Порядок составления резюме: Как составить резюме

Содержание

Как составить резюме

В этой статье мы собрали советы по составлению идеального резюме. Для простоты мы расположили материал по разделам, которые ждут вас при заполнении формы резюме на hh.ru.

Фотография в резюме всегда будет плюсом, даже если должность не предполагает общения с людьми. Фото сделает резюме персонализированным: его будет легче заметить, а отклик сложнее пропустить или удалить. Но выбирать портрет для резюме нужно критически: неудачное фото может все испортить. Лучше всего подойдет профессиональное портретное фото, деловое и нейтральное.

В разделе контакты обратите внимание на почтовый ящик — он должен соответствовать профессиональному статусу. Адрес [email protected] подчеркнет неделовой подход к работе. А вот [email protected] — уже лучше.

Некоторые соискатели указывают в резюме свой домашний адрес вплоть до конкретной квартиры. Достаточно указать город или ближайшее метро, например, «Мытищи» или «село Мансурово в Курской области».

Указывать желаемую зарплату в резюме необязательно, но любой работодатель будет рад, если вы это сделаете. Универсальный совет в такой ситуации: написать сумму на 15–20% большую, чем та, которую вы зарабатываете сейчас. Это даст возможность торговаться без ущерба для собственных интересов. Подробнее о том, как определить желаемый доход, мы рассказывали в одной из статей.

Сверяйте свои ожидания со средней зарплатой по рынку: посмотрите на вакансии, на статистику по региону и профессиональной области. Завышенный на 40% и более оклад однозначно отпугнет рекрутера. Узнать среднюю зарплату по рынку для своего города и свой профобласти можно в Индексе HeadHunter.

Исключение — резюме топ-менеджеров. Зарплаты руководителей рассчитываются в разных компаниях по-разному, и конкретные ожидания могут помешать получить выгодное предложение.

Если вы не начинающий специалист, то именно опыт — главная часть резюме. Поэтому к этому разделу стоит подойти с особой тщательностью.

  1. Опыт должен выглядеть цельным, то есть без длительных перерывов в карьере. Если перерывы были, то они должны иметь объяснения: декретный отпуск, занятие бизнесом, фриланс и так далее. Подробнее о том, как писать о пробелах в опыте, мы рассказывали в этой статье.
  2. Опыт должен выглядеть стабильным: если вы меняете место работы чаще раза в год, работодателя это насторожит. Изменения в должности в рамках одной компании обычно указывают в одном блоке.
  3. Уделите внимание последним трем годам работы: это интересует работодателей в первую очередь. О начальных этапах карьеры и о том, что было больше 10 лет назад, можно рассказать совсем кратко.
  4. Если компания неизвестна на рынке, укажите ее род деятельности. Не просто ООО «Рога и копыта», а «Черноморское отделение арбатовской конторы по заготовке рогов и копыт». Деятельность компании можно кратко описать в блоке обязанностей.
  5. В заголовках пишите общепринятые на рынке названия должностей: например, «коммерческий директор» вместо «руководитель отдела по координации закупок и сбыта». Это же касается названия резюме. Нередко соискатели копируют в него последнюю должность, что неправильно: название должно отражать суть работы, а не запись в трудовой. К примеру, «руководитель проекта» выглядит универсальнее, чем «управляющий директор бизнес-единицы». Так ваше резюме быстрее найдут работодатели.
  6. Никогда не копируйте список обязанностей из должностных инструкций. Выделите наиболее важные и запишите понятным языком, без канцеляризмов. Например, «оптимизация бизнес-процессов» вместо «реализация проектной деятельности по оптимизации бизнес-процессов». Пяти основных задач будет достаточно.
  7. Помимо рабочих обязанностей, обязательно укажите ваши конкретные достижения и результаты деятельности (например, «совместно с ИТ-отделом разработал корпоративные стандарты контроля бизнес-процессов»).

Избегайте общих фраз вроде «был самым трудолюбивым работником отдела» — это мнение, которое невозможно проверить, поэтому оно не интересно работодателю.

Иногда соискатели описывают работу в той или иной компании, будто пишут главу из собственной биографии: «Здесь я начинал карьеру с низших должностей, усердно добиваясь повышения» или «При беглом знакомстве можно подумать, что работа давалась мне легко, но на самом деле было ровно наоборот». Эти примеры — эталон того, как не надо описывать опыт. Резюме сработало, если работодатель за несколько секунд разобрался в опыте и понял, что этот кандидат стоит более внимательного изучения. А продемонстрировать энтузиазм можно в сопроводительном письме.

Все указанные в резюме образовательные курсы должны относиться к профессиональной деятельности. Лучше упустить что-то, чем добавлять сомнительные сертификаты — например, о курсах по массажу, — если в работе эти знания не нужны.

О тернистом пути наверх всегда лучше рассказать на собеседовании. Поэтому можно опустить учебу в техникуме или ПТУ, если есть диплом о высшем образовании в той же сфере.

Многие соискатели полностью игнорируют этот раздел, а зря: часто именно сюда смотрит рекрутер после знакомства с опытом и образованием кандидата. Ключевые навыки — это специфические знания и умения, относящиеся непосредственно к рабочим процессам. Для юристов это могут быть «Арбитражные суды» и «Корпоративное право», для менеджера по логистике «Работа с таможенными органами» и «Инкотермс», для финансиста — «Статистический анализ» и «Бюджетирование», и так далее.

При заполнении этого раздела система hh.ru подскажет название того или иного навыка, предлагая наиболее короткий и унифицированный вариант — по возможности выбирайте именно его.

Избегайте очевидных вещей: не нужно писать, что вы знаете Windows, Internet Explorer и пользуетесь электронной почтой.

Очень часто соискатели путают навыки с личностными качествами и указывают в разделе ключевых навыков что-то вроде «Ответственность» или «Пунктуальность». Советуем написать об этих качествах в разделе «Обо мне» и избегать банальностей. Вместо «Ответственности» и «Пунктуальности» напишите «Добросовестно отношусь к выполнению задач» и «Всегда укладываюсь в обещанные сроки». Суть от этого не поменяется, но формулировка привлечет больше внимания.

В некоторых случаях можно указать личностные качества, которые не относятся напрямую к профессии — это может быть хорошая физическая форма или спортивные достижения («КМС по лыжным гонкам»). Это касается и представителей не самых очевидных профессий: скажем, физическая форма часто важна для менеджеров по продажам, так как им приходится часто ездить на встречи и в командировки.

Все то же самое относится и к достижениям в интеллектуальной сфере. Если вы чемпион города по шахматам или выиграли олимпиаду по программированию — это интересно. Если просто увлекаетесь чтением, то нет. Добавляйте только то, что можно доказать и что поможет получить желаемую должность.

А вот хобби в большинстве случаев лучше совсем не указывать. Рекрутеру оно не интересно, а экзотические занятия (вроде эзотерики и даже йоги) и вовсе могут отпугнуть.

Теперь коснемся вопроса языка резюме. Хороший язык не только расскажет о вашем уровне развития, но и заметно облегчит работу рекрутера — ему не придется пробираться сквозь набор штампов и сложных оборотов, чтобы добраться до сути.

Итоговый текст резюме должен представлять собой выжимку, из которой убрано все, что в принципе можно убрать без потери смысла: вводные слова, эпитеты, причастные и деепричастные обороты, лишние отглагольные прилагательные и существительные.

Неправильно: Занимался организацией проведения инвентаризаций в принадлежащих компании подразделениях. Осуществлял деятельность по организации тендеров, в частности, подготовку обширного пакета документов по этому вопросу.

Правильно: Проведение инвентаризаций в подразделениях компании. Подготовка пакета документов для проведения тендеров.

Следуйте нехитрому принципу: чем короче и проще предложения, тем лучше.

Вставляйте в свое резюме слова-маркеры, по которым рекрутер сможет его отыскать через поиск. Например, если вы аудитор и работаете с оффшорными компаниями, то в вашем резюме обязательно должно встречаться слово «оффшоры».

Подумайте над тем, какие ключевые слова относятся к вашей профессии, представив, какие термины рекрутер будет использовать при поиске резюме. Используйте информацию из интересных вам вакансий.

В системе hh.ru знакомство рекрутера с вами всегда начинается с сопроводительного письма. Обычно оно начинается с приветственной фразы: «Здравствуйте! Меня зовут Кондратий Степанов и меня заинтересовала ваша вакансия городского посадника».

В новом абзаце кратко опишите свои достижения и основные навыки («руководил отделом», «участвовал в проектах» и так далее). Этот абзац не должен быть длиннее трех-четырех предложений.

Третий абзац — ключ к сердцу рекрутера. Напишите в нем, почему вы хотите работать в компании и почему вы считаете свою кандидатуру подходящей. Старайтесь избегать банальных фраз вроде «работу в вашей компании считаю возможностью для дальнейшего развития» — такие фразы заставят рекрутера подозревать, что вы копируете одно и то же сопроводительное письмо для разных вакансий.

Постарайтесь разыскать в интернете информацию о компании и указать факт знакомства с ней уже в сопроводительном письме. Хороший пример: «Меня особенно заинтересовали ваши проекты в телекоме: я 4 года работаю в b2b продажах и постоянно пересекаюсь с такими клиентами».

Заканчивать резюме принято фразой, подтверждающей вашу готовность подъехать на собеседование: «Благодарю за внимание и буду рад встретится, чтобы ответить на ваши вопросы!».

Когда работа закончена, советуем два-три раза внимательно пройтись по тексту, исправляя ошибки и редактируя не слишком удачные фразы. Имейте в виду, что опечатки в заголовках, названиях компаний и должностей особенно насторожат работодателя.

Перечитывать текст больше трех раз подряд бессмысленно. Лучше вернуться к нему через некоторое время и тогда проверить еще раз. Если хотите показать резюме кому-нибудь еще, выбирайте человека с опытом работы рекрутером — в ином случае гарантированно получите ворох ненужных советов.

Если рассматриваете несколько разных должностей — например, «менеджер по продажам» и «руководитель отдела продаж», — составьте два разных резюме. Но имейте в виду, что на hh.ru работодатель может увидеть названия других резюме в профиле соискателя, поэтому должности должны быть из одной профессиональной области. Или хотя бы одного уровня — инвестиционный аналитик, который одновременно курьер, для работодателя не самый интересный кандидат.

Помните: у каждой профессии есть свои особенности. Если от юристов ждут идеального резюме без единой ошибки, то, например, бухгалтерам важнее указывать конкретные счета и версии 1С, с которыми они работали. Различия между «субкультурами» разных профессий не позволяют сделать единственно верную инструкцию для всех. Мы собрали только общие советы, которые относятся ко всем соискателям.

Чтобы резюме учитывало индивидуальные особенности, лучше воспользоваться услугами опытных HR-менеджеров — например, нашим сервисом «Готовое резюме».

Желаем успехов!

Основные требования к составлению резюме


С вопросом составления резюме сталкивается каждый, кто находится в поиске работы. И в таком деле не стоит забывать, что это не просто вольное описание Вас как специалиста, а настоящий документ со своими техническими требованиями. Резюме, составленное в соответствии со всеми стандартами, непременно произведет впечатление на рекрутера. Причем в разных странах требования могут отличаться (потому для создания CV нельзя просто перевести русскоязычное резюме на английский).

Требования к оформлению резюме

Объем документа не должен превышать 2 страницы A4. Оптимальный вариант — 1-1,5. Формат — чаше всего doc, реже — PDF.

Несоблюдение стандартов по оформлению приводит к тому, что рекрутеру тяжело читать документ, находить в нем ключевую информацию. Ваше резюме в таком случае может вообще остаться без внимания.

При оформлении стоит избегать таких ошибок:

  • Большое количество стилей.

Все резюме должно быть написано одним шрифтом, для выделения информации можно использовать списки и выделение жирным заголовков. Иногда соискатели слишком усердствуют над оформлением, в результате чего в документе много курсива, подчеркиваний, прочих выделений, что выглядит «наляписто» и усложняет восприятие информации.

  • Отсутствие интервалов между строками и абзацами.

В Word настройки интервалов можно найти в верхнем меню. «Слитный» текст без отступов крайне неудобен для чтения.

  • Отсутствие списков.

Без них сложно обойтись в таких разделах, как, например, «Достижения» или «Опыт работы». Размещать все перечисляемые переменные в одну строку недопустимо.

Как составить резюме: самое главное за 4 минуты

Требования к отдельным разделам резюме

Фото

Размещается в верхнем или правом углу. Формат — вертикальный или квадратный. Размер — рекомендуется 35×45 мм, как в стандартных документах.

Место жительства

Здесь принято писать не только город и район, но также готовность к переезду и командировкам.

Контактные данные

В этом разделе необходимо указывать номер телефона и адрес электронной почты. При этом название последнего обязательно должно быть нейтральным, деловым.

Должность

Официальное название открытой вакансии (обязательно одной).

Ключевые навыки

5-7 основных умений в виде списка, кроме владения ПК и языками – их принято указывать в конце резюме.

Достижения

До 5 ключевых достижений, также в виде списка.

Опыт работы

Места работы (либо 3 последних, либо все за последние 10 лет) указываются в обратном хронологическом порядке. Помимо названий компаний, нужна информация об их сфере деятельности, городе расположения, периоде работы в них (в формате «месяц, год начала работы — месяц, год окончания) и, конечно, вашей должности и обязанностях (5-7) в каждой из фирм. Обязанности оформляются списками.

Образование

Здесь также необходимо использовать обратный хронологический порядок. Формат при перечислении учебных заведений: год окончания образования — название заведения — факультет — специальность — квалификация. При указании пройденных курсов: год прохождения — название учебной организации — наименование курса.

Дополнительная информация

Указываем уровни владения иностранными языками и ПК с использованием общепринятой классификации. Для английского это такие обозначения, как Elementary, Pre-Intermediate, Intermediate, Upper-Intermediate, Advanced, Fluent; для немецкого: Beginner, Elementary, Pre-Intermediate, Intermediate, Upper-Intermediate, Advanced, Proficiency. Для ПК: пользователь, уверенный пользователь, продвинутый пользователь, программист.

Рекомендации

Принято писать «Рекомендации предоставляются по запросу».


Чтобы не запутаться во всех требованиях к оформлению и составлению, можно воспользоваться профессиональным образцом резюме:

Он соответствует всем современным стандартам, потому Вам достаточно просто заменить имеющуюся там информацию на данные о себе.


Требования к составлению резюме на английском языке

Критерии для CV (Европа) и resume (США) отличаются от требований к русскоязычному резюме. Моменты, на которые необходимо обратить внимание:

Дата рождения

В разных странах формат дат отличается, потому рекомендуется записывать месяц словами (или же ориентироваться на формат того государства, в котором планируете работать).

Раздел Objective («Цель»)

В нем указывается желаемая должность.

Ученые степени

У нас и за рубежом названия квалификаций отличаются, это стоит учитывать. Например, в других государствах нет степени «Специалист». Указывая полученную квалификацию в учебном заведении, ориентируйтесь на страну, в которой собираетесь трудоустраиваться.

Кроме всего сказанного, учитывайте и те требования, которые может выдвинуть работодатель в тексте вакансии. Например, прислать фото в полный рост, приложить тестовое задание, портфолио, отправить резюме в каком-то определенном формате или указать в документе желаемый размер зарплаты.


Как составить и оформить резюме 2021 + Примеры готовых резюме

Автор Николай Бороздин На чтение 11 мин.

Внимание! К 2030 году более 57 профессий исчезнут, зарплаты во многих сферах упадут. Профессиям будущего с высокой зарплатой учат в онлайне. НАЧНИТЕ БЕСПЛАТНО, это легко.

Поиск хорошей работы подразумевает написание грамотного резюме. А на крупных предприятиях, прежде чем попасть на собеседование – соискатели проходят тщательный отсев отделом кадров. Поэтому в этой статье мы покажем, как правильно составить и оформить продающее резюме, чтобы запомниться нанимателю и произвести нужное впечатление.

Особое внимание составлению резюме следует уделить студентам, людям, которыми пришлось сменить и соискателям . Важно оформить анкету так, чтобы выделиться среди других претендентов на вакансию и запомниться менеджеру по подбору персонала.

Перейти в галерею шаблонов резюме

# Что такое резюме и зачем оно нужно

Резюме (от французского résumé, краткое изложение) – это документ с перечнем основной профессиональной информации, имеющей отношение к должности: опыт работы, образование, и другие личные данные.

Нет единого бланка для заполнения резюме (если его не предоставит работодатель), существует лишь набор рекомендаций для составления.

Анкета соискателя помогает сэкономить время работодателя при отборе кандидатов и заранее подготовиться к собеседованию. Поэтому грамотная расстановка блоков, заполнение и оформление резюме – напрямую влияет на приглашение к интервью.

к содержанию ↑

# Как правильно составить резюме на работу

Мнение эксперта

Екатерина Троицкая

Менеджер по подбору персонала

Рекрутеры не любят тратить время на расшифровку анкет. В первую очередь, ваша анкета должно быть понятным, структурированным и содержать полезные для работодателя данные.

Составление грамотного резюме – это самый первый, но самый важный шаг для получения престижной работы. Поэтому нужно выделиться из общей массы соискателей и чем-то запомниться нанимателю.

к содержанию ↑

# Правила составления резюме

Для того, чтобы правильно составить резюме, стоит соблюдать несколько принципов. В совокупности, они сделают ваше анкету целенаправленной, интересной и без лишнего текста.

Основное правило! Вся информация, которую вы пишите в бланке – должна относится к желаемой должности и отражать требования, указанные в объявлении вакансии.

к содержанию ↑
# Конкретика

Не раздувайте резюме большого размера, оно должно занимать 1 – 2 листа А4. Максимально сокращайте предложения: удалите абстрактные и не несущие смысла выражения. Не зацикливайтесь на очевидных вещах, которые в вашей профессии нужно уметь по-умолчанию. Но указывайте информацию, которая поможет вас охарактеризовать, как любящего свое дело профессионала.

к содержанию ↑
# Правдивость

Не стоит обманывать! Работодатель рассчитывает на наличие у вас такого навыка, как честность. Скорее всего, ложь будет раскрыта, что в итоге закроет дверь в компанию и испортит репутацию. Лучше честно признаться, каких знаний не хватает. В тоже время продемонстрируйте желание и мотивацию работать над собой. Работодатель скорее возьмет человека без наличия каких-то навыков, но честного и порядочного.

к содержанию ↑
# Избирательность

, которую преследует работодатель и подгоните свои навыки и достижения под нее. Например, продавец – это деньги, оборот, увеличение прибыли; менеджер – это масштаб, управление, увеличение показателей; бухгалтер – это точность, надежность, понимание процессов; рабочий – это качество, производительность, ответственный подход. Нужно показать, что ваши интересы совпадают.

к содержанию ↑
# Мотивация

Любой работодатель ценит интерес к своей компании. Поэтому укажите, что осознанно выбрали должность в данной фирме и стремитесь работать именно тут. – идеальное место для подобной информации. А упоминание конкретного проекта или направления компании – подтвердит ваши слова.

к содержанию ↑

# Основные виды резюме

Предоставить работодателю сведения можно разными способами. Для этого придумано несколько типов резюме, чтобы доносить информацию наиболее выгодно для соискателя. Давайте рассмотрим основные виды анкет, преимущества каждого из них и разберемся, почему они больше не работают.

к содержанию ↑
# Хронологическое

Классический вид, так же известный, как биографический – особенность его заключается в обратном хронологическом перечислении мест работы: последнее по дате место указываться первым в списке. Сильным достоинством такого вида является строгое и упорядоченное описание всей трудовой деятельности. Вам будет удобно наглядно показать в сфере деятельности.

Хронологический вид теряет актуальность, если предыдущие должности не имеют отношения или необходимого стажа для предстоящей работы.

к содержанию ↑
# Функциональное

Отличительная особенность от хронологического вида – отсутствие временных рамок. Главный акцент делается на функциях, навыках, и достигнутых целях. Удобен при недостатке опыта, смене рода деятельности, для фрилансеров или проектных задач, где приходилось одновременно работать над несколькими проектами.

Не подходит для высоких и ответственных должностей, где необходима оценка карьерного роста или опыта в хронологическом порядке.

к содержанию ↑
# Комбинированное

Комбинированный подход составления – объединяет все ключевые достоинства других видов. Вы раскрываете свои и навыки, а следом профессиональный опыт и образование. Таким образом, соискатель обратит своё внимание на заслуги и сможет оценить опыт работы.

Комбинированный вид – самый универсальный. Однако, из-за неправильного заполнения или размытой структуры, часто отпугивает рекрутера.

к содержанию ↑
# Продающее

Назовем эту разновидность бланка – продающим. Задача такого резюме – продать вашу компетенцию в замен достойной , социальных гарантий и уверенности в компании.

Мнение эксперта

Николай Бороздин

Директор кадрового агентства

Вы не найдете образец продающего бланка в интернете, поскольку его придется составить с нуля, для конкретной компании и должности, учитывая собственные характеристики и желания начальника. Но главное – это обоюдная цель соискателя и работодателя, которая принесет выгоду обеим сторонам.

Информация располагается и оформляется для удобства восприятия рекрутером. а выбор структуры и оформления зависит от ключевых показателей эффективности соискателя, и его ценности для бизнеса нанимателя. Поэтому вы не найдете двух одинаковых продающих резюме, но эта статья поможет вам его составить.

к содержанию ↑

# Структура и содержание резюме

Структура это – это определённая последовательность поочерёдных блоков информации формирующих, законченное и удовлетворяющее запросы нанимателя, резюме. Строгих определённых требований к написанию не существует, поэтому составляя анкету, всегда задавайте себе вопрос: «‎Какая информация имеет больший вес?».

Например: в больше ценятся достижения и приобретенные навыки, в – опыт и образование, а в – личные качества, увлечения и умения.

Это не значит, что другие сведения не важны, просто в первую очередь, следует размещать информацию, которая указывает на соответствие вашей квалификации для выполнения необходимых функций и обязанностей. А остальные данные, должны демонстрировать ваш потенциал, и в идеале, дополнительную ценность для компании.

Стандартный бланк резюме состоит из шапки – короткой верхней части, с личными данными и . Основной части, с ключевыми сведениями о профессиональном пути соискателя. И завершает его раздел , с добавочной ценностью, подтверждающей профессионализм работника.

ШАБЛОН СТАНДАРТНОЙ СТРУКТУРЫ

  1. Шапка
    верхняя часть анкеты, для определения личности и намерений кандидата
    • Заголовок
      Фамилия, Имя, Отчество. Слово «‎Резюме» в заголовке не пишут.
    • Личная данные
      e-mail, телефон, город проживания. Остальные сведения – необязательны.
    • Цель (Должность)
      на какую работу, должность и на каких условиях вы претендуете.
  2. Основная часть
    данные, зачастую влияющие на решение рекрутера о найме.

    • даты, занимаемые позиции, основные функции и достижения на рабочем месте.
      • Должность
      • Обязанности
      • Достижения

    • даты, заведения, специальность, присвоенная квалификация, награды и дополнительные курсы.
      • Специальность
      • Навыки и умения
      • Курсы и тренинги
  3. Дополнительная информация
    сведения, имеющие отношение к данной работе, а также важные факты личной биографии.
    • Иностранные языки
    • Водительские права

Нажмите, чтобы открыть образец бланка


ФАМИЛИЯ ИМЯ ОТЧЕСТВО

Должность
г. Москва (готов к командировкам)

Желаемая ЗП от 40000, полная занятость

ЛИЧНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

Телефон:+7 (495) 000-00-00
Почтовый ящик:[email protected]
Гражданство:Российская Федерация
Образование:Среднее специальное
Дата рождения:7 января 1992 (26 лет)
Семейное положение:Не замужем (есть дети)

ОПЫТ РАБОТЫ

январь 2018 – настоящее время (1 год)
Название учреждения
Занимаемая должность
Перечислите обязанности, которые приходилось выполнять

январь 2017 – декабрь 2017 (11 месяцев)
Название учреждения
Занимаемая должность
Перечислите обязанности, которые приходилось выполнять

ОБРАЗОВАНИЕ

2017, очная форма
Национальный университет
Факультет
Специальность

КУРСЫ И ТРЕНИНГИ

2017, 3 месяца (1 год назад)
Образовательный курс (название)
Учебный центр

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

Иностранные языки:
Английский

Компьютерные навыки:
Печать, сканирование, копирование документов, Интернет, Электронная почта, Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft Power Point, 1С: Бухгалтерия, Консультант плюс.

Наличие водительских прав (категории): A, B, C, D

Ваши занятия в свободное время:
Читаю экономические новости и аналитические ресурсы, посещаю курсы французского языка, занимаюсь конным спортом и люблю рыбалку

Личные качества:
Грамотная речь, организаторские навыки, работа в команде, деловое общение, ориентация на результат, креативность, уравновешенность, активность, умение самостоятельно решать поставленные задачи.

РЕКОМЕНДАЦИИ

Может ли вас кто-нибудь порекомендовать?
Укажите: Имя / Должность / Контакты

Для облегчения процесса составления резюме, я советую пользоваться предложенной выше формой. Она имеет необходимые разделы и понятное оформление, в отличии от 90% вариантов из интернета. Проблема лишь в том, что стандартный шаблон не выделяется из общей массы и не подчеркивает сильные стороны, сам по себе.

Чтобы сделать резюме продающим, сначала нужно заполнить стандартный бланк, а потом модифицировать его – разместить важные данные вверху анкеты, перед основной частью (пример).

Чередуйте блоки опыта и образования, в зависимости от параметров оценки соискателей – иногда образование играет большее значение, нежели опыт работы, и наоборот. Также, если опыта недостаточно или он не целевой – указывайте его после образования и пройденных курсов.

к содержанию ↑

# Как оформить резюме образец

Немаловажную роль в составлении современного резюме играет красивое и лаконичное оформление. Главное правило – оформление не должно усложнять чтение!

К тому же, не всем работодателям нравятся нестандартные подходы. Они воспринимают анкету, исключительно, как документ, который несет в себе необходимую информацию о соискателе. Поэтому внедряя творческие идеи, будьте готовы, что они попросту не принесут результата.

к содержанию ↑

# Правильное оформление резюме в ворде

Резюме — это деловой документ и должен быть составлен по всем правилам делопроизводства. Что касается, бухгалтеров, инженеров, врачей – работа людей подобной сферы деятельности требует точности, скрупулезности и неукоснительного выполнения должностных обязанностей, поэтому им следует по максимуму выдерживать официальный стиль.

Стилистические требования к бланку:

  • Используйте деловой шрифт (предпочтительно Times Roman, Arial, Tahoma, Garamon).
  • Рекомендуется 12 размер шрифта и одинарный межстрочный интервал.
  • Каждый раздел должен быть четко отделен от предыдущего.
  • Жирный шрифт только для заголовков и особо важной информации.
  • Верхние и нижние отступы должны быть не менее 1.5 см, а боковые – не менее 2 см.
  • Все листы, кроме первого, должны быть пронумерованы.
к содержанию ↑

# Примеры оформления готовых резюме

В большинстве случаев, работодатели приветствуют стандартные виды бланков. Поэтому простое и ненавязчивое оформление произведет нужный эффект – продемонстрирует вашу подготовку, желание и умение качественно выполнять работу.

к содержанию ↑

#Примеры креативных резюме

0

Что вы думаете о креативных резюме? Есть ли смысл создавать такую анкету?x

Творческие профессии приветствуют и креативный подход от соискателей. Однако, нужно быть готовым, что в отделе кадров не воспримут творчество и отнесут Вас к разряду трудноуправляемых сотрудников.

Если вы решили впечатлить рекрутера нестандартным вариантом оформления – дайте возможность, также изучить привычный вид резюме и отправьте ему оба варианта.

Стоит также отметить наличие чувства вкуса. Если вам кажется, что вы сотворили шедевр – не спешите отправлять его потенциальным работодателям. Лучше убедитесь в этом наверняка, поскольку далеко не всегда наше мнение соответствует реальности.

к содержанию ↑

# Скачать бланк резюме в электронном виде

Мы подготовили для вас бесплатные и премиум шаблоны доступные для скачивания. Они простые, структурированные и проверенны многолетним опытом. Мы предлагаем много вариантов электронного резюме: ориентированные для конкретной вакансии или идеально подходящие для рассылки.

Выбирайте любой понравившийся бланк, скачивайте и заполняйте по образцу:

Перейти в галерею шаблонов резюме

Спасибо за внимание к этой статье, она потратила много времени и сил на написание. Надеюсь она помогла вам составить хорошее и продающее резюме для заветной должности. Но помните, что успех зависит от совокупности многих факторов, где резюме лишь первый шаг. Дополнительно советую проверять заполненную анкету на , а также делиться материалом в социальных сетях с друзьями.

Данную статью написал эксперт

Николай Бороздин

8 лет работы в сфере HR в компаниях с численностью до 2 000 человек персонала. Пропустил через себя тысячи резюме, нанял и обучил более сотни специалистов и управленцев.

Как правильно составить личное резюме?

{«id»:183006,»url»:»https:\/\/vc.ru\/u\/650412-egocards\/183006-kak-pravilno-sostavit-lichnoe-rezyume»,»title»:»\u041a\u0430\u043a \u043f\u0440\u0430\u0432\u0438\u043b\u044c\u043d\u043e \u0441\u043e\u0441\u0442\u0430\u0432\u0438\u0442\u044c \u043b\u0438\u0447\u043d\u043e\u0435 \u0440\u0435\u0437\u044e\u043c\u0435?»,»services»:{«facebook»:{«url»:»https:\/\/www.facebook.com\/sharer\/sharer.php?u=https:\/\/vc.ru\/u\/650412-egocards\/183006-kak-pravilno-sostavit-lichnoe-rezyume»,»short_name»:»FB»,»title»:»Facebook»,»width»:600,»height»:450},»vkontakte»:{«url»:»https:\/\/vk.com\/share.php?url=https:\/\/vc.ru\/u\/650412-egocards\/183006-kak-pravilno-sostavit-lichnoe-rezyume&title=\u041a\u0430\u043a \u043f\u0440\u0430\u0432\u0438\u043b\u044c\u043d\u043e \u0441\u043e\u0441\u0442\u0430\u0432\u0438\u0442\u044c \u043b\u0438\u0447\u043d\u043e\u0435 \u0440\u0435\u0437\u044e\u043c\u0435?»,»short_name»:»VK»,»title»:»\u0412\u041a\u043e\u043d\u0442\u0430\u043a\u0442\u0435″,»width»:600,»height»:450},»twitter»:{«url»:»https:\/\/twitter.com\/intent\/tweet?url=https:\/\/vc.ru\/u\/650412-egocards\/183006-kak-pravilno-sostavit-lichnoe-rezyume&text=\u041a\u0430\u043a \u043f\u0440\u0430\u0432\u0438\u043b\u044c\u043d\u043e \u0441\u043e\u0441\u0442\u0430\u0432\u0438\u0442\u044c \u043b\u0438\u0447\u043d\u043e\u0435 \u0440\u0435\u0437\u044e\u043c\u0435?»,»short_name»:»TW»,»title»:»Twitter»,»width»:600,»height»:450},»telegram»:{«url»:»tg:\/\/msg_url?url=https:\/\/vc.ru\/u\/650412-egocards\/183006-kak-pravilno-sostavit-lichnoe-rezyume&text=\u041a\u0430\u043a \u043f\u0440\u0430\u0432\u0438\u043b\u044c\u043d\u043e \u0441\u043e\u0441\u0442\u0430\u0432\u0438\u0442\u044c \u043b\u0438\u0447\u043d\u043e\u0435 \u0440\u0435\u0437\u044e\u043c\u0435?»,»short_name»:»TG»,»title»:»Telegram»,»width»:600,»height»:450},»odnoklassniki»:{«url»:»http:\/\/connect.ok.ru\/dk?st.cmd=WidgetSharePreview&service=odnoklassniki&st.shareUrl=https:\/\/vc.ru\/u\/650412-egocards\/183006-kak-pravilno-sostavit-lichnoe-rezyume»,»short_name»:»OK»,»title»:»\u041e\u0434\u043d\u043e\u043a\u043b\u0430\u0441\u0441\u043d\u0438\u043a\u0438″,»width»:600,»height»:450},»email»:{«url»:»mailto:?subject=\u041a\u0430\u043a \u043f\u0440\u0430\u0432\u0438\u043b\u044c\u043d\u043e \u0441\u043e\u0441\u0442\u0430\u0432\u0438\u0442\u044c \u043b\u0438\u0447\u043d\u043e\u0435 \u0440\u0435\u0437\u044e\u043c\u0435?&body=https:\/\/vc.ru\/u\/650412-egocards\/183006-kak-pravilno-sostavit-lichnoe-rezyume»,»short_name»:»Email»,»title»:»\u041e\u0442\u043f\u0440\u0430\u0432\u0438\u0442\u044c \u043d\u0430 \u043f\u043e\u0447\u0442\u0443″,»width»:600,»height»:450}},»isFavorited»:false}

Правила составления резюме и сопроводительных писем, устранение возможных ошибок

Правила составления резюме и сопроводительных писем, устранение возможных ошибок.

«Все люди, занятые истинно важным делом, всегда просты,

потому что не имеют времени придумывать лишнее».

Л.Н. Толстой

Первый документ, на основании которого работодатель получает первое впечатление о кандидате и принимает решение о приглашении на собеседование – это резюме (curriculum vitae; CV) — часть биографии, касающаяся сферы образования и опыта работы.

Резюме – это способ конструирования, представления для себя и для работодателей Вашего идеализированного «я». Необходимо делать поправку на то, что читать этот документ будет человек, который ничего о вас не знает. Поэтому надо тщательно прописывать даже те вещи, которые кажутся вам очевидными.

Создание CV – не только необходимое техническое действие, но и полезное психологическое упражнение: обзор пройденного может помочь Вам подкрепить уверенность в себе и/или задать себе пару полезных вопросов.

Резюме, чтобы быть успешным, должно отвечать потребностям работодателей.

Работодатель хочет получить следующую информацию о кандидате:

ØПочему Вы являетесь идеальным кандидатом на это место?

ØПочему данная компания должна быть заинтересована в приеме на работу именно Вас?

ØКакие у Вас преимущества перед другими кандидатами?

ØЧто Вы можете предложить работодателю?

ØЧего вы уже достигли?

ØСможете ли справиться с новой должностью?

Рекрутеры ежедневно просматривают десятки различных резюме, поэтому при первичном осмотре для них главное значение имеет его структурированность, четкость разделения на блоки.

Существуют основные требования к написанию резюме:

1.Краткость.

2.Конкретность.

3.Активность — используйте энергичные глаголы, показывайте активность.

4.Избирательность — отбирайте информацию, исходя из цели резюме.

5.Честность — не включайте в резюме ложную информацию, но правильно расставляйте акценты.

Алгоритм составления резюме:

•Написать все, чем занимались на предыдущих местах работы (вплоть до «читал почту», «отвечал на звонки» и т.п.)

•Сгруппировать полученные данные по блокам и сравнить профиль получившего резюме и профиль вакансии

•Убрать все лишнее (избыток информации так же плох, как и ее недостаток)

•Перечитать и похвалить себя!

Основные правила составления резюме:

Информация в резюме Правила преподнесения информации

Оформление резюме

Хорошо составленное резюме (структурировано, логично, читабельно) — это норма. Основное требование к резюме – информация должна быть изложена понятно, чтобы можно было легко в ней ориентироваться:

-объем – 1-2 стр. (формат А4, шрифт Times New Roman|Arial -12 пунктов, выделения лучше делать жирным, а не курсивом или подчеркиванием; лучше оставить широкие поля для пометок)

-текст резюме — без грамматических ошибок, лаконичный и понятный (не перегруженный модными наукообразными терминами и профессиональным жаргоном)

-следует избегать сокращений (напр., в названии учебного заведения или компании)

-фотография должна соответствовать цели (не все фото могут быть размещены в резюме, а иногда встречаются резюме с двумя-тремя прекрасными фото, сопровождаемые весьма лаконичным текстом)

Цели поиска и пожелания к новой работе,

Кратко изложить:

-цель поиска работы

-название желаемой должности

-обобщить способности и профессиональный опыт (в случае отсутствия рекомендательного письма)

Ожидаемый уровень дохода

Если вы знаете свою стоимость как специалиста, смело указывайте сумму (с 5-10% надбавкой), но если возникают сомнения относительно того, сколько вы стоите, можно определить это самостоятельно на специализированных сайтах, либо обратиться в рекрутинговое агентство, где вам дадут квалифицированный совет. По внутренней статистике сайта HeadHunter, уровень дохода является самым часто используемым критерием по поиску резюме в базе данных. Можно не указывать свои ожидания по зарплате, а озвучить их в телефонном интервью или на собеседовании.

Персональные данные

Сообщить личную информацию:

-Ф.И.О.

-дату рождения / возраст (часто возраст является дополнительным подтверждением опыта кандидата, его зрелости — например, на некоторые топовые позицию просто не берут кандидатов, которые не достигли определенного возраста, даже если по всем остальным требованиям они соответствуют вакансии)

-место жительства

-семейное положение

-контактную информацию (номер телефона, e-mail) и др.

Англо-американский вариант резюме содержит меньше личной информации (не прикладывают фотографию; не сообщают семейное положение, вероисповедание, национальность, гражданство, дату и место рождения; не указывают размер желаемой заработной платы)

Основное образование

Указать:

-название учебного заведения (название нужно полностью расшифровывать)

-даты поступления и окончания (в противном случае создается впечатление, что кандидат еще продолжает учиться)

-форму обучения (дневное/вечернее/заочное — для некоторых работодателей обязательно наличие дневной формы обучения, для других, наоборот, обучение на вечернем/заочном отделении – признак зрелости и осознанности выбора)

-специальность по диплому (для выпускников и молодых специалистов можно подробно описать свои достижения во время обучения (публикации, награды и т.п.)

-наличие диплома с отличием, ученой степени

Дополнительное обучение, повышение квалификации, переквалификация

Сообщить:

-название темы курсов (важных для открытой вакансии)

-даты их прохождения

-учебное заведение

-документы (сертификаты, свидетельства, дипломы)

Если вы посетили много тренингов, то лучше выбрать из них наиболее значимые для вакансии, на которую претендуете, чтобы не перегружать резюме

Если вы получили обширное дополнительное образование, следует указывать его в такой последовательности:

-Профессиональные курсы (непосредственно по будущей специальности)

-Повышение квалификации (специальные курсы, семинары, тренинги и т.д.)

-Компьютерные курсы

-Языковые курсы

Сведения о трудовой деятельности

Изложить:

-в хронологическом порядке (прямом или обратном) указываются периоды работы (должны быть указаны месяцы, а не просто годы, поскольку период 2006-2007 может означать два месяца или два года)

-полное название и сферу деятельности компании (если название компании не очень известно на рынке, надо уточнить, чем она занимается)

-название должности, выполняемые функции (содержание работы должно быть адекватно должности — например, указана должность «глава представительства», а в обязанностях сообщается: «работа с входящими документами, закупка канцтоваров и пр.». Не стоит писать: «Обязанности – соответствующие занимаемой должности» или «Обязанности – согласно должностной инструкции», поскольку иногда одно и то же название может относиться к очень широкому спектру функций)

-указать место расположения компании (Москва, Самара, Лондон)

-дать ссылки на сайты компаний

Не обязательно указывать все места работы, работодателя интересуют последние 5-10 лет. В рамках работы в одной компании указывайте все должности, которые занимали, поскольку это наглядный показатель карьерного роста.

Следует указать свои достижения, например «объем продаж увеличился в 2 раза», «составлен бизнес-план и получено инвестиций на $1 млн», «подготовлена и внедрена система электронного документооборота». Достижения описываются в форме результата, в совершенном виде («сделал», «достиг»), а не в процессуальной форме («занимался»).

Перерывы в работе (три-шесть месяцев), частая смена мест работы

Могут свидетельствовать о непрохождении испытательного срока, конфликтах с работодателем либо о слабой мотивации к работе вообще, проблемы со здоровьем.

Причины перерыва в работе: работа в компании без официального оформления, работа по гражданско-правовому договору (наличие соответствующего документа), рассматривалось достаточное количество предложений, но при этом во всех случаях были те или иные причины, которые не приводили к трудоустройству (например, большая удаленность места работы от места жительства/неудобно добираться; круг обязанностей не соответствовал заявленным в объявлении; непрозрачные условия оплаты труда; несоблюдение ТК и проч.), переквалификация (обучение), творческий отпуск, семейные обстоятельства

Указания насобственный бизнес/партнерство/преподавание

Это может быть неприемлемо по этическим причинам либо несовместимо с полной занятостью на основной работе, также это повод проверить мотивацию кандидата

Владение ПК

Перечислить программы:

Word, Excel, PowerPoint, PhotoShop и т.д.

Уровень знания иностранного языка

-Базовый, разговорный, свободное владение, знание технической терминологии и т.п.

-Beginners, Elementary, Pre-Intermediate, Intermediate, Upper-Intermediate, Advanced

Дополнительные сведения

Указать:

-сведения об общественной деятельности

-публикации, патенты

-членство в какой-либо профессиональной ассоциации

-публичные выступления

-наличие водительских прав и личного автомобиля

-загранпаспорт (для тех должностей, где это важно)

-готовность к командировкам и др.

Личностные качества

Не стоит перечислять шаблонные качества, лучше отметить те, которые показывают вас как профессионала и подкрепить их доказательствами, напр.:

Умение общаться помогли мне привлечь к компании большое количество клиентов и партнеров»

«Благодаря стрессоустойчивости удалось успешно решить возникшие проблемы в работе, требовавшие большой концентрации и коротких сроков исполнения»

Хобби/

увлечения

Отражают интересы личности и мотивацию кандидата, можно указать:

-членство в клубах

-профессиональных и благотворительных обществах

Хобби могут быть показателем характера и интересов кандидата. Кроме этого, увлечение может привлечь внимание чисто на человеческом уровне

Наличие/

отсутствие рекомендателей

Дополнительным плюсом для работодателя служат рекомендации.

На стадии составления резюме факт их наличия просто отмечается: «Рекомендации предоставляются по запросу».

Правила пересылки резюме по e-mail

-в теме письма (если нет требований работодателя) можно указать должность, на которую претендует кандидат, и фамилию

-резюме лучше отправить вложенным файлом (в названии также указать должность и фамилию)

-формат вложенного файла: *.doc либо *.rtf

-дополнительные сведения (копии сертификатов, дипломы и т.п.) следует приложить отдельным файлом

Невозможно составить документ, который удовлетворит требованиям всех работодателей и подойдет для большинства вакансий. Лучше подготовить шаблон резюме, который немного изменив, можно быстро модифицировать в соответствии с требованиями вакансии. При этом следует учитывать разные виды резюме:

üХронологическое

üФункциональное

üКомбинированное (гибридное)

Вид резюме Характеристика Случаи применения

1

Хронологическое

Традиционный тип резюме с перечислением личных данных кандидата, образования, места работы и достижений. Данное резюме удобно читать, оно может быть выполнено в прямом и обратном хронологическом порядке.

Рекомендовано кандидатам с большим опытом работы, особенно тем, у кого не было больших перерывов в работе, данный вид эффективен, если ваша нынешняя должность хорошо демонстрирует вашу квалификацию для искомой вакансии. Но этот формат невыгодно использовать, если ваша последняя должность не связана с той работой, на которую вы претендуете

2

Функциональное

Перечисление видов трудовой деятельности кандидатов, главное внимание уделяется квалификации и работе, профессиональная деятельность может быть разбита на группы, озаглавленныепродажи, маркетинг, консультации, преподавание и т.д.

В данном формате отсутствует привязка навыков и достижений к конкретному времени и месту работы

Таким резюме можно привлечь внимание к своим сильным сторонам и скрыть недостатки, которые сразу станут очевидны в хронологическом резюме.

Подходит для кандидатов, имеющих профессиональную переквалификацию.

3

Комбинированное

Сочетает в себе признаки хронологического и функционального резюме: в хронологическом порядке перечисляются профессиональная деятельность кандидата и описываются его успехи в разных областях. Подобное резюме довольно объемно и не каждый работодатель будет его дочитывать до конца

Предлагается для кандидатов, имеющих солидный опыт в разных областях и желающих выделить особые успехи и достижения.

Лучше применять на заключительных стадиях собеседования либо предоставлять работодателям, которые уже знают о кандидате (например, по рекомендациям)

Резюме лучше отправлять с сопроводительным письмом, которое является необходимым элементом начальной коммуникации с работодателем, свидетельством того, что Вы хотите работать именно в данной компании. Многие менеджеры могут не читать полученное резюме, если оно не дополняется сопроводительным письмом. Поэтому стиль и содержание вашего первого обращения к работодателю требуют гораздо более индивидуального подхода, чем резюме.Сопроводительное письмо показывает:

ØЗаинтересованность кандидата именно в данной вакансии

ØУмение кратко и грамотно излагать свои мысли

ØУмение презентовать себя

Сопроводительное письмо должно занимать не более одной страницы. Работодатели рассматривают большое количество писем претендентов, поэтому старайтесь излагать свои мысли как можно лаконичней.

Содержание сопроводительного письма:

1.Обращение нейтральное (если неизвестно имя получателя): уважаемые коллеги (дамы и господа и т.п.)

2.Первое предложение должно вызвать интерес, например:

-Письмо написано по рекомендации знакомого лица

-Ссылка на информацию от работодателя, на основании которой подается резюме (открытие вакансии)

-Личный или профессиональный успех кандидата (открытия, публикации, практика и т.п.), который может заинтересовать работодателя

-Показать работодателю непосредственную выгоду от приема кандидата на работу

3.Краткое описание образования, опыта работы и качеств, необходимых для данной вакансии

4.Уверение, что компания получит выгоду от сотрудничества с Вами

5.Уточнить, как можно связаться с представителем работодателя для дальнейшего обсуждения сотрудничества (тел, e-mail, личная встреча)

6.Подпись и контактная информация (e-mail, тел.)

Сопроводительное письмо (образец):

«Уважаемые господа,

прошу рассмотреть мое резюме на вакансию «Руководитель службы приема и размещения», которая опубликована на сайтеwww.000.ru.

Мое образование (высшее техническое + дополнительное в сфере менеджмента),

практика работы с клиентами (более 5 лет) и в области продаж (2,5 года),

опыт руководства коллективом (3 чел.), знание английского и немецкого языков, уверенное владение ПК, а также жизненный опыт и личностные качества,

дают основание надеяться, что моя кандидатура соответствует требованиям данной вакансии.

Более подробная информация изложена в резюме (во вложенном файле).

Готова ответить на интересующие вопросы при личной встрече.

С уважением, Ф.И.О.

Место жительства – Москва

Контактный тел. 8 (000) 000 00 00

E-mail: [email protected]»

Примеры:

«Обращаюсь в вашу компанию, которая является очень известной благодаря своей стабильности и перспективности. Более 15 лет опыта работы в качестве секретаря позволяют мне сегодня предложить вашей компании свои услуги»

«Узнав об укрупнении сферы деятельности вашей фирмы, имею честь предложить свою кандидатуру на должность…»

«В службе занятости (кадровое агентство), узнал (а), что ваша организация планирует создать банк потенциальных работников. Я ищу первое рабочее место и имею отличную профессиональную подготовку в области информационных технологий, позволяющую мне надеяться на получение работы в вашем учреждении в группе специалистов, занимающихся реализацией этого проекта»

Кадровое Агентство г. Москва КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ

Резюме: правила оформления

Резюме служит визитной карточкой соискателя, поэтому к оформлению его нужно отнестись так же серьезно, как и к составлению самого документа. Наличие или отсутствие ошибок в тексте резюме свидетельствует об общем уровне подготовки кандидата: об эрудиции, теоретической подкованности, умении четко и связно излагать свои мысли. Лучше «семь раз проверить» документ перед отправкой потенциальному работодателю, чем потом быть «отвергнутым» из-за какого-либо досадного промаха.

Выберите тип резюме

Прежде чем приступить к составлению резюме, следует определиться с его типом. Наиболее распространенными являются следующие:

  • Хронологическое Подразумевает перечисление в хронологическом порядке, начиная с последнего места работы, компаний, в которых вы работали, позиций, которые занимали, обязанностей, которые выполняли. Такой тип резюме подойдет для большинства кандидатов.
  • Функциональное Содержит информацию о функциях и навыках, которые вы освоили за время трудовой деятельности, хронология занимаемых вами позиций не указана.
  • Гибридное Включает перечень основных функций, которые вам приходилось выполнять, с указанием в обратном хронологическом порядке тех компаний, где вы работали.
  • Таргетированное резюме руководителя Предназначается для конкретной вакансии, не содержит никакой дополнительной информации.
    Резюме в текстовом формате Представляет собой упрощенную версию резюме, и предназначен, как правило, для пересылки по электронной почте «в теле» письма.
  • Резюме для временного (контрактного) работника Подходит для соискателей, у которых были периоды контрактной работы одновременно на нескольких работодателей.
  • Удлиненное резюме руководителя Вариант для менеджеров топ-уровня, по объему превышает стандартные 1–2 страницы обычного резюме.

В любом случае, какой бы тип резюме вы ни выбрали, для достижения цели вам необходимо учитывать общие правила оформления такого вида документов.

Общепринятые стандарты

Нестандартное оформление «режет» глаза и затрудняет восприятие информации.

При оформлении резюме следует учитывать тот факт, что в большинстве случаев оно пересылается по электронной почте и просматривается затем на экране компьютера. Поэтому если резюме будет крайне неудобно для просмотра в обычных рабочих условиях, то вероятность того, что ваш отклик на вакансию будет прочитан работодателем, резко снижается. Следовательно, при составлении CV обратите внимание на необходимые стандарты, которым должен соответствовать создаваемый вами документ:

  1. Одна страница формата А4.
  2. Распространенный шрифт: например, Times или Arial.
  3. Размер кегля – от 12 до 14 пунктов.
  4. Желательно оставить справа поля шириной 2 см, чтобы рекрутер имел возможность делать какие-то пометки.
  5. Оптимальный размер файла резюме – 100–150 килобайтов.
Так делать нельзя
  • Не стоит включать в резюме фотографии большого размера или громоздкие элементы оформления. Из-за подобных вложений вес файла значительно увеличивается. Вариант решения проблемы: предварительно разместив портфолио или фотографию на каком-нибудь специально предназначенном для этого интернет-ресурсе, вы можете вставить в резюме ссылку на адрес вашей странички. Если у вас такой возможности нет, то можно указать в разделе «Дополнительная информация» о готовности прислать потенциальному работодателю по электронной почте все необходимые свидетельства, подтверждающие вашу квалификацию. Ольга Демидова , руководитель направления «Юриспруденция» рекрутинговой компании, советует не прикреплять к резюме фото в неформальной обстановке (на отдыхе, на вечеринке и т. п.), поскольку CV – это визитная карточка соискателя, и любые сведения должны лишний раз указывать на серьезность ваших намерений устроиться на новую работу. Если вы не хотите работать в компаниях с жестким дресс-кодом, то отразите свое желание в последней графе резюме.
  • Не следует архивировать резюме. Во-первых, тем самым вы вынуждаете менеджера по персоналу тратить время на его «распаковку». А во-вторых, адресат может пользоваться другой программой-архиватором и не сумеет быстро открыть ваш файл. Следовательно, для того чтобы просмотреть ваши данные, ему потребуется просить содействия сотрудников информационного отдела, что значительно усложнит «знакомство» с вами, и отнимет некую часть времени, которого как обычно не хватает.
  • Не нужно называть подготовленный к отправке файл словами наподобие resume.doc или resume.rtf. Менеджер по персоналу, сохраняя такой файл на своем компьютере, вынужден будет его переименовать, чтобы впоследствии быстро найти нужный документ, поэтому оптимальный вариант – указать в качестве названия файла собственную фамилию, например sidorov.doc.
  • Крайне нежелательно использовать CAPS LOCK. Не стоит также составлять резюме в формате Excel, Power Point и других. Анна Кручинина , руководитель направления «Автомобильная индустрия» рекрутинговой компании, отмечает, что любой формат, кроме MS Word, является нежелательным. «Избегайте»украшательств» в CV, как то: рамки, цветной или нестандартный шрифт, таблицы и прочее. Чем проще выглядит ваше резюме, тем оно профессиональнее», – советует эксперт. Нестандартное оформление «режет» глаза и затрудняет восприятие информации.
Немного о грустном
  • Грамматические и стилистические ошибки. Наличие или отсутствие ошибок в тексте резюме свидетельствует об общем уровне подготовки кандидата: о его эрудиции, теоретической подкованности, умении четко и связно излагать свои мысли. Если вы не уверены, что составили документ грамотно, попросите знакомых прочитать его и внести необходимые исправления и дополнения. Анна Кручинина в свою очередь советует избегать использования громоздких фраз, предложений и речевых оборотов. Не стоит забывать о том, что «краткость – сестра таланта».
  • Некорректно указанная желаемая позиция. В этой части резюме необходимо точно и четко сформулировать позицию, на которую вы претендуете. Желательно при этом соотнести название искомой должности с тем, как звучит вакансия работодателя.
  • Нерелевантная информация. Не указывайте в резюме информацию, которая не относится напрямую к вашей профессиональной деятельности. Раздел резюме «Опыт работы» должен включать в себя описание только ваших функциональных обязанностей и констатацию профессиональных достижений на прошлых местах работы, а не формальную должностную инструкцию.
И, наконец, о себе любимом

Стандартное резюме должно содержать пять основных разделов: личные данные соискателя, цель (желаемая позиция), предыдущий опыт работы, образование кандидата и дополнительные сведения. Сейчас речь пойдет об информации, которая должна быть указана в графе «Личные данные», поскольку зачастую, пренебрегая заполнением этого раздела, соискатели ставят под сомнение эффективность всего документа в целом.

  • Желательно указывать ФИО полностью. В большинстве случаев анонимность соискателей не приветствуется работодателями, так как CV – официальный документ, и соответственно требуется соблюдение формальностей. Если вы не хотите, чтобы о поисках работы стало известно вашему руководству и коллегам, то лучше воспользоваться имеющейся на многих сайтах по поиску работы функцией «закрытого резюме».
  • Резюме без указания контактной информации представляется бессмысленным. В документе следует указать электронный адрес, а также несколько номеров телефонов (рабочий, домашний, мобильный), по которым с вами можно было бы оперативно связаться. Если же вы находитесь в пассивном поиске работы и не хотите, чтобы вас постоянно беспокоили звонками потенциальные работодатели, а предпочитаете первоначально сами ознакомиться со всеми вариантами посредством электронной почты, то лучше сразу отразить этот факт в резюме, чтобы не «отвлекаться» на ненужные вам звонки.
  • Наличие в анкете только электронного адреса может сыграть не в вашу пользу. Разослав приглашения с датой и временем назначенного собеседования, работодатель, скорее всего, не будет отслеживать их получение. Тем самым по «техническим причинам» вы можете пропустить важное интервью. К тому же, пообщавшись с менеджером по персоналу по телефону, у вас будет шанс получить уже на этом этапе достаточно информации о вакансии, задав уточняющие вопросы. Если же у вас нет возможности общаться с рекрутером по телефону в рабочее время, то рядом с номером телефона укажите тот период, в течение которого работодатель может с вами связаться. «Не стесняйтесь указывать время, наиболее удобное для связи, – отмечает Ольга Демидова, – но в пределах разумного, помните, что рекрутеры – тоже люди».
  • Если на текущем месте работы вы точно знаете, когда заканчивается ваш контракт, сообщите эту информацию. Указание таких сведений позволит сразу обозначить сроки, в которые вы сможете приступить к выполнению новых обязанностей. То же самое касается и тех соискателей, которые хотят найти работу в другом городе. Сообщите потенциальным работодателям о своем желании и готовности к переезду в такие-то регионы/города/страны, а также время, когда сможете это осуществить.

 
резюме менеджера

Как написать резюме в колледже (+ примеры шаблонов)

Около

Один на один

Консультации и сочинения по колледжу 9-11 классы Высшая школа

Студенты

Онлайн-курсы

Советники

Онлайн-курсы Личные и виртуальные семинары Школы и организации Ресурсы

Бесплатные ресурсы

Центр приложений колледжа Личное заявление Дополнительные эссе Калифорнийский университет

Написание хорошего CV / примера резюме и онлайн-упражнение

Посмотрите следующее CV / резюме.Этот человек подает заявку на должность старшего руководителя отдела продаж в многонациональном производителе мебели. Сосредоточьтесь на том, как и какую информацию человек включил в свое резюме / резюме, а также на том, как эта информация структурирована и представлена.

Затем выполните викторину в конце упражнения, чтобы выяснить, почему это резюме / резюме было хорошо написано и структурировано для работы, на которую претендует человек.

Национальность: Испанский

Дата рождения: 21 июля 1981 г.


Высокомотивированный человек с более чем 15-летним опытом работы в сфере продаж между предприятиями.Имеет опыт продажи различных продуктов ведущим бизнес-клиентам на английском и испанском языках. Способен работать под давлением и применять различные методы и стратегии продаж, когда того требует ситуация. На протяжении своей карьеры постоянно превосходил плановые показатели продаж и выигрывал несколько наград за продажи.


11 января — сейчас

Старший менеджер по международным продажам,
Telefonica SA, Алькоркон, Мадрид, Испания

Старший член международного отдела продаж Telefonica.Команда отвечает за заключение крупномасштабных контрактов на создание телекоммуникационных сетей с предприятиями по всему миру.

Обязанности и достижения:

  • Выполнение полного цикла продаж (от создания заявок, переговоров до закрытия) для многомиллионных проектов с клиентами со всего мира.
  • Создание и поддержание отношений как с существующими, так и с потенциальными новыми клиентами.
  • Внедрил новый процесс привлечения потенциальных клиентов, что способствовало росту доходов на 240 миллионов евро.
  • Пожарный надзиратель этажа офиса.
  • Член комитета по стратегии продаж Telefonica. Отвечает за разработку и внедрение процессов и процедур продаж в компании.
  • Награжден «Руководителем года по продажам Telefonica» в 2017 году за выручку от продаж.
  • Был ответственным за заключение контрактов на Telefonica на сумму более 61,3 миллиона евро.

9 сентября — 10 декабря

Руководитель отдела продаж,
Telefonica SA, Алькоркон, Мадрид, Испания

Член отдела продаж для малого бизнеса в Telefonica, который отвечает за продажу телекоммуникационных решений для малых предприятий по всей Испании.

Обязанности и достижения:

  • Торговые визиты к существующим и потенциальным новым бизнес-клиентам в Мадриде.
  • Создание индивидуальных решений и предложений для существующих и потенциальных бизнес-клиентов.
  • Проведение регулярных семинаров для местных владельцев бизнеса с целью продвижения компании и привлечения потенциальных клиентов.
  • В связи с высокими результатами повышен до руководящей должности в международном отделе продаж.

08 марта — 09 июня

Путешествие по Австралии и Новой Зеландии

Более года путешествовал по Австралии и Новой Зеландии, чтобы улучшить свой уровень английского и увидеть больше мира.В течение года я работал на различных краткосрочных работах.

2 февраля — 8 марта

Руководитель отдела продаж,
Almagro Construction SA, Леганес, Мадрид, Испания

Член отдела продаж подразделения строительных материалов Almagro Construction, одного из ведущих европейских строителей и поставщиков строительных материалов.

Обязанности и достижения:

  • Выполнение полного цикла продаж (от создания заявок, переговоров до закрытия) для многомиллионных проектов с бизнес-клиентами со всей Европы.
  • Создание и поддержание отношений как с существующими, так и с потенциальными новыми клиентами.
  • Соавтор приложения отдела продаж для документирования прогресса и помощи в управлении временем. Это привело к увеличению количества новых контрактов на 9%.
  • Я был членом группы по маркетинговой стратегии подразделения.
  • Создана программа обучения для всех новых сотрудников отдела продаж.
  • Сгенерировал наибольший объем новых счетов в отделе в 2004 и 2006 годах.Оба года выигрывал награду «Менеджер года по продажам».

1 августа — 2 января

Помощник по обслуживанию клиентов,
Santander SA, Мадрид, Испания

Временная должность в колл-центре обслуживания клиентов банка Santander. В обязанности входило рассмотрение входящих запросов клиентов и продвижение продуктов банка.

июл 97 — сентябрь 00

Life Guard,
Муниципальный бассейн Алькоркон, Алькоркон, Мадрид, Испания

Подработка и временная работа на время летних каникул.


1998 — 2001

Universidad de Complutense, Мадрид, Испания:
BA (Hons) Geography

1991 — 1998

Средняя школа Святого Михаила, Мадрид, Испания:
Уровни A: география (B), английский (B), социология (B) и экономика (C)
GCSE: 9 класс C или выше


Продвинутый сертификат Microsoft Access
Сертификат сетевой поддержки Microsoft NT4
Курс презентационных навыков
Курс технического письма

Диплом по продвинутой методологии продаж
Диплом по этическим стратегиям продаж
Курс по управлению временем и расстановке приоритетов
Курс по онлайн-продажам и маркетингу
Расширенный сертификат Microsoft Excel

Языки:

Родной язык: испанский
Свободно: английский



В свободное время я люблю кататься на велосипеде, готовить, общаться и читать историю и художественную литературу.


Советы по написанию федерального резюме

Чтобы убедиться, что в вашем резюме есть вся важная информация, мы рекомендуем вам использовать онлайн-конструктор резюме USAJobs. Если вы решите использовать собственное резюме, вы должны убедиться, что оно содержит всю необходимую информацию и организовать его так, чтобы мы могли связать необходимую информацию для каждого опыта / должности в вашем резюме:

  • Текущая контактная информация, включая имя, почтовый адрес, дневные и вечерние номера телефонов и адрес электронной почты
  • Гражданство (если кроме U.С.)
  • Соответствующий опыт работы. Под опытом понимается оплачиваемый и неоплачиваемый опыт, включая волонтерскую работу, выполняемую в рамках программ национальной службы (например, Корпус мира, Америкорпс) и других организаций (например, профессиональных; благотворительных; религиозных; духовных; общинных; студенческих; социальных)
  1. Должность
  2. Название работодателя
  3. Даты начала и окончания приема на работу (формат месяц / день / год)
  4. Отработанных часов в неделю. Мы будем использовать полный рабочий день, если не указано иное.Мы пропорционально распределяем частичную занятость при расчете опыта.
  5. Подробное описание должностных обязанностей, соответствующих навыков и обязанностей; включая любые надзорные / управленческие обязанности и количество контролируемого персонала (если применимо). Эта информация необходима для определения того, соответствуете ли вы минимальным требованиям для получения должности. Пожалуйста, внимательно ознакомьтесь с разделом о квалификации в объявлении о вакансии и прямо укажите в своем резюме образование, навыки и опыт.
  6. Серия и сорт или эквивалент (для федеральной должности)

Если должность требует образования или вы получаете квалификацию на основе образования, вам необходимо указать историю своего образования, включая тип степени и вашу специализацию. Если должность требует определенного количества кредитных часов, настоятельно рекомендуется указать соответствующие курсы в своем резюме.

Не включайте свои фотографии или видеозаписи, а также какую-либо конфиденциальную информацию (возраст, дату рождения, семейное положение, защищенную медицинскую информацию, религиозную принадлежность, номер социального страхования и т. Д.)) в вашем резюме или сопроводительном письме. Мы не будем заходить на веб-страницы, на которые есть ссылки в вашем резюме или сопроводительном письме, чтобы определить вашу квалификацию.

Общее руководство по содержанию

  • Важно быть описательным и подробным — используйте больше деталей, чем вы думаете. Ваша аудитория — рекрутер и менеджер по найму, и ее следует считать незнакомой с задачами, проприетарными системами, сокращениями или другой специальной информацией, относящейся к вашим текущим и предыдущим должностям и организациям.Важно, чтобы вы использовали понятный язык и разъясняли все сокращения.
    • За каждый опыт включают:
      • Проекты, над которыми вы работали
      • Ваши конкретные обязанности и задачи
      • Инструменты, программное обеспечение или системы
      • Результаты и итоги (т.е. сэкономленные деньги, время, консолидированные ресурсы и т. Д.)
  • Используйте числа, статистику и поддающиеся количественной оценке данные, чтобы описать свои достижения и результаты. Числа, статистика и поддающиеся количественной оценке данные — отличный способ описать ответственность, давление и достижения ваших предыдущих усилий, поскольку они связаны с должностью, на которую вы претендуете.Например, человек, который работал с бюджетом, «работал с распространением бюджетов для небольших проектов». Но когда кандидат описывает свой опыт с цифрами, описание более уместно как «распределенные бюджеты для небольших проектов на сумму 450 000 долларов».
  • Ключевые слова — это мощные слова, которые могут помочь рекрутеру лучше понять вашу квалификацию и опыт. Например, когда рекрутер читает ключевое слово «аналитик», он может предположить, что у вас есть опыт сбора данных, оценки эффективности, а также исследования и разработки новых процессов.Ключевые слова — это, скорее всего, глаголы действия. При построении объяснения предыдущего опыта вы должны использовать глаголы действия, чтобы действовать как описания, выражающие, как вы выполнили функцию и результат. Если в объявлении о вакансии используются ключевые слова для описания обязанностей, такие как «разрабатывает» или «выполняет», эти слова представляют независимость в рабочих заданиях и диапазон ответственности за доступную должность. Вы должны указать свой опыт «разработки» или «внедрения», чтобы продемонстрировать свою предыдущую независимость.
  • Будьте честны в описании своих достижений, но не скромно.

Формат

  • Используйте обратный хронологический порядок, чтобы перечислить свой опыт — сначала начните с вашего последнего опыта и постепенно возвращайтесь к нему, кроме тех случаев, когда более уместно сначала перечислить ваш наиболее подходящий опыт работы (например, если вы меняете профессию).
  • Длина — несколько страниц; однако важно адаптировать свое резюме так, чтобы оно включало информацию, относящуюся к конкретной должности, на которую вы претендуете.Многие соискатели гордятся своим опытом работы и хотят все перечислить. Вся информация, которая относится непосредственно к должности, должна быть включена в ваше резюме; однако образование и опыт работы, которые связаны только косвенно, могут быть исключены, если резюме начнет расти.
  • Будьте лаконичны и сделайте абзацы короткими. Чтобы ваше резюме было легче читать, добавьте между разделами символ возврата каретки (пустая строка).
  • Используйте маркеры для описания своего опыта и достижений.
  • Ваше резюме — ваше первое впечатление — сделайте его хорошим! Используйте правильную грамматику и убедитесь, что нет орфографических ошибок.

Дополнительные ресурсы

Для получения дополнительной информации посетите следующие ресурсы:

Как написать резюме — 5 простых шагов к идеальному резюме

В этом руководстве по написанию резюме, , вы узнаете, как написать профессиональное резюме, которое обязательно произведет впечатление на любого работодателя, которому вы его отправите. Я проведу вас 5 простых шагов:

ШАГ 1 — Заголовок резюме

ШАГ 2 — Объективное заявление

ШАГ 3 — Сводка навыков

ШАГ 4 — Опыт работы

ШАГ 5 — Образование и профессиональная подготовка

Первое, что вы захотите сделать при написании резюме с нуля, — это составить список всего, что вы сделали в своей карьере.

Это может быть опыт работы, места, где вы работали, колледж, образование, исследования, навыки, достижения, рекомендации, обучение, семинары, опубликованные работы, изобретения, членство в ассоциациях, награды, награды, волонтерство и т. Д., Даже личные хобби. Все и вся.

Используйте этот лист планирования резюме в качестве руководства, которое поможет вам собрать и составить список всех ваших навыков и опыта.

Не смотрите на шаблон резюме, который вы нашли в Интернете, и не пытайтесь подстроить под него весь свой жизненный опыт.

Лучший способ написать свое резюме — это не торопясь, записать все, что я упомянул выше, и организовать это в листе резюме.

Таким образом, у вас будет все в одном месте, а затем вы сможете систематически читать эту статью, превращая свой рабочий лист в первоклассное резюме. И я буду с вами на каждом шагу.

Я создал простую рабочую таблицу для составления резюме, которую вы можете скачать, которая поможет вам составить список ваших навыков, достижений, опыта работы, образования и волонтерской деятельности.

Загрузите лист для составления резюме здесь:

НАЧИНАЕМ…

ШАГ 1. Как написать заголовок резюме

Это, наверное, самая легкая часть написания резюме. Это так же просто, как написать свое имя в верхней части листа бумаги. Но не волнуйтесь, я покажу вам, как сделать это немного стильно, чтобы вы выглядели профессионально.

Единственная информация, которую должен содержать заголовок резюме:

Ваше имя (крупным ЖИРНЫМ шрифтом, 14 — 18 пунктов)

(все остальное должно быть мелким шрифтом, 10 — 12 пунктов)

Ваш адрес

Ваш лучший номер телефона

Ваш лучший адрес электронной почты

При желании вы можете указать учетные данные рядом со своим именем.

Вот и все. Больше ничего не нужно и не ожидается.

WATCH Как написать заголовок резюме

Загрузите лист для составления резюме здесь:

Я собираюсь показать вам два очень распространенных и общепринятых примера заголовков резюме. Все, что вам нужно сделать, это выбрать тот, который вам больше всего нравится. Начните с листа для составления резюме, о котором я упоминал, и создайте заголовок, используя свою личную контактную информацию.

Вариант 1. Первый пример заголовка резюме по центру страницы:

Этот формат является наиболее распространенным способом написания заголовка вашего резюме по центру вверху с вашим именем полужирным шрифтом Arial 16 пунктов и вашей контактной информацией в Arial 10 пунктов.

Вариант 2: Более эффективно. Так же эффективен, как вариант 1, но занимает меньше места, и мой личный фаворит.

Теперь, когда у вас есть хорошее представление о том, как написать цель вашего резюме, давайте перейдем к , чтобы перейти к следующему наиболее важному шагу в написании вашего резюме…

ШАГ 2. Как написать заявление о цели работы

Цель работы — это заявление, которое четко определяет тип работы, которую вы ищете в конкретной отрасли.

Существует много споров о том, следует ли вам использовать формулировку цели работы или нет. Кажется, 50 на 50 между экспертами. Те, кто согласен, и те, кто считает это устаревшим (почему-то).

Я большой сторонник включения в ваше резюме цели работы. Без него работодателям будет сложно квалифицировать вас эффективным образом.

Например, если я менеджер проекта и ищу работу в высокотехнологичной компании, не лучше ли я четко изложу это в своем резюме?

Конечно же…

И если бы я был высокотехнологичным работодателем, который хотел нанять менеджера проекта, и я увидел бы цель работы в резюме, в котором говорилось: «Ищу позицию менеджера проекта…» Не думаете ли вы, что это могло бы захватить меня внимание?

Конечно, было бы…

Это ничем не отличается от того, если бы вы собирались поужинать и хотели бы съесть морепродукты.Если вы видели только рестораны с вывеской «Ресторан или еда». Вы бы остановились? Нет. Но если вы видели John’s Crab Shack, вы могли бы зайти.

Вы видите, куда я иду…?

Заявление о цели работы в вашем резюме делает то же самое.

WATCH Как написать цель трудоустройства

Загрузите лист для составления резюме здесь:

Лучшее место для постановки задачи — под заголовком резюме.Таким образом, любой, кто прочитает ваше резюме, сразу же увидит ваше имя, а затем и вашу цель, тем самым мгновенно сообщая читателю о том, какую работу вы ищете.

Как написать заявление о цели работы:

Напишите цель своей работы как можно более кратко для максимальной эффективности, лучше всего 5 слов, но постарайтесь ограничиться 10 словами. У вас будет более мощная и эффективная цель, если вы сделаете ее краткой.

Чтобы написать цель работы, задайте себе следующие квалификационные вопросы:

  1. Какую должность я хотел бы иметь? Пример, директор
  2. Какой работой я хочу заниматься? Пример, Продажи или маркетинг
  3. В какой отрасли я хотел бы работать? Пример, Производство

А теперь составьте простое утверждение, в котором резюмируются ваши ответы на вопросы, определяющие цель задания.

Позвольте мне сначала показать вам неправильный путь , ИЛИ, по крайней мере, то, что я считаю СЛАБЫМ способом описания вашей цели, а затем я покажу вам лучший способ.

ПРИМЕР 1

СЛАБЫЙ БЪЕКТИВНЫЙ

Это утверждение звучит как у всех. Конечно, вы хотите бросить вызов и использовать свои навыки. Но вам нужно четко указать, что вы хотите, чтобы выделиться среди остальных.

Давайте посмотрим, как лучше записать цель:

НАИЛУЧШИЙ СПОСОБ ЗАПИСАТЬ ЦЕЛЬ…

Сила этой цели заключается в ее простоте.

Давайте посмотрим на другой пример слабой цели резюме, а затем превратим его в более сильную цель.

ПРИМЕР 2

СЛАБАЯ ЦЕЛЬ

Он слаб, потому что «ориентированный на результат» используется всеми остальными искателями работы на планете и не имеет такого веса, как раньше.

НАИЛУЧШИЙ СПОСОБ ЗАПИСАТЬ ЦЕЛЬ…

Теперь вы поняли идею, верно?

Теперь ваша очередь. Используйте заполненный вами лист для составления резюме и приступайте к созданию своей цели. Не ожидайте, что с первого раза у вас будет идеальная цель. Чем больше вы напишете и поиграете с этим, тем лучше будет.

Заявление о цели работы не только говорит потенциальному работодателю, что вы ищете, но и помогает вам сосредоточить свои мысли на создании целевого резюме.

Знай свою целевую работу

Если вы не знаете, какую работу ищете, как вы рассчитываете ее найти?

Написание вашей цели — один из самых важных шагов, которые вам нужно сделать перед написанием резюме. Даже если вы предпочитаете не включать его в свое резюме, это важное упражнение, которое необходимо выполнить. Изложение вашей цели работы расскажет потенциальному работодателю, какую должность вы ищете.

Многие соискатели часто стремятся начать поиск новой работы и делают ошибку, создавая всеобъемлющее резюме, которое выставляет их мастером на все руки. В конечном итоге они слишком расплывчато в своем резюме о типе должности, которую они хотят, потому что хотят, чтобы их считали во всем.

Мой совет: Упростите работу работодателя и дайте им резюме, которое точно соответствует типу человека, которого они ищут.

Помните, что главное здесь — как можно подробнее рассказать о типе вакансии, который вы ищете, как можно меньшими словами.Хотя лучше не использовать точные названия должностей в качестве цели, потому что некоторые названия должностей могут иметь разное значение в разных отраслях, но бывают случаи, когда точное название должности идеально подходит для вашей цели. Это просто зависит от ваших конкретных обстоятельств.

ШАГ 3 — Как написать сводку навыков

Этот раздел обычно представляет собой список из 5-7 ваших лучших навыков, записанных как достижения. Вы не хотите перечислять все навыки или достижения, которые у вас есть, только те, которые имеют наибольший вес и имеют отношение к работе, на которую вы претендуете.

Самое главное, вы хотите продемонстрировать навык в заявлении о квалификации, чтобы подчеркнуть, как вы его использовали, где вы его использовали и что вы с ним сделали. Если вы просто перечисляете необработанные навыки по названию, например, Microsoft Office, веб-программирование, опыт руководства и т. Д., То вы недооцениваете себя.

WATCH Как написать сводку своих навыков

Загрузите лист для составления резюме здесь:

Настоящая ценность заключается в том, чтобы поместить свои навыки в контекст.

Вы хотите использовать свой навык в заявлении, которое описывает, что вы с ним сделали, и которое подтвердит, что вы действительно знаете, о чем говорите.

Любой может перечислить бесчисленное множество навыков в своем резюме, но сама природа перечисления навыков вне контекста мгновенно обесценивает их.

Позвольте мне вас спросить?

Какое утверждение навыков, по вашему мнению, более действенно?

Кандидат 1: Опыт руководства

ИЛИ

Второй кандидат: Руководил технической группой из 17 веб-разработчиков для разработки приложения базы данных клиентов, которое отслеживало покупательские тенденции клиентов и дало результат 13.Выручка от продаж на конец года увеличилась на 7%.

У какого кандидата, по вашему мнению, больше лидерского опыта?

Если вы сказали «Кандидат 2», то вы правы, потому что он продемонстрировал свой опыт лидерства, тогда как Кандидат 1 только сказал, что у него есть опыт лидерства.

Но слишком часто большинство кандидатов на работу недооценивают свое резюме, перечисляя необработанные навыки вместо того, чтобы помещать их в контекст.

Заявление о ваших навыках должно помочь работодателю представить, как вы работаете на него.После того, как интервьюер прочитает их, у него не должно быть никаких сомнений в том, что вы идеально подходите для этой работы.

Я видел много плохо написанных разделов «Сводка навыков». Некоторые люди чувствуют необходимость перечислить все навыки, которым они научились, некоторые — от 30 до 40 навыков. В подобных случаях они пытаются быть всем для всех, а вы не можете этого сделать.

Раздел ваших навыков должен быть четко сфокусирован на типе работы, которую вы ищете, и, что более важно, он должен соответствовать и согласовываться со всем остальным в вашем резюме.

Избегайте употребления излишне используемых и устаревших клишированных фраз, например:

  • Отличные письменные и устные коммуникативные навыки
  • Отличные организаторские способности
  • Индивидуальный ориентированный на результат
  • Целенаправленный индивидуальный
  • Исключительные навыки решения проблем и т. Д.

Эти фразы звучат хорошо и кажутся впечатляющими, но если сразу перейти к делу, они становятся расплывчатыми и скучными.Каждый другой соискатель работы на планете злоупотребляет ими, и они просто не имеют никакого веса, не говоря уже о том, что они чрезвычайно туманные и неопределимые. Вы должны быть сильными и конкретными.

Вот несколько примеров хороших заявлений о квалификации:

Пример 1: Специалист в области информационных технологий, имеющий опыт работы с базами данных, может сказать: «Я работал с SAS и Microsoft SQL».

Перевод….

Пример 2: Менеджер промышленного инжиниринга может написать: «Я руководил строительством и контролем качества гидроэлектростанций.”

Перевод…

Пример 3: Помощник по административным вопросам может написать: «У меня отличные коммуникативные навыки, я умею решать проблемы и часто снимаю давление со стороны своего начальства».

Перевод…

Помните, что ключ к написанию мощного отчета о квалификациях, достижениях или навыках — это наполнить его поддающимися количественной оценке достижениями из вашего прошлого, чтобы привлечь внимание работодателей и заставить их продолжать читать ваше резюме.

В идеале у вас должно быть 4-6 таких утверждений в резюме, прямо под вашей целью трудоустройства. Если вы решите не использовать объективную формулировку, то раздел «Сводка навыков» будет прямо под вашим заголовком. Вы можете скачать примеры резюме здесь:

ШАГ 4. Как записать свой опыт работы

В этом разделе я покажу вам, как составить раздел «История работы» таким образом, чтобы произвести впечатление на работодателей, чтобы они позвонили вам на собеседование.

Ваше резюме обычно должно быть не более одной страницы, но если у вас долгая карьера, вы можете легко использовать две страницы, но обязательно остановитесь на двух. Резюме объемом более двух страниц лучше подходят для академических и научных должностей.

Ваша история работы, вероятно, является наиболее важным разделом вашего резюме. Здесь вы можете продемонстрировать свои навыки, сильные стороны и достижения гораздо более подробно, чем в сводке навыков.

Раздел вашей истории работы немедленно сообщит о вашем предыдущем послужном списке или прошлой работе потенциальному работодателю.Он подчеркнет ваши навыки, таланты, покажет, как долго вы работаете или как долго вы были без работы. Это покажет работодателю, что вы делаете лучше всего.

WATCH Как написать свой опыт работы

Загрузите лист для составления резюме здесь:

Под каждым заданием запишите все, что вы сделали, независимо от того, насколько малы или незначительны навыки или задачи; запиши это. Запишите свои достижения, вклад, награды, награды за достижения и должностные обязанности.

Если вы выполнили упражнение с рабочим листом резюме, у вас уже должен быть этот список.

Не ожидайте, что завершите этот шаг с первой попытки. Продолжая работать с этим разделом и пересматривая свои прошлые должностные обязанности, вы будете все больше и больше вспоминать о том, чем вы занимались на прошлой работе. Скоро мы превратим их в убедительные заявления о достижениях.

Ключ к записи истории вашей работы, которая заставляет вас выглядеть звездой, начинается здесь.Работодателей не волнуют ваши прошлые повседневные обязанности, описание вашей должности и количество навыков, которыми вы обладаете. В основном они хотят знать, чего вы достигли на последней работе.

Очень важно, чтобы вы научились распознавать свои собственные достижения. Достижение — это не задача, долг или навык, а то, что вы сделали, что помогло вашему работодателю и принесло измеримые результаты.

Теперь, когда вы создали список всех ваших прошлых навыков, достижений, вкладов, наград, наград за достижения и должностных обязанностей, пришло время преобразовать их в мощные заявления о действиях, которые выделяют и подчеркивают результаты, которые вы создали или добились в прошлом. работодатели.

Используйте AR, чтобы превратить свой опыт работы в заявления о достижениях.

AR Formula = Действие, которое вы предприняли + Результаты

  1. Какие ДЕЙСТВИЯ вы предприняли для решения проблемы?
  2. Каких РЕЗУЛЬТАТОВ вы достигли?
  3. Какую пользу принесли компании результаты ваших действий?

Используйте эту простую формулу для составления всех отчетов о достижениях.

Например, предположим, что вы работали в страховой компании и отвечали за сокращение убытков.

Вместо того, чтобы говорить: «Ответственный за управление претензиями».

  • Начните свое достижение с хорошего глагола действия, например REDUCED.
  • Тогда скажите им конкретно, что вы уменьшили. Не только претензии, но и претензии клиентов.
  • Затем расскажите им о пользе ваших действий, а именно о том, насколько вы уменьшили количество исков, 21%.(Не придумывайте это число; используйте реальные цифры.)
  • Закончите тем, как вы это сделали. За счет повышения управленческой ответственности.

Когда все будет готово, у вас будет мощное и конкретное заявление о достижении вроде этого:

«Снижение требований клиентов на 21% за счет улучшения отчетности по управлению претензиями».

Если вы не можете уместить то, что вы хотите сказать, в формулу , то вы, вероятно, пишете не заявление о достижениях, а описание должности.Лучше всего свести к минимуму количество описаний должностей в резюме, потому что они не имеют большого значения для работодателей.

Должностные инструкции представляют собой следующие утверждения:

  • «Просмотрите отчет о расходах и при необходимости утвердите»
  • «Мониторинг дебиторской задолженности»
  • «Ответственный за расчет заработной платы»
  • «Ответственный за протокол собрания»

Ключ к написанию убедительного отчета о достижениях:

  • Поместите слова действия или глаголы в начало утверждения
  • Напишите, что вы сделали для достижения результатов
  • Используйте проверенные и измеримые результаты, перечислив ценность этих результатов
  • При количественной оценке ваших утверждений используйте точные цифры
  • Избегайте целых чисел, таких как 100, потому что они не столь правдоподобны
  • Вместо того, чтобы писать «превысил продажи более чем на 100%», просто уточните, что вы сделали, «превысили продажи на 134%» (обязательно используйте точные цифры)

Примеры справок об опыте работы:

  • Увеличение производительности линии на 29% за счет руководства многопрофильной командой по совершенствованию производства телескопических гидроцилиндров.
  • Разработаны и внедрены средства контроля затрат, которые были протестированы Deloitte и позволили нам соответствовать требованиям Сарбейнса-Оксли.
  • Управлял и отслеживал предоставление услуг для множества онлайновых, сетевых обучающих продуктов, что привело к продажам на сумму 2,5 миллиона долларов за 10-месячный период.
  • Создана и оптимизирована проектная документация, что привело к сокращению обучения конечных пользователей на 33%.
  • Предоставил Exxon Mobil стратегии развертывания Microsoft SQL, которые помогли сократить типичное время развертывания на 54% их нового программного обеспечения CRM.
  • Управлял командой продаж из шести человек, которая увеличила продажи программного обеспечения с 11 миллионов долларов до 43 миллионов долларов за 14 месяцев.

Когда все будет готово, ваш опыт работы на одной работе должен быть примерно таким:

В среднем у вас должно быть около 6-10 справок об опыте работы на вашей последней работе.

Для последующей работы, которую вы выполняли ранее, уместно 4-7 утверждений.

Это всего лишь рекомендации, но, в конечном итоге, любое количество утверждений, которое вам НУЖНО, будет правильным.И я сказал НЕОБХОДИМО.

Я настоятельно призываю вас избегать заявлений, демонстрирующих навыки, не относящиеся к работе, на которую вы претендуете. Вы хотите, чтобы ваше резюме соответствовало описанию должности.

В конце концов, если вы напишете резюме на основе имеющейся у вас работы, вы в конечном итоге получите ту же работу. Но если вы напишете резюме для работы, которую хотите, у вас будет гораздо больше шансов получить что-то новое.

Как написать раздел об образовании

В этом разделе я покажу вам, как на примере написать мощный раздел «Образование».Я покажу вам подходящее место для получения ваших степеней, средних баллов, волонтерской деятельности, обучения и сертификации. Даже если у вас нет высшего образования, я покажу вам несколько отличных способов создания мощного раздела «Образование».

Чтобы увидеть больше примеров заявлений об опыте работы, вы можете загрузить мой файл резюме.

Начните раздел «Образование» под заполненным разделом «История работы». Составьте список всего вашего обучения и образования, которое имеет отношение к вашей работе.Это могут быть стажировки, семинары, сертификационные курсы, волонтерство, проведенные вами исследования, публикации, связи, полученные вами награды и т. Д.

WATCH Как написать раздел об образовании

Загрузите лист для составления резюме здесь:

Раздел вашего образования традиционно указывается внизу вашего резюме.Но этого не должно быть. Есть несколько случаев, когда вам будет выгодно разместить его в верхней части вашего резюме, под вашим резюме навыков.

Вот несколько причин, по которым вы можете выбрать нетрадиционное размещение:

  • Вам не хватает опыта работы в своей области, и ваше образование — единственный опыт, который у вас есть, связанный с вашей целью работы.
  • Вы недавно закончили колледж с впечатляющим образованием в престижной школе.(Хорошим примером является диплом юриста Гарварда).
  • Ваше образование напрямую связано или даже необходимо для работы, на которую вы претендуете.
  • Вы выполнили и представили обширное исследование, которое имеет прямое отношение к вашей работе.

Начните с перечисления вашей последней степени. Вам не нужно перечислять все школы или колледжи, в которых вы учились, только те, в которых вы получили степень или в настоящее время продолжаете учиться. Если у вас есть только частичная курсовая работа в колледже и нет степени, укажите количество лет, которые вы закончили для получения степени.См. Примеры ниже в этом разделе.

Даты посещения или окончания не являются обязательными . Их отсутствие затрудняет определение вашего возраста работодателем. Возраст, в котором вы хотели бы видеть работодателей, зависит от вас.

Не рекомендуется показывать свою среднюю или подготовительную школу, если у вас есть высшее образование. Даже если у вас нет диплома о высшем образовании, но вы закончили некоторые курсовые работы в колледже, все равно будет полезнее показать неполный диплом, чем показать свое среднее образование.

Как вы увидите в приведенных ниже образовательных примерах, у некоторых есть даты, а у других — нет. Некоторые будут делать упор на рейтинг в классе и средний балл, а некоторые нет. Некоторые покажут градацию, а другие нет.

Нет единственно правильного способа перечислить свое образование. Просто соберите факты о своем образовании и выберите формат, который вам нравится. Если вас беспокоит дискриминация по возрасту, подумайте о том, чтобы отказаться от даты выпуска.

По желанию вы можете указать свои достижения в учебе.

Примеры обучения

Помните, что при перечислении всех ваших профессиональных ассоциаций, достижений, обучения и сертификатов указывайте только те, которые имеют отношение к вашей работе.

  • При перечислении степени, например, бакалавра искусств. Вполне допустимо писать бакалавр гуманитарных наук или бакалавра искусств.
  • Изучите рынок своих навыков и не показывайте себя слишком квалифицированным.
  • Подумайте о том, чтобы перечислить все образование, не связанное с высшим учебным заведением, например обучение, сертификаты, достижения и т. Д., Прямо в разделе «Образование» вместо создания нового раздела. Это сэкономит ценное место в вашем резюме, потому что добавление другого заголовка раздела может занять ненужное место.

Что делать, если у вас нет высшего образования?

Опыт говорит громче образования.Я видел много соискателей без диплома о высшем образовании, которые зарабатывают 100 000 долларов или больше в год и имеют диплом средней школы в качестве единственного формального образования.

Отсутствие высшего образования может помешать вам продвинуться по карьерной лестнице в большой организации. Но небольшие компании, как правило, не так озабочены высшим образованием и часто предпочитают опыт образованию и сотрудникам, которые приносят результаты. Но не поймите меня неправильно, диплом колледжа может дать вам огромное конкурентное преимущество в вашей карьере.

Если вы опытный ветеран в своей профессии и никогда не учились в колледже, я бы все же посоветовал не учиться в средней школе и перечислить другие виды подготовки, которые поддерживают вашу карьеру, например, посещение семинаров или получение сертификатов.

Я настоятельно рекомендую указать или в разделе «Образование». Даже если вы не закончили школу, перечислите колледжи, в которых учились. Если вы не посещали колледжи, укажите профессиональные ассоциации, достижения, профессиональную подготовку и сертификаты.

Если вы не зарегистрированы в колледже и ранее не посещали какие-либо курсы в колледже, вы можете подумать о переименовании раздела образования в нечто вроде «Профессиональное обучение» или «Профессиональное развитие». В этом разделе перечислите все полученные вами профессиональные тренинги или семинары, которые вы посещали, если они связаны с вашей служебной задачей.

ШАГ 6 — Как написать раздел о волонтерстве

Создание секции волонтеров в рамках вашего образования — идеальное место для перечисления вашей волонтерской работы или общественных работ, которые могут повлиять на потенциального работодателя и дополнительно продемонстрировать вашу преданность делу и квалификацию.Будьте осторожны, чтобы не перечислить всю свою волонтерскую работу, и постарайтесь, чтобы она соответствовала вашей работе.

Например, если вы ищете руководящую должность и вызвались участвовать в управлении и координации PTO вашей местной школы, об этом стоит упомянуть, потому что вы являетесь менеджером в профессиональном плане, а также менеджером-волонтером.

Если у вас нет колледжа или подготовки, которые можно было бы указать в разделе «Образование», рассмотрите возможность включения волонтерской работы, которую вы выполняли. Объявление о своей волонтерской работе — отличный способ заполнить раздел «Образование», когда вам больше нечего использовать.

Пример волонтера:

ШАГ 7 — Как написать свои референции

Не помещайте: Ссылки доступны по запросу в вашем резюме.

Работодатели предполагают, что у вас уже есть рекомендации, и они спросят вас о них, когда придет время, после того, как они решат нанять вас. Подумайте об этом так: что, если бы вы пошли покупать новую машину и еще до того, как вы приняли решение о том, какую машину хотите, продавец вручил вам список довольных клиентов, купивших эту машину.На данный момент вас не интересуют эти отзывы, потому что вы даже не уверены, что хотите эту машину. Предложение ссылок говорит о том же.

Работодатели могут попросить вас дать рекомендации, если они решат вас нанять. Я не стал бы предлагать свои рекомендации в любое время во время собеседования, если работодатель не попросит их. Большинство вакансий, на которые меня нанимали, были от работодателей, которые даже не проверяли мои рекомендации.

Чтобы написать свои рекомендации, укажите свое имя вверху страницы и напишите, например, «Профессиональные ссылки для Дона Георгиевича».Выровняйте текст по центру, выделите его жирным шрифтом и увеличьте размер шрифта до 12–16 пунктов.

Затем перечислите имена и контактную информацию 3–4 знакомых, которые дадут вам отличную ссылку. Все, что вам нужно, это их имя и контактная информация. Насколько я понимаю, название, местонахождение, компания не являются обязательными. Вам следует связаться с каждым из этих людей и попросить у них разрешения использовать их в качестве справочника и их предпочтительный способ связи.

Вашими рекомендациями должны быть люди, с которыми вы работали, например коллеги, менеджеры, клиенты, поставщики и т. Д.

Не используйте семью и друзей, хотя я использовал друга в моем справочном листе, потому что я имел с ним дела. У меня было всего 4 рекомендации за всю мою карьеру. Как только я нашел 4 человек, которым я могу доверять, чтобы они всегда говорили обо мне хорошее, я никогда не менял своих рекомендаций, и они были из многих прошлых мест работы.

Вам не нужно получать рекомендации с каждой вашей работы. Теперь напишите свой рекомендательный лист и не давайте его работодателю, если он этого не попросит.

ШАГ 8. Несколько резюме, что можно и чего нельзя делать

Вот несколько последних советов, которые помогут вам написать идеальное резюме, которое вызовет у работодателей слюну.

Прочтите описание должности , прежде чем отправлять свое резюме. Используйте требования к описанию должности в качестве контрольного списка для сравнения с вашим резюме. Сделайте все возможное, чтобы ваше резюме почти идеально соответствовало тому, что они ищут. Не копируйте точную формулировку объявления о вакансии, просто убедитесь, что вы ей подходите.

Похоже на решение своих проблем. Должностная инструкция — это не что иное, как список «проблем» компании, и им нужен кто-то, кто бы о них позаботился.Показав им, что вы эксперт в решении проблем, подобных их; вы относитесь к их потребностям, говорите на их языке и с большей вероятностью получите интервью.

Используйте слова действия , чтобы описать свои роли и достижения. Используйте ключевые термины, которые часто используются работодателями, обычно те, которые обозначают лидерские и командные роли, которые у вас были. К ним относятся такие слова, как: командная работа, командный игрок, многозадачность, выполнено, организовано, выполнено, поддерживается, контролируется, управляется, направлено, разработано, реализовано и т. Д.

Держите свое резюме строго сфокусированным на работе, которую вы ищете. Если вы можете выполнять несколько разных типов работ, вы можете подумать о том, чтобы для каждой работы было отдельное резюме. Наличие резюме, в котором вас называют мастером на все руки, может показаться отличным, но работодатели ищут людей, которые специализируются на одном деле.

Например, у вас может быть одно резюме, в котором вы указаны как инженер по предпродажной подготовке, другое как технический инженер, а третье как инженер по продажам.Таким образом, когда вы подаете заявку на должность инженера, у вас есть резюме, в котором основное внимание уделяется вашим инженерным навыкам. Или, если вам попадается должность в отделе продаж, у вас есть другое резюме, которое ставит ваши навыки продаж на первый план.

Сканирующий тест. Многие работодатели могут просмотреть ваше резюме менее чем за 10 секунд. Убедитесь, что у вас есть четкая цель работы. Если ваше резюме не сфокусировано на той работе, которую вы ищете, и его не легко читать, то оно может не читаться. Работодатели могут быстро понять, хотят ли они читать дальше.

Используйте ключевые слова, связанные с отраслью. Ваши предложения должны содержать модные словечки вашей отрасли, чтобы вас заметили. Ключевые слова — это существительные или короткие фразы, описывающие основные знания, умения и навыки, необходимые для выполнения вашей работы, которые могут быть использованы для определения вашей квалификации при поиске по ключевым словам в базе данных резюме.

Составьте список своих достижений. Теперь вернитесь к каждой работе и подумайте о том, что вы могли бы сделать сверх своего служебного долга.

  • Вы превышали квоты продаж на 150% каждый месяц?
  • Вы сэкономили компании 10 000 долларов, разработав новую процедуру?
  • Сформировали ли вы рекламу нового продукта в отраслевой прессе?

Запишите любые достижения, которые показывают потенциальным работодателям, что вы делали в прошлом, а это означает, что вы могли бы сделать для них в будущем. По возможности оценивайте свои достижения количественно. Цифры всегда впечатляют.

Сделайте соответствующие удаления. Внимательно просмотрите свое резюме и подумайте, какие элементы имеют отношение к вашей целевой работе, и вычеркните обучение и опыт, которые не имеют отношения к вашей целевой работе. Например, если вы инженер-электрик, но 20 лет назад перевернули гамбургеры, вы можете смело предположить, что опыт работы с бургерами не способствует вашей кандидатуре. Помните, что ваше резюме — это всего лишь способ соблазнить работодателя, чтобы вы могли начать свою работу.

Он не предназначен для использования по принципу «все включено». Вы можете вернуться к той мере, в которой ваша работа соответствует вашей текущей цели.Будьте осторожны, чтобы не удалить предложения, содержащие ключевые слова, которые вы определили ранее.

Пишите ясные, убедительные предложения. Комбинируйте похожие элементы, чтобы избежать коротких, прерывистых фраз. Структурируйте предложения так, чтобы их было интересно читать.

Переставить . Сначала перечислите свои самые важные достижения.

Чтобы получить более полный список того, что можно и что нельзя делать с резюме, загрузите это бесплатное руководство: «Исправьте свое резюме за 15 минут»

Вам нужно несколько шаблонов резюме в формате Microsoft Word, посмотрите это: «30-минутное резюме»

Если вы просто пропустили до конца, чтобы увидеть, что здесь, я предлагаю вам начать с заполнения «Листа для написания резюме»

Если вам требуется более подробная помощь в написании вашего резюме, я рекомендую вам взглянуть на Resume Masterpiece.

А теперь иди и напиши лучшее резюме, какое только сможешь, и я гарантирую, что ты будешь получать толпы работодателей, которые будут звонить тебе на собеседование каждый день.

Поделиться — это забота!

Центр письма | Все о написании резюме

Что такое резюме? Резюме — это одностраничный документ, в котором описывается ваш опыт работы / волонтерства / стажировки, навыки и образование, необходимые для большинства заявлений о приеме на работу.

Зачем мне резюме? Думайте о резюме как о возможности.Резюме — это ваш шанс продемонстрировать весь свой огромный опыт и навыки потенциальному работодателю. Это также ваш шанс собрать каталог всех ваших навыков в одном компактном месте.

Какую работу необходимо выполнить в моем резюме? Ваше резюме должно быть убедительным. Вы пытаетесь предоставить максимально возможную информацию, чтобы получить конкретную работу, на которую вы претендуете. Ваше резюме также должно быть лаконичным. Он не должен быть длиннее одной страницы и не должен содержать слов или пустословия.Будьте подробны, но кратки!

Как должно быть оформлено мое резюме? Золотое правило дизайна резюме — сделать его легким для чтения. Избегайте беспорядка и упростите поиск. Начните с самого важного и работайте дальше. Старайтесь использовать один шрифт во всем, а самое большее — два, чтобы все было единообразно. Ваше имя и контактная информация всегда должны отображаться вверху страницы.

Продолжение:

  • Вычитайте все очень и очень тщательно.

  • Попробуйте прочитать вслух и прочитать от конца до начала, чтобы обнаружить опечатки или ошибки.

  • Получите профессиональную консультацию в Центре письма или у профессора.

  • Попросите друзей прочитать это.

Продолжить нельзя:

  • Не включайте информацию из средней школы (если вы не первокурсник или второкурсник).

  • Не говорите «Ссылки доступны по запросу». Оставьте это для сопроводительного письма.

  • Не включайте скучные, слишком общие, дрянные или не впечатляющие элементы в разделы «Опыт работы» или «Навыки», если в этом нет крайней необходимости. Вот примеры скучных предметов:

    — «знаток Интернета»
    — «содержал офис в чистоте и порядке»
    — «мог работать много часов»
    — «отвечал на телефоны и записывал сообщения»

Какие разделы мне нужны в моем резюме?

Контактная информация

  • Все резюме должны включать контактную информацию, чтобы работодатель мог связаться с вами, чтобы предложить вам работу или собеседование.Убедитесь, что вся ваша контактная информация актуальна.

  • Включите: номер телефона, почтовый адрес, URL-адрес веб-портфолио (если применимо), адрес электронной почты

  • Вы можете создать для себя «рабочий» адрес электронной почты, если ваш текущий адрес электронной почты похож на [email protected] или [email protected] Попробуйте [email protected] или аналогичный профессиональный адрес.

Объектив

  • Цель должна быть краткой и лаконичной, но она также должна быть адаптирована к конкретной организации и должности.В цели следует указать название организации и конкретную должность, а затем кратко изложить, как кандидат поможет организации в достижении ее целей. Помните: чем конкретнее, тем лучше.
    • Пример:
      • Цель: получить должность программиста в группе разработки навигационного программного обеспечения, чтобы помочь ABC Aerospace в дальнейшем выполнять свою миссию по разработке технологий будущего уже сегодня.

Стаж работы

  • Перечислите информацию по каждой соответствующей работе, стажировке или волонтерскому опыту, на котором вы работали.Включите название каждой компании / организации, ее местонахождение (достаточно города и штата), даты, когда вы там работали, название вашей должности, а также ваши должностные обязанности и достижения

  • Этот раздел должен быть в обратном хронологическом порядке (начиная с самого последнего).

  • Вы можете расположить этот раздел по названию компании или по позиции

Образование

  • Включите: имена и уровни любых степеней, которые вы получили или в процессе получения, имена основных и несовершеннолетних, названия учебных заведений, в которых вы получили степень (-а), даты выпуска (или ожидаемая дата) .GPA не является обязательным.
Дополнительные разделы

Навыки

    • Знание компьютерного программного обеспечения (Microsoft Excel, Adobe Photoshop и т. Д.)

    • языков

    • Навыки, связанные с работой (редактирование копий и фотография для журналистской работы или компьютерные языки, навыки, знание оборудования для работы в области информатики или сертификат CPR для работы медсестрой)

Знаки отличия и награды

    • Список декана, награды факультетов, стипендии, награды вне кампуса, конкурсы

    • Держите их в курсе того, на что вы подаете заявку: не включайте выигранный вами конкурс по поеданию хот-догов
      (если вы не претендуете на работу по есть хот-доги!).

Другие дополнительные разделы

  • Волонтерский опыт и деятельность

  • Опыт руководства

  • Научно-исследовательский опыт

  • Соответствующая курсовая работа

  • Публикации

  • Сертификаты

  • Опыт зарубежных поездок / учебы за границей

  • Профессиональные организации

  • Членство в организациях с отличием

44 Советы по написанию резюме

Автор: Даниэль Скокко

Наличие солидного и эффективного резюме может значительно повысить ваши шансы получить работу своей мечты.Это не подлежит обсуждению. Однако как убедиться, что его резюме на высшем уровне и является пуленепробиваемым? В сети есть несколько веб-сайтов с советами, но на большинстве из них есть лишь несколько. Мы хотели собрать их все в одном месте, и это то, что вы найдете ниже: 44 совета по написанию резюме.

1. Знайте цель своего резюме

Некоторые люди пишут резюме так, как будто целью документа было найти работу. В результате у них получается действительно длинный и скучный кусок, из которого они выглядят отчаявшимися охотниками за работой.Цель вашего резюме — провести собеседование, и оно даст вам работу (надеюсь!).

2. Поддержите свои качества и сильные стороны

Вместо того, чтобы составлять длинный (и скучный) список всех ваших качеств (например, дисциплинированность, креативность, умение решать проблемы), попробуйте связать их с реальной жизнью и опытом работы. Другими словами, вам нужно подкрепить эти качества и сильные стороны, иначе будет казаться, что вы просто пытаетесь надуть вещи.

3.Убедитесь, что вы используете правильные ключевые слова

Большинство компаний (даже небольших) уже используют цифровые базы данных для поиска кандидатов. Это означает, что отдел кадров будет выполнять поисковые запросы на основе определенных ключевых слов. Угадайте, что, если в вашем резюме нет ключевых слов, связанных с вакансией, на которую вы претендуете, вас вылетят еще до того, как игра начнется.

Этими ключевыми словами обычно будут существительные. Проверьте описание должности и соответствующие объявления о вакансиях, чтобы понять, что может искать работодатель.Вы можете узнать больше о ключевых словах резюме в статье Использование ключевых слов для повышения эффективности вашего резюме.

4. Используйте эффективные заголовки

Нравится вам это или нет, но работодатели обычно принимают решение о вашем резюме за 5 секунд. В этот период времени наиболее важным аспектом будут заголовки, которые вы указали в резюме, поэтому убедитесь, что они привлекают внимание. Постарайтесь быть как можно более описательным, давая работодателю хорошее представление о характере вашего прошлого опыта работы.Например:

Плохой титул : Бухгалтерский учет
Хороший титул : Управление A / R и A / P и ведение бухгалтерского учета

5. Вычитайте дважды

Трудно подчеркнуть важность корректуры вашего резюме. Одна небольшая опечатка — и ваши шансы получить работу могут упасть. Одной вычитки недостаточно, поэтому сделайте это дважды, трижды или столько раз, сколько необходимо. Если вы не знаете, как эффективно корректировать, вот 8 советов, которые вы можете использовать или использовать средство проверки грамматики.

6. Используйте маркированный список

Ни у одного работодателя не будет времени (или терпения) читать длинные абзацы текста. Поэтому обязательно используйте маркированные списки и короткие предложения для описания вашего опыта, образования и профессиональных целей.

7. Куда вы собираетесь?

Включение профессиональных целей может помочь вам, давая работодателям представление о том, куда вы собираетесь и как вы хотите этого достичь. Вам не обязательно иметь специальный раздел, посвященный вашим профессиональным целям, но в целом резюме должно это отражать.Вопрос о том, следует ли выделять свои карьерные цели в резюме, является предметом полемики среди менеджеров по персоналу, поэтому следуйте своему чувству. Если вы решили перечислить их, убедитесь, что они не являются общими.

8. Ставьте на первое место самую важную информацию

Этот пункт действителен как для общего порядка вашего резюме, так и для отдельных разделов. В большинстве случаев ваш предыдущий опыт работы будет самой важной частью резюме, поэтому поместите его вверху.Описывая свой опыт или навыки, сначала перечислите самые важные из них.

9. Внимание к типографике

Прежде всего убедитесь, что у вас достаточно большие шрифты. Чем меньше вы должны пойти — это 11 очков, но 12, вероятно, безопаснее. Не используйте везде заглавные буквы, помните, что ваша цель — передать сообщение как можно быстрее и яснее. Arial и Times — хороший выбор.

10. Не указывайте «без шуток»

Есть много людей, которые любят включать такие утверждения, как «Доступны для интервью» или «Ссылки доступны по запросу.«Если вы отправляете резюме в компанию, следует иметь в виду, что вы готовы пройти собеседование и что вы предоставите рекомендации по запросу. Просто избегайте вещей, которые заставят работодателя подумать: «Без шуток!»

11. Объясните преимущества своих навыков

Простое заявление о том, что вы можете что-то сделать, не привлечет внимание работодателя. Если вам удастся объяснить, какую пользу это принесет его компании, и связать это с ощутимыми результатами, вы значительно увеличите свои шансы.

12. Избегайте негатива

Не включайте информацию, которая может звучать негативно в глазах работодателя. Это справедливо как для вашего резюме, так и для интервью. Вам не нужно включать, например, то, что вы ненавидели в своей прошлой компании.

13. Достижения вместо обязанностей

Резюме, включающее длинный список «включая обязанности…», просто скучно и неэффективно для продажи себя. Поэтому вместо того, чтобы перечислять обязанности, опишите свои профессиональные достижения.

14. Нет изображений

Конечно, мы знаем, что вы хорошо выглядите, но если вы не претендуете на работу, где физические характеристики очень важны (например, моделирование, актерское мастерство и т. Д.), И если работодатель специально не попросил об этом, вам следует избегать прикрепления картинка к резюме.

15. Используйте номера

Эта подсказка является дополнением к 13-й. Если вы собираетесь описывать свои прошлые профессиональные достижения, было бы неплохо сделать их как можно более достоверными.Числа здесь твои друзья. Не просто упомяните, что вы увеличили годовую выручку своего подразделения, скажите, что вы увеличили ее на 100 000 долларов, на 78% и так далее.

16. Одно резюме на каждого работодателя

Одна из самых распространенных ошибок, которую делают люди, — это создать стандартное резюме и разослать его по всем вакансиям, которые они могут найти. Конечно, это сэкономит ваше время, но также значительно снизит шансы на собеседование (так что на самом деле это может быть даже пустой тратой времени).Адаптируйте свое резюме для каждого работодателя. То же самое относится и к вашим сопроводительным письмам.

17. Выявить проблемы работодателя

Хорошей отправной точкой при составлении резюме для конкретного работодателя является определение возможных проблем, которые могут возникнуть у него под рукой. Постарайтесь понять рынок компании, на которую вы претендуете, и определите, с какими трудностями они могут столкнуться. После этого проиллюстрируйте в своем резюме, как вы и ваши навыки помогут решить эти проблемы.

18. Избегайте дискриминации по возрасту

Дискриминация людей по возрасту является незаконной, но, тем не менее, некоторые работодатели соблюдают эти правила. Зачем рисковать? Если не указано иное, не указывайте свой возраст в резюме.

19. Нет необходимости перечислять весь свой опыт работы

Если у вас есть опыт работы, которым вы не гордитесь или который не имеет отношения к текущей возможности, вам следует просто опустить его.Упоминание о том, что в 17 лет вы продавали гамбургеры, вероятно, не поможет вам занять эту руководящую должность.

20. Используйте то, что у вас есть

Если у вас никогда не было реального опыта работы, просто укажите летнюю работу или волонтерскую работу. Если у вас еще нет степени, укажите звание и предполагаемую дату завершения. Пока эти пункты относятся к рассматриваемой работе, не имеет значения, являются ли они официальными или нет.

21.Продай свою рыбу

Помните, что вы пытаетесь продать себя. Пока вы не переусердствуете, все маркетинговые усилия, которые вы можете вложить в свое резюме (в его содержании, дизайне, способе доставки и т. Д.), Дадут вам преимущество перед другими кандидатами.

22. Не указывайте лишнюю информацию

Нерелевантная информация, такая как политическая принадлежность, религия и сексуальные предпочтения, вам не поможет. Фактически, это может даже снизить ваши шансы на собеседование.Просто пропустите это.

23. При необходимости используйте мистера и мисс

Если у вас нейтральное с гендерной точки зрения имя, такое как Алекс или Райан, обязательно укажите приставку Mr. или Ms., чтобы работодатели не запутались в вашем поле.

24. Пожалуйста, не лгите

Кажется, что и ежу понятно, но вы были бы удивлены, обнаружив, сколько людей лежит в своих резюме. Следует избегать даже небольшой лжи.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *