Нужен рабочий на один день: Нужен рабочий на один день

Содержание

Нужна рабочая сила — не проблема. Предлагаем персонал.

Времена меняются, и меняется подход к ведению бизнеса. Сегодня каждый руководитель старается предельно оптимизировать затраты на организацию своего дела. Например, зачем содержать в штате рабочих, в которых нет постоянной необходимости? — Гораздо проще и рациональнее когда нужна рабочая сила воспользоваться услугами специализированного сервиса.

Наши рабочие качественно и быстро выполнят любые работы:

  • монтажные и демонтажные;
  • погрузочно-разгрузочные;
  • строительные;
  • складские;
  • клининг.

Самые сложные и трудоемкие задачи с легкостью выполнят наши рабочие, а справиться с ними им помогут знания, богатый опыт и профессиональная смекалка. Персонал нашего сервиса проходят строгий отбор, основанный на проверке профессиональных навыков и человеческих качеств. Им не грозят проблемы с документами — мы берем на работу граждан РФ, имеющих прописку или регистрацию в Москве или области.

Если вам срочно нужны рабочие, они будет у вас в течение двух часов после заявки, приятным сюрпризом окажется сравнительно невысокая стоимость услуг высокого качества. Вы физическое лицо и вам нужен рабочий на один день, не проблема, сделаем! Вы можете использовать наших рабочих на один день, временно или постоянно, вахтовым методом — как вам будет удобно.

Профессиональная рабочая сила как гарант для дальнейшего сотрудничества

Основная цель нашего сервиса — создать максимально комфортные условия для сотрудничества. Профессиональная работа наших специалистов превратит нас в постоянных партнеров. Уверенность в этом нам придает многолетний опыт работы в сфере предоставления рабочей силы.

Работая в сфере предоставления персонала с 2001 года, мы заработали репутацию надежного и эффективного партнера. Высокая компетентность, нацеленная на удовлетворение всех потребностей клиента и полная конфиденциальность – главные принципы работы компании, позволяющие сохранить лидирующие позиции на рынке услуг.

На данный момент наша компания сотрудничает с более чем 200 зарубежными и российскими компаниями. Тридцать процентов из них фирмы которые пришли к нам по рекомендации первых. Мы — то, что надо, вы можете доверять нам!

Работа в Казахстане: вакансии, поиск работы, трудоустройство

Усть-Каменогорск, 45-я аптека Сегодня 16:48 Полный день Полная занятость

Будь в курсе

Хочешь получать аналогичные вакансии на email?

Да, пожалуйста Готово! Настраивай уведомления здесь

Нур-Султан (Астана), Есильский район Сегодня 16:46 Гибкий график Полная занятость

Усть-Каменогорск, 45-я аптека Сегодня 16:46

Сменный график Полная занятость

Алматы, Бостандыкский район Сегодня 16:43

Сменный график Полная занятость

Костанай Сегодня 16:43 Полный день Полная занятость

Нур-Султан (Астана), Алматинский район Сегодня 16:42 Полный день Полная занятость

Один рабочий день QA / Блог компании Maxilect / Хабр

Привет, Хабр! Меня зовут Юра, я автоматизатор тестирования. Координирую пятерых автотестировщиков, которых сам же до этого и обучал.

Считается, что как только ты начинаешь распределять задачи, времени на технические решения остается мало. Но я могу согласиться лишь с тем, что встреч и бесед действительно стало больше. Несмотря на это, я все еще занимаюсь повседневными задачами и даже периодически переключаюсь на нечто новое и нестандартное.

В этой статье расскажу о том, как выглядит мой рабочий день и работа в целом.

Мое рабочее место

Работал на удаленке я еще до того, как это стало повсеместным явлением. И всегда считал важным соблюдать режим.

Мой день начинается в 7 утра. К 8:50 я отвожу девушку на работу. Рядом с домом бассейн, я посещаю его три раза в неделю с 9 до 9:50 — заряжаюсь энергией на весь день.

Я живу в небольшом городе, поэтому все передвижения не занимают много времени. Казалось бы, можно было работать и в офисе, но удаленка в свое время дала гораздо больше возможностей: и обмен опытом с коллегами на более интересных проектах, и профессиональный рост, и новые технологии, подходы и инструменты. Заодно это способ получить больший доход, чем платят в местных ИТ-компаниях, никуда не переезжая. Несмотря на очевидность этого решения, до недавнего времени у меня почти не было знакомых, которые работали бы так же. ИТ-шники шли либо в немногочисленный местный бизнес, либо уезжали в столицы. Я же предпочел удаленку из любимого города.

10:00

К 10 утра я сажусь за компьютер и начинаю работу с чтения почты и сообщений в Slack, просмотра новых пул-реквестов от коллег.

В 10:30 у нас начинается дейли, где команда делится своими статусами — кто что делал вчера, что планирует делать сегодня. Далее до обеда у меня обычно идет целая серия созвонов с отдельными членами команды. Благодаря тому, что в работе нет никаких пожаров, которые приходится экстренно “тушить” 24 часа в сутки, у меня есть возможность спланировать разговоры так, как мне удобно. И для меня лучше провести их подряд — разговор за разговором, не прерываясь.

Специфика моей работы такова, что я провожу в созвонах 3-4 часа в день. Большую часть этого времени консультирую ребят по автоматизации тестирования на нескольких разных проектах — рассказываю, что и как надо делать, какие подходы можно использовать в частных случаях.

Еще год назад среди этих созвонов было много обучения. На моем основном проекте изначально не было команды автоматизации — предполагалось только ручное тестирование. Политика компании — не привлекать автоматизаторов с рынка, а взращивать их из ранее нанятых ручных тестировщиков, чтобы в итоге собрать команду фул-стеков. Понимая, что мне одному не потянуть автоматизацию тестирования на трех параллельных проектах (о задачах на некоторых из них я уже рассказывал здесь и здесь), я своими силами начал обучать коллег. Конечно, обучение шло не с нуля — у большинства из них какой-то опыт программирования или простейшей автоматизации уже был. Поверх этих знаний я пару раз в неделю по часу рассказывал чисто про автоматизацию. Тренинг занял примерно 1,5 — 2 месяца и за это время я даже предложил коллегам выполнить пять домашних заданий (на проверку их присылали тоже мне).

В режиме реального времени лекции слушали трое коллег. Но видеозаписи мы сохранили, поэтому двое коллег, присоединившихся к команде позже, также смогли их посмотреть, чтобы стартовать в работе с одной базы. Честно говоря, я и сам, пока готовил лекции, в голове освежил многие знания. Так что обучение всем пошло на пользу. Тем более сейчас у нас автоматизацией тестирования занялись и разработчики (фронтенд-разработчики создают автотесты для проверки UI, а автоматизаторы занимаются E2E тестами).

Когда все разговоры закончены, до обеда еще удается немного спокойно поработать.

14:00

Помимо утренних созвонов у нас есть и другие обязательные мероприятия — дополнительные планирования, ретро и т.п. Обычно они занимают около часа и назначаются после обеда. Но, понятно, проходят они далеко не каждый день.

После обеда начинается время IntelliJ IDEA, TeamCity, Jira, Stash и прочих инструментов, т.е. период спокойной деятельности. Я погружаюсь в текущие задачи. 

Как я уже говорил, работа идет размеренно — у нас есть список сценариев тестирования, каждые 2 недели мы берем самые актуальные для текущего релиза продукта или самые трудозатратные — те, которые  сложно проверять руками — и автоматизируем. Это разновидность конвейера: ты берешь сценарий, читаешь, вникаешь, автоматизируешь, берешь следующий.

Если текущими средствами на проекте какой-то из сценариев не автоматизировать, мы обсуждаем возможные корректировки плана: либо сценарий не настолько нужен и его можно пока что проверить руками, либо для его автоматизации нам чего-то не хватает, а значит мы внедряем какие-то новые технологии и инструменты.

Именно в это время я занимаюсь самообразованием. Знаю, что некоторые коллеги выделяют каждый день немного времени, чтобы изучать новые технологии. Но я предпочитаю учиться на реальных задачах. Зная о такой склонности, меня периодически дергают от спокойной работы на смежные проекты, где в данный момент команды сталкиваются с новыми или нестандартными для нашей технологии работы задачами.

К примеру, появляется задача — поднять стенд для выполнения автотестов в Docker, а до этого я никогда в жизни им не пользовался. Я с удовольствием совместно с разработчиками разбираюсь в инструменте, читаю документацию — что такое образ, контейнер, docker compose, docker hub и т. п. И сразу применяю эти знания на практике.

Другой пример — автоматизация нашей собственной работы. Не так давно писал бота, который помогает нам собирать статистику работы тестового окружения. Чтобы его реализовать, необходимо было изучить работу с веб-сокетами, задействованными протоколами и технологиями, подробнее посмотреть на особенности взаимодействия с мобильными устройствами. В процессе, кстати, выяснил, что нормальные библиотеки WebRTC есть только под эти самые мобильные устройства, а также под веб. Под Java Desktop библиотеки есть, но все они либо сильно устаревшие, либо монструозные без документации — хоть сам пиши.

В целом мне нравится сочетание размеренной работы и принципиально новых задач. Так я сохраняю концентрацию и мотивацию. Многие для решения той же задачи используют системы, вроде помидорного таймера (мой коллега рассказывал в блоге об этом подходе), но меня они только отвлекают. Я еле успеваю настроиться на работу, а таймер уже трезвонит отдых.

19:00

Рабочий день для меня заканчивается отчетностью — я фиксирую в системе управления задачами затраты времени на все, что было выполнено за день. Промежуточные данные я записываю в обычный блокнот, а вечером отписываюсь в Jira.

Честно говоря, в период пандемии, да еще с обучением коллег, вечерняя граница рабочего дня у меня немного размылась. Иногда могу увлечься и засидеться до вечера. Но уйти в ночь мне не дадут — у собаки режим строже, чем у меня самого.

Вечером мы вместе с девушкой гуляем с собакой, ходим по магазинам или встречаемся с родными или друзьями, чтобы завтра начать новый рабочий день.

Как вы уже поняли, я люблю размеренное течение жизни. Для меня она вовсе не означает скуку. Без пожаров и срыва дедлайнов можно решать задачи, менять технологический стек на более современный и расти профессионально, чего и вам желаю.

Автор статьи: Юрий Кудрявцев, Максилект.

P.S. Другие статьи цикла:

P.P.S. Мы публикуем наши статьи на нескольких площадках Рунета. Подписывайтесь на наши страницы в VK, FB, Instagram или Telegram-канал, чтобы узнавать обо всех наших публикациях и других новостях компании Maxilect.

Один день из жизни специалиста по контекстной рекламе

Меня зовут Саша Плужников, я работаю специалистом по интернет-рекламе в агентстве E-Promo. Сегодня я расскажу о том, как проходит рабочий день специалиста по контекстной рекламе. Примеры будут личные, поэтому если ваш опыт другой — делитесь им в комментариях: почитаем и обсудим.

Как я пришел в digital

Я начал работать в digital в 2012 году: устроился маркетологом в частную компанию. Я был не просто специалистом по контексту, а именно маркетологом: выстраивал воронку продаж, отслеживал ее работу и полный сбор статистики на каждом этапе. Контекст был одним из направлений моей работы.

После этого я устроился в агентство в Санкт-Петербурге, где начал работать только с контекстной рекламой. Там же я стал делиться опытом с коллегами: писал статьи, записывал видео, проводил обучающие лекции по контекстной рекламе.

Сейчас я работаю в агентстве E-Рromo, где продолжаю накапливать полезные знания и делиться ими с коллегами.

Чем я занимаюсь

В мои обязанности входит забота о рекламных кампаниях клиентов в контексте. Проектов у одного специалиста может быть несколько, и каждому надо уделить достаточное внимание, чтобы выполнить KPI и достигнуть поставленных целей.

Все задачи можно разделить на три блока:

  1. Запуск клиента. Это первый большой этап в работе с новым проектом. Сначала я определяю, какие продукты или услуги рекламируем, выделяю УТП, нахожу посадочные страницы для рекламы. Затем я собираю семантику, группирую ключевые фразы и пишу рекламные объявления. Когда все готово — загружаю кампании в рекламные кабинеты и проверяю, прошли ли они модерацию.

  2. Плановая оптимизация. Эти процессы часто называют ведением клиента. Чтобы повысить эффективность рекламы, я определяю и минусую нецелевые поисковые запросы, отключаю неэффективные площадки, корректирую ставки по ключевым фразам, демографии, географии и устройствам.

  3. Общие задачи. К ним относятся плановая отчетность (за день, неделю, месяц), созвоны и встречи, тестирование новых инструментов и отчеты по итогам квартала, полугодия и года.

Как выглядит мой рабочий день

Рабочий день начинается в 10:00. Сначала я участвую в ежедневной планерке с коллегами. На ней мы делимся результатами предыдущего рабочего дня и планами на текущий. Также коллеги могут попросить помощи, если у них большая загрузка по задачам, либо помочь тебе, если возникли трудности.

После планерки мы приступаем к работе:

  • Плановая оптимизация (2–4 часа). В любой рекламной кампании есть что поправить: поменять ставки, почистить площадки, скорректировать ставки по аудиториям. Для некоторых клиентов нужно сделать отчет по результатам работы: они бывают ежедневные, еженедельные или же ежемесячные.

  • Расчет медиапланов (2+ часа). В течение дня может поступить запрос на расчет медиаплана по новому клиенту. В этом случае я смотрю статистику по предыдущим размещениям, оцениваю текущий спрос по товарам или услугам клиента и формирую прогноз: что получит клиент на выходе, вложив определенную сумму в контекстную рекламу.

  • Запуск новых кампаний (1+ час). Задачи по созданию новых кампаний я получаю заранее, поэтому могу декомпозировать их и включить в график заблаговременно.

  • Созвоны с клиентами (1 час). Их наличие зависит от специфики и формата работы клиентов. Одним достаточно общения с аккаунт-менеджером, другие готовы разбираться в рекламных кампаниях глубже, и им требуются комментарии специалиста. Таких созвонов у меня примерно 2–4 в неделю. Мне это, к слову, помогает углубиться в особенности бизнеса и лучше понять ожидания клиента от размещения и специалиста в частности.

  • Наставничество (1–2 часа). В распорядке дня у меня всегда есть время, которое я посвящаю новеньким. Мы разбираем непонятные в работе моменты, знакомимся с процессами внутри компании, работаем над индивидуальным планом развития.

  • Развитие клиентов, новые кампании, эксперименты (2–3 часа). Я стараюсь следить за новыми рекламными инструментами, тестировать их или подключать новые направления у текущих клиентов.

Какие навыки помогают в рабочем процессе

Здесь я не стану затрагивать навыки, которые напрямую относятся к профессии — знания рекламных систем Яндекс.Директ и Google Ads. Я хочу рассказать о навыках, которые дадут большой плюс в профессиональном росте. Я разделю их на две категории — hard skills и soft skills.

Под hard skills будем иметь в виду профессиональные навыки, которым можно научиться и которые можно измерить, например, с помощью тестовых заданий. Soft — навыки, которые трудно измерить тестовыми заданиями, они связаны с характером и личным опытом. Часто такие навыки называют «личными качествами».

Hard Skills

Excel и Google Sheets. Владение основными формулами помогут строить отчеты и объединять данные нескольких систем в одной таблице, а также быстро создавать файлы с заготовками кампаний для дальнейшей их загрузки в рекламные кабинеты.

Системы аналитики — Google Analytics, Яндекс.Метрика. Специалисту нужно понимать, какие данные он видит в отчетах, откуда они появились и как получить нужный срез по посетителям сайта.

Google Tag Manager. Настройка простой цели на отправку формы через GTM сэкономит несколько часов, а порой и дней работы специалиста и его нервы.

Классический маркетинг: что такое воронка продаж, основы конкурентного анализа, анализа рынка, как рассчитывается ROI, ДРР и чем CPL отличается от CPO. Эти знания помогут понять задачи клиента и роль каналов digital в их выполнении.

Soft Skills

Работа в команде. Вы не одни. Даже если вы работаете как фрилансер, вашей командой будет маркетинговый отдел со стороны клиента. Умение согласовывать свои действия и распределять часть задач между всей командой ускорит вашу работу.

Коммуникабельность. Клиенты хотят знать, что происходит с их деньгами и чего можно ожидать от вложений. Договоритесь о контрольных созвонах раз в неделю. Этого более чем достаточно.

Креативность. У контекстной рекламы есть две основные задачи: найти потенциального клиента и привлечь его. Креативность нужна как раз для решения второй задачи. В контексте слишком много однообразных текстов и предложений: «скидки», «бесплатно», «дешево» и прочее. Нужно придумывать что-то оригинальное, тестировать разные варианты объявлений с различными цепляющими «фишками».

Логическое мышление и аналитические способности. После создания рекламной кампании наступает этап ее постоянного улучшения и оптимизации. Умение анализировать полученные данные, выявлять точки роста — важный навык любого специалиста.

Banner

Какие сложности возникают в работе

Самое трудное, на мой взгляд, избежать выгорания и восстановиться после него. Оно точно будет. Это как с ошибками: единственный способ их не совершить — ничего не делать. Поэтому стоит принять это явление как один из этапов, который нужно пройти.

Мне помог нормальный режим сна и спорт. Момент моего «пика» выпал на период перевода на удаленный режим работы из-за коронавируса. Я перестал разделять работу и отдых и начал трудиться до двух ночи, порой до утра.

Спортзалы не работали, и было тяжело найти замену привычным занятиям. Мне подошел бег. Подбил заниматься этим видом спорта меня коллега, который однажды предложил пробежать 10 км в составе команды. Мы согласились, но восприняли это предложение несерьезно. На самоизоляции я вспомнил о забеге и подумал, что надо подготовиться.

Первый месяц было тяжело и не очевидно, что это помогает. Но в итоге сработало. В августе я успешно пробежал свои первые 10 км с результатом 1:16:54. Поэтому я рекомендую найти свой вид физической активности — это поможет компенсировать стресс и избежать эмоциональной перегрузки на работе.

Советы начинающему специалисту

Я бы дал новичку четыре главных рекомендации:

  1. Постоянно актуализируйте свои знания. Digital меняется, и правила в нашей профессии тоже: то, что было невозможно вчера, станет возможным сегодня.

  2. Изучите основы маркетинга. Если не знаете с чего начать — прочтите «Основы маркетинга» Филипа Котлера. Книга довольно старая, но она поможет понять, как устроен маркетинг.

  3. Научитесь исправлять ошибки, а не паниковать при их появлении. Вашему клиенту или старшему коллеге нужны не причины их возникновения, а варианты решения. Сосредоточьтесь на них.

  4. Планируйте рабочий день. Бывает сложно вспомнить о той или иной задаче, какой бы срочной она ни была. Иногда это просто вылетает из головы. Не надейтесь на случай, ведите план дня.

Женский день 8 марта: как он появился и зачем он нужен? 7 неочевидных фактов

Автор фото, Getty Images

Подпись к фото,

Международный женский день — это отличный повод напомнить миру о необходимости соблюдать гендерное равенство

В этом году 8 марта мир в 110-й раз отметит Международный женский день.

В России это один из самых любимых и массово отмечаемых праздников, хотя его содержание претерпело метаморфозу: из идеологического чествования женщины — передовика производства и активистки — он превратился в день любви и семейных ценностей.

За пределами постсоветского пространства он менее популярен, хотя слышали о нем многие, и он признан ООН в качестве памятной даты.

Но для чего придумали отмечать этот день, и почему именно 8 марта? Что это — праздник или, скорее, протест? И как насчет Международного дня мужчин? Мы постарались дать ответы на все эти вопросы.

1. С чего все началось?

Автор фото, Topical Press Agency

Подпись к фото,

Международный женский день в 1910 году предложила праздновать Клара Цеткин

Как и 1 Мая, праздник 8 марта вырос из рабочего движения и имеет американские корни.

В 1908 году 15 тысяч женщин в Нью-Йорке вышли на демонстрацию, требуя сокращения рабочего дня, увеличения зарплаты и права голоса (в большинстве штатов женщины обрели его в 1920 году, когда была принята 19-я поправка к Конституции США). На следующий год Американская социалистическая партия предложила сделать последнее воскресенье февраля Днем трудящихся женщин.

В августе 1910 года известная деятельница германской социал-демократии Клара Цеткин на конференции в Копенгагене предложила учредить Международный день борьбы за женское равноправие и эмансипацию.

Около ста участниц из 17 стран поддержали идею единогласно.

В 1911 году его впервые отметили в Германии, Австро-Венгрии, Дании и Швейцарии.

2. Почему 8 марта?

Автор фото, AFP

Подпись к фото,

Демонстрация в турецком Диярбакыре 8 марта 2016 года

Демонстрация в Нью-Йорке, с которой все началось, состоялась 28 февраля. Клара Цеткин конкретной даты на называла. Первое празднование женского дня в Германии состоялось 19 марта в ознаменование Мартовской революции 1848 года в Пруссии. Затем женский день в разных странах отмечали 2, 9 и 12 марта, а также 2 и 12 мая.

Дата 8 марта пришла в международное левое движение из России. В 1917 году в этот день (23 февраля по старому стилю) началась забастовка работниц ткацких фабрик Выборгской стороны в Петрограде с требованиями «Хлеба и мира!», переросшая в революцию. Спустя неделю император отрекся от престола.

В первые годы советской власти выборгских ткачих широко чествовали как застрельщиц свержения царизма. Впоследствии Февральская революция оказалась в тени большевистского Октябрьского переворота, и данное обстоятельство в СССР не акцентировалось.

В 1975 году Генассамблея ООН провозгласила 8 марта днем празднования достижений женщин во всех областях жизни и протеста против пережитков неравноправия.

3. Есть ли у 8 Марта свои цвета?

Автор фото, Getty Images

Подпись к фото,

Цветом Международного женского дня часто называют фиолетовый, поскольку он символизирует достоинство и справедливость

Да, хотя в России о них практически не знают. Это фиолетовый (или пурпурный), зеленый и белый.

Их предложил в качестве символа борьбы за равноправие британский Женский социально-политический союз в 1908 году. Пурпурный знаменует собой справедливость и достоинство, зеленый — надежду, белый — чистоту.

4. Существует ли Международный мужской день?

Автор фото, internationalmensday.com

Подпись к фото,

Международный мужской день тоже существует, но он остался в тени 8 марта

Да, он отмечается 19 ноября более чем в 80 странах, включая Соединенное Королевство, хотя не имеет формального признания ООН. Акцент при этом делается на укрепление здоровья мужчин и их современную роль в семье.

В России принято поздравлять мужчин и мальчиков 23 февраля. Официально это день военнослужащих и ветеранов вооруженных сил, но в массовом сознании он традиционно рассматривается как день всех мужчин.

5. Как празднуют 8 Марта в разных странах?

Автор фото, Getty Images

Подпись к фото,

Для многих праздник 8 марта ассоциируется с мимозой

В России 8 марта — выходной день. Женщинам дарят подарки и цветы — в три-четыре дня, предшествующие празднику, их продажи удваиваются.

В Китае рабочий день у женщин длится четыре часа вместо восьми, но эта рекомендация Госсовета КНР не является законом, и часть работодателей ей не следует.

В Италии женщинам 8 марта дарят цветы мимозы. Этот обычай возник в Риме вскоре после Второй мировой войны, его источник неизвестен.

В США март считается месяцем истории женщин. Ежегодно президент выступает с заявлением, в котором отдает должное достижениям и вкладу американских женщин.

В этом году многие мероприятия пройдут в виртуальном режиме из-за пандемии коронавируса.

6. Торжество или протест?

Подпись к фото,

Избрание Камалы Харрис на пост вице-президента США было встречено как большая победа женского движения

Организаторы празднования Международного женского дня в 2021 году выбрали в качестве девиза для него хэштег #ChooseToChallenge («Выбери вызов»). Основная идея — мир бросает человеку вызовы, и каждый несет личную ответственность за свой выбор.

«Мы все может принять вызов и громко заявить о гендерных предрассудках и неравенстве. Мы все можем отыскивать и прославлять женские достижения. Мы можем общими усилиями создавать более справедливй мир», — говорится в заявлении организаторов.

7. Для чего это нужно?

Автор фото, EPA

Подпись к фото,

Задержание активисток движения за права женщин в Кыргызстане во время марша 2020 года стало очередным напоминанием о важности такой борьбы

«Гендерное равенство не будет достигнуто еще сто лет, — говорится в заявлении организаторов празднования. — Никто из нас и, скорее всего, почти никто из наших детей до него не доживет».

По данным программы «ООН-женщины», пандемия коронавируса свела на нет 25 лет борьбы за гендерное равенство. Из-за локдаунов женщинам во всем мире приходится делать больше работы по дому, они теряют карьерные и образовательные возможности.

Несмотря на коронавирус, год назад во многих странах прошли марши протеста.

В подавляющем большинстве случаев они были мирными, но в киргизской столице Бишкеке полиция задержала несколько десятков активисток, а перед этим, согласно сообщениям, на них напали неизвестные в масках. Ситуация с правами женщин в стране ухудшается, говорят общественники.

В Пакистане демонстрации в ряде городов состоялись на фоне угроз насилия и уголовного преследования.

В Мехико 80-тысячная демонстрация против насилия в отношении женщин завершилась столкновениями с полицией. Кто-то начал бросать в стражей порядка бутылки с бензином, те в ответ применили слезоточивый газ. Около 60 человек получили травмы.

Последние годы были отмечены прогрессом в деле женского равноправия, и борьба за него обрела новый размах.

В США впервые в истории вице-президентом стала женщина и представительница цветного населения — Камала Харрис.

В 2019 году в Финляндии было сформировано коалиционное правительство с пятью женщинами во главе.

Северная Ирландия легализовала аборты, Судан отменил закон, детально диктовавший, как женщинам одеваться и вести себя на публике.

Наконец, движение #MeToo, возникшее в 2017 году, продолжает оставаться глобальным фактором борьбы с неприемлемым сексуальным домогательством и добилось осуждения ряда виновных.

Один день в профессии «Менеджер по персоналу»

Как правило, работа многих из нас скрыта от посторонних глаз. В прошлом году мы специально завели новую рубрику, в которой можно знакомиться с разными сторонами деятельности в компании. Одно дело знать должность твоего коллеги, но совсем другое дело понимать, чем конкретно он занимается, и какую пользу приносит общему делу. В этот раз мы побеседовали с Анной Головко из кадрового департамента.

Анна Головко


ведущий менеджер по персоналу

Анна, привет! Как долго ты работаешь в HR, и как складывалась твоя профессиональная деятельность?

В 2006 году я переехала в Москву. На тот момент за плечами у меня был диплом психолога и социального педагога и год работы в детском саду по диплому. Оценив свои профессиональные интересы и изучив рынок вакансий, я поняла, что буду искать работу именно в сфере HR.
Поиск работы был не простым, так как 90% вакансий на тот момент предполагали наличие хоть какого-то опыта работы в данной сфере. Но удача оказалась на моей стороне. ☺

С тех пор начался мой профессиональный путь как HR специалиста.
В сфере HR я уже 11 лет. Считаю, что мне очень повезло с компаниями, в которых я работала. В каждой из них я получала новые знания и возможность их применить. Повезло с наставниками и с коллегами, вместе с которыми я «взрослела» как специалист в этой области.

Чем ты занимаешься в «ИнфоВотч»?

Когда я искала работу, вакансия HR generalist в ИнфоВотч привлекла меня именно своей универсальностью и многозадачностью.
Ведь HR в ИнфоВотч – это «и жнец, и чтец, и на дуде игрец»! ☺

В связи с активным ростом компании сейчас большая часть моего рабочего времени уходит на подбор специалистов, закрытие вакансий, адаптацию и оценку новых сотрудников.
Конечно, параллельно я участвую в других проектах нашего департамента: вместе с коллегами креативим идеи и реализуем проекты в корпоративной жизни компании. По необходимости веду кадровое делопроизводство.

Какие у тебя рабочие инструменты и как они тебе помогают?

Основной рабочий инструменты – это Tracker-система. В ней мы ведем полный цикл найма. Она помогает быстро выстроить работу с Заказчиками и группой экспертов, отслеживать активность по работе с вакансией и с каждым конкретным кандидатом. Также Tracker помогает нам подготовить рабочее место для нового сотрудника и дать ему все необходимые доступы и инструменты для начала работы

Конечно, в процессе поиска сотрудников ключевыми инструментами являются сайты по поиску работы, форумы и кадровые агентства.
Также в нашем отделе наработаны разные рабочие таблицы и файлы, которые помогают получить быстро всю информацию, например, день рождения ребенка сотрудника, стаж работы, размер одежды, даже размер обуви и многое другое! ☺
И, конечно же, ключевой инструмент по учету кадров — это программа 1С.

В последнее время одним из рабочих инструментов стал HipChat, который дает возможность нам создавать группы по интересам, быстро информировать коллег о новостях корпоративной жизни.

С какими нюансами ты сталкиваешься в работе?

В работе каждого специалиста есть свои тонкости. Нюансы, с которыми сталкиваюсь я в работе в ИнфоВотч – особенные! ☺

  • Многозадачность и взаимозаменяемость – в отсутствие кого-то из коллег нашего отдела, ответственного за определенный участок, ты всегда должен быть в теме, должен дать ответ на любые вопросы сотрудников или выполнить его задачи, чтобы работа отдела не останавливалась.
  • В коллективе «ИнфоВотч» HR отдел поддерживает атмосферу семейности, мы относимся к коллективу как к семье (#InfoWatchFamily), поэтому важно понимать и принимать разные настроения коллег, уметь выслушать, разобраться в разных ситуациях и найти правильное решение для каждого сотрудника и для бизнеса.
  • Также в работе с кандидатами важно выстроить правильные коммуникации. Например, если кандидат на данный момент нам не подходит, важно расстаться с ним так, чтобы он хотел к нам вернуться позже, нарастив свои компетенции!

Какую роль в подборе персонала играют внутренние заказчики вакансий?

Внутренние заказчики при подборе сотрудников в нашу компанию – это основные эксперты по оценке каждого кандидата, как на этапе оценки резюме, так и на этапе проведения собеседования. HR специалист может оценить потенциального кандидата со стороны его мотивации, порядочности, командный ли игрок, увидеть особенности характера и личности, но при этом HR зачастую не имеет глубоких знаний в технологиях. Это касается всех компаний, где важна оценка технической экспертизы.

Подбор ИТ-специалистов отличается от подбора специалистов других профессий?

Да, как я говорила выше, требуется экспертная оценка со стороны технических специалистов. Не всегда психотип ИТ-специалиста говорит, что он не сможет работать в команде и выполнять сложные задачи. Поэтому при найме 80% — это решение команды и 20% приходится на мнение HR.

Можешь описать, как выглядит процесс рекрутинга от самого начала до конца?

Чтобы закрыть одну позицию нужно один месяц «+». Первые две недели идет «раскачка», информирование на разных источниках об открытии вакансии, «ресечинг» резюме. Чтобы выбрать одного финального кандидата, команда экспертов должна посмотреть от 5 до 10 кандидатов. В свою очередь для этого нам необходимо представить примерно 100 резюме на оценку. А чтобы отправить заказчикам эти 100 резюме, мы просматриваем от 800 до 1000 резюме. Получается в среднем, только «ресечинг» одной вакансии занимает примерно 1.5 часа в день. Поэтому при наличии собеседований, многозадачности отдела и большого числа открытых вакансий на стандартное закрытие одной позиции уходит 1,5 месяца.

Вспомни какую-нибудь байку, связанную с твоей профессией.

Не знаю насколько это байки, но часто в начале моей карьеры были случаи, когда кандидаты приносили на собеседование коробку конфет, кофе или чай, видимо предполагая, что это поможет им устроиться на работу. Как мне кажется, это им подсказали мамы или папы, которые в свое время «много вопросов решали таким способом». ☺

Больше всего радуешься, когда задаешь кандидату не типичный вопрос, а он пытается угадать ответ, который нам нужен, или как он считает – является правильным.

Из последнего: после собеседования с кандидатом, говорю: «Вы ожидайте, я приглашу сейчас экспертов, которые проведут с Вами техническое интервью». Кандидат говорит: «Хорошо, но только вы меня особо не хвалите, просто скажите, что я адекватная».

Расскажи, пожалуйста, о проектах, с которыми ты работаешь кроме подбора.

  • Адаптация персонала и оценка по итогам испытательного срока.
  • Подготовка и сопровождение стажировки.
  • Участие в подготовке корпоративных мероприятий (основная роль в этом процессе, конечно же, у моего коллеги, менеджера по внутренним коммуникациям – Саши Бера ☺ ).
  • Кадровое делопроизводство.
  • В планах взять на себя задачи по компенсациям и бенефитам.

 Что ты пожелаешь нашим читателям?

Очень просим относиться с пониманием, когда HR-ы бывают чуточку заняты, чуточку расстроены, чуточку загружены, так как мы не чуточку тоже люди. И помнить, что мы вас очень любим ☺

ответы на главные вопросы о цифровых пропусках / Новости города / Сайт Москвы

С 15 апреля жители Москвы и Подмосковья обязаны оформлять цифровые пропуска в случае, если они совершают поездку на личном или общественном транспорте. Ходить пешком можно без пропусков, но при этом необходимо строго соблюдать установленные правила и ограничения.

Как оформить пропуск?

Оформить бесплатный цифровой пропуск жители Москвы смогут тремя способами.

Онлайн на сайте mos.ru. Для этого нужно авторизоваться на портале, выбрать услугу «Получение цифрового пропуска для передвижения по территории города Москвы», ввести необходимые данные и подать заявку.

С помощью СМС на номер 7377. В СМС надо указать код цели и сведения, необходимые для оформления цифрового пропуска.

Для оформления доступны три кода целей:

1 — цифровой пропуск для работающих;

2 — разовая поездка для посещения медицинской организации;

3 — разовая поездка в иных целях.

Кроме того, для написания СМС доступны коды трех документов, удостоверяющих личность:

1) паспорт гражданина РФ;

2) иностранный паспорт;

3) иной документ.

При оформлении цифрового пропуска для тех, кто обязан работать в период временных ограничений, необходимо отправить сообщение следующего вида.

Пропуск* код цели* тип паспорта (кодом)* серия паспорта* номер паспорта* номер транспортного средства (если используется)* номер карты «Тройка» (если есть)* номер карты «Стрелка» (если есть)* ИНН организации* краткое наименование организации.

ПРИМЕР: Пропуск*1*1*1234*123456*Р043МП177***1234567890*ООО «Ромашка» (в примере не указаны карты «Тройка» и «Стрелка». Вместо них — звездочки).

Если гражданин работает в медицинской организации, ИНН указывать необязательно.

Цифровой код придет в ответном СМС.

При оформлении цифрового пропуска для разового передвижения в медицинскую организацию необходимо отправить сообщение следующего вида.

Пропуск* код цели* тип паспорта (кодом)* серия паспорта* номер паспорта* дата рождения (через точку)* номер транспортного средства (если используется)* номер карты «Тройка» (если есть)* номер карты «Стрелка» (если есть)* краткое наименование медицинской организации.

ПРИМЕР: Пропуск*2*1*1234*123456*15.04.1981***44443333111*ГКБ Боткина (в примере не указаны транспортное средство и карта «Тройка». Вместо них — звездочки).

При оформлении цифрового пропуска для разового передвижения в иных целях необходимо отправить сообщение следующего вида.

Пропуск* код цели* тип паспорта (кодом)* серия паспорта* номер паспорта* номер транспортного средства (если используется)* номер карты «Тройка» (если есть)* номер карты «Стрелка» (если есть)* цель выхода (максимум 20 символов)* адрес пункта назначения.

ПРИМЕР: Пропуск*3*1*1234*123456**1111222333**на дачу*Опалиха, Пришвина, 11 (в примере не указаны транспортное средство и карта «Стрелка». Вместо них — звездочки).

Для указания госномера автомобиля используйте, пожалуйста, русскую раскладку клавиатуры.

Будьте внимательны: если вы не указываете какие-либо из необязательных данных, шаблон не меняется. Между символами ** в этом случае ничего не заполняется. Сами символы обязательны.

Через единую справочную службу Правительства Москвы по номеру: +7 (495) 777-77-77. Оператор контакт-центра запросит необходимую информацию и самостоятельно заполнит данные для цифрового пропуска. После чего он продиктует код цифрового пропуска. Этот код необходимо записать и сообщить при проверке.

В случае возникновения проблем с оформлением пропуска можно получить консультацию по номеру телефона: +7 (495) 777-77-77.

Что представляет собой пропуск?

Цифровой пропуск представляет собой буквенно-цифровой код, первые четыре цифры которого означают дату окончания действия пропуска, остальные 12 символов позволяют идентифицировать его владельца. При необходимости сотрудники уполномоченных органов, ответственных за контроль соблюдения правил самоизоляции, могут ввести этот код на служебном устройстве, и система выдаст информацию о дате, на которую выдан пропуск, сведения о его владельце и о цели поездки. Эти данные сотрудники сверяют с данными документа, удостоверяющего личность, который человек указал при оформлении пропуска.

Нужно ли прикладывать фотографию для оформления цифрового пропуска?

Нет, фотография для получения цифрового пропуска не нужна.

На какой срок выдается цифровой пропуск и как часто его можно получать?

Цифровой пропуск для тех, кто обязан работать в период временных ограничений, выдается на срок до 30 апреля.

Пропуск для разового передвижения для посещения медицинской организации выдается на один календарный день. Количество таких пропусков в течение недели неограниченно.

Пропуск для разового передвижения в иных личных целях выдается на один календарный день. Получить его можно не более двух раз в неделю.

На какое расстояние я могу передвигаться с цифровым пропуском?

Передвигаться на личном или общественном транспорте можно на любое расстояние. Для получения пропуска для разового передвижения на транспорте москвичам надо указать адрес отправления и адрес назначения. Для получения пропуска на работу указывать какие-либо адреса не требуется.

Кто может проверять наличие цифрового пропуска?

Цифровой пропуск необходимо предъявить представителям органов, осуществляющих контроль соблюдения правил самоизоляции. Также проверить наличие пропуска может водитель такси с помощью приложения «Помощник Москвы», которое будет установлено на его смартфоне.

Я получил цифровой пропуск. Что нужно сделать, чтобы выйти с ним из дома?

Сохраните, запишите или распечатайте данные пропуска, чтобы предъявить представителям органов, осуществляющих контроль режима самоизоляции. Предъявить цифровой пропуск можно любым удобным способом — как на мобильном устройстве, так и на бумажном носителе. При себе также необходимо иметь паспорт.

Что делать, если я назову код, а полицейский скажет, что пропуск недействителен?

Прежде всего, необходимо перепроверить корректность данных, указанных в пропуске. Если все данные указаны верно, надо убедиться, что сотрудник правоохранительных органов верно ввел 16-значный код на своем служебном устройстве. Если код введен верно, а пропуск по-прежнему отображается как недействительный, попросите сотрудника ввести код на другом устройстве.

Если какие-нибудь из данных не заполнены при подаче заявления, что произойдет?

Если какие-либо обязательные данные электронного заявления на mos.ru не заполнены, подача заявления будет невозможна.

Как мне проверить, действует ли рабочий пропуск?

Перед выходом из дома внимательно проверьте все данные, указанные в пропуске. Аннулировать пропуск произвольно невозможно: он аннулируется только в том случае, если при оформлении пропуска какие-либо данные были указаны некорректно. Если ваш пропуск будет аннулирован, вы получите сообщение об этом на электронную почту или номер телефона, указанные при подаче заявки.

Проверка паспортных данных занимает некоторое время, а цифровой пропуск мне нужен срочно. Что делать?

Цифровой пропуск выдается онлайн в заявительном порядке. Проверка проводится, но уже после того, как вы получите пропуск.

При оформлении внимательно проверьте все данные, указанные в пропуске, чтобы избежать ошибки и не потерять время на повторное оформление. Если при заполнении данные были указаны неверно, пропуск могут аннулировать. 

Могут ли отказать в выдаче цифрового пропуска? На каком основании?

Вам не выдадут пропуск, если в запросе указаны неполные или недостоверные данные. Проверьте корректность данных и отправьте запрос повторно.

Кто может передвигаться по городу без цифрового пропуска?

Без цифрового пропуска передвигаться по городу можно только при предъявлении служебного удостоверения (удостоверения личности военнослужащего, государственных и муниципальных служащих и лиц, замещающих государственные и муниципальные должности, удостоверения судьи, адвоката, нотариуса, включая их помощников, а также редакционного удостоверения или иного документа, удостоверяющего личность и полномочия журналиста, удостоверения частного охранника, личной карточки охранника).

На детей нужно оформлять цифровой пропуск?

Пропуск на ребенка до 14 лет оформлять не нужно. Если ребенок старше, ему понадобится цифровой пропуск.

Какой адрес указывать при оформлении — проживания, регистрации или прописки?

Для оформления цифрового пропуска нужно указать адрес фактического проживания.

За сколько дней до выхода из дома подается заявка для получения электронного пропуска?

В период действия цифровых пропусков вы можете подать заявку на mos.ru на несколько дней вперед.

Пропуск заказывается в день планируемой поездки или можно заказать заранее на нужный день?

Пропуск можно заказать заранее на тот день, который вам необходим. 

У меня и моего мужа есть пропуск на работу. В своем пропуске я могу указать машину мужа (он возит меня на работу)?

Да, можете. Обратите внимание, что разовые пропуска необходимо оформить на всех пассажиров и водителя. Номер машины указывается в каждом из пропусков.

Для личного автомобиля пропуск оформляется только на водителя или или на пассажиров тоже? Нужен ли пропуск на жену? 

Разовые пропуска необходимо оформить на всех пассажиров и водителя. Номер машины указывается в каждом из пропусков.

Я не знаю ИНН работодателя. Могу его не указывать?

Нет, эти поля являются обязательными. Уточните ИНН у работодателя.

Если неправильно указан ИНН работодателя, а пропуск уже получен, как изменить ИНН?

Возможность изменения данных пропуска пока не предусмотрена. Необходимо оформить новый пропуск.

Как быть курьерам и таксистам, работа которых связана с передвижением по всему городу?

Сотрудники, чья работа связана с передвижениями, могут оформить цифровой пропуск для передвижения на работу. Для этого надо заполнить те же поля, что и для обычного пропуска на работу.

Могут ли иностранцы, проживающие в Москве, получить цифровой пропуск?

Да, граждане иностранных государств также могут получить цифровой пропуск.

Технические вопросы

Как заказать пропуск в Москву при условии, что на даче интернет работает плохо? При звонке по номеру телефона: +7 (495) 777-7777 приходится очень долго ждать.

В связи с большим количеством звонков время ожидания по номеру телефона: +7 (495) 777-77-77 может достигать нескольких минут. В ближайшее время число операторов будет увеличено, чтобы пропуск в кратчайшее время могли получить все, кому он необходим. Кроме того, вы можете воспользоваться возможностью получить пропуск по СМС на короткий номер 7377.

Списываются ли деньги при отправке СМС для получения пропуска?

Нет. За СМС средства не списывают. 

Что делать если сайт не доступен, а при звонке на телефон: +7 (495) 777-77-77 сеть занята?

В связи с большим количеством обращений на телефон горячей линии, а также высокой нагрузкой по количеству запросов на портал mos.ru время ожидания может достигать нескольких минут. Пожалуйста, подождите и подайте заявку позднее. В ближайшее время число операторов будет увеличено и все, кому необходим пропуск, смогут его получить. Кроме того, можно воспользоваться возможностью получить пропуск по СМС, отправленной на короткий номер 7377.

Была попытка заказать пропуск для поездки на работу с помощью СМС-сообщения, созданного по образцу с сайта Мэрии. Был указан код документа *1* (паспорт гражданина России). Но в ответ пришло сообщение: «Ошибка. Недопустимый тип документа, допустимые значения 1, 2, 3». Какой код нужно указать?

В вашем случае необходимо отправить СМС-сообщение следующего вида: Пропуск*1*1*серия паспорта*номер паспорта*номер автомобиля*номер карты «Тройка»*номер карты «Стрелка»*ИНН организации*Название организации

Если вы не пользуетесь автомобилем или картами «Тройка» и «Стрелка», между звездочками ничего писать не надо. Сами звездочки обязательно нужно оставить.

Цифровой пропуск для поездок на работу

Фирма занимается техническим обслуживанием объекта недвижимости организации, вошедшей в список системообразующих, но сама в этот список не входит. Как быть?

Вы не можете поехать на работу, если ваша организация в соответствии с указом Мэра Москвы № 12-УМ не вправе осуществлять очную деятельность. Ряд дополнительных запретов и ограничений для борьбы с распространением коронавирусной инфекции введен в Москве с 13 по 19 апреля. На это время приостановлена работа практически всех предприятий и организаций, кроме органов государственной власти, медицинских организаций, предприятий пищевой и медицинской промышленности, производителей средств индивидуальной защиты, ключевых предприятий оборонного комплекса, космоса, атомной промышленности и критически важной инфраструктуры.

Все работающие предприятия должны максимально сократить персонал, присутствующий на рабочих местах. Остальных сотрудников переводят на удаленную работу или в режим нерабочей недели.

Проверяет ли система ИНН предприятия для пропуска на работу? Есть ли закрытый перечень предприятий, куда могут быть оформлены пропуска?

Проверка проводится. Закрытого перечня предприятий, куда могут быть оформлены пропуска, нет. Возможность оформления пропуска устанавливается в каждом конкретном случае.

Моя организация не входит в число работающих в условиях карантина, но руководство просит выйти на один день. Как мне получить пропуск?

Если ваша организация не вправе осуществлять деятельность с очным участием работников, вы не можете оформить цифровой пропуск для работающих.

Как быть, если ищешь работу и надо объезжать несколько точек в разные дни?

С 13 по 19 апреля в столице введен ряд дополнительных запретов и ограничений для борьбы с распространением коронавирусной инфекции. На это время приостановлена работа практически всех предприятий и организаций, кроме органов государственной власти, медицинских организаций, предприятий пищевой и медицинской промышленности, производителей средств индивидуальной защиты, ключевых предприятий оборонного комплекса, космоса, атомной промышленности и критически важной инфраструктуры. А работающие предприятия максимально сократили персонал, присутствующий на рабочих местах. Поэтому большинство организаций прекратили или ограничили прием новых сотрудников.

Если поездки к потенциальным работодателям в ближайшее время возможны, вы можете оформить два разовых пропуска в неделю.

В связи со сложной эпидемиологической ситуацией в Москве большинство услуг центров занятости сейчас можно получить онлайн на сайте «Моя работа», в том числе официально зарегистрироваться в качестве безработного и оформить выплаты.

Центр «Моя работа» предлагает более 40 тысяч вакансий

На работу, в магазин или к врачу

Что делать, если есть пропуск для работы в Московской области, но мне необходимо к врачу в Москву? Нужен еще один пропуск?

Да, вы можете получить разовый цифровой пропуск для посещения медицинской организации в Москве. Для этого при оформлении пропуска выберите цель передвижения «Разовое посещение медицинской организации». Такой пропуск выдается на один календарный день. Внимательно заполняйте форму. При получении пропуска для посещения медицинского учреждения согласно указу Мэра Москвы № 43-УМ необходимо также указать название и адрес этого учреждения.

Я живу в другом регионе, и у меня запланирована госпитализация в московскую клинику. Нужно ли мне оформлять пропуск? 

Да, вам необходимо оформить пропуск для разового посещения медицинской организации. Он выдается на один календарный день, а оформлять его можно неограниченное число раз.

Мне надо посетить врача-онколога. Территориально это далеко от места проживания, меня туда возит муж на личном транспорте. Сколько пропусков в таком случае оформлять?

Вам необходимо оформить два разовых пропуска — на вас и на мужа. В обоих случаях цель поездки — посещение медицинской организации.

Я получила пропуск как работающая в Москве. Могу ли я по пути на работу или с работы заехать в магазин за продуктами или нужно получать дополнительный пропуск?

Можете.

Если я планирую поехать в гипермаркет за продуктами и по пути заехать на почту, надо оформлять два пропуска? Как в таком случае указывать адреса?

Нет, второй пропуск оформлять не нужно. При оформлении просто укажите самый дальний адрес вашей поездки.

Поездки на дачу и к родственникам

Мы с женой собираемся на машине жены поехать на подмосковный участок. Мы оба должны в пропусках указывать номер этого автомобиля?

Да, в обоих пропусках необходимо указать номер этого автомобиля. При этом в любом случае покидание места проживания должно быть связано с целями, указанными в указе Мэра Москвы.

Если я на машине поеду на дачу, мне пропуск дадут? И если дадут, то как часто я туда смогу ездить?

Да, вы можете оформить разовый пропуск для поездки на дачу. Чтобы получить цифровой пропуск для разовой поездки в иных целях (в том числе на дачу), необходимо указать фамилию, имя и отчество, данные документа, удостоверяющего личность (тип, серия и номер), номер телефона, электронную почту (по желанию), цель передвижения, адрес отправления и адрес назначения. Для личного или служебного автомобилей потребуется указать регистрационный номер, а для общественного транспорта — номер карты «Тройка» или «Стрелка» (если они есть).

Пожалуйста, обратите внимание на то, что пропуск для поездок в личных целях можно получить не более двух раз в одну календарную неделю. При этом в любом случае покидать место проживания можно только в соответствии с целями, указанными в указе Мэра Москвы № 12-УМ.

Я еду на работу из Московской области в Москву сначала на личном автомобиле до железнодорожной станции, потом на электричке, потом на метро.

Вам необходимо оформить один цифровой пропуск для работающего. При оформлении пропуска укажите номер личного автомобиля, а также номера карт «Тройка» и «Стрелка», если пользуетесь ими.

Что указать в СМС, чтобы получить пропуск для проезда на дачу с женой на своей машине?

При оформлении цифрового пропуска для разового передвижения в иных целях необходимо отправить сообщение следующего вида.

Пропуск* код цели* тип паспорта (кодом)* серия паспорта* номер паспорта* номер транспортного средства (если используется)* номер карты «Тройка» (если есть)* номер карты «Стрелка» (если есть)* цель выхода (максимум 20 символов)* адрес пункта назначения.

ПРИМЕР: Пропуск*3*1*1234*123456**1111222333**на дачу*Опалиха, Пришвина, 11 (в примере не указаны транспортное средство и карта «Стрелка». Вместо них — звездочки).

Обратите внимание, что разовые пропуска необходимо оформить на всех пассажиров и водителя. Номер машины указывается в каждом из пропусков.

Что делать, если мне нужно добраться из одной точки Московской области в другую, при этом я зарегистрирован в Москве?

Вам необходимо получить пропуск в порядке, установленном Московской областью. За подробной информацией обратитесь по телефону: +7 (800) 550-50-30.

Я зарегистрирован в Москве, но фактически проживаю в Московской области и вынужден ездить на работу в столицу. На каком сайте мне нужно оформлять пропуск на московском (mos.ru) или областном (uslugi.mosreg.ru)?

Если вы работаете в Москве и деятельность организации не приостановлена на период действия режима повышенной готовности, оформите цифровой пропуск для работающего на портале mos.ru.

Мне нужно поехать на дачу в Подмосковье. Можно ли оформить цифровой пропуск?

Да, возможно. Для этого надо оформить пропуск для разового передвижения с иной целью. Пропуск, полученный в Москве, действует также на территории Московской области. Если обратно в Москву вы возвращаетесь на следующий день или через несколько дней, также нужно оформить пропуск.

Смогу ли я без цифрового пропуска вернуться в Москву на машине, если сейчас нахожусь на даче в Подмосковье?

Нет, для любого передвижения по Москве и Московской области с использованием личного или общественного транспорта необходим пропуск.

Если мне нужно поехать на дачу, я должен в тот же день вернуться или могу остаться там на ночь?

Вы можете вернуться в тот же день. В этом случае получать пропуск на обратную дорогу вам не потребуется. Если вы поедете на дачу с ночевкой и будете возвращаться на следующий день, вам потребуется получить новый цифровой пропуск. Пожалуйста, обратите внимание на то, что пропуск для поездок в личных целях можно получить не более двух раз в одну календарную неделю. При этом в любом случае покидать место проживания можно только в соответствии с целями, указанными в указе Мэра Москвы 12-УМ.

Как получить пропуск для поездок на работу, если я зарегистрирован в одном районе Москвы, работаю в другом, а проживаю сейчас на даче в Подмосковье?

Для оформления пропуска на работу указывать адрес места проживания не нужно.

Живу с семьей в Подмосковье, а работаю удаленно из собственной квартиры в Москве. Как мне оформить пропуск, ведь адрес квартиры отличается от адреса работодателя?

Если ваша организация в соответствии с указом Мэра Москвы № 12-УМ вправе осуществлять очную деятельность, вы можете оформить цифровой пропуск для работающих. В этом случае не нужно указывать место жительства заявителя. Более того, даже в том случае, если для оформления иных видов пропусков требуется указание такого адреса, указывается адрес фактического проживания (пребывания).

Я сейчас нахожусь на даче в Московской области. В ближайший день я хочу приехать в Москву по месту регистрации. Пропуск я должна оформить на сайте Москвы или на сайте Московской области?

Для поездки в Москву оформите пропуск на портале mos.ru.

Каким образом можно получить пропуск гражданам России, зарегистрированным в других регионах, официально работающим в Москве?

В соответствии с пунктом 10 указа Мэра Москвы № 43-УМ граждане, проживающие на территории других субъектов (за исключением Московской области), для передвижения по Москве должны оформлять цифровой пропуск. Получить его можно на портале mos.ru, по телефону: +7 (495) 777-77-77 или по СМС на номер 7377. При оформлении пропуска для работающих указывать адрес проживания или регистрации не требуется.

Как мне отвезти продукты пожилым родственникам?

Если вы идете к родственникам пешком, получать пропуск не нужно. Если вы планируете поехать к ним на машине или общественном транспорте, оформите пропуск, выбрав тип «Разовое передвижение в иных целях».

Нужен ли пропуск для похода в магазин и к престарелым родителям?

Если вы передвигаетесь пешком и соблюдаете ограничения, установленные указом Мэра Москвы № 12-УМ, цифровой пропуск вам не нужен. Например, можно выгулять собаку, вынести мусор, сходить в магазин или аптеку недалеко от дома.

Пропуск потребуется, если вы планируете передвигаться по городу на автомобиле, такси или общественном транспорте.

Мне нужно ухаживать за родственником-инвалидом. Он не передвигается самостоятельно, и я регулярно его навещаю. При этом мы живем в разных микрорайонах. Что мне делать?

Передвигаться по городу пешком можно без цифрового пропуска. При этом в любом случае покидание места проживания должно быть связано с целями, указанными в указе Мэра Москвы. Введенные ограничения носят временный характер.

Если есть возможность, лучше переехать к родственнику, которому нужна постоянная помощь, или перевезти его к себе. К сожалению, это вынужденная мера для сохранения жизни и здоровья каждого из нас.

Для жителей старше 65 лет обеспечена доставка на дом лекарственных препаратов, которые положены по рецепту бесплатно либо по льготным ценам, а также медицинских изделий (положенных по рецепту бесплатно). В случае необходимости доставки продуктов, лекарств и решения других бытовых проблем пожилые и хронически больные москвичи могут звонить по номеру телефона: +7 (495) 870-45-09. На помощь им придут социальные работники и волонтеры. По этому же номеру телефона можно заказать доставку на дом бесплатных и льготных лекарств и медицинских изделий.

Поездки в другой регион и транзит через Москву

Мне нужно поехать в другой регион. Что делать?

Чтобы поехать в другой регион, надо оформить пропуск для разового передвижения с иной целью. Обязательно уточните, какие правила передвижения действуют на территории региона, который вы собираетесь посетить.

Я приезжаю в Москву из другого региона. Надо ли мне получать пропуск?

Да, для передвижения по Москве вам необходимо получить пропуск.

Как быть транзитным пассажирам? Например, еду из Хабаровска в Воронежскую область и мне нужно добраться из аэропорта Шереметьево на Павелецкий вокзал.

Для передвижения из аэропорта на вокзал оформите пропуск, выбрав цель «Разовая поездка в иных целях».

Мне нужно надолго уехать в командировку или отпуск. Что делать?

Вынужденная длительная поездка является основанием для того, чтобы покинуть место проживания. Для этого надо оформить пропуск для разового передвижения с иной целью.

Мой автомобиль зарегистрирован в другом регионе. Могу ли я передвигаться на нем по Москве, получив пропуск?

Да, вы можете получить пропуск для передвижения по Москве. Однако цель вашего передвижения должна соответствовать указу Мэра Москвы.

Предприятия и коммерческие перевозки

Если я должен продолжать рабочую деятельность, при этом я индивидуальный предприниматель или самозанятый, какой ИНН мне указывать?

Для оформления пропуска для поездок на работу таким гражданам нужно указать свой ИНН.

Я работодатель. Могу ли я оформить цифровые пропуска на всех своих сотрудников?

Работники должны оформлять цифровые пропуска самостоятельно. Вы поможете своим сотрудникам, если дадите им всю информацию о компании, необходимую для получения цифрового пропуска.

Нужно ли оформлять цифровой пропуск водителям коммерческого грузового транспорта, въезжающего в Москву из другого региона для доставки груза в столицу или забора груза из города?

Да, необходимо оформить пропуск, выбрав цель передвижения «Цифровой пропуск для работающих». Это можно сделать, заполнив форму заявки на портале mos.ru, позвонив по телефону: +7 (495) 777-77-77 или отправив СМС на номер 7377.

Нужно ли оформлять цифровой пропуск водителям коммерческого грузового транспорта, чья компания зарегистрирована в Москве, для доставки/забора груза в пределах Москвы или для выезда из города?

Если деятельность организации не приостановлена на период действия режима повышенной готовности, необходимо оформить рабочие пропуска. Каждый сотрудник оформляет пропуск самостоятельно. Для этого необходимо заполнить электронную форму на портале mos.ru, позвонить по телефону: +7 (495) 777-77-77 или отправить смс на номер 7377. Для оформления рабочего пропуска обязательно нужно указать название и ИНН работодателя. Обращаем внимание на то, что все сведения будут проверены. В случае указания недостоверной информации пропуск будет аннулирован.

Большегруз повезет товары первой необходимости из Москвы в Московскую область. Есть документ о том, что предприятие, куда он едет, работает. Нужно ли водителю оформлять цифровой пропуск?

Да, нужно.

Могут ли работники подрядчика находиться в помещении заказчика, например, продуктовом магазине или салоне связи, для проведения строительно-монтажных или ремонтных работ?

Если организация осуществляет строительную деятельность, то следует руководствоваться нормами указа, касающимися именно строительной деятельности. Такая деятельность в очном формате приостановлена, за исключением некоторых специальных случаев.

Как получить цифровой пропуск индивидуальному предпринимателю?

Если деятельность вашего ИП не ограничена указом Мэра Москвы № 12-УМ, оформите цифровой пропуск для работающего на портале mos.ru. Пропуск выдается на срок до 30 апреля и не ограничивает число поездок.

Нужны ли пропуска сотрудникам охраны?

Сотрудники охранных предприятий могут передвигаться по городу без пропуска – с действующим удостоверением охранника. При этом цель передвижения должна соответствовать указу Мэра Москвы № 12-УМ.

Такси, мопед, велосипед

По работе пользуюсь несколькими служебными автомобилями и общественным транспортом. Как оформить пропуск?

В этом случае достаточно одного пропуска. Он будет действовать до 30 апреля без ограничения количества поездок и маршрутов. Номер автомобиля можно указать только один.

Я езжу на велосипеде или мопеде. Мне нужен пропуск?

Да, для передвижения по городу на велосипеде или мопеде необходимо получить пропуск.

Я планирую поездку на такси. Нужно ли предоставлять какие-то дополнительные данные о машине? Как указывать маршрут, особенно если он включает несколько пунктов назначения?

Для поездки на такси указывать информацию об автомобиле не нужно. Если вы планируете посетить несколько мест, укажите их адреса в графе «Адрес назначения». Проверить наличие пропуска может водитель такси с помощью приложения «Помощник Москвы», которое будет установлено на его смартфоне. В любом случае покидание места проживания должно быть связано с целями, указанными в указе Мэра Москвы № 12-УМ.

Цифровой пропуск необходимо предъявить представителям органов, осуществляющих контроль соблюдения правил самоизоляции. 

Если я не оплачиваю проезд картами «Тройка» или «Стрелка», что нужно указывать?

Оставляйте это поле пустым. Ничего указывать не нужно.

При оформлении пропуска с кодом «1» как мне правильно подать информацию, если до работы и обратно я передвигаюсь на такси?

Для поездки на такси указывать информацию об автомобиле не нужно. Если вы планируете посетить несколько мест, укажите их адреса в графе «Адрес назначения». Проверить наличие пропуска может водитель такси с помощью приложения «Помощник Москвы», которое будет установлено на его смартфоне.  В любом случае покидание места проживания должно быть связано с целями, указанными в указе Мэра Москвы.

На каком основании таксисты будут проверять пропуска у клиентов?

В рамках режима повышенной готовности допускается введение различных ограничений, вплоть до полной приостановки перевозок пассажиров на такси. Введение механизма проверки позволяет сохранить возможность использования жителями этого вида транспорта. При этом, обращаясь в службу такси, гражданин по своей воле заключает договор перевозки и сам соглашается на все его условия. В данный момент обязательным условием осуществления таксомоторной деятельности является обеспечение контроля за соблюдением режима повышенной готовности. Обязанность проверять наличие цифрового пропуска возложена на таксистов указом Мэра Москвы 12-УМ. Эта ситуация не является чем-то особенным: например, продавцы уже давно проверяют возраст покупателей при реализации алкоголя и табачных изделий.

Куда можно без пропуска

Мне нужны продукты. Как действовать?

Вы можете выйти из дома за продуктами и другими товарами, реализация которых не ограничена указом Мэра Москвы. Старайтесь выбирать ближайшие к дому магазины. Если вы идете в магазин пешком, получать пропуск не нужно. Если вы планируете поехать в магазин на машине или общественном транспорте, оформите пропуск, выбрав тип «Разовое передвижение в иных целях».

Нужен ли электронный пропуск, чтобы выйти из дома в магазин или аптеку?

Нет, не нужен. Если вы идете пешком и соблюдаете ограничения, установленные указом Мэра Москвы № 12-УМ, цифровой пропуск вам не нужен. Можно дойти до ближайшего магазина или аптеки (не дальше). Это необходимо для соблюдения мер, направленных на борьбу с распространением коронавирусной инфекции.

Что такое ближайший магазин? Есть утверждение, что это не более 500 метров от ступенек подъезда. Аптека с низкими ценами на лекарства находится в 540 метрах от дома. Как быть?

Четких границ тут нет. Это аптека или магазин, которые находятся рядом с вашим домом.

Для передвижения пешком по городу тоже нужен цифровой пропуск?

Если вы передвигаетесь пешком и соблюдаете ограничения, установленные указом Мэра Москвы, цифровой пропуск вам не нужен. Вы можете выгулять собаку, вынести мусор, сходить в магазин или аптеку недалеко от дома.

Пропуск потребуется, если вы планируете передвигаться по городу на автомобиле, такси или общественном транспорте.

А если закончились наличные

Что делать, если нужно снять пенсию в банкомате или получить в банке, но нельзя выходить из дома?

По всем вопросам, касающимся снятия денежных средств со сберегательных книжек или банковских карт в Сбербанке во время карантина, просьба обращаться в банк по номеру телефона: +7 (800) 555-56-74. Сотрудники примут заявку и помогут снять пенсию.

Если вы пользуетесь услугами другого банка, то рекомендуем позвонить для консультации в ваш банк.

Как быть, если раньше я получал пенсию на почте?

Если пенсия приходит вам в отделение почты, вам доставит ее сотрудник почтового отделения.

Каким образом я могу снять наличные средства со своей карты?

Если москвичам старше 65 лет необходимо получить деньги с банковской карты, они также могут обратиться в Сбербанк по телефону: +7 (800) 555-56-74 или в другой банк, услугами которого они пользуются.

Как оформить цифровой пропуск пенсионерам

При оформлении электронного пропуска необходимо указать номер «Тройки» или «Стрелки». Я пенсионерка, и у меня социальная карта, то есть бесплатный проезд. Что указывать при оформлении пропуска?

Номер машины, номера карт «Тройка» или «Стрелка» необходимо указывать только при их наличии. Москвичи старше 65 лет и люди старше 18 лет с хроническими заболеваниями до 1 мая обязаны соблюдать самоизоляцию, то есть оставаться дома.

Обратите внимание, что указом Мэра Москвы до 1 мая приостановлено действие льгот на проезд в общественном транспорте не только для школьников и студентов колледжей, но и для москвичей старше 65 лет и жителей, страдающих хроническими заболеваниями.

Именно пожилые люди и те, у кого есть хронические заболевания, входят в группу риска по коронавирусной инфекции.

Социальные работники и волонтеры смогут сходить за продуктами, принести лекарства или помочь в решении других бытовых проблем. Заявки принимаются по телефону: +7 (495) 870-45-09. По этому же номеру телефона пожилые люди и граждане с хроническими заболеваниями могут заказать доставку на дом бесплатных и льготных лекарств и медицинских изделий.

Как быть неработающему пенсионеру, который на своем личном автомобиле везет на работу члена семьи, у которого оформлен рабочий электронный пропуск, чтобы член семьи не подвергался риску заражения в общественном транспорте?

К сожалению, придется остаться дома. До 1 мая в Москве введен обязательный режим самоизоляции для жителей старше 65 лет, а также для тех, кто имеет хронические заболевания. Эти люди входят в группу риска по коронавирусной инфекции, и режим самоизоляции необходим, чтобы уберечь их от заражения. Это вынужденная мера, но именно она поможет сохранить жизнь и здоровье каждого из нас.

Я работающий пенсионер, и у меня социальная карта, а в анкете обязательное заполнение карт «Тройка» или «Стрелка». Программа не дает возможности сформировать запрос. Что делать в этом случае?

Номер машины, номер карт «Тройка» или «Стрелка» необходимо указывать только при их наличии. Если вы пользуетесь такси, разовыми билетами или оплачиваете проезд банковской картой, оставьте это поле пустым.

Обратите внимание, что указом Мэра Москвы до 1 мая приостановлено действие льгот на проезд в общественном транспорте не только для школьников и студентов колледжей, но и для москвичей старше 65 лет и жителей, страдающих хроническими заболеваниями. Воспользоваться социальной картой москвича для бесплатного проезда в общественном транспорте сейчас могут лишь работники системы здравоохранения старше 65 лет.

Также возможность льготного проезда на общественном транспорте есть у студентов, которые работают или являются добровольцами в медицинских организациях. Чтобы разблокировать транспортное приложение социальной карты, им нужно подтвердить свою деятельность. Это можно сделать не только по телефону: + 7 (495) 777-77-77, но и на официальном сайте Мэра и Правительства Москвы mos.ru (через личный кабинет). Карту москвича можно разблокировать, заполнив анкету.

Чтобы получить пропуск для поездки на автобусе, надо указать номер «Тройки» или «Стрелки». Как получить пропуск, если нет ни «Тройки», ни «Стрелки», а есть только социальная карта?

Номер машины, номера карт «Тройка» или «Стрелка» необходимо указывать только при их наличии. Если вы пользуетесь такси или разовыми билетами, оставьте это поле пустым.

Обратите внимание, что указом Мэра Москвы до 1 мая приостановлено действие льгот на проезд в общественном транспорте не только для школьников и студентов колледжей, но и для москвичей старше 65 лет и жителей, страдающих хроническими заболеваниями. Воспользоваться социальной картой москвича для бесплатного проезда в общественном транспорте сейчас могут лишь работники системы здравоохранения старше 65 лет.

Также возможность льготного проезда на общественном транспорте есть у студентов, которые работают или являются добровольцами в медицинских организациях. Чтобы разблокировать транспортное приложение социальной карты, им нужно подтвердить свою деятельность. Это можно сделать не только по телефону: + 7 (495) 777-77-77, но и на официальном сайте Мэра и Правительства Москвы mos.ru (через личный кабинет). Карту москвича можно разблокировать, заполнив анкету.

Я инвалид третьей группы, мне 67 лет. Могу ли я получить пропуск для поездки в ближайший гипермаркет за продуктами на личном автомобиле?

В период действия режима повышенной готовности горожане старше 65 лет в соответствии с указом Мэра Москвы № 12-УМ обязаны соблюдать режим самоизоляции. Пожалуйста, оставайтесь дома. В случае необходимости доставки продуктов, лекарств и решения других бытовых проблем вы можете позвонить по номеру телефона: +7 (495) 870-45-09. На помощь вам придут социальные работники и волонтеры. По этому же номеру можно заказать доставку на дом бесплатных и льготных лекарств и медицинских изделий.

Наймите поденного рабочего — найдите ближайший к вам центр поденщика | Нанять наемного рабочего

atin worker.org
Центр рабочих Олбани Парк 3416 W. Bryn Mawr Чикаго Иллинойс 60659 773.588.2641 6:00 — 14:00
Приветственный центр Балтимора (CASA de MARYLAND) 2224 Э. Фейет-Стрит Балтимор Мэриленд 21231 410.732.2694 Пн-Пт 6:30 — 14:30 / Сб 6:30 до 12:00 [email protected]
Общественный центр занятости Bay Parkway 8973 Bay Parkway (рядом с Toy’s R Us) Brooklyn New York 11214 718.600-0425 С понедельника по субботу с 7 утра до полудня info @ .org
Центр поденщиков 1600 Shatto St. Лос-Анджелес Калифорния 213.483.0136 Пн-Пт 6:30 — 14:30 / Сб 7:00 — 12:00 (восточная парковка, Home Depot @ Wilshire and Union) Свяжитесь с нами по электронной почте
Дневной рабочий центр Casa Latina 317 17th Ave. S Сиэтл Вашингтон 98144 206.956.0779 Пн 7:00 — 10:30 / сб 7:00 -11: 30 [email protected]
Центр занятости сообщества Cypress Park IDEPSCA 2055 North Figueroa St. Лос-Анджелес Калифорния 323.223.2021 Вт-Сб 6: 00-15: 00 [email protected]
Центр дневного рабочего в Маунтин-Вью 113 Escuela Ave. Mountain View Калифорния 94040 650-903-4102 Пн-Сб 7:00 — 17:00 info @ dayworkercentermv. org
Общественный центр занятости Дон Боско 22 Дон Боско Пл. Вестчестер Нью-Йорк 10573 914.433.6666 Пн-Сб с 7:00 до 11:00 [email protected]
Центр занятости IDEPSCA в центре города 1813 S. Main St. Лос-Анджелес Калифорния 213.747.2064 Пн-Пт 7:00 — 16:00 d [email protected]
Эль-Сентро-дель-Инмигранте / Рабочий центр Статен-Айленда 1546 Castleton Ave. Статен-Айленд Нью-Йорк 10302 718.420.6466 или 646.772.0096 Пн-Пт 7:00 — 13:00 / Сб 7:00 — 11:00 [email protected]
El Centro Humanitario 2260 California St. Denver Colorado 80205 303.292.4115 Ежедневно с 6:00 до 13:00 [email protected]
Центр труда Эль-Соль 106 Военная тропа Юпитер Флорида 33458 561.745.9860 Пн-Сб 6:00 — 14:00 / Вс 7:00 -12: 00 [email protected]
Graton Day Laborer Center 2981 Bowen Graton California 95444 707.829.1864 Ежедневно с 6:30 до 11:30 наймодателей@gratondaylabor.org
IDEPSCA’s Harbour City Day Workr Site Figueroa Place and Pacific Coast Highway Wilmington California 310.663.1103 вт-сб 6: 00-15: 00 [email protected]
Hayward Day Labor Center 680 West Tennyson Rd. Hayward Калифорния 94544 510.782.РАБОТА (9675) пн-чт 7:00 — 14:00 и 17:00 — 19:00 / пт-сб 7:00 — 12:00 [email protected]
Hispanic Resource Center
Рабочий центр
570 Van Ranst Pl. Мамаронек Нью-Йорк 10543 914.630.7022 пн-пт 7:00 — 15:00 / сб 6:00 — 12:00 наймоделица@hrclm.org
IDEPSCA’s Hollywood Community Job Center 5669 W. De Longpre Ave. Hollywood California
323.469-9002 Вт-сб 6: 00-15: 00 [email protected]
Обозначенный район Нового Орлеана Угол Чило-Стрит и Уэстбэнк Скоростная автомагистраль Гретна Луизиана 70053 504.655.6610 Почтовый адрес: 217 N. Prieur St, New Orleans, LA, 70112, Свяжитесь с нами по электронной почте
Общественный центр занятости Пасадены 500 North Lake Ave. Пасадена Калифорния 626.440.0112 Пн-Сб 6: 00-15: 00 Напишите нам по электронной почте
Центр экономических возможностей Помоны 1682 W. Mission Blvd. Помона Калифорния 91766 909.397.4215 пн-сб 6:00 — 14:00 / вс 6:00 — 12:00; (на стоянке магазина HD Supply) [email protected]
Центр приема гостей принца Джорджа (CASA de MARYLAND) 7978-B New Hampshire Ave. Hyattsville Maryland 20783 240.821.5816 MF 6:30 — 14:30 / сб 6:30 до 12:00 [email protected]
S.F. Программа дневного труда 3358 Cesar Chavez St. Сан-Франциско Калифорния 94110 415.252-5375 Пн-Пт 6:30 — 13:00 / Сб 6:30 — 12:00
[email protected]
Приветственный центр Shady Grove (CASA de MARYLAND) 16642 Crabbs Branch Way Rockville Maryland 20855 301.926.0810 Пн. 00pm [email protected]
Центр приема гостей Silver Spring (CASA de MARYLAND) 734 University Blvd.E. Silverspring Maryland 20903 301.431.4177 Пн-Пт 6:30 — 14:30 / Сб 6:30 до 12:00 [email protected]
Southside Day Workr Center 317 W. 23rd Street Tucson Arizona 85713 520.623.6857 MF 6:00 — 9:30 (на западной парковке) 9000centro @ Southside gmail.com
Мартин Лютер Кинг мл.Рабочий центр 240 NE, бульвар Мартина Лютера Кинга, мл. Портленд Орегон 97232 503.234.2043 Пн-Сб 7:00 — 14:00 Свяжитесь с нами по электронной почте
The Worker Center At Neighbours Link 27 Columbus Ave. Mount Kisco Нью-Йорк 10549 914.666.3410 Ежедневно 7:00 [email protected]
Мы считаем Центр общественных работников 201 N.Кроум просп., Ste. # 240- # 260 Homestead Флорида 33030 305.247.2202 Пн-Пт 6:00 — 14:00 / Сб 7:00 — 14:00 [email protected]
Центр занятости Западного Лос-Анджелеса IDEPSCA 11299 W. Exposition Blvd. Лос-Анджелес Калифорния 310.231.1179 Вт-Сб 6: 00-15: 00 [email protected]
Приветственный центр Уитона (CASA de MARYLAND) 2729 University Blvd.W. Wheaton Мэриленд 20902 301.933.4461 Пн-Пт 6:30 — 14:30 / Сб 6:30 до 12:00 [email protected]
Памятник Удар 2699 Памятник бул. Ste.G
Concord California 94520 925.682.8248 Пн-Сб 6:00 — 11:00
Воскресенье и в нерабочее время по предварительному заказу
[email protected]

Ураган Сэнди Рельеф | Нанять поденного рабочего

El Centro del Inmigrante (Рабочий центр) 1546 Castleton Ave, Staten Island, NY 10302 NY Для найма рабочих: Дэвид Суарес
Директор центра: Гонсало Меркадо
Дэвид Суарес: ​​(646) 772-0096

Гонсало Меркадо: офис (718) 420-6466, факс (718)720-2571

info @ elcentronyc.org Рабочий центр и организация находятся в одном здании.
Рабочий центр Don Bosco 22 Don Bosco Pl, Port Chester, NY 10573 NY Gonzalo Cruz (914) 433-6666 [email protected]
Hispanic Resource Center (Worker Center) 623 Mamaroneck Ave., Mamaroneck, NY 10543
NY Марисса Сентено (914) 835-1512 наемников @ hrclm.org Рабочий центр и организация находятся в одном здании.
Neighbors-Link (Рабочий центр)
27 Columbus Avenue, Mount Kisco, NY 10549 NY Луиза Гранда (914) 666-3410 [email protected] Рабочий центр и организация расположены в том же здании.
United-Community-Center-of-Westchester (Общественный центр) 360-362 North Ave, New Rochelle, NY 10801 NY (914) 813-2896 uccenter @ uccenter.орг
United-Community-Center-of-Westchester (Worker Corner) Division St & Union Ave. New Rochelle, NY (парковка церкви Сан-Габриэль)
NY (914) 813-2896 [email protected] Это место находится на парковке церкви Сан-Габриэль
Work Place Project (Общественный центр)
91 N. Franklin St, Suite 207, Hempstead, NY 11550 NY Лилиам Хуарес (516) 565-5377 info @ workingprojectny.орг
Проект рабочего места (Worker Corner) Corner near Home Depot, Fulton Ave, Hempstead, NY NY Liliam Juarez (516) 565-5377 [email protected] A part of Общественный центр Work Place Project
Проект рабочего места (Worker Corner) Corner on Grand Ave, Westbury, NY NY Liliam Juarez (516) 565-5377 info @ workingprojectny.org Является частью общественного центра Work Place Project
Проект рабочего места (Worker Corner) Corner около Inwood LIRR Station, Inwood, NY NY Liliam Juarez (516) 565-5377 [email protected] Часть рабочего места Общественный центр проекта
Пункт найма трейлеров Freeport
(Рабочий центр)
Восточный конец Беннингтон-авеню. Фрипорт, штат Нью-Йорк, север на проспект Свободы (Baron Auto на углу), затем направо на Беннингтон-авеню.до конца NY Лиз О’Шонесси Офис: (516) 442-0955
Мобильный: (516) 996-9298
[email protected] Часы работы: пн-сб с 6:30
NICE / New York (Worker Corner) Parsons / Boulevard and Northern Boulevard, Flushing, NY NY Джессика Гарсия (212) 205-8796 [email protected] Worker Corner, Worker Corner подключен к общественному центру NY NICE
NICE / New York (Worker Corner) 69 St.от 37-й авеню до Вудсайд-авеню в Вудсайде, штат Нью-Йорк. NY Джессика Гарсия (212) 205-8796 [email protected] Worker Corner, связанный с общественным центром NY NICE
Neighbors-Link Стэмфорд (рабочий центр)
Stamford Towers, 680 Washington Blvd., уровень вестибюля,
Stamford, CT 06901
CT (203) 325-4461 [email protected] Рабочий центр и организация расположены в одном здании.
Worker’s Justice Project (женский уголок) Marcy and Division, Brooklyn, NY 11211 NY Cell (347) 500-9124 [email protected] Исключительно женский рабочий уголок, специализированный Работа по дому
Worker’s Justice Project (Worker Center) Общественный центр занятости Bay Parkway, парковка, 8973 Bay Parkway, Brooklyn NY 11214 NY Cell (718) 600-0425 Ligia @ workerjustice.org Рабочий центр
Worker’s Justice Project (соседний рабочий уголок) 65 E 18th St, Brooklyn, NY 11226 NY В этом углу нет координатора участка.
Worker’s Justice Project (соседний рабочий уголок) Bedford & Division Ave, Brooklyn, NY 11204-3710 NY В этом углу нет координатора участка.
Worker’s Justice Project (соседний рабочий уголок) Roosevelt Ave. & 68th Street, Queens, NY 11101 NY На этом углу нет координатора участка.
Worker’s Justice Project (соседний рабочий уголок) 3rd Ave. & 180th St, Bronx, NY 10457 NY В этом углу нет координатора участка.
Yonkers Workers / католические благотворительные организации 91 Ludlow St., Yonkers, NY 10705 NY Janet Hernadez [email protected] Общественный центр
Yonkers Workers / католические благотворительные организации (Worker Corner) 300 Yonkers Ave. & Central Ave. NY Janet Hernadez Cell (917) 579-9048
Офис (914) 375-6729
[email protected] Рабочий уголок
Wind of the Spirit (Рабочий уголок) Morris Ave.(Башня с часами), напротив железнодорожного вокзала, Морристаун, Нью-Джерси 07960 Нью-Джерси Диана Мехиа, Лида Соледад Дельгадо Офис (973) 538-2035
Ячейка (201) 563-1062
[email protected] Рабочий уголок
Ветер Духа (Рабочий уголок) Ла-Эсперанса, Элизабет-авеню и Смит-стрит,
Elizabeth, NJ 07201
NJ Cell (908) 290-6528 jornaleros1 @ hotmail.com На этом углу нет координатора сайта.
Wind of the Spirit (Рабочий уголок) Комитет друзей в действии: Broad Ave & E Columbia Ave
Palisades Park, NJ 07650
NJ Elias Garcia Cell (201) 362-3928
Wind of the Spirit (Рабочий уголок) Fairview, NJ, угол: Anderson Ave & Walker St,
Fairview, NJ 07022
NJ Diana Mejia
Wind of the Spirit (Рабочий уголок) 179 Dayton Ave, Passaic, NJ 07055 NJ Diana Mejia
Wind of the Spirit (Рабочий уголок) 183 Main St, Hackettstown, NJ 07840 NJ Diana Mejia
Wind of the Spirit (Worker Corner) Summit Train Station, 40 Union Place, Summit, NJ 07901 NJ Diana Mejia
Wind of the Spirit (Worker Corner) Dover-Morris County Stop, Near Train Station, 25 E Dickerson St, Dover, NJ 07801 NJ На этом углу нет координатора участка.
Wind of the Spirit (Рабочий уголок) 321 Scotland Rd, City of Orange, NJ 07050 NJ В этом углу нет координатора участка.
New Labor Баярд 103, 2-й этаж,
Нью-Брансуик, Нью-Йорк
Нью-Йорк (732) 246-2900 [email protected]
[email protected]
[email protected]
germaniah @ newlabor.org
[email protected]
CASA Freehold (Общественный центр) 200 Throkmorton St., Freehold Township, NJ 07728 NJ Рита Дентино (732) 408-3111 или (732) 492-3111
CASA Freehold (Worker Corner) 191 Throckmorton St, Freehold Township, NJ 07728 NJ Rita Dentino (732) 408-3111 или (732) 492-3111
Латиноамериканское единство в действии Hightstown NJ Хорхе Торрес (203) 278-2729 или (848) 219-3489
ulaccionnnj @ gmail.com Работает с поденщиками на рабочем месте.

Нанять поденщика — Часто задаваемые вопросы | Нанять поденщика

Ниже приводится список наших наиболее часто задаваемых вопросов.

Если вам нужна дополнительная информация, обратитесь в ближайший к вам центр дневного труда.

Как нанять работников?

Это просто. Позвоните в местный центр поденщиков или просто зайдите.Если вы позвоните в нерабочее время, оставьте сообщение, и мы свяжемся с вами.

Нужно ли мне договариваться заранее?

Нет, разнорабочих можно организовать на месте. Просто зайдите в центр рядом с вами, чтобы поговорить с сотрудником и забрать рабочих. Если вам нужны квалифицированные рабочие (плотник, маляр, бетонщики и т. Д.), Было бы неплохо позвонить за несколько дней до этого, чтобы договориться.

Как оплачиваются работники?

Оплата должна быть произведена полностью в конце рабочего дня или по договоренности во время переговоров с работником центра.Большинство работников предпочитают получать оплату наличными, но часто готовы принимать чеки компании. Иногда рабочие получают чаевые в дополнение к своей заработной плате, но это не обязательно. Персональные чеки работники не принимают.

Как работник доберется до работы?

Некоторые рабочие будут рассчитывать на то, что вы предоставите транспорт на работу и обратно, но они также могут приехать на общественном транспорте, если это возможно. У многих рабочих есть собственный транспорт. Если вы договоритесь заранее, мы высадим поденщиков у вашей двери.

Когда начинается и заканчивается отсчет времени задания?

Работникам платят с момента их начала работы до момента их завершения, но часто работодатели будут оплачивать, по крайней мере, так или иначе время в пути. Вы можете обсудить это с персоналом, будет ли включено время в пути, перерывы и обеденное время.

А как насчет еды и питья?

У вас должна быть вода в любое время или договориться, чтобы работник купил что-нибудь перед уходом на работу.Если у вас полный рабочий день, обязательно укажите время перерыва.

Надежны ли поденщики?

Все поденные женщины и мужчины, работающие в центрах, соблюдают Кодекс этики и норм практики , чтобы гарантировать, что работодатели получают честные, надежные и профессиональные услуги. Поденщики зарегистрированы и имеют удостоверение личности центра поденщиков.

Для обеспечения удовлетворенности работодателей у нас есть процесс контроля качества , который включает в себя краткий лист обратной связи, где работодатели могут комментировать выполнение работы, и побуждает работодателей возвращаться к работникам, с которыми у них был положительный опыт.

Говорят ли поденщики по-английски?

Значительный процент поденщиков говорит по-английски. Другие говорят достаточно, чтобы общаться на работе. Персонал доступен для помощи в общении во время переговоров и на протяжении всей работы по телефону в рабочее время.

Должен ли я платить центру за прием на работу?

Центры поденного труда не взимают с работодателей или поденщиков плату за использование наших услуг.Наша роль как источника труда в сообществе — обеспечивать место встречи поденщиков и работодателей.

Что мне нужно знать о безопасности труда?
Вы несете ответственность за обеспечение безопасной рабочей среды.

Что делать, если у меня есть еще вопросы?
Позвоните в местный центр поденщиков в рабочее время. Персонал с радостью ответит на ваши вопросы.

Как нанять поденного рабочего для проекта реконструкции дома

Ремонт дома может быть очень частным делом, или он может включать в себя множество рабочих, которые бродят по вашему дому.Но в тех случаях, когда вам нужно немного и того, и другого, поденщик или несколько человек могут вмешаться, чтобы помочь с основными проектами реконструкции дома. Не только это, но и отличный способ сэкономить на огромных расходах на комиссионные подрядчика.

Риски найма с ул.

Рассмотрим классический сценарий поденщика, когда группа мужчин стоит у торгового центра или магазина товаров для дома и ждет, пока мимо проедет потенциальный работодатель. Как правило, собрания поденщиков в этих районах являются незаконными.

Как домовладелец и потенциальный работодатель вы рискуете нанять поденного рабочего, который в лучшем случае будет неквалифицированным или неинтересным рабочим; в худшем случае этот рабочий может украсть у вас или причинить личный вред или материальный ущерб (хотя риски низкие). Для поденщика не существует согласованной шкалы заработной платы или условий труда. Точно так же поденщики сталкиваются с угрозой безопасности, когда незнакомцы забирают их с улицы.

Решение: Центры поденщиков

Однако есть решение, которое значительно помогает в процессе найма (и, надеюсь, повторного найма) поденщиков для работы по ремонту вашего дома, при этом обеспечивая большую безопасность самих рабочих.Это центр поденщиков.

Центры поденщиков обычно представляют собой некоммерческие организации 501 (c) 3, которые действуют как службы поиска партнеров для работодателей (это вы!) И поденщиков. Эти центры обычно не связаны с местными органами власти, хотя могут получать некоторое одобрение от муниципалитетов.

Вы платите поденщику напрямую, а рабочий сохраняет 100 процентов денег. Вы платите справедливую заработную плату за работу — такую ​​же, которую подрядчик будет платить субподрядчику.Заработная плата начинается от 23 долларов в час.

Центр поденщиков приносит вам пользу, потому что вы можете нанимать через устоявшуюся (а не специальную) систему, которая соответствует потребностям и навыкам. Кроме того, помимо возможностей трудоустройства, эти центры, как правило, предлагают банкет полезных услуг для рабочих и их семей: обучение английскому языку, обучение навыкам, юридическая помощь и социальные услуги.

Поденщик Навыки ремонта дома

Поденщики могут помочь с ремонтом дома начального уровня или строительными работами, например:

  • Подвешивание, оклейка лентой и шлифовка гипсокартона
  • Наружная покраска дома
  • Ландшафтный дизайн
  • Плитка
  • Кирпич и прочие кладочные работы
  • Строительные заборы
  • Строительство подпорных стен

Хотя вы должны предполагать навыки начального уровня, велики шансы, что в круг поденщиков будут входить те, кто имеет более специализированные навыки, такие как установка деревянных полов, прекрасные столярные изделия или установка ковров.Центр дневного труда сделает все возможное, чтобы найти работников, обладающих этими специальными навыками.

Подробная информация о найме поденщиков

Лучшее в найме одного или двух поденщиков для ваших проектов реконструкции — это то, что вы исключите подрядчика, который может взимать комиссию от 15 до 20 процентов. По сути, вы становитесь подрядчиком. Кроме того, вы можете сразу приступить к работе. Позвонив в центр дневного труда, на следующий день к вам будут приходить работники.

Если урезать комиссию подрядчика — это хорошо, то отказаться от услуг подрядчика — не так уж и хорошо.Подрядчики предоставляют ценные услуги для своих комиссий, одна из которых — работа с рабочими.

Это частное соглашение между вами и рабочим; Центр дневного труда просто соединяет вас двоих и выходит из общей картины. Тем не менее, некоторые элементы управления присутствуют. Например, если у вас есть поденщик, который плохо работает, вы можете легко заменить этого работника на другого, не задавая вопросов.

Хотя поденщики могут справляться с грязными и неприятными задачами, такими как перемещение грязи, шлифовка гипсокартона или снос стен, такой порядок не является оправданием для их найма для выполнения опасных задач, таких как удаление асбеста или удаление краски на основе свинца.Как и любой другой работодатель, вы подчиняетесь трудовому законодательству, касающемуся здоровья и безопасности.

Юридические лица

Вы несете ответственность за производственные травмы, полученные поденщиками. Проконсультируйтесь со страховкой вашего домовладельца, чтобы узнать, застрахованы ли вы и каков размер покрытия.

Центры поденщиков являются законными в том смысле, что они проверяются муниципалитетами. Вы должны проверить документацию рабочих. В центрах этого не делают.

Где найти центр

  • «Наем поденщика» откроет вам доступ к местным ресурсам.Этот сайт принадлежит и управляется Сетью организации национальных рабочих дней (NDLON), авторитетной политической группой со штаб-квартирой в Лос-Анджелесе.
  • Найдите местный центр поденщиков, выполнив поиск по запросу «центр поденщиков [ваш город]» или «центр поденщиков [ваш город]». Не в каждом сообществе он будет. Густонаселенные районы с большим латиноамериканским населением имеют больше шансов на его появление.

Как нанять в центре

  1. Даже если вы нанимаете некоммерческую организацию, рабочие должны работать; это не благотворительность.У них уже есть это ожидание, но некоторые домовладельцы, которые не нанимали поденщиков, могут думать об этом как о раздаче. Это не только вредит вашему проекту и кошельку, но и покровительствует поденщикам. Помните: они более опытны в этой аранжировке, чем вы.
  2. Разместите заказ в центре и как можно более подробно опишите обязанности, которые необходимо выполнить.
  3. Организуйте транспорт, чтобы отвезти работника из центра в ваш дом туда и обратно.Центры часто могут организовать транспорт за дополнительную плату.
  4. Добавьте около 30 минут оплачиваемого времени для адаптации работника к проекту. Вы говорите по-испански? Тем лучше. В противном случае вы обычно можете сообщить заказы на работу, так как многие рабочие имеют элементарные знания английского языка. Помните, что вам не нужно сообщать , как выполнять эту работу, только , что нужно сделать .
  5. Пусть рабочие начнут. Часто заселения в течение первых 4 часов проекта; это самый важный момент для того, чтобы убедиться, что проект принимает правильную форму.
  6. Оплата наличными в конце дня. Если проект выполнен и работа отличная, не стесняйтесь назначать премию в размере 15-20 процентов за каждого работника. Укажите, вернется ли работник на место работы на следующее утро.

Наймите работника — расширение прав и возможностей сообщества новых иммигрантов

Сотрудники службы поддержки доступны для вас и вашего бизнеса, независимо от того, нужен ли вам кто-то срочно на один день или если вы хотите заполнить постоянную или временную должность.

Рабочие обладают широким спектром навыков и умений в области строительства, сноса, уборки, покраски, ремонта и технического обслуживания, перемещения, разгрузки и общих работ.

Зачем нанимать работников из центра общественной работы NICE ?
  • Нет никаких сборов для работодателей и рабочих. Мы — безкомиссионный центр; административный сбор с нанимающих работников отсутствует.
  • Сотрудники, нанятые центром, обязуются соблюдать этические нормы и пройти обучение по вопросам охраны труда и техники безопасности, чтобы избежать травм.
  • Центр — безопасное место встреч для поденщиков / соискателей работы и потенциальных работодателей.
  • Рабочие также разработали для себя руководящие принципы поведения, такие как отказ от наркотиков, алкоголя и драки.
  • Рабочие организованы в соответствии с их навыками и опытом, чтобы обеспечить наилучшее соответствие работодателям.
Как мне нанять работников в NICE Community Job Center ?

Вы можете нанять рабочего одним из четырех способов:

  1. Посетите нас по адресу 71-21 Roosevelt Avenue в Джексон-Хайтс, Квинс
  2. Позвоните нам по телефону 718-205-1687
  3. Напишите нам по телефону 929-399-NICE (6423), пн-пт с 7:00 до 12:00
  4. Напишите нам по адресу [адрес электронной почты защищен] с заполненным рабочим заданием NICE;
Каковы ваши часы работы?
  • 7.00–12.00 для приема на работу в тот же день.
  • Для приема на работу на следующий день позвоните в рабочее время ИЛИ оставьте подробное сообщение. Наш координатор перезвонит вам, чтобы подтвердить ваш заказ.
Сколько стоит нанять работника в Центре общественной работы NICE ?
  • Работники коллективно разработали шкалу заработной платы.
  • Персонал центра также может помочь вам определить подходящую минимальную заработную плату для различных должностей.
Куда уходят мои деньги?
  • Работники получают 100% заработной платы.NICE не берет комиссию и не получает деньги от работников.
Нужно ли забирать работника?
  1. Вы можете забрать рабочих в общественном центре занятости NICE (в Джексон-Хайтс, Квинс) или в
  2. , вы можете согласовать, чтобы они прибыли на место работы самостоятельно.
На каких работах специализируются работники?

Рабочий центр NICE принимает сотрудников всех профессий и опыта.Помимо строительства и ручного труда, наши рабочие могут помочь с переездом, уборкой, ручной работой, покраской, ландшафтным дизайном и другими работами.

Существует ли минимальная или максимальная почасовая ставка для найма работника?
  • Рабочих нанимают минимум на пять часов, что считается половиной рабочего дня.
  • Работники также могут работать полный день (8 часов), неделю, месяц или постоянно.
Кто работают в NICE?
  • Рабочие преимущественно из Латинской Америки.
  • Они разного возраста, имеют опыт работы в разных отраслях и специализируются на строительстве.
Почему рабочие выбирают Центр общественной работы NICE ?
  • Работники выбирают работу через Центр общественных вакансий NICE, потому что они ищут безопасную и достойную работу, где они могли бы применить свои навыки с пользой.
  • Центр — это совместная работа, которая предлагает работникам больше шансов получить работу, при этом к ним относятся с достоинством и уважением.
Что делать, если у меня есть еще вопросы?
  • Позвоните или отправьте SMS в рабочий центр NICE по телефону 929-399-NICE (6423) или посетите нас по адресу 71-21 Roosevelt Avenue в Джексон-Хайтс, Квинс.
  • Часы работы: с 7:00 до 12:00.
  • Вы также можете связаться с нами в любое время после этого и оставить сообщение, и кто-то перезвонит.

Поденщики — Справедливость на рабочем месте

Эта страница дает ответы на следующие вопросы:

1.Что такое «поденщик»?

2. Охвачены ли поденные рабочие законы о занятости?

3. Я приехал в эту страну нелегально и не имею права работать здесь. Может ли работодатель отказать мне в оплате даже после первоначального приема на работу из-за моего иммиграционного статуса?

4. Получив задание в агентстве, мне пришлось ждать тридцать минут, прежде чем меня перевели туда, где я должен был работать. Должен ли я получить деньги за это время?

5. На одной из рабочих мест, где я работал, работодатель каждый день возил меня на место работы и давал мне обед, пока я был там.Когда мне платили, были отчисления на проезд и питание, и мне даже не платили минимальную заработную плату за то время, что я работал. Разрешено ли работодателю вычитать эти деньги из моей заработной платы по закону?

6. Может ли работодатель вычесть из моей заработной платы стоимость моей формы или необходимого защитного снаряжения?

7. Агентство дневного труда предлагает обналичить нашу зарплату, но берет за это плату. Можно ли вычесть эту комиссию из моей зарплаты?

8. Если я получу травму во время работы, должен ли работодатель оплатить мои медицинские расходы?

9.Я думаю, что у меня может быть судебный иск против моего работодателя за то, что он не заплатил мне должным образом, но я не знаю, как с ним связаться.

10. Где я могу найти дополнительную информацию?

1. Что такое «поденщик»?

«Поденщики» — это люди, нанятые на временной, повседневной основе, обычно занятые в строительстве, легкой промышленности, ландшафтном дизайне и других подобных работах. Поденщики находят работу либо через временное агентство по трудоустройству (или рабочее место), либо ожидая на определенной улице прибытия работодателя и найма рабочих по мере необходимости.Рабочие часто изо дня в день не знают, получат ли они работу.

Поденщики обычно сталкиваются с рядом проблем с получением справедливой оплаты за свой труд. Поденщикам регулярно отказывают в оплате их работы, многие из них подвергаются серьезным опасностям на своих рабочих местах, и большинство из них терпят оскорбления и злоупотребления со стороны работодателей. Их часто нанимают люди, которые стараются минимизировать свои расходы и обладают максимальной гибкостью. Поденщики могут иметь дело с двумя отдельными «работодателями»: агентом, который нанимает и платит работникам, и лицом на рабочем месте, руководящим работой.Поденщики не представлены профсоюзами и не имеют гарантий защиты, гарантированной объединенным в профсоюзы работникам тех же профессий. Многие поденщики не имеют документов и разрешений на работу, что делает их уязвимыми для эксплуатации.

2. Охвачены ли поденные рабочие законы о занятости?

Да, хотя поденщики часто сталкиваются с трудностями при отстаивании своих законных прав из-за экономического или иммиграционного статуса, характер работы не влияет на ваше страховое покрытие в соответствии с законодательством США. На вас распространяется действие трудового законодательства так же, как на других сотрудников.

3. Я приехал в эту страну нелегально и не имею права работать здесь. Может ли работодатель отказать мне в оплате даже после первоначального приема на работу из-за моего иммиграционного статуса?

Нет. Хотя работодатели незаконно нанимать вас сознательно, если вы не имеете права работать в Соединенных Штатах, вы по-прежнему имеете многие из тех же прав на рабочем месте, что и зарегистрированный работник, в том числе:

  • Право на организацию: работодатель незаконно наказывает вас или угрожает вам за организацию, направленную на улучшение условий вашей работы.
  • Право на оплату: у вас есть право на получение минимальной заработной платы и сверхурочные. Если вы не получите всю свою заработную плату за фактически отработанное время, вы можете вернуть эту заработную плату.
  • Право на свободу от дискриминации: работодатель незаконно дискриминирует или преследует вас на основании таких характеристик, как раса, цвет кожи, религия, возраст, инвалидность, национальное происхождение или пол.
  • Право на безопасность на рабочем месте: вы защищены средствами защиты здоровья и безопасности на рабочем месте.
  • Право хранить молчание: после того, как вы были приняты на работу, вы имеете право хранить молчание, когда ваш работодатель или кто-либо другой спрашивает о вашем иммиграционном статусе.

В лучшем случае вам может быть отказано в выплате заработной платы или восстановлении на работе в качестве средства правовой защиты за период, в течение которого вы не работали из-за незаконного увольнения (но не за время, которое вы фактически работали), на основании решения Верховного суда США относительно работник без документов, которого уволили за помощь в организации профсоюза.

В большинстве случаев это противозаконно, если ваш работодатель сообщит о вас или угрожает сообщить о вас иммиграционной и таможенной службе (ICE) (ранее известной как Служба иммиграции и гражданства (INS)), потому что вы выступаете против незаконной практики найма. Если ваш работодатель, похоже, получил информацию о вашем несанкционированном статусе после того, как вы подали жалобу на незаконную практику найма, государственный орган, расследующий вашу жалобу, также попытается определить, заключалась ли цель вашего работодателя в получении информации о вашем иммиграционном статусе в ответных мерах против вас.

Любое лицо, которому грозит депортация, будь то в результате происшествий на работе или нет, должно немедленно проконсультироваться с юристом, специализирующимся на иммиграционном праве, поскольку это серьезный и сложный правовой вопрос, выходящий за рамки информации, представленной на этом веб-сайте.

4. Получив задание в агентстве, мне пришлось ждать тридцать минут, прежде чем меня отправили туда, где я должен был работать. Должен ли я получить деньги за это время?

Это зависит от обстоятельств. Поденщики часто имеют проблемы с оплатой за все время, которое им приходится ждать до и после выполнения работы.Стандарт, используемый для определения того, имеет ли поденный рабочий право на получение оплаты за время, потраченное на ожидание, вращается вокруг того, должен ли поденный рабочий «находиться в распоряжении работодателя» (либо в агентстве поденного труда, либо на рабочем месте) в течение время, о котором идет речь. Если вы не можете свободно покинуть помещение и использовать время в своих целях, то вам должны заплатить. Как правило, это означает, что вам, по крайней мере, должна выплачиваться заработная плата с момента назначения на работу.

Перед назначением вы, как правило, можете оставаться или уходить по своему усмотрению, поэтому суды вряд ли сочтут вас принятым на работу до того, как будет назначена работа.Это затрудняет получение заработной платы за период между прибытием в приемный покой или местом подбора работы и временем, когда работа будет назначена. Если от вас требуется явиться (в дневное агентство по трудоустройству или на рабочем месте) в указанное время и каждый день ждать одну и ту же работу в течение нескольких дней, вам будет легче получить оплату за это время ожидания, даже если чтобы подождать более позднего времени, чтобы начать фактическую работу.

Ваш работодатель не обязан платить вам за время, которое вы тратите до или после работы на деятельность на рабочем месте, которая предназначена исключительно для вашего удобства и не является неотъемлемой частью вашей работы.Вопрос в том, было ли ожидание в первую очередь для вашей собственной выгоды или для выгоды работодателя.

5. На одной из рабочих мест, где я работал, работодатель каждый день возил меня на место работы и давал мне обед, пока я был там. Когда мне платили, были отчисления на проезд и питание, и мне даже не платили минимальную заработную плату за то время, что я работал. Разрешено ли работодателю вычитать эти деньги из моей заработной платы по закону?

Согласно федеральному закону, работодатель может делать определенные виды разрешенных законом вычетов из вашей заработной платы, однако, как правило, вычеты не могут снизить вашу заработную плату ниже минимальной заработной платы, а законы вашего штата могут предложить вам еще большую защиту.

Разрешенные вычеты: Федеральный закон разрешает работодателям делать вычеты, не сокращающие федеральную минимальную заработную плату, при соблюдении следующих обстоятельств:

  • Работник фактически и добровольно получил пособие
  • Пособие не было предоставлено в первую очередь для выгоды или удобства работодателя
  • Пособие не было предоставлено в нарушение закона штата или федерального закона.
  • Вычет предоставляется по разумной цене
  • Выплата безналичной заработной платы не запрещена профсоюзным соглашением
  • Пособие обычно предоставляется сотрудникам.То есть товар должен предоставляться регулярно или аналогичные товары должны предоставляться другими работодателями в аналогичных предприятиях в сопоставимых географических точках

Примеры разрешенных вычетов могут включать питание или обналичивание чеков при условии, что пособие было получено на добровольной основе.

Запрещенные удержания: пособия, которые действительно работают для удобства работодателя, не могут быть зачтены в счет заработной платы поденного рабочего. Например, если вы предлагаете прибыть на объект, самостоятельно организовав транспортировку, но работодатель не разрешает этого, чтобы убедиться, что все явятся вовремя, тогда транспортировка осуществляется в пользу работодателя и не может быть засчитана. минимальная заработная плата.Или, если работодатель предоставляет транспорт, чтобы во время поездки можно было начать бизнес или обучение, связанное с работой, вы также можете иметь право на оплату времени в пути. Некоторые сотрудники могут ценить удобство того, что они могут есть еду работодателя за плату, и могут выбрать, чтобы эта стоимость вычиталась из их зарплаты, но это должно быть добровольным. Вот еще несколько примеров удержаний, из-за которых заработная плата сотрудников не может быть ниже федеральной минимальной заработной платы:

  • Плата за транспорт (если транспорт является частью работы и необходим для работы) транспортные вычеты не могут снизить заработную плату работника ниже федеральной минимальной заработной платы.Кроме того, федеральные суды постановили, что время, затрачиваемое на ежедневные перевозки рабочих к месту приема на работу и обратно, на поля, как правило, не подлежит компенсации при отсутствии определенной деятельности, связанной с работой, на месте приема на работу или во время поездки.
  • Основные инструменты и защитное оборудование: Эти предметы, как правило, не должны вычитаться из заработной платы, поскольку они считаются необходимыми и удобными для того, чтобы работодатель на законных основаниях требовал от своих сотрудников выполнять работу, которую они просили. Если в соответствии с законодательством штата требуется защитное снаряжение, то оно должно рассматриваться как униформа, которая также не должна вычитаться из заработной платы сотрудников.
  • Униформа: униформа не подлежит вычету из заработной платы работника, если это требуется по закону, работодателю или по характеру выполняемой работы.

Дополнительную информацию см. На странице нашего сайта, посвященной удержаниям из заработной платы.

6. Может ли работодатель вычесть из моей заработной платы стоимость моей формы или необходимого защитного снаряжения?

Как объяснялось ранее, обычно нет. Пункты, которые будут считаться приносящими пользу или удобство работодателя и не могут быть вычтены, если это приведет к снижению вашей заработной платы ниже минимальной заработной платы:

  • Униформа, требуемая работодателем, которую можно носить только на работе (включая необходимое защитное снаряжение, такое как каски, ботинки и перчатки;
  • Инструменты, используемые в вашей работе;
  • Возмещение ущерба имуществу работодателя работником или любыми другими лицами;
  • Компенсация финансовых потерь клиентов / заказчиков, не оплачивающих счета; и,
  • Компенсация за кражу имущества работодателя работником или другими лицами.

От сотрудников может не потребоваться оплата какой-либо стоимости таких предметов, если в результате их заработная плата упадет ниже требуемой минимальной заработной платы или компенсации за сверхурочную работу. Это верно даже в том случае, если работодатель понес экономический ущерб из-за вашей собственной халатности. Для получения дополнительной информации посетите страницу нашего сайта о удержаниях из заработной платы.

7. Агентство дневного труда предлагает обналичить нашу зарплату, но берет за это плату. Можно ли вычесть эту комиссию из моей зарплаты?

Если услуга является добровольной, она может рассматриваться в первую очередь в пользу сотрудников, что означает, что вычитание комиссии из вашей заработной платы является законным, если только из-за такой платы ваша заработная плата не окажется ниже минимальной заработной платы.Если услуга является обязательной, она не может быть вычтена из вашей заработной платы. Для получения дополнительной информации посетите страницу нашего сайта о удержаниях из заработной платы.

8. Если я получу травму во время работы, должен ли работодатель оплатить мои медицинские расходы?

Если работник получил травму на работе, работодатель несет ответственность за все лечение этого человека, потерю заработной платы, профессиональную реабилитацию и, в худшем случае, пособия по случаю потери кормильца. Однако многие работодатели, использующие поденную работу, не вносят взносов в систему компенсации работникам.Если вас наняли через агентство, оно может нести ответственность за выплату компенсации работникам от имени своих работников. Страховые полисы некоторых домовладельцев обеспечивают покрытие, когда домовладелец нанимает на работу рабочего, который затем получает травму во время работы в помещении.

Если вы получили травму, работая поденщиком, и работодатель отказывается брать на себя ответственность, вам следует поговорить с юристом, общественной группой или организацией по оказанию юридических услуг, чтобы узнать, каковы ваши права в этой ситуации.

9. Я думаю, что у меня может быть судебный иск против моего работодателя за то, что он не заплатил мне должным образом, но я не знаю, как с ним связаться.

Часто у вас может быть недостаточно информации о вашем работодателе, чтобы вы могли предъявить какие-либо судебные иски, которые могут у вас возникнуть. Отправляясь на работу, вы всегда должны брать с собой письменные материалы, чтобы вы могли записать имя и адрес работодателя, адрес места работы и как можно больше дополнительной информации о работодателе.Вы также должны записывать дату, время и количество отработанных часов.

Если у вас нет этой информации, вам может быть сложно подать иск против вашего работодателя, но вам следует поговорить с адвокатом, общественной группой или организацией, оказывающей юридические услуги, чтобы убедиться в этом. Могут быть и другие работники, которые столкнулись с аналогичными проблемами с тем же работодателем или агентством, поэтому у адвоката или юридической организации уже может быть некоторая информация, которая вам понадобится для подачи судебного иска против работодателя или агентства, которые постоянно не платят его работники.В большинстве регионов необходимо будет подать иск о выплате заработной платы в государственное учреждение или подать иск в суд мелких тяжб, но в некоторых городах не выплачивать работникам заработную плату, которую они заработали, является преступлением.

10. Где я могу найти дополнительную информацию?

На углу: дневной труд в США

Дневной труд проекта национального закона о занятости: право трудящихся на заработную плату


пожаловаться на это объявление

Кто такие поденщики? — Наймите работника — позвоните по номеру 475-WORK

Вам нужны квалифицированные, надежные работники.Вам нужно удобство и гибкость. В Центре поденщиков округа Санта-Крус найти качественную помощь по разумной цене можно быстро и легко. Кто такие поденщики и поденщики?

Согласно исследованию дневного труда в США в 2006 году:

Примерно 117 600 рабочих либо ищут поденную работу, либо работают поденщиком в любой конкретный день.
Подавляющее большинство (79%) сайтов найма являются неформальными и включают работников, стоящих перед предприятиями (24%), магазинами товаров для дома (22%), заправочными станциями (10%) и на оживленных улицах (8%).
1 из каждых 5 поденщиков (21%) ищет работу в центрах поденного труда.

Поденщики — это не только временные рабочие.

Подавляющее большинство (83%) полагается на поденную работу как на единственный источник дохода. 70% ищут работу пять или более дней в неделю, а 9% ищут работу только один или два дня в неделю.

Многие поденщики поддерживают себя и свою семью этой работой.

Потребность поденщиков в получении дохода в большинстве случаев становится еще более острой из-за обязанности содержать свою семью.
Значительное число поденщиков состоит либо в браке (36 процентов), либо живет с партнером (7 процентов), и почти две трети (63 процента) имеют детей.

Поденщики являются активными членами своих общин.

Половина (52%) поденщиков регулярно посещают церковь, одна пятая (22%) участвует в спортивных клубах и одна четверть (26%) участвует в центрах общественных работников.

Поденная рабочая сила в Соединенных Штатах — преимущественно иммигранты и латиноамериканцы.

Большинство поденщиков родились в Мексике (59%) и Центральной Америке (28%), но третья по величине группа (7%) родилась в Соединенных Штатах.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *