Ключевые навыки генерального директора в резюме – Профессиональные навыки в резюме руководителя, директора
Резюме генерального директора
Предлагаем просмотреть или скачать бесплатно в формате Word образец резюме генерального директора, который поможет Вам в составлении собственного резюме.
Для Вас также могут оказаться полезными примеры резюме прочих руководящих должностей:
Как написать резюме генерального директора
При составлении резюме на должность генерального директора особое внимание следует уделить профессиональному опыту работы, ключевым навыкам и знаниям.
Образец резюме генерального директора
Иванов Игорь Николаевич
Дата рождения: 06.06.1980 г.
Адрес проживания: г. Москва, ул. Воронцовская, 42, кв. 59
Телефон: моб. (495) 741-10-15
e-mail: [email protected]
Цель: применение своего профессионального опыта, навыков и знаний на должности генерального директора.
Опыт работы: февраль 2012 г.– наст. время – генеральный директор, ООО «Интермаркет» (оптово-розничная торговля продуктами питания), г. Москва.
Функциональные обязанности:
- разработка стратегии развития компании;
- планирование и построение бизнес-процессов;
- проведение деловых переговоров и встреч;
- формирование бюджета;
- аттестация персонала;
- антикризисное управление.
В подчинении – 85 человек.
Достижения:
- увеличил оборот компании на 30% за 2012 г. по сравнению с 2011 г.;
- уменьшил затраты на 10% за 2012 г. по сравнению с 2011 г.
февраль 2009 г.– январь 2011 г. – директор филиала, ООО «Интермаркет» (оптово-розничная торговля продуктами питания), г. Москва.
Функциональные обязанности:
- планирование объема продаж по региону;
- контроль выполнения плановых показателей;
- разработка и внедрение форм отчетности;
- контроль дебиторской задолженности;
- подбор, мотивация персонала;
- разработка стратегии развития компании;
- оптимизация затрат.
В подчинении – 25 человек.
Достижения:
- организовал деятельность филиала с «0»;
- разработал эффективную систему мотивации персонала;
- разработал и внедрил эффективную систему бюджетирования.
сентябрь 2007 г.– январь 2009 г. – юрисконсульт, главный юрисконсульт, ООО «Россконтинент» (оптовая торговля безалкогольными напитками), г. Москва.
Функциональные обязанности:
- разработка документов правового характера;
- визирование проектов документов;
- претензионная работа;
- консультирование работников по правовым вопросам.
Образование:
- 1997-2002 гг., Московский государственный университет экономики, статистики и информатики, специальность «Менеджмент»;
- 2002-2007 гг., Московский юридический институт, специальность «Юрист».
Дополнительное образование:
- апрель 2012 г., тренинг «Управление персоналом и повышение конкурентоспособности компании в отношениях с клиентами» в учебном центре «Mercury International», г. Санкт-Петербург;
- март 2010 г., курс «Построение отдела продаж с «нуля» до максимальных результатов» в учебном центре «Капитал-Консалтинг», г. Москва.
Профессиональные навыки: опытный пользователь ПК: MsWord, Excel. Средний уровень знания английского языка. Опыт управления людьми. Умение планировать и прогнозировать. Способность принимать нестандартные управленческие решения.
Личные качества: решительность, ответственность, способность к риску, стратегическое мышление, стремление к самореализации и успеху, целеустремленность, уверенность в себе.
hr-portal.ru
Резюме директора – образец резюме на должность директора 2019
Последние составленные резюме
- сергей, 39 лет — руководитель 3 минуты назад, г. Ростов-на-Дону
-
ирина, 42 года — медицинский статистик,медицинский регистратор,администратор,оператор.
5 минут назад
-
анастасия, 35 лет — оператор
14 минут назад
-
светлана, 49 лет — администратор в салон
19 минут назад
-
динара, 24 года — администратор
25 минут назад, г. Нижний Новгород
27 минут назад, г. Орск
-
асан, 26 лет — менеджер по работе с клиентами
30 минут назад
-
валерия, 20 лет — специалист по работе с документацией
37 минут назад, г. Москва
-
артур, 24 года — менеджер по продажам
54 минуты назад, г. Москва
-
олег, 32 года — электромонтер по риоэо
55 минут назад, г. Москва
Спасибо, что воспользовались нашим сервисом!
Нам очень важно ваше мнение и мы будем бескрайне благодарны, если вы расскажите о нас своим друзьям в социальных сетях.
Должность финансового директора предполагает выполнение обязанностей администратора, заместителя и первого помощника главы компании одновременно. Коммерческий директор отвечает за внешнюю политику организации и эффективность всех внутренних процессов. Генеральный директор назначается на место учредителями и освобождается от исполнения своих функций внеочередным собранием акционеров, либо элементарно заканчивается срок его полномочий. Чтобы попасть на вакантное место руководителя, соискателю придется приложить максимум усилий. В первую очередь речь идет о профессионально составленном резюме. Готовый образец резюме директора составлен специалистами нашего сервиса и может использоваться для трудоустройства на предприятие любой формы собственности.
Готовый пример резюме на должность директора
При отборе кандидатов на место начальника претендент должен соответствовать очень высоким запросам. От этого сотрудника зависит эффективность организации работы всех отделов в общем и каждого работника в частности.
Стандартная структура резюме директора включает в себя ряд разделов:
- Название документа, фамилия, имя и отчество его автора и упоминание о должности, на которую он претендует.
- Готовность к деловым поездкам и ненормированному графику работы, минимальный размер желаемой оплаты труда.
- Контактная информация: телефоны, адрес почтового ящика в интернете.
- Персональные сведения: гражданство, адрес проживания, семейный статус, наличие детей.
- Профессиональный стаж работы с указанием всех предыдущих мест работы, должностей и длительности трудовых договоров.
- Описание выполняемых обязанностей, на основании которых потенциальный руководитель нанимает сотрудников.
- Имеющиеся достижения, которые могут характеризовать претендента на должность с самой лучшей стороны.
- Образовательный уровень: оконченное учебное заведение, год окончания и полученная специальность.
- Наличие дополнительного образования: пройденные семинары и тренинги, успешно завершенные курсы повышения квалификационного уровня, наличие наград и прочих поощрений.
- Навыки и личные качества, помогающие человеку успешно справляться с возложенными на него обязанностями. В первую очередь это — умение пользоваться специальными компьютерными программами и пакетом Microsoft Office.
- К готовому бланку резюме важно приложить фотографию соискателя вакансии.
Руководитель отдела или всего предприятия должен быть максимально грамотным, дипломатичным и очень эрудированным.
Ключевые навыки и умения для резюме директора
- знание основ стратегического планирования;
- владение компьютером и современными программными средствами;
- умение вести мониторинг торговых операций компании, контроль выполнения плана продаж и т. д.
Функции любого руководящего специалиста:
- организация снабжения компании различными материальными и производственными запасами;
- разработка планов перспективного и текущего снабжения организации ценностями и реализации готовой продукции;
- консультирование владельцев бизнеса сторонних лиц о финансово-хозяйственном состоянии предприятия;
- мониторинг прибыли и структуры издержек компании;
- ведение переговоров с контрагентами и потенциальными деловыми партнерами, заключение договоров и контроль исполнения взятых на себя обязательств в рамках подписанных контрактов и соглашений;
- прочие действия, направленные на развитие компании.
Руководителю крупного предприятия или филиала для управления персоналом и всей деятельностью вверенного ему объекта понадобятся определенные личные качества:
- коммуникабельность,
- логическое мышление,
- умение отстоять свою точку зрения,
- инициативность,
- ответственность,
- компетентность,
- амбициозность,
- нацеленность на результат и др.
Директор должен хорошо разбираться в специфике работы любого работника, уметь его поддержать и при необходимости — заменить.
Основные направления деятельности в профессии руководителя
Руководитель может отвечать за следующие участки учета компании или отдельных ее подразделений:
- финансовую деятельность,
- производственные процессы,
- торговые операции,
- кадровый менеджмент,
- всю компанию в целом.
Самостоятельное составление резюме отнимает много сил и времени. Если цель претендента на должность — скорейшее получение места, нужно воспользоваться готовым решением. Специалисты нашего сервиса предлагают ознакомиться с примером оформления, а при желании посетитель сайта может воспользоваться готовым шаблоном документа. После внесения личных данных профессионально составленное резюме директора можно скачать на компьютер или телефон.
simpledoc.ru
Образец резюме генерального директора 2019
Задать вопрос эксперту ClubTK Вход/регистрация рубрики- Актуально
- Анонсы
- Архивное хранение
- Больничные
- Бухгалтерия в кадрах
- Военнослужащие
- Воинский учет
- Гарантии и компенсации
- Госслужба
- Делопроизводство
- Договоры
- Документооборот
- Должностные инструкции
- Законодательство
clubtk.ru
Резюме генерального директора. Образец резюме генерального директора
Предлагаем просмотреть или скачать бесплатно в формате Word образец резюме генерального директора, который поможет Вам в составлении собственного резюме.
Для Вас также могут оказаться полезными примеры резюме прочих руководящих должностей:
При составлении резюме на должность генерального директора особое внимание следует уделить профессиональному опыту работы, ключевым навыкам и знаниям.
Вавилов Игорь Николаевич
Дата рождения: 06.06.1980 г.
Адрес проживания: г. Москва, ул. Воронцовская, 42, кв. 59
Телефон: моб. (495) 741-10-15
e-mail: [email protected]
Цель: применение своего профессионального опыта, навыков и знаний на должности генерального директора.
Опыт работы: февраль 2012 г.– наст. время – генеральный директор, ООО «Интермаркет» (оптово-розничная торговля продуктами питания), г. Москва.
Функциональные обязанности:- управление финансово-экономической деятельностью компании;
- разработка стратегии развития компании;
- планирование и построение бизнес-процессов;
- проведение деловых переговоров и встреч;
- формирование бюджета;
- аттестация персонала;
- антикризисное управление.
В подчинении – 85 человек.
Достижения:- увеличил оборот компании на 30% за 2012 г. по сравнению с 2011 г.;
- уменьшил затраты на 10% за 2012 г. по сравнению с 2011 г.
февраль 2009 г.– январь 2011 г. – директор филиала, ООО «Интермаркет» (оптово-розничная торговля продуктами питания), г. Москва.
Функциональные обязанности:- планирование объема продаж по региону;
- контроль выполнения плановых показателей;
- разработка и внедрение форм отчетности;
- контроль дебиторской задолженности;
- подбор, мотивация персонала;
- разработка стратегии развития компании;
- оптимизация затрат.
В подчинении – 25 человек.
Достижения:- организовал деятельность филиала с «0»;
- разработал эффективную систему мотивации персонала;
- разработал и внедрил эффективную систему бюджетирования.
сентябрь 2007 г.– январь 2009 г. – юрисконсульт, главный юрисконсульт, ООО «Россконтинент» (оптовая торговля безалкогольными напитками), г. Москва.
Функциональные обязанности:- разработка документов правового характера;
- визирование проектов документов;
- претензионная работа;
- консультирование работников по правовым вопросам.
- 1997-2002 гг., Московский государственный университет экономики, статистики и информатики, специальность «Менеджмент»;
- 2002-2007 гг., Московский юридический институт, специальность «Юрист».
- апрель 2012 г., тренинг «Управление персоналом и повышение конкурентоспособности компании в отношениях с клиентами» в учебном центре «Mercury International», г. Санкт-Петербург;
- март 2010 г., курс «Построение отдела продаж с «нуля» до максимальных результатов» в учебном центре «Капитал-Консалтинг», г. Москва.
Профессиональные навыки: опытный пользователь ПК: MsWord, Excel. Средний уровень знания английского языка. Опыт управления людьми. Умение планировать и прогнозировать. Способность принимать нестандартные управленческие решения.
Личные качества: решительность, ответственность, способность к риску, стратегическое мышление, стремление к самореализации и успеху, целеустремленность, уверенность в себе.
working-papers.ru
Составляем резюме: персональный ассистент | BOSSHUNT
Каким должно быть резюме персонального ассистента в 2019 году?
Если вы не занимались активным поиском работы в последние пару лет, то ваши знания о форме, дизайне и контенте резюме уже неактуальны. Используйте рекомендации в этой статье для написания современного резюме для следующих позиций: бизнес-ассистент, персональный ассистент, помощник руководителя.
Содержание:
- Подготовка
- Цель поиска
- Профиль должности
- Обязанности
- Примеры достижений
- Ключевые навыки
- Профессиональные качества
- Примеры для раздела «О себе»
- Примеры резюме «Персональный ассистент»
1. Подготовка
Перед тем, как приступить к созданию резюме изучите статью «Универсальный метод написания продающего резюме». В этой публикации вы познакомитесь с кейсом, который поможет собрать всю необходимую информацию для написания продающего резюме. Напомню, что продающее резюме создается под конкретную цель поиска, соответствует требованиям вакансий по аналогичным позициям и содержит определенный набор ключевых слов.
2. Цель поиска
Формулировка вашей цели поиска должна быть расположена в начале резюме. В случае, если вы хотите откликнуться на вакансию, название позиции которой отличается от вашей текущей должности, то измените ее на ту, что указана в вакансии.
Список позиций, для которых можно использовать примеры в этой статье:
- Позиции начального уровня (0): помощник администратора офиса, секретарь на ресепшен — ресепшионист (Receptionist), административный координатор, администратор ресепшен (Front Desk Receptionist), секретарь-референт, офис-менеджер, администратор офиса (Front Office Assistant), ассистент, специалист по административной поддержке (Administrative Assistant), делопроизводитель.
- Позиции первого уровня (1): персональный ассистент (Personal Assistant), помощник руководителя, личный помощник, бизнес-ассистент, помощник генерального директора, помощник топ-менеджера, менеджер по документообороту, руководитель отдела секретариата.
- Позиции второго уровня (2): начальник административно-хозяйственного отдела, управляющий офисом, административный менеджер, операционный менеджер, менеджер бизнес-проекта, административный управляющий, менеджер по административно-хозяйственной деятельности (Facility Manager).
3. Профиль должности
Профиль должности — это эталон идеального кандидата, который содержит перечень требований к знаниям, навыкам, квалификации кандидата, необходимых для успешного выполнения должностных обязанностей. Описание вакансии – краткая версия профиля должности, которая включает список обязательных требований для первичного отбора кандидатов по резюме.
Персональный ассистент
Курирование нескольких блоков работ:
Тревел поддержка:
- Полное туристическое сопровождение: разработка маршрутов, покупка билетов, бронирование отелей, бизнес-авиация, удаленное решение всех вопросов по поездке.
- Круглосуточная поддержка по телефону: 24/7/365.
- Ведение, координация и контроль прохождения платежей.
Административные функции:
- Планирование деловых встреч/графика руководителя, напоминания, организация конфколлов.
- Ведение личного почтового ящика руководителя: контроль входящих писем, подготовка и написание ответов от имени руководителя.
- Выполнение личных поручений руководителя: покупка товаров, организация мероприятий, поиск информации и др.
- Контроль исполнения поручений руководителя.
- Подготовка презентаций.
- Организация корпоративных мероприятий.
- Бизнес-поддержка руководителя, составление отчетов, подготовка аналитических обзоров. Работа в программах Excel, Power Point.
Секретариат:
- Взаимодействие с секретарями на ресепшен, умение правильно распределить объем задач и установить сроки выполнения.
- Организация встреч, совещаний, переговоров.
- Исполнение поручений, поиск необходимой информации.
- Выбор и покупка подарков к дням рождения и другим праздникам для партнеров.
4. Обязанности
Ниже приведены списки обязанностей по позициям разного уровня. Это ключевые слова/словосочетания, по которым HR-менеджеры отбирают кандидатов по резюме. Выберите из предложенного перечня те, которые соответствуют вашему опыту и распределите их по вашим местам работы.
Административный координатор:
- Административная поддержка офиса (обработка входящих звонков, получение и отправка корреспонденции, бронирование переговорных).
- Взаимодействие с поставщиками услуг (курьерские и почтовые службы, аутсорсинговые компании).
- Поиск новых поставщиков при необходимости.
- Travel и визовая поддержка сотрудников и руководителей.
- Управление документооборотом: подготовка презентаций по запросу.
- Взаимодействие с внутренними подразделениями компании, в т.ч. с маркетингом, финансами, HR.
- Коммуникация с глобальными службами по административным вопросам.
- Участие в планировании и организации мероприятий.
- Подготовка ежемесячных отчетов.
Административный ассистент:
- Координация работы топ-менеджеров компании.
- Подготовка необходимых договоров, документации на подписание.
- Прием входящих звонков и их распределение.
- Отправка, получение и регистрация корреспонденции.
- Встреча и координация гостей.
- Помощь в организации корпоративных мероприятий.
- Travel-поддержка.
- Административная поддержка генерального директора.
- Обеспечение офиса всем необходимым для полноценной работы.
- Координация работы курьерских и клининговых служб.
Руководитель секретариата:
- Организация работы секретариата, управление отделом (секретариат + курьерская служба).
- Event-поддержка (организация мероприятий, участие в организации конференций, выставок; сопровождение корпоративных мероприятий, оформление праздников, выбор и составление подарков сотрудникам компании).
- Полный travel support (оформление виз, загранпаспортов, оформление командировок, трансфер, билеты, гостиницы, аренда машин, организация сложных поездок).
- Организация материально-технического обеспечения центрального офиса (снабжение офиса продуктами, канцтоварами, медикаментами, оборудованием, мебелью, техникой, и т.д.).
- Регистрация входящей и исходящей документации, ведение журнала регистрации и базы данных исходящих писем.
- Планирование рабочего времени первых лиц компании.
- Контроль исполнения требований распорядительных документов и поручений руководства.
Персональный ассистент:
- Полная административная и информационная поддержка руководителя.
- Полная бизнес-поддержка и ассистирование генеральному директору.
- Cогласование документов.
- Составление графиков, таблиц.
- Приём звонков.
- Планирование, организация и сопровождение рабочего дня руководителя (организация встреч, переговоров, совещаний и т.д.).
- Ведение Личного Календаря Руководителей на ежедневной основе (встречи, графики поездки).
- Организация рабочего дня руководителя, ведение календаря в MS Outlook.
- Отслеживание исполнения поручений руководителя.
- Ведение делопроизводства: составление служебных записок, информационных писем, контроль исполнения, регистрация документов и пр.
- Работа с входящей и исходящей корреспонденцией и ведение деловой переписки (сортировка входящей корреспонденции, ответы, ранжирование по важности/срочности).
- Работа с контактами (адресная книга, дни рождения и др.)
- Организация и участие в совещаниях и переговорах, протоколирование.
- Организация встреч руководителя и прием посетителей.
- Подготовка аналитических и справочных материалов, сбор информации.
- Оформление презентаций в PowerPoint.
- Подготовка материалов к совещаниям, переговорам.
- Непосредственное участие в переговорах, деловых встречах, приемах.
- Ведение протоколов и иных документов, оформляющих ход и результаты совещаний, встреч, переговоров.
- Ведение деловой переписки (в том числе на английском языке).
- Сбор и подготовка аналитических, информационных, справочных и иных материалов для Руководителя.
- Доведение до работников указаний, распоряжений, поручений Руководителя, контроль их исполнения точно в срок.
- Общение с банками (российские, зарубежные) предоставление платежных поручений, сводки, контроль транзакций.
- Контроль выполнения задач руководителя (отчет по статусу выполнения задач).
- Проведение переговоров вместе с топ-менеджментом компании.
- Контроль расходов.
- Переводы документов с русского языка на английский язык и с английского языка на русский язык.
- Подготовка, обновление, систематизация информации на регулярной основе.
- Контроль своевременного поступления отчетов Руководителю от сотрудников.
- Информационно-справочное и документационное обеспечение руководителя.
- Подготовка проектов документов (письма, приказы, отчеты), выполнение печатных, копировальных работы.
- Предварительное рассмотрение и контроль качества, правильности составления документов, предоставляемых на подпись руководителя.
- Участие во всех бизнес-процессах компании, контроль исполнения распоряжений на всех уровнях с предоставлением «обратной связи» руководителю.
- Взаимодействие с подрядчиками и поставщиками: переписка (в т. ч. на английском), заключение договоров, контроль оплаты услуг.
- Формирование бюджета для текущих административных расходов и оплата счетов (в том числе за границей).
- Проверка финансовой отчетности, предоставляемой руководителю из департаментов холдинга.
- Организация и обеспечение деловых поездок и отдыха руководителя: оформление виз; аренда вилл, яхт, автомобилей; заказ частных самолетов, трансферов, VIP-залов; бронирование отелей и ресторанов.
- Решение организационных и хозяйственных вопросов.
- Участие в переговорах, в т. ч. в качестве переводчика (англ. яз.)
- Организация переговоров и встреч руководителя.
- Решение нестандартных задач.
- Организация и протоколирование совещаний.
- Ведение переписки с деловыми партнерами.
- Организация и ведение делопроизводства и архивного дела:
- работа с входящей и исходящей документацией
- организация подписания документов
- разработка и внедрение регламентов
- Организация корпоративных мероприятий.
- Подготовка авансовых отчетов.
- Координация работы курьеров и водителей.
- Подготовка деловых писем партнерам и сотрудникам.
- Ведение и актуализация базы контактов руководителя.
- Информационная поддержка руководителя.
- Travel-поддержка (поиск и покупка билетов, бронирование гостиниц, визовая поддержка) руководителя.
- Поиск, анализ и обработка информации по запросу руководителя.
- Подготовка презентаций, отчетов по поручению руководителя.
- Сопровождение руководителя в бизнес командировки.
- Организация личных и партнерских встреч и мероприятий руководителя.
- Выполнение личных поручений руководителя (подарки клиентам и партнерам, поручения касающиеся семьи и т.д.).
- Деловая переписка (на русском/английском).
- Ведение проектов и решение организационных вопросов.
- Координация административно-хозяйственных блока.
- Взаимодействие с иностранными бизнес-партнерами.
- Непосредственное участие в переговорах, деловых встречах.
- Составление и перевод документации с русского на английский язык и обратно.
5. Примеры достижений
Основные точки притяжения в резюме – достижения. Приведите конкретные примеры того, чем вы занимались на своем текущем/предыдущем местах работы. Используйте предложенные ниже примеры как основу для создания собственных результатов. Они должны отражать основные KPIs вашей работы с учетом задач позиции на которую вы претендуете в настоящее время. Это могут быть результаты как в цифрах, так и без них.
Примеры результатов по KPIs в цифрах:
- Большой и успешный опыт по travel-support, в том числе работы с бизнес-авиацией. В течение года организовывала более 300 деловых поездок, в том числе личные перелеты руководителя.
- Провела совместный тренинг с кадровым отделом по In-room service. Показатель уровня качества обслуживания клиентов увеличился на 40%.
- Сократила расходы на закупку оборудования, материалов и услуг на 15%.
- Сократила транспортные и командировочные расходы на 35%.
- Сократила расходы на закупку оборудования, материалов и услуг на 12%.
Не на каждой позиции результаты деятельности поддаются количественному измерению. В таком случае вам нужно будет представить результаты в качественном выражении. Это могут быть: успешные проекты, положительные отзывы, награды, дипломы, продвижение по карьерной лестнице.
Примеры достижений по KPIs без цифр:
- Разработала новый формат мероприятий для привлечения новых клиентов и повышения лояльности уже существующих.
- Разработала и внедрила новую систему отчетности.
- Разработала положение по предотвращению аварийных ситуаций и ситуаций угрожающих безопасности персонала.
- Разработала и внедрила новую систему работы с поставщиками.
- Организовала учебно-тренировочные сборы команды за рубежом.
- Принимала участие в организации проведения Финала Лиги Чемпионов.
- Принимала участие в заключении годового контракта с российским сообществом в Китае по проведению мероприятий.
- Провела мероприятие от российской школы Skolkovo «Название».
- Организовала эффективное взаимодействие со смежными подразделениями, руководителями обособленных подразделений, топ-менеджерами.
- Разработала и внедрила новую систему работы с поставщиками.
- Внедрила стандарты оформления документов, инструкцию по корпоративной этике, регламенты.
- Успешно выполнила полный комплекс мероприятий по переезду офисов.
- Разработала и реализовала проект по организации корпоративного автопарка (лизинг, техобслуживание/ремонт, страхование).
- Успешно проводила переговоры с крупными поставщиками и заключала договора на выгодных условиях.
Награды:
- «Лучший сотрудник года» (2016). За обеспечение слаженной работы всех подразделений компании.
- По итогам 2017 года получила звание «Лучший по профессии».
- Получил награду за создание программы «Х» (2016).
- «Почетная грамота за высокий профессионализм, образцовое выполнение служебных обязанностей».
- «Почетная грамота за достижение высоких показателей в работе».
- «За активное улучшение структуры бизнес-центров» (2017).
6. Ключевые навыки
Далее я привожу список навыков, которые требуются для успешного выполнения работы в вашей сфере. Выберите навыки, которыми вы владеете и включите их в свое резюме.
- Администрирование
- Делопроизводство
- Деловой этикет
- Высокая скорость печати
- Бизнес-этикет
- Архивное дело
- Электронный документооборот
- Работа с конфиденциальной информацией
- Грамотный русский язык (устный и письменный)
- Ведение переговоров
- Этика и культура делового общения
- Владение орг. техникой
- Работы с бухгалтерскими документами
- Работа с первыми лицами компании
- Договорная работа
- Протоколирование
- Travel-поддержка
- Event Management
- Lifistyle management
- Грамотный русский язык (устный и письменный)
- SAP
- Lotus Notes
- Банк-Клиент
- ПК — уверенный пользователь (Word, Excel, Outlook, Power Point)
- Подготовка презентаций
- Организация встреч
- Свободное владение английским языком (письменный и устный, бизнес английский)
- Письменный перевод
- Устный перевод
- Ведение календаря в MS Outlook
7. Профессиональные качества
Список личностных качеств, которые требуются для необходимого уровня исполнения должностных характеристик в профиле должности. Выберите качества, которыми вы обладаете и включите в свое резюме/сопроводительное письмо.
- Аккуратность
- Активная жизненная позиция
- Аналитический склад ума
- Амбициозность
- Внимательность к деталям
- Высокая обучаемость
- Высокий уровень самоорганизации
- Вежливость
- Гибкость
- Дипломатичность
- Доброжелательность
- Готовность к интенсивной рабочей нагрузке и ненормированному рабочему дню
- Инициативность
- Исполнительность
- Коммуникативность — умение находить контакт с различными категориями людей
- Мобильность
- Пунктуальность
- Оперативность и самостоятельность в принятии решений
- Стрессоустойчивость
- Самостоятельность
- Способность работать в команде
- Способность работать в высоком темпе весь рабочий день, переключаясь между задачами и проектами
- Способность быстро обучаться
- Способность работать под напряжением с высоким уровнем эффективности
- Способность работы в многозадачном режиме
- Умение расставлять приоритеты
- Умение работать с большим объемом информации в условиях решения разноплановых задач
- Умение грамотно излагать свои мысли устно и письменно
- Умение эффективно работать в режиме многозадачности
- Честность
- Энергичность
- Целеустремленность
- Клиентоориентированность
- Организованность
- Умение систематизировать информацию
- Нацеленность на результат
- Ответственность
- Способность систематизировать большой объем информации
- Высокая психологическая адаптивность
8. Примеры для раздела «О себе»
Раздел «О себе»- общее описание вашего профессионального бэкграунда. Он может быть оформлен в виде короткого абзаца из 1-4-х предложений или маркированного списка. Укажите те стороны вашей квалификации, которые являются неотъемлемыми компонентами вакансии, такие как направления деятельности, области специализации, ключевые компетенции, технические навыки, лицензии, сертификаты.
Далее я привожу примеры заполнения раздела «О себе», чтобы вы могли понять и наглядно представить, как это сделать правильно.
- Опыт работы 3 года в административной сфере. Умею самостоятельно решать и доводить до конечного результата все вопросы, и находить нестандартное решение, при котором качество результата растет, а затраты уменьшаются. Способна выстраивать коммуникации с внутренними подразделениями компании для эффективного выполнения задач. Готова быть на связи 24/7.
- Опыт работы секретарем, референтом, ассистентом руководителя в крупных компаниях более 5-ти лет. Опыт планирования рабочего дня руководителя, определения приоритетности задач и отслеживание результатов и сроков их выполнения. Владею навыками построения эффективного взаимодействия на всех уровнях менеджмента. Опытный пользователь электронного документооборота. Готова всегда быть на связи.
- Опыт работы в активном и стрессовом режиме. Умею работать с большим объемом информации в режиме многозадачности. Способна оперативно реагировать на изменение условий работы. Умею вести календарь руководителя, организовывать встречи, сопровождать руководителя на деловых встречах и фиксировать достигнутые договоренности; контролировать выполнение задач, которые руководитель ставит смежным подразделениям. Готова к командировкам и ненормированному графику.
- Опыт работы офис-менеджером/административным менеджером более 5-ти лет в крупных компаниях. Опыт работы в электронных системах документооборота. Свободное знание английского языка. Знание основ этикета, бизнес-лексики. Хорошее знание компьютерных программ пакета MS Office. Опыт организации командировок в РФ и за рубеж. Готова к ненормированному рабочему дню.
- Опыт работы в качестве ассистента руководителя 3 года. Имею высшее юридическое образование. Опыт ведения делопроизводства, планирования, организации встреч, совещаний, поездок, командировок. Опыт работы с первыми лицами организации. Свободный английский язык (письменный и устный).
9. Примеры резюме «Персональный ассистент»
<
p style=»text-align: center;»>
Материалы по данной теме:
Следующие две вкладки изменить содержание ниже.Коуч-консультант по поиску работы и построению карьеры. Единственный в России тренер-интервьюер, который готовит к прохождению всех видов собеседований. Эксперт по написанию резюме. Автор книг: «Я боюсь собеседований!», «Сразить наповал #Резюме», «Сразить наповал #Сопроводительное письмо».
bosshunt.ru
4 совета для написания резюме на руководящую должность
Написать хорошее резюме довольно сложно. Немногие способны говорить о себе убедительно и откровенно, не желают выглядеть хвастливо, а потому недооценивают свои возможности. Мы путаемся в так называемых структурных правилах. Мы чувствуем, что должны использовать «правильные» слова, но не знаем, как их выбрать. Кто принимает решение о «правильности» и «неправильности» формулировок?
Если вы занимаете руководящий пост (или стремитесь к этому), эта задача значительно усложняется. Ваше резюме должно выглядеть презентабельно, чтобы читающий понял, что вы действительно можете управлять другими людьми.
Вот несколько советов, помогающих представить себя наилучшим образом.
1. Напишите краткую сводку
Карьерная цель практически ничего не значит, особенно если вы принадлежите к руководящему звену.
Да-да, мы знаем. Вы — ответственный и предприимчивый сотрудник с образцовым послужным списком. Вы ищете новые возможности и хотите работать в компании, которая ценит свой персонал. Любой соискатель стремится к тому же, не так ли? Уберите из шапки резюме общие фразы и замените их краткой, но информативной сводкой, которая даст читателю понять, что вы являетесь идеальным кандидатом на желаемую должность.
Для наших клиентов мы составляем список из четырех или пяти ключевых ценностных предложений, отражающих специфику его профессиональной деятельности. Например, если вы претендуете на должность исполнительного директора в производственном секторе, укажите, что владеете гибкой методологией и имеете опыт руководства отделом, который достиг значительных результатов или увеличил прибыль компании в несколько раз. Если вы знаете, что компания, в которой вы хотите работать, испытывает определенные затруднения, укажите, как именно вы можете ей помочь.
Этот раздел является самой важной частью резюме. С его помощью вы дадите понять, что являетесь бесспорным лидером и способны вписаться в эту роль. Используйте сводку по максимуму. Ниже представлено несколько советов о том, как это сделать.
2. Укажите финансовые и иные результаты своей деятельности
Цифры — это хорошо, т.к. они дают читающему наиболее полное представление о соискателе. Тем не менее, при поиске нового руководителя работодатель в первую очередь обращает внимание на влияние, которое тот оказывает на своих подчиненных и компанию в целом. Талантливый руководитель — это не просто хороший человек. Он должен уметь зарабатывать деньги, стимулировать развитие отдела, снижать издержки, оптимизировать работу персонала и выполнять планы.
Как показать, что вы можете все это сделать? Продемонстрировать результаты. Указать цифры. Просто добавьте раздел «Ключевые достижения» для каждой должности, которую вы когда-либо занимали. Укажите количественные и качественные характеристики, чтобы читающий мог без труда найти эту информацию.
3. Включите в резюме раздел, описывающий основные профессиональные навыки руководителя
Это ключевые слова, которые должны быть в любом резюме. Если вы претендуете на руководящую должность, не стоит слепо подавать резюме на каждую вакансию, которую вы нашли через онлайн-сервисы. Вместо этого следует использовать сеть профессиональных контактов. Но даже если ваше резюме будет рассчитано на людей, а не на поисковые машины, вам все же придется включить в него слова, описывающие ваши профессиональные навыки и свидетельствующие о том, что вы можете занимать руководящую должность.
Способность к самоконтролю и умение работать в Excel — это, безусловно, очень важные навыки, но они никоим образом не характеризуют вас как руководителя. Вместо этого упомяните о своем умении составлять индивидуальные планы развития сотрудников и отчеты о прибылях и убытках, управлять изменениями, организовывать слияния и поглощения, реорганизовывать процессы, следовать общей стратегии и т.д. Поместите эту информацию в отдельный раздел (например, «Область компетенции» или «Ключевые навыки»), расположенный в начале резюме, прямо под сводкой. Если вы считаете нужным указать технические навыки, вынесите их в отдельный раздел с соответствующим названием.
4. Выделите важные события своей карьеры, соответствующие целевой должности
Став руководителем, вы наверняка имеете обширный послужной список, которым можно по праву гордиться. Наверняка у вас есть достижения, которыми можно поделиться с потенциальным работодателем. Не стесняйтесь о них рассказать, но не перегружайте резюме лишними подробностями. Это не автобиография, а продающий документ, рассчитанный на определенного читателя. Опишите события, соответствующие должности, на которую вы претендуете, опуститв все несущественные детали.
Если вы хотите играть по-крупному, постарайтесь произвести хорошее впечатление с первого взгляда.
JENNY FOSS for The Muse
Перевод: Айрапетова Ольга
hr-portal.ru