Как найти работу в Москве 🚩 как работу найти Москве 🚩 Работа и карьера 🚩 Популярное

 

Многие соискатели, не имеющие опыта работы, испытывают сложности при составлении резюме и зачастую ограничиваются указанием места обучения. Кадровые менеджеры, получающие десятки подобных обращений, отмечают, что честность в этом вопросе не лучший помощник. Иначе говоря, работодателя интересуют не столько записи в трудовой книжке, сколько набор навыков и компетенций, которые есть даже у тех, кто никогда не работал.

Фундамент профессионального мастерства закладывается в институте, когда при прохождении ознакомительных и производственных практик студент учится применять теоретические знания на практике. Поэтому в резюме обязательно необходимо указывать все места прохождения учебных стажировок с указанием:

•  сферы ответственности;
•  полученных в ходе практики навыков;
•  срока прохождения практики

По предварительной договоренности с ответственным за проведение практики на предприятии специалистом, его контакты можно включить в резюме для предоставления положительной характеристики.

Следующий блок информации, которой следует уделить особое внимание – личные качества. Работодатель скорее отдаст предпочтение тем соискателям, которые отметят «целеустремленность», «готовность к обучению», «умение работать в команде», чем тех, кто ограничится избитым набором качеств.

Следует помнить, что даже перечень хобби позволяет представить реалистичную картину о характере и умениях претендента. Так, длительный опыт игры в футбол, хоккей и пр. говорит об умении быть частью команды и работать на результат. Даже такие хобби, как рукоделие, разгадывание кроссвордов и ребусов могут характеризовать претендента, как усидчивого специалиста, способного концентрировать внимание на мелочах и обращаться к эрудиции при принятии решений.

 

После подготовки резюме его необходимо донести до работодателя. Помощниками в этой вопросе выступают:

1.  Job-сайты (банки вакансий и резюме): HeadHunter, SuperJob и пр.;
2.  Кадровые агентства;
3.  Центр занятости населения;
4.  «Сарафанное радио».
5.  Адресная рассылка компаниям.

Первое место работы не всегда идеально и устраивает соискателя по всем критериям. Поэтому, чтобы максимально расширить возможность выбора и увеличить процент скорейшего трудоустройства, не следует пренебрегать никакими способами.

Job-сайты позволяют быстро заявить о себе, как о специалисте. Большинство из них позволяет просматривать популярность резюме и компании, которые обращали на него внимание.

Кадровые агентства, зачастую, честно заявляют о том, что специалисты без опыта представляют небольшой интерес для работодателей. Вместе с тем, они иногда организуют ярмарки вакансий и специальные тренинги, в которых можно принять участие и поднять уровень профессиональной компетенции.

Центр занятости населения не стоит списывать со счетов, поскольку здесь есть возможность получить направление на переобучение и повышение квалификации абсолютно бесплатно. Вместе с тем, при постановке на учет безработные могут получать символическое пособие.

О желании получить первую работу нужно рассказать максимальному количеству близких. Кто-то из них может порекомендовать стажировку или передать резюме в отдел кадров своей организации для постановки в резерв.  

Адресная рассылка компаниям – это один из самых смелых поступков для претендента, особенно без опыта работы. В эту рассылку следует включать, так называемые, компании-мечты. Нужно знать таких работодателей в лицо и понимать, что для получения стажировки в такой организации потребуется наступить на горло своему честолюбию. В сопроводительном письме к отделу кадров компании-мечты следует указать желание трудоустроиться именно в эту организацию, причины выбора и готовность пройти испытательный срок за символическое вознаграждение.

 

Приглашение на собеседование – это, в какой-то степени, половина победы. Даже негативный результат встречи с работодателем можно смело вписывать в багаж опыта, который позволит скорректировать поведение при следующем собеседовании.

Даже не имея опыта, специалист должен принимать умеренно активную позицию в диалоге с представителями компании. Важно продемонстрировать деловые качества, умение вести себя, корректно отвечать на вопросы.

Первое, что нужно сделать после получения приглашения на собеседование – изучить как можно больше информации об организации. Опыт работы на рынке, профиль работы, экономические показатели, основные конкуренты.

Специалистам без опыта работы, получившим образование несколько лет назад необходимо объяснить причину карьерной паузы. Как признаются эксперты, подозрительным для работодателя становится разрыв между получением диплома и трудоустройством от года и более. Положительно будут восприняты такие причины, как воспитание детей, уход за родственниками-иждивенцами и работа не по профессии с неофициальным трудоустройством.

www.kakprosto.ru

Как легко и быстро найти работу 🚩 как быстро найти работу 🚩 Поиск работы

Рушим стереотипы

Выбросьте из головы вашу уверенность в том, что у вас чего-то не хватает – знаний, связей, опыта, дипломов и т.п. Поверьте, вы обладаете всем необходимым в данный момент времени, чтобы найти желаемую работу. Просто потому, что это такое правило вселенной – обеспечить вас всем, чем нужно на момент сейчас.

Разрешаем себе радость

Удалите из своего разума идею о том, что работа  — это сложно, неприятно и отнимает кучу времени. Поверьте, что работа может вам понравиться.

Прекращаем поиски и отдыхаем

Поселите в вашем уме мысль о том, что вселенная позаботится о том, чтобы предложить вам лучшее. Можете воспользоваться следующей мыслеформой – «моя работа, идеально подходящая мне по всем параметрам, сама найдет меня». Конечно, это не значит, что можно сесть на печи и совсем перестать что-то делать. Но если вы действительно поверите в способность вселенной вам помогать, то увидите, насколько расширятся границы ваших возможностей. Многое само поплывет вам в руки. Просто перестаньте беспокоиться и нервничать. Как? Попробуйте медитацию или валерьянку.

Смотрим в оба

Вселенная так устроена, что идет во всем самым экономичным путем. Т.е. наименее энергозатратным. Представьте себе огромный суперкомпьютер, который способен в мгновение ока собрать всю информацию о вас, ваших талантах, знаниях и способностях, о ваших связях, о ситуации в стране, о возможных работодателях – в общем, обо всем. Этот же компьютер может моментально проанализировать все это и сформировать самое лучшее предложение непосредственно для вас. А затем вас оповестить, что «вот оно». Смотрите в оба, потому что те самые предложения появляются перед вашим носом совершенно неожиданно и «случайно». Но «компьютер» ничего не будет для вас искать, пока вы не поставите ему определенную задачу. О том, как ставить задачу в п.3 данной статьи.

Получаем приз

Не пытайтесь придумывать себе лучшую работу, доверьте «подбор вакансий» вселенной. Это нужно для того, чтобы убрать границы ваших возможностей. Зачастую мы себя недооцениваем или недостаточно уверены в себе и хотим гораздо меньшего, чем могли бы иметь. И наоборот, если ваши желания выше ваших достоинств, то и это не останется для вселенной незамеченным. Вселенная всегда оценит вас максимально объективно. Поэтому и предложение будет идеальным для вас по всем параметрам – в первую очередь, с точки зрения вселенной, высших сил, а потом уже с вашей. Если же вы желаете большего, то вселенная даст вам шансы до этого большего «дорасти», предлагая вам те возможности, воспользовавшись которыми вы сможете развиваться наиболее эффективно. А дальше все будет зависеть лишь от вас.

Этот способ подходит и  тем, кто уже работает, но работа не нравится. Делайте все тоже самое, но будьте готовы к тому моменту, когда необходимо будет принимать решение об увольнении. Будьте разумными, не увольняйтесь раньше времени или если не уверенны в новых работодателях, особенно если есть семья, которую нужно кормить. Действуйте параллельно и события непременно развернутся в нужную вам сторону. 

www.kakprosto.ru

❶ Как отыскать работу 🚩 как найти онлайн работу 🚩 Поиск работы

Начните с конкретизации цели. Определитесь, какую работы вы хотите получить: должность, должностные обязанности, специфика компании, расположение компании, размер заработной платы, условия работы…

Во-вторых, составьте резюме – это ваше «лицо», «визитная карточка». Укажите в резюме личные данные, данные об образовании, информацию о предыдущих местах работы, а так же профессиональные знания, умения и навыки. В идеале резюме должно быть и в электронном, и в бумажном варианте. Специализированные сайты помогут вам в составлении резюме.

В третьих, сообщите своему окружению, что вы находитесь в поиске работы – иногда «сарафанное радио» работает быстрее и эффективнее, чем другие способы. Пусть родственники, друзья и знакомые знают о том, что вы ищете работу. Чем большему числу людей вы об этом сообщите, тем выше вероятность того, что вам быстрее ее предложат. Социальные сети помогут вам в проведении «оповещения».

Используйте специализированные сайты для поиска работы: рассматривайте объявления на специализированных сайтах по поиску работы, отправляйте резюме на понравившиеся вакансии, созванивайтесь с работодателем и записывайтесь на собеседования.  Чем больше вы «откликаетесь» на вакансии, направляя резюме, тем выше вероятность того, что вы быстрее найдете подходящее рабочее место.

Используйте другие интернет-ресурсы: обратите внимание на профессиональные сайты, сообщества и форумы – нет ли там вакансий по вашему профилю? Зайдите на сайты потенциальных работодателей – на большинстве сайтов есть раздел «вакансии» или указана электронная почта для связи.

Зайдите на биржу труда и  познакомьтесь с вакансиями, размещенными там. Кроме того, биржа труда предлагает варианты по обучению и переквалификации – это заинтересует тех, кто планировал сменить сферу деятельности или давно мечтал открыть своё дело.

Купите специализированные газеты с размещенными вакансиями.

Успехов вам в поиске работы!

 

 

www.kakprosto.ru

Легко ли найти работу в Москве: отзывы, рассказы читателей

Найти работу в таком мегаполисе, как Москва, не так уж сложно. Прежде всего, необходимо изучить вакансии в газетах типа «Работа и зарплата», «Из рук в руки» и т.д.

Гораздо сложнее определиться с тем, где действительно хочется работать: на улице, в офисе, на заводе у станка или за компьютером.

Именно от выбора и будет зависеть заработок. Помимо этого, заработок зависит от знаний и от умения правильно преподнести себя.

Полезно: работа с ежедневной оплате в столице.

Легко ли найти работу в Москве? Для молодых, трудолюбивых и активных людей, которые обладают огромным желанием работать и стремятся к этому — нет ничего невозможного, даже для студентов есть вакансии с учётом их графика.

Важно усвоить для себя, что не стоит питать больших надежд по поводу легкой наживы.

У иногородних, не имеющих в паспорте регистрацию, к примеру, заработок будет куда ниже, чем у граждан, имеющих такой документ.

Тем не менее, это еще не факт, – обладая качествами и навыками, требуемыми начальству, обладая квалификацией в одной из популярных вакансий — рассчитывать на хорошую, высокооплачиваемую работу, может любой гражданин, и не только из Москвы.

В газетах почти всегда требуются такие рабочие, как водитель, дворник, менеджер, повар, официант, продавец. Поэтому, тем, для кого цель: найти работу в Москве, является приоритетной, стоит обратить внимание на эту категорию.

Популярные вакансии Москвы — какие профессии нужны столице

Желания продавать, оказывать помощь и считать доходы – наиболее популярные занятия, которые выбирают жители Москвы. Однако, с другой стороны, такие профессии, как менеджер по продажам, секретарь и бухгалтер – не только наиболее желаемые вакансии, но также и самые востребованные вакансии среди работодателей, по другому — спрос рождает предложение.

Одной из пяти самых популярных в Москве вакансий оказалась вакансия секретаря – делопроизводителя, занявшее в этом списке первое место. Как ни странно, 100% соискателей, которые претендуют на данную должность – представительницы женского пола.

На сегодня список пяти самых популярных в Москве профессий выглядит таким образом:

1. Секретарь — 15 тысяч вакансий
2. Менеджер по продажам — 13 тысяч
3. Бухгалтер — 11 тысяч
4. Продавец — 7 тысяч
5. Юрист – 6 тысяч

Найти работу с одной из этих специальностей в Москве — не сложно.

Несложно заметить, что среди этих вакансий расположены типично женские профессии. И даже профессия юриста сегодня тоже достаточно востребована среди женщин. Еще совсем недавно на эту должность претендовал только сильный пол, а теперь — 57% дам.

Вот список вакансий по Москве с Авито — цифры — показывают количество актуальных объявлений.
Очень много свободных мест в сферах транспорта и логистики, в автомобильном бизнесе, на производстве.

Госсслужба и высший менеджмент находят своих работников явно не на досках объявлений, впрочем, логично — здесь вакансий не так много.

Как найти работу в Москве — истории читателей

Примечание редактора: мы немного подредактировали истории: ошибки, лексику.

Тимур (приехал из Узбекистана): хоть и говорят, в Москве работают одни приезжие, без регистрации найти работу очень сложно. Образование, навыки, опыт работы, личные качества, все это перестает интересовать работодателя, когда он узнает, что ты приехал из Узбекистана.

Работу предлагают второсортную и оплачивают на порядок ниже, чем местным. Место грузчика в супермаркете мне досталось «по наследству» от земляка, при этом взяли с испытательным сроком и ставили все время в неудобные смены. Через время освоился и перешел в работники зала, но тут мне помогла русская речь без акцента, а ведь для многих и это проблема.

Многое зависит от личности нанимателя, хорошие отношения с руководством — залог карьерного роста!

Работа менеджером в Москве

Евгений (недавно окончил ВУЗ, менеджер): еще до получения диплома стал мониторить рынок вакансий и был уверен, что без проблем найду себе работу. Но получив на руки заветный документ был разочарован. Первым делом оставил свое резюме на нескольких сайтах, и потерял две недели в ожидании.

Затем стал искать подходящие варианты среди свободных вакансий на тех же сайтах. Несколько раз попадал на сомнительные агенства по трудоустройству, иногда встречались реальные предприятия, но текст объявления отличался от реально предложенных условий работы и зарплаты. Пару раз даже ездил на собеседование, но безрезультатно.

Без опыта работы невозможно получить работу с достойной оплатой, а наработать опыт за копейки — это совсем не те перспективы, которые я очертил себе, учась пять лет в столичном вузе. В итоге меня взяла на работу мамина подруга, как то странно для мегаполиса, куда стекается рабочая сила со всей страны и из за рубежа.

Работа в больнице

Катя (приехала из Саратова): зарплаты бюджетных работников в нашей стране никчемно малы, однако они еще и разнятся в разных регионах. В родном Саратове я работала на 0,7 ставки медсестры и никаких улучшений моего финансового положения не предвиделось. Наслушавшись рассказов о заоблачных заработках в частных медучреждениях столицы, я решила сменить место работы.

Но в Москве меня никто не ждал. Старенького диплома мед колледжа оказалось не достаточно для соответствия вакансии, требовались курсы подтверждения квалификации. Зато в городской больнице нашлась вакансия младшего мед работника, санитарки попросту говоря. Работа может и не такая престижная, но зарплата за 8 смен в месяц больше, чем за 20 смен до обеда в Саратове.

С разрешения руководства, я поменялась сменами и работала двое суток через шестеро. Снимала квартиру в области и раз в месяц ездила домой.

Через пол года, с помощью руководства за счет больницы прошла те самые курсы, и перешла на должность медсестры. Деньги по московским меркам хорошие, а для провинции прям очень большие. Теперь три года нужно отработать в этой больнице, а потом и в частной клинике можно счастье попытать.

Присылайте свои истории поиска работы в Москве, будем публиковать здесь или в рамках отдельного поста.

kudavlozitdengi.adne.info

Как найти работу легко от прямого работодателя?

 

Доброго времени суток, дорогой друг!

Мы с вами договорились продолжить тему, начатую в предыдущей статье. Как найти работу легко и непринужденно? Не заморачиваясь томительным ожиданием ответов от “могильщиков” вашего резюме, скрывающихся под личиной HR- специалистов 🙂

То, что HR-специалист — слово ругательное, все уже привыкли. В этом не их вина. Просто традиция такая, кто-то же должен быть крайним 🙂 Но довольно самокритики, сегодня не об этом.

По стопам Жоржа Милославского

Помните этого колоритного персонажа из “Ивана Васильевича…” в исполнении Леонида Куравлева?

“Алеее, добавочный три шестьдесят две!….”. Как лихо он договорился со Шпаком!

Это я к тому, что нет ничего невозможного. Иногда это окажется даже проще, чем представлялось.

Итак, в предыдущей статье мы научились обходить барьер секретарей, ассистентов и прочих привратников всех мастей.

Мы узнали номер телефона руководителя вакансии (ЛПР) или нас с ним соединили. Полагаю, излишне говорить, что сценарий разговора с ЛПР (лицо, принимающее решение, руководитель вакансии) должен быть подготовлен заранее.

Сегодня разберем некоторые методы, позволяющие в начал разговора привлечь внимание собеседника, задать позитивный тон для продолжения контакта. 

Можете воспринимать эти способы как идеи, которые дорабатываются для каждого конкретного случая.

Если в компании вакансия опубликована,  задача несколько упрощается. Руководитель готов  обсуждать эту тему. Кстати, большинство работодателей лояльно воспринимают кандидатов, добравшихся “до тела” напрямую. Этот факт  подчеркивает  деловые качества.

Сложнее, когда вакансии не заявлены. Интерес изначально отсутствует. Но вы нацелились на эту компанию и хотите там работать. По сути  это “холодный” звонок, со всеми присущими ему дискомфортами.

Наши задачи:

• Договориться об отправке резюме лично руководителю — задача минимум
• Договориться о встрече — максимум

Как строить разговор с работодателем?

По умолчанию за основу можно взять схему разговора, которую мы обсуждали здесь. Сегодня хочу показать дополнительные методы, которые работают на привлечение внимания и создания интереса.

1. Имя

В самом начале разговора несколько раз называйте человека по имени. Пример:

Андрей Иванович? Добрый день! Андрей Иванович, меня зовут Иван Юрьевич Семенов. Вам удобно говорить? Отлично. Андрей Иванович ….

Далее по схеме. Способ элементарный, но поразительно действенный. Имя человека — лучший способ привлечь его внимание. Сделать приятное и задать позитивный тон всему разговору.

2.»А вы крутой»

В смысле он, работодатель. Вы тоже, но вначале — он.

Мне известно, что ваша компания  входит в ТОП-5 лидеров рынка.

Или: Я читал ваше интервью в журнале …

Или: Я знаю, что кредо вашей компании …

 

Начиная беседу подчеркиванием его индивидуальности, успешности или известности компании,  вы гарантированно привлекаете внимание. Ощущение своей значимости — сильнейшая потребность человека.

3.»Псевдорекомендация»

Выясните, кто работает на похожей  должности в этой компании и кого предположительно может знать ЛПР. Поговорите с ним  и спросите совета, с кем переговорить по интересующему вас вопросу.

Затем набираете ЛПР и ссылаетесь на этого человека. Ссылка на коллегу по работе (а если на его начальника или «авторитета» -еще круче) автоматически поднимает ваш статус и доверие к вам.

4.»Ключевая задача»

Андрей Иванович, я обратил внимание на вашем сайте на интервью генерального директора. Он говорил,  что приоритетная задача — создание CRM- системы. Если это так, я хотел бы рассказать о своем опыте и результатах в этой области.

5.»Если… то…»

Похоже на предыдущий способ.

Андрей Иванович, насколько я понял из информации на вашем сайте, вы начинаете развивать региональную сеть. Если это так, я готов поделиться опытом привлечения персонала из регионов с затратами, ниже на 30%, чем обычно в таких случаях.

Будет весьма странно, если Андрея Ивановича не заинтересует такая перспектива. Это все равно, что сказать “Я самодовольный болван”.

6.Осведомленность

В интернете я  натолкнулся на статью о вашей компании. И почерпнул много полезного , статья  навела меня на интересную мысль. Знаете, о чем? …

Применяйте эти  методы, создавайте свои варианты. Овчинка выделки стоит. Когда вас будут приглашать на встречи, вы спросите себя: «Неужели это было сложно для меня когда-то?»

Еще раз подчеркну: если вакансия опубликована, интерес у ЛПР уже должен присутствовать. Вы можете начать разговор об этом без особых выкрутасов, о которых мы только что говорили.

Только не говорите, что вы ищете работу. Вы ничего не ищете и никому не навязываетесь. Вы такой же «крутой», как и он. В настоящий момент вы открыты к предложениям и готовы помочь. И можете пояснить, чем именно.

Дополнительные преимущества прямого контакта

Понятно, что  руководитель не прослезится, услышав вас на другом конце провода. Более того, не исключено, что вы столкнетесь с  возражениями.

Однако, за возможным внешним неудовольствием,  внутреннее отношение к вам будет лояльным. Ибо вы человек,

а) Решительный. Который в работе не будет “жевать сопли“: зайти-не зайти, позвонить-не позвонить.

б) Способный принимать неординарные решения и преодолевать препятствия.

На собеседовании вы будете общаться уже как знакомые. Ибо пригласил вас не рекрутер, а сам руководитель. Лично.

Чтобы с легкостью находить новую работу, важно научиться делать то, что не делают 95% соискателей.

Само собой, выход напрямую на  работодателя требуют готовности к тому, что успешным будет далеко не каждый звонок. Однако, вы одним махом кратно сокращаете путь до своей цели.

Если вы сможете заручиться поддержкой руководителя вакансии, он без труда продавит отдел персонала. Да и HRы сопротивляться не станут.

Делаем то, что не делают другие, и получаем результат, о котором другие только мечтают!

Благодарю за интерес к статье.

Если вы нашли ее полезной, сделайте следующее:

1. Поделитесь с друзьями, нажав на  кнопки социальных сетей.
2. Напишите комментарий (внизу страницы)
3. Подпишитесь на обновления блога (форма под кнопками соцсетей) и получайте статьи по выбранным вами темам к себе на почту.

Удачного вам дня!

 

Этой статьей стоит поделиться

narazvilkah.ru

Найти работу легко! | Журнал Cosmopolitan

• Новости
• Мода
• Отношения
• Гороскоп
• Красота
• Здоровье
• Звезды
• Стиль жизни
• Психология
• Конкурсы
• COSMO-ПУТЕШЕСТВИЕ
• Видео
• Блог редакции
• Спецпроекты
• Контакты

• Гороскоп совместимости
• Камасутра
• Счётчик калорий
• Калькулятор веса
• Полный шкаф

Подпишись на журналы

www.cosmo.ru

Как найти хорошую работу: 5 верных признаков

Возможно, вы именно сейчас подумываете о смене места работы или уже собираетесь на очередное собеседование. Возможно, вы начальник и именно сейчас недоуменно рассматриваете очередное заявление на увольнение. В любом случае эта статья написана для вас. Из нее первые узнают, как выбрать лучшую работу в своей жизни, а вторые о том, как сделать, чтобы ваши работники ни за какие коврижки даже не подумали от вас уволиться.

На что обращают внимание люди при устройстве на новое место работы?

Да, вы отгадали с одного раза, на зарплату.

Разумеется, это важнейший фактор, но сводить все только к деньгам было бы очень неосмотрительно. В мире существует сотни видов деятельности, за которые платят очень хорошие деньги, но которыми вы бы ни за что не начали заниматься. Кроме того, по достижении человеком определенного уровня благосостояния, деньги как стимул начинают терять свое решающее значение. Можно вспомнить десятки и сотни примеров, когда преуспевающие менеджеры и управленцы больших компаний, покидают свои светлые комфортабельные офисы и уходят на вольные хлеба или вообще в  неизвестность. И никакие зарплаты, социальные пакеты, корпоративные блага и бесплатные плюшки не могут удержать их от этого.

Так чего же, в конце концов, им не хватает?

Интерес

Прежде чем устроиться на новую работу обязательно оцените насколько интересной она для вас будет. Не забывайте, что вы будете посвящать этому занятию большую часть своего времени. Да, хорошее материальное вознаграждение может заставить вас думать о том, что можно «перетерпеть» или «стерпится-слюбится». Но не обольщайтесь — на скучной, совершенно не интересующей вас работе, вы быстро превратитесь в человекоподобного робота запрограммированного с 9 до 18 выполнять свои «функциональные обязанности». Так что лучше даже и не пытайтесь.

Самостоятельность

Я вполне осознаю, что и в больших, и в маленьких компаниях существует свой устоявшийся распорядок и у каждого работника должен быть четко описанный круг обязанностей. Тем не менее, нельзя списывать и врожденной потребности каждого человека к самостоятельности и творчеству. Поэтому внимательно присмотритесь к тому, какой

простор для принятия самостоятельных решений вырисовывается на вашем новом рабочем месте. Если ваши обязанности и близко не подразумевают никакой самостоятельности или представляют лишь жалкую имитацию, когда за каждым вашим взглядом и поступком будут внимательно следить и поправлять, то ценность такой работы очень сомнительна.

Сложность

Многие считают, что человек — существо ленивое и всегда выбирает путь наименьшего сопротивления. Может частично это и так, но такой путь быстро приводит к деградации личности. Если от вас на новом месте не требуется никаких значительных усилий, умственных или физических, то вы быстро заскучаете и возненавидите этот тихий омут. Поэтому при выборе новой работы позаботьтесь о том, чтобы перед вами стояли достаточно сложные задачи. Только преодоление трудностей рождает тот интерес, про который мы писали в первом пункте и служит развитию человека.

Результат

Не зря, ой не зря греческие боги приговорили Сизифа к вечному закатыванию камня на гору. Тяжелая, бесконечная и безрезультатная работа является настоящим проклятием для любого человека. Поэтому очень важно, чтобы в вашей трудовой деятельности прослеживалась прямая связь между затраченными усилиями и полученным результатом. Понятно, что чаще всего речь идет о денежном вознаграждении, но в некоторых случаях умело выстроенная система поощрений может вдохновить работников на самоотверженный труд и без этого.

Уважение

Люди любят, когда их уважают. Все — и алкаш с бокалом пива, и ученый, получающий Нобелевскую премию. Многие готовы ради этого работать долго и напряженно, без зарплаты и премий. С другой стороны, даже самая высоко оплачиваемая работа, но за которую вас будут презирать и ненавидеть может отравить вашу жизнь. Поэтому ищите такую работу, которой можно гордиться самому и которая заставит гордиться за вас ваших детей.

Итак, решая вопрос, как найти работу, которая станет лучшей в вашей жизни, после выяснения размера зарплаты, наличия социального пакета, размера стола и наличия бесплатных печенек, обязательно возьмите паузу и ответьте сами себе на следующие вопросы:

Будет ли эта работа мне интересна через год? А через пять?

Смогу ли я принимать самостоятельные решения?

Достаточно ли сложные задачи мне предстоит решать?

Смогу ли я увидеть результаты своей работы?

Будут ли я и окружающие уважать меня за эту работу?

Ну а для руководителей можно дать рекомендацию буквально в одном предложении. Организуйте своим служащим интересную, достаточно сложную, позволяющую проявить самостоятельность и креативность работу, которая приносит прямой результат и уважение, и они никогда от вас не уйдут. Более того, они вам еще деньги будут платить, чтобы вы допустили их к рабочему месту. 🙂

lifehacker.ru