Хедхантер удаленная работа на дому: Удалённая работа, работа на дому для помощника в Казани. Только свежие вакансии

Содержание

Удалённая работа, работа на дому для помощника в Казани. Только свежие вакансии

Можно работать из дома

Казань

Отвечать на вопросы и консультировать клиентов по телефону или в чате. К вам могут обратиться за помощью в оформлении заявки...

Опыт от 6 месяцев в поддержке клиентов банка или брокера. Опыт от 6 месяцев работы с инвестпродуктами брокеров.

Сопроводительное письмо

Отправлено

Ваш отклик отправлен работодателю

Сопроводительное письмо

Вы можете приложить к нему сопроводительное письмо, чтобы сделать отклик более привлекательным

Приложить сопроводительное письмо

Можно работать из дома

Казань

Планировать и координировать рабочий график. Ежедневно выполнять действия связанные с бизнесом (подготовка срезов, встреч, планерок, ведение minutes и создание протоколов...

Имеешь высшее техническое образование. Готов много и быстро учиться. Не боишься новых задач, с которыми раньше не сталкивался, и всегда...

Сопроводительное письмо

Отправлено

Ваш отклик отправлен работодателю

Сопроводительное письмо

Вы можете приложить к нему сопроводительное письмо, чтобы сделать отклик более привлекательным

Приложить сопроводительное письмо

Получайте новые вакансии по этому запросу

помощникУдаленная работаКазань

На почтуВ мессенджер

Для получения уведомлений перейдите в чат-бот и введите свой логин и пароль.

Следуйте инструкциям в мессенджере, чтобы настроить подписку уведомлений.

Чтобы подключить сервис на телефоне, наведите камеру на QR-код.

Для получения уведомлений перейдите в чат-бот и введите свой логин и пароль.

Следуйте инструкциям в мессенджере, чтобы настроить подписку уведомлений.

Чтобы подключить сервис на телефоне, наведите камеру на QR-код.

Для получения уведомлений перейдите в чат-бот и введите свой логин и пароль.

Следуйте инструкциям в мессенджере, чтобы настроить подписку уведомлений.

Чтобы подключить сервис на телефоне, наведите камеру на QR-код.

На адрес отправлено письмо с подтверждением.

Чтобы получать уведомления о новых вакансиях, перейдите по ссылке в письме

Почтовый адрес уже зарегистрирован.

Авторизуйтесь на сайте и подпишитесь на уведомления еще раз

Настроить мессенджеры

Отклик без резюме

Будьте первыми

Можно работать из дома

Казань

Взаимодействие с клиентами по вопросам обслуживания, в том числе на уровне первых лиц компании, включая рекламационную работу. Организация и проведение...

Высшее образование. Опыт работы не менее 2 лет. Высокие коммуникативные навыки и умение работать в команде. Желание помогать людям и...

Работодатель сейчас онлайн

Показать контактыКонтакты

Посмотреть контакты можно будет после регистрации

4 мая04.05Сопроводительное письмо

Отправлено

Ваш отклик отправлен работодателю

Сопроводительное письмо

Вы можете приложить к нему сопроводительное письмо, чтобы сделать отклик более привлекательным

Приложить сопроводительное письмо

Можно работать из дома

Казань

Международное агентство, предоставляющее услуги интернет маркетинга и пиара для компаний в области FinTech (личные финансы, платежи, кредитование, денежные переводы, инвестиционные...

Опыт работы помощником маркетолога/ассистентом от 6 месяцев. Гиперответственность. Английский язык - средний уровень (B1)-обязательно.

Сопроводительное письмо

Отправлено

Ваш отклик отправлен работодателю

Сопроводительное письмо

Вы можете приложить к нему сопроводительное письмо, чтобы сделать отклик более привлекательным

Приложить сопроводительное письмо

Отклик без резюме

Будьте первыми

Можно работать из дома

Казань

Анализ входящего трафика. Сегментация целевой аудитории. Поиск новых рекламных площадок. Анализ спроса. Организация рекламных компаний. Подготовка отчетов.

Наши преимущества:

Работодатель сейчас онлайн

Показать контактыКонтакты

Посмотреть контакты можно будет после регистрации

5 мая05.05Сопроводительное письмо

Отправлено

Ваш отклик отправлен работодателю

Сопроводительное письмо

Вы можете приложить к нему сопроводительное письмо, чтобы сделать отклик более привлекательным

Приложить сопроводительное письмо

Отклик без резюме

Можно работать из дома

Казань

Вовремя формировать договоры с клиентами, выставлять счета и акты. Контролировать сроки и бюджеты подрядчиков. Организовывать, контролировать и выдавать информацию внутри...

Умеет пользоваться офисными приложениями (преимущественно Гугл документы): создание, оформление, условное форматирование и прочее подобного уровня. Умеет писать тексты.

Показать контактыКонтакты

Посмотреть контакты можно будет после регистрации

5 мая05.05Сопроводительное письмо

Отправлено

Ваш отклик отправлен работодателю

Сопроводительное письмо

Вы можете приложить к нему сопроводительное письмо, чтобы сделать отклик более привлекательным

Приложить сопроводительное письмо

Можно работать из дома

Казань

Выбор или разработка эффективной методики или комбинаций методик для использования в обучающих продуктах. Создание концепций обучающих продуктов. Контроль авторов упражнений...

Высшее педагогическое образование. Опыт преподавательской деятельности с дошкольниками или младшими школьниками. Понимание существующих эффективных методик обучения. Способность объяснять интересно и...

Сопроводительное письмо

Отправлено

Ваш отклик отправлен работодателю

Сопроводительное письмо

Вы можете приложить к нему сопроводительное письмо, чтобы сделать отклик более привлекательным

Приложить сопроводительное письмо

Отклик без резюме

Можно работать из дома

Казань

Способен анализировать информацию, формировать оптимальные стратегии поиска: социальные сети, каналы, чаты, лендинги, отклики, СМИ, мероприятия. Полное сопровождение процесса рассмотрения кандидатов...

Имеет представление об основных технологиях/ инструментах/ подходах IT рынка. Имеет опыт работы как ассистент, ресечер, младший рекрутер, рекрутер.

Показать контактыКонтакты

Посмотреть контакты можно будет после регистрации

3 мая03.05Сопроводительное письмо

Отправлено

Ваш отклик отправлен работодателю

Сопроводительное письмо

Вы можете приложить к нему сопроводительное письмо, чтобы сделать отклик более привлекательным

Приложить сопроводительное письмо

Отклик без резюме

Будьте первыми

Можно работать из дома

Казань

Выполнять все порученные задачи самостоятельно. Назначать встречи, вести повестку встреч. Взаимодействовать с клиентами: ответы на вопросы, переписка. Выполнять личные поручения...

Компьютер+хороший интернет. Общее понимание, что такое Маркетинг. Успешный опыт работы с фрилансерами. Внимательность к деталям. Понимание принципов работы соц.сетей.

Показать контактыКонтакты

Посмотреть контакты можно будет после регистрации

30 апреля30.04Сопроводительное письмо

Отправлено

Ваш отклик отправлен работодателю

Сопроводительное письмо

Вы можете приложить к нему сопроводительное письмо, чтобы сделать отклик более привлекательным

Приложить сопроводительное письмо

Будьте первыми

Можно работать из дома

Казань

Активно привлекать новых клиентов по существующей базе. Вести первичные переговоры по телефону (по скриптам), заключать контракты. Отправлять коммерческие предложения.

Хотите развиваться в продажах по телефону. Грамотно и четко говорите и пишете. Быстро обучаетесь. Умеете слушать и слышать собеседника.

Сопроводительное письмо

Отправлено

Ваш отклик отправлен работодателю

Сопроводительное письмо

Вы можете приложить к нему сопроводительное письмо, чтобы сделать отклик более привлекательным

Приложить сопроводительное письмо

Будьте первыми

Можно работать из дома

Казань

...и устранение неисправностей. Написание и обновление документации. Внедрение в работу новых подходов и автоматизация рутинных задач. Наставничество для младших коллег.

Уверенные практические знания ОС Windows Server 2008, 2012 или выше. Знание английского языка от Pre-Intermediate и выше (speaking, reading...

Сопроводительное письмо

Отправлено

Ваш отклик отправлен работодателю

Сопроводительное письмо

Вы можете приложить к нему сопроводительное письмо, чтобы сделать отклик более привлекательным

Приложить сопроводительное письмо

Будьте первыми

Можно работать из дома

Казань

...неисправностей систем виртуализации. Написание и обновление документации. Внедрение в работу новых подходов и автоматизация рутинных задач. Наставничество для младших коллег.

Уверенные практические знания VMware vSphere (Hyper-V, Citrix XenServer или Oracle VM будет плюсом), желательно наличие сертификата. Знание и опыт...

Сопроводительное письмо

Отправлено

Ваш отклик отправлен работодателю

Сопроводительное письмо

Вы можете приложить к нему сопроводительное письмо, чтобы сделать отклик более привлекательным

Приложить сопроводительное письмо

Будьте первыми

Можно работать из дома

Казань

Активно искать резюме IT-специалистов, на территории РФ, СНГ. Проводить оценку кандидатов от первичного телефонного интервью до итогового собеседования.

Приветствуется опыт работы в подборе персонала, а в частности в IT специалистов. Высокий уровень коммуникативных и организаторских навыков.

Сопроводительное письмо

Отправлено

Ваш отклик отправлен работодателю

Сопроводительное письмо

Вы можете приложить к нему сопроводительное письмо, чтобы сделать отклик более привлекательным

Приложить сопроводительное письмо

Будьте первыми

Можно работать из дома

Казань

Полное методическое обеспечение и поддержку (Мы следим за тем, чтобы каждый урок был оплачен, и помогаем в любых ситуациях с...

Опыт преподавания английского языка. - Опыт преподавания детям дошкольного и младшего школьного возраста. - Занятия английским языком с детьми от 5 до...

Работодатель сейчас онлайн

Сопроводительное письмо

Отправлено

Ваш отклик отправлен работодателю

Сопроводительное письмо

Вы можете приложить к нему сопроводительное письмо, чтобы сделать отклик более привлекательным

Приложить сопроводительное письмо

Отклик без резюме

Можно работать из дома

Казань

Контроль установленных сроков. Подготовка процессуальных документов. Взаимодействие с регистрирующими органами(в том числе телефонные разговоры). Взаимодействие с клиентами.

Опыт работы в аналогичной должности . Опыт удалённой работы (приветствуется). Опыт работы с Google-документами (приветствуется). Грамотность, коммуникабельность, исполнительность.

Показать контактыКонтакты

Посмотреть контакты можно будет после регистрации

27 апреля27.04Сопроводительное письмо

Отправлено

Ваш отклик отправлен работодателю

Сопроводительное письмо

Вы можете приложить к нему сопроводительное письмо, чтобы сделать отклик более привлекательным

Приложить сопроводительное письмо

Можно работать из дома

Казань

1. Ведение учета задач руководителя во внутренней системе: Структуризация информации в соответствии со стандартами компании. Контроль сроков задач.

Зоны ответственности. Опыт работы секретарем / ассистентом / делопроизводителем или любой другой должности связанной со структурированием информации. Навык поиска информации, ее систематизации...

Сопроводительное письмо

Отправлено

Ваш отклик отправлен работодателю

Сопроводительное письмо

Вы можете приложить к нему сопроводительное письмо, чтобы сделать отклик более привлекательным

Приложить сопроводительное письмо

Можно работать из дома

Казань

Преподаватель для дошкольников или младших школьников. Преподаватель для подготовки к ОГЭ/ЕГЭ. Обязанности: Преподавание английского языка онлайн на учебной интерактивной...

Знание английского языка от Intermediate, Upper-Intermediate, Advanced. Желательно образование по направлениям: педагогика, лингвистика, английская филология. Опыт преподавания от 1...

Сопроводительное письмо

Отправлено

Ваш отклик отправлен работодателю

Сопроводительное письмо

Вы можете приложить к нему сопроводительное письмо, чтобы сделать отклик более привлекательным

Приложить сопроводительное письмо

Можно работать из дома

Казань

Активный поиск резюме и их первичный анализ. Общение с кандидатами (почта, соц.сети, мессенджеры, skype, zoom). Назначение собеседований HR менеджеру.

Опыт работы в подборе персонала от полугода. Желание развиваться в IT-рекрутменте (хорошо если ты имеешь базовые знания в IT).

Сопроводительное письмо

Отправлено

Ваш отклик отправлен работодателю

Сопроводительное письмо

Вы можете приложить к нему сопроводительное письмо, чтобы сделать отклик более привлекательным

Приложить сопроводительное письмо

Можно работать из дома

Казань

Проводить видео интервью (или по телефону). Составлять характеристику кандидата по итогам беседы. Найм и обучение сотрудников. Проверка тестовых заданий сотрудников.

Разбирать отклики от кандидатов. Опыт работы в сфере управления персоналом приветствуется. Будут полезны навыки СММ-специалиста / Маркетолога / Рекрутёра / Менеджера продаж.

Сопроводительное письмо

Отправлено

Ваш отклик отправлен работодателю

Сопроводительное письмо

Вы можете приложить к нему сопроводительное письмо, чтобы сделать отклик более привлекательным

Приложить сопроводительное письмо

Можно работать из дома

Казань

Выполнение поручений руководителя: найти и структурировать нужную информацию, позвонить и тд. Координация работы между генеральным директором и сотрудниками.

...руководителя, организовывать административные процессы, самостоятельно принимать решения по отдельным организационным вопросам. Доброжелательность, стрессоустойчивость и еще много качеств присущих высококлассному помощнику.

Сопроводительное письмо

Отправлено

Ваш отклик отправлен работодателю

Сопроводительное письмо

Вы можете приложить к нему сопроводительное письмо, чтобы сделать отклик более привлекательным

Приложить сопроводительное письмо

Будьте первыми

Можно работать из дома

Казань

Находить/предлагать и внедрять улучшения в процессы заказчика связанные с ITSM системой. Оказывать помощь младшим специалистам и способствовать их развитию.

У вас есть опыт работы с ITSM системами (ServiceNow, OTRS, Jira). Вы хорошо владеете языками: JavaScript, HTML, CSS, AngularJS.

Работодатель сейчас онлайн

Сопроводительное письмо

Отправлено

Ваш отклик отправлен работодателю

Сопроводительное письмо

Вы можете приложить к нему сопроводительное письмо, чтобы сделать отклик более привлекательным

Приложить сопроводительное письмо

Можно работать из дома

Казань

B2B проект Force — это аутсорс-сервис в составе Skyeng, его сотрудники выполняют задачи для бизнес-партнеров и других...

Ты нам подойдешь, если: - Знаешь английский язык на уровне Upper Intermediate. - Ты усидчивый и аккуратный. Будут задачи, которые потребуют терпения. -

Работодатель сейчас онлайн

Сопроводительное письмо

Отправлено

Ваш отклик отправлен работодателю

Сопроводительное письмо

Вы можете приложить к нему сопроводительное письмо, чтобы сделать отклик более привлекательным

Приложить сопроводительное письмо

Отклик без резюме

Можно работать из дома

Казань

Обеспечивать ведение беклога задач отдела аналитики. Визуальное сопровождать встречи и упаковывать результат. Участвовать в формировании и оформлении идей, методик, подходов...

Владение методами статистического анализа. (обязательно). Владение программами Excel (продвинутый). SQL (базовый). Visio или другая программа визуализации, ERWin (желательно). Жажда цифр.

Работодатель сейчас онлайн

Показать контактыКонтакты

Посмотреть контакты можно будет после регистрации

23 апреля23.04Сопроводительное письмо

Отправлено

Ваш отклик отправлен работодателю

Сопроводительное письмо

Вы можете приложить к нему сопроводительное письмо, чтобы сделать отклик более привлекательным

Приложить сопроводительное письмо

Можно работать из дома

Казань

Создание профиля должности. Создание тестовых заданий и вопросов для видеоинтервью кандидатов. Отбор кандидатов по выполненным тестовым заданиям. Введение кандидатов в...

Понимание эффективных приемов отбора и интеграции работников. Ответственность, подтвержденная золотой медалью, дипломом с отличием или спортивными достижениями.

Сопроводительное письмо

Отправлено

Ваш отклик отправлен работодателю

Сопроводительное письмо

Вы можете приложить к нему сопроводительное письмо, чтобы сделать отклик более привлекательным

Приложить сопроводительное письмо

Будьте первыми

Можно работать из дома

Казань

Заполнение таблиц. — Поиск информации в инете. — Систематизация информации по параметрам и критериям. — Подготовка и составление презентаций. — Составление визуала, подбор фото. —

Требуемые навыки: ✓уверенное пользование календарем и google-документами. ✓умение создавать презентации. ✓умение находить любую информацию и систематизировать ее. ✓

Сопроводительное письмо

Отправлено

Ваш отклик отправлен работодателю

Сопроводительное письмо

Вы можете приложить к нему сопроводительное письмо, чтобы сделать отклик более привлекательным

Приложить сопроводительное письмо

Можно работать из дома

Казань

Ежедневное общение с клиентом, снятие заявки, формулирование задачи для ассистента. Постановка задачи в нашей автоматизированной системе, назначение исполнителя.

У вас есть опыт работы с клиентом или вы готовы обучиться всему у нас. Вы готовы к большому количеству переписки...

Сопроводительное письмо

Отправлено

Ваш отклик отправлен работодателю

Сопроводительное письмо

Вы можете приложить к нему сопроводительное письмо, чтобы сделать отклик более привлекательным

Приложить сопроводительное письмо

Будьте первыми

Можно работать из дома

Казань

Вести полный цикл найма от снятия вакансии у заказчика вакансии до выставления Job offer кандидату. Подбор персонала ведем на разные...

Креативность в сорсинге ИТ-специалистов, готовность быстро включиться в работу. Опыт работы в подборе ИТ -персонала от 2 лет.

Сопроводительное письмо

Отправлено

Ваш отклик отправлен работодателю

Сопроводительное письмо

Вы можете приложить к нему сопроводительное письмо, чтобы сделать отклик более привлекательным

Приложить сопроводительное письмо

Можно работать из дома

Казань

Твоя роль заключается в улучшении качества процессов Яндекс.Еды по работе с партнерским контентом. От тебя будет зависеть синхронность действий отдела...

Обновление базы знаний.

Сопроводительное письмо

Отправлено

Ваш отклик отправлен работодателю

Сопроводительное письмо

Вы можете приложить к нему сопроводительное письмо, чтобы сделать отклик более привлекательным

Приложить сопроводительное письмо

Будьте первыми

Можно работать из дома

Казань

Отвечать на звонки клиентов. Отвечать на обращения по электронной почте и в чатах. Решать вопросы, связанные с сервисами Яндекса.

Грамотно говорите и пишете на русском языке. Умеете работать с большим объёмом информации. Внимательны к деталям. Можете работать с однообразными...

Работодатель сейчас онлайн

Сопроводительное письмо

Отправлено

Ваш отклик отправлен работодателю

Сопроводительное письмо

Вы можете приложить к нему сопроводительное письмо, чтобы сделать отклик более привлекательным

Приложить сопроводительное письмо

Отклик без резюме

Будьте первыми

Можно работать из дома

Казань

Администрирование работы отдела продаж. Организовывать и проводить еженедельные планерки для сотрудников совместно с руководителем. Прослушивать звонки сотрудников и давать развернутую...

Имеющий опыт работы бизнес ассистентом или администратором отдела продаж от полугода. Продвинутый уровень владения ПК, MS Office, особенно Microsoft Excel...

Показать контактыКонтакты

Посмотреть контакты можно будет после регистрации

21 апреля21.04Сопроводительное письмо

Отправлено

Ваш отклик отправлен работодателю

Сопроводительное письмо

Вы можете приложить к нему сопроводительное письмо, чтобы сделать отклик более привлекательным

Приложить сопроводительное письмо

Будьте первыми

Можно работать из дома

Казань

создание процессуальных документов по шаблонам (написание исковых заявлений, заявлений о процессуальном правопреемстве, заявлений о вынесении судебного приказа, заявлений о выдаче...

Вы имеете опыт работы помощником юриста (юристом) не менее 2 лет. - У Вас есть высшее юридическое или специальное юридическое образование. -

Сопроводительное письмо

Отправлено

Ваш отклик отправлен работодателю

Сопроводительное письмо

Вы можете приложить к нему сопроводительное письмо, чтобы сделать отклик более привлекательным

Приложить сопроводительное письмо

Можно работать из дома

Казань

1. Разработка декора, тематических коллекций: - продумывать концепции. - находить интересные идеи и просчитывать стоимость их реализации, составлять описание товара. -

Высшее, среднее специальное образование. Опыт работы декоратором в сфере декорирования событий от трех лет. Наличие портфолио. Личные качества: Ответственность.

Сопроводительное письмо

Отправлено

Ваш отклик отправлен работодателю

Сопроводительное письмо

Вы можете приложить к нему сопроводительное письмо, чтобы сделать отклик более привлекательным

Приложить сопроводительное письмо

Будьте первыми

Можно работать из дома

Казань

Администрировать серверную инфраструктуру на Linux/Unix. Администрировать DNS, DHCP, Proxy, FTP, NFS/CIFS, web-сервисы. Решать инциденты, устранять неисправности.

Английский на уровне «понять проблемы зарубежного заказчика и помочь ему». Умение администрировать Linux/Unix и инфраструктурные приложения из списка выше.

Работодатель сейчас онлайн

Сопроводительное письмо

Отправлено

Ваш отклик отправлен работодателю

Сопроводительное письмо

Вы можете приложить к нему сопроводительное письмо, чтобы сделать отклик более привлекательным

Приложить сопроводительное письмо

Отклик без резюме

Можно работать из дома

Казань

Выполнение личных поручений руководителя.

Коммуникабельность, ответственность, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности, мобильность.

Показать контактыКонтакты

Посмотреть контакты можно будет после регистрации

2 мая02.05Сопроводительное письмо

Отправлено

Ваш отклик отправлен работодателю

Сопроводительное письмо

Вы можете приложить к нему сопроводительное письмо, чтобы сделать отклик более привлекательным

Приложить сопроводительное письмо

Можно работать из дома

Казань

Размещение объявлений о вакантных должностях. Поиск и подбор кандидатов. Осуществление скрининга множества резюме. Проведение собеседований (удалённо: по телефону/skype/иным...

Наличие опыта проведения собеседований. Умение вести деловую переписку. Уверенное владение google сервисами (таблицы, документы, опросы, проч.). Наличие интереса к сфере...

Сопроводительное письмо

Отправлено

Ваш отклик отправлен работодателю

Сопроводительное письмо

Вы можете приложить к нему сопроводительное письмо, чтобы сделать отклик более привлекательным

Приложить сопроводительное письмо

Будьте первыми

Можно работать из дома

Казань

выполнение работ в проекте под руководством наставника. Выполнение работы в роли младшего консультанта на проектах по внедрению Microsoft Dynamics CRM...

Высшее образование, лучше IT / математическое / техническое. Наличие опыта бизнес-анализа, общения с заказчиком и сбора требований к системам, опыта протоколирования...

Работодатель сейчас онлайн

Сопроводительное письмо

Отправлено

Ваш отклик отправлен работодателю

Сопроводительное письмо

Вы можете приложить к нему сопроводительное письмо, чтобы сделать отклик более привлекательным

Приложить сопроводительное письмо

Отклик без резюме

Можно работать из дома

Казань

Выполнение поручений, как личного характера, так и рабочих вопросов. Создание договоров/выставление счетов/запрос закрывающих документов/подписание актов.

Решительность. Честность. Надежность. Уверенность в себе. Волю. Навык делового этикета. Уверенный пользователь Internet/Instagram/Word/Excel/Trello. Опыт работы удаленно...

Работодатель сейчас онлайн

Показать контактыКонтакты

Посмотреть контакты можно будет после регистрации

15 апреля15.04Сопроводительное письмо

Отправлено

Ваш отклик отправлен работодателю

Сопроводительное письмо

Вы можете приложить к нему сопроводительное письмо, чтобы сделать отклик более привлекательным

Приложить сопроводительное письмо

Отклик без резюме

Можно работать из дома

Казань

Помощь в выстраивании системной работы в проектах. Подбор и взаимодействие с исполнителями. Контроль сроков выполнения работ. Поиск и найм фрилансеров.

Умение быстро обучаться. Грамотная письменная и устная речь. Уверенный пользователь ПК. Хорошие организаторские способности. Коммуникабельность, умение достигать поставленных целей.

Работодатель сейчас онлайн

Показать контактыКонтакты

Посмотреть контакты можно будет после регистрации

15 апреля15.04Сопроводительное письмо

Отправлено

Ваш отклик отправлен работодателю

Сопроводительное письмо

Вы можете приложить к нему сопроводительное письмо, чтобы сделать отклик более привлекательным

Приложить сопроводительное письмо

Можно работать из дома

Казань

Работа с договорами.

Юридическое образование. Готовность к работе и соблюдение дедлайнов. Желание развиваться, обучаемость. Желание в следующий раз сделать лучше, чем в предыдущий.

Сопроводительное письмо

Отправлено

Ваш отклик отправлен работодателю

Сопроводительное письмо

Вы можете приложить к нему сопроводительное письмо, чтобы сделать отклик более привлекательным

Приложить сопроводительное письмо

Можно работать из дома

Казань

Помогать с поиском специалистов по продвижению. Помогать вести Инстаграм. Помогать в создании креативов. Договариваться и выставлять рекламы. Замерять эффективность рекламы.

Что будешь делать? Работать на подхвате. Опыт найма лучших специалистов. Понимание воронки кадров. Понимание методов продвижения и работы с разными...

Сопроводительное письмо

Отправлено

Ваш отклик отправлен работодателю

Сопроводительное письмо

Вы можете приложить к нему сопроводительное письмо, чтобы сделать отклик более привлекательным

Приложить сопроводительное письмо

Отклик без резюме

Будьте первыми

Можно работать из дома

Казань

Основная задача - сопровождать сделку от момента назначения встречи до получения оплаты. — Продаем через консультацию с клиентом, после того, как он...

Наличие компьютера, гарнитуры, скоростного интернета - это очень важно, Windows 98 не приветствуется. Опыт работы в сфере продаж услуг, онлайн-курсов...

Показать контактыКонтакты

Посмотреть контакты можно будет после регистрации

15 апреля15.04Сопроводительное письмо

Отправлено

Ваш отклик отправлен работодателю

Сопроводительное письмо

Вы можете приложить к нему сопроводительное письмо, чтобы сделать отклик более привлекательным

Приложить сопроводительное письмо

Отклик без резюме

Можно работать из дома

Казань

Представление компании на различных информационных площадках. Ведение социальных сетей компании. Взаимодействие с партнерами и подрядчиками. Работа с фото- и текстовым...

Высшее (неоконченное высшее) образование в IT-сфере. Знание Google Sheets / Docs на уровне уверенного пользователя. Системность мышления/Аналитическое мышление.

Показать контактыКонтакты

Посмотреть контакты можно будет после регистрации

9 апреля09.04Сопроводительное письмо

Отправлено

Ваш отклик отправлен работодателю

Сопроводительное письмо

Вы можете приложить к нему сопроводительное письмо, чтобы сделать отклик более привлекательным

Приложить сопроводительное письмо

Отклик без резюме

Можно работать из дома

Казань

Интересом. — написание регламентов, ТЗ, поиск и найм фрилансеров. — разработка систем мотивации и контроля персонала. — умение структурировать информацию и переносить ее...

Требуемый опыт работы: не требуется. — системность в работе, пунктуальность и ответственность, владение ПК. — инициативность и желание находить решение в меняющейся...

Показать контактыКонтакты

Посмотреть контакты можно будет после регистрации

8 апреля08.04Сопроводительное письмо

Отправлено

Ваш отклик отправлен работодателю

Сопроводительное письмо

Вы можете приложить к нему сопроводительное письмо, чтобы сделать отклик более привлекательным

Приложить сопроводительное письмо

Отклик без резюме

Можно работать из дома

Казань

Искать нужных нам людей, договариваться с ними о встрече. Учиться. Копирайтить, красиво и грамотно писать тексты. Находить необходимую информацию.

Что будешь делать? Работать на подхвате. Навык достучаться до кого угодно :). Понимание методов продвижения и работы с разными каналами продвижения.

Показать контактыКонтакты

Посмотреть контакты можно будет после регистрации

5 апреля05.04Сопроводительное письмо

Отправлено

Ваш отклик отправлен работодателю

Сопроводительное письмо

Вы можете приложить к нему сопроводительное письмо, чтобы сделать отклик более привлекательным

Приложить сопроводительное письмо

Отклик без резюме

Можно работать из дома

Казань

Примеры задач которые хочу делегировать: собирать информацию в интернете, систематизировать в Google таблицах, фильтровать и на их основе предлагать готовые...

близкий по духу, активный, открытый к новым знаниям и вызовам. Должность или долю в новом бизнесе, если твой вклад и...

Работодатель сейчас онлайн

Показать контактыКонтакты

Посмотреть контакты можно будет после регистрации

5 апреля05.04Сопроводительное письмо

Отправлено

Ваш отклик отправлен работодателю

Сопроводительное письмо

Вы можете приложить к нему сопроводительное письмо, чтобы сделать отклик более привлекательным

Приложить сопроводительное письмо

Можно работать из дома

Казань

Проведение индивидуальных занятий (устранение пробелов в знаниях, повышение уровня успеваемости, систематизация знаний по предмету). Подготовка учащихся к ЕГЭ, ОГЭ и...

Профессиональное образование. Безусловное знание своего предмета. Обязательный опыт преподавательской деятельности. Нацеленность на результат. Небезразличное отношение к ученикам. Готовность использовать современные...

Сопроводительное письмо

Отправлено

Ваш отклик отправлен работодателю

Сопроводительное письмо

Вы можете приложить к нему сопроводительное письмо, чтобы сделать отклик более привлекательным

Приложить сопроводительное письмо

Можно работать из дома

Казань

Реализация и развитие крупных e-commerce и банковских продуктов для топовых компаний в роли помощника PM с последующей передачей проекта...

Опыт работы менеджером или аналитиком IT-проектов от полугода, желательно самостоятельное ведение аутсорс-проектов (web, mobile, backend). Опыт участия в...

Сопроводительное письмо

Отправлено

Ваш отклик отправлен работодателю

Сопроводительное письмо

Вы можете приложить к нему сопроводительное письмо, чтобы сделать отклик более привлекательным

Приложить сопроводительное письмо

Можно работать из дома

Казань

Работа в команде с инвестиционным аналитиком над анализом финансового состояния компаний. Работа с большими объемами финансовой отчетности, анализ, моделирование.

Высшее экономическое / математическое образование. Английский язык не ниже Intermediate (возможность читать финансовые отчеты компаний). Опыт работы в финансовых подразделениях средних...

Сопроводительное письмо

Отправлено

Ваш отклик отправлен работодателю

Сопроводительное письмо

Вы можете приложить к нему сопроводительное письмо, чтобы сделать отклик более привлекательным

Приложить сопроводительное письмо

Можно работать из дома

Казань

Отлично владеешь Java (опыт разработки от 1.5 лет) и Spring Framework. Работал с PostgreSQL (а желательно и с Clickhouse...

Работодатель сейчас онлайн

Сопроводительное письмо

Отправлено

Ваш отклик отправлен работодателю

Сопроводительное письмо

Вы можете приложить к нему сопроводительное письмо, чтобы сделать отклик более привлекательным

Приложить сопроводительное письмо

Отклик без резюме

Можно работать из дома

Казань, Площадь Тукая

Ведение бухгалтерии предприятий в аутсорсинговой компании. Ведение ИП, ООО любой системы налогообложения. Сдача необходимой отчетности в государственные органы (ИФНС, ФСС...

Высшее образование в сфере экономики, финансов и бухгалтерского учета. Опыт работы в должности заместителя главного бухгалтера от 1 года.

Работодатель сейчас онлайн

Показать контактыКонтакты

Посмотреть контакты можно будет после регистрации

7 апреля07.04Сопроводительное письмо

Отправлено

Ваш отклик отправлен работодателю

Сопроводительное письмо

Вы можете приложить к нему сопроводительное письмо, чтобы сделать отклик более привлекательным

Приложить сопроводительное письмо

Удаленка vs офис. Когда все начнут работать "из дома"?

В начале февраля китайским властям пришлось продлить традиционные новогодние каникулы. Когда и они все-таки закончились, некоторые крупные предприятия все равно остались закрытыми, а офисным сотрудникам рекомендовали поработать из дома. В агентстве Bloomberg даже назвали это "крупнейшим в мире экспериментом по удаленной работе". А виной всему — вспышка коронавируса 2019-nCoV и вызываемая им пневмония Covid-19, которые не сходят с первых полос уже по меньшей мере месяц. Хотя последствия этого внезапного потрясения для мира в целом и Китая в частности еще предстоит подвести, эксперты уже уверены — оно обойдется дороже, чем распространение тяжелого острого респираторного синдрома (ТОРС), известного больше как атипичная пневмония, в 2002–2003 годах. А последний, по разным оценкам, стоил мировой экономике не меньше $40 млрд.

На эту тему

В обзоре прогнозов потребительских трендов на 2020 год мы писали, что во времена политической, экономической и личной неопределенности люди предпочитают укрываться в своих домах и работать тоже оттуда. В результате "домоседы" стимулируют рост в онлайн-торговле, сфере доставки еды и продуктов. Но едва ли жители Китая сейчас действительно "предпочитают" не ездить в офисы — для них это вынужденная мера. Да и вряд ли компании, подсчитывая потери от снижения экономической активности, будут анализировать, насколько эффективно работали их сотрудники в этой ситуации.

Китайский коронавирус — это все же форс-мажор. А вообще, какое будущее ждет формат удаленной работы?

Не все то фриланс, что удаленка

Фриланс, удаленная занятость и даже аутсорс — все три термина так или иначе связаны с работой, которую человек выполняет, как правило, отсутствуя в офисе компании, для которой эта работа предназначена. Руководитель службы исследований HeadHunter Мария Игнатова напомнила важные нюансы.

© Roman Samborskyi/Shutterstock/FOTODOM
  • Под фрилансом принято понимать работу или услуги, которые частное лицо выполняет по поручению или заказу другого человека или компании. Обычно это какая-то краткосрочная задача, которая возникает при создании одного проекта.
  • Удаленная работа — когда работодатель разрешает штатному сотруднику не посещать офис. Но работник все равно занимает определенную должность, связан трудовым договором, получает зарплату и подчиняется начальству.
  • А есть еще аутсорс. Про него говорят, когда компания отдает весь или часть бизнес–процесса исполнять фрилансеру или другой организации. При этом сотрудники последней, кстати, вполне могут работать в стандартном офисном режиме. Это может быть как долгосрочный формат сотрудничества, так и краткосрочный.

Популярность удаленного формата работы растет, но медленно

Не считая нескольких заметных случаев, когда компании отказались от практики удаленной работы, статистика показывает, что число дистанционных работников растет как во всем мире, так и в отдельных странах. Так, опрос американского института общественного мнения Gallup в 2016 году показал, что 43% трудоустроенных американцев хотя бы иногда работают удаленно. В 2012 году их было 39%. При этом, по данным американских властей, в 2017 году для 5,2% работающих граждан (примерно 8 млн человек), удаленная занятость была постоянным форматом работы.

На эту тему

Всего в 2019 году так или иначе не из офиса работали около 29% работников по всему миру, еще 28% могли бы — их работодатель разрешал это — но предпочли все-таки ездить, оставшиеся 43% рассказали, что их руководство просто не дает такой возможности.

Кроме того, пользуются удобством удаленной работы в основном люди с высшим образованием. Регулярное исследование Бюро трудовой статистики США показывает, что те, кто закончил колледж и получили степень бакалавра или выше, работают "из дома" чаще тех, у кого нет вузовского диплома.

© 4 PM production/Shutterstock/FOTODOM

В России многие работники тоже хотели бы покинуть привычные офисы. По наблюдениям специалистов HeadHunter, большинство офисных сотрудников (85%) рассматривают в будущем такую возможность: 23% опрошенных планируют работать на фрилансе, еще 62% — удаленно, но в штате организации. При этом увеличить число удаленных сотрудников планирует каждая десятая фирма. Сейчас же совсем с ними не работает только 34% отечественных компаний, и чаще всего они — из регионов.

Интеллектуальная работа дает больше географической свободы

Смогут ли все работать удаленно? Спойлер: конечно, нет. В первую очередь такой формат доступен для специалистов, занятых интеллектуальной деятельностью.

На эту тему

Есть две профессиональные области, в которых удаленная работа лидирует по сравнению с традиционным, рассказала Мария Игнатова. Это маркетинг, реклама и PR, а также искусство, развлечения и массмедиа — по 56% и 55% опрошенных, занятых в этих сферах, ответили, что работают удаленно в том или ином формате. На третьем месте по распространенности удаленки — юристы, на четвертом — представители сферы "IT, интернет и телеком". При этом именно штатных сотрудников на удаленном формате больше всего в маркетинге, рекламе и IT.

Конечно, остаются и отрасли, которые физически не могут позволить отпускать работников на удаленку. Для начала это все, что связано с обслуживанием людей. Хотя роботы уже доставляют посылки, подают еду в ресторанах или помогают покупателям находить товары в магазинах, это пока еще разовые случаи. На производстве, несмотря на заметные темпы роботизации, станки пока тоже не могут обойтись без человеческого присмотра — до популярной в научной фантастике концепции "машины производят новые машины" технологиям еще предстоит дорасти. Это же можно сказать и о сельском хозяйстве.

© mrmohock/Shutterstock/FOTODOM

В компании "Вымпелком" (бренд "Билайн") воспользоваться возможностями удаленной работы могут сотрудники разных подразделений: финансы, маркетинг, продажи, HR, IT и другие, — и самых разных уровней, от специалистов до руководителей, рассказали в пресс–службе. С 2016 года организация запустила проект BeeFREE — по переводу сотрудников на частичную удаленную работу по несколько дней в неделю. Сейчас в таком режиме работают 65% штата (более 6 тыс. человек). Но, естественно, в удаленном формате не могут работать офисы продаж, а также сотрудники, имеющие дело с бумажным документооборотом. Плюс есть еще внутренний кадровый документооборот и взаимодействие с сотрудниками — эти функции также подразумевают, что некоторые HR должны находиться в офисе 100% времени.

Плюсы и минусы: и тех и других немало

Да и смотреть на них нужно с двух сторон — работника и работодателя.

На эту тему

Среди первых безусловным преимуществом оказалась возможность самостоятельно распределять свое рабочее время — ее отметили 79% опрошенных HeadHunter. Еще один очевидный плюс удаленной работы — не нужно тратить время на поездки до офиса. Это экономит время, силы и деньги. И этот ответ занял второе место по популярности (75%), на третьем и четвертом — возможность работать из другого региона или даже страны, а также возможность совмещать несколько работ (по 64% и 47% соответственно). Совсем не видят плюсов в удаленной работе только 2% респондентов.

При этом на Западе специалисты готовы даже пожертвовать зарплатой и получать на 8% меньше только ради дистанционной занятости.

Впрочем, отказ от присутствия в офисе далеко не всегда означает отказ и от жесткого графика. Как правило, команды все-таки устанавливают какие-то фиксированные точки — планерки, созвоны, совещания по скайпу и даже периодические живые встречи.

© Roman Samborskyi/Shutterstock/FOTODOM

В числе минусов чаще всего россияне называют отсутствие живого общения вообще и по рабочим вопросам в частности. На это пожаловались 43% респондентов. Ограниченным карьерным и профессиональным ростом недовольны 35%, а отвлекающими от работы бытовыми факторами 34%. При этом 44%, наоборот, отмечают, что на удаленке никто не мешает работать, и это плюс. Так что все, очевидно, упирается в организацию рабочего процесса.

В "Билайне" на практике определили, что работа один  три — дня в неделю вне офиса — оптимально, чтобы не потерять контакт с командой. По опросам самой компании, сотрудники оценили удаленную работу за возможность уделять больше времени семьям, спорту и хобби, собственному обучению и развитию, и даже просто сну.

Дистанционные работники экономят деньги компаний?

Работодателям готовность перейти на удаленку помогает расширить географию поиска сотрудников. Это может быть как минимум дешевле, но главное здесь, конечно, найти максимально подходящего работника, подчеркивает основатель сервиса Superjob Алексей Захаров. По его мнению, экономический эффект в виде меньших трат на зарплату регионального подчиненного или экономия на аренде помещений и покупке канцелярской мелочи должны быть скорее бонусом, но не главной целью перехода на удаленку.

На эту тему

Впрочем, даже экономия на помещении уже может оказаться значительной. В "Билайне" подсчитали, что на конец 2018 года, когда проект окончательно вписали в операционную деятельность компании, он принес 25-процентное снижение затрат на аренду и обслуживание административных офисов и 24% экономии площадей.

Основатели издательства "Манн, Иванов и Фербер" (МИФ) предпочли начать бизнес сразу в режиме удаленки. Роль тогда сыграли два фактора: образ жизни и экономия. "Это был стартап, трое основателей работали "фултайм" или вели свои проекты. На второй год, когда бизнес начал набирать силу, Михаил Иванов ушел с основной работы, чтобы сфокусироваться на МИФе, и выбрал комфортный для себя режим. Зачем снимать офис, если он не обязателен?" — рассказывает партнер и содиректор Артем Степанов. По его словам, детально экономическую выгоду от удаленного формата в издательстве не анализировали, но если считать только один показатель — аренду, все довольно очевидно. В организации работает 210 сотрудников. Если умножить это число на 4,5 м² (норма площади на человека для работы на месте с плоскими компьютерными экранами, по СанПиН), то получается 945 м². Сейчас у издательства есть офис около 200 м², это всего 21% затрат от суммы, которую пришлось бы отдавать за большое помещение на всех сотрудников.

© mirtmirt/Sutterstock/FOTODOM

Зачем вообще заводить офис, если начинали без него? Он понадобился из-за возникшего бардака в учете: "Мы потеряли кучу документов, работая полностью удаленно, и поняли, что физическая точка все же нужна", — объяснил Артем Степанов. При этом в МИФе, наоборот, пожаловались, что нанимать людей на непривычный формат работы оказалось сложно: не все соискатели были морально готовы.

На эту тему

Не всегда к удаленным сотрудникам готовы и сами работодатели. На рынке достаточно примеров, когда у руководства не получалось организовать сотрудников, и в итоге те воспринимали работу из дома как оплачиваемые выходные. И благой эксперимент приходилось сворачивать. Чтобы этого избежать, требуется правильно организовать работу штата, контроль задач и коммуникации. Нужно внимательно следить, что все участники процесса получают исчерпывающую информацию и никого не забывают в обсуждении. Отсюда, кстати, нередко вытекают сложности включения нового сотрудника.

Мария Игнатова обратила внимание, что многое зависит от специфики работы. Там, где командам требуется быстро слаженно реагировать, нужна возможность общаться голосом, видеть эмоции, мимику и жесты собеседника.

В МИФе, в свою очередь, рассказали, что при организации рабочего процесса опираются на профессионализм и ответственность сотрудников. "С первого дня они получают свободу действий. У сотрудников есть цели на личном и командном уровне, которые они формулируют вместе с руководителем. А вот как прийти к этим целям, что сделать для этого — решают сами. Мы ожидаем, что каждый сотрудник сделает максимум, чтобы получить высокий результат. Поэтому избегаем микроменеджмента и излишнего контроля. И, само собой, никаких тайм-трекеров и программ для слежения за компьютерами сотрудников", — объяснила руководитель проектов организационного развития Александра Шляхова. Что касается организации, то в издательстве на себе опробовали цикл Деминга, или PDCA (Plan-Do-Check-Act, планирование — реализация — анализ — корректировка — и так по кругу).

Эффективные работники — в пижаме и тапочках

На эту тему

Руководители нередко беспокоятся, что сложный менеджмент удаленного формата и расслабленная атмосфера вне офиса грозит снижением производительности. Однако часто упоминаемый в СМИ эксперимент китайского туристического агентства Ctrip, проведенный в 2013 году, говорит об обратном. Компания тогда случайным образом разделила сотрудников кол-центра на две группы — одни остались работать в офисе, другие отправились по домам. Через девять месяцев эффективность вторых выросла на 13%. Они также рассказали, что их отношение к работе улучшилось, а уровень усталости снизился.

Но и негативные стороны тоже были — уменьшилась взаимосвязь между производительностью и карьерным ростом. То есть работать они могли лучше офисных коллег, но повышали как раз вторых. Вероятно, это связано с тем, что, не видя сотрудников перед глазами на постоянной основе, руководство не полностью осознает их вклад, если нет конкретных технических показателей. Да и сказывается отсутствие все того же живого общения. Кроме того, повышение могло означать возвращение в офис, на что не все готовы были пойти. И все-таки, когда компания обнародовала результаты эксперимента и предложила всем сотрудникам фирмы выбирать, где работать, больше половины выбрали удаленку. Что увеличило прибыль от программы почти в два раза — до 22%.

Удаленка удобна, пока у бизнеса все хорошо...

На эту тему

Однако компаниям оказывается не до ее настройки, когда им приходится бороться за место на рынке. Так, из крупных игроков в 2013 году Yahoo!, а в 2017 году IBM свернули свои массовые программы удаленной работы.

Второй случай довольно сильно впечатлил отрасль, так как компания — один из пионеров этого направления и, кстати, помогает настраивать удаленку другим организациям. Руководство обосновало это желанием вернуть командный дух и улучшить качество внутрикорпоративной коммуникации. Тогдашний директор IBM по маркетингу Мишель Пелузо объясняла, что, "когда команда работает плечом к плечу, она становится сильнее, эффективнее и креативнее, а также получает больше удовольствия от работы". Хотя на самом деле возврат сотрудников с удаленки — это только одна из мер, которые были призваны изменить бизнес в погоне за более успешными конкурентами на фоне финансовых неудач и падения спроса на их сервисы.

Так когда же все начнут работать "из дома"?

Конечно, компании должны самостоятельно решать, подходит им удаленный формат или нет. Но очевидно, что такая возможность становится все большим конкурентным преимуществом на рынке. В "Билайне", по данным опросов в 2019 году, 76% сотрудников заявили, что программа BeeFREE повлияла на их выбор работодателя.

© 4 PM production/Shutterstock/FOTODOM

Но даже в среднесрочной перспективе, если оценивать весь рынок труда, число офисных работников все равно будет перевешивать количество их дистанционных коллег, уверены в HeadHunter. Тем не менее проникновение фриланса или формата удаленной работы в отдельные сферы или бизнес-процессы будет все выше. И все больше компаний уже внедряют гибкий формат работы для своих сотрудников, сочетающий и офисную работу, и так называемый home office (домашний офис). Конкретное место выполнения работы отходит на второй план, важность имеет только эффективность и ее оценка.

Арина Раксина

Как живет ИТ-специалист в Томске с зарплатой 66 000 ₽

Аноним

живет в Томске с зарплатой 66 000 Р

О себе

Возраст: 26 лет.

Город: Томск.

Семья: парень В., ему тоже 26 лет, но он старше меня на восемь месяцев, и два кота — старший Бастер, мелкий Космо.

Должность: ведущий специалист.

В какой индустрии: ИТ при металлургической компании.

Зарплата: 66 000 Р. Еще бывают проектные премии, но нет фиксированных периодов и сумм. Мы получаем их по факту сдачи проекта. За время работы здесь я получила премию только в январе, она составила примерно 50 000 Р. Еще можно вернуть до 15 000 Р в год — это, например, 80% оплаты спортзала, какого-либо обучения и тому подобного. В 2020 году я вернула деньги за две капельницы с железом и один абонемент на занятие английским — вышло около 5000 Р.

Должность партнера: инженер-испытатель кабельной продукции.

Его зарплата: около 34 000 Р, из которых 22 000 Р — это оклад, остальное — премия, она может быть разной.

Дополнительные источники дохода: В. сдает подаренную отцом однушку в Нур-Султане примерно за 20 000 Р, а у меня бывают проектные премии и возвраты за образовательные курсы — писала об этом выше.

Сколько откладываем: я стараюсь откладывать по 10 000—15 000 Р, В. постоянно откладывает что-то в копилки, но я не знаю сумму.

Сколько накопили: последняя накопленная сумма — около 50 000 Р. Я потратила ее на подготовку к отпуску, а перед этим собрала примерно столько же и израсходовала деньги на подарки парню, маме и себе.

Для отпуска мы еще летом купили билеты в Калининград: тогда мы думали, что откроют границы и мы сможем съездить оттуда в Польшу. Но когда мы поняли, что этого не случится, поменяли и докупили билеты так, чтобы побывать еще в Питере и Москве: на Калининград отвели 6 дней, на Питер — 4 дня, на Москву — 2 дня.

На что откладываем: изначально я пыталась откладывать на первоначальный взнос по ипотеке, но передумала в ближайшее время брать квартиру и решила тратить деньги. Если надумаю покупать жилье, надо будет накопить 300 000 Р.

Инвестиции: с инвестициями у меня как-то не заладилось — на счете в Тинькофф-инвестициях лежат около 3000 Р в акциях.

Собственность: у меня нет крупной собственности, есть некрупная — Айфон XS и акустическая гитара. У парня в собственности две однокомнатные квартиры и одно парковочное место в Нур-Султане.

Регулярные расходы

Продукты: примерно 18 000 Р. Это моя зона ответственности. В. платит за продукты только изредка, если я вдруг выбьюсь из бюджета или произойдет еще какая-то непредвиденная ситуация. У нас так: он платит за квартиру, я отвечаю за наше пропитание.

Аренда жилья: 17 000 Р, платит парень. Мы снимаем однокомнатную квартиру площадью примерно 45 м². Она находится в хорошем районе недалеко от центра и в достаточно новом доме. Нам повезло с ценой: обычно подобные квартиры стоят гораздо дороже. Просто мы уже давно ее снимаем и зарекомендовали себя как хорошие арендаторы.

Одежда: в среднем 14 000 Р в месяц — сюда входит и то, что было куплено В. из моего бюджета.

Здоровье: в среднем на лекарства, анализы, назначенные процедуры, визиты к врачам, витамины уходит 7000 Р на двоих. Отмечу, что все траты я посчитала за последние семь месяцев, а там был и ковид у всей семьи, и я лечила анемию и гастродуоденит с хеликобактер пилори, и парень проходил медосмотр для РВП.

Красота: в среднем 6000 Р, но не каждый месяц. Ежемесячно трачу только около 3000 Р на эпиляцию. Стрижка В. стоит 800 Р. Раз в полгода делаю сложное окрашивание волос за 7000 Р, за тонирование каждые два месяца отдаю по 4500 Р. Остальное — косметика, шампуни, гели для душа и тому подобное, изредка — косметолог, ногти, реснички. Перед отпуском я нарастила ресницы за 1300 Р, сделала маникюр с гель-лаком за 1300 Р и оформила и покрасила брови за 900 Р. Но я делаю это очень редко — как правило, к каким-то событиям. Предыдущий раз был, наверное, больше года назад.

Животные: около 5000 Р. Сюда входит наполнитель и сухой корм, еще иногда покупаем консервы, чтобы побаловать котов, и игрушки.

Развлечения: около 5000 Р — кафе, кино, еда домой в обычное время, то есть не в отпуске или поездках куда-либо.

Обучение: 3000 Р стоят курсы английского. Также недавно купила годовую подписку в приложении по изучению языков Busuu за 1300 Р.

Родителям: я не помогаю им деньгами. Когда ездим в гости, покупаем им гостинцы и корм маминым котам, это обходится примерно в 3000 Р. Подарки в эту сумму не включаю.

Спорт: давно не занимаюсь платными видами спорта, летом бегала. В этом году, правда, один раз съездили на горнолыжный курорт Шерегеш на три дня, потратили 30 000 Р на двоих.

Транспорт: около 1500 Р. Сюда входит дорога В. на работу и обратно, а я иногда езжу на такси на встречи с друзьями или в салон красоты.

Интернет: 300 Р.

Благотворительность: плачу 240 Р за подписку на «Рубль в день». Я подписана на следующие фонды:

  1. Фонд Константина Хабенского.
  2. «Не напрасно» — фонд, который занимается снижением смертности путем профилактики заболеваний, повышения качества лечения и образования врачей.
  3. «Выход» — фонд содействия решению проблем аутизма в России.
  4. «Дети-бабочки».
  5. «Дарящие надежду» — фонд помощи животным.
  6. «Юна» — центр реабилитации временно бездомных животных.
  7. «Подарок Ангелу» — фонд помощи семьям, в которых воспитываются дети с ДЦП.
  8. «Страна-детям» — фонд помощи больным детям.

Телефон: 200 Р. В. за свой платит сам, сколько — не знаю.

Обязательные ежемесячные траты на сервисы: «Яндекс-плюс» — 169 Р. Он дает и дополнительное место в облаке, и доступ к фильмам на «Кинопоиске».

Коммунальные платежи: 0 Р — за коммуналку платит хозяин квартиры.

Налоги: 0 Р.

Страховки: нет.

Как мы ведем бюджет

У нас нет общего бюджета, но наши деньги распределены так, что у каждого есть своя зона ответственности. За квартиру платит В., иногда он расплачивается в кафе, ресторанах, покупает мне что-нибудь или просто дает деньги. Практически за все остальное плачу я, например за проезд и обеды В. на работе.

Из сводки по расходам кажется, что мы очень много тратим, но это средние значения за последние семь месяцев, в которые много всего навалилось. Обычно нам хватает примерно 50 000 Р в месяц, не считая квартплаты, часто меньше.

Я своеобразно веду бюджет — в заметках на Айфоне. Отмечаю по пунктам, что нужно приобрести в текущем месяце, покупаю в «Сбермаркете» необходимые продукты типа круп, консервированной фасоли, томатов, сыра, замороженных овощей. Отмечаю, сколько денег уйдет на проезд и обед парня на работе. Из своей зарплаты вычитаю получившуюся сумму и то, сколько хотела бы отложить, а оставшиеся деньги делю на количество дней в месяце — это «суточные». В среднем получается 700—1000 Р.

Каждый день отмечаю, сколько за сегодня израсходовали: если больше положенного, пишу перебор с минусом — значит, в следующие дни нужно потратить меньше. Если сэкономили — наоборот. Мне нравится такой способ, пользуюсь им уже несколько месяцев.

Познакомьтесь с Учебником Т⁠—⁠Ж

13 бесплатных курсов об инвестициях, ипотеке, здоровье и даже собаках ждут вас

Посмотреть все

День первый, суббота

Траты за день: 1929 Р

08:30. Проснулась от мурчания котов. Мой парень уже не спит и включил теннис на планшете.

Немного повалялась, проверила почту, полистала «Инстаграм». Поняла, что не выспалась. Нужно покормить котиков и лечь досыпать.

Долгое время мы давали котам корм марки «Гоу», но у него мелкие гранулы и нет точного состава с процентным содержанием мясных ингредиентов. Поэтому я решила перевести их на корм получше — «Фармину N&D». Между ними втиснулся «Роял Канин», который нам подарили в ветеринарной клинике, так как предыдущая пачка корма неожиданно закончилась, а следующая еще не пришла. Поэтому сейчас я постепенно перевожу котов с «Роял Канина» на «Фармину». Суть в том, что «Гоу» они не съедали сразу и потом могли подходить к мискам и подъедать, а новый корм им так понравился, что они уничтожают порцию сразу, а потом подходят к мискам и смотрят голодными глазами 🥺 Я не жадина — просто хочу, чтобы наши котики были здоровыми.

Сразу познакомлю вас с ними. Старшего, Бастера, мы нашли на улице осенью 2019 года трехмесячным: так предположили в ветеринарной клинике. Он сидел около кафешки практически в центре города рядом с достаточно оживленным тротуаром. Мы его забрали. Животных заводить не планировали — думали, отмоем, откормим, привьем и отдадим в добрые руки.

Потом выяснилось, что у него лишай, и ему, да и нам заодно, пришлось пройти длительное лечение. Денег ушло немного, примерно 2500 Р. За это время кот подрос и мы к нему очень привыкли, поэтому отдавать его кому-то совсем не хотелось. К счастью, у нас замечательный хозяин квартиры — он не выгнал нас вместе с котиком.

У Бастера оказался характер, не присущий большинству котов: он не любит оставаться один. И летом следующего года мы взяли у моего брата котенка, назвали его Космо. Они прекрасно дополняют друг друга и очень хорошо ладят. Старший кот стал спокойнее с новым другом.

Котики!

Отмеряю на весах нужные порции, выслушиваю возмущения от младшего котика — они же уже ждут! — и ложусь обратно в кровать. Пишу дневник. Изначально буду писать на телефоне, чтобы ничего не упустить, так как он всегда под рукой.

Попробую еще немного поспать.

10:00. Звонит будильник, но я даже не помню, как его отключила.

10:40. Брат написал в «Вотсапе», что от осложнений после ковида умер наш дядя. Но он был болен и до этого, перенес два инсульта. Я не испытываю из-за смерти дяди скорби или грусти, потому что в последние несколько лет мы вообще не общались, да и я видела его всего пару раз.

Иду на кухню, замечаю, что забыла налить воду котам, ругаю себя за это и наполняю миски. Ставлю варить яйца. Сегодня вкусный завтрак — тортильи с сыром, яйцом и зеленью и кофе с ореховым молоком. Мы с В. завтракаем вместе только в выходные, так как он рано уходит на работу, а я люблю поспать. Поэтому завтраки в выходные для нас особо ценны.

Приходим с едой в комнату, завтракаем, смотрим «Как я встретил вашу маму». Потом позвонила мама и мы обсудили смерть ее брата и то, что она боится всяких мошенников: телефонных, интернет-мошенников и так далее. Хорошо, что она всегда «на стреме», но в то же время она сильно паникует из-за каждого звонка с незнакомого номера или подозрительной смски.

Процесс приготовления выглядит так Вкусный завтрак выходного дня

12:00. Я съела кусочек тортика, который купила вчера вечером в атмосферной кофейне Pumpkin, когда возвращалась с курсов английского.

12:15. Загружаем стирку и смотрим на «Ютубе» стрим с передачей «Поле чудес» 2000 года: любимый блогер В. иногда смотрит старые выпуски на своих стримах. Интересно окунуться в то время, посмотреть на людей тех лет, а с комментариями стримера веселее.

13:30. Сейчас будем собираться на улицу: нужно отнести в пункт самовывоза обогреватель на возврат, так как крепления, которые шли в комплекте, не выдержали его веса и он разбился. Это кварцевый обогреватель «Теплэко». Мы обратились в техподдержку «Озона», приложили фотографии и оформили возврат. Еле донесли: обогреватель тяжелый.

18:15. Вернулись, еще посмотрели «Поле чудес», и я начала собираться на встречу с подружками. Помылась, красиво накрасилась, оделась, уложила волосы. В. остается дома смотреть футбол.

19:30. Поехала на такси в ирландский паб. −109 Р

Сегодня там выступает наша томская группа «Не спать». Нам достался столик прямо у сцены.

Я заказала свинину с картошкой за 330 Р и сидр за 280 Р. Мы с подругами немного поболтали: одна рассказывала про свое обучение программированию, а вторая — про знакомство с парнем и то, что он ей не понравился. Потом начала играть группа и поговорить уже не получилось. −610 Р

Выступление группы

Одной из подруг не понравилась музыка, и мы стали придумывать, куда поехать. Взяли еще по коктейлю: я заказала «Май Тай» с ликером «Трипл Сек», ромом и сиропом «Амаретто». −300 Р

Еще немного посидели и поехали в другое место — коктейль-бар «Барин», где есть караоке. −166 Р

20:30. Заплатила 300 Р за вход в бар. −300 Р

Мы пошли в караоке-зал и заказали там по коктейлю. Я взяла малиновый с джином, смородиновым ликером, гранатовым соусом и содовой. −290 Р

Я очень люблю петь, и у меня это неплохо получается. В детстве я хотела стать певицей, училась эстрадному пению в музыкальной школе и даже собиралась пойти в колледж культуры. Но мама посоветовала все-таки отучиться в университете, получить нормальную специальность, а потом делать что захочу. Я окончила Томский политехнический университет, специализация — автоматизация в теплоэнергетике, и не жалею об этом. Сейчас я пою только в караоке и дома, когда одна.

Мы спели три песни в порядке очереди — Zombie, «Сочиняй мечты», «Куклу колдуна» — и пошли в общий зал с диджеем и танцами.

01:30. После караоке я уже очень хотела спать, но все равно решила еще потанцевать.

02:00. Заказала такси и отправилась домой, девчонки поехали в кальянную. −154 Р

Приехала, парень еще не спал, ждал меня. Мы подготовились ко сну и легли спать.

День второй, воскресенье

Траты за день: 5233 Р

08:00. Я проснулась, покормила котов, в этот раз не забыла и про воду. На 11 утра у нас забронирован столик в кафешке «СчастьЕсть»: так мы решили отпраздновать День всех влюбленных — без подарков и прочего. С В. мы встречаемся 4 года и 4 месяца.

Легла досыпать до будильника в 09:40, после звонка отложила его еще на 10 минут.

09:50. Встаем, собираемся. Я обожаю составлять стильные луки и красиво одеваться. Поэтому, когда нужно выходить в свет, что я делаю довольно редко, я с большим удовольствием придумываю, в чем пойти, и радуюсь своему образу. Вообще, я давно вынашиваю в голове мысль о создании канала в «Инстаграме» на тему стиля и шопинга, но все никак не решаюсь сделать это. Не знаю, с чего начать, как создавать контент-план и так далее.

Сегодня праздник, поэтому я надела блузку, брюки и даже сережки и минималистичное колье. Мы немного опаздываем и едем на такси. −94 Р

Кафе «СчастьЕсть» мы выбрали по рейтингу в «2ГИС» и близости к дому. Место оказалось хорошее, уютное и вкусное. Парню тоже понравилось.

За соседним столиком сидели мальчишки в возрасте примерно от 5 до 10 лет, их родители праздновали день рождения в другом конце зала. Сначала мы напряглись и думали, что они будут сильно мешать, но было даже забавно.

Я заказала сырные вафли с лососем и голландским соусом и сырно-лавандовый латте. Парень заказал имбирный латте, сырники с карамелью и круассан с сыром.

Увидели, как из кухни на витрину выносят наполеон. Мы его очень любим, поэтому решаем, что после того, как все съедим, закажем кусочек на двоих. Все было очень вкусно и сытно, заплатил парень — 1300 Р.

Я раскрашиваю тематическую раскраску, пока мы ждем заказ

13:30. Мы решили съездить в «Стройпарк» — это магазин товаров для дома и ремонта, — поглазеть там на всякое. Отправляемся туда на маршрутке. −46 Р

Пытаемся найти какие-нибудь крепления или уголки, чтобы повесить новый обогреватель, который мы возьмем вместо того, что вчера вернули. Тем креплениям доверия больше нет.

15:00. Ничего не нашли, очень устали ходить по магазину, но еще зашли за продуктами в «Ленту». Взяли голубику, шампиньоны, замороженную тушку утенка, огурец, семечки, «Сникерс», йогурты, шницель, какой-то батончик «Нутелла», хурму, блок для унитаза, сыр, перчики, приправу для картофеля, шоколадку, лакомство для котиков. Сумма по чеку составила 2443 Р. У меня почему-то не получилось заплатить, обе мои карты не читались, поэтому заплатил парень.

Уставшие поехали домой на троллейбусе. −46 Р

17:00. Вернулись домой, я посмотрела в зеркало и немного расстроилась из-за того, что не сфотографировалась в кафе такая красивая.

Отдохнули, посмотрели на «Ютубе» обзоры и разборы фильмов и автомобилей. Принялись готовить ужин — шницель с печеным картофелем, перцем и шампиньонами на гриле. Получилось вкусно, но говядина была жестковата: либо такое мясо, либо передержали на гриле.

Я ем долго, особенно если это мясо, тщательно пережевываю пищу. Вообще, мы стараемся употреблять как можно меньше красного мяса, но иногда для разнообразия хочется. Дело в том, что в больших количествах красное мясо вредно для здоровья: оно повышает риск возникновения рака. Конечно, иногда мы едим и его, и сладости, и другую вредную еду, но в малых количествах и нечасто.

20:00. После ужина начали выбирать чемодан. В марте мы поедем в отпуск в Калининград. Когда я брала билеты — а это было летом, — мы планировали пару дней побыть в Калининграде и отправиться оттуда в Польшу. Мне очень хочется туда съездить, так как мой дедушка был поляком. Можно сказать, хочется побывать на исторической родине. Но потом началась вторая волна коронавируса и стало понятно, что к этому времени границы с ЕС не откроют. Тогда мы добавили в наше путешествие Санкт-Петербург и Москву. Обратные билеты пришлось вернуть, потому что они были транзитные, а обменять их на прямые было нельзя. Пока я жду возврата, чтобы купить новые билеты, поскольку авиакомпания вернет деньги ваучерами.

Пожалуй, мне хотелось бы переехать в Польшу, но документы, подтверждающие происхождение, сейчас практически невозможно найти: дедушка умер, когда я была маленькой, а до меня никто не интересовался тем, как он сюда попал, при каких обстоятельствах и в каком году. Однажды мы с парнем пытались отыскать в архиве хоть какую-то информацию, но нашли уже послевоенную историю прадедушкиной семьи. Но ее было совсем мало, а прадедушка пропал без вести на войне. Также в советское время наш то ли районный, то ли деревенский архив горел — возможно, какие-то документы были утеряны.

Однако вернемся к чемодану. В моем бюджете на него было выделено 7000 Р, и я уже присмотрела конкретный чемодан от Wittchen: черный или розовый, из поликарбоната, более девчачий. Но мы с В. решили все-таки пробежаться по каталогу на «Озоне». Нашли ярко-голубой чемодан из поликарбоната — вместительный, легкий и на 2200 Р дешевле. Мне, конечно, не очень понравился его дизайн, но принято решение в пользу экономии. В другой раз возьму себе такой, какой хочу, а этот отдам парню. С учетом баллов на счете заказала чемодан за 4480 Р. −4480 Р

Еще нужно купить щетку для посуды. Ее моет В. — он любит чистоту, — а я готовлю. Я не люблю домашние дела, связанные с уборкой. В основном этим занимается В. и частенько порицает меня за это. Говорит, что у меня отсутствуют женские инстинкты 🙂 Хотя, когда я жила одна, у меня всегда был порядок: я убиралась в квартире, чтобы не скучать, а в отношениях мне обычно не бывает скучно или грустно.

23:00. Выбираем щетку за 389 Р, в комплекте идут две губки для посуды и две тряпочки из микрофибры. Добавляю в корзину туалетную бумагу за 178 Р и делаю заказ. −567 Р

00:00. Пока мы всем этим занимались, время подошло к полуночи, и мы стали готовиться ко сну. В кровати еще поговорили о политике: нам не нравится политическая ситуация в стране, иногда мы это обсуждаем, но только между собой — проблемы никому не нужны. Я написала дневник трат, и мы уснули.

День третий, понедельник

Траты за день: 246 Р

06:10. Звонит будильник В., он досыпает еще 10 минут и встает. Я сразу же засыпаю и даже не слышу, как он уходит. Обычно он ездит на маршрутке.

07:40. Звонит мой будильник, но я дважды его откладываю, потом еще немного валяюсь в кровати и наконец встаю. Сегодня я не выспалась, так как уснули вчера примерно в полпервого, а я хорошо себя чувствую, только если сплю около 8—9 часов. Еще и в выходные не удалось отоспаться.

Иду в ванную, потом кормлю котов. Они уже перешли к чистой «Фармине» без добавления «Роял Канина». Включаю компьютер и начинаю готовить завтрак. Сегодня это сэндвич с сыром, томатом, огурцом, отварной курицей и беконом и кофе с молоком. Люблю кофе с молочной пенкой, поэтому грею молоко и взбиваю его во френч-прессе.

Сажусь завтракать и вместе с тем приступаю к работе. Как только нас перевели на удаленку, я оборудовала себе рабочее место на кухне.

Завтрак Мое рабочее место

Сейчас я тружусь полностью удаленно, то есть по трудовому договору удаленного сотрудника. Наш офис находится в Новосибирске, и сначала я хотела переехать туда, да и меня планировали брать именно в офис, но потом все-таки сошлись на удаленке. У нас сейчас уже много сотрудников в разных городах.

Я работаю над проектом в команде по разработке системы MES. Manufacturing execution system, или MES, — это система управления производственными процессами. Если простыми словами и вкратце, то это ПО для облегчения работы производственников, осуществляющее связь между производством и бизнес-процессами.

Я разрабатываю экранные формы для пользователей и фоновые рабочие процессы для этих форм: например, когда пользователь нажимает на какую-то кнопку и в базу данных что-то записывается, это происходит при помощи рабочих процессов. Отчеты тоже на мне. Иногда нужно ждать, пока будет готово ТЗ от постановщиков задач. Сейчас как раз такое время. Поэтому на данный момент у меня нет своей задачи и я пытаюсь помогать коллегам, работаю над замечаниями к предыдущему проекту. На прошлой неделе сделали с коллегой отчет в SSRS — это программная серверная система создания отчетов. Сегодня выложу его для пользователей и исправлю кое-какие недоработки. Плюс сегодня два совещания в «Тимсе», то есть в MS Teams, — это программа для совещаний и чатов с командой.

Мне нравится работать и понимать, за что я получаю деньги. Не люблю время, когда приходится ждать задачу и придумывать, чем быть полезной. Зато, когда появляется работа, я часто задерживаюсь и иногда даже тружусь в выходные, чтобы сделать все побыстрее, ведь тогда и проектная премия будет больше.

На этом месте я тружусь пять месяцев. Почти все разработчики в нашей команде — это ребята с моего прошлого места работы. Мы хорошо ладим и всегда по возможности помогаем друг другу. Так было и в компании, из которой мы ушли, только там мы трудились не все вместе и я еще не была разработчиком. Сейчас мне очень нравится моя работа и хочется многому научиться и многое сделать для команды и проекта. Но пока я, так сказать, слабое звено в нашей команде, соответственно, и получаю меньше всех.

Расскажу немного о предыдущем месте работы. Там мы тоже занимались системой MES, только кто-то разрабатывал и внедрял, а кто-то, в том числе я, ее поддерживал. Тогда я получала 46 000 Р плюс премии. Но премии отменили практически в самом начале пандемии. Вдобавок в той компании произошла реструктуризация, многое изменилось, людей сократили, а у оставшихся не было ни роста, ни особых перспектив. В коллективе упал дух и выросло напряжение. Мы выложили резюме, было достаточно много предложений, и наша нынешняя компания сделала лучшие. Мы уволились не все разом: сначала ушел один коллега, а через несколько месяцев он сказал нам, что им требуются люди в команду, и мы один за другим перешли на новое место.

Как я уже рассказывала, я училась в политехническом университете своего города на кафедре автоматизации в теплоэнергетике и теплотехнике. Эта специальность открывает много дорог, и одна из них — айтишная. Ее я и выбрала на третьем курсе. Сначала я работала в аутсорсинговой компании: проходила преддипломную практику и разрабатывала верхний уровень АСУ ТП — автоматизированной системы управления технологическими процессами. В конце бакалавриата меня позвали работать в эту компанию. После полутора лет там я ушла, а новое место нашла через «Хедхантер», выложив резюме.

13:30. Прерываюсь на то, чтобы полазить на «Асосе», параллельно доедаю половину коробки конфет «Родные просторы», которые я хотела оставить парню. Я решила подарить ему на 23 Февраля кроссовки или ботинки, но, естественно, без его ведома я не буду заказывать — скидываю ему варианты с «Ламоды» и виш-лист с «Асоса». В итоге решаем выбрать вечером вместе.

15:00. Обедаю бульоном, оставшимся от варки курицы, с кусочками той самой курицы и бутербродом с сыром.

16:00. Курьер привез заказ с «Асоса». Мне, конечно же, не терпится сразу все померить. Заказывала рваные джинсы, два раздельных купальника, ботильоны, две пары солнцезащитных очков для парня, комплект защитных масок и маску для сна. Все вместе стоило 8952 Р.

Насчет купальников я еще не определилась, джинсы на меня не налезли, а ботильоны вообще не понравились. Нужно будет позже сделать возврат. Верну джинсы, одни очки, ботинки и, пожалуй, все же оба купальника, все вместе на 6745 Р. Далеко не всегда покупки такие неудачные.

На данный момент «Асос» — мой любимый онлайн-магазин, я частенько покупаю там одежду, иногда — обувь, косметику и прочее. Заказы приходят по-разному: одни — за 10 дней, а другие иногда приходится ждать месяц, а то и дольше.

16:50. Как-то незаметно пролетел рабочий день — я тружусь до 17:00. У меня не бывает такого, что время на работе тянется, а я смотрю на часы и думаю: «Когда там уже все?»

Сегодня я настолько не выспалась, что принимаю решение поспать, что я делаю крайне редко в дневное или вечернее время.

18:00. Просыпаюсь очень голодная, разогреваю вчерашнюю запеченную картошку, делаю салат из огурцов и помидоров, ужинаю. В 19 часов у меня английский. Я занимаюсь не онлайн, а очно — посещаю школу Open English, чтобы хоть куда-то выходить из дома. Пока я раскачивалась, ужинала и собиралась, на часах уже 18:50. Хотела заказать такси, но в это время повышенный спрос, так что это удовольствие стоило бы в два раза дороже, чем обычно, — примерно 240 Р. Поэтому я просто предупреждаю, что опоздаю, и прихожу на английский в 19:10.

Мне нравятся иностранные языки, очень интересно их изучать, но они тяжело мне даются. Конечно, нужно посвящать этому больше времени, особенно повторениям, но то я забываю, то нет настроения. А еще в школе и университете я учила немецкий, поэтому по английскому у меня не было даже базы. Тем не менее меня направили на курс Elementary.

Вместе со мной занимаются две приятные женщины — они подружки. У нас милая девушка-преподаватель, но у нее плохо развиты педагогические навыки. Она может большую часть урока общаться только с одним-двумя учениками, не обращая внимания на остальных, а если они, например, тихони, то забывает их спрашивать. Еще она частенько забывает, какой материал нам уже давала, а какой нет. Может, это нормально — я не знаю, как должно быть, — но мне не очень нравится.

20:05. Мой парень после работы пошел с другом в КФС. После английского мы встретились, забрали в постамате посылку с «Айхерба» — витамины, мыло, бальзам для волос и бальзам для губ в общей сложности на 4375 Р — и заказ с «Озона». Там мы взяли наполнитель и большую упаковку ватных палочек с деревянным основанием: нам нравятся такие, но в обычных магазинах их тяжело найти.

Думаю, даже по тому, что вы уже прочитали, несложно догадаться, что мы фанаты онлайн-шопинга. Мы очень редко покупаем что-то непосредственно в магазине. Проще, удобнее, выгоднее и разнообразнее делать это в онлайн-магазинах и на маркетплейсах. Мы заказываем продукты, технику, одежду, обувь, косметику, витамины, товары для дома и т. д. Причем давно, с допандемийных времен.

Я еще в студенчестве начала заказывать одежду и обувь на «Ламоде» и «Вайлдберриз», потому что очень устаю от походов по торговому центру. А еще я привередлива, а в нашем городе очень мало хороших бутиков, нет даже «Зары», «Бершки» и подобных магазинов! Также я получаю удовольствие именно от онлайн-шопинга: мне нравится разглядывать вещи на сайте или в приложении, добавлять их в избранное, анализировать, сравнивать, читать отзывы, заказывать и потом с нетерпением ждать 🤩

21:00. Возвращаемся домой, разбираем посылки. Парень принес из КФС два боксмастера на завтрак и три крылышка мне на ужин, съедаю их. Определяю, какие БАДы, когда, кому и по сколько пить, пишу маркером на крышечках. Витамин C мы принимаем постоянно, цинк мне посоветовал врач. Пробиотики я решила попробовать в борьбе с прыщами. Мы будем пить вместе комплекс для иммунитета, там как раз есть цинк и витамин C. Еще я буду пить пробиотик и комплекс для кожи, ногтей и волос с биотином. Остальное складываем в ящик на потом.

Улов с «Айхерба» Котик помог распаковать

Пока я была в душе, парень помыл посуду. Затем я подготовила кофеварку, чтобы с утра можно было только включить плиту и подождать несколько минут, чтобы получить вкуснейший кофе.

Готовимся ко сну и ложимся в кровать. Выбираем обувь на «Ламоде» в подарок В. к 23 Февраля, делаю заказ. Мы заказали шесть пар на выбор, поэтому оплачу в ПВЗ, когда определимся.

Сегодня у меня не было трат, только 46 Р за проезд В. на работу и обратно и 200 Р за его обед. −246 Р

01:00. Засыпаем.

День четвертый, вторник

Траты за день: 389 Р

08:15. Вчера, перед тем как уснуть, я перевела свой будильник на попозже, так как завтрак готовить не нужно. Встаю, прошу Алису через смарт-колонку включить музыку для зарядки. У нас JBL Link Portable 240E, мы используем ее в основном просто как колонку, берем с собой на кухню. Алису просим включить музыку, радио, утреннее шоу, подсказать погоду. Вообще, классная вещь, но конкретно эту колонку не рекомендуем: она плохо контачит с зарядной станцией — приходится втыкать кабель в нее напрямую.

08:25. Делаю зарядку. Меня редко посещает такое желание, а делать каждый день через силу я себя не заставляю. Пока стояла в планке, котик решил, что мне нужно утяжеление, и улегся мне на спину.

Покормила котов. Старший не доел свою порцию, а младший не наелся и доел за ним. Пошла взвесить кота, заодно взвесилась сама — цифра мне не совсем понравилась. Еще бы! Побольше бы ела конфет, курицы из КФС и прочего. Ну а вообще, я в большей степени поправляюсь из-за неправильного режима питания.

В конце прошлого года я пообещала себе в 2021 году питаться нормально: есть каждые четыре часа, чтобы организм не испытывал стресса и чтобы потом не переедать от голодухи. Но у меня не получается: я не ем до тех пор, пока не начинаю умирать от голода, а потом быстро набиваю желудок чем придется. К тому же мне часто не хочется готовить себе обеды, выходить куда-то на ланч зимой нет желания, а заказывать дороговато.

У меня нормальный ИМТ: при росте 169 см сегодня я вешу 56 кг. Но мой идеал — 53—54 кг.

08:50. Сделала кофе, разогрела боксмастер, села работать. Проверяю почту: как раз прислали замечания к отчету, сажусь исправлять. Заканчиваю к совещанию в 13:30. В нашей команде нет таких понятий, как стендап или ретроспектива, так что это обычное совещание: мы рассказываем, кто чем занимается, на каком этапе мы находимся, что в планах и так далее.

14:00. После совещания готовлю обед: добавляю к куриному бульону кусочки курицы, половину «Доширака» и сушеные водоросли.

В телеграм-чате пишут, что завтра день рождения у двух наших коллег. Мы собираем по 100 Р на каждого с человека, перевожу 200 Р. −200 Р

Предлагаю коллеге помощь со стилизацией сделанных им отчетов, он согласился. Я с удовольствием привела их оформление к одному виду в соответствии с шаблоном, попивая зеленый чай с шоколадкой и пирожным «Милка».

16:30. Под конец рабочего дня созвонились с коллегами, обсудили возможность командировки на производство. Мы планируем командировку на завод в Новокузнецке: собираемся знакомиться с производством и проектной командой. Это будет моя первая командировка на этой работе.

17:00. Рабочий день закончился, и я прилегла на кровать писать дневник.

18:00. Парень пришел с работы, встретила его вместе с котами. В. ест то же самое, что я ела на обед. Пока он это готовил, я угощала котиков лакомством. Еще съедаем упаковку голубики.

18:30. Наконец-то авиакомпания прислала ваучер за возвращенные билеты — примерно 13 000 Р. Пытаюсь оформить новый билет из Москвы в Томск, чтобы вернуться из отпуска. Не получается оплатить ваучером, читаю условия и выясняю, что им можно воспользоваться только на следующие сутки после получения.

19:00. Я ничего не разморозила, поэтому готовить еду не из чего. Раз ужина сегодня не предусмотрено, съедаем пачку чипсов и по йогурту.

Парень идет в душ, тем временем я мою посуду и делаю заготовки к завтраку: жарю шампиньоны с луком и яйцом и тру сыр для начинки, которую положу в тортилью, подготавливаю кофе. Еще не очень поздно, поэтому захожу в приложение Ewa позаниматься английским.

23:00. Решили сегодня лечь пораньше. Уже в кровати полистала истории в «Инстаграме» и уснула.

Этот день тоже обошелся почти без трат: кроме денег на подарки коллегам, были только расходы В. — 46 Р дорога и 143 Р обед. −189 Р

День пятый, среда

Траты за день: 21 006 Р

07:50. Просыпаюсь и встаю. Мой день начинается, как обычно, с кормежки котов. Я кормлю их дважды в день с 08:00 до 20:30, просто вечером это не так знаменательно.

Делаю тортилью с подготовленной вчера начинкой и кофе, сажусь работать и завтракать.

Читаю письма в электронной почте, сижу в «Фигме». В ней работают наши дизайнеры, а мы берем оттуда дизайн-код для своих форм. Это программа, в которой дизайнеры проектируют внешний вид сайтов, программ и так далее.

Завтрак получился настолько сытным, что я убрала в холодильник где-то треть.

12:00. Подключаюсь к созвону и слушаю обсуждения грядущих задач. Сейчас мы все так же занимаемся проработкой грядущих задач с постановщиками и исправляем замечания по прошлым задачам.

Понимаю, что мне нужно заказать обед, так как дома ничего нет. В «Деливери» акция: доставка за рубль от 699 Р. Нахожу подходящий мне ресторан «Гости» — там есть ланчи. Беру два супа и два горячих — на сегодня и на завтра, чтобы набрать на бесплатную доставку.

Люблю ланчи: они недорогие, порции маленькие, можно съесть не одно блюдо. У меня еще есть постоянная скидка по подписке, поэтому плачу за все 631 Р. Пока выбирала, доела свой завтрак, поскольку уже порядком проголодалась. −631 Р

14:30. Приносят еду, съедаю крем-суп из брокколи и через какое-то время — рис с лососевой котлетой. Вспоминаю, что сегодня уже можно купить билеты по ваучерам. Из Москвы в Новосибирск билеты стоят в два раза дешевле, чем в Томск, поэтому тут выбор очевиден. Покупаю билеты из Москвы в Новосибирск, один стоит 5514 Р, беру два — себе и В. Полетим «Уральскими авиалиниями».

Недоумеваю от того, что питание на борту не входит в стоимость эконом-билетов, докупила его за 440 Р к билету парня. Хотя можно было и не брать, поскольку это ночной перелет.

Потом нужно будет докупить питание к билетам «туда»: полетим с утра с короткой пересадкой, времени до конечной точки будет гораздо больше. Я не записываю стоимость билетов в траты, так как мой бюджет от этого не страдает — покупала за ваучеры.

Отели мы уже забронировали, но не оплатили. Ищу на «Скайсканере» наши отели, вижу, что они дешевле всего на сайте «Трип-ком». На один отель скидка то появляется, то пропадает. Решила скачать приложение «Трип-ком» и посмотреть непосредственно там. Удалось забронировать номер в отеле Crowne Plaza в Москве с хорошей скидкой! Я этому определенно рада. −7800 Р

С отелем Holiday Inn Express в Питере так не повезло. Забронировала без возможности возврата, чтобы вышло дешевле. −8930 Р

Через некоторое время вижу в своем банковском приложении, что эти бронирования можно компенсировать милями. Что я и делаю с бронированием питерского отеля. +8930 Р

Еще у меня осталось чуть больше 6000 миль All Airlines, и я компенсирую купленные ранее билеты из Питера в Москву. Мне нравится эта бонусная программа! Компенсирую стоимость билетов уже не впервые, и мили копятся довольно быстро. +5985 Р

До поездки осталось меньше месяца, и меня периодически охватывает мандраж. В прошлом году мы с мамой собирались поехать на море в конце марта, но примерно за месяц-полтора все отменилось из-за коронавируса. С тех пор у меня какая-то фобия, что что-то может пойти не так. Еще и В. написал, что его могут не отпустить из-за возможной комиссии по аккредитации в это время.

Аккредитация — это проверка лаборатории на соответствие всяким стандартам, нормам и прочему. Ее проводят для того, чтобы получить разрешение на дальнейшую деятельность. В. надо знать различные госты и должностные обязанности. Делать ему особо ничего не нужно, но необходимо, чтобы весь коллектив в это время был на работе. Спойлер: аккредитацию перенесли на апрель, поэтому мы успешно слетали в отпуск.

16:30. Договариваемся с коллегами с прошлой работы встретиться в выходные, решаем, куда пойти. В итоге выбрали кафе «Мясо и вино».

16:50. В конце рабочего дня снова созваниваемся с коллегами, чтобы обсудить возможную предстоящую командировку. Она должна быть на неделе ровно перед моим отпуском, что меня тоже немного пугает: вдруг задержат самолет, будут нелетные погодные условия или еще что-то.

17:30. После работы иду в душ, потом хотела быстренько приготовить ужин, так как в 19 часов у меня эпиляция. Но парень написал, что они с другом после работы зайдут к нему и потом пойдут ужинать в узбечку недалеко от дома. Поэтому я перекусываю пирожным «Милка», собираюсь и еду на такси в студию эпиляции. −166 Р

19:00. Я хожу на лазерную эпиляцию в недорогой сетевой салон Laser Love. Возможно, если бы я выбрала салон подороже, результат был бы заметен быстрее, но пока он не очень ярко выражен. Буду ходить до сентября, к этому моменту обещали уже полностью удалить волосы. Плачу за три зоны со скидкой месяца 2700 Р. Домой возвращаюсь пешком. −2700 Р

21:00. Парень принес мне из узбечки куриный шашлык и манты, заплатил там 560 Р. Я съела три кусочка шашлыка, манты оставили на завтрак. На дорогу он потратил 46 Р, на обед — 173 Р. −779 Р

Болтаем о предстоящем отпуске, делимся новостями. Я звоню маме по видеосвязи, радуюсь тому, что она веселая и хорошо себя чувствует. У мамы плохое здоровье, особенно после перенесенного ковида, поэтому чаще всего она недомогает.

23:00. Что-то у меня по приходе домой разболелась голова, и мы принимаем решение лечь спать.

День шестой, четверг

Траты за день: 7089 Р

08:00. Это утро ничем не примечательно, кроме того, что вчера мы не подготовили все для кофе, а сама я не смогла раскрутить кофеварку. Из-за этого сбоя я долго не приступала к завтраку.

09:30. В итоге решила сделать пряный чай: добавила к заварке кардамон, бадьян, гвоздику и мяту. Получилось вкусно. Съела три кусочка покупного штруделя, а потом — два манта из узбечки.

Сегодня много совещаний, а задач у меня так и не появилось. Дело в том, что сначала они проходят проработку у постановщиков, потом направляются нам, но этот этап еще не завершен. Мне это не нравится, однако мы не можем придумывать себе задачи, поэтому, как правило, тратим свободное время на изучение чего-либо.

На одном совещании постановщик заявил, что задачу, которую наши ребята делали две недели, нужно выполнить по-другому. Было очень обидно, но в проектах такое, к сожалению, бывает. Вспоминаю позапрошлое место работы в проекте, где заказчик тоже часто менял свои требования: решал, что по-другому будет правильнее или лучше.

12:30. Сегодня новые скидки в «Метро» и «Ленте», заказываю продукты в «Сбермаркете». С учетом отсутствующих товаров и примененных промокодов плачу 729 Р и 784 Р за заказы в «Метро» и «Ленте» соответственно. У меня есть подписка на «Сберпрайм», что дает мне бесплатную доставку. −1513 Р

14:30. Обедаю томатным супом и картофельным пюре с куриными котлетками, заказанными вчера из ресторана.

15:00. Подключаюсь к очередному совещанию. Под конец рабочего дня нам прислали анкету с дурацкими вопросами наподобие: «Оцените по шкале от 1 до 5, как хорошо ваши коллеги пишут код; насколько хорошая атмосфера в коллективе; насколько важной вы считаете свою работу» и прочее в таком духе. Нам это не очень понравилось, но я заполнила анкету. Завтра будет обсуждение.

17:30. После работы привезли продукты, затем я позвонила сестре по видеосвязи. Мы поболтали, я посмотрела на племяшку. Скучаю по ним, но видимся мы не очень часто, хотя живем рядом. Говорим о том, что было бы здорово съездить на море, но вместе не получится, потому что не с кем оставить бабушку. Поэтому придется ехать по очереди: сестра отправится со своей семьей, а я — с мамой. Обсуждаем, что уже надо забронировать туры.

Я очень редко кому-то звоню сама, даже самым близким людям. Да и вообще, я звоню только маме, потому что считаю это чуть ли не своей обязанностью. Обычно я просто пишу в «Вотсапе», спрашиваю, как дела, либо предлагаю встретиться или приехать в гости.

Пришло оповещение от банковского приложения: зачислено 4087 Р от «Асоса» за товары из прошлого заказа, которые я вернула. +4087 Р

Часть заказа из «Сбермаркета» Раскладываю продукты

18:30. В. возвращается с работы, перекусывает йогуртом, и мы идем стричь котам когти. В процессе мы даем им вкусняшки, чтобы процедура была для них более приятной.

19:00. Идем на кухню: я — готовить, парень — мыть посуду. Сегодня на ужин будет лосось с овощами и киноа. Я очень люблю морскую рыбу, особенно лососевых. У нас в морозилке почти всегда лежит рыба, и мы стараемся регулярно включать ее в меню. Покупаем упакованное филе в «Ленте» или «Метро» или заказываем через что-то вроде совместной покупки из Мурманска, Карелии или Хакасии. По цене выходит как в магазине или даже дешевле, рыба всегда свежая и вкусная. Можно разделить ее на удобные куски, засолить филе, а остатки использовать для супов.

Единственный минус — разделывать муторно.

Ужин

19:30. В «Вотсапе» идет активное обсуждение мероприятия для коллег мужского пола. В команде из 7 человек я одна девушка. Нас больше 60 человек, и девушек в три раза меньше. С таким составом, да еще и на удаленке, ничего стоящего не подаришь. Мы еще раньше сошлись на электронных сертификатах в «Спортмастер». Перевожу ответственной за покупку 1750 Р. −1750 Р

20:00. Подготовили квартиру к уборке роботом-пылесосом, и я решила заказать на «Озоне» обогреватель взамен упавшего за 2400 Р. Он очень тяжелый, поэтому хотелось бы, чтобы заказ принес курьер. Хочу купить такой же — кварцевый «Теплэко». Бесплатная курьерская доставка действует от 3500 Р, поэтому добавляю игрушку для котов за 408 Р и думаю, что еще купить. Останавливаюсь на корейском скрабе для лица за 809 Р. −3617 Р

Хотела еще купить большие плоские тарелки. У нас есть четыре такие тарелки одинакового цвета — по две диаметром 25 и 27 см. Но на двух каждого диаметра есть сколы, а я ненавижу сколотую посуду, поэтому сейчас мы их не используем. Хочется выкинуть сколотые, целые убрать, чтобы потом отдать, и купить хотя бы две новые. Я долго выбирала: хочется красивые, а они дорогие, примерно по 1000 Р за штуку — будет жалко, если снова выскользнут из рук во время мытья. Но уже хочется спать, с тарелками определимся как-нибудь в другой раз.

Кстати, на дорогу до работы и обратно В., как всегда, потратил 46 Р, на обед — 163 Р. −209 Р

23:30. Ложимся спать.

День седьмой, пятница

Траты за день: 1181 Р

08:00. Просыпаюсь, думаю, чем бы позавтракать. Есть яйца, но их не хочется. Вообще непонятно, чего я хочу.

Обычно я придерживаюсь интуитивного питания: прислушиваюсь к своему организму и даю ему то, что он хочет и когда. Раньше я ела и сладости, и все прочее, при этом оставаясь в своем хорошем весе, и кожа была почти идеальная. А потом что-то пошло не так. Возможно, это связано с тем, что из-за коронавируса у меня начались проблемы с обонянием и аппетитом, это продолжается уже больше четырех месяцев. Сначала запахи пропали, долгое время их не было. Потом обоняние вернулось, но оно неадекватное: большинство запахов я чувствую по-другому, некоторые кажутся противными. Теперь я очень плохо понимаю, чего хочу из еды.

В итоге просто делаю два тоста из кукурузного батона, мажу их творожным сыром и готовлю кофе на миндальном молоке. Плюс съела два творожных сырка.

09:00. Сегодня на работе нужно оптимизировать хранимые процедуры для вывода информации на своих формах и отработать новые замечания/пожелания по отчету.

14:00. Вчера я не позаботилась об обеде на сегодня, поэтому сделала себе кружку супа «Кнорр», а потом еще выпила чаю со штруделем.

У нас перерыв на обед длится полчаса, за счет этого мы работаем с 08:30 до 17:00. Но я чаще всего и столько не трачу, да и обедаю параллельно с работой. Иногда, когда я не надеваю смарт-часы, которые напоминают мне размяться, могу практически не вставать с рабочего места. Но сегодня в обеденное время я решила сделать маску для лица.

15:00. Наш коллега собрал нас на совещание, чтобы обсудить продуктивность и сплоченность по результатам анкеты, которую он отправил нам вчера. Это было совершенно необоснованно. Человек только что пришел в коллектив, еще особо ни во что не вник, а уже берет на себя такую инициативу. Предпосылок к этому не было, и вообще, чаще всего такие анкеты бесполезны, судя по моей прошлой работе.

В итоге коллега так и не сказал, чем вызвано это мероприятие, сообщил только, что ему не нравится, что мы не берем его в свою команду. Хотя это решаем не мы: он пришел позже нас всех, его назначили на другой проект, из-за этого мы почти не общаемся. Еще он заявил, что нужно работать лучше. Мы были в недоумении, потому что мы и так хорошо работаем. Выполняем задачи настолько быстро, насколько это возможно, а не растягиваем их на весь заданный срок, помогаем друг другу, учимся новому. Сейчас просто такой период, когда мы ждем, пока постановщики «озадачат» нас, но мы не можем на это повлиять.

Мы недовольны, потому что этот коллега нам не начальник и не руководитель, чтобы инициировать такие мероприятия и делать замечания, разве что опыта в нашей сфере у него немного больше. Получается, он просто потратил наше время, ведь никаких действий за этой беседой не последовало.

В течение рабочего дня котики приходят ко мне помурчать, а иногда — помешать, залезая на стол и клавиатуру Очень нежный кот

17:30. Когда В., по моим расчетам, подъезжал, я попросила его зайти по пути в магазин сельскохозяйственной продукции и купить какие-нибудь котлетки на ужин, так как со вчерашнего дня остался только гарнир и мой салатик — я собираюсь съесть его перед английским. Еще В. взял себе на перекус куриный шашлык. −340 Р

18:30. В. пришел, я перекусила, собралась и отправилась на английский. Занятие прошло хорошо: по пятницам у нас speaking day, мне нравится, когда мы практикуем именно разговорную речь. Вношу в траты дорогу В. на работу и обратно — 46 Р — и его обед, это 150 Р. −196 Р

20:10. На обратном пути я зашла в тот же магазин за обедом себе на завтра. Взяла борщ, блинчики с курицей, сметану, помидорки и две упаковки вареников — с сыром и зеленью и с творогом. −645 Р

20:30. Пришла домой, разогрели ужин, поели, поболтали. Обсуждали мое сегодняшнее занятие английским, работу, планы на выходные. Попросили пылесос убраться.

23:00. Помылись, подготовились ко сну и легли пораньше: завтра рабочая суббота.

Траты за неделю — 37 073 Р

Отели 16 730 Р
Чемодан 4480 Р
Красота 3509 Р
Питание на работе, доставка еды 3005 Р
Бытовые нужды 2967 Р
Подарки коллегам 1950 Р
Продукты 1513 Р
Кафе, бары 1500 Р
Такси, общественный транспорт 1011 Р
Животные 408 Р

Питание на работе, доставка еды

3005 Р

Бытовые нужды

2967 Р

Подарки коллегам

1950 Р

Продукты

1513 Р

Кафе, бары

1500 Р

Такси, общественный транспорт

1011 Р


Какой бы дневник трат почитать?

Укажите свои предпочтения, а мы подберем дневник трат интересного вам человека

Подобрать

Текущие и будущие тенденции в удаленной работе

В прошлом удаленные сотрудники имели плохую репутацию. Многие работодатели полагали, что их персонал будет слишком легко отвлекать дома, где их руководители не могут следить за своими подчиненными.

Десять лет назад удаленная работа была редкостью. Работа на дому обычно была доступна только в качестве особого механизма для размещения семей в особых случаях. Однако технологии телеконференцсвязи и удаленной работы достигли точки, при которой некоторые предприятия процветают с полностью удаленными командами.На самом деле, компании нередко позволяют своим сотрудникам работать из дома один или два раза в неделю.

Удаленная работа также может помочь предотвратить распространение болезней, помочь компаниям избежать потери производительности и защитить здоровье населения. Например, вспышка COVID-19 побудила многих работодателей перейти на модель удаленной работы для всех сотрудников, чтобы ограничить распространение коронавируса.

Чтобы определить эффективность коммуникационных технологий и удаленной работы, мы изучим историю удаленной работы, текущее состояние персонала и прогнозы на будущее удаленной занятости.

Эффективна ли удаленная работа?

Десять лет назад большинство работодателей отвергло бы идею о том, чтобы сотрудники регулярно работали из дома. Одной из основных проблем, которые беспокоили большинство работодателей при удаленной работе, была потеря производительности. Насколько продуктивным и эффективным может быть сотрудник, если он не находится под постоянным контролем коллег и руководителей?

Чтобы лучше понять эффективность удаленной работы, Airtasker опросил 1004 штатных сотрудника, 505 из которых были удаленными сотрудниками, по всей территории США.С. о своих рабочих привычках и продуктивности. Результаты показывают, что удаленные сотрудники на самом деле более продуктивны, чем их коллеги в офисе. Исследование показало следующее:

  • Удаленные сотрудники работают на 1,4 дополнительных дня в месяц больше, чем офисные сотрудники, что составляет почти 17 дополнительных рабочих дней в год.
  • Удаленные сотрудники в среднем берут более продолжительные перерывы, чем офисные сотрудники (22 минуты против 18 минут соответственно), но они работают дополнительно 10 минут в день.
  • Офисные работники непродуктивны в среднем 37 минут в день, не считая обедов и перерывов, тогда как удаленные сотрудники непродуктивны только 27 минут.
  • 15% удаленных сотрудников заявили, что начальник отвлекал их от работы, что меньше, чем 22% офисных сотрудников, которые сказали то же самое.

Хотя эти статистические данные могут побудить как сотрудников, так и работодателей к внедрению программы работы на дому, удаленные сотрудники также сообщили о более высоком уровне стресса и трудностях с поиском баланса между работой и личной жизнью, чем офисные работники.Однако, по данным Американской психологической ассоциации, удаленная работа может повысить удовлетворенность сотрудников при правильной реализации.

В конечном итоге удаленная работа эффективна, но ее нужно правильно применять на практике, и это может быть не лучшим вариантом для каждого сотрудника или каждого предприятия.

Как эволюционировала удаленная работа

Было время, когда удаленная работа, как мы знаем, была невозможна, потому что не существовало технологии. Если ваши коллеги и деловые партнеры хотели связаться с вами, когда вас не было в офисе, они не могли отправить вам электронное письмо, текстовое сообщение или прямое сообщение.Вам нужно было бы предоставить альтернативный номер телефона, номер пейджера или даже номер факса, чтобы поговорить о работе. Даже штатные «удаленные» должности отличались от сегодняшних.

«Десять лет назад удаленная занятость в основном означала работу по телемаркетингу или обслуживанию клиентов с минимальной заработной платой», - сказала Саманта Ламберт, директор по персоналу компании Blue Fountain Media, занимающейся дизайном веб-сайтов. «Это редко было связано с карьерой на полную ставку. Теперь технологии дают нам возможность выполнять ту же работу, независимо от того, в какой части мира мы находимся.[Это] позволило нам поддерживать связь с коллегами или клиентами в любое время ».

Одной из самых полезных технологий для беспрепятственной удаленной работы является видеоконференцсвязь. Прямые видеотрансляции помогают работникам, находящимся вне офиса, видеть и говорить друг с другом в режиме реального времени, в любом месте, где есть подключение к Интернету, что является лучшим вариантом после личной встречи.Но эта возможность была бы невозможна без широкого распространения широкополосного доступа в Интернет за последние 10-15 лет.

Эта технология развивалась так быстро, что многие компании даже отказались от традиционных офисов и вместо этого управляют своим бизнесом за пределами коворкинга, чтобы разместить в основном удаленную рабочую силу.

«Были созданы общие офисные помещения, где удаленные сотрудники могут собираться для работы, и они более широко доступны в разных городах», - сказал Ламберт. «Это само по себе представляет растущее количество удаленных сотрудников в последние годы».

Удаленная работа также открывает уникальные возможности перед лицом кризиса, например стихийного бедствия или эпидемии. Например, поскольку COVID-19, широко известный как коронавирус, быстро распространяется по всему миру, возможность для многих работников выполнять свои служебные обязанности исключительно из дома может помочь защитить как общественное здоровье, так и дальнейший успех бизнеса.

Текущее состояние удаленной работы

Благодаря достижениям в области коммуникационных технологий и доступа в Интернет, удаленная работа стала общепринятой практикой во многих офисах как в США, так и во всем мире. Этот тип работы выполняется не только из дома: удаленные сотрудники обращаются в кафе или коворкинг, а некоторые даже путешествуют по миру, сохраняя свои карьерные цели.

«Современная рабочая сила становится все более мобильной, коллективной [и] динамичной и состоит из нескольких поколений, все с разными коммуникативными предпочтениями», - сказала Стейси Эпштейн, генеральный директор Zinc.«Эти работники работают в разных отраслях ... все они представляют уникальные проблемы, когда дело доходит до поддержания связи во время работы».

Однако многие компании по разным причинам сопротивлялись этой рабочей тенденции. Некоторые владельцы бизнеса могут опасаться недостаточной производительности своих сотрудников, в то время как другие не инвестировали в телеконференции и технологии удаленной работы для поддержки удаленных сотрудников. Тем не менее, многие другие компании уже начали использовать удаленную рабочую силу, создав политику работы на дому в течение одного или двух дней в неделю или в качестве исключения для нескольких сотрудников.

Согласно исследованию удаленной работы, проведенному Buffer, 75% удаленных сотрудников заявили, что их компании не покрывают расходы на Интернет, а 71% заявили, что их работодатели не платят за коворкинг для своих сотрудников. Эта статистика немного лучше, чем в предыдущем году, когда 78% компаний не оплачивали расходы на Интернет, а 76% не платили за коворкинг. В то время как желание и ожидание удаленной работы среди сотрудников значительно возрастают с каждым годом, компании только медленно принимают политику удаленного доступа.

С другой стороны, принятие политики удаленной работы может сэкономить компании деньги, устраняя необходимость в дорогих офисных помещениях (или вспомогательных офисах), в то же время позволяя работникам создавать свои собственные графики и работать, где им заблагорассудится. Это может быть беспроигрышная ситуация.

Что ждет в будущем

Fast Company прогнозирует, что программное обеспечение для удаленной работы, такое как мобильные рабочие инструменты и конференц-связь в виртуальной реальности, станет предпочтительной формой общения - даже во время личных встреч.ИИ, вероятно, также будет играть важную роль в управлении удаленным персоналом.

Эти достижения могут облегчить жизнь компаниям. Переход к управлению удаленной рабочей силой может быть пугающим, но с правильными технологиями и трудолюбивыми сотрудниками это может быть беспрепятственный процесс.

В конечном итоге борьба с изменением может принести больше вреда, чем пользы. Многие сотрудники теперь ожидают возможности удаленной работы. По данным Buffer, 99% нынешних удаленных сотрудников хотели бы работать удаленно, по крайней мере, часть времени, до конца своей карьеры.Это на девять пунктов выше, чем показатель того же опроса прошлого года.

Кроме того, согласно данным Global Workplace Analytics, 37% удаленных сотрудников получат сокращение заработной платы на 10%, чтобы продолжить работу из дома. Из-за этой все более популярной тенденции некоторые отказываются соглашаться на работу на месте, зная, что они могут найти более удобное и гибкое место работы в другом месте.

Вместо того, чтобы сопротивляться изменениям, организациям следует улучшить свои политики и возможности удаленной работы.Если ваша компания обеспокоена проблемами производительности и производительности из-за возможности работать из дома в масштабах всей компании, Ламберт рекомендует создавать стандартные ключевые показатели эффективности (KPI) как для руководства, так и для сотрудников. Таким образом, по ее словам, удаленные члены команды осведомлены об ожиданиях, и их производительность может контролироваться.

Самми Карамела участвовал в написании этой статьи. Некоторые интервью с источниками были проведены для предыдущей версии этой статьи.

20 востребованных рабочих мест, которые можно выполнять удаленно с оплатой 100 000 долларов США или более

С учетом того, что восстановление пандемии на горизонте для многих в США, работодатели переосмысливают свою рабочую силу, поскольку здания вновь открываются, а предприятия адаптируются к пост-Covid Мир. Для многих руководителей это означает научиться предлагать возможности работы из любого места, чтобы удовлетворить стремление сотрудников к гибкости.

Один анализ с сайта вакансий Indeed показал, что теперь в сообщениях вдвое чаще упоминается возможность работать удаленно, чем до пандемии.А на FlexJobs, карьерном сайте, посвященном удаленной работе, работодатели все чаще нанимают на высокооплачиваемые руководящие должности, которые можно выполнять из дома, - говорит Бри Рейнольдс, менеджер по развитию карьеры FlexJobs и коуч.

Посты на удаленную работу на высшем уровне - например, директора, начальника отдела, вице-президента, генерального менеджера и главного директора - увеличились на 22% за последний год. Доля таких вакансий высокого уровня только в 2021 году выросла на 6%.

Чтобы изучить, где удаленный найм на высшем уровне происходит чаще всего, компания FlexJobs определила 20 вакансий, которые стали более распространенными на сайте и предлагают полностью удаленный график работы на полную ставку и платят более 100 000 долларов.

Работодателям, создающим удаленные команды, нужны удаленные руководители отдела кадров.

Одна большая область для удаленного найма находится в отделе кадров, что, по словам Рейнольдса, является хорошим показателем того, что работодатель стремится к созданию удаленной рабочей силы. Рекрутерам, нанимающим удаленных специалистов, или партнерам по персоналу, развивающим удаленные кадры, имеет смысл быть удаленными и лучше защищать интересы этих сотрудников.

Это также может повлечь за собой налоговые последствия. Организации с удаленными сотрудниками должны убедиться, что они соблюдают правильные местные и государственные налоговые законы, в которых работают их команды.Местные законы о труде, которые определяют часы и правила оплаты труда, увольнение, неконкурентоспособность, оплачиваемый отпуск и многое другое, также могут различаться в зависимости от местоположения. Например, компания из Сан-Франциско, надеющаяся нанять удаленную рабочую силу в районе метро Атланты, может быть хорошо обслужена, если нанять удаленного бизнес-партнера по персоналу для наблюдения за определенными политиками соответствия, уникальными для сотрудников Джорджии.

Вот некоторые из лучших кадровых вакансий, на которые работодатели нанимают удаленно, согласно FlexJobs:

Наем технических и финансовых работников остается сильным

Неудивительно, что технические вакансии для инженеров, менеджеров проектов и менеджеров по продуктам хорошо представлены во FlexJobs списки, особенно когда организации работают над улучшением своей технической инфраструктуры для поддержки более удаленной работы, а также над созданием новых продуктов и услуг.

Некоторые из лучших вакансий FlexJobs в сфере технологий и их средняя годовая зарплата включают:

  • Backend-программист, кибербезопасность: 150 000 долларов США
  • Менеджер по продукту: 140 000–180000 долларов США
  • Старший дизайнер продукта: 125 000–140000 долларов США
  • Проект цифровых платежей менеджер: от 115 000 до 130 000 долларов
  • DevOps-инженер: от 115 000 до 125 000 долларов
  • Инженер по надежности сайта: от 105 000 до 125 000 долларов
  • Руководитель практики проектирования: от 100 000 до 150 000 долларов

Финансовые должности были одними из самых распространенных ролей, которые компании выполняли в течение прошлого года .Теперь многие нанимают дополнительных руководящих должностей в сфере финансов, чтобы помочь сбалансировать бюджеты, неправильно отправленные во время пандемии, и вернуть компании в нужное русло в предстоящие месяцы. Согласно FlexJobs, вот некоторые из наиболее распространенных вакансий:

Ведущие роли в маркетинге и обслуживании клиентов

Как заставить это работать при найме персонала

Еще в 2014 году группа экспертов предсказывала, что к 2020 году 50% рабочей силы будут работать удаленно. за работой. В то время достижение этой цифры в сфере найма казалось маловероятным, но теперь похоже, что работа из дома станет отраслевой нормой в ближайшие недели.

Так что же до сих пор удерживало нас от внедрения удаленной работы в рекрутменте? И что мы можем сделать, чтобы это работало для наших команд?

Что помешало нам предложить работу на дому в сфере подбора персонала?

На протяжении многих лет мы все отмечаем одни и те же проблемы, когда возникает тема удаленной работы…

  • Как сохранить мотивацию рекрутеров без офисной ажиотажа?
  • Как вы обеспечиваете постоянное общение рекрутеров между собой?
  • Как вы поддерживаете продуктивность своих рекрутеров, когда вас нет?

Но действительно ли это препятствие для развертывания удаленной работы на сегодняшнем рынке?

Хотя несколько лет назад их было трудно преодолеть, мы далеко продвинулись с точки зрения технологий, и ни одна из этих «проблем» больше не является проблемой.Если вы внедрите правильные технологии и процессы, вы сможете легко поддерживать связь между рекрутерами (с вами и друг с другом), чтобы они оставались мотивированными и продуктивными независимо от того, откуда они набирают.

3 причины удаленной работы работает в сфере найма

На самом деле рекрутинг - это отрасль, которая может легко адаптироваться к работе на дому. Вот три причины, по которым кадровым агентствам легче организовать работу на дому, чем предприятиям, работающим в других отраслях…

1.Рекрутерам для работы нужны только компьютер и телефон

Среди ведущих биллеров шутили, что все, что вам нужно для размещения, - это копия Yellow Pages и телефон в ваших руках. Что ж, сегодня вы просто замените телефонную книгу компьютером, и это та же история!

Практически весь процесс поиска кандидатов и генерации лидов для BD сегодня осуществляется онлайн, будь то LinkedIn, Google или доски объявлений. А если вы используете облачную CRM, ваши рекрутеры могут выполнять свою работу откуда угодно.

Многие другие профессии не могут позволить себе такую ​​гибкость с точки зрения местоположения, поэтому мы действительно должны считать себя удачливыми и не бояться применять удаленную работу на практике.

2. Вы можете легко отслеживать продуктивность рекрутера в Интернете

Если вы используете правильное программное обеспечение для набора персонала, отслеживать ежедневную продуктивность и ключевые показатели эффективности вашей команды будет легко, так как вы сможете сразу увидеть все действия по набору персонала.

В конечном итоге набор персонала - это работа по продажам, поэтому, если один из ваших рекрутеров не выставляет счет, когда они работают дома, вы об этом узнаете.Это на самом деле делает набор персонала одной из лучших отраслей для внедрения работы на дому: вам нужно только посмотреть на показатели продаж ваших рекрутеров, чтобы измерить их продуктивность и успех при работе на дому, а есть несколько отраслей, где так легко измерить производительность и результаты.

Если вас беспокоит возможное падение производительности, когда ваши рекрутеры переходят на WFH, помните следующее: данные свидетельствуют о том, что WFH на самом деле увеличивает продуктивность . Одно исследование показало, что в целом продуктивность сотрудников выросла на 13% в компаниях, которые начали работать на дому!

3.Вы можете нанять лучших рекрутеров

Исследования показали, что сотрудники берут меньше больничных и дольше (в среднем на 50% дольше) в компаниях, которые предлагают возможности для работы на дому.

При наборе персонала ваши ведущие биллеры могут составлять значительную часть вашего годового оборота, поэтому предложение вашим лучшим сотрудникам преимущества, которое может привести к тому, что они будут дольше оставаться в вашем агентстве, приведет к увеличению счетов для вашего агентства.

Долгосрочное предложение WFH также соблазнит других топ-менеджеров отказаться от вашей конкуренции и присоединиться к вашему агентству, помогая вам привлечь в свою компанию лучших кадровых специалистов на вашем рынке.

Как развернуть домашнюю работу по набору персонала

Мы знаем, что удаленная работа может работать при наборе персонала, потому что сегодня она уже работает для многих успешных команд по подбору персонала. Вот несколько шагов, которые вы можете предпринять, чтобы начать работу в своем агентстве на дому…

Инвестируйте в правильную технологию

Наличие правильной технологии имеет решающее значение для удаленной работы, поскольку она позволяет вашим рекрутерам продолжать работать из дома, не отвлекая их от повседневной работы. Вам понадобится облачная CRM, чтобы ваши рекрутеры могли нанимать сотрудников откуда угодно.

Существует множество программных опций, позволяющих вашей команде общаться друг с другом, и многие из них можно использовать бесплатно. Видео - один из лучших инструментов для бесперебойной работы вашего агентства, когда рекрутеры работают из дома. Ваша команда может быстро и легко проводить собеседования с кандидатами, проводить встречи с клиентами и посещать командные собрания с помощью подходящей видеотехнологии.

Мы включили список инструментов WFH в следующий раздел этого блога, который включает ряд бесплатных видео-опций, которые помогут вам начать работу.

Установить правила работы на дому

Чтобы домашняя работа в вашем агентстве была успешной, вам необходимо убедиться, что все ваши рекрутеры работают по одной книге и понимают, чего от них ждут, когда они работают на дому.

Чтобы все были на одной странице, создайте правила, четко определяющие, что означает работа на дому в вашем агентстве.

Вот некоторые из вопросов, на которые должна отвечать ваша политика WFH:

  • Должны ли ваши рекрутеры соблюдать основное рабочее время, работая из дома?
  • Как ваши рекрутеры должны сообщать о сверхурочных и обеденных перерывах?
  • Насколько часто ваши рекрутеры должны уведомлять руководство, решая работать из дома?

Точные правила, которые вы устанавливаете, будут зависеть от вашего агентства и повседневных обязанностей ваших рекрутеров, поэтому установите те, которые, по вашему мнению, будут работать для вашего агентства.И если эти правила не работают, не бойтесь менять их в будущем.

Назначьте регулярные онлайн-встречи

Чтобы все сотрудники вашего агентства были в курсе последних событий и работали в команде, убедитесь, что ваши надомные рекрутеры могут дозвониться до каждой встречи в офисе (и удаленной).

Подумайте о том, чтобы организовать ежедневное собрание команды, на которое они смогут позвонить. Это установит утренний распорядок для ваших рекрутеров и даст каждому возможность поделиться информацией, которая может заинтересовать друг друга.

Здесь, в Firefish, наши команды каждое утро собираются на 15-минутную встречу, и наши удаленные члены команды также подключаются через Zoom (см. Инструменты ниже). Здесь мы рассмотрим то, что мы сделали накануне, что мы запланировали на день вперед, и даем каждому возможность проверить, есть ли у них какие-либо вопросы или проблемы, которые нужно отметить до начала дня. Это отличный способ начать день и действительно эффективно мотивирует вашу команду, будь то дома или в офисе.

5 инструментов для поддержки удаленно работающих рекрутеров

Помимо основного программного обеспечения, необходимого вашим рекрутерам (например, облачной CRM и смартфона), есть и другие инструменты, которые вы можете использовать, чтобы упростить развертывание домашней работы.

Вот некоторые технологии, которые упростят выполнение работы на дому для ваших рекрутеров:

Технологии - это ключ к удаленной работе, поэтому ваши рекрутеры должны быть уверены в технологиях вашей фирмы, если они собираются сделать работу из дома успешной. Эта электронная книга покажет вам, как привлечь ваших рекрутеров с помощью новых технологий, которые им понадобятся, чтобы работать удаленно.

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью.Подождите, пока мы убедимся, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt.Een momentje geduld totdat, мы выяснили, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade.Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet. Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un'e-mail all'indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 64a8e2f87e8d0d32.

Топ-20 компаний для удаленной работы в 2020 году

Найти работу, которая позволит вам работать не только из дома, но и где угодно, может быть похоже на поиск иголки в стоге сена. Этот золотой билет позволит вам сократить болезненные поездки, проводить больше времени с семьей и путешествовать более свободно - часто , в то время как зарабатывает деньги вместо того, чтобы брать отпуск.

На самом деле, желание путешествовать - одна из главных причин, по которой люди говорят, что они работают, согласно ежегодному опросу FlexJobs, онлайн-сервиса для удаленной работы, гибкого графика, неполной занятости и работы внештатным сотрудником. Фактически, респонденты ставили поездки выше других важных факторов для работы, таких как выплата долгов или сбережения на образование своих детей. Но только 5% удаленных рабочих мест можно выполнять из любой точки мира, поэтому возможность карьерного роста во время путешествий делает идею удаленной работы из любого места особенно привлекательной.

Чтобы помочь соискателям найти эти востребованные вакансии, FlexJobs выпустила новый список из 20 ведущих компаний с наибольшим количеством удаленных вакансий из любой точки мира. Среди компаний, которые нанимают на работу из любого места, распространено то, что они построены таким образом. Многие из компаний из этого списка 20 не имеют физического офиса или штаб-квартиры. Они отражают широкий диапазон размеров и отраслей, но их деятельность, как правило, в основном или полностью удалена. Сравните это с 25 лучшими компаниями прошлого года с лучшей работой из дома или где угодно.

FlexJobs объявила 20 лучших компаний на 2020 год с удаленными рабочими местами, которые позволяют вам работать из ... [+] дома - или путешествовать и работать где угодно.

Гетти

И не все эти вакансии основаны на контрактах. «Одна из вещей, которую люди находят наиболее удивительной в работе, которая действительно позволяет работать где угодно, - это то, что большинство из них - это рабочие места для сотрудников, а не для фрилансеров», - говорит Бри Вейлер Рейнольдс, менеджер по развитию карьеры и коуч в FlexJobs.«Люди склонны полагать, что рабочие места с такой высокой степенью личной автономии - возможностью работать из любой точки мира - должны быть внештатными работниками, но в действительности 75% удаленных рабочих мест на нашем сайте работают из любого места. рабочие места для сотрудников. Многие из них предлагают льготы и другие традиционные рабочие льготы. Просто они также являются чрезвычайно гибкой удаленной работой с возможностью работать откуда угодно ».

ПОДРОБНЕЕ: «Лучшее туристическое предложение, связанное с коронавирусом: этот остров хочет заплатить вам за посещение»

С новым списком Flexjobs вы действительно можете работать где угодно - даже в условиях северного освещения Исландии.

Гетти

Когда дело доходит до использования удаленной работы из любого места для воплощения мечты о путешествии, требуется немного больше общения и ответственности. Работодателям по-прежнему нужно, чтобы вы были надежными на своей должности. «Например, если вы хотите путешествовать по нескольким часовым поясам или находиться на другом конце света от остальных ваших коллег, вам, вероятно, все равно придется согласовать эту договоренность с вашим руководителем и разработать план, чтобы заставить ее работать. , особенно если вы не работаете одновременно со своими коллегами, - говорит Вейлер Рейнольдс.«Работа из любого места дает профессионалам большую свободу передвижения, но также предполагает огромную ответственность за то, чтобы договоренность была продуктивной, эффективной и совместной».

Двадцать компаний из списка FlexJobs 2020 года представляют такие отрасли, как компьютер и ИТ, образование и обучение, цифровые медиа, перевод и маркетинг. И некоторые из самых популярных должностей, позволяющих работать из любого места, включают аналитика данных, редактора, дизайнера продуктов, рекрутера, стратега SEO, наставника и веб-разработчика.Но варианты, казалось бы, безграничны.

БОЛЬШЕ ОТ FORBEST Окончательная туристическая сделка с коронавирусом: этот остров хочет заплатить вам за посещение Лаура Бегли Блум

В верхней части списка FlexJobs находится GitLab, платформа с открытым исходным кодом для совместной работы над кодом, которая помогает предприятиям в жизненном цикле DevOps. «Возможность нанимать и нанимать сотрудников из большинства стран является явным конкурентным преимуществом для GitLab и способствует географическому и культурному разнообразию», - говорит Даррен Мерф, руководитель удаленного отдела GitLab.«Мы будем судить о нашем влиянии и наследии на мир по тому, как мы влияем на распространение полностью удаленных компаний».

По словам Мерфа, удаленная работа может обратить вспять сокращение населения в сельской местности, сделать общины менее преходящими и распространить возможности на районы с недостаточным уровнем обслуживания - все причины, по которым компания ее принимает. «Мы процветаем как глобальная команда, стремясь к неформальному общению, ориентированной на руководство по документации и используя асинхронные рабочие процессы», - говорит Мерф.

В наши дни работать в раю можно.

Гетти

Ниже вы найдете 20 лучших компаний по результатам опроса FlexJobs, отсортированные в порядке от самого высокого до самого низкого по объему работы из любого места в списках вакансий. У этих компаний был самый высокий объем объявлений о вакансиях с 1 января 2019 года по 31 декабря 2019 года, которые соответствовали определенным критериям: удаленная работа из любого места без ограничений по местоположению; полностью удаленная работа, не требующая постоянного пребывания в офисе; и график либо полный, либо неполный рабочий день.

1. GitLab: платформа с открытым исходным кодом для совместной работы над кодом, которая помогает пользователям быстрее переходить от идеи к продукту

2.Welocalize: служба переводов, специализирующаяся на материалах электронного обучения, руководствах по продуктам, веб-материалах и многом другом

3. Фонд Викимедиа: некоммерческая организация, деятельность которой направлена ​​на содействие росту, развитию и распространению бесплатного многоязычного контента

4. Toptal: рынок труда, который связывает фрилансеров с начинающими организациями и компаниями в Силиконовой долине и за ее пределами.

5. Zapier: платформа автоматизации веб-приложений, которая объединяет веб-приложения, автоматизирует утомительные задачи для создания более эффективных процессов

6.Elastic.co: поисковая компания, которая помогает людям использовать возможности поиска, чтобы «по-разному исследовать и анализировать свои данные»

7. Percona: компания по производству компьютерного программного обеспечения, которая оптимизирует эффективность баз данных с открытым исходным кодом и предоставляет услуги по обучению, поддержке и консультированию.

8. Coalition Technologies: агентство веб-дизайна и цифрового маркетинга, которое помогает клиентам удовлетворить потребности их бизнеса в Интернете.

9. Achieve Test Prep: организация академической поддержки, которая предлагает подготовку к экзаменам и консультационные услуги для демографических групп, привязанных к колледжу

10.X-Team: ИТ-компания, которая предоставляет лучших в своем классе разработчиков по запросу для брендов, стремящихся расширить свой бизнес

11. Ulatus: как «переводческое подразделение» Crimson Interactive, одного из крупнейших в мире поставщиков языковых услуг, эта компания предоставляет услуги перевода на японский, английский, традиционный китайский, индийский, корейский и португальский языки.

12. Day Translations: переводческая услуга, направленная на устранение культурных барьеров с помощью индивидуальных услуг перевода, локализации и устного перевода для частных лиц и компаний

13.Быстро: интернет-компания с сетью доставки контента, которая помогает онлайн-компаниям предоставлять своим клиентам лучший опыт

14. Mattermost: программное обеспечение для обмена сообщениями, которое улучшает внутреннюю совместную работу и объединяет командное общение в одном месте, делая его доступным для поиска в любом месте

15. Protocol Labs: компания-разработчик программного обеспечения, которая создает системы и инструменты для решения технических проблем Интернета и оптимизации взаимодействия с пользователем.

16. 5CA: компания, занимающаяся вопросами обслуживания клиентов, которая помогает клиентам оптимизировать поддержку клиентов, используя технологии для быстрого решения проблем

17.Modern Tribe: цифровое агентство и лайфстайл-компания, создающая индивидуальные продукты и технические решения для клиентов

18. Automattic: компания, занимающаяся веб-разработкой, которая считает удаленную работу важным аспектом своей бизнес-модели.

19. Study.com: онлайн-компания, ранее известная как Образовательный портал, предлагающая бесплатное обучение в колледже.

20. Trafilea: маркетинговая и рекламная компания, специализирующаяся на основанных на данных и подрывных стратегиях электронной коммерции, которые помогают создавать глобальные онлайн-бренды, ориентированные на клиента

ПОДРОБНЕЕ:

• «Рейтинг: 15 лучших виртуальных туров в мире во время коронавируса»

• «Рейтинг: 20 самых счастливых стран мира»

• «Карьерный совет по коронавирусу: 27 лучших работ из дома и удаленная работа»

• «17 способов заработать в Интернете прямо сейчас»

6 шагов, как получить удаленную работу в 2021 году (эти выходные): полное руководство

Список преимуществ удаленной работы можно продолжать бесконечно.Как удаленный работник (и блогер), работающий полный рабочий день, я могу лично испытать многие из этих преимуществ. Но постоянная работа для себя также сопряжена с большими рисками, более высокими затратами и постоянным потенциалом простоев.

Выяснение того, как получить удаленную работу, которая вам понравится, может вместо этого стать очень удачной средой между двумя крайностями - самостоятельной занятостью и ежедневным проведением 10 часов в офисе, который истощает вашу энергию.

Сегодняшний пост о как найти удаленную работу.А если вы уже давно занимаетесь поиском, посмотрите мой список лучших веб-сайтов для удаленной работы, чтобы начать работу прямо сейчас.

Как получить удаленную работу за 6 простых шагов
  1. Спросите себя, подходит ли вам удаленная работа
  2. Определите, что действительно мотивирует вас на работе
  3. Как найти удаленную работу своей мечты
  4. Знайте, что ищут удаленные работодатели
  5. Напишите свое резюме для подачи заявления на удаленную работу
  6. Принесите все домой (и следите за своим заявлением)

Раскрытие информации: Обратите внимание, что некоторые из приведенных ниже ссылок являются партнерскими ссылками и без каких-либо дополнительных затрат для вас я буду получать комиссию.Знайте, что я рекомендую только те продукты и услуги, которыми пользуюсь лично и поддерживаю их. Когда вы используете одну из моих партнерских ссылок, компания компенсирует мне, что помогает мне вести этот блог и бесплатно хранить весь мой подробный контент для читателей (таких как вы).


Ищете удаленную работу прямо сейчас?

Ознакомьтесь с моим списком из 60 лучших веб-сайтов для удаленной работы, которые позволят вам получить отличную работу сегодня.


Удаленная работа может быть отличным средством для проверки вашего пути к самостоятельной занятости - увидеть, насколько хорошо вы управляете своим временем, сохраняете мотивацию и продуктивность, работая из дома, в кафе или в коворкинге.Сегодня бесчисленное количество людей устраиваются на удаленную работу по этим (и не только) причинам.

Сегодня я хочу познакомить вас с одним таким другом и читателем - Джоном Каннингемом, который не только сам удаленный сотрудник, но также много писал об удаленной жизни на протяжении многих лет. Это делает его идеальным человеком, чтобы рассказать о , как найти удаленную работу сегодня.

Теперь я передаю сегодняшний гостевой пост о том, как получить удаленную работу, Джону. Наслаждаться!


Вот Джон:

Изучить , как найти удаленную работу не сложнее, чем получить обычную работу, которая вам нравится, это просто другое .

Когда я говорю людям, что работаю удаленно и управляю группой людей со своего заднего двора, я всегда получаю один и тот же ответ: «Как вы получили этот концерт!» Большинство людей задают риторический вопрос, но многие отвечают «нет, правда, как вы попали на этот концерт».

Разумный вопрос, получить удаленную работу непросто. Я помню, как меня взяли на первую удаленную работу. Я был очень взволнован тем, что могу зависать со своими собаками и одновременно работать, но на то, чтобы найти эту работу, потребовалось долгих времени.Когда я впервые начал искать, я понятия не имел, что получение удаленной работы отличается от получения нормальной работы.

Я искал 3 месяца и сначала получил очень мало откликов. На большие сайты вакансий поступает масса заявок на ограниченное количество удаленных вакансий. Примерно через 90 дней я понял, что если я хочу работать из дома, мне нужно проявить творческий подход. Я крутил колеса и, откровенно говоря, копил сбережения.

Большинство компаний на самом деле не рекламируют себя как полностью удаленные, а те, которые это делают, трудно найти, если вы не просматриваете подходящие веб-сайты удаленных вакансий (например, Flexjobs и Solidgigs).

Это была моя самая большая проблема: Найти подходящие сайты вакансий для фрилансеров, на которых перечислены удаленные вакансии, и определить компании, на которые следует подписаться на этих сайтах.

Тем не менее, я хотел бы сказать, что если вы найдете подходящие сайты удаленной работы, компании бросятся на вас. Но этого не происходит. Другие предприимчивые соискатели также нашли королевство, и конкуренция там высока.

На самом деле конкуренция за удаленную работу, вероятно, выше, чем за постоянную работу.

Вам нужно знать, где искать, как продвигать себя и как проявить творческий подход к заявкам о приеме на работу ( Совет: нажатия «Применить» обычно недостаточно).

Процесс подачи заявки для удаленных заданий может показаться немного запутанным, но на самом деле он не сложнее обычного процесса приложения, просто другой.

А теперь приступим.

1. Спросите себя, действительно ли вам подходит удаленная работа

Прежде, чем мы займемся практической реализацией удаленной работы, нам нужно поговорить о том, подходит ли удаленный доступ для или , в частности .Эта часть требует некоторых исследований и размышлений.

Например, удаленная работа отлично подходит для моего личного образа жизни и стиля работы по следующим причинам:

  • Я экстраверт, но часто получаю от друзей личное общение вне работы.
  • Я люблю разговаривать с людьми. Разговор по телефону или через видеочат удовлетворяет мою потребность в личном общении так же, как и в реальном личном общении.
  • Я также хорошо бегаю и люблю проводить время с семьей.
  • Я люблю свою работу, у меня нет проблем с фокусировкой, и я могу оторваться от работы, когда закончил день.

Если вы хотите приступить к удаленной работе обеими ногами, действительно важно спросить себя, перевешивают ли плюсы минусы. Для меня это было серьезным преимуществом, и было легко уйти удаленно и взять работу на дому. Для вас история может быть другой.

Ниже мы перечислили плюсы и минусы работы на дому. Посмотрите на них сквозь призму вашего собственного идеального образа жизни и через призму того, что делает вас наиболее продуктивным.

Плюсы получения удаленной работы:
  1. Никаких поездок на работу: Ваша когда-то ужасная поездка окончена, больше нет пробок или надоедливых поездок в метро в час пик
  2. Собственное расписание: Никто не смотрит. Хотите смотреть Netflix в 11:00 в понедельник? Давай, никто не узнает. В зависимости от вашей должности вы можете работать, когда захотите.
  3. Работайте где угодно: вы можете работать буквально где угодно.Я работаю на своей задней панели, когда хорошо на улице, но некоторые люди предпочитают работать в другой стране каждые несколько месяцев.
  4. Семейное время: Если у вас есть дети (или пара кавалер-кинг-чарльз-спаниелей), у вас будет больше времени, чтобы пообщаться с ними. Очевидно, вы не хотите, чтобы они вторгались в ваше рабочее пространство, но гибкость работы позволяет уделять больше времени семье (или собаке).
  5. Затраты: Командировочные расходы равны нулю. Вы также можете попрощаться с салатами за 13 долларов на обед и поздороваться с супермаркетом, чтобы получить более дешевый завтрак и обед.
  6. Стресс в офисе и отвлекающие факторы: Никто не останавливается у вашего стола и не отвлекает вас от работы. Никакой офисной драмы с удаленной работой.

Звучит здорово, правда? Не так быстро, есть минусы удаленной работы:

Минусы получения удаленной работы:
  1. Одиночество: Однажды кто-то сказал мне, что «работа дома в одиночестве - хороший путь к грусти». Я действительно согласен. Работая 5 дней в неделю в одиночестве, вы можете почувствовать себя одиноким.
  2. Перегрузка: Похоже, проблема здесь в недоработке… не так ли? На самом деле, все больше людей пытаются разделить семейную жизнь и работу, что приводит к бесконечному рабочему дню. Выгорание становится очень реальным, очень быстрым, если у вас возникают плохие рабочие привычки дома.
  3. Подработка: В зависимости от вашей личности, общей трудовой этики и любви к своей работе производительность в удаленной среде может снизиться. Если прямой контроль мотивирует вас выполнять работу, работа из дома может убить вашу мотивацию.
  4. Никаких «моментов охлаждения воды»: Некоторые говорят, что творчество и инновации могут проявиться в неожиданные моменты на работе. Физическая близость с коллегами способствует большему межличностному общению. Некоторые из этих моментов теряются при удаленной работе.
  5. Ограниченная команда Социальная деятельность: Некоторые компании частично находятся в удалении. Например, может быть, только 10% сотрудников работают удаленно. Когда все выходят на счастливый час, вы и другие удаленные члены команды можете быть слишком далеко, чтобы к ним присоединиться.возникает чувство уединения.

Удаленная работа не для всех, некоторые люди действительно преуспевают в офисной среде, а другие преуспевают в удаленной работе.

Я разговаривал с некоторыми людьми, которые попробовали удаленную работу, и быстро понял, что им нужно больше личного общения. Я разговаривал с другими людьми, которые снова оказались в офисе, потому что им просто нужно было куда-нибудь ходить каждый день.

Теперь, когда вы знаете плюсы и минусы удаленной работы, пришло время подумать о себе.

2. Определите, что действительно мотивирует вас на работе

Удаленная работа - это почти то же самое, что быть предпринимателем, и сами по себе мотивационные цитаты не будут подпитывать вас вечно.

Никто не говорит вам делать свою работу. При удаленной работе вам нужно работать только и .

Лучшие удаленные сотрудники действительно любят свою работу и гордятся тем, что они производят. Если вам не нравится то, чем вы занимаетесь, ваша кровать внезапно становится по-настоящему удобной, особенно когда никто не говорит вам вставать и уходить.

Большинство людей по той или иной причине начинают испытывать это чувство страха в воскресенье вечером. Если у вас возникло такое чувство, проанализируйте его . Если вы ненавидите быть успешным клиентам в офисе, вы, вероятно, ненавидите и дома. Если вам нравится ваша работа, но страх перед воскресеньями возникает из-за стресса, связанного с поездками на работу, вы можете хорошо подходить для удаленной работы.

Я лично с нетерпением жду понедельника (честно), потому что мне очень нравится то, что я делаю, и я могу заниматься любимым делом дома.

Удаленная работа - это прекрасная возможность вести тот образ жизни, который вы хотите, одновременно выполняя любимую работу. Просто убедитесь, что подходит для вам лично , прежде чем приступать к удаленным вакансиям.

3. Как найти удаленную работу своей мечты

Если вы все еще читаете, вы, вероятно, готовы штурмовать виртуальные ворота удаленного рабочего мира. Тем не менее, если вы хотите устроиться на удаленную работу ... вам сначала нужно знать, где искать.

9 лучших сайтов для поиска отличной удаленной работы

На большинстве сайтов вакансий нет очень хорошего фильтра «удаленная работа», что обычно приводит к часам перебора вакансий фрилансера и других вакансий, которые могут быть не самыми лучшими. Однако за последние пару лет все изменилось. Доски удаленных вакансий, которые мы здесь представляем, просеивают за вас и содержат специально удаленные рабочие места только .


Ищете удаленную работу прямо сейчас?

Ознакомьтесь с моим списком из 60 лучших веб-сайтов для удаленной работы, которые позволят вам получить отличную работу сегодня.


Взятый прямо из списка Райана, состоящего из всех лучших сайтов удаленной работы на сегодняшний день, это мои лучшие места для быстрого поиска отличной удаленной работы:

1. FlexJobs

Этот сайт предлагает работу с полной и неполной занятостью, а также некоторые вакансии, которые идеально подходят для тестирования вашего пути к открытию внештатного бизнеса. Компании могут размещать вакансии бесплатно, но кандидаты должны платить за эту услугу 14,99 доллара в месяц.Честно говоря, 14,99 доллара - это небольшая плата за доступ к вакансиям, которые они публикуют. Я лично знаю нескольких человек, которые получили работу через Flexjobs.

Помимо платных услуг, у них также есть масса бесплатных ресурсов для удаленных соискателей. Большинство других сайтов, о которых я буду говорить, посвящены «вакансиям в сфере технологий», но Flexjobs предлагает объявления о вакансиях из самых разных отраслей. Бонус: у Flexjobs постоянно появляются новые сообщения, и они обычно возвращаются к вам быстро после того, как вы подали заявку.

2. JustRemote

Буквально сотен новых удаленных вакансий, перечисленных только за последний месяц, JustRemote создал мощную платформу удаленного поиска работы, которая поможет вам найти полностью (или частично) удаленные вакансии с широким спектром функций, включая дизайн, разработку, написание , обслуживание клиентов, бизнес, редактирование, маркетинг, HR, управление проектами, подбор персонала, продажи, SEO, социальные сети и многое другое.

Их платформа создана специально для того, чтобы люди могли открывать для себя лучшие возможности удаленной работы со всего мира, не обращая внимания на конкретное место или регион.Они также недавно запустили новый продукт для поиска оплачиваемой работы под названием Power Search, который позволяет вам подписаться на их новые списки удаленных вакансий (в соответствии с вашими предпочтениями) и легко находить в Интернете гораздо больше лучших удаленных вакансий, которые обычно не получаются. рекламируются, но все еще активно набираются. Их платная услуга в настоящее время стоит 12 долларов в месяц, но она того стоит, чтобы получить доступ к высококачественным спискам удаленных вакансий, если вы серьезный соискатель.

3.AngelList

Я лично получил работу в AngelList. Плата не взимается, и новые объявления о вакансиях добавляются ежедневно. В отличие от других сайтов в этом списке, этот сайт предназначен специально для стартапов. Если вы хотите работать на начальном этапе стартапа, вам сюда. Использование AngelList бесплатно, но вам нужно будет создать профиль. Ваш профиль - это ваше резюме, поэтому убедитесь, что оно выделяется.

Вы можете пройти собеседование, нажав «Да, мне интересно» и оставив небольшую записку для менеджера по найму.Если компании понравится ваш профиль, они назначат вам встречу. Процесс с AngelList очень прост, не требуется ни резюме, ни сопроводительного письма. Я подал заявку и получил ответ в течение нескольких часов, и в каждом объявлении о вакансии указано, когда плакат с вакансией был в последний раз «активным». Совет профессионала: держитесь подальше от «активных 2 месяца назад» или позже.

4. Hubstaff Talent

На Hubstaff у вас есть возможность искать удаленные рабочие места с полной занятостью, с почасовым контрактом с фрилансером или даже с фиксированной ценой, поэтому эта платформа особенно хороша, если вы хотите взять на себя внештатную работу, чтобы увеличить свой доход. .Благодаря сотням открытых ролей, от веб-разработки до дизайна, маркетинга, продаж, обслуживания клиентов, маркетинга в социальных сетях и т. Д., На этой платформе удаленной работы найдется что-то для каждой целевой аудитории.

5. Пангиан

Присоединившись к Pangian, вы попадаете в одно из самых быстрорастущих онлайн-сообществ не только для поиска удаленной работы, но и для связи с другими удаленными сотрудниками, которые находятся в более чем 121 стране мира.В то время как их доска объявлений по удаленному трудоустройству в настоящее время может похвастаться более чем 12 897 вакансиями в 312 компаниях, настоящая магия платформы заключается в их сплоченном сообществе и чат-форумах, где вы можете обмениваться советами по удаленной работе и учиться друг у друга.

6. Remote.com

Этот сайт дает вам доступ к ряду стартапов публично торгуемых компаний. Соискатели могут подать заявку бесплатно, если их профиль соответствует требованиям для работы. Remote.com также предлагает премию в размере 19 долларов за дополнительную экспозицию.Загляните на их страницу «компании», и вы увидите несколько громких имен. Если вы решите зарегистрироваться на Remote.com, они позволят вам увидеть компенсацию за работу, прежде чем вы подадите на них заявку.

Мне также очень нравится Remote.com, потому что они публикуют так много вакансий. Если проверять каждый день, они обычно открывают 4-5 вакансий как минимум в одной новой компании. Сообщения Remote.com получают хорошее время отклика, большинство из них ответят в течение дня или двух.

7. Remote.co

Пульт.co (не remote.com) на самом деле является частью Flexjobs, но предлагает несколько дополнительных объявлений о вакансиях. Я помещаю этот сайт в список из-за ресурсов. Они ежедневно публикуют вакансии (и хорошие вакансии), а их страница «компании» - прекрасное место, чтобы узнать о компаниях, которые нанимают удаленных сотрудников.

Если вы в конечном итоге подаете заявление о приеме на работу, время ответа будет таким же, как и при обычном заявлении о приеме на работу. У них есть отличные ресурсы для блогов и раздел часто задаваемых вопросов для удаленных соискателей. Качество размещения вакансий хорошее, но, опять же, это отличное место, чтобы научиться работать удаленно.

8. WeWorkRemotely

Это почти чистая доска объявлений, но отличная доска объявлений для удаленной работы. Плата за подачу заявки отсутствует, и на сайте действительно легко ориентироваться. Одним из недостатков здесь является более медленное время отклика приложения (не знаю почему).

Большинство вакансий сосредоточено на разработке / проектировании программного обеспечения, но это ежедневная проверка, если вы находитесь в поисках удаленной работы. Когда я ищу удаленную работу, я обязательно проверяю WeWorkRemotely.

9. Jobspresso

Этот сайт - еще одна доска объявлений о вакансиях, которые «проверяют каждый день». У них есть сообщения от некоторых из самых громких имен в области удаленной работы, и они каждый день публикуют новые вакансии. Мне нравится Jobspresso, потому что у них много вакансий и они часто публикуют сообщения. Ресурсов для поиска работы здесь не так много, но подписка на них в Твиттере - действительно хороший способ следить за публикациями.

После поиска удаленных рабочих мест в недалеком прошлом эти сайты открыли для себя отличные возможности.У меня был большой опыт работы с указанными выше компаниями, но я не могу сказать то же самое о веб-сайтах, указанных ниже. Вот несколько сайтов, которые НЕ подходят для удаленной работы.

Худшие сайты для поиска удаленной работы:

1. LinkedIn

Может сюрприз? Linkedin - крупнейшая профессиональная сеть и, возможно, лучшее место для поиска работы ... но это не лучшее место для поиска удаленной работы . Должен отдать им должное: в последнее время они добавляют больше удаленных рабочих мест.Но в целом удаленную работу найти сложно, , и зачастую они оказываются личными.

Ищете персональную работу ? Linkedin - ваш лучший выбор. Но удаленный? Вы будете просеивать вакансии часами ― и когда вы, наконец, найдете удаленную работу «иголка в стоге сена», плакат с вакансией обычно ошибается. Вы обнаружите, что работа не удаленная или компания не очень желанна. Если у вас есть неограниченное количество часов для поиска работы, вы можете найти здесь несколько удаленных рабочих мест, но те же самые вакансии обычно публикуются на одной из рекомендуемых удаленных форумов.

2. Действительно

Моя говядина здесь в основном связана с потраченным впустую временем. На самом деле на Indeed существует изрядное количество удаленных вакансий, и их легко найти, но многие из них привязаны к конкретному местоположению или вообще не являются удаленными. Удаленные компании на Indeed иногда тоже могут вызывать подозрения. Если вы ищете удаленную работу в сфере технологий, это не место для поиска.

Но я скажу, что Indeed действительно предлагает удаленную работу в отраслях, не связанных с технологиями. Для моего предполагаемого поиска работы (я работал в сфере технологий) это место было неудачным.Если бы я искал работу не в сфере технологий, возможно, нет. Однако в целом сообщения здесь изобилуют странными компаниями и недаленными вакансиями, замаскированными под удаленную работу. Таким образом, мой знак неодобрения.

3. Монстр

Это просто не место для удаленной работы. Я не думаю, что они на этом сосредотачиваются, и это видно. Они редко публикуют удаленные вакансии, и когда они это делают, вакансии обычно связаны с местоположением или с неизвестной компанией. Я думаю, что Monster - хорошее место, чтобы найти работу без удаленного доступа, но не стоит тратить время на поиски удаленных вакансий.

В зависимости от ваших навыков и опыта работы в отрасли одна из рекомендуемых удаленных досок вакансий может быть более ценной, чем другие. В частности, мне очень помог AngelList. Я использовал его, чтобы найти работу в небольшом технологическом стартапе в отделе продаж. Если бы у меня была другая должность или другой опыт работы в отрасли, я мог бы начать с Flexjobs. У них есть отличные технические возможности, но они также обслуживают множество отраслей.

Существуют и другие сайты удаленных вакансий, но независимо от того, какую отрасль или должность вы ищете, лучше всего начать с шести, упомянутых выше.

Знайте ключевых игроков, нанимающих удаленных сотрудников

Побывав на сайтах удаленных вакансий, вы начнете видеть некоторые знакомые названия компаний и знакомых лидеров мнений в области удаленной работы.

Первый шаг в удаленном сообществе: понимание различий между полностью и частично распределенными компаниями.

Распределенный - это просто слово, описывающее компании, у которых нет офиса. Следовательно, в полностью распределенной компании все сотрудники работают удаленно.Некоторые люди могут использовать одно рабочее место, если они живут в одном городе, но по большей части все работают из разных мест.

Частично распределенная компания - это любая компания с 1 или более удаленными сотрудниками. Эти компании могут охарактеризовать себя как «удаленно дружественные» или «удаленные гибкие».

Знайте разницу между частично и полностью распределенными удаленными командами

Для соискателя не имеет значения, является ли компания полностью или частично распределенной, потому что кого это волнует, если должность удаленная.

Неважно, работают ли все остальные в офисе… верно?

Вообще-то, это действительно важно.

Большинство полностью распределенных компаний начинали полностью распределенными, и у них есть надежные системы адаптации (и постоянные программы обучения), чтобы показать это.

Частично распределенные компании иногда испытывают трудности с переходом от централизованной рабочей силы к удаленной рабочей силе. «Иногда» - вот ключевое слово.

Есть много частично распределенных компаний, которые успешно интегрировали удаленную рабочую силу.Вы можете спросить об удаленной адаптации в процессе собеседования. Если компания укажет, что их процесс удаленного подключения к работе является герметичным, вы будете настроены на успех.

Например, я работал в компании, где я был единственным удаленным сотрудником, а адаптации не существовало. К сожалению, я забыл спросить о приеме на работу в качестве удаленного сотрудника, и в итоге мне пришлось заплатить за это, я не достиг своих целей так быстро, как должен.

Для ясности, я не говорю, что полностью распределенный лучше , чем частично распределенный.Большинство удаленных компаний предложат потрясающие возможности для адаптации и работы, независимо от того, полностью они или частично распределены. Тем не менее, не помешает спросить, насколько компания привержена удаленной работе и какие системы они создали для удаленных сотрудников.

Также не помешает поработать над тем, каково это работать удаленно.

Я бы настоятельно посоветовал прочитать несколько вопросов и ответов с удаленными компаниями. Вы получите представление о том, как работают удаленные компании, как они начинали, где находится их штаб-квартира (если она у них есть), и в чем разница между удаленными и удаленными компаниями.не удаленные сотрудники. Большой намек: большинство собеседований, которые вы встретите, проводятся с директорами по персоналу и вице-президентами по персоналу, с которыми можно связаться, если вы серьезно относитесь к конкретной компании.

Знание об удаленном сообществе - огромный шаг к получению удаленной работы. Большинство людей сдаются, потому что трудно найти удаленные компании. Так что хлопайте в ладоши, теперь вы - хакер удаленного рынка труда!


Но давайте на минутку вернемся к серьезным вещам. Лишь несколько компаний предлагают удаленные должности по сравнению с общим рынком труда.Вы должны уметь находить эти позиции и быстро добираться до них. Знание подходящего сайта о вакансиях - это часть поиска, а социальные сети - это способ быстро узнать о публикациях.

Помните компании из списка 100 лучших и списка вопросов и ответов? Следите за ними в социальных сетях. Я слежу за почти всеми ними в Твиттере, и они постоянно публикуют вакансии. Проверка досок объявлений работает очень хорошо, но как только компания опубликует вакансию, она также опубликует ее в социальных сетях.

Если у вас все еще есть какой-либо скептицизм по поводу удаленной работы, удаленные компании обычно создают тонны контента, посвященного удаленной работе.Например, Trello еженедельно публикует сообщения в своем блоге, и часть их контента сосредоточена на удаленной работе с отличными заголовками, предназначенными для помощи удаленным сотрудникам. Вы получите действительно хорошее представление о культуре удаленной работы, просто подписавшись на удаленные корпоративные блоги и социальные сети.

Половина успеха при получении удаленной работы - это знать, где искать, и знать сообщество удаленных компаний, но это все равно не даст вам работу. Удаленные компании очень осторожно подходят к тому, кого нанимают, и ищут довольно специфические атрибуты.

4. Узнайте, что ищут удаленные работодатели

Большинство удаленных работодателей ищут две основные вещи: (1) надежных людей и (2) тех, кто действительно любит свою работу.

Я говорю, что можно доверять, потому что микроменеджмент - смерть для удаленных компаний . Удаленные работодатели должны быть уверены, что каждый член команды будет выполнять свою работу и создавать качественную работу.

Когда вы проведете свое первое дистанционное собеседование, не удивляйтесь, если вашему собеседнику будет интересно поговорить о , о вас как о человеке . Разнообразие ценится. Вы можете общаться с членами команды в Сан-Франциско, Бомбее, Лондоне и Мехико в один и тот же день. Если вы проводите время за личным блогом или любите путешествовать и заниматься кайтсерфингом по выходным, не скрывайте эту информацию. На удаленном собеседовании не бойтесь быть собой. Примечание: если вы хотите развить свои навыки ведения блога, начните сегодня с этих курсов по ведению блога от ведущих мировых экспертов.

Ненавижу, когда мне говорят «просто будь собой.«Но во время удаленных собеседований перезвон корпоративной речи и ведение себя, как вы, делают вас более заслуживающими доверия. Я заметил, что многие удаленные сотрудники (удаленные менеджеры по найму) по какой-то причине обладают более высоким эмоциональным интеллектом, чем обычно. Они смогут определить, искренни ли вы.

Я уже говорил о саморефлексии немного раньше: , вот и еще несколько внутренних размышлений.

Помимо найма надежных людей, удаленным компаниям нужны люди, увлеченные своим делом.

Если вы устраиваетесь на удаленную работу только потому, что ненавидите свою работу и надеетесь, что работа на дому поможет… к сожалению, нет. Работа из дома может еще больше усугубить ситуацию.

Работа на дому предлагает множество замечательных развлечений. Ваш телевизор может звать вас по имени во время обеда, а ваша собака может звать вас по имени весь день. Если у вас нет мотивации работать, вы, скорее всего, не будете работать, если никто не будет смотреть вам через плечо.

Удаленная работа предназначена для людей, которым нравится или, по крайней мере, действительно нравится то, что они делают.Звучит жестко, но ваши мотиваторы должны быть в правильном месте. Если вы покажете своему удаленному интервьюеру, насколько сильно вы на самом деле заботитесь о своей работе, я обещаю, это им понравится.

Подводя итоги: будьте искренними и проявляйте страсть к своей работе (один из способов продемонстрировать этот интерес - начать вести блог, поделиться умными идеями в блогах в своей области и, в конечном итоге, даже зарабатывать деньги на ведении блога). Или вы можете начать свой собственный подкаст и продемонстрировать уровень инициативы, который вы готовы взять на себя в отношении предмета, который вас глубоко волнует ... просто убедитесь, что вы выбрали правильный хостинг подкастов, если вы это сделаете.

Теперь, когда вы готовы к проработке части собеседования, связанной с мягкими навыками, для удаленной работы необходимы определенные навыки:

Удаленные компании ищут тех, кто решает проблемы. Это может быть опыт стартапов, предпринимательский опыт, внутренние новаторские люди (интрапренеры) или просто другой опыт удаленной работы.

Зачем им нужен этот опыт? Потому что наступит время, когда у вас возникнет вопрос, и вся ваша компания может быть недоступна.Они захотят, чтобы вы были разносторонними и могли самостоятельно решать проблемы.

Когда я работал в офисе, мой босс сидел в кабинке напротив меня. Если бы возникла чрезвычайная ситуация, я мог бы просто подбежать к ней и сказать: ПОМОГИТЕ!

Чтобы прояснить, Slack и другие средства коммуникации существуют не зря. Тебя, наверное, не часто бросают на произвол судьбы. Но удаленные компании ищут автономных сотрудников. В процессе собеседования будьте готовы рассказать о своем автономном опыте работы.

Не думаете, что у вас есть опыт автономной работы? Не волнуйтесь, на самом деле никто этого не делает ... если вы раньше не работали удаленно или не открывали собственное дело. Время проявить творческий подход.

Несколько лет назад я основал компанию электронной коммерции в качестве подработки. Я работал над этим, когда вернулся домой с работы. Еще в колледже у меня была малярная компания, где я ходил по домам и продавал услуги по окраске. Все это показывает мой опыт самостоятельной работы.

5. Напишите резюме для заявки на удаленную работу

Самостоятельный опыт имеет большое значение при собеседовании.Но чтобы получить интервью, ваше резюме должно быть адаптировано для удаленных компаний. Вот несколько вещей, которые стоит добавить в свое резюме, которые выделят его среди удаленных работодателей (и один чрезвычайно полезный конструктор резюме, который стоит проверить):

  • Разговор об инструментах: Удаленные компании используют программное обеспечение для преодоления разрыва в коммуникации. Перечислите все программные инструменты, с которыми вы знакомы. Некоторые из них могут включать: Slack, Salesforce, Basecamp, Trello, Harvest, GoToMeeting, Google Hangouts, Skype, Zoom, Zapier и многие другие.
  • Связь: Общение начинается с вашего резюме. Удаленные компании терпят неудачу из-за плохой коммуникации, поэтому они ищут хороших коммуникаторов. В вашем резюме должны говориться о ваших коммуникативных навыках, и в нем не должно быть опечаток. Ваше общение по электронной почте с менеджерами по найму и рекрутерами тоже должно быть отличным, и не помешает упомянуть, что вы, как удаленный сотрудник, серьезно относитесь к своей кибербезопасности.
  • Инновация или портфолио: Если вы сделали что-то для нововведений на работе, напишите об этом в своем резюме.Если у вас есть портфолио, поделитесь им.
  • Побочные проекты: В зависимости от того, как вы нарушите эту тему, побочные проекты могут вызвать споры. Возможно, вы не захотите ставить эти проекты на первый план в своем резюме, если это не добавит вам смысла, но вы захотите поговорить о них на собеседовании. Автономная работа над проектом показывает, что вы проявляете инициативу. Я говорю действовать осторожно, потому что некоторые работодатели, удаленные или нет, могут подумать, что ваш побочный проект отвлечет время от вашей основной работы.
  • Местоположение: Это может показаться очевидным, но если удаленная работа зависит от местоположения, не забудьте упомянуть вашу близость к этому местоположению. Например, некоторые рабочие места в сфере продаж могут иметь территорию Нью-Йорка. Если вы живете в Нью-Йорке, не забудьте упомянуть об этом в переписке с компанией.
  • Результатов: Если у вас есть какие-либо точные цифры, связанные с вашей работой, также укажите их в резюме. Например, если у вас есть маркетинговые навыки и вы удвоили трафик за X период времени по X причинам - это хорошая информация для резюме.
  • Автономность: Не помешает рассказать о тех случаях, когда вы были «самостоятельным инициатором» или работали над результатами без особого надзора. Каждый раз, когда вы работали без присмотра или без присмотра, ценно. У вас большая способность работать автономно, но для удаленной работы вам не обязательно иметь прямой опыт удаленной работы.

Удаленная работа ориентирована больше на результат, чем на часы работы. Некоторые удаленные должности требуют работы с 9:00 до 5:00, а другие - нет. Некоторые удаленные компании не контролируют ваши отработанные часы, но они будут отслеживать ваши результаты.

Если вы любите свою работу, вы настоящий человек и составите свое резюме для удаленных компаний. Вы на правильном пути, чтобы получить удаленную работу.

6. Принесите все домой (и следите за своим заявлением на удаленную работу)

Последний совет перед тем, как попасть на доску удаленных вакансий: возьмите копию Remote от Джейсона Фрида и Дэвида Хайнемайера Ханссонов (основателей Basecamp). Я обещаю, что никто из Basecamp не заставлял меня рассказывать об их бизнес-книге (и они мне не платили), я просто нашел их электронную книгу, чтобы дать отличное представление об удаленной работе.

Для тех, кто ищет удаленную работу, в книге рассказывается, как осуществляется управление хорошей удаленной компанией, и дается краткое описание того, на что следует обращать внимание на удаленного работодателя.

Имея в руках список для чтения, вот краткий обзор ваших действий для получения удаленной работы:

  • Определите, подходит ли удаленный доступ лично вам (может быть, вы будете счастливы, получив повышение?).
  • Взвесьте все «за» и «против» и узнайте собственные мотивы.
  • Знайте правильные сайты для удаленного поиска работы.
  • Знайте худшие сайты для удаленного поиска работы.
  • Познакомьтесь с удаленным сообществом.
  • Будьте надежными, независимыми и любите свою работу.
  • Настройте свое резюме для удаленного приема на работу.
  • Возьмите поиск работы в свои руки.

Когда вы, наконец, получаете удаленную работу, сначала это может показаться странным… работать в компании без штаб-квартиры или в компании со штаб-квартирой за тысячи миль от вас. Дайте ему несколько недель, и вы почувствуете себя (буквально) как дома.

Честно говоря, в мой первый день удаленной работы, пока я ждал встречи со своим новым менеджером на нашей конференц-линии, мне пришло в голову, что вся компания может даже не существовать.

Я тут же забеспокоился, что все это подделка! Затем началась встреча, и мы с моим настоящим менеджером приступили к работе. Удаленная работа и дистанционное общение не сложнее и не сложнее, чем любая другая работа, это просто другое.

То же самое можно сказать и о получении удаленной работы.Заявление о приеме на работу не сложнее, просто оно немного другое. Если вы погрузитесь в удаленное сообщество и проявите страсть к своей работе, вы обязательно отделитесь от других удаленных соискателей.

Удачи в получении заявок на удаленную работу.

Удаленная работа была настолько полезной для меня лично, что она соответствует моему стилю работы, и я очень обрадовался, написав этот пост со своей задней панели в солнечный день.


Ищете удаленную работу прямо сейчас?

Ознакомьтесь с моим списком из 60 лучших веб-сайтов для удаленной работы, которые позволят вам получить отличную работу сегодня.


Как получить удаленную работу: внесите эти изменения в свое резюме, сопроводительное письмо и LinkedIn

Если вы ищете удаленную работу, чтобы избежать опасностей и тяжелой работы в офисе, вы не одиноки. Конкуренция сейчас ожесточенная. LinkedIn сообщил, что количество удаленных вакансий почти утроилось с марта.

Но для получения удаленной работы требуется больше, чем просто сказать друзьям и рекрутерам, что вам нужна должность, на которой вы можете работать откуда угодно.

В материалах для приема на работу в центре внимания должно быть не ваше личное путешествие, а то, как ваш прошлый виртуальный опыт и навыки позволяют вам лучше всего подходить для этой работы.

«Вы должны составить свое резюме с учетом того, что компания нуждается и ожидает от вас, чтобы добиться успеха на этой должности», - сказала удаленный консультант по вопросам карьеры Фабриция Занка.

Вот как это сделать при удалении.

В вашем резюме должен быть указан определенный язык для удаленной работы.

Продемонстрируйте любой удаленный опыт. Вероятно, у вас больше этого опыта, чем вы думаете.

«Если вы работали на расстоянии от коллег, в разных часовых поясах или на физическом расстоянии, это имеет значение.Если вы время от времени или регулярно работали из дома, это имеет значение, - сказала Бри Вейлер Рейнольдс, менеджер по развитию карьеры и коуч в FlexJobs и Remote.co. «Если вы получили степень или сертификат в Интернете, это имеет значение. Если вы добровольно участвовали в проекте, в котором вы выполняли большую часть работы из домашнего офиса, это считается ».

. Вы можете включить это в описание вашей прошлой работы с таким заявлением, как:« Руководил командой из пяти представителей службы поддержки клиентов. полностью удаленная рабочая среда и успешно заработала средний рейтинг удовлетворенности команды 94% », - сказала она.

Четко обозначьте, какие прошлые названия были удаленными, с помощью таких слов, как «Директор по маркетингу (100% удаленная работа)», - сказал Рейнольдс.

Убедитесь, что ваши виртуальные технические навыки хорошо видны. Рекрутеры быстро просматривают резюме. Если вы знаете, что компания, на которую вы подаете заявку, использует такую ​​платформу, как Asana или Slack, вы должны сразу дать понять, что знаете, как ее использовать.

Укажите свой опыт с помощью удаленных инструментов в верхней части первой страницы вашего резюме или в месте, где это четко указано, - сказал Занка.

Нет виртуального опыта? Есть способы добиться этого. Если у вас нет опыта работы отдельно от других и вы радикально меняете профессию, не отчаивайтесь. Тренер по удаленному трудоустройству Джордан Кэрролл сказал, что сначала вы должны определить, каких навыков вам не хватает для тех ролей, которые вам нужны, работая с людьми, которые уже работают удаленно.

«Составьте список людей в вашей сети, которые каким-то образом уже занимаются этой ролью. Они могут работать виртуально или удаленно, или у них есть работа, которую они в основном выполняют с компьютера.Они могут быть владельцем бизнеса, у которого есть компания, которая нанимает людей виртуально », - сказал Кэрролл. Если вы попросите их поработать с вами, возможно, вам придется выполнять работу бесплатно, но, взяв на себя некоторые задачи в обмен на наставничество, вы не только получите опыт для своего резюме, но и получите реальную практику для работы, которую хотите. .

В сопроводительном письме должно быть указано, почему вы хороший удаленный работник.

Сопроводительное письмо не о вас. Речь идет о том, как поддержать компанию. Эксперты по удаленной работе подчеркнули, что ваше сопроводительное письмо должно указывать на то, почему вы хороший удаленный работник, а не на то, почему вы лично хотите работать из дома.

«Причина не в том, что вы хотите путешествовать по миру или иметь возможность забрать своих детей из школы», - сказал Занка.

Вместо этого в сопроводительном письме должно быть представлено экономическое обоснование. Занка сказал, что вы можете доказать это, описав, насколько ваша производительность улучшилась за любое время во время пандемии, когда вы работали из дома.

Имейте в виду, что менеджеры по найму, которые просматривают ваше заявление о приеме на работу, ищут ключевые удаленные навыки. Тренер по поиску работы Эшли Уоткинс сказала, что когда она была рекрутером для удаленных рабочих мест, она сосредоточивала собеседования на том, чтобы определить, обладают ли кандидаты следующими навыками: гибкость, например, реагирование на неизвестное без особых указаний и инициативность; адаптивность, например, управление сменой приоритетов, построение отношений и возможность завоевать доверие и поддержку со стороны клиентов или руководства; возможность расставить приоритеты для нескольких проектов и возможность замкнуть цикл ожидающих решений.

«Предоставление четких примеров того, как вы добились успеха в каждой из этих областей, поддерживает ваш запрос на удаленную роль», - сказал Уоткинс, добавив, что этот подход работает как для сопроводительных писем, так и для резюме.

В LinkedIn не указывайте, что вам нужна удаленная работа.

Сделайте заголовок вашего профиля целенаправленным. «Профиль LinkedIn не о вас. Речь идет о людях, которые попадут в профиль, - сказал Кэрролл.

В заголовке «Многие люди пишут:« Ищу возможности удаленной работы.«Это самое худшее, что вы можете добавить, - сказал Кэрролл, - потому что вы сосредоточены только на себе. Вы упустили шанс поместить туда любые доступные для поиска ключевые слова. Если рекрутер или менеджер по найму выполняли поиск в рекрутинговой версии LinkedIn, они не ищут, «Ищут [удаленные] возможности» в своем поиске, они ищут название должности или название отрасли ».

Чтобы улучшить заголовок, Кэрролл сказал, что вам следует искать роли, для которых вы бы подходили, а затем использовать такой сайт, как Wordclouds, чтобы показать вам, какие ключевые слова чаще всего используются в описаниях должностей для этих ролей.Используйте то, что вы найдете, чтобы сделать свой заголовок конкретным.

«Соискатель работы фокусируется на следующем:« Как мне найти эти компании и связаться с людьми в компаниях, которые уже отстаивают удаленную работу, и как я могу показать себя и сформулировать свою ценность как подходящего для этой должности » или нет », - сказал Кэрролл.

Заполнение раздела «О нас» тоже имеет значение. Уоткинс сказала, что оставить раздел «О себе» в профиле LinkedIn пустым или просто сделать его длинным предложением - это распространенная ошибка, которую, по ее мнению, совершают удаленные соискатели.

«Даже несмотря на то, что раздел этого профиля недоступен для поиска, если у вас достаточно ключевых слов, соответствующих объявлению о вакансии, которое отправляет их в ваш профиль, этот раздел« О себе »является бонусом, потому что он позволяет им узнать о вас, человеке». - сказал Уоткинс. «Вот где вы устанавливаете связь, чтобы привлечь их, привлечь их внимание и побудить их обратиться к вам».

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *