Вычет на обучение документы: Социальный налоговый вычет по расходам на обучение | ФНС России

Содержание

Как и где получить налоговый вычет за оплату обучения. Необходимые документы

Наличие у Академии бессрочной государственной лицензии на образовательную деятельность позволяет работающим родителям обучающихся или взрослым обучающимся получать социальный налоговый вычет за обучение в размере 13% от суммы расходов на обучение в течение календарного года (согласно пп. 2 п. 1 статьи 219 Налогового Кодекса РФ).
Для этого необходимо представить в Налоговую инспекцию по месту жительства следующие документы.

  1. Договор с Академией на оказание дополнительных образовательных услуг — необходимо предъявить оригинал и сдать его копию.
    Договором подтверждается, что оплата вносится именно за обучение и определяется лицо, которое вносит деньги. В договоре также указано, что обучение проводится в очной форме, поэтому дополнительная справка, подтверждающая очную форму обучения, не требуется (см. Письмо Министерства Финансов РФ от 16.08.2012г. № 03-04-05/7-959).
    Примечания:
    Для получения налогового вычета за обучение ребенка Договор должен быть оформлен на работающего родителя или опекуна (попечителя).
    Если договор на обучение ребенка оформлен на одного из супругов, то другой супруг вправе получить социальный налоговый вычет по расходам на обучение ребенка (согласно Письму ФНС России от 13.03.2012 № ЕД-4-3/4202). В этом случае в Налоговую инспекцию необходимо дополнительно предоставить копию Свидетельства о браке.
  2. Документы, подтверждающие оплату обучения.
  3. Копию лицензии Академии на осуществление образовательной деятельности (Лицензию можно распечатать из раздела Документы).
  4. Копию свидетельства о рождении ребенка (при оформлении налогового вычета за обучение ребенка). Если вычет заявляет опекун (попечитель), то необходимо предоставить копию документа, подтверждающего назначение опеки (попечительства).
  5. Заполненную налоговую декларацию на доходы физических лиц
    (форма 3-НДФЛ) за тот год, в котором была произведена оплата за обучение.
    Бланк можно получить в местной налоговой инспекции или скачать на сайте УФНС. Для удобства рекомендуем воспользоваться специальной программой по заполнению декларации, которую можно бесплатно скачать с сайта ФНС России www.nalog.ru.
  6. Заявление на возврат НДФЛ на бланке Налоговой инспекции с указанием реквизитов вашего банковского счета, на который следует перечислить возвращаемые денежные средства (с приложением копии сберкнижки или справки о реквизитах банковской карты).
  7. Справку 2-НДФЛ от работодателя (рекомендована Налоговыми органами для ускорения рассмотрения заявления).
  8. Опись сдаваемых документов на бланке Налоговой инспекции по месту жительства (для получения отметки инспектора о приеме документов и использования в случае задержки рассмотрения документов).

Все указанные документы необходимо предоставить в Налоговую инспекцию по окончании календарного года, в котором была произведена оплата за обучение. Оформлять налоговый вычет можно за последние три года.
В течение трех-четырех месяцев со дня подачи документов Налоговая инспекция производит безналичный перевод денежных средств на имя заявителя.

Социальный налоговый вычет можно получить и до окончания налогового периода при обращении к работодателю, предварительно подтвердив это право в налоговом органе. Для этого налогоплательщику необходимо:

  1. Предоставить в Налоговую инспекцию по месту жительства комплект документов как при получении вычета через Налоговую инспекцию, за исключением Декларации 3-НДФЛ и Справки 2-НДФЛ. Вместо заявления на возврат налога надо предоставить заявление на получение уведомления о праве на социальный вычет.
  2. По истечении 30 дней получить в налоговом органе уведомление о праве на социальный вычет.
  3. Предоставить работодателю заявление на вычет и выданное налоговым органом уведомление.

Все дальнейшие необходимые для вычета расчеты будет производить работодатель. Начиная с месяца подачи документов, с вашей заработной платы не будет удерживаться налог на доходы, то есть на руки будете получать сумму заработной платы на 13% больше, чем обычно. Это будет происходить до тех пор, пока полностью не выберете сумму вычета.

Как лучше получать вычет: через Инспекцию или через работодателя?

Однозначного ответа на этот вопрос нет. Каждый из способов содержит свои плюсы и минусы.

  1. При получении вычета через работодателя деньги вы получаете быстрее, так как не нужно ждать окончания календарного года, чтобы подать декларацию.
  2. Не все работодатели (и бухгалтерские работники!) любят, когда к ним обращаются за получением вычета, так как это добавляет им работы. Если ваш работодатель один из таких и вам не хочется тратить время и нервы на споры с ним, то будет проще получить вычет через Налоговую инспекцию.
  3. Если вы осуществляете постоянные платежи за обучение в течение года, то удобней один раз обратиться в налоговую инспекцию по его окончании, чем многократно получать уведомления и относить их работодателю. Если же вы оплатили обучение единым платежом (например, за год) и не хотите ждать конца года для получения вычета, то можете склониться к получению вычета через работодателя.
  4. При получении налогового вычета через работодателя вам придётся совершить больше действий, чем при получении через налоговые органы (посетить налоговую инспекцию для сдачи документов, получить через месяц уведомление, написать и отнести заявление с уведомлением работодателю). При получении вычета через налоговый орган достаточно один раз подать пакет документов и ждать перечисления денежных средств. Хотя, с другой стороны, плюсом оформления вычета через работодателя является то, что вам не нужно разбираться и тратить время на заполнение декларации 3-НДФЛ.
  5. Если по итогам года вам в любом случае нужно подавать декларацию по другим поводам (например, задекларировать доходы от продажи имущества), то будет проще дополнительно включить в декларацию вычет на обучение и не тратить время на оформление вычета через работодателя.

В большинстве случаев, на наш взгляд, вычет все же проще получить через налоговый орган по окончанию года. Однако, в некоторых ситуациях, возможно, будет удобней получить вычет через работодателя. Исходя из своих обстоятельств, вы вправе выбрать наиболее подходящий способ оформления налогового вычета.

Путеводитель родителей по дополнительным


образовательным программам
  • 1-4 класс
  • 5-6 класс
  • 7-8 класс
  • 9 класс
  • 10-11 класс
Школьная программа
Художественная подготовка
Компьютерная подготовка
Иностранные языки
Школьная программа
Художественная подготовка
Компьютерная подготовка
Иностранные языки
Школьная программа
Художественная подготовка
Компьютерная подготовка
Иностранные языки
Школьная программа
Художественная подготовка
Компьютерная подготовка
Иностранные языки
Школьная программа
Художественная подготовка
Компьютерная подготовка
Иностранные языки

Подробнее о программах обучения:

  • Художественная подготовка
  • Иностранные языки
  • Компьютерные технологии
  • Подготовка к ЕГЭ и ОГЭ
  • Профориентация
  • Профессиональное обучение
  • Водительские права с 17 лет
18 сентября прошел XI городской профориентационный Фестиваль IT

18. 09.22

Он является частью городского профориентационного марафона «Мастерские будущего» и проводится в рамках реализации Концепции развития системы сопровождения профессионального самоопределения детей и молодежи Санкт-Петербурга при поддержке Комитета по образованию Санкт-Петербурга. Фестиваль направлен на повышение престижа инженерных профессий в области информационных технологий и мотивацию школьников к их получению, а также на содействие профессиональному самоопределению школьников в области IT- профессий.

Группы повышения квалификации по информационным технологиям

15.09.22

Начались занятия в группах повышения квалификации по заказу Комитета по образованию Санкт-Петербурга в рамках реализации персонифицированной модели повышения квалификации руководящих и педагогических работников государственных образовательных учреждений.

В Ассоциации языковых школ 2022-23 учебный год объявлен годом Петербурга

03.09.22

Традиция посвящать каждый год определенной теме существует уже несколько лет: Год путешествий, Год любителей животных, Год космоса и новых технологий и др. Цель проведения подобных мероприятий – предоставить ребятам, изучающим иностранный язык, возможность проверить на практике полученные знания и применить свои навыки и умения. 2022-23 учебный год объявлен Годом Петербурга! Тема любимого города выбрана, как всегда, с учетом пожеланий учащихся. Запланированы новые интересные творческие проекты: информационные посты по истории Петербурга, о главных достопримечательностях, анонсы предстоящих культурных фестивалей и ярких событий, конкурсы видеороликов, фотографий и многое другое. Следите за анонсами в группе ВК Ассоциации языковых школ, участвуйте в конкурсах и получайте призы!

Дни консультаций по обучению школьников информационным технологиям

30.08.22

В последние августовские дни в преддверии нового учебного года методисты и преподаватели провели встречи с родителями школьников с целью знакомства с Учебным центром, программами обучения по компьютерным технологиям и построением образовательного маршрута школьников.

Закончились занятия по летним программам в Ассоциации языковых школ

23.06.22

В этом году на ул. Ушинского, 5-1 работали сразу два клуба: Cinema Club для учащихся 4-6 классов и English Club для 2-3 классов. В Киноклубе ребята знакомились с миром кинематографа, смотрели и обсуждали любимые моменты из фильмов и мультфильмов на английском языке. Участники Английского клуба выполняли игровые интерактивные задания и участвовали в творческих мастерских. English Club для старшеклассников работал в учебном корпусе на ул. Руднева, 22-1 и был нацелен на разговорную практику. В Осиновой Роще на базе летнего лагеря школы № 471 прошли занятия по программе Magic City. Под руководством преподавателя Инессы Викторовны ребята приняли участие в увлекательных мастер-классах и интерактивных проектах на английском языке, играли в шпионскую игру и готовились к новым путешествиям.

Вот и подошла к концу вторая смена Летней художественной школы в ЦХПиД

23.06.22

Вот и подошла к концу вторая смена Летней художественной школы. Ребята очень плотно поработали, создали много этюдов и узнали много нового. Приглашаем ребят от 7 до 16 лет на третью смену Летней художественной школы, которая пройдет с 16 по 30 августа. Записаться и узнать подробности можно здесь https://prorisunok.ru/news/letnyaya-hudozhestvennaya-shkola, Пленэрная практика https://prorisunok.ru/news/plenernaya-praktika или по телефону 612-11-22

One fine body…

Мнения экспертов:

  • Внеурочная деятельность и дополнительное образование – все о выборе пути развития ребенка
  • Как выбрать для школьника организацию дополнительного образования
  • Безопасное обучение детей

Приглашаем школьников из ближайших пригородов и поселений Ленинградской области на обучение в Академию

Агалатово, Вартемяги, Дранишники, Левашово, Лупполово, Осиновая Роща, Парголово, Песочный, Порошкино, Сертолово

Домашняя страница руководств Министерства образования США

На этой странице приведены ссылки на перечень руководств каждого из наших основных операционных компонентов (POC). Для каждого POC мы приводим ниже обзор законов, которые реализует POC, и тем, которые охватываются его руководством. Мы также описываем, как POC организовал свое руководство по предоставленной ссылке, чтобы упростить поиск определенного руководящего документа или руководства, относящегося к конкретной программе или теме. Вы также можете искать определенную тему или конкретный руководящий документ, используя поле поиска в правом верхнем углу этой страницы. Руководящие документы не имеют силы и действия закона. 26 февраля 2020 г. Департамент опубликовал уведомление Федерального реестра о существовании и местонахождении этого руководящего портала по адресу https://www.govinfo.gov/content/pkg/FR-2020-02-26/pdf/2020-03811. .pdf. Представители общественности могут запросить отзыв или изменение существующего руководящего документа или важного руководящего документа, отправив этот запрос через rules.gov в реестре под номером ED-2022-OGC-0060. Также см. меморандум главного юрисконсульта о процедурах Закона о свободе информации (FOIA) [ MS Word, 65 КБ].

Управление специального образования и реабилитационных услуг (OSERS)

OSERS управляет Законом об образовании лиц с ограниченными возможностями (IDEA) и Законом о реабилитации от 1973 года с поправками, внесенными Законом об инновациях и возможностях для рабочей силы (WIOA).

IDEA

Законодательство IDEA регулирует порядок оказания штатами и государственными учреждениями услуг раннего вмешательства, специального обучения и сопутствующих услуг более чем 6,5 миллионам соответствующих критериям младенцев, детей ясельного возраста, детей и подростков с ограниченными возможностями.

Доступ к руководящим документам IDEA можно получить на странице IDEA Policy Letters and Policy Support Documents. На этом сайте вы можете просматривать все документы, фильтровать документы по году их выпуска или искать тематические области по ключевым словам.

Страница политических писем и документов поддержки политики IDEA: https://sites.ed.gov/idea/policy-letters-policy-support-documents/

WIOA

WIOA предназначен для укрепления и улучшения развития государственных кадров в стране. системы, помогая американцам с препятствиями на пути к трудоустройству, в том числе лицам с ограниченными возможностями, которые обслуживаются в рамках программ, разрешенных в соответствии с Законом о реабилитации от 1973, добиваться качественной карьеры и помогать работодателям нанимать и удерживать квалифицированных работников.

С руководством WIOA можно ознакомиться на странице субнормативных указаний RSA: https://rsa.ed.gov/statute-legislation-and-policy/sub-regulatory-guidance

Office of Career, Technical, and Adult Education (OCTAE)

OCTAE управляет программами и инициативами, связанными с профессиональным и техническим образованием, образованием и грамотностью взрослых, коррекционным образованием и общественными колледжами. Основными законами, которыми управляет OCTAE, являются Закон Карла Д. Перкинса о профессиональном и техническом образовании, который обеспечивает финансирование программ профессионального и технического образования на уровне средней школы и послесреднего образования, а также Закон об образовании взрослых и семейной грамотности (раздел II Закона об инновациях в рабочей силе). и Opportunity Act), который обеспечивает финансирование программ обучения взрослых и ликвидации неграмотности для лиц в возрасте 16 лет и старше, не имеющих базовых навыков, аттестата об окончании средней школы или его эквивалента или не владеющих английским языком. Руководство, выпущенное OCTAE, организовано в соответствии с законами, к которым относится руководство. Есть один раздел для профессионального и технического образования, а другой — для обучения взрослых и грамотности. Вы можете найти руководство OCTAE по следующей ссылке:

https://www2.ed.gov/about/offices/list/ovae/resource/index.html.

Управление начального и среднего образования (OESE)

Основным законом, которым управляет OESE, является Закон о начальном и среднем образовании 1965 года с поправками. В OESE также есть три программы, утвержденные Законом о высшем образовании 1965 г., одна программа, утвержденная Разделом IV Закона о гражданских правах 1964 г., одна программа, разрешенная Законом о технической помощи в области образования 2002 г., и три программы, утвержденные двухпартийным бюджетом. Закон от 2018 года. Кроме того, OESE управляет Законом о стипендиях для возможностей и результатов и некоторыми программами в соответствии с Законом о восстановлении и реинвестировании Америки от 2009 года. . Руководство OESE включает информацию, собранную в ходе надзора за внедрением ESSA государственными образовательными учреждениями, выявленные заинтересованными сторонами потребности в разъяснении положений ESSA, а также потребности, выявленные в связи с новыми законодательными или нормативными положениями или судебными делами.

Вы можете получить доступ к руководящим документам OESE по следующей ссылке:

https://oese.ed.gov/guidance/

Управление послесреднего образования (OPE)

OPE отвечает за реализацию программ, утвержденных Высшим Закон об образовании 1965 с поправками (HEA). OPE формулирует федеральную политику послесреднего образования, включая политику, касающуюся федеральных программ финансовой помощи студентам, утвержденных в соответствии с Разделом IV HEA. Веб-сайт «Информация для специалистов по финансовой помощи» (IFAP) объединяет рекомендации, ресурсы и информацию, связанные с администрированием и обработкой федеральной помощи студентам Раздела IV, на одном онлайн-сайте.

Самые последние публикации на сайте перечислены в разделе «Что нового». Кроме того, большая часть рекомендаций OPE издается в форме писем «Уважаемые коллеги» (DCL) или электронных объявлений (EA). Эти руководящие документы можно найти в разделе «Письма и объявления» на веб-сайте, указанном ниже, и эти руководящие документы упорядочены по дате, а также по теме.

Вы можете получить доступ к руководству на веб-сайте IFAP по следующей ссылке:

https://fsapartners.ed.gov/home/

Кроме того, вы можете получить доступ к руководству OPE, касающемуся тем, отличных от администрирования и обработки прав IV Федеральная помощь студентам по следующей ссылке:

https://www2.ed.gov/about/offices/list/ope/guidance.html

Вы можете просмотреть руководство, а также другие ресурсы, связанные с иностранными подарками и отчетность по контракту в соответствии со статьей 117 Закона о высшем образовании от 1965 по следующей ссылке:

https://www2.ed.gov/policy/highered/leg/foreign-gifts. html

Управление по гражданским правам (OCR)

OCR обеспечивает соблюдение нескольких федеральных законов о гражданских правах, запрещающих дискриминацию. в программах или мероприятиях, получающих федеральную финансовую помощь от Министерства образования. Дискриминация по признаку расы, цвета кожи и национального происхождения запрещена Разделом VI Закона о гражданских правах 1964 года; дискриминация по признаку пола запрещена Разделом IX Поправок об образовании от 1972; дискриминация по признаку инвалидности запрещена статьей 504 Закона о реабилитации 1973 года; и дискриминация по возрасту запрещена Законом о дискриминации по возрасту 1975 года. Эти законы о гражданских правах, применяемые OCR, распространяются на все государственные образовательные учреждения, системы начальных и средних школ, колледжи и университеты, профессионально-технические училища, частные школы, государственные учреждения профессиональной реабилитации, библиотеки, и музеи, которые получают средства Министерства образования США. Охватываемые области могут включать, но не ограничиваться: приемом, набором, финансовой помощью, академическими программами, обращением со студентами и услугами, консультированием и руководством, дисциплиной, классными заданиями, оценками, профессиональным образованием, отдыхом, физическим воспитанием, спортом, жильем и трудоустройство. OCR также несет ответственность в соответствии с разделом II Закона об американцах-инвалидах от 19 года.90 (запрещающая дискриминацию по инвалидности со стороны государственных организаций, независимо от того, получают они федеральную финансовую помощь или нет). Кроме того, с 8 января 2002 г. OCR вводит в действие Закон о равном доступе бойскаутов Америки (раздел 9525 Закона о начальном и среднем образовании 1965 г. с поправками). В соответствии с Законом о равном доступе для бойскаутов Америки ни одна государственная начальная школа, государственное или местное образовательное учреждение, которые предоставляют возможность одной или нескольким внешним молодежным или общественным группам встречаться на территории школы или в школьных помещениях до или после школьных занятий, не должны отказывать в равном доступ или справедливая возможность встретиться или дискриминировать любую группу, официально связанную с Бойскаутами Америки, или любую другую молодежную группу, указанную в разделе 36 Кодекса Соединенных Штатов как патриотическое общество.

Политики, представленные по ссылке ниже, могут быть организованы в соответствии с законодательными актами, применяемыми OCR: Раздел VI Закона о гражданских правах 1964 г. (Дискриминация по расовому и национальному признаку), Раздел IX Поправок к образованию 1972 г. (Дискриминация по признаку пола), Раздел 504 Закона о реабилитации 1973 года и Раздела II Закона об американцах-инвалидах 1990 года (Дискриминация по признаку инвалидности), Закона о дискриминации по возрасту 1975 года (Дискриминация по возрасту) и Закона о равном доступе бойскаутов Америки (Бойскауты Америки о равном доступе Закон о дискриминации). Две другие темы включают запрет на репрессалии в соответствии с федеральным законодательством о гражданских правах (Возмездие) и программу «Методы управления», которая обеспечивает равный доступ к высококачественным программам профессионального и технического образования (Методы управления). Со всеми политиками OCR, относящимися к уставу, можно ознакомиться по следующей ссылке:
https://www2. ed.gov/about/offices/list/ocr/frontpage/faq/rr/policyguidance/index.html

Пожалуйста, смотрите PDF-файл ниже для недавних расторжений OCR.
https://www2.ed.gov/policy/gen/guid/fr-200826-letter.pdf

Управление по планированию, оценке и разработке политики (OPEPD)

Управление политики конфиденциальности учащихся (SPPO) в рамках OPEPD отвечает за администрирование и обеспечение соблюдения федеральных законов, касающихся конфиденциальности сведений об образовании учащихся, включая Права семьи на образование. и Закон о неприкосновенности частной жизни (FERPA), Поправку о защите прав учащихся (PPRA), а также положения Закона о начальном и среднем образовании от 19 года, касающиеся военных вербовщиков.65 с поправками (ESEA). SPPO также предоставляет техническую помощь по вопросам конфиденциальности учащихся более широкому образовательному сообществу. Руководство SPPO по обеспечению конфиденциальности учащихся и соответствующие ресурсы технической помощи доступны на веб-сайте Департамента по защите конфиденциальности учащихся по адресу:

https://studentprivacy. ed.gov/guidance.

Управление образовательных технологий (OET) разрабатывает политику в области образовательных технологий и устанавливает стратегии для поощрения разработки и использования образовательных технологий, которые преобразуют преподавание и обучение и расширяют возможности учащихся и их семей. Ресурсы и руководства, разработанные OET, доступны по следующей ссылке:

https://tech.ed.gov/

Управление финансов и операций (OFO)

OFO выступает в качестве главного советника секретаря и старших должностных лиц по всем вопросам, связанным с финансовым управлением, системами финансового управления, контроль и бухгалтерский учет, соглашения о сотрудничестве, управление приобретением, бюджетные процессы и предложения, политика управления грантами, руководство и соответствующее обучение, человеческие ресурсы, безопасность, а также объекты и логистические услуги.

Руководство, выпущенное офисами OFO, можно найти здесь: https://www2.ed.gov/about/offices/list/ofo/programs. html

На этой странице представлена ​​информация о руководстве, выпущенном Министерством образования США (ED ) и его офисы. Руководящие документы отражают текущее мнение ED по теме. Они не создают и не предоставляют каких-либо прав для какого-либо лица и не налагают никаких требований, кроме тех, которые требуются в соответствии с применимыми законами и правилами. Руководящие документы не имеют силы и действия закона.

Существует три определения категорий руководящих документов, описанных в Заключительном бюллетене надлежащей руководящей практики Агентства США (OMB) Управления управления и бюджета (OMB) (Бюллетень GGP), опубликованном 18 января 2007 г. Они следующие:

Руководящий документ — заявление ведомства, имеющее общую применимость и вступившее в силу в будущем, за исключением регламентационного постановления (согласно определению в Исполнительном указе 12866 с внесенными в него поправками, § 3(g)), в котором излагается политика в отношении или технический вопрос, или толкование законодательного или нормативного вопроса. (Раздел I(3), Бюллетень GGP.)

Важный инструктивный документ — как определено в Разделе I(4)(a) Бюллетеня GGP, инструктивный документ, распространяемый среди регулируемых организаций или широкой общественности, который, как можно обоснованно ожидать:

Приводит к ежегодному действию на экономику в размере 100 миллионов долларов или более или оказать существенное неблагоприятное влияние на экономику, сектор экономики, производительность, конкуренцию, рабочие места, окружающую среду, общественное здоровье или безопасность, или государственные, местные или племенные правительства или сообщества;

Создать серьезное несоответствие или иным образом помешать действию, предпринятому или запланированному другим агентством;

Существенно изменить влияние на бюджет прав, грантов, сборов с пользователей или кредитных программ или прав и обязанностей их получателей; или же

Поднимать новые юридические или политические вопросы, вытекающие из правовых полномочий, приоритетов Президента или принципов, изложенных в Исполнительном указе 12866 с дальнейшими поправками.

Раздел I(4)(b) Бюллетеня GGP далее поясняет, что исключает определение «важных руководящих документов».

Экономически значимый руководящий документ — значимый руководящий документ, который, как можно обоснованно ожидать, приведет к ежегодному влиянию на экономику в размере 100 миллионов долларов США или более или окажет существенное неблагоприятное влияние на экономику или сектор экономики, за исключением того, что экономически значимые руководящие документы не включают руководящие документы по федеральным расходам и поступлениям. (Раздел I(5), Бюллетень GGP.)



Версия для печати

Последнее изменение: 02.05.2022

Дата версии Название Действия Тип документа
7 октября 2022 г. P-1103-3v2210 – Политика институциональной оценки и обеспечения качества (IAQA)

Настоящая Политика определяет основные принципы, организацию и механизмы институциональной оценки и обеспечения качества в ЦЕУ.

Скачать pdf (263,56 КБ)
Детали документа
Политика
3 июня 2022 г. P-1105-1v2206 — Справочник академического персонала

Этот документ включает положения CEU о званиях, (повторном) назначении, продвижении по службе и связанных с этим вопросах.

Скачать pdf (1,46 МБ)
Детали документа
Политика
11 марта 2022 г. P-1112-2v2203 — Политика присвоения кредитных часов — Приложение 6. к политике ЦЕУ по программам получения степени

Целью этой политики является установление принципов и процедур, в соответствии с которыми Центральноевропейский университет (ЦЕУ) назначает кредитные часы академическим курсам.

Скачать pdf (106,63 КБ)
Детали документа
Руководящие принципы, правила и т. д.
11 марта 2022 г. P-1112-1v2203 — Политика программ на получение степени CEU

Настоящая Политика определяет порядок подготовки и запуска новых программ на получение степени в CEU, а также работы и развития существующих программ на получение степени.

Скачать pdf (235,45 КБ)
Детали документа
Политика
21 февраля 2022 г. O-2202 — Резолюция Сената о немедленном и безусловном освобождении Ахмеда Самира Сантави Скачать pdf (93,75 КБ)
Детали документа
Другое
28 января 2022 г. P-1402v2201 – Политика в отношении прав учащихся с ограниченными возможностями

Целью Политики CEU в отношении прав учащихся с ограниченными возможностями является обеспечение признания и защиты законных прав учащихся с ограниченными возможностями. Он устанавливает принципы и процедуры, с помощью которых учащиеся с ограниченными возможностями признаются и получают помощь в ЦЕУ, а также излагаются механизмы и процессы поддержки, обеспечивающие, чтобы учащиеся с ограниченными возможностями пользовались теми же образовательными возможностями, что и их однокурсники из ЦЕУ.

Скачать pdf (237,96 КБ)
Детали документа
Политика
28 января 2022 г. P-2106-1v2203 — Политика ЦЕУ по расширению представительства женщин среди преподавателей

Эта политика применяется только к тем академическим подразделениям, в которых женщины недостаточно представлены в качестве преподавателей. Когда в академическом подразделении доля женщин в каждом академическом звании (ассистента, доцента и полного профессора) достигает 50% и недопредставленность женщин-преподавателей больше не наблюдается, подразделение освобождается от обязательства следовать настоящей Политике в отношении последующие наймы до тех пор, пока сохраняется гендерный баланс.

Настоящая Политика основана на Федеральной конституции Австрии (B-VG), в частности, в ее Разделе 7, Австрийском законе о равном обращении (B-GlBG) и Законе о частных университетах (PrivHG).

Скачать pdf (260,72 КБ), Скачать pdf (151,34 КБ)
Детали документа
Политика
28 января 2022 г. P-1103-1v2201 — Политика обучения аспирантов в ЦЕУ — Приложение 3. к Положению о докторантуре ЦЕУ — с дополнением на 2021/22 АГ Скачать pdf (190,71 КБ)
Детали документа
Руководящие принципы, правила и т. д.
28 января 2022 г. P-1705v2201 — Политика признания квалификаций беженцев и лиц, ищущих убежища, имеющих законное право жить и учиться в Австрии

Центрально-Европейский университет (CEU) столкнулся с абитуриентами, которым Австрия или другое государство предоставило статус беженца, которые проходят оценку на статус беженца или находятся в ситуации, подобной беженцу, чья существующая квалификация требует специальных средств оценки и признания. Эта политика предназначена для установления процедур оценки квалификации для поступления на программы магистратуры в ЦЕУ беженцами и лицами, ищущими убежища, или лицами, находящимися в ситуациях, подобных беженцам.

Скачать pdf (216,7 КБ)
Детали документа
Политика
28 января 2022 г. P-1105-2v2201 – Права студентов, правила и академические положения

Документ регулирует права и обязанности студентов, осуществляемые в сообществе CEU.

Скачать pdf (556,01 КБ)
Детали документа
Политика
28 января 2022 г. P-1103-2v2201 — Политика открытого доступа CEU

Настоящая Политика определяет механизмы и обязанности по предоставлению открытого доступа и централизованной регистрации академических публикаций CEU.

Скачать pdf (222,09 КБ)
Детали документа
Политика
28 января 2022 г. P-1405-1v2201 — Политика Центральноевропейского университета в отношении студенческого плагиата

Плагиат имеет место как в том случае, когда слова другого лица воспроизводятся без упоминания, так и когда идеи или аргументы другого лица перефразируются таким образом, что читатель может поверить, что они возникли вместе с писателем.

Настоящая Политика интерпретируется в соответствии с Кодексом этики, который также имеет преимущественную силу в вопросах, не урегулированных настоящей Политикой. Хотя и студенты, и преподаватели могут быть виновны в плагиате, эта политика касается только студенческого плагиата. Случаи плагиата преподавателей должны рассматриваться в соответствии с соответствующим разделом Кодекса этики.

Скачать pdf (279,26 КБ)
Детали документа
Политика
28 января 2022 г. P-1911v2201 — Политика и процедуры приема — с временными изменениями в связи с Covid-19

Политика приема CEU NY/CEU PU применяется к абитуриентам, подающим заявки на аккредитованные университетом США и Австрии программы в Вене, начиная с учебного года 2019/20.

Политика приема CEU NY/KEE регулирует поступление в CEU NY до 2019 учебного года./20. Политика остается в силе для всех венгерских программ KEE в Будапеште до дальнейшего уведомления.

Скачать pdf (255,54 КБ), Скачать pdf (754,92 КБ), Скачать pdf (80,13 КБ), Скачать pdf (56,29 КБ)
Детали документа
Политика
28 января 2022 г. P-1105-2v2201 — Политика передачи кредитов — Приложение 1 к Правам студентов, Правилам и Академическим положениям

Политика описывает правила и нормы перевода кредитов, полученных в качестве студента в CEU или в другом признанном университете или высшем учебном заведении.

Скачать pdf (270,53 КБ)
Детали документа
Руководящие принципы, правила и т. д.
28 января 2022 г. P-1103-01v2201 — Положение о докторантуре ЦЕУ

Настоящий документ регулирует требования программы докторантуры ЦЕУ, которые могут привести к присуждению докторской степени.

Скачать pdf (576,46 КБ), Скачать pdf (119,97 КБ)
Детали документа
Руководящие принципы, правила и т. д.
20 октября 2021 г. G-1102-1v2110 — Руководство группы преподавания исходного языка Скачать pdf (147,19 КБ)
Детали документа
Руководящие принципы, правила и т. д.
11 марта 2021 г. P-2103-1 — Политика проверки личности студента

Политика распространяется на все кредитоспособные курсы, мероприятия и программы, предлагаемые в формате дистанционного обучения Центрально-Европейским университетом (CEU). Целью этой политики является обеспечение соответствия стандартам Закона США о возможностях получения высшего образования (HEOA) в отношении проверки личности учащегося при дистанционном обучении. В соответствии с требованиями, установленными HEOA, CEU гарантирует, что лица, завершающие курсовую работу и другие виды деятельности в CEU, являются теми же студентами, которые поступили в CEU и зарегистрировались для участия в соответствующих программах и курсах.

Скачать pdf (162,53 КБ)
Детали документа
Политика
17 сентября 2020 г. G-2009-2 — Руководство для студентов с ограниченными возможностями по доступу к условиям проживания и услугам в Центрально-Европейском университете

Информация, содержащаяся в этом руководстве, предназначена для помощи студентам с ограниченными возможностями.

Скачать pdf (1,12 МБ)
Детали документа
Руководящие принципы, правила и т. д.
17 сентября 2020 г. G-2009-1 — Руководство для преподавателей по размещению студентов с ограниченными возможностями

Информация, содержащаяся в этом руководстве, предназначена для помощи преподавателям.

Скачать pdf (538,45 КБ)
Детали документа
Руководящие принципы, правила и т. д.
9 апреля 2020 г. F-2004-1 — Заявка на этическое одобрение Совета по этике психологических исследований Скачать документ (30,02 КБ)
Детали документа
Форма
20 марта 2020 г. O-2003-1 — Временные изменения политики и процедур приема в ответ на Covid-19

CEU пересматривает политику приема с немедленным вступлением в силу, чтобы включить DET в качестве доказательства владения английским языком для текущего цикла приема.

Скачать pdf (80,13 КБ)
Детали документа
Документы Covid-19
29 ноября 2019 г. F-1105-2v1911 — Заявление на перевод кредита Скачать документ (71 КБ)
Детали документа
Форма
17 апреля 2019 г. O-1904 — Соглашение о сотрудничестве CEU-KEE Скачать pdf (346,63 КБ)
Детали документа
Другое
8 марта 2019 г. P-0906-1v1903 — Политика Центральноевропейского университета для студентов без степени

Политика KEE для студентов без степени относится к студентам программ Közép-európai Egyetem («KEE») как к приглашенным студентам и студентам по обмену. Политика остается в силе в KEE в Будапеште до дальнейшего уведомления.

Политика CEU PU в отношении студентов без степени относится к студентам программ Центрально-Европейского университета – частного университета
(«CEU PU») или Центрально-Европейского университета в Нью-Йорке в качестве приглашенных студентов и студентов по обмену.

Скачать pdf (243,7 КБ), Скачать pdf (345,45 КБ)
Детали документа
Политика
17 января 2019 г. O-1901 — Операционное соглашение CEU NY-CEU PU Скачать pdf (147,04 КБ)
Детали документа
Другое
23 ноября 2018 г. P-1211-1v1811 — Политика гендерного равенства на академических мероприятиях и летних школах, спонсируемых CEU

Эта институциональная политика направлена ​​на обеспечение лучшего гендерного баланса на мероприятиях, организованных или поддерживаемых CEU.

Скачать pdf (347,9 КБ)
Детали документа
Политика
20 марта 2015 г. R-0906-3v1503 — Положение о абилитации

Közép-európai Egyetem (KEE) имеет право проводить процедуру абилитации и выдавать Habilitation Document (decretium habilitationis) в тех науках и областях наук, в которых Университет имеет право получать докторское образование и выдача докторской степени. Эта политика регулирует процедуру абилитации в KEE/CEU.

Скачать pdf (5,99 МБ)
Детали документа
Руководящие принципы, правила и т. д.
30 мая 2014 г. P-1405-2 – Политика и процедура в отношении пропавших без вести студентов

В этой политике излагается процедура, которой Университет будет следовать при сборе конфиденциальной контактной информации, и шаги, которые необходимо предпринять в случае объявления студента пропавшим без вести.

Скачать pdf (335,72 КБ)
Детали документа
Политика
25 ноября 2013 г. R-0800-1v1311 — Правила нострификации

Настоящая политика определяет правила нострификации иностранных докторских степеней.

Скачать pdf (54,59 КБ)
Детали документа
Руководящие принципы, правила и т. д.
31 мая 2013 г. G-1305-02 — Руководство по авторскому праву и добросовестному использованию

Это руководство по добросовестному использованию и авторскому праву применительно к обучению и исследованиям. Основное внимание уделяется правилам и процедурам копирования, распространения и предоставления доступа к электронным и печатным материалам в ходе обучения и исследований с учетом принципов добросовестного использования, определенных практикой университетов США и венгерским законодательством об авторском праве.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *