В каком банке лучше работать: в каких банках выгодней работать — Frank RG

Содержание

В каком банке работать лучше? Выбираем с умом

Почему нужно выбрать «правильное место»?

Если вы начинающий специалист и решили начать свою карьеру в банке, то встает вопрос – в каком банке работается хорошо? Зайдя на сайт поиска работы можно видеть кучу вакансий у каждого более или менее крупного банка. Но связав свою карьеру с банками нужно учитывать ряд особенностей. Это поможет вам успешно начать карьеру и приобрести незаменимый опыт работы в банке.

На собеседовании

Если у вас есть несколько предложений по работе и вы сомневаетесь, какое лучше, рекомендую сделать посты на banki.ru и sql.ru — спросить как работается в том или ином отделе.
Или просто ищите отзывы на данных сайтах и в интернете. Это поможет избежать заведомо кабальных мест работы.
Перед прохождением собеседования рекомендую сделать список вопросов для работодателя и выяснить несколько моментов для себя:

  1.  Место работы – какой там климат, жарко или холодно, не дует ли кондиционер, не ломается ли он в жару, есть ли место пообедать или попить кофе.
  2.  Зайдите в туалеты. Если туалет 1 на 100 человек в OpenSpace(открытое пространство)е – это явно не ваше
  3.  Выясните о будущем месте работы все. Будет ли это OpenSpace(открытое пространство)(зал где много народу) или же просто хороший кабинет, где 2-3 человека.
  4.  Узнайте про места, Где можно пообедать рядом. Если до ближайшего кафе пару километров , а само место работы в турлах, стоит остерегаться таких мест.
  5. Узнайте про график работы – есть ли переработки, какой режим работы, есть ли перерыв.
  6. Узнайте о своих обязанностях все. Прикиньте свои силы – что умеете, что нет.
  7. Узнайте про свой будущий компьютер – рамер монитора, достаточно ли комп быстрый или это старье. Посмотрите на свое будущее место – находится ли оно в углу или рядом с начальством. Каковы его геометрические размеры. Рабочее место метр на метр явно не лучший вариант.
  8. К примеру, в таком банке, как ПСБ на данный момент при устройстве на работу проходят полиграф(детектор лжи). Может это чисто формальность, а может и нет. Также заполняется ряд тестов.
  9. Рекомендую до собеседования заведомо узнать, требует ли банк московскую прописку.
  10.  Про плюшки лучше спрашивать в конце – есть ли оплачиваемая страховка, фитнес и т.д. Есть ли премии? Лучше сразу договариваться на более высокую зарплату, чем верить обещаниям выдачи премий. Премия такое дело – может быть а может и нет. Если в стране вдруг бахнул кризис – не ждите премий. Их просто не будет. Банк очень сильно реагирует на финансово-экономическую ситуацию в стране. И если бахает кризис, банк начинает снижать издержки – увольнять сотрудников, упразднять премии, фитнес и так далее.
  11. В случае, если требует, и если вы не из Москвы – это не ваш вариант. Узнавайте все моменты заранее.

Мое идеальное место работы

Я работал в 2х банках. В обоих был OpenSpace(открытое пространство). Постоянно шла борьба за открытые окна. Те, кто сидели в глубине зала, жарились летом. А те, кто сидел возле окон, не хотели открывать их из-за боязни заболеть.

Во втором месте кондиционеры часто ломались и мы просто жарились. Хочу сказать, что OpenSpace(открытое пространство) не самый лучший вариант. Но у данного вида расположения есть ряд достоинств – можно общаться с коллегами и решать вопросы достаточно оперативно.

Могу сказать честно, я выработал представление об идеальном рабочем месте – банке, где будет работать хорошо
Вот как оно выглядит

  1. Кабинет, где сидят 4-6 человек, возле окон, есть кондиционер
  2.  Рядом есть достаточно дешевая столовая, либо бесплатные обеды…
  3.  Бонусы в виде медицинской страховки присутствуют, фитнес опционально
  4.  Есть корпоративный праздник – на новый год, на 8 марта и 23 февраля. И компания не жалеет на сотрудников денег.
  5.  Хороший коллектив примерно моего возраста(коллеги). Но это опционально.
  6. Рыночная зарплата
  7.  Корпоративный транспорт – добираться до места работы я должен не более часа.

Все, что описано в данной статье является лишь взглядом со стороны. Иногда, зарплата выше рыночной в 2-3 раза может покрыть осутствие различных плюшек и послужить причиной выбора именно этого банка в качестве места работы. В любом случае, каждый решает сам для себя. Выбирайте, что вам по душе? Кредитные карты, депозиты, кредиты или ипотека? И специализируйтесь по данному направлению.

И вы достигнете высот.

В какой банк лучше пойти работать в Москве?

Наши читатели часто спрашивают – в какой московский банк лучше пойти работать? Многие получают соответствующее образование, которое позволяет устроиться на работу в банковской сфере, но не знают, куда лучше податься. 

Куда податься банковскому специалисту, где вас ждут лучшие условия? На сайте есть информация о работе в Сбербанке, Альфа-банке, Траст, Тинькофф и др. организациях, а вы бы что предпочли? Чтобы ответить на такие вопросы, сначала нужно выбрать приоритеты.

Плюсы и минусы работы в банковской сфере

Следует сразу отметить, что если вы выбираете крупные государственные банковские организации, то основное преимущество, на которое вы сможете рассчитывать – это стабильность и социальная защищенность. Вас обязательно трудоустроят по ТК РФ, будут оплачивать отпуск и больничные, вы будете иметь возможность получить достойную пенсию по выходу на нее по сроку службы или возрасту.

Кроме того, для своих сотрудников многие компании предлагают наиболее лояльные условия для получения кредита, открытия счета или вклада. Вы будете пользоваться теми же преимуществами, что зарплатные клиенты, а это значительная помощь для семейного бюджета.

Из минусов стоит отметить достаточно небольшой уровень заработной платы для работников начального уровня, более приемлемые цифры будут только при повышении до среднего звена. А вот на первых порах придется столкнуться с большим потоком клиентов, достаточно нервной обстановкой, переработкой, высокой текучкой и т.д.

Лидеры по стране

Многие считают, что чем крупнее банк, тем больше перспектив на будущее у его сотрудников. Такое мнение нельзя назвать абсолютно правильным, поскольку длительность существования компании не влияет на успех конкретных работников.

Но и вероятность потерять должность по причине банкротства работодателя весьма небольшая. На сегодняшний день крупнейшими в России являются:

Лидеры по развитию

Также есть мнение, что лучше обращаться в быстрорастущие банки, поскольку они регулярно набирают в свой штат специалистов в больших количествах. Но далеко не все такие банки действительно являются перспективными.

Не так давно был составлен рейтинг коммерческих банков, которые растут быстрее остальных. Туда попали Российский Кредит, Рост Банк, Сетелем, Югра, Росинтербанк, Лето Банк.

Величина зарплаты

Зачастую банки не афишируют информацию о том, какие зарплаты выплачивают сотрудникам. Но нескольколет назад был составлен рейтинг, составленный именно по этому показателю.

Оригинальные отзывы по этой теме мы собрали здесь, отзывы настоящих людей, много комментариев, стоит почитать.

Лидерами оказались весьма малоизвестные банки – ИНГ Банк, HSBC Банк, Банк Париба. ВТБ попал на 8-ю позицию, Банк Москвы – на 11-ю, Абсолют Банк – на 18-ю.

Банки России регулярно публикуют объявления о приеме на работу. Вы можете изучить такие предложения и выбрать, какие из них считаете выгодными для себя. Также надо учитывать ваш уровень подготовки. Это влияет на то, куда можно пойти работать, и какой банк вас примет.

https://youtu.be/NU_o99Dz6IU

Если вы являетесь банковским работником, или кто-нибудь из ваших знакомых, расскажите – где лучшие условия в коллективе, нормальная зарплата (средняя зарплата в Сбербанке указана здесь), где стабильнее всего, и где легче устроиться на работу. Даже если у вас нет ответов на все эти вопросы, выскажите пожалуйста общее мнение

Если вы хотите узнать, куда лучше вложить деньги, чтобы заработать в этом году, тогда пройдите по этой ссылке.Если вас интересуют вклады, то ознакомиться с лучшими предложениями банков вы можете здесь.

Читайте также:





Поделитесь информацией с друзьями:


Добавьте свой отзыв или комментарий ниже:


Миссия и ценности — СберБанк

Миссия банка:

  • Мы даем людям уверенность и надежность, мы делаем их жизнь лучше, помогая реализовывать устремления и мечты.

Наша миссия определяет смысл и содержание деятельности Сбербанка, подчеркивая его важнейшую роль в экономике России. Наши клиенты, их потребности, мечты и цели есть основа всей деятельности банка как организации. Миссия банка также устанавливает амбициозную цель наших устремлений — стать одной из лучших финансовых компаний мира — и подчеркивает, насколько важны для Сбербанка его сотрудники, и насколько реализация его целей невозможна без реализации их личных и профессиональных целей. Высокие цели достигаются командой единомышленников, которых объединяет общая система ценностей.

Наши ценности:

Наши ценности – основа отношения к жизни и работе, внутренний компас, помогающий принимать решения в сложных ситуациях, принципы, верность которым мы храним всегда и везде.

Ориентиры, которые помогают нам принимать верные решения в любых ситуациях:

Я – лидер 

Я принимаю ответственность за себя и за то, что происходит вокруг
Я честен с собой, коллегами и клиентами
Я совершенствую себя, наш банк и наше окружение, делая лучшее на что способен

Мы – команда 

Мы с готовностью помогаем друг другу, работая на общий результат

Мы помогаем расти и развиваться нашим коллегам
Мы открыты, уважаем коллег и доверяем друг другу

Все – для клиента 

Вся наша деятельность построена вокруг и ради интересов клиентов
Мы хотим удивлять и радовать клиентов качеством услуг и отношением
Мы превосходим ожидания клиентов

Правила банка:

  • Быть больше, чем просто банк.
  • Проявлять внимание к каждому клиенту, приоритет его потребностей.
  • Строить отношения, а не продавать продукт.
  • Ежедневно улучшать себя и свое окружение.
  • Не использовать слабости наших клиентов.
  • Соблюдать не только букву, но и дух требований закона.
  • Каждый сотрудник — лицо Сбербанка.
  • Преданность банку, работа в команде, общий успех — успех каждого.

Что такое Сбербанк?

Для клиентов

  • Банк, которому ценен каждый клиент
  • Банк-партнер, который ежедневно готов помочь каждому клиенту во всем, что связано с финансами
  • Банк, которому можно доверять: он финансово устойчив, в нем не обманут, в нем справедливые условия, в нем быстро и удобно обслужат, он поможет выбрать и принять оптимальное финансовое решение, исходя из интересов клиента
  • Банк, который постоянно работает и совершенствуется, чтобы радовать своих клиентов и улучшать свою работу
  • Лучший банк на рынке

Для сотрудников

  • Банк, который ценит своих сотрудников, заботится о них
  • Банк, который дает возможность сотрудникам развиваться лично и профессионально, работать в котором стремятся лучшие профессионалы
  • Банк, в котором сотрудники чувствуют себя активными участниками всех процессов, а не «винтиками в большой машине»
  • Банк, который обеспечивает своим сотрудникам достойный материальный достаток и положение в обществе
  • Банк, в котором интересно работать
  • Банк, работой в котором можно гордиться, который уважают, сотрудники которого уверены в своем будущем

Для акционеров и инвесторов

  • Банк, который является лидером в стране по рентабельности капитала и доходности для акционеров
  • Банк, приверженный высоким стандартам корпоративного управления, строящий свою работу на принципах открытости, прозрачности и предсказуемости
  • Банк, последовательно проводящий взвешенный, разумный и профессиональный подход к рискам
  • Банк, активно внедряющий высокие стандарты социальной ответственности

Для общества

  • Ведущий банк, опора финансовой системы страны, основа ее роста и благополучия
  • Активный участник экономического и социального развития каждого региона и города
  • Российский банк, активно участвующий в развитии мировой финансовой системы
  • Ответственный банк, осознающий последствия своих решений и активно инвестирующий в рост финансовой грамотности и культуры
  • Банк, в котором работают люди с активной жизненной позицией

Какой банк казахстанцы считают лучшим работодателем и почему — Forbes Kazakhstan

ФОТО: pixabay. com

HRM Data Center, аналитическое подразделение компании hrmessenger.com, провело исследование бренда работодателей среди банков Казахстана, опросив 692 кандидата, находящихся в поиске работы на стартовые позиции (кол-центр, клиентская поддержка и продажи).

- Наш сервис ежедневно оперирует большим количеством данных, а наши клиенты, HR-директора, часто испытывают дефицит в качественной аналитике. Мы решили использовать наши возможности и решить эту задачу. Учитывая, что финансовый сектор - один из самых активных на нашем рынке труда, наше первое исследование касается этого сегмента рынка, - рассказал основатель HR Messenger Руслан Абдулганиев.

Исследование определило не только лучший бренд работодателя, но и его составляющие:

-          почему люди хотят работать в конкретном банке,

-          что важно при выборе банка для работы,

-          какой процент людей хочет уволиться и почему.

Банки с самым сильным брендом работодателя

Kaspi Bank – банк, в котором хочет работать наибольшее количество респондентов (29,52%). Второе место занял Сбербанк (14,83%), а на третьей строчке оказался Народный банк (13,8%).

Лидер по репутации среди бывших сотрудников - Сбербанк

Hrmessenger.com также спросил респондентов, хотели бы они в будущем вернуться на последнее место работы. Сбербанк снова оказался в тройке лидеров, так как 89% бывших и нынешних начинающих специалистов из этого банка хотели бы вернуться работать в Сбербанк в будущем.

Народный банк, наоборот, приблизился к концу списка, так как больше половины респондентов из этого банка не готовы вернуться на работу через некоторое время.

ДНК бренда работодателей банков Казахстана

Банки-лидеры больше всего привлекают соискателей возможностями карьерного и профессионального роста – это самая частая причина, по которой респонденты выбирают банк, в котором хотели бы работать. Помимо этого, опрошенные считают, что у лидирующих банков хорошие продукты/услуги, достойный уровень заработной платы, а также эти банки стабильны.

Из каких банков люди не хотят уходить и наоборот                      

По количеству работников, не планирующих менять место работы, лидирует Сбербанк – 80%.

Home Credit Bank, наоборот, рискует потерять своих работников: 53% активно рассматривают предложения либо уже сообщили об уходе. Информация, которая должна насторожить менеджмент Народного банка: 100% опрошенных из числа сотрудников думают об увольнении либо уже написали заявление.

Чем же отличаются ДНК работодателей в банковском секторе?

Чтобы определить отличительные черты HR-брендов банков Казахстана, для каждой составляющей было подсчитано самое частое упоминание банков среди респондентов, выбравших один из предложенных. В итоге выделились следующие номинации:

На первый взгляд итоги исследования могут показаться предсказуемыми: лидирующие позиции заняли банки, ассоциируемые с хорошими продуктами/услугами, заработной платой, карьерным ростом и стабильностью.

Однако стоит обратить внимание, как участники опроса отвечали на вопросы о готовности уволиться прямо сейчас и в какой банк они готовы вернуться после увольнения. В этом случае мы видим, что лидирующие организации обладают гораздо более сильным и комплексным брендом, чем просто хорошие условия труда.

Хорошие взаимоотношения с руководителем - не менее важная составляющая бренда. Плохие отношения с руководством приводят к нежеланию бывших работников возвращаться в банк, а значит, негативному восприятию компании в целом.

- По результатам исследования мы выделили два ключевых элемента HR- бренда, помимо зарплаты и карьерного роста, которые определяют успех – это качество продуктов/услуг  и культура управления (взаимоотношения с руководителем, зрелость менеджмента), - отметила эксперт HRM Data Centre Алина Конивец.

 - Чтобы сделать бренд работодателя более привлекательным, важно не только обеспечить конкурентные условия и позитивный рекрутинг. Важно проанализировать и обеспечить позитивный опыт сотрудника на всех этапах жизни в организации. Уделять внимание внутренним коммуникациям, обеспечить единое информационное пространство, внимание и заботу на этапе выходного интервью, - добавил CEO Russia&CIS Country Константин Куница.

Для усиления бренда работодателя команда проекта рекомендует больше внимания уделять продуктам и услугам, а вернее продвижению их среди сотрудников, формированию чувства гордости и сопричастности к их созданию.

Также крайне важно перестать использовать шаблонные и скучные объявления о вакансиях, а сообщать потенциальным кандидатам больше о продуктах и ценности, которую они несут обществу, чтобы потенциальные соискатели вовлекались на уровне миссии и ценностей - тогда наем будет приятнее и эффективнее.

Финансы, финансовые профессии и специальности, квалификация финансиста, описание кем работать после окончания факультета Финансы и кредит

Вы хотите обучаться на специальности «Финансы», но не знаете, чем занимается финансист? 


Попробуем помочь Вам.  


Во-первых, это серьезная специальность, т.к. финансы – основа экономики любого государства.
В настоящее время профессия «финансист» является одной из ключевых профессий на предприятиях любой формы собственности. Во всех сферах народного хозяйства осуществляется деятельность специалиста в области финансов. 


Во-вторых, финансист – это управленец, от которого зависит планирование возможностей увеличения прибыли предприятия, специалист, от которого зависит прогнозирование результатов хозяйственной деятельности. Финансист должен быть в курсе дел не только внутри предприятия, но и страны в целом. 


В-третьих, финансист должен уметь моделировать ситуации, проводить анализ различных событий, делать аналитические выводы.
Молодые специалисты, только что окончившие обучение по специальности «Финансы», идут работать бухгалтерами, помощниками экономистов, сотрудниками плановых отделов на предприятия.  


Таким образом молодые специалисты за это время зарабатывают бесценный опыт. А работая уже в финансовом отделе, Вы сможете решать многие задачи – ценообразование, бюджетирование, маркетинг, управление активами, налоговое планирование, бухгалтерская отчетность, страхование, управление недвижимостью. Финансовый отдел тесно сотрудничает с такими отделами, как бухгалтерия, отдел планирования, маркетинговый отдел, и такими организациями, как инвестиционные компании, банки. 


Кто знает, может быть через несколько лет, приобретя бесценный профессиональный опыт, Вы станете финансовым директором и будете решать не только финансовые вопросы, но и выполнять административные обязанности

Будущая сфера деятельности, профессия:
финансовый директор;
финансовый аналитик;
специалист налоговой службы;
казначей;
бухгалтер;
аудитор;
руководитель службы контроллинга.

Финансисты могут применять свои умения и знания на производстве, в бизнесе, в финансовой сфере, в науке, в банке, в консалтинговой компании.

Личные качества, которыми должен обладать финансист:

аналитический склад ума,
математические способности,
способность мыслить логически,
усидчивость,
склонность выполнять скрупулезную работу, требующую концентрации внимания,
хорошая память,
терпение,
умение воспринимать и анализировать большой объем информации,
организаторские способности.

Вы можете поступить в Московский Университет им.С.Ю.Витте, не выходя из дома!

Поступить сейчас

Квалификация выпускника по специальности 080109 Финансы - финансист.

Нормативный срок освоения основной профессиональной программы СПО базовой подготовки при очной форме получения образования:
на базе основного общего образования – 2 года 10 месяцев;
на базе среднего (полного) общего образования – 1 года 10 месяцев.

Характеристика профессиональной деятельности выпускников

Область профессиональной деятельности выпускников:
организация и осуществление деятельности финансовых, планово-экономических и налоговых служб организаций различных организационно-правовых форм, финансово-экономических служб органов государственной власти и местного самоуправления.

Объектами профессиональной деятельности выпускников являются:
финансовые операции, совершаемые организациями различных организационно-правовых форм, органами государственной власти и местного самоуправления;
имущество и обязательства организаций, органов государственной власти и местного самоуправления;
финансово-хозяйственная информация;
финансовая отчетность.

Финансист готовится к следующим видам деятельности:

финансово-экономическое планирование в секторе государственного и муниципального управления и организация исполнения бюджетов бюджетной системы Российской Федерации;
ведение расчетов с бюджетами бюджетной системы Российской Федерации;
участие в управлении финансами организаций и осуществление финансовых операций;
осуществление профессионального применения законодательства и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, регулирующих финансовую деятельность.

Финансист должен обладать общими компетенциями, включающими в себя способность:

понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес;
организовывать собственную деятельность, выбирать типовые методы и способы выполнения профессиональных задач, оценивать их эффективность и качество;
принимать решения в стандартных и нестандартных ситуациях и нести за них ответственность;
осуществлять поиск и использование информации, необходимой для эффективного выполнения профессиональных задач, профессионального и личностного развития;
владеть информационной культурой, анализировать и оценивать информацию с использованием информационно-коммуникационных технологи;
работать в коллективе и команде, эффективно общаться с коллегами, руководством, потребителями;
брать на себя ответственность за работу членов команды (подчиненных), результат выполнения заданий;
самостоятельно определять задачи профессионального и личностного развития, заниматься самообразованием, осознанно планировать повышение квалификации;
ориентироваться в условиях частой смены технологий в профессиональной деятельности;
исполнять воинскую обязанность, в том числе с применением полученных профессиональных знаний (для юношей).

Финансист должен обладать профессиональными компетенциями, соответствующими основным видам профессиональной деятельности:

1.  Финансово-экономическое планирование в секторе государственного и муниципального управления и организация исполнения бюджетов бюджетной системы Российской Федерации:
1.1 Рассчитывать показатели проектов бюджетов бюджетной системы Российской Федерации.
1.2 Обеспечивать исполнение бюджетов бюджетной системы Российской Федерации.
1.3 Осуществлять контроль за совершением операций со средствами бюджетов бюджетной системы Российской Федерации.
1.4 Составлять бюджетные сметы казенных учреждений и планы финансово-хозяйственной деятельности бюджетных и автономных учреждений.

2.  Ведение расчетов с бюджетами бюджетной системы Российской Федерации:

2.1 Определять налоговую базу для исчисления налогов и сборов в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации.
2.2 Обеспечивать своевременное и полное выполнение обязательств по уплате налогов, сборов и других обязательных платежей в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации.
2.3 Участвовать в мероприятиях по налоговому планированию в организациях.

3.  Участие в управлении финансами организаций и осуществление финансовых операций:
3.1 Участвовать в управлении финансовыми ресурсами организации.
3.2 Составлять финансовые планы организации.
3.3 Участвовать в разработке и осуществлении мероприятий по повышению эффективности финансово – хозяйственной деятельности организации.
3.4 Обеспечивать осуществление финансовых взаимоотношений с организациями, органами государственной власти и местного самоуправления.

4.  Осуществление профессионального применения законодательства и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, регулирующих финансовую деятельность:
4. 1 Осуществлять юридически обоснованное применение норм, регулирующих бюджетные, налоговые, валютные отношения в области страховой, банковской деятельности, учета и контроля.
4.2 Осуществлять эффективную работу с информацией финансово-правового характера для принятия необходимых решений.

Взгляд изнутри: как работается в «Альфа-Банке» | GeekBrains

Рассказывает Михаил Степнов, выпускник GeekUniversity и программист банка.

https://d2xzmw6cctk25h.cloudfront.net/post/1825/og_cover_image/fa043177f9be657960fa471b6978af54

Здравствуйте, Михаил! Расскажите, как вы устроились в «Альфа-Банк»?

— Я отдал резюме представителям банка на Дне карьеры GeekUniversity в Mail.Ru. Через пару дней меня пригласили на собеседование, которое состояло из нескольких этапов. С момента подачи резюме до выхода на работу прошло меньше недели.

Почему вы выбрали «Альфа-Банк»?

— У каждого собственные приоритеты. Одним нравится важность и сложность проекта, а некоторые ищут новые технологии и стремятся идти в ногу со временем. У меня другой приоритет — мне важна рабочая атмосфера. В «Альфа-Банке» все друг с другом доброжелательны и общаются позитивно. В других организациях с этим жестче, один сплошной стресс. Я думаю, что работа должна приносить радость, тогда и ходить на нее одно удовольствие.

Организация работы

Давайте поговорим о том, как устроена работа в банке. С которого часа начинают работать?

— Все по-разному. Я работаю в open space, в котором сидит несколько команд. Вижу, что некоторые приходят в 11:00 и уходят в 20:00, но я работаю с 9:00 до 18:00. С утра у всех команд проходит daily — утреннее совещание, на котором сотрудники обсуждают, что произошло вчера и как у всех обстоят дела, распределяют задачи на день. У нас daily в 9:45. Обсудили — пошли работать. Начиная с 10:15 никто никого не трогает — у всех есть работа.

Совещания daily относятся к Scrum?

— Да, daily относится к Scrum. Это методология, помогающая команде управлять процессом разработки. Она позволяет в небольшие временные итерации предоставлять конечному пользователю работающий продукт. Сейчас расскажу подробнее.

Сначала мы разбиваем большую задачу на много мелких и сортируем их по смыслу. Потом собираем задачи в спринты — укладываем их в фиксированный промежуток времени, за который планируем их реализовать. Все задачи добавляются на Канбан-доску, на которой есть столбцы «Нужно сделать», «В разработке», «Тестируется», «Выполнено». У каждой задачи — собственный жизненный цикл — от аналитики и разжевывания деталей до тестирования и релиза. Посмотрев на доску, команда всегда понимает, на каком мы этапе разработки и как движемся. Очень классно ощущать себя частью большого и сложного механизма по разработке ПО!

Как распределяется время в течение рабочего дня? Обед по часам или нет? Как относятся к опозданиям?

— Все с утра должны быть на daily. Если кто-то не придет без уважительной причины, будет странно. Такое бывает редко, обычно коллеги предупреждают, что задержатся. После daily все начинают заниматься своими задачами. Если нужно решить какие-то общие вопросы, созваниваемся. Иногда собираемся за одним столом, чтобы вместе обсудить детали.

Михаил, а как построена работа с технической точки зрения?

— В банке плотно взаимодействуешь с аналитиком. Эти ребята могут ответить на любой вопрос. Например, что-то запрограммировал, звонишь аналитику: «Привет, я вот это сделал. Куда нужно ИНН вписать? А фамилию? А как перевести деньги?» Аналитик разжевывает. Так построена система: если программист чего-то не понимает, он звонит аналитику, который все объяснит. Вообще задачу программисту ставит аналитик, а аналитику — бизнес, то есть люди, которые общаются с клиентами.

Расскажите поподробнее.

— Системный аналитик — человек, который доносит требования бизнеса до программиста. Например, клиент звонит в банк и говорит: «Я пользуюсь вашей программой и мне хотелось бы, чтобы появилась новая функция». Ему отвечает менеджер — в терминологии банка, бизнес. Если он не может ответить, то звонит аналитику и говорит: «Мы должны срочно понять, как нам сделать вот это».

В банке довольно сложная архитектура со множеством сервисов. Аналитик понимает, какие сервисы нужно «дернуть», чтобы решить задачу бизнеса. Он объясняет это программисту: «Послушай, Миша, есть задача. Я хочу, чтобы человек нажал на эту кнопку, потом ты “дергаешь” этот сервис, оттуда вынимаешь вот эти параметры, складываешь здесь, вводишь на эту страничку, а тут нажимаешь. Понял?» Понял — началась разработка. Не понял — объясняют еще раз.

Чем лучше аналитик, тем меньше вопросов, поэтому аналитики важны. Их работа даже важнее, чем программирование. Когда правильно поставлена задача и программист понимает, что делать, код пишется быстро. Гораздо дольше происходят согласования и объяснения. На понимание, как все должно быть, уходит много времени. Сначала нужно продумать, потом разрабатывать. А код пишется в последнюю очередь.

Есть также разные среды для развертывания ПО. Когда программа написана, нужно ее запустить и проверить. Первая ступень проверки — среда development, в которой программа работает изолированно. Следующий шаг — поставить программу на интеграционную среду, чтобы понять, как она работает в связке с другими сервисами. Еще одна среда называется prelife. Она приближена к действительности и нужна для показа демоверсий клиентам, руководству и бизнесу. Боевая среда последняя — то, что увидят клиенты банка.

Командный дух

Что вас больше всего удивило, когда вы вышли на работу?

— Больше всего — позиционирование на командную работу, это довольно редкое явление. Обычно аналитик, который должен уточнять задачу, просто что-то напишет, побурчит в трубку и все — разбирайся дальше сам. А здесь не так. Ребята плотно друг с другом работают, если кто-то что-то не понял — его не бросают, а помогают. Иногда мы организуем большие встречи для проработки сложных задач.

Вы уже полгода работаете, сколько таких встреч было на вашей памяти?

— Не то чтобы их было много, просто я заметил, что командность есть. Я работал и в других больших компаниях. Там мало кто говорил: «Давайте все обсудим, сядем, потратим время и уточним задачи». Частенько сотрудники отписывались другим и все, их больше ничего не интересует. Люди работали по принципу «Меня не трогайте — я в домике». А в «Альфа-Банке» сотрудники откладывают дела, чтобы помочь, причем вне зависимости от должности. Все начинают двигаться и стараться решить проблему. Это круто!

Соцпакет

Михаил, есть ли у вас индексация зарплаты?

— В «Альфа-Банке» процесс роста сотрудника построен так: вы с руководителем заводите в систему цели, которых должны достичь за определенное время. Например, ставите цель выучить новую технологию. Наступает день Х, и руководитель проверяет, получилось или нет, и оценивает по пятибалльной шкале. Тройка означает «Ты молодец! Сделал то, что тебя просили». Четверка — «Ого, ты проявил инициативу, сделал что-то новое, да еще и помог товарищам». Пятерка — сверхдостижения. Как мне объяснили, нужно сильно попотеть, чтобы ее заработать.

Сколько же целей нужно ставить? Одну, две или больше?

— По желанию. Цели у всех разные, а по итогам руководитель пишет отзыв. В зависимости от того, достигает ли работник целей, индексируется зарплата и происходит рост. Когда человек вырастает до новой должности, то занимается другими задачами, выше на уровень. Есть рутинная, регулярная работа — например, создание сервисов, а есть более серьезная — разработка архитектуры приложения, общего механизма взаимодействия. Когда идете на повышение, на ваше место берут другого человека.

После того как сделали продукт, его надо поддерживать, поэтому в банке разные команды: поддержки и разработки. Например, мы занимаемся зарплатным проектом. Когда-то давно другая команда создала эту программу, собрала воедино и начала разрабатывать следующую. А мы теперь ее поддерживаем и дорабатываем.

Команда разработки составляет довольно подробную документацию каждого шага — кто что сделал и как это должно работать. Это важно для ведения проекта. В любой момент должна быть возможность подключить нового разработчика. Для команды поддержки это удобно: открыл, почитал документацию и все понял. Но, естественно, пока все изучишь, проходит время. А потом начинаешь вносить изменения, убирать баги и создавать новые функции.

Я думаю, что в банке хороший рост, потому что идет непрерывное движение — необходимо постоянно что-то учить. Те технологии, на которые меня брали на работу, я уже не использую. Первые два месяца я работал над старым зарплатным проектом, изменял продукт и исправлял ошибки. Сейчас — новый уровень. Теперь проект переходит на так называемый единый фронт — набор правил, по которым нужно разрабатывать ПО в банке. И тут уже нет того стека технологий, который у меня был. А работать надо уже не на Windows, а на MacBook. Каждый день новые вопросы и ответы — постоянное движение. Очень интересно работать!

А какие у вас кабинеты?

— В основном везде open space. В нашем здании столы с перегородками, а в соседнем перегородки убрали. Это сделано для того, чтобы люди больше общались друг с другом и вопросы решались быстрее.

Какое питание? Есть столовая или сотрудники ходят куда-то на бизнес-ланч?

— В городе в шаговой доступности большой торговый центр, в котором несколько столовых, кафешек и супермаркеты. Но многие приносят с собой. На каждом этаже в офисе есть кухни с большим холодильником и микроволновкой. Можно подогреть еду и поесть в приятной атмосфере.

Дресс-кода нет, верно?

— Вообще есть, но не для всех. Некоторые сотрудники ходят в дорогих костюмах, другие — в шортах и майках. Это зависит от должностных обязанностей. Менеджерам нужно общаться с клиентами и выглядеть презентабельно, а как одеваются программисты — не важно. Главное, что все общаются друг с другом с уважением, и это создает доброжелательную рабочую атмосферу.

Что по поводу ДМС? Оплачивают ли вам сотовую связь или тот же фитнес-клуб?

— Фитнес я оплатил сам. ДМС есть, но новенькие получают его после испытательного срока. В него много всего включено, даже стоматология. Есть еще классная штука: 10 дней в году можно не выходить на работу, не оформляя больничный. Если приболел на два дня, никто не потребует больничный лист.

Отпуск, обучение?

— Отпуск — как у всех, 28 дней в году, а обучение постоянное. В Москве на «Курской» находится «Альфа-Лаборатория», в которой тестируют и применяют новые технологии. Там же устраивают встречи в презентационном зале. В лаборатории проходит внутреннее обучение для сотрудников банка.

На случай текущих проблем есть внутренний мессенджер, в группах которого плотно общаются разработчики. Иногда в системах проходит профилактика и коллеги сообщают остальным время технических работ. Если что-то не получается, можно написать в чат, и другие сотрудники обязательно подскажут и помогут.

Есть телефон, на который можно позвонить в любой момент и задать абсолютно любой вопрос. Служба поддержки разъяснит задачу или перенаправит куда надо. Служба поддержки для сотрудников — большой отдел, помогающими работать всем нам. Например, они объясняют новичкам, что делать.

Служба поддержки для сотрудников?

— Да, в банке все нацелено на взаимопомощь. Например, при устройстве на работу я проходил тест на человеческие взаимоотношения. Там были вопросы: «Что вы сделаете, если клиент, которого вы видите в первый раз, пришел в банк и что-то попросил? Как вы ему ответите?» и «Как нужно обращаться к коллегам?» Такая проверка, умеете ли вы слушать и слышать людей. Наверно, поэтому мы все — одна большая команда.

— Михаил, спасибо!

Идеальная ипотека: советы заемщикам

Человек, решивший купить жилье с помощью ипотеки, должен отдавать себе отчет в том, что это серьезный груз, который, скорее всего, придется нести десятилетиями. Чтобы не омрачать себе радость жизни и не выплачивать банку стоимость пяти квартир, ютясь 30 лет в маленькой студии, важно правильно выбрать банк, ипотечную программу, а также избежать типичных ошибок заемщиков. 

ЦИАН с помощью специалистов: Валерия Кузнецова, директора по продажам девелоперской компании RDI, Ирины Доброхотовой, председателя совета директоров компании «БЕСТ-Новострой», Алексея Новикова, руководителя ипотечного центра компании Est-a-Tet, составил пошаговую инструкцию «правильной ипотеки». В основном мы будем говорить о «чистой» ипотеке – без учета нюансов и привилегий, доступных некоторым категориям граждан, поскольку такой разбор мог бы потянуть на отдельную брошюру.

Принимая решение о покупке квартиры в ипотеку, придерживайтесь нескольких правил, позволяющих выбрать оптимальное предложение.

ШАГ 1. Найти квартиру и специалистаДля начала нужно найти дом, в котором вы хотите купить квартиру. Если это новостройка, узнайте, в каких банках она аккредитована и какие условия предлагаются в каждом из них. Когда речь идет о вторичном жилье, нужно посмотреть, какие кредитные организации имеют соответствующие ипотечные продукты.

Бывает, конечно, что потенциальный покупатель изначально «отталкивается» не от выбранной квартиры, а от имеющейся суммы и от банка, предлагающего лояльные условия, а уже потом ищет подходящий объект. Но это, как говорит Ирина Доброхотова, происходит довольно редко, и в основном – на вторичном рынке. В любом случае покупатель должен учитывать, что одобрение банка действует в среднем 3 месяца.

Риэлторы советуют обязательно проконсультироваться с несколькими специалистами по ипотеке. Они, как правило, всегда присутствуют в офисах продаж девелоперских компаний и агентств недвижимости. Консультанты могут знать об актуальных акциях, которые проводит банк или застройщики и других нюансах. Ирина Доброхотова, в частности, приводит пример предложения от банка ВТБ, который предлагает ипотеку по сниженной ставке (на 0,7 п. п.) на квартиры большой площади (от 65 кв. м). Впрочем, эксперт уточняет: ипотечные акции на определенные лоты проводятся довольно редко.

особые условия

Льготные условия для некоторых категорий граждан никто не отменял. Если у вас молодая семья, много детей и пр., узнайте, есть ли в выбранных банках специальные программы с пониженной процентной ставкой.

Ищите больше информации по программам льготной ипотеке в журнале под хештэгом #льготная ипотека.

В любом случае нужно обязательно самостоятельно проанализировать и сравнить условия нескольких банков. И ни в коем случае нельзя ориентироваться исключительно на размер процентной ставки. Да, это важный параметр, от которого зависит конечная сумма переплаты за квартиру. Но не единственный. 

Стоит очень внимательно изучить условия программ – бывает такое, что процентные ставки даются на определенных условиях – например, при покупке жилья у конкретного застройщика, при покупке дополнительных продуктов банка или на определенный срок, после которого процентная ставка будет увеличена.

Осторожно, «подводные камни»!

Соблазнив вас низким процентом по ипотеке, банк может «уравновесить» его сопутствующими услугами, такими как повышенная комиссия или запрет на досрочное погашение кредита, всевозможными дополнительными платами, которые приведут к большим расходам.

Внимательно отнеситесь к обещаниям банка устроить ипотечные каникулы или выдать кредит без первого взноса, поскольку эти акции обычно в конечном итоге значительно утяжеляют кредитное бремя.

важно

Обязательно нужно сравнивать:

- стоимость страховки;

- комиссионные платежи;

- размер возможных штрафов и пеней при просрочке погашения кредита.

Тонкий момент – оформление ипотеки с плавающей процентной ставкой.

«Специалист объяснит вам, как выгодна плавающая процентная ставка – в зависимости от рыночной ситуации вы всегда сможете провести рефинансирование и снизить кредит по ипотеке. Но ведь ставку могут и поднять, особенно если изначально кредит выдавался под «рекламные» низкие проценты. Поэтому выбирайте кредит с фиксированной процентной ставкой или со смешанной, когда часть ставки является фиксированной, а часть – плавающей», – советует Валерий Кузнецов.

Зачастую чем сложнее условия, которые со своей стороны выдвигает банк для одобрения ипотечного кредита, тем ниже будет сумма переплаты. И, наоборот, если кредитная организация выдает ипотеку очень легко, предъявляя минимальные требования, то это должно настораживать.

важно

Если человек приобрел квартиру в ипотеку на этапе строительства, то, как правило, до сдачи дома будет действовать повышенная ставка, так как у банка в залоге будут находиться только права на квартиру, а не сама квартира.

После ввода дома в эксплуатацию и получения права собственности первым делом стоит зарегистрировать закладную на квартиру и предоставить ее в банк для снижения процентной ставки, если не сделать это в срок, прописанный в договоре, можно «нарваться» на высокие пени.

Ипотечные заемщики также иногда жалуются на то, что банки или застройщики навязывают им услуги по сопровождению сделки купли-продажи квартиры с использованием ипотеки. Как правило, платежи за такие услуги взимаются через аффилированные с банком или застройщиком компании, а их размер может достигать 1,5% от суммы кредита.

Самым внимательным образом изучите каждый пункт, который касается условий кредитования.

ШАГ 2. Выбор объекта покупки и расчет условий кредита

На этом этапе нужно сначала подобрать квартиру, а потом получать одобрение под нее. При этом следует учесть, что в отношении отдельных лотов в жилом комплексе продавцы вместе с банками могут предоставлять определенные преференции.

При выборе недвижимости нужно четко сопоставить ее цену и итоговую стоимость кредита со своей платежеспособностью. Ежемесячный платеж не должен превышать 60% от дохода семьи.

Важно выбрать комфортный срок для выплат, чтобы ежемесячный платеж не был слишком обременительным. Надо понимать, что чем дольше срок – тем больше переплата за проценты. Кредит лучше гасить досрочно, это снизит переплату.

важно

При расчете условий по кредиту принимаются во внимание параметры:

- сумма первого взноса;

- срок кредита;

- размер и вид дохода;

- возраст потенциального заемщика.

Общаясь со специалистом, важно говорить открыто о своих доходах, рассказать ему об обязательствах и нюансах, которые могут повлиять на итоговое решение банка. Если менеджер владеет полной информацией о потенциальном заемщике, он сможет более точно подобрать ипотечный продукт.

ШАГ 3. Подача документов на кредит

Подавайте заявки в несколько банков. Это поможет сэкономить время в случае, если будет получен отказ, а также выбрать оптимальный вариант, предложенный банками.

повод от отказа

Поводом для отказа в принятии заявки или в неодобрении кредита могут стать:

- отсутствие официально подтвержденного дохода; 

- негативная кредитная история; 

- наличие непогашенных кредитов или кредитных карт; 

- возраст.

«Убедитесь, что у вас нет текущих кредитов, даже мелких, нет задолженностей по ранее оформленным займам, а также нет кредитных карт, выпущенных на ваше имя. Кредитные карты хорошо бы закрыть заранее, до подачи заявки на ипотечный кредит, счет по кредитной карте закрывается несколько дней.

Если есть сомнения относительно имеющихся задолженностей, можно обратиться в Бюро кредитных историй», – советует Ирина Доброхотова. Удивительно, но отсутствие кредитной истории тоже может стать поводом для отказа, т.к. банк не может сделать выводы о вашей платежеспособности.

Так же стоит убедиться в отсутствии непогашенной задолженности перед государством, например, по коммунальным платежам, налогам или штрафам – на сайте федеральных судебных приставов можно проверить наличие исполнительных производств - www.fssprus.ru.

Далее следует подать заявку. Если вы уже забронировали понравившуюся квартиру и знаете ее стоимость, то в документе нужно указать сумму за вычетом первоначального взноса, который вы оплатите из собственных средств.

совет

Первоначальный взнос не должен уходить «в ноль», в запасе нужно оставить 1-2% от стоимости квартиры, которые понадобятся на оплату первого года страхования, на оформление доверенностей на регистрацию договоров.

К заявке на кредит нужно приложить копии документов – их список предоставит кредитный менеджер. Комплекты могут быть разными, в зависимости от банка.

Чаще всего это:

  • копия паспорта
  • копия трудовой книжки
  • справка с работы с указанием дохода за последний год – подписывается генеральным директором и главным бухгалтером (форму справки предоставит банк)или справка по форме 2-НДФЛ.

ШАГ 4. Получение кредита Остается ждать уведомления от банка об одобрении вашей заявки. При этом может случиться и так, что даже одобренная заявка не станет поводом для радости.

Риэлторы рассказывают, что в их практике были случаи, когда люди выбирали банк, находили подходящие ипотечные продукты, бронировали квартиру для приобретения… А банк после рассмотрения заявки предлагал сумму гораздо меньшую той, на которую изначально рассчитывал покупатель. Договор агентства с клиентом приходилось расторгать. При этом издержки, которые понес человек, никто не возмещал. 

Если банк согласен дать кредит в полном объеме, при оформлении ипотеки будет открыт специальный расчетный счет, на который после подписания кредитного договора (с этого момента начинают начисляться проценты) будет перечислена сумма кредита. На этот же счет нужно будет внести первоначальный взнос.

«В процессе согласования сделки на квартиру необходимо получить согласие страховой компании», – напоминает Алексей Новиков. Не забывайте, что страховку квартиры нужно ежегодно продлевать и регулярно представлять соответствующие документы в банк. Как говорит Алексей Новиков, «ипотечники» очень часто забывают это делать. «В случае отсутствия подтверждающих документов в банке, ставка вырастает минимум на 1 п. п.», – предупреждает он.

Далее документы (2 экземпляра: покупателя и продавца) отправляются на регистрацию в соответствующие органы – происходит переход права собственности – покупатель и продавец могут лично сдать и получить документы, поручить своим представителям или воспользоваться онлайн регистрацией – услугу предоставляют не все баки. Как правило, регистрация длится неделю. 

После регистрации права собственности на покупателя необходимо обратиться в банк для завершения сделки – деньги (заемные средства и первоначальный взнос) будут переведены застройщику/продавцу квартиры или произойдет выемка из ячейки. На процедуру получения денег продавец может прийти без покупателя, имея на руках свой экземпляр зарегистрированного договора купли-продажи.

Не важно, что обещает банк, важно, что написано в договоре. Все условия должны быть прописаны четко и не иметь двояких формулировок. В любой спорной ситуации требуйте уточнения и фиксируйте это в договоре.

В случае, если вы считаете, что ваши права и интересы нарушаются, необходимо обращаться в Службу Банка России по защите прав потребителей и обеспечению доступности финансовых услуг https://www.cbr.ru/finmarket/protection/. Также можно написать жалобу на портал Банки.ру или в общественные организации (ФинПотребСоюз, проект ОНФ «За права заемщиков» и пр.). Напомним также, что в начале июня президент РФ подписал закон http://kremlin.ru/acts/news/57656 об уполномоченномпо правам потребителей финансовых услуг, в обязанности которого в числе прочего входит защита интересов ипотечных заемщиков.

Иллюстрации: Дмитрий Максимов

10 лучших банков мира для работы

Что вы ищете в компании? Большая зарплата или компенсация, включающая щедрые льготы?

У сотрудников разные потребности, и компании понимают, что они больше не могут предложить своим сотрудникам универсальный пакет услуг. По мере того, как новая кровь вступает во владение, фирмы бросают вещи в стену и смотрят, что прилипнет.

Сектор финансовых услуг - одна из крупнейших отраслей в мире, в которой работают миллионы людей по всему миру.Даже несмотря на то, что в последние годы его репутация сильно пострадала, крупнейшие фирмы по-прежнему привлекают множество новых выпускников и профессионалов, желающих сменить карьеру. Конкурентоспособная оплата, льготы и карьерный рост - это лишь некоторые из преимуществ получения работы в этой области.

Итак, где вам работать? Это вопрос, который беспокоит множество людей, которые хотят стать банкиром в инвестиционном банке или обычном семейном общественном учреждении.

Чтобы дать вам элементарное представление о некоторых из лучших, мы изучили рейтинги, обзоры Glassdoor и оценки Indeed, чтобы составить важный список, который поможет направить вас в правильном направлении.Когда вы ищете возможность трудоустройства, обязательно обратите внимание на некоторые из этих банков.

Это 10 лучших банков мира.

10. Уэллс Фарго

ARTYOORAN / Shutterstock.com

Мировая выручка (2017 г.): 88,39 млрд долларов (70,09 млрд фунтов стерлингов)

Всего сотрудников (2018): 262700

Стажировка? Есть

Стажировки? Есть

Аспирантура? Есть

Wells Fargo - один из наиболее известных титанов Уолл-стрит, вероятно, потому, что он принадлежит Berkshire Hathaway, которую возглавляет всеми любимый миллиардер Уоррен Баффет.Это не только любимая компания инвесторов, но и сотрудники, похоже, тоже ценят банк.

После снижения корпоративных налогов правительством США банк провел серию повышений заработной платы, инвестиций в рабочие места, улучшения льгот и других льгот, благоприятных для работников. Это радует сотрудников, поскольку количество жалоб, по-видимому, минимально, а фирма продолжает нанимать персонал.

Что еще более важно, моральный дух сотрудников повысился после того, как Баффет и его старшая команда обуздали плохое поведение.Кому нравится работать в офисе, который поощряет грубые манеры?

9. JPMorgan Chase

Бамбл Ди / Shutterstock.com

Мировая выручка (2017): 99,62 миллиарда долларов (79 миллиардов фунтов стерлингов)

Всего сотрудников (2018): 250 000

Стажировка? Есть

Стажировки? Есть

Аспирантура? Есть

В течение многих лет у JPMorgan Chase была проблема молодежи. Оказалось, что представители поколения миллениума не были заинтересованы в сотрудничестве или работе в одном из крупнейших банков мира.Это опасная тенденция, особенно с учетом того, что миллениалы теперь стали крупнейшими потребителями и работниками на планете в период бэби-бумеров.

Заметив надпись на стене, Джейми Даймон, исполнительный директор компании, начал агрессивную кампанию по привлечению внимания самого образованного и технологически подкованного поколения в истории. И план, который предполагает активное присутствие в социальных сетях, похоже, работает.

8. Morgan Stanley

Бастиан Кениц / Shutterstock.com

Мировая выручка (2017 г.): 37,94 млрд долларов (30,09 млрд фунтов стерлингов)

Всего сотрудников (2018): 57633

Стажировка? Есть

Стажировки? Есть

Аспирантура? Есть

Каждый раз, когда вы включаете сеть деловых новостей или читаете финансовые новости, обычно цитируют кого-нибудь из Morgan Stanley. Почему? Потому что его сотрудники опытны, проницательны и профессиональны.В результате MS остается уважаемой организацией.

Основанная в 1935 году компания Morgan Stanley в значительной степени является золотым стандартом банковского дела. Он получил это прозвище, наняв правильных сотрудников, которые благодарны за множество льгот, дополняющих их должности, таких как пенсионные выплаты, страховые выплаты, отпускные и бонусы.

Якобы главный финансовый бренд придерживается концепции «счастливый работник - продуктивный работник».

7. Barclays

дизайнов от Джека / Shutterstock.com

Мировая выручка (2017 г.): 26,89 млрд долларов (21,32 млрд фунтов стерлингов)

Всего сотрудников (2018): 79900

Стажировка? Есть

Стажировки? Есть

Аспирантура? Есть

Что обычно приходит на ум, когда вы думаете о совершенстве британской банковской системы? Если вы один из 24 миллионов клиентов, вы потенциально можете назвать Barclays, всемирно известный бренд.Как и некоторые из его американских коллег, Barclays был постоянным учреждением более 300 лет, и он мог бы просуществовать только в течение трех столетий, поддерживая звездную рабочую силу.

Если вы просматриваете какие-либо обзоры или рейтинги работодателей, вы всегда найдете высокие оценки и восторженные комментарии от бывших и настоящих сотрудников, с которыми всегда хорошо обращались - либо из-за заработной платы, либо из-за человеческих ресурсов.

Примечательно то, что Barclays за годы пережил сотни штормов и каждый раз выходил на первое место.Неудивительно, что люди требуют работы в лучшем британском банке, по мнению экспертов.

6. HSBC

BalkansCat / Shutterstock.com

Мировая выручка (2017 г.): 51,44 млрд долларов (40,79 млрд фунтов стерлингов)

Всего сотрудников (2018): 228687

Стажировка? Есть

Стажировки? Есть

Аспирантура? Есть

HSBC в настоящее время является седьмым по величине банком в мире - и не зря.С совокупными активами, исчисляемыми триллионами, и общей численностью сотрудников, превышающей 200000 человек, вам нужно будет задаться вопросом, что именно у компании хорошо получается. Возможно, это связано с тем, что компания инвестирует в свою рабочую силу.

В то время как фирмы думают, что если они предложат конкурентоспособное вознаграждение, они смогут вырвать самых лучших и талантливых из кадрового резерва, HSBC использует другой подход: совершенствование своих сотрудников. HSBC действительно предлагает конкурентоспособный на рынке пакет заработной платы и льгот, но он также принимает активный подход к повышению квалификации своих сотрудников, а также к адаптации к меняющимся условиям.

Сотрудники часто отстаивают кадровую стратегию компании, направленную на обеспечение надлежащего баланса между работой и личной жизнью.

5. Capital One

Изабель Огара / Shutterstock.com

Мировая выручка (2017 г.): 27,37 млрд долларов (21,7 млрд фунтов стерлингов)

Всего сотрудников (2018): 49300

Стажировка? Есть

Стажировки?

Аспирантура? Есть

Capital One вложил много денег в преобразование своих повседневных функций на рабочем месте, что было сделано для того, чтобы, возможно, пригласить молодых кандидатов присоединиться к команде.Одним из таких вложений стал перевод в облако - рискованный шаг, учитывая цифровые угрозы, нависшие над каждым финансовым гигантом.

Когда более молодые работники начали переходить к взрослой жизни - замужество, дом и дети - банк сохранил значительную часть своей рабочей силы, обеспечив их хорошую работу в нерабочее время.

Компания признает это в своих объявлениях о вакансиях: «Мы сосредоточены на том, чтобы помогать сотрудникам быть здоровыми - физически, финансово и эмоционально.Наши партнеры имеют доступ к исключительным планам лечения, стоматологии, зрения и рецептурных лекарств - с полным покрытием для супругов, сожителей и иждивенцев.

4. Lloyds Bank

Томаш Бидерманн / Shutterstock.com

Мировая выручка (2017 г.): 17,5 млрд долларов (13,87 млрд фунтов стерлингов)

Всего сотрудников (2018): 45869

Стажировка? Есть

Стажировки? Есть

Аспирантура? Есть

Lloyds Bank, вероятно, не понравится своим клиентам после того, как объявил о повышении комиссионных - опять же! - но это не значит, что его работники столь же недовольны.Зачем кому-то это делать, учитывая спектр преимуществ, которые он предлагает постоянным сотрудникам?

Если вы прослужите долгое время, это то, что вы можете ожидать:

  • шесть месяцев с полной заработной платой и шесть месяцев с половинной оплатой по больничному листу
  • гибкие возможности работы, в зависимости от вашей должности и отдела
  • щедрый полис страхования жизни, основанный на «пособии по случаю смерти при исполнении служебных обязанностей».

В целом работники довольны своим временем в 250-летнем предприятии.

3. Deutsche Bank

Мир в HDR / Shutterstock.com

Мировая выручка (2017 г.): 29,92 миллиарда долларов (23,72 миллиарда фунтов стерлингов)

Всего сотрудников (2018): 97,535

Стажировка? Есть

Стажировки?

Аспирантура? Есть

Deutsche Bank столкнулся с серией скандалов, включая полицейские рейды и предполагаемые схемы отмывания денег. Но пока компания переживает эти тяжелые времена, она позаботилась о том, чтобы о своих сотрудниках позаботились, поддерживая соответствие компенсаций и льгот отраслевым стандартам.

Более того, Deutsche Bank взял на вооружение тенденцию 21 века: работа на дому. Возможно, это могло бы сделать его гораздо более привлекательной перспективой, чем другие компании с Уолл-стрит, которые придерживаются офисной практики 20-го века.

2. ТД Банк

Роман Тираспольский / Shutterstock.com

Мировая выручка (2017 г.): 36,1 млрд долларов (28,62 млрд фунтов стерлингов)

Всего сотрудников (2018): 85000

Стажировка? Есть

Стажировки?

Аспирантура?

Поскольку большинство других банков инвестируют в автоматизацию, мобильные приложения и несколько цифровых инструментов, TD Bank является одним из немногих, кто снова инвестирует в свои отделения.Это неортодоксальная тактика, но именно это происходит, когда вы наблюдаете, как ваша прибыль выросла на 9% за один квартал после того, как вы объявили о 20-процентном увеличении прибыли.

Означает ли это, что больше сотрудников за прилавками и внутри обычных отделений? Возможно.

Это может быть вашей возможностью присоединиться к банку и получить в свои руки его пенсионный план, оплачиваемый отпуск и знаменитые скидки для внутренних и внешних сотрудников.

1. Банк Америки Merrill Lynch

ТК Курикава / Shutterstock.com

Мировая выручка (2017 г.): 87,35 млрд долларов (69,26 млрд фунтов стерлингов)

Всего сотрудников (2018): 209000

Стажировка? Есть

Стажировки? Есть

Аспирантура?

Bank of America Merrill Lynch (BAML) может быть боксерской грушей на Уолл-стрит из-за высоких комиссий, плохого обслуживания клиентов и ужасных ИТ; однако сотрудники не участвуют в боевых действиях, в основном из-за бесчисленных льгот, которые дает работа в банке.

Одна из самых больших затрат для американских рабочих - это медицинское страхование. Если вы работаете в BAML, вам не нужно слишком беспокоиться об этом, потому что его страховые выплаты являются одними из самых высоких в любой отрасли. Вы также получаете план 401k, оплачиваемый отпуск, отпускные и план компенсации за обучение.

Что еще вы могли бы попросить от работодателя?

TD, HSBC, алфавитный суп финансовых компаний обширен. Мировой рынок финансовых услуг становится только больше, и это хорошая новость как для потребителей, так и для работников.

Но какая фирма предназначена для вашей карьеры? Банк, предлагающий более высокую оплату труда, или крупный бренд, обеспечивающий гибкие графики работы для своих современных сотрудников?

Двигаясь вперед, ориентируясь на рынке труда, вы получаете знания о ведущих банках, в которых можно работать.

В следующий раз, когда вы подадите заявление о приеме на работу в финансовое учреждение, еще раз взгляните на этот список и определите, подходит ли этот банк для вас и ваших карьерных целей.


Конверсия валюты основана на курсах, предоставленных XE.com на 11 декабря 2018 года.

Лучшее руководство по карьере в 2021 году

В конце концов, в каких банках лучше всего работать?

Традиционно мы всегда считали, что лучшие инвестиционные банки - это такие гиганты, как Goldman Sachs, The Blackstone Group, и Morgan Stanley .

И хотя они, кажется, сохраняют свой статус «королей» в том, что касается занятости, другие, более мелкие банки становятся востребованными рабочими местами.

И если посмотреть на топ-50 Vault, вы точно об этом узнаете.

Но давайте начнем с подробного описания того, что нужно, чтобы иметь возможность подать заявку даже на работу в таком банке.

Затем мы продолжим давать советы по собеседованию; мы рассмотрим 50 крупнейших банков Сейфа на 2020 год и проанализируем критерии, по которым эти банки ранжируются.

Все, что вам нужно, чтобы вы могли принять правильное и осознанное решение при подаче заявления о приеме на работу в лучшие банки.

Какое требуется образование в этой области?

Хотя у кого-то может возникнуть соблазн поверить в то, что существует определенный образовательный план, которому можно следовать, что-то вроде карты сокровищ, чтобы преуспеть в этом бизнесе, его нет.

Есть успешные пекари, окончившие художественную школу или изучавшие современную литературу.

Они подали заявку на более низкую должность в банке, и оттуда они прошли через иерархический лабиринт.

Однако нельзя умалять важность образования в банковской сфере. Хотя вышесказанное верно, количество людей из другого происхождения, которые сделали это в банковской сфере, ничтожно.

Банки действительно дают лучшие боевые шансы людям, окончившим колледжи на местах; это правда.

Имея это в виду, вот образовательные шаги, которые вам нужно предпринять, чтобы получить работу в одном из лучших банков классическим способом.

1. Получите аттестат о среднем образовании

Очень важно понимать, что что касается образования, если ваша цель - стать банкиром, вам нужно подумать об этом и начать работать еще в старшей школе.

Все банки, а если быть точнее, лучшие банки, всегда ищут самых лучших людей. А самых лучших людей в первую очередь судят по оценкам, которые они получили в школе.

Поэтому, пока вы учитесь в старшей школе, обязательно посещайте уроки математики, экономики и бизнеса.

Таким образом, вы начнете подготовку к поступлению в колледж, и вам будет легче стать лучшим в классе, когда вы туда попадете.

Вы также можете попробовать изучить Excel как можно лучше и другие программы, связанные с базами данных и электронными таблицами.

Наличие аттестата об окончании этих курсов может дать вам право устроиться на работу личным банкиром или работать на невысокой должности в одном из лучших банков.

2. Получите степень бакалавра

Если вы выберете финансовую программу, вы получите образование в области бухгалтерского учета, деловой практики, связанной с банковским делом, и соблюдения нормативных требований.

Вы также можете получить степень бакалавра. Вы должны попытаться сосредоточиться на бизнес-администрировании или банковском и финансовом менеджменте.

Такие программы бакалавриата

позволят вам изучать менеджмент, маркетинг, бухгалтерский учет, финансы и стратегическое планирование.

Если вы закончите учебу, вы получите право на работу в сфере инвестиционного и коммерческого банкинга в лучших банках.

Здесь один совет - если ваша цель - работа в одном из лучших банков на рынке, вам нужно убедиться, что вы закончили колледж лучшим в своем классе.

Лучшее, что вы можете сделать, - это поступить в колледж Лиги плюща, потому что банки обычно ищут там людей, и это также лучшее место для начала общения. Однако, если вы посещаете колледж Лиги плюща или нет, постарайтесь закончить учебный год лучшим.

3. Принять участие хотя бы в одной стажировке

Вы могли подумать, что это не так важно, как кажется, но это так.Банки, как правило, не обращают внимания на резюме, в которых не указана стажировка.

Он предоставит вам реальный опыт работы в этой области и даст вам представление о том, как работают банки, их политику и правила.

Наконечник - рассмотрите конкретную банковскую специальность. Когда вы ищете стажировку, лучше всего с самого начала знать, каким банкиром вы хотите стать, и выбирать программу в соответствии с этим. Например, если вы хотите стать инвестиционным банкиром, ищите стажировку в одном из лучших банков в этой области.

4. Завершить инвестиционную банковскую программу

Это отличная возможность, которую предлагают некоторые банки. Это программа обучения, которая позволяет соискателям изучить стратегии, методы ведения бизнеса, способы инвестирования и, что наиболее важно, способы работы с клиентами.

Лучшие банки предоставят вам тематические исследования, занятия по моделированию и презентации. Вот почему вам нужно убедиться, что вы попали в одну из этих программ, так как они обязательно помогут вам.

Какие самые престижные банки в этой сфере?

Есть несколько банков, которые традиционно являются лучшими и наиболее престижными банками для работы.

Вы, наверное, уже знаете, что это такое, но если нет, мы говорим о гигантском трио Blackstone-Goldman-Morgan Stanley.

Blackstone Group - транснациональная корпорация, занимающаяся инвестициями, альтернативным управлением активами и различными финансовыми услугами.

Банк расположен в Нью-Йорке и считается крупнейшим банком альтернативных инвестиций в мире .

Она была основана в 1985 году и с тех пор успешно завершила инвестиции в такие крупные компании, как Republic Services, United Biscuits, Vivint, Travelport и Freescale Semiconductor.

Blackstone специализируется на частных инвестициях, кредитных и хедж-фондах, слияниях и поглощениях, реструктуризации и реорганизации, а также на частных размещениях.

Goldman Sachs Group также является транснациональным инвестиционным банком, основанным в 1869 году и расположенным в Нижнем Манхэттене, штат Нью-Йорк.

Они также предоставляют консультации по слияниям и поглощениям, управлению активами, первичному брокерскому обслуживанию, сделкам с частным капиталом и маркет-мейкингу.

Одна вещь, которую нужно знать о них, - это то, что они сильно пострадали от кризиса 2008 года. Из-за своего участия в субстандартной ипотеке они потеряли столько денег, что им пришлось выручить от правительства США.

Morgan Stanley - еще один из лучших банков Нью-Йорка, предоставляющих инвестиционные банковские услуги.Он также предоставляет продукты и услуги, связанные с ценными бумагами. Его клиентами являются правительства, корпорации, частные лица и финансовые учреждения.

Банк работает в трех сегментах: управление активами, Global Wealth Management Group и институциональные ценные бумаги.

Он был основан в 1935 году компанией J.P. Morgan Company, в которую вошли Генри С. Морган, внук Дж. П. Моргана, Гарольд Стэнли и другие.

Лучшие банки для работы в 2020 году

Как узнать, какие банки в мире самые счастливые? Все просто.

По данным Forbes, это список лучших банков, с которыми можно работать в 2020 году.

Взгляните на 50 лучших банков мира Vault Banking, и вы убедитесь в этом сами. The Vault ежегодно составляет рейтинг лучших и самых престижных банков для работы.

Как упоминалось выше, три верхних места всегда занимают одни и те же банки. Но означает ли это, что на них лучше всего работать?

Прежде чем мы ответим на этот вопрос, давайте взглянем на сам рейтинг, учитывая 2020 год.

  1. Centerview Partners
  2. Evercore
  3. Goldman Sachs & Co
  4. Morgan Stanley
  5. Guggenheim Securities
  6. Bank of America Corp
  7. Bank of America Corp
  8. Bank of America Corp
  9. Bank of America Corp
  10. Партнеры PJIT
  11. Moelis and Company

Однако, как указывалось выше, главным критерием, по которому первые три банка вышли на первое место, является их престиж.Всем известно, что в банковском деле имя имеет значение.

Очевидно, что крупнейшие банки работают с самыми крупными счетами, зарабатывают больше всего денег и создают самые громкие заголовки. Но это не обязательно означает, что они являются лучшим местом для работы в бизнесе.

Например, в 2013 году Убежище объявило, что Blackstone возглавляет список. Однако, учитывая, что места присуждаются не по критериям славы, а по другим критериям, оказалось, что лучшие рабочие места в хлебопекарной промышленности даже не попали в первую двадцатку.

Это небольшой банк с 350 сотрудниками, который называется Centerview Partners . Их сотрудники были самыми счастливыми и довольными своей работой и тем, что им предлагали каждый день.

Это заставляет нас хотеть взглянуть на критерии, используемые при ранжировании лучших банков для работы.

Критерии ранжирования лучших банков

Как уже упоминалось, слава - это еще не все. Когда дело доходит до удовлетворенности сотрудников, это еще не все.

Таким образом, вот список всех других критериев, о которых вы должны знать и принимать во внимание при подаче заявления о приеме на работу, по мнению самих Vault.

  • Возможность оспаривать
  • Льготы, полученные сотрудниками
  • Взаимодействие с клиентами
  • Оплата
  • Формальное обучение
  • График работы
  • Шансы подъема по иерархии 9022
  • Политика отпусков
  • Мотивация и продвижение по службе
  • Взаимодействие с менеджерами
  • Процесс приема на работу

Весь этот рейтинг по объективному и очень важному критерию для сотрудников впечатляет.

Это действительно дает новичку представление о том, во что именно он ввязывается.

Что еще более важно, «новичок» понимает, что самые известные банки не обязательно являются лучшими для работы.

Как вы можете ясно видеть, Centerview Partners - безусловно, лучший банк для работы в 2020 году.

Убедитесь, что вы приняли все это во внимание, потому что концепция «лучших банков мира» явно непроста, в зависимости от вашей точки зрения.

Советы для успешной прохождения собеседования

Теперь, когда вы закончили образование и подали заявку в несколько банков, которые привлекли ваше внимание, вас могут вызвать на собеседование.Вот несколько советов о том, как это сделать.

  • Не опаздывай. Этот совет может показаться излишним, но он чрезвычайно важен. Первые впечатления очень важны, особенно в такой важной работе, как эта.
  • Одевайтесь соответственно, но не слишком душно. Убедитесь, что ваш костюм очень хорошо скроен, но старайтесь носить его непринужденно и естественно, как будто это ваша обычная одежда.
  • Говорите, когда с вами разговаривают или когда задают вопросы, и только по вопросам, по которым вас допрашивают.
  • Задайте несколько умных вопросов, которые позволят им понять, что вы осведомлены о данной области в целом и что вы способны полностью ее понять.
  • Не забудьте также рассказать о своих увлечениях. Конечно, для этого нужно сначала развить какие-то увлечения и увлечения.

    Это один из основных моментов, о котором они захотят узнать, особенно если вы подаете заявку на более высокую должность. Не выдумывайте их. Вам действительно нужно их делать.

    Это может быть что угодно: от выступления в джаз-бэнде в свободное время до дегустации вин, уроков французской кухни, полетов на вертолете, пеших прогулок или фотографии.

Причина этого в том, что они хотят знать, сможете ли вы справиться с общением с их клиентами. Обычно это состоятельные люди со схожими интересами, которых должен обслуживать человек, способный управлять таким уровнем социального взаимодействия.

Как видите, устроиться на работу в банковское учреждение - дело непростое.

Ваше образование должно начинаться еще в старшей школе, собеседование затруднено, а выбрать банк сложнее, чем кажется.

Вы всегда будете стоять перед выбором между хорошим банком для работы и престижным банком.

Как вы сделаете этот выбор, в конечном счете, личное дело каждого, и все зависит только от вас.

Есть вопросы? Напишите комментарий ниже.


Лучшие банки 2021 года

Какие бывают банки?

Банки включают многие типы финансовых учреждений. К наиболее популярным типам банков относятся:

Когда большинство людей обращается к банкам, они думают о розничных банках или кредитных союзах, которые специализируются на нацеливании на потребителей для удовлетворения их личных финансовых потребностей.В этих типах банков потребители могут хранить свои деньги в безопасности, откладывать их на определенные цели, получать консультации по финансовым вопросам и подавать заявки на получение ссуд.

Какие услуги предлагает банк?

Услуги, которые предлагает банк, зависят от типа банка. Банк может предложить что угодно: от счета для защиты ваших денег до ссуды на покупку автомобиля или дома. Если вы хотите инвестировать в финансовые инструменты, например в акции, вам понадобится инвестиционный банк. Если вы владелец бизнеса и хотите получить ссуду или открыть счет для своего бизнеса, вам нужно будет найти коммерческий банк.

Как мне решить, какой банк использовать?

Выбор подходящего банка зависит от того, какой банк вам нужен. Как только вы поймете, что ищете розничный банк, например, тогда вам нужно будет найти тот, который вам удобен, имеет опыт обслуживания ваших конкретных потребностей и имеет успешную историю управления капиталом. Важно чувствовать себя уверенно в банке, с которым вы работаете. Вам также следует учитывать процентные ставки по любым интересующим вас продуктам.Если вы ищете компакт-диск, сравните его ставки, чтобы решить, с каким банком работать.

Сколько стоят банковские услуги?

Банковские услуги обычно доступны по цене. Для человека, открывающего текущий или сберегательный счет, вы можете платить ежемесячную плату, но многие банки отказываются от нее, если вы соответствуете таким критериям, как поддержание установленного баланса счета. За такие услуги, как внесение чека или снятие средств, в большинстве учреждений не взимается дополнительная плата.

Если вам нужна ссуда, поищите в нескольких банках, чтобы найти банк, предлагающий самые низкие процентные ставки и комиссии.Большинство традиционных банковских услуг включаются при открытии любого счета в банке.

Как мы выбирали лучшие банки

Мы рассмотрели более двух десятков лучших банков по всей стране и сузили список до восьми лучших на основе нескольких факторов и услуг. Факторы, которые помогли нам выбрать лучший, включали опыт банка, услуги, которые каждый предлагает, размер их комиссионных, годовая процентная доходность (APY) на стандартном чековом и сберегательном счете и минимальные суммы для заработка. интерес.Большинство лучших банков не имеют требований к минимальному балансу и имеют процентную доходность выше 0,30%.

Лучшие банки для работы (по мнению их сотрудников)

Работать в инвестиционном банке - значит приходить каждое утро с отличной игрой на буксире. Ведущим компаниям требуются долгие часы работы, твердые обязательства и, прежде всего, денежные результаты от тех, к кому они обращаются, чтобы предлагать своим клиентам финансовые услуги.

В такой сложной рабочей среде сотрудники начинают любить или ненавидеть (или и то, и другое) свое рабочее место. У разных фирм есть разные комбинации плюсов и минусов, а также уровни престижа в отрасли, которые привлекают их людей. Чтобы получить представление о ведущих фирмах в стране - в глазах тех, кто на них работает - мы смотрим на ежегодный анализ под названием The Banking 50 от Vault.com, сайта информации о карьере, который отслеживает несколько отраслей.

Чтобы посмотреть на 10 лучших инвестиционных банков, в которых можно работать, на основе опроса бывших и нынешних сотрудников, просмотрите наше слайд-шоу ниже.

Галерея

: 10 лучших инвестиционных банков для работы в 2017 году

11 изображений

Составляя свой список ведущих фирм, Vault опросил 2400 банковских специалистов в период с мая по начало июля этого года, попросив их оценить свои фирмы по нескольким категориям, а другие фирмы - по предполагаемому уровню престижа в отрасли. Баллы по результатам опроса взвешиваются по категориям: 40% престиж, 20% корпоративная культура, 10% компенсация, 10% деловые перспективы, 10% общее удовлетворение, 5% баланс между работой и личной жизнью и 5% обучение.

В этом году, как и в прошлом году, возглавил рейтинг «50 банковских счетов» Goldman Sachs. Базирующаяся в Нью-Йорке с офисами в крупных городах по всей стране, эта фирма также считается самой престижной фирмой и заняла второе место в анализе Vault о лучшем банке для ЛГБТ.

Респонденты, которые работают - или работали - в Goldman, высоко оценили персонал, который нанимает фирма, описывая свое время, проведенное в фирме, как «Работа с блестящими, талантливыми, вдумчивыми и уважительными коллегами в среде, ориентированной на совместную работу в команде.Сотрудники также подчеркнули приверженность Goldman к наставничеству и развитию карьеры, а также отметили, что работа в организации является отличным средством создания резюме.

Минусы? Респонденты указали на баланс между работой и личной жизнью (или его отсутствие) и на долгие часы, необходимые для выполнения задач. Они также осудили стрессовую культуру, которая требует от сотрудников многого и громоздкого процесса продвижения по службе.

На втором месте находится Evercore, который поднялся с четвертого места в прошлом году.Также базирующаяся в Нью-Йорке, Evercore возглавила список лучших банковских фирм для формального обучения и лучших банковских фирм для неформального обучения, что свидетельствует о том, что организация кое-что знает о том, как быстро найти новых сотрудников или молодых специалистов.

Предыдущие и нынешние сотрудники фирмы высоко оценили командную культуру и качественный персонал Evercore, а также обязанности, возложенные на работников, и доступ к высшему руководству и клиентам. Согласно исследованию, возможности для выхода также были изюминкой.

Как и во многих других фирмах, долгие непредсказуемые часы не приносили очков сотрудникам, как и отсутствие политики работы / личной жизни. Сотрудники Evercore также отметили отсутствие доступных международных возможностей.

На третьем месте мы находим Centerview Partners, относительно новую фирму (основанную в 2006 году вице-председателем UBS Блэром Эффроном и бывшим генеральным директором Wasserstein Perella Робертом Прузаном), также со штаб-квартирой в Нью-Йорке. Эта организация заняла первое место в рейтинге Vault как "Лучшие банковские фирмы по способности решать задачи" и "Лучшие банковские фирмы по вознаграждениям".

Сотрудники говорят, что компания дает своим сотрудникам возможность работать над крупными интересными сделками с клиентами с высокой капитализацией. Компенсация была плюсом для респондентов, как и команда высококвалифицированного персонала, собранная на предприятии.

Среди недостатков - очень длинные рабочие часы, корпоративная культура, заставляющая соответствовать ожиданиям, и отсутствие формального обучения.

Лучшие банки Америки в 2021 году

Поиск лучших банков в 2021 году

В SmartAsset мы изучили различные варианты банковского обслуживания по всей стране, чтобы определить, какие из них будут лучшими на 2021 год.Мы выбрали банки, которые упрощают доступ к вашим деньгам, не взимают плату за обслуживание вашего счета и имеют хорошие процентные ставки. Ниже мы разбиваем лучшие банки в шести категориях: онлайн-банк, крупный банк, кредитный союз, малый бизнес, студенты и сберегательные счета.

Как мы определяем лучшие банки

Команда экспертов по личным финансам

SmartAsset составила исчерпывающий список банков, наиболее доступных вам. Мы оценили каждого в соответствии с их доступом к счету, стоимостью обслуживания вашего счета, процентными ставками, поддержкой клиентов, предложениями продуктов и опытом работы с клиентами.

Лучший интернет-банк: Ally Bank

Плюсы
  • Конкурентоспособные процентные ставки
  • Мобильное приложение с чеком
  • Широкий спектр возможностей счета
Минусы Лучшее для
  • Пользователи, которые предпочитают онлайн-банкинг с конкурентоспособными тарифами и различными вариантами счетов

Ally - это онлайн-банк, предлагающий широкий спектр банковских, автомобильных, жилищных кредитов и инвестиционных продуктов.Основные продукты компании включают сберегательные счета, текущие счета, индивидуальные пенсионные счета (IRA), депозитные сертификаты (CD) и счета денежного рынка.

Онлайн-сберегательный счет

Ally может похвастаться годовой ставкой 0,50% без ежемесячной платы за обслуживание и требований к минимальному балансу. Но на этом счете взимается комиссия за овердрафт в размере 25 долларов и чрезмерная комиссия за транзакцию в размере 10 долларов. На веб-сайте банка также указано, что он взимает с пользователей плату за ускоренную доставку, исходящие внутренние переводы, исследование счетов и возвращенные депозитные элементы.

Ally компенсирует отсутствие физического присутствия за счет мобильных предложений, инструментов онлайн-банкинга и круглосуточной поддержки клиентов, работающей без выходных. Мобильное приложение банка, имеющее рейтинг 4,7 в магазине приложений для iOS, позволяет пользователям совершать переводы, чеки вкладов и многое другое.

Лучший крупный банк: Chase

Сберегательный счет

0.01% годовых

Минимальный депозит: 25 долларов Плюсы
  • тыс. Отделений и банкоматов
  • Удобные банковские льготы
  • Тщательный онлайн-банкинг и мобильный банкинг
Минусы
  • Низкодоходные процентные ставки
  • Ежемесячная плата за обслуживание
Лучшее для
  • Клиенты, которым нужно удобство работы с крупным банком

Chase bank предлагает самый исчерпывающий банковский опыт в Америке для тех, кто предпочитает личные банковские операции.Вы можете найти Chase в 28 штатах и ​​округе Колумбия с более чем 5 100 отделениями и более 16 000 бесплатных банкоматов. Единственный сопоставимый банк - Wells Fargo (у которого больше всего филиалов). Однако у Чейза есть небольшое преимущество по нескольким причинам.

Во-первых, несмотря на то, что у Chase меньше отделений, у него больше банкоматов. Возможность беспрепятственного доступа к своим деньгам является важным фактором при выборе банка. У вас будет больше возможностей для бесплатного вывода средств с помощью Chase, особенно если вы живете в Нью-Йорке, Чикаго или Лос-Анджелесе.Еще одна причина - мобильное приложение. Приложение Chase имеет 4,5 звезды в магазине приложений и, пожалуй, является самым интуитивно понятным и простым в использовании банковским приложением. Вы можете управлять всеми своими счетами на ходу, включая сберегательные счета, текущие счета, кредитные карты и даже свою ипотеку.

Кроме того, если вы никогда раньше не выполняли банковские операции с помощью Chase, вы также имеете право на бонус в размере 200 долларов США, когда вносите соответствующий депозит на основной текущий счет. По этой причине мы рекомендуем вам подумать о Chase, если у вас меньше 2000 долларов для депозита.Даже при годовом доходе 1,30% потребуется почти восемь лет, чтобы заработать более 200 долларов в виде процентов в другом банке. Единственным недостатком проверки Чейза является ежемесячная плата в размере 12 долларов. Поэтому мы не рекомендуем Chase, если у вас есть менее 1500 долларов для депозита, поскольку это порог, позволяющий избежать комиссии (ежемесячные депозиты на 500 долларов также отменяют сбор).

Лучший кредитный союз: Alliant Credit Union

Сберегательный счет

0.55% APY

Минимальный депозит: 5 долларов Плюсы
  • Без абонентской платы
  • Более 80 000 бесплатных банкоматов
  • Мобильный и онлайн-банкинг
Минусы
  • 100 долларов, необходимых для получения процентов
  • Должен иметь право на членство в кредитном союзе
  • Филиалы в Калифорнии, Колорадо, Иллинойсе, Техасе и Вирджинии
Лучшее для
  • Клиенты, которые могут претендовать на членство и проживают рядом с филиалом

Alliant - лучший кредитный союз в США.S. Ставки и структура комиссий равны, а в некоторых случаях даже превосходят то, что предлагают другие банки, которые мы перечисляем. Вы найдете 0,55% годовых на сберегательном счете и 0,25% на текущем счете. Обе эти учетные записи также не имеют минимального остатка или ежемесячной платы за обслуживание.

Alliant также обеспечивает гибкость, которую предлагают крупные банки, несмотря на то, что у них всего лишь филиалы в пяти штатах. Alliant не только имеет 80 000 банкоматов в сети, что в пять раз больше, чем у Chase, но и возмещает вам до 20 долларов за внесение в сеть банкоматов.Однако по большей части Alliant будет онлайн-учреждением для большинства участников.

Кроме того, в отличие от большинства других кредитных союзов, Alliant позволяет легко стать членом. У Alliant есть список организаций и сообществ, частью которых вы можете стать, чтобы стать участником. Однако, если вы не соответствуете этим требованиям, вы все равно можете присоединиться, просто пожертвовав 10 долларов организации Foster Care to Success. Наконец, учитывая, что кредитные союзы являются некоммерческими, они, как правило, лучше обслуживают клиентов, чем некоторые банки.Кредитные союзы, как правило, подчеркивают общественный аспект своей организации и стремятся создать положительный банковский опыт для всех клиентов.

В то время как Alliant считается лучшим, банковские эксперты SmartAsset подробно описали другие ведущие кредитные союзы, исходя из конкретных потребностей владельцев счетов.

Лучший сберегательный банк: Tab Bank

Сберегательный счет

0.50% APY

Минимальный депозит: $ 0 Плюсы
  • Большой APY, ежедневно составляющий
  • Очень мало комиссий
  • Нет минимума для открытия
Минусы Лучшее для
  • Всем комфортно банковское дело преимущественно онлайн

TAB Bank - надежный универсальный банк, но он действительно выделяется своим онлайновым сберегательным счетом с высокой доходностью.Этот счет получает процентную ставку 0,50% годовых, что значительно выше среднего показателя по стране и является одним из самых высоких показателей на рынке. Чтобы улучшить ситуацию, с этого сберегательного счета ежедневно начисляются проценты, благодаря чему ваши деньги растут с максимально возможной скоростью. Вам нужен всего 1 доллар, чтобы получить эту ставку, и нет никаких других минимумов или ежемесячных сборов за обслуживание.

С помощью TAB вы сможете управлять своими деньгами онлайн или через мобильное приложение банка, которое высоко ценится в магазинах приложений Apple и Android.Вы можете делать все, что вам нужно, через приложение или со своего компьютера, от внесения и перевода средств до открытия новых счетов или обращения в службу поддержки.

Клиенты также будут иметь доступ к большому количеству банкоматов по всей стране. TAB предлагает множество других банковских продуктов, включая текущие счета для процентов и вознаграждений, счета денежного рынка, компакт-диски и многое другое.

Лучший банк для малого бизнеса: Wells Fargo

Экономия для предприятий
0.01% годовых

Минимальный депозит: 25 долларов Плюсы
  • Тысячи отделений и банкоматов в США
  • Тщательные онлайн и мобильные предложения
  • Разнообразные счета
Минусы
  • Другие банки предлагают более высокие процентные ставки
  • Большинство аккаунтов имеют ежемесячную плату, хотя часто не подлежат отмене
  • Минимальные требования к депозиту
Лучшее для
  • Клиенты, которым требуется удобство онлайн-банкинга, мобильного и личного банкинга

Wells Fargo отлично справляется с основными потребностями банка для малого бизнеса: кредитованием, банковскими счетами и торговыми услугами.Что касается кредитования, то ни один банк не проявляет большей активности с кредитами SBA, чем Wells Fargo. Фактически, ближайший конкурент банка в Чейза все еще сумел выдать только примерно на 20% меньше, чем у Wells Fargo.

Что касается депозитных счетов, мы действительно думаем, что текущие счета для малого бизнеса Chase немного лучше, но вы все равно получите хороший продукт с проверкой бизнеса Wells Fargo. У вас есть выбор между четырьмя типами счетов: Business Choice Checking, Platinum Business Checking, Simple Business Checking и Analyzed Business Checking.Каждый из них предназначен для малых предприятий разных размеров и рынков. Барьер для отказа от ежемесячной платы в размере 15 долларов является низким, так что это, по сути, бесплатная учетная запись.

Последний элемент, который делает Wells Fargo лучшим банком для малого бизнеса, - это услуги для торговых предприятий, которые легко интегрируются с текущими счетами. Wells Fargo настроит вас на систему для отслеживания поступающего денежного потока, а также доступ к Clover для приема кредитных и дебетовых карт. Вы можете связать его со своим текущим счетом для бизнеса, чтобы вы могли легко отслеживать приток и отток средств.

Лучший банк для студентов: Varo Bank

Сберегательный счет

0,20% годовых

Минимальный депозит: $ 0 Плюсы
  • С функциями проверки и сбережения
  • Простой интернет-банк
Минусы Лучшее для
  • Студенты, желающие получить базовый банковский опыт

Хотя технически Varo не имеет каких-либо учетных записей для конкретных студентов, в нем есть множество функций, которые делают его очевидным выбором для студентов, которые хотят контролировать свои финансы.Банковский счет Varo, который является банковской версией текущего счета, не дает процентов, но практически бесплатен. У вас также будет доступ к сети из более чем 55 000 банкоматов, и вы сможете получать зарплату на два дня раньше. Varo предлагает сберегательный счет, на который начисляются проценты по ставке 0,20%, хотя вы можете повысить эту ставку при выполнении определенных требований. Чтобы заработать APY, вам необходимо поддерживать баланс на уровне не менее 0,01 доллара США.

Varo также предлагает денежные авансы до 100 долларов за определенную плату.Все, что вам нужно сделать, это вернуть ссуду в течение 15–30 дней посредством автоматического платежа. Вскоре банк также предложит то, что он называет «Varo Believe», программу кредитования, идеально подходящую для студентов, плохо знакомых с миром кредитных карт. С помощью Varo Believe, Varo будет контролировать ваш кредитный рейтинг и расходы, помогая вам оставаться в курсе событий при создании своего кредита.

В целом Varo - отличный банк для студентов. Он не только загружен функциями, которые можно найти во многих крупных учебных заведениях, но также помогает студентам, которые, возможно, не очень хорошо разбираются в личных финансах, управлять своими деньгами.Услуги Varo полностью онлайн, поэтому у вас не будет возможности посетить филиал, но у вас будет доступ к отличной поддержке клиентов онлайн или через приложение Varo.

Лучший банк для банкоматов: Fidelity

Расчетный счет
0,01% годовых

Минимальный депозит: $ 0 Плюсы
  • Безлимитный U.S. Возмещение комиссии за банкомат
  • Безупречное соединение с вашим брокерским счетом Fidelity
Минусы
  • Комиссия за зарубежную транзакцию 1%
Лучшее для
  • Все, кто хочет избежать расходов, связанных с банкоматом

Fidelity - нетипичный банк, поскольку у него есть свои руки во многих областях финансов: инвестирование, финансовое планирование, сбережения в колледже и многое другое.Однако счет управления денежными средствами Fidelity - отличный вариант для тех, кто хочет фантастически дешевый доступ к банкоматам. Когда вы используете свою дебетовую карту Fidelity в любом банкомате с логотипами Visa®, Plus® или Star® в США, Fidelity возместит вам любые комиссии, взимаемые оператором банкомата. Имейте в виду, что для дебетовых транзакций, совершаемых за пределами страны, взимается комиссия за иностранную транзакцию в размере 1%. Это также относится к снятию средств в банкоматах, хотя Fidelity все равно возместит вам любые комиссии.

На этом возможности аккаунта Fidelity не заканчиваются. Вы будете получать 0,01% годовых, что является стандартным для большинства текущих счетов с процентными ставками. Вы можете открыть счет без минимального остатка и не платить ежемесячную плату за обслуживание. Также нет комиссии за овердрафт.

Fidelity работает почти полностью в Интернете, поэтому убедитесь, что вам это удобно, прежде чем открывать счет. Тем не менее, его возможности в Интернете и на мобильных устройствах высоко оценены, поэтому у вас не должно возникнуть проблем с навигацией по аккаунту после открытия.

Как найти лучший банк для вас

Выбор лучшего банка часто зависит от конкретных жизненных обстоятельств, знания сбережений и географии. Если ни один из рассмотренных выше банков не кажется вам подходящим, мы предлагаем вам принять во внимание следующее:

  • Каковы мои финансовые цели?
  • Я хочу делать банковские операции онлайн или лично?
  • Какие банки находятся в моем районе?

Вы должны честно рассказать о своем финансовом положении.У вас есть большая сумма денег, которую вы хотите сохранить и получить небольшую сумму процентов, или вы только начинаете накапливать богатство? Если вы придерживаетесь первого сценария, вам следует подумать о банке с высокой процентной ставкой. Если вы относитесь ко второму типу, вы можете подумать о банке, который предлагает образовательные инструменты и инструменты планирования для отслеживания ваших средств.

Еще одно соображение, которое вам необходимо принять, - это решение об открытии банковского счета лично или в Интернете. Онлайн-банки предлагают преимущества, недоступные обычным банкам, а именно высокие процентные ставки и отсутствие комиссий.При этом нормально чувствовать себя некомфортно, храня свои средства в учреждении, которое вы физически не можете посетить. Рекомендованные выше онлайн-банки имеют отличную историю обслуживания клиентов и застрахованы FDIC, поэтому риск минимален, если вы выберете один из них.

В конечном итоге ваше решение может зависеть от местоположения. Доступ к банковским отделениям или внутрисетевым банкоматам может быть для вас более удобным и поможет избежать назойливых комиссий. Не забудьте проверить местный банк и кредитные союзы или крупные национальные банки с филиалами в вашем районе.

Экономьте больше с этими ставками, которые превосходят средний национальный показатель

Лучшие крупные банки 2021 года

В Bankrate мы стремимся помочь вам принимать более разумные финансовые решения. Пока мы придерживаемся строгих редакционная честность, этот пост может содержать ссылки на продукты наших партнеров. Вот объяснение как мы зарабатываем деньги.

Bankrate следует строгой редакционной политике, поэтому вы можете быть уверены, что мы ставим ваши интересы на первое место.Наши отмеченные наградами редакторы и репортеры создают честные и точные материалы, которые помогут вам принять правильные финансовые решения.

Ключевые принципы

Мы дорожим вашим доверием. Наша миссия - предоставлять читателям точную и беспристрастную информацию, и у нас есть редакционные стандарты, которые гарантируют, что это произойдет. Наши редакторы и репортеры тщательно проверяют редакционные материалы, чтобы убедиться, что информация, которую вы читаете, является точной. Мы поддерживаем брандмауэр между рекламодателями и редакцией.Наша редакционная группа не получает прямого вознаграждения от наших рекламодателей.

Редакционная независимость

Редакция Bankrate пишет от имени ВАС - читателя. Наша цель - дать вам лучший совет, который поможет вам принимать правильные решения в отношении личных финансов. Мы следуем строгим правилам, чтобы рекламодатели не влияли на наши редакционные материалы. Наша редакционная группа не получает прямого вознаграждения от рекламодателей, а наш контент тщательно проверяется на предмет достоверности.Итак, читаете ли вы статью или обзор, вы можете быть уверены, что получаете достоверную и надежную информацию.

У вас есть денежные вопросы. У Bankrate есть ответы. Наши специалисты помогают вам управлять своими деньгами более четырех десятилетий. Мы постоянно стремимся предоставить потребителям советы экспертов и инструменты, необходимые для достижения успеха на протяжении всего жизненного пути.

Bankrate следует строгой редакционной политике, поэтому вы можете быть уверены, что наш контент является честным и точным.Наши отмеченные наградами редакторы и репортеры создают честные и точные материалы, которые помогут вам принять правильные финансовые решения. Контент, созданный нашей редакцией, является объективным, основанным на фактах и ​​не подвержен влиянию наших рекламодателей.

Мы открыто говорим о том, как мы можем предоставить вам качественный контент, конкурентоспособные цены и полезные инструменты, объясняя, как мы зарабатываем деньги.

Bankrate.com - это независимый издатель и сервис сравнения, поддерживаемый рекламой. Мы получаем компенсацию в обмен на размещение спонсируемых продуктов и услуг, или если вы переходите по определенным ссылкам, размещенным на нашем сайте.Следовательно, эта компенсация может повлиять на то, как, где и в каком порядке продукты появляются в категориях листинга. Другие факторы, такие как наши собственные правила веб-сайта и то, предлагается ли продукт в вашем регионе или в выбранном вами диапазоне кредитного рейтинга, также могут повлиять на то, как и где продукты появляются на этом сайте. Хотя мы стремимся предоставлять широкий спектр предложений, Bankrate не включает информацию о каждом финансовом или кредитном продукте или услуге.

Крупнейшие банки обычно предоставляют клиентам почти все, что им нужно для банковского обслуживания в отделении, дома или в дороге.Это включает в себя доступ к банкоматам и отделениям, гибкие часы обслуживания клиентов, мобильные приложения с высоким рейтингом и другие ресурсы, которые помогут клиентам справиться практически с любой банковской ситуацией.

Все банки, вошедшие в список лучших крупных банков 2021 года, имели рейтинг мобильных приложений на iOS 4,8 или выше. Это действительно важно, поскольку крупные банки конкурируют с онлайн-банками, а мобильные приложения становятся еще более популярными.

Bankrate проанализировал минимальные требования к депозиту, ежемесячную плату за обслуживание, комиссию за овердрафт, предложения компакт-дисков, доходность сбережений, доступ к банкоматам и многие другие критерии для определения лучших крупных банков.


  • Банкрейт лучших крупных банков 2021 года

    • Лучший крупный банк: Capital One
    • Верхний большой банк: Citibank
    • Верхний большой банк: PNC Bank
    • Верхний большой банк: TD Bank
    • Верхний большой банк: Chase Bank


ЛУЧШИЙ БОЛЬШОЙ БАНК

Capital One

Capital One четвертый год подряд является лучшим крупным банком Bankrate.Конкурентоспособная доходность Capital One может конкурировать с некоторыми онлайн-сберегательными счетами и компакт-дисками. Для крупного банка его расчетный счет 360 имеет множество функций, которые мы ищем: он не требует минимума для открытия счета, не взимает плату за обслуживание, обеспечивает более высокую доходность, чем типичный большой банк, и предлагает клиентам достаточно Доступ к банкоматам.

Доступные счета: Счета Capital One (текущие, сберегательные и компакт-диски) не требуют минимального начального депозита, что делает их доступными для ряда вкладчиков.С текущих и сберегательных счетов также не взимается ежемесячная плата за обслуживание.

Приложение с высокой оценкой: мобильное приложение Capital One получает высокие оценки на устройствах iOS и Android.

Доступ к банкоматам: Клиенты имеют бесплатный доступ к тысячам банкоматов Allpoint и Capital One.


ТОП БОЛЬШОЙ БАНК

Ситибанк

Citibank, четвертый по величине банк в США по размеру активов, предлагает конкурентоспособную доходность по своему счету Citi Accelerate High Yield Savings, хотя этот счет недоступен по всей стране.Для открытия Citi Accelerate High Yield Savings не требуется минимального начального депозита. Более выдающиеся функции включают мобильное приложение с высоким рейтингом, широкий доступ к отделениям и круглосуточное обслуживание клиентов.

Цифровой лидер: Мобильное приложение Citi получает высокие оценки от пользователей устройств iOS и Android. Клиенты также могут использовать приложение, чтобы платить друзьям с помощью Zelle и даже блокировать или разблокировать карту.

Доступ к отделению: В США около 700 отделений Ситибанка.С. и более 1800 за рубежом.

Круглосуточная служба поддержки клиентов: Нужна банковская помощь? Клиенты могут звонить в службу поддержки клиентов 24 часа в сутки, семь дней в неделю.


ТОП БОЛЬШОЙ БАНК

PNC Банк

Соглашение

PNC о покупке BBVA USA в прошлом году обеспечит ему присутствие на 29 из 30 ведущих рынков США. Но даже без этих дополнительных филиалов PNC получила третье место среди крупных банков. PNC выделяется своими цифровыми инструментами, высокодоходным сберегательным счетом и комиссиями, которых можно избежать.

Цифровые инструменты: Виртуальный кошелек PNC предлагает ряд функций для финансового здоровья, включая предупреждения о «опасных днях» или временах, когда у вас могут закончиться деньги. Клиенты PNC также могут расплачиваться с помощью Zelle и находить банкоматы с помощью приложения.

Высокодоходный сберегательный счет: высокодоходный сберегательный счет PNC предлагает конкурентоспособную APY и не требует минимального депозита. Аккаунт доступен для жителей 31 штата, поэтому подтвердите, имеете ли вы право.

Низкие комиссии: На высокодоходном сберегательном счете не взимается ежемесячная плата за обслуживание. Существует вариант текущего счета, при котором также не взимается ежемесячная плата. Однако за другие продукты, такие как счет денежного рынка, взимается комиссия.


ТОП БОЛЬШОЙ БАНК

ТД Банк

TD Bank выделяется своей круглосуточной службой поддержки клиентов, полезными цифровыми инструментами и обширным филиалом. Его учетная запись для удобной проверки требует только, чтобы вы держали на счете 100 долларов.Это дает некоторым людям, у которых нет прямого депозита, шанс открыть счет в большом банке, не платя ежемесячной платы за обслуживание.

Круглосуточная служба поддержки клиентов: Клиенты могут связаться с представителем по телефону круглосуточно и без выходных. Кроме того, TD Bank известен тем, что в большинстве мест работают суббота и воскресенье.

Цифровые инструменты: Клиенты имеют доступ к впечатляющему набору функций цифрового банкинга, включая Zelle, удаленное внесение чеков и онлайн-оплату счетов.

Доступ к отделению: TD Bank имеет более 1200 отделений вверх и вниз по Восточному побережью.


ТОП БОЛЬШОЙ БАНК

Чейз Банк

Chase - крупнейший банк в США по размеру активов и второй по количеству филиалов в стране. Большой банк предлагает обширные филиалы, круглосуточное обслуживание клиентов и первоклассные цифровые инструменты. Чейз также получил награду «Выбор читателей» как лучший крупный банк по результатам голосования читателей Bankrate.

Площадь отделения: Chase имеет более 5000 отделений в стране, поэтому у клиентов могут быть удобные банкоматы и отделения поблизости.

Круглосуточная служба поддержки клиентов: Для тех, кто хочет получить помощь по телефону, клиенты могут разговаривать с представителем Chase 24 часа в сутки, 7 дней в неделю.

Цифровые инструменты: Приложение Chase получает высокие оценки на устройствах iOS и Android. Клиенты могут отправлять и получать деньги от других через Chase Quickpay с Zelle.

Mid Penn Bank назвал «Hyper-Focus на развитие сотрудников» одним из лучших банков для работы на

Mid Penn Bank был назван одним из американских банкиров, с которыми лучше всего работать в 2020 году.

Банк занял 20-е место среди банков США и первое место среди банков Пенсильвании. Рейтинги оценивают удовлетворенность сотрудников в области корпоративной культуры и коммуникаций, возможностей обучения и развития, а также оплаты и льгот.

«Всего несколько лет назад мы были рады занять 32-е место в списке лучших банков для работы 2017 года», - сказал президент и главный исполнительный директор Mid Penn Bank Рори Ритриеви. «С тех пор мы более чем вдвое увеличили как количество сотрудников, так и географию присутствия.Благодаря этому расширению мы по-прежнему уделяем особое внимание личному и профессиональному развитию наших сотрудников. Вовлечение всех наших сотрудников в единую культуру и их погружение в единую культуру - потрясающее достижение, которым мы сегодня больше всего гордимся ».

Программа

«Лучшие банки для работы», инициированная в 2013 году American Banker и Best Companies Group, выявляет, признает и награждает банки США за выдающуюся удовлетворенность сотрудников. Полные результаты программы этого года доступны здесь и в ноябрьском выпуске American Banker .

«Один из критических факторов успеха банка - это то, как он обращается со своими сотрудниками», - сказал Алан Клайн, главный редактор American Banker . «В этом году список отмечен теми организациями, которые сделали все возможное, чтобы инвестировать в личный и профессиональный рост сотрудников».

Выбор лучших банков для работы - это двухэтапный процесс. Первый шаг включает оценку политики, практики и демографии участвующих компаний на рабочем месте. На втором этапе проводятся опросы сотрудников для непосредственной оценки опыта и отношения отдельных сотрудников к своему рабочему месту.Комбинированные баллы определяют лучшие банки и окончательные рейтинги.

Щелкните здесь, чтобы узнать больше о Mid Penn Bank.

Вам также может понравиться

Mid Penn Bank выделяет 75000 долларов на исследования рака груди и поддержку пациентов

Mid Penn Bank выделяет 22000 долларов в рамках программы пожертвований службам быстрого реагирования

«Уникальная экспертиза SBA» позволила Mid Penn Bank достичь рекордно высокой квартальной прибыли

.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *