17 самых успешных людей мира и их провалы

Альберт Эйнштейн

Альберт Эйнштейн является самым ярким примером великих неудачников, заслужив первое место в списке. В детстве он начал говорить лишь в 4 года и не мог научиться читать до 7 лет. Учился он настолько слабо, что учителя (да и родители) считали его «тупым» и «умственно отсталым» и говорили, что он никогда ничего не добьется.
Но Эйнштейн просто мыслил по-иному. В 1921 году он получил Нобелевскую премию по физике за свое объяснение фотоэффекта и «за служение теоретической физике». Физик-теоретик, один из основателей современной теоретической физики, общественный деятель-гуманист, почётный доктор около 20 ведущих университетов мира, член многих Академий наук, автор более 300 научных работ и около 150 книг и статей в разных областях, разработавший несколько значительных физических теорий и предсказавший «квантовую телепортацию», сегодня считается одним из самых выдающихся ученых 20-го века.

Уолт Дисней

Человек, подаривший миру Диснейленд и одну из культовых фигур массовой культуры – Микки Мауса, был уволен из газеты за «недостаток воображения и отсутствие оригинальных идей». Его первая студия анимации обанкротилась. Согласно легенде, Диснею отказывали 302 раза, прежде чем он получил финансирование для создания Диснейленда.
Сегодня нам трудно представить свое детство без удивительных мультфильмов этого великого продюсера, режиссера, сценариста и художника-аниматора. И хотя один из самых известных мультипликаторов всех времен и народов и претерпел не один крах нескольких своих начинаний, но на сегодняшний день корпорация, известная как The Walt Disney Company зарабатывает в среднем около 30 миллиардов долларов в год.

Билл Гейтс

Самый до неприличия богатый человек мира был отчислен из Гарвардского университета, где его до сих пор называют «Самым успешным отчисленным».
Основатель и крупнейший акционер компании Microsoft, который буквально изменил всю мировую культуру 20-го века, упростив использование компьютеров, уже более 10 лет считается самым богатым человеком на планете, чье состояние в 2012 году оценивалось журналом Forbes в 66 млрд долларов.
Самое смешное то, что основывая компанию по производству программного обеспечения (которой и стала Microsoft), он купил программное обеспечение у «кого-то» всего за 50 американских долларов.

Стив Джобс

Через 6 месяцев после поступления в Рид-колледж, Джобса отчислили, хотя он еще целый год посещал некоторые занятия с позволения декана. В 30 лет его бесцеремонно «по умолчанию» убрали из компании, которую он же и основал. Но его весьма короткая академическая история не прошла мимо.
Скорее всего, Apple Computer, iMac и iPad не увидели бы своего существования, если бы Стив Джобс остался в колледже. А у Mac не было бы множества шрифтов, если бы он не увлекся курсом каллиграфии в Риде.

Уинстон Черчилль

Маленький Уинстон Черчилль плохо учился в школе и имел проблемы речи. В 6-м классе был последним по успеваемости, экзамены в Королевское военное училище, где тоже успешностью особо не блистал, сдал лишь с третьей попытки и проигрывал на каждой государственной должности, которую занимал.
Однако, в возрасте 62 лет Черчилль стал премьер министром Великобритании во времена Второй мировой войны. Сегодня его признают одним из самых значительных лидеров британской и мировой истории.

Томас Эдисон

В детстве учитель Эдисона как-то сказал ему, что он слишком тупой, чтобы что-то выучить. А еще, до появления первой рабочей лампочки, он создал около 9 тысяч неудачных экспериментов.
Учитывая все это, список успешных неудачников не был бы полным, без Томаса Эдисона, владельца 1093 патентов, который подарил миру уйму изобретений, кардинально изменивших жизнь в 20-м веке.
Хотя, поговаривают, что Эдисон был еще тем проходимцем и мошенником, укравшим все свои изобретения у других ученых…

Стивен Спилберг

Вылетев со школы в раннем возрасте, его уговорили вернуться в класс для детей с трудностями в обучении. Но и это счастье не продлилось долго. Через месяц его снова отчислили уже навсегда. Но не это печалило Стивена Спилберга больше всего, а невозможность поступить в киношколу при Университете Южной Калифорнии, о которой он мечтал. Ему отказывали трижды, мотивируя это тем, что он «слишком бездарен».
Вместо этого Спилберг поступил в Калифорнийский университет в Лонг Бич, и закончил тем, что стал режиссером самых больших блокбастеров в истории кинематографа, стоящим 2,7 миллиарда долларов, получил 3 Оскара, Орден Почётного легиона, Медаль Свободы, а также почётную учёную степень в 1994 году от киношколы, которая три раза ему отказывала.

Мэрилин Монро

Всю жизнь скитаясь по приемным семьям, по подсказке фотографа из военного журнала, Норма Джин Мортенсон, решила испытать судьбу в Голливуде. В 1947 году, через год после подписания контракта, компания 20th Century-Fox отказывает молодой актрисе, посчитав ее непривлекательной и неспособной играть.
В конечном итоге Мэрилин Монро стала самой популярной блондинкой человечества, одной из самых культовых актрис, поп идолом и секс символом всех времен и народов.

Соичиро Хонда

После Второй мировой войны Соичиро Хонда получил отказ во время собеседования на должность инженера в Toyota Motor Corporation.
Безработный механик-самоучка начал делать мотоциклы, которые покупали соседи, что и привело к открытию собственной компании «Honda», выросшей в самую большую международную промышленную компанию-производитель автомобилей и мотоциклов, превзошедшую GM и Chrysler, а своего основателя сделавшую миллиардером.

Фред Астер

На первых кинопробах Фреда Астера судьи написали в отчете: «Не умеет играть. Не умеет петь. Лысоват. Немного танцует».
Сегодня Астер является танцующей и поющей легендой кинематографа, одним самых выдающихся танцоров всех времен и народов, а в придачу еще и величайшим сердцеедом.

Опра Уинфри

Когда-то давно Опру Уинфри уволили с должности телерепортера, мотивировав тем, что она «не подходит для телевиденья».
На сегодняшний день Опра является синонимом современного телевиденья, благодаря своему ток-шоу «Шоу Опры Уинфри». Ее воспринимают, как весьма влиятельную особу, вдохновляющую людей своими позитивными и оптимистичными программами.

Винсент Ван Гог

За всю свою жизни непризнанный гений Винсент Ван Гог продал всего лишь одну картину, да и то своему другу. Очень часто художник голодал, но создал около 800 картин, которые никому не нужны были.
Сегодня он считается классиком постимпрессионизма, одним из самых выдающихся художников всех времен и народов, создавшим бесценные произведения искусства, самое дорогое из которых оценивают в $142.7 миллионов.

Генри Форд

Первая компания Форда обанкротилась. Вторую он бросил сам из-за разногласий. Третья пошла по наклонной из-за снижения продаж.
Все это не остановило Генри Форда на пути к созданию Ford Motor Company, первой в мире применившей сборочный конвейер в производстве доступных автомобилей. Он не только произвел революцию в индустрии Соединенных Штатов и Европы, но и чрезвычайно повлиял на экономику и общество 20-го века. Комбинация массового производства, высоких зарплат и низких цен породила понятие «Фордизма», сделав его одним из трех самых известных и богатых людей в мире того времени.

Джоан Роулинг

В какой-то момент своей жизни Джоан Роулинг сидела без копейки, в глубокой депрессии, разведенная, безработная, вынужденная воспитывать дочь самостоятельно на социальное страхование, попутно создавая рукопись первой книги о Гарри Поттере. Чтобы жизнь не казалась совсем сладкой, эту рукопись отвергли 12 издателей.
На сегодняшний день Роулинг является всемирно признанным гением за 7 книг о Гарри Поттере, ставшем глобальным брендом, оцениваемым в 15 миллиардов долларов. Это первый случай миллиардера, заработавшего на писательстве.

Стивен Кинг

Стивен Кинг мог бы быть рекордсменом по отказам от издателей. Его первый роман «Керри» отвергали 30 раз. Поэтому Кинг и выбросил рукопись в мусорное ведро, от куда позже был извлечен его женой и, видимо, не зря.
Около 50 его романов разошлись примерно в 350 миллионов копий по всему миру. Это он, тот король ужаса, который заставил нас бояться клоунов…

Майкл Джордан

Майкл Джордан говорил: «Я не забил в корзину более 9000 мячей в своей карьере. Я проиграл почти 300 игр. В 26 случаях на меня возлагали ответственность забить победный мяч, а я промахивался. Я снова и снова терпел неудачи, и именно поэтому я получил такой успех». Но мало кто знает, что еще в школе Джордана выкинули со школьной баскетбольной команды за «недостаток навыков». Тогда он вернулся домой, заперся в своей комнате и рыдал весь день.
Но, прошло время, и Майкл Джордан стал величайшим баскетболистом всех времен и народов, чей гордый 23 номер жаждали носить на своей майке все мальчишки увлеченные спортом. Этот феноменальный спортсмен, сочетающий в себе уникальную комбинацию грации, скорости, силы, мастерства, способности импровизировать и неутолимой жажды соперничества, без посторонней помощи сумел переопределить понятие суперзвезды НБА.

«Beatles»

Сложно поверить в то, что четверке музакантов-энтузиастов отказывали многие звукозаписывающие компании, утверждая, что «гитарные группы отживают свое». А в Decca Recording Studios так и сказали: «Нам не нравится их звучание. У них нет будущего в шоубизнессе».
Кто же знал, что «Beatles» подпишут контракт с EMI, привезут Биттлманию в Штаты и станут величайшей группой в истории музыки, чья слава будет потрясать еще многие поколения долгие годы после распада самой группы.

Вдохновляющие истории успешных людей — Наш Герой — Персона

Многие люди, чтобы стать успешными и богатыми, преодолели многочисленные препятствия. Неудачи и поражения сопровождали их на всем пути к цели. Однако упорство и неимоверный труд дали смельчакам то, за что они боролись.

Большинство из них в настоящее время являются примером и источником вдохновения для новичков. Вот ряд историй, которые докажут тебе, что преодолеть трудности и достичь желаемых результатов – реально.

1. Альберт Эйнштейн

Этот известный ученый до четырех лет не мог говорить. А читать он начал только в семь. По мнению родителей и учителей, Альберт страдал замедленным развитием и отставал от своих сверстников по многим предметам. Он был отчислен из школы, а также получил отказ при поступлении в Цюрихский политехникум. Но это не помешало Эйнштейну войти в историю как легендарный физик-теоретик. Он является основателем современной теоретической физики и лауреатом Нобелевской премии по этой науке. Эйнштейн получил признание за то, что изменил мир своими открытиями. И неудивительно, что его история является показательной для многих людей.

2. Авраам Линкольн

Американский государственный и политический деятель, 16-й президент США, Линкольн также является национальным героем американских рабов. Его вдохновляющая история началась с молодых лет. Сын бедного фермера с детства занимался тяжелым физическим трудом. Он, как и его отец, был противником рабства и насилия. В одно время служил в армии в звании капитана. Но вскоре его лишился. Затем Авраам работал землемером, почтальоном, торговцем и так далее. Все попытки открыть свое дело терпели неудачу. Однако, преодолев множество трудностей, Авраам Линкольн стал успешным адвокатом. А затем, проиграв в нескольких гонках на государственные должности, все-таки достиг своей цели и стал президентом США.

3. Стивен Кинг 

Американский писатель работает в разнообразных жанрах: ужасы, триллер, мистика драма, фантастика. Стивен Кинг широко известен под прозвищем «Король ужасов». Его опыт толкает многих молодых писателей на создание собственных произведений. Родом из бедной семьи, чтобы иметь хоть какой-то доход, Стивен преподавал английский язык. А также продавал короткие рассказы для журналов. Первый бестселлер Кинга «Кэрри», прежде чем был опубликован, отвергался 30 раз. Отчаявшись от неудачи, автор выбросил его в мусорную корзину. Сейчас у этого талантливого и упорного писателя насчитывается более 50 романов. Продано более 350 миллионов экземпляров. По его произведениям снимают фильмы и сериалы, рисуют комиксы. Всего этого он достиг благодаря упорству, трудолюбию и любви к своему делу. Когда спустя более полувека после публикации первого рассказа Кинга спросили, почему он пишет, писатель сказал: «Ответ на этот вопрос достаточно прост. Нет ничего другого, что я хотел бы делать. Я стал писать рассказы, потому что люблю писать рассказы».

4. Томас Эдисон

Учителя Томаса Эдисона отзывались о нем как о глупом неспособном ученике. Мать вынуждена была забрать Томаса из школы и учить сама. Также Эдисон был уволен с первых двух работ. По мнению начальников, он «не был достаточно продуктивным». Тем не менее, Томас Эдисон стал одним из величайших новаторов всех времен. Он является создателем фонографа; усовершенствовал телеграф, телефон; а также разработал один из первых коммерчески успешных вариантов электронной лампы накаливания. Именно Эдисон предложил использовать в начале телефонного разговора слова «Алло». Но прежде, чем изобрести жизнеспособную лампочку, он потерпел более чем 10 000 неудачных попыток. Суть его воодушевляющей истории состоит во фразе: «Гений – это 1% вдохновения и 99% пота».

5. Уолт Дисней

Путь к успеху знаменитого американского кинорежиссера, актера, основателя компании «Walt Disney Productions» начался с полосы неудач. Уолт Дисней был уволен из газеты «Канзас Сити Стар». По мнению руководства, ему не хватало воображения и хороших идей. Также его мультфильмы из серии «Микки Маус» забраковали за то, что они были «слишком страшными для женщин». А мульт «Три поросенка» был отклонен потому, что в нем участвовало всего лишь четыре героя. Созданное Уолтом первое деловое предприятие – студия анимации «Laugh-O-Gram» – обанкротилось. По слухам, прежде чем он получил финансирование для своей компании, ему было отказано 302 раза. Но Дисней стал создателем первого в истории кинематографа звукового и музыкального мультфильмов. Справившись с большим количеством неудач и поражений, мужчина основал мультимедийную империю. Действительно, история этого удивительного человека впечатляет и побуждает к действиям. 

6. Джим Керри

Успешный комик одно время со своей семьей жил в трейлере, путешествуя по всей Канаде. Его родители были так бедны, что Джим вынужден был оставить школу и пойти зарабатывать на жизнь. Для того, чтобы поддержать родных, он долгое время работал уборщиком. История Керри заслуживает внимания, потому что, находясь в трудном финансовом положении, он развил свое чувство юмора, стал популярным комиком и заработал миллионы. 

7. Майкл Делл 

История создания компьютерной корпорации «Dell» действительно является воодушевляющей. В школе Майкл Делл не обладал особыми талантами и не был выдающимся учеником. Однако уже в 12-летнем возрасте, продавая журналы, он заработал первые довольно неплохие деньги – 200 долларов. Юноша занимался рассылкой привлекательных красочных открыток новоселам, предлагая оформить бесплатную подписку на 2 недели. Таким образом он освоил технику прямых продаж. В будущем это стало главной концепцией его компании. В 19 лет Делл уже основал свою собственную корпорацию «Dell», потратив на это всего 1000 долларов. Они не сотрудничают с посредниками и не используют складские помещения. Всю работу по сборке компьютеров выполняют только под заказ. Также каждому клиенту предлагают бонусы и постоянное сервисное обеспечение. Используя подобную технику ведения бизнеса, компания быстро пошла в гору и завоевала признание и популярность. По версии издания «Ford Time», в 2005 году она попала на первую строчку рейтинга «Компаний, вызывающих восхищение».

8. Билл Гейтс

Уже с раннего возраста этот талантливый человек знал, как использовать свои способности с пользой. Обладая огромными амбициями и упорством, Билл Гейтс в 1975 году основал собственное дело. Первая «Windows» вышла в 1985. Благодаря своей простоте и универсальности эта система быстро стала самой популярной. А имя Билла Гейтса узнал весь мир. Созданная им компания «Microsoft» прошла нелегкий путь от маленькой – с тремя сотрудниками и небольшим оборотом в 16 000 долларов – до гигантской транснациональной корпорации. В настоящее время штат Microsoft насчитывает около 90 000 специалистов. Эта компания является лидером по производству компьютерного оборудования и программного обеспечения. И все это благодаря огромным усилиям и упорству одного целеустремленного и амбициозного человека. 

9. Стивен Спилберг

Стивен – один из величайших кинематографистов нашего времени. Всем известны такие его фильмы, как «Парк Юрского периода», «Спасти рядового Райана», «Челюсти» и другие. Он дважды был отчислен из университета Кинематографических искусств Штата Южной Калифорнии, но все равно реализовал свой потенциал на полную. Конечно же, пример Спилберга очень мотивирует молодых творческих людей.

10. Генри Форд

Форд – известный американский промышленник, владелец заводов по производству автомобилей по всему миру. Его лозунг: «Автомобиль для всех». В историю автомобильного производства Форд вошел как «Автомобильный гений». Однако его жизнь была полна неудач и поражений. В 1899 году он создал автомобильную компанию «Детройт», которая впоследствии обанкротилась. Но неудачи не остановили мужчину. Уже в 1901 году им была открыта «Генри Форд Компани». Однако и ее постигла такая же участь. И только с третьей попытки Форд достиг своей цели. Была создана «Форд Мотор Компани». Именно эта компания стала залогом его огромного успеха и произвела революцию в автомобильной индустрии. Этот поистине талантливый и целеустремленный человек, который упорно шел к своей цели, является достойным примером для начинающих предпринимателей. 

11. Харрисон Форд

Харрисон – популярный американский актер, продюсер. Номинант на премию «Оскар», обладатель специальной премии «Золотой глобус», а также «Почетного Цезаря». Но прежде, чем достичь таких невероятных успехов, в 30 лет он работал плотником. У Форда были небольшие роли в телешоу. Однако этого было недостаточно, чтобы помочь большой семье. Именно поэтому Харрисон и занялся плотницким делом. Собирая шкаф в доме малоизвестного в то время режиссера Джорджа Лукаса, он получил предложение попробоваться на второстепенную роль в фильме «Американские граффити». На тот момент ему было уже 29 лет. И только через 6 лет Форд стал знаменитым Ханом Соло в ныне легендарной франшизе «Звездные войны» того же режиссера Джорджа Лукаса.

12. Джоан Роулинг

Эта британская писательница, сценаристка и кинопродюсер, наиболее известна как автор романов о Гарри Поттере. Об этой женщине знают практически все любители литературного жанра фэнтези. Джоан является одной из самых богатых и успешных писательниц. По состоянию на февраль 2018 года количество проданных книг составило около 500 миллионов экземпляров. А ее удивительная история началась с ужасной нищеты, с полосы неудач и падений. После развода с мужем ей пришлось воспитывать ребенка одной. Роулинг было настолько бедна, что у нее не было возможности даже напечатать свою первую рукопись. Женщина была вынуждена сама вручную на старой пишущей машинке печатать все 9000 слов. После чего она принесла книгу в издательство. И не зря – серия о Гарри вошла в список литературных бестселлеров.

13. Сильвестр Сталлоне

Легендарный актер Голливуда Сильвестр Сталлоне своей необычной историей способен вдохновить каждого из нас. В детстве ему приходилось очень нелегко. Из-за своего невысокого роста, за странный выговор и стеснительность он был объектом насмешек сверстников. Именно тогда парень понял: чтобы выжить и добиться чего-то в жизни, надо стать сильнее других. Он начал активно работать над собой. В 20-летнем возрасте, чтобы прокормить свою семью, Сталлоне устроился на работу простым продавцом. А в какой-то момент, находясь в сильном отчаянии, он вынужден был продать свою собаку за 25 долларов. Однако, несмотря на все трудности и поражения, этот удивительный человек стал тем, кем мечтал стать. Вышедшая на экраны в 1976 году кинолента «Рокки» сделала Сильвестра Сталлоне не только известным всей Америке, но и очень богатым человеком. И первое, что он сделал, получив гонорар – выкупил любимую собаку за 15 000 долларов. А кинолента «Рэмбо», экранизированная в начале 1982 года, превзошла все ожидания публики. Сегодня Сильвестр Сталлоне регулярно радует своих поклонников новыми ролями. Его актерское мастерство впечатляет весь мир. 

14. Майкл Джордан

Бесспорно, Джордан – самый известный баскетболист в мире. С самого детства он очень любил баскетбол. Мечтал сделать в нем карьеру. Но в 15 лет Майкл прекрасно понимал, что из-за низкого роста (175 см) тренер ему откажет. Ныне легендарного баскетболиста когда-то действительно не взяли в команду. Однако настойчивость, трудолюбие и целеустремленность принесли свои результаты. В одиннадцатом классе он наконец попал в школьную баскетбольную команду. Успехи подстегнули амбициозного парня, и он усиленно продолжал работу над собой. В итоге стал самым ценным игроком НБА и плакал от счастья. За достигнутые успехи болельщики прозвали Джордана «Богом баскетбола». Этот парень превратил большой баскетбол в настоящее искусство. В 2009 году его имя вошло в число лучших баскетболистов Зала Славы. Джордан шел вперед через все преграды и неудачи. Именно они определили его успех и являются мотивацией для многих начинающих спортсменов.

15. Джеймс Дайсон

Яркий пример того, как упорство, энтузиазм и трудолюбие могут оказать огромное влияние на жизнь, – Джеймс Дайсон. Его имя навсегда вошло в ряды выдающихся инженеров и изобретателей. Джеймс – индустриальный дизайнер, основатель и глава компании «Дайсон». Работая над изобретением пылесоса, за 15 лет мужчина испытал 5126 неудачных прототипов. На это он потратил все свои сбережения. Но прототип номер 5127 заработал. И сегодня огромное количество пылесосов продается именно под брендом «Дайсон». Сейчас Джеймсу 72 года, и он вместе с другими специалистами продолжает активно работать и создавать новые технологические решения. В компании работает более 3500 инженеров, их средний возраст – 26-30 лет. И это неслучайно. Ведь в корпорации ценят не опыт, а любовь к экспериментам и новаторству. 

Вот такие они – истории обычных людей, которые благодаря упорству, трудолюбию и амбициозности достигли своей цели. За каждым мировым прорывом стоит человек, который не побоялся рискнуть и начать свое дело. И помнил, что любой успех начинается с одного маленького шага.

 Напиши в комментариях, кем из этих личностей ты восхищаешься больше всего?

Истории успеха известных людей

Здравствуйте))

Начав публиковать статьи по подготовке к праздникам уже не хочется «уходить» из темы отдыха в хозяйственно-бытовую тематику, поэтому сегодняшняя статья будет из серии развлекательных, тем более, что на блоге давно подобных не было)

Хотя чисто развлекательной назвать ее сложно, читать про людей, которые несмотря на многочисленные неудачи добились своей цели и интересно, и познавательно.

Все мы люди и всем нам свойственно сомневаться: стоит ли начинать своё дело, стоит ли стремиться к цели, получится ли, хватит ли сил? У кого-то в подобном раздрае проходит вся жизнь. А некоторые пробуют что-то сделать, но при первой же неудаче опускают руки: «Ведь судьба – она благоволит только счастливчикам, не так ли? Разве я могу принадлежать к их числу?»

Прочтите интересные истории из жизни великих людей. Они не сдались, они уважали себя и проявили массу замечательных личностных качеств. В результате чего добились многого.

Содержание статьи

Истории успеха великих людей

Томас Алва Эдисон

Томасу Алве Эдисону не повезло изначально: он был младшим ребёнком в семье торговца, который умудрился потерять все свои жалкие накопления. Томаса отдали в школу, но уже через четыре месяца мальчика выставили за дверь, объявив «безмозглым тупицей».

А он оказался удивительным человеком этот Томас Эдисон, интересные факты – тому живое доказательство. Он начал сам изобретать для себя игрушки потому, что у родителей на «всякую ерунду» денег было не допроситься и в десять лет соорудил игрушечную железную дорогу и лесопилку.

Парню было двенадцать, когда он принялся продавать яблоки в поезде, а все заработанные деньги тратил на свою страсть, химию. Хитростью или лестью добился права оборудовать под лабораторию багажный вагон и научился печатать газету (она стала первым еженедельным изданием для пассажиров).

Но через два года в его вагоне случился пожар. По одной из легенд старший кондуктор вышвырнул мальчишку из поезда, а печатный станок и разномастные склянки с ретортами последовали за ним. В результате сильного удара Томас лишился слуха, но выстоял и не сдался.

Он никогда не позволял себе разочарований или сомнений, поэтому его история успеха так удивительна.

Изобретая знаменитую лампу накаливания Томас Эдисон поставил 1999 (!) опытов и только в 2000-ом добился желаемого.

Как-то некий юноша спросил у него: каково это ошибаться 1999 раз? «Молодой человек», — ответил Эдисон, — «Я ни разу не ошибся. Я напротив – изобрёл 1999 способов того, как не надо делать лампочки».

The Beatles

В Англии гремели пятидесятые. Люди стряхнули с себя пепел войны, им хотелось танцевать и петь. Музыкальные коллективы возникали как грибы после дождя, и многие из них играли причудливый скиффл.

Хулигану Джону Леннону тоже хотелось попробовать. Он умел сочинять песни, и как раз в это время под руку подвернулся примерный мальчик Пол Маккартни, он лихо бренчал рок-н-ролл на гитаре и даже умел её настраивать! К тому же у него нашёлся приятель по имени Джордж Харрисон – тоже великолепный гитарист. Вроде все слагаемые успеха были, но он не ждал их за ближайшим поворотом.

Для поклонников и всех кто любит Битлз интересные факты.

Далеко не сразу они нашли «своего» четвёртого участника. Его место занимали самые разные люди, один из них даже не был музыкантом.

Звукозаписывающие студии не проявляли интереса к новичкам, заявляя, что «у них плохое звучание, группы гитаристов уже вышли из моды, поэтому будущего у этих парней нет».

В студии Decca recording, Битлз получили отказ мотивированный тем, что: «Нам не нравится их звук. У них нет будущего в музыкальной индустрии».

Во время первых гастролей в Ганновер (Германия) группу депортировали за пределы страны.

Однако продюсер Брайан Эпстайн верил в своих молодых протеже, и оказался полностью прав.

Уолт Дисней

Говорят, вечно безработный папенька напивался пьян и бил маленького Уолти. Тот плакал от боли и обиды, а мама читала ему сказки – чтобы успокоить. Наверное поэтому, будучи уже 12-летним мальчиком, он решил стать мультипликатором.

Судьба долго не хотела улыбаться Уолти, но он всё равно оказался достоин возглавить список людей которые не сдались.

Уолт рисовал карикатуры и комиксы, предлагая их в разные журналы и везде получал отказы. А в 18 лет устроился работать карикатуристом и был с позором выгнан «за профнепригодность».

Вместе с другом начал собственный бизнес заработав «сумасшедшие деньги» (135 долларов), но бизнес развалился. Тогда Уолт стал рисовать мультфильмы в гараже, однако, его первая дилогия про Алису по Кэрроллу потерпела крах. Затем Дисней придумал прибыльного персонажа, которого звали кролик Освальд. В этот раз права на него украл коварный обманщик.

Уолт сцепил зубы и создал Дональда Дака. А также Микки Мауса к нему для компании. Впрочем, по поводу обоих язвили все кому не лень, да и вообще, критиковать «мышиную студию» стало хорошим тоном, тем не менее, дела шли.

Но как только на счетах замаячили приличные суммы, конкуренты переманили лучшего мультипликатора Диснея, его лучшего, давнего друга. И вот тогда неунывающий Уолт сломался. Запил, а потом и вовсе решил свести счёты с жизнью. К счастью, его спасли врачи, позволив истории успеха Уолта Диснея продолжиться.

Мультипликатор медленно выдирался из депрессии и финансового краха. Додумался продавать сувенирную продукцию с героями из своих мультиков таким образом получив деньги для производства «Белоснежки». Но снова напасть – проект съел всю прибыль от сувениров, а кредит Диснею не давал ни один банк. Он снова запил по причине нервного срыва. Потом всё-таки нашёл пять миллионов на продолжение съёмок.

Он всегда шёл вперёд через массу препятствий. Его идея постройки Диснейленда оказалась очередной нервотрёпкой. Даже родной брат назвал будущий парк «дешёвой ярмаркой». Но сегодня во всём мире знают имя Уолта Диснея.

Он – часть культуры, основоположник и новатор в мире кино. Кроме того: обладатель 29 Оскаров, Ордена Почётного Легиона и более семисот других знаков отличия. А своим наследникам он оставил миллиардное состояние.

Истории успеха богатых людей

Опра Уинфри

Невозможно в нескольких словах перечислить все неудачи, сложности, обиды, которыми наполнена история успеха Опры Уинфри. Она смогла заработать капитал в два с половиной миллиарда на… задушевных разговорах. Но пришла к этому далеко не сразу.

Её матерью была легкомысленная девица восемнадцати лет. Дочку она родила «случайно» и невзлюбила с момента родов. Подкинула бабушке в миссисипскую глухомань, а сама увеялась в город на «поиски счастья». Бабушка оказалась добрым, чутким и заботливым человеком. Благодаря ей в девочке рано открылись таланты: она любила «брать интервью» у животных, а в 5-летнем возрасте произносила такие проникновенные речи в церкви, что все говорили: «На ребёнка снизошёл Дух Святой!».

Но затем Опру забрала к себе горе-мамаша. Жили они в жуткой бедности, ко всему прочему девочка с девяти лет неоднократно подвергалась сексуальному насилию со стороны двоюродных братьев. В итоге, чуть повзрослев, не выдержала и сбежала, куда глаза глядят. Родила и похоронила недоношенного младенца, хотела покончить с собой, подсела на наркотики и спала с пушерами за дозу.

Только попав в дом родного отца, она начала становиться на ноги. И даже смогла пробиться на телевидение, правда, с огромным трудом, тогда женщина с тёмным цветом кожи считалась существом низшего сорта. Ей везде указывали на дверь как «профнепригодной», например, из новостей Балтимора Опру уволили из-за излишней эмоциональности.

Сегодня она идол и кумир американцев, её передачи смотрят затаив дыхание. И всё это Опра Уинфри безусловно заслужила.

Сильвестр Сталлоне

Сильвестр Сталлоне,«Слай» родился в семье нищих итальянских эмигрантов, в жутком нью-йоркском квартале «Адская кухня». Роды были сложными младенцу повредили нервные окончания на лице. Поэтому часть щеки, языка и губ у него так и остались парализованными.

Он учился в спецшколе для трудных подростков, рос среди наркоманов, бандитов и проституток, с детства усвоив простую истину: хочешь выжить – бей первым. Надо ли говорить, что история успеха Сильвестра Сталлоне получилась невероятно сложной?

Сталлоне грезил о кинематографе: он снимался в массовках, ходил на кинопробы, писал безуспешные сценарии, сыграл несколько «проходных» ролей… Но его будто никто не видел, он был невидимкой! Над его безумной мечтой стать актёром в открытую издевались.

Устав от бесконечного безденежья, от него ушла жена. У Слая осталась только собака, да пустая, холодная квартира – отопление и электричество злостному неплательщику отключили. Потом пришлось продать и собаку, чтобы купить еды и не умереть от голода. Скрепя сердце, ведь друзей не продают, он сделал это – пса нечем было кормить. Слай поклялся, что выкупит его, как только разживётся деньгами.

Куда там! Он оказался в тупике, вынужденный согреваться в публичных библиотеках пока наконец не придумал сценарий про боксёра Рокки Бальбоа, приуроченный к 200-летию независимости США, правда, сценарий сначала нигде не хотели брать.

Наконец парочка молодых продюсеров согласились рискнуть и предложили за сценарий 15 ооо$. Но им не нужен был Сталлоне в качестве актёра, который предложил себя «в довесок». А он категорически отказывался от любых предложенных денег, потому что хотел играть Рокки сам.

Шло время, продюсеры повышали ставки: 100 000$, 250 000$… Сильвестр говорил «нет». Загибаясь от нищеты, он продолжал говорить «нет» и в итоге добился своего – его взяли на главную роль заплатив за сценарий первоначально предложенную цену.

И своего пса, проданного за 50 долларов, Сталлоне выкупил, отдав за него весь гонорар – 15000.

После премьеры фильма он проснулся знаменитым. Потом было множество взлётов и падений. Он считается рекордсменом по номинациям на позорную «Золотую малину». Многие шептались, что лучше Слаю уйти из кино. Его несколько раз объявляли банкротом и заставили продать за долги долю в кинотеатре «Планета Голливуд».

Но, как и любимые герои его фильмов, Сталлоне находит в себе силы вставать после каждого падения.

Бейонсе

Это сейчас красавица Бейонсе – кумир миллионов, одна из самых высокооплачиваемых певиц, а в прошлом далеко не все признавали её талант. Стоит сообщить фанатам Бейонсе интересные факты ее биографии.

В составе девичьей группы она принимала участие в самом престижном конкурсе талантов на национальном телевидении. И… потерпела поражение.

После первой неудачи она решила продолжать карьеру только с подачи своих родителей ради которой отец уволился с работы, а мать занималась имиджем девушки, но всё складывалось ужасно неправильно: продюсеры то соглашались «взять под крыло» юных Destiny’s Child, то рвали контракты, девчонки нещадно скандалили между собой. Родители Бейонсе так измучились, что объявили о разводе.

И только через несколько лет проект всё-таки заработал. А на сегодняшний момент её состояние оценивается в триста миллионов долларов.

Стивен Спилберг

Имя Стивена Спилберга на афише любого фильма – это знак качества. В наши дни автор «Парка Юрского периода», «Индианы Джонса», «Челюстей», «Инопланетянина», «Спасти рядового Райана», «Полтергейста», «Терминала» и массы других шикарных картин известен не только киноманам.

И если вам нравится творчество Стивена Спилберга, интересные факты из его биографии вас точно впечатлят.

Во-первых, он крайне щепетилен в отношении своего имени. Если посчитает готовый фильм несоответствующим стандартам, то обязательно потребует убрать из титров упоминание о себе.

Во-вторых, в юности он пытался поступить в Кинематографическую школу при Калифорнийском Университете, но получал низкие баллы на экзаменах и проваливался дважды.

Решив зайти с другой стороны, он стал студентом технического колледжа, а в свободное время снимал свою первую короткометражку, которую и приметили на студии «Юнивёрсал Пикчерз». С тех пор Стивен уверенно двинулся вперёд.

И в киношколу Спилбегр все-таки поступил, но только спустя 37 лет после первых провалов))

Примеры сильных личностей

Джой Мангано

История знает много сильных личностей и примеры знаменитых людей, чья биография вполне может быть образцом для подражания.

Одна из таких – американская домохозяйка по имени Джой Мангано, реальный пример воплощения в жизнь пресловутой американской мечты.

Эта женщина родилась с изобретательской жилкой. Жила в бедности, рано пошла работать, первым рабочим местом для неё стала ветклиника. Насмотревшись на непослушных блохастых пёсиков, Джой изобрела противоблошиный ошейник, который мог светиться в темноте.

Но поскольку была подростком, не смогла воплотить свою идею в жизнь. Вместо неё это сделал «старший товарищ», которому идея принесла миллионы. Обиженная девушка решила, что в следующий раз обязательно схватит судьбу за хвост и станет примером людей, которые добились успеха с нуля.

Через несколько лет, уже будучи мамой с тремя детьми, она придумала чудо-швабру. Устройство имело хлопковую тряпицу и нехитрый отжимной механизм – если у вас в доме есть нечто подобное, то помните, что за самоотжимающуюся швабру нам нужно говорить спасибо обычной американке Джой Мангано))

На первую партию из ста швабр изобретательница собирала деньги по знакомым, унижалась и умоляла. А потом… за 20 минут в телемагазине ей удалось продать 18000 штук. Сегодня их продаётся по десять миллионов в год, а Джой стала одной из самых богатых женщин-бизнесменов – построила Империю по разработке полезных в хозяйстве мелочей.

Майкл Джордан

В каждом сегменте науки и техники, искусства и спорта есть уникальная сильная личность – примеры людей спортсменов тому яркое подтверждение.

Знаменитый баскетболист Майкл Джордан в детстве не стремился к чему-то особенному.

Был ленив, дерзил учителям и плохо учился. Ему нравился только спорт. Точнее – бейсбол, где он достиг отличных результатов, став чемпионом своего штата.

А затем его увлёк баскетбол. Вот только ростом парень не вышел, тренер не поверил в низкорослого игрока и не взял его в команду старших.

После исключения из баскетбольной команды колледжа он пошёл домой, заперся в комнате и расплакался. Тем не менее Майкл начал выкладываться на полную катушку в «младшей лиге» решив компенсировать это высоким прыжком, который впоследствии стал его фирменным и за который он получил кличку «Air Jordan». Майкл даже вырос на десять сантиметров.

«Я проиграл почти триста игр. Я промахнулся более девяти тысяч раз. Я постоянно терпел неудачи. И только поэтому достиг успеха», – скажет потом Джордан.

Теперь вы понимаете, почему ни за что нельзя сдаваться? Даже если жизнь бьёт ключом и постоянно попадает вам по макушке – боритесь, а истории успеха богатых и знаменитых пусть станут для вас точкой опоры. Не слушайте тех, кто хочет понизить ваше самоуважение.

Эйнштейн говорил: «Если оценивать рыбу по способности лазать по деревьям, она так и умрёт – уверенной в своей глупости».

Про такие же невероятные истории людей, но не настолько известных, которые добились того о чем мечтали, можете прочесть в статьях: «После сорока жизнь только начинается? Нет, она начинается после 60-ти!» и «Возраст не главное».

Возраст — не помеха! 11 историй успеха юных предпринимателей

Прошли те времена, когда бизнес был прерогативой серьезных мужчин в строгих деловых костюмах. Сегодня создать успешную компанию может любой увлеченный подросток. Дети управляют командами, общаются со знаменитостями и зарабатывают миллионы. Не подшучивайте над своим ребенком, который загорелся очередной идеей, — помогите ему сделать первый шаг на пути к большой цели! А эти истории молодых американских предпринимателей послужат для вашего отпрыска отличной мотивацией.

Микейла Ульмер (11 лет)

Когда Микейле было 4.5 года, её укусила пчела. Любознательная девочка заинтересовалась насекомым, собрала информацию и поняла, что пчелы важны для экосистемы. А еще получила печальное знание — они постепенно вымирают.

Примерно в это же время бабушка Хелен прислала внучке поваренную книгу 1940-х годов, в которой содержался рецепт льняного лимонада.

Эти не связанные друг с другом события привели к созданию лимонада «Me & the Bees» со вкусом льна, мяты и меда. Определенная сумма с продажи каждой бутылки напитка перечисляется на счет ассоциации пчеловодов штата и других организаций, заботящихся о сохранении популяции крылатых тружениц.

Изначально Микейла готовила лимонад для одной из пиццерий родного города. Позднее она прочла несколько лекций о важной роли пчел и презентовала свою продукцию в супермаркетах «Whole Foods», в результате чего заключила контракт на продажу лимонада во всех магазинах сети.

Микейла считает, что самое прекрасное в бизнесе — возможность встречаться с интересными людьми. Она обожает посещать мероприятия и делиться своей историей, рассказывая новым знакомым о том, почему нужно заботиться о пчелах и как можно им помочь.

Совет Микейлы юным предпринимателям:

«Сделайте что-то важное для решения общечеловеческих проблем. Не стоит идти в бизнес только ради заработка. Создайте продукт, которого не существовало раньше, делайте то, что вас вдохновляет. Чем больше вы увлечены своей идеей, тем больше удовольствия получаете, работая над проектом».

Эрик Финман (17 лет)

В детстве Эрик часто менял учебные заведения и регулярно подвергался преследованиям со стороны сверстников. Недолюбливали мальчика и учителя, один из которых сказал, что ему пора уйти из школы и устроиться в «МакДональдс», ибо на большее он не способен.

В конечном итоге, будущий предприниматель бросил школу, но не образование. Используя домашний компьютер с подключением к Интернету, он разработал собственную учебную среду и назвал ее «Botangle». Позже Эрик сказал: «Я создал этот проект, чтобы спасти самого себя. Его миссия — вытеснить систему государственного образования, о которой у меня остались самые страшные воспоминания».

Когда вундеркинду исполнилось 15 лет, он вывел свой проект на новый уровень, превратив его в платный онлайн-сервис для поиска репетиторов. На запуск ушли 100 000 долларов, которые парень заработал самостоятельно, купив за два года до этого цифровую валюту bitcoin на полученные от бабушки в подарок 1 000 долларов.

Сейчас под началом Эрика работает команда программистов, которая поддерживает «Botangle» и несколько других перспективных проектов. Но и на этом подросток не остановился. В 17 лет он запустил краудфандинговую кампанию на «Indiegogo», чтобы собрать деньги для запуска производства шлемов виртуальной реальности, совместимых со смартфонами на базе ОС Android.

Эрик считает, что самое прекрасное в бизнесе — это возможность не ходить в школу. Он путешествует, общается с интересными людьми и занимается любимым делом.

Совет Эрика юным предпринимателям:

«Позвольте себе быть эгоистами. Возьмите жизнь в свои руки, делайте то, что любите и сами выбирайте, в каком направлении двигаться».

Белла Вимс (19 лет)

Когда девочке было 14 лет, она решила монетизировать свое увлечение рукоделием (создание украшений ручной работы). Стимулом к этому послужил отказ родителей в покупке машины — Белла решила заработать на нее самостоятельно. Она сделала это, после чего продолжила развивать свой проект. Спустя два года, стартап девочки-подростка превратился в успешную компанию с миллионными оборотами.

Флагманский продукт фирмы «Origami Owl» называется «Living Locket». Он позволяет клиентам создавать авторские ювелирные изделия, комбинируя имеющиеся цепочки, шармы и медальоны. В итоге получается уникальный продукт, подчеркивающий характер и отображающий увлечения своего владельца. Также можно приобрести серьги, браслеты и другие аксессуары.

Вместе с мамой Белла, состояние которой сейчас оценивается в миллионы долларов, управляет командой из нескольких сотен человек и сотрудничает с тысячами независимых дизайнеров ювелирных изделий из разных стран.

Несмотря на свою занятость, девушка делится знаниями с другими подростками. Она берет шефство над юными бизнесменами в возрасте 12-17 лет и обучает их практическим сторонам ведения бизнеса и лидерским навыкам, которые помогли ей быстро добиться успеха.

Белла считает, что самое прекрасное в бизнесе — возможность помочь другим добиться мечты и поверить в свои силы.

Совет Беллы юным предпринимателям:

«Окружите себя людьми, которые верят в вас. Слушайте свое сердце и помните, что нельзя быть слишком молодым, чтобы добиться успеха в бизнесе. А еще сохраняйте позитивный настрой. Не всегда все идет по плану, но вам нужно продолжать путь».

Олли Форсич (18 лет)

На то, чтобы в 13 лет начать предпринимательскую карьеру, парня вдохновил Ричард Брэнсон. Так же, как и Брэнсон, Олли ненавидел школу — сверстники считали его ленивым и часто над ним издевались. Позднее оказалось, что у мальчика дислексия (расстройство, осложняющее процесс обучения чтению и письму), как и у его кумира.

Однажды, просматривая ролики на YouTube, парень увидел запись выступления Брэнсона, в котором тот рассказывал, как смог превратить дислексию из врага в союзника. Именно тогда Олли решил стать похожим на эксцентричного миллиардера. Основав «Ollie’s Shop», парень утер нос злопыхателям, утверждавшим, что он никогда не добьется успеха. Онлайн-магазин продает модные аксессуары: браслеты, запонки, ремни и т.п. Некоторые из товаров Олли делает своими руками, остальные закупаются в Китае.

Олли намерен стать миллионером прежде, чем ему исполнится 20 лет, поэтому не ограничился одним проектом. Он также владеет онлайн-журналом «Budding Entrepreneur» и возглавляет объединение предпринимателей «British entrepreneurs».

Добившись успеха вопреки прогнозам скептиков, Олли чувствовал себя прекрасно. Но ничто не может сравниться с его эмоциями от встречи с Брэнсоном. Они познакомились на конференции «Virgin Unite», и теперь Олли считает сэра Ричарда одним из лучших людей, которых ему приходилось встречать. На память об этом событии осталось совместное фото юного бизнесмена и его кумира.

Олли считает, что самое прекрасное в бизнесе, — знакомства с выдающимися людьми и перспективы, которые они открывают.

Совет Олли юным предпринимателям:

«Если у вас есть идея, просто реализуйте ее и посмотрите, что из этого выйдет. Я часто встречаю парней и девушек, у которых есть масса замечательных идей, но они никогда не воплотят их из-за страха. Возьмите и сделайте!».

Алина Морс (10 лет)

Эта девочка посетила Белый дом дважды и оба раза — по приглашению Мишель Обамы. На пасхальном мероприятии «White House Easter Egg Roll» Алина презентовала леденцы «Zollipops», которые изобрела, когда ей было всего 7 лет (при участии своего отца Тома)!

Вот как Алина рассказывает об истории создания продукта: «Я обожаю леденцы, но знаю, что они вредны для зубов. Поэтому и придумала «Zollipops». Эти конфеты прекрасны на вкус и не портят эмаль!».

При запуске бизнеса бюджет Алины составлял 7 500 долларов (эту сумму собрали дедушки и бабушки). Сейчас ее конфеты продаются в магазинах «Whole Foods» и «SuperValu», а также на Amazon. Девочка успела принять участие в реалити-шоу «Shark Tank» и засветиться в новостном сюжете на канале «NBC».

Кроме «Zollipops» компания Алины выпускает «Zolli Drops» — мятные леденцы без сахара и глютена. 10% от прибыли девочка жертвует в пользу организаций, которые ведут просветительскую работу в школах, обучая детей правильному уходу за зубами.

[sociallocker id=»12648″]  СКАЧАТЬ КНИГУ >>   [/sociallocker]

Алина считает, что самое прекрасное в бизнесе — возможность путешествовать и знакомиться с новыми людьми.

Совет Алины юным предпринимателям:

«Не бойтесь задавать вопросы. Вы сможете добиться чего угодно, если будете упорно работать, пробовать, верить в себя и никогда не сдаваться».

Изабелла Тейлор (15 лет)

В 12 лет Изабелла уже была студенткой первого курса колледжа и выпускала собственную линию модной одежды, которая продавалась в универмагах сети «Nordstrom». Вскоре после того, как она стала самым молодым дизайнером, когда-либо работавшим с этой сетью, Изабелле также представился шанс презентовать свои творения в рамках «New York Fashion Week».

Девушка, получившая домашнее образование, увлеклась дизайном одежды, когда ей было всего 8 лет. Родители поддержали выбор дочери и внушили ей уверенность в том, что создать бизнес можно, не дожидаясь совершеннолетия.

Изабелла считает, что самое прекрасное в бизнесе — возможность заниматься тем, что нравится, и наблюдать за развитием своего детища. Она также обожает общаться с самыми разными людьми, вдохновляясь их достижениями и, возможно, являясь для кого-то примером.

Совет Изабеллы юным предпринимателям:

«Бизнес — это постоянный тяжелый труд. Не стоит начинать, если вы не влюблены в то, чем планируете заниматься. Не пренебрегайте исследованиями, которые помогут понять, будет ли ваш продукт интересен покупателям».

Иеремия Джонс (15 лет)

В 8 лет Иеремия решил создать собственный бренд модной одежды под названием «JYoungin Education». «Я видел, как мой отец печатает рекламу на футболках и раздает их, чтобы привлечь внимание к своей компании. И решил — а почему бы не создать одежду, которая вдохновит моих сверстников добиться успеха?».

Отец старался всячески помочь сыну воплотить мечту в жизнь, хоть поначалу и не верил в успех так, как сам Иеремия. Был создан интернет-магазин, потом открылась первая оффлайновая точка продажи — обе они работают и приносят деньги.

Иеремия также создал неприбыльную организацию, которая побуждает детей учиться, заниматься спортом и строить свой бизнес. «Эта работа позволяет мне приобрести полезные связи, и получить пожертвования, которые помогут выйти на международный рынок и продолжить просветительскую деятельность среди молодежи».

Иеремия считает, что самое прекрасное в бизнесе — вдохновлять других, видеть, как они воплощают твои слова в жизнь.

Совет Иеремии юным предпринимателям:

«Не позволяйте другим мешать вам и лишать вас веры в себя. Никогда не сдавайтесь! Следуйте за своим сердцем, и вы будете любить то, чем занимаетесь».

Рейчел Зиец (15 лет)

Если вы не нашли нужный товар, изобретите его. Именно так и поступила Рейчел, в результате чего появился бренд «Gladiator Lacrosse», производящий подростковое снаряжение премиум-класса для игры в лакросс.

Рейчел уверена, что начинать никогда не рано: «Я пришла в бизнес в 13 лет и добилась успеха. Многие боятся потерпеть неудачу, но если вы искренне верите в то, чем занимаетесь, все получится».

Спортсменку подтолкнуло к созданию собственного бизнеса разочарование. Она искала снаряжение в интернете и магазинах, но так и не нашла то, которое удовлетворило бы ее на 100%. Так проблема стала возможностью.

В первый год прибыль составила 200 000 долларов, к концу второго компания пришла с миллионом в банке.

Рейчел считает, что самое прекрасное в бизнесе — делать то, что любишь, вдохновлять других и вселять в них уверенность. Ей нравится удивлять людей — узнав, кто управляет компанией, партнеры и клиенты бывают шокированы.

Совет Рейчел юным предпринимателям:

«Страсть — ключ к успеху. Это то, что заставляет вас продолжать идти вперед, несмотря на все препятствия и сложности».

Мэдисон Робинсон (18 лет)

Иногда одно событие меняет жизнь навсегда. Для Мэдисон таким событием стала выставка. Презентация пляжной обуви бренда «FishFlops» прошла успешно — 37 магазинов согласились сотрудничать.

Первые наброски Мэдисон выполнила в 8 лет, после поездки с родителями на море. Спустя три года, уставший от постоянных уговоров дочери отец согласился помочь ей и создать прототип на базе ее зарисовок.

Бизнес процветает — миллионы пар шлепанцев от Мэдисон проданы через супермаркеты сети «Nordstrom», сайт Amazon и собственный интернет-магазин компании. К ассортименту добавились также резиновые сапоги и плюшевые тапочки.

Девушка занимается благотворительностью, делясь своей удачей с теми, кому повезло меньше. Она пожертвовала более 20 000 пар обуви различным благотворительным организациям, а также продает шлепанцы в магазинах нескольких зоопарков и аквариумов США, отчисляя часть их стоимости в общества защиты животных.

Мэдисон считает, что самое прекрасное в бизнесе — вдохновлять других на создание своего дела.

Совет Мэдисон юным предпринимателям:

«Будьте терпеливы, настойчивы и не спешите сдаваться. Записывайте свои идеи, делитесь ими с друзьями и родными, просите об обратной связи. Убедитесь, что у вас хватает времени на то, чтобы наслаждаться жизнью за пределами работы».

Мерсер Хендерсон (13 лет)

Как и большинство подростков, Мерсер использует смайлики, переписываясь с друзьями, но делает это не так, как другие. Она добавляет к ним мелодии, создавая то, что называет «soundmojis». Однажды ее посетила мысль, что на этом увлечении можно заработать. Так было создано приложение «Audiots» для IOS, включающее более 50 иконок со звуковыми эффектами.

На реализацию идеи Мерсер вдохновила мама, занимающая высокую позицию в «Salesforce», а в разработке принял участие дядя — звукоинженер из «LucasArts». Неплохая группа поддержки, не так ли?

Бизнес Мерсер развивается: недавно свет увидели «сardoji’s» — настраиваемые открытки, ориентированные на представителей «поколения Z». Параллельно девочка работает над интеграцией приложения с электронной почтой и Фейсбуком и постигает школьную программу.

Мерсер считает, что самое прекрасное в бизнесе — получать отзывы от довольных клиентов. Она старается отвечать на все письма пользователей.

Совет Мерсер юным предпринимателям:

«Если то, что вы хотели сделать, кто-то уже реализовал, просто придумайте более простой или интересный способ!».

Брэндон Бойнтон (19 лет)

В школе парня травили за непохожесть. Он вспоминает: «Я выглядел странно, разговаривал странно. Я всех боялся». В попытке побороть свою застенчивость, Брэндон выдвинул свою кандидатуру на пост президента класса, но это только ухудшило ситуацию. Его агитационные плакаты срывали со стен, уничтожали и исписали оскорбительными текстами. Итогом стала депрессия и мысли о самоубийстве. На тот момент молодому человеку было всего 14 лет.

В поисках справедливости, но опасаясь мести со стороны обидчиков, Брэндон написал анонимную жалобу на них и бросил ее в специальный ящик, висевший на стене школьного здания. В этот момент его посетила идея создать онлайн сервис с аналогичными функциями, который будет более удобным в использовании.

При поддержке родителей, применяя знания, полученные в процессе обучения в «Youth Entrepreneurship Academy», он создал свою компанию по разработке программного обеспечения «MostBeastlyStudios LLC». Первым ее продуктом стало приложение «The BullyBox», которое позволяет анонимно сообщить о случаях травли в школе. «Я создаю приложения, которые меняют мир. Не игры. Программы, которые помогают людям», говорит Брэндон.

За использование приложения школы платят 499 долларов в год. Кроме США оно уже испытано в учебных заведениях Новой Зеландии, Испании, Франции и Великобритании.

И кто смеется последним? Конечно, Брэндон! «Purdue University Indianapolis» предложил ему бесплатное обучение, проживание и питание. А фонд «Lilly Endowment, Inc» выделил стипендию на четыре года. Хорошие парни не всегда проигрывают!

Брэндон считает, что самое прекрасное в бизнесе — возможность создавать продукты, влияющие на жизни людей.

Совет Брэндона юным предпринимателям:

«Имейте в виду, что бизнес — это риск. Вам придется выйти из зоны комфорта. Это позволит достичь чего-то большего и построить дело своей жизни. В этом суть предпринимательства».

Екатерина Бакланова

Копирайтер. Подбираю интересный и полезный контент для читателей Клуба Директоров.

30 качеств очень успешных людей • Блог о возможностях

Уоррен Баффет успешно инвестирует и строит долгосрочные бизнесы. Билл Гейтс успешно создал империю программного обеспечения, которая изменила способ использования компьютеров. Ганди удалось добиться независимости Индии от британцев.

Успех приходит разными способами и формами. Что интересно, большинство успешных людей обладают очень похожими качествами.

Когда я читаю такие списки, как этот, я хочу увидеть, как я противостою этому.Мне приятно, когда я распознаю в себе качества успеха. Список качеств, которых у меня нет, подскажет, над чем мне нужно работать.

Мне очень понравились эти типы списков, и я получил большую пользу от них, поэтому я решил организовать все свои исследования, наблюдения и опыт и составить этот исчерпывающий список.

Если вы хотите осуществить мечту своей жизни и добиться огромного успеха, вам нужно подражать людям, которые воплощают в жизнь свою мечту. Чем больше у вас общих качеств, тем выше ваши шансы на успех.

«Мысли приводят к целям; цели переходят в действие; действия формируют привычки; привычки определяют характер; характер определяет нашу судьбу».

— Трайон Эдвардс

Все мы начинаем жизнь совершенно обычными людьми, и многие остаются такими. Те немногие, кто стал выдающимся, обладают этими качествами (без определенного порядка):

1. Определенная цель, видение и цель — Успешные люди постоянно ищут ясности в своей жизни.Они знают, чего хотят, и следуют своей мечте. Неопределенные желания и убеждения приводят к неопределенным результатам. Именно это чувство направления дает им стойкость, чтобы придерживаться своих целей и реализовывать свои мечты.

2. Опыт и мастерство — Независимо от того, чем они занимаются, они становятся лучшими в своей области. Не бывает слишком маленькой работы, и успешные люди стремятся к совершенству. Они стремятся к мастерству и понимают, что деньги — это побочный продукт той ценности, которую они предлагают.

3. Сосредоточенность — Успешные люди умеют концентрироваться. Они понимают, что не могут сделать все, и сосредотачиваются на деятельности, которая принесет им максимальную отдачу от целей, которых они хотят достичь. Они не верят в шумиху вокруг многозадачности и знают, что самый быстрый способ закончить свои дела — выполнять их по одному.

4. Позитивное отношение и настойчивость — Неординарные люди обладают реалистичным оптимизмом.Реалистичные, потому что они действуют, и оптимистичные, потому что независимо от результата они верят, что их успех неизбежен. Они считают, что, как ребенок, который учится ходить, им нужно сначала действовать, а затем изменять это действие в соответствии с полученной обратной связью. Такой позитивный настрой позволяет им проявлять настойчивость и стойкость, когда дела идут не так, как надо.

5. Гибкость — У обычных людей есть одно заблуждение о том, что они должны оставаться в курсе, несмотря ни на что.Это верно, только если причина для достижения вашей цели все еще актуальна. Большинство успешных людей добивались успеха, занимаясь чем-то отличным от того, что они изначально намеревались делать (пример: Стив Джобс начал с компьютеров, вошел в анимацию и действительно вернулся с iPod). Это имеет смысл, потому что мир всегда меняется, и сейчас они знают намного больше, чем когда начинали. Успешные люди знают, что если их причины делать то, что они делают, меняются, нет смысла продолжать.

6. Мастера времени — Успешные люди успешны, потому что они много делают. Единственный способ сделать это — максимально использовать отведенные нам 24 часа. Неординарные люди ценят свое время и видят прямую связь между тем, как они проводят время, и своей энергией. Обычно они всегда приходят вовремя и «обучают» тех, кто имеет с ними дело, соблюдать их график, устанавливая строгие сроки начала и окончания встреч.

7. Сильные коммуникаторы — Люди, способные эффективно общаться, преуспевают в жизни.Сильные коммуникаторы понимают, что то, что люди говорят на английском (или на основном языке в вашей стране), не означает, что они понимают друг друга. Что делает их эффективными, так это то, что они понимают и чувствительны к результату, который они хотят получить от своего общения, и гибки в своих методах общения для достижения своего результата. Они являются экспертами в построении взаимопонимания и отделяют то, что говорится, от смысла, который вкладывают в сказанное.

8.Brave — Все мы слышали фразу «Нет риска. Нет награды». но многие ли из нас действительно рискуют, чтобы получить желаемое вознаграждение? Немногие, но для тех, кто это делает, именно они делают это и становятся успешными. У успешных людей есть смелость начать и смелость продолжать. Они готовы не только делать ставки, но и идти ва-банк. Они не боятся сжигать мосты, если это означает движение вперед.

9. Дарители — Успешные люди щедрые дарители.Они знают и убеждены в том «секрете», что чем больше вы отдаете, тем больше получаете, если искренне относитесь к своим дарам. Они работают по принципу, воплощенному в цитате Зига Зиглара: « Вы получите все, что хотите в жизни, если поможете достаточному количеству других людей получить то, что они хотят. » Если вы еще не раскрыли этот секрет, вам следует сразу же начать . Деньги — не единственное, что вы можете дать. Вы можете уделять время, опыт, пространство и т. Д. Ищите способы открыть двери для людей.

10.Высокая самооценка — Неординарные люди верят, что заслуживают успеха, и знают, что могут делать все, что захотят. Они понимают, что ошибка — это то, что они делают, а не то, кем они являются. Они также отслеживают предупреждающие признаки низкой самооценки, чтобы всегда сохранять положительное представление о себе. Они понимают, что самооценка — это состояние души, и выбор высокой самооценки гораздо полезнее, чем выбор низкой самооценки.

11.Ориентированный на действие — Все мы знаем людей, которые имеют потенциал или говорят о большой игре, но ничего не добиваются. Те, кто все время думают о чем-то, никогда не добьются успеха. Успешные люди — деятели, а не болтуны. Они не ждут, пока условия станут идеальными, прежде чем действовать. Они просто идут на это, наблюдают за отзывами, а затем соответственно изменяют свое следующее действие. Те, кто не многого добивается в своей жизни, часто используют слова «хотел бы», «должен» и «мог бы». Те, кто действительно получают желаемое, слишком заняты достижением своей следующей цели, чтобы объясниться.Если вы страдаете от прокрастинации, я рекомендую вам попробовать несколько практических способов перестать откладывать на потом.

12. Уверенность — это то, что помогает успешным людям действовать. Как курица и яйцо, уверенность помогает достичь целей, что, в свою очередь, придает уверенности. Отличный способ быть уверенным — вспомнить свои прошлые успехи и преодолеть страх неудачи. Признаки уверенности включают расширение прав и возможностей других, отказ от критики на свой счет и понимание того, что первый раз, когда вы что-то делаете, всегда труднее всего, и все последующие разы БУДЕТ упрощаться.Успех — это сочетание уверенности и компетентности.

13. Читатели — Большинство, если не все успешные люди любят читать. Если вы верите, что успех оставляет ключи и что вы можете добиться успеха, думая и действуя как успешный человек, тогда чтение должно стать частью вашей повседневной жизни. Я пришел к выводу, что, имея доступ к большему количеству книг, чем я могу прочитать за несколько жизней, важно читать книги, которые будут иметь для вас наибольшее значение. Обычно это книги, которые помогут вам стать настоящим экспертом в своей области увлечения или бросить вызов ограничивающим убеждениям, которые у вас есть о себе.

Итак, что вам следует прочитать? Ознакомьтесь с рекомендациями книг от людей, которые делают то, что вы хотите делать. Неординарные люди — это ученики на всю жизнь, которые рассматривают мастерство как асимптоту, к которой они все ближе и ближе, но никогда не могут достичь.

14. Доверяет интуиции — Люди, добившиеся успеха в жизни, доверяют своей «интуиции». Возможно, они не смогут рационально объяснить, почему или как они приняли решение, но они знали, что поступили правильно. Успешные люди учатся использовать силу своего подсознания, посылая ему «приказы» из сознательного разума.Это включает в себя мысленную визуализацию результата заранее, а затем присутствие для восприятия данных и информации, которые станут ингредиентами для вашего подсознания для доставки «заказов», которые были отправлены. Научиться медитировать — это также отличный способ развить свою интуицию и войти в контакт с ней.

15. Любопытство и возможность объятия — Два человека участвуют в гонке и подходят к огромной стене, преграждающей их путь. Один человек видит стену и начинает осуждать себя за то, что потратил впустую свое время, и решает выйти из гонки, прежде чем потратит еще больше времени.Другой человек сразу же думает о том, как можно преодолеть стену. Будет ли он / она лазить по ней, пробивать, копать под ней и т. Д.? Независимо от того, какой вариант он выберет, он немедленно действует в соответствии с их решением и собирает отзывы. Успешные люди проявляют любопытство и искренне чувствуют, что всегда могут чему-то научиться у кого-то другого. Они включают в себя достоинства других, стараясь избегать плохих качеств.

16.Принятие себя — Полоний был совершенно прав, когда сказал: « Самому себе быть верным ». Успешные люди не притворяются кем-то, кем они не являются. Это позволяет им свободно выражать свои творческие способности и не беспокоиться о том, чтобы скрыть, кто они на самом деле. Лучший способ принять себя — искренне ценить и принимать других. Если вы склонны судить других людей, вы, вероятно, тоже не очень принимаете себя. Худший тип отказа — это самоотвержение.

17.Big Dreams — Мне еще предстоит прочитать биографию успешного человека, у которого не было грандиозных мечтаний о том, что они могли бы осуществить. Сэр Ричард Брэнсон, Уолт Дисней и Сэм Уолтон имели большие мечты и по большей части достигли большего, чем они первоначально представляли. Это одна из причин их успеха. Они не боятся мечтать о большом, а затем идти на это. Если вы хотите узнать, добьется ли кто-то успеха, спросите его о его мечтах. Если они кажутся правдоподобными, значит, они недостаточно велики.

18. Хорошо продуманный и сбалансированный — Поистине успешные люди стремятся добиться успеха во всех аспектах своей жизни. Они ведут здоровый образ жизни, становятся финансово независимыми, развивают конструктивные отношения, развивают личное мастерство и достигают своих профессиональных целей. Они знают, что принесение в жертву одной ключевой области ради достижения другой не поможет им максимально раскрыть свой истинный потенциал. Трудно быть лучшим и вносить свой вклад, когда вам нужно беспокоиться о том, как вы собираетесь платить за аренду.

19. Отличная сеть — Успешные люди понимают важность отношений и то, что они являются одним из самых важных факторов в достижении ваших целей. Они также понимают, что лучший способ построить отличную сеть — это сначала помочь другим, не ожидая вознаграждения. Те, кто постоянно берет, не отдавая, обычно очень плохо справляются с построением прочной сети.

20. Восторженный — Верный признак того, что кто-то неординарный, — это энтузиазм, который он испытывает к своей страсти и своей жизни.Они просыпаются утром в восторге от своего дня, потому что знают, что он приблизит их на один шаг к достижению их мечты. Успешные люди, как правило, становятся лидерами, потому что других привлекает их энтузиазм, и они становятся последователями, надеясь испытать такой же азарт и энергию.

21. Признает ошибки — Чтобы гарантировать, что вы НЕ добьетесь успеха в будущем, вы можете сделать две вещи: обвинять других и оправдываться. Когда вы делаете эти две вещи, вы отказываетесь от ответственности и от власти.Когда что-то идет не так, и вы обвиняете других людей или извиняетесь, вы четко заявляете, что у вас нет власти в этой ситуации, и что-то происходит с вами, а не из-за вас. Великие люди признают свою неправоту, чтобы сосредоточиться на решении и не тратить силы на поиски козла отпущения. Посмотрите, чему Альберт Эйнштейн может научить нас о неудачах.

22. Образ мышления изобилия — Успешные люди не рассматривают счастье или успех как конечный ресурс, где достижение счастья и успеха для себя означает отказ кому-либо в счастье и успехе.Они считают, что этого достаточно, и это больше касается создания ценности, а не конкуренции. Это то качество, которое позволяет им радоваться чужим успехам. Такой образ мышления также способствует расширению прав и возможностей других. Если вы думаете, что 10 000 долларов — это много, чтобы потратить на номер в отеле, ознакомьтесь с этой статьей Стива Павлина.

23. Хороший персонаж — Герои — это люди, которые побеждают. Подумайте обо всех героях, которых вы знаете (в фильмах, книгах и в реальной жизни). Разве все они не действуют честно и порядочно? Разве они обычно не щедры на других и не бережливы к себе? Разве на них не все смотрят? Быть героем, который побеждает в жизни, ничем не отличается.

24. Великая компания — По мере того, как я становлюсь старше, я осознаю, что вы можете многое узнать о ком-то из компании, которую он держит. Проверьте эту идею, наблюдая за людьми, которых вы знаете, и отмечая, с кем они проводят больше всего времени. Некоторые говорят, что зарплата человека обычно равна средней заработной плате пяти человек, с которыми они проводят больше всего времени.

Это происходит потому, что люди со схожими убеждениями склонны ладить и держаться вместе. Если группа получает в среднем 65 000 долларов в год, и кто-то в группе считает, что они могут зарабатывать 65 000 долларов в час, другие люди в группе сочтут это смешным.Тем не менее, в группе, где каждый зарабатывает 65 000 долларов в час, человек, зарабатывающий 65 000 долларов в год, вероятно, подвергнет сомнению свои собственные убеждения относительно способности зарабатывать.

Что это значит для вас?

Окружите себя людьми, которые живут той жизнью, которой вы хотите жить, и перенимают их убеждения и привычки. Это может означать, что проводить меньше времени с людьми, которых вы переросли.

25. Слушатель — Каждый хочет быть отличным оратором, но сколько людей стремятся быть отличными слушателями.Люди, которые слушают, преуспевают в жизни, потому что они способны слышать и понимать потребности других людей и направлять свою энергию на удовлетворение этих потребностей. Самый быстрый способ стать хорошим собеседником — это хорошо слушать и задавать вопросы.

26. Самоконтроль — Успешные люди редко теряют контроль. Они не впадают в панику или слепую ярость. Они научились контролировать свои эмоции и сознательно (или подсознательно) приводят себя в находчивое состояние. Они понимают, что не могут изменить других людей или то, что с ними происходит, но они могут изменить свою реакцию на это и свое отношение к этому.Еще один признак самоконтроля — делать то, что вы должны делать, независимо от того, как вы к этому относитесь.

27. Подготовлено — Неординарные люди всегда готовы. У них есть не только план B, но и план C, D, E и F. Они мысленно репетируют и ярко визуализируют возможности, так что, когда возникает реальная ситуация, их мозг «запоминает», что делать.

28. Выбор — Все в руках успешных людей. Они знают, что у них ВСЕГДА есть выбор.Они не чувствуют себя жертвами своей генетики, истории и / или обстоятельств и искренне верят, что прошлое не определяет будущее. Они пишут сценарий своей жизни.

29. Самостоятельность — Успешные люди полагаются на себя. Им не нужно разрешение делать то, что они хотят, и они не позволяют другим людям замедлять их работу, полагаясь на них. Они верят в себя и в свою способность осуществить свою мечту, помогает им кто-то или нет. Интересно то, что именно такое отношение привлекает других к желанию помочь вам.Сэмюэл Смайлс пишет именно на эту тему в своей книге «Самопомощь» (pdf).

30. Сознание энергии — Те, кто становятся великими, понимают, что успешное управление своей энергией так же важно, если не больше, чем управление своим временем (Качество № 6). Один из важнейших принципов энергоменеджмента — знать, что отдых так же важен, как и действие. Успешные люди осознают, что низкая энергия дает плохие результаты, и это нарушает их потребность в совершенстве (Качество № 2).Один из лучших способов управлять своей энергией — это спать, чтобы добиться успеха.

Итак, где вы стоите?

Я надеюсь, что вы либо подтвердили многие из своих качеств, либо разработали планы действий по развитию тех качеств, которых вам не хватает. Сосредоточьтесь на развитии одного или двух качеств одновременно. Как только ваши убеждения и действия совпадут с убеждениями успешного человека, вы будете поражены тем, насколько успешным вы станете.

Сделайте закладку и просматривайте этот список часто, чтобы сравнивать себя с ним .Используйте его как контрольный список, зная, что чем больше у вас качеств, тем выше ваша вероятность добиться огромного успеха в том, чем вы занимаетесь. Если вы нашли этот список полезным, поделитесь им с другими, кому он пригодится.

Какой из этих строительных блоков успеха вы хотите развить? Какие качества успеха, которые я оставил, следует включить в этот список?

Кроме того, если вы дочитали до этого места, очевидно, что вы заботитесь о своем развитии. Чтобы поддержать ваши усилия, вы можете бесплатно получить доступ к платной версии моего семинара «Знай, что ты хочешь».Просто зарегистрируйтесь, используя этот код: robertsentme

Роберт Чен

Роберт Чен — основатель «Возможности объятия» и автор полевого журнала «Сны к реальности». Он помогает людям, которые чувствуют себя застрявшими, двигаться вперед, помогая им увидеть другие возможности для своей жизни. Он специализируется на работе с высококлассными исполнителями, которые выходят на новый уровень. Если вы сейчас переживаете трудные времена, ознакомьтесь со статьей Роберта «Как почувствовать себя лучше прямо сейчас», а если у вас возникли проблемы с получением от жизни того, чего вы хотите, посмотрите статью «Как всегда добиваться своих целей».

Еще сообщения — Веб-сайт — Twitter — Facebook — LinkedIn — Pinterest — Google Plus — StumbleUpon — YouTube

11 успешных лидеров: как они этого добились

Великие лидеры происходят из всех слоев общества. Они редко следуют заранее определенному пути к лидерству. Хотя некоторые из них могли быть «прирожденными лидерами», в большинстве случаев великие лидеры даже не попадали в список «наиболее вероятных для достижения успеха» в своих школьных ежегодниках. Практически все успешные лидеры долго преодолевают препятствия и неудачи.Для многих это то, что определяет стиль руководства и движет ими. Загрузите свою копию руководства по лидерству
ResourcefulManager здесь.

Далее следует НЕ список величайших лидеров всех времен, хотя некоторые из них могут составить такой список. Но каждый по-своему успешный лидер. И хотя сейчас многие люди считают их необычными, в какой-то момент в прошлом они считались обычными людьми вокруг них.

Кроме того, это НЕ рейтинг.На самом деле, ставить в рейтинг великих лидеров глупо. Это не только лишает многих достижений, но и ведет к бесконечным спорам. В данном случае мы использовали числа только для того, чтобы помочь вам сориентироваться в списке и доказать, что мы действительно перечислили 11.

Фото Джизелы Джардино, Flickr

Билл Гейтс входит в список 10 самых уважаемых бизнес-лидеров США за всю историю. Довольно высокая компания.

Уйдя из Microsoft в 2008 году, Гейтс оставил в наследство требовательный, а порой и резкий начальник.
Тем не менее, он поощрял и взращивал у людей огромное творчество и новаторство и всегда признавал достижения.

Программисты, инженеры, дизайнеры, магистры делового администрирования и другие, регулярно посещавшие собрания разработчиков Гейтса, говорили, что он часто прерывал, чтобы подвергнуть сомнению и оспорить предположения.

Учитывая эти подробности, нет никаких сомнений, что Гейтс в значительной степени полагался на авторитарный стиль руководства.

Он взял на себя ответственность и дал всем знать, что он главный.

Но, как и многие успешные люди, он полагался также на смешение других стилей.

Он знал, что его авторитарный стиль не способствует новаторству. Фанаты контроля мешают творчеству. (Говорят, что в ранние годы Гейтсу требовалось столько контроля, что он даже подписал контракт на покрытие расходов своего заместителя Стива Баллмера.)

Авторитарный стиль очень эффективен в быстро меняющихся ситуациях, когда требуются быстрые решения. Во многом успех Microsoft можно объяснить готовностью Гейтса принимать решения на ходу.

Фото с Wikimedia Commons

Мартин Лютер Кинг использовал различные стили, чтобы создать и возглавить движение, которое сыграло основополагающую роль в прекращении правовой сегрегации в Соединенных Штатах.

Он был лидером-слугой. Он был трансформирующим, но он также мог быть авторитарным.

Он был тренером и наставником.

Но, завоевав сердца умы американской публики, создав последователей во всем мире, Кинг был в первую очередь практиком искусства лидерства Харизмы.

Его речь «У меня есть мечта» привнесла понимание и человечность в национальное сознание в отношении гражданских прав.
Важный урок для лидеров состоит в том, что эта речь не была предназначена для завоевания сердец и умы его последователей. Они уже были на борту.

Его речь — с силой, которая все еще звучит сегодня — так это завоевала сердца и умы общественного мнения.

Не так широко известно, что Кинг родился в благополучной семье среднего класса и был пропитан традициями южного черного служения.Ему никогда не навязывали роль лидера, но он выбрал ее.

Во время борьбы за равенство его арестовывали более 25 раз и как минимум четыре раза подвергали нападению, не считая его убийства.

Его жизнь была учебником проницательных уроков для тех, кто стремится к лидерству. Один из самых неизгладимых: нарушение статус-кво необходимо для перемен.

Уинстон Черчилль был львом, который рычал, когда империя нуждалась в нем больше всего, и именно благодаря его смелому руководству он смог создать для себя постоянное почетное место за столом современной истории.Черчилль опирался на многие стили. Когда дело доходило до работы с другими мировыми лидерами, которые были его союзниками, он в значительной степени сотрудничал. Но его имидж общественного лидера был более трансформационным. Повышение морального духа, мотивация и исключительное чувство идентичности были важны для его успеха.

На публике Черчилль излучал энтузиазм, решимость и оптимизм. Он регулярно посещал разбомбленные города и шумные военные предприятия, стоя рядом с английскими гражданами, как бы говоря: «Я один из вас.У него не было выбора. Германия уже победила большую часть Западной Европы, поэтому Черчиллю нужно было сплотить своих соотечественников и твердо стоять на своем.

Он использовал слова как оружие, и говорят, что его многочисленные запоминающиеся высказывания были мощнее тысячи пушек.

Планирование и принятие решений Черчиллем — как политических, так и военных — считаются простыми и эффективными. Его привлекательная и энергичная личность помогла укрепить альянс «большой тройки» между Великобританией, Россией и США, который выиграл самую крупную войну, которую когда-либо знал мир.

Следует также отметить, что Черчилль был художником, историком и писателем; его работы принесли ему Нобелевскую премию по литературе.

Ее называли Опрой Аппалачской, Барби из глухой глуши, которая построила империю музыки и развлечений на твердости, домотканых ценностях и блестящей улыбке, которая превратила дождь в радугу.

Она также немного знает о лидерстве.

Долли Партон с самого начала была связана со своей аудиторией; молодой певец, только что из детства в предгорьях Грейт-Смоки-Маунтинс.Она надеялась, что будущее может быть лучше настоящего, а затем приложила эмоциональную силу, чтобы сделать это так.

Среди ее любимых высказываний: «Если хочешь радугу, ты должен мириться с дождем!»

Три лидерских качества, которые делают ее иконой, лучше всего описаны в Harvard Business Review:

Раздача. Лидеры отдают себя, чтобы другие могли добиться успеха. Это означает, что вы проводите время, тренируя и развивая своих людей.Отведи их в сторону, когда они сильно фальятят, и дай им поплакать в тяжелые времена.

Прощающий. Люди делают ошибки. Если они признают их и стремятся исправить это, двигайтесь вперед. Преодолей это. Лидер не может позволить себе обид; это негативно сказывается на других и истощает энергию команды.

Любящий. Примените это к своей работе. Страсть к тому, что делаешь; это затронет всю команду. Лидер, которому нравится его работа и люди, с которыми он работает, побуждает людей следовать его примеру.

Фото с Wikimedia Commons

Основатель самой плодовитой и прибыльной развлекательной компании в мире за долгие годы перенял многие стили руководства.

Но в годы становления, в преддверии Второй мировой войны, Дисней построил свою империю, основанную в основном на коллективном лидерстве.

Это стиль руководства, при котором ценится вклад членов команды и коллег, хотя конечная ответственность за принятие окончательного решения лежит на лидере.

В конце 1930-х, например, после огромного успеха «Белоснежки», Дисней строил огромный студийный комплекс в Бербанке, Калифорния. Ему нужно было найти и нанять более 700 опытных художников, часто путешествуя по стране, чтобы нанять их. В качестве стимула он даже предложил оплатить их обучение, чтобы помочь им улучшить свои навыки.

Сама природа полнометражных анимационных сюжетов требует групп людей, уделяющих особое внимание деталям и непрерывности.Такого развлечения раньше не было. Диснею нужно было создать модель.

На многих старинных фотографиях той эпохи Дисней чаще всего можно увидеть сидящим за чертежным столом или раскадровкой, с десятком других художников — иногда до 40 — скрупулезно рисующих и создавая сцены и персонажей.

Дисней знал, что слишком много поваров могут испортить суп, поэтому он позаботился о том, чтобы люди понимали его видение историй и то, как он хотел их рассказывать.

Для создания единой истории требовались десятки тысяч часов художественного вклада, а это означало овладение работой партисипативного лидерства.

Фотография из центра Раппопорта через Flickr

Было время, когда Арианну Хаффингтон называли «самой подвижной грек со времен Икара», она родилась в Афинах и получила образование в Кембридже, влиятельный маклер и специалист по СМИ.

Но время умеет сглаживать углы, и стиль руководства Хаффингтон в наши дни сильно отличается от того, когда она впервые достигла известности поколение назад.

Раньше, когда она боролась за точку опоры в отрасли, в которой доминировали мегакорпорации, она была лидером в стиле Пейсеттера, одержимая идеей сделать все как можно эффективнее.

Тщательно создавая Huffington Post, национальный онлайн-сайт политических новостей и блоггеров, она работала по 18 часов в день, 7 дней в неделю, и все это казалось таким естественным для женщины, которая большую часть своей взрослой жизни провела в политической сфере. прожектор.

Однажды в 2007 году она буквально потеряла сознание от истощения, и ее мировоззрение изменилось.

Она продолжала добиваться успеха Huffington Post, которым он является сегодня (он был куплен AOL в 2011 году за 315 миллионов долларов), но она также превратилась в общенационального борца за баланс между работой и ЖИЗНЬЮ с упором на жизнь.

С этим последовало обращение в большей степени к стилю лидерства Слуги, где положительная корпоративная культура строится на честности, щедрости и моральном духе группы,

«И мой собственный стиль руководства, и стиль руководства других лидеров в HuffPost очень похож на то, чтобы быть в центре круга, а не на вершине горы и кричать вниз», — сказала она журналу Director. «Я также ищу людей, которые не слишком реагируют и легко поддаются влиянию проблем, с которыми бизнес сталкивается каждый день.”

DoD фото через Flickr

Говорят, что даже самые лучшие боевые планы улетучиваются в момент начала стрельбы.

Вот насколько на самом деле непредсказуема и разрушительна война.

Это также в значительной степени объясняет, почему Колин Пауэлл стал прекрасным примером ситуативного лидерства.

Он остается одной из самых уважаемых фигур в Америке, человеком, чей престиж превзошел партийные линии и политическую идеологию.

Ситуационный лидер не придерживается единого стиля, но приспосабливается по мере необходимости, в зависимости от ситуации.

Это было особенно важно для выдающейся карьеры Пауэлла. По мере продвижения по служебной лестнице будущему генералу из Гарлема требовалось приспособиться к военной бюрократии и политической реальности.

Вскоре он обнаружил, что работает бок о бок с президентами, начиная со второго срока Ричарда Никсона. Для этого требовался совершенно другой набор лидерских навыков и принципов.

В своей книге «Это сработало для меня: в жизни и лидерстве» Пауэлл знакомит читателя с рядом жизненных реалий.Например, он говорит, что не все получают повышение, потому что наверху просто не так много мест. А тем, кто предпочитает работать без перерыва в течение долгого времени, тех, кого он ласково называет «занятыми ублюдками», нужно лучше расставить приоритеты и немного отдохнуть.

Он также любит говорить: «С некоторыми людьми вы проводите вечер, с другими вы вкладываете его». Другими словами, если вы будете собираться с орлами, вы научитесь высоко летать.

Фото Дэвида Шанкбоуна, Flickr

В своем бизнесе, как и в жизни, она абсолютный перфекционист; будь то кулинария, садоводство, развлечения, написание книг — или создание многоканальных медиа-операций, которым могут позавидовать маркетологи.

Вот такая она.

Марта Стюарт, основательница Martha Stewart Living Omnimedia, является предпринимателем, который всегда уделял внимание каждой мучительной детали. Это окупилось. В дальнейшем она стала одним из самых узнаваемых брендов в мире.

Независимо от того, восхищаетесь вы ею или нет, она дотошна, требовательна и успешна. Основная причина, по которой она была такой стойкой, — ее авторитарный стиль управления.

Близкие к ней люди говорят, что требовательный стиль, естественно, был ее частью.

Другие предполагают, что ее ожидал бы еще больший успех, если бы она не полагалась так сильно на такой потенциально опасный стиль.

Часто говорят, что автократический стиль работает, пока не терпит неудачу.

Это может быть правдой, но до сих пор Марта Стюарт оказала большее влияние на то, как американцы едят, развлекают и украшают свои дома, чем, вероятно, любой другой человек.

Фото TechCrunch через Flickr

Марк Рассел Бениофф, основатель, председатель и главный исполнительный директор Salesforce, Inc, перевернул индустрию программного обеспечения с ног на голову.

Его компания, называемая просто salesforce.com, представляет собой глобальное подразделение облачных вычислений со штаб-квартирой в Сан-Франциско. Журнал Forbes ежегодно с 2011 года назвал Salesforce, Inc. самой инновационной компанией в Америке. Она предоставляет широкий спектр интернет-услуг по взаимодействию с клиентами и управлению клиентами.

Несмотря на то, что его называют неряшливым, часто демонстрирующим вечную тень на 5 часов, Бениофф источает неподдельную страсть к своей работе. Его миссия настолько ясна, что он назвал ее торговой маркой: «Конец программного обеспечения.”

Благодаря отделу продаж компаниям больше не нужно покупать собственное программное обеспечение, а во многих случаях даже иметь ИТ-инфраструктуру. За определенную плату вы просто подключаетесь к облаку saleforce.com, и он все настраивает и выполняет за вас.

Бениофф был признан одним из 50 самых умных людей в сфере технологий, а также одним из 50 лучших людей в бизнесе, отчасти потому, что торговый персонал добился наибольших успехов в росте, когда мировая экономика переживала один из самых сложных спадов.

Бениофф также был пионером интегрированной благотворительной модели 1/1/1, согласно которой компании вносят 1 процент прибыли, 1 процент капитала и 1 процент рабочего времени сотрудников обратно в сообщества, которые они обслуживают.

Тедди Рузвельт прожил свою жизнь больше, чем жизнь, и тем самым оставил свой след в истории.

Он был деятелем, основателем знаменитого добровольческого кавалерийского отряда под названием «Грубые всадники» и первым действующим президентом, который выехал за пределы Соединенных Штатов, еще находясь на своем посту.

Он был прежде всего мастером уловить момент.

Например, пока Конгресс не торопился построить Панамский канал и заинтересовать общественность, Рузвельт сфотографировался за штурвалом 95-тонного парового экскаватора, роющего траншею в панамских джунглях, и этот проект завоевал воображение публики. .

Чтобы укрепить позиции Америки как мировой военной державы, он приказал выкрасить 16 больших судов в белый цвет, прежде чем они покинут Хэмптон-роуд, и таким образом родился Великий Белый флот.В еще один знаковый момент Рузвельт отказался стрелять в медвежонка, который уже был пойман охотниками. Он назвал эту практику неспортивной. Американская публика назвала его плюшевым мишкой, и поэтому термин «чучело животного» вошел в обиход.

Рузвельт подготовил страну к стремительным переменам, грядущим, когда промышленная революция достигла пика. Он избил головорезов корпоративного благосостояния, за что получил прозвище Trust Buster, и превратил положение относительно слабого президента в «хулиганскую кафедру».”

через Дэйва С., Flickr

Мэри Кей Эш, основательница Mary Kay Cosmetics, поставила перед собой цель уравнять правила игры, создав совершенно новое поколение продавщиц.

Освоила продажи, продавая книги «от двери до двери». В 1963 году она ушла из компании, производящей товары для дома, после того, как ее обошли продвижением по службе в пользу человека, которого она обучила.

Но она только начинала.

Эш создала компанию для работающих женщин, чтобы обеспечить равное отношение к ним и продвижение по службе на основе заслуг.Успех в бизнесе был достигнут благодаря тому, что ее сотрудники по продажам сосредоточились на продуктах, которые не обязательно были самыми прибыльными, но, по их мнению, могли хорошо продаваться.

Основной принцип заключался в том, чтобы побудить как сотрудников компании, так и независимых продавцов действовать так, как если бы каждый человек, которого они встречали, носил на шее табличку с надписью «Дай мне почувствовать себя важным».

Как тренер, она продемонстрировала сильное лидерское мышление. Она верила в себя и других.

На первое место она поставила индивидуальный успех каждого члена своей команды продаж, и вскоре последовал успех ее компании.

Эш считала важным вознаграждать трудящихся, поэтому подарила отпуск, драгоценности и розовые кадиллаки своим лучшим работникам.

Успех ее компании был достигнут благодаря хорошо обученным и уверенным в себе членам команды.

Личность типа A и типа B [Бесплатный тест]

Пожалуйста, ответьте на вопросы, чтобы определить свой тип личности:

Вы когда-нибудь слышали, чтобы кто-то описывал себя как личность типа А? Как вы скоро увидите, классификация себя как Типа А — типичное поведение Типа А.Но что это означает и как «типы» личности вписываются в психологию личности?

В этой статье мы собираемся описать различные типы личности и то, как определенные черты могут влиять на поведение и даже на физическое здоровье. Изучение вашего типа личности может помочь вам подготовиться к определенным ситуациям и встать на путь к желаемому успеху.

Важно помнить, что принадлежность к категории личности типа A или типа B не обрекает вас на детерминированную жизнь… вместо этого помните, что это просто классический способ организации людей в дихотомию, основанную на их поведении.

Когда мы говорим о типах личности, мы обычно имеем в виду Тип A и Тип B. Легко вспомнить, как ведет себя Тип A, потому что они первые в алфавите, они хотят победить! Тип B — это люди, которых больше волнует путешествие, а не пункт назначения.

Типы личности были изучены по гендерным линиям, не было обнаружено значительного количества гендерных различий, связанных с тем, с каким типом личности вы себя идентифицируете.Что это значит? Это означает, что по гендерному признаку практически нет разницы в том, как справляться со стрессом.

Когда типы личности изучались по линиям возрастной ассоциации, было обнаружено, что с возрастом старшие поколения более согласны, чем молодые, что соответствует личности типа B.

Следует отметить, что личность сложна и постоянно меняется, как и все ваше тело и разум функционируют в течение вашей жизни, поэтому не позволяйте вашему типу личности помещать вас в коробку!

Личность типа А

Личность типа А легко идентифицировать.Люди с таким типом личности хотят быть успешными. Они стараются быть лучшими. Личности типа А склонны к соперничеству, даже если они соревнуются сами с собой. Обычно в их жизни наблюдается дисбаланс, когда дело касается любви, финансов или здоровья.

Когда им дается задание, они с большей вероятностью сразу же составят подробный план и будут следовать этому плану на всем протяжении, пока не достигнут своей цели. Если им дается задание спланировать поездку, они будут организовывать все детали маршрута до того, как придет время сесть в самолет.

Несмотря на то, что личности типа А можно отличить по их «стремлению к успеху», они испытывают более высокий уровень стресса. Считалось, что сделать эти личности более восприимчивы к болезни сердца, но есть исследования, которые говорят, что в противном случае и является спорной темой.

Личности типа А испытывают наибольший стресс, когда дела идут не по их плану. Такие вещи, как задержки в работе или препятствия, которых они не предвидели. Они также склонны более жестко относиться к себе в той работе, которую они делают, они более чрезмерно критичны к себе, чем любой другой тип личности.

Личностные черты типа А

Личности типа А также высоко организованы и методичны в соответствии со своим временем. Это тот тип членов, которых вы хотите использовать в своих групповых проектах для учебы или работы, они не теряют зря времени на выполнение дел и очень структурированы, желая вещей особым образом.

Подводя итог, можно сказать, что это характеристики личности типа А:

• Организованный
• Соревновательный
• Планировщики
• Тенденция к трудоголику
• Более нервный, чем их коллеги типа B

Когда дело доходит до Большая пятерка, люди с типом А, как правило, более неприятны, но они также, как правило, более сознательны.

Примеры личности типа А

Если вы думаете, что можете быть личностью типа А, вот несколько примеров других личностей типа А, которые вы можете узнать:

• Миранда Бейли — Анатомия Грея
• Рэндалл Пирсон — Это мы
• Миранда Пристли — Дьявол носит Prada
• Капитан Америка — Мстители
• Белль — Красавица и чудовище
• Эми Сантьяго — Бруклинн Девять-Девять
• Бэтмен
• Тони Старк — Железный человек
• Тип
• An455 Личность в действии может выглядеть примерно так: посмотрите, сможете ли вы идентифицировать человека в этой ситуации с этим типом личности:

  «В группе четыре ученика работают над проектом плаката для своего класса английского языка в средней школе.Студент 1 считает, что в группе есть еще три человека, и решает вздремнуть во время урока, думая, что кто-то другой выполнит проект. Студент 2 хочет преуспеть в проекте, но недостаточно откровенен, чтобы распространять свои идеи. Студент 3 достает карандаш и бумагу и решает записать все свои мысли в организованном порядке и изложить все свои идеи группе. Студент № 4 балансирует карандашом на носу ».
  

  Не могли бы вы сказать в этом небольшом отрывке текста, кто, скорее всего, был личностью Типа А? Если вы угадали ученика 3, значит, вы угадали правильно.Мало того, что она организовала свои записи, чтобы убедиться, что она улавливает все свои мысли, она также сообщала группе, что ее мысли, и не боялась это делать.

  То, что вы чувствуете, что тип А — это то, что вам больше всего подходит, не всегда приводит вас на полосу движения. Может быть, в некоторых ситуациях вы тот, кто хочет всего определенным образом, но в других случаях вам лучше просто расслабиться и позволить кому-то другому взять верх.

  Личность типа B

  Тип B часто называют «не-типом A.«Человек с личностью типа В — это все, чем не является человек с личностью типа А. Личности типа B не так озабочены тем, чтобы быть лучшими или финишировать первыми. Вместо того, чтобы стремиться к достижению конечной цели, люди с личностью типа B могут предпочесть изучить различные возможности и способы достижения этой цели. Жизнь — это путешествие, а не пункт назначения.

  Если человеку с типом личности B дано задание спланировать поездку, у него может быть запланировано несколько произведений, но они с большей вероятностью скажут гостям, что они «сыграют это на слух.«Они более расслаблены и позволят жизни отправиться в путешествие.

  Думаете, жизнь типа B кажется довольно спокойной? И мы тоже. И это большое различие оказало огромное влияние на первоначальные исследования личностей типа A и типа B. Фактически, личности типа B действительно могли жить дольше.

  Личности типа B более уравновешены и более терпеливы, чем люди типа A. Это способствует тому, что их уровень стресса не такой высокий, как у типа A. Что также помогает личностям типа B, так это их способность эффективно адаптироваться к изменениям.Они не только хорошо переносят изменения, они принимают их без страха.

  Характерные черты типа B

  Различия между типами B и A подобны дню и ночи. Когда мы думаем о личностях типа B, на ум должны приходить следующие черты:

  • Следуйте позиции потока
  • Гибкость
  • Низкий стресс
  • Адаптивность
  • Прокрастинаторы

  Их делает непринужденная личность, присущая людям типа B очень симпатичен своим сверстникам.С такими личностными наклонностями тип B также склонен откладывать дела на последнюю минуту или просто «взрывать». Однако они не подчеркивают это, потому что они очень креативны и могут придумывать вещи на месте.

  Если вы ожидаете, что за день до того, как крупный проект должен выполнить работу, вы можете быть личностью типа B. Если вы планируете поездки, но не ведете маршрут, вы можете относиться к типу B. А если ваш рейс в эту поездку задерживается, и вы не переживаете об этом, возможно, вы относитесь к типу B!

  Примеры личности типа B

  Давайте возьмем тот же пример из выше и воспользуемся им, чтобы выяснить личность типа B:

  «Четыре ученика в группе работают над проектом плаката для своего класса английского языка в средней школе.Студент 1 считает, что в группе есть еще три человека, и решает вздремнуть во время урока, думая, что кто-то другой выполнит проект. Студент 2 хочет преуспеть в проекте, но недостаточно откровенен, чтобы распространять свои идеи. Студент 3 достает карандаш и бумагу и решает записать все свои мысли в организованном порядке и изложить все свои идеи группе. Студент № 4 балансирует карандашом на носу ».
  

  Какой студент, по вашему мнению, относится к типу B? Ответ может быть учеником 1 или 4! Кажется, что оба эти студента проявляют некоторую медлительность, и ни один из них не испытывает особого давления из-за задания.Так что же тогда остается студенту 3? Единственное, кого мы не определили, — это часть группы, которая является новой для психологических типов личности и может быть отнесена к категории личностей типа D.

  Некоторые известные примеры людей с типом B включают:

  • Рэйчел из друзей
  • Барт из Симпсонов
  • Джона Хилл
  • Рон Уизли из Гарри Поттера
  • Леонард из Теории большого взрыва
  • Жужжание из Истории игрушек

  Физические эффекты типов личности

  Теория двух исходных типов личности была разработана Мейером Фридманом и Рэем Розенманом в 1950-х годах.Фридман и Розенман не были известными психологами. Они были кардиологами. И хотя личности типа A и типа B играют определенную роль в современной психологии личности, Фридман и Розенман не были заинтересованы в изменении мира психологии.

  Их беспокоили болезни сердца.

  Когда люди работают над проектом, поощрение или наставничество могут вызвать физические реакции. Одна из этих реакций называется реактивностью сердца, и она вызывает учащение пульса.Даже когда говорят с добротой, фразы «Работай быстрее!» «Давай!» или «Я знаю, что ты можешь больше стараться» может увеличить частоту сердечных сокращений. Если вы человек типа А, ваша частота сердечных сокращений, скорее всего, увеличится и будет увеличиваться с большей частотой.

  Два кардиолога также отметили, что большинство участников типа A не любили сидеть в зале ожидания так долго, как участники типа B.

  Но исследования Фридмана и Розенмана на этом не закончились. В своем первоначальном исследовании типов личности они утверждали, что у людей типа А выше вероятность сердечного приступа.Почему? Стресс, связанный с личностью типа А, где все должно быть идеально и спланировано, может серьезно сказаться на здоровье вашего сердца.

  Следует также отметить, что эти кардиологи обнаружили, что участники, которые демонстрировали поведение типа А, также были более предрасположены к заболеваниям, связанным со стрессом, и у них чаще возникала реакция «беги или сражайся».

  Успехи в теории типов личности

  Фридман и Розенман опубликовали свои первые открытия еще в 1950-х годах.С тех пор психология личности прошла долгий путь. Два других типа личности были добавлены в список личностей, которые потенциально могут вызвать проблемы со здоровьем.

  Давайте обсудим личности типа D и T.

  Личность типа D

  Черты личности типа D существуют за пределами мира типа A или типа B. Даже если перед человеком с личностью типа A стоит большая задача, он тщательно планирует и организует себя с надеждами и решимостью. чтобы выполнить эту задачу.Люди с типом B живут менее напряженной и, следовательно, более спокойной жизнью. Перед большими задачами они встают, пожимая плечами и полагая, что в конце концов все получится.

  Люди с типом D, столкнувшись с большой задачей, вряд ли вообще думают, что смогут ее выполнить. Буква «D» означает бедствие. Люди с типом личности D более склонны к пессимизму, негативно относятся к себе и чувствуют себя безнадежными.

  Негатив может вызвать стресс и физические проблемы, подобные тем, которые испытывают люди с типом личности А.Исследования показывают, что люди с типом личности D чаще страдают ишемической болезнью сердца, слабой иммунной системой или хроническим воспалением.

  По этим стандартам личности типа D более подвержены психическим расстройствам, таким как депрессия или тревожность. Эти типы личности — классические чрезмерно мыслители. Это отличается от чрезмерного мышления личностей типа А, потому что тип А — дотошные планировщики, думающие только о том, как все идет так, как они планировали. Личности типа D являются планировщиками в том смысле, что они планируют все, что может пойти не так с их планами.

  Подводя итог, это типы характеристик, которые вы можете найти в человеке с личностью типа D:

  • Стекло полупустое отношение
  • Самоуничижение
  • Страх быть отвергнутым
  • Избегание социальных ситуаций
  • Классический “ wallflower »
  • Слабая уверенность в себе

  Лучшее слово для описания личности типа D — интроверты, не любящие много внимания. Это настенные цветы, и они не против.

  «депрессивные» личности не совсем означают, что вы всегда в упадке, это просто означает, что эти личности склонны реагировать на стресс более негативно, чем личности типа A или B. Они не так легко приспосабливаются к изменениям.

  Но это также означает, что эти типы личности могут сообщать о более высоком удовлетворении от работы, а не им скучать от своей работы, потому что она заставляет их чувствовать себя в большей безопасности.

  Личность типа T

  Черты личности типа D могут побуждать кого-то оставаться дома и хандрить.Ухужают ли люди с типом Т? Вероятно, они слишком заняты сноубордингом или прыжками с тарзанки.

  Последний тип личности, завоевавший популярность в последние годы, — это личность типа T. Люди с таким типом личности — любители острых ощущений. Они ищут и преследуют опыт, связанный с высоким риском. Эти риски могут заключаться в риске смерти (личности типа T обычно лазят по горам или прыгают с парашютом) или риска жизни без стабильного дохода (художники, предприниматели, игроки … они, вероятно, имеют личность типа T.)

  Подобно личностям типа B, люди с личностями типа T не подвергаются высокому риску определенных сердечных проблем (по крайней мере, таких, о которых мы еще не знаем). Но с занятиями по поиску острых ощущений они сами сопряжены с высоким риском.

  Однако адреналин, накачиваемый системами этих личностей типа Т, может вызывать у них более обостренные чувства, как это происходит, когда адреналин выше. Это причина того, что некоторые люди гоняются за этими острыми ощущениями, чтобы почувствовать, как их одолевает спешка.

  Человек с Личностью Типа Т, скорее всего, будет иметь следующие характеристики:

  • Образ жизни, который кажется неустойчивым
  • Никогда не бывает в одном и том же месте надолго
  • Искатели острых ощущений
  • Спортивный
  • Исходящий
  • Мечтатели

  Есть маленькие проведено исследование личностей типа Т, но мы точно знаем, что другой тип, который наиболее близко подходит к параллельному с ними, — это личности типа А. Характеристики этих двух типов личности делают их популярными и успешными.

  Единственный воспринимаемый отрицательный эффект наличия этого типа личности состоит в том, что вы можете попасть в довольно стрессовые ситуации в своей жизни, если не будете осторожны.

  Неспособность оставаться на одном месте надолго может затруднить установление глубоких связей с другими людьми. Возможно, вам придется пожертвовать отношениями ради образа жизни с высоким риском или наоборот.

  Какой ты тип личности?

  Что все это значит для вас? Во-первых, вам нужно выяснить, к какому типу личности вы относитесь.Хотя ответы, как правило, довольно очевидны, вы также можете пройти тесты онлайн, чтобы выяснить, какой тип подходит вам и вашему образу жизни.

  Проще говоря, вы можете задать себе эти вопросы и быстро определить, какой тип личности вам больше всего подходит:

  1) Считаете ли вы, что вам нужно продуктивно использовать все свое время?

  2) Если вы проигрываете, часто ли вы чувствуете себя очень плохо, вместо того, чтобы наслаждаться игрой?

  3) Вы ходите быстрее других?

  4) Пытались ли вы работать в многозадачном режиме за последнюю неделю?

  5) Когда в последний раз вы расслаблялись больше, чем целый день?

  Если вы являетесь личностью типа A или типа D, вы можете обратиться к профессионалу, чтобы узнать о способах управления риском сердечных заболеваний и других осложнений.Здоровые привычки, такие как позитивный разговор с самим собой или упражнения, могут помочь снизить стресс и сохранить здоровье сердца.

  Черты характера: 160 английских прилагательных, описывающих личность

  ЛИЧНОСТЬ !!! Черты личности — это постоянные аспекты или черты характера. Со временем они могут развиваться медленно, но обычно носят постоянный характер. Мы используем вопрос «Кто ты?» спросить о личности. В этом уроке будут рассмотрены основные прилагательные для описания личности на английском языке с полезными примерами.

  Содержание

  • Личностные черты
    • Список личностных черт
    • Примеры личностных черт
  • Личностные прилагательные Инфографика

  Черты характера

  Личность означает склонность человека вести себя, думать и реагировать определенным образом. Большинство социологов согласны с тем, что личности происходят из культур и семей, в которых люди выросли.

  Список личностных качеств

  • Академический
  • Красивый
  • Спокойствие
  • Ослепительный
  • Нетерпеливый
  • Фанатик
  • Щедрый
  • Счастливый
  • Идиот
  • Измученный
  • Кин
  • Выучено
  • Маньяк
  • аккуратный
  • Обязательство
  • Пациент
  • Быстрый
  • Rational
  • Вменяемый
  • Устный
  • Точный
  • Хвастливый
  • Способный
  • Неплохо
  • Эффективный
  • Верный
  • Нежный
  • Полезно
  • Безупречный
  • вид
  • Приятно
  • Зрелые
  • Благородный
  • Оптимистичный
  • Патриотический
  • Тихий
  • Реалистичный
  • Разумный
  • Универсальный
  • Адаптируемый
  • Полужирный
  • Беззаботный
  • Решающий
  • В приподнятом настроении
  • Женский
  • Отлично
  • Герметик
  • Незрелые
  • Живой
  • Среднее
  • Оригинал
  • Вежливый
  • Разумное
  • Серьезный
  • Насилие
  • обожаемый
  • Храбрый
  • Осторожно
  • Декоративный
  • Долговечный
  • Фирма
  • Независимая
  • любящий
  • Положительно
  • Расслабленный
  • искренний
  • Почтенный
  • Приключенческий
  • Яркий
  • Забота
  • Посвященный
  • эмоциональный
  • гибкий
  • Неформальный
  • Верный
  • Мощный
  • Религиоведение
  • Общительный
  • Здоровый
  • Ласковая
  • Обвязка
  • Повседневный
  • Умышленное
  • Этические нормы
  • дурак
  • Влиятельная
  • Практический
  • Зарезервировано
  • Духовный
  • Дикий
  • Агрессивный
  • Осторожно
  • Восхитительный
  • Эксклюзив
  • Напористый
  • Безвкусный
  • Precise
  • эластичный
  • спортивный
  • Мудрый
  • Приятно
  • Очаровательный
  • Подробный
  • Формальный
  • Интеллектуальный
  • Разумный
  • Респектабельный
  • Конюшня
  • Остроумие
  • Предупреждение
  • Веселый
  • Определено
  • Франк
  • интенсивный
  • Адаптивный
  • устойчивый
  • Готов
  • Очарование
  • Чистый
  • Посвященный
  • Товарищеские
  • Изобретательское
  • Прочный
  • Сильный
  • молодой
  • Амбициозный
  • Комфортный
  • С достоинством
  • Развлечения
  • Романтика
  • Тактичный
  • Zany
  • развлекается
  • Уверенно
  • Дилиджент
  • Приколы
  • Задумчивый
  • Благодарный
  • Умный
  • Неприятный
  • Допустимо
  • Ненадежный
  • Логический
  • Художественные
  • Компетентный
  • динамический
  • Доверяя
  • Уникальный
  • Методическая
  • Напористый
  • Противоположное
  • Сдержанный
  • Надежный
  • Непритязательный
  • Атлетик
  • Прохладный
  • Понимание
  • Привлекательный
  • Ненадежный
  • Креатив

  Примеры личностных качеств

  Академический

  • Она была не очень академической и ненавидела школу.

  Красивый

  • Она была еще более красивой , чем я помнил.

  Спокойствие

  • Она такая

  Как ваш тип личности влияет на ваш доход

  Вы, вероятно, хорошо знаете, что ваш доход зависит от вашего образования и опыта. Возможно, вы думали о том, сколько больше вы можете заработать, перейдя на более горячий рынок труда или изменив отрасль. Но вы, возможно, упускаете из виду большую часть своей доходности — свой тип личности.Эти черты характера, с которыми вы родились, могут повлиять на ваш доход больше, чем вы можете ожидать.

  Возможно, это не новость для вас. На самом деле, несколько исследований показали, как личные качества могут повлиять на ваш доход. Если, например, вы добились высоких результатов в экстраверсии и ориентации на цель, то, как было показано, вы можете добиться большего успеха в работе и более высокой заработной платы. Однако большинство существующих исследований основано на модели личности Большой пятерки, которая, как правило, менее хорошо понимается неакадемиками.Итак, мы решили перевести эти результаты для тех из нас, кто более знаком с теорией типа личности Майерса и Бриггса. Изменится ли ваш потенциальный доход в зависимости от того, какой из этих 16 типов личности лучше всего описывает вас?

  Оказывается, ваш тип по Майерсу и Бриггсу имеет большое значение для вашего потенциала заработка. Фактически, некоторые типы личности имеют пятизначную надбавку к доходу по сравнению с другими.

  Взгляд на наше исследование

  Мы использовали оценку личности TypeFinder® для сбора данных о личности и опроса 72 331 респондента, который добровольно предоставил нам информацию о своем доходе, статусе занятости и другие данные, связанные с карьерой.TypeFinder измеряет четыре личностных предпочтения, разработанные Майерсом и Бриггсом, а также 23 уникальных аспекта личности (подробнее об этом позже).

  Чтобы проанализировать связь между типом личности и доходом, мы сначала оценили средний доход для каждого из 16 типов личности.

  Как видите, различия кардинальные. Разница между получателями с наибольшим доходом (ENTJ, средний доход 59 993 долл. США) и получателем с наименьшим доходом (средний доход 33 736 долл. США — извините, INFP!) Составляла более 26 000 долларов.Мы видим, что в целом экстравертные типы мышления зарабатывают больше.

  Взглянув на данные с другой стороны, мы рассмотрели процентную долю каждого типа личности, попадающего в категорию лиц с очень высоким доходом (от 150 000 долларов США). Типы экстравертного мышления снова доминировали в рядах этих источников дохода, наряду с INTJ.

  Доход по личностным предпочтениям

  Так почему одни типы зарабатывают больше, чем другие? Мы можем получить некоторое представление, посмотрев на восемь предпочтений личности, составляющих тип личности.Когда мы разбиваем доход по предпочтениям, мы видим, что экстраверты, мыслители и судьи имеют более высокий доход, чем их сверстники.

  На диаграмме ниже вы можете видеть, что наличие экстравертов означает значительное преимущество в доходе, причем экстраверты получают премию в размере почти 10 000 долларов в год по сравнению со своими коллегами-интровертами. Аналогичная разница существует для Судьей и Воспринимающих: Судьи зарабатывают примерно на 7000 долларов больше, чем Судьи. Мыслители зарабатывают чуть ли не на 8000 долларов в год.

  Хотя эти результаты могут показаться поразительными, они соответствуют большому количеству академических исследований, основанных на Большой пятерке, которые показали преимущество в доходах для людей, которые более экстравертированы и имеют черты характера, соответствующие предпочтениям Майерса и Бриггса в отношении суждения и мышления.

  Как со временем меняется доход

  Может ли разница в доходах между типами отчасти быть вызвана выбором, который они делают в своей карьере? Мы знаем, например, что интуитивные типы с большей вероятностью будут получать высшее образование, в то время как чувствующие типы (особенно женщины) могут тратить больше времени на заботу о семье, чем на подъем по служебной лестнице.Отсюда следует, что мы можем видеть разные тенденции в доходах на протяжении всей карьеры для разных типов личности.

  Чтобы исследовать это, мы рассмотрели средний доход каждого типа личности в каждое десятилетие типичной трудовой жизни. Мы обнаружили, что у разных типов личности действительно есть разные карьерные дуги.

  ENTJ, которые, как правило, являются самыми высокооплачиваемыми в целом, начинают хорошо: они зарабатывают больше всех остальных типов в возрасте от двадцати до тридцати лет. Однако по достижении 40-летнего возраста зарплаты ENTJ затмевают поздно появляющиеся ENTP, которые получают довольно средние заработки, пока не достигнут своего среднего возраста и не станут самыми высокооплачиваемыми типами из всех.

  К другим поздним типам относятся ESTP, INTJ и INTP, которые, как правило, получают самый высокий доход в свои 50 лет. Все четыре интровертированных интуитивных типа (INFJ, INFP, INTJ и INTP) с большей вероятностью сообщали, что они тратили время на высшее образование, что могло бы объяснить, почему INTJ и INTP медленно начинают играть в заработки.

  ESFP, ISFP и ISFJ также имеют доходы, которые достигают пика в более позднем возрасте. Изучение данных о статусе занятости показало, что эти типы с гораздо большей вероятностью будут брать отпуск для ухода за детьми в разгар их заработка.

  Личностные качества, оказывающие наибольшее влияние

  Оценка TypeFinder не просто измеряет восемь основных предпочтений личности; он также разбивает эти более широкие измерения на 23 более подробных аспекта . Каждый из этих аспектов описывает более конкретный аспект более широкого предпочтения, позволяя TypeFinder описать вашу личность гораздо более детально, чем типичная оценка типа личности.

  Например, измерение Экстраверсии разбивается на грани:

  • Placid vs.Энергетический — описывает уровень энергии человека и его предпочтение быть занятым
  • Частный или видный — указывает, что человек предпочитает конфиденциальность, а не социальный статус
  • Одиночество или помолвка — показывает, насколько человек чувствителен к громкой, стимулирующей обстановке
  • Зарезервировано против экспрессивного — описывает готовность человека высказывать свое мнение
  • Спокойствие против радости — показывает, сколько положительных эмоций испытывает человек
  • Aloof vs.Дружелюбный — описывает, насколько человек склонен приближаться к другим людям

  Поскольку у нас был доступ к этим подробным фасетным данным, мы смогли глубже проанализировать связь между личностью и доходом. Мы обнаружили, что некоторые аспекты были тесно связаны с доходом, в то время как другие, казалось, практически не имели никакого эффекта.

  Среди аспектов экстраверсии / интроверсии стили Expressive , Energetic и Prominent больше всего ассоциировались с высокими заработками.Некоторые аспекты, однако, не коррелировали: у дружелюбных людей доходы были наравне с доходами более Отстраненных, а Спокойные и Радостные люди зарабатывали примерно столько же. Это говорит о том, что преимущество в доходах для экстравертов в основном связано с их способностью говорить открыто, быть занятыми и чувствовать себя комфортно в центре внимания.

  Аспекты измерения ощущения / интуиции казались в основном не коррелированными с доходом. Однако мы обнаружили, что те, кто предпочитал стиль Conceptual , имели более высокий доход.Этот аспект связан с интуитивным предпочтением и описывает степень, в которой человеку нравится видеть общую картину и интересно понимать теории. Возможно, что такая общая картина может привести к появлению более ответственных должностей и, следовательно, более высоких доходов.

  В измерении «Мышление / Чувство» несколько аспектов, казалось, объясняли большую часть преимущества в доходе мыслителей:

  • Вызов обозначает человека, который не избегает конфликтов и любит споры.
  • Цель описывает человека, который принимает решения на основе данных и рациональных аргументов, а не личных соображений.
  • Rational указывает на человека, который предпочитает избегать эмоциональных проявлений как в себе, так и в других.

  В то время как эти три аспекта мышления, казалось, увеличивали доход, другие казались в основном неуместными. Например, те, кто любит сотрудничать с другими, зарабатывают примерно столько же, сколько те, кто предпочитает действовать в одиночку.Таким образом, мы можем предположить, что надбавка к доходу для мыслителей в основном связана с их отстраненным, рациональным стилем поведения и принятия решений, а также с их уровнем комфорта при конфликте.

  В измерении «Восприятие / суждение» один ключевой аспект выделялся как относительно сильный предсказатель высокого дохода: Амбициозный , который описывает человека, который ставит перед собой высокие цели и сильно движется к достижению. Те, кто был более расслабленным и менее целеустремленным, зарабатывали заметно меньше.

  Удивительно, но другие аспекты судейства не показали более слабых ассоциаций или не показали их вообще. Пристрастия человека к порядку и следованию графику оказались в основном не связанными с доходом — досадный сюрприз для тех, кто потратил много времени на улучшение своих личных организационных навыков!

  Эти результаты указывают на удивительный вывод о том, что амбициозная постановка целей, по-видимому, является основной причиной того, что Судьи имеют тенденцию переигрывать Воспринимающие — даже более важные, чем настойчивость или скрупулезная организация.

  Максимально использовать свой потенциал заработка

  Если вы интроверт-воспринимающий и читаете эти результаты, не бойтесь — эти результаты не означают, что вы должны смириться с низкой заработной платой. Это просто статистика, а не ваша судьба. Вы вполне можете быть INFP, который зарабатывает солидную шестизначную зарплату. И помните, что это исследование сосредоточено исключительно на доходах. Мы не анализировали, кто больше всего счастлив в своей работе!

  Если вы принадлежите к одному из низкооплачиваемых типов личности, вам может быть интересно, стоит ли вам пытаться изменить свою личность в погоне за более высоким доходом.В то время как наше исследование действительно указывало на некоторые конкретные модели поведения, которым вы могли бы подражать для получения более высоких доходов — например, попытка высказывать свое мнение или не уклоняться от конфликта — по большей части разумнее работать со своими собственными природными сильными сторонами. Исследования показали, что люди, работа которых соответствует их личности, зарабатывают более высокий доход, чем люди, которые не так идеально подходят. Так что у вас больше шансов максимизировать свою доходность, если вы будете честны в том, кто вы есть, не говоря уже о том, что с большей вероятностью будете счастливы в своей работе.

  Если вы надеетесь увеличить свой доход, есть последний вывод, на котором вы можете сосредоточиться: вы можете сиять, просто имея стремление к успеху. Наши результаты показывают, что в большей степени, чем любая другая характеристика, которой вы можете обладать, аспект честолюбия предопределяет вашу способность зарабатывать. Так что даже если игральные кости космической личности не сыграли в вашу пользу, ваши высокие устремления и высокие цели могут помочь вам добиться своей собственной удачи.

  Чтобы узнать больше о нашем исследовании личности и дохода, ознакомьтесь с полным отчетом об исследовании: Влияние типа личности на доход.

  Руководство по 16 типам личности

  Вы заметили, сколько викторин можно найти в Интернете? Типы DISC, Enneagram и Big 5 типов личности — это лишь некоторые из них, и все они направлены на то, чтобы дать читателю лучшее понимание своего собственного типа личности.

  Самый популярный личностный тест в 2020 году — тест MBTI для 16 личностей. Как и многие современные теории типологий личности, она основана на работе швейцарского психолога и психиатра Карла Юнга, написавшего Психологические типы в 1921 году, а также на исследованиях Изабель Бриггс Майерс и Кэтрин Кук Бриггс.Юнг был основателем аналитической психологии, изучающей мотивы, лежащие в основе человеческого поведения. Типы личности Юнга служат прямым фундаментом, который сделал возможным тест личности Майерс-Бриггс 16.

  Психологи годами обсуждали, какой тест на типы личности лучше всего подходит и какой тест дает наиболее точную разбивку из 16 типов личности. По правде говоря, все они могут помочь вам лучше понять различные аспекты вашей личности.

  В следующей статье вы узнаете такие вещи, как:

  • Что наиболее важно знать о характеристиках личности?
  • Какой тип личности наиболее распространен?
  • Какой тип личности самый редкий?
  • Что обозначают буквы типа MBTI?

  Определение типа личности

  Если вы не знаете, какой у вас тип личности, просто пройдите наш бесплатный личностный тест, чтобы узнать.

  Если вы пройдете тест личности Майерс-Бриггс, ваш тип личности будет состоять из четырех букв аббревиатуры: ESTJ, ISTJ, ENTJ, INTJ, ESTP, ISTP, ENTP, INTP, ESFJ, ISFJ, ENFJ, INFJ, ESFP, ISFP, ENFP или INFP.

  Что обозначают буквы в тесте Майерс-Бриггс? Согласно теории психологических типов Карла Дж. Юнга, ваш тип личности определяется вашими предпочтениями:

  • Интроверт означает «Я»,
  • Экстраверт означает «Е»,
  • Мышление означает «Т»,
  • Feeling означает «F»,
  • Sensing означает «S»,
  • Intuition означает «I»,
  • Judging означает «J»,
  • Perceiving означает «P».

  Объединение букв, связанных с вашей доминирующей функцией, приводит вас к вашему типу личности Майерса Бриггса. Если, например, у вас четыре предпочтения: интровертность (I), ощущение (S), чувство (F) и суждение (J), ваш тип личности — ISFJ. Все возможные комбинации четырех предпочтений дают 16 различных типов личности.

  Всего восемь букв сгруппированы по 4 личностным категориям следующим образом:

  1. Интроверсия / экстраверсия: как вы расходуете энергию
  2. Ощущение / интуиция: как вы получаете информацию
  3. Мышление / чувство: как вы принимаете решения
  4. Судить / Воспринимать: каким вы видите мир

  Нет психологического типа лучше другого.У всех типов личности есть свои сильные и слабые стороны, и каждый человек обладает уникальным набором одинаково ценных характеристик. Понимание архетипов вашей отличительной личности может быть полезно во многих отношениях, включая отношения, карьеру и обучение.

  Мы рекомендуем прочитать приведенные ниже профили и изучить различные предпочтения, чтобы быть уверенным в своем типе личности, поскольку ни один тест не может определить тип со 100% точностью для каждого человека. Наш тест служит инструментом, который поможет вам определить ваш тип.

  16 типов личности

  16 типов личности сгруппированы по 4 темпераментам — интеллектуалы, провидцы, защитники и творцы. Интеллектуалы известны своей рациональностью и интеллектуальным превосходством, Провидцы известны своим сочувствием и идеализмом, Защитники известны своей практичностью и упорядоченностью, а Создатели известны своей спонтанностью и гибкостью.

  Четыре темперамента

  Ниже приводится краткое изложение каждого из четырех темпераментов, а также общие карьеры и известные люди.

  SJ — «Защитник»
  Защитники (SJ) надежны, альтруистичны и честны. Они руководствуются строгой трудовой этикой и придают большое значение помощи другим и служению обществу. Защитники — одаренные лидеры из-за их естественной способности организовывать, планировать и разрабатывать стратегии. Они преуспевают в ситуациях, когда знают, чего от них ждут. Они ценят правила и структуру.

  SP — «Создатель»
  Создатели (SP) от природы артистичны, смелы и легко адаптируются.Они ценят красоту природы, моду и украшения. Их авантюрный характер делает их возбудимыми, энергичными и спонтанными. Создатели, движимые любопытством и игривостью, готовы попробовать практически все. Они симпатичны и популярны. Они любят рассказывать хорошие истории.

  NT — «Интеллектуалы»
  Интеллектуалы (NT) умны, независимы и решительны. Они добиваются высоких результатов, и их движет не только приобретение, но и усвоение больших объемов информации.Они самодостаточны, логичны и ценят разум. Они стремятся все знать и все будут сомневаться. Их живой интерес к исследованиям делает их великими исследователями и изобретателями.

  NF — «Провидцы»
  Провидцы (NF) чуткие, щедрые и оригинальные. Это заботливые люди, которые не только чувствительны к чувствам других, но и умеют их идентифицировать. Они идеалисты и движимы ценностями, в которые глубоко верят и защищают.Провидцы хотят понять самих себя и быть понятыми такими, какие они есть на самом деле.

  Пройдите тест личности , чтобы узнать свой темперамент и тип личности. Он включает 20 страниц с результатами о вас бесплатно. Никакой регистрации или адреса электронной почты не требуется.

  Давайте углубимся в психологию каждого типа MBTI и соответствующего ему типа личности, не так ли?

  Интеллектуальные типы

  Интеллектуальные типы личности состоят из: стратега, инженера, начальника и инициатора.Эти типы MBTI интроспективны, логичны и находятся в постоянном поиске знаний. От природы любопытные и изобретательные, они питают особую любовь и преданность рациональности. Несмотря на их рациональное мышление и практический подход, они часто очень изобретательны и вынуждены исследовать вопросы на более глубоком уровне. Эта любовь к экспериментам и предположениям делает этих личностей MBTI ценным активом в любом сообществе. Для интеллектуалов не существует глупых вопросов — они всегда готовы к мозговому штурму.

  Интеллектуальные типы соответствуют холерическому темпераменту из 4-х типов темперамента.

  Стратег (INTJ)

  INTJ плывут по жизни с их бессмертной верой в силу человеческого знания и остроумия. Они проводят большую часть своего времени, анализируя ситуации, пытаясь найти способы улучшить их. Они очень дисциплинированы и преуспевают в знаниях — считаться «книжными червями» в ранние годы — один из их основных архетипов личности. Однако нет другого ярлыка, к которому Стратег относился бы больше.Этих людей не беспокоит общее мнение масс, и они не боятся следовать своей философии жизни. Избегая прожектора и работая из тени, этот тип часто виден в одиночестве, но они совершенно не против. Для них каждый ход, который они делают в жизни, тщательно продуман и заранее спланирован — жизнь подобна гигантской шахматной доске для этого типа личности Майерс-Бриггс, и они — гроссмейстеры, которые передвигают фигуры.

  Стратеги умны — и они это знают.Однако это может привести к тому, что окружающие будут считать их высокомерными из-за их высокой самоуверенности и понимания того, что они интеллектуально превосходят окружающих. Другие пункты в списке личностных черт INTJ заключаются в том, что они могут быть осуждающими и заходить слишком далеко в своей склонности к анализу. С другой стороны, они практически ничего не могут достичь. Они ценят упорный труд, решимость и последовательность, их мантра в жизни гласит, что нет ничего невозможного, если вы готовы вложить в это необходимую энергию и время.

  Факты:

  • Тип, который с наименьшей вероятностью верит в высшую силу
  • Один из типов с наивысшим средним баллом в колледже
  • Среди типов с самым высоким доходом
  • Высшая личная ценность — Достижение
  • Вероятно, получить карьера в области информационных технологий, науки и техники

  Инженер (INTP)

  Блестящие теоретики, руководствуясь несомненной логикой и рациональностью, из всех 16 личностей, INTP являются наиболее логически точными.Им легко выявлять проблемы и учитывать все факторы, которые используются при создании решения. Инженеры, как правило, замкнутые и даже одиночки, гордятся своими уникальными перспективами, интеллектом и творческими способностями. Они привыкли к тому, что люди «их не понимают», и если вы их друг, не ждите, что вы найдете эмоциональную поддержку с их стороны, когда она вам понадобится. Этот тип личности Майерс-Бриггс с большей вероятностью предложит вам ряд хорошо продуманных предложений о том, как справиться с вашей проблемой, а не сочувствует ей.Такой рациональный подход часто вызывает неодобрение у более чувствительных людей. Эмоциональность сбивает инженеров с толку — они просто не находят в ней логики.

  INTP часто сталкиваются с проблемами при передаче своих сообщений. Это не потому, что они не могут их правильно сформулировать — другим просто сложно поспевать за своим острым умом. Это может сильно расстраивать людей с таким профилем личности, поскольку они не любят замедляться и упрощать свои представления ради слушателя.Типичное «заблуждение», с которым они отклоняют разговор, когда они, наконец, сдаются, можно рассматривать как снисходительное. Однако, когда вам нужен абстрактный мыслитель и решатель проблем — они определенно ваша личность.

  Факты:

  • Один из типов, наиболее склонных к изучению иностранного языка
  • Один из типов, которые с наименьшей вероятностью верят в высшую силу
  • Среди типов с наименьшими показателями ресурсов, доступных для преодоления стресса
  • Самый высокий из всех типов неудовлетворенности карьерой
  • Высшие личные ценности — это свобода, независимость и автономия
  • Вероятно, они получат карьеру в области информационных технологий и науки

  Главный (ENTJ)

  ENTJ кое-что знают о лидерстве — и они не боятся это демонстрировать.Это люди, которые живут ради достижений и не жалеют времени, когда необходимо принять решение. Эти качества в сочетании с их личностной оценкой, природной харизмой и привлекательностью делают их превосходными лидерами. Однако, учитывая их крайнюю решимость и частый образ мышления «цель оправдывает средства», они могут показаться безжалостными и подавляющими менее сильным персонажам. Вот почему понять эти типы личности может быть немного сложно.

  Доминирующие, не имеющие места для компромиссов, вожди получают удовольствие от хороших испытаний и преуспевают в возможности направить свою энергию на их преодоление.Они ценят людей, которые способны соответствовать своему интеллекту и решимости, и могут быть полезными партнерами в достижении их целей. Они знают, что какими бы способными они ни были, они не могут сделать все в одиночку, поэтому ENTJ ценят окружающих их людей.

  Большая часть личностного профиля ENTJ — это их негибкость прислушиваться к другим идеям, кроме их собственных. Это делает их очень упрямыми, особенно когда речь идет о предложениях, основанных на эмоциональных представлениях. Они также очень нетерпеливы из-за своей сообразительности и плохо переносят людей, которые слишком долго принимают решение.Хотя они часто могут казаться холодными и бесчувственными, когда дело доходит до разрешения кризиса, им следует позвонить. Очень эффективные, энергичные и волевые руководители часто оказываются одними из самых успешных людей.

  Факты:

  • Тип с наименьшей вероятностью сообщит о стрессе, связанном с работой или деньгами
  • Один из типов, с наименьшей вероятностью верящий в высшую силу
  • Один из типов с самым высоким средним баллом в колледже
  • Один из типов, которые с большей вероятностью останутся в колледже
  • К основным личным ценностям относятся достижения, учеба и творчество
  • Один из двух основных типов, которые, скорее всего, будут удовлетворены своей работой

  Создатель (ENTP)

  Никто не любит интеллектуальный спарринг больше, чем Оригинатор.Этим людям нравится слышать точки зрения разных типов личности и дискутировать с ними не из-за каких-то высоких ставок или высоких целей — часто это просто развлечение. Как и все интеллектуальные типы, они находятся в постоянном поиске знаний и признают различные точки зрения из сети MBTI как хороший способ расширить свои собственные. Им нравится бросать вызов другим и подвергать сомнению существующие правила и нормы. Это может сделать их бесценными при переработке систем, процессов и методов работы.Иногда они могут увлечься победой в споре до такой степени, что забывают, что для достижения мира также требуются дипломатия и гибкость. Они склонны забывать, что не всем нравятся конфликты, и большинство людей на самом деле избегают их.

  Вряд ли будут уклоняться от рискованной ситуации, ENTP — харизматичные участники мозгового штурма, которые быстро думают и любят тренировать свой мозг. Как и все интеллектуальные личности, они могут восприниматься как бесчувственные и нетерпимые — они просто слишком сильно верят в свои собственные умственные способности.В отличие от других интеллектуалов, они не увлекаются практическими делами и не действуют в соответствии со своими планами — они предпочитают создавать чертежи, а не работать над их воплощением в жизнь. Это не значит, что они ленивы — у них просто проблемы с концентрацией внимания в течение длительного периода времени. Некоторые знаменитости MBTI этого типа — Марк Твен, Том Хэнкс и Томас Эдисон.

  Факты:

  • Наименее подвержены стрессу из-за здоровья и семьи
  • Среди людей с наивысшими оценками ресурсов для преодоления стресса
  • Обычно чаще встречаются среди людей с поведением типа А
  • Один из самых творческие типы
  • Среди тех, кто больше всего недоволен своей работой, но при этом имеет одни из самых высоких доходов
  • Вероятно, сделают карьеру в менеджменте, науке и технологиях

  Вы можете пройти лучший личностный тест прямо здесь, на нашем сайте. Веб-сайт.

  Типы провидцев

  Типы провидцев состоят из Наставника, Доверителя, Защитника и Мечтателя. Эти типы личностей интроспективны, интуитивны и в высшей степени идеалистичны. Это сострадательные люди, которые хотят помогать другим и делать мир лучше. Для них доброта — ключ к успеху, и они охотно будут сотрудничать, а не соревноваться, как интеллектуалы. От природы чуткие, они любят окружать себя эмоциями и предпочитают глубокую беседу светской беседе.Очень оптимистичные, заботливые и добрые, у них нет проблем с тем, чтобы быть открытыми миру, но им следует быть осторожными перед тем, перед кем они уязвимы, чтобы не пострадать. Глубокая интуиция этих типов личностных тестов помогает отличить это.

  Типы провидцев соответствуют меланхолическому темпераменту из 4 типов темперамента.

  Доверенное лицо (INFJ)

  Есть причина, по которой этот тип личности является самым редким из всех — из всех 16 процентов личности INFJ составляют только 1.5% всех людей. Они нежны, идеалистичны и чувствительны, но все же способны принимать решения и добиваться своих целей. Они не статичные наблюдатели — их вера в то, что добро и любовь спасут мир, заставляет их действовать. Однако эти добрые намерения не всегда работают им на пользу. Когда доверенные лица слишком увлечены спасением мира, они могут легко забыть, что им тоже нужно спасение. Им нужно не забывать заботиться о себе, а также излучать тепло и мягкость во внутреннем мире.Люди вокруг них тоже должны помнить об этом и время от времени позволять INFJ уходить внутрь.

  Хотя их страсть и благородная борьба за добрые дела достойны восхищения, тип личности INFJ склонен к легкому выгоранию. Им нужно найти способы выпустить пар и управлять своей склонностью к конфиденциальности. Очень чувствительные к критике или сомнению в их поведении, доверенные лица могут очень резко реагировать, когда понимают, что кто-то ставит большой вопросительный знак в их убеждения. Тем не менее, они очень креативны и обладают почти неестественной способностью общаться с другими.Учитывая их умение говорить по-человечески и помогать другим, людям легко доверять им.

  Факты:

  • Согласно личностному тесту MBTI INFJ — самый редкий тип
  • Среди типов, склонных к высокому баллу GPA
  • Среди тех, кто с наибольшей вероятностью останется в колледже
  • Тип, который с наибольшей вероятностью будет относиться к терапевту как к способу справиться со стрессом
  • К основным личным ценностям относятся: обучение, духовность и общественное служение
  • Скорее всего, сделаю карьеру в религии, консультируя и преподавая.

  Мечтатель (INFP)

  Подобно истинным идеалистам, тип личности INFP всегда находится в поисках смысла своей жизни. Твердо верящие в добро, они редко падают духом и предпочитают думать о стакане наполовину. Для них добро везде — даже в худших из людей. Даже если это будет трудно обнаружить, они будут улыбаться и делать все возможное, чтобы помочь пережить это. Их спокойный и сдержанный внешний вид может вводить в заблуждение, поскольку они полны страсти и раздоров изнутри.Мечтателей не интересуют материальные блага, которые им принесут их дела. Скорее, их больше очаровывают свои чистые намерения и желание творить добро. Они часто гордятся этими качествами и тем, насколько они руководствуются принципами.

  Из всех 16 личностей у INFP могут быть проблемы с слишком личным восприятием вещей, когда они сталкиваются с критикой (как и их близкие родственники, INFJ). Они также склонны к личной жизни, что затрудняет их знакомство. Однако если кто-то приложит для этого усилия, он будет очень вознагражден.Мечтателей очень хорошо держать рядом — их оптимизм заразителен, и они часто излучают чувство покоя и гармонии. Страстный и решительный, этот нежный и лояльный тип личности готов сражаться за то, во что он верит.

  Факты:

  • Они относятся к наименее вероятным типам сердечных заболеваний
  • Это одни из наиболее вероятных типов иметь суицидальные мысли
  • Склонны к тому, чтобы изучать иностранный язык легче (и более успешны, чем остальные типы)
  • Среди тех, кто меньше всего удовлетворен своей работой
  • Некоторые из их личных ценностей включают Творчество и Автономия
  • Скорее всего, сделаю карьеру в сфере консультирования, искусства и письма.

  Наставник (ENFJ)

  Теплые, страстные и харизматичные, из всех 16 личностей ENFJ — лидеры, к которым люди стекаются и за которыми следуют, не задумываясь. Им не нравится вести за собой только ради повышения своего эго и самоуважения, так как последнего у них много. Скорее, они искренне заинтересованы в улучшении мира и его людей, стремясь улучшить сообщество любым возможным способом. Им легко общаться на самых разных уровнях, учитывая их отличные языковые навыки, поэтому им несложно найти аудиторию.Наряду с тем, что их привлекают их навыки владения языком, людям также нравится их честность и искренность. Когда наставники видят в ком-то потенциал, они делают все необходимое, чтобы помочь этому человеку развить его.

  Такая высокая степень вовлеченности в жизни других людей временами может быть немного подавляющей для Наставников. Если они слишком много занимаются другими, в какой-то момент они начнут чрезмерно размышлять и видеть в себе недостатки, которых нет. Если им не удается жить в соответствии со своими собственными идеалами, это может сильно повлиять на их самооценку и оставить чувство безнадежности.Однако их харизматическая терпимость и неподдельный интерес к людям никогда не оставят их одинокими. Людей привлекают страсть и честность, поэтому ENFJ, как правило, окружены любящими друзьями и семьей, которые помогают им поднимать настроение и сохранять твердость.

  Факты:

  • Они с наибольшей вероятностью используют тренировки как способ справиться со стрессом
  • Они наиболее вероятно верят в существование высших сил
  • Они наименее склонны проблемы в школе
  • Они относятся к тем типам людей, которые наиболее удовлетворены своей работой, но также некоторые из них с наибольшей вероятностью бросят работу
  • Некоторые из их главных личных ценностей включают: образование и обучение, творчество и дружбу
  • карьера в области преподавания, искусства и религии.

  The Advocate (ENFP)

  Истинный свободный дух, ничто не волнует тип личности ENFP больше, чем установление значимых связей с людьми. Для них глубокое общение является источником огромного удовольствия, поскольку они любят слышать разные точки зрения и объяснять свои собственные. Для ENFP все в жизни так или иначе связано, и попытка распутать эти узлы и разобраться в этих связях воодушевляет. Они плохо работают с ограничениями и ограничениями, а выразительность — вот в чем они преуспевают.Отличная компания, как на вечеринках, так и на работе, этих теплых и позитивных людей легко заметить в толпе. Восторженные солнечные лучи, которые освещают дни всех вокруг, немногие личности столь же креативны и харизматичны, как Защитники.

  Несмотря на свою выразительность, ENFP временами могут с трудом справиться с практическим подходом к их бесконечному потоку идей. Как бы хорошо они ни придумывали творческие решения, их последующие методы ужасны или вообще отсутствуют.Им не хватает методического подхода, необходимого для воплощения своих идей в жизнь — в чем интеллектуалы очень хороши. В сочетании с их склонностью к чрезмерному обдумыванию и сосредоточением внимания на проблемах они становятся очень плохими планировщиками проектов. Однако, если вам нужны любопытные, полные энтузиазма и часто дурацкие творческие машины, из 16 личностей ENFP — лучшие люди для этой задачи.

  Факты:

  • Среди типов, получивших наибольшее количество баллов по ресурсам, доступным для преодоления стресса
  • Среди типов с наибольшей вероятностью иметь проблемы в школе (по мнению психологов)
  • Часто встречается у талантливых учеников начальной школы
  • Наверх личные ценности — дружба, обучение, семья и творчество
  • Скорее всего, сделаю карьеру в религии, консультируя и преподавая

  Типы Защитника

  Типы личности Защитника состоят из Надзирателя, Экзаменатора, Поддерживающего и Защитника.Типы общих черт личности, которые они разделяют, обоснованы, наблюдательны и мотивированы для поддержания безопасности. Они также являются наиболее распространенными типами личности — Защитники составляют около 50% всего населения планеты. Очень целеустремленные, Защитники знают, кто они, и чувствуют себя комфортно в собственной шкуре. Несмотря на упрямство, описания этих типов в MBTI изображают их как людей, которые стараются увести их от драмы как можно лучше. Движущей силой их жизни является проявление любви, практическая и тонкая забота о своих близких.Они, как правило, работать и видеть вещи — это вызвано их сильными внутренними принципами, такими, как трудолюбие и уважение. Надежные, честные и трудолюбивые, из них получаются отличные руководители.

  Типы протектора соответствуют темпераменту флегматика из 4 типов темперамента.

  The Examiner (ISTJ)

  Ответственные, лояльные и трудолюбивые экзаменаторы больше всего на свете ценят порядок и процедуры. У них есть острое чувство правильного и неправильного и они много работают над сохранением устоявшихся традиций и норм.Хотя это может показаться неприятным для более веселых и свободолюбивых типов личности (таких как Провидцы), ISTJ особенно гордятся тем, что стоят за своими действиями. Не торопясь предполагать, они предпочитают внимательно просматривать холодные факты, прежде чем принять решение. Их острый, основанный на фактах ум делает их типом личности MBTI, наименее терпимым к невероятным теориям или пустым сплетням. С их резким подходом и непримиримой честностью они могут показаться холодными и роботизированными, но в голове Экзаменатора все всегда оправдывается и подтверждается тщательно проанализированными факторами.

  Это упрямство может вызвать у них проблемы — экзаменаторы не хотят признавать свою неправоту в той или иной ситуации. Они не могут смириться с представлением о том, что иногда следование правилам «по книге» может быть не очень хорошим и нужен более новаторский подход. Это, в свою очередь, может привести к тому, что они будут казаться осуждающими, поскольку они не обращают внимания на пустые слова. Однако их честная резкость также может быть одной из их самых сильных сторон при правильном использовании. Их ответственность, твердая воля и практичный характер делают их отличными работниками на ответственных должностях.

  Факты:

  • Самый распространенный тип личности
  • Они входят в четверку лучших типов с наивысшим средним баллом в колледже
  • Наиболее вероятные из всех типов испытывают «хроническую боль»
  • Тип, который больше всего наслаждается рабочей средой, где все делается «по расписанию»
  • Их высшая личная ценность — финансовая безопасность
  • Скорее всего, они сделают карьеру в управлении, бухгалтерском учете, правоохранительных органах и в армии.

  Защитник (ISFJ)

  Верные и тихие традиционалисты, ISFJ — истинные альтруисты, которые проявляют к миру как можно больше добра, а иногда даже слишком много.Согласно тесту MBTI, они несут ответственность, и вы можете рассчитывать на них в выполнении своей работы, даже если они временами откладывают дела на потом. Защитники любят нравиться другим, поэтому не удивляйтесь, если они сделают все возможное, чтобы превзойти возложенные на них ожидания. Однако, несмотря на это качество, им не нравится признавать свои достижения. Это может помочь более эгоистичным людям воспользоваться ими. Несмотря на то, что они интроверты, Защитники обладают непревзойденной способностью общаться с людьми на более глубоком эмоциональном уровне и в целом получать удовольствие от социализации.

  Скромный характер ISFJ может стать их самой большой проблемой. Им необходимо научиться постоять за себя так же, как они защищают своих близких. Их склонность к перфекционизму также может привести к их перегрузке как рабочей нагрузкой, так и эмоциями. Несмотря на это, они очень отзывчивые, надежные и лояльные люди, которым нравится уделять внимание деталям. Вы можете быть уверены, что можете рассчитывать на них, потому что они всегда будут рядом, несмотря ни на что.

  Факты:

  • Один из двух типов, которые с наибольшей вероятностью будут смотреть телевизор более 3 часов в день
  • Второй по распространенности тип, предпочитающий специальности образования
  • Один из типов, в который с наибольшей вероятностью верят высшие силы
  • Один из типов с самым низким доходом
  • Их главными личными ценностями являются здоровье, счастливые отношения и духовность
  • Вероятно, сделают карьеру в сфере образования, здравоохранения и религии

  Смотритель (ESTJ)

  Согласно Согласно тесту Майерс-Бриггс, ESTJ являются олицетворением старых добрых традиционных ценностей, таких как целеустремленная честность, подавать пример и делать все с предельной самоотдачей.Им нравится объединять общины и вести их в сохранении традиционных праздников. Работая вместе с другими, они ожидают, что они будут действовать так же, как и Смотритель, — быть компетентными, честными и трудолюбивыми. Если их ожидания не оправдаются, ESTJ может очень быстро рассердиться. Это укрепляет их тенденцию к негибкости (как и все типы Защитников), но это просто потому, что они считают, что эти механизмы необходимы для обеспечения бесперебойной работы мира. Надзиратели — настоящие образцовые граждане — они редко выходят из-под контроля и делают все, чтобы поддерживать хороший имидж общества.

  Их негибкость может вызвать проблемы, когда требуются новаторские решения проблем. Поскольку они так искренне доверяют данным и фактам, они склонны не доверять догадкам и интуиции, если они не подтверждаются конкретными доказательствами. Это также мешает им справляться с неортодоксальными ситуациями, для которых еще не разработана тщательная методология. Однако они прекрасные организаторы, чья самоотверженность не имеет себе равных. Сильная воля Смотрителей помогает им выполнять это посвящение, а их честный и надежный характер делает их бесценными в любом обществе.

  Факты:

  • Среди типов с наивысшим баллом по ресурсам, доступным для преодоления стресса
  • Среди типов с лучшим средним баллом в колледже
  • Тип с наименьшей вероятностью думает о самоубийстве в колледже
  • Один из наиболее вероятных типов остаться в колледже
  • Один из тех, кто больше всего доволен своей работой
  • Высшие личные ценности — достижения, здоровье и финансовая безопасность
  • Вероятно, сделаю карьеру в банковском и финансовом бизнесе

  Помощник (ESFJ)

  ESFJ — очень общительные и популярные бабочки, которые ценят отношения, а также поддерживают и лелеют других.Они любят окружать себя семьей и друзьями и всегда следят за тем, чтобы их близкие были счастливы и в порядке. Хотя им нравится посплетничать и обсуждать практические вопросы, эти предпочтения не происходят из плохого места. Прежде всего, из всех 16 личностей ESFJ очень серьезно относятся к своей ответственности помогать другим. Они любят быть полезными и готовы сделать почти все, чтобы помочь своему сообществу, если они чувствуют, что их ценят. Вы всегда можете рассчитывать на то, что они сохранят гармонию и стабильность в любой социальной группе.Заботливые, вдумчивые и теплые, ничто не может повредить Сторонникам больше, чем тот, кто отвергает их идеи или не проявляет интереса к их деятельности.

  Иногда ESFJ слишком озабочены своим социальным статусом. Несмотря на множество их хороших качеств — лояльности, послушания, чувствительности и теплоты — проистекающих из озабоченности статусом, это также может сыграть с ними плохую шутку. Это может заставить их неохотно проявлять гибкость и импровизировать, а также может сделать их особенно уязвимыми для критики.Их потребность в признательности иногда может быть слишком сильной для людей с другим типом личности и может привести к удушению. Вот почему людям с этими чертами характера Майерс-Бриггс нужно напоминать себе, что зачастую вещи не нацелены на них лично, а являются результатом другой точки зрения.

  Факты:

  • Среди типов, набравших наибольшее количество баллов в ресурсах, доступных для преодоления стресса
  • Второй тип, наиболее вероятно верящий в высшую силу
  • Тип, который больше всего удовлетворен своим браком или отношениями
  • Скорее всего быть довольным своими коллегами
  • Один из типов, наиболее удовлетворенных своей работой
  • Вероятно, сделает карьеру в религии, образовании и здравоохранении

  Типы Творца

  Типы личности Творца состоят из Убеждения, Мастера , Артист и Артист.Эти типы характера — самостоятельные исследователи, которые не прочь оставить тропу без карты во время дневного похода. Их импульсивность учит легко приспосабливаться к любой ситуации. Люди с такими качествами испытывают слабость в отношении любви к обязательствам, и ничто не может расстроить их больше, чем однообразная жизнь. Вот почему они любят оживлять себя, и для них характерно всегда быть в движении. Постоянно в поисках новых впечатлений, никогда не бывает скучно, когда рядом Творец.

  Типы Создателя соответствуют темпераменту Сангвиника из 4 типов темперамента.

  Мастер (ISTP)

  Этим любознательным от природы мастерам очень трудно держать руки неподвижными. Раздел «Мастера» Майерс-Бриггс — это люди, которым нравится выяснять, как все работает, даже если для этого нужно разобрать их и собрать вместе, просто чтобы изучить сложные детали, из которых они сделаны. Они не против, чтобы кто-то вместе с ними испачкал руки, особенно если это любимый человек.Однако этим людям следует помнить, что мастера не относятся легкомысленно, когда кто-то посягает на их свободу и принципы. Эта любовь к свободе может мешать мастерам уважать границы, которые для них устанавливают другие. Это заставляет их иногда действовать ненадлежащим образом, в соответствии с социальными нормами — например, они первыми рассказывают бестактную шутку.

  Упрямство ISTP, трудности с подтверждением эмоций других и склонность быстро заскучать — все это может побудить их к рискованному поведению.В сочетании с логикой эта спонтанность может быть одной из их самых сильных сторон, позволяя легко вписаться в любую новую ситуацию. Несмотря на то, что они всегда в движении, они умеют расставлять приоритеты и не спешат выпустить свою энергию в мир. Это делает их одними из лучших типов Майерс-Бриггс, способных справиться с кризисом — их любовь к смелым приключениям и стремление запачкать руки помогают в этом отношении.

  Факты:

  • Часто встречается среди спортсменов-мужчин, получающих стипендии в колледжах
  • Наименьший ранг в использовании механизмов социального выживания
  • Один из типов с наименьшей вероятностью завершения колледжа
  • Один из наименее удовлетворенных типов в браке или отношениях
  • Высшие личные ценности — это независимость, стабильность и безопасность. ISFP.Более того, они делают это со своим смелым и творческим взглядом на мир, выраженным в их дизайне и эстетике. Они не боятся бросать вызов и изобретать себя заново, если считают нужным. Это создает в них ощущение непосредственности, которое может удивить даже их самых близких родственников и друзей. Художники, как объяснил Майерс-Бриггс, склонны к азартным играм и рискованному поведению, но их сонастроенность с окружающей средой и моментом часто позволяет им добиться большего, чем большинство других. Им нравится общаться с другими, и обычно у них есть идеальный комплимент, способный растопить любое сердце.Они чувствительны к резкой критике, и им может быть трудно отойти от момента на достаточно долгое время, чтобы все остыло.

    Результаты MBTI для ISFP очевидны — им не нравятся обязательства, которые могут вызвать у них некоторые проблемы в течение их жизни. Будь то поиск партнера, прогресс в работе или составление важных долгосрочных планов, им нужно научиться усиливать свои слабости и делать их своим союзником. Это можно сделать, не ставя под угрозу их любимую свободу — если им удастся найти хрупкое равновесие.К счастью, благодаря их обаянию и способности относиться к эмоциям других, они никогда не пойдут в одиночку. Любознательные, страстные и творческие художники — это люди, которые определенно оставляют свой след в мире — так или иначе.

    Факты:

    • В колледже, скорее всего, будут сообщать о низком уровне самоуверенности
    • В эссе прогнозировали для себя наименьшее количество лет в будущем среди всех типов
    • Среди типов MBTI с наименьшей вероятностью остаться в колледже
    • Наиболее вероятно из всех типов, которые сообщают о стрессе, связанном с финансами и детьми
    • В национальной выборке, вероятно, будут ценить рабочую среду, которая обеспечивает безопасность, четкие и простые инструкции и не ожидает дополнительных часов работы
    • Вероятно, получит карьера в здравоохранении, бизнесе и правоохранительных органах

    Убеждающий (ESTP)

    Объяснение Майерса Бриггса убедителей лучше всего описать как магнит, который притягивает людей.Их энергичный, остроумный и юмористический характер широко ценится окружающими. Они живут для того, чтобы смеяться и развлекать большие толпы людей, и не очень любят говорить об абстрактных идеях или участвовать в сложных дискуссиях по глобальным вопросам. Вместо этого они предпочитают быть здесь и сейчас — говорить на легко понятном языке, с которым людям легко общаться. Им часто бывает трудно стоять на месте, и они предпочитают сразу приступить к делу, чем заранее продумать стратегию.Это может означать, что им трудно преуспевать в очень организованных структурах, таких как школа, не потому, что они не умны, а потому, что они противоречат своему менталитету практического обучения.

    Ничто не остается незамеченным для ESTP — их оценка Майерс-Бриггс является наиболее проницательной из всех типов. Используя свои наблюдения и сильную интуицию, они не уклоняются от вызова людей, когда считают нужным. Однако им следует часто напоминать себе, что не все так открыты, как они — некоторые люди не слишком хорошо смотрят на то, что их личная жизнь транслируется.Дело не в том, что они делают это со злым умыслом — это просто их прямолинейный и яркий характер, который не может быть сдержан социальными нормами. Именно их приземленный, энергичный и обаятельный настрой является причиной того, что к ним стекается так много людей, которых привлекает их дружелюбный энтузиазм.

    Факты:

    • Чаще встречается среди пациентов, страдающих хронической болью
    • Один из основных типов уверенности в себе в колледже
    • Среди типов с наибольшей вероятностью остаться в колледже в таблице MBTI
    • Один из двух типы с самым низким GPA в колледже
    • Главные личные ценности — это разнообразие, независимость и структура.
    • Скорее всего, сделаю карьеру в области маркетинга, бизнеса, правоохранительных органов и квалифицированных специалистов.

    The Entertainer (ESFP)

    Энергия ESFP часто заразительна — в социальной среде они первыми начинают петь или танцевать. Эти люди любят азарт, любят новые приключения и очень ориентированы на людей. Ничто не приносит артистам большего счастья, чем делиться радостными моментами со своими друзьями. Из-за своей очень социальной природы они особенно подвижны, когда находятся в центре внимания и ненавидят одиночество.Как ни странно, из всех личностей Майерс-Бриггс они обладают самым сильным эстетическим чутьем. Часто можно увидеть, как они выражают это чувство стиля в выборе одежды, домашнего декора и общей обстановки.

    Несмотря на то, что на первый взгляд они могут показаться эгоистичными, для ESFP это совсем не так. Они чувствительны к эмоциям других и будут рады помочь, если к ним придет кто-то с проблемой, которую нужно решить. Одна из основных проблем, с которой они борются, — это примириться с обязанностями и ответственностью, которые возвращают их к реальности.Они, скорее всего, относятся к типу испытуемых Майерса Бриггса, которые полагаются на удачу и помощь друзей, а не выполняют тяжелую и зачастую скучную работу, которая предшествует веселым занятиям. Они часто плохо планируют, что может расстроить их, когда дело доходит до достижения более крупной долгосрочной цели. Им необходимо признать эти слабости в своей личности и активно работать над их преодолением, иначе они рискуют стать несчастными.

    Факты:

    • Среди тех, кто с наибольшей вероятностью останется в колледже
    • Один из двух типов, которые с наибольшей вероятностью будут смотреть телевизор более 3 часов в день
    • Один из типов с самым низким доходом
    • Тенденция быть довольным коллегами на работе, но недовольным надежностью работы, зарплатой и стрессом
    • Высшие личные ценности — это семья, здоровье, дружба, финансовая безопасность и духовность уход за детьми

    Совместимость 16 личностей

    Когда дело доходит до поиска наиболее подходящей пары, тест на 16 личностей, вероятно, является лучшим тестом для взаимоотношений и личности.Если вам интересно, какие типы подходят друг другу, взгляните на приведенную ниже таблицу совместимости MBTI.

    ESTP ESTP EST ISTP ISTP
    76 ISFP
    ISFP ISFP ENFP ENFP ENFP ENFP ENFP
    76
    ISFP ISFP ISP INFP

    Тип:	Совместимость с:
    ESFP	ESFJ	ESTP	ISFP
    ESTJ	ESTP	ESFJ	ISTJ
    ESFJ	ISTP	ESTJ	ESTP121676			ESTP121676		ISFP	INFP	ESFP
    ISFJ	ESFJ	ISFP	ISTJ
    ISFP
    INTJ	ENTP	ENFJ 91 679
    ENTP	ENTJ	ENFP	ENFJ
    ENFJ	ENFJ
    INTJ	INTP	INFJ	INFP
    INTP	ENTP	INFP	ENFP
    			INFJ	ISFJ	ENFJ

    Тест на тип личности MBTI может использоваться не только в качестве справочника по взаимоотношениям, но и может иметь более полезные применения.Во-первых, его можно использовать как полезный личностный тест на работе, с помощью которого сотрудники могут лучше подбирать должности, в которых они могут преуспеть.

    Заключение

    Как вы, наверное, уже поняли, личностный тест MBTI достаточно точен, чтобы нарисовать хорошее представление о том, каким человеком вы, вероятно, являетесь. Конечно, эта статья затрагивает лишь поверхность типов личности и дает лишь краткое изложение описаний типов MBTI. Если вам нужна дополнительная информация о типах личности и оценке типа Майерс Бриггс, посетите официальную страницу индикатора типа Майерс Бриггс здесь.Если вы не уверены, какой у вас тип личности, вы можете совершенно бесплатно пройти наш тест на 16 типов личности, чтобы выяснить это.

    Сами типы личности — это только начало. Изучите предпочтения, когнитивные функции и некоторые интересные ресурсы с помощью этих статей.

    Четыре темперамента
    Каждый тип личности относится к одному из четырех темпераментов (SJ, SP, NT, NF). Например, INFP принадлежит NF. Темперамент можно рассматривать как «общую картину» вашей личности. Личностные предпочтения
    Предпочтения — это способ классификации естественных склонностей человека. Существует четыре пары противоположных предпочтений (например, экстраверсия или интроверсия), всего восемь. Человек будет больше склоняться к одному, чем к другому. Когнитивные функции
    Каждый тип личности взаимодействует с миром посредством четырех когнитивных функций. Каждая функция направлена ​​вовне по отношению к людям и окружению (экстравертность) или внутрь, к мыслям человека (интровертность).

    Известные люди по типу личности
    Список типов личности известных людей.

    Вымышленные персонажи по типу личности
    Типы личности вымышленных персонажей из книг, фильмов и т. Д.

    Частота типов личности
    Частота каждого типа личности по населению и по полу.

    Карьерные совпадения по типу личности
    Карьера, представляющая интерес для каждого типа личности.

    Пройдите наш бесплатный тест личности , чтобы получить 20 страниц персонализированных результатов с более чем 30 диаграммами.Мы считаем, что это лучший сегодня онлайн-тест личности. Регистрация не требуется.

    FAQ

    Q: Каковы 16 типов личности?
    A: 16 типов личности: INTJ (Стратег), INTP (Инженер), ENTJ (Главный), ENTP (Создатель), INFJ (Доверенное лицо), INFP (Мечтатель), ENFJ ( Наставник), ENFP (Защитник), ISTJ (Ревизор), ISFJ (Защитник), ESTJ (Надзиратель), ESFJ (Сторонник), ISTP (Ремесленник), ISFP (Художник), ESTP (Убеждающий ) и ESFP (Артист).

    Q: Какой тип личности наиболее распространен среди 16-ти?
    A: По статистике, наиболее распространенным типом личности является ISFJ (= 13,8%), за ним следуют ESFJ (12,3%) и ISTJ (11,6%). Обратите внимание, что все эти типы происходят из группы типов Protector. Это может быть связано с тем, что эти личностные профили были наиболее заметными в тестируемой популяции, но может быть и другое объяснение того, что людям с такими личностями легче определить себя с помощью теста, подобного этому.