Оформить зарплатную карту, зарплатная карта Mastercard/ Visa

Для сотрудников организаций и предприятий, заключивших с банком договор об обслуживании зарплатного проекта.

Получайте Вашу заработную плату с комфортом — бесплатно в любых банкоматах всех банков Украины в удобное для Вас время. К Вашим услугам зарплатные карты Mastercard и Visa от Сбербанка.

Преимущества для Клиента:

• Бесплатное снятие наличных в любых банкоматах всех банков Украины.
• Бесплатный просмотр остатка через банкоматы Банка.

Выберите Пакет продуктов и услуг зависимо от желаемого уровня сервисов зарплатной карты.

 Пакет «Зарплатный»

• Зарплатная карта на выбор: VISA Gold или Masterсard Gold
• Текущий счет в национальной валюте
• Оформление пакета и открытие платежной карты в пределах пакета — бесплатное
• Комиссия за ежемесячное обслуживание Пакета — 25 грн.
• Снятие наличных в банкоматах и кассах банков Украины до 10 000 грн — не тарифицируется
• Конвертация — 1,2%
   

 Пакет «Зарплатный +»

• Зарплатная карта на выбор: VISA Platinum или Masterсard Platinum
• Текущий счет в национальной валюте
• Оформление пакета и открытие платежной карты в пределах пакета — бесплатное
• Комиссия за ежемесячное обслуживание Пакета — 90 грн.
• Снятие наличных в банкоматах и кассах банков Украины до 50 000 грн — не тарифицируется
• Снятие наличных в банкоматах АО «Сбербанк» — не тарифицируется
• Конвертация — 1,2%

 

Информация для предприятий: узнайте о преимуществах перехода на зарплатный проект в Сбербанк здесь.

Выпуск и обслуживание Пакетов «Карта для выплат», «Карта GOLD», «Карта PLATINUM», «Карта Signature», «Карта INFINITE/WORLD ELITE» осуществляется только в рамках зарплатных проектов, оформленных до 15. 10.2020 года.

• Зарплатная премиальная карта MasterCard Platinum PayPass/ Visa Platinum PayWave.
• Текущие счета в национальной валюте и в любых иностранных валютах по желанию Клиента.
• Текущие счета в банковских металлах (золото, серебро, платина, палладий).
• Услуга «Консьерж-сервис» — круглосуточная ежедневная информационная поддержка по любым вопросам, что поможет сделать Вашу жизнь комфортнее.
• Туристическое страхование до 30 дней при выезде за границу.
• Система «Сбербанк ОнЛ@йн».
• «Прибыльный» счет — дополнительный доход к зарплате до 10% годовых.
• Сервис «Кошелек» — сервис автоматического перечисления фиксированной суммы средств с зарплатной карты на «Прибыльный» счет.
• Услуга IMS/SMS-информирование о движении средств на всех карточках в Пакете.
• Открытие/ Обслуживание Пакета продуктов и услуг- не тарифицируется.
• Ежегодная комиссия за обслуживание Пакета — 1 190 грн. /год

 

Для открытия Пакета необходимо обратиться в Банк с идентифицирующими документами и подписать соответствующий Пакет документов.

Открытие и обслуживание Пакетов осуществляется Банком в соответствии с Тарифами по Пакетам продуктов и услуг или Тарифами по Пакетам продуктов и услуг в рамках зарплатных проектов, действующими на момент предоставления соответствующей услуги. Другие услуги, не включенные в соответствующий Пакет, предоставляются в соответствии с Тарифами РКО и /или Тарифами по карточному счету.

При пользовании услугой Банка у Клиента возникают права и обязанности по договору о предоставлении соответствующей услуги. В случае невыполнения Клиентом обязательств по договору для Клиента могут наступать последствия такого невыполнения, а именно Банком могут применяться штраф, пеня за просрочку уплаты платежей, отказ Банка от предоставления услуги, приостановление операций  и т.п. Подробно с последствиями невыполнения каждого вида договора о предоставлении банковской услуги можно ознакомиться в Договоре банковского обслуживания в разделах «Ответственность сторон», «Текущий счет с картой» и «Пакетное обслуживание».

Наличие у Клиента права досрочно расторгнуть договор о предоставлении банковской услуги, а также способ такого расторжения определяются условиями соответствующего договора. Перед заключением договора информация о возможности досрочного расторжения доводится клиенту, также по просьбе Клиента предоставляется проект договора для ознакомления.

Банк не имеет права вносить изменения в заключенные с клиентами договоры в одностороннем порядке, если иное не установлено договором или законом. Клиент может отказаться от получения рекламных материалов средствами дистанционных каналов коммуникации.

 

Пакет документов

Онлайн заказ

Платежный портал

В СберБанке для «зарплатных» клиентов и пенсионеров – специальные условия

Подать заявки на кредиты, кредитные карты и ипотеку можно в несколько кликов, не отрываясь от привычной жизни.

Перемены в укладе жизни, которые принес нам 2020 год, стимулируют всех более осмотрительно распоряжаться своими средствами и выбирать максимально эффективные инструменты работы с деньгами. Специальные условия кредитования готов предложить СберБанк для своих «зарплатных» клиентов, а также пенсионеров.

Зарплатная карта открывает путь к привлекательным условиям по ипотеке и потребительскому кредитованию.

Планируете важную покупку? Клиенту СберБанка, чтобы подать заявку на оформление потребительского кредита​* даже не нужно покидать рабочее место. Комплексное решение «Банк на работе» поможет работнику, получающему зарплату на карту СберБанка, подать заявку на оформление кредита на специальных условиях, образно говоря, не отходя от станка. Также можно оформить заявку в интернет-банке СберБанк Онлайн – посещать офис банка необходимости нет.

Внимательный читатель может задаться вопросом – а можно ли кредит оформить пенсионеру? Да, СберБанк помогает и пенсионерам решать финансовые вопросы. Жизнь продолжается независимо от даты рождения в паспорте. При этом «зарплатникам» и пенсионерам, получающим пенсию на карту СберБанка, из документов нужен только паспорт гражданина РФ.

Также для граждан доступна возможность подачи заявки с документами на ипотеку в электронном виде через сервис «ДомКлик»**, который может существенно упростить оформление ипотеки и покупку квартиры. Рассмотрение заявки на ипотеку, объекта недвижимости, предоставление пакета документов проходят в онлайн-формате. Более того, зарегистрировать право собственности на приобретаемую квартиру можно также в формате онлайн, если воспользуетесь услугой «Электронная регистрация права собственности»​**​*. Также вы можете выбрать подходящую программу жилищного кредитования.

А что по кредитным картам СберБанка?

Кредитная карта выручает, когда не хватает денег на важную покупку или нужно «перехватить» немного денег до зарплаты. И здесь СберБанк также приготовил для владельцев зарплатных карт специальные условия, о которых вы можете узнать на сайте СберБанка или у сотрудника СберБанка в рамках сервиса «Банк на работе». Кредитные карты СберБанка – это возможность здесь и сейчас оперативно решить свои финансовые вопросы.

Кстати

Даже самые привычные покупки с помощью зарплатной карты СберБанка позволят вам копить бонусы Спасибо. Для этого нужно зарегистрироваться в программе лояльности «СберСпасибо»​****, оплачивать любые покупки картой СберБанка и вам будут начисляться бонусы Спасибо в размере 0.5% от суммы покупки. Копите бонусы и обменивайте их на скидки при приобретении товаров и услуг у партнеров Программы. Подробнее можно узнать на сайте Спасибо spasibosberbank.ru.

Пользуйтесь продуктами СберБанка. Берегите себя и своих близких!

* Подробнее об условиях потребительского кредитования уточняйте на сайте www.sberbank.ru. Банк вправе отказать в предоставлении кредита без объяснения причин.

​** С помощью сервиса ДомКлик предоставляется возможность рассчитать сумму жилищного кредита ПАО Сбербанк, подать заявку, копии документов на кредит и объект недвижимости в режиме онлайн, отслеживать этапы совершения ипотечной сделки. Услуги через портал domclick.ru (0+) предоставляет ООО «ЦНС» (ОГРН 1157746652150, адрес: 121170, г. Москва, Кутузовский проспект, д. 32, к. 1). Услуги по предоставлению кредита на покупку объекта недвижимости предоставляет ПАО Сбербанк. Подробные условия кредитования на www.sberbank.ru. Банк вправе отказать в выдаче кредита без объяснения причин. Подробная информация об услугах, реализуемых через www.domclick.ru, их стоимости и порядке предоставления на www.domclick.ru.

​**​* ​​​​​​Услуга позволяет подавать документы на регистрацию права собственности в электронном виде без посещения уполномоченных органов.

Зарегистрированные документы будут направлены участникам сделки на адреса электронной почты. Услуг предоставляет ООО «ЦНС». Подробнее об условиях, стоимости, ограничениях уточняйте на сайте www.domclick.ru.

​**** Организатором Программы «СберСпасибо» (далее – Программа) является ПАО Сбербанк. Программа действует с 12.11.2011 г. и не ограничена сроком действия. С правилами Программы, порядком и условиями начисление бонусов, ограничениями, по Программе, а также актуальным перечнем Партнеров Программы и условиями предоставления ими скидок можно ознакомиться на сайте www.spasibosberbank.ru.

ПАО Сбербанк. Генеральная лицензия Банка России на осуществление банковских операций № 1481 от 11.08.2015 г.

Как оформить зарплатную карту, способы получения

Как оформить зарплатную карту, способы получения и чем она отличается от других карт?  Зарплатная карта представляет собой банковскую карту, которая используется для того, чтобы производить на нее выплаты зарплаты и каких-либо других начислений (командировочных, премий, отпускных, материальной помощи) сотруднику организации.

Обычно для зачисления заработной платы выпускают дебетовые карты, однако многие банки могут установить овердрафтный лимит, который составляет две и более заработной платы.

Как оформить зарплатную карту

Возможности зарплатных карт совершенно не отличаются от простых дебетовых. Никаких ограничений при эксплуатации зарплатных банковских карт не существует. При устройстве на работу необходимо знать, как оформить зарплатную карту самостоятельно или получить ее через зарплатный проект.

Получение зарплатной карты у работодателя

Чаще всего предприятие самостоятельно выбирает наиболее подходящий ему банк и оформляет зарплатный проект. В этом случае на нем остаются все материальные затраты, необходимые для его оформления и эксплуатации.

После того, как организация подписывает договор на зарплатный проект, выбранный банк открывает все необходимые счета и изготавливает зарплатные карты. Когда процедура оформления проекта будет завершена, карты будут выданы сотрудникам, и бухгалтерия с необходимой регулярностью будет перечислять все выплаты на карту.

При увольнении с предприятия банк имеет право потребовать сдать карту. Сотрудник может продолжить эксплуатировать ее, написав соответствующее заявление, однако все расходы на ее обслуживание данной карты он будет нести самостоятельно. В таком случае ряд банков переводит карту на новый тарифный план, а овердрафтный лимит по ней отключается.

В том случае, когда сотрудника организации что-то не устраивает в обслуживании, у него есть право отказаться от карточки и самостоятельно оформить новую. Для этого необходимо в письменной форме сообщить работодателю новые реквизиты банка, которые будут использоваться для перевода денежных средств.

Сделать это нужно как минимум за пять рабочих дней до того дня, в который происходит перевод денежных средств (статья 136 Трудового Кодекса РФ).

Получение зарплатной карты самостоятельно

В том случае, когда по каким-то причинам сотрудника не устраивает зарплатный проект предприятия, ему необходимо знать, как получить зарплатную карту в другом банке. Чтобы самостоятельно оформить такую карту, необходимо прийти в отделение выбранного банка со следующими документами:

• паспорт;
• ИНН;
• справка о доходах (только в том случае, когда необходимо установить кредитный лимит).

Для оформления зарплатной карты нужно выбрать обычную дебетовую карту с наиболее подходящими тарифами и условиями. Некоторые банки предоставляют возможность оформить заявление на зарплатную карту в режиме онлайн.

Изготовление карты может занимать от 2 до 14 дней, в зависимости от выбранного банка, затем она выдается на руки в отделении банка. Узнав все необходимые реквизиты, нужно отнести их в бухгалтерию.

Если у сотрудника уже есть дебетовая карта, он может не оформлять новую, а просто указать ее реквизиты в бухгалтерии и получать на нее заработную плату.

Плюсы и минусы

Преимущество получения карты у работодателя по зарплатному проекту в том, что все расходы предприятие берет на себя. Такая банковская карта будет бесплатной в обслуживании, плата взимается только за какие-либо дополнительные услуги, выбранные клиентом самостоятельно.

Недостаток в том, что работодатель может оформить карту, которая не подходит по каким-либо критериям. Например, нет банкомата поблизости или была оформлена карта платежной системы, действия по которой ограничены (нельзя оплатить покупки в интернете, не принимается за границей и т.д.)

Преимущество самостоятельного оформления зарплатной карты в возможности выбрать наиболее удобный банк и платежную систему. Недостаток – обслуживание карты оплачивается самостоятельно.

Зарплатная карта Сбербанка – больше чем просто деньги

У каждого третьего жителя Татарстана, получающего зарплату на банковскую карту, это карта Сбербанка

У россиян постепенно формируется культура пользования зарплатными картами: ведь это не просто «электронный кошелек», а ключ к большому спектру банковских услуг. О преимуществах зарплатных карт и перспективах развития зарплатного проекта в Сбербанке рассказывает управляющий отделением «Банк Татарстан» ПАО «Сбербанк» Рушан Сахбиев.

УСПЕТЬ ЗА 90 МИНУТ

— Пожалуй, Сбербанк — лидер по количеству обслуживаемых зарплатных карт…

— Да, это так. Сегодня, когда рынок открыт и каждый работающий может самостоятельно выбирать, в каком банке обслуживаться, Сбербанку важно оставаться первым в сегменте зарплатных карт.

Чтобы оставаться первым, надо быть лучшим, предлагать клиентам наиболее выгодные условия и уникальные возможности. И Сбербанк за последнее время очень продвинулся в этом направлении, мы стали еще ближе к клиенту.

Так, теперь Сбербанк перечисляет зарплату на карты максимум за 90 минут с момента подачи реестра в банк, вне зависимости от масштабов компании, причем в 90% случаев этот процесс занимает всего 15 минут.

Это стало возможным благодаря тому, что мы модернизировали свои сервисы и технологии, сделав их универсальными для разных категорий клиентов: от крупных холдингов до малого и микробизнеса.

— Почему все больше компаний выбирают зарплатный проект Сбербанка?

— Потому что это удобно и выгодно. Так, если компания приобретает у нас сразу пакет услуг, то зарплатный проект мы можем предложить в качестве бонуса, то есть бесплатно. Это особенно актуально для малого бизнеса и бюджетных организаций.

Многим корпоративным клиентам нравится, что для зарплатных карт можно использовать индивидуальный дизайн. Это престиж и дополнительная реклама их бренда.

Еще один плюс — сервисное сопровождение, то есть бухгалтер организации всегда может обратиться в Сбербанк, если у него возникла какая-то проблема, связанная с перечислением зарплаты сотрудников.

Владельцам бизнеса выгодно пользоваться нашим зарплатным проектом еще и потому, что это один из инструментов повышения лояльности сотрудников, ведь зарплатная карта Сбербанка дает им массу преимуществ. Кстати, научить наших клиентов по максимуму использовать все возможности зарплатной карты — одна из наших ключевых задач.

БАНК В КАРМАНЕ

— Чем же зарплатная карта Сбербанка выгодна для ее владельца?

— Держателям зарплатных карт мы уже традиционно предлагаем льготные условия кредитования. При этом банк очень лоялен в плане требований к количеству поручителей, размеру обеспечения и количеству документов. Участникам зарплатного проекта, чтобы получить кредит, нужно представить всего два документа — паспорт и карту. Решение о выдаче будет принято в течение двух часов.

Клиенты также получают доступ ко всем нашим дистанционным сервисам. Это и «Мобильный банк», и «Сбербанк Онлайн», и одноименное мобильное приложение для смартфонов, которое признано одним из популярных, и услуга «Автоплатеж», которая экономит массу времени. Кроме того, клиенты могут воспользоваться нашей новой услугой «Копилка», которая позволяет откладывать деньги на крупную покупку, и копить бонусы «Спасибо», затем обменивая их на скидки в магазинах-партнерах.

Кроме того, Сбербанк может интегрировать в зарплатные карты дополнительные приложения и сервисы. Например, транспортное приложение, которое позволяет держать на карте второй «кошелек» и оплачивать с его помощью транспортные услуги. Такой проект уже успешно реализован, например, в Нижнем Новгороде. Кроме того, во всех регионах обслуживания Сбербанк предлагает бесконтактные карты с технологией оплаты покупок PayPass. Карта абсолютно безопасна при осуществлении расчетов.

ОДНА КАРТА — МНОГО ВОЗМОЖНОСТЕЙ

— В каких направлениях Сбербанк планирует развивать зарплатный проект?

— В этом году мы сосредоточим свое внимание на двух сегментах — малом бизнесе и госсекторе. До предприятий малого и микробизнеса зарплатные проекты еще не дошли в полной мере. Для них мы разработали комплексное предложение, которое позволяет экономить средства, если клиент покупает сразу несколько услуг.

Что касается госсектора, то это для нас отдельный клиентский сегмент, где обслуживаются учреждения, которые финансируются из бюджетов различных уровней, а также клиенты с долей государственной собственности. Среди наших клиентов — правительства регионов, региональные управления МВД, налоговые инспекции, судебные приставы, крупные медицинские клиники, вузы, школы и пр. Доля бюджетников среди работающего населения на территории региона достаточно высока. Очень важно, что бюджетники получают белую зарплату. Поэтому мы рады предложить им полный перечень преимуществ в рамках зарплатного договора, а также ряд дополнительных услуг.

Например, мы предлагаем кампусные карты для вузов, которые студенты могут использовать и как зачетку, и как пропуск в институт, для оплаты питания в столовой, уточнения расписания. Такие проекты мы уже реализовали в Казанском государственном энергетическом университете (КГЭУ) и Альметьевском политехническом техникуме. Плюс в ряде регионов Сбербанк запускает проект «Карта бюджетника» — это зарплатные карты с особыми условиями и индивидуальным дизайном.

У нас еще немало интересных идей, которые приятно удивят наших клиентов. Пользоваться зарплатной картой Сбербанка — это не просто удобно, а выгодно, интересно и даже модно.

# # #

МНЕНИЕ КЛИЕНТОВ

Николай фон Эссен — начальник отдела по связям с общественностью Казанского государственного энергетического университета:

— С 2013 года мы реализуем вместе со Сбербанком проект по выпуску кампусных карт. Кампусные карты имеют ряд преимуществ по сравнению с обычными зарплатными: интеграция с системой доступа в вуз позволяет ее использовать в качестве электронного пропуска. Все кампусные карты оснащены технологией PayPass, позволяющей совершать платежи в одно касание. Использование карт Сбербанка очень удобно как для сотрудников университета, так и для студентов. Карты используются для расчетов в столовых, оплаты за обучение, сейчас перешли к реализации проекта электронной библиотеки. Кроме того, безналичная оплата покупок и коммунальных услуг, личные переводы — все это очень удобно, если пользуешься банковской картой, услугой «Мобильный банк» или интернет-сервисом «Сбербанк Онлайн». Можно сэкономить очень много времени, если большинство своих расчетов осуществлять безналично. Это уже вошло в привычку и стало частью образа жизни наших студентов и преподавателей.

Лилия Гузаирова — начальник планово-экономического отдела Управления образования Исполнительного комитета МО города Казани:

— Сегодня зарплатная карта дает возможность пользоваться практически всеми банковскими услугами. Имея карточный счет в Сбербанке, можно через интернет, не выходя из дома, открыть себе вклад на любой срок, купить или продать иностранную валюту, драгоценные металлы, оплатить кредит и многое другое. Удобство и гибкость интернет-сервисов Сбербанка постоянно повышаются, есть необходимые приложения для мобильных устройств. Это очень удобно!

Зарплаты бюджетникам — только через карты «МИР»

Период, отведенный законом для перевода работников и студентов бюджетных учреждений на карты «Мир», завершается 1 июля. К этому времени работодатели и банки должны были перевести все выплаты из бюджета на счета, привязанные только к национальным картам. Исключение пока сделано только для пенсионеров.

По-настоящему массовый перевод бюджетников начался ровно год назад, однако у большинства из них на руках сохранились «старые» зарплатные карты, которые у многих банков до 1 июля оставались привязанными к прежнему зарплатному счету: баланс по нему отражался и по карте «Мир», и по карте международной платежной системы (МПС — Visa, MasterCard). Это было удобно: при желании воспользоваться «старой» картой (например, при расчетах за границей, либо в силу привычки) не требовалось перегонять зарплату с «Мира». Такая «двойная» жизнь бюджетников отражалась и как разница между долей «Мира» в общем объеме выпущенных карт и долей количества операций по ним: в мае первый показатель составил 13,7 процента, второй — около 11 процентов, рассказали «РГ» в Национальной системе платежных карт (оператор платежной системы «Мир»).

Поправки в Закон «О национальной платежной системе» допускали такую гибкость только на переходный период. Накануне 1 июля банки «отвязали» карты МПС от зарплатных счетов и открыли под них отдельные счета с нулевым балансом, а все средства, прежде «распараллеленные» между двумя картами, сосредоточили на картах «Мир».

Отключение карт Visa и MasterCard от зарплатных счетов бюджетников не влечет каких-либо доплат за их дальнейшее использование. «Условия обслуживания карт на базе МПС в связи с открытием отдельных счетов для клиентов не изменятся», — заверили «РГ» в пресс-службе ВТБ. Также для зарплатных клиентов условия по новым картам полностью соответствуют старым условиям, действовавшим в рамках карт МПС, указывает руководитель блока «Розничный бизнес» Альфа-Банка Майкл Тач.

В России «Миром» можно расплатиться везде, однако в бесконтактном режиме национальные карты принимают еще не все терминалы. Если сотрудник бюджетной организации недоволен выданной ему на работе картой, заменить ее на более продвинутую не получится (параметры карт определяет работодатель в договоре по зарплатному проекту), можно лишь оформить дополнительную карту «Мир» с более широким функционалом. Дополнительных карт МПС к основному счету «Мира» закон иметь не позволяет, отмечает начальник управления развития продуктов и сервисов Промсвязьбанка Екатерина Матвеева. В связи с этим такие карты, у кого они имелись, также были заменены на карты «Мир». Тратить зарплату через карту МПС можно, настроив автоперевод фиксированной суммы в определенный день месяца.

Если работник бюджетной организации вовремя не написал по месту работы заявление о перечислении зарплаты на карту «Мир», то по новым правилам банк не сможет разрешить зачисление на счета, к которым привязаны карты прочих платежных систем.

Как пояснили «РГ» в Банке России, в случае отсутствия такого заявления банк зачислит зарплатные средства на специальный счет по учету невыясненных платежей и направит этому работнику уведомление с предложением в течение 10 рабочих дней прийти в банк для получения денег наличными или же написать заявление о переводе средств на карту «Мир» либо на счет, к которому не привязана банковская карта. Если в этот срок получатель не предпримет никаких действий, деньги будут возвращены работодателю.

Это не исключает и применение более гибких подходов. Так, Сбербанк будет в таких случаях сначала искать подходящий счет среди ранее открытых у конкретного клиента, сообщили «РГ» в пресс-службе банка.

Если банк вернул денежные средства обратно работодателю, последний (любой хозяйствующий субъект) вправе выдать зарплату наличными через бухгалтерию. Однако в интересах бухгалтера как можно скорее связаться с работником и вместе с ним оформить все необходимые документы для перечисления зарплаты напрямую на карту.

По данным НСПК, уже выпущено свыше 37 миллионов карт «Мир», то есть каждый четвертый россиянин является их держателем. В кошельках у граждан в среднем по две-три карты, обычно разных платежных систем. «Мы видим, что клиенты при ежедневных тратах предпочитают пользоваться картами с дополнительными преимуществами — они хотят получать кешбек или копить мили», — говорит Майкл Тач. В ВТБ отмечают рост спроса на «Мир», чему способствует широкая сеть приема и программа лояльности, позволяющая одновременно получать бонусы от банка и от партнеров НСПК.

Арест, блокировка зарплатной карты Сбербанка

Зарплатная карта – главный помощник в планировании бюджета семьи. Мы используем ее каждый день, отказываясь от наличных денег, поскольку платить через терминал удобнее и быстрее.

Этим удобством пользуются и судебные исполнители: со счетов автоматически списываются ваши административные штрафы и долги, а карты блокируется.

Неприятно в день аванса не обнаружить ожидаемых средств на счете. Почему происходит арест зарплатной карты? Каким образом списываются деньги? Как вернуть их обратно, и решить проблему?

По какой причине карта может быть арестована

Когда вы сталкиваетесь с арестом зарплатной карты, важно знать, почему это происходит. Осуществить блокировку может только финансовая организация, с которой был заключен договор. То есть, Сбербанк блокирует вашу карту, по решению суда или документа от приставов.

Если карту заблокировали или «заморозили» средства на счете, значит у вас есть неоплаченная задолженность, по всей видимости, в течение долгого времени.

Самые распространенные причины ареста карты, следующие:

• Просрочка выплаты по кредиту или непогашенная ссуда
• Проигнорированные штрафы ГИБДД
• Неоплаченные налоги на имущество
• Неоплаченные алименты
• Наличие долга за коммунальные услуги

Все это может послужить причиной блокировки карты Сбербанка. Скорее всего, вы быстро найдете, в чем причина.

Сама процедура взыскания происходит достаточно быстро. После решения суда не в пользу штрафника, судебные исполнители подают заявление в банк. В нем указываются ваши данные и сумма к списанию.

Если суммы на счете недостаточно, или судебное решение выносилось с особыми условиями, деньги будут списываться с карты ежемесячно.

Сколько денег могут списать с карты?

Государство даже в таких случаях оберегает граждан. Для защиты утвержден особый закон (статья 98 федерального закона «Об исполнительном производстве»), который запрещает снимать все деньги со счетов, чтобы человек мог жить на часть заработанных средств. На данный момент, существует несколько вариантов списаний:

• 50% – половина заработной платы, стандартная практика
• 70% средств списывается в отдельных случаях, если часть оплаты труда выдается наличными
• 30% могут списать, если в полной семье есть один или несколько несовершеннолетних детей
• 25% списывается, когда ребенка воспитывает один родитель или опекун

Существуют правила, которым обязаны следовать судебные приставы – нельзя снимать больше половины заработной платы должника. Однако это правило не всегда работает. Дело в том, что исполнители не располагают информацией о вашем ежемесячном заработке и могут списывать все деньги полностью.

Чтобы исправить ситуацию, должник обязан подойти в Сбербанк с документом, в котором указана заработная плата за месяц и заявлением на снятие ареста с карточки.

Как приставы находят карту?

Когда судебный процесс запущен, приставы отправляют запросы в банки, с целью розыска счетов должника, прилагая документ, подтверждающий наличие долга. Банк отвечает государственному органу, присылая справку, где содержатся личные данные, количество счетов и их номера, сумму средств, которая на данный момент там хранится. Деньги списываются в счет долга, а карта попадает под арест.

В таком случае, пока должник не явится лично и не напишет заявление с просьбой снять со счёта арест, карта будет заблокирована. Если списались все деньги, нужна справка с работы и выписка из банка о том, что вы получаете зарплату на данный счет. Соответственно, всю сумму списывать нельзя.

Судебные приставы также могут найти должника другими способами:

• Через работодателя

Когда они находят гражданина по месту работы, в бухгалтерию отправляется особый документ, обязывающий перечислять часть заработной платы в счет долга. Так, карта останется в вашем пользовании, а ежемесячные поступления сократятся.

• Запросом в банки

После запроса, банк находит счет и блокирует карту, списывая средства. Исполнители обязаны предоставить постановление.

• По наличию имущества в собственности

Когда судебные исполнители узнают адрес должника, они могут прийти в дом или квартиру и описать определённое имущество в счет долгов.

Не только приставы могут арестовывать счета, изымать средства и имущество должников. Пойти на такие крайние меры могут и другие организации:

• ФССП
• Налоговая служба
• Сотрудники таможни
• Сотрудники службы финансового мониторинга

Эти государственные структуры могут наложить арест, если за гражданином есть задолженность или неоплаченный административный штраф.

Правила прописаны в Гражданском и в Гражданско-правовом Кодексе Российской Федерации.

Чтобы избежать визитов приставов и блокировки зарплатной карты, необходимо вовремя оплачивать штрафы и кредиты. В затруднительных ситуациях банки дают отсрочку, а представители ЖКХ переносят платеж на следующий месяц. Признавая проблему, вы убережете свое положение дел и избежите вмешательства государственных органов в ваши финансовые дела.

Виды счетов, которые могут попасть под арест

У вас может быть открыто несколько счетов в Сбербанке. Важно знать, на какой из них можно наложить арест, а какой не будут трогать.

Согласно законодательству, арест накладывается на следующие вида счетов:

• Зарплатные и расчетные счета в любой валюте (до 50% к списанию)
• Пенсионный счет (до 50% к списанию)
• Инвестиционные, металлические счета
• Акции и ценные бумаги
• Вклады депозитные

Приставы НЕ могут заблокировать:

• Счета, куда перечисляются пособия для инвалидов
• Социальные выплаты
• Счета с пособием на ребенка
• Кредитные счета

Однако важно отметить, что в момент блокировки приставы не знают, какой именно счет будет арестован. Если один из ваших социальных или кредитных счетов попал под блокировку, необходимо написать заявление в Сбербанке, чтобы его «разморозили».

Как снять арест с зарплатной карты?

Если вы обнаружили, что на счете заблокирована определенная сумма, или же банковская карта арестована, позвоните на горячую линию Сбербанка, чтобы узнать конкретную причину:

• 900 – короткий номер для звонка с мобильных устройств
• 8-800-555-55-50 – бесплатный звонок со стационарного или с мобильного телефона

Если Сбербанк заблокировал счёт, не имея постановления от ФССП, подойдите в банк и напишите заявление, с просьбой разблокировать сумму.

Если выясняется, что причина ареста счета – постановление судебных приставов, необходимо разбираться с государственной структурой, а не с финансовой организацией:

• Позвоните приставу, который ведет ваше дело (определяется на сайте ФССП России по номеру постановления)
• Соберите пакет документов (справка с места работы), подтверждающие, что на заблокированный счёт перечисляется заработная плата (необходимы данные за последние полгода, с указанием размера заработной платы)
• Подойдите на прием и получите документы, причастные к возбуждению дела
• Запросите разблокировку счёта у судебного исполнителя

Когда решение по вашему делу будет принято, Сбербанк будет снимать, в счёт уплаты долга, не более 50% от заработной платы.

Как решить проблему, обращаясь в суд

Перед тем, как вы пойдете писать обращение в суд, необходимо собрать пакет документов и особую информацию по делу. Список следующий:

• Номер постановления, дата принятия решения и ФИО вашего судебного пристава
• Копия документа, подтверждающая исполнительное производство, повлекшее арест счёта (отправляется в виде заявки из ФССП в Сбербанк)
• Договор с банком на открытие счёта или получение карты
• Выписка из банка о доходах

Также, вы можете оформить жалобу на работу судебного пристава, где указываются законы, которые были нарушены исполнителем (если вы не знаете, как это сделать, воспользуйтесь помощью юриста).

Далее, пакет документов отправляется в суд и рассматривается в течение 10 дней. Если ответ придет положительный – можно разблокировать карту. При отрицательном ответе, будучи уверенным в своей правоте, отправляйтесь в вышестоящий орган власти с тем же пакетом документов.

В любом случае, судебные разбирательства идут между должником и судебным приставом. Банк является только исполнителем указаний со стороны государства.

Как правильно вести себя, если карта арестована?

Не всегда можно решить проблему ареста счёта быстро – бюрократический аппарат отправляет клиенты из банка к приставам и обратно. В данном случае, вам необходимо подготовить пакет документов, содержащий все заявки и отказы.

Со сложными ситуациями сталкиваются клиенты, имеющие счёт в Сбербанке, куда попадают социальные выплаты: материнский капитал, пособия по инвалидности.

Когда судебный исполнитель не дает вам копию решения или заявку не принимает – пишите жалобу руководству или заявление в суд.

То же самое необходимо сделать, если Сбербанк арестовал вашу карту, не получив запроса от ФССП.

Всегда проверяйте остаток по кредиту, оплачивайте штрафы и ЖКХ. Особое внимание стоит уделить закрытию кредита – получите справку о полном погашении, чтобы оставшиеся копейки не превращались в многотысячные пени.

Как погашается задолженность после ареста карты?

Лучше всего за один раз погасить задолженность, в таком случае, арест с карты будет снят в тот же месяц. Если у должника нет возможности оплатить долг полностью, судебные приставы могут предложить рассрочку – снимать будут до 50% от заработной платы ежемесячно.

Чтобы снять арест, не оплачивая задолженность в полном объеме, необходимо действовать следующим образом:

• Обратитесь в банк или напрямую к судебному приставу, чтобы узнать причину ареста денежных средств. Важно быть в курсе, какова сумма задолженности. Получите копию постановления.
• Обратитесь к судебному приставу с заявлением или просьбой предоставить рассрочку. В таком случае, ФССП отзовет свое обращение к банку и будет разбираться напрямую с должником.
• Сотрудники могут отказать должнику в рассрочке, в таком случае с арестованной карты снимается требуемая сумма. Если денег недостаточно, они спишутся при следующем поступлении. Также, можно оплатить долг наличными или с другой карты.

Обязательно уточните, когда ваш пристав работает с приемом граждан. В расписании обычно выделено два – три дня, в остальное время пообщаться лично будет невозможно.

Что касается документов, требуемых для разблокировки вашей банковской карты, пакет нужно собрать следующий:

• Копия заполненных страниц паспорта гражданина РФ
• Документ, подтверждающий владение счётом, где указан номер карты или вклада, с которого сняли деньги
• Полная банковская выписка (получить можно в Сбербанке)
• Договор, заключенный с судебным приставом, на предоставление рассрочки
• Заявление в банк, с прошением о разблокировке карты

В любом случае, получая зарплату, старайтесь закрыть все ежемесячные и обязательные платежи вовремя. Не стоит тратить время на разбирательства с исполнительной властью.

Смотрите так же материалы по теме

Поделитесь с друзьями!

Совет 1: Как получить зарплатную карту Сбербанк

Значительная часть организаций предпочитает выплачивать зарплату своим сотрудникам на пластиковую карту Сбербанка. Это удобно для организации, которой не нужно обналичивать фонд заработной платы, или для сотрудников. Совершая покупки, вы можете расплачиваться напрямую картой или снимать наличные в банкомате. Что нужно для того, чтобы получить зарплатную карту Сбербанка?

Инструкция

одна

Обратитесь в любое удобное отделение Сбербанка РФ.Лучше всего, если он будет находиться недалеко от вашего места жительства или того же места работы.

2

Выбирайте удобный для вас тип карты, посоветовавшись со специалистом. Учтите, что некоторые карты обслуживаются бесплатно, а по другим придется платить. Сумма обслуживания пластиковой карты обычно не превышает 10-30 долларов в год. Например, за обслуживание карт Maestro не нужно ничего платить, а для Visa (с помощью которой можно совершать платежи, в том числе на зарубежных интернет-аукционах) стоимость обслуживания составит 700 рублей на первый год и 450 рублей на каждый последующий год.

3

Заполните анкету, указав свои личные данные, номер телефона и адрес проживания. Также нужно придумать и указать пароль для доступа к карте. Вам будут предоставлены данные вашей учетной записи, которые вы уже можете сообщить своему работодателю для начисления заработной платы. Обратите внимание на поля «номер счета» и «номер банковской карты»: работодателю нужен номер счета для расчета заработной платы.

четыре

Срок изготовления карты зависит от ее типа, но обычно не превышает 5-7 рабочих дней.По истечении этого срока повторно обратитесь в отделение Сбербанка на карту. Вместе с картой в запечатанном конверте вы получите четырехзначный пин-код для работы с картой. Также вам будет предложено подключить услугу «мобильный банк» (первые 3 месяца вы будете получать sms о движении денежных средств на свой счет бесплатно, а затем будет взиматься ежемесячная плата за эту услугу в размере 15 рублей в месяц — средства за эту услугу будет списано с карты).

пять

Пластиковая карта Сбербанка выпускается сроком на 3 года: срок ее действия указан на лицевой стороне карты.По истечении активного срока действия необходимо обратиться в отделение Сбербанка с просьбой о перевыпуске карты: при этом изменится только номер карты, а номер счета останется неизменным. При переоформлении карты никаких дополнительных сведений в бухгалтерии по месту работы не требуется.

6

Если зарплатную карту Сбербанка принимает работодатель (в некоторых организациях процедура централизованная), убедитесь, что конверт с анкетой-заявкой, в которой указан ваш пароль доступа, надежно запечатан.В такой ситуации перестрахование не помешает: после получения карты на руки рекомендуется обратиться в Сбербанк с просьбой о смене пароля.

• Как поменять зарплатную карту Сбербанка

Совет 2: Как получить четырехзначное число

Четырехзначные номера используются для проведения разного рода действий, предоставления информации об услугах и для отправки платных SMS-сообщений. Другими словами, с помощью этого номера можно заработать много денег.

Инструкция

одна

Позвоните своему оператору связи и узнайте, есть ли у вас возможность приобрести четырехзначный номер. Обычно такие услуги не предоставляются физическим лицам, поэтому вам придется предоставить оператора и всю необходимую информацию о вашей организации (ИП или ООО). Физические лица могут покупать только город (шестизначное число), впоследствии делая ежемесячную абонентскую плату.

2

Четырехзначные номера также могут получить специальные подрядчики, тем более что в последнее время операторы связи все чаще отказываются их выдавать.Здесь действует правило: чем крупнее оператор, тем больше проблем возникает с прямым подключением. Если вам отказали в четырехзначном номере даже после того, как вы представили документы, подтверждающие, что вы действуете от имени организации, попробуйте составить договор с одной из компаний-посредников, которая занимается только подключением к операторам через их информационные системы.

3

Получите от подрядной компании список документов, которые вы должны предоставить для заключения договора на обслуживание и номера аренды.Оформить его можно только при наличии всех необходимых документов.

четыре

Укажите в договоре вид деятельности, которую вы планируете осуществлять, используя четырехзначное число. Для регистрации вам также понадобится лицензия на оказание телематических услуг, о необходимости которой вам должна сообщить компания-подрядчик или оператор связи. Его можно получить в Роскомнадзоре.

пять

Подпишите договор об обслуживании и аренде. В нем должны быть указаны: стоимость получения номера, размер ежемесячной абонентской платы и сумма, которую вам будут перечислять в процессе вашего бизнеса, поскольку основные средства поступят на счет оператора (до 60%).

Полезный совет

Сотовых операторов, предоставляющих эту услугу, не так много, основные — Билайн, МегаФон и МТС.

Совет 3: Чем удобна карта «Маэстро»

Пластиковая карта от Сбербанка « Maestro » позволяет выполнять множество операций, оставаясь при этом удобной в использовании. Совместно с услугой Сбербанка России «Мобильный банк» карта позволяет управлять собственным счетом и узнавать о любых действиях с ним.

Инструкция

одна

Пластиковая карта Maestro Сбербанка России по параметрам и функциям аналогична карте Visa Electron. Легко содержать и удобно платить зарплату. Благодаря такой функции в России карта получила статус «зарплатная».

2

Держатель карты Maestro , являющийся клиентом банка, имеет возможность получать деньги через банкоматы во многих странах мира и оплачивать услуги и товары в торговых точках через терминалы.Чтобы стать держателем карты, вам необходимо оформить ее в любом отделении Сбербанка России. Достаточно иметь при себе документ, удостоверяющий личность и статус резидента РФ в возрасте восемнадцати лет.

3

Сбербанк России выпускает дополнительные виды карт Maestro : Maestro Social, Maestro Momentum и Maestro Student. Удобство карт заключается в основном в том, что они, рассчитанные на социальную категорию граждан, лишены сложных функций.

четыре

Социальная карта Maestro предназначена для лиц, получающих социальные пособия, и пенсионеров. Для получения пенсий и пособий на карту клиенту достаточно открыть счет в банке и, подав заявление, получить карту и предоставить реквизиты банковского счета платежной организации. Через три года карта перевыпускается на . Пластиковая карта позволяет пенсионерам, минуя посещения банка и стояние в очередях, получать наличные и оплачивать коммунальные услуги в банкоматах.

пять

С помощью Студенческой карты Maestro Клиент может без комиссии производить оплату в сервисных или торговых точках в России и получать деньги в виде процентов, накопленных на средства на карте, в терминалах банка. Также вы можете пополнить свой карточный счет, перечислив стипендии в учебное заведение и другие выплаты. Проверить баланс, оплатить интернет и мобильную связь удобно, используя услугу «Мобильный банк».

• об услугах Сбербанка России
• Сбербанк карта маэстро

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или от кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью. Подождите, пока мы убедимся, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet.Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind.Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt. Een momentje geduld totdat, мы выяснили, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet.Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 6444693d5b1e4c31.

Сбербанк России: пассажиры поезда «Россия» могут использовать сервис Сбербанка Pay with QR для покупок в дороге

Сбербанк и Федеральная пассажирская компания (ОАО «ФПК», дочернее предприятие ОАО «РЖД») впервые развернули услугу Pay with QR для пользователей общественного транспорта. Благодаря сотрудничеству компаний безналичная оплата через Pay with QR стала доступна в поезде дальнего следования № 1/2 «Россия» Владивосток — Москва, который проходит по самому протяженному маршруту в мире. Платежи с помощью QR-кода должны сделать поездку на этом поезде более комфортной.

Чтобы воспользоваться услугой Pay with QR при покупке напитков, конфет, закусок, газет и сувениров, пассажиру необходимо открыть приложение SberBank Online и отсканировать QR-код из прейскуранта, доступного в каждом автомобиле.Затем вы выбираете опцию Pay with QR, вводите сумму и получаете товар у кондуктора. Клиенты Сбербанка получат бонусные баллы СберСпасибо как участники программы лояльности и смогут конвертировать их в бонусные баллы РЖД, чтобы использовать их при приобретении билетов на поезд дальнего следования. Предложение доступно и клиентам других банков, использующих QR-платформу Сбербанка.

Pay with QR позволяет принимать безналичные и бесконтактные платежи с помощью банковских карт без использования банковского оборудования или подключения к сети.

Дмитрий Малых, Директор по эквайрингу, Сбербанк:

«Оплата с помощью QR в настоящее время популярна среди предприятий любого размера, от небольших магазинчиков на углу до крупных национальных сетей, при этом количество транзакций достигает сотен тысяч. Только за декабрь с его помощью было совершено более 350 000 покупок. Благодаря этому партнерству мы внедрили Pay with QR в общественном транспорте, позволяя пассажирам поезда Владивосток-Москва покупать необходимые им товары с помощью безналичных, беспроводных и, следовательно, безопасных платежей с помощью QR-кода.’

Станислав Зотин, Заместитель генерального директора Федеральной пассажирской компании:

«Федеральная пассажирская компания продолжает делать железнодорожный транспорт более доступным, комфортным и современным. Мы убеждены, что услуга безналичных платежей, которую мы внедряем в рамках партнерства с крупнейшим банком России, Сбербанком, принесет пользу пассажирам, путешествующим напрямую поездом «Россия», и сделает его еще более комфортным ».

На первом этапе проект был реализован на поезде дальнего следования № 1/2 «Россия» Владивосток — Москва, который является самым популярным у клиентов Сбербанка на Дальнем Востоке.В дальнейшем заинтересованные стороны намерены развернуть сервис оплаты с помощью QR-кода на других маршрутах.

Заявление об ограничении ответственности

Сбербанк России опубликовал этот контент 19 января 2021 года и несет полную ответственность за содержащуюся в нем информацию. Распространено Public, без редактирования и без изменений, , 19 января 2021 г., 10:57:01 UTC

Сбербанк Pay с предложениями QR и Take & Go признан одним из лучших в мире

Сбербанк получил награду Future Digital Awards в двух номинациях, обеспечивая золотые награды за инновационность и удобство использования его Pay with QR (Лучшее предложение для платежей с помощью QR-кода) и Take & Go (Best In-Store Technology) услуги.

Pay with QR — это инновационный безналичный метод приема платежей за продукты или услуги, который доступен клиентам Сбербанка, а также клиентам других банков, использующих QR-платформу Сбербанка. Для совершения платежа достаточно предъявить персональный QR-код, сгенерированный мобильным приложением, или отсканировать код, размещенный на торговой точке. Для бизнеса этот вид оплаты намного доступнее торгового эквайринга: комиссия составляет всего 0,6–1,5%. Кроме того, для использования услуги торговым точкам не требуется никакого специального оборудования.

Take & Go — это революционная технология компьютерного зрения для покупок в магазинах. Первый в России магазин без кассы открылся в «Азбуке вкуса». Чтобы совершить покупку, вам просто нужно отсканировать QR-код с помощью мобильного приложения Take & Go, взять с полки нужные продукты и уйти. Деньги будут списаны автоматически.

Дмитрий Малых, Директор по эквайрингу и банковским картам, Сбербанк:

«Сбербанк постоянно разрабатывает и внедряет инновационные платежные решения, которые со временем становятся неотъемлемой частью жизни наших клиентов. Они оплачивают свои покупки каждый день самым удобным и безопасным способом. Предложения Pay with QR и Take & Go уже очень популярны среди наших клиентов, открывая новые возможности для предприятий любого размера. Признание международных экспертов еще раз доказывает, что мы движемся в правильном направлении ».

Future Digital Awards — международная награда, основанная в 2008 году. Ее участниками являются компании, работающие в сфере финансовых технологий и платежей, предоставления цифровых услуг, технологий и инноваций, таких как интеллектуальные устройства, города и дома, IoT и т. Д.Аналитическая группа Juniper Research оценивает заявки, составляет короткие списки потенциальных победителей на основе таких критериев, как инновации продукта, его особенности и преимущества, партнерские отношения с продуктами, сертификация и соответствие требованиям, а также перспективы развития бизнеса. В 2016–2019 годах награду получили Amazon, Visa, Google, Microsoft, Apple, Mastercard, IBM и другие всемирно признанные технологические компании.

Документы для получения зарплатной карты Сбербанка. Зарплатная карта Сбербанка: оформление и обслуживание

Организация, осуществляющая безналичные расчеты с сотрудниками, заключает договор на обслуживание зарплатных счетов с выбранным банком.У многих возникает вопрос: как получить зарплатную карту Сбербанка.

Способы прописки

• бухгалтерия занимается оформлением. Сотрудники приносят ксерокопию паспорта и пишут заявление в организацию. Данные заносятся в общий реестр и передаются в отделение банка. По истечении 14 дней сотрудник приходит с паспортом в указанный отдел и забирает карту самостоятельно
• работник может открыть зарплатный счет в банке.Для этого необходимо взять справку от организации, что вы работаете на этом предприятии с номером зарплатного проекта. Срок изготовления идентичен для всех продуктов Сбербанка — максимум 14 рабочих дней
• если у вас уже есть карта в Сбербанке, вы не можете открыть новый счет, достаточно взять справку из организации, в которой вы являетесь сотрудником, указать номер зарплатного проекта, и сотрудники банка переведут ее в статус зарплаты с получение всех преимуществ

Преимущества и преимущества клиентов Сбербанка

Виды зарплатных карт Сбербанка

• VisaClassic
• Mastercard Classic
• Мир (Российская платежная система)

Для менеджеров предусмотрено открытие высокостатусных карт — Gold, в некоторых случаях Piatinum. Получить их может любой другой сотрудник, но платить за контент придется лично — 3 тысячи рубля в год.
Срок действия- 3 года . В случае утери вы можете переоформить в любом отделении. Стоимость переиздания Classic — 60 рублей Gold — бесплатно. Срок изготовления, как и новых, до 14 дней.

Банк вправе в одностороннем порядке изменить тарифы на услуги, о чем обязан известить клиента. Информация может быть передана несколькими способами:

• sMS уведомление
• электронная почта
• новость на главной странице личного кабинета
• информация внизу чеков из банкоматов и терминалов

Дополнительные услуги клиентам Сбербанка

Самые выгодные зарплатные проекты из

На пороге двадцать первого века произошло новое открытие, которое позволило людям более удобно и удобно управлять своими финансами.Мы знаем все, что в ХХ и даже в ХХI веке люди не расстались со своими кошельками по собственному желанию.

К сожалению, людям всегда приходилось покупать за наличные, чтобы купить что-нибудь в пищу или среди других товаров. Какую сумму человек собирался потратить, эту и даже больше (с запасом) он должен был взять с собой.

Если бы у людей были большие расходы и об этом узнали бы грабители, человек обязательно потерял бы свой кошелек. К сожалению, иногда это даже стоило людям жизни.И вот прогресс есть! С 1914 года с целью повышения качества обслуживания, опираясь на запросы и отзывы своих клиентов, крупных юридических фирм, а также в сфере услуг, постоянные клиенты стали получать картонные карты с их именем на них. Позже они были заменены металлическими пластинами.

И только в 1975 году француз Ролан Морено подарил миру привычную многим сегодня пластиковую карту. Теперь каждый человек может вместо кошелька с наличными деньгами чувствовать себя уверенно, имея только одну пластиковую карту.Где у каждого из нас на счету разные суммы. Она легко может заплатить где угодно.

Осталось только сделать правильный выбор среди множества банков, которому можно доверять. Одним из самых влиятельных и надежных банков на территории Российской Федерации является Сбербанк России, который среди широкого спектра своих банковских продуктов выпускает зарплатные пластиковые карты.

Льготы по зарплатной карте Сбербанка

Зарплатная карта Сбербанка — самого авторитетного банка, зарекомендовавшего себя только с хорошей стороны в России и соседних странах СНГ, содержит множество преимуществ.Уверенно может каждый:

Уточняйте получение зарплаты в любой точке мира, через Интернет или в ближайшем банкомате;

Вы можете легко совершать платежи в магазинах, кафе, барах, ресторанах или любой другой сфере услуг, не имея при себе больших сумм денег;

В случае утери карты ваши деньги всегда остаются нетронутыми, вы можете заблокировать к ним доступ в любой момент;

На этих картах есть ваш личный PIN-код, который знаете только вы;

Банк круглосуточно предоставляет вам возможность для всех строго контролировать и фиксировать свои расходы. Деньги;

Данная услуга доступна держателям карт Сбербанка не только со стационарных компьютеров, но и через мобильный Интернет;

Также вы можете оплатить счет или запланировать регулярные обязательные расходы, не покидая рабочего места или домашней атмосферы;

Этот банк также специализируется на различных дополнительных предложениях для своих клиентов, владеющих такой картой;

Кроме того, банк дает возможность автоматически переводить деньги с зарплатного счета на сберегательный и получать доход от начисленных процентов;

Кроме того, банк предлагает выпуск и обработку карт родственникам или другим уполномоченным представителям клиента;

Еще одно важное преимущество — дополнительные бонусы как от самого банка, так и от его партнеров.

Как видите, зарплатная карта Сбербанка предлагает своим клиентам множество преимуществ и привилегий, которые распространяются на весь спектр высокотехнологичных банковских услуг. При этом использование данных услуг происходит на лояльных и льготных условиях.

Как оформить зарплатную карту Сбербанка

Для удобства клиента всегда предусмотрено несколько условий оформления зарплатной карты Сбербанка. Отличный вариант, по многочисленным положительным отзывам, самый распространенный на сегодняшний день — когда компания сама заказывает зарплатные карты для всех своих подчиненных.И потом, сотрудники компании не должны стоять в долгих очередях в бухгалтерии. Если ваша компания предпочитает платить зарплату «по старинке», то вы можете заказать такую ​​карту Сбербанка самостоятельно в любом отделении этого банка. Для этого вам необходимо:

Обратитесь в любое удобное для вас отделение Сбербанка.

Вашему вниманию будут предложены несколько видов карт, из которых вы выберете наиболее оптимальную для себя. В зависимости от условий карты предоставляются как платные, так и бесплатные услуги.

В выписке, предоставленной сотрудником банка, укажите все необходимые личные данные и придуманный вами пароль для доступа к ним.

Получив от банка свои персональные данные о карте, сообщите работодателю номер карточного счета, но не путайте его с номером карты.

Банк изготовит для вас карту в кратчайшие сроки и в качестве подарка к ней предоставит право использовать sms-уведомления о движении средств на вашем счете в течение трех месяцев.По истечении этого срока с вашего карточного счета будет ежемесячно списываться абонентская плата в размере пятнадцати рублей за данную услугу.

Вместе с готовой картой вам обязательно дадут дополнительный конверт, в котором будет указан пин-код.

Срок действия карты — три года. По истечении срока его действия необходимо в обязательном порядке перевыпустить карту, но номер счета останется прежним.

Исходя из вышесказанного, понятно, что оформление зарплатной карты Сбербанка не такой уж и сложный процесс.

Что делать с картой после ухода?

Если на вашем предприятии вы получали зарплату по карточке, то после увольнения она автоматически переходит в разряд личных карточек. Основанием для такого перевода является уведомление, которое ваша компания отправляет в банк, в котором говорится, что вы больше не являетесь их сотрудником. При этом вы не теряете возможность пользоваться им, вы сразу после увольнения начинаете самостоятельно оплачивать его услуги.

Суммировать

С учетом того, что сегодня большинство людей пользуется картами Сбербанка России, перевод любых денег, включая вашу зарплату и процент проделанной работы, будет происходить намного быстрее и в полном объеме.Таким образом, удобство и преимущества получения зарплатных карт сложно переоценить, о чем свидетельствуют отзывы постоянных клиентов Сбербанка.

В настоящее время подавляющее большинство трудоспособного населения страны получает заработную плату на пластиковую банковскую карту. Самая востребованная и популярная зарплатная карта Сбербанка России.

Сотрудник предприятия может стать держателем дебетовой карты в результате участия организации в зарплатном проекте и заключения договора со Сбербанком на получение такой услуги.

В соответствии с условиями договора и на основании предоставленного пакета документов банк будет выпускать карты, которые по согласованию с финансовым учреждением могут быть выпущены непосредственно на предприятии.

Стоимость услуги

Банковская карта начального заработка выдается бесплатно.

Его перевыпуск, который осуществляется через три года, также осуществляется бесплатно.

Тарификация предусмотрена только за перевыпуск пластиковой карты в случае утери или повреждения.

За услуги по обслуживанию зарплатной карты банк взимает определенный определенный платеж, который необходимо выплачивать со второго года использования карты. Как правило, сумма платежа списывается со счета пластиковой карты в конце или начале календарного года.

Вы должны знать: автоматическая блокировка зарплатной карты происходит при неправильном вводе ПИН-кода три раза подряд.

Стоимость обслуживания пластиковых карт дифференцирована и зависит от их типа. Большинство организаций оплачивают своим сотрудникам расходы на обслуживание карт.

Виды

В рамках зарплатного проекта Сбербанк выпускает зарплатные карты различных платежных систем: >

1. Visa Electron и Maestro — экономичный вариант банковских карт. Такие карты отличаются недорогим ежегодным обслуживанием, отсутствием комиссионных выплат за внесение / снятие «наличных» на родной территории, а также возможностью совершать различные платежи как в банкоматах, так и через Интернет.По их словам, установлен суточный лимит вывода средств — 50 000 рублей.
2. MasterCard — золотая и классическая. Электронная карта этого типа обслуживается не только по всей России, но и за рубежом. Оплачивая товары в торговых сетях картой MasterCard, ее владельцы получают определенные скидки и бонусы. Отличительная особенность Golden MasterCard — довольно большая годовая ставка обслуживания.
3. Visa — платина, золото, классика. Различные типы карт Visa наделены определенным функционалом. С ростом «статусных» электронных карт плата за обслуживание увеличивается, возможности увеличиваются, а степень защищенности и сохранности увеличивается.

Заработок может быть любой дебетовой пластиковой картой на ваш выбор. Сотрудники предприятия могут ознакомиться с полным списком зарплатных карт на публичном сайте Сбербанка и выбрать пластик, подходящий их пожеланиям и требованиям.

По большей части выбор падает на Visa Classic и Maestro Сбербанк.С ними можно путешествовать по миру, так как платежные системы практически всех стран принимают их для оплаты товаров и услуг.

Примечание: владелец зарплатной карты может собственноручно увеличить остаток средств на счете путем внесения наличных через банкомат или кассу банка.

Любой владелец зарплатной карты по желанию может подключить на полученную карту услуги поддержки, а именно: «Автооплата», «Мобильный банк», «Сбербанк онлайн», SMS-уведомление, изменение ПИН-кода, запросы на остаток денежных средств на карточном счете.

Преимущества и возможности

Электронные пластиковые карты, выпущенные Сбербанком России в рамках зарплатной программы, обладают рядом полезных и важных особенностей:

• постоянный, круглосуточный доступ к использованию денежных средств в любом регионе страны;
• оплата потребленных услуг и товаров без взимания комиссионных как в России, так и за рубежом;
• сохранность и неприкосновенность денежных средств в результате утери;

• возможность оперативно управлять расходами по карте через;
• удобный контроль за движением денег через Сбербанк онлайн;
• допустимость составления вспомогательных карточек доверенным лицам и близким родственникам;
• получение льгот, скидок и бонусов при оплате покупок у партнеров банка;
9 931 держателям зарплатных карт предоставлено право ходатайствовать о овердрафте и получать ссуду на привлекательных особых условиях;
• специальные предложения и условия по обслуживанию пользователей зарплатных карт;
• подача заявки на кредит онлайн.

Участникам зарплатного проекта предлагается широкий спектр банковских услуг и всевозможные дополнительные льготы, которые определяются статусом и типом зарплатной карты.

Зарплатные карты имеют неоспоримые преимущества перед другими электронными пластиковыми картами, предлагаемыми банком вне зарплатного проекта.

Посмотрите видео, объясняющее преимущества использования зарплатной карты Сбербанка:

Как получить зарплатную карту, как ее получить и чем она отличается от других карт? Зарплатная карта представляет собой, с помощью которой осуществляется начисление на нее заработной платы и любых других расходов (командировка, премии, отпускные, материальная помощь) сотруднику организации.

Обычно дебетовые карты выпускаются для зачисления заработной платы, но многие банки могут установить размер двух и более заработных плат.

Как оформить зарплатную карту

Варианты зарплатных карт ничем не отличаются от простых дебетовых карт. Нет ограничений по работе зарплатных банковских карт. При приеме на работу вам необходимо знать, как подать заявление на получение зарплатной карты самостоятельно или получить ее через платежный проект.

Получение зарплатной карты от работодателя

Чаще всего компания самостоятельно выбирает наиболее подходящий банк и составляет зарплатный проект.В этом случае остаются все материальные затраты, необходимые для его проектирования и эксплуатации.

После того, как организация подписывает соглашение о зарплатном проекте, выбранный банк открывает все необходимые счета и готовит зарплатные карты. Когда процесс оформления будет завершен, карты будут выданы сотрудникам, а бухгалтерия будет переводить все платежи на карту с необходимой регулярностью.

При увольнении с предприятия банк имеет право потребовать карту.Сотрудник может продолжить работу с ней, написав заявление, однако все расходы по ее обслуживанию этой карты он будет нести самостоятельно. В этом случае ряд банков переводят карту на новый тарифный план, и лимит овердрафта на ней отключается.

В случае, если сотрудник организации недоволен услугой, он имеет право отказаться от карты и самостоятельно оформить новую. Для этого необходимо письменно проинформировать работодателя о новых банковских реквизитах, которые будут использоваться для перевода денежных средств.

Это необходимо сделать не менее чем за пять рабочих дней до дня перечисления денежных средств (ст. 136 ТК РФ).

Самостоятельное получение зарплатной карты

В случае, если по каким-либо причинам сотрудника не устраивает зарплатный проект предприятия, ему необходимо знать, как получить зарплатную карту в другом банке. Для того чтобы оформить такую ​​карту самостоятельно, необходимо явиться в отделение выбранного банка со следующими документами:

• паспорт;
• отчет о прибылях и убытках (только при необходимости установления кредитного лимита).

Для оформления зарплатной карты необходимо выбрать обычную дебетовую карту с наиболее подходящими тарифами и условиями. Некоторые банки предоставляют возможность подать заявление на получение зарплатной карты онлайн.

Изготовление карты может занять от 2 до 14 дней, в зависимости от выбранного банка, затем она выдается на руки в отделении банка. Узнав все необходимые детали, нужно отнести их в бухгалтерию.

Если у сотрудника уже есть дебетовая карта, он может не оформлять новую, а просто указать свои данные в бухгалтерии и получать по ней заработную плату.

Плюсы и минусы

Преимущество получения карты от работодателя для зарплатного проекта в том, что все расходы берет на себя компания. Такая банковская карта будет бесплатной, комиссия будет взиматься только за любые дополнительные услуги, выбранные клиентом самостоятельно.

Минус в том, что работодатель может оформить карту, не подходящую ни по каким критериям. Например, поблизости нет банкомата или была выпущена карта платежной системы, действия которой ограничены (нельзя оплачивать покупки в Интернете, нельзя принимать за границу и т. Д.)

Преимущество самостоятельной регистрации зарплатной карты — возможность выбрать наиболее удобный банк и платежную систему. Минус в том, что обслуживание карты оплачивается самостоятельно.

Сбербанк завоевывает рынок кредитных карт — RT Business News

По итогам первого квартала 2010 года Сбербанк вошел в пятерку лидеров по объему кредитных карт. Рост был поддержан собственными сотрудниками и держателями зарплатных карт, сообщает «Коммерсантъ».

Сбербанк смог переместиться на три позиции на пятую позицию, где он сейчас находится вместе с Альфа-банком, согласно данным Frank Research Group, которые показывают, что кредитный профиль вырос с 7.От 4 до 9,2 млрд рублей, что дает им 4,2% рынка по сравнению с долей чуть более 1% за весь прошлый год.

Итоги первого квартала 2010 года составили 217,4 миллиарда рублей, на первом месте банк Русский Стандарт с долей рынка 30,5% и ВТБ на втором месте с 9,7%.

По поводу рыночной доли Сбербанка 4,2%, заместитель директора Альфа-Банка по розничным продажам Илья Зибарев признал, что «эта статистика нас не радует». Член правления ВТБ 24 Георгий Горшков сказал, что его не удивил рост Сбербанка.

«У них большая клиентская база, которая поможет им расти дальше в ближайшие годы».

В то время как Сбербанк 18 мая начал предлагать кредитные карты внешним клиентам, Юрий Грибанов, управляющий директор Frank Research Group, считает, что именно работа Сбербанка с 2008 года по рассылке предложений кредитных карт своим клиентам и сотрудникам помогла им. Последняя четверть.

«У Сбербанка 10-15 миллионов клиентов по зарплатным картам, что позволит им, даже не выходя на улицу, увеличить свою долю в сегменте кредитных карт.

Сбербанк сообщает, что в этом году банк планирует выпустить 1,50–2 млн карт. По словам генерального директора Интерфакса Михаила Матовникова, увеличение количества кредитных карт за счет более низких операционных расходов и более высоких процентных ставок позволит Сбербанку значительно повысить рентабельность розничного бизнеса.

Вице-президент Ситибанка Майкл Бернер соглашается.