Трудовые навыки это: ТРУДОВЫЕ НАВЫКИ это

Содержание

ТРУДОВЫЕ НАВЫКИ: почему они важны?

В дополнение к академическим квалификациям, большинство работодателей также ищут определенные навыки и качества в кандидатах на работу. Эти навыки, которые называются «навыки контрольного списка для трудоустройства», могут не относиться к конкретной работе, но они очень важны для ваших затрат и прибыльности на работе. Они также могут повлиять на вашу способность продвигаться по карьерной лестнице. В этой статье мы поговорим о примере навыков трудоустройства, необходимых вам для поиска работы вашей мечты.

Что такое навыки трудоустройства?

Навыки трудоустройства — это навыки, которые можно использовать практически на любой работе. Они помогают вам приобрести навыки, знания или способ мышления, которые сделают вас более привлекательными для работодателей.

Навыки трудоустройства также называются гибкими навыками, навыками готовности к работе, базовыми навыками и навыками трудоустройства. Они часто помогают вам лучше выполнять свою работу, улучшение вашего бизнеса, уменьшая количество ошибок и помогая вам и вашим коллегам работать вместе.

Навыки трудоустройства жизненно важны и могут сделать вас более привлекательными для потенциальных работодателей. Основное преимущество наличия этих навыков из контрольного списка для трудоустройства заключается в том, что они могут выделить вас среди других людей, которые хотят получить ту же работу.

Даже если у вас такой же опыт и квалификация, как и у других кандидатов, наличие талантов, связанных с работой, может помочь.

В некоторых областях одни профессиональные навыки более востребованы, чем другие. Изучение наиболее важных профессиональных навыков в вашей отрасли может помочь вам подготовиться к собеседованию или написать резюме для конкретной работы.

Пример навыков трудоустройства

Работодатели ценят передаваемые таланты, поскольку им труднее научить, чем профессиональным навыкам. Некоторые навыки, которые ищут работодатели, приходят сами собой, в то время как другим навыкам трудоустройства мы можем научиться, например, в школе, на работе или в ходе повседневной практики.

Возможно, у вас уже есть некоторые из наиболее важных навыков трудоустройства, и вы можете поработать над ними и изучить еще один пример. Вот 10 навыков, на которые обращают внимание большинство работодателей при приеме на работу:

№1. Коммуникация

Коммуникабельность — один из самых важных талантов для получения работы, как и практически на любой должности. Процесс коммуникации состоит из пяти частей: отправитель, получатель, сообщение, носитель и обратная связь.

Когда эти вещи работают вместе, вы можете отправлять и получать сообщения четко и эффективно и избегать ошибок и недоразумений. Хорошие коммуникативные навыки может помочь компании сэкономить время и деньги, работая более гладко.

Чтобы быть хорошим коммуникатором, вы должны уметь четко объяснять свои мысли и идеи и слушать, что ваши коллеги говорят об их планах, идеях и намерениях.

В зависимости от работы, которую вы хотите получить, вам, возможно, потребуется хорошо владеть вербальными, невербальными, письменными и визуальными формами общения. Например, человек, работающий с клиентами, должен хорошо владеть как вербальной, так и невербальной коммуникацией, что является одним из основных навыков для трудоустройства.

№ 2. Работа в команде

Хорошие навыки работы в команде означают умение хорошо работать с коллегами для достижения общей цели. Сотрудничество и другие возможности совместной работы могут помочь вам получить работу, поскольку вы сможете ускорить достижение целей компании.

Эти навыки также могут помочь сделать рабочее место лучше. Чтобы быть хорошим командным игроком, вы должны уметь хорошо работать с другими, брать на себя ответственность за свою часть работы и помогать команде достигать ее целей.

№ 3. Надежность

Надежность повышает вероятность того, что люди получат работу, потому что она помогает вашему работодателю доверять им. Мы можем доверять вам как сотруднику, если вы всегда выполняете свои задачи вовремя, хорошо работаете и допускаете несколько ошибок. Вы также должны быстро отвечать на вопросы и электронные письма и выполнять только те обязательства, которые можете выполнить.

№4. Решение проблем

Решение проблем включает в себя выяснение того, какие проблемы являются наиболее важными и что они означают, а также какие решения будут работать лучше всего. Для более сложных задач посетители должны знать, как разбивать вещи.

Навыки решения проблем может помочь вашему потенциальному работодателю поддерживать бесперебойную работу и быстрее достигать целей.

Независимо от того, хорошо ли вы решаете проблемы, вы можете сыграть большую роль в устранении неполадок, что может помочь вашей команде обойти проблемы и решить сложные. В зависимости от профессии вам могут понадобиться исследовательские, аналитические навыки и навыки принятия решений, чтобы успешно справляться с трудностями.

№ 5. Организация и планирование

Важно уметь хорошо планировать и организовывать, потому что это поможет вам и вашему работодателю сэкономить время, усилия и деньги, улучшив рабочий процесс. Это гарантирует своевременное завершение задач и проектов и предотвращает дорогостоящую путаницу и ошибки.

Чтобы быть хорошим планировщиком, вы должны уметь расставлять приоритеты, составлять планы и выполнять их вовремя. Лидеры должны разработать методические подходы для достижения целей и распределения обязанностей.

№ 6. Инициатива

Взять на себя инициативу означает признать проблему и работать над ее решением, подготовиться к возможному кризису, предприняв шаги до того, как он произойдет, максимально использовать возможности и сохранять позитивный настрой.

Это показывает, что вы можете принимать решения самостоятельно и делать то, что нужно, без каких-либо указаний. Как человек с предприятием, вы стремитесь к успеху и хотите продолжать совершенствоваться, изучая новые вещи. Это делает вас ценным активом для любой организации.

Работодатели считают, что инициатива является одним из самых важных навыков для получения работы, и они ценят сотрудников, которые достаточно мотивированы, чтобы делать что-то без приказов. Сотрудники с такой гибкостью и силой духа могут подтолкнуть компании к разработке новых идей и более эффективной конкуренции.

№ 7. Самоуправление

Самоуправление означает способность хорошо выполнять свою работу практически без помощи начальника. Для работников более высокого уровня это также означает давать задания другим людям, чтобы убедиться, что они выполнены вовремя. Самоуправляемые сотрудники также могут поддерживать себя в рабочем состоянии, чтобы всегда хорошо выполнять свою работу.

Если вы знаете, как хорошо управлять собой, вы можете помочь своему начальнику сэкономить время и усилия, потому что вам не потребуется столько поддержки и указаний от него. Кроме того, если вы самомотивированы, вам может быть легче выполнять задачи. Работодатели могут захотеть нанять вас, если вы обладаете этими навыками.

#8. руководство

Работодателям нужны хорошие лидеры, потому что они могут во многом помочь своему бизнесу. Как лидер, вы должны убедиться, что ваша команда преследует те же цели, что и компания, и работает вместе с другими командами и отделами для достижения общей цели.

Вы также можете придумывать планы достижения целей, поддерживать полную мотивацию своей команды и отслеживать, насколько хорошо они выполняют свою работу, чтобы добиться лучших результатов для компании.

На каждом уровне важно быть лидером. Если вы хотите быть менеджером, вам нужно быть великим лидером, который может заставить членов вашей команды усердно работать. Даже если вы только начинаете, наличие некоторых лидерских качеств поможет вам выделиться и быстрее продвигаться по служебной лестнице.

Вы можете быть лидером, рассказывая и вдохновляя своих коллег, разрабатывая стратегию для своей команды, улучшая работу и давая советы своим коллегам.

№ 9. Обучение

Сильные навыки обучения означают, что вы можете быстро понимать новые идеи и методы, браться за новые задачи, приспосабливаться к изменениям и всегда пытаться улучшить свои знания и навыки.

Работодатели могут быстрее заполнять трудные вакансии и экономить деньги на обучении, если их сотрудники хорошо учатся. Компании, которые находятся на переднем крае инноваций, любят нанимать людей, которые эффективно учатся, чтобы они могли помочь сделать изменения в технологических инструментах более безупречными.

#10. Технология

Компании ищут людей с техническими навыками, которые могут помочь им использовать новейшие технологии и оставаться впереди конкурентов. В зависимости от вашей занятости вам может понадобиться печатать, отправлять электронные письма, редактировать видео и компьютерный язык навыки.

Вы можете понравиться работодателям больше, если вы понимаете, как работают технологии, и можете быстро научиться использовать новые технологии. Навыки с технологиями можно изучать и практиковать.

Почему важны навыки трудоустройства?

С трех разных точек зрения навыки контрольного списка для трудоустройства важны.

№1. Как соискатель работы

Наличие опыта работы с наиболее важными навыками из контрольного списка для трудоустройства поможет вам выделиться. Многие люди, которые ищут работу в наши дни, имеют ученые степени и опыт работы, связанные с работой, которую они хотят. Навыки, которые помогут вам найти работу, повышают мотивацию и карьерные перспективы.

№ 2. Как компания

Чем больше ваши сотрудники знают об этих основных навыках, тем выше вероятность того, что они будут продуктивнее и счастливее на работе. Руководители, которые много знают о «навыках коммуникации при трудоустройстве» и «навыках устойчивости», например, будут лучшими работниками.

№3. Как корпоративный тренер

Навыки трудоустройства — отличный способ для внештатного инструктора организовать семинары и учебные занятия внутри компании. «Тренировка устойчивости» сейчас очень важна и популярна. Также на рынке всегда востребованы коммуникативные навыки, такие как «Межкультурная коммуникация» и «Расширенные коммуникативные навыки».

На рынке труда, где конкуренция высока, важно выделиться. Навыки, которые помогут вам получить работу, могут помочь вам в этом. Несмотря на то, что высшее образование по соответствующей теме важно, мы ожидаем, что многие выпускники продемонстрируют, что они у них есть.

Таким образом, многие работодатели решают, нанимать ли кого-то, основываясь на том, какими другими навыками они обладают. А менеджер по найму может выбрать вас, если вы покажете, что у вас есть хорошие навыки для получения работы.

Заключение

Конечно, есть много разных навыков, которые компании могут найти полезными. У каждого из нас также есть уникальный набор навыков, а это значит, что каждый из нас может привнести в организацию что-то свое. Важно научиться распознавать свои навыки и правильно их использовать.

Часто задаваемые вопросы

Какой самый важный навык для трудоустройства?

Коммуникация является одним из наиболее важных навыков для трудоустройства, так как они необходимы практически на каждой работе. Процесс проверки навыков коммуникации при приеме на работу состоит из пяти частей: отправитель, получатель, сообщение, носитель и обратная связь.

Почему навык важен?

Изучение новых навыков может оказаться очень полезным в вашей работе. Это поможет вам достичь ваших целей, повысит вашу самооценку и заставит вас хотеть работать.

Что важно в работе?

Такие вещи, как страсть, местоположение, шансы на рост и хороший баланс между работой и жизнью, более ценны, чем деньги.

НАВЫКИ ПРОДУКЦИОННОГО МЕНЕДЖЕРА: Высшие навыки продакт-менеджера
Поддержка клиентов: как, почему и когда внедрять. (+ бонус-гид)
НАВЫКИ СОТРУДНИЧЕСТВА: определение, примеры и способы улучшения

ТРУДОВЫЕ НАВЫКИ: почему они важны?

Что такое навыки трудоустройства?

Пример навыков трудоустройства

№1. Коммуникация

№ 2. Работа в команде

№ 3. Надежность

№4. Решение проблем

№ 5.

Организация и планирование

№ 6. Инициатива

№ 7. Самоуправление

#8. руководство

№ 9. Обучение

#10. Технология

Почему важны навыки трудоустройства?

С трех разных точек зрения навыки контрольного списка для трудоустройства важны.

№1. Как соискатель работы

№ 2. Как компания

№3. Как корпоративный тренер

Заключение

Часто задаваемые вопросы

Какой самый важный навык для трудоустройства?

Почему навык важен?

Что важно в работе?

НАВЫКИ ПРОДУКЦИОННОГО МЕНЕДЖЕРА: Высшие навыки продакт-менеджера
Поддержка клиентов: как, почему и когда внедрять. (+ бонус-гид)
НАВЫКИ СОТРУДНИЧЕСТВА: определение, примеры и способы улучшения

Что такое профессиональные навыки и почему они важны?

Профессиональные навыки — это различные способности, которые вы используете для выполнения своей работы, — от навыков на рабочем месте, таких как тайм-менеджмент, до технических навыков, таких как программирование.

В то время как работодатели по-прежнему ценят дипломы, такие как дипломы, все больше и больше обращаются к найму на основе навыков для заполнения вакансий. Например, всего за два года в LinkedIn произошли две взаимосвязанные тенденции: количество вакансий, не требующих наличия степени, выросло на платформе почти на 40 процентов в период с 2019 года.и 2020, а количество списков вакансий, в которых основное внимание уделяется навыкам и обязанностям, а не полномочиям, выросло на 21 процент в период с 2020 по 2021 год [1].

Профессиональные навыки имеют значение все больше и больше. В этой статье вы расширите свое понимание профессиональных навыков с помощью подробных определений и примеров, узнаете, как использовать их в своем резюме, и узнаете, какие профессиональные навыки в настоящее время являются самыми популярными на основе собственного исследования пользователей Coursera.

Что такое профессиональные навыки?

Профессиональные навыки — это полный набор навыков, которые вы используете для выполнения своей работы. Обычно они включают:

Навыки на рабочем месте : Личные навыки, которые помогут вам хорошо выполнять свою работу, например умение работать в команде, управлять временем или решать проблемы. Иногда некоторые называют их «человеческими навыками», «навыками трудоустройства» или «мягкими навыками».

Технические навыки: Навыки, относящиеся к техническим или профессиональным знаниям, такие как умение программировать на Python, проводить анализ данных или использовать специальное бухгалтерское программное обеспечение. Их иногда называют «жесткими навыками».

Переносимые навыки : Рабочее место и технические навыки, которые вы можете переносить с одной работы на другую, например, когда кто-то использует свою способность к командной работе и способность программировать на Python, чтобы сменить профессию программиста на быть преподавателем STEM. Переносимые навыки — это любых различных навыков, которые вы можете передавать между работами.

Есть много способов приобрести профессиональные навыки. В то время как в некоторых случаях они могут быть просто частью вашей личности, в других случаях вы можете узнать о них благодаря формальному образованию или опыту работы. Каким бы ни был ваш уровень навыков, вы всегда можете усилить свой текущий набор навыков и приобретают новые навыки на практике.

Подробнее: Hard Skills vs. Soft Skills: в чем разница?

курс

Креативное мышление: методы и инструменты для достижения успеха

В современном постоянно растущем и меняющемся мире способность мыслить творчески и новаторски является важным навыком. Иногда бывает сложно пройти…

4.7

(3 653 оценки)

248 535 уже зачислены

НАЧИНАЮЩИЙ уровень

Узнайте больше

Среднее время: 1 месяц(а)

Учитесь в своем собственном темпе

Навыки, которые вы приобретете:

Креативное мышление, решение проблем, креативность, мозговой штурм

Примеры рабочих навыков

Если мы что-то сделаем достаточно часто это может стать для нас настолько естественным, что мы забываем, что на самом деле это навык, которым многие другие могут не обладать. Может быть полезно прочитать примеры других, использующих свои навыки, чтобы помочь вам определить свои собственные.

Следующие примеры описывают гипотетических людей вместе со списком вероятных навыков, которые они используют, маневрируя в своих уникальных жизненных обстоятельствах. Читая его, подумайте о многих навыках, которыми вы уже обладаете.

Пример	Навыки
Средний школьник, который регулярно организует еженедельный график и организует учебные группы с PEERS	Управление проектами команд	Управление проектами координация команды	Управление проектами команд	Управление проектами команд	. каждый день	Бухгалтерское программное обеспечение Внимание к деталям Способность работать независимо
Сервер, работающий в обычном режиме в периоды занятости	Коммуникативные навыки Способность работать под давлением Система точек продаж (POS)
Родитель-одиночка, который координирует свои действия с семьей и друзьями, чтобы обеспечить присмотр за своим ребенком во время работы	Планирование Ответственность Проблема решение
UX-дизайнер, возглавляющий команду в технологическом стартапе	Лидерство Управленческие навыки CSS

Лучшие рабочие навыки на 2022 год

Каждый год Coursera составляет отчет с подробным описанием основных профессиональных навыков, которые учащиеся развили на платформе. В отчете описываются ключевые навыки, которые за последний год развили около 92 миллионов учащихся. Если вы хотите определить наиболее актуальные навыки в ближайшем будущем, вам, вероятно, пригодятся следующие списки рабочих навыков.

Отчет разбит на два раздела: раздел о человеческих навыках, в котором описываются навыки, которые пользователи развивают на рабочем месте, и раздел о цифровых навыках, в котором описываются технические цифровые навыки, которым учатся пользователи.

Основные навыки на рабочем месте в 2022 году

Коммуникация: Способность эффективно доносить идеи до различных аудиторий с помощью различных средств массовой информации
Профессиональное развитие: Изучение новых навыков или укрепление старых для достижения успеха в карьере
Рассказывание историй: Способность создавать увлекательные рассказы, привлекающие аудиторию
Планирование: Способность ставить цели и прокладывать конкретный путь к их достижению решения посредством общения
Принятие решений: Способность принимать обоснованные решения путем сбора информации, ее анализа и создания альтернативных вариантов
Решение проблем: Систематическое выявление проблем и последующая разработка конкретных решений для их устранения
Развитие персонала: Помощь другим людям или командам в развитии их собственных навыков
5 Человеческие ресурсы и планирование управление различными административными функциями организации, такими как наем нового персонала

Лучшие технические навыки на 2022 год

Дизайн продукта: Процесс разработки идей продукта и превращения их в осязаемые продукты
Графические данные: Визуальное представление данных путем их отображения на графиках
Подмножество пользовательского дизайна уделяет особое внимание способам взаимодействия пользователей с продуктом
Статистическая визуализация: Графическое представление статистики с помощью графиков и других средств визуального описания
Стратегия безопасности: Выявление и подробное описание угроз безопасности, а также способов борьбы с ними
Облачная инфраструктура: Программное и аппаратное обеспечение, поддерживающее облачные вычисления
9 Система управления и цепочки поставок: 1 Организация и цепочка поставок линии снабжения, по которым товары перемещаются от поставщиков к покупателям
Социальные сети: Различные онлайн-платформы, которые позволяют отдельным лицам и сообществам обмениваться информацией между собой и друг с другом. В бизнесе они часто используются в маркетинговых целях
Управление операциями: Практика управления и проектирования бизнес-процессов и операций для достижения максимальной эффективности ряд методов исследования, анализа и моделирования

Адаптировано из курса «Профессиональные навыки» от Coursera за 2022 год [2]

Наслаждайтесь большей гибкостью и контролем над своей карьерой

Присоединяйтесь бесплатно

Развивайте востребованные профессиональные навыки с помощью экспертов из ведущих компаний и университетов
Выбирайте из более чем 8000 курсов, практических проектов и сертификационных программ
Учитесь на своих условиях с гибким графиком и курсами по запросу

Регистрация бесплатно

Профессиональные навыки для резюме

Профессиональные навыки — как рабочие, так и технические — очень важны для работодателей, желающих заполнить вакансии. Многие работодатели все больше озабочены поиском кандидатов с соответствующими навыками, а не просто обладающими полномочиями [1]. Важно продемонстрировать свои уникальные таланты в резюме. Давайте рассмотрим один из ключевых способов сделать это.

Профессиональные навыки как ключевые слова

Чтобы справиться с большим количеством поступающих заявлений о приеме на работу, многие компании сегодня используют системы отслеживания кандидатов (ATS) для предварительной проверки резюме. Эти программы используют алгоритмы для сканирования резюме и выявления квалифицированных кандидатов, определяя ключевые слова, описывающие соответствующие профессиональные навыки.

К сожалению, несмотря на то, что системы хорошо подходят для эффективного анализа большого количества заявок, было обнаружено, что они также игнорируют квалифицированных кандидатов, которые не оптимизировали свои резюме для системы [ 3 ] .

Старайтесь использовать те же формулировки или ключевые слова, которые работодатели используют в описаниях своих вакансий, чтобы подчеркнуть ваши конкретные профессиональные навыки. Выполните следующие действия, чтобы определить ключевые слова и фразы для своего резюме:

1. Найдите список вакансий, который вам нравится, и прочитайте описание вакансии.

2. Обратите внимание на любые обязательные или предпочтительные навыки, которые работодатель хочет, чтобы кандидаты имели, и подумайте, насколько ваш набор навыков подходит.

3. Адаптируйте свое резюме, используя те же (или похожие) ключевые слова и фразы из описания работы, которыми вы владеете. Например, если вы видите объявление о вакансии, в котором говорится, что соискатель умеет «разрешать конфликты», вы можете использовать эту фразу для описания своего набора навыков, а не аналогичную фразу «разрешение споров».

4. Убедитесь, что ваше резюме легко сканировать, используя чистый и понятный макет. Хронологическое резюме часто лучше всего подходит для этой цели. Хотя может показаться заманчивым использовать яркую графику, многие системы с трудом читают чрезмерно оформленные резюме и могут непреднамеренно пропустить важную информацию.

Подумайте о том, чтобы разместить описание работы в онлайн-программе частоты слов, чтобы определить навыки, которые повторяются во всем списке — это, вероятно, самые важные навыки для работодателя.

Некоторые бесплатные онлайн-анализаторы текста включают Lexicool и Online Utility.

Следующие шаги

Развивайте или укрепляйте свои навыки, получив профессиональный сертификат от лидеров отрасли, таких как Google, Meta, IBM, Salesforce и других, на Coursera. Программы занимают от четырех до семи месяцев, в зависимости от времени, которое вы можете посвятить, и предназначены для обучения навыкам, готовым к карьере. Вы можете узнать больше о маркетинге в социальных сетях, управлении проектами и анализе данных, а также о других темах.

профессиональный сертификат

Google Data Analytics

Это ваш путь к карьере в области анализа данных. В этой программе вы освоите востребованные навыки, которые помогут вам подготовиться к работе менее чем за 6 месяцев. Никакой степени или опыта не требуется.

4.8

(87 430 оценок)

1 166 930 уже зарегистрировались

Уровень НАЧИНАЮЩИЙ

Узнать больше

Среднее время: 6 месяцев

Учитесь в своем собственном темпе0003

Электронная таблица, очистка данных, анализ данных, визуализация данных (DataViz), SQL, опрос, принятие решений, решение проблем, метаданные, сбор данных, этика данных, определение размера выборки, целостность данных, расчеты данных, агрегирование данных, программное обеспечение Tableau , Презентация, Программирование на R, R Markdown, Rstudio, Портфолио вакансий, тематическое исследование

1. Harvard Business Review. «Вам нужен основанный на навыках подход к найму и развитию талантов, https://hbr.org/2021/06/you-need-a-skills-based-approach-to-hiring-and-developing-talent». По состоянию на 20 сентября 2022 г.

2. Курсера. «Профессиональные навыки 2022 года: самые быстрорастущие профессиональные навыки для учреждений, https://www. coursera.org/business/ebook/job-skills-of-2022/». По состоянию на 20 сентября 2022 г.

3. Гарвардская школа бизнеса. «Скрытые работники: неиспользованный талант, https://www.hbs.edu/managing-the-future-of-work/Documents/research/hiddenworkers0

21.pdf». По состоянию на 20 сентября 2022 г.

Автор: Coursera • Обновлено 20 сентября 2022 г.

Этот контент доступен только в информационных целях. Учащимся рекомендуется провести дополнительные исследования, чтобы убедиться, что курсы и другие полномочия соответствуют их личным, профессиональным и финансовым целям.

Навыки трудоустройства | Рабочие навыки

Помимо навыков, характерных для работы, на которую вы собираетесь работать, работодатели также ищут общие рабочие навыки. Их иногда называют «навыками трудоустройства» или «мягкими навыками». Такие навыки помогут вам выделиться.

Даже если вы не думаете, что у вас есть какие-либо профессиональные навыки, у вас есть эти навыки трудоустройства, если вы:

надежный
легко ужиться с
открыт для изучения нового.

Эти навыки могут не указываться в описании должности, но они являются общими навыками, необходимыми для выполнения большинства работ. Хорошо подумать об этих навыках, когда вы готовитесь к собеседованию при приеме на работу.

Разные люди определяют эти навыки по-разному, но в целом их можно разделить на следующие восемь категорий:

общение
работа в команде
решение проблем
инициатива и предприятие
планирование и организация
самоуправление
обучение
.

1. Общение

В зависимости от работы общение означает четкое понимание того, что вы имеете в виду и чего хотите достичь, когда говорите или пишете. Это включает в себя слушание и способность понять, откуда исходит другой человек.

Коммуникативные навыки также включают невербальное общение, например язык тела, который вы используете.

Примеры того, как вы можете развить или улучшить свои коммуникативные навыки, включают:

написание заданий и отчетов в рамках учебы
ведение блога или использование социальных сетей
проведение устных презентаций в рамках вашей классной работы
работа в сфере обслуживания клиентов (лично или по телефону)
участие в местном клубе
осознавая, как вы держите свое тело.

2. Работа в команде

Работа в команде означает способность ладить с людьми, с которыми вы работаете. Это предполагает совместную работу для достижения общей цели.

Примеры способов, которыми вы можете развивать или улучшать свои навыки работы в команде, включают:

выполнение групповых заданий в рамках учебы
волонтерство в общественной организации
думать о том, как вы можете лучше работать с другими людьми на своем рабочем месте
вступление в спортивную команду
организуйте с друзьями или членами семьи работу по соседству.

3. Решение проблем

Решение проблем означает поиск решений, когда вы сталкиваетесь с трудностями или неудачами. Это включает в себя возможность использовать логический процесс, чтобы понять вещи.

Примеры того, как вы можете развить или улучшить свои навыки решения проблем, включают:

выполнение исследовательских заданий в рамках учебы
работа с жалобами на рабочем месте
проходит курс обучения навыкам решения проблем
разговаривая с другими людьми о том, как они решили проблемы, с которыми столкнулись

починить сломанные вещи в доме, посмотрев на YouTube, чтобы узнать, как это сделать.

4. Инициативность и предприимчивость

Инициативность и предприимчивость означают поиск вещей, которые необходимо сделать, и выполнение их без просьб. Это также может включать в себя творческое мышление, чтобы улучшить то, как все делается.

Примеры того, как вы можете развивать или улучшать свои инициативные и предпринимательские навыки, включают:

обращение к организациям и предприятиям по поводу трудоустройства или стажировок
организовать сбор средств в вашем сообществе
внесение или предложение изменений в том, как группа, к которой вы принадлежите, ведет дела
делает что-то по дому без просьбы.

5. Планирование и организация

Планирование и организация означает определение того, что вам нужно сделать и как вы будете это делать. Планирование и организация включают в себя такие вещи, как разработка сроков проекта и соблюдение сроков.

Примеры того, как вы можете развить или улучшить свои навыки планирования и организации, включают:

составление учебного расписания и его соблюдение
Самостоятельное путешествие за границу или между штатами
управление своим временем на работе, учебе и семейных обязанностях
помощь в организации общественного мероприятия
организация семейного праздника.

6. Самоуправление

Самоуправление означает:

способность выполнять свою работу без того, чтобы кто-то постоянно проверял вас
успевайте уложиться в сроки
делегировать задачи другим людям, чтобы все делалось вовремя.

Примеры того, как вы можете развить или улучшить свои навыки самоуправления, включают:

стажировку или стажировку
просят о новых обязанностях на работе
разработка графика обучения и его соблюдение
вступление в волонтерскую организацию
поддержание порядка в вашей комнате.

7. Обучение

Обучение — это желание понимать новые вещи и быстро схватывать их. Это также включает в себя принятие новых задач и способность адаптироваться к изменениям.

Примеры способов развития или улучшения ваших навыков обучения включают:

прохождение краткого курса или онлайн-курса
поиск навыков и курсов, которые вы хотели бы пройти
начало нового хобби
вступление в спортивную или волонтерскую группу
научитесь новому навыку, например, приготовлению идеального омлета.

8. Технологии

Технологические навыки означают умение использовать компьютер для обработки текстов, работы с электронными таблицами и отправки электронной почты или знание того, как пользоваться офисным оборудованием, например копировальным аппаратом.

Они также включают использование социальных сетей, работу с программным обеспечением для дизайна или редактирования видео или знание языков программирования. Другие технологические навыки связаны с аппаратным обеспечением, например, умение пользоваться EFTPOS, кассовым аппаратом, камерой или студией звукозаписи.

Примеры способов развития или улучшения ваших технических навыков включают:

прохождение краткого курса или онлайн-курса
просьба о дополнительном обучении на работе
выяснить, какие технологии используются в нужной вам работе и как они используются
составить список всех технологий, которые вы уже используете в повседневной жизни.

Подчеркивание ваших навыков

Теперь, когда вы определили свои навыки трудоустройства и способы их улучшения, вам нужно выделить их в своих заявлениях о приеме на работу.