У Вас уже есть высшее образование, но Вы хотите пройти переподготовку? Читайте!

Педагогам и воспитателям часто приходится проходить плановые переподготовки для повышения квалификации. Евгения из Омска — молодой учитель, которая в данном вопросе абсолютный новичок.

У нее еще ни разу не было таких переподготовок, но вскоре ожидается первая.

Она попросила меня подробнее рассказать об этих мероприятиях, как их лучше проходить, где и каким образом выгоднее и быстрее всего и т. д.

Изучив вопрос подробнее, тем более что он для меня не внове, я написала общую статью.

Надеюсь, что она принесет реальную пользу молодым педагогам, поэтому буду ожидать ваших вопросов, дополнений и комментариев, если вам есть что добавить.

А если вы посчитаете, что материал может быть интересен другим, делайте репосты и ретвиты.

Что же выбрать?

Будем откровенны, что до сих пор образовательная система не славится изобилием учреждений дополнительного профессионального образования, которые готовили бы специалистов кадровых служб и менеджеров по набору персонала.

И все это потому, что современная система образования не всегда на волне, не всегда движется в ногу со временем. Предположим, приходит новая потребность на рынок труда на определенные учебные программы, специальности и старые требования уходят на второй план, а образовательные учреждения не так уж и легко адаптируется, открывают новые специальности или направления, и как, следствие, прекращение набора студентов и слушателей.

При всем при этом не каждый работодатель готов ждать совершенствования образовательных систем и законов, внедрение и апробацию новых учебных программ, да и есть ли надежда на качественную подготовку специалиста, который будет работать на результат.

Зачем вообще учиться, повышать квалификацию, выбирать нужную специальность, направление?

Есть такая народная мудрость: «делай сейчас, то, что не хотят делать другие, и будешь жить потом так, как другие не могут». И не нужно отказывать себе в уровне повышения образования и даже не в угоду работодателю.

Сейчас очень важна формула успеха: учеба + работа = денежное благополучие. Как совмещать обучение и работу? как выбрать направление подготовки? как ускорить сроки обучения? В настоящее время все намного упростилось. Есть сокращенные и ускоренные программы, есть дистанционные формы обучения, а вот нужных направлений и специальностей нет.

Как потребителю определиться и принять правильное решение. С одной стороны высшее профессиональное образование (ВПО) – это ВУЗы, Академии, Университеты, Институты, готовят по направления:

• бакалавриат;
• специалитет, магистратура;

Высшее образование это подготовка кадров высшей квалификации, правда, в сроки от 3 до 4 лет!

С другой стороны, дополнительное профессиональное образование (ДПО) – это Институты ДПО, учебные центры, Институты повышения квалификации, факультеты при Академиях (но будьте внимательны каких!) имеют следующие ступени:

• первая ступень ДПО – практические семинары и тренинги от 8 до 72 академических часов. По срокам не так много от 2-х дней до месяца. По окончанию выдается удостоверение.
• вторая ступень ДПО — повышение квалификации от 72 до 500 часов. Продолжительность 1-го месяца до 3-х месяцев, солидные часы в удостоверении о повышении квалификации.
• И, наконец, третья ступень ДПО — профессиональная переподготовка от 500 до 1000 часов. Преимуществ масса: срок максимум 1 год, но и то возможны ускоренные программы, формы также разнообразны – очно-заочная, вечерняя, дистанционная. Кстати, наш Институт профессионального кадровика, как раз обучает слушателей в форме дистанционного формата. Данная форма давно себя зарекомендовала и результаты такого обучения не чем не хуже, чем на очной.

Самым убедительным доводом, что на третьей ступени ДПО — профессиональной переподготовке выдается диплом с правом ведения профессиональной деятельности. Поэтому Вы в «полезные» для себя и вашего работодателя сроки, а для работодателя еще и экономия средств (понятно, что на себе вам экономить не стоит) получаете подтверждающий документ, а самое главное – результат от своего обучения, оправдываете средства вложенные в вас.

Но есть и сложные аспекты в направлении выбора статуса обучения. К примеру, у высшего профессионального образования (ВПО – привыкайте к сокращениям, далее они будут использованы в статье) нет даже кода специальности для подготовки кадровых работников (управление персоналом – это на кадры!).

Вам для раздумий, какой код ОКСО используется для подготовки специалистов в сфере hr или кадрового делопроизводства?

Кратко: ОКСО – это общероссийский классификатор специальностей по образованию. Какой же он для кадровиков? Куда Вы пойдете на обучение, если с 2015 года Вас обязуют проф.стандарты? (см. ст.196.1 ТК РФ)

Действительно, есть код 80505 в ВУЗах по специальности «Управление персоналом», но ведь если вы не поступили 5 лет назад, есть ли время поступить сейчас на программу даже бакалавра – 4 года – это уже считается сокращенной программой. Вас подождут? Кто? Может быть это работодатель? Или инспектор труда? Или ситуация на экономическом рынке? До 2015 года не так то много времени – 5 месяцев, ускоренной программы до 6 месяцев вы не найдете ни в одном ВУЗе РФ!

Как же обстоит ситуация при выборе обучения с получением диплома ДПО (дополнительного профессионального образования)? Здесь все проще. В течение года слушатель проходит интенсивную программу обучения с применением практических навыков уже с первой сессии.

Ускоренная программа также возможна за 6 месяцев, при соблюдении успешного обучения, конечно.

Без отрыва от производства также как и ВУЗе вы проходите программы подготовки. И равноценный диплом, с которым вы можете не только сменить профессиональную сферу деятельности, но и не подвергать себя угрозам увольнения или не подводить своего руководителя под административные штрафы, смело сказав: «Я соответствую!».

Подведем итог выше сказанному. Сопоставим все «за» и «против».

ВПО (второе высшее)		ДПО
За	Против	За		Против
Статус второго высшего	Сроки от 3-4 лет	Сроки от 6 месяцев до 1 года	Не всегда есть программы от 500ч.
Большее кол-во изучаемых профильных предметов.	Нет узкоспециализированных кодов для обучения по данным программам.	Есть профильные программы, в том числе и для HR и для кадровиков (не у всех! В нашем Институте есть).	Изучаются не предметы, а программа по сессиям (Правда – это специфика ДПО , поэтому ставлю и в колонку «ЗА»)
Требование ЕКС (энергетика или атомная промышленность, разведка и т.д.)	Нет ускоренных программ.	Интенсивный курс по сессиям в рамках одной программы.	—
Продолжение таблицы
ВПО (второе высшее)		ДПО
За	Против	За	Против
Диплом	Преподаватели чаще теоретики, нежели практики.	Преподаватели чаще практики, чем теоретики, знают специфику бизнес процессов, нацелены на результат.	—
Диплом по окончании	—	Диплом по окончании	—
—	Большинство специальностей обучение только очно.	Приемлемы и формы обучения в дистанционной форме.	—
—	Полученная специальность через 4 года, возможна, будет неактуально на рынке труда.	Полученная специальность через 6 месяцев закрывает потребность в специалистах в 99% случаев.	—
—	Обязательный выезд на итоговую государственную аттестацию, даже из региона.	Без отрыва от производства, включаю и  итоговую аттестацию.	—
	Второе высшее не оплачивается работодателем, учебный отпуск только за свой счет.	В рамках Закона обязаны повышать квалификацию своих сотрудников, организация, как правило, оплачивает такое обучение
	Учебный отпуск только за свой счет.	Нет необходимости
	Дорогостоящее обучение	Приемлемые цены	—

Если же по характеристикам можно поставить знак «=» между вторым высшим и ДПО, то зачем доходить до крайних мер и спешить на 4-х летнюю каторгу.

[Источник: http://profstandart-kadry.ru/]

Основные понятия

Парадокс, выпускники ВУЗов не могут найти работу по специальности, а предприятиям не хватает квалифицированных специалистов. Стремление, любой ценой получения первого высшего образования, приводит к крушению надежд молодого человека. Наступило время трезво оценить свои способности и выбрать нишу на рынке труда. Встает вопрос, что лучше, профессиональная переподготовка или второе высшее.

Повторное обучение в ВУЗе

На основании государственного ФЗ № 273 от 29.12.12, соответствующих постановлений и приказов, получение дополнительного образования может продолжаться неоднократно. По окончании обучения присваивается новая специальность.

Условия:

• На момент получения второго диплома ВУЗа, у студента должно быть высшее образование.
• Не всегда законченный институт укорачивает срок обучения другой специальности. Зачет пройденных предметов в каждом случае индивидуален.
• Платное обучение продлится 3 года и более.

Диплом престижного образовательного учреждения ценится выше, чем полученный в провинции. Для карьерного роста выгодно получить второе высшее образование в известном ВУЗе.

Особенности профессиональной переподготовки

Цель дополнительного образование – получение узкой специализации. Упор делается на практическое применение полученных знаний. Обучение может идти как на базе ВУЗов, так и специализированных учебных центров. Получение профессиональной переподготовки позволяет:

• углубить знания в своей профессии, повысить квалификацию;
• расширить профессиональный кругозор, получить смежную специальность;
• приобрести навыки и знания в другой сфере.

По окончании курса обучения выдается диплом о профессиональной подготовке. Курс в 500 часов, дистанционного, вечернего или заочного обучения окажется полезным при условии:

• специализацию ведет преподаватель с практическим опытом работы, передающий новаторские методы и приемы;
• обучение организовано на базе известного образовательного центра;
• получение специализации ведется на совместных российско-зарубежных курсах.

Диплом не является вторым высшим образованием. Программы дополнительного образования отличаются целью. Они обеспечивают получение практических навыков. Специалисты обоих форм обучения имеют равные теоретические знания в профессии, но практические приемы в большей степени осваивают на курсах.

Сравнение результатов получения второй специальности

Профессиональная переподготовка важна в любых сферах. Это возможность получить знания в сжатые сроки. Такая форма дополнительного профессионального образования (ДПО), является востребованной среди руководящих работников среднего возраста и предлагает обучение без отрыва от производства.

Особенности обучения. В образовательных учреждениях можно найти дополнительное образование по запросу. Системы ДПО отличаются быстрой перестройкой. В короткое время разрабатываются обучающие программы по новым направлениям. В любой сфере деятельности в течение короткого периода есть возможность стать специалистом. У соискателя появляется возможность обучиться в короткие сроки дефицитной профессии.

Специализация, полученная вовремя, подтвержденная дипломом, придаст уверенности в дальнейшей работе или трудоустройстве.

Выбор между вторым высшим и дополнительным профессиональным образованием зависит от поставленной цели.

• Для карьерного роста важно иметь два высших образования.
• Для профессионального развития требуется освоение узкого сектора в профессии, периодическая учеба на курсах.
• При приеме на работу отличие в дипломах соискателей может повысить шансы кандидата с двумя высшими образованиями.
• При сокращении штатов руководитель оставит наиболее компетентного, полезного специалиста.

Для получения еще одного высшего образования потребуются немалые финансовые затраты и не менее 3 лет напряженной учебы.

С меньшими материальными вложениями, осваивают узкую специальность за 9 месяцев, иногда быстрее. При этом обучение не мешает работе и семейной жизни. Курсы переподготовки можно посещать неоднократно.

Какой способ обучения выбрать – каждый решает в зависимости от конечной цели.

[Источник: http://sro-iso-expert.ru/]

Профессиональная переподготовка – альтернатива второму высшему образованию

Профессиональная переподготовка – это вид дополнительного профессионального образования, позволяющий за короткое время (программа включает только профильные модули) получить дополнительные компетенции (знания, умения, навыки, а также личностные качества), необходимые для выполнения функций новой профессиональной деятельности. Обучение проводится с учётом квалификационных требований к конкретным профессиям и должностям.

По завершении программы слушатели проходят итоговую аттестацию. Успешно прошедшим испытание выдается диплом установленного образца. Обладатель диплома получает право работать в определенной сфере деятельности.

Приравнивается ли диплом о профессиональной переподготовке к высшему образованию?

Диплом о профессиональной переподготовке свидетельствует о соответствии его обладателя новой квалификации и дает ему право на ведение нового вида профессиональной деятельности в определенной сфере. Тоже самое дает диплом о высшем образовании.

В обоих случаях после обучения выпускается специалист, обладающий определенной квалификацией и имеющий право заниматься деятельностью в определенной сфере. Главное отличие диплома о профессиональной переподготовке от диплома о втором высшем образовании – срок обучения. Таким образом, Вы тратите меньше времени и, соответственно, финансовых средств для получения образования. В обоих случаях после обучения выпускники могут претендовать на одни и те же вакансии.

Кто может пройти профессиональную переподготовку?

Профессиональная переподготовка проводится на базе высшего или среднего профессионального образования.

Профессиональная переподготовка является дополнительным образованием взрослых, особенностью которого является то, что слушатели не изучают общеобразовательные дисциплины (они их уже прошли при получении высшего или среднего профессионального образования).

Есть ли возрастные ограничения?

Ограничений по возрасту нет, необходимо наличие базового профессионального образования.

Нужно ли сдавать экзамены при поступлении?

В отличие от второго высшего образования при поступлении на программы дополнительного профессионального образования сдавать вступительные экзамены не нужно, достаточно заполнить заявление, предоставить необходимые документы и подписать договор.

Преимущества профессиональной переподготовки

К основным преимуществам профессиональной переподготовки можно отнести:

Таким образом, профессиональная переподготовка – удобный, недорогой и, главное, быстрый способ получить второе образование, освоить новую специальность. Этим она выгодно отличается от второго высшего образования, которое длится 4 года и более, значительно дороже и насыщено общими дисциплинами.

[Источник: http://www.krippo.ru/]

Профессиональная подготовка и переподготовка персонала

Обучение сотрудников силами компании регламентируется большим числом нормативных документов, включающих в том числе и относящиеся к области налогового права. В рамках объема данной статьи мы осветим все основные аспекты договорного и налогового регулирования профессиональной подготовки и переподготовки персонала.

Формы профессиональной подготовки работников

На языке закона предоставление работнику возможности повышения его профессионального уровня называется профессиональной подготовкой, переподготовкой и повышением квалификации работника. Это обширный и сложный правовой институт, регулируемый Трудовым кодексом, Законом РФ от 10. 07.1992 № 3266-1 «Об образовании» (далее – Закон об образовании), Федеральным законом от 22.08.1996 № 125-ФЗ «О высшем и послевузовском профессиональном образовании» (далее – ФЗ № 125), а также нормами Налогового кодекса.

Статьей 196 ТК РФ установлено, что необходимость профессиональной подготовки и переподготовки работников определяется работодателем. Это значит, что именно ему решать – отправить ли сотрудника для повышения его квалификации на специализированный международный семинар в Лондон или же достаточно будет просто пройти стажировку у опытного наставника, причем без отрыва от производства.

Если говорить серьезно, то профессиональная подготовка и переподготовка действительно может осуществляться не только в специализированных учебных заведениях (кстати, не забудьте ознакомиться с их аккредитацией или лицензией на ведение образовательной деятельности), но и в самой организации. Условия и порядок обучения должны содержаться либо в локальном нормативном акте компании, либо в договоре с работником (трудовой или специально заключенный для регулирования отношений по обучению).

Профессиональная подготовка и переподготовка, проводимые в специализированном учебном заведении, бывают двух видов: целевое обучение студентов и обучение аспирантов.

Целевое обучение студентов – это направление штатных работников компании на переподготовку в соответствующее учебное заведение. Такое обучение означает переподготовку по той специальности, которой уже обладает сотрудник. По окончании обучения слушатель обязан сдать квалификационный экзамен или пройти аттестацию и получить диплом (сертификат, аттестат). Во время обучения он может получать стипендию от организации.

Обучение аспирантов осуществляется с целью разработки нужных организации научных тем, которые впоследствии будут использованы в производственных или коммерческих целях.

В обоих случаях процесс обучения оформляется договором об оказании услуг в пользу третьего лица (им является работник) между образовательным учреждением и работодателем.

Если целью научных изысканий аспиранта является создание некоего ноу-хау, или, другими словами, продукта интеллектуальной собственности (программа, алгоритм и т.п.), то в договоре на обучение нужно заранее предусмотреть, кто будет являться правообладателем результата научных исследований.

Оплату обучения в аспирантуре образовательного учреждения осуществляет работодатель. В договоре нужно полностью указать название образовательного учреждения, где будет обучаться работник, реквизиты лицензии или аккредитации (номер, когда и кем получена/выдана), срок обучения, получаемая специальность, обязательство о выдаче диплома установленного образца в случае успешной сдачи экзаменов.

Профессиональная подготовка и переподготовка, проводимая в самой организации для своих сотрудников, носит название ученичества и оформляется ученическим договором. Согласно статье 198 ТК РФ, ученичество осуществляется без отрыва от производства. Суть его состоит в переобучении работника новой специальности или повышении уже имеющейся у него квалификации. И «ученик», и «учитель» являются штатными работниками компании. То есть, фактически, более квалифицированный и опытный сотрудник обучает менее опытного и квалифицированного.

Ученический договор является дополнительным к трудовому. Он заключается на срок, необходимый для обучения требуемой специальности или получения необходимой квалификации. Договор должен содержать наименования сторон, вид приобретаемой учеником профессии или квалификации, срок обучения, размер оплаты труда на время ученичества, обязанность ученика отработать определенное время в организации по приобретенной специальности.

При прохождении обучения работники могут работать по основной специальности на условиях неполного рабочего дня или полностью освобождаться от трудовых обязанностей. Срок действия ученического договора продлевается в случае болезни ученика, прохождения им военных сборов и в других случаях, когда по независящим от воли сторон обстоятельствам обучение фактически не проводилось. Условия данного договора в течение срока его действия могут изменяться только по соглашению сторон.

Гарантии и компенсации

Работникам, впервые получающим высшее образование и совмещающим обучение в вузе с работой, закон предоставляет ряд гарантий и льгот (ст. 173 ТК РФ и ст. 17 ФЗ № 125).

Прежде всего, это дополнительные оплачиваемые отпуска для сдачи экзаменов в период сессии, продолжительностью от 40 до 50 календарных дней в год; оплата проезда к месту учебы и обратно для заочников один раз в год; сокращенная рабочая неделя в период подготовки диплома; неоплачиваемый 15-дневный отпуск для сдачи вступительных экзаменов.

Все эти льготы должны быть предоставлены работнику, если вуз, где он обучается, имеет государственную аккредитацию. В противном случае вопрос решается в соответствии с условиями трудового договора или в соответствии с нормами коллективного договора, правил внутреннего трудового распорядка или иного локального нормативного акта, если таковой имеется и регулирует данные правоотношения. Если нужных гарантий в этих документах нет или они сами отсутствуют, вопрос решается по усмотрению руководителя организации.

Поскольку закон связывает предоставление вышеперечисленных гарантий с получением высшего образования впервые, то на практике может возникнуть комичная и одновременно затруднительная ситуация: работник поступил в вуз, использовал оплаченный учебный отпуск, а затем, недоучившись, оставил учебу в этом вузе и поступил в другой. Обязан ли в таком случае работодатель предоставить работнику оплачиваемый отпуск еще раз? Ответ – да, потому что в первом вузе высшее образование работником получено не было, а значит, и во втором вузе он будет получать высшее образование впервые (ст. 77 ТК РФ).

Особенности налогообложения затрат на профессиональную подготовку

Все расходы организаций по предоставлению вышеперечисленных гарантий и компенсаций уменьшают налоговую базу по налогу на прибыль, так как они входят в состав расходов на оплату труда (ст. 255 НК РФ). При этом не забудьте при предоставлении дополнительного отпуска студенту получить у него справку-вызов и справку-подтверждение из вуза.

Суммы, выплачиваемые в период учебных отпусков, и оплата проезда к месту учебы и обратно включаются в налоговую базу по ЕСН. Соответственно, организации придется начислять страховые пенсионные взносы и взносы

20 лучших дистанционных курсов повышения квалификации по ФГОС для педагогов

Если вы хотите сменить специализацию и работать в сфере образования или вам необходимо пройти курсы повышения квалификации в соответствии с требованиями государства, записывайтесь на дистанционные курсы для педагогов.

Это удобный формат обучения:

• Вам не нужно ездить на занятия, учебу можно совмещать с работой и своими делами
• Все материалы даются в сжатом виде, без воды
• Доступ к учебным материалам в любое удобное время, осваивать можно в своем темпе
• Все проверки и итоговые экзамены сдаются в виде тестов дистанционно
• По окончании вы получите диплом или удостоверение гос. образца

Проф. переподготовка занимает от 1,5 месяцев, а повышение квалификации — от 10 дней. Документы после обучения высылаются Почтой России, при этом в них не указывается, что вы обучались онлайн.

Мы подготовили список профильных организаций, которые занимаются профессиональной переподготовкой и повышением квалификации в сфере педагогики. Все — с лицензиями на образовательную деятельность и с дистанционными курсами.

Сибирский институт непрерывного дополнительного образования

Сайт: http://sibindo.pro/
Телефон: 8-800-350-39-91 (звонок бесплатный)
Стоимость: профессиональная переподготовка — от 5000 р., курсы повышения квалификации — от 800 р.

Форма обучения — заочная с элементами дистанционных образовательных технологий

Профессиональная переподготовка

Работникам общеобразовательных организаций:

• Педагогическое образование. Преподавание предмета (указывается предмет: английский язык, астрономия, биология, география, ИЗО, информатика, история, литература, математика, музыка, МХК, немецкий язык, ОБЖ, обществознание, русский язык, технология, физика, физическая культура, химия) в условиях реализации ФГОС.
• Физическая культура для лиц с отклонениями в состоянии здоровья (адаптивная физическая культура).
• Учитель начальных классов. Начальное образование в рамках реализации ФГОС.
• Педагог-библиотекарь образовательной организации.
• Деятельность педагога-психолога образовательной организации в условиях реализации ФГОС.
• Деятельность социального образовательной организации в условиях реализации ФГОС.
• Олигофренопедагогика в условиях реализации ФГОС.
• Учитель-дефектолог образовательной организации в условиях реализации ФГОС

Руководителям образовательных организаций:

• Государственное и муниципальное управление.
• Менеджмент в образовательной организации в условиях реализации ФГОС.
• Юриспруденция: гражданско-правовой профиль.

 

Курсы повышения квалификации:

Для учителей-предметников:

• Учитель по предмету (указывается предмет). Преподавание предмета (указывается предмет) в условиях реализации ФГОС.
• Организация дистанционного обучения в условиях реализации ФГОС.
• Деятельность классного руководителя в условиях реализации ФГОС.
• Организация и содержание работы с детьми с ОВЗ в условиях реализации ФГОС.
• Педагогическое сопровождение школьников с нарушением интеллектуального развития в условиях реализации ФГОС.
• Внеурочная деятельность в условиях реализации ФГОС.
• Тьюторская деятельность: содержание и организация.
• Физическая культура для лиц с отклонениями в состоянии здоровья (адаптивная физическая культура).
• Организация и планирование деятельности педагога-организатора в условиях реализации ФГОС.
• Педагогика и психология в основном общем и среднем общем образовании.
• Деятельность педагога-психолога образовательной организации в условиях реализации ФГОС.
• Деятельность социального образовательной организации в условиях реализации ФГОС.
• Олигофренопедагогика в условиях реализации ФГОС.
• Учитель-дефектолог образовательной организации в условиях реализации ФГОС
• Педагог-библиотекарь образовательной организации. 

Для учителей начальных классов:

• Ментальная арифметика в начальной школе.
• Монтессори-педагогика в развитии детей дошкольного и младшего школьного возраста.
• Учитель основ религиозных культур и светской этики. Преподавание предмета «Основы религиозных культур и светской этики» в условиях реализации ФГОС.
• Учитель ОДНКНР. Преподавание предмета «Основы духовно-нравственной культуры народов России» в условиях реализации ФГОС.
• Учитель начальных классов. Начальное общее образование в рамках реализации ФГОС.
• Организация деятельности воспитателя группы продленного дня в условиях реализации ФГОС.

Для руководителей:

• Оказание первой помощи пострадавшим в образовательной организации.
• Административно-хозяйственная деятельность в образовательной организации.
• Комплексная безопасность образовательной организации.
• Менеджмент в образовательной организации в условиях реализации ФГОС.
• Стратегическое управление развитием образовательных организаций.
• Управление образовательной организацией в условиях реализации ФГОС.

Федеральный институт повышения квалификации и переподготовки

Сайт: https://fipkip.ru
Телефон: 8 800 222-32-15
Стоимость: программы переподготовки — от 5800 р., повышение квалификации — от 2450 р.

На факультете педагогического образования проводятся дистанционно:

• Программы переподготовки с присвоением квалификации «учитель» (по выбранным направлениям) — 1,5 месяца/280 часов; 3,5 месяца/520 часов
• Программы повышения квалификации учителей по ФГОС и современным методикам преподавания — 1 месяц/72/108/144/155 часа

Профессиональная переподготовка по направлениям:

• Педагогическое образование: учитель начальных классов
• Педагогическое образование: «учебный предмет» (на выбор)
• Педагогическое образование: педагог-психолог/педагог-организатор/тьютор
• Музыкальный руководитель образовательной организации
• Инструктор по труду образовательной организации
• Оказание первой доврачебной помощи при работе с детьми и подростками. Охрана здоровья несовершеннолетних
• Педагогическое образование: учитель (преподаватель) русского языка как иностранного
• Особенности организации инклюзивного образования в образовательных организациях
• Теория и методика преподавания английского языка/немецкого языка/французского языка

Повышение квалификации педагогов по направлениям:

• Правила гигиены. Особенности работы образовательной организации в условиях сложной санитарно-эпидемиологической обстановки. Использование новейших технологий в организации образовательного процесса
• Методика и технология организации дистанционного обучения в образовательном учреждении в условиях реализации ФГОС
• Организация учебного образовательного пространства обучающихся с использованием инструментов и средств ИКТ
• Организация работы учителя начальных классов в современных условиях реализации ФГОС
• Преподавание предмета «название школьного предмета» в условиях реализации требований ФГОС
• Антитеррористическая защищённость в образовательных организациях
• Оказание первой доврачебной помощи при работе с детьми и подростками
• Организация работы классного руководителя в современных условиях реализации ФГОС
• Организация педагогической работы в условиях реализации ФГОС
• Организация образовательного процесса в условиях реализации ФГОС
• Профессиональная компетентность педагога образовательной организации в условиях реализации ФГОС
• Особенности реализации ФГОС начального общего образования нового поколения
• Инновационные технологии организации и контроля качества учебно-воспитательного процесса в коррекционной школе (классе)
• Формирование и диагностика универсальных учебных действий при реализации ФГОС
• Теоретико-методологические основы содержания ФГОС: для учителей истории и обществознания
• Теоретико-методологические основы содержания ФГОС основного общего образования
• Обучение учащихся по дополнительным общеобразовательным программам в условиях реализации ФГОС
• Организация психолого-педагогических условий развития и поддержки одаренных детей в образовательном учреждении
• Содержание и технологии дополнительного образования детей в условиях реализации современной модели образования
• Современные подходы в обучении безопасности жизнедеятельности в соответствии с ФГОС ООО
• Компетентностный подход в обучении русскому языку в соответствии с ФГОС второго поколения
• Современный урок физики с учетом требований ФГОС
• Внеурочная деятельность в условиях реализации ФГОС
• Профилактика по предупреждению суицидального поведения обучающихся в образовательных организациях
• Методика преподавания финансовой грамотности, инструменты оценки учебных достижений учащихся и мониторинг эффективности обучения в условиях реализации ФГОС

«Институт современного образования»

Сайт: https://ped.isoedu.ru
Телефон: 8 800 222-32-15
Стоимость: переподготовка — от 4500 р., повышение квалификации — от 780 р.

Дистанционная проф. переподготовка, от 260 ч.:

Для учителей начальных классов:

• Педагогическое образование: теория и методика преподавания в начальной школе
• Педагогическое образование: теория, методика, содержание деятельности воспитателя группы продленного дня
• Общая педагогика: теория и методика обучения и воспитания в условиях реализации ФГОС (с присвоением квалификации «Педагог»)

Для учителей основной и старшей школы:

• Педагогическое образование: преподаватель иностранного языка (английский/немецкий/французский язык) СПО в условиях реализации ФГОС (с присвоением квалификации «Педагог «иностранного языка»»)
• Общая педагогика: теория и методика обучения и воспитания в условиях реализации ФГОС (с присвоением квалификации «Педагог»)
• Педагогическое образование: теория и методика преподавания «учебного предмета» в образовательных организациях в соответствии с ФГОС (с присвоением квалификации «Педагог «учебного предмета»»)
• Теория и методика преподавания предметных областей «ОРКСЭ» и «ОДНКНР» в образовательной организации
• Педагогическая деятельность по проектированию и реализации образовательного процесса в условиях инклюзивного образования для детей с ОВЗ

Повышение квалификации, от 36 ч.:

• Методика преподавания иностранного языка (английский) детям дошкольного и младшего школьного возраста согласно ФГОС
• Скорочтение и развитие памяти: методы и упражнения
• Интеллектуальное развитие детей с помощью ментальной арифметики
• Конструирование и робототехника в общем и дополнительном образовании
• Системно-деятельностный подход как ресурс повышения результативности обучения в начальной школе
• Формирование методического и технологического инструментария учителя начальной школы, обеспечивающего реализацию требований ФГОС
• Педагогические практики формирования универсальных учебных действий у младших школьников согласно ФГОС НОО
• Проектирование учебной деятельности на основе результатов оценки качества образования в условиях реализации требований ФГОС в начальных классах
• Стратегия профессиональной поддержки педагога как воспитателя в современной системе образования
• Воспитательные компетенции современного учителя
• Организация воспитательной работы в образовательной организации в условиях реализации ФГОС
• Работа с одаренными детьми: развитие и совершенствование системы работы в условиях реализации ФГОС
• Организация краеведческой работы в школе через школьные музеи
• Роль школьного музея в патриотическом воспитании учащихся в работе любой образовательной организации
• Музееведение и музейная педагогика с учетом требований ФГОС
  и др.

Институт педагогического образования

Сайт: https://pedagogspb.ru
Телефон: 8 (812) 677-31-80
Стоимость: курсы переподготовки — от 6700 р., курсы повышения квалификации — от 2700 р.

Вы мо­же­те уде­лять обу­че­нию столь­ко вре­ме­ни, сколь­ко удоб­но, занимаясь в «он­лайн-уни­вер­си­тете». Прог­рам­му кур­сов сос­тав­ля­ла груп­па ве­ду­щих спе­циа­лис­тов Рос­сии, на ос­но­ве тре­бо­ва­ний Ми­ни­стер­ства об­ра­зо­ва­ния РФ.

Профессиональная переподготовка по направлениям (288-1004 ч.):

• Учитель учебного предмета (на выбор)

Повышение квалификации по направлениям (72-144 ч.):

Математика

• Современные методические требования к преподаванию курса математики в условиях поэтапного введения стандарта общего образования
• «Теоретические и методические аспекты подготовки старшеклассников к сдаче ЕГЭ по математике»
• Преподавание предмета «Алгебра» в условиях реализации ФГОС
• Преподавание предмета «Геометрия» в условиях реализации ФГОС

Русский и литература

• Школьное филологическое образование в условиях введения ФГОС ООО
• Системно-деятельностный подход как средство духовно-нравственного развития и воспитания учащихся на уроках русского языка, литературы и во внеклассной работе
• Преподавание предмета «Русский язык» в условиях реализации ФГОС
• Проблемные аспекты подготовки учащихся к ЕГЭ по русскому языку
• Теория и практика подготовки учащихся к ЕГЭ по русскому языку
• Подготовка учащихся к ЕГЭ по русскому языку: основные ошибки при сдаче ЕГЭ и методика их профилактики
• Сочинение по русскому языку в формате ЕГЭ: аспекты работы с учащимися с разным уровнем подготовки
• Преподавание предмета «Литература» в условиях реализации ФГОС

История и обществознание

• Преподавание истории и обществознания в условиях введения ФГОС
• Преподавание предмета «История» в условиях реализации ФГОС
• Преподавание предмета «Обществознание» в условиях реализации ФГОС
• Технология подготовки учащихся к ЕГЭ по обществознанию

География, экология, биология

• Преподавание предмета «География» в условиях реализации ФГОС
• Преподавание предмета «Экология» в условиях реализации ФГОС
• Преподавание предмета «Биология» в условиях реализации ФГОС
• Методика проведения экспериментальной работы по биологии в условиях профильного обучения

Физика и химия

• Преподавание предмета «Физика» в условиях реализации ФГОС
• Преподавание предмета «Химия» в условиях реализации ФГОС

Начальные классы

• Образовательные технологии формирования базовых способностей в начальной школе в условиях реализации ФГОС
• Реализация личностно-ориентированного подхода при обучении младших школьников в условиях ФГОС

Иностранный язык

• Реализация ФГОС в процессе преподавания английского языка в современной школе

Физкультура, ОБЖ

• Формы и методы практической работы учителя физической культуры в условиях новой школы
• Формирование профессиональных компетенций учителя физической культуры в условиях введения ФГОС
• Преподавание предмета «ОБЖ» в условиях реализации ФГОС

ИЗО, музыка

• Практический курс по методике преподавания ИЗО в условиях реализации ФГОС
• Преподавание предмета «Музыка» в условиях реализации ФГОС
• Инновационные процессы в музыкальной педагогике

Информатика, черчение, технология

• Преподавание предмета «Информатика» в условиях реализации ФГОС
• Преподавание предмета «Черчение» в условиях реализации ФГОС
• Преподавание предмета «Технология» в условиях реализации ФГОС

«Национальный исследовательский институт дополнительного образования и профессионального обучения»

Сайт: https://niidpo.ru
Телефон: 8 (800) 707-52-87, 8 (495) 150-17-11
Стоимость: курсы переподготовки — от 5516 р., курсы повышения квалификации — от 1345 р.

Дистанционные программы профессиональной переподготовки:

Начальное образование

• Педагогика и методика начального общего и дошкольного образования «Учитель начальных классов, воспитатель детей дошкольного возраста» (1100ч)
• Педагогика и методика начального образования в рамках реализации ФГОС «Учитель начальных классов» (620ч)
• Педагогика и методика начального образования с дополнительной подготовкой в области организации и методического обеспечения образовательного процесса начальной школы «Учитель начальных классов» + «Преподаватель педагогики начального образования» (1100ч)
• Коррекционная педагогика в начальном образовании. Преподавание в начальных классах и начальных классах компенсирующего и коррекционно-развивающего образования «Учитель начальных классов и начальных классов компенсирующего и коррекционно-развивающего образования» (1100ч)
• Преподавание в начальных классах с дополнительной подготовкой в области методики обучения предмету «Русский язык» с учетом требований ФГОС «Учитель начальных классов» (1100ч)
• Учитель начальных классов компенсирующего и коррекционно-развивающего образования в условиях реализации ФГОС «Учитель начальных классов компенсирующего и коррекционно-развивающего образования» (620ч)
• Педагог-воспитатель группы продленного дня. Проектирование и реализация учебно-воспитательной деятельности в рамках ФГОС (256ч)
• Преподавание в начальных классах с дополнительной подготовкой в области методики обучения предмету «Математика» с учетом требований ФГОС «Учитель начальных классов» (1100ч)

Предметная подготовка учителей 

• По всем школьным предметам на выбор. Программы от 340 до 1100 часов обучения

Повышение квалификации:

Начальное образование

• Оказание первой помощи при работе с детьми и подростками. Охрана здоровья несовершеннолетних (36ч)
• Организация процесса и технологии обучения чтению детей дошкольного и младшего школьного возраста (210ч)
• Методика преподавания основ религиозных культур и светской этики в начальной школе (144ч)
• Педагогика и методика начального образования в рамках реализации ФГОС (108ч)
• Современный урок в начальной школе: конструирование и реализация в соответствии с требованиями ФГОС НОО (108ч)
• Методика преподавания курса «Шахматы в школе» в условиях реализации ФГОС НОО (144ч)
• Технология обучения смысловому чтению в условиях реализации ФГОС НОО (108ч)
• Диагностика обученности и уровня достижений учащихся в рамках реализации ФГОС НОО (108ч)
• Организация и управление воспитательно-образовательной системой начальной школы в условиях реализации ФГОС НОО (108ч)
• Современные образовательные технологии в начальной школе в условиях реализации ФГОС НОО (108ч)
• Формирование ИКТ-компетентностей учащихся начальной школы. Конструирование и реализация образовательного процесса в соответствии с ФГОС НОО (108ч)
• Методическое обеспечение образовательного процесса в рамках реализации требований ФГОС НОО (144ч)

Предметная подготовка

• Преподавание русского языка как иностранного (РКИ). Система и методика обучения иностранцев русскому языку (144ч)
• Технологии подготовки к ГИА в формате ОГЭ и ЕГЭ по предмету «Английский язык»/«Русский язык» с учетом требований ФГОС (144ч/108ч)
• Современные методики развития творческих способностей по изобразительному искусству в системе общего и дополнительного образования детей (108ч)
• Специфика обучения английскому языку в начальной, основной и средней школе в условиях реализации ФГОС (108ч)
• Инновационные технологии проектирования урока иностранного языка как основа эффективной реализации ФГОС (108ч)
• Технологии подготовки к ГИА в формате ОГЭ и ЕГЭ по предмету «Биология»/«Химия»/«История» с учетом требований ФГОС (по 144ч)
• Методика обучения информатике/русскому языку/основам безопасности жизнедеятельности/литературе/математике/биологии/истории/физике/обществознанию в основной и средней школе в рамках реализации ФГОС (по 108ч)
• Разработка и проведение современного урока музыки в условиях реализации ФГОС (72ч)
• Инновационные технологии обучения информатике/математике/физике/ОБЖ/технологии как основа реализации ФГОС (по 108ч)
• Методика обучения географии в средней школе, формирование первоначальных географических понятий в основной школе в условиях реализации ФГОС (108ч)
• Методика обучения астрономии в средней школе (108ч)
• Частные методики обучения химии как основа реализации ФГОС (108ч)
• Инновационные технологии в работе учителя музыки в условиях реализации ФГОС (108ч)
• Инновационные технологии преподавания экологии в средней школе как основа эффективной реализации ФГОС (108ч)

 

Межрегиональный институт повышения квалификации и переподготовки

Сайт: https://mipkip.ru
Телефон: +7 (905) 044-24-20
Стоимость: курсы переподготовки — от 3500 р., курсы повышения квалификации — от 850 р.

Профессиональная переподготовка от 260 до 1100 часов:

Начальное

• Специальное (дефектологическое) образование по профилю «Организация и содержание логопедической работы»
• «Профессиональная деятельность в сфере общего образования: УЧИТЕЛЬ НАЧАЛЬНЫХ КЛАССОВ в соответствии с ФГОС»
• «Профессиональная деятельность в сфере начального общего образования: учитель-логопед с дополнительной квалификацией: «Учитель начальных классов коррекционно-компенсирующей направленности образования»
• «Педагогическое образование: теория и методика начального образования»
• «Логопедия. Содержание и организация коррекционно-педагогической работы по устранению нарушений речевой деятельности»
• «Логопедия. Коррекция речевых нарушений у детей младшего школьного возраста». Учитель — логопед с дополнительной квалификацией: «Учитель начальных классов коррекционно-компенсирующей направленности образования»

Основное и среднее

• Специальное (дефектологическое) образование по профилю «Организация и содержание логопедической работы»
• «Логопедия. Содержание и организация коррекционно-педагогической работы по устранению нарушений речевой деятельности»
• «Тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре и спорту»
• «Специалист в области медиации. Альтернативное управление конфликтами»
• «Медиатор: методы и технологии работы специалиста. Основы теории переговоров»
• «Социальный педагог: воспитание и социализация личности в системе образования»
• «Профессиональная деятельность в сфере основного и среднего общего образования: учитель «Учебный предмет» в соответствии с ФГОС»
• «Педагогика и методика преподавания предмета «Учебный предмет» в образовательной организации»
• «Педагогическая деятельность в образовательных организациях. Теория и методика учебно-тренировочного процесса по баскетболу»

Повышение квалификации от 16 до 144 часов:

Начальное

• “Современные инструменты контроля и оценивания результатов обучения школьников в основной и средней школе в условиях реализации ФГОС ООО и СОО»
• “Инновационные методики и принципы проектирования урока «Музыка» в средней общеобразовательной школе с учетом требований ФГОС нового поколения»
• «Эффективные формы и методы организации образовательно-воспитательного процесса в детском доме»
• «Эффективные приемы и методики ранней диагностики, коррекции, обучения и воспитания детей с расстройствами аутистического спектра (РАС) в условиях образовательного процесса»
• «Шахматы в начальной школе. Методика и организация преподавания курса «Шахматы» в игре как средство интеллектуального развития младших школьников в рамках ФГОС НОО»
• «Цветотерапия. Современные коррекционно-развивающие методы работы с детьми дошкольного и младшего школьного возраста»
• «Формирование универсальных учебных действий у учащихся младших классов в условиях реализации ФГОС начального общего образования»
• «Тифлопедагогика. Обучение детей с нарушением зрения в условиях реализации ФГОС»
  и другие

Основное и среднее

• “Современные образовательные технологии и методики обучения по предмету «Биология» в основной и средней школе с учетом требований ФГОС нового поколения»
• “Современные инструменты контроля и оценивания результатов обучения школьников в основной и средней школе в условиях реализации ФГОС ООО и СОО»
• “Современные дидактические требования и методика проектирования урока «ОБЖ» в средней общеобразовательной школе с учетом требований ФГОС нового поколения»
• “Современные дидактические требования и методика проектирования урока «Астрономия» в средней общеобразовательной школе с учетом требований ФГОС нового поколения»
• “Инновационные методики и принципы проектирования урока «Музыка» в средней общеобразовательной школе с учетом требований ФГОС нового поколения»
• «Эффективные формы и методы организации образовательно-воспитательного процесса в детском доме»
• «Эффективные приемы и методики ранней диагностики, коррекции, обучения и воспитания детей с расстройствами аутистического спектра (РАС) в условиях образовательного процесса»
• «Экзамены без стресса. Психолого-педагогическое сопровождение выпускников в период подготовки к экзаменам»
• «Устное собеседование. Методологическое сопровождение подготовки к ОГЭ по русскому языку»
  и другие программы

Полный перечень дистанционных курсов повышения квалификации размещен на сайте учебной организации.

Педобучение.рф

Сайт: https://педобучение.рф
Телефон: 8 800 551 30 40
Стоимость: курсы переподготовки — от 5000 р., курсы повышения квалификации — от 1600 р.

Все программы соответствуют госстандартам и профессиональным стандартам, изложены понятным текстом. Промежуточная проверка знаний только в виде тестов идет на каждый раздел обучения. Тесты несложные, можно пересдавать их неограниченное количество раз.

Круглосуточно открыт вход к личному кабинету прохождения курсов. Образовательные пособия можно скачать и распечатать. Лекции по 10-15 страниц с «выжимкой» 100% полезного материала без воды.

Проводятся программы по профпереподготовке и повышению квалификации для:

• Учителей начальных классов
• Преподавателей ВУЗ, СПО
• Учителей-предметников
• Педагогов дополнительного образования
• Коррекционных педагогов
• Педагогов-психологов
• Педагогов-организаторов
• Социальных педагогов

«Московский институт профессиональной переподготовки и повышения квалификации педагогов»

Сайт: https://institut.moscow
Телефон: 8 800 500 25 52
Стоимость: курсы переподготовки — от 3480 р., курс повышения квалификации — от 1060 р.

Вы можете обучаться без отрыва от работы, а также ускорить срок прохождения курса – от 2 недель на курсах повышения квалификации и от 2 месяцев на курсах профессиональной переподготовки.

Курсы професиональной переподготовки:

• По 46 школьным предметам
• Для учителей и педагогов начальной школы/средних и старших классов
• Для педагогов дополнительного образования
• Для педагогов ВУЗов и ССУЗов

А также курс повышения квалификации по направлению: «Преподавание информатики в начальных классах».

По окончании курса вы получите документ об образовании установленного образца, который доставят Почтой России бесплатно.

Онлайн-школа Фоксфорд

Сайт: https://foxford.ru
Телефон: 8 800 302-04-12
Стоимость: от 1190 р./курс

На платформе вы найдете:

• Дистанционные курсы повышения квалификации
• 1720 онлайн-тестов для ваших учеников
• Открытые занятия с экспертами
• Бесплатные методички от преподавателей и экспертов Фоксфорда

Все курсы проходят в формате вебинаров на платформе и содержат материалы, которые вы можете скачать. Некоторые курсы проходят онлайн, то есть идут в реальном времени, а часть курсов доступна в записи.

Курсы:

• По подготовке учеников к ЕГЭ, ОГЭ, Олимпиадам и ВПР
• По преподаванию учебных предметов в соответствии с ФГОС
• По работе с учениками с ОВЗ
• По внедрению современных методик в процесс обучения: технология Storytelling, LEGO Education, KidsBrain, геймификация и др.

По окончании курсов повышения квалификации вы получите электронный сертификат, а после успешного прохождения итоговой аттестации — удостоверение установленного образца.

«Инфоурок»

Сайт: https://infourok.ru
Телефон: 8 (800) 600 21 01
Стоимость: курсы переподготовки — от 1600 р., курсы повышения квалификации — от 600 р.

В процессе обучения применяются исключительно дистанционные образовательные технологии и электронное обучение. Форма обучения в удостоверении не указывается.

Курсы по проф.переподготовке:

• Педагог дополнительного образования детей и взрослых
• Учитель начальных классов
• Учитель по учебному предмету
• Педагог-психолог
• Преподаватель
• Учитель-дефектолог (олигофренопедагог)
• Учитель-логопед (логопед)
• Социальный педагог

По повышению квалификации:

• Учителю общеобразовательных дисциплин 105 курсов
• Учителю начальных классов 25 курсов
• Работнику учреждения дополнительного образования 22 курса
• Работникам ВУЗов и ССУЗов

Выдается диплом установленного образца или свидетельство о повышении квалификации. По почте документы отправляются бесплатно. Также у вас есть возможность пройти программу в ускоренном режиме.

«Национальный институт инновационного образования»

Сайт: https://образованиеонлайн.рф
Телефон: 8 800 300 43 06
Стоимость: курсы переподготовки — от 5000 р., курсы повышения квалификации — от 900 р.

При обучении:

• Нет письменных заданий, в программе только тесты
• Количество попыток не ограничено
• Клиент получает специальные учебные материалы, с которыми работает самостоятельно
• От 10 до 15 страниц полезного материала, в котором нет воды
• Обучение и аттестация дистанционно
• Бесплатная рассылка дипломов по установленному образцу

Начало обучения — в течение 1-3 дней после оплаты. Обучаться могут лица, имеющие профильное средне-специальное и высшее образование.

Курсы профессиональной переподготовки:

• Учителей начальных классов
• По школьным предметам
• По социальной педагогике

Курсы повышения квалификации для учителей школы:

• Методика дистанционного обучения
• Реализация ФГОС НОО с помощью современных педагогических технологий
• Методика дополнительного образования детей и взрослых
• Содержание и методика преподавания предмета «Учебный предмет» в условиях реализации ФГОС
• Развитие творческих способностей младших школьников
• Введение в педагогическую деятельность учителя начальных классов
• Культура самовыражения педагога начальной школы
• Игровые технологии в работе со школьниками
• Мониторинг учебных достижений школьников
• Современные образовательные технологии в школе
• Теория и методика воспитательной работы в начальной школе
  и другие

Длительность такого обучения колеблется от 72 до 144 часов.

«Учитель-педагог.ру»

 

Обучение и сдача экзаменов проходит в дистанционном формате. Зачисление на курсы проводится на основании наличия высшего или среднего профессионального образования. Сдача вступительных экзаменов не требуется.

Можно пройти профессиональную переподготовку или курсы повышения квалификации по направлениям:

• Педагог начальной школы
• Вспомогательный педагогический персонал
• Педагог средней школы
• Дополнительное образование
• Высшая школа и ДПО взрослых

По итогам переподготовки вы получите диплом/удостоверение государственного образца.

«Московская академия профессиональных компетенций»

Сайт: https://pedcampus.ru
Телефон: +7 (495) 133-58-74
Стоимость: курсы переподготовки — от 491 р./мес., курсы повышения квалификации — от 890 р.

Проф. переподготовка: обучение от 2 месяцев.

Дистанционные курсы по педагогическим профессиям:

• Учитель
• Учитель начальных классов
• Методист
• Педагог дополнительного образования
• Педагог-психолог
• Учитель-дефектолог, корреционное образование
• Учитель-логопед (логопед)
• Педагог-организатор
• Преподаватель высшего образования, СПО
• Социальный педагог-психолог
• Тренер-преподаватель
• Тьютор

Дистанционные программы для учителей и преподавателей учебных предметов.

Вы получаете диплом о проф. переподготовке c присвоением квалификации, приложение, которое содержит перечень изученных дисциплин, полученные оценки и иную информацию о процессе обучения и его результатах. Обложка к диплому – приятный подарок выпускникам. Сертификат раскрывает приобретенные компетенции в соответствии с проф. стандартом.

Дистанционные курсы повышения квалификации, от 2 недель:

По педагогическим профессиям и профессиональным темам

• Учитель начальных классов
• Педагог дополнительного образования
• Методист
• Педагог-психолог
• Логопед (учитель-логопед)
• Педагог-организатор
• Преподаватель высшего образования, СПО
• Социальный педагог-психолог
• Тренер-преподаватель
• Педагогический работник (для всех педагогических профессий)
• Инклюзивное образование, обучение лиц с ОВЗ
• Коррекционное образование
• Первая медицинская помощь в образовательной организации

А также для учителей и преподавателей учебных предметов.

Вы получите удостоверение о повышении квалификации, сертификат о развитии компетенций в соответствии с проф. стандартом. Первичная доставка документов об окончании обучения Почтой России осуществляется бесплатно.

Продленка.орг

Сайт: https://www.prodlenka.org
Телефон: +7 (812) 318-72-63, 8 (800) 550-08-14
Стоимость: переподготовка — от 3500 р., повышение квалификации — от 1490 р.

Программы дистанционных курсов профессиональной переподготовки педагогов разработаны опытными педагогами и методистами в соответствии с ФГОС и требованиями к дистанционным курсам. Методисты отслеживают изменения в законодательстве и своевременно обновляют содержание учебных модулей.

Курсы переподготовки педагогов:

• Педагог дополнительного образования
• Педагог-библиотекарь
• Педагог-воспитатель группы продленного дня
• Педагог-психолог
• Социальный педагог
• Тифлопедагог
• Тьютор
• Учитель начальных классов
• Учител-предметник

Курсы повышения квалификации по направлениям:

• Общепедагогические темы
• Учителям-предметникам
• Для педагогов НОО
• Инклюзивное образование, работа с детьми с ОВЗ
• Дополнительное образование детей
• Психология, социальная педагогика
• Учителю-дефектологу
• Педагогу-библиотекарю
• Учителю-логопеду
• Внеурочная деятельность
• Тьютору
• Для учителя начальных классов
• Для классного руководителя
• Для педагога-организатора
• Для педагогов СПО
• Профстандарт педагога
• Подготовка к ЕГЭ, ОГЭ
• Курсы ИКТ

После изучения теории необходимо выполнить тест по каждому модулю. В конце обучения слушатель сдает итоговый междисциплинарный экзамен в виде тестирования. Если есть необходимость, то предоставляется возможность бесплатной пересдачи.

«Волгоградская Гуманитарная Академия профессиональной подготовки специалистов социальной сферы»

Сайт: https://vgaps.ru
Телефон: 8 (800) 550-74-37
Стоимость: переподготовка — от 5015 р., повышение квалификации — от 1120 р.

На некоторые программы принимаются лица только с определенным уровнем базовой подготовки, например, закончившие педагогический вуз. Уточняйте требования у специалистов приемной комиссии. Зачисление проходит в дистанционной форме.

Курсы проводятся на образовательном интернет-портале. Промежуточная и итоговая аттестация проходит в формате интернет-тестирования.

Профессиональная переподготовка по направлениям:

• Предметная подготовка учителей
• Начальное образование
• Педагогика
• Педагогика дополнительного образования
• Педагогика профессионального образования
• Психология, дефектология, логопедия

Программы повышения квалификации педагогов по темам:

• Методика обучения в условиях реализации ФГОС
• Технологии, которые используются для проектирования и реализации учебного процесса
• Инновационные подходы к деятельности педагога
• Управление педагогическим коллективом
• Методы и средства обучения
• Организация инклюзивного обучения
• Подготовка к государственной аттестации учащихся и т. д.

«Межотраслевой институт усовершенствования профессиональных знаний»

Сайт: https://www.miu.msk.ru
Телефон: +7(495) 795 59 16
Стоимость: переподготовка — от 5599 р., повышение квалификации — от 2399 р.

Дистанционное обучение по программам кафедры Педагогики и психологии.

На программах профессиональной переподготовки вы получите диплом, в который будет вписана одна из следующих, присвоенных вам квалификаций:

• Учитель начальных классов (без дополнений, с дополнительной квалификацией, дополнительной подготовкой)
• Педагог-организатор с дополнительной квалификацией (или с дополнительной подготовкой)
• Учитель-логопед
• Учитель-олигофренопедагог
• Педагог коррекционно-развивающего образования в начальных классах
• Преподаватель педагогики
• Педагог дополнительного образования (с указанием области деятельности) (без дополнений, с дополнительной квалификацией, дополнительной подготовкой)
• Социальный педагог  (без дополнений, с дополнительной квалификацией, дополнительной подготовкой)
• Педагог-психолог и др.

Программы повышения квалификации для лиц со средним профессиональным и высшим образованием с получением удостоверения о повышении квалификации. Предлагается два варианта каждой программы в зависимости от ваших потребностей: 72ч./144ч. (10 дн./2 нед.).

• Учителям начальной школы
• Учителям-предметникам
• Педагогам дополнительного образования

Все обучающие процессы идут в интернете на специальном обучающем сайте. Специальных компьютерных знаний не требуется — все организовано предельно просто. По окончании института документы вы сможете получить как лично, так и почтой.

Институт повышения квалификации и переподготовки кадров РУДН

Сайт: https://ippk.rudn.ru
Телефон: +7 (499) 936 85 94
Стоимость: переподготовка — от 18500 р., повышение квалификации — от 9900 р.

Профессиональная переподготовка для работников сферы образования:

• Педагогика дополнительного образования 100 aк. ч.
• Педагог (педагогическая деятельность в начальном общем, основном общем, среднем общем образовании) 600 aк. ч.

Повышение квалификации в дистанционном формате:

• Виртуальная педагогика. В записи или онлайн 196 aк. ч.
• Современные онлайн технологии в образовании 144 aк. ч.

Московская академия народного хозяйства и государственной службы

Сайт: https://manepa.ru
Телефон: +7(495) 795-23-06
Стоимость: по запросу

Курсы профессиональной переподготовки и повышения квалификации:

• Педагог (педагогическая деятельность в дошкольном, начальном общем, основном общем, среднем общем образовании)
• Педагог дополнительного образования
• Педагог дополнительного образования детей
• Педагог хореограф
• Педагог художник
• Педагог-библиотекарь
• Педагог-дефектолог
• Педагогика и методика дошкольного образования
• Социальный педагог
• Учитель начальных классов
• Учитель-предметник
• Школьный учитель

Все курсы доступны в дистанционном формате. Продолжительность обучения от 72 до 240 ак.часов по программам повышения квалификации, от 250 до 520 ак.ч. по программам переподготовки. Форма итоговой аттестации: выпускная квалификационная работа/экзамен (тестирование).

«Международная Академия Экспертизы и Оценки»

Дистанционные курсы переподготовки по педагогике:

• Организация и содержание логопедической работы
• Дефектология в образовательной организации
• Педагогическое образование
• Учитель начальных классов
• Учитель по школьному предмету на выбор
• Педагог-организатор
• Педагогика высшего образования
• Педагогика дополнительного образования
• Педагогика и психология
• Социальный педагог
• Воспитатель группы продленного дня
• Мастер производственного обучения
• Педагогическое образование: инклюзивное и интегрированное образование для лиц с ОВЗ в условиях реализации ФГОС
• Вожатый
• Педагогическая деятельность в образовательном учреждении (для образовательной организации СПО)
• Олигофренопедагогика
• Педагогика дополнительного профессионального образования
• Педагогика дополнительного образования: театральная деятельность
• Репетитор
• Коррекционная педагогика
• Педагогическое образование: учитель иностранного языка в соответствии с требованиями ФГОС
• Педагогическое образование: дистанционные технологии в образовании
  и др.

Для занятий и сдачи экзаменов вам нужен только компьютер и интернет. К вам прикрепляется куратор, который отвечает на ваши вопросы, помогает с подготовкой аттестационной работы и т.д. В конце обучения вы защищаете работу по электронной почте, скайпу или лично в Академии.

«Современные образовательные технологии»

Сайт: https://centrobrazovanija.ru
Стоимость: переподготовка — от 3990 р., повышение квалификации — от 990 р.

Дистанционные курсы профессиональной переподготовки:

Общее образование

• Социальный педагог
• Тренер-преподаватель по баскетболу
• Учитель по учебному предмету

Среднее профессиональное образование

• Мастер производственного обучения
• Преподаватель ИЗО
• Преподаватель метрологии, стандартизации и сертификации
• Преподаватель мировой худож. культуры
• Преподаватель инженерной графики
• Преподаватель философии
• Преподаватель экологии
• Преподаватель экономики
• Преподаватель электротехники
• Социальный педагог
• Тренер-преподаватель по физической культуре и спорту
• Тренер-преподаватель по баскетболу

Дополнительное образование

• Изобразительная деятельность
• Музыкальная деятельность
• Педагог дополнительного образования
• Преподаватель ИЗО
• Руководитель спортивной организации
• Творческая деятельность
• Театральная деятельность
• Театральная режиссура
• Техническое творчество
• Тренер-преподаватель по физической культуре и спорту
• Тренер-преподаватель по баскетболу
• Социальный педагог

Библиотечное дело

• Педагог-библиотекарь

Коррекционная педагогика

• Логопедия
• Педагог-психолог
• Тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре и спорту

Дистанционные программы повышения квалификации по направлениям:

• Начальное образование
• Основное и среднее образование
• СПО
• Высшее образование
• Дополнительное образование
• Коррекционное образование
• Социальная педагогика
• Психолого-педагогическая деятельность

Основные отличия профессиональной подготовки от повышения квалификации

Интерес к перспективным направлениям деятельности, желание получить руководящую должность или обещанное повышение заработной платы побуждают специалистов, уже обладающих определенной профессией, к дальнейшему обучению. Виды последипломного образования – профессиональная переподготовка и повышение квалификации. Каждый из них направлен на развитие работников и предоставление им ценных знаний. При этом обучающие программы принципиально отличаются между собой.

Особенности профпереподготовки

Главная преследуемая цель таких курсов – обеспечить навыками, достаточными для обретения новой должности или смены рода профессиональных занятий. Переподготовка считается ускоренным вариантом получения дополнительного высшего образования. Уменьшенное количество времени в учебном плане обусловлено освоением исключительно профессиональных компетенций, без базовых дисциплин.

Длительность программы перепрофилирования определяется конкретной специализацией. Законодательно установлено, что минимально допустимый срок обучения гражданских служащих составляет от 250 академических часов. В результате успешной аттестации выпускники курсов получают диплом о профессиональной переподготовке. Документ юридически закрепляет право осуществлять в дальнейшем квалифицированную деятельность по обретенной специальности.

Перечень всех курсов профпереподготовки доступен по ссылке

Суть повышения квалификации

Повышение квалификации – разработанная программа, позволяющая действующим работникам освежить забытую информацию или улучшить уровень знаний в рамках определенной специализации. В отличие от переподготовки, такое обучение не подразумевает смены профессии, а лишь делает сотрудника более компетентным в выполняемых задачах и решаемых вопросах. На данный момент повышение квалификации сотрудников компаний строго регламентируется государством. Поэтому раз в 3-5 лет руководящему составу следует отправлять подчиненных на курсы и посещать их самим. Вопрос также актуален при вступлении в СРО (саморегулируемую организацию).

В соответствии с законодательством, обучение длится минимум 16 часов. Краткосрочные программы нацелены на решение конкретной проблемы. Тематические занятия улучшают профессиональные навыки по определенному узкому направлению. Длительные же курсы с углубленным обучением включают совокупность дисциплин, полноценно восполняющих пробелы в знаниях с учетом последних изменений и инноваций. Факт прослушивания информации подтверждается удостоверением о повышении квалификации.

Посмотреть список всех доступных курсов повышения квалификации

Перечень главных отличий между курсами

Итак, чем отличается повышение квалификации от профессиональной переподготовки?

1. Реализацией поставленных целей. Программы повышения квалификации благоприятствуют обретению более высокого разряда или категории на «старой» работе. Принципиальное же отличие переподготовки состоит в том, что она помогает получить дополнительную специальность.
2. Статусом выпускных документов. Курсы переподготовки оканчиваются получением диплома, тогда как в результате успешного повышения квалификации выдается подтверждающее удостоверение.
3. Продолжительностью обучения, величиной оплаты за него. Профессиональная переподготовка – более длительный и дорогостоящий процесс по сравнению с программами повышения квалификации.

Активно развивающийся рынок труда и высокая конкуренция требуют от работников универсальности и гибкости. Дополнительное образование – благоприятная возможность для успешного карьерного роста и эффективного профессионального развития.

 

Вам также могут понадобиться:

 

За более подробной информацией обращайтесь к нашим
специалистам по телефону:

 

8 (800) 551-60-94

Профессиональная переподготовка учителей

Стремительный поток времени ежедневно демонстрирует необходимость постоянного развития и совершенствования во всех сферах деятельности. Одни профессии становятся менее актуальными, другие становятся более востребованными, появляются новые с большими перспективами, и только профессия учителя вечна. Регулярное обучение и самообучение позволяет учителю постоянно держаться на гребне волны, идти в ногу с требованиями и стандартами, осваивать новые методы обучения, осваивать современные коммуникационные технологии и мультимедийные системы.

Профессиональная переподготовка. Что это?

Профессиональная переподготовка учителей — это приобретение новых знаний, умений и навыков, а также личностное развитие для успешной дальнейшей работы по новым направлениям, то есть освоение дополнительных квалификационных границ.

Для переподготовки учителей обязательно наличие среднего профессионального или высшего образования. Требования госстандартов постоянно растут, поэтому потребность в чем-то новом в теории и на практике — главный толчок к повышению уровня квалификации.

Повышение профессионализма на курсах

Курсы переподготовки учителей — это вид обучения по обновлению знаний учителей, в связи с растущей потребностью в новых уровнях квалификации, а, следовательно, новых направлениях и возможностях в решении профессиональных задач.

По окончании курсов, которые проводятся не реже одного раза в пять лет, студент сдает экзамен, тест или проходит тестирование и получает сертификат или сертификат уровня квалификации от лицензированного учреждения на нормативной основе.Продолжительность обучения, как правило, от 72 до 100 часов.

Разница между вторым образованием и переподготовкой

По сравнению со вторым высшим образованием, переподготовка занимает гораздо меньше времени, и эффект демонстрируют результаты прогрессивно работающих поколений учителей:

1. При переподготовке квалификации учитель приобретает обновленная база знаний. Второе высшее образование — это новая форма подготовки высококвалифицированных кадров.
2. Профессиональная переподготовка учителей на базе высшего образования проводится в любом образовательном учреждении, а среднее образование получают только в учреждениях с установленным уровнем аккредитации.
3. Для получения второго базового образования имеется диплом о первом высшем образовании. Необходимо знать, что диплом об окончании магистратуры не является документом о втором образовании. Для переподготовки достаточно среднего профессионального образования.
4. По результатам профессиональной переподготовки выдается свидетельство или справка о результатах получения базовых знаний.Диплом с указанием уровня высшего образования выдается лицу, получившему второе высшее образование.

Квалификационная переподготовка учителя начальных классов

Высококвалифицированные учителя всегда были востребованы. Ребенок сначала идет в школу, перед ним открывается новый, неизвестный доселе мир знаний, друзей, учителей и ответственности. Адаптироваться к малышу в новых условиях, привить любовь к знаниям, создать дружескую атмосферу в классе поможет первый учитель, за профессиональными способностями и человеческими качествами которого следят не только дети, но и их родители.

Чтобы всегда быть на высоте, нужно постоянно совершенствоваться, интересоваться лучшими практиками своих коллег, применять новые направления и методы обучения, внедрять все больше позитивных игровых, творческих, исследовательских и коллективных методов. Именно эти навыки дают учителю переподготовку. Учитель начальных классов должен совершенствоваться, как и другие учителя.

Возможность послевузовского образования

Регулярная профессиональная переподготовка учитель младшей школы дает базу для новых знаний, что позволяет вводить в стиль работы гибкие методы в специфике обучения с учетом физических и психологических особенностей ребенка .Современные тенденции в психологии, их изучение и усвоение во многом помогают наладить здоровое общение на уроках и конструктивно решать возникающие проблемы.

По окончании обучения студент сдает аттестат на знание квалификации и получает диплом установленного образца. Качественное образование плюс бесценный практический опыт — гарантия профессионализма преподавателя младших классов.

Дистанционный метод переподготовки квалификации

Дистанционная переподготовка учителей начали внедрять в практику не так давно.Он напоминает заочную форму обучения, но с прямым виртуальным контактом, удаленным общением через Интернет и выполнением определенных условий и требований с использованием современных технологий и знаний. Для дистанционного обучения необходимо:

• наличие дома компьютера, желательно портативного;
• подключение к высокоскоростной сети Интернет;
• установлен Skype с подключенной веб-камерой;
• Практические знания в области текстовых и графических редакторов.

Преимущества дистанционной переподготовки учителей

Теперь, чтобы изучить лекционный курс, ознакомиться с дидактическими или методическими материалами, совсем не обязательно выходить из дома.

Полученное таким образом образование не менее качественно, чем очная форма обучения, и имеет ряд преимуществ:

1. Не требует личного присутствия на занятиях, обучение по индивидуальному графику, консультации онлайн с научные руководители.
2. Привязки к территории нет, допускается любой желающий, на выбор учебного заведения.
3. Оплата в разумных пределах.
4. Занятия можно проводить с большим количеством людей одновременно.
5. Вы можете учиться, не отрываясь от основной работы.
6. Домашний уют и самое удобное время на ваш выбор.
7. Свободный доступ к материалам, рекомендованным для обучения.

Что дает переподготовка учителей?

В процессе обучения, независимо от того, какая форма переподготовки выбрана, учителя пополняют багаж знаний и дополняют его такими умениями:

• применение современных информационных и коммуникационных технологий в учебных классах;
• Психолого-педагогическая диагностика студентов для планирования диспансерного наблюдения;
• соответствие программ Минобрнауки поурочным планам;
• методы установления контакта со студентами, контроль дисциплины для поддержания доброжелательной рабочей атмосферы;
• правильность рабочей документации;
• планирование, особенности проведения контрольно-изыскательских работ;
• Сборник инструкций по ведению культурно-массовых и внешкольных мероприятий;
• психологический контакт и помощь детям, их родителям;
• сотрудничество с родителями, эффективное развитие родительских собраний;
• Организация достойной материально-технической базы аудиторий, участие в педагогических советах школ.

Квалификационная переподготовка учителей всегда была ответственным и достойным мероприятием. Постоянное совершенствование и обновление знаний поможет сформировать из любимых воспитанников гармоничных и грамотных личностей. Профессионализм первого учителя даже спустя много лет с благодарностью запомнится и детям, и их родителям.

p >>

Переподготовка сотрудников [Бесплатный шаблон]

Переподготовка — это процесс обучения, обновления и развития навыков на рабочем месте посредством непрерывного обучения и программ обучения.Часто требуется регулярно идти в ногу с технологическими изменениями, правилами и повышать квалификацию. Банковское дело, здравоохранение и финансы часто проходят переподготовку из-за изменения законов и политики.

Контрольный список:

1. Определите задание на переподготовку.

а. Перечислите цели переподготовки.

г. Объясните каждый вводимый новый навык. Включите преимущества.

г. Объясните, как вы будете развивать старые навыки.

2. Подготовьте стратегию переподготовки.

а. Разбейте тему переподготовки.

г. Определите, какая методика обучения подойдет субъекту переподготовки.

г. Перечислите элементы, необходимые, если переподготовка включает опасные факторы и меры безопасности.

г. Определите производительность, дресс-код и стандарты этикета.

эл. Определите рабочее место или помещения, необходимые для переподготовки.

ф. Рассчитайте подходящий период времени, необходимый для эффективной переподготовки.

г. Определите, как вы будете оценивать результаты переподготовки.

3. Определить затраты на программу переподготовки.

а. Включите расходы на координаторов, оборудование, учебные материалы, принадлежности и т. Д.

b. Если в вашем офисе нет места для обучения, включите в него расходы на местоположение.

г. Рассчитайте заработную плату всех сотрудников, проходящих обучение.

г. Если вы планируете предоставить обед или закуски, добавьте это в бюджет.

4. Сообщите своим сотрудникам.

а. Определите, зачем нужна переподготовка.

г. Перечислите цели переподготовки.

г. Укажите дату, время и место.

г. Объясните правила выступления, дресс-код и стандарты этикета.

эл. Дайте срок переобучения.

ф. Объясните, чем переподготовка принесет пользу сотруднику и компании.

5. Нанять инструктора.

а. Решите, будете ли вы использовать инструктора из компании или нанять профессионального фасилитатора.

г. Посмотрите на опыт и способности инструктора.

г. Проверьте знания и навыки инструктора.

6. Просмотрите учебные материалы.

а. Сравните предыдущие учебные материалы и обратите внимание на улучшения.

г. Подготовьте презентации и обучающие модули.

г. Включите визуальные эффекты и игры.

г. Проверьте расходные материалы, необходимые для безопасного и опасного обучения.

эл. Подготовьте финальные тесты для оценки успешности переподготовки.

7. Оценить результаты переподготовки и проинформировать сотрудников.

а. Просмотрите тренировочные тесты, чтобы оценить результаты.

г.Обсудите цели и результаты переподготовки с сотрудниками.

г. Сообщите сотрудникам о будущих целях после переподготовки.

г. Обсудите переподготовку с сотрудниками и попросите оставить отзыв.

Как эффективно переподготовить сотрудников:

1. Определите тему переподготовки.

В процессе переподготовки вы будете нести ответственность за управление знаниями, навыками и способностями своего сотрудника выполнять новую задачу или следовать новым правилам во время обучения. Поэтому важно, чтобы вы точно определили цели и намерения переподготовки.

2. Убедитесь, что он направлен в нужный отдел.

Если вы обновляете свои платежные процессы с помощью нового оборудования в больнице, вы не отправляете свой медперсонал на программу переподготовки. Выберите нужный отдел или группу сотрудников и убедитесь, что существует реальная необходимость в переподготовке.

3. Сделайте переподготовку увлекательной и увлекательной.

Обучение не должно быть скучным. Поощряйте социальную среду, в которой приветствуются беседы и командная работа. Убедитесь, что у вас достаточно перерывов и места для общения.

4. Обсудите отзывы и результаты с сотрудниками.

После завершения переподготовки обсудите результаты со своими сотрудниками. В ходе открытого разговора вы можете определить возможности для улучшения, собрать отзывы и провести мозговой штурм по поводу будущей переподготовки.

5. Внедрить систему признания достижений.

В процессе переподготовки сотрудники могут отличиться в определенных областях. Например, сотрудники могут демонстрировать отличные лидерские и коммуникативные навыки.Создайте систему признания достижений и отличной работы.

Переподготовка к работе после обучения

Не существует единого способа, , чтобы справиться с изменением карьеры: есть много разных способов подготовиться к новой профессии помимо преподавания, и вам нужно найти время, чтобы действительно изучить роль и спланируйте, как вы можете этого достичь.

При поиске альтернативной работы для учителей одна из основных трудностей, с которыми сталкиваются люди, заключается в том, что они просто случайным образом подают заявки на вакансии, которые их мало интересуют.Обычно это приводит людей в тупик по той простой причине, что они должным образом не нашли времени, чтобы понять работу , на которую они претендуют, и не подумали о том, что они могут привнести в эту роль.

Чтобы найти правильный путь, вам нужен более стратегический подход . Крайне важно, чтобы вы точно знали, к чему вы приступаете, и что это то, к чему вы искренне заинтересованы. Существует множество ресурсов, таких как советы по выбору карьеры и онлайн-помощь, чтобы поддержать вас в этом процессе.

Многие из самых успешных карьерных изменений происходят из после хобби . Если у вас есть талант, ноу-хау и некоторый опыт, чтобы подготовить вас к работе, часто требуется очень мало переподготовки.

Для многих смена карьеры — это следование мечте, о которой они всегда мечтали, но так и не реализовали должным образом. Является ли это результатом хобби или, например, если вы всегда мечтали о собственном бизнесе, подготовка и исследование рынка — ключ к плавному плаванию и успеху.

Но смена карьеры — не всегда простая задача — это может повлечь за собой сложности, а иногда и большие затраты времени и денег. Сказав это, это часто может быть довольно простым, если вы потратите время и будете искать всю информацию, которую можете.

Некоторые рабочие места не требуют совершенно нового обучения или квалификации, а многие, как правило, требуют обучения на рабочем месте . Некоторые профессии также допускают, а иногда даже предусматривают дистанционное обучение , чтобы вы могли тренироваться во время работы.

Где бы вы ни увидели себя через пять лет, само собой разумеется, что карьерные изменения могут быть пугающими. Хорошее представление о том, с чего начать поиск работы, и критически оценивать свой набор навыков и то, как они представлены работодателям, не только упрощают переход, но и гарантируют, что вы уверены в том, что внесете серьезные изменения. в вашу профессиональную жизнь.

Узнайте, где преподавать английский язык в Интернете.

Как сделать успешный карьерный переход от преподавания

Отказ от карьеры, в которой вы тренировались так долго, все деньги, которые вы потратили на это обучение, и все, что вы вкладываете в это, — непростая задача.

Есть психических, эмоциональных и финансовых последствий отхода от того, что, по вашему мнению, станет делом вашей жизни. Прежде чем переключить свой талант и навыки на другую профессию, было бы лучше сначала справиться с горем, вызванным отказом от всего, что вы уже вложили.

Пока вы занимаетесь этим, отпустите и любые негативные чувства, которые могут у вас возникнуть. Разочарование в откровенном гневе — обычное чувство; было бы лучше, если позволит им идти своим курсом , прежде чем приступать к будущим предприятиям.

После того, как вы отдадите должное своей эмоциональной буре, начните думать о своих следующих шагах.

Переподготовка рабочих | Технический колледж Clover Park

Посетите нашу страницу Canvas, чтобы узнать больше о наших услугах и подключиться к нашим программам!

Программа переподготовки рабочих штата Вашингтон

Посетите cptc.edu/virtual, чтобы получить онлайн-услуги по развитию персонала.

Программа переподготовки рабочих (WRT) — это партнерство между Общинными и техническими колледжами (SBCTC) и Департаментом безопасности занятости (ESD) для обеспечения доступа к обучению и финансированию для поддержки безработных, которые хотят повысить свою квалификацию или подготовиться к новому. карьера.

Чтобы начать работу, свяжитесь с Отделом по вопросам развития персонала по телефону 253-589-4311 или посетите здание 16, кабинет 105.

Для получения права на переподготовку рабочего должно быть выполнено одно из следующих требований:

• Столкновение с увольнением и право на получение пособия по безработице
• В настоящее время получает пособие по безработице
• Исчерпанные пособия по безработице за последние 48 месяцев
• Перемещенная домохозяйка (недавно прожившая отдельно или разведенная) в течение последних 24 месяцев
• Самозанятые и безработные в течение последних 24 месяцев
• Ветеран с отличием за последние 48 месяцев
• Действительная военная служба с официальным приказом об увольнении
• Временное трудоустройство (временная работа принимается только в связи с сокращением или увольнением не по вашей вине.Трудоустройство должно быть временным по своему характеру с намерением прекратить трудоустройство после завершения обучения и получения самодостаточной занятости, как указано в индивидуальном плане обучения.)

Какие доказательства необходимы для подачи заявки

• уволенный работник / в настоящее время получает пособие по безработице: последняя квитанция о страховании по безработице (UI) штата Вашингтон, показывающая, что вы в настоящее время получаете пособие, или принесите распечатку экрана WIA001 (можно получить, посетив представителя службы безопасности занятости, расположенный в Центре карьеры в здании 19, комната 109) от Департамента безопасности занятости штата Вашингтон с указанием вашей истории платежей (48 месяцев).
• Перемещенный надомник: копия свидетельства о разводе, юридического соглашения о раздельном проживании, свидетельство о смерти, распечатка экрана WIA001 основного получателя заработной платы из Департамента занятости и / или справка о текущих обстоятельствах (нотариально заверенная) за последние 24 месяца. Если вы не полностью заняты и испытываете трудности с получением или повышением уровня занятости, приложите подтверждение текущего дохода (3 последних квитанции о заработной плате).
• Ветеран с почетным увольнением: копия вашего DD214 с указанием даты увольнения из вооруженных сил в течение последних 48 месяцев и статуса с почетным увольнением.
• Военная служба на действительной военной службе: документация в виде официального приказа о увольнении. В документе должно быть указано лицо и дата увольнения с военной службы. Статус неблагонадежного увольнения не распространяется на эту категорию.
• Самостоятельная занятость: Документация, отражающая самозанятость за последние 24 месяца. Принесите копию вашей последней налоговой декларации с необходимыми формами / графиками, демонстрирующими деятельность по самозанятости. Кроме того, приложите заявление и / или другие документы, подтверждающие, что ваша безработица является результатом общих экономических условий в сообществе, в котором вы проживаете, или является результатом стихийного бедствия.
• Stop Gap Employment: соответствие критериям UI: подтверждение UI; Денежное определение: указывает, что заработная плата на рабочем месте Stop Gap составляет 50% или меньше, чем заработная плата увольняемого, и информация о рынке труда, указывающая на то, что работа Stop Gap не приведет к самоокупаемости.

Правомочные участники WRT могут получить следующую поддержку:

• Обучение, книги, транспорт, уход за детьми и помощь в завершении обучения
• Выделенный консультант по персоналу
• Услуги поддержки могут быть предоставлены

Переподготовка рабочих и пособие по безработице

Участники могут иметь право на обучение, утвержденное комиссаром (CAT) и / или льготы по обучению (TB), путем подачи документов в Департамент занятости.Право на оба будет определено Департаментом занятости. Для получения дополнительной помощи и информации обращайтесь в офис Департамента занятости, расположенный по адресу 2121 S. State Tacoma, WA 98405 или по телефону 253-593-7300.

CAT: В случае одобрения участникам разрешается посещать школу на полный рабочий день (12 кредитов) и отказываться от поиска работы. Пособия по безработице не распространяются.

TB: в случае утверждения, это позволит участнику получать дополнительное пособие по безработице после исчерпания своего обычного заявления по безработице.Чтобы претендовать на получение пособия по обучению, необходимо подать заявление в течение 90 дней с момента подачи заявления на пособие по безработице. Вы также должны записаться в школу в течение 120 дней.

Программы обучения, которые имеют право на переподготовку рабочих:

• Любая из профессиональных / технических программ CPTC с высокой заработной платой / высоким спросом
• Программы, финансируемые Переподготовкой рабочих
• Степень бакалавра будет рассматриваться в индивидуальном порядке
• Поддерживать удовлетворительную успеваемость в соответствии с политикой финансовой помощи CPTC.(Студенты не должны получать финансовую помощь или не иметь студенческих ссуд.)

Вашингтонская связь

Washington Connection — это веб-сайт, предоставляющий информацию и ресурсы для людей, которые могут иметь право на получение льгот и услуг; такие как еда, деньги, медицина, уход за детьми, долгосрочный уход и здравоохранение. На этом веб-сайте вы можете узнать, соответствуете ли вы требованиям и подаете ли вы заявление на получение нескольких льгот, используя онлайн-заявку. Если вы не соответствуете требованиям, Washington Connection предлагает дополнительную информацию о дополнительных услугах через партнеров по сообществу и ресурсы.

Программа переподготовки рабочих

Программа переподготовки рабочих — это финансируемая государством программа, предназначенная для устранения препятствий. и предоставить безработным или частично занятым студентам доступ к образованию и возможности обучения навыкам, которые дадут им возможность снова войти в рабочая сила.

Студенты, которые соответствуют требованиям программы переподготовки рабочих, могут иметь право на получение:

• Финансовая помощь на оплату обучения, оплату, книги и необходимые принадлежности
• Образовательные консультации и личная поддержка
• Финансирование для оказания помощи при завершении пособия по безработице

Требования для участия в программе:

• Завершение FAFSA или WASFA
• Жить в штате Вашингтон
  • или иметь пособие по безработице штата Вашингтон в качестве жителя приграничного округа Орегон
• Запись на обучение переходного периода, профессионально-техническое образование без перевода диплом или программа сертификации
  • AAS, AAT, CP, CA, CC, CAP, ESL и Nursing — все соответствуют требованиям
• И выполнить хотя бы одно из следующего:
  • Получение пособия по безработице (из любого штата)
  • Получено уведомление об увольнении и подано заявление на пособие по безработице
  • Пособия по безработице и исчерпанные пособия по безработице за последние 48 месяцев
  • Безработный или неполный рабочий день Перемещенная домохозяйка (кто-то полагался на кого-то чужой доход, который был потерян из-за смерти, развода, разлуки или потери работа супруга)
  • Безработный ветеран, уволенный за последние 48 месяцев
  • Предстоящее увольнение
  • Уволен и получил право на пособие по безработице в течение последних 48 месяцев, но в настоящее время работают на временной должности или должности с более низкой заработной платой, либо на должности, в упадке

Студенты могут иметь право продолжать получать пособие по безработице во время учебы школы и освобождаются от деятельности по поиску работы, если обучение одобрено Службой обеспечения занятости для утвержденного комиссаром обучения или пособий по обучению.Посетите информационную сессию или свяжитесь со специалистом программы для получения дополнительной информации. и / или помощь в заполнении этого заявления.

Услуги по трудоустройству и трудоустройству также предлагаются через Центр занятости WorkSource. Эти услуги доступны для всех и включают помощь в обучении и обучение на работе. переходная поддержка.

Карьерные услуги также доступны в Центре карьеры колледжа Кларка.Эти услуги доступны для всех и включают консультации по вопросам карьеры, финансовый коучинг, и помощь в выборе специальности.

Для получения дополнительной информации обращайтесь в Офис переподготовки рабочих по телефону (360) 992-2274 или по электронной почте. [email protected].

Переподготовка рабочих в виртуальном офисе Часы

Понедельник, среда и пятница с 10:00 до 14:00

Zoom Room

Часто задаваемые вопросы по обучению HIPAA (часто задаваемые вопросы)

1

Предлагаете ли вы обучение, которое организация может использовать для обучения своих сотрудников?

Да, делаем.

2

Для кого предназначен организационный тренинг?

Организационное обучение предназначено для работодателей / групп, которым необходимо обучать своих сотрудников. Он обеспечивает единый общий вход, в который могут войти все сотрудники, а также групповые скидки от 10 рабочих мест и выше.

3

Какое минимальное количество мест мне нужно, чтобы создать учетную запись организационного обучения?

Два места. Если вам понадобится добавить лицензии в будущем, вы можете сделать это, используя ссылку Добавить дополнительные лицензии при входе в панель администратора.

4

Если у меня изначально будет меньше 10 мест, получу ли я скидку, когда я достигну 10 мест в будущем?

Да, наша система автоматически отслеживает количество кумулятивных лицензий и автоматически применяет новые скидки, начиная с 10-го места.

5

Как работает организационное обучение?

Наш вариант организационного обучения использует настройку общей многопользовательской учетной записи. Это включает в себя нулевое администрирование, так как не требует установки имен пользователей и паролей.Как только ваша учетная запись будет настроена, все будут входить в систему, используя одно и то же имя пользователя и пароль. Oни пройдите обучение, и по его окончании каждый сдает заключительный экзамен. После успешной сдачи выпускного экзамена каждый записывает свое имя на своей сертификат и сразу же получает сгенерированный сертификат pdf для сохранения или распечатать.Копия этого сертификата с оценками стенограммы автоматически отправляется по электронной почте. на адрес электронной почты администратора учетной записи для ведения учета соответствия.

Итак, все, что вам нужно сделать, это дать всем имя пользователя / пароль, дать им крайний срок для прохождения обучения, а затем сесть и получить копию электронной почты, когда все закончат обучение.Нет ничего проще.

6

Если все входят в систему с одним и тем же именем пользователя и паролем, как он отслеживает и генерирует сертификат для каждого человека?

Каждый человек, входящий в учетную запись многопользовательского обучения, получает свой собственный уникальный сеанс, даже если он использует один и тот же логин.После успешной сдачи заключительного экзамена каждое лицо уникально идентифицируется путем запроса имени в сертификате. После ввода их имени он генерирует сертификат для человека и отправляет копию на административный адрес электронной почты для ваших записей. Таким образом, наша система не требует администрирования.

7

Могут ли несколько человек войти в систему, чтобы пройти обучение одновременно?

Совершенно верно.Каждый входящий в систему человек обрабатывается независимо, даже если он входит в систему с одним и тем же именем пользователя и паролем. Все ваши сотрудники могут входить в систему одновременно или в разное время. Наша система может обрабатывать тысячи одновременных пользователей.

8

Предлагаете ли вы отчетность с учетной записью организационного обучения, чтобы я мог узнать, кто прошел обучение?

Да, мы предоставляем отчеты бесплатно с учетной записью организационного обучения.Мы предоставляем два типа отчетов. Во-первых, вы будете автоматически получать по электронной почте копию каждого сертификата, созданного для вашей учетной записи. Второй — это веб-журнал обучения в реальном времени, который извлекает данные сертификата из нашей базы данных через Интернет и автоматически создает и поддерживает журнал обучения. Это также позволит вам экспортировать в Excel, а также повторно создать сертификат в любое время, если вы потеряли или потеряли сертификат.

9

Предлагаете ли вы оптовые скидки?

Да, делаем.Ваши цены основаны на первоначальном количестве приобретаемых вами мест (см. Таблицу ниже), а затем, по мере того, как вы продолжаете покупать места у нас, мы продолжаем снижать ваши цены по мере перехода на новые уровни.

Количество учебных мест	Стоимость места
1–9	29 долларов.99
10-24	$ 24,99
25–49	$ 23,99
50-99	22 руб.99
100-200	$ 19,99
200+	ЗВОНИТЕ

10

Если я куплю места после первоначальной покупки, получу ли я оптовую скидку?

Да, вы продолжаете получать тот же уровень скидки на дополнительные места.Таким образом, если вы купили 25 мест, ваша цена будет составлять 23,99 доллара за эти 25 мест, а также за любые места, которые вы купите в будущем. Кроме того, по мере того, как вы продолжаете покупать у нас места, мы продолжаем снижать ваши цены при переходе на новые уровни.

11

Как мне записаться на опцию организационного обучения?

Вы можете просто добавить два или более места в корзину.Это автоматически создаст учетную запись организационного обучения. Если вы изначально приобрели одно место, вы также можете обновить его до учетной записи для обучения организации, купив дополнительные места, чтобы получить в общей сложности два или более места.

12

Сколько времени нужно на установку?

Ваша учетная запись организационного обучения доступна сразу после оформления заказа.

13

Как скоро истечет срок действия приобретенных мной мест?

Благодаря нашему организационному обучению у мест нет срока годности. Сиденья хороши, пока ими не воспользуешься.

14

Взимается ли плата за поддержание активности учетной записи обучения?

Нет, мы взимаем плату только по факту использования.Если вы им не пользуетесь, вы ничего не платите.

15

Как вы осуществляете выставление счетов помимо первоначально приобретенных мест?

По умолчанию используется режим предоплаты, при котором вы добавляете места по мере необходимости с помощью кредитной карты. Итак, чтобы добавить больше мест, вы просто войдете в свою панель администратора и щелкните ссылку Добавить дополнительные лицензии , чтобы добавить места, когда они вам понадобятся.В качестве альтернативы мы также можем настроить условия NET 30 и выставление счетов, если вы предпочитаете.

16

Сколько времени занимает обучение?

Среднее время, затрачиваемое человеком на прохождение тренинга по повышению осведомленности, составляет 1,5 часа от начала до сдачи выпускного экзамена и получения сертификата.Тренинг по безопасности также длится 1,5 часа.

17

Что делать, если кто-то не сдает заключительный экзамен? Придется ли мне снова платить за их обучение?

Ни один человек не может сдавать заключительный экзамен столько раз, сколько ему нужно, и они также могут сдавать его несколько раз, если хотят попытаться получить более высокий балл.За многократную сдачу заключительного экзамена плата не взимается.

18

Должен ли каждый проходить обучение за один присест?

Нет, они могут проходить обучение в своем собственном темпе и в несколько занятий. Если их прерывают, они просто выходят из системы, а затем при повторном входе в систему просто щелкают урок, на котором остановились.Тем не менее, они хотят выделить 15 минут, когда пора сдавать заключительный экзамен, чтобы иметь максимальную концентрацию.

19

На какой срок действует сертификат о прохождении курса?

HIPAA указывает, что сотрудники должны проходить переподготовку только при изменении правил.Однако большинство работодателей проходят переподготовку ежегодно или через 2 года. Наши сертификаты по умолчанию рассчитаны на 2 года, поэтому вам нужно будет повторно пройти курс повышения квалификации через 2 года. Для тех работодателей, которые предпочитают проходить переподготовку на ежегодной основе, у нас есть возможность установить для вашей учетной записи организационного обучения 1 год вместо 2, если вы предпочитаете.

20

В каком формате сертификат об окончании?

Свидетельство о прохождении курса представляет собой файл в формате PDF Adobe Acrobat.Все, что вам нужно для просмотра и печати сертификата, — это бесплатная программа для чтения Adobe Acrobat Reader. Если на вашем компьютере не установлено программное обеспечение Adobe Reader, вы можете бесплатно загрузить его с веб-сайта Adobe по адресу:

Щелкните здесь, чтобы загрузить Adobe Reader

21 год

Сертифицировано ли ваше обучение государством?

Министерство здравоохранения и социальных служб отвечает за регулирование HIPAA, но в настоящее время они не обеспечивают процесс сертификации поставщиков учебных материалов.Поэтому, чтобы обеспечить надлежащее обучение, мы проконсультировались с экспертами HIPAA, а также проверили наше обучение в юридической фирме, специализирующейся на HIPAA.

22

Могу ли я обучить несколько человек, используя индивидуальную учетную запись?

Нет. Только если вы приобрели организационное обучение.Наше индивидуальное обучение доступно только одному человеку.

23

Могу ли я позволить нескольким людям просматривать тренинг?

Извините, лицензия на обучение для одного пользователя предназначена только для одного человека. Для обучения нескольких пользователей вам потребуется приобрести дополнительные места для обучения.