Резюме в сфере Экономическая Безопасность

Устроиться на высокооплачиваемую и перспективную работу будет проще, если воспользоваться готовым шаблоном резюме специалиста по экономической безопасности, размещенным на сайте MyResume.

Структура и объем резюме по экономической безопасности

Среднее время просмотра резюме 5-10 сек. Именно за это время соискателю нужно успеть привлечь внимание работодателя. Поэтому к резюме предъявляются строгие требования и по объему, и по оформлению.

Информация должна быть лаконичной и подчеркивать основные достоинства кандидата, как профессионала.

Стандартное резюме состоит из 5-6 блоков: образование, опыт работы, ключевые компетенции, увлечения и навыки. Чтобы сделать документ заметным, используются разные стили, блоки, маркированные списки.

ФИО в резюме желательно указывать полностью. Сразу после имени следуют дата рождения, контактные данные и наименование позиции, на которую претендует кандидат. При наличии многолетнего опыта и значимых достижений раздел об опыте работы заполняется первым.

Если соискатель недавно окончил институт, и опыта работы у него нет, имеет смысл начать резюме с блока об образовании. 

Информация об образовании и опыте работы располагается в обратной хронологической последовательности. Если стаж работы большой, в анкете можно указать только последние годы деятельности.

Фотография персонализирует резюме. Для данной специальности лучше отдать предпочтение фото в официальном формате, в деловой одежде, с нейтральным выражением лица.

Опыт работы

Должность специалиста сэб связана с большими умственными нагрузками и высоким уровнем ответственности. При подборе кандидата на эту вакансию работодатель в первую очередь обращает внимание на профессиональный опыт и уровень знаний.

Релевантный для резюме экономическая безопасность образец должностных обязанностей может выглядеть следующим образом:

• Оценка эффективности расхода бюджета;
• Планирование финансового контроля;
• Сопровождение договоров и закупок;
• Отслеживание исполнения налоговых обязательств;
• Мониторинг конкурентов;
• Прогнозирование рисков;
• Принятие мер по выходу из кризисных ситуаций;
• Участие в расследовании финансовых преступлений;
• Контроль дебиторской задолженности.

Довольно часто в обязанности работника экономической безопасности входит проверка персонала на благонадежность и формирование политики информационной защиты предприятия.

Помимо перечисления функциональных обязанностей, важно показать результаты, достигнутые на предыдущих местах работы. Резюме со списком достижений выглядит более информативно, а кандидат – интереснее, чем остальные соискатели.

Образец блока об опыте работы:

• Период:

  2014 — н. в.

• Организация:

  ООО «Спутник»

• Должность:

  Специалист по экономической безопасности

• Обязанности:

  — Изучение финансово-экономических процессов;
  — Проверка контрагентов;
  — Мониторинг конкурентов;
  — Анализ кризисных ситуаций;
  — Разработка стратегии экономической безопасности;
  — Формирование отчетов.

• Достижения (за 2 года):

  — Сокращение непрофильных издержек на 30%.
  — Предупредил 5 фактов хищения грузов.
  — Выявил 3 случая мошенничества со страховыми полисами.

Лишь 5% работодателей согласны принять сотрудника без опыта работы, но в таком случае требования к его образованию ужесточаются. Ему необходимо знание финансово-хозяйственной деятельности предприятия и правовых актов, касающихся охранной службы, умение организовывать режим охраны, видеоконтроль и наблюдение.

Образование

Противостоять современным экономическим угрозам может только профессионал, обладающий глубокими знаниями в области экономики предприятия и законов, по которым это предприятие ведет свою деятельность. Чтобы иметь возможность оценить все риски, необходимы знания как в области финансов, так и в сфере юриспруденции. Для получения должности специалиста по экономической безопасности необходимо высшее экономическое, финансовое или юридическое образование.

Пример блока об образовании:

• Высшее:

  Московский юридический институт МВД РФ

• Факультет:

  Экономики

• Специальность:

  Экономическая безопасность

• Год окончания:

  2009

Специалисты в данной сфере высоко востребованы на рынке труда. Но для успешного трудоустройства и карьерного роста приходится прикладывать максимальные усилия. Кандидат должен обладать широкой базой знаний в области налогового законодательства, юриспруденции, права, информационной безопасности. А также уметь правильно применять эти знания на практике.

Нужная квалификация достигается при помощи дополнительного образования. У кандидата, зарекомендовавшего себя в роли квалифицированного специалиста, больше шансов получить высокооплачиваемую работу и подняться вверх по карьерной лестнице.

Образец раздела о дополнительном образовании:

• Год окончания:

  2018

• Название:

  Комплексный курс по проверке контрагентов

• Проводившая организация:

  Академия информационных систем

---

• Год окончания:

  2017

• Название:

  Финансово-хозяйственная деятельность предприятий и организаций

• Проводившая организация:

  Академия государственного и муниципального управления

В разделе дополнительное образование в резюме специалиста в сфере экономическая безопасность можно перечислить любые курсы повышения квалификации, в том числе и касающиеся soft skills.

Навыки специалиста по экономической безопасности

Кандидат на должность СЭБ должен обладать глубокими финансовыми, юридическими и экономическими знаниями. Многие бизнесмены готовы принять на работу специалистов широкого профиля, но с большой долей вероятности навык оперативно-розыскной работы в резюме на вакансию сотрудника экономической безопасности не будет востребован.

Главная задача сотрудника этой службы – отслеживать правильное движение финансовых потоков и обеспечивать их безопасность. А значит, он должен верно оценивать биржевые и кредитные риски, понимать, стоит ли работать с тем или иным поставщиком, уметь защитить предприятие от недобросовестной конкуренции.

Образец навыков в экономической безопасности:

Экономический анализ	Финансовый анализ
Анализ рисков	Дебиторская задолженность
Налогообложение	Финансовая отчетность
Проверка контрагентов	Проверка договоров
Переговоры	Кадровая безопасность

«О себе» СЭБ

В этом разделе, как правило, указывают личностные качества, которые характеризуют кандидата как отличного сотрудника. Профессия экономическая безопасность предполагает доступ к самым конфиденциальным документам предприятия. Поэтому от человека требуется умение быстро принимать решения, нести за них ответственность, организаторские способности, коммуникативные навыки и презентабельный внешний вид.

Пример блока о себе:

• Способен анализировать большое количество информации, систематизировать и делать правильные выводы. Практика ведения расследований в сфере финансовой безопасности. Водительский стаж с 2010 года, водительские права категории «В». Активно взаимодействовал с правоохранительными органами.

Что касается личностных качеств, работодатели отдадут предпочтение кандидату, который умеет анализировать большие объемы информации, логически мыслить и делать актуальные выводы. По мнению специалистов, для успешной карьеры крайне важно развивать навыки soft skills. К примеру, компетентный работник должен разбираться в маркетинге, быть отличным коммуникатором и грамотным психологом. Для профессии важно наличие хорошей памяти, умение фокусироваться на мелочах.

В блоке о себе можно описать навыки коммуникабельности, опыт управления людьми, владение специфическими методами анализа или психологическими техниками, наличие водительских прав и других документов, хобби.

Контакты

Обязательные данные в резюме – номер телефона и e-mail. Профессиональная электронная почта должна содержать имя и фамилию, желательно без лишних символов. В качестве дополнительной информации можно добавить ссылки на аккаунты в социальных сетях. 

Пример блока с контактами:

• Телефон:

  +7 977 123-45-67

• Email:

  [email protected]

• Skype:

  BezopasnostMyresume

• FB:

  /bezopasnost_myresume/

Заключение

Сотрудник СЭБ – это специалист, который отвечает за организацию правильного и эффективного режима движения финансов, товарно-материальных ценностей и людей. Составляя резюме, следует делать упор на знания и навыки в сфере экономики, юриспруденции, финансов и карьерные достижения.

Лучшим решением будет составление резюме по общим стандартам. Для этого мы рекомендуем использовать конструктор MyResume и готовый шаблон резюме специалиста по экономической безопасности. Документ создается автоматически и сохраняется в формате pdf.

Как‌ ‌написать‌ ‌резюме‌ ‌на‌ ‌английском

В англоговорящих странах резюме принято именовать Curriculum vitae (CV), что на латыни означает «жизнеописание». В обращении к потенциальному работодателю не требуется пересказывать всю жизнь в повествовательной форме. Хорошее резюме — это емкое и развернутое сообщение, в котором работодатель найдет всю необходимую информацию о соискателе.

Есть общие рекомендации к составлению текста для резюме:

• общий объем в пределах страницы формата А4;
• удобочитаемые абзацы длиной 400-600 знаков;
• больше четкости и конкретики;
• меньше длинных предложений и неоднозначных фраз.

Кстати, эти же правила работают в отношении написания резюме на русском.

Из чего состоит резюме

В интернете можно найти форму готовой резюме-анкеты на английском, где останется только сменить тестовые данные на свои собственные. Однако для требовательного работодателя этого может оказаться недостаточно, поэтому лучше потратить чуть больше времени и составить индивидуальное CV.

Стандартное резюме содержит следующие разделы:

• Personal information — личные данные соискателя. Их размещают в верхнем углу листа. Сюда входят имя и фамилия, адрес проживания, контакты, уровень квалификации;
• Work experience — опыт работы. Здесь укажите области, в которых вы трудились. Например так: Programming on Java-Script, mobile application development;
• Career goals — карьерные цели. Некоторые специальности не предусматривают возможности карьерного роста в рамках выбранной компании. В таком случае можно упомянуть о своем желании стабильно и исправно выполнять работу в рамках текущей должности;
• Positions — в обратном хронологическом порядке укажите должности, которые вы занимали в последние годы. В этом блоке информативность расширят ссылки на сайты и интернет-ресурсы предыдущих работодателей. Телефон бывшего начальника, который способен дать рекомендации, также не будет лишним;
• Achievements — достижения на предыдущих местах работы. Этот пункт лучше объединить с предыдущим, чтобы удобнее было читать и оценивать вашу трудовую деятельность в разные периоды времени;
• Education — перечень оконченных учебных заведений;
• Interests — укажите увлечения и хобби. Оставлять этот пункт незаполненным не стоит: хобби многое сообщает работодателю о характере соискателя.

Оформление текста тоже важно. Оставляйте пробелы между разными пунктами, особо важные моменты выделяйте жирным шрифтом или курсивом — изложение должно быть удобочитаемым, чтобы рекрутер мог быстро найти нужную информацию.

Лайфхаки по написанию продуктивного резюме на английском

Если английский для вас не родной, потребуется учесть ряд моментов, чтобы получилось грамотное изложение. К примеру, есть мнение, будто достаточно просто написать резюме на русском, загрузить его в Гугл-переводчик, скорректировать полученный текст и подать на стол рекрутеру. Однако ввиду своей естественности гораздо лучший эффект производит текст, изначально написанный на английском.

Есть и другие нюансы, которые помогут создать отличное резюме:

• проштудируйте текст вакансии. При изложении своих достижений и навыков ориентируйтесь в первую очередь на запросы вакансии;
• предварительно изучите деятельность компании, рыночную политику и особенности работы с персоналом. Можно поискать отзывы сотрудников — эти сведения способны пригодиться при выявлении качеств, которые работодатель ищет у соискателей;
• просмотрите похожие вакансии. Обратите внимание на ключевые слова и речевые обороты, которые упоминаются там чаще других. Эти ключевые слова следует использовать в тексте собственной анкеты;
• укажите, почему ваша кандидатура интересна работодателю, в чем ваши преимущества с точки зрения запросов компании.

Не стоит использовать одну и ту же анкету для отклика на несколько вакансий. Это может сэкономить время, но резко снизит эффективность отклика. Персонализированное и продуманное резюме под конкретную вакансию — то, что ценят рекрутеры.

Первый урок в «Оксфорд Хаус» — первый шаг к трудоустройству

Резюме — первый шаг к трудоустройству, но при условии успеха собственные компетенции придется доказывать уже на практике. В случае с английским языком уверенность в собственных силах придает хорошая практическая база. Запишитесь на курсы английского языка в Калининграде в школу «Оксфорд Хаус» — и знание иностранного станет вашей визитной карточкой.

Мы не боимся гарантировать результат, потому что сотни учеников уже доказали эффективность методик наших педагогов. А все дело в том, что преподаватели «Оксфорд Хаус» не используют типовой подход — только индивидуальный, который позволяет раскрыть способности каждого учащегося. Подготовка к экзаменам в зарубежный колледж, ОГЭ и ЕГЭ — это тоже к нам. Звоните, записывайтесь на курсы и пользуйтесь привилегиями качественного образования, не покидая родной Калининград. Тестирование, призванное выявить уровень владения языком, и первое пробное занятие в понравившейся группе предоставляются бесплатно!

Зачем нужны нестандартные резюме

В фильме «Коктейль» герой Тома Круза, отчаявшись найти работу, пишет свое резюме в виде некролога. Похожий прием некоторое время использовали в одной московской компании: некролог о себе там предлагали написать тем, кого приглашали на собеседование. В компании «Руян» кандидатам на любую позицию предлагают написать, долго не задумываясь, 40 предложений, каждое из которых начинается со слова «я». «Мы называем такие задания «яшками»: они очень хорошо раскрывают цели и приоритеты человека», — поясняет директор по персоналу компании «Руян» Ирина Новаш. Например, предложение «Я очень доверяю своим друзьям» или «Я люблю свою кошку» вызывает в «Руяне» большую симпатию, чем заявление, вроде: «Я через два года хотел бы возглавить департамент». Человеческие отношения в компании ценятся выше карьерных амбиций. По наблюдениям Ирины Новаш, если человек все 40 предложений написал о работе, это свидетельствует о его неискренности. Теоретически практика подобного отбора не нова: большинство бизнес-школ давно используют эссе для отбора абитуриентов. По мнению административного директора Стокгольмской школы экономики в Санкт-Петербурге Людмилы Мургулец, этот метод вполне может быть освоен и работодателями. Как дополнительный инструмент, он снижает вероятность ошибки: значит, снижает вероятность того, что человек займет чужое место, убеждена Мургулец. По словам коммерческого директора рекрутинговой компании React Realize Recruit Инны Суматохиной, литературные формы отбора хоть и не часто, но практикуются в западных компаниях. «Если западного работодателя заинтересует резюме менеджера, он просит написать мотивационное письмо на иностранном языке, где надо объяснить, почему стремишься работать именно на этой позиции в этой компании», — говорит она. Изучив такие эссе, работодатели получают информацию, которую нельзя почерпнуть из сухого резюме. Это помогает выявить умение свободно излагать мысли и некоторые личностные качества, понять, насколько человек вписывается в корпоративную культуру. Неформальные способы проверки — хорошее подспорье, когда нужно выделить молодое дарование, к примеру, среди студентов. У них нет опыта работы, и, соответственно, в резюме писать не о чем. Когда в рекламном агентстве BBDO искали молодых креаторов, вместо обычного резюме просили участников предоставить некую рекламную идею продвижения себя. Каждому предлагалось представить, что он — товар, который надо продать. Одной из лучших работ стала фантазия молодого человека на тему, как он бродил вокруг офиса BBDO, встретил креативного директора этого рекламного агентства Игоря Лутца и убедил его взять себя на работу. Находчивого юношу взяли на должность стажера в творческий отдел BBDO. Встречаются руководители, которые принципиально не хотят иметь дело с обычными резюме. «Я не советую соискателям присылать стандартное резюме: если такие приходят, я стираю их, не читая, — рассказывает Артемий Лебедев, директор «Студии Артемия Лебедева». — Человек, сделавший резюме по правилам, — специалист по устройству на работу, а мне бы хотелось работать со специалистами в других областях». Зато если Лебедев получает письмо с человеческим рассказом о себе, стихами, картинками, ссылками на сайты, он обязательно его изучает. «Один дизайнер сделал тестовое задание в виде детективного рассказа с картинками, — приводит пример Лебедев. — А выйдя на работу, оделся клоуном, с красным носом и гримом». А брэнд-менеджер из Петербурга Антон Куклин, когда хотел найти работу в столице, разослал стандартные резюме, но интересных откликов не получил. Тогда он сделал сайт, где разместил информацию о своем опыте и портфолио. Короткое резюме Куклина со ссылкой на сайт заинтересовало многих: ему посыпались предложения о работе. В итоге он стал сценаристом московского представительства рекламного агентства Young & Rubicam. Иногда одна живая фраза, выбивающаяся из сухого контекста резюме, способна зацепить руководителя и заслужить его расположение. «Мне пришло по почте хорошее, но совершенно обычное резюме на вакансию сейлза, но в графе темы сообщения было: «менеджер по продажам — тот, который вам нужен», — рассказал Константин Зусманович, руководитель аналитического отдела компании «Астор». Он признается, что фраза сыграла свою роль, когда он решил взять на работу эту девушку 20 лет, которая отнюдь не была опытным менеджером. Директор по персоналу компании «Уникум» Марина Вишнякова рассказала, что человек, претендующий на позицию PR-директора, сделал резюме в форме пресс-релиза. А дизайнер Мария Козырева недавно разослала резюме в виде паззла. Она придумала втиснуть в паззл свою биографию и некоторые работы. «У меня небольшой опыт работы, так что я постаралась привлечь внимание к своим плюсам — творческим способностям», — признается Козырева. И ей это удалось. Она уже была на собеседовании в нескольких международных сетевых агентствах. А один из получателей резюме — директор по персоналу рекламного агентства BBDO Оксана Петренко сожалеет, что у них пока нет вакансии. «Но я ее запомнила», — говорит она. При всех плюсах нестандартного резюме эксперты советуют применять их осторожно: они срабатывают с харизматическими руководителями и зачастую пугают сотрудников отделов персонала. «Однажды мне пришло резюме в стихах на позицию менеджера по продажам, я его сразу же выбросила», — вспоминает Марина Вишнякова. Она объясняет, что HR-менеджеры — люди зачастую сугубо консервативные в работе и оценить пытаются не столько уникальность человека, сколько «соответствие данного человеческого ресурса данной производственной позиции». Да и сами соискатели в большинстве своем рассчитывают на привычное резюме и собеседование. Вишнякова вспомнила случай, когда к ней пришел напуганный кандидат и рассказал, что в одной компании его попросили написать о себя некролог. Жанр не для слабонервных, хотя некоторые рекрутеры полагают, что соискателям стоит потренироваться в его написании. Ведь в хорошем резюме должны быть элементы некролога — перечисление достижений человека, увиденных как бы со стороны, говорит гендиректор компании «БЛМ-консорт» Михаил Богданов. Как раз этого рекрутеры и добиваются от кандидатов — описывать свои свершения, а не процесс работы на прежних местах.

Елена Горелова

Идеальное резюме для разработчика / Хабр

Привет! Хочу поделиться своим мнением об оформлении резюме для разработчиков. Хорошие компании получают тысячи резюме в год, поэтому важно быть конкурентным на этом поле. Приведу в пример свое резюме, которое помогло мне в разное время найти работу в Европе, получить зарплату выше рынка, и привлечь внимание больших технических компаний.

Советы в статье ориентированы на разработчиков с опытом работы. Разработчикам без опыта работы либо стажёрам подойдет только часть советов. Разработчикам с выдающимися достижениями (научные работы, исследования, авторы популярных продуктов) эти советы могут не понадобиться вовсе, так как для их резюме требования занижены.

Также, стандарты резюме отличаются от страны к стране, от рынка к рынку. В странах где развит аутсорс больше смотрят на конкретные технологии, а не на достижения. В разработке игр могут быть важны фундаментальные знания (например, математика, физика). В Германии допускается фотография в резюме, а в США нет. Отталкивайтесь от специфик индустрии когда подаете резюме, чтобы увеличить шансы, что вас заметят.

Чтобы не засорять статью примерами, покажу свое резюме. Откройте его в соседней вкладке, подмечайте как я применил свои же рекомендации.

Общие советы

• Размер. Идеальный размер резюме 1 страница. Вы можете позволить себе 2 страницы, но только когда это действительно важная информация, например, достижения на работе или вклад в Open Source.

• Стиль. Резюме должно быть в едином стиле. Не перебарщивайте с тем, чтобы в резюме был одновременно курсив, выделение жирным, разный шрифт, размер и цвет.

• Одна колонка. Не разбивайте ваше резюме на две колонки, вторая колонка, расположенная справа, заберет внимание читателя на менее ценную информацию с самого начала.

• Название файла. Название должно отображать роль, на которую вы подаетесь, и идентифицировать вас — resume_dmytro_striletskyi_software_engineer, можно пойти от большего к меньшему — resume_software_engineer_dmytro_striletskyi. Можно сократить software_engineer до se.

• Формат. Признанным форматом резюме является PDF. Возможно, в каких-то компаниях корпоративным стандартом будет другой формат, но вы об этом точно узнаете.

• Личная информация. Уберите из резюме фото, пол, возраст, семейный статус, это связано с дискриминацией, почитать можно здесь.

• Ссылки. Есть два варианта: Github (или ваш никнейм) либо https://github.com/dmytrostriletskyi (или сокращенный вариант, например, через bit.ly). В первом варианте вы «зашиваете» ссылку в текст и по нажатию на него страница откроется в браузере. Во втором варианте вы указываете полную ссылку на случай если резюме будут распечатывать.

  Как мне кажется, если у того, кто смотрит резюме в распечатанном виде, есть возможность зайти по ссылке из резюме, набрав ее в браузере, то у него уже давно есть доступ к этому резюме в электронном виде на том же устройстве (почта, корпоративных мессенджер). Более того, есть мнение, что по ссылкам вообще никто не переходит в компаниях, у которых десятки тысяч резюме в год, поэтому лучше занять ими как можно меньше места.

• Иностранные языки. Если вы подаете резюме в компанию, где говорят на английском, то нет смысла указывать его в резюме. Ваше резюме уже предполагает что вы знаете его на необходимом для работы и жизни уровне (это проверят на собеседованиях). Знания других иностранных языков можно указывать когда: это пригодится по работе (например, заказчик в вашей будущей компании из Китая и вы знаете китайский) либо это язык страны, куда вы хотите переехать и национальный язык там не английский (немецкий, французский) — тогда это точно оценят. Родные языки просто так нет смысла указывать, если в вакансии нет таких требований.

• Грамматика. Проверяйте текст в резюме на грамматику (например, Grammarly, есть бесплатный режим). Советую взять полчаса у носителя языка на любой популярной платформе (например, Preply, это будет стоить меньше $10), он также проверит, «звучит» ли текст.

• Композиция. Текст должен быть выровнен по левому краю. Так ваше резюме будет приятно читать (как статью или книгу).

Структура

Описывать структуру буду в порядке очередности сверху вниз. В общем, нужно отталкиваться от принятых стандартов и что самая важная информация должна быть в самом начале.

Заголовок

В нем нужно указать:

• Имя и фамилия. Если ваше имя трудно произнести человеку из другой страны, рассмотрите вариант либо сократить его (например, из Alexey сделать Alex), либо переделать (например, из Ekaterina сделать Kate).

• Желаемая должность. Может быть непонятно, из предыдущего опыта, на какую должность вы претендуете. Например, вы хотите попробоваться на позицию Senior, а в резюме такого опыта не было. Или у вас в резюме есть роли где вы руководите командой, но в новой компании вам делать этого не хочется.

• Почта. Лично мне нравится, когда название почтового адреса более или менее стандартное (имя и фамилия), а не какой-то [email protected], хотя не могу сказать что это вообще влияет на что-то.

• Номер телефона. По моему опыту, рекрутеры из определённых стран больше любят звонить, а не общаться по почте (например, из Великобритании и Германии). Наличие номера страны в которую ты подаешься, в моем случае, было не обязательным, все равно звонили на украинский.

• Текущая локация. Ограничьтесь городом и страной, не надо указывать улицу и номер дома.

• Виза. Если у вас нет легального права работать в стране, в которую вы подаетесь, вам нужно об этом написать словам вроде «Willing to relocate», «Ready to relocate», или «Visa sponsorship required». Если у вас есть легальное право работать в стране, то укажите словами вроде «h2B visa holder» или «UK Global Talent visa holder», это конкурентное преимущество.

  В сумме с предыдущим пунктом, информация где вы сейчас территориально находитесь, даст больше контекста. Кто-то не перевозит разработчиков, кто-то перевозит, но хочет, чтобы вы начали удаленно, а такой возможности может и не быть. Таким образом компания поймет, нужна ли вам помощь с переездом, сюда входит как оплата всех визовых трат, авиабилеты, аренда квартиры на первое время, и прочее.

О себе

Расскажите работодателю о себе, своих достижениях и опыте в профессиональном плане за весь карьерный путь. Здесь можно упомянуть количество лет в индустрии, сферы в которых вы работали (например, FinTech), предпочитаемые типы компаний (например, стартапы и продуктовые), ваши ключевые навыки (например, опыт в distributed systems и/или NLP), вклад в Open Source, наличие блога, статей, канала на YouTube, ценности в инженерии (например, про культуру разработки).

Добавьте ссылки на ваши ресурсы: Github, LinkedIn, Stack Overflow, Medium, Habr, YouTube, персональный блог.

Указывайте личные увлечения и хобби только если они как-то связаны с будущей работой. Например, в компании делают приложение для велосипедистов, а вы мастер спорта по велоспорту. Не описывайте себя банальными словами, которые не несут полезной информации, типа творческий и стрессоустойчивый, если их нельзя подкрепить вашим опытом и достижениями.

Опыт работы

Описывается в обратном хронологическом порядке, то есть последний опыт сверху. Если вы работали в большом количестве компаний, то самые начальные позиции не стоит описывать вообще, сконцентрируетесь на последних.

Описание должности и компании состоит из:

• Название должности. Если вы росли в компании по разным должностям, я рекомендую подробно описывать это на таких площадках, как LinkedIn, а в резюме указывать либо подходящую должность для вакансии, либо комбинацию из нескольких (например, Software Engineer & Tech Lead).

• Название компании. «Зашейте» ссылку на сайт компании в ее название.

• Город и страна. Указывайте где вы находились во время работы, а не месторасположение компании.

• Дата начала и конца работы. В случае если вы еще работаете в компании, пишите Present вместо даты конца. Формат даты состоит из месяца и года.

• Персональные достижения за время работы.

О персональных достижениях подробнее:

• Они должны быть оформлены как список (ненумерованный).

• Каждый пункт описывает ваше (не команды и не компании) достижение. Поэтому слова «участвовал» или «помогал» здесь неприменимы.

• Указывайте конкретные цифры.

• Не пишите про дефолтные вещи вроде участия в код-ревью, митингах, написании тестов, починке багов.

Примеры достижений:

• Ускорил алгоритм поиска свободной машины такси на 25%, что увеличило количество поездок в месяц на ~300 тысяч.

• Объединил два экрана в мобильном приложении в один, что увеличило конверсию на 2.3%.

• Управлял командой из 5 разработчиков.

Также полезно знать:

• Это нормально, если у вас нет особых достижений, или они есть, но их трудно выразить в цифрах. Попробуйте сконцентрироваться на том, что вы сделали, и написать как есть. Например, «сделал распределенную копию Google Drive».

• Уберите нерелевантный опыт. Например, вы были разработчиком в первой компании, потом стали СТО во второй и подаетесь в третью компанию на позицию разработчика. Если в вакансии не указаны требования к опыту на высоких должностях, то лучше поменять СТО на что-то вроде Senior Software Engineer или Tech Lead, убрав нерелевантные достижения вроде управлял бюджетом на найм сотрудников. Лучше сфокусироваться на ваших знаниях и опыте, которые будут наиболее применимы к работе разработчиком.

Технологии и навыки

Укажите несколько строк про технологии и навыки, которыми вы владеете. Начните с основных (например, Python), продолжите стандартами в индустрии (например, Docker, Kubernetes), закончите специфическим (например, ELK). Указывайте технологии в которых вы либо хорошо разбираетесь, либо у вас был ценный опыт. Не указывайте то, с чем вы почти не работали, либо работали давно и ничего не сможете рассказать — вас обязательно спросят.

Также не надо писать сколько вы работаете с технологией в годах, и уж тем более выставлять оценки своим знаниями по какой-то шкале. Ваши знания всегда будут относительными по отношению к разработчикам на рынке и к разработчикам в самой компании. Оставьте это на собеседование.

Я ничего не писал про технологии в блоке опыта работы. Я считаю, что они засоряют ваши достижения и ничего не говорит работодателю. Ведь неважно на какой конкретной технологии вы сделали какой-то проект, если вы его сделали, и ваш опыт релевантен требованиям компании. Но я видел много успешных резюме и с обратным подходом.

Проекты

В этом разделе можно рассказать о ваших проектах в нерабочее время. 1-2 предложения на каждый из проектов, описание должно быть как можно лучше ориентировано на нетехнических специалистов, если это возможно — тогда проблемы, которые вы решали, поймет каждый. Оставьте ссылки на проекты и укажите технологии, которые вы использовали (это будет уместно потому что проекты могут быть вообще не по профилю, например, бэк-енд разработчик сделал мобильное приложение).

Образование

Укажите степень, специализацию, учебное заведение и, опционально, год окончания. Если у вас бакалавр и магистр по одной специализации в том же заведении, оставьте только информацию про магистра. Если у вас высокий средний балл, его тоже стоит указать, но чем больше у вас профессионального опыта, тем менее это ценно. Школу и техникум тоже можно указать, но только если это топовые и известные заведения, о которых читатель резюме с высокой вероятностью будет знать.

Не указывайте совсем нерелевантное образование, за исключением когда это пересекается с будущей работой. Например, вы учились в медицинском университете, а компания делает продукт для сферы здравоохранения.

Другое

Почести и награды ввиду побед на олимпиадах и хакатонах, сертификатов, волонтёрства, опыт преподавания тоже стоит указать, но только при условии, что эта информация составляет конкуренцию вашему профессиональному опыту. Читателя резюме нужно поместить в контекст вашего достижения: одно дело сказать «я выиграл хакатон», другое дело «я выиграл хакатон и сделал из проекта рабочий продукт для государства, вот ссылка».

Заключение

Советы выше — не новы. Я хотел поделиться своим мнением и привести в пример свое резюме. Читайте комментарии на случай если сообщество найдет какие-то советы вредными. Также рекомендую посмотреть еще это:

Спасибо за внимание, буду обновлять статью, если что-то забыл упомянуть. Если у вас есть вопросы или вы хотите что-то обсудить, жду в комментариях или личных сообщениях.

Если вам интересно услышать больше моих мыслей про разработку и ИТ-индустрию в целом, подписывайтесь на мой Телеграм-канал. Если подписались, присылайте свое резюме в личные сообщения, помогу с оформлением в честь благодарности.

11 инструментов для облегчения поиска работы

Без эффективного резюме, чтобы продемонстрировать свои навыки и опыт, посадка на работу вашей мечты будет тяжелой борьбой. Но имея под рукой следующие ресурсы для создания убийственного резюме, вы будете на шаг ближе к этой успешной карьере.

В сети циркулирует множество противоречивых советов по резюме. Мы развенчали несколько наиболее распространенных мифов о возобновлении.

и написал подробное руководство по созданию идеального резюме

, Однако все эти разговоры не приведут к созданию вашего резюме.

Вот где эти ресурсы вступают.

1. Enhancv

Чрезвычайно настраиваемые (и бесплатные) резюме, созданные Enhancv, превращают ваше старое текстовое резюме в нечто гораздо более наглядное. По мере того, как вы добавляете в свое резюме, будут появляться соответствующие рекомендации экспертов по подбору персонала, чтобы обеспечить максимальную эффективность добавляемого вами контента.

Вы даже получите подсказки, которые помогут вам настроить свое резюме для каждой вакансии, на которую вы претендуете. Например, вы увидите заметку, если в вашем резюме отсутствуют определенные ключевые слова на основе описания вакансии.

2. Легко

Easel.ly — это бесплатный онлайн-инструмент, который позволяет создавать и делиться визуальными идеями. С помощью простого интерфейса перетаскивания вы можете довольно быстро создавать визуально насыщенное резюме в стиле инфографики.

Для большинства рабочих приложений вам не понадобится такое визуальное резюме, но вы также можете использовать Easel.ly для создания небольших визуальных элементов, таких как таблицы и диаграммы Венна, чтобы продемонстрировать свои навыки. Есть несколько похожих визуальных инструментов резюме

, который мы обсуждали ранее.

3. Где-то

Требуя «дополнить свое резюме», Somewhere стремится выйти за рамки одностраничного резюме и перейти к чему-то гораздо более интересному. Тем не менее, я бы рекомендовал использовать его вместе с традиционным резюме, а не в качестве замены для него.

В своем профиле Somewhere вы можете добавить «провокации». Это ответы на наводящие вопросы, призванные помочь зрителям вашего профиля понять, что вы делаете и как вы работаете. Вы также можете добавлять обновления, демонстрирующие ваши методы работы и отраслевые идеи. Все это вместе создает карьерный социальный профиль, который вы можете полностью отделить от своих личных социальных профилей.

4. Бесплатная проверка резюме

Инструмент Free Resume Check от LiveCareer объективно оценивает ваше резюме, позволяя вам увидеть, как оно сравнивается с резюме других людей. Это делается путем сканирования содержимого вашего резюме и анализа вашего письма. Это включает проверку грамматики орфографии, использования глаголов, общей структуры и даже выбранного вами шрифта.

Не закрепляйте все свои решения по проектированию резюме на этом инструменте, но его стоит использовать, просто чтобы получать уведомления о любых явных ошибках, которые нужно исправить.

5. Стандартное резюме

Не позволяйте имени обмануть вас. Бесплатные, отзывчивые резюме, созданные Standard Resume, чистые и четкие, что позволяет вашему контенту говорить.

Есть несколько настроек, таких как цветовая схема, но все остальное, от макета до шрифта, было разработано, чтобы сделать ваше резюме максимально приятным.

6. VisualCV

Импортируйте существующее резюме или данные LinkedIn и выберите шаблон, который вы хотите использовать. Несмотря на то, что на бесплатной учетной записи есть только несколько симпатичных шаблонов, есть несколько очень впечатляющих отраслевых шаблонов для премиум-членов.

Легко и интуитивно понятно вносить любые изменения в ваше резюме. И после того, как вы будете довольны всем, у вас будет как печатная версия (PDF), так и онлайн-версия (под маркой, если вы не обновитесь), чтобы поделиться с потенциальными работодателями. Всякий раз, когда вы отправляете резюме по электронной почте, вы можете отслеживать открытие, загрузку и т. Д., Чтобы увидеть, насколько хорошо работает ваше приложение.

7. Branded.me

Когда менеджеры по найму хотят узнать больше о вас, добавление URL на вашей собственной странице Branded.me где-то в вашем резюме может быть просто билетом. Это ваша собственная ориентированная на карьеру веб-страница, которая может жить в любом домене, который вам нравится.

Здесь вы можете добавлять примеры своей работы, вести блог о своих навыках и опыте и даже общаться с другими людьми, основываясь на ваших интересах. Это отличный способ поделиться большей информацией, чем это возможно при стандартном резюме.

8. KickResume

С помощью учетной записи KickResume вы можете мгновенно импортировать данные LinkedIn или данные из существующего резюме DOC или PDF в один из многих хорошо разработанных шаблонов, предлагаемых KickResume. Вы можете редактировать все эти импортированные данные в любое время.

Кроме того, помимо резюме, вы также получите шаблон сопроводительного письма и небольшой микро-сайт, чтобы работодатели могли узнать о вас больше в своем браузере.

Несмотря на то, что вам приходится платить 4 доллара в месяц, чтобы получить доступ к лучшим шаблонам, вы всегда можете отменить свою подписку, как только вы получили новую работу.

9. SlashCV

Одним из лучших преимуществ SlashCV является то, что вы можете начать создавать свое резюме без необходимости создавать учетную запись. Он довольно прост и очень прост в использовании, хотя вы не можете выбрать другой шаблон или сохранить свое резюме, если не зарегистрируете учетную запись (бесплатно).

Во время редактирования вы можете перемещать разделы с помощью перетаскивания и добавлять столбцы и списки в отдельные разделы. Предлагаемые шаблоны являются очень простыми, но их будет достаточно, если вы просто хотите быстро создать простое резюме. По завершении вы можете скачать свое резюме в формате PDF.

10. Microsoft Word

Если у вас есть доступ к Microsoft Word, вы можете загрузить и настроить несколько невероятных шаблонов, которые действительно помогут вам выделиться.

Мы уже создали список лучших бесплатных шаблонов резюме Microsoft Word.

,

Но если вы готовы заплатить немного, в Graphic River есть несколько потрясающих шаблонов, которые вы можете приобрести в Word. Это может быть немного неудобно (и вам придется вводить все данные вручную), но результаты могут стоить того. Кроме того, вы всегда можете создать свой собственный шаблон резюме в слове

с нуля.

11. Фотошоп Иллюстратор

Если у вас есть доступ к Adobe Photoshop и Illustrator, мир резюме — это ваша устрица.

Бесплатные креативные шаблоны резюме

Вы можете скачать для этих приложений удар большинство других резюме из воды.

Использование этих более ярких резюме на самом деле не рекомендуется для «менее креативных» заданий, но если вы ищете работу в творческой сфере, стоит изучить, как использовать любое из этих приложений, чтобы вы могли правильно настроить свое резюме. То есть, если дорогой ценник не оттолкнет вас (хотя доступна бесплатная пробная версия). Опять же, LinkedIn или импорт документов недоступны, поэтому вам придется добавлять всю информацию вручную.

Работа вашей мечты

Независимо от того, какой стиль резюме вы хотите создать, по крайней мере один из вышеперечисленных ресурсов должен быть покрыт вами. Это позволит вам делиться с потенциальными работодателями таким количеством информации, которое вы считаете необходимым.

Если вам нужно базовое резюме или что-то более наглядное, ваш собственный сайт о карьере или профессиональный социальный профиль, все, что вам нужно, здесь.

Какой из них вы выберете?

Как составить резюме

Многоканальный телефон (812) 337-56-33

Успех в поисках работы определяется большим количеством факторов, и одним из наиболее важных, зависимых лично от Вас, является грамотно составленное резюме. Тому, каким образом лучше представить Ваш опыт и квалификацию потенциальному работодателю, и будет посвящена данная статья. Перед тем как составлять резюме, ответьте для себя на вопрос о том, какая работа Вам будет интересна. Одним из ключевых пунктов Вашего резюме должна быть ЦЕЛЬ – должность, на которую Вы претендуете; интересующая Вас сфера деятельности. Постарайтесь, чтобы цель была сформулирована конкретно, например: «Менеджер по продажам торгового оборудования» или «Бухгалтер в консалтинговой компании». Избегайте общих формулировок, не дающих конкретной информации работодателю: «Ищу интересную работу для реализации своего потенциала» или «Интересует достойно оплачиваемая должность с перспективой карьерного роста». Во-первых, Вам самому очень важно понимать, что Вы хотите в результате получить. Ведь чем конкретнее цель, тем реальнее ее достижение. С другой стороны, работодатель будет склонен сделать предложение кандидату, четко представляющему то, чем он хочет заниматься. Что делать, если целей несколько, т.е. Вы открыты к разным предложениям? Составлять несколько вариантов резюме. Одна цель — один вариант резюме! Да, это потребует больше усилий, но результат будет качественней. Кандидат, смутно представляющий, что бы он хотел, и предложения будет получать смутные. Не передавайте право выбора работодателю, выбирайте сами! Если спросить специалистов по подбору персонала, на что в резюме они обращают внимание прежде всего, то большинство, скорее, ответит, что на опыт работы. Опыт работы — это факт. Факт, сообщающий довольно много информации о Вас. Компания, в которой Вы работали (её величина, место на рынке, престижность и т.д.), продолжительность (5 мест работы за последние два года vs 7 лет на одном месте), вертикальный или горизонтальный рост Вас как специалиста и т.п.  Обязательно укажите полное наименование компаний, их профиль, дайте ссылку на сайт компании, Ваши должности и сроки работы в компаниях, функциональные обязанности. Работодателю важно понять, в какого плана компании и в какой структуре Вы работали. Если это известная крупная  компания с именем или государственное учреждение, то расшифровки может и не потребоваться. Но если это небольшая или средняя компания с ничего не говорящим названием, то полезно обозначить направления деятельности, размер бизнеса.  Иногда оказывается уместным отметить основные достижения на отдельной должности. Особенно это касается должностей, четко ориентированных на результат (руководители, менеджеры по продажам, интернет-маркетологи и пр.) Но слишком не увлекайтесь, оперируйте фактами, а уж делать выводы предоставьте потенциальному работодателю. Формулировки в описаниях достижений должны быть четкими: «Увеличил оборот отдела продаж на 80% в период с … по …», «Внедрил CRM-систему», «Увеличил продуктивность работы операторов на 50%» и т.д. Думайте головой работодателя! Что Вы как специалист способны дать компании? Места работы следует указывать в обратном хронологическом порядке, начиная с последнего. Помните, что в опыте должно прослеживаться развитие. Не всегда преимущество за кандидатом с более длительным опытом работы на определенной должности. Порой, работодатель будет склонен сделать предложение соискателю, который за более короткий срок достиг бoльших результатов, тем самым, показав способность к быстрому обучению. Поэтому, при составлении резюме под определенную вакансию выберите те места работы, которые показывают Ваш опыт в конкретной сфере.  При указании образования не ленитесь приводить полное наименование ВУЗа, факультет и Вашу специальность. Не заставляйте работодателя искать расшифровку аббревиатур и домысливать самому. Если Вы проходили дополнительное обучение, повышали свою квалификацию – укажите и это. Но не переусердствуйте, укажите только те курсы и тренинги, которые повысят Вас в глазах работодателя при прохождении конкурса на конкретную вакансию. Не стоит разбрасываться и указывать все курсы и тренинги, которые Вы когда-либо посещали. Этим Вы только внесете какую-то бессистемность и поверхностность во впечатление о себе. В дополнительных сведениях указывается информация о степени владения ПК, знаниях иностранных языков, наличии водительских прав, возможности командировок. При необходимости укажите, какими программными продуктами Вы пользовались. Только убедитесь в правильности написания (MS Excel, MS Project и т.д.) Отдельно хотелось бы обратить внимание на иностранные языки. Указывайте реальный уровень владения языком, избегайте таких формулировок как «Разговорный английский», «Иностранный язык – немецкий». Они не несут в себе информации, т.к. понятие «разговорный» — очень расплывчато и, зачастую, отражает базовое владение иностранным языком. Возможны варианты: базовый, чтение со словарем, возможность пройти интервью, свободный и т.д. В отношении английского языка – Elementary, Pre-Intermediate, Intermediate, Upper-Intermediate, Advanced, Fluent. Пункт резюме, который наиболее часто вызывает вопросы у кандидатов – личностные качества. Постарайтесь быть максимально искренними, но, в то же время, не навредите себе, перечисляя недостатки. Подумайте, какие Ваши качества и компетенции выгодно отличают Вас как претендента на определенную вакансию. Какие недостатки указать в резюме — решать Вам. При упоминании недостатков отметьте Ваши т.н. зоны развития, т.е., те умения и личные качества, которые Вам необходимо развивать с тем, чтобы повысить эффективность работы, а, следовательно, Вашу привлекательность для работодателя. Помимо всего вышеперечисленного, в резюме необходимо указать контактную информацию, чтобы работодатель смог связаться с Вами: контактный телефон (желательно мобильный), e-mail. Укажите дату рождения, район проживания, семейное положение и наличие детей. Некоторые соискатели предпочитают скрывать персональную информацию, рассчитывая повысить отклик на свое резюме. Но зачастую, это лишь негативно настраивает работодателя, заставляя его звонить и выяснять детали, которые могли бы быть обозначенными в резюме.  Итак, структура резюме будет следующей: ФИО, контактная информация, фото (если предусмотрено) Цель (четко и конкретно) Опыт работы в хронологическом порядке: организация — профиль деятельности — должность с указанием периода работы — обязанности — достижения (если предусмотрено) Образование Дополнительное образование, повышение квалификации Профессиональные навыки (владение программами, иностранные языки, дополнительный релевантный опыт, не указанный выше в местах работы, профессиональные компетенции, значимые в рамках цели в шапке резюме) Дополнительные сведения (дата рождения, район проживания, семейное положение, наличие водительских прав, личностные качества, пожелания к новому месту работы и др.) Будете ли Вы указывать ожидаемый уровень заработной платы или нет – решать Вам. С одной стороны, тем самым Вы сразу заявляете о том минимуме, на который Вы рассчитываете. С другой стороны, на практике заработная плата (особенно это актуально для позиций среднего и высшего звена) обсуждается на более поздних этапах прохождения собеседования в компании, когда обеим сторонам ясны все нюансы, требования и условия. И еще один часто задаваемый вопрос при составлении резюме — вставлять ли фотографию? Если Вы претендуете на позиции, где внешний вид сотрудника важен для компании (секретарь на ресепшн, PR-директор, менеджер по продажам, администратор в салон красоты и т.д.), то фотографию стоит добавить. Если позиция не предполагает то, что Вам придется представлять компанию, постоянно общаться с клиентами, работать в индустрии красоты и т.п., то отсутствие фотографии в резюме никак не скажется на Ваших шансах получить приглашение на собеседование. Составляя резюме, старайтесь быть максимально искренними и объективными. Не стоит завышать свой опыт, степень владения определенными навыками, т.к. на собеседовании Вы можете попасть в неловкое положение.  Проверьте Ваше резюме на предмет орфографических ошибок. Досадная опечатка может испортить о Вас все впечатление. Постарайтесь уместить Ваше резюме на одну страницу, максимум две. В плане оформления резюме Вам может помощь MS Word. Среди его базовых шаблонов предусмотрены и шаблоны резюме — Стандартное резюме, Современное резюме. Вам остается только заполнить предлагаемую форму — очень удобно! Или оформите свое резюме на одном из ведущих работных сайтов и сохраните его в формате .doc. У Вас может быть несколько резюме, рассчитанных на разные вакансии. Даже желательно, чтобы Вы готовили Ваше резюме под каждую конкретную вакансию. Это повысит Ваши шансы. Вносите коррективы в резюме по мере накопления опыта собеседований в компаниях. Практическим путем Вы установите тот оптимум информации, который делает Ваше резюме интересным работодателю, не перегружая его. Удачи Вам!   (c) Accent Consulting Наверх »

587 738 резюме в нашей базе Горячие вакансии

образцы (примеры) резюме для устройства на работу. Как правильно составить стандартное и необычное резюме?

Первостепенная задача каждого соискателя заключается в создании эффективной самопрезентации. Правильно составленный документ обязательно заинтересует работодателя, и он непременно захочет поближе познакомиться с кандидатом на свободную вакансию. Однако произвести первое впечатление, особенно без личного присутствия, крайне сложно. Но благодаря грамотной самопрезентации можно не переживать. В течение нескольких дней поступит приглашение на собеседование.

Что это такое?

Резюме – официальный документ, в котором представлена краткая информация о человеке, находящемся в активном поиске работы. Общепринятое название самопрезентации «resume» имеет французские корни и переводится как «жизнеописание», однако работодателю необходима информация только профессионального характера. Точнее, опыт работы, образование, ключевые навыки, достижения и личные качества. Говоря простыми словами, в резюме должна отображаться исключительно трудовая жизнь человека. Лишние моменты только перегрузят документ, из-за чего резюме будет выглядеть нелепо, потеряет свою эффективность. А значит, соискатель не сможет занять желаемую должность.

Молодые специалисты, только закончившие учебу, не могут отразить в резюме какой-либо опыт работы. Только отчаиваться по данному поводу не стоит. В подобных ситуациях соискатель должен сделать акцент на своих сильных сторонах. Обязательно указать в резюме готовность трудиться, получать новые знания.

Практически каждый день запускаются новые проекты, руководители которых желают сотрудничать только с «зелеными» специалистами. Их получится направить в нужное русло и обучить специфике работы с нуля.

Обзор видов

В недалеком прошлом резюме представляло собой текстовый документ, набранный в программе Word. Формат резюме не требовал строгости и каких-либо разграничений. Современные варианты самопрезентации предполагают соблюдение структуры документа, наличие четких разграничений между разделами.

Наряду с привычным бумажным стандартом резюме, где указана информация о трудовой деятельности соискателя, существуют другие виды исполнения этого документа. Люди творческих профессий создают самопрезентации креативного вида, где преобладает графическое наполнение, например, обложка. Шоумены используют вариант видеорезюме, чтобы вживую показать себя и свои таланты.

Текстовое

На сегодняшний день текстовая разновидность резюме является наиболее популярным способом самопрезентации. Его можно распечатать или отправить по электронной почте.

В зависимости от вариантов организации информационного наполнения текстовое резюме разделяется на несколько форматов.

• Хронологическое резюме. В документе данного формата должна присутствовать история профессионального опыта и роста соискателя. Только перечень прошлых работ должен быть указан в обратном порядке. Обязательное требование хронологического резюме заключается в предоставлении подробной информацией о прошлых местах работы соискателя. И речь идет не только о наименовании предприятий, но и о занимаемых должностях, а также трудовых обязанностях. В идеале хронологическая модель документа подходит людям, обладающим обширной трудовой историей.
• Функциональное резюме. В данном случае акцент направлен только на профессиональные достижения кандидата, его знания, навыки и умения. Такой вариант резюме наиболее выгоден специалистам с небольшим опытом работы, а также желающим изменить сферу деятельности.
• Комбинированное резюме. В данном случае речь идет о симбиозе функционального и хронологического форматов. В нем присутствует детальная информация об опыте работы, навыках и достижениях соискателя. Именно комбинированный вариант резюме идеально подходят для людей, желающих занять должность руководителя.
• Расширенное резюме. В этом документе присутствует полная информация о соискателе. Объем данного вида резюме составляет как минимум 2 страницы. Однако использовать расширенный способ самопрезентации можно лишь в том случае, если рекрутер или менеджер по подбору персонала просит увеличить объем некоторых разделов документа.
• Мини-резюме. В отличие от представленных ранее вариантов данный формат предполагает наличие информации о соискателе в сжатом объеме, всего 1 страница. На листе умещаются разделы «опыт работы» и «профессиональные навыки».

Довольно часто данный способ самопрезентации используется для размещения на сайтах по поиску работы.

Креативное

Креативная разновидность резюме предполагает под собой инфографику. Говоря простыми словами, это текстовая самопрезентация, наполненная картинками и другими графическими изображениями. Такая модель резюме не только выделяется на фоне обычных текстовых документов, но и демонстрирует работодателю таланты соискателя.

Креативный вариант резюме идеально подходит людям творческих профессий. Например, дизайнеры или художники. Однако прибегать к подобному типу составления документа следует лишь в том случае, если работодатель оценит оригинальность подхода.

Видеорезюме

Из самого названия становится понятно, что речь идет о самопрезентационном ролике. Данная разновидность резюме рассказывает о технических знаниях и возможностях кандидата, а также подчеркивает его умение работать на камеру. В среднем расчете длительность видео колеблется в пределах от 2 до 10 минут. Ролик состоит из приветственного блока, краткого рассказа о себе и о своих профессиональных качествах, обязательно уточняется опыт работы и достижения.

Данный формат резюме рекомендуется использовать людям творческих профессий там, где необходима мимика, красивая внешность, грамотная дикция и поставленная речь.

Структура и правила заполнения разделов

Хоть резюме и является официальным документом, определенной конкретики его заполнения не существует. Однако сотрудники отдела кадров и рекрутинговых компаний утверждают, что для правильного составления резюме необходимо следовать условной структуре. Для начала следует определиться, каким образом будет выглядеть бланк резюме, а именно строгий формат или же будет использован креативный подход. Далее необходимо составить план, где будут отображаться основные и дополнительные разделы.

В верхней части резюме необходимо отразить наименование позиции, на которую претендует соискатель. Далее предоставить контактную информацию, указать историю обучения, опыт работы, расписать ключевые навыки, которые были получены за трудовой стаж. Указание ключевых компетенций поможет продемонстрировать сввои преимущества по отношению к другим кандидатам. Можно указать ожидаемый уровень заработной платы. В некоторых случаях допустимо высказать пожелания относительно некоторых условий работы, например, графика, рабочего места.

В резюме необходимо писать только правду. Небольшая ложь обязательно всплывет наружу и соискатель окажется в неприятной ситуации. При таком повороте обвинение в некомпетенции будет самым минимальным, что сможет сделать работодатель. Сегодня крупные компании при поиске квалифицированного сотрудника на свободную вакансию практикуют метод совмещения. Для этого они предлагают заполнить простую типовую анкету, где отражаются основные моменты резюме. После собеседования менеджер по подбору персонала сверяет данные резюме и заполненной формы. При выявлении множественных несоответствий сообщают соискателю об отказе.

Успешное и эффективное резюме – залог быстрого устройства на хорошую работу. Главное, чтобы соискатель соответствовал всем тем характеристикам, которые представлены в документе. Большинство руководителей ценят в своих сотрудниках многозадачность. Именно эта особенность должна быть выражена во всех разделах. Только не прямым текстом, а замаскированным под основной информацией.

При составлении резюме соискателя крайне важно следить за ошибками в тексте. Даже пропущенная запятая может отбросить тень на потенциального сотрудника. Да и в целом качество написания резюме должно соответствовать деловому стандарту. Не следует вставлять шутки или делать сноски на цитаты известных людей. И самое главное – придерживаться определенной стилистики, а именно – выбрать шрифт, указать его размер и ни в коем случае не отклоняться от заданных показателей.

ФИО

Несколько лет назад соискатель при заполнении резюме обязательно указывал фамилию, имя и отчество в полном объеме, без каких либо сокращений. Однако с 2019 года это норма была переделана. Теперь же в резюме необходимо указывать только фамилию и имя. Знакомство с отчеством соискателя происходит непосредственно в процессе собеседования.

Фото

Современные образцы резюме соискатели дополняют своей фотографией. Однако некоторые изображения потенциальных сотрудников отталкивает работодателей. Чтобы этого не произошло, необходимо придерживаться определенных норм. Фотографию необходимо делать в профессиональном ателье. Женщинам лучше всего использовать дневной вариант макияжа. Мужчинам же рекомендуется побриться и уложить волосы.

Одежда на фотографии к резюме также играет серьезную роль. Женщинам не стоит надевать топы с бретельками. Мужчинам следует отказаться от маек с короткими рукавами и борцовок. Для фотографии на резюме стоит придерживаться строгого стиля одежды. Но не обязательно это должен быть классический костюм, просто удобная одежда сдержанного стиля, не имеющая ярких цветов. Во время фотосъемки необходимо сделать правильное выражение лица. Варианты «как на паспорт» не котируются.

Лучше всего украсить свой образ естественной приятной улыбкой. Соискатели с такими фотографиями на резюме с первых секунд производят приятное впечатление на рекрутеров, руководителей крупных компаний и менеджеров по подбору персонала.

Цель

Любой самопрезентационный документ начинается с фразы «резюме на должность…». В окончания этой фразы необходимо указать, на какую вакансию претендует соискатель.

Это намного удобнее для менеджера по подбору персонала, особенно если в компании открыто несколько свободных вакансий. Если же не указать в резюме цель документа, оно наверняка отправиться в утиль, так как не всегда получается определить на какую должность претендует человек.

Навыки

При заполнении раздела «ключевые навыки» необходимо указать свои профессиональные способности. Они всецело должны соответствовать должности, на которую претендует соискатель.

Так, например, для менеджера по продажам предпочтительно указать информацию о навыке проведения презентаций и переговоров и умении проводить анализ потребностей потребителей. А вот для руководителя наиболее подходящими навыками станет умение мотивировать команду на достижение поставленных целей, разработка и постановка задач, постоянный контроль за исполнением поставленных целей и успешное их достижение.

В пункте ключевые навыки не стоит перечислять личностные характеристики. В данном случае следует рассказать только о профессиональных умениях.

Образование

Для многих должностей обязательное условие это наличие специального образования, из-за чего крайне важно указать в резюме, какое образование получил соискатель – высшее или среднее профессиональное. При наличии высшего образования перечислять годы учебы в заведениях среднего статуса нет необходимости. Исключением являются лишь те профессии, где помимо высшего образования оценивается и среднее специальное. В данном случае речь идет о технических и инженерных вакансиях.

Далее предлагается ознакомиться с правильным порядком написания информации об образовании:

• годы обучения;
• название учебного заведения;
• факультет;
• специализация.

Данные заполняемые в резюме должны соответствовать документам, выданным по окончанию учебы.

Опыт

Этот раздел резюме отражает карьерный путь соискателя. В нем должен присутствовать полный стаж работы в обратном хронологическом порядке. Говоря простыми словами, последнее место работы должно находиться на 1-й позиции.

Далее предлагается рассмотреть порядок правильного заполнения данного раздела:

• указывается период работы;
• полное наименование организации;
• занимаемая должность;
• обязанности и полученные достижения.

При составлении резюме нет необходимости переписывать всю трудовую книжку. Достаточно указать стаж работы за последние 10 лет. Если в карьере присутствуют должности, не имеющие значимости, отражать их в резюме не рекомендуется.

Контакты

Раздел «контакты» крайне важен для эффективного составление резюме. И в первую очередь необходимо обратить внимание на электронный адрес. В его названии не должно присутствовать каких-либо приколов, уменьшительно ласкательных имен и иных способов подросткового самовыражения. Наименование электронного адреса должно быть четким и понятным. Лучше всего, чтобы оно состояло из имени и фамилии.

Некоторые соискатели настолько щепетильны к заполнению резюме, что даже указывают в контактах свой домашний адрес, вплоть до номера подъезда и квартиры. А ведь достаточно проставить город проживания и ближайшую станцию метро.

Обязательно ли нужна фотография?

Многие соискатели при составлении резюме не знают, ставить ли им свою фотографию или нет. Однако рекрутеры и менеджеры по подбору персонала настаивают, чтобы потенциальные сотрудники давали возможность ознакомиться со своим образом и внешними данными.

Особенно важно, если речь идет о вакансии, предполагающей постоянное общение с людьми. Например, менеджер по работе с клиентами или администратор.

Советы при заполнении

Составить идеальное резюме, чтобы наверняка заинтересовать работодателя, очень сложно. Но если потратить некоторое время, получится создать грамотный документ, соответствующий требованиям делопроизводства. В данном вопросе смогут помочь негласные правила, известные только рекрутерам. Они же научат создавать эффективные методы самопрезентации.

• Идеальный объем резюме. Особых рамок для составления этого документа не существует. Однако рекрутеры советуют придерживаться одной, максимум двух страниц текста. При этом две страницы требуются людям, обладающим достаточным опытом работы. Одной страница достаточно для начинающих специалистов.
• Шрифт и размер. Красивые шрифты с завитками подойдут для креативных резюме. Для привычной текстовой модели документа следует придерживаться делового оформления.
• Правильное сохранение. После составления резюме необходимо сохранить текстовый документ в формате docx. К сожалению, не все компьютеры поддерживают иные форматы текстового документа.
• Наименование файла. При сохранении резюме в электронном виде необходимо дать документу правильное название. Его, скорее всего, придется отправлять по электронной почте. Однако называть файл обычным словом «резюме» нецелесообразно. Лучше всего идентифицировать его по фамилии соискателя и должности, на которую он претендует.
• Сопроводительное письмо. Прежде чем отправлять резюме по электронной почте, необходимо составить небольшой текст сопроводительного письма. В нем следует рассказать, откуда соискатель узнал о вакансии, и почему именно он подходит для этой должности. Однако не стоит придерживаться свободной формы, деловой стиль текста подойдет лучше всего.
• Рекомендации с прошлых мест работы. Понравиться новому боссу помогут положительные характеристики бывших начальников. Они же могут стать решающими в вопросе приема на работу.

Ошибки при составлении

К сожалению, многие соискатели при составлении резюме допускаются массу ошибок, которые впоследствии отталкивают потенциальных руководителей.

• В резюме нельзя указывать аббревиатуры. Менеджер по подбору персонала или рекрутер не смогут понять, о чем идет речь.
• Нельзя использовать шаблонные слова и фразы. Лучше изменить их на более живые словосочетания.
• Если в трудовой карьере был перерыв, необходимо объяснить его причину. В противном случае у работодателя составится плохое впечатление о соискателе.
• При составлении резюме нельзя указывать причины увольнения. Частое чтение фразы «по собственному желанию» вызывают у работодателя ощущение вранья.
• В структуру резюме не стоит включать раздел «рекомендации».

Образцы

Чтобы понять разницу между удачным резюме и стандартной отпиской, необходимо ознакомиться с несколькими примерами заполнения.

• В данном случае показано мини-резюме, однако его текст является шаблоном.

• Второй вариант написания резюме самый лучший. В нем присутствует сдержанность и креативность. Текст дает понять, что соискатель готов расти в плане карьеры. А сокрытая в каждом разделе многозадачность подталкивает работодателя именно к этому кандидату.

Сопроводительное письмо

Неотъемлемая часть любого резюме – сопроводительное письмо. Особенно важно его наличие при попытке устроиться на работу в крупную зарубежную компанию, поддерживающую западные веяния.

На сегодняшний день разработан список правил для отправки сопроводительного письма с резюме.

• Если резюме отправляется работодателю в распечатанном виде, сопроводительное письмо должно быть в качестве дополнения на отдельном бланке.
• Если резюме отправляется по электронной почте, сопроводительное письмо должно присутствовать в теле электронного сообщения.
• Данные отправителя, заголовок письма, информация о получателе, реквизиты должны быть оформлены согласно правилам деловой переписки.

Если следовать всем нюансам составления резюме, получится найти хорошую работу в течение месяца.

Лучшие форматы резюме 2021 года: советы и примеры трех общих резюме

Хорошее резюме может привлечь внимание рекрутера или менеджера по найму и помочь вам выделиться среди других кандидатов. Есть разные способы форматирования резюме, но три наиболее распространенных формата резюме — хронологический, функциональный и комбинированный. Каждый из этих типов резюме может быть полезным в зависимости от вашего опыта и целей. При принятии конкретных решений о форматировании, таких как размер полей или стиль шрифта, ваша цель — предоставить легко сканируемый документ, который позволит работодателям быстро понять, почему вы подходите для этой работы.

В этом руководстве мы обсуждаем лучшие способы форматирования вашего резюме для достижения ваших карьерных целей. Давайте начнем с рассмотрения трех основных типов резюме, которые подойдут вам лучше всего. Вы также можете начать с просмотра бесплатных профессиональных шаблонов резюме на Indeed, специально разработанных с учетом формата и полей, которые ищут работодатели и роботы (система отслеживания кандидатов или ATS).

Связано: Стратегии превзойти систему отслеживания кандидатов и провести собеседование

Какие форматы резюме наиболее популярны?

Три наиболее распространенных формата резюме — хронологический, функциональный и комбинированный.Решая, какой формат резюме вам следует использовать, учитывайте вашу профессиональную историю и должность, на которую вы претендуете. Например, если у вас ограниченный опыт работы, вы можете вместо этого сосредоточиться на академической работе, волонтерских должностях или стажировках с функциональным резюме вместо хронологического, в котором приоритет отдается истории работы.
В следующих разделах мы подробно рассмотрим каждый тип формата резюме, включая тот, который лучше всего подходит для типичных ситуаций поиска работы.

Формат резюме 1: Хронологические резюме

Хронологическое резюме перечисляет ваш опыт работы в обратном хронологическом порядке, начиная с вашей последней должности вверху.Это самый традиционный формат резюме и долгие годы оставался самым распространенным.

Описание изображения

Хронологический формат резюме
1. Имя и контактная информация
2. Резюме или цель
3. Профессиональная история
4. История образования
5. Навыки и способности

Хронологический формат резюме обычно включает следующую информацию в этот заказ:

• Контактная информация
• Объективное или сводное заявление
• Соответствующие навыки
• Профессиональный опыт
• Образование

• Дополнительная информация (т.д., волонтерская работа и особые интересы — по желанию)

Когда использовать хронологическое резюме

Хронологическое резюме — хороший выбор для любого, чья история занятости свидетельствует о последовательном продвижении по карьерной лестнице. Например, вы можете выбрать хронологический формат резюме, если последние несколько лет вы проработали в одной отрасли и каждая занимаемая вами должность была выше предыдущей. Он также часто используется людьми, которые претендуют на должность в той же или аналогичной области, в большинстве своего опыта работы.

Однако, если в вашей истории занятости несколько пробелов, вы хотите сменить профессию или ваш опыт работы сильно различается, вы можете рассмотреть функциональное или комбинированное резюме.

Формат резюме 2: Функциональное резюме

Функциональное резюме больше фокусируется на соответствующих навыках, чем на истории работы. В то время как в хронологическом формате подчеркивается опыт работы с подробным описанием достижений на каждой должности, функциональный формат фокусируется на наборе навыков кандидата, относящегося к должности, на которую вы претендуете.

Описание изображения

Функциональный формат резюме
1. Имя и контактная информация
2. Резюме
3. Навыки, сгруппированные по теме
4. Любой соответствующий профессиональный опыт
5. Образование

Функциональный формат резюме обычно включает следующую информацию в этот заказ:

• Контактная информация
• Объективное или сводное заявление
• Краткое изложение соответствующих навыков
• Опыт работы
• Образование

• Дополнительная информация (т.д., волонтерская работа и особые интересы)

Когда использовать функциональное резюме

Если в вашем резюме за последние пять лет есть один длительный перерыв или несколько пробелов в работе, вы работаете впервые или кардинально меняя карьерный путь, подумайте о функциональном резюме. Выделив навыки, которые передаются из разных сфер деятельности, и ваши наиболее важные достижения, вы можете подчеркнуть правильную квалификацию для должности, которую вы хотите. При этом приоритет отдается информации, которая является наиболее важной для рекрутера, вместо того, чтобы сосредотачиваться на истории работы, которая не соответствует работе.

В некоторых случаях функциональное резюме может быть слишком ограничивающим. Если у вас есть некоторый опыт и мало или совсем нет пробелов в вашей истории занятости, комбинированное резюме может быть правильным выбором.

Формат резюме 3: Комбинированное резюме

Комбинированное резюме представляет собой смесь хронологического и функционального типов резюме. Этот формат резюме позволяет подчеркнуть как ваш опыт работы, так и соответствующие навыки. Поскольку ваши навыки и история занятости будут занимать большую часть вашего резюме, вам может потребоваться удалить дополнительные разделы, такие как краткое изложение, волонтерская работа или особые интересы.

Описание изображения

Формат комбинированного резюме

1. Имя и контактная информация
2. Резюме
3. Навыки и способности
4. Профессиональный опыт
5. Образование
6. Награды

Формат комбинированного резюме обычно включает следующую информацию в этом порядке:

• Контактная информация
• Объективное или итоговое заявление
• Резюме наиболее важных навыков
• Опыт работы

• Образование

Комбинированное резюме является более гибким форматом, поэтому вы должны указать либо свои навыки, либо опыт работы сначала в зависимости от того, что вы считаете более важным для роли.Например, если у вас много уникальных навыков, которые особенно ценны для отрасли, в которой вы собираетесь работать, вы можете указать их выше своего опыта работы. Также может быть полезным поискать подсказки в объявлении о вакансии, чтобы понять, что является наиболее важным для работодателя в идеальном кандидате.

Когда использовать комбинированное резюме

Комбинированное резюме может быть лучшим для вас, если вы делаете небольшой переход в карьере или если у вас разнообразная история занятости, которая может не соответствовать должности, на которую вы претендуете. сразу ясно.Например, вы можете использовать комбинированное резюме, если вы подаете заявку на должность менеджера по персоналу и у вас есть большой опыт управления командами, но у вас никогда не было официально должности «менеджер». Этот формат может помочь продемонстрировать ваши лидерские достижения и передаваемые лидерские навыки.

Связано: Как оформить более свежее резюме (с советами и примерами)

Почему это лучшие форматы резюме?

Эти три формата резюме являются одними из лучших вариантов, потому что они легко читаются и, скорее всего, будут обработаны с помощью ATS без критических ошибок.

Рекрутерам часто приходится проверять множество резюме для одной открытой должности. Им легче и внимательнее читать резюме в стандартном формате, потому что они знают, где найти нужную информацию. Например, если роль требует определенного навыка, рекрутер будет искать его в разделе ваших навыков, который находится выше или ниже вашего опыта работы. У них есть ограниченное количество времени на просмотр каждого резюме, поэтому они могут пойти дальше и предположить, что вы не обладаете квалификацией, если на поиск нужной информации уходит слишком много времени.

Кроме того, большинство систем отслеживания кандидатов выполнят более точный анализ вашего резюме, если его формат прост, понятен и соответствует нескольким основным правилам. Три формата резюме, обсуждаемые в этой статье, в основном соответствуют этим передовым методам, хотя некоторые ATS могут испытывать трудности со сканированием функционального резюме и могут помочь обеспечить успешную обработку вашего резюме через проверку ATS.

Связанный: 13 Лучшие практики для того, чтобы обойти систему отслеживания кандидатов

Как отформатировать резюме

Цель форматирования вашего резюме — создать профессионально выглядящий, легко читаемый документ.У работодателей очень мало времени, чтобы просмотреть ваше резюме, поэтому ваши решения о форматировании должны сделать информацию понятной и легкой для поиска. Если вы форматируете существующее резюме, вам может потребоваться изменить некоторые слова или фразы, чтобы их было легко читать после того, как вы применили изменения форматирования. Если вы форматируете резюме перед тем, как писать его, обязательно обратите внимание на то, как информация выглядит на странице, и при необходимости скорректируйте.

Описание изображения

Формат резюме
1.Имя и контактная информация
2. Краткое изложение или цель
3. Профессиональная история
a. Название компании
б. Сроки владения
c. Описание роли и достижений
4. Образование
5. Навыки
6. По желанию (награды и достижения, хобби и интересы)

Вот основные шаги для форматирования резюме. Давайте подробно рассмотрим каждый из этих компонентов. Подумайте, как вы можете применить каждый из них при составлении или обновлении резюме.

1.Примените соответствующие поля.

Установка правильных полей для документа гарантирует, что информация умещается в читаемом пространстве на странице. Стандартные поля для резюме и других профессиональных документов, таких как сопроводительные письма или письма об увольнении, составляют один дюйм со всех сторон.

Если у вас довольно короткое резюме с большим количеством пустых мест, поля в один дюйм, вероятно, будут лучшим вариантом для создания хорошо разнесенного документа с текстом, заполняющим страницу. Если вам требуется больше места для описания ваших соответствующих навыков и опыта, вы можете уменьшить свою маржу до.75 дюймов. Если вы решили отрегулировать поля, оставьте их не менее 0,5 дюйма. Текст, выходящий за пределы полей 0,5 дюйма, часто пропускается, когда файл конвертируется в PDF или обрабатывается ATS.

Совет от профессионала: Выровняйте весь текст в резюме по левому краю, поскольку это самый простой формат для чтения рецензентами. Если хотите, вы можете выровнять свое имя, контактную информацию и заголовок по центру. Если вы все же решите выровнять любой текст по центру, это единственный раздел, который следует учитывать.

2. Выберите профессиональный читаемый шрифт.

Решая, какой шрифт использовать в резюме, помните, что он должен быть четким и легко читаемым. Убедиться, что работодателям не нужно работать, чтобы понимать слова в вашем резюме, является наиболее важным фактором при выборе шрифта. Также будет полезно, если ваше резюме будет отправлено через систему отслеживания кандидатов. Многие работодатели используют ATS, которые не всегда хорошо читают и интерпретируют сложные шрифты. Вам также следует избегать «легких» или «тонких» шрифтов, которые иногда бывает трудно читать на экране или на бумаге.

Связанный: Как написать резюме для ATS

Есть две основные категории шрифтов — с засечками и без засечек. У шрифтов с засечками есть хвосты, а у шрифтов без засечек — нет. Шрифты без засечек (или шрифты без хвостов) обычно являются хорошими шрифтами для резюме, потому что они имеют четкие строки, которые легко читать. Однако есть шрифты, такие как Georgia, которые по-прежнему широко принимаются работодателями как простые и профессиональные.

Вот несколько примеров лучших шрифтов для резюме:

• Avenir
• Calibri
• Cambria
• Constantia
• Corbel
• Franklin Gothic
• Garamond
• Georgia
• Gill Sans

• Helvetica

  900 Связанный: Лучший шрифт для резюме: как выбрать шрифт и размер

  3.Установите размер шрифта от 10 до 12 пунктов.

  Еще одним фактором, который поможет сделать ваши слова четкими и читаемыми, является установка подходящего размера шрифта. Как правило, вы должны оставаться между 10 и 12 баллами. Если у вас более короткое резюме и вы пытаетесь заполнить пространство, выберите шрифт из 12 пунктов. Все, что больше, может показаться непрофессиональным. Если в вашем резюме много информации, начните с шрифта размером 10 пунктов и увеличьте его, если у вас есть место.

  Если ваше резюме по-прежнему состоит из более чем одной страницы с 10-пунктирным шрифтом, не уменьшайте его еще больше.Вместо этого посмотрите, есть ли возможность сделать ваши идеи более лаконичными. Вы можете сделать это, удалив всю не относящуюся к делу или постороннюю информацию, объединив идеи или сделав свои идеи короче с помощью более коротких предложений и меньшего количества слов-заполнителей.

  Например, вот предложение в резюме, которое можно сократить:

  «Ежемесячно проводил аудит запасов и обнаруживал проблемы с избыточным заказом — выполнял организационное решение для всех команд, что привело к увеличению доходов на 10% по сравнению с следующие два квартала.»

  Сделайте свои идеи краткими и удалите слова-вставки, чтобы включить только основную ценность вашего заявления:

  « Проводил регулярные инвентаризационные проверки, выявляя и решая проблемы с избыточным заказом, чтобы увеличить выручку на 10% ».

  Вот еще несколько способов, которыми вы можете сделать более короткое резюме:

  • Рассмотрите возможность удаления слов-заполнителей, таких как «как», «с», «а», «и» и «это».
  • Вместо того, чтобы перечислять каждую функцию каждой должности, которую вы выполняли, выберите 2–3 ключевых влияния, которые вы оказали на этих должностях.
  • Если у вас есть два схожих пункта, подумайте о том, чтобы объединить их в одно краткое утверждение.

  • Отрегулируйте расстояние между секциями.

  По теме: Вопросы и ответы: Как долго должно быть резюме?

  4. Заголовки разделов характеристик

  Выделение жирным шрифтом, подчеркивание или увеличение размера шрифта на один или два пункта для заголовков разделов может помочь работодателям быстро найти информацию, которую они ищут. Будьте осторожны при форматировании заголовков разделов — они должны четко и профессионально отличаться от тела раздела.Вы можете стилизовать заголовки несколькими способами:

  • Используйте «полужирный» шрифт для заголовков разделов.
  • Увеличьте размер шрифта заголовка раздела до 12 или 14 пунктов.

  • Подчеркните заголовки разделов.

  Вы также можете применить эти стили к своему имени и контактной информации в верхней части резюме. Эта информация должна быть первой, что видят работодатели, и ее должно быть легко читать и ссылаться на нее.

  Совет от профессионалов: При различении заголовков разделов избегайте вставки строк, занимающих всю страницу.Часто, когда ATS считывает такой элемент форматирования, возникают ошибки, такие как зашифрованный текст, что может затруднить расшифровку вашего резюме.

  Связанные: Заголовки резюме для перечисления вашего опыта

  5. Используйте маркированные пункты там, где это необходимо.

  Использование маркированного списка в разделах о вашем опыте, навыках или образовании позволяет работодателям легко читать наиболее важную информацию из вашего прошлого. Для перечисления ваших достижений следует использовать маркеры.Избегайте использования только одного или двух маркеров в одном разделе — если у вас меньше трех единиц информации, просто перечислите их без маркеров в форме предложения или используйте другие знаки препинания для разделения различных идей.

  Например, описывая роль, которую вы занимали в разделе опыта вашего резюме, вы должны использовать маркеры, чтобы сообщить, насколько вы были успешны в этой роли:

  • Постоянно управляемые мостовые краны, подъемники, электроинструменты и другие безопасность проектного оборудования
  • Предполагаемые потребности 11 рабочих на объекте и поставка запчастей 23 полевым техникам

  • Заполненные еженедельные отчеты об обслуживании, табели учета рабочего времени и другие сопутствующие документы по проектному оборудованию

  В разделе образования, у вас может не быть трех или более идей, которыми вы могли бы поделиться, поэтому без маркированного списка это может выглядеть примерно так:

  CORAL SPRINGS UNIVERSITY, май 2020 г.
  Juris Doctor
  Florida Bar Board Certified

  Связано: Использование маркеров, чтобы сделать ваше резюме более читаемым (с примерами)

  6.Попросите обратную связь.

  После того, как вы закончите писать и форматировать свое резюме, попросите близких друзей или коллег просмотреть его. Может быть полезно иметь точку зрения и обратную связь со стороны. Хотя им следует искать грамматические и орфографические ошибки, которые вы могли пропустить, им также следует обращать внимание на ваше форматирование. Попросите их обратить внимание на удобочитаемость, последовательность и профессиональный вид.

  Связано: 27 советов по корректуре, которые улучшат ваше резюме

  Примеры формата резюме

  При составлении или обновлении вашего резюме подумайте о просмотре образцов резюме из вашей отрасли и профессии.Хотя их не следует использовать в качестве точных шаблонов, они могут дать вам идеи о том, как лучше всего представить свою квалификацию работодателям.

  Связано: Как использовать образцы резюме

  Вот примеры того, как резюме может выглядеть после каждого из трех форматов:

  Хронологический

  Хосе Альварес
  1234 Main Street I Хьюстон, Техас 77002 I [email protected]

  Резюме
  Страстный и преданный своему делу специалист по коммуникациям с 6-летним опытом поиска работы в некоммерческой организации, где я могу применить свои навыки по связям с общественностью и свои знания. страсть к благотворительности.

  Профессиональные навыки
  Управление связями с общественностью I Корпоративные коммуникации I Лидерство команды I Межличностное общение I Оптимизация процессов

  Опыт работы 7
  Менеджер по связям с общественностью Фонд добровольцев, 2017 г. — настоящее время

  • Планировать и направлять программы по связям с общественностью для создания положительного имиджа Фонда добровольцев в обществе.

  • Управляйте персоналом по связям с общественностью и выступайте в качестве наставника для младшего персонала по связям с общественностью.

  Специалист по связям с общественностью
  Фонд волонтеров, 2015–2017 гг.

  • Поддерживал команду по связям с общественностью, чтобы гарантировать, что все усилия по сбору средств, местные мероприятия и другие специальные проекты соответствуют принципам бренда организации и поддерживают благоприятную общественность изображение.

  • Руководил командой из 10 волонтеров.

  Координатор по коммуникациям
  Компания ABC 2013–2015

  • Повышение узнаваемости бренда с помощью различных маркетинговых мероприятий, включая кампании в социальных сетях и цифровую рекламу.

  • Помогал разрабатывать и распространять печатные маркетинговые материалы.

  Образование
  Техасский государственный университет, бакалавр журналистики

  Волонтерская работа
  Американский Красный Крест, волонтер по связям с общественностью, по связям с общественностью, с 2016 по настоящее время

  3

  Дженис Джонсон
  1234 City Street I Atlanta, GA 30307 I jjohnson @ email.com

  Резюме
  Трудолюбивый и целеустремленный профессионал по продажам с более чем 10-летним опытом ищет должность менеджера по работе с клиентами в отрасли здравоохранения.

  Области экспертизы
  Продажа медицинских изделий, расходных материалов и фармацевтических препаратов
  У меня богатый опыт продаж медицинским организациям, от крупных больниц до небольших частных практик.На предыдущих должностях я руководил поисковыми работами, развитием отношений, привлечением новых клиентов и управлением учетными записями как в сфере медицинского оборудования, так и в сфере фармацевтических продуктов.

  Управление взаимоотношениями
  У меня есть опыт в развитии новых отношений с потенциальными клиентами и налаживании отношений с существующими клиентами. На предыдущих должностях я использовал сочетание навыков разрешения конфликтов и моей способности налаживать взаимопонимание, чтобы повысить уровень удержания клиентов до 300% в год.

  Руководство группы продаж
  Я управлял группой продаж, состоящей из более чем 10 торговых партнеров одновременно, обучал и наставлял младших торговых представителей и регулярно руководил командами по превышению месячных, квартальных и годовых квот.

  Опыт работы
  Региональный менеджер по продажам
  ABC Medical Supplies, Inc., 2012–2017 годы

  • Управлял командой из 20 торговых представителей.
  • Обучение и наставничество новых торговых представителей.

  • Контролирует список региональных счетов, в котором в среднем более 90 существующих клиентов и 40 потенциальных клиентов.

  Менеджер по работе с клиентами
  XYZ Pharma Co., 2008–2012

  • Управлял списком счетов с более чем 30 клиентами, включая частные практики и клиники среднего размера.

  • Работал для максимального роста учетной записи за счет регулярных посещений сайта, ежемесячных проверок и ежеквартальных обновлений.

  Младший сотрудник по продажам
  XYZ Pharma Co., 2006–2008 гг.

  • Повышение осведомленности о продукции XYZ Pharma Co. среди малых частных предприятий посредством обучения на месте.

  • Обмен информацией о новых лекарствах, помогающий установить отношения с новыми потенциальными клиентами.

  Образование
  Университет Джорджии, бакалавр делового администрирования

  Сертификаты
  Сертифицированный национальный фармацевтический представитель

  Советы по написанию резюме: 10 a Job

  Combination

  Julie Pak
  555 Main Avenue I San Diego, CA 92104 I jpak @ email.com

  Профессиональный опыт
  Креативный директор
  ABC Co., 2013–2015 гг.

  • Управляйте командой из 12 креативщиков, включая дизайнеров и копирайтеров.

  • Контролируйте все собственные творческие проекты и следите за тем, чтобы все результаты соответствовали руководящим принципам бренда.

  Старший графический дизайнер
  Компания ABC, 2013–2015

  • * Создан креатив для всех цифровых объектов.
  • * Опережающий редизайн веб-сайта приводит к увеличению показателя отказов на 40%.

  • Разработанное собственными силами руководство по стилю бренда в настоящее время используется всем креативным отделом.

  Графический дизайнер
  Креативное агентство XYZ, 2010–2013

  • Разработка визуальных концепций для веб-дизайна и полиграфического дизайна, включая веб-сайты, мобильные сайты, цифровую рекламу, визитные карточки и материалы для выставок.

  Сопутствующие навыки
  Управление командой
  Координация творческих ресурсов команды, проведение встреч команды и предложение наставников по мере необходимости.

  Управление проектами
  Управляйте всеми аспектами творческих проектов, включая график, координацию ресурсов, внутреннюю коммуникацию и обмен отчетами о ходе работы с внешними заинтересованными сторонами.

  Брендинг
  Создавайте логотипы, разрабатывайте торговые марки, предлагайте рекомендации по цвету бренда и создавайте руководства по стилю, чтобы обеспечить согласованность всех активов.

  Дополнительные навыки
  Иллюстрация, типографика, общение с клиентами, тайм-менеджмент, мобильный дизайн, Adobe Creative Suite

  Образование
  Калифорнийский университет, Сан-Диего
  Бакалавр искусства в рекламе, Сертификат по графическому дизайну

  Связанные: Образцы и шаблоны резюме

  Что входит в стандартное резюме? | Работа

  Резюме — это краткое изложение вашей истории работы, которое вы используете для перечисления своей квалификации при приеме на работу.Конечно, у каждого человека есть особый набор навыков и опыта, что приводит к тонким различиям в каждом резюме. Точно так же каждое отправляемое вами резюме должно быть в какой-то степени адаптировано к конкретной должности, на которую вы претендуете. Однако есть несколько основных разделов, которые есть почти в каждом резюме.

  Контактная информация

  Первой частью вашего резюме должна быть ваша контактная информация, включая ваше имя, почтовый адрес и номер телефона.В 21 веке высоких технологий также важно указать адрес электронной почты. Не забудьте проверить правильность всех мелких деталей, таких как почтовый индекс, потому что все эти числа легко переставить. Два предостережения: если вы не хотите, чтобы ваш нынешний работодатель знал о поиске работы, не указывайте свою рабочую информацию в качестве контактного лица. А если у вас есть личный адрес электронной почты, который является юмористическим или глупым («MetsH8r»), вы можете создать более профессиональный.

  Цель

  Многие стандартные резюме включают цель в качестве первого раздела под контактной информацией.Это заявление о том, чего вы надеетесь достичь, обычно адаптированное к работе, на которую вы претендуете. Будьте как можно более конкретными и убедитесь, что ваше заявление не просто то, что вы хотите, а то, что вы можете предложить компании. Например, кто-то, ищущий работу учителя, может сказать: «Ищу должность со специальным образованием в начальной школе, на которой я могу изменить жизнь детей», а не просто «Ищу работу учителя со специальным образованием».

  Опыт работы

  Самым большим разделом вашего резюме, если вы работаете какое-то время, будет раздел опыта работы.В этом разделе вы перечисляете компании, в которых вы работали, должности, которые вы имели, и годы, в течение которых вы работали в фирме. Вы также можете включить несколько пунктов, перечисляющих ваши обязанности и другие важные моменты. Большинство людей перечисляют свои должности в обратном хронологическом порядке, от самых последних до самых старых. Этот список не обязательно должен быть исчерпывающим, как из-за нехватки места, так и из-за того, что вы хотите, чтобы потенциальный работодатель видел соответствующий опыт, а не каждую работу, которую вы когда-либо выполняли.

  Образование

  Следующим разделом должно быть ваше образование. Это особенно важно для молодых или менее опытных работников, поскольку у них может не быть длительного стажа работы. Эти работники могут даже перечислить свой образовательный опыт перед опытом работы. Как и в разделе об опыте работы, вы можете указать свои степени в обратном хронологическом порядке. Укажите школу и ее местонахождение, полученную степень, любую специальность или концентрацию, а также год получения. Если у вас есть специальные сертификаты, они также могут быть перечислены здесь.Опять же, как и в случае с историей работы, этот раздел не обязательно должен быть исчерпывающим, исходя из ограничений объема и актуальности.

  Навыки

  Последний раздел в большинстве стандартных резюме — это список соответствующих навыков. В этом разделе особенно важно помнить о работе, на которую вы претендуете. Например, опыт работы с определенными программами, такими как программное обеспечение для работы с электронными таблицами, может быть важным, если вы подаете заявление на финансовую работу, но не обязательно, если вы подаете заявку на работу в промышленности.В этом разделе также есть возможность перечислить как технические навыки, такие как известные иностранные языки, так и «мягкие навыки», такие как лидерские и коммуникативные навыки. Будьте как можно более конкретными, особенно в отношении технических навыков.

  Ссылки

  Писатель Биография

  Эрик Штраус проработал 12 лет редактором газет, а затем работал заместителем бизнес-редактора в Star-Ledger в Нью-Джерси, прежде чем перейти к академическим коммуникациям. Его авторская подпись появилась в нескольких газетах и ​​на веб-сайтах.Штраус имеет степень бакалавра искусств. в творческом / профессиональном письме и недавно получил степень магистра английской литературы.

  20 правил написания резюме, которым вы должны следовать

  Если вы думаете о том, чтобы сделать новый шаг в своей карьере, ваше резюме, вероятно, очень важно для вас. Когда вы в последний раз обновляли его? Как вы перенесете навыки с текущей работы или отрасли на новую? Чем вы будете отличаться от других кандидатов? Насколько долгим и ужасным будет этот процесс пересмотра?

  Просто задать эти вопросы может быть утомительно, не говоря уже о том, чтобы на них ответить.И, если вы еще не закончили поиск работы, мысль о том, чтобы все продумать и создать достойное собеседования резюме, может быть исчерпана.

  Не бойся! Мы разработали 20 основных правил, которые помогут вам приблизиться к успеху.

  1. Держите его на одном уровне Страница

  Это важный момент! Если менеджер по найму тратит шесть секунд на просмотр вашего резюме, он может даже не добраться до второй страницы! Если вы не подаете заявку на должность руководителя или партнера, одной страницы будет достаточно, и это широко признанный «лучший метод».«Чтобы сократить это, помните о его цели — это не продемонстрировать все, что вы когда-либо делали, а, скорее, показать, что у вас есть фон, навыки и опыт для выполняемой работы.

  2. Избегайте орфографических или грамматических ошибок

  Еще один важный момент. Есть некоторые рекрутеры, которые сделают скидку на ваше резюме, как только увидят орфографическую или грамматическую ошибку. Хотя это может быть болезненно, убедитесь, что вы не просто перечитываете свое резюме несколько раз, но также попросите друга взглянуть на него.

  3. Следите за своим временем

  Это еще одна распространенная ошибка, которая действительно может навредить вам в глазах менеджеров по найму. Как правило, если что-то в вашем резюме осталось в прошлом, используйте прошедшее время (управляемое, доставленное, организованное), а если вы все еще активно выполняете эту роль, используйте настоящее время (управление, доставка, организация).

  4. Избегайте местоимений от первого лица

  Как правило, не используйте такие слова, как «я», «я» или «мой». Таким образом, вместо того, чтобы говорить: «Я достигал и превышал квоты продаж компании в 100% случаев», скажите: «Ударил и превысил квоты продаж в 100% случаев.”

  5. Отправьте резюме в формате PDF

  Сохранение резюме в формате PDF (а не в формате Word и документа) замораживает его как изображение, чтобы вы могли быть уверены, что менеджеры по найму увидят то же форматирование, что и вы. Если вы отправите его другим способом, есть вероятность, что стиль, формат, шрифт и т. Д. На их компьютере могут отличаться от вашего.

  6. Правильно пометьте файл резюме

  Слишком много людей сохраняют этот важный документ со случайными или общими именами файлов, например sgks123.pdf или resume.pdf. Помните, что рекрутеры могут видеть имя файла, который вы им отправляете, а также помнить, что они получают массу резюме каждый день. Сделайте предельно ясным, чье резюме они должны щелкнуть, сохранив его под логическим именем, например FirstName_LastName_Resume.pdf.

  7. Форматирование в логической структуре

  Даже более важным, чем логическое имя файла, является логическое оформление вашего резюме. То, как вы это изложите, действительно зависит от того, на каком этапе вашей карьеры вы находитесь и что собираетесь делать дальше.Хотя по умолчанию используется хронологический порядок, это не всегда лучший способ аргументировать свою позицию. Писательница Muse Лили Чжан предлагает другие варианты, которые могут подойти вам лучше.

  8. Убедитесь, что его легко читать.

  У вас может возникнуть соблазн просто уменьшить текст, чтобы ваше резюме уместилось на странице. (Что забавно, потому что помните те времена, когда в школе вы делали его 12,5, чтобы сделать его длиннее? Жизнь!) Хотя вы можете отрегулировать размер до некоторой степени, никогда не используйте шрифт ниже 10 пунктов.

  9.Держите его организованным и визуально привлекательным

  Помните, как менеджеры по найму обычно тратят всего шесть секунд на просмотр вашего резюме? Помогите им максимально использовать это время, сделав свое резюме максимально четким и легким для чтения. Вы хотите, чтобы каждый раздел был выделен жирным шрифтом (возможно, с заглавной буквы), а каждое название должности — жирным. Сделайте свою жизнь проще с помощью шаблона.

  10. Поддерживайте согласованность

  Точно так же, как вы хотите, чтобы времена глаголов были единообразными повсюду, важно и форматирование.Если один заголовок выделен жирным шрифтом, другие заголовки должны быть выделены жирным шрифтом. Если в конце одного маркера стоит точка, в других маркерах также должна быть точка.

  11. Включите контекст

  Когда вы перечисляете свой опыт, не забудьте включить контекст. В каком городе, штате (или стране) выполнялась эта работа. Вы путешествовали и работали в нескольких городах? На каких датах у вас был такой опыт? Пять месяцев или пять лет? Контекст имеет значение!

  12. Максимально возможное количество

  Любой может сказать, что он или она преуспел на своей последней работе.Итак, вам нужно доказать менеджеру по найму, что вы действительно это сделали. Цифры, проценты и подтверждающие факты имеют большое значение, чтобы показать, что у вас есть послужной список успеха. Например, вместо того, чтобы сказать «успешно достигли квоты продаж» в качестве маркера в вашем резюме, вы должны сказать «успешно выполнили квоты продаж в 100% случаев и превысили цели на 25% за последние 5 месяцев». Вы даже можете сделать это, если ваша должность не предполагает использования чисел.

  13. Отбросьте имя (и выпадите титул), как никогда раньше.

  Это ваш шанс похвастаться.Если вас повысили или повысили по службе, вы должны упомянуть об этом. Если вы работали с генеральным директором компании или были контактным лицом для крупного корпоративного клиента, упомяните их имена! Это имеет большое значение для демонстрации того, что вы можете работать с важными людьми. Это показывает, что вы уверены в себе. Это показывает, что вы способны. (Конечно, убедитесь, что вы представляете факты точно и не преувеличиваете.)

  14. Не включайте ссылки

  Не используйте свое драгоценное пространство для включения имен и контактной информации для ссылок (или писать такие вещи, как «ссылки доступны по запросу»).Этот документ предназначен для того, чтобы рекрутеры могли решить, хотят ли они поговорить с вами, а не с вашими рекомендациями. Если в процессе подачи заявки они дойдут до того момента, когда они захотят поговорить с этими людьми, они свяжутся с вами и попросят назвать их имена. А пока нет нужды упоминать.

  15. Используйте свое суждение, когда дело доходит до творчества

  Некоторые отрасли более креативны, чем другие. Если вы работаете в сфере цифровых медиа, дизайна или начального школьного образования, возможно, ваше резюме будет креативным и цветным.Если вы подаете заявление о приеме на работу в сфере финансов, производственной деятельности или в большинстве корпоративных сфер, вы, вероятно, захотите, чтобы она оставалась черно-белой и структурированной. Будьте внимательны, когда дело касается вашего творчества (или его отсутствия).

  16. Не перечисляйте все, что вы когда-либо делали.

  У каждого слова должна быть цель. Когда вы пишете и редактируете, задайте себе вопрос: «Поможет ли это предложение мне получить работу, которую я хочу?» Если нет, вам следует подумать об изменении этого предложения или его удалении.

  17.Подумайте о человеке, читающем ваше резюме

  Важно помнить, что это читает настоящий человек. И также важно помнить, что это ее работа — находить отличных кандидатов для собеседования и представлять их своему боссу или команде. Кроме того, , а не , ее работа — оказывать вам услугу. Так что думайте о ней, когда пишете резюме. Как вы можете облегчить ее работу? Как вы можете написать свое резюме таким образом, чтобы она взволновалась, увидев его, подумала, что вы идеально подходите для этой работы, и была бы готова проявить себя, представив вас своей команде.

  18. Подумайте о том, что отличает вас от других

  Важно, чтобы вы были самим собой в процессе подачи заявки (очевидно, прилагая все усилия). Это включает в себя то, что вы пишете в материалах заявки. Не стесняйтесь показать, кто вы на самом деле, свои симпатии и интересы, свою личность, что делает вас уникальным и так далее. Хотя это определенно требует определенных суждений (например, проявление индивидуальности при подаче заявления на традиционную должность в традиционной отрасли может быть не лучшим решением), в конечном итоге это может стать тем, что отличает вас от других и дает вам работу.

  В конце концов, это реальные люди, которые нанимают вас, и они, вероятно, предпочли бы работать с кем-то приятным и подходящим для культуры. И если ваша личность не подходит для этой работы, вы, вероятно, не были бы счастливы в любом случае, так что это работает для всех.

  19. Подумайте о конкретной работе, на которую вы претендуете, на номер

  Один из моих любимых приемов, помогающих сообщить, что вы идеальный человек для работы, — это прочитать описание должности и перечислить ключевые фразы.Затем, когда вы пишете или редактируете свое резюме, найдите способы включить эти слова и фразы из желаемого описания вакансии в свое резюме. Это может быть очень полезно, когда рекрутер просматривает его.

  20. Думайте об этом как о документе, рассказывающем историю

  Многие из упомянутых мною советов указывают на общую идею о том, что ваше резюме должно четко и кратко рассказывать историю «о вас» — помогая менеджерам по найму понять, почему вы re правильный человек для работы.Собственно, в этом и вся цель. В конечном итоге, когда вы перечитываете и редактируете его, убедитесь, что он рассказывает историю вашего прошлого, навыков, которые вы приобрели на этом пути, опыта, который у вас был, и проясняет, почему вы в итоге оказались вы сегодня и почему должность, на которую они нанимают, — идеальный следующий шаг для вас.

  Да, это много. Хорошая новость в том, что вы не одиноки в этом процессе. Поиск работы — это непростая задача, поэтому обращайтесь к друзьям и семье за ​​поддержкой (или даже просто для того, чтобы отвлечься).А если вы думаете, что вам может понадобиться более профессиональный второй взгляд на свои материалы, Muse Coach Connect может предложить вам услуги специалиста по составлению резюме. Просто помните, что когда вы чувствуете себя подавленным — а это могут сделать 20 правил, — следование этим рекомендациям дает вам огромное преимущество среди всех остальных кандидатов.

  Руководство по стандартным полям резюме — Zippia

  При написании резюме вопрос о том, какого размера должны быть поля, может быть одной из последних вещей, о которых вы думаете.Вероятно, вы больше сосредоточены на подробном описании всех своих навыков, опыта работы и образования.

  Такая банальная вещь, как поля резюме, может показаться утомительной и надоедливой вещью, о которой нужно думать, когда вы пытаетесь найти работу, но эстетический вид вашего резюме почти так же важен, как и его содержание.

  Но вот что интересно:

  То, как выглядит ваше резюме, — это первое, что заметят работодатели, и оно может даже определить, попадете ли вы на собеседование или выбросите вас в мусорную корзину.

  Вот все, что вам нужно знать о том, какой размер должен быть у вашего резюме:

  Какого размера должны быть поля моего резюме?

  Стандартный размер полей резюме — 1 дюйм со всех сторон. Этот размер особенно полезен для недавних выпускников или кандидатов на работу, которые не имеют большого опыта работы, потому что он заставит текст в вашем резюме казаться более полным, чем он есть на самом деле, не создавая слишком много белого пространства.

  С другой стороны, если у вас довольно продолжительный опыт работы и вы пытаетесь поддерживать определенную длину резюме, вы можете настроить поля до ½ дюйма, чтобы уместить вашу историю работы и образования на любом количестве страниц. соответствует вашему уровню опыта.

  Итак, золотое правило для полей не больше 1 дюйма и не меньше ½ дюйма. Если ваши поля слишком малы, ваше резюме будет выглядеть тесным и хаотичным. Если ваши поля слишком велики, ваше резюме останется пустым. Найдите золотую середину, которая работает для вас.

  Правила для длины резюме

  Пока мы говорим о длине резюме, задумывались ли вы когда-нибудь: «Какой длины должно быть мое резюме?» Если да, то вам повезло, потому что у нас есть вся необходимая информация.

  К сожалению, не существует универсального стандарта длины резюме. Когда-то существовало правило, что резюме никогда не должны превышать одну страницу в длину, но в настоящее время правила немного более снисходительны.

  Ваше резюме должно быть на одной странице, если :

  • Вы кандидат начального уровня

  • Ваш опыт работы менее десяти лет

  • Вы входите в новую отрасль или отрасль

  • Вы ищете стажировку

  • Вы недавно закончили

  Сделайте свое резюме на двух страницах, если :

  • У вас есть опыт работы десять или более лет

  • Вы кандидат среднего звена (соответствующий опыт работы от пяти до десяти лет.

  • Работа требует технических навыков, а ваше резюме требует места для перечисления ваших технических знаний или опыта

  Ваше резюме должно состоять из трех страниц, если :

  • Вы — руководитель высшего звена или руководитель

  • У вас есть послужной список руководящих ролей или достижений

  • Вы работаете в академической или научной сфере и имеете список публикаций, лицензий, патентов, профессиональных курсов или публичных выступлений.

  Используйте размер полей, соответствующий длине резюме, но не забывайте, что оно должно составлять от ½ дюйма до 1 дюйма.

  Короче говоря, 95% соискателей должны придерживаться одностраничного резюме.

  Как настроить поля в Microsoft Word

  Щелкните «Макет»> «Поля»> «Нормальный» для полей в 1 дюйм.

  Для настройки собственных полей щелкните «Макет»> «Пользовательские поля» и отрегулируйте при необходимости.

  Как настроить поля в Google Документах

  Щелкните «Файл»> «Настройка страницы».

  При необходимости вы можете настроить все поля в этом окне.

  Выравнивание текста резюме

  Чтобы максимально использовать пространство, выровняйте наиболее важный текст резюме по левому краю. Это будет включать такую ​​информацию, как ваши предыдущие работодатели, должности, достижения и обязанности.

  Правая часть вашего резюме должна быть зарезервирована для дополнительной информации, такой как даты и место работы. Это обеспечит сбалансированное резюме по фен-шуй.

  Правила для творческих резюме

  Если вы подумываете смешать это и бросить творческое резюме вашему следующему работодателю, вот совет — только не делайте этого!

  Работодатели предпочитают традиционные резюме творческим, потому что сложно создать креативное резюме, которое успешно передает ваше сообщение.Кроме того, все причудливые навороты вашего творческого резюме будут отвлекать от вашего опыта и квалификации.

  Кроме того, роботам трудно читать творческие резюме. Системы отслеживания кандидатов анализируют резюме, чтобы убедиться, что кандидаты соответствуют определенным требованиям, прежде чем они будут переданы читателю. Креативное форматирование может затруднить поиск необходимой информации для ATS, что может привести к исключению вашего приложения.

  Итак, если вы отправляете свое резюме в Интернете, вам лучше придерживаться традиционного формата.Извините, что подавляю ваше творчество, но мы просто хотим помочь вам получить работу своей мечты.

  Советы по форматированию резюме

  1. Наклейка со стандартным форматированием. Вы хотите, чтобы ваше заявление о приеме на работу выделялось, но это не значит, что формат вашего резюме должен сильно отличаться от обычного. Менеджеры по найму и рекрутеры привыкли видеть прибыль в один дюйм, и, как правило, лучше всего давать им то, чего они ожидают.

     Большинство из этих настроек в любом случае являются настройками по умолчанию в Microsoft Word и Google Docs, поэтому вам не нужно слишком много думать об этом.

  2. Используйте стандартный шрифт. Выберите один из классических шрифтов, например Arial, Times New Roman или Helvetica. Один из профессиональных советов — взглянуть на предпочтительный шрифт компании для документов, предназначенных для клиентов, а затем скопировать его или, по крайней мере, выбрать шрифт с засечками (с хвостами) или без засечек (без хвостов) в зависимости от стиля, который использует компания.

  3. Используйте шрифт размером 10–12 пунктов. В идеале, ваш шрифт должен быть размером от 10 до 12 пунктов. Если он меньше, менеджерам по найму может быть трудно его прочитать, а если он больше, он будет выглядеть по-детски и непрофессионально.

  4. Используйте стандартные маркеры и графические элементы. Пункты списка отлично подходят для выделения ваших самых значительных достижений в каждой работе.

     Для каждой записи о должности обычно достаточно 2–4 пунктов. Вы также можете использовать стандартные графические элементы, такие как линии, чтобы сделать свое резюме более привлекательным, не делая невозможным его анализ для системы отслеживания кандидатов.

  5. Не бойтесь белого пространства. Некоторые люди опасаются, что их резюме выглядит пустым, и пытаются заполнить все пустые места. На самом деле, немного пустого пространства проще для глаз, чем заполненное до отказа резюме с текстом.

  6. Используйте хорошие печатные материалы. Используйте одну из лучших листов для резюме, которые мы предлагаем здесь, и распечатайте на лазерном принтере, если вы делаете физические копии своего резюме. Это позволит избежать подтеков и придаст вашему резюме безупречный профессиональный вид.

  7. Избегайте специальной графики и уникального форматирования. Если вам нужно загрузить шрифт, маркированный список или графику, то есть вероятность, что система отслеживания кандидатов (ATS), которую использует работодатель, не сможет проанализировать ваше резюме.

     Это означает, что ваше резюме будет выброшено еще до того, как менеджер по найму или рекрутер даже взглянет на него. Откажитесь от причудливого форматирования и придерживайтесь основ, чтобы увеличить свои шансы обойти роботов-привратников.

  8. Сохраните свое резюме в виде файла PDF. После того, как вы отредактируете формат своего резюме, сохраните документ как файл PDF.Это обеспечит единообразие всего вашего форматирования для разных платформ и операционных систем. Единственное предостережение, если работодатель специально запрашивает ваше резюме в формате файла, отличном от PDF (обычно .doc или .docx).

  Последние мысли

  Когда вы пишете свое резюме, которое, несомненно, обеспечит вас всеми вакансиями, на которые вы когда-либо претендуете, не забудьте использовать размер своей наценки в своих интересах.

  Если у вас мало опыта, увеличьте поля, и ваше резюме будет выглядеть более полным.Если вы уже накопили некоторый опыт работы, но не хотите превышать определенную продолжительность, меньшие поля могут уместить вашу историю работы и квалификацию в определенное пространство.

  Просто помните — не больше 1 дюйма и не меньше ½ дюйма, и все готово!

  Никогда не упускайте возможность, которая подходит именно вам.
  Начать

  Найдите работу, которая лучше всего соответствует вашей карьере

  Где вы хотите работать?

  Найти работу

  Что такое резюме, оптимизированное для ATS? И как написать один

  Вот все, что вам нужно знать о системах отслеживания кандидатов и о том, как их превзойти.

  Мы все там были: вы находите идеальную возможность трудоустройства, настраиваете свое резюме и сопроводительное письмо, отправляете заявку в онлайн-список вакансий, а затем молитесь, чтобы она прошла печально известный шестисекундный тест на проверку резюме. К сожалению, чаще всего ваше заявление о приеме на работу теряется в «черной дыре» резюме, и вы остаетесь недоумевать, почему работодатель или менеджер по найму не были так увлечены вами.

  Многие соискатели не осознают, что 75 процентов заявлений о приеме на работу отклоняются до того, как они увидят человеческие глаза.Прежде чем ваше резюме попадет в руки живого человека, оно часто должно пройти проверку с помощью так называемой системы отслеживания кандидатов.

  Ниже приведено все, что вам нужно знать о системах отслеживания кандидатов, и какие передовые методы вы можете сделать, чтобы оптимизировать свое резюме и победить этих ботов.

  Что такое система отслеживания кандидатов?

  Система отслеживания кандидатов, сокращенно ATS, — это тип программного обеспечения, используемого рекрутерами и работодателями во время процесса приема на работу для сбора, сортировки, сканирования и ранжирования поступающих заявок на вакансии.

  Система отслеживания соискателей изначально была создана для крупных компаний, которые привыкли обрабатывать несколько тысяч входящих заявлений о приеме на работу еженедельно. Сегодня примерно 99 процентов компаний из списка Fortune 500 полагаются на программное обеспечение ATS, которое помогает оптимизировать процесс найма. Однако то, что начиналось как решение для набора персонала для крупных работодателей, превратилось в обычный инструмент для компаний всех форм и размеров.

  Как работают системы отслеживания кандидатов (ATS)?

  Системы отслеживания кандидатов действуют как электронные привратники для работодателей и менеджеров по найму.ATS анализирует содержание резюме по категориям, а затем сканирует его на предмет определенных ключевых слов, чтобы определить, следует ли передать заявление о приеме на работу рекрутеру. Его работа состоит в том, чтобы отсеивать неквалифицированных кандидатов, чтобы рекрутер мог посвятить свое время оценке кандидатов, которые с большей вероятностью подходят для этой должности. Другими словами, ATS склонна отклонять наименее квалифицированных кандидатов, а не определять кандидатов, которые являются наиболее подходящими .

  К сожалению, это означает, что если шаблон резюме написан и отформатирован без учета системы отслеживания кандидатов, квалифицированный кандидат может быть легко пропущен.

  Как написать резюме, удобное для АТС

  Чтобы определить, что делает резюме удобным для ATS, TopResume проанализировал 1000 резюме от профессионалов из США с опытом работы не менее восьми лет, чтобы выявить наиболее распространенные ошибки в резюме, из-за которых система отслеживания кандидатов отбрасывает заявку.В приведенной ниже инфографике показаны некоторые из наиболее дорогостоящих ошибок, из-за которых резюме несовместимо с сканированием ATS.

  Если вы хотите убедиться, что ваше резюме совместимо с ATS, следуйте приведенным ниже советам, чтобы написать и использовать резюме, оптимизированное для ATS.

  Выберите правильный тип файла для своего резюме

  Вопреки распространенному мнению, PDF — не самый удобный для ATS тип файлов. Хотя файлы PDF лучше всего сохраняют дизайн и формат вашего шаблона резюме, они не совместимы со всем программным обеспечением ATS.Если вас просят загрузить свое резюме в систему отслеживания кандидатов, а «PDF» указан среди форматов файлов, которые вы можете использовать, непременно отправьте PDF-версию своего резюме. Однако, если система не указывает, какие типы файлов совместимы, не рискуйте и придерживайтесь документа Word в формате .doc или .docx. Файлы с обычным текстом также невероятно удобны для ATS для резюме, но они ограничивают ваши возможности форматирования.

  Поскольку лучшие шаблоны резюме написаны для двух аудиторий — роботов, предварительно проверяющих ваше приложение, и живого человека в отделе кадров, который будет проверять содержание вашего резюме, если оно пройдет мимо ATS, — я рекомендую использовать документ Word вместо текстовый файл для вашего типа файла резюме.Это предоставит больше творческой свободы для написания резюме, которое понравится рекрутеру или менеджеру по найму.

  Связано: Как избежать 10 основных ошибок резюме, которые заставляют рекрутеров съеживаться

  Не помещайте важные детали в верхний или нижний колонтитул

  Не все системы отслеживания кандидатов могут правильно читать и анализировать информацию, хранящуюся в разделах верхнего и нижнего колонтитула документа Word. Фактически, наше исследование подтвердило, что ATS не в состоянии идентифицировать часть контактной информации соискателя в 25% случаев.Избегайте этой участи, размещая важные контактные данные (например, ваше имя, номер телефона или адрес электронной почты) за пределами верхнего или нижнего колонтитула вашего резюме.

  Оптимизируйте свое резюме с помощью ключевых слов

  Один из лучших способов убедиться, что ваше резюме совместимо с ATS, — это оптимизировать ваше резюме с помощью правильных ключевых слов (или оптимизации ключевых слов). В отличие от «модного слова», которое обычно считается расплывчатым маркетинговым термином, таким как «проактивный» или «самостоятельный запуск», ключевые слова представляют собой мягкие и жесткие навыки, которыми вы обладаете, а также опыт, который вы приобрели за годы, которые соответствуют вас для вашей целевой работы.

  Если вы не уверены, какие ключевые слова в резюме следует использовать, начните со сбора трех-пяти описаний должностей, которые представляют тип должности, которую вы преследуете. Затем скопируйте и вставьте описание должности в бесплатный инструмент для определения частоты слов и фраз, например Text Analyzer от Online-Utility.org, чтобы определить термины, которые регулярно используются на ваших желаемых должностях. Если вы обладаете этими навыками или квалификацией, включите эти термины в свое резюме.

  Когда дело доходит до создания резюме, оптимизированного для ATS, вам нужно подумать о частоте, а также о размещении этих ключевых слов в вашем резюме.Некоторые системы отслеживания кандидатов (ATS) будут определять силу ваших навыков в зависимости от того, сколько раз термин появляется в вашем резюме (постарайтесь добавить термин два-три раза в ваше резюме), тогда как другие присваивают приблизительное количество опыта для определенного навыка в зависимости от его размещения в резюме. Чтобы ваше резюме было действительно совместимо с любым ATS, вам нужно оптимизировать свое резюме с учетом обеих систем.

  Во-первых, создайте в своем резюме профессионального резюме раздел «Основные компетенции» или «Области экспертизы», в котором перечислены ваши самые сильные твердые навыки и навыки межличностного общения.Если для одного из ваших навыков существует обычное сокращение, такое как «SEO» (для поисковой оптимизации), включите обе версии в свое резюме. Затем добавьте эти же термины в разделы «Опыт работы» или «Образование», где это уместно, чтобы продемонстрировать , когда вы использовали этот навык.

  Связано: Почему мягкие и жесткие навыки так важны для вашего резюме

  Некоторые системы отслеживания кандидатов связывают продолжительность опыта с навыком в зависимости от того, как долго вы проработали на той должности, на которой этот навык был задействован.Например, если вы проработали на прошлой работе пять лет и упомянули, что занимались поисковой оптимизацией компании, ATS будет считать, что у вас есть пятилетний опыт работы в области SEO на этой работе. Если навык указан сам по себе — например, в профессиональном резюме или в разделе основных компетенций — то ATS назначит шестимесячный опыт для этого навыка. Вот почему невероятно важно повторять свои навыки на протяжении всего резюме, а не только в разделе навыков в верхней части шаблона резюме.

  Избегайте изображений, диаграмм и другой графики

  Хотя они могут выглядеть привлекательно для человеческого глаза, резюме со встроенными изображениями превращаются в беспорядок или полностью опускаются из вашего приложения после того, как оно проходит через систему отслеживания кандидатов. Например, если вы вставите изображение или диаграмму, чтобы продемонстрировать свои ключевые навыки, ATS не сможет их прочитать. Если вы используете классную графику для обозначения своего имени в своем резюме, эта информация будет потеряна в системе отслеживания кандидатов (ATS).

  Придерживайтесь простых пунктов списка

  При правильном использовании маркеры — отличный метод для выделения достижений и квалификаций в резюме. Однако, если вы выберете сложный символ для своих пуль, ваши важные торговые аргументы могут быть испорчены. Избегайте использования сложных символов при создании маркированного списка в своем резюме. Придерживайтесь простейших вариантов, таких как сплошной круг, открытый круг или квадрат, чтобы ваши маркеры улучшили ваше резюме, а не сделали его несовместимым с ATS.

  Используйте чистый дизайн резюме с четкой иерархией

  Когда дело доходит до дизайна шаблона вашего резюме, лучше меньше, да лучше. Сложный дизайн резюме или необычный формат не только сбивают с толку большинство систем отслеживания кандидатов, но и раздражают рекрутеров, которые привыкли быстро сканировать резюме в поисках конкретной информации, которую они ожидают найти в определенных областях документа.

  Щелкните следующую ссылку, чтобы получить дополнительные советы о том, как написать резюме, которое превзойдет ATS.

  Как создать резюме в удобном для ATS формате

  Если вы хотите, чтобы ваше резюме успешно прошло проверку ATS, придерживайтесь стандартного формата резюме, такого как гибридное резюме. В этом формате резюме используется раздел профессионального резюме в верхней части документа, чтобы описать ваши ключевые навыки и квалификацию, и объединить его с хронологическим разделом «История работы», в котором объясняется, как вы использовали эти качества для достижения результатов для своих работодателей.

  Большинство систем отслеживания кандидатов лучше справляются с чтением и интерпретацией гибридного формата, поскольку они полагаются на хронологические данные для анализа вашего резюме.

  В результате, в ваших интересах любой ценой избегать функционального формата резюме — где акцент делается на ваших способностях, а не на хронологической истории работы.

  Как запустить тест ATS-резюме на соответствие

  Есть два простых способа определить, совместимо ли ваше резюме с системой отслеживания кандидатов (ATS).

  Преобразуйте свое резюме в текстовый файл

  Скопируйте содержание своего резюме, вставьте его в текстовый документ и просмотрите результаты.Если в текстовой версии отсутствуют детали из исходного резюме, символы сохранены неправильно или выглядит неорганизованным (например, заголовок раздела «Образование» появляется в середине вашего опыта работы), тогда предположите, что ваше резюме потребует редактирования перед он будет соответствовать требованиям ATS.

  Запросить бесплатное сканирование ATS для вашего резюме

  Здесь, в TopResume, мы предлагаем бесплатное сканирование резюме ATS как часть нашего бесплатного обзора резюме. Когда вы запрашиваете бесплатную проверку резюме в TopResume, вы получите отзыв о содержании вашего резюме, а также о его совместимости с ATS.

  Первая половина обзора предлагает объективный взгляд на то, что у вашего резюме хорошо, а где нет, как с точки зрения информации, так и с точки зрения дизайна. Вторая половина бесплатного обзора резюме показывает вам, какую именно информацию ATS извлечет из вашего резюме, какую информацию он не сможет идентифицировать и получить (например, ваше имя, контактная информация, последнее название должности и последний работодатель). , и по каким основным навыкам и ключевым словам в настоящее время занимает ваше резюме.Если ATS не может идентифицировать эту важную информацию или считает, что вы подходите для работы, когда это не так, тогда ваше резюме необходимо будет дополнительно оптимизировать, прежде чем оно пройдет тест на совместимость с ATS.

  Щелкните следующую ссылку, чтобы посмотреть наше последнее видео #OfficeHours о том, как написать резюме ATS, чтобы победить ботов.

  Не позволяйте ботам мешать вам получить работу своей мечты. Получите резюме с защитой от ATS сегодня .

  Рекомендуемая литература:

  Статьи по теме:

  Стандартный размер для правильных размеров

  Вот как это происходит —

  Поля резюме должны быть 1 дюйм со всех сторон.Более узкие поля сделают резюме загроможденным и подавляющим. Если вам нужно больше места, верхнее поле можно уменьшить до 1/2 дюйма.

  Хотите узнать больше и узнать, как установить их в MS Word и Google Docs?

  Читайте дальше.

  Из этой статьи вы узнаете:

  • Каковы стандартные поля для резюме.
  • Как установить правильные поля в резюме в Word и Google Docs.
  • Советы, как выровнять текст в резюме, чтобы оно выглядело великолепно.

  Сэкономьте часы работы и получите подобное резюме. Выберите шаблон, заполните его. Быстро и легко. Выберите из 18+ шаблонов резюме и загрузите свое резюме прямо сейчас.

  Создайте свое резюме прямо сейчас

  Что пользователи говорят о ResumeLab:

  У меня вчера было интервью, и первое, что они сказали по телефону, было: «Ух ты! Мне нравится твое резюме ».
  Патрик Мне нравится разнообразие шаблонов.Молодцы, ребята, продолжайте в том же духе!
  Dylan Мое предыдущее резюме было очень слабым, и я тратил часы на его корректировку в Word. Теперь я могу внести любые изменения в считанные минуты. Абсолютно замечательный!
  Джордж

  Создайте свое резюме прямо сейчас

  First__

  Вы ищете примеры резюме, чтобы написать свое идеальное резюме? См .:

  Now__

  1. Поля для резюме — стандартные настройки

  Вот в чем дело —

  Стандартный размер поля нового документа в MS Word и Google Docs равен 1 дюйм вокруг.

  И по правде говоря, лучшая маржа для любого резюме точно такая же. Это 1 дюйм для верхнего, нижнего, левого и правого поля.

  Почему так?

  Читаемость.

  Короче говоря, поля нужны, чтобы сделать любой документ более читабельным.

  Стандартные поля документа в сочетании с настройками шрифта по умолчанию ограничивают количество символов, которые вы можете уместить в одной строке текста, максимум до 90.

  Все это для удобства чтения и печати.

  Если вы слишком сильно уменьшите размер полей, ваш документ не только будет плохо выглядеть, но и некоторый текст может оказаться за пределами области печати страницы.

  Можно безопасно уменьшить поля страницы для резюме до 0,5 дюйма максимум.

  И еще кое-что:

  Поля резюме добавляют в документ пустое пространство. Исследования показывают, что рекрутеры, скорее всего, отклонят загроможденные резюме с слишком маленьким пустым пространством.

  Совет эксперта: Важна не только величина полей. Выбор правильного размера и шрифта для резюме одинаково важен для того, чтобы ваше резюме было максимально эффективным.

  2. Как установить поля в резюме с помощью MS Word и Google Docs

  Сейчас —

  Давайте быстро рассмотрим технические детали, не так ли?

  Вот как вы устанавливаете поля резюме в MS Word:

  1. Нажмите Layout.
  2. Выберите Поля.
  3. Выберите одну из предустановленных настроек полей или …

  
  

  4. Щелкните Custom Margins внизу панели меню и установите поля самостоятельно.

  
  

  И это все.

  Вот как вы устанавливаете поля резюме в MS Word.

  Переход к Документам Google—

  Вот как установить поля резюме в Документах Google:

  1. Щелкните файл .
  2. Выберите Параметры страницы.

  
  

  3. Установите поля.

  
  

  Если вас интересует только настройка левого и правого полей, просто щелкните и перетащите маленькие треугольные указатели вверху страницы.

  
  

  Если вы не видите их, перейдите к Просмотр и убедитесь, что Показать линейку отмечен галочкой.

  
  

  Совет эксперта: После того, как вы решите, насколько большими должны быть поля в вашем резюме, проверьте наш репозиторий руководств по написанию резюме для более чем 50 профессий.

  Конструктор ResumeLab больше чем выглядит. Получите конкретный контент, чтобы повысить свои шансы на получение работы. Добавьте описания должностей, маркированный список и навыки. Легкий. Улучшите свое резюме в нашем конструкторе резюме прямо сейчас.

  СОЗДАЙТЕ РЕЗЮМЕ СЕЙЧАС

  Прибавьте все это ярким всплеском цвета, выберите чистый шрифт, подчеркните свои навыки всего за несколько кликов. Вы идеальный кандидат, и мы это докажем. Воспользуйтесь конструктором ResumeLab прямо сейчас.

  3. Поля для резюме — не единственное, что имеет значение.

  . Ваш интерес к полям резюме доказывает одно —

  Вы внимательны к деталям и дотошны.

  Что здорово.

  Сейчас —

  Вот еще пара советов по форматированию резюме, которые вы, возможно, захотите проверить:

  1. Выровняйте текст по левому краю.

  Это стандартное форматирование текста для подавляющего большинства официальных документов.

  Почему?

  Текст с выравниванием по левому краю намного легче читать, поскольку левый край абзаца всегда отмечает начало следующей строки. Если вы выровняете текст по центру, каждая строка начинается в разных точках, и текст более утомителен для глаз.

  Совет эксперта: Выровненный по центру текст хорошо подходит для коротких строк текста и заголовков. Вот почему рекомендуется использовать такое выравнивание только в заголовке вашего резюме.

  2. Не выравнивать текст по ширине.

  Выровненный по ширине текст выглядит некрасиво, если вы не используете какое-либо сложное программное обеспечение для настольных издательских систем.

  Почему?

  Алгоритмы согласования популярных текстовых процессоров слишком просты, чтобы давать эстетически приятные результаты.

  Единственная ситуация, когда выровненный по ширине текст действительно выглядит хорошо, — это когда вы также переносите слова, которые не помещаются в строку текста. Если вы не включите расстановку переносов, вы получите абсурдно большой интервал между словами.

  Plus—

  Исследования читабельности текста ясно показывают, что текст с выравниванием по левому краю намного легче читать и сканировать, тогда как выровненный текст труднее читать как для плохих, так и для хороших читателей.

  Совет эксперта: Написание резюме — это нечто большее, чем установка соответствующих полей и правильное выравнивание текста. Прочтите наше руководство о том, как написать резюме, чтобы узнать больше.

  Удвойте свое влияние с подходящей комбинацией резюме и сопроводительного письма.Воспользуйтесь нашим конструктором сопроводительных писем и сделайте документы вашего заявления очевидными.

  СОЗДАЙТЕ ОБЛОЖНОЕ ПИСЬМО СЕЙЧАС

  Хотите попробовать другой вид? Еще 18. Один щелчок мыши полностью преобразит ваш документ. Выберите здесь шаблон сопроводительного письма.

  Ключевые моменты

  Вот все, что вам нужно помнить о полях резюме:

  • Стандартные поля резюме составляют один дюйм.
  • Изменение полей в резюме допустимо, но не делайте их меньше 0,5 дюйма.
  • Также убедитесь, что вы выровняли текст в резюме по левому краю, а не по ширине.

  У вас есть еще вопросы о настройке оптимальной поля для резюме? Может быть, у вас есть несколько советов по полям страницы резюме, которыми вы хотели бы поделиться? Мы хотели бы услышать от вас! Расскажите нам в комментариях ниже!

  Как долго должно быть ваше резюме в 2021 году (совет эксперта)

  Ваше резюме должно эффективно продвигать вас, а это очень много, чтобы попросить вас с пары листков бумаги.Он должен содержать достаточно информации о вас, чтобы доказать, что вы подходите для работы, на которую претендуете, не перегружая читателя. Как долго должно быть ваше резюме, зависит от того, насколько далеко должно быть ваше резюме.

  Длина вашего резюме — это количество страниц, которое занимает ваше резюме. Длина вашего резюме может варьироваться в зависимости от таких факторов, как ваш опыт, сфера деятельности и вакансия, на которую вы претендуете. Итак, как долго должно быть ВАШЕ резюме?

  В этой статье вы познакомитесь с несколькими примерами, исключениями и ключами к успеху, которые наша команда профессиональных составителей резюме использует для составления резюме на правильном количестве страниц.Вот темы, которые охватывает этот пост:

  • Когда ваше резюме должно быть одной страницей?

  • Когда ваше резюме должно состоять из двух страниц?

  • Когда ваше резюме должно состоять из трех или более страниц?

  • Как составить резюме нужной длины (10 советов)

  «Стандарт одностраничного резюме больше не применим на сегодняшнем рынке труда», — говорит Дженнифер Джонсон.

  «Стандарт одностраничного резюме больше не применим на сегодняшнем рынке труда», — говорит Дженнифер Джонсон, операционный менеджер Zipjob.Она потратила более 10 лет на то, чтобы нанимать и развивать таланты в компаниях из списка Fortune 500.

  «Стратегическая цель должна быть сосредоточена на оптимизации ключевых слов, то есть в резюме должно быть сильное сочетание навыков и терминов, поддерживающих их квалификацию. Для многих соискателей ограничение на одну страницу может означать пропуск важных ключевых слов, из-за чего их резюме не проходит сканирование ATS и, следовательно, теряет важные вакансии ».

  Запутались? Не волнуйтесь, мы вас позаботимся! К концу этой статьи вы получите четкое представление о том, какой длины должно быть ваше резюме и что именно должны включать эти страницы.

  Присоединяйтесь к более чем 1 миллиону человек , которые уже получили наш бесплатный обзор резюме.

  Через 48 часов вы узнаете, как выглядит ваше резюме. Мы покажем вам, что работает, и что вам следует исправить.

  Когда ваше резюме должно быть одной страницей?

  Вы должны ограничить свое резюме одной страницей, если:

  • Вы пишете свое первое резюме — поздравляем!

  • Ваша отрасль или целевая работа рекомендует одну страницу.

  • Вы только что закончили институт.

  Почему ваше резюме должно быть одной страницей

  Ваше резюме может безопасно придерживаться одной страницы, если это все, что вам нужно для продвижения себя. Одностраничное резюме может быть быстро просмотрено человеческим глазом, поэтому одностраничное резюме может быть привлекательным для личных сценариев, таких как ярмарки вакансий и сетевые мероприятия.

  Если у вас двухстраничное резюме без опыта работы, оно, вероятно, содержит слова-вставки и информацию, не имеющую отношения к вашему текущему заявлению о приеме на работу.Сократите свое резюме до одной страницы, адаптируя его к вашему соответствующему опыту.

  Если вы меняете профессию, ваш прошлый опыт вряд ли будет полностью соответствовать новой должности. Если вы занимаетесь этой позицией, постарайтесь руководить своими передаваемыми навыками и способностями, а не опытом. Возможно, вам лучше подойдет функциональный формат резюме.

  То же самое и с недавними выпускниками. Скорее всего, у вас нет двух страниц соответствующего опыта. Однако у некоторых выпускников есть несколько стажировок, волонтерская работа, мероприятия на территории кампуса или публикации, которые должны быть в резюме.Если вы только что закончили учебу, узнайте больше о том, как искать работу в качестве недавнего выпускника.

  Когда ваше резюме должно состоять из двух страниц?

  Большинство резюме должно состоять из двух страниц. Две страницы — это стандартная длина в 2021 году, чтобы уместить все ваши ключевые слова, историю работы, опыт и навыки в вашем резюме.

  Вот несколько ситуаций, которые указывают на то, что вам следует использовать двухстраничное резюме:

  • Вы не кандидат начального уровня.

  • У вас достаточно соответствующих навыков, опыта и ключевых слов, чтобы заполнить как минимум полторы страницы.

  • Вы отправляете резюме через Интернет.

  • Вы передаете резюме менеджеру по найму.

  Если вы обеспокоены тем, что двухстраничное резюме замедлит менеджера по найму во время его шестисекундного теста резюме, помните, что эта шестисекундная цифра получена из обзора после того, как сканирование ATS определило вашу пригодность позиция. Если вы можете обойти ATS, одно исследование показывает, что, когда временные ограничения не являются проблемой, вербовщиков становятся двое.В 3 раза чаще предпочтут двухстраничное резюме.

  Почему ваше резюме должно состоять из двух страниц

  Вашему резюме, скорее всего, потребуется две страницы, чтобы показать ваш карьерный рост. Если у вас более 10 лет опыта, вы также захотите включить профессиональное резюме и, возможно, раздел об основных моментах карьеры. Это отличные возможности для добавления большего количества ключевых слов.

  Для высококвалифицированных соискателей двухстраничное резюме также будет соответствовать вашему соответствующему опыту, образованию, сертификатам и дополнительному обучению.

  Когда ваше резюме должно состоять из трех страниц?

  Ваше резюме редко должно состоять из трех и более страниц. Большая часть информации для трехстраничного резюме лучше подходит для профиля в LinkedIn или подробного резюме.

  «Хотя мы обычно не рекомендуем использовать резюме более двух страниц, но иногда это необходимо», — говорит Дженнифер. «Некоторые профессии и отрасли имеют другой набор стандартов, когда дело доходит до резюме, и поэтому требуют дополнительной информации».

  Почему ваше резюме должно состоять из трех страниц

  У вас может быть более двух страниц, если вы являетесь руководителем высокого или высшего уровня или в очень сложной технической области.Например, ученому может потребоваться более двух страниц для демонстрации фона, образования, опубликованных работ и исследований. Резюме для руководителей обычно демонстрирует четкое распределение ответственности и должностей со многими связанными с этим опытом.

  Ваш профессиональный документ может состоять из трех страниц, если вы действительно пишете Curriculum Vitae (CV). Это чаще встречается, если вы подаете заявку на работу за пределами США — подробнее о разнице между резюме и резюме здесь. В США и Канаде есть некоторые другие отрасли, которые используют резюме, такие как академия и медицина.

  Федеральные резюме также имеют другой формат и могут состоять из трех и более страниц.

  В большинстве случаев при поиске работы вам следует сосредоточиться на своем последнем 10-15-летнем опыте.

  «Рассмотрите возможность использования своего профиля в LinkedIn для размещения важной, но не строго необходимой информации в вашем резюме», — предлагает Кейтлин.

  «Рассмотрите возможность использования своего профиля LinkedIn для размещения важной, но не строго необходимой информации в вашем резюме», — предлагает Кейтлин, эксперт по карьере Zipjob и сертифицированный профессиональный составитель резюме (CPRW).

  «Большинство менеджеров по найму будут искать профиль в LinkedIn перед тем, как позвонить вам на собеседование, так что это еще один шанс для вас доказать свою квалификацию. С другой стороны, это может убедить их не звонить вам, если оно сильно отличается от вашего резюме или включает дополнительную информацию, которая отталкивает ».

  Прочтите нашу статью о написании эффективного профиля LinkedIn для получения дополнительной информации.

  Как сделать резюме правильной длины

  Если вы начинаете с нуля, ознакомьтесь с нашими советами о том, как сначала написать резюме.Если у вас есть черновик, над которым можно работать, воспользуйтесь приведенными ниже 10 советами, чтобы добавить или уменьшить длину резюме.

  1. Сосредоточьтесь на своем самом большом недавнем опыте

  Ваш потенциальный работодатель хочет видеть ваши самые последние навыки и опыт. Вам не нужно включать стажировку 15-летней давности! Если вы не использовали эти навыки с тех пор, они не помогут вам получить эту работу.

  Это относится и к описанию вашего опыта работы.Если у вас были одинаковые обязанности по нескольким позициям, подумайте о том, чтобы включить их только в ту должность, которую вы занимали в последнее время.

  Сосредоточьтесь на своем недавнем профессиональном опыте. Как правило, не следует включать вакансии, созданные более 15 лет назад. Это поможет вам сосредоточиться на том, на что вы способны сейчас, а также минимизировать возрастную предвзятость.

  Исключение: образование. Ваши с трудом заработанные степени почти всегда актуальны, независимо от того, как давно вы их получили.

  2.Сосредоточьтесь на своем релевантном опыте

  Если вы резко изменили свой карьерный путь, постарайтесь преуменьшить (или исключить) должности, не относящиеся к данному конкретному описанию должности. В вашем резюме не обязательно должны быть указаны все места, где вы работали, или все места, где вы работали — это распространенный миф, но он не приносит вам никакой пользы.

  Если вы действительно хотите перечислить все свои должности, чтобы определить траекторию карьеры или избежать пробелов в своем резюме, ограничьте информацию, которую вы включаете, с менее актуальными вакансиями.Расширить влияние и результаты ваших самых последних и актуальных заданий и включить три или меньше маркеров для другой информации.

  3. Удалить графику

  Некоторое содержание, хотя и актуальное, не заслуживает включения в ваше резюме; при подаче заявки онлайн вы должны удалить из своего резюме все графические изображения и логотипы. Эти милые изображения превращаются в запутанные строки кода для ATS, поэтому сохраните визуальные эффекты для своего LinkedIn или печатного резюме.

  Ваше резюме не требует снимков в голову или селфи.Сохраните это для своих онлайн-профилей (но сделайте это профессионально!).

  4. НЕ используйте Bitmoji или другую «альтернативу» фотографии.

  «Я озадачена этой тенденцией, — говорит Кейтлин, менеджер по маркетингу Zipjob. «Мне нравится видеть творческие проявления личности в резюме, но Bitmoji — это мультфильмы. Выделитесь из числа соискателей другими способами, которые вызовут к вам большее уважение ».

  С технической точки зрения, как и с другой графикой, Bitmoji превращается в беспорядочную чушь для ATS.В отличие от логотипов или художественных заголовков, которые могут подходить для резюме графического дизайнера в печатной форме, Bitmoji никогда не упоминается в резюме.

  Держите свою карикатуру твердо в сфере социальных сетей и неформального общения: ваше профессиональное резюме не является ни тем, ни другим.

  5. Объедините несколько связанных пунктов в один пункт

  Если у вас есть несколько строк на одну и ту же тему в вашем опыте работы, вы часто можете объединить утверждения в одно.

  Пример: оптимизируйте свое пространство, комбинируя функции

  • Обеспечение положительной рентабельности инвестиций в наш маркетинг.

  • Используемые маркетинговые инструменты для обеспечения максимальной рентабельности инвестиций.

  • Управлял маркетинговой командой для обеспечения плавного и эффективного развертывания проектов.

  VS.

  Три пункта можно легко сгруппировать, чтобы сформировать утверждение, которое обязательно произведет впечатление на работодателя. Если у вас есть абзацы, вы также должны превратить их в маркеры.

  6. Удалите раздел «ссылки»

  Ссылки предполагаются и не заслуживают упоминания в вашем резюме [ссылка]. Не перечисляйте их и не включайте строку «ссылки доступны по запросу».

  Вместо этого сделайте отдельный справочный документ, который будет предоставлен по запросу. Менеджеру по найму это не нужно на ранних этапах процесса подачи заявки. Цель вашего резюме — позвонить вам, а затем назначить собеседование. Сосредоточьтесь на себе и на той ценности, которую вы принесете этой компании.

  Совет эксперта

  Принесите на собеседование распечатанную копию и сохраните черновик электронной почты с именами, контактной информацией, текущими должностями и вашими отношениями с этим человеком.

  7. Удалите раздел «хобби и интересы»

  «Иногда перечисление ваших хобби и интересов может помочь вам выделиться из толпы ищущих работу», — говорит Дженнифер. «Но действуйте осторожно: некоторые хобби / интересы могут иметь отрицательный эффект из-за личных предубеждений вашей аудитории.

  Если вы серьезно относитесь к своим увлечениям или интересам, включите их в сводный раздел, а не в их собственный раздел, и придерживайтесь одного или двух основных, которые выделяют вас как соискателя и сотрудника.

  Безопасные хобби или интересы, которые могут выделить вас среди других кандидатов:

  • Музыкальный талант: если вы играете на инструменте, поете в группе или пишете музыку

  • Физическая активность: если вы путешествуете пешком, плаваете или kayak

  • Работа, ориентированная на сообщество: если вы занимаетесь благотворительностью, Eagle Scouts или местным театром

  Избегайте чего-либо, имеющего религиозную или политическую принадлежность.

  Лучший способ указать хобби или интересы — присоединиться к группам LinkedIn, связанным с данной темой, или опубликовать сообщения о своих увлечениях в LinkedIn или другом форуме для ведения блогов. Вы также можете зарекомендовать себя в качестве эксперта или идейного лидера на Reddit и Quora, что, вероятно, появится, когда заинтересованный менеджер по найму найдет вас в Интернете, прежде чем вызвать вас на собеседование.

  Пример: включение интересов / хобби в резюме резюме:
  8. Используйте активный голос

  Ваше резюме следует читать активным голосом.Это означает, что вы начинаете самостоятельно и можете связать то, что вы сделали, с влиянием, которое оно оказало на ваших предыдущих позициях; это также делает ваш опыт более ощутимым и эффективным.

  Обязательно используйте активный голос, чтобы подчеркнуть основные моменты своей карьеры. Назовите любые финансовые достижения, особые награды или признания или просто инициативу, в которой вы продемонстрировали лидерство.

  Резюме традиционно не пишется с какими-либо местоимениями, поэтому использование активного голоса просто включает все, что будет после слов «Я достиг…» или «Я горжусь, что я…»

  Когда вы начнете использовать более активный язык и измерить достижения, вы увидите, что у вас осталось более краткое и эффективное резюме.

  9. Измените форматирование вашего резюме

  Если ваше резюме имеет широкие поля и крупный шрифт, вам будет сложно разместить всю необходимую информацию на двух страницах. После уточнения содержания ознакомьтесь с нашими советами по полям резюме и размеру шрифта, а также к 10 лучшим шрифтам для резюме. Это поможет вашему резюме выглядеть сбалансированным, актуальным и легким для чтения.

  Многие люди предпочитают использовать шаблоны, которые они находят в Интернете. Шаблоны, которые вы найдете на Etsy, Canva или других сайтах, часто выглядят очень привлекательно и используют много белого пространства; однако несколько столбцов могут сбивать с толку сканирование ATS, поэтому будьте осторожны.

  «Если ваше резюме содержит более квадратного дюйма белого пространства в любой точке, измените настройки. Это ценная недвижимость! Поиграйте с полями, вкладками и настройками выравнивания », — советует Кейтлин.

  Примечание: пробелом называют пробелы без содержания, независимо от того, какой цвет вы выбрали или какие строки вы добавили в свое резюме.

  Наконец, будьте осторожны с любыми сайтами или конструкторами резюме, которые предлагают услугу подписки для шаблонов резюме — они печально известны тем, что взимают плату с неосведомленных соискателей месяц за месяцем.Если сомневаетесь, сделайте свое резюме своими руками или наймите авторитетную службу.

  Вы смотрели услуги Zipjob?

  10. Сохраняйте покрой

  Сшитая на заказ одежда идеально подходит вам. Вы можете справиться с этим, только удалив лишнее. Чтобы ваше резюме идеально подходило по размеру, вам нужно обрезать все, что не подходит для каждой работы.