Сфера профессиональных интересов в резюме: Интересы в резюме — Со-бытие

Содержание

профессиональные интересы — Со-бытие

Все о цели профессиональной деятельности

Цель профессиональной деятельности – это результат, ради которого человек или организация занимается своей работой. Иногда ее называют «цель работы». Откроем маленький секрет. Гигантское количество специалистов не умеет ставить свои цели. Процесс их написания (например, в резюме) или проговаривания (например, на собеседовании) для многих становится просто мучительным. Но мы с вами люди упрямые, так что сейчас превратим процесс из мучительного в увлекательный, напишем свою цель и заставим ее работать как нам надо.

Прочитать больше

Профессиональная цель — примеры

Профессиональные цели, равно как и их хозяева, бывают разные. Есть цели «ленивые», есть «квалифицированные», есть «средне статистические», есть «уникальные». Какою будет ваша – решать вам. Профессиональная цель обладает многими интересными свойствами. О некоторых из них вы знаете из других материалов сайта. А здесь хотим напомнить лишь об одном. Цель несет гораздо больше информации, чем может показаться на первый взгляд. Любите себя, уважайте свои цели, и они ответят вам тем же.

Прочитать больше

Интересы в резюме — примеры

Приводим примеры заполнения графы «интересы» в резюме. Напоминаем — перечисленные ниже варианты чужие. Люди заявляли их в своем резюме с целью, которая может абсолютно не совпадать с вашей собственной. О том ради чего можно написать тот или другой тип интересов, рассказано в статье «Интересы в резюме«. Некоторые варианты вспомогательных вопросов для их определения даны там же. Если вам нужны только чужие примеры, не забывайте ставить ссылку на источник. А теперь, собственно, сами примеры.

Прочитать больше

Интересы в резюме

Если вы успели заметить, в основе любой цели соискателя лежат его интересы – личные или профессиональные, либо те и другие одновременно. Поэтому когда четко сформулировать собственные пристрастия не получается, бывает не очень весело. Да и в резюме кроме целей иногда просят написать интересы. Что делать в этом случае? На самом деле графу «интересы» заполнить не так уж сложно.

Здесь разберем вопросы о том, для чего указывать интересы в резюме, какие бывают интересы и как их определить.

Прочитать больше

Цель в резюме — ключ к интересной работе

Возможно, вам будет интересно узнать, что цель в резюме – это ключ, с помощью которого можно открыть себе доступ к интересным деловым предложениям. Что указать в графе «Цель работы», чтобы привлечь внимание нужного работодателя? Как заполнить графу «Цель поиска работы», чтобы получить возможность заниматься любимым делом? Что писать в графе «Цель трудоустройства», когда хочешь найти интересную работу? Какие возможности открывает адекватно заполненная графа «Профессиональная цель»?

Прочитать больше

Что написать в графе «Профессиональная цель»

К сожалению, многие люди имеют поверхностное или искаженное представление о профессиональной цели. Хотя на самом деле это вещь уникальная. Профессиональная цель может приводить к результатам, над достижением которых бьются целые институты. О ней можно рассказать много удивительного. Здесь ответим на ряд вопросов. Чем профессиональные цели отличаются от других? Как определить свои профессиональные интересы и заявить в одной цели? Что делать, если четко сформулировать профессиональные намерения не удается?

Прочитать больше

Проблемы и задачи в профессиональной цели

Наверняка многие из нас привыкли ставить задачи, отталкиваясь от запланированной цели работы. Обычно их постановка связана с вопросом: «Что надо сделать, чтобы цель была достигнута?». Но если вы успели заметить, в своих статьях мы связываем задачи не столько с результатом, который намерен достичь специалист, сколько с проблемой, над решением которой он работает. Ради чего ставятся цели? Как можно определить проблемы и как сформулировать задачи, чтоб они надежно вели к достижению нужного профессионального результата?

Прочитать больше

Целевая группа в профессиональной цели

В этой статье будем говорить о том, что такое целевая группа, какую роль она играет в профессиональной жизни человека, и как самостоятельно определить свою целевую группу.

Материал предназначен специалистам, которые занимаются формулировкой своей профессиональной цели и хотят конкретизировать один из ее важнейших элементов. Это действительно первостепенный элемент. Во-первых, на нем «завязаны» другие элементы цели. Во-вторых, отчетливое понимание своей целевой группы дает многие преимущества в работе. И вот почему.

Прочитать больше

Экспресс методика определения профессиональной цели

Испытываете сложности с определением задач и результатов своей профессиональной деятельности? Хотите сформулировать текущую профессиональную цель? Сомневаетесь, верно ли понимаете свои профессиональные интересы? Если вы обладаете выраженным образным мышлением, ответить на эти вопросы поможет небольшая экспресс-методика. С ее помощью можно уточнить элементы текущей профессиональной цели, выполнив четыре простых действия.

Прочитать больше

Как найти хорошую и интересную работу

В своей работе нам доводилось помогать людям, которые приходили с одной единственной фразой: «Хочу устроиться на хорошую, интересную работу».

Поначалу кроме этих волшебных слов добиться чего-то более конкретного было практически невозможно. Но заветное слово «хочу» делало свое дело и в жизни некоторых из них однажды произошло радостное событие – интересная работа «нашла их сама». Думаете, между этими работами было что-то общее? Нет. Общее было в другом…

Прочитать больше

Согласование индивидуальной профессиональной цели с целями организации

Согласование целей специалистов с целями компании делает возможным их взаимовыгодное сотрудничество и обеспечивает выигрыш всех заинтересованных сторон – и сотрудника, и организации, и потребителя. Когда целей нет, согласовывать нечего. Когда цели недостаточно осознаны, согласовать их бывает трудно. А это значит, становится трудно найти интересную работу, которая бы увлекала, доставляла удовольствие, приносила чувство собственной значимости и желаемый результат. А согласованные цели приводят ко всем этим благам автоматически.

Прочитать больше

Ставим цель, исследуя трудовой опыт

Что делать, если надо, чтобы профессиональная цель была изложена, а вы не можете четко определить свои профессиональные интересы? Что делать, если собственные интересы вам понятны, но как сформулировать цель не знаете? Тем, кто имеет трудовой опыт, решить такие затруднения поможет методика «Розочка (Захват)». В ее основе — механизмы целеобразования. Это знание применяется в управлении и развитии целых организаций. А мы на его основе создали инструмент для индивидуального использования.

Прочитать больше

6 правил + Примеры личных, жизненных и профессиональных целей трудоустройства

Автор Николай Бороздин На чтение 8 мин.

Внимание! К 2030 году более 57 профессий исчезнут, зарплаты во многих сферах упадут. Профессиям будущего с высокой зарплатой учат в онлайне. НАЧНИТЕ БЕСПЛАТНО, это легко.

Составление резюме начинается с определения позиции или компании для трудоустройства. Далее необходимо сформулировать цель и правильно написать её в графе. Сегодня мы рассмотрим основные виды, разберем примеры и научимся грамотно указывать цели в резюме.

Анкета должна сообщить работодателю о ваших профессиональных планах и ожиданиях относительно работы. Как правило, цель указывают в графе «Желаемая должность» и дублируют в сопроводительном письме, но в англоязычном и целевом резюме выделяют целый раздел.

Стандартное написание: в самом начале резюме указывается претендуемая позиция.

  1. Кадровик сразу увидит должность и перейдет к оценке трудового стажа.
  2. Большее внимание уделяется опыту и обязанностям.

Целевое написание: должность, навыки и вся ценная информация выносится вверх бланка.

  1. Вы помогаете руководителю определить соответствие кандидата и вакансии.
  2. Упор делается на навыки и достижения соискателя.

# Разновидности и постановка целей

На каждом этапе подбора кандидатов, работодатель пытается выяснить: совпадают ли ваши планы на будущее с намерениями компании. Поэтому цель упоминается в резюме, сопроводительном письме, и повторно вопрос задается на собеседовании.

Чтобы сформулировать правильную цель – нужно построить взаимосвязь между , жизнью и личностью.

к содержанию ↑

# Личные цели

Это результат выполнения работы, который приносит выгоду только вам: денежное вознаграждение, карьерный рост, приобретение новых навыков и прочее. Люди всегда хотят извлечь выгоду из профессиональных занятий, но редко готовы в этом признаться – человеку неловко открыто заявить, что в работе его интересует только зарплата.

Но без взаимовыгодного сотрудничества, надежные деловые отношения – иллюзия. Хотите получить идеальную работу – учитесь прислушиваться к себе и открыто заявлять о своих намерениях.

Для правильной формулировки – честно ответьте себе на три вопроса:

  1. Какую личную проблему я решу, если устроюсь на эту должность? (помимо зарплаты)
  2. Какой результат я хочу получить в итоге?
  3. Какие действия нужно предпринять, чтобы добиться своего?

Пример: (1) Получу управленческий опыт, подниму квалификацию, познакомлюсь с нужными людьми.

(2) Смогу претендовать на лучшую зарплату и должность, получить сертификат. (3) Пройти стажировку, заключить 100 договоров, получить повышение от начальства, попросить .

Если покопаться в себе и найти взаимосвязь личности со сферой деятельности, то труд будет приносить удовольствие и вызывать неподдельный интерес деловых партнеров.

Рассказывайте работодателю о личностных целях, если они напрямую связаны с будущим трудом и могут подогреть интерес начальника.

к содержанию ↑

# Профессиональные цели

Если цель раскрывает содержание работы и говорит, за какой помощью к вам можно обратиться, какие результаты вы покажете в ходе выполнения обязанностей – она профессиональная.

Истинные цели отражают и всегда ориентированы на других людей. Они указывают на работу, которой вы способны заниматься долго и качественно.Такие мотивы имеют индивидуальное и социальное значение, ведут к профессиональному развитию и общественному признанию.

Мнение эксперта

Николай Бороздин

Директор кадрового агентства

Уникальное свойство правильно выраженной трудовой цели – молниеносно притягивать нужных друг другу людей.

С ней вы автоматически проделываете половину пути к успеху.

Четкое профессиональное намерение определяет четыре вопроса:

  1. Какие проблемы людей я умею решать лучше всего?
  2. Благодаря каким ресурсам я добиваюсь решения задач?
  3. Какую выгоду получают люди после работы со мной?
  4. Кто эти люди, которым нужна моя помощь?

Пример: (1) Юридическое и финансовое сопровождение сделок. (2) Заключение честных и грамотных договоров, знание и контроль обязательств подрядчика. (3) Успешные и выгодные приобретения, сэкономленное время и деньги. (4) Инвесторы, покупатели недвижимости, клиенты риэлторских агентств.

к содержанию ↑

# Жизненные цели

Имеют условную, но ключевую связь с трудовой деятельностью и подразумевают быть достигнуты в течение продолжительного времени (5, 10, 20 лет). Как правило, они связанны с развитием , путешествиями, здоровьем или увлечениями.

Цель жизни имеет очень глубокий смысл, она может расти и дополнятся.

Словно поднимаясь по лестнице вы должны покорять новые вершины и совершенствоваться, а работа – средство её достижения и самореализации.

Два главных вопроса, которые определят смысл ваших действий:

  1. Что я хочу попробовать и испытать за свою жизнь?
  2. Что останется после меня, какое наследие?

Пример: (1) Побывать на северном полюсе, прыгнуть с парашютом, набить татуировку… (список должен быть большим). (2) Квартира и стартовый капитал для детей, налаженный бизнес, опубликованная книга.

Результата можно достичь только взаимовыгодным сотрудничеством: с помощью нуждающихся в ваших знаниях и тех, в ком нуждаетесь вы. Умейте благодарить и заботиться о людях, которые помогают в достижении поставленных целей.

к содержанию ↑

# Как правильно написать цель в резюме

Мнение эксперта

Николай Бороздин

Директор кадрового агентства

Каждый работодатель ценит свое время и пытается быстро найти хорошего специалиста, поэтому нужно указывать свои намерения чётко, чтобы он не придумывал вам работу.

Считается, что заполнить графу можно одним словом – назвать должность, которая является предпочтительней остальных. Но нельзя избегать развёрнутого ответа, если рассчитываешь на серьёзную работу.

к содержанию ↑

# Шаг №1: Цель поиска работы

Первое, что интересует начальника и главная составляющая раздела – указание должности на которую вы претендуете. Должна быть конкретной, без лишних прилагательных (творческая, интересная, перспективная) и сразу давать представление о вакансии.

Зам.директора производства…

к содержанию ↑

# Шаг №2: Цель составления и подачи резюме

Вторая составляющая определяет компанию и – работодатель должен узнать свою фирму в описании. Правильная самопрезентация предполагает, что вы знакомы с отраслью, имеете опыт и необходимые для работы навыки.

Зам.директора производства в нефтегазовой компании (сфере добычи газа)…

к содержанию ↑

# Шаг №3: Цель карьеры

Третья составляющая говорит о стремлениях, пожеланиях, навыке или опыте. Информацию можно отразить в сопроводительном письме, она не обязательна в графе. Такой подход создает образ истинного профессионала, человека целеустремленного и знающего свое дело.

Зам.директора производства в нефтегазовой компании (сфере добычи газа). Повышение эффективности добычи газа на стадии разработки месторождений, получение опыта управления и организации персонала.

к содержанию ↑

# Какую цель указать в резюме

Графа должна демонстрировать вашу компетентность, амбиции и желание работать, а умение ясно излагать информацию позволяет быстро получать выгодные предложения по работе. Эксперта всегда можно узнать по качеству формулировки его цели деятельности.

Мнение эксперта

Екатерина Троицкая

Менеджер по подбору персонала

Для достижения результата, вычеркните из резюме все неопределенные фразы (быть полезным, перспективной работой, лучшим специалистом, достойный заработок и подобные) и не отправляйте одинаковую анкету на каждую увиденную вакансию. Для каждой должности – уникальная цель!

к содержанию ↑

# Если нет конкретной должности

Когда главный интерес представляет , возникает вопрос: сколько и за какую работу вам платить? Чтобы определить сумму денег, разберитесь с жизненными целями, а сферу труда – с личными и профессиональными.

Пошаговый план трудоустройства:

  1. С помощью сайтов поиска работы найдите компании в вашем городе с открытыми вакансиями.
  2. Отфильтруйте предложения по удобным параметрам: график, оплата, отрасль.
  3. Сохраните выборку понравившихся должностей в закладки или текстовый документ.
  4. Для каждого вакантного места составьте и отправьте на почту фирмы и через портал.
  5. Проявляйте заинтересованность – звоните в компании и узнавайте о собеседовании.
к содержанию ↑

# Примеры грамотных целей работы

Полная формулировка содержит сведения о результатах будущей работы, на основе прошлого и навыков (со сроками, цифрами и способами достижения цели).

У каждого соискателя сроки и способы отличаются, в резюме указывается лишь сокращенный вариант. Но на собеседовании или личной встрече с начальником – конкретные планы произведут впечатление и вызовут желание совместной работы.

Ниже приведены сокращенные примеры, только для написания в графе:

Вы уделяете время на тщательную проработку графы?

ДаНет

  • Инженер-конструктор на производстве (в технической сфере) с функциями представителя. Разработка и продвижение новых видов товара.
  • Помощник юриста. Выполнение функций поверенного клиента по составлению договоров и сопровождению сделок купли-продажи недвижимости.
  • Главный менеджер отдела продаж. Расширение сети дилерских центров, разработка и обеспечение плана продаж дилерами.
  • Продавец-консультант бытовой техники и электроники. Качественные консультации с учетом пожеланий клиента и сопровождение покупки.
  • Главный управляющий компании (сферы сварочного оборудования). Организация производства европейского уровня с внедрением новых технологий.
  • Экономист, финансист, бухгалтер в аудиторской компании (сфере налогообложения).
к содержанию ↑

# Заключение: 6 главных выводов

  1. Составляйте отдельное резюме на каждую вакансию. Написание нескольких целей снижает шансы трудоустройства.
  2. Избавляйтесь от размытых фраз и сложных для восприятия выражений. Они не несут смысловой нагрузки, но усложняют чтение резюме.
  3. Откажитесь от преувеличения желаний. Достижимые намерения и умение их объяснить прибавят плюсов на собеседовании.
  4. Удалите бессмысленное вступление в графе (получить работу, занять вакансию и подобные).
  5. При указании нескольких целей – выбирайте близкие по роду деятельности вакансии (продавец, менеджер по продажам, торговый представитель).
  6. Если не получается сформулировать хорошую цель – пишите только желаемую должность и сферу работы. Но при большой конкуренции анкета может не пройти отбор.

Надеюсь у вас получилось составить хорошее резюме, советую проверить его на и смело отправлять на почту. Делитесь статьей в социальных сетях и не стесняйтесь задавать вопросы в комментариях.

Данную статью написал эксперт

Николай Бороздин

8 лет работы в сфере HR в компаниях с численностью до 2 000 человек персонала. Пропустил через себя тысячи резюме, нанял и обучил более сотни специалистов и управленцев.

Newsland – комментарии, дискуссии и обсуждения новости.

Приводим примеры заполнения графы «интересы» в резюме. Напоминаем — перечисленные ниже варианты чужие. Люди заявляли их в своем резюме с целью, которая может абсолютно не совпадать с вашей собственной. О том ради чего можно написать тот или другой тип интересов, рассказано в статье "Интересы в резюме". Некоторые варианты вспомогательных вопросов для их определения даны там же. Если вам нужны только чужие примеры, не забывайте ставить ссылку на источник. А теперь, собственно, сами примеры.

1. Примеры частных интересов (увлечений во внерабочее время)

  • профессиональная фотография
  • хоровое пение (занимаюсь в фольклорном ансамбле, имею опыт участия в различных конкурсах)
  • страстный автолюбитель
  • нравится организовывать праздничные мероприятия
  • горные лыжи, сноуборд, отдых на природе (знаю все о базах, домах отдыха и т.д. в радиусе 300 км., где компанией от 5 до 30 человек можно активно и весело провести выходные )
  • волейбол (кандидат в мастера спорта)

Даже не читая статью с разъяснениями причин, по которым в отдельных случаях выгодно указывать подобные увлечения, становится ясно с какой целью специалисты предоставили именно такую информацию потенциальному работодателю. Остается лишь уточнить, что во всех представленных случаях в резюме имелась качественно сформулированная цель трудоустройства.

2. Примеры личных интересов

  • стабильный оклад, наличие плановых норм, выплаты за превышение установленного плана (сдельные, премиальные и т. п.)
  • новейшие разработки в ортопедии (мед.техника)
  • повышение профессиональной компетенции (дополнительное образование, семинары, конференции)
  • безупречное выполнение обязанностей, перспектива занять должность главного бухгалтера
  • защита диссертации на соискание ученой степени доктора технических наук
  • служебные командировки (имеется л/а)
  • четкие критерии эффективной работы в рамках должности, возможность принимать самостоятельные решения о вариантах успешного достижения цели заказчика
  • работа на предприятии по производству горно-шахтного оборудования

Если вы уже знакомы с основными материалами сайта, значит не нужно долго объяснять почему эти примеры попали в категорию личных интересов. Отметим, что некоторые из перечисленных вариантов были составлены кандидатами специально для сайтов по трудоустройству, где выдвигалось требование в графе «цель резюме» указывать только название интересующей вакансии. Говорим это, чтобы вы могли использовать все шансы найти нужную работу даже если возможности для этого кем-то ограничиваются. Без разницы намеренно устанавливаются ограничения или просто необдуманно.
Предположим, вы хотите в графе «интересы» заявить о личных интересах в профессиональной деятельности. А на нашем сайте впервые. Чтобы разобраться как лучше написать свой интерес, рекомендуем прочитать статьи:
«Личные проблемы при устройстве на работу»,
«Как отличить личное от профессионального»,
«Интересы в резюме».
После этого препятствий к эффективному обозначению интересов у вас не останется.

3. Примеры профессиональных интересов

  • адаптация первоклассников к школе
  • технология производства сухих строительных смесей
  • методы мотивирования персонала к надлежащему выполнению должностных инструкций
  • поиск производителей и поставщиков качественной алкогольной продукции
  • обеспечение связей компании с общественностью
  • снижение затрат на выпуск низковольтной аппаратуры
  • химический анализ проб промышленных сбросов

также варианты профессиональных интересов можно посмотреть в составе некоторых профессиональных целей (например, вот на этой странице)

Графа «интересы» отличается от графы «цель» тем, что здесь нет жесткой необходимости предоставлять информацию на языке конкретных цифр и фактов. В «интересных» графах допускается гораздо большая степень свободы. Например, можно перечислить разные интересы через запятую — совсем не обязательно собирать их в одном предложении. Можно написать интересов больше, чем обычно заявляется в цели. Например, указать не 1-2 самых важных варианта, а 3-4 (в зависимости от той цели, с которой вы это делаете). Причем такие варианты могут принадлежать и к одной, и к двум, и сразу ко всем трем категориям интересов. Если считаете необходимым сделать это — делайте. В данной графе такая возможность у вас есть.

Понимая для чего вами указывается тот или другой интерес, остается лишь соблюсти общие правила заполнения резюме. Например, если вы решили заявить 3-4 интереса, они должны быть представлены как вся остальная информация — коротко и четко. Если приняли решение отдать эту графу для детального объяснения одного из своих принципиально важных интересов, проследите, чтобы применяемые формулировки не допускали возможности свободной интерпретации ваших слов. И самое главное — если хотите, чтобы после прочтения графы «интересы» у работодателя осталось отчетливое представление о вас, пишите максимум 3-4 самых значимых варианта интересов. Иначе конкретного впечатления не будет.

Если у вас нет четких целей поиска работы или глубоко безразлично какое там впечатление останется у работодателя, можете писать в этой графе что угодно — хоть о своей любви к ночному звездному небу.
Это не шутка. Нет цели — нет смысла шибко убиваться над заполнением этой графы.

с какой целью можно указать интересы — подробнее...

Профессиональные интересы и их диагностика

Изучение и диагностика разнообразия профессиональных интересов людей – задача не менее важная, чем составление классификаций профессий, точнее говоря, эти две задачи обусловливают одна другую: ведь мотивы, как известно, возникают в рамках уже существующих деятельностей, и чем больше становится новых профессий, тем разнообразнее и профессиональные предпочтения людей.

Изучение профессиональных интересов сопровождается двумя методологическими трудностями: во-первых, нередко люди обладают недостаточной информацией о существующих профессиях, во-вторых, имеются социальные стереотипы и семейные сценарии, заранее ограничивающие человека в выражении им своих предпочтений (например, юноша, любящий маленьких детей, скорее всего, не захочет работать воспитателем в детском саду).

Одна из первых попыток изучения профессиональной направленности была предпринята в 1920 г. Э. Стронгом, создавшим специальный метод диагностики интересов   Бланк Стронга. В 1974 году методика была существенно переработана, в результате чего стала позволять диагностировать предпочтения человека в пяти областях, имеющих отношение к профессии: это собственно профессии (представляемые в соответствии с информированностью), учебные предметы (благодаря которым возникает профориентация), отдельные действия (например, публичное выступление, починка часов), развлечения и повседневное общение с людьми (очень старыми, представителями рискованных профессий и т. д.).

Результаты указывают на склонность человека к одной из шести групп профессий, выделенных Дж. Холландом: это профессии практические, исследовательские, художественные, социальные, предпринимательские и конвенциональные. Исходя из того, что внутри каждой профессиональной группы сосуществуют несколько вариантов профессиональной деятельности, в методику включены также шкала, фиксирующая академическую направленность (стремление продолжать свое образование) и шкала экстравертированности-интровертированности, диагностирующая отношение к людям и способность субъекта устанавливать с ними контакт, что тоже важно для ориентировки в рамках данного типа профессий.

Еще одна попытка изучения профессиональных интересов отразилась в семействе опросников, разработанных Г.Кьюдером, которые построены на измерении соответствия структуры интересов респондента интересам, присущим профессиональной референтной группе. Кьюдер выделил десять областей интересов: деятельность на открытом воздухе, технические, вычислительные, просветительские, художественные, литературные, музыкальные, социальные и канцелярские виды профессиональной деятельности, которые образовали эти группы по признаку их эмпирической наполняемости (теоретически эти группы могли быть сбалансированы и соподчинены несколько иначе, но тогда это была бы классификация профессий).

Профессиональные интересы

1Склонность к обработке материалов
2Склонность к деловым контактам
3Склонность к нетворческому труду
4Склонность к нравственному воспитанию людей
5Склонность к особой заботе о своем престиже
6Склонность к интеллектуальной деятельности, связанной с общением
7Склонность к научно-технической деятельности
8Склонность к абстрактному мышлению и творческому труду
9Склонность к технике и управлению механизмами
10Склонность к производственной деятельности, приносящей видимые результаты

Если же вернуться к проблеме классификации профессий, то интересы и склонности, конечно же, учитываются среди других профессионально важных качеств; они распределены по десяти факторам, различные сочетания которых и представляют собой образцы интереса к различным видам профессионального труда.

В отечественной психодиагностике используют Дифференциально-диагностический опросник Е. А. Климова, позволяющий определять у подростков склонность к одной или нескольким из следующих пяти групп профессий: человек-человек, человек-природа, человек-знак, человек-художественный образ, человек-техника. Однако, при всей обоснованности этой типологии, существует очень много профессий, занимающих промежуточное между вы деленными типами положение.

С. К. Нартова-Бочавер

Вконтакте

Facebook

Twitter

Одноклассники

Похожие материалы в разделе Дифференциальная психология:

как его составить и попасть в цель

Поиск новой работы начинается с составления резюме. Информацию о себе нужно подавать грамотно и профессионально. Качественное резюме поможет работодателю принять решение в вашу пользу.

На примере сайта rabota.ua, популярного ресурса для поиска работы на Украине, рассмотрим, как грамотно составить резюме и избежать типичных ошибок.

Вам понадобится:

  • Регистрация на сайте rabota.ua➡.
  • Дипломы об образовании, сертификаты, свидетельства и т.д. — все это должно быть под рукой для точного внесения данных.
  • Немного свободного времени.

Для наглядности я взяла за основу свое резюме копирайтера, которое было составлено в феврале 2018 года.

Инструкция

  1. После регистрации на сайте открывается страница с верхним меню:

Чтобы создать резюме, необходимо перейти во вкладку «Мои резюме», после чего внизу появится кнопка:

2. Резюме состоит из 9 блоков. Первый из них — ФИО и личные данные. Здесь нужно поочередно заполнить все строки:

 

Менеджеры по поиску работы предпочитают видеть анкеты с фотографией соискателя. Не обязательно добавлять строгое официальное фото. Изображение должно быть приличным и актуальным, человек на нем должен быть один.

Я добавила фото к первоначальному варианту. Вот как выглядит блок в готовом виде:

2. Во втором блоке, «Контактная информация», отображаются способы связи с вами и ссылки на готовые работы в качестве портфолио.

Необходимо указать действующий телефон, скайп и электронную почту.

Можно также указать ссылки на социальные сети. Обязательно проследите, чтобы на странице ВКонтакте или Инстаграм был приличный контент, который не отпугнет потенциального работодателя:

Вот что получилось на выходе:

4. При заполнении третьего блока, «Желаемая должность», руководствуйтесь советами техподдержки сайта:

 

Далее, укажите свой опыт работы и тип занятости. Обязательно заполните строку «Зарплата за месяц». Это поможет HR-специалисту при первичном отборе кандидатов.

Рекомендация ресурса Работа.ЮА поможет определиться с уровнем зарплаты:

Вот так выглядит результат:

5.В четвертом блоке, «Навыки и достижения», можно перечислить следующее:

  • профессиональные навыки
  • победы и награды на профессиональных конкурсах
  • опыт работы с известными клиентами
  • сотрудничество с серьезными изданиями и сайтами
  • ведение блога

Свои достижения лучше иллюстрировать цифрами. Например: «Мои статьи в группе с ежедневной посещаемостью 300 человек собирают по 200 репостов ежедневно».

В этом блоке также можно описать разнообразие форматов текстов, с которыми вы работаете. Например: статьи для сайтов, пресс-релизы, тексты для лендингов и email-рассылок, коммерческие предложения и другое.

Укажите одну или несколько тем, в которых вы эксперт. Хорошим плюсом станет подтверждение экспертности дипломом об образовании или опытом работы в этой сфере. Информация должна быть достоверной.

Готовый блок резюме после внесения правок выглядит таким образом:

6. В пятом блоке, «Опыт работы», укажите два или три предыдущих места работы в обратном хронологическом порядке. Не стоит описывать работу и должностные обязанности в другой сфере, если они напрямую не связаны с копирайтингом. Такая информация будет уместна только в том случае, когда она составляет основу вашей экспертности. Например, опыт работы юристом пригодится при написании статей на юридическую тематику.

В качестве достижений можно указать высокий рейтинг на бирже или хорошие отзывы заказчиков. Если ваша работа повысила процент конверсии или позицию сайта в поисковой выдаче, обязательно укажите такие примеры.

Здорово будет, если раздел «Рекомендация» также будет заполнен. Обязательно согласуйте со своим лояльным заказчиком предоставление его личных данных в своем резюме.

Вот так выглядит готовый блок в моем резюме до и после внесения изменений:

7. В блоке «Образование» выберите вариант из предложенных, а далее заполните необходимые строки в соответствии с имеющимися подтверждающими документами вручную.

Значение имеет не школьное, а профессиональное образование. Например, училище, техникум, колледж или ВУЗ. Если у вас есть несколько дипломов об образовании, укажите информацию о них также в обратной хронологической последовательности. Для этого используйте кнопку «Добавить учебное заведение»:

 

Готовый блок выглядит так:

8. В блоке «Курсы, тренинги, сертификаты» указывайте все, что связано с обучением в сфере желаемой должности. Например, семинары и курсы по копирайтингу, веб-райтингу, маркетингу и продажам:

 

Так выглядит готовый блок в образце резюме до и после корректировки:

 

9. В восьмом блоке, «Свой раздел», заполните те пункты, которые непосредственно связаны с получением желаемой должности.

Совет: при заполнении раздела «Личные качества» соблюдайте принцип вы-ориентированности. Резюме предполагает рассказ о себе, но если подать его с точки зрения выгод клиента, высока вероятность, что предпочтение отдадут именно вам. Например: «Всегда соблюдаю дедлайн – Вы получите готовую работу точно в оговоренный срок».

В разделе «Увлечения и интересы» напишите о хобби, которое составляет вашу экспертность и показывает связь с профессией. Например, вы не пропускаете ни одной киноновинки и можете максимально быстро дать на нее рецензию.

Можно создать раздел «Дополнительные навыки» и и перечислить их — дизайн, верстка, редакция, контент-менеджмент и т.д. Часто заказчику удобнее взять на работу исполнителя, который будет совмещать несколько профессиональных качеств.

 

Принцип ориентированности на заказчика можно посмотреть на примере готового блока:

 

10. В девятом блоке, «Владение языками», указываете известные вам иностранные языки и уровень владения ими. Сертификат, подтверждающий ваши слова, будет несомненным плюсом:

 

К изначальному варианту добавила только русский язык. Поскольку для меня очевидно, что я его знаю, а для заказчика — нет:

 

Резюме почти готово. Такой уровень заполненности сайт расценивает как экспертное:

 

После сохранения всех полей обратите внимание на шапочку над документом:

 

Выберите свой статус как соискателя: “активно ищу работу» или «работаю, но открыт для предложений»

И кому доступно ваше резюме:

  • всем пользователям
  • зарегистрированным работодателям
  • только мне (скрытое резюме)
  • всем работодателям
  • анонимное резюме

Шансы найти работу возрастут, если документ будет доступен к просмотру всем пользователям. Обновляйте резюме не менее трех-четырех раз в неделю, чтобы потенциальные работодателя чаще его видели.

Пример готового резюме копирайтера вы можете увидеть прямо на сайте. Справа от резюме есть такой блок:

 

Выполнив необходимые действия, вы увидите резюме в виде веб-документа. Функционал сайта также позволяет скачать или распечатать документ.

 

Важные советы

  1. Обязательно вычитывайте текст перед публикацией. Ошибки в резюме непростительны. Если сомневаетесь, лучше проверить текст через специальный сервер (например, Яндекс.Спеллер).
  2. При отправке резюме работодателю обязательно отвечайте на вопросы, указанные в вакансии. Например, сколько часов в день вы готовы уделять работе или какой объем знаков вы можете выдавать ежедневно. Если указать информацию в самом резюме невозможно, обязательно ответьте на вопросы в сопроводительном письме.
  3. При отправке резюме по электронной почте указывайте тему письма. Так информация о вас не затеряется и не попадет в спам.

PS: После внесения изменений в первоначальный вариант уже за 10 дней возросло количество просмотров резюме:

The following two tabs change content below.

Профессиональные интересы и карьерные цели | Заявление о целях работы

На этой странице мы представляем вам множество примеров из профессиональных интересов и карьерных целей для вашего резюме, советы по написанию хороших профессиональных интересов и карьерных целей, бесплатные образцы профессиональных интересов и карьерных целей, готовые к использованию для резюме, список профессиональных голов:

Карьерные цели, которые можно добавить в ваше резюме или резюме

Профессиональные интересы и карьерные цели 1:
Развивать меня на профессиональном уровне на должности, которая требует способностей и знаний Промышленного инжиниринга .

Применять инструменты, полученные в ходе моего профессионального обучения и трудового опыта, для улучшения и непрерывного обучения с целью способствовать росту компании и общества в областях маркетинга, производства, качества, планирования, администрирования, закупок. и логистика.

В соответствии с моим опытом в области снабжения, закупок, развития поставщиков, логистики продаж и поставок, я могу внести эффективный вклад в развитие компании .


Профессиональные интересы и карьерные цели 2:

Поиск должности в сфере информационных технологий или обработки данных в прогрессивной, дальновидной компании, которая будет использовать мой многолетний прогрессивный управленческий опыт, оказывая техническую поддержку и разрабатывая инновационные решения в соответствии с бизнес-целями, и все это наряду с обширным опытом в области проектирования сетей навыки и решение проблем, особенно в аппаратном и программном обеспечении.

Профессиональные интересы и карьерные цели 3:
В соответствии с моим опытом в области снабжения, закупок, развития поставщиков, логистики продаж и поставок, я могу внести эффективный вклад в развитие компании.

Профессиональные интересы и карьерные цели 4:
В качестве основного аспекта приобретение опыта, который позволяет мне продвигать позиции внутри компании посредством участия в плане развития, в дополнение к этому присоединяется к необходимости повышения моего профессионального уровня чтобы иметь право на получение большего дохода в будущем.

Профессиональные интересы и карьерные цели 5:
Эффективно вносить вклад в достижение и рост организационных целей, используя знания, навыки и опыт, укрепляя человеческое развитие, принципы и ценности.


Резюме объективных выборок


Профессиональные интересы и карьерные цели 6:
Приобрести опыт работы и развить свои навыки, проявляя инициативу и командную работу.

Профессиональные интересы и карьерные цели 7:
Чтобы применить свои маркетинговые и управленческие навыки в международной компании.

Профессиональные интересы и карьерные цели 8:
Для получения должности инженера проекта в нефтегазовой отрасли. Для управления всеми аспектами целостности проектирования инженерных систем с точки зрения предварительной оценки, технико-экономического обоснования и детального проектирования от выбора концепции (Pre-FEED), предварительного проектирования и проектирования, координации проектирования, поддержки строительства, передачи, включая ввод в эксплуатацию, запуск и поддержку эксплуатации .

Профессиональные интересы и карьерные цели 9:
Постоянно улучшать качество обслуживания клиентов посредством анализа в соответствии с их потребностями, предлагая наши услуги, одновременно ища более эффективные решения с использованием инструментов и навыков путем оптимальной командной работы.

Профессиональные интересы и карьерные цели 10:
Принадлежность к уважаемой компании, где я могу применить свои знания, навыки и профессиональные навыки, таким образом обогащая информацию и опыт для моей хорошей личной и профессиональной деятельности, и
аналогичным образом, чтобы сотрудничать в развитие и рост компании в предоставлении моих услуг.

Профессиональные интересы и карьерные цели 11:
Как промышленный инженер я хотел бы продвигать и делиться знаниями, полученными благодаря опыту работы людей, для людей с характером и подходом к развитию.

Профессиональные интересы и карьерные цели 12:
Получить возможность работы, на которой я смогу применить свои навыки и научиться отлично говорить по-английски, чтобы поступить в университет за границей и продвинуть мою учебу и свое личное и профессиональное развитие.

Примеры других профессиональных целей: 1 2 3 4 5


Похожие сообщения:

Письма с извинениями за отсутствие встреч
Лучшее резюме профессионального профиля для резюме
Скачать профессиональный профиль и цели юриста
Скачать образцы профиля резюме
Как написать карьерную цель в резюме
Прощай, послание коллегам в офисе
Речь о повышении должности
Письмо запросить вакансию
Письмо с просьбой о сверхурочной работе
Профессиональные интересы и карьерные цели
Образец письма, чтобы представиться новым начальником
Образец письма о корректировке заработной платы
Образец сопроводительного письма системного инженера

Кредиты:
Кредиты изображений: Изображения любезно предоставлены Pixabay. com Изменено: onetip.net
Изображение: jscreationzs / FreeDigitalPhotos.net

Хобби и личные интересы в резюме

Вопрос о том, следует ли писать раздел о хобби в своем резюме, является постоянным для многих консультантов по вопросам карьеры. Здесь вы найдете плюсы и минусы раздела резюме для личных интересов.

Когда мы впервые учимся составлять резюме, нас часто учат включать некоторые из наших хобби или личных интересов, но позже мы обнаруживаем, что это кажется менее профессиональным, и убеждаем избегать их любой ценой.

Итак, что это?

Включаем ли мы хобби в резюме или нет?

И если да, , какие личные интересы лучше всего включить в резюме?

Прочтите руководство с советами эксперта о том, как написать раздел личных интересов для вашего резюме и что не включать, а также идеальные примеры хобби для всех типов соискателей , которые можно использовать для составления эффективного резюме, которое будет выделяться среди других кандидатов.

Что можно и что нельзя делать в отношении резюме интересов

Важно помнить, что менеджер по найму будет просматривать десятки, если не сотни резюме, возможно, только на одну вакансию, и ему легко надоест видеть те же навыки и квалификации снова и снова, поэтому добавление некоторых интересов может принести большую пользу, если вы следуете правильным рекомендациям.

DO - Первое, что должны сделать все кандидаты при добавлении раздела хобби в резюме , - это всегда учитывать, что в резюме они должны быть представлены как квалифицированный, подходящий кандидат на должность и компанию , о которой идет речь.Это означает, что важно сохранять представление о компании, отрасли и должности, на которую вы претендуете.

НЕ НУЖНО - самый важный элемент, которого следует избегать в резюме. , включая в раздел личных интересов, - это лжи ! В некоторых случаях у соискателей может возникнуть соблазн сфабриковать небольшую невиновную ложь, полагая, что она не будет обнаружена и может только помочь приложению.

Наши эксперты по резюме не могут не подчеркнуть важность не лгать в резюме .Рисковать не стоит даже в менее важной области резюме.

DO - Обязательное действие , чтобы ваше резюме заметили - показать свою «индивидуальность», придумать что-то уникальное , которое запомнится, но заинтригует работодателя, заставит его или ее захотеть свяжутся с вами, и вы станете частью их команды.

НЕ НУЖНО - Еще один аспект, который вы не должны включать в резюме в разделе хобби , - это что-либо, связанное с религией, политикой или вашими личными интересами .Это основное практическое правило для резюме и любых профессиональных профилей в социальных сетях или заявках на вакансии.

DO - Цель перечисления хобби в резюме - предложить часть вашей личности, которая может не проявляться в вашем академическом и профессиональном опыте, но которая может позволить потенциальному работодателю понять, кто вы как личность , что движет вами и, в свою очередь, позволяет им оценить, подходите ли вы для их бизнеса или нет.

Стоит ли включать в резюме свои увлечения?

Итак, вы знаете, что вы должны и не должны указывать в разделе личных интересов, но действительно ли это хорошая идея включать хобби в резюме?

Многие специалисты по кадрам и резюме могут утверждать, что включение в ваше резюме раздела с подробным описанием ваших увлечений, возможно, является непрофессиональным , или они считают личные интересы неуместными для заявления о приеме на работу, однако с учетом того, что мировая культура бизнеса развивается так быстро, может оказаться положительным преимуществом , которое нужно убедить менеджера по найму связаться с вами.

Ваше резюме - это ваш первый шанс показать потенциальному работодателю, что вы можете предложить его компании, и это включает не только ваш профессиональный опыт и навыки, но и ваши знания в различных областях, ваши увлечения и то, что вас делает хороший кандидат на роль , которую они рекламируют.

Если вы знаете, что у вас есть все необходимое, чтобы устроиться на работу, но ваш опыт ограничен , вы можете использовать свои личные хобби таким образом, чтобы продемонстрировать свои способности , которые сделают вас подходящим кандидатом.

Основная цель , включая ваши личные интересы в ваше резюме. - выделить среди других кандидатов в процессе подачи заявки, сделать себя запоминающимся для менеджера по найму и показать им ту часть своей личности, которая говорит с ними как с человек.

Это помогает компании или менеджеру по найму узнать вас лучше как человека , а не просто еще одно резюме с навыками и квалификацией, требуемыми для данной должности.

Конечно, если вы подаете заявку на должность руководителя в корпоративной среде , возможно, будет более подходящим , чтобы не включать хобби в свое резюме .С каждой заявкой кандидат должен будет действовать по своему усмотрению после исследования деловой культуры.

Это в основном зависит от типа работы или компании , в которую вы подаете заявку, и все соискатели должны учитывать свой индивидуальный профиль, прежде чем добавлять личные интересы в резюме.

Далее в процессе подачи заявки, например, на собеседовании или даже сопроводительное письмо , с упоминанием хобби также может быть полезным для вашей кандидатуры , поскольку обсуждение личных интересов часто помогает телу расслабиться и может укрепить уверенность, чтобы принять Напряжение из стрессовой ситуации, таким образом, вы можете показать более естественную сторону, отвечая на вопросы на собеседовании.

Если вам все еще интересно, стоит ли включать ваши хобби в свое резюме , почему бы не попробовать онлайн-конструктор резюме, чтобы получить четкое цифровое представление о том, как выглядит ваше резюме, со всей необходимой информацией, а затем решите, хотите ли вы, чтобы продемонстрировал потенциальному работодателю немного своей личной стороны. в качестве дополнения - вы никогда не знаете, кто может разделять ваши интересы!

Как написать раздел личных интересов в резюме

Решив включить раздел для увлечений в свое резюме, теперь вам нужно знать , как написать раздел личных интересов , который приведет вас к собеседованию.

Структура раздела хобби для резюме проста, так как это не одна из основных областей, таких как разделы образования или опыта работы. Это должен быть короткий список или просто несколько строк, указывающих на хобби, и краткое описательное предложение , чтобы объяснить какой-то аспект хобби и его актуальность, соблазняющую приобретенные вами навыки или знания, которые оно вам дало.

Раздел «Хобби » должен иметь четкое название «», чтобы гарантировать, что он не связан с волонтерской работой, наградами и наградами или другими дополнительными разделами резюме. Его можно просто назвать « Личные интересы, » или включить другие важные факты или свидетельства, имеющие отношение к вашему заявлению о приеме на работу, под заголовком «Внешкольные» .

Эту часть резюме профессионала, студента или начального уровня менеджер по найму должен видеть в последнюю очередь, поэтому раздел хобби всегда следует помещать в конце .

Очень важно не забыть перечислить хобби, которые иллюстрируют, как ваш персонаж будет гармонировать с компанией и их трудовой этикой.

После написания этого раздела просмотрите хобби , которые вы решили включить в свое резюме , чтобы убедиться, что любое толкование из них является положительным, и говорит о вас как о сильном кандидате на конкретную роль и компанию, в которую вы претендуете.

Как найти хорошие хобби для добавления в резюме

Некоторые личные интересы не подходят для профессионального профиля и не должны включаться в ваше резюме. Выполните следующие действия, чтобы найти лучших хобби для вашего резюме .

Перед тем, как перейти к , как написать раздел хобби в своем резюме , вы должны подготовить типов личных интересов или занятий, которые вы перечислите. Лучший способ найти хорошие хобби и добавить в резюме - это изучить сектор, компанию и должность, на которую вы претендуете.

Следующие шаги покажут вам , как составить список наиболее подходящих интересов для вашего уникального резюме :

  1. Во-первых, начните с информации, которая у вас есть: объявление о вакансии и описание должности.Найдите характеристики, которые требуются или желательны для спецификации человека. Подумайте о своих хобби с точки зрения полученных вами способностей и сопоставьте их с этими чертами личности.
  2. Затем вам следует начать стандартное исследование компании, о которой идет речь, с , просмотрев их веб-сайт , уделяя особое внимание «о нас» или страницам профилей сотрудников . Вы можете обнаружить, что даже разделяете хобби или увлечения с одним или несколькими нынешними сотрудниками.
  3. В-третьих, проверьте любые другие веб-сайты или сайты социальных сетей, которыми управляет компания, чтобы узнать, как они взаимодействуют с партнерами, клиентами и покупателями. Обратите внимание на их корпоративную культуру через их онлайн-деятельность и то, чем они хотят поделиться, чтобы вдохновиться на поиск схожих интересов.
  4. Наконец, поищите информацию о компании на сторонних веб-сайтах, новостных сайтах, форумах, сайтах обзоров и т. Д., Которая может внести что-то в ваше приложение или даже для интервью.

Некоторые из лучших хобби для включения в резюме - это те, которые помогают вам развить передаваемых навыков , которые могут быть полезны для вашего сектора или должности, например, ведение блога для маркетинговой фирмы, дающей вам существующие знания о социальных сетях и Интернет-реклама или командные виды спорта для продажи позиций, подтверждающих лидерские качества или общительность.

Советы по добавлению хобби

Чтобы получить резюме с разделом личных интересов , которое привлекает внимание по всем правильным причинам, взгляните на эти советов по добавлению хобби в резюме .

Следующий совет эксперта по включению внеклассных интересов в ваше резюме поможет вам извлечь максимальную пользу из раздела хобби, чтобы оптимизировать ваше резюме для отрасли и должности, которую вы ищете.

  • Будьте честны в отношении своих увлечений в пределах разумного, не преувеличивайте и не лгите, но вы можете связать свои интересы с компанией или предлагаемой должностью.
  • Не забудьте рассмотреть различные навыки, которые вы приобрели в свободное время, и включите их, чтобы показать свою пригодность для этой роли.
  • Выберите несколько, выберите хобби, которые соответствуют корпоративной культуре или трудовой этике.
  • Не будьте слишком конкретными или особенными, поскольку вы хотите иметь возможность общаться с самыми разными людьми.
  • Используйте свое хобби, чтобы продемонстрировать навыки , которые вы упомянули в своем резюме или резюме квалификации.

Примеры хобби и интересов для включения в резюме

Все еще не можете найти хороших хобби, которые можно было бы поместить в раздел личных интересов ? Ознакомьтесь с этими профессионально подобранными примерами .

Как уже упоминалось, идеально подходит для включения в свое резюме различных хобби или интересов , если вы решите, что это уместно. Следующие примеров хобби оптимизированы для , демонстрируют определенные навыки или способности, которые будут полезны для разных профилей .

  • Индивидуальные виды спорта , такие как беговые марафоны, плавание, катание на лыжах, теннис, подготовка к триатлону и т. Д., Являются отличным хобби, чтобы продемонстрировать личность, которая любит бросать вызов самим себе и обладает сильной силой воли.
  • Командные виды спорта , такие как футбол, баскетбол, бейсбол, футбол, хоккей, водное поло и т. Д., Также являются хорошими примерами того, кто уже знает, как хорошо работать и общаться в команде, настойчиво добиваться общих целей и, возможно, обладает эффективным руководством. навыки в соответствующих случаях.

Кроме того, спорт является хорошим дополнением, поскольку он является ярким примером физической формы, что полезно, если это необходимо для должности или если компания занимается здоровьем или физическими упражнениями.

  • Технологические увлечения , такие как редактирование видео, ведение блогов или компьютеры, демонстрируют явную страсть к ИТ-сектору и внеклассные знания.
  • Головоломки или определенные игры , такие как кроссворды или шахматы, демонстрируют аналитический профиль с навыками решения проблем или стратегического планирования.
  • Социальные хобби , такие как наставничество, волонтерство или участие в клубе, делают кандидата человеком с навыками межличностного общения или общения.
  • Интересы, связанные с коллекционированием демонстрируют страсть к продукту и пристальное внимание к деталям.

Любите ли вы переводить стихи, создавать собственную одежду или заниматься экстремальным спортом, это может стоить , включая ваши интересы в качестве дополнительного раздела в вашем резюме , потому что вы никогда не знаете, к чему это может привести.

Это отличный способ закончить успешное резюме . , но если вы не можете начать работу, вы можете попробовать использовать шаблон резюме, чтобы получить базовую структуру и начать работу оттуда.Или взгляните на некоторые из руководств ResumeCoach по написанию эффективного резюме раздел за разделом.

Последнее изменение: 30 октября 2020 г.

Хобби и интересы для резюме в 2021 г. [+150 примеров]

Сводка

  • Напоследок добавьте свои увлечения и интересы.
  • Указывайте свои хобби и интересы, только если у вас ограниченный опыт работы или нет.
  • В идеале он должен демонстрировать ваши ценности и способность выходить за рамки ожидаемых.
  • Создайте отдельный раздел в своем резюме, чтобы перечислить свои хобби и интересы.
  • Попробуйте обосновать свои увлечения, вместо того чтобы упоминать несколько общих слов.
Обновите свое резюме СЕЙЧАС!

[Щелкните здесь, чтобы увидеть образец резюме с подробным описанием того, как отразить в нем свои увлечения и интересы.]

Примечание. Если вы хотите сразу приступить к использованию профессионально сделанных шаблонов резюме, которые охватывают все аспекты написания хобби и интересов в резюме, вы можете использовать наш конструктор резюме.Вы также можете использовать приведенный ниже код, чтобы воспользоваться скидкой 50% на свое резюме! Составление резюме будет стоить вам всего 6 долларов.

Код купона: HIRATIONBLOG50

Как мне указать свои хобби и интересы в моем резюме?

Рассмотрим следующие предложения.
«Я играю в футбол».
«Я выиграл Кубок Росса по футболу».
«Я играю в футбол 5 дней в неделю и выиграл Кубок Росса в Бразилии в 2016 году».

Какое утверждение звучит более достоверно? Верно, тот, где больше всего деталей.

Теперь, когда мы знаем, что вы любите футбол, вопрос следующий:

.

Стоит ли указывать хобби и интересы в резюме? А как представить в резюме список увлечений и интересов?

Помните, как ваш дядя просил вас записать все в свое резюме, чтобы рекрутер принял вас таким, какой вы есть? Что ж, было много споров по поводу того, следует ли указывать хобби и интересы в резюме.

Hiration предоставляет вам индивидуальные шаблоны резюме, разработанные исключительно нашими профессионалами и публикующими обширные исследования.Вы можете напрямую создать свое резюме в нашем онлайн-конструкторе резюме.

Вот классификация хобби и интересов в резюме:

Однако, если вы фанат DIY, у нас есть несколько удивительных советов и рекомендаций.

Этот пост будет охватывать следующие темы:

Зачем и когда мне нужен раздел резюме хобби?

[ Вернуться к содержанию ]

Ваше резюме - это документ вашего профессионального опыта. Ваши уроки танцев и шахмат не в счет.

Однако раздел резюме хобби часто необходим в случае отсутствия или меньшего опыта работы. Это сделано для того, чтобы рекрутеры понимали, чем вы могли заниматься.

Практическое правило для включения раздела резюме хобби:

Стаж работы (в годах) 0 <5 > 5
Стоит ли? Есть Может быть

Итак, что насчет «Может быть»?

Вы отвечаете на звонок.Если есть место, почему бы и нет? Но помните, что достижение всегда стоит больше, чем простое хобби / интерес, которые могут не оказать необходимого воздействия.

Ледокол

[ Вернуться к содержанию ]

Лучшая функция хобби - работать ледоколом на собеседовании.

Однако он работает для кандидатов с опытом работы менее 5 лет.

Профессионалу, имеющему опыт работы более 28 лет, по статистике, в школе не задавали бы вопросов об их рок-группе.

Вы также можете изучить компанию, на которую вы нацелены, и узнать, участвуют ли они в каких-либо инициативах по вовлечению сотрудников, касающихся спорта, активного отдыха и т. Д.

Допустим, компания, которую вы предпочитаете, принимает участие в ежегодном чемпионате по теннису с другими юридическими лицами в том же секторе. Как выяснилось, в колледже вы играли в теннис.

Это не только пойдет вам на пользу, но и покажет, что вы провели исследование и органично вписались в организацию.

Пример резюме, показывающий хобби и интересы в резюме

[ Вернуться к содержанию ]

Может быть сложно описать абстрактные интересы и увлечения убедительно.
Вот полный образец резюме, содержащий отдельный раздел для хобби и интересов, которые могут дать вам представление:

  • Занял 9-е место в Мировой лиге Call of Duty (CWL) - Black Ops 4 | 2018

  • Член Международной ассоциации разработчиков игр (IGDA)

  • Член Американской игровой ассоциации (AGA)

Управление командой и руководство

Сопоставление данных и анализ

  • Сертификация в разработке игр с помощью Phaser .JS | Codecademy | Январь 19 - Январь 19

  • Изучение Phaser: основы | Изучите физику фазера | Изучите анимацию Phaser | Learn Phaser: Visual Effects

Старший аналитик по исследованиям - руководитель группы

0

0

2015

2016

2017

2018

2019

2020

Сертификация проекта 2021

DataData6 Анализ проекта Старший аналитик-аналитик - руководитель группы

Начните печатать, затем используйте стрелки вверх и вниз, чтобы выбрать вариант из списка.

Глобальная исследовательская и консалтинговая компания, предоставляющая информацию, советы и инструменты для руководителей ИТ, финансов, HR и т. Д.с доходом в 1 миллиард долларов США

Управление командой и лидерство

  • Возглавлял команду из 4 человек для выполнения проектов по прослушиванию социальных сетей, включая мониторинг кампаний и конференций

  • Наблюдал за окончательной доработкой ключевых слов, извлечением данных и подготовкой колоды путем развертывания нескольких программ и инструменты

  • Контролируемая подготовка окончательных презентаций с помощью графиков и сводных диаграмм для получения количественной и качественной информации

Сортировка и анализ данных

  • Развернутые аналитические инструменты, такие как Radian 6, для сбора данных с платформ социальных сетей для кураторства и презентации идеи

  • Сортированные и оцененные данные, доступные из онлайн-источников, таких как новостные организации и многочисленные платформы социальных сетей

  • Проанализированные данные, собранные для оказания помощи клиентам в разработке кампаний для исследований и маркетинга

  • Составил более 25 отчетов для эффективного обслуживания ~ 15 клиентов, чтобы получить представление о присутствии продукта на рынке.

  • Провел исследования для фармацевтических компаний США на таких рынках, как США, Великобритания, Япония и Европа.

Аналитик рынка | Сентябрь 13 - Март 2015

Бакалавр делового администрирования

Начните печатать, затем используйте стрелки вверх и вниз, чтобы выбрать вариант из списка

Частный исследовательский университет Лиги плюща в Нью-Хейвене, Коннектикут, с преподавательским составом более 4 тысяч человек профессионалов

50 заявлений о целях резюме

Чтобы помочь вам составить эффективную цель, мы перечислили 50 объективных заявлений от реальных соискателей.Вы можете увидеть, что работает, а что нет. Менеджер по найму часто читает десятки, если не сотни резюме за раз. В соискателях нет недостатка. Чтение списка ниже может помочь вам увидеть объективные утверждения с точки зрения менеджера по найму, просматривающего резюме. Это фактические объективные утверждения из резюме, они не отредактированы и предназначены для того, чтобы дать вам представление о том, как начинается типичное резюме.

Объективное заявление в резюме может помочь вам ближе познакомиться с менеджером по найму.Часто у проверяющего резюме человека есть несколько различных должностей, которые необходимо заполнить. Если неясно, каковы ваши цели, проверяющий может отклонить ваше резюме, не рассматривая вас для конкретной работы, которую вы ищете. Это особенно важно, если вы пытаетесь выйти на новый уровень карьеры.

Приведенные ниже операторы объекта предлагают широкий диапазон стилей и содержания. Читая их, рассмотрите несколько передовых практик для объективных утверждений. И ознакомьтесь с разделом «Как исправить цель резюме: 13 простых шагов», чтобы узнать, как написать впечатляющее и эффективное вступление к своему резюме.

Некоторые из приведенных ниже объективных заявлений удовлетворяют этим передовым методам, и это типично для большинства резюме. Многие из них короткие, но это все, что у них есть. Ищите конкретные. Большинство из них слишком общие. Вам не нужно выбирать одну цель, которую вы используете для каждого приложения. Вы можете и должны изменить свое резюме, чтобы оно соответствовало каждому работодателю и работе, на которую вы претендуете.

  • Цель: Генеральный менеджер в устоявшемся и успешном бизнесе.

  • Целевая позиция: директор по бережливому производству, агент по постоянным улучшениям, менеджер по потокам создания ценности, чемпион по экономичному производству, менеджер по совершенствованию процессов, руководитель непрерывного совершенствования, менеджер по операциям и консультант по совершенствованию процессов управления.

  • ЗАДАЧА: Занять сложную руководящую позицию, применяя творческое решение проблем и навыки бережливого управления в растущей компании для достижения оптимального использования ее ресурсов и максимальной прибыли.

  • ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ЦЕЛЬ: Продолжить карьеру в организации, которая будет использовать мои УПРАВЛЕНИЕ, НАДЗОР И АДМИНИСТРАТИВНЫЕ навыки для взаимного роста и успеха.

  • Цель: в настоящее время я ищу работу на полную ставку в среде, которая предлагает более сложные задачи, дополнительные преимущества для моей семьи и возможность помочь компании развиваться эффективно и продуктивно

  • Objective Director of Operations / Генеральный директор

  • ЗАДАЧА: Моя цель - сотрудничать с компанией, где я смогу использовать свои навыки и получить дополнительный опыт, одновременно повышая производительность и репутацию компании.

  • Цель: обеспечить позицию в стабильной и прибыльной организации, где я могу быть членом команды и в полной мере использовать свой деловой опыт.

  • Цель: Продвинуть свою профессиональную карьеру на руководящей должности высшего уровня в компании мирового класса. Стремлюсь разнообразить свои навыки в другой отрасли и в рамках более крупной организации. Переезд желателен.

  • Цель трудоустройства: долгосрочный консультационный проект или постоянная должность.
  • ЦЕЛЬ: Я продолжаю карьеру в качестве менеджера по работе с клиентами с ограниченными ночными поездками. Я стремлюсь предоставить свои исследовательские, аналитические и презентационные навыки, которые принесут пользу с точки зрения объема, роста, бренда и прибыли.
  • ЦЕЛЬ: Внести вклад в превосходные навыки и опыт управления проектами и операциями в роли управления ИТ-услугами.

  • Цель: Моя цель - получить должность в профессиональной офисной среде, где мои навыки ценятся и могут принести пользу организации. В идеале я хочу сосредоточиться на маркетинге для растущей организации, желательно занимающейся коммерческой недвижимостью и / или приобретением земли.

  • Цель: поиск должности технического вице-президента / директора / менеджера в инициативах, использующих самые современные программные и / или аппаратные компоненты, в творческой, технологически ориентированной организации в среде, поощряющей инновационное мышление , признание и карьерный рост. Взаимодействие с клиентами - это плюс.

  • ЗАДАЧА: Получение сложной должности в высококачественной инженерной среде, где мой находчивый опыт и академические навыки будут повышать ценность деятельности организации.

  • ЦЕЛЬ КАРЬЕРЫ: Сложная и полезная должность по управлению операциями логистического / распределительного центра в частном секторе, где будут иметь значение предыдущий опыт, личные способности и приверженность профессионализму. Должность должна позволять непрерывный личный и профессиональный рост соразмерно достижениям.

  • Цель: поиск успешной должности в сфере технического обслуживания, которая предлагает возможности для роста и позволяет мне использовать свои лидерские навыки и опыт.

  • Краткая цель: поиск должности системного инженера и поддержки всех ИТ-потребностей.

  • ЦЕЛЬ КАРЬЕРЫ: Должность инженера или соответствующая должность, которая предлагает ключевое участие, командные задачи, непосредственные задачи и возможности карьерного роста.

  • ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ЗАДАЧА: Обеспечить ответственную позицию в управлении счетами и выступить в качестве представителя по работе с клиентами, делясь своим обширным опытом и способностями, влияющими на общий рост и успех сотрудников и работодателей.

  • Цель: получить должность по развитию нового бизнеса, добавив ценности за счет использования моих превосходных знаний, поисков и продаж в сфере бизнеса.

  • Цель: сделать сложную карьеру в солидной компании, используя возможность предложить проверенные и развивающиеся навыки внутри компании.

  • Цель Расширение ответственности руководства, улучшение организационной способности превосходить корпоративные цели и помощь в соблюдении всех долгосрочных обязательств, взятых перед клиентами, акционерами, сотрудниками и сообществами, в которых мы живем.

  • ЦЕЛЬ: Работать офтальмологом или администратором в больницах или с профессионалами в качестве хирургов или врачей по специальности.

  • Цель: поиск должности в системном / или сетевом инжиниринге / руководитель группы

  • ЦЕЛЬ: стремиться работать в среде, которая вызовет у меня дальнейшие трудности; позволяя мне вносить свой вклад в постоянный рост и успех организации. Получите должность, которая даст мне возможность применить свой опыт продаж и работы в растущей отрасли.Надеемся на сотрудничество с компанией, которая продвигает качественные продукты и услуги; и дает мне возможность достичь поставленных целей по продажам и превзойти их. Консультативный подход к продажам в сочетании с энергией и драйвом в качестве индивидуального участника с минимальным контролем или командной торговой средой. Опыт работы с квотами от 15 тысяч в месяц до 800 тысяч в год, отличные достижения.

  • ЦЕЛЬ: Возглавить, бросить вызов и получить вызов в маркетинговой стратегии или позиции по развитию бизнеса / рынка.Анализируйте и улучшайте показатели маркетинга, продаж и операционной деятельности. Развивайте продукты, рынки и отношения.

  • Цель: способный, полный энтузиазма, квалифицированный и надежный компьютерный техник, ищущий должность, которая отражает мой опыт, навыки и личные качества, включая самоотверженность, достижение целей, творческий подход и способность доводить дело до конца.

  • Цель: поиск должности в менеджменте

  • ЦЕЛЬ: занять сложную позицию в среде, где я могу наилучшим образом использовать свои навыки и образование.

  • ЦЕЛЬ: Получить руководящую должность, на которой мне дается возможность играть непосредственную роль в неограниченном росте и успехе прочной организации.

  • ЦЕЛЬ: Моя цель - получить динамичную, интересную возможность, которая способствует выдающемуся успеху бизнеса благодаря более чем 15-летнему опыту работы в области информационных технологий в различных глобальных отраслях.

  • ЦЕЛЬ: Обеспечить позицию специалиста по связям с общественностью / маркетингу, чтобы использовать мои административные, маркетинговые и межличностные навыки с точностью и эффективностью, сохраняя при этом мотивированную, продуктивную и целенаправленную среду для всей профессиональной команды. доска, сохраняя при этом высокую лояльность клиентов.

  • ЦЕЛЬ: Поиск позиции по продажам в компании, которая поддается ремонту, на долгосрочной основе, которая ищет опытного, трудолюбивого, ориентированного на детали командного игрока.

  • ЦЕЛЬ КАРЬЕРЫ: Изучение новых возможностей использования моего более чем 20-летнего профессионального опыта в сфере продаж для нового бизнеса, чтобы оказать немедленное влияние на доходы нового бизнеса при одновременном повышении прибыльности.

  • ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ЦЕЛЬ: развить мои существующие навыки в области корпоративных финансов как в аналитике, так и в выполнении транзакций, чтобы занять все более ответственные должности в казначействе.

  • ЦЕЛЬ: ВИЦЕ-ПРЕЗИДЕНТ / ДИРЕКТОР. Путешествуйте / переезжайте за границу. Философия ведения бизнеса: удивительные вещи могут быть достигнуты, когда никого не волнует, кто получит кредит.

  • Цель: участвовать в качестве члена команды в динамичной рабочей среде, ориентированной на содействие росту бизнеса путем предоставления превосходных ценностей и услуг

  • ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ЦЕЛЬ: Позиция в человеческих ресурсах, предоставляющая возможность внести значительный вклад, используя и расширение соответствующего образования, навыков, опыта и возможностей.

  • ЦЕЛЬ: расширить свой опыт и знания в области электроники и складских помещений

  • Цель: занять позицию финансового аналитика или трейдера в ведущей организации и продолжить свое образование в финансовой сфере, получив сертификат CFA.

  • ЦЕЛЬ: Получить должность менеджера, аналитика или консультанта в ИТ-отрасли здравоохранения.

  • ЦЕЛЬ: получить долгосрочную работу в компании, которая работает или хочет быть на переднем крае, в компании, которая ценит людей и продукты, которые они продвигают. Честно и этично, я хочу называть эту компанию своей семьей.

  • ЦЕЛЬ КАРЬЕРЫ: Изучение возможностей карьерного роста в сфере продаж, управления счетами и связи с общественностью в сложной задаче по развитию бизнеса / старшему руководству продаж.

  • ЦЕЛЬ: Обеспечить возможность для ответственной карьеры, когда я могу полностью использовать свое обучение, человеческие ресурсы и навыки управления, внося значительный вклад в успех моего работодателя.

  • Цель: применить мой опыт в качестве «директора по маркетингу» в динамично развивающейся организации, которая предполагает наем директора по маркетингу - это инвестиция. Инвестиции, которые имеют решающее значение для успеха почти всех аспектов организации: развитие бизнеса, продажи, удержание клиентов, связи с общественностью, подбор персонала и управление базами данных.

  • ЦЕЛЬ: Я ПОСТОЯННЫЙ, ТРУДНО РАБОЧИЙ, МОТИВИРОВАННЫЙ ЧЕЛОВЕК. Мне нравится работать с общественностью. Я ЧУВСТВУЮ, ЧТО Я ДРУЖЕСТВЕННЫЙ, ОТВЕТСТВЕННЫЙ И НАДЕЖНЫЙ ЧЕЛОВЕК. Я ЧУВСТВУЮ НЕОБХОДИМО продемонстрировать ВАЖНОСТЬ МОИ РАБОЧИЕ ОБЯЗАННОСТИ И ОЖИДАНИЯ. Я ХОЧУ УЛУЧШИТЬ СВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ В РАБОЧЕЙ СИСТЕМЕ, РАСШИРИТЬ МОИ ЗНАНИЯ И НАВЫКИ. Я ТАКЖЕ ХОЧУ НАСТУПИТЬ ДОЛГОСРОЧНУЮ ЗАНЯТОСТЬ В ДРУЖЕСТВЕННОЙ СРЕДЕ.

  • Цель: Ищу работу в области координации перевозок, менеджера по оборудованию, но с удовольствием обсудил бы другие доступные должности, на которые я имею квалификацию.

  • ЦЕЛЬ: ИТ-директор - вице-президент по информационным технологиям (вице-президент) - директор по информационным технологиям (CIO) Старшее руководство по информационным технологиям, руководящая должность в ведущей многонациональной организации, повышение ценности бизнеса путем разработки и реализации стратегического долгосрочного видения. , ведя фирму к достижению измеримых бизнес-результатов и роста, эффективно управляя портфелем инвестиций в ИТ.Сильное желание превратить «как есть» организации в «будущих» лидеров рынка и отрасли. Дополнительный интерес к организациям, стремящимся расширить свое глобальное присутствие.

  • Краткое изложение целей: Моя цель - использовать свой опыт, продолжая сталкиваться с трудностями. У меня 20-летний опыт работы с поставщиками услуг, предоставляющими продукты и услуги для маркетинговой аналитики. Мой опыт в области управления, управления счетами, управления проектами и управления техническими процессами представляет собой уникальное сочетание дисциплин.Лично у меня есть стремление и решимость последовательно добиваться успеха в качестве лидера во всех организациях, с которыми я работал в прошлом.

  • Чтобы узнать больше о написании объективных утверждений, прочитайте нашу статью «Как исправить вашу цель резюме: 13 простых шагов». Это дает практические и простые инструкции по улучшению вашей цели.

    Сфера интересов - определение Сферы интересов по The Free Dictionary

    сфера

    (sfĭr) n.

    1. Математика Трехмерная поверхность, все точки которой равноудалены от фиксированной точки.

    2. Сферический объект или фигура.

    3. Небесное тело, например планета или звезда.

    4. Небо, представляющееся наблюдателю как полусфера: сфера небес.

    5. Любой из ряда концентрических, прозрачных вращающихся шаров, которые, как когда-то считалось, вместе содержат Луну, Солнце, планеты и звезды.

    6. а. Диапазон или объем знаний, интересов или деятельности: проблема, относящаяся к сфере биофизики. См. Раздел Синонимы в поле.

    г. Социальный уровень, часть общества или группы: знал мало людей за пределами сферы своего партнера.

    с. Диапазон власти или влияния: в пределах империи.

    тр.в. сферический , сферический , сферический

    1. Сформировать в сферу.

    2. Для вставки в сферу или внутри нее.


    [среднеанглийский spere, от старофранцузского espere, от латинского sphaera, от греческого sphaira.]


    sphe · ric′i · ty (sfî-rĭs′ĭ-tē) n.

    Словарь английского языка American Heritage®, пятое издание. Авторское право © 2016 Издательская компания Houghton Mifflin Harcourt. Опубликовано Houghton Mifflin Harcourt Publishing Company. Все права защищены.

    сфера

    (SFɪə) n 1. (математика) математика

    a. трехмерная замкнутая поверхность, каждая точка на которой находится на одинаковом расстоянии от данной точки, центр

    b. твердая фигура, ограниченная этой поверхностью или окруженным ею пространством. Уравнение: ( x – a ) 2 + ( y – b ) 2 + ( z – c ) 2 = r 2 , где r - радиус, а ( a, b, c ) - координаты центра; площадь поверхности: 4π r 2 ; объем: 4π r 3 /3

    2. любой объект, имеющий приблизительно такую ​​форму; глобус

    3. (Астрономия) ночное небо в виде сводчатой ​​крыши; небесный свод

    4. (Астрономия) любой небесный объект, такой как планета, естественный спутник или звезда

    5. (Астрономия) (в астрономической системе Птолемея или Коперника) один из серии вращающихся полых глобусов. , расположенные концентрически, на прозрачных поверхностях которых считалось, что Солнце (или в системе Коперника Земля), Луна, планеты и неподвижные звезды вращаются вокруг Земли (или в системе Коперника - Солнце)

    6. отдельная сфера деятельности; окружающая среда: это вне моей сферы.

    7. (Социология) социальный класс или слой общества

    vb ( tr )

    8. окружать или окружать

    9. помещать наверху или на небесах

    [ C14: с поздней латыни sphēra, с латыни sphaera глобус, с греческого sphaira ]

    Словарь английского языка Коллинза - полный и несокращенный, 12-е издание 2014 г. © HarperCollins Publishers 1991, 1994, 1998, 2000, 2003, 2006, 2007, 2009, 2011, 2014

    сфера

    (SFR)

    н. , v. sphered, spher • ing. п.

    1.

    а. сплошная геометрическая фигура, образованная вращением полукруга вокруг своего диаметра; круглое тело, поверхность которого во всех точках равноудалена от центра.

    б. поверхность такой фигуры; сферическая поверхность.

    2. любое округлое, шаровидное тело.

    3.

    а. планета или звезда; небесное тело.

    с. любой из прозрачных, концентрических, сферических оболочек или слоев, в которых, согласно древним поверьям, находились планеты, звезды и другие небесные тела.

    4. среда, в которой человек или вещь существует, действует или действует.

    5. область чего-то определенного: область знаний.

    в.т.

    6. заключить в сферу.

    7., чтобы сформировать сферу.

    8. поместить среди небесных сфер.

    [1275–1325; <Старофранцузский espere <Поздний латинский spēra, Latin sphaera глобус <Греческий sphaîra ]

    -сфера

    объединяющаяся форма, означающая «сфера», «нечто сферическое по форме» ( полусфера ) использовал особенно в названиях концентрических слоев газов, воды, горных пород и т. д., характерных для Земли или других небесных тел (ионосфера ; литосфера ).

    Random House Словарь колледжа Кернермана Вебстера © 2010 K Dictionaries Ltd. Авторские права 2005, 1997, 1991, Random House, Inc. Все права защищены.

    сфера

    Объем (V) сферы можно рассчитать с помощью следующего уравнения: V = 4 / 3 πr 3 .

    сфера

    (sfîr)

    Трехмерная геометрическая поверхность, все точки которой находятся на одинаковом расстоянии от данной точки.

    Научный словарь для студентов American Heritage®, второе издание.Авторские права © 2014 издательской компании Houghton Mifflin Harcourt. Опубликовано Houghton Mifflin Harcourt Publishing Company. Все права защищены.

    сфера

    • большой круг - Любой круг на поверхности сферы, лежащий на плоскости, проходящей через ее центр, или круг, который делится на две равные части - как экватор.
    • квадрант - четверть круга или сферы.
    • линия румба - линия на сфере, которая пересекает все меридианы под одинаковым углом; путь корабля или самолета, который сохраняет постоянное направление по компасу.
    • диаметр
    • - от греческого, что означает «измерять насквозь» (круг или сфера и т. Д.).

    Словарь терминов Farlex. © 2012 Farlex, Inc. Все права защищены.

    Сфера

    люди, с которыми обычно контактируют, 1839; группа лиц определенного ранга, положения или интересов, 1601.

    Примеры : сфера сладких привязанностей, 1602; удач, 1671 г .; театра; мира музыки.

    Словарь собирательных существительных и групповых терминов.Copyright 2008 The Gale Group, Inc. Все права защищены.

    сфера


    Причастие прошедшего времени: сферическое
    Герундий: сферическое

    ImperativePresentPreteritePresent ContinuousPresent PerfectPast ContinuousPast PerfectFutureFutureFuture PerfectFuture ContinuousPresent ContinuousFuture Perfect Continuous 2 он / она / оно сферы наша сфера ваша сфера они сфера

    Preterite
    он / она / она сферировали
    мы сферировали
    вы сферировали
    они сферировали
    9048 9048
    настоящее время непрерывно
    я сферировал 90 502
    вы сферируете
    он / она / она сферируем
    мы сферируем
    вы сферируете
    они сферируют 0
    Я сферировал
    вы сферили
    он / она / она сферировали
    мы сферили
    вы сферили
    9048 9048 9048 9048 9048 9048 9048 9048 Непрерывный
    Я сферил
    вы сферили
    он / она / это сферили
    мы сферили
    ты сферил
    Прошлое совершенное
    Я сферил
    лет вы сферировали
    он / она / она сферировали
    мы сферировали
    вы сферировали
    они сферировали

    02

    02
    сфера
    сфера
    сфера
    сфера
    сфера
    Perfect
    09501 У меня будет сфера
    у вас будет сфера
    он / она / она будет сфера
    мы будем сферировать
    у вас будет сфера
    они будут
    Будущее Непрерывное
    Я буду сферировать
    вы будете sphering
    он / она / она будет sphering
    мы будем sphering
    вы будете sphering
    они будут sphering
    Непрерывное Я занимался сферизацией
    ты занимался сферизацией
    он / она / она занималась сферизацией
    мы сферировали
    ты занималась сферизацией
    они были
    Future Perfect Continuous
    Я буду сферировать
    ты будешь сферировать
    он / она / она будет сферировать

    02 мы будем
    вы будете сферировать
    они будут сферировать
    Прошлое совершенное Непрерывное
    Я сферил
    ты сферил
    он / она / она сферили
    мы сферили
    ты сферил
    они сферили
    сфера
    условно
    я бы сферировал
    вы бы сферили
    он / она / она будет сферой
    вы бы сферировали
    они бы сферировали
    9049
    Прошлое условное
    Я бы сферировал
    вы бы сферировали
    мы бы сферировали
    вы бы сферили
    они бы составили

    Таблицы английских глаголов Коллинза © HarperCollins Publishers 2011

    .

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *