10 самых простых и надежных вариантов

Хорошая работа – атрибут успеха. Конечно, некоторые из нас предпочитают свой бизнес, но таких единицы. Большинство же устраивает стабильное рабочее место, еще лучше – с перспективами карьерного роста. Но как его искать? Какие шаги предпринять, чтобы быстрее устроиться в фирму? Как найти работу, если даже не знаешь, с чего начать поиск? В первую очередь, стоит прочитать эту статью и воспользоваться описанными рекомендациями. Рассмотрим 10 эффективных приемов, помогающих стать работником.

1. Составить резюме

Отдельные специальности не требуют предварительного представления о соискателе, достаточно позвонить, изъявив желание работать. Но в большинстве случаев, собеседованию предшествует первый шаг – отправка резюме. Этот документ вызывает интерес у работодателя.

Качественно подготовленное резюме решает задачу, как найти высокооплачиваемую работу. Ведь, чем выше должность, тем больше претендентов на ее получение. Без резюме невозможно пробиться. Сейчас даже на роль дворника или вахтера могут потребовать краткую информацию о себе. Что уже говорить о должности менеджера? Если правильно составить резюме, оно открывает двери в любую фирму, располагая руководство к общению. Приведем основные правила подготовки этого документа, которые стоит учитывать при его заполнении:

• Лаконично и грамотно изложить информацию;
• Вставить фото;
• Указать должность, которая интересует;
• Описать свои сильные стороны;
• Перечислить обязанности на предыдущей работе;
• Указать достижения;
• Анонсировать свою пользу для работодателя.

При составлении резюме стоит учитывать, что владельцу фирмы и кадровику важно понимать, чем соискатель пригодится непосредственно их организации. Такие претенденты вызывают больше интереса, чем те, которые дают обычное перечисление предыдущих мест работы. Поэтому желательно продумать конкретные предложения, которые заинтересуют будущего работодателя, например, увеличение числа продаж или размера среднего чека. Свежие идеи приветствуются больше, чем стандартный набор характеристик по типу «активный, порядочный, целеустремленный».

2. Мониторить рынок труда

Знание – сила. Это справедливо и для вопроса, где найти работу. Если человек хорошо ориентируется в местных работодателях, ему намного проще понять, куда устроиться. Достаточно зайти на рекрутинговые сайты, поискать вакансии в газетах или на досках объявлений. Даже в провинциальных городах регулярно появляются новые интересные вакансии, не говоря уже о мегаполисах. Так что, с появлением мысли «хочу найти работу», единственная причина, по которой это не удается – лень. Если действительно принято решение, что пришло время пополнить ряды тружеников, то сделать это можно всегда и везде, главное начать поиск.

3. Подготовиться к собеседованию

Когда работодатель определен и резюме сделало свое дело, наступает черед собеседования. Через этот этап проходит каждый соискатель. Любой, кто хочет найти работу, должен заявить о себе. Главное, что нужно помнить – нет второго шанса произвести первое впечатление. К собеседованию следует готовиться так, словно эта встреча – основная цель. Нельзя опаздывать, либо приходить в неопрятном виде. Нельзя быть несдержанным или раздражительным.

Лучше не критиковать предыдущее руководство. Основной мотив собеседования – доказать работодателю, что претендент будет полезен фирме. Оказаться на высоте в первую встречу – ответ на вопрос, как найти хорошую работу. Чем выше должность, тем лучше следует готовиться к собеседованию, демонстрируя свои профессиональные навыки и личные качества.

Не нужно относиться к встрече с работодателем, как к испытанию. Скорее, это диалог двух заинтересованных друг в друге людей. Следует помнить, что соискатель нужен фирме не меньше, чем ему работа. Желательно идти на собеседование именно с такими мыслями.

Пройти тест на уверенность в себе

4. Задействовать социальные сети

Общение в социальных сетях может не только забирать продуктивное время. Это еще и хорошая подсказка для тех, кто не знает, как быстро найти работу.  Помощником в этом деле может стать Facebook, который уже давно применяется для продвижения своих идей и бизнес-проектов, поиска работы, заказчиков или сотрудников. В этой социальной сети проводят время люди старшего возраста, которые способны помочь с занятостью. Среди них много потенциальных работодателей.

Можно зарегистрироваться в тематических сообществах, либо просто отправлять личные сообщения своим друзьям и подписчикам. Кто-то обязательно подскажет, как найти работу. Социальные сети, в отличие от привычного общения, помогают контактировать с людьми, находящимися в любых частях мира. Распространена практика поиска работодателей в других странах. Например, удаленная работа (фриланс) дает возможность выполнять заказы любому человеку, у которого есть подключение к сети.

5. Спрашивать у знакомых

Кому Интернет так и не открыл все свои преимущества, пригодится «дедовский» метод, который в народе зовется «сарафанное радио». Если запустить в своем окружении соответствующий запрос, вполне вероятно, что кто-нибудь подскажет, как можно найти работу. Ведь работодатели точно такие же люди, которые ходят по одним с безработными улицам, живут в тех же городах и также общаются с людьми.

Поиск занятости через рекомендации намного лучше, чем «с улицы», ведь он больше располагает к диалогу. Работодатель уверен в надежности сотрудника, а соискатель не опасается, что с ним не рассчитаются. Устроиться на работу по знакомству предпочтительнее. Самые важные должности не так часто выставляют вместе с общими вакансиями, придерживая их для соискателей, за которых кто-то может поручиться.

6. Обойти потенциальных работодателей

Иногда срабатывает принцип, «если гора не идет к Магомеду, то Магомед идет к горе». Активные поиски работы оказываются очень эффективными. Хороший прием, как найти работу – ее искать. Для этого можно распечатать с десяток своих резюме, опрятно одеться и отправиться на «штурм» потенциальных работодателей.

Можно сделать рассылку на электронные почты интересующих фирм. Иногда организации не выставляют вакансии, подбирая сотрудников другими методами. Если прийти в момент, когда у них освободится должность, можно одним из первых заявить о себе, что дает больше шансов быть принятым.

Пройти тест на самооценку

7. Обратиться в центр занятости

Рекрутинговые агентства и центры занятости располагают большой базой работодателей. В таких организациях точно знают, как найти работу. У них можно получить совет по подбору должности, когда соискатель сам точно не знает, чего он хочет. Государственные структуры еще и пособие по безработице дают. Частные агентства, наоборот, могут потребовать плату, но у них больше возможностей по подбору персонала, поскольку они не ограничены только официальными работодателями. Обращение к профессионалам заметно облегчает выполнение любой задачи, включая и поиски работы.

8. Зарегистрироваться на рекрутинговом сайте

Некоторые соискатели активный поиск дополняют «поведением рыбака». Они просто «закидывают удочку», размещая свои резюме на сайтах, и ждут, пока кто-нибудь «клюнет». Этот метод не самый оперативный, зато его результат точнее. Одно дело, когда сам «оббиваешь пороги», регулярно наталкиваясь на отказы. Другое дело, когда предложение исходит от работодателя. Даже уважать себя начинаешь сильнее, что отображается на манере общения во время собеседования.

Этот, помогающий найти работу, способ можно использовать в качестве дополнительного варианта. Некоторые работодатели активно пересматривают выставленные резюме и сами прозванивают претендентов.

9. Проанализировать свои способности

Важное условие для всех, кто задумался, как найти свою работу – понять самого себя. Возможно, это утверждение и кажется очевидным, но так много людей, которые и в зрелом возрасте этого не понимают. Что уже говорить о молодежи? Для них весь мир – сплошная загадка, включая их самих. Понятно почему такие люди долго ищут работу, перебирая десятки профессий, годами «набивая шишки». Их поиск закончился бы намного быстрее, если бы изначально было понимание того, в каком направлении искать. Как ни странно, многие люди предпочитают тратить годы жизни, пробуя неподходящие варианты, чем посвятить несколько дней самоанализу. Достаточно вспомнить детские увлечения, а также подумать, с какими просьбами чаще всего обращаются окружающие. Это поможет понять свои основные компетенции и навыки, что займет не так много времени, зато сэкономит годы поисков. Неплохо также узнать свой темперамент.

Пройти тест на темперамент

10. Переехать в другой город или страну

Иногда сложно найти работу, из-за ее отсутствия в населенном пункте. Например, в маленьком селе вариантов занятости практически нет. Зато в расположенном рядом городе их достаточно. Что делать? Выход один – переезд. Это вполне объективно и закономерно. В конце концов, молодежь массово едет учиться в крупные города. Никому не приходит в голову жаловаться, что в селе не открывают университет или академию. Почему тогда поиск работы в других краях вызывает столько вопросов? Ситуация аналогичная.

Этому совету следуют миллионы гастарбайтеров во всем мире. И не всегда только жители сельской местности. Из провинциальных городов население мигрирует в мегаполисы. Оттуда – в столицу. Далее, из своей страны – в более развитое государство. Например, украинцы едут в Польшу, поляки в Германию, немцы в Америку. Поток трудовых мигрантов не останавливается. По сути, разделение мира на отдельные страны искусственно. Зачем ограничивать себя рамками одного государства? Выход на международную арену обеспечивает человека большим доходом и возможностями, помогая расширить мировоззрение, получить больше опыта и знаний.

В мире много профессий, и не меньше приемов, как найти работу. Любой человек, который всерьез решит найти интересную вакансию – обязательно ее найдет. Все остальное – это лишь пустые отговорки. Советуем начать поиск прямо сейчас, применив наиболее понравившиеся рекомендации из этой статьи. Чем больше приемов попробуете, тем быстрее отыщете работу по душе. Главное верить в свои силы и сделать первый шаг навстречу мечте.

wikigrowth.ru

Как найти работу: пошаговая инструкция Поиск работы

Каждый, кто хотя бы раз находился в поиске работы, знает, что это изнурительный (в большей степени эмоционально) труд. Путь из пункта «Начало поиска» в пункт «Трудоустройство на работу мечты» может затянуться, если подходить к этому процессу бессистемно. Как сделать поиск работы максимально эффективным и трудоустроиться в кратчайший срок?

Кем быть?

Этот вопрос касается скорее студентов, ищущих подработку, выпускников и тех, кто задумался о переквалификации, нежели тех, кто уже давно и успешно трудится по той специальности, которая записана у них в дипломах.

Студенты, решившие найти работу, чаще всего руководствуются одной из двух целей: либо они хотят заработать денег и обрести независимость, либо желают приобрести опыт работы по специальности еще до окончания высшего учебного заведения (искренние поздравления тем, у кого удачно совпали обе цели).

В первом случае будет хороша любая работа: и барменом, и продавцом, и официантом, и промоутером. Размер зарплаты будет напрямую зависеть от трудолюбия и отработанных часов, а навыки работы в команде и общения с людьми в будущем пригодятся на любой работе.

Что касается дальновидных студентов, то в первое время, когда они будут работать по специальности, о высокой зарплате лучше забыть: никто не будет платить больших денег сотруднику без опыта. Однако по окончании вуза усилия окупятся.

У тех, кто решил переквалифицироваться, — свои причины (либо материалистические — желание уйти из неприбыльной сферы, либо идеалистические — найти работу по душе). И в том, и в другом случае необходимо проанализировать свои сильные и слабые профессиональные качества, а потом уже определяться с выбором новой работы.

Как найти работу кандидату без опыта

Расскажите о себе: составление резюме

Определившись с тем, в какой профессии вы примените свои знания и навыки, необходимо об этих знаниях и навыках рассказать. Главное, о чем следует помнить любому соискателю, это о том, что резюме должно быть:

• Лаконичным и содержащим только важную информацию (если вы претендуете на должность, например, адвоката, а в резюме будете рассказывать о том, что окончили курсы кройки и шитья, вас могут неправильно понять. Также как и в том случае, если в графе «О себе» вы опишете свой жизненный путь, начиная с детского сада).
• Написанным без орфографических, грамматических и пунктуационных ошибок (даже если среди ваших будущих должностных обязанностей не будет значиться «Редактирование текстов», вы должны показать себя образованным и эрудированным человеком. А к этим качествам непременно прилагается умение грамотно излагать свои мысли — как в устной, так и в письменной форме).
• Грамотно оформленным: каждой графе — свое место в резюме. Если о профессиональных навыках и личных качествах вы напишете вперемешку, то не ждите, что HR-специалисты разных компаний будут наперебой присылать вам приглашения на собеседования.

Если вы нацелены на получение места в конкретной компании, то можно найти в интернете ее сайт и отправить резюме напрямую в HR-службу. Но если такая задача не стоит, то самый легкий и и эффективный способ найти работу — это разместить свое резюме на специализированных порталах по трудоустройству, где размещаются десятки тысяч вакансий.

Правила составления резюме

Пишите письма!

Итак, резюме размещено, а ответа пока нет. Несмотря на то, что сотни рекрутеров ежедневно просматривают резюме на работных порталах, у них нет возможности предельно внимательно изучить каждое из них. Поэтому не стесняйтесь проявлять инициативу. Вспомните слова Мичурина: «Мы не можем ждать милостей от природы, взять их у нее — наша задача». Эту фразу, ставшую крылатой, можно в полной мере отнести к процессу поиска работы.

Возьмите себе за правило каждое утро начинать с просмотра сайтов по трудоустройству и изучения обновлений по выбранным сферам. Если какое-то предложение вас заинтересует, отправьте резюме в эту компанию. Чтобы выгодно выделить свое резюме из безликого потока, который каждый день приходится читать кадровикам, напишите сопроводительное письмо.

Если вы претендуете на должность, которая требует не креатива, а ответственности и серьезности, то следует воспользоваться правилами написания сопроводительного письма. В конце концов, это деловой документ и регламент лучше не нарушать.

Если же вы относитесь к представителям творческих профессий, то сопроводительное письмо — ваш дополнительный шанс продемонстрировать свои таланты. Вы можете несколько отойти от общепринятой формы и написать нечто вроде небольшого эссе. Работодатель, заинтересованный в поиске творческого сотрудника, оценит это. Однако даже в этом случае следует помнить: все хорошо в меру. Поэтому с фантазией тоже лучше не переусердствовать.

Как написать сопроводительное письмо

Телефонные беседы

Вы отправили резюме в несколько компаний, а ответа не получили? Такое случается, но расстраиваться не стоит. Чтобы расставить все точки над «i», позвоните контактному лицу, которое указано в описании вакансии, или в кадровую службу интересующей вас компании. Возможно, HR-специалист пропустил ваше резюме. И не стоит расстраиваться, если представители компании решили, что вы им не подходите. Во всяком случае, вы будете точно знать о положении дел.

В противоположной ситуации, когда вам звонят из нескольких компаний, обязательно нужно подробнее узнать про каждую из них уже во время телефонного разговора с эйчаром. Так будет легче сделать выбор, не тратя ценное время на ненужные собеседования.

У HR-специалиста вы можете поинтересоваться об особенностях рабочего графика, составляющих компенсационного пакета и корпоративной культуре компании, потому что далеко не все тонкости можно отразить в описании вакансии и на официальном сайте фирмы. И на основе полученных ответов сделать вывод о том, подходит вам эта работа или нет.

Первый разговор с HR-специалистом

Собеседование

Вы выходите на финишную прямую трудоустройства — идете на собеседование в компанию, в которой хотите работать. Излишне говорить о том, что нужно подобрать соответствующий костюм и быть готовым к разнообразным вопросам (ведь вас может ждать и ситуационное, и стрессовое интервью). Если у вас есть портфолио, то возьмите его с собой, — это один из ваших главных козырей.

Еще следует помнить, что собеседование — не монолог HR-специалиста, который плавно перетекает в допрос с пристрастием, а конструктивный диалог двоих потенциальных коллег. Поэтому настройтесь позитивно, не «зажимайтесь» и не стесняйтесь задавать вопросы. Это создаст у кадровика впечатление о вас как о неравнодушном человек, а вы сами сможете узнать ценную информацию о будущем месте работы.

Эксперты считают, что на собеседовании нужно задавать все имеющиеся вопросы. Конечно, полное понимание всех тонкостей будущей работы придет непосредственно на рабочем месте, но чтобы избежать некоторых (порой весьма неприятных) сюрпризов, лучше заранее узнать как можно больше. Даже если, как вам кажется, вы нашли работу своей мечты, не будет лишним проверить, в какой степени осуществится эта мечта.

Вопросы, которые стоит задать на собеседовании

Испытательный срок

Собеседование (или их серия) позади, чернила на трудовом договоре высохли. Казалось бы, вопрос с трудоустройством решен. Но не все так просто, как хотелось бы. Нового сотрудника ожидает испытательный срок — от одного до трех месяцев (или до полугода в случае с руководителями высшего звена). Особенно волноваться не стоит. В конце концов, испытательный срок не только проверяет кандидата на прочность, но и позволяет окончательно решить — подходит специалисту новое место работы или нет.

Все советы, которые можно дать работнику для прохождения испытательного срока, просты и понятны:

• быть внимательным;
• соблюдать дисциплину и правила трудового распорядка;
• быть готовым к переработкам;
• проявлять разумную инициативу.

Как пройти испытательный срок

Прохождение всех этапов тернистого пути трудоустройства — дело непростое. Терпение, уверенность и энтузиазм — лучшие попутчики. Удача непременно улыбнется вам.

Rabota.ru

 

 Готовится урна для голосования.

www.rabota.ru

Как найти работу?

Как найти работу быстро?

• •Снижение зарплатной планки на 10-20% привлечет больше работодателей, но приемом стоит пользоваться с осторожностью – только если объективно возможностей для трудоустройства мало. В остальных случаях работодателя, увидев низкий уровень притязаний кандидата, засомневается в его компетентности.
• •Подпишитесь на вакансии не только по своей профессии, но и по смежным. Например, главный бухгалтер может просматривать вакансии для «линейных» бухгалтеров; администратор может подписаться на рассылку по специальности «помощник руководителя», и т. п. Позвольте сообщениям с вакансиями приходить чаще – так вы точно не пропустите достойную вакансию.
• • Работодатель чаще видит ваше резюме — у вас больше шансов трудоустроиться поскорее.
  Разместите резюме на других сайтах - у наших партнеров, с которыми нас связывает надежное сотрудничество и доверие.
• • Ищите вакансии в интернете, особенно в социальных сетях. Так, в группе Trud.com в Facebook - регулярно публикуются подборки горячих вакансий, и это лишь один пример. Больше информации – больше шансов найти свою звездную вакансию.
• •Выполняйте тестовые задания, когда работодатель их предлагает. Серьезная компания не злоупотребит временем кандидата – им действительно нужно проверить вашу компетентность на практике.

Как не ударить лицом в грязь не собеседовании?

• •Ни при каких обстоятельствах не осуждайте, тем более не ругайте бывших коллег и руководителей.
• • Вам предложили решить головоломку, задачу на логику , и вы растерялись? Помните, что важно показать ход мыслей и не отказаться от поиска решения вовсе. Начните рассуждать вслух, ищите аргументы. Зачастую этого достаточно, тем более, что многие задачи не имеют одного верного решения.
• •Удерживайте визуальный контакт, но не слишком упорно: собеседник должен чувствовать ваш интерес, но не должен ощущать моральное давление,
• • Ошиблись, сказали то, что говорить не стоило? Признайте оплошность, извинитесь за неуместное поведение, оговорку, неуместную эмоцию и постарайтесь успокоиться, сделав 3-4 глубоких вдоха. Ошибаются все, включая вашего собеседника.

Как ответить на вопрос «Почему Вы ушли с прошлого места работы»?

Если вы ушли, как говорят, со скандалом

Важно соблюсти баланс между правдой и той частью правды, которую имеет смысл показывать. На прошлой работе случился громкий скандал, ставший причиной вашего увольнения? Спрятать этот факт едва ли удастся – HR-менеджер наверняка наведет справки и узнает правду. С другой стороны, можно озвучить свою точку зрения на ситуацию.

Что точно делать нельзя – это обвинять в проблемах других людей, снимая ответственность с себя.

Расскажите об обстоятельствах вашего ухода, сохраняя объективность. Признайте ошибки и обязательно расскажите, чему вас научил негативный опыт. Подчеркните, что после случившегося вы стали сильнее с профессиональной точки зрения.

Если вас не устраивали условия

Называя в качестве причины низкую зарплату, желательно упомянуть, что вы сделали, чтобы вам ее повысили. С вашей стороны не было попыток отвоевать больше благ законными методами? Не стоит обвинять работодателя в прижимистости. В этом случае лучше лаконично сказать, что об условиях сотрудничества вы не договорились, ваши ключевые запросы работодатель не готов был удовлетворить, и вы мирно расстались.

www.trud.com

20 признаков того, что вам пора искать новую работу

1. Вам не хватает страсти

Вы уже и не вспомните, когда в последний раз просыпались с чувством трепета и возбуждения относительно предстоящего рабочего дня. Радость от открывающихся перед вами новых перспектив и возможностей сотрудничества давно в прошлом — когда вы только устроились на эту должность. Работа ассоциируется у вас по большей части с рутиной. Напоминает вашу жизнь? Стоит подумать о поиске новой работы!

2. Вы несчастливы

Возможно, всё ещё хуже: вы не просто не радуетесь новому дню, а чувствуете себя несчастным каждое утро. Велика вероятность, что всему виной ваша работа, которой вы отдаёте почти всё своё время. В этом не виноваты ни ваш начальник, ни ваши коллеги. Возможно, вы просто когда-то неправильно поставили себя в коллективе.

Но это не значит, что вы теперь обязаны страдать до конца своих дней.

Извлеките урок из своих ошибок и смотрите в будущее. Найдите привлекательную вакансию, и пусть новая работа станет для вас любимой!

3. Ваша компания обречена

Иногда мы делаем всё, что в наших силах, но обстоятельства всё равно складываются не лучшим образом. Если вы трезво осознаёте, что компания идёт ко дну, не стоит тонуть вместе с ней. Не ждите заката — начинайте поиск новой работы уже сейчас, чтобы потом не приходилось указывать в резюме несуществующее место работы.

4. Вам совсем не нравятся ваши коллеги

Ваши коллеги и начальник — люди, с которыми вы проводите большую часть жизни. А если учесть время, которое вы отдаёте сну, пробкам, походам по магазинам, то, по сути, они рядом с вами почти всё время. В моменты взлётов и падений, ликования и срывов. Скорее всего, они очень ждут, когда вы выйдете из отпуска или больничного (не будем вдаваться в поиск истинных мотивов). Поэтому нет смысла оставаться в той компании, сотрудники которой вам не нравятся.

Даже если вам по душе та работа, которую вы делаете, отсутствие нормального контакта с коллегами рано или поздно сыграет свою негативную роль в вашей карьере.

Подумайте, с какими людьми вам действительно в радость общаться. И отправляйтесь туда, где они работают. Тогда жизнь станет намного приятнее.

5. Ваш начальник смотрит только вверх

Зачастую в заботе о своём повышении руководитель уделяет внимание только вышестоящему руководству, не оказывая достаточной поддержки тем, кто находится в его подчинении. Такая ситуация не редкость. Однако подобная политика не приведёт к положительным результатам. Продуктивная работа в команде подразумевает заинтересованность в общем результате каждого. Чувствуете, что руководитель играет только за себя? Не обманывайте себя — вам не достигнуть здесь успеха.

6. Вы испытываете стресс

Сегодня всё больше людей жалуются на чувство постоянного фонового беспокойства и даже паники. Возможно, вы один из них? Тогда обратите особое внимание на этот пункт статьи. Не стоит думать, что тревога может быть беспричинной в том случае, если она стала вашим постоянным спутником, хотя, на первый взгляд, ничего необычного не происходит. Скорее всего, причина кроется именно в том, что стало для вас рутинным и привычным — в вашей работе.

Можно, конечно, прибегнуть к помощи психолога, успокоительных препаратов (почти наверняка вы это уже попробовали). Но эти средства борются только с симптомами. Если ваше беспокойство начинается с самого утра, а вечером вы вылетаете из офиса в надежде наконец скрыться в своём убежище (дом, спортзал или бар) — это верный знак, что нужно искать другое место работы.

lightwavemedia/Depositphotos.com

7. Вы стали чаще болеть

В некоторых случаях стресс может приводить к ещё более негативным последствиям: плохое самочувствие становится привычным, развиваются хронические заболевания. Но прежде, чем ворчать на ухудшающуюся экологию и говорить, что «старость не радость», подумайте, действительно ли вы так уж плохо питаетесь или мало отдыхаете? Если да — постарайтесь это изменить. Но если вы удивляетесь, как вашим друзьям удаётся оставаться полными сил несмотря на то, что они не следуют всем тем правилам ЗОЖ, которыми одержимы вы, и вы не были в детстве слабеньким ребёнком, то стоит изменить тактику. Попробуйте на этот раз менять не себя, а мир вокруг — начните с работы.

8. Вы не разделяете идеи своей компании

Если вам кажется, что компания должна работать совершенно иначе, то и стремиться к одной цели с руководством будет сложно.

Когда вам вовсе не близок корпоративный дух, моральные принципы и этические нормы, царящие на работе, как бы вы ни старались это завуалировать, «стая» вас не примет.

Вы имеете полное право на своё собственное видение того, как всё должно быть устроено. Но не стоит агрессивно противопоставлять его существующему порядку. Позвольте другому быть другим, а себе — собой. И найдите работу среди своих.

9. Вы не можете достичь баланса

Вы постоянно мечетесь между работой и семьёй, чувствуя, что не успеваете ни там ни там. Проводя больше времени с семьёй, вы не успеваете выполнить задания руководителя в срок. А задерживаясь на работе, пропускаете важные для ваших близких события. Похоже, у вас проблемы с балансом «работа — личная жизнь». Сделайте глубокий вдох и трезво признайте: вам лучше попробовать себя в другой должности. И лучше, если это будет ваше решение, а не начальника или ваших родных.

10. Ваша производительность упала

Даже если вы ещё справляетесь с поставленными задачами, но чувствуете, что больше не продуктивны, возможно, пора что-то менять. Найти советы по улучшению продуктивности несложно. Но постарайтесь не увязнуть во всех этих идеях саморазвития, мотивации и личностного роста — знайте меру и помните о цели. Если вы не планируете стать бизнес-тренером, то вам нужно смотреть в другую сторону. А именно — в область ваших профессиональных интересов. Но, возможно, на другой должности или в другой компании.

11. Ваши способности не находят применения

Вы уже не первый раз получаете отказ в повышении, а попытки взять на себя более сложные задачи не имеют успеха. Похоже, ваше руководство просто не хочет признавать, что вы способны дать компании больше. Не позволяйте губить свои амбиции. Попробуйте найти другое место, где вашим талантам дадут зелёный свет.

12. Ваши обязанности растут, а зарплата — нет

Могут быть разные причины такого расклада дел, но в любом случае вам не стоит принимать это как должное. Если сокращение в компании привело к тому, что на вас легло в два раза больше работы, а зарплата тем временем не увеличилась пропорционально, значит, менеджмент ведёт недобросовестную политику.

Даже если вам предлагают повышение, прежде чем праздновать, убедитесь, что зарплата вырастет пропорционально вашим обязанностям.

Не поддавайтесь тщеславию и не гонитесь за красивым названием должности. Если вам кажется, что ваш труд недооценён — ищите другое место работы!

13. Ваших идей не слышат

Ваши предложения больше не оценивают по достоинству, а от ваших идей отмахиваются, как от назойливых мух? Это плохая тенденция. Конечно, не стоит бросать заявление на увольнение, если это случилось раз или два. Может быть, нужно сменить форму подачи своих мыслей. Однако, если ваше мнение не хотят брать во внимание раз за разом без объяснения причин, не стоит разочаровываться в себе и в мире — стоит поискать новую работу.

14. Вам не говорят спасибо

Если же, наоборот, вашими предложениями вовсю пользуются, а успешные решения компании во многом построены на ваших идеях, но вам никто не говорит спасибо — это нездоровая атмосфера. Возможно, конечно, благодарность руководителя отражается в сумме выплат. В такой ситуации определите для себя честно, достаточно ли вам только материальной оценки собственных заслуг. Если нет и тем более в том случае, когда ваши идеи просто нагло присваиваются кем-то другим, вы имеете полное моральное право уволиться и найти то место, где вам будут искренне благодарны.

15. Вы в стагнации

Вам скучно. На своей работе вы изо дня в день выполняете однотипные задачи и не учитесь ничему новому. Скорее всего, вы уже выросли из этой должности.

Ответьте себе на вопрос: развиваетесь ли вы здесь как профессионал?

Если возможности для роста в этой компании нет, вам стоит двигаться дальше и искать место в другой.

Gladkov/Depositphotos.com

16. Вас критикуют

В любой ситуации в рабочей обстановке есть место только для критики вашей работы. Если же начальник переходит на личности и осыпает лично вас негативными оценками — это проблемы его характера и воспитания. Если вам не удаётся изменить стиль такого общения на более продуктивный, не обижайтесь, не дерзите — лучше поищите себе другую работу под руководством адекватного профессионала.

17. Вас оскорбляют

Абсолютно неприемлемо, если вы подвергаетесь оскорблениям со стороны кого-то из коллег. Если вы стали жертвой запугивания, сексуального домогательства или любого другого агрессивного поведения, если вас обманывают в финансовых вопросах или не выполняют данных обещаний, увольняйтесь немедленно!

18. Вы обещаете себе уволиться

Многие годами обещают себе и близким, что сменят работу. Однако до дела это так и не доходит. Раз за разом вы дожидаетесь, когда «вам кинут новую косточку», и оправдываете ею то, что ничего не предпринимаете. Видеть в любой ситуации хорошее — путь спокойствия. Но не всегда путь к развитию.

Не обманывайте себя — предпримите активные действия для построения успешной карьеры и счастливой жизни.

19. Вы не мечтаете о руководящей должности

Старательно трудитесь и выполняете все поставленные руководством задачи? А представляете себя хотя бы в мечтах на месте руководителя? Если нет, то вы не на своём месте. Не всем, конечно, быть начальниками и директорами, но по крайней мере стать руководителем проекта — естественное развитие на рабочем месте. Если вы не видите себя на этой должности в ближайшие несколько лет, стоит подумать о смене деятельности.

20. Вы боитесь думать о будущем

Если же вы вообще не хотите заглядывать дальше завтрашнего дня или предстоящих выходных, значит, вы уже увязли.

В такой ситуации смена работы должна стать первостепенной задачей. Это решение принять будет непросто, ведь вы уже давно составили для себя целый список оправданий. Выпишите на бумагу все причины, по которым вы считаете, что вас не ждёт успех на карьерном поприще. Скомкайте и выбросьте в урну!

Вспомните свои детские мечты, составьте список ваших умений и список того, чему вы хотели бы научиться. Найдите точки соприкосновения и начинайте двигаться в направлении улучшения своей жизни.

Вы можете и обязаны дать себе и миру больше, чем унылое ожидание конца рабочего дня!

lifehacker.ru

Как искать работу, если нет подходящих вакансий?

Когда соискатель находится в активном поиске работодателя, его день напоминает обычный трудовой распорядок. Вставая утром, он должен быть «при параде», чтобы в любой момент отправиться на собеседование. Но как быть человеку, когда подходящих вакансий немного? Как найти работу, если в интернете практически нет предложений по профилю? Где лучше искать работу в интернете? Как быть, если отправлены десятки резюме, а ответа все нет?

 

 

 

Как искать работу, если нет предложений

Если процесс поиска нового места затягивается, необходимо повернуть ситуацию в свою пользу. Чтобы найти работу от работодателей, соискателю необходимо проявить активность и коммуникативные навыки. Воспользуйтесь нашими советами и действуйте по плану – успех обязательно придет!

 

Меняйте направление поиска

Даже если вы специалист узкого профиля, не стоит останавливаться лишь на одной специальности. Пересмотрите свои требования к рабочему месту. Возможно, вы согласитесь сменить профессию, отрасль, вид деятельности, готовы продвинуться в заработной плате, согласитесь на другой график или готовы трудиться вахтовым методом.

На некоторых линейных позициях специалисты зарабатывают не меньше, чем начальник. В других компаниях толковый сотрудник может получить быстрый профессиональный и карьерный рост.

Если ваша финансовая подушка истощилась, ищите временную работу. Да, она может быть низкоквалифицированной, но постоянный доход поможет вам продержаться еще какое-то время, пока на рынке труда не появится подходящий вариант.

 

 

Разместите резюме, пишите письма

Где люди ищут работу? На электронных досках объявлений и сайтах по трудоустройству. Если вы не знаете, где найти работу, разместите несколько резюме в свободном доступе и обновляйте их раз в неделю. Меняйте стиль изложения, фотографию, добавьте перечень навыков и личных достижений.

Откликаясь на вакансию, не забывайте писать сопроводительное письмо. Меняйте его содержание, каждый раз составляйте новый текст с учетом информации в описании и данных о компании, доступных в интернете.

Некоторые рекрутеры охотно приглашают на собеседование людей, которые сначала позвонили, а уже потом отправили резюме. Если вы хотите найти хорошую работу, не стесняйтесь обзвонить отделы кадров понравившихся компаний и поинтересоваться о наличии вакансий.

 

 

Расширяйте каналы общения

Иногда найти работу от прямых работодателей помогают родственные связи и хорошие знакомства. Позвоните друзьям, знакомым, родственникам и поинтересуйтесь о наличии в их компаниях открытых вакансий – кандидатов «по рекомендации» принимают охотнее, чем людей с улицы.

Где лучше искать работу в интернете? Активно штудируйте социальные сети, районные и городские группы, просматривайте официальные странички местных компаний. Не ждите, пока вам позвонят, возьмите инициативу в свои руки – ищите сами!

 

 

Настраивайтесь на лучшее

Неуверенность в завтрашнем дне и финансовые сложности могут подвергнуть вас унынию. Однако ни в коем случае не стоит впадать в отчаяние. Верьте в себя, в свой успех, настраивайтесь на лучшее – результат обязательно появится!

Возможно, вы знаете другие способы, где искать работу. Обязательно воспользуйтесь ими. Помните, результат напрямую зависит от вашего настроя – работодатель обязательно найдется!

 

Добиться цели вам поможет следующее видео:

seportal.ru