Работа удаленно через интернет: Как найти удаленную работу: способы + советы

Содержание

Удаленная работа на дому через интернет: достоинства и недостатки

Привет, Друзья! Удаленная работа на дому через интернет будоражит умы как начинающих работников, так и пенсионеров. Развитие технологий привело к качественным изменениям в нашей жизни и появлению массы новых возможностей. В частности, работать теперь можно не выходя из дома, получая за свою активность вполне реальные деньги. И все это благодаря компьютеру и интернету.

Удаленная работа на дому через интернет

Компьютер – это не только средство пообщаться с друзьями, повисеть в социальных сетях, поиграть в онлайн-игры, но и возможность реализовать себя в избранной области, заниматься тем, что вам интересно (что для многих самое главное). На официальном языке это называется «удаленная работа». Сейчас данная сфера деятельности приняла такие масштабы, что даже Дума озаботилась статусом таких работников и собирается внести изменения в трудовое законодательство, а налоговый орган уже придумал этому название – “самозанятые”.

Теперь можно регистрироваться как самозанятый и платить с доходов 3% налогов.

Это очень удобно, не правда ли? Сегодня важно работать и зарабатывать, а возможности для этого есть. Появилось множество фрилансеров – так называемых «вольных стрелков», которые сами предлагают свои услуги или откликаются на объявления, где требуется исполнитель для выполнения конкретного задания. Если фрилансер хорошо себя зарекомендует, то у него будут постоянные клиенты и, следовательно, постоянный источник дохода. При этом он выполняет работу удалённо, хоть на дому, хоть с берегов средиземного моря, главное качественно и в срок.

Удаленная работа на дому преимущества

Гибкий рабочий график. Забудьте о подъеме по будильнику, о наспех проглоченном бутерброде, о сидении в бесконечных пробках по дороге на работу и домой, о недовольной физиономии начальника и замечаниях по поводу опозданий. Всё, с этим покончено. Удаленный работник, как правило, сам выбирает себе рабочий график.

Многие предпочитают хорошенько высыпаться, приступая к работе только в 10-11 часов утра, а некоторые, так и вообще, работают лишь по вечерам, когда приходят с учебы.

Возможность зарабатывать для всех и каждого, вне зависимости от возраста и наличия специального образования. Для многих интернет является единственной возможностью заработка: для находящихся в декретном отпуске мамочек, для пенсионеров, которые в лучшем случае могут рассчитывать на работу вахтера или уборщицы, для людей с ограниченными возможностями и еще многих, кто по разным причинам вынужден сидеть дома. Само собой, необходим определенный уровень владения компьютером, коммуникативных навыков и, безусловно, грамотности.

Огромное количество видов деятельности, которые востребованы на просторах сети. Вспомните хотя бы о том, как часто вы сталкивались в интернете с проявлениями вопиющей безграмотности. Вроде бы, имеется сайт дивной красоты, и навигация удобная, но когда начинаешь читать размещенные на сайте материалы, просто волосы дыбом встают: запятые ставятся не к месту, ошибки в правописании, низкая смысловая нагрузка.

А ведь сколько грамотных преподавателей русского языка, особенно пенсионного возраста, не знают, куда им приложить свои силы и накопленные знания. Им прямая дорога в копирайтеры. Также найдут заработок и люди других профессий – инженеры, дизайнеры, архитекторы, программисты, художники и пр.

Возможность заниматься самообразованием. В сети собрано огромное количество полезных видео, тренингов, обучающих руководств, есть интересные блоги и сайты, создаваемые профессионалами своего дела. Нет никакой необходимости листать старый учебник из девяностых годов, стремясь почерпнуть оттуда что-нибудь ценное. Интернет позволяет получать доступ к актуальным данным, особенно если вы еще и хорошо понимаете английский язык (обычно все тренды и новинки сначала появляются в западных странах, а потом уже плавно перетекают в русскоязычный сегмент интернета). Если есть желание, вполне можно освоить с нуля любую профессию – все равно во фрилансе никто диплома требовать не будет.

Удаленная работа на дому недостатки

Чтобы взглянуть на ситуацию объективно, нужно также учитывать и недостатки удаленной работы на дому. Вкратце перечислим основные из них:

Конкуренция. Фриланс – ниша крайне конкурентная. Чтобы продавать свои услуги по хорошим расценкам, оставаясь востребованным у заказчиков, нужно длительное время наращивать репутацию, собирать положительные отзывы, сделать привлекательное портфолио.

Одиночество. Как ни крути, а человек был и остается социальным существом. Не каждому под силу целый день работать в одиночестве, не имея возможности пообщаться вживую. Разумеется, есть и такие люди, которым комфортнее одним, но это скорее исключение из правил.
Труд на выработку. Фрилансер обычно получает зарплату по факту выполненной работы. Сделал шаблон для сайта или занялся SEO-продвижением чужого сайта например, получил деньги. Никто не будет оплачивать простой, как это бывает при официальном трудоустройстве “на ставку”. Отпускные и больничные тоже не предусмотрены.
Отсутствие начальника. Да, вы не ослышались – отсутствие начальства может быть как несомненным преимуществом, так и существенным недостатком. Многие люди просто не могут себя мотивировать на длительный и упорный труд, если их не подгоняет стоящий над душой босс. Когда человек находится за компьютером, у него есть соблазн сделать перерыв – зайти в аккаунт социальной сети, посмотреть какой-нибудь фильм, посидеть на любимом форуме. Все это негативно сказывается на продуктивности работы.

Социальная незащищенность. Фрилансер не может претендовать на пенсию, так как за его деятельность не начисляется стаж. Если он не зарегистрировался хотя бы как индивидуальный предприниматель, у него могут быть проблемы с получением кредита (банк вряд ли рискнет выдать большую сумму человеку, чей доход нестабилен).

Заключение

Принимая во внимание все сказанное выше, можно с уверенностью сказать, что удаленная работа в интернете довольно перспективна. Как основная деятельность и как подработка. С другой стороны, есть и ряд недостатков, которые для многих людей могут показаться существенными. Тут уже решать вам – так или иначе, всегда можно попробовать заняться фрилансом в свободное время, не торопясь увольняться с насиженного рабочего места.

Обучение продвижению сайтов

Для тех кто хочет научиться выводить сайты в ТОП 10 поисковых систем Яндекс и Google, я организовал онлайн-уроки по SEO-оптимизации (смотри видео ниже). Все свои интернет-проекты я вывел на посещаемость более 1000 человек в сутки и могу научить этому Вас. Кому интересно обращайтесь!

На этом сегодня всё, всем удачи и до новых встреч!

Работа на дому с ежедневной оплатой, без вложений и обмана – Удаленный онлайн заработок

Работа на дому, мобильный заработок и подработка без вложений в вашем смартфоне!

Наш сайт поможет

найти работу на дому без обмана, с ежедневной оплатой, от прямых работодателей.

Ежедневно работодатели напрямую, через интернет размещают сотни свежих вакансий. В базе можно встретить вакансии для женщин, мам в декрете, для пенсионеров, школьников без опыта, в Москве, СПБ, Новосибирске и других городах. Наше мобильное приложение и сайт актуальны для жителей России, Украины, Белоруссии и других стран СНГ. Они станут незаменимыми помощниками на вашем телефоне, при поиске удаленной работы через интернет.

Найти удаленную работу

Найти реальную работу в банке, швеи, диспетчером, оператором, бухгалтером, на компьютере начинающему не совсем просто.

Опыт здесь решающий фактор. Фрилансерам намного проще. За выполнение разного рода заданий, например, оставляя отзывы на различных сайтах, за день работнику без опыта можно неплохо заработать.

Вакансии без вложений

Обратите внимание, что вакансии типа «Наборщик текста», «Сборка ручек» как правило являются обманом. Будьте бдительны при выборе вакансий с вложениями. Не переводите деньги на счета чужих людей за сомнительные материалы или обещания. Мы заботимся о наших пользователях и не рекомендуем переходить в другие мессенджеры при предварительном собеседовании.

Удаленная Работа на Дому в интернете

Привет, если Вы еще не посмотрели серию бесплатных видеоуроков по удаленной работе, то рекомендую сделать это немедленно, кнопка под видео …

Если смотрели – отлично, продолжайте читать эту статью.

В первую очередь я написал эту статью, чтобы дополнить те видеоуроки, которые рекомендую просмотреть перейдя по кнопке выше.

Поэтому сильно повторяться тут не буду…

В интернете зарабатывают 2-мя способами.

1 способ – создать бизнес или проект.

Сюда входят заработки на сайте, на партнерских программах, на видео, на создании интернет-магазина и т.п. Вариантов заработка много и они способны приносить Вам доход.

Но есть одно но…

Бизнес в интернете ничем не отличается от локального бизнеса. Тут есть налоги, ответственности, сотрудники, бухгалтерия, время, знания, опыт, вложения и ещё сотни других вещей которые есть и в реальном бизнесе.

Конечно, бизнес в интернете запустить в сотни раз проще, чем в офлайн жизни, но это бизнес! Бизнес – в который требует вложений: время или деньги.

2 способ – устроиться на удаленную работу на дому в интернете.

Тут намного проще – Вам не нужно, ничего вкладывать, создавать, рисковать. От Вас требуется это продавать время и Гарантированно получать деньги за работу.

Главным отличием бизнеса от работы является то, что Вы ничем не рискуете и гарантированно получаете деньги за работу. В бизнесе – нет гарантий, что Вы можете заработать, а можете и прогореть. Вот и все…

Что такое Удаленная работа на дому?

В современном интернете существует огромное количество развода и лохотрона и так сложилось, что к интернету сильно падает доверие. Я заметил такую штуку: когда только начинаешь говорить об удаленной работе – у людей возникают ассоциации именно с лохотроном в интернете.

Но на деле удаленная работа на дому в интернете – это другое.

В первую удаленная работа – это работа, которая основывается на вашей специализации и профессии. Вы выполняете задачи, работу и Вам за эту работу оплачивают деньги работодатели.

Всё как и на любой работе, главным отличием только является то, что работаете не на территории работодателя, а в том месте, где Вам удобно работать.

Работая удаленно не нужно: вставать в 6 утра, чтобы добраться до своего рабочего места, тратить время на дорогу и отсиживать рабочий день, по будильнику срываться из офиса, возвращаясь домой разбитым и без сил.

Работая удаленно у Вас будет гибкий график, удобный Вам и Вы сами выбираете время работы, в которое работать.

Для того чтобы стать удаленным работником Вам достаточно владеть компьютером и хорошим интернет, ну и конечно, мозгами и компетенцией. Все… Работать можете из дома и в любое удобное для Вас время.

Кому нужны удаленные работники?

Удаленные работники становятся нужны буквально всем. С бешеным развитием интернета популярность удаленных сотрудников растет с каждым днем. Многие сайты по поиску работы уже изменили объявления и примерно на 10% предлагаемых работ, можно устроиться удаленно.

Конечно, если прямо сейчас пойдете на ближайшую фабрику, цех или завод и скажите, что хотите работать удаленно… скорее всего Вас пошлю подальше и скажут, что им нужны упаковщики, дворники, фрезеровщики и инженеры.

Хотя даже в крупных автомобильных заводах уже есть большой штат удаленных сотрудников.

В первую очередь удаленные сотрудники требуются тем компаниям, которые представлены в интернете. Каждый день сотни компаний переходят в мир интернета, поэтому популярность такой работы растет в геометрической прогрессии.

Работодателя, нанимая себе в штат удаленных сотрудников, экономят колоссальное количество денег на организацию рабочих мест. Вы только представьте себе, что не нужно арендовать офис, оргтехнику, платить за электричество, коммунальные услуги, мебель и т.п.

Удаленные работники обходятся работодателю намного дешевле, чем локальные сотрудники. Прямо сейчас зайдите на популярные сайты поиска работы и посмотрите какое количество предпринимателей ищут себе в штат удаленных сотрудников.

Кто может работать удаленно?

Как я и говорил выше – работать удаленно, может каждый. Главное, чтобы у Вас было желание, компетенция и понимание как устроиться на удаленную работу.

Кстати, в программе Я Удаленный работник, Вы получите задание и заработаете первые деньги уже на первой неделе обучения. Большинство скорее всего, даже окупят вложения в прохождение этой программы. Ссылка на программу в конце статьи.

Вы можете работать в любом удобном для Вас месте – это может быть: ваш дом, кафе за углом, основное рабочее место.))) Удаленная работа на дому особенно ценится людьми, которые любят путешествовать или людьми, кто по какой-то причине не желает находится на территории работодателя.

Смотрите, в первую очередь удаленная работа а дому подойдет следующим людям:

Мамам в декрете.

Особенно популярна удаленная работа с занятостью в 3-4 часа, работайте в то время, пока Ваш малыш спит или занят своими делами.

Студентам и школьникам.

Довольно сложно найти полноценную работу обучаясь в институте или колледже, особенно на очном отделении. Подрабатывать удаленно, уделяя работе свободное время и при этом неплохо зарабатывать, чтобы потратить деньги на себя., а не клянчить у родителей.

Пенсионерам.

Прожить на пенсию становится с каждым годом все сложнее. Вместо того чтобы на лавке обсуждать правительство, попусту разглядывать фотки в интернете и попадаться на лохотроны. Устройтесь на удаленную работу, работайте несколько часов в день, обеспечите хорошую прибавку к своей пенсии.

Путешественникам

Необязательно путешествовать по миру. Больше не нужно выпрашивать отпуска. Вы можете путешествовать по своей стране и работать удаленно. Многие уже вкусили прелести такого вида работы и активно внедрили ее в свою жизнь. Зимовать на Бали и полноценно работать – сегодня уже не сказка)

Как найти удаленную работу на дому?

Скорее всего, сейчас Вы считаете, что, чтобы устроиться на удаленную работу нужно быть программистом или каким-то техническим неадекватном, который будет целыми днями сидеть у монитора ноутбука или компьютера.

Нет это не так…

Люди работают удаленно на дому в первую очередь, чтобы сохранить время на себя, чтобы не разрываться и жить как белка в колесе, а вкушать прелести жизни. Именно по этой причине и работают удаленно.

Найти удаленную работу на дому на деле очень просто. Если Вы адекватный человек, то за несколько дней устроиться на удаленную работу не составит для Вас большого труда. Я очень много общаюсь с предпринимателями, которые ведут бизнес через интернет.

У каждого есть большая проблема… нужны удаленные сотрудники. Интернет-магазинам, магазинам, контентным проектам, предпринимателям… всем!

В видеокурсе Вы подробно узнаете о самых популярных профессиях удаленных сотрудников. На сегодняшний день таких профессий больше сотни. Вы непременно сможете найти для себя то, чем Вам интересно было бы заниматься.

На сегодня пока все…

Если Вы хотите устроиться на удаленную работу, то обязательно рекомендую Вам пройти нашу полноценную программу по удаленной работе.

Уже во время прохождения программы Вы устроиться работать, Вы получите большую базу работодателей, которым требуются удаленные сотрудники. Вы научитесь правильно себя предлагать и устраиваться в 90% случаев на удаленную работу.

Пройдя программу, Вы можете даже поработать и у меня, мы обучаем конкретным интернет специализациям, которые сегодня востребованы на рынке. Без работы Вы не останетесь.

Пройти программу Вы можете, кликнув на кнопку ниже! Сегодня – это минимальная цена и по мере компоновки группы, стоимость участия возрастет. За первый день, без рекламы уже было забронировано более 27 мест.

С Вами,
— Игорь Зуевич.

Рекомендую Вам обратить внимание на следующие программы по созданию дополнительного источника дохода в интернете:

Закрытое Master Mind сообщество
Мастера партнерских программ
Партнерский Маркетинг для Новичков

Если следующие 5 минут вы можете инвестировать в самообразование, то переходите по ссылке и читайте следующую нашу статью: #6 Отчет развития блога – спустя 2 месяца + рубрика ЛайвХак

Понравилось? Жми «Мне Нравится«
Оставьте комментарий к этой статье ниже

Удаленная работа на дому через Интернет школьникам и студентам

Всем привет! Сегодня поговорим о том, что из себя представляет удаленная работа на дому через интернет, которая особенно подходит для школьников и студентов.

В первую очередь отвечу на вопрос: зачем сегодня школьникам или студентам искать себе удаленную работу в Интернете? Основными мотивирующими факторами выступают следующие:

Возможность дополнительного заработка или поиск в перспективе постоянной работы, которую можно совмещать с учебой.
Развитие профессиональных навыков по востребованным ИТ-специальностям.
Желание самовыразиться.

Введение

Что касается практической реализации стремлений, то Интернет стал по-настоящему революционной площадкой для этих целей.

Посудите сами, здесь можно неопытным новичкам пройти дистанционное обучение по многим специальностям информационно-технической отрасли, закрепить свои навыки на практике и начать карьеру задолго до получения аттестата или диплома.

Известны примеры, когда стартаперы сразу после школы поступали на работу в штат крупнейших компаний.

В любом случае, опыт удаленной работы отлично помогает в конкурентной борьбе.

Определяемся со сферой деятельности

Удаленная работа в сети ведется по многим направлениям, но среди них я выделю творческие и технические.

Часто эти два вектора совмещаются и в результате пользователь становится этаким «человеком-оркестром», которому по плечу самые сложные задачи.

Среди творческих специальностей, в зависимости от прежнего опыта и талантов, можно удаленно работать, например, над написанием текстов любой тематики, дизайном и 3D графикой и т.д.

Среди технических удаленных профессий сегодня с нуля после непродолжительного обучения можно освоить профессию Java-программиста и даже присоединиться к команде разработчиков Google.

Также удаленно можно освоить и другие профессии, связанные с Интернетом и рынком мобильных устройств.

Еще одним направлением удаленной работы является сборка всевозможной продукции: сувениров, простейших электронных устройств и т. п.

Для поиска фриланс-занятости надежнее всего зарегистрироваться на специализированных ресурсах:

Weblancer.net;
Fl.ru;
Kwork.ru;
Freelance. ru;
24help.ru;

Кроме того, можно рассмотреть предложения по работе на биржах копирайтинга:

ETXT;
Copylancer;
Miratext;
Neotext;
Textbroker.

В первом случае Вам необходимо будет создать резюме, где учитываются навыки, возраст, возможность работать по графику и т.д.

Рассмотрим пошагово, как искать удаленную работу школьникам или студентам на самом популярном ресурсе hh.ru.

О поиске удаленной работы на hh.ru

Почему я рекомендую именно этот ресурс? Прежде всего по причине его защищенности от недобросовестных работодателей.

Компания, которая предоставляет вакансию на этом сайте, проверяется модераторами ресурса и недобропорядочные работодатели попадают в черный список.

Таким образом, удаленная работа на дому через Интернет становится максимально безопасной для соискателя.

Итак, Вы зарегистрировались на hh.ru, оформили свое резюме и заполнили все требуемые разделы. Теперь можно приступать к поиску удаленной работы.

Для этого нужно:

перейти в режим расширенного поиска;
отметить «галочками» следующие пункты: «удаленная работа», «без вакансий агентств», «за неделю», «показать вакансии для соискателей от 14 лет».

Выберите удобный для просмотра вариант с большим (до 100) количеством на странице и рассмотрите перечень представленных вакансий.

Обратите внимание на возможность стажировки: обычно авторы вакансий указывают ее в названии, к примеру, контент-менеджер (стажер).

Такой вариант гарантирует обучение, причем многие компании оплачивают период учебы, пусть по самым низким тарифам, но вы ведь только учитесь.

Обратите внимание также на график работы и не забывайте спланировать свое время с учетом того, как он будет строиться.

Очень важно зарекомендовать себя с положительной стороны и кроме профессиональных знаний и умений здесь важны еще и пунктуальность, адекватное восприятие критики, а также многие другие аспекты, о которых Вы скоро узнаете.

Удаленная работа на конкретных проектах

По сути она ничем не уступает любой другой работе, единственное «но» заключается в том, что проекты обычно «завязаны» на времени.

Поэтому необходимо подготовиться к тому, что откладывать выполнение задачи «на потом» не получится, а за сорванные сроки сдачи можно поплатиться ухудшением рейтинга и, собственно, неоплаченной работой.

Здесь у Вас не будет необходимости много писать о себе и проходить собеседование. Все гораздо проще. Если получите задание и выполните его в срок на достойном уровне, то ждите новый заказ.

Работать со «знакомыми» заказчиками всегда проще. Поэтому ориентируйтесь на расширение круга постоянных клиентов.

Удаленная работа на других ресурсах

Кроме вышеупомянутых, в глобальной сети сегодня немало других возможностей найти удаленную работу. Для Вас наиболее подходящим вариантом может стать поиск в социальных сетях.

Введите в поисковой строке на Вашей странице словосочетание «удаленная работа» и сами увидите, сколько сообществ помогают с поисками. Вы видите работодателя, а он — Вас, и прямой контакт помогает легче найти взаимопонимание.

По большей части, предложения в таких группах публикуются от представителей различных сетевых компаний. Есть риск напороться и на мошенников. Поэтому будьте внимательны. Выбирайте самые крупные площадки с закрытыми для публикаций стенами.

Кстати, в социальных сетях также очень востребован такой вид работы, как администрирование групп. Сейчас огромную популярность имеют паблики с развлекательным контентом — мемами, коллажами и т.д.

Для многих школьников это работа мечты — сиди в «ВК», делай или выкладывай забавные картинки и получай деньги.

Заключение

Какой бы вариант ни приглянулся, необходимо быть готовым к тому, что далеко не все заказчики готовы работать с подростками. А те, кто на это идет, предлагают достаточно низкую оплату.

Но, с другой стороны, ребенку и не нужно оплачивать счета, заполнять холодильник и тратиться на все то, на что приходится взрослым.

На этом у меня пока все.

Как Вы думаете, полезно ли подростку подрабатывать через Интернет или лучше позволить ему продлить беззаботное детство?

Делитесь своим мнением, как всегда, в комментариях. Благодарю за внимание и до встречи в новых публикациях!

Кстати, обучится многим профессиям можно в компании РаботаДома2. В коротком видео ниже рассказано о том, как проходит обучение и что из себя представляет этот уникальный проект:

Удаленная Работа На Дому в Интернете: 31 Совет Продуктивности

Удаленная работа на дому становится все более популярной, но не каждый знает как сделать ее продуктивной. Поэтому, сегодня мы дадим 31 совет, которые помогут работать эффективней из дома.

Удаленная работа на дому в интернете

Согласно исследованию FlexJobs, почти 4 миллиона человек работают дома, по крайней мере, половину времени. Большинство менеджеров сообщают, что сотрудники, работающие на дому, на самом деле более продуктивны.

Также удаленная работа на дому способствует к повышению морального духа и снижению количества прогулов. А также снижает уровень стресса. Но работа на дому создает для сотрудников свои проблемы. От физического и психического здоровья до работы и профессиональных препятствий.

Вот несколько советов, которые помогут вам чувствовать себя более продуктивно при работе на дому и сохранить ваше здоровье.

1.Составьте распорядок дня

Частично то, что делает работу из дома такой свободной — это возможность составить собственный график. Так много свободы воли в том, чтобы чувствовать, что вы можете делать то, что хотите, и когда хотите.

Помните, в школе у вас было несколько уроков в день, а остальное время вы занимались чем угодно? Такой свободой может казаться работа из дома. Но, как и в школе, очень важно установить распорядок дня. Иначе в 17:00 вы внезапно залипните в YouTube, ничего не добившись за весь день.

Ешьте каждый день в одно и то же время. Установив расписание, вы можете оценить, сколько времени займет работа, и освободить место для таких вещей, как встречи, звонки и перерывы.

2. Старайтесь группировать работу

Группирование работы может помочь вам сделать больше за меньшее время. Исследования показывают, что многозадачность снижает нашу продуктивность. Пакетная работа противоположна многозадачности.

Вы выделяете большой кусок времени, чтобы выполнить что-то целиком. Точно так же вы можете готовить еду в течение всей недели в воскресенье вечером: вы «выполняете только одно задание, пока оно не будет выполнено, и все, что с ним связано, также будет выполнено».

Например, проведите первый понедельник месяца, планируя все свои публикации в социальных сетях по всем каналам на оставшуюся часть месяца. Или создайте календарь контента на квартал — и потратьте несколько дней на написание каждой статьи, которые вы планируете опубликовать в следующие 90 дней.

3. Одевайтесь с утра

Конечно, легко просто встать с постели и весь день работать в пижаме. Однако, надев настоящую одежду, вы не только выработаете определенное мышление «Я на работе», но и повысите продуктивность. Исследования показывают, то, что мы носим, влияет на то, как мы думаем и добиваемся успеха.

В конце концов, «одеваться для успеха» — это не банальная идиома.

Читайте также: Как можно зарабатывать в Тик Токе: 8 способов заработка с нуля

4. Прекратите работу в конкретное время

Частью соблюдения расписания является начало и прекращение работы в определенное время. Когда вы работаете из дома, легко думать: «Я просто закончу это последнее задание». Или «Еще 30 минут».

Когда вы идете в офис, легко назначить «время для ухода», когда вам нужно забрать детей или сесть на поезд. Чтобы предотвратить выгорание, убедитесь, что вы придерживаетесь выбранного времени остановки.

Если вам не удается бросить работу, запланируйте что-нибудь, чтобы бросить работу — ужин с супругом, счастливый час с друзьями, игровую площадку с детьми и т. Д.

Удаленная работа на дому через интернет. Если вы работаете более 8 часов несколько дней в неделю, вы на самом деле менее продуктивны.

5. Перенесите звонки и встречи на конкретные дни

Один из способов группировки вашей работы это назначить определенные дни для встреч / звонков.

Во-первых, вы будете настроены на тип разговоров и работу, которую необходимо выполнить для решения этих задач. Но также это даст вам полные дни без перерывов, чтобы по-настоящему погрузиться в работу и выполнить другую работу.

Таким образом, вы сможете сосредоточиться полностью на текущих задачах. И вам не нужно будет думать о том, что вам нужно сделать звонок или вовремя выйти из дома, чтобы не опоздать на встречу.

6. Отслеживайте каждый час работы

Если вы работаете внештатно или по контракту, вы можете отслеживать часы работы с клиентами, но отслеживание всего остального, что вы делаете в течение дня, заставляет вас по-настоящему обращать внимание на то, как вы проводите свое время.

Скорее всего, вы обнаружите, где теряете драгоценную продуктивность в течение рабочего дня. Например, социальные сети, просмотр веб-страниц, общение в чате и тд. И области, где вы можете найти время, чтобы делать то, что вам хотелось бы (пойти в спортзал, потратить больше проводить время с семьей, готовить домашние блюда и т. д.).

Попробуйте делать это в течении недели и посмотрите, что получиться в итоге.

7. Отделите «рабочее» пространство от «домашнего»

Отчасти удаленная работа на дому настолько удобна, что вы можете работать практически где угодно. Например, на кухне, диване в зале или лежа на кровати. Но наиболее продуктивней будет ваше рабочее место.

Это похоже на то, как если бы вы каждый день ходили в офис. Когда вы заходите в комнату со своим столом, меняется ваш образ мышления.

Это не только что-то делает с вашим мозгом, но и указывает вашей семье, что вы «на работе» и вас не нужно отвлекать.

8. Наведите порядок на рабочем месте

Аккуратное рабочее место не только означает, что вы меньше отвлекаетесь на мусор вокруг, но и экономите время и деньги.

В целом, по данным International Data Corporation, отсутствие организации и неотъемлемый стресс, вызывающий его, равносильно потере около 2,5 миллиона долларов из-за отсутствия производительности.

Посвящайте 10 минут раз в неделю или в конце каждого дня, чтобы привести в порядок свое рабочее место.

Читать также: Сетевой маркетинг отзывы: 7 причин почему не стоит этим заниматься

9. Приобретите подходящую офисную мебель

Удаленная работа на дому имеет ряд недостатков. Одним из таких является малоподвижный образ жизни.

Сейчас всем известно, что сидение более 8 часов в день вредно для организма, но что вы можете сделать, если ваша работа связана с компьютером и требует от вас достаточно неподвижного положения?

Делайте частые перерывы, чтобы встать и гулять, а также делайте прогулки или ходите встречи. Вы также можете приобрести офисную мебель, которая способствует хорошей осанке и правильно подогнана с учетом эргономики вашего тела.

10. Найдите подходящую атмосферу для работы

Каждый человек работает по-своему, поэтому открытые офисы вызывают столько споров.

Когда вы работаете из дома, вы должны сами создавать эту среду. Иногда это означает поиск подходящей музыки, чистый стол и тд. Если вы интроверт, то лучше всего работать в полной тишине, чтобы посторонние звуки вас не отвлекали.

Но если вы экстраверт, то вполне возможно, что вы сможете работать даже с включенным телевизором.

Найдите то, что подходит вам (атмосфера может даже меняться в зависимости от времени дня!), И позвольте атмосфере погрузить вас в рабочий ритм. Избавьтесь от отвлекающих факторов.

11. Покиньте соц. сети

Одно исследование показало, что мы тратим в среднем более 2 часов в день на приложения для социальных сетей. Это приятная передышка, чтобы обдумывать работу, но она может быстро превратиться в огромную трату времени.

Это сложная головоломка, поскольку социальные сети объединяют нас, и работа из дома иногда может быть очень изолированной. В интернете есть много возможностей для выхода и связи, но они могут быстро сметать ваше рабочее время.

Установите таймеры с помощью приложений и расширений, которые помогут вам не сбиться с пути и заблокировать URL-адреса социальных сетей в рабочее время.

12. Работайте с почтой в определенное время

Проверка электронной почты может занять огромные куски вашего дня, и трудно чувствовать, что вы работаете продуктивно, когда ваш почтовый ящик постоянно уведомляет вас о том, что вам нужно обработать еще одно сообщение.

Мы рекомендуем проверять свою электронную почту в определенное время в течение дня. Например, вы можете проверять свою электронную почту в 9, 12 и 16 часов.

13. Не отвлекайтесь от работы

Пожалуй самое сложное в работе на дому, это сделать так, чтобы вас не отвлекали дети, жена или муж. Поэтому, установите график когда вы заняты и когда свободны и можете отвлечься. С таким подходом все будут счастливы. И ваши близкие будут знать, когда вас можно отвлекать, а когда нет.

14. Найдите подходящие способы откладывать дела на потом

Нет сомнений в том, что отдых может помочь вам сделать больше работы. Но иногда способы откладывать дела на потом приводят нас к потраченного впустую времени.

Вы когда-нибудь смотрели на Ютуб ролики о том, как что-то делать, но через 20 минут смотрели интервью Дудя?

Найдите способы дать своему разуму передышку, однако, делайте это правильно. Например, если вам нужно передохнуть потратьте 10-20 минут на то, чтобы сходить на кухню выпить воды или поесть фруктов. Или выйдите на улицу и немного прогуляйтесь по району.

Вашему разуму нужны перерывы между делами, но эти перерывы не должны быть потрачены зря.

15. Сделайте так, чтобы дети вас не отвлекали

Удаленная работа на дому в интернете может стать для вас настоящим вызовом, если у вас есть дети. Особенно когда они еще маленькие, ведь им нужно уделять много времени. В такой ситуации, очень сложно концентрироваться и продуктивно работать.

Конечно это не повод, чтобы не заводить детей вообще. Поэтому, вам нужно позаботиться о том, чтобы вы могли находить время на работу. Для этих целей можно завести няню, которая будет с вашими детьми пока вы работаете. Либо можно попросить бабушек и дедушек, чтобы во время рабочего дня они посидели с вашим чадом.

16. Избавьтесь от уведомлений

Нет ничего более отвлекающего, чем уведомления. Тысячи приложений пытаются привлечь наше внимание в своем направлении. Также это делают и соц. сети, Facebook, Instagram и тд. Поэтому, отключите эти уведомления в «рабочее время» и проверяйте их только во время целенаправленных перерывов.

Поверьте так ваша работа станет намного продуктивнее, и вы заметите разницу буквально через несколько дней.

17. Улучшайте свою работу с помощью технологий

Если вы фрилансер или предприниматель, стоит инвестировать средства в инструменты, которые упростят вашу удаленную работу на дому. Наряду со специальными инструментами, которые могут вам понадобиться (Screaming Frog, SEMrush, Ahrefs и тд. ), Потратьтесь на дешевые способы автоматизации задач, для выполнения которых вам не нужен человек.

Например, можно использовать такие инструменты как:

Google календарь;
Trello;
Calendly;
Todoist.

Вы можете автоматизировать такие вещи, как предложения, ответы по электронной почте, управление проектами, выставление счетов и т.д. Найдите инструменты, которые позволят вам выполнять любимую работу.

18. Приобретите наушники с шумоподавлением

Иногда вам нужно работать, не отвлекаясь на звук. Для этого можно использовать шумоподавляющие наушники. Они подойдут не только для работы дома, но и для работы в аэропорту, самолете или поезде.

Это всего лишь еще один способ минимизировать отвлекающие факторы в любой обстановке и сосредоточиться на том, что находится перед вами.

19. Найдите единомышленников в интернете

Один из самых больших недостатков работы на дому — это общения с сотрудниками. Хотя ваш кот или собака могут быть отличными напарниками по работе, но они обеспечивают стимулирующих разговоров. Которые помогают преодолеть неровности на работе, придумывать новые крутые тесты и придумывать новые идеи.

Тем не менее, онлайн-сообщества могут помочь восполнить недостаток личного присутствия. Например, Slack, Twitter, Facebook и LinkedIn для специализированной работы, где вы можете задавать вопросы, делиться результатами, жаловаться, смеяться и т.д.

Найдите несколько подходящих для вас, чтобы держать вас в курсе и чувствовать себя частью команды.

20. Покиньте дом

Одно из преимуществ удаленной работы, это возможность работать откуда угодно. Большинство кафе будут рады принять вас, если вы купите напиток или закуску.

Попробуйте создать коворкинг, сходите в гости к другу, который также работает из дома, или поработайте на открытом воздухе во внутреннем дворике ресторана, если погода хорошая. Смена места может вдохновить вас на новые идеи и зажечь вашу мотивацию работать более продуктивно.

21. Рассказывайте про свою работу соседям и своей семье

Удаленная работа на дому в интернете может вызывать чувство одиночества, когда вы чувствуете, что делаете это самостоятельно.

Рассказ вашей семье о своей работе не только даст им представление о ней, но также может помочь им понять, насколько важно дать вам место для выполнения этой работы дома.

Подобный разговор может помочь вам стать заметнее дома, а похвала, которую вы получите от семьи, станет отличной мотивацией. «У меня сжатые сроки для иллюстраций, над которыми я работаю, но я действительно горжусь ими. Позвольте мне показать вам, что я на данный момент сделал». Затем объясните некоторые детали на более высоком уровне.

Когда они участвуют в том, что вы делаете, может казаться, что на вашей стороне появился еще один человек.

22. Время от времени нарушайте распорядок дня

Да, мы сказали создать распорядок. Но время от времени делайте что-нибудь, чтобы разрушить его. Сходите на утреннее мероприятие по организации встреч за кофе или возьмите собаку в парк днем.

Найдите несколько часов в полдень, чтобы сходить в местную библиотеку или в художественный музей. Одним из преимуществ работы на дому может быть гибкость вашего графика.

Если вам удастся скорректировать свое рабочее время и начать работу немного позже или уделить несколько часов днем, чтобы дать своему мозгу отдохнуть или испытать новые вещи, в конечном итоге вы станете еще более продуктивным.

Сделайте приоритет своим физическим здоровьем.

23. Пользуйтесь правилом 20/20/20

Когда вы долго сидите за компьютером, у вас появляется чувство, что ваши глаза прям сейчас вылезут. Правило 20-20-20 помогает предотвратить усталость глаз от того, чтобы смотреть на экран компьютера более 8 часов в день.

Идея состоит в том, что «человек делает 20-секундный перерыв в просмотре экрана каждые 20 минут. Во время перерыва человек фокусируется на объекте на расстоянии 20 футов (6 метров), что расслабляет глазные мышцы».

Использование этого правила или даже использование очков, блокирующих синий свет, может помочь вам сохранить здоровье глаз в конце дня.

24. Готовьте здоровую пищу и закуски

Приучите себя правильно питаться и перестаньте есть не полезную еду. Если вы запихиваетесь одними бутербродами, то советуем пересмотреть свой рацион. С малоподвижным образом жизни у вас могут начаться серьезные проблемы со здоровьем.

Поэтому, советуем уделить внимание правильному питанию. Вы можете принимать пищу 4-5 раз в день мелкими порциями. Во время перерывов можете делать небольшие перекусы. Например, можно съесть яблоко или выпить кефир. Но не забывайте про полноценный прием пищи на завтрак, обед и ужин.

Правильное питание не только избавит вас от лишнего веса, но и поможет быть энергичным и продуктивным.

25. Делайте перерыв на обед

Помимо здорового обеда, очень важно сделать перерыв на обед. Конечно, бывают дни, когда мы не можем избежать обеда за столом, но когда вы работаете из дома, данные показывают, что перерывы и время вдали от компьютера могут помочь вам в дальнейшем работать более продуктивно.

26. Поддерживайте ваш водный баланс

Исследование, проведенное в Великобритании, показало, что употребление жидкости в организме «может влиять на настроение, приводить к усилению чувства усталости и снижению бдительности».

И, что еще более важно, «состояние гидратации может влиять на когнитивные функции (мозг). Тяжелое (и устойчивое) обезвоживание также может снизить кратковременную память и способность обрабатывать и интерпретировать визуальную информацию ».

Сколько вам нужно в день, зависит от вашего уровня активности и других факторов. Поверьте несколько лишних кружек воды вам точно не навредят.

Читайте также: Как создать свой сайт с нуля: с посещаемостью от 10 млн. в месяц

27. Делайте разминку каждый час (ходьба + растяжка)

Перемещение может помочь улучшить кровоток в вашем теле и дать вам короткую передышку от любой работы, на которой вы можете застрять. Если вы пьете достаточно воды, вам, вероятно, и так придется регулярно вставать со стола.

Для тех из нас, кто весь день сидит за столом, есть специальные упражнения. Они помогают снять напряжение в шее, плечах, груди и пояснице, которое возникает в результате работы в течение всего дня.

Психическое здоровье не менее важно.

28. Займитесь медитацией по 10 мин. в день

Есть много бесплатных видеомедитаций на YouTube, которые могут вам помочь, или вы можете приобрести такое приложение, как HeadSpace.

Помимо прочего, практика медитации может помочь вам избавиться от отвлекающих факторов и оставаться сосредоточенным.

«Медитация во время коротких сеансов может помочь вам лучше сосредоточиться на работе в течение дня, снизить ваши шансы отвлечься и обострить свой когнитивный потенциал», — говорится в исследовании Американской психологической ассоциации.

29. Возьмите выходной

Когда вы впервые переходите из офиса на работу на полную ставку из дома, каждый день ощущается как «выходной». Конечно, у вас еще есть над чем поработать, но для этого вам не нужно никуда специально ехать.

Крайне важно, чтобы вы по-прежнему брали выходные из-за психического здоровья или болезни. Часто мы думаем: «Конечно, у меня грипп, но я могу просто работать, не вставая с постели в пижаме. В любом случае я буду дома. Это рецепт выгорания.

Вы не должны работать когда плохо себя чувствуете. Лучше в такие дни возимые выходной и отдохните.

30. Начните путешествовать

Одна из замечательных сторон удаленной работы заключается в том, что вы действительно можете работать отовсюду, где есть подключение к интернету. Так что воспользуйтесь этой способностью и путешествуйте, если у вас есть время и средства.

Аренда автофургона. Работа с самолетов с wifi. Уезжайте в четверг, а затем проведите выходные в новом интересном месте.

31. Избавьтесь от «идеального»

Часто у нас есть эти «идеалы» относительно того, как будет выглядеть наша жизнь, когда мы будем работать из дома. Например, вы собираетесь позаниматься в зале и вам кажется, что тренировка пройдет отлично. Но вместо этого, вы буквально засыпаете и заставляете себя заниматься на тренажерах. Не стоит разочаровываться, что что-то пошло не так. Просто примите тот факт, что несколько дней не пойдут по плану.

Гибкость, которую дает удаленная работа в интернете на дому, также означает, что идеальный график, идеальный рабочий день и продуктивность не всегда достигаются.

Заключение

Старайтесь внедрить эти советы в вашу жизнь и вы заметите как вырастит ваша продуктивность. Также напишите в комментариях какие бы советы по продуктивности дали бы вы?

Как настроить удаленную работу во время коронавируса. Необходимые решения, если ваша команда работает удаленно

Приказ вашим сотрудникам работать из дома — вынужденная, но необходимая мера во время глобальной пандемии. Многие сознательные руководители понимают, что заражение даже одного офисного сотрудника может парализовать всю компанию на долгое время.

Но даже это ничто по сравнению с риском для жизни и здоровья людей, особенно для тех, кто старше 45 лет.

Мы много знаем о переводе сотрудников в режим домашнего офиса не понаслышке, видя, как мы уже пять лет помогаем компаниям организовывать мониторинг удаленных сотрудников.

Кроме того, за последние две недели к нам обратились около тысячи организаций со всего мира после того, как они столкнулись с такими проблемами в связи с событиями, происходящими по всему миру.

В этой статье мы можем поделиться своими знаниями о переводе сотрудников на удаленную работу и дать несколько практических советов, как сделать этот процесс максимально безболезненным для вашего бизнеса.

Примечание: В этой статье мы обсудим сотрудников, которые работают за компьютером.

Как организовать процесс перевода сотрудников на удаленную работу?

Для этого есть три основных варианта:

Сотрудники работают на своих компьютерах. Это удобно, если им не нужно какое-то конкретное программное обеспечение или если оно находится в облаке. Например, менеджеру по продажам нужно иметь доступ только к паре облачных баз, бухгалтеру — к серверу 1С;
Вы даете сотрудникам рабочие компьютеры. Это хороший вариант, если им нужно специальное программное обеспечение для работы или если у работника нет дома компьютера. Этот подход наиболее удобен, если ваши сотрудники работают на ноутбуках, но в течение длительного периода времени (а, как вы знаете, карантин может затянуться), не проблема переместить даже стационарный компьютер;
Организуете удаленный доступ к RDP через VPN. Хороший промежуточный вариант. Вашему дизайнеру нужен доступ к корпоративному файловому хранилищу и компьютеру с достаточной мощностью? Запустите удаленный рабочий стол на своей рабочей станции и позвольте им использовать его.

Помните, что если вы предоставляете сотрудникам удаленный доступ к рабочим серверам или станциям, вам необходимо позаботиться о безопасности корпоративных данных. Это особенно верно, если вы работаете с личными данными, которые защищены законом. Безопасные каналы подключения, фильтры по IP и MAC-адресам, двухуровневая авторизация — позаботившись вначале об информационной безопасности, вы застраховываете себя от многих проблем в будущем.

Также обратите внимание на то, чтобы у сотрудника дома был качественный широкополосный и высокоскоростной Интернет.Если их подключения к Интернету дома недостаточно для выполнения задач, вы можете предложить сотрудникам подключить второго провайдера с достаточными скоростными характеристиками на время их работы. И делать это, конечно же, за счет организации.

Как контролировать удаленных сотрудников?

Многочисленные исследования показывают, что сотрудники работают дома даже эффективнее, чем в офисе. Например, исследование Gallop сообщает, что когда сотрудник переключается на удаленную работу, его производительность увеличивается на 20%.

У нас нет причин сомневаться в такой достоверной публикации, но это исследование было сосредоточено только на сотрудниках, которые перешли на удаленную работу сознательно и добровольно, точно зная, что им понадобится, и будучи уверенными, что найдут в себе силы для самоорганизации.

Однако не проводилось исследований производительности сотрудников, которым пришлось изменить свой обычный рабочий распорядок и работать из дома, потому что им было сказано это сделать (например, в контексте глобальной пандемии).По нашему опыту, производительность таких рабочих будет значительно ниже.

Сотрудник, привыкший работать в офисе, ассоциирует свой дом в первую очередь с отдыхом, поэтому даже самые мотивированные сотрудники, работая из дома, могут начать расслабляться, и их продуктивность неизбежно снизится. Поэтому вы должны быть готовы к тому, что переход на домашний офис в вашей компании создаст повышенную нагрузку на руководство.

Если ваш персонал работает на компьютерах, предоставленных компанией, или через удаленный доступ к вашей собственной рабочей станции, вы имеете полное право загрузить на эти машины программу мониторинга сотрудников Kickidler.Где бы ни находился корпоративный компьютер, он остается собственностью компании и предназначен исключительно для работы. И вы, конечно же, имеете право следить за тем, как используется ваше оборудование.

Что касается случая, когда сотрудник работает на домашнем компьютере, мы рекомендуем предложить персоналу следующий фреймворк:

Человек создает новую учетную запись пользователя, которая используется исключительно для работы;
Они устанавливают все необходимые им программы и модуль Kickidler, отслеживающий рабочую активность, который должен быть таким же, как на офисном компьютере;
Сотрудники работают под рабочими учетными записями и используют личные кабинеты для личных дел.

В этом случае наша программа будет отслеживать только действия сотрудника в рабочее время без взаимодействия с его персональными данными. Таким образом, не будет нарушения конфиденциальности.

Как организовать работу с удаленными сотрудниками и что должен уметь делать руководитель?

Ранее мы обсуждали техническую сторону перехода на удаленную работу, но как насчет организации самого рабочего процесса? По статистике, при переходе на удаленную работу нагрузка на управление увеличивается почти вдвое. Мы считаем, что здесь самое важное — следовать этим трем ключевым советам:

Совет 1. Индивидуальный подход — основа всего

Находясь в офисе, человек автоматически подстраивается под его ритм, а дома он живет так, как хочет. Некоторым людям удобнее работать именно с 10 утра до 6 вечера, другие предпочитают подходить к работе в несколько сеансов по пару часов каждое, третьи становятся продуктивными только около 20 часов. Мы все разные, поэтому главное правило удаленной работы:

Если привычки сотрудника не мешают работе, не просите его изменить эти привычки

Конечно, менеджер по продажам должен работать по обычному графику, с утра до вечера — так работает большинство компаний.Но программисты, бухгалтеры, инженеры не обязаны придерживаться такого графика, если этого не требует специфика их работы. Запланируйте пару встреч с сотрудниками, когда это удобно для всех — в большинстве случаев этого достаточно для удаленного управления вашей командой — и после этого отслеживайте не количество времени, которое человек тратит на работу, а результаты, которых они достигают.

Совет 2. Создайте атмосферу доверия и заинтересованности

Предлагая сотрудникам возможность работать удаленно, вы автоматически даете им определенные преимущества.Более гибкий график, более комфортные условия работы, меньше контроля — все эти факторы будут работать только в том случае, если ваши подчиненные действительно заинтересованы в выполнении своих обязанностей.

Испытывая немного больше свободы, человек быстро привыкает управлять своим расписанием, но в то же время он начинает сильнее реагировать на акты деспотизма. Неоправданные (акцент на этом слове) изменения условий работы, постоянные чрезвычайные ситуации, задачи, которые необходимо выполнять прямо сейчас — все это серьезно сказывается на мотивации удаленных сотрудников, а вместе с тем и их эффективность.

Постарайтесь воспринимать удаленного работника не столько как подчиненного, сколько как подрядчика или партнера. Объясните им задачу и опишите их KPI, а затем покажите им, что вы доверяете их способности решать бизнес-задачи. И все же…

Совет 3. Доверяйте, но проверяйте

Мотивация и доверие — эти вещи, безусловно, важны, но вам все равно нужно отслеживать количество времени, которое ваши удаленные сотрудники проводят в работе. Это поможет вам хотя бы увидеть, кто хорошо справляется со своими задачами.Вот простой пример. Допустим, у вас есть программист Джеймс Браун, который хорошо справляется со своей работой. Он вводит код вовремя, не пропускает дедлайны, и на первый взгляд кажется, что все в порядке … Вот только Джеймс тратит на рабочие задачи 12-13 часов в день вместо 6-8 часов по расписанию. При таких темпах ваш сотрудник сгорит через месяц или два, и вам придется искать замену, а это приносит ненужные хлопоты и незапланированные расходы.

Проблема с удаленными сотрудниками в том, что вы не видите, как они работают.В офисе руководитель группы заметил бы, что Джеймс не выполняет свои задачи вовремя, и понял бы, что этого сотрудника нужно перевести на другую задачу, которая больше соответствует его навыкам. Но что касается удаленного взаимодействия… Поверьте, вы можете заметить такие вещи и удаленно!

Для этого используйте менеджеры времени, которые помогают подсчитать количество часов, потраченных на задачу. У нас есть такой инструмент. Он называется Autokick и является частью функциональности Kickidler.Этот модуль отслеживает активность на компьютере и автоматически создает отчеты, помогая вам оставаться в курсе всего. Это определенно полезно как для руководителя, так и для сотрудника.

С какими проблемами сталкиваются работодатели удаленных сотрудников и как их решать?

Итак, мы поделились с вами способами организации удаленной работы в вашей компании, а теперь давайте поговорим о проблемах, с которыми вы, вероятно, столкнетесь. Основных всего три:

Задача 1. Падение производительности

Ранее мы говорили о том, какие преимущества получает сотрудник от удаленной работы.Индивидуальный график, комфортные условия работы — все это здорово, но . .. К сожалению, практика показывает, что многие люди в условиях независимости быстро теряют дисциплину. Не все привыкли к самообладанию. Если человек всю жизнь проработал в офисе, где он находился под чьим-то присмотром и в окружении коллег, дома он автоматически будет менее продуктивным.

Есть только одно решение — не ослаблять надзор. Ваши сотрудники должны знать, что работа есть работа — независимо от того, где они находятся, дома или в офисе.Следите за KPI каждого сотрудника, старайтесь как можно скорее выяснить причины любых задержек или ошибок и всегда держите преимущество. Вы заметили в Kickidler, что обед менеджера растянулся на несколько часов? Позвони им; спросите их, что случилось и почему они не выполняют свою работу. Пару таких звонков, и человек поправится.

После перевода офиса на удаленную работу контроль должен стать более жестким, чем в офисе — по крайней мере, вначале. Вот почему мы рекомендуем вам использовать модули тайм-менеджмента.Если ваши люди знают, что вы следите за их рабочими днями, им будет намного легче преодолеть прокрастинацию и сосредоточиться на своих задачах.

Проблема 2. Нарушение связи

Даже в офисной среде взаимодействие между отдельными сотрудниками часто может стать проблемой. Встречи с участием нескольких отделов могут стать настоящей головной болью. Вы точно знаете, как сложно запланировать такие встречи, чтобы всем было удобно. А потом, когда дело касается удаленной работы, самая простая переписка между командами может затянуться на недели.

Во избежание подобных проблем составьте подробное описание всех стандартов, составьте график и убедитесь, что его соблюдают все сотрудники. Вот пример для одной недели:

Каждый день в 13:00 я жду, что все будут подключаться к собранию персонала посредством видеоконференцсвязи;
К среде, к 18:00, все материалы проекта А должны быть загружены в хранилище;
В четверг, в 14.00, мне нужен отчет по проекту Б, презентация должна быть сделана;
Я жду ответов на электронные письма, отправленные с 10 утра до 6 вечера, в течение не более часа.

Чем прозрачнее и понятнее все ваши требования, тем проще будет управлять удаленной командой. Конечно, вам все равно придется планировать время для совместных мероприятий, учитывая графики работы участников таких мероприятий. Но как только все улажено, обсуждений не может быть. Планируется собрание персонала? Его должны посетить все.

Задача 3. Снижение вовлеченности

Когда человек работает дома, один за компьютером, он быстро теряет связь со своей командой.Это особенно актуально для людей, которые привыкли активно взаимодействовать с коллегами — общаться, генерировать идеи, что-то создавать. Находясь в принудительной изоляции, они быстро теряют жизненные силы и начинают хандрить.

Чтобы этого избежать, необходимо поддерживать внутрикорпоративную связь:

Голосовые вызовы;
Видеоконференции;
Групповые чаты с эмодзи, стикерами и другими способами выражения эмоций.

Помните, что каждый человек — где бы он ни был — является частью вашей компании, важным членом вашей команды. Будьте внимательны к своим людям, оставайтесь с ними на связи. Таким образом, проблемы с удаленными сотрудниками обойдут вас стороной!

Программное обеспечение для мониторинга сотрудников Kickidler

Вам понравился этот пост? Следите за нами в социальных сетях.

Как добиться успеха в удаленной работе

Сегодня больше сотрудников, чем когда-либо, работают удаленно. Учитывая, что есть много областей, которые теперь находятся под вашим контролем, вам как удаленному работнику необходимо убедиться, что вы правильно настроены, чтобы позволить вам добиться успеха.Это руководство станет отправной точкой для того, на что следует обратить внимание при удаленной работе.

1. Настройка рабочей среды для удаленных сотрудников
2. Как быть продуктивным при удаленной работе
3. Общение с коллегами в качестве удаленного сотрудника

Настройка рабочей среды для удаленных сотрудников

Как удаленный работник, вы должны создать новую, безопасную и комфортную рабочую среду для повышения производительности. На этом этапе вы должны попытаться создать среду, соответствующую вашим потребностям, успеху и даже индивидуальности.Вот несколько практических советов, которые вы можете применить для создания рабочей среды, идеально подходящей для вашего удаленного офиса.

Установить рабочее время

Удаленная работа позволяет вам гибко работать в свое свободное время, однако вы быстро потеряете все из виду, если не решите контролировать свое время. Четкое рабочее время необходимо по ряду причин:

Он сообщает клиентам, когда вы доступны.
Устанавливает, когда вы должны работать.
Это делает вас более продуктивным.
Друзья и семья с большей вероятностью будут уважать ваше рабочее время, если оно носит конкретный и рутинный характер.
Он создает баланс между работой и личной жизнью, чтобы вы могли управлять своей работой и свободно проводить время.
Вы сохраняете ощущение профессионализма.

Наряд для работы

Одно из преимуществ удаленного работника заключается в том, что вы можете носить любую одежду, которую захотите, и когда захотите, потому что в профессиональном образе нет необходимости.При этом вы могли бы переодеться, работая удаленно. Вот почему:

Поддержание профессионального внешнего вида полезно не только для вашего собственного морального духа, но и если у вас запланирована встреча по Skype с членами команды, например, профессиональная одежда посылает визуальное сообщение о том, что вы работаете.
Повышает вашу продуктивность; гласит пословица — чем лучше ты выглядишь, тем лучше себя чувствуешь, тем лучше выступаешь. Одно исследование предполагает, что символизм, стоящий за определенной одеждой, и физический опыт ее ношения могут повысить продуктивность.
Если этого требует политика компании, оденьте деталь. Многие компании имеют особую культуру или обязательный дресс-код, и если соблюдение этой культуры или дресс-кода может означать разницу между работой или розовой рубашкой, забудьте о штанах для йоги и футболке или пижаме для работы.
Профессиональная одежда при удаленной работе может установить границу между работой и личной жизнью. Граница между ними может легко стереться, но рабочая одежда может предложить четкое различие, которое разделяет их, и является индикатором вашего отношения к работе / продуктивности по сравнению сваше неторопливое я.

Обозначить только рабочее место

Самое меньшее, что вы можете сделать при удаленной работе, — это выделить определенное место в своем доме, чтобы позвонить в свое рабочее место или домашний офис. Вот почему:

Распространенной проблемой удаленных сотрудников является объединение рабочего пространства с личным пространством и отсутствие четких границ того, какое пространство не следует вторгаться рабочими задачами, и наоборот. Для удаленных сотрудников важно правильно завершить свой день, а наличие специального рабочего места может завершить ваш рабочий день.
Неважно, является ли ваше «рабочее место» целой комнатой или симпатичным угловым столом, это будет место, где вы будете выполнять и хранить свою работу. Вы можете установить распорядок дня, если у вас есть определенное место и вы будете ежедневно готовиться к работе. Когда это пространство станет привычным, связать его с работой станет легче.
Пространство «только для работы» может помочь установить баланс между работой и личной жизнью, потому что работа там, где вы живете, может быть проблемой. Вы можете легко увлечься работой по дому, когда вам нужно работать, или отдыхом, когда вам нужно работать.Наличие такого места может снизить вероятность стресса, выгорания и низкой производительности.

Сделайте его похожим на офис

Рабочая среда, напоминающая офис, будет иметь тенденцию быть более привлекательной и заставит вас настроиться на продуктивную работу. Сделайте это стильным, стильным и индивидуальным офисом. Лучшая офисная среда — это та среда, которая пробуждает творческий потенциал, энергию, счастье, продуктивность, влияет на качество работы, здоровье и благополучие.

Вот несколько простых способов сделать ваше рабочее место «офисным»:

Дайте немного света в : Естественный солнечный свет — один из лучших способов повлиять на уровень комфорта вашего рабочего места, а также на производительность.
Завести растения : Установки, не требующие особого ухода, в офисе могут оказаться полезными для снижения уровня стресса и улучшения качества воздуха.
Избавьтесь от отвлекающих факторов : сделайте свое рабочее место тихой зоной, не принося телевизор и используя приложения для блокировки отвлекающих факторов, такие как SelfControl и Cold Turkey.
Выбирайте яркие цвета : некоторые цвета могут улучшить фокусировку и эффективность, включая зеленый и синий, а желтый цвет дает энергию и оптимизм.
Вдохновляйтесь рядом с : Каким бы ни было ваше вдохновение, его представление в офисе не только добавляет индивидуальности вашему рабочему пространству, но также может быть источником положительной мотивации.

Сохраняйте здоровые закуски

Удаленные сотрудники обычно имеют полный доступ к холодильнику и кладовой круглосуточно, но пока вы часами сидите за столом, неплохо было бы перекусить под рукой.Почему ?:

Он может поддерживать хорошее настроение и остроту ума.
Он будет держать вас под напряжением в течение всего рабочего дня.
Это предотвращает ненужные походы на кухню и прерывание работы.
Вы избегаете бездумного переедания.

Советы по здоровому питанию при удаленной работе

Планируйте и готовьте еду на всю неделю, включая закуски
Рассмотрите возможность подписки на закуски здорового питания
Оставайтесь гидратированными
Заполните свою кухню здоровыми продуктами, чтобы иметь продуктивный день

Вот несколько полезных продуктов для перекусов на удаленной работе:

Миндаль
Горошек
Ягоды малины, клубники и ежевики
Греческий йогурт
Смузи
Темный шоколад
Сельдерей и хумус

Обустройство офиса для удаленной работы важно для вашего комфорта и производительности. Создавая это пространство, установите рабочие часы, оденьтесь для работы, сделайте его похожим на офис, выделите место только для работы и держите поблизости здоровые закуски. Создайте среду, в которой вы хотели бы работать.

Подпишитесь, чтобы получать больше подобных сведений.

Как быть продуктивным при удаленной работе

Также известная как удаленная работа, удаленная работа дает работникам в десятках отраслей возможность продолжать вносить свой уникальный вклад в свою организацию, наряду с улучшением баланса между работой и личной жизнью и большим контролем над своей рабочей средой.Гибкость, которую обеспечивает удаленная работа, вызвала споры о производительности работников, которые приняли эту форму организации работы. Согласно опросу американских удаленных сотрудников, проведенному в 2016 году, примерно 91 процент людей, работающих из дома, считают, что они работают более продуктивно, чем в офисе. Чтобы обеспечить максимальную производительность при удаленной работе, вот несколько простых советов, которые вы можете применить в повседневной жизни.

Используйте приложения для блокировки отвлекающих факторов

Отвлекающие факторы повсюду, в том числе в удаленном рабочем месте, где легче отвлечься.Чтобы оставаться продуктивным, важно найти способы блокировать навязчивые элементы, такие как уведомления в социальных сетях. Поскольку мы так привязаны к нашим технологическим устройствам, вот два приложения для блокировки отвлекающих факторов, которые могут оказаться полезными для вашей продуктивности и сосредоточения внимания.

SelfControl : Хотя это популярное приложение в основном доступно для Mac, оно позволяет вам персонализировать свои ограничения, блокируя определенные отвлекающие веб-сайты, ваши почтовые серверы и практически все в Интернете на период времени, который вы считаете нужным. (24 часа макс.) В конце заблокированного периода прозвучит сигнал, восстанавливающий доступ к заблокированным функциям. Бонусной функцией SelfControl является то, что даже если вы перезагрузите компьютер или удалите приложение, вам все равно будет запрещен доступ к заблокированным вами сайтам до истечения установленного времени.
Freedom : это приложение может блокировать приложения и социальные сети или весь Интернет на вашем iPhone, iPad, Mac и компьютерах с Windows. Freedom блокирует доступ к Интернету на срок до восьми часов одновременно, предоставляя вам свободу сосредоточиться на своих задачах, повышая вашу продуктивность.В отличие от SelfControl, есть способ отключить приложение путем перезагрузки.

Перерывы

Несмотря на стереотипы о том, что удаленные сотрудники не выполняют работу, многие из них имеют тенденцию работать больше в домашнем офисе, потому что граница между работой и личной жизнью может стираться. Чтобы избежать выгорания, важно, чтобы вы могли отвлечься от работы. Делайте длинные и короткие перерывы, которых можно добиться разными способами.

Делайте регулярные перерывы. Как удаленный работник, у вас может не быть коллег, но вы все равно можете делать перерывы, как в обычной рабочей среде.Делайте 15-минутные перерывы каждые несколько часов. Возьмите кофе, передвигайтесь или постирайте белье.
Воспользуйтесь своим свободным временем: Используйте свободное время, чтобы позаботиться о себе. Вы можете немного потренироваться, прогуляться, покататься на велосипеде или помедитировать. Вы обнаружите, что ваш день станет более управляемым и даже более продуктивным.

Управление задачами / Списки дел / Расписание

Task Management имеет важное значение для успешного завершения проекта и может включать в себя создание списка дел, планирование задач и определение приоритетов ваших задач на основе срока выполнения и уровня срочности.Вот два онлайн-инструмента, которые вы можете использовать для упрощения ваших задач:

Asana: Это отличный инструмент для создания задач, списков дел, напоминаний и запросов членов команды. Кроме того, Asana позволяет вам организовывать свои задачи в виде списков или досок, отслеживать командный проект от начала до конца, не планируя статусное собрание, и делать объявления своей команде.
Basecamp: Функциональные возможности этой системы управления проектами позволяют организовать ваше общение, проекты и работу с клиентами на одном экране.Basecamp позволяет централизованно отслеживать задачи, обсуждения, документы, расписание, вехи и совместную работу.

в удаленной рабочей среде может быть достигнуто несколькими способами. Использование приложений, блокирующих отвлекающие факторы, аудит вашей продуктивности в конце дня, перерывы и управление задачами — все это полезные привычки, которые вы можете применить, чтобы стать успешным удаленным сотрудником. Удаленная работа, безусловно, меняет способ ведения бизнеса, но производительность не должна снижаться.

Общение с коллегами в качестве удаленного сотрудника

В удаленной рабочей среде общение сопряжено со своими проблемами и может быть еще сложнее, чем в офисе с товарищами по команде. Общение — жизненно важный аспект удаленной команды, и есть способы наладить прочные связи с товарищами по команде. Вот список инструментов, которые помогут улучшить общение с коллегами.

Составьте фиксированный график того, когда и как ваши коллеги могут связаться с вами

Фиксированное расписание — это расписание, которое позволяет вашим коллегам знать ваши рабочие часы и рабочие дни от недели к неделе.В удаленной рабочей среде это полезно в следующих случаях:

Вы можете найти время, чтобы поговорить о работе и ответить на вопросы или поделиться ими, а также поговорить о проекте.
Это выражение вашего профессионализма.
Это упрощает навигацию по часовым поясам.
Также намного проще стратегически планировать командные задачи и проекты.

Запускать обновления о ходе работы

Это эффективный и действенный способ держать команду в курсе и поддерживать связь.
Создает основу для ответственности.
Устанавливает доверие.
Это дает вам возможность при необходимости получить помощь от ваших коллег или выявить проблемы.
Вы сохраняете прозрачность в своей работе.
Подтверждает, являетесь ли вы продуктивным удаленным сотрудником.

Расписание регулярных встреч и встреч

Оставаться на связи во время удаленной работы — отличный способ оставаться на виду. Встречайтесь со своей командой, обсуждайте достигнутый прогресс и регулярно планируйте эти встречи.Очень важно протягивать руку и общаться как можно чаще по следующим причинам:

Это повышает ценность ваших рабочих отношений, например, сообщая вашему руководителю или руководителю, когда вы работаете над проектом, и предоставляя обновления, дает ему или ей представление о том, что вы делаете и как это продвигается. Это держит вашего менеджера в курсе.
Он держит всех на одной волне, помогая людям понять свою роль в рамках более широкой цели.
Это полезно для отслеживания прогресса в работе и помогает наладить отношения с вашим руководителем и / или коллегами.

Различные варианты наверстывания могут включать:

Групповые встречи еженедельно в режиме видеоконференции или телеконференции
Индивидуальные встречи между вами и менеджером в режиме видеоконференцсвязи еженедельно
Ежедневная стендап через телеконференцию или чат, где каждый в команде кратко объясняет, в чем состоит их задача на день

Инструменты, которые можно использовать

Вот ключевые инструменты, которые могут облегчить общение с вашими коллегами в качестве удаленного работника:

Видео : конференц-связь с камерой дает возможность общаться с коллегами по видео, будь то большая встреча или корпоративное мероприятие.

Плюсов видеоконференцсвязи:

Он улучшает общение, давая возможность видеть жесты, выражения и язык тела.
Может быть проще организовать встречи с помощью видеоконференцсвязи, потому что это рентабельно и удобно.
Удаленные сотрудники могут использовать соответствующий экран для обмена документами, а виртуальные доски, например, могут облегчить работу над групповыми проектами.

Минусы видеоконференцсвязи:

Может быть труднее взаимодействовать с коллегами через видеоэкран, и может быть труднее сосредоточиться на том, что сообщается.
Существует вероятность неудобных задержек и плохого качества звука и / или видео.
Удаленные сотрудники полностью зависят от технологии, которая может перестать работать в любой момент во время собрания.

Телефонные звонки : телеконференция может позволить членам группы позвонить по телефону с использованием внутреннего или стороннего поставщика услуг.

Плюсов телефонных звонков:

Соединяет сразу нескольких коллег в режиме реального времени
Экономичный и простой в использовании
Обеспечьте гибкие возможности проведения встреч, позволяя коллегам входить в систему и выходить из нее без помех.
Коллеги могут находиться в разных местах и в разных часовых поясах

Минусы телефонных звонков:

Общение не происходит лицом к лицу, поэтому бывает сложно определить, кто говорит или что означает беседа / обсуждение.
Это не позволяет коллегам проводить мозговой штурм и работать вместе и находить творческие решения проблем.
Может быть сложно контролировать, кто говорит, перебивает и говорит каждый из-за нескольких участников.
Разделенное внимание, потому что коллеги многозадачны

Обмен мгновенными сообщениями : Это отличный способ мгновенно отправлять и получать сообщения с помощью одного всплывающего экрана, который может облегчить работу нескольких пользователей.

Плюсов обмена мгновенными сообщениями:

Это позволяет вам общаться с другими коллегами, находящимися в любой точке мира, в режиме реального времени без необходимости назначать встречу.
Это может позволить членам команды работать вместе.
Обеспечивает удобство мгновенной передачи вашего сообщения, что намного быстрее и интимнее, чем электронное письмо.
Показывает, кто в сети, и отслеживает сообщения, которыми обмениваются.

Минусы обмена мгновенными сообщениями:

Отвлекает вашего коллегу от рутинной работы, чтобы ответить на ваше мгновенное сообщение.
Не лучший инструмент для углубленных дискуссий
Иногда программы для обмена мгновенными сообщениями уязвимы для взлома

Технология совместной работы : существуют определенные интерактивные рабочие области для конкретных проектов, которые позволяют сотрудничать, например, SharePoint.

Плюсы технологии совместной работы:

Простота обмена файлами и приложениями
Легко отслеживать проекты
Члены команды могут находиться где угодно, если у них есть подключение к Интернету
Документы хранятся в одном месте, обеспечивая легкий доступ для членов команды

Минусы технологии совместной работы:

Недостаточная подставка для личного общения
Программное обеспечение может быть несовместимо с вашим компьютером, поэтому его необходимо загрузить, что затруднит доступ
Может снизить эффективность, поскольку многие задачи выполняются более продуктивно за пределами группы
Если сервер с вашим ПО коллективной работы не работает, работа останавливается, если участники не сделают это отдельно
Обеспокоенность по поводу угрозы безопасности

Когда вы работаете удаленным сотрудником, эффективное общение необходимо для продуктивной работы. Взаимодействие с вашими коллегами, предоставление обновленной информации о ходе проекта, регулярные встречи и встречи, а также использование определенных технологических инструментов — все это полезно для облегчения общения. Найдите то, что лучше всего работает для вас и ваших коллег.

Нужна дополнительная информация о трудоустройстве в новой стране? Узнать больше о: Ищете лучший способ нанять кого-то в новой стране? Связаться.

Работа удаленно — Ноттингемский университет

Способы удаленного доступа к данным, системам и приложениям вашего университета и когда их использовать.

Office 365

Office 365 обеспечивает доступ к основным приложениям Office. Office 365 доступен из любого места, на любом устройстве с любым подключением к Интернету.