Работа легко рф: Вакансии компании Легко

Содержание

Вакансии компании Легко

Legko.club -  это организация, которая предоставляет клиентам помощь в решении сложных финансовых вопросов, а именно — поддержку в урегулировании кредитных споров с банками, микрофинансовыми организациями и другими кредитными учреждениями.

Развитие банковской сферы в условиях нестабильной российской экономики привело к появлению большого количества организаций, занимающихся взысканием задолженности с частных лиц. Эти коллекторские агентства и фирмы, в отличие от Федеральной службы судебных приставов, не всегда действуют в рамках закона и часто совершенно не стесняются в средствах.

Наша миссия — это предлагать и предоставлять всем заинтересованным гражданам нашей страны профессиональную юридическую помощь для противодействия незаконным методам коллекторов.

Наша цель —создать структуру всероссийского масштаба, которая объединила бы юристов со схожими взглядами, готовыми предложить свои профессиональные услуги по запросу любого клиента.

Наши принципы —это законность, честность, открытость и доступность для всех.

ОПС Эскперт  В 2002  была введена накопительная часть трудовой пенсии. Государство перешло от распределительной к распределительно-накопительной системе. Государством был образован такой институт как негосударственный пенсионный фонд и были  

 выбраны на конкурсной основе управляющие компании. НПФ - особая организационно-правовая форма некоммерческой организации социального обеспечения  (75 ФЗ РФ). Цель создания НПФ: сбережение накопительных денег граждан от инфляции.

       Деятельность НПФ  контролируется государством:

  • Федеральная служба по финансовым рынкам
  • Министерство здравоохранения и социального развития
  • Федеральная налоговая служба

Являемся официальным представителем "PPF Страхование жизни" в г.Кирове vc.com/ppf_kirov

Основными направлениями деятельности PPF Страхование жизни являются: накопительное и пенсионное страхование жизни, страхование от несчастных случаев и болезней. Страховые программы реализуются через собственную агентскую сеть, банки, а также партнеров – российские компании. На протяжении уже нескольких лет компания успешно подтверждает высокий уровень надежности по шкале рейтингового агентства «Эксперт РА». Компании PPF Страхование жизни присвоен рейтинг А++ (Исключительно высокий уровень надежности). Партнер PPF Страхование жизни по перестрахованию – Группа SCOR, ведущий мировой перестраховщик, обладающий высоким рейтингом надежности «А+» Standard & Poor’s и Fitch.

Работа в Самаре, поиск персонала и публикация вакансий

Работа в Самаре — это широкий выбор вакансий в различных отраслях деятельности: от сотрудников сферы обслуживания до топ-менеджеров крупных компаний. Найти работу в этом многообразии несложно, для чего подходят различные методы. Можно пойти в Службу занятости или кадровое агентство, можно использовать свои социальные связи, можно напрямую обратиться в интересующие компании.

Однако наиболее популярным способом поиска работы в Самаре остаются сайты по трудоустройству. Чтобы быстро найти достойный вариант — размещайте резюме и ищите вакансии в тех источниках, которые пользуются широким спросом среди работодателей. К их числу относится HeadHunter. Используя нашу обширную информационную базу, вы быстро найдете подходящую вакансию.

Показать полностью

Чему стоит уделить особое внимание при поиске работы? Помните, что работодатели предпочитают соискателей с высокими профессиональными качествами. Больше всего шансов на успешное трудоустройство у специалистов, которые достигли в своей компании карьерного потолка (то есть расти профессионально дальше они не могут в силу объективных причин). Хорошим критерием может являться стабильная динамика в резюме соискателя.

Но, даже если вы ищете работу в Самаре в первый раз, не стоит недооценивать свои шансы. Ваши стремления обязательно воплотятся в реальность. Главное — верьте в себя и будьте готовы обучаться чему-то новому, адаптироваться к изменяющимся условиям.

Чтобы подобрать нужную вакансию на hh.ru — заполните представленную форму и разместите свое резюме. Причем вы можете создать даже не одно, а несколько резюме с разным уклоном. Например, в первом будет указано, что вы претендуете на позицию менеджера по продажам. Исходя из этого «презентация» будет с уклоном на данное направление. Второе резюме может быть составлено на английском языке, оно будет представлять вас в качестве переводчика. Это очень удобно и позволяет охватить самый разный спектр рынка вакансий в соответствии с имеющимися навыками.

Сайт hh.ru ежедневно пополняется огромным количеством новых данных. По популярным запросам кадровых отделов предприятий в Самаре соискатель может договориться о собеседовании в первый же день поиска. Впрочем, даже если вас интересует узкоспециальный рабочий профиль, вакансии по нему найдутся. Если их нет прямо сейчас — предложения могут появиться уже в ближайшие дни.

Как и где найти работу за границей и уехать туда легально в 2021 году

Заработок за рубежом всегда считался одним из самых прибыльных. Зарплата в американских долларах или евро – отличный способ в короткий срок существенно нарастить капитал, накопить деньги на покупку жилья, автомобиля. Опыт работы в зарубежных компаниях – весомое дополнение к резюме, которое непосредственно сыграет на руку при трудоустройстве в России.

Россияне часто ищут способы, как уехать работать за границу. Есть 2 основных направления, по которым зарубежные компании предлагают вакансии:

  1. Для неквалифицированной рабочей силы. Здесь не очень высокий уровень заработной платы для жителей страны, однако студенты и люди без образования и опыта могут заработать за границей гораздо больше, чем предлагают отечественные компании. Сюда относятся вакансии по сбору урожая, в сфере обслуживания, туризма, в сфере клининга и другие.
  2. Для высококвалифицированных кадров. Зарубежные компании заинтересованы в привлечении опытных специалистов в области медицины, науки, инновационных технологий. Компании готовы спонсировать прохождение стажировки и обучать языку талантливых и перспективных кадров.

Возможность хорошо заработать, профессионально развиться, подучить язык и культурно обогатиться – все это обусловило популярность заработка за рубежом среди русских.

Пример правильно составленного резюме

Также можно найти работу в сфере туризма за границей. Проще всего, уехать работать гидом или аниматором в популярные у россиян курортные страны: Турция, Египет, Гоа, Таиланд, Вьетнам, Тунис, Марокко.

Содержание материала

В какую страну ехать работать

Студенты и неквалифицированные рабочие в большинстве случаев ищут работу в Соединенных Штатах Америки или в близлежащих странах Европы. Связано это с популярностью американских программ на рынке трудоустройства, а в случае с территориально близко расположенными европейскими странами – дешевизной пересечения границы.

Перед тем как выбирать, куда поехать работать, нужно выяснить для себя некоторые факторы:

  1. Степень владения иностранными языками. Для устройства на высокооплачиваемую работу знания только английского языка может оказаться недостаточно. В большинстве случает требуется владение хотя бы на минимальном уровне государственным языком страны, в которую вы следуете.
  2. Сфера деятельности и оплата. Искать работу будет легче, если вы точно будете знать на какую должность или хотя бы в какой сфере деятельности хотите быть задействованы. Также важно определиться с желаемой зарплатой; тщательно посчитать, сколько денег будет тратиться на съем жилья и питание, на иные ежедневные потребности.

    Сравнение заработных плат в разных странах

    Нередко соискатели хотят заполучить работу в тех компаниях, которые оплачивают жилье и медицинскую страховку своим сотрудникам, даже если заработная плата немного ниже, чем на таких же вакансиях в других фирмах.

  3. Наличие образования, опыта. Это особо важно, если соискатель претендует на длительное трудоустройство с высокой оплатой.
  4. Правильно составленное резюме. Во многих европейских странах резюме соискателей проходят сначала компьютерный отбор, а потом уже рассматриваются HR-специалистами. Поэтому важно избегать разного рода ошибок, подавать информацию максимально точно, отвечать на вопросы анкеты емко и по существу.
  5. Правильно оформленные документы, которые необходимы для легального трудоустройства. В различных странах перечень документов может значительно отличаться, найти список можно на сайте консульства выбранной страны.
  6. Ознакомиться с законодательством и правом стран предположительного трудоустройства. Важно знать законы государства, в которое собираетесь ехать как на работу, так и просто в отпуск. Ведь во многих странах россияне могут здорово поплатиться огромным штрафом непонятно за что. Особенно это касается стран Азии, где жители чтят не только законы, но и традиции, в том числе и религиозные.

Это далеко не все, что нужно знать при поиске нужной работы. Список просто бесконечен и для каждой страны индивидуален. Попробуем разобраться, в какие же страны лучше всего ехать, и что сулит там трудоустройство.



Польша

В Польшу требуется рабочая сила для работы на фабриках и заводах. Также требуются люди для сельскохозяйственных работ. Каждый год многие россияне, украинцы и белорусы уезжают на сезонную или постоянную работу в Польшу.

Чтобы поехать официально работать и остаться жить в этой стране, которая входит в ЕС, нужно получить приглашение от работодателя и на его основании оформить польскую рабочую национальную визу категории D.

Польша является самой простой страной для русскоязычных людей для переезда на работу в Евросоюз.

Великобритания

Не каждый россиянин поедет в Великобританию с целью трудоустройства, так как это достаточно рискованное мероприятие. Работать в Англии и получать приличную оплату – удовольствие не для всех.

Здесь не особо ценится неквалифицированная рабочая сила. Еще меньше шансов найти работу в Великобритании, если соискатель плохо владеет английским языком либо вообще его не знает.

работа в университете Великобритании

Проблема с поиском работы в Великобритании началась еще в 2008 году. Тогда обстоятельства сложились следующим образом: мировой экономический кризис пошатнул финансовое состояние всех стран. Исключением не стала и Великобритания.

Многие рабочие, как местные, так и приезжие, были сняты или сокращены. А потому поиск работы стал актуальным вопросом, требующим немедленного решения и у граждан Великобритании, и у иммигрантов.

Получение работы в Великобритании россиянам усложнили также законы, принятые в 2014 году, которые сняли гражданам Румынии и Болгарии ограничения на работу в Великобритании.

Эти постановления ужесточили конкуренцию еще больше.

Важно понимать, что на данном этапе развития рынка труда в Великобритании получить рабочую визу может только квалифицированный соискатель. Уехать на заработки в качестве обслуживающего персонала, разнорабочего и другого неквалифицированного рабочего в Великобританию можно только нелегально.

биржа труда в Великобритании

Италия

Работа в Италии является довольно популярной среди жителей стран СНГ. Связано это с большим количеством предложений по трудоустройству на самые разные должности, особенно много свободных вакансий для женщин. Работать в Италии мужчине без образования или квалификации можно только в сезон урожая. Других предложений практически не найти.

Женщинам повезло намного больше. В Италии постоянно есть актуальные вакансии уборщиц, посудомоек, сиделок, горничных, официанток, продавцов, рабочих на производстве. Стоит заметить, что заработная плата в Италии на одной и той же должности может отличаться, как и требования к соискательнице. Это прежде всего зависит от региона страны.

Большинство россиян переезжает на юг Италии в поисках работы. Здесь минимальные требования к рабочим: гибкий график, возможность проживания за счет работодателя, а также необязательное знание языка. Но в то же время это негативно отражается на заработной плате, которая может быть ниже на 100 – 200 евро, чем, например, на севере Италии.

подробная карта Италии с провинциями

Тем, кто совершенно не знает языка, лучше начать свою карьеру в Италии именно с юга. Здесь можно начать зарабатывать, не понимая ни одного слова по-итальянски. При этом работодатель, если повезет, оплатит курсы языка, освоив который, можно будет переехать в дальнейшем на север страны, где заработная плата намного выше.

Важно заметить, что лица с высшим образованием могут претендовать на хорошие условия работы и проживания в Италии.

Речь идет о получении «Голубой карты». Это удостоверение выдается не только в Италии, но и в любой другой стране, входящей в Европейский союз.

Голубая карта ЕС дает своему владельцу все экономические и социальные обеспечения, как для граждан страны. Получить карту может человек, который является гражданином страны, не состоящей в ЕС. «Голубую карту» могут получить высококвалифицированные рабочие, в привлечении которых заинтересована любая страна.

Так выглядит голубая карта Европейского Союза

Германия

Германия является высокоразвитой страной, экономические показатели которой демонстрируют постоянный прогресс и совершенствование системы финансов и экономики. Особо важной составляющей немецкой экономики являются серьезные промышленные мощности.

Развитый промышленный комплекс, который постоянно внедряет инновационные идеи и технологии, требует привлечения высококвалифицированных сотрудников. Работать в Германии предлагают специалистам в области науки, машиностроения, электроники, электрики. Кроме того, часто на производство требуются не только специалисты, но и разнорабочие.

Женщина в Германии чаще всего может устроится на работу посудомойкой, горничной, уборщицей, то есть обслуживающим персоналом, если у нее нет квалификации и знания языка. При наличии сертификата или хорошем знании немецкого круг возможностей заработка, как и сумма зарплаты, существенно увеличивается.

При знании немецкого женщина средних лет может легко устроиться на работу сиделкой, няней, гувернанткой. Наличие образования или хотя бы сертификата о прохождении курса увеличит возможности получения дохода. Например, обычный парикмахер может получать в месяц 1500 евро, что является довольно приличной зарплатой для приезжего иммигранта.

Важно заметить, что осуществление нелегальной предпринимательской деятельности в Германии – опасная затея.

Даже принимать клиентов на дому, что очень популярно в индустрии красоты стран СНГ, здесь под запретом. А потому оказывать парикмахерские услуги, услуги по маникюру, педикюру, визажу и т.д. в домашних условиях в Германии чревато не только большим штрафом, но и депортацией из страны.

Испания

Испания – страна, в которой очень развито животноводство и земледелие. А потому наиболее часто россияне уезжают сюда на сезонную работу. Но работать в Испании можно не только на сборе урожая.

Это предложение пользуется спросом в основном у студентов и неквалифицированных рабочих, которые пересекают границу без знания испанского и английского языка. В одном ряду со сбором урожая в Испании стоят такие вакансии: посудомойка, разнорабочий на стройке или производстве, уборщица, сиделка.

Приезжие из России, которые хорошо знают испанский, а еще лучше и английский, могут легко устроиться экскурсоводами, официантами, продавцами, переводчиками. Стоит отметить, что наиболее востребованными в последние годы являются высококвалифицированные рабочие в области медицины, промышленности, менеджмента.

Канада

Канада считается одной из самых открытых для иммиграции стран. Устроиться на работу легально в Канаде очень просто, это и объясняет большой поток россиян, украинцев, белорусов, которые желают трудоустроиться в стране.

Работать в Канаде будет проще тем, кто хорошо знает английский и/или французский языки. Обычный продавец в супермаркете получает около 1800 – 2000 долларов в месяц. Квалифицированные сотрудники в Канаде также востребованы.

Особая недостача наблюдается среди руководителей по добычи газа и нефти, медицинских сотрудников (врачи, медсестры), инженеров, юристов, подрядчиков, менеджеров, руководителей проектов.

Особо примечательным является в Канаде то, что независимо от того, гражданин ли вы страны или иммигрант, вы находитесь под государственной защитой. А потому в случае возникновения каких-либо жалоб или спорных ситуаций, каждый легально устроенный сотрудник имеет право обратиться в суд для решения проблемы.



Австралия

Австралия – страна, которая считается наиболее благоприятной для жизни человека. Здесь хорошие климатические условия и инфраструктура, что значительно повышает уровень комфорта жизни всех австралийцев и приезжих.

Работать в Австралии могут как профессионалы, так и соискатели без квалификации. В россиянах работодатели ценят отдачу работе, высокую трудоспособность.

Стоит быть готовым к тому, что по приезду в страну сразу же устроиться на высокооплачиваемую работу в Австралии будет практически невозможно. Поэтому нужно понимать, что придется идти по карьерной лестнице какое-то время.

В Австралии очень востребованы различные инженеры, медики, профессионалы в области информационных технологий, квалифицированные сварщики, электрики, газовщики, строители.

Среди неквалифицированных кадров спросом пользуются сиделки, домработницы, разнорабочие на стройку и заводы, бармены и официанты.

Найти работу за границей – не проблема. Главное – поставить цель и идти к ней. Выбрать страну, ознакомиться с горячими вакансиями в ней и требованиями к соискателю, после чего изучить законодательство страны и начать подготовку всех необходимых документов для выезда и легального трудоустройства.

Поделиться записью:

Загрузка...

Поиск работы в России: легко и главное результативно

В каждом случае соискателю предлагается направить потенциальному работодателю свое резюме.

Поиск работы в России теперь стал намного проще благодаря сайту careerist.ru. Удобный фильтр поиска по любому региону РФ и адаптивный дизайн поможет даже начинающему интернет пользователю найти свежие вакансии и создать резюме соискателя.

Для молодых людей и тех, кто решил сменить профессиональную деятельность, предлагается заглянуть в раздел «без опыта». Студентов заинтересует «подработка». А некоторым важно найти «временную» или «вахтовую», а также работу «на дому».

Более 400 000 вакансий от прямых работодателей размещены на сайте. Можно легко подобрать себе занятие, пользуясь фильтрами «по отраслям», «в регионах» или «по заработной плате». «Горячие вакансии» для тех, кто срочно нуждается в работе, ее можно найти в первый день обращения.

Аналитические новости и постоянно обновляющиеся статьи по тематике трудоустройства на сайте https://careerist.ru помогут сделать правильный выбор.

Аналитические новости и постоянно обновляющиеся статьи по тематике трудоустройства помогут сделать правильный выбор. В них содержатся советы и ответы на вопросы, как грамотно составить резюме и результативно пройти собеседование. Информация о форумах, конференциях и выставках поможет следить за новостями в мире новых технологий и маркетинга.

Найти работу в России с помощью careerist.ru:

- разместите данные о себе после несложной регистрации;

- получайте приглашения от работодателей, которые не заставят себя долго ждать.

Отвечать на приглашения можно моментально даже в дороге, пользуясь мобильным приложением для соискателей. Сайт ждет соискателей и желает успехов в поиске!

Найти работу легко

Поиск работы значительно облегчит сайт Карьерист.ру. Около 400 тысяч актуальных вакансий ежедневно доступны тем, кто ищет работу в России и за ее пределами.

Специальный фильтр позволит выбрать наиболее интересный для соискателя регион и затем, благодаря адаптивному дизайну, легко ориентироваться по отраслям, в которых предлагаются вакансии. Выбирать вакансий можно опираясь на свое образование, профессиональный опыт, предполагаемую сферу деятельности. Можно сделать выбор, исходя из размера оплаты труда, который устраивает соискателя. Работу от прямых работодателей может найти любой человек, учитывая собственные возможности. На сайте предлагается подработка и временная работа, работа вахтами или на дому. Разнообразие предложений Вас приятно удивят, Вы сможете найти предложения в сфере культуры, строительства и других отраслей. Работа в музеях и галереях Москвы и вакансии на другие должности.

Сервис «Горячие вакансии» позволит найти работу в течение одного дня. Именно в этот срок по таким вакансиям дают ответ работодатели. Легко узнать, не требуются ли сотрудники в конкретные учреждения и на предприятия, пройдя по ссылке «Работа в компаниях».

В каждом случае соискателю предлагается направить потенциальному работодателю свое резюме.

Полезная информация на Карьерист.ру

Вниманию пользователей также предлагается:

- новости;

- аналитические статьи на тему трудоустройства;

- рекомендации, в том числе о том, как правильно составить резюме или добиться повышения заработной платы.

Поиском работы можно заниматься в любое удобное время благодаря мобильному приложению. С Карьерист.ру легко изменить жизнь к лучшему.

Реклама

Как найти работу в Новой Зеландии

Хочется отметить, что менеджеры Kiwi Education не занимаются рекрутингом и трудоустройством студентов на территории Новой Зеландии, но мы часто слышим вопросы, касающиеся поиска работы и процесса трудоустройства в стране. С оформлением рабочей визы, при наличии приглашения от работодателя, вам может помочь только иммиграционный адвайзер Яна Гильд. Мы же можем поделиться полезной и актуальной информацией, основываясь на общедоступных источниках.

Самые популярные вопросы о поиске работы в Новой Зеландии
  • «Реально ли найти работу в Новой Зеландии после обучения?»
  • «Насколько легко найти работу после учебы?»
  • «На какую зарплату я смогу рассчитывать, хватит ли ее для жизни и получения резидентства?»

Скажем сразу, что никто не сможет вам гарантировать трудоустройства. Находясь в стране, где общепринятый язык не является вашим основным, вы должны осознавать все возможные сложности. Как показывает наш опыт — возможно все. Давайте разбираться по порядку.

Содержание

Получение рабочей визы

Чтобы работать в Новой Зеландии, необходимо иметь рабочую визу, резидентство или гражданство. Чтобы получить один из этих статусов, нужно найти саму работу в Новой Зеландии. К сожалению, сделать это удаленно крайне сложно. По этой причине большинство людей приезжают на учебу в страну и уже на месте занимаются поисками работы и дальнейшей легализацией. При этом, в некоторых случаях, студенты имеют право на подработку, что помогает не только бюджету, но и поиску постоянной работы в будущем.

С 8 августа 2018 года вступили в силу новые правила получения рабочих виз после окончания новозеландского обучения.

Post Study Work Visa на 3 года

  • Если вы окончите программу Bachelor Degree Level 7, либо программу 8, 9 и 10 уровня, проучившись минимум один год (от 30 недель).

Post Study Work Visa на 2 года

  • Если вы окончите программу Graduate Diploma Level 7 не в Окленде, проучившись минимум один год (от 30 недель). Применимо лишь при окончании программы до 31 декабря 2021 года.
  • Если вы окончите программу или программы Level 4-6 не в Окленде, проучившись минимум два года (от 60 недель). Применимо лишь при окончании программы до 31 декабря 2021 года.
  • Если вы окончите программу Graduate Diploma Level 7 в Окленде, проучившись минимум один год (от 30 недель), то имеете право на открытую рабочую визу на 1 год. Плюс еще на 1 год, если работаете для получения местной профессиональной регистрации (IPENZ, Engineering New Zealand, CPA и т.д).

Post Study Work Visa на 1 год

  • Если вы окончите любую программу Level 7 в Окленде, проучившись минимум один год (от 30 недель).
  • Если вы окончите программу или программы Level 4-6 в Окленде, проучившись минимум два года (от 60 недель).

Что дальше

Следующим шагом после получения работы и рабочей визы идет резидентство. Immigration New Zealand анонсировали изменения с ноября 2018, которые касаются минимального порога зарплат, необходимых для получения резидентства. Теперь для подачи на ПМЖ, вам необходимо зарабатывать около NZ$ 52 000 в год или более. Для некоторых специальностей это может быть непростой, но все же посильной задачей.

Где искать вакансии в Новой Зеландии

Самый распространённый способ – поиск вакансии на новозеландских сайтах:

  • trademe.co.nz и seek.co.nz – самые популярные в Новой Зеландии.
  • workhere.co.nz и workingin-newzealand.com – сайты для иностранных соискателей. Работодатели, размещающие работу на этих сайтах, обычно хорошо знакомы с процессом найма иностранного специалиста.
  • nz.gradconnection.com – отличный ресурс для поиска работы, если вы только окончили обучение и не имеете большого опыта работы.
  • gradnewzealand.nz – удобный ресурс для поиска стажировки или работы для студентов и выпускников.
  • sjs.co.nz – здесь вы найдёте объявления о работе для студентов.
  • группа Facebook — здесь вы найдете объявления в основном русскоговорящих работодателей.
  • nz.jooble.org – универсальный поисковик вакансий.
  • Jobsora – поиск вакансий по всей Новой Зеландии.

Вы также можете обратиться в рекрутинговую компанию. Их в Новой Зеландии большое количество и услуги для соискателей бесплатны.

На сайте Careers New Zealand вы найдёте подробный список таких агентств. Вы можете работать с более, чем одной компанией. Однако стоит иметь в виду, что работодателю может показаться непрофессиональным, если на одну и ту же вакансию вас представят несколько агентов. Рынок труда в Новой Зеландии невелик и важно помнить, к кому вы обращались по поводу работы, когда и что именно говорили.

Как получить работу

Самое сложное в трудоустройстве – это начать, то есть найти первую работу. Не имея местного опыта и не зная особенностей уклада новозеландских компаний, можно упустить хорошие вакансии. Поэтому мы советуем браться за любую работу пока вы учитесь и параллельно искать работу своей мечты. Это касается представителей всех профессий. Не ограничивайте свои поиски вашей узкой специализацией. Подумайте, какие из ваших навыков и знаний универсальны и могут пригодиться в разных сферах и смело вбивайте их в поиск на сайтах с вакансиями.

Не бойтесь низкоквалифицированной работы в Новой Зеландии. Работодатель не спишет вас со счетов, потому что вы инженер, подрабатывали в ресторане или на стройке, а совсем наоборот – разглядит в этом инициативность и трудолюбие. Такие качества ценятся в любой сфере. А уже параллельно с такой работой, вы можете продолжать искать что-то более желанное и близкое к специальности.

Ещё большим плюсом для вашего резюме станет позиция волонтёра. Новозеландцы очень ценят помощь обществу, будь то участие в уборке территории, выгул собак из приюта или неоплачиваемая работа в центре по сбору одежды для бедных. Помимо ещё одной строки в вашем резюме, вы заведёте новые знакомства и заработаете неоценимый опыт, а также очень нужные рекомендации.

Подрабатывать во время учебы полезно не только в плане финансов и последующего поиска постоянной работы, но и в плане психологии и адаптации. Вы будете чувствовать себя гораздо комфортнее, если будете знать, что зарабатываете хотя бы что-то, применяете себя и остаетесь полезным членом общества.

Более основательно к поиску работы в Новой Зеландии вас подготовят на семинарах

  • New Kiwis в Окленде (при наличии рабочей или резидентской виз)

Семинары предназначены для иммигрантов и Новозеландцев, вернувшихся в страну после длительного отсутствия. Семинары длятся 3 дня и участие в них абсолютно бесплатное. Вам необходимо лишь зарегистрироваться на сайте. Тренинги проводят высококвалифицированные специалисты, которые научат вас всем тонкостям трудоустройства в Новой Зеландии:

  • Как разработать эффективную стратегию для поиска работы?
  • Как составить профессиональное резюме?
  • Как правильно отвечать на вопросы во время интервью?

Хотим отметить, что это не просто лекции и теоретические знания. С вами будут работать индивидуально, ответят на все вопросы, вы пройдёте пробное интервью, где вам укажут на ошибки и проработают правильную модель поведения. По окончании семинара у вас будет возможность раз в несколько недель встречаться с вашим куратором и анализировать, как проходят поиски работы.

Ознакомиться с особенностями работы и дальнейшей иммиграции по специальностям на нашем сайте:

На что обращает внимание новозеландский работодатель

За годы собственного опыта, сотрудники Kiwi Education сходятся во мнении, что новозеландские работодатели смотрят на данные соискателя в таком порядке:

  • Виза
    Это первый отсеивающий пункт. Большинство работодателей не хотели бы решать вопросы визового характера для сотрудников, так что ищут людей с уже имеющимся правом на работу.
  • Местный опыт работы и рекомендации
    Это очень важный пункт. Новозеландские работодатели хотят быть убеждены, что человек будет способен работать в местной среде, что он уже прошел этап адаптации на должном уровне и готов трудиться. Потому мы настоятельно рекомендуем студентам искать подработку или даже волонтерскую работу на время обучения. Это очень помогает не только в финансовом и психологическом плане, но и увеличивает шансы на нахождение постоянной позиции в будущем.
  • Профессиональные навыки
    Открывая позиции в компании, работодатели хотят видеть человека с определенными четкими навыками. Именно наличие этих умений и правильное их отображение в своем резюме поможет склонить чашу весов в свою сторону.
  • Зарубежный опыт работы
    Конечно, полученный багаж знаний и опыта в своей стране всегда останется с вами и может сыграть положительную роль в поиске новой работы. Далеко не все знания будут актуальны и полезны, но тем не менее. Если же у вас есть опыт работы на международные компании или участие в международных проектах, тем лучше для вас.
  • Персональная притягательность
    В Новой Зеландии большая роль отводится коммуникации и персоналиям. Руководитель предпочитает брать на работу сотрудников, с которыми, по его мнению, ему будет комфортно работать. Таким образом, очень важно уметь расположить к себе. Скорее всего, вы будете работать в коллективе и этот момент обязательно будет учтен.
  • Престижность образования
    И только при равных исходных данных с вашими конкурентами, уже в шестую очередь работодатель может посмотреть на престижность вашего образования. И, возможно, отдаст предпочтение тому, чей диплом больше ценится в Новой Зеландии и в мире. При этом в академической, научной, медицинской, инженерной и некоторых других отраслях престижность образования будет играть гораздо более важную роль.

Заработная плата в Новой Зеландии

С 1 апреля 2021 года, минимальная зарплата составляет NZ$ 20 в час.

  • Выпускники трехгодичного бакалавриата 7 уровня зарабатывают примерно 38000 NZ$ в первый год работы с ростом до NZ$ 50000 на третьем году.
  • Выпускники годичных программ 7 уровня и выше зарабатывают примерно NZ$ 45000 в первый год с ростом до NZ$ 58000 на третьем году.

Источник на официальные данные

Сравнения зарплат по типу диплома и профессии

Само собой, зарплаты могут очень сильно варьироваться в зависимости от специальности, уровня имеющихся навыков, а также умения правильно себя преподнести.

Статистика трудоустройства

Теперь давайте разберемся с вероятностью нахождения работы с нужной заработной платой.

Общие данные по безработице
Официально в Новой Зеландии довольно низкий уровень безработицы – менее 6%, этот показатель входит в десятку лучших в мире. При этом большое влияние на статистику оказывает более 21% безработных в возрасте от 15 до 19 лет и более 10% в возрасте от 20 до 24 лет. Кроме того, наиболее число безработных наблюдается среди Маори и граждан стран тихоокеанского региона, тогда как безработица среди европейцев составляет менее 4,5%, а среди граждан азиатских стран ниже 7%.

С более подробной статистикой можно ознакомиться на официальном сайте.

Основные данные по иностранным выпускникам
В первый год после окончания трехгодичного бакалавриата 7 уровня около 22% выпускников продолжают обучение, около 29% трудоустроены, а около 45% возвращаются домой или отправляются в другие страны. В первый год после окончания годичных программ 7 уровня или выше около 20% выпускников продолжают свое обучение, около 60% выпускников находят работу, а около 20% уезжают из Новой Зеландии.

Источник на официальные данные.

Основные данные по местным выпускникам
В первый год после окончания трехгодичного бакалавриата 7 уровня около 37% выпускников продолжают обучение, а около 57% трудоустроены. В первый год после окончания годичных программ 7 уровня или выше около 13% выпускников продолжают свое обучение, а около 82% выпускников находят работу.

Источник на официальные данные

Данные на основании опроса Kiwi Education

Согласно опросу Kiwi Education от 2018 года, около 90% наших студентов остаются в Новой Зеландии.

Из них 107 человек проходят обучение 23,6%, 138 человек трудоустроены 31%, 52 человека в поисках работы 11,6% , 72 человека имеют резиденство 16%, 29 человек получили резиденство через партнерство 6,5% и только 21 человек вернулись домой 4,7%, 13 человек уехали в другую страну 2,9%, (4% респондентов отметили «Другое»).

Опрос проводился открыто в русскоязычных группах по Новой Зеландии, в группах Kiwi Education, а также путем нашей рассылки по базе клиентов. Конечно, нельзя сказать, что данная статистика точно отражает положение вещей, так как некоторые уехавшие студенты могли не увидеть данного опроса.

Kiwi Support поиск работы в Новой Зеландии

Поиск работы в Новой Зеландии дело непростое и подойти к этому процессу стоит комплексно, изучив особенности вашей индустрии в стране, принятые правила и шаблоны заявлений, способы поиска вакансий и поведения с потенциальным работодателем. Наша задача — подобрать для вас оптимальные варианты.

Kiwi Support готовы предоставить вам комплексную помощь в поиске работы: резюме, подготовка к интервью, сопроводительные материалы, а также информацию полезную информацию:

  • как происходит процесс найма сотрудников в компанию;
  • где и как искать работу;
  • с какими наиболее частыми проблемами сталкиваются вновь прибывшие в страну специалисты, и как можно их преодолеть или хотя бы минимизировать;
  • какие вопросы наиболее часто задают на собеседовании в Новой Зеландии и как правильно на них отвечать.

Подробнее об услуге читай на сайте Kiwi Support.

Полезные ссылки

Посмотрите наш вебинар о бизнесе и работе в Новой Зеландии

Как устроиться на работу в Южной Корее

В октябре 2016 года я уволилась с работы и решила исполнить мечту детства — побывать в Южной Корее, а заодно и заработать.

Александра

уехала жить и работать в Южную Корею

Сейчас я работаю на одном из автозаводов и помогаю с трудоустройством россиянам. Расскажу, как найти работу в Южной Корее и не стать жертвой мошенников.

Переезд и виза

С 2014 года между Россией и Южной Кореей отменен визовый режим. Граждане обоих государств имеют право пребывать на территории стран не более двух месяцев.

Часто россияне приезжают в Южную Корею как туристы, а потом устраиваются на работу. Это незаконно: для легального трудоустройства нужна виза. Такие визы бывают нескольких типов.

110 950 Р

средняя зарплата в Южной Корее. В России средняя зарплата почти в три раза ниже

С-4 — краткосрочная виза, оформляют для длительных бизнес-командировок от трех до шести месяцев.

D, E, H — такие визы выдают иностранцам, которые планируют работать в стране или приезжают с деловыми целями больше чем на два месяца. Эти же визы оформляют студенты и аспиранты, поступающие в местные вузы.

F-1 — семейная виза, ее выдают иностранцам, заключившим брак с гражданами Кореи.

F-2 — для длительного проживания.

F-3 — сопровождение родственника.

F-4 — выдают этническим корейцам.

Е-1, Е-3, Е-5 — выдают для научных исследований.

Нелегалы часто хитрят. Например, получают учебную визу, оплачивают первые месяцы обучения, а сами устраиваются на работу. Недавно эту лазейку прикрыли, отменив помесячную оплату учебы в вузе, — теперь придется внести деньги сразу за весь семестр.

Некоторые иммигранты заключают фиктивные браки с этническими корейцами, получают семейную визу F-1 и трудоустраиваются. По закону с такой визой можно работать не везде, но работодатели на подобные вещи часто закрывают глаза.

В последнее время среди россиян набирает популярность еще один способ легализации в стране: иммигранты подают прошение о политическом убежище и получают визу G-1. Пока заявление рассматривают, можно легально находиться в Корее. Даже если его отклонят, то ничего не мешает подать апелляцию и снова несколько месяцев ждать решения, продолжая работать.

Я этническая кореянка, поэтому легко получила визу F-4, с которой можно неограниченно долго жить в стране и без проблем устроиться на работу.

Кем работать

Иностранцу проще всего устроиться на работу, где не требуется никакой квалификации. При этом зарплата все равно будет в два-три раза выше, чем в России.

Просто там платят больше

Наши соотечественники едут в страну за высокими зарплатами: средняя зарплата в России (по данным Росстата за январь 2018 года) — 38 400 Р, в Южной Корее — 2 000 000 вон (110 950 Р).

Информация о социально-экономическом положении России, РосстатPDF, 1,2 МБ

Средняя зарплата в Южной Корее

Например, горничная в мотеле получает 1,5—1,8 млн вон (83 210—99 850 Р) в месяц, при этом еще предоставляют бесплатный номер для проживания и питание.

Зарплата официанта — 1,3—1,7 млн вон (72 115—94 305 Р) в месяц, сельхозрабочего — от 60 000 вон (3330 Р) в день, рабочего на заводе — 1,3—3,5 млн вон (72 115—194 160 Р) в месяц, рыбака — от 80 000 вон (4440 Р) в день.

4440 Р

зарабатывает рыбак в Южной Корее за день

Я работаю на одном из автозаводов «Хендай» в городе Ульсан, это примерно три с половиной часа езды от Сеула.

Город Ульсан в Южной Корее выглядит так. Фото: v15ben, Flickr

Всего на предприятии около 50 русскоязычных сотрудников — все приезжие из России и стран СНГ. Заводы «Хендай» раскиданы по всей стране. Каждое предприятие производит какую-нибудь отдельную деталь: на одном делают резиновые уплотнители для дверей, на другом — пластиковые поршни, на третьем — чехлы для кресел. Потом уже на отдельном производстве все это собирается вместе.

На крупных предприятиях четко разделяется мужской и женский труд. Например, женщины проверяют детали на брак и исправляют дефекты, а мужчины работают на станках: прессуют детали, контролируют робот-сварку.

Женская работа — проверка качества резиновых поршней Мужская работа — изготовление алюминиевых держателей на станке

Как найти работу в Южной Корее

Способов много, расскажу о самых популярных.

В социальных сетях, во Вконтакте или Фейсбуке, публикуется много вакансий — начать искать работу можно еще в России. Правда, выяснить, что за работа вас ждет в реальности, удастся только на месте.

Группа «Аноним Корея» во Вконтакте

Группа «Доска объявлений Veguk» на Фейсбуке

В интернете есть сайты, где можно задать вопросы людям, которые уже работают в Корее, и попросить их помочь с трудоустройством. Россияне активно помогают друг другу, часто бесплатно. Этим энтузиазмом надо пользоваться. Например, даже если вы нашли подходящую вакансию, самому устроиться на работу без знания языка проблематично. Придется искать переводчика. Лучше, если у вас уже будут знакомые в Южной Корее.

Через посредника стоит искать работу, если у вас нет ни знания языка, ни знакомых. Стоят услуги от 150 долларов. У таких людей часто есть собственные базы вакансий.

150 $

стоят услуги посредника в поиске работы

За дополнительную плату вас встретят в аэропорту, помогут с оформлением документов и открытием банковского счета, снимут жилье и так далее. На протяжении всего периода работы у вас будет персональный консультант по жизни в Южной Корее, который решит проблему со страховкой, пенсионными взносами, задержками зарплаты и прочим. Если работа, на которую вы устроитесь, окажется сложной, посредник подберет другую вакансию.

Именно так я устраивалась на свою первую работу, никаких проблем не возникло. Единственное, что я бы посоветовала, — не давать денег заранее, а оплачивать услуги уже после устройства на работу.

Мошенники

Среди посредников есть и мошенники, которые заранее договариваются с нечистыми на руку владельцами предприятий. Посредник публикует объявления, предлагая работу даже тем, у кого нет визы.

Когда набирается целая группа иностранцев, их устраивают на «свое» предприятие. Потом начинаются задержки зарплаты, но посредник успокаивает, что так бывает и надо еще подождать.

Когда терпение работников кончается и тянуть больше нельзя, им называют адрес, куда надо подойти за деньгами. Но на месте уже дежурит наряд миграционной службы. В итоге иностранцев депортируют.

В последнее время таких случаев все больше и больше. В соцсетях пострадавшие от мошенников выкладывают подробную информацию о таких посредниках, фотографии, видео, ссылки на вакансии, номера телефонов. Поэтому если вы решите воспользоваться чьими-то услугами, то стоит почитать сообщества в соцсетях, чтобы не нарваться на жулика.

Центры трудоустройства подойдут иностранцам, которые знают язык хотя бы на базовом уровне. Некоторые такие центры (по-корейски — «самущиль») помогают с работой даже приезжим, у которых нет визы и регистрационной карты.

Здесь не предлагают постоянной работы, каждый день придется трудиться на новом месте. Чем раньше с утра вы займете очередь в «самущиль», тем выше вероятность получить работу. Учитывая, что центры открываются в 6 утра, вставать придется рано. Центров трудоустройства в одном городе может быть несколько.

Найти ближайший можно через специальное мобильное приложение «Какао-мэп».

Скачайте приложение и включите на телефоне геолокацию В строке поиска введите «인력» или «소개소». Нажмите кнопку Map в левом верхнем углу Синим цветом отмечены ближайшие к вам центры трудоустройства

Работа может быть самой разной — от упаковки фруктов и уборки квартир до строительства. Зарплату выдают ежедневно: мужчины получают от 80 000 вон (4440 Р), женщины — от 55 000 вон (3050 Р). Комиссию 10% себе забирает «самущиль».

Если понравитесь какому-то работодателю, вам могут предложить постоянное место.

от 3050 Р

можно заработать за день через центр трудоустройства

Я пользовалась услугами центров дважды, и впечатления неоднозначные. С одной стороны, работа была несложной. Например, упаковывала медицинские маски для лица: на конвейер поступают маски, нужно отсчитать 10 штук, потом собрать коробочку и вложить в нее маски. С другой стороны, при устройстве через «самущиль» нет стабильности: сегодня тебя не наняли и ты остался без денег.

Придя на новое место работы, обратите внимание, люди каких национальностей там работают. Это много говорит о работодателе. По моим наблюдениям, китайцы выбирают легкую работу, независимо от уровня заработной платы. Если работают одни филиппинцы, я для себя решила, что работа вредная или грязная. Если нет ни одного россиянина, я всегда перепроверяла работодателя — скорее всего, труд окажется тяжелым или низкооплачиваемым.

Еще в Южной Корее есть правило: не стой на месте. Закончив работу раньше, нельзя отдыхать, если не объявили перерыв. Надо обязательно себя чем-нибудь занять, например убрать рабочее место. Главное — не стоять, а создавать видимость бурной деятельности.

Собеседование

Перед устройством на постоянное место придется пройти собеседование. Основное внимание будут обращать на ваши внешние данные, а образование, например, не играет никакой роли. Знание языка будет преимуществом, но не обязательно.

Отказать могут даже из-за лишнего веса. Если выбор встанет между кандидатом наук и красавчиком без образования — выберут второго. Именно поэтому в Южной Корее так популярна пластическая хирургия. А в стандартной анкете при приеме на работу даже есть графа, где надо указать свой вес. Есть и возрастные ограничения — людям старше 45 лет найти работу будет непросто.

При этом на собеседование не надо приходить слишком презентабельным: женщине лучше обойтись минимумом макияжа и не надевать обувь на каблуках. Корейцы считают, что слишком ухоженный человек не годится для физической работы. Однажды я стала свидетелем того, как на собеседование пришли две девушки из России — обе в джинсовых шортах, майках с оголенными плечами и в сланцах. На работу их не взяли и сказали больше не приходить.

Знать язык хорошо, но гораздо важнее выучить местный этикет и традиции. Одного моего знакомого уволили за то, что он подозвал начальника ладонью, повернутой вверх. Так в Корее подзывают собак. Людям же машут только ладонью, опущенной вниз.

Серьезное внимание в Южной Корее уделяют совместным приемам пищи — «хвэщик». Коллеги собираются после работы поесть и выпить чего-нибудь крепкого. Если приглашает человек старше вас и тем более если это начальник, то отказаться нельзя.

Помнить надо о самых разных мелочах. Например, если подают бокал с алкоголем, его нужно принимать двумя руками. Чокаться тоже надо держа напиток в обеих руках. Так вы показываете свое уважение человеку. Если вы чокаетесь с тем, кто старше по должности, то свой бокал надо держать чуть ниже. Пить алкоголь надо отвернувшись в сторону, причем чем больше вы выпьете, тем сильнее восхитите корейца.

Если не соблюдать все эти многочисленные правила, то отношения с коллегами и начальством быстро испортятся.

«Нунчи»

В Южной Корее есть такое понятие, как «нунчи». На русский язык это слово перевести нельзя. В общих чертах «нунчи» — это способность воспринимать невербальные сигналы, общаясь с другими людьми, понимать ситуацию и реагировать на нее. «Нунчи» в Корее очень важно.

Например, если вас подзывает начальник, необходимо ускорить шаг. Этим вы показываете его авторитет и свое уважение. Нельзя перечить начальству, даже если вы на сто процентов правы. Если вас отчитывают, нельзя смотреть в глаза, надо опустить голову и слушать молча или соглашаться со словами: «Да. Я все понял».

Зарплата и график

Размер зарплаты напрямую зависит от количества отработанных часов. Еще влияет смена, в которую вы работали: в дневную или ночную.

Минимальная часовая оплата установлена законом и равна 7530 вон (414 Р). Рабочий день начинается в 8—9 утра. После 17:30 начинается «овертайм» — каждый следующий час работы оплачивается в полуторном размере от минимальной ставки — то есть минимум 11 295 вон (622 Р) в час. По полуторному тарифу оплачиваются и ночные смены.

414 Р

минимум обязан заплатить работодатель за час работы сотрудника

Если работаете в выходные или праздничные дни, почасовая оплата будет по двойному минимальному тарифу — 15 060 вон (829 Р).

Чаще всего ночные и дневные смены чередуются: неделю работаете в дневные смены, неделю — в ночные. Если договориться с начальством, можно работать только в дневную или только в ночную смену. Во втором случае вам удастся заработать намного больше. Есть предприятия, которые ночью не работают.

Повышение оплаты труда

С 1 января 2018 года стоимость часа работы в Южной Корее повысили на 16,4%. Это рекордное повышение ставки за всю историю страны.

В 2017 году минимальная ставка была 6470 вон (356 Р) в час, сейчас 7530 вон (414 Р).

В январе 2018 года после перехода на новые тарифы я заработала почти 3 млн вон (165 000 Р). После вычета налога на прибыль и проживания (87 208 вон — 4799 Р), оплаты жилья и ЖКХ (153 400 вон — 8440 Р), у меня осталось 2 759 392 воны (151 842 Р).

Сколько я заработала в январе 2018 года

В вонах

1 500 000

Праздники и выходные

В вонах

2 943 878

В рублях

161 994

Кроме почасовых тарифов есть и премии. Например, если вы не пропустили ни одного рабочего дня с понедельника по пятницу, вам выплачивают сумму, равную минимальной оплате за 8 часов — 60 240 вон (3315 Р). Если же вы без пропусков отработали месяц, то получаете бонус. Его размер устанавливает работодатель, но есть минимальное ограничение — 60 240 вон (3315 Р). Помимо этого каждый год выплачивают тринадцатую зарплату. Она равна сумме за месяц работы в дневную смену без переработок и выходных дней. Это около 1,5 млн вон (82 541 Р).

161 994 Р

я заработала в январе 2018 года

На разных предприятиях премиальные системы отличаются. Все зависит от работодателя: где-то есть все виды бонусов, а где-то только недельный, или месячный, или только тринадцатая зарплата.

В Южной Корее действует система «аут»: если устраиваетесь на работу в первой половине месяца, зарплату за первые 15 дней получите только в следующем — 15—17 числа. Потом начнут платить как положено, каждый месяц.

Зарплату перечисляют на банковский счет. В Южной Корее счет открыть может кто угодно. Тут есть банки, которые вообще не обращают внимания на документы клиента.

Питание и страховка

Обеденный перерыв на крупных предприятиях обычно начинается в 12:00 и длится от 30 минут до часа. Кормят на предприятии в местной столовой. Меню всегда одинаковое: вареный рис, суп, три-четыре вида салатов, горячее.

Еда в заводской столовой

Если продолжительность рабочего дня превышает 8 часов, то работодатель может кормить сотрудников и ужином. Я знаю, что на некоторых предприятиях есть даже полдник — дают молоко с булочкой.

В Южной Корее очень дорогая медицина, поэтому я советую иметь страховку, несмотря на то, что ее требуют не все работодатели. Когда вы устраиваетесь на работу официально, то страховка открывается автоматически. Если вы приехали в Корею с семьей, то имеете право вписать в свою страховку всех близких родственников. Размер страховых взносов зависит от того, сколько вы получаете и сколько платите за жилье. Если официальной работы нет, то страховка обойдется в 90 000 вон (4952 Р).

Каково тут жить

В Корее можно заработать быстрее, чем в России. Работа физически тяжелее: в большинстве случаев весь рабочий день проходит на ногах. Но я никогда не жалела о своем решении переехать.

Здесь всегда есть чем заняться в свободное от работы время. Раньше я часто ездила на выходные в Сеул для шопинга и прогулок. Два дня в столице обходятся в 320—530 тысяч вон (17 610—29 165 Р). В эту сумму входит проживание, питание в ресторанах, шопинг, посещение ночного клуба, игровые автоматы.

от 17 610 Р

я трачу за два дня шоппинга в Сеуле

В Корее приятный климат, хоть и большая влажность. Осень и зима не такие суровые, как в России. Есть море и много пляжей, куча достопримечательностей. В городах старинные дворцы соседствуют с зеркальными небоскребами. Все очень яркое — вывески, разноцветные автобусы, такси. Кроме того, в стране очень безопасно — можно спокойно гулять по городу в два часа ночи.

В Сеул можно просто съездить на прогулку. Фото: Dickson Phua, Flickr

В Корее все сделано для комфорта людей. Например, на входе в торговый центр обязательно будет стоять аппарат для упаковки мокрого зонта в целлофан, чтобы с него не капало. В ресторане можно сделать заказ и оплатить его в терминале на входе, а потом просто сидеть за столом и ждать, когда все принесут. Причем принесут больше, чем просил: заплатил за один суп, а сверху бесплатно дадут десять закусок: кимчи, кимчи из редьки, лук, бобовую пасту, водоросли, перец, корни лотоса, маринованные перепелиные яйца и многое другое.

Сами корейцы — люди улыбчивые и доброжелательные, к иностранцам относятся дружелюбно. Хотя вообще, местные долго привыкают к новым людям в своем окружении. Например, в коллективе первое время к новичку будут относиться холодно, но потом лед растает и вы станете частью большой семьи.

С порталом «Работа в России» легко найти сотрудников

С порталом «Работа в России» легко найти сотрудников

Поиск сотрудников по всей стране

Доступ к базе соискателей всех регионов страны

Совершенно бесплатно!

Коммерческие порталы для работодателей платные и стоимость пользования высока

Реализация обязательных требований о предоставлении сведений

ст. 25 Закона «О занятости населения в РФ»

Обеспечение квотируемых

рабочих мест

Поиск соискателей любых социальных групп, в т.ч. с ограниченными возможностями, готовых к переезду, иностранных граждан

Онлайн поиск сотрудников и управление вакансиями

Зарегистрируйтесь на портале

Достаточно указать e-mail, ФИО, пароль, далее внести информацию об организации

Размещение вакансий

  • Быстро и легко создать и редактировать вакансии
  • Следить за статусом и видимостью вакансий для соискателей
  • Можно создать сразу несколько резюме и редактировать их
  • При помощи системы поиска искать подходящие вакансии
  • Отслеживать, кто из работодателей интересовался вашим резюме

Подбирайте кандидатов

  • Удобная, гибкая система поиска
  • Получайте отклика
  • Приглашайте кандидатов на собеседование или проводите онлайн-собеседования
  • Откликайтесь на вакансии
  • Получайте приглашения на собеседования
  • Подписывайтесь на уведомления о новых вакансиях

Департамент труда и занятости населения Вологодской области

г. Вологда, ул. Зосимовская,д. 18

тел. 8 (8172) 23-00-63

КУ ВО

«Центр занятости населения Вологодской области»

г. Вологда, ул. М. Конева,д. 15

тел. 8 (8172) 73-02-30

Департамент труда и занятости населения Вологодской области

ПОРТАЛ

«РАБОТА В РОССИИ»

большие возможности

для поиска работы

и работников

Общероссийская база вакансий

«РАБОТА В РОССИИ» -

первый в России портал для поиска работы и работников с государственной поддержкой

HTTP://TRUDVSEM.RU

Более

1 000 000

вакансий по всей стране

Свыше

300 000

компаний

Работодатели самостоятельно

Центры занятости населения

Кадровые агентства

ПРЕИМУЩЕСТВА ПОРТАЛА

Единственный в России сайт для поиска работы с государственной поддержкой

Все услуги и сервисы портала бесплатны

Уникальная база вакансий от работодателей и центров занятости

С порталом «Работа в России» легко найти работу

Поиск работы в любом

регионе России

Вы можете найти работу в наиболее привлекательном для себя регионе. На портале представлена информация о социальном иэкономическом положении региона, в т.ч. на интерактивной карте.

Общероссийская база вакансий

Портал содержит вакансии центров занятости всех регионов России, работодателей всей страны и кадровых агентств

Все профессии

База вакансий охватывает вакансии по всем отраслям и специальностям. Поиск вакансий можно осуществлять по большому количеству показателей: по региону, заработной плате, социально-незащищенным группам граждан, обучением, предоставлением жилья и др.

Гарантия надежности

работодателей

Каждый работодатель проходит проверку, что позволяет исключить случай мошенничества и несоблюдения трудового законодательства

Работа для всех

Найти работу через портал сможет каждый:

  • граждане любого возраста
  • люди с ограниченными возможностями
  • граждане с любым образованием
  • все социальные группы населения
  • молодежь и выпускники образовательных организаций, желающие пройти стажировку

Найти работу

«в три шага»

Регистрация на портале

Для регистрации достаточно воспользоваться паролем от Единой системы идентификации и аутентификации – один пароль на государственные порталы («Госуслуги», ГИС ЖКХ, «Работа в России» и др.)

Размещение резюме

Отклики и собеседования

На базе портала «Работа в России»

создана первая общероссийская социальная сеть деловых контактов

Skillsnet

Easy Wall Mounted RF LED Control

Настенные элементы управления Easy RF представляют собой настенные контроллеры для работы с простыми RF-приемниками для регулирования яркости и управления одноцветным, двухцветным светодиодным освещением RGB / RGBW с удобным интерфейсом. Пульт дистанционного управления RF разработан с высокопрочной сенсорной панелью из закаленного стекла и простым в использовании сенсорным интерфейсом, что обеспечивает гибкое и точное управление яркостью и цветом для светодиодного освещения. Каждый пульт может управлять несколькими зонами синхронно или отдельно с бесконечным количеством приемников в каждой зоне.Настенные элементы управления доступны не только в стандартном европейском размере, но также в американском и итальянском размерах.

  1. Контроллер светодиодов RGB

    SR-2805RGB - это контроллер с поворотной ручкой и беспроводным радиочастотным сигналом для управления светодиодами RGB. Светодиодный контроллер с поворотной ручкой имеет функцию переключения и регулировки яркости.Плавная регулировка яркости от 0,1% до 100% без мерцания может защитить человеческие глаза. The r Узнать больше

  2. Поворотный диммер

    RF SR-2805D - настольный дистанционный регулятор яркости с поворотной ручкой для переключения и затемнения одноцветного светодиодного освещения.Поворотный диммер, изготовленный из высокопрочного закаленного стекла, обеспечивает плавное затемнение без мерцания от 0,1% до 100%. Каждый диммер может управлять 1 зоной Узнать больше

  3. Поворотный двухцветный светодиодный контроллер

    SR-2805DCCT представляет собой настольную панель дистанционного управления RF с переключателем, функциями регулировки цветовой температуры и яркости для светодиодов теплого и холодного белого цветов.Поворотный регулятор яркости обеспечивает точную и плавную регулировку цветовой температуры, а также позволяет регулировать яркость вашего монитора. Узнать больше

  4. Поворотный диммер

    RF SR-2805R - это дистанционный регулятор яркости с поворотной ручкой для переключения и затемнения одноцветного светодиодного освещения.Поворотный диммер, изготовленный из высокопрочного закаленного стекла, обеспечивает плавное затемнение без мерцания от 0,1% до 100%. Каждый диммер может управлять 1 зоной с бесконечным р. Узнать больше

  5. Одноцветный сенсорный диммер

    RF SR-2805T2 - это полноценный контроллер сенсорной панели, который может управлять 4 зонами отдельно с помощью функций переключения и затемнения.Сенсорный диммер отличается сверхчувствительным сенсорным управлением, простым в использовании интерфейсом и плавным затемнением без мерцания от 0,1% до 100%. Гуманизированный задний светильник Узнать больше

  6. Одноцветный светодиодный сенсорный диммер

    RF SR-2805T1 - это полный диммер с сенсорной панелью, который может управлять 2 зонами отдельно с помощью функций переключения и затемнения.Благодаря сверхчувствительной высокопрочной сенсорной панели из закаленного стекла светодиодный диммер обеспечивает плавную и точную регулировку яркости с помощью прикосновения. Узнать больше

  7. Поворотный двухцветный светодиодный контроллер SR-2805CCT - это радиочастотный пульт дистанционного управления с переключателем, функциями регулировки цветовой температуры и яркости для светодиодов теплого и холодного белого света.Поворотный регулятор яркости обеспечивает точную и плавную регулировку цветовой температуры, а также позволяет регулировать яркость света от 0,1%. Узнать больше

  8. RGB LED контроллер SR-2805DRGB представляет собой настольный поворотный контроллер с беспроводным радиочастотным сигналом для управления RGB светодиодами.Настольный светодиодный контроллер имеет функцию переключения и регулировки яркости. Плавная регулировка яркости от 0,1% до 100% без мерцания может защитить человеческие глаза. The r Узнать больше

  9. RF ED диммер SR-2801K1 / K2 - кнопочный диммерный переключатель, который предлагает функции переключения и регулировки яркости одноцветных светодиодных фонарей.Светодиодный диммер отличается плавным и точным регулированием яркости от 0,1% до 100% без мерцания. Он может контролировать 1 зону или 2 зоны с бесконечным количеством приемников. Подробнее

  10. Контроллер

    RF LED SR-2805ST - это многофункциональный поворотный диммер и контроллер, который может управлять светодиодами одного цвета, цветовой температуры и RGB при работе с различными приемниками.Этот поворотный контроллер может управлять 1 зоной с бесконечным количеством приемников в каждой зоне. Регулировка яркости на 256 уровней. Подробнее

  11. RF naked remote SR-2805NF - поворотный диммерный переключатель, который предлагает функции переключения и регулировки яркости для одноцветных светодиодов.Этот поворотный диммер может управлять 1 зоной с бесконечными приемниками и обеспечивает плавное и точное регулирование яркости от 0,1% до 100% без какого-либо мерцания. With a control dista Узнать больше

  12. SR-2801P - это модуль радиочастотного преобразователя, который превращает нажимной переключатель в радиочастотный дистанционный диммерный переключатель при работе с одноцветными радиочастотными приемниками easy.Просто подключите радиочастотный модуль к кнопочному переключателю и соедините переключатель с приемником, после чего переключатель станет диммером, который предложит Подробнее

Услуги

- RF-Works

Обзор услуг

В RF-Works наши инженеры и специалисты являются одними из лучших в стране в области беспроводных локальных сетей. После десятилетий работы в беспроводной связи мы практически ничего не сделали.Мы перечислили для вас некоторые из предлагаемых нами услуг, которые мы выполняем изо дня в день. Наш опыт гарантирует ваше удовлетворение и способность выполнять поставку каждый раз и всегда. Наша навязчивая идея - обслуживание клиентов; позвольте нам доказать это вам.

Проектирование, развертывание и сертификация

Обследование беспроводного узла - это первый шаг в развертывании беспроводной сети. Это наиболее важный шаг для обеспечения желаемой работы и соответствия требованиям. Обследование площадки - это поэтапный процесс, выполняемый опытным инженером, изучающим каждый объект, чтобы понять «поведение» РЧ, зоны покрытия РЧ, РЧ помехи; окончательное определение количества и наилучшего размещения точек доступа.Как и на любой другой работе, вы экономите больше времени и денег, избавляясь от догадок и инженерных решений, которые вы создаете. Отказ от проведения исследования беспроводных сетей со временем приведет к огромным перерасходам и недовольству конечных пользователей.

Здесь нет теории, вы видите то, что получаете. Наше радиочастотное обследование помогает, но наше обследование на месте также необходимо проводить для будущих нужд, таких как голос, видео, изображения, услуги определения местоположения, мобильность и т. Д. Мы проконсультируемся с вами перед тем, как начать опрос и, конечно, перед тем, как приступить к проектированию.В большинстве случаев единственной гарантией того, что «беспроводное соединение выполнено правильно» и качество обслуживания QoS, - это надлежащее обследование и правильная разработка экспертами. В противном случае вложите дополнительные деньги в свой пятилетний бюджет на добавление, перемещение и замену точек доступа, антенн, кабелей и т. Д. Планирование и выполнение надлежащего обследования и проектирования сэкономит вам много денег.

Это не просто беспроводная сеть; это бизнес-сеть. Защищенный и быстрый доступ ко многим дорогостоящим бизнес-приложениям - это одно правильное или неправильное решение.В здравоохранении эти решения могут иметь последствия для безопасности жизни, но в любом бизнесе они имеют экономические последствия. В чем экономическая ценность быстрого реагирования и надежного безопасного доступа из любого места?

Оценка и консультации

В большинстве случаев нас рекомендуют компании, у которой уже есть беспроводная сеть. Нас нанимают для поиска архитектурных недостатков как в проводных, так и в беспроводных сетях. В RF-Works есть инженеры с передовыми инструментами для выполнения анализа спектра, измерения эффективности сегментации, контроля безопасности и оценки всей существующей беспроводной инфраструктуры и настроек контроллера.Что касается вашей «РЧ среды», мы сообщим о покрытии, емкости, перекрытии, мощности передачи, распределении каналов и любых мешающих источниках РЧ, таких как несанкционированные точки доступа. Опытные инженеры будут тестировать и повторно тестировать, пока мы не поймем требования к исправлению и соответствию требованиям.

Хорошая оценка сети действительно экономит ваши деньги. Каждая сеть уникальна, но, безусловно, мы можем устранить узкие места, повысить безопасность и, вероятно, увеличить вашу пропускную способность. Знания, полученные с течением времени, будут применяться от вашего имени.Хотя мы придерживаемся передового опыта, у нас есть институциональные знания, которые пополняются каждый день. Мы не можем научить вас всему, что знаем.

RF-Works ориентирован на продвижение беспроводных развертываний, следя за новейшими разработками беспроводных технологий и работая с ведущими партнерами, такими как Cisco, Aruba и другими, о которых вы, возможно, не слышали, перечисленные на нашем сайте. После того, как мы проведем оценку, мы обсудим все ваши варианты оптимизации и точной настройки. Если мы внесем изменения, мы проведем сертификацию и предложим вам услуги непрерывной сертификации.Наконец, мы можем проводить все обследования, проектирование, развертывание, сертификацию, мониторинг, обслуживание и обновления за небольшую ежемесячную плату без каких-либо предварительных затрат. См. «WaaS» в разделе «Управляемые услуги».

Изменить и сертифицировать

Процесс аналогичен Survey, но проверяется построенные проектные параметры и при необходимости вносит изменения в мощность, канал и другие параметры. Этот процесс завершает проект и гарантирует, что все установленные точки доступа работают должным образом и в соответствии с нашими стандартами. Документация обновляется на основе результатов сертификации.После установки или во время сертификации мы, вероятно, сможем отрегулировать или настроить RF на месте до того, как назначить сеть сертифицированной RF-Works.

Во многих случаях нас рекомендуют компании, у которой уже установлена ​​и работает беспроводная сеть, но которая ведет себя нестабильно. Если мы не выполнили ваши первоначальные изыскания и проектные работы, мы сможем оценить и составить подробный отчет о обследовании беспроводной сети в любой среде здания. В RF-Works есть инженеры с передовыми инструментами для выполнения анализа спектра и оценки существующей беспроводной инфраструктуры и настроек контроллера.С помощью Wireless Assessments вся радиочастотная информация отбирается и собирается, чтобы дать инженерам общее представление о радиочастотной среде, которое включает в себя зоны покрытия и пропускную способность для каждой точки доступа, сотовое перекрытие соседних точек доступа, мощность передачи, распределение каналов, мешающие радиочастотные источники. например, несанкционированные точки доступа. Опыт, инженерные разработки и инструменты будут тестироваться и повторно тестироваться, пока мы не поймем требования к исправлению и соответствию требованиям.

Мы легко можем сертифицировать наши разработки; мы также предлагаем скользящие сертификаты, потому что беспроводная связь и среда являются динамическими, а не статическими.Исправляем и ремонтируем дефектные конструкции. Если у вас есть проблемы с беспроводной связью, которые влияют на ваш бизнес, мы серьезно начнем решать ваши проблемы. Варианты будут «копировать и заменять» или, в зависимости от бюджета, иметь новое обследование и дизайн для добавления, перемещения и замены точек доступа, антенн и кабелей с течением времени. Пройдя через это, вы никогда не забудете, что планирование и выполнение правильного опроса и дизайн избавят вас от разочарований и сэкономят много денег.

Сеть и безопасность

Угрозы безопасности никогда не были более актуальными, чем сегодня.Новые злоумышленники, хакеры или даже недовольные сотрудники охотятся за ценной информацией или злонамеренными рычагами. Все мы знаем, что безопасность сетей зависит от их самых слабых компонентов. С ростом количества подключенных устройств, BYOD, сети никогда не были более уязвимыми. Сегодня сетевые специалисты должны найти баланс между технологией, бюджетом, удобством пользователя, производительностью и безопасностью предприятия.

RF-Works предоставляет значительный объем консультаций и услуг, связанных с Cisco Identity Services Engine (ISE), ведущим в отрасли сервером сетевой политики.ISE предлагает множество функций безопасности и политик для решения проблем безопасности, с которыми вы сталкиваетесь, а также для смягчения будущих проблем.

Мы можем решить некоторые из ваших проблем с безопасностью беспроводной сети, просто используя передовые методы. Но большинство лучших практик включают политику в отношении паролей, входа в систему, управления WLC, сетевого протокола времени, повторных попыток и тайм-аутов. Если вы хотите серьезно относиться к безопасности и использовать ISE, мы поможем обеспечить безопасность для политик, гостей, совместного использования контекста, профилирования устройств и адаптации, и это лишь некоторые из них.В связи с растущим и разнообразным ландшафтом угроз после разработки и применения вашей корпоративной политики безопасности мы рекомендуем проверить ее, выполнив тест на проникновение для выявления оставшихся уязвимостей. Таким образом, хорошие хакеры находят все оставшиеся уязвимости до того, как это сделают плохие хакеры.

Управляемые услуги (беспроводная связь как услуга)

Необходимо отслеживать, обновлять и поддерживать множество аспектов вашей беспроводной сети. Это может быть ежегодно, два раза в год или даже ежеквартально в зависимости от ваших конкретных характеристик.Обновление обеспечивает программное обеспечение; прошивки, исправления безопасности и другие обновления исследуются, применяются и доступны. Это может быть непростой процесс, потому что обычно каждый новый выпуск содержит дополнительные функции и, возможно, дополнительные ошибки в программном обеспечении. Рассмотрите возможность использования инженерного опыта RF-Works для решения проблем, высвободив тем самым ваши внутренние ресурсы. В большинстве случаев использование специалиста или инженера на ежедневной, ежемесячной или ежеквартальной основе более рентабельно, чем добавление персонала или попытки «разобраться во всем» внутри компании без опыта, необходимого для этого эффективно.

Наши самые популярные управляемые услуги - это беспроводная связь как услуга (WaaS). В конечном итоге для того, чтобы «беспроводная связь была сделана правильно… ™», вам понадобятся опытный персонал, специальная подготовка, время, деньги и постоянные исследования в области беспроводной связи. Проблема для большинства предприятий в том, что у вас редко бывает хотя бы один или два из них, не говоря уже обо всех. Это неизбежно приводит к быстрым путям и ошибкам, ведущим к отключениям или, по крайней мере, к уязвимостям. Беспроводная связь - это доступ ко всем вашим ИТ-активам. Это также слишком сложно и дорого, чтобы рискнуть попасть вам в голову, поэтому мы предлагаем WaaS, который применяет мастерство RF-Works более 30 лет и способствует вашему успеху.

RF-Works WaaS может быть применен к вашим конкретным требованиям и средам внутри и снаружи помещений, где требуется управляемое беспроводное оборудование и программное обеспечение. Мы можем выполнить требования любого предприятия. С помощью WaaS вы улучшите беспроводную связь в своей компании. Вы повысите доступность, обеспечите безопасность, повысите производительность, снизите капитальные затраты и эксплуатационные расходы. Это происходит из-за нашей культурной одержимости обслуживанием клиентов. За десятилетия опыта работы с беспроводной связью мы видели, как многие проекты беспроводной связи терпят неудачу.Интересно, что ни один из тех, что мы исследовали, спроектировали, построили и управляли.

RF power collection: обзор методологий и приложений проектирования | Письма Micro и Nano Systems

  • 1.

    Brown WC (1996) История беспроводной передачи энергии. Солнечная энергия 56: 3–21

    Статья Google Scholar

  • 2.

    Браун WC (1969) Эксперименты с использованием микроволнового луча для питания и позиционирования вертолета.IEEE Trans Aerosp Electron Syst AES-5: 692–702

    Статья Google Scholar

  • 3.

    Raghunathan V, Kansal A, Hsu J, Friedman J, Srivastava M (2005) Рекомендации по проектированию беспроводных встроенных систем сбора солнечной энергии. В: Материалы 4-го международного симпозиума по обработке информации в сенсорных сетях, стр. 64

  • 4.

    Брунелли Д., Бенини Л., Мозер С., Тиле Л. (2008) Эффективный сборщик солнечной энергии для беспроводных сенсорных узлов.В: Дизайн, автоматизация и испытания в Европе, 2008 г., стр. 104–109

  • 5.

    Абдин З., Алим М.А., Саидур Р., Ислам М.Р., Рашми В., Мехилеф С. и др. (2013) Сбор солнечной энергии с применением нанотехнологии. Renew Sustain Energy Rev 26: 837–852

    Статья Google Scholar

  • 6.

    Акерманн Т., Сёдер Л. (2000) Технология ветроэнергетики и текущее состояние: обзор. Renew Sustain Energy Ред. 4: 315–374

    Статья Google Scholar

  • 7.

    GM Joselin Herbert, S. Iniyan, E. Sreevalan, S. Rajapandian, «Обзор технологий ветроэнергетики», Renewable and Sustainable Energy Reviews, vol. 11, pp. 1117-1145, 8 // 2007

  • 8.

    Шахин А.Д. (2004) Прогресс и последние тенденции в ветроэнергетике. Prog Energy Combust Sci 30: 501–543

    Статья Google Scholar

  • 9.

    Xin L, Shuang-Hua Y (2010) Сбор тепловой энергии для WSN. В: Международная конференция IEEE по системному человеку и кибернетике (SMC), 2010 г., стр. 3045–3052

  • 10.

    Dalola S, Ferrari V, Marioli D (2010) Пироэлектрический эффект в толстых пленках PZT для сбора тепловой энергии в маломощных датчиках. Процедура Eng 5: 685–688

    Статья Google Scholar

  • 11.

    Куадрас А., Гасулла М., Феррари В. (2010) Сбор тепловой энергии с помощью пироэлектричества. Актуаторы Sens A Phys 158: 132–139

    Артикул Google Scholar

  • 12.

    Cao X, Chiang WJ, King YC, Lee YK (2007) Схема сбора электромагнитной энергии с повышающим преобразователем PWM DC – DC с прямой и обратной связью для системы генератора вибрации.IEEE Trans Power Electron 22: 679–685

    Статья Google Scholar

  • 13.

    Биби С.П., Тора Р.Н., Тюдор М.Дж., Глинн-Джонс П., Доннелл Т.О., Саха Р.Р. и др. (2007) Микроэлектромагнитный генератор для сбора энергии вибрации. J Micromech Microeng 17: 1257

    Артикул Google Scholar

  • 14.

    Ян Б., Ли С., Сян В., Се Дж, Хе Дж. Х., Котланка Р.К., Лоу СП, Фенг Х. (2009) Сбор электромагнитной энергии от вибраций нескольких частот.J Micromech Microeng 19: 035001

    Артикул Google Scholar

  • 15.

    Биби С.П., Тюдор М.Дж., Уайт Н.М. (2006) Энергосберегающие источники вибрации для микросистемных приложений. Meas Sci Technol 17: R175

    Статья Google Scholar

  • 16.

    Challa VR, Prasad M, Shi Y, Fisher FT (2008) Устройство для сбора энергии вибрации с возможностью настройки двунаправленной резонансной частоты.Smart Mater Struct 17: 015035

    Артикул Google Scholar

  • 17.

    Халих А., Цзэн П., Чжэн С. (2010) Сбор кинетической энергии с использованием пьезоэлектрических и электромагнитных технологий - современное состояние. IEEE Trans Ind Electron 57: 850–860

    Статья Google Scholar

  • 18.

    Vullers RJM, van Schaijk R, Doms I, Van Hoof C, Mertens R (2009) Сбор энергии на микромощностях.Твердотельный электрон 53: 684–693

    Статья Google Scholar

  • 19.

    Ахтар Ф., Рехмани М.Х. (2015) Восполнение энергии с использованием возобновляемых и традиционных источников энергии для устойчивых беспроводных сенсорных сетей: обзор. Renew Sustain Energy Rev 45: 769–784

    Статья Google Scholar

  • 20.

    Ягджян А. (1986) Обзор измерений антенн в ближней зоне.IEEE Trans Antennas Propag 34: 30–45

    Артикул Google Scholar

  • 21.

    Chen G, Ghaed H, Haque RU, Wieckowski M, Kim Y, Kim G et al (2011) Энергонезависимый беспроводной монитор внутриглазного давления с кубическими миллиметрами. В: Международная конференция IEEE по твердотельным схемам, 2011 г., стр. 310–312

  • 22.

    Харлоу Дж. Х. (2004) Электротрансформаторостроение. CRC Press, Бока-Ратон

    Google Scholar

  • 23.

    Ли TH (2004) Проектирование радиочастотных интегральных схем CMOS. Commun Eng 2:47

    Google Scholar

  • 24.

    Song C, Huang Y, Zhou J, Zhang J, Yuan S, Carter P (2015) Высокоэффективная широкополосная ректенна для сбора энергии в беспроводной сети. IEEE Trans Antennas Propag 63: 3486–3495

    MathSciNet Статья Google Scholar

  • 25.

    Momenroodaki P, Fernandes RD, Popovi Z (2016) Компактные ректенны с высоким коэффициентом усиления на воздушной подложке для сбора малой РЧ мощности.В: 10-я Европейская конференция по антеннам и распространению радиоволн (EuCAP), 2016, стр. 1–4

  • 26.

    Лу П, Ян XS, Ли Дж.Л., Ван Б.З. (2016) Поляризационная реконфигурируемая широкополосная ректенна с настраиваемой согласующей сетью для передачи микроволновой энергии . IEEE Trans Antennas Propag 64: 1136–1141

    Артикул Google Scholar

  • 27.

    Sun H (2016) Усовершенствованная ректенна, использующая выпрямитель с дифференциальным питанием для беспроводной передачи энергии.Антенны IEEE Wirel Propag Lett 15: 32–35

    Google Scholar

  • 28.

    Sun H, Geyi W (2016) Новая ректенна с возможностью приема всех поляризаций для беспроводной передачи энергии. Антенны IEEE Wirel Propag Lett 15: 814–817

    Article Google Scholar

  • 29.

    Zhu P, Ma Z, Vandenbosch GAE, Gielen G (2015) Антенна 160 ГГц с подавлением гармоник с КМОП-выпрямителем для беспроводной передачи энергии миллиметрового диапазона.В: 9-я Европейская конференция по антеннам и распространению радиоволн (EuCAP), 2015 г., стр. 1–5

  • 30.

    Zhang J, Wu ZP, Liu CG, Zhang BH, Zhang B (2015) Конструкция двусторонней ректенны для РЧ-энергии сбор урожая. В: Международный симпозиум по беспроводной связи IEEE (IWS), 2015 г., стр. 1–4

  • 31.

    Hosain MK, Kouzani AZ, Samad MF, Tye SJ (2015) Миниатюрная ректенна для сбора энергии для работы с устанавливаемым на голове устройством для глубокой стимуляции мозга . IEEE Access 3: 223–234

    Статья Google Scholar

  • 32.

    Lu P, Yang XS, Li JL, Wang BZ (2015) Компактная ректенна с реконфигурируемой частотой для беспроводной передачи энергии на 5,2 и 5,8 ГГц. IEEE Trans Power Electron 30: 6006–6010

    Статья Google Scholar

  • 33.

    Matsunaga T, Nishiyama E, Toyoda I (2015) Многослойная дифференциальная выпрямительная антенна с частотой 5,8 ГГц, подходящая для крупномасштабных массивов выпрямителей с подключением постоянного тока. IEEE Trans Antennas Propag 63: 5944–5949

    MathSciNet Статья Google Scholar

  • 34.

    Chou JH, Lin DB, Weng KL, Li HJ (2014) Полностью поляризационная приемная ректенна со свойством подавления гармоник для беспроводной передачи энергии. IEEE Trans Antennas Propag 62: 5242–5249

    Артикул Google Scholar

  • 35.

    Sun H, Guo Y, He M, Zhong Z (2013) Двухдиапазонная ректенна, использующая широкополосную антенную решетку yagi для сбора внешней радиочастотной мощности. Антенны IEEE Wirel Propag Lett 12: 918–921

    Article Google Scholar

  • 36.

    Niotaki K, Kim S, Jeong S, Collado A, Georgiadis A, Tentzeris MM (2013) Компактная двухдиапазонная ректенна с двухдиапазонной складчатой ​​дипольной антенной со щелевой загрузкой. Антенны IEEE Wirel Propag Lett 12: 1634–1637

    Article Google Scholar

  • 37.

    Hucheng S, Yong-Xin G, Miao H, Zheng Z (2012) Разработка высокоэффективной ректенны 2,45 ГГц для сбора энергии с низким потреблением энергии. Антенны IEEE Wirel Propag Lett 11: 929–932

    Article Google Scholar

  • 38.

    Olgun U, Chen CC, Volakis JL (2010) Беспроводной сбор энергии с помощью планарных ректенн для RFID 2,45 ГГц. В: Международный симпозиум URSI по электромагнитной теории (EMTS) 2010, стр. 329–331

  • 39.

    Ren YJ, Farooqui MF, Chang K (2007) Компактная двухчастотная выпрямительная антенна с подавлением гармоник высокого порядка. IEEE Trans Antennas Propag 55: 2110–2113

    Артикул Google Scholar

  • 40.

    Olgun U, Chen CC, Volakis JL (2011) Исследование конфигураций массивов ректенн для увеличения сбора РЧ-мощности.Антенны IEEE Wirel Propag Lett 10: 262–265

    Article Google Scholar

  • 41.

    Шен С., Марч Р.Д. (2016) Согласование импеданса для компактных систем с несколькими антеннами в случайных радиочастотных полях. IEEE Trans Antennas Propag 64: 820–825

    MathSciNet Статья Google Scholar

  • 42.

    Etor D, Dodd LE, Wood D, Balocco C (2015) Согласование импеданса на частотах ТГц: оптимизация передачи мощности в ректеннах.В: 2015 40-я международная конференция по инфракрасным, миллиметровым и терагерцовым волнам (IRMMW-THz), стр 1-2

  • 43.

    Hoarau C, Corrao N, Arnould JD, Ferrari P, Xavier P (2008) Полный дизайн и методика измерения настраиваемой сети согласования РЧ-импеданса. IEEE Trans Microw Theory Tech 56: 2620–2627

    Статья Google Scholar

  • 44.

    Marrocco G (2008) Искусство конструирования антенн UHF RFID: методы согласования импеданса и уменьшения размеров.Антенны IEEE Propag Mag 50: 66–79

    Артикул Google Scholar

  • 45.

    Mingo JD, Valdovinos A, Crespo A, Navarro D, Garcia P (2004) Проект сети настройки импеданса с РЧ электронным управлением и его применение в системе автоматического согласования входного сопротивления антенны. IEEE Trans Microw Theory Tech 52: 489–497

    Статья Google Scholar

  • 46.

    Хатай М. (1980) Эмпирическая формула для потерь при распространении в наземных подвижных радиослужбах.IEEE Trans Veh Technol 29: 317–325

    Статья Google Scholar

  • 47.

    Radiom S, Vandenbosch G, Gielen G (2008) Влияние типа антенны и масштабирования на поглощаемое напряжение в пассивных RFID-метках. В: Международный семинар по антенной технологии: малые антенны и новые метаматериалы, 2008. iWAT 2008, стр. 442–445

  • 48.

    Gosset G, Flandre D (2011) Полностью автоматизированная и портативная методология проектирования для оптимального определения мощности эффективные КМОП-выпрямители напряжения.IEEE J Emerg Sel Top Circuits Syst 1: 141–149

    Статья Google Scholar

  • 49.

    Facen A, Boni A (2007) Устройство извлечения питания CMOS для меток UHF RFID. Electron Lett 43: 1424

    Статья Google Scholar

  • 50.

    Котани К., Сасаки А., Ито Т. (2009) Высокоэффективный КМОП-выпрямитель с дифференциальным приводом для УВЧ RFID. IEEE J Solid-State Circuits 44: 3011–3018

    Статья Google Scholar

  • 51.

    Chouhan SS, Nurmi M, Halonen K (2016) Схема умножителя напряжения с повышенной эффективностью для сбора высокочастотной энергии. Microelectron J 48: 95–102

    Артикул Google Scholar

  • 52.

    Wang W, Xiangjie C, Wong H (2015) Анализ и разработка двухполупериодного выпрямительного зарядного насоса CMOS для приложений сбора высокочастотной энергии. В: 2015 IEEE Region 10 Conference TENCON 2015, pp 1–4

  • 53.

    Rodriguez AN, Cruz FRG, Ramos RZ (2015) Разработка преобразователя переменного тока в постоянный ток 900 МГц с использованием собственного устройства Cmos TSMC 0.18-микронная технология для сбора высокочастотной энергии. Университет Дж. Электрон Электрон Анг 3: 7

    Google Scholar

  • 54.

    Hwang YS, Lei CC, Yang YW, Chen JJ, Yu CC (2014) Низковольтный выпрямитель RF-DC с низким уровнем управляющих потерь и низковольтным напряжением 13,56 МГц, в котором используется метод уменьшения обратных потерь. IEEE Trans Power Electron 29: 6544–6554

    Статья Google Scholar

  • 55.

    Haddad PA, Gosset G, Raskin JP, Flandre D (2014) Эффективное выпрямление сверхнизкой мощности на 13.56 МГц при токе нагрузки 10 мкА. В: 2014 SOI-3D-subthreshold microelectronics technology unified Conference (S3S), pp 1-2

  • 56.

    Hameed Z, Moez K (2014) Преобразователь мощности RF-DC с прямой и обратной пороговой компенсацией Hybird для сбора высокочастотной энергии . IEEE J Eng Sel Top Circuits Syst 4: 9

    Google Scholar

  • 57.

    Karolak D, Taris T, Deval Y, Béguéret JB et al (2012) Сравнение конструкции маломощных выпрямителей, предназначенных для сбора высокочастотной энергии.В: 2012 19-я международная конференция IEEE по электронике, схемам и системам (ICECS), стр. 524–527

  • 58.

    Kadupitiya JCS, Abeythunga TN, Ranathunga PDMT, De Silva DS (2015) Оптимизация конструкции комбайна RF для малой мощности приложений за счет интеграции многоступенчатого удвоителя напряжения на патч-антенне. В: 2015 8-я международная конференция по вычислениям Ubi-Media (UMEDIA), стр. 335–338

  • 59.

    Hemour S, Zhao Y, Lorenz CHP, Houssameddine D, Gui Y, Hu CM et al (2014) Towards low- мощный высокоэффективный сбор радиочастотной и микроволновой энергии.IEEE Trans Microw Theory Tech 62: 965–976

    Статья Google Scholar

  • 60.

    Lorenz CHP, Hemour S, Wu K (2016) Физический механизм и теоретические основы сбора радиочастотной мощности окружающей среды с использованием диодов с нулевым смещением. IEEE Trans Microw Theory Tech 64: 2146–2158

    Статья Google Scholar

  • 61.

    Sun H, Xu G (2015) Выпрямитель с дифференциальным приводом для улучшения сбора ВЧ-мощности.В: 2015 IEEE MTT-S серия международных семинаров по СВЧ по передовым материалам и процессам для приложений RF и THz (IMWS-AMP), стр. 1–3

  • 62.

    Papotto G, Carrara F, Palmisano G (2011) A 90 -нм КМОП-датчик ВЧ-энергии с компенсацией пороговых значений. IEEE J Solid-State Circuits 46: 1985–1997

    Статья Google Scholar

  • 63.

    Lingley AR, Ali M, Liao Y, Mirjalili R, Klonner M, Sopanen M et al (2011) Однопиксельный беспроводной дисплей с контактными линзами.J Micromech Microeng 21: 125014

    Артикул Google Scholar

  • 64.

    Zhang Y, Zhang F, Shakhsheer Y, Silver JD, Klinefelter A, Nagaraju M et al (2013) Безбатарейный 19-ваттный узел датчика сбора энергии диапазона MICS / ISM для тела SoC для приложений ExG. IEEE J Solid-State Circuits 48: 199–213

    Статья Google Scholar

  • 65.

    Helleputte NV, Konijnenburg M, Pettine J, Jee DW, Kim H, Morgado A et al (2015) Многосенсорная биомедицинская SoC мощностью 345 мкВт с биоимпедансом, 3-канальная ЭКГ, уменьшение артефактов движения, и интегрированный DSP.IEEE J Solid-State Circuits 50: 230–244

    Статья Google Scholar

  • 66.

    Kim H, Kim S, Helleputte NV, Artes A, Konijnenburg M, Huisken J et al (2014) Настраиваемая маломощная SoC со смешанными сигналами для портативных приложений для мониторинга ЭКГ. IEEE Trans Biomed Circuits Syst 8: 257–267

    Статья Google Scholar

  • 67.

    Ян Л., Пэ Дж, Ли С., Ро Т., Сон К., Ю ХД (2011) A 3.Перенастроенный 25-электродный датчик мощностью 9 мВт для носимой системы кардиологического мониторинга. IEEE J Solid-State Circuits 46: 353–364

    Статья Google Scholar

  • 68.

    Verma N, Shoeb A, Bohorquez J, Dawson J, Guttag J, Chandrakasan AP (2010) Микроэнергетическая SoC для регистрации ЭЭГ со встроенным процессором извлечения признаков для системы обнаружения хронических приступов. IEEE J Solid-State Circuits 45 (4): 804–816

    Статья Google Scholar

  • 69.

    Чен Г., Фойтик М., Ким Д., Фик Д., Пак Дж., Сеок М. и др. (2010) Почти вечная сенсорная система миллиметрового масштаба со сложенными друг на друга батареями и солнечными элементами. В: Международная конференция по твердотельным схемам IEEE 2010 - (ISSCC), стр. 288–289

  • 70.

    Rai S, Holleman J, Pandey JN, Zhang F, Otis B (2009) Нейронный тег 500 мкВт с 2 мкВ среднеквадратичного значения AFE и частотно-умножающий передатчик MICS / ISM FSK. В: Международная конференция по твердотельным схемам IEEE, 2009 г. - дайджест технических статей, стр. 212–213

  • 71.

    Nishimoto H, Kawahara Y, Asami T (2010) Реализация прототипа беспроводных сенсорных сетей со сбором радиочастотной энергии окружающей среды. In: Sensors, 2010 IEEE, pp. 1282–1287

  • 72.

    Shinohara N, Kawasaki S (2009) Последние технологии беспроводной передачи энергии в Японии для космических солнечных электростанций / спутников. В: 2009 IEEE Radio and Wireless Symposium, pp 13–15

  • 73.

    Kim TI, McCall JG, Jung YH, Huang X, Siuda ER, Li Y et al (2013) Инъекционная оптоэлектроника сотового масштаба с приложениями для беспроводная оптогенетика.Science 340: 211–216

    Статья Google Scholar

  • 74.

    Cheng HW, Yu TC, Huang HY, Ting SH, Huang TH, Chiou JC et al (2014) Дизайн миниатюрной антенны и схемы силового комбайна на энуклеированных свиных глазах. Антенны IEEE Wirel Propag Lett 13: 1156–1159

    Article Google Scholar

  • 75.

    Chow EY, Yang CL, Ouyang Y, Chlebowski AL, Irazoqui PP, Chappell WJ (2011) Беспроводное питание и исследование распространения радиочастотного излучения через ткань глаза для разработки имплантируемых датчиков.IEEE Trans Antennas Propag 59: 2379–2387

    Артикул Google Scholar

  • 76.

    Йик Дж, Мукерджи Б., Гхосал Д. (2008) Обследование беспроводной сенсорной сети. Comput Netw 52: 2292–2330

    Статья Google Scholar

  • 77.

    Correia R, Carvalho NB, Kawasaki S (2016) Непрерывная подача энергии для сетей беспроводных датчиков с пассивным обратным рассеянием. IEEE Trans Microw Theory Tech 64: 3723–3731

    Статья Google Scholar

  • 78.

    Правеен М.П., ​​Мехта Н.Б. (2016) Компромиссы в аналоговом считывании и передаче данных в беспроводных сенсорных сетях со сбором радиочастотной энергии. В: Международная конференция IEEE по коммуникациям (ICC), 2016 г., стр. 1–6

  • 79.

    Колладо А., Георгиадис А. (2014) Оптимальные формы сигналов для эффективной беспроводной передачи энергии. IEEE Microwave Wirel Compon Lett 24: 354–356

    Статья Google Scholar

  • 80.

    Чжао Ю., Чен Б., Чжан Р. (2013) Оптимальное распределение мощности для системы оценки сбора энергии.В: Международная конференция IEEE по акустике, речи и обработке сигналов, 2013 г., стр. 4549–4553

  • 81.

    Ruisi G, Hong P, Zhibin L, Na G, Jinhui W, Xiaowei C (2016) RF-питание без батареи беспроводная сенсорная сеть в структурном мониторинге. В: Международная конференция IEEE по электроинформационным технологиям (EIT), 2016 г., стр. 0547–0552

  • 82.

    Seah WKG, Eu ZA, Tan HP (2009) Беспроводные сенсорные сети на основе сбора энергии окружающей среды (WSN-HEAP) - исследование и проблемы.В: 2009 1-я международная конференция по беспроводной связи, автомобильным технологиям, теории информации и технологиям аэрокосмических и электронных систем, стр. 1–5

  • 83.

    Джаббар Х., Сонг Ю.С., Чжон Т.Т. (2010) Система сбора радиочастотной энергии и схемы для зарядка мобильных устройств. IEEE Trans Consum Electron 56: 247–253

    Статья Google Scholar

  • 84.

    Che W, Chen W, Meng D, Wang X, Tan X, Yan N et al (2010) Блок управления питанием для пассивной RFID-метки с батарейным питанием.Electron Lett 46: 589–590

    Статья Google Scholar

  • 85.

    Lee JH, Jung WJ, Jung JW, Jang JE, Park JS (2015) Соответствующее высокочастотное зарядное устройство для беспроводной системы сбора высокочастотной энергии. Microw Opt Technol Lett 57: 1622–1625

    Артикул Google Scholar

  • 86.

    Gudan K, Chemishkian S, Hull JJ, Thomas SJ, Ensworth J, Reynolds MS (2014) Система сбора радиочастотной энергии окружающей среды 2,4 ГГц с минимальной входной мощностью −20 дБм и аккумулятором NiMH.В: Конференция по технологиям и приложениям RFID (RFID-TA), 2014 IEEE, стр. 7–12

  • 87.

    Nagaraju MB, Lingley AR, Sridharan S, Gu J, Ruby R, Otis BP (2015) A 0,8 мм 3 Однокристальный беспроводной датчик давления ± 0,68 psi для приложений TPMS. В: Международная конференция по твердотельным схемам IEEE, 2015 г. - дайджест технических статей (ISSCC), стр. 1–3

  • 88.

    Gong S, Schwalb W, Wang Y, Chen Y, Tang Y, Si J et al (2014 ) Носимый и высокочувствительный датчик давления с ультратонкими золотыми нанопроводами.Nat Commun 5: 3132

    Google Scholar

  • 89.

    Souri K, Chae Y, Makinwa KAA (2013) Датчик температуры CMOS с погрешностью калибровки напряжения ± 0,15 ° C (3σ) в диапазоне от -55 ° C до 125 ° C. IEEE J Solid-State Circuits 48: 292–301

    Статья Google Scholar

  • 90.

    Aita AL, Pertijs MAP, Makinwa KAA, Huijsing JH, Meijer GCM (2013) Интеллектуальный датчик температуры CMOS малой мощности с погрешностью периодической калибровки ± 0.25 ° C (± 3σ) от −70 ° C до 130 ° C. IEEE Sens J 13: 1840–1848

    Статья Google Scholar

  • 91.

    Jeong S, Foo Z, Lee Y, Sim JY, Blaauw D, Sylvester D (2014) Полностью интегрированный CMOS-датчик температуры 71 нВт для маломощных беспроводных сенсорных узлов. IEEE J Solid-State Circuits 49: 1682–1693

    Статья Google Scholar

  • 92.

    Moon SE, Lee HK, Choi NJ, Kang HT, Lee J, Ahn SD et al (2015) Микро-датчик газа C2H5OH с низким энергопотреблением на основе микронагревателя и технологии струйной печати.Sens Actuators B Chem 217: 146–150

    Артикул Google Scholar

  • 93.

    Zhou Q, Sussman A, Chang J, Dong J, Zettl A, Mickelson W. (2015) Интегрированные МЭМС-микронагреватели с быстрым откликом для обнаружения газа со сверхмалой мощностью. Актуаторы Sens A Phys 223: 67–75

    Артикул Google Scholar

  • 94.

    Erol-Kantarci M, Mouftah HT (2012) Размещение радиочастотных передатчиков мощности в беспроводных сенсорных сетях.В: 2012 IEEE симпозиум по компьютерам и коммуникациям (ISCC), стр. 000012–000017

  • 95.

    He S, Chen J, Jiang F, Yau DKY, Xing G, Sun Y (2013) Энергоснабжение в беспроводных перезаряжаемых сенсорных сетях . IEEE Trans Mob Comput 12: 1931–1942

    Статья Google Scholar

  • 96.

    Li Y, Fu L, Chen M, Chi K, Zhu YH (2015) Размещение зарядного устройства на основе RF для гарантии рабочего цикла в сенсорных сетях без батарей. IEEE Commun Lett 19: 1802–1805

    Статья Google Scholar

  • 97.

    Shao S, Gudan K, Hull JJ (2016) Фазированная антенная решетка с механическим управлением лучом для приложений сбора энергии [Уголок применения антенн]. Антенны IEEE Propag Mag 58: 58–64

    Артикул Google Scholar

  • 98.

    Gudan K, Shao S, Hull JJ, Ensworth J, Reynolds MS (2015) Система сбора и хранения ВЧ-энергии 2,4 ГГц со сверхнизким энергопотреблением и чувствительностью −25 дБм. В: Международная конференция IEEE по RFID (RFID), 2015 г., стр. 40–46

  • Как работают ВЧ-усилители: Функции ВЧ-усилителя | Стрела.com

    Обычно сложно иметь дело с радиочастотными сигналами в их физических цепях. По своей сути они являются высокочастотными сигналами (сейчас обычным явлением являются ГГц и выше), обычно имеют низкие уровни напряжения (номинально максимум 1 В, но часто намного ниже), быстро накапливают дополнительный шум от многих источников, легко перегружаются и не имеют возможности привода. . Следовательно, необходимо использовать ВЧ-усилитель (часто сокращенный до слова «усилитель», но не путать с током и амперами), чтобы изменять и увеличивать их по мере необходимости.

    Какова функция ВЧ-усилителя?

    ВЧ усилители выполняют три основные функции (рис. 1).


    Рисунок 1: Этот простой стандартный схематический символ усилителя не показывает большое разнообразие применений, приложений, функций или ролей, которые должен поддерживать усилитель, даже если он не обеспечивает обработку сигнала или изменение формы сигнала (мощность и заземляющие соединения не показаны.

    Усиление ВЧ-усилителя

    Усиление: это необходимо, когда амплитуда радиочастотного сигнала мала и слишком мала, чтобы быть полезной где-либо в схеме, необходимо повысить, чтобы общее SNR (отношение сигнал / шум) не ухудшалось по мере прохождения сигнала через остальную часть. цепи, или ее амплитуда должна соответствовать входному диапазону компонента, такого как аналого-цифровой преобразователь.Многие радиочастотные сигналы, например, от антенны, находятся в диапазоне микровольт (мкВ) или милливольт (мВ), в то время как схемы обработки сигналов работают гораздо эффективнее с сигналами, которые имеют типичное максимальное значение в диапазоне от 1 до 10 В (в зависимости от дизайн).

    Усилитель усиления фокусируется на одном: повышении уровня сигнала при добавлении минимального шума или искажений. Усилители усиления, предназначенные для работы с сигналами крайне низкого уровня, например, от антенны, обычно называются малошумящими усилителями (МШУ).Некоторые ВЧ-усилители предлагают одно значение фиксированного усиления, в то время как другие позволяют пользователю выбирать между значениями фиксированного усиления (например, × 10 и × 100, или × 2, × 4, × 8, × 16) с помощью внешней перемычки или резистор. Другой тип ВЧ-усилителя, называемый усилителем с переменным усилением (VGA), позволяет пользователю устанавливать и изменять усиление по мере необходимости в широком диапазоне, используя внешний физический резистор, резистор с цифровым программированием или аналоговое управляющее напряжение (обычно между 0 и 1 В).

    РЧ буферный усилитель

    Буфер: это необходимо, когда функция схемы или сигнал должны сохранять свою форму и амплитуду даже при изменении нагрузки, или они должны подключаться к нагрузке, которая больше, чем она обычно может принять (более низкий импеданс или реактивная).Например, усиленный сигнал с напряжением ± 1 В с выхода антенного малошумящего усилителя может потребовать подключения другого каскада, имеющего некоторую индуктивность. Буферный усилитель гарантирует, что наличие этой индуктивности не повлияет на точность сигнала ± 1 В и не вызовет искажений. Буферный радиочастотный усилитель также может использоваться для согласования (посредством комплексного сопряжения) импеданса выхода схемы, которая передает сигнал, с импедансом входа ее цепи нагрузки, чтобы максимизировать передачу мощности. Помимо частотного диапазона, критически важной спецификацией для буферов является диапазон резистивных и реактивных нагрузок, которые он может управлять, не искажая сигнал.

    ВЧ драйвер-усилитель

    Драйвер

    : основная роль задающего ВЧ-усилителя заключается в подаче и отводе тока на рабочей частоте, достаточного для управления нагрузкой с низким сопротивлением, такой как коаксиальный кабель с сопротивлением 50 или 75 Ом. ВЧ-драйверы также могут рассматриваться как ВЧ-усилители мощности, когда их роль заключается в обеспечении повышения мощности (тока и / или напряжения) для управления нагрузкой, такой как антенна. Скорость нарастания (dI / dt) и способность приемника / источника, которую они должны обеспечивать при достаточном токе, довольно высоки на частотах, на которых работают эти ВЧ усилители, за пределами возможностей буферного ВЧ усилителя общего назначения.

    Некоторые драйверы обеспечивают усиление, в то время как другие имеют усиление с фиксированной единицей. Кроме того, эти драйверы часто подключаются «нестандартно» к кабелям и управляемым пользователем интерфейсам, поэтому они обычно рассчитаны на то, чтобы выдерживать короткие замыкания на землю и шины питания постоянного тока (будь то в результате ошибки пользователя или сбоя соединения). Ключевыми параметрами для этих драйверов являются их номинальный ток источника / потребителя, а также характеристики «выдерживания» короткого замыкания и других неправильных подключений для времени и приложенного напряжения.

    Типы ВЧ усилителей

    Обратите внимание, что некоторые усилители RF объединяют более одной базовой функции в одном устройстве.Например, можно найти буфер, который также имеет усиление. В некоторых случаях это привлекательный выбор спецификаций материалов (BOM); в других случаях схема нуждается в технических характеристиках, которые могут быть выполнены только специализированными однофункциональными ВЧ-усилителями, не имеющими каких-либо присущих компромиссов, которые иногда неизбежны для многоцелевых устройств.

    Хорошим примером малошумящего ВЧ-усилителя является BGM781N11 от Infineon Technologies AG, оптимизированный для работы на уровне 1575.42 МГц, для продуктов спутниковой навигации GPS и Galileo (Рисунок 2). В этом приложении мощность радиосигнала чрезвычайно мала, поэтому базовый МШУ должен обеспечивать усиление с очень низким уровнем шума. Для BGM781N11 усиление составляет 18,6 дБ, а коэффициент шума - 1,7 дБ; Внеполосное подавление соседних полос сотовой связи составляет 80 дБн. Устройство в крошечном безвыводном корпусе TSNP-11-2 требует всего 3,3 мА от источника питания от 1,5 В до 3,6 В, включает узкополосные фильтры для минимизации внеполосного шума и внутренне согласовано на входе и выходе до 50. Ω привода и нагрузки соответственно.


    Рис. 2. Малошумящий РЧ-усилитель Infineon BGM781N11 специально разработан для усиления слабых сигналов от антенны приемника спутниковой навигации GPS или Galileo; он не только обеспечивает усиление с низким уровнем шума, но также включает фильтры полосы пропускания для подавления сигналов по обе стороны от несущей 1575,42 МГц. (Источник: Infineon Technologies)

    LTC6431-20 от Linear Technology Corp. представляет собой базовый буфер с высокой линейностью, распространяющейся на частоты выше 1 ГГц, а также с низким уровнем шума и малым рассеянием мощности (рисунок 3).Как и часть Infineon, он внутренне согласован с интерфейсами 50 Ом на входе и выходе в диапазоне от 20 МГц до 1,5 ГГц, что упрощает проблему соединения в широкополосных конструкциях.

    Посмотреть связанный продукт

    Он может обеспечить усиление до 20 дБ и в основном используется в качестве буфера на промежуточных этапах РЧ-цепи. Коэффициент шума для этой ИС составляет 2,6 дБ на частоте 240 МГц, при 0.Общий входной шум 6 нВ / √Гц. Несимметричный буфер потребляет всего 93 мА от одного источника 5 В.


    Рисунок 3: LTC6431-20 от Linear Technology Corp. работает на частотах выше 1 ГГц, обеспечивая усиление +20 дБ; в качестве межкаскадного буфера он обычно использует источник с сопротивлением 50 Ом и нагрузку с сопротивлением 50 Ом, поэтому он разработан с учетом этих импедансов. (Источник: Linear Technology)

    Типичным примером усилителя ВЧ-драйвера является MGA-30489 компании Avago Technologies, высоколинейное устройство мощностью 0,25 Вт в стандартном пластиковом корпусе SOT-89, предназначенное для работы в диапазоне от 250 МГц до 3 ГГц (рис. 4).Его можно легко согласовать по импедансу со стандартной беспроводной инфраструктурой 50 Ом, используемой в таких приложениях, как сотовая связь / PCS / W-CDMA / WLL и беспроводные технологии следующего поколения, для достижения оптимальной мощности и линейности во всем диапазоне. Он работает от источника питания 5 В, требует 97 мА (номинал), имеет коэффициент шума 3 дБ и фиксированное усиление 13,3 дБ.


    Рис. 4. ВЧ-усилитель-драйвер MGA-30489 компании Avago Technologies может выдавать ВЧ-мощность мощностью до 0,25 Вт на частотах 250 МГц и 3 ГГц и хорошо подходит для подключения коаксиальных кабелей и антенн.(Источник: Avago Technologies)

    Заключение

    Простой термин «РЧ-усилитель» фактически охватывает очень широкий спектр функций усилителя по всему ВЧ-спектру, от нескольких МГц до много-ГГц диапазона. Хотя РЧ-усилитель не изменяет форму сигнала и не выполняет какую-либо обработку аналогового сигнала, он по-прежнему играет жизненно важную роль на каждом этапе сигнальной цепи. К ним относятся базовое усиление, типичное для LNA или согласование сигнала с диапазоном преобразователя; действует как буфер для РЧ-сигналов, поэтому каждый каскад в сигнальной цепи работает в некоторой степени независимо от предшествующего и последующего каскадов и обеспечивает мощность сигнала, необходимую для управления низкоомными или нерезистивными нагрузками на высокой скорости с минимальными искажениями.

    Некоторые параметры ВЧ-усилителя являются общими для всех этих (и других) приложений, но есть также параметры, которые более важны и важны для некоторых функций ВЧ-усилителя, чем для других. Кроме того, существуют ВЧ-усилители, которые сочетают в себе две или более основных функций усилителя, но однофункциональные устройства по-прежнему довольно популярны, поскольку при необходимости они могут обеспечить максимальную производительность.

    ВЧ и СВЧ | Аналоговые устройства

    Рекомендуется для новых разработок

    Узкополосный и широкополосный радиопередатчик

    Рекомендуется для новых разработок

    4T2R Передатчик прямого радиочастотного сигнала и приемник для наблюдения

    Рекомендуется для новых разработок

    GaAs MMIC × 2 активный умножитель частоты, выход от 22 до 42 ГГц

    Рекомендуется для новых разработок

    Двойной узкополосный / широкополосный радиочастотный трансивер

    Рекомендуется для новых разработок

    X Band, цифровая настройка, фильтр высоких и низких частот

    Рекомендуется для новых разработок

    Двухканальный, 2.От 3 ГГц до 2,8 ГГц, входной каскад приемника 20 Вт

    Рекомендуется для новых разработок

    Двойной узкополосный и широкополосный радиочастотный трансивер

    Рекомендуется для новых разработок

    Неотражающий коммутатор SP4T от постоянного тока до 4 ГГц

    Рекомендуется для новых разработок

    4T4R Приемник и передатчик прямого радиочастотного сигнала

    Рекомендуется для новых разработок

    Интегрированный четырехканальный радиочастотный трансивер с трактом наблюдения

    Рекомендуется для новых разработок

    Интегрированный четырехканальный радиочастотный трансивер с трактом наблюдения

    Рекомендуется для новых разработок

    Space MMIC Аттенюатор с переменным напряжением, DC-20 ГГц

    Рекомендуется для новых разработок

    Пробел от постоянного тока до 12 ГГц с разделением на 8

    Рекомендуется для новых разработок

    Цепь трансляции, ФАПЧ, модуль ГУН

    Рекомендуется для новых разработок

    Полностью дифференциальный драйвер АЦП 10 ГГц с усилением 10 дБ

    Рекомендуется для новых разработок

    9.От 85 ГГц до 20,5 ГГц, широкополосный, MMIC VCO

    Рекомендуется для новых разработок

    От 2 до 18 ГГц, с цифровой настройкой, фильтр высоких и низких частот

    Рекомендуется для новых разработок

    Радиочастотный трансивер

    Рекомендуется для новых разработок

    Двухканальный, 3.От 3 до 4,0 ГГц, входная часть приемника 20 Вт

    Рекомендуется для новых разработок

    MMIC Space SMT с разделением на 2, от 0 до 12 ГГц

    от 4 ГГц до 8.5 ГГц, широкополосный I / Q-микшер

    Рекомендуется для новых разработок

    от 22 до 38 ГГц, GaAs, MMIC, двойной балансный смеситель

    Рекомендуется для новых разработок

    11.Четырехдиапазонный VCO от 90 ГГц до 18,30 ГГц

    Рекомендуется для новых разработок

    Четырехдиапазонный VCO от 18,10 ГГц до 26,60 ГГц

    Рекомендуется для новых разработок

    Кремниевый переключатель SPDT, отражающий, от 24 до 32 ГГц

    Рекомендуется для новых разработок

    4-канальный приемопередающий смеситель от 10 до 40 ГГц с 4-кратным умножителем / фильтром гетеродина

    Рекомендуется для новых разработок

    От 10 ГГц до 40 ГГц, канал 1: 4, 4-кратный умножитель / фильтр частоты

    Рекомендуется для новых разработок

    GaAs, HBT, MMIC, усилитель с низким фазовым шумом, от 6 до 14 ГГц

    Аттенюаторы | Analog Devices

    Некоторые файлы cookie необходимы для безопасного входа в систему, но другие необязательны для функциональной деятельности.Сбор наших данных используется для улучшения наших продуктов и услуг. Мы рекомендуем вам принять наши файлы cookie, чтобы обеспечить максимальную производительность и функциональность нашего сайта. Для получения дополнительной информации вы можете просмотреть сведения о файлах cookie. Узнайте больше о нашей политике конфиденциальности.

    Принять и продолжить Принять и продолжить

    Файлы cookie, которые мы используем, можно разделить на следующие категории:

    Строго необходимые файлы cookie:
    Это файлы cookie, которые необходимы для работы аналога.com или предлагаемые конкретные функции. Они либо служат единственной цели передачи данных по сети, либо строго необходимы для предоставления онлайн-услуг, явно запрошенных вами.
    Аналитические / рабочие файлы cookie:
    Эти файлы cookie позволяют нам выполнять веб-аналитику или другие формы измерения аудитории, такие как распознавание и подсчет количества посетителей и наблюдение за тем, как посетители перемещаются по нашему веб-сайту. Это помогает нам улучшить работу веб-сайта, например, за счет того, что пользователи легко находят то, что ищут.
    Функциональные файлы cookie:
    Эти файлы cookie используются для распознавания вас, когда вы возвращаетесь на наш веб-сайт. Это позволяет нам персонализировать наш контент для вас, приветствовать вас по имени и запоминать ваши предпочтения (например, ваш выбор языка или региона). Потеря информации в этих файлах cookie может сделать наши службы менее функциональными, но не помешает работе веб-сайта.
    Целевые / профилирующие файлы cookie:
    Эти файлы cookie записывают ваше посещение нашего веб-сайта и / или использование вами услуг, страницы, которые вы посетили, и ссылки, по которым вы переходили.Мы будем использовать эту информацию, чтобы сделать веб-сайт и отображаемую на нем рекламу более соответствующими вашим интересам. Мы также можем передавать эту информацию третьим лицам с этой целью.
    Отклонить файлы cookie

    РФ Инженер по аппаратному обеспечению | Описание работы, навыки и зарплата

    Что такое RF инженер по аппаратному обеспечению?

    Вы хотите начать свою новую работу в качестве внештатного инженера по радиочастотному оборудованию? С полевым инженером вы можете получить доступ к лучшим возможностям работы фрилансером, продать свой набор навыков и общаться с клиентами со всего мира.

    Что такое должностная инструкция?

    Инженер по радиочастотному оборудованию специализируется на разработке и использовании устройств, которые производят или используют сигналы радиодиапазона. Должностная инструкция инженера по радиочастотному оборудованию, которая считается специализированной областью электротехники и электроники, часто включает в себя широкий круг задач. Инженер по радиочастотному оборудованию может спроектировать антенные системы или структуры линий связи и передачи, например, а также использовать эти конструкции для создания ряда устройств, таких как смесители, усилители и генераторы.

    Существует большое количество разнообразных продуктов и устройств, использующих радиочастотное оборудование, поэтому при работе внештатным инженером радиочастотного оборудования есть возможности для дальнейшего развития, в зависимости от ваших сильных сторон и интересов. Вы можете специализироваться, например, на разработке передовых радиочастотных технологий, или предоставлять подробные услуги по установке, или предлагать клиентам постоянную техническую поддержку.

    В связи с тем, что многочисленным компаниям и организациям требуются специализированные услуги инженера по радиочастотному оборудованию, ваша роль внештатного инженера может быть настолько разнообразной, насколько вы захотите.

    Каковы обязанности тестера ВЧ-привода?

    Обязанности инженера по радиочастотному оборудованию будут меняться в зависимости от конкретного проекта, над которым вы работаете. Как внештатный специалист по радиочастотному оборудованию, у вас будет возможность выполнять различные роли и проекты, поэтому ваши обязанности могут соответственно меняться.

    Если вы отвечаете за разработку новой радиочастотной технологии, вы можете управлять командой инженеров-электриков и брать на себя общую ответственность за создание нового радиочастотного оборудования.В качестве альтернативы установка нового высокочастотного оборудования может включать в себя ответственность за обеспечение того, чтобы установка выполнялась в соответствии с законодательством штата и в соответствии с потребностями компании.

    В конечном итоге инженеры по ВЧ-оборудованию берут на себя ответственность за обеспечение соответствия критическим целям проекта, которые могут включать:

    • Доставка структур линий передачи ВЧ без использования излучения
    • Создание антенных систем для обеспечения покрытия в определенном location
    • Тестирование оборудования и устройств RF
    • Установка резервных источников питания для обеспечения непрерывной работы передатчика

    Какое образование требуется для работы инженером по RF-оборудованию?

    Отправной точкой для карьеры инженера по радиочастотному оборудованию обычно является степень бакалавра электротехники.

    Однако степень бакалавра в области телекоммуникационной инженерии, вычислительной техники или информатики может стать основой для будущей карьеры в индустрии радиочастотного оборудования.

    Какие навыки вам требуются?

    Практический опыт чрезвычайно важен для получения работы внештатного инженера по радиочастотному оборудованию.

    Помимо получения лицензии профессионального инженера, вы можете пройти дополнительные курсы для получения сертификата, например, CISCO RF или IEEE Wireless Communication Engineering Technologies Certification.Имея солидную степень бакалавра, соответствующие лицензии и продвинутую сертификацию, вы будете обладать навыками, квалификацией и репутацией, чтобы работать с крупнейшими клиентами в отрасли радиочастотного оборудования.

    Мы рекомендуем вам прочитать «Инженер по оптимизации радиочастот», чтобы узнать об интересной возможности карьерного роста.

    На какую зарплату можно рассчитывать?

    Заработная плата инженера по ВЧ-оборудованию может варьироваться от 50 до 124 000 долларов, но средняя зарплата инженера по ВЧ-оборудованию составляет около 83 000 долларов.

    Однако, работая внештатным инженером по радиочастотному оборудованию, вы можете значительно увеличить свой доход. Имея возможность браться за проекты, которые предлагают сильный финансовый стимул, вы можете использовать свои профессиональные навыки для привлечения самых высоких ставок оплаты в качестве фрилансера.

    Каковы перспективы работы инженера по радиочастотному оборудованию?

    Поскольку проектирование ВЧ-оборудования считается узкоспециализированной областью, ваши услуги и опыт очень востребованы. Компании, корпорации и даже правительственные организации постоянно нуждаются в радиочастотных инженерах, и работа в качестве фрилансера гарантирует, что вы сможете выбирать среди ведущих клиентов.

    Помимо свободы работать, когда и где вы выберете, и применения ваших навыков инженера по радиочастотному оборудованию в самых захватывающих проектах, работа в качестве внештатного инженера позволяет вам построить свою репутацию в отрасли и заявить о себе как ведущий специалист по высокочастотному оборудованию.

    Внештатная торговая площадка, такая как Field Engineer, упрощает поиск работы внештатного инженера по радиочастотному оборудованию, поэтому вам не придется беспокоиться о привлечении клиентов. Благодаря безопасной и простой в использовании платформе вы можете видеть, какие клиенты нуждаются в вашем опыте, обсуждать с ними проекты и соглашаться на работу, которую вы хотите, в любое время.

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *