Проверенная работа на дому: Лучшая Работа на Дому 2021 [ТОП 13 Онлайн Работ Удаленно]

Содержание

Удаленная работа копирайтером — Удалённая работа на дому

В наше время удалённый заработок является скорее нормой, чем исключением из правил. Интернет предоставляет множество вариантов, среди которых и работа копирайтером на дому.

Копирайтер — это специалист по написанию уникальных текстов и статей в интернете. Среди работ могут быть статьи информационного и рекламного характера, посты, описание роликов и тд. Хороший специалист должен обладать высокой грамотностью и знанием языка для написания грамотных статей, за которые ему будут платить деньги. Кстати, копирайтер входит в ТОП удалённых профессий.

Копирайтинг включает в себя следующие задачи:

  1. Редактирование текста (устранение в предоставленном тексте ошибок).
  2. Рерайтинг (грамотный пересказ своими словами других статей).
  3. Грамотное оформление статьи в соответствии с требованиями заказчика.
  4. SEO-статьи (оптимизированный текст для читателя с использованием определённых ключей).

Одни копирайтеры являются узконаправленными специалистами, другие являются многопрофильными и берутся за любую работу. В идеале, специалист должен уметь работать по всем направлением. Случается так, что человек имеет хороший слог, однако, у него хромает грамотность. В таком случае его востребованность у заказчиков будет не велика, так как им придётся дополнительно воспользоваться услугами корректора для исправления всех видов ошибок в тексте.

Работа копирайтером на дому может быть как основным источником дохода, так и подработкой. Такой заработок подойдёт студентам, подросткам и женщинам в декрете. Копирайтингом может заняться любой человек, кто хочет работать в интернете и у которого есть тяга к написанию статей. Кстати, советуем прочитать о плюсах удалённой работы.

Для дистанционного труда в этой сфере совершенно не обязательно иметь высшее образование. Заказчикам не важен возраст и внешность работника. Самое главное — профессиональные знания, навыки и опыт.

Где найти работу по написанию статей за деньги

Для работы копирайтером потребуется только интернет и компьютер. Необходимо понимать, что доход новичка будет небольшой. Однако, если развиваться в этой сфере и иметь стремление, то можно достичь неплохого заработка на написании статей.

Для того, чтобы копирайтеру найти работу на дому, есть множество вариантов. Однако, начинающему специалисту лучше всего обратить внимание на биржи. Несмотря на небольшую оплату, есть меньшая вероятность столкнуться с недобросовестными заказчиками. На бирже действует арбитраж и работает администрация, которая не позволит быть обманутым. Работая с заказчиком напрямую, без рамок биржи, неопытный работник может столкнуться с неприятностями, потеряв своё время и нервы.

Биржи работы для копирайтеров:

  1. Etext.ru — это самая старая и проверенная биржа. Площадка имеет удобный и понятный интерфейс и ответственную администрацию. Лента насчитывает более 500 заказов разного характера и сложности.
    Биржа подойдёт как новичкам, так и специалистам. Стоимость варьируется от сложности выполнения работы и её объёма. Система имеет функцию антиплагиата, где можно проверить статью на уникальность.
  2. Text.ru — крупная биржа по копирайтингу, полюбившаяся многим. Имеет систему проверки статей на уникальность, заказы разного характера и достойный уровень оплаты. Для того, чтобы получать более дорогостоящие работы, необходимо поддерживать хороший рейтинг и качественный профиль.
  3. Adveqo.ru — надёжная биржа с наличием большого количества разноплановых заданий. Эта площадка насчитывает не только работу для копирайтеров, но и прочие интересные и оплачиваемые задания. Производится оплата как в рублях, так и в долларах. Доход можно быстро и без проблем вывести на банковскую карту или электронный кошелек.
  4. WORKZILLA.ru — известная и популярная биржа для удалённого копирайтера, где есть большое количество вакансий по различным видам работ с текстом. Отличное место для дистанционного заработка и честными выплатами.

Помимо бирж своё внимание стоит обратить на удалённые вакансии, как на сайтах, так и в социальных сетях.

С чего начать работу по продаже текстов и статей

Для того, чтобы появился спрос в покупке написанных статей, необходимо набраться опыта в копирайтинге. Навряд ли кто-то захочет покупать текст с кучей ошибок и логических отклонений. Берите любые возможные заказы, чтобы отточить своё мастерство и создать привлекательное портфолио (рекомендуем прочитать, как фрилансеру сделать портфолио). Удовлетворённые заказчик всегда вернётся к вам с новым заданием.

Написанную статью можно выставить на продажу. Ценник выставляет сам копирайтер. Продажа статей доступна на таких биржах, как Advego.ru, Text.ru, Etext.ru, Text.Sale.ru и тд.

30 проверенных правил удаленной работы

Злосчастный вирус с короной заставил всех нас внезапно изменить стиль жизни. В частности, перейти на удаленный режим работы. Для многих это стало большим вызовом.
Собрали для вас советы от разных специалистов, как работать дома и при этом оставаться продуктивным, не переедать и не перерабатывать, оставаться на связи с командой и поддерживать друг друга.

Советы копирайтерки
и SMM-щицы Happy Monday Анна Гринева

Аня Гринева живет в Одессе и работает из дома уже третий год: «Моя первая удаленная работа была настолько удаленной, что своих коллег я никогда не видела и не слышала. Работая в Happy Monday, я раз в месяц примерно на неделю приезжаю в киевский офис, чтобы поддерживать связь с командой. И должна сказать, что дома мне работается намного продуктивнее».
Вот советы Анны, как на удаленке не отвлекаться на домашние дела и не терять рабочее настроение.

1. Четко установите рабочие часы. Несмотря на то, что вас никто не контролирует, не стоит поддаваться соблазну сегодня начать работу в 8 утра, а завтра в 11. Я всегда сажусь за ноутбук в 8:30, чтобы полчасика потратить на просмотр личной почты, пролистывание ленты соцсетей, а в 9 уже начать работу. То же касается и времени завершения рабочего дня. Признаюсь, здесь у меня гораздо больше соблазна задержаться «на работе». Идеал, к которому я стремлюсь, но все время нарушаю — завершать работать в 19.

2. Создайте действительно рабочую атмосферу. Для меня работа из дома — это ни в коем случае не работа в пижаме и в постели. Ноутбук в кровать я беру только на выходных, а в рабочее время тружусь только за столом. Одежда домашняя, но не пижама.

3. Домашние дела — или до начала работы, или в обеденный перерыв.

Я не варю борщ в перерывах между тасками — мне хватает многозадачности и в работе. Убрать в квартире, загрузить белье в стиралку — все это я пытаюсь сделать до начала рабочего дня. Если мне нужно выйти в магазин, я делаю это в одно и то же время — в обеденный перерыв.

Читайте также

👑

Чт., 13/02 Истории

Работа 24/7: истории трех героинь, которые работают сверхурочно

4. Соблюдайте режим питания. На самом деле, дома это делать намного легче. В офис кто-то коварно может принести печенье, а у меня в квартире никакого печенья и сладостей нет, я их просто не покупаю. Я не из тех людей, которых манит холодильник, поэтому его я открою только один раз в день — когда у меня будет обеденный перерыв.

5. Не забывайте о физической активности. Самая большая проблема удаленной работы — сложно проходить 10 000 шагов в день, когда от кровати до рабочего места всего два шага. Мой выход из этой ситуации — утренние пробежки и физические упражнения дома с помощью мобильного приложения.

6. Помните, что коллеги в чате вас не видят. Удаленная работа предусматривает решение большинства вопросов в текстовом формате, и гораздо реже — в видеорежиме. Во время личного общения мы считываем настроение собеседника по мимике, жестам, интонации. В чате вы пользуетесь только текстом. Тщательно подбирайте слова, используйте эмодзи, которые помогут понять вас правильно.

7. Работать из дома проще, когда вы дома одни. Однако карантин создал условия, когда нас в одной квартире на удаленной работе двое. Признаюсь, это тяжело. Советую каждому иметь свое рабочее место, желательно в разных комнатах, и сразу определить время, когда вы будете обедать, когда — ужинать, а когда — не мешать друг другу. Если очень хочется поделиться смешным мемом или видео — несмотря на то, что вы находитесь в одной квартире, сделайте это через мессенджер.


Советы бизнес-тренера и коуча Наталия Павлова

Бизнес-тренер, коуч и гендиректор Студии развития SmartTime Наталия Павлова признается, что первая ее практика удаленной работы была провальной: «В 2009 году я попробовала работать вне офиса, в домашнем режиме, и благополучно поленилась несколько месяцев». А вот следующий опыт работы в режиме home office оказался успешным. Поэтому Наталья делится своими наблюдениями и рекомендациями для новичков.

1. Обустройте себе рабочее место. Сделайте это с вечера и предупредите родных, что если вы на этом месте — вас лучше не беспокоить. Знайте: если у вас есть рабочее место, оно, как якорь, создает рабочий настрой.

2. Вставайте в то же время, что и обычно,

даже несмотря на то, что вам не надо тратить время на дорогу. Мозг любит ритуалы, а постоянное время подъема — это «запускающий» ритуал, который потянет за собой все остальное. Сделайте все так же после подъема, как и в рабочий день. А время, что уходило на дорогу, займите чем-то активным или приятным.

Читайте также

👑

Вт., 18/12 Карьера

Де планувати: блокноти, планери та дошки для візуалізацій

3. Больше общайтесь с коллегами, партнерами, клиентами. Даже если ваша работа в офисе не предполагала частых контактов, вы все равно находились в коммуникативном поле. Вы можете даже не осознавать этого, но люди рядом — это огромный фактор нашей активности. Так работает наш мозг. Все вариации видеочатов вам в помощь.

4. Обязательно выделите время на обед и на отдых. Кстати, вы можете себе позволить дома и 20 минут подремать, и прогуляться, если рядом есть парк. А счастливчики с детьми могут заняться веселой растяжкой или повозиться на полу.

5. Берите обязательства и устанавливайте больше дедлайнов. В офисном режиме сама атмосфера, работа, зримая или незримая иерархия, стимулируют нас к деятельности. Домашняя обстановка практически всегда расслабляющая и замедляющая. Но если у вас есть обязательства, они здорово дисциплинируют. Хорошо работают борды визуализации обязательств, например, на доске Trello.

6. Используйте инструменты, повышающие эффективность. Начните, например, с техники Pomodoro для некоторых задач.


Советы для команд от продакт-менеджера Евгений Плохой

Product manager в Readdle Евгений Плохой поделился правилами, которые позволили его команде за один день переключиться на удаленку.

1. Создайте канал коммуникации. В нашем корпоративном мессенджере есть канал, где появляется вся оперативная информация о работе команды: апдейты, новые решения, планы и т.д. Все вопросы, на которые необходим мой ответ, задаются в этом чате, а не в личных сообщениях.

2. Согласуйте часы работы. Работа из дома не должна стать работой когда угодно. Синхронизация в удаленном режиме очень важна, и одно из главных требований — это работа в одно и то же время.

Читайте также

👑

Вт., 11/06 Карьера

Як почувати себе частиною команди, якщо ви працюєте віддалено?

3. Общайтесь не много, а эффективно. При удаленной работе общаться и созваниваться приходится чуть чаще. Если не было daily standups (ежедневная летучка, где каждый рассказывает о своих успехах, задачах, проблемах. — Ред.), стоит их ввести. Чтобы не тратить на них много времени, создайте правила: например, устраивать онлайн-встречу в определенное время каждый день, каждому выделять не более трех минут.

4. Будьте продуктивны. Каждый должен в течение дня сделать достаточно, чтобы на daily standups было что рассказать о проделанной работе.

5. Выберите инструменты для удаленной работы. Их много: Figma, Miro, Jira, Google Docs, Zoom и т.д. Убедитесь, что у всех есть доступ к этим инструментам.

Еще больше советов на любые темы, которые касаются карьеры и саморазвития, ищите в нашем телеграмм-канале

Подписаться


Советы для лидеров от американских исследователей Наталия Попович

Президент маркетингового агентства Be-it Наталия Попович делится советами от авторов Harvard Business Review — Хайди Гарднер из Гарвардской школы права и Ивана Матвьяка, соучредителя Gardner & Company. Они рекомендуют несколько стратегий всем лидерам, которые понимают, что кризис нарушит привычную схему работы.

1. Уточните и пропишите цели и роли. Переход к удаленной работы — это прекрасная возможность для каждого члена команды убедиться, что он/она понимает цели команды, свою индивидуальную роль в их достижении, а для руководителей — увидеть, как каждый человек способствует результату. Уточнение ролей в коллективе помогает людям понять, к кому они могут обратиться за помощью, уменьшая эффект bottleneck (узкое место. — Ред.) для лидеров. Следите за to do list, который постоянно расширяется во время кризиса. А когда переосмысливаете цели, убедитесь, что они сообщаются всей команде.

2. Делайте упор на взаимодействии. Люди, которые вдруг начнут работать дома, скорее всего, будут чувствовать себя исключенными и одинокими, это будет снижать их производительность и вовлеченность. В этих обстоятельствах очень важно не забывать никого. Исследователи рекомендуют составить список основных и неосновных членов команды с их фотографиями и держать его перед собой, чтобы принимать более сознательные решения о распределении обязанностей.

Читайте также

👑

Ср., 04/09 Развитие

Как поддерживать себя в ресурсном состоянии и почему это важно?

3. Запланируйте регулярные встречи-звонки. Установите время, чтобы команда даже виртуально собиралась. Проще отменить, если встреча не нужна, чем собираться в последние минуты, создавая дополнительные проблемы в напряженном расписании каждого.

4. Создайте виртуальную кофемашину. Определите время для личных апдейтов, коротких бесед не только о работе во время рабочей недели. Это сохраняет чувство товарищества.

5. Сохраняйте личный контакт. Вместо того, чтобы полагаться исключительно на электронную почту, пользуйтесь FaceTime, видеоконференциями, вебчатами, наконец — звоните. Эти формы общения более личные, они позволяют членам команды читать эмоции друг друга и поддерживать. Они также улучшают процесс принятия решений, давая людям возможность более полно обсуждать идеи.

6. Устраивайте виртуальные туры по новым рабочим местам. В начале удаленной работы рекомендуйте каждому человеку показать команде свою домашнюю обстановку. Пусть они расскажут, что им может мешать: лай собак, проезд грузовика или дети, которые требуют внимания. Цель — помочь коллегам понять рабочий контекст другого человека, чтобы они могли быть более чувствительными к чужим обстоятельствам.


Советы топ-менеджера Google Смита Хашим

Директор по менеджменту продуктов Google Смита Хашим предлагает алгоритм действий для команды, которая переходит на удаленный режим работы, и рассказывает, как механизмы Google могут в этом помочь.

1. Создайте онлайн-группу для вашей команды, чтобы легко оставаться на связи. Группа с электронными адресами всех сотрудников позволяет быстро обмениваться информацией, а чат-комнату (например, в Hangouts Chat) можно использовать для быстрого обсуждения.

2. Проверьте доступ к важным документам, чтобы сотрудники могли их редактировать и комментировать, если нужно (здесь пригодится Google Drive). Можно даже создать совместный диск, где ваша команда может хранить, искать и получать доступ к файлам с любого устройства.

Читайте также

👑

Чт., 22/08 Карьера

3 лайфхаки з управління часом від Анни Мазур

3. Планируйте встречи заранее. В этом поможет Google Calendar. Настройте события в календаре, создайте план обсуждения и добавьте к событию соответствующие документы. Также убедитесь, что все умеют пользоваться видеоконференциями (например, через Hangouts Meet).

4. Ежедневно проводите встречи, чтобы оставаться на связи с коллегами. Видеоконференции — это прекрасный способ общения. Сделайте так, чтобы вас было видно на камере, когда это уместно; презентуйте необходимый контент и задавайте вопросы, чтобы поддерживать разговор. Если часовые пояса мешают всем присоединяться к встрече, запишите ее, убедившись, что участники не против записи.

5. Регулярно делитесь задачами и обновлениями. Через чат, совместный документ, который все обновляют, или записи о том, что сделано. Вы также можете создать внутренний сайт для консолидации важной информации и ресурсов в одном месте для своей команды.

6. Соблюдайте рабочий этикет. То, что члены вашей команды не в офисе, не означает, что они не заняты. Проверяйте календари коллег перед тем, как запланировать встречи, а начиная разговор в чате, уточните сначала, удобно ли сейчас разговаривать. Вы также можете информировать своих коллег о собственной доступности, настроив рабочее время и статус в календаре.

Читайте больше о роботе из дома

Як почувати себе частиною команди, якщо ви працюєте віддалено?

Віддалена робота: що це таке, навіщо і як?

Про плюси, мінуси та «підводні камені» фрилансу

Тогда сейчас самое время. У нас много вакансий в украинских и международных компаниях →

Вакансии

Минздрав регистрирует подъем заболеваемости COVID-19 к концу недели

Количество смертельных случаев заражения коронавирусной инфекцией на 7 мая 2021 года в Беларуси составляет 2612 человек.

МИНСК, 7 мая — Sputnik. Число проведенных тестов приближается к шести миллионам исследований. Новые данные об эпидемиологической обстановке обнародовало Министерство здравоохранение Беларуси.

По данным на пятницу, за истекшие 24 часа зарегистрировано 1354 новых пациентов с симптомами COVID-19. Таким образом, среди жителей Беларуси с момента распространения вирусной инфекции количество зараженных составляет 366 305 человек.

Только за минувшие сутки для распознавания инфекции в организме было выполнено почти 19 тыс. тестов. Вместе с тем, получили лечение в больницах и на дому, а также прошли курс реабилитации и окончательно выздоровели 356 842 белоруса.

Жертвами коронавируса за последние сутки стали десять пациентов, с начала пандемии — 2612 человек.

Единственным средством избежать заболевания коронавирусом остается вакцинация. Накануне стало известно, что только в Минске на прививку уже записались свыше 100 тысяч человек. Сейчас врачи собираются нарастить темпы и увеличить количество граждан, чей иммунитет будет способен противостоять инфекции.

Для вакцинации в Беларуси используют российские препараты «Спутник V» и «ЭпиВакКорона», а также китайский – Sinopharm. При этом, около 296 тысяч человек уже получили первую дозу, еще 137 тысяч – вторую. По оценке врачей, говорить о преодолении массового заражения можно будет тогда, когда привиты будут около 60% белорусов.

Белорусская вакцина от коронавируса

В пятницу президент Беларуси Александр Лукашенко заявил о том, что в стране получена собственная вакцина от коронавируса.

«В пробирке мы вчера получили свою вакцину – белорусскую. Другую, отличную от того, что мы сегодня покупаем. Как врачи называют, живую вакцину», — отметил он.

Лукашенко подписал распоряжение по созданию белоруской вакцины 1 апреля 2021 года. 

Читайте также:

Кислородные концентраторы в Ярославле – Аренда кислородного концентратора ярославль

Концентратор кислорода Nidek Mark 5 Nuvo

  • Аппарат для получения кислорода из окружающего воздуха с помощью молекулярной фильтрации
  • Подходит для изготовления кислородных коктейлей
  • Может использоваться как дома, так и в клиниках
  • Подходит для проведения длительной интенсивной кислородной терапии
  • Производит до 5 литров кислорода в минуту
  • Насыщенность потока О2:
    • При производительности 1-4 л/мин: 95%
    • При производительности 4-5 л/мин: 90%
  • Может работать без перерыва 24 часа в сутки
  • Сигнализация при отключении питания и низкой концентрации кислорода, а также звуковая сигнализация при сбоях в работе
  • Звуковая сигнализация поддерживается оптической (зеленый и красный индикаторы)
  • Колесики для быстрого и легкого передвижения
  • Размер: 394 мм х 396 мм х 706 мм
  • Вес: 22,7 кг

Кислородный концентратор NIDEK Mark 5 Nuvo (Марк 5 Нуво) – это надежный аппарат, которому самое место в клинике или больнице в качестве основного прибора для проведения постоянной, длительной, интенсивной, 24-х часовой кислородотерапии. Однако его стильный внешний вид, простое управление и надежность делают его не менее актуальным и для домашнего использования: запутаться в нем невозможно, а процедура каждый раз будет максимально эффективной. Кислородный концентратор NIDEK Mark 5 Nuvo (Марк 5 Нуво) имеет звуковую сигнализацию отключения питания и низкой концентрации кислорода («низкая» в данном случае – это до 83%, что само по себе очень прилично), а также световые индикаторы: зеленый – аппарат готов к работе, красный – концентрация кислорода ниже нормы. Прибор вырабатывает ежеминутно до 5 литров кислорода с концентрацией до 98% и является одним из самых мощных на рынке. На его корпусе находятся колесики, поэтому его легко можно передвигать по комнате, несмотря на 22 с лишним кило веса.

Технология работы кислородного концентратора NIDEK Mark 5 Nuvo (Марк 5 Нуво)

Кислородный концентратор NIDEK Mark 5 Nuvo (Марк 5 Нуво) – это прибор, который получает чистый кислород из окружающего воздуха, а все аналогичные аппараты работают по одной и той же схеме, которая получила название молекулярной фильтрации. Внутри аппарата находятся цеолитовые колонки, в которых обычный окружающий нас воздух распадается на кислород, азот и прочие газообразные примеси. Это и есть работа молекулярного фильтра.

Предварительно воздух проходит через фильтр грубой очистки, где оседает пыль и грязь, и через бактериальный фильтр, в котором задерживаются микробы. Для больных при проведении кислородотерапии это особенно важно.

Кислородный концентратор NIDEK Mark 5 Nuvo (Марк 5 Нуво) использует для работы электричество и воздух, и не нуждается в дополнительных расходных материалах.

Технические показатели кислородного концентратора NIDEK Mark 5 Nuvo (Марк 5 Нуво)

Кислородный концентратор NIDEK Mark 5 Nuvo (Марк 5 Нуво) – это:

  • Поток кислорода до 5 литров в минуту;
  • Концентрация кислорода в районе 87-98% на литр;
  • 24 часа бесперебойной работы от сети без необходимости перерывов.

Все это делает его одним из самых популярных на рынке концентраторов для использования в профессиональных медицинских условиях.

Для чего рекомендуется кислородный концентратор NIDEK Mark 5 Nuvo (Марк 5 Нуво)?

Кислородный концентратор NIDEK Mark 5 Nuvo (Марк 5 Нуво) – это аппарат, которому самое место в поликлинике, клинике, больнице, санатории и любом другом медицинском учреждении, где находятся тяжелобольные люди, которым жизненно необходим постоянный приток кислорода. Аппарат готов предоставлять его 24 часа в сутки безостановочно и, как вы узнали выше, на крайне выгодных «условиях».

Однако это не значит, что кислородный концентратор NIDEK Mark 5 Nuvo (Марк 5 Нуво) нельзя использовать дома, чтобы поддержать больного человека на амбулаторном лечении или просто подышать чистым кислородом после тяжелого рабочего дня. Аппарат стильно выглядит, он крайне прост в использовании, очень надежен и снабжен простой и эффективной системой звуковой и цветовой сигнализации, благодаря которой вы всегда будете уверены, что он работает правильно.

Система оповещений кислородного концентратора NIDEK Mark 5 Nuvo (Марк 5 Нуво)

Кислородный концентратор NIDEK Mark 5 Nuvo (Марк 5 Нуво) снабжен двумя типами сигнализации:

  • Звуковая;
  • Цветовая.

Звуковые сигналы раздаются, если в сети исчезло напряжение и если кислород упал до концентрации 83% на литр и ниже. Цветовые индикаторы на корпусе кислородного концентратора NIDEK Mark 5 Nuvo (Марк 5 Нуво) дополняют звуковую сигнализацию: зеленый загорается, если аппарат готов к работе, красный – если концентрация кислорода упала ниже допустимой границы (83%).

Комплект поставки кислородного концентратора NIDEK Mark 5 Nuvo (Марк 5 Нуво):

  • Кислородный концентратор NIDEK Mark 5 Nuvo (Марк 5 Нуво)
  • Назальная канюля 1,8 м
  • Кислородная маска
  • Кислородная трубка 10 м
  • Многоразовый увлажнитель
  • Фильтр грубой очистки
  • Инструкция по эксплуатации

Строительство фундаментов под ключ в Самаре

КАК МЫ СТРОИМ ФУНДАМЕНТ

Заключаем договор и делаем расчет сметы. В среднем срок строительства фундамента «под ключ» составляет 5-10 дней. Предоставляем подробный фотоотчет о ходе выполнения работ. За рабочим процессом и соблюдением всех стандартов следит опытный прораб.

ВСЕ ЭТАПЫ СТРОИТЕЛЬСТВА ФУНДАМЕНТА:

Готовим участок к дальнейшим работам, убираем все неровности. Делаем разметку натянув шнурку по периметру в соответствии с данными указанными в документации, «простреливаем» диагонали и в итоге получаем размеченную территорию фундамента с максимальными отклонениями в 0,5см.

Разметка территории и земляные работы

Укладка подушки из гравия

На дно траншеи засыпаем щебень слоем 10-15см и обязательно плотно утрамбовываем виброплитой. Это необходимо  для смягчения нагрузок нижней части фундамента

Собираем опалубку из ровных и крепких досок с соблюдением строительных норм, вся опалубка надежно раскрепляется, что бы не было никаких расширений при заливке. Верх опалубки выводим идеально в уровень с помощью нивелира, при заливке получаем ровный фундамент с перепадами максимум 2см.

Монтаж опалубки

При армировании используем арматуру сечением не менее 12мм. Армирование происходит с соблюдение всех норм армирования и с учетом высоты и ширины фундамента , а так же с учетом всех нагрузок.

Вязка арматурного каркаса

Для заливки мы используем бетон марки М300 и заказываем у проверенного поставщика с которым работаем более 6 лет. Предоставляем всю документацию подтверждающую качество бетона.
При заливке уплотняем бетон глубинным вибратором.

Заливка бетона

Закажите фундамент прямо сейчас

“Caliber” ermənilərin Sergey Lavrovdan incikliyi barədə… — VİDEO

Обзор на LENOVO THINKPAD X1 FOLD

Lenovo ThinkPad X1 Fold-это потрясающе. .. как концепция. Да ладно, это дисплей, который складывается пополам. Вы можете носить его с собой, как планшет. Вы можете подпереть его и использовать как Surface Pro. Вы можете сложить его наполовину и использовать как ноутбук-раскладушку. Вы можете слегка сложить его и держать, как книгу в твердом переплете. И каждый, кто увидит, как вы достаете его из портфеля, спросит: “Вау, что это?” И вы можете сказать им: “О, ничего. Просто первый в мире складной компьютер”. Вы ни за что не почувствуете себя самым крутым человеком на вашей встрече. Так стоит ли его покупать? Я имею в виду, нет. Прежде чем мы перейдем к этому: определенно нет. Это колоссальные 2499 долларов, не считая стилуса и клавиатуры. (Пакеты с обоими аксессуарами начинаются с $2749 на веб-сайте Lenovo.) Это больше, чем кому — либо нужно потратить даже на то, чтобы получить очень хороший ноутбук-и у меня слишком много проблем с X1 Fold, чтобы отнести его к этой категории. Но! Мне нравится эта идея. Складной форм — фактор, безусловно, облегчает жизнь, и я не сомневаюсь, что в будущем мы увидим больше подобных устройств-при условии, что производители смогут решить некоторые проблемы. НАШ ОБЗОР THINKPAD X1 FOLD ОЦЕНКА 5,5 ИЗ 10 Плюсы Складной экран! Красиво построенный и прочный Яркий 2K OLED-дисплей Минусы Плохое время автономной работы Клавиатура и тачпад крошечные (и стоят дополнительно) Начинается с $2499 Купить за $2499,00 от Lenovo Lenovo ThinkPad X1 складывается в режиме планшета, отображая домашнюю страницу Verge. Еще слишком рано тратить на это 2500 долларов, но я не могу дождаться следующего поколения. ПРОФЕССИОНАЛ В ОБЛАСТИ ПУТЕШЕСТВИЙ Вот как прошел для меня день с X1-складкой. Утром, перед тем как записаться на работу, я лег на диван и использовал Складку в качестве мини-раскладушки (то есть сложенной под углом 90 градусов с клавиатурой в нижней половине экрана), чтобы наверстать упущенное по электронной почте. Кто-то прислал мне интересное видео на YouTube за ночь. Я развернул ноутбук в 13,3-дюймовый планшет, отложил клавиатуру в сторону и посмотрел его в полноэкранном режиме. Затем-время работы. Я вытащил встроенную подставку и положил развернутый ThinkPad на кухонный стол, положив перед ним клавиатуру. Я использовал несколько окон с разделенным экраном, с Slack и Spotify сверху, как я использовал бы любой стандартный 13-дюймовый ноутбук. В начале дня у меня была часовая встреча с Зумом, поэтому я вернулся к дивану и сложил его в виде книги, с Зумом с одной стороны и Слабиной с другой. После этого я вернулся к работе, но мне не хотелось возвращаться к столу, поэтому я сложил ThinkPad обратно в режим мини — раскладушки и использовал его таким образом на диване до конца дня. Lenovo ThinkPad X1 сложился, стоя вертикально на столе. X1 Fold поддерживает Wi-Fi 6 и 5G (опционально). ThinkPad X1 складывается в форм-фактор палатки. Есть три порта: два USB 3.2 Type-C Gen 2 и слот для micro SIM. Логотип ThinkPad X1 Fold. Задняя рама изготовлена из пластин из углеродного волокна и магниевого сплава. Все это просто для того, чтобы проиллюстрировать, как много различных применений существует для этого форм-фактора. Я не могу сказать, что складной экран когда — либо был в верхней части моего списка “Функций ноутбука, которые мне нужны”, но после использования X1 Fold в течение недели я хотел бы иметь один из них. Нет ноутбука, который я бы предпочел взять с собой в командировку, чем X1 Fold, и это связано с несколькими вариантами дизайна в дополнение к универсальному форм-фактору. Во-первых, это очень, очень мило. Устройство облачено в подлинный черный кожаный чехол с прочной подставкой, встроенной в него. Логотип ThinkPad добавляет гладкий всплеск красного цвета. Все это выглядело очень неуместно в моей унылой квартире. Единственные детали, которые выглядят немного дешево, — это большие и резиновые панели. Они необходимы для защиты боковых сторон дисплея от звона друг о друга, а также дают вам что-то, чтобы держать, пока вы используете складку в качестве планшета. Складной дисплей также станет отличным спутником в путешествии. Сложенный пополам, этот ThinkPad имеет размер книги в твердом переплете: 9,3 х 6,23 х 1,09 дюйма и 2,2 фунта (299,4 х 236 х 11,5 мм и 999 г). Клавиатура помещается внутри сложенного устройства (магниты надежно удерживают ее), и на боку у нее есть плотный рукав для стилуса. Я легко сунула все это в сумочку и с удовольствием носила бы его под мышкой на выставке или конференции. Каждый раз, когда я приносил это куда-нибудь, я думал: “Жаль, что у меня не было этого в колледже.” А с кожаной обложкой я никогда не беспокоился о том, что наткнусь или поцарапаю складку — то, что может быть стрессовым с такими дорогими устройствами. (Lenovo заявляет, что ее продукт прошел тестирование MIL-STD 810H и устойчив к таким условиям, как влажность, пыль, песок, экстремальные температуры и механические удары. Это, безусловно, обещает гораздо более высокий уровень долговечности, чем мы видели на складных телефонах до сих пор.) Lenovo ThinkPad X1 Fold стоит на столе в режиме книги. Lenovo говорит, что Fold был протестирован против “12 методов сертификации военного класса и 27 процедур.” СКЛАДКА Со складными устройствами всегда есть один большой вопрос. Ответ на этот вопрос-нет: вы не можете видеть складку во время использования сгиба (хотя она видна, когда устройство выключено). Исключение составляют случаи, когда он частично сложен, как книга. Освещение в середине и освещение по бокам в этом случае немного неравномерное. Но кредит там, где должен быть кредит: когда вы используете плоскую складку, складки не видно. Сама петля, на разработку которой Lenovo потратила годы, довольно прочная и не доставила мне никаких проблем. ThinkPad требует двух рук и немного сильного рывка, чтобы открыть. Но с другой стороны, он всегда оставался точно в том положении, в котором я его поставил, без каких-либо скольжений или колебаний. Плоский дисплей представляет собой 13,3-дюймовый OLED-дисплей с разрешением 2048 x 1536. Это соотношение сторон 4:3, что необычно для ноутбука, но кажется довольно просторным по сравнению с традиционным соотношением сторон 16:9. Я мог бы легко сложить два или даже три окна Chrome бок о бок, часто с помощью Slack, Zoom или другого приложения поверх, без необходимости уменьшать масштаб. И я не заметил никакой прокрутки желе (где одна сторона экрана может менять пиксели быстрее, чем другая сторона), что было проблемой с некоторыми ранними складными телефонами. Опыт просмотра-это роскошь. Панель воспроизводит 100 процентов цветовой гаммы sRGB, 100 процентов Adobe RGB и 95 процентов DCI-P3. Он отлично подходит для просмотра видео и фильмов; даже значки док-станции появляются с цветом. Центральный шарнир Lenovo ThinkPad X1 складывается в сложенном виде в режиме палатки. Складной графитовый слой помогает при охлаждении. Lenovo X1 сложите частично сложенным, сверху. Под экраном находятся “несколько слоев механической поддержки”, чтобы предотвратить образование складок и пузырей на экране. С другой стороны, удачи в использовании этой штуки снаружи. Он не только довольно глянцевый, но и достиг всего 289 нит при максимальной яркости. Это не проблема для работы в помещении, но это все еще немного разочаровывает по цене, так как некоторые бизнес-ноутбуки премиум-класса предлагают варианты на 1000 нит дешевле. ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ И ПРОГРАММНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ LenovoLenovo придумала несколько изящных программных трюков, чтобы улучшить опыт складывания. Есть приложение под названием «Настройки пера», в котором вы можете сопоставить кнопки на стилусе Lenovo: они могут делать все, от копирования / вставки до стирания, переключения музыки и громкости, а также вызова различных приложений. Вы также можете использовать переключатель режимов Lenovo (который появляется всякий раз, когда вы складываете или разворачиваете устройство), чтобы разделить экран пополам, по сути, создавая два отдельных дисплея по обе стороны складки. Это наиболее полезно в форме мини-раскладушки, если вы хотите, чтобы одно приложение работало сверху, а другое-снизу. Но вы также можете использовать его, когда складка плоская, так же, как вы использовали бы функцию разделения экрана Windows. И если вы разделите экран в переключателе режимов, сгиб сохранит этот макет при перемещении между портретной и альбомной ориентациями, в то время как сложные расположения вкладок и приложений иногда разбросаны повсюду в противном случае. Это приятные штрихи, и они показывают, что Lenovo действительно продумала потенциал этого форм-фактора, а не просто прикрепила шарнир к Surface Pro. Но когда дело доходит до производительности, есть признаки того, что этот продукт все еще находится на ранней стадии. Здесь есть за что похвалить Lenovo. Я испытываю стресс, просто думая о задачах, стоящих перед этим компьютером. Он не только должен знать, находится ли он в портретном или ландшафтном режиме (как и любой обычный планшет), но также должен определить, сложен ли он, сколько он сложен и где находится клавиатура, а затем соответствующим образом изменить размер его интерфейса. Учитывая все это, я очень впечатлен тем, что эта вещь (в основном) работает. ВИД СЕТКИ 1 из 6 В основном. Но это не бесшовно, и есть некоторые области, где складка и Windows 10 еще не совсем сходятся во взглядах. Например: время от времени, когда я подключал мини-клавиатуру, Складка забывала, что она там, и все равно отправляла экранную клавиатуру, когда я выбирал текстовое поле с помощью стилуса. Вы можете отключить экранную клавиатуру в настройках, если это вас раздражает, но это все равно сбой, который разочаровывает. С другой стороны, иногда экранная клавиатура появлялась не сразу, когда я этого хотел, и мне приходилось несколько раз нажимать на текстовое поле, прежде чем Складка получала подсказку. И маленькое поле для письма, которое должно появляться всякий раз, когда вы нажимаете стилусом на текстовое поле, казалось, появилось несколько случайно: оно не появлялось в некоторые моменты, когда я этого хотел, и оно появлялось в некоторые моменты, когда я этого не делал (например, если бы я только что выделил что-то в документе Google). Было два случая, оба после перезагрузки, когда Складка не понимала, что находится в режиме мини-ноутбука, и пыталась расшириться по всему экрану. Мне пришлось удалить и заменить клавиатуру, прежде чем Складка обнаружила ее. (Lenovo знает об этой проблеме и говорит, что работает над исправлением.) ЕСТЬ НЕКОТОРЫЕ ОБЛАСТИ, В КОТОРЫХ FOLD И WINDOWS 10 ЕЩЕ НЕ СОВСЕМ СХОДЯТСЯ ВО ВЗГЛЯДАХ Самое досадное, что я не мог общаться в видеочате в режиме Zoom или WebEx, используя режим мини-ноутбука, потому что моя видеопередача (как и камера планшета) была сбоку. Это не проблема Lenovo-некоторые другие кабриолеты Windows также неправильно поворачивают свои камеры, если вы переворачиваете их во время видеозвонков. Но я все еще надеюсь, что Zoom и WebEx смогут это исправить. Если бы не эта проблема, режим мини-ноутбука был бы идеальным форм-фактором для удаленных встреч (WebEx в верхней половине, заметки внизу). Я верю, что Lenovo со временем сгладит эти перегибы. Но в настоящее время они здесь. X1 Fold не имеет такого мощного процессора, как вы найдете в некоторых других планшетах. Он питается от Intel Core i5-L16G7, одного из процессоров Intel “Lakefield”. Это” гибридные » процессоры, эффективные чипы, предназначенные для небольших и легких устройств. Это ответ Intel на чипы Arm в телефонах, планшетах, а теперь и в MacBook. (Предполагается, что Microsoft Surface Neo с двумя экранами тоже получит его.) Экранная клавиатура ThinkPad X1 Fold. Intel Core i5-L16G7 имеет пять ядер: одно быстрое ядро Sunny Cove, которое может увеличить частоту до 3 ГГц, и четыре ядра Tremont, которые могут увеличить частоту до 1,8 ГГц. Если не считать случайных сбоев, я был приятно удивлен выступлением здесь. Многозадачность в дюжине приложений и вкладок Chrome не была проблемой, и я мог немного прокручивать и просматривать во время длительного вызова масштабирования, ничего не зависая. Конечно, это также верно для многих устройств, которые вы можете получить за несколько сотен долларов. И складка также затянула свои ноги на некоторых задачах, где другие бизнес-ноутбуки премиум-класса (не говоря уже о высококачественных потребительских ноутбуках, которые стоят вдвое дешевле) работают лучше. Например, загрузка занимает несколько секунд, и я иногда с нетерпением ждал, когда он найдет что-то в проводнике и отправит окна в полноэкранный режим. Веб-страницы были немного медленнее, чем я привык. ThinkPad также занимает несколько секунд, чтобы переключиться между режимами — и, в частности, режимом мини-раскладушки, — но я готов простить это, поскольку это совершенно новый вариант использования для Windows 10. Время автономной работы, однако, было довольно разочаровывающим. Запустив X1 Fold через мою постоянную рабочую нагрузку (около 12 вкладок и приложений Chrome, случайные потоковые и масштабные вызовы Spotify и YouTube, 200 нит яркости), я в среднем потратил четыре часа и 50 минут на Лучший профиль батареи и пять часов и 35 минут на профиль экономии заряда батареи (с включенными функциями экономии заряда батареи Intel). Это не обязательно неожиданно для ноутбука с OLED-дисплеем и батареей емкостью всего 50 Вт. Но это не очень хорошо для устройства за 2500 долларов, особенно для того, которое предназначено для использования на ходу. Surface Pro 7, который имеет экран с более высоким разрешением, получил от семи до восьми часов в нашем тестировании. Последнее, что стоит упомянуть здесь, — это то, что Windows 10 по-прежнему является операционной системой “meh” для планшетов. Если вы никогда раньше не пользовались планшетом Windows, это сильно отличается от использования iPad. Управление жестами по-прежнему довольно простое, особенно по сравнению с предложениями Apple по ярлыкам. Более того, большинство приложений Microsoft не предназначены для использования на планшете так, как приложения для iPad, поэтому вам будет очень трудно нажимать на поля и значки, которые намного меньше, чем кончик пальца. А такие действия, как перестановка вкладок и перетаскивание окон, которые являются второй натурой с помощью сенсорной панели, трудно выполнить пальцами. ВРЕМЯ АВТОНОМНОЙ РАБОТЫ ДОВОЛЬНО РАЗОЧАРОВЫВАЕТ Переключение в режим планшета Windows немного помогает в этом, но вам придется покопаться в Центре действий, чтобы включить его вручную. Складка не переключается на нее автоматически, когда вы отключаете клавиатуру, как это делают книги Surface. (Опять же, это не специфичная для складки проблема-в общем, отключение клавиатур Bluetooth от кабриолетов Windows не запускает режим планшета, но, тем не менее, это неудобно.) И, конечно, Windows 10 не имеет каких-либо уникальных функций, которые используют преимущества настройки с двумя экранами; Microsoft работает над операционной системой, оптимизированной для оборудования с двумя экранами (включая собственную Surface Neo), но мы не ожидаем, что она появится до следующей весны. Основная тема здесь заключается в том, что большинство этих проблем-вина Microsoft, а не Lenovo. Конвертируемые ноутбуки Microsoft используют одну и ту же операционную систему. Но отсутствие функциональности планшетов имеет больше смысла в книгах Surface и Surface Pro, которые могут служить планшетами там, где это необходимо, но по-прежнему предназначены для работы в основном в качестве компьютеров. Проблема со складкой в том, что она в лучшем виде как планшет. Идеальный клиент X1 Fold будет использовать его в качестве планшета большую часть времени. Потому что есть две основные причины, по которым я не рекомендую это устройство в качестве основного ноутбука. Эти причины есть… КЛАВИАТУРА И ТАЧПАД Lenovo ThinkPad X1 складывается в режиме мини-ноутбука. Ручка Mod заряжается через USB-C. Мини — клавиатура заряжается по беспроводной сети, когда она находится внутри складки, а также может заряжаться с помощью микро-USB. Складка X1 прекрасна на вид и, как планшет, чудо в использовании. Но я все еще боялся, что мне придется каждый день ездить на нем на работу. Это потому, что клавиатура и тачпад крошечные. Теперь я понимаю, почему они такие крошечные. Lenovo хотела сделать клавиатуру достаточно маленькой, чтобы поместиться внутри сложенного устройства, чтобы ее не было лишним, чтобы носить с собой. И ему, безусловно, удалось создать клавиатуру, которая идеально вписывается в сложенный планшет. Я никогда не беспокоился, что он выпадет. Но я ненавижу печатать на нем. Клавиши на самом деле кажутся довольно прочными и имеют удовлетворительный щелчок, но Lenovo, по сути, пришлось объединить несколько клавиш, чтобы достичь желаемого размера. Например: клавиша апострофа / кавычки, обычно расположенная слева от ввода на клавиатуре США, была перемещена в крайнюю правую часть клавиатуры над вводом. (Это половина ключа, разделяющая слот с двоеточием / точкой с запятой). Каждый раз, когда мне нужно было напечатать апостроф, я должен был сознательно вытягивать руку далеко вправо. Примерно 50 процентов моих попыток апострофа приводили к тому, что вместо этого я инстинктивно хлопал Enter (как могут подтвердить мои коллеги, получившие многочисленные неполные сообщения о слабости). Я предполагаю, что вы привыкнете к этому через некоторое время использования сгиба, но есть кривая обучения. Все становится еще хуже: Lenovo пришлось втиснуть несколько клавиш, которые уже были двойного назначения, а это означает, что некоторые кнопки вмещают до четырех различных символов. Вопросительный знак / косая черта вперед был объединен с периодом / больше, чем, поэтому для ввода вопросительного знака требуется одновременное нажатие всех трех клавиш Shift, Fn и period. Дэш был переведен в Fn+9, что также сбило меня с толку. Мне пришлось пройти этот обзор и удалить кучу случайных 9, которые я набрал, прежде чем подать его. И обратная косая черта требует Fn+8, что сделало бы складку X1 огромной болью для людей в области STEM, которым необходимо использовать LaTeX и некоторые другие языки программирования. Lenovo ThinkPad X1 используется в режиме книги. Lenovo говорит, что ручка Mod получает 250 минут использования от пятиминутной зарядки. Опять же, я понимаю, почему клавиатура должна быть маленькой. Но я бы предпочел носить клавиатуру отдельно, чем нажимать три клавиши, чтобы сделать знак вопроса. Lenovo могла бы сделать хороший чехол для переноски, который подходит для складки, клавиатуры и стилуса, и я был бы полностью согласен с этим. Компания также может создать немного больше пространства, удалив тачпад, что вполне возможно, потому что тачпад в основном бесполезен. Чтобы выразить в контексте, насколько эта вещь крошечная: если я положу на нее два пальца (а мои пальцы довольно маленькие), над ними или под ними почти не будет места. Так что, как вы, вероятно, можете себе представить, прокрутка-это боль (вы сразу попадаете в пластиковую рамку), как и щелчок / перетаскивание, выделение и все остальное, что требует двух движущихся пальцев. (Нигде поблизости нет достаточно места.) Выкладка большой статьи, которая включает в себя копирование-вставку текста и перемещение множества изображений, была довольно сложной задачей. Lenovo ThinkPad X1 раскладывается в режиме планшета на скамейке. Складка поставляется с приложением Dolby Access, где вы можете переключаться между профилями для различных настроек. Тачпад также не делал то, что мне было нужно, так часто, как я хотел. Иногда ему казалось, что я удерживаю его, когда отпускаю, что означает, что я непреднамеренно перемещаю вкладки. И выделение фрагмента текста или наведение курсора на точное место часто было процессом проб и ошибок. Даже с самой низкой чувствительностью тачпада я редко попадал в нужное место с первого раза. Я не использую сторонние периферийные устройства с ноутбуками, которые я просматриваю, но эта сенсорная панель довела этот принцип до предела: я никогда не был ближе к тому, чтобы сказать “К черту” и подключить мышь, чтобы дать себе передышку. В итоге я использовал стилус для большей части навигации, но это неоптимально для некоторых действий (перестановка вкладок, выполнение чего-либо в документах Google). В целом,в целом, X1 Fold-это впечатляющее устройство во многих отношениях. Он хорош в том, для чего его рекламируют (складывание). Это красиво, как на вид, так и в использовании. Он крепкий. И форм-фактор полезен. Это не трюк. Мне бы очень хотелось иметь такой планшет. Ключевое слово там — “планшет».” Складка X1 — это не планшет. У него есть операционная система для ноутбука и — что более важно — он стоит как ноутбук. Он стоит как очень дорогой ноутбук. И он еще не готов исполнить эту роль. Время автономной работы еще не пришло. Клавиатуры и тачпада еще нет. Интеграция программного обеспечения, хотя и похвальна, еще не существует. Ключевое слово здесь — “пока».” Потому что, учитывая все сказанное, я не могу дождаться второго поколения. Первые складные телефоны Samsung были пронизаны проблемами, но чуть более года и несколько итераций спустя компания продает складное устройство, которое очень удобно (хотя и довольно дорого). Я уверен, что так будет и со складными ноутбуками. У Lenovo есть новаторская идея, на которой можно основываться. Я очень надеюсь, что он сможет исправить сбои в сгибе без ущерба для компонентов, которые уже являются исключительными. Это было бы захватывающее дух устройство, которое заслужило бы мою недвусмысленную рекомендацию. СОГЛАСИТЕСЬ ПРОДОЛЖИТЬ: LENOVO THINKPAD X1 FOLD Теперь каждое интеллектуальное устройство требует, чтобы вы согласились с рядом условий и положений, прежде чем сможете его использовать, — контрактов, которые на самом деле никто не читает. Мы не можем прочитать и проанализировать каждое из этих соглашений. Но мы начали подсчитывать, сколько раз вам нужно нажать “согласиться” на использование устройств, когда мы их просматриваем, поскольку это соглашения, которые большинство людей не читают и определенно не могут вести переговоры. Чтобы начать использовать Lenovo ThinkPad X1 Fold, вам необходимо согласиться со следующим: Запрос для вашего региона и раскладки клавиатуры Лицензионное соглашение Windows 10, заявление о конфиденциальности Lenovo и PIN-код ограниченной гарантии Lenovo Вы также можете сказать » да » или » нет » на следующее: Wi-Fi Учетная запись Microsoft (может быть обойдена, если вы остаетесь в автономном режиме) Настройки конфиденциальности (распознавание речи, местоположение, Поиск моего устройства, обмен диагностическими данными, нанесение чернил и ввод текста, индивидуальный опыт, идентификатор рекламы) Настройте свое устройство для игр, школьных занятий, развлечений, творчества, семьи или бизнеса Синхронизация телефона Android Резервное копирование OneDrive Office 365 Разрешить корпорации Майкрософт собирать личную информацию для Кортаны, включая местоположение и историю местоположений, контакты, голосовой ввод, шаблоны речи и почерка, историю набора текста, историю поиска, сведения о календаре, контент и историю сообщений из служб, сообщений и приложений Microsoft. Добавление профиля Lenovo ID Это шесть обязательных соглашений и 15 дополнительных соглашений для использования ThinkPad X1 Fold. https://www.theverge.com/22175087/lenovo-thinkpad-x1-fold-review

Amazon Web Services (AWS) – Сервисы облачных вычислений

  • Производство

  • Siemens внедряет инновации в сфере энергетики, здравоохранения и промышленности с помощью решений от AWS

    Узнайте о том, как Siemens использует решения от AWS, чтобы адаптировать свою культуру, способствовать внедрению инноваций и добиваться результатов.

    Подробнее 

    Пионер индустрий

    Компания Siemens была основана более 170 назад. Все началось с идеи усовершенствовать телеграф. Со временем компания стала лидером преобразований в области энергетики, здравоохранения и промышленности.

    Демократизация инноваций

    Siemens поощряет экспериментальный подход, помогающий находить новые бизнес-возможности и неисследованные области потребительской ценности. Компания применяет решения AWS, чтобы сделать процесс разработки более гибким, включая децентрализацию команд разработчиков, доступность данных и методы работы по модели стартапа.

    Продолжая традицию преобразований

    Трансформация культуры Siemens принесла свои плоды. Сюда можно отнести внедрение промышленного Интернета вещей на железных дорогах и фабриках, развитие интеллектуальной инфраструктуры разработок и применение машинного обучения на платформе кибербезопасности.

  • Финансовые сервисы

  • С помощью AWS компания FICO ускоряет внедрение инноваций, сокращает затраты и расширяет глобальный охват

    Узнайте, как с помощью AWS компания FICO ускорила разработку продуктов и их развертывание на рынке.

    Подробнее 

    Крупная ставка на облако

    В течение многих лет компании FICO не хватало гибкости для быстрой разработки и развертывания решений на рынке. Иногда создание и доставка продуктов занимала несколько лет. Стремясь уделить основное внимание более эффективному внедрению программного обеспечения, компания FICO обратилась к AWS.

    Новый рекорд по финансовым показателям

    Компания FICO выбрала AWS в качестве поставщика облачных услуг отчасти из-за встроенной системы безопасности. Кроме того, AWS обладает необходимым опытом, чтобы помочь компании FICO разобраться с возрастающими комплексными нормативными и законодательными требованиями.

    Инвестиции в инновации

    Благодаря AWS компания FICO может доставлять решение за считанные часы, а не недели. Разработчики FICO теперь могут уделять больше времени созданию и улучшению продуктов, а не заниматься выделением серверов и управлением ими.

  • Фитнес

  • Узнайте о том, как глобальная интерактивная фитнес-платформа расширяется и оптимизирует свои услуги при помощи AWS.

    Подробнее 

    Трансформация домашнего фитнеса

    Компания Peloton была основана в 2012 году командой из пяти человек, и в 2013 году начала свою деятельность благодаря корпорации Kickstarter. Компания, можно сказать, родилась на AWS. Первый тренажер был выпущен в 2014 году. За семь лет к платформе Peloton присоединились 1,4 миллиона участников, которые в сумме «проехали» сотни миллионов виртуальных километров.

    Масштабирование услуг

    Peloton использует AWS для поддержки таблицы лидеров во время занятий фитнесом — как в реальном времени, так и по желанию, — для чего требуется высокая гибкость, низкое время задержки и одновременная обработка данных о каждом из 1,4 миллиона участников, находящихся в это время у себя дома.

    Запуск новых удобных функций

    При помощи AWS компания Peloton может быстро тестировать и запускать новые функции, которые делают интерактивный домашний фитнес более удобным и интересным.

  • Недвижимость

  • Компания Zillow трансформирует рынок недвижимости с помощью AWS

    Используя облако AWS, Zillow переводит операции недвижимости в онлайн, а также оптимизирует процесс поиска дома. Благодаря точным данным покупатели, продавцы и арендаторы могут принимать взвешенное решение в условиях динамического рынка.

    Подробнее 

    Растущий спрос на скорость и масштабирование

    Когда Zillow создали свой инструмент оценки стоимости дома (Zestimate) почти 15 лет назад, им пришлось разработать локальную систему машинного обучения для обработки массива данных. Но с ростом популярности решения и его усложнения компании Zillow нужно было найти способ распространить Zestimates в более чем 100 млн домов по всей стране.

    Более быстрая и оптимальная оценка стоимости дома

    Поэтому компания Zillow переместила свой инструмент Zestimate на платформу AWS, чтобы обеспечить скорость и масштабирование при оценке домов практически в режиме реального времени. Благодаря более динамичным и оптимальным оценкам уникальных особенностей каждого дома и локального рынка недвижимости клиенты могут получить самые последние данные, необходимые им для принятия решения о покупке или продаже.

    Своевременная работа с клиентами в условиях динамичного рынка

    В особо привлекательных для жизни районах от выставления дома на продажу до первого предложения от покупателя может пройти всего несколько дней. Компания Zillow встроила технологии AWS в свою инфраструктуру, чтобы быстро и надежно доставлять сотни миллионов электронных писем каждый месяц, информируя клиентов о последних предложениях, статусах домов и многом другом.

  • Здравоохранение

  • Компания GE Healthcare помогает выявлять критические состояния быстрее благодаря использованию машинного обучения на AWS

    Узнайте, как компания GE Healthcare использует Amazon SageMaker для построения, обучения и развертывания моделей машинного обучения, помогающих рентгенологам выявлять проблемы со здоровьем, с которыми сталкиваются люди во всем мире.

    Подробнее 

    Миссия по улучшению жизни

    * Заявка по форме 510(k) на рассмотрении в Управлении по надзору за качеством пищевых продуктов и лекарственных средств (FDA), США Не доступно для продажи в Соединенных Штатах.

    Более высокое качество медицинского обслуживания благодаря использованию машинного обучения

    Компания GE Healthcare использует AWS и Amazon SageMaker для получения и хранения данных в соответствии с нормативными требованиям, организации работы по курированию в группах и построения алгоритмов машинного обучения.

    Более качественные и быстрые модели

    Компания GE Healthcare сократила время обучения своих моделей машинного обучения с нескольких дней до нескольких часов, что позволило быстрее развертывать модели и непрерывно улучшать качество обслуживания пациентов.

  • Игровые технологии

  • Epic Games использует технологии AWS в игре международного масштаба Fortnite

    Узнайте, как Epic Games использует AWS для доставки Fortnite более чем 200 млн игроков во всем мире.

    Подробнее 

    Построение фундамента в облаке

    Компания Epic Games использует AWS с 2012 года и уже полностью перешла на работу с облаком AWS. Технологии AWS поддерживают работу парка игровых серверов, систем серверных платформ, баз данных, веб‑сайтов, конвейера аналитики и систем обработки.

    Неожиданный успех

    В 2017 году компания Epic Games выпустила кросс‑платформенную многопользовательскую игру Fortnite, которая успех которой был мгновенным. За первый год пользовательская база Fortnite выросла более чем в 100 раз и достигла 200 млн игроков во всем мире.

    Расширяя границы масштабирования

    AWS – неотъемлемый элемент успеха Fortnite. Благодаря AWS Epic Games размещает игровые события для сотен миллионов приглашенных пользователей, не переживая по поводу ресурсов, выгружает 125 млн событий в минуту в аналитический конвейер и ежемесячно расширяет хранилище данных более чем на 5 ПБ.

    Лучшие впечатления от игры

    Благодаря AWS компания Epic Games постоянно повышает качество обслуживания игроков, предлагает новые увлекательные игры и игровые элементы. В будущем компания планирует расширить использование сервисов AWS, включив в свой список сервисы машинного обучения и контейнерные сервисы.

  • Мультимедиа и развлечения

  • Live Nation: быстрое внедрение инноваций в индустрии развлечений, снижение затрат и оптимизация доступности приложений с помощью AWS

    Узнайте о том, как мировой лидер индустрии развлечений использует облако AWS, чтобы обеспечить более быстрое и удобное предоставление своих услуг клиентам.

    Подробнее 

    Чтобы клиентам было удобнее

    Live Nation — мировой лидер в сфере организации концертов, продажи билетов и рекламы в музыкальной индустрии. В 2016 году компания Live Nation объявила о переносе своей глобальной ИТ-инфраструктуры на AWS с целью оптимизировать предоставление услуг своим клиентам.

    Простота миграции

    Компания перенесла 118 приложений и 668 серверов на AWS в течение 17 месяцев, не увеличив ни штат, ни расходы.

    Решающие для бизнеса преимущества

    С переходом на AWS компания Live Nation избавилась от необходимости решать проблемы с оборудованием и перешла к внедрению инноваций, которые оптимизируют предоставление услуг клиентам. После миграции Live Nation удалось снизить общие затраты владения на 58%, организовать в 10 раз больше проектов при наличии прежнего штата и улучшить доступность приложений на 99%.

  • 25 компаний с законной работой на дому

    Ищете онлайн-работу, которую вы можете выполнять из дома? Посмотрите на эти 25 компаний, которые нанимают на законную работу на дому.

    Пандемия COVID-19 сделала работу на дому необходимостью для многих людей. Для многих соискателей работы в законном секторе работы на дому сложно ориентироваться из-за распространенности мошенничества с поиском работы.

    Наша миссия FlexJobs — облегчить поиск отличной работы на дому. Наша команда исследует и проверяет каждое объявление о вакансии, размещенное на нашем сайте, на предмет легитимности . Ознакомьтесь с перечисленными ниже компаниями, которые нанимают для законной работы на дому.

    Примечание:

    FlexJobs — это услуга подписки для ищущих работу , которая предлагает гибкие и удаленные задания. Имея рейтинг A + от Better Business Bureau , ежемесячная стоимость подписки позволяет нам полностью проверять и проверять все вакансий на нашем сайте , обеспечивая клиентам безопасный и положительный опыт поиска работы.

    25 компаний, которые нанимают сотрудников для законной работы на дому

    ( Если вы подписчик FlexJobs, войдите в систему, чтобы увидеть объявления о вакансиях в реальном времени.)

    1. Aetna

    Aetna предлагает широкий спектр услуг и продуктов медицинского страхования более чем 50 миллионам участников сети, включая медицинские, фармацевтические, стоматологические, психологические, инвалидные и групповые планы жизни.

    Последние объявления о работе на дому:

    • Медсестра, ведущая дело
    • Сетевой менеджер
    • Управление стоматологической сетью

    2.Амазонка

    Amazon — крупнейший интернет-магазин в мире. Через свой онлайн-рынок компания предлагает традиционные и электронные книги, мебель, предметы домашнего обихода, одежду, электронику, музыку, фильмы и широкий выбор других товаров.

    Последние объявления о удаленной работе:

    • Директор по инжинирингу
    • HR Бизнес-партнер
    • Отпуск менеджера по отсутствию

    3. Anthem, Inc.

    На сумму около 73 миллионов единиц U.Члены S., Anthem, Inc. и ее дочерние компании предоставляют услуги и продукты, которые позволяют ее участникам получать помощь, необходимую им для здорового образа жизни.

    Последние объявления о работе на дому:

    • Администратор программы клинического качества
    • Специалист по связям с общественностью
    • Аналитик бизнес-информации

    4. Atlassian

    Atlassian — это публичная компания по производству компьютерного программного обеспечения, специализирующаяся на программном обеспечении для совместной работы, разработки и отслеживания проблем для команд.

    Последние объявления о удаленной работе:

    • Инженер по надежности на объекте
    • Паралегал
    • Финансовый аналитик

    5. Гражданский банк

    Citizens Bank — одно из старейших финансовых учреждений США. В настоящее время 13-й по величине банк страны, компания предлагает физическим и юридическим лицам широкий спектр финансовых и банковских услуг.

    Последние объявления о работе на дому:

    • Оптовый бухгалтер
    • Старший инженер отдела продаж
    • Специалист по страхованию ипотечного жилищного кредитования

    6.CrowdStrike

    CrowdStrike — отмеченный наградами глобальный поставщик облачных технологий безопасности, анализа угроз и защиты конечных точек нового поколения.

    Последние объявления о удаленной работе:

    • Руководитель программы
    • DevOps-инженер
    • Старший инженер по датчикам Android

    7. Dell

    Бренд Dell был запущен как PC’s Limited в 1984 году, когда основатель Майкл Делл был 19-летним студентом Техасского университета.Сегодня этот бренд является частью группы компаний, в которую также входят Dell EMC, Pivotal, RSA, Secureworks, Virtustream и VMware.

    Последние объявления о работе на дому:

    • Помощник руководителя
    • Именованный менеджер по работе с клиентами
    • Специалист по продажам

    8. DocuSign

    DocuSign — это компания по электронной подписи и управлению транзакциями из Сан-Франциско, Калифорния, которой пользуются более 50 миллионов пользователей.

    Последние объявления о удаленной работе:

    • Управляющий по работе с клиентами
    • Региональный вице-президент по корпоративным продажам
    • Управляющий по работе с клиентами — Государственный сектор

    9.GitHub

    GitHub — это веб-сайт с открытым кодом, служба публикации и социальная сеть для программистов. Компания реализовала более 66 миллионов проектов и поддержала сообщество из более чем 24 миллионов человек, посвятивших себя обучению, обмену и совместной работе над программным обеспечением.

    Последние объявления о работе на дому:

    • Менеджер по работе с клиентами службы технической поддержки
    • Инженер по внедрению
    • Дизайнер продукции

    10.Humana

    Humana предлагает широкий спектр продуктов и услуг для здоровья, благополучия и страхования, разработанных для обеспечения комплексного подхода к благополучию на протяжении всей жизни. В настоящее время Humana представляет более 13,8 миллиона медицинских работников по всей стране и признана третьей по величине системой медицинского страхования в стране.

    Последние объявления о удаленной работе:

    • Профессиональная поддержка бизнеса 2
    • Социальный работник
    • Специалист по управлению поставщиками

    11.IQVIA

    Используя мощь технологий, IQVIA помогает медицинским компаниям ускорить клинические результаты, максимизировать коммерческую эффективность и добиться лучших результатов для пациентов.

    Последние объявления о работе на дому:

    • Младший по клиническим исследованиям 2
    • Руководитель клинического исследования
    • Главный программист-статистик

    12. Johnson & Johnson

    Объединив науку и исследования, Johnson & Johnson разработала любимые и популярные продукты, доступные во всем мире.

    Последние объявления о удаленной работе:

    • Менеджер по развитию клиентов
    • Инженер-программист

    13. K12

    K12 — ведущий поставщик образовательных онлайн-программ и решений для молодежи от детского сада до 12 класса.

    Последние объявления о работе на дому:

    • К-5 Учитель
    • Координатор переходного периода
    • Советник средней школы, специальное образование

    14.Merck

    Merck — глобальная фармацевтическая компания, предлагающая продукты, в том числе биологические препараты, вакцины, рецептурные лекарства и товары для здоровья животных.

    Последние объявления о удаленной работе:

    • Заместитель директора, Platform Steward Replicon Particle Technology
    • Старший научный сотрудник отдела клинических исследований, онкология
    • Старший специалист по бизнес-аналитике

    15. NVIDIA

    Компания, занимающаяся визуальными вычислениями, NVIDIA предоставляет технологические решения для кинопроизводства, медицинской диагностики, видеоигр и научных исследований.

    Последние объявления о работе на дому:

    • Менеджер по работе с разработчиками
    • Старший менеджер по работе с клиентами
    • Старший научный сотрудник по биоинформатике

    16. Пирсон

    Pearson — это открытая международная обучающая компания, предлагающая широкий спектр контента, инструментов, продуктов и услуг для преподавателей и учащихся всех возрастов.

    Последние объявления о удаленной работе:

    • Администратор тестирования
    • Ассистент управления регистрацией
    • Консультант по технической поддержке

    17.PNC

    PNC — это финансовая корпорация, которая работает с розничными, коммерческими и корпоративными клиентами и имеет активы на общую сумму более 290 миллиардов долларов.

    Последние объявления о работе на дому:

    • Центр ипотечного жилищного кредитования Старший кредитный специалист
    • Старший разработчик программного обеспечения
    • Аналитик по кибербезопасности

    18. Red Hat

    Red Hat предлагает операционную систему Linux и контент, серверные и встроенные операционные системы; приложения для управления совместной работой; средства разработки баз данных и программного обеспечения; услуги по обучению, разработка программного обеспечения на заказ, консультации и поддержка.

    Последние объявления о удаленной работе:

    • Специалист по продажам в энергетическом секторе
    • Специалист по управлению персоналом и соблюдению нормативных требований
    • Разработчик сделки

    19. Salesforce

    Salesforce, платформа для достижения успеха клиентов и CRM №1 в мире, помогает компаниям любого размера и из всех отраслей по-новому взаимодействовать со своими клиентами.

    Последние объявления о работе на дому:

    • Старший архитектор программ
    • Главный инженер по решениям
    • Инженер полного стека

    20.SAP

    SAP предоставляет первоклассные решения для обработки данных в реальном времени для удовлетворения потребностей клиентов. Его решения включают аналитику, платформу приложений и инфраструктуру, управление данными, управление ИТ и программное обеспечение безопасности.

    Последние объявления о удаленной работе:

    • Младший инженер DevOps
    • Старший сетевой инженер
    • Архитектор безопасности приложений

    21. Стимпанк

    Steampunk предлагает услуги облачных вычислений, кибербезопасности, эксплуатации данных, DevSecOps, платформы и ориентированного на человека дизайна (HCD) для федеральных правительственных агентств.

    Последние объявления о работе на дому:

    • Архитектор предприятия
    • Эксперт по вопросам судебных решений и иммиграционной обработки
    • Ведущий технический рекрутер

    22. Вспомогательные стратегии

    Supporting Strategies специализируется на аутсорсинговых бухгалтерских услугах по запросу для малого бизнеса, таких как расчет заработной платы и управление персоналом; управление кредиторской задолженностью и расходами; финансовая отчетность, бюджетирование и анализ; признание выручки, выставление счетов клиентам и дебиторская задолженность; бухгалтерский учет и закрытие месяца.

    Последние объявления о удаленной работе:

    • Бухгалтер
    • Бухгалтер, Бухгалтер
    • Бухгалтер

    23. Twilio

    Twilio работает как компания облачных коммуникаций, которая предоставляет пользователям возможность совершать и принимать звонки и текстовые сообщения с помощью API веб-сервисов. Компания обеспечивает клиентов необходимой конфиденциальностью и безопасностью, а также позволяет использовать VoIP, обмен сообщениями и телефонные услуги, которые могут быть встроены в программное обеспечение для настольных компьютеров, Интернета и мобильных устройств.

    Последние объявления о работе на дому:

    • Менеджер по юридическим операциям
    • Старший менеджер программ продаж
    • Вице-президент по налогам

    24. UnitedHealth Group

    UnitedHealth Group предоставляет льготные услуги и медицинское страхование клиентам и потребителям во всех 50 штатах и ​​125 странах мира.

    Последние объявления о удаленной работе:

    • Старший аналитик бизнес-систем
    • Старший консультант по экономике здравоохранения
    • Аналитик конфигурации поставщика

    25.Zoom Video Communications

    На всех устройствах и в любых помещениях Zoom обеспечивает современную корпоративную видеосвязь, которая включает аудио- и видеоконференции, совместную работу, чат и вебинары.

    Последние объявления о работе на дому:

    • Старший инженер по облачным операциям
    • Телефон — стратегия и возможности
    • Менеджер по маркетингу продукции

    Найдите законную работу на дому

    Этот список представляет собой лишь небольшую часть компаний на нашем сайте, которые предлагают легальные удаленные вакансии в нашей базе данных.Чтобы найти подходящую для вас удаленную работу, просмотрите все наши списки вакансий и узнайте о подписчиках FlexJobs, которые благодаря членству добились гибкости в работе.

    Имея открытые вакансии в 50 карьерных категориях, мы предлагаем разнообразные вакансии для самых разных навыков.

    Подключайтесь к законным рабочим местам для работы на дому сегодня >>>

    Не забудьте поделиться этой статьей с друзьями!

    Компании для гибкой работы

    51 Работа из дома Проверенные советы для повышения производительности

    Работа на дому имеет тенденцию к росту в последние несколько лет, поскольку все больше работодателей и сотрудников осознают огромные преимущества.Но в последнее время его популярность стала еще более популярной из-за опасений по поводу распространения COVID-19, болезни, вызываемой коронавирусом.

    В настоящее время работа на дому — это не только экономия денег и повышение производительности, но и поддержание общественного здоровья и, с помощью других тактик социального дистанцирования, спасение жизней.

    Не говоря уже о вирусах, это может быть ваша первая реальная возможность поработать из дома. Как человек, работающий на дому более 10 лет, я здесь, чтобы сказать вам — это замечательно, если у вас есть стратегический подход.

    Я собрал некоторые из лучших научно обоснованных советов по работе из дома, которым вы можете следовать, чтобы повысить свою продуктивность при работе из дома. Ниже приведена инфографика с моими любимыми советами, которые вы можете показать своим сотрудникам или повторно опубликовать в своем блоге или на веб-сайте!

    Поделитесь этой инфографикой на своем сайте! J Просто скопируйте и вставьте код встраивания ниже:


    через EmailAnalytics

    Максимизация преимуществ работы из дома

    Если вы боитесь работать из дома (при условии, что у вас есть такая возможность), вы можете задаться вопросом о реальных преимуществах этой работы для продуктивности. Если ваша главная забота — здоровье, решение должно быть простым. Но в остальном вы должны знать, почему работать из дома — хорошее решение.

    1. Работайте из дома, если можете!

    Существует множество свидетельств, подтверждающих преимущества для продуктивности работы на дому, о которых мы рассказывали в предыдущем сообщении в блоге. Но позвольте мне отметить некоторые основные моменты этих исследований. Согласно исследованию Стэнфордского университета, работа на дому повышает чистую продуктивность на 13 процентов и приводит к снижению убыли сотрудников на 50 процентов, якобы из-за более высокого морального духа и удовлетворенности работой.

    Кроме того, 77 процентов людей, работающих на дому, сообщают о более высокой производительности труда (принимайте эту статистику как угодно), а надомные работники, как правило, зарабатывают примерно на 4000 долларов в год больше, чем их обычные рабочие коллеги.

    2. Работайте в одиночку, но не позволяйте себе чувствовать себя одиноким.

    Мы также говорили о работе в одиночку — что-то общее у большинства удаленных сотрудников. Согласно исследованию Ask.com, около 86 процентов людей, естественно, предпочитают работать в одиночку, чтобы максимизировать свою продуктивность.

    То же исследование показало, что 61% громких коллег отвлекают их больше всего. Тем не менее, работать из дома может быть одиноко, особенно если вы предпочитаете работать с другими. Если это так, читайте дальше, чтобы узнать о некоторых стратегиях, которые вы можете использовать, чтобы избавиться от одиночества.

    3. Увеличьте количество времени, которое вы не будете тратить на поездки.

    Одно исследование показало, что средняя продолжительность поездки в одну сторону составляет 26 минут, или 52 минуты времени в обе стороны. Это почти 5 часов в неделю, потраченных на дорогу. Если вы вдруг стали работать из дома, у вас будет в среднем 5 дополнительных часов, чтобы поработать — или что-то еще, что вы хотите сделать, чтобы поддерживать надлежащий баланс между работой и личной жизнью.

    Это один из моих любимых советов по работе из дома!

    4. Составьте расписание в соответствии с вашим личным ультрадиановым ритмом.

    У всех разные ультрадианные ритмы — биологические циклы, лежащие в основе различных функций нашего тела. Понимание вашей биологии и вашей личности может помочь вам составить собственный график, что в конечном итоге даст вам больше гибкости, чтобы вы могли повысить свою производительность.

    Настройка домашнего офиса

    Первое, что вам нужно сделать, это обустроить домашний офис — рабочую среду, в которой вы будете выполнять большую часть своей работы. Эти научно обоснованные советы по работе из дома могут помочь вам создать среду, которая максимизирует вашу эффективность:

    5.Назначьте конкретное рабочее пространство.

    Традиционные офисные помещения спроектированы так, как есть; они могут сделать вас более продуктивным. Когда вы меняете обязанности, в изменении вашего окружения есть психологическая выгода. Переход от «дома» к «работе» заставляет ваш мозг адаптироваться к новым ожиданиям.

    Если вы просто работаете с дивана или кухонной стойки, вы не собираетесь переключаться. Вместо этого выделите определенную комнату в своем доме (если можете) в качестве домашнего офиса.

    6. Одевайтесь так, как будто собираетесь на работу.

    Одежда также оказывает психологическое воздействие; ваш выбор наряда может изменить ваше мышление. Если вы носите пижаму, вы можете чувствовать себя более ленивым и с меньшей вероятностью будете выполнять свою работу наилучшим образом.

    Но если вы наденете костюм (или то, что вы носите в обычный рабочий день), вы переключите свой мозг на более продуктивный режим.

    7. Приобретайте эргономичную мебель.

    Эргономичная мебель предназначена для улучшения осанки и обеспечения комфорта как в краткосрочной, так и в долгосрочной перспективе.Научные исследования подтверждают, что правильно спроектированные эргономичные кресла могут в конечном итоге уменьшить боль в спине, а другие эргономичные покупки, такие как эргономичные клавиатуры, также могут помочь вам сохранить здоровье.

    8. Установить рядом с окном.

    Если возможно, расположите домашний офис рядом с окном. Впустите как можно больше естественного света в течение дня. Естественный свет поднимет ваше настроение, сделает вас более продуктивным в краткосрочной перспективе и поможет предотвратить последствия депрессии в долгосрочной перспективе.

    Это также связано с 84-процентным снижением утомляемости глаз, головных болей и нечеткости зрения.

    9. Купите растение (или два).

    Наука ясно дает понять, что растения связаны с увеличением продуктивности, хотя точный механизм все еще находится в стадии изучения. Может случиться так, что люди любят природу и получают более счастливое настроение, общаясь с ней, или это может быть эффект, который растения оказывают в воздухе.

    10. Повесить произведение искусства.

    Знаете ли вы, что время от времени просмотр произведений искусства может сделать вас более творческими? Это правда.Повесьте картину или некоторые из ваших любимых художественных произведений на стены и не бойтесь смотреть на них, когда вы испытываете творческий кризис.

    Вам также не нужно беспокоиться о коллегах, оценивающих ваш вкус.

    11. Слушайте музыку с умеренной громкостью.

    Говоря о том, чтобы избежать осуждения коллег, работая дома, вы можете проигрывать музыку с умеренной громкостью, чтобы повысить продуктивность. Только будьте осторожны — если ваша музыка слишком громкая, слишком тихая или многословная, она может больше отвлекать вас, чем помогать.

    12. Выключите телевизор.

    Вы можете подумать, что можете комфортно работать с телешоу на заднем плане, но неизменно «фоновый шум» телевизора отвлекает. Выключите телевизор и сосредоточьтесь на своей основной работе, насколько это возможно.

    13. Ароматизируйте свой офис.

    С научной точки зрения ароматерапия имеет неоднозначную поддержку, но есть некоторые исследования, которые показывают, что правильные ароматы могут сделать вас более продуктивными. Я не ученый, но полагаю, что это больше зависит от личных предпочтений.Обычно упоминаются лаванда и мята.

    14. Положите телефон в другую комнату.

    Вы, наверное, знаете, что ваш смартфон является основным источником отвлечения внимания, но знаете ли вы, что исследования показывают, что он может отвлекать вас, даже когда он выключен? Совершенно верно — простое присутствие телефона может вас сбить с толку. Суньте его в ящик или положите в другую комнату, пока пытаетесь сфокусироваться.

    15. Избавьтесь от других отвлекающих факторов.

    Отвлекающие факторы обходятся вам дороже, чем вы думаете.Согласно одному исследованию, одно-единственное отвлечение может нарушить ваше внимание на срок до 23 минут — это долгое время, чтобы терять фокус из-за одного уведомления или случайного сообщения.

    Обращайте внимание на то, что вас больше всего отвлекает. Это уведомления? Требования от ваших детей? Шум снаружи? Уменьшите их, как можете.

    16. Выйдите на свежий воздух.

    Многочисленные исследования показывают, что свежий воздух так или иначе увеличивает вашу продуктивность. Если у вас есть окно и хорошая погода, откройте окно и глубоко вдохните.В противном случае подумайте о прогулке на свежем воздухе, как о перерыве в течение дня.

    17. Установите температуру от 70 до 73 градусов по Фаренгейту.

    Дома вам не придется драться с коллегами за контроль над термостатом. Подберите оптимальную температуру для вашей продуктивности и поддерживайте ее дома в течение всего рабочего дня.

    Исследования показывают, что оптимальная температура находится где-то между 70 и 73 градусами по Фаренгейту, но вы можете предпочесть что-нибудь чуть теплее или холоднее. Обратите внимание на изменения ваших рабочих привычек в различных температурных условиях.

    18. Держите свой стол в чистоте.

    Беспорядок отвлекает, и исследования показали, что он заставляет рабочих откладывать дела на потом. Кроме того, беспорядок может повлиять на наше общее психическое здоровье, заставляя нас чувствовать стресс, тревогу или депрессию.

    Содержание на рабочем месте в чистоте дает сильное психологическое преимущество, которое помогает сосредоточиться и успевать делать больше.

    19. Используйте стоячий стол.

    Многочисленные исследования показали, что стояние вместо сидения во время работы оказывает значительное положительное влияние на здоровье, осанку, активность и продуктивность.Одно исследование показало, что постоянные сотрудники колл-центра сообщают о 53% успешных звонках, чем их постоянные коллеги.

    Другое исследование показало, что сотрудники, использующие сидячие столы, были более вовлечены в работу, лучше выполняли свою работу, имели меньше связанной с работой усталости, меньше беспокойства и более высокое общее качество жизни. Как человек, который использует стоячий стол и работает 100% времени стоя (когда я пишу это, я стою), я могу поручиться за эти выводы!

    Взломы психологической продуктивности

    Понимание того, как работает ваш мозг, может раскрыть больше вашего производственного потенциала.Следующие советы по работе из дома — это психологические приемы, которые вы можете использовать для повышения своей продуктивности:

    20. Возьмите на себя ответственность.

    Согласно эффекту Хоторна, люди ведут себя по-разному, когда знают, что за ними наблюдают. В обычном офисе ваш босс и коллеги будут требовать от вас ответственности, влияя на вашу работу. Самостоятельно вам может потребоваться установить другой вид ответственности.

    Это один из самых важных советов по эффективной работе из дома.

    21. Устанавливайте короткие сроки выполнения задач.

    Закон Паркинсона не совсем «научно доказан», но это неформальное правило, которое мы все испытали. В нем говорится, что количество времени, необходимого для выполнения чего-либо, увеличивается, чтобы заполнить то время, которое вы для этого выделили. Итак, если вы дадите себе час на выполнение задачи, это, вероятно, займет час, но если вы дадите себе полчаса, вы сделаете это за полчаса.

    Используйте это в своих интересах, тщательно распределяя свой день; уделяйте себе меньше времени, чем вы действительно считаете нужным.

    22. Овладейте искусством потока.

    Есть много свидетельств того, что состояние потока — это вершина продуктивности человека; когда вы достигаете потока, вы становитесь гипер-сфокусированным или полностью погруженным в свою работу. Вы можете сделать это, устраняя отвлекающие факторы и находя задачи с идеальным балансом сложности и интереса.

    Поскольку вы будете работать из дома, у вас будет гораздо больше контроля над окружающей средой, чтобы найти этот баланс для себя.

    23. Вознаграждайте себя за выполнение задания.

    Вы работаете из дома, поэтому есть много возможностей вознаградить себя за хорошее поведение. Вы закончили большой проект? Получите угощение на кухне. Была ли эта встреча огромным успехом? Сделайте перерыв и посмотрите эпизод вашего любимого телешоу. Исследования показывают, что 78% сотрудников работают усерднее, когда их усилия вознаграждаются.

    Эти шаги действительно могут сделать ваш день более приятным и сохранить мотивацию для продолжения выполнения задач.

    24. Используйте правило двух минут.

    Согласно правилу двух минут, если задача занимает менее двух минут, вы должны выполнить ее сразу же, а не сохранять на потом или добавлять в список задач. По сути, это способ предотвратить накопление небольших и простых задач, которые могут вас утомить.

    25. Используйте Технику Помидора.

    Техника Помидора — это подход, разработанный Франческо Чирилло в 1980-х годах. Идея состоит в том, чтобы использовать таймер для разделения рабочих интервалов на управляемые части.Обычно вы работаете 25 минут, а затем делаете небольшой перерыв.

    Точное время и шаблоны перерывов могут варьироваться, но важно, чтобы вы уделяли внимание своему сосредоточенному времени и делали себе перерывы между этими занятиями.

    Построение рутины

    Одна из самых сложных, но наиболее важных частей продуктивной работы дома — это создать для себя распорядок дня. Без структуры офисной среды в этом отношении вы будете сами по себе.

    К счастью, эти основанные на фактических данных советы по удаленной работе могут помочь вам быстрее установить распорядок дня и настроить его в соответствии с вашим личным стилем работы:

    26. Используйте секрет производительности Seinfeld.

    Джерри Сайнфельд, как известно, популяризировал стратегию никогда не «разрывать цепь», когда он хочет что-то делать последовательно. Основная идея — делать что-то каждый день, отмечая свой прогресс красным крестиком или аналогичным знаком. Как только это станет привычкой, все, что вам нужно сделать, это сохранить ее, и легче оставаться последовательной, чем начинать что-то новое.

    Используйте это при создании распорядка работы на дому; делайте это последовательно в течение недели, показывая свой прогресс с помощью какого-нибудь трекера, а затем продолжайте набирать обороты.

    27. Высыпайтесь.

    Даже одна ночь неудовлетворительного сна может оказать огромное влияние на вашу продуктивность, поставив под угрозу вашу концентрацию, мотивацию, настроение и даже ваши способности решать проблемы.

    Если вы пропускаете дорогу на работу, у вас должно быть немного больше времени для сна каждый день — так что не ищите больше оправданий!

    EmailAnalytics визуализирует активность вашей команды по электронной почте

    • 35–50% продаж идет поставщику, который первым откликнулся.
    • Выполнение в течение часа увеличивает ваши шансы на успех на 7x .
    • Продавцы тратят на электронную почту в среднем 13 часов в неделю.

    ПОКАЗАТЬ АНАЛИТИКУ МОЙ ЭЛЕКТРОННОЙ ПОЧТЫ

    28. При необходимости вздремните.

    Как будто вам нужен предлог, чтобы вздремнуть, научные исследования подтверждают, что даже короткий сон в середине рабочего дня может улучшить вашу работоспособность, особенно если вы плохо спали накануне вечером.

    Есть разные виды дневного сна, в том числе знаменитый 20-минутный «энергетический сон», но вам может понадобиться что-то более длительное, если вы чувствуете, что особенно недосыпаете.

    29. Начинайте каждый день с победы.

    Ощущение, будто вы получили «победу», даже небольшую, связано с повышением настроения и энергией. В конечном итоге это повысит вашу продуктивность, поэтому постарайтесь начать свой день с какой-то победы.

    Например, вы можете выполнить задание, которое, как вы знаете, освоили, или попытаться выполнить что-то важное рано утром.

    30. Примите это, будь вы ранняя пташка или сова.

    Знаете ли вы, что у вас есть научное обоснование того, что вы чувствуете себя «ранней пташкой» или «совой»? В этом несколько субъективном впечатлении есть генетический компонент.Скорее всего, в одни часы дня вы намного продуктивнее, чем в другие.

    Определите, в чем вы преуспеваете, и измените свой график так, чтобы вы выполняли большую часть своей работы с максимальной производительностью.

    31. Съешьте плотный завтрак.

    Вас не должно удивлять, что обильный завтрак помогает большинству людей работать более продуктивно. Полный желудок дает вам энергию, не дает вам отвлекаться от голода и может поддерживать ваш метаболизм в течение всего дня.

    Выбирайте белки и сложные углеводы вместо сахаров; например, яйца и целые тосты — лучший выбор, чем пончики.А поскольку у вас не будет проблем с поездками на работу, у вас будет время готовить!

    32. Будьте осторожны с перекусами.

    Точно так же вы захотите с умом перекусить, особенно когда ваша собственная кухня находится прямо за углом. Небольшие закуски в течение дня могут утолить голод, сосредоточить внимание на работе и поддерживать высокий уровень энергии.

    Но перекус шоколадными батончиками и фаст-фудом может в конечном итоге привести к падению сахара, что на самом деле снизит вашу продуктивность больше, чем краткосрочное повышение может ее улучшить.

    33. Держите кофе до полудня.

    Многие из нас стали любителями кофеина. А в правильных дозах и в правильное время кофеин может сделать вас более продуктивным. Используйте его, чтобы взбодриться и оставаться активным в течение дня; но убедитесь, что вы ограничили потребление к середине дня.

    Кофеин может нарушить ваш сон, если вы его проглотите даже за несколько часов до сна.

    34. Выполняйте упражнения хотя бы 30 минут каждый день.

    Выделяйте время на упражнения каждый день.Выполнение упражнений дает вам кратковременный подъем настроения и уровня вашей субъективной энергии, помогая вам работать более продуктивно. А если вы будете заниматься каждый день, вы значительно улучшите свое здоровье, сократив количество больничных, которые вам придется взять.

    В качестве дополнительного бонуса вы можете использовать упражнения как предлог, чтобы выйти из дома и подышать свежим воздухом, что само по себе повышает продуктивность!

    35. Медитируйте.

    Медитация имеет ряд преимуществ, которые научно доказаны, поэтому каждое утро используйте немного свободного времени для быстрого сеанса.Со временем медитация сделает вас более эмоционально устойчивым, более устойчивым к стрессу и даже более сосредоточенным — все это поможет вам работать более эффективно, даже если вы делаете это дома.

    36. Делайте перерывы.

    Возможно, вы уже делаете перерывы в Технике Помидора, но если вы пропустили этот совет, я еще раз подчеркну научную ценность перерывов в целом. Делайте больше перерывов в течение дня, если хотите оставаться продуктивным.

    Кроме того, вы должны стратегически рассчитывать время перерывов.Если вы остановите задачу или проект на середине и уйдете, ваш мозг продолжит работать над этим, как бы в фоновом режиме. Но если вы прерветесь в конце задания, вам может быть труднее «вернуться» к чему-то новому после перерыва.

    Соответственно, делайте перерывы в работе.

    37. Прекратите многозадачность.

    Я цитировал это раньше и повторю еще раз: исследования доказывают, что многозадачность не работает, по крайней мере, для подавляющего большинства сотрудников.Поскольку вы работаете из дома, у вас будет больше гибкости в работе, разговаривая по телефону или пытаясь добиться чего-то, сохраняя присутствие в групповом чате. Не надо.

    Сосредоточьтесь на одной задаче или проекте за раз, даже если одно из них носит коммуникативный характер.

    38. Выделяйте небольшие отрезки времени на выполнение основных задач.

    Психологически гораздо легче продолжать выполнять задачу, чем начинать ее. Используйте это в своих интересах, посвятив проекту всего 5 минут; вы не должны испытывать большого сопротивления этой идее, но как только вы начнете, вы, естественно, захотите работать дольше.

    39. Заканчивайте каждый день на высокой ноте.

    Так же, как вы начали день с победы, вы должны заканчивать каждый день на высокой ноте, чтобы поддерживать настроение и мотивацию. Подумайте о том, чтобы отложить особенно легкое или веселое задание на самый конец рабочего дня.

    Общение во время работы из дома

    Одна из самых больших проблем, с которой сталкиваются новые удаленные сотрудники, — это общение со своими коллегами. Они не привыкли разговаривать или взаимодействовать с другими людьми во время работы из дома, и они не понимают сильные и слабые стороны и особенности различных подходов к удаленному общению.

    Попробуйте эти советы по работе из дома, чтобы овладеть своим коммуникативным мастерством:

    40. Выровняйте кривую Шестигранника.

    Кривая Аллена — это понятие в теории коммуникации. По сути, он гласит, что чем больше расстояние между двумя людьми, тем меньше они будут общаться. При работе из дома это расстояние будет больше, чем когда-либо, и ваша задача — «сгладить» его с помощью постоянного общения.

    Поддержание связи с коллегами приведет к лучшему взаимодействию, что на 38% повысит вероятность того, что ваша продуктивность выше среднего, согласно исследованию Workplace Research Foundation.

    41. Установите фирменные часы связи.

    Помните то исследование, которое показало, что для полного восстановления после отвлечения требуется 23 минуты? Хотя при работе из дома важно поддерживать общение, слишком много общения на самом деле может отвлекать.

    Исправьте это, установив твердые часы, когда вы (и не находитесь) доступны для общения в чате. Нет ничего постыдного в том, чтобы пометить себя как «офлайн», когда вам нужно сосредоточиться на работе.

    42. Успокойся, говоря «нет».

    Многие новички в работе из дома чувствуют необходимость доказать свою ценность, поэтому они изо всех сил стараются удовлетворить любые просьбы.Но вам должно быть удобно говорить «нет», особенно если вы столкнулись с задачей, выходящей за рамки вашей специальности, или если вы уже перегружены.

    Сказать «нет» сложно, но зачастую это лучший выбор.

    43. Используйте электронную почту как основной способ связи.

    Согласно одному исследованию, 72 процента людей предпочитают электронную почту при общении. Электронная почта хороша тем, что она полупостоянна и дает вам возможность записывать разговоры. Это мгновенно.

    Его можно использовать как для индивидуальных, так и для групповых разговоров.И он не требует мгновенного ответа, как чат-платформа. Используйте его в качестве основного средства коммуникации при работе из дома.

    44. Настройте себе надежную систему напоминаний.

    Дома у вас не будет социальных сигналов от других, например напоминаний о начале встречи. Соответственно, вы захотите, чтобы какая-то система «общалась» с самим собой.

    Вы можете быть старомодным и использовать стикеры, или вы можете быть похожим на меня и отправлять себе напоминания по электронной почте.

    45. Поговорите с любимым человеком.

    Окситоцин, химическое вещество, отвечающее за создание и укрепление человеческих связей, может помочь нам оставаться более сосредоточенными, продуктивными и счастливыми. Вы можете получить выброс окситоцина, просто поговорив с любимым человеком.

    Найдите время в течение дня, чтобы поговорить с любимым человеком, даже если это быстрое сообщение кому-то, находящемуся далеко от вас.

    46. Погладить животное.

    Вы также можете получить прилив окситоцина, погладив животное. Если у вас есть собака, кошка или более экзотическое домашнее животное, вы, вероятно, уже в восторге от работы из дома.Когда вам нужен перерыв в работе, похлопайте его по голове.

    Это один из моих любимых советов по работе из дома по понятным причинам (и моя собака тоже любит этот совет!).

    47. Не пользуйтесь социальными сетями, если вам одиноко.

    Кажется, что социальные сети были бы хорошим способом уменьшить одиночество при работе из дома, но на самом деле они могут сделать вас еще более одиноким. Ограничьте свое воздействие и не используйте его как замену другим формам человеческого взаимодействия.

    Очевидно, что если вы намеренно остаетесь дома из-за, скажем, вирусной пандемии, ваши социальные возможности могут быть ограничены. По возможности используйте виртуальное общение, чтобы в то же время оставаться социально активными.

    Стремление к совершенствованию

    Немногие люди начинают работать из дома на 100% производительных машинах. Вместо этого наиболее продуктивные работники со временем настраивают и корректируют свою работу. Примите решение улучшить себя, как в краткосрочной, так и в долгосрочной перспективе, чтобы добиться лучших результатов, используя эти советы по работе из дома, направленные на постоянное совершенствование себя:

    48.Назначать цели.

    Есть несколько противоречивых исследований о «правильном» способе постановки целей, но ясно, что постановка целей и их достижение невероятно мотивируют. Потратьте время на то, чтобы записать как краткосрочные, так и долгосрочные цели своего развития в качестве удаленного работника.

    В чем вы хотите стать лучше? Как вы хотите стать лучше и когда? Это один из самых важных советов при работе из дома.

    49. Отслеживайте свою продуктивность.

    «Если вы не можете измерить это, вы не можете это улучшить.«Если вы работаете в команде или у вас есть начальник, который параноидально подозревает, что его сотрудники на самом деле« не работают »из дома, будьте готовы оправдать свою продуктивность, отслеживая ее. Записывайте, что вы делали в течение дня, и обязательно записывайте свои главные достижения.

    Вы можете использовать такие инструменты, как Toggl, Time Doctor или наш собственный инструмент EmailAnalytics (вы можете мгновенно запустить бесплатную пробную версию!), Чтобы отслеживать свою активность в течение дня и показывать своему боссу, как идут дела.

    Это не только обеспечит вам ответственность (что повысит вашу продуктивность благодаря эффекту Хоторна, о котором мы говорили ранее), но и принесет вам признание со стороны вашего начальника, что еще больше мотивирует вас и повысит продуктивность!

    50. Вести дневник.

    Исследования также подтверждают пользу ведения журнала для здоровья. Если вы регулярно ведете дневник, у вас будет больший эмоциональный контроль, лучшее понимание своих интроспективных мыслей и меньше стресса.

    Потратьте время на написание своих достижений, сожалений и чувств по мере того, как вы привыкаете работать из дома.

    Не пропустите наше полное руководство по ведению журнала продуктивности!

    51. Экспериментируйте и оценивайте.

    Не считайте, что ваши первоначальные привычки и распорядок лучше всего подходят вашему стилю работы. Вместо этого поэкспериментируйте с разными приложениями, подходами и стилями, особенно если вы впервые работаете из дома. Затем измерьте объективные изменения в ваших временных затратах и ​​показателях выполнения задач.Эксперименты — это научный метод открытия истины, поэтому используйте его, чтобы узнать правду о своей собственной продуктивности!

    Попробуйте эти инструменты повышения производительности электронной почты, средства удаленного мониторинга сотрудников и эти приложения для повышения производительности.

    Если есть один вывод, который вы должны почерпнуть из этой статьи, так это то, что все люди немного разные. Даже научно подтвержденные советы по повышению производительности труда на дому не будут столь же эффективными для каждого сотрудника.

    Найдите время, чтобы измерить свою эффективность, понаблюдать за изменениями, связанными с новыми стратегиями, и со временем скорректируйте свою рабочую формулу.

    А если вы еще не можете работать из дома, но хотели бы, ознакомьтесь с нашим руководством о том, как попросить о работе из дома!

    Если вам нужна дополнительная статистика по продуктивности, просто нажмите на эту ссылку, чтобы увидеть больше! И не пропустите наш большой список из 77 статистических данных об удаленной работе.

    Теперь, когда вы знакомы с этими советами по продуктивности работы на дому, если вам нужно больше инструментов, которые помогут отслеживать свою продуктивность, попробуйте EmailAnalytics! Наш инструмент может сказать вам, сколько писем вы отправляете и получаете, как вы управляете цепочками писем, и даже ваше среднее время ответа по электронной почте.Это бесплатно, поэтому подпишитесь на бесплатную пробную версию сегодня — и узнайте больше о своих привычках, когда начнете работать из дома.

    Джейсон — давний обозреватель Forbes, Entrepreneur, BusinessInsider, Inc.com и различных других крупных СМИ, где с 2012 года он написал более 1000 статей, посвященных технологиям, маркетингу и предпринимательству. Он выступил в качестве основного докладчика Университета MarketingProfs 2013 года и выиграл награду «Блогер-предприниматель года» в 2015 году от Оксфордского центра предпринимателей.В 2010 году он основал маркетинговое агентство, которое появилось на Inc. 5000, прежде чем продавать его в январе 2019 года, и теперь он является генеральным директором EmailAnalytics.

    Работа на дому (WFH): 19 проверенных стратегий, чтобы быть продуктивным и счастливым

    Работа на дому (WFH) — это новая «норма» для многих людей, которые работали в офисе до пандемии коронавируса.

    В результате в Интернете появилось множество статей, в которых даются быстрые советы о том, как создать новый домашний офис.

    Но мы хотели бы пойти еще дальше и предложить вам наши проверенные стратегии, которые позволят вам оставаться и оставаться продуктивными и счастливыми, когда вы работаете из дома.

    И это включает в себя работу из дома с близкими людьми и детьми.

    Итак, приступим.


    Первая работа на дому

    Если вы впервые работаете из дома, вам это покажется странным. Конечно, поначалу это может быть весело, но после того, как новизна пройдет, вам нужно найти способ работы, который был бы продуктивным и здоровым.

    Все люди разные, но вот несколько полезных советов.


    1. Знать основные правила

    Важно знать, чего ожидает ваш работодатель, пока вы работаете из дома.

    Например, если вы всегда работали в офисе с 9 до 5, ожидает ли ваш работодатель того же дома? Или они хотят быть более гибкими, пока вы выполняете свои задачи?

    Все находятся в разной ситуации, поэтому работодатели с самого начала должны четко сформулировать свои ожидания.


    2. Назначьте выделенные временные интервалы

    Если ваш работодатель допускает гибкий график работы, вы, вероятно, захотите нарушить все «офисные правила» и работать, когда захотите.

    Но подожди. Это плохая идея.

    Хотя вы работаете из дома, вы будете более продуктивны, если будете придерживаться рутины. И ваши коллеги также будут знать, когда вы будете готовы обсудить проекты.

    Конечно, у вас могут быть другие дела, когда вы работаете из дома, например, присмотр за детьми, но убедитесь, что вы и ваши коллеги знаете свое расписание.


    3. Вставай и одевайся

    «Ура! Я могу работать, не вставая с постели в пижаме », — сказали все в свой первый рабочий день на дому.

    Но, как и в описанном выше рабочем распорядке, вам следует постараться встать, умыться или принять душ и одеться для работы.

    Необязательно быть в полном костюме и галстуке — подойдут джинсы и футболка. Но тот факт, что вы приняли сознательное решение встать и собраться, настраивает вас на правильное настроение для работы.


    4.Используйте выделенное рабочее пространство (если возможно)

    Если у вас есть домашний офис, из которого вы можете работать, тогда вам хорошо. Но у большинства людей нет специального рабочего места, потому что они всегда ходили в офис и никогда не нуждались в нем раньше. Итак, какие есть варианты?

    Хотя может показаться заманчивым работать на диване с дневным телевизором в фоновом режиме, это не рекомендуется.

    В идеале, если у вас есть обеденный стол или барная стойка, вы можете обозначить это как рабочее место в течение дня.А затем, что наиболее важно, уберите свой ноутбук и рабочие предметы в конце дня, чтобы сигнализировать о завершении работы.

    В качестве альтернативы вы можете попробовать переделать книжный шкаф в стоячий стол. Или, если вы не любите стоячие столы, то вот несколько регулируемых подставок для ноутбуков, которые вы можете попробовать.


    5. Заботьтесь о своем теле и душе

    Какой бы вариант рабочего места вы ни выбрали, следите за своим телом и осанкой, делая частые перерывы, чтобы двигаться и расслаблять суставы.

    Алан Хедж, директор исследовательской группы по человеческому фактору и эргономике Корнельского университета, сообщил HuffPost:

    «Если вы не прислушиваетесь к своему телу, вы ускорите возникновение проблем с опорно-двигательным аппаратом, начиная от проблем с шеей, плечами, спиной и заканчивая проблемами рук и запястий и ногами, все из-за работы в неправильной осанке. ”

    И глазные специалисты рекомендуют правило 20-20-20: каждые 20 минут отводите взгляд от экрана и сосредотачивайте взгляд на чем-то на расстоянии 20 футов в течение 20 секунд.

    Pro Подсказка: установите таймер на вашем компьютере или телефоне, чтобы напоминать вам о необходимости делать небольшой перерыв каждые 20 минут. Никакого приложения даже не требуется, Google может сделать это за вас:


    6. Поддерживать человеческое взаимодействие

    Вы также должны обеспечить некоторое социальное взаимодействие в течение дня.

    В офисе у вас, вероятно, были неформальные разговоры у кулера с коллегами. Но работа из дома исключает такой тип общения.Поэтому, пока мы дистанцируемся в обществе, попробуйте поговорить со своим соседом на безопасном расстоянии или позвонить по телефону коллегам или семье по видеосвязи. Не замыкайтесь.


    7. Поддерживать баланс между работой и личной жизнью

    Имея выделенное рабочее пространство и устанавливая выделенные временные интервалы, вы можете разделить свою работу и нерабочую деятельность. Когда вы покидаете рабочее место, вы также принимаете сознательное решение, что работа закончена, и теперь вы расслабляетесь.

    Не поддавайтесь соблазну «просто проверить электронную почту и сообщения» на случай, если что-то срочно.Выключите рабочий режим и дождитесь следующего рабочего слота.

    Когда вы начинаете работать из дома, легко переключиться в режим «постоянно включен», и это не здоровая привычка. Так что установите свой рабочий график и придерживайтесь его.


    8. Получите необходимое оборудование

    Работать из дома стало намного проще благодаря Интернету и растущему количеству облачных программных продуктов. Вот основной список оборудования:

    • Интернет и Wi-Fi — Вам понадобится надежное подключение к Интернету, желательно высокоскоростное с большой пропускной способностью, особенно если дети смотрят фильмы в соседней комнате.А поскольку большинство ноутбуков подключаются через Wi-Fi, вам необходимо убедиться, что у вас дома хороший сигнал Wi-Fi.
    • Компьютер — Надеюсь, у вас есть корпоративный ноутбук, который вы можете принести домой, включить, подключить и начать работу. В противном случае вы можете вместо этого использовать домашний компьютер и подключиться к рабочему компьютеру через программное обеспечение для удаленного рабочего стола (см. Ниже). Уточняйте правила работы на дому в своей компании.
    • Внешний монитор — Продолжительная работа от экрана ноутбука вызовет у вас проблемы с шеей и спиной.Поэтому, если возможно, попробуйте использовать внешний монитор, чтобы поддерживать здоровую осанку.
    • Веб-камера — Если у вас нет встроенной камеры на вашем компьютере, возможно, вам придется приобрести веб-камеру для видеоконференцсвязи.

    9. Установите лучшие программные приложения

    У большинства компаний есть набор программных приложений, на использование которых у них есть лицензия. Но поскольку COVID-19 внезапно застал многие традиционные офисные компании, у вас может быть некоторая гибкость в выборе.

    Вот список программных приложений, которые стоит рассмотреть:

    • Удаленный рабочий стол — Если вам нужно подключиться к рабочему компьютеру из дома или если вашей ИТ-команде нужно помочь вам с технической проблемой, тогда вы получите выгоду от программного обеспечения для удаленного рабочего стола, такого как Microsoft Remote Desktop (RDC) , Apple Remote Desktop (ARD), TeamViewer или SplashTop.
    • Общение в режиме реального времени — Вы хотите поддерживать связь с коллегами по работе и, возможно, с клиентами через приложения для сообщений чата в реальном времени, такие как Slack и Teams.Если вы обнаружите, что используете разные платформы обмена сообщениями, попробуйте подключиться к Mio.
    • Видеочат / конференц-связь — Видение реального лица может помочь вырваться из вашей удаленной изоляции. Кроме того, общение лицом к лицу устраняет любую путаницу или неверное толкование сообщений электронной почты и чата. В этом пространстве есть много претендентов, которые обслуживают разное количество участников, от 1-2-1 до встреч в масштабе всей компании. Попробуйте Zoom, Skype для бизнеса, Microsoft Teams, Google Hangouts, WhatsApp, Messenger Rooms, а также трансляции Facebook и Instagram Live.
    • Управление проектами — Если вам нужно управлять проектами, которые включают в себя управление задачами, совместную работу, совместное использование файлов, планирование и отчетность, попробуйте один из этих веб-инструментов управления проектами: Asana, Basecamp или Monday.
    • Управление временем — Управлять и записывать время, потраченное на различные проекты и задачи, намного проще с помощью таких инструментов управления временем, как Toggl, Timely или Harvest.
    • Маркетинговое сотрудничество : если вы ищете способ структурировать свои маркетинговые рабочие процессы, Loomly здесь, чтобы помочь вашей команде сотрудничать, планировать, публиковать и оценивать все в одном месте.Начните 15-дневную бесплатную пробную версию прямо сейчас.


    Работа на дому со второй половинкой

    Для многих из нас сейчас из дома работает более одного человека. Это может быть совместно проживающая пара или соседи по комнате. Так как же справиться с этой ситуацией?


    10. Уважайте график работы друг друга

    Не все работают с 9 до 5. Некоторым людям, возможно, придется работать по разному графику в зависимости от их работы.

    Как пара, вы должны уважать это. То, что вы закончили работу, не означает, что вы можете включить телевизор на полную мощность или начать играть в полноценную видеоигру.

    Если ваша вторая половинка все еще работает, возможно, вам пора надеть наушники и защитить рабочую среду.

    Убедитесь, что вы знаете и уважаете график работы друг друга, чтобы поддерживать вашу продуктивность.


    11. Определите выделенное рабочее пространство

    Вам следует не только учитывать график работы вашей второй половинки, но и договориться о выделенном рабочем месте, чтобы было легко различать работу и отдых.

    Если кто-либо из участников находится на рабочем месте, их не следует беспокоить, чтобы они могли сосредоточиться на работе, не отвлекаясь.


    12. Выделите индивидуальное время и пространство

    До коронавируса у вас было свое время и пространство, даже если вы ездили в офис или собирались на пробежку ранним утром.

    Теперь вы вместе 24 часа в сутки, 7 дней в неделю, и если вы не дадите друг другу время и пространство, возможно, что-то станет неприятным.

    Создайте расписание в своем календаре, где у вас есть «время вместе» и «время соло», чтобы у вас было пространство и место, чтобы дышать, а также приятно проводить время вместе.


    13. Проявляйте сочувствие друг к другу

    Совершенно необходимо признать, что в это необычное и нестабильное время у нас будут сомнения и страхи. Жизненно важно научиться наблюдать друг за другом и знать, когда поддерживать и воодушевлять друг друга.

    Это новая ситуация для всех, так что будьте уважительны, проявите доброту и внимание, поскольку мы все участвуем в этом вместе.


    Работа с детьми из дома

    Если вы думали, что работать дома со значительным другом было сложно, попробуйте добавить детей. Помимо выполнения работы, родители также должны уделять время заботе о своих детях и их обучению.

    С точки зрения ребенка, мама и папа дома, так что они доступны, верно? Мысль логична, но, к сожалению, не соответствует действительности.

    Вот как работать с детьми из дома.


    14. Планируйте неделю

    Вечер воскресенья.Вы отлично провели время с семьей. Дети уложены в постели, и вы готовы плюхнуться перед телевизором.

    Но прежде чем вы это сделаете, вам нужно выделить время, чтобы спланировать неделю вперед.

    Решите, кто и когда будет работать, а кто присматривает за детьми. Проверьте свои календари, чтобы узнать, у кого запланированы встречи и мероприятия, на которые они должны присутствовать. Затем включитесь в гибкую работу над другими обязательствами.

    Затем вам нужно решить, какие детские занятия вы планируете делать и какие задания на дому им нужно выполнять.

    Когда вся неделя намечена, вы готовы к следующему шагу.


    15. Установите расписание на каждый день

    Разделите день на части, чтобы получить баланс между работой и семьей. По возможности рекомендуется придерживаться школьного расписания, чтобы можно было сочетать учебу и игру, а также перерывы на напитки и обеды, где вы все могли бы собраться вместе и пообщаться.

    Когда вы планируете свой календарь таким образом, у вас будет один из родителей работать, а другой родитель будет заботиться о детях.


    16. Дайте детям привычку

    Дети преуспевают в рутине, даже если они говорят, что нет. В школе они знают, где им нужно быть на каждом уроке и что будет дальше.

    Итак, пока вы все дома, составьте расписание и прикрепите его к стене или в морозильной камере, чтобы все знали, чего ожидать.

    Например:

    • 9 утра-10 утра по математике с папой.
    • 10-11 утра читает с мамой.
    • 11: 00–11: 30 мы все встретимся, чтобы выпить и перекусить, чтобы наверстать упущенное утром.

    17. Настройка зон работы, отдыха и тишины

    Дети не только знают, что и когда делают, но и должны знать, куда им можно и что нельзя.

    Надеюсь, у вас может быть рабочее место в офисе, где мама и папа ходят на работу, и их никто не побеспокоит. Плюс зона, где дети могут учиться и играть.

    Также необходимо установить приемлемый уровень шума, чтобы не беспокоить тех, кто работает и учится.

    И это еще не все.Иногда нам нужен покой и простор, поэтому, если есть возможность, выделите и тихую зону. Или, по крайней мере, выделите в календаре какое-то тихое время, чтобы каждый мог уединиться в уголке дома.


    18. Используйте интерактивные учебные мероприятия

    От вас, как от родителей, не ожидается, что вы в одночасье превратитесь в супер-учителя. В некоторых школах есть свои собственные онлайн-порталы, где дети могут получить доступ к определенным занятиям и загрузить их.

    Кроме того, существуют общие образовательные каналы, которые можно использовать для стимулирования обучения своих детей.

    И не забывайте подключаться к своей более широкой семье. Например, вы можете попросить дядю Джастина научить детей некоторым наукам, вместо того, чтобы делать все самостоятельно.


    19. Развлекайтесь

    Самое главное, не забывайте получать удовольствие, работаете ли вы или ухаживаете за детьми. Детям нужно не только учеба, но и игры. И родители тоже! Так что убедитесь, что вы хорошо проводите время вместе, чтобы выпустить пар и насладиться обществом друг друга.


    Заключение: вкратце о работе из дома (WFH)

    Хотя многие люди впервые были вынуждены работать из дома из-за COVID-19, такая ситуация, вероятно, сохранится и после нынешнего режима изоляции.

    Никто точно не знает, как компании будут работать в будущем, но работа на дому, вероятно, станет более обычным явлением и сыграет значительную роль в будущем работы.

    Знание того, как управлять собой и организовать свой дом и семью для работы и отдыха, является ключом к успешной работе из дома.

    Таким образом, имеет смысл с самого начала сформировать хорошие привычки, чтобы вы, ваша вторая половинка и дети знали, как работать продуктивно и счастливо жить под одной крышей.

    Если ваша команда работает удаленно и вы хотите перенести свои маркетинговые рабочие процессы в онлайн, Loomly здесь, чтобы помочь вашей команде сотрудничать, планировать, публиковать и оценивать все в одном месте. Начните 15-дневную бесплатную пробную версию прямо сейчас.

    8 проверенных способов найти работу в Amazon на дому

    • Facebook
    • Pinterest
    • Твиттер

    Знаете ли вы, что на Amazon доступна настоящая работа на дому?

    Это отличается от продажи на их рынке или доставки своей продукции.Например, Amazon Flex или эти 15 других задач по доставке позволят вам гибко работать, не выходя из машины, в соответствии с вашим собственным графиком.

    Компания Amazon, расположенная в Сиэтле, является мега-гигантом в сфере розничной торговли и предлагает сотни тысяч рабочих мест людям по всему миру.

    Если вы ищете работу на дому со всеми преимуществами работы в Интернете, например:

    • Работа в комфортных условиях
    • Повседневное платье
    • Домашний офис
    • Гибкость и надежность оплаты
    • И многое другое!

    Тогда вас ждет угощение!

    Не забудьте добавить эту статью в закладки, чтобы вернуться к ней позже, если вам нужно, и продолжайте читать, пока мы расскажем об этих 8 невероятных способах помочь вам найти работу на Amazon прямо сегодня!

    * Этот пост содержит партнерские ссылки.Раскрытие здесь.

    РАБОТА, КОТОРАЯ ВЫ МОЖЕТЕ ДЕЛАТЬ ИЗ ДОМА

    1. Поиск удаленных возможностей

    Remote — это другое слово для работы из дома, поэтому, когда вы ищете работу Amazon из дома, вы захотите использовать этот термин.

    Сначала перейдите на Amazon.com. Затем перейдите в раздел «Карьера», где вы попадете на эту страницу. Отсюда нажмите Возможности удаленной карьеры и начните поиск.

    Вы можете проработать сотни различных рабочих мест с полной или частичной занятостью, которые Amazon пытается заполнить, и найти одну (или несколько), которые кажутся идеально подходящими.

    2. Поиск работы в Amazon из домашних заданий по вводу данных

    Amazon работает из дома по вводу данных в изобилии, особенно в зависимости от времени года, в которое вы ищете работу.

    Сегодня Amazon предоставляет более 800 удаленных возможностей, и многие из них связаны с вводом данных.

    Работа по вводу данных платит вам за ввод данных. Это означает, что вы будете выполнять обязанности администратора, требующие тяжелой работы на компьютере.

    Идеально подходит для людей, которые хорошо умеют печатать и не прочь подолгу сидеть за компьютером и делать работу.

    Тип работы по вводу данных, которую вы получите, будет зависеть от ваших навыков и опыта.

    3. Как найти в Amazon работу из дома Работа с клиентами

    Amazon Work from Home обслуживание клиентов — это вакансии, на которых вы будете работать с клиентами один на один. Это может включать предложение технической поддержки пользователям, у которых возникают проблемы с продуктами Amazon, такими как Amazon Kindle или Amazon Fire Stick.

    Это также может включать помощь в решении проблем клиентов, например, если они получат посылку с опозданием, купят не тот товар или получат поврежденный товар.

    Amazon работа на дому по обслуживанию клиентов идеально подходит для людей, ориентированных на клиента. Вам понравится общаться с людьми, и вы стремитесь превратить негативный опыт в положительный. Вы можете быть полезны от природы и получать удовольствие от решения проблем.

    Чтобы узнать больше о работе Amazon на дому, на этой странице будет рассказано больше о миссии Amazon, их мыслях об обслуживании клиентов, о том, чего они ожидают от своей команды CS (обслуживания клиентов), а также 300+ (на сегодняшний день) вакансии в сфере обслуживания клиентов.

    4. Обязательно отфильтруйте результаты поиска работы

    Имеете в виду конкретную работу?

    Будь то обслуживание клиентов, ввод данных, база данных, руководство или работа на складе, используйте фильтры вакансий в ваших интересах. Вы можете использовать фильтры, чтобы выбрать полный рабочий день, неполный рабочий день, тип работы и т. Д.

    Это большая экономия времени.

    5. Попробуйте Amazon Mechanical Turk

    Mechanical Turk или Mturk — это платформа, на которой вы можете выполнять микрозадания за деньги.Эти концерты обычно проводятся неполный рабочий день, поэтому, если вы ищете работу на полный рабочий день из дома, это вам не подходит.

    Если вы ищете способ заработать деньги в свободное время, работая из дома, вы можете получать деньги за выполнение простых задач с помощью Amazon Mturk.

    Щелкните здесь, чтобы узнать больше об Amazon Mturk.

    6. Выполнение Amazon (Amazon FBA)

    Если вы заинтересованы в продаже товаров через Amazon, вы можете попробовать FBA.

    После того, как вы присоединитесь к FBA, вы можете использовать Amazon для продажи своих продуктов.В свою очередь, Amazon заботится о хранении, доставке клиентам, обслуживании клиентов и обработке возвратов.

    Просто отправьте товар на ближайший к вам склад Amazon, и пусть они позаботятся обо всем остальном.

    Вот семья, которая занимается этим как постоянный бизнес, работая из дома. У них также есть бесплатный курс электронной почты, который проведет вас через этапы создания собственного бизнеса Amazon FBA.

    7. Продажа Amazon

    Если вы хорошо разбираетесь в искусстве, вы можете продавать свои работы для печати на футболках / толстовках на Merch by Amazon.Ваша единственная задача — создавать и загружать свои работы на Amazon. Они позаботятся о печати и доставке ваших заказов, когда кто-то совершит покупку.

    Это отличный способ продавать на Amazon, так как вам не нужно беспокоиться о хранении товаров, доставке или обработке запросов клиентов.

    Вы получаете гонорары за свою продажу, которые можно проверить здесь.

    Чтобы начать продавать в Merch, вам нужно будет запросить приглашение, используя форму заявки на сайте.

    8.Дзен Арбитраж

    Если вы хотите начать продавать на Amazon, но никогда не делали этого раньше, вы можете рассмотреть возможность использования Zen Arbitrage. Это онлайн-инструмент автоматизации, который сканирует Amazon на предмет дешевых книг, которые вы можете перепродать с целью получения прибыли.

    Это простой способ заработка на Amazon — без инвентаря / без доставки, что означает, что вы можете продавать за считанные минуты.

    Вы можете подумать, сколько можно перепродать книги на Amazon. Правда в том, что есть люди, зарабатывающие более 20 000 долларов в месяц! Это прибыльная карьера в Amazon, которую стоит задуматься.Узнайте больше о Zen Arbitrage здесь.

    Amazon Работа на дому Процесс найма

    Процесс найма на работу на дому в Amazon аналогичен процессу найма и адаптации для традиционного трудоустройства.

    Сначала вы заполните свое заявление о приеме на работу. В зависимости от вакансии, на которую вы претендуете, могут потребоваться дополнительные шаги, такие как аттестация и т. Д. Затем вы пройдете собеседование (личное или телефонное собеседование), и если вас примут, вас примут на работу!

    Они предлагают личные и телефонные собеседования, которые различаются в зависимости от вашего местоположения и должности, на которую вы претендуете.

    Одна вещь, которая вам понравится в процессе приема на работу в Amazon, — это то, что они на самом деле предоставляют вам инструменты и ресурсы для подготовки к собеседованию.

    Вы можете ознакомиться с советами Amazon по личному собеседованию и по подготовке к собеседованию по телефону.

    Заработная плата и льготы Amazon

    Большие вопросы, какая зарплата и какие льготы?

    Ответ будет зависеть от должности, которую вы получите.

    В целом Amazon предлагает преимущества.Вы можете узнать больше об их преимуществах на странице «Льготы», где показано, что льготы могут различаться в зависимости от того, где вы работаете, какой у вас тип работы и других факторов.

    Карьера в Amazon

    Есть много возможностей иметь долгую историю в Amazon и сделать настоящую карьеру в Amazon.

    Основываясь на нашем обзоре работы Amazon на дому, похоже, что есть возможности расти вместе с компанией и делать плодотворную карьеру.

    У них масса разных категорий должностей, например:

    • Административная поддержка
    • Производство аудио / видео / фотографий
    • Бизнес-аналитика
    • Администрирование базы данных
    • Служба поддержки клиентов
    • Типовой проект
    • Наука о данных
    • И многое другое!

    Работая в Amazon, вы получите удовольствие от культуры.

    Их цель — стать самой клиентоориентированной компанией в мире, и они гордятся тем, что объединяются с другими жителями Амазонии по всему миру.

    Они хотят, чтобы их команда глубоко погружалась, добивалась результатов, имела право собственности, изобретала и упрощала, училась и мыслила масштабно.


    Последнее слово о работе Amazon на дому

    Поиск онлайн-вакансий на Amazon — в пределах досягаемости! Работайте из дома, будьте частью отличной команды, с конкурентоспособной зарплатой и преимуществами, работая на удаленной работе в Amazon.

    Как вы думаете?

    Вы бы работали на Amazon из дома?

    • Facebook
    • Pinterest
    • Твиттер
    2 популярных сайта для зарабатывания денег
    1. Зарабатывайте до 50 долларов каждый раз, когда вы делитесь своим мнением о товарах и брендах — доступно для жителей США, Канады и Австралии.Присоединяйтесь к Survey Junkie здесь, это бесплатно!
    2. Примите участие в ежедневных опросах на сумму до 35 долларов с помощью Swagbucks.

    Как попросить работать из дома постоянно — и получать то, что вы хотите

    Многим из нас пришлось внезапно перейти на удаленную работу в начале пандемии коронавируса. И значительное число желает сохранить это, даже когда возвращение в офис становится вариантом. Согласно мартовскому опросу, проведенному среди более чем 1000 сотрудников U., около 1 из 4 работников, которые в настоящее время работают из дома из-за пандемии, хотят оставаться полностью удаленными.С. рабочие.

    Некоторые люди даже готовы поставить на это свою работу. Согласно опросу Prudential, проведенному среди 2000 взрослых в США, которые смогли работать из дома во время пандемии COVID-19, 42% работников заявили, что начнут искать работу, если их компания прекратит политику удаленной работы.

    Некоторые работы лучше всего выполнять лично, но для офисных работников, которые уже доказали, что они могут хорошо работать из дома, сейчас, возможно, хорошее время, чтобы в полной мере использовать удаленный опыт.

    «Работа на дому раньше считалась редкой и желанной привилегией. Создание условий для удаленной работы на постоянной основе с вашим менеджером и отделом кадров всегда было сложной задачей, и компании обычно отказывались выполнять эти просьбы », — сказала Трейси Коут, директор по персоналу онлайн-рынка StockX. «Но теперь, когда большинство офисных работников доказали, что они могут работать из дома и при этом оставаться, по крайней мере, столь же продуктивными, как когда-либо, если не больше, ситуация изменилась, и компании гораздо более открыты для этого обсуждения…. Но вам все равно придется разработать свое предложение, поскольку в большинстве компаний это не происходит автоматически ».

    Вот что следует учитывать при составлении и представлении вашего дела:

    Изучите политику удаленного доступа вашей компании, если таковая имеется.

    Возможно, в вашей компании уже действует политика удаленной работы. Если это так, Кот предложил привлечь отдел кадров вашей компании, чтобы выяснить, насколько гибким он будет в отношении постоянного удаленного запроса.

    Кот сказал, что вам следует спросить, возможна ли удаленная работа для вашей роли с точки зрения компании.Другие вопросы: «Позволят ли вам переехать куда-нибудь или только туда, где у них уже есть юридическое лицо? Будут ли они корректировать вашу оплату в зависимости от прожиточного минимума для этого места? … Будут ли они оплачивать вашу поездку на базу и обратно в любой корпоративный центр для проведения важных встреч, или это будет ваша собственная копейка? »

    Таким образом, вы сможете лучше понять, что навсегда удаленный переход будет означать для вашего карьерного роста и для вас в финансовом отношении.

    Прежде чем убеждать других, убедитесь, что это лучший ход для вас.

    Реалистично оценивайте повседневные проблемы, с которыми вы можете столкнуться, если будете оставаться вдали, особенно если вы единственный в своей команде, кто это делает.

    «Учли ли вы разницу во часовых поясах и действительно ли это сработает для вас?» — сказал Кот. «Ваша компания, вероятно, забудет признать и вознаградить удаленных сотрудников, или вы получите такое же внимание и возможности, как и в офисе?»

    Определите, что является наиболее важным для компании, и используйте этот язык в своем запросе.

    После того, как вы сделаете домашнее задание, пора представить свою аргументацию лицам, принимающим решения, например начальнику или начальнику отдела.

    Имейте в виду, что вы должны представить бизнес-обоснование, а не личную презентацию о том, какую выгоду лично вы получите от работы с дивана. Лара Хоган, тренер по лидерству и автор книги «Устойчивое управление», сказала, что удаленно работающие сотрудники должны понять, что волнует их лидеров прямо сейчас. «Вероятно, дело не в здоровье команды», — сказала она.«Вероятно, дело в прибыли или, возможно, в том, чтобы реализовать этот проект».

    Это очень важно для убедительного аргумента в пользу того, почему вам должно быть разрешено работать из дома в течение длительного времени. «Это работа по управлению изменениями: понять, что волнует этого человека, и сформулировать то, что я хочу, чтобы произошло в этих условиях», — сказал Хоган.

    Хоган привел вымышленный пример крайнего срока для инициативы огромной компании под названием «Проект Зебра», о которой вы постоянно слышите на общих собраниях и на собраниях команд.Это признак того, что вам нужно составить запрос на удаленную работу вокруг «Project Zebra».

    В этом сценарии, сказал Хоган, вы могли бы сказать что-то вроде: «Когда я думаю о производительности, любые изменения прямо сейчас в том, как мы все работаем вместе, повлияют на этот крайний срок … Это создаст больше неопределенности, больше непредсказуемости, [и] нам придется снова создавать все эти новые нормы. Что, если мы продолжим позволять людям выбирать, где они работали или как они работали, пока мы не выпустим «Project Zebra», а затем вернемся к этому разговору? »

    Сформулируйте это как эксперимент, а не навсегда.

    Заявление о том, что вы хотите работать из дома «постоянно» или «вечно», может оттолкнуть лидеров, которые и без того опасаются разрешать людям работать из дома дольше, чем это необходимо.

    «Предложите испытательный срок …. Это утешит вашего менеджера, что договоренность может быть отменена, если она не сработает, и они с большей вероятностью ее попробуют «.

    — Трейси Коут, директор по персоналу StockX

    Полезно облегчить боссам идею, предложив ее как эксперимент, который может закончиться.

    «Предложите испытательный период, чтобы увидеть, как вы работаете полностью удаленно, даже когда другие члены команды находятся в здании или работают в гибридной модели», — предложил Кот. «Это утешит вашего менеджера тем, что договоренность может быть отменена, если она не сработает, и они с большей вероятностью решат ее».

    Хоган отметил, что важно рассматривать этот запрос как успешный и выполнимый эксперимент, и вы можете сделать это, собрав в ходе испытания данные, которые позволят заинтересованным сторонам принять решение.По ее словам, испытательный период должен иметь контрольную точку, привязанную к естественному времени для размышлений, например, при планировании на четвертый квартал или ретроспективе на конец года. Во время этой регистрации вы можете поделиться данными, которые важны для вашего начальника, например: «В мое время удаленно мы отправили на X больше работы».

    Будьте готовы спросить больше одного раза.

    Вполне вероятно, что вы сразу не услышите «да».

    «Подобные переговоры часто требуют времени и представляют собой серию разговоров.

    — Надя Де Ала, основательница Real You Leadership

    Но не рассматривайте отсутствие немедленного одобрения как причину для отказа. «Не проявлять гибкости со своим менеджером, если ответ на ваш запрос не дает немедленного« да », — это ошибка, — сказал Тони Франа, карьерный тренер FlexJobs. «Важно провести диалог о предлагаемой вами договоренности и быть готовым обсудить ваш запрос».

    Поскольку утверждение вашего запроса может занять некоторое время, приступайте к делу.

    «Подобные переговоры часто требуют времени и представляют собой серию бесед, и вашему начальнику, вероятно, придется проверить несколько других заинтересованных сторон», — сказала Надия Де Ала, основательница Real You Leadership, программы группового коучинга для цветных женщин. . «Настройте себя на успех, подняв эту тему раньше, чем позже, и увидев, что возможно и что еще может потребоваться вашему работодателю, чтобы утвердить это».

    Если компания отказывается предоставлять удаленную работу на полный рабочий день, спросите о других вариантах, таких как работа из дома от одного до трех дней в неделю, — сказал Де Ала.

    Убедитесь, что ваша работа решает проблемы, которые люди обычно испытывают по поводу удаленной работы.

    Согласно апрельскому опросу, проведенному кадровой фирмой Robert Half, две главные проблемы, которые вызывают у профессионалов полностью удаленная работа, — это способность поддерживать хорошие отношения с коллегами и снижение производительности.

    Вы можете решить эти проблемы с помощью своей производительности. «Задолго до того, как сделать этот запрос, убедитесь, что ваш обмен мгновенными сообщениями постоянно включен в рабочее время, что вы не пропускаете встречи и своевременно отвечаете на электронные письма или звонки.Если вы делаете это постоянно, будет легко заявить, что вы и дальше будете это делать », — сказал Кот.

    По словам Де Ала, для того, чтобы довести дело до конца, сотрудники должны доказать, что удаленная работа взаимовыгодна, и показать, как она на самом деле помогает работодателям, их целям и успехам, которых они хотят достичь.

    «Есть ли у вас доказательства того, что вы действительно более успешны и эффективны на своей должности, работая удаленно в прошлом году?» она сказала. «Начни собирать доказательства и приготовься их продемонстрировать!»

    Удаленные сотрудники более продуктивны

    • Согласно одному исследованию, удаленные сотрудники работают 1.На 4 дня в месяц больше, чем у их офисных коллег, что дает более трех дополнительных рабочих недель в год.
    • 29% удаленных сотрудников заявили, что им сложно найти баланс между работой и личной жизнью, а 31% заявили, что им нужен выходной для поддержания психического здоровья.
    • Один из самых эффективных способов сохранить продуктивность — это делать перерывы в течение дня. Техника Помидора — один из таких методов, позволяющий сотрудникам на мгновение расслабиться и вернуться обновленными и готовыми сосредоточиться.

    Многие сотрудники и владельцы бизнеса в течение многих лет работали из дома благодаря достижениям в области технологий, которые делают возможной удаленную работу. Для все большего числа американцев это норма. Теперь, в условиях недавней вспышки COVID-19, большинство компаний и их сотрудники следуют этому примеру, что ставит вопрос: является ли этот рабочий механизм продуктивным?

    Опрос Airtasker говорит «да». Исследователи опросили 1004 штатных сотрудника по всей территории США по поводу их производительности, поездок на работу и других аспектов их жизни.Среди этой группы было 505 человек, которые работали удаленно. Исследование показало, что работа на дому не только приносит пользу сотрудникам, избавляя их от ежедневных поездок на работу, но также повышает производительность и ведет к более здоровому образу жизни. Это беспроигрышная ситуация, в которой работники наслаждаются ее гибкостью, но часто за счет баланса между работой и личной жизнью.

    Как быть продуктивным дома

    Учитывая все современные домашние удобства, привлекающие наше внимание, было бы понятно, если бы работодатели увидели падение производительности, но все же верно обратное.Согласно исследованию Airtasker, надомники «работали на 1,4 дня больше в месяц или на 16,8 дней в год больше», чем люди, работавшие в офисе.

    Однако исследователи также обнаружили, что работа из дома может быть более стрессовой, чем работа в офисе. Примерно 29% респондентов, работающих на дому, заявили, что им было трудно поддерживать здоровый баланс между работой и личной жизнью. Лишь 23% офисных работников сообщили о такой же борьбе.

    Кроме того, 54% удаленных сотрудников и 49% офисных работников заявили, что они чувствовали себя «чрезмерно напряженными в течение рабочего дня», 45% удаленных сотрудников и 42% офисных работников «испытывали высокий уровень беспокойства в течение рабочего дня», и 37% удаленных сотрудников и 35% офисных работников заявили, что они «откладывали выполнение задачи до крайнего срока».»

    Чтобы помочь вашей команде оставаться сосредоточенной и эффективной на этом этапе работы на дому, борясь со стрессом и поддерживая баланс между работой и личной жизнью, вот несколько советов, которые помогут вам.

    Делайте перерывы.

    Самый эффективный способ для Согласно опросу Airtasker, удаленные сотрудники, чтобы оставаться продуктивными, должны были делать перерывы (37%). Исследование показало, что офисные работники брали более короткие перерывы, чем удаленные сотрудники, хотя было показано, что более длинные перерывы повышают производительность.

    Поощряйте своих сотрудников Время от времени вставайте в течение рабочего дня, особенно когда они сильно истощены или отвлечены, чтобы перекусить, прогуляться по дому, позвонить другу, помедитировать и т. д.

    Многие люди добиваются успеха, используя Технику Помидора, которая следует за этим методом:

    1. Выберите задачу.
    2. Работаем над ней 25 минут.
    3. Поставьте галочку на листе бумаги по истечении 25 минут.
    4. Сделайте пятиминутный перерыв. (Это знаменует собой завершение одного спринта «Помидор».)
    5. После каждых четырех спринтов Pomodoro делайте более длительный перерыв.
    6. Продолжайте так в течение дня, пока ваш рабочий день не закончится.

    Этот метод может помочь вашим сотрудникам расслабиться и вернуться к более сосредоточенным.

    Совет: Поощряйте своих сотрудников вставать время от времени в течение рабочего дня, особенно когда они сильно истощены или отвлечены, чтобы перекусить, прогуляться по дому, позвонить другу, помедитировать и т. Д.

    Следуйте расписанию.

    Второй по популярности способ продуктивной работы сотрудников дома — это установление рабочего времени (33%). Поощряйте сотрудников придерживаться того же графика, что и при входе в офис. Следование распорядку поможет вашим работникам почувствовать себя более организованными и эффективными, а также поможет сосредоточить их внимание.

    Ведите список дел.

    Опрос Airtasker также показал, что 30% удаленных сотрудников сообщили, что ведение списка дел помогает их продуктивности. Поощряйте сотрудников записывать, чего они хотят делать каждый день, чтобы они не перескакивали с одного задания на другое. Теперь, когда вы и ваша команда работает удаленно, общение имеет решающее значение. Устанавливайте ежедневные или еженедельные встречи, на которых вы и ваша команда обсуждаете и определяете приоритеты проектов, включая сроки, чтобы вы могли не сбиться с пути.

    Избавьтесь от отвлекающих факторов.

    Исследователи обнаружили, что, помимо того, что удаленные сотрудники тратили больше времени на работу, они теряли 27 минут в день на отвлекающие факторы по сравнению с 37 минутами, которые теряли отвлеченные офисные работники. Опрос также показал, что только 8% удаленных сотрудников и 6% офисных работников сообщили, что им трудно сосредоточиться на своих задачах.

    Текстовые сообщения, телефонные звонки, социальные сети — все это отвлекает. В частности, дома сотрудники будут испытывать множество неудобств в течение дня.Меры, которые ваши сотрудники могут предпринять, чтобы оставаться сосредоточенными, включают отключение звука на своих телефонах, работу в офисном помещении, а не на кровати или диване, и избегание тех частей своего дома, которые в противном случае могли бы соблазнить их направить свое внимание на что-то другое. [Чтобы отслеживать управление производительностью сотрудников, прочтите наш обзор BambooHR.]

    Знаете ли вы? Исследователи обнаружили, что помимо того, что удаленные сотрудники тратили больше времени на работу, они теряли 27 минут в день на отвлекающие факторы по сравнению с 37 минутами, которые теряли отвлеченные офисные работники.

    Преимущества удаленной работы

    Одно из самых больших преимуществ, которые сотрудники получают благодаря удаленной работе, — это то, что им больше не нужно добираться до работы. Согласно исследованию Airtasker, поездки на работу привели к тому, что по крайней мере каждый четвертый респондент бросил работу. Фактически, многие рабочие сказали, что готовы отказаться от многих вещей, чтобы завершить поездку на работу.

    Средний американец добирается до города почти 30 минут. Столько времени в дороге означает, что рабочие тратят больше денег на топливо, не говоря уже о расходах на техническое обслуживание и ремонт из-за износа их транспортных средств.По данным исследователей, средний удаленный работник ежегодно экономит более 4500 долларов на топливе. Отсутствие ежедневных поездок на работу также привело к небольшому снижению затрат на техническое обслуживание: удаленные сотрудники тратят 55 долларов в месяц по сравнению с 59 долларами в месяц, которые тратили офисные работники. Кроме того, это помогает окружающей среде, уменьшая количество людей, которые добираются до офиса на машинах, поездах и автобусах.

    Помимо экономии средств, респонденты отметили, что они заметили, что у них появилось больше свободного времени после того, как они отказались от поездок на работу.В среднем сотрудники говорили, что в результате у них было дополнительно 17 дней свободного времени.

    Часть этого восстановленного времени ушла на формирование более здоровых привычек в физических упражнениях. По данным исследователей, удаленные сотрудники тратили два часа 44 минуты на физические упражнения каждую неделю, что на 25 минут больше, чем у офисных работников.

    Кроме того, болезнь быстро распространяется среди коллег, работающих в одном офисе. Офисы обычно забиты людьми, которые работают в непосредственной близости друг от друга и делятся микробами, даже не осознавая этого.С распространением коронавируса многие штаты издали приказы о продолжении пребывания дома, а многие компании потребовали, чтобы сотрудники работали из дома, чтобы «сгладить кривую» пандемии. Разрешение вашей команде работать из дома помогает остановить распространение COVID-19 между вашими сотрудниками, другими сотрудниками и их семьями.

    Управление рабочими отношениями

    Одним из недостатков работы на дому является то, что сотрудникам может быть труднее общаться со своими коллегами.Согласно исследованию, 70% респондентов заявили, что поддержание отношений с коллегами так же важно, как и их работа. Только 19% заявили, что для них важнее работа, а не отношения, а остальные 11% заявили, что отношения с коллегами имеют более высокий приоритет.

    Как работодатель, подумайте об использовании видеоконференцсвязи, чтобы собирать своих сотрудников хотя бы раз в неделю, чтобы они по-прежнему чувствовали себя частью команды. [ Прочтите наши рекомендации лучших сервисов видеоконференцсвязи 2020 года .]

    Однако слишком частый контакт может снизить производительность. Хотя дружить с коллегами приятно, исследователи обнаружили, что такие отношения могут отвлекать. Офисные работники тратили в среднем 66 минут в день на обсуждение нерабочих тем, в то время как удаленные сотрудники тратили на то же самое только 29 минут. Было обнаружено, что менеджеры особенно отвлекают, поскольку они тратят почти 70 минут на разговоры на нерабочие темы по сравнению с 38 минутами, которые в среднем тратят не менеджеры.

    Управленческое отвлечение, в результате, повлияло на удаленных сотрудников меньше, чем на их коллег в офисе — 15% и 22% соответственно.

    Эндрю Мартинс также участвовал в написании этой статьи.

    Теперь, когда работа на дому оказалась успешной, Unilever пробует четырехдневную рабочую неделю

    (Фото Робина Утрехта / SOPA Images / LightRocket через Getty Images)

    SOPA Images / LightRocket через Getty Images

    Пандемия Covid-19 заставила мир переосмыслить то, как мы ведем бизнес.Работа из дома или удаленно в любом месте получила широкое признание и поощрение. Звонки Zoom стали стандартными вместо поездок для встречи с клиентами. В этот праздничный сезон, Киберпонедельник, заставил бандитскую толпу бросаться в магазины за товарами со скидкой, что кажется варварским по сравнению с покупкой товаров через Интернет на Amazon. Разумно теперь внимательно посмотреть, сколько времени затрачивается на работу, и есть ли лучший способ достичь баланса между работой и личной жизнью.

    Совершенно очевидно, что многие люди находятся под сильным давлением.Люди изо всех сил пытаются совмещать свою работу, обеспечивать уход за детьми и служить учителями, чтобы помочь своим детям в онлайн-обучении. Исследования показывают, что работники дольше работают на своих компьютерах дома и в рабочие выходные.

    В то время как руководство предполагало, что сотрудники будут бездельничать или бездельничать, реальность показывает, что они проводят больше времени, работая вне дома. Частично это можно объяснить опасениями по поводу потери работы, поскольку миллионы людей уже остались без работы.Уровень стресса высок, потребление алкоголя и наркотиков растет тревожно высокими темпами, и люди утверждают, что они испытывают чувство депрессии и суицидальные мысли. Возможно, это подходящий момент для переоценки рабочего дня.

    Unilever, британская многонациональная компания по производству потребительских товаров со штаб-квартирой в Лондоне, приступила к испытанию четырехдневной рабочей недели. Гигант продуктов питания и товаров повседневного спроса выбрал Новую Зеландию в качестве места проведения испытаний. Это исследование является естественным продолжением экспериментов с различными типами работы и условиями жизни.

    Пробная версия начнется в декабре и продлится год. В островной стране Новой Зеландии за пределами Австралии работает около 81 сотрудника. Сотрудникам будет выплачиваться компенсация за полные пять дней, хотя они работают только четыре. Ник Бэнгс, управляющий директор Unilever в стране, сказал: «Мы надеемся, что в результате испытания Unilever станет первой глобальной компанией, которая использует методы работы, обеспечивающие ощутимые преимущества для персонала и бизнеса». Компания хочет изменить способ выполнения работы.

    Bangs не увеличит количество часов, чтобы компенсировать потерянный рабочий день. Он сказал, что у компании будут «сжатые графики с полной оплатой, поскольку Сиднейский технологический университет в Австралии помогает отслеживать их прогресс». Управляющий директор заявил: «Мы не хотим, чтобы у нашей команды были действительно долгие дни, а чтобы они вносили существенные изменения в методы своей работы». Через 12 месяцев компания оценит ситуацию и рассмотрит возможность ее распространения среди более чем 150 000 сотрудников по всему миру.

    Во время пандемии Новая Зеландия была примером успешного лечения этой болезни.В рамках его стратегии обсуждалась концепция сокращенной рабочей недели. Было отмечено, что компания Perpetual Guardian, предоставляющая финансовые услуги, в прошлом году ввела сокращенную рабочую неделю и заявила, что ее хорошо приняли 250 сотрудников. Эндрю Барнс, основатель Perpetual Guardian, сказал об эксперименте: «Для нас это означает повышение производительности нашей компании за счет повышения эффективности рабочего места». Барнс добавил: «Для нас нет недостатка».

    Стратегия Unilever имеет большой смысл.Вместо того, чтобы развернуть программу с десятками тысяч сотрудников, компания начинает с малого, чтобы посмотреть, как она закончится. Предположительно, если есть успех, измеряемый производительностью и счастьем сотрудников, его можно будет развернуть в более крупном месте. После тестирования этого второго местоположения его можно будет привлечь к еще большей демографической группе.

    Ранее предпринимались попытки сократить рабочие недели, которые давали неоднозначные результаты. Санна Марин, ныне премьер-министр Финляндии, ранее предлагала сократить количество времени, которое люди проводят в офисе.Марин выдвинула идею о том, что компании переходят на гибкий шестичасовой рабочий день или четырехдневную рабочую неделю. Марин сказала: «Я считаю, что люди заслуживают того, чтобы проводить больше времени со своими семьями, близкими, хобби и другими аспектами жизни, такими как культура. Это может быть следующим шагом для нас в трудовой жизни ». Хотя план Марина был встречен с большой помпой, похоже, он так и не реализовался.

    Digital Enabler, небольшая немецкая компания, занимающаяся электронной коммерцией, экспериментировала с сокращенным графиком работы. Генеральный директор Лассе Рейнганс хотел проверить свою теорию о том, что, если сотрудник намеренно сосредоточен на своей работе, не отвлекаясь, он может выполнить свои задачи в течение пятичасового рабочего периода.

    Это было с небольшой уловкой. Rheingans управляла тесным судном и требовала, чтобы телефоны были заблокированы в течение дня, социальные сети были запрещены, светские разговоры между офисами и контакт с семьей и друзьями за пределами офиса были запрещены. Поначалу сотрудники остались довольны. С течением времени они чувствовали давление, заставляющее выполнять свои задания за меньшее время, лишенные внешнего контакта и неудобную работу без перерывов.

    Сан-Диего Tower Paddle Boards попробовал пятичасовой рабочий день.Стефан Аарстол, генеральный директор компании, написал статью в Thrive Global, превознося достоинства сокращенного рабочего дня. «Тот факт, что вы сидите за своим столом восемь часов, не означает, что вы продуктивны. Даже самые лучшие сотрудники, вероятно, отработают всего два-три часа реальной работы. Пятичасовой рабочий день предназначен для более эффективного управления энергией человека за счет более короткого периода работы, — написал Аарстол. Он утверждал, что меньшее количество времени создает периоды повышенной производительности, а пятичасовой рабочий день — это вынужденное управление временем.

    Как и в случае с Digital Enabler, Аарстол позже признал, что эксперимент изначально был успешным, но затем сотрудники стали слишком радоваться своему отдыху. Он изменил программу только на летние месяцы. Аарстол посетовал, что рабочая этика пострадала, и компания утратила культуру стартапов.

    Microsoft Japan экспериментировала с более короткой программой работы под названием «Work-Life Choice Challenge 2019 Summer». Компания предоставила своим 2300 сотрудникам возможность «выбирать различные гибкие стили работы в зависимости от условий работы и жизни.«Задача руководства заключалась в том, чтобы увидеть, произойдет ли соответствующее повышение производительности и морального духа при сокращении рабочего времени.

    Япония, как и США, является примером сильной культуры упорного труда. Сотрудники также демонстрируют сильную преданность своей компании.

    Результаты эксперимента показали, что рабочие были счастливее, а производительность повысилась на 40%. Однако вам, возможно, придется усомниться в правдивости самоотчетов. Рабочие, возможно, пытались сделать проект успешным, чтобы иметь постоянную четырехдневную рабочую неделю.Производительность 40% не может быть реализована после того, как сокращенная рабочая неделя официально установлена ​​и, следовательно, будет считаться само собой разумеющимся.

    Все эти примеры имели место в период до Covid-19. С тех пор мир кардинально изменился. И корпоративные лидеры, и рабочие осознали хрупкость жизни. Все они видели, как быстро человек может умереть от ранее неизвестной болезни.

    Работая из дома, люди ценили возможность проводить больше времени с семьей и близкими и меньше времени сидеть в офисном кабинете, расположенном в переполненном, дорогом и грязном городе, где требуется более двух часов в пути туда и обратно.Руководство осознает, что, если его сотрудники будут счастливее, они будут работать лучше. Они также ценят преимущества, связанные с удаленной работой.

    Возможно, сейчас самое подходящее время, чтобы попробовать сокращенную рабочую неделю, которая может значительно улучшить качество жизни миллионов людей во всем мире.

    .

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован.