Пример успеха – Примеры успешного бизнеса в России и за рубежом

Содержание

Как на самом деле приходит неожиданный успех: пример Эрнеста Хемингуэя

1. Работайте, даже если никто этого не замечает

Первый роман Эрнеста Хемингуэя «И восходит солнце» был опубликован в 1926 году и моментально принёс американскому писателю известность. Эта автобиографическая работа до сих пор считается одной из самых важных в его творчестве. Второй роман Хемингуэя «Прощай, оружие», посвящённый войне, вышел в 1929 году. После этой публикации 30-летний писатель приобрёл статус самого популярного и влиятельного автора своего поколения.

Как Хемингуэю удалось всего за три года завоевать признание?

Канадский журналист Малкольм Гладуэлл сформулировал и популяризировал правило 10 000 часов. Его суть сводится к следующему: чтобы овладеть каким-то ремеслом в совершенстве, на него нужно потратить 10 000 часов. Эту идею он позаимствовал из исследования K. Андерса Эрикссона, специалиста, изучающего осознанную практику и её влияние на предельную производительность и результат.

Конечно, оттачивание навыка в течение 10 000 часов не приведёт к обретению сверхъестественных способностей. Однако в этом правиле заложена одна здравая мысль: чтобы создать великий труд, вы должны много трудиться.

Хемингуэй оттачивал свой писательский навык на протяжении десятилетия. Он не стал успешным в один миг, как может показаться. Прежде чем опубликовать свой первый роман, он работал полицейским репортёром, писал в разные журналы и в стол очерки, эссе и рассказы. Однако, видя состоявшегося писателя, мы не думаем о том, как напряжённо он работал и чем пожертвовал, чтобы добиться известности.

Путь к мастерству тернист и долог. Всегда.

2. Работайте вдумчиво и целенаправленно

Когда мы только учимся печатать на клавиатуре, то нажимаем на клавиши медленно и осознанно. Постепенно мы привыкаем к расположению букв и перестаём задумываться, куда ставить пальцы. Так формируется привычка, снижается когнитивная нагрузка на мозг.

К. Андерс Эрикссон не просто так изучает влияние осознанности в работе. Машинальная практика не приводит к совершенствованию. Между использованием клавиатуры в первый и сотый раз есть большая разница, а между тысячным и десятитысячным — почти никакой. Навык развивается лишь при условии сосредоточенного внимания и целенаправленного намеренного усилия.

В 1935 году в журнале Esquire Хемингуэй дал совет молодым писателям: «Лучше всего остановиться тогда, когда работа идёт хорошо и вы знаете, что произойдёт дальше. Если вы будете делать так каждый день, пока пишете роман, то никогда не застрянете в сюжете».

Писатель неотступно следовал этому правилу сам. Он писал, пока работало его воображение, и прерывал себя до того, как приходила усталость. Он не хотел работать бездумно.

Преданность делу обязательна для достижения успеха, однако, повторяя одно и то же, мы ничего не добьёмся.

Мы совершенствуемся, лишь меняя границы привычного.

3. Ищите обратную связь

В 1985 году профессор Чикагского университета Бенджамин Блум опубликовал книгу «Развитие таланта у молодёжи», в которой проанализировал 120 молодых людей. Все они добились успеха в разных сферах. Профессор не увидел связи между уровнем IQ и высокими показателями в шахматах, музыке и спорте. Однако он заметил, что испытуемые практиковались интенсивнее остальных. Кроме того, у каждого из них был тренер или учитель.

Обратная связь — вот что отличает человека, вложившего 10 000 часов в работу и пришедшего никуда, и человека, ставшего лучшим в своей сфере после 5 000 часов работы.

Несмотря на то что Хемингуэй в поздние года отрицал влияние Гертруды Стайн на своё творчество, именно она поспособствовала взлёту его карьеры. Будучи на 25 лет старше, Стайн, известная американская писательница, познакомилась с Хемингуэем, когда ему было 22 года. Она помогла ему выработать собственный стиль и свела с другими писателями, также повлиявшими на него.

Чтобы направить работу в нужное русло, не обязательно искать тренера. В некоторых случаях мы можем помогать себе сами. Один из самых простых способов — записывать и оценивать.

Хемингуэй, к примеру, прежде чем продолжить работу над произведением, перечитывал то, что написал ранее. Он начинал с начала или просматривал последние две-три главы, чтобы отредактировать текст на свежую голову.

Единственный способ отточить мастерство быстрее остальных — найти обратную связь.

Слава Эрнеста Хемингуэя как одного из самых влиятельных писателей XX века неслучайна. Он отдал жизнь ремеслу, годами отрабатывая навык с беззаветной преданностью.

Волшебство осознанной практики заключается в том, что даже при отсутствии выдающегося таланта, нужных генов и поощряющего окружения мы можем контролировать своё мастерство. Мы способны на большее, чем кажется.

Сложнее всего — перейти к действиям и решить, чем жертвовать.

lifehacker.ru

8 принципов успешных людей

Дата публикации . Опубликовано в Успех

 

Есть нечто общее во всех историях о победивших «неудачниках». Герой этих историй сталкивается с множеством препятствий, терпит неудачу за неудачей, но в конце концов преодолевает все обстоятельства и выходит победителем.

Эти рассказы вдохновляют многих, все стремятся подражать успешным людям, но в этом случае важно не столько копирование действий, сколько глубинное понимание мышления таких людей.

Вот 8 принципов, которыми руководствуются практически все люди, которые «сделали себя сами»:

1. Требовать от самого себя большего – значит получать максимум

Действие этого принципа отлично видно в тренажёрном зале: если вы даёте себе всё время одинаковую нагрузку, поднимаете один и тот же вес, то результат будет не слишком впечатляющим. Увеличивайте нагрузки, улучшайте свои прежние достижения – и сила начнёт заметно прибывать с каждой тренировкой.

Не бойтесь выходить за рамки обычного, заставляйте себя делать что-то сверх привычных дел. Слишком легко остановиться на достигнутом, но нужно трудиться ещё серьёзнее, чтобы выйти на новый уровень.

2. Никогда не поздно начать

Есть немало примеров успешных стариков, которые лишь в пожилом возрасте нашли своё истинное призвание.

У всех нас есть некие таланты и способности, бывает так, что мы их не обнаружили или проигнорировали в юности. Но это лишь повод открыть в себе эти спрятанные возможности! Как гласит китайская поговорка, «лучшее время для посадки дерева было 20 лет назад, второе лучшее время – сейчас».

3. Я всегда могу узнать и изучить то, что мне нужно

Недостаток информации или знаний – не повод останавливаться на пути к совершенству! Информацию всегда можно найти, а изучать новое не так уж трудно. К примеру, когда мы впервые вышли в Интернет, то знали о нём совсем мало, а теперь легко в нём ориентируемся.

Никто не может знать всего, мы учимся и на своих ошибках, и по ходу дела, набирая бесценный опыт. А большинство необходимой информации сейчас очень легко найти в Интернете или библиотеках!

И если вы по-настоящему хотите достичь своей цели, недостаток знаний лишь подтолкнёт вас учиться, а не остановит.

4. Упорство и трудолюбие в конечном итоге оплачиваются сполна

Очень важно верить в то, что упорная работа окупится сторицей. Иногда всё, что требуется, это поверить в свои способности и понять: любая работа не делается зря.

Я знаю одного писателя, он написал уже 20 книг и не получает ни копейки только потому, что ни одну из них не отправил издателю. Он хочет публиковаться, но слишком боится отказа.

Ему стоило брать пример с тех, кто сто раз услышит «нет», но не оставит попытки – такие люди добиваются успеха, их труды оцениваются в конце концов.

5. Стеклянного потолка не существует

Многим кажется, что есть некий невидимый барьер, который отделяет вас от высоких достижений, от перехода на следующий уровень. Это всего лишь убеждение, которое ограничивает вас самих. Удерживают человека только его собственные мысли, а не несуществующий стеклянный потолок.

6. Мои неиспользованные возможности ждут своего открытия

Чем больших вершин я достигаю, тем больше я вижу в себе скрытых резервов, удивляюсь своим способностям. Как многого я уже достиг! Это заставляешь подумать: а много ли ещё у меня нераскрытых способностей, которые таятся где-то?

Единственный способ открыть их – выходить за собственные пределы.

7. Маленький прогресс тоже хорош

Иногда кажется, что небольшое продвижение вперёд несущественно. Ерунда! Лучше идти вперёд маленькими шагами, чем стоять на месте. Маленькие успехи, возможно, менее заметны, чем великие победы, но они накапливаются и со временем приведут вас к грандиозному успеху!

8. Начинать дело раньше, чем закончится подготовка

Начиная писать книгу, не обязательно заранее планировать обложку и думать об ответах на первые рецензии. Такие проблемы решаются по мере необходимости уже в процессе работы.

Начинайте без лишних подготовок, не будучи уверенным в успехе предприятия. Терпение и планирование – важные вещи, но если вы будете бесконечно ждать, пока всё будет готово, то упустите слишком много времени.

Алексей, www.vitamarg.com

Фото с сайта shutterstock.com

www.vitamarg.com

Пример успеха: менеджер и хронометраж

Чтобы наглядно продемонстрировать важность хронометража, приведем пример его действия в ситуации, когда время менеджера расходовалось, на первый взгляд, вполне эффективно. Этот же пример является ответом на типичное возражение «Хронометраж годится для ученых типа Любищева, но не для современного делового человека». Руководитель нескольких отделов в московском IT-холдинге, цитаты из отзыва которого мы приведем, никак не может быть отнесен к кабинетным ученым. Тем не менее, хронометраж оказался полезен. Покажем, как это произошло.

Преуспевающий менеджер, прекрасно знакомый с классическим западным тайм-менеджментом.«До знакомства с Глебом Архангельским я считал, что являюсь для окружающих людей вообще и для своих подчиненных в частности эталоном рациональности и эффективности – два высших образования, успешная карьера, профессиональный рост, спорт, иностранные языки. Я был уверен – что знаю, как организовать личное время, что могу этому научить других. Все окружающие знали, что с аргументом «у меня не хватает на это времени» – ко мне лучше не подходить. Однако, изучив рекомендованную Глебом Архангельским литературу, я решил все-таки провести эксперимент и по его же совету начал хронометраж личных затрат времени».

Немедленные результаты.«Первое – были обнаружены значительные резервы личного времени. Если бы до начала хронометража мне сказали – что у меня есть такой запас времени, который я могу использовать по своему усмотрению, я бы воспринял это как неудачную шутку, но на самом деле – это оказалось реальностью. Около двух с половиной часов рабочего времени ежедневно тратилось на «обработку внешних прерываний» и возврат к выполнявшейся ранее работе».

Причина наличия таких огромных резервов времени становится очевидной, если взглянуть на рисунок. В рамках методов западной школы тайм-менеджмента, ориентированной в первую очередь напланирование и контроль,выявить эти резервы значительно сложнее, чем в рамках методов отечественной, акцентирующей внимание нахронометраже и оценке эффективности.Здесь мы не будем подробно говорить о том, как бороться с этим самым страшным из офисных поглотителей времени. Отметим лишь, что отчасти это доступно человеку даже при сохранении прежнего окружения (из того же отзыва: «окружающиесамиперестали отвлекать по пустякам»), но в полной мере проблема решается с помощью договоренностей в команде, корпоративных традиций и стандартов (например, право менеджера на 2 часа в день отгораживаться «красным сигналом светофора», который можно нарушать только ради дел такой-то степени важности).

Мышление, направленное на эффективность.«Второе (и наиболее важное), я начал остро ощущать неэффективность всех происходящих вокруг процессов. Появилось так называемое «чувство времени», быстро переросшее в «чувство эффективности», немного зудящее ощущение не идеальности организации работы вокруг. Результатом явилось создание в компании вокруг себя «зоны эффективности», то есть такого жизненного пространства, попав в которое окружающие могут комфортно себя чувствовать только в том случае, если они эффективно расходуют свое и чужое время».

Созданный таким образом своеобразный «вестибулярный аппарат», отслеживающий эффективность процессов, не ограничивает область своего действия личной работой обладателя. Он заставляет по-другому взглянуть на все окружающее и зачастую сразу подсказывает способы повышения эффективности. Приведем еще одну цитату:

«В результате - время выполнения стандартных операций по отделу тестирования, к примеру, удалось сократить на 40%. Это позволило выполнять тестирование новой версии системы за 6 рабочих дней, вместо 2-х недель ранее. Хотелось бы подчеркнуть, что это было достигнуто исключительно оптимизацией стандартных процессов силами самого подразделения».

Любой менеджер, жалующийся на нехватку времени, имеет его на самом деле значительно больше, чем думает. Мы умираем от жажды рядом с колодцем.

studfiles.net

7 правил успеха

Дата публикации . Опубликовано в Успех

В сегодняшней статье мы с вами поговорим о том, что такое успех, как стать по-настоящему успешным человеком и соблюдение каких правил поможет вам в этом.

Как вы понимаете эти термины?

Исходя из официальных определений, под успехом подразумевается достижение какого-либо важного результата. Соответственно, успешным человеком можно назвать личность, которая вне зависимости от обстоятельств добивается той или иной цели.

Успешным человеком нельзя родиться. Им можно только стать. И это вполне под силу каждому из нас. Нет такого понятия, как судьба или везение - это все оправдания для людей, которые боятся сделать шаг вперед.

Есть несколько правил, благодаря которым вы сможете стать по-настоящему успешной личностью, примером для подражания, лидером. Перейдем к ним.

1. Все начинается с нуля

Никто не придет, не скажет, чем заняться, как добиться цели, не поможет финансами. Вы сами - хозяин своей судьбы. Осознайте это. Признайте это. Все начинают с первого шага. Обычно он робкий, но самый важный. Поверьте, миллионы людей не сделали и это шага, боясь перемен, ответственности или общественного мнения.

2. За все приходится платить

Не думайте, что ваша жизнь никоим разом не изменится, и вы ничего не потеряете. Всегда приходится чем-то жертвовать ради успеха. Финансами, репутацией, временем... Будьте готовы к этому. Если вы пока не готовы чего-то лишиться, от чего-то отказаться, то для вас успех так и останется просто словом. Ради успеха придется не спать ночами, идти по головам, общаться с огромным количеством людей в ущерб времени, которое вы могли провести с семьей. Деловые встречи могут проходить и в праздники, и в выходные дни. Любой бизнес потребует вложений. Многие за спиной будут говорить о вас далеко не лестные вещи, и если вас это задевает - вы еще не готовы к успеху.

3. Ошибайтесь

Ошибки - врата к успеху. Они означают лишь то, что вы начали действовать, и что вам нужно пойти другим путем. Нет ничего страшного в мелких оплошностях. Страшно так никогда ничего и не попробовать, боясь ошибиться.

4. Подобное притягивает подобное

Пока вы общаетесь с завистливыми, скучными, серыми людьми, к успеху вы не придете. Ваше окружение должны составлять успешные личности, которые чего-то добились в жизни. И успех это не количество подписчиков в социальных сетях, реальный успех - это имя крупными буквами в солидном издании, это 20-30 посещенных за год стран, это высшее образование детей в Европе. Вот с такими людьми вы должны общаться, глядя на них, вы будете испытывать чувство неполноценности, и пока оно будет съедать вас, вы будете хотеть действовать. На уровне подсознания вы захотите доказать всему миру, и себе, в том числе, что вы не хуже их. Ведь так и есть - вы не хуже их, вы лучше их, и все в ваших руках.

5. Научитесь формулировать цели

Многие люди так ничего и не добиваются в жизни только потому, что сами не знают, чего хотят. Вы должны четко знать, чего вы жаждете, к чему вы стремитесь, что у вас должно быть через год или два. Обязательно детализируйте цели, разбивайте их на задачи.

6. Перемены и пассивный образ жизни несовместимы

Для того, что успех стал вашим верным спутником, вы просто должны стать активным человеком. Начните с простого - пробежка по утрам в течение 15 минут, пешая прогулка до работы вместе поездки в душном автобусе, приобретение абонемента в тренажерный зал. Как только активный образ жизни войдет в привычку, вам и самим больше не захочется тратить время на сериалы или фильмы, вам захочется встать пораньше, куда-нибудь сходить, а это уже ключ к успешной жизни.

7. Наличие источника мотивации

Вы должны иметь перед глазами пример для подражания, человека, глядя на которого, вы захотите стать лучше. Его поступки, его достижения, они всегда должны быть перед вами, под боком, под рукой, в телефоне, они должны раздражать вас так, чтобы вы хотели как можно скорей добиться высот более солидных, чем он. Чтобы уже ваш кумир кусал локти, и думал, как вас опередить!

Это основные правила успеха. Основываясь на данные постулаты, вы сможете начать действовать, и приблизиться к воплощению в жизнь заветных желаний!

Сергей, www.vitamarg.com

www.vitamarg.com

Жизнь успешных людей - пример для оптимистов

Неудачи — это всего лишь отличный старт для обретения успеха. Это как нельзя лучше доказывает жизнь успешных людей.

Вспомните прекрасное изречение, гласящее, что все, что нас не убило, только сделало нас еще сильнее. Это жизненная философия преуспевающих бизнесменов.

Многие успешные люди бизнеса пытаются донести эту истину до обычных людей и начинающих предпринимателей. Если бы каждый из сильных мира сего прекратил бы свой путь к славе при первом же провале, то мы просто не узнали бы сегодня о 99% выдающихся личностей.

Везет абсолютно во всем только единицам. Остальные же прокладывают свой путь к свету через тернистые дороги, полные различных опасностей и непредсказуемых поворотов.

Так, В. Довгань в своих библиографических книгах упоминает, что ему близка по духу китайская и японская философия. У этих народов иероглифическое обозначение катастрофы имеет два противоположных значения.

Первое — это непосредственно само бедствие, неудача. А второе — новые возможности.

Следовательно, неудачи, по словам В. Довганя, содержат в себе огромный энергетический заряд, колоссальную мотивацию на успех.

Если кто-то думает, что жизнь успешных людей начиналась в самых красочных тонах, то он очень сильно заблуждается. Судьба уготовила У. Диснею (одной из легендарных личностей нового времени) тяжелые испытания.

В молодости он был уволен из штата одной небольшой газетенки с унизительным клеймом в послужном списке. «За отсутствие идей».

На этом плачевном моменте дальнейшая жизнь человека могла бы и окончиться.

Ведь он мог опустить руки, начать топить свои неудачи в алкоголе. Или вообще не справиться с нахлынувшими проблемами и сброситься с моста.

Но он не стал этого делать. Вместо этого он решил воплотить в жизнь свою мечту о создании мультипликационных персонажей.

Но судьба опять не была благосклонна к У. Диснею. Первые же его партнерские отношения оказались неблагонадежными.

Ему нанесли предательский удар в спину и присвоили все его начинания.

Вместо того, чтобы ополчиться на весь мир, У. Дисней создает нового персонажа Микки Мауса, ставшего впоследствии культовым мультипликационным героем.

Конечно, предательство и человеческая корысть не прошли бесследно. У. Дисней получил серьезное нервное потрясение.

Но этот психологический кризис помог ему создать мировую мультипликационную империю, успешно развивающуюся и по сей день.

Примечательна и история афроамериканского парнишки из негритянского гетто — Дональда Кинга. Он рос среди всеобщей какофонии безумства, погруженного в наркотики, алкоголь и преступления.

Естественно, первые его шаги также имели противозаконный характер. В итоге он попадает в тюрьму, где остается наедине с самим собой.

Именно тюрьма позволила ему по-другому взглянуть на мир и на собственную жизнь. Он стал читать философскую и научную литературу и по выходу из заключения стал совершенно другим человеком.

В конце концов мир узнал его как Дона Кинга — знаменитого промоутера и продюсера американского бокса.

Какие выводы дают нам примеры из жизни успешных людей?

Первый — невозможно получить все и сразу. Все приходит со временем и при вложении усилий.

Второй — не стоит отчаиваться при первой же сложности. Трудности лишь закаляют, формируя ваш стальной стержень.

Третий — если вы не верите в собственные силы, то вам никто не сможет помочь стать успешным. Все возможности уже находятся в ваших руках.

Главное — правильно и вовремя ими воспользоваться. Если вы ждете, что судьба вам принесет все на блюдечке, то рискуете покинуть этот свет, так ничего и не дождавшись.

Эти статьи блога Вам должны быть интересны:

berichnow.ru

зачем невестам цветы?. Как из хобби сделать бизнес. Монетизация творчества

Пример успеха мастера: зачем невестам цветы?

Недавно ко мне обратилась за консультацией мастер, которая занимается созданием цветочных украшений и аксессуаров для невест и хотела бы, чтобы они лучше покупались.

Когда мы с ней думали о мотивах покупки, то осознали, какое огромное количество суеверий и страхов связано именно со свадьбой. Главное желание невесты – чтобы в этот день все сложилось так, как она мечтала, и свадьба прошла великолепно, как в ее детских грезах.

Помогаем невестам справиться со страхом, предлагая им не просто цветочное украшение, но еще и талисман. Издавна цветам придавали мистическое значение, существует их язык. Например, лилия – символ чистоты, незабудка – верности.

Такие цветы – способ обрести спокойствие невесте перед главным днем ее жизни.

Если вам кажется, что ваши вещи не решают никакой задачи, они просто красивы, ими украшают дом, от них получают эстетическое наслаждение, могу сказать, что доставлять удовольствие – точно такая же задача. Это предметы искусства.

Стремление украсить свой дом и сделать его индивидуальным – реальная задача людей. Потребность декорировать интерьер, придать ему уют, теплоту, нежность – тоже. Так же как и желание побаловать себя, купить что-то потрясающе роскошно ненужное (например, безумно дорогой пеньюар). Сделайте акцент на таких задачах – и вы притянете людей, которые озадачены вопросом, как им выразить любовь к себе.

Поделитесь на страничке

Следующая глава >

marketing.wikireading.ru

Примеры ключевых факторов успеха предприятия в отрасли

Внутренние сильные стороны фирмы

высококвалифицированный персонал

наличие больших финансовых ресурсов

высокий уровень лояльности покупателей

экономия на масштабах производства и на опыте

высокий уровень технологии производства и обслуживания

инновационность компании

высокая доля на рынке и положительная динамика ее изменения

эффективная функциональная маркетинговая стратегия: правильно выбранный целевой рынок и четко различимая позиция товара на нем, сбалансированный комплекс маркетинга

высокий уровень дифференциации товара

доступ к поставкам дешевого и качественного сырья

ценовая конкурентоспособность товара (услуги)

долгосрочные партнерские отношения с поставщиками, которые позволяют получать от них дополнительные льготы, в том числе финансовые (кредит, максимальные скидки, отсрочку платежи и т.д.)

собственные каналы распределения, широкий доступ к внешним каналам распределения

эффективная система маркетинговых коммуникаций

наличие ключевых компетенций, которые трудно воспроизвести конкурентам

Возможности фирмы со стороны внешней среды

Интенсивные формы развития путем расширения рынка и предложения новых товаров на существующие и новые рынки

выход на международные рынки

диверсификация деятельности при условии отсутствия дополнительных возможностей интенсивного развития

поиск новых поставщиков и покупателей, а также укрепление с ними социальных и партнерских отношений

интеграция компании по горизонтали и по вертикали для увеличения потребительской ценности

разработка и внедрение новых технологий

управленческие инновации

ухудшение позиции на рынке фирм-конкурентов

улучшение рыночной инфраструктуры

снижение институциональных барьеров

расширение рынка

Внутренние слабые стороны фирмы

недостаточно квалифицированный персонал

отсутствие достаточных финансовых ресурсов из-за низкой прибыльности

низкий уровень лояльности покупателей

ухудшение имиджа фирмы на рынке

неэффективный менеджмент

низкий уровень технологии производства и обслуживания, несовременное оборудование

недостаточное внимание компании к инновациям

низкая доля на рынке

маленькие размеры фирмы, не позволяющие ей стать лидером на рынке

высокий уровень затрат и неконкурентные цены

недостаточно эффективная функциональная маркетинговая стратегия: размытые границы целевого рынка, отсутствие отличительной позиции товара на рынке, несбалансированный комплекс маркетинга

отсутствие доступа к поставкам дешевого и качественного сырья

отсутствие или неэффективное использование собственных каналов распределения

неэффективная система маркетинговых коммуникаций

Угрозы фирме со стороны внешней среды

появление прогрессивных технологий и новых товаров у конкурентов

усиление силы влияния поставщиков и покупателей на рынке

появление на рынке товаров-субститутов, близких функционально с заменяемыми, но более дешевых

усиление конкуренции на рынке и выход на рынок новых фирм-конкурентов, в том числе иностранных, с более низкими издержками, высоким качеством продукта, хорошо организованным сервисным обслуживанием

неблагоприятная институциональная среда

замедление темпов роста или сокращение рынка

улучшение позиции на рынке компании-конкурента

осложнение отношений с поставщиками и покупателями

неблагоприятные для компании изменения в макросреде: социальной, демографической и др.

изменения, произошедшие в потребностях покупателей

studfiles.net

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *