Как составить правильное резюме? 6 хитрых моментов

Другими словами, чтобы показать, что вы являетесь сильным кандидатом на работу своей мечты, вы должны удивить рекрутеров своим резюме за 6 секунд.

Поэтому, подумайте дважды, прежде чем вставлять плотный блок слов.

Оставьте в стороне любые нерелевантные визуальные эффекты.

Здесь мы расскажем вам, как составить резюме, чтобы выделиться среди ваших конкурентов.

Чем больше, тем лучше

Мы привыкли думать, что лучший способ произвести впечатление на рекрутеров — это перечисление всех наших достижений в жизни.

Поэтому мы выбираем самый узкий край и наименьший размер шрифта.

Мы просто стараемся каждый раз вставлять в свое резюме все о себе.

Это может звучать немного драматично, но факт в том, что больше не значит лучше.

Неприемлемый опыт работы

Только представьте, что вы сейчас подаете заявку на должность аудитора, и в разделе «Опыт работы» вы пишете «Сотрудник кафе ABC».

Это заработает для вас бонусные баллы?

На самом деле, нет.

Несмотря на то, что мы считаем, что рекрутеры одобряют кандидатов с большим опытом работы, на самом деле, когда мы составляем резюме и указываем ненужный опыт работы, мы можем даже подвергнуть сомнению свою искренность и способность справиться со всеми задачами предполагаемой должности.

Никогда не недооценивайте силу своего одностраничного резюме

Резюме определяет ваш шанс быть выбранным для собеседования.

Есть ряд качеств, на которые работодатели смотрят в вашем резюме: образование, опыт работы, достижения.

Но что все это значит для них?

Чтоб качественно составить резюме, представьте им свой ключевой термин: трудоспособность.

Трудоспособность — больше, чем способности, компетентность и навыки.

Ваше резюме отражает вашу трудоспособность.

Не редкость, когда два человека с очень схожими квалификациями претендуют на одну и ту же должность, но только один из них избирается для участия в собеседовании.

Разница в том, как они представляют свою квалификацию в своих резюме.

Резюме демонстрирует ваши письменные и презентационные навыки.

То, что вы можете описать себя кратким, организованным, но впечатляющим способом, может сказать намного больше, чем ваша квалификация.

Это часть того, что будет смотреть работодатель, и вы можете даже не заметить этого.

Подсчитайте свои достижения

Как?

Опишите свои достижения в цифрах, а не в словах.

И речь идет не о том, сколько пунктов вы включаете, когда составляете свое резюме, а о том, как цифры отражают ваш вклад в ваши предыдущие работы.

Зачем?

Только вы знаете, сколького вы достигли на своих предыдущих работах.

Это сложно вычислить рекрутерам самостоятельно.

Поэтому, сделайте им одолжение, предоставив цифры, которые будут количественно определять ваши предыдущие достижения.

Это определенно лучше, чем пересчет обязанностей, связанных с выполнением заданий на предыдущих работах.

Пример.

Упомяните точное количество участников в мероприятии, которое вы провели.

Или количество денег, вовлеченных в проводимую вами кампанию.

Если вы подаете заявку на маркетинговую позицию и хотите грамотно составить резюме, напишите о количестве просмотров вашего проекта, а не о смутных и общих выражениях, таких как «отличная встреча».

---

Читайте также

---

---

Правильно используйте магические ключевые слова

Как?

Вы действительно можете сделать небольшой трюк, чтобы произвести впечатление на своего работодателя с помощью их же ключевых слов.

Проведите заранее краткое исследование, прежде чем составлять и подавать свое резюме.

Просмотрите слова, которые больше всего присутствуют в описании, видении или миссии компании.

И затем используйте эти слова, чтобы заменить некоторые фразы в своем резюме.

Зачем?

Использование слов, которые они любят использовать, может сильно пробудить их интерес к вам, поскольку они решат, что вы разделяете подобные убеждения с ними.

Хотя вы только изменяете несколько слов в своем резюме, ваши шансы на собеседование могут значительно возрасти.

Пример.

Поймите ценности компании и включите в свое резюме подобные идеи, когда будете составлять резюме на работу.

Так вы покажите, что вы потенциально лучше всего подходите для организации.

Кроме того, продуманные слова могут быть использованы в разных сферах деятельности.

Если вы составляете резюме на маркетинговую позицию, используйте специальные слова, такие как «продано» и «продвинуто», чтобы продемонстрировать ваши маркетинговые знания.

Всегда есть слова, которые специально используются в определенных сферах деятельности.

Небольшая игра слов может выиграть для вас билет на собеседование!

Свяжите себя с известными брендами

Как?

Если вы случайно сотрудничали с крупными брендами (даже с малейшей связью), поместите их названия в резюме, которое составляете.

Зачем?

Это сила авторитетов.

Ваш авторитет и компетентность сразу активизируются, когда вы свяжите себя с большим именем.

Люди уважают авторитетов и будут следовать их примеру.

Взаимодействие с крупными компаниями может служить доказательством вашей способности справиться с предлагаемой работой.

Пример.

Является ли любой клиент вашей предыдущей компании известным брендом?

Является ли ваша публикация популярной в любых СМИ?

Если ваш ответ на любой из этих вопросов — «да», не забудьте указать имена и названия брендов, когда составляете свое резюме.

Вы не поверите, насколько это помогает повысить ваш авторитет.

Предоставьте описание того, где вы работали до

Как?

Иногда рекрутеры могут быть незнакомы с вашими предыдущими компаниями.

Почему бы вам не предложить им помощь, чтобы они сами не искали информацию?

Чтоб грамотно и доходчиво составить резюме, напишите аккуратное и краткое описание ваших предыдущих компаний и сократите работу для рекрутеров.

Зачем?

Название «Менеджер» может означать много разнообразной работы как в большой компании, так и в маленькой.

Работодателям интересно узнать о природе ваших предыдущих компаний, чтобы узнать больше о вашем опыте и работе, в которой вы принимали участие.

Кроме того, это показывает, что когда вы составляли резюме, вы продуманно учли детали и потребности читателей вашего резюме.

Пример.

Просто перейдите во вкладку «О нас» домашней страницы вашего предыдущего рабочего места и перефразируйте одну или две строки оттуда.

---

Читайте также

---

---

Используйте маркировочные списки вместо текстовых блоков

Как?

Перечислите свои должностные обязанности в пунктах, а не в абзацах.

Кроме того, неплохо было бы ограничить количество пунктов до 2-5, так будет правильно составить ваше резюме.

Сохраняйте важную и актуальную информацию в своем резюме.

Зачем?

Все еще помните правило 6 секунд?

В течение этого ограниченного периода времени рекрутеры не могут понять суть вашего резюме из вашего моря слов.

Если составлять слишком многословное резюме, это может негативно повлиять на его читаемость.

Пример

Неправильно – «Я работал менеджером по связям с общественностью в компании ABC в период с X августа 20XX по X марта 20XX.

Я отвечал за обработку публичных переписок. Я принимал участие в кампании в сотрудничестве с … »

Правильно – «Менеджер по связям с общественностью, компания ABC (X августа 20XX — марта 20XX) — Обработка публичных переписок — Участие в кампании в сотрудничестве с … »

Используйте пространство и форматирование, чтобы привлечь внимание

Как?

Когда мы составляем резюме на работу, всегда есть что-то, на чем мы хотим, чтоб рекрутеры сосредоточились больше.

Тщательно спланированная компоновка может привлечь внимание к тем пунктам, которые вы хотите выделить.

Оставьте некоторое пространство вокруг важных пунктов.

Зачем?

Мы все знаем, что рекрутеры не будут тратить много времени на чтение резюме.

После прочтения сотен подобных резюме они могут пролистывать их на автомате.

Так что держите свой приятный образ на видном месте для чтения и кормите рекрутеров наиболее ценной информацией.

Не тратьте их время, и они вознаградят вас за это.

Пример.

Выделите приоритетную информацию на основе ее релевантности и значимости.

Разместите менее важную и заметную информацию в более нижней части, когда составляете свое резюме.

Правильное форматирование также может помочь привлечь внимание на важные моменты.

Это можно сделать, выделяя определенные слова курсивом и жирным шрифтом.

Обратили ли вы внимание на слова с форматированием в этой статье?

Примените эти методы в своем резюме и посмотрите, как они работают.

Пример правильно составленного резюме вы можете найти здесь.

Эти шесть моментов помогут вам правильно составить резюме и найти хорошую работу.

Мы же со своей стороны желаем вам только продвижения вперед к заданной цели!

Как правильно читать резюме и планировать вопросы кандидату? (часть 2) – Retail Rocket

Продолжение первой части «Анатомия идеального собеседования с техническим специалистом от бывшего вице-президента Amazon».

Любой поиск работы начинается с резюме или профиля в сети – вне зависимости от того, присланы ли эти материалы самим кандидатом, или их изучение является частью проактивной стратегии найма персонала. Хотя народная мудрость и советует не полагаться полностью на резюме и ориентироваться в первую очередь на знания претендента, Розман с этим не согласен – он считает, что из резюме можно извлечь массу полезной информации, если внимательно к нему присмотреться.

Вещи, в которых у большинства команд, как правило, меньше всего опыта – умение читать резюме, выделять те области резюме, которые необходимо проверить, и определять способ такой проверки.

Просматривая резюме, Розман отмечает для себя высказывания, в отношении которых он может задать каверзные вопросы. «Я всегда ищу в резюме строчки об успехах кандидата, особенно если при определении успеха он или она использовали сравнения или процентные соотношения». Например «я увеличил выручку компании на 50% или сократил время простоя на 30%».

Так формируется большинство вопросов к кандидату. «Вы хотите понять, что человек на самом деле сделал, а не в чем поучаствовал или чему был свидетелем», – говорит Розман. «Даже в лучших компаниях существует разрыв между теми, кто выполняет большинство задач, и теми, кто их не выполняет. Вы должны постараться и выяснить это во время интервью».

В большинстве случаев такая проверка может стать лакмусовой бумажкой, показывающей, насколько адекватно кандидат оценивает себя и свою работу. «Ваш потенциальный сотрудник может полагать, что фраза «Я увеличил степень доступности системы на 50%» звучит красиво, но если мы нанимаем кого-то на роль системного инженера, я должен знать, произошло ли это на самом неделе. В большинстве случаев, когда мы сталкиваемся с такими высокопарными заявлениями – которые постоянно встречаются в резюме – кандидат на самом деле ничего такого не делал или только участвовал в проекте наряду с другими сотрудниками и слабо понимает то, о чем пишет.» Хорошие кандидаты будут способны объяснить и подтвердить свои заявления вне зависимости от того, насколько подробно вы станете их расспрашивать.

В качестве примера Розман приводит отрывок из резюме, которое он недавно получил: «Возглавлял команду из 3 инженеров по созданию масштабируемой инфраструктуры хранилища данных, используемого различными продуктами Google». Розман взял это на заметку и во время интервью попросил кандидата нарисовать схему инфраструктуры и показать на ней те области, в создание которых тот внес основной вклад – о них Розман впоследствии расспросил кандидата более детально, чтобы понять, каковы реальные знания претендента по этим направлениям.

Иначе говоря, правильные вопросы интервьюера фокусируются на показательных примерах того, какой уникальный вклад в виде действий, решений или влияния привнес кандидат в тот или иной проект. В идеале вы должны:

• Протестировать кандидата: приведите мне пример…
• Углубиться в детали: кто, что, где, когда, почему и как – и так по каждому достижению или проекту.
• Уточнить: мы или я, хорошо или отлично, выяснили или обнаружилось, участник или лидер/основное действующее лицо.

Розман продолжает делиться опытом: «В резюме я отмечаю выполненные проекты и другие достижения, достаточно значимые и серьезные для того, чтобы я мог применить систему опроса STAR (Situation, Task, Actions, Results – ситуация, задачи, действия, результат)». Розман придерживается подхода, называемого Поведенческим (бихевиоральным) Интервью, основой которого и является STAR-опрос.

• Какова была предыстория проекта?
• Какие задачи вы должны были выполнять?
• Какие действия вы предприняли?
• Какие результаты вы выявили?

И наконец, читая резюме до начала интервью, неплохо было бы разузнать, являлись ли проекты и продукты, отмеченные в нем, значимыми для компании, вне зависимости от того, преуспели они или нет. В качестве подходящего примера Розман приводит Microsoft. «Это огромная компания, и ценными будут те люди оттуда, которые работали на самых важных проектах», – говорит он. «Компании, подобные Microsoft, перемещают сотрудников с проекта на проект так, чтобы лучшие работали над самыми приоритетными продуктами. Будь то Google, Facebook, Apple или Amazon…вам нужно начать изучать их деятельность. Вы должны попытаться понять приоритеты компании».

Продолжение следует…

Источник

Подписывайтесь на telegram-канал про retention marketing, где сконцентрированы опыт и наблюдения Retail Rocket за 8 лет работы.

Подписаться

Как правильно составить резюме — рецепт от HR-ПРАКТИКА | что писать в резюме

 

Как составлять резюме

Рекомендации, в соответствии с которыми в описании опыта работы следует использовать  глаголы действия и писать об измеримых результатах своей работы,  указывая в резюме конкрентные цифры, к сожалению, устарели.

Но не потому, что с помощью этих рекомендаций нельзя подготовить впечатляющий текст с описанием вашего опыта, знаний и навыков.

Причина в том, что в компьютерную эпоху резюме перестало быть бумажным документом и стало одной из миллионов электронных страниц работного сайта, ничем не отличающейся по особенностям восприятия ее содержания от миллиардов других страниц сети, которые пользователи находят с помощью поисковых систем .

Логика, которой вы руководствуетесь при поиске подходящего вам контента в сети, и следуя которой вы оцениваете его содержание, действует и в отношении страниц резюме.

Сначала вы вводите в поисковую страницу нужный вам текст (так же, как при поиске резюме рекрутер вводит название вакантной должности), затем в поисковой выдаче выбираете заинтересовавшие вас страницы и изучаете их содержимое.

Важный момент — если вы оцениваете соответствие страницы тому, что ожидаете там увидеть, имея об этом свое собственное представления, то рекрутер оценивает степень соответствия резюме соискателя требованиям нанимателя, исходя из описания вакансии, в котором указаны требования к соискателям и содержание работы.

И как только находит в резюме те же слова и предложения, что и вакансии, сразу понимает — «Это тот, кого мы ищем!».

Конечно, квалифицированный специалист по подбору персонала знает и синонимы «правильных» слов, и даже может потратить время на изучение резюме с тем, чтобы найти в нем признаки его соответствия описанию вакансии, но нужно понимать, что при прочих равных он выберет те резюме, в которых это соответствие очевидно, как в части названия вакансии, так и в части текста резюме.   

Как и где искать «правильные слова» для названия и текста резюме, сейчас расскажу.

Как назвать желаемую должность

Ответ прост  — так, как работодатели чаще всего называют желаемую вами должность в публикуемых объявлениях о найме.

Как узнать какое именно название наиболее популярно — не поленитесь собрать статистику с сайта для поиска работы.

Выбираете те, вакансии, на которые хотите претендовать, смотрите, как работодатели их называют, наиболее часто встречающиеся используете в качестве названия желаемой должности в вашем резюме.

Если найдете несколько близких по частоте встречаемости названий — можете использовать несколько, но не в одном резюме через запятую, что является частой ошибкой, а в отдельных резюме, благо работные сайты позволяют это делать.

Конечно, никто не запретит вам скреативить и назвать резюме оригинально, например, «специалист по организации мультимодальных перевозок», вместо «менеджер по логистике», но не забудьте, что поиск по словосочетанию  «менеджер по логистике», вероятнее, всего не покажет ваше резюме потенциальному работодателю.

А если покажет, степень соответствия резюме ваших конкурентов на рынке труда описанию вакансии «Менеджер по логистике» будет по определению выше чем вашего, как минимум в части соответствия названия желаемой должности названию вакансии.

Пример из практики — программист-разработчик может назвать свое резюме Fullstack Developer, действительно считая себя таковым, но, так как такое название должности используется относительно редко,  это осложнит поиск работы, как минимум, по двум причинам.

Про специфику поисковой выдачи я уже писал, хотел обратить внимание на еще один момент — предположим, наш Fullstack Developer откликнулся на вакансию Frontend Developer.

Теперь поставьте себя на место нанимателя — вам правда хочется тратить время на то, чтобы разбираться, почему разработчику-универсалу интересна вакансия, которая предполагает невостребованность части знаний и навыков?

Проще посмотреть на альтернативные кандидатуры.

Допускаю, что я неправ, но знакомые мне рекрутеры, особенно в условиях дефицита времени,  так и поступают.

Вывод — названия желаемых вами должностей должны совпадать с теми, которые работодатели используют в описаниях публикуемых вакансий

Как подобрать слова для текста резюме

Поясню на опыте правки резюме финансиста.

Для того чтобы собрать массив устойчивых выражений и словосочетаний, описывающих требования к соискателям и содержание работы в финансово-экономической сфере описания всех подходящих соискателю вакансий были скопированы из hh.ru  в отдельный файл.

Про критерии выбора подходящих вакансий я подробно писал в материале Как оценить стоимость соискателя или сотрудника.

Получилось 10 листов документа MS Word, из которого затем выбирались нужные фрагменты текста.

Резюме соискателя корректировалось с использованием наиболее удачных и относительно универсальных формулировок из описаний вакансий.

Чтобы быстро находить на 10 страницах нужную информацию, я пользовался поиском по словам.

Если хотел писать про «бюджетирование», вводил  «бюджет», про «кредиты» — «кредит» и т. д.

Из найденного в описаниях вакансий текста выбирал то, что подходило соискателю, перерабатывал и вставлял в текст резюме.

То, что, как стало ясно из анализа объявлений о найме, не востребовано работодателями и не встречается в описании вакансий, убирал.

На выходе получилось несколько резюме с разными названиями.

Вывод: оптимизированный под ожидания работодателей текст резюме нужно, по возможности, составлять из устойчивых словосочетаний, используемых работодателями в описаниях вакансий. 

В заключение

Не стоит думать, что резюме, целиком состоящее из правильных слов, гарантирует вам успех в поиске работы.

Тем не менее, это важный момент, который, полагаю, стоит учитывать при поиске работы.

Другие статьи с алгоритмами подготовки резюме, типовыми ошибками в резюме и рекомендациями по оценке стоимости соискателя на рынке труда вы найдете в рубрике Поиск работы и планирование карьеры.

Всем успехов в поиске работы и сотрудников.

Автор: Денис Карандашев

   Перейти в Каталог статей

   Перейти в Каталог программ обучения

   Перейти в Каталог консультационных услуг

Получайте свежие статьи по почте

Как правильно составить резюме тестировщика ПО — советы и рекомендации

Вы окончили курсы, но что делать дальше? С чего начать поиск заветной работы в сфере тестирования? Как составить хорошее резюме тестировщика без опыта?

Рассказывает HR-консультант QA Academy Елена Довгалюк.

Отправляя резюме потенциальному работодателю, соискатели редко получают обратную связь относительно того, насколько правильно составлено их резюме. Иногда отказ можно получить совсем не потому, что в резюме указано неподходящее образование, нет релевантного опыта работы или не перечислены отдельные важные навыки, а просто потому, что оно неграмотно составлено.

Как правильно составить резюме специалиста по тестированию ПО

Очень важно основательно подойти к составлению резюме и заранее продумать, какую информацию вы там указываете и для чего. Резюме – это то, что видит HR-специалист до встречи с вами лично. Согласно исследованиям, для того чтобы принять решение о приглашении кандидата на собеседование, опытному рекрутеру достаточно 10 секунд.

Что нужно для того, чтобы HR-специалист задержал свой взгляд на вашем резюме?

Первое – правильная структура. Информация, которую указывает в резюме будущий тестировщик, должна быть полной, точной и конкретной. Постарайтесь добавить все ключевые моменты, однако не слишком углубляйтесь в подробности, особенно, если обязанности достаточно очевидны из названия должности. Далее стоит обратить внимание на даты и сроки работы. Если в вашем резюме есть длительные перерывы, будьте готовы к тому, что на собеседовании вас спросят, с чем они были связаны.

Стоит ли указывать в резюме информацию об окончании курсов тестирования?

Безусловно. Однако не нужно расписывать детально всю учебную программу курса. При необходимости, любой HR-специалист, работающий в IT, сможет найти учебный курс и с ним ознакомиться. Достаточно указать полное название курса и время его прохождения.

Добавлять ли раздел с хобби и увлечениями?

Конечно. Такая информация поможет сформировать представление о вас как о личности. Однако выбирая информацию, не стоит забывать про здравый смысл.

Как быть, если о ранее занимаемой должности нет записи в трудовой книжке?

Ничего страшного в этом нет. Обязательно указывайте эту позицию, если считаете, что это поможет сформировать о вас положительное впечатление. Изучая ваше резюме, рекрутеру важно получить о вас полное представление как о профессионале. А все данные, которые вы в него включите, будут позже перепроверены специалистами отдела кадров.

Указывать ли в резюме на должность тестировщика про участие в бета-тестировании какого-либо продукта?

Указать данный факт, конечно, можно, но будьте готовы к тому, что на собеседовании у вас спросят, как тестирование проводилось, какие дефекты вы смогли обнаружить и как вы о них сообщали. Если вам нечего будет сказать, то лучше этот момент не упоминать.

В каком формате отправлять резюме?

Лучше сохранять резюме в формате pdf. Если же вы решили сохранить его в формате doc, то стоит обратить внимание на то, что у некоторых рекрутеров по умолчанию отображаются непечатаемые символы. Поэтому делить текст на абзацы многократным нажатием Enter или оформлять отступы, удерживая пробел – не лучшее решение. Сделайте все аккуратно, как настоящие специалисты по обеспечению качества.

Сопровождать ли резюме фотографией?

С фотографией любое резюме, а не только тестировщика, смотрится более выгодно. К тому же, фото позволяет рекрутеру представить вас визуально накануне собеседования. Однако если у вас нет подходящего фото, то лучше обойтись вовсе без него. Неуместно использовать изображения, на которых в кадре есть напитки или еда, виден голый торс или нижнее белье.

После составления резюме правильным решением будет показать его близким или друзьям. Вы получите первую обратную связь и сможете подкорректировать слабые места.

Перед отправкой резюме обязательно перепроверьте, что:

• все даты актуальны на текущий момент;
• форматирование текста выполнено аккуратно;
• отсутствуют ошибки и опечатки.

Если вы хотите стать тестировщиком ПО, значит, вы знаете, что для этой области важны такие качества как критичность, щепетильность, аккуратность и внимательность. Вряд ли работодатель захочет, чтобы человек, который не в состоянии грамотно составить собственное резюме, тестировал его продукт, верно?

Именно поэтому к оформлению резюме на вакансию специалиста по тестированию ПО стоит подойти со всей серьезностью.

Грамотно составляем резюме | GeekBrains

Как писать так, чтобы звали на собеседование.

https://d2xzmw6cctk25h.cloudfront.net/post/408/og_cover_image/f3e1be308515c6665ce0a060f9cdf8a6

В предыдущей статье «Как программисту провалить собеседование» мы рассмотрели популярные ошибки, допускаемые соискателями. Этот материал посвящаем советам о том, как написать резюме, чтобы вас пригласили на собеседование.

Пишите только по делу

Резюме — это не эссе на вольную тему. Излагайте мысли четко, тезисно и структурированно.

Анастасия Кириллова, консультант компании Wyser Russia (входит в кадровый холдинг Gi Group):

«Обычно у технических специалистов проблемы с самопрезентацией. Это затруднение отражается и в их резюме и сопроводительных письмах. Некоторые кандидаты, вместо того, чтобы тезисно указывать свои навыки, профессиональные стремления и публикации, рассказывают будущему работодателю про увлечения, любовь к жене, детям и собаке.

По моему мнению, в идеально составленном резюме обязательно указаны технологии и проекты, в которых участвовал разработчик с тезисным описанием бизнес-логики, размер проектной команды, его роли в проектах и сроки. Такую структуру я предлагаю всем своим кандидатам».

Перечислите свои достижения и скилы, которые хотите «прокачать»

Но помните, когда вы пишете об интересах и достижениях, то они должны коррелировать с вакансией на которую вы притендуете. Золотая медаль по плаванью в школьном конкурсе, любовь к аниме — детали, о которых вряд ли необходимо знать вашему работодателю.

Ксения Окунцева, специалист по подбору ИТ-специалистов компании СКБ Контур:

«Перечислите те знания и навыки, которыми владеете лучше всего. Незазорно написать и про свои зоны роста, что хотите „прокачать“. Работодатель прикинет, будете ли вы интересны и сможете ли принести добро друг другу.

Всегда любопытно читать про достижения и результаты в проектах, учебе, оупенсорсе, жизни. Интересы и увлечения будут только плюсом.

Молодым специалистам полезно писать про любое участие в разработке. Оно может быть в учебе, на фрилансе, дома. Какие профессиональные книги вы читали, какие курсы вы проходили. Раскройте, как вы развиваетесь. Крутой вы разработчик или начинающий, покажите нам, что вы живой человек, а не робот с набором умений».

Правильно составьте сопроводительное письмо

Артемьев Андрей, CTO at Angel Relations Group:

«В сопроводительном письме важно упомянуть 4 темы:

1. Вакансия;
2. Краткое описание своего опыта, полезного для вакансии;
3. Краткое описание своих сильных сторон, полезных для вакансии;
4. Почему хотите работать именно в этой компании.

При написании письма обращайтесь по имени, а так же знайте, к кому вы обращаетесь: hr-менеджеру, директору, техническому директору, так как подходы будут различны:

1. Если письмо пишется менеджеру, то важнее упомянуть про свой график, опыт, отзывы, что так или иначе связано со штатным расписанием, внутренней организацией компании. 
2. Если письмо для технического работника, в том числе для CTO, то важнее подчеркнуть свой реальный опыт и умения, указать количество возможных часов в неделю. Для подтверждения может быть ссылка на github, результаты тестов на WillDev, HackerRank.

Если речь идет о длительном сотрудничестве, то стоит упомянуть о готовности встретиться для проведения собеседования, а если речь идет о временном заказе, то о готовности к звонку через skype/google hangout.

Важно сохранить небольшой объем письма, чтобы его было легко прочитать за 30 секунд».

Будьте открыты и лучшая работа сама вас найдет

Дмитрий Королев, старший консультант рекрутинговой компании «Бигл»:

«При подборе разработчиков для наших клиентов часто мы очень сталкиваемся с особенностью, которая в большинстве своем присуща именно сотрудникам данной специализации — закрытость к контактам и неготовность к взаимодействию. В большинстве своем, интроверты по складу характера, они настолько погружены в рабочие процессы и в себя, что рекрутер чаще всего воспринимается или как отвлекающий элемент, или ненужный посредник, слабо разбирающийся в специфике их работы. При этом в большинстве крупных компаний рекрутеры являются „входом“ — будь то внутренние, или внешние, поэтому я бы рекомендовал кандидатам не избегать коммуникации с ними.

Рынок труда сейчас динамичен и непредсказуем. Нередко работодатели хотят найти специалиста, не находящегося в поиске, соответственно не имеющего резюме в свободном доступе на работных сайтах, и будучи открытым к взаимодействию, есть потенциальная возможность получить значительно более привлекательное предложение. И даже если сейчас в нем нет потребности, то в дальнейшем рекрутер может быть полезен, когда специалист будет готов выйти на рынок труда. 

Бывают, конечно, и исключения — открытые, коммуникабельные кандидаты, но они, благодаря своим качествам, как правило, быстро вырастают до менеджерских позиций, и их стоимость на рынке ощутимо повышается. Также я бы рекомендовал занимать активную позицию во время поиска работы и не отказываться от интервью, что является частой особенностью именно в IT-сфере».

Итог: пять правил хорошего резюме:

• стараться не писать о том, что не касается разработки,
• излагать мысли компактно, как код,
• упоминать свои достижения,
• указывать «зоны роста»,
• помнить про важность сопроводительного письма.

 

Чтобы было о чем написать в резюме — рекомендуем профессию «Веб-разработчик» от GeekBrains.

5 шагов к успешному резюме специалисту без опыта работы

Автор: Александра Подрезова, Ведущий консультант по подбору персонала  Консалтинговой Группы «Аналитик-Центр».

Самый  нужный документ необходимый при найме на работу это резюме рассказывающее работодателю о навыках, опыте работы, образовании и другой информации. В резюме важно — научиться писать его правильно!

При выборе кандидата на должность значимой информацией является — опыт работы. Но в подборе персонала естественно встречаются случаи, когда на вакансии претендуют специалисты без опыта работы, выпускники учебных заведений, студенты. Также как и «опытные соискатели» они имеют право на то, чтобы их резюме стало достоянием внимания работодателей.

Так как же составить резюме, не имея опыта работы? Поскольку опыта работы нет, то основные усилия при составлении резюме без опыта работы надо направить на другие разделы, которые позволят грамотно представить себя перед работодателем, давайте их и рассмотрим.

1. Помните о цели, составляя резюме

Обязательно указывайте цель работы: это может быть перечень должностей, которые соответствуют вашим пожеланиям, образованию, возможно тем навыкам, которые получили в процессе производственной практики. Стоит указывать 1-2 наименования должностей в определенной области, например: «Соискание должности: Менеджер по продажам, Торговый представитель».  Откажитесь от разностороннего и многообразного перечень должностей, не имея опыта работы за спиной, вы просто можете спугнуть работодателя своими амбициями. Указывайте конкретную цель поиска работы, рассылая резюме на разные позиции.

Формулируя цель работы, будьте притязательны к себе! Не имея опыта работы, к желаемой должности/вакансии, можно добавить слово «стажер». Например:  стажер-аналитик, стажер-юрист.

2. Расширьте данные об образовании

Раздел «Образование» — это поле где вы можете «развернуться» показав свои достоинства и преимущества перед другими кандидатами. Помимо основных сведений (период обучения в учебном заведении, название ВУЗа/CУЗа, название специальности и квалификации) можно указать темы курсовых и дипломных работ. Особенно эта информация будет ценной, если вы претендуете на близкую по роду деятельности вакансию. Например, претендуя на должность переводчика, уместным будет указать тему Дипломной работы «Методология и практика интенсивного метода обучения английскому языку», 2011г.

Если в процессе написания диплома вы проводили интересные исследования, то это можно также указать. Можете похвастаться средним балом диплома (если он выше 4) — хвастайтесь! Для работодателя важны не столько цифры, сколько ваша готовность и желание развиваться и обучаться. Например: «Средний балл успеваемости 4,6».

Также пункт об образовании можно расширить, включив в него информацию о пройденных курсах, повышениях квалификации, пройденных семинарах. Полезной информацией для работодателя будут ваши достижения/результаты, полученные за академические успехи, покажите, что умеете добиваться результатов. Укажите информацию о грамотах, премиях, награждениях, о выигранных грантах, конкурсах, участии в конференциях. Например, специалист претендующий на должность стажера-экономиста может указать: «Участие в студенческой научной конференции «Модернизационная стратегия развития экономики России», 1 место в личном зачете, 07.2008».

3. Указывайте любой свой опыт работы

В обычном понимании любого соискателя опыт работы это знания и практика, полученные соискателем в определенной компании при оформлении трудовых отношений. Но это совершенно не так! Если Вы не оформляли официально отношения с работодателем, а имели временную или разовую работу — это стоит включить в резюме, если конечно она непосредственно связана с вашей специальностью или вакансией, на которую претендуете. Недавний студент может указать в разделе опыт работы производственные практики, которые он проходил на предприятиях, излагая информацию, придерживаясь стандартной формы резюме. Например: 

Период:	03.2011-04.2011
Организация/сфера деятельности:	ООО «Еврокор» (Обучение иностранным языкам), Тюмень
Должность:	Преддипломная практика
Обязанности:	Обработка и отправка материалов на перевод. Перевод деловой документации с английского языка на русский. Помощь в ведении отчетности (на иностр. языке).
Достижения:	Переведено два проекта для клиентов. Выявлены ошибки в заполнении карт учета клиентов.

4. Презентуйте себя

Даже если у вас отсутствует профессиональный стаж, вы имеете личные качества, определяющие вашу потенциальную успешность, свежесть идей, новизну взглядов, готовность и желание развиваться. Об этом можно указать в разделе личностные качества, стоит указывать те особенности вашей персоны, которые соответствуют заявленной вакансии. Например, претендуя на должность «Менеджера по продажам», можно указать: «обладаю способностью быстро устанавливать новые знакомства, коммуникабелен, приятная внешность», при этом дополнив резюме фото. Фото может служить вашей визитной карточкой, оно должно быть в деловом стиле, как по одежде, так и по общему формату. Фотографии с летнего отдыха, с праздников категорически противопоказаны!

Существует много мнений, указывать хобби в резюме или нет. В случае самопрезентации, при отсутствии опыта работы, это будет дополнительной информацией для работодателя о вашей сфере интересов и личностном портере. Выделите те увлечения, которые характеризуют вас с положительной стороны и наиболее близки к тому направлению, в котором вы планируете развиваться в будущем. К примеру, бухгалтеру будет позволительно написать, что среди его увлечений: «вышивка, вязание», так как данные занятия требуют внимательности, усидчивости, а это наиболее важные качества для данной категории специалистов.

5. Будьте честны с работодателем!

Несмотря на отсутствие опыта работы, в резюме указывайте только достоверную информацию, соответствующую действительности. Ложную  информацию не сложно проверить с помощью рекомендаций и при помощи службы безопасности компании. Проявляйте уважение к работодателю и не ставьте себя в неловкое положение впоследствии. Помните честность это кредит доверия к вам в дальнейшем.

В заключении хочу отметить, прежде чем составлять резюме без опыта работы, подумайте, чем вы можете компенсировать отсутствие у вас опыта работы по специальности, ответьте себе на вопросы: Что я сделал выдающегося за время учебы? Что я могу сделать лучше, чем кто-либо еще? и вносите это в резюме. Смело пробуйте отсылать резюме на заинтересовавшие вас вакансии, рано или поздно вам наверняка улыбнется удача!
 

Cоздать своё резюме с помощью сервиса «Генератор резюме»

Использование этого материала возможно только с активной ссылкой на эту страницу.

Как правильно написать резюме

В течение жизни Вам не раз придется заполнять различные заявки. Например, при поступлении на учебный курс или во время поиска работы. Просто необходимо научиться составлять резюме или CV (Сurriculum vitае). Это умение может помочь Вашей карьере.

 

Когда Вы подаете заявку в университет, вуз (а в случае с работой — наниматель) хочет получить первое о Вас представление, чтобы понять, хочет ли он с Вами работать. Как мы знаем, первое впечатление очень важно. Оно должно быть правильным и выделить Вас на фоне других кандидатов.

 

Работа после учебы в США

Перспектива для выпускников США

 

Ваше CV

Важно, чтобы CV содержало несколько ключевых пунктов, которые объяснят университету/нанимателю, кто Вы, и почему они должны захотеть с Вами познакомиться. Эти подробности должны включать информацию о Вашем образовании, опыте работы, рекомендации и какие-то персональные детали. От Вас зависит, как Вы решите себя представить им.

 

Если Вы ищете работу в сфере искусства или дизайна, очень важно при составлении CV проявить креативность. Это касается тех, кто ищет работу в области искусства, ремесла, дизайна, графики или претендует н должность журналиста в онлайн-изданиях и PR-менеджера. Для всех этих должностей эстетический подход к составлению CV также важен, как и содержание. Вы должны показать, на что способны. Например, можно сделать дизайн вашего CV как веб-сайт или журнал.

 

Некоторые люди, особенно те, которые намерены поступать на учебу, пишут в основном о своих навыках и умениях. Неплохо также рассказать об опыте работы в выбранной сфере. Ваши потенциальные университеты могут искать кандидатов с опытом, подходящих для изучения курса. Но, конечно, список навыков должен снабжаться полной информацией об образовании и работе.

 

Чаще всего CV составляются в хронологическом порядке. Это – общепринятая и традиционная форма написания CV. Особенно эта форма идеальна для теоретических курсов вроде философии или лингвистики, где Ваши академические достижения совпадают со ступенью обучения. Но бывают случаи, когда стоит отказаться от хронологического метода и выделить, например, самые яркие моменты, связанные с учебой, а затем указать все остальное.

 

Бизнес-образование в США

Как провалить собеседование

 

Советы для написания

Конечно, важно чтобы CV выглядело хорошо. Но в тоже время важно, чтобы он правдиво отражал Ваш портрет и ваши возможности. Именно поэтому Вы должны быть в себе уверены, а также должны быть честны по поводу Ваших достижений. Большинство университетов приглашает заявителей на собеседование, чтобы поговорить о том, чего нет в вашем CV. Если Вы солгали, они поймут. Так что, не вздумайте лгать!

 

Составлять CV нужно добросовестно. Укажите как достоинства, так и недостатки с тем, чтобы продемонстрировать свою индивидуальность. Если Вы действительно хотите выделиться на фоне других, правильно настройте тех, кто будет читать CV!

 

Конечно, нет ничего ужаснее, чем плохо написанное CV. Плохая грамматика, пунктуационные и орфографические ошибки – это не просто ошибки. Они показывают, что вы неряшливо относитесь к письменной работе. А значит, так будет на курсе, если Вас примут.

 

К счастью, в наши дни существуют программы проверки слов и электронные словари. Ошибки непростительны, так что перечитайте и проверьте свое CV, а лучше дайте почитать его другу. Университет всегда видит, если письмо составлено наспех. В таком случае, почему они должны выбрать Вас, если есть другие поступающие, которые уделили написанию заявки больше времени, не так ли?

Как написать мотивационное письмо?

Как написать рекомендательное письмо?

TOEFL: английский по-американски

Советы по улучшению прослушивания PTE. Выделите правильное резюме

Насколько хорошо вы владеете английским языком на слух? Что ж, вы можете узнать, попробовав пройти тест PTE. Один из экзаменационных разделов, PTE Listening, был специально разработан для этой цели. Если вы планируете сдать этот экзамен на знание английского языка, чтобы стать на шаг ближе к своей мечте, тогда вам следует обратиться к этой статье.

Здесь мы собираемся поделиться некоторыми из проверенных и проверенных советов, которые вы должны использовать, чтобы улучшить свой результат в PTE Listening Highlight Correct Summary Score.Но, прежде всего, давайте лучше узнаем этот раздел.

Гайки и болты прослушивания PTE выделите правильный сводный раздел

PTE Listening Highlight Correct Summary — это часть раздела PTE Listening, которая направлена ​​на изучение навыков слушания и чтения соискателя. Здесь кандидату будет дана задача прослушать запись и выбрать абзац, который наиболее точно описывает запись.

30-90 секунд — идеальное время подсказки, отведенное для каждого раздела.Подсчет баллов зависит от вашей способности выбрать точную сводку. За отсутствие или неправильный ответ кредит не будет.

Советы, которые помогут вам набрать больше очков

• Не торопитесь. Старайтесь не читать вариант, пока слушаете запись. Это только запутает вас. Кроме того, вы можете записать некоторую ключевую информацию о записи.

• Старайтесь записывать только ключевые термины записи во время воспроизведения записи.Ищите конкретную информацию, такую ​​как номера, имена, адреса и т. Д. Отслеживание этих ключевых терминов поможет вам сделать наиболее точный выбор.

• Звук будет воспроизводиться один раз. Второго шанса нет. Так что слушайте внимательно.

• Много тренируйтесь. Чем больше вы будете практиковаться, тем лучше поймете схему вопросов. Практические тесты PTE — отличный способ идеально попрактиковаться. С их помощью вы можете измерить свой путь подготовки и разработать лечебные решения.

• Сделайте правильный выбор, обратив внимание на ключевые термины, упомянутые в опции резюме. Тот, который кажется более подходящим для аудио, скорее всего, будет содержать некоторые ключевые термины. Попробуйте сопоставить свои записи.

• Не запутайтесь, некоторые параметры могут показаться очень похожими друг на друга. Но небольшая разница наверняка будет. Попытайтесь найти эту разницу. Постарайтесь не нервничать и сохранять спокойствие, делая правильный выбор.

• Начните с исключения того, которое в основном не имеет отношения к записи.Это упрощает поиск подходящего варианта.

Быть лучшим бомбардиром с пробными тестами PTE

PTE Listening Highlight Correct Summary — это часть, которую нельзя игнорировать. Проявив немного внимания, используя бесплатные пробные тесты PTE и умело играя, любой кандидат сможет добиться высоких результатов.

PTE Выделите правильное резюме | Советы, уловки и практика

Полезно думать об этом как о вопросе с несколькими вариантами ответов.В конце концов, у вас есть несколько вариантов, из которых вы должны выбрать один правильный вариант.

Следуйте этим советам, чтобы получить высокий балл в PTE. Выделите правильные итоговые вопросы.

Прочтите варианты заранее

Многие из вас скажут, что недостаточно времени, чтобы прочитать параметры до того, как начнется звук. Это верно! Вы не можете полностью прочитать все варианты. Но вы можете просмотреть варианты. Вы можете уловить несколько слов из каждого варианта.Это, по крайней мере, даст вам представление о том, чего ожидать от звука. Как только ваш разум получит подсказку, он быстрее уловит слова, и вам будет легче понять тему звука.

Слушайте с намерением понять

Не слушайте, просто ловите несколько слов. Когда вы слушаете аудио, вы должны попытаться понять его тему и основные идеи. Так вам будет легче вспомнить то, что вы только что услышали.

Делать заметки

Это полезно делать заметки при прослушивании длинных аудиозаписей. Не пытайтесь все записать. Это только заставит вас потерять концентрацию. Вместо этого запишите слова, которые содержат больше всего информации. Например, любые имена, годы, события и т.д.

При прослушивании помните о возможностях

Когда вы слушаете аудио, следите за опциями перед вами. Часто вы можете исключить один или два варианта одновременно с прослушиванием звука.В конце концов, вам останется только подтвердить свое решение. Например, если вариант гласит: «Только 10% людей платят налоги вовремя…», но вы слышите в аудиозаписи «Большинство людей платят налоги вовремя…», то вы можете сразу исключить этот вариант.

Используйте свою визуальную память

Не полагайтесь только на свою способность запоминать слова или сделанные заметки. Добавьте к этому миксу свою визуальную память, и это значительно упростит вам задачу.Попробуйте представить себе то, что вы слышите. Если речь идет о правительстве штата и налогах, то представьте, что вы видите государственных чиновников, деньги и онлайн-сайт по налогам. Наш разум запоминает визуальную информацию гораздо больше, чем просто слова.

Подтвердите каждую опцию в конце

В конце концов, когда вы дорабатываете вариант, убедитесь, что вы просмотрели каждый вариант. Не будьте слишком уверены в себе и выбирайте первый вариант, который, по вашему мнению, является правильным.У вас должна быть определенная причина, по которой вы исключаете другие варианты. Так вы не потеряете оценок из-за глупых ошибок.

PTE Прослушивание выделите правильное итоговое практическое упражнение с ответами

Выделите правильное резюме объединяет навыки аудирования и чтения и требует от вас понимания, анализа и объединения информации из записи, а затем определения наиболее точного резюме записи.

Вы услышите запись.Выберите абзац, который лучше всего относится к записи.

1.

http://hotshot24.com/wp-content/uploads/2017/06/Highlight-correct-summary.mp3

A. Если основные потребители нефти сейчас не вкладывают средства в разведку (что было бы впервые с 1964 года были инвестированы крупные средства) мировая добыча нефти выровняется и не сможет удовлетворить возросший спрос со стороны Индии и Китая.

Б . В связи с продолжающимся совершенствованием технологий, геологии и государственной поддержкой нет сомнений в том, что в ближайшем будущем будут обнаружены новые крупные запасы нефти.Это должно привести к устойчивым поставкам нефти еще на 150 лет.

С . Хотя у нас не скоро закончится нефть, мы, безусловно, миновали пик добычи нефти, который произошел около 40 лет назад. И это несмотря на улучшения в технологиях, геологии и инвестиции в геологоразведочные работы, субсидируемые налогами.

Д . Потребление нефти достигло своего первого пика в 1964 году. С тех пор мир стал все более зависимым от нефти. Маловероятно, что в ближайшем будущем или в любое другое время произойдут какие-либо новые крупные открытия нефти.

2.

http://hotshot24.com/wp-content/uploads/2017/06/Listening-highlight-correct-summary.mp3

A . Культура во всем мире играет взаимовыгодную роль на потребительских рынках общества. Посредством культуры потребители могут определять продукты, наиболее важные для них, и в то же время культура способна адаптироваться к желаниям покупателей и продавцов в любой данный момент.

B. Во многих культурах мира потребители вели себя предсказуемо.Хотя в каждом обществе могут быть разные ценности, уровень потребления по сравнению с другими культурами относительно одинаков. Глобализация гарантирует, что потребители придерживаются одного и того же процесса при покупке товаров и услуг.

C. То, как потребитель покупает, использует и оценивает продукт, не зависит от культурного влияния. Потребитель может покупать желаемые товары и при этом придерживаться верований и обычаев своей культуры. Даже организации, ответственные за доставку различных продуктов потребителям, действуют без учета культурных особенностей.

D. Потребители в разных культурах ценят разные вещи. Эти ценности, которые могут быть уникальными для разных культур, влияют не только на то, какие продукты покупают эти потребители, но и на то, у кого они их покупают, как они их покупают, для чего и по каким причинам.

3.

https://hotshot24.com/wp-content/uploads/2017/06/HCS-01.mp3

A. Существуют разные представления об эволюции, но только в западной культуре. Это потому, что Просвещение произошло только на Западе.

B. Существуют разные представления об эволюции, но на самом деле они возникли только в девятнадцатом веке.

C. Существуют разные идеи об эволюции, и Александр фон Гумбольдт был человеком в рамках Просвещения, который предложил некоторые из этих идей.

D. Существуют разные представления об эволюции, и именно поэтому Артур Конан Дойл написал роман о затерянном мире.

4.

https://hotshot24.com/wp-content/uploads/2017/06/HCS-02.mp3

A. Классическую музыку следует называть песнями, потому что это терминология, используемая в iTunes.

B. Классическую музыку следует называть песнями, но только если в них есть тексты; оперу, например, можно назвать песнями.

C. Классическую музыку нельзя называть песнями, потому что 80% музыки — чисто инструментальная.

D. Классическую музыку не следует называть песнями, потому что мы должны стремиться быть более сложными, обращаясь к ней

PTE Прослушивание выделите правильное резюме

Показать ответы

1. C 2.D 3.B 4 .D

ССЫЛКИ НА ДОПОЛНИТЕЛЬНУЮ ПРАКТИКУ

Полезные советы PTE-Academic для разговорной речи

Полезные советы PTE-Academic для прослушивания

PTE ACADEMIC MATICE PTE ACADEMIC MATICE

Прослушивание PTE — правильное выделение сводной стратегии

PTE Правильное выделение сводной задачи

Обзор

Очень интересный тип вопросов в разделе «Прослушивание PTE» — это «Выделить правильное резюме».В этом вопросе вы услышите звук и выберете правильную сводку из ряда предложенных вам вариантов. Ключевыми навыками, проверяемыми при этом, являются ваша способность слушать, а также способность читать.

При правильном прослушивании вы сможете определить ключевую информацию и тему звука. Тогда вы сможете сопоставить его с предоставленными параметрами.

Используйте время до начала воспроизведения звука, чтобы быстро просмотреть предлагаемые параметры. Вы не сможете прочитать полную аннотацию, но определенно сможете уловить несколько слов из каждого варианта.У этого есть два преимущества: это даст вам лучшее представление о том, что вы собираетесь слушать, а также поможет вам составить краткий список вариантов во время прослушивания.

Когда начинается звук, попытайтесь понять главную идею — тему звука. Делайте заметки и в то же время визуализируйте то, что вы слушаете. Это поможет вам запомнить основные моменты аудио. Когда вы слушаете, следите за вариантами перед вами. Часто вы можете исключить или сократить несколько вариантов одновременно с прослушиванием звука.

Когда звук закончится, прочтите подробно варианты сводки и найдите те, которые содержат ключевые моменты, которые вы помните и которые есть в ваших заметках. Удалите ответы с неполной или неправильной информацией, прежде чем нажимать кнопку «Далее».

PTE Выделите правильную сводную задачу

1. Ваш результат

В PTE, выделив «Правильное резюме», вы проверяете свои навыки чтения и аудирования. Этот предмет способствует увеличению вашей оценки по чтению и аудированию.

Этот элемент отмечен как правильный или неправильный. Нет отрицательной маркировки. Если вы ответите на вопрос правильно, вы получите 1 балл, в противном случае — ноль.

2. Используйте время подготовки 10 секунд

Вы увидите окно состояния звука, в котором начнется обратный отсчет от 10 секунд, затем статус изменится на «воспроизведение» и начнется запись.

Используйте время до начала воспроизведения звука, чтобы быстро просмотреть предлагаемые параметры. Вы не сможете прочитать полную аннотацию, но определенно сможете уловить несколько слов из каждого варианта.У этого есть два преимущества: это даст вам лучшее представление об аудио, которое вы собираетесь слушать, а также поможет вам составить краткий список вариантов во время прослушивания.

3. Слушайте аудио с определенной целью

Не слушайте, просто ловите несколько слов. Когда вы слушаете аудио, вы должны попытаться понять его тему и основные идеи. Так вам будет легче вспомнить то, что вы только что услышали.

4. Необходимо вести записи

Когда вы слышите запись, вы должны делать заметки, которые помогают визуализировать то, что вы слушаете.Вам следует практиковаться в эффективном ведении заметок, так как это помогает определить основную идею записи, а также моменты, которые поддерживают основную идею.

5. Используйте метод исключения, чтобы исключить неправильные ответы

Когда аудио закончится, прочтите подробно варианты сводки и поищите вариант, охватывающий основные идеи из того, что вы можете вспомнить, и из того, что написано в ваших заметках.

Вариант, который включает все или большинство ключевых моментов, упомянутых в аудио, является правильным.Например, если Вариант 1 имеет 2 правильных ключевых момента, тогда как Вариант 2 имеет 3 правильных ключевых момента, то Вариант 2 является правильным. Итак, если есть вариант 3, в котором есть 3 пункта, но один из них не был упомянут в аудиозаписи, это неверное резюме.

Вариант 1: КП1 + КП2

Вариант 2: КП1 + КП2 + КП3

Вариант 3: КП1 + КП2 + КП3 (в аудиозаписи не упоминается)

Правильное изложение должно состоять из основной идеи и опорных пунктов.

• Исключите краткое изложение или сводки, в которых основное внимание уделяется второстепенным идеям в записи.
• Исключить сводку, содержащую информацию, не указанную в записи.
• Исключить сводку, содержащую информацию, противоположную сказанному в записи.

6. При прослушивании помните о возможностях

Когда вы слушаете аудио, следите за опциями перед вами. Часто вы можете исключить один или два варианта одновременно с прослушиванием звука. В конце концов, вам останется только подтвердить свое решение.Например, если вариант гласит: «Только 10% людей платят налоги вовремя…», но вы слышите в аудиозаписи «Большинство людей платят налоги вовремя…», то вы можете сразу исключить этот вариант.

7. Подтвердите каждый вариант в конце

В конце концов, когда вы дорабатываете вариант, убедитесь, что вы изучили каждый из предложенных вариантов. Не будьте слишком уверены в себе и выбирайте первый вариант, который, по вашему мнению, является правильным. У вас должна быть определенная причина, по которой вы исключаете другие варианты.Таким образом вы сможете избежать потери оценок из-за глупых ошибок.

8. Общая практика прослушивания

Лучший способ хорошо справиться с этой задачей — это много практиковаться на слух.

Прелесть усердной работы для достижения желаемых результатов PTE заключается в том, что это не только путь к вашей следующей цели, но и отличный способ улучшить свои языковые навыки и способность эффективно общаться на английском языке. Таким образом, вся тяжелая работа окупится нужным вам результатом PTE и более простым и эффективным общением на английском языке.

Вы можете улучшить свои результаты PTE Highlight Correct Summary, задав практические вопросы, и вы можете улучшить их в целом, слушая:

BBC News

Scientific America — перейдите в раздел «60-секундная наука», чтобы воспроизвести запись и записать основную идею. Используйте кнопку расшифровки стенограммы под аудио, чтобы прочитать доклад после того, как вы его прослушали. Проанализируйте свою работу.

5 советов, как получить хорошие результаты

Выделите правильные сводные советы

В задаче «Выделить правильную сводку» модуля «Академическое прослушивание PTE» вы услышите аудиозапись продолжительностью до 90 секунд.После прослушивания вам нужно выбрать вариант, который лучше всего резюмирует звук.

В этих вопросах нет схемы отрицательной оценки.

Этот предмет оценивает ваши навыки чтения и аудирования. Это способствует повышению ваших оценок PTE при чтении и аудировании. В элементах «Выделить правильно» нет схемы отрицательной оценки.

Чтобы выбрать параметр, щелкните его левой кнопкой мыши. Чтобы отменить выбор, снова щелкните параметр левой кнопкой мыши.Вы также можете отменить выбор, щелкнув влево по другому параметру. Выбранный вариант выделяется желтым.

Следуйте нашей стратегии, чтобы улучшить свой результат в разделе «Выделите правильное резюме»:

1. Поскольку краткое изложение вариантов является длинным, чтение вариантов до того, как у вас будет возможность прослушать звук, может затруднить получение правильного ответа. Итак, вам следует уделять больше внимания пониманию того, что говорится в записи.
2. Определите и запишите основную идею и пункты, которые поддерживают основную идею, во время прослушивания аудио.Вы получите стираемую доску для заметок. Ничто не работает лучше, чем делать заметки (если вы следуете правильному методу), когда речь идет о модуле аудирования PTE Academic.
3. А теперь прочтите аннотации. Правильное изложение должно состоять из основной идеи и опорных пунктов.
4. Пропустить варианты, которые фокусируются на незначительных идеях или ненужных деталях записи.
5. Исключить сводки, содержащие информацию, не упомянутую в записи. Вам также следует пропустить варианты, которые противопоставляют / представляют другую точку зрения, чем то, что говорится в записи.

Принятие этой стратегии и отработка типовых тестовых заданий во многом помогут вам лучше выполнить свой тест PTE. Посетите PTENOTE, чтобы узнать о лучших предложениях по пробным тестам PTE.

4,7

Прослушивание PTE: выделите правильные сводные советы

4,7 (93,75%) 16 голосов

На главную »Ваучер PTE и полезные советы и информация PTE» Советы PTE »Советы по прослушиванию PTE» Прослушивание PTE: выделите правильные сводные советы

PTE Academic Highlight Correct Summary — Бесплатные советы и рекомендации

Выделить правильную сводку

Сведения о правильном выделении сводки

После прослушивания записи ученику нужно будет выбрать абзац, который лучше всего резюмирует запись.Этот тип вопросов будет оценивать способности учащегося к аудированию и чтению.

Для этого типа элемента необходимо выбрать сводку, которая наилучшим образом соответствует записи

• Задача — После прослушивания записи выберите абзац, который лучше всего описывает запись
• Оценка навыков — Аудирование и чтение
• Длина подсказки — 30-90 секунд

Звук начинает воспроизводиться автоматически.Вы можете прослушать аудиозапись только один раз. Существует нескольких возможных вариантов ответа, но правильный только один. Чтобы выбрать вариант, щелкните его левой кнопкой мыши. Если вы передумали, щелкните левой кнопкой мыши по параметру еще раз, чтобы отменить его выбор, или щелкните левой кнопкой мыши другой параметр. Выбранный вариант выделяется желтым.

Примечание : Может быть трудно одновременно читать и слушать. Рекомендуется сначала послушать, сделать заметки на стираемой доске для записей, а затем прочитать резюме.

Тестовые подсказки:

Делайте заметки и сопоставьте их с правильным резюме:

Не читайте варианты до или во время прослушивания записи, так как есть слишком много для чтения, и это отвлечет вас. Вместо этого записывайте ключевые идеи в буклете стираемой записной книжки, когда вы слушаете (например, ключевые слова и фразы, числа, имена и даты, а также любую информацию, которая выделяется говорящим с помощью ударения и интонации).Затем прочтите варианты, и сопоставит вариант, наиболее близкий к вашим примечаниям:

Как оценивается этот вопрос:

Ваш ответ на «Выделить правильную сводку» оценивается по вашей способности понимать, анализировать и комбинировать информацию из записи и определять наиболее точную сводку записи. Ваш ответ оценивается как правильный или неправильный. Отсутствие ответа или неправильный ответ не засчитывается.

Примечание:

• Этот тип вопросов влияет на оценку аудирования и чтения.
• Этот тип вопросов не предназначен для проверки ваших навыков устной и письменной речи.

---

Источник: https://pearsonpte.com/

Советы ALFA:

Может быть трудно одновременно читать и слушать. Рекомендуется сначала прослушать, а затем прочитать резюме.

Используйте время до начала воспроизведения звука, чтобы быстро просмотреть предлагаемые параметры.Вы не сможете прочитать полную аннотацию, но определенно сможете уловить несколько слов из каждого варианта. У этого есть два преимущества: это даст вам лучшее представление о том, что вы собираетесь слушать, а также поможет вам составить краткий список вариантов во время прослушивания.

Когда начинается звук, попытайтесь понять главную идею — тему звука. Делайте заметки и в то же время визуализируйте то, что вы слушаете. Это поможет вам запомнить основные моменты аудио.Когда вы слушаете, следите за вариантами перед вами.

Часто вы можете исключить или сократить несколько вариантов одновременно с прослушиванием звука.

Как только звук закончится, прочтите подробно варианты сводки и найдите те, которые содержат ключевые моменты, которые вы помните и которые есть в ваших заметках.

Вариант, который включает все или большинство ключевых моментов, упомянутых в аудио, является правильным.Например, если в Варианте 1 есть 2 ключевые точки, а в Варианте 2 — 3 ключевые точки, то Вариант 2 является правильным, при условии, что все ключевые точки в вариантах — это те, которые на самом деле были в аудио. Итак, если есть вариант 3, в котором есть 3 пункта, но 1 из них не упоминается в аудио, это не ваше правильное резюме.

Не тратьте больше 40 секунд на этот вопрос.

PTE HighLight Правильное резюме | МАТЕРИАЛ ДЛЯ ИССЛЕДОВАНИЯ PTE PEARSON

Выделите правильную сводку

Для этого типа элемента вам необходимо выбрать сводку, которая лучше всего соответствует записи.

Звук начинает воспроизводиться автоматически. Вы можете прослушать аудиозапись только один раз.

Имеется несколько возможных вариантов ответа, но только один правильный .

Чтобы выбрать вариант, щелкните его левой кнопкой мыши. Если вы передумали, щелкните левой кнопкой мыши по параметру еще раз, чтобы отменить его выбор, или щелкните левой кнопкой мыши другой параметр.

Выбранный вариант выделен желтым.

Примечание: может быть трудно одновременно читать и слушать.Рекомендуется сначала послушать, сделать заметки на стираемой доске для записей, а затем прочитать резюме.

Выделите правильную сводку — вы услышите запись. Выберите абзац, который лучше всего относится к записи. Этот тип задания оценивает навыки аудирования и чтения.

Ответ дан в конце

PTE LISTENING: HIGHLIGHT CORRECT SUMMARY

Прослушайте следующий звук и выберите наиболее точное описание записи.

Примечание. Эта стенограмма предоставляется для справки. Только. Он не будет сдаваться на академическом экзамене PTE.

РАСШИФРОВКА

Исследователи из Франции и США недавно сообщили, что бабуины способны мыслить абстрактно. В течение некоторого времени было известно, что шимпанзе способны к абстрактному мышлению, но бабуины — более отдаленные родственники человечества.В ходе эксперимента ученые обучили двух бабуинов пользоваться персональным компьютером и джойстиком.

Животные должны были соответствовать компьютерному дизайну, который был в основном одинаковым, но имел внешние различия. В эксперименте бабуины показали себя лучше, чем можно было бы ожидать. Исследователи описывают свое исследование в статье в Journal of Experimental Psychology.

Выберите лучшее резюме:

[А]. Французские и американские ученые впервые показали, что бабуины обладают способностью мыслить абстрактно.Животных учили пользоваться компьютером, а затем им приходилось выбирать похожие модели, что они и делали с большей вероятностью, чем случайность.

[B]. Бабуины — это обезьяны, более далекие от человека, чем шимпанзе. Хотя известно, что шимпанзе могут мыслить абстрактно, до недавнего времени было неясно, могут ли бабуины делать то же самое. Но новые исследования различных ученых показали, что это так.

[С]. Согласно недавней статье в Журнале экспериментальной психологии, павианы способны мыслить абстрактно.В статье описывается, как исследователи обучили двух бабуинов пользоваться персональным компьютером и джойстиком.