Понятие мрот: Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) \ Консультант Плюс

Содержание

Определение МРОТ в Гражданском кодексе может смениться на понятие «финансовая единица».

24.01.2020

 Из Гражданского кодекса предлагают убрать определение минимального размера оплаты труда (МРОТ). Разработать такой законопроект предстоит Минюсту. Уже в декабре ведомство должно представить документ кабмину, а в марте 2021 года внести его на рассмотрение Госдумы. Вместо МРОТ в кодексе может появиться новое определение — например, финансовая единица. Необходимость внесения изменений в министерстве объяснили неоднозначной трактовкой самого понятия минимального размера оплаты труда. Законопроект уже готовы поддержать в «Единой России», ЛДПР и «Справедливой России» — по мнению парламентариев, нововведение повысит значение МРОТ. Размер минимальной зарплаты по предложению Владимира Путина будет закреплен в Конституции РФ и не сможет быть меньше среднего прожиточного уровня в стране.

Законопроект, который готовит Минюст, носит название «О внесении изменений в Гражданский кодекс РФ в части исключения указаний на минимальный размер оплаты труда». В документе предлагается убрать указание на минимальный размер оплаты труда, заменив слова конкретными суммами денежных выплат. Аналогичные поправки планируется внести в Воздушный кодекс РФ, Устав железнодорожного транспорта и ряд федеральных законов.

МРОТ не исчезнет из правового поля начисто. Он может остаться исключительно в трудовом законодательстве в качестве однозначного понятия, при этом не распространяясь, например, на административное и уголовное право, где в МРОТ измерялся, скажем, ущерб от краж или других противоправных действий.

– Позиция профсоюзов всегда была такова, что МРОТ должен использоваться только для установления гарантий по заработной плате, – сказал секретарь ФНПР, руководитель Департамента социально-трудовых отношений и социального партнерства Аппарата ФНПР Олег Соколов. – А всевозможные штрафы, пени, иные платежи не должны быть привязаны к минимальному размеру оплаты труда. Гражданский кодекс регулирует хозяйственно-экономические отношения, а не трудовые. Конечно, там не должно быть понятия минимального размера оплаты труда.


Понятие МРОТ хотят убрать из российских законов

Из Гражданского кодекса предлагают убрать определение минимального размера оплаты труда (МРОТ). Разработать такой законопроект предстоит Минюсту. Уже в декабре ведомство должно представить документ кабмину, а в марте 2021 года внести его на рассмотрение Госдумы.

Как в четверг пишут "Известия", вместо МРОТ в кодексе может появиться новое определение — например, финансовая единица. Законопроект, который готовит Минюст, носит название "О внесении изменений в Гражданский кодекс РФ в части исключения указаний на минимальный размер оплаты труда". В документе предлагается убрать указание на минимальный размер оплаты труда, заменив слова конкретными суммами денежных выплат. Аналогичные поправки планируется внести в Воздушный кодекс РФ, Устав железнодорожного транспорта и ряд федеральных законов. Как пояснили в пресс-службе министерства, изменения готовятся в связи с тем, что понятию МРОТ в последнее время был придан более широкий смысл и эту ситуацию необходимо исправить, исключив двоякое толкование.

— Минимальный размер оплаты труда использовался в различных отраслях законодательства в том числе для определения размеров сумм по гражданско-правовым обязательствам, — уточнили в министерстве.

Помимо документа, который готовит Минюст, аппаратом кабмина уже прорабатывается законопроект "О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ в части исключения указаний на минимальный размер оплаты труда". Согласно плану законотворческой деятельности, в Госдуму они должны быть внесены в марте 2021 года.

Инициативу уже готовы поддержать во фракции "Единой России".

— Этот законопроект, безусловно, нужен. В 1990-е годы в России в МРОТах измерялось всё, даже уголовная и административная ответственность. Украл столько-то МРОТов — такая-то статья. Это препятствовало повышению минимального размера оплаты труда, поэтому его решили убрать из других законов, допускающих двойное толкование, — пояснил "Известиям" первый зампред фракции "Единой России" Андрей Исаев.

По его словам, принципиальное решение по исправлению этой ситуации уже принято. Депутат считает, что в качестве замены МРОТа в законодательстве должно появится новое определение — например, финансовая единица.

Чтобы первыми узнавать о главных событиях в Ленинградской области - подписывайтесь на канал 47news в Telegram

Компенсационные выплаты предлагается не включать в зарплату при ее сравнении с МРОТ

В комментарии «АГ» один из экспертов отметил, что следует полностью, а не частично вернуться к ранее действовавшему регулированию и исключить из МРОТ компенсационные, стимулирующие и социальные выплаты. Второй полагает, что интерес к данной категории дел обусловлен тем, что суды, несмотря на очевидную логику законодателя, требующую «очистить» зарплату от районного коэффициента и других доплат за работу в особых условиях, выносили обратные решения.

25 июля в Госдуму внесен проект поправок в ТК РФ (№ 762526-7), предусматривающих, что в зарплату, при сравнении ее размера с МРОТ, не должны включаться компенсационные выплаты.

Как отмечается в пояснительной записке, согласно ч. 3 ст. 133 ТК месячная зарплата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже МРОТ.

При этом в состав зарплаты в соответствии со ст. 129 ТК включаются: вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы; компенсационные выплаты (доплаты и надбавки, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и т.д.) и стимулирующие выплаты.

Следовательно, для выполнения требований ст. 133 ТК необходимо сравнивать с МРОТ всю совокупность элементов, образующих зарплату, включая компенсационные выплаты.

«Однако очевидная несправедливость такого буквального толкования долгое время приводила к спорам среди правоприменителей по вопросу о том, допустимо ли учитывать компенсационные выплаты в составе заработной платы для целей ее сравнения с МРОТ», – сообщается в документе.

Читайте также

КС РФ указал, что «северные» надбавки должны отделяться от МРОТ

Опубликовано постановление Конституционного Суда РФ по делу о проверке конституционности положений ТК РФ, в котором разъяснено, что установление размера МРОТ не затрагивает других гарантий, предусмотренных законодательством

12 Декабря 2017

В Постановлении Конституционного Суда РФ от 7 декабря 2017 г. № 38-П, о котором ранее писала «АГ», было указано на недопустимость включения в состав заработной платы для целей ее сравнения с МРОТ доплат за работу в особых климатических условиях, а в Постановлении КС от 11 апреля 2019 г. № 17-П, о котором также рассказывала «АГ», аналогичный вывод был сделан в отношении доплат за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, за сверхурочную работу и за работу в ночное время.

Так, в ст. 133 ТК предлагается закрепить, что в зарплату не входят компенсационные выплаты. Кроме того, в ст. 133.1 ТК предлагается установить, что месячная зарплата работника, работающего в субъекте РФ и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, в отношении которого региональное соглашение о минимальной зарплате действует в соответствии с ч.

3 и 4 ст. 48 ТК или на которого указанное соглашение распространено в порядке, установленном ч. 6–8 данной статьи, не может быть ниже размера минимальной зарплаты в этом субъекте РФ при условии, что работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности) без учета компенсационных выплат.

Авторы законопроекта отметили, что при принятии указанных решений КС исходил из того, что вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом МРОТ гарантируется каждому. Следовательно, определение его величины должно основываться на характеристиках труда, свойственных любой трудовой деятельности, без учета особых условий ее осуществления. Это согласуется с социально-экономической природой МРОТ, предполагающей обеспечение нормального воспроизводства рабочей силы при выполнении простых неквалифицированных работ в нормальных условиях труда с нормальной интенсивностью и при соблюдении нормы рабочего времени.

Положения трудового законодательства, указано в документе, предусматривают наряду с соблюдением гарантии об установлении зарплаты не ниже МРОТ определение справедливой зарплаты для каждого работника – в зависимости от его квалификации, сложности работы, количества и качества труда, а также повышенную оплату в условиях, отклоняющихся от нормальных.

«Соответственно, каждому работнику в равной мере должны быть обеспечены как заработная плата в размере не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (минимальной заработной платы), так и повышенная оплата в случае выполнения работы в условиях, отклоняющихся от нормальных. В противном случае месячная зарплата работников, привлеченных к выполнению работы в условиях, отклоняющихся от нормальных, не отличалась бы от оплаты труда лиц, работающих в обычных условиях», – отмечал КС в Постановлении № 17-П.

Читайте также

КС разъяснил, как должна начисляться зарплата за сверхурочную работу

Суд обосновал, почему работа сверхурочно, в ночное время, выходные и праздники подлежит оплате сверх минимально установленного размера зарплаты

15 Апреля 2019

«Как видно, хотя итоговые выводы Суда касались конкретных категорий компенсационных выплат, логика, по которой Суд пришел к таким выводам, вполне применима и ко всем иным видам компенсационных выплат за особые условия труда», – указано в пояснительной записке к законопроекту.

В комментарии «АГ» партнер и руководитель практики трудового права юридической фирмы INTELLECT Анна Устюшенко отметила, что в настоящее время в практике трудовых споров имеются дела, предметом рассмотрения которых является включение в зарплату компенсационных выплат при ее сравнении с МРОТ (или минимальной заработной платой). «Не могу сказать, что дела такой категории многочисленны, однако периодически вопросы о включении тех или иных доплат или компенсационных выплат в состав заработной платы возникали», – отметила она.

В то же время, добавила эксперт, интерес к данной категории дел был обусловлен не их количеством, а результатом рассмотрения. «Несмотря на очевидную логику законодателя, требующую “очистить” зарплату от районного коэффициента и других доплат за работу в особых условиях, суды выносили обратные решения», – пояснила она.

По мнению юриста, проблему порождала формулировка ст. 129 ТК, формальное толкование которой влекло выводы, которые довольно часто делают суды. Так, в соответствии с ч. 1 ст. 129 ТК в число компенсационных выплат (одну из трех составных частей зарплаты) включены «доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных». Отсюда следует, что буквальное толкование данной нормы требует включать доплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, в состав зарплаты и сравнивать всю совокупность начисленного с МРОТ, установленным ст. 133–133.1 ТК.

«Можно ли оценить предлагаемые поправки как необходимые и правильные? Безусловно, – подчеркнула эксперт. – Еще ранее, комментируя Постановление № 17-П, которым, по сути, был решен вопрос об изменении вектора правоприменительной практики в отношении ст. 133, 133.1 ТК, я отмечала необходимость изменить ТК в этой части, чтобы поставить точку в решении проблемы на законодательном уровне», – отметила она. При этом Анна Устюшенко добавила, что данное пожелание реализовано в проекте.

По ее мнению, предложенные поправки не повлекут революционного изменения практики – это, скорее, подчистка «хвостов» и согласование между собой законодательства и практики. Юрист выразила надежду, что несмотря на то, что правительство не поддержало законопроект, он все же будет принят.

Адвокат ПА Нижегородской области, к.ю.н. Василий Шавин напомнил, что до 1 января 2007 г. в силу ч. 2 ст. 129 ТК в величину МРОТ не включались компенсационные, стимулирующие и социальные выплаты. В связи с этим размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов) – прежде всего, работников бюджетной сферы – не могли быть ниже и не были ниже МРОТ. «Однако после указанной даты в МРОТ стали включать все выплаты работникам, в результате чего оклад бюджетника мог быть установлен ниже МРОТ, что не укладывается в рамки здравого смысла. Кроме того, появились странные формы оплаты – в виде, например, доплат до МРОТ. Очевидно, что такая ситуация в нормативном регулировании стала возможной из-за экономической ситуации в стране», – полагает он.

Василий Шавин также отметил, что спустя 10 лет КС начал «поворачивать время вспять», истолковав понятие МРОТ таким образом, что в него не могут включаться районный коэффициент и процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

«Считаю, что нужно полностью, а не частично вернуться к ранее действовавшему регулированию и исключить из МРОТ компенсационные, стимулирующие и социальные выплаты, – подытожил адвокат. – Конечно, нужно принять во внимание отзыв правительства, в котором справедливо указано, что проект потребует финансовых затрат из бюджета».

Вопросы регулирования минимального размера оплаты труда в Российской Федерации

Russian JouRnal of laboR Economics #3’2017 (July-September)

238

К недостаткам механизма регулирования минимального дохода в РФ, на взгляд

автора, относится и требование налогового законодательства о взимании подоходного

налога с МРОТ, что противоречит сути минимальной социальной защиты работаю-

щих. Во многих странах минимальный размер получаемого дохода сегодня освобо-

жден от налогообложения.

Подводя итог, можно отметить, что, несмотря на разночтения специалистов по

оценке сущности и значимости минимального размера оплаты труда, положительным

законодательным моментом является само наличие федерального МРОТ в РФ как

социальной защиты работающих граждан. Особенно это злободневно при неустойчи-

вой социально-экономической ситуации в стране. При этом механизм регулирования

заработной платы имеет ряд недостатков:

Минимальная заработная плата по своей сути является нижним гарантированным

уровнем оплаты за труд для обеспечения работающего минимальным объемом необ-

ходимых товаров, работ, услуг и вследствие этого должна включать только основной

оклад работника. Компенсационные выплаты регулируются нормативно-правовыми

актами Правительства РФ и в основном являются выплатами, связанными с услови-

ями работы, отклоняющимися от нормальных. То есть это дополнительные гаранти-

рованные государством выплаты сверх основного оклада, связанного с выполнением

непосредственно трудовых функций. Стимулирование работника, в том числе и в

бюджетной сфере, сегодня зависит от его вклада в достижение результата по итогам

деятельности организации и не должно отражаться на уровне МРОТ, так как является

личностными возможностями каждого работающего и направлено на его материаль-

ное стимулирование по итогам труда. Сегодня эти критерии утрачены и не выполняют

заданные им функции, так как включаются в минимальную заработную плату и часто

являются формализованными выплатами.

Не выполняется требование трудового законодательства о соответствии МРОТ про-

житочному минимуму трудоспособного населения, что является не только нарушением

Закона, но и не обеспечивает работающему человеку необходимый минимум средств на

проживание, что увеличивает уровень бедности в России и, как следствие, социальное

напряжение. По данным Росстата, по итогам 2016 года уровень бедности в России достиг

13,5% [10]. В абсолютных числах количество человек, получающих заработную плату ниже

прожиточного минимума, составило 19,8 млн человек. Это на 300 тысяч больше, чем было

годом ранее. С учетом финансовых сложностей в бюджетах субъектов РФ регулирование

этого вопроса необходимо провести централизованно, в том числе с помощью изменения

налоговой политики для увеличения поступлений в бюджеты регионов.

Сущность МРОТ сегодня законодательно не определена, что позволяет работода-

телям манипулировать его составляющей. На взгляд автора, МРОТ должен быть фик-

сирован, максимально прозрачен и не регулироваться различными дополнительными

выплатами, что сегодня практикуется на всех уровнях, как в коммерческом секторе,

так и в государственных учреждениях. Такой подход не позволяет выделить оплату за

Как правильно платить зарплату с учетом МРОТ и районных надбавок

Минимальный размер оплаты труда (далее – МРОТ) довольно часто становится главным героем новостей. Возможно, не все знают, что на самом деле есть два абсолютно разных МРОТ – для трудовых и для гражданско-правовых правоотношений. Если второй вариант не менялся с 1 января 2001 года и равен 100 рублям (ст. 5 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда»), то размер МРОТ в трудовых отношениях гораздо выше и растет постоянно.

Последнее увеличение трудового МРОТ произошло 1 мая 2018 года, и теперь он на федеральном уровне составляет 11 163 рубля (ст. 2 Федерального закона от 07.03.2018 N 41-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда»). Это на три рубля больше, чем установленный по России прожиточный минимум.

На самом деле, Трудовой кодекс Российской Федерации (далее – ТК РФ) как раз и содержит такое требование – МРОТ не может быть ниже прожиточного минимума (ч. 1 ст. 133 ТК РФ). Но для многих работодателей такое серьезное повышение оплаты труда стало большим испытанием, особенно в регионах. Тем более, что регионы имеют право устанавливать свой МРОТ, не ниже федерального, и часто это делают.

В связи с этим у многих организаций возникают вопросы – как же правильно установить зарплату, чтобы не нарушить требования трудового законодательства. Можно ли предусмотреть в штатном расписании оклады меньше МРОТ, но при этом ввести систему надбавок, чтобы по итогам выходить на установленную в законе сумму?

Все эти вопросы – результат того, что в законодательстве есть несколько терминов, относящихся к деньгам, которые работодатель платит своим сотрудникам. Есть оклад, тарифная ставка, заработная плата и оплата труда. Как они соотносятся?

Оклад и тарифная ставка – это схожие понятия, которые обозначают размер выплат работнику за выполнение норма труда в определенном периоде времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат. Но тарифная ставка применяется для рабочих специальностей, а оклад – удел сотрудников интеллектуального труда.

Заработная плата – это полная выплата – оклад или тарифная ставка плюс все положенные выплаты. Эти определения есть в ст. 129 ТК РФ. Понятие «оплата труда» отдельно не расшифровывается, но исходя из практики и применяя аналогию закона, можно увидеть, что оно соответствует понятию заработной платы. Т.е., это составное понятие, куда включаются выплаты сверх оклада или тарифной ставки.

Получается, что можно установить оклад меньше МРОТ, но в «Положении о системе оплаты труда» предусмотреть компенсационные и стимулирующие выплаты, которые в итоге приведут к тому, что работник за месяц получит не меньше установленного размера МРОТ. Конечно, если он отработал норму часов (при повременной оплате) или выдал норму продукции (при сдельной оплате).

Можно ли применить это правило и к северным надбавкам? До недавнего времени считалось, что можно. Хотя ст. 146 и 148 ТК РФ устанавливают особый статус оплаты труда в регионах с непростым климатом. Позиция Верховного Суда РФ была такова, что можно устанавливать оклад меньше МРОТ и на северах (см., например, Определение ВС РФ от 19.09.2016 № 51-КГ16-10).

Однако ситуация радикально изменилась, и работодателям необходимо обратить на это внимание. В конце прошлого и начале текущего года и Конституционный Суд РФ, и Верховный Суд РФ в своих постановлениях выразили иную точку зрения (см. Постановление Конституционного Суда от 07.12.2017 № 38-П; постановление Президиума Верховного суда от 07.02.18 № 4-ПВ17).

Теперь для того, чтобы не получить штрафы за неправильное исчисление заработной платы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, можно для достижения МРОТ учитывать все надбавки, кроме районного коэффициента. Он начисляется уже на оплату не менее МРОТ.

Кстати, такие правила работают не только для северных регионов. К зонам с особым климатическим статусом относятся также безводные, высокогорные и пустынные местности, в которых отдельными нормативными актами устанавливаются повышающие коэффициенты к заработной плате (см., например, п. п. 1, 2 Постановления Правительства РФ от 07.10.1993 N 1004).

Таким образом, получается, что оклад может быть меньше установленного МРОТ (регионального или федерального), но при условии, что заработная плата, включающая в себя компенсационные и стимулирующие выплаты, будет как минимум равна МРОТ. А вот для районных коэффициентов это правило больше не работает. Их необходимо начислять уже на суммы не менее МРОТ.

Не забудьте, изменять условие о размере оплаты труда можно только получив согласие работника (ст. 72 ТК РФ). Это значит, что увеличивая оклад в соответствии с требованиями законодательства, вы должны с каждым работником заключать дополнительное соглашение к трудовому договору.
Просто подписи работника под приказом об изменении будет недостаточно – это подпись говорит об ознакомлении с приказом, а не о согласии работника с этими изменениями. Издать такой приказ можно только на основании подписанного дополнительного соглашения

Осуществимость и приемлемость мобильных групп по выздоровлению (MROT) для пациентов с передозировкой опиоидов в отделении неотложной помощи

Вклад авторов (мы используем Таксономию CRediT для определения

авторских взносов)

кВт: концептуализация идеи исследования, получение финансирования

(PI), разработка методологии, надзор (надзор за исследовательской деятельностью

и ее выполнение), формальный анализ (качественный), написание (первоначальный проект,

просмотр и редактирование).

KS: курирование данных (ведение и кодирование данных), сбор интервью-

, администрирование проекта (управление и координация для планирования и выполнения мероприятий проекта

), ресурсы (предоставление учебных материалов

), написание (обзор) и редактирование)

RH: расследование (сбор интервью), формальный анализ (количественный анализ -

), курирование данных (ведение и кодирование данных), сбор интервью,

администрирование проекта (управление и координация деятельности проекта

) планирование и исполнение)

AD: Расследование (сбор интервью), формальный анализ (квалификационный -

tive)

ML: Получение финансирования (Co-I), написание (обзор и редактирование),

SW: Получение финансирования , концептуализация исследовательской идеи,

супервизия, написание (рецензирование и редактирование)

МБ: Получение финансирования, концептуализация исследовательской идеи,

надзор, написание (просмотр и редактирование)

NR: получение финансирования, концептуализация исследовательской идеи,

надзор, написание (просмотр и редактирование)

RO: получение финансирования (Co-I), разработка методологии, формальный

анализ (количественный), написание (первоначальный вариант, рецензирование и редактирование)

Список литературы

Али, М. М., & Муттер Р. (2016). Пациенты, застрахованные в частном порядке, получают ограниченные услуги последующего наблюдения после госпитализации по поводу опиоидов. Отчет SAMHSA CBHSQ: Краткий отчет

.

Эшфорд, Р. Д., Браун, А. М., & Кертис, Б. (2018). Употребление психоактивных веществ, восстановление и лингвистика:

Влияние выбора слов на явную и неявную предвзятость. Наркотическая и алкогольная зависимость,

189, 131–138.

Эшфорд, Р. Д., Браун, А. М., МакДэниел, Дж., & Кертис, Б.(2019). Предвзятые ярлыки: бывшее

периодическое исследование языка и стигмы среди людей, находящихся в процессе выздоровления и здоровья

специалистов. Употребление психоактивных веществ и злоупотребление ими, 1–9.

Бергер Э. (2015). Исследование, проведенное Национальным институтом здравоохранения, показывает пользу частичного использования бупренорфина при отмене опиатов. Annals of Emergency Medicine,

66 (6), A20 – A22.

Блэк, А. Д., Кар, Дж., Пальяри, К., Анандан, К., Крессвелл, К., Бокун, Т., и Шейх, А.

(2011). Влияние электронного здравоохранения на качество и безопасность здравоохранения: систематический обзор

. PLoS Medicine, 8 (1), e1000387.

Чаудри, Б., Ван, Дж., Ву, С., Маглионе, М., Мохика, В., Рот, Э., и Шекелле, П. Г.

(2006). Систематический обзор: влияние информационных технологий здравоохранения на качество, эффективность и стоимость медицинского обслуживания. Анналы внутренней медицины, 144 (10), 742–752.

Конь, П. О., Трейси, М., Буччарелли, А., Омпад, Д., Влахов, Д., и Галеа, С. (2007).

Выявление потребителей инъекционных наркотиков с риском несмертельной передозировки. Академическая неотложная помощь

Медицина, 14 (7), 616–623.

Кресвелл, Дж. У. (2014). Дизайн исследования: Качественные, количественные и смешанные методы приближаются к

методам (четвертое издание ред.). .

Дарк, С., Миллс, К. Л., Росс, Дж., И Тиссон, М. (2011). Уровни и корреляты смертности

среди потребителей героина: результаты Австралийского исследования результатов лечения

(ATOS), 2001–2009 гг.Наркотическая и алкогольная зависимость, 115 (3), 190–195.

Дэвидсон, П. Дж. (1999). Разработка и внедрение проекта отдела неотложной помощи OOPS

: пересмотр до декабря 1998 года. Next Step Specialist Drug and Alcohol Services

(Ранее Управление по алкоголю и наркотикам Западной Австралии).

Д'Онофрио Г., О'Коннор П. Г., Панталон М. В. и др. (2015). Отделение неотложной помощи - i-

Лечение нитированным бупренорфином / налоксоном опиоидной зависимости: рандомизированное клиническое исследование

.JAMA, 313 (16), 1636–1644.

Drainoni, M. L., Koppelman, E. A., Feldman, J. A., Walley, A. Y., Mitchell, P. M., Ellison,

,

J., & Bernstein, E. (2016). Почему так сложно осуществить изменения? Качественное исследование

барьеров и факторов, способствующих распространению налоксона для предотвращения передозировки

в условиях сети безопасности. BMC Research Notes, 9 (1), 465.

Ellison, J., Walley, A. Y., Feldman, J. A., Bernstein, E., Mitchell, P. M., Koppelman, E.A.,

и Drainoni, M.-L. (2016). Выявление пациентов для профилактики передозировки по классификации ICD-9

в отделении неотложной помощи, Массачусетс, 2013–2014 гг. Public Health

Reports, 131 (5), 671–675.

Formica, S. W., Apsler, R., Wilkins, L., Ruiz, S., Reilly, B., & Walley, A. Y. (2018). Опубликовать

Информационная кампания по борьбе с передозировкой опиоидов

агентствами общественного здравоохранения и общественной безопасности: Изучение

новых программ в Массачусетсе. Международный журнал наркополитики, 54,

43–50.

Хедегаард Х., Уорнер М. и Мининьо А. М. (2017). Смертность от передозировки наркотиков в Соединенных Штатах

, 1999–2016 гг. Министерство здравоохранения и социальных служб США, Центры болезней

Контроль и профилактика, Национальный центр статистики здравоохранения.

Джалал, Х., Бучанич, Дж. М., Робертс, М. С., Балмерт, Л. К., Чжан, К., и Берк, Д. С. (2018).

Изменение динамики эпидемии передозировки наркотиками в США с 1979 г.

по 2016 г.Наука, 361 (6408).

Джонс, Дж. Д., Кэмпбелл, А., Мец, В. Э., и Комер, С. Д. (2017). Нет данных о компенсирующем поведении, связанном с риском употребления наркотиков, среди потребителей героина после приема налоксона домой.

Аддиктивное поведение, 71, 104–106.

Кизберри, Дж., Скотт, И. А., Салливан, К., Стаиб, А., и Эшби, Р. (2017). Переход на цифровые технологии: повествовательный обзор

клинического и организационного воздействия технологий электронного здравоохранения

на больничную практику.Обзор здоровья Австралии, 41 (6), 646–664.

Любовь, Дж. С., Перроне, Дж., И Нельсон, Л. С. (2018). Следует ли назначать бупренорфин

пациентам с опиоидной абстинентностью в отделении неотложной помощи? Анналы неотложной помощи

Медицина, 72 (1), 26–28.

Максвелл, С., Бигг, Д., Станчикевич, К., и Карлберг-Рачич, С. (2006). Назначение локсона на-

лицам, активно употребляющим героин инъекционным путем: программа по снижению передозировки героина

смертельных случая. Журнал аддиктивных болезней, 25 (3), 89–96.

Макбрайд, К. М., Эммонс, К. М., и Липкус, И. М. (2003). Понимание потенциала

обучающих моментов: случай отказа от курения. Исследования в области санитарного просвещения, 18 (2),

156–170.

Майлз М.С. и Хуберман А.М. (1994). Качественный анализ данных: расширенный справочник

(2-е изд.). Таузенд-Оукс, Калифорния: Сейдж.

Олфсон, М., Уолл, М., Ван, С., Кристал, С., и Бланко, К. (2018). Риск смертельной передозировки опиоидами

в течение первого года после несмертельной передозировки.Наркотики и алкоголь

Зависимость, 190, 112–119.

Орфорд, Дж., Копелло, А., Веллеман, Р., и Темплтон, Л. (2010).

членов семьи повлияли на пристрастие близкого родственника: модель «стресс-напряжение-преодоление-поддержка». Наркотики: образование,

профилактика и политика, 17 (sup1), 36–43.

Поллини, Р. А., МакКолл, Л., Мехта, С. Х., Влахов, Д., и Стратди, С. А. (2006). Несмертельный

передозировка и последующее лечение наркозависимости среди потребителей инъекционных наркотиков.Наркотики и

Алкогольная зависимость, 83, 104–110.

Пауэлл, К. Г., Трейтлер, П., Петерсон, Н. А., Борис, С., и Холлком, Д. (2019). Содействие профилактике и выздоровлению от передозировки опиоидов

: предварительное исследование инновационной модели вмешательства

для решения проблемы злоупотребления опиоидами. Международный журнал наркополитики, 64,

21–29.

Рейф, С., Брауде, Л., Лайман, Д. Р., Догерти, Р. Х., Дэниелс, А. С., Гхос, С. С., и Дельфин-

Риттмон, М.Э. (2014). Поддержка выздоровления со стороны сверстников для лиц, употребляющих психоактивные вещества.

расстройства: Оценка доказательств. Психиатрическая служба, 65 (7), 853–861.

Роджерс Э. М. (1995). Распространение инноваций (4-е изд.). Нью-Йорк: Свободная пресса.

Сэмюэлс, Э.А., Бэрд, Дж., Янг, Э. С., и Мелло, М. Дж. (2019). Принятие и использование программы

по распределению налоксона в отделении неотложной помощи и консультации со сверстниками по восстановлению

. Академическая неотложная медицина, 26 (2), 160–173.

Сэмюэлс, Э. А., Дуайер, К., Мелло, М. Дж., Бэрд, Дж., Келлог, А. Р., и Бернштейн, Э. (2016).

Снижение вреда от опиоидов на базе отделений неотложной помощи: переход врачей от

к действующим. Академическая неотложная медицина, 23 (4), 455–465.

Сансон-Фишер, Р. В. (2004). Диффузия теории инноваций для клинических изменений. Медицинский

Австралийский журнал, 180 (6 приложений), S55.

Сил, К. Х., Тоули, Р., Джи, Л., Бамбергер, Дж., Крал, А. Х., Ciccarone, D. et al. Эдлин Б. Р.

(2005). Тренинг по распределению налоксона и сердечно-легочной реанимации для потребителей инъекционных наркотиков с целью предотвращения смерти от передозировки героином: пилотное интервенционное исследование. Журнал

городского здравоохранения, 82 (2), 303–311.

Томпсон, Дж. Л. (2017). Передозировка наркотиков среди жителей Невады: Связь между больными

поражениями и смертностью. Ежегодная конференция Ассоциации общественного здравоохранения Невады

(Рино, Невада).

ван Бёкель, Л.К., Брауэрс, Э. П., ван Вигель, Дж., И Гарретсен, Х. Ф. (2013). Стигма

среди медицинских работников по отношению к пациентам с расстройствами, связанными с употреблением психоактивных веществ, и ее

последствия для оказания медицинской помощи: систематический обзор. Наркотики и алкоголь

Зависимость, 131 (1–2), 23–35.

Вагнер, К. Д., Валенте, Т. В., Казанова, М., Партови, С. М., Менденхолл, Б. М., Хандли,

,

Дж. Х. и Унгер, Дж. Б. (2010). Оценка программы обучения профилактике и реагированию на передозировку

для потребителей инъекционных наркотиков в районе Skid Row в Лос-Анджелесе, Калифорния.

Международный журнал наркополитики, 21 (3), 186–193.

Уэй, К. М., Гойер, Дж., Деттор, Д., Махони, Л., Сэмюэлс, Э. А., Единак, Дж. Л., и Маршалл,

Б. Д. Л. (2019). Внедрение услуг по восстановлению сверстников для профилактики передозировки в

Род-Айленд: изучение двух подходов, основанных на аутрич-работе. Addictive Behaviors,

89,85–91.

Вайнер, С. Г., Бейкер, О., Берсон, Д., и Шур, Дж. Д. (2017). Годовая смертность опиоидов

жертв передозировки, получивших налоксон в службах неотложной медицинской помощи.Анналы

Медицина неотложной помощи, 70 (4), S158.

Уиллер, Э., Джонс, Т.С., Гилберт, М.К., Дэвидсон, П.Дж., & Центры болезней, С., &

Профилактика (2015). Программы профилактики передозировки опиоидами предоставляют налоксон

непрофессионалам - США, 2014 г. MMWR. Еженедельный отчет о заболеваемости и смертности,

64 (23), 631–635.

К.Д. Вагнер и др. Журнал лечения наркозависимости 108 (2020) 95–103

103

MROT Значение - Что означает MROT?

MROT означает, что - минимальное время занятости ВПП, и другая полная форма определения MROT участвует в таблице ниже.Существует 3 различных значения аббревиатуры MROT в таблице, которые представляют собой компиляцию сокращений MROT, таких как терминология Технологии, Авиация, Самолет и т. Д. Если вы не можете найти значение аббревиатуры MROT, которую ищете в трех разных таблицах значений MROT, выполните поиск еще раз, используя модель вопросов, например «Что означает MROT ?, Значение MROT», или вы можете выполнить поиск, набрав только сокращение MROT в поле поисковая строка.
Значение аббревиатур MROT зарегистрировано в разных терминологиях.Особенно, если вам интересно, все значения, принадлежащие аббревиатурам MROT в терминологии, нажмите кнопку соответствующей терминологии с правой стороны (внизу для мобильных телефонов) и перейдите к значениям MROT, которые записаны только в этой терминологии.

Значение Астрология Цитирование запросов

MROT Значение

  1. Минимальное время занятости взлетно-посадочной полосы Технологии, Авиация, Самолеты
  2. Mazowiecka Regionalna Organizacja Turystyczna
  3. Mazowieckiej означает также региональные судоходные компании 90, MROT, пожалуйста, найдите другие источники. .

    Что означает MROT?

    Мы составили запросы в поисковых системах о аббревиатуре MROT и разместили их на нашем веб-сайте, выбрав наиболее часто задаваемые вопросы. Мы думаем, что вы задали аналогичный вопрос поисковой системе, чтобы найти значение аббревиатуры MROT, и мы уверены, что следующий список привлечет ваше внимание.

    1. Что означает MROT?

      MROT означает Mazowieckiej Regionalnej Organizacji Turystycznej.
    2. Что означает аббревиатура MROT?

      Значение аббревиатуры MROT - "Mazowieckiej Regionalnej Organizacji Turystycznej".
    3. Что такое определение MROT?
      Определение MROT - "Mazowiecka Regionalna Organizacja Turystyczna".
    4. Что означает MROT?
      MROT означает, что "Mazowieckiej Regionalnej Organizacji Turystycznej".
    5. Что такое аббревиатура MROT?
      MROT аббревиатура - Mazowieckiej Regionalnej Organizacji Turystycznej.
    6. Что такое стенография Mazowieckiej Regionalnej Organizacji Turystycznej?
      Сокращение "Mazowieckiej Regionalnej Organizacji Turystycznej" - MROT.
    7. Какое определение для аббревиатуры MROT?
      Определения MROT сокращенно - "Mazowiecka Regionalna Organizacja Turystyczna".
    8. Какая полная форма аббревиатуры MROT?
      Полная форма аббревиатуры MROT - «Минимальное время занятости ВПП».
    9. В чем полное значение MROT?
      Полное значение MROT - "Mazowieckiej Regionalnej Organizacji Turystycznej".
    10. Какое объяснение MROT?
      Пояснение к MROT: "Mazowiecka Regionalna Organizacja Turystyczna".
    Что означает аббревиатура MROT в астрологии?

    Мы не дали места только значениям определений MROT. Да, мы знаем, что ваша основная цель - объяснение аббревиатуры MROT. Однако мы подумали, что вы можете рассмотреть астрологическую информацию аббревиатуры MROT в астрологии. Поэтому астрологическое описание каждого слова доступно внизу.

    MROT Аббревиатура в астрологии
    • MROT (буква M)

      Они очень хорошо распределяют энергию, которую получают от вселенной. Их планета - Луна, а их фигура - 4. Духовное направление сильное, и они играют безопасно и надежно. Они врожденные матроны. Нет ничего, что бы он не сделал для своих близких. Можем назвать трудоголиком. У них полная уверенность, нет ничего невозможного.

      Их торговая разведка развита.Они прекрасно знают, где можно заработать. Они хотят быть в постоянном движении. В любви у них очень чуткая и эмоциональная натура.

    • MROT (буква R)

      Буква R, которая идентифицируется с цифрой 9, притягивает к себе энергию. Гуманитарные аспекты перевешивают. Они за мир. Логичный ход позволит им делать меньше ошибок. У них практический интеллект, они действуют быстро. Но иногда они так много думают, что в конечном итоге изо всех сил пытаются решить.

      Агрессивность - один из первых отрицательных качеств. Но все идет быстро. Иногда они могут быть нетерпимыми. Им нравятся сильные и уважаемые люди. Для них важнее не красота, а интеллект.

    • MROT (буква O)

      Они удерживают энергию извне. Это кажется немного эгоистичным. Поскольку они эмоциональны, они готовы ревновать. Они обнимают того, кого любят, но их желания превыше всего. Способности к сочувствию не развиты.

      Они упрямы и иногда это злит людей. Они хотят добиться успеха. Они работают решительно и получают то, что хотят. Они хотят завоевать восхищение людей и получать удовольствие от них.

    • MROT (буква T)

      Буква T Люди, находящиеся под влиянием Нептуна, известны своим мечтательным характером. Им легче жить чем-то в своем внутреннем мире. Хотя, с одной стороны, они сострадательны и чувствительны, с другой стороны, они могут быть холодными и отстраненными по отношению к незнакомым людям.

      Чувствительность вызывает быстрый перелом. Они могут быть одержимы другими словами. Их духовное направление очень развито. Время от времени их разочарования отражаются на их деловой жизни. Они довольно открыты для внешних факторов.

    Цитирование MROT

    Добавьте это сокращение в свой список источников. Мы предоставляем вам несколько форматов цитирования.

    • APA 7-й
      MROT Значение . (2019, 24 декабря).Acronym24.Com. https://acronym24.com/mrot-meaning/
      Цитата в тексте: ( MROT Meaning , 2019)
    • Chicago 17th
      «MROT Meaning». 2019. Acronym24.Com. 24 декабря 2019 г. https://acronym24.com/mrot-meaning/.
      Цитирование в тексте: («MROT Meaning», 2019)
    • Harvard
      Acronym24.com. (2019). MROT Значение . [онлайн] Доступно по адресу: https://acronym24.com/mrot-meaning/ [Доступно с 1 июня 2021 г.].
      Цитата в тексте: (Acronym24.com, 2019)
    • MLA 8-й
      "Значение MROT". Acronym24.Com , 24 декабря 2019 г., https://acronym24.com/mrot-meaning/. По состоянию на 1 июня 2021 г.
      Цитата в тексте: («Значение MROT»)
    • AMA
      1. Значение MROT. Acronym24.com. Опубликовано 24 декабря 2019 г. По состоянию на 1 июня 2021 г. https://acronym24.com/mrot-meaning/
      Цитата в тексте: 1
    • IEEE
      [1] «MROT Meaning», Acronym24.com , 24 декабря 2019 г. https: // acronym24.com / mrot-Meaning / (по состоянию на 1 июня 2021 г.).
      Цитата в тексте: [1]
    • MHRA
      «MROT Значение». 2019. Acronym24.Com [по состоянию на 1 июня 2021 г.]
      («Значение MROT» 2019 г.)
    • OSCOLA
      «Значение MROT» ( Acronym24.com , 24 декабря 2019 г.) по состоянию на 1 июня 2021 г.
      Сноска: «Значение MROT» ( Acronym24.com , 24 декабря 2019 г.) по состоянию на 1 июня 2021 г.
    • Ванкувер
      1.MROT Значение [Интернет]. Acronym24.com. 2019 [цитируется 1 июня 2021 года]. Доступно по адресу: https://acronym24.com/mrot-meaning/
      Цитата в тексте: (1)

    Повышение доверия к мобильным устройствам с помощью BlueRiSC MRoT

    https://www.bluerisc.com/wp-content/uploads/2015/12/iStock_000069110651_Small-tn-1.jpg 467 310 BlueRiSC BlueRiSC https://secure.gravatar.com/avatar/a7158cc1d3cf99ba24bb066e9343643b?s=96&d=mm&r=g

    Рынок мобильных устройств стремительно вырос и влияет на все аспекты жизни человека.Мобильные атаки могут нарушить операции по спасению жизней, поставить под угрозу персонал и подвергнуть государственные системы эксплуатации. Эти угрозы будут продолжать расти и становиться все более изощренными.

    Roots-of-Trust (RoTs), которые представляют собой надежные компоненты с функцией защиты от несанкционированного доступа, могут обеспечить основу для обеспечения безопасности и доверия. RoT обычно предоставляются в виде специализированного аппаратного чипа (например, Trusted Platform Module) на настольных компьютерах или портативных компьютерах. На мобильном устройстве (особенно BYOD) это недоступно / неосуществимо, поэтому альтернативой является предоставление RoT через программное обеспечение.К сожалению, это сложно реализовать, учитывая сложность текущих угроз и легкость, с которой состояние и информация мобильного устройства могут быть извлечены и изменены. Более того, спецификации безопасности, такие как Mobile Trusted Module от Trusted Computing Group, не касаются того, как поддерживать мобильные RoT в программном обеспечении, и не касаются динамической проверки поведения устройства и программного обеспечения во время работы приложений.

    Для преодоления множества поверхностных атак, разработанных против программных систем, MRoT использует новую архитектуру для обеспечения транзитивного доверия на основе Core Root of Trust for Measurement (CRTM).CRTM - это усиленный код, который действует как корень доверия для надежных измерений целостности и является основой для дополнительных доверенных сервисов. Архитектура MRoT включает в себя уровень зашифрованного кода CRTM, привязанного к криптографическому ключу, сгенерированному во время загрузки. С установленным CRTM полученная система не требует постоянного хранения какой-либо конфиденциальной информации в незащищенном состоянии, точно имитируя уровень безопасности, достигаемый с помощью специального оборудования. Безопасная криптографическая процедура запечатывания и распечатки, привязанная к измерениям времени загрузки и выполнения, выполняемым решением, обеспечивает защиту приложений и данных.Поскольку все защищенные данные и приложения запечатаны, они остаются защищенными даже в случае, если злоумышленник попытается изменить или обойти технологию MRoT, что принципиально не исключается при программном подходе. Даже в маловероятном случае успешной атаки для обхода решения программное обеспечение и данные остаются защищенными из-за фундаментального характера подхода.

    Традиционные решения ориентированы в первую очередь на проверку во время загрузки, устанавливая действительность каждого компонента перед полной загрузкой, обеспечивая при этом лишь минимальную поддержку действий во время выполнения.К сожалению, широко известно, что изощренные атаки могут быть нацелены на уже запущенные приложения, а устройства в настоящее время редко перезагружаются. Чтобы устранить недостатки одноразовой статической проверки, MRoT включает динамическую проверку и аттестацию с помощью уникальной концепции. Используемые агенты времени выполнения защищают себя от атак и модификаций, создавая сеть с самопроверкой, которая может мгновенно реагировать на угрозу для системы или самой технологии защиты.

    BlueRiSC является дополнением к решениям безопасности на уровне пользователя (таким как MDM), которые могут использовать преимущества RoT, предоставляемые MRoT, для усиления своей системы / подхода через открытый API доверенных служб.Предоставляемые функции ценны для традиционных (таких как MDM) компаний по обеспечению безопасности, поскольку последние тенденции в области безопасности предполагают, что они теряют свою ценность по мере того, как атаки становятся все более изощренными. MRoT также является производимой в США альтернативой любым технологиям конкретного поставщика и открыта для сторонних разработчиков. Это еще больше расширяет возможности защиты и доверенных служб, обеспечивая при этом большую гибкость.

    Чтобы узнать больше о MRoT BlueRiSC, посетите нашу страницу «Контакты» или напишите по адресу sales @ bluerisc.com, и мы будем рады возможности предоставить более подробную информацию.

    «Еще один инструмент для ящика для инструментов? Я возьму это! »: Осуществимость и приемлемость мобильных аутрич-групп (MROT) для пациентов с передозировкой опиоидов в отделении неотложной помощи

    Основные моменты

    Персонал ER решительно поддерживает мобильные аутрич-группы (MROT), обеспечивая аутрич пациентам с передозировкой.

    MROT могут принести пользу больнице, персоналу и пациентам.

    Перед внедрением необходимо рассмотреть логистические вопросы.

    MROT может помочь снизить стресс и выгорание среди персонала ER.

    Реферат

    Смертность от наркотических отравлений, связанных с опиоидами, в Соединенных Штатах выросла в геометрической прогрессии. Работа с пациентами в отделении неотложной помощи (ER) после передозировки является многообещающей стратегией для увеличения приема медикаментозного лечения и снижения последующей передозировки.Мы провели исследование с использованием смешанных методов, чтобы изучить осуществимость и приемлемость программы мобильной аутрич-группы (MROT) для пациентов с передозировкой опиоидов, поступающих в отделения неотложной помощи Невады, которая финансировалась за счет гранта SAMHSA Opioid State Targeted Response (STR). Мы опросили 25 сотрудников ER, используя количественные вопросы, основанные на теории распространения инноваций (DOI), и качественные вопросы, касающиеся их опыта ухода за пациентами с передозировкой, предполагаемых преимуществ и опасений по поводу программы MROT.Респонденты выразили решительную поддержку и энтузиазм в отношении программы, определили преимущества программы по сравнению со стандартом оказания медицинской помощи, выделили логистические проблемы, которые необходимо решить до внедрения, и проиллюстрировали, насколько программа MROT совместима с их личными и профессиональными ценностями. Наши результаты показывают, что программа MROT, финансируемая STR, может снизить нагрузку и стресс среди персонала ER и улучшить результаты для пациентов, но должна быть основана на формирующих исследованиях, направленных на решение вопросов логистической сложности и культурной совместимости.

    Ключевые слова

    Передозировка опиоидов

    Отделение неотложной помощи

    Поддержка сверстников

    Смешанные методы

    STR

    Рекомендуемые статьиЦитирующие статьи (0)

    Просмотреть аннотацию

    © 2019 Авторы. Опубликовано Elsevier Inc.

    Рекомендуемые статьи

    Цитирование статей

    Fintraffic, Finavia для разработки глобальной концепции управления воздушным движением

    Финский оператор аэропортов Finavia в сотрудничестве с Fintraffic Air Navigation Services (ANS) разработал глобальную концепцию управления воздушным движением.

    Управление воздушным движением с несколькими удаленными станциями повысит эффективность и качество обслуживания воздушного движения.

    Ожидается, что этот проект также поможет авиационной отрасли восстановиться после пандемии.

    Концепция Multi Remote Operating Tower (MROT) и проект удаленного управления воздушным движением позволят гибко предоставлять услуги управления воздушным движением от одной рабочей станции до одного или нескольких аэропортов.

    Это не только снизит стоимость производства услуг, но также повысит бдительность органов управления воздушным движением и повысит уровень обслуживания в аэропортах.

    Проект также будет соответствовать правилам ЕС, требующим постоянного улучшения работы поставщиков аэронавигационных услуг.

    Генеральный директор Fintraffic Air Navigation Services Рейн Луоджус сказал: «Пандемия привела к беспрецедентному кризису в сфере воздушного движения. В результате конкуренция между авиакластерами разных стран обостряется.В последние годы Финляндия может похвастаться лучшими международными связями в Северной Европе.

    «Чтобы добиться успеха после пандемии, все операторы отрасли должны систематически искать средства для повышения компетентности финской отрасли воздушного движения, а также качества и эффективности своих услуг. Удаленное управление воздушным движением позволит гибко и качественно предоставлять услуги при наличии спроса. Следовательно, он будет поддерживать связь Финляндии и ее регионов.”

    Старший вице-президент сети аэропортов Finavia Яни Йолкконен сказал: «Разработка концепции удаленного управления воздушным движением с использованием современных цифровых технологий обеспечивает гибкость, особенно в часы работы региональных аэропортов, при одновременном повышении экономической эффективности. Это выгодно не только авиакомпаниям, но и потребителям. Для Finavia проект удаленного управления воздушным движением имеет стратегическое значение, поскольку он позволяет нам обеспечивать эффективную и функциональную связь между финнами и остальным миром.”

    Тематические отчеты
    Беспокоитесь ли вы о темпах инноваций в вашей отрасли?
    В отчете

    GlobalData по темам TMT за 2021 год рассказывается все, что вам нужно знать о революционных технологических темах и о том, какие компании лучше всего могут помочь вам в цифровой трансформации вашего бизнеса.

    Узнать больше

    Кроме того, оба партнера запросили государственное финансирование из Плана восстановления ЕС для разработки концепции.

    Цель - запустить проект по внедрению системы в 2021 году.

    Связанные компании

    Кетроп

    Решения для борьбы с птицами в авиационной среде

    28 августа 2020

    Пункт FWD

    Консультации по авиационной безопасности и услуги по обработке данных

    28 августа 2020

    Moventor

    Системы измерения трения и программное обеспечение Global Runway Reporter для аэропортов

    28 августа 2020

    MROT | Постсоциализм

    Милтон: «… Раньше я был у окна, и я мог видеть белок, и они поженились, но потом они перешли со степлера Swingline на степлер Boston, но я оставил свой степлер Swingline, потому что он этого не делал». я оставил скобы для степлера Swingline, и это нехорошо, потому что, если они заберут мой степлер, я подожгу здание… »

    Это моя третья и последняя публикация о статьях, представленных в рамках секции по формированию классов в России на конференции BASEES в Упсале, «Режимы и общества в конфликте: Восточная Европа и Россия с 1956 года».

    Третья статья в этой тройке принадлежит Михаилу Чернышу «Структура российского среднего класса». Черныш начинает с рассмотрения правительственной программы развития России «О концепции социально-экономического развития на 2008-2020 годы», которая направлена ​​на повышение «интенсивности роста человеческого капитала и среднего класса». Этот программный документ полезен, чтобы получить представление о том, как правительство определяет средний класс. Это лица с доходом, превышающим минимальный в шесть раз.По этому показателю «средний» возрастает с 30% в 2010 году до 52-55% к 2020 году. Черныш отмечает, что симптоматично, что самозанятые или малые и средние предприниматели не фигурируют в этом уравнении. Средний класс определяется в основном улучшением потребления, связанным с доходом.

    Здесь поражает, насколько скромно это определение в денежном выражении. Если под «минимальным доходом» здесь подразумевается МРОТ, то доход «среднего класса» составляет около 60 000 рублей в месяц или 750 евро в месяц.Вот обсуждение «минимума»: https://www.gazeta-unp.ru/articles/51943-mrot-v-rossii-s-1-yanvarya-2018-goda-qqq-17-m08. Возвращаясь к работе Маркку Кивинена о связи среднего класса с классической идеей имущей буржуазии, интересно, что этой суммы недостаточно для создания активов в течение какого-либо значимого периода в большинстве обстоятельств в России. Люди (включая пары с двойным доходом, не имеющие или не имеющие одного ребенка) с таким доходом обычно прибегают к микро- и мезо краткосрочным займам и ипотеке.Есть много историй о безнадежных долгах, разрушенных отношениях и подработках среди этого сегмента так называемого «среднего класса». В этой группе доходов я вижу, что люди отказываются от своих автомобилей или переходят на более низкую оценку (до российских или подержанных моделей, купленных за наличные), тогда как в «нулевые» они покупали новые в кредит. Точно так же, в то время как люди, подталкивающие к себе около 1000 евро, раньше могли отдыхать то и дело в Европе, теперь они обращаются к внутренним направлениям или странам СНГ (посмотрите на бум туризма в Армении / Грузии).

    Черныш затем сообщает об интересном дискурсивном анализе Э. Балобановой, в котором исследуется, как российские президенты использовали фразу «средний класс». [Э. Балобанова 2011. Анализ понятия «средний класс» в посланиях президента Федеральному собранию РФ. Политическая лингвистика. 2 (36). Для Ельцина эта фраза означала, прежде всего, «бюрократию», перекликаясь с дискуссиями в других газетах о «государственной» ориентации класса и касты. При Путине и Медведеве была довольно непоследовательная риторика о возведении того, что мы могли бы назвать заброшенной технической интеллигенцией, до среднего класса.Интересно, что опять же нигде не видно ни предпринимателей, ни «ядра» интеллигенции учителей и лекторов.

    Черныш затем прослеживает противоречивые дискуссии в социологии о среднем классе - от того, что их считают мифом, до нынешнего (политизированного?) Продвижения специфичных для России способов подсчета среднего класса, которые дадут цифры выше 10% или 20% (см. Мой предыдущий пост). Черныш отмечает, что это привело к довольно неубедительному результату: доход в 220 евро в эквиваленте, позволяющий войти в средний класс - 44% населения!

    Затем Черныш продолжает обсуждение того, что он считает неолиберальным соглашением в российском обществе, особенно в том, что касается его влияния на средний класс государственного сектора.В обмен на значительное повышение заработной платы врачи, учителя и другие лица были вынуждены пожертвовать безопасностью работы (сокращение жесткой экономии) и автономией (усиленный мониторинг, потеря контроля над рабочими процессами). Это сильно согласуется с моими выводами среди когорт рабочего класса того же периода. Для Черныша также важна актуальная интенсификация работы этих групп. Положительная сторона сделки - повышение заработной платы - по крайней мере отчасти иллюзорна. Это связано с интенсификацией, но также потому, что большая часть повышения заработной платы основана на дискреционных вознаграждениях - premiia / nadbavka и т. Д.Это также находит сильное отражение в моей работе с воспитателями, такими как учителя и сотрудники детских садов. После 2009 года они жаловались, что на самом деле их положение не лучше, поскольку большая часть их заработной платы была подвержена этим «уловкам» (см. Стр. 62, 64). Черныш полагает, что эти факторы могут повлиять на нынешнюю негативную оценку правительства этими группами.

    Основываясь на ряде наборов данных, уделяя особое внимание ответам на вопросы о том, что люди с трудом могут себе позволить (товары длительного пользования, более дорогие покупки, такие как автомобили и т. Д.), Черныш приходит к выводу, что в сочетании с профессиональным подходом средний класс в России составляет менее 20 человек. % населения и более вероятно менее 15%.

    Следуя определению Эрика Олина Райта среднего класса как лиц, работающих на должностях, где возможна автономия, Черныш анализирует автономию как переменную в группе респондентов со средним классом потребления и высшим образованием. Он считает, что с 1990-х годов в этой категории произошло значительное падение. Это важно в историческом контексте необходимости, даже в условиях тоталитаризма, «умеренного уровня автономии труда» в советских профессиях. (Я спорю вместе с социологом А.Темницкий, что это относилось и к рабочим).

    В заключение Черныш проводит параллели с отсутствующим средним классом в России Х. Бальцера: «Сознание среднего класса противоречиво, оно не только критическое, но и индивидуалистическое, демонстрируя ограниченную способность к согласованным действиям в защиту групповых прав и классовых позиций. Это похоже на возрождение исторической закономерности, восходящей к дореволюционным временам. Анализ Бальцера среднего класса в царской России показал, что он был слишком мал и дезорганизован, чтобы оказывать ощутимое влияние и, возможно, обратить вспять негативные тенденции, ослабляющие существующие экономические и социальные институты ».

    Возвращаясь к панели в целом, организатор, Йоуко Никула, недавно опубликовал интерпретирующее резюме, основанное на широком наборе данных исследования «Социальные различия в современной России» (SDMR), который также использовался в некоторых документах.

    Никула отмечает, что «у сотрудников меньше возможностей влиять на свой рабочий темп или рабочие задачи», особенно среди профессионалов и в государственном секторе, с уменьшением гибкости рабочего времени. Безработица остается низкой, несмотря на две рецессии, пережитые страной: один в 2009 году, второй в 2014 году.Это связано с сохранением советской практики трудовых накоплений и патернализма за счет низкой заработной платы и отпуска, а также из-за отказа от премий, которые, как мы обсуждали ранее, составляют все большую долю реальной заработной платы на дому. .

    В общем, провокационный набор документов с Упсальской конференции. В заключение я бы обосновал их реальностью моих полевых этнографических исследований (хотя и частичных и нерепрезентативных). Я отмечаю следующее из моих собственных полевых исследований: наименее удовлетворенными людьми из моего исследования всегда были те, кто испытывал наименьшую автономию (или заметное падение ее со временем), но это было верно как для рабочего класса (водители вилочных погрузчиков, упаковщики и сортировщики на карзаводе) и рабочие места для среднего класса (учителя и детские психологи, работа которых в 2010-х годах все больше контролировалась с помощью метрических оценок).Кто был наиболее «доволен»? Те, у кого больше или меньше хорошо оплачиваемых предпринимателей в областях с высоким барьером для входа, таких как сбор данных и индивидуальные услуги, а с другой стороны, те неформальные таксисты и мошенники, которые никому не подчиняются и всегда могут ''. уйти в нору садового участка (хотя бы летом) и другие стратегии неформальности.

    Fintraffic и Finavia готовятся к запуску совместного проекта дистанционного управления воздушным движением.

    Поставщик аэронавигационных услуг Fintraffic ANS и аэропортовая компания Finavia совместно разрабатывают революционную международную концепцию управления воздушным движением.Компании договорились начать подготовку к проекту с целью внедрения финской инновации. Мультидистанционное управление воздушным движением может помочь улучшить качество и эффективность обслуживания воздушного движения и поддержать восстановление отрасли после пандемии.

    Если подготовка к запуску проекта удаленного управления воздушным движением будет продолжена после завершения концепции (Multi Remote Operating Tower = MROT) , услуги управления воздушным движением могут гибко предоставляться с одной рабочей станции на одну или несколько аэропортов.Это повысит готовность органов управления воздушным движением и уровень обслуживания аэропортов, а также позволит сократить расходы на обслуживание воздушного движения. Правила ЕС требуют, чтобы поставщики аэронавигационного обслуживания постоянно совершенствовали свои операции.

    «Пандемия привела к беспрецедентному кризису воздушного движения. В результате конкуренция между кластерами авиасообщения разных стран обостряется. В последние годы Финляндия может похвастаться лучшими международными связями в Северной Европе.Чтобы добиться успеха после пандемии, все эксплуатанты отрасли должны систематически искать средства для повышения компетентности финской отрасли воздушного движения, а также качества и эффективности своих услуг. Удаленное управление воздушным движением позволит гибко и качественно предоставлять услуги при наличии спроса. Таким образом, он будет поддерживать связь Финляндии и ее регионов », - говорит Рейне Луойс , главный исполнительный директор Fintraffic Air Navigation Services.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *