Соцсети для поиска работы — по шагам — Карьера на vc.ru

Многие кандидаты не понимают какую пользу им могут принести социальные сети в процессе поиска работы. Почему-то думают, что это пустая трата времени и не понятный результат в итоге. Давайте возьму вас за руку и пошагово покажу что и как.

1. Профиль

Минимальная задача для тех, кто неактивен в сетях — заполнить профиль. Необходимо в следующих ситуациях:

— Если ищем работу в пассиве — позволяет получать интересные предложения

— Если ищем работу конфиденциально — у нас нет возможности разместить резюме на джоб-бордах

— Если имеем узкую специализацию — при отсутствии кандидатов на работных сайтах — рекрутеры идут в соцсети

Дайте себя найти!

Что делать? Заполнить основные поля профиля в Facebook или Linkedin

2. Группы

Частое возражение кандидатов, далеких от соцсетей — «я не готов заявлять всему миру о том, что ищу работу». Отлично, давайте не будем заявлять, давайте просто поищем здесь вакансии. Часто их публикуют прямые работодатели, бывают вакансии, не повторяющиеся на работных сайтах, да и конкуренция среди кандидатов здесь ниже. Существует огромное количество групп — важно найти либо общие с максимальным охватом, либо узкоспециализированные для вашей сферы. Также существуют группы, ориентированные на локацию.

Нюанс! При отклике на вакансию у вас есть шанс связаться с рекрутером напрямую, а он обязательно пойдет смотреть кто вы, поэтому смотрите п.1 про профиль

Что делать? Поискать группы самостоятельно в разных социальных сетях, привлечь знакомых рекрутеров, консультантов, поспрашивать у коллег, изучить подписки конкурентов. Посмотреть примеры готовых подборок групп с вакансиями для разных должностей в конце статьи (запросите в личке — поделюсь).

3. Нетворкинг

Как найти работу в социальных сетях?

В настоящие дни социальные сети являются неотъемлемой частью нашей жизни. С помощью них люди не только общаются и развлекаются, регулярно прокручивая ленты любимых друзей и групп, но и ведут поиски перспективной работы. Многие уверены, что найти интересную и высокооплачиваемую вакансию с продвижением по карьерной лестнице нереально. И совершенно напрасно! На просторах популярных социальных сетей зарегистрировано множество групп, основная деятельность которых направлена на помощь людям, находящихся в поисках работы, сотрудников или партнеров по бизнесу.

Как показывает статистика и исследования, проведенные центром Superjob, около 1/5 части работоспособного населения России осуществляет поиски вакансий на страницах социальных сетей, правда, лишь 3% добиваются успехов в этом нелегком деле. Сегодня этот показатель с огромной скоростью растет вверх, а все благодаря многочисленным группам, расположенным в Фейсбук, ВКонтакте и Одноклассниках. Подписавшись или вступив в них, каждый сможет разместить свое резюме или откликнуться на объявления работодателей, появляющихся в ленте ежедневно. Какие группы в социальных сетях дают реальную возможность найти хорошую работу?

Фейсбук — не только для общения, но и для поиска работы

Одной из популярных групп, находящихся на страницах известной социальной сети Фейсбук, является открытое некоммерческое сообщество под названием SELL YOUR HEAD. Оно предназначено для людей, ищущих работу и предлагающих вакансии с указанием компании, требований и приблизительной заработной платы. В основном, в группе встречаются предложения о работе в Москве и области, но периодически появляются объявления о вакансиях в других городах.

В группе царит дружная и спокойная обстановка, дополненная приятным общением, все неуважительные и дерзкие комментарии, а также провокаторы скандалов и спамеры удаляются без предупреждения. На страницах группы возможно размещение рекламы, но только при внесении пожертвований в приют для собак. Предоставление работы и благотворительность в одном месте! Разместить свое резюме или публикацию о предоставлении работы не составит труда, собственно, как и найти интересующую вакансию и специалиста. Во втором случае достаточно ввести ключевые слова.

Более 13 тысяч участников оценили деятельность группы «Вас ищет работа». В этой группе можно ознакомиться с информацией о вакансиях и подобрать для себя оптимальный вариант. Кроме того, в ленте можно обнаружить много полезных публикаций, дополненных красочными фотоснимками. Как и в предыдущем сообществе, администраторы пресекают невежливое отношение к другим участникам, а также размещение рекламных материалов без согласия.

В социальных сетях можно с легкостью подобрать интересную работу на дому, что в последнее время пользуется огромной популярностью среди женщин, сидящих в декретном отпуске и людей, имеющих заболевания и не способных трудиться как все. К подобным сообществам, специализирующимся на помощи в поисках работы в сети, можно отнести группу «На удаленке». На страницах этой группы можно разместить резюме или опубликовать запись о вакансиях.

Одноклассники — удачный вариант для поиска работы

Rabota.ru — группа, собравшая на своих страницах более 64 тысяч участников и предлагающая быстрый поиск работы и набор персонала в любых городах Российской Федерации. В подробных публикациях, регулярно появляющихся и обновляющихся в ленте группы, предлагается работа разного уровня. Каждый сможет найти для себя идеальную во всех отношениях работу. На просторах группы отмечается приятная обстановка, что является немаловажным фактором.

Не меньше возможностей в поиске работы предоставляет группа HeadHunter, расположенная на Одноклассниках. На страницах этой группы можно найти множество вакансий не только в российских компаниях, но и в фирмах Азербайджана, Белоруссии, Эстонии, Украины и других стран. Резюме и предложения о вакансиях, размещаемые пользователями и работодателями, досконально проверяются модераторами, а значит, риск наткнуться на недобросовестного тролля минимален.  

ВКонтакте — реальный способ найти работу

Как и в других социальных сетях, на просторах популярного и любимого молодежью ВКонтакте зарегистрировано множество групп, облегчающих поиски работы. К одной из таких можно отнести группу  «Работа в Москве». На страничках сообщества встречаются объявления о свободных вакансиях в Москве и области с указанием требований и контактной информации.

Также ВКонтакте имеется ряд групп, предлагающих работу для тех, кто по каким-либо причинам не может заниматься деятельностью вне дома. К таковым причисляют группу  «Работа для мамы в декрете». На стене группы каждый подписавшийся сможет разместить объявление о поиске работы или предложении вакансий. Добрая и приветливая обстановка позволяет найти работу, не испытывая своих нервов на прочность.

Мнение эксперта

Виталий Баранецкий, карьерный консультант, тренер, коуч

Поиск работы через социальные сети — это один из способов трудоустройства, а всего их более десятка. Обычно я рекомендую использовать 3-5 вариантов — в зависимости от особенностей вашей профессии, сферы деятельности,  ваших потребностей и устремлений.

Сам процесс поиска хорошей работы требует специальных знаний и навыков. Большинство людей не хотят напрягать свой ум и ожидают готовых рецептов. Но как говорится,  «что русскому хорошо, то немцу — смерть». Точно так же и понимание удачной работы у каждого свое. Одному важны ответственность и возможность самостоятельно принимать решения, другой хотел бы отвечать только за себя, свой участок и не нести никакой  ответственности за общее дело, для третьего первостепенна большая зарплата, а четвертому как воздух необходима творческая составляющая и самореализация.

Поэтому я всегда рекомендую искать «свою работу» — в соответствии с вашими личными склонностями и талантами. Ищите такую работу, которая будет приносить вам внутренне удовлетворение, где вы сможете профессионально расти и реализоваться, и в итоге — стать мастером своего дела и получать достойную финансовую компенсацию. На таком уровне профессиональной и личной зрелости уже не вы будете искать работу, а работа будет искать вас.

Следовательно, первый шаг при поиске — это определить для себя, какой деятельностью вы хотите заниматься на самом деле, от чего вы получаете реальное удовольствие и удовлетворение, что вам удается лучше всего. Если вы не знаете, в какую гавань держите путь, то ни один ветер не будет вам попутным. А если вы знаете, чего вы хотите, то вся Вселенная будет вам помогать в этом.

Разобравшись с главным, проанализируйте, кто и сколько может платить за то, что вам хотелось бы делать. Выясните, сколько стоят ваши навыки, знания и опыт.

Следующим шагом будет составление плана действий, необходимых для поиска желаемой работы. В плане вы прописываете по пунктам — что именно, как и где вы будете искать.

И когда вы определились с пониманием «хорошей» работы для себя, только тогда встает вопрос, стоит ли искать ее в социальных сетях и можно ли ее там найти?

Да, можно найти хорошую работу и таким способом. Многое зависит от вашего умения налаживать контакты.  Поиск работы через социальные сети имеет свои особенности. Вы можете просто просматривать вакансии в специализированных группах, на страничках компаний или на страничках кадровых агентств и частных рекрутеров, а также разместить свое резюме, объявление, статус о том, что вы ищите работу.

Но есть и другой вариант — вести более активное продвижение собственного профессионального бренда. Здесь важно правильное позиционирование себя, готовность рекомендовать других, участвовать в дискуссиях или писать статьи, комментарии.

Самой популярной и эффективной для поиска хорошей работы считается сеть  Linkedin. Следом за ней — Фейсубук и ВКонтакте. Раньше действовала еще и сеть «Мой круг».  Но сейчас она сделала ребрендинг и стала специализированной для IT-специалистов. В свое время была популярна сеть E-xecutive.

Вообще, поиск работы требует специальных знаний, понимание законов рынка труда и главное — навыков. Зато если вы один раз приобретете эти навыки, то они останутся с вами на всю жизнь. Это придаст вам больше уверенности и положительно скажется на других аспектах вашей жизни.

У рекрутеров и hr-специалистов есть расхожая фраза, что поиск работы — это тоже работа. В кризис она актуальна как никогда. Вы должны посвящать поиску работы не менее 4-6 часов в день. И еще раз повторюсь, используйте сразу несколько методов поиска работы. Вам ведь важна работа, а не то, каким образом вы ее найдете. Желаю Удачи!

Как искать работу в соцсетях?

Интернет — волшебное место.
Доктор Хаус (House M.D.)

 
 
В один прекрасный день в блоге Rabota.md появилась большая и подробная статья обо всех видах поиска работы. Вы её наверняка читали. И если вас заинтересовал способ поиска работы через соцсети, то сегодня мы расскажем об этом подробнее.
 
Соцсети становятся всё более и более популярными среди соискателей. Даже у Rabota.md есть профили практически во всех соцсетях. Почему это так популярно, мы разбираться не будем, лучше разберёмся с тем, для кого это удобно.
 

• Тем, кто работает в интернете.
• Тем, кто ищет клиентов в интернете.
• Фрилансерам.
• Фрилансерам, которые хотят выйти в офис, но уже имеют круг знакомств в соцсетях.
• Тем, кто только хочет перейти на фриланс.
• Тем, кто хочет работать на фирме удалённо.
• Тем, кто просто очень много времени проводит в интернете.

   
В РФ и других странах соцсети охватывают гораздо большее количество людей, соответственно и набор ресурсов для поиска работы там шире. У нас же проще, быстрее и легче найти работу на Facebook. «ВКонтакте», к сожалению, устаревает и работодателей там практически нет, Instagram – это всё-таки личное, а о LinkedIn мы говорить не будем, чтобы вас не путать. Те, кому нужен LinkedIn, и так о нём знают, а те, кто только узнал о методах поиска работы в соцсетях, мало что смогут сделать с этим.
 
Поэтому остановимся на Facebook. Но, впрочем, при огромном желании, эта статья применима к любой социальной сети.
   Пошагово.
 

1. Создайте новую страницу или от редактируйте имеющуюся

 
Если вы помните фразу «всё, что вы скажете, может быть использовано против вас», так вот, она про ваш профиль на фейсбуке. Вы можете его бесконечно любить и хвастаться в нём всеми своими достижениями, но что подумает работодатель, разглядывая фото с празднования нового года, где вы демонстируете огромню батарею разнокалиберных бутылок под ёлкой?
 

1. Уберите фото, которые могут хоть как-то вас скомпрометировать. Скройте их только для друзей или для себя, или удалите.
2. Просмотрите опыт работы и уберите те места, которые не нужны работодателям. Например, опыт работы кассиром в «Линелле» длиной в две недели, если он вам не важен.
3. Уберите нецензурную лексику из постов.
4. Пройдитесь по списку друзей.
5. Пересмотрите фото и мероприятия, на которых вас отметили.
6. Удалите пошлые мемы.

 
Идём дальше.
 

2. Поставьте приличную аватарку

Нет, необязательно заказывать профессиональную фотосессию. Просто посмотрите на свой профиль глазами рекрутера и поставьте фото хорошего качества, где вы стоите с умным видом и вам кажется, что вы выглядите как профессионал. Желательно, с кем-нибудь посоветуйтесь.
 

Ваш профиль в соцсети становится подобием резюме, поэтому информация и фото в нём должны быть похожи на содержание резюме.

 А как создавать резюме мы уже рассказывали.
 

3. Откройте профиль для просмотра

 
Ясное дело, что работодатель должен иметь возможность зайти к вам и посмотреть, кто вы и чем знамениты. Но вы можете банально забыть, что профиль у вас закрыт от просмотров.
 

4. Укажите контактные данные и откройте возможность писать вам сообщения

 
У рекрутеров должны быть варианты связи с вами. Кому-то удобнее слать офферы по электронной почте, кто-то интровертирует и пишет в Messenger, а кто-то не любит тянуть кота за символы и сразу звонит. Не «звонит», а «звонит», кстати.
 

Ещё можно прикрепить ссылку на свои портфолио, резюме и другие проекты.

 

5. Укажите в статусе, что ищете работу

 
Да-да, статус тоже имеет значение. Не семейный, не настроение, а статус под вашим ником. В нём должно быть написано что-то вроде «Открыт для новых предложений». Дайте таким образом знать своим контактам и потенциальным работодателей, что вы свободны и готовы работать.
 

6. Опубликуйте небольшой пост о том, кто вы, чем выделяетесь и кем хотите работать

 
Пишите грамотно и коротко. Опишите род вашей деятельности и род вашей деятельности мечты. Поставьте доступ для всех. Возможно, ваши знакомые вспомнят, что видели подходящую вакансию или порекомендуют вас кому-нибудь. Правило шести рукопожатий в данном случае может сработать быстрее мануального поиска.
 

7. Вступите в группы по поиску работы.

 
Элементарно воспользуйтесь поиском по фейсбуку – групп со словами «Ищу работу» и «Работа в Молдове» там немерено. Кроме того, есть различные узкоспециализированные группы для фрилансеров, копирайтеров, дизайнеров, программистов и т.д., куда вас могут добавить друзья, знакомые и просто люди, состоящие в этих группах.
 
Как вступили, продублируйте туда ваш пост из предыдущего пункта.
 

8. Подпишитесь на интересные вам компании

 
На страницах компаний нередко мелькают актуальные вакансии.
 

9. Будьте активны

 
Заходите в соцсеть по несколько раз в день, уделяйте минимум час просмотру новых объявлений, комментируйте вакансии и просто общайтесь, чтобы вас заметили. Делитесь профессиональными успехами и вступайте в дискуссии на различные темы.
 
В чём плюсы и минусы поиска работы в соцсетях?
 
Плюсы очевидны:
 

1. Если вы уже зарегистрированы и вас устраивает вас профиль, вам не нужно регистрироваться заново.
2. Соцсети охватывают огромный круг людей.
3. Легко задействовать профессиональный круг контактов.
4. Сёрфинг по вашему аккаунту заменяет собеседование в 50% случаев.
5. Это бесплатно.

 
Минусы не совсем очевидны, но всё же есть:
 

1. Искать работу в соцсетях сложнее: вас никто специально не ищет, а вот вы – ищете, поэтому если вы хотите пассивности, лучше подайте CV на Rabota.md.
2. Ваш профиль в соцсети перестаёт быть личным и становится рабочим, причём даже после трудоустройства вам нужно будет следить за тем, что вы публикуете.

Поиск хорошей работы отнимает время и силы. Но чем больше каналов вы используете, тем быстрее вы её найдёте, особенно, если не будете делать распространённых ошибок. Почему бы, в очередной раз открыв соцсети, не провести это время с пользой?
 
Пишите в комментариях, если знаете, как правильно – «звонит» или «звонит» и делитесь опытом поиска работы в соцсетях.

Как социальные медиа влияют на поиск работы

1. Знайте свою цифровую идентификацию.

Скорее всего, это довольно сложно. Некоторые из них вы создаете — как минимум, у вас должны быть страницы в LinkedIn и Facebook. Некоторые из них создаются вашими друзьями, когда они публикуют комментарии и фотографии, в которых вы находитесь. А некоторые из них создаются совершенно незнакомыми людьми — сотрудниками школ, которые вы посещали, DMV, бывшими рабочими местами, местной газетой и т. Д.

Ваша первая задача — узнать, что там.Делайте то, что делают работодатели, когда начинают изучать вас онлайн. Проведите базовый поиск вашего имени и его вариантов, например, с вашим отчеством или без него. Если ваше имя не является необычным, вы можете получить в основном материал о других людях, которые его делят. Так что будьте изобретательны в поиске материала о себе — попробуйте указать свое имя, а также свою школу или родной город или последнего работодателя.

Когда вы сузили круг, нажмите на верхние 10-20 ссылок. Прочитай внимательно. Вы смотрите на то, что видит потенциальный работодатель.

Теперь, некоторые другие люди, которые появились во время вашего поиска, могут показаться вам работодателем. «Обратите внимание, чтобы избежать ошибочной идентификации онлайн», — говорит Сьюзен Джойс, эксперт по поиску работы в Интернете. «Этот человек может повредить вашей репутации и поиску работы».

В крайнем случае — кто-то с вашим именем, скажем, был осужден за мошенничество в вашем городе в прошлом месяце — вы можете проявить инициативу и сообщить потенциальному работодателю, что вы не этот человек.

Но имейте в виду, что если запись вашего двойника окажется далеко внизу списка результатов поиска, она, вероятно, вас не укусит.

Тем не менее, если вы обеспокоены, подумайте о создании «чистого» профессионального имени для ваших социальных сетей. Вы делаете это путем поиска вариантов вашего имени, пока не найдете тот, у которого нет ничего негативного. Тогда заявите это на LinkedIn и других социальных сетях. Используйте его в своем резюме, адресе электронной почты и заявках на работу.

Может потребоваться некоторое время, чтобы восстановить то, что у вас уже есть, но основное изменение может быть таким же простым, как замена вашего второго имени на начальное, согласно Джойсу.

2. Почистите страницы социальных сетей, которые принадлежат вам.

Посмотрите все на ваших графиках социальных сетей и удалите любую грязь, которую не хотели бы видеть работодатели или рекрутеры. Если вы не можете удалить его самостоятельно, обратитесь к менеджеру сайта и попросите удалить его.

Проверьте сообщения Facebook, на которых вы отмечены, и удалите теги, если в сообщении содержится какой-либо контент, включая фотографии, который является непрофессиональным.

В Твиттере вы можете просматривать упоминания в имени вашего профиля и находить твиты других людей, которые упоминают вас.Если вы не можете удалить бесплатный комментарий или фотографию, вы можете, по крайней мере, подготовить ответ, если потенциальный работодатель спросит вас об этом.

,

Сеть для соискателей: 10 альтернатив LinkedIn

Используйте свой смартфон, чтобы первым наброситься на новые вакансии. / Кредит: Shutterstock

Новый год, новая работа или, по крайней мере, это ваша надежда. Для кого-то, кто находится на вашей должности, необходимо знать, что сетевое взаимодействие — ключ к посадке любого концерта. Готовы ли вы начать свою карьеру со стажировки или перейти от своей нынешней роли к более подходящей, у нас есть ваша спина.

Сегодня поиск работы стал проще, чем когда-либо. С технологией на вашей стороне, вы можете сортировать потенциальные соединения на любом интеллектуальном устройстве. Такие сайты, как LinkedIn, позволяют вам получить доступ к спискам в области по своему вкусу. Вот 10 альтернативных сетевых сайтов и приложений, которые вы можете использовать как часть своего поиска.

Атлето

Тренировка — это новый счастливый час, и он пробивается в деловой мир, объединяя клиентов и коллег. Atleto , социальная спортивная сеть, объединяет пользователей со схожими активными / спортивными интересами, уровнями квалификации и местоположениями, чтобы создать здоровую и продуктивную атмосферу профессионалов бизнеса.

Атлето говорит, что это способствует здоровью среди коллег и сотрудников других предприятий в этом районе. Выход на быстрый теннисный матч или занятие спиннингом может улучшить настроение рабочих и связи друг с другом. Платформу также можно использовать в офисе для сотрудников, чтобы снять стресс как команда во время обеденного перерыва или всякий раз, когда это необходимо.

Nexxt

В 2017 году сайт поиска работы бренда сменил название на Nexxt. Этот сайт помог связать миллионы соискателей с компаниями, которые ищут кандидатов со своими знаниями и навыками. Компания предлагает лицам, ищущим работу, доступ к своей сети из более 500 организованных в отрасли сообществ талантов по всей стране, чтобы они могли точно определить открытую позицию в нужном месте и в нужном месте.

В дополнение к списку карьерных возможностей, Nexxt предоставляет участникам оригинальный кураторский контент, чтобы пользователи могли найти советы и ресурсы, которые им наиболее подходят.

Действительно,

Действительно, посещают более 250 миллионов человек каждый месяц, что позволяет им публиковать свои резюме и исследовать потенциальных работодателей. Для поиска концертов вы просто вводите название вашей целевой должности, компанию или ключевые слова, а также местоположение по вашему выбору, а затем просматриваете результаты.

Вы можете отсортировать по релевантности или дате, а также настроить расстояние, оценку заработной платы, тип работы (например, полный или неполный рабочий день, стажировка, контракт), уровень опыта и многое другое, сузив поиск по своему вкусу.

Jobcase

Jobcase дает соискателям возможность создать исчерпывающий профиль для демонстрации своей наиболее важной и актуальной информации для рекрутеров. В дополнение к опыту работы и образованию, вы можете перечислить личную сводку, ваши предпочтения в работе (например, желание переехать, предпочтительное место работы, размер заработной платы), личные качества, волонтерскую работу и другую соответствующую профессии информацию.

Хотя LinkedIn допускает некоторые из этих более нюансовых информационных категорий, преимущество Jobcase состоит в том, что он поддерживает более 100 существующих веб-сайтов, на которых можно найти список вакансий.Это означает, что пользователи имеют доступ к более широкому кругу работодателей и возможностям, связанным с этими сайтами. Генеральный директор Фредерик Гофф объяснил, что цель Jobcase — использовать опыт аналитики данных в своей работе и создать ориентированную на сообщество платформу «все в одном» для решения всех вопросов, связанных с работой.

LetsLunch

С бесконечным списком личных и профессиональных обязанностей у вас не всегда есть время посещать сетевые мероприятия. Вместо этого вы можете использовать LetsLunch , чтобы найти интересных профессионалов, с которыми можно встретиться за чашкой кофе, обедом или напитками в своем расписании.

Согласно сайту, приложение LetsLunch — это ваш личный помощник, который выстраивает ваши слоты для ланча и кофе с людьми, которых вы должны знать. Возможно, вы хотите встретиться с кем-то из компании, в которой вы хотите работать, или с контактом в определенной отрасли. Кроме того, все ваши собрания можно найти на одной панели, поэтому больше нет необходимости переходить назад и вперед между приложениями календаря, LinkedIn, Facebook, SMS и электронной почтой, чтобы подтвердить свое назначение.

Медиабистро

Mediabistro — это качественный ресурс для медиаиндустрии, в котором перечислены различные творческие выступления и клиентские услуги.Вы можете уточнить свой поиск по функциям (написание и редактирование, производство, маркетинг и коммуникации, креатив и дизайн), специальностям (развитие бизнеса, обслуживание клиентов, новости и журналистика), уровню (руководитель, менеджер, работа), местоположению, продолжительности, зарплате диапазон и тип работодателя (т. е. прямой, неограниченный).

Существует также ресурсный раздел, который предлагает советы по карьере и советы о том, как печатать определенные журналы. Mediabistro является обязательной платформой поиска работы для креативщиков.

Возможность

Нужен более глубокий пул соединений? Opportunity сопоставляет вас с лидерами продаж, единомышленниками, возможностями трудоустройства и возможными партнерскими отношениями.Любой может использовать бесплатное приложение, от соискателей до менеджеров по найму.

Возможность находит миллионы новых клиентов каждый месяц, делясь ими с людьми, которые соответствуют определенным навыкам, интересам и опыту. Пользователям доступно мобильное приложение, которое отправляет вам оповещения, когда поблизости появляется такая возможность. Согласно сайту, компания открыла 380 миллионов возможностей, а также направила и соединила 50 миллионов специалистов в более чем 190 странах.

Шапр

Вы, вероятно, слышали о Tinder, популярном приложении для знакомств, которое объединяет вас с людьми в вашем районе для романтических отношений. Shapr , по сути, та же концепция, только для сетевых целей.

Приложение позволяет создать профиль, в котором вы можете составить список своей биографии, истории работы, отрасли и образования, чтобы персонализировать свои взаимодействия. Затем, основываясь на ваших интересах и опыте, приложение предоставит вам схожих людей, с которыми можно связаться поблизости.Вы можете сильно ударить, как на Tinder, чтобы «пройти» или «встретиться», и вступить в содержательный разговор с таким пользователем, как вы. Это идеальный способ сформировать профессиональные отношения.

Valor Connect

Как и Shapr, Valor Connect — это простой способ встретить единомышленников в вашем регионе. Приложение служит многим целям, от подключения студентов и наставников к представлению предпринимателей потенциальным партнерам. Тем не менее, он в первую очередь ориентирован на студентов колледжей, которые ищут последипломную карьеру, а также идеально подходит для организаторов мероприятий, которым необходимо связаться с посетителями до, во время или после мероприятия.

Valor Connect, созданный как приложение для знакомств, является предшественником LinkedIn. По сути, вы встречаете людей через приложение, затем общаетесь по телефону или лично, а затем, наконец, подключаетесь к LinkedIn.

ZipRecruiter

На ZipRecruiter вы можете создать профиль и загрузить свое резюме (которое вы можете сохранить в тайне от вашего текущего работодателя, если хотите), просмотреть соответствующие публикации в различных отраслях и одним щелчком мыши применить ко многим.В зависимости от процесса подачи заявки для данной компании, вам может потребоваться загрузить сопроводительное письмо, ответить на вопросы, представить образцы проектов и / или наметить соответствующий опыт.

Дополнительное сообщение Николь Тейлор.

,