Плюсы командной системы: Плюсы и минусы командной экономики

Содержание

её преимущества и недостатки перед рынком

Человеческое общество в ходе своего развития использовало и использует разные экономические системы. Одной из них является плановая экономика, отличие которой от других систем заключается в подходах и методах решения главных экономических задач.

Данный тип экономики – государственная экономическая система, при которой все важнейшие материальные ресурсы, включая природные ископаемые вкупе со средствами производства — являются государственной (общественной) собственностью и не могут ни при каких обстоятельствах передаваться в частное владение.

При плановой экономике государство определяет важнейшие вопросы, а именно: объемы производства, регуляцию цен, баланс отраслей производства, инвестиции и пр.

Плановые задания предприятиям направляются непосредственно из центра посредством министерств. Таким же образом планируется обмен товарами и проходит через систему предприятий госторговли к потребителю.

Подобный тип экономики сопровождается, как правило, жесткой централизацией, когда решения на предприятиях принимаются исключительно с оглядкой на государственные органы отрасли.

Плановая экономическая система не исключает рыночных элементов, как пример — успешное развитие артелей при Сталине, а также современное развитие Китая.

Важно: сталинская модель плановой экономики.

Недостатки плановой экономики

Основным недостатком подобной системы является отсутствие конкуренции, а также недостаточное стимулирование производителей к улучшению качества товаров вкупе с повышением показателей производства. Итогом становится стагнация, рецессия.

Трудоемкость процесса планирования, а также сложность оперативного реагирования так же оказывают свое пагубное влияние. Возможно с развитием вычислительной техники эти проблемы решаться, во всяком случае на более мелких масштабах, например в рамка ритейл бизнеса — у крупных компаний, вроде Валмарт, это решается, причём очень успешно. Даже в плане прогнозирования.

Плановая экономика может сопровождаться волюнтаристскими действиями государственных деятелей, вызванные исключительно их желаниям и устремлениями, однако не соответствующими экономическим законам.

Например, легендарные хрущевские целинные и кукурузные эпопеи. И более мелкие масштабы вроде цеховиков. Оба случая решаются либо карательными органами, либо системой сдержек-противовесов, если речь заходит о крупных представителях гос. власти.

В чистом виде административно плановая система на даёт свободу творчеству, предпринимательской активности. В СССР пытались заменить конкуренцию социалистическим соревнованием, движениями (Стахановцы), однако подобные решения действуют точечно и имеют более психологический эффект (см. Карнеги).

Впрочем, главный негатив плановой экономики в состоявшемся опыте её использования: крушение СССР, которое стало тяжелейшим испытанием для жителей страны, во многом состоялось из-за недостатков плановой системы.

Преимущества плановой экономики

Между тем плановая экономическая система имеет определенные достоинства перед рыночной.

При плановой экономике практически отсутствует безработица, средства производства не являются частной собственностью, сдерживается социальное расслоение, удерживается достойный уровень социальных гарантий обеспечивается государством.

Плановая экономика позволяет государству концентрировать усилия на важнейших проектах.

Плановая система, при адекватном управлении, более бережно относится к ресурсам. Как пример, многие вещи, выпущенные в СССР работают и сейчас, меж тем, то что производится сегодня, даже в США, Японии, тем паче — Китае — обычно имеет менее долгий ресурс работы. При рынке выгодно выпускать вещи с искусственно сниженным сроком эксплуатации, так потребитель быстрее купит новое. А это приводит к неразумному потреблению и к преступному расточительству ресурсов планеты.

Учитывая исчерпаемость ресурсов Земли и отсутствие реальных достижений по добыче ресурсов на других объектах солнечной системы, плановая экономика может стать единственным решением при надвигающейся экологической катастрофе, с учётом быстрого роста населения. Тем важнее опыт СССР, Китая и других стран «соц. лагеря» для идущей экономической глобализации.

Плановая экономика становится выходом для государства (пусть даже ранее рыночного) в состоянии войны, в состоянии изоляции и санкций, она позволяет максимально быстро переориентировать производства на потребности внутреннего рынка и фронта (пример есть в истории Бритиш Петролиум).

Хорошо ли работала социалистическая плановая экономика?

Весь кап.мир пережил Великую депрессию. У СССР в это время идёт индустриализация.

Командная экономика — это самое простое, что может организовать государство в условиях войны, в условиях больших внешних или внутренних вызовов, потрясений. Да, это в стиле Кейнса, но с ещё бОльшим размахом.

Вся советская инфраструктура была централизованно спланирована и хорошо спроектирована. Лишь после того, как лидеры решили принять участие в холодной войне, пренебрегая потребительскими товарами, начались настоящие проблемы. И да, есть ещё Хрущёв с его уничтожением артелей, на каком-то уровне это тоже сыграло негативную роль.

В 1970-х годах возникла критическая зависимость от экспорта нефти и газа. Но экспортная прибыль позволяла закрыть убытки слабых отраслей, по сути закрывались прорехи планирования.

В 1986 году цена на нефть рухнула. Надо было срочно что-то менять. Горбачевская перестройка , несмотря на весьма позитивные посулы, не смогла совместить плановую систему с рынком.

В итоге — развал СССР.

Плановая экономика позволяла СССР производить исчерпывающий перечень товаров народного потребления. Однако большинству граждан не были доступны инновации, как пример микроволновки, посудомойки и т.д.

План позволил в короткие сроки освоить атомную программу и создать свою космическую программу.

С усложнением систему появились вычислительные трудности (о них мы ещё поговорим ниже). Современная плановая система могла бы полагаться на искусственный интеллект, бигдату и значительно выросшие вычислительные возможности.

Зарубежные исследователи часто приводят следующий довод о слабости плановой экономики: Советы были конкурентоспособны с Соединенными Штатами в Космической гонке, но из этих расходов и технологий ничего более не вышло — не было рынка, который бы массово искал как применить эти достижения.

Технологические достижения в Космической гонке привели США к появлению совершенно новых отраслей промышленности, фактически это гонке страна обязана бОльшей части своей современной экономики.

В любом случае, советская плановая система дала миру бесценный опыт, показывающий что в критических ситуациях плановая экономика имеет свои преимущества, но в мирные долгосрочные периоды она слабее рыночной.

Компромисс

Необходимо отметить, что и рыночная, и плановая системы сегодня в абсолютном виде почти не представлены.

Например, социалистические страны неоднократно ослабляли контроль над экономикой, чтобы дать толчок для роста экономических показателей. Иногда такая практика становится постоянной, например, Китай, который допустил ряд поблажек для частных собственников и бизнесменов.

Обратным примером может служить США, когда великая депрессия вынудила государство применить элементы командной системы. Чтобы высадить человека на Луну, в США были исключены рыночные механизмы в финансировании и планировании миссии, для такой сложной задачи понадобилась концентрация в стиле СССР.

В России сегодня можно наблюдать использование элементов плановой экономики, правда, в не совсем привычной форме.

 Президентом РФ был подписан закон «О стратегическом планировании», в котором получила развитие концепция «пятилеток» правительства.

Потребность в плановой системе экономики значительно возросла, т.к. решения в социальной, оборонной, технологической сферах экономики приобретают все более долгосрочный характер.

Более того, возникшие экологические проблемы многих аналитиков приводят к выводу о необходимости изменения рынка в пользу плановости.

Есть ли страны, которые сейчас живут с плановой экономикой?

Да, классический пример — Северная Корея.

Какие страны смешали плановую систему с рыночной, пример?

Это подавляющее большинство стран.

Например, Великобритания, здесь правительство осуществляет планирование в отраслях здравоохранения, образования и инфраструктуры.

Как работает плановая экономика?

Плановая экономика основана на центральной власти, решающей, что и сколько производить, какие заводы и магазины строить.

Здесь не нужны стартапы, только проверенные и эффективные предприятия и строгое распределение ресурсов.

Чем так плоха тотально-централизованная плановая экономика?

В экономике с централизованным планированием нет ничего плохого. Проблема в людях. Когда всей экономикой страны управляет один человек или группа — где гарантия, что они не допустят ошибок. Рынок — это когда в управлении участвует почти всё общество, тут ошибка одного и даже миллионов не так критичны.

Экономика — это меняющаяся экосистема: постоянно одни предприятия устаревают и заменяются новыми бизнесами. Обычно это и разные люди, а при плановой экономике нет стимула для такой смены. Централизированная экономика мало меняется со временем. Мы же помним, например, авто в СССР, которые не менялись в дизайне десятилетиями.

Мнение: централизованно планируемая экономика препятствует участию масс. Это бюрократическая олигархия.

Могла бы современная компьютерная техника, вычислительные возможности спасти плановую экономику советского типа?

Улучшение вычислительной мощности улучшило бы плановую экономику, но не решило бы ее фундаментальную проблему: планирование сверху вниз.

С большим количеством компьютеров план будет более точным, и составляться он будет быстрее. Но это всё ещё план.

Да, не было бы дефицита и очередей, рабочий день удалось бы снизить ещё на час а то и два. Но остаётся человеческий фактор:

  • Легче убедить чиновников дать вам меньший план, чем выполнить данный план;
  • Если план будет выполнен, то его увеличат на следующий период, проще не выполнять.

Инновации проходят проверку в комитете по планированию, а не на рынке. Нет данных о спросе на новинки, да и стимула их создавать тоже нет.

Мнение: если на чистоту, то любая экономика несёт в себе черты планирования. Даже экономика США во многом спланирована плутократической олигархией, как и во всём остальном мире, потому что мы сейчас живем в глобальном неолиберальном капитализме.

Какая система лучше для экономического роста, плановая или рыночная?

Плановая выигрывает в краткосрочном периоде на мобилизации ресурсов.

У СССР в начале был бурный экономический рост в основных отраслях.

Однако их централизованное планирование плохо адаптировалось к изменениям и оказалось весьма подвержено коррупции. К 1980-м годам эта система забуксовала и остановилась в попытках конкурировать с США по военным расходам и космосу.

Классическая шутка: Они делают вид, что платят нам, а мы делаем вид, что работаем.

У США в тот же период можно наблюдать более медленный рост, но рыночная система лучше адаптируется к изменениям. Да, коррупция есть и здесь, но рыночные механизмы её сдерживают. В итоге больше инноваций и в долгосрочной перспективе США оказались успешнее.

Возможно обе системы хороши на разных этапах развития страны. С низкого старта помогает план, но дальше параллельно стоит развивать и рыночные механизмы, чтобы в случае выхода плановой системы на плато — переключиться на рынок. Примерно так поступил Китай.

Мнение: у плановой экономики нет по-настоящему адекватных для социума KPI. Метрики важные только для руководства.

Ок, мы произвели на 20% больше кукурузы, чем в прошлом году.

Ура! Но нужно ли это населению? Может людям не хватает туалетной бумаги или макарон?

Свободный рынок через спрос/предложение регулирует производство согласно нуждам общества. При планировании за общество решает кучка очкастых пиджаков, зачастую далеко оторванных от общества.

Завершая материал отмечу, что у меня остаётся один вопрос: почему Китай смог перейти к смешанной система, а СССР — нет?

Автор поста: Alex Hodinar
Частный инвестор с 2006 года (акции, недвижимость). Владелец бизнеса, специалист по интернет маркетингу.

что, как и для кого производить

Автор: Лeoнид Евгeньeвич Cтpoвcкий, доктор экономических наук, профеccop, зaведующий кафедрой управления внешнеэкономической деятельностью предприятия факультета международных отношений Уpaльского фeдepaльного университета (УpФУ).

 

Общество всегда стремится эффективно использовать все имеющиеся в его распоряжении ресурсы. Для этого ему надо находить ответы на вопросы что, как и для кого производить.

  • Вопрос «что производить?» возникает в связи с тем, что ресурсы ограничены, есть возможность выбора и существуют альтернативные издержки. Вопрос о том, что производить, является основным для любого общества.
  • Второй вопрос «как производить?» возникает потому, что каждая страна независимо от того, на каком технологическом уровне она находится, имеет в своем распоряжении сравнительно дешевые и сравнительно дорогие ресурсы. Например, Индия испытывает избыток труда (поэтому труд дешевый) и недостаток капитала (капитал дорогой). В США имеются сравнительно дешевый капитал и дорогой труд. Общество всегда заинтересовано создать желаемый набор товаров и услуг при минимальных затратах.
  • Третий вопрос «для кого производить?», конечно, самый сложный, поскольку он отражает отношение общества к справедливости и экономическому равенству. Все общество должно каким-то образом решить, что оно считает справедливым распределением, и затем выбрать способ достижения такого распределения. На практике движение к справедливому распределению может означать частичный отказ от эффективности. Общество должно решить, какой частью эффективности оно готово пожертвовать во имя более справедливого распределения.

 

Сложность принятия решений по этим вопросам (что, как и для кого) связана с объективными ограничениями и необходимостью делать выбор. Это относится ко всем обществам, независимо от их политической системы и уровня развития. Различия между странами заключаются только в методах распределения.

 

Закрытой называется экономика, при которой страна не ведет международной торговли. В современном мире таких стран уже нет, но наличие международной торговли мало меняет логику распределения ресурсов. Мы будем использовать модель закрытой экономики, чтобы упростить пояснения. Рассмотрим три метода распределения:

  1. Распределение в случае, когда ценами управляет только рынок — чисто рыночная экономика.
  2. Распределение в случае, когда на цены оказывают влияние и рынок, и правительственные решения — смешанная экономика.
  3. Распределение в случае, когда цены назначаются правительством — командная экономика.

 

1.1. Распределение при чисто рыночной экономике

При наличии свободных рыночных отношений решения о том, что, как и для кого производить, не принимаются сознательно потребителями или фирмами. Центральной власти, которая устанавливала бы цены или планы выпуска, не существует. И то и другое определяется в результате взаимодействия сил спроса и предложения. Фирмы предлагают товары и услуги, руководствуясь своим желанием получать прибыль, а потребители предъявляют такой спрос на эти товары и услуги, при котором они получают максимальную полезность.

В этих условиях ответ на вопрос о том, что производить, вытекает из тех предпочтений, которые потребители свободно выражают на рынке. Свои предпочтения потребители доводят до сведения производителей через деньги. На рынках ежедневно проводится как бы общее голосование, при котором потребители отдают «голоса» своих денег за миллионы различных товаров и услуг.

Решение вопроса о том, как производить, происходит в ходе конкуренции между фирмами за доступные факторы производства. В зависимости от цен фирмы выбирают наиболее выгодные для себя комбинации факторов производства. Фирма может достичь максимальной прибыли путем минимизации затрат и применения наиболее эффективных методов производства.

Наконец, решение вопроса о том, для кого производить тоже происходит на рынках. Фирмы производят для тех, кто способен платить, т. е. для тех, у кого есть доходы. Доходы получают домашние хозяйства, продавая фирмам факторы производства. Распределение доходов зависит от того, как распределена собственность на факторы и от цен факторов. Большинство семей получают доход, продавая фирмам свой труд. Продажа факторов производства происходит на свободных рынках факторов. Продавцы на этих рынках и являются теми людьми, для которых фирмы производят.

Мы рассмотрели случай, когда ценовой механизм работает без внешнего вмешательства, или, говоря языком экономистов, находится в совершенных условиях.

 

1.2. Распределение ресурсов в смешанной экономике

Смешанная экономика занимает промежуточное положение между чисто рыночной и командной. В условиях именно этой экономики живет большинство стран мира. Все зависит от того, в какой мере правительство участвует в экономике.

Наиболее масштабное вмешательство со стороны правительства имеет место в странах, которые избрали социалистический путь развития. В них обычно все факторы производства распределяются правительством, а продукты потребления выпускаются на рынок, но рыночные цены опять-таки контролируются правительством.

В странах, которые принято называть капиталистическими, правительство тоже вмешивается в экономику и тем самым ставит препятствия на пути развития рыночных отношений. Вмешательство правительства заключается в директивных ограничениях на некоторые цены и в контроле ряда производств.

Помимо вмешательства правительства, есть в этих странах и другие факторы, которые мешают рынку находиться в совершенных условиях:

  • Затраты на информацию. В реальной жизни совершенные знания о ценах на товары и о ресурсах сами ни в коем случае не являются свободным продуктом. Требуются значительные затраты на получение этой информации и на связанные с ней исследования. Для среднего потребителя и небольшой фирмы такие затраты могут оказаться непосильными.

    У многих потребителей не хватает знаний о технических характеристиках сложных изделий (например, об автомобилях, компьютерах, телевизорах), которые находятся в продаже, и продавцы часто оказываются недостаточно компетентными в этих вопросах. Те же проблемы существуют и на рынке ресурсов: рабочие редко осведомлены об уровне зарплаты и перспективах роста на конкурирующих фирмах. По этим причинам решения о покупке товаров или продаже факторов производства часто принимаются совсем не оптимальные. Это находит отражение в распределении ресурсов.

  • Власть монополий. Под этим понимается возможность фирм управлять ценами своей продукции на рынке. В стремлении к максимальной прибыли монополии имеют тенденцию к установлению цен выше, чем при свободной конкуренции, а это ведет к перераспределению ресурсов в пользу монополий. Контроль за прибылью монополий является одной из причин, по которым государство вмешивается в ценовой механизм, используя законодательство и национализацию.

  • Внешние факторы. Экономическая деятельность любого общества сопровождается социальными издержками (загрязнения, шумы) которые не принимаются во внимание фирмами при определении уровня цен. Наличие таких социальных издержек означает, что цены не в полной мере соответствуют реальной полезности, которую получают потребители. По этой причине потребители расходуют свои доходы не оптимальным образом, соответственно, и ресурсы распределяются не оптимально. В смешанной экономике внешние факторы регулируются государством посредством принятия законов, установления налогов и субсидий.

  • Общественные блага. Ценовой механизм по самой своей природе не распространяется на блага общественного пользования, например на дороги, полицию, оборону. Такие блага потребляются всем или большей частью населения, и их пользователи не могут производить оплату через систему цен. В условиях смешанной экономики решением этих задач также занимается государство.

 

1.3. Распределение ресурсов в командной экономике

Командной называется такая экономика, при которой решения об объемах производства и, распределении ресурсов принимаются правительством. Для этого обычно в стране создается центральный плановый орган (ЦПО). Этот орган представляет собой большой административный аппарат, который разрабатывает долговременные государственные планы экономического развития и на их основе выпускает директивы руководителям предприятий по вопросам: а) что производить; б) где получать ресурсы; в) какую технику производства использовать; г) куда поставлять произведенные товары.

Методы распределения через решения ЦПО применялись во всех социалистических странах. Распределению подлежали факторы производства, жилые помещения, образовательные услуги и даже личные доходы. Что касается таких предметов потребления, как продукты питания, одежда, бытовая техника, для них существовал рынок, но рыночные цены регулировались правительством.

Есть страны, в которых директивно распределяются все ресурсы, включая потребительские товары и услуги. Так, например, организована экономическая жизнь в КНДР.

 

И рыночный механизм, и командное управление имеют свои преимущества и недостатки. Рассмотрим основные особенности каждого из методов распределения.

 

2.1. Преимущества рыночного механизма

В индустриально развитых странах приблизительно две трети ресурсов распределяется на рынках под воздействием ценового механизма. Назовем преимущества этого способа распределения:

  • Эффективность экономики. Сторонники рыночной системы считают, что потребители являются лучшими судьями своих интересов. Каждый из них стремится распорядиться своими деньгами таким образом, чтобы получить максимальную пользу. Сторонники централизованного управления считают, что рынок служит в основном интересам хорошо обеспеченных людей, а экономику можно считать эффективной только тогда, когда она отражает интересы всех членов общества. По их мнению, только на уровне правительства можно организовать изучение интересов всего населения и находить оптимальное распределение ресурсов.

  • Большая свобода выбора. На рынках потребители, общаясь с производителями, передают им свои пожелания по характеристикам товаров и услуг, которые они хотели бы приобрести. Фирмы на основе этих пожеланий создают продукты, которые, по их мнению, будут пользоваться спросом.

    Поскольку фирм существует много и они конкурируют друг с другом, на рынке появляется большое количество продуктов одного и того же назначения, но с разными возможностями и разным качеством изготовления. У потребителей появляется возможность свободного выбора из гораздо более широкого перечня товаров и услуг, чем это могло бы быть при централизованно планируемой экономике.

  • Быстрая реакция на изменения экономической обстановки. Рыночная экономика реагирует быстрее, чем командная, на изменение условий. Связано это с тем, что в масштабах фирмы такие факторы, как рост цен на сырье или топливо, падение спроса на товар или услугу, оказывают значительно более острое воздействие на бюджет, чем в масштабах государства. Кроме того, административный аппарат фирмы несопоставимо меньше ЦПО государства и времени для принятия решения также требуется несоизмеримо меньше.

  • Более сильные стимулы рисковать. Стремление фирм выиграть конкуренцию побуждает их к рискованным вложениям с надеждой удержать или расширить свою долю рынка. Поскольку фирмы непосредственно взаимодействуют с потребителями, они обычно хорошо знают свой рынок, и в большинстве случаев их рискованные вложения приводят к успеху. Если вложения направлены на развитие технологий, то они ведут к ускорению экономического роста.

 

2.2. Недостатки рыночного механизма

Критики свободных рыночных отношений видят в них целый ряд недостатков. Назовем наиболее часто упоминаемые из них:

  • Неравенство в доходах и богатстве. Высказывается мнение, что ценовая система приводит к предельному неравенству в доходах и богатстве. При производстве товаров и услуг в соответствии с «голосованием» денег, дефицитные ресурсы направляются на производство роскоши для богатых, которые имеют больше денежных «голосов», а не на производство товаров для бедных.

    Это мнение имеет под собой реальную основу. Примером может служить строительство жилых домов в Москве. Большинство строящихся зданий предназначено для людей, имеющих много денег, и практически недоступно для людей с доходами ниже средних. Ценовая система игнорирует понятие справедливости.

  • Безработица. Некоторые экономисты считают, что свободный рыночный механизм ввергает экономику в циклическую безработицу, поскольку между решениями производителей и намерениями потребителей жесткой связи не существует.

    Опыт показывает, что при отсутствии государственного вмешательства общий спрос на товары периодически оказывается меньше, чем общий объем их производства. В результате накапливается запас непроданных товаров, он вынуждает производителей сокращать объем производства и увольнять рабочих. Малая подвижность трудовых ресурсов не позволяет удовлетворить спрос, и резервы остаются неиспользованными.

  • Инфляция. В 70-х и 80-х годах прошлого века большинство индустриально развитых стран и многие менее развитые страны переживали быстрый рост цен. Это, в свою очередь, вызвало серьезное напряжение в общественной и политической жизни. Опыт тех лет побудил многих экономистов утверждать, что периодические всплески инфляции являются органическим свойством рыночной экономики. В случае централизованного управления такие явления могут быть исключены.

  • Надуманный спрос. В стремлении привлечь потребителей и удержать объем продаж на существующем уровне либо увеличить его компании широко используют мощные средства рекламы. Главная цель рекламы — вызвать у потребителя желание купить продукт. Поэтому рекламодатели стремятся привлекательно показать пользу, которую потребитель может получить от продукта. Иногда рекламируемый продукт потребителю не нужен, но под действием рекламы он его покупает. Получается так, что потребитель теряет на рынке свою независимость.

  • Несовершенства рынка. Рыночные цены в ряде случаев не соответствуют реальной пользе, которую получает потребитель. Они подвержены сильному влиянию со стороны монополий, не учитывают потери, связанные с загрязнениями окружающей среды, часто включают неоправданно большие административные расходы. При наличии таких несовершенств выполнить условия для эффективного развития экономики едва ли возможно.

 

2.3. Преимущества командной экономики

Некоторые недостатки в распределении, привносимые рыночным механизмом, исчезают, когда решения принимаются ЦПО. Существует мнение, что централизованное распределение имеет следующие преимущества.

  • Полная занятость. ЦПО создает условия для полного использования трудовых ресурсов. Если в каком-то регионе недостаточно рабочих мест, он принимает решение о строительстве нового завода либо создании нового предприятия, даже если деятельность вновь созданных организаций не приносит прибыли.

  • Низкий уровень инфляции. Поскольку при командной экономике весь спектр цен на товары и услуги устанавливается административно, уровень инфляции может удерживаться на более низком уровне, чем при действии ценового механизма. Если ЦПО не сумеет обеспечить соответствие предложения спросу, то недостаток товаров скорее приведет к образованию очередей, черному рынку и, возможно, общественным волнениям, чем к подъему цен.

  • Минимальные потери ресурсов. При командной экономике ЦПО планирует всем заводам и производство и распределение готовой продукции, поэтому производитель не подвергается риску израсходовать ресурсы впустую. Государственные предприятия не зарабатывают прибыли. Все деньги, полученные ими от реализации продукции, снова возвращаются в производство. Таким образом, потери, связанные с формированием прибыли, тоже отсутствуют. Конечно, всегда существуют потери, вызванные ошибками ЦПО, но эти потери, как правило, невелики.

  • Большая способность адаптироваться к внешним эффектам. Все виды вредных воздействий производства и потребления на окружающую среду находятся под контролем государственных органов, и ЦПО включает в планы предприятий работы по нейтрализации этих воздействий. В тех случаях, когда нейтрализовать воздействие не удается, ЦПО, руководствуясь интересами общества, запрещает производство.

  • Минимальное неравенство в доходах и богатстве. Поскольку ЦПО определяет цены на все факторы производства, он способен минимизировать неравенства в распределении доходов и богатства. При командной экономике люди не способны аккумулировать большое количество капитала, поскольку все основные предприятия принадлежат государству. Кроме того, государство имеет возможность устанавливать желаемые стандарты на жилье, медицинское обслуживание и образование для всех членов общества. Обычно оно стремится к тому, чтобы чрезмерно большого различия в условиях жизни не было.

 

2.4. Недостатки командной экономики

В адрес командной экономики со стороны экономистов поступает гораздо больше критики, чем в адрес рыночной экономики. По мнению большинства экономистов, командная экономика имеет дефект в своей основе. Ей занимаются не сами потребители или производители, а их представители в органах власти. По этой причине она имеет целый ряд серьезных недостатков. Рассмотрим те из них, которые наиболее часто называют критики.

  • Затраты на информацию. Для работы ЦПО нужен объем информации гораздо больший, чем для частной фирмы. Информация должна быть собрана с территории всей страны; к анализу информации должны быть привлечены высококвалифицированные специалисты по товароведению в различных отраслях производства, по экономике, по обработке статистических данных, по планированию и другим вопросам.

    Стоимость сбора и обработки информации оказывается очень высокой. При рыночной экономике фирмам нужна только та информация, которая относится к ее деятельности, и основную часть этой информации приносят «голоса» денег.

  • Сложность оценки спроса. При отсутствии свободных цен чрезвычайно трудно оценить существующий и будущий спрос на товары и услуги. Иногда спрос оценивают по размеру очередей на дефицитные товары или по количеству нераспроданных товаров, иногда методом опроса населения, но такие оценки всегда менее точные, чем подсчет реального количества закупок на свободном рынке.

  • Задержки в планировании производства. При командной экономике, после того как нужная информация собрана и решения приняты, много времени уходит на составление планов для предприятий страны. За время планирования предпочтения потребителей и потребности производителей в ресурсах могут существенно измениться. В результате объемы выпуска могут не соответствовать реальному спросу и технология может оказаться отставшей.

  • Утрата стимулов. Известно, что при рыночной экономике ценовой механизм порождает стимулы развивать бизнес и даже подталкивает к рискованным вложениям средств. В командной экономике, где цены и уровень зарплаты регулируются государством, эти стимулы очень ослаблены. Возможности увеличить заработок низкие, для сохранения существующего заработка больших усилий не требуется. В силу этих обстоятельств продуктивность труда многих работников оказывается низкой.

  • Ограниченный выбор товаров и услуг. В командной экономике существует тенденция к стандартизации продуктов и практически не учитываются индивидуальные вкусы. Выбор товаров и услуг оказывается значительно уже, чем в условиях конкурентного рынка. Поскольку спрос на товары и услуги формируется в зависимости от тех продуктов, которые имеются на рынке, потребители высказывают свои пожелания в очень ограниченном диапазоне. По этой причине расширение ассортимента происходит медленно.

 

Только практические современные знания и навыки. Учитесь только тому, что вам интересно и нужно по абонементу, со скидкой.

«В чём преимущества плановой экономики по сравнению с рыночной ?» – Яндекс.Кью

Плановая экономика - это такая экономическая система, когда производством товаров и услуг в основном занимается государство. 

Плановая экономика имеет свои преимущества и недостатки. И в полной мере для ее функционирования нужны социалистический строй общества т.к. в любых других странах, кроме социалистических и подобных, цель любого производителя это получить прибыль, а в социализме цель произвести качественный товар для потребления его обществом. Такая экономика очень не выгодна для стран без собственных ресурсов и большой коррумпированности. Также не стоит забывать, что в мире еще не было ни одного социалистического государства. ( СССР только назывался социалистическим, но по факту был диктатурой и интересами народа там не особо интересовались, тоже самое относится к Кубе, КНДР и т.д.)

Плюсы плановой экономики:

  • Рациональное использования ресурсов. Все ресурсы, находящиеся на территории страны принадлежат государству, а значит только оно ими распоряжается. Из-за отсутствия частников государство перерабатывает и реализует их. Оно производит столько товаров сколько нужно народу, а не сколько оно сможет продать, и поэтому в стране маловероятно может произойти перепроизводство товаров.(Что характерно рыночной экономике каждые 25 лет в среднем.) При развитие информационной структуры (например интернет) государству легче оценивать кол-во людей в стране, и то сколько они потребляют, поэтому дефицит товаров, как в СССР мало вероятен.
  • Отсутствие кризисов. Так как перепроизводство мало вероятно, а страна рационально использует ресурсы не тратя их понапрасну, кризис в стране может произойти только во время войны. Это сулит полную стабильность экономики в стране.
  • Хорошее здравоохранение. Любое государство заинтересовано в том, чтобы общество было здорово и поэтому лекарства в такой стране создаются, чтобы не подсадить больного на десятилетия пожирания таблеток, а на его полное оздоровления для того, чтобы он пошел на работу. 
  • Отсутствие безработицы. Государство заинтересовано в полной занятости населения. 
  • Низкие цены на товары
  • Низкая инфляция, либо ее отсутствие
  • Возможность быстрого концентрирования ресурсов на определенную отрасль. ( например космические программы и подготовка к войне, как при Сталине)
  • Минимальное социальное расслоения в обществе
  • Высокие социальные гарантии и зарплаты для всех граждан.
  • Работник работает на страну, а не на дядю это значит, что его работа помогает для развития страны, а не для получения прибыли в карман предпринимателя.
  • В правильно социализме заводы принадлежат рабочим, а они заинтересованы в качестве своих товаров, которые они же и будут потреблять, и повышении заработной платы.
  • Излишек ресурсов не давят и не сжигают, а реализуют для сглаживания социального неравенства в стране. 
    К минусам плановой экономики можно отнести:

  • Отсутствие здоровой конкуренции 

  • Отсутствие мотивации  у предприятий к повышению прибыли.
  • Тунеядство, так как к труду призывали пьяниц, наркоманов и другие слои общества, которые не хотели работать. Отсюда следует
  • Принуждение к труду. Из-за того, что предприятие не имеет право лишить работника бесплатных социальных благ.
  • Огромный государственный аппарат для планирования и контроля за экономической системой.
  • Плановая экономика не может оперативно реагировать на потребительские потребности общества, что приводит к дефициту товаров и услуг, на которые в краткий срок возникает спрос.
  • Отсутствие у производителей заинтересованности к расширению товаров и услуг, к внедрению инноваций
  • Волюнтаризм и дебилизм властей или народа (в зависимости от уровня демократии), что приводит к подрыву экономики. (Хрущевская кукурузная эпопея или Брежневская целинная битва).
  • Нарушение всех прав частников и буржуев. О боже мой нахер плановую экономику, этот пункт нарушает все права моего господина, а мне ведь завтра на работу к нему идти, не дай Бог не выплатит мне три копейки на месяц. ( А еще миром буржуи правят так, что пропаганда божественности рыночной экономики везде.)
    Повторюсь, что плановая экономика характерная для социалистических стран, но она хорошо работает и в ряде других стран. Так например плановая экономика присутствует во ВСЕХ странах, правда она не полная. Так например в Бельгии находится 55% экономики страны в государственном планирование. Ещё больше государственный сектор в странах Скандинавии (в ряде стран целые отрасли находятся исключительно в руках государства) и этот сектор работает в соответствии с планом. По национальным пятилетним планам развиваются экономики Китая, Индии, Вьетнама и ещё ряда стран. При этом есть все основание предполагать, что в ближайшие годы страны с плановой экономикой, особенно Китай и Индия, станут лидерами мировой экономики.

Плюсы и минусы рыночной и командной экономики. Сравнительная характеристика командно-административной и рыночной экономических систем

Таблица 8.

В сегодняшней реальной жизни нет примеров чисто командной или чисто рыночной , полностью свободной от государства экономики. Большинство стран стремятся органически и гибко сочетать рыночную эффективность с государственным регулированием экономики. Такое объединение образует смешанную экономику.

Смешанная экономика представляет такую экономическую систему, где и государство, и частный сектор играют важную роль в производстве, распределении, обмене и потреблении всех ресурсов и материальных благ в стране. При этом регулирующая роль рынка дополняется механизмом государственного регулирования, а частная собственность сосуществует с общественно-государственной. Смешанная экономика возникла в межвоенный период и по сей день представляет наиболее эффективную форму хозяйствования.

Можно выделить пять основных задач, решаемых смешанной экономикой:

Обеспечение занятости;

Полное использование производственных мощностей;

Стабилизация цен;

Параллельный рост заработной платы и производительности труда;

Равновесие платежного баланса.

Их достижение осуществлялось государствами в разные периоды по-разному, с учетом взаимного опыта. Условно можно выделить три модели смешанной экономики.

Неоэтатистская (Франция, Англия, Италия, Япония) характеризуется развитым национализированным сектором, активной антициклической и структурной политикой, проводимой в соответствии с индикативными планами, развитой системой трансфертных платежей.

Неолиберальная модель (Германия, США) также предполагает меры антициклического характера, но основной упор делается на обеспечение государством условий для нормального функционирования рынка. Она рассматривается как наиболее эффективная система регулирования. Государство, по существу, вмешивается лишь для защиты конкуренции.

В основе модели согласованного действия (Швеция. Голландия, Австрия, Бельгия) лежит принцип согласия представителей социальных сторон (правительства, профсоюзов, работодателей). Через специальные налоги на инвестиции правительство препятствует «перегреву» экономики, регулирует рынок труда. Специальные законы воздействуют на соотношение роста заработной платы и производительности труда, прогрессивное налогообложение способствует выравниванию доходов. В странах этой модели создана мощная система социального обеспечения, проводится активная структурная политика.

В настоящее время в России существует эклектическая экономическая система, состоящая из элементов административно-командной системы, рыночной экономики свободной конкуренции и современной рыночной системы. В бывших советских азиатских республиках к этому конгломерату добавляются еще и элементы традиционной системы. Поэтому назвать существующие в нашей стране имущественные отношения и организационные формы экономической системой (пусть даже эклектичной) можно достаточно условно. Отсутствует важная особенность системы - ее относительная стабильность. Ведь в отечественной хозяйственной жизни все находится в движении, имеет переходный характер. Этот переход, судя по всему, растягивается на десятилетия, и с этой точки зрения переходная экономика тоже может быть названа системой.

Переходная экономика - экономика, которая находится в состоянии изменений, перехода от одногосостояния в другое, как в пределах одного типа хозяйства, так и от одного к другому типу хозяйства занимает особое место в развитии общества.

От переходной экономики следует отличать переходный период в развитии общества, в ходе которого совершается смена одного типа экономических отношений на другой.

Для переходных экономик стран бывшего «социалистического лагеря» сегодня существует широкий спектр перспектив: от деградации к зависимой все более отстающей системе хозяйствования развивающихся стран до превращения в новые индустриальные государства; от сохраняющих «социалистические» атрибуты и базирующихся на общественной собственности экономик типа китайской до праволиберальных, основанных на частной собственности систем, начавших с реализации принципов «шоковой терапии». При этом в переходной экономике каждой страны пересекаются три фундаментальные тенденции. Первая из них заключается в постепенном умирании (как естественном, так и искусственном) «мутантного социализма», получившего свое название по сравнению не с теоретическим идеалом, а с реальной существующей в мировой практике тенденции социализации.

Вторая тенденция связана с генезисом отношений постклассического мирового капиталистического хозяйства (современной рыночной экономики, основанной на частно-корпоративной собственности). Третья тенденция заключается в усилении процесса социализации - возрастания роли общественных (групповых, национальных и интернациональных) ценностей в экономическом развитии и гуманизации общественной жизни как предпосылки любых современных трансформаций. Очевидно, что в таких условиях окончательный выбор экономической системы в России будет зависеть в конечном счете от соотношения политических сил в стране, характера проводимых преобразований, масштабности и эффективности осуществляемого реформирования всех сфер общественной жизни, а также от адаптации общества к переменам.

Подводя итог, отметим, что экономические системы многомерны. Они могут быть формализованы: ES = f (A1, A2, A3, An). Иначе говоря, экономическая система (ES) определяется своими свойствами (А), где существует n таких свойств. Это и означает, что экономическая система не может быть определена в терминах единственной характеристики.

Тренировочные задания к теме 3

1. Пусть две страны Травия и Муравия выпускают товары А и В, кривые производственных возможностей которых показаны на рисунке. Можно ли на основании этих данных сделать вывод о том, что альтернативная стоимость производства товара А выше в Травии, чем в Муравии?

2. «Утверждение об ограниченности ресурсов и безграничности потребностей на самом деле неверно. Ресурсы в действительности безграничны, так как бесконечен процесс открытия новых источников ресурсов. Потребности же, напротив, ограничены, поскольку существуют физические пределы их удовлетворения». Объясните, можно ли согласиться с этим утверждением.

3. Чтобы купить масло дешевле, Вам необходимо отстоять длинную очередь. Если Вы ее все-таки отстоите, действительно ли Вы купите дешевое масло? Определите его альтернативную стоимость.

4. Отказавшись от работы столяром с зарплатой 1,2 млн. у.е. в год или работы референтом с зарплатой 1 млн. у.е. в год, Иван поступил в колледж с годовой платой за обучение в размере 600 тыс. у.е. в год. Какова альтернативная стоимость его решения на первом году обучения, если половину платы за обучение Ивану компенсирует государство?

5. Вам предложено оценить обеспеченность хозяйства трудовыми ресурсами. Будет ли отличаться процент (т. е. доля населения), показывающий наличные трудовые ресурсы в общей численности населения, в азиатской и европейском регионах России? Чем это объясняется?

6. Забастовка донецких шахтеров вынудила правительство пойти на встречу социальным требованиям бастующих. Объясните, какова причина таких действий правительства. Почему в Великобритании забастовки были относительно эффективны лишь в 1984-1985 гг., а в 1992 году правительство этой страны само запланировало закрытие около 31 шахты, в результате чего около 31 млн. шахтеров потеряло работу?

7. Как решаются основные экономические проблемы (определение объема и состава производимой продукции, распределение ресурсов между отраслями и распределение созданного продукта) в рамках различных экономических систем?

8. Возможно ли в условиях ограниченных ресурсов так организовать производство товара А, чтобы это производство не потребовало бы отвлечения ресурсов, которые можно было бы использовать для выпуска других товаров? Для своего ответа используйте кривую производственных возможностей.

С помощью таблицы 3 рассмотрим отличительные черты рыночной и командно-административной экономик.

Таблица 3

Отличительные черты экономики

Рыночная

Командно-административная

Масштабы обобществления

Обобществление производства в рамках предприятия.

Экспроприацию трудовой частной собственности, насильственное объединение частных товаропроизводителей в колхозы и совхозы.

Ценообразование

Ориентируется на предотвращение спада в производстве.

Государство устанавливает постоянные (фиксированные) цены.

Конкуренция

Социальные гарантии

Социальная незащищённость граждан в случаях безработицы, болезни и старости

Гарантированное трудоустройство, бесплатная медицина и образование, социальное обеспечение

Зарплата на основной работе.

Зарплата на основной работе +свободное время + связи + трансферты.

Теневая экономика

Отсутствует

присутствует

Заработная плата

Устанавливается в процессе конкуренции при соотношении спроса и предложения на рынке труда.

Административное установление заработной платы.

Стимул к производительному труду

Факторные доходы (заработная плата, прибыль и т.п.)

Социалистическое соревнование.

При командной экономике все распределяется централизованно и заранее по существующему плану определяется - кому, что и сколько производить.

При рыночной экономике эти процессы подчиняются законам свободного рынка - производится то, на что есть спрос в данный момент времени .

Характерными чертами командно-административной системы являются общественная (а в реальности государственная) собственность практически на все экономические ресурсы, монополизация и бюрократизация экономики в специфических формах, централизованное экономическое планирование как основа хозяйственного механизма.

Хозяйственный механизм командно-административной системы имеет ряд особенностей. Он предполагает, во-первых, непосредственное управление всеми предприятиями из единого центра -- высших эшелонов государственной власти, что сводит на нет самостоятельность хозяйственных субъектов. Во-вторых, государство полностью контролирует производство и распределение продукции, в результате чего исключаются свободные рыночные взаимосвязи между отдельными хозяйствами. В-третьих, государственный аппарат руководит хозяйственной деятельностью с помощью преимущественно административно-распорядительных методов, что подрывает материальную заинтересованность в результатах труда .

При чрезмерной централизации исполнительной власти развивается бюрократизация хозяйственного механизма и экономических связей. По своей природе бюрократический централизм не способен обеспечить рост эффективности хозяйственной деятельности. Дело здесь, прежде всего в том, что полное огосударствление хозяйства вызывает невиданную по своим масштабам монополизацию производства и сбыта продукции. Гигантские монополии, утвердившиеся во всех областях народного хозяйства и поддерживаемые министерствами и ведомствами, при отсутствии конкуренции не заботятся о внедрении новинок техники и технологии. Для порождаемой монополизмом дефицитной экономики характерно отсутствие нормальных материальных и людских резервов на случай нарушения сбалансированности народного хозяйства.

В странах с административно-командной системой решение общеэкономических задач имело свои специфические особенности. В соответствии с господствовавшими идеологическими установками задача определения объема и структуры продукции считалась слишком серьезной и ответственной, чтобы передать ее решение самим непосредственным производителям - промышленным предприятиям, колхозам и совхозам.

Поэтому структура общественных потребностей определялась непосредственно центральными плановыми органами. Однако поскольку детализировать и предвидеть изменение общественных потребностей в таких масштабах принципиально невозможно, эти органы руководствовались преимущественно задачей удовлетворения минимальных потребностей.

Централизованное распределение материальных благ, трудовых и финансовых ресурсов осуществлялось без участия непосредственных производителей и потребителей, в соответствии с заранее выбранными как «общественные» целями и критериями, на основе централизованного планирования. Значительная часть ресурсов в соответствии с господствовавшими идеологическими установками направлялась на развитие военно-промышленного комплекса .

Распределение созданной продукции между участниками производства жестко регламентировалось центральными органами посредством повсеместно применяемой тарифной системы, а также централизованно утверждаемых нормативов средств в фонд заработной платы. Это вело к преобладанию уравнительного подхода к оплате труда.

Отличительной особенностью распределения продукции в административно-командной системе являлось привилегированное положение партийно-государственной элиты.

В рыночной системе поведение каждого ее участника мотивируется его личными, эгоистическими интересами: каждая экономическая единица стремится максимизировать свой доход на основе индивидуального принятия решений. Рыночная система функционирует в качестве механизма, посредством которого индивидуальные решения и предпочтения предаются гласности и координируются. Тот факт, что товары и услуги производятся, а ресурсы предлагаются в условиях конкуренции, означает, что существует много самостоятельно действующих покупателей и продавцов каждого продукта и ресурса. В результате экономическая власть широко рассеяна. Решающим условием экономического прогресса стала свобода предпринимательской деятельности тех, кто имел капитал. Был достигнут новый уровень развития «человеческого фактора», главной производительной силы общества. Наемный работник и капиталист-предприниматель выступали как юридически равноправные агенты рыночных отношений. Понятие «свободный наемный работник» предполагает право свободного выбора покупателя рабочей силы, места ее продажи, то есть свободу передвижения в пределах рынка труда. Подобно всякому товаровладельцу, реализовавшему свой товар и получившему за него деньги, наемный работник обладал свободой выбора предметов и способов удовлетворения потребностей. Обратной стороной свободы выбора стала личная ответственность за поддержание рабочей силы в нормальном состоянии, за правильность принятого решения, за соблюдение условий трудового соглашения.

Фундаментальные задачи экономического развития в рыночной экономической системе решаются опосредованно, через цены и рынок. Колебание цен, их более высокий или низкий уровень служат индикатором общественных потребностей. Ориентируясь на конъюнктуру рынка, уровень и динамику цен, товаропроизводитель самостоятельно решает проблему распределения всех видов ресурсов, производя те товары, которые пользуются спросом на рынке.

Предприниматели стремятся получать все больший доход (прибыль), предельно экономно использовать естественные, трудовые и инвестиционные ресурсы и максимально широко реализовывать такой ресурс, как свои творческие и организационные (так называемые предпринимательские) способности в избранной ими сфере деятельности, что служит мощным стимулом развития и совершенствования производства, раскрывает созидательные возможности частной собственности.

Идет много споров о том, какая из экономических моделей более выгодна и эффективна в использовании. Подобные дискуссии на эту тему ведутся уже очень долго. И до сих пор не совсем понятно, что лучше.

Кратко о рыночной и командной экономике

Чтобы сравнивать эти два вида экономики, для начала, нужно четко знать, что они собой представляют.

Итак, рынок – это довольно сложное и широкое для понимания понятие. Если говорить в общих чертах, то это целый механизм, в котором сочетается взаимодействие продавцов между и их покупателями. Продавцы предоставляют покупателям товары или услуги, а покупатели в свою очередь платят за это деньги.

Другими словами, механизм рынка делает обе стороны материально заинтересованными. Исходя из этого, можно дать следующую расшифровку терминам командной и рыночной экономики.

Командной экономикой считается тот тип в экономической системе, в котором главенство выходит на первый план. Другими словами цены на продукцию, объем производимой продукции определяется непосредственно государством. А частная собственность сводится к минимуму.

В приоритете стоит только государственная собственность.

Рыночная экономика это противоположный командной экономике вид, при котором главная роль отводится частному бизнесу. В такой экономике государство выступает только в роли «посредника» и занимается тем, чтобы все сделки, покупки и продажи происходили на равных условиях и согласно законам.

Основные отличия двух видов экономики

На вопрос чем отличается рыночная экономика от командной , можно ответить сразу же. Невооруженным взглядом видно, что главное их отличие – это роль государства в рыночных отношениях. Из этого можно вывести множество позитивных и негативных моментов.

Во-первых, командная экономика выгодна только государству и больше никому. Из этого становится понятным, что подобные рыночные отношения для бизнесменов и частных предпринимателей не то чтобы не выгодны, а они ими и вовсе не рассматриваются. В любом бизнесе важная прибыль. А прибыль в рамках командной экономики будет минимальной.

Если вообще будет.

Во-вторых, не зря в большинстве современных стран имеет место именно рыночная экономика. Дело в том, что в ее рамках бизнесмен или предприниматель получит больше прибыли. При этом и государство останется довольным ввиду того, что процент от доходов оно получает в любом случае (аренда, налоги и т. д.).

Почему преобладает рыночная экономика?

Не зря командная экономика так и осталась отголоском СССР. Ведь, когда страна избавилась от централизации в экономической сфере, для многих людей стало доступным иметь свой бизнес, не опасаясь государственного надзора.

Почему рыночная экономика? Потому что – это свобода в действиях и целеустремленность с размахом в будущее. Есть возможность начать жизнь простым рабочим, а закончить прославленным бизнесменом, тем самым обеспечив свою семью. Единственным недостатком в рыночной экономике является понятие конкуренции и переизбытка товара.

Но, как говорится, на свой товар всегда найдется свой покупатель.

Каким будет состояние экономики в стране, зависит от многих факторов. Одним из них является выбранная правительством экономическая система. Выгодной для государства является командная экономика. Предлагаем выяснить, что характеризует командную экономику.

Что такое командная экономика?

Данный вид экономики является противоположностью рыночной экономики, где производство, ценообразование, инвестиции принимаются владельцами средств производства на основании собственных интересов, а не относительно всеобщего планирования. Командная экономика – это такая экономическая система, в которой государство управляет экономикой. В системе с ней правительство принимает все решения относительно производства и употребления товаров и услуг.

Признаки командной экономики

Правительство каждой страны должно понимать, что свойственно командной экономике:

  1. Чрезмерное влияние правительства на экономику. Государство жестко занимается регулированием производства, распределения и обмена продукции.
  2. Устанавливаются конкретные планы по производству определенной продукции.
  3. Чрезмерная централизация производства (более 90% предприятий – государственная собственность).
  4. Диктатура производителя.
  5. Бюрократизм аппарата управления.
  6. Направленность значительной части дефицитных ресурсов на нужды военно-промышленного комплекса.
  7. Низкое качество продукции.
  8. Использование административных методов приказов, товаропроизводственных требований.

Где существует командная экономика?

Известно, что командная форма экономики существует в Корейской Народно-Демократической Республике. Страна представляет собой суверенное социалистическое государство, представляющее интересы всего народа. Власть здесь принадлежит рабочим и интеллигенции. По той причине, что своя экономическая статистика в стране не ведется, все данные о состоянии экономики – экспертные оценки других стран. После реформ в сельском хозяйстве здесь начали возникать семейные предприятия. Площадь пригодных для использования под сельское хозяйство земель составляет более 20%.


Чем отличается рыночная экономика от командной?

Экономисты говорят, что командная экономика и рыночная имеют немало различий:

  1. Производство . Если командная экономика навязывает собственную волю и указывает, сколько и для кого производить, то рыночная стремится к стабильности благодаря диалогу между всеми участниками процесса.
  2. Капитал . При командной экономике основные средства находятся под контролем государства, а при рыночной – в руках частного бизнеса.
  3. Стимулы развиваться . Командная система призвана реализовать волю правящей власти, а рыночная экономика порождает конкуренцию.
  4. Принятие решений . Командная система не считает должным считаться с другими, а рыночная экономика ответственные шаги делает путем диалога власти и общества.
  5. Ценообразование . Рыночная экономика предусматривает свободное формирование цены на основе спроса и предложения. Что касается административной модели, то она способна формироваться за счет запрещенных к обороту товаров. Командная система самостоятельно формирует цены.

Плюсы и минусы командной экономики

Известно, что командный характер экономики имеет не только недостатки, а и преимущества. Среди положительных сторон такого вида экономики – возможное создание уверенности в завтрашнем дне и социальная защищенность населения. В числе недостатков – низкая производительность труда, в следствии препятствования развития хозяйственной инициативы.

Командная экономика - плюсы

Принято выделять такие плюсы командной экономики:

  1. Очень удобное управление – возможность осуществления тотального административного контроля. Данный вид экономики с точки зрения власти является безупречным.
  2. Командная экономика создает иллюзии стабильности и социальной защищенности населения, уверенности в завтрашнем дне.
  3. Воспитывается и поддерживается очень высокий уровень морали и .
  4. Средства и ресурсы сосредотачиваются в самых значимых направлениях.
  5. Гарантированная занятость населения – нет необходимости беспокоиться о своем будущем и будущем детей.

Командная экономика - минусы

Данный вид экономики имеет немало недостатков. Называют следующие минусы командной экономики:

  1. Негибкость командно-административной системы – она очень медленно может адаптироваться к каким-либо переменам, с трудом способна реагировать на особенности местных условий. Результат – однотипные шаблонные подходы к решению хозяйственных проблем.
  2. Несовершенные трудовые отношения.
  3. Низкая производительность труда по причине препятствий развития хозяйственной инициативы и отсутствия к производительному труду.
  4. Постоянный дефицит продуктов и потребительских товаров.
  5. Падение темпов экономического развития, порождение стагнации производства и острого политического кризиса. В итоге под угрозой может оказаться существование самого государства.

Способ ценообразования в командной экономике

Способом ценообразования в данном виде экономики является установление цен на многие товары в централизованном порядке государственными властями. В этом состоят особенности командной экономики. Одно из его достоинств такого способа – отсутствие кризисов и стабильное развитие экономики. Недостатки командной экономики в незаинтересованности производителей в эффективности своего труда, снижение управляемости народным хозяйством. Помимо того, один из минусов – постоянный дефицит товаров и невосприимчивость к научно-техническому прогрессу.

Сегодня превалирующей является рыночная экономика, но это не единственный способ ведения хозяйства в масштабах страны. История знала и некоторые другие модели, которые имели свои преимущества и недостатки. Чем отличаются рыночная и административно-командная экономика? Каковы их характерные черты?

Формы экономической организации

Как доказала история, хозяйственную деятельность можно вести по-разному. Даже сейчас ведутся споры по поводу того, какой стиль организации этого процесса более эффективен и жизнеспособен. Кое-где, кстати, до сих пор действуют те формы, которые в наиболее развитых странах уже давно считаются устаревшими. Что удивительно, ведь эти, казалось бы, отжившие модели иногда функционируют вполне эффективно.

Современная наука в основном различает четыре системы, это:

  • рыночная;
  • командная;
  • традиционная экономика;
  • смешанная модель.

Все они имеют свои характерные черты и особенности. И каждая из них заслуживает отдельного и чуть более подробного рассмотрения, чтобы можно было понять, чем они отличаются друг от друга.

Традиционная модель

Наиболее простой и примитивной считается патриархальная экономика. Также ее называют традиционной, и она является наиболее древним способом ведения хозяйственной деятельности.

Ее отличают следующие характерные черты:

  • совместное владение некоторыми средствами производства;
  • преобладание ручного труда;
  • натуральное хозяйство;
  • крепкие социальные связи;
  • совместное решение ключевых экономических проблем;
  • торговля в зачаточном состоянии.

Такой способ хозяйствования не слишком эффективен с точки зрения накопления запасов пищи и разделения труда. Этот тип характерен для первобытных обществ и в современном мире сохранился лишь в некоторых обособленных от остального мира сельскохозяйственных районах Африки, Южной Америки и Азии.

Рыночная

Наиболее совершенной, хотя и не лишенной своих недостатков, считается такая система, которая регулирует большей частью себя сама. Все процессы в экономике взаимосвязаны, а государство должно лишь выполнять роль наблюдателя. Именно для рыночной системы характерны всем известные законы, а еще развитые товарно-денежные отношения, причем не только в сфере купли-продажи реальных товаров.

Царит полная свобода: люди вольны выбирать себе любые профессии, но никто не обязан их трудоустраивать. Производители в ценообразовании и контроле качества обязаны ориентироваться только на мнение покупателей. Те же самые принципы господствуют и в других сферах. Очевидно, что в чистом виде рыночная экономика не слишком применима к жизни, поскольку она в этом случае вступает в противоречие с некоторыми функциями государства. Именно поэтому под этим термином обычно подразумевают систему, которая следует этим принципам лишь в большей части. В основном, во избежание серьезных перекосов в производстве и разрыва в доходах населения, применяются некоторые социальные механизмы, позволяющие несколько компенсировать действие рыночных законов. Но вмешательство должно быть серьезно ограничено, иначе речь пойдет о совершенно другой концепции.

Командно-административная экономика

Модель, в какой-то мере противоположная предыдущей и предполагающая планирование и контроль практически всех процессов, не выглядит так уж глупо, по крайней мере, нет ощущения, что все пущено на самотек. Это действительно может быть очень разумным, особенно в определенных условиях, так что те или иные черты, которыми известна административно-командная система экономики, так или иначе проглядываются во многих современных странах. И все же стоит остановиться на этой модели чуть подробнее, ведь на протяжении долгого времени страны бывшего СССР жили в соответствии именно с этой системой.

История концепции

Некоторые экономисты рассматривают эту систему как развитую форму натурального хозяйства. Такой подход не лишен логики, поскольку командно-административная экономика стала довольно логичным продолжением традиционной. Но существует и другой взгляд, согласно которому плановая модель - искусственно созданная концепция, которая возможна лишь в определенных условиях.

Если говорить о правильности первого подхода, командная система возникла очень давно - во времена первобытных общин или в эпоху рабовладельческих латифундий. Если же принять за истинный общепринятый подход, то обычно говорят о ее появлении одновременно со становлением Советского Союза. Не так уж и важно, что из этого правда, хотя стоит признать, что еще до появления СССР во многих сообществах наблюдались некие черты, которые сегодня приписывают именно этой форме организации экономических отношений.

Характерные черты

  • Признаки командной экономики прежде всего включают в себя преобладание государственной или иной формы коллективной собственности на большую часть стратегически важных ресурсов и средств производства. Это своеобразный индикатор данной модели, поскольку его присутствие в других системах просто противоречит их основам.
  • Административные меры регулирования. Это очень грубый инструмент управления экономикой, поскольку он не лишен субъективности, а также мало учитывает взаимосвязь всех процессов в отношениях хозяйствующих единиц. В результате даже при условии хороших показателей жизнь в масштабах отдельных семей может быть крайне тяжелой.
  • Жесткое планирование. Многим людям старшего возраста не понаслышке знакомо понятие "пятилетка". План работы всех основных отраслей хозяйства, расписанный на года вперед и мало учитывающий возможные глобальные изменения - возможно ли такое?
  • Отсутствие конкуренции. Из-за планирования производства, подготовки кадров и большинства других процессов исчезает естественная рыночная борьба. Молодые специалисты работают по распределению, заводы выпускают ровно столько продукции, сколько им было указано, а конъюнктура никого не волнует. В конечном счете это ведет к снижению качества как предлагаемых благ, так и услуг.
  • Основное отличие рыночной экономики от командной очевидно и однозначно - в последней на средства производства существует монополия государства.

Особенности

Командная экономика, как показывает история, сочетает в себе одновременно социальную ориентированность и полное подчинение интересам государства. На первый взгляд это кажется парадоксом. Но если подумать, станет ясно, что социальное напряжение вследствие низкого уровня жизни должно компенсироваться некими "уравнивающими" механизмами. Если брать для примера СССР, то это видно очень хорошо. Расслоение общества было минимальным, поскольку у подавляющей части населения был доступ к одним и тем же благам и услугам. Лишь единицы жили иначе, чем другие. Как правило, эти люди имели непосредственное отношение к власти и минимально контактировали с остальными на бытовом уровне.

Другая сторона этой экономики - ее милитаризация. Как правило, эта концепция существует в паре с определенной моделью общественного, а не только рыночного строя. Так, например, может быть объявлено о наличии некоего внешнего врага.

Эффективность

Административно-командная система экономики удобна в смысле управления ее ресурсами и мощностями. Она позволяет с легкостью переориентироваться с одной сферы производства на другую со сравнительно небольшими потерями. И все же большинство специалистов считают ее крайне неэффективной. Но есть и преимущества.

Например, если руководство системой осуществляется достаточно умело, модель может быть крайне устойчивой и выдерживать самые сложные условия. Кроме того, командная экономика позволяет осуществлять быструю мобилизацию и перераспределение ресурсов, что важно, например, в случае военной угрозы. Низкая инфляция, высокий уровень занятости и заработной платы, низкая дифференциация доходов - все это возможно лишь в рамках умело управляемой централизованной системы. И все же есть свои недостатки.

Критика

Наиболее очевидным последствием централизованного управления экономикой являются перекосы в производстве. Это означает постоянный дефицит и переизбыток продукции в тех или иных сферах. Избежать этого невозможно, поскольку система слишком бюрократизирована, чтобы быть гибкой.

Вслед за этим возникает второе последствие - общее снижение потребительских качеств товаров. Монополизация государства на средства производства порождает и его господство на рынке. Отсутствие конкуренции и желание снизить издержки негативно отражается на качестве продуктов. В результате предложение вступает в конфликт со спросом, возникают предпосылки для теневых рынков.

Потеря конкурентоспособности товаров влечет снижение темпов развития экономики и постепенное отставание в научно-техническом прогрессе. Это ведет к спаду производства и ухудшению качества жизни населения.

Как правило, командная экономика сопровождается соответствующей социальной идеологией. А желание верхушки сохранить власть заставляет ее увеличить расходы на ВПК. Так происходит милитаризация экономики.

Отсутствие очевидного стимула к эффективной работе, свободы творчества и общий застой приводят к недооцененности человеческого фактора и исчезновению желания продуктивно трудиться. В результате это заканчивается жизнью на иждивении у государства.

Примеры

История знает немало попыток сделать экономику управляемой. Впрочем, и некоторые современные страны считают, что эта система наиболее полно отвечает их нуждам. Болгарию, СССР, Румынию, Китай - эти государства традиционно относят к так называемому "социалистическому" блоку, противопоставляемому капиталистическому миру. И если кое-где сейчас сохранились лишь отдельные признаки командной экономики, то Куба, Северная Корея и Ирак принимают эту модель практически полностью. Успех довольно сомнителен, поскольку все из приведенных стран все еще относятся к развивающимся, а уровень жизни у населения, как и макропоказатели, оставляют желать лучшего.

Смешанная модель

Многие современные страны пошли дальше и решили не останавливаться на том, что предлагает им история, а постарались взять от каждой системы самое лучшее. В результате получилось нечто, что работает в большинстве государств. Рыночная и командная экономика соединены, так что модель не остается полностью свободной, правительство влияет на нее с помощью тех или иных инструментов, более тонких, чем те, что предлагает административная концепция. Монетарная политика, субсидии, прогрессивная шкала налогообложения, социальные льготы, биржи труда и многие другие меры - все это призвано скомпенсировать несовершенство систем и подходов. Здесь есть и свои модели, например, японская или шведская, но о них уже должен быть совершенно отдельный разговор.

Шесть различных моделей эффективности командной работы

Какие факторы определяют эффективность командной работы? Этот вопрос уже многие годы не дает покоя ученым и психологам. Чтобы прояснить ситуацию, они предлагают разные модели эффективности, и у каждой из них есть свои достоинства и недостатки. В одних моделях в первую очередь рассматриваются структура команды и методы взаимодействия, а в других — вклад каждого из участников или особенности корпоративной культуры.

Представление о различных моделях эффективности командной работы поможет вам выбрать модель для собственной команды. Или прольет свет на факторы, влияющие на вашу группу, и на недостающие элементы, которые стоило бы добавить.

Модель GRPI Рубина, Пловника и Фрая

Эта модель эффективности командной работы была предложена Рубиным, Пловником и Фраем еще в 1977 году. Также она известна как модель GRPI по первым буквам слов: Goals (цели), Roles (роли), Processes (процессы) и Interpersonal relationships (межличностные отношения). В графической форме ее представляют в виде пирамиды. Чтобы команда была эффективной, нужны четыре составляющие:

  1. Цели: ясно очерченные цели и желаемые результаты, а также четко заданные приоритеты и ожидания.
  2. Роли: четко очерченный круг обязанностей, принятие лидера группой.
  3. Процессы: прозрачные процессы принятия решений и рабочие процедуры.
  4. Межличностные отношения: успешное взаимодействие, доверие и гибкость.

Благодаря своей простоте модель GRPI обычно используется при формировании команды или при решении внутрикомандных проблем, вызванных неизвестной причиной.

Модель Катценбаха и Смита

Эту модель предложили в 1993 году Джон Катценбах и Дуглас Смит после того, как изучили поведение сотрудников из нескольких компаний при решении разных рабочих задач. В их книге «Командный подход» представлена модель эффективной командной работы в виде треугольника, углы которого соответствуют основным результатам командной деятельности: продуктам коллективного труда, показателям эффективности и личному росту. В достижении этих целей важную роль играют три основных фактора, образующие стороны треугольника:

  • Приверженность. Приверженность участников команды общей задаче, поставленным целям и единому подходу к делу.
  • Взаимодополняемые навыки. Участникам команды необходимы навыки решения проблем, технические навыки для выполнения своих профессиональных обязанностей и навыки межличностного общения для улучшения командной работы.
  • Взаимная ответственность. Участники команды несут взаимную ответственность друг перед другом, а также личную ответственность за свою часть работы, и в идеале такие команды должны состоять из небольшого числа людей.

Модель 7T

В 1995 году Майкл Ломбардо и Роберт Эйчингер пытались разобраться в том, какие факторы оказывают влияние на эффективность командной работы, и разработали модель 7T. Они выделили пять внутренних и два внешних фактора, причем в английском языке каждый из этих факторов начинается с буквы T. Вот эти факторы:

Внутренние факторы
Thrust — идея: общая цель.
Trust — доверие: уверенность в том, что команда вас поддержит.
Talent — таланты: профессиональные навыки и умения.
Teaming skills — навыки командной работы: способность действовать сообща.
Task skills — навыки решения задач: способность выполнять рабочие задачи.

Внешние факторы
Team leader fit — совместимость с лидером: способность лидера «сработаться» с командой.
Team support from the organization — поддержка команды со стороны организации: как организация позволяет команде работать.

Чтобы команда могла действовать с высокой эффективностью, необходимы все пять внутренних факторов. Но каким бы полным ни был набор внутренних факторов, при отсутствии лидера и организационной поддержки эффективность останется невысокой.

Модель ЛаФасто и Ларсона

В 2001 году Фрэнк ЛаФасто и Карл Ларсон предложили модель эффективности командной работы под названием «Пять динамических характеристик сотрудничества и командной работы». Они проанализировали результаты опроса, проведенного среди представителей 600 команд из различных отраслей. Участники отвечали на вопрос о том, что они подразумевают под эффективной командой. В результате авторы построили модель, состоящую из пяти уровней или компонентов, каждый из которых повышает вероятность роста эффективности.

  • Участники команды. Каковы их навыки и поведение? Первый этап — это выбор людей с нужными качествами.
  • Отношения в команде. Правильное поведение в команде способствует здоровым рабочим отношениям между участниками.
  • Решение проблем в команде. Хорошие отношения делают возможным совместное решение проблем.
  • Руководство командой. Правильный подход к руководству — залог успешной командной работы.
  • Организационная структура. Оптимальные процессы и принятая в организации корпоративная культура способствуют ответственному отношению участников команды.

Модель Хэкмана

В 2002 году Дж. Ричард Хэкман предложил эту модель в своей книге «Leading Teams: Setting the Stage for Great Performances», где описываются пять условий, необходимых для повышения эффективности командной работы. Проведенное Хэкманом исследование аналитических групп в разведорганах США подтвердило, что эти пять условий действительно увеличивают эффективность командных действий и со временем повышают результативность команд.

  1. Команда должна быть реальной, а не номинальной. У эффективной команды есть граница, четко определяющая, кто является частью команды, а кто — нет; участники команды независимы, и состав команды относительно стабилен.
  2. Наличие заданного направления для совместной работы. Перед командой поставлены четкие цели, достаточно сложные и интересные, чтобы мотивировать участников к совместной деятельности.
  3. Организационная структура, способствующая командной работе. Структура команды — ее стиль деятельности и то, как она организована, — должна упрощать командную работу, а не препятствовать ей. Если, например, один сотрудник вынужден утверждать результаты работы двадцати человек, значит, такая структура снижает эффективность.
  4. Благоприятный контекст внутри организации, позволяющей команде эффективно работать. Это значит, что команда получает все необходимые ресурсы, вознаграждения, информацию и поддержку.
  5. Возможность высококачественного обучения и наставничества для участников команды. В бизнесе эффективными становятся те команды, у которых есть наставник или тренер, помогающий в решении проблем.

Модель Ленциони

В 2005 году Патрик Ленциони опубликовал книгу «Пять дисфункций команды», в которой описал модель эффективности, основанную на источниках проблем, конфликтах и политических интригах внутри рабочей группы. Фактически он перечислил факторы, которых не должно быть в вашей команде, если вы хотите, чтобы она действовала эффективно. Ведь если вы будете понимать проблемы своей команды, то сможете их исправить. Вот эти дисфункции:

  1. Отсутствие доверия. Если участники команды боятся показать свои слабые стороны или обратиться за помощью, они не смогут рассчитывать на поддержку коллег. Если в группе не будет доверия, то не будет и необходимого уровня комфорта для успешного взаимодействия.
  2. Боязнь конфликтов. Если кто-то слишком уж старается любой ценой сохранить мир в команде, то не будет и тех «плодотворных» конфликтов, в результате которых возникают удачные идеи.
  3. Недостаточная преданность делу. Если люди не преданы работе, которую выполняют, или команде, в которую входят, они не станут выполнять общие решения или соблюдать сроки.
  4. Уклонение от ответственности. Это еще одно неприятное последствие страха перед конфликтами — никто не хочет требовать от других ответа за их работу.
  5. Невнимание к результатам. Если личные цели становятся более важными, чем успех всей группы, то никто не станет следить за общими результатами или пытаться их улучшить.

Модель Ленциони изображается в виде пирамиды, и устранение дисфункций должно осуществляться снизу вверх.

Если вы дочитали до этого места, возможно вам захочется узнать, а зачем нужно столько моделей? Правда в том, что магия, позволяющая некоторым командам демонстрировать прекрасные результаты, обычно складывается из личных взглядов, поведения внутри группы и организационной поддержки. Так что все эти модели могут помочь вам выявить отдельные элементы, которых может не хватать вашей команде, и в результате вы будете знать, куда нужно направить усилия, чтобы улучшить эффективность.

Сделать командную работу эффективнее можно и с помощью верно выбранной системы управления проектами. Wrike — система управления командой проекта, которой пользуются 14000 компаний во всем мире. Попробуйте и вы!

Что такое командная работа, почему она так важна и как влияет на успех?

Впервые термин «команда» начал применяться в лексиконе спортсменов, будучи составной частью в построении их тайм-менеджмента. На данный момент понятие команды значительно расширило сферу своего применения и является актуальным для многих сфер.

И так, команда — это термин, которым обозначают небольшие группы (от 3 до 12 человек), имеющих ярко выраженную целевую направленность и интенсивное взаимодействие между членами группы. Исходя из этого, командная работа — это эффективная и продуктивная практическая деятельность команды. Или же это некая совместная целенаправленная работа группы специалистов, которые работают по заранее установленным правилам.

Самый простой пример из истории: команда — это войско, каждое действие которого нацелено на победу над противником. В войске все воины действуют слаженно, продуманно и с опорой на общую цель.

Лучше понять суть командной работы можно, выделив ее главные черты:

  • совместная работа: команда — это не сумма отдельных частей, а единое целое — некая структурированная группа людей, каждый член которой взаимодополняет другого;
  • продуманное позиционирование каждого из ее участников. То есть, каждый из членов этой группы знает всю полноту ситуации и осведомлен в стратегических целях, имеет закрепленный за ним ряд задач и несет ответственность за выполнение каждой из них;
  • коммуникация: в команде каждый участник открыт и честен с другими, готов решать конфликты еще на этапе их зарождения;
  • автономия: каждая команда — автономная частица в структуре любой организации. У нее есть ряд продуманных способов взаимодействия с руководящими инстанциями и другими командами, но они не имеют никакого влияния на процессы, которые происходят именно в этой группе;
  • синергия: эффект от совместной работы команды качественно превосходит эффект от работы отдельных людей. То есть, совместная работа специалистов может в сумме дать намного больше, чем результаты их труда в одиночку.

Таким образом, мы видим, что командная работа — это не простое взаимоотношение между людьми, работающими в одной организации или над одним проектом. Такое взаимодействие — скорее сотрудничество между отдельными работниками, которое распространяется на различные сферы и задачи. Командная работа — это труд группы людей, сосредоточенный над решением конкретной задачи. Команда — это и есть отдельная «единица» в механизме работы организации.

Исследователи понятия «командная работа» выделяют такие ее главные принципы:

  • общие и значимые цели каждого из участников;
  • взаимодополняющие умения;
  • четкие требования к продуктивности;
  • взаимная ответственность;
  • небольшое количество людей.
К слову о количестве: размер команды варьируется от 3 до 12 человек. Доказано, что маленькие команды (до 5 человек) работают быстрее, чем большие. Но большие имеют преимущество в функциональности, то есть имеют в своем распоряжении больше инструментов и ресурсов. Главное правило для того, чтобы команда в любом количестве была действительно эффективной — сразу распределить командные роли на основе профессиональной компетенции каждого из участников, расписать правила взаимодействия и принятия решений.

Что, как и для кого производить?

Бизнес требует внимания?

Возьмем учёт на аутсорс, снизим налоги и учтём льготы от 1666 руб/мес.

Попробовать бесплатно

Что, как и для кого производить? Ответы на эти три вопроса должна найти каждая страна и общество, которые желают эффективно использовать все имеющиеся в их распоряжении ресурсы. Сложность принятия решений по этим вопросам связана с объективными ограничениями и необходимостью делать выбор: ведь ресурсы ограничены и существуют альтернативные издержки. Это относится ко всем обществам, независимо от их политической системы и уровня развития. Различия между странами заключаются только в методах распределения.


Общество всегда стремится эффективно использовать все имеющиеся в его распоряжении ресурсы. Для этого ему надо находить ответы на вопросы что, как и для кого производить.
  • Вопрос «что производить?» возникает в связи с тем, что ресурсы ограничены, есть возможность выбора и существуют альтернативные издержки. Вопрос о том, что производить, является основным для любого общества.
  • Второй вопрос «как производить?» возникает потому, что каждая страна независимо от того, на каком технологическом уровне она находится, имеет в своем распоряжении сравнительно дешевые и сравнительно дорогие ресурсы. Например, Индия испытывает избыток труда (поэтому труд дешевый) и недостаток капитала (капитал дорогой). В США имеются сравнительно дешевый капитал и дорогой труд. Общество всегда заинтересовано создать желаемый набор товаров и услуг при минимальных затратах.
  • Третий вопрос «для кого производить?», конечно, самый сложный, поскольку он отражает отношение общества к справедливости и экономическому равенству. Все общество должно каким-то образом решить, что оно считает справедливым распределением, и затем выбрать способ достижения такого распределения. На практике движение к справедливому распределению может означать частичный отказ от эффективности. Общество должно решить, какой частью эффективности оно готово пожертвовать во имя более справедливого распределения.

Сложность принятия решений по этим вопросам (что, как и для кого) связана с объективными ограничениями и необходимостью делать выбор. Это относится ко всем обществам, независимо от их политической системы и уровня развития. Различия между странами заключаются только в методах распределения.

Методы распределения ресурсов в закрытой экономике

Закрытой называется экономика, при которой страна не ведет международной торговли. В современном мире таких стран уже нет, но наличие международной торговли мало меняет логику распределения ресурсов. Мы будем использовать модель закрытой экономики, чтобы упростить пояснения. Рассмотрим три метода распределения:

  1. Распределение в случае, когда ценами управляет только рынок — чисто рыночная экономика.
  2. Распределение в случае, когда на цены оказывают влияние и рынок, и правительственные решения — смешанная экономика.
  3. Распределение в случае, когда цены назначаются правительством — командная экономика,

1. Распределение при чисто рыночной экономике. При наличии свободных рыночных отношений решения о том, что, как и для кого производить, не принимаются сознательно потребителями или фирмами. Центральной власти, которая устанавливала бы цены или планы выпуска, не существует. И то и другое определяется в результате взаимодействия сил спроса и предложения. Фирмы предлагают товары и услуги, руководствуясь своим желанием получать прибыль, а потребители предъявляют такой спрос на эти товары и услуги, при котором они получают максимальную полезность.

В этих условиях ответ на вопрос о том, что производить, вытекает из тех предпочтений, которые потребители свободно выражают на рынке. Свои предпочтения потребители доводят до сведения производителей через деньги. На рынках ежедневно проводится как бы общее голосование, при котором потребители отдают «голоса» своих денег за миллионы различных товаров и услуг.

Решение вопроса о том, как производить, происходит в ходе конкуренции между фирмами за доступные факторы производства. В зависимости от цен фирмы выбирают наиболее выгодные для себя комбинации факторов производства. Фирма может достичь максимальной прибыли путем минимизации затрат и применения наиболее эффективных методов производства.

Наконец, решение вопроса о том, для кого производить тоже происходит на рынках. Фирмы производят для тех, кто способен платить, т. е. для тех, у кого есть доходы. Доходы получают домашние хозяйства, продавая фирмам факторы производства. Распределение доходов зависит от того, как распределена собственность на факторы и от цен факторов. Большинство семей получают доход, продавая фирмам свой труд. Продажа факторов производства происходит на свободных рынках факторов. Продавцы на этих рынках и являются теми людьми, для которых фирмы производят.

Мы рассмотрели случай, когда ценовой механизм работает без внешнего вмешательства, или, говоря языком экономистов, находится в совершенных условиях.

2. Распределение ресурсов в смешанной экономике. Смешанная экономика занимает промежуточное положение между чисто рыночной и командной. В условиях именно этой экономики живет большинство стран мира. Все зависит от того, в какой мере правительство участвует в экономике.

Наиболее масштабное вмешательство со стороны правительства имеет место в странах, которые избрали социалистический путь развития. В них обычно все факторы производства распределяются правительством, а продукты потребления выпускаются на рынок, но рыночные цены опять-таки контролируются правительством.

В странах, которые принято называть капиталистическими, правительство тоже вмешивается в экономику и тем самым ставит препятствия на пути развития рыночных отношений. Вмешательство правительства заключается в директивных ограничениях на некоторые цены и в контроле ряда производств.

Помимо вмешательства правительства, есть в этих странах и другие факторы, которые мешают рынку находиться в совершенных условиях:

  • Затраты на информацию. В реальной жизни совершенные знания о ценах на товары и о ресурсах сами ни в коем случае не являются свободным продуктом. Требуются значительные затраты на получение этой информации и на связанные с ней исследования. Для среднего потребителя и небольшой фирмы такие затраты могут оказаться непосильными. У многих потребителей не хватает знаний о технических характеристиках сложных изделий (например, об автомобилях, компьютерах, телевизорах), которые находятся в продаже, и продавцы часто оказываются недостаточно компетентными в этих вопросах. Те же проблемы существуют и на рынке ресурсов: рабочие редко осведомлены об уровне зарплаты и перспективах роста на конкурирующих фирмах. По этим причинам решения о покупке товаров или продаже факторов производства часто принимаются совсем не оптимальные. Это находит отражение в распределении ресурсов.
  • Власть монополий. Под этим понимается возможность фирм управлять ценами своей продукции на рынке. В стремлении к максимальной прибыли монополии имеют тенденцию к установлению цен выше, чем при свободной конкуренции, а это ведет к перераспределению ресурсов в пользу монополий. Контроль за прибылью монополий является одной из причин, по которым государство вмешивается в ценовой механизм, используя законодательство и национализацию.
  • Внешние факторы. Экономическая деятельность любого общества сопровождается социальными издержками (загрязнения, шумы) которые не принимаются во внимание фирмами при определении уровня цен. Наличие таких социальных издержек означает, что цены не в полной мере соответствуют реальной полезности, которую получают потребители. По этой причине потребители расходуют свои доходы не оптимальным образом, соответственно, и ресурсы распределяются не оптимально. В смешанной экономике внешние факторы регулируются государством посредством принятия законов, установления налогов и субсидий.
  • Общественные блага. Ценовой механизм по самой своей природе не распространяется на блага общественного пользования, например на дороги, полицию, оборону. Такие блага потребляются всем или большей частью населения, и их пользователи не могут производить оплату через систему цен. В условиях смешанной экономики решением этих задач также занимается государство.

3. Распределение ресурсов в командной экономике. Командной называется такая экономика, при которой решения об объемах производства и, распределении ресурсов принимаются правительством. Для этого обычно в стране создается центральный плановый орган (ЦПО). Этот орган представляет собой большой административный аппарат, который разрабатывает долговременные государственные планы экономического развития и на их основе выпускает директивы руководителям предприятий по вопросам: а) что производить; б) где получать ресурсы; в) какую технику производства использовать; г) куда поставлять произведенные товары.

Методы распределения через решения ЦПО применялись во всех социалистических странах. Распределению подлежали факторы производства, жилые помещения, образовательные услуги и даже личные доходы. Что касается таких предметов потребления, как продукты питания, одежда, бытовая техника, для них существовал рынок, но рыночные цены регулировались правительством.

Есть страны, в которых директивно распределяются все ресурсы, включая потребительские товары и услуги. Так, например, организована экономическая жизнь в КНДР.

Преимущества и недостатки различных методов распределения ресурсов

И рыночный механизм, и командное управление имеют свои преимущества и недостатки. Рассмотрим основные особенности каждого из методов распределения.

1. Преимущества рыночного механизма. В индустриально развитых странах приблизительно две трети ресурсов распределяется на рынках под воздействием ценового механизма. Назовем преимущества этого способа распределения:

  • Эффективность экономики. Сторонники рыночной системы считают, что потребители являются лучшими судьями своих интересов. Каждый из них стремится распорядиться своими деньгами таким образом, чтобы получить максимальную пользу. Сторонники централизованного управления считают, что рынок служит в основном интересам хорошо обеспеченных людей, а экономику можно считать эффективной только тогда, когда она отражает интересы всех членов общества. По их мнению, только на уровне правительства можно организовать изучение интересов всего населения и находить оптимальное распределение ресурсов.
  • Большая свобода выбора. На рынках потребители, общаясь с производителями, передают им свои пожелания по характеристикам товаров и услуг, которые они хотели бы приобрести. Фирмы на основе этих пожеланий создают продукты, которые, по их мнению, будут пользоваться спросом. Поскольку фирм существует много и они конкурируют друг с другом, на рынке появляется большое количество продуктов одного и того же назначения, но с разными возможностями и разным качеством изготовления. У потребителей появляется возможность свободного выбора из гораздо более широкого перечня товаров и услуг, чем это могло бы быть при централизованно планируемой экономике.
  • Быстрая реакция на изменения экономической обстановки. Рыночная экономика реагирует быстрее, чем командная, на изменение условий. Связано это с тем, что в масштабах фирмы такие факторы, как рост цен на сырье или топливо, падение спроса на товар или услугу, оказывают значительно более острое воздействие на бюджет, чем в масштабах государства. Кроме того, административный аппарат фирмы несопоставимо меньше ЦПО государства и времени для принятия решения также требуется несоизмеримо меньше.
  • Более сильные стимулы рисковать. Стремление фирм выиграть конкуренцию побуждает их к рискованным вложениям с надеждой удержать или расширить свою долю рынка. Поскольку фирмы непосредственно взаимодействуют с потребителями, они обычно хорошо знают свой рынок, и в большинстве случаев их рискованные вложения приводят к успеху. Если вложения направлены на развитие технологий, то они ведут к ускорению экономического роста.

2. Недостатки рыночного механизма. Критики свободных рыночных отношений видят в них целый ряд недостатков. Назовем наиболее часто упоминаемые из них:

  • Неравенство в доходах и богатстве. Высказывается мнение, что ценовая система приводит к предельному неравенству в доходах и богатстве. При производстве товаров и услуг в соответствии с «голосованием» денег, дефицитные ресурсы направляются на производство роскоши для богатых, которые имеют больше денежных «голосов», а не на производство товаров для бедных. Это мнение имеет под собой реальную основу. Примером может служить строительство жилых домов в Москве. Большинство строящихся зданий предназначено для людей, имеющих много денег, и практически недоступно для людей с доходами ниже средних. Ценовая система игнорирует понятие справедливости.
  • Безработица. Некоторые экономисты считают, что свободный рыночный механизм ввергает экономику в циклическую безработицу, поскольку между решениями производителей и намерениями потребителей жесткой связи не существует. Опыт показывает, что при отсутствии государственного вмешательства общий спрос на товары периодически оказывается меньше, чем общий объем их производства. В результате накапливается запас непроданных товаров, он вынуждает производителей сокращать объем производства и увольнять рабочих. Малая подвижность трудовых ресурсов не позволяет удовлетворить спрос, и резервы остаются неиспользованными.
  • Инфляция. В 70-х и 80-х годах прошлого века большинство индустриально развитых стран и многие менее развитые страны переживали быстрый рост цен. Это, в свою очередь, вызвало серьезное напряжение в общественной и политической жизни. Опыт тех лет побудил многих экономистов утверждать, что периодические всплески инфляции являются органическим свойством рыночной экономики. В случае централизованного управления такие явления могут быть исключены.
  • Надуманный спрос. В стремлении привлечь потребителей и удержать объем продаж на существующем уровне либо увеличить его компании широко используют мощные средства рекламы. Главная цель рекламы — вызвать у потребителя желание купить продукт. Поэтому рекламодатели стремятся привлекательно показать пользу, которую потребитель может получить от продукта. Иногда рекламируемый продукт потребителю не нужен, но под действием рекламы он его покупает. Получается так, что потребитель теряет на рынке свою независимость.
  • Несовершенства рынка. Рыночные цены в ряде случаев не соответствуют реальной пользе, которую получает потребитель. Они подвержены сильному влиянию со стороны монополий, не учитывают потери, связанные с загрязнениями окружающей среды, часто включают неоправданно большие административные расходы. При наличии таких несовершенств выполнить условия для эффективного развития экономики едва ли возможно.

3. Преимущества командной экономики. Некоторые недостатки в распределении, привносимые рыночным механизмом, исчезают, когда решения принимаются ЦПО. Существует мнение, что централизованное распределение имеет следующие преимущества.

  • Полная занятость. ЦПО создает условия для полного использования трудовых ресурсов. Если в каком-то регионе недостаточно рабочих мест, он принимает решение о строительстве нового завода либо создании нового предприятия, даже если деятельность вновь созданных организаций не приносит прибыли.
  • Низкий уровень инфляции. Поскольку при командной экономике весь спектр цен на товары и услуги устанавливается административно, уровень инфляции может удерживаться на более низком уровне, чем при действии ценового механизма. Если ЦПО не сумеет обеспечить соответствие предложения спросу, то недостаток товаров скорее приведет к образованию очередей, черному рынку и, возможно, общественным волнениям, чем к подъему цен.
  • Минимальные потери ресурсов. При командной экономике ЦПО планирует всем заводам и производство и распределение готовой продукции, поэтому производитель не подвергается риску израсходовать ресурсы впустую. Государственные предприятия не зарабатывают прибыли. Все деньги, полученные ими от реализации продукции, снова возвращаются в производство. Таким образом, потери, связанные с формированием прибыли, тоже отсутствуют. Конечно, всегда существуют потери, вызванные ошибками ЦПО, но эти потери, как правило, невелики.
  • Большая способность адаптироваться к внешним эффектам. Все виды вредных воздействий производства и потребления на окружающую среду находятся под контролем государственных органов, и ЦПО включает в планы предприятий работы по нейтрализации этих воздействий. В тех случаях, когда нейтрализовать воздействие не удается, ЦПО, руководствуясь интересами общества, запрещает производство.
  • Минимальное неравенство в доходах и богатстве. Поскольку ЦПО определяет цены на все факторы производства, он способен минимизировать неравенства в распределении доходов и богатства. При командной экономике люди не способны аккумулировать большое количество капитала, поскольку все основные предприятия принадлежат государству. Кроме того, государство имеет возможность устанавливать желаемые стандарты на жилье, медицинское обслуживание и образование для всех членов общества. Обычно оно стремится к тому, чтобы чрезмерно большого различия в условиях жизни не было.

4. Недостатки командной экономики. В адрес командной экономики со стороны экономистов поступает гораздо больше критики, чем в адрес рыночной экономики. По мнению большинства экономистов, командная экономика имеет дефект в своей основе. Ей занимаются не сами потребители или производители, а их представители в органах власти. По этой причине она имеет целый ряд серьезных недостатков. Рассмотрим те из них, которые наиболее часто называют критики.

  • Затраты на информацию. Для работы ЦПО нужен объем информации гораздо больший, чем для частной фирмы. Информация должна быть собрана с территории всей страны; к анализу информации должны быть привлечены высококвалифицированные специалисты по товароведению в различных отраслях производства, по экономике, по обработке статистических данных, по планированию и другим вопросам. Стоимость сбора и обработки информации оказывается очень высокой. При рыночной экономике фирмам нужна только та информация, которая относится к ее деятельности, и основную часть этой информации приносят «голоса» денег.
  • Сложность оценки спроса. При отсутствии свободных цен чрезвычайно трудно оценить существующий и будущий спрос на товары и услуги. Иногда спрос оценивают по размеру очередей на дефицитные товары или по количеству нераспроданных товаров, иногда методом опроса населения, но такие оценки всегда менее точные, чем подсчет реального количества закупок на свободном рынке.
  • Задержки в планировании производства. При командной экономике, после того как нужная информация собрана и решения приняты, много времени уходит на составление планов для предприятий страны. За время планирования предпочтения потребителей и потребности производителей в ресурсах могут существенно измениться. В результате объемы выпуска могут не соответствовать реальному спросу и технология может оказаться отставшей.
  • Утрата стимулов. Известно, что при рыночной экономике ценовой механизм порождает стимулы развивать бизнес и даже подталкивает к рискованным вложениям средств. В командной экономике, где цены и уровень зарплаты регулируются государством, эти стимулы очень ослаблены. Возможности увеличить заработок низкие, для сохранения существующего заработка больших усилий не требуется. В силу этих обстоятельств продуктивность труда многих работников оказывается низкой.
  • Ограниченный выбор товаров и услуг. В командной экономике существует тенденция к стандартизации продуктов и практически не учитываются индивидуальные вкусы. Выбор товаров и услуг оказывается значительно уже, чем в условиях конкурентного рынка. Поскольку спрос на товары и услуги формируется в зависимости от тех продуктов, которые имеются на рынке, потребители высказывают свои пожелания в очень ограниченном диапазоне. По этой причине расширение ассортимента происходит медленно.

Лeoнид Евгeньeвич Cтpoвcкий — доктор экономических наук, профеccop, зaведующий кафедрой управления внешнеэкономической деятельностью предприятия факультета международных отношений Уpaльского фeдepaльного университета (УpФУ)

13 Преимущества и недостатки командной экономики - Vittana.org

В обществе существуют три основные экономические структуры. Один позволяет свободному рынку диктовать цены, производство, инвестиции и доход. Другой позволяет правительству диктовать эти пункты. Третий - гибрид этих двух идей.

Когда правительство может централизованно определять, какие цены, производство, инвестиции и доход должны производиться, это называется «командной экономикой».

Примеры этой формы правления включают Советский Союз до его распада в 1991 году, Северную Корею, Кубу и Китай до того, как он начал разрешать экономические реформы в 1978 году.

Есть несколько преимуществ и недостатков командной экономики, которые следует учитывать .

Каковы преимущества командной экономики?

1. Операции согласованы в рамках командной экономики.
В структуре командной экономики действующие предприятия действуют по указанию правительства.Их структуры диктуются правительством, поэтому операционные структуры каждого бизнеса согласованы. Вместо того, чтобы пытаться захватить рынок или доминировать на рынке, предприятия работают над производством товаров, необходимых обществу для функционирования.

2. Создает гибкий производственный сектор.
Отрасли промышленности напрямую управляются или контролируются государством в командной экономике, поэтому их ресурсы могут быть использованы для любого проекта, который необходимо завершить.Это создает в промышленном секторе гибкость, с которой не могут сравниться другие форматы экономики. Если есть масштабный проект, который необходимо завершить, правительство может быстро передать ресурсы, необходимые для завершения работы.

3. Могут быть выполнены точные требования общества.
В структуре командной экономики правительство стремится максимизировать ее эффективность. Для этого он попытается точно удовлетворить потребности людей. Ограничивая перепроизводство товаров, в обществе происходит меньше отходов.Это создает больше ресурсов, которые правительство может использовать в других областях. Это может ограничить личный выбор, но также снижает вероятность возникновения нехватки, если производительность основана на точных ресурсах.

4. Любой ресурс может работать с любым другим ресурсом.
Можете ли вы представить себе, как Apple и Samsung работают вместе над созданием технологий? Или Ford и General Motors работают вместе над созданием автомобилей? В условиях свободной рыночной экономики предприятия конкурируют друг с другом за производство более качественной продукции.В командной экономике любой ресурс можно заставить работать с любым другим ресурсом. Это упрощает производство продуктов в больших масштабах, потому что все ресурсы, а не только индивидуализированные бизнес-ресурсы, активно работают на благо общества.

5. Он предлагает социально-экономическое равенство для большей части населения.
Неравенство в богатстве в Соединенных Штатах значительно выше, чем в любой другой богатой стране. Самые богатые 10% домашних хозяйств США получают 76% богатства.По данным Washington Post, 35% собственного капитала США принадлежит 1% богатейшего населения. В командной экономике такого уровня неравенства не существует, хотя отдельные лица в правительстве обычно имеют больше богатств, чем остальное население.

6. Острые потребности могут быть быстро удовлетворены.
В рамках командной экономики все ресурсы правительства могут быть задействованы в любой момент времени. В случае возникновения чрезвычайной ситуации, например, стихийного бедствия, становится возможным удовлетворение общих потребностей населения с большей скоростью, чем в других структурах экономики.Это позволяет домохозяйствам быстрее оправиться от чрезвычайной ситуации.

Каковы недостатки командной экономики?

1. Это правительственная структура, ограничивающая личные свободы.
Поскольку все экономические структуры находятся в ведении правительства, личные свободы ограничены в рамках командной экономики. Во многих случаях люди могут работать на одном типе работы и должны делать это, потому что этого требует правительство. Отказ может означать тюремное заключение… или того хуже.Их доход также определяется государством. Люди вынуждены стремиться к большему благу правительства вместо своего собственного блага.

2. Это ограничивает инновации.
Производству нет необходимости искать исследования и разработки в рамках командной экономики, потому что все диктует правительство. Люди должны принимать то, что дает им правительство. Это означает, что завтра нет необходимости делать продукты лучше, чем сегодня. Деловые круги находятся в таком же положении, потому что правительство часто диктует, кто будет на них работать.В результате снижается мотивация создавать высококачественный продукт или предлагать полезные услуги.

3. Поощряет незаконную деятельность.
В условиях командной экономики люди не всегда могут получить то, что им нужно для удовлетворения основных жизненных потребностей. Чтобы получить эти товары, процветает подпольный рынок, так что необходимые товары или услуги могут быть получены вне контроля государства. Это единственный способ получения населением посторонних товаров, которые могут быть лучше отечественных, в данном типе экономики.

4. Устраняет конкуренцию.
В командной экономике государство владеет всем и контролирует все. Соревнование не приветствуется, если оно даже разрешено. Любой частный бизнес будет постоянно находиться под угрозой поглощения государством его операций и не будет иметь возможности вернуть свои активы, если это произойдет. Венесуэла конфисковала автомобильный завод у General Motors в 2017 году, что обошлось компании в 100 миллионов долларов.

5. Уменьшает связь.
Нормирование происходит в рамках командной экономики на регулярной основе, потому что структуры этого типа экономики ограничивают общение. Правительство не знает, что нужно населению, поэтому они массово производят продукцию, основываясь на том, что, по их мнению, необходимо для выживания. Цель состоит в том, чтобы в первую очередь поддержать правительство, чтобы производимые продукты основывались на том, что больше всего выгодно правительству. Это приводит к несбалансированному набору товаров, который практически ничего не стоит.

6. Сокращает экспорт.
Отсутствие связи не прекращается на уровне местного населения. Правительства, использующие командную экономику, также изо всех сил стараются говорить с соседними странами. Это ограничивает возможности экспорта, потому что нет информации о том, что нужно этим другим странам.

7. Это создает стимулы, которые люди не воспринимают как стимул.
Стимулом в командной экономике является то, что домохозяйство должно выжить. Сделайте какой-то тяжелый день работы для правительства, и вы получите достаточно, чтобы дожить до следующего дня.У людей нет стимула к самосовершенствованию, потому что любые улучшения или признание идут напрямую правительству.

Преимущества и недостатки командной экономики показывают, что отсутствие конкуренции может быть проблематичным. Это может быть общество, которое уравнивает доход и производство для достижения большего социально-экономического равенства, но это также означает, что равенство определяется централизованным правительством.


Учетные данные автора сообщения в блоге
Луиза Гейл является автором этого сообщения.Она получила степень бакалавра искусств. Кандидат экономических наук в Вашингтонском университете. Помимо того, что Луиза является опытным писателем, она имеет почти десятилетний опыт работы в области банковского дела и финансов. Если у вас есть предложения по улучшению этого поста, перейдите сюда, чтобы связаться с нашей командой.

Командная экономика: характеристики, преимущества и недостатки

Китай, Северная Корея и Куба более склонны к командной экономике, хотя и не на 100%. Командно-экономическая система - ключевая особенность нескольких коммунистических государств.Эта система часто терпит неудачу из-за политической коррупции, а не из-за присущих ей слабостей. Знаменитый пример - Советский Союз.

И в настоящее время неудача, по крайней мере, очевидна для нескольких стран, которые приняли командную экономику. Большинство стран сочетают его с экономической системой свободного рынка (известной как смешанная экономическая система).

Определение командной экономики

Командно-экономическая система - это экономическая система, в которой правительство контролирует использование экономических ресурсов.Рыночный механизм работает не так, как в условиях свободной рыночной экономики. Спрос и предложение не определяют, что, сколько и по какой цене производить товары и услуги. Это потому, что правительство определяет распределение ресурсов.

Центральное правительство отвечает за планирование, регулирование и контроль всей экономической деятельности. Следовательно, частный сектор не играет роли экономики.

Командно-экономическая характеристика

Эта экономическая система имеет несколько отличительных черт.

  • Индивидуальные права на владение собственностью ограничены
  • Централизованный экономический план
  • Правительство контролирует и принимает решение о распределении экономических ресурсов
  • Социальные мотивы заменяют мотив прибыли
  • Рыночный механизм не работает
  • Правительство определяет типы, объемы, методы производства и распределения товаров и услуг
  • Государственный сектор доминирует, а у частного нет возможностей

Насколько хороша командная экономика? Или это плохо?

Чтобы ответить на этот вопрос, я напишу несколько преимуществ и недостатков этой системы.Сделайте свои выводы.

Сторонники

утверждают, что эта система имеет несколько преимуществ, в том числе:

  • Низкое экономическое неравенство . Конкуренция между людьми практически отсутствует, потому что правительство определило их роли, работу и заработную плату. Правительство делает распределение доходов более справедливым
  • Низкий уровень безработицы. Физические лица работают над государственными проектами. У них меньше шансов остаться без работы. И, следовательно, эта система позволяет достичь полной занятости.
  • Взаимное благо заменяет прибыль как главный стимул для производства . Если нет политической коррупции, все получают равную долю в экономике.
  • Правительство может предотвратить производство социально нежелательных товаров. И наоборот, социальные услуги, такие как образование и здравоохранение, могут быть бесплатными, как на Кубе.
  • Централизованное планирование позволяет быстрее использовать ресурсы. Правительство может потребовать, чтобы каждый работал в стратегическом секторе.

С другой стороны, критики заявляют о нескольких слабостях, присущих командной экономической системе, в том числе:

  • Низкий уровень инноваций из-за отсутствия конкуренции. «Зачем изобретать новый продукт, если он не приносит прибыли».
  • Неэффективное распределение экономических ресурсов. Для правильного функционирования правительствам нужен большой объем информации, что практически невозможно.
  • Отсутствие качественных товаров из-за отсутствия инноваций и конкуренции.
  • Эта система привела к политической коррупции среди высокопоставленных государственных чиновников.Они могут злоупотреблять своей абсолютной властью.
  • Излишки и дефицит - обычное явление из-за недостатка информации и неработающих рыночных механизмов. А когда возникает дефицит, при распределении товаров преобладают нормирование и очереди.

Статьи по теме

Командная экономика: определение, характеристики, преимущества и примеры - видео и стенограмма урока

Характеристики

Давайте рассмотрим некоторые из основных характеристик, присущих командной экономике.

  1. Правительство контролирует ценообразование на товары и услуги.
  2. Правительство принимает все финансовые решения в стране, такие как почасовая оплата труда рабочих. Правительство может даже назначить людей на работу.
  3. Поскольку почасовая оплата регулируется, и ее обычно достаточно для выживания, люди будут пытаться нарушать правила, например, продавать вещи на черном рынке, чтобы заработать больше денег.
  4. Государство имеет абсолютную власть над всеми ресурсами.
  5. В командной экономике есть как государственные, так и частные предприятия, контролируемые государством.
  6. Люди у власти, например политики, отдают приказы покупателям, продавцам и инвесторам.

Преимущества

Может показаться, что это не так, но у командной экономики есть некоторые преимущества. Преимущества включают:

  1. низкий уровень безработицы из-за регулирования занятости государством.
  2. Каждый имеет доступ к медицинским услугам и услугам, необходимым для жизни, и обычно плата за них либо низкая, либо бесплатна.
  3. Решения принимаются быстро государственными или правительственными чиновниками.

Примеры

Пример 1: Куба

Кто может забыть Кубу, как жестко управляемую страну, возглавляемую братом Фиделя Кастро Раулем Кастро. У командной экономики Кубы есть много отличительных черт. Например, жилье бесплатное, но никто не может владеть домом, потому что все дома принадлежат государству. Безработица - не проблема, а переполненный общественный транспорт - тоже.

Как и в любой командной экономике, заработная плата контролируется государством и не очень высока, и государство контролирует ценообразование.Обычно люди работают на другой работе без ведома правительства, поскольку их зарплата строго регулируется и ее хватает только на то, чтобы выжить. Это противозаконно, и если его поймают, то ему грозит наказание. Примером этого является изготовление продукта и продажа его под столом другим гражданам. У Кубы есть иностранные банки в стране, но они не могут вести с ними бизнес без надзора. Что касается путешествий, некоторым людям не разрешается выезжать из страны.

В общественных местах можно увидеть правительственных чиновников, постоянно наблюдающих за людьми.
Пример 2: Северная Корея

Многие найдут огромное сходство с Корейской партией и партией, которую описывает знаменитый роман Джорджа Оруэлла 1984 . Конечно, были люди вроде Уинстона и Джулии, которые были против такого контроля. К сожалению, когда правительственные чиновники обнаружили их бунтарское поведение, они были сурово наказаны.

Северная Корея ничем не отличается. Людей можно убивать на глазах у толпы, чтобы напугать тех, кто не поддерживает государство или пытается бежать из страны; в 2015 году сообщалось, что с 2000 года было проведено более 1400 публичных казней.Их также могут посадить в тюрьму и подвергнуть жестокому обращению. Прямо через границу в Китае есть даже часы для северокорейцев.

Однако давайте рассмотрим детали командной экономики страны. Государство отвечает за развертывание задач по изготовлению, продаже и доставке товаров. Он также владеет природными ресурсами, банками, транспортом, железными дорогами, почтовым отделением и любыми другими учреждениями, связанными с коммуникациями. Люди могут владеть предметами, переданными им старейшинами, и обычными расходными материалами, но им запрещается любое другое личное владение производимыми товарами.Коррупция, очевидно, является обычным явлением из-за ограниченной свободы людей. Правительство контролирует всю международную торговлю, и это привело к очень слабой поддержке со стороны международного сообщества.

Изображение контроля безопасности Северной Кореи, наблюдающего за границей
Пример 3: Нацистская Германия

Давайте не будем забывать об одной из самых известных командных экономик всех времен, которой руководил Адольф Гитлер в начале 1930-х годов.Гитлер руководил командной экономикой. Финансы, выбор работы, гражданство и торговля находились в ведении нацистского правительства. Людям даже приходилось записывать те виды отдыха, которые они были вынуждены делать. Мужчины должны были служить в армии, а правительство выбирало работу для людей. Если им это не нравилось, их отправляли в концентрационные лагеря; туда помещали любого, кто не подчинялся нацистскому правлению. Уровень безработицы действительно сильно снизился, но люди потеряли свободу выбора работы, которую они хотели.

Все находятся под контролем нацистского правительства.

Итоги урока

Давайте рассмотрим. Командная экономика - это экономика, в которой правительство имеет власть над финансовым управлением компании. Куба, Северная Корея и нацистская Германия - три хороших примера стран с командной экономикой. У командной экономики есть некоторые преимущества, в том числе:

  1. Низкий уровень безработицы из-за регулирования занятости государством.
  2. Каждый имеет доступ к медицинским услугам и услугам, необходимым для жизни, и обычно плата за них либо низкая, либо бесплатна.
  3. Решения принимаются быстро государственными или правительственными чиновниками.

Определение и характеристики командной экономики

Командная экономика государства

Командная экономика : экономика, в которой правительство имеет власть над финансовым менеджментом страны

  • Характеристики:
    • Правительство контролирует ценообразование на товары и услуги
    • Правительство принимает все финансовые решения в стране, может даже назначать людей на работу
    • Поскольку почасовая оплата регулируется, люди будут пытаться нарушить правила на черном рынке, ровно столько, чтобы выжить.
    • Государство имеет абсолютную власть над всеми ресурсами
    • Государственные и частные предприятия, контролируемые государством
    • Люди у власти отдают приказы покупателям, продавцам и инвесторам

Результаты обучения

После того, как вы запомните основные моменты урока, вам будет просто:

  • Выразить понимание командной экономики
  • Признать характеристики и преимущества командной экономики
  • Приведите примеры исторических государств с командной экономикой

Плюсы и минусы командной экономики

Для нынешнего общества экономические структуры можно в общих чертах разделить на три структуры.

В одном из них свободный рынок диктует инвестиции, доход, производство и цены, другой позволяет правительству диктовать товары, а третий и последний представляет собой своего рода гибрид, стоящий где-то между остальными экономиками двух стран. Когда инвестиции, производство, ценообразование и т.д. определяются правительством централизованно, это называется командной экономикой .

Давайте обсудим несколько плюсов и минусов Command Economy .

Плюсы командной экономики:

  1. Ограничьте монополизацию : Командная экономика затрудняет монополию управление рынком, поскольку основные силы контролируются и регулируются государством.Хотя монополия может существовать во всех других типах экономик, но не в командной экономике .
  2. Повышает промышленную мощь : С командной экономикой промышленные державы могут легко выполнять масштабные проекты, не забывая при этом о социальных целях.
  3. Наличие готовой продукции и скорректированные темпы производства : Командная экономика позволяет скорректировать расценку с учетом точных потребностей населения.Хотя выбор может быть ограничен, но с командной экономикой вы можете быть уверены в отсутствии дефицита в любой момент времени.
  4. Обеспечьте более эффективную мобилизацию ресурсов : Уникальные особенности командной экономики обеспечивают эффективное и действенное производство. Прогресс идет быстрыми темпами, поскольку мобилизация ресурсов осуществляется в больших масштабах.
  5. Острые потребности выполняются своевременно : Когда дело доходит до командной экономики, все государственные ресурсы могут быть задействованы всякий раз, когда возникает необходимость.В случае стихийного бедствия или любой другой чрезвычайной ситуации правительство может мгновенно добраться до масс, в то время как это невозможно с любой другой структурой экономики.

Ознакомившись с плюсами Command Economy , теперь давайте посмотрим на минусы

  1. Социальные потребности можно игнорировать : Для улучшения общества иногда его потребности игнорируются в командной экономике . У рабочих будет ограниченный выбор работы и того, куда переехать.
  2. Инновационное развитие замедляется : Свободный рынок поощряет инновации и изменения, тогда как в командной экономике ситуация иная, таких преимуществ нет. Поскольку рынки контролируются государством, инновации не являются приоритетом. Это происходит потому, что каждый производственный аспект контролируется государством, а значит, людям нечего делать.
  3. Обуздайте конкуренцию : Как мы все знаем, конкуренция способствует совершенствованию, но все по-другому, когда дело доходит до командной экономики , потому что здесь либо нет конкуренции, либо конкуренция очень мала.Промышленность в основном контролируется государством, поэтому вместо того, чтобы усиливать конкуренцию, предпринимаются усилия по ее сдерживанию.
  4. Привести к проблемам в экспорте: Экспорт оказывает негативное влияние на командной экономики , потому что ответственное государственное учреждение не может контролировать и определять, какие цены и товары окажутся успешными или прибыльными на мировом рынке.
  5. Координация становится не только сложной, но и невозможной Экономические решения принимаются плановиками на основе инвестиций, потребления, производства и т. Д. На основе потребителей всей страны, и в таком сценарии координация и принятие решений просто становятся трудный.Возможна нехватка предложения и несоответствие между спросом и предложением.

Командная экономика (определение и 4 примера)

Командная экономика - это место, где экономические ресурсы контролируются централизованными властями. Это означает, что бизнес, сотрудники и капитал принадлежат и контролируются государством. Он отвечает на все экономические вопросы, такие как куда идут ресурсы, к кому они идут и как они создаются.

В командной экономике правительство решает, сколько товара производить.Например, он может захотеть увеличить производство стали, чтобы строить новые автомобили. В то же время он направляет работников на эти средства. Так что кого-то, кто работает на ферме, могут попросить работать на сталелитейном заводе.

В то же время командная экономика решает, сколько еды получает каждый человек и в каком доме он живет. Люди не имеют права голоса, будь то демократическими средствами или экономически.

В капиталистическом обществе мы можем голосовать за товары, которые нам нравятся, покупая их.Товары, которые нравятся людям, остаются, а те, которые нам не нравятся, как правило, исчезают с прилавков. Напротив, в командной экономике мы получаем то, что нам дают. Так что в правительстве не сказано ни «Кока-колы», ни «Макдональдс»; это означает, что нет ни Coca-Cola, ни McDonald’s.

С учетом сказанного, у командной экономики есть как преимущества, так и недостатки. Мы рассмотрим их дальше.


Полный контроль государства над экономикой и нашей жизнью многим может показаться адом. В каком-то смысле это так, но нельзя сказать, что у него нет своих преимуществ.

В условиях командной экономики она сравнительно быстро приспосабливается и быстро меняется. В отличие от рыночной экономики здесь нет юридических или политических барьеров, которые необходимо преодолевать. Им не нужно получать одобрение Конгресса или проходить судебное разбирательство. Они просто умеют это делать!

Это может быть особенно полезно во время войны. В командной экономике правительство может переместить все ресурсы с производства предметов роскоши на артиллерийские снаряды и бомбы. Напротив, в условиях демократической рыночной экономики это может занять намного больше времени.

Правительство командной экономики может мгновенно переключить производство. Однако главная проблема - это связанная с этим логистическая головная боль.

В командной экономике богатство обычно распределяется поровну. Рабочие зарабатывают примерно одинаково, хотя один может вносить больший вклад, чем другие.

Основная цель командной экономики - достижение большего общественного блага. Вот почему существует более низкий уровень неравенства. Однако главная проблема в том, что в результате все могут стать одинаково бедными.Более низкий уровень неравенства может быть хорошим делом, но только в том случае, если все выигрывают от более высокого уровня производства и экономического производства.

С чисто философской точки зрения, в командной экономике общее благо ставится выше прибыли. В зависимости от ваших философских взглядов это может быть либо преимуществом, либо недостатком.

Для некоторых общее благо создает лучшую жизненную среду для всех. Когда все помогают друг другу, мы можем жить в добром и дружелюбном обществе.Однако другие считают, что в действительности это непрактично и не совпадает с человеческим поведением. Лучший способ помочь обществу - это механизм получения прибыли. Об этом свидетельствуют достижения за последние двести лет.


Хотя командная экономика имеет некоторые преимущества, существует столько же недостатков. Фактически, эти недостатки показывают, почему в современном мире больше не существует командной экономики.

Когда экономические решения контролируются централизованно, мы забираем инновации миллионов граждан.Предприниматели и новаторы задыхаются, поскольку не могут начать свой бизнес или получить финансирование для новых идей.

Новатору могут потребоваться определенные товары и финансирование для реализации своей идеи. Однако без разрешения правительства эти идеи не более чем.

Когда власть централизована, она также значительно увеличивается. Можно иметь больше власти, и всегда найдутся люди, которые ее жаждут. В свою очередь, это может привести к интригам, взяткам и общей коррупции с целью попасть на вершину.

В таких странах, как Китай, нельзя недооценивать силу знания местного чиновника. Если вы дружите с одним из них, гораздо легче подниматься по социально-экономической лестнице. И хотя президент Си начал борьбу с коррупцией, она по-прежнему широко распространена в стране.

В условиях командной экономики стимулы практически отсутствуют. Основная цель - принести пользу обществу. Однако это безликие люди. Почему вы должны усердно работать, чтобы Боб на другом конце страны мог хорошо поесть сегодня вечером?

Мы охотнее помогаем соседям и друзьям; люди, которых мы знаем.И все же миллионы незнакомцев; не так много.

Стимулов практически нет, что отражается на выпуске. Это потому, что мотивация намного ниже, когда мы эффективно работаем на кого-то другого. Когда работа, которую мы делаем, идет нам в карман, мы стараемся работать усерднее. В свою очередь, это влияет на общее богатство нации и объем производства в экономике.

Один из самых больших недостатков командной экономики - это отсутствие свободы и выбора. В таких странах, как СССР (современная Россия), потребители могли покупать продукты, но имели только один выбор.Это означает одну зубную пасту, один вид йогурта и один вид хлеба.

Все упрощено для соответствия стандартному процессу. Это приводит к неудовлетворенной потребительской базе. Представьте, что вашей любимой марки шоколада больше нет, а вам нужно придерживаться дешевой основной марки.

Причина в том, что наличие нескольких производственных линий - сложность, в существовании которой нет необходимости. Представьте, что вам нужно управлять экономикой, а затем подумать обо всех различных типах йогуртов, которые вы должны производить, а затем о видах хлеба.


Когда вся экономика страны является централизованно планируемой, она, естественно, нуждается в централизованном экономическом плане. Мы могли бы подумать о пятилетних экономических планах СССР, которые начались при Иосифе Сталине в 1928 году.

Цель состоит в том, чтобы поставить цели для промышленности, такие как увеличение добычи угля и сельского хозяйства, а затем выделить для этого ресурсы. Фактически, СССР, возможно, добился успеха в некоторых аспектах своего экономического плана, став лидером отрасли.

Такие централизованные экономические планы являются важнейшим аспектом командной экономики.Без него нет структуры или организации. В свою очередь, это означает, что философские цели, связанные с командной экономикой, такие как равенство и общее благо, не могут быть достигнуты.

Чтобы представить это в перспективе, представьте, что вы пытаетесь управлять крупной компанией, такой как Walmart или Alibaba. А теперь представьте, что вы пытаетесь запустить десять из них одновременно. Это логистический кошмар, поэтому план является частью процесса, с помощью которого правительство пытается сделать его более управляемым.

В командной экономике есть централизованный план, который реализуется посредством распределения ресурсов.Это означает, что правительство направляет труд туда, где оно считает нужным. Например, кому-то, работающему в Москве, может потребоваться переехать в российский город Анадырь на Дальнем Востоке.

Фактически, это именно то, что СССР делал во время Второй мировой войны. Опасаясь немецкого вторжения с запада, он переместил промышленность на восток, чтобы обеспечить себя ресурсами.

Это общая характеристика командной экономики. Распределяя ресурсы там, где она считает нужным, она может достичь целей, установленных в ее экономическом плане.Эти цели могут быть для общего блага или, как в случае с СССР, для защиты себя во время войны.

В то же время цель состоит в сокращении потерь, которые происходят в капиталистическом обществе, путем обеспечения полной занятости.

В командной экономике каждая отрасль монополизирована государством. Это означает, что банковское дело, производство, коммунальные услуги и транспорт контролируются централизованно. Нет конкуренции, что означает, что все решения принимаются бюрократами, а не в ответ на давление конкуренции.

Следовательно, командная экономика сталкивается со многими из тех же недостатков и преимуществ, что и обычная монополия. Их стимул повышать эффективность снижается из-за отсутствия конкуренции и мотивации получения прибыли. Однако он может уменьшить некоторые из этих недостатков, связанных с крупномасштабным производством, при котором может быть достигнута экономия от масштаба.

Как и в любой командной экономике, существует множество юридических ограничений. Например, запрещено владение частной собственностью. В то же время при командной экономике существует сильный контроль над СМИ.Пропаганда часто используется для того, чтобы показать, насколько хорошо в стране дела.

Северная Корея известна своим успехом во всем, от чемпионата мира по футболу до золотых олимпийских медалей. Конечно, это была ложь, но это показывает, до какой степени доходят некоторые народы.

Независимо от структуры экономики, среди населения будет недовольство. В то время как большинство развитых стран сегодня допускают определенный уровень свободы слова, командная экономика, как правило, закрывает ее, чтобы сохранить мир.


Командная экономика и коммунистическая структура идут рука об руку.Они одно и то же. Итак, глядя на примеры, мы можем включить большинство коммунистических и социалистических стран.

В командной экономике правительство решает, сколько производить, что производить и по какой цене продавать это. Характеристики, которые очень

Основанная в 1965 году Коммунистическая партия Кубы управляет страной. Промышленность находится в централизованной собственности и управляется государством с централизованным экономическим планом.

Северная Корея, пожалуй, один из самых ярких примеров командной экономики.Он чрезвычайно ограничен и контролирует экономику стальным кулаком. Пропаганда столь же сильна: центральные власти даже заявляют, что выиграли чемпионат мира по футболу.

Китай находится под управлением Коммунистической партии Китая под руководством президента Си. Хотя он не такой строгий, как традиционная коммунистическая нация, он по-прежнему действует под строгим централизованным контролем и регулированием. Иностранные компании могут инвестировать только в том случае, если они соответствуют строгим требованиям, в то время как они сохраняют контроль над большей частью отрасли.

СССР был золотым стандартом командной экономики еще в 20 веке.Создавал пятилетние экономические планы и отвлекал ресурсы по всей стране. Отсутствие выбора было печально известным в обществе. Был один выбор зубной пасты, один выбор хлеба и один выбор йогуртов.

Командная экономика | Концепция | Преимущества и недостатки

Дом Экономика Рыночная экономика Командная экономика

Командная экономика (также называемая плановой экономикой) - это тип экономической организации общества, в которой государство владеет большей частью средств производства и принимает все основные решения, касающиеся производства.

В основе философии командной экономики лежит посылка о том, что капитализм свободного рынка обречен на создание дисбалансов в экономике в виде неравенства доходов и богатства, ухудшения состояния окружающей среды, обострения классовой борьбы, экономических кризисов, политических беспорядков и коррупции и т. Д. . Цель командной экономики очень благородная, т.е. освобождение населения от неуверенности, связанной с его основными потребностями, такими как еда, одежда, жилье и т. Д. В командной экономике никто не может накапливать богатство (в форме земли и капитал), потому что он принадлежит правительству и всему обществу.

Примеры стран, экономическая организация которых преимущественно основана на командной экономической структуре, включают бывший Советский Союз, Северную Корею, Китай, Кубу и т. Д.

Преимущества

Несмотря на то, что административно-командная экономика столкнулась с серьезными неудачами, некоторые из их характеристик имеют положительное значение в определенных ситуациях:

  • В чрезвычайные времена, такие как война и т. Д., Командная экономика может обеспечить распределение ресурсов по наиболее важным секторам.
  • Это может помочь странам, застрявшим в порочном круге, быстро индустриализировать себя; однако такое быстрое расширение не может продолжаться бесконечно.
  • Командная экономика может получить огромную экономию от масштаба; однако это преимущество сильно ограничено из-за отсутствия инноваций.
  • Поскольку правительство нанимает всех людей, оно может поддерживать низкий уровень безработицы, тем самым помогая беднейшим людям удовлетворить свои самые острые потребности, то есть в еде, одежде и т. Д.

Недостатки

Командная экономика (справедливо) презирается многими, потому что:

  • Это делает человека винтиком в гигантской экономической машине, посягая на его личную свободу, культуру, симпатии и антипатии, чтобы назначить ему роль робота, от которой он не может сбежать. Этот момент иллюстрирует Фридрих Хайек в «Пути к крепостничеству».
  • Отсутствие надлежащих стимулов сдерживает новаторский дух, потому что люди не видят никакой выгоды, получаемой от их изобретения новых технологий.
  • Планировать сложно даже для одного предприятия, не говоря уже о миллионах людей. Это приводит к неэффективному распределению ресурсов, то есть к принуждению людей выполнять работу, в которой они не преуспевают, и производить товары, которые им не нравятся.
  • Черные рынки возникают из-за того, что модели потребления людей не могут быть удовлетворены посредством планового и регламентированного производства.
  • В странах с командной экономикой существует значительная бюрократическая волокита, поскольку менеджеры избегают риска и могут предпочесть «выглядеть занятыми и ничего не делать».
  • Демократические принципы не работают при выполнении такого грандиозного плана, и, следовательно, власть должна быть сосредоточена в руках очень небольшого числа людей, что может привести к повсеместным злоупотреблениям.
  • Выбор продуктов будет сильно ограничен, поскольку централизованные планировщики будут стремиться к экономии за счет масштаба.

Командная экономика против рыночной экономики против смешанной экономики

Командная экономика - полная противоположность рыночной экономики. Он также существенно отличается от смешанной экономики.

Рыночная экономика - это экономическая структура, в которой правительство выступает в роли арбитра, а взаимодействие спроса и предложения решает вопрос о распределении ресурсов. Рыночная экономика обычно более эффективна, чем командная экономика, и стимулирует инновации и экономический рост; однако это может потенциально привести к неравенству доходов и благосостояния, монополиям, неэффективной трате ресурсов и т. д.

Смешанная экономика, являющаяся третьим типом экономической организации, пытается предложить лучшее из обоих миров i.е. он использует механизм свободного рынка для принятия решений о распределении (особенность рыночной экономики), а также позволяет правительству играть более важную роль в попытках остановить буйное движение рыночных сил (особенность командной экономики).

, Обайдулла Джан, ACA, CFA, последнее изменение:
Учиться по программе CFA ® ? Заметки для доступа и банк вопросов для CFA ® Level 1, созданный мной на AlphaBetaPrep.com

преимуществ командной экономики | Skillsphere Education

Введение

Экономическая система страны определяет механизм производства, распределения, обмена и потребления товаров.Этот тип экономической системы не только влияет на рынок страны и ее ВВП, но и имеет прямое отношение к образу жизни, культуре и политике этой области. В мире существуют четыре основных типа экономических систем: традиционная, рыночная, командная и смешанная экономика.

Командная экономика, также известная как плановая экономика, является особенностью коммунистического государства. Это система, при которой правительство решает, какие товары должны быть произведены, в каком количестве они должны быть произведены и по какой цене они должны быть проданы.Рынок не работает под влиянием спроса и предложения.

Система открытой или свободной экономики сильно отличается от системы командной экономики. Люди принимают собственные решения, и существует минимальное вмешательство государства . Никаких налогов и субсидий не взимается. Средства производства находятся в частной собственности. Однако важно отметить, что абсолютная командно-командная экономика или абсолютная свободная экономика являются теоретическими концепциями. Большинство экономик мира придерживаются смешанной системы.Степень экономической свободы варьируется в каждой стране. Например, такие страны, как Куба и Северная Корея, имеют очень небольшую экономическую свободу и могут считаться странами с плановой экономикой, в то время как такие страны, как США и Гонконг, имеют смешанную экономическую систему с высокой экономической свободой и лишь небольшим уровнем государственного вмешательства.

Взвешивание плюсов и минусов

Основная цель плановой экономики - социальное обеспечение. Сторонники плановой экономики считают, что эта система позволяет правительству распределять ресурсы поровну. Он создает общество, основанное на продвижении социализма, а не на накоплении богатства. Командная экономика не должна сталкиваться с массовой безработицей, поскольку работники нанимаются государством, и у них нет свободы оставаться безработными. Из-за незначительной приватизации или ее отсутствия государство сохраняет всю экономическую власть, и промышленные гиганты или монополии не могут злоупотреблять ею, как это имеет место во многих демократиях. Также утверждается, что масштабные проекты и крупномасштабные производственные цели могут быть легче достигнуты в плановой экономике. Правительство может более эффективно контролировать общество.

Одна из самых больших проблем командной экономики - это нехватка информации. Правительство часто не знает, какой продукт требуется на рынке и в каком количестве. Интересы потребителя остаются неудовлетворенными. Часто наблюдается, что нормирование ресурсов становится необходимостью в плановой экономике, и на рынках наблюдается дефицит определенных продуктов. В такой ситуации эти страны не могут производить достаточно для экспорта в другие страны. Это не только ослабляет валюту этой страны, но и приводит к росту неформальной или теневой экономики (черные рынки). В командной экономике отсутствует инфраструктура, позволяющая гражданам принимать собственные экономические решения. Система поощряет людей, которые могут следовать инструкциям, а не тех, кто способен действовать в соответствии со своими собственными идеями. Это препятствует инновациям и научным открытиям. У нас мало мотивации выполнять навязанную работу, и нет другого выбора, кроме как делать это.Это плохо сказывается на эффективности. Государство обладает всей властью в командной экономике, и, следовательно, у бюрократов есть много возможностей для доминирования и злоупотребления властью.

С 1980 года страны с плановой экономикой, такие как Советский Союз (ныне Российская Федерация) и Китай, начали переходить к более открытой и свободной политике. Они начали приватизировать фирмы и отменили регулирование цен на товары, чтобы преодолеть недостатки, с которыми они столкнулись в командной экономике.Идеология открытых рынков продвигает принцип демократии. Это дает людям экономическую свободу. Потребитель может позволить себе роскошь выбирать между различными формами одного и того же продукта. Это приводит к конкуренции между фирмами, что увеличивает эффективность их производства. Выживание компании зависит от оптимального соотношения между качеством и ценой. Следовательно, инновации и научные разработки становятся неизбежными. Этот вид экономики зависит от цепочки предложения-спроса .Таким образом, производство осуществляется на основе того, что требует или требует заказчик. Открытая экономика также привлекает иностранные инвестиции, что еще больше укрепляет их. Есть отделение правительства от рынка. Это не позволяет правительству стать слишком сильным.

A рыночная экономика функционирует в зависимости от спроса и предложения. Это означает, что производители делают товары, которые приносят им максимальную прибыль. Чтобы получить оптимальные цены, рабочей силе не дают достаточной заработной платы. Эта эксплуатация делает общество непропорциональным, поскольку богатые приобретают политические преимущества за счет богатства и продолжают становиться богаче, в то время как бедные становятся беднее.Классовое различие усиливается. Уровень безработицы продолжает расти. Снижается реализация социальной помощи. Замечено, что при нарастании всех этих недостатков открытая экономика периодически переживает экономический кризис, и поэтому часто требуется адекватное вмешательство государства.

У каждой экономической системы есть свои преимущества и недостатки. Невозможно реализовать ни абсолютное командование, ни открытую рыночную экономику.Сегодня на практике наблюдается смешанная экономика. Нет двух одинаковых экономик. Политика должна разрабатываться с учетом социально-политического фона и ресурсов, имеющихся в том или ином месте.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *