Навык работы на компьютере в анкете: Как описать в резюме навыки работы с компьютером

Содержание

Примеры ключевых навыков для резюме


Ключевые навыки в резюме указываются в одноименном разделе. Такая структура характерна для функционального или смешанного типа резюме. Также ключевые навыки и умения часто называют «компетенциями». Никакой ошибки тут нет. Компетенции – это как раз и есть профессиональные навыки. И именно они могут повысить Ваши шансы на успех в трудоустройстве. Если, конечно, Вы ответственно подойдете к заполнению этого блока резюме.

Что такое ключевые навыки

Это то, что Вы умеете делать и что позволит Вам успешно работать на желаемой должности. Это как теоретические, так и практические знания, индивидуальные для каждой специальности. Потому важно формировать список ключевых навыков в резюме исходя из требований в вакансии.

Что писать в навыках для резюме

  1. Навыки в резюме должны точно и емко представлять Вас как специалиста. То есть лучше указывать более конкретно, с какими технологиями или программами Вы работаете, а не обобщать.
  2. Как уже упоминалось выше, адаптируйте Ваш список навыков в резюме под желаемую должность, а не просто перечисляйте все, что умеете и знаете. Лучше выбрать 5-7 основных умений.
  3. При этом ни в коем случае не копируйте вслепую фразы из текста вакансии. Пишите «от себя», исходя из личного опыта. Ваши реальные знания все равно всплывут в процессе собеседования или непосредственно во время работы, поэтому пишите в резюме о том, чем реально владеете, и своими словами.

Обратите внимание: если Вы начинающий специалист, именно раздел «Ключевые навыки» может «спасти» Ваше резюме и убедить работодателя в Вашей компетентности. Потому обращайте на него особое внимание.

В целом навыки в резюме могут быть следующие

  • Экспертные знания в вашей профессиональной области.
  • Знание законодательства.
  • Знание специальных программ.
  • Понимание специфики работы вашей отрасли, знание основных игроков.
  • Руководство коллективом.

Как быть с навыками владения компьютера и знанием языков

Компьютерные навыки в резюме, а также знание языков, как правило, указываются в разделе «Дополнительная информация». Владение ПК описывается следующим образом:

  1. Укажите уровень владения ПК в соответствии с классификацией: Пользователь — Уверенный пользователь — Продвинутый пользователь — Программист.
  2. Перечислите программы, которыми Вы владеете. Обязательно укажите версии программ. Это может быть важно. Например, следует указать не только 1С, но и версию 8.2.
  3. Тут же можно указать степень владения оргтехникой, если этот навык важен для работы, на которую вы претендуете.

Что касается языков, если они нужны, указывайте их в формате «Язык — уровень владения». Для английского это Elementary, Pre-Intermediate, Intermediate, Upper-Intermediate, Advanced или Fluent.

Навыки и достижения — одно и то же?

Это те пункты, которые соискатели могут путать. Навыки – это то, что вы хорошо умеете и знаете. Достижения – то, как вы с помощью своих навыков и знаний преуспели.

Примеры достижений в резюме

  • Привел в компанию 7 ключевых клиентов (совокупно до 50% заказов).
  • Создал отдел продаж с нуля. Впоследствии отдел (5 человек) под моим руководством регулярно выполнял план по привлечению новых клиентов и продажам.
  • Разработал и внедрил в компании технологию продаж технически сложного оборудования.

Примеры навыков в резюме

  • Активные продажи, расширение клиентской базы.
  • Верстка веб-страниц и документов.
  • Ведение переговоров (по телефону и лично).
  • Составление финансового плана компании.

Ключевые навыки для резюме: самое главное за 1 минуту

Примеры ключевых навыков для популярных профессий

Примеры ключевых навыков для резюме менеджера по работе с клиентами

  • Составление договоров.
  • Расширение клиентской базы.
  • Проведение презентаций.
  • консультирование по телефону.

Примеры ключевых навыков для резюме администратора

  • Грамотная речь.
  • Контроль дисциплины на рабочем месте.
  • Учет расходных материалов.
  • Составление графиков работы сотрудников.

Примеры ключевых навыков для резюме продавца

  • Работа с кассовым аппаратом.
  • Проведение переучета.
  • Выкладка товара.
  • Знание закона «О защите прав потребителей».

Примеры ключевых навыков для резюме руководителя

  • Умение разрешать разногласия.
  • Руководство отделом (5 человек).
  • Работа с ключевыми клиентами.
  • Опыт принятия важных решений в стрессовых ситуациях.

Примеры ключевых навыков для резюме учителя

  • владение современными методиками преподавания.
  • работа со слабыми и продвинутыми учащимися.
  • знание основ педагогики и психологии.
  • ведение учебной документации.

Примеры ключевых навыков для резюме инженера

  • Опыт работы с электрооборудованием.
  • Чтение чертежей, технической документации.
  • Разработка инженерных проектов.
  • Контроль за качеством выполнения работ.

Примеры ключевых навыков для резюме консультанта

  • Владение техниками продаж.
  • Опыт обслуживания покупателей.
  • Умение спокойно решать конфликтные ситуации.
  • Проверка наличия товаров на витринах.

Примеры ключевых навыков для резюме бухгалтера

  • Ведение бухгалтерского учета, отчетности.
  • Подготовка документации к проверкам налоговой службы.
  • Расчет заработной платы, больничных.
  • Составление смет.

Таким образом, навыки — крайне важная часть резюме. Не стоит обходиться парой общих фраз, описывая их, и при этом рассчитывать, что все расскажете уже на интервью. Рекрутеру и работодателю важно сразу понять, что человек умеет, чтобы не тратить зря свое время.


Как описать компьютерные навыки в резюме?

Вы находитесь в активном поиске работы? Первоначально требуется поставить цель, к который вы будете стремиться. Резюме нужно составлять под определенную вакансию. Документ составляется в лаконичной форме, но желательно внести всю информацию, позволяющую получить дополнительные бонусы при трудоустройстве.

Как охарактеризовать навыки работы на компьютере? Даже, если ваша цель далека от владения компьютером, умение обращаться с программами Word, Excel, Windows нужно отразить в резюме.

Существует несколько уровней владения ПК:

Совет. Через 10 лет появится более 186 профессий. Начните учиться им сейчас, чтобы зарабатывать больше. По окончании курса вас могут взять на работу в крупную компанию.
  • Начальный уровень. Дает работодателю представление о том, что вы знакомы с указанными программами.
  • Средний уровень. Свидетельствует о наличии определенного опыта, что позволяет совершенствовать имеющиеся навыки.
  • Уверенный пользователь. Вы полностью владеете указанными программами, можете применять полученные знания в работе.

Если вы прошли специальное обучение, имеете сертификат, то об этом следует упомянуть в резюме. Навыки работы с программами Word, Excel, Windows приветствуются работодателями.

Вы претендуете на вакансию, связанную с применением компьютера? В данном случае требуется указать дополнительные программы, с которыми вы умеете работать. Вы прекрасно освоили Word, Excel, Windows, но у вас нет сертификата?

Имеет смысл пройти специальное обучение, получить официальный документ. Дополнительное образование сделает ваше резюме более значимым для работодателя.

Вы не знаете, как самостоятельно определить свой уровень владения ПК? Имеет смысл обратиться к специалистам, которые всегда готовы оказать помощь в оформлении резюме.

Карьерные консультанты изучат имеющиеся у вас документы, правильно расположат требуемую информацию. Специалисты обязательно укажут на ваш уровень владения программами Word, Excel, Windows.

Дополнительно имеет смысл указать на опыт работы в Интернете. Любые навыки владения компьютером станут вашим существенным преимуществом перед другими соискателями работы.

Идеальное резюме программиста: что писать в резюме?

Всем привет!

Что такое резюме? По сути, это визитная карточка, которая должна убедить рекрутера либо HR-менеджера пригласить вас на собеседование. Однако, она может не только убеждать нанимателей, но и давать отказ разработчикам даже с завидным багажом опыта и знаний. Каким должно быть резюме у программиста, чтобы оно понравилось рекрутеру и стало вашим пропуском в IT-компанию? Чем отличаются резюме опытного разработчика и начинающего программиста (junior)? Давайте разберемся!

Прежде всего отметим, что в вашем резюме должно отсутствовать:

  1. Размытость, неточности. Каждый человек дорожит своим временем. Особенно рекрутер, у которого помимо вашего еще несколько десятков (а бывает даже и сотен) резюме. Никто не захочет тратить время на переспрашивание или уточнение у вас информации, которая важна для той или иной позиции, но при этом которую вы забыли либо не захотели указать.
  2. Вода. Резюме — не сочинение на вольную тему и не автобиография, начиная с пеленок. Этот документ имеет четкую цель и предназначение, а значит пустословие в нем — дурной тон и заодно самый верный путь в корзину рекрутера.
  3. Ложь. Также, не забывайте, что ложь всегда всплывает наружу — либо во время собеседования, либо непосредственно в ходе трудовых будней. Не выдавайте желаемое за действительное и составляйте честное резюме. Мы еще поговорим в этой статье о том, под каким соусом лучше подавать ту или иную информацию, будучи честным и в выигрышном положении одновременно.

Если подытожить эти пункты, то верно следующее: хорошее резюме должно пестрить лаконичностью, быть честным и содержать только важную информацию. Теперь поговорим подробнее, что оно должно в себя включать и как правильно составлять каждый раздел.

Структура

Жестких требований к оформлению резюме для программистов нет. Однако, существуют определенные правила, которых следует придерживаться в процессе его составления. Рекомендуем использовать следующий шаблон (в скобках указано название, которое надо использовать при составлении резюме на английском):

Фамилия, имя (First Name, Last Name)

Возраст (Age)

Контакты (Contacts) — город проживания, телефон, e-mail, Skype. Акцентируем внимание, на том, что название электронной почты и скайпа должно быть в официальном стиле в виде вашего имени и фамилии: [email protected] либо [email protected] и т. д. Никаких [email protected] и прочих вычурных названий. Почту лучше выбирать из популярных — Gmail, Outlook и подобные. Также, почта не должна быть привязана к предыдущим местам работы.

Здесь же добавьте ссылку на ваш профиль в GitHub, где находятся опубликованные вами проекты. Если имеете хорошо заполненный профиль в LinkedIn (с указанными местам учебы и работы, изученными технологиями, вашим хорошим фото и другой информацией), добавьте ссылку и на него.

Здесь же затронем и вопрос социальных сетей. Если ваше резюме всерьез заинтересовало рекрутера, высока вероятность, что вас найдут через соцсети и ознакомятся с содержимым ваших страничек. Поэтому проведите предварительную ревизию своих профилей в Сети и уберите все то, что будет портить вам имидж (острые политические высказывания, посты, противоречащие общепринятым нормам морали, и другие элементы, которые будут работать против вас).

Цель (Objective) — пункт, в котором вы сообщаете нанимателю, какую позицию желаете занимать в компании.

Резюме квалификации (Summary Of Qualification)

— в этом разделе следует разместить основную информацию из резюме, которую будет полезно узнать работодателю в первую очередь (не более пяти ключевых тезисов, которые расскажут о вас и вашем опыте работы в выбранной сфере IT). Если не имеете каких-то сильных аргументов о вашем карьерном пути, пропустите этот пункт.

Профессиональные навыки (Hard Skills) — здесь вы описываете все технологии, которые знаете и умеете использовать. Рядом указывайте уровень владения каждой. Допустим, что-то знаете отлично, что-то базово, но готовы изучать дальше. Главное — пишите честно, ведь за каждую технологию или указанный вами язык программирования спросят. 

Личные навыки (Soft Skills) — это нетехнические навыки, которыми вы обладаете. Умение работать в команде, решать конфликтные ситуации, быть внимательным к деталям, обладание хорошо развитым критическим мышлением, умение слушать и четко излагать свои мысли, а также другие подобные навыки относятся к софт скиллам. То есть, это те умения, которые помогают нам быть эффективными на работе. Много софт скиллов писать не надо, однако, минимум три наилучших своих каче

40+ важных умений с описанием

Всем привет, дорогие посетители и подписчики блога! На связи Людмила Редькина. Сегодня мы с вами совершим прорыв в саморазвитии! Я сделала уникальный список навыков человека, которые пригодятся в личной жизни, на работе и в общении с любыми людьми. Опишу топ-23 и добавлю еще желательные умения, которые помогут вам всегда достигать успехов в жизни.

Но сразу давайте разберемся, чем навык отличается от привычки.

Навык – это умение, которое достигается постоянными упражнениями, старанием и может объединять в себе несколько хороших привычек для достижения какой-то цели.

Привычка – склонность к какому-то действию, которое при постоянном выполнении становится уже способом жизни, обычным поведением, потребностью человека.

Топ-23 необходимых навыков

К определениям выше добавлю, что навыки нас развивают, помогают двигаться вперед, достигать большего и совершенствоваться. В то время как привычки бывают и полезными, и вредными. Подробнее о привычках читайте по ссылкам.

Вот список умений, которые помогают нам становиться лучше, востребованнее в общении или на работе. Если вы хотите чем-то дополнить, знаете еще какие-нибудь топовые навыки, пишите в комментариях. Скорее всего, я добавлю их тоже в эту статью.


1. Умение правильно учиться

Обучаемость – готовность узнавать что-то новое и открытость к новому опыту. Человек знает, у кого учиться и как правильно учиться. Также чем сильнее развит этот навык, тем быстрее человек обучается – у него выше так называемый индекс обучаемости.

Я считаю, что это самый важный навык в жизни. Ведь если он прокачан, то мы мгновенно сможем приобретать новые навыки и знания. И, самое главное, мы будем знать, у кого учиться.

Человек достигает важного в жизни, если не опускает руки при неудачах, а учится новому и стремится дальше развиваться. Например, многие профессии сейчас требуют перестройки в связи с коронавирусом и развитием новейших технологий. Бухгалтеры раньше работали вручную, а сейчас – через программу С1, водители такси – через рации, а сейчас – через приложения и т. д.

У меня есть подруга, которую еще в апреле 2020 г. из-за коронавируса отправили на удаленную работу специалиста техподдержки интернет-провайдера. И ей нужно было “подтянуть” свои знания и умения в области IT, чтобы соответствовать требованиям фирмы. Если бы она не умела учиться, что бы ее ожидало? Увольнение! А вот обучаемость позволила ей работать дома и подстроиться под новые требования.

Вот очень полезное видео, которое поможет вам понять, почему этот навык самый важный. Обязательно посмотрите – оно изменит вашу жизнь!


2. Самодисциплина

Самодисциплина – это умение жертвовать краткосрочным удовольствием ради долгосрочной выгоды.

Этот навык в поведении человека крайне важен. Он позволяет настроиться даже на самую нелюбимую работу для достижения высоких результатов. Если бы не было самодисциплины, мы не увидели бы известных гимнастов, пловцов, футболистов, врачей, бизнесменов.

Приведу элементарный пример. Вам нужно завтра встать пораньше, чтобы успеть погладить одежду, привести себя в порядок и пойти на встречу. Но вы хотите посмотреть еще одну серию интересного сериала, ложитесь после 24:00 и, естественно, утром встаете позже будильника. В результате вы либо вылетаете как неряха, либо встреча вообще срывается. Неудача подкрадывается незаметно…


3. Контроль и управление своими финансами

Финансовая грамотность – это дисциплина в управлении собственными финансовыми средствами, контроль доходов, расходов, инвестиций, налогов и других операций.

Я активный противник кредитов и займов. Можно еще понять, если произошел форс-мажор и срочно нужна крупная сумма денег. Но если человек постоянно занимает деньги на сиюминутные радости и это становится его способом жизни, то это приведет к большим проблемам.

Я слышала такую теорию, что человек должен тратить, вкладывать во что-то в среднем 70% своего дохода в месяц. Остальные 30% – откладывать. Сколько денег накапливать – решать вам. Но важно запомнить одну истину – вы должны быть хозяином своих средств!

Кстати, на блоге есть подробная статья, как вести учет доходов и расходов. Очень полезные рекомендации для любого человека – обязательно изучите!


4. Умение шутить

Умение придумывать и говорить шутки – полезный навык, который помогает расположить компанию, занять свое авторитетное место в любом обществе.

“В ком юмор вызывает зло, тому с умом не повезло” – хорошая и правдивая поговорка. Заметьте, когда вы шутите, улыбаетесь, тонко подмечаете юмор и поддерживаете его, тогда люди сами тянутся к вам. А это уже показатель успеха, по крайней мере, во взаимоотношениях с другими.

С юмором легко воспринимать жизненные негаразды, с ним легко общаться и становиться душой компании.


5. Умение строить отношения с людьми

Умение со всеми строить отношения – навык находить общий язык с людьми, с которыми приходится взаимодействовать.

Мы, люди, – существа социальные и на уровне инстинктов хотим позитивных и дружеских взаимоотношений. Хорошие и простые взаимоотношения с другими дают человеку свободу: мы развиваем свои возможности вместо того, чтобы тратить время на выяснение отношений и налаживание контактов.

Знаю одного дядечку, который прокрутится и пробьется везде. Просто везде! Немного напускной наивности, немного шуток, много позитивного общения на любые темы и чуток наглости – вуаля, и он на коне!


6. Навык ораторского искусства

Ораторское искусство – это грамотно построенная устная речь, которая дает возможность точно и четко формулировать свои мысли и красиво их говорить на аудиторию.

Навык нужен абсолютно всем, кто работает и общается с людьми. Кстати, зная риторику, у человека не будет проблем с трудоустройством. Умение правильно задавать вопросы и формулировать грамотные ответы дает возможность всегда удерживать внимание собеседников. Это навык высокоэффективных людей.

Я, например, не оратор, мне проще статью написать, чем на публику выступить. Но всякое в жизни бывало и по своему опыту скажу, что навык ораторского искусства очень помогает хорошо себя зарекомендовать.


7. Развитие эмоционального интеллекта

Эмоциональный интеллект – способность человека чувствовать и понимать эмоции других людей и свои. Это понимание является огромной силой человека. Оно позволяет налаживать контакты со всеми людьми и не конфликтовать.

Эмоциональный интеллект дает проницательность, помогает хорошо коммуницировать на работе, достигать понимания в личной сфере и добиваться успехов в профессиональных переговорах. Он добавляет стрессоустойчивость и оптимизм.

Мой хороший друг – пример для меня в проявлении ЭИ. Он ни на кого никогда не обижается! Представьте! Ему можно говорить все что угодно. Он научился лишнее пропускать мимо ушей, а полезное анализировать и действовать. Это тоже проявление эмоционального интеллекта, нервы крепче и отношения со многими хорошие!


8. Критическое мышление

Критическое мышление – характеристика успешного человека. Оно позволяет объективно и беспристрастно смотреть на вещи, определять слабые и сильные стороны человека, распознавать ложь.

Навык критического мышления помогает обращать внимание на мелочи, сосредотачивать внимание на важном, определять это важное, обосновывать свою точку зрения и анализировать всю информацию. Ну как вам такое умение, круто? И мне кажется, что классно – иметь критическое мышление, которое еще дает и возможность убеждать и рассуждать логически.

Мой муж все новое подвергал сомнению. Сначала меня это раздражало, но потом я поняла, что это классно! Подвергая сомнению, он проверял новую информацию до корочки, до миллиметра, до атома – не знаю, как еще описать его дотошность. Но это дает успех! От этого зависит эффективность принятия важных решений даже в бытовых вопросах.


9. Адаптивность к изменениям

Адаптация к новым условиям – спокойное принятие новых условий жизни, гибкость и стремление в будущее, возможность смотреть в него оптимистично и наполняться идеями для развития.

Со времен Второй мировой войны стала популярной такая фраза “кто при немцах жил, тот и сейчас живет”. Тогда это сильно осуждалось, а сейчас адаптивность к изменениям (особенно власти) стала необходимым навыком. Тогда были другие принципы, идеи. А сегодня многое решают деньги. Но сейчас не об этом. Что будет, если этого навыка нет?

Смотрите, в моей стране только при моей памяти поменялось 6 президентов. У кого-то меняется политика учреждения при смене директора, у кого-то – финансовое состояние и т. д. Если изменения принимать близко к сердцу, жить прошлым и ностальгировать, то психологически придется очень туго. Ностальгия типа “вот тогда было…”, “да мы в ваши годы…”, “ох, молодежь, как мы раньше жили…” человека останавливает, блокирует и замедляет.


10. Развитие интеллекта (IQ)

Развитие IQ помогает современному человеку быть интересным, в курсе последних событий, узнавать много нового, проходить разные курсы, обучаться. Это позволяет быть авторитетом среди своего окружения и востребованным специалистом.

Тут все предельно ясно – никому не захочется иметь дело с умственно неразвитым человеком. Представьте, приходит на работу секретарь, а в компьютере не фурычит ни грамма. Или разговариваете с врачом, а он, кроме зеленки, ничего порекомендовать не может. Еще вариант: знакомитесь вы с крашеной блондинкой и, кроме цвета лака на ногтях, надувных губ, поговорить не о чем!

Все это, конечно, печально, но такое в жизни встречается.


11. Способность решать проблемы

Способность решать проблемы – умение определять проблему, находить ее причину, генерировать идеи решения и выбрать лучшую из них, а также действовать. Это важный навык успешного человека.

Ох, как нужно это умение каждому из нас! Если бы Саша, Коля, Петя, Наташа, Света, Лена умели решать проблемы, а не создавать их, мы бы имели меньше истерик, ссор, недопонимания, упадка бизнеса и потраченного времени. Такая способность человека может быть природной, но ее можно и развить.


12. Постановка целей

Постановка целей или целеполагание – это классная вещь, она помогает на практике увидеть, чего мы можем достичь.

Моему дедушке говорили: “Даже если нет работы, постоянно ищи ее”. И он вырос хорошим хозяйственником. То же самое касается целей – если их нет, учись ставить, иначе закиснешь. Многих людей все устраивает, плывут по течению, скатываются потихоньку.

Но есть небезразличные, которые все время хотят чего-то большего. Поставили цель “сделать ремонт” – сделали. Пусть небыстро, но сделали. Поставили цель “купить дом”, определили маленькие цели: где работать, кто занимается поиском, кто отвечает за ремонт – и достигли.

“Целеполагатели” делают маленькие шаги к достижению результата, а недовольные только “бузят” и завидуют другим.


13. Умение достигать поставленных целей

Умение достигать цели – навык, который позволяет начатые дела доводить до конца. Каждый человек, который умеет ставить цели и достигать их, претендует на огромный шаг вперед! Тут важны два фактора: мотивация и способность видеть результат.


14. Творческое мышление

Творческое мышление, креативность – способность видеть мир по-другому, открывать новые пути и перспективы.

Это ключевое умение для людей творческих и интеллектуальных профессий. Да и не только им нужен такой навык. Значение творческого мышления сложно оценить. Креативных везде ценят, всегда уважают, часто прислушиваются к их мнению.

С таким мужем жена будет купаться в разнообразии жизни. С такой женой муж будет успешным бизнесменом. С таким работником фирма выиграет тендер. Такой человек вполне может запатентовать идею, открытие.

Это навык, который может развивать каждый человек. Творчество одним дано больше, другим – меньше, но при желании даже самому рациональному, прагматичному человеку реально проявить творческое мышление.


15. Соблазнение мужчин/женщин

Соблазнение мужчин и женщин – умение мастерски и неторопливо, со вкусом и чувством воздействовать на человека, чтобы он делал действия, которые не собирался делать. Это способность показать партнеру, что вы нежный, защищающий, нужный и важный, трепетный человек, а не просто искусно уговаривающий на интимные отношения.

Для многих важно найти своего человека. А что для этого нужно? Правильно, искать! Делать это можно разными способами: кто-то соблазняет всех и каждого, до полной определенности. Кто-то цепляется за одного и всеми возможными и невозможными способами добивается его.

Пожалуй, соблазнением можно перекрыть все. Речь идет не именно о соблазнении ради секса – нет. Это понятие гораздо более глубокое. Вот, например, смотрите. Есть супербогатый и статусный мужчина. А есть бедная и простая девушка, которая хочет чего-то от него. Как ей воздействовать на этого мужчину?

Денег нет, связей нет, власти нет. Каким бы спектром навыков она ни обладала, вряд ли что-то получится. Но это не касается соблазнения. Тут неважно, богатый ты или бедный, как одет, на какой машине и т. д. Если обладаешь определенными техниками соблазнения и знаешь, в какой момент времени и на ком их применить, то у тебя практически нет преград. Это очень мощный навык, но ему сложно научиться.

Навык соблазнять мужчин или женщин помогает иметь лучшую должность, лучшую жилплощадь, лучший статус, машину, круг общения, владения, повышает самооценку, помогает сбросить гормоны, получить временное удовольствие.

Только я консерваторка. Мне сложно понять, если честно, зачем соблазнять человека, если не любить и не хотеть проводить с ним время, общаться. Развлечься или ради дешевого самоутверждения, а может, коллекционировать сексуальных партнеров? Объясните мне в комментариях! Почитаю.


16. Умение распознавать ложь

Навык распознавать ложь – способность к проницательности в общении с людьми, возможность по действиям, словам и мимике увидеть, кто вас обманывает.

Ооо, если бы все умели распознавать ложь, как Доктор Лайтман в нашумевшем сериале “Обмани меня”! Мир был бы лучше. Или хуже… Ну кому, например, захочется читать такие мысли “ты мне противен”, “я тебя презираю”, “чхать я на тебя хочу”? Но распознавать ложь действительно нужно уметь: это поможет сохранить свое время, свои деньги, свои ресурсы, да и безопасность тоже.


17. Умение распоряжаться своим временем

Тайм-менеджмент – управление своим временем, когда вы можете отделять важное от неважного, срочное от несрочного. Планирование времени помогает эффективно его использовать и многое успевать.

Управление временем – тот навык, что очень нужен каждому взрослому человеку. Как совмещать работу, семью, друзей, родственников, обязанности по дому и ремонт? Как не потерять себя в огромной суете, захлестывающей каждого человека? Вот для восстановления мозга, хоть какого-то отдыха важно иметь навык управления собственным временем.

Кстати, необязательно быть директором фирмы или известным врачом, чтобы иметь расписание на день. Иногда, чтобы физически успеть везде, важно с утра написать план на весь день. Я это частенько практикую.


18. Навык правильно воспитывать детей

Навык правильного воспитания детей – приобретение человеком знаний, как находить подход к разным детям и справляться с их истериками. Это главный навык для родителей и тех, кто хочет ими стать. Он заключается в понимании того, какими мы хотим видеть своих детей во взрослой жизни, и применении для этого всех полученных знаний.

По опыту скажу, что это довольно сложное умение. Во-первых, его результаты вы увидите через годы. Во-вторых, не всегда на практике получается использовать полученные знания.

Воспитание – это вообще сложная штука. Оно должно сочетать дисциплину, строгость и любовь, а также нежность. Вот как это соединить? А?! Напишите, что вы по этому поводу думаете, а мы постараемся сделать статью на эту тему.

Знаю одну многодетную семью, где дети просто образцово-показательные: старшие (10–12 лет) вполне могут справляться в быту и без родителей, младшие на свой возраст уже самостоятельные, в доме гармония. Знаю еще одну семью, где полный разлад, мама уже не знает, как объединить детей. “Воспитание…” – скажете вы. Да, воспитание. Поэтому оно и сложное, что нельзя сразу предсказать результат.


19. Управление людьми

Управление людьми (лидерство) – это навык, который позволяет вам словом или действием достигать подчинения окружающих вашему мнению. В хороших целях он необходим руководителям и людям, стремящимся чего-то достичь. В плохих – для каждого человека, кто хочет манипулировать другими.

Так или иначе, иногда кто-то находится в нашем подчинении. Мамы управляют детьми, мужья – женами, начальник – слесарем, работодатель – подчиненным, президент – сотрудниками своего офиса и т. д. В быту и на работе кто-то кем-то управляет. Но здесь важный момент – управлять НЕ РАВНО манипулировать. Это навык делового человека, который знает, чего хочет добиться.

Управлять – это стремиться к общей цели, делать это максимально эффективно и открыто. Манипулировать – принуждать подчиняться людей, действие скрытное и подлое. Управлять людьми можно и без манипуляций. Достаточно обоснованно и открыто объяснить свои цели, и человек уже может согласиться на ваши условия.

Управление в семье: мама варит суп – для этого раздает детям задание почистить овощи с учетом их занятости и умений (кому-то картошку, кому-то приправку посыпать).

Управление в компании: руководитель распределяет задание, применяет основные “пряники” за быстро и эффективно выполненную работу. Тут нужно отметить, что эффективным будет управление, если люди будут доверять руководителю, а он будет с ними открыт.


20. Настойчивость

Настойчивость – кратковременные направленные усилия на достижение какой-то цели, использование многих средств и подход к делу с разных сторон, только чтобы достичь того, что нужно.

Настойчивость иногда путают с навязчивостью. Но это совсем разные понятия. Навязчивый несколько раз “долбит” с одной стороны – это глупо и раздражает. Настойчивый искусно “подбирается” с разных сторон – это красиво и характеризует человека как умного и сильного. Если коротко, то настойчивость от навязчивости отличается гибкостью. В соблазнении настойчивость – одно из ключевых качеств мужчины.

Например: парень хочет встречаться с девушкой, но она этого не хочет. Он пробует напрямую с ней договориться, но получает отказ. Потом он ищет подход к ее лучшей подруге, чтобы она повлияла на ее согласие. Но результат тот же. Потом подкатывает с машинкой к ее младшему братику – и так до тех пор, пока не добьется своего.

Настойчивые люди многого добиваются, особенно этот навык полезен мужчинам. Ведь женщинам нравятся настойчивые парни. Но тут важно не перегнуть палку и не перейти в навязчивость. Я думаю, что настойчивость нужно развивать вместе с эмоциональным интеллектом, чтобы понимать, когда и как правильно применять.


21. Постоянство усилий

Постоянство усилий – это постоянные действия для достижения цели в любом состоянии, в любое время и при любых внешних условиях.

Почему этот навык так важен? Постоянство – черта сильных, волевых людей. Его обязательно нужно развивать. Оно помогает воспитывать в себе волю, ответственность, обязательность и надежность.

Чтобы вы поняли, о чем я, напишу пример. Решили вы читать книгу по 30 минут каждое утро. Постоянство будет проявляться тогда, когда вы ее читаете несмотря ни на что. Даже когда болеете, когда позже встали, когда не хочется, когда плохое настроение, когда с вас смеются, когда град, снег, землетрясение, но вы все равно будете читать.

Если вы каждый день будете следовать своей поставленной цели в течение месяца, года, то добьетесь просто огромных результатов. Очень хорошо применять постоянство к занятиям спортом или в воспитании детей. Вы увидите суперские результаты этого навыка.


22. Предприимчивость

Предприимчивость – это навык активности, инициативности, способности творчески подойти к начатому делу. Чтобы стать предприимчивым, важно активно проявлять жизненную позицию и быстро мыслить, делать поступки.

Предприимчивость сейчас ценится как слиток золота. Предприимчивых людей одни уважают и возвышают, другие ненавидят за их успешность. Этот навык действительно важен. Он помогает, например, работать на себя, не зависеть от чужого мнения, стать “семиделкой”, успевать выполнять все планы, преодолевать препятствия. От своевременного формирования этого навыка зависит даже ваша успешность.

Кстати, многие люди из своих хобби делали целые состояния. Например, Анна-Мария Файола в 20 лет изготовление мыла превратила в бизнес. Она проявила предприимчивость – решительно поставила на кон имущество, взяла кредит через правительственную программу, использовала доступные средства: образование и социальные сети.


23. Профессиональные навыки

Профессиональные навыки – это умения для работы на конкретной должности. Для каждого человека они будут индивидуальными.

Часто для написания резюме требуется их перечислить. Приведу примеры некоторых из них:

  1. Для IT-шника: знание нескольких языков программирования, умение работать со всеми базовыми программами Microsoft Office, знания и навыки в работе с реляционными базами данных, знания и умения работать с веб-сервисами на платформе NET и др.
  2. Для учителя: уверенно пользоваться ПК, навыки классного руководства, знание и использование методик проведения занятий, умение заинтересовывать учеников, навыки составления плана урока, умение проводить контроль знаний, знание и умелое использование современных методик преподавания.
  3. Для рекрутеров: стратегически мыслить, навыки ведения переговоров, умение использовать технологические новинки для привлечения клиентов, умение использовать маркетинговые инструменты для работы.
  4. Для копирайтеров: знание SEO-оптимизации, умение написать продающую статью, должен иметь большой словарный запас для мастерского написания текстов, навык быстрой обработки большого количества информации, знание языка и др.
  5. Для бухгалтера: навыки ведения складского учета, умение работать с первичной документацией, умение рассчитывать зарплату, больничные, компенсации, навыки ведения налогового и бухгалтерского учетов.
  6. Для дизайнера: навыки черчения, умение рисовать по правилам, знание и умение применять актуальные тенденции в дизайне, навыки живописи, колористики, композиции, умение делать 3D-визуализацию интерьеров, навыки зонирования пространства, навыки работы с масштабами.
  7. Для официантов: навык быстро и аккуратно носить блюда, умение правильно построить диалог с клиентом, владение нюансами сервировки и обслуживания.
  8. Для фармацевта: навык испытания и регистрации препаратов, умение консультировать и продавать лекарства покупателям, умение аккуратно и точно заполнять все документы и отчеты, умение работать в фармацевтических программах.
  9. Для экономиста: умение рассчитывать и анализировать себестоимость продукции и услуг, умение оценивать затраты, умение работать в базовых компьютерных программах, навык ведения первичной документации.
  10. Для юриста: навык поиска информации и ее переработка, аналитические и логические навыки, навыки определения фактов и обстоятельств дела, умение работать с базами данных судебных инстанций, справочными системами, умение использовать интернет-серфинг, владение навыками многозадачности.

Другие важные навыки

Ко всем соискателям нынче предъявляют одни требования: “Нам нужны от вас hard skills / soft skills!” – и выдвигают огромный список качеств личности и шаблоны поведения в компании. Но классный специалист должен обладать не только “твердыми” и “гибкими” навыками, но и практическими, и профессиональными, и еще не забывать оставаться Человеком.

Пример hard skills и soft skills

Выше я описала самые важные умения для человека, но есть еще навыки, которые тоже очень нужны людям. Они не вошли в топ, но также необходимы человеку для продуктивной социальной жизни:

  1. Стрессоустойчивость – здесь важно, чтобы человек контролировал свои эмоции в форс-мажорных обстоятельствах и находил быстрые их решения. Этот навык помогает доделывать начатое дело до конца, как бы это ни было трудно. На любой работе и в семье ценятся стрессоустойчивые люди.
  2. Развитие харизмы – яркость личности, которая может вызывать эмоции у других. Этот навык позволяет заразить всех позитивом, любовью к жизни, установить контакты с любыми людьми. Мне поведение этих людей напоминает пульсацию – жизнь в них пульсирует, они как фейерверк.
  3. Уверенная работа на ПК – сейчас без этого навыка не обойтись на любом предприятии. Все процессы настолько компьютеризированы, что без уверенной работы на ПК вы будете либо кучу денег специалистам платить, либо неделями делать тот объем, что можно сделать за день. Навык позволяет сэкономить время и деньги.
  4. Здоровый образ жизни – это личное дело человека, вести ЗОЖ или нет, но без этого навыка вы быстро загнетесь. Здоровый образ жизни подразумевает не только правильно питание, но также заботу о своей физической форме (зарядки, тренировки) и о психологическом комфорте. На самом деле это большая тема, которую можно долго раскрывать, главное – следить за собой.
  5. Умение отстаивать свою точку зрения – хороший навык, помогает не потеряться среди мнений окружающих и быть уважаемым в обществе. Отстаивать свое мнение – значит уметь его формулировать и приводить железобетонные аргументы. Навык важен абсолютно для всех, так как в любом споре выигрывает тот, у кого аргументов больше.
  6. Умение абстрагироваться и вовремя отдыхать – навык вовремя “на все забить”, чтобы сохранить свое здоровье и нервную систему. Говорят, чтобы хорошо работать, нужно хорошо отдыхать – вот в точку! Когда мозг чистый и светлый, силы накоплены, тогда все ситуации воспринимаются по-другому и жить хочется!
  7. Умение мотивировать себя и окружающих – навык немного похож на развитие харизмы, но тут важна цель. Это умение очень важно при работе в команде. Когда человек находит нужные слова, делает конкретные действия, стимулирует окружающих к общей работе, достижению результата.
  8. Умение работать в команде – а это умение часто входит в разные структуры навыков человека, так как всем нам важно этому научиться. Оно развивает в человеке коммуникабельность, возможность наладить со всеми хорошие взаимоотношения, бесконфликтность и другие важные и ценные качества.
  9. Фиксация внимания – для современного человека большой проблемой и счастьем одновременно является огромный поток информации. Чтобы достигать результата в любой сфере, важно уметь фиксировать внимание на важном и нужном. Сосредоточенность – важнейший навык для каждого из нас.
  10. Ведение конструктивных переговоров – культурный человек виден по характеру общения и умению без конфликтов договариваться. Если вы освоите правила ведения конструктивных переговоров и выработаете в себе этот навык, вам цены не будет на рабочем месте!
  11. Умение анализировать – важно не только принимать поступившую к вам информацию, но и анализировать ее. Анализ поможет сделать правильные выводы, принять верные решения.
  12. Навык постоянно развиваться и совершенствоваться – навык богатых людей, которые не теряют время просто так, а постоянно развиваются, пробуют новое, совершенствуют те умения, что уже есть. Это постоянная динамика человека, постоянные требования к себе, своеобразная планка, которая постепенно повышается, делая человека все успешнее.
  13. Навык чтения людей (эмпатия) – умение, которое помогает узнать о человеке основную информацию в течение нескольких минут общения с ним. Это сопереживание, то есть понимание того, что сейчас чувствует человек, каково его эмоциональное состояние. Очень даже полезный навык, особенно если хочется проверить, стоит ли доверять собеседнику или нет.

Заключение

Это основные навыки, которые нужно развивать человеку. Заминочка в том, что в школе нам их почти не прививали, родители тоже не сильно свободны были, чтобы работать над soft skills, поэтому “спасение утопающих – дело рук самих утопающих!”. Занимайтесь собой, развивайтесь вместе с нашим блогом.

Еще один бонус: есть клевая книга Стивена Кови – 7 навыков высокоэффективных людей. Она станет вашим первым помощником на пути развития.

В книге вы узнаете, как определить свои цели и приоритеты в жизни, Здесь подробно и доходчиво рассказывается, как достигать целей, становиться лучше, самосовершенствоваться. На страницах вы не найдете точного рецепта превращения в суперуспешного человека, тут нет простых решений. Но, прочитав ее, вы сами захотите изменяться и уже не останетесь такими, как были раньше!

Жду ваших отзывов о книге и историй о развитии навыков. Кстати, интересно, а вы дополнили бы этот список еще какими-нибудь необычными умениями?

Статья будет постоянно обновляться – будем дописывать новые навыки, ведь их очень много. Хотим сделать эту статью огромной и максимально полезной, чтобы вы зашли → выбрали навык, который хотите прокачать, → перешли по ссылке на подробную статью → изучили руководство по развитию этого умения → освоили навык и стали применять в жизни.

И вы можете поучаствовать. Не стесняйтесь и предлагайте свои варианты в комментариях. Пишите навык и его описание. А мы отредактируем и опубликуем.

Давайте развиваться дальше! До новых встреч!

С Уважением, Павел Бутор и Людмила Редькина

Какие навыки нужно указать в резюме?

18 mei 2020

Составление резюме часто кажется нам сложной, и, давайте признаем, скучной задачей. Рано или поздно с этой задачей сталкивается каждый, и на первый взгляд, все примеры резюме кажутся более-менее одинаковыми. Перечисляя свой опыт, квалификации и ключевые навыки и умения в резюме, мы как бы продаем себя, но в то же время нам бывает трудно показать свое настоящее «я» - то, что делает нас уникальным, интересным человеком и лучшим кандидатом для желаемой работы!

Создайте свое профессиональное резюме сейчас

Профессиональные навыки (англ. hard skills) и социальные навыки (англ. soft skills)

Для начала возьмите лист бумаги, проведите линию посередине и сделайте две колонки: «Профессиональные навыки» и «Социальные навыки», после чего запишите свои навыки в соответствующие колонки. Это даст вам представление о себе и станет хорошей отправной точкой для написания резюме. Так что же такое профессиональные и социальные навыки?

Как правило, работодатели ищут оба вида навыков - как профессиональные, так и социальные. Профессиональные навыки - это то, что человек активно изучал в школе/университете и чему научился за время работы; для каждой вакансии они будут разными. Социальные навыки - более общие; эти навыки важны практически для любой работы. Это ваши личные качества, а также то, как вы взаимодействуете с окружающими.

Профессиональные навыки чрезвычайно разнообразны и полностью зависят от вашего образования и опыта работы, например, программирование, языки, сантехника, графический дизайн, машиностроение, шитье... Вариантов может быть множество. Вспомните свое образование и опыт работы. Какие у вас есть квалификации и сертификаты? Какие навыки и умения для выполнения определенных работ вы получили? Ответы на эти вопросы должны помочь вам понять свои профессиональные навыки.

С социальными навыками сложнее, потому что их наличие нельзя подтвердить дипломом или сертификатом. Еще их можно назвать «навыками межличностного общения», например, командная работа, эмпатия, лидерство, коммуникабельность и преданность работе. Чтобы понять, каким из этих навыков вы обладаете - вспомните, когда вы сделали что-то хорошее в коллективе или группе в человеческом смысле, а не в смысле работы. Вы сумели выслушать своих коллег

Как правильно указать ключевые навыки в резюме (пример) | какие навыки написать в резюме - образец

Занимаясь карьерным консультированием, я постоянно составляю и редактирую ключевые навыки в резюме. Этот тот информационный блок, который хорошо презентует и «продает» вас. По этой причине я хочу рассказать в этой статье о некоторых нюансах описания навыков.

Какие ключевые навыки указать в резюме

Правило № 1 (самое важное) — навыки должны соответствовать должности, которую вы ищете.

Во-первых, нужно четко контролировать уровень «исполнитель-руководитель». Пример типичной и часто допускаемой ошибки: ищут работу руководителя (директора), а в списке навыков в резюме пишут много умений специалистов низшего звена.

В резюме должно быть четко видно кто вы — руководитель или подчиненный. От этого зависит качество предложений на работу.

Во-вторых, нужно оценить стиль и содержание вакансий, на которые вы претендуете и уже в соответствии с этим описывайте себя в резюме.

Чтобы точно понять, какие ключевые навыки написать в резюме, найдите 5-7 подходящих вам вакансий, проанализируйте и скопируйте оттуда основные требования и обязанности. Конечно, в процессе копирования что-то придется подкорректировать, но вам, по большому счету, ничего не нужно придумывать из головы. Все уже придумано до вас.

Если вы будете писать навыки в резюме с учетом описания вакансий, вас будут звать на собеседования чаще.

Используйте это и работа вас сама найдет.

Очень частая ошибка

В своей работе по составлению резюме постоянно встречаю в резюме описание навыков и способностей суперчеловека и ультрасотрудника:

  • Целеустремленность.
  • Коммуникабельность.
  • Стрессоустойчивость.
  • Инициативность.
  • Работоспособность.
  • Высокий уровень дисциплины.
  • Нацеленность на результат.
  • Высокая обучаемость.
  • Системное мышление.

Если раньше это было смешно, то теперь уже перестало. Надоело. Все пишут одно и то же, и никто не вдается в смысл этих слов. А скрытый смысл набора этих слов — «возьмите меня на работу».

Как исправить такую ошибку. Выберите одну (максимум две!) свои способности и напишите про каждую из них по предложению.

Например:
  • Умею начинать дела и доводить их до успешного завершения.
  • Регулярно учусь и повышаю квалификацию (нравятся семинары и вебинары школы «АБВ», подписан на новости сайта abc.ru, участвую в отраслевых конференциях).

Как описать навыки в резюме

По возможности, пишите конкретно, но лаконично. Бывает трудно объединить две эти вещи, но если вы видите, что это сделать можно, делайте.

Например: большой опыт продаж (8 лет опыта, из них 3 года — начальник отдела).

С одной стороны вы пишете про навыки продаж, с другой стороны приводите серьезные доказательства этого. Это умно и красиво.

Отдельно хочется сказать про компьютерные навыки в резюме. Если вы программист, вам нужно подробно описать владение программами и технологиями. Если же вы руководитель, вам достаточно будет одной фразы типа «уверенное владение ПК».

Примеры написания ключевых навыков (из реальных резюме)

Пример из резюме PR-менеджера:

  • Опыт PR-продвижения (более 8 лет работы, есть связи в крупных СМИ).
  • Хорошее знание рекламы и продвижения в интернете (+ опыт развития интернет-проектов с нуля).
  • Опыт переговоров и продаж (более 8 лет).
  • Уверенное знание ПК.
  • Умею просто объяснять (ставить задачи, делать презентации, обучать).
  • Легко выступаю на публике.

Образец ключевых навыков для резюме директора:

  • Опыт работы в производстве — 17 лет (в машиностроении около 11 лет).
  • Опыт управления персоналом — 15 лет.
  • Опыт запуска производственных участков с нуля.
  • Опыт автоматизации и увеличения эффективности производств.
  • Хорошее знание профильной документации (нормативов, гостов, стандартов, регламентов и т.д.).
  • Английский язык — intermediate.
  • Уверенное владение ПК (знаю SAP R/3).

Также читайте

Конечно, помимо навыков, в резюме есть еще много разделов и каждый из них желательно сделать эффектным и презентабельным.

ИНТЕРВЬЮ И АНКЕТЫ - Методология исследования в образовании

Введение

Начнем с нескольких ключевых рабочих определений. « Surveying » - это процесс, с помощью которого исследователь собирает данные с помощью анкеты (O’Leary, 2014). Анкета - это инструмент для сбора первичных данных (Cohen, 2013). « Первичные данные» - это данные, которые иначе не существовали бы, если бы не исследовательский процесс, и собираются как с помощью анкет, так и интервью, которые мы обсуждаем здесь сегодня (O’Leary, 2014). «Интервью » обычно представляет собой личную беседу между исследователем и участником, включающую передачу информации интервьюеру (Cresswell, 2012). Мы исследуем каждый инструмент сбора данных независимо, начиная с интервью.

Интервью

Интервью в основном проводятся в рамках качественного исследования и проводятся, когда исследователи задают одному или нескольким участникам общие открытые вопросы и записывают их ответы. Часто аудиокассеты используются для более последовательной транскрипции (Creswell, 2012).Исследователь часто записывает и записывает данные в компьютерный файл, чтобы проанализировать их после интервью. Интервью особенно полезны для раскрытия истории, лежащей в основе опыта участников, и для получения подробной информации по теме. Интервью могут быть полезны для последующей работы с отдельными респондентами после анкетирования, например, для дальнейшего изучения их ответов. (Макнамара, 1999). В частности, в качественных исследованиях интервью используются для выяснения смысла центральных тем в мире их субъектов. Основная задача интервьюирования - понять смысл того, что говорят интервьюируемые (McNamara, 2009). Обычно открытые вопросы задаются во время интервью в надежде получить беспристрастные ответы, тогда как закрытые вопросы могут заставить участников отвечать определенным образом (Creswell, 2012; McNamara, 1999). Открытый вопрос дает участникам больше возможностей для ответа. Например, открытый вопрос может быть таким: «Как вы совмещаете занятия спортом со школьными занятиями (Creswell, 2012)».Закрытый вопрос предусматривает заранее заданный ответ. Например, «Вы занимаетесь спортом?» где ответы ограничиваются да или нет (Cresswell, 2012).

Что нужно знать перед собеседованием

Опрашивающий должен быть:

  • Знающий - с темой знаком.
  • Структурированный - опишите процедуру собеседования.
  • Clear - задайте простые, легкие и короткие вопросы, которые задаются отчетливо и понятно.
  • Нежный - толерантный, чуткий и терпеливый при получении провокационных и нестандартных мнений.
  • Рулевое управление - контроль прохождения собеседования, чтобы избежать раскопок

10 навыков, необходимых для кодирования

По сути, кодирование - это выражение и решение проблем. Вы можете сосредоточиться на его приложениях, на языках программирования, но независимо от того, как вы это практикуете, вы будете развивать эти два важных навыка, которые помогут вам во всех аспектах жизни. Помимо экзистенциальной ценности, обучение искусному программированию предложит вам множество возможностей трудоустройства, возможность создавать свой собственный график / работу из любого места, высокую заработную плату за меньшее количество рабочих часов, желание угодить клиентам, которые нуждаются / ищут вашу помощь, и многое другое. .У кодеров появляется больше времени, чтобы поработать над своими увлечениями, побочными проектами и насладиться чувством уверенности в себе, которого нет у большинства сотрудников. Они тратят свое время на то, чтобы веб-сайты, приложения и системы работали, одновременно создавая реальные решения и улучшая опыт как для конечных пользователей, так и для работодателей. Программисты уделяют больше внимания, потому что проблемы, которые они решают, требуют постоянных, сосредоточенных усилий. Это ведет к повышению производительности во всех сферах жизни. Одно из величайших преимуществ кодирования - это постоянный переход в состояние потока, в котором время, отвлечение и разочарование исчезают, позволяя кодировщику объединиться с выполняемой задачей.По всем этим причинам повседневное или профессиональное программирование может улучшить вашу жизнь. Итак, с чего начать? Здесь мы рассмотрим десять навыков, которые нужны каждому кодеру.

1) Самостоятельность

Этот огромный. Когда вы начинаете программировать, это может вас ошеломить. Что вам нужно: фронтенд или бэкэнд? Какие языки программирования следует использовать? С чего начать? Помня, что единственный способ съесть слона - это откусить за один раз, выбрать что-нибудь и начать. Существует бесконечное количество ресурсов, где вы можете научиться программировать, но вам решать, как их найти и взаимодействовать с ними. Будут моменты, когда вы захотите сдаться или попросите кого-нибудь показать вам, как что-то делать, но чем больше вы сопротивляетесь этим побуждениям и пытаетесь потерпеть неудачу в одиночку, тем больше будет ваш долгосрочный успех. Чтобы добиться успеха в программировании, вам нужно преодолеть нетерпение, разочарование, отвлечение и зависимость от внешних сил для решения технических проблем (от чего мы все все больше полагаемся). Чтобы бороться с этими препятствиями, вы можете сделать несколько вещей. Первое - это принятие на себя ответственности.

Вы в наибольшей степени влияете на то, где вы находитесь, что вы знаете, на свои способности и как их все изменить. Никогда не поздно признать это и изменить свой подход и усилия. Как только вы возьмете на себя ответственность, информация, которую вы потребляете, и то, как вы ее применяете (ваш интерес, учеба и усилия), будет определять вашу способность преодолевать свои ограничения (в данном случае не умение кодировать, а не научиться делать это). Важно иметь в виду цель. Почему ты хочешь писать код? Какую проблему вы хотите решить или какой проект вы надеетесь реализовать? Знание ответов на эти вопросы поможет вам сузить круг вопросов, на чем сосредоточить свои усилия, какие языки изучать и т. Д.Наконец, уверенность в себе сводится к вашему выбору. Нельзя просто слепо работать. Точно так же, как вам нужно иметь цели, на которые направлена ​​работа, вам нужно выбрать путь, который приведет вас к ним, независимо от того, что сделали другие, или оставив это на волю случая.

2) Язык

Это может показаться очевидным, но чтобы писать код, вам нужно выучить хотя бы один язык программирования или сценариев. Некоторые ресурсы для новичков включают полностью бесплатную CodeAcademy, которая помогла 24 миллионам человек начать свой опыт программирования, edX, основанный Гарвардом и Массачусетским технологическим институтом, который предлагает 60 школ и GitHub, который дает вам доступ к 500 бесплатным книгам по программированию на 80 разных языках. .Эксперты предлагают попытаться овладеть одним языком, а не пытаться выучить немного из нескольких, точно так же, как вы бы изучали французский, итальянский или испанский, а не все три сразу. Так с какого языка начать? Это во многом связано с тем, чего вы пытаетесь достичь, но есть три, которые выделяются своими многогранными приложениями, последовательной полезностью и доступностью для новичков. Это Python, Ruby и JavaScript.

Python, разработанный в 80-х годах, считается одним из самых простых для изучения языков программирования.Он бесплатный, с открытым исходным кодом и чаще всего классифицируется как язык сценариев (то есть не требует явного этапа компиляции). Сегодня это один из самых распространенных языков программирования, который используется такими компаниями, как Google, Yahoo! и НАСА. Ruby - аналогичный доступный для новичков, чрезвычайно распространенный язык сценариев. Это динамический объектно-ориентированный язык сценариев, используемый для разработки веб-сайтов и мобильных приложений. Ruby был разработан Юкихиро Мацумото, чтобы быть простым, логичным и не требующим глубоких знаний команд.Ruby on Rails помог расширить его полезность для Интернета и используется для создания инфраструктуры для Twitter, Groupon и GitHub. Он также часто используется для внутренней разработки. JavaScript (не Java) чаще всего используется в качестве языка сценариев на стороне клиента для интерфейсной разработки. Это наиболее часто используемый язык программирования для создания веб-сайтов и игр для использования в Интернете, большая часть его синтаксиса заимствована из языка программирования C. JavaScript универсален, работает на всех платформах и находится в вашем браузере (установка не требуется).Все, что вы хотите создать в Интернете, потребует некоторых знаний JavaScript.

3) Логика

Вы были мастером геометрии в средней школе? Доказательства любви? Жить, чтобы оценить факты и прийти к полезным выводам для решения проблем? У вас может быть скелет в одном из самых важных навыков для программистов. Есть причина, по которой так много людей, изучающих математику и физику, становятся программистами. Выяснение того, какая ошибка / ошибка / неправильная строка кода привела к проблеме в проекте, частично интуитивно понятно, но часто является логическим упражнением.Так как же развить свои логические навыки? Относитесь к ним как к мышцам и тренируйте их. Существуют такие инструменты, как Dcoder, которые ставят перед вами задачи / проблемы, которые развивают ваше мышление. Другой способ развить логические навыки - это условное мышление, что по сути означает, если то, то то. Например, если вы подниметесь на гору более чем на полпути, у вас будет кровотечение из носа. Если вы останетесь ниже половины точки, вы этого не сделаете. В программировании этот стиль мышления используется для проверки переменных на соответствие значениям и упорядочивания действий в зависимости от того, какие условия выполняются.Это можно понять так:

if (условие оценивается как True):
, то выполните эти действия только для «True»
else:
в противном случае выполните эти действия только для «False».

Простые механизмы не могут этого сделать. Именно эти условные утверждения позволяют программе жить собственной аналитической жизнью, а не просто следовать одному набору инструкций до конца. Важно использовать условное мышление или утверждения в своих интересах, но не жить и не умереть ими. Они помогают расширить возможности того, что вы создаете, но не должны мешать вам устранять неполадки.Возьмем предыдущий пример. Важно понимать, что то, что у кого-то идет кровь из носа, не означает, что он поднялся на полпути в гору. Кровотечение из носа бывает по разным причинам. Отстранение себя и своего субъективного опыта от ситуации будет полезно. То, с чем вы столкнулись или думаете, что знаете, следует использовать как предложение, но не как конец. Будьте готовы к доказательствам неправоты. Наблюдайте за любой проблемой или задачей как таковой, и позвольте этому определять, как вы подходите к ней, делая это исходя из того, что, как и затем почему.

4) Внимание к деталям

Многие программисты и кодировщики не ходят в школу, чтобы изучить свое ремесло. Есть разные способы измерения способностей к кодированию, но ничто не может заменить усилия, которые человек прилагает самостоятельно. Это одна из немногих областей в мире, где упорный труд самоучки может привести к прибыльной и востребованной карьере. То, что вам не НУЖНО учить или обладать необходимыми способностями, будет смягчено тем, насколько внимательно вы сможете уделять внимание деталям.Понимание взаимосвязанности команд, общая осведомленность и языковая точность - все это чрезвычайно важные части набора инструментов кодера. Один из способов сделать это - через организацию. Вместо того, чтобы ломать себе голову каждый раз, когда вы упускаете из виду важную деталь, составьте план игры, на основе которого вы сможете оценивать, анализировать и улучшать свою работу. Может быть, прогуливаясь по написанному вами коду, или пообещав перечитать соответствующую информацию в разное время дня, работая с перерывами. Независимо от того, что работает для вас, просто убедитесь, что у вас есть система, выходящая за рамки: «Я обращаю внимание на мелочи. «Планирование своего времени ведет к более продуктивной и эффективной работе.

Повышение внимания к деталям во многом связано с пониманием того, что искать. С этой целью составляйте списки. Когда вы узнаете что-то, что, как вы знаете, будет полезно снова и снова, запишите это. Когда у вас есть работа, исследования, новые навыки или языки, которые нужно сделать или изучить, перечислите, чего вы хотите достичь и как вы это делаете. Когда вы добьетесь чего-то в списке, поставьте рядом с ним галочку (не зачеркивайте, возможно, вам придется вернуться к этому).Еще один способ улучшить свое предвидение - это придерживаться расписания. Возможно, вы не будете такими острыми после обильной еды или первым делом утром. Лучше всего вы поймете, когда будете ближе всего к делу, но примите это к сведению и займитесь программированием или кодированием, когда вы на вершине своей игры. Еще один проверенный временем способ улучшить концентрацию внимания - это медитация. Даже сосредоточение на дыхании 10-20 минут в день принесет дивиденды в остальной части вашей жизни. Еще один удивительный способ улучшить концентрацию внимания? Упражнение.По крайней мере, 30 минут в день приводят к заметному улучшению концентрации внимания. Самое главное, будьте нежны с собой. Развивайте чувство, когда нужно идти вперед, несмотря на желание сломать, но также делайте короткие перерывы, когда вы чувствуете себя немотивированным или испытываете проблемы с вниманием к деталям. Тогда, когда вы вернетесь, вы будете свежее и сможете лучше использовать свои усилия.

5) Признание глупости

Это также может быть «понимание того, как думают компьютеры.«Нам всем говорили не делать предположений, но использование здравого смысла в интересах компьютера при программировании или кодировании - это рецепт катастрофы. Компьютеры глупы и безжалостны. Их сила в их вычислительной мощности, а не в независимой или творческой мысли. Они будут делать именно то, что им велят, даже когда может показаться очевидным осторожное изменение инструкций или несоблюдение одних и тех же инструкций снова и снова. Такие люди, как Билл Гейтс и Стивен Хокинг, предупреждали об искусственном интеллекте, ведущем к апокалипсису.Ник Бостром, студент, изучающий суперинтеллект и директор Института будущего человечества в Оксфордском университете, изложил, как искусственный интеллект может уничтожить мир в соответствии с инструкциями по увеличению количества скрепок в мире. Если этот ИИ смог изобрести технологии и построить заводы… смотрите. «Как ИИ мог сделать так, чтобы скрепок было как можно больше?» - спросил Бостром. «Одна вещь, которую он сделал бы, - это убедиться, что люди не отключили его, потому что тогда скрепок будет меньше.Так что он может сразу избавиться от людей, потому что они могут представлять угрозу. Кроме того, вам понадобится как можно больше ресурсов, потому что их можно использовать для изготовления скрепок. Как, например, атомы в человеческих телах ». Поэтому, когда вы пишете код, убедитесь, что вы вводите именно то, что вы ожидаете на выходе, ни больше, ни меньше. Программа не может вносить коррективы или улучшения, которые не велено делать в первую очередь.

Одним из величайших достижений в программировании стало создание алгоритмов, которые заставляют компьютеры мыслить более независимыми, блестящими и продуктивными способами.Изучите такие алгоритмы, как Quicksort, Compression Huffman, быстрое преобразование Фурье и метод Монте-Карло, чтобы понять, что я имею в виду. Все это помогло разработать главную цель программистов: заставить компьютеры делать больше тяжелой работы с помощью искусственного интеллекта, но делать это таким образом, чтобы это было полезно, целенаправленно и не приводило к уничтожению нашего вида. Поэтому, когда вы пишете код, старайтесь думать так, как это делает компьютер, и уделяйте внимание деталям, чтобы точно указать, что вы хотите, не оставляя ничего на волю случая или адаптации.Вам не нужно указывать ВСЕ, некоторые вычисления будут произведены автоматически, чтобы вы могли свободно управлять программой. Но чрезвычайно важно поддерживать такой образ мышления, при котором вы не доверяете тому, над чем работаете, чтобы делать то, о чем прямо не было сказано.

6) Абстрактное мышление

Абстрактное мышление - это мышление, осуществляемое без присутствующего объекта мысли или даже без физического. Это основа кодирования. Поскольку написанный код и то, что он производит, невозможно физически наблюдать и измерять, успешные программисты должны развивать способность мыслить абстрактно, более широкими и сравнительными способами, чем они могли бы привыкнуть.Абстрактное мышление - это также способность думать о предмете, объекте или проекте сразу на многих уровнях. Возможность балансировать между различными символами, командами и процессами, которые выполняются автоматически, и теми, которые вам нужно более непосредственно контролировать / обновлять, является важной, часто упускаемой из виду частью программирования. Абстрактное мышление часто улучшается путем обсуждения с другими. Это включает в себя готовность взглянуть на вещи под другим углом или сделать аналитические выводы из того, что может показаться простым.

Допустим, вы сказали кому-то пойти купить пиццу. Это было бы здорово, если бы человек автоматически знал, как добраться до пиццерии, какие деньги принести, пиццу, которую вы хотите заказать, и даже более мелкие, более подробные вычисления, например, как водить машину, ходить или продолжать дышать. Вы даже можете принести пиццу, которая, как мне кажется, мне не понравится. Но, возможно, съев это, я научусь любить это. Абстрактный мыслитель мог бы распознать в моей новообретенной реакции на ранее нежеланную пиццу что-то, что говорит о способности изменить наши чувства и желания, даже когда мы не думаем, что хотим или не хотим.Возможность разделять, создавать и визуализировать то, что знает программа, что она может знать, что она уже разделена и как эти факторы взаимодействуют, - все это важно для кодирования.

7) Терпение

В ужасно жаркие дни у вас есть выбор: бунтовать против жары, пыхтения, пыхтения и позволять волнению перегреть вас еще больше. Или вы можете ему уступить. Примите тот факт, что вы готовите на солнце, представьте, как вы таетесь о тротуар, стирая в уме разлуку с жаром. Кодирование чрезвычайно сложно. Ничего из того, что вы читали здесь или где-то еще, не следует интерпретировать иначе. На всех этапах, но особенно в начале, вы должны ожидать крайнего разочарования. Однако ваша способность противостоять этому разочарованию и преодолевать его, не позволяя ему разочаровывать вас, будет служить вам во всем, что вы делаете. Взгляните на свое разочарование как на средство развития терпения. Когда вы пишете код, вы, вероятно, пройдете через этот опыт: вы что-то напишете. Вы в этом очень уверены.Вы дважды и трижды проверяете его, но он все равно не работает. Вы понятия не имеете, почему это не работает, что вы сделали не так, как это исправить и т. Д. Это может быть сокрушительный груз. Вы можете чувствовать себя бесполезным или, как будто вы никогда не добьетесь успеха, не только в этом проекте, но и в жизни. Примите утешение в том факте, что бесчисленное количество людей чувствовали это до вас. Важно то, как вы справляетесь с этим чувством. Если вы верите в свою способность преодолевать, находить новый маршрут или даже начинать с нуля и совершенствоваться, вы можете и будете (или, по крайней мере, у вас будет лучший шанс, чем у тех, кто полностью сдастся).

Внимание к деталям идет рука об руку с выделением времени на то, чтобы раскрыть их смысл. «Детали имеют значение, - сказал Стив Джобс. "Стоит подождать, чтобы сделать это правильно". Признайте, что когда вы боретесь, то, с чем вы имеете дело, неудобно, но не невыносимо. Будет очень полезно повторять это про себя, пока это не укоренится. Позвольте боли, которую вы чувствуете от разочарования, подтолкнуть вас к поиску решений. Решения редко приходят из отчаяния или самого быстрого и безумного подхода.Большая часть терпения заключается в разговоре с самим собой. Когда вы слышите голос: «Ты никогда этого не сделаешь, это невозможно, просто сдавайся», будьте готовы противостоять ему более решительным, мягким и добрым голосом, который представляет вашу более глубокую и настойчивую сущность. Один из лучших способов развить терпение - это чтение или любая продолжительная деятельность, требующая сосредоточения. Чем дольше вы сможете заниматься одним делом, несмотря на искушение бросить курить или заняться другим, тем лучше будет ваша способность преодолевать разочарование от программирования.

8) Сильная память

Инновации и импровизация чрезвычайно важны в кодировании. Во многих случаях вы окажетесь полностью сбитыми с толку или столкнетесь с проблемой, проектом или ситуацией, о которых, как вам кажется, ничего не знаете. Иногда ты будешь прав. Часто, если вы достаточно хорошо обдумаете свой опыт, вы поймете, что то, с чем вы уже столкнулись, может снова оказаться полезным. Это может быть из непосредственного опыта кодирования, или это может быть абстрактное, несвязанное воспоминание, которое почему-то кажется уместным, или просто вспоминая это заставляет вас думать о чем-то полезном в данный момент.Работая с одними и теми же языками, вы усвоите синтаксис, и вам станет меньше похоже на использование памяти и больше привычки вспоминать важные команды.

Когда дело доходит до долговременной памяти, вам помогут бесконечные руководства, веб-сайты и инструменты, которые помогут вам вспомнить важную информацию. По мере развития ваших способностей (и желания выполнять проекты быстрее) вам будет полезно запоминать больше информации, но не о чем сразу беспокоиться. Однако, когда дело касается кратковременной памяти, вам нужно делать все возможное, чтобы развивать и улучшать свои природные способности.Программистам необходимо знать сразу много разных частей информации и знать, как все они будут реагировать друг на друга. Знание и способность визуализировать дизайн, поток данных, алгоритмы, структуры данных и то, как они влияют друг на друга, отличает вас от обычного кодера. Сначала может показаться, что вы жонглируете селедкой, а вокруг вас прыгают хищные дельфины, но это становится легче. Здесь память и поток совпадают. Чем больше вы можете потерять себя в проекте, тем меньше будет казаться, что вам трудно вспомнить различные аспекты работы.В этом также могут помочь техники медитации и упражнения на память.

9) Научный метод

Проблемы / проблемы кодирования могут показаться бесконечными, пугающими и невозможными для начала. Вот где использование научных методов для преодоления препятствий и самих проектов может оказаться чрезвычайно полезным. На большинстве должностей вы разрабатываете и изучаете множество способов решения проблем в течение первого года или около того, а затем применяете их с этого момента, иногда также разрабатывая новые решения.Но в программировании значительная часть вашего времени будет потрачена на разработку решений проблем, которые никогда не решались (по крайней мере, не так, как вы с ними сталкиваетесь). У вас не будет информации о том, как их решать, вам придется использовать метод проб и ошибок. Будет чрезвычайно полезно рассматривать кодирование как исследование или эксперимент. Это также поможет вам с точки зрения сроков. Поскольку вы делаете что-то новое, вы честно можете рассчитывать на свободу действий, потому что неясно, сколько времени потребуется, чтобы должным образом решить проблему.Выполнение этих шагов поможет вам в любом проекте, над которым вы работаете.

Начните с гипотезы. Как вы думаете, чего достигнет программа, которую вы пишете? Или как вы думаете, как выглядит программа, которая может решить конкретную проблему? Затем вы намечаете, как вы будете писать код - на бумаге или в уме. Затем вы взломаете его и посмотрите, что у вас получилось. Затем следует сравнение того, что вы создали, и элемента управления или того, что программа должна была делать.Этому также способствует показ программы другим и получение их отзывов о том, что вы сделали. Соответствует ли созданная вами программа вашим ожиданиям? Выполняет ли он свою функцию? Наконец, вы начинаете отладку или приближаете программу к идеалу, который вы себе представляли.

10) Общение и сочувствие

Возможно, самый упускаемый из виду аспект программирования имеет мало общего с ручным и умственным трудом написания кода. Кодирование - это замкнутый мир, который с каждым днем ​​все больше влияет на нашу жизнь.Программисты должны уметь работать и объяснять, что они делают, работодателям, клиентам, потребителям и коллегам, которые не понимают, что они делают. Написание чистого, эффективного кода - это здорово, но когда вы соедините его с сильным сочувствием и коммуникативными навыками для начинающих программистов и конечных пользователей, вы становитесь все более популярными. Кто угодно может сказать: «Вот как мы это делаем» или «ты просто не понимаешь». Элитные кодировщики прислушиваются к отзывам и корректируют их, даже если те, кто их предоставляет, не понимают разветвлений своих слов.Эффективный программист может управлять ожиданиями, интерпретировать смутные желания, честно оценивать и сообщать о том, что возможно, а что невозможно. Программисты известны своим эго, но тех, кто готов терпеливо давать и принимать советы и указания, уважают гораздо больше, чем ворчливых программистов, которые имеют отношение только к своим рабочим столам.

Эмпатия - это искусство понимания, осознания, восприимчивости и разделения эмоций других людей. В сочетании со способностью выражать приоритеты и чувства других и расставлять приоритеты это чрезвычайно действенно.Коммуникация и сочувствие порождают позитивную, практическую ответственность и значительно облегчат вашу работу в долгосрочной перспективе. Вы лучше поймете потребности, чувства других, а также то, как ваше поведение и работа воспринимаются и интерпретируются. И независимо от программирования или работы, лучшее общение и сочувствие сделают вас счастливее, убедительнее и устойчивее к негативу других и жизненным трудностям. Это навыки, которые требуют упреждающего, последовательного развития с таким же уровнем внимания и приверженности, которые вы применяете при изучении языка или работе над важным проектом.

Разработка сильных исследовательских вопросов | Критерии и примеры

Опубликован в 16 апреля 2019 г., по Шона МакКомбес. Пересмотрено 22 октября 2020 г.

Хороший исследовательский вопрос необходим для руководства вашей исследовательской работой, проектом или диссертацией. Он точно определяет то, что вы хотите узнать, и дает вашей работе четкую направленность и цель.Все вопросы исследования должны быть:

  • Сосредоточено на одной проблеме или проблеме
  • Исследуемая с использованием первичных и / или вторичных источников
  • Возможно ответить в установленные сроки и практические ограничения
  • Конкретно Достаточно, чтобы дать подробный ответ
  • Сложный Достаточно, чтобы развернуть ответ на пространстве статьи или диссертации
  • Соответствует вашей области обучения и / или обществу в целом

В исследовательской статье или эссе вы обычно пишете один исследовательский вопрос, чтобы направлять свое чтение и мышление. Ответ, который вы разрабатываете, - это ваш тезис - центральное утверждение или позиция, от которой будет отстаивать ваша статья.

В более крупном исследовательском проекте, таком как диссертация или диссертация, у вас может быть несколько исследовательских вопросов, но все они должны быть четко связаны и сосредоточены вокруг центральной исследовательской проблемы.

Есть много типов исследовательских вопросов, которые соответствуют разным типам исследований.

Как написать исследовательский вопрос

Процесс разработки вашего исследовательского вопроса состоит из нескольких этапов:

Когда у вас есть четко обозначенная проблема, вам нужно сформулировать один или несколько вопросов.Подумайте, что именно вы хотите знать и как это будет способствовать решению проблемы.

Пример исследовательской задачи Пример исследовательского вопроса (ов)
Учителя в школе X не обладают навыками распознавания одаренных детей или правильного руководства ими в классе. Какие практические методы могут использовать учителя школы X, чтобы лучше выявлять одаренных детей и направлять их?
Лица младше 30 лет все чаще занимаются «экономикой рабочего места» вместо традиционной работы на полную ставку, но мало исследований, посвященных опыту молодых людей в этом виде работы. Каковы основные факторы, влияющие на решение молодых людей участвовать в гиг-экономике? Что рабочие воспринимают как его преимущества и недостатки? Влияют ли возраст и уровень образования на то, как люди воспринимают этот вид работы?

Типы исследовательских вопросов

Как качественные, так и количественные исследования требуют исследовательских вопросов. Тип вопроса зависит от того, о чем вы хотите узнать, и от типа исследования, которое вы хотите провести.Это сформирует ваш дизайн исследования.

В таблице ниже показаны некоторые из наиболее распространенных типов вопросов исследования. Имейте в виду, что многие вопросы академических исследований будут более сложными, чем эти примеры, часто сочетающими два или более типов.

Тип вопроса исследования Состав
Описательные исследования Каковы характеристики X?
Сравнительные исследования Каковы различия и сходства между X и Y?
Корреляционные исследования Какая связь между переменной X и переменной Y?
Поисковые исследования Каковы основные факторы в X? Какова роль Y в Z?
Разъяснительные исследования Влияет ли X на Y? Как Y влияет на Z? Каковы причины X?
Оценочные исследования Каковы преимущества и недостатки X? Насколько хорошо Y работает? Насколько эффективен или желателен Z?
Исследование действий Как достичь X? Каковы наиболее эффективные стратегии улучшения Y?

Какой у вас балл за плагиат?

Сравните свою статью с более чем 60 миллиардами веб-страниц и 30 миллионами публикаций.

  • Лучшая программа проверки плагиата 2020 года
  • Отчет о плагиате и процентное содержание
  • Самая большая база данных о плагиате

Scribbr Проверка на плагиат

Что делает серьезный исследовательский вопрос?

Написание вопросов само по себе не является сложной задачей, но ее может быть трудно решить, если у вас есть хороших исследовательских вопросов. Вопросы исследования закрепляют весь ваш проект, поэтому важно потратить некоторое время на их уточнение.Приведенные ниже критерии помогут вам оценить силу вашего исследовательского вопроса.

Целенаправленный и доступный для исследования

Критерии Пояснение
Сосредоточен на одной теме и проблеме Ваш главный исследовательский вопрос должен вытекать из вашей исследовательской проблемы, чтобы ваша работа была сосредоточена. Если у вас есть несколько вопросов, все они должны четко относиться к этой центральной цели.
Возможность ответа с использованием первичных или вторичных данных Вы ​​должны уметь найти ответ, собирая количественные и / или качественные данные или читая научные источники по теме, чтобы развить аргумент.Если такие данные недоступны, вам придется переосмыслить свой вопрос и задать что-то более конкретное.
Не требует субъективных оценочных суждений Избегайте субъективных слов, таких как хорошо , плохо , лучше и хуже , поскольку они не дают четких критериев для ответа на вопрос. Если ваш вопрос что-то оценивает, используйте термины с более измеримыми определениями.
  • Что лучше: X или Y?
  • Насколько эффективны политики X и Y при снижении скорости Z?
Не спрашивает почему Почему вопросов обычно слишком открыты, чтобы служить хорошими исследовательскими вопросами.Часто существует так много возможных причин, что исследовательский проект не может дать исчерпывающий ответ. Попробуйте вместо этого спросить , что такое или , как .
  • Почему возникает X?
  • Какие основные факторы способствуют возникновению X?
  • Как X влияет на Y?

Возможные и конкретные

Критерии Пояснение
Возможность ответа в рамках практических ограничений Убедитесь, что у вас достаточно времени и ресурсов для исследования, необходимого для ответа на вопрос.Если вы думаете, что вам может быть сложно получить доступ к достаточному количеству данных, подумайте о том, чтобы сузить вопрос, чтобы быть более конкретным.
Использует конкретные, четко определенные концепции Все термины, которые вы используете в вопросе исследования, должны иметь четкое значение. Избегайте расплывчатых формулировок и общих идей и четко укажите , что , , кто , , где , и , когда касается вашего вопроса.
  • Как социальные сети влияют на умы людей?
  • Как ежедневное использование Twitter влияет на концентрацию внимания детей младше 16 лет?
Не требует окончательного решения, политики или курса действий Исследование предназначено для информирования, а не для обучения.Даже если ваш проект ориентирован на практическую проблему, он должен быть нацелен на улучшение понимания и предлагать возможности, а не запрашивать готовое решение.
  • Что делать правительству с низкой явкой избирателей?
  • Каковы наиболее эффективные коммуникационные стратегии для увеличения явки избирателей моложе 30 лет?

Комплекс и спорно

Критерии Пояснение
Невозможно ответить да или нет Закрыто да / нет вопросов слишком просты, чтобы работать как хорошие исследовательские вопросы - они не обеспечивают достаточного пространства для исследования и обсуждения.
  • Увеличилось ли количество бездомных в Великобритании за последние десять лет?
  • Как экономические и политические факторы повлияли на бездомность в Великобритании за последние десять лет?
Невозможно ответить с помощью легко найденных фактов и цифр Если вы можете ответить на вопрос через поиск в Google или прочитав одну книгу или статью, вероятно, он недостаточно сложен. Хороший исследовательский вопрос требует исходных данных, синтеза нескольких источников, интерпретации и / или аргументов, чтобы дать ответ.
Предоставляет возможность для обсуждения и обсуждения Ответ на вопрос не должен быть простой констатацией факта: у вас должно быть место для обсуждения и интерпретации того, что вы нашли. Это особенно важно в эссе или исследовательской работе, где ответ на ваш вопрос часто принимает форму аргументированного тезисного утверждения.

Актуальные и оригинальные

Критерии Пояснение
Решает проблему, имеющую отношение к вашей области
.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *