Материнский капитал когда отменят: До какого года продлили материнский капитал, срок действия материнского капитала

Содержание

Путин подписал закон о направлении маткапитала на другие цели

https://ria.ru/20201208/matkapital-1588207564.html

Путин подписал закон о направлении маткапитала на другие цели

Путин подписал закон о направлении маткапитала на другие цели

Президент России Владимир Путин подписал федеральный закон, согласно которому женщина, в случае отказа от направления средств материнского капитала на... РИА Новости, 08.12.2020

2020-12-08T13:59

2020-12-08T13:59

2020-12-08T13:59

пенсионный фонд рф

владимир путин

общество

/html/head/meta[@name='og:title']/@content

/html/head/meta[@name='og:description']/@content

https://cdn24.img.ria.ru/images/07e4/0c/05/1587807708_0:143:2907:1778_1920x0_80_0_0_7d9f2037b0f3ccc77df014931d7c02e9.jpg

МОСКВА, 8 дек - РИА Новости. Президент России Владимир Путин подписал федеральный закон, согласно которому женщина, в случае отказа от направления средств материнского капитала на формирование накопительной пенсии, сможет воспользоваться ими в других целях спустя полгода после возврата средств в ПФР.

Соответствующий документ опубликован на официальном интернет-портале правовой информации.Изменения вносятся в статью 12 федерального закона "О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей" и отдельные законодательные акты РФ.По действующему законодательству, средства материнского капитала можно направить на улучшение жилищных условий, строительство жилого дома на садовом участке, обучение детей, ежемесячные выплаты, накопительную пенсию мамы или соцадаптацию детей-инвалидов.По закону, женщинам, отозвавшим средства материнского (семейного) капитала, ранее направленные ими на формирование накопительной пенсии, после поступления средств на счет Пенсионного фонда РФ, предоставляется 6-месячный срок, в течение которого они могут обратиться с заявлением о распоряжении средствами материнского (семейного) капитала на улучшение жилищных условий, получение образования ребенком (детьми), приобретение товаров и услуг, предназначенных для социальной адаптации и интеграции детей-инвалидов. В документах уточняется, что женщина также может обратиться "с заявлением о продлении на 6 месяцев срока подачи заявления о распоряжении средствами (частью средств) материнского (семейного) капитала в случае невостребованности отозванных средств".Отмечается, что указанный срок обусловлен значительным временем прохождения процедур, предшествующих оформлению документов, необходимых для реализации целей, на оплату которых будут направлены средства маткапитала.В случае отсутствия в течение указанного 6-месячного срока заявления о распоряжении средствами материнского (семейного) капитала либо о продлении срока подачи такого заявления предусматривается автоматическое направление отозванных средств на формирование накопительной пенсии.

https://ria.ru/20201203/matkapital-1587473943.html

https://ria.ru/20200912/mintrud-1577131728.html

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

2020

РИА Новости

[email protected] ru

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

Новости

ru-RU

https://ria.ru/docs/about/copyright.html

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

https://cdn21.img.ria.ru/images/07e4/0c/05/1587807708_0:0:2729:2047_1920x0_80_0_0_e0665c2e761e40b04e450dba4e033837.jpg

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

пенсионный фонд рф, владимир путин, общество

МОСКВА, 8 дек - РИА Новости. Президент России Владимир Путин подписал федеральный закон, согласно которому женщина, в случае отказа от направления средств материнского капитала на формирование накопительной пенсии, сможет воспользоваться ими в других целях спустя полгода после возврата средств в ПФР.

Соответствующий документ опубликован на официальном интернет-портале правовой информации.

3 декабря, 11:33

Минтруд заявил об отсутствии проблем с выдачей сертификатов на маткапитал

Изменения вносятся в статью 12 федерального закона "О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей" и отдельные законодательные акты РФ.

По действующему законодательству, средства материнского капитала можно направить на улучшение жилищных условий, строительство жилого дома на садовом участке, обучение детей, ежемесячные выплаты, накопительную пенсию мамы или соцадаптацию детей-инвалидов.

По закону, женщинам, отозвавшим средства материнского (семейного) капитала, ранее направленные ими на формирование накопительной пенсии, после поступления средств на счет Пенсионного фонда РФ, предоставляется 6-месячный срок, в течение которого они могут обратиться с заявлением о распоряжении средствами материнского (семейного) капитала на улучшение жилищных условий, получение образования ребенком (детьми), приобретение товаров и услуг, предназначенных для социальной адаптации и интеграции детей-инвалидов.

12 сентября, 12:30

Минтруд рассказал, как семьи используют маткапитал

В документах уточняется, что женщина также может обратиться "с заявлением о продлении на 6 месяцев срока подачи заявления о распоряжении средствами (частью средств) материнского (семейного) капитала в случае невостребованности отозванных средств".

Отмечается, что указанный срок обусловлен значительным временем прохождения процедур, предшествующих оформлению документов, необходимых для реализации целей, на оплату которых будут направлены средства маткапитала.

В случае отсутствия в течение указанного 6-месячного срока заявления о распоряжении средствами материнского (семейного) капитала либо о продлении срока подачи такого заявления предусматривается автоматическое направление отозванных средств на формирование накопительной пенсии.

Отмена материнского капитала. Когда отменят материнский капитал?

В далеком 2007 году правительством нашей страны были приняты решительные меры для повышения рождаемости в стране, чтобы улучшить демографическую ситуацию.

Речь идет о материнском капитале. Действительно, множество семей обрели реальную материальную поддержку со стороны государства. Сегодня часто поднимается тема, когда произойдет отмена материнского капитала. Слухи о данном событии горячо обсуждаются, а владельцы сертификата стараются использовать средства как можно быстрее. Но нужно для начала разобраться в текущей обстановке, точнее, нужно отметить, что выводы делать пока рано, потому что большинство разговоров - это пустые, ничем не подтвержденные сплетни.

Для владельцев сертификата

Если право на материнский капитал уже получено, то есть сертификат уже выдан, то переживать пока нет повода. Им можно воспользоваться и после текущего года, даже когда отменят материнский капитал как государственную программу. Ведь реализовать полученные средства можно не ранее, чем когда ребенку исполнится три года. Но только в том случае, если семья не платит ипотечный кредит, иначе средствами господдержки можно воспользоваться сразу.

В остальном условия реализации сертификата не изменились. По-прежнему средствами можно только распорядиться для покупки (строительства) жилья, обучения детей или пополнить накопительную часть трудовой пенсии мамы.

Сегодня достаточно много семей, которые обеспечены жильем, поэтому тратить государственные деньги пока не собираются и хранят сертификат до лучших времен. Но вместе с тем переживают, что если материнский капитал отменяют, то они теряют право на господдержку. Пока повода для паники нет.

Если сертификата еще нет, но ребенок уже родился

В текущем 2016 году сертификаты выдают семьям, в которых появился второй ребенок или двойня. В законодательстве пока ничего не изменилось, поэтому можно и нужно оформлять сертификат, если право это сделать есть.

Действительно, еще с прошлого года ходили слухи, что чиновники предлагают отменить материнский капитал, чтобы сэкономить бюджет в связи с кризисом. Но в 2016 году сертификаты действительно выдают, но сумма господдержки по сравнению с прошлым годом не изменилась, потому что она не индексировалась.

Последние сплетни относительно материнского капитала

Изначально дата окончания программы была известна – это 31 декабря 2016 года. Но отменят ли материнский капитал и когда точно, пока неизвестно. Если никаких новых решений со стороны правительства принято не будет, то нужно придерживаться установленного срока.

Действительно, в Государственной думе не однократно поднимался вопрос о продлении срока государственной программы, и самое главное - изменении условий реализации денежных средств. Но пока это только обсуждения. К чему в итоге придет правительство, пока сказать трудно.

Но в нашей стране среди народа разговоры об отмене материнского капитала не утихают. Говорят много, одни полагают, что по окончании действия программы нельзя будет воспользоваться средствами, другие полагают, что сроки продлят. Не стоит пока верить необоснованным сплетням. Когда закон примут, тогда только можно будет сделать выводы.

Домыслы и слухи

Поскольку отмена материнского капитала повлекла много разных разговоров, сегодня от жителей нашей страны можно услышать следующие предположения:

  1. В будущем участниками программы станут только малоимущие семьи, то есть самые нуждающиеся слои населения.
  2. Направить средства материнского капитала можно будет на накопительную часть пенсии не только матери, но и отца.
  3. Материальная помощь должна оказываться не только при рождении второго ребенка, но и всех последующих детей в семье.
  4. Способы реализации средств будут более разнообразными, то есть направить средства можно будет не только на жилье, обучение детей или пенсию мамы.

Но президент нашей страны не так давно высказал позицию, что отмена материнского капитала повлечет за собой появление других мер социальной поддержки населению и ничего больше. В Государственной думе выдвигалось множество предложений, но никакого конкретного решения пока нет.

Тратить средства сейчас или стоит подождать

Многие молодые мамы в панике, нужно ли сейчас воспользоваться материнским капиталом или можно еще подождать. Если материнский капитал отменяют, это еще не говорит о том, что средства пропадут, нет, просто прекратится выдача сертификатов после окончания срока действия государственной программы.

В некоторых семьях нет нужды тратить деньги сейчас, но в будущем у них будет уникальная возможность оплатить обучение детей, что является достаточно заманчивой перспективой. Но за годы ситуация в стране может сильно измениться, то есть не исключено, что, например, нас ждет дефолт, деноминация рубля, рост уровня инфляции и многое другое. Соответственно, все мы понимаем, что деньги до этого момента могут обесцениться.

В общем, трудно определиться, какие действия предпринимать сейчас, ведь никакого конкретного ответа на вопрос: когда отменят материнский капитал и что станет с сертификатом - нет. Возможно, не стоит пока торопиться и подождать, когда ситуация прояснится, и только тогда принимать решительные меры.

Что говорят чиновники

Есть несколько вариантов развития событий, которые сегодня обсуждаются чиновниками.

На текущий момент демографическая ситуация в стране стабилизировалась, соответственно, программа свою задачу выполнила и продолжать ее нет смысла.

Программу нужно продлять до того срока, пока действует концепция семейной политики РФ, то есть до 2025 года.

Нужно сделать программу материальной поддержки семей с двумя и более детьми бессрочной, но таких мнений мало.

Почему материнский капитал могут отменить

Есть несколько причин, по которым может произойти отмена материнского капитала. Что ожидать и какая из них наиболее актуальна - неизвестно, но совершенно очевидно, что продлению программы мешает мировой кризис. Ни для кого не секрет, что в нашей стране на текущий момент дефицит бюджета, что затрудняет выплаты по сертификатам.

Вторая весомая причина для отмены материнского капитала как меры государственной поддержки – это действия мошенников. Ведь программа целевая и воспользоваться средствами по своему усмотрению нельзя, но многим это удается. Хотя если бы направлений для использования сертификата было бы больше, подобных действий было бы в разы меньше.

Но нужно признать, что законопроект о мерах государственной поддержки нуждается в изменениях. Об этом тоже неоднократно говорилось. Произойдет отмена материнского капитала или нет, но существенные изменения в условиях в ближайшее время появятся.

Последствия отмены

В любом случае материальная помощь семьям оказываться будет, причем не обязательно этой программой будет материнский капитал. Многие семьи боятся, что по окончании программы они не смогут получить поддержку от государства, но совершенно напрасно. Возможно, наоборот, если материнский капитал отменяют, то дают возможность государству оказывать материальную помощь в виде пособий, выплат и субсидий.

С другой стороны, не исключено, что снизится уровень рождаемости в стране, хотя не факт. С другой стороны, на уровне жизни простых людей отмена материнского капитала может вообще не отразиться. Ответа нет и не будет как минимум до конца текущего года.

Заключение

Сегодня в Сети можно найти тысячу прогнозов по этому вопросу, и каждый из них основан пока только на догадках, никаких официальных сведений нет. Несмотря на то что министерства спорят о необходимости отмены материнского капитала, законодательный акт не подписан, значит, остается только ждать.

Сегодня семьи могут получить и реализовать средства материнского капитала в соответствии с действующим законом. Если острой нужды в средствах в семье пока нет, то можно подождать. В любом случае, если наше правительство примет решение об отмене государственной программы или приостановит выплаты, гражданам ничего не останется, кроме как действовать в рамках закона.

Появившиеся слухи – это не повод поддаваться искушению обналичить сертификат и вовлекаться в мошеннические схемы, потому что впоследствии придется нести ответственность за свои действия.

О материнском капитале, как получить и использовать. Новые законопроекты

Последние изменения:

Федеральный материнский капитал будет выдаваться матерям, родившим второго или последующего ребенка, отцам — опекунам.

Не стоит обращать внимание на распространяемые слухи о том, что материнский капитал отменят. Закон никто не отменял, а наоборот депутаты Государственной Думы предлагают продлить срок действия данного закона, и выдавать материнский капитал вплоть до 2025 года.

Владельцы сертификата не воспользовавшиеся полной суммой материнского капитала, могут рассчитывать на индексацию оставшейся части средств.

Направлять семейный капитал можно на:

  • покупку или строительство жилья. В случае оформления либо погашения ипотеки материнским капиталом, не нужно ждать, когда ребенку, после рождения которого появилось право на получение материнского капитала, исполнится три года;
  • на оплату образования и дошкольного учреждения, при этом значительно упростилась процедура представления документов в территориальный  ПФ;
  • накопительную часть пенсии для мамы;

В  2013- 2021 г. сертификаты на получение материнского капитала, отменены не будут. Выплаты как и положено будут производится без ограничения. Как получить материнский капитал и не случится ли такого, что его отменят?

Слухи о том, что выплаты будут приостановлены — это всего лишь слухи, как и то,  что полученный материнский капитал  можно будет использовать на приобретение автомобиля. Пока, к сожалению, это невозможно. Не смотря на то, что многие сертификат получили раньше и сумма капитала обозначена другая, они вправе распорядиться суммой, которая будет проиндексирована  на сегодняшний день.

В Государственной Думе, имеется еще ряд законопроектов. Эти проекты предназначены для семей получивших сертификаты.

  • Проект предложил материнский капитал использовать на получение образования родителей, но в данный момент этот проект только обсуждается. И точно не известно, когда он вступит в силу.
  • Второй вариант предлагает дать возможность получить материнский капитал мужчинам и женщинам, которые имеют одного или нескольких детей на иждивении, включая не родных детей. На данный момент семьи,  которые формально имеют двух детей, не смогут получить от государства материальную поддержку, так как один ребёнок от первого брака мужчины.

На данный момент самой новой поправкой считается, предложение одного депутата который материнский капитал  предлагает выдавать наличными деньгами. Такое предложение сейчас находится на доработке и, честно говоря, не известно будет оно принято или нет.

Многие семьи продолжают задавать  вопросы: и в дальнейшем как использовать?

Основные варианты, куда можно применить данный сертификат.

Покупка жилья, дополнительное образование и улучшение пенсионного обеспечения. Все эти пункты рассмотрены подробнее: Использование материнского капитала.

Мы будем и далее следить за новостями о материнском капитале.
Новые данные о продлении срока действия мк и о введении новых выплат семьям.
Читайте за выплата за первого ребенка с 2018 года.
Читайте за выплаты из материнского капитала с 2018 г.
Ипотека с 2018 (указ Путина) для семей, в которых родится второй или третий ребенок, станет выгоднее при государственном субсидировании. Так же можно рефинансировать уже имеющуюся, либо оформить новую для покупки жилья на первичном рынке.

Остались вопросы? Задавайте! Наши юристы готовы ответить на все ваши вопросы, а также оказать квалифицированную помощь в подготовке заявлений в различные инстанции.

 

Похожие статьи:

Почему иск Верховного суда Техаса к четырем штатам на полях сражений может стать всесторонним

Генеральный прокурор Техаса Кен Пакстон подал в Верховный суд США в суд на четыре штата, где происходили битвы, по поводу предполагаемых нарушений на выборах. Политологи и ученые обсуждали, может ли судебный процесс повлиять на исход выборов и почему Верховный суд стал высшей инстанцией для решения избирательной дилеммы.

В иске Техаса утверждается, что Висконсин, Пенсильвания, Джорджия и Мичиган нарушили пункт Конституции о выборщиках, поскольку они внесли изменения в правила и процедуры голосования под предлогом пандемии COVID либо через суды, либо через исполнительные постановления, но не через законодательные органы штатов в соответствии с мандатом. Он также утверждает, что существовали определенные различия в правилах и процедурах голосования в разных округах в пределах рассматриваемых штатов, что является нарушением статьи Конституции США о равной защите. И, наконец, вышеупомянутые обстоятельства, по словам генерального прокурора Техаса, открыли дверь для «нарушений при голосовании» в этих штатах. Таким образом, Техас, который обратился в Верховный суд в соответствии со статьей III, попросил федеральный судебный орган приказать штатам разрешить своим законодательным органам назначать своих избирателей.

Высоко оценив шаг Техаса, президент Дональд Трамп пообещал «вмешаться» в это дело, назвав его «большим». По некоторым сообщениям, по меньшей мере семь других штатов, включая Арканзас, Алабаму, Флориду, Кентукки, Миссисипи, Южную Каролину и Южную Дакоту, могут присоединиться к иску Техаса.

Имеет ли дело Техас достоинство?

«Маловероятно, что этот судебный процесс продвинется вперед и изменит результаты выборов в пользу президента Трампа», - считает Энтони Роберт Панке, профессор международных отношений в Государственном университете Сан-Франциско. «Так что это правда, что правила были изменены в этом году. Еще предстоит доказать, что эти изменения привели к дискриминации в отношении какой-то группы. Вмешательство Трампа, скорее всего, не пойдет дальше этого твита».

Дело генерального прокурора Кена Пакстона не зайдет слишком далеко, настаивает Джо Сиракуза, профессор австралийского Университета Кертина, утверждая, что оно «мало или не имеет никаких достоинств».

Судебный процесс в Техасе «имеет мало общего с фактической попыткой изменить результат президентских выборов 2020 года», но представляет собой попытку выслужиться перед Трампом и отразить вызов на предварительных выборах Республиканской партии Техаса в 2022 году, предполагает Марк Джонс, политический деятель. профессор естественных наук Института государственной политики Бейкера Университета Райса.

#texassuit - самый сильный костюм для участия в выборах. Кто может лучше подавать в суд за нарушение Конституции о том, как штаты выбирают лидера для всех, чем первоначальные стороны Конституции - сами штаты? Кроме того, единственный случай, который начинается прямо на #SCOTUS.

- Роберт Барнс (@Barnes_Law) 8 декабря 2020 г.

Однако Дэниел МакАдамс, исполнительный директор Института мира и процветания Рона Пола, предлагает другую точку зрения, подчеркивая, что иск Техаса действительно имеет веские основания.

«Согласно Конституции США, президенты избираются отдельными штатами, а не страной в целом, и правила выборов должны устанавливаться законодательным собранием каждого штата», - уточняет он. «Если один штат произвольно изменяет свой избирательный процесс, и особенно если это изменение не вносится законодательным собранием этого штата, это ведет к лишению избирательных прав других штатов США. Это явно то, что произошло в нескольких штатах на поле боя, которые фактически установили универсальную почтовую рассылку бюллетени, часто без участия законодательных собраний штатов.«

Директор аналитического центра подчеркивает, что, хотя «кризис Covid был приведен в качестве обоснования для изменения избирательных процессов» и ради «облегчения» людям голосования », в результате во многих случаях были отменены гарантии против голосования. мошенничество ».

Эту проблему ранее затрагивали Марк Левин из Fox News и Ханс фон Спаковски, американский поверенный и бывший член Федеральной избирательной комиссии, в интервью 7 ноября. Фон Спаковский обратил внимание на то, что демократы и их заместители подали сотни исков в разных штатах, стремясь избавиться от протоколов безопасности и мер, направленных на предотвращение мошенничества при использовании открепительных и почтовых бюллетеней.Бывший член Федеральной избирательной комиссии напомнил, что Демоны пытались провести эти меры на федеральном уровне через Закон о народе HR.1 от 2019 года, который в конечном итоге был заблокирован сенатом, контролируемым республиканцами.

«В судебных процессах между штатами Верховный суд США является судом первой инстанции, и именно это и происходит в этом деле», - говорит Макадамс. "Должностные лица Техаса и соответствующие официальные лица других штатов США обязаны перед своими гражданами защищать голосование в своих штатах и ​​на всей территории Соединенных Штатов. «

© REUTERS / Shannon Stapleton

Человек просматривает бюллетени, поскольку подсчет голосов продолжается в Центре TCF на следующий день после президентских выборов в США 2020 года в Детройте, штат Мичиган, США, 4 ноября 2020 года. REUTERS / Shannon Stapleton

«Большая часть американцев не верят в систему» ​​

Судя по общенациональным опросам, значительное число избирателей не верят, что выборы были проведены честно и точно, подчеркивает директор аналитического центра, предупреждая, что «это создало ситуацию, когда большая часть американцев не верят в система".

«Должно быть лекарство от того, что кажется десяткам миллионов американских избирателей, которые считают, что их голос был украден у них», - говорит он.

Согласно последнему общенациональному телефонному и онлайн-опросу Rasmussen Reports, 47% американских избирателей заявили, что вполне вероятно, что демократы украли выборы в нескольких штатах, чтобы гарантировать победу Джо Байдену.

Нет единого мнения о том, кто победил на выборах в Конгрессе США: только 27 республиканцев в Конгрессе считают, что Джо Байден - победитель гонки 2020 года.Кроме того, во вторник лидер большинства в сенате Митч МакКоннелл, сенатор Рой Блант и лидер республиканцев Палаты представителей Кевин Маккарти заблокировали инаугурационную резолюцию о признании победы Байдена, поскольку судебные процессы Трампа по предполагаемому мошенничеству на выборах все еще не завершены.

WATCH: Сегодня я присоединился к @Newsmax, чтобы объяснить, что происходит с иском из Техаса в отношении честности выборов и Конституции, а также возможности присоединения к иску самого президента Трампа. https: // т.co / 0nyC3lTvdi

- Джордан Секулов (@JordanSekulow) 9 декабря 2020 г.

Дело, поданное генеральным прокурором Техаса в Верховный суд, является «окончательным делом, которое действительно определит исход этих выборов», - сказал Newsmax 8 декабря член юридической команды президента Трампа Джордан Секулоу.

«Это отличается от большинства судебных дел в Верховном суде, потому что это дело первой инстанции… потому что это государство против штата», - заявил он.

Лучшие методы финансирования слияний и поглощений ✔ IDeals VDR

Автор: Макс Оденталь
Дата: 11 апреля 2016 г. Поделиться в Twitter Поделиться в Facebook

Слияния и поглощения (M&A) являются частью жизненного цикла любого бизнеса.Они могут помочь предприятиям расширяться, приобретать новые знания, переходить в новые области или улучшать свои результаты с помощью одной простой транзакции - неудивительно, что в 2015 году активность в сфере слияний и поглощений достигла рекордного уровня. Но наряду с этими преимуществами и возможностями возникают большие расходы - для обоих стороны. В стандартной сделке M&A обычно участвуют юристы, администраторы и инвестиционные банки, и это до того, как будет учтена фактическая стоимость приобретения.

В этом нет никаких сомнений - слияния и поглощения обходятся дорого и не требуют огромных свободных денежных средств. В настоящее время компаниям придется искать альтернативные варианты финансирования для оплаты своих операций.

Существует несколько различных методов финансирования слияний и поглощений, и выбранный метод будет зависеть не только от состояния компании, но и от общей активности в сфере слияний и поглощений и финансов во время сделки.

Читайте дальше, чтобы подробно изучить лучшие варианты финансирования слияний и поглощений на рынке сегодня - и те, которых следует избегать…

Обмен акциями

Это, вероятно, наиболее распространенный вариант, когда речь идет о финансировании Сделка M&A.Если одна компания стремится слиться с другой или приобрести другую, можно с уверенностью предположить, что у них есть здоровый баланс с надежным предложением акций. Фактически, именно ценообразование акций, вероятно, и привело в первую очередь к активности M&A.

При типичной биржевой сделке покупатель обменивает акции своей компании на акции компании-продавца. Финансирование сделок M&A за счет акций является относительно безопасным вариантом, поскольку обе стороны разделяют риски между собой после сделки, а это означает, что тщательное управление гарантировано.Оплата акциями также выгодна покупателю, если его акции переоценены на рынке, поскольку они получат больше акций компании-продавца на каждую обмененную акцию, чем если бы они платили за сделку наличными. В сделке по слиянию акционеры с обеих сторон могут воспользоваться преимуществами обмена акциями в долгосрочной перспективе, поскольку они, как правило, получат равное количество акций вновь образованной компании в результате сделки, а не просто получат деньги. за свои акции.

Однако есть один серьезный недостаток использования акций в качестве валюты для оплаты сделок M&A - волатильность акций. Независимо от того, насколько хорошо у компании дела, всегда существует риск падения запасов, особенно если слухи о возможных слияниях и поглощениях станут известны до заключения какой-либо сделки. Фондовые рынки процветают за счет ликвидности, поэтому акционеры могут быстро продать свои акции, если у них есть какие-либо причины для беспокойства по поводу будущего конкретной компании. Необъявленная или необъяснимая сделка M&A, безусловно, вызовет несколько вопросов в финансовой прессе.Кроме того, глобальные финансовые события могут нанести серьезный ущерб ценам на акции, независимо от того, насколько хорошо у компании дела. Наиболее известен тот факт, что мировой финансовый кризис снизил стоимость мировых фондовых рынков на триллионы долларов, а недавние последствия Brexit привели к тому, что популярная Лондонская фондовая биржа достигла опасного минимума. Акции также подвержены искусственным движениям рынка, таким как короткие продажи, хотя существуют регулирующие инструменты, которые не позволяют им серьезно повлиять на стоимость компании.

Волатильность этого года сделала 2016 год неудачным для сделок M&A, финансируемых за счет акций. За первые 26 торговых сессий этого года индекс S&P 500 изменился на один процент 16 раз. Это колоссальные колебания по сравнению с прошлогодним рынком, на котором волатильность была вдвое меньше, чем 2016 год для инвесторов. По данным FactSet, в первом квартале 2016 года 77 процентов сделок M&A были совершены исключительно за наличные, что является самым высоким уровнем с 2013 года. Только одна сделка M&A на сумму более 1 миллиарда долларов была полностью профинансирована за счет обмена акциями.

Хотя трудно предсказать, какие акции будут стоить в будущем, легко понять, почему некоторые компании могут неохотно продавать свои акции в обмен на акции, а не за наличные. Часто достигается компромисс, при котором цена продажи включает сочетание акций и денежных средств, что снижает риск с обеих сторон и позволяет обеим сторонам сохранять долю в новой компании.

Взятие долга

Согласие взять на себя долг продавца - прекрасная альтернатива оплате наличными или запасами.Для многих компаний причиной продажи является долг, так как высокие процентные ставки и плохие рыночные условия делают погашение невозможным. В этих обстоятельствах приоритетом для компании-должника является максимально возможное снижение риска дальнейших потерь и увольнений путем заключения сделки M&A с компанией, которая может гарантировать ее долги. К сожалению, долг компании может значительно снизить ее продажную стоимость и даже снизить ее цену. Однако с точки зрения кредитора, это дешевый способ приобретения активов.

Кроме того, контроль над большим объемом долга компании означает усиление контроля над менеджментом в случае ликвидации, поскольку в этом случае владельцы долга имеют приоритет перед акционерами. Это может быть еще одним огромным стимулом для потенциальных кредиторов, которые могут пожелать реструктурировать новую компанию или просто взять под свой контроль такие активы, как собственность или контакты.

Конечно, торговать долгом в сделках M&A можно без угрозы банкротства. По условиям сделки одна компания может предложить выкупить определенное количество корпоративных облигаций по выгодной процентной ставке, или облигации могут продаваться между компаниями как средство распределения рисков и закрепления слияния. Если долги компании относительно невелики, кредитор может просто предложить покрыть их расходы в качестве дополнительного стимула на последних этапах сделки. Как и в случае обмена акциями, получение долга может быть лишь частью сложного соглашения о сделке.

Оплата наличными

Оплата наличными является наиболее очевидной альтернативой оплате операции с помощью акций. Операции с наличными производятся мгновенно и без лишних хлопот, и наличные деньги не требуют такого же сложного управления, как запасы.Кроме того, стоимость наличных денег гораздо менее изменчива и не зависит от результатов деятельности компании. Единственное исключение - операции с несколькими валютами. Обменные курсы могут сильно различаться, о чем свидетельствует реакция рынка на иену после программы запрета дефляции Японии; и британский фунт после Brexit. Комиссия за обмен валюты также может добавить дополнительных расходов к транснациональным приобретениям.

Хотя предпочтительным методом является оплата наличными, цена сделок M&A может достигать миллионов или даже миллиардов, и не многие компании могут получить доступ к такой сумме наличных денег из своих собственных средств.

Но есть способы получить деньги от других перед предстоящей сделкой M&A:

● IPO

Первичное публичное размещение (IPO) - хороший способ для компании привлечь деньги в любом контексте, кроме предстоящих M&A сделка - один из лучших моментов для ее совершения. Перспектива предстоящей сделки M&A может побудить инвесторов больше воодушевить будущее компании, поскольку она сигнализирует о стремлении к расширению и долгосрочной стратегии. IPO всегда вызывает ажиотаж на рынке, поэтому, согласовывая IPO с сделкой M&A, компании могут максимизировать интерес инвесторов и взвинтить цены на акции.

Более того, увеличение стоимости IPO с предстоящей сделкой M&A также увеличивает стоимость существующих акций - на самом деле, существующие акционеры могут увидеть, что их стоимость резко возрастет в одночасье. Однако из-за той же волатильности, которая привела к снижению активности в сфере слияний и поглощений, финансируемых за счет акций, IPO могут быть рискованным способом финансирования предприятий. Рынок может упасть так же легко, как и подняться, а новые компании более уязвимы для волатильности, поскольку у них нет длительного опыта, чтобы успокоить инвесторов.

По этой причине популярность IPO падает - в первом квартале 2016 года активность IPO упала на 82 процента по сумме сделок и на 52 процента по количеству сделок по сравнению с последним кварталом 2015 года.

● Выпуск облигаций

Корпоративные облигации - это быстрый и простой способ получения денежных средств либо от существующих акционеров, либо от представителей общественности. Компании обычно выпускают ряд облигаций на определенный период времени (от одного года до двадцати лет) с установленной процентной ставкой (обычно менее пяти процентов).Приобретая эти облигации, инвесторы, по сути, ссужают компании деньги в ожидании того, что они получат прибыль на свой капитал с течением времени, но после того, как инвестиции были сделаны, их деньги заблокированы, и их нельзя будет потрогать до наступления срока погашения. свидание. Это делает их популярными среди не склонных к риску долгосрочных инвесторов, которые склонны скупать их.

В 2015 году выпуск облигаций достиг рекордно высокого уровня, поскольку компании использовали низкие процентные ставки в США для финансирования своих планов расширения, а инвесторы искали альтернативные варианты экономии денежных средств.По мнению аналитиков, в прошлом году для целей слияний и поглощений было привлечено более 290 миллиардов долларов долга, что почти в три раза превышает сумму, привлеченную в 2014 году. Однако эта тенденция во многом связана с затратами по займам, и выпуск облигаций будет представлять собой хорошее соотношение цены и качества только в том случае, если они могут получить доступ к дешевому кредиту, и если у них есть четкая цель приобретения.

● Ссуды

Займ денег может оказаться дорогостоящим делом при проведении сделки M&A. Кредиторы или владельцы, которые согласились принимать платежи в течение длительного периода времени, будут требовать разумную процентную ставку по предоставленным ими займам. Даже при относительно небольшом проценте, когда вы имеете дело с многомиллионной сделкой M&A, затраты действительно могут возрасти. Таким образом, процентные ставки являются важным фактором при финансировании сделок M&A за счет долга, а низкие процентные ставки увеличивают количество сделок, финансируемых за счет кредитов. В 2015 году, например, ссуды стали очень популярными после программ количественного смягчения центральных банков, которые значительно снизили процентные ставки в США. За первые два квартала 2015 года сумма долга (290 миллиардов долларов), использованная для финансирования слияний и поглощений, в три раза превышала сумму, использованную в тот период 2014 года.

В этом году, однако, получить ссуды становится все труднее, поскольку банки остались с большими объемами долга в результате предыдущих сделок и не могут позволить себе финансировать рискованные транзакции в нестабильном климате этого года. Это замедлило все сделки M&A, которые в общей сложности оцениваются в 229 миллиардов долларов, что на 21 процент меньше, чем в прошлом году, по данным Dealogic, британской компании по разработке программного обеспечения для финансовых операций.

Однако, учитывая, что 2015 год был лучшим годом для сделок M&A, неудивительно, что в 2016 году показатели несколько снизились.

Другие варианты ссуды включают повторную закладную (которая является жизнеспособным вариантом только в том случае, если компания имеет большой портфель недвижимости) и промежуточное финансирование. Промежуточный заем - это очень краткосрочный заем, который предназначен для «преодоления» разрыва между ожидаемыми платежами. Например, компания может ожидать множества дивидендов по счетам-фактурам сразу после крайнего срока M&A. Промежуточная ссуда покроет дефицит, предоставив деньги компании взаймы на определенный период в несколько недель или месяцев. В некотором смысле, это эквивалент ссуды до зарплаты в деловом мире, и к ней следует подходить в крайнем случае.Процентные ставки выше средних, а штрафы за просрочку платежа могут быть серьезными. Кроме того, использование промежуточного кредита в сделке M&A может вызвать озабоченность у другой стороны, что подорвет сделку.

Заключение

Там, где наличные деньги не подходят, существует множество альтернативных методов финансирования слияний и поглощений, многие из которых приведут к быстрой и прибыльной сделке. Наилучший метод будет зависеть от рассматриваемых компаний, ситуации с их долями, долговых обязательств и общей стоимости их активов.У каждого метода есть свои риски, скрытые комиссии и обязательства.

Но для большинства компаний конечный результат окупит все за счет создания более сильной и разнообразной организации, которая покроет все первоначальные затраты и многое другое.

Финансы Практика английского языка: Блок 2 - Бизнес-финансы

Капитал

ключевые слова

настроен ○ капитал ○ заем ○ заем ○ проценты ○ акции ○ инвестируют ○ акционеры ○ собственный ○ акционерный капитал ○ инвесторы ○ одолжить ○ облигации ○ задолженность ○ задолженность ○ обязательства ○ кредит ○ средства

Когда люди хотят открыть компанию, им нужны деньги, позвонили. Компании могут получить эти деньги, полученные от банков. Возврат ссуды должен состоять из - суммы, уплаченной для получения кредита. Капитал также может поступать от выпуска акций или сертификатов, представляющих единицы собственности компании. Называются люди, которые вкладывают деньги в акции, и они являются частью компании. Деньги, которые они предоставляют, известны как. Физические лица и финансовые учреждения, называемые так называемыми, также могут получать деньги компаниям, покупая ссуды с выплатой процентов и погашением в установленный срок в будущем.

Деньги, которые должны быть выплачены другим людям или предприятиям, - это.В бухгалтерии обычно называют долги компаний. Долгосрочные обязательства включают облигации. Краткосрочные обязательства включают в себя долги перед поставщиками, которые предоставляют товары или услуги - которые будут оплачены позже.

Деньги, которые компания использует на повседневные расходы, называются оборотным капиталом или.

Выручка

ключевых слов

выручка ○ расходы ○ прибыль ○ дивиденды ○ удержание ○ налог

Все деньги, поступающие в компанию в течение определенного периода, составляют. Выручка за вычетом себестоимости продаж и эксплуатации, например арендной платы и заработной платы, называется прибылью или чистой прибылью. Часть прибыли, которую компания выплачивает своим акционерам, составляет: Компании выплачивают часть своей прибыли правительству для финансирования государственных расходов. Они также или сохраняют часть своих доходов для использования в будущем.

Финансовая отчетность

ключевые слова

финансовый отчет ○ баланс ○ активы ○ счет прибылей и убытков

Компании предоставляют информацию о своем финансовом положении в.Показывает компанию - вещи, которыми она владеет; его обязательства - деньги, которые он должен; и его столица. Показывает доходы и расходы компании за определенный период, например, за три месяца или год.


Тест на навыки управления Upwork 2019 Ответы

91 Контрольные вопросы:

1. Что из перечисленного не является функцией управления персоналом?

• Закупка нужного вида и количества человек.
• Обучение и развитие сотрудников.
• Интеграция интересов персонала с интересами предприятия.
• Управление требованиями клиентов

2. Что из следующего лучше всего описывает вашу практику найма?

• Вы никогда не нанимаете человека с лучшими навыками, способностями и компетенциями, чем вы, поскольку он, вероятно, слишком квалифицирован и захочет заменить вас.
• Вы нанимаете людей, которые максимально точно отражают вас по способностям, навыкам и компетенциям, чтобы обеспечить плавный переход и хорошее культурное соответствие.
• Вы нанимаете людей, которые обладают лучшими способностями, опытом и компетенциями и вписываются в культуру компании, и не боятся искать людей даже более квалифицированных, способных и компетентных, чем вы.

3. Что из нижеперечисленного обычно является неприемлемой причиной для делегирования полномочий?

• Снимает с руководителя тяжелую работу.
• Это освобождает менеджера для решения более сложных потребностей более высокого уровня.
• Кто-то другой более квалифицирован для выполнения той задачи, которую необходимо выполнить.
• Помогает создать формальную организационную структуру.

4. Инструмент для оценки организационной деятельности по всему спектру бизнеса известен как «сбалансированный ________».

• оценочная карточка.
• бухгалтерская книга.
• матрица.
• проверка работоспособности.

5. Что из следующего лучше всего описывает вашу практику делегирования?

• Вы удобно делегируете задачи / проекты / обязанности, вы хорошо сообщаете о цели, получаете поддержку и понимание, а также регулярно проверяете делегированные задачи / проекты, предлагая регулярные рекомендации, отзывы и поддержку.
• Вы очень часто и так часто делегируете задачи / проекты / обязанности, как только можете, и иногда бегло проверяете результаты, когда это сделано; в конце концов, вы верите, что ваши люди зрелые и компетентные.
• Вы считаете, что делегирование полномочий является признаком слабости, лени и плохого управления, и предпочитаете выполнять работу самостоятельно, а не быть бессистемным менеджером.
• Вы хотели бы делегировать больше, но не верьте, что ваша команда достаточно компетентна или ответственна, поэтому вы в конечном итоге делаете большую часть работы самостоятельно, а не рискуете потерпеть неудачу.
• Вы очень часто и очень легко делегируете свои полномочия и очень внимательно проверяете каждую отдельную задачу, действие и результат на ежедневной и внутридневной основе, чтобы вы могли вмешаться и взять под контроль ситуацию, где бы это ни требовалось удаленно, и убедиться, что абсолютно нет места на ошибку.

6. В чем главное преимущество временного найма?

• Большая гибкость в реагировании на требования клиентов
• Повышенная производительность
• Повышенная удовлетворенность клиентов
• Снижение текучести кадров

7.Какое из следующих утверждений неверно?

• Принятие решений должно основываться на доказательствах.
• При принятии решений следует учитывать ряд факторов.
• В процессе принятия решений должны участвовать ключевые заинтересованные стороны.
• Решение должно быть быстрым.

8. Как бы вы отреагировали на плохо работающего сотрудника?

• Увольняйте их на месте - организация не может позволить себе одного плохого исполнителя.
• Дайте им несколько предостережений, определите и устраните корень проблемы и предоставьте инструменты, обучение и время для исправления проблемы до прекращения.
• Проявите терпение и добрую волю и дождитесь, пока неудовлетворительные результаты пройдут, поскольку затраты на поиск и замену ключевого персонала являются непомерными.

9. Что из нижеперечисленного может использоваться как термин для супервайзера?

• Региональный менеджер
• Специализированный менеджер
• Оперативный менеджер
• Технический менеджер

10. Что из нижеперечисленного не является признаком хорошей организационной структуры?

• Четкое распределение полномочий
• Адекватное делегирование полномочий
• Надлежащий диапазон контроля
• Больше уровней управления
• Простая и гибкая структура

11. Что означает термин «единство контроля» в «Принципах организации»?

• Что должно быть ограничение на количество лиц, которые могут эффективно контролироваться одним начальником.
• Что у каждого подчиненного должен быть только один начальник, приказам которого он должен подчиняться.
• Должна быть четко определена линия полномочий от главного исполнительного директора наверху до супервайзера первой линии внизу.
• Деятельность предприятия должна быть разделена по функциям и закреплена за лицами в соответствии с их специализацией.

12. Степень, в которой компания владеет своими поставщиками верхнего и нижнего звена, известна как —————-.

• монополизация
• вертикальная интеграция
• специализация
• диверсификация

13. Как бы вы отреагировали на постоянно недовольного / недовольного / жалующегося сотрудника?

• У каждого человека уникальный характер. Вы бы просто научились мириться с ними.
• Стреляйте на месте. Вы абсолютно нетерпимы к плохому отношению.
• Задайте им вопрос и предупредите их, чтобы они действовали более профессионально.

14. Что из следующего не является ключевой функцией лидерства?

• Увлекающий и вдохновляющий персонал.
• Определение стратегического направления.
• Ответственность за производительность.
• Внимательно следите за выполнением задач.

15. Какие два фактора объединяются для оценки размера рисков, с которыми сталкивается организация?

• Вероятность и масштаб.
• Воздействие и важность
• Вероятность и влияние
• Масштаб и важность.

16. Если производительность компании растет, это означает ————.

• затраты растут быстрее, чем выпуск.
• объем производства растет быстрее, чем затраты.
• выпуск и затраты растут с той же скоростью.
• выпуск и затраты снижаются одинаково.

17. Какой коэффициент показывает эффективность организации в минимизации производственных затрат?

• Коэффициент валовой прибыли
• Коэффициент текущей ликвидности
• Коэффициент эффективности
• Коэффициент продаж

18. Член Совета директоров компании, который не является ее сотрудником, называется ——————–.

• консультант
• внутренний директор
• неисполнительный директор
• корпоративный служащий

19. «Диапазон контроля» относится к ————.

• разделение ответственности
• делегирование полномочий
• количество лиц, подлежащих контролю
• физическая зона, управляемая лицом

20. В каком контексте используются термины «размораживание» и «повторное замораживание»?

• Управление изменениями
• Управление заказом
• Размеры заказа
• Устойчивость к изменениям
• Измерения контроля

21.Что из следующего показывает, получает ли компания прибыль?

• Отчет о прибылях и убытках
• Отчет о выверке денежных средств
• Отчет о балансе
• Отчет о движении денежных средств
• Отчет о собственном капитале

22. Почему предприятия используют прогнозы движения денежных средств как часть внутреннего процесса планирования?

• Оценить стоимость своих активов на конец года.
• Для оценки потенциальной прибыли или убытка.
• Распределить маркетинговый бюджет.
• Предсказать будущие потребности в заемных средствах.

23. Какой из следующих слов лучше всего завершает предложение: «Разделение работы способствует ____________».

• Эффективное управление
• Эффективность
• Опыт
• Равенство

24. Что из следующего лучше всего завершает предложение: «Повторяющиеся решения известны как _____________».

• оперативные решения
• программные решения
• рутинные решения
• стандартные решения

25.Если менеджер пытается установить мотивационные цели для своих сотрудников, что из следующего он должен сделать?

• Вовлекайте подчиненных в процесс постановки целей
• Ставьте цели, сформулированные в очень общих чертах
• Ставьте противоречивые цели, чтобы сотрудники могли достичь той или иной цели по своему выбору
• Ставьте цели, которых легко достичь

26. Джек Смит проверял работу своих сотрудников и пытался решить, кто из них может получить наибольшую прибыль от дополнительного управленческого участия.Ниже перечислены четыре сотрудника, которых он рассматривает. При прочих равных, какой из следующих сотрудников выиграет от дополнительного управленческого участия в результате того, что его / ее работа будет наиболее оценена?

• Джонсон, который несколько лет успешно работал независимо.
• Марко, которому недавно было поручено очень сложное, но относительно неструктурированное задание.
• Бейкер, проработавший в фирме на различных смежных должностях почти пятнадцать лет.
• Луи, недавно получивший признание за выдающиеся заслуги.

27. Что из следующего не является целью служебной аттестации?

• Это может служить основанием для смены работы или продвижения по службе.
• Он служит руководством для разработки подходящей программы обучения и развития.
• Обеспечивает рациональную основу для оплаты сдельной работы, заработной платы, премий и т. Д.
• Делает работника преданным и лояльным к организации.
• Он служит обратной связью с сотрудником.

28. Делегирование происходит в ______________.

• начальник снимает с себя ответственность за выполнение задания.
• один человек дает право другому выполнять работу.
• подчиненный получает приказы.
• руководитель внимательно следит за выполнением задания подчиненным.

29. Что не является характеристикой «демократического лидера», как было определено Левином, Липпиттом и Уайтом?

• Вовлечение подчиненных в принятие решений.
• Признание того, что он / она не может знать всего.
• Передача окончательных полномочий по принятию решений.
• Заслужить уважение подчиненных, выслушивая советы.

30. Что из следующего неверно?

• Поскольку ошибки возникают легче, когда решения принимаются на основе субъективных суждений или прошлого опыта, использование методов исследования операций повышает вероятность правильного решения.
• Методы исследования операций позволяют разбить сложную крупномасштабную проблему на более мелкие части, которые легче диагностировать и управлять ими.
• Технологии исследования операций позволяют проводить эксперименты, не мешая реальным операциям.
• Методы исследования операций можно эффективно применять во многих ситуациях, когда основные переменные не могут быть определены количественно, например ситуации, связанные с человеческими качествами и межличностными отношениями.

31. Какие из следующих видов деятельности не следует отдавать на аутсорсинг?

• Основная деятельность
• Управление проектами
• Человеческие ресурсы
• Маркетинг
• Продажи

32.Саморегуляция, одна из характеристик эффективного лидера, определяется как способность:

• понимать собственные реакции и влияние своего поведения на других членов команды.
• контролировать себя и размышлять в сложных ситуациях.
• поддерживать постоянную приверженность цели в зачастую неспокойные и хаотические времена.
• понимать сложности ситуаций других людей.
• поддерживать командную работу в ситуациях, когда неопределенность может изолировать и разлучить людей.

33. Что из нижеперечисленного характеризует разницу между менеджерами и лидерами?

• Лидеры озабочены стратегическими вопросами; менеджеры озабочены тактическими вопросами
• Менеджеры озабочены видением компании; руководители озабочены планами на случай непредвиденных обстоятельств.
• Менеджеры озабочены концепциями; руководители озабочены деталями
• Менеджеры озабочены порядком и стабильностью; лидеры озабочены изменениями
• Менеджеры озабочены тем, чтобы направлять других; руководители, как правило, сами выполняют работу

34.Что из следующего является внешним источником найма?

• Продвижение изнутри
• Перевод сотрудников
• Незапрошенные кандидаты
• Персонал, возвращающийся из отпуска по беременности и родам

35. Продажа акций, которыми фактически не владеют, в ожидании того, что цена упадет, известна как ——————— -.

• длинная позиция
• размещение
• короткая продажа
• продажа

36. Почему бизнес анализирует свою финансовую отчетность, чтобы оценить свою платежеспособность?

• Проверить, может ли он выполнить свои текущие финансовые обязательства.
• Для отслеживания амортизации.
• Подтверждение того, что клиенты осуществляют своевременные платежи.
• Для оценки эффективности производственного процесса.

37. Заявление о миссии: ——————-.

• предоставляет информацию о том, чего пытается достичь организация.
• описывает задачу, которую должна выполнить команда.
• резюмирует результат проекта.
• определяет структуру высшего уровня организации.

38. Что из следующего не является ни притоком, ни оттоком денежных средств?

• Полученная арендная плата
• Платежи от дебиторов
• Платежи кредиторам
• Выплаты по ипотеке
• Амортизация

39. Что из перечисленного не является функцией «транзакционного лидера»?

• Перемещение ресурсов из областей с меньшей производительностью в области с большей производительностью.
• Работа в рамках культуры, компетентный контроль и координация повседневного управления.
• Поддержание системы посредством контроля текущих процедур.
• Распознавание и уточнение ролей и требований к задачам.
• Поддержание деятельности организации, а не ее изменение.

40.В каких из следующих обстоятельств директивный метод внесения запланированных изменений неуместен?

• Когда менеджер обладает достаточной властью (например: он / она имеет значительный контроль над вознаграждениями и наказаниями).
• Когда сотрудники нацелены на достижения и готовы принять изменения.
• Если структура коммуникации организации - «звездная», которая отдает предпочтение агенту изменений как лидеру, а не его подчиненным.
• Когда движущие силы намного перевешивают сдерживающие силы.

41. В системе бюджетного контроля задействовано ______________.

• Оценка контроля
• Постановка целей
• Мониторинг исполнения
• Подготовка бюджетов

42. Что из следующего неверно?
1. Политики устанавливаются после тщательного изучения и анализа работы. Процедуры часто устанавливаются без какого-либо изучения и анализа.
2. Политики помогают нам в достижении целей предприятия. Процедуры показывают нам способ реализации политики.
3. Политика специфична и устанавливает последовательность определенных действий. Процедуры обычно широкие и допускают некоторую свободу действий.
4. Политики являются общими ориентирами как для мышления, так и для действий людей на более высоких уровнях. Процедуры - это только общие инструкции к действию, обычно на более низких уровнях.

• 1 и 2
• 1 и 3
• 2 и 3
• 2 и 4
• 3 и 4
• 1 и 4

43. Согласно командным ролям, определенным Белбином, «завод» - это кто-то ————-.

• узкоспециализированный
• хорошо умеет превращать идеи в действия
• творческий и неортодоксальный
• умеет управлять межличностными отношениями

44. Какой термин относится к документу, который устанавливает «правила» организации в отношении конкретного проблема?

• Процесс
• Политика
• Процедура
• Практика
• Парадигма

45. Согласно модели развития группы Брюса Такмана, какой второй этап проходит команда?

• Бурение
• Формование
• Выполнение
• Нормирование

46.Есть несколько важных показателей, которые компания может использовать для определения результатов обучения. Что из перечисленного не входит в их число?

• Производство
• Изменения в конкретных результатах, таких как оборот
• Заявления о приеме на работу
• Прибыль компании
• Общий рост

47. Что из следующего лучше всего завершает предложение:
Принцип «единства» Команда »касается ——————.

• деятельность
• человек
• вознаграждение
• уважение к власти

48.Затраты на создание, которые затрудняют выход новых компаний на определенный рынок, известны как ———————.

• препятствия для входа
• барьеры для входа
• препятствия для входа
• препятствия для входа

49. Какой из следующих терминов является другим термином для скалярного принципа?

• Диапазон контроля
• Единство направления
• Единство команд
• Цепочка команд
• Личные способности

50. Что из следующего определяет обучение «ученичество»?

• Метод обучения, призванный дать обучаемому достаточные знания и навыки в тех профессиях и ремеслах, в которых требуется длительный период обучения для получения полного мастерства.
• Метод обучения, который обычно предоставляется квалифицированному и техническому персоналу.
• Метод, предусматривающий создание отдельного учебного центра на самом предприятии с целью обучения новых сотрудников.
• Метод обучения, призванный помочь новым сотрудникам быстро приобрести простые навыки.

51. Желание и приверженность сотрудника выполнять свои обязанности, которые проявляются в усилиях, связанных с работой, определяют его / ее ———————–.

• способности
• мотивация
• производительность
• способности

52.Какой термин относится к деятельности или серии действий, которые преобразуют входы в выходы?

• Процесс
• Политика
• Практика
• Парадигма

53. Компьютеры очень помогли в проектировании и разработке продуктов для производственного сектора. Что касается этого утверждения, какая компьютерная технология поддерживает это утверждение?

• CAD
• CAM
• Анализ дерева решений
• Искусственный интеллект
• CAP

54.В «ситуативном» стиле лидерства менеджер занимается ___________.

• выполнение задачи
• человеческие отношения и командная работа
• свобода действий его / ее сотрудников
• быстрая, упорядоченная работа
• рост персонала и себя

55. Что из следующего поможет компании в производстве продукты в соответствии со стандартом, требуемым заказчиком?

• Аттестация
• Складской контроль
• Контроль качества
• Стратегический подход к планированию

56.Если финансовый год начинается в январе, будет подготовлен фиксированный бюджет ————.

• на месяц или два раньше
• в январе
• в конце того же года
• по мере того, как финансовый менеджер примет решение

57. Какой термин относится к внутренней структуре обеспечения ответственного поведения организации?

• Мониторинг эффективности
• Управление
• Стратегия
• Сторожевой таймер
• Заинтересованная сторона

58. Какое из следующих утверждений вряд ли характеризует подход к планированию разработки стратегии?

• Стратегии являются результатом рациональной, последовательной и методической практики
• Ставятся определенные и точные цели
• Стратегии разрабатываются путем переговоров и переговоров между группами интересов
• Разработаны определенные процедуры для реализации и достижения стратегических целей
• Ни один из вышеперечисленных

59.Что из перечисленного правильно упорядочено как процесс управления?

• Укомплектование персоналом, планирование, организация, руководство, координация, контроллинг
• Планирование, укомплектование персоналом, организация, руководство, координация, контроллинг
• Планирование, организация, укомплектование персоналом, руководство, координация, контроллинг
• Планирование , Организация, укомплектование персоналом, руководство, контроль, координация

60. Что такое «карта заинтересованных сторон»?

• Средство определения местоположения клиентов.
• Средство выявления всех, кого затрагивает организация.
• Средство нацеливания на целевой рынок.
• Средство прогнозирования роста продаж.

61. Согласно классификации типов личности Майерс-Бриггс, противоположностью «восприятия» является —————.

• суждение
• интуиция
• ощущение
• чувство
• мышление

62. При децентрализации подчиненные —————–.

• обладать значительными полномочиями
• разрешены ограниченные полномочия
• не получать никаких полномочий
• работать без присмотра
• больше не управляются

63.Что делать руководителю, если подчиненный испытывает трудности с выполнением делегированной задачи?

• Возьмите на себя задачу сотрудника, чтобы он или она не деморализовались.
• Будьте доступны как образец для подражания и ресурс при поиске альтернативных решений.
• Сделать сотруднику письменное предупреждение.
• Дайте сотруднику вторую делегированную задачу, чтобы у него или нее была еще одна возможность доказать свою ценность.

64. Что из нижеперечисленного не является законным вариантом управления рисками?
1.Прекратить
2. Повернуть
3. Допустить
4. Обработать
5. Проверить
6. Передать

• 1 и 4
• 2 и 3
• 5 и 6
• 2 и 5
• 1 и 6
• 3 и 4

65. Какая стратегия мотивации характеризуется высоким упором на результативность и низким упором на удовлетворение?

• Удовлетворение
• Импонирование
• Интеграция
• Игнорирование

66. Что из следующего не является функцией «транзакционного» лидера?

• Перемещение ресурсов из областей с меньшей производительностью в области с большей производительностью.
• Работа в рамках культуры, компетентный контроль и координация повседневного управления.
• Поддержание системы посредством контроля текущих процедур.
• Распознавание и уточнение ролей и требований к задачам.
• Поддержание деятельности организации, а не ее изменение.

67. Какие из следующих видов затрат обычно не являются «переменными»:

• Стоимость сырья
• Стоимость маркетинга
• Стоимость освещения
• Стоимость транспортировки

68.Что из следующего представляет собой реализацию подхода к производству «точно в срок»?

• Установка новой компьютерной системы.
• Получение материалов, когда они необходимы для производства.
• Наличие большого запаса материалов, готовых к переработке.
• Внедрение контроля процесса для повышения качества.
• Внедрение инструментов мониторинга для оценки эффективности

69. Какая из перечисленных функций управления предполагает создание среды, в которой все работают вместе для достижения общих целей организации?

• Планирование
• Контроллинг
• Ведущий
• Набор персонала
• Организация

70.Какое из следующих утверждений относительно пяти основных параметров работы верно?

• Чем меньше отзывов получают люди, тем большую автономию они ощущают и тем более привержены работе.
• Чем меньше разнообразных навыков человек может использовать при выполнении работы, тем больше человек воспринимает задачу как значимую или стоящую.
• Чем больше работа имеет прямое влияние на работу или жизнь других людей, тем меньше сотрудник будет рассматривать работу как значимую.
• Чем больше автономии в работе, тем большую ответственность сотрудники чувствуют за свои успехи и неудачи и тем больше они преданы своей работе.

71. Набор, отбор и обучение зависят от ————–.

• организация
• руководство
• лидерство
• укомплектование персоналом

72. «Принцип порядка» применяется к ————–.

• один руководитель и один план
• правильный человек на правильной работе
• выдача инструкций
• справедливость и доброта

73.Операции можно классифицировать по их объему и разнообразию производства, а также по степени вариации и видимости. Какие из следующих операций можно отнести к разряду больших и малых?

• Кассир
• Плотник
• Семейный врач
• Фронт-офис банка

74. В каком порядке будут осуществляться следующие действия по стратегическому планированию?
1. Оценка эффективности
2. Разработка стратегии
3. Документирование планов
4.Выполнение планов

• 2, 4, 3, 1
• 4, 3, 1, 2
• 3, 2, 1, 4
• 4, 1, 3, 2
• 2, 3, 4, 1

75. Что из нижеперечисленного составляет основной актив в бизнесе?

• Кредиторы
• Должники
• Акции
• Оборудование и принадлежности

76. Что из нижеперечисленного является текущим обязательством компании?

• Денежные средства
• Должники
• Банковский овердрафт
• Незавершенное производство

77. Что из следующего не является финансовым отчетом?

• Отчет о финансовых убытках
• Отчет о прибылях и убытках
• Бухгалтерский баланс
• Отчет о нераспределенной прибыли
• Отчет о движении денежных средств

78.Долгосрочные бюджеты полезны для тех отраслей, где период созревания длинный. Что из следующего не имеет отношения к приведенному выше утверждению?

• Машины
• Электричество
• Текстиль
• Инжиниринг

79. Инструмент для построения графика продолжительности действий в проекте и его зависимостей назван в честь:

• Роберт Джордж
• Тоби Уильямс
• Генри Гантт
• Сэмюэл Эдвардс

80. Что из следующего не учитывается при расчете оборотного капитала?

• Запас незавершенного производства
• Завод
• Должники
• Кредиторы

81.Что из перечисленного характеризует бизнес-модель, основанную на «дифференциации»?
1. Высокий объем продаж
2. Высокая рентабельность
3. Известный бренд
4. Высококачественное производство

• 1,2 и 4
• 2, 3 и 4
• 1, 3 и 4
• 1, 2 и 3
• Все вышеперечисленное

82. Какая статья отображается как в балансе, так и в счете прибылей и убытков?

• Поставщики
• Отопление
• Продажи
• Конечные запасы

83.Менеджер стремится ввести новые условия работы. Что из следующего является лучшим способом заручиться сотрудничеством сотрудников?

• Отправьте электронное письмо всему персоналу, информируя их о новых условиях.
• Разместите новые инструкции на доске объявлений.
• Организуйте инструктаж для всего персонала.
• Обсудите предложения с представителями персонала.

84. Сколько времени вы тратите на обучение сотрудников?

• Нет. Это роль тренингов и HR в моей организации.
• Нет. Но мы нанимаем сторонних тренеров для обучения всего ключевого персонала.
• Много. Я регулярно встречаюсь с каждым из моих подчиненных и профессионально обучаю их, используя методы слушания и обратной связи, которым я научился во время тренировок и обучения.

85. Насколько много внимания вы уделяете привлечению / удержанию сотрудников?

• Я ненавижу терять персонал, но у меня нет официальных мер для прогнозирования / управления / измерения вовлеченности и удержания персонала.
• Я всегда держу руку на пульсе своей команды благодаря тесной координации с ними, а также формализованным программам удержания персонала, управляемым HR, и мы уделяем очень большое внимание вовлеченности и удержанию сотрудников.
• Я считаю, что текучесть кадров является здоровой и неизбежной, и мы всегда сохраняем тот персонал, который нам нужен.
• Вовлеченность сотрудников - это временное модное слово, которое пройдет, мы заботимся только о сохранении ключевого персонала.

86. Как часто вы проводите аттестацию и как относитесь к ней?

• Формально один раз в год, в основном за счет HR - я ненавижу процесс, стараюсь сделать его максимально быстрым и не придаю ему никакого значения.
• Формально один раз в год - я использую эту точку для решения всех проблем сотрудников, которые возникли в течение года, и увольняю всех, кого мне нужно уволить.
• Никогда. Я нахожусь в ежедневном контакте со своей командой, и они изо дня в день знают, каково свое положение.
• Формально один раз в год под руководством HR и неформально через регулярные промежутки времени в течение года для обсуждения важнейших этапов и результатов.

87. Как вы общаетесь со своей командой?

• У нас еженедельно проводятся координационные встречи.
• Мы ежедневно общаемся, и я остаюсь очень близко к ним при каждом их звонке, посещении, задаче и встрече, поэтому я могу немедленно дать обратную связь и дать совет.
• Подробные еженедельные координационные встречи, короткие ежедневные встречи и политика открытых дверей, согласно которой любой в моей команде знает, что он может встретиться со мной / поговорить со мной в любое время.
• Я предпочитаю электронную почту, поскольку встречи затягиваются и, как известно, являются пустой тратой времени.

88. Насколько хороши ваши навыки взаимоотношений?

• Мне не обязательно иметь хорошие навыки взаимоотношений. Я не занимаюсь продажами.
• Отлично. Навыки межличностного общения - одна из моих сильных сторон, и я постоянно работаю над своими коммуникативными навыками и пытаюсь улучшить их.
• Ужасно, но это не помешало мне стать менеджером, поэтому меня это не беспокоит.

89. Насколько хорошо вы делаете свою работу?

• Посредственно. Но это не помешало мне продвинуться по службе, поэтому я доволен.
• Ужасно. Но я отлично умею управлять людьми, и все, что мне нужно делать как менеджеру, - это делегировать полномочия.
• Отлично. Я постоянно совершенствую свои навыки и стараюсь быть лучшим в своей работе, даже когда у меня появляются дополнительные обязанности.

90. Насколько хорошо вы рассказываете о видении и ценностях компании?

• На мой взгляд, это мутные бесполезные параметры.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *