Каким должен быть сайт-резюме — Лайфхакер

Первое, что увидит потенциальный работодатель

Как и в обычном резюме, первыми идут самые основные данные:

• Имя, фамилия и самая-самая фотография, представляющая вас в наилучшем свете.
• Должность, на которую вы претендуете, а также специализация и ключевые профессиональные навыки. Так вас сразу можно идентифицировать как полностью подходящего кандидата.
• Контактные данные. Телефон, email, ссылка на LinkedIn, если таковая имеется. Чем проще с вами связаться, тем лучше.

Более конкретные данные, касающиеся опыта работы, образования и прочего, лучше расположить ниже на этой же странице. Одностраничные сайты-резюме в моде.

Опыт работы и образование

В этом разделе вы более подробно раскрываете указанные на главной странице должность и специализацию.

Вам необходимо по делу и без лишней воды рассказать в обратном хронологическом порядке о вашем опыте работы. Имейте в виду, что всё написанное здесь должно иметь значение в контексте текущей должности, на которую вы претендуете. Никому не интересен ваш опыт работы в маркетинге, если сейчас вы программист.

При указании образования следуйте тому же принципу — имеют значение только профильные знания. Курсы, сертификаты и другие пройденные вами специализированные учебные программы должны быть связаны с текущей профессией.

Рекомендации

Заслужили уважение и благодарность прошлых работодателей, клиентов и партнёров? Великолепно. Рекомендательные письма, снабжённые контактными данными выдавших их лиц, станут куда более правдивой и авторитетной заменой классическому перечислению своих положительных качеств.

Ещё раз о контактных данных

Вы никогда не угадаете, в каком разделе сайта-резюме будет работодатель, когда в его голове созреет решение связаться с вами. Добавьте контактные данные в хедер или футер каждой страницы сайта.

Необязательные разделы

• Портфолио. Этот раздел актуален в основном для людей творческих профессий. Здесь потенциальный работодатель должен увидеть примеры ваших работ, которые заставят его сказать: «Этот человек умеет делать то, что нам нужно». Как и в случае с опытом работы, раздел портфолио должен включать только актуальные данные. Вполне возможно, что вы всесторонне развитая личность и успели сделать много всего стоящего в совершенно разных областях, но… не надо напрасно тратить время HR-специалиста. Косвенно относящиеся к текущей должности факты разумнее размещать отдельно.
• Биография. Вы можете дать работодателю возможность познакомиться с вами поближе. Сюда добавляют то, что не принято включать в традиционные резюме. Продемонстрируйте свою неординарность, расскажите о хобби. Здесь вы можете даже пошутить, если это уместно. Вместо сухих фактов и данных — более неформальное, тёплое, живое повествование. Биография не является обязательной, а потому работодатель зайдёт сюда только для уточнения каких-то мелких подробностей и только в том случае, если вы устраиваете его по основным критериям.

На этом планирование содержания сайта-резюме можно считать законченным.

Последняя проверка

Теперь вам нужно сосредоточиться и пройтись по одному коротенькому, но очень важному чек-листу. Бывает так, что самый достойный и талантливый соискатель не получает место из-за одной досадной ошибки. Вот список наиболее распространённых оплошностей:

• Грамотность. В резюме она должна быть идеальной. Если вы не уверены в себе, то попросите знакомого человека с превосходным знанием языка проверить ваш текст. Свежий взгляд на написанное также поможет обнаружить и исправить стилистические и другие распространённые виды ошибок.
• Фотография. Ещё раз посмотрите на неё и ответьте себе на вопрос: похож ли этот человек на надёжного сотрудника, которому можно доверить сложную интересную работу?
• Ужас в социальных профилях. Представьте удивление HR-специалиста, если он решит найти вас в Facebook или «ВКонтакте» и увидит там череду фотоотчётов с пьянок среди недели и прочие непотребства. Просмотр соцпрофилей соискателей — это распространённая практика среди работодателей. Ведите свои страницы с умом, фильтруйте размещаемый на них контент.

Пора сделать сайт

Текст резюме вылизан и отшлифован. Лучшая фотография выбрана. Социальные профили подчищены, и их не стыдно показать даже маме.

Осталось только сделать сайт. Ещё несколько лет назад этот этап был бы самым сложным и затратным по финансам и времени, ведь далеко не каждый человек владеет навыками веб-разработки. С появлением конструкторов сайтов всё поменялось. Не нужно учить языки программирования. Не нужно покупать и настраивать хостинг. Не нужно заботиться о технической поддержке.

Вы просто берёте бесплатный шаблон для сайта-резюме и самостоятельно, без каких-то специальных навыков настраиваете под себя. Вставляете свой текст, загружаете фото. На выходе получается вот такая прелесть.

barrakuda.guru

Перейти на сайт →

osieva.ru

Перейти на сайт →

mariabaeva.ru

Перейти на сайт →

Как сделать сайт

lifehacker.ru

Резюме для ТОП-менеджера | BOSSHUNT

Как написать резюме для менеджеров и руководителей высшего звена

Первый шаг в получении интересующей вас работы – составление резюме, которое выгодно выделит вас на фоне конкурентов и будет позиционировать вас как привлекательного кандидата для работодателя.

Резюме было и остается главным инструментом и центральным звеном в механизме поиска работы; исходный элемент, с которого начинается весь процесс. В условиях сильной конкуренции на рынке труда резюме руководителя – это нечто большее, чем простое перечисление мест работы и должностных обязанностей. Кандидаты на руководящие должности проходят гораздо более тщательный отбор и проверку на профпригодность, чем остальные соискатели.

В идеале каждый ТОП-менеджер должен иметь резюме и оно должно быть отредактировано с учетом всех последних событий и готово к отправке в любой момент, причем даже тогда, когда вы не занимаетесь активным поиском нового места работы.

В этой статье вы узнаете какие существуют особенности в составлении резюме для кандидатов, претендующих на управленческие позиции. 

Основные принципы написания резюме для руководителей

Must have по содержанию:

• ключевые моменты опыта, соответствующие цели поиска
• важные профессиональные навыки, качества, знания
• достижения в количественных показателях
• уникальное ценностное предложение
• сложные задачи, которые приходилось решать
• ключевые слова, которые позволят быстрее находить ваше резюме тем специалистам по подбору персонала, которые используют специальные программы.

Must have по оформлению:

• хорошо структурировано
• легко читаемо
• без опечаток, орфографических и грамматических ошибок

Авторитетное мнение: «Плохо структурированное резюме – пустая трата времени для работодателя», Кэтрин Хансен, специалист по составлению резюме.

На сегодняшнем рынке труда резюме, составленное традиционными методами, не выдерживает конкуренции – в особенности, если дело касается руководителей высшего звена. Я предлагаю использовать современный подход к составлению резюме. В соответствии с последними методиками в резюме нового поколения делается акцент на достижениях, используются ключевые слова для облегчения электронной сортировки и формулируется личный бренд кандидата.

Резюме топ-менеджера должно выполнять следующие функции:

• Представлять вас как кандидата, соответствующего положению руководителя.
• Убедительно демонстрировать ваше преимущество перед другими соискателями.
• Отражать суть вашего личного бренда, подчеркивая, в чем состоит ваше “уникальное ценностное предложение”, и давая потенциальному работодателю представление о том, как окупятся его инвестиции в вас как сотрудника.
• Объяснять, как именно ваши профессиональные качества соответствуют миссии компании и удовлетворяют ее конкретным, насущным потребностям.
• Представлять ваши достижения, раскрывая ваше стратегическое видение, понимание вами особенностей отрасли, в которой вы работаете, и ваш потенциальный будущий вклад в бизнес работодателя.

Составление резюме: основные элементы

Соответствие вакансии. Соберите информацию о компании и выстраивайте резюме с учетом объявленной вакансии. HR-менеджеры нередко лишь бегло просматривают резюме, чтобы быстро выяснить пожелания и предложения соискателя. Чтобы ваше резюме не было отсеяно на этом этапе, выделите главное с помощью четко оформленного заголовка и списка ключевых компетенций. Под шапкой, состоящей из вашего имени, адреса, номеров телефонов и адреса электронной почты, перечислите ваши главные сферы компетенции, например: УПРАВЛЕНИЕ ПРОДАЖАМИ • МАРКЕТИНГ • ВЫБОР ПОСТАВЩИКОВ • РАЗВИТИЕ БИЗНЕСА НОВОЙ КОМПАНИИ. 

Авторитетное мнение: «Резюме руководителя должно акцентировать внимание на тех компетенциях, которые делают его кандидатуру отвечающей определенной задаче», Кэтрин Хансен.

Формулировка цели. Возможно, вы захотите включить в ваше резюме свою цель поиска работы, которую вы перед собой ставите, хотя использование этого элемента резюме постепенно теряет актуальность. Эта формулировка должна быть конкретной и лаконичной. Одной фразой дайте ясное представление о том, какой работой вы хотите заниматься и как вы собираетесь ее выполнять. Например, вашей целью может быть:

• «Осуществлять руководство компанией и обеспечивать разработку направлений развития бизнеса работодателя».
• «Вывести компанию на новый уровень прибыльности с помощью передовых методов сбыта».
• «Должность руководителя в сфере развития персонала, где мой десятилетний опыт обеспечит повышение продуктивности всего персонала организации».

Брендинг. Сегодня руководитель – это бренд. Объясните, в чем состоит ваше «уникальное ценностное предложение», сделав упор на своей индивидуальности, репутации и преимуществах. Авторы книги «Резюме для победителя» Б. Фауст и М. Фауст определили описание бренда для резюме «перспективными качествами». Перспективные качества — это гарантия будущей эффективности сотрудника. Ваши перспективные качества ясно показывают, что именно вы предлагаете и почему следует продолжить читать ваше резюме. Перспективные качества — это характеристики вашего личного бренда.

Авторитетное мнение: «Формулировка бренда в резюме топ-менеджера должна подчеркивать его индивидуальность, энтузиазм и глубочайшее знание законов отрасли» , Кэтрин Хансен

Формулировка вашего бренда должна быть расположена в начале резюме. Она объясняет, кто вы такой, как вы выполняете свои обязанности и почему вы являетесь подходящим кандидатом для данной вакансии. Этот элемент должен работать на создание вашего имиджа, подчеркивая те уникальные навыки и способности, которые вы предлагаете потенциальным работодателям. Не следует перечислять здесь черты своего характера, такие как трудолюбие и добросовестность; сосредоточьтесь на своих достижениях и той пользе, которую вы можете принести компании.

Авторитетное мнение: «Составляйте убедительные и выразительные формулировки, обобщающие ваши профессиональные качества и представляющие вас как наиболее подходящего кандидата», Кэтрин Хансен 

Используйте в качестве основы следующие формулировки, не забудьте модифицировать их для описания своего личного бренда.

• «Руководитель со степенью магистра делового администрирования, специалист по преобразованиям, разработавший широкий спектр программ и процедур, позволивших добиться рентабельности, эффективного использования ресурсов и прозрачности операций».
• «Организатор с нестандартным мышлением, который ставит амбициозные цели, способен на решительные действия и разрешение кризисных ситуаций, эффективно управляет инновационным бизнесом, обеспечивая окупаемость инвестиций и стабильную прибыль, формирует команды талантливых профессионалов, преданных корпоративным ценностям организации».
• «Специалист по повышению мотивации, разработке стратегий, управлению рисками, повышению качества и расширению масштабов бизнес-операций».
• «Обладаю способностью добиваться высоких результатов в области управления бизнес-процессами и реализации решений в сочетании с профессиональными организационными и техническими навыками управления проектами».
• «У меня 18 лет работы с реализацией множества маркетинговых идей в различных отраслях, от рекламы до телекоммуникационного бизнеса, которые успешно были реализованы на практике».
• «Имею опыт работы в развитии бизнеса B2B и управлении продажами более 10 лет. Руководитель с обширным опытом решения коммерческих задач в острой конкурентной борьбе».
• «14 лет работы в области маркетинга и менеджмента в ситуациях, когда приходилось резко менять направление деятельности, а также начинать бизнес с нуля. Стремление к преодолению крупномасштабных проблем, как в бизнесе, так и в финансах и технологиях».
• «Я – генератор идей, способный воплотить план в успешный проект. Своим настроем и энтузиазмом я вдохновляю других и помогаю формировать профессиональные команды. Моей сильной стороной является достижение высоких результатов».
• «20-летний опыт работы в сфере инвестиций в качестве менеджера фонда, экономиста, специалиста по стратегиям и директора по научным исследованиям».
• «Опыт работы в течение 27 лет в бизнесе, начиная от должностей, связанных с операционным и проектным менеджментом, до разработки стратегий и консалтинга в сфере менеджмента. Эффективное проведение анализа и составление планов для решения поставленных задач и повышение мотивации персонала».
• «Бизнес-лидер с 15-летним международным опытом, добивающийся высоких результатов за счет выявления лучшего в подчиненных».

Профессиональный опыт. Перечислите самые важные места работы; для каждого из них укажите должность, которую вы занимали, название компании, город, где она расположена, и период работы, например: «Менеджер по развитию, компания L’Oreal, Москва, январь 2010 – март 2013».

При составлении резюме в основном используют обратный хронологический порядок событий, который предпочитают как специалисты по подбору персонала, так и потенциальные работодатели. Однако, если вы только начинаете свою трудовую деятельность или работали в совершенно разных областях, а также при наличии пропусков в стаже, лучше использовать функциональный формат резюме, в котором акцент делается на ваших способностях, умениях и навыках, а не на вашей карьерной истории. Пример функционального резюме вы найдете в статье: Как правильно написать резюме: ответы на вопросы.

Общее описание вашего профессионального бэкграунда может быть оформлено в виде короткого абзаца или маркированного списка. Укажите те стороны вашей квалификации, которые являются неотъемлемыми компонентами данной вакансии, такие как области специализации, ученые степени, лицензии на ведение определенной деятельности.

Достижения. В резюме должны быть представлены ваши основные достижения. В резюме ТОП-менеджера не следует перечислять все свои повседневные задачи и обязанности. Намного лучше поможет «продать» себя список конкретных измеримых достижений, чем описание ваших обязанностей. В каждый пункт этого раздела включите маркированный список конкретных достижений (результатов), которых вы добились на том или ином месте работы. Например:

• «Повысил региональные продажи на 50% в течение прошлого года»
• «Оптимизировал бизнес-процессы в компании, благодаря чему прибыль компании увеличилась на 35%»
• «Cоздал проектную группу для решения проблемы Y и в результате объем продаж увеличился на 40%»
• «Cформировал эффективную команду, и мы смогли обеспечить выполнение плана на 120%»
• «Разработал и внедрил «с нуля» систему кредитного анализа, которая с помощью системы кредитных рейтингов позволила увеличить доходность портфеля на 35%»
• «Оптимизировал бухгалтерскую отчетность актива, что позволило улучшить финансовый результат в текущем году на 18%»
• «Увеличил количество принимаемых заявок на кредит за 3 месяца на 35%»
• «Увеличил доходы компании за счет найма, обучения и организации деятельности контрактных специалистов, благодаря чему удалось сократить время на обработку заказов и оптимизировать работу торговых представителей».

Примеры достижений и результатов в резюме

Избегайте пассивных конструкций, таких как «был задействован», «мне было поручено», и других выражений, опосредованно свидетельствующих об отсутствии вашей личной инициативы. Используйте активные глаголы действия и словосочетания.

Список глаголов для резюме:

• выполнил
• вывел
• вышел
• двигался
• держал
• запустил
• завершил
• играл ключевую роль
• исправил
• исключил
• изложил
• модернизировал
• начинал
• овладел
• предложил
• продолжил
• преобразовал
• прекратил
• провел
• поднял
• реализовал
• разработал
• расширил
• сотрудничал
• собрал
• следовал
• сократил
• увеличил
• удерживал
• уменьшил
• устроил
• усовершенствовал

Авторитетное мнение: «В резюме топ-менеджера необходимо (с ориентацией на будущее) подчеркивать результаты, достижения и показатели производительности, по которым можно судить о развитии карьеры», Кэтрин Хансен

Сложные задачи, которые приходилось решать. Вы должны выделить наиболее важные этапы вашей карьеры, следуя логике: «сложная задача (проблема) – действия – результат», и демонстрировать ваше умение справляться с проблемами. Например:

• * Проблема: Компания «Y» начала свою деятельность в условиях жесткой конкуренции.
• * Действия: Будучи совладельцем компании, усовершенствовал ее бизнес-операции и наладил конструктивные взаимоотношения с клиентами, сотрудниками, поставщиками и партнерами. Приобрел навыки предотвращения и разрешения конфликтов.
• * Результат: В течение пяти лет годовой объем продаж компании вырос в 8 раз. В 2016 году компания вошла в ТОП 100 компаний на строительном рынке и получила главную награду Международной ассоциации «Лучший старт».

N!B! Соблюдайте конфиденциальность коммерческой информации в отношении показателей на предыдущих местах работах. Не указывайте данные о продажах и прибыли в абсолютных величинах, достаточно будет вставить рост продаж в процентном выражении. 

Ключевые слова. Многие компании пользуются специальными программами для хранения и систематизации данных о соискателях. Ключевые слова повышают вероятность отбора работодателем вашего резюме. Их можно включить отдельным списком или произвольно распределить по тексту резюме и сопроводительного письма. Такими ключевыми словами могут быть «продажи, аудитор, финансовый директор, маркетинг, управление персоналом, налоги, программное обеспечение» и так далее.

Другие разделы. В резюме можно указать информацию о вашем основном и дополнительном образовании, о полученных вами свидетельствах и сертификатах, членстве в различных профессиональных обществах, владении иностранными языками, работе за рубежом и заграничных командировках, навыках публичных выступлений и проведения презентаций, публикациях, воинской службе, а также о работе в волонтерских организациях. В зависимости от вашего профессионального опыта и должности, на которую вы претендуете, некоторые из перечисленных выше сведений включать необязательно.

Рекомендации. Включать контакты рекомендателей в резюме не нужно. Будьте готовы предоставить рекомендательные письма по просьбе потенциального работодателя. Не забудьте проверить контактные данные людей, давших вам рекомендации.

Как выбрать и использовать рекомендации?

Оформление. Ваше резюме должно отличаться профессиональной версткой и удобством для чтения. Оно должно быть оформлено со вкусом, быть оригинальным, но при этом не слишком вызывающим. Используйте четкие и строгие шрифты и маркированные списки. Абзацы не должны быть слишком длинными. Заголовки и подзаголовки выделяйте жирным шрифтом. Оставляйте побольше свободного пространства на листе, старайтесь избегать беспорядочного нагромождения и избыточности элементов. Обращайте внимание даже на несущественные на первый взгляд детали.

Уникальность. Подобно рекламному буклету ваше резюме должно содержать сведения, выделяющие вас на фоне конкурентов. Выбор вашей кандидатуры должен показаться потенциальному работодателю единственно верным решением.

N! B! Каждое предложение, которое вы напишите в своем резюме должно отвечать на вопрос рекрутера: «Почему я должен пригласить этого кандидата?»

Сопроводительное письмо. Если вы хотите рассказать больше о своей личности используйте для этого сопроводительное письмо.

Набор элементов резюме может быть разным в каждом случае, однако использование некоторых из них является общепринятой нормой. Для размещения резюме на сайте HH.ru следуйте основным правилам в моей статье: «15 советов: Как создать резюме на HeadHunter».

Посетите форум и узнайте: Что написать в разделе «Обо мне» в резюме на сайте hh.ru?

Чего не следует делать:

С точки зрения специалистов по подбору персонала, наиболее распространенными недочетами в резюме соискателей являются:

• Наличие в тексте резюме орфографических и грамматических ошибок.
• Использование местоимений «я», «он», «она».
• Неверная контактная информация или отсутствие номера телефона.
• Чрезмерное использование специальных терминов и технической информации.
• Самовосхваляющий или высокомерный тон.
• Неоднородная или неполная трудовая биография или слишком подробное описание начальных этапов карьеры.
• Лишняя информация (например, указание национальности и иногда перечисление различных хобби), которая может вызвать предвзятое отношение.
• Избыточность элементов оформления – например, обилие различных шрифтов.
• Использование готовых шаблонов резюме или типового имени файла, например, resume.doc. Целесообразно использовать такой формат: RSorokina_Resume.doc.
• Превышение без особых оснований рекомендуемого объема резюме – двух страниц.
  

  ---

  p.s. Если вы не получаете никакой реакции на свое резюме, это один из первых признаков того, что вам стоит воспользоваться услугами профессионального коуч-консультанта по поиску работы.

Следующие две вкладки изменить содержание ниже.

Коуч-консультант по поиску работы и построению карьеры. Единственный в России тренер-интервьюер, который готовит к прохождению всех видов собеседований. Эксперт по написанию резюме. Автор книг: «Я боюсь собеседований!», «Сразить наповал #Резюме», «Сразить наповал #Сопроводительное письмо».

bosshunt.ru

Как сделать креативное резюме — Лайфхакер

Так как эта тема стала мне очень близка, то я решил написать статью, в которой поделюсь практическими советами по созданию креативного резюме (примеры таких резюме можно посмотреть тут).

Хочу уточнить, что это не очередной обзор клевых резюме, а именно советы по их созданию.

Зачем вообще делать своё резюме креативным

У такого подхода есть много минусов:

• Не все работодатели это понимают.
• Уходит время на поиск идеи и разработку.
• Уходит время (и, возможно, деньги) на последующий PR в интернете.
• Много переживаний: посчитают ли тебя крутым и нестандартным или же, наоборот, примут за легкомысленного дурачка?
• Если ты не уверен в себе и боишься активного внимания и критики, то лучше не начинать, её будет много.
• Оно подходит не для всех специальностей.

Но есть и плюсы:

• Главный из плюсов — это отсев неподходящих тебе компаний. Если людям не понравилась манера твоего изложения, юмор, картинки с сиськами и они считают это “обожемойнеприемлимо!”, то и сработаешься ты с ними вряд ли. Тем самым, ещё до интервью унылые компании отсеиваются и экономят твоё время. Поэтому, при написании креативного резюме, я рекомендую быть самим собой и не бояться залепить какой-нибудь мем или пару нелепых фоток, если тебя не поймут — значит не поймут.
• Если у тебя мало опыта и нужно как-то выделиться среди кучи таких же “специалистов”, то это лучший вариант.
• Увеличивает охват. Если твоё резюме засветится хоть немного в профессиональной среде, то предложения пойдут кучей (в том числе дурацкие) и выбирать будешь уже ты, что, согласись, намного приятней.
• Новые знакомства в профессиональное среде.
• Предпочтение работодателей всегда отдается более ярким личностям, все хотят работать с интересными и веселыми людьми, а не с занудами;
• Отношение на собеседовании лучше, тебя узнают, улыбаются, спрашивают, как успехи, какие компании уже откликнулись и какой ты вообще молодец. Вводная часть всегда начинается с расспросов про твое резюме, и это позволяет немного снизить начальное напряжение.
• Часто сотрудники тоже смотрят на твое резюме, поэтому отношение коллектива изначально более дружелюбное.
• Это чертовски весело! К тому же это одна из немногих вещей, которую ты можешь сделать полностью так, как считаешь нужным:)

Как сделать резюме креативным

• По поводу самого креатива конечно же сложно дать какие-либо дельные советы. Смотри как можно больше примеров и вдохновляйся.
• Ищи нестандартные площадки и носители: страница в социальной сети, видеоролик, твиттер, баннер, собственное тело, контекстная реклама, песенка, еда, скриншот рабочего стола/игры, резюме в виде кода на javascript и т.д. К слову, моё первое резюме было сделано, как анкета для знакомств на mamba.ru.
• Юмор очень желателен, резюме должно быть забавным и интересным. Хорошо, если это какой-нибудь профессиональный юмор. Но только не переборщи, юмор может занимать не больше 10-20% от всей информации.
• Истории продают. Расскажи что-нибудь о себе, поведай о том, как ты попал в эту специальность или что сделал крутого в жизни. Open Source, конференции, общественная деятельность, помогал детскому саду, можно даже историю из вымышленной реальности.
• Чтобы резюме стало вирусным, не забывай сделать его немного провокационным. Я, например, специально написал, что уволился с предыдущей работы и улетел отдыхать в Индию на полтора месяца, потому что хотел эмоций от читателя.
 Конечно, это уменьшает шансы найти работу в целом, но зато увеличивает шансы найти крутую компанию.
• Обязательно нужно прочитать и учитывать общепринятые советы по написанию резюме (например, тут)
• Ну и последний совет — не особо слушай друзей и маму:) Слушай только себя, потому что ты продаешь именно себя, а не их. Ко всему, они не являются целевой аудиторией твоего резюме. Постоянно держи в голове образ человека, для которого ты создаешь резюме, представляй себе его мысли при просмотре твоего резюме. Просто представь, что ты немного телепат:)
 У читающего должно создаваться четкое ощущение, что твоя цель не “устроиться на работу”, а “работать в его компании, работать вместе с ним”, устройство на работу — это не конечная цель, а только начало всего действа.

Советы по разработке

• Резюме на английском смотрится стильнее, плюс на собеседовании английским вообще никто не мучает, заочно зачитается. Если же в компании никто не понимает по-английски, то она сама по себе отсеивается. 
Это очень спорный момент, но скажем так — всё зависит от специальности.
• Если это сайт, то подбери интересный домен, если есть конкретная компания, в которую ты метишь, то не пожалей пару баксов и зарегистрируй для неё домен, например: hochuvgoogle.ru или если ты знаешь имя человека, принимающего решение, то можно что-нибудь в духе: виталянаймименя.рф. Тогда целевая аудитория точно посмотрит твоё резюме, если увидит конечно.
• Не делай его большим: время, проведённое с резюме, должно быть не более 2-3 минут — это максимум! Если это презентация, то ограничь её 10-13 слайдами. 
Не нужно тянуть сопли, сразу переходи к делу: люди, открывшие твое резюме, обычно уже в курсе того, что ты ищешь работу.
• В конце обязательно укажи ссылку на обычное, формально написанное резюме. Так же ссылки на профили в профессиональных соцсетях (LinkedIn, Мой круг)
• Указывать ли ссылки на профили в обычных соцсетях? Вопрос тоже спорный и каждый решает его для себя сам. Сейчас все нормальные компании просматривают профили в соцсетях своих кандидатов, поэтому следует навести там порядок, так же важно просто посмотреть поисковую выдачу по своему имени. 
В своем резюме я указывал Facebook и Twitter, но не указывал ВКонтакте.
• Если это сайт, то само собой ставьте социальные кнопки (Like, +1, “Мне нравится” и т.д.) 
В тексте попроси людей нажать на эти кнопки, придумай что-нибудь веселое, почему они должны это сделать.
 Так же учитывай, что 80% нажавших на Tweet будут оставлять текст без изменений, поэтому заранее подумай над ним.
• Очень важны теги Title и Decription, большинство соцсетей будет подтягивать именно эту информацию в описание поста.
• Если ваша работа как-то связана с веб-разработкой, то не забывайте про код сайта, заинтересовавшиеся люди будут туда заглядывать. Код должен быть не только красивым и грамотным, но так же туда можно влепить пару шуток или ASCII-арт;

Советы по продвижению

• Креативное резюме живет 2-3 дня, поэтому все ваши ресурсы по продвижению должны выстрелить одним залпом. 
Если люди видят, что одно и то же резюме вяло пиарится то тут, то там, на протяжении 3-х недель, создается впечатление, что человек никому не нужен. Поэтому это зло. Ваша цель — это яркая вспышка и надежда на вирусный эффект.
• Заранее составьте список людей, к кому вы могли бы обратиться с просьбой оценить ваше резюме (не нужно просить “напишите об мне”, просите оценить резюме, оценить нестандартный подход)
Это должны быть заметные люди в вашей сфере, хорошо если вы будете хоть немного с ними знакомы. Напишите 1-2 людям из списка, и если ваше резюме им понравилось, попросите сделать Share или Твитнуть. Если не понравилось, то переделываем его или вообще забиваем на всю эту ерунду и идем дальше играть в Diablo III 🙂
• Берите качеством, а не количеством. Социальные сети не любят спам, поэтому старайтесь писать каждому человеку индивидуально, а не тупо копипастить одно и то же, за это вас могут заблокировать.
• Если у вас есть друзья (это уже хорошо) и среди них есть владельцы или авторы каких-нибудь тематических ресурсов, попросите их написать о вашем резюме.
• У себя на страничках так же опубликуйте новость о том, что вы ищите работу, со ссылкой на своё резюме и попросите всех своих друзей поставить лайки.
• Напишите лидирующим сайтам в своей сфере и в сфере поиска работы. Если к этому времени кто-нибудь из заметных персон/сайтов о вас уже написал, то не стесняйтесь указывать на это.
• Напишите зарубежным сайтам (если ваше резюме на английском), это даст огромный толчок его продвижению. Наши сайты очень охотно пишут про что угодно, если об этом написали их зарубежные коллеги.
• Если у вас есть немного денег, закажите контекстную рекламу в поисковиках по именам директоров или названиям организации, в которые вы хотите попасть.
• Не забывайте про Twitter, это отличный источник трафика. Напишите забавные Public Reply нескольким тематическим аккаунтам, но опять-таки не вздумайте спамить! 1-3 точечных удара в день, не больше.
• Внимательно отнеситесь к выбору времени для публикации своего резюме (вот тут есть хорошая инфографика на эту тему)

Заключение

Эх, а столько ещё хотелось написать, но размеры статьи и так уже критические, так что если будут вопросы — я с удовольствием на них отвечу.

Ещё хотел бы показать резюме, которое в итоге получилось у меня — 14zy.ru. Резюме я опубликовал 7 июня, в первый день оно набрало 1000 просмотров, меня твитнул HeadHunter, написали разные люди и в итоге я получил кучу интересных собеседований на целую неделю вперед. В данный момент работа мечты уже найдена, осталось согласовать некоторые детали:)

Успехов!

lifehacker.ru

Как написать резюме?

Хочешь найти высокооплачиваемую работу? Создай правильное резюме! Советы по созданию эффективного резюме здесь!

Сегодня, Я хочу Вам поведать Могущие тайны эффективного и «работающего» резюме.

Как написать резюме и найти высокооплачиваемую работу? ПРОСТО! Следуй данным правилам по созданию манящего резюме!

Дерзай, ты сможешь!

Правильно написать резюме – это первый шаг к хорошей работе! Резюме — это Ваша личная самореклама!

Цель Вашего резюме – привлечь внимание «крупных» работодателей с хорошими условиями работы!

Задача: Вам стоит написать резюме так, чтобы оно создало благоприятное впечатления на прямых работодателей, а также на профессиональных рекрутеров и в итоге Вы получили приглашение на собеседование!

Итак, я Вам приведу ряд полезнейших советов, как написать резюме, чтобы устроиться на высокооплачиваемую работу!

Шаблоны резюме

Изначально я хочу Вам порекомендовать скачать ПРАВИЛЬНЫЕ шаблоны резюме!

Они помогут Вам составить само резюме, которое потом можно смело отправлять работодателю.

Шаблоны резюме отличаются друг от друга только оформлением!

Выбирайте любое на свой вкус и цвет и вперед!

Разумеется, что в  эти шаблоны резюме, нужно внести только свои же данные!

Скачать шаблоны резюме:

А что именно нужно вноситься в резюме, чтобы зацепить будущего работодателя, читайте ниже!

Как правильно написать резюме? Начните с Оформление резюме!

На вид Ваше резюме должно быть легким, четким, точным по своей структуре!

Пишите резюме НЕ БОЛЬШЕ 1-1.5 страницы формата А4!

Запомните: Краткость – сестра таланта!

Пишите самое главное, а все подробности расскажите уже на собеседовании!

Шрифт должен быть — Times New Roman, размер шрифта: 12-й.

Если хотите выделить какие-то свои особенности – тогда выделяйте жирным шрифтом, не стоит увлекаться подчеркиванием и курсивом – будет выглядеть наляписто!

Многие работодатели любят чтобы в резюме соискателя было — фото!

Поэтому постарайтесь сделать лицо крупным планом, в официальной обстановке, а не в купальнике с отпуска на Гаваях:)

Как написать резюме? Начните с Личных данных!

Личные данные соискателя: ФИО (Фамилия, имя, отчество). Дата рождения. Контактная информация ( Ваш адрес, телефон, электронная почта).

• ФИО пишется заглавными буквами.

• Свою Дату Рождения указывайте только в том случае, если считаете свой возраст преимуществом.

  В другой случае – лучше свой возраст пропустите, пусть изначально работодатель с Вами непосредственно пообщается  а потом уж делает свои выводы с личной встречи, а не через резюме:)

• Адрес.

  Укажите город, улицу где Вы проживаете на данный момент, чтобы работодатель имел понятие где Вы находитесь.

  Не нужно указывать в резюме свой дом и номер квартиры – сейчас в стране очень много мошенников, которые эти данные используют для себя!

  Так что лучше не нарывайтесь на неприятности!

  Лучше  на собеседовании расскажите эти подробности, если Вас об этом спросит работодатель!

• Телефон.

  Желательно в резюме указывайте свой личный номер мобильного телефона, чтобы работодатель имел возможность лично с Вами разговаривать.

  Если такой возможности нет – указывайте тогда домашний номер телефона, только старайтесь сами отвечать на звонки в период поиска работы.

  Если и такой возможности нет – то пусть Ваши родственники (на период Вашего поиска работы) стараются говорить по телефону серьезно и стандартными фразами, чтобы не испугать работодателя!

  Например: «Марии сейчас нет дома, что ей нужно передать?».

• Ваш личный сайт/страницы в соц. сетях.

  
  Указывайте свой личный сайт в тех случаях, если он имеет непосредственное отношения к Вашему будущему трудоустройству!

  Я бы Вам также рекомендовала на период поиска работы ПОЗАКРЫВАТЬ Ваши странички в соц. сетях!

  Почему?

  Потому что есть любопытные работодатели, которые перед тем чтобы Вас набрать и пригласить на собеседование, найдут Вас в тех же соц. сетях и не исключено что он там может найти такую информацию, которую Вы бы хотели утаить…а это в свою очередь отрицательно скажется на Вашем трудоустройстве!

  Так что подумайте 🙂

Как написать резюме? Укажите свою ЦЕЛЬ поиска!

Цель – это должность на которую Вы желаете устроиться!

Название должности на которую Вы претендуете в той или иной компании, должно звучать так, как заявлено у работодателя!

Неправильно писать:

Должность: а Вы сами предложите! Согласна на любую!

Ищу: любую должность, главное чтобы з/п была высокой!

Правильно писать:

Цель:  Соискание должности начальника отдела продаж.

Как написать резюме? Обязательно напиши свой опыт работы!

Именно в этом разделе нужно указывать: название компании (где ты работал), ее профиль деятельности, должность (которая была у Вас), Ваши непосредственные обязанности и Ваши успехи на этой должности (это очень ВАЖНО для работодателя!).

Перечисляй не более 4-5 последних мест работы в обратном хронологическом порядке, начиная с недавнего!

Будьте готовы к тому, что работодатель захочет увидеть в Вашем резюме причины увольнения с той или иной работы!

Я бы посоветовала Вам эти причины не указывать в резюме, но подготовиться к этим вопросам!

Ваши причины должны быть позитивными, но никак не красочные и эмоциональный рассказ о том, как Вы поссорились с руководством и что Вы им сказали напоследок:)

Неправильно писать:

Опыт работы: 3 месяца IT-специалист, 7 месяце в КИПРУ на должности механика, 2 месяца торговал на базаре фруктами.

Обязанности:

Работал с огромной кучей заданий. Характер немного агрессивен, но стараюсь быть спокойным. Я трудяга. Работать умею. Имею представления о бухгалтерской работе, в оформлении первичной документации, проще говоря за 1 год что-то знаю. А вообще я делаю, что скажут.

Правильно писать:

Опыт работы:

Август 2006 — настоящее время.

Компания ООО «Хлебодар»

Должность: маркетолог.

Должностные обязанности: планирование, проведение маркетинговых мероприятий, контроль выполнения; работа с рекламными агентствами.

Март 2003 — июль 2006.

ЗАО «Пекарь-стиль»

Должность: менеджер по рекламе.

Должностные обязанности: участие в реализации плана рекламных мероприятий компании; работа с рекламными издательствами.

Как написать резюме? Укажите Дополнительные сведения!

В этом разделе указывайте Вашу степень владения компьютером, наличие водительских прав, иностранными языками, и другое, что необходимо для работы на будущей должности!

В знаниях компьютера – указывайте какими именно компьютерными программами Вы владеете.

Если Вы готовы к командировкам либо к ненормированному графику  — укажите это в резюме!

Работодатель будет только рад 🙂

Также в резюме указывайте наличие автомобиля только в том случае, если он будет служит для Вас помощником в успешном выполнении Ваших задач по работе.

Неправильно писать:

Доп. сведения:

Систематичен. Хорошо умею молчать. Хобби — футбол. Опять женат, имею сына, внука.

Иностранные языки: украинский — понимаю, читаю, пишу, но не разговариваю. Английский — неразговорный.

Уверенный пользователь ПК.

Интеллект при себе, с чувством юмора.

Готов работать на всю катушку без интима.

Правильно писать:

Дополнительные сведения:

Знание ПК: Word, Excel, PowerPoint, PhotoShop.

Немецкий — свободно, английский — базовый, русский – отлично.

Водительские права категории «В, С», опыт вождения – 5 лет.

Рекомендую Вам посмотреть полезное видео «О ТОП-Ошибках при написании резюме»!!!

Также ВАЖНО ЗНАТЬ КАЖДОМУ при написании резюме:

• Свои мысли при написании резюме формулируйте кратко и внятно.
• Устраивайтесь только на ту работу, где Вы видите свое развитие как в профессиональном плане, так и в карьерном.
• НИКОГДА не пишите в резюме ложные сведения.
• Перед отправкой своего резюме, изучите историю компании и биографию ее руководителя. Почитайте отзывы людей.
• Обязательно напишите в своем резюме, что для Вас очень большая честь работать в этой компании.
• Прежде чем отправить резюме, спросите сами себя – Вы бы взяли себя на работу?
• Резюме должно обосновывать, почему Вы достойны этих денег.
• И запомните, Вы должны вести себя так, что это не Вы нуждаетесь в этой должности, а в Вас нуждаются. 🙂

Полезная статья? Не пропустите новые!
Введите e-mail и получайте новые статьи на почту

dnevnyk-uspeha.com