Работа на дому для тех кто в декрете – на бэби.ру!

Во время декретного отпуска женщина особенно остро ощущает необходимость в деньгах, ведь ей нужно поддерживать свое здоровье для того, чтобы роды прошли успешно, а после появления ребёнка огромное количество денег уходит на его содержание. А что если женщина является матерью-одиночкой? Неужели ситуация безвыходная? Конечно же, выход есть. И заключается он в возможности подработки. О наиболее популярных вариантах подработки для девушек во время декретного отпуска мы и поговорим ниже.

Написание статей

Если же девушка хочет заработать действительно крупную сумму денег, которая сможет конкурировать с её обычной зарплатой, следует уделить внимание копирайтингу. Под копирайтингом понимают написание статей для разнообразных сайтов и прочих информационных платформ. Найти предложения о подобной работе можно на специализированных биржах копирайтинга. Кроме того, можно писать статьи и продавать их на тех же самых биржах либо с помощью объявлений на сторонних ресурсах.

Прохождение платных опросов

В первую очередь, при поиске вариантов подработки молодая мама должна обратить внимание на Всемирную сеть. Уж здесь не сможет заработать деньги только ленивый! Следует обратить внимание на сайты опросов. На таком сайте можно проходить опросы, касающиеся различных сфер жизни, и получать за это вознаграждение.Прохождение среднего по размерам опроса занимает около десяти минут, а получить за это можно до одного доллара. Вполне достойное вознаграждение за десять минут работы!

Читайте также:

Создание канала на YouTube

Созданный в качестве эксперимента канал на YouTube впоследствии может стать основным источником дохода. Главное условие, позволяющее получать значительный доход, –интересный уникальный контент. Если видеоролики действительно будут интересны зрителю, то вы без труда сможете подключить к каналу партнёрскую программу. Чему может посвятить канал молодая мамочка? Конечно же, материнству и всему, что с ним связано. Питание, лечение болезней, особенности ухода за новорожденным – всё это может стать темой для очередного видео на вашем канале.

Хендмейд

Многие девушки хорошо умеют мастерить что-нибудь своими руками, особенно если в детстве они ходили в какой-нибудь творческий кружок. Не пришло ли время вспомнить о старом навыке и применить его на практике? Можно создавать на заказ уникальные украшения. Можно шить милых плюшевых зайчиков или мишек. Можно рисовать портреты. Конечно же, в самом начале карьеры рукодельницы у вас вряд ли будет много клиентов, но со временем клиентская база будет расширяться. Этому могут способствовать сарафанное радио и пара тематических групп, созданных в различных социальных сетях. Именно такая группа должна стать той площадкой, где вы будете демонстрировать все свои лучшие работы с целью привлечения клиентов.

Перепродажа вещей

Может молодая мамочка заработать и на перепродаже разнообразных товаров. Важно найти хорошего поставщика, который сможет обеспечивать вас необходимым товаром в оговоренные сроки. Заказывать товары можно напрямую из Китая или любой другой страны. После этого можно продавать вещи через доски объявлений либо используя специально созданные в социальных сетях страницы.

Пошив и ремонт одежды на дому

Если же девушка обладает навыками швеи, то она может заработать и на этом. Можно заняться ремонтом поношенной одежды. Очень многие люди предпочитают не выбрасывать старые вещи, а ремонтировать их, экономя при этом деньги. Здесь-то и появляется возможность заработка для девушки, которая дружит со швейной машинкой. Помимо этого, можно шить и уникальную одежду на заказ. Если качество вещей и их внешний вид будут на высоком уровне, то от заказчиков, а также покупателей не будет отбоя.

Косметолог на дому

Можно проводить на дому и разнообразные косметологические процедуры. Даже если девушка абсолютно незнакома с работой косметолога, она может самостоятельно обучиться всем нюансам подобной деятельности. Сегодня в сети Интернет можно найти большое количество обучающих роликов по косметологии и всему, что с ней связано. Если подобная работа понравится, то в дальнейшем можно даже сменить свою специализацию.

Репетиторство

Молодая мама может преподавать на дому, особенно в том случае, если у неё педагогическое образование. Многие учительницы, находящиеся в декретном отпуске, именно так и зарабатывают. И не только учительницы!

Парикмахер на дому

Можно заработать деньги и работая парикмахером, тем более предоставление парикмахерских услуг на дому является распространенной практикой. Это вдвойне выгодно женщине, которая вынуждена постоянно быть рядом с ребёнком и не может отойти от него далеко. Для того чтобы выдержать конкуренцию обычных парикмахерских, следует установить более низкую цену на услуги в сравнении с той ценой, которую предлагают они.

Написание курсовых работ

Студенческая жизнь захватывает молодых людей круговоротом ярких событий, и  у них нет времени на написание курсовых и дипломных работ. Так что студенты, готовые заплатить за написание дипломных либо курсовых работ, будут всегда! И если молодая мама несколько лет назад сама окончила конкретное учебное заведение, то написать курсовую работу по своей специальности она, скорее всего, сможет. Значит, она также сможет получить за это вознаграждение!

Девушка в декрете не так беспомощна в финансовом плане, как это может показаться на первый взгляд, и при желании она сможет без особых проблем заработать деньги!

Читайте также:

Фото: Рexels, Depositphotos

7 лучших вариантов работы в декрете на дому для беременных и мамочек

С первым спокойным сном ребенка вы понимаете, что это время можно на что-то использовать. А что больше всего угнетает в декрете? Наверное, отсутствие независимости: во времени, в финансах, в планировании дня…
И все эти факторы между собой тесно переплетаются. И, если зависимость от времени и детского режима постепенно будет исчезать по мере взросления ребенка, то финансовую независимость частично можете решить вы сами. Читайте ниже примеры работы в декрете, на дому.

Домашний детский сад

Идея состоит в организации домашнего детского сада, возможно — неофициального. В Европе это практикуется давным-давно, так что мамочки, не отставайте!

Хорошо, если у вас есть своя частная территория или хорошая площадка перед домом. Значительным плюсом будет ваша общительность и хорошая репутация среди знакомых.

Система такая – вы гуляете с детками, занимаетесь развивающими занятиями, кормите в обед (это могут быть ланчи от родителей) и укладываете спать (обычно вопрос с кроватями решают родители). Дети должны быть близки по возрасту к вашему ребенку. Количество в группе: от 2 до 5. Многие родители используют такие садики только на полдня, до сна ребенка. В общем, неплохая работа во время декрета для женщин, которые хорошо умеют управляться с детьми и обладают организаторскими способностями.

Рукоделие

Если вы занимаетесь handmade, попробуйте его продавать через интернет. По-моему, очень приятная и творческая работа для мамочек в декрете.

Приготовление еды

Любите готовить? Почему бы не попробовать такую вкусную работу для мам в декрете? И семье не повредит, и ребенок не в обиде, а уж сами точно будете хорошо питаться. А то ведь многие мамочки в декрете страдают дефицитом внимания к себе. И часто это проявляется в недоедании, снижении веса и возникновению проблем со здоровьем и настроением.

Профессиональные консультации

Если до рождения ребенка вы были неплохим специалистом, то самое время организовать консультации через интернет. Это можно сделать самостоятельно или поискать в интернете. Многим тематическим сайтам требуют узкие специалисты: врачи, юристы, экономисты, строители и т.д.

Секретарь на телефоне

Некоторые фирмы используют удаленных помощников, чтобы сэкономить на налогах. Секретарь, диспетчер такси, консультант – всем этим можно заниматься, не сидя в офисе. Что вам потребуется? Желательно, хорошая дикция, слух, внимательность, терпеливость, удобные наушники и блокнот под рукой. Такая работа в декретном на дому не требует особых навыков или высшего образования.

Уроки детского развития

Рекламой такой работы в декретном отпуске могут быть яркие фото довольных детей с бесплатного пригласительного занятия. Чем занять детей? Лепкой, несложной кулинарией, рисованием, кукольным театром или веселой гимнастикой. Тут, прежде всего, следует ориентироваться на возраст группы. Рекламировать свои занятия можно посредством страницы в контакте и объявлений на детских площадках.

Рекламный агент

Неплохая работа для женщин в декрете – посредничество. Например, за определенный процент вы находите клиентов для магазина или разных услуг, например, для знакомого семейного фотографа или турфирмы. Знаете, как бывало: стоят мамочки, кто-то что-то рассказывает, а другой понравилось – «Дашь телефончик?»

5 профессий, которые можно освоить в декрете — и работать удаленно

В обществе есть стереотип, что работа, подходящая для женщины в декретном отпуске, — это что-то очень простое и наверняка связанное с ручным трудом. Например, вязать шапки или печь торты.

Но мир стремительно меняется, и сейчас из дома можно полноценно зарабатывать множеством разных способов! И декретный отпуск — отличная возможность попробовать новую профессию.

Мы попросили Светлану Алтухову рассказать, какие профессии реально возможно получить за время декретного отпуска и начать полноценно работать, зарабатывая не только «на кофе и маникюр».

Светлана Алтухова

ex-HR BP Barclays Bank Russia, HR фрилансер, карьерный консультант, эксперт проекта SelfMama и мама 2-х детей

Самая распространенная и хайповая удаленная профессия — Digital/Интернет-маркетолог или его подвид SMM-менеджер. Стоит вам набрать в поисковике — SMM-менеджер, и вас всюду будет преследовать контекстная реклама — ПРИХОДИ К НАМ, МЫ НАУЧИМ ТЕБЯ SMM.

На самом деле освоить эту профессию можно, только делая проекты своими руками. Поэтому при выборе обучения обязательно нужно смотреть, предоставляет ли образовательный ресурс такую возможность. Это одно из самых быстро меняющихся направлений в современном мире, знания о котором устаревают, едва попав на страницы книг. Поэтому только практика от реальных экспертов рынка.

В чем суть профессии:

SMM-менеджер управляет присутствием и продвижением бренда в социальных сетях. Знает и учитывает тренды, создает контент и стратегию продвижения — отдельную под каждую социальную сеть, грамотно эту стратегию реализует.

Средняя заработная плата*:

40-50 тыс., максимум — 100-150 тыс**.

*согласно информации на HeadHunter

**в этом случае требования к вакансии достаточно высокие

Личная история

Одна из моих коллег, в прошлом достаточно успешный финансовый менеджер, после рождения ребенка поняла, что финансы не ее призвание. Совсем. Но работать она хотела еще больше, чем до декрета. Совершенно внезапно она увидела рекламу курсов по SMM и решила попробовать, не думая об этом как о профессии. И в процессе учебы она поняла, что это то, чем она хотела заниматься на самом деле. Сейчас она успешный SMM-менеджер в крупном медицинском проекте. Работает удаленно из дома, у нее 6-часовой рабочий день с адекватной рынку заработной платой. Часть ее рабочего дня ребенок проводит с няней, оставшаяся часть приходится на его сон (дневной и ночной). Совмещать включенное материнство и работу непросто, но она очень рада, что работает именно в этой области. И чувствует свою вовлеченность в крутой проект, с крутыми коллегами, видит, как растет ее профессионализм, и понимает, что готова построить новую карьеру в этой области.

В этой работе, конечно, приоритет у тех, кто работал в этой профессии до декретного отпуска. Ну или в HR в целом. Или любит людей. Хотя, это не обязательно.

В чем суть профессии:

Рекрутер — это как минимум две функции внутри одной профессии и, при желании, можно выбрать одну из этих функций как специализацию. Первая часть это сорсинг — определить, где искать людей на вакансию, продумать план/карту поиска, найти кандидатов, а вторая — определить критерии, поставить задачи сорсеру, провести интервью и оценку кандидатов и правильно презентовать кандидатов клиенту. Тут важен опыт и хотя бы пара первых закрытых вакансий. Можно даже сделать их бесплатно, чтобы попробовать. Только не увлекайтесь, в конце концов ваша цель — заработать.

Средняя заработная плата на старте:

50-60 тыс, дальше все зависит от того, в найме вы работаете или на себя и какую сферу выбрали. IT-рекрутер может получать до 500 тыс. в месяц, но, безусловно, со значительным опытом.

Личная история

Моя коллега и подруга, HR Business Partner в крупной иностранной компании, решила во время декрета сделать полный перерыв в работе. И первые пару лет даже не думала об этом. А потом поняла, что вернуться в тот формат, который был до декрета, она не сможет, потому что работа 24/7 теперь для нее не вариант. Перебрав в голове несколько вариантов, она решила попробовать себя в рекрутменте. И это оказалась отличной идеей. Есть возможность выбирать темп и нагрузку, работать в найме или на фрилансе и не терять «знание рынка». И вернуться в HR как только будет возможность и потребность. На рынке есть как минимум 2 маркетплейса для поиска заявок на подбор.

Человек-текст. Две базовых составляющих продвижения в интернете любого продукта — картинки и тексты. Картинки — это к дизайнерам и иллюстраторам, а тексты — к копирайтерам.

В чем суть профессии:

Копирайтер пишет тексты, расставляя нужные акценты, придавая тексту ту форму, которая соответствует задаче заказчика. Это не всегда просто, часто требует творческого и нестандартного подхода. Но если не видите своей жизни без текстов — берите!

Средняя заработная плата:

Сложно сказать среднюю з/п для данной профессии, так как чаще всего это фрилансерские заказы. Но чем выше качество вашего портфолио, тем дороже стоят ваши услуги.

Личная история

Одна моя знакомая писала всегда — в школе, в институте, вела заметки во время работы. С помощью текстов она осмысливала свою жизнь. Но стать писателем не было ее мечтой. В декрете она тоже писала — о ребенке, о себе. И когда кто-то из бывших коллег попросил ее написать текст для сайта его жены, она согласилась моментально. Это было интересно и даже немного страшно — справлюсь ли я? Это ведь не просто написать о том, что хочется, а сделать тексты на заданную тему и в определенный срок. И после того, как заказчик принял сайт с первого раза и заплатил ей денег больше оговоренной суммы, радости не было предела. И она решила продолжать. Прошла курсы, которые помогли ей структурировать навыки. И пишет. Уже 4 года. Ведет 3-4 проекта одновременно, пишет, когда ребенок в садике, а идеи записывает на диктофон, когда есть минутка. И пока она планирует работать в таком формате как минимум еще пару лет, а потом принимать решение о дальнейшей карьере.

Каждая компания в той или иной мере работает с данными. И потребность в таких сотрудниках растет в геометрической прогрессии.

В чем суть профессии:

Если очень упростить, то он берет массив информации и разными методами извлекает из него ту информацию, которая необходима бизнесу. На основании этих данных можно строить прогнозы и стратегию (продаж, маркетинга, развития компании в целом). А можно проанализировать причины того, что уже произошло. Работать в этой сфере непросто: требуется не только владение специальными инструментами, но и хорошее понимание рынка, в котором работает компания, и хотя бы минимальные бизнес-знания. Поэтому и обучение этой профессии достаточно длительное и интенсивное. Но и востребованность на рынке колоссальная!

Средняя заработная плата:

70-80 тыс, на старте от 50 тысяч.

Личная история

Одна из моих знакомых рассказала, как она стала бизнес-аналитиком во время декретного отпуска. В целом стандартная история — она работала аналитиком исполнительского уровня в маркетинге в крупной компании. После рождения ребенка планировала вернуться к работе через 1,5 года. Но по прошествии этого времени стало понятно, что в ее случае вернуться к прежней жизни не получится. И тут коллеги с бывшей работы попросили ее помочь с одним проектом, который немного затрагивал аналитику данных. Попробовав и поняв, что ей это очень интересно, она пошла учиться. И уже во время учебы сделала пару проектов для клиентов школы. Было непросто, но она справилась. А сейчас успешно работает в найме на неполную рабочую неделю, что позволяет ей и поддерживать свою карьеру, и достаточно времени уделять ребенку.

Если вам важно, чтобы было красиво, выверено и заверено, и при этом у вас есть вкус и желание рисовать — вам сюда.

В чем суть профессии:

Вариант для тех, кому хочется бизнес-рамок, но с некоторым количеством креатива. Создание красивых и качественных презентаций занимает уйму времени. И, конечно, компании которые работают с этим процессом, предпочитают нанимать для этого отдельного человека с хорошим вкусом и умением делать красиво, имея в руках текст и бриф от заказчика.

Средняя заработная плата:

40-50 тысяч, но все сильно зависит от качества вашего портфолио.

Личная история

Одна девушка с хорошим художественным вкусом работала секретарем в небольшой компании и иногда (нечасто) делала презентации для своего босса. Качественные и добротные, но не суперкреативные, так как компания была достаточно консервативная. Оказавшись в декретном отпуске она решила реализовать свои творческие способности. И ходила на мастер-классы по разным техникам рисования, пробовала для себя разные варианты. Но в какой-то момент поняла, что для нее рисовать — это, скорее, хобби. И после некоторых размышлений решила попробовать себя в рисовании презентаций. Поговорила с бывшими коллегами и друзьями, попробовала разные программы. И начала брать небольшие заказы через биржу фрилансеров. Сначала немного было сложно в переговорах с клиентами, так как то, что реально хочет клиент, не всегда есть в брифе. Сейчас ее заказчики — крупные компании в области финансов, образования, а также многие конференции. И создает она уже не только презентации, но и верстку отчетов и других документов. И счастлива.

Ну и важное! Если вы не можете понять, чем именно вы хотите заниматься профессионально, но точно понимаете, что нужно что-то сделать, — приходите в акселератор BeSelfMama. Он был создан именно для тех мам, которые готовы к самореализации, но пока не могут решить, в какой области применить свои знания и умения. В акселераторе 4 модуля, которые помогут плавно найти свое призвание, подготовить план старта в новой профессии, реализовать его и выйти на открытый рынок труда. Все происходит в удаленном формате с поддержкой кураторов проекта SelfMama.

А если вы хотите узнать, как совмещать материнство и самореализацию, — приходите 16 ноября на бесплатный SelfMama Forum!

SelfMama Forum — это пространство для общения, вдохновения, обмена опытом и знаниями между мамами, стремящимися совмещать реализацию в семье и за ее пределами. Рано или поздно практически каждая женщина оказывается перед непростым выбором: посвятить себя семье или строить карьеру, предпочесть путь материнства или профессиональной самореализации? Главная задача Форума — помочь женщинам с детьми найти баланс и заново интегрироваться в активную социальную жизнь, не ущемляя интересов семьи и потребностей ребенка.

Посетить SelfMama Forum можно будет в Москве 16 ноября 2019 года офлайн на площадке «Точка кипения — Коммуна», созданной на базе легендарного студенческого кампуса НИТУ «МИСиС». Подключиться к бесплатной онлайн-трансляции можно будет из любой точки мира после предварительной регистрации по ссылке http://selfmamaforum.ru. Участие в Форуме бесплатное, необходима только регистрация.

Отцовский отпуск и оплачиваемый — Money Advice Service

Когда ваш партнер рожает, или когда вы усыновляете ребенка, или родите ребенка от суррогатной матери, вы можете иметь право на отпуск по уходу за ребенком и пособие по отцовству, чтобы вы могли помочь ухаживать за своим новым прибытием.

Что такое установленный законом отпуск по беременности и родам?

Официальный отцовский отпуск — это время, когда вы можете взять отпуск, чтобы поддержать своего партнера.

Если вы являетесь сотрудником, вы имеете право на одну или две недели оплачиваемого отпуска для отца.

Большинство агентских и контрактных работников не имеют права:

• Вы должны принимать его целую неделю или несколько недель подряд
• Ваш отпуск по уходу за ребенком предоставляется в дополнение к обычному отпуску
• Отпуск не может начаться до родов и должен закончиться в течение 56 дней после родов (или срока родов, если ребенок родился рано)
• Некоторые компании позволяют своим сотрудникам брать больше свободного времени, поэтому проверьте подробности в вашем контракте.

Выплачивается установленный законом отпуск по отцовству — это называется обязательной выплатой по отцовству.

Имеете ли вы право?

Чтобы иметь право на отпуск по уходу за ребенком, вы должны быть:

• биологический отец ребенка
• усыновитель ребенка или предполагаемый родитель (при использовании суррогатной матери)
• Муж или партнер матери ребенка (включая партнеров одного пола).

Вы также должны проработать на своего работодателя не менее 26 недель подряд:

• конец 15-й недели до недели срока
• — конец недели, когда вам сообщают, что вы нашли ребенка для усыновления (для усыновления в Великобритании).

Общий отпуск по уходу за ребенком

Новые родители, которые имеют на это право в Англии, Уэльсе, Шотландии и Северной Ирландии, теперь имеют возможность использовать общий родительский отпуск.

Общий отпуск по уходу за ребенком позволяет вам разделить отпуск по уходу за ребенком продолжительностью до 50 недель и заработную плату за 37 недель с вашим партнером.

Если ваш работодатель согласен, вы даже можете взять отпуск на три отдельных блока вместо того, чтобы брать его сразу.

Это позволяет при необходимости переключать аранжировки.

Имеете ли вы право?

Мать ребенка должна направить обязательное уведомление о завершении отпуска по беременности и родам, чтобы любой из вас имел право на совместный отпуск по уходу за ребенком.

Вы можете начать отпуск, пока мать находится в отпуске по беременности и родам, при условии получения обязательного уведомления.

Критерии права на совместный отпуск по уходу за ребенком такие же, как и в отношении установленного законом отпуска по отцовству.

Кроме того, в течение 66 недель до недели, предшествующей рождению ребенка (или недели, в которую вы попадаете вместе с приемным ребенком), ваш партнер должен:

• проработали не менее 26 недель (не обязательно подряд)
• заработали в общей сложности не менее 390 фунтов стерлингов за 13 из 66 недель (сложите самые высокооплачиваемые недели, их не обязательно быть подряд).

Вы также можете иметь право на получение установленной законом совместной родительской выплаты.

Выплата по отцовству

Самая низкая ставка установленного законом отцовского пособия и установленного законом общего родительского платежа:

• £ 148,68 в неделю
• 90% от вашего среднего недельного заработка

Его платит ваш работодатель, который вычитает налоги и взносы в национальное страхование перед их выплатой вам.

Выплата по отцовству, установленная законом

Чтобы иметь право на получение установленного законом отцовского пособия, вы должны проработать на своего работодателя не менее 26 недель подряд до:

• 15-я неделя до рождения ребенка
• В конце недели агентство по усыновлению подобрало вам ребенка.

Вы также должны зарабатывать не менее 116 фунтов стерлингов в неделю до уплаты налогов и продолжать работать на своего работодателя, пока ребенок не родится (или не будет передан вам).

Установленная законом общая родительская оплата

Вы можете получить установленную законом общую родительскую оплату, если:

• вы служащий или рабочий
• вы имеете право на получение установленного законом отцовского пособия, а ваш партнер имеет право на получение установленного законом пособия по беременности и родам, пособия по беременности и родам или установленного законом пособия при усыновлении.

Мать ребенка должна прекратить выплату пособия по беременности и родам или пособия по беременности и родам, чтобы любой из вас имел право на получение установленной законом совместной родительской выплаты.

Как получить отпуск по уходу за ребенком и заплатить

Официальный отцовский отпуск и оплата

Чтобы подать заявление об официальном отпуске и выплате по беременности и родам, вы должны сообщить своему работодателю, что вы собираетесь в отпуск по уходу за ребенком и запрашиваете отцовское пособие по крайней мере за 15 недель до срока родов.

Если вы усыновляете, сообщите им:

• За 28 дней до начала выплаты отцовского пособия
• в течение семи дней после того, как агентство по усыновлению сообщило вам, что вы нашли ребенка для отпуска по уходу за ребенком

Вы можете загрузить форму претензии (форма SC3 или SC4) в GOV.ВЕЛИКОБРИТАНИЯ.

Общий отпуск по уходу за ребенком и оплата

Вы должны сообщить своему работодателю, хотите ли вы начать совместный отпуск по уходу за ребенком или оплату.

Ваш партнер должен обратиться к своему работодателю.

Вы должны уведомить своего работодателя в письменной форме, если хотите начать совместный отпуск по уходу за ребенком или оплату.

Уведомление может быть направлено одновременно, если вы имеете право на оба.

Если вы передумали о датах или размере Leave and Pay, который вы должны взять с собой, вы должны уведомить вас как минимум за восемь недель до начала любого отпуска.

Вы можете скачать анкету на сайте GOV.UK.

Если вы считаете, что ваш работодатель ведет себя несправедливо

Если ваш работодатель не считает, что он должен выплачивать вам отцовское пособие, или вы считаете, что он платит неправильную сумму:

1. выяснить, не является ли то, что происходит, дискриминацией.
2. поговорите со своим работодателем. Возможно, вам удастся решить эту проблему неофициально. Если вы не знаете, с чего начать, Acas может вам помочь или попробуйте поговорить с представителем своего профсоюза или работодателя, если он у вас есть.
3. , если вы не можете решить проблему, вы можете подать письменную жалобу.

За дополнительной помощью обращайтесь:

Если вы не имеете права на отпуск по уходу за ребенком и платите

• рассмотреть возможность использования ежегодного отпуска или неоплачиваемого отпуска по уходу за ребенком.
• спросите своего работодателя, можете ли вы перейти на более гибкий график работы.
• самозанятых? Узнайте больше о том, как взять отпуск, чтобы помочь с рождением ребенка, на сайте DAD.infoopens в новом окне.

Вы нашли это руководство полезным?

да Нет

Материнское пособие — сколько вы можете получить

Размер пособия по беременности и родам, который вы получаете, и как долго он длится, зависит от того, на какой вид пособия по беременности и родам вы имеете право:

• для установленной законом выплаты по беременности и родам , подробности читайте на оставшейся части этой страницы
• для материнской платы по контракту , посмотрите в своем договоре или спросите своего работодателя — она ​​никогда не будет меньше установленной законом платы за материнство
• для Пособие по беременности и родам , используйте калькулятор GOV.UK, чтобы узнать, что вы получите

Сколько вы получите установленное законом пособие по беременности и родам

Ваша установленная законом выплата по беременности и родам длится до 39 недель и состоит из:

• 6 недель с 90% средней еженедельной заработной платы (до налогообложения)
• 33 недели с получением либо 151,20 фунтов стерлингов в неделю, либо 90% вашей средней еженедельной оплаты (до налогообложения) — в зависимости от того, что меньше

Если вы получили отпуск, ваша средняя недельная заработная плата будет зависеть от размера вашей обычной оплаты труда, а не от суммы отпуска.

Возможно, вам придется заплатить налог и государственную страховку.

Ваша средняя заработная плата включает любые выплаты по болезни, отпускные, задолженность, премии и установленную законом выплату по беременности и родам, полученную в результате предыдущей беременности.

Вы получите такую ​​же сумму, даже если вы беременны более чем одним ребенком.

Пример

Если вы зарабатываете 200 фунтов стерлингов в неделю, вы получите 180 фунтов стерлингов в виде установленной законом выплаты по беременности и родам в течение первых 6 недель, а затем 151,20 фунтов стерлингов в течение следующих 33 недель.

Но если вы зарабатываете 120 фунтов стерлингов в неделю, вы будете получать 108 фунтов стерлингов в виде установленной законом выплаты по беременности и родам за все 39 недель.

Что вы получите, если изменится размер материнской платы

Размер установленной законом выплаты по беременности и родам в размере 151,20 фунта стерлингов обычно увеличивается ежегодно в апреле. Если она увеличивается, пока вы получаете установленную законом выплату по беременности и родам, вы получите новую, более высокую сумму с даты изменения.

Когда начинается и заканчивается выплаты по беременности и родам

Ваша выплата по беременности и родам начинается в тот же день, что и отпуск по беременности и родам. Вы не можете получить его, пока еще на работе или более чем за 11 недель до установленного срока.Если вы не получите отпуск по беременности и родам, выплата по беременности и родам начнется на следующий день после рождения ребенка.

Ваша выплата по беременности и родам может начаться раньше, если вы заболеете за 4 недели до родов.

Установленное законом пособие по беременности и родам может длиться 39 недель, но оно закончится раньше, если вы вернетесь на работу до этого.

Не теряйте пособие по беременности и родам, если у вас разные зарплаты

Часть вашего установленного законом пособия по беременности и родам зависит от вашей средней заработной платы. Так что неплохо поддерживать как можно более высокую заработную плату, пока ваш работодатель рассчитывает вашу среднюю зарплату.Скорее всего, это будет иметь значение, если ваша зарплата варьируется, например, если вы работаете в агентстве или работаете посменно.

Ваш работодатель основывает вашу среднюю зарплату примерно на 8 неделях до 15-й недели до установленного срока. За этот раз вы могли подумать о:

• отмена неоплачиваемого времени
• принимает любые смены или часы, которые вам предлагаются, или даже пытается сделать дополнительные
• взять оплачиваемый отпуск в любые дни, когда вы заболели, если выплата по болезни будет меньше, чем вы обычно зарабатываете

Если вы хотите работать, пока получаете пособие по беременности и родам

Возвращение на работу или начало новой работы обычно прекращает выплату пособия по беременности и родам.Но есть несколько способов заработать немного больше, если вы беспокоитесь о том, чтобы сводить концы с концами.

Свяжитесь с ближайшим отделением для граждан, если вы хотите выполнить дополнительную работу, но не знаете, как это повлияет на вашу материнскую плату.

Если вы хотите работать у вашего нынешнего работодателя

Вам могут заплатить до 10 «дней общения», пока вы берете отпуск для родов. Некоторые работодатели называют это «днями KIT». Это дни, когда вы работаете на своего работодателя и получаете пособие по беременности и родам.Сколько вам сейчас платят, зависит от вашего контракта.

К сожалению, если вы проработаете более 10 дней связи, ваша плата по беременности и родам будет сокращена. Вы потеряете всю неделю пособия по беременности и родам за любую неделю, если отработаете дополнительный день для связи.

Вы можете организовать дни для связи в любое время, кроме первых 2 недель после рождения вашего ребенка (4 недели, если вы работаете на фабрике). Вам нужно будет согласовать дни с вашим работодателем — они не могут заставить вас их выполнять, но и вы не можете их требовать.

Если вы хотите работать у другого работодателя

Проверьте свой контракт с вашим существующим работодателем, прежде чем работать на кого-то другого. Некоторые работодатели сначала попросят вас получить их разрешение.

Кроме того, это нормально работать на кого-то еще, если вы начали отпуск по беременности и родам, но еще не родили. Вы по-прежнему будете получать установленное законом пособие по беременности и родам от первого работодателя.

Когда у вас родится ребенок, все становится сложнее. Обычно работа на второго работодателя приводит к прекращению выплаты пособия по беременности и родам.Но так будет, если:

• вы уже выполнили оплачиваемую работу для вашего второго работодателя за 15-ю неделю до установленного срока, и
• вы не имеете права на получение установленной законом выплаты по беременности и родам от вашего второго работодателя, поэтому вам нужно будет зарабатывать менее 120 фунтов стерлингов в неделю или проработать у него менее 26 недель

Если вы хотите работать самостоятельно

Вы можете работать не по найму, и это не повлияет на размер установленной законом оплаты труда по беременности и родам. Но это может повлиять на любую получаемую вами по договору материнскую плату — проверьте свой контракт с вашим нынешним работодателем, чтобы увидеть, какая разница.

Рекомендуется проверить свой контракт, даже если вы не получаете зарплату по беременности и родам. Некоторые работодатели могут попросить вас получить их разрешение, прежде чем заниматься индивидуальной работой.

Отпуск по беременности и родам, отцовский отпуск и отпуск по уходу за ребенком

Если сотрудник заводит или усыновляет ребенка, он должен иметь право на отпуск.

Вид отпуска, на который имеют право сотрудники, зависит от их положения.

Отпуск по беременности и родам

Имеющие право сотрудники, родившие ребенка, могут взять отпуск по беременности и родам продолжительностью до 52 недель.Первые 26 недель известны как «Обычный декретный отпуск», а последние 26 недель — как «Дополнительный декретный отпуск».

Самый ранний отпуск, который можно взять, — за 11 недель до предполагаемой недели родов. У сотрудников должно пройти минимум 2 недели после родов (или 4 недели, если они работают на заводе).

На сайте GOV.UK есть дополнительная информация об отпуске по беременности и родам, в том числе:

• право
• Право на участие и подтверждение беременности
• периоды уведомления
• отказаться от оплаты формы SMP1
• делопроизводство
• Помощь с установленной выплатой

Отпуск для отцов

Сотрудники могут иметь право на установленный законом отпуск по беременности и родам, если они и их партнер:

• Рождение ребенка
• усыновление ребенка
• Рождение ребенка по суррогатному материнству

Сотрудники могут выбрать отпуск продолжительностью 1 или 2 недели подряд.Время одинаковое, даже если у них более одного ребенка (например, если у них есть близнецы).

Дата начала должна быть либо:

• фактическая дата рождения
• согласованное количество дней после рождения ребенка
• согласованное количество дней после ожидаемой недели родов

Отпуск должен закончиться в течение 56 дней после родов (или срока родов, если ребенок родился рано). Даты начала и окончания разные, если сотрудник усыновляет.

GOV.На сайте Великобритании есть дополнительная информация об отпуске по уходу за ребенком, в том числе:

• право
• право на участие
• периоды уведомления
• усыновление
• отказаться от оплаты бланка СПП1
• делопроизводство
• Помощь с установленной выплатой

Отпуск по усыновлению

Когда сотрудник берет отпуск, чтобы усыновить ребенка или завести ребенка по соглашению о суррогатном материнстве, он может иметь право на получение выплаты по усыновлению и отпуска.

Сотрудники могут взять отпуск по усыновлению продолжительностью до 52 недель.Первые 26 недель известны как «Обычный отпуск по усыновлению», а последние 26 недель — «Дополнительный отпуск по усыновлению».

Начало отпуска:

• в день, когда ребенок начинает жить с работником или не позднее чем за 14 дней до предполагаемой даты размещения (британские усыновления)
• , когда служащему подобрали ребенка для размещения с ним британским агентством по усыновлению
• при прибытии ребенка в Великобританию или в течение 28 дней с этой даты (иностранное усыновление)
• на день рождения ребенка или на следующий день (родители в суррогатном материнстве)

Правительство.На сайте Великобритании есть дополнительная информация об отпуске по усыновлению, в том числе:

• право
• право на участие
• периоды уведомления
• свидетельство об усыновлении
• отказ в оплате или отпуск
• делопроизводство
• Помощь с установленной выплатой

Калькулятор материнства и отцовства

На сайте GOV.UK есть калькулятор оплаты материнства и отцовства, который позволяет рассчитать зарплату сотрудника:

• Установленное законом материнское пособие (SMP)
• выплата отцовства
• Плата за усыновление
• квалификационная неделя
• соответствующий период работы и средний недельный заработок
• отпуск

Неоплачиваемый отпуск по уходу за ребенком

Соответствующие критериям сотрудники могут взять неоплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, чтобы позаботиться о благополучии своего ребенка.Например, они могут захотеть:

• проводить больше времени с детьми
• посмотрите новые школы
• поселить детей в новые детские учреждения
• проводить больше времени с семьей, например навещать бабушек и дедушек

Их трудовые права (например, право на заработную плату, отпуск и возвращение на работу) защищены во время отпуска по уходу за ребенком.

На сайте GOV.UK есть дополнительная информация о неоплачиваемом отпуске по уходу за ребенком, в том числе:

• право
• право на участие
• периоды уведомления
• задержка отпуска

Дополнительная помощь

Следующие ниже организации могут предложить работодателям или работникам дополнительную помощь в отпуске по беременности и родам, отцовству и уходу за ребенком.

Служба консультирования, примирения и арбитража (ACAS)

ACAS предлагает работодателям дополнительную информацию и рекомендации о том, как справедливо относиться к беременным и работницам в отпуске по беременности и родам.

Дополнительную информацию см. На веб-сайте ACAS

Комиссия по равенству и правам человека

Комиссия по вопросам равноправия и прав человека предлагает помощь и поддержку как работодателям, так и работникам

Сюда входят советы о том, как сообщить работодателю о беременности, а также стандартные письма и шаблоны, которые работодатели могут использовать для общения с персоналом.

Family Friendly Working Scotland

Family Friendly Working Scotland работает над созданием гибких и благоприятных для семьи условий труда в Шотландии. У них есть бесплатная телефонная линия помощи юристам.

Дополнительная информация на сайте Family Friendly Working Scotland

Экшен для беременных

Maternity Action — это благотворительная организация, которая консультирует работодателей и работников по вопросам прав на работе в отношении отпуска по беременности и родам, оплаты и ухода за детьми.

Дополнительная информация на сайте Maternity Action

Здоровая рабочая жизнь

«Здоровая рабочая жизнь» предлагает дополнительную информацию и советы по вопросам здоровья, безопасности и благополучия на рабочем месте.

Дополнительная информация на веб-сайте «Здоровая рабочая жизнь»

.