Что нужно удалить из резюме прямо сейчас — Work.ua

Чем больше в вашем резюме неактуальной информации, тем активнее оно работает против вас. Обнаружить и удалить лишнее поможет эта статья.

Как сделать резюме более привлекательным? На поставленный вопрос можно ответить так: меньше — значит больше. Эти три слова суммируют информацию, которой необходимо наполнить резюме, — краткой, точной, свежей. Ее должно быть ровно столько, чтобы она привлекала внимание работодателя. Но оставляла открытыми определенные вопросы, которые можно будет закрыть во время собеседования.

За большим объемом неактуальных данных может потеряться опыт и квалификация соискателя. И рекрутеров очень раздражает, когда их нужно выуживать из «водного» текста. Work.ua предлагает вам перечитать свое резюме. Прочли? А теперь вычеркните фразы, не добавляющие ему ценности.

1. Цель

Часто соискатели включают ее первым пунктом.

Пример:

• Цель — получить должность в динамично развивающейся компании, где смогу применить свой опыт.

Если вы рассылаете резюме, то работодателям и так понятно ваше стремление — вы хотите получить работу. Размытая цель ни о чем не скажет. Лучше заменить этот пункт словосочетанием «профессиональный профиль» и обозначить в нем сферу, на которой вы специализируетесь.

Если вы претендуете сразу на несколько должностей, допустим, журналист, редактор, контент-менеджер, то лучше напишите резюме отдельно под каждую вакансию. Главное внятно изложить информацию и не применять расплывчатые фразы.

Описать цель имеет смысл, когда вы кардинально меняете свою карьеру либо только начинаете трудовую деятельность. Нужно четко объяснить, почему вы меняете профессию или выбираете именно эту сферу.

2. Личные данные

Речь идет о семейном положении, количестве детей, вероисповедании, почтовом адресе.

Если работодателю понадобятся подобные сведения, он лично спросит об этом на собеседовании. Хоть сегодня эта практика изживает себя, но подготовиться, как отвечать на неудобные вопросы рекрутера, все же стоит.

Этот раздел необходимо заполнять вполне конкретной информацией:

• дата рождения;
• город, в котором проживает соискатель;
• контактный телефон;
• электронный адрес.

Фамилию, имя, отчество следует выносить в заголовок. А вот пол лучше не указывать, потому что имя соискателя разъясняет рекрутеру, чье резюме перед ним: мужчины или женщины.

3. Фривольный email

Если вы не хотите расставаться со своей старой электронной почтой, к примеру, [email protected] или [email protected], не расставайтесь с ней. Но используйте только для личной переписки. Фривольный email портит ваш имидж. Для поиска работы создайте почтовый ящик с лаконичным именем, например, [email protected]. И указывайте в резюме только его.

4. Опыт: устаревший, лишний, напоминающий должностную инструкцию

Ваше резюме — это маркетинговый документ, а не автобиография. И не подробное описание каждой должности, которую вы когда-либо занимали. Если вы что-то делали 12-15 лет назад, то об этом не обязательно знать нанимателю. Правильно описать опыт не так уж сложно. В данном пункте ограничьтесь названием компании и конкретными достижениями, которых вам удалось добиться, выполняя для нее те или иные задачи.

Не переписывайте должностную инструкцию. Указывайте только полезный опыт, релевантный позиции, на которую вы претендуете. Или хотя бы близкий к таковому. Помните, что универсальных резюме не существует, и представителям разных сфер деятельности нужно акцентировать внимание на разных аспектах.

Пример:

• Директор магазина: за 2 месяца увеличил продажи на 20 %.
• Маркетинг-директор: за 4 месяца вывел на рынок новый продукт, что позволило компании заработать 1 млн долларов за 6 месяцев.
• HR-менеджер: работая с вовлеченностью сотрудников, удалось сократить текучесть персонала с 25 до 18 %.

Структурируйте свой опыт. Указывайте его в хронологическом порядке, следуя от самого свежего до устаревшего.

Если это ваши первые поиски работы после окончания университета, то проиллюстрируйте наличие полезных навыков и умений для будущей деятельности. Что написать в резюме, если писать не о чем? Вспомните все, чему вас учили, опишите практические навыки, заявите о стремлении к новым знаниям, позаботьтесь о рекомендательных письмах.

Не пишите о прошлой должности в настоящем времени. Если вы уже не трудитесь в компании, описывая полученный там опыт, не формулируйте предложения так вроде вы все еще ее сотрудник. То есть не «занимаюсь подготовкой первичных документов», а «занимался подготовкой первичных документов».

Также не указывайте причину увольнения с предыдущей позиции. Разъяснить, почему вы ушли с работы, можно будет на собеседовании.

5. Очевидные навыки

Вы опытный пользователь MS Office (Word, Exсel, Outlook), у вас есть навыки работы с интернетом (Internet Explorer, Opera, Mozilla Firefox). И эти полезные умения вы включили в резюме. А зря, они не превознесут вас в глазах работодателя или HR-менеджера. В век информационных технологий они стали нормой для любого человека.

Также подумайте, указывать ли знание иностранных языков, если ваш уровень начинающий, бытовой, базовый. Если «чтобы было», то лучше не включать этот разговорный навык в резюме. Указывайте те языки, которые вы знаете на уровне не ниже среднего. Если вы владеете одним языком хорошо, а вторым, третьим, четвертым — на уровне «beginner», этот факт отметить можно. Это покажет, что, например, в английском вы ас, но на достигнутом не останавливаетесь и изучаете еще итальянский или немецкий.

6. Прилагательные в графе «О себе»

Чрезмерное преувеличение способностей и достоинств в резюме неуместно. Не нужно использовать применительно к себе все прилагательные с положительным оттенком: стрессоустойчивый, коммуникабельный, добрый, отзывчивый. Это только ваше личное мнение о себе. И оно не всегда может быть правдивым.

Будьте избирательны в описании личных качеств. Пишите только то, что действительно вам присуще, и соответствует желаемой должности. Замените прилагательные глаголами, опишите свои активные действия.

Используйте такие слова:

• создал;
• увеличил;
• инициировал;
• завершил;
• исследовал;
• управлял работой;
• завершил проект;
• работал совместно.

7. Ссылки на аккаунты в социальных сетях

Профиль в социальной сети по сути не имеет никакого отношения к работе. Но не стоит недооценивать влияние соцсетей на карьеру. Ведь большинство рекрутеров изучают личные странички соискателей, просматривают их содержание. Это дает возможность узнать о кандидате больше информации и сопоставить резюме с реальностью. И даже если ссылки на них не указывать, HR-менеджеры самостоятельно поинтересуются, что репостит и лайкает претендент на должность. В любом случае аккаунты не должны говорить о двойной жизни, содержать матерщину и интимные подробности.

Но если у вас есть LinkedIn-профиль или профессиональный блог, то указать ссылку на них будет уместно.

8. Шаблонные фразы и грамматические ошибки

Часто соискатели скачивают из интернета шаблонные резюме, немного подгоняют их под себя и в таком виде рассылают потенциальным работодателям. Это плохо. Рекрутеры чувствуют такие тексты за версту, и они их не радуют. Также вызывает раздражение перегруженное формализмами, сложными оборотами и канцеляризмами резюме.

Пишите для людей на человеческом языке. Короткими и точными предложениями. Избегайте профессиональных жаргонизмов, только вам понятных аббревиатур. Не расплывайтесь мыслью по древу, не пишите много. 2 страницы резюме — это золотой стандарт.

Прочитайте ваше резюме после того, как вычеркните лишние фразы. И удалите все орфографические и пунктуационные ошибки. В этом документе их не должно быть. Как и восклицательных знаков, многоточий, смайликов.

Свежий взгляд на текст никогда не помешает. Обязательно попросите кого-то прочесть ваше резюме, чтобы ни одна ошибка, опечатка, неточность не прижилась в нем.

9. Ложь

Факт очевидный. Ложь в резюме и на собеседовании не уместна. Не обманывайте работодателей ни во время найма, ни после него. Вы, конечно, можете украсить свое резюме выдуманным опытом работы, незаурядными личными качествами или липовыми дипломами. Но любой обман обязательно всплывет. Если не на собеседовании, так в течение испытательного срока либо непосредственно работы. Нужны ли вам такие неприятности?

Чтобы найти работу, нужно думать, как рекрутер. А думает он о том, соответствует ли опыт соискателя требованиям вакансии, совпадают ли ключевые фразы в резюме с описанием позиции. Ему интересны истории успеха, подкрепленные фактами.

Поэтому вносите в резюме точную и лаконичную информацию, четко понимая, кому вы ее адресуете. Составляйте его под конкретную компанию, определите ее потребности и продумайте, что вы можете ей предложить. А Work.ua всегда поддержит вас и подскажет, как это правильно сделать!

---

---

Щоб залишити коментар, потрібно увійти.

Что расскажет рекрутеру ваш опыт работы — Work.ua

6 месяцев, 1-3 года или 10 лет — какие возникают вопросы у рекрутеров, когда они видят в резюме тот или иной опыт работы.

Work.ua не будет философствовать на тему, сколько нужно работать в одной компании. Не нам решать столь интимный карьерный вопрос — идеального стажа работы попросту не существует. Лучше разберем, о чем думают рекрутеры, когда видят разный опыт работы в резюме соискателей.

6 месяцев или меньше

Это ваш выбор или работодателя?

По негласному общему правилу, минимальный стаж, который рассматривают рекрутеры внимательно — хотя бы один год. Если стаж меньше — у рекрутера появляется вопрос: сами вы ушли или вам помогли.

Реальность такова, что вы могли быстрее разобрать, что эта работа не для вас, попасть под сокращение, получить другое более привлекательное предложение работы и уйти куда раньше года. В таком случае на собеседовании или в сопроводительном письме правдиво объясните причину ухода, не заостряя внимание на том, что проработали непродолжительный срок. Вместо этого расскажите, чему смогли научиться и чего достичь за столь короткий промежуток времени.

Один год

Не «летун» ли кандидат?

Если у вас в резюме указан опыт работы в один год, а то и несколько опытов такой продолжительности, рекрутер заподозрит в вас «джоб хоппера» — «летуна», который на одном месте работы долго не задерживается. По результатам опроса, 43% работодателей даже не рассматривают «летунов» в качестве потенциальный работников. А зря, потому что такие люди часто становятся хорошими работниками, легко адаптируются, привносят новаторские идеи в работу.

Если вы точно не «летун», убедите рекрутера, что работа в компании действительно интересна вам, что это не очередной прыжок для вас. Если вы действительно склонны к частой смене работы — подчеркните, как готовы применить имеющийся опыт на новой должности. Иногда ценнее нанять гения на один год, чем посредственного работника на два.

1-3 года

Было повышение?

Это убедительный опыт работы на одном месте, за который у вас должна бы расшириться сфера ответственности. Поэтому рекрутер будет искать подтверждение тому, что у вас было повышение. Даже если название должности могло не меняться, ответственность должна бы расти. Если нет, то почему так произошло — вас все устраивало, не было куда расти или вам не давали продвигаться? Готовьтесь давать ответы на похожие вопросы рекрутера.

3-5 лет

Почему решили уйти именно сейчас?

Такой стаж работы принято считать значительным, учитываю частоту, с которой люди меняют сейчас работу. Такие работники чаще всего уходят, когда расти и развиваться дальше некуда или когда хотят кардинально сменить карьеру.

Не стесняйтесь сказать в мотивационном письме, что именно вы ожидаете от новой работы. И если история про кардинальную смену работы о вас — объясните, как решились на этот шаг и что уже успели сделать для этого.

5-10 лет

Этот кандидат скучный?

Рекрутер будет тщательно выяснять, почему ценный и опытный кандидат решил сменить работу и придти в конкретную компанию. Параллельно он также будет предполагать, что вы можете быть немного скучноватым кадром. Но от этого не менее ценным.

Это не четкие правила того, как рекрутер будет интерпретировать разный стаж работы, который видит в резюме. Но в общих случаях ход мыслей нанимателей именно такой. Work.ua советует готовить ответы на эти вопросы уже в сопроводительном письме, дабы рекрутер не додумывал ничего лишнего и не принимал решение на основе предположений. И, конечно же, будьте готовы отвечать на них на собеседовании.

Читайте также: Как лучше объяснить перерыв в стаже на собеседовании

---

---

Щоб залишити коментар, потрібно увійти.

Как правильно писать резюме? — а также сопроводительное письмо на работу

Вопрос: «Как правильно писать резюме?» — является ключевым при поступлении на новую работу. От того, насколько удачно написано резюме, может зависеть ваша дальнейшая судьба, поэтому нужно обратить на это внимание.

Если дать полную характеристику этому слову, то резюме – это краткое описание способностей нового сотрудника, которые смогут конкурировать со способностями других людей, желающих получить ту же должность. На основе сравнения резюме разных личностей, выбирается тот человек, чьи качества подходят для этой работы лучше всего.

При написании резюме необходимо учитывать то, что как бы тщательно вы ни скрывали свои отрицательные качества, рано или поздно они все равно всплывут. Именно поэтому грамотные люди стараются написать резюме так, чтобы максимально подчеркнуть свои сильные качества, а негативные стороны сделать незаметными.

Заполняя образец резюме, вам следует помнить главную причину, для чего вообще заполняется данный формуляр: в первую очередь — это является некой проверкой работодателя на вашу профпригодность, а также дает ему всю необходимую информацию о вас, которую нужно знать руководителю. Очень желательно, чтобы после прочтения вашего резюме у работодателя не возникло дополнительных вопросов. В этом случае образец считается заполненным правильно и успешно.

Если после того как вы отправили резюме в организацию, которая ищет сотрудника, вам не перезвонили, это может означать, что информация, написанная вами, не понравилась работодателю. Или вы не подходите для этой работы по тем или иным причинам. Именно поэтому следует сделать свое резюме не просто информативным, но еще и дополнить некими интересными сведениями, которые заставят работодателя назначить вам встречу и побеседовать лично. А здесь уже все зависит от вас.

Общие рекомендации по написанию, а также образец

Существует несколько рекомендаций, соблюдая которые вы сможете написать правильное резюме, которое побудит работодателя пригласить вас на собеседование:

• Четко обозначьте наименование желаемой должности. Не нужно писать что-то вроде: «Кем возьмёте» — или тому подобное. Напишите конкретную должность, желательно только одну. Лучше составьте несколько резюме с разными должностями, чтобы не сбивать работодателя с толку.
• Определитесь с желаемой зарплатой и укажите точную сумму, желательно круглым числом.
• Не допускайте использование иронии или сарказма в вашем резюме, а также воздержитесь от шуток, если вы подаете документ на серьёзную должность, которая требует от вас собранности и деловитости. Если вы подаете резюме на творческую должность, то здесь подобное поведение будет очень даже уместно.
• Не следует растягивать резюме и писать ненужную информацию. Описывайте все кратко и по делу, избегайте лишних тезисов. Но и не делайте резюме слишком коротким. Не оставляйте незаполненных полей и постарайтесь ответить на вопросы максимально информативно.
• Желательно не указывать в резюме точную информацию, которая на данном этапе работодателю не нужна. Не указывайте точный адрес, номер интернет-кошелька, пароль от домофона и тому подобное. Можете указать только номер телефона.
• Постарайтесь внимательно проверить резюме на наличие орфографических и пунктуационных ошибок, а особенно опечаток. Текст, составленный неграмотным кандидатом, вызовет только негативное впечатление.
• Контролируйте потоки своей фантазии, когда указываете свои сильные стороны, а также программы, которыми вы владеете. Указывайте только то, в чём точно разбираетесь. Не следует указывать, что вы владеете фотошопом, если вы можете только открыть его и вставить текст на картинку. Владение определенными программами подразумевает знание всех аспектов их работы.
• Если вы прилагаете фотографию к резюме, то она должна быть относительно недавней, на ней должно быть четко видно ваше лицо, а также желательно, чтобы вы выглядели на ней адекватно. Фото с празднования Нового года, где у вас раскрасневшиеся щеки и потекшая тушь, прилагать категорически нельзя.
• Если в резюме требуется указать свой трудовой стаж, а вы работали на нескольких предприятиях, тогда следует указать дату поступления и дату увольнения для каждого места работы.
• Избегайте сокращений. Лучше всего, если вы будете писать все слова полностью.
• Ваше резюме не должно превышать размера двух страниц формата А4.

Итак, следуя этим советам, вы сможете усвоить, как правильно писать резюме для того, чтобы вас взяли на работу. Главное – пишите только достоверную информацию, так как правдивость ваших слов легко можно будет проверить при личной встрече.

Для того чтобы вам было проще ориентироваться в написании резюме, мы предлагаем вам взглянуть на заполненный образец.

Резюме студента

Правильно написанное резюме для студента тоже немаловажно. Ведь именно от этого документа зависит его настоящее и будущее. Очень часто молодые специалисты боятся подавать резюме, особенно опасаясь пункта «Опыт работы», но если студент знает, как правильно написать резюме, то его примут в любую организацию, которой соответствуют его навыки.

Очень важен тот факт, что резюме студента не должно превышать размер в одну страницу формата А4.

Структура текста должна быть четкой и понятной, в нем обязательно должны содержаться такие пункты: персональные данные, данные об образовании, перечень личностных качеств, достижений и навыков. Пункту об образовании нужно уделить особое внимание. Здесь необходимо написать всю информацию, начиная с названия учебного заведения и факультета, который закончил студент, заканчивая темой дипломной работы, а также средним балом. Если имели место быть стажировки или практика, то об этом тоже стоит упомянуть.

Заполняя пункт «Достижения» важно сильно не увлекаться. Студент должен написать в резюме только ту информацию, которая является актуальной для работодателя. Не стоит указывать всевозможные кружки танцев или рукоделия, если вы собираетесь занять должность бухгалтера в серьёзной организации. А вот о том, что у вас имеется красный диплом, дипломная работа написана на «пять», а ещё вы закончили несколько курсов по повышению квалификации – упомянуть стоит.

Что касается пункта «Личностные качества», то здесь преувеличивать тоже не следует. Не нужно приписывать себе качества, которых не имеете, так как это очень легко проверить. Но вы вполне можете немного приукрасить ситуацию, выделив свои сильные стороны, а также не забыв упомянуть недостатки. Но внимание на них не стоит акцентировать. Очень важно подать их так, чтобы для работодателя они не имели весомого значения. Кроме того, желательно указывать именно те качества, которые могут потребоваться вам непосредственно по данному профилю работы.

Резюме студента, как и резюме любого другого человека, обязательно должно быть заполнено грамотно и не содержать в себе никаких ошибок. Следует несколько раз перечитать документ, прежде чем отправить работодателю. Не пренебрегайте сервисами для проверки орфографии и пунктуации, а также можете дать почитать свое резюме друзьям, чтобы они свежим взглядом смогли его оценить. Только после того как вы убедитесь, что документ не содержит ошибок, можете отправлять его в организацию.

Еще один важный момент – ссылки на профили в соцсетях. Не исключено, что эта информация может помочь работодателю оценить вас по информации в вашем профиле, но если вы привыкли выкладывать фотографии, которые недопустимо лицезреть начальству, то лучше ссылку не писать. Если работодателю будет очень нужно, он сможет и сам найти ссылку на вас в любой соцсети.

Чтобы вам было удобнее сориентироваться и написать правильное резюме, мы приводим вам бланк-образец резюме для студентов, на котором вы можете отчетливо увидеть, что должен содержать в себе данный документ.

Сопроводительное письмо

Кроме всего прочего, вместе с резюме следует отправить и сопроводительное письмо. Это необязательное требование, но если вы хотите получить должность в довольно крупной организации, то такой шаг принесет вам хорошие плоды. Сопроводительное письмо нужно писать таким образом:

• Если вы отправляете резюме по электронной почте, то сопроводительное письмо должно содержаться в теле электронного сообщения.
• Если резюме отправляется в печатном виде или по факсу, тогда необходимо прикрепить сопроводительное письмо отдельным документом.

Если вы всё-таки точно решили отправить сопроводительное письмо вашему потенциальному работодателю, тогда вам следует знать, какие пункты обязательно должны содержаться в расширенной форме этого документа:

• желаемая должность;
• информация об источнике, из которого вы узнали о свободной вакансии;
• информацию о вашей готовности приступить к работе в кратчайшие сроки;
• информацию о вашей готовности явиться на личную встречу и пройти собеседование;
• благодарность за то, что работодатель уделил время прочтению вашего обращения.

Сопроводительное письмо к резюме также не должно содержать ошибок. Не забудьте оставить в этом письме свои контактные данные для связи, а также представиться. Для того чтобы вы смогли максимально правильно написать сопроводительное письмо, мы предлагаем вам ознакомиться с примером его написания.

Таким образом, следуя рекомендациям из нашей статьи, вы сможете правильно и качественно написать резюме, которое не оставит равнодушным ни одного работодателя.

Фото галерея

Как правильно написать резюме на работу в США

Как правильно написать резюме для работы в США

Я уже в общих чертах писал о подготовке резюме для работы в статье “Как написать резюме и подготовиться к интервью при приеме на работу в США.” Так как пост вызвал большой интерес и я продолжаю получать вопросы, связанные с устройством на работу, то сегодня я предлагаю вам более подробную статью, посвященную именно разработке резюме.

Statue of Liberty

Ведь понятно, что если вы ищете работу или думаете поменять существующую, то вам надо уметь правильно писать резюме. С учетом того, что на открывшуюся позицию почти всегда претендует большое количество кандидатов, умение правильно себя подать является критически важным при поиске работы в США.

Вообще ситуация с предварительной оценкой кандидатов на работу очень разная и зависит от политики конкретной компании. Достаточно большое количество работодателей использует специальные анкеты-заявления, которые вам надо заполнить на их сайтах.

Иногда это бывают достаточно длинные анкеты, содержащие перекрестные вопросы, чтобы выявить устойчивость взглядов/знаний кандидата. Но и в этом случае, как правило, вам будет предложено написать что-то в вольной форме, например, ответить на вопрос «Почему вы считаете себя наиболее подходящей кандидатурой на эту позицию?»

В то же время, много компаний используют и более традиционный подход, который состоит в том, что вас просят прислать резюме и сопроводительной письмо Cover Letter. Сразу хочу обратить ваше внимание на то, что если вас просят или рекомендуют предоставить Cover Letter, то это надо обязательно делать.

Информация для тех, кто учит английский: языковой центр Skyeng предлагает бесплатное вводное занятие по английскому языку: http://skyeng.ru/go/usaconsult Учите английский с профессионалами! 

По данным профессиональных консультантов, примерно в 30% случаев, ваше резюме сразу же пойдет в корзину, если вы не сопроводили его Cover Letter. Это происходит по нескольким причинам.

Первая, работники кадровых служб HR считают, что если кандидат уже на предварительном этапе не выполняет их инструкций, то им такой работник не нужен.

Вторая причина состоит в том, что Cover Letter является своеобразной лакмусовой бумажкой и достаточно часто после его прочтения, HR работник принимает решение об отсеве части кандидатов и даже не читает их резюме. Соответственно, если нет Cover Letter, то человек автоматически выбывает из числа претендентов.

Что касается резюме для работы. Для начала вам надо разработать общий шаблон, который вы сможете использовать при подготовке резюме для конкретной компании. В Интернете можно найти большое количество сайтов, на которых представлены те или иные заготовки для написания резюме. Я не буду на этом подробно останавливаться, желающие могут посетить, например, популярный сайт http://career-advice.monster.com.

На что следует обратить внимание:

• Включите в ваше резюме, так называемый Summary Statement, в котором вы кратко излагаете ваш предыдущий опыт, образование, а также ваши цели в карьере. Покажите ваши сильные стороны, там где вы считаетесь экспертом, и обратите на это внимание HR. Все это поможет потенциальному работодателю выделить вас из общей массы и более серьезно отнестись к прочтению самого резюме. Не путайте Summary Statement и Cover Letter. Первое является частью резюме, а не отдельным документом.
• Акцентируйте внимание на соответствии информации в вашем резюме тем требованиям, которые изложены в описании позиции на которую вы стараетесь попасть, а также на соответствии ценностям потенциального работодателя. Если HR сотрудник увидит, что ваше резюме максимально совпадает с их требованиями к работнику и их корпоративными ценностями, ваши шансы попасть на интервью увеличиваются.
• В описании ваших успехов на предыдущей работе используйте по возможности как качественные, так и количественные данные. Например: «Инженер по снабжению. За четыре года добился снижения стоимости комплектующих на 7%, что позволило компании снизить себестоимость производимой продукции на 5%.» Или «В результате внедрения моего предложения по автоматизации производственных процессов, компания сэкономит 10 млн. долларов в ближайшие пять лет.»
• Свои наиболее сильные стороны показывайте в верхней части резюме. Например, у вас нет впечатляющего послужного списка, но зато вы закончили Harvard University. В этом случае поставьте раздел «Образование» сразу после Summary Statement и лишь затем пишите об опыте работы. Если же вы закончили неизвестный университет, да еще и за рубежом, то начните с описания ваших успехов в практической плоскости.
• Работник HR служб прекрасно знают, что значительное количество кандидатов на работу сообщает недостоверные сведения о себе, стараясь повысить свои шансы на успех. Поэтому будьте осторожны при приукрашивании ваших успехов и профессиональных качеств.
• Все больше работодателей гуглят потенциальных кандидатов, обращая особое внимание на их поведение в социальных сетях. Так что прежде чем вывешивать фотографии с дружеской попойки с соответствующими комментариями, подумайте, какое впечатление это может произвести на работника HR.
• Размер вашего резюме для работы не должен превышать двух страниц. Если от вас захотят услышать дополнительную информацию, вас об этом попросят. Резюме на три страницы и больше, в большинстве случаев, автоматически пойдут в корзину.

Не отчаивайтесь если вы разослали сотню резюме, а получили только одно предложение на интервью. Это хороший результат для неуникального специалиста. Удачи!

Понравилась статья? Тогда порекомендуйте ее вашим друзьям и коллегам и присоединяйтесь ко мне на Facebook, LinkedIn, YouTube и Twitter.

Как писать резюме, если не о чем писать. Резюме для начинающих

Работу сейчас не может найти только ленивый. И не важно, есть ли у вас опыт работы, московская прописка и престижный вуз за плечами. Вопрос, как найти лучшую для себя работу из имеющихся вариантов. И понятно, что нет единственного рецепта, как и единственно правильного пути. Есть несколько слагаемых, которые могут стать нитью Ариадны в лабиринте выбора профессионального пути.

Итак, несколько специальных советов для выпускников, пробующих себя в роли молодых специалистов. Поговорим о сильных сторонах. Недостатки и так для всех очевидны — отсутствие профессионального и жизненного опыта, четких ориентиров в выборе профессии, некоторая инфантильность. Для многих, даже после получения диплома, так и остается открытым вопрос «кем быть».

И, тем не менее, все эти недостатки покрывают желание действовать, отсутствие стереотипов, жажда признания и успеха.

Имея эти козыри на руках, можно побороться за вакантное место под солнцем. Поиск работы надо начинать с грамотного составления резюме. Это ваше первое деловое письмо. И рассматриваться оно будет работодателем именно под этим углом. И если его не выбросили в корзину — считайте ваша первая цель достигнута. Проблема, с которой сталкиваются все студенты, — писать нечего, текста нет. Нет опыта работы, профессиональных достижений, служебного роста, нет семейного положения и личного автомобиля. И дабы компенсировать бескрайние белые поля резюме, в дополнение к нему высылают копии дипломов и похвальных грамот. Эти уловки достигают совершенно противоположных целей — в лучшем случае они вызывают улыбку у работодателей.

Как писать резюме, если не о чем писать?

1. После своей фамилии, имени и отчества четко напишите должность, которую хотите получить. Не стоит перечислять несколько позиций, которые вас в принципе могли бы устроить. Ситуация складывается так, что выбираете не вы, а выбирают вас (по крайней мере, на первом этапе), и работодателю вряд ли интересен широкий круг ваших интересов и потенциальных возможностей.
2. Укажите свой возраст, семейное положение, адрес и телефон. Семейное положение стоит писать в соответствии с вашими паспортными данными. Не стоит упоминать о гражданском браке, даже если вы в нем состоите. Никто не посягает на вашу личную свободу, но в глазах работодателя это выглядит несколько инфантильно. Если человек может быть «немножко замужем», вполне возможно что, придя в офис, он будет «как бы работать».
3. Образование стоит в резюме подчеркнуть особо, но не так, как это делает большинство вчерашних студентов. Не занимайтесь перечислением всех «корочек», которые вам удалось собрать. Курсы по имиджу, массажу, рекламе и ценным бумагам интересны только в том случае, если прямо связаны с должностью, которую вы хотите получить. Не стоит также писать, что вы были старостой класса и пели в хоре. К образованию это не имеет отношения и не прибавит вам очков. Стоит вспомнить о стажировках, практикумах и проч. (это не обязательно должны быть заграничные поездки, подойдут и российские компании).
4. Опыт работы. Понятно, что, будучи студентом, вы не могли работать продолжительное время. Не бойтесь указывать непродолжительный опыт работы, даже если вы проработали всего 2-3 месяца, это надо отразить в резюме. Возможно, будучи студентом, вы проходили практику в какой-то компании. Это тоже можно указать, даже если это не отражено в трудовой книжке. Выпускник, который уже работал по специальности некоторое время, имеет преимущества по сравнению со своим собратом, имеющим, возможно, лучшие оценки, но не имеющим опыта. О том, как приобрести опыт профессиональной деятельности, мы поговорим в одной из следующих статей.
5. Вашим преимуществом может стать знание языка, а также современных компьютерных программ и Интернета.
6. Личные качества. Ошибка многих состоит в том, что многие студенты в этом разделе напирают на свою обучаемость и открытость новому опыту. Качества, безусловно хорошие и полезные для любой работы, но в резюме студента читается примерно так: «Я особенно ничего не умею, но за небольшую зарплату готов научиться». Прежде, чем заполнять эту графу, подумайте, какие личные качества важны в профессии, которую вы выбрали. Это может быть аналитический склад ума, умение работать с большими объемами информации, целеустремленность, умение доводить начатое до конца, пунктуальность. Честность, порядочность, добросовестность, по-прежнему в цене, но работодатель заинтересован в приеме на работу не просто хороших людей, но и профессионалов.

Чтобы сделать карьеру, вам предстоит стать не только классным специалистом, но и профессиональным джобсикером. Так что параллельно с поиском работы осваивайте смежную профессию.

Юлия Пасс,
руководитель отдела персонала
компании «Пронто-Москва»

Написание резюме для работы, которую вы хотите

Вы когда-нибудь знали кого-нибудь, кто работает в сфере продаж, но он предпочел бы заниматься маркетингом? А как насчет секретаря, который хочет перейти в правовое поле? Хотя преодолеть разрыв между областями сложно, это можно сделать, и сделать это проще, если составить индивидуальное резюме. Составить общее резюме, в котором перечислены прошлые должности и обязанности, несложно, но работодатели ищут таланты, характерные для тех вакансий, которые они хотят заполнить.Адаптация резюме к должности, которую вы действительно желаете, поможет вам получить работу своей мечты.

Воспользуйтесь этими советами, которые помогут вам адаптировать резюме к конкретной работе:

1. Знайте, какую работу вы хотите. Звучит достаточно просто, не так ли? Тем не менее, сколько кандидатов на собеседовании не могут ответить на простой вопрос «Зачем вам нужна эта работа?» Скорее всего, если вы подаете заявление о приеме на работу только ради работы, она, вероятно, вам не подходит. Однако подача заявления о приеме на работу в сфере ваших интересов поможет вам подняться по карьерной лестнице, которую вы действительно желаете.Убедитесь, что ваше резюме написано с акцентом на ту область, в которой вы хотите работать.
2. Адаптируйте свое резюме к должности. Например, если у вас есть административный опыт, но вы хотите погрузиться в сферу маркетинга, опишите свой опыт с упором на маркетинг. Выделите брошюры, которые вы создали, а не свою способность отвечать на телефонные звонки.
3. Устранение пробелов в опыте. Резюме, сфокусированное на общих офисных обязанностях, отправленное потенциальному работодателю на маркетинговую должность, не будет передавать то, что вы можете им предложить.Конечно, у вас отличный административный опыт, но ваше резюме должно соединить ваши соответствующие навыки с теми, которые необходимы для вашей желаемой должности. Ваш потенциальный работодатель будет полагаться на вас, чтобы установить эти связи. Докажите, что вы начинаете самостоятельно, создав мост между тем, что вы сделали, и тем, как это может принести пользу вашему потенциальному работодателю.
4. Be Creative — Сделайте свое резюме вашим брендом. Что вы хотите, чтобы ваше резюме говорило о вас? Ваше резюме должно дать вашему потенциальному работодателю представление о том, что вы можете предложить, и о том, кем вы являетесь как личность.Не существует утвержденного формата для написания резюме, поэтому делайте то, что работает для вас.

Использование этих советов должно помочь вам создать резюме, ориентированное на конкретную должность. Это также сделает ваши соответствующие навыки более понятными для вашего потенциального работодателя и представит тот имидж, который вы хотите.

Удачи в написании резюме!

Как описать свой опыт работы в резюме? [+ Примеры]

См. Оглавление

Раздел вашей истории работы — самая важная часть вашего резюме.Это также самая сложная часть вашего резюме для написания. Другими словами, вы легко можете все испортить, если не будете осторожны.

Да, чтение этой части руководства, вероятно, оправдано.

Это руководство покажет вам:

• Что такое раздел об опыте работы?
• Зачем писать?
• Где разместить раздел об опыте работы в резюме?
• Как написать раздел об опыте работы?
• … если вы студент или только что выпускник?
• … как опытный профессионал?
• … если вы художник или творческий человек?
• … если вы меняете карьеру?
• Как преодолеть разрыв в занятости?
• Как поступить в декретный отпуск?
• Плюс несколько последних советов и хитростей

Слишком долго, не хочешь читать? Видеогид за 60 секунд

Что такое раздел об опыте работы?

История трудоустройства — это подробное изложение вашего прошлого опыта работы .Это подробный отчет обо всех должностях, которые вы выполняли в прошлом.

В зависимости от вашего опыта вы можете включать должности с полной занятостью, работы с частичной занятостью, временные должности, стажировки или даже волонтерскую работу.

Вы должны указать ключевую информацию, такую ​​как названия компаний, местонахождение, должности и занимаемые должности, даты работы и обязанности.

Но что более важно, он должен выделять ваши основные достижения и приводить конкретные примеры.

У него много названий.Некоторые называют это трудовой книжкой. Другие называют это опытом работы или трудовой историей.

Зачем писать?

Это очень важно. Нам не нравится использовать слово «важный», но…

Раздел вашего опыта работы — самая важная часть вашего резюме. Фактически, когда вы думаете о «резюме», раздел об опыте работы, вероятно, первое, что приходит вам в голову. И вы не одиноки. На основе этого раздела работодатели определяют, есть ли у вас то, что нужно для работы.

Здесь представлен обзор вашего прошлого опыта. Хорошо составленный раздел об опыте работы является важным элементом, поскольку он показывает, что у вас есть необходимая квалификация.

Куда вписать свой опыт работы в резюме?

Роль и важность раздела вашей истории занятости зависит от типа резюме, которое вы выбираете для написания.

В зависимости от того, на каком этапе карьеры вы находитесь, вы можете написать хронологическое, функциональное или комбинированное резюме.

• Хронологическое резюме построено вокруг раздела истории занятости. Отлично подходит для профессионалов с многолетним опытом работы. Представляет информацию в обратном хронологическом порядке, причем самые недавние события размещаются на первом месте. Наиболее часто используемый стиль резюме. Порядок разделов: Контактная информация> Краткое изложение профессии> Опыт работы> Образование> Навыки> Другое .
• Функциональное резюме подчеркивает ваши навыки, достижения, профессиональные качества и личные качества.Отлично подходит для новых выпускников, студентов и людей, меняющих карьеру — другими словами, для тех, у кого уже есть навыки, но нет опыта. Контактная информация> Профессиональное резюме / цель резюме> Навыки / проекты> История работы / образование> Другое .
• Комбинированное резюме содержит элементы как хронологического, так и функционального форматов, включая сначала ваши соответствующие навыки и достижения, а затем подробное описание вашей истории работы и образования.Отлично подходит для студентов, выпускников или тех, кто сменил карьеру, которые не подходят в другом месте.

В большинстве случаев раздел о вашем опыте работы должен располагаться сразу после контактной информации и профессионального резюме.

Но не всегда. В некоторых ситуациях вы хотите поместить свой раздел образования на первое место. Сделайте это, если вы студент, выпускник, профессионал, который недавно вернулся в школу, доктор философии, врач или другой специалист, для которого образование очень важно, или если вы пишете академическое резюме.

Как написать раздел об опыте работы?

Начните с вашей текущей или последней работы и продолжайте предыдущую. Описание каждой должности должно включать следующую информацию: название компании, ее местонахождение, должность, даты, обязанности и достижения, продвижение по службе, награды и .

Звучит достаточно просто, не правда ли? Несмотря на это, раздел трудовой книжки, наверное, труднее всего писать.Большая часть трудностей возникает из-за огромного количества информации, которую вы должны включить в этот раздел.

Кроме того, большинство трудностей возникают только после того, как вы перестанете писать. Ваш раздел об опыте работы слишком короткий? Это слишком долго? Это выглядит несколько хаотично? Не волнуйся. Вот как можно включить некоторые из наиболее распространенных ошибок:

• Не включайте описание должности. Подождите, что? Разве не в этом весь смысл? Ну нет, работодатели обычно знают, что влечет за собой работа .Вместо того, чтобы перечислять то, что вы должны были делать, расскажите своим потенциальным работодателям, каких положительных результатов вы смогли добиться.
• Адаптируйте его к конкретному открытию. Ваши достижения должны соответствовать потребностям и приоритетам работодателя. Это один из самых быстрых способов быть замеченным и приглашенным на собеседование. Проведите исследование и измените порядок пунктов списка, чтобы показать именно тот опыт, который им нужен.
• Ключевые слова. Перечитайте описание вакансии и внимательно выберите наиболее важные ключевые слова.Это слова, которые лучше всего описывают должность, на которую вы претендуете. Упакуйте свое резюме этими ключевыми словами. Это не только поможет вам пройти через системы отслеживания кандидатов, но и оставит неизгладимое впечатление на менеджера по найму.
• Покажите свои навыки решения проблем. В конце концов, менеджеры по найму хотят знать, насколько эффективно вы собираетесь решать реальные проблемы. Нет лучшего способа доказать свою способность решать проблемы, чем кратко описать, как вы решали сложные проблемы в прошлом.Следуйте схеме PAR: в чем была проблема? Какие действия вы предприняли? Каков был результат?
• Оцените свои прошлые результаты. Менеджеры любят измеримые результаты. Одно число часто стоит тысячи слов. Не говорите, что вы, , «увеличили доход компании примерно на много». Вместо этого не бойтесь хвастаться тем, что «увеличивает выручку компании на 20%».
• Используйте маркированные точки. Маркированный список помогает структурировать подразделы.Это также практически не требует усилий с вашей стороны. Используйте их в сочетании с короткими абзацами. Сначала опишите объем ваших обязанностей, затем используйте маркированный список, чтобы перечислить ваш главный вклад в каждую работу. Добавьте 2–4 пункта для каждого задания.
• Избегайте модных словечек. Некоторые фразы так часто использовались в резюме, что потеряли смысл. Избегайте таких слов, как «нестандартное мышление», «творческий», или «решающий проблемы». Эти слова всегда звучат неискренне.Вы хотите внушить доверие.
• Используйте глаголы действия. В отличие от модных словечек, есть несколько сильных слов, которые вы НЕОБХОДИМО использовать. К ним относятся такие выражения, как «достигнуто», «рекомендовано», «согласовано», и другие. Видите там узор? Вместо прилагательных используйте глаголы, которые можно подкрепить доказательствами.

Как указать стаж работы, если вы

студент или только что закончил ?

Естественно, у вас мало опыта, если вы только что закончили школу.Но быть молодым — не помеха. Все сводится к точке зрения, которую вы принимаете на опыт, который у вас есть .

Как студент или только что выпускник, вы должны указать свой опыт работы после раздела об образовании . Не то чтобы вы годами ничего не делали. Конечно, ваша работа не выполнялась на нормальном рабочем месте. Но учеба тоже имеет значение.

Ладно, не пытайтесь вспомнить о каком-либо имеющем отношение к работе опыте , который вы могли бы включить в свое резюме.Любой связанный опыт вообще. Вы работали волонтером в местной благотворительной организации? Был на конференции? Стажер работал?

Все это должно быть в вашем резюме. Относитесь к своей стажировке и внеклассной деятельности как к обычной работе.

Эти упражнения могут продемонстрировать ваши навыки межличностного общения и помочь рекрутерам оценить ваши профессиональные способности. В каждом из них должно быть несколько пунктов, подробно описывающих ваши обязанности и достижения.

Вот что можно включить в раздел истории занятости:

• Подработка. Если вы только что закончили школу (или все еще учитесь), возможно, ваш основной опыт работы на неполный рабочий день. Даже если эта работа не имеет отношения к той, на которую вы претендуете сейчас, есть ценные передаваемые навыки, которые вы приобрели на этой работе. Выделите их.
• Стажировки. Оплачиваемая и неоплачиваемая стажировка в колледже — одно из лучших средств против строчки «необходим опыт» в объявлении о вакансии.
• Волонтерство. Большинство рекрутеров смотрят на волонтерский опыт так же, как на оплачиваемую работу.То, что вам не заплатили, не означает, что вы плохо выполняли свою работу. Перечислите свои волонтерские роли, как если бы вы работали полный рабочий день. Подробно опишите, сколько времени вы были волонтером, какие задачи вы выполняли, и какие навыки вы приобрели благодаря опыту.
• Внешкольные мероприятия. Например, если вы подаете заявление на работу копирайтером, рекрутеры будут больше впечатлены, узнав, что вы написали несколько статей для своей студенческой газеты, чем о том, что вы работали летом в местном ресторане быстрого питания.

Как указать опыт работы, если вы

опытный профессионал ?

Если вы опытный профессионал, любой достойный менеджер по найму внимательно изучит ваш раздел об опыте работы. Из-за этого вы хотите, чтобы раздел вашего опыта работы был тесным.

Чтобы помочь работодателям ориентироваться в этом разделе, укажите историю своей работы в обратном хронологическом порядке . Поместите самые свежие и наиболее актуальные элементы на первое место.

Если вы одновременно работаете полный рабочий день и фриланс, то только вам решать, на что вы хотите привлечь внимание в первую очередь.

Кроме того, не указывайте просто, где вы работали и какова ваша должность. Используйте 2–4 списка для каждой работы, чтобы описать свои обязанности и конкретные достижения . Вот пример:

Пример раздела «Опыт работы»

Автомобильный техник , Icahn Automotive, Роторуа, Новая Зеландия (03/2017 — 09/2019)

• Ремонт различных легковых и грузовых автомобилей.Выявление неисправностей и диагностика автомобилей. Отремонтированные или замененные дефектные детали. Убедился, что все соответствует высоким стандартам компании и потребностям клиентов.
• Награжден «Сотрудник месяца» за повышение удовлетворенности клиентов предоставленными услугами с 87% до 95% в течение одного года.

Руководители могут использовать более одной страницы в своем резюме, чтобы представить свой обширный опыт работы. Но это не значит, что вы должны позволить своему резюме стать автобиографией на 700 страниц.

Если что-то недавно появилось, это значит, что оно более актуально. Вот почему вы должны описать более свежие вакансии более подробно . Более старые подойдут с кратким описанием, что позволит вам сэкономить ценное место для более важных деталей, которые можно разместить в своем резюме.

Как далеко должна идти ваша история занятости?

Как правило, можно указать опыт до 15 лет, но не более. Большинство отраслей сильно меняются за 15 лет, что делает устаревший опыт устаревшим.

Если вы проработали менее 8-10 лет , вернитесь к началу своей истории работы и постарайтесь адаптировать свое резюме к той должности, на которую вы претендуете сейчас.

Не пишите о каждой работе, которую вы выполняли. Это подавляет работодателей и заставляет их терять интерес. Вместо этого используйте только предыдущий опыт работы, хотя бы немного связанный с желаемой возможностью.

Если вы проработали более 10 лет в качестве руководителя, подумайте о том, чтобы начать свою трудовую историю с того момента, когда вы стали менеджером.Большинство менеджеров по найму не заботятся о том, какой была ваша первая работа. Они хотят видеть, как вы прогрессировали с тех пор, как начали работать менеджером.

Конечно, если работа требует 20-летнего опыта, то обязательно включите в свое резюме более 10-15 лет опыта.

Как написать раздел об опыте работы, если вы

художник ?

Художники, ну, разные. Поэтому неудивительно, что их опыт работы тоже разный.

Короче говоря, как художник вы должны попрощаться с многословными описаниями и сосредоточиться почти полностью на своем портфолио. Но вы это уже знаете, не так ли?

Доступно несколько вариантов, и только вам решать, какой из них подойдет вам лучше всего. Отшлифуйте свои профили в социальных сетях, создайте собственный веб-сайт, обязательно загрузите свое портфолио на Behance или Dribble.

Как перечислить опыт, если вы

меняете карьеру ?

Если вы хотите сменить профессию, ваше резюме не должно полностью зависеть от вашей истории занятости.В конце концов, это все в прошлом. Вместо этого вы должны выделить свои передаваемые навыки. Вам нужно показать, как вы можете использовать навыки, полученные в предыдущей карьере, в новой.

Из-за этого гибридный формат резюме — лучший вариант.

В разделе истории занятости кратко опишите свою историю работы . Указывайте только те должности, на которых вы приобрели навыки, имеющие отношение к новой должности. Вы также можете упомянуть любую актуальную волонтерскую работу.

Попытайтесь найти любых ключевых слов, которые относятся к вашему прошлому опыту . Внимательно изучите квалификацию, указанную в описании должности, и внесите в список маркеры в своей истории работы, чтобы выделить этот применимый опыт.

Меньше сосредотачивайтесь на своих обязанностях и больше на своих передаваемых навыках . Это любые навыки, которые можно передать из одной карьеры в другую.

Например, если у вас есть опыт работы в журналистике и вы хотите подать заявку на должность копирайтера, очевидным общим ключевым словом здесь будет , написание .

Даже если у вас нет опыта в копирайтинге или маркетинге, у вас есть письменные навыки экспертного уровня, которые вы можете использовать в новой области. Это передаваемый навык. Попробуйте включить их в раздел своего опыта работы.

Как преодолеть

разрыв в занятости в вашей истории работы?

Есть два основных критерия, которые вы должны учитывать, думая о серьезности пробелов в работе в вашем резюме: их продолжительность и то, насколько недавно они были.

• Короткие промежутки не имеют значения . Перерывы в работе обычно не становятся тревожным сигналом, если они не продолжаются более шести месяцев.
• Старые зазоры тоже не имеют значения . Рекрутеры интересуются недавней историей и не будут исследовать вещи, которые больше не влияют на настоящее.

Но, возможно, ваши перерывы в работе по резюме возникли недавно и довольно давно. Что тогда делать?

• Измените способ написания дат. Просто исключите месяцы, и разрыв может исчезнуть. Итак, вместо (октябрь 2017 — август 2019), (сентябрь 2014 — январь 2017) , вы пишете (2017 — 2019), (2014 — 2017). Очевидно, что этот метод лучше всего работает для разрывов в занятости, которые имели место в течение одного календарного года.
• Рассмотрите возможность изменения формата вашего резюме. Вам следует использовать функциональный формат резюме. Это переключает внимание на ваши сильные стороны и профессиональные навыки, а не на историю вашей работы.
• Максимально используйте свой пробел в занятости. Открытие бизнеса, работа на фрилансе, учеба, волонтерство, целенаправленный творческий отпуск — все это считается ценным опытом. Перечислите этот опыт вместе с другими занимаемыми вами должностями в разделе опыта работы. Опишите, как вы расширили свой набор навыков.
• Повысьте авторитет с помощью ссылок. Спросите своих бывших работодателей, бывших коллег и других профессионалов отрасли, готовы ли они за вас поручиться.Включите их имена и контактную информацию прямо в свое резюме или прикрепите дополнительную страницу к своему резюме.

Как указать в резюме

декретный отпуск ?

Вместо того, чтобы перечислять в хронологическом порядке ваш предыдущий опыт работы, вы можете использовать комбинированный формат резюме. Это позволяет вам привлечь внимание работодателя своими навыками, прежде чем обращаться к слону в комнате.

Как только вы это сделаете, вкратце упомяните, что ваш карьерный разрыв произошел из-за отпуска по беременности и родам.Сделать это можно так:

Отпуск по беременности и родам (с января 2019 г. по настоящее время)

Вот и все. Не нужно вдаваться в подробности.

Убедитесь, что вы сделали упор на проделанной работе, прежде чем взять отпуск. Напишите об этом , как если бы это был вчера, и вы все еще помните подробности о проектах, над которыми вы работали.

Вспомните свои достижения и проекты, которыми вы гордитесь в тот период своей жизни. Время не обесценивает тот опыт и навыки, которые вы приобрели, работая над ними.

Также не забудьте упомянуть любую соответствующую общественную работу или добровольную работу , которой вы занимались во время отсутствия. Любые фриланс-проекты или краткосрочные работы работают как отличные помощники в резюме.

Последний совет Пабло о резюме

• Не бойтесь использовать полужирным шрифтом всякий раз, когда вы хотите выделить важную информацию в разделе.
• Включить подраздел « ключевых достижений». Выберите самое большое достижение в каждой работе и выделите его в подразделе. Вы также можете написать его жирным шрифтом. Это мгновенно привлечет внимание менеджера по найму.
• Keep it simple и easy read . Не переусердствуйте. Выберите максимум 1-2 цвета, 1-2 шрифта, 1-2 размера заголовка.
• Помните , дело не только в вас . Это также касается вашего будущего работодателя. Посмотрите еще раз на описание должности и определите, что ему нужно.Обращайтесь к ним в разделе своего опыта работы.

Что и как включать

Любое резюме, в котором используется классический хронологический формат или более современный формат, основанный на навыках, будет неполным без ссылки на опыт работы кандидата .

Раздел об опыте в вашем резюме очень важен, чтобы показать потенциальному работодателю ваш карьерный путь . Однако написание этого основного раздела резюме может быть столь же сложной задачей для некоторых кандидатов, как, например, написание цели резюме.

Для каждого соискателя работы раздел об опыте работы будет сильно отличаться, некоторые более полны, чем другие, но есть много способов сделать , чтобы ваша карьера привлекала читателя к .

Это руководство предлагает советов о том, как написать раздел об опыте работы для резюме, которое привлечет внимание потенциального работодателя.

Раздел об опыте работы в резюме является ядром , вокруг которого построены другие разделы. Это означает, что некоторые соискатели могут быть осторожны с историей работы в резюме, если у них мало или совсем нет профессионального опыта или пробелы в истории работы .

Кроме того, может быть сложно написать резюме, когда кандидат имеет обширную историю работы , поскольку они должны решить, какие роли были наиболее важными в построении их карьеры, а какие могут иметь сокращенное описание или быть полностью удаленными из списка .

Поскольку личные и профессиональные обстоятельства каждого кандидата сильно различаются, раздел опыта работы будет уникальным для каждого резюме , поэтому его необходимо оптимизировать, чтобы полностью раскрыть потенциал соискателя.

Идея раздела о вакансиях состоит в том, чтобы выделить соискателя работы в глазах работодателя и убедить выбранную компанию в том, что ваш профессиональный опыт подходит для предлагаемой должности, независимо от того, насколько мало вы можете иметь, следуя некоторым рекомендациям. из совета в следующем руководстве о том, как написать раздел об опыте работы в резюме .

Примеры раздела вакансий для вашего резюме:

Пример раздела вакансий менеджера проекта

Пример раздела вакансий бармена

Раздел об опыте работы жизненно важен , так как многие менеджеры по найму и потенциальные работодатели сначала пропускают другие части резюме, чтобы увидеть этот раздел.

Причина этого в том, что многие потенциальные работодатели считают, что ваша карьерная траектория является четким способом определить, будете ли вы подходящим кандидатом на эту должность. Они хотят знать, где вы были, чем занимались и какую пользу приносили своим предыдущим работодателям.

Для начала, выберите заголовок , который охватывает содержание раздела: История работы, Опыт работы, Соответствующий опыт и т. Д. В зависимости от вашего уровня профессионального опыта и того, что вы будете включать.

Например, некоторые студенты могут проходить стажировку или работать с частичной занятостью, которые не относятся к тому же сектору или не похожи на должность, на которую они претендуют, но это может быть выгодно для их заявки.

Еще один аспект, который следует учитывать при изучении того, как писать раздел опыта в резюме , заключается в том, что вся информация, содержащаяся в этом разделе, должна иметь отношение к должности , на которую вы претендуете, и только к этой должности, компании и сектор.

СОВЕТ: Чем более актуальна информация, тем выше вероятность того, что вам перезвонят.

Если вы все еще немного заблудились и еще не знаете , как сделать раздел опыта в резюме , почему бы не попробовать использовать шаблон резюме или онлайн-конструктор резюме, который может дать вам полезных примеров и практических советов по заполнению этот раздел .

Как показать свой профессиональный опыт в резюме

Лучший способ привлечь внимание менеджера по найму — это иметь возможность показать свой профессиональный опыт в резюме в ясной, краткой и интересной форме.

• Если вы решите использовать классический хронологический формат, комбинированный макет резюме или функциональную структуру для вашего резюме, раздел опыта работы всегда должен следовать за обратной хронологической рамкой . Это означает, что ваш список истории работы будет начинаться с самой последней занимаемой должности и идти назад на во времени, детализируя должности, занимаемые с настоящего момента до 10-15 лет назад.

• Порядок работы в резюме имеет решающее значение для поддержания четкого, легко понятного резюме.Худшее, что вы можете сделать в своем резюме, — это перемешать раздел об опыте работы, не следовать организованной структуре, и тем самым запутать работодателя. Они просто выбросят резюме в корзину и продолжат поиск.

• Еще один важный аспект, который следует учитывать при размышлении о , как показать свой профессиональный опыт в резюме , — это не забыть включить информацию, которая предоставляет доказательства важности найма этого конкретного кандидата .Это означает объяснение того, как вы вносили свой вклад в свои роли в прошлом и как это помогло компании расти или развиваться в позитивном ключе.

• Использование глаголов действия , таких как выполнено; запущен; реализовано; возглавляемый; согласованный; направлен; выросла; реструктуризация; приобретенные и т. д. это идеальный способ подробно описать свои обязанности и достижений в каждой должности. Эти слова гораздо интереснее для потенциального работодателя, чем просто перечисление ваших повседневных задач.

Что включить в раздел опыта работы в резюме

Вот именно , что включить в раздел опыта работы в резюме , чтобы вы ничего не пропустили или не перегружали свое резюме неуместной информацией.

Во-первых, помните, что порядок должен быть в обратном хронологическом порядке , когда дело доходит до написания различных должностей, которые вы занимали в разделе опыта работы в резюме, включая вашу текущую или последнюю роль и работу в обратном направлении.

Не уверен в , как далеко уйти от вашего опыта работы? Что касается продолжительности времени, которое следует учитывать в разделе об опыте работы, рекомендуется включить 10-15 лет опыта .

В каждой должности должно быть указано название должности, название работодателя / компании, местонахождение и даты работы .

Некоторые из этих деталей могут быть проигнорированы при использовании определенного формата резюме, если это необходимо. Например, в случаях, когда кандидаты имеют больших пробелов в истории вакансий , идеально использовать функциональный макет резюме , чтобы преуменьшить этот аспект и подчеркнуть свои навыки для должности.

Наконец, каждое сообщение о вакансии должно включать краткий абзац или, как правило, список ваших обязанностей на этой должности, а также достижение или способ, которым вы внесли свой вклад в роль . В этом разделе не просто перечисляйте задачи, которые вы выполняли в различных ролях.

Эти короткие описания работы должны включать практических и поддающихся количественной оценке примеров ценности соискателя работы для этой компании или должности. 34% рекрутеров даже не рассмотрят вашу заявку, если вы не согласны с CareerBuilder.

Не рекомендуется перечислять слишком много вещей. Держите его как можно более сфокусированным, и перечислит только те роли и обязанности, которые имеют отношение к текущей вакансии , на которую вы претендуете. Журнал Forbes предлагает ограничиться 5 пунктами на позицию и не более.

Советы по написанию вашего предыдущего опыта работы

Внимательно рассмотрите следующие советы по написанию раздела опыта работы в резюме , чтобы убедиться, что вы продемонстрируете лучших аспектов своей карьерной траектории .

• Как мы уже упоминали, идеальное ограничение по времени для вашего раздела опыта работы составляет 10-15 лет в общей сложности истории работы. Не превышайте этот предел, если вы не претендуете на руководящую должность и не хотите продемонстрировать предыдущий опыт, или если вы стабильно занимаете одну должность почти десять лет.
• Не забудьте указать в только соответствующий, соответствующий опыт и адаптировать этот раздел к вакансии
• Если у вас больших пробелов в вашей карьерной истории , считается целесообразным показать , почему вы не работали в это время кратко объяснив , например: родительские обязанности на полный рабочий день, учебный отпуск, путешествия и т. д.
• Также, если вы были безработными в любой момент, но принимали участие в курсах или стажировках , не забудьте указать эти в соответствующем разделе опыта работы или в другой части вашего резюме.
• Точно так же, если у вас небольшого опыта работы либо в вашей области, потому что вы меняете карьеру или в целом, потому что вы только начинаете, заканчиваете учебу или даже для сопровождения текущей учебы, вы можете включить также добровольную работу или работу неполный рабочий день , где это необходимо.
• Не переполняйте раздел своего опыта работы повторением множества одних и тех же заданий. Чтобы этого избежать, вы можете сгруппировать похожие опыты .

Эти советов о том, как заполнить раздел об опыте работы в резюме , должны помочь вам начать работу, но если вам нужны дополнительные советы, существует множество онлайн-составителей резюме , которые могут помочь вам в этом процессе.

Форматирование раздела об опыте работы в резюме

При написании резюме всегда нужно помнить одну вещь: хорошее заполнение раздела об опыте работы является ключом к выделению в процессе подачи заявки, но если оно неправильно отформатировано , ваше резюме может быть отправлено в корзину в течение нескольких секунд.

Это может показаться простым, но удивительно количество людей, которые не демонстрируют согласованности в своих резюме и могут не забыть включить всю относящуюся к делу информацию, забывая при этом ее правильно отформатировать и дать читателю возможность четко увидеть, какая информация идет с разделом резюме .

1. Начнем с того, что информация , включенная в раздел об опыте работы, всегда должна совпадать с . Это означает, что для каждой упомянутой должности вы должны указать те же сведения, что и в предыдущем: должность, название компании, местонахождение, даты работы и список обязанностей и т. Д.
2. Шрифт , используемый во всем резюме, должен оставаться таким же и, особенно, не должен меняться более двух раз. Например, можно использовать один шрифт для заголовков, а другой — для информации, но не более того.
3. Данные, записанные для каждой работы в разделе опыта работы, должны быть выровнены одинаково , а не случайным образом распределяться по странице. Он должен быть четким и аккуратным, чтобы потенциальный работодатель мог его быстро и легко сканировать.
4. Наконец, при форматировании и детализации информации не забывайте быть последовательным и максимально ясным, чтобы обеспечил высочайший уровень читаемости .

Если, конечно, вы не знаете, как правильно отформатировать резюме, вы можете сэкономить время, используя онлайн-редактор резюме , который сделает эту работу за вас, или загрузите пример резюме с уже установленной базовой структурой .

ResumeCoach предлагает набор из образцов резюме и интерактивное средство создания резюме, чтобы получить дополнительную помощь резюме , когда она вам больше всего нужна.

Последнее изменение: 6 мая 2021 г.

Как написать резюме для карьерного роста и продвижения по службе —

Готовы к следующему шагу в карьере? Ищете ли вы внутреннее продвижение по службе или ищете возможности карьерного роста за пределами вашей нынешней компании, ваше резюме будет важным показателем вашей способности преуспеть на следующем уровне.Возможно, это единственный шанс, который у вас есть, чтобы рассказать о достижениях и квалификации, которые делают вас подходящим для работы вашей мечты, поэтому убедитесь, что вы делаете все возможное, предлагая целевое, современное резюме и кристально чистый личный бренд.

Great Resumes Fast добился огромного успеха в помощи нашим клиентам в достижении их целей. Возьмем, к примеру, Карлоса Л., который продемонстрировал невероятный карьерный рост: за несколько коротких лет он резко вырос от менеджера среднего звена до операционного директора и более чем утроил свою годовую зарплату.Он отметил, что его резюме хвалили не только за краткость и ясность, но и за то, что оно отражает его голос и личность. Благодаря сильному, точному, целенаправленному резюме и активному поиску работы он был готов произвести впечатление на потенциальных работодателей и получить желаемую работу.

Итак, с чего начать, когда нужно написать резюме для внутреннего продвижения или внешних возможностей для продвижения своей карьеры?

Ставьте конкретные карьерные цели — знайте свой следующий шаг

Прежде чем приступить к составлению резюме и сопроводительного письма для продвижения по службе, необходимо выполнить подготовительную работу.Прежде всего, обязательно определите и запишите свою целевую работу. Если у вас нет конкретной цели или плана карьерного роста, очень сложно написать эффективное резюме или сопроводительное письмо. Планирование карьеры важно на всех этапах вашей карьеры.

Вопросы, которые следует задать себе, чтобы определить свои краткосрочные и долгосрочные цели:

— Где вы хотите быть (в своей карьере) в следующем году? А через пять лет?
— Какие аспекты вашей нынешней работы вам нравятся больше всего?
— Каковы ваши приоритеты на следующей должности? (Заработная плата, местонахождение, баланс работы и личной жизни?)
— Какие навыки / опыт работы / полномочия являются стандартными для должности, которую вы преследуете?

Подготовка к поиску работы — информационные интервью помогают внести ясность

Если вы знаете, что ищете карьерного роста, но не уверены в своей целевой работе, или если вы колеблетесь между несколькими потенциальными путями карьерного роста, сесть на информационное собеседование с кем-то, кто в настоящее время работает на одной из ваших целевых должностей, будет прекрасный способ узнать больше о повседневных обязанностях и общем соответствии роли.Это также прекрасный способ расширить вашу сеть.

Вопросы для информационного интервью:

— Расскажите о своей карьере. Как вы попали в эту работу и преуспели в ней?
— Какая, по вашему мнению, самая важная квалификация для человека на вашей должности?
— Какие личные качества или навыки и способности важны для достижения успеха в этой роли?
— В каких профессиональных ассоциациях вы участвуете? Какие журналы ты читаешь? Какой опыт профессионального развития или обучения вы сочли полезным?
— Кто является вашим примером для подражания в карьере? Был ли у вас наставник, который помог вам продвинуться по карьерной лестнице?
— Как вы видите, как изменится работа, подобная вашей, в будущем?

Следите за своими достижениями — трудно вспомнить подробности за 10 лет назад

Стандартное исполнительное резюме обычно насчитывает 10-15 лет.Сесть и попытаться вспомнить достижения даже нескольких лет назад часто бывает непросто. Вернуться на восемь или более лет назад, чтобы вспомнить конкретные проекты и вклады, которые вы внесли как сотрудник, практически невозможно, если у вас нет невероятной памяти! Чтобы не натолкнуться на стену при работе над резюме и профессиональным сопроводительным письмом, отслеживайте свои достижения еженедельно или ежемесячно. Ведение заметок в документе или журнале Word — это все, к чему вам нужно подготовиться.

Ключевая информация, которую следует записать для будущего корма для резюме, может включать:

— В каких проектах / инициативах вы участвуете
— Цели и результаты ваших усилий
— Любые поддающиеся количественной оценке результаты, связанные с экономией затрат, ростом доходов, удержанием клиентов и т. Д.
— Повышение эффективности / продвижение сотрудников по службе, связанные с вашим наставничеством / наставничеством
— Отзывы сотрудников, коллег, руководителей о вашей собственной работе
— Любые достижения или вклады, относящиеся к интересующей вас должности

Привнесите ясность в направление своего резюме — важно быть кратким

Распространенная ошибка при составлении резюме — попытаться включить в него все, что вы когда-либо делали. Но включение каждой ответственности, каждой технологии, вашего полного образовательного опыта, а также всех навыков и способностей, на которые вы можете претендовать, быстро превратит ваше резюме в нечитаемый, объемный документ.

Если вы ответите «да» на любой из этих вопросов, ваше резюме нуждается в некоторой переработке:

1.) Много ли избыточной информации?
2.) Резюме больше стандартных двух-трех страниц?
3.) Можно ли скопировать резюме карьеры и вставить в чужое резюме без особых изменений? (Например, может ли это применяться к нескольким людям?)
4.) Вы перечисляете навыки, а не сосредотачиваетесь на результатах?
5.) Есть ли соответствующий опыт или навыки, которые не описаны на первой странице?

Лучший подход к высокоэффективному резюме, которое поможет вам продвинуться по карьерной лестнице, — это сосредоточить его на самых важных навыках, опыте и квалификациях, которые покажут вашу способность добиться успеха на должности более высокого уровня, чем вы в настоящее время держите.

Например, Джанет Гейнс была недавним клиентом Great Resumes Fast, которая хотела перейти с должности дипломированной медсестры (RN) на менеджера службы здравоохранения на дому. Хотя ее опыт медсестры и сильная база знаний по уходу за пациентами и здравоохранению в целом, очевидно, были важны, руководящая должность также требовала набора навыков руководства и управления бюджетом, которые у нее не было возможности получить благодаря своей предыдущей медсестринской работе.

В ходе телефонной консультации со своим составителем резюме выяснилось, что Джанет не упомянула небольшой бизнес по уборке, который она основала, когда получала диплом медсестры, потому что она полагала, что это не имеет значения для резюме в сфере здравоохранения.Но в этой руководящей роли она не только наняла, обучила и контролировала небольшую команду, но также управляла бюджетом компании и за несколько лет увеличила выручку на 25% по сравнению с прошлым годом. Выделение этих важных достижений помогло согласовать ее резюме с требуемой квалификацией для объявления о вакансии, намного больше, чем мог бы иметь ее опыт работы медсестрой.

В ее новом резюме, как видно из приведенного выше примера, информация о ее бизнесе занимает центральное место в резюме карьеры, чтобы менеджеры по найму не упускали из виду ее успехи в руководстве или управлении бюджетом.Если бы он не был выделен там, читатель не нашел бы его до конца второй страницы своего резюме. Никогда не верьте, что ваш читатель проведет такой тщательный обзор, особенно для первого впечатления! Часто во время первого прохода, чтобы сузить количество рассматриваемых кандидатов, ваше резюме будет не более чем беглым взглядом, поэтому убедитесь, что вся ключевая информация включена на первую страницу.

В идеале вся информация в резюме карьеры должна относиться непосредственно к объявлению о вакансии для целевой должности, будь то внутренняя или внешняя должность.В данном случае на должности менеджера по оказанию медицинских услуг на дому особое внимание уделялось уходу за пациентами, управлению бюджетом, руководству командой и постоянному совершенствованию. Не случайно, что это все основные моменты итогового раздела. Если читатель еще не убедился в том, что вы отличный кандидат, посмотрев на первую страницу, ваше резюме недостаточно для того, чтобы подчеркнуть и согласовать ваше ценностное предложение с их требованиями.

Советы по резюме — избегайте расплывчатых фраз и пассивного языка

Вы также заметите, что в новом резюме Джанет резюме включает в себя конкретные, конкретные этапы и результаты с поддающимися количественной оценке результатами вместо более типичного нечеткого или общего содержания.

Ваше резюме звучит так же расплывчато или обобщенно, как этот пример?

«Энергичный командный игрок и многозадачный с исключительным вниманием к деталям, человеческими навыками и солидным опытом работы в телекоммуникационной отрасли в области бухгалтерского учета, финансов, управления оборотами и инвестиционных решений. Сильная способность создавать и руководить командами, которые соответствуют установленным целям и стандартам и превосходят их. Продемонстрированные навыки разработки и выполнения программ, улучшающих работу ».

Этот образец резюме принадлежит финансовому менеджеру по имени Ричард Уайльд, который хочет перейти на руководящую должность в сфере финансов.С этим резюме есть несколько проблем, которые я часто вижу:

1.) Пассивная формулировка: пассивность этого языка отрицательно влияет на восприятие соискателя, особенно при выборе руководящих ролей. «Сильная способность…» и «Продемонстрированные навыки в…» должны быть заменены на более активное, берущее на себя руководство словоблудием. Например: «Поборники разработки и выполнения программ, повышающих операционную эффективность» — гораздо более сильное утверждение.

2.) Что еще более важно, это содержание сосредоточено на мягких навыках и на том, что кандидат «может сделать».Но проблема с такими заявлениями, как «сильная способность руководить командами», заключается в том, что не имеется никаких свидетельств о карьере Ричарда, что делает его очень расплывчатым заявлением.

Лучше всего сфокусировать резюме на соответствующих достижениях, особенно на тех, которые поддаются количественной оценке. Ричард и составитель его резюме работали вместе, чтобы определить, что ключевыми темами его нового резюме будут лидерство, управление оборотом, консультирование на уровне высшего руководства и контроль затрат. Эти темы были взяты из карьерных возможностей, на которые Ричард хочет ориентироваться, таких как директор FP&A и финансовый директор стартапа.

В его новом резюме эти ключевые темы подчеркнуты в резюме, а затем усилены в разделе опыта:

Как вы можете видеть в приведенном выше примере резюме, расплывчатое содержание, касающееся опыта Ричарда, было заменено конкретными записями об управлении / лидерстве, консультировании высшего уровня и экономии средств. Включение таблицы экономии затрат по последним трем организациям делает формат его резюме более привлекательным и исполнительным по своему характеру.Это также делает его влияние на экономию средств недопустимым.

По сравнению с его исходной записью, это резюме выглядит и читается как более современное, ориентированное на достижения и ориентированное на руководящие роли, которые он преследует. Он также очень конкретен и конкретен, что для читателя превращается в гораздо более запоминающегося кандидата.

Диаграммы / графики в резюме — можно использовать современный дизайн

Использование визуального элемента действительно может выделить резюме! Я большой поклонник визуально отличительного резюме, в котором используются диаграммы / графики, чтобы привлечь читателя, разбить текст и подчеркнуть важные достижения, поддающиеся количественной оценке.Не бойтесь оформить резюме творчески, чтобы помочь себе в маркетинге.

Вы можете найти больше вдохновения для свежих, современных форматов, используя диаграммы и графики, просмотрев образцы резюме от команды на сайте Great Resumes Fast: https://www.greatresumesfast.com/Samples.htm

Другие идеи форматирования / верстки:

— Стратегическое использование цвета
— Числа, выделенные жирным шрифтом
— Цитаты одобрения (выделены, чтобы выделяться)
— Маркированный список утверждений
— Столбцы
— Текстовые поля
— Вертикальный текст

Совет: не переусердствуйте и / или полностью сосредотачивайтесь на формате резюме.Важно, чтобы резюме привлекало внимание, но главное — это содержание. Вы не хотите переусердствовать и создать что-то хаотичное и запутанное для чтения, поэтому убедитесь, что дизайн помогает читателю привести читателя к ключевым достижениям. Наконец, если вы хотите продвинуться в более консервативной отрасли или ориентироваться на компании с традиционной культурой, вам следует дважды подумать о суперкреативном формате.

Опыт повторного взвешивания — выделите важные детали

Когда дело доходит до раздела резюме о профессиональном опыте, ориентированного на карьерный рост, он часто помогает перераспределить обязанности и общее позиционирование.Под этим я просто подразумеваю подчеркивание наиболее подходящих аспектов ваших нынешних и прошлых ролей. Например, руководящие роли Ричарда Уайльда были несколько ограничены, поэтому выделение его способностей как менеджера по изменениям, коуча и инструктора помогло упреждающе преодолеть любые опасения, которые могли возникнуть у читателя.

Еще один замечательный пример — Крейтон Джеймс, руководитель отдела операций в сфере здравоохранения, занимающий должности главного операционного директора. Он знал, что его опыт был несколько слабым относительно операционных результатов, поскольку его опыт в основном был в области безопасности пациентов.Он провел семь из девяти лет в больнице XYZ в качестве специалиста по безопасности пациентов / специалиста по безопасности. Хотя это, безусловно, имеет отношение к его текущей цели главного операционного директора, имело смысл опустить многие из его достижений в области безопасности пациентов, чтобы лучше подчеркнуть другую работу, которую он выполнял, например, сокращение затрат на рабочую силу и получение прибыли. В его первоначальном резюме было 11 пунктов для этой больницы, посвященных обязанностям по обеспечению безопасности пациентов. В результате в длительной записи были полностью потеряны другие обязанности и достижения.

Как вы можете видеть, эта запись исключает все, кроме одной пули, непосредственно связанной с безопасностью пациента (две из которых сосредоточены на соблюдении требований), чтобы лучше выделить другие достижения и сделать Крейтона хорошо продуманным и хорошо подготовленным для C-уровня.

Он также группирует все должности, которые он занимал, вместо того, чтобы перечислять их по отдельности. Это совершенно стандартный подход, и в данном случае он помог уменьшить продолжительность его ролей по обеспечению безопасности пациента.

Резюме для внутреннего продвижения

Если вы специально нацелены на внутреннее продвижение, у вас уже есть преимущество перед внешней конкуренцией. Обязательно используйте свое преимущество! Как внутренний кандидат, вы можете попросить руководителей, клиентов, сотрудников и / или коллег дать рекомендательное письмо; поговорите со знающими людьми о квалификации, которая потребуется для новой работы; и потратьте некоторое время на размышления о том, как вы можете помочь преодолеть препятствия, с которыми в настоящее время сталкивается ваша компания.Формат резюме для продвижения в рамках одной компании также легче придумать, потому что вы знаете культуру своей компании.

Когда дело доходит до составления резюме с учетом возможностей внутреннего профессионального роста, не преувеличивайте свои достижения и не приписывайте за достижения команде больше, чем вы можете честно заявить. В целом, это лучшая практика, но она особенно важна, когда люди, читающие ваше резюме, знакомы с вашей работой на вашей текущей должности.Никому не выгодно показаться высокомерным. Гораздо лучше смягчить свой язык, чтобы указать на сотрудничество.

Полезная формулировка достижений команды для использования во внутренних резюме:

«Играл ключевую роль в…»
«Участвовал в проекте xyz с участием…»
«Совместно управлял…»
«Сотрудничал с командой высшего руководства для захвата…»

Ищу работу — понимание преимуществ и реалий некоторых методов

Соискателям вакансий, желающим занять более высокую должность, вне зависимости от того, в их ли нынешней компании или внутри нее, следует помнить, что советы по трудоустройству и отделы кадров не обязательно будут их лучшим выбором для получения должности мечты.HR в основном заинтересован в поиске человека, который уже занимал и преуспел на той же должности, что и открытая должность, поэтому любой, у кого нет точного опыта, который они ищут, обычно не будет лучшим выбором.

Вместо этого подумайте о людях, которых вы знаете, и о компаниях, в которых вам было бы очень приятно работать. Я настоятельно рекомендую составить список всех в вашей сети, а также список целевых компаний, который вы можете использовать, чтобы начать напрямую обращаться к людям и компаниям. Поговорите со своими друзьями, семьей и коллегами о своей цели работы и спросите, знают ли они кого-нибудь в интересующей вас компании, с кем они хотели бы вас познакомить.

Показатели успеха при поиске работы через доску объявлений, такую ​​как Indeed, LinkedIn или Monster, намного ниже, чем думает большинство людей, и составляют лишь около 5% -15% от найма. Нетворкинг по-прежнему является лучшим способом получить следующую работу, особенно при продвижении по карьерной лестнице.

Если вы надеетесь на внутреннее продвижение, внимательно следите за возможностями и следите за внутренними списками вакансий, если ваша компания их рассылает. Почти наверняка у вас будет преимущество знать, когда открываются вакансии в качестве внутреннего соискателя, но вам все равно нужно быть бдительным, чтобы не упустить возможности внутреннего продвижения в той же компании.

Ориентация на растущие компании — хороший вопрос для кого вы хотите работать

Если вы уже исчерпали свои существующие контакты, подумайте о нацеливании на растущие компании в вашем географическом регионе. Вы можете использовать оповещения о новостях Google, чтобы проводить за вас исследования. Все, что вам нужно сделать, это вставить ключевые слова. Например, предположим, что вы ищете вакансию в фармацевтической промышленности в Толедо, штат Огайо. Поднимите оповещения о новостях Google и начните вводить такие условия поиска:

1.) Огайо + фармацевтика + растущие компании
2.) Толедо + фармацевтика + расширение корпорации
3.) Огайо + фармацевтика + слияния / поглощения

Вы можете настроить пакетные оповещения, чтобы Google отправлял вам еженедельный пакет новостных статей, содержащих выбранные вами ключевые слова. После этого просто пролистайте статьи в поисках интересных возможностей. Как только вы найдете то, чем хотите заниматься, человек, цитируемый в статье, может выступить вашим контактным лицом. Это очень лестный способ подойти к кому-то, и он действительно демонстрирует инициативу, страсть к данной компании и знание отраслевых тенденций.Это также устраняет конкуренцию, если вы обращаетесь к работодателю по поводу вакансии, прежде чем он даже подумает о найме на нее.

Последнее слово

Большинство наших клиентов обращаются к нам из-за отсутствия возможности профессионального роста у своего нынешнего работодателя. К сожалению, поскольку они не писали резюме в течение нескольких лет, им сложно создать резюме, которое заинтересует потенциального работодателя. В Great Resumes Fast мы потратили последние десять лет, помогая таким руководителям, как вы, составить профессиональное резюме, которое не только привлекает внимание менеджеров по найму, но и проходит через ужасные системы отслеживания кандидатов, которые сегодня используют многие компании.И если вам нужно внутреннее продвижение по службе, у нас есть опыт, чтобы помочь с этим. Пройдя процесс написания нашего резюме, наши клиенты перешли на новые руководящие и управленческие должности, где они зарабатывают больше денег, вносят свой вклад на более высоком уровне и оказывают реальное и измеримое влияние на свою компанию и свою карьеру. Если вы готовы к более полноценной и выгодной с финансовой точки зрения должности, узнайте больше на https://www.greatresumesfast.com.

Вы устали от того, что ваше резюме отклоняют системы отслеживания кандидатов? Я знаю, как неприятно отправить свое резюме и не получить ответа.Я ненавижу видеть, что квалифицированные люди никогда не добиваются успеха в процессе отбора. Так не должно быть. Вот почему я создал это руководство и рекомендую вам скачать БЕСПЛАТНЫЙ PDF-файл, чтобы повысить скорость откликов на резюме!

7 лучших услуг по написанию резюме, чтобы найти работу вашей мечты в 2021 году — CareerCloud

Там, где ничего не получается

Основная причина, по которой многие люди прибегают к услугам по написанию резюме, заключается в том, чтобы убедиться, что их резюме совместимо с ATS после того, как они его отправят , а Resume Companion ничего не упоминает об обходе ATS на своем веб-сайте.Сайт и программное обеспечение чрезвычайно просты в использовании, но это, в свою очередь, может привести к созданию слишком простого резюме, которое может быть недостаточно конкурентоспособным в зависимости от типа должности, на которую вы претендуете, и вашего опыта.

Цены

Другие виды услуг по созданию резюме в зависимости от вашего бюджета

Инструменты для создания резюме

Инструменты для создания резюме — хороший выбор, если вы сильный писатель и хотите попробовать создать резюме для себя. Но не стоит слишком полагаться на рекомендации инструмента.Помните, что все остальные на сайте тоже видят те же предложения. Если вы не уверены в своей способности написать отличное резюме, возможно, вам лучше обратиться за помощью к профессиональным услугам по написанию резюме. Мы рекомендуем MyPerfectResume — один из инструментов для создания резюме. Для получения дополнительной информации вы можете прочитать наш полный обзор MyPerfectResume.

Профессиональные услуги по написанию резюме, сопроводительное письмо и многое другое

Профессиональные услуги по написанию резюме — лучший способ гарантировать оригинальное, персонализированное резюме, но это связано с высокой стоимостью.В зависимости от вашей области, уровня опыта и выбранного вами пакета вы можете заплатить от 90 до нескольких сотен долларов. Профессионально составленное резюме также займет больше времени. Большинство услуг занимают около трех дней, чтобы заполнить резюме. Обычно есть возможность ускорить его, но это требует дополнительных затрат.

Как выбрать службу написания резюме

Мы рассмотрели несколько факторов при выборе наших лучших услуг по написанию резюме. Самыми важными из них были квалификация писателя, сотрудничество, настройка и дополнительные услуги, предлагаемые компанией.

Бесплатная оценка резюме ATS

Вам обязательно стоит поискать службу резюме, которая может дать вам отзыв о вашем текущем резюме. Вот почему нам так нравится Topresume. Бесплатное сканирование резюме требует, чтобы компьютер прочитал ваше резюме и оценил, хорошо ли оно оптимизировано для систем отслеживания кандидатов (ATS), которые используются всеми типами работодателей, когда открывается первый экран резюме кандидата. Как только ваше бесплатное сканирование будет завершено, вы можете решить сделать следующий шаг и попросить автора резюме оптимизировать ваше резюме, чтобы превзойти ATS.Если нет, вы, по крайней мере, получите отличные отзывы о том, что вам нужно улучшить самостоятельно.

Квалификация писателя

Также полезно иметь писателя, который знает вашу область и знаком с отраслевым жаргоном. Лучшие услуги по написанию резюме будут иметь сеть сертифицированных авторов, которые специализируются в разных областях. Например, Resumes Planet насчитывает более 200 сертифицированных писателей, специализирующихся в 40 различных областях. Таким образом, тому, кто работает в сфере здравоохранения, будет назначен составитель резюме с медицинским образованием, а кому-то из ИТ-отдела будет предоставлен писатель, обученный в этой области.Эти отраслевые знания позволяют авторам углубиться и добавить в ваше резюме конкретную информацию, которая обязательно привлечет внимание работодателей.

Сотрудничество

Некоторые компании придерживаются менее индивидуального подхода. Вы заполняете онлайн-форму со своей информацией, и вы ничего не слышите от автора, пока черновик не будет готов. Это может вызвать стресс и привести к тому, что конечный продукт вам не понравится. Все наши лучшие профессиональные услуги по написанию резюме предоставляют вам прямой доступ к вашему автору на протяжении всего процесса, и мы предпочли те, которые включали телефонную консультацию.

Настройка

Хороший профессиональный составитель резюме также настроит само резюме. Это означает, что вы должны взять предоставленную вами информацию и расположить ее в убедительном, удобном для чтения формате. Некоторые авторы берут информацию, которую вы отправляете, меняют несколько слов и называют это совершенно новым резюме, поэтому рекомендуется проверить образцы на веб-сайте компании, прежде чем принимать какие-либо решения. Сравнив несколько, вы сможете сказать, какой из них дает наилучшие результаты.

Дополнительные услуги

Компании по составлению профессиональных резюме обычно предлагают набор услуг, который включает написание обложек и благодарственных писем, разработку профиля LinkedIn, редактирование резюме и многое другое. Стоимость этих услуг варьируется в зависимости от того, какой уровень (начальный, исполнительный и т. Д.) Вы выберете. Компании часто предоставляют вам скидки, если вы покупаете пакет услуг одновременно с оплатой своего резюме, поэтому имейте это в виду, если вы заинтересованы в этих дополнительных услугах.Они не для всех, но это отличный вариант, если вы хотите дать себе наилучшие шансы получить работу своей мечты.

Что мы не учли: цена и время обработки

Некоторые компании предлагают резюме за 25 долларов и 24-часовой срок обработки. Это может звучать здорово, но на самом деле это не так. В этой отрасли вы обычно получаете то, за что платите, и если компания обещает вам луну за мелочь, скорее всего, они не приложат много усилий для вашего резюме.Точно так же, если компания хвастается своими «опытными» авторами, каждый из которых заполнил тысячи резюме, это, вероятно, признак того, что они используют одни и те же общие шаблоны для всех. В итоге, если вы собираетесь инвестировать в профессиональную услугу резюме, убедитесь, что вы выбрали ту, которая стоит ваших денег. Проведите небольшое исследование и ознакомьтесь с некоторыми образцами резюме на их веб-сайте. (Если у них их нет, это тоже красный флаг.) Узнайте больше о процессах компании и найдите какую-либо гарантию удовлетворения.Прежде чем отдать кредитную карту, вы должны почувствовать себя уверенно в выбранной вами компании.

Часто задаваемые вопросы о написании резюме

Нужно ли мне использовать профессиональные услуги по написанию резюме?

Нет, конечно, нет. Если вы уверены в своих писательских способностях и хорошо продвигаетесь, у вас не должно возникнуть проблем с написанием надежного резюме самостоятельно. Но есть определенные ситуации, когда наем профессионального писателя может быть выгодным.

Письмо и маркетинг — не ваши сильные стороны.

Ваше резюме — это первое знакомство потенциального работодателя с вами. Скорее всего, у них есть десятки — а может быть, даже сотни — других людей, сидящих за их столом, поэтому вам нужно быстро выделить свой, если вы хотите попасть на собеседование. Куча орфографических ошибок и общих фраз, таких как «увлеченный работяга», далеко не уведут. Вы должны уметь оригинально и динамично подчеркнуть свои навыки и достижения. Вы можете немного узнать о том, как это сделать, просмотрев примеры в Интернете, но если вы обнаружите, что испытываете трудности, возможно, будет проще передать работу кому-то, кто обучен в этой области.

У вас особые требования.

Студентам без опыта работы, людям, меняющим карьеру, и тем, у кого в трудовой истории есть длительные перерывы, может быть труднее создать сильное резюме, которое понравится работодателям. Профессиональные составители резюме обучены обращаться с подобными случаями, а некоторые даже специализируются в одной конкретной области. Такой опыт является огромным преимуществом при работе с непростыми ситуациями, и он вполне может окупить затраты профессионального составителя резюме.

Время имеет значение.

Когда вам нужно сразу же получить работу, вам нужно самое лучшее резюме. Если вы отправляете свое текущее резюме нескольким компаниям и ничего не получаете в ответ, это может быть признаком того, что над ним нужно поработать. Отличное резюме может значительно сократить время поиска работы и помочь вам найти более интересные и прибыльные возможности карьерного роста, поэтому стоит потратить время и деньги, чтобы убедиться, что вы соскочили со страницы.

Что делает резюме отличным?

Если вы хотите выделиться среди других соискателей, ваше резюме должно рассказывать работодателям, кто вы, что вы сделали и почему вы лучше всего подходите для их компании.Существует множество советов о том, как лучше всего написать резюме, и лучший способ для вас будет зависеть от вашей уникальной ситуации и опыта. Вот несколько общих рекомендаций, которые помогут улучшить любое резюме.

Переход к делу.

Согласно исследованию TheLadders, средний работодатель тратит всего шесть секунд на просмотр каждого резюме. Это означает, что вы должны изложить свою точку зрения и действовать быстро, если вы хотите, чтобы они приглядывались ближе. Не начинайте с скучных объективных заявлений вроде «Талантливый, трудолюбивый профессионал, заинтересованный в возможностях роста в успешной компании.«Это может быть правдой, но это верно и для большинства других кандидатов, и это никак не отличает вас от стаи.

Вместо этого начните с краткого резюме, в котором объясняется, почему вы лучше всего подходите для этой компании. Сделайте это простым и ограничьтесь несколькими предложениями. Есть много возможностей добавить детали в последующие разделы вашего резюме. Цель вашего вступления — не в том, чтобы набрать баллов на собеседовании, а в том, чтобы заставить работодателя читать. Затем позвольте вашей квалификации и достижениям сделать все остальное.

Будьте конкретны в своих достижениях.

Не говорите, что вы сэкономили своему предыдущему работодателю кучу денег. Расскажите, сколько вы сэкономили и как это сделали. Это дает потенциальным работодателям лучшее представление о вашей ценности и способностях, и это будет гораздо больше выделяться в их умах, чем расплывчатое общее описание. Перечислите свои предыдущие должности в обратном хронологическом порядке, чтобы ваши самые последние достижения были ближе к началу.

Адаптируйте свое резюме к работе.

Перед подачей резюме просмотрите объявление о вакансии и найдите ключевые слова и навыки, перечисленные в описании должности.По возможности включайте их в свое резюме. Некоторые работодатели используют процесс отбора, чтобы сократить количество резюме, которое им нужно просмотреть, поэтому, убедившись, что ваше резюме точно соответствует тому, что ищет компания, у вас больше шансов справиться с этим.

Будьте профессиональны.

Убедитесь, что вы исправили свое резюме перед тем, как отправить его. Ничто не говорит о том, что «я не ориентируюсь на детали», как орфографические ошибки и плохая грамматика. Не используйте кучу сумасшедших шрифтов и не включайте свое фото.В этих вещах нет необходимости, и они отвлекают тех, кто читает ваше резюме. Вы не хотите, чтобы четыре из шести секунд, которые они, вероятно, потратили на это, смотрели на вашу фотографию.

Будьте лаконичны.

Избегайте использования множества расплывчатых прилагательных и наречий, которые не добавляют никакого реального значения, и не используйте местоимения. По возможности ограничивайте свое резюме одной страницей, но не загромождайте его настолько, чтобы его было трудно читать. Большинство людей пропускают большие блоки текста при чтении, и если вы сделаете это в своем резюме, есть вероятность, что важная информация может быть упущена из виду.

В чем разница между резюме и резюме?

Для большинства вакансий будет достаточно резюме, и оно может быть даже предпочтительнее, чем резюме. Исключение составляют случаи, когда вы подаете заявку на академическую, научную или международную карьеру. Большинство стран за пределами США предпочитают резюме, поэтому, если вы планируете переехать за границу, простого резюме будет недостаточно. Академические и научные профессии также предпочитают резюме, потому что они дают более подробный обзор исследований и публикаций, профессиональных лицензий, грантов и наград.

Из-за уровня детализации резюме может быть сложнее написать, чем резюме. Большинство профессиональных услуг по написанию резюме также будут делать резюме, хотя они могут быть более дорогими. Однако это может стоить дополнительных затрат, особенно если вы новичок в резюме и не знаете, какую информацию следует включать.

### Что мне написать в резюме, если у меня мало опыта работы или нет?

Когда у вас мало опыта работы, может быть сложно понять, как привлечь внимание потенциального работодателя.В идеале у вас должна быть стажировка или волонтерский опыт в интересующей вас области, но если вы этого не сделаете, это не означает, что вся надежда потеряна. Вот несколько советов, как преодолеть короткую историю работы. Чтобы получить более подробные советы, прочитайте наше руководство по созданию резюме, которое выделяется без опыта.

Развивайте свои навыки.

Работодатели не будут заботиться о том, что вы делали на прошлой работе, так как их волнует то, что вы можете сделать для них.Если у вас нет карьерного опыта, чтобы написать резюме, сосредоточьтесь на имеющихся у вас навыках, которые могут принести пользу их компании. Умение решать проблемы, управление временем и исследовательские навыки — вот лишь несколько примеров. Если у вас есть предыдущая работа или опыт, которые позволили вам развить эти навыки, выделите их здесь.

Получите немного опыта, если возможно.

Если вы студент или недавно закончил колледж, попробуйте пройти стажировку по специальности. Это даст вам ценный опыт работы, который понравится будущим работодателям, и вы узнаете больше о том, какую работу вы хотите выполнять.Вы также можете проверить любые возможности волонтерства в вашем сообществе, связанные с вашей областью. Даже если это не совсем та работа, которую вы хотите выполнять, она все равно может научить вас ценным карьерным навыкам, которые пригодятся в любой профессии.

Не переоценивайте свое образование.

Образование — это часть резюме каждого, и, будучи студентом или недавним выпускником, оно, вероятно, будет большей частью вашего резюме, чем для человека, проработавшего 20 лет.Но не позволяйте этому быть главным в вашем резюме. Подчеркните свои навыки и то, что вы можете принести потенциальному работодателю. Для большинства профессий сильная рабочая этика, хорошие навыки личного управления и желание учиться так же важны, если не больше, чем знания, полученные в школе.

Зачем нужно резюме

Урок 1: Зачем нужно резюме

Зачем нужно резюме

Найти работу может быть непросто для любого, но рынок труда может быть особенно трудным для недавних выпускников колледжей, людей, вновь выходящих на рынок труда после долгого отсутствия, или тех, кто занимал такую ​​должность долгое время.Конкуренция жесткая; рынок также заполнен другими сильными кандидатами на работу. Так как же повысить свои шансы на получение отличной работы в любимой сфере? Почти у всех все начинается с резюме.

На этом уроке вы поймете, что такое резюме и различные способы его использования. Мы также исследуем , какая информация содержится в резюме .

Посмотрите видео ниже, чтобы узнать о типах информации, содержащейся в типичном резюме.

Что такое резюме?

Каждый раз, когда вы подаете заявку на должность профессионального уровня, вас, скорее всего, попросят подать резюме . Менеджеры по найму внимательно изучают определенные резюме, чтобы убедиться, что кандидат подходит для их открытой должности.

Резюме — это документ, который сообщает потенциальным работодателям именно то, что вы хотите, чтобы они знали о вас и почему вы подходите для их открытой вакансии. Он должен рекламировать ваши навыки в удобном для чтения, логичном и кратком формате.Его назначение следующее:

• Менеджеры по найму используют резюме для проверки потенциальных сотрудников . Обычно они просматривают резюме менее 15 секунд, прежде чем решить, в какую стопку его положить. Стопка № попадает в корзину. Стопка Да получит второй взгляд и, возможно, интервью.
• Для вас резюме — это инструмент, который поможет вам перейти к следующему этапу процесса трудоустройства: собеседованию. Он даже может помочь вам подготовиться к собеседованию, давая вам конкретные вопросы, о которых нужно попрактиковаться в разговоре.

Думайте о своем резюме как о 30-секундном рекламном ролике. Надеюсь, вы привлечете внимание менеджера по найму в течение первых пяти секунд, и она продолжит читать. В противном случае ваше резюме может оказаться в стопке № .

Почему резюме важно при поиске работы?

Большинство менеджеров по найму скажут вам, что они используют резюме как инструмент отбора, чтобы выбрать, каких кандидатов провести собеседование, а каких исключить. Некоторые менеджеры по найму проводят эту проверку сами, но многие позволяют кому-то другому — даже компьютеру — проводить проверку за них!

Знаете ли вы, что некоторые менеджеры по найму могут сканировать более 100 резюме, чтобы заполнить только одну вакансию ? Это означает, что менеджер по найму может потратить всего несколько секунд на сканирование каждого из них.Очевидно, вам захочется, чтобы ваше резюме достойно более внимательного изучения!

Резюме дает менеджеру по найму самое первое впечатление о вас. Хорошо написанный вариант может стать вашим билетом на собеседование. Вы можете использовать его перед собеседованием, чтобы подготовить ответы на вопросы, которые вы ожидаете получить, и он даже может помочь вам во время собеседования, давая возможность направлять поток вопросов.

Что следует включить в резюме?

Каждое резюме имеет собственный макет, формат, внешний вид и стиль.Однако каждое резюме должно содержать те же основные типы информации.

Нажмите кнопки в интерактивном меню ниже, чтобы узнать больше о том, что включить в резюме.

редактировать точки доступа

Контактная информация

Этот раздел всегда находится вверху резюме. Он сообщает работодателю , кто вы такие и , как с вами связаться .

Профессиональная сводка

Этот раздел, иногда называемый профилем, всегда отображается под вашей контактной информацией.Он должен дать потенциальному работодателю быстрый обзор ваших профессиональных навыков и достижений .

Краткое изложение может быть включено после заявленной цели карьеры. Однако большинство менеджеров по найму предпочитают резюме цели.

История трудоустройства

Этот раздел появляется под сводкой, чтобы предоставить подробную информацию о вашем предыдущем опыте работы .

В хронологическом резюме этот раздел разбит по работодателям и должностям, и в нем должны быть указаны даты, по которым вы работали для каждого работодателя.

В функциональном резюме этот раздел посвящен вашим функциональным навыкам. Он может по-прежнему включать имена работодателей, но не всегда включать даты.

История образования

В этом разделе указано , когда и , где вы посещали школу , , какие степени вы получили и / или какие программы и сертификаты вы закончили . (Если вы не закончили школу, укажите предполагаемую дату окончания).

Дополнительные навыки

Этот раздел может появиться где угодно после вашего опыта работы. Он должен включать любые технических или профессиональных навыков. Сюда также могут входить связанные навыки, полученные вами за пределами своей карьеры, например, волонтерская работа или общественная работа .

Давайте рассмотрим

Резюме — это документ, который вы составляете, чтобы продать свои навыки и опыт менеджеру по найму, когда вы пытаетесь получить конкретную работу.Менеджеры по найму просматривают многочисленные резюме, чтобы найти несколько кандидатов, которые наиболее точно соответствуют потребностям их организаций. Обычно они встречаются с этими кандидатами на собеседовании, чтобы определить, какого кандидата нанять.

Одна и та же основная информация должна быть включена в каждое резюме, независимо от того, какой формат резюме используется. Вы должны указать следующую информацию:

• Ваша контактная информация , чтобы менеджер по найму мог легко связаться с вами в случае необходимости.
• A Professional Summary , иногда называемый профилем , который дает менеджеру по найму представление о ваших навыках и достижениях.
• Ваша история занятости , в которой должны быть указаны конкретные сведения о ваших достижениях и успехах на предыдущих должностях. Он всегда включает имена и местонахождение работодателя и должен включать название должности, которое в целом понятно. Даты часто включаются в этот раздел, хотя вы можете пропустить их, если в вашей истории занятости есть пробелы.
• Информация о вашем Education , которая должна включать в себя сертификаты или степени, которые вы получили, учреждения, в которых вы их получили, и даты их присуждения.
• Любые Дополнительные навыки и информация , которые подчеркивают любые технические или специальные навыки, которые у вас есть, которые применимы к должности.

Ресурсы

/ ru / resumewriting / resume-sizes-choose-the-right-one / content /

Написание резюме, когда у вас нет соответствующего опыта

Каждую неделю я слышу от студентов, которые надеются найти новую работу и перейти в новую область (например, кибербезопасность), с вопросами, как они могут продавать себя работодателям, если у них нет опыта.Что они должны включить в свое резюме? Как они могут провести ребрендинг? Я часто повторяю следующий совет и надеюсь, что он дает советы, советы и поддержку, которые помогут вам начать новую карьеру.

В качестве введения хорошее резюме должно быть кратким, целенаправленным и ориентированным на достижения. Что это обозначает? Под «кратким» понимается рекламный щит, на котором вы подчеркиваете соответствующие навыки, опыт и знания с помощью кратких и убедительных заявлений. «Целенаправленный» означает, что он должен быть адаптирован к конкретной должности и отрасли.Работодатель должен быть в состоянии определить, какую должность вы ищете, только по содержанию вашего резюме. «Ориентация на достижения» означает выделение того, чего вы достигли, в отличие от перечисления обязанностей и ответственности.

Когда вы стремитесь войти в новую сферу деятельности и у вас нет опыта в этой области, вы хотите составить резюме, ориентированное на будущее и сфокусированное на том, где вы хотите быть в своей карьере, что не может быть достигнуто простым перечислением того, что вы делали в прошлом — распространенная ошибка, которую допускают многие.

Как написать резюме

Подчеркните свои навыки

Начните свое резюме с раздела под названием «Основные сведения о квалификациях» и, используя маркеры, перечислите 3-4 квалификации, которые соответствуют должности, которую вы ищете. Это может быть ваше образование, общие навыки или способности к работе. Здесь вы можете почерпнуть из прошлого опыта, например лидерство или переносимые межличностные навыки, или попросите кого-нибудь, кто вас хорошо знает, для понимания. Если вы боретесь с тем, что включить в раздел «Основные моменты», вы всегда можете вернуться позже, чтобы отредактировать — иногда труднее всего написать начало резюме.

Ваш следующий раздел должен быть чем-то, что поможет вам хорошо позиционировать себя. Для тех, кто входит в техническую область, например кибербезопасности, работодатели захотят узнать, каковы ваши технические навыки. Здесь вы перечисляете программы, системы и конкретные технические навыки. Избегайте включения очень простых программ, которые ожидаются от всех профессионалов, таких как Word, Powerpoint, поиск в Интернете и т. Д. Если вы хотите ввести нетехническую область, вы можете пропустить этот раздел или заменить его чем-то другим, имеющим отношение к делу. — возможно, у вас есть область знаний, которая может вас заинтересовать.Избегайте включения вещей, которые хотя бы в какой-то мере не актуальны.

Я бы посоветовал включить ваше образование в следующий раз, даже если у вас есть значительный многолетний опыт работы в другой области. Ваше образование — еще один способ сосредоточить свое резюме на новой карьере. Включив свою степень, включите подзаголовок под названием «Соответствующие курсовые работы / проекты» и перечислите ключевые курсы, имеющие непосредственное отношение к данной области, а также любые важные проекты, презентации или основные этапы, которые вы завершили в ходе своей программы.Если у вас высокий средний балл или вы получили какие-либо заметные награды или признания, вы также можете указать их здесь.

Продемонстрируйте свой опыт

А теперь самое сложное: ваш опыт. Я предпочитаю слово «опыт», а не «занятость» или «работа», поскольку важно помнить, что опыт не ограничивается оплачиваемой работой. Опыт может включать волонтерство, стажировку или то, что вы делали самостоятельно, например, создание сетей или веб-сайтов. Если вы сделали что-то, что соответствует должности, на которую вы претендуете, начните с раздела, посвященного соответствующему опыту.Вы можете добавить раздел для дополнительного опыта после.

Многие люди внесли свой вклад в свои сообщества, и это, безусловно, можно добавить в их резюме. Этот опыт также может попадать в категорию актуальных, демонстрируя технические навыки или лидерство. Еще один совет для того, чтобы сфокусироваться на вашем резюме, — присоединиться к соответствующим профессиональным организациям или посетить конференции в этой области. Это демонстрирует профессионализм и приверженность новой карьере. Их можно добавить в существующий раздел или создав дополнительный раздел.Многие профессиональные организации предлагают текущим студентам бесплатное или льготное членство.

При перечислении опыта, который не имеет отношения к делу, сосредоточьтесь на передаваемых навыках и соответствующих достижениях. Избегайте перечисления должностных обязанностей и ответственности, особенно если они не связаны между собой. Спросите себя: что я сделал, что могло бы заинтересовать моего следующего работодателя? Опыт руководства всегда передается и ценится работодателями. Все, что связано с ИТ, будет актуальным, особенно если вы занимаетесь технической сферой.Подумайте о том, чем вы больше всего гордитесь из предыдущего опыта. Часто этот опыт можно перенести на новую карьеру, поскольку он может демонстрировать инициативу, решение проблем, убеждение, управление конфликтами или другие важные навыки.

После того, как вы определили, что хотите выделить для каждого опыта / работы, начинайте каждый маркер с сильного глагола, описывающего предпринятые вами действия. Делайте каждый пункт кратким и, если возможно, указывайте результаты. Дайте количественную оценку, когда вы можете, и избегайте написания в повествовательном стиле, поскольку работодатели быстро просматривают резюме.Чем больше вы пишете, тем больше рискуете, что они что-то упустят, а это может быть важно!

Выберите и выберите, что включить

Вам не нужно включать в свое резюме все, что вы когда-либо делали. Важно избегать больших перерывов, но если вы какое-то время работали и у вас было несколько работ / карьер, тщательно подумайте о том, как далеко вы хотите вернуться. Это нормально, что все не так, и чем старше вы становитесь, тем важнее становится это. Если сомневаетесь в том, что оставить, всегда ставьте себя на место работодателя.Будет ли им небезразлична данная должность? Подпадает ли он под категорию слишком большого количества информации? Мы часто чувствуем себя обязанными рассказать историю всей нашей жизни. Может наступить время, когда работодатель будет заинтересован услышать об этом, но резюме не всегда является подходящим местом.

Измените свой черновик

Всегда загружайте свое резюме заранее, чтобы работодатели хотели узнать больше, помещая наиболее важную информацию вверху. Не заходите на вторую страницу, если у вас нет достаточной информации, чтобы это гарантировать.Если вашему читателю не интересна первая страница, он, скорее всего, не дойдет до второй.

После того, как у вас есть черновик, вернитесь и отредактируйте, удалив ненужные слова, не меняя значения, такие как «a», «an» и «the». Также избегайте использования слишком большого количества наречий и прилагательных. Это будет более действенно, если вы укажете, что вы сделали, и результат без комментариев.

Так что, если вы дойдете до этого момента, вы можете почувствовать себя немного ошеломленным. Начало новой карьеры может быть пугающим, но захватывающим.Будьте уверены, что как студент или выпускник Champlain, вам будет оказана широкая поддержка, чтобы помочь вам на каждом этапе вашей новой карьеры, включая помощь в превращении вашего резюме в эффективный маркетинговый инструмент!

(Примечание: эта статья написана для компаний частного сектора).

.