Как надо найти работу: 9 самых быстрых и действенных способов найти работу

Содержание

9 самых быстрых и действенных способов найти работу

Бывают ситуации, когда тебе срочно нужна новая работа, но ты, отправив рекордное число откликов на всевозможные вакансии, не получаешь приглашения на собеседование. Поиск работы может затянуться только в том случае, если ты не используешь все возможные способы заявить о себе. Мы собрали несколько подходов, которые позволят тебе быстро устроиться на новую работу.

1. Узнай о вакансиях у друзей

Если твои поиски работы не увенчались успехом — позвони друзьям или родственникам. Близкие люди всегда готовы протянуть руку помощи. Узнай у друзей, не ищут ли компании, в которых те работают, сотрудников близкой к твоей специализации. Так тебя могут направить к потенциальному работодателю, и ты обойдешь сразу несколько этапов отбора. К тому же близкие люди вряд ли закончат рассказ о твоей кандидатуре без перечисления твоих навыков и личностных качеств.

Конечно, для того чтобы устроиться на работу таким способом, тебе придется обзвонить с десяток родственников и друзей, но ведь было бы кощунственно не использовать этот шанс.

2. Отправляй резюме напрямую в компании

Запиши несколько компаний, в которых ты был бы не прочь работать, и, вместо того чтобы искать их вакансии на сторонних сайтах, отправь резюме напрямую их эйчару. Для этого просто зайди на сайт компании, скопируй электронный адрес и прикрепи к резюме сопроводительное письмо. В нём постарайся кратко изложить, почему ты выбрал именно эту компанию и почему компания должна выбрать именно тебя.

Твой потенциальный работодатель будет понимать, что ты действительно заинтересован в получении места в его фирме, и, если даже тебя не примут на работу, твои контакты как минимум сохранят на случай появления новой вакансии.

Как понять по резюме и собеседованию, что перед тобой перспективный сотрудник

3. Предлагай бесплатный пробный день или неделю

Если ты уверен, что обладаешь необходимыми знаниями и навыками для получения желаемой должности, но у твоего потенциального работодателя возникают сомнения, предложи ему бесплатно поработать в течение нескольких дней. Так ты сможешь убедить его дать тебе возможность показать, на что ты способен. К тому же это повышает уровень доверия к тебе как к профессионалу: вряд ли человек, не уверенный в своих силах, предложит посмотреть на свою работу до официального оформления.

4. Приходи прямо в офис компании

Это еще один неплохой шанс заявить о себе и пройти собеседование прямо после знакомства с потенциальным работодателем. Если компания не отвечает на твое электронное письмо и не выкладывает вакансии на сайтах объявлений, попробуй навестить отдел кадров самостоятельно. Некоторые работодатели ценят в потенциальных сотрудниках настойчивость и нацеленность на получение рабочего места именно у них.

5. Выложи сразу несколько резюме на нескольких сайтах по поиску работы

Наверняка список твоих знаний и навыков может позволить тебе работать не в одной должности. К примеру, если ты фотограф, ты можешь снимать свадьбы, делать парные фотосессии, фотографировать товары для интернет-магазинов, делать фото для ленты в «Инстаграме» или устроиться профессиональным ретушером. И на этом список не заканчивается. Одно резюме со скромным заголовком «Фотограф» принесет тебе куда меньше откликов, чем несколько объявлений, в которых будут четко прописаны направления твоей деятельности. И вот еще: не ограничивайся одним сайтом по поиску работы — зарегистрируйся сразу на нескольких, чтобы расширить список потенциальных работодателей.

6. Ищи работу в социальных сетях

В социальных сетях также выкладывается множество вакансий. Они могут быть как в тематических сообществах, так и в аккаунтах самих компаний. Если ты в активном поиске работы, не стоит исключать столь широкий выбор вакансий, который могут предложить тебе социальные сети.

Еще один способ найти работу в соцсетях — просто поделиться с друзьями или фолловерами информацией о том, что ты умеешь. К примеру, ты можешь выложить несколько снимков со своих фотосессий, прописать цены за свою работу и написать пару слов о том, что сейчас ты находишься в поиске новых проектов.

7. Найди работу, чтобы искать другую работу

Пока ты находишься в поиске работы своей мечты, тебе как-то нужно содержать себя. Если ты живешь в небольшом городе и твоя профессия не пользуется спросом, вместо того чтобы ждать заветной вакансии, сидя дома, начни работать. Устройся официантом, бариста, продавцом, таксистом и так далее — это позволит тебе искать более престижную и высокооплачиваемую работу, не умирая при этом от голода.

8. Адаптируй свою специальность

Сейчас огромным спросом пользуются специалисты диджитал-профессий, поэтому есть смысл попробовать адаптировать свою специальность для работы в интернете. Ты можешь быть удаленным бухгалтером, дизайнером сайтов, корректором и редактором онлайн-курсов, ретушером фото, копирайтером, менеджером и так далее.

5 пунктов в описании вакансий, которые должны тебя насторожить

9. Обратись в центр занятости

На самом деле этот вариант далеко не худший, если тебе срочно нужна работа. В центре занятости ты можешь изучить предложенные вакансии, которые часто размещают на стендах. Кроме того, регулярно проводятся ярмарки вакансий, где есть возможность лично пообщаться с потенциальными работодателями.

А еще ты можешь зарегистрироваться как безработный и получать предложения о трудоустройстве. Если ты не подойдешь на три должности, которые тебе предложит центр занятости, то будешь получать пособие по безработице, продолжая при этом поиск работы.

Не могу найти работу, что делать, профессиональные советы

[ads-pc-2][ads-mob-2]

Причины долгого поиска

Рассмотрим самые популярные причины, которые мешают найти работу:

  • Маленькая активность

Вам может казаться, что вы постоянно в поисках, но на деле, вы не прикладываете никаких усилий. Сегодняшняя конкуренция настолько высока, что одного желания будет мало. Отправить резюме и сидеть ждать у моря погоды — это бессмысленно и бесполезно. Представьте, какое количество заявок рассматривает хорошая компания. Вы должны заинтересовать чем-то большим.

Что делать:

  1. Быть настойчивее и прийти или позвонить в фирму, которая открыла вакансию. Напомнить о себе, показать, что вы готовы на многое, чтобы работать там. Только не перебарщивайте, ведь навязчивость может начать раздражать.
  2. Попробовать разместить объявление о поиске работы не только в интернете, но и в газете, или наоборот. Некоторые компании могут не пользоваться одним ресурсом, но быть активными в другом. То же самое касается и личного поиска. Вам стоит взять на вооружение разные источники.
  3. Если вы считаете, что биржи бесполезны, то это не так. Во-первых, у государства действительно есть мотивация найти для вас работу. Во-вторых, за это время будут платить хоть какие-то деньги. Если этот этап вы уже прошли, то попробуйте обратиться в кадровое агенство. Только действуйте осторожно, так как сейчас очень много мошенников.
  4. Расскажите своим знакомых, что вы сейчас без работы. Сарафанное радио намного эффективнее, чем вы полагаете. Возможно, кто-то из их приятелей или друзей находится в поиске нужного человека. Таким образом можно найти хотя бы подработку.
  5. Не забывайте обновлять свою заявку на сайте, где выставлено резюме. Все-таки появляются новые анкеты, а ваша уходит каждый раз ниже. К тому же так работодатель будет уверен, что вы до сих пор ищите должность, а не просто забыли удалить свое резюме.
  6. Постоянно мониторьте новые вакансии, ведь иногда лучше сразу позвонить, чем остаться запасным вариантом после того, кто сделает это раньше.

Читать: Как перестать стесняться людей и стать увереннее в себе

  • Завышенные требования

Задумайтесь, ведь возможно вы переоцениваете свои таланты. Смелость и уверенность в себе — это хорошо, но работодатель всегда в преимуществе. Если у вас маленький опыт или вовсе его нет, а вы претендуете на очень хорошую вакансию, то есть лишь один шанс из ста, что выберут вас. Все-таки компания ищет профессионала в своем деле, рассматривая множество подобных анкет.

Если же вы действительно умеете все, но заглядываетесь на чрезмерно большую зарплату, то и здесь возникнут трудности. Посмотрите разные вакансии по своей профессии и оцените, сколько в среднем готовы платить за ваши навыки. Также можно вообще не указывать цифры, чтобы поразить своими умениями на собеседовании. В таком случае человек может настолько влюбиться в вас, что пойдет на уступки.

Задумайтесь, а быть может у вас есть и другие ожидания? К примеру, вы хотите и большую зарплату, и легкую работу, и хороший график, и, чтобы она находилась рядом с домом, а также бесчисленное количество подобных желаний. К сожалению, идеальной работы не существует, а если она и есть, то обычно это место занимают сразу же.

Разумеется, найти работу по душе можно, но порой такой шанс нужно слишком долго ждать. Если вы не готовы идти на уступки, то занимайтесь поисками параллельно с другой работой, которая дает хотя бы какой-то заработок.

И завышенная самооценка — это плохо, и заниженная — тоже. Только если в первом случае может спасти настойчивость, то здесь проблема серьезнее. Все-таки считать недостойным себя определенной работы — это одна из самых больших ошибок. Особенно, когда вы умеете делать это, но думаете, что есть более профессиональные конкуренты.

Поймите, что попробовать можно в любом случае. Если вам не перезвонят, то ничего страшного. И нужно понимать, что причины безответности могут быть совершенно разными, а дело не обязательно в вас.

Переступите себя, ведь в крайнем случае можно отказаться.

Читать: Как стать уверенной в себе женщиной — практические советы и рекомендации

  • Ошибки в резюме

Очень часто причиной отсутствия откликов является именно плохое резюме. И суть даже не в том, что вы неквалифицированный специалист, ведь иногда даже это уходит на второй план. Проблема может быть в нескольких нюансах:

  1. Слишком поверхностное и неполное. Вы указали основные пункты, но не добавили много других критериев. Например, не указали сильные стороны или забыли отметить, что обладаете какими-то наградами или прошли определенные курсы, повышающие квалификацию. Все подобные мелочи нельзя упускать, ведь именно они зачастую играют наибольшую роль. Представьте, что у вашего соперника опыт на полгода больше вашего, но нет других достоинств. А теперь подумайте, кого выберет работодатель?
  2. Слишком шаблонное или присутствует много лишнего. Если вы ищите работу определенной профессии, то не нужно в резюме указывать абсолютно далекие школьные достижения. Пишите только то, что может пригодиться тому, кто просматривает вашу анкету. Если человек будет видеть, что большинство пунктов абсолютно бесполезны, то это заставит его задуматься о вашей нормальности.
  3. Абсолютно неинтересное и даже безликое резюме. Разумеется, это почти официальный документ, но разбавлять его необходимо. Возможно, какая-то работа позволяет использовать в тексте небольшую несерьезность. Только имейте ввиду, что рамки тоже нужно знать.
  4. Если вы не видите никаких ошибок, то попробуйте посмотреть резюме других людей. Лучше всего искать тех, кто претендует на такую же должность. Если у вас проблемы с креативностью и вы хотите скопировать остроумные фразы или интересные детали у другого человека, то сделайте так. Только учтите, что компания может просматривать обе анкеты и заметить сходства. Поэтому лучше всего мониторить резюме людей, которые живут в другом городе или даже стране. Таким образом вы исключите возможность попадания в неловкую ситуацию.
  5. Вы допустили много грамматических ошибок в анкете. Руководители, которые зациклены на правилах орфографии, сразу это заметят. Они не будут доверять человеку, который не знает элементарных вещей.

Образец удачного резюме

  • Неправильно ведете себя на собеседовании

Вас позвали и вы прошли собеседование, но никто не перезвонил. Основные причины молчания:

  1. Вы пришли неготовой на встречу и просто растерялись. Когда руководитель попросил рассказать о себе, то вы запутались и выдали что-то невнятное. От презентации зависит многое, ведь именно для этого вас позвали на собеседование. Если вы не можете придумать красивый рассказ на ходу, то напишите и зазубрите дома речь. Также разберите ответы на вопросы, которые может задать работодатель.
  2. Попались на провокационных вопросах. К примеру, о том, что у вас часто болеют дети или вы планируете в ближайший год завести ребенка. Никакая компания не захочет брать человека, который тут же уйдет в декрет или будет постоянно отпрашиваться. Также не стоит рассказывать про то, что вы ссорились с прошлым начальством или другими коллегами.
  3. Вы постоянно молчали или же слишком много говорили. Какой-то работе стеснительность — не помеха, но чрезмерная пассивность может указать на то, что данная вакансия не очень то вам и нужна. Слишком много слов могут наоборот смутить собеседника или даже разозлить. Никто не любит, когда его перебивают или не слушают.
  • Вы не хотите найти работу

На самом деле, такое часто бывает. Вы действительно смотрите вакансии, ходите по собеседованиям, но дальше дело не продвигается. Читать: Что делать, если ничего не хочется

Вспомните, часто ли вы отказывались от стажировки, когда вас уже приглашали ее пройти? Или вы обманывали, что не можете в определенное время? Если вы постоянно используете отговорки, то проблема только в вас.

Вам кажется, что работа просто вам не подходит. Однако зачем вы откликнулись на эту вакансию или даже сходили на собеседование. Признайтесь, дело в том, что они действительно не оправдали ожиданий или в том, что вы не хотите работать?

Стоит отметить, что это абсолютно нормально. Так бывает, когда человек устает и просто мечтает сделать передышку. Или же вы надеетесь и пользуетесь чьей-то помощью, поэтому не хотите что-то менять. В любом случае нужно честно себе признаться и перестать обманывать других. Если вам нужен отдых, то сделайте небольшой перерыв. Если же проблема в лени, то вам стоит озвучить это тем, кто вас содержит. Возможно, им даже приятно вам помогать.

Как справиться с проблемой?

Что делать, если нет работы? Во-первых, нужно понять причину вашего долгого поиска и попытаться ее исправить. Если же вы все делаете правильно, но предложений нет, то проблема может быть просто в большом спросе и в маленьком предложении. Многие фирмы распались из-за кризиса или сократили сотрудников, уменьшив рабочие места.

Если дело не в вас, то ни в коем случае нельзя впадать в уныние и терять настрой. При депрессии вообще не захочется ничего делать, а ведь то, что сейчас происходит — не вечно. Постарайтесь найти позитивные стороны безработицы, ведь они тоже есть. Что можно сделать:

  • Позвольте себе отдохнуть. Наверняка у вас не было нормального отпуска или затяжных выходных. Если средств не так много, то можно съездить к родителям или родственникам. Особенно здорово, если есть дача или кто-то живет за городом, чтобы активно провести свой отдых. Также можно наконец-то встретиться с друзьями или побыть подольше с любимым человеком, детьми. В данном случае все зависит от вашего бюджета.
  • Походите на какие-нибудь тренинги или курсы. Возможно, вам не хватает знаний для желаемой профессии или вы немного отстали от современных правил. Кстати, занятия могут быть по абсолютно новой для вас теме. Не обязательно топтаться на одном и том же месте, если там вам не везет. Возможно, у вас этап, когда необходимо переоценить свою жизнь и что-то в ней поменять. Подумайте, может быть вам всегда было интересно что-то еще?
  • Найдите хобби. Вам нужно отвлечься и перестать думать о том, что у вас трудности в поиске работы. Лучший выход из депрессии — это активная занятость чем-то. Кстати, не всякое увлечение требует много вложений, поэтому не придумывайте отговорки. Кстати, очень часто любимое хобби превращается в очень прибыльное дело жизни. Читать: Как успокоить нервы и снять стресс
  • Не находитесь постоянно одни. Одиночество — главный друг уныния, поэтому больше выходите в свет. Друзья и близкие люди помогут вам отвлечься, а значит, что и время пролетит намного быстрее.
  • Если вам очень нужны деньги, то устройтесь на любую подработку или рассмотрите вакансию, которая вас до этого не устраивала. Это нужно сделать, если сейчас у вас нет возможности найти работу по специальности. Скорее всего, предложение будет ниже вашего достоинства, но это хоть какой-то заработок. К тому же вакансия с маленькой зарплатой может быть очень перспективной или на этой работе возможны хорошие премии. Главное — это хоть как-то двигаться, ведь вы не можете предсказать будущее.
  • Начните работать над своим мышлением. На самом деле, постоянное прокручивание негативных мыслей в голове имеет способность сбываться. Попробуйте использовать аффирмации, которые приблизили к цели многих людей. Речь идет о фразах, которые Вселенная слышит более чутко и быстро исполняет. В вашем случае помогут такие:
    — «У меня прекрасная работа и мне нравится это место»,
    — «Мне платят высокую зарплату»,
    — «У меня много хороших предложений по работе» и т.д.

Вы должны осознать, что то, что сейчас у вас нет постоянной работы — это не катастрофа. Работы хватит на всех, ведь на самом деле вакансий очень много. Попробуйте хотя бы на время изменить свои взгляды на мир и ни в коем случае не впадайте в депрессию.

Не могу найти работу, что делать если нет опыта?

Парадокс сегодняшнего времени заключается в том, что без опыта работы не берут, но получать то его где-то нужно. В связи с этим, многие молодые специалисты не могут найти работу по специальности.

  • Вы можете попробовать поискать вакансии для студентов, так как там зачастую требуется только образование или хоть какие-то знания. Начать можно с небольшой зарплаты, но перспектива в данной ситуации важнее.

Если же вас не устраивают такие условия, то нужно менять что-то в себе. Попробуйте оформить резюме так, чтобы работодатель заинтересовался. Нужно показать ему, что у вас масса достоинств, вы схватываете все на лету, а еще вас не надо переучивать. Проявите фантазию и вами обязательно заинтересуются. (Смотрите образец удачного резюме выше).

  • Будьте настойчивее и придите в компанию, которая вас привлекает. Спросите про наличие любых возможных вакансий. Вполне вероятно, что сейчас есть несколько предложений, где опыт не требуется. Это хорошая возможность устроиться в желаемую фирму и проявить себя. Очень часто успешные руководители начинали с самого низа и добились того, что имеют лишь через несколько лет.

Кстати, сейчас очень много альтернативных профессий, где официальный опыт — не самая важная часть. Ознакомьтесь с вариантами, которые приносят хороший доход и без записи в трудовой книжке:

  1. Инфобизнес
    Сейчас стало очень популярно зарабатывать на своих знаниях и навыках. К примеру, если вы хорошо учились в школе и институте, то есть прекрасный шанс делиться этим за деньги. Плюс в том, что у вас не будет начальника, а траты минимальны. Конечно, все зависит от того, чем вы хотите удивлять. Кстати, повысить себе цену поможет не только диплом или золотая медаль со школы, но и различные семинары. Черпайте знания у других и оберните это себе в пользу.
  2. Удаленная работа
    Работа в интернете доступна каждому и многие профессии требуют минимум навыков и знаний. Какие-то работодатели даже готовы обучать, но, конечно, в ответ на небольшую зарплату. В данном случае можно получить опыт там, а затем уйти в место, где будут больше платить. Одной из самых популярных профессий является копирайтинг. Если вы умеете грамотно писать, то эта работа вам понравится. Также можно рассмотреть такие вакансии как: менеджер интернет-магазина, администратор групп или страниц в соц. сетях, оператор, личный помощник, модератор, контент-менеджер и мн.др. Не бойтесь узнавать что-то новое. Читать: Работа на дому без вложений и обмана для женщин
  3. Блог или влог
    В блоге вы можете писать статьи на интересующие вас темы. Также большинство читателей очень любят картинки, поэтому добавляйте и их. Во влогах же нужно снимать на видео что-то интересное. Что касается тем, то их достаточно много. Кто-то рассказывает про путешествия, кто-то пишет кулинарные рецепты или раскрывает секреты о косметике. Также сейчас популярно снимать влоги о своей повседневной рутине, ведь многим интересна чужая жизнь. Найдите что-то свое и создавайте канал или блог. В начале зарабатывать вы будете просто на кликах, а затем уже на рекламе. Если у вас будет много подписчиков, то какие-то бренды заинтересуются и предложат вам прорекламировать их товар у себя на странице. Читать: Как стать блоггером и заработать на этом деньги
  4. Хобби
    Превратите свое любимое дело в профессию. Там у вас будет не просто опыт, но также и навыки. Вы будете знать какие-то ошибки и тонкости определенного занятия, что обязательно пригодится другим. Перед тем, как начать, неплохо будет пройти дополнительные курсы, чтобы иметь какой-то сертификат. Что касается вариантов, то их очень много: любите готовить-создайте кулинарные курсы, любите фотографировать-делайте частные съемки, любите заниматься спортом-становитесь инструктором и т.д.

На самом деле, в современном мире намного больше предложений и видов заработка, чем вы думаете. Занимайтесь активным поиском и не бойтесь что-то менять. Возможно, ваше сегодняшнее положение — это намек, что нужно переосмыслить собственную жизнь и пойти другой дорогой.

Полезные статьи:

  1. Профессиональное выгорание: понятие, причины, стадии, профилактика
  2. Причины и виды проблем профессиональной деформации личности
  3. Как перестать откладывать дела на потом
  4. Как изменить свою жизнь к лучшему — с чего начать, советы психологов
  5. Как изменить себя и свою жизнь — правило 21 дня
  6. Как начать жить, а не существовать — практические советы

Как найти работу без опыта: по специальности + советы + варианты

Вы знаете как найти работу без опыта? Ведь пытаясь трудоустроиться, многие сталкиваются с важной проблемой. Необходимы практические знания по специальности.

Но как быть, если их нет? Ведь есть масса людей, которые недавно закончили университет. Или приняли решение сменить прежнюю профессию на другую.

Как найти подходящую работу без опыта по специальности? Преодолеть появившиеся препятствия на своем и получить желаемую вакансию. Даже если вы не работали раньше, это возможно. Важно лишь во всем по порядку разобраться.

Содержание статьи

Как трудоустроиться выпускнику?

Работники отдела кадров, размещая очередное заявление о поиске сотрудника, обязательно указывают в объявлении высокие требования: наличие высшего образования, хорошее знание иностранных языков,  опыт работы в данной сфере.

И это вполне логично, ведь им нужно выбрать самых лучших сотрудников, от действий которых и будет зависеть успешная деятельность организации.

Но для тех людей, которым не посчастливилось работать по специальности или недавно окончивших вуз кандидатов такое требование, как наличие опыта, представляет огромную проблему. Поэтому задачей первой работы в новой для себя сфере является не наличие высокой зарплаты, а возможность приобрести необходимый опыт и развиваться дальше с перспективой на будущее.

Схема поиска работы без опыта

Студентам и выпускникам вуза, которые не знают, где же найти работу без опыта, можно использовать схему поиска, которую мы опишем ниже.

Она должна подойти практически каждому. Но даже если не подойдет, она всегда сможет натолкнуть вас на нужные мысли. В любом случае, это поможет вам приблизиться к желаемому трудоустройству.

Вариант 1

Рассмотреть сферы деятельности, в которых могут требоваться работники без квалификации. Существует ряд областей, где нужны именно дилетанты.

Также стоит поинтересоваться о конкретных организациях в своем городе, которые практикуют обучение вчерашних студентов, помогая им стать серьезными сотрудниками.

Возможно, вы столкнетесь с высокой конкуренцией, но если ваши стремления так же высоки, то вы сможете пробить себе дорогу.

Вариант 2

Некоторые фирмы нуждаются в сотрудниках, которых они могут обучить и передать свой опыт. В первую очередь это относится к сетевым продажам (одежда, обувь, продукты питания и другое).

Конечно, это будут не самые высокие должности с большой ответственностью, но варианты есть. К тому же со временем вы получите те знания, которые необходимы для продвижения вверх по карьерной лестнице.

Наличие образования в этом случае, конечно же, желательно, но все же первостепенным является результат собеседования. Иногда бывает достаточно произвести хорошее впечатление на работодателя, быть позитивным и последовательным в своих словах человеком, а имеющегося начального уровня образования может хватить для освоения должности.

Работодатели хотят видеть, что вы реально можете решать поставленные задачи. А вот то, как вы это сможете показать (через навыки, образование или достижения), зависит только от вас.

Вариант 3

Обратиться к вакансиям сайтов, предлагающих работу. Их плюсом является безвозмездность предоставления услуг поиска работы, а также удобство рассмотрения ряда имеющихся вакансий для новичков в разных сферах деятельности путем использования на сайте фильтрации.

Такие компании, как правило, имеют уже наработанную программу по обучению сотрудников, с помощь которой можно принимать людей без специальных навыков и компетенции, формируя необходимые умения в процессе работы.

К таким должностям относят курьеров, консультантов в разных сферах, представителей торговли, официантов и др. Определившись с желаемой сферой из имеющихся предложений можно смело оформлять заявку и ждать приглашения на беседу.

Вариант 4

Использовать услугу кадрового агентства. Ведь эти компании занимаются поиском подходящего человека на определенную должность в соответствии с требованиями его будущего работодателя.

Для этого они обращаются к имеющимся базам данных или прибегают к открытому поиску, ищут людей в других базах или социальных сетях. По мнению экспертов, первостепенным при поиске и отборе кандидатов является не только опыт работы, но и социальные качества.

Поэтому соблюдайте элементарные правила: не опаздывайте, будьте чистыми и аккуратными, грамотно разговаривайте, будьте вежливыми и внимательными во время разговора. Также у рекрутеров всегда есть любимчики.

Попробуйте им стать. Будьте приятным и любезным соискателем, найдите к человеку подход и тогда он лично будет заинтересован в том, чтобы вы удачно трудоустроились. Успех вам будет практически гарантирован.

Вариант 5

Изучить социальные сети и форумы по конкретным профессиям (там всегда есть раздел для соискателей).

В известных социальных сетях можно тоже найти немало тематических блогов с вариантами поиска работы, а также целые страницы с разными предложениями.

Варианты стажировки при отсутствии опыта работы

Многие студенты желают сочетать учебу с работой. У кого-то это связано с финансовыми вопросами, а кто-то просто желает получить полезный опыт, понять, правильно ли выбрана будущая профессия.

Но здесь возникают сложности, особенно если преподаватели строго контролируют посещаемость. В этом случае можно найти временную занятость или стажировку в летнее время.

Плюсов стажировки много: это прекрасный способ применить на практике полученную информацию во время учебы, узнать профессию изнутри, развить необходимые для работы качества, научиться работать в команде.

Но здесь возникает главный вопрос: как найти хорошую стажировку для опыта?

Воспользоваться помощью вуза

Каждое учебное заведение, как правило, заключает партнерские программы с организациями, которые приглашают выпускников вузов на стажировки, по завершению которых они могут получить постоянную должность.

Узнать о наличии таких программ можно на сайте вуза, в его сообществах или группах в социальных сетях.

Участвовать в кейс-чемпионатах

Их задачей является поиск правильного решения существующей проблемы в компании с применением полученных знаний и эрудиции. Такой вариант надолго не будет отвлекать от учебы, поскольку первые соревнования обычно проходят в заочной форме.

Личное присутствие участников команд требуется на полуфинале и финале. Полезным итогом станут новые знакомства и возможность проявить себя перед потенциальным работодателем.

Поучаствовав в таком состязании, вы смело можете добавить это в резюме, а полученный опыт решения такого рода задач может пригодиться вам в будущей работе.

Ярмарки вакансий

Довольно часто организации тоже ищут новых работников в лице выпускников университета. Общение происходит неформально, дает полезную информацию, знакомит с жизнью компании из уст ее руководителей.

Чтобы попасть на стажировку нужно прислать резюме и пройти отборочные этапы. Крупные компании заинтересованы в найме и развитии молодых специалистов.

Для этого им предлагаются летние программы стажировок, чтобы студенты могли полноценно уделить время своей работе: изучить организацию, персонал, все процессы и понять, действительно ли эта работа им подходит.

Компания же, в свою очередь, анализирует их результаты и отбирает наиболее подходящих кандидатов, чтобы в дальнейшем их трудоустроить. Но здесь важно помнить, что стажировку нужно искать заранее, ведь ближе к летнему сезону желающих, как правило, много.

как Найти работу без опыта — Резюме имеет значение

Многие эксперты, изучающие проблему о том, как найти идеальную работу без опыта, большое значение отводят правильно составленному резюме и советуют не упускать этот момент.

Ведь, судя по нему, потенциальный работодатель составляет о вас свое мнение. Это первое знакомство с кандидатом, и впечатление от него должно быть самым лучшим, поэтому следует обратить внимание на следующие рекомендации:

Четко формулируйте свою цель (профессию)

Часто бывает, что крупной организации требуется большой штат сотрудников.

Если вы не указали, на какую должность претендуете, то при принятии решения специалистом отдела кадров будет проблематично перечитывать все ваше резюме с целью определения возможной вакансии.

Не говорите, что у вас нет опыта

Не стоит указывать в резюме, что у вас совершенно нет опыта. Грамотно описав все пройденные тренинги и курсы повышения квалификации, подработки, пусть даже и не по специальности, вы будете выглядеть солиднее в глазах работодателя, а также ему будут понятнее ваши потенциальные возможности.

К примеру, если вы временно подрабатывали промоутером, официантом, то это тоже может сыграть в вашу пользу, ведь вы уже знакомы с трудовой дисциплиной и умеете общаться с людьми.

Также добавьте участие в волонтерских проектах, практику и стажировку. Кстати, положительную характеристику с места их прохождения тоже лучше приложить.

Правильно опишите сильные стороны

Важно описать все свои положительные качества и навыки таким образом, чтобы это привлекло внимание.

К примеру, знание иностранного языка, участие в общественной деятельности, умение водить автомобиля могут пригодиться для вашей будущей работы и поспособствовать принятию утвердительного решения работодателя.

Не завышайте зарплату (но и не занижайте)

Не указывайте желание иметь высокую заработную плату. Понятно, что получать большие деньги – желание каждого. Но вы должны учитывать тот факт, что вы не специалист. И что вы только будете нарабатывать практические знания и умения в определенной области.

Если вам предложат должность, в которой вас не устраивает только зарплата, не спешите отказываться. Возможно, в первое время вам придется не сладко. Но спустя год вы уже будете специалистом с опытом работы. Поэтому и на желаемый оклад устроиться будет гораздо проще.

Резюме будет вашим лицом при отборе кандидатов. Поэтому важно уметь письменно презентовать себя так, чтобы менеджер по кадрам компании захотел с вами встретиться и обсудить варианты сотрудничества.

Рекомендации по собеседованию

Резюме может поведать о вас довольно много, но личная беседа не менее важна. Для удачного трудоустройства без наличия навыков и умений в интересуемой сфере нужно придерживаться следующих советов:

  1. Ни в коем случае не опаздывайте.
  2. Эмоциональный момент является важным. Если вас выбрали среди других кандидатов и пригласили на собеседование, то это уже победа. В положительном завершении беседы заинтересованы не только вы, но и работодатель, ведь ему нужно как можно быстрее найти сотрудника на пустую вакансию, а не затягивать этот процесс. Поведение должно быть уверенным, но не самоуверенным. Ваше спокойствие и твердость голоса покажут, что вы умеете справляться со своими эмоциями. Смотреть лучше прямо в глаза, поскольку отведенный взгляд в сторону может дать понять, что вы лжете или что-то скрываете. На вопросы нужно отвечать прямо и честно.
  3. Подготовьте все документы, с которыми работодатель может пожелать ознакомиться (резюме, паспорт, диплом, трудовая) и сделайте их ксерокопии. Такие действия покажут, что вы серьезный и собранный человек.
  4. Внешний вид также важен. Выберите деловую одежду нейтрального цвета. Сделайте аккуратную прическу. Для женского пола яркий макияж будет неуместен.
  5. Если вы недавно окончили вуз, то будьте готовы к вопросам по поводу полученных вами знаний, освежив в памяти важные термины.
  6. Будьте осведомленным о деятельности компании, в которую собираетесь устроиться. Это выделит среди несведущих кандидатов.
  7. Заранее составьте ряд интересующих вас вопросов (о графике, зарплате, отпуске и др.). Таким образом, вы больше узнаете о вакантной должности и покажете руководству ваш серьезный настрой.

Вас совсем не знают, поэтому судить будут по вашему поведению и внешнему облику. Если вы хотите создать о себе положительное впечатление и получить желаемое место, то тщательно подготовьтесь заранее.

Как найти работу, сменив профессию?

Возможно, отсутствие специальных знаний связано со сменой профессии. И вы озадачены проблемой о том, как найти работу без опыта. В таком случае схема поиска работы будет аналогичной рассмотренной выше.

Но при составлении резюме следует кратко перечислить весь имеющийся опыт. Даже если он был в другой области. Только при его описании нужно постараться выделить именно те навыки, которые могут быть полезны на новой работе. И не забывайте обосновать свое желание работать в другой сфере.

Кроме того, чтобы поиск проходил быстрее и эффективнее, лучше обозначить как можно больше вариантов для связи с вами. И не забывать оперативно откликаться на сделанные предложения.

Смиритесь со снижением ЗП

Также следует понимать, что на первых этапах прежний уровень доходов может оказаться существенно ниже. Поэтому чтобы быстрее найти работу без опыта нужно использовать как можно больше каналов поиска.

При этом важно определиться с тем, для чего вам необходимо трудоустройство. Чтобы получиться карьерный старт или чтобы просто заработать?

Если вам нужна карьера, то быстрее добиться желаемого успеха могут помочь знакомые или родственники. Особенно работающие в престижных компаниях. Потому что большинство из них предусматривает реферальные программы, подразумевающие поощрение сотрудников за рекомендации своих знакомых на свободные должности.

Если работодатель доверяет работающему у него сотруднику, он быстрее и эффективнее закроет вакансию. В сравнении с традиционным способом найма.

Используйте соцсети

Можно добавить вариант поиска в социальных сетях, попробовать удаленную работу в интернете. Многие люди тратят  массу времени в сети просто так, в то время как могли бы там зарабатывать, к примеру, заниматься фрилансом.

Этот вариант удобен для тех, кто желает работать на себя и самостоятельно строить свой график. Также можно заниматься переводами, репетиторством, вести курсы.

Превратить в деньги можно любые навыки. В дополнение к этому нужно лишь иметь желание, постоянный доступ к интернету и банковскую карту (электронный кошелек) для поступления средств.

Таким образом, найти работу без опыта не так сложно, как сначала кажется. Нужно лишь проявлять больше терпения, активности, предприимчивости, прикладывать максимальные усилия, иметь правильный настрой. Тогда результат не заставить себя ждать.

Мотивация, ответственность и коммуникабельность – важные факторы в трудоустройстве

Каждый человек, задумавшийся о том, как устроиться на работу без опыта, сначала должен абстрагироваться от финансовой части вопроса. И четко решить, для чего ему это нужно. И какие личные потребности удовлетворит искомая должность.

К примеру, мотивация в плане удобного района компании перестанет иметь значение. Особенно если в процессе вашей трудовой деятельности возникнут трудности. И тогда вы покинете это место, так и не начав развиваться. Для осознанной мотивации нужно честно определить главный приоритет.

К примеру, одному нужно применить полученные знания на практике. Другому необходимо профессиональное развитие. Но для третьего это старт в карьере и так далее. Четкое понимание сути дает дополнительную энергию. Причем, не только для проведения успешного собеседования. Но и для самой трудовой деятельности в целом.

Ищите компромиссы с начальством

Вы должны чувствовать ответственность за то, что без опыта вы не владеете достаточными знаниями. Если вы это понимаете, то будете искать реальные компромиссы с начальством.

К примеру, будете первое время дольше работать, учиться у других. И исполнительно себя вести независимо от полученного задания, получать меньше зарплату.

Все это вполне логично. Ведь у вас еще нет того уровня эффективности, который имеют другие сотрудники. Руководство обязательно оценит вашу готовность признать свою некомпетентность, стремление скорректировать это за свой счет. И, конечно, желание развиваться и пользоваться всеми предоставленными возможностями.

Проявляйте коммуникабельность

Коммуникабельность не менее важна в достижении указанной выше цели. Ведь без этого невозможно не только проведение успешного собеседования, но и дальнейшее взаимодействие с начальством. Что уж говорить о коллегах и клиентах.

Люди, имеющие хорошие коммуникативные навыки, гораздо быстрее могут продвинуться по карьерной лестнице. В сравнении с необщительными и угрюмыми. В некоторых профессиях, может быть, это и не так важно. Но таких меньшинство.

Вся наша жизнь представляет собой коммуникативную систему. Мы постоянно передаем разная информация. А уж на новом рабочем месте — тем более.

Как быть, если на желаемую вакансию все же не берут без опыта?

Если должность вашей мечты предполагает только наличие опыта и никак иначе, то окончательно отчаиваться не стоит. Хорошо проявите себя на собеседовании. Покажите, что у  вас есть ум, энергия и, самое главное, большое желание. И вы сможете устроиться в этой же организации, но на иную должность. Потому что помощник без опыта работы в каком-либо отделе нужен всегда.

Это может продолжаться до тех пор, пока вы не приобретете необходимый опыт для продвижения по карьерной лестнице и перехода на долгожданную должность.

При этом важно будет поставить в известность о своем намерении руководство. Успех, скорее всего, вам будет гарантирован.

Заключение

Выпускники университетов и те, кто изменил сферу деятельности, часто считают, что они попали в замкнутый круг. Не берут на работу, потому что нет опыта и соответствующих умений. Но чтобы эти умения и опыт получить, нужно где-то поработать.

На самом деле многие работодатели готовы учить своих новых сотрудников. Поэтому последним достаточно просто желания и стремления.

Не знаете, как же найти работу без опыта работы? Перед тем, как начать поиск места трудоустройства, развивайте в себе три самых главных качества, способствующих положительному результату. А именно мотивацию, ответственность, коммуникабельность. И тогда со временем вы сможете получить все, что только захотите.

А на этом все! Подписывайтесь на нашу рассылку здесь и на яндекс.дзен. Потому что так вы не будете пропускать полезные материалы.

Читайте также:

Как найти интересную работу по душе, а главное высокоплачиваемую


Огромное значение в нашей жизни имеет работа. Она является отражением нашего внутреннего мира, определяет круг общения и интересов, статус и место в обществе. Работа отпечатывается на нашем физическом, эмоциональном, душевном и духовном состоянии. Именно поэтому важно заниматься любимым делом и знать, как найти интересную работу по душе если не знаешь чего хочешь.

Признаки того, что ваша работа, вам по душе

  1. вы не «подгоняете время», не считаете с тоской минуты до окончания рабочего дня и дни до отпуска;
  2. на работу вы едете всегда в хорошем настроении, не испытывая негативных эмоций от необходимости заниматься нелюбимой деятельностью;
  3. деньги не самая главная мотивация для выполнения своих должностных обязанностей;
  4. в любых обстоятельствах вы способны делать свою работу;
  5. вы испытываете радость от работы, которую выполняете.

Если вышеперечисленные признаки не относятся к вашей профессиональной деятельности, то стоит задуматься о том, чтобы найти другую, более подходящую для вас работу.

С чего начать поиск подходящей работы

Прежде чем искать высокооплачиваемую работу, стоит найти самого себя, разобраться в своих желаниях, свойствах и чертах характера, симпатиях и антипатиях. Не редко будущая любимая работа, приносящая большую прибыль – это то, чем сейчас вы готовы заниматься безвозмездно, уделяя этому занятию все свободное время.

Если описание душевных предпочтений и черт характера оказалось затруднительным, то достаточно прибегнуть к методу проб и ошибок. Испытывайте себя в различных направлениях деятельности. На листе бумаги напишите десять и более направлений, которые кажутся вам привлекательными и начните последовательно пробовать в каждом из них. Не останавливайтесь, пока не попробуете все интересующие виды деятельности. Ведь только сравнив все, вы сможете определить, что вам больше по душе.

  • Характер, как определяющий фактор

Выписанные вами направления желаемой деятельности должны подходить вашему характеру. Если у вас спокойный характер, то вам необходима более спокойная работа и наоборот, более деятельному человеку нужна работа, на которой он не будет скучать.

Иногда, с помощью работы хочется исправить черты своего характера. К примеру, если вы скованы и общение с посторонними людьми является для вас затруднительным, но с помощью своей работы вы хотели бы это исправить, то займитесь деятельностью, которая связанна непосредственно с общением. Это может быть работа официантом, продавцом-консультантом, оказание риэлтерских услуг или деятельность в области прямых продаж.

  • Отказ от советов окружающих

Советы, которые могут вам дать родственники, друзья и знакомые – это советы применимые к их жизни, но не к вашей. Только вы сами можете знать, как и где найти работу по душе. Возможно, для вашего самого близкого человека лучшая работа – работа в офисном центре в Москве, а для вас – на рыбзаводе на Камчатке.

  • Уход с нелюбимой работы

Если ваша работа перестала доставлять удовольствие, вы с нетерпением ожидает отпуска, выходных и праздников, с трудом просыпаетесь утром и в подавленном настроении едете на работу, то это верные признаки того, что пора сменить деятельность. На любимую работу вы с удовольствием выйдите в выходной или придете пораньше. Ведь если занимаетесь своим делом, вы не устаете, а хорошее настроение благоприятно сказывается на вашем физическом состоянии.

  • Деньги – это не самое главное

«Хочу найти работу по душе. Да так, чтобы и платили много, и работать мало». Вряд ли с такой формулировкой получится заниматься любимой деятельностью. Довольно часто, те, кто работает исключительно ради денег, чувствует себя значительно хуже тех, кто занимается любимым делом, пусть пока это и не высокооплачиваемая работа. В реальности, со временем те, кому работа доставляет удовольствие, получаю больше денег, чем те, кого изначально интересовал лишь достаток.

  • Неоплачиваемый труд

При поиске занятия по душе стоит быть готовым к тому, что некоторое время вам придётся поработать бесплатно. Если вы хотя бы один месяц отработаете без оплаты и не сильно огорчитесь из-за данного факта, то эта работа точно вам по душе.

Чтобы найти подходящую работу, для начала необходимо определится с жизненными целями. Если настоящая работа не соответствует большой цели, то можете смело ее бросать. Никогда не стоит предавать свои мечты ради денег. Согласно социологическим опросам, только один из десяти людей смог найти работу по душе. Так что вы не так уж и одиноки в данной проблеме, но в ваших силах ее решить.

Причины неудач в поиске работы по душе

Поиск работы – это не сама цель

Для начала, необходимо определиться, что для вас значит работа по душе: хотите вы быть руководителем фирмы в Москве и трудится по четко установленному графику, или же вам больше по душе работа в интернете, и возможность самому корректировать свое рабочее время является неоспоримым преимуществом.

Неуверенность – худший помощник

Заниженная профессиональная самооценка может стать большим препятствием в поиски желаемой работы. Свои профессиональные качества необходимо преподносить в выгодном для вас свете.

Оставьте страх

Для многих огромной проблемой является страх перед неизвестностью. Не бойтесь перемен, смело и уверенно двигайтесь вперед.

Работа сама себя не найдет

Для того, чтобы найти хорошую работу, следует действовать, а не ждать чуда.

Не будьте безответственными

Если вы нашли вакансию по душе, то потратьте время для грамотного и качественного составления резюме, потрудитесь подготовиться к собеседованию. Ведь от первого впечатления зависит, получите ли вы желаемую должность или нет.

Как зарабатывать в интернете

Отдельным разделом хотелось бы выделить возможность заработка в интернете. Многие люди уже не хотят работать на кого-то, соблюдать жесткий график и дресс код. Возможность самому планировать свои рабочие часы, уютная квартира вместо душного офиса и отсутствие необходимости ежедневно тратить время на стояние в пробках по дороге на работу и с работы привлекают все большее количество людей. И тогда возникает вопрос: как же заработать в интернете. Однозначно можно сказать только одно, что в интернете, как и в жизни, предложения легких и быстрых денег являются обманом.

Какими же способами можно заработать в интернете?

– Выполнение различных задач, не требующих специальных навыков. Например, прохождение опросов, написание отзывов, просмотр рекламных видеороликов и т.д.

– Рерайт и копирайт статей.

– Участи в партнерских программах.

– Администрирование групп.

– Платные консультации.

И это далеко не полный перечень возможных вариантов. Более подробно о вариантах интернет-заработка без вложений можно узнать здесь.

Как найти желаемую работу?

Вы уже определились с видом деятельности, который был бы вам по душе, и тогда возникает вопрос, как же получить желаемую должность.

Используйте в своей одежде какую-нибудь деталь, которая вас сделает узнаваемым. Но главное – не переборщить. Ярко-синие волосы явно будут лишними в коридорах адвокатского бюро.

  • Найдите «помощников»

Узнайте, какие требования предъявляют к соискателям в желаемом направлении деятельности. При возможности, попросите знакомых распространить необходимую информацию о вас в соответствующих кругах. Слухи, рассказанные через третьих лиц, значительно эффективней саморекламы.

  • Заведите блог

Если ваши достижения и успехи будут открыты обществу, то шансы привлечь к себе профессиональный интерес значительно возрастут. И не оставляйте без внимания тех, кто проявляет желание завязать с вами знакомство.

Мало для кого поиск работы по душе имеет конечную точку. Интересы и желания с течением жизни зачастую меняются, поэтому вы еще не раз можете сказать себе: «хочу найти другую работу». Главное – это избавится от страха перемен, с легкость переходить на новые уровни. Гораздо страшнее осознать в конце, что вы прожили жизнь не так, как вам бы хотелось, занимались нелюбимым делом и чувствовали себя не на своем месте.

 

проверенных способов найти лучших сотрудников [Пошаговое руководство]

Найти сотрудников сложно, и становится все труднее. В этом году 68 процентов специалистов по персоналу сообщают о проблемах с заполнением вакансий - по сравнению с 50 процентами в 2013 году.

Мы собираемся показать вам шаг за шагом, как получить намного больше кандидатов на любую работу с уникальными, проверенными советами, чтобы вы вы не просто занимаетесь вакансиями, вы заполняете их самыми лучшими людьми.

Как найти квалифицированных сотрудников:

Напишите убедительное описание вакансии:

Хорошие описания должностных обязанностей не ограничиваются перечислением требований и обязанностей сотрудников.Они рассказывают историю вашей компании и предлагают кандидату заглянуть в будущее и его роль в нем. Есть проверенные правила написания должностной инструкции, которая привлекает лучших сотрудников.

  • Избегайте чрезмерного использования жаргона, модных словечек и клише. Пишите реалистично.
  • Подробно опишите основные обязанности, которые сотрудники должны выполнять на работе. Если есть неравномерное распределение обязанностей, вы должны четко указать, какие из них являются важными.
  • Используйте четкое и недвусмысленное название должности.
  • Укажите оклад или диапазон окладов. Высококвалифицированные кандидаты обычно точно знают, чего хотят, поэтому указание цифр поможет их привлечь.
  • Используйте от 700 до 1200 слов.
  • Расскажите о целях и стратегической миссии вашей компании. Это говорит кандидату, что у него есть планы на рост с светлым будущим.

Найдите подходящую доску вакансий, чтобы разместить ее на:

Есть широкий спектр отличных досок вакансий.Большинство из них предлагают такие важные функции, как широкий охват, разумные цены и сотрудников из самых разных областей. Если вам не везет с досками по трудоустройству, попробуйте указать свою должность на отраслевом сайте, например, на досках по трудоустройству в сфере здравоохранения, на досках вакансий в сфере ИТ или на удаленных досках вакансий. Некоторые из лучших досок вакансий включают:

Сайты, такие как Betterteam, полезны для публикации на нескольких досках вакансий одновременно.

Инвестируйте в хорошую систему отслеживания кандидатов (ATS):

Досков вакансий не всегда достаточно, чтобы гарантировать, что вы привлечете наиболее квалифицированных кандидатов для своей компании.В этом случае вы захотите использовать ATS. ATS упрощает процесс приема на работу, создавая базу данных кандидатов, предлагая им массовую рассылку сообщений, оценивая и систематизируя их, а также храня информацию о них.

Главным среди функций ATS является инструмент отбора кандидатов, который позволяет вам проверять потенциальных сотрудников на предмет информации об их происхождении, образовании и личных данных, гарантируя, что их информация совпадает с информацией в их резюме. Некоторое программное обеспечение ATS также включает инструменты анализа резюме, помогающие в этом процессе.Некоторые из лучших систем отслеживания кандидатов включают:

Развитие культуры привлекательного рабочего места:

Смысл создания привлекательного рабочего места состоит в том, чтобы облегчить набор наиболее квалифицированных кандидатов. Если ваш бизнес зарекомендовал себя как средство обеспечения удовлетворенности сотрудников, вполне вероятно, что мир перейдет к будущим сотрудникам. Вот несколько проверенных способов достижения этого:

  • Предложите комплексный пакет льгот.
  • Предлагаю оплачиваемый выходной.
  • Инвестируйте в лучшие технологии, чтобы сотрудники могли выполнять свою работу.
  • Современный, удобный дизайн офиса.
  • Включите полезные удобства на рабочем месте, такие как хорошая еда, кофе и места для отдыха.
  • Создайте бренд компании, которым сотрудники будут гордиться.

Наладить отношения с университетами:

Университеты обычно устанавливают партнерские отношения с предприятиями в рамках своей программы карьерного роста. Университеты регулярно проводят такие мероприятия, как ярмарки вакансий, на которых компании-партнеры устанавливают стенды, проводят переговоры и выставки.Свяжитесь с университетами и колледжами, расположенными поблизости, и установите с ними партнерские отношения, чтобы обеспечить вам доступ к лучшим потенциальным кандидатам на работу. Некоторые университеты даже размещают рекламу в газетах или на веб-сайтах своих колледжей, поэтому вы хотите, чтобы их студенты нашли вас там.

Спросите у своих существующих сотрудников и клиентов о рекомендациях:

Ваши нынешние сотрудники могут быть использованы как средство поиска новых сотрудников. У каждого из них есть сеть друзей или бывших коллег, к которым вы можете подключиться.Более того, ваши нынешние сотрудники уже хорошо знакомы с вашим бизнесом, поэтому они будут знать, кто из их сети больше всего подходит для этой работы. Эти типы рефералов, как правило, повышают моральный дух, а также уровень удержания.

Еще один удобный источник для набора персонала - ваша база данных клиентов. Подбор персонала из вашей клиентской базы данных идеален, поскольку они уже знакомы с вашим бизнесом, а вы с ними как профессионалы.

Как найти хорошую работу

Как найти хорошую работу

Есть несколько различных методов, которыми вы можете воспользоваться сегодня, чтобы найти работу.Понимание различных инструментов, которые могут помочь вам в поиске работы, даст вам преимущество перед теми, кто ограничивается одним источником.

Первое, что вы захотите сделать перед поиском работы, - это составить хорошее резюме. Если работа очень профессиональная, вам понадобится как резюме, так и биографические данные. Вы также должны убедиться, что используете сопроводительное письмо. Резюме всегда следует подавать для работы на полную ставку в специализированных областях.

Большинство работ с неполной занятостью не требуют заполнения заявления.Если вы собираетесь занять профессиональную должность, важно понимать, что ваше резюме - самый важный фактор, помогающий вам получить работу. Если написать резюме с плохой грамматикой или орфографическими ошибками, вам откажут. Убедитесь, что используете красивое сопроводительное письмо. Также важно, если возможно, распечатать документ на лазерном принтере. Точечно-матричные принтеры и старые пишущие машинки не придадут вашему документу профессиональный вид.

Очень важно, чтобы ваши сопроводительные письма были персонализированными.Работодатели получают множество резюме ежедневно и выбросят ваше в мусорную корзину, если посчитают, что оно было «массово напечатано». Напечатайте имя и фамилию потенциального работодателя в сопроводительном письме и убедитесь, что оно адресовано им. После того, как вы это сделаете, вы захотите продать себя потенциальным работодателям. Какие у вас есть навыки и качества, которые сделают вас хорошим кандидатом на эту работу? Помните, что работодатели ежедневно получают большое количество резюме. Очень важно, чтобы вы хорошо выделялись из толпы.Если вы не дадите работодателям вескую причину рассмотреть вопрос о приеме на работу, скорее всего, они этого не сделают.

После того, как вы создали идеальное резюме и сопроводительное письмо, вам нужно будет изучить различные методы, которые вы можете использовать для поиска работы. Вы могли смотреть объявления в газетах, журналах. или в Интернете. Интернет - это новейшее средство массовой информации, которое позволяет вам искать хорошую работу. Во многих отношениях он лучше газет и журналов по ряду причин. У газет и журналов есть ограниченное пространство для рекламы вакансий.Другими словами, они ограничены. В Интернете все наоборот. Это глобальная информационная супермагистраль. Существуют сотни веб-сайтов, на которых вы можете просмотреть тысячи предложений.

Как видите, поиск работы в Интернете - отличная идея. Вы найдете гораздо больший выбор вакансий, и это даст вам больше возможностей выбора профессии. Когда сотрудника заинтересует ваше резюме, он захочет провести собеседование. Понимание того, как правильно проводить собеседование, может иметь значение, будь то прием на работу или отказ.Очевидно, вы захотите носить правильную одежду. Если вы подаете заявление на работу в бизнесе, вам нужно будет носить костюм. После завершения собеседования вам нужно будет связаться с работодателем. Перед этим лучше подождать около недели. Это даст потенциальному работодателю время подумать, стоит ли ему нанять вас.

Вы также можете произвести впечатление на потенциального работодателя, написав благодарственное письмо. Благодарственное письмо показывает, что вы цените время, которое работодатель потратил на просмотр вашего резюме или проведение собеседования.Вы также захотите узнать о зарплате на интересующей вас работе. Знание того, сколько стоит ваша работа и работа, которую вы хотите, позволит вам эффективно вести переговоры с работодателем. На большинстве профессиональных собеседований работодатель спросит вас, сколько вы хотите получать. От того, как вы ответите на этот вопрос, будет зависеть, будете ли вы получать конкурентоспособную зарплату. Когда вы ищете работу, она должна быть для вас чем-то комфортным. Даже если работа приносит много денег, вы не протянете долго, если вам не нравится то, что вы делаете.

Как найти ответ на вопрос «Какая карьера мне подходит?»

Все много говорят о том, насколько нелегко может быть поиск работы.

И хотя большинство людей, которые согласны с тем, что это борьба, обычно имеют в виду сумасшедший, непредсказуемый лабиринт, который включает в себя применение, исследование, подготовку и собеседование для любых достойных вакансий, которые они могут получить в свои руки.Однако большая часть того, почему поиск работы может быть такой же борьбой, заключается в том, что иногда вы даже не знаете, ЧТО вам следует искать! Если вы когда-либо испытывали это чувство, подумайте про себя:

Какая работа на самом деле подходит для моего следующего шага в жизни?

Какой карьерный путь я выберу на самом деле?

… то, что я делаю в поиске работы, настраивает меня на это?

Вот некоторые общие мысли, которые могут прийти вам в голову, особенно если:

  1. вы только начинаете свою карьеру ИЛИ
  2. , если вы работали на многих работах, которые вам не подходят.

Хорошая новость в том, что вы не одиноки. Треть людей в США, у которых есть работа, рассматривают работу, которую они делают, как «просто работу для их получения», и почти никто не знает, что они делают, когда только начинают работать в мире (с очень мало исключений)!

Итак, если у вас тяжелые времена / экзистенциальный кризис, когда вы пытаетесь понять, что вы делаете в мире работы, вот ключевой вопрос, который стоит задать себе:

Какая карьера подходит мне?

В качестве полезного руководства для определения того, какая карьера подходит вам, - вот 9 твердых советов от более чем дюжины руководителей компаний и специалистов по вопросам карьеры, которые не только сами пережили эту борьбу, но и помогли многим людям ответить. этот точный вопрос: «Какая карьера подходит мне?»

Совет варьируется от НЕ следовать своей «страсти», найти «золотую середину» и пройти тест:

1.Не следуйте только своей страсти, следуйте своему FIT и будущему

Я не собираюсь говорить вам следовать своей страсти, потому что слишком часто, принимая решение о карьере, люди сосредотачиваются только на своей страсти, и в конечном итоге работа будет есть, но это только часть истории. Удовлетворенность своей карьерой - это вопрос FIT.

Чтобы подобрать подходящую для вас карьеру, вы должны сначала обсудить свои 4 P - страсть, личность, предпочтения (темп работы, тип работы, рабочая среда и т. Д.) и принципы (чтобы узнать больше об этих вещах, выполните самооценку, например: Каковы ваши лидерские качества?). Затем узнайте больше о работе, которую вы рассматриваете (помимо максимального воздействия) с акцентом на * повседневный * опыт * выполнения работы *. Например, если вы хотите стать инженером, Конечным эффектом может стать созданный вами небоскреб; но повседневная работа - это медленная, детальная работа перед экраном компьютера. Я часто использую свой собственный опыт, чтобы проиллюстрировать этот момент: я впервые стал клиническим психологом (без предварительного изучения факторов соответствия, о которых я рассказал здесь), потому что я был увлечен психологией и хотел помогать людям.Обладая вдохновленным личным стилем, я преуспеваю в быстро меняющейся и быстро меняющейся среде, работая над сложными проектами, которые приносят результаты. Напротив, как терапевт, хотя в конечном итоге я помогал людям улучшить их психическое здоровье (моя страсть), на самом деле я сидел на стуле по 8 часов в день, слушая других людей. Вместо того, чтобы ориентироваться на действия и постоянно меняться, он был пассивным, медленным и повторяющимся. Для меня это было ужасно! Чтобы найти то, что вам подходит, возьмите на себя роль стажера, станьте волонтером, тени или поговорите с другими, которые делают эту работу, чтобы лучше понять, как повседневный опыт согласуется с вашей страстью, личностью, предпочтениями и принципами.

- Джейми Льюис Смит, доктор философии, президент Pixel Leadership Group

- - -

Мой профессиональный совет - сделать все возможное, чтобы найти сочетание карьеры, которая отвечает вашему увлечению, а также карьеры, которая будет быть жизнеспособным в будущем.

Ключи к поиску своей страсти

  • Посмотрите на обратную сторону своих слабостей. Если есть что-то, что вы ненавидите делать, посмотрите на противоположное. Например, если организаторские способности не являются одной из ваших сильных сторон, вы можете лучше подходить для менее структурированной, возможно, художественной среды, где творчество является более приоритетным, чем организация.Если работа в офисе вызывает у вас клаустрофобию, возможно, вы предпочтете работать на открытом воздухе.
  • О каких предметах вы любите читать? Если вас постоянно тянет к определенной теме, это указывает на сильный интерес к этой области и может предоставить полезную информацию о вашем призвании.
  • Как проводишь досуг? Иногда хобби можно превратить в карьеру.
  • Какую работу вы бы сделали бесплатно? Волонтерская работа может раскрыть некоторые сильные интересы.

Подтвердите свою страсть

  • Исследования. В вашей местной библиотеке содержится огромное количество информации о карьере. Это хорошее место для начала вашего исследования. Также проведите информационные интервью. После того, как вы сузили свой выбор до нескольких возможных профессий, назначьте встречи с людьми в этих областях, чтобы поговорить с ними о том, чем они занимаются.
  • Волонтер / неполный рабочий день - Волонтерская работа или неполный рабочий день в поле может дать вам реальный жизненный опыт, на котором вы сможете принять решение о карьере.
  • Оценка карьеры - оценка карьеры может дать вам ценную информацию о ваших интересах, ценностях и навыках, связанных с миром работы. Оценка дает вам информацию о себе и о том, какие типы рабочей среды вам, вероятно, подойдут.

Будет ли ваша карьера в будущем?

Лицам, меняющим карьеру, следует изучить интересующие их карьеры, зайдя в Интернет-справочник по профессиям. Вы можете ввести название должности, которая вас интересует, а затем прочитать статью, которая даст вам информацию о прогнозируемом росте этой области.В статье вы узнаете, будет ли эта отрасль расти, оставаться на прежнем уровне или снижаться в течение следующих 10 лет. Вооружившись этой информацией, вы сможете принять осознанное решение о выборе карьеры.

- Шерил Э. Палмер, M.Ed., CECC, CPRW, президент Call to Career

2. Ищите совпадение трех вещей, которые составляют «золотую середину» вашей карьеры.

Когда вам интересно, «что карьера подходит мне? » Лучше всего подумать о пересечении того, что у вас хорошо получается, что организации должны сделать или что нужно миру, и тем, что вам нравится делать.Перекрытие этих трех областей - ваша золотая середина, ваша карьера. Чтобы заполнить эту диаграмму Венна, подумайте о своих навыках и интересах, а не о должностях или жанрах; вы можете быть удивлены, увидев, что то, что вам нравится делать, влияет на карьерный рост, и это расширит круг ваших поисков, поскольку аналогичные навыки можно применить к самым разным профессиям.

Кроме того, подумайте об общей рабочей среде человека, который выбирает разные профессии. Вы преуспеваете, когда целый день двигаетесь или когда проводите время за столом без перерыва? Вам нравится предсказуемый график или разнообразие? Вам нравится общаться с другими или работать в одиночку над проектами? Подумайте, когда вы сделали свою лучшую работу и чувствовали себя лучше всего, и используйте это как руководство, чтобы сузить, какой тип карьеры может быть лучше всего для вас.

Отдельно исследования помогают! Если вы знаете кого-то из области, о которой думаете, спросите, не выпьют ли они с вами кофе (ваше угощение), чтобы обсудить повседневные обязанности на работе. Собеседование - еще один хороший способ выяснить, какая профессия вам подходит. Вы можете многое узнать о вакансиях, пройдя для них собеседование, и собеседование часто вынуждает вас ограничить свои интересы и навыки, даже если в конечном итоге это не подходит.

- Люсия Смит, консультант по персоналу Gray Scalable

- - -

При выборе карьеры я рекомендую людям найти «золотую середину» между следующими элементами:

  1. Их «сверхспособности» или те навыки, которые появляются естественным для них, требуют небольших умственных или физических ресурсов, и что они чувствуют себя обязанными выполнить
  2. Их «суперспособности», которые можно монетизировать
  3. Их основные ценности, выполнение которых приведет к реализации
  4. Их миссия или сообщение

Я случайно понял это во время смены карьеры, но, очевидно, это очень похоже на японский принцип Икигай.

Мое объяснение того, что я смотрю на «сверхспособности» или «зону гениальности», заключается в том, что процесс смены карьеры или построения бизнеса требует много времени и энергии. Это гарантирует, что реальная «работа» зарядит их энергией, а не истощит их.

Важно выяснить, что принесет этим ищущим работу, а не то, что ими двигало в прошлом. Определение их основных ценностей с помощью оценок или экспериментов поможет им принимать решения относительно своей карьеры и избегать «синдрома блестящего объекта».«[Например, как преподаватель музыки, от меня ожидалось, что я буду заниматься RE-творчеством, основываясь на системе, построенной на многовековых традициях, что не соответствовало моим основным ценностям творчества и инноваций.] Теперь я использую свое ядро ценности как трехточечный барометр, на основе которого можно принимать решения: это творческий подход? Это инновационно? Это поможет мне подключиться?

Согласование карьеры с миссией (или посланием) может поддержать вас, когда случаются неудачи (или когда деньги текут не сразу). Возможно, потребуется взглянуть на эти аспекты по мере роста и развития, особенно тем, кто пытается изменить свою карьеру.

- Мелисса Славски, доктор философии, консультант компании Your Work Life Revolution

- - -

Мой лучший совет - ищите работу иначе, чем все остальные. Вы должны выбрать компанию и роль в этой компании, исходя из того, являются ли виды деятельности, которые вы будете выполнять на этой работе, тем, что вам 1) нравится, 2) хорошо в ней и 3) доступна ли вам эта работа.

Вы смотрите на деятельность, которую делаете, а не на концепцию, идентичность или престиж работы или карьерного роста.Я думаю об этих аспектах как о трех пересекающихся кругах на диаграмме Венна. Большинство людей в конечном итоге занимаются тем, что у них хорошо получается и где есть работа. Люди с наиболее успешной карьерой могут найти связь всех трех кругов.

Поэтому вместо того, чтобы копаться в досках вакансий, выберите компании и должности, которые подходят вам, то есть они выполняют эти 3 аспекта. Затем обратитесь напрямую в эти компании и получите работу, соответствующую вашему уровню опыта. Когда вы делаете отличную работу, вы можете со временем перейти в ту область, в которой хотите быть в этой компании.

- Стивен Бенсон, основатель и генеральный директор Badger Maps

- - -

Поиск подходящей карьеры подобен поиску точки пересечения между тем, что вам нравится делать, что вы хорошо делаете, и тем, что будет на рынке платить за то, что ты делаешь. Без информации в каждой области путь к успешной карьере будет длиннее и труднее.

Как и многие другие вопросы в вашей профессиональной жизни, какая карьера подходит мне? можно ответить, углубившись в вопросы ниже.

В области 1 - Что вам нравится?

Вам нравится знакомиться с новыми людьми или вы предпочитаете работать в одиночку?

У вас бьется сердце, когда кто-то говорит: давайте проявим творческий подход, или когда вы слышите, давайте найдем итоговые цифры?

Ваш день посвящен свежему воздуху и движению, или вы живете для идеальной компьютерной рабочей станции и онлайн-коллег?

В области 2 - Что у вас хорошо получается?

Не могли бы вы продавать песок в пустыне или вы тупой и прямой коммуникатор?

Можете ли вы мотивировать группу к выступлениям, даже если обстоятельства не совсем идеальны?

Вы ловите каждую маленькую ошибку и упускаете из виду детали?

В районе 3 - Есть ли спрос?

Рекламируются ли какие-либо вакансии, подобные той, которую вы планируете?

Есть ли предприятия, похожие на то, что вы планируете?

Достаточно ли люди хотят платить за то, что вы предлагаете?

Важно найти время, чтобы ответить на все вопросы и даже поделиться своими идеями с тренером или наставником.Вот некоторые типичные проблемы, которые я видел: люди, которые следуют за своим счастьем прямо до финансового краха, те, кто устраивается на работу, которая в конечном итоге заставляет их заболеть, или те, кто всегда пользуется спросом, но только за услуги / бартер и не платит. После того, как вы ответите на основные вопросы, вы сможете сравнить свои ответы с имеющейся информацией о выбранных профессиях.

- Карен Саутхолл Уоттс, тренер, спикер и автор книги «Посланник: Руководство предпринимателя по общению».

3. Задайте себе несколько честных вопросов. быть очень вдумчивыми и аналитическими в своих решениях о работе.Часто люди основывают это на эмоциях и, когда возникает плохая ситуация, могут перепрыгивать с одной плохой работы на другую.

Во-первых, я рекомендую людям немного поинтересоваться, чего они действительно хотят от своей карьеры. Это может быть самоанализ самостоятельно или с профессиональным тренером. Вот некоторые вопросы, которые люди должны продумать и ответить:

Что действительно важно для меня в моей работе? Более высокая оплата? Стать руководителем? Интеллектуально стимулирующая работа? Лучшая гибкость между работой и личной жизнью? Нравится людям, с которыми я работаю?

В чем я действительно преуспеваю?

Как я могу использовать то, что у меня получается лучше всего, для достижения результатов в бизнесе и повышения своей карьеры?

Нравится ли мне быть экспертом или мастером определенной функции, или я предпочитаю оставить детали другим?

Нравится ли мне постоянно перемещаться между ролями и должностями и сталкиваться с новыми задачами?

Нравится ли мне открывать новые горизонты как новатор, или мне лучше работать в знакомой среде?

Интересно ли мне работать в нескольких местах, и поддерживает ли моя личная ситуация такой шаг?

Хочу ли я быть менеджером по персоналу в течение своей карьеры?

Мне больше нравится взаимодействие с руководителями и влияние на них, или я предпочитаю скрытый анализ?

Я «мастер электронных таблиц» и люблю работать с числами, или я предпочитаю концепции и процессы маркетинга и продаж?

Люблю ли я делать презентации и объяснять вещи людям, даже тем, кто находится в других странах или на других мероприятиях?

Затем я рекомендую создать рейтинг-лист и использовать алгоритм для численного сравнения различных вакансий с той позицией, на которой вы сейчас занимаетесь.В этом блоге показан образец рабочего листа, в котором вы назначаете приоритеты характеристикам работы и оцениваете их.

- Стэн К. Кимер, президент Total Engagement Consulting

- - -

Как бы банально это не звучало, это путешествие - так что наслаждайтесь поездкой. Если вы не знаете, какая карьера подходит вам лучше всего, сделайте домашнее задание, чтобы получить ответы. Считайте это охотой за мусором! Обратите внимание на подсказки; Это приведет вас к ответам, которые приведут к дополнительным вопросам.Следуйте своему внутреннему GPS, чтобы продолжать двигаться вперед, иначе вы можете почувствовать себя потерянным или застрявшим. Важно не сбиться с курса.

Для начала разберитесь, что приносит вам радость. Если бы вам сказали, что вы должны работать в субботу утром, на какой работе вы бы вскочили с постели (да, даже в выходные)? Что тебе нравится делать? Чем вы занимались в качестве хобби, что, возможно, вы могли бы использовать в качестве постоянной работы? Тебе нравится готовить? Интересуетесь научной фантастикой? Любите писать блоги?

Аналогичным образом решите, что для вас наиболее важно.

Если деньги занимают первое место в списке, ищите востребованные вакансии в отраслях, предлагающих прибыльный карьерный рост (подумайте: технические). Если вы хотите помочь людям и можете видеть себя в роли, ориентированной на оказание услуг, ищите вакансии в некоммерческих организациях. Вы будете наиболее счастливы, если определите, что приносит вам радость и какой вид карьеры, скорее всего, принесет вам эту радость, если вы примете во внимание перспективы работы, зарплату, льготы и многое другое.

Если вы не уверены, что вам понравится, спросите людей, которых вы знаете, можете ли вы в течение дня следить за их работой.Узнайте, что им больше всего нравится в своей работе, а что меньше всего. Если бы они могли что-то изменить, что бы они изменили? Каков их баланс между работой и личной жизнью? А как насчет их уровня стресса? Они постоянно работают над соблюдением сроков или их работа более предсказуема и медленнее?

Ознакомьтесь со Справочником по перспективам занятости, чтобы ознакомиться с различными карьерными путями и узнать о заработной плате, образовательных требованиях и многом другом. Начните поиск работы в Интернете, чтобы определить необходимые навыки и опыт, и обратите внимание на свою внутреннюю реакцию.Работа кажется захватывающей или скучной?

Самое главное, знайте, что ничего страшного, если вы передумаете! Карьерный путь, который лучше всего подходит для вас сейчас, может не подойти вам через 10 лет. Вы можете перерасти это или изменить свой курс - и это совершенно нормально.

- Вики Салеми, эксперт по карьере в Monster

4. Спросите людей (и экспертов), которые уже работают «в поле».

Профсоюзная опережающая социализация - это процесс, через который проходит человек при выборе карьеры.С практической точки зрения, в конце VAS есть надежда, что не будет существенной разницы между тем, что вы * думали * о своей карьере, и тем, что вы на самом деле делаете «в понедельник утром».

К сожалению, во многих случаях карьерный идеал не соответствует действительности. Один из способов защититься от этого и по-настоящему понять свою карьеру - это взять интервью у кого-то, кто уже работает в этой области, и вы можете рассчитывать на то, что он даст вам все хорошее, плохое или уродливое. Это поможет вам понять реальную рабочую среду.Так что, хотя работа адвокатом в телесериале или раскрытие преступлений с использованием образцов ДНК в CSI Miami выглядит захватывающе, не рассчитывайте на то, что голливудские изображения станут настоящим днем ​​в жизни этой работы.

Кроме того, при рассмотрении вариантов карьеры четко укажите, соответствует ли ваш текущий набор навыков карьере, и / или определите, какое дальнейшее обучение вам может понадобиться. Это важно, потому что всегда существует риск так называемого принципа Питера - человек будет повышен до своего уровня * некомпетентности *.То есть, только потому, что вы отличный представитель по маркетингу, означает ли это, что вы станете отличным директором по маркетингу? Не обязательно.

Наконец, даже с учетом ваших текущих навыков и интересов, которые определяют ваши нынешние карьерные устремления, рассчитывайте, что они изменятся со временем и, следовательно, приведут к постоянно меняющимся карьерным интересам. Подумайте, недавнее исследование показало, что миллениалы прыгают по крайней мере четыре раза в первое десятилетие после окончания колледжа; В результате важно знать, что при выборе карьеры вам необходимо размышлять о том, каким вы видите себя через пять лет * каждые три года! *

- Дэвид М.Копп, к.т.н. является консультантом по менеджменту, основным докладчиком и автором книг «Развитие человеческих ресурсов: результативность через обучение» (BridgePoint Education) и «Известное и печально известное обучение на рабочем месте: социальная история обучения и развития» (Palgrave-MacMillan).

- - -

Самый простой способ узнать, какая профессия вам подходит, - это слушать, действительно слушать правильные голоса. Нет, не вашему внутреннему ребенку или шепоту вашей давней скрытой страсти - вы должны прислушиваться к заинтересованным сторонам карьеры - потенциальным клиентам, бывшим менеджерам и наставникам, коллегам, друзьям и т. Д.Ответ находится вокруг вас, и он приходит в форме вашего личного бренда, то есть того, чем вы известны. Что люди говорят о вас, когда вас нет в комнате.

Шаг первый - Найдите свой бренд:

Итак, как вы это обнаружите? Просто: подумайте, почему вам звонят? Вы специалист по данным, технический гений или голос разума, который может менять различные мнения, чтобы прийти к оптимальному решению. Важно смотреть на линии тренда, а не на разовые. Этот паттерн даст вам представление о том, в чем вы хороши.

Шаг второй - Рассмотрите пробелы:

Во-первых, есть ли пробел в маркетинге? то есть разница между тем, что люди знают о вашем наборе навыков, и тем, что это на самом деле? Например, я перевел HR через обучение, чтобы люди видели во мне инструктора. Они не знали о моей предыдущей карьере в сфере продаж и управления бизнесом. Это расширило мои карьерные возможности и изменило мой бренд. Вскоре телефон начал звонить по разным причинам.

Во-вторых, есть ли разрыв между вашими навыками и тем, чем вы хотели бы заниматься?

Поставляется в двух вариантах.Иногда в нашей прошлой карьере есть элементы, которые, даже если у нас все хорошо получается, мы бы хотели отпустить. А иногда мы хотим создать бренд на основе чего-то, что нам еще предстоит приобрести. Пример: представьте себе руководителя высшего звена, который хочет стать спикером. Их могут звать на бизнес-консалтинг - навык, которым они обладают, но больше не хотят развивать, - и в то же время изо всех сил стараются привлечь аудиторию в качестве докладчика, потому что, хотя у них есть знания, они не проявили себя в этом площадь.

Шаг третий: Составьте план:

Существует множество оценок, которые помогут вам понять, чем вы должны зарабатывать на жизнь. Некоторые из них полезны, но никто не должен принимать решения за вас. Слушайте себя и свою аудиторию. Обычно люди знают, что хотят делать. Самое сложное - постоянно совершенствовать навыки в этой области, а затем следить за тем, чтобы люди знали об этом.

- Тим Тотерхи, сертифицированный инструктор ICF и основатель Plotline Leadership, автор «Руководства интроверта по поиску работы».

5. Превратите свое хобби в карьеру

Поиск карьеры для вас требует некоторой рефлексии. Важно критически относиться к тому, что вам нравится. Есть ли что-нибудь, что волнует вас или ваши страсти? Кроме того, есть ли у вас хобби, которые могут как-то повлиять на карьеру? Критическое мышление и ответы на некоторые из этих вопросов могут помочь вам встать на верный путь к поиску лучшей карьеры для вас! Вы также можете начать нетворкинг и проводить информационные собеседования, чтобы изучить возможности карьерного роста.Найдите людей, карьера которых кажется вам интересной (и, надеюсь, соответствует вашим ответам на приведенные выше вопросы), и обратитесь к ним, чтобы узнать больше об их роли, компании и карьерном пути.

- Мэри Фаррис, директор по развитию бизнеса и партнерству Fairygodboss.

6. Дайте себе оценку, чтобы обрести самосознание

Пригодность к работе - это причина №1, по которой люди преуспевают в своей карьере * (исследование Harvard Business Review). Как узнать, какая работа вам больше всего подходит?

Многих людей, в частности миллениалов, учили, что они могут делать все, что захотят, и добиваться успеха.Правда в том, что в идеальном мире это может быть правдой. Однако реальность такова, что если вы не желаете выполнять требуемую работу, приобретать и овладевать необходимыми навыками или выполнять работу таким образом, чтобы это помогало другим, вы будете несчастны и безработны (возможно, безработными).

Во-первых, используйте квалифицированную оценку (используемую компаниями), чтобы определить ваш стиль мышления, профессиональный интерес (не означает, что у вас в настоящее время есть навыки, но вы готовы их приобрести) и основные поведенческие черты.Не полагайтесь на продукты для оценки, которые обеспечивают достоверность только лиц. Они показывают только то, как вы хотите, чтобы вас видели, а не то, что вы есть на самом деле.

Во-вторых, с этой ясностью выполните 5 шагов из книги «Пора хвастаться! Карьерное издание ». Сосредоточьтесь на ключевых областях, которые вас интересуют. Это поможет вам продать себя. Многие читатели и участники семинаров быстро нашли работу после длительного отсутствия работы. Они также использовали эту информацию, чтобы увеличить свои зарплаты, получать рекламные акции и иметь возможность продавать себя для других возможностей.

В-третьих, перепишите свое резюме и сеть, используя факторы хвастовства! Они работают!

В-четвертых, станьте звездным сотрудником. Изучите простые базовые навыки, особенно навыки межличностного общения, и развивайте эти навыки. Знать, как вводить данные или находить информацию - это не то же самое, что использовать их надлежащим образом для принятия оптимальных решений и извлекать уроки из своих ошибок [при стремлении к успешной карьере]

- Жаннет Сибли, международно признанный бизнес-консультант и консультант по вопросам управления Автор книги «Пора похвастаться: пять удивительных шагов, чтобы продать себя» и других.

- - -

Самосознание имеет первостепенное значение при выборе правильной карьеры. Вот основные соображения, которые помогут вам в развитии самосознания, которые позволят вам сосредоточиться на правильных вариантах карьеры:

  • Навыки, знания и способности (SKA): знание того, в чем вы хороши, полезно для начала определения того, чем заниматься. Однако то, что вы в чем-то хороши, не обязательно означает, что вы хотите делать это как работу. Уловка состоит в том, чтобы объединить свой SKA со следующим:
  • Основные ценности: Какие 3-5 основных принципов вы бы хотели, чтобы вас определяли как личность, что вы отстаиваете и как руководство к жизни? Примеры ценностей: логические, добрые, захватывающие, знающие, ориентированные на рост, вдумчивые.
  • Потребности вождения: в то время как ваши основные ценности определяют то, кем вы являетесь, у вас есть потребности, которые от зеркального отражения противоречат вашим ценностям. Знание ваших самых доминирующих потребностей может помочь вам решить, как удовлетворить их разумным образом, вместо того, чтобы заставлять вас вести себя дисфункциональным образом. Примеры потребностей: победа, вызов, любовь, справедливое обращение, поддержание порядка, признание.
  • Персональный стиль / поведенческие паттерны: Каковы обычные паттерны ваших ответов или взаимоотношений с другими личностями, ситуациями, информацией, вещами и задачами? Например, с какими личностями вам обычно нравится проводить время или работать, и с чем вам обычно сложно иметь дело? Какая среда позволяет вам быть на высоте, а какая снижает вашу мотивацию или самооценку, истощает вашу энергию или заставляет вас чувствовать, что вы не принадлежите? Сколько информации и знаний вам нужно, чтобы чувствовать себя уверенно, и сколько вам нужно, чтобы общаться с другими?

- Селена Тан, старший консультант ClearRock

7.Спросите людей, которые вас хорошо знают.

Я консультировал клиентов по этому поводу в прошлом, и есть два вопроса, которые я часто задаю, чтобы помочь им определить для себя, какая карьера им подходит.

Прежде всего, я спрашиваю об их трудовой книжке. Не осознавая этого, многие профессионалы, естественно, прокладывают себе карьерный путь, поднимаясь по служебной лестнице в своей профессии.

Например, младший дизайнер, который стал графическим дизайнером, а затем стал руководить другими дизайнерами, совершенно очевидно, должен продолжить карьеру в области управления дизайном.

Иногда люди плохо видят лес вместо всех отдельных деревьев. Изучив их карьерную историю, вы можете определить шаблон, который укажет кандидату правильное направление.

Во-вторых, если соискатель относительно неопытен и не имеет серьезного опыта работы, который можно было бы изучить для поиска закономерностей, ему может потребоваться прямой совет от людей, которые знают его лучше всего.

Если просто спросить у нескольких самых близких друзей или даже членов семьи, в чем, по их мнению, вы преуспеваете, можно по крайней мере получить указание в правильном направлении.Спросить у людей, которые знают вас лучше всего, - самый верный способ взглянуть со стороны на то, в чем вы преуспеваете, но вы можете не осознавать, что преуспеваете.

Таким образом, либо консультируясь с людьми, которые вас хорошо знают, либо анализируя историю вашей карьеры на предмет тенденций и закономерностей, большинство соискателей должны, по крайней мере, получить твердое представление о том, в какой отрасли им следует работать и в каком качестве.

- Рудет Шонесси, старший редактор, Copy My Resume

8. Используйте «нестандартный» подход

Как коуч для руководителей, я иногда работаю с профессионалами, которые добились успеха в своей карьере, но хотят перейти к новая карьера.Поиск карьеры - это личный процесс. Мой совет, чтобы начать процесс, включает в себя «нестандартное» исследование, создание совета директоров, тестирование и отступление.

Составьте список всего, что вам нравится делать в профессиональном и личном плане и чем вы увлекались в прошлом, изучите темы, а затем погрузитесь в некоторые исследования, не связанные с рамками. Поговорите с людьми в областях, которые вас интересуют, но также поговорите с людьми в областях, которые не относятся к вашим интересам. Разговор с людьми с разными точками зрения часто побуждает нас мыслить творчески и может привести к моментам «а-ха».

Создайте свой собственный совет директоров (BOD). Это группа людей, с которыми вы можете обсудить вопросы карьеры и поделиться своими идеями. В идеале, ваша доска должна быть разнообразной с точки зрения профессии, возраста, пола, расы, уровня карьеры и т. Д. Вы можете включить чемпиона / чирлидера, кого-то направлять и рассказывать вам, как есть, исследователя, который подталкивает вас к растяжке и думай иначе. Тем лучше, если у вас есть наставник, коуч и помощник.

Проверить возможности карьерного роста. Запишитесь на занятия или поговорите с людьми, имеющими такую ​​профессию.Проверьте навыки, связанные с этой карьерой, на вашем рабочем месте или в волонтерских организациях, таких как профессиональные или обслуживающие организации. Например, адвокат, заинтересованный в планировании мероприятия, может помочь спланировать мероприятие в своей компании или волонтерской организации.

Наконец, отступим. Все взаимосвязано - кто вы, ваша жизнь, ваше благополучие отражается на вашем профессиональном «я». Сохранение устойчивости помогает принимать правильные решения, ясно мыслить, творчески и сохранять настойчивость, необходимую для поиска карьеры.Время от времени отступайте от этого решения и занимайтесь здоровыми и приятными делами, чтобы держать свой ум в тонусе.

- Любна Сомджи, доктор философии Клинический / медицинский психолог + главный тренер

9. Все сводится к нескольким вопросам и факторам, которые относятся к вам

Когда мы маленькие, нам постоянно задают вопрос: «Кем вы хотите быть, когда вырастете? вверх? » Наши ответы, как правило, очень четкие, например, о карьере «космонавт», «ветеринар» или «пожарный». Даже когда мы взрослеем, мы склонны следовать определенной программе обучения, ожидая линейного пути к выбранной нами карьере.

У некоторых людей действительно есть глубокая страсть, которую мы можем назвать «призванием», и они будут целенаправленно следовать по этому пути. Другие - на самом деле, я бы сказал, что большинство из нас - с большей вероятностью окажутся в определенной карьере совершенно случайно. Мы можем получить первую работу после учебы из-за личной связи или случайной встречи, или мы часто следуем некоторому ожидаемому пути более или менее на автопилоте. В этом случае наша карьера будет иметь тенденцию развиваться довольно органично с течением времени, поскольку мы продвигаемся к разным ролям, делаем разные боковые шаги, продвигаемся по службе и так далее.

Отчасти в результате этого «случайного» выбора карьеры, я считаю, все большее число профессионалов начинают сомневаться, действительно ли они занимают правильную работу, и искать больше смысла и удовлетворения. Конечно, мы вышли за рамки «работы на всю жизнь», и вы, вероятно, будете иметь не только другую работу в течение вашей профессиональной жизни, но и другую карьеру.

Итак, теперь, когда вы проснулись и решили, что хотите быть более активными в выборе правильного карьерного пути для вас - или, по крайней мере, вашего следующего карьерного роста - как вы можете найти, каким может быть этот шаг?

Основываясь на моем личном опыте ухода с работы, чтобы работать самостоятельно, а также на карьерных изменениях, которые я наблюдал среди моих друзей и клиентов-консультантов, вот четыре вопроса, которые я бы рекомендовал задать, чтобы определить лучший карьерный шаг для вас:

  1. Что для вас важно в карьере?
  2. Что у тебя хорошо получается?
  3. Что вас волнует?
  4. Что на самом деле будет приносить доход?

Давайте рассмотрим каждый из вопросов по очереди.

Что для вас важно в карьере?

Я думаю, что лучшее место для начала, когда дело доходит до выбора правильного карьерного пути, - это решить, что для вас действительно важно. Другой способ взглянуть на это: как вы определяете «успех», когда речь идет о потенциальной карьере?

Отвечая на этот вопрос, отбросьте то, во что верят ваши родители, что вам говорили учителя, что делают ваши друзья и коллеги. Вернитесь к основам и определите, что для ВАС важно.По сути, вы придумываете критерии для работы своей мечты. Вы захотите рассмотреть такие вещи, как: местоположение, график, тип работы, сколько денег вы хотите заработать, тип людей, с которыми вы работаете, уровень автономии, сколько обучения вы хотите получить на job…

Например, важно ли иметь гибкий график работы, чтобы вы могли проводить время со своей молодой семьей? Вы хотите иметь возможность работать независимо или свободно выражать свои творческие способности? Вы мечтаете много путешествовать по работе или с одной работы? Перечисляя эти критерии, тщательно подумайте, какие из них не подлежат обсуждению, а какие «желательно иметь», но не являются необходимыми.

Что у тебя хорошо получается?

Теперь можно сказать, что успех для меня - это стать прима-балериной в Большом балете, но если я не танцевала с 12 лет и не могу даже дотронуться до пальцев ног, наверное, это не так. будет для меня жизнеспособным выбором карьеры на данном этапе моей жизни. Итак, после того, как вы определили критерии для своей идеальной работы, вам также нужно будет спросить: «Что у меня хорошо получается?»

Не ограничивайтесь очевидными навыками, характерными для вашей текущей должности, и учитывайте более широкие навыки, которые можно применить в различных ситуациях.Вы можете включить навыки, которые вы приобрели на предыдущей работе, возможно, даже в свое хобби и занятия в свободное время. Например, у вас может быть опыт управления сложными проектами в сжатые сроки или управления социальными сетями, такими как Facebook и Twitter.

И дело не только в профессиональных навыках; вы также должны учитывать свои личные сильные стороны и таланты. У меня, например, есть друг, который очень изобретательно и новаторски решает проблемы, всегда находит гениальное и неожиданное решение.С таким профилем она, вероятно, не очень подходит для крупной традиционной компании, где важно играть по правилам и следовать стандартным процессам; вместо этого она, скорее всего, будет процветать в более гибкой среде, например в стартапе, где ловкость и находчивость - это навыки, которые очень востребованы.

О чем вы заботитесь?

Я считаю, что этот вопрос касается самой сути того, почему многие из нас чувствуют себя неудовлетворенными на своей работе. Мы можем быть хорошими в том, что делаем, и это может помешать нам многое с точки зрения условий работы и льгот, но если мы принципиально не заботимся о своей работе, мы будем чувствовать себя неудовлетворенными.Мы также не собираемся делать все возможное для компании.

Мой собственный выбор оставить свою постоянную работу три года назад был связан с этим вопросом, поскольку я спросил себя: «Действительно ли я забочусь о продаже« вонючей воды »(как кто-то, я забыл, кто однажды назвал роскошные духи что я продавал)? » Я изучал развитие Африки и хотел работать в международной организации, поэтому моя реальная занятость в маркетинге потребительских товаров всегда расходилась с моими первоначальными карьерными целями.Фактически, это область, над которой я все еще работаю, совмещая свои навыки и опыт в конкретном секторе с ценностями, которые у меня есть, и более крупной «миссией» или целью.

Так что вас волнует? Это может быть то, что мы можем назвать классическим «добрым делом» - например, забота об окружающей среде, защита прав животных, оказание поддержки бездомным, - но это не обязательно. Возможно, вы увлечены тем, чтобы облегчить жизнь семьям с помощью более качественных товаров для дома, привнести инновации в традиционную отрасль, создать сообщество единомышленников; или вы можете заботиться о продвижении музыки и искусства, или о красоте и моде.Дело в том, что это очень личный выбор, и вы должны делать его без какого-либо чувства вины, или com

Как найти работу консультанта

Работа в сфере консалтинга обеспечивает огромную гибкость в карьере. Читайте дальше, чтобы узнать, чем занимаются консультанты и как получить собственную роль.

Работа консультанта обеспечивает огромную гибкость в карьере по нескольким очень веским причинам.Во-первых, они могут предложить отличные возможности глубже погрузиться в вашу текущую карьеру. Консультации также могут быть прекрасным способом сменить сферу деятельности, и установит для себя новый и более гибкий карьерный путь .

Есть несколько подходов к поиску работы консультантом. Читайте дальше, чтобы узнать, чем занимаются консультанты, и некоторые идеи о том, как их нанять.

Примечание : FlexJobs - это услуга подписки для соискателей, которая предлагает гибкие и удаленные задания.Благодаря рейтингу A + от Better Business Bureau, ежемесячная стоимость подписки позволяет нам полностью проверять и проверять все вакансии на нашем сайте, гарантируя клиентам безопасный и положительный опыт поиска работы.

Чем занимаются консультанты?

Что вам нужно знать о том, как найти работу консультанта и стать привлекательным кандидатом?

Прежде всего, это помогает иметь четкое представление о том, чем занимаются консультанты. В зависимости от отрасли, работа консультанта может предполагать передачу обширных знаний и опыта конкретной компании .Или консультанта могут попросить поделиться более обширными знаниями о процессах управления и конкретных деловых ноу-хау, которых у работодателя нет.

В некоторых случаях консультантов нанимают для дополнения текущей работы, или их могут попросить дать рекомендации по новому проекту. Обязанности могут включать решение организационных проблем, предоставление деловых или финансовых консультаций, поиск способов увеличения доходов или помощь работодателю в определении и достижении более крупных целей компании.

Как мне найти работу консультанта и устроиться на работу?

Ориентируйтесь на свою отрасль знаний.

Есть много фирм любого размера, которые нанимают для оказания общих и специальных консультационных услуг. Ознакомьтесь со списком FlexJobs из «100 лучших компаний для удаленного и гибкого консультирования», чтобы получить полное представление о том, сколько работодателей в широком спектре отраслей нанимают управленческих, операционных и отраслевых консультантов.

Используйте правильные ключевые слова.

Во время поиска используйте ключевые слова, которые являются синонимами того типа консультации, которым вы хотите заниматься. Вы ищете работу в сфере дизайн-консалтинга или ИТ-консалтинга? Используйте желаемую отрасль и слово «консалтинг» или «консультант» для нацеливания поиска.

Определитесь с вашей специальностью.

Убедитесь, что вы владеете набором навыков, сертификатами и отраслевыми знаниями, которые понадобятся вам для определения своей специальности в сфере консалтинга. Распространение вашего имени - другими словами, создание вашего бренда - может дать вам конкретные рекомендации, которые следует выделить при подаче заявления на вакансию консультанта.

Будьте доступными на таких платформах, как Help a Reporter Out (HARO), чтобы общаться с журналистами, которые ищут цитаты от таких экспертов, как вы.Другой вариант - запустить свой собственный блог, где вы можете расширить тематику, относящуюся к вашей области, и обеспечить присутствие в Интернете в качестве эксперта.

Берите уроки и учитесь у других.

Независимо от того, новичок вы в консалтинге или имеете многолетний опыт, полезно убедиться, что ваши знания актуальны. Пройдите профессиональные онлайн-классы и учебные пособия и изучите в Интернете новые навыки, основанные на том, что вы уже можете предложить в качестве консультанта.

Наставничество может быть отличным способом связаться с признанным профессионалом в вашей целевой области, особенно если вы переходите с другой карьеры.

Сеть и общение.

Узнайте, где «тусуются» ваши коллеги-консультанты, будь то онлайн-форумы, личные сетевые мероприятия или торговые встречи. Присоединяйтесь к торговым организациям в своей области, посещайте конференции и указывайте в своем резюме свою волонтерскую работу.

И не пренебрегайте социальными сетями при поиске работы. Используйте LinkedIn, Twitter и Facebook, чтобы проявить себя как профессионал. Своевременно обновляйте свои профили и оставайтесь активными в группах.

Используйте правильные доски объявлений.

Поскольку роли консультантов, как правило, являются внештатными и краткосрочными, некоторые советы по трудоустройству могут не подходить для этого типа работы.

В

FlexJobs есть категория работы консультанта, а также четыре подкатегории (работа бизнес-консультанта, работа консультанта по образованию, работа консультанта по здравоохранению и работа консультанта по информационным технологиям), чтобы помочь вам легко найти то, что вы ищете. Наш инструмент расширенного поиска может помочь вам определить тип должности, которую вы ищете, а также необходимую гибкость.

Компании, нанимающие консультантов

Разнообразные компании, в том числе небольшие, средние и крупные известные фирмы, нанимают на работу консультантов. Statistica оценила ведущих консалтинговых компаний США в 2018 году на . Все из 10 лучших предложили варианты гибкости работы на FlexJobs, такие как удаленная, неполная занятость или временная работа:

( Щелкните название компании, чтобы просмотреть открытые или прошлые должности, для которых компания наняла.)

  1. McKinsey & Company
  2. BCG - Бостонская консалтинговая группа
  3. Bain & Company
  4. Deloitte
  5. PricewaterhouseCoopers
  6. Booz Allen Hamilton
  7. Эрнст энд Янг
  8. Accenture
  9. КПМГ
  10. Оливер Вайман

Какую гибкость в работе предлагает консалтинг?

Задания консультанта в базе данных FlexJobs демонстрируют широкий спектр вариантов гибкости работы, которыми могут пользоваться консультанты.

Часто работодатели нанимают консультантов на краткосрочной основе для конкретного проекта для работы в качестве независимых подрядчиков до завершения проекта. Работа с частичной занятостью, внештатная работа и удаленные должности также являются распространенными гибкими вариантами для консультантов.

Каков потенциал роста консалтинговых вакансий?

Федеральное бюро статистики труда (BLS) прогнозирует устойчивый рост для консультантов по менеджменту (иногда называемых аналитиками менеджмента). Ожидается, что перспективы трудоустройства в сфере консалтинга увеличатся на 14% с 2016 по 2026 год, и этот темп роста отражает высокий спрос в нескольких отраслях.По данным BLS, консультанты в настоящее время получают среднюю зарплату в размере 82450 долларов в год, или 39,64 доллара в час.

Спрос на консультантов особенно высок в сфере здравоохранения из-за таких факторов, как старение населения США. Отдельные данные Statistica, компании, занимающейся статистическими исследованиями, сообщает о деятельности и финансовых консультациях как о крупнейших рынках для консультантов. По оценке Statistica, к 2017 году мировой рынок управленческого консалтинга достигнет более 139 миллиардов долларов.

Готовы найти работу консультанта?

Если вы готовы найти работу консультанта и добавить клиентов, ищите FlexJobs вакансии в следующих категориях:

ПОДКЛЮЧИТЬСЯ К РАБОТЕ КОНСУЛЬТАЦИИ >>>

Первоначально опубликовано 20 октября 2016 г.Последнее обновление: 9 ноября 2018 г.

Рэйчел Джей способствовала этому сообщению.

Фото: bigstockphoto.com

Не забудьте поделиться этой статьей с друзьями!

Как найти работу в Германии - Лучшее руководство по работе

Итак, вы готовы переехать в Германию по немецкой визе соискателя работы? Вы готовы наконец-то работать в Германии? Это страна, в которой есть так много разных сторон, и так много разных акцентов, культур и ландшафтов.Он простирается от Балтийского моря и равнин на севере до Альп с баварской культурой, до лесов и озер на юге.

Между ними есть много больших городов, таких как столица Берлин, финансовый и логистический центр Европы Франкфурт, один из крупнейших городских комплексов под названием Ruhrpott на западе и самый быстрорастущий город Германии: Лейпциг.

При переезде в новую страну у вас будет взрыв чувств. С одной стороны, вы рады познакомиться с новыми людьми, узнать культуру и овладеть новым языком.С другой стороны, вам необходимо найти работу и преодолеть головную боль, связанную с новой культурой труда ( Arbeitskultur ).

Итак, легко ли устроиться на работу в Германии?

В этом руководстве мы покажем вам весь процесс поиска работы в Германии. Мы начинаем с требований, какую работу искать, где искать вакансии, и даже рассказываем о немецкой культуре труда.

Готовы? Давайте сразу приступим к делу и подготовимся к вашему пребыванию в Германии, чтобы вы могли найти работу в Германии в 2019 году.

Начните с бонуса и загрузите PDF-файл Business Words & Phrases БЕСПЛАТНО! (только зарегистрированный участник)

Без лишних слов, вот наше руководство о том, как найти работу в Германии.

Содержание

  1. Требования и оформление документов
  2. Какая работа соответствует вашим потребностям? - Типы вакансий
  3. Где искать работу
  4. Почему вам понравится работать в Германии?
  5. Рынок труда в Германии
  6. Как GermanPod101.com поможет вам найти работу в Германии

1. Требования и оформление документов

Одно следует знать заранее: Германия - страна бюрократии ( Land der Bürokratie ). Итак, будьте готовы сделать некоторые документы ( papierarbeit ), пока вы остаетесь в Германии. Прежде чем подавать заявление о приеме на работу, вам необходимо подготовить все документы и визу. Не бойся; мы покажем вам, как легко организовать свое пребывание в Германии.

Первый: всем, кто из стран Европейского союза (ЕС), Европейской экономической зоны (ЕЭЗ) или Швейцарии, не нужна виза, если у них есть удостоверение личности или действующий паспорт.Но для работы вам необходимо зарегистрировать адрес в Германии.

1- Немецкая виза для соискателей

Работа в Германии для иностранцев начинается с визы соискателя. Виза соискателя работы - это разрешение на долгосрочное проживание, которое позволяет вам оставаться в Германии в течение шести месяцев в поисках работы. По этой визе вам разрешают не работать сразу, а искать работу. Если вы найдете работу в этот период, вам будет предоставлена ​​рабочая виза в Германию или разрешение на работу, чтобы работать и жить там.

Есть некоторые требования, которые необходимо выполнить для получения визы. Например, вы должны иметь степень бакалавра или магистра и не менее пяти лет опыта работы в своей области обучения. Чтобы увидеть все требования, посетите официальный сайт визы.

2- Нужна ли мне виза? - Типы виз и требования

Существует более 15 различных типов виз для иностранцев, и тот, который вам нужен, сильно зависит от того, из какой страны вы. Поэтому, пожалуйста, загляните на официальный сайт и узнайте, нужна ли вам виза и какой тип визы вам подходит.

Как уже было сказано, это сильно зависит от того, насколько высока ваша квалификация в вашей области обучения ( studienfach ) и какая у вас степень. При поиске работы в Германии большинству людей необходимо подать заявление на получение вида на жительство до въезда в страну. Когда работа будет высококвалифицированной, вам будет легче получить визу. Но чтобы быть уверенным, загляните на Expatica.com.

2. Какая работа соответствует вашим потребностям? - Типы вакансий

Очевидно, что в такой развитой стране, как Германия, вы можете выбрать практически любую карьеру, о которой только можете подумать.В конце концов, все сводится к вашим личным предпочтениям ( persönliche Vorliebe ) и, конечно же, к вашему уровню немецкого. Не всегда обязательно говорить бегло, но давайте посмотрим правде в глаза: знание немецкого языка будет большим преимуществом.

1- Работа для начинающих немцев

Если вы новичок в немецком, вам будет труднее найти профессиональную должность. Так что вам нужно проявить немного изобретательности и удачи. Большинство компаний ожидают, что вы хотя бы немного свободно владеете немецким языком.Если вам нужна полная работа для иностранцев, загляните в раздел ниже. Там мы немного расскажем, как найти работу в Германии, если вы не говорите по-немецки.

Мы в GermanPod101 предлагаем вам широкий спектр бесплатных ресурсов, уроков и руководств для начала изучения немецкого языка. Прежде чем думать о переезде в Германию по работе, постарайтесь еще больше улучшить свои знания немецкого языка. Наша услуга MyTeacher повысит ваш уровень немецкого еще быстрее.

2- Работа для изучающих немецкий язык среднего уровня

Ваши шансы найти работу в Германии уже выше, если вы владеете хотя бы базовым немецким языком и можете говорить на все интересующие вас темы.Ваш поиск работы пойдет намного быстрее, если вы будете знать, как правильно выразить себя.

Большинство работодателей проверит ваши знания немецкого языка во время собеседования и будут счастливы, когда вы покажете, что умеете общаться. Они могут попросить у вас сертификаты, такие как Goethe B1. Но в любом случае у вас будут хорошие шансы на работу со средним уровнем знания языка.

3- Работа для свободно говорящих по-немецки

Вы будете рассматриваться как носитель языка при поиске работы, если вы уже свободно говорите по-немецки.Вам даже не нужно знать немецкий язык на родном уровне; достаточно свободно.

При поиске позиций можно быть разборчивым. Подайте заявку, как вы бы поступили в своей стране, только на работу, которая вам нравится и соответствует вашим профессиональным навыкам.

Некоторые компании, в которые вы подаете заявку, могут попросить у вас подтверждение свободного владения языком. Вы можете предъявить сертификаты Goethe C1 и TestDaF.

Даже те, кто свободно владеет немецким языком, могут день ото дня улучшать свои знания немецкого языка с помощью наших полезных бонусных классов.

4- Работа для иностранцев

Помимо профессиональной и общей работы, вы можете проявить немного больше творчества в поиске работы и подготовиться к работе, которую не все делают. Если вы пойдете по этому пути, вы сможете найти англоязычную работу в Германии. Когда дело доходит до этой работы, ваш родной язык может принести вам большую пользу, как и средний уровень английского.

Преподавание языка ( Sprachen unterrichten )

Это, наверное, самый очевидный вариант.Необязательно, чтобы вы преподаете английский язык; это может быть любой другой язык. Некоторые спонтанные идеи - французские, испанские, итальянские и японские.

Для некоторых учебных вакансий посетите следующие веб-сайты:

Вы можете искать работу где угодно. Вы можете искать должности профессионального преподавателя ( Professionaleller Sprachlehrer ) в международной компании, обучать школьников от начальной до средней школы, вы можете преподавать в университетах, вы можете заниматься частным репетиторством и всем остальным, что приходит вам на ум. разум.

При поиске такой работы, если вы выполняете ее как фрилансер или даже как работник, работающий полный рабочий день, компании могут попросить у вас сертификат, например TEFL.

Индустрия туризма

Это может быть даже более очевидно, чем учить немцев своему родному языку ( muttersprache ). Но, конечно же, в городах и популярных туристических местах, например на юге, вы можете нанять компанию, специализирующуюся на туризме. Еще лучше для вас будет иметь степень в области тесно связанных исследований.

Это может быть хорошим источником англоязычных вакансий в Германии, но даже работая в сфере туризма, вам следует немного привыкнуть к немецкому и ежедневно улучшать свои языковые навыки.

Работа здесь варьируется от гидов или работы в туристическом агентстве ( Reisebüro ) до администратора в отеле или хостеле. Даже работа в ресторане или баре в туристическом месте может быть отличной возможностью быстро заработать.

5- Волонтерство в Германии

Если вы не хотите тратить время на поиск профессиональной работы и выполнение всех требований для получения рабочей визы ( arbeitsvisum ), подумайте о поездке в Германию в качестве туриста или по рабочей туристической визе. .Вы хотите знать, какие у вас есть варианты?

Ответ - волонтерство ( freiwilligenarbeit ). Это, конечно, не сделает вас богатым, но ваш жизненный опыт, ваш дух и ваш взгляд на жизнь могут измениться таким образом. И, может быть, за это время вы сможете завязать хорошие знакомства для своей будущей жизни и занять профессиональную позицию.

Волонтерство довольно легко понять. Вы предлагаете часть своего времени на проживание ( unterkunft ) и, в лучшем случае, даже на еду.Не волнуйтесь; человек, на которого вы будете работать, не обманет вас, и рабочая нагрузка не будет чрезмерной.

В этой сфере есть множество разных профессий: полевые работы, ремонт домов, работа на фермах или в общежитиях, выгул собак и уход за другими животными. Вы можете найти интересные альтернативы на:

  • Workaway: это волонтерская служба, где семьи и компании предлагают свой дом. Он предлагает услугу премиум-членства, где вы можете подать заявку на любую должность.Им платят ежегодно, поэтому это не будет для вас дорогостоящим.
  • HelpX: HelpX похож на Workaway. Вы можете найти интересные позиции на обоих сайтах. Интерфейс HelpX мог бы быть немного лучше, но сам сервис отличный.
  • WWOOFing: Woofing - большая платформа, если вы любите природу и хотите работать на ферме. Его специализация - органическое земледелие.

3. Где искать работу

Теперь мы переходим к самому интересному. Где вы на самом деле подаете заявку и ищете работу, в Интернете и офлайн? Мы собрали для вас несколько полезных веб-сайтов.Обратите внимание, что есть другие варианты, но это самые распространенные.

1- Общая система поиска работы

1. Официальный сайт
  • Bundesagentur für Arbeit: это официальное национальное агентство по трудоустройству и, вероятно, самый крупный и первый ресурс, который вы можете использовать для поиска работы. Офисы есть почти в каждом городе Германии. Здесь можно найти практически все. Но по-настоящему качественную работу на этой платформе вы точно не найдете.
2.Немецкое избранное

Вы можете использовать эти сайты для поиска любой работы, и вы найдете широкий спектр вакансий. Здесь вы можете найти работу в сфере медицинских услуг, информационных технологий и химии, а также небольшие подработки и должности руководителей. Просто просмотрите эти веб-сайты, и они могут занять вас на несколько недель.

3. Поисковые системы

На этих платформах всегда есть что предложить вам. Здесь публикуются фирмы со всего мира из всех секторов.Имейте в виду, что для работы в Германии Indeed - хорошее место для начала.

2- Специализированные справочники

  • GetInIT: Хотите попасть в IT-сектор? Это подходящее место для вас.
  • Jobvector: Это для всех, кто занимается наукой, медициной и инженерными исследованиями.
  • YourFirm: этот вариант отлично подходит, если вы ищете работу в компании среднего размера.

3- Кадровые агентства

Небольшая подсказка от нас. Просто используйте эти агентства, если у вас действительно есть какие-то особые навыки или степени, которые не все могут показать.Потому что, если у вас их нет, агентство, скорее всего, не поможет вам найти работу.

Если вы хотите конкретизировать свой поиск работы, просто введите в Google «Personalagentur» + вашу конкретную нишу, которая вас интересует.

4- Порталы экспатриантов и сообщества

Конечно, есть страницы, которые специализируются только на перечислении вакансий для англоговорящих и иностранцев:

Также имейте в виду, что найти людей, которые преследуют ту же цель, что и вы, не так уж и сложно.Просто быстрый поиск в Facebook показал нам, что есть две основные группы иностранцев, которые ищут работу в Германии.

5- Сеть

Да, как и в любой другой стране, в Германии хорошо сосредоточиться на нетворкинге. Благодаря нетворкингу у вас будет больше шансов найти работу. Пройдя по всем другим примерам и веб-сайтам выше, мы наконец пришли к выводу, что 90% немцев находят свою работу. Фактически, это может быть лучший способ найти работу в Германии.

Сеть.
Сети.
СЕТЬ.

Хорошо, я знаю, что вы думаете: «Как я должен заниматься нетворкингом, если у меня нет контактов в Германии?»

К счастью, есть веб-сайты, которые посвящены именно этому, а именно сетевым технологиям:

Создайте профиль и покажитесь рекрутерам ( Personaler ). Вы можете использовать их встроенные порталы вакансий и легко подавать заявки на вакансии прямо из своего уже созданного профиля.

И помните, вы также можете работать в сети в автономном режиме.Выходи, ходи в компании, представляй себя. Свяжитесь с нами на Facebook, в парке, в кафе. Просто где угодно!

4. Почему вам понравится работать в Германии?

Работа в такой развитой стране, как Германия, приносит пользу. Вот лишь некоторые из них: вы получите медицинскую страховку, много выходных, простую, но непринужденную рабочую культуру, доступ к мероприятиям и многое другое. Давайте прямо в это дело.

1. Медицинское страхование ( Krankenversicherung )

Когда вы работаете, вы автоматически попадаете в систему здравоохранения Германии.Он покрывает такие вещи, как пребывание в больнице, стоматологическое обслуживание, посещение врача, очки и многое другое. Вы автоматически попадаете в эту систему, и на это пойдет небольшая часть вашей зарплаты.

2. Пенсионное страхование

Это страховка от старых дней после выхода на пенсию. Это гарантирует, что вы сможете поддерживать определенный стандарт, когда вам больше 67 лет, а результат составит около 67% вашего среднего чистого дохода от вашей трудовой жизни.

3. Страхование по безработице

Если вы проработали в Германии не менее одного года, значит, вы имеете право на получение средств от государства в случае потери работы.Если вы станете безработным, вы получите около 65% от вашего последнего дохода в течение следующих 12 месяцев.

4. Средняя продолжительность рабочего дня и оплачиваемый отпуск

В среднем немцы работают около 35 часов в неделю. Это намного меньше, чем в других странах, например в Великобритании, - 44 часа. У вас будет как минимум 20 дней отпуска, плюс праздничные дни.

Однако эта информация зависит от региона, в котором вы живете. Обычно на профессиональных должностях у вас будет больше выходных.(Обычно это 25-30.)

Назовем еще несколько преимуществ:

  • Помощь новым родителям
  • Разумная стоимость жилья
  • Дешевый транспорт
  • Страхование от несчастных случаев
  • Рост минимальной заработной платы

5. Рынок труда в Германии

Знаете ли вы, что экономика Германии больше, чем экономика всей Южной Америки вместе взятой? Впечатляет, не правда ли?

Здесь мы должны учитывать, что Германия является крупнейшим игроком в Европе, и благодаря ее центральной локализации в Европейском Союзе мы стали надежным партнером для других крупных стран, таких как США и Китай.Мы - чемпион мира по экспорту товаров.

Еще один факт, который вы должны знать перед переездом в Германию, - это то, что уровень безработицы у нас находится на многолетнем минимуме. В 2019 году уровень безработицы составит менее 4%, а в некоторых городах, таких как Мюнхен, этот показатель еще меньше.

И вот вам лучший факт. В Германии мы сталкиваемся с нехваткой специалистов разных профессий. К ним относятся:

  • Инженеры-механики ( Maschinenbauingenieur )
  • Автомобильные инженеры ( Fahrzeugingenieur )
  • Инженеры-электрики и строители ( Elektro- und Bauingenieur )
  • IT-специалисты ( IT-Spezialist )
  • Медицинские работники и врачи

У некоторых глобальных игроков есть свои штаб-квартиры и производственные базы в Германии.Назову лишь несколько:

  • Volkswagen
  • Audi
  • BMW
  • EON
  • Даймлер
  • Adidas
  • ЧЕЛОВЕК
  • Сименс

6. Как GermanPod101.com поможет вам найти работу в Германии

Вау, добраться до конца этой статьи было нелегко. Но мы рады, что вы сделали это и что вас не отговаривают от поиска работы в Германии. Мы показали вам все преимущества, которые вы получите как сотрудник в Германии.Готовы ли вы устроиться на свою первую работу в Германии и получить квартиру в Берлине или Мюнхене?

Перед поездкой в ​​Германию обязательно поработайте свои языковые навыки. Для этого на нашем веб-сайте есть множество бесплатных списков лексики и бесплатные уроки для начинающих, учеников среднего и продвинутого уровня.

Как только вы найдете свою работу или находитесь в середине процесса, убедитесь, что вы правильно усвоили необходимый словарный запас.

Напоминаем о нашей премиальной услуге MyTeacher.Там у вас будет доступ к личному тренеру, который будет работать вместе с вами, чтобы улучшить ваши языковые навыки, чтобы вы были готовы к своей первой работе в Германии. Но со списками и уроками GermanPod101.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *