Macon-Bibb County, GA

Джон Уильямс

Округ Окичоби, Флорида

Найдите ближайший к вам центральный государственный банк

Обновите свое местоположение, чтобы получать наиболее точные услуги и предложения.

Вы переходите на другой веб-сайт, который открывается в новой вкладке, которой CenterState Bank не владеет и не управляет. Его владелец несет полную ответственность за содержание, предложения и уровень безопасности веб-сайта, поэтому, пожалуйста, ознакомьтесь с опубликованной политикой конфиденциальности и условиями использования веб-сайта.

директоров — FVCbank

Наши директора привносят в Совет директоров богатый успешный опыт ведения бизнеса и банковской деятельности.

Патрисия А. Феррик

Патрисия занимала должности исполнительного вице-президента и главного финансового директора с момента основания Банка и занимала ту же должность в Компании с момента ее создания. Г-жа Феррик недавно была назначена президентом и главным финансовым директором банка и компании. До прихода в компанию г-жа Феррик занимала должности исполнительного вице-президента и главного финансового директора в Potomac Bank of Virginia (2004-2006 гг. ) И Southern Financial Bancorp, Inc., (2000-2004). Г-жа Феррик работала в KPMG (ранее Peat Marwick) в качестве аудитора и получила лицензию CPA, прежде чем работать внутренним аудитором, а затем контролером в различных банках в Вашингтоне, округ Колумбия. Г-жа Феррик с 2011 года является директором благотворительной организации Ronald McDonald House в Большом Вашингтоне, округ Колумбия.

Л. Бервелл Ганн

Беруэлл является нынешним заместителем председателя совета директоров, а также занимал должности президента и главного операционного директора с 2008 по 2013 год.До прихода в Банк он был старшим вице-президентом, старшим кредитором и руководителем некоммерческого подразделения Commerce Bank, 2005–2008 годы; и управляющий директор Provident Bank для Metro Washington и Richmond с 2002 по 2005 годы. Г-н Ганн основал Cardinal Financial Corporation, публичную банковскую компанию, расположенную в Фэрфаксе, штат Вирджиния, и до этого занимал различные руководящие должности в сфере коммерческого кредитования. Г-н Ганн имеет более 41 года опыта работы в банковской сфере. Он также является пожизненным членом Вьетнамской ассоциации пилотов вертолетов и членом Американского легиона.

Скотт Лафлин

Скотт — предприниматель и венчурный инвестор, который участвовал в нескольких заметных успехах новых технологических компаний, включая LinkExchange, Zappos.com, Xythos Software и TellMe Networks. Его карьера включает время работы в качестве руководителя в International Data Group и Microsoft, партнера в IDG Ventures, директора программы VentureAccelerator Университета Мэриленда. Ранее г-н Лафлин занимал должность генерального директора и директора Zymetis, Inc., поддерживаемая инвесторами биотехнологическая компания, разрабатывающая процессы для индустрии биотоплива. Zymetis была приобретена AE Biofuels (AEBF) в июле 2011 года. Впоследствии г-н Лафлин стал венчурным партнером Ardent Capital, частной инвестиционной компании, инвестирующей в технологические компании на международных рынках. С 2002 года г-н Лафлин работал в совете директоров LMO Advertising, известного рекламного агентства в районе метро Вашингтона. Он был руководителем компании с 2008 года.Лафлин занимается благотворительной и семейной деятельностью. Г-н Лафлин окончил Принстонский университет.

Томас Л. Паттерсон

Том — инвестор и адвокат на пенсии, проживающий в Чеви Чейз, штат Мэриленд. Г-н Паттерсон более 30 лет практиковал право коммерческой недвижимости и общее коммерческое право в Вирджинии, Мэриленде и округе Колумбия до выхода на пенсию в 2008 году. Он с отличием окончил Бакнеллский университет, а также юридический факультет Джорджтаунского университета. Центр.Г-н Паттерсон был организационным директором, членом совета директоров и членом комитета по аудиту банка James Monroe Bank с 1998 года до его продажи Mercantile Bankshares Corporation в 2006 году.

Дэвид В. Пиджор

Дэвид занимал пост председателя и главного исполнительного директора Банка с момента его основания. Дэвид взял на себя роль президента после выхода на пенсию Беруэлла Ганна. Г-н Пиджор был одним из основателей и председателем совета директоров банка James Monroe Bank и сыграл важную роль в сопровождении банка James Monroe Bank на всех этапах его успешной истории — от первоначальной организации до продажи компании Mercantile Bankshares Corporation.До того, как стать председателем и главным исполнительным директором, г-н Пиджор более 29 лет работал юристом, практикующим корпоративное и налоговое право в Фэрфаксе, штат Вирджиния. Г-н Пиджор окончил Мичиганский университет с отличием по экономике и является выпускником Юридического центра Джорджтаунского университета.

Девин Сатц

Девин был основателем и до его продажи IMS Health Incorporated в 2005 году был президентом и главным исполнительным директором Synchronous Knowledge, Inc., исследовательская компания в области здравоохранения, анализирующая электронные медицинские карты, среди прочих клиентов, ВВС США. Он ушел из ВВС США в 1999 году с должности начальника отдела управления программами медицинского обслуживания Главного хирурга, где он руководил усилиями по улучшению деловой и медицинской практики в 15 лечебных учреждениях. Среди академических достижений г-на Сатца — степени по биологии и электротехнике, полученные в Университете Кейс Вестерн Резерв и Кливлендский государственный университет, и степень магистра биомедицинской инженерии в Университете Дьюка.

Лоуренс В. Шварц

Ларри является сертифицированным бухгалтером и является партнером PBMares, LLP, региональной бухгалтерской и бизнес-консалтинговой фирмы с 2013 года. Г-н Шварц работал адъюнкт-профессором бухгалтерского учета в Университете Джорджа Вашингтона с 1997 года. Г-н Шварц был адъюнкт-профессором бухгалтерского учета в Университете Джорджа Вашингтона с 1997 года. основатель и входил в состав Правления BankAnnapolis в Аннаполисе, штат Мэриленд, с момента его создания в 1988 году до продажи в апреле 2013 года. Г-н Шварц преподавал в Университете Джорджа Вашингтона с 1997 по 2014 год.В настоящее время он является заместителем председателя некоммерческой организации Cornerstones в Рестоне, которая занимается жилищным строительством и социальными услугами.

Сидни Г. Симмондс

Г-н Симмондс является сертифицированным бухгалтером и президентом компании Simmonds & Klima, Ltd. в Арлингтоне, штат Вирджиния, с момента ее основания в 1981 году. Он специализируется на налоговых и бухгалтерских услугах для трастов, семейных офисов и частных лиц. Он держит M.S. и Б.С. степени в области бухгалтерского учета Университета Вирджинии. Г-н Симмондс в настоящее время является заместителем председателя системы здравоохранения Арлингтонского госпитального центра штата Вирджиния, возглавляет его комитеты по соблюдению и аудиту и входит в его финансовый комитет.Он был председателем 1st Commonwealth Bank of Virginia, когда FVCbank приобрел его в октябре 2012 года. Он был директором и секретарем 1st Service Bank, где он работал в исполнительном комитете и комитетах по вознаграждениям и возглавлял комитеты по аудиту, бюджету и стратегическому планированию. Он также был директором Банка Северной Вирджинии и членом его кредитного комитета.

Дэниел М. Теста

Дэниел, бывший владелец, президент и генеральный директор TCI, ведущей компании по интеграции систем передачи голоса и данных, обслуживающей большой Вашингтон, округ Колумбия.C. в мегаполисе с 1980 года. Дэн продал TCI в сентябре 2016 года и остается консультантом, работая с исполнительной командой TCI. В 2015 году Дэн стал председателем и главным исполнительным директором People 2 People of Washington, округ Колумбия, исполнительной сети и консалтинговой фирмы, расположенной в Вудбридже, штат Вирджиния. Помимо того, что он является директором-основателем FVCbank, Дэн также является членом совета директоров Advanced Solutions International, мирового лидера в предоставлении облачных программных решений для организаций-членов и доноров.
Дэн окончил Quinnipiac University со степенью бакалавра наук по маркетингу. Он участвует во многих профессиональных и деловых организациях, а также в благотворительной деятельности, уделяя основное внимание Американской кардиологической ассоциации. Дэн — сертифицированный советник совета директоров.

Филип Р. Уиллс III («Трей»)

Трей — третье поколение семьи Уиллс, занимающееся строительством недвижимости в районе Вашингтона. Вместе со своим братом Тимоти Уиллсом он управляет активами семейной корпорации Wills, в том числе Potomac Land Management, Potomac Property Management и Консультационные услуги по недвижимости.Сосредоточившись на выявлении и приобретении высококачественных арендных проектов для преобразования в кондоминиумы, Potomac Land Management стала одним из крупнейших застройщиков кондоминиумов в округе Фэйрфакс. Другая их деятельность включает развитие сообщества полей для гольфа на 400 участков и строительство складских помещений. Кроме того, г-н Уиллс и его брат стали соучредителями Church Investments и Consolidated Green Services, которые предоставляют клиентам экологически безопасные решения для удаления отходов. Г-н Уиллс окончил Уэслианский колледж Западной Вирджинии.

Стивен М.

Стив обладает более чем 30-летним опытом успешного создания и развития организаций как органически, так и путем приобретения. Прежде чем выйти на пенсию в июне 2014 года, Стив был старшим партнером BDO, США, национальной глобальной бухгалтерской и консалтинговой фирмы. Стив стал соучредителем компании Argy, Wiltse & Robinson, PC, и помог этой компании стать 56-й по величине аудиторской фирмой. В Соединенных Штатах. В настоящее время Стив входит в состав различных советов директоров в качестве независимого директора и оказывает различные бизнес-консалтинговые услуги.В последнее время Стив был членом совета директоров Cardinal Bank, который был приобретен United Bank в апреле 2017 года. Стив также был бывшим директором Eagle Bank. Стив был активным членом некоммерческого сообщества Вашингтона, округ Колумбия, где в настоящее время он входит в состав совета директоров Hopecam, Inc. в качестве казначея, а в последние годы — в качестве члена совета директоров Wings of Hope округа Колумбия.

Мортон А. Бендер

Мортон А. Бендер, 85 лет, является членом правления FVCbank. Г-н Бендер ранее был председателем правления, президентом и основным владельцем Colombo Bank в течение шестнадцати лет, прежде чем он был приобретен FVCbank в 2018 году.После активной работы г-н Бендер также является девелопером, инвестором и филантропом. В качестве директора г-н Бендер обладает обширным опытом в сфере недвижимости, инвестиций и общих деловых вопросов и имеет тесные связи с деловым сообществом Вашингтона, округ Колумбия. Г-н Бендер также ранее был директором Федерального сберегательного банка Независимости и вместе со своей супругой являлся основным держателем акций Федерального сберегательного банка Независимости до его слияния с Коломбо Банком в ноябре 2013 года.

Биография Мэри Т. Мак — Группа старшего руководства

Старший исполнительный вице-президент
Главный исполнительный директор банковского обслуживания потребителей и малого бизнеса
Wells Fargo & Company

Мэри Мак руководит банковским обслуживанием потребителей и малого бизнеса (CSBB) Wells Fargo и руководит более чем 81 000 сотрудников. Она входит в операционный комитет Wells Fargo и базируется в Шарлотте.

CSBB включает в себя банковские услуги в филиалах, депозиты, банкинг для малого бизнеса, операции CSBB и контакт-центры, а также различные клиентские сегменты, главный офис по работе с клиентами, функции стратегии и трансформации, маркетинга и контроля для CSBB.Организация предоставляет финансовые услуги 21 миллиону частных банковских домашних хозяйств и трем миллионам клиентов малого бизнеса через примерно 4900 клиентов. розничных отделений, 17 контактных центров и 13 000 Банкоматы в 36 штатах и ​​округе Колумбия.

Мэри начала свою карьеру в Wells Fargo в 1984 году и имеет широкий спектр брокерских / консультационных, банковских и финансовых услуг. До своей нынешней должности Мэри руководила отделом потребительского банкинга, в который входили отделения розничных банков, а также Wells Fargo Home Lending и Wells Fargo Auto.Она также занимала пост президента и главы Wells Fargo Advisors, LLC, одной из крупнейших в стране розничных брокерских организаций с полным спектром услуг. За более чем 36 лет работы в Wells Fargo Мэри также занимала различные руководящие должности в брокерских, розничных, коммерческих, корпоративных и инвестиционных банках.

Мэри закончила Дэвидсон-колледж в Северной Каролине со степенью бакалавра в области международной политической экономии. Ранее она также входила в попечительский совет колледжа.Она является членом Попечительского совета United Way Worldwide, членом совета Habitat for Humanity International и членом Исполнительного совета руководителей Charlotte. Она также входила в ряд советов по здравоохранению и социальным услугам, образованию и общественным потребностям в различных городах, в которых она жила и работала.

Мэри была названа журналом Fortune одной из «50 самых влиятельных женщин в бизнесе» пять лет подряд, начиная с 2016 года.В 2020 году Мэри и восемь других женщин-лидеров Wells Fargo были удостоены первой в своем роде награды группы и были помещены в список журнала American Banker «Самые влиятельные женщины, за которыми следует следить». Ранее Мэри занимала 1-е место в списке «25 женщин, за которыми нужно следить» за 2017 и 2018 годы и была названа среди «25 самых влиятельных женщин в сфере финансов» за 2014 и 2015 годы. Она также вошла в 20 лучших «женщин, за которыми следует следить» в финансовой сфере. услуг по Инвестиционные новости в 2015 году.

© 2021 Wells Fargo Bank, N.A. Все права защищены. Член FDIC.

О BIS Innovation Hub

Что нам делать?

У BIS Innovation Hub три задачи:

• Мы структурированно и систематически выявляем критические тенденции в технологиях, влияющих на центральные банковские системы в разных местах, и разрабатываем глубокие аналитические данные об этих технологиях, которыми можно поделиться с сообществом центральных банков.
• Мы разрабатываем общественные блага в технологическом пространстве, направленное на улучшение функционирования мировой финансовой системы.
• Мы являемся координационным центром сети экспертов центральных банков по инновациям, проводя регулярные мероприятия для содействия обмену мнениями и знаниями.

Эти усилия дополняют хорошо налаженное сотрудничество в рамках комитетов BIS.

Почему был создан Innovation Hub?

• Технологические инновации в сфере финансовых услуг ускоряются и будут иметь серьезные последствия для глобальных финансовых систем и центральных банков.
• ИТ-революция отразилась одновременно в нескольких местах.
• Центральные банки могут добиться эффекта масштаба, работая вместе.

Над чем мы работаем?

Рабочая программа Innovation Hub демонстрирует нашу сосредоточенность на шести ключевых областях, поскольку мы способствуем международному сотрудничеству между центральными банками в области инновационных финансовых технологий.

В январе 2021 года инновационный центр BIS запустил инновационную сеть BIS для поддержки приоритетов инновационного центра, обмена знаниями о технологических проектах и ​​обсуждения инновационных ответов на постановки проблем, актуальных для центральных банков.

Кто мы?

Базирующийся в Базеле секретариат инновационного центра BIS поддерживает руководителя инновационного центра в управлении и надзоре за его деятельностью. Под руководством главы инновационного центра он разрабатывает политики и процедуры, регулирующие его деятельность, и готовит справочные материалы для руководства BIS и руководящих органов BIS. Он руководит разработкой рабочей программы Innovation Hub, организует заседания Консультативного комитета Innovation Hub, координирует работу Innovation Network BIS и руководит реализацией фазы II расширения Hub.Он обеспечивает надлежащий надзор за реализацией проектов в центрах-хабах, подготовкой и исполнением бюджета инновационного хаба, а также постоянным развитием его ИТ-инфраструктуры.

Где мы работаем?

У нас есть многопрофильные группы, расположенные в САР Гонконг, Сингапуре и Швейцарии, и скоро мы откроем центры в Торонто, Лондоне, Франкфурте / Париже и Стокгольме.

BIS также установил стратегическое партнерство с Федеральной резервной системой Нью-Йорка.

Центр инноваций BIS в САР Гонконг был основан в 2019 году. В настоящее время его основные направления деятельности — CBDC, открытое финансирование и экологическое финансирование. Узнать больше

Центр инноваций BIS в Сингапуре был основан в 2019 году. В настоящее время его основные направления деятельности — суптехнологии, регтех, CBDC и инфраструктуры финансового рынка следующего поколения (ИФР). Узнать больше

Центр инноваций BIS в Швейцарии был основан в 2019 году.В настоящее время сфокусированы на проектах CBDC, suptech и regtech. Узнать больше

Свяжитесь с нами

BIS Innovation Hub
Банк международных расчетов
CH-4002 Базель, Швейцария

Тел .: +41 61280 8498
Эл. Почта: Service.BISIH_Office@bis. org

Иерархия инвестиционного банка

Типичный инвестиционный банк имеет жесткую и строгую иерархию, и в большей степени, чем большинство корпоративных или финансовых учреждений.В своей книге «Как стать инвестиционным банкиром: набор, собеседование и получение работы» Эндрю Гутманн сравнивает структуру с военными; звание означает очень многое, и между некоторыми титулами существует даже определенный социальный статус. Однако есть некоторые свидетельства того, что ситуация меняется.

Конкретный порядок или названия могут немного отличаться от фирмы к фирме, но стандартный порядок карьеры в инвестиционном банке включает:

• Инвестиционно-банковский аналитик
• Инвестиционно-банковский партнер
• Вице-президент
• Старший вице-президент
• Управляющий директор

Не-U.S. инвестиционные банки более склонны использовать разные названия, в том числе больше назначений директоров. Например, сотрудник инвестиционного банка может называться заместителем директора или старший вице-президент может быть младшим директором или исполнительным директором.

Ключевые выводы

• Типичная структурная иерархия инвестиционного банка включает инвестиционных аналитиков, сотрудников, вице-президента, старшего вице-президента и управляющего директора.
• Аналитики и сотрудники инвестиционного банкинга проводят большую часть своего времени, углубляясь в детали работы, в то время как те, кто занимает должности вице-президента или выше, как правило, больше внимания уделяют управлению клиентами.
• Заработная плата для должностей в инвестиционном банке может начинаться от 70 000 долларов США, но доходить до миллионов на уровне управляющего директора.

Инвестиционно-банковский аналитик

Почти все аналитики начального уровня пришли из ведущих школ и очень хорошо успевают в учебе. Большинство из них начинают с инвестиционного банка по двухлетней или трехлетней программе, где они выступают в роли «черных» для высокопоставленных сотрудников.

Было легче начать работать аналитиком в 1980-х и 1990-х годах, прежде чем компании по всему миру приняли одну и ту же стратегию найма; многие пришли из других финансовых компаний или аналитиков. Сегодня большинство аналитиков инвестиционного банкинга очень молоды и очень неопытны, но обладают выдающейся квалификацией и энергичным отношением к делу. Слишком большой опыт в другой работе часто приводит к ужасающему ярлыку «чрезмерно квалифицированный» и игнорированию недавнего студента магистратуры.

Многие аналитики в просторечии называются «обезьянами» высшим руководством, и большинство из них проводят свои дни, следуя приказам коллег и директоров. Жизнь аналитика наполнена Excel, PowerPoint, исследованиями и очень коротким сном.Эта роль — частично аналитик, частично компьютерный техник и частично личный помощник.

По данным Wall Street Oasis, базовая зарплата среднестатистического аналитика-первокурсника составляет примерно 70 000 долларов по состоянию на апрель 2019 года. С бонусами и другими компенсациями многие получают шестизначные суммы и к концу третьего года могут даже заработать 350 000 долларов.

Инвестиционно-банковский партнер

Если начинающий инвестиционный банкир не пойдет традиционным путем, ему, скорее всего, станет помощник. Большинство из них по-прежнему поступают по ведущим программам MBA или в течение нескольких лет готовились к работе в качестве аналитиков, но некоторые из них хорошо справляются с другими должностями в других финансовых компаниях, особенно в исследованиях рынка ценных бумаг.

Было бы немного ошибочно относить всех сотрудников к одной категории. Большинство инвестиционных банков активно обращаются с сотрудниками первого года обучения иначе, чем с сотрудниками второго года, и они относятся к сотрудникам второго года иначе, чем к сотрудникам третьего года. Первокурсники проводят много времени, наблюдая за аналитиками и выполняя многие из тех же задач; думаю, лидеры группы.Сотрудники третьего года обучения доказали, что могут оставаться рядом, поэтому начальство готовит их к роли вице-президента.

Аналитики тратят большую часть своей энергии на то, чтобы держать голову над водой и безжалостно вычислять числа. Без преувеличения можно сказать, что наиболее важными качествами являются аналитические способности и выносливость. Сотрудникам по-прежнему нужны эти навыки, но их внимание переключается на общение. В частности, сотруднику необходимо обрабатывать общение между старшими банкирами и их командами аналитиков, и они тратят много энергии, чтобы сгладить ситуацию.

По данным Wall Street Oasis, базовая зарплата среднего сотрудника первого года обучения составляет примерно 135 000 долларов. С бонусами и другими компенсациями сотрудник первого года может заработать от 150 000 до 350 000 долларов, а сотрудник третьего года может заработать от 250 000 до 500 000 долларов.

Вице-президент инвестиционного банкинга

Вице-президент является самым младшим из старших банкиров и, что касается клиентов и руководителей, имеет первый законный титул.К вице-президенту инвестиционного банка относятся как к человеку со своими мыслями и мнениями.

Жизнь вице-президента инвестиционного банка основана на двух обязанностях: составление презентационных книг и управление взаимоотношениями с клиентами. Ни то, ни другое не является легким переходом, особенно для сотрудников, которые овладели аналитической стороной дела, но не обладают необходимой социальной грацией.

В случае обычной сделки вице-президент координирует команду сотрудников, чтобы подготовить презентацию, и проводит свои дни, постоянно разговаривая с клиентами.Большая часть ответственности — это делегирование, как у главного тренера, а не в мелочах. Самое ценное, что может сделать вице-президент, — это наладить прочные и прочные отношения с клиентами и старшими банкирами, но также крайне важно найти нескольких помощников, на которых можно положиться, когда время имеет решающее значение.

Заработная плата на уровне вице-президента более разнообразна, чем у сотрудников и аналитиков. Это связано с тем, что лучшие вице-президенты заключают более крупные сделки, а некоторые банки имеют более прибыльную деятельность, чем другие.По оценке Wall Street Oasis, средняя базовая зарплата превышает 200 000 долларов, но настоящие деньги поступают от бонусов, которые могут быть выше, чем зарплата в хороший год.

Старший вице-президент

Слот старшего вице-президента, которого иногда называют исполнительным директором или директором, настолько высок, насколько его получают большинство профессионалов инвестиционного банкинга; некоторые даже проводят всю свою карьеру в качестве вице-президентов. Жизнь старшего вице-президента сильно отличается от жизни аналитика, сотрудника или вице-президента, в основном из-за того, что ответственность смещается в сторону поиска нового бизнеса.

В некоторых банках могут быть разные уровни младших директоров или старших вице-президентов, при этом нижние ступени работают как вице-президенты суперзвезд, а более высокие ступени — как помощники управляющего директора.

Работа не такая гламурная и авторитарная, как у управляющего директора, но, вероятно, и не такая напряженная, как для нового вице-президента. Старшие вице-президенты часто находятся в разъездах, почти как коммивояжеры, но им хорошо оплачивают свои усилия. С бонусами выплаты обычно составляют от 400 000 до 1 доллара. 5 миллионов в год.

Управляющий директор

Чтобы стать управляющим директором, нужно много времени, много навыков и даже немного удачи. Это пресловутые короли джунглей: люди, обладающие большим авторитетом и отвечающие за прибыльность банка.

Управляющий директор должен знать, куда движутся все шахматные фигуры, как продвигаются все сделки и что происходит с политической / экономической средой.Лишь изредка и в самых важных случаях управляющий директор принимает активное участие в сделке. Вместо этого они награждают эффективных и старших вице-президентов и удаляют неэффективных. Если взять военную аналогию, это генерал, который смотрит на большую карту и не несет винтовку в поле.

В большей степени, чем на любой другой должности в инвестиционном банке, управляющий директор выполняет достойную сиюминутную работу. Управляющий директор делает банку много денег или его заменяют.В плохие годы управляющий получает не больше базовой зарплаты, которая составит несколько сотен тысяч долларов. В действительно хороший год они могут очистить 10 или даже 20 миллионов долларов.

Citizens назвала Брендана Кофлина главой отдела потребительского банкинга Бет Джонсон повышена до должности главного сотрудника по взаимодействию с корпоративными клиентами — Citizens Bank

10.12.2019

Citizens Financial Group назвала Брендана Кафлина главой отдела потребительского банкинга

Брэд Коннер уйдет на пенсию в марте 2020 года

PROVIDENCE, R.I .— (ДЕЛОВОЙ ПРОВОД) — Citizens Financial Group, Inc. (NYSE: CFG) сегодня объявила, что Брендан Кафлин был назначен главой отдела потребительского банкинга с 27 января 2020 года. Кафлин, который был назначен в Исполнительный комитет граждан в 2017 году и в настоящее время возглавляет управление потребительскими депозитами и кредитованием , будет подчиняться Брюсу Ван Сауну, председателю совета директоров и генеральному директору.

Кроме того, Бет Джонсон, в настоящее время директор по маркетингу и руководитель виртуальных каналов, была повышена до недавно созданной должности на предприятии в качестве директора по взаимодействию с клиентами (CXO), также с января.27 февраля 2020 г. Джонсон, который также будет подчиняться Ван Сону, возглавит организацию, направленную на улучшение качества обслуживания клиентов за счет расширения возможностей банка в области клиентской аналитики и цифровых технологий.

Брэд Коннер, нынешний глава отдела потребительского банкинга, уйдет на пенсию из Citizens 3 марта 2020 года.

Брюс Ван Саун прокомментировал: «Брэд оказал огромное влияние на протяжении более чем десяти лет работы в Citizens, наблюдая за запуском множества новаторских возможностей и всегда прилагая все усилия, чтобы ставить клиентов на первое место во время великих изменений в банковской отрасли.Он был для меня важным партнером и неотъемлемой частью нашего успеха. Я желаю ему всего наилучшего в следующей главе его жизни ».

Ван Саун продолжил: «Брендан — разносторонний исполнительный лидер, который разработал и запустил несколько наших самых инновационных предложений, включая партнерство по финансированию торговых точек с ведущими технологическими компаниями и продукты рефинансирования образования. Его внимание к внедрению инноваций и улучшению качества обслуживания клиентов напрямую способствовало устойчивому росту нашего потребительского бизнеса, и я с нетерпением жду его дальнейшего вклада в качестве лидера нашего потребительского банка.”

Ван Саун добавил: «Бет — один из самых проницательных стратегов в индустрии финансовых услуг, который уже проделал большую работу по развитию наших цифровых технологий, данных и маркетинговых возможностей. Ее новая организация Enterprise Experience будет опираться на эту работу, тесно сотрудничая с нашими бизнес-направлениями, чтобы обеспечить лучший в своем классе опыт, позволяя банку работать лучше, быстрее и эффективнее ».

О Citizens Financial Group, Inc.
Citizens Financial Group, Inc.является одним из старейших и крупнейших финансовых учреждений страны с активами на 30 сентября 2019 года в размере 164,4 миллиарда долларов. Компания Citizens со штаб-квартирой в Провиденсе, штат Род-Айленд, предлагает широкий спектр розничных и коммерческих банковских продуктов и услуг для физических лиц, малого бизнеса и среднего бизнеса. -маркетинговые компании, крупные корпорации и учреждения. Citizens помогает своим клиентам раскрыть свой потенциал, прислушиваясь к ним и понимая их потребности, чтобы предлагать индивидуальные советы, идеи и решения.В Consumer Banking Citizens предоставляет интегрированный опыт, который включает мобильный и онлайн-банкинг, круглосуточный контакт-центр с клиентами и удобство примерно 3200 банкоматов и примерно 1150 отделений в 11 штатах в регионах Новой Англии, Средней Атлантики и Среднего Запада. Продукты и услуги потребительского банкинга включают полный спектр предложений в области банковского дела, кредитования, сбережения, управления капиталом и малого бизнеса. В коммерческом банкинге Citizens предлагает корпоративным, институциональным и некоммерческим клиентам полный спектр оптовых банковских продуктов и услуг, включая кредитование и депозиты, рынки капитала, казначейские услуги, валютные и процентные продукты, а также финансирование активов.Более подробная информация доступна на сайте www.citizensbank.com или посетите нас в Twitter, LinkedIn или Facebook.

CFG-IR

См. Исходную версию на businesswire.com: https://www.businesswire.com/news/home/20191210005641/en/

Медиа: Peter Lucht — 781.655.2289

Инвесторы: Эллен А. Тейлор — 203.900.6854

Источник: Citizens Financial Group, Inc.

Команда Зеленого Банка | Коннектикут Грин Банк

 .