Что нужно знать про российские акции для тестирования инвесторов

Категории акций

Акции всех компаний на бирже распределяются по трем категориям (котировальным уровням, или спискам). Обычно чем крупнее компания, тем выше ее котировальный уровень. А чем выше уровень, тем больше спрос со стороны инвесторов — то есть ликвидность.

Но бывают и исключения, например, если у крупной компании большая часть акций принадлежит определенной группе лиц, а на бирже обращаются совсем немного акций, то такую компанию биржа вряд ли включит в первый котировальный уровень.

С помощью котировального уровня инвестор может определить, насколько рискованно инвестировать в акции той или иной компании.

Требования для включения акции в тот или иной уровень котировального списка устанавливаются биржей. Для разных котировальных уровней и некотировального списка такие требования существенно отличаются.

Первый уровень — это известные компании со стабильным бизнесом и высокой рыночной капитализацией. Акции таких компаний пользуются большим спросом среди инвесторов, поэтому их можно легко купить или продать практически в любых объемах.

Второй уровень — уже не такие крупные и известные компании, поэтому быстро продать их акции по выгодной цене может не получиться: желающих совершать сделки с этими акциями немного.

При этом отсутствие акции в котировальном списке не означает, что ее цена должна быть ниже, чем цены акций из первых двух котировальных уровней.

Третий (некотировальный) уровень — это малоизвестные компании. Цены на такие акции обычно гораздо более волатильны — то есть их стоимость может меняться на 30% и более даже за один день, а желающие приобрести их могут появляться очень редко. В итоге инвестору будет очень сложно определить, когда именно и по какой цене он сможет продать такие акции.

Отличительные черты акций вне котировальных списков:

Независимо от уровня котировального списка инвестор должен помнить о риске понести убытки, так как акции даже самых надежных компаний могут снижаться в цене.

Инвестиционные риски акций

Один из основных рисков акций, не включенных в котировальные списки, — риск не найти покупателя или продавца, так как инвесторы торгуют такими акциями довольно редко.

Риск ликвидности — ликвидность показывает, насколько быстро и выгодно можно продать акции по текущей рыночной цене.

Если инвестор хочет продать акцию некотировального уровня, то сделать это получится только при появлении покупателя. На это может уйти несколько дней или даже недель — точную дату определить невозможно.

Риск потерять деньги при банкротстве компании — акционеров называют кредиторами последней очереди. Это значит, что в случае ликвидации компании они получат то, что останется после раздачи зарплат, долгов поставщикам и погашения долгов по облигациям. В этой ситуации очень велики шансы, что акционеры не получат вообще ничего.

Риск не получить дивиденды — в любой момент собрание акционеров может приостановить выплату дивидендов, и инвесторы с небольшим количеством акций ничего не смогут с этим сделать.

Риск продать акции в убыток — цена на акции может как расти, так и падать. К снижению цены может привести множество факторов: плохая работа менеджмента, активность конкурентов, сложная ситуация в экономике или любые непредвиденные обстоятельства вроде пандемии. Если инвестору срочно понадобятся деньги, то, возможно, ему придется продать акцию ниже цены покупки.

Убытки от сделок с акциями инвесторам никто не возмещает.

Риск исключения акции из котировальных списков — по разным причинам акции определенной компании могут исключить из котировальных списков, после чего инвесторы не смогут торговать ими, как обычно, то есть резко упадет ликвидность таких акций. Единственным выходом будет продать такие акции на внебиржевом рынке, но там может не быть нужного количества продавцов и покупателей, а цена покупки или продажи может оказаться невыгодной.

Налоги на доход от владения акциями

Когда инвестор получает доход от своих операций на бирже, у него возникает необходимость заплатить налог с такого дохода. Есть два способа получить доход от акций.

Дождаться роста цен на акции и выгодно их продать. В России налог с продажи ценных бумаг составляет 13% (15% с суммы дохода свыше 5 000 000 ₽). Брокер рассчитает и спишет налог автоматически, когда вы будете выводить деньги с брокерского счета. Если в течение года вы не выводили деньги, то налог спишется по итогу календарного года.

Получать часть прибыли компании в виде дивидендов. По дивидендам с российских акций брокер сам подсчитает и удержит налог в размере 13% (15% с суммы дохода свыше 5 000 000 ₽). Дивиденды зачисляются на счет уже после вычета налога.

Подробнее обо всех нюансах налога с дохода по инвестициям можно прочитать в нашем налоговом гайде.

Пройти тест

СПБ биржа свернет операции с акциями признанной экстремистской Meta

12 октября 2022 г.

• Инвестиции

• Матвей Бирюков Редакция Forbes

---

СПБ Биржа свернет все сделки с акциями американской компании Meta, признанной экстремистской и запрещенной в России. Накануне ее внесли в список причастных к терроризму и экстремизму организаций, после чего торги акциями прекратила и Мосбиржа

СПБ биржа полностью прекратит сделки с акциями американской компании Meta (признана в России экстремистской и запрещена) до 14 ноября, говорится в сообщении торговой площадки. Это связано с тем, что компанию официально внесли в в перечень причастных к экстремизму и терроризму организаций.

С 13 октября СПБ Биржа запретит открывать короткие позиции по бумагам с расчетами 17 октября и позднее.

Материал по теме

С 9 ноября сделки в режиме основных торгов будут доступны до 22:15 мск. При этом в период с 22:00 мск по 22:15 мск в отношении акций договоры инвесторов в режиме основных торгов могут заключаться только при условии подачи заявок участниками торгов категории B. 

11 ноября – последний день торгов в режиме основных торгов, то есть с участием частных инвесторов.

Ранее открытые плановые необеспеченные позиции с расчетами 14 ноября будут закрыты в обязательном порядке 9 ноября.

«Биржа осуществляет регулярный мониторинг обстоятельств и факторов, которые могут оказывать влияние на проведение организованных торгов ценными бумагами. В случае возникновения соответствующих обстоятельств Биржа оценит возможность снятия запретов и ограничений, установленных в отношении акций Meta», — говорится сообщении СПБ Биржи.

Материал по теме

Накануне, 11 октября, Росфинмониторинг внес Meta, ранее признанную судом экстремистской и запрещенную в России, в реестр террористов и экстремистов. После этого Мосбиржа остановила торги акциями Meta. Как следует из сообщения торговой площадки, включение Meta в перечень экстремистов и террористов может «повлиять на проведение торгов ценными бумагами на Бирже».

• Матвей Бирюков

  Редакция Forbes

#биржа #Санкт-Петербургская биржа #СПБ Биржа #Meta #экстремистские организации

Рассылка Forbes

Самое важное о финансах, инвестициях, бизнесе и технологиях

Shares • Наша цель

Бен Чемла

Соучредитель и генеральный директор

Бен уже более 10 лет создает сплоченные команды и компании с нуля и быстро расширяет их масштабы в Европе и США. Он бизнес-ангел с опытом работы в области коммерческого права. Бен запустил платформу доставки по требованию Stuart как раз в тот момент, когда гиг-экономика начала бум, поэтому навигация в тонкой нормативно-правовой среде не является для него чем-то новым. Перед запуском компания привлекла 22 миллиона евро и была приобретена La Poste. Сейчас он работает более чем в 100 городах с более чем 600 сотрудниками. В Shares Бен снова создает совершенно новую услугу на базе сообщества, которая меняет то, как люди взаимодействуют и живут, и собирает смелую команду, которая знает, как продолжать двигаться вперед, чтобы воплотить в жизнь новое видение.

Франсуа Рути

Соучредитель и технический директор

Франсуа умеет превращать сложные технологии в очень практичные приложения, которые позволяют пользователям делать то, что они никогда не могли делать. Он создавал решения для визуальных эффектов для студий мирового класса и алгоритмы искусственного интеллекта для военной разведки. Он опережает кривую инноваций, разрабатывая новые технологии, перепрофилируя существующие и формируя подходящие технические команды для их вывода на рынок. В Shares Франсуа работает с той же смесью тщательной инженерии на бэкэнде, которая обеспечивает смелый творческий подход на фронтенде. Что ему больше всего нравится в акциях, так это то, что они дают всем людям — независимо от того, кто они и сколько у них денег — свободу строить свое собственное будущее.

Харджас Сингх

Соучредитель и финансовый директор

Харджас Сингх уже более 6 лет создает цифровые финансовые продукты и услуги, которыми пользуются миллионы пользователей. В качестве соучредителя и директора по продуктам компании Shares он отвечает за разработку, рост и расширение продуктов, где его главным приоритетом является запуск и постоянное развитие мобильного приложения. Совсем недавно Харджас провел два года, руководя продуктом для розничных инвестиций в Revolut, глобальной финтех-компании со штаб-квартирой в Лондоне, стоимость которой оценивается в 33 миллиарда долларов (15 июля 2021 г. , Reuters). До этого он получил глубокие знания о построении торговых систем во время работы в Deutsche Bank, где он провел четыре года в качестве инженера, модернизируя технологии действующего президента. Харьяс окончил Технологический институт Вирджинии в 2015 году по специальности «Информатика».

Александра Брун

Директор по персоналу

Александра любит людей и человеческий потенциал. После карьеры в сфере продаж и технического найма она присоединилась к компании по доставке по требованию Stuart. Здесь она руководила отделом привлечения талантов — увеличила команду с 70 до более 600 сотрудников — и с нуля создала отдел развития талантов, в том числе один из лучших корпоративных университетов в Европе. В Shares ее миссия состоит в том, чтобы способствовать успеху в бизнесе, продвигая видение компании, создавая привлекательную культуру и позволяя людям процветать. Она возглавляет сильную команду в пяти основных областях: привлечение талантов, управление персоналом, развитие персонала, рабочее место и культура и взаимодействие.

Грегуар Ажу

Финансовый директор

Грегуар заботится о финансовом благополучии Акций. Он обладает глубокими познаниями во всех аспектах финансов и поддерживает очень широкий взгляд на бизнес. В течение многих лет он был внешним аудитором Deloitte, а затем внутренним аудитором французской ИТ-группы Atos, прежде чем возглавить ведущую французскую сеть продуктовых магазинов Casino. Он перешел в предпринимательскую сферу, когда стал финансовым директором успешного приложения по аренде частных такси Free Now, принадлежащего BMW/Daimler (ранее Kapten) — главного конкурента Uber в Европе. В Shares он не только курирует все основные финансовые функции, но и тесно сотрудничает с руководством компании для разработки стратегий, которые постоянно улучшают денежные потоки и EBITDA, чтобы компания устойчиво росла.

Margaux Bognon-Küss

Главный юрисконсульт

Обладая более чем 10-летним опытом работы в качестве юриста по вопросам прямых инвестиций в международных юридических фирмах, Марго приобрела обширные знания и понимание всех правовых аспектов, с которыми может столкнуться бизнес. Она консультировала крупные фонды прямых инвестиций и инфраструктуры по десяткам сделок, как внутренних, так и международных, координируя и контролируя все вовлеченные команды — до 24 юрисдикций одновременно! В качестве главного юрисконсульта Марго отвечает за создание и надзор за юридической командой, обеспечение юридической безопасности операций и поддержку роста Акций за счет правовых инноваций.

Люсия Кристофер

Директор отдела нормативно-правового соответствия

Люсия имеет более 10 лет опыта работы в сфере регулируемых финансовых услуг, последние 8 из которых были посвящены функции комплаенса. Перед выпуском акций Лючия занимала должность консультанта по соблюдению нормативных требований в Morgan Stanley для отдела продаж и трейдинга, охватывающего продукты по всем классам активов. В компании Shares она возглавляет группу глобального соответствия и отвечает за внедрение и мониторинг всех британских и международных правил, включая торговлю, лучшее исполнение, финансовое продвижение, маркетинг продукции и финансовые преступления. Она также способствует выявлению жалоб клиентов и безопасной разработке новых функций и функций продукта.

Мэтью Ачесон

Директор по бизнес-операциям

Мэтью является директором по бизнес-операциям в компании Shares, где он отвечает за определение, выполнение и запуск целевой операционной модели для превращения акций в глобальное приложение с несколькими активами. В Shares он возглавляет междисциплинарные команды, занимающиеся данными, стратегией, операциями и рисками в нескольких офисах Shares. Мэтью является проверенным специалистом по решению проблем, менеджером проектов и создателем процессов с опытом реализации крупномасштабных проектов в нескольких банках первого уровня, а в последнее время он занимал руководящую должность в Revolut, выступая в качестве глобального руководителя брокерских операций для богатства и торговли.

Саша Палаччи

Директор по производству продукции

Именно Саша объединяет инструменты и рабочие процессы, обеспечивающие бесперебойную и эффективную работу компании. Он является опытным строителем бэк-офиса с активным подходом, который руководил операциями в компании по доставке по требованию Stuart, когда она расширилась в более чем 100 городах. Он знает, как поддерживать операционные и внутренние функции компании по мере ее трансграничного роста. Саша имеет степень магистра в области финансов и работал с финансовыми продуктами в таких компаниях, как HSBC и AXA Investment Managers, где он специализировался на иностранной валюте для институциональных клиентов и инвестировании в хедж-фонды. Присоединение к команде Shares было для Саши простым делом. Ему нравится продукт, и он считает, что добавление в социальное сообщество полностью меняет опыт работы с инвестиционным приложением.

Пауло Пачи

Директор по развитию

Обладая более чем 10-летним опытом работы в сфере развития по всему миру, Пауло начал свою карьеру в качестве предпринимателя, занимающегося электронной коммерцией в Бразилии. Он также руководил развитием Uber в Латинской Америке, которая стала самым быстрорастущим регионом, и Revolut в глобальном масштабе. С 2019 года финтех был его единственным направлением. Пауло также очень универсален, в некоторых случаях он работает в команде из 1 человека, а в других — в качестве лидера команды из 70 человек; масштабировать бизнес с 0 до 1 в магазинах приложений, отдавая приоритет окупаемости и устойчивому росту.

Инна Гринова

Начальник службы поддержки

Инна меняет представление компаний о поддержке клиентов. Она считает, что правильный вид поддержки является ключом не только к удовлетворенности и доверию клиентов, но и к разработке продуктов и росту компании. Ее команды обладают глубоким знанием продукта и гибкостью, необходимой им для быстрого решения проблем, при этом заботясь о клиентах. Команды чувствуют себя увереннее, а клиенты получают превосходную поддержку, но это еще не все. Информация о поддержке клиентов передается обратно в компанию, поэтому они постоянно улучшают дорожную карту продукта. Это означает меньшую потребность в поддержке — в Revolut она значительно сократила количество контактов с клиентами. Инна активно рассказывает о лучших отраслевых практиках и была названа Forbes образцовой женщиной в бизнесе. За годы работы в Google она сосредоточилась на оптимизации процессов, что помогает ей масштабировать команду от нуля до сотен сотрудников без ущерба для качества или скорости.

Карлос де Соуза

Руководитель отдела дизайна

Карлос разработал, усовершенствовал, усовершенствовал и расширил продукты для таких компаний, как Bumble и Revolut. Он всегда смотрит на людей и создает для них значимый опыт. В Bumble он определил новые способы для людей демонстрировать себя и взаимодействовать друг с другом, а в Revolut он создал беспрепятственный опыт торговли разнообразными продуктами богатства в строго регулируемой среде. Независимо от того, работаете ли вы в пикселях или под капотом, именно Карлос заставляет вещи гудеть с легкостью и изяществом, чтобы люди чувствовали себя уверенными и довольными. Акции — это блестящая задача, потому что ее цель — гармонизировать социальное с финансовым, чтобы люди получали удовольствие, приходят ли они покупать акции, общаться или учиться.

Сарвин Честер

Руководитель отдела расширения и авторизации

Честер является руководителем отдела международного расширения и авторизации компании Shares и занимается организацией глобального развертывания и получением разрешений регулирующих органов в различных юрисдикциях. В Shares он также отвечает за создание и масштабирование команд и процессов по всему миру. Честер начал свою карьеру с успешного запуска Revolut в Сингапуре, а затем занял пост главы отдела международной экспансии и авторизации Revolut из лондонского офиса. После Revolut он стал главой отдела расширения в Dija (которую с тех пор приобрел Gopuff). Он также признан лидером азиатских финансовых технологий; Лидер Fintech 30 до 30 от Сингапурской ассоциации FinTech; и признан «Глобальным талантом Великобритании» Tech Nation UK.

Devonte Emokpae

Начальник технического отдела

Devonte рассматривает программирование как понимание проблемы настолько хорошо, чтобы быть в состоянии объяснить ее как можно проще машине, и быть в состоянии быть понятным любому, кто к ней возвращается. И в этом смысле он художник, VS Code — его холст, JavaScript — его краска, и каждая написанная строчка кода — свидетельство его художественной честности. В Shares он стремится объединить художественное и функциональное, чтобы помочь создать масштабируемое приложение, которое может охватить все уголки земного шара.

Акции • Карьера

Карьера

Наша миссия — предоставить каждому человеку честный доступ к фондовому рынку, а также социальную связь и поддержку для построения сильного финансового будущего — в сообществе.

Life at Shares

Будьте вдохновлены каждый день

Каждый день мы приходим на работу вдохновленные, чтобы вложить наши сердца, мозги и видение в продукт, который имеет значение, потому что мы заботимся о сообществе людей, которые его используют.

Инклюзивная и разнообразная команда

Shares создан для людей во всем мире, поэтому мы заботимся о том, чтобы наша команда действительно отражала людей всех типов во всем мире. Это свежая, сфокусированная, инклюзивная и захватывающая рабочая среда.

Верим друг в друга

Мы расширяем возможности друг друга, полагаемся друг на друга и держим планку друг для друга высоко. Мы поддерживаем друг друга и пробуждаем лучшее в каждом из нас.

Наши филиалы

Гибкая рабочая среда.

У нас есть офисы в Лондоне, Париже, Кракове и Лимассоле.

London UK

6 Ramillies St,

London W1F 7TY

View in maps

Paris FR

29 Rue de Choiseul, Paris,

Île-de-France 75002

View in maps

Kraków PL

ул. Могилска, 43,

Краков, Польша

Посмотреть на карте

Наши ценности

Что мы отстаиваем

01 / 00

Мы — морские котики

Мы работаем как профессиональная команда, и, как и GOAT, мы решительны, дисциплинированы, мотивированы, сильны и трудолюбивы. Мы не оправдываемся и нас нелегко обескуражить.

02 / 00

Инновации, не ждите

Жизнь слишком коротка, чтобы создавать обычные продукты и услуги.