Калькулятор расчета среднего заработка — www.d-k.lv

¹
Нормальное дневное рабочее время работника не может превышать восьми часов, а нормальное недельное рабочее время — 40 часов.

Oтчетный период суммированного рабочего времени составляет один месяц,если в общем трудовом договоре или в трудовом договоре не установлен более продолжительный период. В рамках суммированного рабочего времени в любом случае запрещается занимать работника больше 24 часов подряд и больше 56 часов в неделю.

В расчет средней заработной платы входят: зарплата, премии, доплаты предсмотренные законом «О труде».

Среднемесячный заработок рассчитывается путем деления на шесть общей суммы оплаты труда за последние шесть месяцев

Если последние шесть месяцев работник не работал и ему не выплачивалась заработная плата, средний заработок рассчитывается из оплаты труда в течение шести месяцев до данного периода.

Если в течение последних 12 месяцев работник не работал и ему не выплачивалась заработная плата, средний заработок рассчитывается из общей суммы установленной государством минимальной месячной заработной платы за последние шесть месяцев.

Средний дневной заработок в этом случае рассчитывается путем деления общей суммы оплаты труда на количество рабочих дней в этот период.

Средний дневной заработок рассчитывается путем деления общей суммы оплаты труда за последние шесть месяцев на количество дней, отработанных в этот период. Если для работника установлено суммированное время работы, средний дневной заработок исчисляется путем деления общей суммы оплаты труда за последние шесть месяцев на количество проработанных в этот период часов и умножения на восемь (нормальное дневное рабочее время работника в часах).

В количество отработанных дней не включаются дни временной нетрудоспособности, дни отпуска и дни, когда работник не выполнял работу в случаях, упомянутых в части первой, второй и четвертой статьи 74 данного закона.

Среднечасовой заработок рассчитывается путем деления общей суммы оплаты труда за последние шесть месяцев на количество отработанных в данный период часов.

Срок выплаты среднего заработка за день прохождения диспансеризации установлен в локальном нормативном акте организации.

Вопрос: Срок выплаты среднего заработка за день прохождения диспансеризации установлен в локальном нормативном акте организации. Работодатель произвел задержку выплаты среднего заработка за день прохождения диспансеризации, согласованный с работодателем. Вправе ли работник приостановить работу на период до выплаты задержанной суммы среднего заработка за день прохождения диспансеризации?
 
Ответ: Задержка выплаты среднего заработка за день прохождения диспансеризации не является основанием для приостановления работы.
 
Обоснование: Согласно ч. 5 ст. 24 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ “Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации” работодатели обязаны обеспечивать условия для прохождения работниками медицинских осмотров и диспансеризации, а также беспрепятственно отпускать работников для их прохождения.

В соответствии со ст. 185.1 Трудового кодекса РФ работники при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от работы на один рабочий день один раз в три года с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка. Работник освобождается от работы для прохождения диспансеризации на основании его письменного заявления, при этом день (дни) освобождения от работы согласовывается (согласовываются) с работодателем.
Законодательством не установлен срок выплаты среднего заработка за день прохождения диспансеризации.
В соответствии со ст. 8 ТК РФ работодатели принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством, нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.
Работодатели вправе установить локальным нормативным актом сроки выплаты среднего заработка за день прохождения диспансеризации.
В соответствии с ч. 2 ст. 142 ТК РФ в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы, за исключением случаев, когда приостановление работы не допускается.
Как следует из ст. 129 ТК РФ, оплата труда работника – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Выплата среднего заработка за день прохождения диспансеризации не является оплатой труда, а является возмещением работнику заработной платы, не полученной за период, когда в соответствии с ТК РФ работник не исполнял трудовые обязанности.
Средний заработок за день прохождения диспансеризации не является вознаграждением за труд.
Задержка любых других выплат, кроме заработной платы, не может повлечь приостановление работы (Апелляционное определение Нижегородского областного суда от 30. 04.2013 по делу N 33-3629/2013).
Учитывая вышесказанное, можно сделать вывод, что работник не вправе приостановить работу в случае задержки выплаты среднего заработка за день прохождения диспансеризации.
 

Региональный информационный центр

15.08.2019

«Донорский» средний заработок: примеры расчета. Оплата труда, № 19, Октябрь, 2019

Какую «среднюю» брать?

На время освобождения от работы (день медобследования и день сдачи крови), а также в дополнительный день отдыха работнику сохраняется средний заработок.

Начисляется такой заработок согласно п. 2 Порядка № 100. То есть с учетом выплат за последние 2 календарных месяца работы, предшествующих событию, с которым связана соответствующая выплата. В рассматриваемом нами случае такими событиями являются (абз. 3 п. 2 Порядка № 100):

5639245″>• прохождение медобследования и сдача крови;

• дополнительный день отдыха за донорство.

Как правильно определить расчетный период и какие выплаты принять во внимание для расчета «средней» за 2 месяца, вы можете узнать из консультаций «Такая разная «средняя» // «ОТ», 2018, № 14, а также «Расчет средней зарплаты: супертаблица на все случаи жизни» // «ОТ», 2019, № 9.

Мы же покажем на примерах, как определить средний заработок с учетом «донорских» нюансов.

Дополнительный день: вместе и порознь

Работник учреждения сдал кровь 27.09.2019 г. О своем намерении он уведомил руководство, подав соответствующее заявление 23.09.2019 г. В день сдачи крови этот сотрудник был освобожден от работы. Зарплата работника — 4173 грн. в месяц. Согласно заявлению дополнительный день отдыха был предоставлен работнику: вариант 1: на следующий рабочий день после сдачи крови — 30. 09.2019 г.; вариант 2: присоединен к ежегодному отпуску, предоставленному с 07.10.2019 г. по 21.10.2019 г. Соответственно дополнительный день отдыха пришелся на 22.10.2019 г.

Рассчитаем средний заработок за «донорские» дни для каждого из вариантов.

Так как дополнительный день был предоставлен 30.09.2019 г., расчетным периодом будет июль-август 2019 года.

В таком расчетном периоде 44 рабочих дня

(23_июль + 21_август).

Среднедневная зарплата за расчетный период составит 189,68 грн.

(8346 грн. : 44 раб. дн.).

Соответственно сумма оплаты дня сдачи крови (27. 09.2019 г.) и дополнительного дня отдыха (30.09.2019 г.) составит 379,36 грн.

(189,68 грн. × 2 дн.).

Учитывая то, что дополнительный день отдыха предоставлен в другом месяце (22.10.2019 г.), нежели день сдачи крови, для его оплаты придется рассчитать свой средний заработок.

Расчетным периодом в этом случае будет август-сентябрь 2019 года. В таком расчетном периоде 41 рабочий день

(21_август + 20_{сентябрь}).

Обратите внимание. В сентябре 21 рабочий день, но день сдачи крови исключаем из расчета на основании п. 4 Порядка № 100.

В расчетном периоде работнику начислена зарплата 8336,97 грн., в том числе сумма оплаты за день сдачи крови (27. 09.2019 г.) — 189,68 грн. Оплату «донорского» дня исключаем из расчета.

Таким образом, среднедневная зарплата за расчетный период составит 198,71 грн.

((8336,97 грн. — 189,68 грн.) : 41 раб. дн.).

Соответственно и сумма оплаты дополнительного дня отдыха за донорство равна 198,71 грн.

Сдача крови в период отпуска

Работник находился в отпуске с 16.09.2019 г. по 29.09.2019 г. Он прошел медобследование и сдал кровь 18.09.2019 г., что подтверждает предоставленная им справка (форма № 435/о). Зарплата работника за июль-август 2019 года составила 8447 грн.

Если работник сдает кровь в период ежегодного отпуска, такой отпуск продлевают на два дня. В нашем случае — на 30 сентября и 1 октября 2019 года.

Часть отпуска, прерванного «донорскими» днями (18 и 19 сентября), просто смещается на 2 дня и будет длиться не с 18 по 29 сентября 2019 года, а с 20 сентября по 1 октября 2019 года. При этом дни продления отпуска (30 сентября и 1 октября 2019 года) нужно оплатить по тому же среднему заработку. То есть отпускные пересчитывать не придется.

А вот оплату «донорских» дней (18 сентября — день сдачи крови и 19 сентября — дополнительный день отдыха) нужно рассчитать отдельно — по выплатам за последние 2 месяца, предшествующих дню медобследования и сдачи крови, дополнительному дню отдыха. Поскольку такие «донорские» дни пришлись на сентябрь, то расчетным периодом будет июль-август 2019 года.

Количество рабочих дней в таком расчетном периоде составляет 44 рабочих дня

(23_июль + 21_август).

Среднедневная зарплата за расчетный период равна 191,98 грн.

(8447 грн. : 44 раб. дн.).

Сумма оплаты дня сдачи крови и дополнительного дня отдыха составит 383,96 грн.

(191,98 грн. × 2 дн.).

Нюансы налогообложения

НДФЛ и ВС. Как мы с вами выяснили: за «донорские» дни (за дни медобследования и сдачи крови, дополнительные дни отдыха) работнику начисляется средний заработок. Выплата такого среднего заработка донору осуществляется за счет средств его работодателя.

Согласно п.п. 2.2.12 Инструкции по статистике заработной платы, утвержденной приказом Госкомстата от 13.01.2004 г. № 5, такие выплаты относятся к дополнительной заработной плате и включаются в фонд оплаты труда.

А значит, они подлежат обложению НДФЛ в общем порядке.

Более того, такие выплаты учитываются при определении права работника-донора на НСЛ.

В форме № 1 ДФ «донорскую» среднюю зарплату отражаем с признаком дохода «101».

«Донорские» выплаты, как зарплатные выплаты, также облагаем ВС и отражаем в разделе II формы № 1ДФ.

ЕСВ. На суммы оплаты работникам «донорских» дней также начисляем ЕСВ (ст. 7 Закона о ЕСВ). В форме № Д4 «донорскую» среднюю зарплату отражаем в одной строке с другими зарплатными начислениями.

Калькулятор преобразования годовой заработной платы в дневную оплату

Текущие процентные ставки по местным депозитам

Мы публикуем текущие местные сбережения и ставки CD. Вкладчики могут использовать фильтры в верхней части таблицы для корректировки своей первоначальной суммы депозита вместе с типом интересующего их счета: сбережения с высокими процентными ставками, депозитные сертификаты, счета денежного рынка и текущие счета с начислением процентов.

Сколько вы зарабатываете ежедневно?

В большинстве лет 365 дней, а в високосных — 366 дней.Однако мало кто работает каждый день в году, при этом наиболее распространенным графиком является пятидневная рабочая неделя. Многие работодатели также часто предоставляют работникам недельный отпуск во время праздников ближе к концу года и еще одну неделю отпуска или отпуска по болезни, чтобы использовать их летом или в течение остального года. Поскольку в годах 52 недели, рабочий год с 2 неделями отдыха состоит из 50 недель. Таким образом, сотрудники, которые работают 5 дней в неделю, обычно работают около 250 дней, за вычетом других праздников и выходных. В следующей таблице показан эквивалентный дневной доход до налогообложения, связанный с различной годовой заработной платой для человека, проработавшего 200, 250 или 365 дней в году.

Чем больше дней вы работаете каждую неделю, тем меньше ваш эквивалентный дневной доход, если вы получаете фиксированную годовую зарплату.

Годовой доход	Ежедневный доход 200 дней в году	Ежедневный доход 250 дней в году	Ежедневный доход 365 дней в году
10 000 долл. США	$ 50.00	40,00 $	$ 27,40
20 000 долл. США	100 $.00	80,00 $	$ 54,79
30 000 долл. США	150,00	120,00 $	82,19 $
40 000 долл. США	200,00 $	160,00 $	$ 109,59
50 000 долл. США	250,00 $	200,00 $	$ 136,99
60 000 долл. США	300 долларов.00	240,00	$ 164,38
70 000 долл. США	350,00 $	280,00 $	$ 191,78
80 000 долл. США	400,00	320,00 $	$ 219,18
90 000 долл. США	450,00	360,00 $	$ 246,58
100 000 долл. США	500 долларов.00	400,00	$ 273.97
120 000 долл. США	600,00 $	480,00 $	$ 328,77
150 000 долл. США	750,00 $	600,00 $	410,96 долл. США
200 000 долл. США	1 000,00 долл. США	800,00 $	$ 547. 95
250 000 долл. США	1250 долларов.00	1 000,00 долл. США	$ 684.93
500 000 долл. США	2 500,00 $	2 000,00 долл. США	$ 1 369,86
750 000 долл. США	3 750,00 долл. США	3 000,00 долл. США	$ 2 054,79
1 000 000 долл. США	5 000,00 долл. США	4 000,00 долл. США	$ 2 739,73

Ставки по ипотеке

Как рассчитать дневной заработок наемного работника | Малый бизнес

Зак Лаццари Обновлено 24 апреля 2019 г.

Наемные сотрудники получают установленную ежемесячную заработную плату. Модель заработной платы n дает огромные преимущества для бизнеса и сотрудника, а также несколько подводных камней. Подсчитать почасовую оплату труда сложно, потому что у наемных работников часто бывает переменная продолжительность рабочего дня, но определение дневной ставки на основе ежемесячной заработной платы — это простой расчет.

Выгоды от заработной платы для бизнеса

Заработная плата приносит пользу бизнесу, потому что у бизнеса есть фиксированные ежемесячные затраты. Накладные расходы сотрудников — это известная величина — и с точки зрения бухгалтерского учета — это просто облегчает жизнь.В некоторых случаях бизнес может немного потерять, так как сотрудникам гарантирована заработная плата, когда работа идет медленно, но сотрудники также могут получить выгоду, когда что-то занято, а сотрудники работают дополнительные часы для выполнения задач.

Наемные должности часто предназначены для долгосрочных сотрудников на ключевых должностях. Обычно их труднее выполнять, и во многих случаях они являются специализированными. Например, сотрудник на должности начального уровня с большей вероятностью получит почасовую ставку , , тогда как руководитель бухгалтерии или директор по коммуникациям будет получать зарплату .

Выплаты по зарплате сотрудникам

На стороне сотрудников в структуре заработной платы знание точной суммы в каждой зарплате упрощает бюджет для счетов, сбережений, отпусков * ns * и расходов на жизнь . Отсутствие переменных хорошо подходит для общего бюджетирования и управления личными финансами.

Это также означает, что работнику по-прежнему платят, когда работа замедляется, но с другой стороны — многие наемные сотрудники перегружены и не получают сверхурочных без сверхурочных , когда они работают более 40 часов на работе неделя. В зависимости от должности количество отработанных часов может играть в пользу или против сотрудника.

Должности с окладом часто приносят такие льготы, как здравоохранение, пенсионные накопления, оплачиваемый отпуск и многие льготы, связанные со стабильной карьерой.

Расчет дневной нормы

Вы можете найти в Интернете калькулятор чистой дневной прибыли , чтобы упростить этот процесс, но для выполнения математических расчетов требуется всего несколько минут. Формула для расчета дневной заработной платы очень проста.

Начните с s * alary и разделите на 52 * , чтобы определить недельный разброс заработной платы в течение всего года. Например, если вы подсчитаете, что 60 000 долларов в год заработной платы * y * разделить на 52 недели, то получится, что заработок сотрудников составит 1153,85 долларов долларов в неделю.

Затем разделите полученное количество на рабочих дней каждую неделю . Пятидневная рабочая неделя — это норма, а это значит, что этот сотрудник зарабатывает 230 долларов.77 долларов в сутки. Вы можете произвести расчет на основе валовой заработной платы до налогообложения или чистой заработной платы после вычета налогов, в зависимости от ваших предпочтений.

Ежедневная ставка ежемесячно оплачиваемых сотрудников удобна для того, чтобы узнать ее значение по сравнению с дневной структурой оплаты.

Базовая плюс комиссия

Единственная модель заработной платы, которая изменяет уравнение, — это базовая плюс комиссия. Структура общая для рабочих ролей, связанных с продажами. Премиальные выплаты в конце года также не редкость для обычных сотрудников.

Чтобы определить дневную ставку в позиции комиссии, вы должны подождать, пока в конце каждого месяца не станет известна общая сумма комиссионных . Добавьте комиссионные к заработной плате и используйте тот же расчет для определения дневной ставки за предыдущий месяц. Вы также можете дождаться конца года, чтобы завершить этот расчет.

Последний вариант — отделить комиссионных и бонусов от зарплаты и рассматривать их как разные числа.Таким образом, вы знаете гарантированную дневную ставку, и все, кроме ставки, остается в виде переменной бонусной структуры.

Годовой доход — Узнайте, как рассчитать общий годовой доход

Что такое валовой годовой доход?

Годовой доход — это общая стоимость дохода, полученного за финансовый год. Под совокупным годовым доходом понимается вся прибыль. Прибыль до налогообложения (EBT) Прибыль до налогообложения или прибыль до налогообложения — это последний промежуточный итог в отчете о прибылях и убытках перед строкой чистой прибыли.EBT определяется до того, как будут сделаны какие-либо вычеты, и чистый годовой доход Net IncomeNet Income является ключевой статьей не только в отчете о прибылях и убытках, но и во всех трех основных финансовых отчетах. Под «сквозным» понимается сумма, которая остается после всех вычетов. Концепция применима как к физическим лицам, так и к юридическим лицам при подготовке годовых налоговых деклараций.

Узнайте больше на бесплатных курсах CFI по бухгалтерскому учету и финансам.

Преобразование почасового, дневного, еженедельного, ежемесячного дохода

Вы можете легко преобразовать свой почасовой, дневной, недельный или ежемесячный доход в годовой показатель, используя несколько простых формул, показанных ниже.

Чтобы преобразовать в годовой доход:

• Почасовая: умножьте на 2000
• Ежедневно: умножьте на 200
• Еженедельно: умножьте на 50
• Ежемесячно: умножьте на 12

Ниже мы покажем пример как перемещаться между периодами времениКалендарь Процесс стандартизации финансовой отчетности называется календарной. Чтобы сделать сопоставимые компании «равными» финансовые данные каждой.

Пример калькулятора годового дохода

Давайте разберемся, как рассчитать годовой показатель, на простом примере.Предположим, что Салли зарабатывает 25 долларов в час на своей работе. Каким был бы ее годовой доход, если бы она работала 8 часов в день, 5 дней в неделю и 50 недель в году?

Решение:

Почасовая: умножьте 25 долларов в час на 2000 рабочих часов в год (8 часов x 5 дней в неделю x 50 недель в году)

Ежедневно: умножьте 200 долларов в день на 250 рабочих дней в год (5 дней в неделю x 50 недель в году)

Еженедельно: умножьте 1000 долларов в неделю на 50 рабочих недель в год

Ежемесячно: умножьте 4167 долларов в месяц на 12 месяцев в году

Скачать бесплатный шаблон

Введите свое имя и адрес электронной почты в форму ниже и загрузите бесплатный шаблон прямо сейчас!

Калькулятор годового дохода

Загрузите бесплатный шаблон Excel, чтобы углубить свои знания в области финансов!

Дополнительные шаблоны в бесплатной библиотеке шаблонов CFI.

Заработная плата по сравнению с заработной платой

Сотрудникам, получающим зарплату, периодически выплачивается одинаковая сумма, независимо от того, сколько часов или дней они отработали за определенный период времени. Работники, получающие заработную плату, получают заработную плату по ставке, умноженной на количество часов или дней, которые они проработали в течение периода.

Например, сотрудник, получающий годовую зарплату Калькулятор заработной платы Этот калькулятор заработной платы можно использовать для оценки эквивалента вашей годовой заработной платы на основе заработной платы или ставки, которую вам выплачивают в час.Следуйте приведенным ниже инструкциям, чтобы преобразовать почасовой доход в годовой и определить годовую зарплату. Просто введите свою информацию, и эта форма будет почасовой оплатой, и заработная плата в размере 50 000 долларов будет выплачиваться в той же сумме каждые две недели, независимо от того, сколько часов они работали каждый день в течение этих двух недель. Валовой доход человека каждые две недели будет составлять 1923 доллара (или 50 000 долларов, разделенных на 26 периодов выплаты заработной платы).

Напротив, сотруднику, которому платят 25 долларов в час, платят 2000 долларов каждые две недели только в том случае, если он фактически работает 8 часов в день, 5 дней в неделю (25 долларов x 8 x 5 x 2).

Общий годовой доход

Для физического лица или бизнеса с несколькими потоками дохода или источниками дохода их общий годовой доход будет равен сумме всех источников дохода.

Например, Сара работает неполный рабочий день в Online Co, зарабатывая 32 000 долларов в год, а также работает неполный рабочий день в Offline Co, зарабатывая 21 000 долларов в год. Каков ее общий годовой доход?

32000 долларов + 21000 долларов = 53000 долларов (общий валовой годовой доход)

Если Сара имеет право на вычеты в размере 5000 долларов на расходы на образование и / или уход за детьми, она может иметь возможность снизить свой налогооблагаемый доход в некоторых юрисдикциях. В этом случае ее чистый налогооблагаемый доход будет следующим:

53000 долларов — 5000 долларов = 48000 долларов (чистый налогооблагаемый доход)

Узнайте больше на бесплатных курсах по бухгалтерскому учету и финансам CFI.

Доходы, доходы и прибыль

В бухгалтерском учете и финансах термины «доход», «доход» и «прибыль» часто могут использоваться как синонимы. Если компания ссылается на свой годовой доход от продаж, выручка от продаж — это доход, полученный компанией от продажи товаров или оказания услуг.В бухгалтерском учете, используя термины «продажи» и 20 миллионов долларов, они могут также сказать, что их валовой доход составляет 20 миллионов долларов.

После вычета всех приемлемых операционных расходов они могут указать свой доход до налогообложения или прибыль до налогообложения. Прибыль до налогообложения (EBT) Прибыль до налогообложения или прибыль до налогообложения — это последняя промежуточная сумма в отчете о прибылях и убытках перед чистой прибылью. позиция. Установленная EBT составляет 5 миллионов долларов.

Дополнительные ресурсы

Благодарим вас за то, что вы прочитали это руководство по пониманию почасового, дневного, недельного, ежемесячного и годового дохода.Чтобы узнать больше, посетите курсы финансового моделирования CFI.

CFI — официальный глобальный провайдер программы сертификации аналитиков финансового моделирования и оценки (FMVA) ® Стать сертифицированным аналитиком финансового моделирования и оценки (FMVA) ®, призванной превратить любого в финансового аналитика мирового уровня. Для продолжения карьерного роста вам будут полезны следующие дополнительные ресурсы CFI:

• Отчет о движении денежных средств Отчет о движении денежных средств Отчет о движении денежных средств (официально именуемый Отчет о движении денежных средств) содержит информацию о том, сколько денежных средств компания сгенерировала и использовала в течение данный период.Он содержит 3 раздела: денежные средства от операций, денежные средства от инвестиций и денежные средства от финансирования.
• Бухгалтерский баланс Бухгалтерский баланс Бухгалтерский баланс является одним из трех основных финансовых отчетов. Эти отчеты являются ключевыми как для финансового моделирования, так и для бухгалтерского учета
• Прогнозирование статей статей отчета о прибылях и убытках Прогнозирование статей статей отчета о прибылях и убытках Мы обсуждаем различные методы прогнозирования статей отчета о прибылях и убытках. Прогнозирование отдельных статей отчета о прибылях и убытках начинается с выручки от продаж, затем идет расход
• 3 Финансовые отчеты Три финансовых отчета Три финансовых отчета — это отчет о прибылях и убытках, баланс и отчет о движении денежных средств.Эти три основных утверждения:

Сколько денег зарабатывают американцы в каждом возрасте

Средний индивидуальный доход работников, занятых полный рабочий день, в США в настоящее время составляет 876 долларов в неделю или 45 552 доллара в год. Но он растет и падает в зависимости от того, насколько вы близки к пиковому возрасту заработка, который обычно составляет около 49 лет для мужчин и 40 лет для женщин.

Как сравнить вашу зарплату? Ниже представлены средние заработки американцев в каждой возрастной группе согласно данным Бюро статистики труда за второй квартал 2018 года.

• От 16 до 19 лет: 450 долларов в неделю / 23 400 долларов в год
• От 20 до 24 лет: 540 долларов в неделю / 28 080 долларов в год
• От 25 до 34 лет: 794 долларов в неделю / 41 288 долларов в год
• лет : 971 доллар в неделю / 50 492 доллара в год
• От 45 до 54 лет: 986 долларов в неделю / 51 272 доллара в год
• от 55 до 64 лет: 993 долларов в неделю / 51 636 долларов в год
• 65 лет и старше: 996 792 долларов в неделю

Цифры сильно различаются в разбивке по полу.Вот сколько зарабатывают мужчины в каждой возрастной группе:

• От 16 до 19 лет: 465 долларов в неделю / 24 180 долларов в год
• от 20 до 24 лет: 561 доллар в неделю / 29 172 долларов в год
• От 25 до 34 лет: 857 долларов в неделю / 44 564 доллара в год
• От 35 до 44 лет: 1085 долларов в неделю / 56 420 долларов в год
• от 45 до 54 лет: 1108 долларов в неделю / 57 616 долларов в год
• от 55 до 64 лет: 902 долларов в неделю / 5810 604 долларов в год и старше: 1074 доллара в неделю / 55 848 долларов в год

А вот распределение для женщин:

• от 16 до 19 лет: 424 доллара в неделю / 22048 долларов в год
• от 20 до 24 лет: 523 доллара в неделю / 906 196 долларов в год От 25 до 34 лет: 738 долларов в неделю / 38 376 долларов в год
• От 35 до 44 лет: 866 долларов в неделю / 45 032 доллара в год
• От 45 до 54 лет: 854 доллара в неделю / 44 408 долларов в год
90 345 От 55 до 64 лет: 856 долларов в неделю / 44 512 долларов в год
• 65 лет и старше: 925 долларов в неделю / 48 100 долларов в год

Гендерный разрыв в оплате труда по-прежнему очень актуален для женщин: в целом они зарабатывают только 81. По данным BLS, это 3 процента от заработка мужчин. В этом году Америка отметила День равной оплаты труда 10 апреля, который знаменует время, когда женщине придется работать в новом году, чтобы символически получить ту же зарплату, что и мужчина, полученный в прошлом году.

Для афроамериканок День равной оплаты труда назначен на 7 августа. Для коренных американок и женщин-латиноамериканок он наступит не раньше 7 сентября и 1 ноября соответственно. (День равной оплаты труда для женщин азиатского происхождения и жителей островов Тихого океана назначен на 22 февраля, но между подгруппами сохраняется огромная разница в оплате труда.)

Выпускники колледжей мужского пола зарабатывают больше с самого начала. Они приносят домой среднюю зарплату в размере 50 200 долларов в возрасте 22 лет, в то время как их коллеги-женщины зарабатывают 39 800 долларов в год, то есть разница в 10 400 долларов.

В возрасте от 22 до 32 лет зарплата выпускниц колледжей растет немного быстрее, чем мужчин. Однако сдвиг происходит в возрасте 33 лет, когда рост доходов женщин начинает замедляться, а у мужчин остается стабильным. К 40 годам эти женщины-профессионалы видят свою пиковую зарплату примерно в 67000 долларов.

Это обновленная версия ранее опубликованной статьи .

Не пропустите: Я только что вложил свои первые 7000 долларов в 26 лет — вот куда я решил их вложить

Понравилась эта история? Подпишитесь на CNBC Сделайте это на YouTube !

Поверенный по дневной ставке — сверхурочные FLSA

Законы об оплате сверхурочной работы для дневных работников

«Дневные» или «дневные» работники получают фиксированную сумму за каждый отработанный день, независимо от количества часов, которые они отработали в течение каждого дня.Тем не менее, по закону работодатели по-прежнему обязаны оплачивать сверхурочную работу большинству дневных работников за все часы, отработанные в неделю, превышающую 40.

Работодатели во многих отраслях часто платят рабочим как дневным работникам, которым они не платят сверхурочные. Этот тип сверхурочных нарушений обычно наблюдается при выполнении различных работ в нефтегазовой и ремонтной отраслях.

Были поданы судебные иски, и задолженность по заработной плате была взыскана от имени всех типов полевых работников, которые получали оплату по дневной системе, включая, но не ограничиваясь:

• полевых специалистов,
• полевых операторов,
• Инспекторы трубопроводов,
• Техники по верхнему приводу,
• Руководители по обслуживанию,
• Полевые координаторы,
• Толкатели инструментов,
• Насосы,
• Операторы по аренде,
• Буровые регистраторы / Инженеры по буровым растворам
• Консультанты по завершению работ,
• Консультанты по бурению,
• Руководители проектов и
• Водители водовозов

Рассадником требований о неоплаченных сверхурочных являются инспекторы, которые получают оплату по дневной ставке без надбавки за сверхурочную работу. Под вопросом были все типы должностей инспекторов, в том числе:

• инспекторов сварки
• инспекторов резервуаров
• инспекторов безопасности
• инспекторов E&I
• инспекторов покрытий NACE
• инспекторов поставщиков
• инспекторов врезки
• 346 инспекторов направленного бурения
• Коммунальные инспекторы

Отсутствие оплаты сверхурочных работникам, работающим в дневное время, экономит работодателям значительные суммы заработной платы и может лишить работника десятков тысяч долларов сверхурочной оплаты труда, заработанной тяжелым трудом.Работникам, получающим дневную ставку, стоит приложить все усилия, чтобы убедиться, что их не лишают сверхурочной работы, на которую они имеют право.

Расчет сверхурочной работы по дневной ставке по сравнению с почасовой оплатой

Для расчета сверхурочной работы по дневной ставке первым делом нужно умножить сумму, которую работник получает за дневную работу («дневная ставка»), на количество дней, отработанных сотрудником в неделю. Затем разделите полученное количество на общее количество часов, отработанных сотрудником в неделю.В результате получается «обычная ставка» работника за неделю. Наконец, «сверхурочная ставка» составляет половину обычной ставки, которую затем причитают работнику за каждый час, отработанный более 40 часов в неделю.

Расчет сверхурочной работы для почасового сотрудника более простой. Ставка сверхурочной работы снова составляет половину обычной ставки, а обычная ставка почасового сотрудника такая же, как и его почасовая ставка, если только он не получает дополнительную компенсацию в соответствии с отдельным методом оплаты. Например, если обычная почасовая ставка рабочего составляет 10 долларов в час, его сверхурочная оплата составляет 15 долларов в час.

• Пример: дневная ставка = 150 долларов США в день. Рабочие дни в рабочей неделе = 5 дней. Рабочее время = 60
• Расчет стандартной ставки = 150 долларов США x 5 дней = 750 долларов США / 60 часов = 12,50 долларов США Обычная ставка
• Расчет сверхурочной работы = 12,50 долларов США x 1/2 x 20 часов сверхурочной работы = 125 долларов США Оплата сверхурочной работы
• Общая сумма оплаты за неделю: 750 долларов дневной заработной платы + 125 долларов сверхурочной оплаты = 875 долларов общей оплаты

В ситуациях, когда сотрудники обычно работают более 40 часов в неделю, существуют значительные преимущества для работодателей при использовании дневной системы оплаты вместо традиционной почасовой оплаты. Ставка сверхурочной работы для почасового сотрудника не меняется в зависимости от количества отработанных сверхурочных часов, но дневная ставка сверхурочной работы сотрудника уменьшается по мере увеличения количества часов, которые он работает.

Работодатели часто не оплачивают сверхурочную работу дневным работникам

Многие работодатели вообще отказываются оплачивать сверхурочные своим дневным работникам. Это происходит в конгломератах с тысячами сотрудников, малых предприятиях и всех промежуточных работодателях. На ряд крупных энергетических и энергосервисных компаний недавно был возбужден судебный иск за удержание сверхурочной работы их ежедневных полевых работников.

Работодатели неправильно классифицируют почасовых сотрудников как дневную

Многие работодатели неправильно классифицируют сотрудников, получающих оплату по этой ставке, чтобы воспользоваться этой разницей в оплате сверхурочных. Однако, чтобы квалифицироваться как наемный работник, работник должен фактически получать стандартную сумму за каждый отработанный день. Суточная ставка рабочего не может быть изменена ни в какой части в зависимости от количества отработанных часов. Кроме того, работники с дневной оплатой не могут получать никакой другой формы компенсации за услуги от работодателя.Хотя определенные выплаты, не связанные с количеством отработанных часов (например, подарки, возмещение расходов, выплаты по плану добросовестного распределения прибыли), разрешены и не представляют собой «другую компенсацию» для целей расчета дневной ставки, существует множество общих стимулов, которые каким-то образом привязаны к количеству отработанных часов, аннулируют дневной тарифный план.

Работодатели неправильно классифицируют дневных работников как независимых подрядчиков

Дальнейшая ошибочная классификация дневных работников происходит, когда работодатели пытаются обозначить таких работников как независимых подрядчиков (a / k / a 1099s) вместо наемных работников.Это часто происходит, когда такие сотрудники предоставляются через стороннюю кадровую компанию.

В этом сценарии рабочие рассматриваются как независимые подрядчики, и им выплачивается фиксированная сумма за каждый отработанный день («дневная ставка») без учета применимых государственных или федеральных законов о сверхурочной работе. Учитывая их должностные обязанности, дневную оплату и тот факт, что такие работники никоим образом не «ведут свой собственный бизнес» — они должным образом классифицируются как наемные работники, а не как независимые подрядчики, и по закону имеют право получать как минимум полтора за каждый час сверхурочной работы.

Бесплатная и конфиденциальная юридическая проверка для сотрудников с дневной оплатой

Если вам платят по дневной ставке и вы считаете, что вам отказали в сверхурочной оплате, или если вы хотите получить дополнительную информацию, позвоните нам или один из наших адвокатов по телефону 1-866-559-0400, напишите нам по адресу [адрес электронной почты защищен] или отправьте свою информацию, используя нашу удобную форму оценки дела, чтобы БЕСПЛАТНО и КОНФИДЕНЦИАЛЬНО изучить ваши обстоятельства.

Сколько зарабатывают дневные трейдеры

Будь то образ жизни, поиск острых ощущений или вызов, неизбежно возникает вопрос о том, сколько денег зарабатывают дневные трейдеры на фондовом рынке.Сколько зарабатывают дневные трейдеры на акциях, сильно различаются: одни дневные трейдеры теряют свой капитал, а другие используют свой капитал для получения высокого ежемесячного дохода.

То, где трейдер попадает на шкалу прибыли, в значительной степени зависит от управления рисками и стратегии. После того, как вы реализуете надежную торговую стратегию, примете меры по управлению рисками и усовершенствуете свои усилия, вы сможете научиться более эффективно получать прибыль от дневной торговли.

Ключевые выводы

• Сумма денег, которую зарабатывает дейтрейдер, в значительной степени зависит от управления рисками и стратегии.
• Многие профессиональные трейдеры не рискуют более чем 1% своего капитала, и стратегия обычно состоит из процента выигрышей и прибыли относительно убытков.
• Отношение прибыли к риску 1,5 является довольно консервативным и отражает возможности, которые появляются каждый день на фондовом рынке.
• Заработок от 5% до 15% и более в месяц возможно, но непросто, даже если цифры могут показывать это так.

Управление рисками

Профессиональные внутридневные трейдеры — те, кто этим занимается, как правило, сохраняют риск по каждой сделке очень маленьким, обычно менее одного процента от их торгового капитала.Например, если вы торгуете на биржевом счете 30 000 долларов, не рискуйте более чем 300 долларами на сделку (1 процент от 30 000 долларов). Для получения дополнительной информации см. Определение правильного размера позиции при дневной торговле акциями. Взаимодействие с другими людьми

Торговая стратегия

Стратегия разбита на две составляющие для описанных ниже сценариев — процент выигрыша и соотношение прибыли к убыткам.

Процент выигрыша — это количество выигранных вами сделок, разделенное на общее количество сделок. Если стратегия выигрывает 60 из 100 сделок, то она имеет процент выигрышей 60, разделенный на 100, что составляет 60 процентов.

На первый взгляд, высокий процент выигрыша — это то, чего хочет большинство трейдеров, но это лишь часть истории. Если у вас очень высокий выигрыш, но ваши выигрыши намного меньше, чем ваши проигрышные сделки, вы все равно не будете выгодно.

В дополнение к идеальному проценту выигрышей, близкому к 50 процентам или выше, еще одним фактором, который необходимо учитывать, является соотношение прибыли к убыткам (отношение вознаграждения к риску). Большинство внутридневных трейдеров стремятся к тому, чтобы их победители были больше, чем их проигравшие, обычно примерно на 1.5 раз и более. Например, если трейдер рискует 300 долларами в сделке (максимальный потенциальный убыток), он стремится заработать не менее 450 долларов на прибыльных сделках.

Сколько зарабатывают внутридневные трейдеры: сценарии

Для приведенного ниже сценария предположим, что выигрыш в 1,5 раза превышает проигрыш. У трейдера 55% выигрышей и 30 000 долларов торгового капитала. В одной сделке можно рисковать не более чем одним процентом капитала.

Каждый день совершается пять сделок с оборотом (круговой оборот включает вход и выход).В месяце 20 торговых дней, то есть совершать 100 сделок с полным оборотом в месяц. Комиссионные и сборы составляют 30 долларов в оба конца (15 долларов на входе и 15 долларов на выходе).

На счете используется маржа или кредитное плечо 4: 1. Это означает, что даже если у трейдера есть только 30 000 долларов, он может использовать до 120 000 долларов, если все позиции закрыты до конца торговой сессии. Рекомендуемая сумма капитала в размере 30 000 долларов США (законный лимит составляет 25 000 долларов США) для начального баланса для акций. Чтобы узнать, почему, см. «Минимальный капитал, необходимый для начальных акций».

Пример: дневная торговая стратегия в действии

Предположим, что стратегия дневной торговли, где стоп-лосс составляет 0,04 доллара, а ваша цель — 0,06 доллара.

Баланс вашего счета составляет 30 000 долларов США, поэтому максимальный риск на сделку составляет 300 долларов США. Со стоп-лоссом в 0,04 доллара вы можете брать 7500 акций (300 долларов / 0,04 доллара) на каждую сделку и оставаться в пределах своего верхнего предела риска в 300 долларов (не включая комиссии).

Обратите внимание, что для приобретения 7 500 акций цена акции должна быть ниже 16 долларов (что достигается путем деления покупательной способности на 120 000 долларов на 7 500 акций).Если цена за акцию превышает 16 долларов, вам нужно будет покупать меньше акций. Акции также должны иметь достаточный объем, чтобы вы могли занять такую ​​позицию (см. «Лучшие акции для дневной торговли»).

Работая с этой стратегией, вот пример того, сколько вы потенциально можете заработать на дневных торгах:

• 55 сделок были прибыльными / прибыльными: 55 x 0,06 доллара США x 7500 акций = 24 750 долларов США
• 45 сделок оказались убыточными: 45 x — 0,04 доллара x 7500 акций = (13 500 долларов США)
• Ваша валовая прибыль составит 24 750 долларов США — 13 500 долларов США = 11 250 долларов США.
• Ваша чистая прибыль, которая включает стоимость комиссионных, составляет 11 250 долларов США — комиссии (30 долларов x 100 = 3000 долларов США) = 8 250 долларов США за месяц.

Это теоретическая прибыль, и несколько факторов могут и уменьшат вашу прибыль; см. Refinements ниже, чтобы увидеть, как это число адаптируется к реальному миру.

Отношение прибыли к риску, равное 1,5, используется потому, что оно довольно консервативно и отражает возможности, которые появляются на фондовом рынке в течение всего дня.

Стартовый капитал в 30 000 долларов также является приблизительным балансом для начала дневной торговли акциями; рекомендуется больше, если вы хотите торговать более дорогими акциями.

Стоп 0,04 доллара и 0,06 доллара используются только в качестве примера. В зависимости от волатильности акции ее, возможно, придется уменьшить, но, скорее всего, ее можно будет увеличить, если акция будет сильно двигаться. По мере увеличения стопа вам нужно будет уменьшить количество принимаемых акций, чтобы поддерживать тот же уровень защиты от рисков.

Уточнения вашей стратегии

Часто при выигрышных сделках невозможно получить все желаемые акции; цена движется слишком быстро.Поэтому предположим, что при выигрышных сделках у вас в среднем остается только 6000 акций. Это снижает чистую прибыль до 3300 долларов вместо 8250 долларов.

Небольшие изменения могут иметь большое влияние на прибыльность.

В приведенном выше примере были сделаны и некоторые другие предположения. В основном, трейдер может найти акцию, которая позволяет ему полностью использовать свой капитал (включая кредитное плечо), используя соотношение вознаграждения к риску 1,5. В одни дни находить пять сделок в день будет труднее, чем в другие (см. Как найти волатильные акции для дневной торговли).

Проскальзывание цены также является неизбежной частью торговли, когда происходит больший убыток, чем ожидалось, даже при использовании стоп-лосса. Проскальзывание во многом будет зависеть от объема акции по отношению к размеру вашей позиции.

Чтобы учесть проскальзывание, уменьшите показатели чистой прибыльности как минимум на 10 процентов. Учитывая этот сценарий и уточнения, можно заработать около 2970 долларов на торговом счете на 30 000 долларов (3300 долларов, упомянутых выше, уменьшены на 10 процентов).

Измените этот сценарий соответствующим образом на основе вашего стопа и цели (среднее вознаграждение к риску), капитала, проскальзывания, процента выигрышей, среднего размера позиции выигрыша / проигрыша и комиссионных.Основываясь на предложенной вами стратегии, можно многое изучить до того, как вы начнете торговать, чтобы понять, сколько вы можете заработать.

Сколько зарабатывают дневные трейдеры — последнее слово

Вышеупомянутый сценарий показывает, что теоретически возможно зарабатывать более 20 процентов в месяц с дневной торговлей. Это очень много по типичным стандартам, и большинству трейдеров не следует ожидать этого, учитывая реальные проблемы, такие как проскальзывание и не всегда возможность получить полную позицию, которую они желают, при выигрышных сделках.

Даже в этом случае, с 55-процентным коэффициентом выигрыша и стратегией, которая приносит больше победителей, чем проигравших, зарабатывать от 5 до 15 процентов + в месяц возможно, но это непросто, даже несмотря на то, что цифры показывают, что это так. Эти цифры показывают, что возможно для тех, кто успешно торгует акциями в дневном режиме; помните, однако, что у дневной торговли очень низкий процент успеха, особенно среди мужчин.

Дневные трейдеры Форекс и фьючерсов могут начать с гораздо меньшим капиталом, чем 30 000 долларов, рекомендованных для дневной торговли акциями.Для получения дополнительной информации о фьючерсах см. Минимальный капитал, необходимый для начала дневной торговли фьючерсами.

Средний доход по всему миру

Официальные данные регулярно публикуются несколькими организациями, такими как Всемирный банк, Международный валютный фонд или ОЭСР. К сожалению, не существует стандартизированных процедур для корректировки инфляции, колебаний валютных курсов или реальной покупательной способности. Вот почему у каждого заведения свой рейтинг и разные результаты.

Таким образом, приведенный выше список рассчитывается в соответствии с методом Атласа на основе отношения валового национального дохода (ранее также называемого «валовой национальный продукт») и численности населения страны.Для обоих цифр мы берем последние официальные цифры, которые обычно относятся к предыдущему году. Для подавляющего большинства стран приведенная выше таблица основана на информации за 2019 год. Однако в некоторых странах эти начальные данные не собираются и не публикуются регулярно и могут быть более ранними или официальными оценками учреждений, упомянутых выше.

Выживете на 38 долларов в месяц?

Нижний край таблицы ясно показывает, что такие страны, как США или Австралия, преуспевают.Почти все страны с чрезвычайно низким уровнем дохода также являются развивающимися странами с нестабильными политическими и экономическими условиями. Цифры вполне правильные по содержанию, но отражают только то, что фактически зафиксировано официальной стороной. Любой, кто не регистрирует свою торговлю или работает незаконно, никогда не обнаруживается и не преследуется по закону во многих странах. Незаконные услуги и продажи также не включаются в государственную статистику. А это, в свою очередь, снижает валовой национальный доход. С такими числами всегда нужно обращаться с осторожностью.

Разница между заработной платой и доходом

Заработная плата выплачивается работнику или служащему за его работу по найму. Таким образом, самозанятый человек не имеет ни заработной платы, ни заработной платы, но, тем не менее, имеет доход. Также рабочие или служащие могут иметь дополнительный доход к своей зарплате. Это может включать доход от прироста капитала (включая ценные бумаги или проценты) или аренды.

Таким образом, доход человека — это сумма всех его заработков. На первый взгляд, при сравнении стран это может показаться несколько неточным, поскольку компании также приносят доход.Независимо от того, идет ли речь о небольшом портняжном магазине за углом или о предприятии, акции которого котируются на бирже, эта компания снова принадлежит частным лицам.