Вы можете оплатить бонусами Спасибо от Сбербанка до 99% стоимости покупки на Беру ру.

При этом 1 бонус = 1 рублю.

Что ж, осталось разобраться как это сделать.

Как оплатить заказ бонусами Спасибо от Сбербанка на Беру ру  — инструкция.

Тут все довольно просто. Если давно пользуетесь картой сбербанка для оплаты своих покупок в интернете, то трудностей у вас не возникнет. Для новичков же разберем все по шагам.

Для начала вам необходимо знать несколько основных правил:

• Оплатить бонусами можно до 99% от стоимости заказа. 1 рубль придется оплатить с карты
• Использовать бонусы можно только при оплате картой Сбербанка. Дебетовая или кредитная у вас карта, без разницы.
• 1 бонус = 1 рубль.

Итак, начнем

1 Выбираем нужный товар и добавляем его в корзину. Все как обычно.

Указываем регион получения, способ доставки, данные получателя и т. д. Обычная процедура для интернет покупок.

Выбираем способ оплаты. Из трех доступных способов нам нужен «Спасибо от Сбербанка». Выделяем его и жмем на кнопку «Перейти к оплате».

 Здесь нам предложат указать данные нашей банковской карты. Напомню еще раз, оплата бонусами возможна только при использовании карты Сбербанка (дебетовой или кредитной).

Указываем необходимые данные и жмем на кнопку «Оплатить Спасибо». Не забывайте, что вам дается 20 минут на оплату заказа.

На последнем шаге нам предлагаю 3 доступных варианта оплаты:

• Потратить все имеющиеся бонусы. При этом оставшаяся сумма будет списана с указанной карты.
• Оплатить всю покупку деньгами с карты. Вдруг вы передумали использовать бонусы или решили накопить их побольше.
• Выбрать количество бонусов СПАСИБО для списания.

На этом всё — бонусы списаны, покупка оплачена, заказ совершен. Остается дождаться доставки.

Как видите, все довольно просто. Оплата бонусами спасибо от Сбребанка на Беру ру мало чем отличается от других вариантов оплаты. Так что затруднений возникнуть не должно.  Кстати, ниже есть еще один способ потратить имеющиеся бонусы на покупки в маркетплейсе Beru.

Сгорают ли бонусы «Спасибо» от сбербанка?

«Спасибо» является бонусной программой сбербанка, созданной для привлечения новой аудитории к услугам компании, а также удержанию уже сформированной клиентской базы. Её суть заключается в том, что пользователям возвращают процент в виде баллов «Спасибо» от любых безналичных расчётов за покупки, при этом, 1 балл эквивалентен 1 рублю.

Соответственно, услуга является подобием «кэшбека», делая клиентам скидку от 0.5 процентов на любые товары. Главное условие – оплачивать с карты. При снятии наличных, баллы не начисляются. Также у бонусов есть одна особенность – они сгорают со временем. Как это происходит и сколько времени даётся на трату сбережений, читайте ниже.

Зачем нужно подключать «Спасибо от Сбербанка»

Основная цель программы – возврат части потраченных средств пользователю в виде бонусов, которые он сможет использовать при покупках в магазинах партнёрах банка, для оформления скидки на товар или полной его оплаты. Список фирм, где возможно для оплаты за услуги использовать баллы «Спасибо», вывешен в личном кабинете сбербанка. Вам достаточно найти соответствующий пункт меню. Как вариант, можете ознакомиться с партнерами акции вот здесь.

На «кэшбек» накладываются ограничения, например, начисляются лишь за первые 20 тысяч, потраченных в каждом месяце, дальнейшие расходы уже не будут приносить вам бонусов.

Также их нельзя продавать, дарить или тем более обналичивать, что указано в договоре. Да и сам сбербанк не даёт, на первый взгляд, никаких возможностей для подобных операций. На самом деле, существует несколько лазеек, позволяющих вывести баллы. Вы можете покупать сертификаты фирм партнёров банка, и дарить их друзьям или родственникам.

В большинстве магазинов партнёров нельзя полностью покрыть расходы бонусами. Зачастую необходимо доплатить от 1 процента до 70% стоимости товара с карты. И даже с затраченных таким образом средств, вам выплатят кэшбэк.

Как узнать, сколько баллов на счету

Прежде чем беспокоиться о том, что средства сгорят, стоит узнать, есть ли там чему сгорать в принципе.

Количество бонусов можно проверить:

1. При помощи специального приложения для смартфона. Сбербанк создал ПО для iOs и Android устройств, с одноименным названием «Спасибо», позволяющее отслеживать начисление и расход сбережений, и сразу находить куда их потратить. Достаточно скачать его на свой телефон, и вы в любой момент сможете узнать состояние бонусного счёта. Он един для всех карт клиента, что значительно упрощает ведение статистики.
2. Используя «Сбербанк онлайн», можно отследить состояние накоплений и потратить их необходимое количество, однако функционал там куда более скудный.
3. Используя терминал. В банкоматах Сбербанка присутствует отдельный пункт меню – бонусы, где вы можете подключить программу и в дальнейшем отслеживать количество накоплений.
4. Через СМС. Заплатив 3 рубля, или отдавая ежемесячную плату за мобильный банкинг, можно отправить девятку на номер 6470 и вам придёт СМС со всей необходимой информацией.
5. Спросив у оператора сервисного центра. Вы можете позвонить в поддержку, где после идентификации вашей личности, предоставят всю необходимую информацию. Также можно уточнить необходимые данные у консультантов при посещении отделений банка.

Вот, вы узнали, сколько у вас осталось бонусов на счету, теперь уточним, насколько быстро их необходимо тратить, чтобы они не «сгорели».

Когда и почему могут сгореть бонусы

Аннуляция и полное закрытие бонусного счёта действительно предусмотрены условиями договора с банком, и происходит подобное в следующих случаях:

1. Клиент не совершал транзакций и покупок безналичными платежами в течение 12 месяцев.
   Притом достаточно использовать хотя бы одну из имеющихся карт сбербанка, во избежание подобной участи накопительного счёта.
2. Был расторгнут договор или заморожены счета. При прекращении отношений с банком, тот аннулирует все накопленные баллы и в случае восстановления связей, необходимо вновь подключать программу.
3. Отсутствуют операции с бонусами в течение 3-х лет с момента последней транзакции. Здесь достаточно изредка использовать сбережения и ничего не будет сгорать.

При потере карты или окончании её срока действия, а также временных блокировках, сбережения остаются. Всё потому, что бонусный счёт выносится отдельно и не привязан ни к каким картам.

Это же позволяет пользоваться любой кредитной или дебетовой карточкой от банка, проценты все равно будут начисляться. Однако, лимит в 20 тысяч является общим, и получив баллы с потраченных 5 тысяч на одной, а затем 15 тысяч на другой карточке, вы его исчерпаете, начисление остановиться.

Но для более выгодных покупок, можно использовать специальную карту с повышенным бонусным процентом и приобретать товары магазинах партнёрах банка.

Заключение

Программа предполагает сгорание средств в случае малой активности клиента, однако при проведении хотя бы одной операции в месяц по безналичным платежам и используя с той же периодичностью накопления, вам подобное не грозит.

Также учитывайте, если вы собираетесь расторгнуть договор, то все акции и скидки будут аннулированы, в том числе и баллы «Спасибо», поэтому лучше их потратить заранее, пока есть возможность. А уже затем можно спокойно писать заявление на заморозку счёта и отказ от услуг компании.

Видео

Спасибо от Сбербанка — Как подключить, где потратить, можно ли перевести?

Что это и как работает?

Сбербанк — самый крупный отечественный банк, который в изобилии предоставляет гражданам банковские услуги. Бонусная программа Спасибо от Сбербанка закреплена за Сберовскими карточками и, если держатель пластика будет расплачиваться в магазинах-партнёрах, то ему полагаются бонусные баллы на счёт. Кэшбэк в виде бонусов начисляется пропорционально затрачиваемой сумме, но об этом ниже.

Впоследствии баллы можно потратить во время покупки у партнеров, принимающих бонусы Спасибо от Сбербанка. Их необходимо списать по курсу 1б=1₽, будучи в торговой точке и расплачиваясь за покупку пластиком. Оплата баллами может покрыть до 99% стоимости товара, что, на мой взгляд, очень приятно. Конверсия происходит прямо на кассе или в интернете, если покупка совершалась в онлайн-магазине.

Спасибо от Сбербанка работает почти на всех дебетовых и кредитных пластиках — стоит только её подключить и можно сразу начать копить бонусные баллы.

Как подключить Спасибо от Сбербанка?

Для того чтобы подключить бонусную программу Спасибо от Сбербанка можно воспользоваться одним из следующих методов:

1. В Сбербанке, обратившись к оператору или воспользовавшись банкоматом.
2. При помощи мобильного приложения Сбербанк Онлайн.
3. Через СМС, используя Мобильный банк.

Через Мобильный банк

Для начала следует убедиться, что опция Мобильный банк подключена и исправно работает, затем следуем указаниям:

1. Открываем сообщения на телефоне и отправляем на номер 900 СМС. В SMS необходимо указать: СПАСИБО 8850, где СПАСИБО — это код для Сбербанка, а 4-ре последние цифры — это персональный номер.
2. В ответ на команду поступит СМС с предложением подтвердить согласие на участие и ввести код для авторизации. Введение кода означает полное согласие с правилами программы лояльности.
3. Отправляем СМС с кодом на номер 900 и ждем пароль — регистрация окончена.

Через банкомат

Выполните операцию в следующем порядке:

• Вставьте пластик в картприёмник;
• Введите PIN;
• Зайдите в меню «Бонусные программы»;
• Согласитесь с предложением «Подключить».

Через Сбербанк Онлайн

1. Заходим на sberbank. ru/spasibo_sberbank, используя свои логин и пароль.
2. В открывшемся окне вводим мобильный номер и e-mail.
3. В заключение необходимо прочитать Правила программы лояльности и согласиться с ними, если вас все устраивает.

Где можно потратить бонусы?

Данные о применении СПАСИБО есть в рубрике сайта Сбербанк «Как использовать».

Начисление 1 Спасибо от Сбербанка на счет обозначает то, что по окончанию совершения операции товарная скидка составит 1 ₽. За счёт них можно так же получать купоны и спонсировать в благотворительность.

Использовать бонусы Спасибо от Сбербанка можно за разные покупки по карте, начиная с похода в кино, заканчивая крупными торговыми сетями.

Розничные магазины

Список магазинов, являющихся партнёрами Сбербанка, можно найти на сайте. В их число входят крупные торговые сети, популярные брендовые магазины, офисы зарубежных фирм. Посредственная скидка составляет ~ 2-7%.

Наибольшую скидку дают в «Бургер Кинг», «BarDo» и «DIVAGE» — до 10%. Наименьшую «Пятерочка» — 0,5% с каждой покупки. Ассортимент магазинов и объём бонусной скидки могут различаться по категориям, регионам и видам карт.

Например, если расплачиваться Молодежной картой в Бургер-Кинг, то можно рассчитывать на большую скидку, в отличии от обычной.

Интернет — магазины

Оплата бонусам Спасибо от Сбербанка в интернет — магазинах происходит аналогично розничным точкам.

Различие между ними только в том, что воспользоваться скидкой может житель любого региона. Сеть филиалов Сбербанка делает доступной банковскую продукцию на всей территории России, а наличие Интернета даёт возможность вычислять расчёты дистанционно.

Сеть Интернет позволяет не только получить желаемый товар, но и оплачивать услуги, покупать билеты и многое другое, а проводимые акции превращают бонусы в выгодный и интересный финансовый инструмент.

Путешествия

Указанный на веб-портале пункт «Путешествия» даёт возможность владельцу банковского продукта в счет бонусов заказывать ж/д и авиабилеты, резервировать гостиницы и отели, заарендовывать транспортное средство, как в России, так и за рубежом. Более распространенными направлениями считаются Бостон, Нью-Йорк, ОАЭ Дубай, Вегас и, разумеется, Москва и Санкт-Петербург.

Бонусами можно оплатить ВИП обслуживание, которое включает в себя встречу человека, выполнение таможенного контроля вне очереди и размещение для отдыха в ВИП зале. Максимально допустимая бонусная скидка так же равна 99%.

Впечатления

Бонусами Спасибо от Сбербанка можно расплатиться за покупку билетов на концерт любимой группы, театральный спектакль, телешоу и прочие культурные и массово-развлекательные события в своём городе. Покупка билета может принести своему владельцу до 1000 баллов, а оплатить за Спасибо от Сбербанка можно до 99% от билетной стоимости (при достаточном количестве бонусов).

Онлайн Маркет

Этот способ расходования бонусов СПАСИБО подразумевает в себе покупку подарочных сертификатов, украшений в интернет — магазинах за баллы и оплату подписки для просмотра фильмов.

Вот наиболее популярные из них:

• Скидка до 50% в М. Видео за 500 бонусов;
• За 375 Спасибо от Сбербанка можно получить VIP статус в соц. сети Одноклассники;
• Скидка на 2000 ₽ в Эльдорадо за 2000 бонусов;
• Подписка на КиноПоиск на 1 месяц за 269 Спасибо от Сбербанка;
• 1 месяц подписки на Амедиатеку за 499 Спасибо от Сбербанка;
• Скидка 100 ₽ на аптека.ру за 100 Спасибо от Сбербанка.

Если человек активно участвует в благотворительности, то он может перечислить бонусы Спасибо от Сбербанка в Благотворительный Фонд «Подари жизнь», Московский детский хоспис «Дом с маяком», службу поддержки «Милосердие» и не только, подробнее на официальном сайте.

Помимо Спасибо от Сбербанка, человек может обзавестись купонами Biglion и КупиКупон.

1. Biglion можно получить с накопленных бонусов Спасибо от Сбербанка. У этих купонов скидка распространяется на развлечения, еду, туризм, как для взрослых, так и для детей. Например, Прогулка на панорамном теплоходе от «Москва-Сити» от компании «Мосфлот».
2. КупиКупон тоже покупается за Спасибо от Сбербанка, и расплачиваются ими за развлечения, туризм, еду, автомобильные услуги и прочее. Например, 8-дневный тур в Турцию: Стамбул, Памуккале, Каппадокия или Мира Ликийская.

Можно ли перевести?

Правила бонусной программы лояльности запрещают перевод бонусов другим владельцам Сберовских карт, поэтому перебросить их как деньги, со счёта на счёт никак нельзя.

Рекомендация. Если ранее неизвестный субъект призывает к продаже бонусных баллов или обмену их на ₽, то лучше с ним не связываться, ведь этим вы рискуете потерять не только бонусные баллы, но и деньги. Кроме того, Сбербанк сохраняет за собой право насовсем исключить человека за нарушения из программы лояльности.

Можно ли подарить?

Как известно, бонусной программой может воспользоваться только один человек. Обойти правила, при этом, не нарушая их, можно и вот как:

• Заплатить за покупку собственными бонусами в торговой точке;
• Купить сертификат или промо-код на скидку;
• Приобрести купон на получение услуги или покупки товара.

Как узнать баланс?

Для того, чтобы узнать сколько Спасибо от сбербанка накопилось через СМС должен быть подключен Мобильный Банк. Узнать количество баллов можно, отправив сообщение на номер 900 с текстом СПАСИБО 8850, в котором 8850 — это последние 4-ре цифры пластиковой карты, на которую подключалась программа лояльности.

Если Мобильный Банк не подключен, то необходимо отправить SMS с текстом 9 на номер 6470, но учтите, что услуга платная и стоимость сообщения зависит от оператора.

Узнать количество баллов в любое время и бесплатно можно на sberbank.ru.

Как узнать свой уровень?

Уровни (Levels) программы Спасибо от Сбербанка отличаются размером начисляемых баллов и величиной привилегий. У каждого уровня свои привилегии:

• Спасибо;
• Большое спасибо;
• Огромное спасибо;
• Больше, чем спасибо.

Чтобы узнать свой текущий уровень, необходимо воспользоваться одним из 2-х указанных ниже способов:

1. Мобильное приложение. Запустите программу со своего мобильного и на главном экране вы увидите раздел, под названием «Мой уровень: Спасибо». Щёлкнув туда, вы сможете узнать его время действия.
2. Интернет-банк. Если зайти в личный кабинет, то с правой стороны, в меню, можно найти раздел Спасибо от Сбербанка. В открывшейся вкладке вы сможете найти пункт с «Мой уровень: Спасибо». Нажмите на него для получения подробной информации.

Уровень привилегий растёт в зависимости от выполнения условий программы, указанных на sberbank.ru и в мобильном приложении. Задания для каждого уровня СПАСИБО отличаются сложностью.

Уровни привилегий

Уровень	Спасибо	Большое Спасибо	Огромное Спасибо	Больше, чем Спасибо
1 уровень	—	0,5% бонусов от Сбербанка
2 уровень	До 20% бонусов за покупки в магазинах и на сайтах партнеров
3 уровень	—	—	Подключение на выбор 1-й категории покупок с повышенными бонусами	Подключение на выбор 2-х категории покупок с повышенными бонусами
4 уровень	—	—	Подключение на выбор 1-й категории покупок в обмен на бонусы (АЗС, Аптеки и др. ) с повышенными бонусами	Подключение на выбор 2-х категории покупок в обмен на бонусы (АЗС, Аптеки и др.) с повышенными бонусами
5 уровень	—	—	—	Обмен бонусов на ₽

Задания

Поблагодарите кого-нибудь за награду, бонус или повышение

Советы

Используйте в этом письме радостный, благодарный и скромный тон, чтобы выразить свою благодарность и неизменную приверженность.

ступени

1. Выразите благодарность за награду, бонус или повышение.

предложений

• Я хочу поблагодарить вас за бонус, который я получил после последнего квартала. Это был очень долгожданный сюрприз в очень важный момент.
• Я понятия не имел, что вы рассматриваете меня на эту награду, так что это стало полной неожиданностью. Могу только выразить искреннюю благодарность.
• Большое спасибо за то, что выбрали меня для получения награды Джона Доу на нашей январской встрече. Это одно из самых значительных событий в моей профессиональной карьере.
• Спасибо за повышение, которое я получил в моем последнем чеке. Искренне ценю то внимание, которое руководство уделяет нашей работе.
• Я был удивлен и обрадован получением бонуса за ваше рождественское поздравление. Мои глубочайшие благодарности за вашу щедрость.

Фразы

• памятный день в моей жизни
• для меня большая честь получить
• я благодарен за
• награда Я всегда буду дорожить
• как новичок в
• пришелся на очень важное время
• на повышение
• для выбора меня на
• пытались выполнить свои обязательства
• как я ценю
• одно из самых значимых событий
• примите мою благодарность за
• такое различие
• большое спасибо за
• , что эта награда должна быть
• принять эту награду
• в меру своих возможностей
• хочу, чтобы вы знали
• хочу искренне поблагодарить
• был очень рад получить
• удивил и обрадовал
• был долгожданным сюрпризом
• будет дорожить этой наградой
• вспомним с благодарностью
• хотел бы поблагодарить
• ваша щедрость и поддержка

2. Похвалите человека или организацию за это признание.

предложений

• Ваша забота о благополучии сотрудников хорошо известна, и мы считаем, что нам повезло, что вы являетесь нашим президентом.
• Это признание — еще один пример той огромной поддержки, которую вы нам оказывали в прошлом. Нам очень повезло, что мы присоединились к Doe International.
• Я буду помнить это признание на всю жизнь.Я ценю все, что вы сделали, чтобы помочь мне в моем профессиональном росте. Вы послужили отличным образцом для подражания.
• Я знаю несколько организаций, которые так заботятся о благополучии и росте своих сотрудников. Приятно общаться с тобой.
• Я также хотел бы поблагодарить вас за то, что вы предоставили мне чистую рабочую среду, которая способствует творчеству и продуктивности. Не всем так повезло.

Фразы

• рабочая среда, которая поддается
• еще один пример отличной поддержки
• ценю все, что вы сделали
• благодаря вашей помощи
• заботится о благополучии
• компания всегда искренне
• забота о сотрудниках
• считаю себя удачливым
• счастливчик
• за предоставление мне
• повезло быть аффилированным с
• большая честь быть членом
• оказал влияние на
• помогли моему профессиональному росту
• приятно быть
• знаю, что мне повезло
• не всем так везет
• часть команды-победителя
• горд быть частью
• будет ассоциироваться с
• работать в среде, где
• понимает важность
• работает под умелым руководством

3. В конце сделайте заявление, которое отражает скромность, признательность и приверженность, но избегает ложной скромности.

предложений

• Я сделаю все возможное, чтобы заслужить это признание.
• Спасибо. Я сделаю все возможное, чтобы представить компанию в позитивном ключе.
• Я знаю, что мне еще многому нужно научиться, но при постоянной поддержке и поддержке таких людей, как вы, я знаю, что могу многого добиться.
• Сезон выглядит многообещающим, и я планирую максимально использовать открывающиеся возможности.
• Я планирую сделать все, что в моих силах, для сохранения нашей позитивной рабочей атмосферы и внести свой вклад в процветание компании.

Фразы

• оцените вашу внимательность
• в составе команды
• способствуют росту компании
• не мог и мечтать о более эффективных наставниках
• внести свой вклад в помощь
• побуждает работать еще усерднее
• — еще один успешный год на
• послужили моими образцами для подражания
• только часть усилий команды
• заставляет меня гордиться тем, что являюсь частью команды
• мои наилучшие пожелания на
• еще многому нужно научиться
• усилить мое желание до
• такая большая и неожиданная честь
• решать новые задачи
• спасибо за поддержку
• в восторге от того, что вы выбрали меня
• чтобы заслужить это признание
• , чтобы заслужить эту награду
• представлять компанию
• постараюсь создать возможности
• сделаю все возможное, чтобы
• при поддержке таких же людей, как вы

Статьи по теме

Связанные ресурсы

бонусных программ для сотрудников: что подходит вашей компании?

Если вы считаете, что ваш бизнес слишком мал для программы поощрения сотрудников, рассмотрите эти два вопроса:

• Заметили ли вы снижение производительности или падение морального духа сотрудников?
• Работники работают недостаточно эффективно или вообще перестали достигать своих целей?

Если вы ответили «да» на любой из этих вопросов, возможно, пора активизировать дела в вашем офисе.

Итак, как вы можете показать сотрудникам, насколько вы их цените и цените?

Сложная бонусная программа может помочь.

Но, прежде чем приступить к работе, найдите время, чтобы погрузиться в то, какие виды бонусов существуют, а также что входит в создание бонусной программы. Таким образом, вы можете быть уверены, что выбираете программу, подходящую для вашей компании.

Основы бонусной программы для сотрудников

Перво-наперво: как определяются бонусы сотрудников?

Как правило, бонус — это форма оплаты помимо базовой оплаты труда сотрудника.Обычно его дают постфактум, чтобы вознаградить за конкретное поведение или с определенной целью. Бонусы могут сыграть роль в привлечении, мотивации и удержании сотрудников.

Как бизнес-лидер, когда вы слышите фразу «бонусная программа», многие мысли приходят в голову. Это потому, что доступно несколько программ, многие из которых ориентированы на денежное вознаграждение.

Независимо от того, какой тип вы выберете, хорошая бонусная программа должна:

• Ориентируйте сотрудников на общие бизнес-цели.
• Поощряйте и удерживайте лучших исполнителей.
• Продвигайте желаемое поведение сотрудников.
• Повышение приверженности организации целям.
• Связь поощрений и успехов в организации.

Каким образом работодатели получают выгоду

Хорошая бонусная программа может поднять боевой дух и повысить производительность. Но еще одним ключевым преимуществом является способность программы увеличить прибыль вашей компании.

Когда вы даете своим сотрудникам стимул по-настоящему продвигаться и достигать своих целей, вы фактически помогаете им в достижении ваших целей.

В результате они получают часть прибыли в качестве вознаграждения за свой вклад в способность компании достигать бизнес-целей. Это беспроигрышная ситуация.

Вот почему при создании программы вы должны убедиться, что она разработана не только для того, чтобы делать сотрудников счастливыми, но и соответствовать целям компании. Потому что, в конце концов, цели вашей бонусной программы должны быть сосредоточены на том, что движет успехом в вашем бизнесе.

Популярные бонусные программы

Существует множество различных типов бонусов, включая бонусы за результат, спотовые бонусы, бонусы за вход, бонусы за удержание, бонусы за проекты и бонусы за рефералы.Вот почему так важно, чтобы руководство вашего бизнеса работало вместе, чтобы определить, какой вид бонуса (или бонусов) лучше всего подойдет для мотивации ваших сотрудников.

Вот несколько вариантов ниже:

Бонус, основанный на результатах : Этот бонус ориентирован на производительность и предоставляется, чтобы помочь сотруднику, команде или компании достичь определенной цели или задачи. Как правило, бонусы по результатам присуждаются за достижения в течение определенного периода времени, т.е.е. ежегодно, раз в полгода и т.д.

Спотовый бонус: Спотовый бонус используется для немедленного признания выдающихся вкладов отдельных лиц или команд. Он основан на прямом наблюдении и / или обратной связи от других и требует исключительных усилий.

По сути, это быстрый способ сказать «спасибо», не заставляя сотрудников ждать выплаты бонусов в конце года.

Например, сотрудники могут получить спотовый бонус, если их производительность превышает ожидания по конкретному заданию, задаче или цели.Они также могут внести свой вклад, который существенно повлияет на цели компании, что сделает их хорошим кандидатом на получение такого вознаграждения.

Или, может быть, сотрудник постоянно демонстрирует экстраординарные усилия, выходящие за рамки обычных обязанностей должности, на которую он был нанят. Это также может стимулировать спотовый бонус.

Бонус за вход: Бонус за вход используется для привлечения кандидатов в вашу компанию. Они выдаются при найме, а не на основании результатов работы.В некоторых случаях они используются для востребованных навыков и ключевых талантов.

Этот вид бонуса обычно представляет собой единовременную выплату, которую сотрудник получает при первой зарплате или после непродолжительного периода работы.

Бонус за удержание: Эти бонусы используются для удержания важных сотрудников в течение переходного периода, такого как слияние или поглощение. Они представляют собой обещание выплатить сотруднику заранее определенную сумму при наступлении определенного события или даты.

Размер бонуса может варьироваться в зависимости от сотрудника и его вклада в достижение бизнес-целей.

Бонус за удержание также обычно является единовременной выплатой, при этом сотрудник обычно получает половину бонуса на своей зарплате, начиная с определенной даты, а вторую половину — в другую дату, назначенную компанией.

Реферальный бонус: Эти награды награждают нынешних сотрудников за направление кандидатов на работу, которые в конечном итоге принимаются на работу. Они служат стимулом для сотрудников, чтобы помочь вам найти хороших кандидатов на работу.

Бонус за проект: Он используется для вознаграждения сотрудников или групп сотрудников за выполнение специального проекта в срок, в рамках бюджета и в рамках всех критериев эффективности, установленных в начале проекта.

Они основаны на показателях проекта и могут использоваться для поощрения членов проектной группы к соблюдению сроков.

Бонус на основе проекта также обычно представляет собой единовременную выплату членам команды в виде определенной суммы, определенной в конце проекта.

Неденежное вознаграждение: Иногда крупное денежное вознаграждение может быть невозможно для вашей компании. Без проблем. Вы все равно можете выразить свою признательность, не тратя кучу денег.

Некоторые выгодные для бюджета преимущества могут включать: дополнительный выходной, гибкий график, подарочные карты или возможности работы на дому — и это лишь некоторые из них.

Создание и адаптация бонусной программы для сотрудников

Во-первых, вы хотите, чтобы он соответствовал бизнес-стратегии и принципам вознаграждения вашей компании.Кроме того, создание правильной программы зависит от ваших ожиданий, того, чего вы пытаетесь достичь, и конкретной ситуации в вашей компании.

Например, если вы хотите увеличить доход и у вас уже есть команда для этого, вы можете сформулировать конкретные цели и шаги для достижения этой конкретной цели.

Однако, если вы знаете, что вам нужно нанять больше сотрудников, прежде чем у вас появятся необходимые ресурсы для этого, вы можете подумать о переосмыслении деталей своей бонусной программы.

Что бы вы ни выбрали, следует помнить о нескольких вещах:

1. Действительно знать, что движет сотрудниками

При разработке программы бонусов сотрудникам не стоит просто придумывать то, что, по вашему мнению, будет работать. Вместо этого подумайте, какое вознаграждение будет наиболее эффективным для мотивации сотрудников добиваться желаемых результатов для компании.

Достаточно ли бонуса в конце года для поощрения сотрудников? Или вам стоит рассмотреть возможность получения дополнительных спотовых бонусов? Ваши сотрудники ценят свободное время больше, чем деньги? Следует ли вам увеличить количество рабочих дней на дому и количество рабочих дней на дому?

Найдите время, чтобы узнать, что действительно важно для ваших сотрудников, чтобы повысить шансы на успешную бонусную программу.

2. Будьте предельно ясны в отношении права на участие

Здесь вы детализируете и определяете, кто может быть включен в бонусную программу. Ставьте перед собой сложные, но достижимые цели. Укажите, что в программу могут быть включены сотрудники, прямо или косвенно влияющие на достижение целей.

Также не забудьте указать такие вещи, как подходящие должности, стаж работы, статистика и так далее. Например: « Вы должны быть штатным менеджером по работе с клиентами, нанятым не позднее 1 июня 2018 г. .”

Объясните, как будет оцениваться эффективность, чтобы не было путаницы в отношении требований к участникам. Итог: если они не достигают поставленных целей, не должно возникать вопросов, когда наступает дополнительное время.

3. Сообщать о требованиях и ожиданиях

Связь с руководством имеет решающее значение. Это особенно верно для непосредственных руководителей, управляющих сотрудниками, у которых может не быть доступа к технологиям, для проверки своих целей. Менеджерам, возможно, потребуется проводить регулярные встречи с сотрудниками и следить за тем, чтобы все были на одной волне.

Например, если цель сотрудника состояла в том, чтобы пройти 12 тренингов в год, но сейчас июнь, и они прошли только два, то именно тогда менеджер должен поговорить.

Сотрудники не должны упускать премию только потому, что они не знали или не понимали, чего именно ожидали. Коммуникация и четкие цели являются ключевыми.

4. Документируйте свою программу

Вы же не хотите преувеличивать, объявляя о программе бонусов при приеме на работу, возбуждать всех, а затем получать 100 писем с вопросами о том, как это работает.

Вот почему полезно создать программный документ, который послужит справочником для сотрудников. Документация должна включать все, что нужно сотрудникам для достижения своих целей.

Создание документации по бонусной программе избавляет от неожиданностей и недоразумений при выдаче бонусов. Сотрудники заранее будут знать, чего от них ждут, чтобы получить премию.

Кроме того, если есть какие-либо вопросы или проблемы, связанные с бонусной программой, работодатель может сослаться на то, что указано в документации программы.Например, если сотрудник уволен или увольняется, имеет ли он право на получение части своего бонуса?

Что написано в документации к программе? Была ли рассмотрена выплата бонуса?

Может возникнуть множество вопросов, поэтому неплохо включить в документацию по бонусной программе для сотрудников стандартное словоблудие, касающееся любых положений и условий, применимых к вашей программе.

Лучшая программа — та, которая работает для вашего бизнеса

Потратьте время на то, чтобы тщательно выбрать программу бонусов для сотрудников, которая будет наиболее эффективной для вашей компании и команды, и это поможет обеспечить ее успех на долгие годы.

Также рекомендуется регулярно пересматривать бонусную программу, чтобы убедиться, что она по-прежнему соответствует целям вашей компании и хорошо работает для сотрудников.

Хотите узнать больше о том, как предложение надежного пакета льгот для сотрудников может сделать персонал более счастливым и продуктивным? Загрузите наш бесплатный электронный журнал: Руководство по пособиям для сотрудников.

слов благодарности | Как выразить благодарность и признательность

Выражение слов благодарности — это не только хорошие манеры, но и правильный поступок.Он подтверждает действия человека, который вам помог.

Мир стал лучше, потому что всегда есть кто-то, кто помогает другим. Кто-то всегда пытается сделать этот мир лучше для жизни. Будь то их действия или комментарии, эти люди заслуживают нашей благодарности. Выражение благодарности может не отплатить вам за добрые дела, которые кто-то сделал для вас, но, безусловно, может иметь большое значение. Каждый раз, когда кто-то делает или говорит что-то хорошее для вас, обязательно выразите свою признательность.

Вот несколько прекрасных вариантов, которыми можно поделиться с людьми, которые помогли вам, когда вы почувствуете благодарность. Если вы хотите поблагодарить кого-то за помощь в трудную минуту, вы можете найти здесь подходящие слова.

Лучшие слова благодарности

У меня твоя улыбка.

ТЫФБА! (Спасибо за то, что вы великолепны!)

БОЛЬШОЕ спасибо с большой любовью!

Спасибо за миллион!

Я не могу отблагодарить вас за вашу помощь! Вы не что иное, как благословение от Бога!

Пожалуйста, примите мои неистовые признания.

Благодарен и благодарен за то, что вы стали другом.

Мы хотели бы выразить нашу благодарность за ваш щедрый подарок.

Вы не представляете, насколько это мне помогло.

Спасибо за прекрасно проведенное время… и прекрасные воспоминания.

Хорошие слова благодарности

Я так благодарен за то, что вы для меня сделали.

Каким благословением вы были.

Благослови вашу щедрость!

Сердечное спасибо за все, что вы сделали.

Ты сделал мой день!

Наша высшая благодарность и признательность — мы очень благодарны за вашу поддержку.

Великолепно! Ты палочка-выручалочка!

Я смиренно признателен за все, что вы сделали для нас.

В мире полно таких замечательных вещей, как ты!

Мы очень признательны за вашу доброту.

В это трудное время так приятно чувствовать, что тебя ценят.

Посмотрите наши изображения с благодарностью.

Как сказать спасибо

Корни всякой добродетели лежат в почве признательности за добро.
Далай-лама

Благодарность не только показывает хорошие манеры, но и простое выражение благодарности может иметь большое значение в отношениях и общении с другими. Это не только улучшает нашу жизнь, но и заставляет других чувствовать, что их ценят.
Даниэлла Уайт

Признательность — прекрасная вещь. Благодаря этому то, что есть в других, тоже принадлежит нам.
Вольтер

Выражая нашу благодарность, мы никогда не должны забывать, что высшая признательность — не произносить слова, а жить ими.
Джон Ф. Кеннеди

Выражения благодарности

Большое спасибо!

Я очень благодарен.

Вы были рядом со мной в очень трудное время. Благодаря!

Это было так здорово с твоей стороны.

Я буду вечно признателен тебе.

Примите мою благодарность.

Что бы я делал без тебя?

Я никогда не забуду того, что ты сделал.

Я так благодарен за вашу внимательность.

Слова бессильны выразить мою благодарность.

Вдохновляющие слова благодарности

Примите мою бесконечную благодарность.

Моя искренняя благодарность.

Ваша щедрость переполняет меня.

Я ценю ваше время.

Считайте, что вас сердечно поблагодарили.

Я вас искренне ценю.

Я не могу выразить свою признательность.

Я буду вечно благодарен.

Формула благодарности за подарок

«Идеальный» — это слово, которое приходит на ум, когда я пытаюсь описать ваш подарок. Не думаю, что я сам мог бы подарить что-то лучшее. Спасибо, что так хорошо меня знаете.

Только человек с большим вкусом мог сделать мне такой крутой подарок. Ваша щедрость так же велика, как и ваше чувство стиля.

Спасибо за подарок. Вы вселяете улыбку в наши сердца.

Думаю, ты знаешь меня лучше, чем я сам. Ваш подарок был именно тем, что я хотел. Благодаря!

Ты никогда меня не удивишь. Спасибо за такой потрясающий подарок.

Спасибо, что так хорошо меня знаете и за прекрасный подарок.Один из лучших подарков, которые я когда-либо получала!

Ты заставил меня почувствовать себя особенным, когда я открыла твой подарок. Я знал, что вы потратили время, силы и энергию, чтобы убедиться, что это потрясающе. Спасибо!

Благодарим вас за то, что вы добавили радости нашей свадьбы свои теплые пожелания и продуманный подарок.

Благодарность за ваши справочные сообщения

В наши дни все труднее и труднее набрать необходимое нам количество добровольцев, но вы нашли время в своем плотном графике, чтобы активизировать свои усилия. Спасибо!

Большое спасибо!

Я счастлив, что у меня есть такой друг, как ты.

Спасибо, что не отказались от меня.

Спасибо за вашу помощь. Пожалуйста, примите эту открытку в знак моей искренней благодарности за все, что вы сделали.

Спасибо за вашу помощь. Вы всегда знаете, как сделать жизнь ярче для всех, кого вы знаете.

Это была отличная вечеринка! Вы действительно знаете, как добиться хороших результатов. Спасибо, что позволили мне быть частью этого.

Спасибо за незабываемый обед.Ты невероятный.

Мне не удалось найти открытку, выражающую мою благодарность так, как я хотел. Мне нужна открытка, которая крепко тебя обнимет.

Если бы вы могли видеть мое лицо прямо сейчас, вы бы увидели выражение благодарности. Спасибо!

Высказывания о долгах

Мне очень повезло, что у меня есть такой друг, как ты. Моя глубочайшая благодарность за вашу помощь! Спасибо.

За все маленькие и большие пути вы пошли… спасибо!

За моего несущего бремя, смеющегося, вечно заботливого друга… очень счастливая, сердечная благодарность, наполненная объятиями.

Большое спасибо за то, что позволили мне (снова) врезаться к вам во время конференции. Ты всегда заставляешь меня чувствовать себя как семья.

Вы изменили мир, потому что вы очень заботливы и внимательны.

В ваших добрых поступках не было ничего случайного. Спасибо вам за все, что вы сделали.

Сегодня я понял, что добрые люди на самом деле самые богатые, потому что они дарят доброту — то, что нельзя украсть или украсть. Спасибо за любезность.

Большое спасибо за вашу помощь, когда я знаю, что вы уже так заняты.

Слова не могут выразить мою благодарность, когда я думаю о том, что вы сделали. Я просто скажу спасибо.

Спасибо за добрые высказывания

Я лично хотел сообщить вам, как приятно было получить вашу любезную ноту поддержки и поощрения.

Я был очарован твоей комплиментальной запиской и получил удовольствие от чтения твоих красивых слов.Спасибо.

Глядя на то, как я чувствую себя обязанным и обязанным тебе прямо сейчас, я понял, что доброта на самом деле является одним из величайших орудий, которое может иметь любой человек. Спасибо.

Большое спасибо за то, что рассказали, как вам понравилось читать мою колонку. Мне так приятно знать, что это делает твой день ярче.

Твоя вдумчивая записка действительно порадовала меня, потому что теперь тебе совершенно комфортно со мной и моей семьей. Я хотел бы сказать вам, что мы уже очень скучаем по вам и нам очень понравилось быть с вами.Приглашаем Вас остаться с нами в любое время и в будущем.

Ваша невероятная щедрость и внимательность отразились в вашей открытке. Вам не нужно было этого делать, спасибо!

Короткие слова благодарности

«Вдумчивый и щедрый» — два слова, о которых я думаю, когда думаю о тебе. Благодаря!

Я хочу, чтобы вы знали, что мне было приятно получить вашу красивую и добрую ноту ободрения и поддержки. Спасибо, что поддерживали меня во все взлеты и падения.

Я искренне признателен за ваши усилия. Мне действительно нужна ваша поддержка для дальнейших усилий. Еще раз спасибо!

Спасибо за добрые слова. Если бы вы могли видеть мое лицо, вы бы увидели улыбку, которую вы на нем поставили.

Большое спасибо за вашу поддержку. Они очень много значат для меня!

Я был бы признателен, даже если бы не написал эту открытку с благодарностью, но я хотел сказать вам, что я считаю вас крутым.

—————

Если у вас есть какие-либо рекомендации для нашей страницы, сообщите нам об этом через страницу контактов.Спасибо.

— Лиз Олсон

Лиз — поэтесса и писатель, живущая в Миннеаполисе.

и т.д.

Вы на словах благодарности — страница 3 из 5 благодарственных цитат, сообщений и благодарственных высказываний

1 — Благодарственные цитаты

2 — Благодарственные сообщения

3 — Ты здесь

4 — Цитаты благодарности

5 — Я ценю вас цитаты

Вам также может понравиться:

Цитаты о любви

Мудрость

20 профессиональных способов сказать спасибо на деловом английском

Рука помощи от делового партнера.

Жалоба от вашего покупателя.

Приглашение на глобальную конференцию.

Что у них общего?

Верно!

Это все ситуации, в которых можно использовать благодарственные письма.

Согласно Chron , когда вы отправляете кому-то благодарственное письмо, это показывает, что вы цените свои деловые отношения с ним.

Вы согласны? Я уверен!

Итак, можете ли вы вспомнить кого-нибудь на орбите вашего бизнеса, которого вы должны благодарить прямо сейчас ?

Подождите, прежде чем вы сядете за компьютер и начнете писать электронное письмо, у меня есть список из 20 фраз «спасибо» на деловом английском языке , которые будут вам полезны.

Сначала мы рассмотрим некоторые этапы структурирования вашего сообщения с благодарностью. Процесс очень прост, и вы можете быть уверены, что получатель это оценит!

Загрузить: Эта запись в блоге доступна в виде удобного и портативного PDF-файла, который вы можете можно взять куда угодно. Щелкните здесь, чтобы получить копию. (Скачать)

Как написать благодарственное письмо на деловом английском

В наши дни благодарственные письма часто отправляются в форме электронной почты.Фактически, эксперт по управлению бизнесом в Спросите менеджера советует отправлять по электронной почте благодарственные письма вместо рукописных после собеседований при приеме на работу и другой деловой переписки.

Что нужно помнить о благодарственных письмах: они не должны быть длинными и сложными. Держите их короткими , но потратьте некоторое время на создание сообщения, которое звучит искренним и искренним . Планируйте отправить благодарственное письмо в течение , от 24 до 48 часов после встречи или мероприятия .

Мы дадим вам весь словарный запас, который вам понадобится, чтобы сказать «спасибо» в различных ситуациях, позже в этом посте. Но сначала важно понять структуру и тон благодарственного письма на деловом английском.

Вы можете записать его за четыре простых шага:

• Приветствие: Начните с обращения к человеку по имени. Это сделает ваше сообщение более личным и искренним.

• Причина благодарности: Укажите, за что вы благодарите этого человека.Это может быть их помощь и поддержка, принятие вашего приглашения на деловое мероприятие или предоставление их отзывов о вашем бизнесе.

Что бы это ни было, сделайте его кратким и ясным и выразите свою признательность.

• Сделайте комплимент человеку или напишите о будущем: Этот раздел электронного письма может быть гибким. В зависимости от темы электронного письма вы можете кратко похвалить человека, сказать что-то положительное по теме или даже упомянуть о будущем, например, о своих надеждах снова поработать с ним.

• Закрытие: Завершите стандартной подписью, например «Еще раз спасибо» или «Всего наилучшего», после чего укажите свое имя на следующей строке.

Используя описанные выше действия, вот пример благодарственного письма деловому партнеру за руководство при планировании рекламной кампании:

Уважаемый Робин,

Спасибо, что встретились с нами вчера. Мы очень ценим время, которое вы потратили, чтобы поделиться своим опытом и идеями о том, как нам следует планировать нашу предстоящую рекламную кампанию.

Ваша презентация была информативной и практичной и вдохновила нашу команду на то, чтобы придумать некоторые интересные идеи для кампании перед встречей нашей команды на следующей неделе.

Еще раз большое спасибо от всех нас, и мы с нетерпением ждем, когда вы еще раз рассмотрите наш черновик.

Бест,

Джейми

Чтобы узнать больше реальных примеров используемых фраз делового английского языка , посетите FluentU.

FluentU берет видео из реального мира — например, деловые диалоги, вдохновляющие речи, новости и многое другое — и превращает их в индивидуальные уроки английского языка.

Он имеет огромную коллекцию англоязычных видео, которые люди в англоязычном мире действительно смотрят.

Если говорить более конкретно, на FluentU есть целых бизнес-категорий, и подлинные бизнес-видео, охватывающие шесть языковых уровней.

Чтобы показать разнообразие видео даже внутри одной категории, на FluentU есть бизнес-видео из реального мира: «Знакомство с коллегами по бизнесу», «Деловые словечки», «Управляйте своим почтовым ящиком!» и «Что Уоррен Баффет думает о наличных деньгах.”

Дополнительным бонусом является то, что если вы захотите позже поработать над другими темами, просто используйте ту же знакомую платформу FluentU, чтобы учиться по видео из других категорий, таких как «Наука и техника», «Политика и общество», или смешайте их с «Искусство и развлечения» или «Здоровье и образ жизни».

Каждое произнесенное слово снабжено субтитрами с контекстным определением, изображением и несколькими примерами предложений.

Все, что вам нужно сделать, это нажать или щелкнуть одно из слов в этих субтитрах, чтобы получить дополнительную информацию.Например, если вы нажмете на слово «принес», вы увидите это:

Кроме того, эти великолепные видеоролики сопровождаются интерактивными функциями и инструментами активного обучения , такими как мультимедийные карточки и забавные игры, такие как «заполните пробел».

Если вы хотите смотреть веселые, актуальные видео и активно практиковать язык в процессе, обязательно создайте учетную запись FluentU и опробуйте ее на своем компьютере, устройстве iOS или Android!

Поблагодарить делового партнера за помощь или поддержку:

Мы часто полагаемся на наших деловых партнеров, которые помогут и поддержат нас в различных сферах деятельности.

Вы можете начать с такой фразы, чтобы кратко указать причину, по которой вы их благодарите:

Спасибо за вашу помощь в [деловой активности].

Например: Благодарим вас за помощь в поиске альтернативного поставщика , когда недавно была задержана доставка нашей партии товара.

Вот еще одна хорошая фраза, которую можно использовать, чтобы указать некоторые детали:

Благодарим вас за поддержку в [деловой активности].

Например: Мы благодарны за вашу поддержку в планировании торжественного открытия нашего магазина на Манхэттене на прошлой неделе.

Поблагодарить потенциального делового партнера за потраченное время:

После встречи с потенциальными деловыми партнерами, чтобы обсудить деловое сотрудничество или партнерство, рекомендуется послать им благодарственное письмо. Вы покажете, что цените их время и усилия, и оставите положительное впечатление, которое укрепит ваши отношения.

Вы можете начать с такой фразы:

Спасибо за встречу с нами для обсуждения нашего делового сотрудничества.

В конце можно сказать:

Заранее благодарим за сотрудничество.

Здесь «заранее спасибо» используется, чтобы заранее поблагодарить человека, когда становится ясно, что вы столкнетесь с ним в ближайшем будущем. В противном случае вы можете просто опустить слова «заранее».

Кстати.Если вы хотите произвести хорошее впечатление на работе, вам стоит обратить внимание на Creativa .

Creativa предоставляет высококачественные высококачественные видеоролики для изучения английского языка и навыков делового общения. Creativa предоставляет занимательные видео, полезные, но неожиданные советы, а также не ограничивается только английским языком, чтобы научить вас языку тела и интонации. Creativa — это новый продукт от команды FluentU.

Вот пример видео из курса Creativa «Освоение бизнес-видеозвонков на английском языке», в котором есть советы по эффективному самовыражению:

Хвалить продавца за хорошее обслуживание:

В бизнесе мы часто сильно зависим от наших продавцов и поставщиков в вопросах своевременной доставки, доставки и обслуживания.Поставщик, обеспечивающий хорошее обслуживание, заслуживает похвалы и признательности. Так что не забывайте время от времени отправлять им благодарственные письма.

Вы можете начать с простых фраз, например:

Спасибо за отличную службу на протяжении многих лет.

Спасибо за оперативный ответ на наши [потребности / запросы].

Сделать комплимент коллеге или деловому партнеру за хорошую работу:

В бизнесе мы часто тесно сотрудничаем с другими в нашем отделе и командах для достижения определенных целей.Похвалить кого-то за , который приложил дополнительные усилия (выражение, означающее, что он потратил исключительное время и усилия) на успех команды, может значительно поднять их моральный дух.

Вы можете использовать простые фразы, например:

Спасибо за хорошо выполненную работу.

Спасибо за то, что вы неоценимая часть нашей команды.

Запись на прием или встречу:

Когда деловой партнер принимает ваше приглашение на встречу, то поблагодарить его за то, что он нашел время, будет только вежливо.

Простых фраз, которые вы можете использовать, включают:

Спасибо за возможность встретиться.

Спасибо, что нашли время меня увидеть.

Продолжение деловых контактов:

Отправка благодарственного письма человеку, которого вы недавно встретили на мероприятии по деловому сотрудничеству, например семинаре, выставке или деловом ужине, — отличный способ построить прочные деловые отношения.

Для начала можно сказать:

Спасибо, что нашли время поговорить со мной сегодня.

Спасибо за предложение связать меня с вашими деловыми контактами.

Благодарность покупателю или клиенту:

Все мы знаем, что наши клиенты и клиенты — самые важные люди для нашего бизнеса. Поэтому возьмите за правило отправлять своим клиентам и клиентам время от времени благодарственные письма, чтобы показать, что вы их цените.

Вы можете начать с этой фразы, чтобы включить название вашей компании.

Благодарим вас за выбор [название вашей компании].

Эту фразу можно использовать в начале или в конце вашего электронного письма:

Спасибо за предоставленную нам возможность служить вам.

Отвечено на положительный отзыв:

Получить положительный отзыв от покупателя или клиента — это всегда здорово! Обязательно напишите в ответ и любезно поблагодарите их, чтобы поддерживать крепкие отношения.

Для начала можно сказать:

Спасибо за положительный отзыв.

Вы можете использовать эту фразу в начале или в конце письма:

Благодарим Вас за добрые слова.

Положительно ответили на отрицательные отзывы о бизнесе:

Хотя все надеются на положительные отзывы, мы также должны ценить отрицательные отзывы как способ решения проблем клиентов и улучшения нашего бизнеса в долгосрочной перспективе. Поэтому не забывайте принимать отрицательные отзывы любезно и сообщать им благодарности.

Вы можете начать с этой фразы, за которой следует краткое объяснение того, как вы планируете решить выделенную проблему:

Спасибо за то, что сообщили нам о своей проблеме.

Эта фраза отлично подходит для завершения вашего сообщения:

Спасибо за понимание.

Поблагодарить интервьюера:

Если вы хотите выделиться и оставить хорошее впечатление у своего потенциального работодателя, не забудьте вскоре после этого отправить своему интервьюеру благодарственное письмо.

Если вы проходили групповое собеседование, Международный Греческий университет предлагает вам рассмотреть возможность отправки группового благодарственного письма.

Вы можете начать с этой фразы:

Спасибо, что встретились со мной сегодня.

Вы также можете использовать эту фразу в начале или в конце сообщения:

Я оценил возможность встретиться с вами сегодня.

Итак, у вас есть список профессиональных фраз для выражения вашей благодарности кому-то из деловых людей. Вы не ошибетесь с этими фразами. Помните, небольшая вежливость имеет большое значение в бизнесе. Так что будьте щедры, благодарите и удачи в изучении делового английского!

Загрузить: Эта запись в блоге доступна в виде удобного и портативного PDF-файла, который вы можете можно взять куда угодно.Щелкните здесь, чтобы получить копию. (Скачать)

Если вам понравился этот пост , что-то мне подсказывает, что вы полюбите FluentU, лучший способ выучить английский с помощью реальных видео.

Испытайте погружение в английский онлайн!

Как начать программу поощрения сотрудников, которая мотивирует вашу команду

Бонусы сотрудникам — это вишенка на вершине с трудом заработанной зарплаты.

Расчет заработной платы и льгот с Gusto

Бонус, также называемый переменной компенсацией, — это просто дополнительные деньги, которые компании дают своим сотрудникам за блестящую работу.Фактически, в 2015 году Аон Хьюитт обнаружил, что 90 процентов работодателей предлагают те или иные бонусные программы.

Сотрудники жаждут их, и работодатели хотят их предлагать, но может быть трудно структурировать бонусную программу, которая работает для обеих сторон стола. В этой статье мы расскажем, как выглядит успешная программа, чтобы вы могли начать предлагать бонусы своей команде.

Почему бонусы сотрудников имеют значение?

От спотовых бонусов до бонусов за результативность, добавление денег к зарплате сотрудников может творить чудеса. Вот основные причины их важности:

• Мотивирует команду: Когда людям есть над чем работать, независимо от того, является ли это индивидуальной целью или целью всей компании, это может побудить их к ее достижению.
• Привлекает квалифицированных специалистов: Если вы пытаетесь закрыть кандидата, предложение подписного бонуса может стать отличным способом дополнить предложение.
• Повышает моральный дух: Когда люди увязли, введение бонусной программы может помочь людям подбодрить их на работе.
• Приближает к успеху: Это суть всего. Когда люди зарабатывают бонусы, это обычно происходит потому, что они что-то выбили из парка. Вы хотите, чтобы это происходило снова и снова. Потому что, когда ваши сотрудники сияют, вы тоже.

Однако имейте в виду, что бонусная программа для сотрудников — это обычно лишь один кусочек пирога мотивации. Такие вещи, как обеспечение цели сотрудников, инвестирование в личное и карьерное развитие, а также признание команды различными способами также должны быть вплетены в ваш инструментарий.

Какие существуют бонусы сотрудников?

Это самые важные изменения в трудовом законодательстве, которые произойдут в 2020 году

Впервые в бонусном мире? Этот список даст вам возможность быстро освежиться.

• Бонусы за вход в систему при начале работы новых сотрудников
• Ежедневные или еженедельные бонусы, привязанные к целям продаж
• Спотовые бонусы за спонтанное распознавание людей
• Реферальные бонусы за направление новых сотрудников
• Юбилейные бонусы за годовщину работы
• Праздничные бонусы за завершение года на высокой ноте
• Индивидуальные бонусы , которые достаются только одному человеку
• Общекорпоративные бонусы , которые получает каждый член команды
• Годовой бонусы , которые люди получают один раз в год
• Ежеквартальные бонусы , которые люди получают четыре раза в год

Остерегайтесь выходить за борт

Бонусы могут быть больше искусством, чем наукой. Что, когда и сколько отдать может либо мотивировать вашу команду правильным образом, либо привести к нежелательному результату.

Поведенческий экономист Дэн Ариэли провел эксперимент, в котором он давал низкие, средние и высокие бонусы людям, выполняющим ту же самую задачу, которая требовала определенных когнитивных способностей. Группы, которым были предложены низкие и средние бонусы, оказались на одном уровне, а группы, получившие высокие бонусы, показали худшие результаты.

Противоинтуитивно, правда?

Оказывается, существенный бонус может заставить людей слишком сильно давить на себя и может снизить их производительность.Так что выберите солидную сумму, но не переусердствуйте.

Как создать бонусную программу для сотрудников

Выполните следующие действия, и ваша бонусная программа станет реальностью раньше, чем вы это узнаете.

Ставьте цели. Затем привяжите бонусы к этим целям.

Есть два распространенных способа привязать бонусы к целям — на индивидуальном уровне и / или на уровне компании.

1. Индивидуальная целевая программа

Бонусы и звездная игра идут вместе, как кетчуп и картофель фри.Допустим, вы ежегодно предлагаете праздничный бонус. Не включив в уравнение целевые показатели производительности, сотрудники будут ожидать, что это будет происходить каждый раз, когда наступит декабрь. Следовательно, это не будет сильным мотиватором.

Вот почему у каждой должности в вашей компании должен быть набор целей, уникальных для данной работы. Эти цели не должны быть несбыточной мечтой — они должны быть достижимыми, простыми и легко измеримыми, чтобы не возникало вопросов, достиг ли их кто-то или нет.

Вот насколько упрощенно вам и вашей команде следует подумать о связи между целями и стимулами:

Если я получу X, я получу дополнительно X долларов.

Если человек достигает этой цели, то на бонусе должно быть указано его имя.

2. Общекорпоративная целевая программа

Другой подход — ввести бонусы, привязанные как к индивидуальным целям, так и к целям компании, или только к последним. Поэтому, если цель вашей компании — вырасти на 35 процентов в этом году, и ваша команда достигла этого числа, вы можете добавить отдельный бонус поверх или вместо индивидуальных бонусов ваших сотрудников. Хотя это немного сложнее, общекорпоративный бонус отмечает каждого, кто довел свой бизнес до этой вехи.

Выберите сумму, которая действительно имеет значение

Денежные переговоры. Суммы, которую сотрудник получит от бонуса, должно быть достаточно, чтобы заставить его действительно пойти дальше и дальше. Чтобы достичь этого, подумайте, сколько они зарабатывают в настоящее время и какую значительную сумму можно сравнить с этой цифрой. Так что, если ваш сотрудник зарабатывает 75 000 долларов в год, бонус в 100 долларов не так уж велик по сравнению с получаемой им зарплатой.

Не ждите

Всем нравится мгновенное вознаграждение, и то же самое касается бонусных программ.Обдумывая дату выплаты, постарайтесь сделать ее как можно ближе к дате завершения работы. Своевременное выполнение может также побудить других людей подражать той работе, которая присуждается бонусом.

Знайте налоговые последствия

Этого не избежать — бонусы облагаются налогом. Выбирая число, обязательно примите во внимание сумму, которую ваш сотрудник в конечном итоге примет домой.

Поскольку бонус увеличивает размер компенсационного пакета вашей команды, он может облагаться налогом несколькими способами.Самый распространенный метод — это фиксированная дополнительная ставка в 22 процента, при которой бонус напрямую облагается налогом. Это означает, что если вы раздаете бонус в размере 2000 долларов, 440 долларов из этой суммы (22 процента от 2000 долларов) поступят прямо в IRS. Многие компании предпочитают этот подход, потому что он прост и требует меньше денег из бонуса, чем другие методы. Другая тактика называется совокупным методом, когда вы объединяете премию и заработную плату вашего сотрудника, а затем удерживаете налоги на основе этой большей суммы. Нужна помощь с налоговой частью? Некоторые провайдеры начисления заработной платы могут сделать это за вас автоматически.

Влюбитесь в современный расчет заработной платы

Запишите основы и сообщите их своей команде

После того, как сумма и цели определены, следующий шаг — все это изложить в письменной форме. В хорошей бонусной программе не должно быть сюрпризов. Фактически, ваши сотрудники всегда должны точно знать, где они находятся с точки зрения того, как они получат свой бонус. Ваша задача — помочь своей команде получить эту блестящую награду, потому что именно это в конечном итоге делает ваш бизнес более успешным.

Вот о чем следует подумать, когда ваш бонусный план начнет расти:

• Кто имеет право? Сотрудники, занятые полный или неполный рабочий день? Расскажите все по буквам.
• Когда они получают право на участие? Через определенное время или сразу при запуске?
• Сколько стоит бонус? Если есть уровни, укажите фиксированные суммы или процент дохода для каждого уровня. Помните, чем проще, тем лучше.
• Когда люди его получают? Когда они должны следить за этим? Сообщите, появится ли он в следующем платежном цикле, в следующих двух платежных циклах или в другое время.
• Как он развивается в зависимости от срока владения? Если человек получал такую ​​же премию в течение последних двух лет, вырастет ли она на третий год? Продумайте каждую ситуацию, с которой может столкнуться ваш сотрудник.

Не забудьте рассказать о программе в как можно большем количестве мест. Объясните типы бонусов, которые вы предлагаете, в своем трудовом договоре и справочнике для сотрудников, чтобы все были на одной странице.

Пролистав список выше, вы будете лучше подготовлены для запуска продуманной программы поощрений. Просто не забывайте четко понимать, что происходит, и внимательно следите за программой, чтобы увидеть, оказывает ли она влияние. Затем наблюдайте, как ваши сотрудники начинают затмевать свои пред-бонусные версии самих себя.

Промокод William Hill 2021

Если вы сделали ставку или захотели сыграть в ставках на спорт, сейчас самое время использовать промокод William Hill BETEXVIP. Если вы сделаете ставку 10 фунтов стерлингов, вы получите 30 фунтов стерлингов в виде бесплатных ставок (T&C Apply) в разделах Спорт, Вегас, Живое казино, Игры, Скретч-карты, Бинго и Покер, Макао.Бонусный код можно использовать во всех странах, где доступен William Hill. Чтобы не пропустить, зарегистрируйте свой аккаунт прямо сейчас!

Промокод William Hill

РАЗДЕЛ		РЕГИСТРАЦИОННЫЙ КОД
Спорт:	Если вы поставите 10 фунтов стерлингов, вы получите 30 фунтов стерлингов в виде бесплатных ставок. T&C Применить	BETEXVIP
Казино:	100% бай-ин бонус плюс 50 бесплатных вращений.T&C Применить	BETEXVIP
Покер:	£ 100 Бонус + билет на турнир + билеты на Twister T&C Подать заявку	BETEXVIP
Вегас:	Депозит 10 фунтов стерлингов и бонус 30 фунтов стерлингов. T&C Применить	BETEXVIP
Бинго:	Потратьте 5 фунтов и получите бонус 25 фунтов. T&C Применить	BETEXVIP

William Hill — одна из старейших и наиболее авторитетных букмекерских компаний в Европе, которая начала свою деятельность в 1934 году, когда азартные игры еще были незаконны в Соединенном Королевстве.За прошедшие годы он много раз менял владельцев, но William Hill приобрел отличную репутацию в Великобритании благодаря многочисленным букмекерским конторам в городах.

Веб-сайт William Hill открылся для бизнеса в 1998 году, что сделало его одним из первых в отрасли, кто ведет онлайн-букмекерскую контору. В 2013 году William Hill стал первым европейским игровым оператором, получившим полную игровую лицензию в Неваде от Комиссии по азартным играм штата Невада, и явно намерен расширять свои услуги по всему миру.

Продолжайте читать, чтобы получить подробную информацию на веб-сайте с нашим обзором William Hill. Но перед этим стоит упомянуть о том, чего вы можете ожидать с нашим бонусным кодом William Hill. Прежде всего, вы получите страховку, и вы получите все самые высокие и актуальные бонусы. Вы можете получить бесплатные ставки, бонусы на депозит, деньги в бинго и даже бонус без депозита! Мы также можем заверить вас, что постараемся работать над бездепозитным бонусом William Hill, поэтому продолжайте проверять наш веб-сайт для получения подробной информации.Теперь перейдите и получите дополнительную информацию о бонусных кодах William Hill ниже!

Рейтинг BonusCodes

4.83 / 5

1. Уильям Хилл Первое впечатление

Максимальный бонус William Hill (максимальный онлайн-бонус)

✓ Промокод William Hill Январь 2021 г.	✓ Промокод William Hill Февраль 2021 г.	✓ Март 2021 г.
✓ Апрель 2021 г.	✓ Май 2021	✓ Июнь 2021 г.
✓ Июль 2021	✓ Август 2021	✓ Сентябрь 2021 г.
✓ Октябрь 2021 г.	✓ ноябрь 2021	✓ Декабрь 2021 г.

Лучше всего начать эту статью о Уильяме Хилле с самого веб-сайта.На веб-сайте William Hill преобладают синий, белый и желтый цвета, что соответствует марке William Hill.

На домашней странице букмекерской конторы William Hill освещены все другие варианты, доступные в William Hill, включая казино, живое казино, игры, бинго и покер, и мы рассмотрим их позже в обзоре WilliamHill.

Ниже приведенного выше меню вы сразу найдете виды спорта, на которые вы можете делать ставки в William Hill. Самые популярные виды спорта перечислены вверху для легкого доступа, а под ними вы найдете полный список видов спорта.

На главной странице доступен выбор текущих рынков in-play, где сначала выделен футбол, а другие варианты включают теннис, крикет и снукер. Затем вы найдете лучшие предстоящие события для ставок в игре, и снова в них преобладает футбол с играми Премьер-лиги и Европейской лиги.

Хотя вам может потребоваться несколько щелчков мышью, чтобы найти рынок ставок на другие виды спорта на William Hill, веб-сайтом легко пользоваться. Продолжайте узнавать об ассортименте рынков ставок в William Hill, а также о промокоде William Hill.

2. Ставки на спорт и рынки

Как и следовало ожидать от такого известного имени, как William Hill, вы найдете огромный выбор спортивных ставок и рынков ставок. Хотя футбол, теннис, крикет, борзые и скачки доминируют в большинстве событий на главной странице, на William Hill есть много других видов спорта, на которые можно делать ставки.

На выбор предлагаются баскетбол, бейсбол, хоккей с мячом, дартс, киберспорт, гольф, гандбол, бассейн, регби, бокс и зимние виды спорта.

Вы не будете бороться за рынки ставок на William Hill, а на лучшие футбольные матчи они могут приблизиться к 200. Даже для товарищеских игр в межсезонье вы найдете более 100 рынков ставок на футбольные матчи. На этом обширный выбор не заканчивается, и вы найдете множество рынков ставок на большинство видов спорта, например, более 20 рынков доступны для матчей по дартсу.

Однако, прежде чем пойти и зарегистрироваться, не забудьте продолжить ниже, чтобы получить специальный бонус William Hill, который поможет вам начать работу.

Коэффициенты ставок в William Hill соответствуют отраслевым стандартам. Вы обнаружите, что некоторые коэффициенты лучше, чем где-либо еще, но если вы достаточно внимательно поищете, то обнаружите, что некоторые коэффициенты ниже, чем у других онлайн-букмекеров, например, 1XBET. В конце концов, они усредняются, и вы можете быть уверены, что получаете хорошие шансы, делая ставки в William Hill.

У нас будет больше информации о том, как вы можете наилучшим образом использовать эти шансы с нашим VIP-кодом William Hill позже в обзоре.

3. Ставки Live

Когда вы впервые загрузите веб-сайт William Hill, вы скоро поймете, насколько большую роль в их предложении играют ставки Live. Текущие игровые рынки всегда отображаются первыми, а под ними вы найдете предстоящие матчи для ставок Live.

Однако на веб-сайте William Hill есть специальный раздел ставок Live, и вы можете получить к нему доступ под списком видов спорта. Рядом с ним вы найдете расписание ставок в игре, и вы можете использовать эту удобную функцию, чтобы увидеть, на какие виды спорта и события вы, возможно, захотите сделать ставки в игре позже в тот же день или неделю.

Как и в случае со многими ведущими онлайн-букмекерами, футбол получает наибольшее освещение, когда дело доходит до ставок во время игры на William Hill. Вы найдете около 100 рынков ставок на футбольные матчи. Другие виды спорта, на которые делается ставка в реальном времени в William Hill, включают теннис, снукер, дартс, баскетбол, хоккей, волейбол и скачки.

В любой день вы, вероятно, найдете более 1500 игровых рынков на William Hill, и они очень серьезно относятся к ставкам Live. Однако, прежде чем вы застрянете, обязательно ознакомьтесь с нашим промокодом William Hill в конце этой статьи.

4. Уильям Хилл Прямая трансляция

На William Hill вы найдете большой выбор прямых трансляций, которые пригодятся при размещении ставок во время игры. Вы можете увидеть, есть ли у события, на которое вы делаете ставку, прямую трансляцию, поскольку рядом с коэффициентами будет желтый значок телевизора.

Вы также можете увидеть, какие виды спорта William Hill будет предлагать в своей службе потоковой передачи в прямом эфире, щелкнув ссылку WHTV Live Streaming на веб-сайте. Здесь вы найдете список футбольных матчей, теннисных матчей, крикета, дартса, гандбола, баскетбола, волейбола, борзых, скачек и многого другого.

Все, что вам нужно сделать, чтобы получить доступ к прямым трансляциям, — это иметь учетную запись William Hill и немного денег на ней или хотя бы сделать ставку за предыдущие 24 часа. Если вы новичок в William Hill, вы можете воспользоваться нашим бонусным кодом William Hill при создании своей учетной записи.

Если прямая трансляция недоступна, вы можете следить за действием с помощью инфографики и статистики.

5. Казино и игры William Hill

Вы можете получить промокод William Hill vip для казино, и вам очень повезет, если вы это сделаете, потому что у вас есть широкий выбор стандартных и живых игр казино, из которых можно играть.Если вам нравится играть в покер, вам повезло, поскольку у покерного предложения William Hill есть собственная ссылка и страница. Вы найдете множество турниров, включая живые покерные события, и это отличный способ сыграть против других игроков.

В казино вы найдете игровые автоматы, настольные игры, живые игры, джекпоты и карточные игры в дополнение к бинго и новым разделам о Вегасе и Макао на веб-сайте William Hill. Перед началом игры всегда проверяйте, подходит ли используемый вами регистрационный код William Hill к казино, букмекерской конторе или к обоим.Мы можем заверить вас, что вам не нужен промокод клуба казино William Hill, чтобы играть в их игры, но всегда хорошо иметь его, поэтому продолжайте проверять наш сайт для получения более подробной информации!

6. Бонусный код William Hill

В BonusCodes мы предлагаем вам самые последние и лучшие промокоды William Hill, а если вы новый клиент, вы можете получить бонус William Hill в размере до 30 фунтов стерлингов в виде бонусных ставок. Если первая сделанная вами ставка проиграет, вы получите обратно свои деньги до 30 фунтов стерлингов (T&C Apply).Минимальный депозит, позволяющий вам участвовать в этой акции, составляет 10 фунтов стерлингов. На первый взгляд, этот бонус может быть похож на предложение Unibet по возврату денег в размере 40 фунтов стерлингов, которое вы можете получить с помощью нашего регистрационного кода Unibet. Так что, если вы хотите проверить это, просто перейдите к нашему обзору Unibet.

Когда вы регистрируете новую учетную запись в William Hill, вы можете использовать специальное предложение BonusCodes, которое называется BETEXVIP.Просто добавьте это в соответствующее поле при создании учетной записи, и вы получите право на получение бонуса.

Это отлично подходит для клиентов William Hill в Великобритании, но что, если вы, например, используете веб-сайт William Hill Canada? Хорошая новость в том, что вы можете создать учетную запись, используя нашу ссылку, и код не требуется, просто сделайте соответствующую ставку, чтобы иметь право на бонус.

Не забывайте, что вы также можете использовать эксклюзивный BETEXVIP для других продуктов William Hill, включая регистрацию в Условиях и Условиях Twister Races стоимостью 12 500 фунтов стерлингов.Чего же ты ждешь? William Hill — один из лучших в мире сайтов для ставок, так почему бы не присоединиться к нашему специальному предложению сегодня, чтобы вы начали?

Если вас все еще не убедили зарегистрироваться в William Hill, вы всегда можете сравнить их с другими брендами. Например, с кодом ваучера Mobilebet, где спортивный бонус составляет всего 10 фунтов стерлингов (в то время как в WH это 30 фунтов стерлингов), просто чтобы увидеть, насколько хорош William Hill. В конце не забудьте использовать наш промо-код William Hill!

7.Другие особенности

Если вы решите воспользоваться нашим кодом купона William Hill, вы можете использовать его вместе с одной из многих замечательных функций, доступных в William Hill.

Пожалуй, лучшая функция, которая недавно появилась в William Hill, — это специальный запрос ставок YourOdds. Вы можете связаться с William Hill, используя хэштег #YourOdds, и запросить коэффициенты для любого типа или комбинации ставок, которые вам нравятся. William Hill ответит вам и предоставит вам шансы, и, если ваша ставка окажется популярной, она появится на веб-сайте для использования другими игроками.

Как и многие ведущие сайты онлайн-ставок на спорт, William Hill позволяет игрокам обналичить свою ставку до окончания события. Чтобы немного запутать ситуацию, William Hill решил назвать это «Cash In», но это означает то же самое. Это дает вам возможность полностью или частично урегулировать ставку до того, как игра подошла к концу, то есть вы можете оставить часть своей ставки активной, если хотите.

На момент написания статьи William Hill не предлагает способ создания собственных ставок на веб-сайте. Вы должны использовать функцию запроса #YourOdds, но вы можете сохранять свои любимые рынки, используя вкладку «Мои рынки» для каждого события.