Высокооплачиваемые вакансии в москве для мужчин: Работа в Москве от 70 000 руб

Содержание

Работа в России, d0 b4 d0 bb d1 8f d0 bc d1 83 d0 b6 d1 87 d0 b8 d0 bd, 0 свежих вакансий, июль 2021

Array ( [0] => Array ( [post_title] => Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее [post_content] =>

На работе обычный человек, который не является ни родственником Рокфеллера, ни им самим, проводит большую часть своей жизни. И даже если работа эта не требует постоянного нахождения в офисе, рано или поздно наступает критическая точка, когда накатывает усталость, опускаются руки и очень остро встает вопрос: а в чем, собственно, заключается смысл моей деятельности и что она приносит лично для меня?

Это именно тот случай, когда избитая фраза «Не в деньгах счастье» обретает вполне реальные очертания. И пусть тот, с кем такого никогда не случалось, первым бросит в меня камень.

Так что же теперь делать? Бросить все и начать сначала? Или все-таки найти какое-то иное, менее радикальное решение? На мой взгляд, это вполне возможно, если только несколько изменить свой подход к означенному вопросу.

Я не есть моя работа

Итак, предположим, вы пишете статью (или выполняете какую-то иную работу) и предлагаете ее заказчику. Вы работали и день, и ночь, и еще день. А в перерывах вы размышляли над сутью проблемы, рылись в интернете и даже (только представьте!) в печатных изданиях. И вот наступил дедлайн. Нажата кнопка, письмо отправлено.

Но ответа нет. И день нет, и три нет. Вы пишете заказчику. И наконец, получаете короткую отписку: «Ваша работа не подходит». Что вы делаете? Скорей всего, первая мысль, которая приходит вам в голову: «Я плохой специалист».

Это не оно! Возможно, вы не идеальны. Но суть не в этом. У заказчика есть сотни других причин отказать вам: не тот стиль изложения, не та концепция или задание вообще утратило актуальность. Не каждый готов потратить свое время на то, чтобы все это вам объяснить.

Что делать?

Найти применение своей работе, если это возможно, и перестать клеймить себя. У всех есть куда развиваться. Но это вовсе не значит, что уже сейчас вы не представляете собой ценность.

Я ценю результаты своего труда

Вы нашли заказчика. Или вам поручили решение какой-то интересной задачи, в которой вы хорошо разбираетесь. И задают вполне резонный вопрос: «Сколько это стоит?».

Я знаю множество людей, которые пугаются этого вопроса так, как будто их попросили продемонстрировать личного скелета в шкафу. Почему? Да потому что большинство из нас склонно сомневаться в собственной компетентности. К сожалению, чаще это происходит именно с теми, кто действительно является спецом.

Что делать?

Никогда не должно быть стыдно оценить себя по достоинству. То есть назвать именно ту сумму, которой вы заслуживаете. Как это сделать? Изучить рынок и предложения от специалистов вашего уровня (ведь в глубине души вы его все равно знаете) и сложить цену.
Если в вас заинтересованы, никто никуда убегать не будет. Просто заказчик либо согласится на ваши условия, либо предложит более приемлемую для себя сумму. И тогда решение будете принимать вы.

Я имею право на отдых

Вы увлечены работой? Вы работаете быстро и со вкусом? Вы ответственны? Прекрасные качества! Ваш начальник или заказчик непременно оценит это и… нагрузит вас по максимуму.

В какой-то момент вы почувствуете, что в баке закончился бензин, и начнете снижать скорость. Либо вообще остановитесь. И, поверьте, никто вас толкать не будет. Вокруг достаточно желающих впрячься в вашу телегу. А вот вам потребуется отдых. И, возможно, выход из затяжной депрессии, которая обычно сопровождает хроническое переутомление.

Что делать?

Учиться тормозить вовремя. А лучше – планировать свой день, оставляя в нем, пусть небольшие, но приятные «карманы» для отдыха. Кофе или чай, музыка в наушниках, несколько минут с закрытыми глазами, а если это возможно – небольшая прогулка в обеденный перерыв… Усталость снимет, и мир вокруг станет намного добрее. Работа в таком настроении значительно продуктивнее.

Моя работа имеет смысл

Что я даю этому миру? Да, вопрос достаточно избитый, и в нем много патетики, но в той или иной форме он посещает очень многих. Деньги перестали радовать? Представляете, и такое возможно. Когда все, что ты делаешь, кажется мелким и незначительным.

Что делать?

Одна стилист всегда рекомендовала своим клиенткам отойти от зеркала на пять шагов. Хороший совет в любой ситуации.
Большое видится на расстоянии. Каждый из нас выполняет работу, которая часто является лишь пазлом в одной огромной мозаике. Отойдите на пять шагов и посмотрите, действительно ли эта мозаика будет цельной и законченной, если вашего кусочка в ней не будет? Вы увидите, что нет.

Я оставляю свой рюкзак

В какой-то театральной студии был принцип, который звучал так: «Всегда нужно оставлять рюкзак за порогом». Это действительно очень важно – оставить груз проблем там, где их предстоит решать. Дом должен быть вашим убежищем, местом, где позволительно отдохнуть и забыть о рабочих неурядицах.

И даже если вы работаете дома, постарайтесь, покидая свое рабочее место, оставить там ваши чертежи, заготовки для будущих статей и прочее, и прочее. Время пить чай, есть пирожные и дарить свое тепло и внимание близким.

Что делать?

Включайте воображение. Вполне можно визуализировать процесс. Закройте глаза и представьте портфель или рюкзак, в который вы складываете листы с вашими планами, рисунками, набросками, свой ежедневник, калькулятор, список дел и прочее. Закройте его поплотнее. И оставьте на своем рабочем месте. Идти домой без такого груза будет намного легче.

Ну а если ваше состояние стало хроническим, быть может, стоит подумать, действительно ли ваши сомнения вызваны усталостью и рутинной работой или вам пора менять род деятельности. Учиться не страшно и никогда не поздно. Быть может, работа вашей мечты уже ждет вас, и вам остается лишь сделать пару решительных шагов.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88114 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/ja-ne-est-moja-rabota-1.jpg [post_name] => chto-delat-esli-ustal-5-sposobov-sdelat-svoju-rabotu-prijatnee ) [1] => Array ( [post_title] => Пассивный доход в сетевом бизнесе - это реальность? [post_content] =>

Сетевики зазывают новичков тем, что говорят о пассивном доходе, то есть не делаешь ничего, а денежки каждый день приваливают сами по себе. Именно так человек и слышит, когда говорят о пассивном доходе.

Пассивный - это же от слова "ничего не делать"?

  • На самом деле не существует никакого пассивного дохода, если у человека не построена самостоятельная, самодостаточная структура, которая приносит ему ежемесячный стабильный доход.
  • Но и сам человек при этом не сидит на месте, а делает хотя бы минимум, чтобы поддерживать достойный уровень.
  • Ему все равно приходится привлекать новых людей, учить новичков, контролировать процесс.
  • Не говоря уже о тех, кто еще не построил структуру, находится в самом начале пути.
  • Тут пассивность вообще не приветствуется, ибо человек всего лишь месяц не поработал, а уже у него нет никакого дохода.

    Получается, что пассивный доход - это миф, так как простой ведет к обнулению или резкому падению доходов, о чем говорят практически все сетевики.

Как правильно работает сетевой маркетинг

Никто не видит, чтобы сетевик преспокойно сидел себе дома и ничем не занимался. И это реальность, в которую приходится поверить. Так что придется оставить вопрос о пассивном доходе, если не построена многоступенчатая, расширенная, разветвленная структура, которая работает без перебоев постоянно, регулярно, а не разваливается после того, как лидер этой структуры решил отдохнуть полгодика.

Поэтому, если лидер еще не имеет такой структуры, ему придется работать во сто раз больше и активнее, иначе придется распрощаться с теми доходами, что у него есть. Но об этом не говорят новичкам или же говорят неправильно, отчего новичок начинает просто ждать, когда деньги сами придут, поработал немного - и довольно. Вообще люди пассивны сами по себе, поэтому и хотят, чтобы текла вода под лежачий камень. И поражаются, почему такого не происходит.

Однако это не значит, что не надо пробовать, пытаться построить стабильную и приносящую действительно пассивный доход структуру, если есть запал, желание и возможности.

Но не надеяться, что после полугода интенсивной работы можно будет сложить ручки, так как ручки лидеры сложили поначалу, но когда все идет наперекосяк, приходится справляться с вызовами времени.

Кстати, есть и другие способы обрести пассивный доход, но это уже другая история, и она тоже не связана с ничегонеделанием и ожиданием, когда деньги с неба посыпятся. Так что дерзать, но не надеяться на безделье.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88108 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-2.jpg [post_name] => passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-jeto-realnost ) [2] => Array ( [post_title] => 5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе [post_content] =>

Первые дни и недели на новой работе – время волнительное. Особенно если это ваша первая работа. Вы отчаянно стараетесь показать себя в лучшем свете перед начальником, понравиться коллегам и заявить о себе как о квалифицированном специалисте.

И, конечно, не отказываетесь от всевозможных поручений, которые вам дают старшие товарищи или шеф. В результате через месяц-другой вы с ужасом обнаруживаете, что круг ваших обязанностей расширился неимоверно, а зарплата при этом больше не стала.

Пять классических ошибок новичка, которые приводят к подобному сценарию:

Мелкие поручения

Полить офисный кактус, сбегать в магазин за какой-нибудь мелочью, заменить воду в кулере – это несложно. Но безропотно брать на себя исполнение всех мелких поручений в офисе не стоит. Иначе вскоре окажется, что это – ваша обязанность. И при виде закончившейся в кулере воды ваш коллега не примет меры сам, а будет гневно требовать, чтобы вы немедленно отправились решать эту проблему, бросив все дела. Вам действительно хочется стать порученцем всего коллектива?

Что делать?

Убедитесь, что мелкие обязанности справедливо распределены между всеми сотрудниками. И время от времени отказывайтесь выполнять подобные поручения: пусть сегодня воду в кулере меняет кто-нибудь другой. Помните: вы не единственный сотрудник в офисе и вовсе не обязаны быть слугой для своих коллег.

Готовность брать на себя неприятные обязанности

Выйти в ночную смену, дежурить в выходные или праздники, отправиться добровольцем на скучное мероприятие. Эти дела нужны и важны для работы, но плохо, если их постоянно спихивают на вас. Безропотно соглашаясь с таким положением дел, вы вскоре не будете иметь ни одного спокойного выходного, а ваш рабочий день увеличится чуть ли ни вдвое. Зарплата при этом, разумеется, останется прежней. Так какой смысл стараться?

Что делать?

Установить очередь на дежурства, в том числе и в праздничные дни. Если нужно, распечатать график и повесить на стену. Главное, чтобы все сотрудники были вовлечены в систему дежурств на равных условиях. Тогда и сидеть на работе в праздник будет не так обидно.

Широкая помощь коллегам

Вы мастерски обращаетесь с принтером, а ваша пожилая коллега боится даже близко подойти к этому страшному агрегату. Вы легко и непринужденно рисуете реалистичные портреты в Adobe Photoshop, а ваш коллега еле-еле выцарапывает загогулины в Paint. Вы сделали отчет за два часа, а ваш сосед уже четвертый час умирает перед монитором, и понятно, что сидеть ему так до завтрашнего вечера.

Как не помочь коллеге? Тем более что ваша помощь сопровождается восторженным «Ой, как здорово у тебя получается!». Вы польщены и искренне уверены в том, что приобретаете любовь и уважение коллег. На самом деле вы просто бесплатно выполняете чужую работу. Восхищение коллег вскоре сойдет на нет, вашей помощи будут уже не просить, а требовать. И, разумеется, ваша зарплата не увеличится, даже если вы выполняете работу за весь офис. Так зачем вам это надо?

Что делать?

Подсказать коллеге, как решить задачу – это святое, но выполнять за него работу необязательно. Отговоритесь занятостью либо заключите взаимовыгодное соглашение с коллегой (например, вы быстро закончите за него отчет, а коллега подежурит вместо вас в выходные). Но ни в коем случае не позволяйте себя эксплуатировать.

Бескорыстие

Шеф просит вас выполнить несложную дополнительную работу за небольшое вознаграждение. Вы с блеском выполняете задачу, но от денег смущенно отказываетесь. Это же мелочь, ерунда, вам было несложно, за что тут платить?

Или ваша зарплата задерживается, потому что у фирмы сейчас трудные времена. Как не помочь? Такое бескорыстие, по вашему мнению. Демонстрирует ваше уважение к начальнику и преданность фирме. На самом деле вы просто соглашаетесь работать бесплатно. Отныне можете забыть о премиях, а вашу зарплату будут всячески урезать. Зачем платить вам больше, если вы уже согласились усердно трудиться за копейки?

Что делать?

Вы пришли на работу, чтобы зарабатывать деньги, и имеете полное право получать достойное вознаграждение за ваш труд. Конечно, не стоит требовать оплаты за каждую мелочь, но если «мелочей» становится слишком много – откажитесь либо поставьте вопрос о денежном вознаграждении.

Услуги друзьям шефа

Ваш начальник просит вас (неофициально, разумеется) помочь его старому другу. Бесплатно сделать визитки, вычитать текст или сделать еще что-то в том же духе. Несложно, да и отказать начальству трудно. Но если подобных просьб становится слишком много, задумайтесь: не работаете ли вы бесплатно на друзей шефа, ничего за это не получая?

Что делать?

Вежливо сообщите шефу, что трудиться на его друзей бесплатно вы не намерены. Либо он достойно оплачивает ваши труды, либо «золотая рыбка» в вашем лице прекращает исполнение желаний.

Достойно поставить себя на новой работе – сложная задача, но результат того стоит. Всегда защищайте свои интересы и требуйте справедливой оплаты за свой труд. И тогда пребывание в офисе станет для вас легким и комфортным.

Удачной работы!

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88101 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/neprijatnye-objazannosti.jpg [post_name] => 5-oshibok-novichka-privodjashhih-k-jekspluatacii-ego-na-rabote ) [3] => Array ( [post_title] => Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж [post_content] =>

Наиболее распространенная цель использования почтового маркетинга - не просто отправка контента, а перспектива продаж. Однако сегодня потребители гораздо более требовательны и осведомлены о рекламной деятельности. Поэтому уже недостаточно привлекать их скидками или промо-акциями, необходимо создать лучший опыт взаимодействия с вашим брендом.

Опыт клиента

Опыт клиента - ключевой элемент, который решает, останется ли клиент с вами в будущем. В него входит весь опыт контакта клиента с вашим брендом. Этот опыт состоит не только из рекламных сообщений, но и из всех возможных взаимодействий на разных уровнях и в разных точках контакта.

Вы должны знать, что всякий раз, когда клиент встречает упоминания о вашей компании, в нем рождаются эмоции. Это определяет его восприятие бренда. Одноразовый неудачный опыт может заставить покупателя негативно воспринимать весь бренд. Если вы хотите построить ценные отношения, позаботьтесь об этом на каждом этапе общения с клиентом.

Из каких этапов состоит общение с клиентом?

Существует четыре основных этапа, которые соответствуют классической воронке продаж, а именно:

- открытие бренда;
- обзор доступных опций, первый интерес к товару;
- решение о покупке;
- послепродажное обслуживание, удержание клиентов и повторная продажа.

Открытие

Представьте себе следующую ситуацию. У клиента есть явная потребность - он ищет хороший лазерный принтер, но не знает, какой выбрать. Прежде чем принять решение о покупке, он ищет информацию в Интернете.

Вы управляете магазином электроники. На данный момент вы можете повлиять на его решение.

Каким образом? Создавая контент, который отвечает его потребностям. В этом случае это могут быть обзоры лучших лазерных принтеров, подбор оборудования к конкретным потребностям (например, офисный или домашний принтер) или руководство о том, как работать с определенными типами принтеров, чтобы они работали как можно дольше.

Если получатель получает ценный и полезный контент, а также связывает их с вашим брендом - это огромный плюс.

Почтовый маркетинг

Помните, что реакция на бренд может быть хорошей, но короткой. Поэтому уже на этом этапе старайтесь держать читателя дольше. Вы можете сделать это с помощью рассылки.

Предложите подписку на вашу рассылку в обмен на любые преимущества - например, скидку в вашем магазине. Однако не заблуждайтесь, что после первого посещения вы получите волну заказов - не все готовы взаимодействовать с брендом сразу после знакомства. Поэтому используйте возможности объединения разных каналов.

Вы можете сделать это, применив ремаркетинг к людям, которые ранее посещали сайт. Можно использовать рекламу на Facebook, которая является еще одним методом привлечения клиентов. Что показывать в таких объявлениях? Например, сравнение различных моделей аналогичных товаров, информация о скидках или промокодах.

Первый интерес

После того, как клиент сделал первый шаг, стоит поддержать его интерес, отправив приветственное письмо.

  • В рассылках удивляйте своих подписчиков и старайтесь их заинтересовать.
  • Хорошим примером будет создать серию однодневных акций.
  • Получатель с большей вероятностью будет открывать электронные письма, когда ему будет интересно, что бренд предложит ему на следующий день.

    Не забудьте подчеркнуть свою готовность помочь и поддержать на каждом этапе общения с клиентом, будь то по почте или на сайте.

  • Чтобы превзойти ожидания и возможные вопросы будущих клиентов, заранее подготовьте ответы на распространенные вопросы и предложите с ними ознакомиться.
  • Если вы предлагаете пользователю установить приложение - разместите подсказки на каждом этапе его использования.

Объединяйте разные каналы связи. Например, если клиент является членом вашего клуба лояльности, помимо отправки ему электронного письма с текущей рекламной акцией, также отправьте ему SMS, чтобы он не пропустил это сообщение.

Чем лучше ваш пользователь знает продукт, тем больше вероятность, что он совершит покупку. В своих решениях он руководствуется не только рекламой и ценой, но и мнениями, размещаемыми в сети. И в этой области у вас есть шанс оставить положительный опыт, активно отвечая на вопросы пользователей о вашем бренде, поддерживая его советами или просто принимая критику. Получатели ценят надежные компании.

Не переусердствуйте с «бомбардировкой» рекламы, потому что вы можете столкнуться с явлением «баннерной слепоты». Это означает, что получатели уже автоматически игнорируют элементы на странице, которые выглядят как объявления.

Решение о покупке

Момент, когда покупатель решает купить ваш продукт, чрезвычайно важен для формирования его положительного опыта работы с брендом. Любая недоработка может снизить его уверенность, и ее сложно восстановить позднее.

На этом этапе вы должны убедиться, что процесс покупки проходит гладко и что клиент чувствует себя в безопасности на каждом этапе транзакции. В этом вам помогут транзакционные электронные письма, содержащие самую необходимую информацию о заказе. Также полезно отправить благодарственное письмо за доверие и выбор вашей компании.

Хорошим примером является бренд Adidas. В транзакционном электронном письме, помимо информации о продукте и состоянии заказа, вы найдете наиболее часто задаваемые вопросы (предвидя любые сомнения клиентов), рекомендуемые дополнительные продукты или контактные данные, чтобы клиент мог получить поддержку в любое время.

Послепродажная деятельность

Чтобы дольше сохранять положительный опыт работы с клиентом, стоит поддерживать с ним связь даже после совершения покупок.

Каким образом? Например, через несколько дней после покупки отправьте электронное письмо клиенту с просьбой оценить покупку и сам опыт взаимодействия с магазином.

Чтобы дать клиенту еще больше положительных эмоций, вы можете дать ему некоторую награду в виде скидки или купона на небольшую сумму за заполнение опроса или оценку бренда.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88093 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge.jpg [post_name] => opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge-sovety-po-kazhdomu-jetapu-voronki-prodazh ) [4] => Array ( [post_title] => Какими будут технологии ближайшего десятилетия? [post_content] =>

Давайте попробуем пофантазировать о том, какие изменения   произойдут в нашей жизни в ближайшем десятилетии. Разумеется, определенные технологии прочно закрепятся в ней, а также появятся новые.

Попытаемся спрогнозировать наиболее вероятные варианты развития событий на этот год, а может и на грядущее десятилетие. Что ж, приступим.

Возможный прорыв в технологиях

Электромобили

Этот пункт самый очевидный из всех. Электромобили продолжат отвоевывать себе место под солнцем не только за счет растущего спроса среди пользователей, но и благодаря государственной поддержке. Распространение технологии и усиление конкуренции в отрасли приведет к удешевлению устройств.

Таким образом, можно с большой долей вероятности предположить, что ближайшее десятилетие пройдет под знаком повышения доступности электромобилей. Тем не менее, инфраструктура пока еще развита недостаточно: зарядные станции являются скорее диковинкой, нежели обыденностью, что негативно сказывается на уровне продаж. Решение этих проблем позволит ускорить развитие рынка электромобилей.

Повсеместное использование роботов, их совершенствование

Тут сразу на ум приходят печальные произведения различных писателей-фантастов, но давайте думать в более позитивном ключе. Роботы будут крайне полезны в быту и производстве, где могут спасти не одну сотню жизней или просто избавить людей от монотонного изматывающего труда. И этот процесс уже начался.

Но встает вопрос: что же будет с людьми, которые в результате повсеместного внедрения роботов лишатся своих рабочих мест? Решение может найтись в базовом доходе, который в качестве эксперимента практикуется в развитых странах. Те, кого не устроит такой пассивный доход, смогут попробовать себя в других областях деятельности.

С домашней работой будут помогать справляться роботы-помощники, которые станут логичным развитием роботов-пылесосов и прочей подобной техники. Все сферы нашей жизни станут автоматизированы.

Технологии умного дома

Техника с каждым годом умнеет, это факт. На сегодняшний день рынок представлен всевозможными датчиками температуры и влажности воздуха, термостатами, способными автоматически поддерживать необходимую температуру воздуха в помещении, умными замками, в том числе оснащенными сканерами отпечатка пальца.

На сегодняшний день есть лишь одна проблема ¬– совместимость всех этих устройств. В ближайшие годы не исключено создание единого стандарта для умных домов, который позволит сделать все эти гаджеты совместимыми друг с другом.

Нейронные сети

Пожалуй, самый главный прорыв прошлого десятилетия. Искусственный интеллект в дальнейшем только ускорит свое развитие. Разумеется, прогнозировать апокалипсис мы не хотим, надеемся, что люди будут достаточно благоразумны, чтобы не обратить эту перспективную технологию в зло. Что же мы получим от развития ИИ? Произойдет повышение качества и разнообразия контента, а также появятся новые направления в искусстве.

Уже сейчас нейронные сети делают первые шаги в написании музыки и создании картин. Здесь, кстати, возникает проблема авторских прав. Пока что неясно, кому же они принадлежат: машине или же написавшему код программисту?

Этот вопрос и предстоит решить в ближайшее время. Нейросети найдут свое применение и в более «приземленных» сферах жизни. Потенциальные экономические риски могут быть обнаружены с помощью технологий машинного обучения, а распознавание лиц даст возможность быстро находить преступников.

В то же время, человечество может столкнуться с полным отсутствием тайны личной жизни. Никому не захочется жить в атмосфере полного контроля, как в худших мирах-антиутопиях. В общем, тема интересная и захватывающая.

Беспилотные автомобили

Развитие ИИ приведет и к прорыву в этой сфере. Беспилотные автомобили можно встретить на дорогах уже сейчас. Для их правильной работы необходимо большое количество датчиков и соответствующее ПО. К сожалению, огрехов в работе этих автомобилей пока что предостаточно. Статистику ДТП не стоит анализировать, поскольку таких автомобилей на дорогах совсем мало, но что технология еще сыра и нуждается в доработке – очевидно.

В будущем может быть создана специальная инфраструктура: например, опасные участки дорог можно оснастить датчиками, с которыми беспилотники будут обмениваться данными точно так же, как и с другими автомобилями. В целом же, беспилотные автомобили обладают огромным потенциалом как в сфере грузовых, так и пассажирских перевозок, так что не сомневайтесь, в ближайшее время новостей из этой отрасли будет более чем достаточно.

Летательные беспилотники

Надо полагать, что дроны перейдут из категории игрушек и развлечений с сугубо профессиональную сферу. Уже сейчас запуск БПЛА сопряжен с множеством трудностей: от регистрации воздухоплавательного аппарата до получения разрешения на полет, что отбивает охоту у простых пользователей запускать дроны ради развлечения. Зато они найдут свое применение у журналистов, операторов, видоеблогеров. Кроме того, дроны – удобное средство доставки мелких грузов.

В последнее время возникла идея создания летающего такси на основе беспилотника. Если разработки в этой сфере продолжатся, вероятно, в ближайшие 10 лет мир увидит промышленные образцы таких девайсов.

Цифровые валюты


По большому счету, мы уже движемся к переходу на полностью цифровую валюту, оплачивая покупки в магазинах пластиковыми картами, а то и бесконтактно с помощью смартфонов с NFC. Тут как раз кстати пришелся blockchain, на основе которого в перспективе и будет строиться цифровая валюта. Разумеется, бумажные деньги не исчезнут в одночасье, но уменьшение наличности в наших кошельках с течением времени уже ни у кого не вызывает сомнений.

Редактирование генома

В середине 2010-х годов возникла технология CRISPR, дальнейшее развитие которой в теории поможет избавиться от заболеваний, передающихся по наследству. Наиболее упрощенно эту технологию можно представить так: из цепочки ДНК удаляется ген, способствующий развитию заболевания, а на его место внедряется здоровая копия из парной хромосомы. Проводить эту операцию необходимо на стадии эмбриона. Также данная технология может найти применение для борьбы с потенциально болезнетворными бактериями. Так что новое десятилетие готовит нам развитие геномной медицины, которая сейчас еще только зарождается.

Говорить о безопасности и надежности таких процедур можно будет только после многочисленных исследований и клинических испытаний, однако уже сейчас перед учеными встают вопросы этики, ведь в теории с помощью редактирования генома можно изменить, например, внешность. Ведутся споры о корректности вмешательства в задуманное природой, не говоря уже о безопасности подобных операций.


Интернет тела

Достаточно новое веяние в медицине, возникшее совсем недавно. Понятие аналогично Интернету вещей, которое уже прочно вошло в обиход. Подход подразумевает использование умных имплантантов, которые будут составлять единую экосистему в организме пациента.

Сделает ли это нас киборгами? В ближайшие годы такой вариант маловероятен, но что будет через 50 лет? Сейчас все это не более чем теория, поскольку отсутствует как соответствующая техническая база, так и юридическое регулирование подобных устройств. Будем ждать новостей.

Повседневная жизнь

Помимо проникновения роботов во все сферы жизни, о которой говорилось выше, произойдут еще несколько изменений:

  • Стриминговые сервисы прочно войдут в нашу жизнь, а количество пиратского контента сократится;
  • Носимые гаджеты наподобие смарт-часов прибавят в функциональности;
  • Увеличится количество приложений, использующих нейронные сети. Это касается, в первую очередь, софта для обработки изображений и видео, создания медиаконтента.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88084 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija.jpg [post_name] => kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija ) )

Легко ли найти работу в Москве: отзывы, рассказы читателей

Найти работу в таком мегаполисе, как Москва, не так уж сложно. Прежде всего, необходимо изучить вакансии в газетах типа «Работа и зарплата», «Из рук в руки» и т.д.

Гораздо сложнее определиться с тем, где действительно хочется работать: на улице, в офисе, на заводе у станка или за компьютером.

Именно от выбора и будет зависеть заработок. Помимо этого, заработок зависит от знаний и от умения правильно преподнести себя.

Полезно: работа с ежедневной оплате в столице.

Легко ли найти работу в Москве? Для молодых, трудолюбивых и активных людей, которые обладают огромным желанием работать и стремятся к этому — нет ничего невозможного, даже для студентов есть вакансии с учётом их графика.

Важно усвоить для себя, что не стоит питать больших надежд по поводу легкой наживы.

У иногородних, не имеющих в паспорте регистрацию, к примеру, заработок будет куда ниже, чем у граждан, имеющих такой документ.

Тем не менее, это еще не факт, – обладая качествами и навыками, требуемыми начальству, обладая квалификацией в одной из популярных вакансий — рассчитывать на хорошую, высокооплачиваемую работу, может любой гражданин, и не только из Москвы.

В газетах почти всегда требуются такие рабочие, как водитель, дворник, менеджер, повар, официант, продавец. Поэтому, тем, для кого цель: найти работу в Москве, является приоритетной, стоит обратить внимание на эту категорию.

Популярные вакансии Москвы — какие профессии нужны столице

Желания продавать, оказывать помощь и считать доходы – наиболее популярные занятия, которые выбирают жители Москвы. Однако, с другой стороны, такие профессии, как менеджер по продажам, секретарь и бухгалтер – не только наиболее желаемые вакансии, но также и самые востребованные вакансии среди работодателей, по другому — спрос рождает предложение.

Одной из пяти самых популярных в Москве вакансий оказалась вакансия секретаря – делопроизводителя, занявшее в этом списке первое место. Как ни странно, 100% соискателей, которые претендуют на данную должность – представительницы женского пола.

На сегодня список пяти самых популярных в Москве профессий выглядит таким образом:

  1. Секретарь — 15 тысяч вакансий
  2. Менеджер по продажам — 13 тысяч
  3. Бухгалтер — 11 тысяч
  4. Продавец — 7 тысяч
  5. Юрист – 6 тысяч

Найти работу с одной из этих специальностей в Москве — не сложно.

Несложно заметить, что среди этих вакансий расположены типично женские профессии. И даже профессия юриста сегодня тоже достаточно востребована среди женщин. Еще совсем недавно на эту должность претендовал только сильный пол, а теперь — 57% дам.

Вот список вакансий по Москве с Авито — цифры — показывают количество актуальных объявлений.
Очень много свободных мест в сферах транспорта и логистики, в автомобильном бизнесе, на производстве.
Госсслужба и высший менеджмент находят своих работников явно не на досках объявлений, впрочем, логично — здесь вакансий не так много.

Лена Кадырова — ГородРабот.ру: На нашем сайте в среднем 400 000 вакансий в Москве каждый месяц. Топ-5 сфер, которые активно набирают сотрудников — рабочий персонал, продажи, транспорт и логистика, информационные технологии, производство. Наиболее популярные профессии в Москве (специалисты, которых ищут чаще и нанимают быстрее) — продавец-консультант, водитель, комплектовщик, грузчик, кассир.

Как найти работу в Москве — истории читателей

Примечание редактора: мы немного подредактировали истории: ошибки, лексику.

Тимур (приехал из Узбекистана): хоть и говорят, в Москве работают одни приезжие, без регистрации найти работу очень сложно. Образование, навыки, опыт работы, личные качества, все это перестает интересовать работодателя, когда он узнает, что ты приехал из Узбекистана.

Работу предлагают второсортную и оплачивают на порядок ниже, чем местным. Место грузчика в супермаркете мне досталось «по наследству» от земляка, при этом взяли с испытательным сроком и ставили все время в неудобные смены. Через время освоился и перешел в работники зала, но тут мне помогла русская речь без акцента, а ведь для многих и это проблема.

Многое зависит от личности нанимателя, хорошие отношения с руководством — залог карьерного роста!

Работа менеджером в Москве

Евгений (недавно окончил ВУЗ, менеджер): еще до получения диплома стал мониторить рынок вакансий и был уверен, что без проблем найду себе работу. Но получив на руки заветный документ был разочарован. Первым делом оставил свое резюме на нескольких сайтах, и потерял две недели в ожидании.

Затем стал искать подходящие варианты среди свободных вакансий на тех же сайтах. Несколько раз попадал на сомнительные агенства по трудоустройству, иногда встречались реальные предприятия, но текст объявления отличался от реально предложенных условий работы и зарплаты. Пару раз даже ездил на собеседование, но безрезультатно.

Без опыта работы невозможно получить работу с достойной оплатой, а наработать опыт за копейки — это совсем не те перспективы, которые я очертил себе, учась пять лет в столичном вузе. В итоге меня взяла на работу мамина подруга, как то странно для мегаполиса, куда стекается рабочая сила со всей страны и из за рубежа.

Работа в больнице

Катя (приехала из Саратова): зарплаты бюджетных работников в нашей стране никчемно малы, однако они еще и разнятся в разных регионах. В родном Саратове я работала на 0,7 ставки медсестры и никаких улучшений моего финансового положения не предвиделось. Наслушавшись рассказов о заоблачных заработках в частных медучреждениях столицы, я решила сменить место работы.

Но в Москве меня никто не ждал. Старенького диплома мед колледжа оказалось не достаточно для соответствия вакансии, требовались курсы подтверждения квалификации. Зато в городской больнице нашлась вакансия младшего мед работника, санитарки попросту говоря. Работа может и не такая престижная, но зарплата за 8 смен в месяц больше, чем за 20 смен до обеда в Саратове.

С разрешения руководства, я поменялась сменами и работала двое суток через шестеро. Снимала квартиру в области и раз в месяц ездила домой.

Через пол года, с помощью руководства за счет больницы прошла те самые курсы, и перешла на должность медсестры. Деньги по московским меркам хорошие, а для провинции прям очень большие. Теперь три года нужно отработать в этой больнице, а потом и в частной клинике можно счастье попытать.

Крупные компании — стоит ли туда идти работать, если вас готовы сдать при первой же трудности?

В 19 лет я закончила колледж и решила пойти работать по своему профильному направлению. Выбор был не велик и поэтому пришлось идти в крупную государственную банковскую компанию на самую низкую должность.

В мои обязанности входил о общение с клиентами в зале, помощь и распределение очереди. По иронии судьбы непосредственно мою начальницу звали как и меня — Олеся. Если бы не этот факт, то конфликтной ситуации и увольнения бы удалось избежать, но тогда я этого не знала.

По выходным сотрудников в банке становилось гораздо меньше и моя начальница прогуливала.

Пришел злой клиент, ему все не нравилось, он ругался и кричал на меня. Я пыталась ему помочь, но становилось только хуже. Никто из других сотрудников не заступился за меня и я на кричала на него в ответ.

Он не ожидал такого поворота и сказал, что напишет на меня жалобу и чтоб со мной разобрались. Спросил мое имя и удалился.

На следующий день я отдыхала. А в офис пришла жалоба на мою начальницу Олесю, ей хотели выписать штраф за плохое обслуживание клиента.

После маленького разбирательства у вышестоящего руководства — все поняли, что это я не смогла спокойно реагировать на эмоционально неустойчивых клиентов.

Попросили меня уволиться по собственному желанию, потому что дальше будет только хуже. Мне позвонила Олеся и долго меня отчитывала за то, что из-за наших именно чуть не пострадала она.

Мне было очень обидно, что никто из коллектива не помог тогда мне в конфликтной ситуации с клиентом. Я долго переживала, плакала после этого конфликта даже после увольнения.

Стоит ли идти работать в крупную компанию, если вы там — ничтожны, если вас готовы сдать при первой же трудности?

Красный диплом есть – а работу в Москве нати не могу

Вот уже год, как получила на руки Красный диплом университета, но до сих пор не могу найти нормальную работу. Есть положительные рекомендации от учебного заведения, которое я закончила с отличием, а вот работы нет.

Спрашивается почему – да потому, что «рожей не вышла»! Внешность у меня не такая, какую хотят видеть в своих офисах работодатели. А то, что ты умная и отлично освоила свою профессию, никого не интересует – главное, чтобы морда лица была смазливой и ноги от ушей.

Реальность явилась во всей красе и совсем не такой, как нам внушают социальные ролики на телевидении. «Мир» оказался не «без границ» – если у тебя неказистое лицо, полноватая фигура, а улыбка далека от идеала, то на престижную работу можно не рассчитывать.

И неважно, что ты ответственно подходила к учебе несколько лет и имеешь Красный диплом специалиста. На это по факту всем плевать!

По факту всем нужны красивые, длинноногие, в общем, люди-вывески, создающие эстетически приятную атмосферу в офисе. Чтоб у богатого клиента «крышу сносило» и он заключал сделку, не задумываясь. Это не шутка – это реальность! И я, к сожалению, в эту реальность ну никак не вписываюсь, ибо не соответствую ни одному из этих требований.

Самое смешное заключается в том, что проблему можно было бы решить – исправить огрехи природы, так сказать. Но где на это взять деньги, если нет хорошо оплачиваемой работы?

Вот такой замкнутый круг, от которого хочется плакать или истерично хохотать. А симпатичные сокурсницы уже все при деле, хотя учились через пень-колоду и вряд ли что усвоили за время учебы.

Куда устроиться на работу?

Туда, где вам будет интересно, туда где хорошо платят. Очевидно.

Не могу найти работу в Москве, что делать?

Попробуйте службы доставки. Им всегда нужны курьеры. Да, небольшая зарплата, но если другое ничего не получается — это выход на первое время.

Как найти хорошую работу в Москве?

Составьте резюме. Пройдитесь по сайтам поиска работы и разошлите резюме по интересующим вас вакансиям. Пройдите собеседования.

Автор поста: Alex Hodinar
Частный инвестор с 2006 года (акции, недвижимость). Владелец бизнеса, специалист по интернет маркетингу.

Москвичи не хотят наносить на тело тату с QR-кодом

Исследовательская компания Tiburon Research на платформе Fastuna протестировала среди москвичей идею татуировок с QR-кодами для посещения кафе и ресторанов. Опрошенные признали удобство такого способа, но нанесение кода на тело вызывает неприятные ассоциации с тюрьмой и апокалиптическим будущим.

Главное достоинство временных татуировок респонденты видят в удобстве формата: 87% респондентов сочли задумку понятной, 66% оценили ее уникальность, но лишь 39% она понравилась.  33% считают идею актуальной, столько же собираются воспользоваться временными тату. Около половины опрошенных (51%) планируют принять участие в обсуждении идеи с другими людьми. В исследовании приняли участие 200 респондентов:  мужчин и женщин в возрасте 18-60 лет, проживающих в Москве.

Несмотря на введенные ограничения, за последний месяц 69% опрошенных посетили рестораны и кафе (на вынос, на верандах и в зале).

У 29% жителей столицы уже есть QR-код. Но даже среди них идея временных татуировок понравилась лишь 50%. Среди москвичей без кода таких еще меньше — 35%. Готовы воспользоваться предложением 41% из тех, у кого есть QR-код и 28% из тех, кто его еще не получил.


Сейчас люди преимущественно хранят QR-код в телефоне. В меньшей степени выбирают бумажный формат. «Удобно, что тату сразу можно показать, а не доставать фото из телефона или документа», - отметил один из участников опроса.

Временные татуировки с QR-кодами для посещения кафе и ресторанов выпустили сервис доставки еды Delivery Club совместно со стартапом Everink Tattoo. По их мнению, такой способ предъявления кода удобен и не в последнюю очередь призван немного разрядить нервное напряжение из-за пандемии.

Некоторые респонденты посчитали такой способ предоставления кода унизительным, проводили параллели с клеймом, меткой заключенных и даже концлагерем. Сама идея нанести на тело опознавательный знак вызывает у людей преимущественно негатив. Часть опрошенных отвергли эту идею из-за религиозных соображений.

Ранее мы сообщали, что сервис доставки еды Delivery Club и интернет-магазин Everink Tattoo предлагают всем желающим прислать свой QR-код и получить временную татуировку с его изображением в течение нескольких дней. Её можно нанести на любую часть тела самостоятельно сроком до двух недель.

Читайте также:
В Москве можно нанести временную татуировку с QR-кодом для посещения кафе и ресторанов

***

Самые интересные новости читайте в наших группах в Facebook и VKontakte, а также на канале Яндекс.Дзен.

Больше новостей и возможность поделиться своим мнением в комментариях на нашем канале в Telegram.

И подписывайтесь на итоговую рассылку самых важных новостей.

New Retail

Высокооплачиваемая работа за границей для мужчин

Многие люди ежегодно отправляются за границу, чтобы найти рабочее место и заработать деньги. Заработная плата за рубежом намного выше, чем на Родине, поэтому множество мужчин желают найти высокооплачиваемую работу за границей. Работа за границей для мужчин весьма распространена, поэтому найти рабочее место достаточно реально и возможно. Но необходимо сразу понять, что за границей для иностранцев чаще всего встречается малооплачиваемая физическая работа, но также есть шансы найти достойную высокооплачиваемую работу по вашей специальности. Поэтому необходимо подобрать себе то, что вам подходит больше всего и то, чем вы хотите заниматься.

Посмотрите видео: всего 10 минут вашего времени

Самое главное, вам нужно приложить массу усилий и терпения, для того чтобы найти ту вакансию, которая вас устроит. Потому что чаще всего сначала предлагают самую неходовую работу, поэтому необходимо разбираться и продолжать поиски до тех пор, пока вы не найдете то, что вам действительно нужно.

Также многие люди бояться искать вакансии, но если вы имеете четкую цель, то вам необходимо действовать и решительно искать подходящее рабочее место.

Содержание данной статьи

Правила поиска работы за границей

 

Работа за границей для мужчин может быть предоставлена в разных сферах деятельности. Чтобы ваши заявки рассматривали нужно правильно подготовить все необходимые документы и бумаги. Также оформите резюме или портфолио, которое будет отображать все ваши лучшие стороны и аспекты, еще лучше, чтобы все было систематизировано и цепляло глаз. Также помните, что составлять портфолио и резюме надо правильно. Составьте его и на русском языке, и на английском языке.

Поиск работы достаточно трудоемкий и кропотливый процесс, поэтому необходимо набраться терпения и сил, чтобы довести свою цель до победного конца.

Работу для мужчин за границей можно искать различными способами. Вы можете обратиться в оффлайн или онлайн агентство, мониторить разные сайты и площадки с вакансиями, также можно искать профессии в социальных сетях, на сайтах объявлений и тому подобное.

Поиск работы своими силами намного сложнее и труднее, сначала необходимо составить резюме или портфолио, затем распространите свое портфолио на различных:

  1. Онлайн-площадках
  2. Социальные сети
  3. Доски объявлений
  4. Специальные сайты с вакансиями и тому подобное

 

Прочитайте также: Как найти работу за границей — инструкция для тех кто решился

Если ваше резюме будет составлено правильно и логично, то вам будут приходить предложения, их следует тщательно изучить и выбрать подходящее, уделите внимание всем аспектам вакансии:

  • Условия проживания
  • Размер заработной платы
  • Уровень владения языком и так далее

Также стоит учесть, что часто могут встречаться мошенники, поэтому будьте внимательнее и аккуратнее.

Намного проще искать работу через онлайн или оффлайн агентства, так как у них большое количество разных вакансий, которые они могут подобрать специально для вас. Обратите внимание на то, что некоторые агентства могут наживаться и обманывать, поэтому не переводите никакие суммы денег заранее, а также если вам предлагают работу с огромной заработной платой, но при этом критерии минимальны, то следует задуматься о правдивости агентства. Изучите различные агентства, чтобы подобрать то, которое будет иметь лицензию, положительные отзывы, контракты и так далее.

Работа за границей для мужчин вакансии

 

Работа за рубежом для мужчин предоставлена во многих сферах деятельности. Рынок труда можно распределить на четыре вида, а именно сфера услуг, сельское хозяйство, уход за людьми и строительная сфера.

Сфера услуг предлагает достаточно мало вакансий для мужчин, а также стоит учесть, что российские мужчины не желают работать в сфере обслуживания и услуг. Но среди востребованных специальностей среди мужчин есть такие вакансии:

  • Курьеры
  • Официанты
  • Аниматоры
  • Разнорабочие и тому подобное

Сельское хозяйство активно принимает российских мужчин на работу, но стоит учесть, что чаще всего это сезонная работа. На вакансии в сфере сельского хозяйства необходимы сильные и трудоспособные рабочие. Вакансии в данной сфере деятельности: сборщик урожая, работа на фермах, полях и тому подобное.

Уход за людьми также слабо привлекает мужской пол, так как необходимы стальные нервы и терпение. Но некоторые мужчины все-таки могут попробовать себя в этой сфере.

 

Прочитайте также: Работа за границей для женщин — ТОП профессий за рубежом

Строители, рыбаки, моряки, рабочие заводов и предприятий наиболее распространен среди рабочих мужского пола. При этом данная сфера принимает рабочих, как по специальности, так и без него. Тут многое зависит от ваших качеств и знаний. Мужчины могут трудоустроиться:

  1. Малярами
  2. Строителями
  3. Курьерами
  4. Дворниками
  5. Охранники
  6. Грузчики
  7. Штукатурами
  8. Механики
  9. Токари
  10. Бурильщики
  11. Мотористы
  12. Слесари и тому подобное

Высокооплачиваемая работа за границей для мужчин

 

Если вы хотите трудоустроиться на высокооплачиваемую должность, то вам для начала необходимо решить в какой сфере вы хотите работать, какими навыками вы обладаете, возможно, какие-то навыки вы можете быстро освоить, а также ваши качества, которые могут быть полезны в работе.

Высокооплачиваемые вакансии за границей труднее найти иностранцам, так как выдвигаются достаточно высокие требования и условия для работников, поэтому стоит откликаться на ту вакансию, с которой вы точно справитесь, имеете полный набор качеств, которые ожидает работодатель, и условия и требования подходят вам.

Чтобы трудоустроиться на должность, на которой заработная плата достаточно высокая, вам необходимо знать иностранный язык. Лучше всего пройти языковые курсы перед тем, как отправляться за границу и обосновываться там. Если вы владеете иностранным языком, то вы сможете точно претендовать на высокооплачиваемую работу.

Также для высокооплачиваемой работы необходимы высококвалифицированные специалисты. Свою квалификацию следует подтвердить дипломом о высшем образовании, иногда работодатели требуют прохождение курсов уже за границей, они могут быть, как за ваш счет, так и за счет работодателя. Проще всего найти работу по тем специальностям, которые находятся в дефиците на территории другого государства.

 

Прочитайте также: Агентства по трудоустройству за границей — инструкция и список агентств для поиска работы

Одним из вариантов высокооплачиваемой работы – это работа на нефтяной платформе. Вам необходимо иметь отличное здоровье, знание норвежского или английского языка, образование по специальности, на которую подаете заявку. В Норвегии на нефтяных платформах востребованы:

  • Слесари
  • Водолазы
  • Токари
  • Механики
  • Электрики
  • Бурильщики
  • Мотористы
  • Ремонтники и тому подобное

Заработная плата может составлять около 9 тысяч долларов в месяц. Это вахтовая работа, обычно длиться от ста до ста восьмидесяти дней в год. Но стоит учесть, что вам необходим опыт работы в данной сфере по вашему образованию, без нужного высшего образования и опыта работы не получиться трудоустроиться на нефтяную платформу.

Дефицитные специальности за границей

 

В некоторых государствах существует дефицит медицинских работников. Поэтому если вы имеете медицинское образование, то точно сможете найти подходящую работу за границей. Естественно, с достойной и высокой заработной платой. Наиболее востребованы медицинские работники с российским образованием в странах:

  1. Финляндия
  2. Канада
  3. Хорватия
  4. Германия
  5. Польша
  6. Великобритания
  7. Австралия
  8. Франция
  9. Швеция

Но российский медицинский диплом за рубежом необходимо подтвердить, а именно пройти обучение в заграничном высшем учебном заведении период обучения обычно длиться около четырех лет. Медсестры зарабатывают около 700 долларов в месяц за границей, а фармацевты получают заработную плату в размере от двух тысяч долларов ежемесячно. Стоматологии за границей в разных государствах получают зарплату по-разному, но в основном годовой оклад составляет около 150 тысяч долларов.

 

Также за границей достаточно распространены бухгалтеры и экономисты, таким образом, большое количество таких вакансий за рубежом предоставляется для российских граждан. В некоторых странах свой диплом необходимо подтвердить, пройти некие курсы. Заработная плата в разных странах мира различается, но в основном средний доход бухгалтера в год составляет около 45 тысяч долларов.

Также за границей востребованы такие специальности, как:

  • Гид
  • Переводчик
  • Экскурсовод и тому подобное

Среди переводчиков востребованы такие языки, как:

  1. Английский
  2. Французский
  3. Китайский
  4. Немецкий

Работа экскурсовода или гида требует знания языка, истории стран и достопримечательностей.

 

Помимо этого, за рубежом высокие и достойные заработные платы получают:

  • Летчики (около 25 тысяч долларов в месяц в Америке)
  • Авиатехники (около 4,8 тысяч долларов в месяц в Германии)
  • Инженер (около 5 тысяч долларов ежемесячно в Германии)
  • Экологи (около 5 тысяч долларов в месяц в США)
  • Фармацевты (около 2,9 тысяч долларов в месяц в Великобритании и Германии, около 2 тысяч долларов во Франции)

На данный момент большое количество мужчин находит себе подходящие вакансии за границей. Также многие работодатели предоставляют официальное трудоустройство. Еще работники могут претендовать на ПМЖ за рубежом, а затем на получение гражданства. Таким образом, можно понять, что работа за границей предоставляет большое количество возможностей.

Работа и зарплата в Москве, Россия

Москва AarhusAdelaideAlbuquerqueAlmatyAmsterdamAnchorageAndorraAnkaraAshevilleAsuncionAthensAtlantaAucklandAustinBakuBaliBaltimoreBangkokBarcelonaBeijingBeirutBelfastBelgradeBelize CityBengaluruBergenBerlinBernBilbaoBirminghamBirmingham, ALBogotaBoiseBolognaBordeauxBostonBoulderBozemanBratislavaBrightonBrisbaneBristolBrnoBrusselsBucharestBudapestBuenos AiresBuffaloCairoCalgaryCambridgeCape TownCaracasCardiffCasablancaCharlestonCharlotteChattanoogaChennaiChiang MaiChicagoChisinauChristchurchCincinnatiClevelandCluj-NapocaCologneColorado SpringsColumbusCopenhagenCorkCuritibaDallasDar эс SalaamDelhiDenverDes MoinesDetroitDohaDresdenDubaiDublinDusseldorfEdinburghEdmontonEindhovenEugeneFlorenceFlorianopolisFort CollinsFrankfurtFukuokaGalwayGdanskGenevaGibraltarGlasgowGothenburgGrenobleGuadalajaraGuatemala CityHalifaxHamburgHannoverHavanaHelsinkiHo Chi Minh CityHong KongHonoluluHoustonHyderabadIndianapolisInnsbruckIstanbulJac ksonvilleJakartaJohannesburgKansas CityKarlsruheKathmanduKievKingstonKnoxvilleKrakowKuala LumpurKyotoLagosLa PazLas Пальмас-де-Гран-CanariaLas VegasLausanneLeedsLeipzigLilleLimaLisbonLiverpoolLjubljanaLondonLos AngelesLouisvilleLuxembourgLvivLyonMadisonMadridMalagaMalmoManaguaManchesterManilaMarseilleMedellinMelbourneMemphisMexico CityMiamiMilanMilwaukeeMinneapolis-Saint PaulMinskMontevideoMontrealMoscowMumbaiMunichNairobiNantesNaplesNashvilleNew OrleansNew YorkNiceNicosiaOklahoma CityOmahaOrlandoOsakaOsloOttawaOuluOxfordPalo AltoPanamaParisPerthPhiladelphiaPhnom PenhPhoenixPhuketPittsburghPortland, MEPortland, ORPortoPorto AlegrePragueProvidenceQuebecQuitoRaleighReykjavikRichmondRigaRio De JaneiroRiyadhRochesterRomeRotterdamSaint PetersburgSalt озеро CitySan AntonioSan ДиегоСан Francisco Bay AreaSan JoseSan JuanSan Луис ObispoSan SalvadorSantiagoSanto DomingoSao PauloSarajevoSaskatoonSeattleSeoulSevilleShanghaiSingaporeSkopjeSofiaSt.LouisStockholmStuttgartSydneyTaipeiTallinnTampa Bay AreaTampereTartuTashkentTbilisiTehranTel AvivThe HagueThessalonikiTokyoTorontoToulouseTunisTurinTurkuUppsalaUtrechtValenciaVallettaVancouverVictoriaViennaVilniusWarsawWashington, D.C.WellingtonWinnipegWroclawYerevanZagrebZurich

Наиболее популярные Expat Работа в Москве

Москва, Россия по-прежнему является захватывающим местом для экспатов. Город является крупнейшим в Европе с населением около 15 миллионов человек. К сожалению, экономическая ситуация усложнила жизнь экспатриантам, и многие уехали с тех пор, как в 2014 году началось политическое противостояние с Украиной.При этом в Москве по-прежнему много рабочих мест для экспатов, и новые экспаты прибывают ежедневно.

Вот самые популярные вакансии для экспатов в Москве.

Учитель английского

Преподавание английского языка - одна из самых популярных вакансий для экспатов в Москве. Это логично, Россия - огромная страна с низким уровнем владения английским языком. К сожалению, давно прошли те времена, когда можно было просто приехать в Москву и иметь богатых частных студентов, готовых платить немыслимые суммы денег за уроки английского языка.Это не значит, что нет возможностей для тех, кто готов искать частных студентов.

Заработная плата учителей английского языка в Москве может существенно различаться. Средняя зарплата учителей-носителей английского языка в солидной школе составляет около 1500 долларов или 90 тысяч рублей. Конечно, есть много школ, которые предлагают менее 1000 долларов в месяц, поэтому знайте, какова ваша ценность при поиске работы. Большинство учителей английского языка пополняют свой доход частными уроками. Здесь можно заработать настоящие деньги, если вы общительны и готовы немного продвигать себя.Если вы преподаете частные уроки, в зависимости от ученика, вы можете запросить от 1500 рублей (25 долларов США) до 3500 рублей (55 долларов США) в час.

Если вы хотите найти работу преподавателя английского языка за границей, Москва - отличное, но часто упускаемое из виду направление. Из-за невероятно высокого спроса на учителей английского языка в Москве многие английские школы готовы нанимать носителей английского языка без большого опыта, а иногда даже без какой-либо квалификации. Как правило, если вы приехали из англоязычной страны и имеете степень бакалавра, вам легко найти работу в языковой школе в Москве.Если у вас есть сертификат TEFL, вы найдете больше возможностей.

Чтобы получить более подробную информацию о преподавании английского языка в России, ознакомьтесь с нашим полным руководством по преподаванию английского языка в России. Вы можете прочитать о требуемой квалификации, типах школ и о том, где искать работу. Expatriant Jobs также является отличным местом для поиска работы преподавателем английского языка.

Развитие международного бизнеса

Одна из самых распространенных профессиональных вакансий для экспатов в Москве - развитие бизнеса.Многие российские и западные компании активно стремятся расширить свою клиентскую базу на международном уровне, и это дает возможность специалистам по развитию бизнеса в Москве. Обычная отрасль, в которой менеджеры-эмигранты работают над развитием бизнеса, - это профессиональные услуги. Технический сектор также распространен. Если компания хочет продавать свои продукты или услуги клиентам, которые находятся в Соединенных Штатах или Западной Европе, они, вероятно, будут использовать профессионалов по развитию бизнеса из этих стран.Если у вас нет большого опыта, это также относительно легкая область для проникновения, если вы готовы усердно работать, просто знайте, что должности по развитию бизнеса часто связаны с заработной платой на основе комиссионных.

Заработная плата эмигрантов по развитию бизнеса в Москве может сильно различаться, но это довольно распространенное явление, если у вас есть несколько лет опыта, когда компания спонсирует получение визы высококвалифицированного специалиста. Вы можете узнать больше о визах в нашем Полном руководстве по визам в Россию, но по сути, высококвалифицированный специалист должен получать более 167000 рублей (2700 долларов США) в месяц.На самом деле это высокая зарплата в России по сравнению с прожиточным минимумом. Средняя зарплата московских экспатов в сфере развития бизнеса составляет, вероятно, от 240 000 до 300 000 рублей (от 4000 до 5000 долларов США).

Лучшее место для поиска работы по развитию бизнеса в Москве - это работа для экспатриантов, и если вы хотите узнать больше о работе в сфере развития бизнеса за рубежом в целом, ознакомьтесь с нашей статьей.

Английский редактор

Еще одна распространенная работа в Москве - это английский редактор.Опять же, из-за относительно низкого уровня владения английским языком в России и глобального характера бизнеса в Москве, английские редакторы пользуются большим спросом во многих сферах. Компаниям, стремящимся продавать свои продукты и услуги на международном уровне, необходим безупречный английский язык, и только квалифицированный носитель английского языка может предоставить услуги редактирования.

Редактирование может быть сложной работой, хотите верьте, хотите нет, особенно в некоторых элитных фирмах, оказывающих профессиональные услуги, таких как юридические фирмы, большая четверка или инвестиционные банки.Эти рабочие места обычно предполагают работу с консультантами, которые обслуживают требовательных международных клиентов.

Обычные компании, которые регулярно нанимают английских редакторов, включают:

  • Альфа-Банк
  • Сбербанк
  • Deloitte
  • DLA Piper
  • PricewaterhouseCoopers
  • KPMG
  • EY
  • Russia Today
  • 00 Thomson Reuters

  • Bloomberg 9 Работа редактора на английском языке в Москве может сильно отличаться в зависимости от компании, в которой вы работаете, и вашего опыта.В некоторых секторах, таких как профессиональные услуги или инвестиционные банки, обычно выплачиваются самые высокие зарплаты, но это не всегда так. Если вы работаете редактором на английском языке, в большинстве компаний в Москве вы можете рассчитывать на зарплату от 100 000 до 120 000 (от 1700 до 2000 долларов) в месяц. Конечно, если вы работаете в ведущей юридической фирме, зарплаты могут быть выше, особенно с некоторым опытом.

    Ознакомьтесь с вакансиями для экспатриантов, чтобы найти актуальные вакансии для экспатриантов в Москве. В любой момент времени обычно несколько компаний ищут английских редакторов.

    Переводчик

    Носители английского языка, которые хорошо говорят и понимают русский язык и имеют опыт перевода, пользуются большим спросом в России. В Москве очень мало переводчиков-носителей английского языка, и любой, кто работает в сфере переводов, знает, что хороший переводчик может переводить только на его родной язык. Переводчики с русского на английский, обладающие юридическими, техническими или финансовыми знаниями, легко смогут найти работу в Москве.

    Ряд международных юридических фирм и консалтинговых компаний нанимают переводчиков-носителей английского языка для перевода внутренних и клиентских документов.

    Заработная плата переводчика в России может сильно варьироваться, даже для носителей английского языка. Типичный переводчик крупного российского СМИ обычно стоит около 120 000 рублей (2000 долларов США) в месяц. Многие переводчики, имеющие опыт работы в области права или инженерии, сочтут, что лучший вариант - работать переводчиком-фрилансером.Например, в Москве нередко берут 50 долларов в час за юридического переводчика. Многие юридические фирмы будут платить эти ставки и взимать с клиентов двойную плату.

    Если вы ищете работу переводчика, ознакомьтесь с вакансиями для экспатриантов. Переводческие работы для носителей языка в Москве возникают довольно часто. Если вы ищете внештатную работу, имеет смысл обратиться в бюро переводов в России. Отличный пример - Eclectic Translations.

    Журналист

    Несмотря на репутацию России репрессивных СМИ, в России все еще есть аккредитованные иностранные СМИ (по состоянию на декабрь 2018 года их было 298).Помимо зарубежных СМИ, существует множество российских СМИ, выпускающих новости на английском и других мировых языках. К счастью, для карьеры журналиста в Москве диплом журналиста не нужен, но, конечно, это не помешает. При этом одним из главных требований для получения хорошей журналистской работы в Москве является умение говорить по-русски. Да, вы будете писать свои рассказы на английском языке, но вам нужно будет взять интервью у русских. Кроме того, чтобы быть в курсе текущих событий в России, вам необходимо знать русский язык.Многие англоязычные журналисты в Москве не очень хорошо говорят по-русски, так что это даст вам огромное преимущество.

    Заработная плата в журналистике выше, чем у преподавателя, но если у вас нет значительного международного опыта, это не сделает вас богатым. При этом вы, безусловно, сможете продвигаться по служебной лестнице в Москве намного быстрее, чем дома. Типичная зарплата человека без опыта составляет от 120 000 до 150 000 рублей (2000 - 2500 долларов США) в месяц. Если вы работаете в одной из ведущих международных газет, таких как Wall Street Journal или Thomson Reuters, и имеете многолетний опыт работы, вы, вероятно, можете получать зарплату от 250 000 до 300 000 рублей (от 4500 до 5000 долларов США) в месяц.

    Помимо СМИ, существует ряд отраслевых изданий, которые также время от времени нанимают англоговорящих журналистов.

    Если вы хотите работать журналистом в Москве, проверьте работу для экспатриантов.

    Au Pair / Гувернантка / Няня

    Это может стать сюрпризом, но работа помощницей по хозяйству, гувернанткой или няней - одна из самых высокооплачиваемых рабочих мест для экспатов в Москве. Она меняется каждый год, но концентрация обеспеченных людей в Москве одна из самых высоких в мире.Москва также является конкурентоспособным мировым городом, и богатые россияне всегда стараются предоставить своим детям максимум возможностей. Одна из лучших возможностей для ребенка в России - это быть носителем английского языка, и богатые российские семьи с радостью платят очень высокую зарплату няням из Великобритании или США.

    Обычно богатые россияне живут в больших домах в пригороде Москвы, и для них не редкость иметь большой персонал, который готовит, убирает и заботится о детях.Во многих случаях няня-носитель английского языка может работать вместе с русской няней.

    Заработная плата англоговорящих нянек начинается примерно от 1500 долларов в неделю. Да, вы правильно прочитали, большинство нянек зарабатывают более 6000 долларов в месяц. Если сравнить это со стоимостью жизни, у няни в Москве невероятный потенциал заработка. В дополнение к высокой зарплате семья обычно также обеспечивает няню ночлегом в гостевом доме или квартире в Москве, а также все расходы, оплачиваемые международным путешествием с семьей.

    Важно отметить, что, хотя нянями, как правило, являются женщины, в Москве работает много мужчин, и если у вас хорошо получается с детьми, ваш пол не должен мешать вам проверить карьеру или год в качестве няни. в России.

    Работа для экспатриантов - отличный источник возможностей для таких вакансий.

    Заключение

    Если вы только начинаете поиск работы в Москве, Expatriant - это ресурс номер один, где можно найти самую свежую информацию о вакансиях для экспатов в Москве.Expatriant Jobs - единственная доска объявлений в Интернете, где есть вакансии только для экспатов в Москве. Исчерпывающие ресурсы по всему, что связано с поиском работы в Москве, можно найти в нашем руководстве по переезду в Россию в качестве эмигранта. Мы также предлагаем индивидуальные консультации по вопросам карьеры для тех из вас, кому нужен надежный консультант для поиска работы в Москве.

    • Россия: самые популярные вакансии среди мужчин в 2020 году

    • Россия: самые популярные вакансии среди мужчин в 2020 году | Statista

    Другая статистика по теме

    Пожалуйста, создайте учетную запись сотрудника, чтобы иметь возможность отмечать статистику как избранную.Затем вы можете получить доступ к своей любимой статистике через звездочку в заголовке.

    Зарегистрироваться

    Пожалуйста, авторизуйтесь, перейдя в «Моя учетная запись» → «Администрирование». После этого вы сможете отмечать статистику как избранную и использовать персональные статистические оповещения.

    Аутентифицировать

    Базовая учетная запись

    Познакомьтесь с платформой

    У вас есть доступ только к базовой статистике.

    Единая учетная запись

    Идеальная учетная запись начального уровня для индивидуальных пользователей

    • Мгновенный доступ к статистике 1 м
    • Скачать в форматах XLS, PDF и PNG
    • Подробные ссылок

    $ 59 39 $ / месяц *

    в первые 12 месяцев

    Корпоративный аккаунт

    Полный доступ

    Корпоративное решение, включающее все функции.

    * Цены не включают налог с продаж.

    Самая важная статистика

    Самая важная статистика

    Самая важная статистика

    Самая важная статистика

    Самая важная статистика

    Дополнительная статистика

    14

    подробнее о том, как Statista может поддержать ваш бизнес.

    Росстат. (25 марта 2021 г.). Позиции с наибольшим количеством мужчин, занимающих рабочие места в России в 2020 году (1000 человек) [График]. В Statista. Получено 19 июля 2021 г. с сайта https://www.statista.com/statistics/1036256/russia-most-popular-jobs-among-men/

    Федеральная служба государственной статистики России. «Вакансии с наибольшим количеством мужчин, занимающих рабочие места в России в 2020 году (1000 человек)». Диаграмма. 25 марта 2021 г. Statista. По состоянию на 19 июля 2021 г. https: // www.statista.com/statistics/1036256/russia-most-popular-jobs-among-men/

    Федеральная служба государственной статистики России. (2021 г.). Вакансии с наибольшим количеством мужчин, занимающих рабочие места в России в 2020 году (1000 человек). Statista. Statista Inc. Дата обращения: 19 июля 2021 г. https://www.statista.com/statistics/1036256/russia-most-popular-jobs-among-men/

    Федеральная служба государственной статистики России. «Позиции с наибольшим количеством мужчин, занятых на работе в России в 2020 году (на 1000 человек)». Statista, Statista Inc., 25 марта 2021 г., https://www.statista.com/statistics/1036256/russia-most-popular-jobs-among-men/

    Федеральная служба государственной статистики России, должности с наибольшим количеством мужчин, занимающих рабочие места в России в 2020 году (в тысячах) Statista, https://www.statista.com/statistics/1036256/russia-most-popular-jobs-among-men/ (последнее посещение - 19 июля 2021 г.)

    Россия, чтобы позволить женщинам когда-то запрещенная работа, но равенство ускользает

    В настоящее время в России существует список из 456 профессий, от горняков до водолазов и машинистов, выполнение которых женщинам запрещено.Но начиная с 2021 года этот список будет сокращен до 100 рабочих мест, поскольку Россия делает шаг к гендерному равенству в законодательстве - даже если гендерная дискриминация остается постоянной проблемой на рабочем месте.

    Список, оставшийся после советских времен, предназначен для защиты женщин от работы, которую они считают слишком опасной. В постсоветский период произошли некоторые улучшения в сфере труда женщин, но утрата советских привилегий, таких как гарантированная работа и бесплатный дневной уход, в значительной степени не была компенсирована новыми возможностями.И хотя список, который мешал им браться за одни из самых квалифицированных и высокооплачиваемых профессий, скоро будет сокращен, основной закон - и предубеждения - все еще в силе.

    «Это прогресс, но это совсем не решение», - говорит Людмила Айвар, московский юрист-правозащитник. «Мы по-прежнему будем сталкиваться с более изощренными формами дискриминации. Работодатели по-прежнему будут выбирать мужчин, потому что они с меньшей вероятностью будут спешить домой к своим семьям или брать отпуск по причинам материнства, и будет намного сложнее доказать, что это из-за гендерной дискриминации.”

    Почему мы написали это

    Россия давно по закону запрещает женщинам занимать определенные рабочие места, чтобы «защитить» их. Сейчас это меняется, но снижение юридических препятствий на пути к равенству - это лишь первый шаг к культурным изменениям, говорят эксперты.

    Москва

    Светлана Медведева годами училась по выбранной профессии, капитан судна на реке Волга, прежде чем столкнулась с препятствием в виде закона, о котором она никогда не слышала.

    Г-жа Медведева имела необходимое образование, образование и многолетний опыт работы на борту пассажирских судов, курсирующих по огромной реке Волге, протекающей мимо ее родного города Самары. Но в 2012 году ей отказали в продвижении по службе, потому что командование речным судном было одной из 456 профессий в России, запрещенных законом для женщин, поскольку они считались слишком опасными или тяжелыми для их выполнения. В итоге она подала в суд на закон.

    «Мне не позволяли делать то, что я хотела, не потому, что я была неквалифицирована, а просто потому, что я была женщиной», - говорит г-жа.Медведева. Она провела пять лет, сражаясь в судах, получила поддержку со стороны Организации Объединенных Наций и, в конце концов, одержала свою знаменательную победу в суде в 2017 году. «Мое дело было одним из первых исков о дискриминации по признаку пола, и суд в Самаре признал его».

    Почему мы написали это

    Россия давно по закону запрещает женщинам занимать определенные рабочие места, чтобы «защитить» их. Сейчас это меняется, но снижение юридических препятствий на пути к равенству - это лишь первый шаг к культурным изменениям, говорят эксперты.

    Это могло повлиять на Москву. После длительного бюрократического процесса Министерство труда России объявило в июле, что список запрещенных профессий для женщин будет сокращен до чуть менее 100 в 2021 году, когда, среди прочего, женщинам будет разрешено быть капитанами речных судов.

    Но это не очень помогает г-же Медведевой, квалификация которой была признана устаревшей после долгой судебной тяжбы, и которая сейчас работает на станции технического обслуживания нефтяных танкеров в Самаре.И эксперты предупреждают, что профессиональному равенству еще предстоит пройти долгий путь, как с точки зрения рабочих мест, которые все еще недоступны для женщин, так и с точки зрения более тонкой гендерной дискриминации за пределами юридических препятствий.

    «Я думаю, что эти изменения произошли потому, что женщины, наконец, начали повышать голос и жаловаться», - говорит она. «После того, как я возбудила дело о гендерной дискриминации, были другие женщины, которые хотели водить поезда и грузовики дальнего следования. Это позор, как много женщин не могут осуществить свои мечты из-за этого закона.

    «Я знаю много случаев, когда женщин увольняли по признаку пола. Женщинам по-прежнему будет запрещено заниматься водолазами, горняками и сталелитейщиками. Есть женщины, которые работают в пожарной службе, но, что бы они ни пожелали, оставались ограниченными офисной работой. Так что это еще не конец.

    Правовая логика

    Законы советской эпохи, которые были обновлены и расширены в начале эры Путина, отражают совершенно иной подход к «защите» женщин по сравнению с принципами, которыми руководствовалась борьба за равенство женщин на Западе. .Они запрещают женщине занимать любую работу, которая требует от нее поднимать более 20 фунтов дважды в час. Рабочие места, запрещенные законом для женщин, включают шахтер; дайвер; рабочий химического или металлургического завода; и машинист поездов, метро или грузовиков дальнего следования.

    СССР фактически сделал список запрещенных женских профессий центральным элементом пропаганды, подчеркнув заботу государства о «репродуктивном здоровье» и общем благополучии женщин. В действительности советские женщины несли на себе основную тяжесть черной работы, долгого рабочего дня и низкой оплаты труда, а также несли большую часть бремени своей семейной жизни.

    Постсоветская эпоха претерпела некоторые улучшения, и многие образованные женщины продвинулись в профессиональном и деловом мире. Но для большинства потеря привилегий советской эпохи, таких как гарантированная работа и бесплатный дневной уход, не была компенсирована новыми возможностями. Несмотря на то, что список, который не позволял им браться за одни из самых квалифицированных и высокооплачиваемых профессий, будет значительно сокращен, основной закон, который их принципиально блокирует, все еще в силе.

    «Это шаг в правильном направлении, и изменения действительно отражают глобальную тенденцию, которой мы в России следуем», - говорит Галина Михалева, которая говорит по гендерным вопросам от либеральной партии «Яблоко».«Эти списки и так всегда были полны противоречий. Почему женщина может водить трамвай, а поезд метро - нет? Почему женщины, работающие на строительстве железных дорог, могут регулярно поднимать [железнодорожные шпалы], которые весят почти 50 фунтов, но не могут выполнять другую работу, требующую подъема? Занятия, разрешенные женщинам, обычно совпадают с низкооплачиваемыми и низко статусными должностями, в то время как лучшие из них всегда предназначались для мужчин ».

    Российские борцы за права женщин заявляют, что в основном законе должны быть отражены ценности, подобные тем, которые продвигают U.N., который обеспечил бы отсутствие дискриминации по признаку пола на любой работе, но потребовал бы от работодателей сделать все рабочие места одинаково доступными и безопасными для всех.

    «Если какая-то работа небезопасна по своей природе, почему мы позволяем ее делать мужчинам?» - говорит Людмила Айвар, московский юрист-правозащитник. «Это прогресс, но это не решение. Тот факт, что они сократили этот список, не означает, что на эту работу будет спешить множество женщин. Мы по-прежнему будем сталкиваться с более изощренными формами дискриминации. Работодатели будут по-прежнему выбирать мужчин, потому что они [воспринимаются] менее склонны спешить домой к своим семьям или брать отпуск по причинам материнства, и будет намного сложнее доказать, что это связано с гендерной дискриминацией.

    «Эта работа не для женщин»

    Некоторые женщины нашли свою нишу или способ обойти правила. Ольга Силантьева водит машину скорой помощи в Подмосковье. Она говорит, что заслужила уважение мужчин, с которыми работает, и любит свою работу. Но были разочарования. Как квалифицированный автомобильный инженер, она ранее пыталась устроиться на работу водителем грузовика, но ей отказали. Однажды ей сказали, что вакансия заполнена, но позже выяснилось, что она все еще открыта.

    «Я фанат дороги и люблю водить машину, особенно северные трассы», - говорит она. «Моя нынешняя работа не находится в списке запрещенных, но когда я впервые подала заявку на нее, мне сказали:« Эта работа не для женщин ». Я была настойчивой и получила работу. Это увлекательная работа. Мы выполняем аварийно-спасательные работы по всему региону. Но досадно, что мне до сих пор не разрешают заниматься тушением пожаров. Мой босс действительно был бы наказан, если бы я был ранен в результате пожара, поэтому мне не разрешается идти в места, где тушение пожара является фактором.

    Юлиане Котт повезло меньше. Ее мечтой было работать на арктических ледоколах, и она окончила колледж, получив квалификацию морского штурмана. И она получила работу 4-м помощником капитана на «Академике Федорове», одном из самых известных российских ледоколов, но потеряла работу из-за вопросов о ее законном праве выполнять ее. Ее иск о дискриминации по признаку пола все еще находится на рассмотрении, а пока она не работает.

    «Даже если запрет будет снят, попасть внутрь будет сложно», - говорит она. «Главное препятствие - мужчины.Им просто не нравится, когда женщина вторгается в то, что они считают своим пространством ".

    Получайте сообщения Monitor, которые вам небезразличны, на свой почтовый ящик.

    Ситуация постепенно меняется, - говорит заместитель председателя Федерации независимых профсоюзов России Александр Шершуков.

    «Сокращение списка запрещенных профессий - хорошее начало», - говорит он. «Но даже на тех должностях, где женщины работают вместе с мужчинами, они, как правило, зарабатывают на 20-30% меньше. Проблем очень много, и проблема запрещенных работ - лишь одна из них.Мы хотели бы видеть ситуацию, когда все рабочие места доступны любому квалифицированному кандидату и предлагают равные условия и равную оплату тем, кто их выполняет. Мы еще не там ».

    Преподавайте английский язык в России | Go Overseas

    Заработная плата и прожиточный минимум в России:

    В зависимости от опыта, средняя зарплата учителя английского языка в России варьируется от 1000 до 1500 долларов в месяц. Учителей часто просят подписать форму, в которой говорится, что они не будут «переманивать» учеников из школы, чтобы те предлагали частные уроки.

    Однако ученики нередко обращаются к учителям, если они планируют бросить школу, чтобы попросить о частных репетиторских занятиях. Частных студентов также можно найти через сети. Учителя обычно берут около 30 долларов за час, в зависимости от обстоятельств.

    Москва известна как дорогой город. Однако стоимость жизни в России может быть доступной для среднего гражданина, если вы будете осторожны с расходами. Большинство людей, впервые переезжающих в Россию, предпочитают работать в школе, где есть жилье.Это огромное преимущество, потому что найти доступное жилье в городах может быть непросто. Качество и расположение квартир могут сильно различаться.

    Жилье в городах дорогое. Большинство квартир будут стоить около 600 долларов и более, плюс коммунальные услуги. Комнаты в центре Москвы могут стоить от 700 до 1000 долларов. Обычной зарплаты учителя недостаточно, чтобы с комфортом покрыть квартплату, поэтому желательно найти совместное жилье. Коммунальные услуги будут стоить дополнительно 40 долларов, а кабельное телевидение / Интернет - примерно 50 долларов в месяц.Другие предметы первой необходимости, такие как продукты, телефонная подписка, питание в местных ресторанах и транспорт, доступны по цене.

    Классная и рабочая культура:

    Если вы работаете в частной языковой академии, вы, скорее всего, будете обучать студентов в дневное или вечернее время, после того как они закончат школу или начнут работать. Классы довольно повседневные, и деловая одежда не требуется. Если вы преподаете английский язык в офисе, вам нужно будет одеваться соответствующим образом.

    Полезно иметь некоторые навыки управления классом, хотя авторитетный класс не ожидается. Русские студенты, как правило, активны и вовлечены в урок, и вы можете ожидать оживленных дискуссий.

    Типичное приветствие в России - это рукопожатие, которое следует использовать в деловой обстановке. При встрече подруги часто целуются в обе щеки, а мужчины гладят друг друга по спине или обнимаются.

    РАБОТНИКОВ В РОССИИ | Факты и подробности

    РАБОТНИКИ СОВЕТСКОЙ ЭРЫ

    В коммунистическую эпоху рабочие получали заработную плату и льготы, которые зависели от места работы, уровня квалификации, статуса коммунистической партии и других факторов.Типичный рабочий в середине 80-х зарабатывал 210 рублей в месяц. Среди получавших высокую зарплату были водники, получающие 287 рублей в месяц. Среди низкооплачиваемых работ были «культурные работы» с оплатой 123 рубля в месяц. Бонусы давались за работу в суровых условиях, например, в Арктике (но и в этих местах стоимость жизни часто была выше).

    Льготы, которыми пользуются большинство работников, включают жилье, медицинское обслуживание, дневной уход, места для отдыха и даже право на покупку предметов роскоши, таких как автомобили.В этих пособиях отказывали безработным, пенсионерам или работавшим в частном секторе.

    В середине 1980-х годов 63 миллиона человек были заняты в обрабатывающей промышленности и сфере услуг, около 4,5 миллиона работали в колхозах. Они составляли 81 процент рабочей силы. Остальные были безработными, не работали или работали в частном секторе. 42% занятых были в промышленности и строительстве, 14% - в сельском и лесном хозяйстве; 10 процентов приходилось на транспорт и связь; 8 процентов приходилось на торговлю и общественное питание; 18 процентов - в сфере здравоохранения, физического воспитания, социального обеспечения и науки; 3 процента были в государственном управлении; и 5 процентов приходились на жилье и прочее.

    Человек в ресторане, который разработал новый метод приготовления русских блинов, был назван «инженером-технологом», а не поваром. Рабочие в Сибири зарабатывали эквивалент 350 долларов в месяц, высокую зарплату по российским стандартам. их зарплаты так же быстро, как они их получали. Экономить было бессмысленно: инфляция съедала сбережения.

    Рабочие после распада Советского Союза

    По состоянию на 1999 г. в российском правительстве работало 40 миллионов из 67 миллионов российских рабочих.К тому времени многие работники были отправлены в неоплачиваемый отпуск или их график резко сократился. Когда-то процветающие экономические центры были объявлены зонами «экономической катастрофы». Многие люди продолжали работать, не видя своих зарплатных чеков в течение нескольких месяцев. Когда чеки действительно приходили, они составляли около 100 долларов в месяц. Люди сохранили свою работу советских времен, чтобы сохранить льготы и льготы, такие как квартиры и садовые участки. Многие семьи полностью питались продуктами, выращенными в их садах или купленными по купонам, предоставленным их работодателями.

    Заработная плата некоторых профессиональных должностей, пользующихся высоким авторитетом, ниже, чем у определенных категорий квалифицированной рабочей силы. Высшие эшелоны политической, художественной и научной элиты составляют вершину оккупационной пирамиды с точки зрения статуса и доходов. За этой категорией следует профессиональная, интеллектуальная и художественная интеллигенция; самые высококвалифицированные промышленные рабочие; белые воротнички; относительно зажиточные фермеры; и среднестатистические рабочие. Нижняя часть шкалы статуса и заработной платы включает людей, занятых в качестве полуквалифицированных или неквалифицированных рабочих в легкой промышленности, сельском хозяйстве, пищевой промышленности, образовании, здравоохранении, розничной торговле и секторе услуг.Среди низкооплачиваемых рабочих мест есть такие, которые требуют высшего или специального образования и имеют определенный уровень престижа. Женщины преобладают в этих категориях должностей, включая инженеров, ветеринаров, агрономов, бухгалтеров, юрисконсультов, переводчиков, школьных учителей, библиотекарей, организаторов клубов и культурных мероприятий, музыкантов и даже врачей. [Источник: Библиотека Конгресса *]

    Некоторые русские считали, что если немцы и японцы смогут восстановить свои страны после Второй мировой войны, то они тоже смогут это сделать.У других были сомнения. Кандидат в президенты и бывший генерал Александр Лебедь рассказал Newsweek о российской трудовой этике: «Они спрашивают японского рабочего:« Как вы работаете? »Японец говорит:« Четыре часа я работаю на себя, два часа на своего начальника и два часа на работу на себя. часы работы в Японии ». Затем они задают тот же вопрос русскому рабочему, на который он отвечает: «Я четыре часа работаю на себя, у нас нет начальника, и почему я должен работать в Японии».

    Молодые россияне были не столь циничны.Один подросток сказал New York Times в 2003 году: «Сейчас в Москве легко найти работу. Вы должны проявлять инициативу, но вы можете продвигаться вперед, не имея личных связей с начальником ».

    Низкая заработная плата и невыплата заработной платы в постсоветской России

    Реальные доходы государственных служащих упали на 30 процентов за первые три квартала 1995 года. Заработная плата в частном секторе более стабильно соответствовала темпам инфляции, если у предприятия нет финансовых трудностей, таких как задолженность перед другими предприятиями.В обоих секторах длительная невыплата заработной платы стала хронической проблемой; в середине 1995 г. от него пострадало около 13 миллионов человек. Предприятия также отреагировали на финансовые трудности увольнением сотрудников и сокращением рабочих недель, в результате чего большее количество работников оказались за чертой бедности. Хотя многие работающие бедняки сохраняют жилье, здоровье и бесплатные отпуска, связанные с работой, предприятия стремительно отказываются от этих привилегий советских времен. [Источник: Библиотека Конгресса *]

    Средний доход большинства российских рабочих в начале 1990-х годов составлял около 100 долларов в месяц, хотя многие получали незадекларированный доход на стороне.Тем, кто зарабатывал 25 долларов в месяц, новое зимнее пальто могло съесть семимесячный заработок. Шесть месяцев корма для свиней - обычная покупка во многих местах - потребляли три месяца.

    Ситуация ухудшилась после обвала рубля в 1998 году. В 1999 году среднемесячная заработная плата составляла около 50 долларов, а средняя пенсия - 20 долларов. В некоторых местах заводской рабочий зарабатывал 16 долларов в месяц, а учитель истории - 12 долларов в месяц. Несмотря на то, что заработная плата была возмутительно низкой, у правительства так мало денег, что многие люди месяцами и годами не получали зарплату.

    Рабочие во всех сферах обычно три месяца оставались без зарплаты. Многие работодатели были должны больше, чем должны, и шансы получить то, что им причитались, были невелики. Иногда люди говорили, что им платили только тогда, когда приближались выборы. Было удивительно, что кто-то пришел на работу, считая, что его зарплата почти ничего не стоит. Но все-таки жизнь продолжалась. Улицы еще убирали, бюрократы продолжали бюрократическую волокиту. [Источник: Майк Эдвардс, National Geographic, март 1993 г.]

    В одном часто рассказываемом анекдоте Ельцин прокомментировал своему господину по экономике, что удивительно, что ученые продолжали приходить на работу, даже если они не получали зарплату и не было электричества для их экспериментов.Его министр ответил: «Может быть, мы сможем взимать с них плату за вход».

    Продукты вместо заработной платы

    Многие компании платили своим работникам продуктами, которые они затем могли продать или обменять. Рабочие шинного завода получили шины. Мастерам инструментов достались сверла. Такие вещи, как сверла, не пользовались большим спросом, и рынок быстро насыщался, и рабочие просто получали много сверл. В 1998 году учителям из Алтайского края на юге Сибири вместо зарплаты предложили туалетную бумагу и гробы, но они пожелали получить более выгодное предложение, которое они наконец получили: по 15 бутылок водки каждая.

    Некоторые рабочие справились. В 1997 году рабочим фабрики бюстгальтеров платили от 33 до 42 бюстгальтеров в месяц, которые они могли продавать на улице по 21,15 доллара за штуку. Рабочим иногда платили товарами, которые их компании получали в результате бартерных сделок. Иногда они получали продукты; в других случаях у них были телевизоры, одежда и даже секс-игрушки. Рабочие, в свою очередь, продавали товары за деньги или обменивали их на то, что им было нужно.

    В сельской местности зарплата иногда выплачивалась удобрениями и крысиным ядом или «чеками» - бумажками, которые выглядели как визитные карточки и принимались в местных магазинах вместо валюты.Многие рабочие были счастливы получить навоз, который они могли использовать для удобрения своих огородов.

    Тутаевский моторный завод, производивший 12 000 дизельных двигателей в год в 1980-х годах до 222 двигателей в 1998 году, ежедневно принимал своих рабочих, но практически ничего им не платил. Завод потерял деньги и ничего не производил, но рабочие все равно приходят. Вместо зарплаты рабочие Тутаева получали купоны, по которым они могли покупать хлеб и продукты, такие как пельмени, рыбные котлеты и картофель в кафетерии.Рабочие используют купон, чтобы купить достаточно еды, чтобы забрать домой и поесть своей семьей. Купоны также принимаются как валюта в городе для покупки других видов еды. [Источник: Маура Рейнольдс, Los Angeles Times, 29 марта 1999 г.]

    Подработка в постсоветской России

    Экономическое положение многих россиян улучшилось за счет заработка на дополнительных рабочих местах или доступа к частным участкам земли. В опросе 1994 года 47 процентов респондентов сообщили о некоторой форме дополнительной материальной поддержки, а 23 процента сообщили о дополнительной работе.В некоторых случаях неофициальная занятость была довольно прибыльной. Среди «работающих безработных» россиян, которые считают себя безработными, но тем не менее имеют какую-то работу, 11 процентов имели доходы как минимум в три раза выше, чем средняя заработная плата в 1994 году. Большое количество пенсионеров с неофициальной работой (примерно один в 4) в целом дела обстоят намного лучше, чем у людей с фиксированным доходом, что порождает неравенство в статусе внутри самого старого сегмента общества. [Источник: Библиотека Конгресса, 1996 г. *]

    Ослабление ограничений на поездки в постсоветскую Россию и общая диверсификация частного сектора увеличили возможности для получения дополнительного дохода за счет таких видов деятельности, как покупка товаров за границей и их продажа внутри России, а также предложение различных частных услуг, таких как ремонтные работы, шитье, перевод.В целом эти возможности наиболее доступны молодым образованным россиянам в крупных городах. Но во многих случаях хорошо образованные люди должны жертвовать своим социальным статусом, соглашаясь на неквалифицированную работу, чтобы сводить концы с концами. *

    Чтобы пополнить свои скудные доходы, профессора университетов работали водителями такси, литературные критики доставляли пиццу, а геологи убирали дома людей за 40 долларов в день (эквивалент двухнедельной зарплаты). Московские учителя продавали старую одежду по вечерам и в выходные, чтобы свести концы с концами.Многие работодатели предоставили своим работникам гибкий график, чтобы они могли работать на второй работе.

    В начале 1990-х водители такси работали среди лучших в России. В хороший день водитель мог бы заработать 30 долларов, возясь с американским журналистом или японским и немецким бизнесменом. Это было вдвое больше месячной зарплаты чиновника среднего звена. Российская скорая помощь часто подрабатывала таксистами. [Источник: Майк Эдвардс, National Geographic, март 1993 г.]

    Даже политические деятели пытались нажиться на рыночной экономике.Рой Медведев, бывший диссидент, взял фиксированную плату за интервью с иностранным журналистом. Художники также начали угождать требованиям рынка. Один художник, известный своими картинами фабрик и крестьян, не выпускал ничего, кроме картин обнаженных женщин в 1990-х годах.

    Льготы работникам в России

    Среди других льгот, предоставляемых предприятиями своим работникам, - доступ к специальным магазинам, в которых продается субсидированное молоко для малообеспеченных семей и маленьких детей, а также пособие детям на покупку школьной формы при поступлении в школу и снова в возрасте тринадцати лет. .Другие правила более конкретно ориентированы на семьи с маленькими детьми. К ним относятся защитное законодательство, запрещающее увольнение беременных женщин или женщин с детьми в возрасте до трех лет, запрещающее ночную работу и сверхурочную работу матерям с маленькими детьми, предусматривающее снижение рабочей нагрузки беременным женщинам и матерям маленьких детей, а также предоставление гибкого рабочего времени и неполного рабочего дня. работа, надомная занятость, интервалы между уходом за ребенком и дополнительный оплачиваемый и неоплачиваемый отпуск матерям по уходу за больными детьми.На многих рабочих местах также разрешается неформальный отпуск для покупок продуктов питания. [Источник: Библиотека Конгресса, июль 1996 г. *]

    Значительная часть российских рабочих имеет право на жилье, уход за детьми и оплачиваемый отпуск, независимо от их ранга на предприятии. Жилищные выплаты включают либо прямое предоставление квартиры с низкой арендной платой (арендная плата большинства квартир очень низкая), либо различные формы денежной или натуральной помощи. Более того, жильцы получают неявное право собственности, выходящее за рамки срока их службы.У них также может быть право собственности на квартиру, переданное на свое собственное имя без уплаты покупной цены. *

    Помимо жилищных пособий, большинство крупных и средних предприятий предоставляют медицинские учреждения на местах или заключают контракты на предоставление медицинских услуг за пределами предприятия для своих сотрудников. Медицинская помощь, оказываемая под эгидой предприятий, бесплатна и часто гораздо более высокого качества, чем помощь, предоставляемая в государственных учреждениях. Наконец, предприятия обеспечивают своих сотрудников различными товарами, от продуктов питания до товаров длительного пользования.Предприятия закупают эти товары напрямую, по бартеру или на собственных фермах и делают их доступными по ценам ниже рыночных. *

    Фонд социального страхования - это административный механизм для выплаты работникам пособий по рождению, беременности и родам, пособий по болезни и детских пособий для детей в возрасте от шести до шестнадцати лет. Фонд управляется крупнейшей профсоюзной организацией в России, Федерацией независимых профсоюзов России (Федерация независимых профсоюзов России - ФНПР), и служит хранилищем вкладов предприятий, состоящих из 5 человек.4 процента от общей заработной платы. Номинально независимое учреждение с момента своего создания в 1991 году, Фонд социального страхования фактически подотчетен ФНПР. *

    В 1993 году начался капитальный ремонт административной структуры фонда в результате низкого уровня соблюдения предприятиями требований по взносам, обвинений профсоюзных должностных лиц в серьезных злоупотреблениях и стремления правительства содействовать демократической подотчетности. С 1993 года система управления находилась в постоянном движении, и качество управления значительно различается по стране.Большая часть взносов работников в фонд остается на предприятии для распределения. Около половины денег идет на оплату больничных, а пятая часть - на субсидирование лечения в санаториях. Семейная поддержка включает в себя пособия по рождению и материнству, предназначенные для замены потерянной заработной платы, но детские пособия не решают проблему бедности напрямую, потому что выплаты не пропорциональны доходу семьи. *

    Отпуск по беременности и родам и пособия на ребенка в России

    Женщины, заключившие трудовой договор, имеют право на оплачиваемый отпуск по беременности и родам от семидесяти дней до родов до семидесяти дней после родов.Однако пособия по декретному отпуску основаны на минимальной заработной плате, а не на текущей заработной плате женщины. Россия также предоставляет пособие по беременности и родам, которое представляет собой единовременную выплату в размере трех минимальных размеров оплаты труда или 45 процентов минимальной заработной платы для матерей, проработавших менее одного года. Для получения пособия по беременности и родам (или пособия по болезни) женщина должна иметь трудовой договор. Пособие по беременности и родам составляет 100 процентов от заработной платы матери, независимо от стажа работы.[Источник: Библиотека Конгресса, июль 1996 г. *]

    За пособиями по беременности и родам в России следует ежемесячное пособие на ребенка в размере 80 процентов минимальной заработной платы для детей в возрасте до восемнадцати месяцев. Это пособие может быть дополнено пособием по уходу за ребенком в размере 35 процентов минимальной заработной платы, чтобы компенсировать потерю заработка в связи с уходом за детьми этой возрастной группы. Последнее пособие выплачивается матерям старше восемнадцати лет, проработавшим не менее одного года.Дополнительное компенсирующее пособие по уходу за ребенком, эквивалентное 35 процентам минимальной заработной платы, предоставляется матерям или другим лицам, ухаживающим за детьми в возрасте до трех лет. *

    Россия также имеет расширенное пособие на ребенка в размере 45 процентов минимальной заработной платы (60 процентов для детей военнослужащих, детей, живущих с опекуном или в детском доме, и детей, больных СПИДом), чтобы помочь семьям в уходе за детьми в возрасте восемнадцать месяцев и шесть лет. Матери-одиночки и те, кто не получает алиментов от отца своего ребенка, могут получить дополнительно 45 процентов минимальной заработной платы до шестилетнего возраста своего ребенка; затем эта цифра увеличивается до 50 процентов и остается эффективной до шестнадцати лет.В мае 1992 года были введены специальные компенсации в размере стоимости жизни для покрытия возросших расходов на удовлетворение основных потребностей детей. Эти компенсации варьировались от 30 процентов минимальной заработной платы для детей в возрасте до шести лет до 40 процентов для детей в возрасте от 13 до 16 лет. *

    Россия также имеет общую систему семейных пособий. Их можно сгруппировать в три широкие категории: выплаты, выплачиваемые всем семьям с детьми, независимо от дохода или других квалификационных условий; выплачиваемые работающим матерям; и те, которые выплачиваются малообеспеченным семьям.*

    Компенсация по безработице в России

    Коммунистическая система, при всех ее экономических и моральных уродствах, обеспечивала практически всеобщую занятость, так что каждый трудоспособный гражданин имел возможность получать доход и, следовательно, социальную защиту. В посткоммунистической России явление безработицы открыто признается и растет. В конце 1995 года около 8,2 миллиона человек были зарегистрированы как безработные, что означает гораздо большее фактическое число.Тремя годами ранее было зарегистрировано около 5 миллионов. «Новые бедняки», как выражается Всемирный банк, создают значительную нагрузку на ресурсы, имеющиеся в России для социального обеспечения. [Источник: Библиотека Конгресса, июль 1996 г. *]

    Было выдано относительно мало чеков по безработице, потому что люди остались на своей прежней работе, хотя им не платили. Официально россияне, проработавшие 12 недель подряд и потерявшие работу, получают 75 процентов своей средней заработной платы за предыдущие два месяца за 12 недель, а затем 60 процентов в течение следующих четырех месяцев; затем 45 процентов на следующий год.Еще 10 процентов предусмотрено на каждого иждивенца. Они имеют право на минимальную ежемесячную заработную плату за год, оплачиваемую с 2-процентным налогом на заработную плату. Эти пособия получили мало безработных.

    Управляемый Министерством труда Фонд занятости, который финансируется за счет 2-процентного налога на заработную плату со всех предприятий, выплачивает компенсации безработным. Ожидается, что уровень компенсации, который и так был низким в 1995 году, еще больше снизится в случае роста безработицы. В рамках своего пакета помощи России Всемирный банк предоставляет компьютеризированную систему, которая поможет стране регистрировать лиц, претендующих на пособие по безработице, и выплачивать соответствующие пособия.*

    Прожиточный минимум Министерства труда основан на стоимости девятнадцати предметов первой необходимости, считающихся достаточными для обеспечения выживания, плюс предполагаемая минимальная стоимость коммунальных услуг, транспорта и других предметов первой необходимости. Расчет варьируется в зависимости от возрастной группы и региона; профсоюзы используют другие формулы, которые обычно увеличивают количество людей, которые определены как живущие за чертой бедности. В начале 1996 года Государственная Дума рассмотрела закон, который сделает фигуру Министерства труда правовой основой для установления минимального размера оплаты труда, пенсий и других уровней социальной поддержки.При отсутствии такого законодательства прожиточный минимум не имеет правового статуса. *

    Работающая женщина в России

    Женщины преобладают на низкооплачиваемых должностях, требующих высшего или специального образования и имеющих определенный уровень престижа. В число этих должностей входят инженеры, ветеринары, агрономы, бухгалтеры, юрисконсульты, переводчики, школьные учителя, библиотекари, организаторы клубов и культурных мероприятий, музыканты и даже врачи. В отчете Всемирного банка за 1994 год указывается на растущую вероятность того, что должности с более низкой заработной платой будут заняты женщинами в большинстве секторов и профессий российской экономики.Однако, как сообщается, многие женщины соглашаются на работу с более низким уровнем квалификации и вознаграждения в обмен на неденежные льготы, такие как короткие поездки на работу, минимальные сверхурочные часы и доступ к услугам по уходу за детьми или магазинам на рабочем месте. [Источник: Библиотека Конгресса, 1996 г. *]

    Женщины традиционно занимались продажей сельскохозяйственных товаров на рынках. В середине 1980-х годов женщины составляли 52 процента рабочей силы. Многие испытывали стресс из-за работы и работы по дому после работы.В 1970-е годы женщины составляли около половины рабочей силы Советского Союза. Около 80% советских женщин в возрасте от 20 до 25 лет работали полный рабочий день. Большинство из них занимали должности секретарей и фабричных рабочих. Женщины составляли более половины врачей, экономистов и учителей Советского Союза и одну треть его инженеров, юристов и судей.

    Советская конституция 1977 г. гласила, что мужчины и женщины имеют равные права и что женщины имеют равный доступ к образованию и профессиональной подготовке, занятости, продвижению по службе, вознаграждению и участию в социальной, культурной и политической деятельности.Советское правительство также обеспечивало женщинам особую медицинскую защиту и защиту на рабочем месте, включая стимулы для матерей работать вне дома, а также юридическую и материальную поддержку их материнской роли. В 80-е годы эта поддержка включала 112 дней отпуска по беременности и родам с сохранением полной заработной платы. По истечении этого пособия женщина может взять дополнительный отпуск без сохранения содержания продолжительностью до одного года, не теряя при этом своего положения. Дискриминация работодателем в отношении беременных и кормящих женщин запрещена, а матери с маленькими детьми имеют право работать неполный рабочий день.По данным советской статистики, из-за таких положений до 92 процентов женщин работали по крайней мере неполный рабочий день. [Источник: Библиотека Конгресса, июль 1996 г. *]

    Работающие женщины продолжают нести «двойную ношу» работы и семейных обязанностей, в которых российские мужья обычно мало участвуют. В опросе 1994 года около двух третей женщин заявили, что государство должно помогать семьям, платя одному из супругов достаточно, чтобы позволить другому остаться дома. Большинство женщин также считают свою роль в семье более сложной, чем роль их мужа.Такая неудовлетворенность является фактором увеличения количества разводов в России и снижения количества браков. В 1993 году уровень разводов составлял 4,5 на 1 000 населения по сравнению с 4,1 десятью годами ранее, а коэффициент брачности снизился с 10,5 на 1 000 населения в 1983 году до 7,5 в 1993 году. В 1992 году около 17,2 процента рождений приходилось на незамужних женщин. Согласно государственной статистике за 1994 год, около 20 процентов семей содержали одинокий родитель - мать в 94 процентах случаев. *

    Часто женщины с семьями вынуждены работать из-за недостаточности государственных детских пособий и пособий по безработице.Экономические трудности заставили некоторых женщин заниматься проституцией. В советский период проституция официально рассматривалась как форма социальной девиации, которая вымирала по мере продвижения Советского Союза к коммунизму. В 1990-х годах организованная преступность стала активно заниматься проституцией как в России, так и в городах Центральной и Западной Европы, куда русских женщин часто привлекала поддельная реклама услуг по сватовству или модельных агентств. По одной из оценок, только в Германии 10 000 женщин из Центральной Европы, в том числе значительная часть русских, были заманены или принуждены к проституции.

    Аутсорсинг и иностранные рабочие

    После распада Советского Союза тысячи русских рабочих мигрировали в Польшу, Германию и другие европейские города, чтобы работать в качестве «гастарбайтеров».

    Индия, Китай, Россия и Филиппины стали основными источниками аутсорсинга рабочей силы. Отрасль выросла с 4 миллиардов долларов в 2000 году до более 104 миллиардов долларов к 2014 году, создав миллионы рабочих мест. Россия получает много работы по аутсорсингу из США.В начале 2000-х годов компьютерный программист стоил 30 000 долларов на человека в России по сравнению с 20 000 долларов на человека во Вьетнаме, 30 000 долларов на человека в Румынии и 40 000 долларов в Индии. Выходцы из России считались самыми квалифицированными и образованными.

    Какой бы плохой ни была экономика в России, экономики Беларуси, Украины и других бывших советских республик были еще хуже. Тысячи белорусов, украинцев и выходцев с Кавказа мигрировали в Москву в поисках работы. Один украинский водитель автобуса сообщил Washington Post, что он зарабатывал около 15 долларов за 250 часов работы в Украине по сравнению с 250 долларами за 180 часов в Москве.

    В середине 1990-х в России было так много иностранных рабочих, что Ельцин издал указ о предотвращении их эксплуатации. Южнокорейские текстильные фирмы во Владивостоке использовали российских и китайских рабочих, работающих шесть дней в неделю всего за 11 центов в час (и в среднем 56 центов в час). Северокорейские рабочие на Дальнем Востоке России

    Северная Корея заработала иностранную валюту, продавая рабочую силу для лесозаготовительных, горнодобывающих и сельскохозяйственных предприятий Сибири.По оценкам, в 1990-е годы на Дальнем Востоке России работало от 10 000 до 30 000 северокорейских рабочих, из которых около 3 000 работали во Владивостоке и 15 000 рабочих работали в рабских условиях в Хабаровске. [Источники: New York Times, Washington Post]

    Северокорейские рабочие обычно работают на сибирских рудниках, лесозаготовках и капустных фермах. Российские компании ценили северокорейских рабочих, которые готовы усердно работать за небольшую плату (обычно от 2 до 15 долларов в день).За рабочими наблюдали агенты службы безопасности Северной Кореи, которые не позволяли рабочим ни с кем разговаривать. Были выбраны женатые мужчины с детьми, потому что они менее склонны к дезертирству. В свободное от работы время они принимали участие в занятиях по политическим исследованиям и были обязаны регистрировать любые взаимодействия с посторонними в специальной книге.

    Северные корейцы часто работали по 14 или 15 часов в день, а иногда спали по 20 часов в комнате в заброшенном здании с фотографиями Ким Ир Сена и Ким Чен Ира, но без водопровода и электричества.Они часто носили черные ленинские кепки и пуговицы на лацканах Ким Ир Сена. Иногда они жили в похожих на тюрьмы бетонных общежитиях, специально подключенных к Пхеньяну, чтобы принимать пропагандистские передачи. Северные корейцы построили лагеря и установили собственную охрану. Российскую полицию не пустили. Ходили рассказы о расстрелах и трупах.

    Российский губернатор сказал Мэри Джордан газете Washington Post: «Мы знаем, что их лидеры забирают их деньги и оставляют им ровно столько, чтобы выжить.Иногда они совершают преступления в надежде попасть в тюрьму, потому что предпочитают оставаться в российских тюрьмах ... по сравнению с тем местом, откуда они родом, для них это как рай ».

    Северные корейцы считают русских богатыми. Некоторые северокорейцы пытаются бежать и находят южнокорейцев, которые помогут им выбраться из России. После того, как Amnesty International и западная пресса начали публиковать сообщения о лагерях, российские власти в Хабаровске начали их закрывать. К 2003 году только около 600 северокорейцев все еще работали в лагерях.

    Северокорейский рабочий на лесозаготовке

    Перебежчик из Северной Кореи по имени Ан Чонг Хак рассказал Кевину Салливану из Washington Post, что провел 15 месяцев в сибирском лагере, окруженном 15-футовыми стенами с колючей проволокой. Он сказал, что северокорейских рабочих часто заставляли работать по 15 часов в день при температуре -50 ° F и питаться рисом, солью, водорослями и забитыми кошками и собаками.

    Ан сказал, что все рабочие по 30 долларов в месяц были переданы агентам службы безопасности, и рабочие никогда не получали никаких денег, только такие вещи, как сахар, конфеты и косметика.По его словам, рабочие умирали примерно по три человека в месяц, и агенты службы безопасности ждали, пока у них будет 10 тел, прежде чем отправить их домой. Единственный раз, когда работа прекращалась, было во время сеансов идеологической обработки. По его словам, многие из рабочих были не бедными крестьянами, отчаявшимися найти работу, а относительно образованными и обеспеченными людьми.

    В январе 1993 года Ан сказал, что он подкупил агента службы безопасности, чтобы тот разрешил ему пойти в соседний город за запчастями для пилы. Ан воспользовался возможностью, чтобы сбежать. Имея только нож, карту и немного денег, в течение следующих 17 месяцев он добрался до Владивостока, выживая за счет еды, которую ему давали российские семьи, и укрылся на грузовом судне, которое остановилось в южнокорейском порту Усан в Август 1994 г.Оставив жену и ребенка в Северной Корее, Ан позже снова женился и устроился продавцом автомобилей.

    Источники изображений:

    Источники текста: New York Times, Washington Post, Los Angeles Times, Times of London, Lonely Planet Guides, Библиотека Конгресса, правительство США, Энциклопедия Комптона, The Guardian, National Geographic, Смитсоновский журнал, The New Yorker, Time, Newsweek, Reuters , AP, AFP, Wall Street Journal, The Atlantic Monthly, The Economist, Foreign Policy, Wikipedia, BBC, CNN, а также различные книги, веб-сайты и другие публикации.

    Начало страницы

    & копия 2008 Джеффри Хейс

    Последнее обновление: май 2016 г.


    Украина заявляет, что офицеры российской армии сражаются бок о бок с повстанцами

    Наталья Зинец, Ричард Балмфорт

    КИЕВ (Рейтер) - В понедельник Украина обвинила офицеров российской армии в боевых действиях вместе с сепаратистами на востоке страны и заявила, что Москва снова наращивает обороты свои войска на совместной границе.

    Ракета, сбившая украинский транспортный самолет, на борту которого находилось восемь человек недалеко от границы, вероятно, была выпущена из России, заявили украинские официальные лица.

    Президент Петр Порошенко провел экстренное совещание своих начальников службы безопасности после выходных, когда украинская авиация нанесла удары по позициям повстанцев у границы с Россией и обвинила Москву в том, что Киев убил россиянина трансграничным снарядом. Словесная война между Киевом и Москвой и ожесточенные боевые действия, в которых украинские силы заявили, что они нанесли тяжелые потери повстанцам, ознаменовали резкую эскалацию конфликта продолжительностью три с половиной месяца, в котором участвовали несколько сотен украинских военнослужащих, мирных жителей и повстанцев. убит.«Информация ... подтверждена, что российские штабные офицеры принимают участие в боевых действиях против украинских сил», - сказал Порошенко.

    Дипломатические усилия по разрядке кризиса пока не принесли большого успеха. Однако министр иностранных дел Германии Франк-Вальтер Штайнмайер заявил, что «Контактная группа», в которую входят Россия, Украина и Организация по безопасности и сотрудничеству в Европе (ОБСЕ), стремилась во вторник поговорить с повстанцами по видеосвязи и встретиться с ними лично. вскоре после этого.

    Выступая после того, что он назвал «трудными переговорами» по телефону со своими французскими, российскими и украинскими коллегами, Штайнмайер сказал, что все стороны прилагают «серьезные усилия» к тому, чтобы Контактная группа провела видеоконференцию и согласовала место проведения прямая встреча.

    Порошенко направил аналогичные жалобы на российское вторжение в воскресенье в Европейский Союз с целью подтолкнуть блок к усилению давления и, возможно, усилению санкций на Москву.

    Порошенко сказал своим начальникам службы безопасности, что правительственные силы, потерявшие 23 человека в результате ракетного обстрела армейского лагеря в прошлую пятницу, теперь столкнулись с новой российской ракетной системой и что необходимо изменить тактику.Он не сообщил подробностей.

    Обвиняя Россию в том, что она начала эскалацию в восточных регионах Украины, официальный представитель Совета безопасности Украины Андрей Лысенко заявил журналистам: «За последние 24 часа, через границу из Сум и Луганска было переброшено (российских) подразделений и военная техника пограничных пунктов было замечено. Российская Федерация продолжает наращивать войска на границе ».

    НАТО сообщило, что Россия увеличила свои силы вдоль границы и теперь имеет 10 000–12 000 военнослужащих в этом районе.

    Связанное освещение

    Подробнее

    Лысенко добавил, что за последние 24 часа в ходе боевых действий погибли три украинских солдата и еще 12 получили ранения.

    Реакция Москвы на трансграничный обстрел и сообщения Украины о приближении российских войск к границе снова подняли перспективу российского вмешательства, после того как через несколько недель президент Владимир Путин, казалось, намеревался разойтись, отведя десятки тысяч человек. войска, которые он сосредоточил на границе.

    ВОЕННЫЙ УСПЕХ

    Украинская армия заявила, что в воскресенье вечером прорвала повстанческое окружение Луганского аэропорта. Представитель так называемой Луганской Народной Республики сообщил, что 30 боевиков-добровольцев были убиты в результате украинского огня в Александровке, селе к востоку от города, сообщило российское агентство "Интерфакс".

    В понедельник, когда военные действия продолжались недалеко от контролируемого повстанцами приграничного города Луганск, министр обороны Украины заявил, что украинский транспортный самолет Ан-26, участвовавший в военной кампании против повстанцев, был сбит ракетой, которая: Вероятно, «стреляли с территории России».

    Официальные лица сообщили, что двое членов экипажа из восьми человек на борту находились в контакте с генеральным штабом армии, и в настоящее время ведется поисково-спасательная операция. Судьба остальных шести человек была известна не сразу.

    Министр обороны Валерий Хелетей заявил, что самолет летел на высоте 6500 метров и находился вне досягаемости любого оружия сепаратистов.

    «Значит, самолет был сбит от другого, более мощного ракетного оружия, которое, вероятно, было выпущено с территории Российской Федерации», - сообщил он, сообщает сайт Порошенко.

    Ракета могла быть ракетой класса «земля-воздух» «Панцирь» или самонаводящейся ракетой класса «воздух-воздух», выпущенной с российского самолета, сказал он.

    Лысенко сказал, что сепаратисты, поддерживаемые тем, что он назвал российскими «наемниками», открыли огонь по украинским пограничникам, пытаясь прикрыться, когда в страну ввозились бронетехника и техника.

    И он снова отверг обвинения России в том, что украинские силы выпустили снаряд над границей, убив в воскресенье россиянина - инцидент, который Москва описала как «агрессивный акт», который имел бы «необратимые последствия».«Боевики (повстанцев) систематически обстреливают из минометов территорию России, в результате чего погиб гражданин России», - сказал Лысенко журналистам.

    Россия заявила, что в знак доброй воли пригласила наблюдателей из ОБСЕ, европейского органа по безопасности и правам, посетить два пункта пересечения границы с Украиной.

    В уик-энд ожесточенных боев Украина заявила, что ее военные самолеты нанесли тяжелые потери пророссийским сепаратистам в результате ударов с воздуха по их позициям, в том числе по бронированному конвою, который, по словам Киева, пересек границу с Россией.

    В офисе Порошенко заявили, что Киев представит международному сообществу документальные доказательства вторжений из России через дипломатов.

    Но Россия продолжала оказывать давление на Киев в связи с инцидентом с трансграничным снарядом. Российская газета со ссылкой на источник, близкий к Кремлю, сообщила в понедельник, что Москва рассматривает возможность нанесения точечных ударов по Украине в ответ.

    САНКЦИИ ЕС

    Несколько сотен украинцев протестовали против продажи Франции двумя вертолетоносцами Mistral России у музея в Киеве в понедельник, где отмечался национальный праздник Франции.

    Российские моряки проходят подготовку во Франции на десантных кораблях, которые будут доставлены к концу года в рамках соглашения на 1,2 миллиарда евро (1,6 миллиарда долларов), подписанного в 2011 году.

    Порошенко пожаловался в воскресенье на предполагаемое российское вторжение в Украину. телефонный разговор с Херманом Ван Ромпеем из Европейского Союза.

    ЕС - стратегический партнер Украины, с которым она подписала историческое политическое и торговое соглашение в прошлом месяце, - в субботу нацелил группу лидеров сепаратистов на запрет на поездки и замораживание активов, но избежал новых санкций в отношении российского бизнеса.

    Конфликт на востоке Украины разразился в апреле, когда вооруженные пророссийские боевики захватили города и правительственные здания через несколько недель после того, как Россия аннексировала украинский полуостров Крым в ответ на свержение промосковского президента в Киеве.

    Более 200 украинских военнослужащих были убиты в ходе боевых действий, несколько сотен мирных жителей и повстанцев.

    Боевые действия резко обострились в последние дни после того, как украинские войска вытеснили повстанцев из их наиболее укрепленного бастиона - города Славянск.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *