Ваши преимущества в резюме пример: Преимущества Вашей Кандидатуры в Резюме: Что Ответить, Примеры
Преимущества Вашей Кандидатуры в Резюме: Что Ответить, Примеры
Все аргументы делятся на две группы: значимые и несущественные. Простой пример: фраза «У меня есть диплом педагога» не несет полезной информации о навыках или достижениях кандидата. А вот указание конкретных показателей вроде «90% моих учеников успешно сдали ЕГЭ по английскому языку и поступили в вузы» говорят сами за себя.
Как определить свои преимущества для резюме
При описании своих преимуществ не пытайтесь «изобретать велосипед». Ваша задача – удовлетворить потребность работодателя. А он, уж поверьте, знает, что хочет видеть в резюме потенциального сотрудника. Приведем пример реальной вакансии:
Оператор АЗС
Сфера деятельности: продажи
Опыт работы: не имеет значения
График: сменный
Требования: ответственность, обязательность, высокая коммуникабельность, позитивный настрой, опыт активных продаж приветствуется.
Обязанности: соблюдение стандартов компании «ЛУКОЙЛ», работа за кассой, отпуск нефтепродуктов и сопутствующих товаров, работа с товаром и сроками годности в торговом зале, активное продвижение промоакций, выполнение поставленных задач и планов.
А теперь наглядно продемонстрируем описание ваших преимуществ в резюме для указанной вакансии:
Руководители желают видеть в своей команде людей, близких по духу. На этот счет даже есть выражение «типичный сотрудник». Поэтому созданный вами образ буквально должен «кричать»: «Я предназначен для работы в вашей организации!»
Чтобы грамотно ответить на пункт мои преимущества в резюме, надо подобрать наиболее значимые аргументы. Причем значимые не только для вас, но и для работодателя. Изучите информацию, представленную на сайте компании. Ведущие предприятия уделяют большое внимание освещению корпоративных событий.
Скромность – хорошее качество, но она очень мешает в процессе «борьбы» за вакантное место.
Предлагаем на время о ней забыть и основательно приготовиться к самопрезентации.
Возьмите лист бумаги и ручку. Запишите ответы на следующие вопросы:
- Какими профессиональными знаниями, умениями и навыками я владею?
- Чем отличаюсь от других кандидатов?
- Почему данная вакансия и организация так важны для меня?
- Есть ли релевантный опыт в моей карьере?
Также перечислите примеры собственных наработок и инновационных идей. Опишите, какие сложные стратегические задачи довелось выполнять на прежнем месте работы.
Где в резюме написать о преимуществах своей кандидатуры
Резюме изначально предназначено для самопрезентации. По сути, 80% документа и занимает описание навыков, умений, знаний, достоинств.
В каких разделах можно описать свои преимущества:
- Основное образование.
- Дополнительное образование (курсы повышения квалификации).
- Опыт работы и достижения.
- Владение иностранными языками.
- Профессиональные навыки.
- Личные качества.
- О себе.
Если для каких-то преимуществ места среди указанных разделов не нашлось, опишите их в блоке «дополнительная информация». Кстати, на сайте MyResume данную часть резюме при необходимости можно переименовать. Рекрутер, во время изучения анкеты, безусловно, обратит внимание на отдельный раздел под названием «Преимущества моей кандидатуры».
Какие преимущества описать в резюме: примеры по профессиям
Чтобы стать конкурентоспособным кандидатом на рынке труда, надо научиться грамотно рассказывать о своих достоинствах. В качестве образца мы подготовили перечень универсальных фраз, которые можно включить в анкету для трудоустройства. При написании документа не забудьте также указать ключевые слова из вакансии.
| Специальность | Преимущество вашей кандидатуры ответ в резюме |
|---|---|
| Администратор, бизнес-ассистент, личный помощник | Грамотная устная и письменная речь, презентабельный внешний вид, эффективно работаю в условиях мультизадачности, в стрессовой ситуации сохраняю самообладание |
| Водитель, машинист экскаватора, тракторист | Безаварийный опыт вождения, отлично знаю устройство автомобилей (другой техники) и умею проводить техническое обслуживание, бережно отношусь к вверенному транспортному средству |
| Логист, интернет-маркетолог, продавец, консультант | Коммуникабелен, умею работать в команде, в совершенстве владею компьютерными программами и мессенджерами, работаю на результат |
| Повар, кондитер | Внимателен к деталям, творчески подхожу к оформлению блюд, умею эффективно следить за несколькими процессами, отличная работа вкусовых рецепторов |
Это далеко не полный список того, что можно описать в резюме в разделе преимущество моей кандидатуры.
Вычленить основные моменты вы также сможете из заявки работодателя. Вот две абсолютно разные вакансии для соискателей из Москвы – специалист call-центра в МФЦ и секретарь в агентство недвижимости.
Первая:
Вторая:
Как видите, требования к кандидатам пересекаются (грамотная речь, ответственность, уверенный пользователь ПК и т.д.). Это абсолютно нормальное явление. Работодатели хотят увидеть эти деловые качества в соискателях, поэтому надо транслировать их в своем резюме. А чтобы добавить документу «изюминку», следует указать яркие достижения из своей профессиональной деятельности.
Хотите, чтобы ваше резюме вызвало у рекрутера еще больший восторг? Тогда опишите свои недостатки. Речь идет о «правильных» недостатках, а не о том, как вы плохо уживаетесь в коллективе или не умеете хранить конфиденциальную информацию.
Допустим, менеджер по продажам может написать о неусидчивости. И это будет ему в плюс, потому что характеризует кандидата, как энергичного и активного человека.
Учителю стоит указать «педантичность» или «завышенное чувство ответственности».
Высокая конкуренция на рынке труда требует от соискателей умения выделяться из толпы. Анкета, состоящая только из шаблонных фраз, выглядит скучно. Постарайтесь указать нечто цепляющее взгляд, тогда приглашение на собеседование не заставит себя ждать.
Список распространенных конкурентных преимуществ (обобщенные факторы):
- Профильное образование.
- Опыт работы.
- Возраст.
- Дополнительное образование.
- Место проживания.
- Умение признавать ошибки и извлекать полезный опыт.
- Согласованность целей кандидата с целями компании.
- Профессиональные планы.
- Наличие рекомендаций.
- Высокий уровень развития soft и hard skills, которые требуются для работы на конкретной должности.
Если вы собираетесь указывать достоинства в отдельном блоке («дополнительная информация»), то 4-6 позиций будет вполне достаточно.
Не перегружайте документ, лучше дополнительно составьте сопроводительное письмо.
Ошибки при указании преимуществ в резюме
Вакансия изучена, ключевые слова подобраны, все грамотно отражено в анкете. И вот он, долгожданный звонок от рекрутера – первая ступень отбора пройдена! Но не время расслабляться: на собеседовании все написанное будет подвергаться проверке Поэтому лучше еще до очной встречи узнать, каких ошибок стоит избегать, указывая информацию в блоке мои преимущества в резюме.
- Обезличенность. Мы уже говорили об этом ранее. Шаблонные фразы, клише – их читать неинтересно, и они никак не выделяют вас среди других соискателей. Они имеют место быть, но среди прочих, а не единым полотном.
- Нелепые высказывания. Если человек планирует устроиться системным администратором, то указывать опыт работы мойщиком посуды – откровенная ерунда.
- Отсутствие информативности. Каждое слово в резюме должно быть емким и нести смысловую нагрузку. Фраза вроде «Прошел преддипломную практику» звучит странно, потому что она никак не характеризует кандидата.
- Преувеличение. Информация, содержащаяся в анкете, должна соответствовать действительности. На собеседовании, находясь в стрессовых условиях, вы забудете том, что написано в резюме. Работодатели быстро подмечают, когда слова расходятся с делом.
Фраза вроде «Прошел преддипломную практику» звучит странно, потому что она никак не характеризует кандидата.Вывод
Перед тем как сделать отклик на вакансию, подумайте о своих конкурентных преимуществах. Ведь если кандидат не знает, чем он хорош, что ему тогда говорить работодателю.
При написании резюме соблюдайте 5 несложных правил:
Отражайте ключевые слова и фразы из вакансии.
Используйте шаблонные выражения, но в меру.
Добавьте «изюминку» в виде собственных достижений или умений.
Не лгите.
Будьте уверены в себе и своем профессионализме.
Помните, что ваша цель – актуализировать свое резюме под конкретную компанию. Станьте «типичным сотрудником» и опишите преимущества, которые рекрутер ищет в кандидатах.
«Почему вы хотите работать у нас?» — Work.ua
Что на самом деле хотят услышать менеджеры по подбору персонала, задавая его соискателю, и как на него правильно ответить.
Как известно, собеседование чаще всего сводится к 15 стандартным вопросам. Некоторые из них менеджер по набору персонала может не задать вовсе. Но когда вы откликнулись на вакансию, вопрос «Почему вы хотите работать у нас?» прозвучит 100%. Если вы скажете то, что хочет услышать рекрутер, то значительно увеличите свои шансы получить желаемую должность.
Чтобы дать нужный, правдивый и тактичный ответ, Work.ua предлагает вам подготовиться заранее.
Для чего рекрутер задает данный вопрос
Менеджер по подбору персонала занимается поиском квалифицированного и мотивированного сотрудника, который будет трудиться лучше и дольше других кандидатов. Его задача выяснить, что вами движет при выборе места работы, почему вы выбрали именно эту компанию, а не другую.
Этим вопросом интервьюер хочет:
- выяснить, что вам известно о компании, в которую вы пришли на собеседование;
- убедиться, что ваш интерес к потенциальному месту работы не равняется нулю;
- узнать, пересекаются ли ваши внутренние убеждения с корпоративными ценностями компании, насколько вы лояльны к ней;
- определить, что вас привлекло в вакансии;
- проверить, понимаете ли вы, что входит в ваши обязанности, и как именно вы будете их выполнять.
При этом учитывается, как быстро был дан ответ. В какой манере говорил соискатель — неуверенно, затрудняясь или легко, четко, с энтузиазмом.
NB! О том, почему вы хотите работать в той или иной компании, HR-менеджер может спросить по-разному.
Существуют такие вопросы-двойники:
- Чем вас привлекает наша компания?
- Чем вас привлекает эта работа?
- Почему вы выбрали нашу компанию?
- Почему вы хотите работать в нашей компании?
Поэтому учитывайте эту особенность, и будьте готовы, что данный вопрос может задаваться в разном изложении.
Как не нужно отвечать
Универсального рецепта, как ответить на вопрос «Почему вы хотите работать в нашей компании?», не существует. Чтобы дать честный ответ, нужно готовиться к собеседованию в целом, изучать информацию о потенциальном месте работы, обдумывать, что вы как специалист можете ей дать. И быть честным самим с собой.
Но есть несколько формулировок, которых лучше избегать при ответе.
- Не будьте слишком прямолинейны.
«Хочу к вам попасть, потому что я безработный. Мне нужна работа. Вы предлагаете хорошую зарплату. А еще ваш офис находится недалеко от моего дома».
- Не давайте ответ общего характера, который не показывает ваших знаний о компании и желаемой позиции.
«Похоже, ваша фирма очень крутая, было бы здорово получить здесь работу».
«У вашей компании хороший сайт, мне очень нравится логотип и цветовая гамма, в которой он оформлен. Дайте мне шанс стать частью вашего коллектива».
- Не отвечайте апатично или раздраженно.
«Я не знаю. Я увидел вашу вакансию. Думаю, вы бы не давали объявление, если бы у вас не было свободных рабочих мест. Я бы попробовал поработать здесь. Может, перейдем к конкретике?».
Не говорите штампами, размыто, не льстите, не повторяйте слово в слово текст, написанный на корпоративном сайте.
Как лучше отвечать
Технология ответа, почему вы выбрали именно эту компанию для работы, достаточно проста:
1. Поговорите о потребностях потенциального работодателя, что вы можете для него сделать.
2. Выделите сильные стороны фирмы, покажите свои знания о ней и ее руководстве, продукции и услугах.
3. Поговорите о задачах, которые вам интересно решать на конкретной позиции, продемонстрируйте, как вы их сможете решить.
4. Проведите параллель между своими целями и целями компании, докажите, что они совпадают.
В общем, ваша задача — не говорить о том, чего хотите вы, а показать себя идеальным кандидатом, который сопоставляет свои навыки и качества с ценностями и потребностями компании. Попробуйте связать между собой собранную информацию о потенциальном работодателе со своим опытом и умениями, профессиональными целями.
Вот несколько примеров ответов, которые вы можете объединить, сократить или адаптировать под свой случай.
Пример № 1
«За 7 лет работы ваша компания заслужила солидную репутацию на рынке (каком именно) и до сих пор удерживает лидерские позиции в этой отрасли.
Это была бы большая честь для меня работать в фирме с такой интересной историей. Предлагаемая позиция идеально подходит для продолжения моей карьеры. Она удачно сочетает те сферы деятельности (перечислить какие), в которых у меня есть опыт работы. Это хорошая возможность применить свои навыки, поделиться опытом и принести пользу компании».
Пример № 2
«Недавно я видел интервью вашего руководителя на канале H, в котором он рассказал, что компания в связи с расширением ассортимента выпускаемой продукции собирается осваивать новые рынки сбыта. У меня есть наработки в этой сфере, мне интересно данное направление, и я с радостью поделюсь опытом, как найти торговых партнеров в странах Азии».
Пример № 3
«Я знаю, что миссия вашей компании — не только содействовать людям в поиске работы, но и помогать им учиться, развиваться, становиться лучше. Эти ценности близки мне, они пересекаются с моими внутренними убеждениями. Я буду рад присоединиться к вашей команде».
Пример № 4
«Я наслышан о корпоративной культуре компании. Система мотивации и условия работы существенно отличаются от тех, с которыми мне довелось столкнуться ранее. Кроме того, вы предоставляете сотрудникам возможность повысить свою квалификацию, компенсируете расходы на обучение. Это дорогого стоит, особенно для специалиста, который хочет развиваться в своем направлении. А я хочу это делать».
Пример № 5
«Я много лет пользуюсь такой-то услугой вашей компании. Мне нравится, потому что это быстро и удобно. Но у меня есть идея, как ее усовершенствовать. Готов обсудить этот проект в ближайшем будущем».
Как подготовить ответ
От того, сколько информации о компании у вас есть, зависит успех ответа на вопрос, почему вы ее выбрали. Заполучить необходимые данные помогут следующие инструменты исследования.
1. Определите акценты
Выберите темы, на которых вы хотите сделать акценты, отвечая на этот вопрос:
- имя, успех, величина компании;
- направление ее деятельности, продукт или услуга;
- ценности, миссия, корпоративная культура фирмы;
- возможность применить свой опыт и получить развитие, работая в этой структуре.
2. Используйте интернет
Сегодня без собственного сайта не обходится ни одна солидная фирма. Начните исследование именно с него. Изучите историю, миссию, корпоративные ценности компании; продукты или услуги; награды и достижения. Заочно познакомьтесь с руководством и коллективом — данный раздел добавляют на сайт все чаще.
Промониторьте социальные сети, возможно, компания присутствует в LinkedIn, Twitter, Facebook, YouTube или других сетях.
Еще больше информации вы найдете, используя поисковые системы.
3. Обратитесь к СМИ
Интернет интернетом, но традиционные средства массовой информации никто не отменял. Почитайте статьи о компании в прессе, посмотрите интервью или комментарии ее руководителя на телевидении. Не поленитесь полистать печатные издания, чтобы быть в курсе последних тенденций, которые происходят в отрасли, изучите конкурентов.
4. Подключите связи
Обратитесь к собственным деловым и личным контактам. Может быть, кто-то из ваших друзей работает в компании, на должность в которую вы метите, или знает людей, там работающих.
Work.ua советует отвечать на вопрос «Почему вы хотите работать у нас?» осмысленно и честно. Если вас привлекает заработная плата, то так и говорите. В этом нет ничего плохого. Однако помните, что ваша мотивация должна сопровождаться и другими порывами, например, желанием развиваться, стремлением усовершенствовать продукт или услугу.
Чтобы ни один вопрос на собеседовании не сбил вас с толку, подготовьтесь. А помогут вам в этом статьи по теме:
Отвечаем на вопрос рекрутера: «Почему мы должны нанять именно вас?»
Как ответить на вопрос рекрутера: «Кем вы видите себя через 5 лет?»
Отвечаем на вопрос рекрутера: «Что вас раздражает в работе?»
Отвечаем на просьбу рекрутера: «Продайте мне этот товар»
Читайте нас в Telegram
Чтобы оставить комментарий, нужно войти.
30+ ключевых достоинств резюме (список хороших примеров)
Перечислить навыки в резюме — это одно. Но как насчет сильных сторон? Навыки воплощают сильные стороны. Например, если вы преуспели в управлении командой бухгалтеров, лидерство — это не просто навык, которым вы обладаете, а ваша сила.
Работодателей интересуют не только кандидаты, которые просто умеют делать определенные вещи. Решая, кого включить в шорт-лист, они имеют в виду особые сильные стороны. Другими словами, им нужен кто-то, кто преуспевает в определенных способностях. Каковы эти сильные стороны и как включить их в резюме?
Через мгновение вы поймете, какие сильные стороны нужно указать в своем резюме, но… Возможно, вам даже не нужно его читать —
Хотите сэкономить время и получить свое резюме за 5 минут? Попробуйте наш конструктор резюме. Он быстрый и простой в использовании. Кроме того, вы получите готовый контент для добавления одним щелчком мыши.
Посмотрите более 20 шаблонов резюме и создайте свое резюме здесь .
Создайте свое резюме сейчас
Образец резюме, составленный с помощью нашего конструктора — Больше примеров резюме смотрите здесь .
См. Наши Руководства по резюме для свежи:
- Резюм для студентов средней школы
- Резюме для выпускников средней школы
- Резюме средней школы для поступления в колледж
- Студенческие резюме и шаблоны колледжа для студентов
- . Резюме
- Резюме выпускника колледжа
- Резюме бакалавриата
- Резюме для получения стипендии
- Резюме без опыта
- Примеры резюме для подростков
- Резюме для стажировки
- Примеры сопроводительного письма
- Примеры резюме для всех вакансий (для опытных и начинающих кандидатов)
Сильные стороны резюме
9006?
Резюме Сильные стороны — это то, в чем вы лучше всего разбираетесь, черты или способности, которые позволяют вам преуспевать в своей работе.
Часто это таланты, которые позволяют вам превзойти ожидания. Иногда это даже особые способности, о которых вы можете не знать, потому что они являются частью вас самих. Чтобы помочь определить свои сильные стороны, имейте в виду, что они тесно связаны с вашими личными ценностями.
Сильные стороны для резюме — примеры
Лучший список сильных сторон, которые следует выделить в резюме, имеет отношение к должности, на которую вы претендуете, и нацелен на черты, которые ищут работодатели, а также на ключевые навыки работы.
Вот общий список примеров сильных сторон для резюме:
- Ориентация на детали
- Многозадачность
- Технические навыки
- Аналитические навыки
- 0036
- Teamwork
- Interpersonal skills
- Effective communication
- Problem solving
- Organizational akills
- Critical thinking
- Decision making
- Marketing skills
- Writing skills
- Management skills
- Marketing skills
- Creative thinking skills
- Сильные навыки обслуживания клиентов
- Навыки слушания
- Навыки совместной работы
- Навыки логического мышления
- Punctuality
- Work Ethic
- Negotiation skills
- Flexibility
- Adaptability
- Presentation skills
- Conceptual skills
- Microsoft Office skills
- Technical skills
- Time management
Interested in interview prep: What Are Ваши сильные стороны? и Какова ваша самая большая слабость?
Вышеуказанные пункты — сильные стороны и навыки.
Но что делает их вашими сильными сторонами является природная способность их использовать. Это то, что интересует рекрутеров. Все, что вам нужно сделать, это узнать ваших , и знать, как выделить их в своем резюме.
См. много других идей для сильных сторон, достойных резюме, в:
- Слова, чтобы описать себя
- Ключевые компетенции для резюме
- Навыки трудоустройства
- Навыки в области ИТ 30 Переносимые 0035 Компьютерные навыки
- Социальные навыки
- Жесткие навыки
- Разница между социальными навыками и жесткими навыками
Как включить сильные стороны в резюме?
Сильные стороны, которые вы указываете в своем резюме, зависят от потребностей компании. Как это сделать правильно? Просто выполните следующие действия:
- Внимательно прочитайте список вакансий, чтобы увидеть, какими сильными сторонами должен обладать их идеальный кандидат.
- Теперь составьте список своих сильных сторон.
- Сопоставьте оба списка, чтобы решить, какой из ваших талантов подходит.
- Демонстрация вашего знания потребностей компании показывает энтузиазм, который может иметь большое значение для обеспечения успеха не только до, но и после того, как вы будете приняты на работу.
- Упомяните их во всех разделах своего резюме, начиная с краткого изложения квалификации и заканчивая последним разделом.
- Докажите каждую способность, предоставив достижение, иллюстрирующее их.
Сильные стороны кандидата из нашей выборки: организация и маркетинг .
Посмотрите, как кандидат выделяет их в своем резюме… и узнайте, как выделить ваши сильные стороны в резюме:
Образец шаблона резюме сильных сторон [email protected]
(682) 463-5240
Даллас, Техас
Резюме
Находчивый и креативный организатор мероприятий и промоутер с 6-летним опытом работы в индустрии мероприятий и рекламы.
Стремится присоединиться к Plan A в поддержке благотворительных организаций путем координации и продвижения аукционов и концертов. Курировал успешную организацию и продвижение двух торговых выставок с 2000 гостями, 24 концертов и 37 рекламных кампаний. Посещаемость мероприятия превысила ожидаемую на 20 % за счет активного участия в маркетинге и продвижении.
Планировщик мероприятий
Blue Spark Productions and Management, Хьюстон, TX
январь 2016 г. — март 2020
- Winner of Top of Tops of Tops в 2019 События.
- Укрепление отношений с клиентами мероприятий благодаря исключительному обслуживанию клиентов.
- Разработаны временные шкалы и макеты для плавного расписания событий.
- Разработка новых маркетинговых стратегий, которые привели к росту бизнеса на 20 % в 2018 и 2019 годах..
Помощник по маркетингу
LSI, Финикс, Аризона
Сентябрь 2013 г. – ноябрь 2015 г.
- Активно участвует во всех аспектах рекламных кампаний компании.
- Успешно изменена конфигурация еженедельных мозговых штурмов, что привело к повышению эффективности и производительности.
- Привлек 8 новых крупных клиентов благодаря активному сотрудничеству и дружелюбному подходу.
Бакалавр по маркетингу
Тилбургский университет, Голландия
Выпуск: май 2013 г.
- Специальность по коммуникациям.
- Организация
- Маркетинг
- Коммуникация
- Комплексные проблемы
- Переговоры
- Суждение и принятие решений . , навыки и автоматическое заполнение скучных вещей. Проверка орфографии? Чек . Начните создавать шаблон профессионального резюме бесплатно здесь .
- Выберите наиболее подходящий для вас тип резюме. Формат резюме в обратном хронологическом порядке работает лучше всего, если у вас уже есть опыт.
- При выборе размера шрифта учитывайте используемый вами шрифт. Наиболее приемлемые шрифты резюме могут иметь размер 12 пунктов, в то время как некоторые шрифты без засечек могут иметь размер всего 10 пунктов. Что касается бумаги, выбирайте белую или цвета слоновой кости, если вы печатаете свое резюме. Исследование показало, что резюме на белой бумаге воспринимаются более позитивно, чем, например, на желтой бумаге.
- Добавьте вводную часть резюме вверху своего резюме, чтобы подчеркнуть свои сильные стороны и показать свой интерес к работе. Используйте резюме карьеры, если у вас есть 2+ года опыта, и цель карьеры, если это будет ваша первая работа в этой области.
- Раздел вашего резюме с опытом работы должен быть цельным, с маркерами, описывающими ваши самые впечатляющие достижения. Начинайте каждую пулю с глаголов действия-резюме, таких как поощрял, возглавлял, помогал, координировал, проектировал, и т. д.
- Не забудьте включить образовательный раздел. Вы также можете добавить в свое резюме соответствующую курсовую работу, диплом с отличием, список деканов, средний балл или обучение за границей.
- Добавьте раздел навыков, который также включает ваши сильные стороны.
- Перечислите профессиональные сертификаты и лицензии в отдельном разделе, чтобы они выделялись и производили впечатление.
- Улучшите свое резюме дополнительными разделами резюме, если они еще больше доказывают ваши сильные стороны: языковой раздел, раздел наград, внештатная работа, проекты, хобби и интересы.
- Общие вопросы для собеседования
- Что делает вас уникальным
- Что мотивирует вас
- Где вы видите себя через 5 лет
- Почему мы должны нанять вас
- Расскажите мне о себе
- . Как представить себя
- .
Спасибо за внимание! Хотели бы вы увидеть больше примеров включения сильных сторон в резюме или у вас есть какие-либо предложения? Общаемся в комментариях!
40 Сильные стороны, которые следует указать в резюме, CV и собеседовании (список и примеры)
Откройте для себя свои сильные стороны и раскройте свой потенциал с помощью
Правильные сильные стороны для резюме, сопроводительных писем и собеседований могут иметь значение между предложением о работе или отказом. Резюме, сопроводительные письма и собеседования — это первый шаг к тому, чтобы вас наняли на любую работу.
К сожалению, многие люди не знают, как написать эти документы так, чтобы их заметили. Вот почему мы создали эту статью со списком сильных сторон, которые вы можете использовать при приеме на работу. Вы будете выделяться среди других соискателей, если включите некоторые из этих сильных сторон в свое резюме или сопроводительное письмо.
Откройте для себя свои сильные стороны и раскройте свой потенциал с помощью
Что такое профессиональные сильные стороны для резюме?
В резюме сильные стороны человека обычно перечисляются, чтобы убедить менеджера по найму, что у вас есть необходимые качества, чтобы преуспеть в своей профессии. Например, если вы претендуете на работу в офисе, вы можете подчеркнуть свои организаторские способности (например, «организовывать и контролировать все входящие квитанции» или «сильное внимание к деталям»).
С другой стороны, если вы претендуете на работу, связанную с физическим трудом, вы можете выделить физическую силу (например, «способность поднимать до 50 фунтов» или «умение пользоваться электроинструментами»). Чем больше навыков и качеств вы укажете в своем резюме, тем лучше.
Здесь есть предостережение: не включайте все силы, которые вы когда-либо использовали, даже если они потрясающие. Вам нужно проявить некоторую сдержанность и не говорить и не рассказывать о потрясающих вещах, которые вы сделали в своей жизни.
Я бы сказал, что 5-7 хорошо подобранных сильных сторон будут оптимальными для вашего резюме.Это должно помочь составить исчерпывающий список всех навыков, талантов и сильных сторон, которые вы приобрели за годы работы, учебы или своего ремесла. Думайте о каждом опыте как о том, как вы проявили лидерство, креативность, ответственность, мужество, честность, решительность, дисциплину, сочувствие.
Дело в том, что при написании резюме или сопроводительного письма вы должны показать, что обладаете универсальным набором навыков, которые можно эффективно использовать в работе, на которую вы претендуете.
Откройте для себя свои сильные стороны и раскройте свой потенциал с
Почему важно указывать сильные стороны в резюме?
Знаете ли вы, что только около 20% людей, подающих заявление о приеме на работу, получают приглашение на собеседование? Даже если их резюме хорошее, это означает, что 80% соискателей получают отказ. Здесь пригодится ваше резюме.
Вам нужно убедить менеджера по найму, что вы отлично подходите для этой работы, подчеркнув свои сильные стороны. И дело не только в том, чтобы показать, на что вы способны; это также о предложении того, кем вы можете стать, то есть, как бы вы доросли до этой роли, если бы у вас был шанс.
Это означает, что при написании резюме вы не должны сосредотачиваться на прошлой работе (то есть на навыках, квалификации и опыте). Вместо этого подчеркните будущий потенциал (т. е. установку на рост).
Если возможно, не забудьте указать несколько пунктов под каждой сильной стороной, демонстрирующих ваше желание учиться новому и развиваться дальше в рамках этой должности. Это покажет менеджеру по найму, что вы идеально подходите для компании.
Список с 40 примерами ключевых сильных сторон для резюме, интервью и сопроводительных писем
Список с 40 примерами сильных сторон, которые вы можете включить в свое резюме, чтобы увеличить свои шансы быть приглашенным на собеседование:
- Положительная личность
- Самостоятельный
- Многоязычный
- Возможность расставлять приоритеты
- Хороший коммуникатор
- Опыт обслуживания клиентов
- Честный
- Адаптируемый
- Навыки планирования
- Находчивый
- Отличные навыки тайм-менеджмента и организации
- Отличные аналитические способности
- Ответственный
- Надежный
- Проактивный
- Совместная
- Дружелюбный
- Хорошие навыки слушания
- Самосознание
- Уверенный в себе
- Инновационный
- Знающий
- Непредубежденный
- Честный
- Надежный
- Эмпатический
- Восторженный
- Способен сосредоточиться на текущих задачах, не отвлекаясь
- Художественный
- Ориентированный на детали
- Постоянный
- Может работать под давлением
- Проактивный
- Социально квалифицированный
- Гибкий
- Непредубежденный
- Хорошо организованный
- Креативное решение проблем
- Отличные навыки ведения переговоров
- Широкая общая база знаний; широта интересов
Откройте для себя свои сильные стороны и раскройте свой потенциал с помощью
Основные сильные стороны для резюме и собеседований, которые работодатели ищут в сотрудниках
Аналитика как основное преимущество
Быть аналитическим сотрудником — отличный способ выделиться в деловом мире .
Наличие сильных аналитических навыков необходимо, когда дело доходит до просеивания больших объемов данных для поиска решений сложных проблем.Работодатели всегда ищут людей с этим навыком, поэтому вы должны подчеркивать свои способности при приеме на работу. Это не только повысит ваши шансы попасть на собеседование, но и покажет работодателям, что вы можете привнести в их компанию.
Быть аналитиком означает не просто уметь считать или обрабатывать данные; это также означает способность распознавать закономерности и тенденции в информации. Например, если бы кто-то сказал вам, что «98% людей, которые покупают мороженое, делают это по вторникам», вы бы признали это закономерностью.
Если вы обнаружите, что по вторникам продажи низкие, вы сможете определить, что это происходит потому, что люди не покупают мороженое (а не потому, что они экономят деньги, делая покупки в другое время).
Аналитический подход позволяет вам видеть закономерности, которые другие могут упустить; шаблоны, которые могут дать вашему работодателю преимущества, которые другие сотрудники не могут получить.
Коммуникация как основное преимущество
Адекватные коммуникативные навыки необходимы почти для каждой профессии, и ваше резюме должно отражать вашу способность ясно и прямо общаться во время работы с другими. В том числе:
Разговорная речь . Вам нужно показать работодателям, что вы можете говорить уверенно и связно во время собеседования или презентации работы. Вам также придется доказать, что вы знаете, как эффективно использовать язык при общении с клиентами, другими сотрудниками и другими деловыми контактами.
Слушание — Работодатели хотят, чтобы кто-то мог выслушать их идеи и проблемы, а также потребности клиентов. Им нужен кто-то, кто может разобраться в информации, связанной с ними, задавать вопросы, если это необходимо (чтобы полностью понять), и отвечать соответствующим образом.
Письмо . Вы должны подчеркнуть свою способность писать ясно и связно для различных целей, таких как отчеты, электронные письма, предложения, руководства и т.
д.Надежность как основное преимущество прием на работу. Работодатели хотят надежных людей; они не хотят, чтобы вы сдались в последнюю минуту или не уложились в сроки. Если у вас есть опыт надежного человека, обязательно укажите это в своем резюме и во время собеседования.
Надежность также означает, что работодатели могут доверять вам выполнение обязанностей, поэтому показать им, что у вас есть опыт быстрого завершения проектов, невероятно полезно при попытке получить работу.
Работа в команде и лидерство как основные сильные стороны
В наши дни команды есть почти везде, а это означает, что командная работа так же важна, как и индивидуальные способности. Многие компании считают сотрудников, хорошо работающих вместе, более ценными, чем сотрудников, которые отлично справляются со своей работой, но не могут работать с другими.
Работодателям нужны сотрудники, которые готовы ставить потребности компании выше своих собственных; им нужны люди, которые могут работать вместе с другими, независимо от того, на какой должности они находятся.
Они также ценят сильных лидеров (и обращают на них внимание при приеме на работу), а это означает, что подчеркивание вашей способности руководить командами и проектами — отличный способ выделиться во время поиска работы.
ИТ-навыки как основное преимущество
Технологии сегодня повсюду, поэтому при приеме на работу почти необходимо иметь некоторое знание того, как работают компьютеры и другие устройства. Хотя это не очень важно, если вы ищете работу низкого уровня, например, посудомойщиков или кассиров, работодатели высоко ценят это, если вы стремитесь к более высоким должностям, таким как менеджеры или инженеры.
Если вы знаете, как использовать программное обеспечение, которое использует компания, в которую вы пытаетесь устроиться на работу, это может быть невероятно полезно для получения должности вашей мечты. Вам не обязательно быть компьютерным гением, но умение ориентироваться в Интернете и печатать документы — это то, что работодатели заметят во время вашего собеседования.
Креативность и инновации как основные сильные стороны
Творческий подход к работе может быть невероятно ценным для работодателя. Им нужен кто-то, готовый попробовать новые методы, когда дело доходит до решения проблем, а также открытый для новых идей и способный мыслить нестандартно, чтобы предлагать решения.
Когда дело доходит до дела, работодатели ищут людей, которые готовы вносить новшества в работу над своими проектами, а не просто делать все как обычно. Это включает в себя проявление инициативы при решении сложных задач и поиск уникальных способов решения проблем, которые, возможно, еще не имеют решения.
Адаптивность как основное преимущество
Адаптивность — еще одна черта, на которую обращают внимание работодатели при заполнении вакансий; это означает, что вы можете легко адаптироваться к новым ситуациям и изменить свое мышление или действия, если это необходимо. Если вам когда-либо приходилось иметь дело с серьезными жизненными изменениями, такими как переезд по стране, то это может быть для вас естественным.
Если нет, работодатели хотят, чтобы люди были открыты для изучения новых вещей (например, программного обеспечения, которое они используют), а также пробовали различные методы выполнения задач, основанные на навыках своих коллег или отзывах, которые они получают от своего начальника. .
Этика и добросовестность как основные сильные стороны
Этика и добросовестность в вашей работе важны для работодателей. Им нужны люди, которые готовы играть по правилам и делать то, что от них требуется, даже если это не в их интересах (другими словами, люди, которые не эгоистичны).
Быть этичным и добросовестным в работе означает, что вы не будете совершать ошибок, когда делаете что-то, потому что делаете это неправильно; на личном уровне это может означать, что вместо того, чтобы списывать на тесте или подтасовывать некоторые цифры по своим налогам, вы сделаете все возможное, потому что именно этого от вас и ждут.
Во время собеседования работодатели заметят, соблюдаете ли вы этику и честность; будьте честны с ними о прошлых ошибках или неэтичном поведении (но не поднимайте ничего слишком личного), а также говорите о том, что вы сделали, чтобы убедиться, что это не повторится.
Откройте для себя свои сильные стороны и раскройте свой потенциал с помощью
Каковы недостатки в резюме?
Это будет зависеть от вашего конкретного набора навыков и работы, на которую вы претендуете. Работодатели хотят, чтобы кандидаты с лучшими качествами были в верхней части их резюме, поэтому они, скорее всего, сначала рассмотрят эти вещи, прежде чем искать недостатки.
Слабые стороны, как правило, помещаются в конце резюме, и работодатели могут не читать их (вообще). Если появляются слабые стороны, постарайтесь рассказать о том, как вы работали над улучшением с течением времени, вместо того, чтобы просто пытаться отмахнуться от них. Если слабость — это то, что повлияет на вашу способность выполнять свою работу, то стоит быть честным.
Список 7 недостатков резюме
Список недостатков резюме будет зависеть от вакансии, на которую вы претендуете.
В целом, ниже приводится список недостатков, которые обычно имеют работники:
- Неспособность работать в одиночку без надзора
- Неспособность правильно расставить приоритеты времени
- Плохие коммуникативные навыки
- Иррациональные страхи перед определенными объектами или ситуациями
- Легко отвлекается
- Импульсивное поведение
- Возбудимость или крайние эмоции, вызывающие проблемы в социальных условиях
Сильные и слабые стороны в резюме
У каждого человека есть сильные и слабые стороны, и хотя работодатели ищут их лучшие качества в потенциальном сотруднике, все же может быть уместно упомянуть ваши слабые стороны во время собеседования.
Например, если вы претендуете на работу бухгалтером и вы изучали теорию чисел, но еще не имеете практического опыта, то упоминание о том, что вы умеете делать расчеты на собеседовании (но не у вас не было реальных шансов применить что-то на практике) покажет работодателю, что вы проявляете инициативу.
С другой стороны, если вы претендуете на должность преподавателя и одной из ваших слабостей является то, что вы иногда позволяете студентам разговаривать друг с другом, когда они должны работать самостоятельно, то это может снизить ваши шансы на получение работы, если нет еще одна причина, по которой интервьюер считает, что у вас хорошо получается преподавать (например, вы посещали занятия вместе с будущими учителями или регулярно присматриваете за друзьями или членами семьи).
Во время собеседования работодатели попытаются выяснить обе стороны уравнения — другими словами, в чем вы хороши, а в чем не очень, — чтобы определить, хотят ли они нанять вас. Наличие длинного списка слабых сторон может указывать на то, что вы не хотите улучшать свои навыки, но выбор всего одного или двух — лучший подход.
Откройте для себя свои сильные стороны и раскройте свой потенциал с помощью
Часто задаваемые вопросы о сильных сторонах и резюме/резюме
Как указать свои навыки в резюме 2022?
Когда вы составляете резюме, простого перечисления ваших навыков недостаточно, чтобы убедить работодателей в том, что вы действительно обладаете этими навыками. Вы можете перечислить их в отдельной колонке вашего резюме под названием «Навыки».
Однако другой раздел вашего резюме должен включать обзор вашего предыдущего опыта работы. Там вы должны перечислить, как эти навыки помогли вам добиться успеха в этой работе и как эти навыки помогли вашей предыдущей команде. Будьте готовы к тому, что интервьюеры будут задавать дополнительные вопросы.
Какова ваша сила лучший ответ?
При ответе на вопрос «В чем ваша самая сильная сторона?» может быть трудно убедиться, что вы не слишком уверены в себе. Постарайтесь ответить максимально честно.
Создайте мое резюме сейчас
Когда вы закончите, Создатель резюме Zety оценит ваше резюме и расскажет вам именно , как его улучшить.
Вот краткое изложение того, как составить идеальное резюме:
Подробнее: Как составить резюме
И последнее, но не менее важное: не забудьте приложить к своему резюме сопроводительное письмо и убедитесь, что не начинается с приветствий, таких как Кому это может Концерн или Уважаемый господин или госпожа . Согласно статье Forbes, такие приветствия в сопроводительном письме сразу говорят менеджеру по найму, что вы не настолько заботитесь о работе, чтобы проводить даже самые элементарные исследования. Смотрите наше руководство о том, как написать сопроводительное письмо.
Кроме того, отличное сопроводительное письмо, соответствующее вашему резюме, даст вам преимущество перед другими кандидатами. Вы можете написать его в нашем конструкторе сопроводительных писем здесь. Вот как это может выглядеть:
Создайте сопроводительное письмо сейчас
См. дополнительные шаблоны сопроводительного письма и начните писать.
Осталось только подготовиться к собеседованию с помощью наших гидов: