Вариант работа: Работа в Арзамасе. Резюме и вакансии

Вакансии компании Вариант — работа в Санкт-Петербурге

Агентство недвижимости «ВАРИАНТ» основано в 2004 году и стабильно развивается на рынке недвижимости г.Санкт-Петербурга.

Наше агентство является членом «Санкт-Петербургской Палаты Недвижимости» и «Северо-Западной Палаты Недвижимости», оказывает услуги любого уровня сложности, обеспечивая полное сопровождение сделки профильных специалистов. Деятельность Компании «Вариант» сертифицирована и застрахована.

АН «ВАРИАНТ» регулярно участвует в различных проектах для профессионалов и жителей города, таких как «Ярмарка недвижимости» и «Жилищный проект».

Агентство оказывает следующие услуги:

  • Аренда квартир и комнат, домов в г.Санкт-Петербурге и пригородах
  • Купля-Продажа квартир и комнат на вторичном рынке, в том числе с использованием Государственных Жилищных Сертификатов и Социальных выплат (подписано соглашение)
  • Продажа квартир в строящихся домах по ценам и со скидками застройщика, и также с использованием Государственных Жилищных Сертификатов и Социальных выплат (подписано соглашение)
  • Ипотечный брокеридж, полное сопровождение сделки
  • Услуги по регистрации договоров и оформлению прав собственности в ГУФРС.

             В настоящее время одним из динамично развивающихся направлений деятельности агентства является продажа квартир в строящихся домах.

Агентство недвижимости «Вариант» сотрудничает с надежными застройщиками и банками, предлагает клиентам подбор квартир в строящихся домах Санкт-Петербурга согласно требованиям и возможностям клиента (наиболее оптимальной планировки, удобной рассрочки, ипотечной программы, с использованием субсидии и т.д.) по цене и со всеми скидками застройщика. Организовываем просмотры объектов в строящихся домах и оказываем сопровождение клиента от выбора квартиры и до момента передачи квартиры в собственность.

Основная работа при данных условиях заключается в обеспечении коммуникации с покупателем. Привлечение покупателя, путем проведения рекламной кампании по продвижению адреса (специализированная пресса и базы данных, работа с целевой аудиторией).

Для проведения межрегиональных сделок в компании имеется межрегиональный отдел. Мы имеем Партнерские отношения с риелторскими компаниями во многих городах России.

Агентство недвижимости «Вариант» аккредитовано в ряде ведущих банков России и Санкт-Петербурга -как ипотечный брокер.

Партнерами нашей Компании являются:

Застройщики: ЗАО «ЛенСпецСМУ»,ЗАО «Северный город», «SetlCity», ГК «ЦДС», «ЛСР Недвижимость» и др.

Банки: ОАО «Банк «Санкт-Петербург», «Сбербанк России», «ВТБ», ОАО «Городской Ипотечный Банк», ЗАО «Райффайзен Банк», ОАО «Альфа-Банк», ОАО «Санкт-Петербургское Ипотечное Агентство», ОАО «Ханты-Мансийский Банк».

Страховые компании: «Ингосстрах», ЗАО «Страховая группа «СПАССКИЕ ВОРОТА», ЗАО «Страховая компания УралСиб», ООО «Страховая компания «ИННОГАРАНТ», ОАО ГСК «Югория».

«ВАРИАНТ» создает все условия для профессионального роста наших специалистов. Для них предусмотрены различные тренинги, курсы и обучающие программы.

кем можно устроиться быстро и без опыта

Некоторые профессии и до эпидемии очень часто предполагали дистанционный формат работы. Можно разделить их на два вида:

  1. Профессии, для которых требуется профессиональная подготовка;
  2. Профессии с так называемым легким входом (не требующие специальной профессиональной подготовки).

К первым относятся прежде всего ИТ-специалисты, графические, UX-, 3D-дизайнеры, HTML-верстальщики и почти все специалисты сферы диджитал-маркетинга: например, SMM-менеджеры, email-маркетологи, SEO-специалисты, контент-менеджеры, трафик-менеджеры, таргетологи.

Будьте реалистичны: сейчас многие онлайн-курсы предлагают обучить этим специальностям с нуля за очень короткие сроки, но максимум, что вы получите быстро, — общее представление и азы. Это полноценные профессии, которые требуют знаний и опыта, навыки оттачиваются годами. Поэтому, если вы задумались о переходе в какую-то из них, готовьтесь к долгому процессу. Даже копирайтинг, который со стороны часто кажется доступным любому желающему, не так прост, как большинство себе представляет.

Если вы ищете работу прямо сейчас, присмотритесь к профессиям с «легким входом». Чтобы работать по ним, достаточно стандартного для любого современного грамотного человека набора знаний и навыков, специальная квалификация не нужна. Некоторые из этих профессий могут требовать небольшого обучения на начальном этапе, но это процесс недолгий и на него не надо тратить свои средства — работодатели сами учат новичков всему необходимому. Иногда нужно владеть специальными компьютерными программами, но при желании их можно освоить и самостоятельно. В большинстве же случаев достаточно быть уверенным пользователем обычных компьютерных офисных программ.

Менеджер по работе с клиентами, оператор call-центра, специалист контакт-центра, оператор на телефон, диспетчер — как только ни называют такие вакансии. Но показательно не название, а содержание функционала. Такие вакансии, как правило, бывают пяти типов.

Это работа на телефоне. Работодатель предоставляет вам доступ к базе потенциальных клиентов, а вы обзваниваете их и предлагаете купить продукцию или услуги компании, результат звонка записываете в специальную CRM-систему, к которой вам дают доступ. Ничего выдумывать не надо — вас снабдят готовыми скриптами (сценариями) для разговора. И звонить придется не с личного телефона — серьезные работодатели организуют доступ к своей виртуальной АТС-системе. Это такая специальная компьютерная программа — с ее помощью вы и будете делать звонки.

Возможны варианты: например, база для обзвона может быть холодной или теплой. Работать с холодной базой психологически труднее: это люди, которые не ждали вашего звонка и в большинстве случаев не обрадуются попытке им что-то продать, иногда могут отреагировать очень резко. Теплая база — это база клиентов, которые уже заинтересовались продукцией компании (возможно, зашли на ее сайт и оставили заявку на звонок) или интересовались ею раньше.

В любом случае отнеситесь критически к обещаниям высокого заработка: если у вас нет опыта в продажах, то поначалу зарплата не будет высокой. У менеджеров по продажам маленькие оклады, остальное — проценты с продаж, а хорошие продажи приходят с опытом и в любом случае сильно зависят от покупательского спроса.

Что понадобится. Готовность много разговаривать, вежливость и уравновешенность (важно спокойно воспринимать негативную реакцию на звонки), отсутствие проблем с дикцией и техническая возможность для разговоров (компьютер, наушники с микрофоном, интернет и тихая домашняя обстановка). Обычно нужно пройти у работодателя предварительное обучение, чтобы разбираться в продукции и освоить базовые методики продаж.

Пример вакансии

Это тоже работа на телефоне и в специальной программе (CRM-системе), но немного другая по сути. Здесь нужно принимать входящие звонки, а исходящие делать только тем, кто оставил заявки в интернет-магазине. Надо проговаривать условия заказа, проверять наличие товаров на складе (конечно, удаленно, по специальной программе), договариваться о времени доставки, уточнять адрес, передавать заказ в курьерскую службу. Иногда придется принимать звонки взвинченных клиентов, недовольных задержкой доставки или товаром.

Работа диспетчера различных сервисных служб строится по такому же принципу.

Пример вакансии

Похожая работа, но обычно с более широким спектром обязанностей бывает в компаниях, которые работают с корпоративными клиентами (продают что-то другим компаниям). Там нужно работать с заказами от юридических лиц, оформлять по ним документацию во внутренней системе (договоры, бланки заказов, отчетность), созваниваться с клиентами, контролировать процесс исполнения заказа, взаимодействовать по этим вопросам с отделами, которые выполняют заказ.

Пример вакансии

Что требуется. Всё то же самое, что для работы менеджером по продажам, плюс иногда — опыт работы с документацией.

Некоторые вакансии (чаще всего небольших интернет-магазинов) предполагают работу как менеджера по продажам (то есть звонки с предложением сделать покупку), так и прием входящих звонков, обработку заказов, связь со складом для оформления документации и даже контроль за платежами, разнесение их в 1С.

Что требуется. Всё то же самое, что для работы менеджером по продажам, плюс иногда — опыт работы с документацией, умение работать в программе 1С.

Пример вакансии

Таких сотрудников обычно набирают маркетинговые центры. Нужно прозванивать базу клиентов этих маркетинговых центров — различных сервисных компаний — и опрашивать про удовлетворенность качеством их услуг. Другой вариант — маркетинговые опросы с прозвоном случайной базы. Вам на компьютер устанавливается специальная программа, которая выдает случайным образом телефоны и вопросы анкеты. Ответы респондентов нужно вносить в онлайн-систему.

Что требуется. Всё то же самое, что для работы менеджером по продажам.

Пример вакансии

Еще один пример

Справочные службы и горячие линии работают обычно как поддержка различных государственных и муниципальных услуг, некоммерческих организаций. А службы поддержки сопровождают пользователей различных телекоммуникационных сервисов — например, провайдеров связи, операторов онлайн-услуг и даже онлайн-игр.

В справочных службах нужно отвечать на входящие звонки или сообщения в чате с, как правило, типичными вопросами. А в службах поддержки надо дистанционно помогать решать сервисные проблемы и консультировать, как пользоваться сервисом.

Что требуется. Кроме всего того же, что нужно для работы менеджером по продажам, придется пройти обучение — вы должны отлично ориентироваться в информации, по которой будете отвечать на вопросы и помогать пользователям.

Пример вакансии

Еще один пример

Такие вакансии предполагают обработку информации — текстовой, цифровой или иной — и ее систематизацию.

Подобные вакансии встречаются как под очень широким понятием «оператора ПК», так и под более детальными — например, контролера описания товаров, модератора. Суть задач бывает разной. К примеру, проверять по образцу правильность описания карточек товаров интернет-магазина и вносить исправления, если что-то не так. Или искать ошибки в какой-то другой документации, собирать и классифицировать разрозненные данные, вносить данные из разных документов в единую систему, форматировать сканированные тексты.

Что требуется. Компьютер, снабженный стандартным пакетом офисных программ, выход в интернет. Для этой работы, как правило, достаточно обыкновенной цифровой грамотности, умения работать со стандартными программами. Но иногда надо знать или освоить специальное программное обеспечение.

Пример вакансии

Еще один пример

Вообще-то, транскрибирование аудиосообщений, то есть переработка аудиозаписей в тексты, — один из типичных видов подработки, часто такие разовые заказы размещают на биржах фрилансеров. На hh.ru тоже встречаются большие разовые заказы в качестве временной (проектной) работы. Например, если надо перевести в текстовый формат записи нескольких онлайн-лекций. Но некоторым компаниям и предпринимателям исполнители для этой функции нужны на постоянной основе, потому что имеется регулярная потребность в переработке аудиозаписей в тексты.

Что нужно. Компьютер, выход в интернет, навык быстрой печати, высокая грамотность.

Пример вакансии

Обратите внимание: вы можете просмотреть все имеющиеся вакансии для удаленной работы, если, войдя на главную страницу hh.ru, нажмете на подборку «Работа из дома».

Варианты для удаленной работы: кем можно устроиться быстро и без опыта

Если вы хотите поискать конкретные варианты (например, по названию вакансии, по каким-то ключевым словам в ее описании, с использованием разных фильтров (размер зарплаты, профобласть и так далее), то:

  • войдите в расширенный поиск;
  • используйте нужные вам фильтры и поисковые запросы;
  • выберите в фильтре «График работы» удаленную работу.
Варианты для удаленной работы: кем можно устроиться быстро и без опыта

Если вы пользуетесь мобильным приложением hh.ru, в параметрах поиска в разделе «График работы» тоже выберите удаленную работу.

И переключите регион поиска с вашего города на вариант «вся Россия» — при удаленной работе не так важно, где компания базируется.

Еще один вариант: подпишитесь на наш телеграм-канал с вакансиями на удаленке @hh_vacancy_udalenka

Кстати, в поисковой выдаче вы теперь часто видите вакансии с пометками «Отклик без резюме». Это любые вакансии, в которых работодатели указали контактную информацию для связи с ними напрямую (по email или по телефону). Есть смысл воспользоваться таким способом связи, если, например, это простая массовая вакансия, для которой резюме не так уж обязательно. Или вам просто хотелось бы что-то уточнить, прежде чем откликаться.

Варианты для удаленной работы: кем можно устроиться быстро и без опыта

Успешного поиска!

Синонимы к словосочетанию РАБОЧИЙ ВАРИАНТ

РАБО́ЧИЙ1, —его, м. а) В капиталистическом обществе: наемный работник, лишенный средств и орудий производства, вынужденный жить продажей своей рабочей силы; пролетарий. [Гернгросс] стал рассказывать о положении дел в рудниках. Дела эти шли плохо, так как труд рабочих отличался крайне низкой производительностью. — — От улучшения условий жизни горных рабочих отечество имело бы прямую выгоду, но никто, решительно никто не желает меня слушать! Брегова, Сибирское лихолетье Федора Достоевского. б) В социалистическом обществе: трудящийся, занятый производительным трудом на общенародных социалистических предприятиях, принадлежащий к рабочему классу, являющемуся ведущей силой общества, владеющему совместно со всем народом средствами производства.

Социальную основу СССР составляет нерушимый союз рабочих, крестьян и интеллигенции. Конституция СССР.

РАБО́ЧИЙ2, —ая, —ее. 1. Относящийся к рабочим1, принадлежащий рабочим, находящийся в руках рабочих, выражающий интересы рабочих. Рабочая власть. Рабочее движение.

Все значения слова «рабочий»

ВАРИА́НТ, -а, м. Разновидность, видоизменение чего-л.

Все значения слова «вариант»

1. ботан. термин, обозначающий отдельное полученное значение переменного признака (например, величина отдельного листа дуба)

Все значения слова «варианта»
  • Но даже и в рабочем варианте комбинезон имел насколько фасонов.

  • Ещё я считаю очень удачным рабочим вариантом такого календаря обычный лист из тетради в клетку — расположите его горизонтально, и горизонтально же пронумеруйте клетки от 1 до 31.

  • Но не исключено, что это черновой, рабочий вариант основного документа движения, который, во-первых, подвергался переработке и поэтому имеет некоторые структурные и смысловые отличия; во-вторых, датирован октябрём 1970 г., то есть без указания дня принятия; в-третьих, составлен в популярном стиле.

(все предложения)

Файловый вариант работы

Файловый вариант работы — один из вариантов работы системы «1С:Предприятие 8». Файловый вариант работы рассчитан на персональную работу одного пользователя или работу небольшого количества пользователей в локальной сети.

В этом варианте все данные информационной базы (конфигурация, база данных, административная информация) располагаются в одном файле — файловой базе данных. Работу с этой базой данных осуществляет файловая СУБД, разработанная фирмой «1С» и являющаяся частью платформы.

Файловый вариант работы

Такой вариант работы обеспечивает легкость установки и эксплуатации системы. При этом для работы с информационной базой не требуются дополнительные программные средства, достаточно иметь операционную систему и «1С:Предприятие 8».

Файловый вариант работы обеспечивает целостность информационной базы и простое создание резервных копий. Исключена ситуация, когда пользователь может по ошибке (например, при копировании информационной базы) перепутать различные файлы информационной базы и привести, таким образом, систему в неработоспособное состояние.

Резервное копирование может осуществляться на файловом уровне, путем простого копирования файла информационной базы.

При работе в файловом варианте, за счет использования механизма транзакций, платформа «1С:Предприятия 8» минимизирует риск нарушения целостности данных при сбоях компьютеров и локальной сети. Однако, разумеется, использование клиент-серверного варианта обеспечивает большую надежность, так как в нем обеспечивается полная независимость записи данных на сервере от сбоев клиентских компьютеров и локальной сети.

Утилита тестирования и исправления файловой базы данных

В дистрибутив платформы входит утилита, предназначенная для тестирования и исправления файловой базы данных после сбоев. Подробнее…

Техническая архитектура файлового варианта работы

Работа в файловом варианте возможна как напрямую, непосредственно с файлом базы данных, так и через веб-сервер, если используются клиентские подключения по протоколу HTTP или HTTPS.

Файловый вариант работы

Работа с файловой базой данных напрямую

Работа с файловой базой данных напрямую возможна с помощью тонкого клиента или толстого клиента.

Если используется толстый клиент, то он сам реализует всю функциональность файловой СУБД.

Файловый вариант работы

Если используется тонкий клиент, то на компьютере, где запущен сам тонкий клиент, организуется специализированная серверная среда.

Файловый вариант работы

В рамках этой специализированной среды выполняются:

  • загрузка необходимых для работы системы серверных компонентов,
  • загрузка конфигурации,
  • другие действия, необходимые для организации нормальной работы системы с информационной базой.

С точки зрения тонкого клиента, данная среда выступает в роли сервера. С точки зрения операционной системы, данная специализированная среда не выделена в отдельный процесс и выполняется в рамках процесса тонкого клиента.

Работа с файловой базой данных через веб-сервер

Работа с файловой базой данных через веб-сервер возможна с помощью тонкого клиента или веб-клиента.

В этом случае модуль расширения веб-сервера создает аналогичную серверную среду на веб-сервере для каждой информационной базы.

Файловый вариант работы

Прямо в адресное пространство веб-сервера загружается компонент для работы с файловой базой данных и сами данные информационной базы. При этом нагрузка на веб-сервер значительно возрастает, а пользователи одной информационной базы не имеют возможности работать параллельно. Все их запросы к базе данных выстраиваются в одну очередь.

По этой причине такой вариант работы является скорее тестовым. Чтобы, например, попробовать, как информационная база работает через веб-сервер, с веб-клиентом. В качестве рабочего такой вариант, наверное, можно использовать в особенных случаях для очень небольших рабочих групп.

Блог · Опционная мастерская

, среда, 13 февраля 2019 года,

Мы выпустили новую версию Option Workshop. Основные изменения касаются функции FOS (лестницы фьючерсных заказов). Мы переписали это с нуля. Документация еще не обновлена, поэтому краткое описание того, что изменилось ниже.

Продолжить чтение →

ФОС релиз главный сайт


вторник, 28 августа 2018 года

Новые функции

  • Пользовательские параметры линий волатильности теперь могут быть помечены как значения по умолчанию для использования во всех новых графиках
  • Улучшена скорость инициализации приложения
  • В дереве инструментов теперь можно видеть инструменты, которые не имеют опций
  • Опция
  • теперь через некоторое время будет автоматически прокручена до банкомата забастовки
  • Опция
  • теперь позволяет показывать 75 и 100 ударов
  • В дельта-хеджере теперь можно вручную установить значение внутри диапазона, в котором можно настроить дельту
  • Вертикальная линия, показывающая текущую цену базового актива, добавленного к графику изменения волатильности
  • Теперь можно удалить все контракты с маркет-мейкера одним кликом
  • Теперь можно масштабировать количество контрактов в позициях, для всех позиций сразу
Продолжить чтение →

летучесть-чарт позиции релиз дельта-хеджером главный сайт


пятница, 15 июня 2018 года

Ротация подписки

Основная функция, которую мы добавили в этой версии, — это возможность «вращать» подписки на рыночные данные.Проблема, которую мы пытались решить, заключается в ограничении количества инструментов, на рыночные данные которых вы можете подписаться одновременно. В Interactive Brokers TWS этот лимит очень низкий, всего 100 инструментов. Лимит CQG составляет около 400, IQ Feed — 500. Вы покупаете расширение для этих лимитов, но это не дешево.

Продолжить чтение →

И.Б. interactivebrokers CQG телеграмма релиз дельта-хеджером главный сайт


Понедельник, 19 февраля 2018

Уважаемые пользователи Option Workshop, наше долгожданное обновление выйдет сегодня.Мы скоро обновим документацию, но до тех пор, пожалуйста, ознакомьтесь с новыми функциями, описанными в этом посте.

Продолжить чтение →

IV релиз летучесть главный сайт Новая функция телеграмма


вторник, 06 июня 2017 г.

В этом обновлении мы добавили несколько улучшений:

  • Изменения в Должности менеджера :

    • Копирование стратегии со всеми заполнениями
    • Новый столбец Mnns (moneyness), который показывает статус опциона: в деньгах, в деньгах, из денег
    • Новый Риски таб.Теперь на вкладке отображается только общее количество базовых контрактов, подлежащих погашению, если срок действия опционов на деньги истекает прямо сейчас. В следующих обновлениях мы планируем добавить более полезную информацию о стратегии в этой вкладке
  • Изменения в диаграммах Форма :

    • Возможность связать форму Графики с активной (выбранной) стратегией в менеджере позиций . Форма покажет график для выбранной в данный момент стратегии в менеджере позиции
    • Возможность отображения графика P & L с учетом комиссии за заливки
  • В Option Desk ячейки спроса и предложения теперь подсвечиваются, если лучшая цена спроса / предложения выше / ниже теоретической цены.

  • В новой версии вы можете добавлять контракты маркет-мейкеру, перетаскивая позицию или стратегию в форму настройки маркет-мейкера.

Подробнее об этих и других изменениях вы можете прочитать в этой статье.

Продолжить чтение →

картирование заливка IV пл позиции релиз летучесть главный сайт Новая функция


пятница, 28 апреля 2017 года

Номер версии Option Workshop состоит из трех частей:

  • год выпуска;
  • месяц выпуска;
  • Номер сборки — серийный номер версии программы.
Продолжить чтение →

релиз Обновить номер версии выходные чтение


вторник, 18 апреля 2017 г.

Название стратегии и альтернативные имена

Медвежий колл-спред . Альтернативное имя — Кредитный колл-спред .

Основные характеристики

Медвежья позиция. Это вертикальный спред, включающий в себя одинаковое количество длинных и коротких вызовов одного и того же базового актива и с одинаковой датой истечения срока действия.Это кредитный спред, который означает, что вы получаете деньги для размещения на позиции. Стратегия приносит прибыль до тех пор, пока цена базовой ценной бумаги остается ниже точки безубыточности.

Опции, используемые в комбинации

Продайте, чтобы открыть один звонок в банкомате, и одновременно, купите, чтобы открыть один звонок в деньгах (OTM). Цена страйка короткого колла ниже цены длинного колла. Преимущество этого спреда в том, что он выигрывает от сокращения времени и обеспечивает немедленный приток денежных средств.Максимальные прибыли и убытки по спреду очень ограничены и четко определены.

Продолжить чтение →

вызов IV пл торговый торгово-стратегия летучесть главный сайт Параметры-механика


3 апреля 2017 г.

Мы выпустили небольшое обновление, которое включает в себя только два исправления ошибок:

  • Программа иногда зависает, когда пользователь пытается изменить цену позиции с помощью кнопки Установить цену ;
  • Программа игнорирует первую строку файла CSV с кривой волатильности.
Продолжить чтение →

Исправлена ​​ошибка IV релиз


23 марта 2017 г.

Мы подготовили серьезное обновление для Option Workshop. Многие новые функции были добавлены, чтобы помочь нашим пользователям эффективно торговать.

В менеджере позиций появились две новые вкладки:

  • Заказы — содержит заказы, связанные с выбранной стратегией.В этой форме вы можете размещать или отменять заказы, а также сдвигать заказы на один шаг вверх или вниз от средней цены.
  • Примечания — содержит текстовые комментарии о выбранной стратегии. Вы можете написать комментарии по любой стратегии. Примечания отображаются при наведении курсора на название стратегии.

В новой версии вы можете изменить цену открытия позиции, установить комиссию за обмен / базовые активы / серию опционов / фьючерсы, отображать кривые IV для нескольких моделей ценообразования одновременно и т. д.Мы обсудим эти и другие функции в этой статье.

Продолжить чтение →

заливка интерфейс опции-стол пл позиции релиз торгово-стратегия летучесть главный сайт Новая функция


пятница, 3 февраля 2017 г.

Название стратегии и альтернативные имена

Straddle .Альтернативное название — Long Straddle .

Основные характеристики

Нейтральная позиция. Это комбинация, включающая равное количество длинных путов и длинных коллов с одинаковой ценой исполнения и одной датой истечения срока действия. Это дебетовая комбинация, что означает, что вы должны заплатить, чтобы поставить на позицию. Стратегия приносит прибыль, когда цена базовой ценной бумаги поднимается или опускается выше точки безубыточности.

Опции, используемые в комбинации

Покупайте, чтобы открыть один звонок в банкомате, и одновременно покупайте, чтобы открыть один банкомат.Оба опциона происходят из одной и той же базовой акции и имеют одинаковую цену исполнения и дату истечения срока действия. Преимущество этой комбинации в том, что она выигрывает от волатильности, не зависящей от направления движения цены акций. Как пут, так и колл имеют (потенциально) неограниченные преимущества, но ограниченную подверженность убыткам.

Продолжить чтение →

вызов торговый торгово-стратегия главный сайт Параметры-механика


,

Что такое IQ Option и как он работает?

5 минут чтения

Если вы новичок на нашем сайте, вы можете спросить, что такое IQ Option и как он работает? Эта статья ответит на все основные вопросы, которые могут у вас возникнуть, чтобы вы могли начать свой путь в качестве трейдера.

Что такое IQ Option?

IQ Option — торговая платформа, где вы можете торговать различными инструментами. Среди них CFD на Forex, Крипто, Акции, Товары, Индексы и ETF.Вы можете найти доступные для торговли активы на вкладке Активы и проверить как цену, так и время торговли.

Торговля опционами IQ осуществляется на основе контракта на разницу (CFD). Это означает, что, открыв сделку на платформе, вы получите результат, основанный на изменении цены актива без его приобретения. Открывая сделку на платформе, вы делаете прогноз о направлении изменения цены и соответственно открываете сделку (нажмите КУПИТЬ или ПРОДАВАТЬ ).Результат сделки будет зависеть от направления, выбранного трейдером, и фактического направления движения цены.

Heikin Ashi price chart on the IQ Option platform Heikin Ashi price chart on the IQ Option platform Торговая комната с графиком цены EUR / USD и индикатором MACD

Как начать торговать с IQ Option?

Чтобы начать торговать, прежде всего необходимо создать учетную запись на платформе. Для этого зарегистрируйтесь на главной странице сайта и заполните необходимую информацию (имя, фамилия, адрес электронной почты, пароль, номер телефона, страна, дата рождения).Если у вас есть учетная запись, вы можете начать использовать ее.

Прежде всего вам необходимо узнать обо всех различных функциях платформы и опробовать их. Здесь пригодится практический отчет. Он предлагает $ 10 000 тренировочных денег бесплатно, и вы можете использовать эти средства, чтобы решить, какими активами вы хотите торговать и какие стратегии работают для вас. Вы можете получить к нему доступ, войдя в торговую комнату, где сможете открывать сделки и делать новые инвестиции. Вы также можете получить доступ к платформе из настольного или мобильного приложения.

Во-вторых, вы можете найти много полезной информации на нашем сайте. У нас есть видеоуроки, которые вы можете посмотреть, где объясняется каждый инструмент, а также некоторые модели, индикаторы и стратегии. Ответы на множество вопросов в нашем FAQ и в нашем блоге (тот, который вы читаете сейчас). Блог также предлагает множество статей о торговых стратегиях, поэтому вы можете проверить все его разделы.

Alligator and other indicators on the IQ Option platform Alligator and other indicators on the IQ Option platform Аллигатор во вкладке «Индикаторы» на платформе

«Сколько денег вы платите?»

Не существует фиксированной суммы выплат, гарантированной каждому трейдеру. Выплата полностью зависит от вашей стратегии, знаний и объема инвестиций. Конечно, вы всегда можете снять все средства с платформы в любой момент времени. Для этого вам необходимо создать запрос на снятие средств и пройти процесс проверки. Тем не менее, сумма, которую вы делаете, будет зависеть от вас, и поэтому важно узнать о рынке, чтобы вы могли принимать лучшие инвестиционные решения.

В будущем у вас наверняка возникнут дополнительные вопросы, но, надеюсь, теперь вы понимаете, как платформа работает немного лучше.Используйте все полезные ссылки в ваших интересах и не стесняйтесь обращаться в службу поддержки, если вам нужна помощь.

до платформы

.
Как работает варианты запуска (и права собственности)

Одна из вещей, которая поразила меня больше всего во время наших недавних работ по планам опционов для начинающих сотрудников, это то, как вещи, которые влияют на ценность этих опций, не совсем понятны, даже если об этом сообщают или знают с самого начала. Многие люди сообщали об ощущениях своего рода «шока на наклейке» (или наоборот!) При выходе из своего первого стартапа. Между тем, учредители искренне хотят поступать правильно со своими сотрудниками и другими заинтересованными сторонами, но владение частью компании не является чем-то неизменным; это изменчиво, и есть ряд факторов, которые могут изменить общее уравнение собственности с течением времени.

Часть проблемы — огромное количество и сложность информации, необходимой для понимания справедливости и владения в первую очередь. Вот почему многие основатели усердно работают над созданием доверия, ориентируясь на смену собственников — своих, своих сотрудников, соучредителей, своих инвесторов — на этом пути, часто выделяя ресурсы на обучение людей. Есть также несколько хороших обзоров, руководств и шаблонов, которые охватывают, как работают варианты и компенсации. Таким образом, мы подумали, что расскажем больше о том, как работает экономик за опциями запуска и владением…

Стол с крышкой

Капитализация или « cap» tabl e отражает владение всеми акционерами компании, включая основателя (ей), любых сотрудников, имеющих опционы, и, конечно, инвесторов.Для большинства людей, чтобы понять, сколько компании они на самом деле владеют, все, что им действительно нужно, это полностью разбавленный подсчет акций, более широкий раскол собственности среди различных классов акционеров и пара других деталей. Полностью разводненный подсчет акций (в отличие от подсчета основных акций ) — это сумма всех существующих акций + вещи, которые могут в конечном итоге конвертироваться в акции: опционы, варранты, не выпущенные опционы и т. Д.

Давайте представим гипотетический пример, который мы будем использовать в этом посте.Вот новая компания, у которой нет внешних инвесторов, а существующие акции распределены следующим образом:

Если бы кому-то предложили 100 опционов, эти акции были бы выбраны из пула опционов на 1000 акций, и поэтому они владели бы 100/10000 или 1,0% от полностью разбавленной капитализации компании.

Но это всего лишь отправной точки владения, потому что любой анализ доли владения в компании верен только на определенный момент времени. Есть много вещей, которые могут увеличить количество разводненных акций с течением времени — больше выпущенных опционов, приобретения, последующие условия финансирования и т. Д., Что, в свою очередь, может снизить процент владения.Конечно, люди могут также получить выгоду от увеличения количества опций с течением времени за счет повышения квалификации или повышения квалификации, но изменения в числителе всегда будут означать соответствующие изменения в знаменателе.

История финансирования

Для каждого раунда финансирования (конвертируемых привилегированных акций) существует первоначальная цена выпуска и цена конвертации:

  • Первоначальная цена выпуска — это как раз то, что говорится: цена за акцию, которую инвестор заплатил за свои акции.Эта цена говорит нам о том, что различные финансовые инвесторы считают, что стоимость компании была в разные моменты времени.
  • Цена конвертации — это цена за акцию, по которой привилегированные акции конвертируются в обыкновенные акции. Помните, что «привилегированных» акций обычно принадлежат инвесторам и имеют определенные права корпоративного управления и привилегии ликвидации, которые отсутствуют у остальных «простых» акций .

В большинстве случаев цена конвертации будет равна исходной цене выпуска, хотя мы расскажем позже, где они могут расходиться.

Цена исполнения опционов сотрудников — цена за акцию, необходимую для фактического владения акциями — часто меньше первоначальной цены выпуска, выплаченной последним инвестором, которому принадлежат привилегированные акции. Какая разница в стоимости зависит от конкретных прав и общего срока погашения компании, и внешняя оценочная фирма выполнила бы то, что называется 409a Оценка (названная для определенного раздела в налоговом кодексе IRS), чтобы определить точное количество.

Разведение

Разбавление — это загруженное слово и хитрая концепция.С одной стороны, если компания привлекает больше денег, она увеличивает количество полностью разбавленных акций и, таким образом, «разбавляет» или сокращает владение нынешних владельцев (включая сотрудников, имеющих опционы). С другой стороны, привлечение большего количества денег помогает компании реализовать свой потенциал, что может означать, что каждый владеет немного меньшим, но более дорогим активом. В конце концов, владеть 0,09% компании стоимостью 1 миллиард долларов лучше, чем владеть 0,1% компании стоимостью 500 миллионов долларов.

Если компания увеличивает размер пула опционов, чтобы предоставлять больше опционов, это также вызывает некоторое разбавление сотрудников, хотя, надеюсь, (1) это признак того, что компания находится в режиме положительного роста, что увеличивает общую стоимость принадлежащих акций (2) это означает, что сотрудники могут получить выгоду от этих дополнительных опционных грантов.

Давайте вернемся к приведенному выше примеру, только теперь наша компания привлекла венчурный капитал. В этом финансировании серии А компания получила от инвесторов 10 миллионов долларов США по первоначальной цене выпуска в 1000 долларов за акцию:

Количество полностью разбавленных акций увеличивается на количество новых акций, выпущенных в финансировании; сейчас 20 000 акций полностью разведены. Это означает, что 100 опционов сотрудника теперь равняются доле владения в компании 100/20 000, или 0,5%, — больше не 1%, которым она владела, когда она впервые присоединилась.Но … стоимость этого владения значительно возросла: поскольку цена каждой акции теперь составляет 1000 долларов, ее доля равна 100 акциям * 1000 долларов за акцию или 100 000 долларов.

Хотя не все разведения равны, — это случаев, когда разведение является разбавлением — и оно включает в себя средств защиты от разведения , которые могут иметь многие инвесторы. Основная идея здесь заключается в том, что если бы компания собирала деньги в будущем раунде по цене, меньшей текущей, в которой участвует этот инвестор, инвестор может быть защищен от более низкой будущей цены, если ему будет выпущено больше акций.(Количество дополнительных акций варьируется в зависимости от формулы.)

Большинство средств защиты от разбавления, которые часто называют корректировкой средневзвешенного значения , менее разборчивы для сотрудников, поскольку они более скромны в защите инвесторов. Но есть одна защита, которая влияет на других акционеров: полная храповика . Здесь цена, которую инвестор заплатил в предыдущем раунде, корректируется на 100%, чтобы соответствовать новой (и более низкой) цене, уплачиваемой в текущем раунде.Таким образом, если инвестор купил 10 миллионов акций в предыдущем раунде по цене 2 доллара за акцию, а цена текущего раунда составляет 1 доллар за акцию, то теперь они получат двойное количество акций, чтобы компенсировать это, равное в общей сложности 20 миллионов акций. Это также означает, что количество полностью разбавленных акций увеличилось еще на 10 миллионов; все незащищенные акционеры (включая сотрудников) теперь действительно разведены.

Между прочим, это не просто теоретически: мы наблюдали эффект такого полного трещотки на Квадратном IPO, где инвесторам Серии E были выпущены дополнительные акции, потому что цена IPO была вдвое ниже той цены, по которой эти инвесторы первоначально купили их акции.

В идеале, защита от разведения не должна вступать в действие вообще: каждый последующий раунд финансирования оценивается выше, чем предыдущий, потому что со временем у компании все в порядке, или не произойдет существенных изменений в рыночные условия. Но, если они действительно вступают в игру, возникает «двойной удар» разведения — как от защиты от разводнения (необходимость продавать больше акций, увеличивая таким образом знаменатель количества полностью разбавленных акций), так и от более низкой оценки.

Ликвидационные предпочтения

Некоторые инвесторы также могут иметь ликвидационные предпочтения, связанные с их акциями. Проще говоря, предпочтение ликвидации говорит о том, что инвестор сначала возвращает свои вложенные доллары — раньше других акционеров (включая большинство сотрудников с опционами) — в случае события ликвидности, такого как продажа компании.

Чтобы проиллюстрировать, как работает такое предпочтение, давайте вернемся к нашему примеру, только теперь предположим, что компания была продана за 100 миллионов долларов.Инвестор серии А, который вложил 10 млн долларов в компанию и владеет 50% бизнеса, может вернуть свои 10 млн долларов при продаже (предпочтение ликвидации) или получить 50% стоимости бизнеса (50% *). 100 миллионов долларов = 50 миллионов долларов). Очевидно, что инвестор возьмет 50 миллионов долларов. Таким образом, стоимость акционерного капитала в размере 50 миллионов долларов будет разделена между держателями акций и опционов:

Учитывая высокую цену продажи для компании в этом примере, предпочтение ликвидации никогда не вступало в игру.Однако он вступил бы в действие по следующим сценариям:

Сценарий 1. Если продажной цены компании недостаточно, чтобы «очистить» предпочтение по ликвидации, то инвестор предпочитает брать свое предпочтение по ликвидации вместо своего процентного владения бизнесом.

Давайте теперь возьмем продажную цену в 15 миллионов долларов (вместо 100 миллионов долларов) в нашем примере. Как показано в таблице ниже, наш инвестор серии А выберет привилегию на ликвидацию в размере 10 миллионов долларов США, поскольку его экономическая собственность (50% * 15 миллионов долларов США = 7 долларов США).5 миллионов) меньше, чем было бы при предпочтении ликвидации. Это оставляет 5 миллионов долларов (вместо 50 миллионов долларов) для держателей простых акций и опционов.

Сценарий 2. Когда компания проходит несколько раундов финансирования, каждый раунд включает предпочтение ликвидации. Как минимум, предпочтение ликвидации равно общему капиталу, привлеченному за время существования компании.

Итак, если компания соберет 100 млн долларов в привилегированных акциях, а затем продаст за 100 млн долларов, больше ничего не останется ни для кого.

Сценарий 3. Существуют различные варианты предпочтений при ликвидации, которые могут вступать в действие в зависимости от структуры условий. До сих пор мы иллюстрировали 1x не участвующих предпочтений — инвестор должен сделать выбор — взять только большую часть из 1 вложенных долларов или сумму, которую он в противном случае получил бы, исходя из своего процентного владения компанией.

Но некоторые инвесторы делают больше, чем 1x — например, 2x будет означать, что инвестор теперь получает 2x своих вложенных долларов сверху.Неучастие также может стать «участвующим» , , что означает, что в дополнение к возврату вложенных долларов (или их кратному числу, превышающему 1x), инвестор также может заработать любой доход, возвращаемый их долевым участием в компании. влечет за собой. Влияние этого на других акционеров может быть значительным.

Чтобы изолировать последствия этих условий, давайте сначала посмотрим, что происходит, когда наш инвестор Серии А получает двукратное предпочтение ликвидации. В сценарии продажи за 100 миллионов долларов этот инвестор все равно получит свои 50%, поскольку 50 миллионов долларов больше, чем 20 миллионов долларов (2 х 10 миллионов долларов на ликвидацию), на которые он имеет право в противном случае.Обыкновенные и опционные держатели не хуже, чем они были, когда наш инвестор имел только 1x предпочтение ликвидации:

Но если бы цена продажи была намного ниже 15 миллионов долларов, инвестор собирается получить 100% выручки. Его двукратное предпочтение при ликвидации по-прежнему составляет 20 миллионов долларов, но остается только 15 миллионов долларов, и все это достается инвестору. Для обычных и опционных держателей ничего не осталось:

Наконец, давайте посмотрим, что происходит, когда у нас участвуют в предпочтительном , что в разговорной речи называется «двойное погружение».”

В нашем сценарии продажи за 100 миллионов долларов инвестор Серии А не только получает предпочтение на ликвидацию в 10 миллионов долларов, но и получает свою долю в зависимости от доли участия в компании. Таким образом, инвестор получает в общей сложности 10 миллионов долларов США (его предпочтение по ликвидации) плюс 50% от оставшихся 90 миллионов долларов США или 55 миллионов долларов США в общей сложности. Держатели простых акций и опционов получают долю в оставшихся 45 млн. Долл. США:

В сценарии за 15 миллионов долларов держатели акций общего и опционного уровня получают еще меньше.Поскольку инвестор серии А получает свои 10 млн. Долл. США по преференции плюс 50% от оставшихся 5 млн. Долл. США выручки, на общую сумму 12,5 млн. Долл. США остальным акционерам остается только 2,5 млн. Долл. США:

IPO

Существует множество неэкономических факторов — юридических, налоговых и проблем корпоративного управления, — которые мы здесь не рассматриваем: какие акционеры должны одобрить определенные корпоративные действия, такие как продажа компании; привлечение большего капитала; и так далее.Это важные соображения, но мы сосредоточимся здесь только на экономических факторах в опциях и собственности.

Тем не менее, есть еще один фактор, на который все же стоит обратить внимание, потому что это действительно экономическая проблема, скрытая как проблема управления, — IPO auto convert . Это язык, который определяет, кто будет утверждать IPO. В большинстве случаев привилегированные акционеры, голосующие за один класс акций, получают разрешение на IPO: сложите вместе всех привилегированных акционеров, и большинство победит.Это хорошая проверка для компании, поскольку она обеспечивает один человек / один голос, хотя каждый привилегированный акционер имеет право голоса, пропорциональное их экономической собственности на компанию.

Иногда, однако, разные инвесторы могут осуществлять контроль, несоразмерный их фактической экономической собственности. Как правило, это вступает в игру, когда инвестор на более поздней стадии обеспокоен тем, что компания может стать публичной слишком рано, чтобы они могли получить тот тип финансового дохода, который им нужен, если они поступили поздно. В таких случаях этот инвестор может потребовать, чтобы компания получила разрешение на IPO, или если цена IPO меньше, чем желаемая кратная доходность (например, в 2-3 раза) от ее инвестиций.

И вот как, казалось бы, вопрос, касающийся только управления, быстро превращается в экономический: если для IPO требуется одобрение инвестора, и этот инвестор недоволен своей доходностью от IPO, этот контроль может стать для инвестора закулисным путем агитировать за большую экономическую отдачу. Как они это сделают? Запрашивая дополнительные акции (или снижая цену конвертации, по которой существующие привилегированные акции конвертируются в простые). Это увеличивает знаменатель в полностью разбавленном количестве акций.

Чтобы быть ясным, ни одно из этого не должно предполагать гнусное поведение со стороны инвесторов более поздней стадии. В конце концов, они обеспечивают необходимый рост капитала и другие стратегические ценности для бизнеса, и надеются получить доход на капитал, соразмерный риску, который они принимают. Но это еще один фактор, который нужно знать среди всех других, которые мы здесь выделяем.

ISO против не-quals (и периоды выполнения)

Помимо факторов финансирования и управления, которые могут повлиять на стоимость опциона, существуют также типов опционов , которые могут повлиять на экономические результаты.

В целом, наиболее благоприятный тип опционов — это стимулирующих акций (ISO) . При использовании ISO кому-то не нужно платить налог во время исполнения на разницу между ценой исполнения опциона и справедливой рыночной стоимостью (хотя есть случаи, когда в игру может вступить альтернативный минимальный налог). По сути, ISO означают, что стартаперы могут откладывать эти налоги до тех пор, пока не продадут базовые акции, и, если они будут удерживать их в течение 1 года с даты исполнения (и 2 лет с даты предоставления), могут претендовать на режим налогообложения прироста капитала.

Неквалифицированные опционы (NQO) менее выгодны тем, что кто-то должен платить налоги во время исполнения, независимо от того, решат ли они держать акцию в более долгосрочной перспективе. Поскольку сумма этих налогов рассчитывается на дату исполнения, сотрудники по-прежнему должны уплачивать налоги на основе исторически более высокой цены акции, даже если цена акции позднее упадет в цене.

Так почему же не все компании выпускают только ISO? Ну, есть несколько ограничений для ISO, в том числе юридический лимит в размере 100 000 долларов США рыночной стоимости, который может быть выдан любому сотруднику в течение одного года (это означает получение NQO на любую сумму свыше 100 000 долларов США).ISO также должны быть выполнены в течение 90 дней после ухода сотрудника из компании. Поскольку все больше компаний думают о том, чтобы продлить срок исполнения опциона с 90 дней до более длительного периода времени, компании все еще могут выпускать ISO — но если они не исполняются в течение 90 дней после выхода из компании, они конвертируются в NQO независимо от вида деятельности компании. время, по крайней мере, в соответствии с действующим налоговым законодательством.

M & A

Один из наиболее часто задаваемых вопросов об опциях — что с ними происходит при запуске стартапа.Ниже приведены некоторые возможные сценарии, предполагающие четыре года полной отдачи, но компания решает продать себя другой компании во втором году:

Сценарий 1. Неоплаченные опционы принимаются покупателем.

Это означает, что, если кому-то предоставляется возможность остаться с покупателем и выбрать остаться, его опции продолжают переходить в тот же график (хотя теперь как часть капитала покупателя). Кажется разумным … Если, конечно, они не решат, что это не то, на что они подписались, не хотят работать на нового работодателя и уходят — теряя оставшиеся два года выбора.

Сценарий 2. Неоплаченные опционы отменяются приобретателем, и сотрудники получают новый набор опций с новыми условиями (при условии, что они решают остаться у покупателя).

Теория, лежащая в основе этого, заключается в том, что покупатель хочет повторно привлечь потенциальных новых сотрудников или привести их в соответствие со своей общей философией вознаграждения. Опять же, кажется разумным, хотя, конечно, это другой план, чем тот, на который первоначально согласились.

Сценарий 3. Неоплаченные опционы ускоряются — они автоматически передаются, как если бы работник уже удовлетворил оставшиеся два года службы.

Здесь следует учитывать два вида ускорения: ускорение с одним триггером и ускорение с двумя триггерами:

  • В одиночном триггере ускоряются неопубликованные опционы в зависимости от наступления одного «триггерного» события, в данном случае приобретения компании. Таким образом, люди получат выгоду от полного перехода, независимо от того, решат ли они остаться с новым работодателем.
  • В двойном триггере , одного только обнаружения недостаточно для ускорения перехода.Это должно быть связано либо с тем, что сотрудник не имеет предложения о работе в новой компании, либо имеет роль, которая не совсем соответствует той роли, которую они имели в старой компании.

Обратите внимание, это только общие определения. Существуют определенные вариации вышеупомянутых триггеров: все ли ускоряется или только часть; ускоряются ли люди до некоторой вехи, такой как их однолетние утесы; и так далее, но мы не будем проходить через это здесь.

Не удивительно, что покупателям не нравятся одиночные триггеры, поэтому они редки.А двойные триггеры дают приобретателю шанс удержать сильный талант. Тем не менее, для большинства людей очень необычно иметь одну из вышеуказанных форм ускорения. Эти триггеры, как правило, зарезервированы для руководителей высшего звена, где в сценарии приобретения весьма вероятно, что они не будут — или буквально не могут (например, невозможно иметь двух финансовых директоров для одной компании) — предлагать работу у покупателя — и, таким образом, не было бы возможности передать свои оставшиеся акции.

Простой способ думать обо всем этом заключается в том, что у покупателя обычно есть «полная цена», которая включает в себя первоначальную цену покупки, допущение существующих опций, планы сохранения новых опций для оставшихся сотрудников и т. Д.- что он готов заплатить в сделке. Но то, как деньги в конечном итоге распределяются между этими различными группами, иногда может отличаться от того, что диктуют первоначальные документы опционного плана по мере развития дискуссий о приобретении.

* * *

Как упоминалось ранее, все, что связано с компенсацией и правом собственности, сводится к построению и обеспечению доверия — будь то через образование, общение или прозрачность. Есть также важный S.E.C. Правило, которое действует здесь: Правило 701, исключение для выдачи опционов на акции сотрудникам.Это правило гласит, что до 5 миллионов долларов США при ежегодной выдаче опционов компания должна предоставить получателю копию опционного плана; и затем, когда компания выходит за пределы годового лимита в 5 миллионов долларов, она также должна предоставить сводку существенных условий плана, факторов риска и финансовой отчетности GAAP за два года. Что здорово.

Но времена изменились, и 701 требования, которые были введены в действие в апреле 1999 года, не успевали. Компании теперь дольше остаются частными и поэтому привлекают больше капитала, часто от новых участников к рискованным инвестициям на более сложных условиях.Поэтому простой обзор финансовой отчетности компании за последние два года мало что говорит о конечной потенциальной ценности опционов. Правило 701 должно быть обновлено, чтобы лучше отражать информацию, необходимую людям для понимания вариантов.

Хорошей новостью является то, что если компания становится публичной, все вышеперечисленные различные права, которыми обладают привилегированные акционеры, теряются, потому что все акции конвертируются в простые акции. Могут существовать разные классы обыкновенных акций (например, двойные классы с разными правами голоса для защиты долгосрочных инноваций, основанных на учредителе), но они не влияют на экономику отдельного человека.

Результаты запуска по определению непредсказуемы. Каждый стартап уникален, каждая ситуация имеет неизвестные переменные, и новые данные всегда изменят экономические результаты. Работать в стартапе — значит начинать работу с чего-то, что еще не доказано, что означает, что оно может иметь большие риски … и, возможно, большие выгоды.

,

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.