Умение и навыки: Навыки и умения для резюме пример

Чем отличается навык от умения и как они формируются

Ученые до сих пор не договорились о том, что первично: навыки формируются на основе умений или, наоборот — умения на основе навыков. Пока спорят ученые-теоретики, мы попробуем усвоить, чем отличается навык от умения на практике. А для тех, кто занимается воспитанием детей, обучением специалистов в любой области деятельности, важно знать, как же быстро и правильно сформировать у них жизненные и трудовые навыки и умения.

Содержание

Умения — это…

Словосочетание «умелый работник» произносится уважительно по отношению к тому, кто быстро и правильно выполняет свою работу, проявляет смекалку, решая возникшие производственные проблемы. Такой работник подготовлен теоретически и практически к выполнению определенных действий и творчески относится к работе.

чем отличается навык от умения

Чем отличается навык от умения? Умение требует:

  • сознательного отношения к планированию своих действий для достижения результата;
  • знаний о свойствах, качествах объекта труда и приемов работы с ним;
  • навыков работы с инструментом, вспомогательными материалами.

То есть умение — это такой способ выполнения какого-то действия, который основан как на твердо сформированных навыках, так и на конкретных знаниях об объекте работы, о его свойствах, о возможных способах работы с ним. Навыки - основа формирования умений.

Что такое навыки

Тогда чем отличается навык от умения, что является более прочным?

Навык — это доведенный до автоматизма способ выполнения каких-то действий. Умение и навык отличаются друг от друга тем, что второй стереотипен, не требует особой теоретической подготовки, творчества.

умение и навык отличаются друг от друга

Алгоритм выполнения конкретной операции не изменяется, мыслительные и физические действия согласованы и не требуют дополнительного обдумывания, предварительного планирования.

Например, обучая ребенка самостоятельным действиям ложкой, мать фиксирует его внимание на последовательности и правилах действий с нею (в какой руке и как держать, как правильно черпать еду, подносить ко рту). По мере формирования навыка указаний становится все меньше, ребенок усваивает действия и автоматически начинает правильно их выполнять в любой обстановке.

Двигательное умение и навык отличаются друг от друга степенью их осмысления и управляемости человеком. Умение также предполагает его творческое развитие и совершенствование.

Виды навыков и умений

Определение вида навыка связано с деятельностью человека. Из четырех видов навыков (сенсорные, двигательные, интеллектуальные, коммуникативные) наибольшим и частым изменениям подвергаются коммуникативные, поскольку правила общественной жизни быстро меняются самими людьми в соответствии с социально-историческими изменениями в стране и в мире.

Смешанные навыки сочетают в себе несколько видов: работа на компьютере требует сочетания интеллектуальных навыков (чтение и запись текста), двигательных (печатание). Особо выделяются общеучебные.

чем отличается навык от умения что является более прочным

Сначала они вырабатываются в процессе обучения какому-либо предмету, но затем используются во многих сферах деятельности. В быту, например, мы свободно пользуемся вычислительными действиями, сформированными на уроках математики.

Ряд умений используется в узких сферах деятельности (специализированные умения): в медицине, в научной работе.

Умения могут быть:

  • простыми физическими, то есть такие несложные действия человека, как одевание, уборка в доме;
  • сложными, связанными, например, со взаимодействием с другими людьми для достижения каких-то целей — умение пропагандировать, писать статьи;
  • системными — способность различать настроения, психологические состояния людей, реагировать на них, ощущать собственные как физические, так и душевные состояния.

Список навыков и умений, необходимых современному человеку, обширен. Он отличается от тех, которые необходимы были, например, современникам Пушкина.

Зачем их формировать

Внимательный анализ любого вида деятельности показывает, что он представляет собой сумму разных видов умений и навыков — отсутствие одного из них не позволяет человеку получить желаемый результат. Это влечет за собой ухудшение качества жизни, душевный дискомфорт.

Несформированность двигательных навыков лишает человека свободы передвижений и действий, общения, вызывает излишнюю затрату сил, времени и материальных средств.

Умственная деятельность невозможна без наблюдения и запоминания информации, сравнения, анализа, без управления собственным вниманием, состоянием. Она тесно связана с развитием сенсорных навыков восприятия информации на слух, зрительно, осязательно. Чувствительность к запахам необходима химику, повару, врачу и многим другим специалистам.

Коммуникативные навыки считаются особо важными и формируются на основе знания правил поведения в различных ситуациях, позволяют человеку занять достойное место в обществе, стать его полноправным членом.

Как формируются навыки и умения

Любая сфера деятельности требует от человека конкретных алгоритмов действий: чем отличается навык от умения у танцора — правильно двигаться в соответствии с рисунком танца и звучанием музыки, не думая о движениях. У водителя — умения правильно реагировать на дорожную обстановку и вождения автомобиля конкретного типа; от педагога — навыков работы с литературой, с коллективом детей определенного возраста, с родителями, умения правильно ориентироваться в непредвиденных коммуникативных ситуациях.

Формирование навыка следует проводить на основе многократного закрепления в памяти последовательности и способа действия, доведения самого действия до автоматизма.

двигательное умение и навык отличаются друг от друга

То есть упражнение — метод формирования навыка, который гарантирует качество выполняемого действия (работы) и ведет к формированию умения осознавать цель и выбирать нужную последовательность необходимых действий для ее достижения.

Немаловажный вопрос — учет индивидуальных способностей обучаемого. Качество и скорость мыслительных и двигательных функций личности влияют на сроки и качество формирования умений и навыков.

Таким образом, методы и приемы обучения человека осознанному отношению к процессу труда, предварительному планированию, обдумыванию вариантов предполагаемых действий и предвидению конечных их результатов лежат в основе формирования его навыков и умений.

Знания Умения Навыки и Способности

Чему мы (в смысле учителя, преподаватели, тренеры и пр.) учим? Как чему, Знаниям, Умениям, Навыкам (ЗУН). Это мантра звучит на всех уровнях обучения, включая и корпоративное обучение. Подразумевается, что процесс обучения – это процесс, направленный на усвоение обучаемым определенных ЗУНов (знаний, умений и навыков). Ученик, студент, слушатель должен

Знать, Уметь, Владеть (навыком).

Если конкретней, то

  • знание – это усвоенные учащимся определенные факты, информация, которые учащийся понимает, помнит и может воспроизвести. Однако сами по себе знания не приносят видимой пользы. А чтобы приносили, знания должны переродиться в умение.
  • умение – это уровень владения знаниями в той степени, в которой их можно применять в практической деятельности. Однако это не все. Есть еще навыки.
  • навыки – это умения, доведенные до автоматизма. Как говорят в педагогической среде, навыки – это «выполнение целенаправленных действий, доведенных до автоматизма в результате сознательного многократного повторения одних и тех же движений или решения типовых задач в производственной, спортивной или учебной деятельности».

Пример, человек в начальной школе или даже раньше учит буковки, алфавит. На данном этапе он приобретает знания. Затем учит складывать буквы в слоги и слова, он приобретает новые знания. Когда он пытается читать, он уже применяет ранее полученные знания в практическом чтении. Т.е. приобретает умение. Когда же умение развито до такой степени, что чтение идет с листа без запинок и помарок, то это навык.

Кстати, сколько на это уходит времени? Около года. Иногда больше. Другой пример, изучение иностранного языка. Есть индивидуумы, которые схватывают достаточно быстро, а есть индивидуумы противоположного типа. В школе учит, потом в институте, потом раз в два года посещает курсы иностранного языка пред поездкой за границу, но до уровня освоения, который можно назвать устойчивым навыком и к сорока годам не дотягивает. Разве что «Сенька бери мяч» или «фэйсом по тэйблу».

Пример ближе к производственной деятельности. Курсы переподготовки по специальности, например, управление проектами. По-хорошему —  360 часов обучения, чаще всего — 72 часа. Однако управление проектами это только часть из того, что требуется современному управленцу. Программа МВА, по-хорошему. более 1000 часов (два года), некоторые поставщики такой услуги отводят на это дело год. Есть программы и короче, но это вообще суррогат, а не программы. Приносят они пользу? Какую-то приносят. Что они дают? Если хорошо поставлен процесс обучения, то ЗУН-ы в области управления.

Диплом по программе МВА дает право занимать руководящие должности, в том числе первого руководителя компании.

Однако год или, тем долее два, для нынешнего времени слишком большое расточительство. Говорят, что период полураспада знаний сейчас составляет от полугода до двух лет, в зависимости от отрасли знаний. Это значит если Вы получили диплом два года тому назад, то 50% от полученного уже устарели.

ИТОГО 1: Когда мы учим ЗУН-ам, то мы учим не тому, что надо. Нет ЗУН-ы «никакой другой пользы, кроме вреда» не приносят. Во-первых, долго. Когда мы дошли от Знаний до Навыков они уже никому не нужны. Во-вторых, процесс трудоемкий. Сколько видов деятельности осуществляет человек? Тьма, не сосчитать. Причем каждый вид требует своих знаний, умений, навыков.

Посмотрите на рисунок

Это широко распространенный путь обучения. Обучение в данном случае процесс вытягивающий учащегося на новый уровень. Бывает, что вытягивают.

Учить надо способностям

В основе обучения ЗУН-ам лежат именно способности. Способности это характеристики индивидуума, которые возникают от рождения (их часто называют задатками) или развиваются в течении жизни на основе опыта и практики. Способность проявляется в том, насколько индивидуум быстро и основательно, легко и прочно осваивает виды деятельности.

Знания усваиваются, поскольку у человека есть (а есть далеко не у всех) способность воспринимать, запоминать, увязывать новые знания с имеющимся багажом знаний. Причем эти способности не зависят (почти не зависят) от отрасли деятельности.

Умения появляются только тогда, когда есть способность адаптировать полученные знания к практической деятельности. Причем эти способности не зависят (почти не зависят) от отрасли деятельности.

Наконец, навык появляется при наличии способности к воспроизводству умения реализовывать знания в различных ситуациях. Причем эти способности не зависят (почти не зависят) от отрасли деятельности.

Нельзя сказать, что эти способности не развиваются у человека в нынешней системе образования. Однако они развиваются скорее не благодаря, а вопреки ей. Естественным путем. Как будет выглядеть процесс обучения, в случае если акцент переместить с ЗУН-ов на способности схематически показано на рисунке.

Человек обладающий способностями, всему научится сам. Он освоит любые навыки, если у него есть соответствующие способности. Вот почему надо учить не навыкам, а способностям к освоению этих навыком.

О каких способностях идет речь?

На этот счет нет единого мнения ни в академической среде, ни в бизнес среде. Наиболее вразумительную классификацию я нашел в публикации Deloitte почти годовой давности «Навыки меняются, но способности остаются»[1].

Способности врожденные и развитые

Врожденные способности — это те способности, с которыми мы все рождены — они являются частью нашей человечности. Эти врожденные способности могут включать любопытство, воображение, творчество, сочувствие и устойчивость и пр. Однако то, что мы рождены с ними, не означает, что эти возможности статичны. Они могут быть усилены в среде с правильными условиями. В среде, где работа не требует или не поощряет проявление этих способностей, а руководство даже наказывает за их проявление, они могут стать неактивными.

Развитые способности — это те, которые формируются и совершенствуются с течением времени. К ним относятся адаптивное и критическое мышление, командная работа, социальный интеллект и эмоциональный интеллект. У части человечества эти способности не получили должного развития, однако, большинство людей имеют потенциал для их развития. Обратите внимание, что это не исчерпывающий список возможных важных человеческих способностей, но он обеспечивает основу и направление к типам способностей, которые представляются наиболее значимыми.

Статья вообще-то о воспроизводстве рабочей силы. В ней говориться о том, что нацеленность на навыки рабочих была характерна для неспешного 20-го века, а сейчас потеряла свою ценность. Не выгодно обучать рабочих навыкам важным для текущего момента.  Но мне представляется, что данный подход применим ко всем видам деятельности человека. Хотя набор способностей, естественно, может меняться.

Что бы успеть за изменениями в технологии предприятия вынуждены будут в разы увеличить инвестиции в обучение работников необходимым навыкам. Однако количество и разнообразие навыков, необходимых для обслуживания рынка, растет быстрее, чем существующие мощности по научению этим навыкам. В «нашей буче, боевой, кипучей» постоянно требуются все новые и новые навыки, которые обновляются все чаще и чаще. В результате важным становятся не сами навыки, а устойчивые человеческие способности, которые лежат в основе способности изучать, применять и эффективно адаптировать навыки к меняющейся ситуации.

ИТОГО 2: Обучать надо не навыкам, а способностям, а человек со способностями освоит необходимые навыки сам. Вывод не нов, но внедряется он медленнее чем того хотелось бы.

Если способности так важны, как их развивать?

Ответ прост. Постоянные человеческие способности, о которых мы говорим, присутствуют во всех нас, и они могут использоваться всеми. Кстати, способности не только обладают ключом к долгосрочной и постоянной актуальности, но и могут культивироваться без огромных капиталовложений. Думайте о способностях как о мускулах. Они есть у всех, хотя они могут атрофироваться из-за недостатка использования — и, как и в случае с мышцами, возможности быстро усиливаются, как только они начинают их использовать.

Начало работы не должно означать создание большой программы обучения. Следует культивировать среду, в которой ценятся способности мыслить, генерировать идеи, не паниковать перед неопределенностью, проявлять эмпатию. Этот подход требует мужества, поскольку он требует от лидеров уверенности в том, что устойчивые человеческие способности действительно способствуют развитию навыков и ценности бизнеса.

В завершение пример из личной жизни. За душой я имею некий алгоритм развития мышления менеджеров. К примеру, см тут  [2].  Не секрет, что определенная часть этой категории людей в бизнесе умеет исполнять, но не умеет думать. Несколько раз я предлагал уважаемым мною руководителям провести занятия с их работниками по развитию способности мыслить. К сожалению, получил вежливый отказ. Возможно я не те доводы приводил в порядке обоснования. Но, как мне представляется, это обусловлено ментальностью руководителя. Им импонируют работники, способности которых можно описать словами из песни В. Высоцкого: «Не надо думать с нами тот, кто все за нас решит».

[1] https://www2.deloitte.com/us/en/insights/focus/technology-and-the-future-of-work/future-of-work-human-capabilities.html

[2] https://www.dekanblog.ru/kriticheskoe-myshlenie-instrukciya-po-ekspluatacii/

Не стесняйтесь, делитесь своими соображениями  в комментариях и кликайте на пиктограммы

Ключевые навыки и умения в резюме: примеры как заполнить
Какой навык вы считаете самым важным в своей профессии?Poll Options are limited because JavaScript is disabled in your browser.

Заполняя графу навыков и умений – люди часто указывают стандартные, шаблонные данные о своих способностях, поскольку не знают, как правильно подать себя в выгодном свете и не обращают внимания на позицию работодателя. Обычно это – целеустремленность, коммуникабельность и т.д. Давайте же разберемся подробнее в данном вопросе и научимся правильно писать в резюме свои умения!

Что такое навыки и умения?

Это приобретенный опыт, знания полученные в процессе работы по специальности, либо вам в жизни часто приходилось сталкиваться с определенными ситуациями и вы научились подчинять обстоятельства под свои нужды. Например:

  1. В процессе работы – Вам поручали проверять документацию, пересчитывать смету, заполнять налоговые декларации или накладные…. Следует, вы внимательный человек, скрупулезный и смело можете считать это своим навыком.
  2. В процессе жизнедеятельности – за что вас хвалили, либо давали грамоты? В этой области вы имеете превосходство и владеете определенными умениями. Вспомните, с чем вам обращаются друзья за помощью, с какими проблемами – это та область компетентности, которую нужно указать в резюме

Распространенная ошибка

Все путают два различных пункта, которые нужно писать в резюме: навыки и качества. Если профессиональный навык – это умение работать с документооборотом, то качество, это личная характеристика – скрупулезность, внимательность. Такие данные требуется вносить в графу: .

Правила написания раздела

  1. Ключевым критерием является честность.
  2. Нужно соответствовать требованиям указанным в вакансии (смотрите ниже).
  3. Конкретно понимать – что вы умеете и знаете.
  4. Иметь опыт указанных навыков
  5. Способность применить полученные знания и опыт

Давайте развернутую информацию по важным деталям, например:

Навык продаж – 8 лет в сфере продаж, из них 5 лет начальник отдела продаж.

Если нет опыта по каким либо обязанностям, напишите о своих теоретических знаниях, пример:

Знание основ ведения переговоров – Проходил специальные курсы.

Размещается данная графа после указанного , тем самым подтверждая какие навыки получены. Но для более успешного исхода, её следует размещать в самом начале – так менеджер по подбору сразу увидит вашу квалификацию и примет резюме для дальнейшего рассмотрения, пример:

образец резюмеобразец резюме

Какие знания и компетенции важны работодателю

Нужный сотрудник – максимально подходящий под возлагаемые на него обязанности. И что бы соответствовать представлению начальства о кандидатуре на выбранную вами должность – достаточно внимательно изучить вакансию и подать навыки и умения для резюме соответствующее запросам в объявлении.

Пример вакансии на руководящую должность:

вакансиявакансия

Ваши ключевые навыки и умения должны незаметно повторять требования указанные работодателем, отталкиваясь от обязанностей, которые нужно будет выполнять. Например так:

  • Умение организовать и оптимизировать трудовой процесс.
  • Навык стратегического планирования.
  • Знание и умение работать с “любыми” видами документации.
  • Навык управления инвестиционным капиталом.
  • Навыки создания потока клиентов в новые отрасли предприятий.

Мнение эксперта

Наталья Молчанова

Менеджер по подбору персонала

По факту все что нужно сделать, для заполнения графы – это перефразировать работодателя, конечно учитывая собственные способности.

Видео по теме:

Соответствие знаний желаемой должности

В зависимости от профессии – подходящие компетенции отличаются друг от друга! Заполняя данный раздел – отдавайте себе отчет на значение вакансии, ведь профессиональные навыки и умения подходящие для юриста, не подходят продавцу.

Переписывать графу необходимо каждый раз, когда меняете направление деятельности.

Навыки и умения для руководителей (лидерские)

  • Умение распределять свое время (таймменеджмент).
  • Навыки подбора и управления персоналом.
  • Навыки делового общения.
  • Навыки проведения переговоров.
  • Навык стратегического планирования.
  • Умение продавать.
  • Умение организовать рабочий процесс.
  • Навыки мотивации персонала.

Навыки и умения для продавцов (коммуникативные)

  • Умение убеждать.
  • Навыки прямых, телефонных продаж.
  • Навыки эффективной коммуникации.
  • Умение работать в команде.
  • Навыки работы с возражениями.
  • Умение писать коммерческие предложения.

Навыки и умения для специалистов (технические)

Знания данной сферы сугубо индивидуальны для разных профессий, указывайте навыки опираясь на опыт и требования в вакансии, но есть несколько факторов объединяющих техников

  • Умение доводить работу до конца.
  • Навыки работы с необходимой техникой.
  • Знание необходимых программ.
  • Навыки обработки данных.

Навыки и умения для юристов (право, документооборот)

  • Навыки работы с документацией.
  • Умение решать сложные задачи.
  • Навыки работы с контролирующими органами.
  • Знание законодательной базы.
  • Умение отстаивать позицию.

Другие навыки и умения

  • Умение вести бюджет;
  • навыки ведения бух. учета;
  • навыки коммерческого письма;
  • навыки ведения клиентской базы;
  • навыки планирования;
  • аналитические навыки;
  • навыки аттестации;
  • навыки ;
  • навыки программирования;
  • навыки работы с оргтехникой;
  • навыки работы с документооборотом;
  • навыки составления договоров, налоговых деклараций, исков, жалоб;
  • навыки проведения рекламных мероприятий, банкетов;
  • навыки диагностирования оборудования;
  • навыки мониторинга систем;
  • навык организации рабочих процессов;
  • навыки работы с большим объемом информации;
  • умение выставлять приоритеты;
  • навыки работы с электронными базами данных;
  • навыки работы с компьютером;
  • навыки коммуникации;
  • умения работать в разных сферах деятельности;
  • навык мультизадачной работы;
  • умение адаптироваться;
  • умение работать с поставщиками, закупками, товаром;
  • знание инвентаризации.

Навыки и умения для резюме, реальный пример

примерпример

В данных примерах видно, что каждая компетенция доказана прочими фактами из опыта работы, поэтому сомнений в достоверности у работодателя не возникнет. Если вы указываете, что умеете работать с документооборотом, пишите так:

Умение работать с документооборотом (Опыт подачи первичной документации, составления договоров, сверки налоговых деклараций и т.д.)

Что писать, если нет опыта

Часто выпускники ВУЗов ломают голову, что указывать в резюме, когда опыт работы еще не получен в достаточном объеме. Но стоит проанализировать свою деятельность и выделить факты, которые привели к этой, конкретной вакансии, ведь если есть желание получить должность – он появится сам собой. Указывая профессиональные умения в резюме – студенту следует подойти творчески, примеры:

  • Прохождения практики и получение теоретических знаний.
  • Подработка в схожих сферах, сферах продаж.
  • Умение пользоваться современными и инновационными методами.
  • Скорость обработки и усвоения информации.
  • Владение похожими навыками.

И всегда следует обращать внимание на заявленные требования в вакансии, только качественный подход к написанию резюме поможет пробиться на .

Рейтинг автора

Автор статьи

Директор кадрового агентства

Написано статей

список, особенности и интересные факты : Labuda.blog

Основные знания, умения, навыки человека: список, особенности и интересные факты

Кому нужен человек без знаний, определенных навыков и умений? Его будут терпеть в семье, но работу такому индивиду найти трудно. Знания — это залог карьерного роста, без них человек постепенно деградирует.

В быту очень полезны определенные навыки и умения. В статье мы дадим список знаний, умений и навыков, необходимых для жизни.

Что такое навыки?

К навыкам относятся вещи, которым мы учимся постоянно. К примеру, умение писать, читать или что-то мастерить является навыками. Список навыков человека можно разделить на несколько групп:

  • Комплексные и простые.

  • Теоретические.

  • Практические.

Все они достигаются только через практику, требующую определенного внимания со стороны обучающегося.

Давайте подробно разберем основные моменты из списка навыков человека, представленного выше.

Комплексные и простые навыки

Приведем пример обучению комплексным и простым навыкам на освоении работы компьютера.

В наше время дети рождаются с мышкой в руках, как шутят взрослые. Некоторые из них осваивают компьютер на уровне пользователя, иных ждет будущее программистов. Таких деток интересует владение определенными компьютерными программами, освоение текстовых процессов и прочие познания, связанные с ЭВМ. Обучение всему этому называется комплексным навыком.

Под простым подразумевается умение пользоваться компьютером на уровне пользователя: печатать, работать с электронной почтой, общаться в социальных сетях.

Теоретические навыки

Продолжаем рассматривать навыки человека, список которых представлен выше. На этот раз поговорим о теоретических познаниях и умениях.

Характерной особенностью навыка является умение ориентироваться в его сути и применять на практике. Человек способен обладать теоретическими навыками, но никогда не пользовался ими как инструментом для осуществления той или иной деятельности.

Практические навыки

Основные составляющие данного вида навыков человека, список которых приведен выше, выглядят так:

  • прохождение личным опытом;

  • отсутствие сложностей в выполнении;

  • доведение до автоматизации.

Все эти пункты совместимы с предельным вниманием в моменты обучения тому или иному навыку. Вот мы и подошли к данному моменту.

Виды внимания

Психологи доказали о существовании трех видов внимания. Оно бывает непроизвольным, произвольным и послепроизвольным.

Произвольное внимание

В школе мы учимся данному виду, ибо для усвоения того или иного материала вынуждены сосредотачиваться на объяснении учителя.

Произвольное внимание — это сосредоточение с помощью волевых усилий на каком-либо объекте. К примеру, взрослый человек учится водить машину. Все его внимание сосредоточено на дороге, начинающий водитель старается объезжать возникшие на пути ямы, пристально следит за другими машинами, соблюдая дистанцию на дороге.

Непроизвольное внимание

Представьте ситуацию: сидите вы дома, читаете книгу. Вдруг хлопает входная дверь, вы отвлекаетесь и прислушиваетесь. Поняв причину хлопка (кто-то из домочадцев вернулся), снова принимаетесь за чтение.

Раздражителем выступает дверной хлопок, направленное на него внимание является непроизвольным.

Послепроизвольное внимание

Для человека, овладевшего навыком в совершенстве, его выполнение не составит труда при любых обстоятельствах. Лень, плохое самочувствие, расстройство — это не повод для того, чтобы испортить работу, ибо она доведена до автоматизма.

Послепроизвольное внимание характеризуется автоматизмом действий, о котором написано выше.

Навыки высокоэффективных людей

Тридцать лет назад вышла замечательная книга американского писателя Стивена Кови. Она была переиздана в 2004 году, переведена на 40 языков мира, количество продаж превысило все мыслимые показатели. В 2011 году книга вошла в ТОП-25 среди наиболее влиятельных в мире бизнеса.

Те, кому довелось прочесть ее, подтвердят написанное. Книга называется «Семь навыков высокоэффективных людей: мощные инструменты развития личности». Как можно догадаться, в ней представлен список навыков высокоэффективных людей, с которым можно ознакомиться прямо сейчас.

  • Действуйте в соответствии со своими жизненными принципами, вне зависимости от сложившихся обстоятельств и условий окружающей среды. Иными словами, будьте проактивны.

  • Представляйте конечную цель, перед тем как начать действовать.

  • Сначала делайте все важное и срочное. Умейте расставлять приоритеты в своей деятельности.

  • Думайте позитивно.

  • Умейте слушать окружающих. Это важнее, чем быть услышанным ими.

  • Стремитесь к взаимовыгодному взаимодействию.

  • Работайте над собой, ибо предела совершенству нет.

Составляем резюме

Говоря о навыках человека, сложно обойти стороной способность правильно составлять резюме. Навыки и знания необходимы как в повседневной жизни, так и при трудоустройстве.

На что смотрит работодатель? Почему одних соискателей постоянно приглашают на собеседования, а иные сидят неделями дома? Дело в правильно составленном резюме.

Приведем пример инструкции навыков и умений для резюме. Соискателю необходимо умение выгодно подавать информацию о своих навыках. Данный блок резюме заполняется в соответствии с требуемыми умениями и знаниями по искомой должности.

Человек, претендующий на вакансию, при которой необходим постоянный контакт с другими людьми, должен обладать следующими навыками:

  • Грамотная устная и письменная речь.

  • Умение проявлять тактичность.

  • Способность убеждать.

  • Опыт успешных продаж, если соискатель устраивается на соответствующую должность.

  • Умение находить подход к клиентам.

  • Способность быстро обучаться.

  • Оперативно реагировать на полученную от клиента информацию.

Тому, кто претендует на управленческую должность, потребуется обладание деловыми и личными качествами работника, готового стать начальником над другими:

  • Умение принимать решение и нести ответственность за них.

  • Высокая коммуникабельность, способность располагать к себе людей.

  • Способность быстро разрешать конфликтные ситуации.

  • Настойчивость.

  • Эффективность управления персоналом.

  • Аналитическое мышление.

Навыки XXI века

Необходимые навыки человеку XXI века, стремящегося продвигаться по карьерной лестнице и быть успешным в жизни, выглядят следующим образом:

  • Грамотное изложение мыслей на бумаге. Согласитесь, деловое письмо со множеством ошибок, составленное секретарем компании, выглядит отталкивающе и нелепо. Да и обычная дружеская переписка, в которой энное количество ошибок, не делает чести безграмотному товарищу.

  • Умение грамотно разговаривать. Пригодится как на работе, так и при простом общении. Всегда приятно иметь дело с собеседником, чья речь похожа на журчащий ручей вместо загрязненного болота.

  • Уверенность в себе — еще одно необходимое качество. Современный человек должен обладать способностью отстаивать свое мнение, слепое подчинение и доверие придется по вкусу манипуляторам.

  • Планирование собственного времени. Есть скучные и рутинные задания на работе, но выполнять их приходится. Для того чтобы работа пошла быстрее, необходимо правильно распоряжаться своим временем. В быту жить по расписанию проще, человек знает, что необходимо сделать за определенное время, ему легче контролировать себя.

  • Постоянное обновление своих знаний и навыков. Общение с профессионалами того или иного дела поможет чему-то научиться.

  • Освоение новых технологий. Не стоит пренебрегать изучением использования компьютера, ссылаясь на возраст, к примеру.

  • Умение решать проблемы, творческий подход к работе. По инструкции работать просто, каждый способен делать это. Но креативное мышление приносит куда лучшие результаты в продвижении по карьерной лестнице.

  • Способность продавать свое время. Есть такая фраза: «знай себе цену». Ее можно отнести к умению ценить свое время, обговаривая заработную плату, не стесняйтесь повышать ее. Ваши знания и навыки стоят несколько больше, чем предлагает за них работодатель.

  • Способность работать в команде. В описаниях многочисленных вакансий постоянно встречается эта фраза. Человек, готовый раскрыть свой потенциал, работая в команде, быстро преодолеет ступени карьерной лестницы.

  • Применение своих знаний. Об этом написано выше, теория — дело хорошее, но без практики она не представляет никаких преимуществ для своего обладателя.

Какие умения необходимы женщине для жизни?

Все изложенное выше относится в основном к рабочим навыкам и умениям. Жизнь диктует свои правила, следовать им приходится вне зависимости от собственных желаний. О знаниях, навыках и умениях, необходимых для жизни, мы поговорим в данном подразделе.

Основной навык, необходимый женщине — умение хранить домашний очаг. Сюда входит приготовление вкусной пищи, воспитание детей и поддержание порядка. Кроме этого, она должна быть разносторонне развитой, помогать своему мужчине в тех или иных вопросах. За каждым успешным мужчиной всегда стоит сильная женщина — данную фразу слышали многие.

Мужские навыки

Список навыков человека представлен выше. Этот подраздел посвящен тому, чем должен обладать современный мужчина:

  • Умение досконально разбираться в своей деятельности.

  • Способность применять знания на практике.

  • Умение прислушиваться к словам близких, друзей и коллег.

  • Быть компетентным в бытовых вопросах.

Заключение

Мы разобрались со списком навыков и умений человека, необходимых современным личностям. Поговорили об их особенностях, о способах освоить определенные навыки. В статье рассказано о видах навыков и внимания.

Знания, умения и навыки — три основные составляющие, необходимые современному человеку для успешного продвижения по карьерной и лестнице и взаимодействия с окружающими людьми. Чем больше мы знаем и умеем, тем лучше для нас и ближних. Появляется возможность помочь окружающим, быть полезным родственникам, друзьям и просто нуждающимся в помощи.

10 навыков, которые нужны на любой работе

В каждом втором резюме соискатели пишут, какие они креативные и амбициозные и как сильно хотят работать только на благо компании. Половина таких навыков добавляется для балласта, а ведь среди стандартных умений есть и такие, которые полезны всем.

10. Умение излагать мысли в письменном виде

Профессиональные навыки. Умение излагать мысли в письменном видеflickr.com

Копирайтеров, журналистов и писателей у нас и так много, так зачем вам учиться писать, если ваша работа с текстами никак не связана? Подсказка: 36% работодателей, по данным портала hh.ru, отказывают в собеседовании и даже не рассматривают резюме, если сопроводительное письмо было составлено с ошибками. То есть вас даже не пригласят, если увидят, что вы описали свой «функционал».

Неспособность связать два слова может стать стеной на пути повышения. Начинающий инженер несколько лет может работать только с железом. Но работа руководителя, например, заключается не столько в разработке, сколько в управлении. Значит, надо писать письма, служебные записки, задания, отчёты… и бросить все силы на изучение родного языка, чтобы удержать новое место и зарплату.

9. Умение говорить

Профессиональные навыки. Умение говоритьflickr.com

Выражение мыслей в устной форме идёт рука об руку с предыдущим пунктом рейтинга. Причём разговорные навыки помогают не только в работе. Если вам по долгу службы надо делать презентации или проводить встречи, то грамотная речь — обязательное условие работы. А если сидите в кабинете или лаборатории в тишине, умение поговорить позволяет адаптироваться на рабочем месте быстрее. Угрюмых молчунов любят только другие угрюмые молчуны, и то не очень.

Чтобы показать, что вы умеете разговаривать, не нужно говорить стихами или постоянно болтать. Правила хорошего устного общения другие:

  • Улыбка.
  • Умение слушать собеседника и не перебивать.
  • Обращение по имени.
  • Простые и ёмкие ответы на поставленные вопросы.
  • Умение последовательно и логично излагать факты.

Собственно, всё. И не пытайтесь шутить, если вы никогда до этого не пробовали себя в качестве комика.

8. Уверенность в себе и настойчивость

Профессиональные навыки. Уверенность в себе и настойчивостьprobomond.ru

Кажется, что уверенность в себе — это врождённая черта характера. Она либо есть, либо её нет. Но на самом деле её можно прокачать.

Нужна она больше вам, чем работодателю, потому что без здоровой дозы уверенности карьеры не построить. Соглашаться со всеми и слушать чужие указания удобно для кого угодно, кроме вас. Прописная истина о том, что нужно верить в себя, чтобы чего-то добиться, будет всегда верна. Впрочем, есть грань между уверенностью и высокомерием, так что не пытайтесь демонстрировать, какой вы крутой, прямо на собеседовании. Учитесь постепенно, а в очереди на собеседование постарайтесь хотя бы спину выпрямить.

7. Способность управлять временем

Профессиональные навыки. Тайм-менеджментflickr.com

Это один из краеугольных камней продуктивности. Даже если вам не интересна эта тема, работать — то есть выдавать продукт труда — всё равно придётся, так что и время распределять нужно с умом.

По статистике, только на социальные сети в день уходит в среднем два с половиной (!) часа. На Лайфхакере можно найти столько материала по этой теме, что прочтение статей можно приравнять к университетскому курсу.

Конечно, ваши показатели и ваша премия не зависят только от того, как грамотно вы составляете расписание. Но вам виднее, куда потратить время, освободившееся в результате грамотного планирования.

6. Общение с профессиональным сообществом

Профессиональные навыки. Общение с профессиональным сообществомflickr.com

Вообще-то, этот навык почти невозможно найти в списках требований к соискателю вакансии, потому что мало кто видит прямую зависимость между общением в профессиональном сообществе и работой. Но это может повлиять на работу. Например, если вы задействованы в области, которая бурно развивается, и хотите не отставать от прогресса, нужно постоянно перенимать чужой опыт. А если вы посещаете отраслевые конференции, то у вас есть шанс найти на них заказчиков и партнёров. Кроме того, знание сообщества даёт возможность найти экспертов и проконсультироваться с ними.

5. Знакомство с технологиями

Профессиональные навыки. Знакомство с технологиямиfishki.net

Шутки о противостоянии бухгалтеров и админов всё ещё популярны, как ни странно. Предполагается, что опыт общения с техникой сегодня есть у всех без исключения.

А если вы приходите в офис, то надо в первый же день разобраться, где компания хранит электронные документы и в каком мессенджере отделы общаются между собой. Да и обращаться в техподдержку с формулировкой «Я ничего не делал, это всё он сам», показывая пальцем на зависший компьютер, уже несолидно.

И чем лучше ваши навыки общения с техникой, тем больше у вас возможностей для карьерного роста. Не обязательно превращаться в гика, но основы нужны как воздух.

4. Критичность мышления и умение решать проблемы

Профессиональные навыки. Критичность мышления и умение решать проблемыflickr.com

Работать строго по инструкции умеют многие, но по-настоящему вкусные и прибыльные проекты и должности достаются тем, кто умеет смотреть на вещи под необычным углом и быстро решать сложные проблемы. Одно только это умение можно сделать своей профессией, а если способность быстро находить выход сопровождается и другими качествами, то вам цены нет.

3. Умение продавать

Профессиональные навыки. Умение продаватьflickr.com

Нет-нет-нет, не в том смысле, что все должны искать клиентов и быть мастерами холодных звонков. Просто нужно уметь торговаться. Например, когда вы разговариваете о повышении зарплаты или определяете размер будущего оклада. Учитесь продавать своё время и получать комфорт в качестве вознаграждения. Нужно быть хорошим торговцем, чтобы перенести срок дедлайна, согласовать предложенные командой изменения проекта или договориться об удалённой работе.

2. Умение работать в команде

Профессиональные навыки. Умение работать в командеflickr.com

На умении работать в команде в последние несколько лет все рекрутеры, кажется, помешались. Хотят видеть командных игроков даже в профессиях, в которых важна индивидуальная работа.

Впрочем, командная работа, как и другие пункты из этого списка, — это шанс добиться карьерного роста. Даже если вы не стремитесь к руководящим должностям, понимание общих целей коллектива вдохновляет на интенсивную работу.

1. Эмоциональный интеллект

Профессиональные навыки. Эмоциональный интеллектКадр из фильма «Гостья из будущего»

Это главный из непрофильных навыков, который помогает жить и работать. Интеллект — это ваши знания и ваше умение работать с информацией, эмоциональный интеллект — умение применять свои знания в реальных ситуациях. Эмпатия помогает взаимодействовать с другими, а главное — её тоже можно развивать.

Навыки и умения экипажа

Дополнительные навыки и умения доступны к изучению членом экипажа после освоения основной специальности на 100%. При достижении этой отметки в меню появится «плюсик», нажав на который, можно выбрать первое дополнительное умение или навык. После его изучения даётся возможность изучить второй, третий и другие навыки. Теоретически, танкист может изучить все доступные для него дополнительные навыки и умения. Но для изучения каждого последующего навыка необходимо в два раза больше опыта по сравнению с предыдущим, поэтому среднестатистический экипаж обычно имеет не более 3 навыков и умений. По этой причине, к вопросу о том, какие перки качать на танке, следует подходить с умом.

Умения

Умение начинает действовать с самого начала обучения. Эффект его действия постепенно увеличивается от минимального до максимального.

Ремонт

Repairico.png

Описание: Ускоряет ремонт поврежденных модулей. Эффективность умения увеличивается по мере изучения. Учитывается средний уровень умения по экипажу. Эффект усиливается в сочетании с оборудованием «Ящик с инструментами».

Цифровое действие: Максимальное значение: +100% к скорости ремонта

Ограничение:

Резюме: Ремонт необходим в первую очередь тяжёлым и средним танкам, действующим под огнем противника, а также тяжёлым ПТ с высокой заметностью (Ferdinand, Jagdtiger, T28, T95). Для них возможность быстро починиться под огнем противника весьма критична. Во вторую очередь ремонт нужен практически любой машине в игре, исключая разве что артиллерию.


Маскировка

Camouflageico.png

Описание: Снижает общую заметность танка. Эффективность умения увеличивается по мере изучения. Учитывается средний уровень умения по экипажу. Эффект усиливается в сочетании с оборудованием «Маскировочная сеть».

Цифровое действие: Максимальное значение: +100% к первоначальному показателю маскировки.

Ограничение:

Резюме: Умение совершенно необходимо лёгким танкам из-за классового бонуса (заметность в движении равна заметности стоя), а также большинству ПТ и САУ, за исключением наиболее громоздких (например СУ-14-2). Поэтому ответ на вопрос о том, какие перки качать на ПТ-САУ, вполне очевиден.

Подробнее см. Обзор и маскировка

Пожаротушение

FireFightingico.png

Описание: Ускоряет тушение пожара. Эффективность умения увеличивается по мере изучения. Учитывается средний уровень умения по экипажу.

Цифровое действие: Максимальное значение: +80% к скорости тушения пожара.

Ограничение:

Резюме: Умение утратило свою важность — с одним пожаром огнетушитель вполне справляется, а два пожара в одном бою случаются редко.

Подробнее см. Пожар и пожаротушение

Ремонт, маскировка и пожаротушение наиболее эффективны при 100% прокачке у всех членов экипажа, поэтому лучше всего прокачивать одно из этих умений у всех членов экипажа одновременно.

Например, при четырех членах экипажа, из которых только двое изучили маскировку, танк получает только 50% маскировки (то есть, берётся среднее значение по экипажу).

Мастер на все руки

Описание: Позволяет командиру овладеть всеми специальностями и заменить выведенных из строя членов экипажа. Заменяются только основные специальности. Эффективность замены падает при выводе из строя очередного члена экипажа.

Цифровое действие: Уровень владения основной специальностью контуженного члена экипажа возрастает на 50% от потерянных в результате контузии процентов владения основной специальностью (при контузии владение основной специальностью снижается на 50% от изначального уровня). Другими словами, если навык "Мастер на все руки" прокачан до 100%, то при контузии члена экипажа с основной специальностью, прокачанной до 100%, владение ей упадёт до 75% (50% + (100% - 50%)/2).

Ограничение: Командир.

Резюме: Полезное умение при частых критах экипажа, пригодится некоторым тяжёлым и средним танкам, а также французским танкам с автоматом заряжания. Умение бесполезно в случае, если сам командир выведен из строя.


Наставник

Описание: Предоставляет дополнительный опыт всем членам экипажа, кроме командира. Количество опыта возрастает по мере совершенствования умения.

Цифровое действие: Коэффициент 0,1 на каждый процент умения. Максимальное значение: +10% к получаемому опыту.

Ограничение: Командир.

Резюме: Прибавка к опыту не велика, но умение можно использовать для форсированной прокачки экипажа. Позднее имеет смысл заменить умение на другое.

Подробнее см. Обучение и переобучение

Орлиный глаз

Описание: Увеличивает максимальную дальность обзора. Эффективность умения увеличивается по мере изучения. При неисправных приборах наблюдения эффективность умения выше. Эффект усиливается в сочетании с умением «Радиоперехват», оборудованием «Просветлённая оптика» и «Стереотруба».

Цифровое действие: Коэффициент 0,02 для работающих устройств и 0,2 для сломанных на каждый процент. Максимальное значение: 2% для работающих и 20% для сломанных.

Ограничение: Командир.

Резюме: Полезное умение для танков с хорошим обзором — особенно это касается лёгких танков, для которых критически важно заметить противника на максимальной дистанции.

Подробнее см. Обзор и маскировка

Мастер-оружейник

Описание: Уменьшает разброс поврежденного орудия. Эффективность умения увеличивается по мере изучения. Если умение приобретено двумя наводчиками, учитывается максимальный уровень умения по экипажу. Эффект усиливается в сочетании с оборудованием «Стабилизатор вертикальной наводки».

Цифровое действие: Коэффициент 0,2 на каждый процент. Максимальное значение: −20% к разбросу поврежденного орудия.

Ограничение: Наводчик (в том числе и совместитель, у которого эта роль вторична).

Резюме: Имеет смысл брать только при частых критах орудия (характерно для танков, играющих от брони башни). В остальных случаях лучше взять что-то другое.


Плавный поворот башни

Описание: Уменьшает разброс при повороте башни. Эффективность умения увеличивается по мере изучения. Если умение приобретено двумя наводчиками, учитывается максимальный уровень умения по экипажу. Эффект усиливается в сочетании с оборудованием «Стабилизатор вертикальной наводки».

Цифровое действие: Коэффициент 0,075 на каждый процент. Максимальное значение: −7,5% к разбросу при повороте башни.

Ограничение: Наводчик (в том числе и совместитель, у которого эта роль вторична).

Резюме: Хороший выбор для практически любого танка, кроме тех, у кого полное сведение занимает менее 2 секунд. Также может быть полезно для САУ и ПТ, особенно с большим углом горизонтальной наводки (например G.W. Panther).


Виртуоз

Описание: Увеличивает скорость поворота танка. Эффективность умения увеличивается по мере изучения. Эффект усиливается в сочетании с оборудованием «Дополнительные грунтозацепы», снаряжением «Ленд-лизовское масло», «Подкрученный регулятор оборотов двигателя» и «100-,105-октановый бензин». Увеличивает разброс орудия при повороте.

Цифровое действие: Коэффициент 0,05 на каждый процент. Максимальное значение: +5% к скорости поворота.

Ограничение: Механик-водитель.

Резюме: Важное умение для тех, кто вынужден активно действовать в манёвренном бою — в первую очередь лёгким и средним танкам, хотя и всем остальным классам оно тоже может пригодиться.


Король бездорожья

Описание: Снижает сопротивление слабых и средних грунтов при движении танка. Эффективность умения увеличивается по мере изучения. Умение повышает манёвренность танка и уменьшает время набора максимальной скорости. Эффект усиливается в сочетании с оборудованием «Дополнительные грунтозацепы».

Цифровое действие: Коэффициент 0,1 по мягкому грунту или 0,025 по среднему на каждый процент. Максимальное значение: +10% к проходимости по мягкому и +2.5% по среднему грунту.

Ограничение: Механик-водитель.

Резюме: Выбор для быстрых машин или танков с проблемной проходимостью, например Pz.Kpfw. S35 739 (f).


Плавный ход

Описание: Уменьшает разброс орудия на ходу. Эффективность умения увеличивается по мере изучения. Умение не влияет на разброс при повороте и на месте. Эффект усиливается в сочетании с оборудованием «Стабилизатор вертикальной наводки».

Цифровое действие: Коэффициент 0,04 на каждый процент. Максимальное значение: −4% к разбросу при стрельбе с хода.

Ограничение: Механик-водитель.

Резюме: Вопреки распространённому мнению, умение полезно не только для машин, активно ведущих огонь с ходу. «Плавный ход» уменьшает круг сведения и, как следствие, после остановки нужно чуть меньше времени для полного сведения, что полезно почти для всех машин.


Мастер тарана

Описание: При таране уменьшает повреждения собственного танка и увеличивает их у вражеского. Эффективность умения увеличивается по мере изучения. Умение влияет только на движущиеся танки и не учитывается при столкновениях с союзными танками.

Цифровое действие: Коэффициент 0,15 на каждый процент. Максимальное значение: +15% к урону тараном для врага и −15% повреждений при таране для игрока.

Ограничение: Механик-водитель.

Резюме: Отличный вариант для тяжёлых по массе, но подвижных машин (ИС-7, T14, E 50, E 50 Ausf. M, КВ-5, AMX 50 B, AMX 50 120, FCM 50 t).


Изобретатель

Описание: Увеличивает дальность связи радиостанции. Эффективность умения увеличивается по мере изучения. Если умение приобретено двумя радистами, учитывается максимальный уровень умения по экипажу.

Цифровое действие: Коэффициент 0,2 на каждый процент. Максимальное значение: +20% к дальности связи.

Ограничение: Радист (в том числе и совместитель, у которого эта роль вторична).

Резюме: Это умение имеет смысл либо для танков со слабой рацией, да и то, в основном, на низких уровнях, либо для легких танков, которые уходят далеко в тыл противника.


Радиоперехват

Описание: Увеличивает дальность обзора. Эффективность умения увеличивается по мере изучения. Если умение приобретено двумя радистами, учитывается максимальный уровень умения по экипажу. Эффект усиливается в сочетании с умением «Орлиный глаз».

Цифровое действие: Коэффициент 0,03 на каждый процент. Максимальное значение: +3% к дальности обзора.

Ограничение: Радист (в том числе и совместитель, у которого эта роль вторична).

Резюме: Единственное по-настоящему полезное умение радиста, пригодится практически на любом танке.

Подробнее см. Обзор и маскировка

Ретранслятор

Описание: Увеличивает дальность связи союзных танков в радиусе действия радиостанции игрока. Эффективность умения увеличивается по мере изучения. Если умение приобретено двумя радистами, учитывается максимальный уровень умения по экипажу.

Цифровое действие: Коэффициент 0,1 на каждый процент. Максимальное значение: +10% к дальности связи союзных танков.

Ограничение: Радист (в том числе и совместитель, у которого эта роль вторична).

Резюме: Умение имеет смысл изучать только при игре на низких уровнях.


Навыки

Навыки начинают действовать только при их изучении на 100%.

Боевое братство

Танкист! Изучай этот навык для всех членов экипажа одновременно. Изучение «Боевого братства» не у всех членов экипажа не имеет смысла. Боевое братство работает вне зависимости от пола экипажа.

Описание: Улучшает уровень владения основной специальностью и всеми умениями всех членов экипажа. Начинает действовать при совершенствовании всеми членами экипажа до 100%. Эффект усиливается в сочетании с оборудованием «Улучшенная вентиляция», снаряжением «Доп. паек», «Шоколад», «Ящик колы», «Крепкий кофе», «Улучшенный рацион», «Пудинг с чаем» и «Онигири».

Цифровое действие: Все члены экипажа получают +5% к своему основному умению и ко всем дополнительным умениям. Навык не теряется при контузии членов экипажа.

Ограничение: Работает только при прокачке у всех членов экипажа.

Резюме: Довольно полезное умение, однако имеющее слишком много противопоказаний для его использования. Наиболее целесообразно использовать вместе с Улучшенной вентиляцией и в сочетании с умениями, направленными на усиление конкретного параметра танка.


Шестое чувство

Описание: Позволяет командиру определять, обнаружен ли его танк противником. Начинает действовать при совершенствовании до 100%. При контузии командира перестаёт работать.

Цифровое действие: Информация об обнаружении танка появляется с задержкой в три секунды.

Ограничение: Командир.

Резюме: Отличный выбор для любого танка, поскольку знание о том, что противник раскрыл местоположение игрока — очень важно в любой ситуации. Зная об этом, можно с относительной легкостью уходить из-под ударов артиллерии и засадных снайперов.


Эксперт

Описание: Позволяет командиру определять критические повреждения танков в прицеле по собственному засвету. Начинает действовать при совершенствовании до 100%.

Цифровое действие: Начинает работать через 4 секунды после непрерывного наведения на танк противника.

Ограничение: Командир.

Резюме: Хороший выбор для дальнего боя или скоординированной игры во взводе/роте. В других случаях реализация преимущества затруднительна. Бесполезный навык для САУ. Подробнее об этом перке можно узнать, посмотрев видео о навыке "Эксперт" в WoT на просторах интернета.


Снайпер

Описание: Увеличивает вероятность нанесения урона по модулям и экипажу танка противника. Начинает действовать при совершенствовании до 100%. Только для бронебойных, подкалиберных и кумулятивных снарядов.

Цифровое действие: Бонус в 3%.

Ограничение: Наводчик (в том числе и совместитель, у которого эта роль вторична).

Резюме: Один из наиболее полезных навыков наводчика, особенно хорош для скорострельных пушек, орудий с автоматом заряжания и орудий с относительно небольшим для своего уровня и класса калибром (AMX 50 B, Т110Е5, Объект 263).


Злопамятный

Описание: Позволяет видеть танк противника в небольшом секторе относительно орудия на две секунды дольше после его ухода из «засвета». Если навык приобретен двумя наводчиками, эффект не суммируется. Работает в том случае, если игрок видит врага сам, а не по чужому «засвету». То есть на САУ он будет практически бесполезен.

Цифровое действие: Длительность эффекта: 2 сек в секторе 10 градусов.

Ограничение: Наводчик (в том числе и совместитель, у которого эта роль вторична).

Резюме: Навык имеет смысл изучать для засадных ПТ-САУ, либо для машин дальнего боя в сочетании с навыком Эксперт. Умеренно полезен для легких танков, использующих тактику пассивного засвета. Полностью бесполезен для артиллерии, поскольку она практически никогда не стреляет по собственному засвету.

Примечание: может использоваться активными разведчиками, для этого наиболее важные цели берутся на автоприцел, после чего внимание водителя концентрируется на дороге.


Чистота и порядок

Описание: Уменьшает вероятность возгорания двигателя, не допуская подтеков масла и горючего в моторном отсеке. Начинает действовать при совершенствовании до 100%. Эффект усиливается в сочетании со снаряжением «Автоматический огнетушитель».

Цифровое действие: −25% к шансу возгорания двигателя танка. Например, для двигателя с исходной вероятностью пожара 40% итоговый шанс составит 30%, для 20% - 15%, для 15% - 11,25%, для 12% - 9%, для 10% - 7,5%.

Ограничение: Механик-водитель.

Резюме: Хороший выбор для танков имеющих очень высокую пожароопасность двигателя и короткий корпус.


«Бесконтактная» боеукладка

Описание: Увеличивает прочность боеукладки: снаряды уложены в таком порядке, что не касаются друг друга. Начинает действовать при совершенствовании до 100%. Если навык приобретен двумя заряжающими, эффект не суммируется. Эффект усиливается в сочетании с оборудованием «Мокрая боеукладка».

Цифровое действие: +12,5% к прочности боеукладки.

Ограничение: Заряжающий (в том числе и совместитель, у которого эта роль вторична).

Резюме: Для техники с риском частых критов боеукладки, т.е. для детонации неповрежденной боеукладки с первого выстрела требуется орудие с большим уроном по модулям.


Интуиция

Описание: Создает вероятность того, что при смене типа снарядов нужный уже заряжен. Начинает действовать при совершенствовании до 100%. Для повторного использования навыка необходимо полностью перезарядить орудие. Если навык приобретён двумя заряжающими, то вероятность срабатывания удвоится и составит 34%, а если тремя (французские экипажи), то утроится и составит 51%.

Цифровое действие: Вероятность равна 17%.

Ограничение: Заряжающий (в том числе и совместитель, у которого эта роль вторична).

Резюме: Может быть полезно для танков с частой сменой типа снаряда (E 100 например), для игроков, рационально использующих свой боекомплект в бою.


Отчаянный

Описание: Ускоряет перезарядку орудия, если у танка остается менее 10% прочности. Начинает действовать при совершенствовании до 100%. Если навык приобретен двумя заряжающими, эффект не суммируется. Эффект усиливается в сочетании с оборудованием «Орудийный досылатель». Для барабанной техники ускоряет перезарядку всего барабана, но не снарядов внутри него.

Цифровое действие: Если прочность танка менее 10%, перезарядка занимает 90,9% от изначального значения времени.

Ограничение: Заряжающий (в том числе и совместитель, у которого эта роль вторична).

Резюме: Имеет смысл прокачивать для машин с очень крепкой броней и большим запасом очков прочности (Maus, E 100). Даст заметный эффект на барабанной технике.


Из последних сил

Описание: Позволяет радисту, не выведенному из строя на момент уничтожения танка, передавать позиции танков противника в течение ещё двух секунд. Начинает действовать при совершенствовании до 100%. Если навык приобретён двумя радистами, эффект не суммируется.

Цифровое действие: Дополнительные 2 секунды «засвета».

Ограничение: Радист (в том числе и совместитель, у которого эта роль вторична).

Резюме: Очень полезное умение для лёгких танков — «светляков».

Ссылки

Чем отличается умение от навыка

Выполнение любой, даже несложной работы требует умения и сноровки. Они приходят с опытом и совершенствованием необходимых навыков. Различие между умениями и навыками отражает степень овладения конкретными действиями, необходимыми, чтобы справиться с поставленной задачей.

Определение

Умение – реализация способности осмысленно выполнять какую-либо работу, требующую теоретических знаний и практических навыков.

Навык – это сочетание стереотипных физических действий и мыслительных операций, которые выполняются в необходимой последовательности как часть определенного вида работы.

к содержанию ↑

Сравнение

Навыки вырабатываются в результате многократного повторения последовательных операций, которые фиксируются в памяти на осязательном и мышечном уровне. Со временем их выполнение становится автоматическим и не требует дополнительной фиксации внимания.

Например, навыки чтения заключаются в способности распознавать языковые символы, вслух или молча воспроизводить состоящие из них слова, соединять минимальные фрагменты текста в предложения, фразы или высказывания и понимать смысл прочитанного. Обладающему такими навыками человеку не требуется каждый раз воспроизводить в памяти весь алфавит, вспоминать значение каждого слова и задумываться о правильном ударении. В его непосредственном опыте уже сложился алгоритм согласованных действий, связанных с техникой чтения.

Умение – более сложное понятие. Оно сочетает в себе возможность качественно, с максимальной эффективностью выполнять физическую, мыслительную, творческую работу и безошибочно находить для  этого закрепленные личным или профессиональным опытом способы действия. Умение складывается из целого ряда приобретенных и усвоенных навыков.

Уметь читать – значит не только владеть техникой чтения, но и воспринимать сложные формы выражения авторской мысли, понимать метафорические образы и аллегории, интерпретировать содержание в соответствии с его идеей.

Если действие переходит в навык, оно становится не целью, а способом выполнения работы. Умение характеризует качество этого выполнения.

к содержанию ↑

Выводы TheDifference.ru

  1. Навык является закрепленным в сознании и автоматически выполняемым действием. Умение – это ряд выполняемых определенным способом действий, которые приводят к качественному результату работы.
  2. Навык приобретается при многократном повторении каких-либо операций. Умение формируется как устойчивое сочетание осознанной цели действий и применения необходимых для ее достижения навыков.
  3. Навык – начальная стадия овладения физическими упражнениями, трудовыми действиями и способами мышления. Умение – более высокий уровень выполнения действий, направленных на реализацию многоуровневых задач профессионального, интеллектуального или творческого плана.
  4. Приобретенный навык не требует концентрации внимания. Умение предполагает постоянное переключение внимания с одного вида выполняемых действий на другой.
  5. Навыки являются составной частью умений. Умение можно рассматривать как обобщенное понятие по отношению к навыкам.

навыков обучения | SkillsYouNeed

Много было сказано и написано о важности обучения. Но что это на самом деле означает?

По своей сути это означает быть открытым для новых впечатлений и идей и позволять себе расти из того, с чем мы сталкиваемся в мире.

Дети как маленькие губки. Они учатся всему, с чем сталкиваются, будь то грязь, игрушки, книги или люди. Все это возможность для экспериментов и, следовательно, для обучения.

Как взрослым, может быть трудно вспомнить и восстановить то волнение о мире, но это то, что необходимо для успешного обучения.

Эта страница объясняет больше о навыках, необходимых для эффективного обучения.


Что такое обучение?

Многие люди думают об учебе как об учебе, но это не так. Когда вы учитесь, вы обычно учитесь, но обучение может выходить далеко за рамки структурированного или неструктурированного обучения.

Вы можете учиться на любом опыте своей жизни.

Мы узнаем это, используя такие фразы, как:

« Я многому научился, имея детей.
« Ты не поверишь, как много я узнал о себе из этого.

Нет конца образованию. Это не значит, что вы читаете книгу, сдаете экзамен и заканчиваете учебу.

Вся жизнь с момента вашего рождения до момента смерти - это процесс обучения.


- Джидду Кришнамурти, философский и духовный писатель и оратор.

Подробнее об этом можно узнать на наших страницах. Что такое обучение? и Непрерывное обучение .

Наша страница на Что такое обучение? также объясняет одну теорию о том, как мы учимся, модель обучения «Применить - рассмотреть - преобразовать» (PACT).

Еще одна полезная модель, которую вы можете найти на нашей странице Что такое коучинг? - это компетенция цикла обучения.

Если вы хотите узнать больше о теории обучения, загляните на нашу страницу Подходы к обучению .Это устанавливает три основных подхода:

  • Behaviourist , который ожидает, что учащиеся реагируют на какой-то стимул;
  • Когнитивный , который связан со знанием и сохранением знаний; и
  • Гуманист , который занимается объяснением индивидуального опыта.

Узнав о своем обучении

На основе этих трех подходов, бихевиориста, когнитивного и гуманистического, исследователи предложили, чтобы у всех нас были разные учебные стили , и выдвинули две очень полезные модели.

Но чем они полезны? Они полезны, потому что знание того, как вам нравится учиться, может помочь вам адаптировать свой опыт, чтобы вы могли учиться быстрее и эффективнее.

Вас также могут заинтересовать наши страницы, посвященные Индикаторам типов Майерс-Бриггс и Индикаторы типов Майерс-Бриггс на практике , поскольку они также содержат указатели на то, как нам нравится учиться.

Наша страница «Рефлексивная практика» поможет вам подумать о своем опыте и понять больше о себе.Развитие привычки к рефлексивной практике также поможет вам учиться в будущем.


Готовимся к учебе

Что еще нужно, чтобы учиться?

Исследования показывают, что, пожалуй, самый важный навык, который вам нужен для эффективного изучения, это то, что называется « мышлением роста »: вера в то, что вы можете выучить и развить новые навыки.

Для получения дополнительной информации о важности мышления роста см. Нашу страницу на тему мышления.

Вы также должны быть готовы усердно работать, что требует мотивации.

Существует ряд других навыков, которые вы найдете полезными для эффективного обучения :

Например, Управление временем и Организационные навыки . Но несмотря на то, что важно избегать проволочек , ни один из них не столь важен, как правильный подход.

При правильном мышлении вы настроитесь на обучение на всю жизнь.

Изучение

Хотя обучение намного шире, чем обучение, тем не менее, хорошие учебные навыки помогут вам учиться.

Эти общие и передаваемые навыки помогут вам обрести правильное настроение для учебы, а затем эффективно учиться.

Наши страницы учебных навыков включают в себя:

  • Подготовка к учебе , включая поиск наилучшего времени суток для вас, а также установление контактов с людьми, которые могут помочь и поддержать вас;
  • Поиск времени для обучения , который включает в себя установление расписания обучения, постановку целей и расстановку приоритетов;
  • Источники информации для изучения , которая объясняет разницу между первичными, вторичными и третичными источниками, и как вы можете найти и оценить качество источников;
  • Стили письма , в котором объясняются различные типы документов, которые вам, возможно, понадобится произвести;
  • навыки чтения, в том числе Эффективное чтение и Стратегии чтения , которые показывают, как вы можете развить хорошие навыки чтения, позволяя вам эффективно критиковать свои источники; и
  • Revision Skills , которые помогут вам пересмотреть и пересмотреть свое обучение, чтобы подготовиться к экзаменам и оценкам.

Как написать…

Если вы занимаетесь формальным обучением, например, проходите курс обучения в школе, колледже или университете, вы, скорее всего, обнаружите, что должны выполнять письменные задания.

Возможно, вам будет полезно взглянуть на наши страницы о , планируя сочинение , , сочиняя сочинения , , сочиняя отчеты , и написав диссертацию или исследовательский проект . Наши страницы с диссертациями, диссертациями и исследовательскими проектами разбиты по разделам.Вы найдете информацию о литературных обзорах, методах, результатах, обсуждении и выводах и рекомендациях.

Вы также найдете информацию о методах исследования на сайте SkillsYouNeed, включая Проектирование своего исследования , а также различные методы сбора и анализа данных, такие как опросы , , интервью, и фокус-групп .

Вам также, вероятно, нужно будет научиться делать заметок о том, что вы прочитали или о лекциях или других обменах информацией .


Помогать другим людям учиться

Для обучения других людей требуются особые навыки. Ваша роль в оказании помощи другим людям может быть формальной или неформальной.

Учителя играют очень четкую роль в поддержке обучения; см. нашу страницу на Учебные навыки для получения дополнительной информации. Многие люди также используют тренеров как неофициально, так и формально для поддержки своего обучения: см. Наши страницы по Навыки коучинга и Что такое коучинг? за больше.

Родителям часто приходится использовать все свои навыки, чтобы поддержать обучение своих детей. Хорошей отправной точкой для идей является наша страница о Coaching at Home .

Другая роль, в которой вы можете поддерживать чье-то обучение, - это наставник. Если вы новичок в роли наставника, взгляните на наши страницы Что такое наставничество? и Навыки наставничества . И если вы только вступаете в наставнические отношения в качестве обучающегося, посетите нашу страницу «Обучение наставничеству » для некоторых идей.

Консультирование также касается поддержки обучения в его самом широком смысле.


A Пожизненный Навык

Дети естественно стремятся учиться, даже если не учиться. Но, будучи взрослыми, может быть слишком легко забыть, что обучение остается важным.

Те, кто хотят учиться, открыты для нового опыта, активно ищут способы учиться и развиваться. Они сохраняют живой интерес к миру и всегда хотят знать, как улучшить.

Обучение - это подход и отношение на протяжении всей жизни, и оно будет вам полезно, если вы будете его развивать.



Дальнейшее чтение необходимых навыков


The Skills You Need Guide for Students

Навыки, которые вам нужны Руководство для студентов

Skills You Need

Развивайте навыки, которые вам нужны, чтобы максимально использовать свое время как студент.

Наши электронные книги идеально подходят для студентов на всех этапах обучения, в школе, колледже и университете. Они полны простой для понимания практической информации, которая поможет вам учиться более эффективно и получать более высокие оценки.


,

Список лучших примеров для рабочего места

Работодатели ищут два вида навыков: мягких навыков и сложных навыков .

Трудные навыки показывают, что вы отлично справляетесь с конкретной работой. Никто не рождается с ними.

Три примера сложных навыков - это кодирование, составление бюджета и смешивание напитков.

Мягкие навыки доказывают, что вы отлично подходите где угодно. Это часть вашей личности, , но вы можете научиться им.

Три примера мягких навыков: навыки межличностного общения, общения и лидерства.

Чтобы получить работу, вам нужно показать (1) правильное сочетание (2) правильных навыков жестких и мягких навыков в (3) правильном пути.

Это руководство покажет вам:

  • Разница между сложными и мягкими навыками.
  • Списки обоих типов навыков работодатели хотят больше всего.
  • Зачем выбирать немного разные мягкие и жесткие навыки для каждой работы, к которой вы обращаетесь.
  • Как показать сложные и мягкие навыки в резюме, чтобы получить работу быстрее.

Хотите сэкономить время и подготовить свое резюме за 5 минут? Попробуйте наше резюме строитель. Это быстрый и простой в использовании. Кроме того, вы получите готовый контент для добавления одним щелчком мыши. Смотрите 20+ шаблонов резюме и создайте свое резюме здесь .

skills on a resume skills on a resume

Пример резюме, сделанного нашим строителем - Смотрите другие шаблоны и создайте свое резюме здесь .

Один из наших пользователей, Никос, сказал следующее:

[Я использовал] хороший шаблон, который я нашел на Zety. Мое резюме теперь одной страницы , а не три . С такими же вещами.

Создайте свое резюме сейчас

1

Сложные навыки против мягких навыков: в чем разница?

В чем разница между сложными и мягкими навыками?

Работодатели хотят и того, и другого.Но что именно, и какие из них наиболее важны?

См. Эти быстрые факты о обоих типах навыков:

Что такое Soft Skills?

Мягкие навыки определение: Мы определяем мягкие навыки как способности, не уникальные для любой работы. Вы отличный коммуникатор? Сотрудничаете ли вы с другими, как Стив Роджерс? Это более мягкие навыки.

Например:

Но - вы не можете просто сказать, что у вас есть и ожидать, что телефон будет звонить.Прокрутите вниз, чтобы узнать, как выбрать идеальные для резюме и как доказать их, чтобы работодатели немного пускали слюни.

Прочтите это руководство, если вам нужны навыки soft : Soft Skills: определение, список и 50+ примеров для вашего резюме

Что такое Hard Skills?

Сложные навыки - это обучаемые способности или наборы навыков, которые легко измеримы.Мы определяем сложные навыки как технические способности, которые подходят для работы. Как правило, вы можете приобрести сложные навыки в классе, в онлайн-курсах, через книги и другие материалы, или на работе.

Если вы находитесь в розничной торговле, это означает закрытие касс или пополнение запасов. В технологии? Ваш список сложных навыков для резюме может иметь Java-кодирование или конфигурацию сети.

Примерами трудных навыков для бухгалтеров являются управление активами и анализ счетов.Твердые профессиональные навыки для медсестер - это обучение пациентов и флеботомия.

Ярким примером тяжелых навыков для настольных жокеев являются компьютерные навыки.

Вы думаете, что тяжелые навыки важнее всего.

Вы ошибаетесь.

Правда состоит в том, что спрос на мягкие навыки растет по крайней мере с 1980 года.

Другое исследование, проведенное LinkedIn, на самом деле предполагает, что 57% работодателей ценят мягкие навыки больше, чем тяжелые навыки.

Если вы хотите узнать больше о том, как поместить трудных навыков в резюме для наибольшего эффекта, см. Это руководство: Трудные навыки для резюме: списки лучших примеров

В чем разница Между Soft Skills против Hard Skills?

Сложные навыки - это обучаемые и измеримые способности, такие как письмо, чтение, математика или умение использовать компьютерные программы. Напротив, мягкие навыки - это качества, которые делают вас хорошим сотрудником, такие как этикет, общение и умение слушать, ладить с другими людьми.

Нужна дополнительная помощь? Посмотрите эти примеры тяжелых навыков и мягких навыков на рабочем месте:

Примеры мягких навыков

Примеры сложных навыков

Что ищут работодатели?

Работодатели ищут доказательства того, что у вас есть правильные жесткие и мягкие навыки. Толпа немытых претендентов говорит: «Я трудолюбивый, энергичный и отличный коммуникатор.

Это как безалкогольный напиток с надписью: «Отличный вкус!» Это ничего не значит. Вы должны выбрать точные навыки резюме, которые хочет работодатель, а затем доказать их. Я покажу, как немного.

Используйте сложные и мягкие навыки, чтобы получить интервью

Докажите свой список мягких навыков, и я верю, что вы можете выучить практически любой сложный навык. Подтвердите свой список сложных навыков для резюме, и я буду знать, что вы уже можете сделать эту работу.

Хитрость заключается в том, чтобы узнать, какие навыки я ценю больше всего, а затем показать достижения в своем резюме, подтверждающие их.

Pro Совет: Все эти умения перечислять в резюме звучат слишком сложно? Они действительно нет. Позвольте мне показать вам, как легко выбрать правильные несколько в следующем.

Правильные жесткие и мягкие навыки в вашем резюме могут заставить работодателей жаждать вас, как бекон, все что угодно. См. Наше руководство: 99 профессиональных навыков для включения в резюме (лучший список примеров для всех типов рабочих мест)

2

Список программных навыков и как выбрать тех, кого работодатели хотят

Чего хотят работодатели?

Вы можете поместить любое из нижеприведенных умений в резюме.

Но кого из вас возьмут на работу?

Десять жирных навыков, выделенных жирным шрифтом, являются наиболее важными. Это основано на исследованиях LinkedIn и ICIMS.

Но -

Не выбирайте мягкие навыки для резюме из общего списка.

Ниже я покажу, что делать вместо этого списка навыков.

Список мягких навыков

Как выбрать правильные мягкие навыки для приема на работу

Вы получите работу, если наберете свое резюме со всеми 28 навыками из списка выше ? Или даже лучшие 10 мягких навыков?

Нет.

Это может сделать каждый.

Но вы можете выбрать то, что нужно менеджеру по найму, и провести собеседование.

Как?

Посмотрите на объявление о работе. Вот пример описания работы от LinkedIn, слегка измененный:

Примеры мягких навыков в описании работы

Требуется бухгалтер. Хорошие письменные и устные связи , бухгалтерский учет и навыки ввода данных.Должен быть надежным и иметь сильной рабочей этики . Будем выполнять бухгалтерские функции ...

Эврика! Вам не нужно просить , а мне , чтобы получить список мягких навыков, чтобы надеть резюме.

Работодатель только что сказал вам, что сказать.

Перечислите эти качества, и вы на полпути к зарплате.

Чтобы пройти весь путь, представьте доказательства, которые заставляют менеджера по найму сказать: «Вау.

Я покажу, как это будет немного.

Pro Совет: Не используйте список навыков для резюме в объявлении о работе. Если у вас есть пара дополнительных навыков, которые они полюбят, обязательно добавьте их.

Хотите написать резюме, которое заставляет работодателей заикаться, когда они вам звонят? См. Наше руководство: Как написать резюме, которое дает вам работу: Писательское руководство

3

Как составить список необходимых трудных навыков для приема на работу

Какие сложные профессиональные навыки Вы должны показать в своем резюме?

Есть около 30 мягких навыков - всего.

Есть тысяч сложных навыков.

Я мог бы перечислить 10 самых сложных навыков, но они все в мире технологий, потому что инженеры программного обеспечения пользуются большим спросом. Лучше найти 10 лучших навыков для вашей карьеры.

Во-первых, найдите навыки для резюме, которые соответствуют вашей области.

У нас есть образцы комбо резюме и руководства практически для каждой работы.У каждого гида есть список сложных навыков.

Но не останавливайтесь на этом.

Большинство кандидатов перечисляют слишком много навыков резюме. Это на самом деле хорошо, потому что вам легче их победить.

Найдите правильные сложные навыки, как это

Ноль в коротком списке сложных навыков, который хочет менеджер по найму.

Примеры тяжелых навыков?

В нашем руководстве по резюме для программиста перечислено 18 сложных навыков для резюме.Это такие навыки, как структуры данных, безопасность, кодирование, открытый исходный код, Java, SQL и Python.

Если вы добавите все 18 в свое резюме, вы будете смеяться из конференц-зала.

Но посмотрите этот пример описания работы:

Примеры сложных навыков в описании работы

Идеальный кандидат для этой работы будет иметь опыт работы с Objective-C и Swift, а также сильную мобильную разработку под iOS знание с Cocoa Touch и аналогичными системами.

Ну вот ваш список сложных навыков для резюме.

Смысл?

Вы не пишете резюме с обширным списком сложных навыков, а затем наносите его на все предложения, которые вы видите.

Вы пишете шаблон резюме, а затем подгоняете его под каждую работу, к которой обращаетесь. Добавьте только список трудных навыков, которые хочет работодатель, плюс еще пару.

Но -

Как и в случае с мягкими навыками, не просто перечисляйте своих навыков возобновления.

Докажи им. Я покажу, как дальше.

Pro Совет: У вас нет подходящих навыков для резюме, чтобы получить работу? Онлайн-занятия многочисленны и часто коротки. Даже класс Линды может отлично смотреться на резюме.

Готовы настроить свое резюме, чтобы заставить менеджеров по найму таращить глаза, как фанаты тенниса? См. Наше руководство: Как настроить общее резюме для определенной работы

4

Как показать мягкие и сложные навыки, чтобы получить работу

Lucky you.

Вы видели выше, как выбрать правильный список сложных навыков против мягких навыков.

Теперь научитесь доказывать свои навыки в резюме, чтобы рекрутеры набрасывали вас как Черную пятницу.

Как доказать свои навыки на резюме

Можете ли вы действительно доказать навыков возобновления на листе бумаги?

Да, вы можете.

То есть вы можете доказать их достаточно, чтобы пройти собеседование.Достаточно, чтобы менеджер по найму сказал: «Давайте узнаем лично».

Как?

С достижениями.

Притворяться, что объявление о работе говорит: «Мы хотим, чтобы графический дизайнер обладал навыками в (1), коммуникациях, (2) командной работе, (3) электронной коммерции, и (4) онлайн-макете .

Сначала добавьте список мягких и сложных навыков для резюме.

Но чтобы получить работу, сделайте это с помощью пунктов своего резюме:

Примеры мягких и сложных навыков в резюме

  • (2) Сотрудничал и (1) ежедневно общался с маркетинговая команда из 15 человек.Проводил ежемесячные презентации прогресса для команды.
  • Облегченные встречи команды для проекта, который увеличил доход для (3) клиентов электронной коммерции на 15%.
  • Предоставлено сайту клиента, который (3) получил награду Shopify Ecommerce Design Award 2017.
  • (2) Сотрудничал в 30 проектах по созданию изображений и (4) макетов для онлайн-контента.

Whap. Вы только подтвердили свои навыки работы с резюме. Если менеджер не принимает дважды, его голова была плохо спроектирована.

Pro Совет: Обратите внимание на то, как каждый пункт выше показывает преимущество с числами? Используйте проценты, цифры в долларах и другие метрики, чтобы показать силу ваших навыков резюме.

Хотите, чтобы ваше резюме заставляло работодателей беспокоиться, что вы не получили их электронную почту? См. Наш путеводитель: Достижения и награды для размещения на вашем резюме

5

Синонимы для общих навыков

Секрет?

Не ищите синонимов к любому из слов ниже.

Пожалуйста, не говорите в резюме: «Я симпатичен» или «Я высококвалифицирован».

Докажите это.

«Написал 1,5 миллиона слов опубликованных статей в 2017 году» работает лучше, чем тысяча синонимов для трудолюбивых.

Но если вам нужно, вот список синонимов для общих навыков:

  • Синонимы для трудолюбия: Выделенный, старательный. (Самый ценный из всех умений для резюме.)
  • Синонимы: Приветливые, дружелюбные, приятные, приятные, отличные навыки межличностного общения
  • Синонимы управления временем: Хорошо планируют собственную работу, быстро, эффективно
  • Синоним терпения: Уравновешенность, терпимость, сдержанность
  • Синоним для людей Навыки: навыки межличностного общения, эквалайзер, эмоциональный интеллект
  • Синонимы надежности: Верность, надежность
  • Обучаемые синонимы: Быстрый ученик, активный ученик, быстрое обучение
  • Противоположность технической: Творческий
  • Синоним для Квалифицированного: Сертифицированный, опытный, способный, лицензированный, компетентный
  • Синонимы для высококвалифицированных специалистов: Адепт, способный, опытный
  • Синоним профессионального уровня: Полученный, одаренный, талантливый

Охота за

синонимы для навыков для резюме лает неправильное решение т РЗЭ.

Показать измеримые достижения.

Pro Совет: Используйте один представительный синоним или обучаемый синоним в начале вашего резюме. В противном случае дайте причудливым прилагательным пропуск.

Используйте острые слова резюме, чтобы работодатели читали, как Стивен Кинг придумал ваше резюме. См. Наш путеводитель: 240 «Действие» Слова и силовые слова, чтобы сделать ваше резюме сияющим

Ключ на вынос

Вот краткий обзор сложных навыков и умений для резюме:

  • Мягкие навыки - это черты, которые делают вас хорошим работником.Это такие вещи, как трудовая этика, организация, общение, сотрудничество и лидерство.
  • Трудные навыки - это способности, которые вы изучаете в школе или на работе. Это такие вещи, как программирование на C #, управление маркетинговой кампанией и финансовое прогнозирование.
  • Работодатели хотят, чтобы в вашем резюме сочетались тяжелые навыки и мягкие навыки. Найдите те, которые они ценят больше всего в объявлении о работе.
  • Не просто перечислить навыки в резюме. Докажите им измеримые достижения в ваших пунктах пули.

У вас все еще есть вопросы о разнице между сложными и мягкими навыками? Не знаете, как показать мягкие и сложные навыки в резюме? Дайте нам крик в комментариях! Мы будем рады ответить.

.

Примеры навыков

Навыки - это опыт или талант, необходимые для выполнения работы или задания. Профессиональные навыки позволяют выполнять определенную работу, а жизненные навыки помогают выполнять повседневные задачи. Есть много различных типов навыков, которые могут помочь вам добиться успеха во всех аспектах вашей жизни, будь то школа, работа или даже спорт или хобби.

Навыки - это то, что делает вас уверенными и независимыми в жизни и необходимы для успеха. Это может потребовать решимости и практики, но почти любой навык может быть изучен или улучшен.Ставьте перед собой реалистичные ожидания и цели, организуйтесь и учитесь.

Примеры рабочих навыков

Существуют навыки, необходимые для работы, которая не только желательна для работодателей, но и необходима для того, чтобы повысить свою роль или хорошо работать с другими. Навыки могут относиться к различным категориям и могут переходить с одной работы на другую. Некоторые обычные профессиональные навыки включают в себя следующее:

Навыки руководства и управления

  • Консультирование

  • Коучинг

  • Разрешение конфликтов

  • Принятие решений

  • Делегирование

  • Дипломатия Интервью

  • Мотивация

  • Управление персоналом

  • Решение проблем

  • Стратегическое мышление

Профессионализм Навыки

  • Посвящение

  • Интегрированность

  • Зрелость

  • Терпение

  • Презентация

  • Надежность

  • Уверенность в себе

Организационные навыки

  • 9 0002 Категоризация данных

  • Координация

  • Постановка целей

  • Сроки исполнения

  • Многозадачность

  • Приоритизация

  • Управление проектами

  • Планирование стратегических задач

    Планирование

    Стратегическое планирование

  • Управление временем

Навыки тимбилдинга

  • Сотрудничество

  • Коммуникация

  • Гибкость

  • Прослушивание

  • Наблюдение

  • Участие

    Участие

    Участие

    Обмен

Аналитические навыки

  • Критическое мышление

  • Анализ данных

  • Численность

  • Отчетность

  • Исследования 90 003

  • Устранение неисправностей

Примеры жизненных навыков

Существует множество навыков, которые полезны и необходимы в вашей повседневной жизни.В зависимости от того, на какой стадии жизни вы находитесь, эти навыки могут отличаться от человека к человеку. Существуют определенные навыки, которые могут помочь вам преодолеть некоторые общие проблемы, которые могут возникнуть, когда вы учитесь быть независимыми и самостоятельными.

Некоторые общие жизненные навыки включают в себя:

  • Техническое обслуживание автомобилей

  • Уборка

  • Вождение

  • Готовность к чрезвычайным ситуациям

  • Первая помощь и CPR

  • Складывание и откладывание белья

    По рецепту / основная кулинария

  • Уход за садом

  • Готовимся к работе / вовремя в школу

  • Покупка продуктов

  • Укладка кровати

  • Создание бюджета семьи

  • Организация: шкаф, шкаф, навес, чердак, гараж

  • Покраска комнаты

  • Воспитание детей

  • Настройка и очистка стола

  • Изучение

  • Вывоз мусора

  • Tracking личные финансы

  • 900 02 Очистка туалета и основной сантехники

  • Пылесос

  • Стирка и сушка белья, посуды, окон или автомобиля

Примеры жизненных навыков

Существует множество навыков, которые помогают человеку в личностном развитии.Эти навыки могут улучшить вашу жизнь и открыть вам возможность расширяться и совершенствоваться в различных сферах вашей жизни. Личные жизненные навыки включают в себя:

Примеры навыков учащихся

Студентам необходимо много навыков, которые необходимы для обучения. Эти навыки не только подготовят вас к следующему уровню образования, но и помогут добиться успеха на текущем уровне. Некоторые навыки студента включают в себя:

  • Подотчетность

  • Анализ информации

  • Коммуникация

  • Критическое мышление

  • Цифровая грамотность

  • Следуйте указаниям

  • Инициация

    Инициация

    Инициация
  • Организация

  • Решение проблем

  • Опрос

  • Чтение

  • Управление временем

  • Написание

Примеры спортивных навыков

Для различных навыков необходимо большое разнообразие спорт: бег, прохождение, метание и так далее.В зависимости от вида спорта, которым вы занимаетесь, для овладения им требуется определенный набор навыков. Некоторые фундаментальные способности, которые помогут вам усвоить эти навыки, включают в себя:

  • Концентрация

  • Координация

  • Работа с давлением

  • Гибкость

  • Работа с ногами

  • Выполнение повторяющихся упражнений

    0
  • Выполнение повторяющихся упражнений

  • Мощность

  • Точность

  • Тактика

  • Командная работа

    Новые и улучшенные

    Изучение различных навыков и улучшение уже имеющихся у вас может помочь вам добиться успеха в жизни и выделиться из толпы.Работа над своими способностями может сделать вашу работу более продуктивной и уверенной в том, что вы планируете делать. Вы можете получить или улучшить навыки в повседневной жизни и работе, посещая занятия, находя наставника и регулярно тренируясь. Каждый опыт и отношения, которые у вас есть, могут открыть дверь новым навыкам или позволить вам оттачивать свои текущие таланты.

    Улыбающиеся бизнесмены как примеры навыков
.
Навыки
Ловкость Повышает скорость регенерации энергии, а также обеспечивает доступ к ярлыкам по всему миру. RuneScape Members Icon
Археология Раскройте потерянные знания, которые дают доступ к древним призывам, древним изобретениям и реликвиям, которые дают пассивные преимущества, когда вы играете. RuneScape Members Icon
Атака Повышает вашу точность в рукопашном бою. Также позволяет использовать более мощное оружие.
Кулинария Позволяет рыбе и другим продуктам готовиться на огне или на огне.Более высокие уровни позволяют готовить более качественную пищу (которая лечит больше жизненных очков).
Конституция Увеличивает максимальное количество очков жизни. Также открывает несколько важных боевых способностей.
Строительство Позволяет создавать и улучшать Дом, принадлежащий игроку.Более высокие уровни позволяют создавать более декоративную обстановку и помещения. RuneScape Members Icon
Ремесло Позволяет создавать широкий ассортимент предметов, таких как ювелирные изделия, кожаные доспехи и боевые посохи. Более высокие уровни позволяют создавать больше предметов.
обороны Снижает точность атак противников из всех стилей и позволяет экипировать более прочную броню.
Гадание Соберите рассеянную божественную энергию Гутикса и сплетите ее в мощные знамения, знаки и временные места для прохождения навыков. RuneScape Members Icon
Подземелье Позволяет исследовать случайно сгенерированные подземелья Daemonheim. Более высокие уровни позволяют получить доступ к более глубоким этажам.
Сельское хозяйство Позволяет выращивать сельскохозяйственные культуры для использования в других навыках, в частности травы для Герблора.Более высокие уровни позволяют выращивать больше видов культур. RuneScape Members Icon
Рыбалка Позволяет рыбе - одному из основных источников пищи - извлекаться из водоемов. Более высокие уровни позволяют ловить больше видов рыб.
Поджигание огня Позволяет строить пожары из бревен.Более высокие уровни позволяют сжигать больше типов бревен.
Флетч Позволяет создавать луки, стрелы, болты и арбалеты из бревен. Более высокие уровни позволяют создавать более продвинутые предметы.
Herblore Позволяет создавать зелья из трав, которые временно наделяют различными эффектами.Более высокие уровни создают более сильные зелья. RuneScape Members Icon
Охотник Позволяет ловить различных диких существ разными способами. Более высокие уровни позволяют ловить больше типов существ. RuneScape Members Icon
Изобретение Настройте свое снаряжение с помощью передовых дополнений.Изобретение - это навык элиты, и для начала обучения требуется 80 в кузнице, ремесле и гадании. RuneScape Members Icon
Магия Увеличивает точность - но не урон - магических атак. Позволяет использовать больше заклинаний и лучшее магическое оружие и броню.Также увеличивает защиту от магических атак.
Mining Позволяет добывать руду из камней для использования в таких навыках, как кузнечное дело, ремесло и изобретение, или для продажи. Более высокие уровни позволяют добывать более редкие, более ценные виды руды.
Молитва Предоставляет доступ к модальным баффам, которые полезны во многих областях игры. Выравнивание открывает новые молитвы и позволяет молитвам оставаться активными дольше.
, дальний бой Увеличивает точность и урон дальних атак, таких как луки, метательные ножи и арбалеты.и позволяет использовать лучшее оружие и броню дальнего боя.
Runecrafting Позволяет создавать руны для использования в магических заклинаниях. Более высокие уровни позволяют создавать больше типов рун, а также несколько рун на сущность.
Убийца Позволяет повреждать устойчивые к другим существам, часто используя специальное оборудование. Более высокие уровни позволяют убивать более могущественных существ. RuneScape Members Icon
Кузнечный Позволяет делать металлические слитки и предметы из руды.Более высокие уровни позволяют делать лучшие предметы из материалов более высокого уровня.
Сила Улучшает ваш максимальный удар в ближнем бою, увеличивая количество наносимого урона. Более высокая сила также является обязательным условием владения некоторым оружием.
Призыв Позволяет вызывать фамильяров, которые помогают в бою и других действиях. Более высокие уровни позволяют вызывать более могущественных фамильяров. RuneScape Members Icon
Воровка Позволяет игроку красть у неигровых персонажей, обезвреживать ловушки и открывать определенные запертые сундуки.Более высокие уровни снижают частоту отказов и открывают более прибыльные цели. RuneScape Members Icon
Лесозаготовка Позволяет вырубать деревья, производя бревна для рубки, пожаротушения и строительства. Более высокие уровни позволяют вырубать больше типов деревьев, получая лучшие бревна.
.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *