Временная работа в Москве

Временная работа в нашем государстве изначально вызвала неоднозначную реакцию. Такое явление в свое время было новым и непривычным, в связи с чем многие люди отнеслись к нему с подозрением. Странного в этом ничего нет, поскольку исторической традицией всегда считалось устройство на работу раз и на всю жизнь. Однако времена меняются, и временная работа приобретает все большую популярность, поскольку люди начинают понимать ее преимущества. Узнавая их, соискатели перестают считать подобную работу незащищенной и ненадежной.

Так как на сегодняшний день все больше работодателей предлагают интересные варианты временной работы в Москве, предложение начинает находить свой спрос. Новые сотрудники с радостью соглашаются приступить к своим временным обязанностям и заработать деньги. А для тех, кто еще сомневается, являются ли преимущества временной работы реальными и существенными, стоит ознакомиться с их перечнем. И так, главные положительные стороны такой работы заключаются в том, что она:

• позволяет заработать необходимый доход на протяжении короткого периода времени;
• чаще всего дает возможность планировать график так, чтобы он не мешал основной работе, если таковая имеется;
• позволяет без лишней спешки найти себе постоянную работу, если в таковой есть необходимость;
• обычно не заставляет долго обучаться специфике новой деятельности, так как большинство вакансий, предусмотренных для временной работы, являются несложными.

Временная работа в Москве привлекает все большее количество людей именно этими пунктами. Что касается иногородних, то для них подобное трудоустройство конструктивно тем, что после нескольких месяцев труда позволяет вернуться домой с неплохим заработком.

После того, как мы рассмотрели базовые преимущества, которые имеет временная работа, важно коснуться также вопроса о том, для кого такая форма занятости может стать особенно интересной. В числе этих категорий населения есть:

• Молодые мамы. Иногда уход за ребенком не позволяет в полной мере вернуться к исполнению своих профессиональных обязанностей. Потому очень хорошим вариантом станет несложная работа по пару часов в день.
• Студенты. Обучение на дневном отделении не позволит много времени тратить на работу. Да и сессии заставляют делать перерывы. Потому временная работа в Москве – типичный вид занятости множества студентов.
• Пенсионеры. Здоровье людей, которые перешагнули отметку пенсионного возраста, часто заставляет желать лучшего. Оно не позволит работать полный день, так как подобное будет чревато переутомлением. Потому периодические временные подработки по пару часов в день – отличный выбор в данном случае.
• Разнорабочие. Люди, которые могут грузить товар, выполнять несложные строительные функции, паковать и сортировать продукцию на складах, всегда нужны. Потому работа разнорабочим в Москве представлена множеством вакансий: как для мужчин, так и для женщин.

Говоря о временной работе, спешим отметить то, что наша компания является одной из лидирующих в числе тех, кто предлагает большой выбор вакансий. При этом мы поможем найти временную подработку не только в самой столице, но и в Подмосковье. Это является большим преимуществом для тех, кто желает трудиться, не уезжая из родного города или поселка. Важно отметить и то, что свои обязательства по выплате заработной планы мы четко выполняем, а адреса тех подразделений СТО, которые являются для вас ближайшими, можно найти в разделе «Контакты». Там же телефоны, которые позволят вам записаться на собеседование.

Что такое студенческая научная работа?

Почему научная работа в университете — это гораздо интереснее, чем вы думали.

Полезная рассылка «Мела» два раза в неделю: во вторник и пятницу

Высшее учебное заведение отличается от школы тем, что если в школе вам пассивно давали знания, то университет и специальность вы выбираете обычно по своим склонностям и своим будущим профессиональным стратегиям, то есть вы тут активно осваиваете знания (глупая практика постсоветстских университетов — бегать за студентом, давать ему миллион шансов, позволять ему иметь много несданных экзаменов — готовит к жизни пассивных школяров). Активное освоение знаний выражается также и в том, что помимо лекций и семинаров, студент ведет научную работу. То есть он сам, с теми инструментами, которые ему должны давать преподаватели, исследует свою научную область. В подавляющем числе университетов постсоветского пространства с этим огромная беда (нет пока ни одной стипендии университета постсоветского пространства, на которую бы мечтали попасть выпускники школ Германии, Франции или США).

Но исследовательская работа в университете (даже в тех университетах, где «это некому не нужно, даже преподавателям» — хотя конечно, вы же не похожи на взрослого активного человека, который решает сам, а не зависит от внешних обстоятельств) помогает лучше понять свою профессиональную область, развить себя интеллектуально, улучшить свои навыки работы с информацией и общую подготовку, развить логическое и критическое мышление (все же так хотят!).

И, конечно, еще большая беда с университетскими исследованиями в гуманитарных специальностях. Вроде так просто — не нужны реагенты, препараты, оборудование, а голова и ресурсы. Но тут гораздо все сложнее — текст не скажет и не выдаст ошибку, а если преподаватель пассивен или некомпетентен, то и вообще можно налить много воды. И — вы дипломированный специалист! (без малейшего понятия о науке).

Научная деятельность является формой познания мира и получения о нем объективных знаний. Кроме того, можно почитать любую энциклопедию по слову «наука».

В предыдущей статье я писала о 4 уровнях познания действительности. Третий уровень познания действительности — это тот идеальный уровень, на который может претендовать университетская (студенческая) наука. В идеале, конечно — 4 (аспиранты и т. д.).

Третий уровень познания — качественная исследовательская работа по описанию отдельного феномена, его акторов и их интересов. Ее пределы не дают дойти до полного проникновения вне господствующего дискурса в феномен, которое покажет еще больше акторов и их разнообразные интересы и связи между ними, доступные на 4 уровне, настоящем уровне науки. То есть, вы можете качественно описать явление (кабинетная работа), а открыть его законы или закономерности — только на 4 уровне. Можно в принципе попробовать сразу же достигнуть 4 уровня — качественные исследования, общение с участниками, архивы и сеть контактов по странам (большие затраты по ресурсам и времени), — но лучше быть реалистами. Плохо, когда этот 3 уровень продолжается в рамках кандидатской, докторской и научной работы преподавателя — в том числе, и по причине ограниченных ресурсов (нет денег на поездку).

В принципе, в хороших университетах учат, что лучше заниматься одной темой, постоянно ее развивая и уточняя (с надеждой на ее полное понимание).

Итак, следует сразу понять, что курсовая (дипломная) работа — это не само исследование, а отчет об исследовании, которое вы провели в течение некоторого времени (те, кто бравирует, что написал диплом за три дня (а почему не за 1?), понятное дело, не будут читать эту статью). Вы провели исследование и пришли к определенным выводам. В курсовой вы пишите, помимо общей информации об исследовании, собственно, что вы делали для того, чтобы прийти к таким выводам — ваши методы и теория (одна или несколько), в рамках которой вы смотрите на проблему.

1. Тема исследования

Сразу стоит сказать, что региональная тема лучше, чем описывать пески Египта. Например, «Культурные патриотические/женские/детские инициативы НКО города N за последние 3 года и их финансирование/участие в них» дадут гораздо больше пользы вам (и контактов), чем описание «Культурные практики немцев в 21 веке: подростки/взрослые/офисные работники», особенно если вы не владеете немецким и не живете в Германии.

Тема должна быть узкая, ограниченная временем/пространством/событием и географией, к которой вы имеете доступ. В рамках темы и того, что вы исследуете, вы обязаны знать все. Если нет — сужайте тему.

Как видно из примеров тем, дробление и акценты темы меняют вопрос и вы получите уже другой ответ. Какой вопрос поставлен, такой и будет ответ. Либо вы смотрите, кто финансировал мероприятия НКО, либо вы смотрите, кто были их участники и почему. Можете и то и другое, но тогда нужно ограничить временной период, иначе какая-то часть информации потеряется.

Тема также может быть не такой прикладной, а больше действительно про пески Египта — то есть основываться на уже разработанных материалах, как например, тема «Культурные практики немцев в 21 веке: подростки/взрослые/офисные работники» — тогда ваша работа должна быть лучшей компиляцией из исследовательских работ на эту тему. Она должна содержать то, чего нет в других работах; новые переведенные на русский язык статьи (как минимум, немецкий нужен, даже английский слабо в этом случае + лучше бы выехать ради приличия в Германию и все-таки поговорить с местными) или тот аспект, который никто так не поднимал, а вы взяли и суммировали все практики офисных работников и как они ходят в бар по пятницам (если ходят).

2. Ваше собственное количественное или качественное исследование, или анализ литературы

Сделать опрос по теме или поговорить с влиятельными акторами по теме — поможет получить более-менее достоверные результаты, на которые можно опереться и предоставить как ваше уникальное (никто же не делал, а если и делал когда-то, то не в январе 2017 года!) исследование. Вы можете говорить, что только малая часть опрошенных ходит на мероприятия города, а городской чиновник может вам отрапортовать, что число участников постоянно увеличивается. Тогда ваша задача — гомогенизировать данные — взять еще одно интервью или вынести предположение.

Касательно предположений — начиная исследование, вы выдвигаете определенную гипотезу, которую хотите подтвердить своим исследованием и рассказать об этом (если она не подтвердилась, поменяйте ее, никто не узнает; в естественных науках возможно такое, что доказывается, что эта штука не работает). В процессе работы вы показываете, как эта гипотеза отражает реальность.

Например, гипотеза о том, что немцы — вообще семьянины, и предпочитают мало проводить времени с коллегами, но если проводят, то вот так. И именно это «так» вы опишите в своей работе.

Анализ литературы по определенной теме — любимый студентами термин, за которым можно спрятать тот факт, что вы держали книгу один раз или видели ее название. Но тут больше никак нельзя проверить достоверность владения вами информацией. Только если ваш руководитель не скажет, что вот в этой книге описано все, и ваша исследовательская работа неактуальна. Анализ литературы — сложная штука, и вам тут поможет ограничение по времени/географии вашей темы. На тему культурных практик немцев, безусловно, миллион ресурсов — которые писали другие исследователи до вас, и вы должны их изучить (иначе охвата темы не будет, и работа будет слабой), беря на прицел свой угол работы (подростки, офисные работники и т. д.).

Удивительно, но эти два шага в состоянии помочь вам эффективно проводить научную деятельность в университете и написать хорошую научную работу.

Студенческая наука

Студенческая наука

В настоящее время обществу требуется специалист новой формации — способный к самообразованию, ориентированный на творческий подход к делу, обладающий высокой культурой мышления.

Для современного специалиста особенно важным становится умение ориентироваться в потоке научной информации, овладение фундаментальными знаниями, составляющими теоретические основы профессиональной деятельности, освоение и применение научных знаний на практике.

Студенты Петербургского государственного университета путей сообщения Императора Александра I с первого курса попадают в увлекательный мир научных исследований и разработок. Путь в большую науку начинается с научных кружков и исследовательских лабораторий, работой которых в университете руководят кандидаты и доктора наук.

Результаты первых научных исследований можно доложить на ежегодной студенческой научно-технической конференции «Транспорт: проблемы, идеи, перспективы», проводимой в рамках фестиваля «Неделя науки», и, заняв одно из призовых мест, опубликовать тезисы в университетском сборнике студенческих научных работ, или попробовать свои силы в многочисленных городских и всероссийских молодежных конкурсах и конференциях. Ежегодно, с целью поддержки научных разработок студентов и аспирантов, в Университете проводится конкурс грантов ПГУПС.

На кафедрах университета проводятся научные исследования в рамках федеральных, ведомственных научных программ, грантов, хозяйственных договоров, к которым привлекаются студенты думающие, умеющие работать и имеющие компьютерную грамотность. Участвуя в подобной работе, у студентов появляется возможность получить свои личные реальные деньги за научные изыскания.

Важным механизмом включенности студентов в научную жизнь университета является работа Студенческого Научного Общества, как сообщества заинтересованных научной деятельностью единомышленников.

Полученный опыт и научные результаты открывают путь в аспирантуру университета, где ведется подготовка по 32 научным специальностям, представляющим 7 отраслей наук. Защита диссертации по окончании аспирантуры подкрепляет достижения молодого ученого государственным признанием — кандидатской степенью.

Перед молодым человеком с ученой степенью открыты двери как бизнеса и управленческих структур, так и высших учебных заведений и научно-исследовательских институтов, в которых он может найти применение своим исследовательским знаниям и способностям.

Наш университет предоставляет для занятия научной деятельностью все возможности! Помочь в реализации Вашего научного потенциала и поддержать Ваши научные устремления готовы мы — специалисты отдела инновационных разработок и научно-исследовательской работы студентов (ИРиНИРС).

Отдел студенческого контингента

196605, г. Санкт-Петербург, г. Пушкин, Петербургское ш., д. 10 [email protected] +7 (812) 451-88-93 Положение

Зав. отделом Сокровищук Алсу Ахметовна

График работы отдела:

Понедельник с 9. 00 до 17.45, обед с 12:00 до 12.45

Вторник с 9.00 до 17.45, обед с 12:00 до 12.45

Среда – приема нет (работа с документами)

Четверг с 9.00 до 17.45, обед с 12:00 до 12.45

Пятница с 9.00 до 17.45, обед с 12:00 до 12.45

Суббота, воскресенье – выходные дни

 

Основной целью деятельности отдела студенческого контингента является выполнение требований законодательства в сфере образования, организация работ и документационное обеспечение сопровождения студенческого контингента в объеме предоставленных обязанностей, прав и компетенций.

Задачи отдела:

• Формирование и представление отчетности по контингенту студентов
• Ведение документации по учету и движению контингента обучающихся. Прием и проверка личных дел зачисляемых студентов, ведение личных дел
• Внесение информации о выданных дипломах в Федеральный реестр документов об образовании Рособрнадзора РФ (ФРДО)
• Работа с бланками строгой отчетности
• Проверка правильности оформления и распечатка дубликатов дипломов
• Представление информации по запросам внешних организаций
• Ответы на запросы о подтверждении подлинности дипломов
• Работа с отделениями Пенсионного фонда РФ по представлению информации об обучающихся, выдача справок студентам в Пенсионный фонд, пенсионные отделы МВД, ФСБ, Министерства обороны
• Воинский учет
• Регистрация, учет, оперативное хранение документов по контингенту студентов, подготовка их к сдаче в архив
• Предоставление информации по контингенту студентов по запросам структурных подразделений Университета
• Взаимодействие с банками по организации формирования и выдачи обучающимся стипендиальных банковских карт
• Работа с льготными категориями обучающихся, нуждающихся в социальной поддержке.

 

Каб. 111

Тел .+7 (812) 451 — 83 — 48

Никифоренко Кристина Александровна – документовед, по вопросам заключения договоров на обучение и оплаты, копий лицензии и свидетельства об аккредитации.

email: [email protected], для предоставлений квитанций об оплате (в виде фотографий или скан. копий), заявлений на дистанционное заключение договоров / доп. соглашений об оказании платных образовательных услуг.

Мазурок Ксения Андреевна – специалист по кадрам, курирует вопросы заключения договоров на обучение и оплаты.

 

Каб. 203

Тел. +7 (812) 451-88-93

Бульбанович Ольга Евгеньевна – специалист по УМР

email: [email protected]

Морозова Мария Андреевна – специалист по УМР

email: m.a.morozova@lengu. ru

 

Каб. 211

Тел. +7 (812) 451-88-93

Лебедева Вера Ивановна – документовед, курирует работу по оформлению, учету и выдаче документов о высшем и среднем профессиональном образовании выпускникам университета.

email: [email protected]

 

Каб. 204

Тел. +7 (812) 451-88-93

Яцковская Елена Борисовна — специалист по УМР, курирует  работу с льготными категориями обучающихся, нуждающихся в социальной поддержке.

email: [email protected]

 

Кузнец Ирина Юрьевна – специалист по кадрам, курирует ведение личных дел студентов очной формы обучения, курирует вопросы по постановке на воинский учет студентов, пребывающих в запасе и подлежащих призыву на военную службу.

email: i. [email protected]

 

Байкова Анна Сергеевна – документовед, курирует ведение личных дел студентов заочной формы обучения.

email: [email protected]

1	Выдача оригиналов документов из личного дела		17,67 КБ
2	Документы, необходимые для заключения договора		17,90 КБ
3	Заявление на выдачу дубликата диплома		17,07 КБ
4	Заявление на заключение договора дистанционно		16,66 КБ
5	Заявление на переоформление заказчика по договору		15,39 КБ
6	Информация по воинскому учету		27,78 КБ
7	Реквизиты для оплаты		14,40 КБ
8	Форма гарантийного письма юр. лица		17,74 КБ
9	Регламент заключения, изменения и расторжения договоров об оказании платных образовательных услуг в ЛГУ им. А.С. Пушкина		7,46 МБ
10	Заявление на отправку документа об образовании почтой России		14,90 КБ
11	Заявление на отправку справки о периоде обучения, об обучении		16,24 КБ

Отдел по воспитательной работе

Секция	Тренер	Время занятий
Армспорт (юн., дев.)	Малькин А. Ю.	ПН, СР, ПТ 17.00 (СОК)
Баскетбол (дев.)	Гаврилица А. А.	ПН 17.00-19.00 (теор. корп.), СР 17.00-18.30 (теор. корп.), ПТ 16.30-18.00 (СОК)
Баскетбол (юн.)	Крымов А. Н.	ПН 19. 00-21.00 (теор. корп.), СР 18.30-20.00 (теор. корп.), ПТ 18.00-19.30 (СОК)
Бадминтон (юн., дев.)	Гирбасов П. В.	ПН, ПТ 19.00-21.00 (теор. корп.)
Волейбол (дев.)	Тубылова М. М.	ВТ, ЧТ 17.00-19.00 (СОК), ПТ 17.00-19.00 (теор. корп.)
Волейбол (юн.)	Торхов А. С.	ПН, СР 17.00-19.00 (СОК) СБ 14.00-16.00 (СОК)
Дартс (юн., дев.)	Петров Н. Г.	ПН, СР, ЧТ с 16.00 (СОК)
Дзюдо (юн.)	Егоров М. С.	По согласованию
Лёгкая атлетика (юн., дев.)	Елхова В. А. и Шутов А. С.	ПН-ПТ 17.00 (СОК)
Лыжные гонки (юн., дев.)	Петров Н. Г.	ВТ, ПТ с 15.00 (СОК), СБ с 12. 00 (СОК)
Мини-футбол (дев., юн.)	Кузнецов С. В.	Юноши: ВТ, ЧТ 17.00-19.00 (теор. корпус) Девушки: ЧТ 16.00-17.00 (теор. корп.)
Настольный теннис (юн., дев.)	Гирбасов П. В.	ПН, СР, ПТ 17.00-19.00 (теор. корпус)
Плавание	Елхова В. А.	По согласованию
Тяжёлая атлетика, гиревой спорт (юн., дев.)	Фадеев А. В.	ПН, СР, ПТ 15.00-21.00 (СОК), ВТ, ЧТ 15.00-22.00 (СОК), СБ 12.00-19.00 (СОК)
Фитнес-аэробика (хип-хоп)	Сухих Е. Т.	ПН, СР 17.00-20.00, ПТ 17.00-19.30 (СОК)
Фитнес-аэробика (классика)	Сухих Е. Т.	ВТ, ЧТ 18.30-20.30 (СОК), ПТ 19.30-21.00 (СОК)
Шахматы, шашки (юн., дев. )	Стародумов Н. Д.	ПН, СР 17.00-19.00 (СОК), ПТ 16.30-18.30 (СОК)

Студенческий совет

«Инициатива наказуема, но за нами будущее»

О нас

Студенческая пора – это время усердной учебы, и, конечно, многогранный спектр интересной и яркой студенческой жизни! Президентская академия славится не только отличной подготовкой высококачественных выпускников, но и эффективным студенческим самоуправлением. Студенческий совет Академии занимается организацией культурно-массовых мероприятий, а также правовой защитой студентов и поддержкой их инициатив. Деятельность в рядах ССА предоставляет отличную возможность для получения знаний, развития новых навыков и компетенций, а также социализации студентов в академическом обществе.

Председатель Студенческого совета – Кирилл Гайдуков

Председателем Студенческого совета Академии является студент четвертого курса ВШФМ Кирилл Гайдуков. В состав X созыва ССА входит 40 человек.

Студенческим советом организовано четыре центра, каждый из которых ведет работу по своему направлению:

• центр маркетинга и анализа,
• центр внешних коммуникаций,
• центр цифровых коммуникаций,
• центр внутренних коммуникаций.

Направления деятельности

Студенческий совет Академии обеспечивает реальную работу студенческого самоуправления и работает на выявление и развитие полезных компетенций у студентов РАНХиГС, формирует академическую культуру и является представительным органом всего студенчества Президентской академии, развивает единое информационное пространство и участвует в работе стипендиального фонда.

Развитие потенциала первокурсника

Первокурсники — это особый пласт студенчества Академии, которому необходима помощь в самореализации и социализации в студенческой жизни. ССА уделяет особое внимание работе с новоиспеченными студентами.

Студенческий совет Академии реализует различные проекты для развития потенциала тех, кто только окунулся в студенческую жизнь:

• презентация ССА – запуск «Путеводителя первокурсника»;
• знакомство с клубной деятельностью в рамках мероприятия «Первый шаг»;
• общеакадемическое посвящение «Капустник»;
• школа актива «Цветная капуста»;
• программа наставничества старших студентов-активистов.

Культура

Студенческий совет Академии ведет свою деятельность по развитию социокультурной студенческой среды. ССА сотрудничает с различными культурными площадками Москвы, благодаря чему наши студенты могут посещать театры и кинотеатры по специальным бонусным программам. Проект «Дыши свободно» повышает число некурящих студентов РАНХиГС.

Правозащита

Одним из основных направлений деятельности Студенческого совета Академии является защита прав и свобод студентов, профилактика конфликтных ситуаций и создание общей академической культуры. Приемная ССА пользуется большим спросом среди студентов Президентской академии – за несколько месяцев было рассмотрено порядка 200 обращений студентов в оффлайн и онлайн режиме.

Достижения

10 мая 2020 года была проведена отчетная конференция Студенческого совета Академии в онлайн режиме, в рамках были подведены итоги деятельности всех структур Студенческого самоуправления Академии за 2019-2020 учебный год

повышение процента позитивного отношения к ССА на 10%;
создано 57 проектов, 12000 человек вовлечено во внеучебную деятельность и решен 21 кейс по правозащите;
привлечено более 20 ключевых партнеров в рамках работы созыва;
запуск Школы IT-коммуникаций, где было более 700 заявок на участие;
проведен Карьерный форум, в котором приняли участие 20 вузов Москвы, более 6000 человек и 57 работодателей;
проект Antivirus вошёл в топ-3 студенческих онлайн-проектов Москвы;
среди гостей проекта Ranepamen были В.А.Мау, А.Г.Комиссаров, И. В.Федотов и другие;
в академических студенческих СМИ «Президентская академия Today» охваты поднялись с 35 000 до 110 000.

Мотивация

Инициатива и вера в свои силы, лидерство и умение работать в команде – основополагающие качества успешного и яркого студента, особенно если речь идет о Президентской академии.

Чтобы не потеряться в информационном пространстве:

Email: [email protected]

Более подробную информацию про Студенческий совет Академии можно найти здесь

Первокурсники – это особый пласт студенчества Академии, которому необходима помощь в самореализации и социализации в студенческой жизни. ССА уделяет особое внимание работе с новоиспеченными студентами. Так в состав VIII созыва ССА вошло 15 первокурсников.

Социокультурная среда ВолгГМУ — Волгоградский государственный медицинский университет (ВолгГМУ)

Развитие социокультурной среды в ВолгГМУ — приоритетное направление воспитательной и внеучебной работы со студентами.

проректор по воспитательной и внеучебной работе ВолгГМУ Валерий Леонидович Загребин

 

помощник проректора по воспитательной работе — ответственный за развитие добровольчества Оксана Алексеевна Лисина

 

Воспитательная работа в ФГБОУ ВО ВолгГМУ Минздрава России планируется с целью развития в университете единой централизованной системы управления воспитательной деятельностью, эффективной для формирования активной, социально-ответственной, всесторонне развитой личности специалиста, востребованного на рынке труда на основе нормативно – правовых документов.

ИНФОРМАЦИЯ ОБ ОБЩЕЖИТИЯХ ВолгГМУ:

 Если ты иногородний студент и тебе необходимо общежитие, то вот здесь для тебя самая подробная информация.

ВНИМАНИЕ!
Информация о заселении в общежития ВолгГМУ в 2020 году:

Начинается прием заявлений для заселения в общежития университета.  

Подать электронное заявление нужно путем заполнения гугл-формы по ссылке электронное заявление на проживание в общежитиях ВолгГМУ

Рассмотрение подданных заявлений осуществляется по графику:

19/08/20-05/09/20 — рассмотрение заявлений абитуриентов, поступивших по внеконкурсному приему (согласно п.5 ст.36 ФЗ-273 от 29.12.2012 «Об образовании в Российской Федерации»). Перечень категории обучающихся с первоочередным правом на заселение смотри тут Первоочередное право на заселение в общежития ВолгГМУ 

25/08/20-20/09/20 — рассмотрение заявлений абитуриентов, поступивших по общему и целевому конкурсу

Весь алгоритм заселения в общежития ВолгГМУ можно прочитать тут

Какими общежитиями располагает наш университет, ты можешь прочитать тут 

ПРИОРИТЕТНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ВОСПИТАТЕЛЬНОЙ РАБОТЫ в ВолгГМУ

1. Формирование современной системы базовых ценностей:

• Формирование условий для воспитания через профессию и ценностей для овладения профессией;
• Создание условий для осознания и присвоения личностью сущности и значимости гражданско-патриотических ценностей;
• Формирование системы правовых знаний;
• Формирование системы эстетических и этических знаний и ценностей;
• Формирование у студентов установок толерантного сознания и противодействие экстремизму и терроризму;
• Формирование у студентов потребности к труду как первой жизненной необходимости, высшей ценности и главному способу достижения жизненного успеха.

2. Духовно-нравственное воспитание:

• Формирование и развитие системы духовно-нравственных знаний и ценностей;
• Реализация знаний, связанных с нормами нравственности и профессиональной этики в учебной, производственной и общественной деятельности;
• Формирование у студентов репродуктивного сознания и установок на создание семьи как основы возрождения традиционных национальных моральных ценностей.

3. Патриотическое воспитание:

• Повышение социального статуса патриотического воспитания студенческой молодежи;
• Проведение научно-обоснованной организаторской политики по патриотическому воспитанию;
• Повышение уровня содержания, методов и технологий патриотического воспитания в вузе на основе реального взаимодействия учебно-воспитательных структур.

4. Формирование здоровой сберегающей среды и здорового образа жизни:

• Организация широкой пропаганды физической культуры и спорта, здорового образа жизни, проведение спортивно-массовых мероприятий, соревнований;
• Пропаганда здорового образа жизни, профилактика и борьба с курением, наркозависимостью, и другими пагубными привычками.

5. Формирование конкурентоспособных качеств:

• Повышение мотивации самосовершенствования студентов;
• Формирование ориентации на успех, на лидерство и карьерное продвижение;
• Формирование качеств социально-активной личности;
• Формирование навыков самореализации, принятия решений, организации общественно и личностно значимых дел.

6. Обеспечение социальной защиты студентов, организация социально-бытовой деятельности.
7. Развитие системы студенческого самоуправления.
8. Расширение пространства социального партнерства, развитие различных форм взаимодействия в сфере воспитательной деятельности
9. Развитие методической базы и информационного пространства.

Главную роль в реализации основных направдений воспитательной работы в ВолгГМУ играет Студенческий совет ВолгГМУ

Студенческий совет университета — это центральный орган студенческого самоуправления вуза, являющийся связующим звеном между проректором по внеучебной и воспитательной работе, ректоратом, Ученым советом вуза и коллективом студентов.  Студенческий совет ВолгГМУ был создан в 1991 году по инициативе В. И. Петрова, ректора тогда еще ВГМИ. И в течение вот более 25 лет эта структура студенческого самоуправления принимает активное участие во всех сферах жизни нашего вуза.

Если ты, студент, хочешь проявить свои организаторские способности и лидерские качества, раскрыть свой творческий потенциал, приобрести новых друзей и знакомых, реализовать свои проекты, представлять университет в молодежных Форумах и Фестивалях по всей стране и стать частью самой крупной молодежной организации ВолгГМУ, то специально для тебя работает Студенческий совет ВолгГМУ. 

Студенческий совет ВолгГМУ действует на основании Положение о Студенческом совете ВолгГМУ

 

Что делает Студенческий совет ВолгГМУ? 

Во-первых, отстаивает интересы студентов во взаимодействии с администрацией университета, формирует у студентов опыт организаторской и исполнительской деятельности, а у руководства вуза — опыт работы с молодым поколением и современными принципами.

Во-вторых, рассматривает вопросы, связанные с соблюдением учебной дисциплины, правил внутреннего распорядка, выявляет факторы, препятствующие успешной реализации учебно-образовательного процесса.

В-третьих, участвует в организации и проведении учебной, внеучебной, воспитательной, научно-исследовательской и спортивно-массовой работы.

 

Председатель Студенческого совета — Роман Алексеевич Головачев- студент педиатрического факультета 

 

 

 Чем можно заниматься в Студенческом совете?

В виду разносторонней деятельности студентов Студенческий совет ВолгГМУ был разделен на подразделения, которые самостоятельно разрабатывают свою структуру и направление работы.

Деятельность каждого подразделения регламентируется Положением о соответствующем подразделении, а деятельность всего Студенческого совета ведется в соответствии с Положением о Студенческом совете ВолгГМУ и Уставом ВолгГМУ.

Студенческий совет факультетов — оказывает помощь в организации учебно-воспитательного процесса деканатам факультетов.

Студенческий совет клубов — координирует многостороннюю работу всех клубов нашего университета, которые работают самы различным направлениям.

Если ты пишешь стихи и прозу, хочешь чтобы все узнаили о твоем таланте и найти единомышленников — поэтов, то для тебя литературно-поэтический клуб «Златоуст»

Если ты поешь или танцуешь, готов выступать на сцене и принимать участие в самых различных творческих конкурсах, то тебя ждут в клуб «Визави»

Для самых веселых и находчивых, кто относится ко всему происходящему с юмором работает клуб «КВН»

Тому, кто смотрит на жизнь через фотообъектив и старается запечатлить каждый момент своей жизни на фото, стоит включиться в работу фото-клуб «Вдохновение»

художественный клуб «Волшебство красок» работает для художников и тех, кто выражает свои мысли и эмоции с помощью красок на холсте.

Для объединения и развития дружеских и братских связей между многими народами мира в ВолгГМУ был создан «Клуб интернациональной дружбы».

 Волонтерское движение — добрая воля, приносимая польза, отсутствие вознаграждения, взаимопомощь, благотворительность — вот лишь некоторые аспекты, сплачивающие участников этого направления. в настоящее время

сформировался большой Студенческий волонтерский Центр ,  который объединеил в себе несколько напарвлений работы: помощь детям-сиротам (движение «Дети»), патронаж ветеранов (Центр патриотического воспитания

«Сталинград») , донорство (движение «Капля жизни»), региональное отделение ВРОО «Волонтеры-медики»,  Рекрутинговый центр по привлечению и подготовке городских волонтеров к мероприятиям Чемпионата мира по футболу FIFA

2018™, помощь животным, находящихся в приютах («В добрые руки») и помощь университету в проведении мероприятий.

Кроме этого, 

 Жилищный отдел — занимается  вопросами  заселения и проживания студентов в общежития  ВолгГМУ;

 Отдел информации и коммуникации —  начал своё существование относительно недавно , в 2018 году ,являясь структурным подразделением Студенческого совета ВолгГМУ .   Это объединение студентов, ищущих себя в общественной деятельности,развитие информационных и PR технологий ВолгГМУ,освещение в соц.сетях и СМИ всех событий происходящих в стенах нашего ВУЗа,помощь в создании информативных материалов.

 Отдел организации культурно-массовых мероприятий организует все мероприятия, проходящие в вузе;

 Социальный отдел занимается решением вопросов, касающихся стипендиального обеспечения  и социальной поддержки обучающихся;

 Протокольный отдел занимается основной документацией Студенческого совета;

 Отдел по качеству образования объединяет людей, неравнодушных к проведению и формированию учебного процесса и готовых приложить усилия, чтобы разработать рекомендации для его улучшения;

 Отдел студенческих обменов организует профессиональные и научные обмены студентов медицинских вузов различных стран;

 «Кураторы» – объединяет студентов старших курсов, готовых прийти на помощь первокурснику. О работе можно ознакомиться в социальных сетях и тут Кураторы ВолгГМУ

 Штаб РСО — молодёжная общероссийская общественная формирующая временные трудовые коллективы для оплачиваемой работы в свободное от учёбы время (как правило, летних и зимних каникул) на различные промышленные и

сельскохозяйственные объекты, а также в сфере обслуживания (работа в гостиничных комплексах и поездах дальнего следования) и детских лагерях, санаториях вожатыми.

 Проектный офис — помогает студентам в создании социальных и инновационных проектов.

А в общежитии тебя ждет Студенческий совет общежитий, который осуществляет контроль над студентами, проживающими в общежитиях университета, организует культурно-массовые и спортивные мероприятия в общежитиях.

 Таким образом Студенческий совет ВолгГМУ на данную минуту является одним из самых структурированных и многочисленных органов студенческого самоуправления среди медицинских и фармацевтических вузов России, который изо дня в день поднимает учебный, культурный и спортивный уровень современного медицинского общества.

Подробности о нашей работе: 

Мы вконтакте

Мы в instagram

Как с нами связаться?

Для того, чтобы вступить в Студенческий совет ВолгГМУ, достаточно заполнить электронную анкету или принести анкету и пройти собеседование с руководством Студенческого совета.

Свои вопросы, пожелания, предложения и заявки можно отправлять на электронную почту [email protected], с обязательным указанием Ф.И.О., курса, факультета и контактного телефона.

Студенческий совет ВолгГМУ – это эффективный механизм для реализации идей и достижения поставленных целей.

 Где мы находимся?

главнй корпус ВолгГМУ, площадь Павших Борцов д.1. кабинет 1-17 

 

 Спортивный клуб ВолгГМУ объединяет студентов, неравнодушных к спорту и физической культуре. Самые разнообразные сортивные секции от дартса до волебола с радостью примут в ряды своих сборных каждого, кто готов посвятить свое внеучебное время спорту и принести спортивные победы нашему университету.  

Для подробной информации нажимай сюда

Медиастудия «Аллегро» — это многопрофильный образовательный центр, позволяющий студентам овладеть навыками создания современных мультимедиа материалов. Сотрудники и ученики студии создают презентационные и рекламные материалы, учебные видеофильмы, интернет-сайты. Студия создает оптимальные условия для творческого самовыражения студентов в области искусства, развития культурных связей со студентами других учебных заведений. Для этого в ней есть профессиональное фото- и видеооборудование, оборудование для звукозаписи, компьютерного видеомонтажа, мобильная фотостудия.

Все подробности о работе студии тебя ждут тут

Дом

Отделение Трудоустройство студентов, ассистентство и стипендии для выпускников

Часы работы
Пн — F

8:30 — 17:00

Эл. Почта: seo@northeastern. edu

Звоните: (617) 373 — 3190
(слушайте подсказку о приеме на работу студентов)

---

ВАЖНОЕ НАПОМИНАНИЕ : Студенты получают зарплату по графику заработной платы каждые две недели! Пожалуйста, ознакомьтесь с датами начисления заработной платы на весенний семестр и планируйте соответственно.

Все сотрудники-студенты должны заполнить Раздел 1 формы I-9 онлайн (найти ссылку на My Dashboard) и предоставить подтверждающие документы уполномоченному представителю в первый день работы или до него.

Студенты, воспользуйтесь этой ссылкой, чтобы записаться на встречу с нами для представления подтверждающих документов. ПРИМЕЧАНИЕ: вам следует встретиться с нами, чтобы заполнить форму I-9 только ПОСЛЕ того, как вы устроились на работу в кампусе, но до вашего первого дня работы.

Даты аренды

Бакалавриат / выпускник
Весна: 19 января — 30 апреля

Юридическая школа (весенний квартал)
15 февраля — 8 мая

---

Иностранным студентам разрешено работать в течение всего срока вашего студенческого статуса — это обычно означает, что последний день выпускных экзаменов вашей программы в вашем последнем семестре также является последним днем, когда вы можете работать в кампусе. Эта информация также есть на сайте OGS.

МАССАЧУСЕТСКОЕ МИНИМАЛЬНОЕ ПОВЫШЕНИЕ ЗАРПЛАТЫ :

Минимальная заработная плата СЕЙЧАС $ 13,50 / час в MA

Ознакомьтесь с описанием диапазона заработной платы.

Прямой депозит является обязательным для всех студентов-сотрудников. Форма прямого депозита доступна отдельно на портале myNortheastern.

Теперь вы можете получить доступ к электронному W-2 2020 через MyNortheastern ! Щелкните здесь, чтобы получить инструкции по доступу к обеим этим службам.

Reed College | Студенческая работа

Студенческая работа

Руководство по работе студентов и COVID-19: См. Текущие рекомендации для руководителей и студентов.

Первокурсники: начните здесь, чтобы узнать о студенческой работе в Reed!

Студенческая работа в Reed

Студенческая работа в Reed способствует осмысленному опыту работы, который способствует успеху студентов, способствуя целостному развитию, академическому росту и подготовке к карьере.

Для этого Офис по работе со студентами:

• Поддерживает руководителей студентов посредством обучения, ресурсов, передового опыта и консультаций
• Помогает студентам в поиске работы на территории кампуса и предоставляет студентам ресурсы и поддержку для их работы на территории кампуса
• Сотрудничает на территории кампуса для создания согласованных, доступных и равноправных систем для работы студентов

Ресурсы для студентов и руководителей

Студенты могут связаться со студенческим офисом по телефону:

• Помощь в поиске работы на территории кампуса
• Информация о работе и учебе
• Рабочие места для инвалидов
• Руководство по вопросам рабочего места
• Общие вопросы по работе студентов на кампусе

Супервайзеры студентов могут связаться со студенческим офисом по телефону:

• Руководство по процессу приема на работу студентов
• Обучение и помощь по использованию рукопожатия для размещения позиций студентов
• Руководство по написанию должностных инструкций и материалов / справочников для учащихся
• Консультации по вопросам рабочего места или производительности
• Вопросы о политике или практике работы студентов

Координатор по работе со студентами
Назначить встречу

Рукопожатие
Просмотр вакансий на территории кампуса

Свяжитесь с нами

Кейт Уолфорд
Координатор по работе со студентами
503-517-4847

Понедельник – пятница
8:30 a. м. – 17:00
Элиот 202

Студенческий офис Часы работы:
Личное рабочее время временно приостановлено. См. Раздел «Запись на прием» выше или свяжитесь с координатором по работе со студентами по телефону или электронной почте.

Справочник студента-работника (PDF)

трудоустройства студентов | CSU

Работа и учеба в CSU

Бюро по трудоустройству студентов работает с факультетами университетов и общественностью, чтобы создать для студентов возможности трудоустройства и учебы.Наша работа — удовлетворять потребности студентов в трудоустройстве и учебе, и мы усердно работаем над тем, чтобы наше совместное предприятие приносило долгосрочные выгоды. С нетерпением ждем сотрудничества с вами. Офис по трудоустройству студентов находится в Hunter Center. Если у вас есть вопросы или вам нужна дополнительная информация, свяжитесь с нами.

Преимущества

• Вы можете заработать деньги, чтобы покрыть часть расходов на обучение, проживание, питание и книги
• Развивайте навыки и участвуйте в опыте обучения в сфере услуг, который улучшит ваше профессиональное портфолио
• Тренируйтесь в реальной рабочей среде
• Налаживайте отношения с преподавателями и персоналом, которые позже предоставят отличные рекомендации для будущих работодателей
• Откройте для себя данные Богом страсть, навыки и способности в процветающем учебном сообществе

Процесс

Как мне найти работу?

Открытые объявления о вакансиях обновляются ежедневно. Просмотрите столько описаний должностей, сколько вам может быть интересно. Вы можете подать заявку на несколько вакансий, но вы можете согласиться и работать только на одной должности за раз.

Как мне устроиться на работу?

После того, как вы определились с квалификацией и хотите подать заявку на вакансию, заполните онлайн-заявку под описанием. Заполните онлайн-заявку и нажмите Готово. При желании вы можете приложить резюме.

Процесс собеседования

По каждому поданному вами заявлению руководитель должности рассмотрит его и, если вы заинтересованы, свяжется с вами, чтобы назначить собеседование.Интервью можно проводить по телефону или лично. Если вам назначено личное собеседование, убедитесь, что вы одеты соответствующим образом, без шорт, футболок, шлепанцев. Принесите с собой любую относящуюся к делу информацию, которая, по вашему мнению, будет иметь отношение к вашему собеседованию, например, ваше резюме или рекомендации, если они у вас есть.

Процесс приема на работу

Помните, что вы можете принять и работать только на ОДНОЙ работе одновременно. После того, как вам предложат место работы и учебы, ваш руководитель отправит форму Разрешения на найм студента-сотрудника.Бюро по трудоустройству студентов свяжется с вами и вашим руководителем, чтобы забрать документы о трудоустройстве.

Что вам нужно для начала работы:

Следующие документы о трудоустройстве должны быть получены в Бюро по трудоустройству студентов, чтобы вы могли начать работу.

Соглашение о конфиденциальности
Ежегодно все студенты-работники должны подписывать соглашение о конфиденциальности, согласно которому они сохранят конфиденциальность определенной информации CSU перед тем, как приступить к работе.Вы можете распечатать, заполнить и отправить по почте. Наш почтовый адрес: Student Employment Office, CSU, P.O. Box 118087, Charleston, SC 29423.

Форма W-4
Заполните форму W-4, чтобы CSU мог удержать правильный федеральный подоходный налог из вашей заработной платы. Вы можете распечатать, заполнить и отправить по почте. Наш почтовый адрес: Student Employment Office, CSU, P.O. Box 118087, Charleston, SC 29423.

I-9 Online
Если вы работали в CSU в течение последних шести месяцев, вам не нужно заполнять новую форму I-9.Форма для получения права на работу должна быть заполнена, чтобы документально подтвердить, что каждый новый сотрудник имеет право работать в Соединенных Штатах. Эту форму нельзя отправить по почте или факсу.

Вы должны внимательно прочитать инструкции I-9.

Студенты должны заполнить раздел 1 онлайн. Ознакомьтесь с необходимым списком приемлемых документов. Вы должны принести с собой один документ из списка A, ИЛИ 2 документа: один из списка B и один из списка C. Вам необходимо будет принести оригиналы документов, которые вы выберете из списка приемлемых документов, в Бюро по трудоустройству студентов, чтобы мы могли заполните Раздел 2 вашей формы I-9.Вам НЕ будет разрешено работать в CSU, пока мы не рассмотрим ваши документы и не заполним Раздел 2.

Договор о трудоустройстве студентов
Этот договор будет готов для вашей подписи и подписи вашего научного руководителя после того, как вы предоставите все необходимые документы. Помните: вы не можете приступить к работе, пока Служба занятости студентов не получит подписанный вами контракт. Это последний шаг перед началом работы.

Вакансий

Чтобы подать заявление о приеме на работу и учебу в CSU, вам необходимо получить диплом Federal Work-Study.Чтобы узнать, были ли вы награждены FWS, проверьте свои награды на сайте MyCSU или войдите в Financial Aid Online, чтобы просмотреть свои награды за финансовую помощь. Смотрите ниже текущие вакансии.

Офис для выпускников Phonathon Caller

Ассистент студента спортивной подготовки

Ассистент поведенческой науки

Ассистент офиса министерства кампуса

Спасатель на территории кампуса

Помощник по организации отдыха в кампусе

Служба регистрации — помощник по инвентаризации

Руководитель лаборатории учебного центра

Учебный центр Репетитор I

Библиотека — помощник ученика справочной

Опыт работы вне кампуса

Residence Life — Resident Advisor осень 2021 г. / весна 2022 г.

Лето — Выпускник / Ассистент отдела развития

Ресурсы для руководителей

Размещение вакансий: Отправьте объявление о вакансии в студенческое агентство по каждой должности.

Процесс подачи заявки: Перейдите на портал ADP, чтобы просмотреть кандидатов и начать собеседование.

Вопросы

р-н т
• Что дает вам право на эту работу?

р-н т

• В каких мероприятиях вы участвуете в кампусе и за его пределами?

р-н т

• Какие у вас сильные и слабые стороны?

р-н т

• Опишите свою трудовую этику. Вы пунктуальны? Вы надежны?

р-н т

• Вы бы считали себя командным игроком или лидером команды?

р-н т

• Насколько хорошо вы ладите с другими?

р-н т

• Какая у тебя специальность?

р-н т

• Каковы ваши карьерные цели?

р-н т

• Ты хорошо учишься?

р-н т

• Какие у вас есть навыки, которые соответствуют моим требованиям?

р-н т

• Почему я должен нанять вас?

рн

Что обсудить

рн т
• Режим работы и расписание занятий студентов

р-н т

• Дресс-код, использование мобильного телефона, учеба на работе, посещение на работе

р-н т

• Обеденные часы

р-н т

• Политика отсутствия на работе, включая порядок уведомления о болезни или отсутствии

р-н т

• Подробная информация о ваших конкретных должностных обязанностях и обязанностях

р-н т

• Конфиденциальность информации о студентах и ​​кафедрах ЧелГУ

р-н т

• Заработная плата

рн

Порядок приема на работу

рн т
• После того, как вы определились со студентом или студентами, которых вы выбрали для найма, заполните и отправьте форму запроса о найме студента-сотрудника для каждого студента.

р-н т

• Отправьте форму в Бюро по трудоустройству студентов — после этого вы получите уведомление по электронной почте, чтобы просмотреть запрос.

р-н т

• Student Employment проверит и утвердит запрос на соответствие требованиям.

р-н т

• Student Employment уведомит вас и студента.

р-н т

• После того, как Студенческое бюро по трудоустройству соберет все необходимые документы о приеме на работу, студенту будет выдан контракт.

р-н т

• Студент предоставит вам копию подписанного студентом контракта.

р-н т

• Вы должны подписать и вернуть этот контракт в Бюро по трудоустройству студентов, прежде чем разрешить студентам работать.

р-н т

• Сохраните копию контракта для информации. В нем будет указана дата начала работы студента. Студенты не могут приступить к работе до этой даты.

рн

Обязанности руководителя

рн т
• Убедитесь, что ваш ученик ежедневно и точно записывает часы в свой табель, и своевременно предоставляйте электронное подтверждение каждый месяц.

р-н т

• Не позволяйте студентам начинать работать, пока у вас не будет подписанного контракта с датой начала. Это было бы нарушением Закона о труде Южной Калифорнии и Министерства образования США.

р-н т

• Установите график работы, который будет приемлем как для студента, так и для факультета.

р-н т

• Не планируйте и не позволяйте вашему ученику работать в часы, указанные в его расписании занятий. Они не могут работать в это время, даже если их класс преждевременно прекращается или отменяется.

р-н т

• Обеспечить ориентацию и обучение учащихся, необходимые для выполнения возложенных на них обязанностей.

р-н т

• Утверждать табели учета рабочего времени до 3 числа каждого месяца.

р-н т

• Студенты НЕ могут работать во время часовни. Студенты НЕ могут работать более 20 часов в неделю в течение семестров, когда они посещают занятия.

р-н т

• Студенты не могут работать, когда кампус закрыт.

р-н т

• Спасибо за участие в качестве супервайзера по трудоустройству студентов!

рн

Трудоустройство студентов | Muskingum University

Возможности трудоустройства в кампусе доступны студентам во многих сферах, включая библиотеку, почтовый отдел и академические отделы.Студенты работают по Федеральной программе работы-учебы или программе Muskingum Work. Студенты не распределяются по должностям, сам студент должен найти работу в университетском городке.

Federal Work-Study — это государственная программа, цель которой — предоставить возможность неполной занятости студентам бакалавриата с подтвержденными финансовыми потребностями, чтобы помочь им в получении высшего образования.

Студенты, не имеющие права на участие в программе Federal Work Study, также могут искать работу в университетском городке.Студент, не обучающийся на работе, может быть принят на работу, если нет доступных для работы студентов, имеющих право на работу, или если студент, не обучающийся на рабочем месте, имеет навыки, способности или опыт, необходимые для факультета, которых нет у студентов, обучающихся на рабочем месте.

Большинство студентов получают минимальную заработную плату (8,55 долларов в час) и работают от 5 до 10 часов в неделю. Все студенты ограничены в общей сложности 20 часами в неделю для всех рабочих мест вместе.

В поисках работы

Студенты могут найти доступные объявления о вакансиях в Handshake. СОЗДАЙТЕ СВОЙ HANDSHAKE УЧЕТНАЯ ЗАПИСЬ СЕГОДНЯ: Загрузите приложение или посетите: Рукопожатие для студентов Введите свой адрес электронной почты .edu, чтобы начать. Заполните свой профиль. Вы получите персональные рекомендации по работе и будете наняты работодателями, которые хотят нанять таких же студентов, как вы. С вопросами обращайтесь к Джеки Васкура из отдела карьерного роста: [email protected]

Размещение вакансии (для работодателей кампуса)

вакансий в кампусе теперь можно публиковать в Handshake.Загрузите приложение или посетите: Рукопожатие для работодателей.
Ознакомьтесь с нашими пошаговыми инструкциями, которые помогут вам настроить профиль вашей компании и опубликовать вакансию: Работодатель Создайте учетную запись Handshake. pdf Свяжитесь с Джеки Васкура в Службе занятости с вопросами по адресу [email protected].

Получение зарплаты

Когда студент получает должность, необходимо предпринять несколько шагов для формализации процесса найма и начисления заработной платы:

• Заполните форму разрешения на работу.Форма должна быть заполнена студентом и подписана работодателем.
• Заполните формы I-9, Ohio IT-4 и W-4 с удостоверением личности (т. Е. Карточкой социального страхования, школьным удостоверением или любым приемлемым удостоверением личности, указанным на обратной стороне формы I-9). Студенту необходимо заполнить эти формы и предоставить удостоверение личности только один раз во время работы в Muskingum.
• Студент не может приступить к работе, пока не будут заполнены все необходимые документы.
• Введите часы на Muskie Link каждый месяц для утверждения руководителем.
• Студентам необходимо зарегистрироваться в Bank Mobile, чтобы сразу же получать свои чеки, в противном случае они будут отправлены по почте на их домашний адрес, указанный в файле. Они могут войти в свою ссылку Маски, нажать «Выбрать возврат / платежную ведомость», и они будут перенаправлены на мобильный веб-сайт Банка. Они могут позвонить в бизнес-офис, если у них возникнут проблемы с настройкой учетной записи, по номеру 740-826-8111.
• При условии, что студент выполнил все вышеперечисленное, ему ежемесячно выплачиваются электронные деньги.Первая зарплата в октябре. Заработная плата выплачивается непосредственно студенту и не вычитается со счета студента.

Работа летом

Летняя работа в Университете Маскингам считается нерабочей. Студенты получают оплату в электронном виде каждые две недели. Летние сообщения также можно найти в «Рукопожатии». ВСЕМ летним работникам необходимо заполнить новое разрешение на работу, а тем, кто никогда раньше не работал в кампусе, также необходимо будет предоставить I-9, Ohio IT-4 и W-4.

студенческих работ | Гарвардская высшая школа образования

Эта программа представляет собой основанную на необходимости программу финансовой помощи, финансируемую из федерального бюджета, предлагаемую имеющим на это право гражданам США и постоянным жителям США. В зависимости от их максимальной награды за обучение в федеральной службе (FWS) студенты могут разумно рассчитывать на заработок до 5000 долларов. в год за счет финансирования FWS. Чтобы иметь право на работу в FWS, студенты должны подать заявку на финансовую помощь и получить средства FWS как часть их пакета финансовой помощи.Работодатели FWSP выплачивают процент от заработной платы студента, а федеральное правительство выплачивает оставшуюся часть.

Управление всеми вакансиями для студентов осуществляется через Бюро по трудоустройству студентов Гарвардского университета. Этот сайт содержит информацию как для студентов, так и для работодателей о квалификационных требованиях для участия в программе FWS, а также информацию о приеме на работу. Есть множество возможностей для работы в FWS в университете и за его пределами. Студенты часто работают на работах, связанных с их исследовательскими или карьерными целями.Студенты, получившие награду FWS Awards, ищут работу самостоятельно, студенты не принимаются на работу в FWS. Студенты обычно ищут должности по прибытии в кампус, но могут начать поиск вакансий через сайт летом.

учащихся, имеющих право на FWS, заполняют реферальную форму для каждой работы в FWS. Эта форма является первым шагом в приеме на работу в FWS, регистрирует работу в SEO и позволяет им подтвердить право студента на FWS на эту должность (в зависимости от суммы FWS Award и других вакансий FWS, которые студент может занимать. ).Студенты могут работать более чем на одной работе при условии, что их общий заработок через FWS не превышает суммы их общего вознаграждения FWS. Каждой вакансии присваивается потолок FWS, установленный SEO; это максимальная сумма брутто, которую студент может заработать на этой должности. Студенты должны следить за своими заработками, чтобы быть уверенными, что они не превышают установленный им потолок.

Работодатели и студенты, возможно, пожелают загрузить наше Руководство по федеральному трудоустройству (PDF) для получения более подробной информации о Федеральной программе обучения трудоустройству. Это руководство включает в себя обзор программы, справочник для работодателей и инструкции для приема на работу в фонд заработной платы FWS.

трудоустройства студентов | Студенты АГУ

Обучение безопасности UTO

ASU стремится сохранять конфиденциальность, целостность и доступность информационных ресурсов университета. Наша ответственность заключается в защите информации студентов, преподавателей и сотрудников. Независимо от того, находятся ли данные на вашей рабочей станции, телефоне или планшете — сообщество ASU и каждый из нас играет важную роль в безопасном хранении, совместном использовании и защите электронной информации.Курс включает в себя необходимую информацию о том, как защищать личную информацию и информацию ASU, создавать резервные копии файлов, поддерживать операционную систему, реагировать на инциденты и шифровать ноутбуки, настольные компьютеры и мобильные устройства.

Чтобы получить доступ к курсу, посетите ASU Information Security Training

Курс займет около 22 минут. Он включает в себя презентацию и викторину. Те из вас, кто знаком с этим материалом, могут сразу перейти к викторине.Вы должны правильно ответить на 12 из 15 вопросов викторины, чтобы получить кредит за курс, и при необходимости вы можете пройти тест повторно. С вопросами или комментариями обращайтесь по адресу [email protected].

Обучение поведению на рабочем месте

Эта программа предназначена для повышения осведомленности о политике ASU в отношении преследования, недискриминации и недопущения возмездия. Программа также предназначена для обучения университетского сообщества тому, что является надлежащим поведением, и как правильно сообщать о проблемах, связанных с ненадлежащим поведением.Это обучение, которое было разработано Управлением по вопросам справедливости и интеграции (OEI) и Управлением главного юрисконсульта, , является обязательным для всех учащихся во всех академических и административных подразделениях.

• Обучение не требуется проводить за один сеанс. Общее необходимое время составляет около часа, в зависимости от вашего темпа.
• Если вам нужно остановить тренировку до ее завершения, добавьте закладку на веб-страницу и вернитесь в более удобное время.
• Вы должны набрать не менее 80% в требуемой викторине в конце занятия, чтобы получить сертификат о прохождении. Вы можете пройти тест повторно, если не наберете хотя бы 80% баллов.
• Ваш декан или директор сможет отслеживать ваше завершение обучения с помощью информационной панели и стандартных отчетов, которые будут доступны для администраторов университета.
• Студенты-работники должны пройти это обучение в течение шести месяцев с даты их приема на работу.
• Если у вас возникнут какие-либо технические трудности во время обучения, позвоните по телефону 1-855-278-5080.
• Вопросы? Свяжитесь с Janina.Kokins@asu. edu

Чтобы получить доступ к курсу, посетите Предотвращение домогательств и сексуального насилия

Обучение противопожарной безопасности

Чтобы получить доступ или выбрать из целого ряда тем обучения экологической безопасности, посетите Пожарная безопасность и предотвращение

Раздел IX и ваша обязанность сообщать

Чтобы получить доступ к курсу, посетите Раздел IX и Ваша обязанность сообщить

Студенческая программа работы-обучения | RACC

Reading Area Community College предлагает программу работы и учебы, которая обеспечивает работу для студентов с финансовыми нуждами, позволяя им зарабатывать деньги для оплаты расходов на образование.Программа поощряет общественную работу и работу, связанную с вашим курсом обучения.

Что такое работа-учеба?

Работа-учеба — это вид финансовой помощи, которую студент получает в виде зарплаты. Программа финансируется либо из федерального бюджета, либо за счет государства. Средства предназначены для компенсации расходов на образование и проживание. Заработная плата зарабатывается работой в университетском городке или на утвержденной территории за пределами кампуса.

Порядок подачи заявлений для студентов

• Отправьте резюме и номер студенческого билета на адрес workstudy @ racc.edu (ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ РЕЗУЛЬТАТА РЕЗУЛЬТАТА НЕОБХОДИМО ИСПОЛЬЗОВАТЬ АДРЕС ЭЛЕКТРОННОЙ ПОЧТЫ RACC RAVENS ВМЕСТО ЛИЧНОЙ ЭЛЕКТРОННОЙ ПОЧТЫ, ТРЕБУЕТСЯ УЧЕНИКОВ) Подождите 2–3 рабочих дня.
• Карта права на работу и учебу выдается, ЕСЛИ вы отвечаете требованиям программы работы-учебы. (ПО ВОПРОСАМ СМОТРИТЕ КООРДИНАТОРА)
• Если вы получили карточку соответствия требованиям, посетите страницу «Возможности работы» для поиска доступных вакансий.
• Напишите электронное письмо руководителю, указанному в работе, которую вы хотите. Затем руководитель свяжется с вами, чтобы назначить собеседование.
• Вы ДОЛЖНЫ присутствовать на собеседовании с выданной вам карточкой для работы и учебы.
• Карточка, подтверждающая право на работу и учебу, будет ПОДПИСАНА руководителем, если вы приняты на работу, а затем заполните заявление о приеме на работу.
• Обратитесь к помощнику по работе и учебе, чтобы составить график. Выделите 2–3 часа на ориентацию и принесите с собой две формы удостоверения личности (например, действительный государственный документ с фотографией и карту социального обеспечения) и вашу подписанную карту соответствия требованиям для работы и учебы.

Порядок приема на работу руководителей

• Обратитесь к помощнику по работе-учебе, чтобы опубликовать вашу вакансию на сайте RACC.
• Проверьте электронную почту для заинтересованных кандидатов.
• Свяжитесь с учащимися, с которыми вы хотите пройти собеседование, и напомните им, чтобы они принесли на собеседование карточку с правом работы и учебы. Не интервьюируйте кандидатов, у которых нет карты права на работу и учебу.
• Если вы хотите нанять студента, подпишите его карточку с правом работы и учебы.
• Затем студент заполнит заявление о приеме на работу в RACC и отправит его вам.
• Заполните форму запроса на утверждение кандидата (находится в INTRAnet), приложите заполненное заявление студента о приеме на работу к форме утверждения кандидата и отправьте.
• Как только координатор и помощник по работе-учебе получают подтверждение получения и утверждения, со студентом связываются, чтобы настроить ориентацию работы-учебы, которая обычно длится два часа.
• Студенты не должны приступать к работе до завершения ориентации.
• Студент также не сможет отправлять табели учета рабочего времени, если он не завершит регистрацию на Paychex.
• Свяжитесь с координатором работы и учебы, когда ваш студент увольняется с должности.

Обратите внимание, что участие в программе работы и учебы может уменьшить количество будущих запросов на кредит.