Как составить резюме на английском языке

Представьте, у рекрутера есть только лишь один источник информации о вас на начальных этапах работы — и это ваше резюме. Каким бы идеальным кандидатом вы ни были, вам никто не перезвонит всего лишь по той причине, что резюме было составлено неверно. Поэтому так важно знать, как писать резюме или CV на английском языке.

Мы проверили более 30,000 резюме пока работали рекрутерами в Великобритании, Германии, Австрии, Голландии и других странах, а теперь как карьерные консультанты помогаем русскоязычным соискателям написать успешные резюме на английском языке. В нашей статье — только реальные данные 2022 года, идеальная структура CV (Curriculum Vitae), работающие примеры, чек-лист классного резюме, шаблоны, и даже тест на проверку знаний. В общем, все, чтобы рекрутер полюбил вас с первого взгляда, и вы получили ту самую работу мечты в международной компании или переехали в любимую страну!

В создании материала использовался опыт Великобритании, однако большинство правил применимы и для других европейских стран. Об отличиях поговорим в конце статьи.

Формат и дизайн резюме

Хорошее резюме на английском оформлено максимально просто. Кажется, что это элементарно, но тысячи соискателей забывают перепроверить шрифты, когда «добавили еще одну строчечку», или вообще недооценивают важность гармоничного оформления.

Не распыляйте внимание рекрутера — наоборот, помогите ему увидеть ваши навыки и компетенции. Для этого используйте только один шрифт единого цвета в не более чем 3-х стилях (обычном, жирном и курсиве).

Проверьте, как написаны точки с запятой. Кажется мелочью, но нанимающий менеджер может заметить, если они будут выбиваться из текста.

У нас были случай, когда кандидату на высокую позицию в финансах отказал будущий руководитель, сказав: «Если он так отнесся к деталям в своем резюме, как он отнесется к моим счетам и бюджетам?»

Катерина Шевлюга

Консультант EP Advisory по карьере в финансах

Не используйте шрифт яркого цвета – если ваше резюме распечатают на бумаге, «бодренький синий» может превратиться в безликий нечитаемый серый. Выбирайте черный или другой темный, насыщенный цвет.

Смотрите этот видео-разбор CV на английском, чтобы увидеть хороший пример выделения темно-зеленым цветом в резюме:

В России лояльно относятся к заполнению резюме, меняя стандарты от отрасли к отрасли. Зато в Великобритании, например, все достаточно консервативно. Большинство британских руководителей и рекрутеров единодушны во мнении: креативность в резюме не приветствуется. Сюда входит “знание Excel три звездочки из пяти” и прочие графические обозначения — по ним реально сложно сделать вывод, насколько хорошо у вас развит данный навык, а места они занимают достаточно много.

Исключения существуют для работников творческих профессий — фотографов, дизайнеров, аниматоров — которые могут совместить резюме с портфолио или просто добавить цвета:

При подаче в международную компанию в любой стране настоятельно рекомендуем не экспериментировать вы не знаете, кто именно будет читать ваше CV на английском языке. Вы всегда выиграете, если будете иметь строгое резюме, потому что его легче прочесть и понять.

Сохраните резюме в формате ‘Elizaveta Proselkova CV’. В pdf, чтобы форматирование не слетело при открытии на другом компьютере. Не указывайте в названии файла предполагаемую должность или компанию. Во-первых, все и так в курсе, как они называются, а во-вторых, это создает ощущение, что вы разослали резюме еще в десяток организаций. Файл с вашим именем таких ассоциаций не создает, поэтому более приятен работодателю.

Структура резюме на английском языке

Теперь очень важный момент: первичный просмотр резюме занимает 3-5 секунд (!). Именно столько времени тратит рекрутер, чтобы понять, стоит ли читать резюме полностью. Важно так сформулировать рассказ о себе и своем опыте, чтобы можно было мгновенно увидеть самое главное.

Структура резюме на английском языке традиционно состоит из следующих разделов: Name, Profile, Education, Experience, Skills & Other. Названия предыдущих компаний и должности должны быть выделены. Каждый смысловой блок можно разграничивать чертой, чтобы рекрутеру было легче ориентироваться в разделах:

Фотография

В Англии не принято сопровождать резюме фотографией, и это одно из немногих отличий от стандартов резюме в Германии и Австрии (читайте в конце статьи). Если британский работодатель захочет увидеть, как вы выглядите, он проверит ваш LinkedIn.

Кстати, профиль в LinkedIn нужен обязательно. В большинстве стран Европы настороженно относятся к кандидатам, которых совсем нет в LinkedIn или, в крайнем случае, его конкуренте Xing. Профили в других соцсетях тоже не забывайте привести в порядок – по статистике, 70% работодателей мониторят социальные сети соискателей, там они могут увидеть ваши фото, предположить возраст и образ жизни.

Name (Имя)

Здесь должны быть ваши имя и фамилия на английском. Внимание: вопреки тому, что пишут во многих статьях онлайн, вовсе не обязательно, чтобы ваше имя точно совпадало с данными загранпаспорта. Сотрудники паспортных столов зачастую выдумывают крайне трудночитаемые комбинации! Вы можете выбрать более простой способ написания имени (пример: Julia вместо Yuliia). Гораздо важнее, чтобы ваше имя совпадало с тем, как оно указано в профиле LinkedIn — так вас будет легко найти.

Кроме имени укажите место жительства, телефон, email и (если есть) ссылку на профиль LinkedIn или Xing. Возраст и семейное положение указывать совершенно необязательно – здесь есть различия в требованиях для разных стран, смотрите в конце статьи.

Серьезно оцените внешний вид вашего почтового ящика — никаких [email protected] или [email protected]. Создайте ящик в google. В идеале, адрес должен выглядеть так: [email protected].

Юлия Самойлова

Консультант по карьере в IT

Profile / Summary (Профиль)

Этот раздел дает представление о вас как о специалисте. Важно сделать его кратким, но при этом максимально убедительным, ведь это ваша визитная карточка. Постарайтесь уложиться в 4-5 предложений.

Сначала расскажите о своей специализации. Можно указать опыт работы в годах. Опишите индустрию, страны, известные бренды с которыми вы работали (если такие есть). Затем нужно сказать о своих технических навыках (hard skills) и, так называемых, мягких навыках (soft skill). В разделе Profile можно указать желаемую должность, но это не обязательно. Если вам не нужно разрешение на работу, об этом тоже можно упомянуть.

Используйте короткие предложения. Постарайтесь не использовать местоимение «я» (I, me), но и не пишите в третьем лице. Примеры ищите в видео:

Избегайте банальных прилагательных вроде motivated и hardworking. Описывайте себя с помощью прилагательных, которые характерны для вашей отрасли. Например, если вы бухгалтер, то можно использовать прилагательное meticulous. Если вы диджитал маркетолог, то подойдет performance-driven или tech-savvy.

Используйте цифры в разделе Profile. Они привлекают внимание рекрутеров и «продают» вас как специалиста.

Мы приготовили для вас несколько шаблонов для заполнения этого раздела резюме! Напишите по одному предложению на каждый из пунктов, постарайтесь уместить максимум ключевой информации именно для этой компании или роли:

Profile для молодых специалистов	Profile для опытных специалистов
1. Образование (где) 2. Чем занимались во время учебы 3. Какие навыки прокачали в работе 4. В какой сфере планируете развиваться и какими релевантными навыками владеете	1. Специализация 2. Суммарный опыт работы 3. Достижения в цифрах 4. Крупные проекты, в которых вы работали, и компетенции развитые за это время
1. Образование (где) 2. Ваш волонтерский опыт 3. Достижения 4. Какие ваши качества помогут в работе на конкретной должности	1. Специализация 2. С чего начинали и каких успехов достигли (в цифрах) 3. Где продолжили и каких успехов достигли (в цифрах) 4. Ключевые навыки, которые помогут достичь результата на должности
1. Образование и, если есть, дополнительное образование 2. Профессиональные навыки (hard skills) и какие проекты/должности способствовали их развитию 3. Мягкие навыки (soft skills) и какие проекты/должности способствовали их развитию	1. Специализация 2. Наиболее релевантный опыт в двух строчках: название отрасли, компании и достижения 3. Ключевые профессиональные навыки (hard skills) и мягкие навыки (soft skills)

Experience (Опыт работы)

В этом разделе резюме на английском вы рассказываете о своем опыте работы (должность + обязанности + достижения). Порядок обратно-хронологический. То есть сначала вы указываете последнюю занимаемую должность, а затем ту, что была до нее.

Выбирайте то название должности, которое чаще всего используется в Европе, даже если в вашей трудовой книжке написано по-другому. Пожалуйста, не делайте прямых переводов с русского на английский! Никаких Chief Expert и Leading Specialist — таких должностей в англоязычном мире не существует. Не переживайте, что вас уличат во лжи, ведь особенности языка и рынка труда в каждой стране совершенно разные. Адаптация — абсолютно нормальная практика.

Для того, чтобы выбрать верное название, изучите иерархию должностей в вашей сфере. Например, в России многих специалистов разного уровня принято называть менеджерами, а в Великобритании есть очень четкое деление. На начальном уровне: Executive, Assistant, Coordinator, затем Manager, дальше Head of Department. В финансовой сфере это Analyst, Associate, VP и т.д. Далее, откройте вакансии в LinkedIn или Reed и проверьте по описаниям вакансий, как именно в нужной вам стране называется работа, которую вы выполняли в последние годы.

Если у вас есть опыт в разных сферах, то можно сделать несколько вариантов резюме. Например, вы работаете юристом и рассматриваете вакансии в юридических фирмах, но вам также интересно направление Compliance в финансовом секторе. Вы можете сделать одно резюме с акцентом на ваш опыт Commercial Law, а в другом CV говорить об обязанностях, связанных непосредственно с Compliance.

Не используйте свою высокую квалификацию себе во вред – такое часто случается при переезде и поиске работы в новой стране. К примеру, вы отправляете резюме на вакансию стажера, а в резюме пишете, что у вас 5 лет опыта работы в данной сфере. Вас, скорее всего, сочтут «слишком квалифицированным» (overqualified) и отложат резюме в сторону. В таких случаях рекомендуем: во-первых, выбирать должности выше стажерских, и во-вторых, не подчеркивать высоту прежних занимаемых должностей в резюме.

Увы, процессы рекрутинга очень далеки от идеальных. Тысячи великолепных кандидатов получают отказ просто потому, что неверно составили свое резюме.

Всегда пробуйте представлять себя на месте рекрутера или нанимающего менеджера. У них нет никаких сведений о вас, кроме одного файла – вашего резюме. В лучшем случае, резюме и сопроводительного письма. И самое главное, у них минимум свободного времени.

Допустим, вы работали в нескольких сферах, и это наверняка был очень полезный опыт. Но если это не релевантно конкретно данной вакансии, сокращайте. Не нужно замалчивать ваши предыдущие позиции, просто расставьте акценты на странице – описание релевантных должностей должно быть подробнее и сдобрено цифрами, чтобы привлекать внимание.

Юлия Самойлова

Консультант по карьере в IT

Каждая должность, которую вы указываете в резюме, должна включать: название компании, город и страну, время работы (месяц и год начала и окончания). Всегда указывайте обязанности и достижения для каждой должности. Оптимальное количество строк – 5-7 на должность. Например, 4 обязанности и 3 достижения с цифрами («увеличил прибыль компании на XX% за счет успешного внедрения … и …»).

Для привлечения внимания используйте цифры, проценты, аббревиатуры. Говорите о количестве сделок, бюджетах, улучшении бизнес-процессов. Измеримые достижения легче воспринимаются рекрутерами.

Education (Образование)

Несложный раздел, который должен занимать 2-3 строки. Укажите специализацию и университет, город, страну, даты поступления и окончания учебы. Молодым специалистам также можно упомянуть школу или колледж.

Мы рекомендуем размещать этот раздел после опыта работы, ведь на практический опыт смотрят гораздо больше. Но недавние выпускники и специалисты с одним-двумя годами опыта могут перенести этот раздел наверх.

🎓🎓🎓 Смотрите также: как выпускнику британского вуза правильно написать о своем образовании в CV

Skills & Other (Навыки и хобби)

В этом разделе укажите:

• Владение языками в формате «язык — уровень владения».
• Важные в вашей отрасли компьютерные навыки. Например, маркетологам можно подчеркнуть знание дизайнерских программ или таск-менеджеров.
• Необычные хобби. Например, если вы играли в театре или были участником марафона. Этим вы сможете запомниться рекрутерам.
• Спортивные достижения. Они показывают такие качества как стрессоустойчивость и целеустремленность. Пишите кратко. Например, «Спортивные достижения: пробежал марафон в Москве в 2015 году».
• Волонтерский опыт.
• Сертификаты, полученные на образовательных онлайн-платформах (например, Coursera).

Указывайте навыки только если вы действительно ими владеете. Врать категорически не рекомендуем. Вас обязательно проверят и репутация будет испорчена.

Что нужно проверить в резюме прямо сейчас

Дизайн и оформление	Легко оценить за 4-5 секунд Занимает 1-3 страницы (в зависимости от опыта) Без фото Шрифт одного цвета Размер шрифта 10. 5-12 Нет лишних пробелов
Структура	Разделы: Name, Profile, Experience, Education, Skills & Other Опыт работы в обратной хронологической последовательности
Адаптивность	Содержит все важные работодателю навыки Акценты в структуре и содержании сделаны с расчетом на работодателя
Содержание	Без шаблонных выражений Предпочтительно без ‘I’ в разделе Profile Обязанности и достижения указаны в виде промаркированного списка
Сохранение	Elizaveta Proselkova CV в формате PDF

Ключевые слова: как их искать и для чего они нужны?

Подходящие резюме ищут по ключевым словам. Так проще и быстрее найти нужного кандидата. Система устроена следующим образом: вы отправляете резюме на открытую вакансию, а затем его сортируют по количеству совпадений с перечнем обязанностей, которые указаны в описании должности. Это делает либо рекрутер, либо специальная программа.

Например, в описании вакансии маркетолога указаны content writing и SMM. Значит эти ключевые слова должны присутствовать в вашем резюме на английском. Чем больше совпадений с текстом вакансии, тем выше вероятность того, что вы будете приглашены на интервью.

🔥🔥🔥 Смотрите также: История переезда Димы и Светы. Работа в FinTech, водительские права в Англии, трудности первого года иммиграции

Топ-8 типичных ошибок кандидатов в CV

• Не указывать “ежедневные”обязанности. Многие наши клиенты восклицают: «Да это и так понятно». Нет, не понятно. Если на должности Project Manager в ваши обязанности  входило управление рисками или проведение собеседований, это не значит, что английский работодатель об этом догадается. Ведь в разных компаниях проектные менеджеры могут иметь разные обязанности.
• Не указывать знание русского языка. Даже если у вас более чем русские имя и фамилия, нужно обязательно указать, что вы владеете языком.
• Сплошной текст. Мешает уловить суть, плохо читается и соответственно воспринимается как неуважение к тому, кто читает ваше резюме.
• Мелкий шрифт. Некоторые стараются мельчить, чтобы уместить как можно больше информации. Так делать не стоит. Используйте шрифт не мельче 10,5.
• Одно резюме на все вакансии. Если вы захотите устроиться работать поваром в ресторан, то вряд ли будете рассказывать о своем знании Photoshop. Директору ресторана гораздо важнее, умеете ли вы готовить. То же самое касается и подачи резюме на одну должность в разные компании. У каждого работодателя свои требования к личным и профессиональным качествам. Важно положительно презентовать себя именно с той стороны, которая важна работодателю.

• Шаблонные выражения. Например, highly organised или motivated. Это уже настолько приелось, что перестало восприниматься как преимущество. Лучше замените на прилагательные driven, technical, reliable. Читайте наши статьи с прилагательными для эффективного резюме и глаголами действия, которыми можно заменить надоевшие managed и was responsible for.
• Излишний креатив. Англия — консервативная страна. Своим сдержанно оформленным резюме вы покажете уважение к принятым правилам. Исключение — творческие профессии, такие как маркетолог и дизайнер. Но и в этом случае лучше добавить лишь каплю креатива.
• Ошибки в тексте. После внесения всей информации не забудьте еще раз вычитать резюме. Рекрутеры негативно относятся к грамматическим, пунктуационным и орфографическим ошибкам, даже одной единственной. То же самое относится к несогласованным предложениям и точкам, стоящим не на своем месте (когда перед знаком препинания ставят пробел).

Иногда судьбу CV решают сущие мелочи: например, указан неправильный телефон или не работает гиперссылка в документе. Это кажется странным, но такие случаи встречаются очень часто. Если вы ценный специалист, то вам это, конечно, простят, но чаще всего на одну должность приходит по 150 резюме в день и ошибаться категорически нельзя. В идеале лучше обратиться к носителю языка, который проверит правильность формулировок.

А как делают резюме в других европейских странах?

Наш гид по резюме создан на опыте Великобритании, но вы можете применять его для составления любого резюме на английском языке с некоторыми исключениями. В Германии и Австрии, например, вы можете предоставить фото и указать (в дополнение к фамилии и имени, месту проживания, email и телефону) еще и дату рождения. В Великобритании это будет воспринято негативно.

По закону о защите личной информации работодатель не имеет права требовать эти данные, но для резюме в Германии я рекомендую включить чуть больше личной информации, чем в Великобритании. На мой взгляд, чем больше стороны знают друг о друге, тем продуктивней их общение.

Александра Самодова

Консультант по карьере в финансах и переезду в Германию

Тест: оцените ваши знания о резюме на английском

Прочитайте три описания для раздела Profile. Какое из них правильное? Постарайтесь вспомнить, о чем мы говорили в статье.

• A self-motivated, organised and committed individual with the ability to pay attention to details and increase efficiency and productivity. Quick to understand new ideas and concepts and able to work on my own initiative to meet deadlines.
• Recent graduate in marketing. Expert in graphic design programs. My hobby is sports, including swimming and running.
• A tech-savvy digital marketing professional with 7 years of experience across social media marketing, influencer marketing and email marketing. Background of working for both startups and corporations. Skilled in A to Z project management and coordination of cross functional teams.

Ответы

• Плохой вариант заполнения раздела Profile. Помимо речевых штампов, много воды и мало профессионального опыта.
• Не стоит писать о своих хобби в этом разделе. Вместо этого лучше указать какую работу и в какой сфере вы ищете. Недостаточно информации о том, какими именно программами вы владеете.
• Информация максимально сжата без ущерба для смысла. Дает детальное представление о соискателе. Акцентирует внимание на главных навыках кандидата.

Теперь вы знаете, как составить резюме или CV на английском языке, чтобы заинтересовать потенциального работодателя. Если нужна помощь, обращайтесь к нам по кнопке «Созвониться» в меню.

Чеклист резюме на английском языке

Нажмите на чеклист, чтобы открыть полностью и скачать себе:

Помощь с резюме на английском языке

EP Advisory мы поддерживаем талантливых и амбициозных специалистов в поиске работы за рубежом. Поможем с созданием резюме и сопроводительных писем. Используйте наш короткий тест, чтобы выбрать подходящего консультанта и записаться на первичный звонок.

Правила составления и оформление резюме — Официальный сайт КГБ ПОУ СПТ

Секреты успешного резюме

   Хорошее резюме — одно из самых эффективных средств само маркетинга на рынке труда.

   Главная его задача — привлечь внимание к себе в тот момент, когда резюме читают в первый раз и создать благоприятное впечатление.

   Как правило, на просмотр резюме затрачивается не более одной-двух минут. Если внимание привлечь не удалось, значит резюме не сработало.

 

   Основные требования к резюме:

• Резюме должно быть четким.  
• Работодателю должно быть чётко понятно, чего Вы хотите, что умеете и чего стоите.
• Резюме необходимо набрать на компьютере.
• Оно должно быть кратким, на одну страницу.
• Помните, что краткость — сестра таланта. Если фирма завалена предложениями, руководитель, экономя время, может просто не читать резюме, выходящее за рамками одной страницы.
• Резюме должно подчеркнуть Вашу уникальность. Пишется о том, что характеризует именно Вас, выгодно отличает от других претендентов.
• Резюме пишется в позитивном ключе, преподносятся наиболее выгодные качества претендента, сильные стороны, успехи.
• Цель резюме должна быть сформирована. это та вакансия, на которую Вы претендуете. Вы можете указать несколько  должностей, которые вам интересны и на которые Вы претендуете.
• Образование. Сначала указывается высшее (какой ВУЗ, в каком году и по какой специальности закончили), затем перечисляются в обратном порядке другие виды образования.
• Указывая домашний адрес. обязательно укажите
• Дополнительное образование выделяется отдельно. Это различные курсы, стажировки, повышение квалификации.
• Трудовая деятельность. Весь опыт работы лучше излагать в порядке, обратном хронологическому, начиная с последнего места работы. учитывается период работы, предприятие (его профиль), должность (выполняемые функции, достижения).
• Указывая домашний адрес, обязательно укажите телефон, лучше, если их будет несколько. Это Ваша информационная доступность.
• Наличие фотографии — не обязательно условие составления резюме. Однако, чаще всего резюме запоминается по фотографии, а её отсутствие может сделать резюме безликим.
• Дополнительная информация — знания и навыки, достижения, владение языками, компьютерная грамотность, водительские права, общественная деятельность, хобби.

 

• Как составить резюме без опыта работы?;
• Структура резюме;
• Образец шаблона резюме на работу.

 

Грамотно составленное резюме 

во-первых, способствует назначению собеседования с работодателем,

во-вторых, приводит в порядок Ваше представление о себе как о специалисте, о своих целях в поиске работы. Это хорошая возможность взглянуть на себя со стороны, взвесить свои плюсы и минусы, выяснить, на что реально Вы можете претендовать.

 

Для студентов, нуждающихся в трудоустройстве, организована возможность размещения резюме по адресу https://profobr27.ru/trudoustroystvo/ (опубликовать резюме).

Уточнить информацию по размещению резюме можно по телефону  8(4212) 46-14-67.

Структура резюме — ANU

Заголовки могут быть эффективными для организации и выделения информации. При выборе заголовка следует руководствоваться соответствием между «то, что вы приносите» и «то, что ищет работодатель».

Примеры включают: Общие элементы резюме

• Имя и контактные данные
• Цель карьеры
• Квалификация
• Сводка навыков
• Профессиональный опыт
• Достижения
• Внеклассная деятельность
• Интересы/хобби
• Судьи

Карьерная цель

Ваш профиль или карьерная цель должны предоставить работодателю очень краткий обзор того, что вы привносите в эту должность и чего бы вы хотели достичь. Его также можно рассматривать как «шаг лифта» для вашего пятилетнего плана.

Квалификация

Ваша квалификация предоставляет работодателю информацию о вашем уровне образования, что предполагает некоторые сведения о ваших когнитивных способностях и может дать работодателю представление о том, на что вы способны. Он также сообщает работодателю о содержании, которое вы изучили. Для специализированных должностей, таких как исследования или бухгалтерский учет, содержание, которое вы изучили, очень актуально; для универсальных ролей содержание, возможно, не очень важно.

Практические соображения при описании квалификаций:

• Представьте свои квалификации в обратном хронологическом порядке
• Укажите даты начала и окончания (месяцы и годы) вашей квалификации. Если вы еще не закончили обучение, вы можете указать: «ожидаемое завершение мм/гггг»
• Укажите название квалификации и учреждение, в котором вы ее получили.
• Укажите свои специальности
• Вы можете сообщить о своей средней оценке. В качестве инструмента саморекламы вы, безусловно, захотите сообщить о своей средней оценке, если она высока.
• Вы можете указать квалификацию уровня колледжа, сообщив свой балл при поступлении в университет, хотя вам, вероятно, не нужно указывать подробности в вашем аттестате об окончании средней школы

Обзор навыков

Обзор навыков дает возможность продемонстрировать примеры соответствующих навыков. Работодатели хотят привлекать сотрудников с опытом работы, чтобы быть уверенными в том, что эти сотрудники смогут работать в соответствии со стандартами. У вас может просто не быть большого опыта работы, особенно если вы находитесь на ранних этапах своей карьеры. Краткое описание навыков может убедить работодателя в том, что вы можете эффективно работать на этой должности, несмотря на относительное отсутствие опыта работы. Это позволяет вам выделить ряд передаваемых навыков, необходимых для работы, на которую вы претендуете, которые вы развили в широком диапазоне областей, включая работу, учебу, волонтерство и другие внеклассные мероприятия.

Навыки, указанные в сводке навыков, называются «передаваемыми», т. е. они могут быть «перенесены» из опыта, в котором вы их развили, в новую ситуацию (должность, на которую вы претендуете). Например, вы разовьете навыки командной работы на уроках в университете; эти навыки работы в команде необходимы на любом рабочем месте.

Практические соображения при описании ваших навыков:

• Приведите конкретный пример (или два) для каждого навыка, который вы хотите подчеркнуть: работодатели должны видеть доказательства вашего заявления о том, что вы обладаете определенным навыком.
• Будьте конкретны в своем примере: работодатели смогут лучше оценить вашу пригодность, если вы укажете «сколько» и «сколько» (например, 2 устных выступления или 100?)

Профессиональный опыт

Адаптируйте свой опыт к требованиям работодателя. Поэтому ваша работа заключается в том, чтобы предоставить наиболее актуальную информацию; потенциально даже оставляя информацию из вашего резюме! Однако внимательно изучите свой опыт, потому что некоторые из них могут показаться неактуальными, пока они есть.

Практические соображения при описании своего профессионального опыта:

• Представьте информацию в обратном хронологическом порядке (добавьте месяцы и годы), укажите должность и организацию, в которой вы работали
• Опишите некоторые из ваших наиболее важных обязанностей — в чем заинтересован работодатель?
• Подумайте об обобщении похожих позиций, которые вы занимали, чтобы избежать повторения

Разделение информации на краткую информацию о навыках и опыте работы, где вы подчеркиваете «как вы выполняли работу» (краткая информация о навыках) и «что вы делали» (опыт работы), может облегчить работодателю поиск необходимой информации. находясь в поиске.

Достижения

Они могут быть получены из разных источников. Возможно, вы выиграли стипендию, основанную на академических заслугах. Возможно, вы получили награду за общественную работу или приз за спортивные достижения. Спросите себя, как ваши достижения помогают представить себя работодателю.

Внеклассная деятельность

Вы развиваете навыки во всех видах деятельности. Рассмотрите возможность включения опыта помимо оплачиваемой работы, такого как волонтерство и активное участие в студенческих обществах. Как и в разделе о оплачиваемой работе, немного уточните некоторые ключевые обязанности (с учетом должности, на которую вы претендуете).

Интересы/хобби

Аналогичным образом, интересы или хобби могут способствовать развитию навыков, соответствующих тому, что ищет организация. Они также могут сообщить работодателю о том, «вписываетесь» ли вы в организацию.

Referees

В Австралии работодатели предпочитают общаться с людьми, которые знают вас в профессиональном плане. Включите текущего или предыдущего руководителя с оплачиваемой должности, если она у вас есть. Кроме того, лектор, который знает вас, также может быть хорошим арбитром, потому что он может рассказать о некоторых аспектах вашего академического и профессионального поведения в университете. Иногда также используются личные арбитры, хотя вам нужно убедиться, что эти личные арбитры не являются вашими друзьями или родственниками: они, скорее всего, всегда будут отзываться о вас очень положительно. Хорошим примером является имам вашей мечети.

Указание «ссылки доступны по запросу» также допустимо.

Структура резюме и порядок составления резюме

Рекрутер потратит всего несколько секунд на сканирование документов вашего заявления.

 

Если структура вашего резюме запутанна и неорганизованна, оно окажется в стопке отклоненных.

 

Вам это не нужно.

 

Лад нет.

 

За пару минут вы будете точно знать, как произвести незабываемое первое впечатление на любого рекрутера.

 

Эта статья покажет вам:

 

• Три самые популярные структуры резюме.
• Плюсы и минусы каждой структуры резюме.
• Советы профессионалов по написанию резюме.
• Что общего должно быть у всех хороших структур резюме.

 

Хотите сэкономить время и получить свое резюме через 5 минут? Попробуйте наш конструктор резюме. Он быстрый и простой в использовании. Кроме того, вы получите готовый контент для добавления одним щелчком мыши. Посмотрите более 20 шаблонов резюме и создайте свое резюме здесь .

Создайте свое резюме сейчас

 

Используйте этот шаблон резюме

Образец резюме, сделанный с помощью нашего конструктора — См. больше образцов резюме здесь .

Один из наших пользователей, Никос, сказал следующее:

 

[Я использовал] хороший шаблон, который нашел на Zety. Мое резюме теперь одна страница длинной, а не три . С теми же вещами.

 

1

Как структурировать Ваши Резюме

Крепление к погоне —

. Хронологическое резюме

Функциональное резюме

Комбинированное резюме

 

Вот как выглядит общая структура резюме каждого из этих типов:

 

Три типа структуры резюме

 

Структура вашего резюме будет выглядеть по-разному в зависимости от вашего опыта работы, карьерного пути и того, что вы хотите выделить.

 

Если вы внимательно посмотрите на изображение выше, то заметите, что центральный раздел каждого резюме отличается.

 

В случае хронологической структуры резюме большую часть места занимает опыт. В функциональном резюме раздел навыков является самым большим. И основную часть недвижимости комбинированного резюме занимают навыки и опыт.

 

И именно так вы должны выбрать лучшую структуру резюме для ваших целей:

 

• Если вы хотите привлечь внимание рекрутера к своему опыту, используйте обратную хронологическую структуру.
• Если вы хотите извлечь выгоду из своих навыков, выберите функциональное резюме.
• Если должность, на которую вы претендуете, требует опытного профессионала с уникальным сочетанием навыков и опыта, комбинированное резюме может быть вашим самым безопасным выбором.

Теперь —

Давайте внимательно рассмотрим каждый тип структуры резюме:

Хронологическая структура резюме

0003

 

Хронологическое резюме — самая универсальная и популярная структура резюме как среди соискателей, так и среди рекрутеров.

 

Почему?

 

Во-первых, его очень легко сканировать.

 

Последнее исследование Ladders показывает, что рекрутеры обычно тратят около 7,4 секунды на просмотр резюме.

 

Это не так много времени, не так ли?

 

Вот почему хорошая структура резюме — это та, которая:

 

• позволяет рекрутерам быстро находить самую важную информацию, а
• позволяет соискателям четко форматировать и систематизировать информацию в резюме.

 

Именно так работает хронологическое резюме.

 

Вот как организовать свое резюме, чтобы оно имело хронологический вид резюме:

 

• Контактная информация
• Профиль резюме (цель резюме или резюме)
• Профессиональный опыт
• Образование
• Навыки
• Дополнительная информация

 

Помните, какой самый важный раздел хронологического резюме?

 

Опыт работы.

 

Итак,

 

Вот как организовать опыт работы в резюме:

 

• Сначала укажите свою последнюю должность, а затем предыдущую.
• Добавьте свою профессиональную должность, имя работодателя и даты работы.
• Будьте последовательны. Если вы выделили название должности в одной записи, пусть другие последуют этому примеру.
• Пусть каждая запись будет содержать до 6 пунктов, описывающих ваши обязанности и достижения.
• Начинайте каждый пункт с сильного глагола возобновления действия.
• Покажите свое реальное влияние, добавив числа к как можно большему количеству пуль.
• Уделите больше внимания своим ключевым достижениям, перечислив их в специальном подразделе.

 

И—

 

• Будьте избирательны в своем опыте. Адаптируйте свое резюме к описанию вакансии.

 

Наконец, давайте взглянем на плюсы и минусы хронологической структуры резюме.

 

профи
Рекрутеры легко сканируют. Обязательно пройдёт любое сканирование ATS. Подчеркивает ваш опыт.

минусы
Требуется тщательное и последовательное форматирование. Выявляет пробелы в вашей карьере. Не подходит для смены карьеры.

 

И еще одно —

 

Несмотря на то, что хронологическая структура резюме так сильно фокусируется на профессиональном опыте, она также является хорошей структурой резюме для первокурсников.

 

Как это возможно?

 

Что ж, разделы можно менять местами. Если вы делаете свое первое резюме без опыта работы, вы можете поместить раздел резюме наверху.

 

Хотите максимально использовать хронологическую структуру резюме? Перейдите прямо к нашей статье: Шаблон резюме в хронологическом порядке и более 20 примеров [Полное руководство] .

 

Функциональная структура резюме

 

Функциональная структура резюме ставит ваши навыки и квалификацию в центр внимания. Вот почему его часто называют резюме на основе навыков.

 

Это хорошая структура резюме, если вы хотите отвлечь внимание рекрутера от своего профессионального опыта.

 

Типичная структура функционального резюме состоит из следующих разделов:

 

• Контактная информация
• Цель резюме
• Краткое описание навыков
• Дополнительные навыки
• Опыт
• Образование

 

Цель резюме и краткое описание навыков являются наиболее важными компонентами функциональной структуры резюме. Убедитесь, что они указаны правильно:

 

• Используйте цель резюме, чтобы описать свои основные навыки и объяснить, почему они идеально подходят для этой должности.
• Ссылка на ваше портфолио или примеры ваших работ (например, блог, личный сайт и т. д.)
• Сосредоточьтесь на пяти наиболее важных навыках в разделе сводки навыков. Но не просто перечисляйте их — будьте конкретны, ссылайтесь на ситуации, в которых вам приходилось их использовать.
• Не пренебрегайте своими навыками работы с программами. Скажите, в чем вы хороши, и желательно приведите несколько цифр, чтобы доказать это.
• Придерживайтесь пунктов списка или пишите короткие абзацы, написанные простым языком.

 

Если подумать, в функциональной структуре резюме есть все.

 

Ну…

 

Вы удивитесь, узнав, что, скорее всего, это никуда вас не приведет.

 

Почему?

 

Последний отчет Jobvite Recruiter Nation показывает, что для ошеломляющих 92% рекрутеров предыдущий опыт работы кандидата является наиболее важным фактором при найме.

 

И что делает структура комбинированного резюме?

 

Пытается отвлечь рекрутера от вашего прошлого опыта.

 

Облом.

 

Plus—

 

Исследование движения глаз, проведенное Ladders, показывает, что рекрутеры просматривают резюме в поисках должностей и подзаголовков.

 

И функциональная структура резюме прекрасно… скрывает их.

 

Более того —

 

Любая ATS (система отслеживания кандидатов) тоже не сможет отсканировать такое резюме.

 

Профессиональный совет: Если вы предпочитаете функциональную структуру резюме, не отправляйте ее через систему ATS. Постарайтесь определить рекрутера или менеджера по найму и отправьте его в виде вложения электронной почты.

 

Вопрос:

 

Для кого тогда подходит функциональная структура резюме?

 

На самом деле подходит для очень узкой группы кандидатов:

 

• Креативщики
• Фрилансеры с разнообразным портфолио
• Военные переходники
• Кандидаты, которые не хотят показаться слишком квалифицированными.

 

Совет профессионала: Ищете вдохновение для своего творческого резюме? Посетите нашу галерею лучших креативных шаблонов резюме.

 

Подводя итог —

 

Рассмотрим преимущества и недостатки функциональной структуры резюме:

 

5 плюсы60389

Обращает внимание рекрутера на навыки кандидата. Отлично подходит для творческих людей, чье трудоустройство зависит от их портфолио. Помогает военнослужащим переводить свои навыки на гражданский язык.

минусы
Рекрутеры ненавидят его за ограниченную возможность сканирования. Скрывает ваш профессиональный опыт, тем самым уменьшая ваши шансы. Вероятен сбой сканирования ATS.

 

Если вы считаете, что функциональная структура резюме подойдет вам, ознакомьтесь с нашим руководством по шаблону функционального резюме и советами по написанию для получения подробных советов.

 

Структура комбинированного резюме

 

Как следует из названия, структура комбинированного резюме… сочетает в себе лучшие элементы хронологического и функционального резюме.

Вот как организовать комбинированную структуру резюме:

• Контактная информация
• Сводка навыков
• Профессиональный опыт
• Дополнительные навыки
• . резюме навыков и профессиональный опыт разделов.

   

  Вот как структурировать раздел резюме навыков, чтобы максимально использовать его:

   

  • Сосредоточьтесь на своих основных навыках, соответствующих занимаемой должности.
  • Для каждого списка умений до 4 пунктов списка с более подробным описанием.
  • Обрисуйте свои навыки с точки зрения достижений, т. е. покажите, какие результаты позволил вам получить каждый навык.
  • Попробуй подсчитать все, что сможешь. Цифры говорят громче слов.

   

  Что касается раздела опыта —

   

  • Следуйте в обратном хронологическом порядке, т. е. поместите свою последнюю работу вверху.
  • Отформатируйте каждую запись последовательно и убедитесь, что ваши должности четко видны.
  • Укажите до трех пунктов списка в каждой записи.

   

  Совет профессионала: Комбинированное резюме позволяет не ставить дополнительные пункты под названиями должностей. Из-за организации резюме ваши ключевые достижения находятся в разделе навыков.

   

  Вот краткий обзор плюсов и минусов использования комбинированной структуры резюме:

  профи
  Уделяет одинаковое внимание вашим навыкам и опыту. Хороший выбор для тех, у кого в резюме есть пробелы в работе.

  минусы
  Подходит только для высококвалифицированных кандидатов, ищущих специализированные должности. Возможно, самая сложная структура резюме для эффективной и действенной организации.

  Хотите составить удачное резюме? Перейдите прямо к нашему специальному руководству для получения более подробных рекомендаций: Комбинированный шаблон резюме и более 5 примеров [Полное руководство]

   

  При создании резюме в нашем конструкторе перетаскивайте маркеры, навыки и автозаполнение. скучные вещи. Проверка орфографии? Чек . Начните создавать шаблон профессионального резюме бесплатно здесь .

  Создайте мое резюме сейчас

  Когда вы закончите, Создатель резюме Zety оценит ваше резюме и расскажет вам ровно , как его улучшить.

  2

  Структура резюме — Заключительные мысли справится с работой лучше, чем 250 других кандидатов.

   

  Имея это в виду, давайте в последний раз взглянем на результаты исследования отслеживания взгляда, проведенного Ladders.

   

  Here are the qualities shared by bad resume structures:

   

  • Cluttered look
  • Too little white space
  • Long sentences
  • Keyword stuffing
  • Too many columns

   

  And—

   

  • Плохая структура резюме (например, нечеткое разделение на разделы, неправильно отформатированные заголовки разделов)

   

  Как только вы выберете структуру резюме, которая лучше всего подходит для вашей ситуации, сделайте все возможное, чтобы избежать этих ошибок.

   

  Совет профессионала: Не уверены, что ваше резюме соответствует действительности? Прочтите наше руководство о том, что нужно и что нельзя делать в резюме, и сделайте себя неотразимой для любого рекрутера.

   

  3

  БОНУС: Структура резюме или Что общего у всех резюме

   

  Наконец-то —

   

  Прежде чем приступить к написанию резюме, помните, что все резюме являются деловыми документами.

   

  Таким образом, все они должны быть отформатированы соответствующим образом.

   

  Вот краткий контрольный список, чтобы ваше резюме выглядело профессионально.

   

  • Убедитесь, что поля резюме установлены на один дюйм с каждой стороны.
  • Используйте простой и читаемый шрифт резюме. Оставайтесь в пределах 11-12 пунктов.
  • Добавьте заголовок профессионального резюме. Здесь вы размещаете контактные данные вашего резюме.
  • Разделите свое резюме на легко перемещаемые разделы резюме. В большинстве резюме будут такие разделы, как:
  • Контактная информация
  • Профиль резюме
  • Опыт работы
  • Образование в резюме
  • Навыки в резюме
  • Отформатируйте каждый из этих разделов единым образом. Если вы решили выделить название вашей профессиональной должности жирным шрифтом, убедитесь, что оно выделено жирным шрифтом в каждой записи.
  • Устал от одинарного межстрочного интервала или максимально использовать 1,15.
  • Адаптируйте свое резюме к предложению о работе. Не втискивайте слишком много информации. При этом, если ваше резюме длиннее одной страницы, не волнуйтесь. Делайте это столько, сколько необходимо.
  • Размещайте фотографии в резюме только по просьбе работодателя.

   

  Помните —

   

  Вы должны правильно отформатировать, если хотите, чтобы ваше резюме производило впечатление удобного для сканирования и хорошо структурированного.

   

  Не знаете, как структурировать свое резюме, чтобы его можно было отсканировать в любой системе отслеживания кандидатов. Прочтите наше руководство, чтобы узнать, как составить идеальное резюме ATS.

   

  Кроме того, отличное сопроводительное письмо, соответствующее вашему резюме, даст вам преимущество перед другими кандидатами. Вы можете написать его в нашем конструкторе сопроводительных писем здесь.  Вот как это может выглядеть:

   

  Создайте сопроводительное письмо сейчас

  Посмотрите другие шаблоны сопроводительного письма и начните писать.