В армию по контракту: кого берут и сколько платят?

 

Рассказывает начальник отделения рекрутинга и комплектования Приморского районного территориального центра комплектования и социальной поддержки подполковник Юрий САФРОНОВ.

И у военкомата есть план

По закону, призвать на контрактную воинскую службу могут граждан Украины в возрасте от 18 до 60 лет.

– Кто-то делает свой выбор в молодости. Кто-то – уже в зрелом возрасте, чтобы, как нередко сегодня бывает, потеряв работу, прокормить семью, – рассказал  подполковник Юрий Сафронов.

– В каждом военкомате есть отделение рекрутинга, которое занимается контрактной службой. И у каждого есть свой план. В прошлом месяце, например, мы должны были призвать 9 человек. Обычно план выполняем и перевыполняем, но в этом году из-за карантина – особенно в марте-апреле – людям сложно сдавать анализы для медосмотра, собирать необходимые документы.

Берут ли женщин в армию по контракту?

Могут служить по контракту и женщины: в возрасте от 18 до 50 лет.

Самые популярные специальности – медработники. Ими, например, укомплектован Одесский военный госпиталь. Часто требуются связистки. Неплохие служебные перспективы женщинам-военнослужащим дают владение компьютером, знание языков.

– Изначально контрактниц было очень много. Нередко женщины шли на контракт, когда у них не было ни работы, ни поддержки, а надо жить и воспитывать ребенка, – поделился Юрий Сафронов. – А вот сейчас военные части женщинам согласия на службу почти не дают. В приоритете – мужской состав боевых частей. Ведь далеко не все женщины могут нести боевые дежурства.

Куда идут служить контрактники?

Чтобы набрать необходимое количество контрактников, отделение рекрутинга дает объявления о наборе, в том числе и в газетах: предоставляет информацию о том, какие специальности требуются в определенных воинских частях.

По словам Юрия Сафронова, обычно самая востребованная специальность – водители. Но сейчас на контрактную службу преимущественно требуются военнослужащие, которые готовы защищать страну от агрессора в боевых частях на передовой.

После заключения контракта они в течение месяца проходят подготовку на Широколановском военном полигоне, а потом отправляются в воинские части Мариуполя и Донецкой области.

Неслужившую молодежь на передовую не отправляют. В зону проведения спецопераций командируют только контрактников, уже имеющих военный опыт.

Кого берут на контрактную службу в армию?

Определив специальность, по которой хочет служить, кандидат в контрактники для начала отправляется в выбранную часть. Ему необходимо лично поговорить с командованием. Если подойдет – с письменным согласием руководства части на прохождение службы он приходит в отделение рекрутинга для оформления на контракт.

Основные требования к будущим контрактникам: безупречное здоровье, психологическая и моральная устойчивость, отсутствие судимости. Кандидаты на контрактную службу предоставляют обязательный перечень документов, проходят в военкомате медкомиссию. И, к сожалению, отметил Юрий Сафронов, многие, даже молодые мужчины по состоянию здоровья контрактниками стать не могут.

Заключение же об идеальной физической форме кандидаты получат, только пройдя вторую медкомиссию – на областном мобилизационном пункте.

Тесты на профпригодность для новобранцев

Здесь же «новобранцев» протестируют на смекалку, эрудицию, логику, стрессоустойчивость. Из ответов на них складывается общая картина внутреннего состояния испытуемого: его интеллект, психологические и моральные качества.

Представлены тесты в форме специальной компьютерной программы. После завершения тестирования она просчитывает профпригодность человека к военной службе. На основании этих тестов и решения командования и выносится заключение о принятии кандидата на воинскую должность. Только после этого он получает предписание в выбранную им воинскую часть. А те, кто не служили никогда, отправляются в учебные центры, где готовят востребованных военных специалистов: в Полтаве, к примеру, – связистов, под Николаевом – морских пехотинцев.

Контрактник или срочник?

Средний возраст призывников по контракту – 30-40 лет. Но есть и старше. Проводит отделение рекрутинга агитационную работу с выпускниками школ. И некоторые ребята сразу хотят пойти на контрактную службу. А через какое-то время контрактники могут подать рапорт о поступлении в высшие военные учебные заведения. И в дальнейшем получить уже не сержантское, а офицерское звание.

В основном же молодежь оформляется на контракт в период призыва на срочную службу. Так они выбирают, служить ли им полтора года на срочной «за копейки» или три года – по контракту за приличную зарплату.

Соцпакет и деньги для контрактников

Контракт заключается на срок от трех до пяти лет. На этот период предоставлен полный социальный пакет: бесплатное обеспечение обмундированием, питание за счет государства, выплата денежной компенсации за аренду жилья, бесплатная медпомощь в военных медучреждениях, льготное санаторно-курортное лечение, причем еще и членов их семей.

Зарплата: от 10000 гривен для рядовых и от 14000 – для офицерского состава. На передовой дополнительно платят 17000 гривен, на второй линии – 6500.

На сегодняшний день именно контрактниками полностью укомплектованы десантно-штурмовые войска, силы спецопераций.

У нас появился Viber канал в котором мы рассказываем о коммунальных платежах, тарифах, льготах и субсидиях. Присоединяйтесь!

Зарплаты военных в Украине 2021 выросли: размер выплат

В 2021 году выросла минимальная зарплата, а месяцем ранее – прожиточный минимум. Поэтому и выплаты военным увеличили. Рассказываем в материале Экономики 24 кому и насколько.

К теме Минимальная зарплата в 2021: размер и последствия повышения

Выплаты за участие в военных сборах

Резервисты и военнослужащие получают специальные выплаты в случае призыва на военные сборы.

В частности резервистам ВСУ выплачивают суточные, денежную выплату, единовременное денежное поощрение и средний заработок тем, кто работает или прожиточный минимум безработным.

Денежная выплата

Размер денежной выплаты привязан к прожиточному минимуму и зависит от военного звания. Поэтому выплаты в 2021 варьируются от 3405 до 4540 гривен. Их выдают сразу после окончания собрания.

• высшему офицерскому составу – 4540 гривен;
• старшему офицерскому составу – 4313 гривен;
• младшему офицерскому составу – 4086 гривен;
• высшем и старшем сержантского и старшинского состава – 3859 гривен;
• младшему сержантского и старшинского состава – 3632 гривны;
• рядовому составу – 3405 гривен.

Соответственно коэффициенты прожиточного минимума утверждены постановлением Кабмина.

Справка: 1 декабря 2020 года прожиточный минимум для трудоспособных лиц повысили на 168 гривен до 2270 гривен.

Суточные

Военнообязанным и резервистам выплачивают суточные за каждый день на сборах, или день в пути на/с сборов. Выплаты также зависят от военного звания и высчитываются в процентах к сумме в 60 гривен.

• высшему офицерскому составу – 30 гривен;
• старшему офицерскому составу – 24 гривны;
• младшему офицерскому составу – 21 гривна;
• высшем и старшем сержантского и старшинского состава – 21 гривна;
• младшему сержантского и старшинского состава – 18 гривен;
• рядовому составу – 12 гривен.

Поэтому в целом за 30 дней получают от 360 до 900 гривен. Оплату дороги компенсируют отдельно в военкомате.

Однократное денежное поощрение

Если резервист полностью выполнил программу и не совершал в течение нее нарушений, то получит единовременное денежное поощрение в размере от 1600 до 3100 гривен в год.

• высшему офицерскому составу – 3100 гривен;
• старшему офицерскому составу – 2800 гривен;
• младшему офицерскому составу – 2500 гривен;
• высшем и старшем сержантского и старшинского состава – 2200 гривен;
• младшему сержантского и старшинского состава – 1900 гривен;
• рядовому составу – 1600 гривен.

Если резервист пробыл на службе менее года, то сумма поощрения делится на 12 и умножается на то количество месяцев, которое резервист отслужил на военных сборах.

Зарплата

Во время военных сборов резервист и военнообязанный получают среднюю зарплату, которую получали по своему месту работы, когда их призвали. Зарплату платит работодатель в два этапа: до начала военных сборов и после. Впоследствии государство эти деньги компенсирует.

Кстати, это еще одна причина работать по-белому, иначе военнообязанный будет получать минимальные 6000 гривен, а если официально не трудоустроен – это прожиточный минимум, то есть 2270 гривен в месяц.

Обратите внимание, что из всех начислений, кроме суточных, взимают налоги: 18% налога на доходы физических лиц и 1,5% военно сбора.

Социальные гарантии

• Резервистов обеспечивают питанием, проживанием, военной формой и медицинским обслуживанием.
• Резервист получает государственное страхование.
• Резервиста не могут уволить с работы. А если их призвали во время отпуска, то его продолжат или перенесут после собрания.

Пособие контрактникам

Военнослужащим, заключившим свой первый контракт с ВСУ выплатят денежную помощь. Ее размер с 1 января 2021 вырос.

• лицам рядового состава – 18 160 гривен;
• лицам сержантского и старшинского состава – 20 430 гривен;
• лицам офицерского состава – 22 700 гривен.

Обратите внимание Учителям увеличили зарплаты на 20%: правительство приняло постановление

Выплаты военным в зоне ООС

В ноябре 2020 года военный ВСУ на первой линии в зоне операции Объединенных сил получал около 32 тысяч гривен. Такие данные привел Главнокомандующий ВСУ Руслан Хомчак в интервью ICTV.

С сентября 2020 года Кабмин ввел новые вознаграждения для военных – за создание безопасных условий выполнения боевых задач и сохранение жизни и здоровья. Это дополнительная выплата.

Для большинства военнослужащих размер вознаграждения составляет от 5 тысяч гривен, для командиров от 7 до 18 тысяч.

Командиры отделений получают по 6 тысяч, взводов – 6 тысяч, рот – 9 тысяч, батальонов – 10 тысяч, бригад – 13 тысяч, командующие ОТУ – 15 тысяч и командующий ОС – 18 тысяч гривен.

Если есть небольшие нарушения, то размер вознаграждения уменьшается, но все равно предоставляется.

Солдат на передовой получает свое денежное обеспечение (от 10 тысяч гривен), боевую надбавку 17 тысяч гривен и 5 тысяч за создание безопасных условий выполнения боевых задач.

Тарифные разряды могут отменить

В Украине разрабатывают новую систему денежного довольствия. Она будет базироваться на выплатах по воинскому званию и выслуге лет, что составит 70 процентов от общего размера. Об этом рассказал директор Департамента гуманитарного и социального обеспечения МОУ Назим Агаев, сообщает armiainform.com.

Остальные – составят надбавки стимулирующего и компенсационного характера (за службу в боевых частях, на командных должностях, дефицитных специальностей, сверхурочные, за риск для здоровья и жизни и другие). А тарифные разряды вообще отменят.

Это позволило в среднем на 30 процентов поднять денежное обеспечение, со своей стороны повлияет на военные пенсии,
– рассказал Назим Агаев.

Он добавил, что отмена должностных окладов позволит проводить должностные ротационные изменения по стандартам государств-членов НАТО.

Подробнее с тарифными разрядами можно ознакомиться по ссылке.

Пенсии для военных

Проект закона о повышении пенсий военнослужащим приняли в первом чтении. Если за документ проголосуют во втором чтении, то пенсии вырастут, однако скорее всего уже в 2022 году.

Актуально Кабмин повысил зарплаты бюджетникам: сколько и кому платить

В частности, возрастет максимальная пенсия военнослужащих в отставке: с 70% до 90% от денежного обеспечения на соответствующих должностях. Уже назначенные пенсии пересчитают. Ожидается, что это обойдется бюджету в 14,8 миллиарда гривен.

Зарплаты военных в 2021 году / Инфографика 24 канала

ВЗГЛЯД / Сколько получает командир танка :: Автор Виктор Мураховский

В связи с грядущим Днем танкиста (13 сентября) и повышением с 1 октября окладов денежного содержания военнослужащих на 3%, решил прикинуть, как оценивается труд командира танка в современной российской армии.

Почему? Потому что высокую значимость профессиональной выучки экипажей танков в целом и командиров танков в особенности показали операция по принуждению Грузии к миру в 2008 году и развитие конфликта в Сирии после сентября 2015 года.

Потому что сейчас командное танковое училище готовит «специалистов по управлению персоналом», а не «инженеров-механиков», как в советское время. Молодой офицер приходит «рулить» танковым взводом, танков не зная, а зачастую опасаясь. И здесь его могут выручить и поспособствовать становлению командиры танков – контрактники-профи .

На самом деле командиров танков в нашей армии очень мало – менее 4000 человек. То есть их меньше, чем летчиков, например. Очень специфическая и трудная специальность. Как же оценивается государством их служба в денежном эквиваленте? Все расчеты даны в рублях с учетом повышения на 3% с 1 октября 2020 года. ШДК – старший сержант, оклад по воинскому званию – 7822. Код 194 ВУС 117215, командир танка, 4-й тарифный разряд – 14 526. Итого оклад денежного содержания: 22 348.

К этим выплатам идут надбавки за особые условия службы, выслугу лет, классную квалификацию, уровень физической подготовленности (в скобках указаны размеры надбавки в рублях). Для примера возьмем уже достаточно опытного, но пока молодого (25-26 лет) командира танка (+2905), выслуга в ВС РФ 6 лет (+3352), классная квалификация мастера (+4357), высший уровень физической подготовленности (+10 168). По всем надбавкам он получает 20 782 в месяц. Вместе с окладом денежного содержания – 43 130.

Это в мирное время, на территории РФ, не входящей в районы Крайнего Севера и приравненные к ним. При службе и выполнении задач за пределами территории РФ, в условиях военных конфликтов и прочей чрезвычайщины, в районах Крайнего Севера, применяют повышающие коэффициенты, нередко кратные. Также предусмотрены дополнительные выплаты в виде ежегодной материальной помощи, премии за добросовестное и эффективное выполнение должностных обязанностей, возмещение затрат на поднаем жилья и прочие.

Нормально получает или маловато будет? По моему мнению, маловато. Если взглянуть на программу боевой подготовки танковых подразделений, учесть требование о проведении 30% всех стрельб, вождения, тактических занятий и учений ночью, то понимаешь, что 7–8 месяцев в году командир танка проводит в говнах: на полигонах, директрисах, танкодромах. Днем и ночью, в любое время года и в любую погоду.

Его рабочий инструмент – танк, не самая удобная и дружественная для человека машина, это такой «источник повышенной опасности», который большинству и в кошмарах не снился. Вообще в танковых войсках и в мирное время потенциально опасных для жизни и здоровья ситуаций – выше крыши, не говоря о боевой обстановке. В то же время надбавка за особые условия службы – всего 20% (от должностного оклада), при том, что простые водители ВАТ получают надбавку 30%. Плюс экипаж, который надо учить, воспитывать, гнобить и лелеять, в зависимости от обстоятельств. В общем, при всей редкости и эксклюзивности этой специальности, должным образом она не оценена. Поэтому ВУС командира танка малоконкурентна даже внутри армии, не говоря о сравнимой должности на «гражданке».

Если где-то допустил ошибку в расчетах, замечания принимаются.

Источник: Блог Виктора Мураховского

Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву В избранное

Заявитель имеет право подать жалобу на решения и (или) действия (бездействие) уполномоченного органа, его должностных лиц, подразделения МФЦ, работника МФЦ, а также организаций, осуществляющих функции по предоставлению государственных услуг, их работников при предоставлении государственной услуги (жалоба), а также в досудебном (внесудебном) порядке в том числе в следующих случаях:

• нарушение срока регистрации заявления;
• нарушение срока предоставления государственной услуги;
• требование у заявителя документов, не предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации для предоставления государственной услуги;
• отказ в предоставлении государственной услуги, если основания для отказа не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
• отказ в приеме документов, представление которых предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации для предоставления государственной услуги;
• затребование с заявителя при предоставлении государственной услуги платы, не предусмотренной нормативными правовыми актами Российской Федерации;
• отказ уполномоченного органа, предоставляющего государственную услугу, его должностных лиц, МФЦ, его работника, организации, осуществляющей функции по предоставлению государственных услуг, ее работника, в исправлении допущенных ими опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах либо нарушение установленного срока таких исправлений;
• нарушение срока или порядка выдачи документов по результатам предоставления государственной услуги;
• приостановление предоставления государственной услуги, если основания приостановления не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, муниципальными правовыми актами.

Предметом жалобы является нарушение прав и законных интересов заявителя, противоправные решения и (или) действия (бездействие) уполномоченного органа, его должностных лиц, МФЦ, его работников, а также организаций, осуществляющих функции по предоставлению государственных услуг, их работников при предоставлении государственной услуги, нарушение положений административного регламента и иных нормативных правовых актов, устанавливающих требования к предоставлению государственной услуги.

Жалоба подается в письменной форме на бумажном носителе, в электронной форме в уполномоченный орган, в МФЦ либо в соответствующий орган государственной власти (орган местного самоуправления) публично‑правового образования, являющийся учредителем МФЦ (учредитель МФЦ), а также в организации, осуществляющие функции по предоставлению государственных услуг.

Жалобы на решения и действия (бездействие) руководителя уполномоченного органа рассматриваются непосредственно руководителем уполномоченного органа. Жалобы на решения и действия (бездействие) МФЦ подаются учредителю МФЦ или должностному лицу, уполномоченному на рассмотрение жалоб нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации. Жалобы на решения и действия (бездействие) работников организаций, осуществляющих функции по предоставлению государственных услуг, подаются руководителям этих организаций.

Жалоба должна содержать:

• наименование уполномоченного органа, предоставляющего государственную услугу, МФЦ, организации, осуществляющей функции по предоставлению государственных услуг, фамилию, имя, отчество (при наличии) их должностных лиц, предоставляющих государственную услугу, и (или) их руководителей, решения и действия (бездействие) которых обжалуются;
• фамилию, имя, отчество (при наличии) заявителя, сведения о месте жительства, а также номер (номера) контактного телефона, адрес (адреса) электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ заявителю;
• сведения об обжалуемых решениях и (или) действиях (бездействии) уполномоченного органа, должностного лица уполномоченного органа, МФЦ, его руководителя и (или) работника, организаций, осуществляющих функции по предоставлению государственных услуг, их руководителей и (или) работников;
• доводы, на основании которых заявитель не согласен с решениями и (или) действиями (бездействием) уполномоченного органа, должностного лица уполномоченного органа, МФЦ, его руководителя и (или) работника, организаций, осуществляющих функции по предоставлению государственных услуг, их руководителей и (или) работников.

Заявителем представляются документы (при наличии), подтверждающие его доводы, либо их копии.

МФЦ обеспечивает передачу жалобы в уполномоченный орган в порядке и сроки, которые установлены соглашением о взаимодействии, заключенным между МФЦ и уполномоченным органом, предоставляющим государственную услугу, но не позднее рабочего дня, следующего за днем поступления жалобы.

Прием жалоб в письменной форме осуществляется уполномоченным органом в месте предоставления государственной услуги (в месте, где заявитель обращался за получением государственной услуги, нарушение порядка предоставления которой обжалуется, либо в месте, где заявителем получен результат указанной государственной услуги либо отказ в предоставлении государственной услуги).

Время приема жалоб должно совпадать со временем предоставления государственных услуг.

В случае подачи жалобы при личном приеме заявитель предъявляет документ, удостоверяющий личность, в случае если жалоба подается через представителя заявителя, также представляется документ, подтверждающий полномочия представителя на осуществление действий от имени заявителя. В случае если жалоба направляется посредством почтовой связи, направляется заверенная копия документа, подтверждающая полномочия представителя.

В электронном виде жалоба может быть подана заявителем посредством сайта уполномоченного органа, Единого портала, портала услуг.

При подаче жалобы в электронном виде документы, указанные в пункте 106 настоящего Административного регламента, могут быть представлены в форме электронного документа, подписанного электронной подписью, вид которой предусмотрен законодательством Российской Федерации. При этом документа, удостоверяющего личность заявителя, не требуется.

В уполномоченном органе определяются уполномоченные на рассмотрение жалоб должностные лица, которые обеспечивают:

• прием и рассмотрение жалоб;
• направление жалоб в уполномоченный на их рассмотрение орган.

Жалобы на решения и (или) действия (бездействие) должностного лица уполномоченного органа рассматриваются руководителем уполномоченного органа или должностным лицом уполномоченного органа, уполномоченным на рассмотрение жалоб. Жалобы на решения и (или) действия (бездействие) руководителя уполномоченного органа рассматриваются должностным лицом органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации, уполномоченным на рассмотрение жалоб.

В случае, если жалоба подана заявителем в орган, в компетенцию которого не входит принятие решения по жалобе, в течение 3 рабочих дней со дня ее регистрации указанный орган направляет жалобу в уполномоченный на ее рассмотрение орган и в письменной форме информирует заявителя о перенаправлении жалобы.

Уполномоченный орган обеспечивает:

• оснащение мест приема жалоб;
• информирование заявителей о порядке обжалования решений и (или) действий (бездействия) уполномоченного органа, должностных лиц уполномоченного органа посредством размещения информации на стендах в местах предоставления государственной услуги, на сайте уполномоченного органа, на Едином портале, портале услуг;
• консультирование заявителей о порядке обжалования решений и (или) действий (бездействия) уполномоченного органа, должностных лиц уполномоченного органа при личном приеме, в том числе по телефону, с использованием сайта уполномоченного органа;
• заключение соглашений о взаимодействии между МФЦ и уполномоченным органом в части осуществления МФЦ приема жалоб и выдачи заявителю результатов рассмотрения жалоб;
• формирование и представление ежеквартально в Федеральную службу по труду и занятости отчетности о полученных и рассмотренных жалобах (в том числе о количестве удовлетворенных и неудовлетворенных жалоб).

Жалоба, поступившая в уполномоченный орган, МФЦ, учредителю МФЦ, в организации, осуществляющие функции по предоставлению государственных услуг, подлежит регистрации не позднее одного рабочего дня, следующего за днем ее поступления.

Жалоба подлежит рассмотрению в течение 15 рабочих дней со дня ее регистрации, а в случае обжалования отказа уполномоченного органа, МФЦ, организаций, осуществляющих функции по предоставлению государственных услуг, в приеме документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалования нарушения установленного срока таких исправлений — в течение 5 рабочих дней со дня ее регистрации.

Основания для приостановления рассмотрения жалобы отсутствуют.

По результатам рассмотрения жалобы принимается одно из следующих решений:

• удовлетворить жалобу, в том числе в форме отмены принятого решения, исправления допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах, возврата заявителю денежных средств, взимание которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, муниципальными правовыми актами;
• отказать в удовлетворении жалобы.

При удовлетворении жалобы уполномоченный орган, МФЦ, организации, осуществляющие функции по предоставлению государственных услуг, принимают исчерпывающие меры по устранению выявленных нарушений, в том числе по выдаче заявителю результата государственной услуги не позднее 5 рабочих дней со дня принятия соответствующего решения, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.

В удовлетворении жалобы может быть отказано в следующих случаях:

• наличие вступившего в законную силу решения суда по жалобе о том же предмете и по тем же основаниям;
• подача жалобы лицом, полномочия которого не подтверждены в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
• наличие решения по жалобе, принятого ранее в соответствии с требованиями Правил подачи и рассмотрения жалоб на решения и действия (бездействие) федеральных органов исполнительной власти и их должностных лиц, федеральных государственных служащих, должностных лиц государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, а также государственных корпораций, которые в соответствии с федеральным законом наделены полномочиями по предоставлению государственных услуг в установленной сфере деятельности, и их должностных лиц, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 16.08.2012 №840, в отношении того же заявителя и по тому же предмету жалобы.

Жалоба может быть оставлена без ответа в следующих случаях:

• наличие в жалобе нецензурных либо оскорбительных выражений, угроз жизни, здоровью и имуществу должностного лица, а также членов его семьи;
• отсутствие возможности прочитать какую‑либо часть текста жалобы, фамилию, имя, отчество (при наличии) и (или) почтовый адрес заявителя, указанные в жалобе.

В ответе по результатам рассмотрения жалобы указываются:

• наименование органа, предоставляющего государственную услугу, рассмотревшего жалобу, должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) должностного лица, принявшего решение по жалобе;
• номер, дата, место принятия решения, включая сведения о должностном лице, решения и (или) действия (бездействие) которого обжалуется;
• фамилия, имя, отчество (при наличии) заявителя;
• основания для принятия решения по жалобе;
• принятое по жалобе решение;
• в случае, если жалоба признана обоснованной, — сроки устранения выявленных нарушений, в том числе срок предоставления результата государственной услуги;
• сведения о порядке обжалования принятого по жалобе решения.

В случае установления в ходе или по результатам рассмотрения жалобы признаков состава административного правонарушения или преступления должностное лицо уполномоченного органа, работник МФЦ, организации, осуществляющей функции по предоставлению государственных услуг, уполномоченные на рассмотрение жалоб, незамедлительно направляют имеющиеся материалы в органы прокуратуры.

Мотивированный ответ по результатам рассмотрения жалобы подписывается уполномоченным на рассмотрение жалобы должностным лицом и направляется заявителю в письменной форме или по желанию заявителя в форме электронного документа, подписанного электронной подписью уполномоченного на рассмотрение жалобы должностного лица, вид которой установлен законодательством Российской Федерации, не позднее дня, следующего за днем принятия решения по результатам рассмотрения жалобы.

Заявитель вправе обжаловать решение, принятое по жалобе, направив его в Федеральную службу по труду и занятости.

Заявитель имеет право на получение исчерпывающей информации и документов, необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы.

Информация о порядке подачи и рассмотрения жалобы размещается на информационных стендах в местах предоставления государственной услуги, на сайте уполномоченного органа, на Едином портале, портале услуг, а также может быть сообщена заявителю в устной и (или) в письменной форме.

«Сейчас в армии платят хорошие деньги, поэтому ребята остаются служить по контракту»

Количество контрактников в российской армии впервые превысило число призывников, заявил начальник Национального центра управления обороной генерал-лейтенант Михаил Мизинцев. По его словам, за этот год на службу по контракту было принято более 70 тыс. человек, план по укомплектованности почти выполнен. Обозреватель еженедельника «Независимое военное обозрение» Виктор Мясников ответил на вопросы ведущей «Коммерсантъ FM» Оксаны Барыкиной.

— По вашему мнению, чем вызван такой приток контрактников именно в этом году?

— Потому что в этом году, во-первых, разрешили призывникам служить либо один год по призыву, либо заключать контракт и служить два года по контракту. Во-вторых, платят сейчас контрактникам очень хорошо. Если мы вспомним, то пограничные войска уже лет 10 комплектуются только контрактниками, и там в военкоматы стоит очередь, но сейчас они входят в ведомство ФСБ, там хорошая заплата. Сейчас хорошие деньги платят, наконец-то, в армии и на флоте, поэтому ничего удивительного, что, особенно из депрессивных регионов, из глубинки, ребята после армии остаются служить дальше по контракту.

— На ваш взгляд, правильное мнение существует, что сейчас в армии находиться гораздо легче, чем еще несколько лет назад?

— Даже сравнить нельзя, армия просто разная. Можно сказать, у нас сейчас армия XXI века. Другое все: питание, отношение к военнослужащим, вообще другая служба. Служба, насыщенная именно боевой подготовкой, потому что за 12 месяцев надо сделать солдата, поэтому вдвое больше, чем когда служили два года, приходится им работать. Это, кстати, солдат больше устраивает, чем безделье.

— Уменьшается ли в связи с этим количество призывников?

— Уменьшается, заметно даже: если два года назад призыв был весной-осенью где-то примерно по 135 тыс, то сейчас уже идет чуть больше 100 тыс. Идет существенное снижение, заметное.

— Министр обороны Сергей Шойгу заявил, что некоторые призывники даже взятки дают, чтобы служить по контракту.

— Ничего удивительного. Во-первых, в Дагестане, например, дают взятки, чтобы просто в армию попасть, даже в срочную службу, потому что там тем, кто не служил, многие профессии закрыты, скажем, такой человек никогда уже не станет гаишником. Это один момент. Второй момент — отслужившим в армии открываются дороги, и на контракте, когда зарплата 30 тыс., особенно, если в какой-то район, где есть еще районный коэффициент региональный, открывается очень много воинских частей в Арктике, где платят гораздо больше, чем на большой земле в теплых краях. Поэтому, в общем-то, это вполне логично.

— А условия службы по призыву и по контракту насколько отличаются?

— Они практически не отличаются, потому что, в принципе, в одной части служат и те, и другие, и располагаются они точно так же, и питаются в одной столовой, и также службу несут. Но одни отслужат 12 месяцев и отправятся домой, а другие служат дольше и получают за это неплохие деньги на карточку.

Средняя Зарплата в Германии — Какие Доходы в ФРГ

Средний уровень зарплат в Германии на 2019. Сколько в среднем зарабатывают представители разных профессий в ФРГ.

Заработная плата в Германии

Средняя месячная зарплата немца, работающего полный рабочий день, в 2019 составляет 3880€ брутто без премий и доплат за переработки.

Определимся, что для сравнения доходов за основу принимается месячная или годовая плата за работу по найму. Почасовая оплата труда или прибыль юридических лиц в статистике не учитывается.

По-немецки зарплата — Gehalt — вознаграждение, получаемое наёмными работниками на ежемесячной основе.

Главная проблема выяснения уровня зарплат в Германии — немцы крайне неохотно делятся этой информацией. В частных беседах спрашивать коллег о доходах прямо запрещено контрактами во многих фирмах. Знакомых разговорить на эту тему вряд ли удастся. Даже при публикации вакансий размер заработной платы обычно не указывается, а оговаривается отдельно на собеседовании. В итоге сидящие за соседними столами в офисе при практически одинаковых показателях могут зарабатывать по-разному, причём, существенно.

Хорошо, что есть данные биржи труда, которые регулярно публикуются на официальном сайте.

Речь идёт о средних значениях. В каждом конкретном случае зарплата отличается в ту или иную сторону.

Следующий источник — сайты, собирающие информацию о доходах анонимно. Люди делятся информацией на условиях анонимности, всё вносится в общую базу, что позволяет рассчитать некие усреднённые величины по разным параметрам. Полагаться на такие данные особо не стоит. Никто не проверяет достоверность вводимой информации.

Для работающих в Германии (или планирующих здесь работать) существует хороший способ выяснить примерный уровень зарплаты для своей ситуации. Сервис на немецком, но главное знать название профессии — чтобы выбрать из списка правильную специальность. Услуга бесплатная, но требует оставить емейл и подписаться на рассылку, от которой сразу после получения результата можно отписаться. Итак, переходите по ссылке
Gehalt-Check
Далее по шагам вводите возраст, пол, уровень образования, работаете ли сейчас, профессию, менеджерская ли позиция, индекс города в Германии, к которому относится проверка — и емейл. Получаете письмо, в котором ссылка на страницу с результатами и, что интересно, с вакансиями подходящими под заданные условия.

Отдельно для мигрантов отмечу: нередко заработок иностранцев ниже, чем у немецких коллег, просто потому что иначе зачем нанимать иностранца? Причина не только в различиях в квалификации или большем количестве рабочих часов в неделю. Большие отличия в заработной плате заметны даже среди профессионалов, находящихся на одном уровне по опыту и образованию.

При сравнении немецких зарплат, например, с российскими, имейте ввиду, что в Германии в контракте указывается сумма до налогов. В первую очередь интересно, сколько человек получает на руки. Для полного представления об оплате труда в Германии необходимо понимать, как высчитывается нетто от немецкой брутто зарплаты, а также получить больше статистики.

В странах бывшего СССР, как правило, работодатель называет сумму, которую сотрудник получает на руки, а налоги и социальные взносы платит дополнительно. Если мысленно добавить к российскому заработку расходы, которые несёт работодатель, контраст с немецкими доходами будет не такой разительный.

В Германии считается, что человек находится за чертой бедности, если доходы составляют 60% от среднего месячного дохода по стране.

Зависимость дохода от специальности

Профессия — главный критерий уровня оплаты труда.

Высшее образование в Германии не гарантирует высокую зарплату. Но в целом по сравнению с другими группами работников, в среднем дипломанты ВУЗов зарабатывают больше.

Если бы немецкие студенты выбирали будущую профессию исключительно по доходам, выбор был бы очевиден — инженер, врач или юрист.

Специальность	Средний годовой доход брутто
Медицина	79538€
Юриспруденция	74013€
Инженер	70288€
Программирование	68133€
Естественные науки	66954€
Экономика	65404€
Архитектура	55822€
Психология	55204€
Геология и прочие науки о Земле	53713€
Политика и общество	52974€
Педагогика	50000€
Философия	47022€
История и культура	46836€
Дизайн	46075€
Воспитание детей, социальная педагогика	45116€

Врачи в Германии получают более 5700 в месяц

Статистика не позволяет получить точное представление о доходах выше 5700€, так как собрана по размеру пенсионных взносов, которые растут только до определённого лимита, а дальше остаются фиксированными.

Помимо приведённых профессий, на первые строчки могли попасть управляющие компаниями и прочие менеджеры, но там связь со специальностью в дипломе не столь очевидна.

Хуже прочих обладателей высшего образования зарабатывают в Германии лингвисты и социологи. У языковедов проблемой является большое количество соискателей: на одну открытую вакансию приходится 25 безработных.

Невсегда размер заработной платы определяет спрос и предложение. Да, в промышленном секторе недостаток специалистов позитивно сказывается на доходах работников, но на государственной службе ситуация отличается.

Например, ситуация с социальными работниками. Они часто могут найти место только на госслужбе, рассчитывая в среднем на 3750€ брутто. При этом, из-за наплыва беженцев в Германии на 100 безработных с дипломом в области социальных наук приходится 92 вакансии.

Профессии, не требующие высшего образования

Чтобы получать приличную зарплату в Германии совсем необязательно иметь диплом ВУЗа. Статистика показывает, что среди профессий требующих среднее образование достаточно таких, которые позволяют зарабатывать на уровне владельцев высшего.

И здесь существуют явные лидеры — это касается прежде всего авиации.

Клерк в банке или менеджер по работе с важными клиентами в немецкой торговой компании в первые 3 года после завершения учебного заведения получают в среднем на уровне бакалавра.

Профессия	Зарплата брутто в год
Авиа-диспетчер	67558€
Пилот	62986€
Менеджер главных клиентов	39540
Логист	39175€
Клерк в финансовом учреждении	38084
IT-консультант	37083€
Программист после Ausbildung	35006
Страховой агент	34436€
Служащий в страховой фирме	33905€
Продавец машин	33693€
Дизайнер в области производства	33682€
Строитель	33152€
Чертёжник	31894€
Слесарь	31405€

Среднее профессиональное образование в Германии нередко позволяет зарабатывать не хуже обладателей высшего.

Самые низкие заработные платы в Германии у косметологов, парикмахеров, официантов.

Самые низкие зарплаты после завершения образования

Профессия	Годовой доход в €
Косметолог	21820
Парикмахер	21832
Официант	22628
Пекарь	23649
Зубной техник	23682
Помощник зубного врача	23763
Служащий колл-центра	24200
Работник рецепшн	24216
Повар	24540
Продавец-консультант	24999
Оптик	25313
Помощник врача	25393
Автомеханик	25795
Помощник юриста	26000
Физиотерапевт	26165
Сотрудник турфирмы	26268

Зависимость оплаты от деятельности

Зарплата в Германии сильно зависит от бранча немецкой индустрии, в котором ведёт дела фирма. Есть традиционно более «насыщенные» деньгами направления, где сама принадлежность к сфере рынка труда заставляет платить больше, так как иначе хороших спецов уведут конкуренты.

Месячная получка	Сфера деятельности
5338€	Финансы и страхование
5126€	Информационные технологии
5041€	Энергетика
4900€	Фрилансеры
4367€	Воспитание и преподавание
4128€	Недвижимость
4092€	Добыча ископаемых
4024€	Искусство, развлечения, отдых
4012€	Промышленность
3893€	Медицина
3636€	Торговля
3444€	Водоснабжение
3219€	Строительство
3055€	Транспорт, логистика
2425€	Отельный бизнес

Размер фирмы оказывает значительное влияние на средние доходы работников в ФРГ.

• 1-20 человек — 36165€
• 21-50 — 40867€
• 51-100 — 43204€
• 101-1000 — 49451€
• >1000 — 61108€

Поэтому при поиске работы в Германии учитывайте, что в крупных компаниях потенциальный кандидат вправе надеяться на получку повыше.

Сравнение оплаты труда мужчин и женщин

Кто хоть немного интересуется Германией, наверняка знает, что здесь феминизм крепко стоит на ногах и за равноправие полов политики борются так, как будто от этого зависит наступление светлого будущего. Однако, факт остаётся фактом, женщины зарабатывают в среднем в час на 21% меньше, чем мужчины. Разница в оплате труда между немецкими мужчинами и женщинами — одна из наибольших в Евросоюзе.

Разрыв между зарплатами женщин и мужчин в Германии сокращается очень медленно.

С годами эта разница постепенно снижается, но темпы крайне низки. Проблема здесь не столько в неравноправии, сколько в том, что женщины как правило работают не полный рабочий день. Не присутствуя 40 часов в неделю на работе, говорить о повышении с шефом будет крайне сложно. Кроме того, медленнее идёт накопление опыта. Ну и сами женщины часто заинтересованы скорее в наличии рабочего места, чем в росте оплаты их труда, поэтому особо не претендуют на повышение. Карьеристок среди немок тоже хватает, но в целом картина такая.

В 2017 в Германии принят закон, разрешающим работникам предприятий с количеством трудящихся от 200 человек запрашивать информацию по заработным платам коллег на сравнимых позициях. А фирмы с числом рабочих от 500 человек обязаны регулярно сами публиковать данные о средней зарплате на всех должностях. По мнению правительства, эти меры позволят женщинам набрать больше аргументов в разговоре с шефом о повышении заработной платы. В свою очередь, начальство, публикуя такие данные, может притормозить рост доходов у мужчин.

В Германии мужчины имеют в среднем более высокую зарплату

Зависимость зарплат от возраста

Интуитивно понятно, чем старше становится человек, тем больше опыта он накапливает и тем выше доход. Проводить прямую зависимость оплаты труда от возраста в Германии смысла не имеет — никто не платит работникам больше, только потому, что они стали старше. Но косвенную связь между наличием опыта и доходами проследить можно.

Возраст	В возрастной группе
20	30025€
25	36956€
30	42170€
35	46542€
40	48424€
45	48958€
50	49660€
55	49823€
60	50064€

Зависимость немецких зарплат от региона

Если смотреть по месту проживания, самые высокие зарплаты в Германии платятся в Хессене, что и неудивительно. Там находится Франкфурт-на-Майне — европейский финансовый центр. Немного меньше в среднем зарабатывают в Баден-Вюртемберге, Баварии и Гамбурге. Самый низкий уровень заработка в землях восточной Германии. Столичный Берлин находится в этом плане примерно посередине.

Земля	В процентах от средней немецкой
Гессен	114,1%
Баден-Вюртемберг	108,6%
Гамбург	105,9%
Бавария	105,1%
Северный Рейн-Вестфалия	100,8%
Рейнланд-Пфальц	98,3%
Бремен	95,8%
Саар	95%
Берлин	94,5%
Нижняя Саксония	91,8%
Шлезвиг-Гольштейн	88,3%
Тюрингия	81%
Саксония	79,9%
Бранденбург	78,9%
Саксония-Анхальт	78,9%
Мекленбург-Передняя Померания	75,9%

Динамика роста зарплат в Германии

В среднем доходы немцев растут на 2-3% ежегодно. Такой рост покрывает инфляцию, ведь цены также подрастают примерно на эту величину, что для капиталистической модели мира совершенно нормально.

Год	Брутто
2018	35380€
2017	34306€
2016	33396€
2015	32486€
2014	31600€
2013	31089€
2012	30432€
2011	28333€
2010	27997€
2009	27728€
2008	27827€
2007	27196€
2006	26765€

Ешё интереснее посмотреть на динамику нетто дохода бюргеров.

Год	Нетто
2018	23345€
2017	22652€
2016	22162€
2015	21607€
2014	21134€
2013	20594€
2012	20212€
2011	19729€
2010	19240€
2009	18498€
2008	18479€
2007	18161€
2006	17981€

Примеры немецких зарплат для конкретных профессий

Госслужащие

Полицейский — 2800-4059€

Служба полицейского (Polizist) в Германии проходит в различных видах полиции начиная со службы при городском участке и заканчивая криминальным отделом. Зарплата немецкого полицейского сильно зависит от конкретной должности и класса.

В зависимости от направления службы (Laufbahn), требования к желающим стать полицейскими различные, но в целом требуется отсутствие правонарушений, безупречная репутация, хорошая физическая форма и психологическая устойчивость. Школьные оценки играют большую роль при желании стать следователем или криминалистом.

Полицейским в Германии платят достойную зарплату до 4000€ брутто в месяц.

Военнослужащий — 2210-3486€

В Германии профессиональная армия, следовательно, любой солдат (Soldat) имеет зарплату, как и прочие профессионалы.

Для пополнения рядов Бундесвера выбирают физически здоровых, психологически устойчивых молодых людей. Однако, в армию требуются и прочие специалисты, начиная от сантехников и заканчивая программистами, так что в принципе стать военным в Германии может кто угодно, если сможет выполнить нормативы приёма.

Заработная плата военных зависит от выслуги лет, должности, звания и наличия военных специальностей.

Белые воротнички — офисные работники

Судья — 4187-6449€

Для того, чтобы работать судьёй в Германии (Richter), необходимо окончить ВУЗ, сдать госэкзамен, затем пройти два или три года подготовки, сдать ещё два экзамена, и тогда можно начинать работать с испытательным сроком два года, в течение которых постоянно грозит снятие с должности в любой момент и без объяснения причин.

Само собой, что судьи должны быть независимы, в том числе и в финансовом плане, поэтому зарплата вершителя судеб в Германии гораздо выше средней.

Юрист — 2248-4444€

Для работы юристом в Германии (Anwalt) придётся получить высшее образование в юридическом направлении и сдать государственный экзамен. Затем необходимо пройти практику (Referendar), которая заканчивается вторым госэкзаменом.

Юрист чаше всего трудится по найму в канцелярии адвоката, пока не откроет собственное дело как частный предприниматель. Также возможно устроится в различные компании, которые занимаются юридическими услугами, проверками контрактов и прочих документов. Не лишним окажется юрист в фирме зарабатывающей в области производства или торговли.

Работа юриста — консультации в области законодательства, подготовка судебных исков, защита интересов клиента в суде.

Налоговый консультант — 4552-7206€

Налоговые консультанты (Steuerberater) в Германии — одна из престижнейших профессий. Процесс обучения в сфере налогов сложный — бесконечное штудирование законов, правил, заполнение формуляров потребует внимательности, концентрации и усидчивости.

Работают налоговые консультанты как частные предприниматели, в налоговых консультациях, либо как сотрудники в крупных компаниях.

Основной вид деятельности налоговых консультантов в Германии — помощь в заполнении налоговой декларации для частных лиц и ведение финансовой отчётности для фирм.

Бухгалтер — 2977-4064€

В Германии бухгалтер (Buchhalter) не является отдельной профессией. Специальность получают на курсах или как часть иного учебного процесса, к примеру, в ходе обучения на налогового консультанта.

В немецких фирмах бухгалтерию редко ведёт отдельный работник. У того, кто занимается ведением финансовой отчётности, есть масса других обязанностей.

Маленькие фирмы не имеют в штате бухгалтера, а прибегают к услугам внешних консультантов, нанимая их на почасовую оплату, когда необходимо. В Германии бухгалтеры часто являются предпринимателями, обслуживающими сразу несколько фирм.

Дизайнер интерьеров — 2350-3419€

Дизайнеры интерьеров (Innenarchitekt) — профессия на стыке архитектуры, материаловедения и искусства. Задача — выполнить дизайн помещения так, чтобы это было практично, безопасно и красиво.

Очень часто именно последнее влияет на оплату труда дизайнеров интерьеров больше всего. Умение создавать красоту не забывая о надёжности и практичности позволит накопить внушительное портфолио.

Существует два пути получения звания Innenarchitekt — через прямое обучение в ВУЗе, либо как дополнительное звание для скульпторов или художников, приобретаемое через практику и теоретические занятия.

Музыкант — 2479-5017€

Музыкант в Германии (Musiker) часто работает как частный предприниматель. Основой заработка являются обучение детей игре на музыкальных инструментах, выступления в оркестрах или группах.

За тысячи часов занятий в музыкальной школе или в ВУЗе, профессионал получает возможность работать по особому статусу Freiberufler — как свободный работник, что ведёт к значительным налоговым льготам.

Понятно, что размер заработка музыканта зависит от личных профессиональных качеств и умения отдаваться своему делу.

Заработок музыканта в Германии нестабилен и редко завязан на занятость по найму.

Нотариус — 1919-3035€

Нотариус (Notar) выполняет функции посредника при заключении серьёзных сделок, заверяет копии и переводы документов.

В Германии эту работу совмещают с прочей юридической деятельностью. Из 6000 нотариусов в Германии 75% параллельно ведут адвокатскую деятельность.

Обучение на профессию нотариуса длится 3 года и позволяет работать только по этой специальности. Но можно получить разрешение на ведение нотариальной деятельности любому юристу, который выполняет требуемые условия: юридическое образование, 5 лет опыта работы, экзамен.

Секретарь — 2003-3071€

Секретарь (Sekretär), а чаще — секретарша (Sekretärin), отвечает за поддержку начальника в вопросах организации рабочей деятельности. Бумаги, планирование встреч и командировок, прочая «текучка» — вот область ответственности секретарей.

Отдельного образования для профессии нет, обычно на должности работают специалисты по организации офисной работы — Bürokaufmann/-frau.

Отличные знания языка, причём не только немецкого, практически необходимы.

Социальный работник — 2490-3300€

Социальные работники (Sozialarbeiter) трудятся в Германии в детских домах и в домах престарелых, центрах по уходу за беспомощными и ночлежках для бездомных, поддерживают инвалидов и пожилых людей.

Соцработники могут найти рабочее место в государственных структурах, медицинских учреждениях, юридических консультациях и в службах помощи людям в чрезвычайных ситуациях.

Профессиональное обучение по специальности занимает 3 года, по окончании которых необходимо сдать госэкзамен. От кандидатов потребуется отличные знания немецкого, устойчивость к стрессовым ситуациям, а также умение и желание общаться с людьми.

Профессии связанные с медициной

Медсестра — 2309-3146€

Названий у профессии медицинской сестры в Германии несколько — Krankenpflegerin, Krankenschwester или Pflegefachkraft.

Суть одинаковая — после трёхлетнего обучения основным медицинским навыками и уходу за больными, можно отправляться искать работу в госпитале, клинике, доме престарелых и прочие места, где требуется тяжёлый труд для нуждающихся в помощи.

Хотя профессия ответственная и весьма тяжёлая, зарабатывают медицинские сёстры и братья не так много. Желающих зарабатывать на жизнь этой специальностью в Германии не хватает, поэтому ощущается острый недостаток рабочих рук в сфере ухода за больными.

Среди медицинского персонала в Германии много иностранцев. Заработок не вдохновляет немцев, но привлекает иммигрантов.

Начальник службы по уходу — 3072-4204€

В Германии широко развита сеть специальных служб, поддерживающих людей в трудное время жизни, когда они становятся беспомощными по причине болезней или несчастных случаев (Pflegedienst). Работают в этой службе санитары, а управляют менеджеры — Pflegedienstleitung.

Задача начальника службы — организовывать работу подчинённых.

Из-за нехватки работников управляющим часто приходится и самим выступать в роли санитаров и ухаживать за подопечными. Эту должность в основном занимают опытные работники, проведшие тысячи часов в роли сиделки или помощника.

Санитар — 2380-3688€

Санитар (Pfleger) — одна из самых востребованных профессий в Германии. Уход за беспомощными больными, инвалидами и престарелыми людьми требует особых качеств, которыми обладает не всякий.

Нужно быть физически сильным и здоровым, так как придётся много поднимать и носить тех, кто сам ходить не в состоянии. Обладать массой знаний медицинского и бытового характера, чтобы не навредить подопечным. Нельзя забывать и о человеческих качествах, чтобы ухаживать за людьми в самые тяжёлые периоды жизни. Моральная устойчивость обязательна!

Для работы санитаром в Германии нужно получить профессиональное образование и сдать госэкзамен. Это одна из немногих профессий, которые может занять мигрант без высшего образования, зато с медицинским средним, хотя для этого потребуется минимум год работы на должности практиканта.

Физиотерапевт — 1907-2507€

Физиотерапевт (Physiotherapeut) в Германии получает образование за 3 года. Его задача — помогать восстанавливаться людям после травм или развивать физические способности инвалидов путём упражнений, гимнастики и массажа.

Эта специальность позволяет работать в клиниках и реабилитационных центрах. Также услуги физиотерапевта могут понадобиться в отеле с SPA сервисом, в спортивном клубе или фитнес-центре.

Наибольший заработок имеют хорошие физиотерапевты, которые открывают собственные частные кабинеты, где они принимают пациентов по рецептам врачей и проводят назначенные процедуры.

Эрготерапевт — 1979-2706€

Эрготерапевт (Ergotherapeut) — специалист по реабилитации сенсорной моторики, реакции, чувства осязания. Его работа — помогать восстанавливаться после тяжёлых травм, связанных с частичной или полной потерей координации. Также эроготерапевты работают с инвалидами, пытаясь путём игр и упражнений развивать их слабые стороны.

Обычно профессию получают путём трёх-годового процесса обучения в профессиональных училищах. Также существует возможность получить высшее образование по этой специальности.

Работают эроготерапевты обычно в своих клиниках, как частные предприниматели или ассистенты, а также в больших реабилитационных центрах, как наёмные работники.

Фармацевт — 2520-2998€

Фармацевт (Pharmazeut) в Германии работает в области разработки, исследований и производства лекарств. Также нередко фармацевты занимают место у прилавков аптек, как хорошо сведущие в медицинских препаратах работники.

Также можно найти место в госструктурах, занимающихся допуском лекарств на рынок и проводящих тестирование.

В плане обучения это обычно среднее профессиональное образование за 3 года, но есть и высшее образование, позволяющее работать в исследовательских направлениях.

Аптекарь — 2518-2984€

Аптекарь (Apotheker) в Германии — это нет тот, кто продаёт лекарства в аптеке, а владелец самой аптеки. Хотя также ничего не мешает аптекарям работать в иных сферах фармацевтики, начиная от производства лекарств и заканчивая сбытом.

После окончания обучения на фармацевта, надо пройти ещё год практики — Approbation — чтобы получить статус аптекаря. Затем можно выбирать, открывать собственное предприятие или же присоединяться к существующему.

Синие воротнички — рабочие специальности

Кондитер — 1510-2264€

Кондитер (Konditor) занимается выпечкой различных сладостей. Для работы придётся пройти серьёзное профессиональное обучение длиной в три года и сдать госэкзамен.

Работают кондитеры в пекарнях, кафе и ресторанах, иногда в отелях с большим количеством гостей, а также на предприятиях по производству сладкой выпечки.

Это довольно тяжёлая работа с необходимостью ночных смен, но зарплаты кондитеров в Германии не самые высокие.

Кондитер — одна из самых низкооплачиваемых профессий в Германии.

Маляр — 2044-2694€

Маляр (Maler) занимается наружной и внутренней покраской зданий. Звучит очень просто, но на самом деле правильная качественная отделка помещений — целая наука!

Обучение маляра длится три года, большая часть времени уходит на практическую деятельность. Придётся освоить покраску и лакировку различных материалов, изучить воздействие внешней среды и многие другие аспекты работы.

Нельзя забывать и о творческой составляющей профессии, ведь в конце концов цель маляра — сделать красиво!

Плотник — 1929-2615€

Плотник (Zimmerer или Zimmermann) — профессия настолько древняя, что сейчас кажется даже устаревшей. Но если задуматься, обработка дерева — всё ещё актуально!

Каркасы крыш, двери, деревянная мебель, заборы, отделка помещений и многие другие вещи требуют обработки деревянных материалов, а значит, руки плотника по-прежнему в цене.

Обучение профессии длится 3 года. Забавная деталь — в ученики предпочитают брать физически сильных парней с крепкими спинами, так как в работе часто приходится поднимать и таскать тяжести.

Сантехник — 2130-3330€

Сантехник (Installateur) в Германии занимается установкой и обслуживанием различного санитарно-технического оборудования: водопровода, канализации, газоснабжения и тому подобное.

Обучение на длится 3 года и включает большое количество практических занятий.

Электрик — 2354-3356€

Электромонтёры (Elektriker) отвечают за сборку, ремонт и обслуживание электрических сетей.

Обучение в Германии длится три с половиной года, обычно теория совмещается с активной практикой.

С недавнего времени профессию переименовали в Elektroniker, расширив диапазон работы в сторону инфраструктуры информационных систем, телефонных сетей и прочих методов пересылки данных.

Электротехник — 2336-3352€

Электротехники (Elektroniker) работают в Германии в самых различных бранчах. Энергетика, строительство, автоматизация производства, прочие отрасли, где требуется забота об электронных механизмах.

Процесс обучения электротехника в Германии обычно ограничивается тремя — тремя с половиной годами.

Механик-машиностроитель — 3280-4859€

Механик в области машиностроения (Maschinenbauer) может работать в Германии в сфере производства, настройки и ремонта станков, роботов и прочих промышленных машин. Существует множество специализаций для профессии.

Часто помимо теоретических знаний о машиностроении механики также обладают вполне практическими навыками, к примеру, слесарством или сваркой.

Конкретной специальности механика в Германии можно достичь за три года путём получения профессионального образования.

Специальности связанные с авто и транспортом

Продавец машин — 2394-3934€

Продавцы автомобилей в Германии (Automobilverkäufer) помогают клиентам выбрать марку и модель машины, консультируют по различным вопросам эксплуатации, оформляют заказ.

Чтобы стать продавцом машин в немецком автосалоне, потребуется среднее образование в сфере торговли. Также могут переквалифицироваться в область продаж автотехники и прочие технические автомобильные специалисты. Автохаузы сначала обучают продавцов в течение полугода, из которых минимум 3 недели отводятся на теорию. Для получения специализации по определёнными типам моделей или по различным маркам, работники проходят семинары.

Важнейшая составляющая работы продавца авто — умение общаться с клиентами, вызывать доверие и позитивные эмоции.

Водитель автобуса — 1901-2549€

Помимо наличия соответствующих немецких категорий прав, водитель автобуса (Busfahrer) в Германии должен закончить профессиональное обучение, которое длится 3 года.

Просто уметь крутить баранку недостаточно! Водитель должен оказывать сервис пассажирам, продавать билеты, следить за состоянием автобуса.

Место работы водителя автобуса — городской транспорт, междугородние рейсы или школьные маршруты.

Машинист метро — 1978-2719€

Машинист поезда в метро (U-Bahn-Fahrer) — частный случай машиниста локомотива, который ориентирован на работу в подземке.

Задача машиниста метро — вести поезд согласно расписанию, контролировать высадку и посадку пассажиров, следить за состоянием состава.

Работа в немецком метро — престижное, высокооплачиваемое занятие, не требующее долгого процесса получения образования.

У работы машинстом в метро в Германии главное достоинство — быстрый процесс обучения.

Пилот — 4386-11139€

Профессия пилота в Германии востребована на пассажирских авиалиниях, в военных и транспортных сферах.

Обучение на пилота проходит в привязке к конкретной фирме или организации в профессиональных школах. Обучение платное. Чтобы получить лицензию на полёты, необходимо прослушать теорию, пройти практику и сдать экзамены. Это займёт два-три года. Лицензия пилота маленького моторного самолёта обойдётся примерно в 20000€.

Дальше нужно искать работу и не терять навыков — простой пилота ведёт к потере лицензии. Кому повезёт, сможет устроиться в большую компанию, где оплатят переквалификацию. Однако, в Германии недостатка в пилотах нет, многие получившие лицензию не продвигаются дальше любительских полётов при авиа-клубах.

Работа не требующая квалификации

Горничная — 1461-1699€

Уборщицы в отелях (Zimmermädchen) в Германии — одна из низкооплачиваемых профессий, не требующих высокой квалификации. Работать горничной может кто угодно.

Однако, директора отелей и менеджеры по подбору персонала начинали с позиции Roomboy. Набравшись опыта в отельном бизнесе, видя всё с самых низов карьерной лестницы, проще постигать многие детали организации гостиниц.

Администратор отеля — 1748-2409€

Визитная карточка отеля — человек на рецепшн (Rezeptionist). В русском языке адекватнее всего можно перевести название профессии, как «администратор гостиницы».

Это человек, которые встречает, регистрирует и размещает гостей, а также отвечает на все возможные вопросы, связанные с пребыванием в отеле.

Обучения в училищах на эту профессию в Германии нет. На рецепшн охотно принимают людей, умеющих выполнять работу в офисах или в отелях, знающих иностранные языки, умеющих общаться и не забывать важные дела.

Официант — 1515-2051€

Чтобы стать официантом (Kellner) в Германии не требуется образование, а только сноровка и расторопность.

Часто официантами подрабатывают студенты на неполный рабочий день. В статистике зарплаты указаны так, как будто они работают 8 часов в день и 40 часов в неделю. На самом деле многие трудятся не каждый день, поэтому реальные зарплаты ещё меньше.

Ну и конечно, в заработке не учитываются чаевые!

17-07-2019, Степан Бабкин

Выплаты военным в зоне АТО » Слово и Дело

В Украине 13 апреля годовщина начала антитеррористической операции на Донбассе (которая, впрочем, скоро закончится и перейдет в другой формат). Тысячи украинских военных с того дня рискуют своей жизнью не всегда за достойную оплату. Президент Украины Петр Порошенко и руководство Министерства обороны регулярно обещают повысить военным выплаты, некоторые успехи уже есть, однако, как признают сами политики, этого мало. «Слово и Дело» разбиралось, сколько украинские военные получали за участие в боевых действиях или АТО в 2016-2018 годах.

Всего с начала антитеррористической операции (с 2014 года) украинским военным выплатили 168,2 млн грн вознаграждений. Большая часть этой суммы (157,5 млн грн) была выплачена за непосредственное участие в боевых действиях, 8,9 млн грн – за успешное выполнение боевого задания в составе подразделения, 1,8 млн грн – за захват техники противника.

С 2016 года вознаграждений выплачивается меньше. Например, если два года назад за участие в боевых действиях военным выплатили 47,2 млн грн, то в 2017-м – лишь 14,6 млн грн. При этом сумма вознаграждения военнослужащим, наоборот, возросла: в 2016 году военным на линии столкновения выплачивали 4,2 тыс. грн, а с 1 августа прошлого года – уже 10 тыс. Военным, которые находились в других местах дисклокации конфликта, в 2016 году платили 1,2 тыс. грн, с прошлого года – 4,5 тыс.

Размер вознаграждения может увеличиваться в случае успешного выполнения боевого задания в составе военного подразделения или группы, в случае непосредственного участия в боевых действиях или уничтожения (захвата) вражеской техники.

Медленно, но уверенно растет также размер среднего денежного обеспечения военных. За два года оно увеличилось у командира бригады с 16 до 17,8 тыс. грн, командира батальона – с 13 до 14,2 тыс. грн, командира роты – с 11 до 12,1 тыс. грн, командира взвода – с 9 до 9,8 тыс. грн, командира отделения – с 8 до 9,3 тыс. грн, стрелка – с 7 до 7,9 тыс. грн.

Подробнее – на инфографике.

Напомним, «Слово и Дело» анализировало, какие обещания участникам АТО и их семьям дают украинские политики.

Подписывайтесь на наш аккаунт в Telegram, чтобы первыми получать важные новости и аналитику.

Сколько зарабатывают подрядчики?

Если вы пытаетесь получить лицензию подрядчика, вы, вероятно, имеете некоторое представление о том, что можете заработать, по крайней мере, приличные деньги с новыми учетными данными. И это определенно так, хотя сумма, которую вы можете рассчитывать заработать, зависит от вашего местоположения, уровня вашего опыта и вашей профессии. Тем не менее, мы можем говорить в общих чертах. Итак, сколько зарабатывают подрядчики?

Чтобы дать вам наиболее четкое представление, давайте рассмотрим три разные профессии и их средние зарплаты.

Сколько зарабатывают генеральные подрядчики?

Когда дело доходит до зарплаты по контракту, генеральные подрядчики могут рассчитывать на то, что они останутся на верхнем уровне или рядом с ним. Как лицо строительного проекта вы берете на себя больше риска и ответственности, чем многие другие торговцы. И, к счастью, вы получаете за это компенсацию.

Оценки средней заработной платы по контракту различаются, но можно с уверенностью предположить, что вы заработаете не менее 44 000 долларов, даже если вы только начинаете. По мере того, как вы набираетесь опыта, вы можете рассчитывать на больший заработок в качестве GC.

Авторитетные источники оценивают среднюю зарплату генерального подрядчика в диапазоне от 70 000 до 95 000 долларов и более после того, как вы устроитесь на работу. Имея некоторый опыт, вы, вероятно, сможете взимать более 500 долларов в день и ожидать около 90 000 долларов в качестве годовой зарплаты генерального подрядчика. Бюро статистики труда (BLS) сообщает, что руководители строительства — роль, которую вы легко можете взять на себя в качестве генерального директора, — зарабатывают более 95000 долларов в год.

Какая средняя зарплата электрика?

Сумма, которую вы можете рассчитывать на годовую зарплату электрика, зависит от вашего профессионального уровня.Как и следовало ожидать, заработная плата мастера-электрика выше, чем средняя зарплата подмастерья-электрика.

BLS сообщает, что в целом средняя зарплата электрика составляет чуть более 56 000 долларов, или 27 долларов в час. Средняя зарплата подмастерья-электрика составляет около 49 500 долларов, в то время как средняя зарплата мастера-электрика составляет от 55 000 до 75 000 долларов, в зависимости от штата.

Какая средняя зарплата сантехника?

BLS сообщил, что сантехники, монтажники и монтажники зарабатывают в среднем чуть более 55 000 долларов в год, или немногим более 26 долларов.50 в час. И это согласуется с выводами US News & World Report, согласно которым средняя зарплата сантехников составляет чуть менее 54000 долларов.

Но действительно говорит, что эта цифра ближе к средней заработной плате подмастерья-сантехника. Они говорят, что средняя базовая зарплата водопроводчиков-подмастерьев не превышает 27 долларов. Если вы мастер-сантехник с опытом работы не менее пяти лет, вы можете получать целых шестизначные суммы в год.

Получение лицензии на получение этих зарплат

Когда вы стремитесь к максимально возможной заработной плате по контракту, вам необходимо предпринять необходимые шаги для получения и сохранения лицензии в вашем штате.Обычно это означает заполнение заявки, уплату соответствующего сбора и прохождение необходимого предлицензионного образования. Затем вам нужно будет своевременно завершить обучение и подать заявку на продление, чтобы сохранить лицензию.

Если вы это сделаете, ваша зарплата должна только увеличиваться с годами по мере того, как вы набираетесь опыта. Сколько зарабатывают подрядчики? Небо это предел.

Заработная плата подрядчика: сколько зарабатывают подрядчики?

Структура заработной платы подрядчиков: узнайте, сколько зарабатывают подрядчики.

Определить среднюю зарплату подрядчика сложно. Если вы спрашиваете, сколько зарабатывают подрядчики, ответ таков: это зависит от того, в каком штате вы живете, о какой торговле вы говорите и т. Д.

Вот разбивка по торговле, согласно Бюро статистики труда (, обновлено в мае 2017 г., BLS ), и имейте в виду, что эта заработная плата указана как «медианная» заработная плата. Это означает «заработную плату, при которой половина рабочих зарабатывала больше этой суммы, а половина — меньше.Данные о средней заработной плате взяты из обзора статистики занятости BLS ». По сути, это означает, что заработная плата, указанная здесь, находится прямо посередине — половина опрошенных людей зарабатывала меньше, чем указано здесь, а половина зарабатывала больше, чем указано здесь.

Заработная плата подрядчиков по видам деятельности (отображается как «медианная»):

• Плотники зарабатывают в среднем 21,71 долларов в час или 45 170 долларов в год .

• Электрики зарабатывают в среднем 26 долларов.01 в час , или 54 110 долл. США в год .

• Генеральные подрядчики (включая руководителей строительства) зарабатывают в среднем 43,93 долларов в час , или 91 370 долларов в год .

Теперь мы должны отметить, что если вы пришли сюда в поисках заработной платы генерального подрядчика (или заработной платы независимого подрядчика), эта последняя статистика влияет на пару вещей, которые вам следует знать.

Смотреть курсы строительства онлайн — БЕСПЛАТНО.

СМОТРЕТЬ

Нет времени? Зарегистрируйтесь сейчас и смотрите позже.

Зарегистрируйтесь по электронной почте и смотрите курсы в любое время.

BLS сообщил о вышеуказанной заработной плате для генеральных подрядчиков на основе обзора статистики занятости BLS. Однако в своей статье они заявляют, что статистика BLS по заработной плате генерального подрядчика включает «руководителей строительства» и несколько других руководящих должностей.

Итак, этот список дает вам хорошее представление, но очевидно, что человек, работающий менеджером по строительству в крупной коммерческой строительной компании, сильно отличается от генерального подрядчика, выполняющего строительство и реконструкцию жилых домов.

Сколько вы можете заработать, зависит от нескольких вещей:

1- Владение бизнесом

Во-первых, зарплата подрядчика зависит от того, владеете ли вы собственным бизнесом или нет. В рамках этой статьи мы предположим, что вы управляете собственной успешной строительной компанией или специализированным торговым предприятием.

В конце концов, это зависит от того, насколько вы прибыльны как владелец бизнеса. Это означает, что если вы недостаточно быстро работаете, чтобы быть прибыльным, или деньги утекают куда-то еще, ваша заработная плата на дому пострадает.

С другой стороны, если вы научитесь хорошо управлять своей командой и сможете приносить прибыль на каждой работе, вы сможете неплохо справиться с собой. * О том, как установить свою зарплату как владельцу строительной компании, мы поговорим ниже.

2- Где вы живете и работаете

Это довольно просто: то, что вы делаете в Нью-Йорке, будет отличаться от того, что вы делаете в Николасвилле, Кентукки. Поэтому, хотя в этой статье даются полезные ориентировочные данные о том, сколько денег вы можете заработать на строительстве или какую будет зарплата подрядчика, вы захотите проверить местную почасовую оплату, чтобы получить более точную версию.

Самый простой способ сделать это — проверить свои местные списки с помощью поиска в Интернете. LinkedIn — отличное место для поиска потенциальных доходов. Просто перейдите к Руководству по заработной плате LinkedIn здесь и выполните поиск по таким запросам, как Строительство, Торговцы или любую конкретную профессию, которая вас интересует. Вы быстро найдете начальную зарплату в вашем районе. Если у вас нет учетной записи LinkedIn, узнайте, как создать учетную запись, и советы по улучшению вашего профиля в нашем сообщении блога «LinkedIn 101 для профессионалов строительной отрасли.”

Вы также можете обзвонить несколько компаний, в которых вы хотели бы работать, или, если вы ведете собственный бизнес, найти компании, которые близки к качеству выполняемой вами работы. Если они нанимают сотрудников, вы можете просто спросить: «На каком уровне вы начинаете работу с кем-то с xx годами опыта?»

3- Качество работы, услуг и клиентов

Этот фактор немного сложнее, но мы попробуем разобрать его.

Допустим, у вас 10-летний столяр, который выполняет потрясающую работу.Вы сделали все и теперь хотите открыть свою собственную компанию по ремонту и дизайну, и вам интересно, сколько вы можете или должны взимать.

Отчасти это будет зависеть от того, насколько хороша ваша работа, и от уверенности в качестве своей работы, а затем от поиска нужных клиентов, которые будут за это платить.

Другими словами, вы могли бы стать лучшим подрядчиком в мире, но если вы ориентируетесь на клиентов, которые не могут позволить себе платить то, чего вы стоите, тогда вы не сделаете то, что вам нужно или хотите.Или вы можете обращаться к клиентам, которые могут позволить себе по ставке, которую вы хотите взимать, но они не хотят ее платить. Некоторые домовладельцы просто считают, что вы не должны так дорого обходиться, и хотят заключить сделку.

С другой стороны, если вы четко сообщаете о качестве своей работы, услугах, которые вы предлагаете, и о том, почему вы стоите более высокой стоимости, вы можете более избирательно подходить к типам клиентов, которые у вас есть. Например, это может быть более богатый город рядом с вами, где домовладельцы готовы платить более высокую ставку подрядчикам, которые управляют чистым строительным участком и отлично работают.

Сколько подрядчики взимают плату за час

Как домовладельцу или человеку, нуждающемуся в услугах генерального подрядчика, важно знать, какую ставку они взимают. При найме генеральных подрядчиков следует ожидать, что эти специалисты взимают почасовую оплату. Однако в других случаях вы также обнаружите, что некоторые подрядчики взимают с вас плату в зависимости от проекта. Но в большинстве случаев это всегда ежечасно. Так сколько же эти подрядчики берут за час? Во-первых, они вообще взимают почасовую плату? Продолжайте читать, чтобы узнать!

Средние ставки генерального подрядчика

Стандартной ставки для генеральных подрядчиков не существует, поскольку она отличается от штата, города и даже страны, в которой вы живете.Однако общий диапазон, который можно было бы ожидать, обычно составляет от 25 до 85 долларов в час.

Другие подрядчики не взимают почасовую оплату. Генеральные подрядчики взимают от 10 до 20 процентов от общей стоимости строительного проекта. Для еще более крупных проектов вы можете заплатить около 25 процентов за профессиональные строительные услуги. Вот разбивка текущих средних ставок подрядчиков здесь, в США:

• Средние затраты генерального подрядчика
• Средняя стоимость — 4000 долларов
• Высокая стоимость — 58000 долларов США
• Низкая стоимость — 250 долларов США

Стандартная ставка вознаграждения генеральному подрядчику

Как упоминалось ранее, заработная плата генеральных подрядчиков может составлять от 10 до 20 процентов стоимости проекта, при этом ставка достигает 25 процентов для более крупных проектов.Гонорары рассчитываются на основе списка материалов, наценки на оплату труда субподрядчиков и общей стоимости всей работы. Генеральные подрядчики объединяют свои гонорары со всеми услугами по единой общей цене. Они будут платить вам от вашего имени за услуги, материалы и субподрядчиков. Итак, убедитесь, что вы знаете, сколько они обычно берут со своих клиентов. Кроме того, имейте в виду, что эти типы подрядчиков обычно взимают с вас плату, которая будет зависеть от количества рабочей силы, которую они должны приложить.

Стоимость подрядчика

Подрядчики оценивают свою работу как надбавку к услугам и материалам с учетом различных факторов, таких как:

• Работа и компенсация рабочих
• Накладные расходы на персонал, операции и офис
• Страхование и претензии по общей ответственности
• Заработная плата подрядчика (прибыль)
• Налоги

Для получения дополнительной информации мы настоятельно рекомендуем вам связаться с вашим местным генерального подрядчика, чтобы получить актуальную квоту на их ставку.

Почасовая ставка генерального подрядчика

Теперь, когда у вас есть представление о том, сколько подрядчики взимают оптовую плату, пора внимательнее присмотреться к тем, кто взимает почасовую оплату. Хотя есть подрядчики, предлагающие почасовую оплату, вам будет сложно ее найти. Вместо этого вам следует искать разнорабочих. Хотя они, как правило, не обладают квалификацией для ремонта дома, подрядчики взимают почасовую плату за свою работу. Найдите кого-нибудь, кто предложит цену или смету по вашему проекту.Заработная плата подрядчика не всегда почасовая. Однако имейте в виду, что некоторые взимают почасовую оплату. Итак, убедитесь, что вы знаете об этом, чтобы знать, сколько в среднем или генеральный подрядчик взимает.

Вы можете рассчитывать заплатить около 50–100 долларов в час для подрядчика и 40–50 долларов в час для субподрядчика или помощника, если вы найдете того, кто готов работать по этой конкретной ставке. Будьте особенно осторожны с людьми, которые соглашаются на почасовую оплату. Некоторые склонны тянуть время с работой, чтобы получить как можно больше денег.Это означает, что работа, на которую следовало отвести пять часов, может растянуться до 9 или даже 10 часов. Строительный проект, который можно было завершить за две недели, потенциально может занять до полного месяца.

Профессиональных разнорабочих можно найти всего за 20-25 долларов в час. Их накладные расходы намного ниже; однако они также склонны перетаскивать проекты, чтобы выжать из вас как можно больше денег. Поэтому всегда следите за статусом и прогрессом проекта. Задавайте вопросы и поднимайте вопросы, вызывающие беспокойство, когда вы их заметили.

Суточная ставка подрядчика

Более вероятный сценарий, который все еще требует тщательного контроля, — это ежедневная оплата подрядчикам. Согласно списку Энджи, большинство подрядчиков также принимают ежедневные платежи в размере от 300 до 500 долларов в день. Эти цифры покрывают их накладные расходы, а также их прибыль от работы. Так что всегда будьте внимательны, когда подрядчики взимают с вас плату. Таким образом, вы будете знать, сколько будет взимать генеральный подрядчик — фиксированная, дневная или почасовая.

По возможности всегда запрашивайте предложение или оценку в письменном виде. Впоследствии любые непредвиденные обстоятельства могут быть изменены и добавлены, если они являются непредвиденными. Проблемы с водопроводом, плохая проводка или плесень в стене считаются непредвиденными. Удаление приспособления для замены напольной плитки, но без учета затраченных на это времени и затрат в оценках, не считается непредвиденным.

Есть также несколько генеральных подрядчиков, которые работают по торгам. Причина в том, что клиенты не знают, сколько они зарабатывают в час.Какого бы подрядчика вы ни выбрали, просто убедитесь, что вы запрашиваете смету, чтобы убедиться, что вы не тратите на свой проект больше, чем положено.

Оценки

Что касается сметы, это всегда должно быть первое, что вы спрашиваете при поиске подрядчика или разнорабочего. Причина в том, что нет фиксированной ставки по подрядным услугам. Они всегда будут колебаться в зависимости от тенденций в отрасли. Чтобы конкурировать с отраслью, подрядчики взимают плату по ставкам, близким к ставкам других подрядчиков или даже по ним.Таким образом, клиенты не бросят их ради того, кто дешевле, но предлагает те же услуги.

Вот почему, чтобы убедиться, что вы получаете правильный объем услуг; вам нужно запросить смету на ваш конкретный проект. Самый дешевый — не лучший вариант. Всегда выбирайте тот, который предлагает наиболее разумную цену.

Расчет ставки подрядчика

Вы можете спросить, можете ли вы рассчитать ставки подрядчика, чтобы вы могли заранее предвидеть, прежде чем обращаться к фактическому подрядчику.Однако на самом деле это не так. Лучший и единственный вариант для определения ставок подрядчика — это запросить у них расценки или смету. Таким образом, вы будете знать, сколько подрядчики взимают с вас плату за ваш конкретный проект. Но чтобы вы имели представление о реальных цифрах, вот разбивка прейскуранта генерального подрядчика:

Имейте в виду, что когда речь идет о профессиональных подрядных услугах, не существует фиксированной цены. Он всегда будет колебаться в зависимости от проекта. Вы можете связаться с вашим местным подрядчиком прямо сейчас, если вам нужна помощь в определении того, сколько они взимают.

Как запросить счет у профессионального подрядчика

Наконец, вы также должны знать, как принимать счета от вашего подрядчика. В настоящее время есть множество способов получить счет. Это может быть как ручной, так и электронный счет. Мы настоятельно рекомендуем вам запросить электронный счет-фактуру, поскольку вы сможете сохранить его в своем электронном письме в случае возникновения проблем, не теряя его. Вы также можете использовать их предыдущий счет, чтобы определить, сколько они будут взимать с вас, когда вы снова приобретете их услуги.

Приложение для выставления счетов онлайн, такое как ReliaBills, является одним из отличных вариантов, когда дело доходит до оплаты ваших подрядчиков. ReliaBills, в частности, предлагает безопасную и надежную систему получения счета и отправки платежа подрядчику. Он даже уведомит вас по электронной почте, если подрядчик получил платеж.

Завершение

Используйте эту статью в качестве справочного материала при поиске надежного подрядчика. Помните, что ставки время от времени меняются.Убедитесь, что вы всегда запрашиваете оценку вашего проекта. Составьте список нескольких местных подрядчиков и сравните их ставки. Найдите профессионалов, которые предложат лучшую цену за работу, которую вы хотите, чтобы они выполняли. Опять же, самый дешевый — не всегда лучший вариант. Вы всегда должны выбирать тот, который взимает с вас наиболее разумную плату.

Статьи по теме:

Сколько должен взимать подрядчик?

Мы понимаем, что многие посетители нашего сайта не являются подрядчиками, они являются клиентами подрядчика.Обычно они либо ищут помощи в своем проекте Cost Plus, который пошел не так, либо они пытаются выяснить, является ли цена, которую они назвали (или назначили) разумной.

Они часто путают наценку с прибылью, и мы хотим внести ясность. Наценка — это не прибыль.

Наценка — это общий термин, который применяется к накладным расходам и прибыли, которые должен получить любой бизнес, если он хочет остаться в бизнесе. Это сумма, которую бизнес взимает сверх своих прямых затрат.

Если у вашего подрядчика наценка 1,50 (что является разумным для подрядчика по ремонту), это означает, что если расчетная стоимость работы составляет 10 000 долларов, они умножат 10 000 долларов на 1,50 и получат продажную цену в 15 000 долларов.

Сейчас многие люди, которые мало знают о бизнесе и тем более о затратах на ведение бизнеса, скажут: «О, посмотрите на этого мошенника. Он получает прибыль в размере 5000 долларов на моей работе ». Нет, неправда.

Ваш подрядчик получает 5000 долларов на оплату накладных расходов (включая заработную плату) и получение разумной прибыли.Я только что слышал, как те же люди сказали: «Но подождите, у подрядчиков нет накладных расходов!»

Угадай еще раз. У них есть накладные расходы. Реклама, комиссионные с продаж, надзор за работой (который обычно не входит в стоимость работы), офисные расходы (даже если они работают вне дома), страхование, бухгалтерские и юридические сборы, лицензии, налоги, расходы на сотрудников и их собственная заработная плата. лишь некоторые из их накладных расходов. Типичный подрядчик по перестройке будет иметь накладные расходы в размере от 25% до 54% ​​от его дохода — это означает, что на каждую работу стоимостью 15 000 долларов накладные расходы могут составлять от 3750 до 8 100 долларов.

Когда-то люди начали верить, что 10% накладных расходов и 10% прибыли являются отраслевым стандартом для строительных работ. Или что наценка в 20% — это все, что нужно подрядчику. Вооруженные этими знаниями, владельцы пытаются убедить своего подрядчика снизить стоимость работы, которую они хотят выполнить.

Если подумать, это не умный ход. Вы бы попросили своего хирурга снизить цену перед операцией на открытом сердце? Вы бы попросили свою автомастерскую снизить цену, прежде чем ремонтировать двигатель на вашем автомобиле? Вы действительно хотите, чтобы они дешевели? Для большинства домовладельцев ваш дом — это самая крупная инвестиция.Почему вы хотите использовать подрядчика по сниженной ставке для улучшения или ремонта ваших крупных инвестиций?

Каждый бизнес должен приносить прибыль, иначе он уйдет. Он должен оценивать работу или услуги, чтобы включать стоимость своих товаров или услуг, а также покрывать свои накладные расходы и получать разумную прибыль. Ему нужна разумная прибыль, чтобы строить и поддерживать бизнес, сохраняя его жизнеспособность в периоды простоя. Прибыль — это то, что обеспечивает долголетие бизнеса: если он не приносит прибыли, он может не работать в течение шести месяцев.Если он не может покрыть накладные расходы и получить разумную прибыль, возможно, он даже не проработает достаточно долго, чтобы завершить ваш проект.

Национальная ассоциация домостроителей несколько лет назад опубликовала отчет, в котором говорилось, что их «лучшие» подрядчики по ремонту в среднем получали что-то менее 4% чистой прибыли. Могу вам сказать, что по моему опыту, слишком много подрядчиков вообще не получают прибыли. Вот почему так много предприятий, связанных со строительством, терпят неудачу.

Итак, если вы сосредоточены на поиске самого дешевого подрядчика для выполнения своей работы, у вас есть очень хороший шанс выбрать подрядчика, который прекратит свою деятельность, пытаясь построить вашу работу.

Есть старая поговорка: «Дурак и деньги его скоро разойдутся». Любой собственник, который выбирает подрядчика на основе его цены, не может винить никого, кроме себя, когда дела идут плохо. Наценка — это не прибыль, это деньги, необходимые для того, чтобы подрядчик мог завершить вашу работу, оплатить свои счета и, если он все делает правильно, получить прибыль от работы. Так же, как ваш врач, ваш механик, ваш бакалейщик и любой другой бизнес.

Подрядчики зарабатывают больше, чем штатные сотрудники?

Заключать или не заключать контракты — вот в чем вопрос.Будет ли благороднее сидеть за столом в качестве штатного сотрудника и проводить годы, взаимодействуя с одной и той же группой людей, или работать подрядчиком и иметь дело с множеством клиентов с разным темпераментом и бюджетом…

На самом деле, давайте сокращаем Шекспира: зарабатывают ли подрядчики больше денег, чем штатные сотрудники? Это единственный вопрос, который волнует многих технических специалистов, особенно тех, кто больше не может работать в определенной компании и хочет попробовать свои силы в качестве наемника.

Согласно последнему исследованию Dice Salary Survey , средняя заработная плата штатных сотрудников составляет 93 013 долларов. Между тем, средняя зарплата подрядчиков, нанимаемых кадровым агентством, составляет 98 079 долларов; те подрядчики, которые работают напрямую на работодателя (то есть без агентства в качестве посредника), тратят в среднем 94 011 долларов.

Да, подрядчики зарабатывают (в среднем) немного больше, чем сотрудники, занятые полный рабочий день, но заключение договоров связано с собственным набором проблем. Например, штатные сотрудники (будем надеяться) имеют ряд льгот и льгот, дополняющих их заработную плату, включая медицинское страхование и оплачиваемый отпуск; подрядчики, если они не работают в кадровом агентстве, которое предоставляет страховку и другие полезные вещи, должны самостоятельно сколачивать свои льготы.

При этом многие агентства предлагают медицинские и стоматологические планы, а также пенсионные пособия, оплачиваемый отпуск и другие льготы. Ввиду того, что уровень безработицы в технологической отрасли заметно низок, а компании жаждут технических специалистов с правильным сочетанием опыта и навыков, кадровые агентства более охотно идут на переговоры с подрядчиками, которым нужны эти льготы.

Подрядчики, не связанные с кадровым агентством, по-прежнему могут иметь возможность вести переговоры о льготах и ​​льготах со своими клиентами, хотя это зачастую более сложный процесс.Некоторые клиенты более чем счастливы предоставить подрядчикам доступ к некоторым из тех же льгот, что и штатным сотрудникам, например, к использованию корпоративного кафетерия; Однако переговоры о чем-то вроде оплачиваемого отпуска могут потребовать много времени и усилий (не говоря уже о деликатности), хотя бы потому, что это часто означает, что контракты придется переписывать.

Ключом к таким переговорам является документирование производительности. Независимо от того, работают ли они в кадровом агентстве или работают независимо, подрядчики должны иметь четкое SOW (техническое задание) и заботиться о документировании своих достижений и качеств.Если вы доказываете, что являетесь жизненно важной частью операций клиента, вам будет легче использовать это для получения преимуществ и льгот. Документация — это фундамент, на котором строятся все будущие переговоры.

Для горстки опытных и удачливых подрядчиков есть возможность сочетать гибкость контрактного образа жизни с, по крайней мере, некоторыми льготами и льготами, предоставляемыми работникам, работающим полный рабочий день. Но, как показывает Обзор заработной платы, даже подрядчики, не получающие пособий, могут рассчитывать на получение очень приличной суммы денег при условии, что у них есть востребованные навыки.

7 факторов, помогающих рассчитать среднюю стоимость генподрядчика

Если у вас есть проект строительства или ремонта, может быть полезно нанять генерального подрядчика. Это позволит вам иметь единое контактное лицо для всех ваших вопросов и проблем. Это также дает вам доступ к материалам и работникам, которых у вас иначе не было бы. При составлении бюджета для вашего проекта вам необходимо включить гонорары подрядчика, чтобы у вас была более точная цена для всего проекта.Сколько стоит подрядчик? Сколько генеральные подрядчики берут за час? Ответ у всех разный. Вот некоторые вещи, которые следует учитывать, когда вы пытаетесь решить, какого подрядчика нанять.

Тип контракта определяет, сколько стоит подрядчик

Генеральные подрядчики предпочитают три основных типа контрактов. Важно знать преимущества и недостатки каждого из них, прежде чем решать, какой из них лучше всего подойдет для вашей ситуации.Посмотрите на тип контракта, когда вы задаетесь вопросом: «Сколько стоит подрядчик?»

Время и материалы

Если вас больше всего беспокоит то, сколько взимают генеральные подрядчики, то вы можете предпочесть контракт на время и материалы, поскольку он платит подрядчику на основе фактических затрат на материалы, непосредственную рабочую силу и оборудование. Это означает, что если что-то добавляется к проекту, его стоимость возрастает. Обычно в контракт включается дополнительная сумма для оплаты накладных расходов и позволяет подрядчику получать прибыль.

Фиксированная цена

Контракты этого типа ограничивают подрядчика определенной суммой в долларах независимо от любых дополнительных затрат времени или необходимых ресурсов. В начале вашего проекта вы будете знать, сколько берут генеральные подрядчики. В некоторых случаях за превышение ожиданий могут начисляться бонусы. Например, может быть стимул завершить проект раньше срока или добиться превосходных результатов.

Стоимость плюс комиссия

По контрактам «затраты плюс гонорар», хотя для проекта согласована начальная фиксированная сумма в долларах, в случае непредвиденных затрат могут быть внесены корректировки.В конечном итоге это может сработать в вашу пользу, поскольку устраняет соблазн для подрядчика срезать углы, чтобы сохранить прибыль.

Если вам интересно, сколько генеральные подрядчики взимают за час, вы можете увидеть из приведенных выше типов контрактов, что эта ставка редко раскрывается.

2. Процентная доля затрат по проекту

При ответе на вопрос: «Сколько стоит подрядчик?» вам необходимо знать фактические сборы, которые будут взиматься.Сколько генеральные подрядчики берут за час? Ответ заключается в том, что они обычно взимают комиссию в диапазоне от 10% до 20% от стоимости проекта, а не почасовую плату. В зависимости от подрядчика и проекта, в среднем это может составлять от 250 до 58 000 долларов. Обычно, чем крупнее или больше вовлечен проект, тем выше процент, взимаемый подрядчиком. Чем больше ответственности влечет за собой проект, тем больше подрядчик должен взимать плату, чтобы получить прибыль.

3. Вид строительства

Сколько взимают генеральные подрядчики? Большинство подрядчиков взимают разные сборы за реконструкцию по сравнению сновое строительство. Если вы пытаетесь решить, строить или реконструировать, реконструкция обычно обходится дороже. Поскольку подрядчик должен работать с существующей структурой и любыми сложностями, которые могут возникнуть, реконструкция может быть более сложной и, следовательно, стоить дороже. Напротив, новое строительство может потребовать большего из следующего:

• Страхование
• Труда
• Оборудование
• Разрешения

Сколько стоит подрядчик? Посмотрите на конструкцию, которую вы хотите сделать.Новое строительство обычно требует дополнительной администрации для адекватного управления дополнительным страхованием, субподрядчиками и строительными нормами. Иногда это может привести к более высокому гонорару подрядчику. Однако, если новое строительство предназначено для дома меньшего размера, сборы подрядчика могут быть аналогичны тем, которые взимаются за проект реконструкции.

4. Размер проекта

Вы можете ожидать, что подрядчик заплатит гораздо меньше за ремонт ванной комнаты, чем за ремонт всего дома.Это связано с дополнительным персоналом и материалами, которые подрядчику необходимо будет контролировать для более крупного проекта. Чем сложнее проект, тем выше стоимость определенных вещей:

• Налоги
• Офисный персонал
• Перевозка материалов
• Связь между субподрядчиками
• Гарантия

Сколько стоит подрядчик? Большинство подрядчиков берут больше за проекты с более высокими накладными расходами, чтобы они могли получать приличную прибыль.

5. Тип проекта

Для специализированных проектов может потребоваться подрядчик с большим опытом и знаниями. Если вы хотите добавить спальню к своему существующему дому, вы можете нанять менее дорогого подрядчика, чем если бы вы хотели полностью отремонтировать свою кухню. Проекты, включающие сложные планы этажей или требующие специальных разрешений, могут быть выполнены более эффективно, если подрядчик будет более опытным. Сколько стоит подрядчик? Возможно, вам придется заплатить больше в особых случаях, поскольку лучшие подрядчики могут требовать более высоких комиссионных.

6. Место нахождения

Гонорары подрядчиков также могут варьироваться в зависимости от местоположения проекта. Это связано с тем, что накладные расходы, как правило, варьируются в зависимости от региона. Такие вещи, как рабочая сила, транспортировка материалов и разрешения, могут стоить значительно дороже в определенных областях. Например, если ваш проект находится в удаленном месте, доставка материалов на строительную площадку может быть дороже. Если проект находится в очень городской местности, получить разрешения может быть сложнее.Это то, что вам нужно учитывать как при составлении бюджета для вашего проекта, так и при задании вопросом: «Сколько стоит подрядчик?»

7. Опыт

В большинстве случаев опыт приходит с опытом. Очень опытный подрядчик чаще всего будет иметь более высокие гонорары, но даст лучшие результаты. Может быть важно удостовериться, что любые утверждения подрядчика об опыте работы верны. Вы можете сделать это, запросив учетные данные, сертификаты, отзывы от предыдущих клиентов или другие законные формы доказательства.Кроме того, подрядчик, который может сразу же вписаться в ваш проект, скорее всего, не так востребован, как тот, у которого нет вакансий в ближайшие несколько месяцев.

Сколько стоит подрядчик? Более опытные подрядчики работают дольше. Обычно это означает, что у них будет более широкая сеть контактов. Это позволяет им выбирать из большего числа сотрудников и помогает им знать, какие субподрядчики выполняют работу лучше всего.

Подрядчики по благоустройству дома, которым можно доверять

Наем генерального подрядчика не должен вызывать стресса, особенно теперь, когда вы лучше понимаете, сколько стоит контактор.Когда вы ищете подрядчика для вашего следующего проекта по благоустройству дома, начните с выбора из группы профессионалов с самым высоким рейтингом в вашем районе. Billy.com провел исследование специалистов по обустройству дома в таких областях, как ремонт дома, HVAC, кровля, сантехника и многое другое, чтобы сделать вашу работу проще и без стресса. Быстро получите расценки от проверенных региональных экспертов и начните работу над своим проектом уже сегодня.

Сколько стоит нанять генерального подрядчика?

Гонорары генерального подрядчика варьируются в зависимости от объема выполняемых работ и способа, которым подрядчик структурирует свои гонорары, а также от действующей ставки за услуги в регионе.Чтобы получить хороший диапазон, мы опросили 10 генеральных подрядчиков в США о том, чем они занимаются и как взимают плату. Вот что они сказали:

Чем занимаются генеральные подрядчики?

• Предоставьте реалистичную смету затрат. Одна из самых важных услуг, которые может предоставить подрядчик, — это определение реальной стоимости строительства или реконструкции дома — до начала строительства. Есть два способа получить эту важную смету от подрядчика.

Традиционно клиенты либо покупали планы домов, либо работали с архитектором над их разработкой. Затем домовладелец отправил планы нескольким подрядчикам для проведения конкурсных торгов. Подрядчики выставляют — оценивают стоимость строительства — проекта, не взимая с клиента плату за свое время. Многие подрядчики до сих пор так работают.

Однако многие отличные генеральные подрядчики не участвуют в конкурсных торгах и не предлагают бесплатные оценки. «За прошедшие годы мы обнаружили, что на самом деле не стоит тратить время на то, чтобы постоянно выставлять заявки», — говорит Билл Калин, владелец Kalin Construction в Денвере.

Это потому, что создание точной ставки требует времени, больше времени, чем многие подрядчики готовы отдать бесплатно. «Когда вы ищете бесплатную смету, вы получаете довольно нестабильную услугу от подрядчиков», — говорит Дэйв Броган, генеральный подрядчик в Bellingham Bay Builders в Беллингеме, штат Вашингтон.

Некоторые (хотя и не все) генеральные подрядчики, участвующие в конкурсных торгах, могут быть менее точными, чем хотелось бы домовладельцам. «Если вы никому не платите, вы обычно получите очень быструю ставку, которая не будет такой точной», — говорит Дженни Снеллер, владелица Sneller Custom Homes and Remodeling in Spring, Техас.

Альтернативой конкурсным торгам является привлечение подрядчика к участию в проекте до того, как дом будет полностью спроектирован, и оплата ему или ей постоянной обратной связи о стоимости и осуществимости по мере разработки плана. Когда домовладельцы идут по этому пути, они обычно нанимают подрядчика для выполнения предварительных строительных работ.