Работа для студентов в Москве. Вакансии работы для студентов в Москве

Варианты подработки для студентов в Москве

Для студентов всегда было принято искать подработку. Какими бы ни были причины (желание подзаработать денег вдобавок к стипендии или получить практические навыки по своей специальности) очень важно разумно совмещать и рабочий, и учебный процессы, чтобы один не мешал другому. Если вы не знаете где найти работу студенту в Москве без опыта, наш сайт Trud.com поможет вам.

Хорошим вариантом для молодых людей может стать вечерняя работа для студентов в Москве. Это может быть и официант в кафе, и репетиторская деятельность, и курьерская служба. Неплохой подработкой для студента может стать работа рекламного агента, наборщика текста, копирайтера, консультанта по косметике и др. Здесь возможен гибкий график, более удобный для некоторых людей, чем полная занятость. Ведь студенту нужно посещать занятия, лекции, сдавать зачеты и экзамены. Ему выгодней самому организовать свой режим, чем быть привязанным к рабочему месту с восьми до пяти.

Немаловажным является и уровень заработной платы. Ваш труд должен оплачиваться в соответствии с затраченными усилиями. Не стоит соглашаться на работу, где вам будут платить копейки, а работать придется всю ночь. Используя наше базу вакансий для студентов, мы составили гистограмму изменения уровня средней заработной платы в Москве за 12 месяцев:

Также вы можете посмотреть распределение количество вакансий для студентов в % по диапазонам зарплаты в Москве:

Желая найти работу по будущей специальности, выбирайте при поиске интересующую вас категорию профессий, и вы сможете увидеть, какие предложения на данный момент существуют. Например, ученики финансовых и экономических факультетов могут рассчитывать с нашей помощью найти работу в банке для студентов.

Trud.com — верный помощник в поиске работы для студентов

Обратившись за помощью на интернет портал trud.com, вы сможете найти как ночную работу для студентов в Москве, так и работу в выходные дни. Используя наши поисковые возможности, вы во много раз повышаете свои шансы добиться быстрых результатов в поиске высокооплачиваемой работы для студентов в Москве. Получив от вас «заявку», наша поисковая система собирает подходящие для вас варианты в базах данных многих авторитетных сайтов, уже давно и с успехом работающих на рынке труда. Поэтому, сотрудничество с Trud.com многократно повышает ваши шансы найти желанную вакансию быстро и легко.

На сайте Trud.com вы сможете найти как предложения постоянной работы для студентов в Москве, так и варианты подработки.

Вакансий по указанному критерию не найдено. Попробуйте поменять настройки фильтра или начните поиск с вашего города или региона.

Array ( [0] => Array ( [post_title] => Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее [post_content] =>

На работе обычный человек, который не является ни родственником Рокфеллера, ни им самим, проводит большую часть своей жизни. И даже если работа эта не требует постоянного нахождения в офисе, рано или поздно наступает критическая точка, когда накатывает усталость, опускаются руки и очень остро встает вопрос: а в чем, собственно, заключается смысл моей деятельности и что она приносит лично для меня?

Это именно тот случай, когда избитая фраза «Не в деньгах счастье» обретает вполне реальные очертания. И пусть тот, с кем такого никогда не случалось, первым бросит в меня камень.

Так что же теперь делать? Бросить все и начать сначала? Или все-таки найти какое-то иное, менее радикальное решение? На мой взгляд, это вполне возможно, если только несколько изменить свой подход к означенному вопросу.

Я не есть моя работа

Итак, предположим, вы пишете статью (или выполняете какую-то иную работу) и предлагаете ее заказчику. Вы работали и день, и ночь, и еще день. А в перерывах вы размышляли над сутью проблемы, рылись в интернете и даже (только представьте!) в печатных изданиях. И вот наступил дедлайн. Нажата кнопка, письмо отправлено.

Но ответа нет. И день нет, и три нет. Вы пишете заказчику. И наконец, получаете короткую отписку: «Ваша работа не подходит». Что вы делаете? Скорей всего, первая мысль, которая приходит вам в голову: «Я плохой специалист».

Это не оно! Возможно, вы не идеальны. Но суть не в этом. У заказчика есть сотни других причин отказать вам: не тот стиль изложения, не та концепция или задание вообще утратило актуальность. Не каждый готов потратить свое время на то, чтобы все это вам объяснить.

Что делать?

Найти применение своей работе, если это возможно, и перестать клеймить себя. У всех есть куда развиваться. Но это вовсе не значит, что уже сейчас вы не представляете собой ценность.

Я ценю результаты своего труда

Вы нашли заказчика. Или вам поручили решение какой-то интересной задачи, в которой вы хорошо разбираетесь. И задают вполне резонный вопрос: «Сколько это стоит?».

Я знаю множество людей, которые пугаются этого вопроса так, как будто их попросили продемонстрировать личного скелета в шкафу. Почему? Да потому что большинство из нас склонно сомневаться в собственной компетентности. К сожалению, чаще это происходит именно с теми, кто действительно является спецом.

Что делать?

Никогда не должно быть стыдно оценить себя по достоинству. То есть назвать именно ту сумму, которой вы заслуживаете. Как это сделать? Изучить рынок и предложения от специалистов вашего уровня (ведь в глубине души вы его все равно знаете) и сложить цену.
Если в вас заинтересованы, никто никуда убегать не будет. Просто заказчик либо согласится на ваши условия, либо предложит более приемлемую для себя сумму. И тогда решение будете принимать вы.

Я имею право на отдых

Вы увлечены работой? Вы работаете быстро и со вкусом? Вы ответственны? Прекрасные качества! Ваш начальник или заказчик непременно оценит это и… нагрузит вас по максимуму.

В какой-то момент вы почувствуете, что в баке закончился бензин, и начнете снижать скорость. Либо вообще остановитесь. И, поверьте, никто вас толкать не будет. Вокруг достаточно желающих впрячься в вашу телегу. А вот вам потребуется отдых. И, возможно, выход из затяжной депрессии, которая обычно сопровождает хроническое переутомление.

Что делать?

Учиться тормозить вовремя. А лучше – планировать свой день, оставляя в нем, пусть небольшие, но приятные «карманы» для отдыха. Кофе или чай, музыка в наушниках, несколько минут с закрытыми глазами, а если это возможно – небольшая прогулка в обеденный перерыв… Усталость снимет, и мир вокруг станет намного добрее. Работа в таком настроении значительно продуктивнее.

Моя работа имеет смысл

Что я даю этому миру? Да, вопрос достаточно избитый, и в нем много патетики, но в той или иной форме он посещает очень многих. Деньги перестали радовать? Представляете, и такое возможно. Когда все, что ты делаешь, кажется мелким и незначительным.

Что делать?

Одна стилист всегда рекомендовала своим клиенткам отойти от зеркала на пять шагов. Хороший совет в любой ситуации.
Большое видится на расстоянии. Каждый из нас выполняет работу, которая часто является лишь пазлом в одной огромной мозаике. Отойдите на пять шагов и посмотрите, действительно ли эта мозаика будет цельной и законченной, если вашего кусочка в ней не будет? Вы увидите, что нет.

Я оставляю свой рюкзак

В какой-то театральной студии был принцип, который звучал так: «Всегда нужно оставлять рюкзак за порогом». Это действительно очень важно – оставить груз проблем там, где их предстоит решать. Дом должен быть вашим убежищем, местом, где позволительно отдохнуть и забыть о рабочих неурядицах.

И даже если вы работаете дома, постарайтесь, покидая свое рабочее место, оставить там ваши чертежи, заготовки для будущих статей и прочее, и прочее. Время пить чай, есть пирожные и дарить свое тепло и внимание близким.

Что делать?

Включайте воображение. Вполне можно визуализировать процесс. Закройте глаза и представьте портфель или рюкзак, в который вы складываете листы с вашими планами, рисунками, набросками, свой ежедневник, калькулятор, список дел и прочее. Закройте его поплотнее. И оставьте на своем рабочем месте. Идти домой без такого груза будет намного легче.

Ну а если ваше состояние стало хроническим, быть может, стоит подумать, действительно ли ваши сомнения вызваны усталостью и рутинной работой или вам пора менять род деятельности. Учиться не страшно и никогда не поздно. Быть может, работа вашей мечты уже ждет вас, и вам остается лишь сделать пару решительных шагов.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88114 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/ja-ne-est-moja-rabota-1.jpg [post_name] => chto-delat-esli-ustal-5-sposobov-sdelat-svoju-rabotu-prijatnee ) [1] => Array ( [post_title] => Пассивный доход в сетевом бизнесе — это реальность? [post_content] =>

Сетевики зазывают новичков тем, что говорят о пассивном доходе, то есть не делаешь ничего, а денежки каждый день приваливают сами по себе. Именно так человек и слышит, когда говорят о пассивном доходе.

Пассивный — это же от слова «ничего не делать»?

• На самом деле не существует никакого пассивного дохода, если у человека не построена самостоятельная, самодостаточная структура, которая приносит ему ежемесячный стабильный доход.
• Но и сам человек при этом не сидит на месте, а делает хотя бы минимум, чтобы поддерживать достойный уровень.
• Ему все равно приходится привлекать новых людей, учить новичков, контролировать процесс.
• Не говоря уже о тех, кто еще не построил структуру, находится в самом начале пути.
• Тут пассивность вообще не приветствуется, ибо человек всего лишь месяц не поработал, а уже у него нет никакого дохода.

  Получается, что пассивный доход — это миф, так как простой ведет к обнулению или резкому падению доходов, о чем говорят практически все сетевики.

Как правильно работает сетевой маркетинг

Никто не видит, чтобы сетевик преспокойно сидел себе дома и ничем не занимался. И это реальность, в которую приходится поверить. Так что придется оставить вопрос о пассивном доходе, если не построена многоступенчатая, расширенная, разветвленная структура, которая работает без перебоев постоянно, регулярно, а не разваливается после того, как лидер этой структуры решил отдохнуть полгодика.

Поэтому, если лидер еще не имеет такой структуры, ему придется работать во сто раз больше и активнее, иначе придется распрощаться с теми доходами, что у него есть. Но об этом не говорят новичкам или же говорят неправильно, отчего новичок начинает просто ждать, когда деньги сами придут, поработал немного — и довольно. Вообще люди пассивны сами по себе, поэтому и хотят, чтобы текла вода под лежачий камень. И поражаются, почему такого не происходит.

Однако это не значит, что не надо пробовать, пытаться построить стабильную и приносящую действительно пассивный доход структуру, если есть запал, желание и возможности.

Но не надеяться, что после полугода интенсивной работы можно будет сложить ручки, так как ручки лидеры сложили поначалу, но когда все идет наперекосяк, приходится справляться с вызовами времени.

Кстати, есть и другие способы обрести пассивный доход, но это уже другая история, и она тоже не связана с ничегонеделанием и ожиданием, когда деньги с неба посыпятся. Так что дерзать, но не надеяться на безделье.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88108 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-2.jpg [post_name] => passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-jeto-realnost ) [2] => Array ( [post_title] => 5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе [post_content] =>

Первые дни и недели на новой работе – время волнительное. Особенно если это ваша первая работа. Вы отчаянно стараетесь показать себя в лучшем свете перед начальником, понравиться коллегам и заявить о себе как о квалифицированном специалисте.

И, конечно, не отказываетесь от всевозможных поручений, которые вам дают старшие товарищи или шеф. В результате через месяц-другой вы с ужасом обнаруживаете, что круг ваших обязанностей расширился неимоверно, а зарплата при этом больше не стала.

Пять классических ошибок новичка, которые приводят к подобному сценарию:

Мелкие поручения

Полить офисный кактус, сбегать в магазин за какой-нибудь мелочью, заменить воду в кулере – это несложно. Но безропотно брать на себя исполнение всех мелких поручений в офисе не стоит. Иначе вскоре окажется, что это – ваша обязанность. И при виде закончившейся в кулере воды ваш коллега не примет меры сам, а будет гневно требовать, чтобы вы немедленно отправились решать эту проблему, бросив все дела. Вам действительно хочется стать порученцем всего коллектива?

Что делать?

Убедитесь, что мелкие обязанности справедливо распределены между всеми сотрудниками. И время от времени отказывайтесь выполнять подобные поручения: пусть сегодня воду в кулере меняет кто-нибудь другой. Помните: вы не единственный сотрудник в офисе и вовсе не обязаны быть слугой для своих коллег.

Готовность брать на себя неприятные обязанности

Выйти в ночную смену, дежурить в выходные или праздники, отправиться добровольцем на скучное мероприятие. Эти дела нужны и важны для работы, но плохо, если их постоянно спихивают на вас. Безропотно соглашаясь с таким положением дел, вы вскоре не будете иметь ни одного спокойного выходного, а ваш рабочий день увеличится чуть ли ни вдвое. Зарплата при этом, разумеется, останется прежней. Так какой смысл стараться?

Что делать?

Установить очередь на дежурства, в том числе и в праздничные дни. Если нужно, распечатать график и повесить на стену. Главное, чтобы все сотрудники были вовлечены в систему дежурств на равных условиях. Тогда и сидеть на работе в праздник будет не так обидно.

Широкая помощь коллегам

Вы мастерски обращаетесь с принтером, а ваша пожилая коллега боится даже близко подойти к этому страшному агрегату. Вы легко и непринужденно рисуете реалистичные портреты в Adobe Photoshop, а ваш коллега еле-еле выцарапывает загогулины в Paint. Вы сделали отчет за два часа, а ваш сосед уже четвертый час умирает перед монитором, и понятно, что сидеть ему так до завтрашнего вечера.

Как не помочь коллеге? Тем более что ваша помощь сопровождается восторженным «Ой, как здорово у тебя получается!». Вы польщены и искренне уверены в том, что приобретаете любовь и уважение коллег. На самом деле вы просто бесплатно выполняете чужую работу. Восхищение коллег вскоре сойдет на нет, вашей помощи будут уже не просить, а требовать. И, разумеется, ваша зарплата не увеличится, даже если вы выполняете работу за весь офис. Так зачем вам это надо?

Что делать?

Подсказать коллеге, как решить задачу – это святое, но выполнять за него работу необязательно. Отговоритесь занятостью либо заключите взаимовыгодное соглашение с коллегой (например, вы быстро закончите за него отчет, а коллега подежурит вместо вас в выходные). Но ни в коем случае не позволяйте себя эксплуатировать.

Бескорыстие

Шеф просит вас выполнить несложную дополнительную работу за небольшое вознаграждение. Вы с блеском выполняете задачу, но от денег смущенно отказываетесь. Это же мелочь, ерунда, вам было несложно, за что тут платить?

Или ваша зарплата задерживается, потому что у фирмы сейчас трудные времена. Как не помочь? Такое бескорыстие, по вашему мнению. Демонстрирует ваше уважение к начальнику и преданность фирме. На самом деле вы просто соглашаетесь работать бесплатно. Отныне можете забыть о премиях, а вашу зарплату будут всячески урезать. Зачем платить вам больше, если вы уже согласились усердно трудиться за копейки?

Что делать?

Вы пришли на работу, чтобы зарабатывать деньги, и имеете полное право получать достойное вознаграждение за ваш труд. Конечно, не стоит требовать оплаты за каждую мелочь, но если «мелочей» становится слишком много – откажитесь либо поставьте вопрос о денежном вознаграждении.

Услуги друзьям шефа

Ваш начальник просит вас (неофициально, разумеется) помочь его старому другу. Бесплатно сделать визитки, вычитать текст или сделать еще что-то в том же духе. Несложно, да и отказать начальству трудно. Но если подобных просьб становится слишком много, задумайтесь: не работаете ли вы бесплатно на друзей шефа, ничего за это не получая?

Что делать?

Вежливо сообщите шефу, что трудиться на его друзей бесплатно вы не намерены. Либо он достойно оплачивает ваши труды, либо «золотая рыбка» в вашем лице прекращает исполнение желаний.

Достойно поставить себя на новой работе – сложная задача, но результат того стоит. Всегда защищайте свои интересы и требуйте справедливой оплаты за свой труд. И тогда пребывание в офисе станет для вас легким и комфортным.

Удачной работы!

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88101 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/neprijatnye-objazannosti.jpg [post_name] => 5-oshibok-novichka-privodjashhih-k-jekspluatacii-ego-na-rabote ) [3] => Array ( [post_title] => Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж [post_content] =>

Наиболее распространенная цель использования почтового маркетинга — не просто отправка контента, а перспектива продаж. Однако сегодня потребители гораздо более требовательны и осведомлены о рекламной деятельности. Поэтому уже недостаточно привлекать их скидками или промо-акциями, необходимо создать лучший опыт взаимодействия с вашим брендом.

Опыт клиента

Опыт клиента — ключевой элемент, который решает, останется ли клиент с вами в будущем. В него входит весь опыт контакта клиента с вашим брендом. Этот опыт состоит не только из рекламных сообщений, но и из всех возможных взаимодействий на разных уровнях и в разных точках контакта.

Вы должны знать, что всякий раз, когда клиент встречает упоминания о вашей компании, в нем рождаются эмоции. Это определяет его восприятие бренда. Одноразовый неудачный опыт может заставить покупателя негативно воспринимать весь бренд. Если вы хотите построить ценные отношения, позаботьтесь об этом на каждом этапе общения с клиентом.

Из каких этапов состоит общение с клиентом?

Существует четыре основных этапа, которые соответствуют классической воронке продаж, а именно:

— открытие бренда;
— обзор доступных опций, первый интерес к товару;
— решение о покупке;
— послепродажное обслуживание, удержание клиентов и повторная продажа.

Открытие

Представьте себе следующую ситуацию. У клиента есть явная потребность — он ищет хороший лазерный принтер, но не знает, какой выбрать. Прежде чем принять решение о покупке, он ищет информацию в Интернете.

Вы управляете магазином электроники. На данный момент вы можете повлиять на его решение.

Каким образом? Создавая контент, который отвечает его потребностям. В этом случае это могут быть обзоры лучших лазерных принтеров, подбор оборудования к конкретным потребностям (например, офисный или домашний принтер) или руководство о том, как работать с определенными типами принтеров, чтобы они работали как можно дольше.

Если получатель получает ценный и полезный контент, а также связывает их с вашим брендом — это огромный плюс.

Почтовый маркетинг

Помните, что реакция на бренд может быть хорошей, но короткой. Поэтому уже на этом этапе старайтесь держать читателя дольше. Вы можете сделать это с помощью рассылки.

Предложите подписку на вашу рассылку в обмен на любые преимущества — например, скидку в вашем магазине. Однако не заблуждайтесь, что после первого посещения вы получите волну заказов — не все готовы взаимодействовать с брендом сразу после знакомства. Поэтому используйте возможности объединения разных каналов.

Вы можете сделать это, применив ремаркетинг к людям, которые ранее посещали сайт. Можно использовать рекламу на Facebook, которая является еще одним методом привлечения клиентов. Что показывать в таких объявлениях? Например, сравнение различных моделей аналогичных товаров, информация о скидках или промокодах.

Первый интерес

После того, как клиент сделал первый шаг, стоит поддержать его интерес, отправив приветственное письмо.

• В рассылках удивляйте своих подписчиков и старайтесь их заинтересовать.
• Хорошим примером будет создать серию однодневных акций.
• Получатель с большей вероятностью будет открывать электронные письма, когда ему будет интересно, что бренд предложит ему на следующий день.

  Не забудьте подчеркнуть свою готовность помочь и поддержать на каждом этапе общения с клиентом, будь то по почте или на сайте.

• Чтобы превзойти ожидания и возможные вопросы будущих клиентов, заранее подготовьте ответы на распространенные вопросы и предложите с ними ознакомиться.
• Если вы предлагаете пользователю установить приложение — разместите подсказки на каждом этапе его использования.

Объединяйте разные каналы связи. Например, если клиент является членом вашего клуба лояльности, помимо отправки ему электронного письма с текущей рекламной акцией, также отправьте ему SMS, чтобы он не пропустил это сообщение.

Чем лучше ваш пользователь знает продукт, тем больше вероятность, что он совершит покупку. В своих решениях он руководствуется не только рекламой и ценой, но и мнениями, размещаемыми в сети. И в этой области у вас есть шанс оставить положительный опыт, активно отвечая на вопросы пользователей о вашем бренде, поддерживая его советами или просто принимая критику. Получатели ценят надежные компании.

Не переусердствуйте с «бомбардировкой» рекламы, потому что вы можете столкнуться с явлением «баннерной слепоты». Это означает, что получатели уже автоматически игнорируют элементы на странице, которые выглядят как объявления.

Решение о покупке

Момент, когда покупатель решает купить ваш продукт, чрезвычайно важен для формирования его положительного опыта работы с брендом. Любая недоработка может снизить его уверенность, и ее сложно восстановить позднее.

На этом этапе вы должны убедиться, что процесс покупки проходит гладко и что клиент чувствует себя в безопасности на каждом этапе транзакции. В этом вам помогут транзакционные электронные письма, содержащие самую необходимую информацию о заказе. Также полезно отправить благодарственное письмо за доверие и выбор вашей компании.

Хорошим примером является бренд Adidas. В транзакционном электронном письме, помимо информации о продукте и состоянии заказа, вы найдете наиболее часто задаваемые вопросы (предвидя любые сомнения клиентов), рекомендуемые дополнительные продукты или контактные данные, чтобы клиент мог получить поддержку в любое время.

Послепродажная деятельность

Чтобы дольше сохранять положительный опыт работы с клиентом, стоит поддерживать с ним связь даже после совершения покупок.

Каким образом? Например, через несколько дней после покупки отправьте электронное письмо клиенту с просьбой оценить покупку и сам опыт взаимодействия с магазином.

Чтобы дать клиенту еще больше положительных эмоций, вы можете дать ему некоторую награду в виде скидки или купона на небольшую сумму за заполнение опроса или оценку бренда.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88093 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge.jpg [post_name] => opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge-sovety-po-kazhdomu-jetapu-voronki-prodazh ) [4] => Array ( [post_title] => Какими будут технологии ближайшего десятилетия? [post_content] =>

Давайте попробуем пофантазировать о том, какие изменения   произойдут в нашей жизни в ближайшем десятилетии. Разумеется, определенные технологии прочно закрепятся в ней, а также появятся новые.

Попытаемся спрогнозировать наиболее вероятные варианты развития событий на этот год, а может и на грядущее десятилетие. Что ж, приступим.

Возможный прорыв в технологиях

Электромобили

Этот пункт самый очевидный из всех. Электромобили продолжат отвоевывать себе место под солнцем не только за счет растущего спроса среди пользователей, но и благодаря государственной поддержке. Распространение технологии и усиление конкуренции в отрасли приведет к удешевлению устройств.

Таким образом, можно с большой долей вероятности предположить, что ближайшее десятилетие пройдет под знаком повышения доступности электромобилей. Тем не менее, инфраструктура пока еще развита недостаточно: зарядные станции являются скорее диковинкой, нежели обыденностью, что негативно сказывается на уровне продаж. Решение этих проблем позволит ускорить развитие рынка электромобилей.

Повсеместное использование роботов, их совершенствование

Тут сразу на ум приходят печальные произведения различных писателей-фантастов, но давайте думать в более позитивном ключе. Роботы будут крайне полезны в быту и производстве, где могут спасти не одну сотню жизней или просто избавить людей от монотонного изматывающего труда. И этот процесс уже начался.

Но встает вопрос: что же будет с людьми, которые в результате повсеместного внедрения роботов лишатся своих рабочих мест? Решение может найтись в базовом доходе, который в качестве эксперимента практикуется в развитых странах. Те, кого не устроит такой пассивный доход, смогут попробовать себя в других областях деятельности.

С домашней работой будут помогать справляться роботы-помощники, которые станут логичным развитием роботов-пылесосов и прочей подобной техники. Все сферы нашей жизни станут автоматизированы.

Технологии умного дома

Техника с каждым годом умнеет, это факт. На сегодняшний день рынок представлен всевозможными датчиками температуры и влажности воздуха, термостатами, способными автоматически поддерживать необходимую температуру воздуха в помещении, умными замками, в том числе оснащенными сканерами отпечатка пальца.

На сегодняшний день есть лишь одна проблема ¬– совместимость всех этих устройств. В ближайшие годы не исключено создание единого стандарта для умных домов, который позволит сделать все эти гаджеты совместимыми друг с другом.

Нейронные сети

Пожалуй, самый главный прорыв прошлого десятилетия. Искусственный интеллект в дальнейшем только ускорит свое развитие. Разумеется, прогнозировать апокалипсис мы не хотим, надеемся, что люди будут достаточно благоразумны, чтобы не обратить эту перспективную технологию в зло. Что же мы получим от развития ИИ? Произойдет повышение качества и разнообразия контента, а также появятся новые направления в искусстве.

Уже сейчас нейронные сети делают первые шаги в написании музыки и создании картин. Здесь, кстати, возникает проблема авторских прав. Пока что неясно, кому же они принадлежат: машине или же написавшему код программисту?

Этот вопрос и предстоит решить в ближайшее время. Нейросети найдут свое применение и в более «приземленных» сферах жизни. Потенциальные экономические риски могут быть обнаружены с помощью технологий машинного обучения, а распознавание лиц даст возможность быстро находить преступников.

В то же время, человечество может столкнуться с полным отсутствием тайны личной жизни. Никому не захочется жить в атмосфере полного контроля, как в худших мирах-антиутопиях. В общем, тема интересная и захватывающая.

Беспилотные автомобили

Развитие ИИ приведет и к прорыву в этой сфере. Беспилотные автомобили можно встретить на дорогах уже сейчас. Для их правильной работы необходимо большое количество датчиков и соответствующее ПО. К сожалению, огрехов в работе этих автомобилей пока что предостаточно. Статистику ДТП не стоит анализировать, поскольку таких автомобилей на дорогах совсем мало, но что технология еще сыра и нуждается в доработке – очевидно.

В будущем может быть создана специальная инфраструктура: например, опасные участки дорог можно оснастить датчиками, с которыми беспилотники будут обмениваться данными точно так же, как и с другими автомобилями. В целом же, беспилотные автомобили обладают огромным потенциалом как в сфере грузовых, так и пассажирских перевозок, так что не сомневайтесь, в ближайшее время новостей из этой отрасли будет более чем достаточно.

Летательные беспилотники

Надо полагать, что дроны перейдут из категории игрушек и развлечений с сугубо профессиональную сферу. Уже сейчас запуск БПЛА сопряжен с множеством трудностей: от регистрации воздухоплавательного аппарата до получения разрешения на полет, что отбивает охоту у простых пользователей запускать дроны ради развлечения. Зато они найдут свое применение у журналистов, операторов, видоеблогеров. Кроме того, дроны – удобное средство доставки мелких грузов.

В последнее время возникла идея создания летающего такси на основе беспилотника. Если разработки в этой сфере продолжатся, вероятно, в ближайшие 10 лет мир увидит промышленные образцы таких девайсов.

Цифровые валюты

По большому счету, мы уже движемся к переходу на полностью цифровую валюту, оплачивая покупки в магазинах пластиковыми картами, а то и бесконтактно с помощью смартфонов с NFC. Тут как раз кстати пришелся blockchain, на основе которого в перспективе и будет строиться цифровая валюта. Разумеется, бумажные деньги не исчезнут в одночасье, но уменьшение наличности в наших кошельках с течением времени уже ни у кого не вызывает сомнений.

Редактирование генома

В середине 2010-х годов возникла технология CRISPR, дальнейшее развитие которой в теории поможет избавиться от заболеваний, передающихся по наследству. Наиболее упрощенно эту технологию можно представить так: из цепочки ДНК удаляется ген, способствующий развитию заболевания, а на его место внедряется здоровая копия из парной хромосомы. Проводить эту операцию необходимо на стадии эмбриона. Также данная технология может найти применение для борьбы с потенциально болезнетворными бактериями. Так что новое десятилетие готовит нам развитие геномной медицины, которая сейчас еще только зарождается.

Говорить о безопасности и надежности таких процедур можно будет только после многочисленных исследований и клинических испытаний, однако уже сейчас перед учеными встают вопросы этики, ведь в теории с помощью редактирования генома можно изменить, например, внешность. Ведутся споры о корректности вмешательства в задуманное природой, не говоря уже о безопасности подобных операций.

Интернет тела

Достаточно новое веяние в медицине, возникшее совсем недавно. Понятие аналогично Интернету вещей, которое уже прочно вошло в обиход. Подход подразумевает использование умных имплантантов, которые будут составлять единую экосистему в организме пациента.

Сделает ли это нас киборгами? В ближайшие годы такой вариант маловероятен, но что будет через 50 лет? Сейчас все это не более чем теория, поскольку отсутствует как соответствующая техническая база, так и юридическое регулирование подобных устройств. Будем ждать новостей.

Повседневная жизнь

Помимо проникновения роботов во все сферы жизни, о которой говорилось выше, произойдут еще несколько изменений:

• Стриминговые сервисы прочно войдут в нашу жизнь, а количество пиратского контента сократится;
• Носимые гаджеты наподобие смарт-часов прибавят в функциональности;
• Увеличится количество приложений, использующих нейронные сети. Это касается, в первую очередь, софта для обработки изображений и видео, создания медиаконтента.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88084 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija.jpg [post_name] => kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija ) )

Власти Москвы сообщили о переводе на удаленку студентов городских вузов :: Общество :: РБК

Хотя требования о переводе на удаленку студентов до сегодняшнего дня в Москве не было, некоторые вузы уже частично занимались в таком формате. В начале октября о частичном переходе на удаленку сообщили в Московском государственном лингвистическом университете (МГЛУ). Так, среди учащихся на онлайн-формат обучения перевели всех, кроме студентов первого курса очной формы обучения и студентов, проходящих военное обучение при университете. В Московском архитектурном институте (МАрхИ) сказали, что сохранят гибридный формат, при котором на удаленку уйдут чуть более 30% сотрудников. В Российском университете дружбы народов (РУДН) сообщили, что занятия преимущественно проходят дистанционно.

Накануне, 9 ноября, перевести студентов на удаленное обучение решили власти Подмосковья. Губернатор региона Андрей Воробьев сообщил, что с 16 ноября на дистанционный режим занятий перейдут «вузы и 49 колледжей, в которых занимаются ребята уже старшего возраста».

Читайте на РБК Pro

Число случаев заражения в России и Москве растет с конца сентября. За последние сутки в столице выявили 5,9 тыс. новых случаев COVID-19. В понедельник, 9 ноября, в городе зафиксировали 6,8 тыс. заболевших, что стало максимальным показателем за все время пандемии.

10 ноября власти объявили и о других новых ограничениях. В частности, работа кафе, баров и ночных клубов будет запрещена в ночное время (с 23:00 до 06:00). Максимальное число зрителей в театрах и кинотеатрах должно будет составлять не более 25% вместимости зала.

Отдел по трудоустройству и работе с выпускниками

Отдел по трудоустройству и работе с выпускниками РГГУ

Для адаптации студентов к быстро изменяющимся условиям рынка труда на основании Приказа № 01-05 — 153/осн от 27 ноября 2000г. в РГГУ была создана Служба содействия занятости студентов и выпускников как структурное подразделение РГГУ.
В ноябре 2017 года Служба была преобразована в Отдел по трудоустройству и работе с выпускниками и входит в состав Управления по работе со студентами. Положение о Службе, утвержденное 2 ноября 2017г.

Состав сотрудников Отдела по трудоустройству и работе с выпускниками

Климова Ольга Романовна – начальник

• организация работы отдела по всем направлениям деятельности.
• решение организационных вопросов с работодателями
• сотрудничество с различными организациями сферы трудоустройства молодых специалистов
• организация карьерных мероприятий в РГГУ (дни карьеры, презентации компаний и т.д.)
• информирование студентов РГГУ о карьерных мероприятиях в г.Москва
• связь со СМИ
• взаимодействие с различными подразделениями РГГУ
• предоставление информации по вакансиям студентам и выпускникам РГГУ

Фролова Людмила Николаевна– психолог

• консультации для студентов по всем вопросам трудоустройства и построения карьеры
• помощь в поиске и подборе вакансий
• проведение тематических семинаров, тренингов, лекций
• подготовка информационных и справочных материалов
• предоставление информации по вакансиям студентам и выпускникам РГГУ

Документовед и делопроизводитель

• прием и размещение вакансий
• ведение баз данных студентов, выпускников и работодателей
• размещение информации на информационных стендах Отдела
• предоставление информации по вакансиям студентам и выпускникам РГГУ

Цель работы отдела — содействие в поиске временной занятости студентов и в трудоустройстве выпускников путем обучения соискателей эффективным методам поиска работы.

Основные задачи:

• информирование студентов о вакансиях и стажировках и ситуации на рынке труда;
• советы по поиску работы и трудоустройству, помощь в составлении резюме и подготовке к собеседованию;
• рекламирование качества образования РГГУ потенциальным работодателям с целью увеличения потока интересных вакансий для наших студентов и выпускников;
• налаживание связей с компаниями-работодателями и знакомство студентов с ними в рамках различных карьерных мероприятий;
• взаимодействие с Центрами карьеры других вузов, Ассоциацией центров трудоустройства вузов Москвы, государственными и коммерческими организациями, содействующими трудоустройству молодых специалистов;
• формирование информационных и материально-технических ресурсов для улучшения качества оказываемых услуг.
• ведение базы данных выпускников Университета;
• распространение информационных материалов, представляющих интерес для выпускников Университета;
• проведение мониторинга развития карьеры выпускников Университета.

Мы предлагаем:

• Вакансии и стажировки с карьерным и профессиональным ростом — для старшекурсников, магистрантов, аспирантов и выпускников РГГУ
• Вакансии с гибким графиком работы и не требующие полного высшего образования
• Консультации, семинары, тренинги по планированию и развитию карьеры

Вакансии поступают в Отдел непосредственно от компаний и организаций, которые заинтересованы в найме студентов и выпускников РГГУ.

Информацию о вакансиях вы можете посмотреть в разделе Вакансии и на информационных стендах в 1,2,5 и 6 корпусах университета (ул.Чаянова).

Мы организуем:

• Дни карьеры и Ярмарки вакансий в РГГУ — в апреле и октябре
• Презентации компаний-работодателей
• Лекции, семинары, тренинги по вопросам трудоустройства

Информируем:

О кадровых мероприятиях в г. Москве (Ярмарки вакансий, Дни карьеры, Дни открытых дверей различных компаний)

Наши специалисты проводят:

• Консультации по вопросам трудоустройства — способы поиска работы, состояние рынка труда, основные требования работодателей и т.д.
• Психологические консультации — составление эффективного резюме, самопрезентация на собеседовании, помощь в постановке карьерных целей, профориентация и т.д.
• Вы можете задать нам любые вопросы, касающиеся трудоустройства. Воспользуйтесь нашим опытом и знаниями! Непосредственное общение с работодателями, регулярное отслеживание информации в СМИ, участие в карьерных мероприятиях Москвы, сотрудничество с другими организациями по трудоустройству — мы используем все свои ресурсы, чтобы помочь Вам.

У нас Вы можете взять:

• буклеты с информацией о составлении резюме, подготовке к собеседованию, поиске работы и т.д.
• журналы по трудоустройству молодых специалистов: «Справочник карьериста», «Путеводитель по компаниям»

Работа с выпускниками:

• ведение базы данных выпускников Университета;
• распространение информационных материалов, представляющих интерес для выпускников Университета
• проведение мониторинга развития карьеры выпускников Университета.

---

Наши контакты:

Наш адрес: Москва, Миусская пл., д.6, корп. 7, ком. 173

Телефон: (495) 250-63-63

E-mail:

Мы ВКонтакте — http://vk.com/job.rggu , https://vk.com/rggu_alumni

Мы в Facebook — https://www.facebook.com/job.rggu

https://www.facebook.com/alumnirggu/

Содействие в трудоустройстве | Главный портал МПГУ

Уважаемые соискатели!

Представляем Вашему вниманию ссылки на системы поиска предложений о работе, что облегчит процесс поиска самых интересных предложений о вакансиях:

1) Портал Head Hunter: https://hh.ru/
2) Работа/стажировки для студентов и молодых специалистов: https://hh.ru/students
3) Работа для выпускников: http://egraduate.ru/
4) Работа в Интернете: https://www.workle.ru/
5) Портал Careerjet: https://www.careerjet.ru/
6) Портал Neuvoo: https://neuvoo.ru/
7) Кадровое агентство Coleman Services: https://www.coleman.ru/
8) Общероссийская база вакансий: https://trudvsem.ru/
9) Портал: https://ru.indeed.com/
10) Портал (работа в России): https://www.zarplata.ru/
11) Портал: https://www.superjob.ru/
12) Портал: https://www.rabota.ru/
13) Портал, на котором представлены вакансии в сферах IT, юриспруденции, права, маркетинга и PR: https://finexecutive.com/
14) Портал “Все вакансии России”: https://ru.jobsora.com/
15) Единый сайт поиска работы по карьерным порталам РФ: https://ru.jooble.org/

Для эффективного поиска работы в ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ г. МОСКВЫ, Вы можете заполнить резюме на сайте Департамента образования г. Москвы, в разделе “Банк резюме:  https://mybankresume.ru/

(доп. ссылка:  http://resume.educom.ru/pages/about )

Для создания резюме можете воспользоваться конструктором резюме по шаблонам https://myresume.ru/

 

Поиск работы на официальном сайте мэра г. Москвы mos.ru:

Ссылки:

1) Раздел “Устройство на работу” https://www.mos.ru/services/catalog/cat/82532/item/84..
2) Департамент труда и соц. защиты населения г. Москвы: https://www.mos.ru/pgu/ru/departments/770000001000000..

 

ГБУ г. Москвы “Моя карьера”:

1) Официальный сайт: https://mycareer.moscow/#/applicant
2) Вконтакте: https://vk.com/mycareer.moscow

Профессиональная помощь в содействии трудоустройству для студентов и выпускников с ОВЗ

Как искать первую работу?

Сразу следует разделить поиск первой работы студентами и дипломированными молодыми специалистами. Студентов, в свою очередь, делим на тех, кто учится на дневном отделении вуза и вечерников/заочников. У каждой из выше обозначенных групп будет свой мотив и путь поиска первой работы. Позиционирование на рынке труда также будет отличаться.

Студент младших курсов дневного отделения скорее сможет найти подработку во время летних каникул. Тут упираться в поиск работы исключительно по будущей специальности не стоит. Для многих юношей и девушек важно в принципе поработать, почувствовать вкус взрослой жизни и как деньги зарабатываются. Исключение здесь могут представлять лишь талантливые студенты, специализирующиеся на IT-технологиях. Поэтому самые распространённые варианты первой работы для этой группы могут быть следующие: официант в кафе, сотрудник ресторана быстрого питания, оператор колл-центра, промоутер, курьер и тому подобное. Ближе к специальности могут найти работу будущие ветеринары и медики. В первом случае это может быть, например, работа на конюшне. Во втором — работа младшим санитаром. Каналы поиска работы можно и нужно использовать самые разные: работные сайты, профсоюзные организации вузов, родственники, друзья. Например, моя дочь, студентка филологического факультета СпбГУ, закончив 1-й курс, трудоустроилась на время летних каникул специалистом по работе с клиентами в колл-центр. Эта работа не имеет никакого прямого отношения к её будущей специальности, но даёт прекрасный опыт выстраивания коммуникации с самыми разными людьми. Работу нашла самостоятельно, разместив резюме на сайте HeadHunter, как начинающий специалист без опыта.

Студенты старших курсов могут попытаться найти первую работу по специальности — на позиции ассистента или помощника в профессиях, на которые учатся. Например, студенты факультетов с интенсивным изучением иностранных языков могут начинать работу переводчиками, гидами, контент-менеджерами билингвистических сайтов. На старших курсах, безусловно, имеет смысл искать работу если не по специальности, то по крайней мере в близкой сфере. К окончанию вуза у молодого специалиста в резюме уже будет история профильного (или близкого к профильному) опыта работы.

Студенты вечернего и заочного отделений могут искать работу так же, как и очники. Отличие в том, что они, как правило, трудоустраиваются на постоянную работу и трудятся в течение всего года.

Работу по специальности следует активно начинать искать ещё до факта получения диплома. После выпуска грамотно составленное резюме нужно разместить на ведущих работных сайтах и LinkedIn. Конечно же, стоит задействовать и другие каналы поиска, а именно контакты родственников и знакомых, центры по трудоустройству вузов могут быть вполне эффективны. Стоит учесть, что в корпорации можно получить хороший опыт работы в рамках профессиональных регламентов, норм и стандартов, простроенной корпоративной культуры. В небольшой компании бывает больше возможностей для инициативы и творчества. Где начинать свой трудовой путь — решать только вам. Главное, чтобы работа нравилась, приносила моральное и материальное удовлетворение. 

Работа для студентов в Москве 1 | We are students

У многих слово “студент” ассоциируется с голодными и вечно гуляющими по городу ребятами. Но времена резко поменялись, современные молодые люди, ещё не успев поступить, уже ездят по городу на собеседования по вакансиям “работа для студентов в Москве”.

Студенты уже не хотят быть зависимыми от родителей и хотят финансовой свободы. Они уже взрослые и у них появляются новые потребности. Первая сложность заключается в том, что нужно совмещать работу и учёбу. Первое место, конечно, стоит отдавать учёбе, так вы учитесь для того, что бы в перспективе найти хорошую и интересную работу, а не наоборот. Стипендии в наше время маленькие, у некоторых и этого нет. Денег, которые дают родители, едва хватает на мобильную связь, еду, интернет, пару походов в кафе и на проезд. А молодежь хочет дышать полной грудью, ведь беззаботные дни так быстро проходят.

Работа для студентов в Москве – это и опыт для будущей деятельности после окончания университета. То есть существенный плюс к рассмотрению Вашей кандидатуры на более серьезные должности.

Какие сложности встретятся у Вас на пути к поискам достойной работы

Все мы понимаем, что мало кто захочет брать на достойную работу практически школьника. Работодатели хотят дипломированных специалистов, поэтому чаще студентам проще устроиться на работу, где особые навыки и диплом не нужен. К примеру, на вакансии продавцов или официантов. Время учёбы и работы не должно совпадать – это еще одна трудность. На студентах работодатели любят экономить, значительно занижая им зарплату, что опять-таки усложняет поиск достойной вакансии.

Что предлагает Москва для молодежи?

Работник колл-цента – это очень хороший вариант работы для студентов в Москве. Он особенно подходит тем, кто обучается на факультетах журналистики. Работа позволяющая выстраивать собственный график, зарплата средняя. Плюс ко всему, в некоторых фирмах Вас могут официально трудоустроить.

Официант, бармен – вакансия подойдёт для учащихся факультетов гостиничного и ресторанного менеджмента. Так вы сможете узнать все тонкости вашей профессии изнутри. Зарплата неплохая, во многом зависящая от чаевых. График работы можно выстраивать, но мало где официантам заводят трудовую книжку.

Курьер – работа, подходящая для будущих логистов. График можно подстраивать под себя, зарплата средняя. Секретарь – эта вакансия подойдёт для всех студентов, но возникает вопрос с графиком, чаще секретари работают в утренние время, то есть как раз во время занятий. Но есть и исключения. Зарплата выше среднего, это с учётом того, что вы устроитесь в хорошую фирму. Работники фастфуда – эта работа подойдёт тем, кто не зацикливается на трудовой книге и опыте работы. Но зарплаты в данной сфере очень неплохие, а график можно выстроить под себя.

Промоутер – раздача листовок. Это, пожалуй, самая неблагодарная работа. Плюс ко всему – низкооплачиваемая. Как раз многие студенты и ловятся на удочки этих работодателей, через месяц понимая, что простояли с этими листовками дни напролет и в итоге ничего не заработали. Наборщик текста – работа на дому. Она подойдёт практически всем внимательным студентам. Здесь зарплата зависит только от ваших стараний, а время труда вы можете выбирать сами. Тут стоит тщательно выбирать сайт, на котором вы собираетесь работать. Помните, что аферисты не дремлют и ждут своих неопытных жертв. Грузчик и другие виды физической работы – неплохие вакансии для парней, которым не важен ни опыт работы на будущее, ни трудовая книжка. Работа грузчиком даёт удовлетворительный заработок, но не настолько, чтобы рисковать своим здоровьем. Собственное, вакансий для студентов достаточно. Нужно только выбирать.

Работа для студентов в Москве. Видео

Почему найти работу в России не так уж и сложно

Вы ищете работу в России и думаете, насколько сложно будет ее найти? Ответ может вас удивить. Фактически, в силу многих факторов Россия — одна из стран, где легче всего найти работу в качестве экспата. В 2020 году US News & World Report назвал Россию страной номер один в мире для начала карьеры.

Если вам нужна поддержка, чтобы начать поиск работы в России, вы пришли в нужное место; Вот 3 веские причины, по которым найти работу в России не так уж сложно.

Спрос на носителей английского языка

Если вы когда-либо были в России, то знаете, что английский, особенно за пределами Москвы и Санкт-Петербурга, широко не распространен. Если вы ищете работу в России и являетесь носителем английского языка, это работает в ваших интересах. Поскольку бизнес во всем мире продолжает развиваться, одно можно сказать наверняка (по крайней мере, на данный момент), английский язык является доминирующим языком глобального бизнеса. Российский рынок не исключение.

Даже самая лучшая работа для россиян требует глубокого знания английского языка.Русские юристы и бизнес-консультанты обычно довольно хорошо говорят по-английски, но никогда не будут писать на уровне носителя английского языка. Это возможность для всех, кто хоть немного разбирается в международном бизнесе. Ищите, например, работу английского редактора в Москве.

Самая популярная работа в России для экспатов — учитель английского языка. Спрос настолько высок, а предложение настолько низко, что вы обычно можете найти что-то, что хорошо оплачивается, без какого-либо опыта, если у вас есть высшее образование.Ознакомьтесь с нашим руководством по работе учителем английского языка в России для получения дополнительной информации.

Мы даже создали доску вакансий для экспатриантов специально для эмигрантов в России. Это единственная в настоящее время в России доска объявлений, ориентированная на экспатриантов. Чтобы получить более исчерпывающие советы по поиску работы в России, ознакомьтесь с нашим полным руководством по работе иностранцев в России.

Положения о разрешении на работу и рабочей визе

Мало кто об этом знает, но в России действует один из самых простых сводов законов, касающихся разрешений на работу и рабочих виз.Отчасти это связано с резкой девальвацией рубля после 2014 года, но остается актуальной и сегодня.

Практически в любой стране, чтобы устроиться на работу в России, у вас должно быть приглашение от вашего потенциального работодателя. Ваш работодатель также должен доказать, что он не может найти подходящего кандидата на эту работу на местном уровне. Эти два препятствия обычно мешают людям искать работу в России. Не позволяйте этому останавливать вас.

Во-первых, не беспокойтесь о приглашении, российскому работодателю его оформить очень легко.Если они решили предложить вам работу, это просто формальность.

В России есть два разных типа разрешений на работу, и какой из них вы получите, зависит от вашей заработной платы. Если вам платят более 2 миллионов рублей (26000 долларов США) в год в России, вам будет предоставлена ​​виза высококвалифицированного специалиста. Виза высококвалифицированного специалиста отличается от обычной рабочей визы в Россию по нескольким ключевым параметрам.

• Вашему работодателю не нужно доказывать, что он не может найти местного кандидата на работу.
• Вашему работодателю не нужно подавать заявку на квоту для найма иностранного работника.
• Процесс подачи заявления на визу и разрешение на работу ускоряется с 4-6 месяцев до 3-4 недель.
• Стоимость оформления визы высококвалифицированного специалиста намного ниже обычной рабочей визы.
• Вы платите 13% подоходного налога с первого дня по сравнению с 30% по обычной рабочей визе.
• Ваш работодатель освобожден от уплаты всех российских социальных налогов, которые составляют около 30% от вашей заработной платы.

Вы даже можете быть удивлены, узнав, что нанять иностранца в России на 30% дешевле, чем местного российского кандидата, когда зарплата превышает 2 миллиона рублей в год из-за освобождения от уплаты социального налога. К сожалению, большинство работодателей не знают об этом, но маловероятно, что это повлияет на то, принимать ли вас на работу.

Пока вы можете получать зарплату более 26 000 долларов в год, у вас не будет никаких проблем с поиском работы в России. Тем не менее, мы рекомендуем вам выучить русский язык, если вы хотите максимально увеличить свой потенциальный доход в России.Ознакомьтесь с нашим руководством по изучению русского языка в Москве.

Низкий уровень конкуренции

К сожалению для России, но к счастью для вас, Россия не является основным направлением для экспатов в мире по состоянию на 2020 год. Если у вас есть какие-либо уникальные или нишевые навыки, вы не найдете конкуренции в Российский рынок труда. Однако ситуация меняется, поскольку все больше россиян учатся за границей и возвращаются в Россию, чтобы работать.

Лучшие возможности в России открыты для иностранцев начального уровня и руководителей высшего звена.Русские, которые учатся за границей, по-прежнему остаются русскими в душе и, вероятно, не имеют опыта работы, когда возвращаются из учебы за границей. Американские и европейские недавние выпускники имеют иной менталитет и подход, чем молодые россияне. Было бы полезно, если бы вы сосредоточились на своем уникальном подходе к решению проблем при приеме на работу и создании сетей. Эмигранты начального уровня обычно готовы получать более низкую зарплату, что делает их более конкурентоспособными по сравнению с местными российскими кандидатами.

Менеджерам среднего звена обычно не хватает местных знаний, необходимых для эффективного функционирования в российской рабочей среде.Нет смысла нанимать на эти должности иностранца, потому что в повседневной работе вы будете общаться на 100% на русском языке. Это не значит, что в России невозможно получить работу, если вы опытный кандидат. Просто будет сложнее, и вам придется существенно пойти на компромисс по зарплате.

С другой стороны, топ-менеджеры не так востребованы, как до 2014 года, когда рухнул рубль, и нанимать их стало намного дороже. Тем не менее, в России все еще есть возможности для руководителей высшего звена с уникальным набором навыков.Возможно, вам придется немного пойти на компромисс в отношении заработной платы, но разница в стоимости жизни (даже в Москве) огромна по сравнению с крупными городами США или Западной Европы.

Если у вас есть нишевый профессиональный опыт, вам следует начать поиск работы в России с ведущих кадровых компаний. Мы рекомендуем следующие фирмы для начала поиска:

Antal Россия
Hays Россия
Staffwell
Ancor
Manpower
Awara Search
Work Service
Morgan Hunt

Заключение

Надеемся, мы убедили вас, что это несложно устроиться на работу в России.Единственное реальное препятствие — это то, что обычно вы должны физически находиться в России, чтобы найти работу. Это не должно быть большим сюрпризом, поскольку компании хотят знать, что вы стремитесь жить в России. Жить в России не для всех. Если вы настроены работать в России, обладая небольшим упорством и необходимыми ресурсами, у вас не должно возникнуть проблем с поиском работы в России!

Оказавшись в России, ознакомьтесь с нашими путеводителями по жизни и работе в России.

Если у вас есть вопросы, комментируйте ниже, мы на них ответим.

Бакалавриат в Москве — Россия

Life

Moscow city life

Москва предлагает привлекательную студенческую жизнь в любое время дня и ночи. В городе полно клубов, ресторанов и баров. Тверская улица также одна из самых оживленных торговых улиц Москвы. Сегодня в городе есть множество крупнейших в мире ночных клубов, баров, творческих пространств и ресторанов, превращенных в танцполы.

Город славится множеством музеев, театров, публичных библиотек и концертных залов.По всему городу разбросаны замечательные художественные музеи, такие как Третьяковская галерея, в которой хранится лучшая в мире коллекция русских икон и дореволюционного русского искусства. Также нельзя пропустить некоторые из литературных музеев города, в частности, произведения таких известных русских писателей, как Толстой, Пушкин, Достоевский или Гоголь.

Другие места, которые вы обязательно должны посетить в своей жизни:

• Музейный комплекс Кремля
• Мавзолей Ленина
• Собор Василия Блаженного
• Музей Пушкина
• Большой театр
• Государственный исторический музей России
• Мемориальный музей им. Космонавтика

Обязательно посетите русскую баню (баню), находясь в Москве — это важная русская традиция.

Транспорт в городе, хотя и часто перегружен, очень эффективен. Система метро — одна из крупнейших и наиболее эффективных в мире, здесь представлены произведения искусства, фрески, мозаики и декоративные люстры. Здесь много аэропортов и вокзалов, что упростит путешествие в другие города.

Международная атмосфера в Москве

В Москве проживает разнообразное международное население из стран, бывших бывшим коммунистическим блоком, таких как украинцы, татары, армяне, азербайджанцы, молдаване, белорусы, включая других мигрантов из Средней Азии.Москва также является столицей православия в России, но также исповедуют другие религии, включая буддизм, католицизм, ислам, иудаизм и другие, что подтверждает разнообразие города.

Красивые достопримечательности и активный образ жизни Москвы увеличили количество иностранных туристов, что усилило международную атмосферу города. Во многих московских университетах ежегодно проходят десятки тысяч выпускников из-за рубежа, хотя вам, вероятно, нужно будет говорить по-русски, чтобы поступить.

Погода Москва

В Москве длинные и холодные зимы, которые обычно продолжаются с ноября до конца марта. Температура может колебаться между центром города и пригородом в пределах 5-10 ° C (41-50 ° F). Летом могут возникать волны тепла. Средние низкие температуры составляют -10 ° C (15 ° F) в феврале, а средние максимумы достигают 24 ° C (76 ° F) в июле.

Полное руководство по преподаванию английского языка в России

О преподавании английского языка в России

В России есть интрига по этому поводу.Он одновременно загадочный и завораживающий, наполненный историей. От шумных улиц столицы Москвы до космополитичного Санкт-Петербурга — Россия предлагает уникальные приключения для учителей английского языка.

Еще лучше то, что рост глобализации привел к резкому росту числа рабочих мест для всех, кто хочет преподавать английский язык в России. И в Москве, и в Санкт-Петербурге имеется большое количество языковых школ, и рынок преподавания делового английского языка находится на подъеме.Учитывая огромное количество потенциальных студентов, спрос на учителей высок, и учителя нанимаются круглый год, причем пиковые сезоны приема на работу приходятся на сентябрь и январь. Вы можете подать заявку на работу заранее онлайн или на месте в России.

Вы не заработаете свои миллионы, но штатные учителя английского языка зарабатывают достаточно, чтобы жить комфортно. Некоторые школы даже добавили льготы в виде бесплатного проживания, стипендий на авиабилеты и / или медицинской страховки. Часы будут варьироваться от 20 до 30 часов в неделю, не включая время на подготовку или поездку.Получение рабочей визы необходимо и возможно только после получения работы.

Хотите знать, каково это на самом деле? Посмотрите это видео от Криса на Teaching Revolution:

Требования к преподаванию в России

Они будут варьироваться от работодателя к работодателю, но наиболее распространенными требованиями являются:

• Носитель языка
• Сертификат TEFL
• Степень бакалавра (иногда желательно, но не обязательно)

Родной динамик

Как правило, для преподавания английского языка в России необходимо быть носителем языка.При этом, если вы говорите свободно, возможно, удастся получить работу в качестве не носителя языка, но настоятельно рекомендуется пройти сертификацию TEFL, поскольку это увеличит ваши шансы найти работу. Есть другие страны, которые менее строги к своим учителям, которые являются носителями языка (или открыты для лиц, не владеющих TEFL), так что вы всегда можете проверить это тоже.

Сертификат TEFL

Большинство школ и работодателей требуют, чтобы их учителя имели сертификат TEFL, и его наличие, безусловно, даст вам преимущество перед теми, у кого нет, как в поиске работы, так и в оплате труда.Если вы носитель языка, вы все равно можете найти работу без сертификата TEFL, но его наличие хорошо подготовит вас к миру преподавания английского языка, особенно в стране, где любят свою грамматику!

Бакалавриат

Иногда работодатели предпочитают иметь степень бакалавра (по любому предмету), но не всегда. Если вы еще не получили ученую степень или не планируете ее получать, Россия все равно может быть хорошим вариантом для вас как учителя английского языка. Наличие одного, безусловно, улучшит ваше резюме, но его отсутствие не помешает вам найти работу из-за высокого спроса на учителей.Если у вас нет ученой степени, рекомендуется пройти сертификацию TEFL, так как это даст вам доступ к большему количеству вакансий.

Сколько вы можете заработать?

Как и в Колумбии, обучение английскому языку в России позволит вам жить комфортно и безубыточно. Если вы работаете полный рабочий день и довольно экономно расходуете деньги, возможно, вам даже удастся немного сэкономить! Оплата зависит от работодателя, квалификации и опыта, но в среднем учитель английского языка зарабатывает от 1000 до 1500 долларов в месяц.

Различные виды работ

Частные языковые школы

Частные языковые школы, как правило, популярны среди учителей английского языка в России, особенно для начинающих. Они часто требуют, чтобы вы имели квалификацию TEFL, но бывают исключения. Средняя месячная зарплата обычно составляет от 1000 до 1200 долларов США в месяц, в зависимости от опыта. Некоторые языковые школы предлагают совместное проживание и стипендию на авиабилеты, поэтому стоит изучить школы, которые их предлагают.

Вы будете преподавать около 30 часов в неделю, не считая времени на подготовку. Это может быть широкий круг студентов, от детей до взрослых, иногда включая профессионалов в области бизнеса. Контракты различаются по продолжительности, но обычно составляют от 9 до 12 месяцев, иногда с возможностью продления.

Международные школы

Это частные платные школы, созданные для детей-эмигрантов, проживающих в России. Заработная плата здесь выше, где-то от 1500 до 3000 долларов в месяц, в зависимости от опыта и квалификации, с такими льготами, как жилье, авиабилеты и медицинская страховка, как правило, включаются.Вам потребуется PGCE и некоторый опыт преподавания, обычно два года. На них стоит обратить внимание, если вы соответствуете требованиям и любите обучать детей.

Преподавание английского языка бизнес-клиентам

Рынок обучения английскому языку профессионалов бизнеса в России, кажется, находится на подъеме, поскольку компании признают ценность разговора по-английски во все более международной экономике. Часто предпочтительнее иметь предыдущий опыт преподавания делового английского языка. Вы обнаружите, что уроки проводятся в офисе компании, и вы будете путешествовать между локациями.

Контракты составляют около 24 часов в неделю (личное обучение), плюс время на дорогу и подготовку. Заработная плата обычно составляет около 1500 долларов США в месяц, и льготы обычно не включаются.

Эта линия обучения — вариант для тех, кто не хочет учить детей. Вам потребуется профессиональный подход и, возможно, интерес к деловому миру (хотя это и не обязательно). Хотя оплата, как правило, выше, работа за пределами школы, в отличие от языковой школы, может означать меньшее взаимодействие с другими учителями и больше времени на поездки между классами.

Как увеличить зарплату

Частные репетиторы

Частное репетиторство — хороший способ пополнить ваш доход, и учителя, как правило, берут около 30 долларов в час. Некоторые учителя считают, что ученики из их классов обращаются к ним за частными уроками, в то время как другие считают, что нетворкинг и молва — хороший метод. Если вы хорошо выполняете свою работу, студенты также будут давать рекомендации другим студентам.

Некоторым школам не нравится, что вы подрабатываете в частном порядке, поэтому вам нужно действовать осторожно.Вас могут попросить подписать форму, в которой говорится, что вы не будете «переманивать» учеников из школы на частные уроки.

Предыдущий опыт преподавания

Предыдущий опыт преподавания может помочь повысить вашу зарплату. Хотя это требование не для всех преподавательских должностей, это даст вам преимущество перед другими учителями, и вы обнаружите, что некоторые работодатели предпочтут это. Так что, если вы сможете потратить несколько часов на обучение перед тем, как устроиться на работу, это может быть полезно.

Перки

Вы обнаружите, что некоторые школы предлагают льготы, такие как пакеты проживания, стипендии на авиабилеты и / или медицинскую страховку.Стоит изучить школы, которые предлагают эти льготы, поскольку они сэкономят вам деньги. Однако есть также много школ, которые не предлагают ни одного или могут предложить только одну или две из них, поэтому обязательно проведите исследование.

Стоимость проживания учителя в России

Вы должны иметь возможность жить в России довольно комфортно на зарплату учителя и при этом не слишком много сумасшедших экстравагантностей. Получение работы в школе, которая предоставляет жилье, даст вам огромное преимущество, поскольку аренда будет вашим самым большим расходом.

Если вам действительно нужно найти себе жилье, рассчитывайте платить от 200 до 700 долларов в месяц плюс коммунальные услуги. Жить за пределами центра города более доступно, а совместное жилье значительно снизит вашу арендную плату. Работодатели могут помочь вам найти жилье, обычно с другими учителями в совместном жилье, поэтому стоит поговорить об этом с вашей школой.

Если вы будете платить за собственную квартиру, вот классное видео о том, чего вам следует ожидать:

Общественный транспорт в России довольно дешевый, с ценами от 0 долларов.35 за билет в одну сторону. Разветвленная сеть общественного транспорта как в Москве, так и в Санкт-Петербурге, а также в небольших городах означает, что передвигаться по городу не составит большого труда.

Давайте посмотрим на некоторые средние цифры стоимости жизни в России, комплименты от Numbeo:

Расходы	руб.	долл.
Еда, недорогой ресторан	500	$ 7,17
Обед из трех блюд, ресторан среднего класса	1000	$.35
Буханка свежего белого хлеба	28,95	$ 0,42
Капучино	121,31	1,74 долл.	80	$ 1,15

Хотите узнать, сколько стоят российские рубли? Ознакомьтесь с конвертером валют XE.

Сколько денег для запуска нужно принести?

При переезде в другую страну желательно принести немного стартовых денег, чтобы связать вас до первой зарплаты.Сумма, которую вы должны взять, будет зависеть от образа жизни, который вы выберете, независимо от того, получили ли вы работу до того, как приземлились в России, и есть ли у вас какие-либо льготы, такие как проживание, включенные в ваше предложение о работе. Обычно рекомендуемая сумма составляет от 1200 до 2000 долларов США.

Виза для учителей в России

Тип визы

Для легального обучения в России необходима рабочая виза. Чтобы получить рабочую визу, вам нужно предложение о работе, и ваш работодатель или школа будут спонсировать вас.Этот спонсор (ваш работодатель) предоставит вам оригинал письма-приглашения, в котором вы должны будете подать заявление на получение рабочей визы.

Убедитесь, что школы, в которые вы подаете заявление, предлагают спонсировать рабочую визу. Некоторые школы также могут помочь покрыть стоимость визы в качестве стимула для работы на них, другие ожидают, что их учителя будут платить. Визовые сборы будут зависеть от страны, в которой вы находитесь.

Если вы устроились на работу до отъезда в Россию, вы можете начать процесс подачи заявления на визу после того, как получите оригинал письма-приглашения от вашего работодателя.

Если вы планируете получить работу один раз в России, вам все равно потребуется виза для въезда в страну (некоторые страны освобождены от необходимости в визе, но список невелик). Какая вам нужна виза и требуемые документы, будет зависеть от того, из какой вы страны и как долго вы планируете оставаться в России в поисках работы. Посетите штаб-квартиру VISA, чтобы узнать, какая виза вам понадобится. Когда у вас есть работа и оригинал письма-приглашения от вашего работодателя, вы можете начать подачу заявления на рабочую визу.

Важно отметить, что ваша рабочая виза связана с работодателем, на которого вы работаете, поэтому уход с работы означает, что ваша виза аннулируется, и у вас есть несколько недель до того, как вы должны будете покинуть страну. Если вы уезжаете, чтобы сменить работу, ваш новый работодатель должен будет спонсировать другую рабочую визу, чтобы вы могли продолжать легально работать в России. Сроки окончания одной визы и начала новой иногда могут быть непростыми, поэтому это должен быть хорошо продуманный процесс.

Рабочие визы бывают однократные и многократные.Важно подать заявку на получение правильного, поскольку они предоставляют вам разные права. Однократная рабочая виза означает, что вы можете въехать в Россию только один раз, поэтому вы не можете выезжать за пределы России во время вашего пребывания. Многократные визы позволяют выезжать и возвращаться в Россию.

Требования и документы могут отличаться от страны к стране, но при подаче заявления на рабочую визу следует предоставить следующие документы:

• Оригинал приглашения (от вашего работодателя)
• Оригинал сертификата анализа крови на ВИЧ (СПИД) — этот сертификат действителен только в течение 3 месяцев, поэтому обязательно запланируйте его получение не ранее, чем за 3 месяца до подачи заявления на визу
• Паспорт со сроком действия не менее шести месяцев после вашего последнего дня проживания в России
• Три фотографии паспорта
• A Заполненное заявление на визу

Процесс подачи заявления на визу

Первым шагом в процессе подачи заявления на визу является получение работы.После того, как вы будете приняты на работу, ваша школа / работодатель предоставит вам оригинал письма-приглашения. Затем вам нужно будет заполнить анкету на визу и распечатать ее. После распечатки вам нужно будет прикрепить фотографию, сделанную не более чем за 6 месяцев до подачи заявки, поставить дату и подписать форму. Затем эту форму заявки и необходимые документы необходимо отправить в ваше российское консульство. Как упоминалось выше, размер визового сбора будет зависеть от того, из какой вы страны и от того, является ли это однократной или многократной визой.Более подробную информацию можно найти в штаб-квартире VISA.

Миграционная карта

При въезде в Россию вам выдадут миграционную карту с печатью. Его необходимо хранить и носить при себе на весь период пребывания в России. При выезде из России эту карту нужно будет предъявить сотруднику миграционной службы в порту выезда.

Как найти работу учителем в России

Процесс подачи заявки

Многие учителя получают работу в Интернете, прежде чем отправиться в Россию, поскольку школы более чем счастливы нанять учителей заранее.Этот процесс обычно включает поиск работы в Интернете, отправку резюме и собеседование по Skype или телефону.

Поскольку некоторые школы предоставляют проживание и / или авиабилеты, иногда заблаговременное обеспечение работы может сэкономить вам деньги еще до того, как вы приедете в Россию. После того, как вы устроитесь на работу, вы можете подать заявление на получение рабочей визы. Обязательно ищите школы, которые спонсируют рабочие визы.

Можно найти работу на земле в России. Если вы предпочитаете это делать, процесс подачи заявки будет немного отличаться.Вам все равно придется искать работу, но это можно делать онлайн или переходя из школы в школу, передавая свое резюме. Интервью будут личные. Если вы планируете однажды устроиться на работу в Россию, вам необходимо убедиться, что у вас есть необходимые документы для въезда в страну — обычно по туристической визе. Чтобы узнать о требованиях, посетите штаб-квартиру Visa. Затем вы можете подать заявление на получение рабочей визы, как только вы найдете работу — это отличная тема для передачи визы.

Где найти работу

Лучшее место для начала — поиск в Интернете.Некоторые из крупных веб-сайтов языковых школ, на которые стоит обратить внимание, — это BKC International House и English First. Если вы хотите преподавать деловой английский профессионалам, IPT — хорошее место для начала поиска работы. Вы также можете проверить ESL Authority, чтобы узнать о вакансиях преподавателя в России, а также на досках вакансий, таких как ESL Cafe и Learn4good.

Сезон найма

Пик найма — сентябрь и январь. Однако, поскольку в России существует большой спрос на учителей английского языка, можно найти работу круглый год, особенно в языковых школах.

Лучшие места для обучения

Москва

Москва, столица и крупнейший город России, известный своей драматической историей и политикой, может многое предложить. Это оживленный и шумный город с активной общественной жизнью, богатым культурным и культурным наследием. Со многими знаками на русском языке может быть сложно общаться, поэтому будьте готовы выучить часть русского алфавита.

Также будьте готовы к экстремальным погодным условиям, вы в России! Однако не позволяйте этому оттолкнуть вас.Рынок труда здесь переживает бум, здесь огромное количество языковых школ, а также международные школы и возможности для преподавания делового английского языка.

Санкт-Петербург

К северу от Москвы вы попадете в космополитический город Санкт-Петербург, известный своей великолепной архитектурой, величественными дворцами и сетью каналов, не уступающих Венеции. Расположение рядом с Балтийским морем означает, что здесь происходят резкие сезонные изменения: от резко холодной зимы до жаркого и влажного лета.Общение здесь немного проще, чем в Москве, с табличками на русском и английском языках. Санкт-Петербург быстро стал международным центром образования, торговли и культуры, и у учителей английского языка есть множество возможностей.

Часто задаваемые вопросы о преподавании в России

Можете ли вы преподавать без диплома?

Да, в России можно преподавать английский без диплома. Вы обнаружите, что некоторые работодатели требуют / предпочитают, чтобы их учителя были такие, но есть школы, которые этого не делают.Если у вас его нет, рекомендуется пройти сертификацию TEFL, так как это увеличит ваши шансы найти работу. Если у вас есть ученая степень, она может быть по любому предмету.

Можете ли вы преподавать без TEFL?

Хотя большинство работодателей требуют, чтобы вы имели квалификацию TEFL, некоторые учебные заведения могут по-прежнему нанимать носителей языка, которые этого не делают. Наличие сертификата TEFL даст вам доступ к большему количеству рабочих мест и часто увеличит вашу зарплату, поэтому было бы полезно получить квалификацию до или во время пребывания в России.Если вы не являетесь носителем языка, настоятельно рекомендуется пройти сертификацию TEFL, поскольку это значительно поможет вам в поиске работы.

Можете ли вы преподавать с судимостью?

Существует не так много исследований, посвященных преподаванию в России с криминальным прошлым, но, судя по тому, что мы собрали, есть ряд школ, которые требуют от своих учителей чистую проверку биографических данных. Будут некоторые институты и школы, которые не проверяют или которые все еще могут нанять вас в зависимости от того, что указано в вашей судимости.

Я бы не сказал, что преподавание в России с криминальным прошлым запрещено, но вы можете обнаружить, что у вас нет доступа к такому количеству рабочих мест, как тем, у кого его нет. Возможно, стоит поговорить с вашим местным посольством в России и с юристом о ваших возможностях.

Если вы беспокоитесь о том, чтобы найти в России должность преподавателя с криминальным прошлым, есть другие страны, которые относятся к этому более снисходительно, так что было бы неплохо проверить и эти места.

Безопасно ли преподавать в России?

Да, в целом, преподавать английский в России безопасно.Россия — страна, которую неправильно понимают. У него было тяжелое прошлое, но сегодня все по-другому. Улицы Москвы и Санкт-Петербурга имеют такой же уровень безопасности, как и любой другой крупный город, такой как Нью-Йорк, Лондон, Париж или Рим. В России есть ряд зон повышенного риска, таких как граница с Украиной, в которые не рекомендуется ехать.

Как и в любой другой стране, вы должны заботиться о себе и своих вещах. Транспорт, такой как метро и поезд, безопасен как в Москве, так и в Санкт-Петербурге, но, опять же, рекомендуется всегда оставаться умным путешественником.Некоторые районы в городах лучше избегать днем ​​или ночью, поэтому обязательно проведите небольшое исследование перед посещением нового района и всегда прислушивайтесь к советам о местах, от которых следует держаться подальше.

Россия богата историей и культурой, но все еще остается вне поля зрения многих. Его растущая экономика привела к взрывному росту рынка труда для учителей английского языка. Можно с уверенностью сказать, что это будет уникальная, сложная и стимулирующая среда, в которой можно застрять.

Москва — Архив Российской Федерации

Москва, Российская Федерация

Описание

О нас

Shorelight Education заново открывает международный образовательный опыт как для студентов, так и для университетов.В партнерстве с ведущими учебными заведениями США мы создаем инновационные программы получения степени — будь то в кампусе или облачные, в Соединенных Штатах или в странах проживания студентов, — которые помогают студентам преуспевать и создавать новое поколение успешных выпускников, ориентированных на глобальное развитие.

Обзор вакансий

Shorelight Education стремится нанять регионального координатора по набору персонала для оказания помощи в реализации стратегии набора студентов в России / СНГ, ориентированной на иностранных студентов, желающих получить высшее образование в США.Эта роль будет включать выполнение инициатив по развитию бизнеса и оказание административной поддержки и помощи по различным аспектам процесса набора студентов.

Региональный координатор по подбору персонала будет отвечать за аспекты процесса набора студентов, помогая команде по подбору персонала из России / СНГ. Этот сотрудник будет неотъемлемым членом команды по набору персонала: будет помогать менеджерам по набору персонала, участвуя в агентских мероприятиях, организуя тренинги для ключевых агентов, а также устанавливая точки контакта с новыми образовательными компаниями, отслеживая рентабельность инвестиций по всем видам деятельности, отслеживая цели и отправляя отчеты ключевым агентам об их работе.

Эта должность входит в компетенцию регионального директора EMEA и работает в тесном сотрудничестве с местной командой по подбору персонала, чтобы помочь с локализованным набором и маркетинговой стратегией, чтобы стимулировать набор иностранных студентов. Региональный координатор по подбору персонала должен обладать позитивным, решительным отношением к делу и исключительными коммуникативными навыками.

** Открыт для кандидатов из России, Украины и Казахстана **

Основные функции

• Помогите RM и ARM в управлении их ключевыми клиентами и партнерами для достижения целей набора для всех партнерских отношений с университетами
• Поддерживать подход к набору персонала, основанный на данных: мониторинг тенденций набора, отчетность обо всех этапах процесса набора перед региональными директорами и использование технологических систем
• Поддерживать максимальный уровень осведомленности о конкурентах, знаний о продуктах и ​​анализа рынка
• Поездки для участия в мероприятиях по набору персонала и информационно-пропагандистской деятельности, семинарах, конференциях, встречах и учебных мероприятиях с целью построения прочных и длительных отношений с нынешними и будущими студентами, семьями, преподавателями, персоналом, агентами, партнерами и другими внешними учреждениями и поставщиками
• Выполнять стратегии набора студентов университетов-партнеров Shorelight, сотрудничая с командой глобального маркетинга Shorelight по всем маркетинговым и рекламным стратегиям и сопутствующим обязанностям.
• Сосредоточьтесь на определенных партнерских кампаниях и создайте и поддержите поток заявок в назначенные партнерства (весна 2019 — кампании LSU и KU)
• Участвуйте в агентских мероприятиях и работайте над укреплением бренда на рынках
• Тесно сотрудничать с RM / ARM, помогая с любой поддержкой, связанной с наймом, e.грамм. ответы на запросы агентов, организация собеседований со студентами на получение стипендии и т. д.
• Обеспечить соответствие мероприятий по качеству и ожиданиям бренда
• Исследовать места, вести переговоры и заключать контракты

Минимальная квалификация

• Степень бакалавра с опытом работы более 1 года
• Стратегическое мышление и ориентация на продажи с сильным стремлением к результатам и устойчивостью к давлению
• Владеет технологиями и программами / системами отчетности
• Отличные коммуникативные и презентационные навыки
• Образцовые навыки обслуживания клиентов и способность способствовать этике обслуживания клиентов в рабочей группе
• Готовность путешествовать
• Открытость для новых идей, способность адаптироваться к изменениям, брать на себя новую ответственность и сохранять спокойствие под давлением
• Точность и постоянное внимание к деталям
• Отличные навыки управления проектами и временем с продемонстрированной способностью решать несколько задач, расставлять приоритеты и добиваться результатов
• Опыт и / или большой интерес к сфере высшего образования
• Сильная трудовая этика, стремление к совершенству и доказанная способность работать независимо

Shorelight Education — работодатель с равными возможностями.

Вакансий в РУДН

№	Показатели эффективности	Шт.	Значение показателя лидера * за 2 года	Значимость показателей эффективности (для сотрудников лабораторий / центров, задействованных в РУДН в рамках Программы 5-100) на 2 года
1.	Количество статей, опубликованных в журналах, индексируемых в базе данных Web of Science (Article, Review, Letter, Note, Proceeding Paper) / Scopus (Article, Review, Letter, Note, Conference Paper), аффилированных с РУДН, всего	Un.	2, в т.ч. 1-й год — не менее 1; 2-й год — не менее 1	не менее 6 на 1 SPW, в т.ч.1-й год — не менее 3 на 1 SPW; 2-й год — не менее 3-х на 1 SPW
2.	Из них Q1 (квартиль JIF)	Un.	2, в т.ч. 1-й год — не менее 1; 2-й год — не менее 1	не менее 2 на 1 SPW, в т.ч. 1-й год — не менее 1 на 1 SPW; 2-й год — не менее 1 на 1 SPW
3.	Из них Q2 (квартиль JIF)	Un.		не менее 4 на 1 SPW, в т.ч. 1 год — не менее 2 на 1 SPW
4.	Участие в докладах на международных научно-технических мероприятиях на базе РУДН	Un.	не менее 1 раза в год	не менее 1 на 1 SPW в год
5.	Участие в докладах на международных научно-технических мероприятиях на базе ведущих российских или зарубежных университетов или ведущих российских или зарубежных научных организаций (не на базе РУДН)	Un.	не менее 1 раза в год	не менее 1 на 1 SPW в год
6.	Количество заявок, поданных сотрудниками центра / лаборатории на внешние конкурсы	Un.	не менее 2 в год
7.	Количество проектов, полученных сотрудниками Центра / Лаборатории на НИОКР (гранты РНФ, РФФИ, ​​ФЦП, ж / д и др. Для граждан России)	Un.	не менее 1
8.	Академическое сопровождение аспирантов и магистрантов	Un.	не менее 3 в год
9.	Проведение мастер-классов и круглых столов для молодых ученых	Un.	1 раз в квартал
10.	Организация и проведение научного семинара на кафедре (центре / лаборатории)	Un.	в месяц
11.	Подготовка и представление материалов по результатам исследований для размещения на сайте РУДН, в СМИ и т. Д.	Un.	минимум 3 материала в год	минимум 2 материала в год на 1 SPW
12.	Прочие показатели (на усмотрение вышестоящего руководителя)

Россия упростит права на работу для иностранных студентов

Заинтересованные стороны считают, что разрешение на работу иностранным студентам снизит процент отсева из-за проблем с оплатой за обучение и расходы на проживание, а также привлечет больше студентов в страну.

«В настоящее время российская студенческая виза позволяет иностранным студентам работать в кампусе, например, в качестве лаборанта», — сказал The PIE News представитель РАКУС, организации, занимающейся международной студенческой мобильностью и международным сотрудничеством в стране. .

«[Это] значительно повысит интерес иностранной молодежи к обучению и работе в России»

«Недавно правительство России подготовило предложение, позволяющее иностранным студентам работать до четырех часов в день или до 20 часов в неделю вне университета без дополнительного разрешения.

«Принятие этого закона в следующем осеннем семестре значительно повысит интерес иностранной молодежи к учебе и работе в России».

По данным IIE, в 2019 году в России обучалось более 334000 иностранных студентов, из которых около 300000 обучались в бакалавриате или аспирантуре. Самые популярные направления внутри страны — Москва и Санкт-Петербург.

В 2017 году основными странами происхождения студентов были Казахстан, Китай, Узбекистан, Украина, Туркменистан, Таджикистан, Беларусь, Азербайджан, Индия и Кыргызстан.

Русский язык является официальным языком в трех из этих стран и считается неофициальным в следующих пяти.

Страна занимает седьмое место по популярности среди иностранных студентов во всем мире. Из 10 лучших направлений почти все позволяют студентам работать во время учебы, хотя для некоторых, таких как Япония, требуется дополнительное разрешение.

Премьер-министр России Дмитрий Медведев ранее призвал университеты страны привлекать больше иностранных студентов.Проект 5-100, запущенный правительством в 2012 году, также способствует большей интернационализации российских университетов и работает над повышением мировых рейтингов высших учебных заведений страны.

В прошлом месяце государственное информационное агентство ТАСС процитировало

Медведева, который отметил, что «число желающих получить образование в нашей стране растет», что он назвал «приятным фактом».

«Это пока довольно скромные цифры», — добавил он. «Я думаю, что большее количество иностранцев сможет получить наше образование.”

По данным РАКУС, Россия не только планирует предоставить студентам более широкие права на работу во время учебы, но и планирует после окончания учебы.

«В настоящее время разрабатывается еще один закон. Это позволит иностранным студентам в российских вузах работать после окончания учебы по специальности », — пояснил ее представитель.

«Цель этих реформ — увеличить количество иностранных студентов в российских государственных университетах до 710 000 к концу 2024 года и занять второе место в мире по количеству иностранных студентов, как когда-то Советский Союз.”

«Это пока довольно скромные цифры»

Кроме того, в октябре правительство объявило, что облегчит иностранным студентам получение российского гражданства.

«Упрощенная натурализация, с одной стороны, увеличит шансы одаренного иностранного выпускника устроиться на работу в российскую компанию и сделать успешную карьеру в этой стране», — сказала Евгения Саталкина, руководитель отдела международного образования Санкт-Петербургского политехнического института. Университет.

«С другой стороны, это даст России конкурентное преимущество на мировом рынке образования и мощный инструмент для набора талантов со всего мира, поскольку в ее университеты должен поступать студентов из стран с меньшими возможностями трудоустройства».

Москва, чтобы защитить учителей старшего возраста, вводит учеников в классы

В то время как московские школы в основном закрылись из-за возобновления роста числа случаев COVID-19, городские власти постановили, что учащиеся с первого по шестой классы должны регулярно посещать занятия и ежедневно проводить время с учителями.Это привело к необычному эксперименту в московских школах.

Здоровые молодые добровольцы были набраны из нескольких московских педагогических колледжей и университетов, которые готовят учителей, в качестве наставников. Тем временем старшие и более уязвимые обычные учителя проводят свои уроки, не выходя из дома, и они отображаются на большом экране компьютера в передней части класса.

Почему мы написали это

Как в условиях пандемии школы уравновешивают образовательные потребности молодых учащихся и здоровье учителей старшего возраста? В Москве ответ заключается в том, чтобы переместить старших учителей удаленно и привести преподавателей в класс.

«Мы знаем, что многие страны находятся в такой ситуации, поэтому не только мы сталкиваемся с этой проблемой», — говорит Сергей Граскин, директор московской школы. «Чрезвычайно важно защитить наших учеников и преподавателей от этой пандемии. Но мы должны найти правильный баланс ».

«Вся консервативная модель обучения, когда учитель стоит перед классом, преподносит определенный объем материала и задает огромное количество домашних заданий, подверглась серьезным испытаниям», — говорит Александр Адамский, редактор интернет-журнала образования. .«Было выявлено множество проблем, но система также была вынуждена принять некоторые инновационные методы».

Москва

По всей Москве школы в основном пусты на фоне бушующей в городе второй волны пандемии коронавируса, поскольку городские власти приказывают старшим школьникам и персоналу укрываться дома и продолжать учебу в Интернете.

Но в результате неоднозначного решения московские власти постановили, что младшие школьники не могут позволить себе повторить весеннюю полную изоляцию.Скорее, учащимся с первого по шестой класс необходимо регулярно посещать занятия и ежедневно проводить личные встречи с учителями.

Это привело к необычному эксперименту в московских школах.

Почему мы написали это

Как в условиях пандемии школы уравновешивают образовательные потребности молодых учащихся и здоровье учителей старшего возраста? В Москве ответ заключается в том, чтобы переместить старших учителей удаленно и привести преподавателей в класс.

Внутри одной из них — школы № 1580, большой, разросшейся начальной школы, занимающей большую часть квартала в зеленом районе в центре города — здоровые молодые добровольцы были набраны из нескольких московских педагогических колледжей и университетов, которые проводят обучение. учителя, выступающие в качестве наставников в классе.Тем временем старшие и более уязвимые обычные учителя проводят свои уроки, не выходя из дома, и они отображаются на большом экране компьютера в передней части класса. Некоторым старшеклассникам, приближающимся к выпуску, даже временно передают полные обязанности преподавателя.

«Мы знаем, что многие страны находятся в такой ситуации, поэтому не только мы сталкиваемся с этой проблемой. Чрезвычайно важно защитить наших учеников и преподавателей от этой пандемии. Но мы должны соблюдать баланс », — говорит директор школы Сергей Граскин.

«Старшие ученики могут учиться в основном онлайн, потому что они знают, как использовать технологии, и дисциплинируют себя. Это не относится к самым маленьким. Им абсолютно необходимо личное внимание, чтобы получить ответы на свои вопросы и показать, как что-то делать. Также кажется, что младшие дети наименее уязвимы для этого вируса, и мы не наблюдаем много инфекций в нашей школе », — говорит он.

Обучение на рабочем месте

Схема работает хорошо.В некоторых классах уроки идут полным ходом, учителя доставляют свои материалы и раздают классные работы удаленно, что видно на большом экране. Тем временем ученик-учитель в маске парит среди детей, направляя их внимание, если оно блуждает, а затем дает дополнительные уроки.

В одном классе студентка пятого курса педагогического факультета Ирина Виноградова самостоятельно ведет урок истории. У нее есть большая компьютеризированная диаграмма, показывающая мир древнего Ближнего Востока, и она объясняет детям, как цивилизации взаимодействовали друг с другом в прошлом и продолжают влиять на настоящее, распространяя знания, технологии и религии далеко за пределы своего времени. и место.

Кажется, она в восторге от возможности быть полноценным учителем, даже если она не оплачивается и временно. Она согласилась сделать это в течение одного месяца, но этот срок может быть продлен в зависимости от ситуации с пандемией.

«Это намного лучше, чем обычное практическое обучение», — говорит она. «В комнате нет учителя, поэтому я могу опробовать методы, которые я изучал, и получить полный опыт. Здесь я заменяю старшего учителя, но при этом продолжаю учебу в педагогическом институте.Итак, я быстро учусь. Мне это очень комфортно. Если я столкнусь с проблемой, старшие сотрудники мне очень помогут. А WhatsApp всегда работает ».

В поисках новых способов обучения

В российской образовательной системе некоторые школы ориентируются на определенную специализацию с самых младших классов. Школа 1580 специализируется на инженерии и поддерживает тесные отношения с Государственным техническим университетом им. Баумана, который оказывает ей большую помощь и принимает многих выпускников.Благодаря этому техническому преимуществу эта школа, возможно, была лучше других подготовлена ​​к адаптации и изменениям на фоне серьезных проблем, связанных с изоляцией в начале этого года.

Елена Иванова, учитель обществознания с 30-летним стажем, говорит, что когда в начале этого года обрушилась первая волна пандемии, она все разрушила, и никто не знал, чего ожидать.

«Это было действительно ужасно, как ничего из того, что мы когда-либо испытывали», — говорит она. «Но постепенно мы обнаружили, что у нас есть все инструменты, необходимые для решения этой проблемы.Все эти технологии были на месте. У нас были компьютеры. Мы уже настраивали уроки для отдельных учеников, но все это было в форме обычных компьютерных уроков. Когда это произошло, нам нужно было собрать все воедино по-новому, чтобы поддерживать как можно больше образования ».

«Мы многое узнали о том, как технологии могут помочь, но никогда не будет замены личному контакту», — говорит Елена Иванова, учитель обществознания с 30-летним стажем в школе №1580 г. в Москве.

Но она также узнала, что прямой контакт между учителем и учениками в классе ничем не заменит, — говорит она.

«Даже для старшеклассников, которые знают, как пользоваться устройствами и учатся самостоятельно, некоторые проблемы могут быть решены только лицом к лицу», — говорит она. «Это вопрос социализации, который имеет решающее значение для процесса обучения. Мы многое узнали о том, как технологии могут помочь, но ничто не заменит личный контакт.

Одним из ученых-просветителей, которые консультировали Москву по поводу экспериментального плана по отправке студентов педагогических факультетов на передовую на время пандемии, является Ефим Рачевский, директор Образовательного центра «Царицыно» в Москве. Он говорит, что это кризисная мера, которую, вероятно, следует рассмотреть для постоянной реализации.

«Студенты-медики должны пройти годы стажировки, но студенты-преподаватели получают лишь короткие периоды реальной практики в классах перед выпуском», — говорит он.«Эта временная мера показала студентам способ более тщательно интегрироваться в систему, понять работу, а работодателям — увидеть, готовы ли они к ней».

«Зачем заниматься с детьми?»

Проект вызвал резкую критику со стороны некоторых учителей и родителей, которые считают его неадекватным решением, которому власти придают слишком большое значение.

«Интересно, почему кто-то думает, что молодой ученик может заменить опытного учителя старшего возраста?» — говорит Алексей Быков, отец двоих сыновей, один из которых учится в третьем классе, а другой — в шестом.«Я понимаю, что им нужна практика, но зачем тренироваться с моими детьми? Прошлой весной у нас было 2,5 месяца так называемого дистанционного обучения, и результаты были ужасными. Фактически, многие семьи не могут позволить себе, чтобы их дети учились дома за компьютером. Я не в плохой форме, но я не могу позволить себе иметь дома два компьютера. …

«Я хочу, чтобы мои дети учились в школе со своими учителями. Даже если им нужно будет сделать что-то вроде двух недель и двух недель отдыха, это было бы предпочтительнее, чем это, что, я думаю, приведет только к хаосу.

Елена Косарихина, директор московской школы на пенсии, говорит, что неопытные ученики просто не справляются с этой работой.

«Конечно, молодые студенты могут знать, как использовать эту технологию, но им не хватает жизненно важного опыта преподавания», — говорит она. «Я не вижу, чтобы это работало. И как долго это будет продолжаться? Сначала сказали, что это будет месяц или два. Сейчас говорят, что год или больше. Чем дольше это будет продолжаться, тем больше учителей старшего возраста будет отодвинуто на второй план, и качество образования будет ухудшаться.«

Пандемия стала шоком для всей системы образования, и время покажет, что было извлечено из усилий по преодолению кризиса», — говорит Александр Адамский, редактор Интернет-журнала «Вести образования».