Работа на дому в ВК

Доброго здоровья, уважаемый читатель журнала «Web4job.ru”! В  этой статье мы поговорим  на тему Работа на дому в ВК, способы заработка, почему такая работа привлекает людей, ее основные преимущества.

Работа на дому в ВК

Содержание статьи:

В социальных сетях люди не только общаются, узнают новости, развлекаются, но здесь можно еще и зарабатывать.

Почему работа на дому так привлекательна вы узнаете, перейдя по ссылке https://web4job.ru/pochemu-rabota-na-domu-tak-privlekatelna/.

Преимущества работы на дому

Работать на дому удобно и выгодно.

• Не надо вставать рано утром и торопиться на работу, боясь опоздать и получить от руководства выговор;
• Не надо тратить время и деньги на то, чтобы добраться до работы. А сэкономленное время можно потратить с большей эффективностью на более важные дела;
• Не надо сидеть на рабочем месте от звонка до звонка, а работать можно в удобное для вас время;
• Работа в интернете предполагает работу на дому и, если постараться, можно неплохо заработать.

Способы заработка

Способов заработка множество.

Основным условием для этого является регистрация в соцсети ВКонтакте.

Направлений для заработка несколько:

Прямые продажи

Это реализация товаров и услуг при личном контакте с покупателем вне стационарных точек розничной торговли.

Продавцы, реализующие товары на постоянной основе методом прямых продаж, называются дистрибьюторами, торговыми представителями.

Особенность прямых продаж:

• Непосредственный контакт с покупателями;
• Презентация товара или услуги;
• Продавец предоставляет покупателю исчерпывающую информацию.

Основной целью любого бизнеса является получение прибыли — чем больше продаж, тем больше доход.

Этот вид продаж наиболее распространен при продаже БАДов, косметики.

Например, к вам на улице подходит человек и предлагает купить эффективное средство для удаления пятен. Он рассказывает о его достоинствах и предлагает испытать его свойства прямо сейчас.

Это и есть прямые продажи.

При прямых продажах покупатель имеет возможность протестировать предлагаемый ему продукт.

При личном контакте устанавливаются доверительные отношения между покупателем и продавцом.

Полученную при общении информацию можно использовать в дальнейшем, т.к. с ее помощью изготовитель узнает, как к его продукции и к нему самому относится потребитель; имеются ли перспективы для дальнейших продаж; что предпринять для того, чтобы потребитель остался доволен приобретением.

Преимущества прямых продаж:

• Прежде, чем купить предлагаемый товар, покупатель имеет возможность его попробовать;
• Может получить необходимую консультацию в неофициальной обстановке;
• Выбранная продукция доставляется прямо домой;
• Покупатель может отказаться от сделки, если товар ему не понравился;
• Происходит прямой контакт с продавцом.

Продавать можно что угодно:

• Одежду;
• Игрушки;
• Парфюмерию;
• Бытовую технику;
• Продукты.

Главное, найти клиентов, которые захотят это покупать.

Осуществлять продажи можно со своей страницы, но лучше для этого создать свое сообщество или группу и приглашать в них пользователей, которые в последующем могут стать вашими потенциальными клиентами.

Продавать таким образом удобно, т.к. вы можете разместить информацию об имеющемся у вас ассортименте товаров, его обновлениях, ответить на вопросы клиентов.

Копирайтинг/рерайтинг

Такая работа подходит тем, кто умеет грамотно писать и связно излагать на бумаге свои мысли.

Основная задача — писать уникальные тексты на темы, которые интересны не только вам, но и аудитории.

При этом надо помнить, что информация должна быть актуальной.

Востребована профессия переводчика.

Если вы в совершенстве знаете какой-либо иностранный язык, можете зарабатывать на переводе текстов.

Выполнение разных заданий

Что из себя представляют оплачиваемые задания?

Это действия, выполняемые исполнителем за определенную плату в соответствии с требованиями заказчика.

Работа несложная, от вас требуется четкое выполнение заданий, которые вам дают, но и оплата за такую работу соответствующая.

Для того, чтобы зарабатывать, необходимо завести свой аккаунт:

• Заполните свои контактные данные;
• Вставьте фотографию;
• Добавьте друзей, чем больше, тем лучше;
• На стене разместите несколько репостов.

Это нужно для того, чтобы страница не казалась фейковой.

Работа самая разнообразная:

• Поставить лайк;
• Сделать репост;
• Проголосовать;
• Написать отзывы или комментарии;
• Подписаться на новости;
• Вступить в группу или сообщество;
• Добавить друзей;
• Подписаться на канал;
• Просмотреть видео или рекламу.

Научиться выполнять задания несложно, надо проявить немного терпения, упорства и усидчивости и через несколько дней вы сможете освоиться в выбранном направлении.

Доход будет зависеть от того, насколько раскручена ваша страница или группа и сколько времени вы посвятите работе. Чем больше заданий выполните, тем больше заработаете.

Зарегистрируйтесь на биржах фриланса и начинайте зарабатывать.

Самые популярные биржи для заработка в социальных сетях:

• Forumok;
• Qcomment;
• Vktarget;
• Vkserfing;
• V-Like;
• Prospero;
• Vzadache;
• Social Tools.

Вам надо только выбрать подходящую и начать работать.

Для вывода заработанных средств надо завести электронный кошелек в одной из платежных систем, самыми популярными из которых являются Яндекс.Деньги, Webmoney , Qiwi.

Посмотрим видео на тему Работа на дому в ВК

Самые легкие деньги из соцсетей сидя дома и без вложений. Работа онлайн в ВКонтакте, буксы

Удаленная работа на дому

С чего начать работу в интернете новичку. Как начать зарабатывать в интернете

Заключение

В этой статье мы рассмотрели тему Работа на дому в ВК, способы заработка, почему работа на дому так привлекательна для большого количества людей, преимущества этой работы.

Надеюсь, статья оказалась полезной. Если возникли вопросы, можете задать их через форму комментариев под этой статьей.

Также буду признательна, если поделитесь статьей со своими друзьями в социальных сетях.

Понравилось? Поделитесь с друзьями!

Получите высокооплачиваемую интернет-профессию!

«ВКонтакте» добавила поиск работы через сервис Worki

«ВКонтакте» и сервис для поиска работы и сотрудников Worki запустили на базе платформы VK Mini Apps приложение, которое позволяет пользователям искать работу, не покидая соцсети. В приложении можно опубликовать своё резюме и откликнуться на интересные вакансии, подобранные на основе своего профиля и интересов.

В основе нового приложения лежит тесная интеграция между двумя компаниями. Приложение Worki формирует ленту доступных вакансий на основе информации из профиля пользователя во «ВКонтакте» и его геолокации. Кроме того, с согласия пользователя приложение автозаполнит имя, фото и телефон из профиля, не заставляя вводить информацию вручную.

С помощью машинного обучения при формировании ленты учитывается вероятность отклика исходя из более чем 160 параметров оценки. Пользователи могут отфильтровать вакансии по расстоянию до места работы, зарплате, типу работы (можно выбрать вахтовый метод или подработку) и другим параметрам, а также использовать полнотекстовый поиск. Через приложение соискатель может откликнуться на вакансию, после чего работодатель свяжется с кандидатом через внутренний чат или по телефону.

Приложение Worki можно запустить по прямой ссылке vk. com/worki, а также из раздела «Сервисы» на пятой вкладке мобильного приложения VK. «ВКонтакте» расскажет о встроенном приложении Worki заинтересованным в поиске работы пользователям через таргетированные объявления и другие форматы в ленте новостей, а в дальнейшем интегрирует возможность для работодателей писать соискателям напрямую в личные сообщения соцсети.

Worki специализируется на поиске работы в сферах торговли, строительства, доставки, ресторанного бизнеса и подработки для студентов. Приложение во «ВКонтакте» ориентировано для соискателей: работодатели могут размещать свои вакансии через сайт и мобильное приложение Worki.

Юрий Новиков, управляющий директор Worki: «Специализация Worki — бурно растущий сегмент «синих воротничков», где более 20 миллионов человек каждый год выходят на рынок труда. Рынок подбора линейного персонала онлайн по оценкам аналитиков ближайшие годы будет прирастать на 25% ежегодно, но при этом он до сих пор был слабо развит и представлен лишь классическими сервисами, которые просто аккумулируют аудиторию внутри себя и предоставляют стандартные инструменты поиска кандидатов.

Принадлежность Worki к Mail.ru Group открывает для нас уникальную возможность получить доступ к самой большой базе потенциальных соискателей и существенно нарастить свою долю за счет синергии с «ВКонтакте».

Антон Циварев, руководитель платформы VK Mini Apps: «Платформой VK Mini Apps пользуются более 10 миллионов человек в месяц, и эта аудитория постоянно растет. Сервисы, созданные сторонними разработчиками и бизнесом, позволяют заказывать товары и услуги, учиться, интересно проводить время и даже искать работу прямо в соцсети. Интеграция Worki с «ВКонтакте» сделает поиск работы и кандидатов ещё более эффективным. Сервис будет использовать все преимущества коммуникационных инструментов VK и сможет персонализировать вакансии на основе информации о пользователях».

​​Платформа VK Mini Apps позволяет использовать дополнительные сервисы внутри «ВКонтакте». С их помощью удобно решать повседневные задачи: попо

Вакансии компании ВКонтакте — работа в Санкт-Петербурге, Москве, Ташкенте, Алматы

Вакансии компании ВКонтакте — работа в Санкт-Петербурге, Москве, Ташкенте, Алматы{«tempexp10550Recommendations»: {}, «employerViewSelectedAreas»: [], «searchResumeSeoCatalog»: {}, «isLightPage»: false, «isWebView»: false, «forbidden»: false, «authUrl»: {«login-url»: «/account/login?backurl=%2Femployer%2F63225», «login-form»: «/account/login?backurl=%2Femployer%2F63225», «login-field-value»: «», «backurl-field-name»: «backUrl», «remember-field-name»: «remember», «remember-field-value»: «yes», «backurl»: «https://spb. hh.ru/employer/63225″, «failurl»: «/account/login?backurl=%2Femployer%2F63225», «signup-form»: «/account/signup?backurl=%2Femployer%2F63225», «auth-employer-url»: «/auth/employer/?backurl=%2Femployer%2F63225», «remember-password»: «/account/remember_password?backurl=%2Femployer%2F63225», «agreement-form»: «/account/agreement?backurl=%2Faccount%2Fsignup%3Fbackurl%3D%252Femployer%252F63225», «employer-agreement»: «/auth/employer/agreement?backurl=%2Fauth%2Femployer%2F%3Fbackurl%3D%252Femployer%252F63225»}, «accountTemporarilyLocked»: {}, «applicantSignupFields»: [], «applicantPhoneVerification»: {}, «applicantVacancyResponseStatuses»: {}, «applicantResponseStreaks»: {}, «loginForm»: {«passwordRecovery»: {«trl»: «\u041f\u043e\u043b\u0443\u0447\u0438\u0442\u044c \u043f\u0430\u0440\u043e\u043b\u044c»}, «registration»: [{«trl»: «\u0421\u043e\u0438\u0441\u043a\u0430\u0442\u0435\u043b\u044f», «code»: «REG_APPLICANT», «translationKey»: «account.login.registration.applicant.capitalized»}, {«trl»: «\u0420\u0430\u0431\u043e\u0442\u043e\u0434\u0430\u0442\u0435\u043b\u044f», «code»: «REG_EMPLOYER», «translationKey»: «account. login.registration.employer.capitalized»}], «socialNetworks»: [{«trl»: «\u041c\u043e\u0439 \u041c\u0438\[email protected]», «url»: «/account/connect?backurl=%2Femployer%2F63225&site=MAIL&_xsrf=e120e274b78dfa5b5cab5799ef739dc4&hhtmSource=employer_view», «code»: «MAIL», «translationKey»: «socialNetworkTitle.mail»}, {«trl»: «\u041e\u0434\u043d\u043e\u043a\u043b\u0430\u0441\u0441\u043d\u0438\u043a\u0438», «url»: «/account/connect?backurl=%2Femployer%2F63225&site=OK&_xsrf=e120e274b78dfa5b5cab5799ef739dc4&hhtmSource=employer_view», «code»: «OK», «translationKey»: «socialNetworkTitle.ok»}, {«trl»: «Facebook», «url»: «/account/connect?backurl=%2Femployer%2F63225&site=FB&_xsrf=e120e274b78dfa5b5cab5799ef739dc4&hhtmSource=employer_view», «code»: «FB», «translationKey»: «socialNetworkTitle.fb»}, {«trl»: «\u0412\u041a\u043e\u043d\u0442\u0430\u043a\u0442\u0435», «url»: «/account/connect?backurl=%2Femployer%2F63225&site=VK&_xsrf=e120e274b78dfa5b5cab5799ef739dc4&hhtmSource=employer_view», «code»: «VK», «translationKey»: «socialNetworkTitle. vk»}, {«trl»: «LinkedIn», «url»: «/account/connect?backurl=%2Femployer%2F63225&site=LI&_xsrf=e120e274b78dfa5b5cab5799ef739dc4&hhtmSource=employer_view», «code»: «LI», «translationKey»: «socialNetworkTitle.li»}, {«trl»: «Google», «url»: «/account/connect?backurl=%2Femployer%2F63225&site=GPLUS&_xsrf=e120e274b78dfa5b5cab5799ef739dc4&hhtmSource=employer_view», «code»: «GPLUS», «translationKey»: «socialNetworkTitle.gplus»}, {«trl»: «\u0414\u043e\u043a\u0442\u043e\u0440 \u043d\u0430 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0435», «url»: «/account/connect?backurl=%2Femployer%2F63225&site=DNR&_xsrf=e120e274b78dfa5b5cab5799ef739dc4&hhtmSource=employer_view», «code»: «DNR», «translationKey»: «socialNetworkTitle.dnr»}]}, «noMenu»: false, «assessments»: {«assessments»: []}, «resumeViewHistory»: {}, «recaptcha»: {«isBot»: false, «siteKey»: null}, «resumeComments»: {«status»: «FETCH»}, «userId»: null, «userSearchPointsByResumeHash»: {}, «commentsByUserId»: {}, «competitorAnalysis»: {}, «competitorAnalysisReport»: {}, «competitorAnalysisReportData»: {}, «competitorAnalysisReportTab»: «», «canViewEmployerStatistics»: false, «applicantNegotiations»: {«topicList»: [], «total»: null, «paging»: null, «filterInUse»: «all»}, «applicantNegotiationsActionsData»: {«deleteAction»: {}, «filters»: [], «filterByStatus»: [], «backUrl»: «», «order»: {}}, «showMessengersTip»: false, «applicantEmployersNegotiationStats»: {«employer-negotiation-stats»: []}, «applicantEmployerManagersActivity»: [], «applicantPackageType»: «basic», «applicantServiceType»: «», «applicantPaymentBackUrl»: «», «applicantAnalyticsAction»: «», «applicantPaymentTypes»: [], «applicantAvailableQuantities»: [], «applicantServicesPrices»: {}, «applicantPaymentSource»: «desktop», «applicantFindJobRecommendedQuantity»: null, «relatedVacancies»: {«vacancies»: []}, «applicantSuitableVacancies»: {}, «applicantPaymentServices»: [«COMPLETE_RESUME», «CAREER_MARATHON_BASE», «RESUME_MARK», «RESUME_RENEWAL», «CAREER_GUIDANCE», «CAREER_VECTOR», «COMPLETE_RESUME_BASE», «TARGET_AGENCIES», «COMPLETE_RESUME_MAXIMAL», «COMPLETE_RESUME_OPTIMAL», «VACANCY_RESPONSES_SUMMARY», «FAST_VACANCIES», «CAREER_MARATHON_OPTIMAL», «HH_ACADEMY», «COMPLETE_RESUME_CONSULT_ONLY», «CAREER_MARATHON_MAXIMAL», «TARGET_EMPLOYER»], «vacanciesShort»: {«vacanciesList»: [], «total»: null}, «checkedEmployerFAQLink»: null, «vacancyView»: {}, «vacancyAnalyticsConversion»: null, «messengers»: [], «employerMarketSegmentType»: null, «vacancyMessages»: [], «vacancyFeedback»: {}, «relocationWarning»: {}, «vacancyResponsePopup»: {}, «vacancyResponsePopupVisible»: false, «vacancyConstructor»: {«vacancyBrandedTemplates»: [], «expirationTime»: null}, «vacancyConstructorTemplate»: {«pictures»: {«VACANCY_CONSTRUCTOR_TOP»: {}, «VACANCY_CONSTRUCTOR_BOTTOM»: {}}, «visibleCropImagePopup»: false, «imageCropSettings»: {}}, «vacancyConstructorBackOfficeView»: null, «vacancyConstructorTemplateMode»: null, «vacancyConstructorExpirationDate»: null, «vacancyConstructorMobilePreview»: {«templateId»: null}, «vacancyConstructorSettings»: null, «applicantInfo»: {«total»: null, «finished»: null, «visible»: null, «searchable»: null}, «printVersion»: {}, «trl»: {«RU»: {«employer. edit.simple.sidebar.button.constructor»: «\u0417\u0430\u0431\u0440\u0435\u043d\u0434\u0438\u0440\u043e\u0432\u0430\u0442\u044c», «employer.edit.simple.sidebar.button.constructor.paid»: «\u0412\u00a0\u043a\u043e\u043d\u0441\u0442\u0440\u0443\u043a\u0442\u043e\u0440», «employer.edit.simple.sidebar.button.constructor.tooltip»: «\u041f\u043e\u043c\u043e\u0433\u0438\u0442\u0435 \u043a\u0430\u043d\u0434\u0438\u0434\u0430\u0442\u0430\u043c \u043f\u0440\u0438\u043d\u044f\u0442\u044c \u0440\u0435\u0448\u0435\u043d\u0438\u0435 \u0432 \u0432\u0430\u0448\u0443 \u043f\u043e\u043b\u044c\u0437\u0443:\u202f\u0437\u0430\u0431\u0440\u0435\u043d\u0434\u0438\u0440\u0443\u0439\u0442\u0435\u202f\u0441\u0442\u0440\u0430\u043d\u0438\u0446\u0443 \u043a\u043e\u043c\u043f\u0430\u043d\u0438\u0438. \u0421\u0434\u0435\u043b\u0430\u0439\u0442\u0435 \u0435\u0435 \u0437\u0430\u043f\u043e\u043c\u0438\u043d\u0430\u044e\u0449\u0435\u0439\u0441\u044f \u0438 \u0432\u044b\u0434\u0435\u043b\u0438\u0442\u0435 \u0441\u0440\u0435\u0434\u0438\u202f\u0434\u0440\u0443\u0433\u0438\u0445\u00a0\u043f\u0443\u0431\u043b\u0438\u043a\u0430\u0446\u0438\u0439. «, «employer.edit.sidebar.editSidebar»: «\u0420\u0435\u0434\u0430\u043a\u0442\u0438\u0440\u043e\u0432\u0430\u0442\u044c», «employer.edit.sidebar.constructorGuide»: «\u0413\u0430\u0439\u0434 \u043f\u043e \u0437\u0430\u043f\u043e\u043b\u043d\u0435\u043d\u0438\u044e», «employer.edit.sidebar.constructorGuideLink»: «https://hhcdn.ru/file/16878806.pdf», «vacancySearchResults.saveSearchPreference.employerPage.companyVacancies»: «\u0412\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u0438 \u043a\u043e\u043c\u043f\u0430\u043d\u0438\u0438», «tooltip.checked.employer»: «\u041a\u043e\u043c\u043f\u0430\u043d\u0438\u044f \u043f\u0440\u043e\u0448\u043b\u0430 \u043f\u0440\u043e\u0432\u0435\u0440\u043a\u0443 \u043d\u0430\u00a0\u0441\u0430\u0439\u0442\u0435», «employerview.title.type.agency»: «\u041a\u0430\u0434\u0440\u043e\u0432\u043e\u0435 \u0430\u0433\u0435\u043d\u0442\u0441\u0442\u0432\u043e», «employerview.title.type.private_recruiter»: «\u0427\u0430\u0441\u0442\u043d\u044b\u0439 \u0440\u0435\u043a\u0440\u0443\u0442\u0435\u0440», «employerview. title.type.project_director»: «\u0420\u0443\u043a\u043e\u0432\u043e\u0434\u0438\u0442\u0435\u043b\u044c \u043f\u0440\u043e\u0435\u043a\u0442\u0430», «organization.form.0»: «\u041e\u041e\u041e», «organization.form.1»: «\u041e\u0410\u041e», «organization.form.2»: «\u0417\u0410\u041e», «organization.form.3»: «\u0423\u041f», «organization.form.4»: «\u0422\u041e\u041e», «organization.form.5»: «\u041d\u0435\u043a. \u043e\u0440\u0433.», «organization.form.6»: «\u041e\u0431\u0449. \u043e\u0440\u0433.», «organization.form.7»: «\u0424\u043e\u043d\u0434», «organization.form.8»: «\u0413\u043e\u0441. \u043a\u043e\u0440\u043f.», «organization.form.9»: «\u0418\u041f», «organization.form.10»: «\u0414\u0440\u0443\u0433\u043e\u0435», «organization.form.11»: «\u041e\u0414\u041e», «organization.form.12»: «\u0418\u043d\u043e\u0441\u0442\u0440. \u043f.», «organization.form.13»: «\u0421\u043e\u0432\u043c\u0435\u0441\u0442\u043d. \u043f.», «organization.form.14»: «\u041e\u0431\u0449\u0435\u0441\u0442\u0432. \u043e\u0431\u044a\u0435\u0434. «, «organization.form.15»: «\u0410\u041e», «organization.form.16»: «\u041f\u0410\u041e», «organization.form.17»: «\u0410\u041d\u041e», «organization.form.18»: «\u0410\u0423», «organization.form.19»: «\u0410\u0422\u041f», «organization.form.20»: «\u041c\u0414\u041e\u0423», «organization.form.21»: «\u0414\u041e\u0423», «organization.form.22»: «\u0411\u0424», «organization.form.23»: «\u0411\u0423», «organization.form.24»: «\u0413\u0411\u0423», «organization.form.25»: «\u0413\u041a\u0423», «organization.form.26»: «\u0413\u041f», «organization.form.27»: «\u0413\u0423\u041f», «organization.form.28»: «\u0413\u0423\u0427», «organization.form.29»: «\u0413\u0411\u0423\u0417», «organization.form.30»: «\u0424\u0413\u0411\u0423\u0417», «organization.form.31»: «\u0424\u0411\u0423\u0417», «organization.form.32»: «\u0414\u041e\u0423\u0447», «organization.form.33»: «\u041a\u0411», «organization.form.34»: «\u041c\u0421\u0427», «organization.form.35»: «\u041c\u0423\u041f», «organization.form.36»: «\u041c\u041a\u041f», «organization. form.37″: «\u041c\u0423\u0423\u041f», «organization.form.38»: «\u041c\u0423\u0423\u0427», «organization.form.39»: «\u041c\u041a\u0423», «organization.form.40»: «\u041c\u0411\u0423», «organization.form.41»: «\u041c\u0423\u0427», «organization.form.42»: «\u041d\u041f\u041e», «organization.form.43»: «\u041d\u041f\u041f», «organization.form.44»: «\u041d\u0422\u0426», «organization.form.45»: «\u041f\u0410\u0422\u041f», «organization.form.46»: «\u0420\u041e», «organization.form.47»: «\u0421\u041a\u0411», «organization.form.48»: «\u0422\u041f\u041f», «organization.form.49»: «\u0424\u0413\u0423\u041f», «organization.form.50»: «\u0424\u041a\u041f», «organization.form.51»: «\u0424\u0411\u0423», «organization.form.52»: «\u0424\u0413\u0423», «organization.form.53»: «\u0424\u0413\u0411\u0423», «organization.form.54»: «\u0424\u041a\u0423», «organization.form.55»: «\u041c\u0438\u043d\u0438\u0441\u0442\u0435\u0440\u0441\u0442\u0432\u043e», «organization.form.56»: «\u0414\u0435\u043f\u0430\u0440\u0442\u0430\u043c\u0435\u043d\u0442», «organization. form.57″: «\u0410\u0434\u043c\u0438\u043d\u0438\u0441\u0442\u0440\u0430\u0446\u0438\u044f», «organization.form.58»: «\u041f\u0440\u0430\u0432\u0438\u0442\u0435\u043b\u044c\u0441\u0442\u0432\u043e», «organization.form.59»: «\u0412/\u0427», «organization.form.60»: «\u041c\u0412\u0414», «employer.sidebar.vacancies.title»: «\u0412\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u0438», «employer.sidebar.vacancies.count.one»: «\u0430\u043a\u0442\u0438\u0432\u043d\u0430\u044f \u0432\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u044f», «employer.sidebar.vacancies.count.some»: «\u0430\u043a\u0442\u0438\u0432\u043d\u044b\u0435 \u0432\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u0438», «employer.sidebar.vacancies.count.many»: «\u0430\u043a\u0442\u0438\u0432\u043d\u044b\u0445 \u0432\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u0439», «employer.sidebar.awards»: «\u041d\u0430\u0433\u0440\u0430\u0434\u044b», «employer.sidebar.scope»: «\u0421\u0444\u0435\u0440\u044b \u0434\u0435\u044f\u0442\u0435\u043b\u044c\u043d\u043e\u0441\u0442\u0438», «employer. page.interview»: «\u0418\u043d\u0442\u0435\u0440\u0432\u044c\u044e», «employer.page.hrbrand.winner»: «\u041f\u043e\u0431\u0435\u0434\u0438\u0442\u0435\u043b\u044c \u041f\u0440\u0435\u043c\u0438\u0438 HR-\u0431\u0440\u0435\u043d\u0434», «employer.page.hrbrand.nominee»: «\u041d\u043e\u043c\u0438\u043d\u0430\u043d\u0442 \u041f\u0440\u0435\u043c\u0438\u0438 HR-\u0431\u0440\u0435\u043d\u0434», «employer.hhrating.1»: «1-\u0435\u00a0\u043c\u0435\u0441\u0442\u043e \u0432\u00a0\u0420\u0435\u0439\u0442\u0438\u043d\u0433\u0435 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u043e\u0434\u0430\u0442\u0435\u043b\u0435\u0439\u00a0\u0420\u043e\u0441\u0441\u0438\u0438», «employer.hhrating.2»: «2-\u0435\u00a0\u043c\u0435\u0441\u0442\u043e \u0432\u00a0\u0420\u0435\u0439\u0442\u0438\u043d\u0433\u0435 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u043e\u0434\u0430\u0442\u0435\u043b\u0435\u0439\u00a0\u0420\u043e\u0441\u0441\u0438\u0438», «employer.hhrating.3»: «3-\u0435\u00a0\u043c\u0435\u0441\u0442\u043e \u0432\u00a0\u0420\u0435\u0439\u0442\u0438\u043d\u0433\u0435 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u043e\u0434\u0430\u0442\u0435\u043b\u0435\u0439\u00a0\u0420\u043e\u0441\u0441\u0438\u0438», «employer. hhrating.4″: «4-\u0435\u00a0\u043c\u0435\u0441\u0442\u043e \u0432\u00a0\u0420\u0435\u0439\u0442\u0438\u043d\u0433\u0435 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u043e\u0434\u0430\u0442\u0435\u043b\u0435\u0439\u00a0\u0420\u043e\u0441\u0441\u0438\u0438», «employer.hhrating.5»: «5-\u0435\u00a0\u043c\u0435\u0441\u0442\u043e \u0432\u00a0\u0420\u0435\u0439\u0442\u0438\u043d\u0433\u0435 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u043e\u0434\u0430\u0442\u0435\u043b\u0435\u0439\u00a0\u0420\u043e\u0441\u0441\u0438\u0438», «employer.hhrating.6»: «6-\u0435\u00a0\u043c\u0435\u0441\u0442\u043e \u0432\u00a0\u0420\u0435\u0439\u0442\u0438\u043d\u0433\u0435 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u043e\u0434\u0430\u0442\u0435\u043b\u0435\u0439\u00a0\u0420\u043e\u0441\u0441\u0438\u0438», «employer.hhrating.7»: «7-\u0435\u00a0\u043c\u0435\u0441\u0442\u043e \u0432\u00a0\u0420\u0435\u0439\u0442\u0438\u043d\u0433\u0435 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u043e\u0434\u0430\u0442\u0435\u043b\u0435\u0439\u00a0\u0420\u043e\u0441\u0441\u0438\u0438», «employer. hhrating.8″: «8-\u0435\u00a0\u043c\u0435\u0441\u0442\u043e \u0432\u00a0\u0420\u0435\u0439\u0442\u0438\u043d\u0433\u0435 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u043e\u0434\u0430\u0442\u0435\u043b\u0435\u0439\u00a0\u0420\u043e\u0441\u0441\u0438\u0438», «employer.hhrating.9»: «9-\u0435\u00a0\u043c\u0435\u0441\u0442\u043e \u0432\u00a0\u0420\u0435\u0439\u0442\u0438\u043d\u0433\u0435 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u043e\u0434\u0430\u0442\u0435\u043b\u0435\u0439\u00a0\u0420\u043e\u0441\u0441\u0438\u0438», «employer.hhrating.10»: «10-\u0435\u00a0\u043c\u0435\u0441\u0442\u043e \u0432\u00a0\u0420\u0435\u0439\u0442\u0438\u043d\u0433\u0435 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u043e\u0434\u0430\u0442\u0435\u043b\u0435\u0439\u00a0\u0420\u043e\u0441\u0441\u0438\u0438», «employer.hhrating.20»: «\u0422\u043e\u043f-20 \u0420\u0435\u0439\u0442\u0438\u043d\u0433\u0430 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u043e\u0434\u0430\u0442\u0435\u043b\u0435\u0439\u00a0\u0420\u043e\u0441\u0441\u0438\u0438», «employer.hhrating.50»: «\u0422\u043e\u043f-50 \u0420\u0435\u0439\u0442\u0438\u043d\u0433\u0430 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u043e\u0434\u0430\u0442\u0435\u043b\u0435\u0439\u00a0\u0420\u043e\u0441\u0441\u0438\u0438», «employer. edit.sidebar.addLogo»: «\u0414\u043e\u0431\u0430\u0432\u0438\u0442\u044c \u043b\u043e\u0433\u043e\u0442\u0438\u043f», «employer.edit.sidebar.logoParams»: «JPG, PNG\n\u043d\u0435 \u0431\u043e\u043b\u0435\u0435 1\u041c\u0411», «employer.logo.upload.notify.fileTooLarge»: «\u041f\u043e\u043f\u0440\u043e\u0431\u0443\u0439\u0442\u0435 \u0434\u0440\u0443\u0433\u043e\u0435 \u0438\u0437\u043e\u0431\u0440\u0430\u0436\u0435\u043d\u0438\u0435.\n\u0418\u0437\u043e\u0431\u0440\u0430\u0436\u0435\u043d\u0438\u0435 \u0434\u043e\u043b\u0436\u043d\u043e \u0431\u044b\u0442\u044c \u0440\u0430\u0437\u043c\u0435\u0440\u043e\u043c \u043d\u0435 \u0431\u043e\u043b\u0435\u0435 1 \u041c\u0431\u0430\u0439\u0442», «employer.logo.upload.notify.unsupportedFileFormat»: «\u041d\u0435\u0432\u043e\u0437\u043c\u043e\u0436\u043d\u043e \u0437\u0430\u0433\u0440\u0443\u0437\u0438\u0442\u044c \u0444\u0430\u0439\u043b.\n\u0424\u043e\u0440\u043c\u0430\u0442 \u0444\u0430\u0439\u043b\u0430 \u0434\u043e\u043b\u0436\u0435\u043d \u0431\u044b\u0442\u044c PNG \u0438\u043b\u0438 JPEG», «employer. logo.upload.notify.uploadSuccess»: «\u041b\u043e\u0433\u043e\u0442\u0438\u043f \u0443\u0441\u043f\u0435\u0448\u043d\u043e \u0437\u0430\u0433\u0440\u0443\u0436\u0435\u043d», «employer.logo.upload.notify.uploadTimeout»: «\u041f\u0440\u0435\u0432\u044b\u0448\u0435\u043d\u043e \u0432\u0440\u0435\u043c\u044f \u043e\u0436\u0438\u0434\u0430\u043d\u0438\u044f \u043e\u0442\u0432\u0435\u0442\u0430 \u043e\u0442 \u0441\u0435\u0440\u0432\u0435\u0440\u0430. \u041f\u043e\u043f\u0440\u043e\u0431\u0443\u0439\u0442\u0435 \u043f\u043e\u0432\u0442\u043e\u0440\u0438\u0442\u044c \u043f\u043e\u043f\u044b\u0442\u043a\u0443 \u043f\u043e\u0437\u0434\u043d\u0435\u0435», «vacancySearchResults.saveSearch.success.text»: «\u041d\u0430 \u0443\u043a\u0430\u0437\u0430\u043d\u043d\u044b\u0439 \u0430\u0434\u0440\u0435\u0441 \u043e\u0442\u043f\u0440\u0430\u0432\u043b\u0435\u043d\u043e \u043f\u0438\u0441\u044c\u043c\u043e \u0441 \u043f\u043e\u0434\u0442\u0432\u0435\u0440\u0436\u0434\u0435\u043d\u0438\u0435\u043c. \n\u0427\u0442\u043e\u0431\u044b \u043d\u0430\u0447\u0430\u0442\u044c \u0441\u043b\u0435\u0434\u0438\u0442\u044c \u0437\u0430 \u0432\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u044f\u043c\u0438, \n\u043f\u0435\u0440\u0435\u0439\u0434\u0438\u0442\u0435 \u043f\u043e \u0441\u0441\u044b\u043b\u043a\u0435 \u0432 \u043f\u0438\u0441\u044c\u043c\u0435», «vacancySearchResults. saveSearch.success.title»: «\u0412\u044b \u043f\u043e\u0434\u043f\u0438\u0441\u0430\u043b\u0438\u0441\u044c \u043d\u0430 \u0430\u0432\u0442\u043e\u043f\u043e\u0438\u0441\u043a \u0432\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u0439», «serp.savedSearch.success.1»: «\u041f\u043e\u0434\u043f\u0438\u0441\u043a\u0430 \u0441\u043e\u0445\u0440\u0430\u043d\u0435\u043d\u0430 \u0432», «serp.savedSearch.teaser.autosearch»: «\u0430\u0432\u0442\u043e\u043f\u043e\u0438\u0441\u043a\u0430\u0445», «serp.savedSearch.success.2.vacancy»: «\u041c\u044b \u0441\u043e\u043e\u0431\u0449\u0438\u043c \u0412\u0430\u043c, \u043a\u043e\u0433\u0434\u0430 \u043f\u043e\u044f\u0432\u044f\u0442\u0441\u044f \u043d\u043e\u0432\u044b\u0435 \u0432\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u0438 \u043f\u043e \u044d\u0442\u043e\u043c\u0443 \u0437\u0430\u043f\u0440\u043e\u0441\u0443», «employer.page.wantWork»: «\u042f \u0445\u043e\u0447\u0443 \u0442\u0443\u0442 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0430\u0442\u044c», «employer.view.sidebar.button. vacanciesSubscribe»: «\u041f\u043e\u0434\u043f\u0438\u0441\u0430\u0442\u044c\u0441\u044f», «vacancySearchResults.saveSearch.withEmail.title»: «\u041f\u043e\u0434\u043f\u0438\u0441\u0430\u0442\u044c\u0441\u044f \u043d\u0430 \u0440\u0435\u0437\u0443\u043b\u044c\u0442\u0430\u0442\u044b \u043f\u043e\u0438\u0441\u043a\u0430», «save-search-employer-autosearch-link»: «\u041f\u0435\u0440\u0435\u0439\u0442\u0438 \u0432 \u0430\u0432\u0442\u043e\u043f\u043e\u0438\u0441\u043a», «vacancySearchResults.saveSearch.authRequired.text»: «\u0410\u0432\u0442\u043e\u0440\u0438\u0437\u0443\u0439\u0442\u0435\u0441\u044c \u043d\u0430 \u0441\u0430\u0439\u0442\u0435 \u043a\u0430\u043a \u0441\u043e\u0438\u0441\u043a\u0430\u0442\u0435\u043b\u044c\n\u0438 \u0441\u043e\u0445\u0440\u0430\u043d\u0438\u0442\u0435 \u0437\u0430\u043f\u0440\u043e\u0441 \u0435\u0449\u0435 \u0440\u0430\u0437.», «vacancySearchResults.saveSearch.authRequired.link»: «\u0410\u0432\u0442\u043e\u0440\u0438\u0437\u043e\u0432\u0430\u0442\u044c\u0441\u044f», «vacancySearchResults. saveSearch.wrongEmail.text»: «\u0423\u043a\u0430\u0437\u0430\u043d \u043d\u0435\u043a\u043e\u0440\u0440\u0435\u043a\u0442\u043d\u044b\u0439 e-mail», «vacancySearchResults.saveSearch.error.title»: «\u041f\u0440\u043e\u0438\u0437\u043e\u0448\u043b\u0430 \u043e\u0448\u0438\u0431\u043a\u0430. \u041f\u043e\u043f\u0440\u043e\u0431\u0443\u0439\u0442\u0435 \u043f\u043e\u0437\u0436\u0435.», «vacancySearchResults.saveSearch.withEmail.text»: «\u0427\u0442\u043e\u0431\u044b \u043d\u0430\u0447\u0430\u0442\u044c \u0441\u043b\u0435\u0434\u0438\u0442\u044c \u0437\u0430 \u0432\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u044f\u043c\u0438 \u043f\u043e \u0432\u0430\u0448\u0435\u043c\u0443 \u0437\u0430\u043f\u0440\u043e\u0441\u0443, \u0443\u043a\u0430\u0436\u0438\u0442\u0435 \u044d\u043b\u0435\u043a\u0442\u0440\u043e\u043d\u043d\u044b\u0439 \u0430\u0434\u0440\u0435\u0441», «vacancySearchResults.saveSearch.withEmail.save»: «\u041f\u043e\u0434\u043f\u0438\u0441\u0430\u0442\u044c\u0441\u044f», «employer.complain.reason. NOT_VACANCY»: «\u042d\u0442\u043e \u043d\u0435 \u043f\u0440\u0435\u0434\u043b\u043e\u0436\u0435\u043d\u0438\u0435 \u043e \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0435», «employer.complain.reason.DECEIVER»: «\u041d\u0435 \u0442\u0435, \u0437\u0430 \u043a\u043e\u0433\u043e \u0441\u0435\u0431\u044f \u0432\u044b\u0434\u0430\u044e\u0442», «employer.complain.reason.OFFENSIVE»: «\u041e\u0441\u043a\u043e\u0440\u0431\u0438\u0442\u0435\u043b\u044c\u043d\u044b\u0439 \u0442\u0435\u043a\u0441\u0442 \u043e\u043f\u0438\u0441\u0430\u043d\u0438\u044f», «employer.complain.button.title»: «\u041f\u043e\u0436\u0430\u043b\u043e\u0432\u0430\u0442\u044c\u0441\u044f», «employer.complain.button.already»: «\u042f \u0441\u043e\u043e\u0431\u0449\u0438\u043b \u043e \u043d\u0430\u0440\u0443\u0448\u0435\u043d\u0438\u044f\u0445», «employer.complain.reason.wtf»: «\u041f\u043e\u0447\u0435\u043c\u0443 \u0436\u0430\u043b\u0443\u0435\u0442\u0435\u0441\u044c?», «employer.complain.placeholder»: «\u041f\u043e\u0436\u0430\u043b\u0443\u0439\u0441\u0442\u0430, \u043e\u043f\u0438\u0448\u0438\u0442\u0435 \u043f\u043e\u0434\u0440\u043e\u0431\u043d\u0435\u0435 \u044d\u0442\u0443\u00a0\u0441\u0438\u0442\u0443\u0430\u0446\u0438\u044e», «employer. complain.submit»: «\u041f\u043e\u0436\u0430\u043b\u043e\u0432\u0430\u0442\u044c\u0441\u044f», «employer.complain.notification»: «\u0421\u043f\u0430\u0441\u0438\u0431\u043e, \u0432\u0430\u0448\u0430 \u0436\u0430\u043b\u043e\u0431\u0430 \u043f\u0440\u0438\u043d\u044f\u0442\u0430 \u0432 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0443», «beta.employer.statistics.filter.all»: «\u0412\u0441\u0435», «employerview.title»: «\u0412\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u0438 \u043a\u043e\u043c\u043f\u0430\u043d\u0438\u0438», «employerview.current-region»: «\u0412\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u0438 \u0432 \u0442\u0435\u043a\u0443\u0449\u0435\u043c \u0440\u0435\u0433\u0438\u043e\u043d\u0435:», «employerview.other-regions»: «\u0412\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u0438 \u0432 \u0434\u0440\u0443\u0433\u0438\u0445 \u0440\u0435\u0433\u0438\u043e\u043d\u0430\u0445:», «employerview.filteredRegions»: «\u0412\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u0438 \u0432 \u0432\u044b\u0431\u0440\u0430\u043d\u043d\u044b\u0445 \u0440\u0435\u0433\u0438\u043e\u043d\u0430\u0445», «employer. vacancies.none»: «\u041a\u043e\u043c\u043f\u0430\u043d\u0438\u044f \u043d\u0435 \u0440\u0430\u0437\u043c\u0435\u0441\u0442\u0438\u043b\u0430 \u0438\u043d\u0444\u043e\u0440\u043c\u0430\u0446\u0438\u044e \u043e\u0431 \u043e\u0442\u043a\u0440\u044b\u0442\u044b\u0445 \u0432\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u044f\u0445.», «employer.vacancies.emptyInRegion»: «\u041a\u043e\u043c\u043f\u0430\u043d\u0438\u044f \u043d\u0435 \u0440\u0430\u0437\u043c\u0435\u0441\u0442\u0438\u043b\u0430 \u0438\u043d\u0444\u043e\u0440\u043c\u0430\u0446\u0438\u044e \u043e\u0431 \u043e\u0442\u043a\u0440\u044b\u0442\u044b\u0445 \u0432\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u044f\u0445 \u0434\u043b\u044f \u0432\u044b\u0431\u0440\u0430\u043d\u043d\u043e\u0433\u043e \u0440\u0435\u0433\u0438\u043e\u043d\u0430», «employer.vacancies.emptyInMultipleRegion»: «\u041a\u043e\u043c\u043f\u0430\u043d\u0438\u044f \u043d\u0435 \u0440\u0430\u0437\u043c\u0435\u0441\u0442\u0438\u043b\u0430 \u0438\u043d\u0444\u043e\u0440\u043c\u0430\u0446\u0438\u044e \u043e\u0431 \u043e\u0442\u043a\u0440\u044b\u0442\u044b\u0445 \u0432\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u044f\u0445 \u0434\u043b\u044f \u0432\u044b\u0431\u0440\u0430\u043d\u043d\u044b\u0445 \u0440\u0435\u0433\u0438\u043e\u043d\u043e\u0432», «treeselector. quicksearch»: «\u0411\u044b\u0441\u0442\u0440\u044b\u0439 \u043f\u043e\u0438\u0441\u043a», «treeselector.notFound»: «\u0421\u043e\u0432\u043f\u0430\u0434\u0435\u043d\u0438\u0439 \u043d\u0435 \u043d\u0430\u0439\u0434\u0435\u043d\u043e», «treeselector.save»: «\u0412\u044b\u0431\u0440\u0430\u0442\u044c», «treeselector.cancel»: «\u041e\u0442\u043c\u0435\u043d\u0438\u0442\u044c», «resume.search.field.area»: «\u0420\u0435\u0433\u0438\u043e\u043d», «vacancy.compensation.to»: «\u0434\u043e {0} {1}», «vacancy.compensation.from.to»: «\u043e\u0442 {0} \u0434\u043e {1} {2}», «vacancy.compensation.from»: «\u043e\u0442 {0} {1}», «vacancySearchResults.compensationNotSet»: «\u0437/\u043f \u043d\u0435 \u0443\u043a\u0430\u0437\u0430\u043d\u0430», «USD»: «USD», «AZN»: «AZN», «KZT»: «KZT», «UAH»: «\u0433\u0440\u043d.», «BYR»: «\u0431\u0435\u043b.\u00a0\u0440\u0443\u0431.», «RUR»: «\u0440\u0443\u0431.», «EUR»: «EUR», «KGS»: «KGS», «UZS»: «\u0441\u0443\u043c», «GEL»: «GEL», «date.today.lowercase»: «\u0441\u0435\u0433\u043e\u0434\u043d\u044f», «date. yesterday.lowercase»: «\u0432\u0447\u0435\u0440\u0430», «mobile.date.at»: «\u0432», «calendar.genitive.month.0»: «\u044f\u043d\u0432\u0430\u0440\u044f», «calendar.genitive.month.1»: «\u0444\u0435\u0432\u0440\u0430\u043b\u044f», «calendar.genitive.month.2»: «\u043c\u0430\u0440\u0442\u0430», «calendar.genitive.month.3»: «\u0430\u043f\u0440\u0435\u043b\u044f», «calendar.genitive.month.4»: «\u043c\u0430\u044f», «calendar.genitive.month.5»: «\u0438\u044e\u043d\u044f», «calendar.genitive.month.6»: «\u0438\u044e\u043b\u044f», «calendar.genitive.month.7»: «\u0430\u0432\u0433\u0443\u0441\u0442\u0430», «calendar.genitive.month.8»: «\u0441\u0435\u043d\u0442\u044f\u0431\u0440\u044f», «calendar.genitive.month.9»: «\u043e\u043a\u0442\u044f\u0431\u0440\u044f», «calendar.genitive.month.10»: «\u043d\u043e\u044f\u0431\u0440\u044f», «calendar.genitive.month.11»: «\u0434\u0435\u043a\u0430\u0431\u0440\u044f», «contents.interviewInsider»: «\u0423\u0437\u043d\u0430\u0442\u044c \u043e \u0436\u0438\u0437\u043d\u0438 \u0432 \u043a\u043e\u043c\u043f\u0430\u043d\u0438\u0438», «more»: «\u0415\u0449\u0435», «employer. constructor.page.title»: «\u041a\u043e\u043d\u0441\u0442\u0440\u0443\u043a\u0442\u043e\u0440 \u0441\u0442\u0440\u0430\u043d\u0438\u0446\u044b \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u043e\u0434\u0430\u0442\u0435\u043b\u044f», «employer.edit.simple.page.title»: «\u0420\u0430\u0431\u043e\u0442\u043e\u0434\u0430\u0442\u0435\u043b\u044c\u00a0\u2014 \u0440\u0435\u0434\u0430\u043a\u0442\u0438\u0440\u043e\u0432\u0430\u043d\u0438\u0435 \u043e\u043f\u0438\u0441\u0430\u043d\u0438\u044f», «employerview.title.jobsIn»: «- \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0430 \u0432», «error.400.message»: «\u041f\u043b\u043e\u0445\u043e\u0439 \u0437\u0430\u043f\u0440\u043e\u0441», «error.403.message»: «\u041f\u043e\u0436\u0430\u043b\u0443\u0439\u0441\u0442\u0430, \u0430\u0432\u0442\u043e\u0440\u0438\u0437\u0443\u0439\u0442\u0435\u0441\u044c \u043d\u0430 \u0441\u0430\u0439\u0442\u0435», «error.404.message»: «\u0422\u0430\u043a\u043e\u0439 \u0441\u0442\u0440\u0430\u043d\u0438\u0446\u044b \u043d\u0435 \u0441\u0443\u0449\u0435\u0441\u0442\u0432\u0443\u0435\u0442», «error. 500.tryAgain»: «[RU:7:error.500.tryAgain]», «error.599.tryAgain»: «[RU:7:error.599.tryAgain]», «navi.logo.title»: «hh.ru», «footer.tutby.copyrights»: «\u00a9 \u041e\u041e\u041e \u00ab\u0412\u0421\u042f \u0420\u0410\u0411\u041e\u0422\u0410\u00bb, 2020», «index.footer.menuitem.copyright»: «\u00a9 {0} \u0413\u0440\u0443\u043f\u043f\u0430 \u043a\u043e\u043c\u043f\u0430\u043d\u0438\u0439 HeadHunter», «employer.constructor.header.cropimage.title»: «\u0417\u0430\u0433\u0440\u0443\u0437\u0438\u0442\u044c \u0444\u043e\u0442\u043e\u0433\u0440\u0430\u0444\u0438\u044e», «employer.constructor.header.cropimage.description»: «\u0412\u044b\u0431\u0440\u0430\u043d\u043d\u0430\u044f \u043e\u0431\u043b\u0430\u0441\u0442\u044c \u0431\u0443\u0434\u0435\u0442 \u043f\u043e\u043a\u0430\u0437\u044b\u0432\u0430\u0442\u044c\u0441\u044f \u043d\u0430\u00a0\u0432\u0430\u0448\u0435\u0439 \u0441\u0442\u0440\u0430\u043d\u0438\u0446\u0435», «employer.constructor.cropimage.button.save»: «\u0421\u043e\u0445\u0440\u0430\u043d\u0438\u0442\u044c», «employer. constructor.cropimage.button.cancel»: «\u041e\u0442\u043c\u0435\u043d\u0438\u0442\u044c», «employer.constructor.header.uploadNew»: «\u0417\u0430\u0433\u0440\u0443\u0437\u0438\u0442\u044c \u0444\u043e\u0442\u043e», «employer.constructor.header.image.invalid.selection»: «\u041d\u0435\u00a0\u0443\u0434\u0430\u0435\u0442\u0441\u044f \u0441\u043e\u0445\u0440\u0430\u043d\u0438\u0442\u044c \u0432\u044b\u0431\u0440\u0430\u043d\u043d\u0443\u044e \u043e\u0431\u043b\u0430\u0441\u0442\u044c. \u0418\u0437\u043c\u0435\u043d\u0438\u0442\u0435 \u0432\u044b\u0434\u0435\u043b\u0435\u043d\u0438\u0435 \u0438\u00a0\u043f\u043e\u043f\u0440\u043e\u0431\u0443\u0439\u0442\u0435 \u0441\u043d\u043e\u0432\u0430», «employerconstructor.notify.responseTimeOut»: «\u041f\u0440\u0435\u0432\u044b\u0448\u0435\u043d\u043e \u0432\u0440\u0435\u043c\u044f \u043e\u0436\u0438\u0434\u0430\u043d\u0438\u044f \u043e\u0442\u0432\u0435\u0442\u0430 \u043e\u0442 \u0441\u0435\u0440\u0432\u0435\u0440\u0430. \u041f\u043e\u043f\u0440\u043e\u0431\u0443\u0439\u0442\u0435 \u043f\u043e\u0432\u0442\u043e\u0440\u0438\u0442\u044c \u043f\u043e\u043f\u044b\u0442\u043a\u0443 \u043f\u043e\u0437\u0434\u043d\u0435\u0435», «lux. error»: «\u041f\u0440\u043e\u0438\u0437\u043e\u0448\u043b\u0430 \u043e\u0448\u0438\u0431\u043a\u0430. \u041f\u043e\u043f\u0440\u043e\u0431\u0443\u0439\u0442\u0435 \u043f\u0435\u0440\u0435\u0437\u0430\u0433\u0440\u0443\u0437\u0438\u0442\u044c \u0441\u0442\u0440\u0430\u043d\u0438\u0446\u0443.», «company.constructor.edit.forbidden»: «\u041a \u0441\u043e\u0436\u0430\u043b\u0435\u043d\u0438\u044e, \u0432\u043d\u0435\u0441\u0435\u043d\u0438\u0435 \u0438\u0437\u043c\u0435\u043d\u0435\u043d\u0438\u0439 \u0432\u0440\u0435\u043c\u0435\u043d\u043d\u043e \u043d\u0435\u0434\u043e\u0441\u0442\u0443\u043f\u043d\u043e. \u041f\u043e\u043f\u0440\u043e\u0431\u0443\u0439\u0442\u0435 \u043f\u043e\u0437\u0436\u0435.», «employerconstructor.notify.pictureFileTooLarge»: «\u041f\u043e\u043f\u0440\u043e\u0431\u0443\u0439\u0442\u0435 \u0434\u0440\u0443\u0433\u043e\u0435 \u0438\u0437\u043e\u0431\u0440\u0430\u0436\u0435\u043d\u0438\u0435.\n\u0418\u0437\u043e\u0431\u0440\u0430\u0436\u0435\u043d\u0438\u0435 \u0434\u043e\u043b\u0436\u043d\u043e \u0431\u044b\u0442\u044c \u0440\u0430\u0437\u043c\u0435\u0440\u043e\u043c \u043d\u0435 \u0431\u043e\u043b\u0435\u0435 6 \u041c\u0431\u0430\u0439\u0442», «employerconstructor. notify.unsupportedPictureFileFormat»: «\u041d\u0435\u0432\u043e\u0437\u043c\u043e\u0436\u043d\u043e \u0437\u0430\u0433\u0440\u0443\u0437\u0438\u0442\u044c \u0444\u0430\u0439\u043b.\n\u0424\u043e\u0440\u043c\u0430\u0442 \u0444\u0430\u0439\u043b\u0430 \u0434\u043e\u043b\u0436\u0435\u043d \u0431\u044b\u0442\u044c PNG \u0438\u043b\u0438 JPEG», «employerconstructor.notify.invalidPictureSize»: «\u041f\u043e\u043f\u0440\u043e\u0431\u0443\u0439\u0442\u0435 \u0434\u0440\u0443\u0433\u043e\u0435 \u0438\u0437\u043e\u0431\u0440\u0430\u0436\u0435\u043d\u0438\u0435.\n\u0418\u0437\u043e\u0431\u0440\u0430\u0436\u0435\u043d\u0438\u0435 \u0434\u043e\u043b\u0436\u043d\u043e \u0431\u044b\u0442\u044c \u043c\u0438\u043d\u0438\u043c\u0443\u043c {0} \u043f\u0438\u043a\u0441\u0435\u043b\u0435\u0439 \u0432 \u0448\u0438\u0440\u0438\u043d\u0443 \u0438 {1} \u043f\u0438\u043a\u0441\u0435\u043b\u0435\u0439 \u0432 \u0432\u044b\u0441\u043e\u0442\u0443», «employerconstructor.notify.saveTemplateOk»: «\u0418\u0437\u043c\u0435\u043d\u0435\u043d\u0438\u044f \u0441\u043e\u0445\u0440\u0430\u043d\u0435\u043d\u044b», «employerconstructor. notify.saveTemplateError»: «\u041f\u0440\u043e\u0438\u0437\u043e\u0448\u043b\u0430 \u043e\u0448\u0438\u0431\u043a\u0430 \u043f\u0440\u0438 \u0441\u043e\u0445\u0440\u0430\u043d\u0435\u043d\u0438\u0438», «employerconstructor.notify.imageUploaded»: «\u0418\u0437\u043e\u0431\u0440\u0430\u0436\u0435\u043d\u0438\u0435 \u0443\u0441\u043f\u0435\u0448\u043d\u043e \u0437\u0430\u0433\u0440\u0443\u0436\u0435\u043d\u043e», «employerconstructor.notify.imageResized»: «\u0418\u0437\u043e\u0431\u0440\u0430\u0436\u0435\u043d\u0438\u0435 \u0443\u0441\u043f\u0435\u0448\u043d\u043e \u043e\u0442\u0440\u0435\u0434\u0430\u043a\u0442\u0438\u0440\u043e\u0432\u0430\u043d\u043e», «employer.constructor.header.promo.upload.tooltip»: «\u0412 \u0438\u0437\u043e\u0431\u0440\u0430\u0436\u0435\u043d\u0438\u0438 \u0442\u0440\u0430\u043d\u0441\u043b\u0438\u0440\u0443\u0439\u0442\u0435 \u0444\u0438\u0440\u043c\u0435\u043d\u043d\u044b\u0439 \u0441\u0442\u0438\u043b\u044c \u043a\u043e\u043c\u043f\u0430\u043d\u0438\u0438.\u00a0\u0421\u0442\u0430\u0440\u0430\u0439\u0442\u0435\u0441\u044c \u0432\u044b\u0431\u0438\u0440\u0430\u0442\u044c \u0441\u043f\u043e\u043a\u043e\u0439\u043d\u044b\u0439, \u043d\u0435\u043d\u0430\u0433\u0440\u0443\u0436\u0435\u043d\u043d\u044b\u0439 \u0434\u0435\u0442\u0430\u043b\u044f\u043c\u0438 \u0444\u043e\u043d, \u0436\u0435\u043b\u0430\u0442\u0435\u043b\u044c\u043d\u043e \u0431\u0435\u0437 \u043d\u0430\u0434\u043f\u0438\u0441\u0435\u0439. «, «employer.constructor.header.uploadAnother»: «\u0417\u0430\u0433\u0440\u0443\u0437\u0438\u0442\u044c \u0434\u0440\u0443\u0433\u043e\u0435», «employer.constructor.header.edit.tooltip»: «\u0412\u044b\u0431\u0435\u0440\u0438\u0442\u0435 \u043e\u0431\u043b\u0430\u0441\u0442\u044c, \u043a\u043e\u0442\u043e\u0440\u0430\u044f \u0431\u0443\u0434\u0435\u0442 \u043f\u043e\u043a\u0430\u0437\u044b\u0432\u0430\u0442\u044c\u0441\u044f \u043d\u0430 \u0441\u0442\u0440\u0430\u043d\u0438\u0446\u0435», «employer.constructor.widgetname.companyDescription»: «\u041e\u043f\u0438\u0441\u0430\u043d\u0438\u0435 \u043a\u043e\u043c\u043f\u0430\u043d\u0438\u0438», «employer.edit.description.error.text_too_long»: «\u041d\u0435\u00a0\u0443\u0434\u0430\u043b\u043e\u0441\u044c \u0441\u043e\u0445\u0440\u0430\u043d\u0438\u0442\u044c \u043e\u043f\u0438\u0441\u0430\u043d\u0438\u0435. \u0422\u0435\u043a\u0441\u0442 \u0441\u043b\u0438\u0448\u043a\u043e\u043c \u0434\u043b\u0438\u043d\u043d\u044b\u0439», «employer.edit.description. error.text_too_short»: «\u041d\u0435\u00a0\u0443\u0434\u0430\u043b\u043e\u0441\u044c \u0441\u043e\u0445\u0440\u0430\u043d\u0438\u0442\u044c \u043e\u043f\u0438\u0441\u0430\u043d\u0438\u0435. \u0422\u0435\u043a\u0441\u0442 \u0434\u043e\u043b\u0436\u0435\u043d \u0431\u044b\u0442\u044c \u043d\u0435\u00a0\u043c\u0435\u043d\u0435\u0435 200 \u0441\u0438\u043c\u0432\u043e\u043b\u043e\u0432», «employer.edit.description.error.too_many_caps»: «\u041d\u0435\u00a0\u0443\u0434\u0430\u043b\u043e\u0441\u044c \u0441\u043e\u0445\u0440\u0430\u043d\u0438\u0442\u044c \u043e\u043f\u0438\u0441\u0430\u043d\u0438\u0435. \u0422\u0435\u043a\u0441\u0442 \u043d\u0435\u00a0\u0434\u043e\u043b\u0436\u0435\u043d \u0441\u043e\u0434\u0435\u0440\u0436\u0430\u0442\u044c \u0431\u043e\u043b\u0435\u0435\u00a030% \u0431\u0443\u043a\u0432, \u043d\u0430\u043f\u0438\u0441\u0430\u043d\u043d\u044b\u0445 \u0432\u00a0\u0432\u0435\u0440\u0445\u043d\u0435\u043c \u0440\u0435\u0433\u0438\u0441\u0442\u0440\u0435», «employer.edit.description. error.unknown»: «\u0412\u043e\u0437\u043d\u0438\u043a\u043b\u0430 \u043d\u0435\u043f\u0440\u0435\u0434\u0432\u0438\u0434\u0435\u043d\u043d\u0430\u044f \u043e\u0448\u0438\u0431\u043a\u0430 \u043f\u0440\u0438 \u0441\u043e\u0445\u0440\u0430\u043d\u0435\u043d\u0438\u0438 \u043e\u043f\u0438\u0441\u0430\u043d\u0438\u044f. \u041f\u043e\u043f\u0440\u043e\u0431\u0443\u0439\u0442\u0435 \u0438\u0437\u043c\u0435\u043d\u0438\u0442\u044c \u0442\u0435\u043a\u0441\u0442 \u0438\u00a0\u043f\u043e\u0432\u0442\u043e\u0440\u0438\u0442\u044c \u043f\u043e\u043f\u044b\u0442\u043a\u0443», «employer.constructor.widget.TEXT.tip»: «\u0414\u043e\u0431\u0430\u0432\u044c\u0442\u0435 \u0434\u043e\u043f\u043e\u043b\u043d\u0438\u0442\u0435\u043b\u044c\u043d\u044b\u0435 \u0431\u043b\u043e\u043a\u0438 \u0441\u00a0\u0437\u0430\u0433\u043e\u043b\u043e\u0432\u043a\u0430\u043c\u0438, \u043d\u0430\u043f\u0440\u0438\u043c\u0435\u0440: \u041c\u0438\u0441\u0441\u0438\u044f \u0438\u00a0\u0446\u0435\u043d\u043d\u043e\u0441\u0442\u0438, \u0421\u0442\u0440\u0443\u043a\u0442\u0443\u0440\u0430 \u043a\u043e\u043c\u043f\u0430\u043d\u0438\u0438, \u041a\u0430\u0440\u044c\u0435\u0440\u0430, \u0421\u0438\u0441\u0442\u0435\u043c\u0430 \u043c\u043e\u0442\u0438\u0432\u0430\u0446\u0438\u0438, \u041e\u043f\u0438\u0441\u0430\u043d\u0438\u0435 \u043f\u0440\u043e\u0435\u043a\u0442\u043e\u0432, \u0423\u0441\u043b\u043e\u0432\u0438\u044f \u0442\u0440\u0443\u0434\u0430, \u041e\u0444\u0438\u0441. «, «employer.constructor.widget.DESCRIPTION.tip»: «\u041e\u0431\u0449\u0430\u044f\u0441\u044c \u0441\u00a0\u043a\u0430\u043d\u0434\u0438\u0434\u0430\u0442\u0430\u043c\u0438, \u0432\u0430\u0436\u043d\u043e \u0431\u044b\u0442\u044c \u0438\u0441\u043a\u0440\u0435\u043d\u043d\u0438\u043c\u0438: \u0434\u0430\u0439\u0442\u0435 \u043f\u043e\u043b\u043d\u0443\u044e \u0438\u043d\u0444\u043e\u0440\u043c\u0430\u0446\u0438\u044e \u043e\u00a0\u043a\u043e\u043c\u043f\u0430\u043d\u0438\u0438, \u043a\u043e\u043c\u0430\u043d\u0434\u0435 \u0438\u00a0\u0441\u043f\u0435\u0446\u0438\u0444\u0438\u043a\u0435 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u044b. \u041e\u0431\u0440\u0430\u0442\u0438\u0442\u0435 \u0432\u043d\u0438\u043c\u0430\u043d\u0438\u0435, \u0434\u0430\u043d\u043d\u044b\u0439 \u0431\u043b\u043e\u043a \u0441\u0442\u0430\u0442\u0438\u0447\u0435\u043d.», «employer.constructor.widget.GALLERY.tip»: «\u0414\u043e\u0431\u0430\u0432\u044c\u0442\u0435 \u0444\u043e\u0442\u043e\u0433\u0440\u0430\u0444\u0438\u0438 \u043e\u0444\u0438\u0441\u0430, \u043f\u0440\u043e\u0438\u0437\u0432\u043e\u0434\u0441\u0442\u0432\u0430, \u0441\u043e\u0442\u0440\u0443\u0434\u043d\u0438\u043a\u043e\u0432, \u043a\u043e\u0440\u043f\u043e\u0440\u0430\u0442\u0438\u0432\u043d\u044b\u0445 \u043c\u0435\u0440\u043e\u043f\u0440\u0438\u044f\u0442\u0438\u0439. \u0420\u0430\u0437\u0431\u0430\u0432\u044c\u0442\u0435 \u0442\u0435\u043a\u0441\u0442 \u043f\u0440\u0438\u0432\u043b\u0435\u043a\u0430\u044e\u0449\u0438\u043c\u0438 \u0432\u043d\u0438\u043c\u0430\u043d\u0438\u0435 \u0438\u0437\u043e\u0431\u0440\u0430\u0436\u0435\u043d\u0438\u044f\u043c\u0438. \u0418\u0441\u043f\u043e\u043b\u044c\u0437\u0443\u0439\u0442\u0435 \u0438\u043d\u0444\u043e\u0433\u0440\u0430\u0444\u0438\u043a\u0443, \u0444\u0438\u0440\u043c\u0435\u043d\u043d\u044b\u0439 \u0441\u0442\u0438\u043b\u044c.», «employer.constructor.widget.PICTURE.tip»: «\u0414\u043e\u0431\u0430\u0432\u044c\u0442\u0435 \u0444\u043e\u0442\u043e\u0433\u0440\u0430\u0444\u0438\u0438 \u043e\u0444\u0438\u0441\u0430, \u043f\u0440\u043e\u0438\u0437\u0432\u043e\u0434\u0441\u0442\u0432\u0430, \u0441\u043e\u0442\u0440\u0443\u0434\u043d\u0438\u043a\u043e\u0432, \u043a\u043e\u0440\u043f\u043e\u0440\u0430\u0442\u0438\u0432\u043d\u044b\u0445 \u043c\u0435\u0440\u043e\u043f\u0440\u0438\u044f\u0442\u0438\u0439. \u0420\u0430\u0437\u0431\u0430\u0432\u044c\u0442\u0435 \u0442\u0435\u043a\u0441\u0442 \u043f\u0440\u0438\u0432\u043b\u0435\u043a\u0430\u044e\u0449\u0438\u043c\u0438 \u0432\u043d\u0438\u043c\u0430\u043d\u0438\u0435 \u0438\u0437\u043e\u0431\u0440\u0430\u0436\u0435\u043d\u0438\u044f\u043c\u0438. \u0418\u0441\u043f\u043e\u043b\u044c\u0437\u0443\u0439\u0442\u0435 \u0438\u043d\u0444\u043e\u0433\u0440\u0430\u0444\u0438\u043a\u0443, \u0444\u0438\u0440\u043c\u0435\u043d\u043d\u044b\u0439 \u0441\u0442\u0438\u043b\u044c.», «employer.constructor.widget.VIDEO.tip»: «\u0420\u0430\u0437\u043c\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435 \u0432\u0438\u0434\u0435\u043e\u0440\u043e\u043b\u0438\u043a\u0438, \u043f\u043e\u043a\u0430\u0437\u044b\u0432\u0430\u044e\u0449\u0438\u0435 \u0436\u0438\u0437\u043d\u044c \u043a\u043e\u043c\u043f\u0430\u043d\u0438\u0438 \u0438\u0437\u043d\u0443\u0442\u0440\u0438, \u043d\u0430\u043f\u0440\u0438\u043c\u0435\u0440: \u0434\u0435\u043d\u044c \u043e\u0442\u043a\u0440\u044b\u0442\u044b\u0445 \u0434\u0432\u0435\u0440\u0435\u0439, \u043f\u0440\u043e\u0433\u0443\u043b\u043a\u0430 \u043f\u043e\u00a0\u043e\u0444\u0438\u0441\u0443, \u0442\u0438\u043c\u0431\u0438\u043b\u0434\u0438\u043d\u0433\u043e\u0432\u044b\u0435 \u043c\u0435\u0440\u043e\u043f\u0440\u0438\u044f\u0442\u0438\u044f, \u0438\u043d\u0442\u0435\u0440\u0432\u044c\u044e \u0441\u00a0\u0441\u043e\u0442\u0440\u0443\u0434\u043d\u0438\u043a\u0430\u043c\u0438, \u0438\u0441\u0442\u043e\u0440\u0438\u0438 \u0443\u0441\u043f\u0435\u0445\u0430. «, «employer.constructor.widget.image.loadareadescription»: «\u041f\u0435\u0440\u0435\u0442\u0430\u0449\u0438\u0442\u0435 \u0441\u044e\u0434\u0430 \u0444\u043e\u0442\u043e\u0433\u0440\u0430\u0444\u0438\u044e \u0438\u043b\u0438 \u0432\u044b\u0431\u0435\u0440\u0438\u0442\u0435 \u043d\u0430\u00a0\u043a\u043e\u043c\u043f\u044c\u044e\u0442\u0435\u0440\u0435\n\u0432 \u0444\u043e\u0440\u043c\u0430\u0442\u0435 PNG \u0438\u043b\u0438 JPEG, \u0440\u0430\u0437\u043c\u0435\u0440\u043e\u043c \u043e\u0442\u00a0{0}x{1}\u00a0px \u043d\u0435\u00a0\u0431\u043e\u043b\u0435\u0435 {2}\u00a0\u041c\u0431», «employer.constructor.widget.image.uploadButton»: «\u0417\u0430\u0433\u0440\u0443\u0437\u0438\u0442\u044c \u0444\u043e\u0442\u043e», «employer.constructor.widget.type.gallery»: «\u0413\u0430\u043b\u0435\u0440\u0435\u044f», «employer.constructor.widget.gallery.addOrUpdate»: «\u0414\u043e\u0431\u0430\u0432\u0438\u0442\u044c/\u0438\u0437\u043c\u0435\u043d\u0438\u0442\u044c», «employer.constructor.widget.image. cropimage.title»: «\u0417\u0430\u0433\u0440\u0443\u0437\u0438\u0442\u044c \u0444\u043e\u0442\u043e\u0433\u0440\u0430\u0444\u0438\u044e», «employer.constructor.widget.image.cropimage.description»: «\u0412\u044b\u0431\u0440\u0430\u043d\u043d\u0430\u044f \u043e\u0431\u043b\u0430\u0441\u0442\u044c \u0431\u0443\u0434\u0435\u0442 \u043f\u043e\u043a\u0430\u0437\u044b\u0432\u0430\u0442\u044c\u0441\u044f \u0432\u00a0\u0431\u043b\u043e\u043a\u0435 \u0441\u00a0\u0438\u0437\u043e\u0431\u0440\u0430\u0436\u0435\u043d\u0438\u0435\u043c», «employer.constructor.widgetname.image»: «\u0424\u043e\u0442\u043e\u0433\u0440\u0430\u0444\u0438\u044f», «employer.constructor.widgetupload.text»: «\u0417\u0430\u0433\u0440\u0443\u0437\u0438\u0442\u044c \u0434\u0440\u0443\u0433\u0443\u044e», «employer.constructor.widget.image.invalid»: «\u042d\u0442\u043e \u0438\u0437\u043e\u0431\u0440\u0430\u0436\u0435\u043d\u0438\u0435 \u043d\u0435\u043b\u044c\u0437\u044f \u043e\u0442\u0440\u0435\u0434\u0430\u043a\u0442\u0438\u0440\u043e\u0432\u0430\u0442\u044c, \u0442\u0430\u043a \u043a\u0430\u043a \u043e\u043d\u043e \u043d\u0435\u00a0\u043e\u0442\u0432\u0435\u0447\u0430\u0435\u0442 \u043c\u0438\u043d\u0438\u043c\u0430\u043b\u044c\u043d\u044b\u043c \u0442\u0440\u0435\u0431\u043e\u0432\u0430\u043d\u0438\u044f\u043c», «employer. constructor.widgetname.map»: «\u0410\u0434\u0440\u0435\u0441», «employer.constructor.widgetedit.map»: «\u0418\u0437\u043c\u0435\u043d\u0438\u0442\u044c», «employer.constructor.addresswidget.description»: «\u0412\u0432\u0435\u0434\u0438\u0442\u0435 \u043e\u0434\u0438\u043d \u0438\u0437\u00a0\u0430\u0434\u0440\u0435\u0441\u043e\u0432 \u0432\u0430\u0448\u0435\u0439 \u043a\u043e\u043c\u043f\u0430\u043d\u0438\u0438», «employer.constructor.addresswidget.uploadButton»: «\u0421\u043e\u0445\u0440\u0430\u043d\u0438\u0442\u044c \u0430\u0434\u0440\u0435\u0441», «employer.constructor.addresswidget.saveAddress»: «\u0421\u043e\u0445\u0440\u0430\u043d\u0438\u0442\u044c», «employer.constructor.addresswidget.cancelEdit»: «\u041e\u0442\u043c\u0435\u043d\u0438\u0442\u044c», «employer.constructor.addresswidget.inputPlaceholder»: «\u041d\u0430\u0447\u043d\u0438\u0442\u0435 \u0432\u0432\u043e\u0434\u0438\u0442\u044c \u0430\u0434\u0440\u0435\u0441», «metrostation»: «\u043c. «, «employer.constructor.addresswidget. invalid»: «\u0422\u0430\u043a\u043e\u0439 \u0430\u0434\u0440\u0435\u0441 \u043d\u0435\u00a0\u043d\u0430\u0439\u0434\u0435\u043d. \u0418\u0437\u043c\u0435\u043d\u0438\u0442\u0435 \u0430\u0434\u0440\u0435\u0441 \u0438\u043b\u0438 \u0434\u043e\u0431\u0430\u0432\u044c\u0442\u0435 \u043d\u043e\u0432\u044b\u0439», «employer.constructor.addresswidget.addaddress»: «\u0414\u043e\u0431\u0430\u0432\u0438\u0442\u044c \u043d\u043e\u0432\u044b\u0439 \u0430\u0434\u0440\u0435\u0441», «employer.constructor.widgetname.text»: «\u0422\u0435\u043a\u0441\u0442», «employer.constructor.widget.text.invalid»: «\u0422\u0435\u043a\u0441\u0442\u043e\u0432\u044b\u0439 \u0431\u043b\u043e\u043a \u0434\u043e\u043b\u0436\u0435\u043d \u0441\u043e\u0434\u0435\u0440\u0436\u0430\u0442\u044c \u043d\u0435\u00a0\u0431\u043e\u043b\u0435\u0435 {0}\u00a0\u0441\u0438\u043c\u0432\u043e\u043b\u043e\u0432», «employer.constructor.widgetedit.video»: «\u0418\u0437\u043c\u0435\u043d\u0438\u0442\u044c», «employer.constructor.widgetname.video»: «\u0412\u0438\u0434\u0435\u043e», «employer. constructor.widget.video.description»: «\u0414\u043e\u0431\u0430\u0432\u044c\u0442\u0435 \u0432\u0438\u0434\u0435\u043e \u0441\u00a0\u0441\u0435\u0440\u0432\u0438\u0441\u043e\u0432 YouTube \u0438\u043b\u0438 Vimeo», «employer.constructor.widget.video.inputPlaceholder»: «\u0423\u043a\u0430\u0436\u0438\u0442\u0435 \u0430\u0434\u0440\u0435\u0441 \u0432\u0438\u0434\u0435\u043e-\u0444\u0430\u0439\u043b\u0430 (URL)», «employer.constructor.widget.video.uploadButton»: «\u0417\u0430\u0433\u0440\u0443\u0437\u0438\u0442\u044c \u0432\u0438\u0434\u0435\u043e», «employer.constructor.widget.video.cancelEdit»: «\u041e\u0442\u043c\u0435\u043d\u0438\u0442\u044c», «employer.constructor.widget.video.saveVideo»: «\u0421\u043e\u0445\u0440\u0430\u043d\u0438\u0442\u044c», «employer.constructor.widget.video.invalid»: «\u041d\u0435\u00a0\u0443\u0434\u0430\u043b\u043e\u0441\u044c \u0440\u0430\u0441\u043f\u043e\u0437\u043d\u0430\u0442\u044c \u0441\u0441\u044b\u043b\u043a\u0443. \u041f\u043e\u043f\u0440\u043e\u0431\u0443\u0439\u0442\u0435 \u0432\u0432\u0435\u0441\u0442\u0438 \u0437\u0430\u043d\u043e\u0432\u043e», «employer. constructor.widget.type.separator»: «\u0420\u0430\u0437\u0434\u0435\u043b\u0438\u0442\u0435\u043b\u044c», «employer.constructor.addBlock»: «\u0414\u043e\u0431\u0430\u0432\u0438\u0442\u044c \u0431\u043b\u043e\u043a», «employer.constructor.widget.type.text»: «\u0422\u0435\u043a\u0441\u0442», «employer.constructor.widget.type.picture»: «\u0424\u043e\u0442\u043e\u0433\u0440\u0430\u0444\u0438\u044f», «employer.constructor.widget.type.address»: «\u0410\u0434\u0440\u0435\u0441», «employer.constructor.widget.type.video»: «\u0412\u0438\u0434\u0435\u043e», «employer.constructor.widgets.nolimit.TEXT»: «\u0414\u043e\u0431\u0430\u0432\u044c\u0442\u0435 \u0431\u043b\u043e\u043a\u0438 \u043e\u043f\u0438\u0441\u0430\u043d\u0438\u044f \u0432\u0430\u0448\u0435\u0439 \u043a\u043e\u043c\u043f\u0430\u043d\u0438\u0438, \u0447\u0442\u043e\u0431\u044b \u0441\u043e\u0438\u0441\u043a\u0430\u0442\u0435\u043b\u0438 \u0443\u0437\u043d\u0430\u043b\u0438 \u043e\u00a0\u0432\u0430\u0441 \u0431\u043e\u043b\u044c\u0448\u0435. «, «employer.constructor.widgets.nolimit.PICTURE»: «\u0414\u043e\u0431\u0430\u0432\u044c\u0442\u0435 \u0444\u043e\u0442\u043e\u0433\u0440\u0430\u0444\u0438\u0438, \u0447\u0442\u043e\u0431\u044b \u0441\u043e\u0438\u0441\u043a\u0430\u0442\u0435\u043b\u0438 \u0443\u0432\u0438\u0434\u0435\u043b\u0438, \u0447\u0435\u043c \u0436\u0438\u0432\u0435\u0442 \u0432\u0430\u0448\u0430 \u043a\u043e\u043c\u043f\u0430\u043d\u0438\u044f.», «employer.constructor.widgets.nolimit.ADDRESS»: «\u0414\u043e\u0431\u0430\u0432\u044c\u0442\u0435 \u0430\u0434\u0440\u0435\u0441 \u043e\u0444\u0438\u0441\u0430 \u043d\u0430\u00a0\u043a\u0430\u0440\u0442\u0435, \u0447\u0442\u043e\u0431\u044b \u0441\u043e\u0438\u0441\u043a\u0430\u0442\u0435\u043b\u0438 \u0443\u0437\u043d\u0430\u043b\u0438, \u0433\u0434\u0435 \u043e\u043d\u0438 \u0431\u0443\u0434\u0443\u0442 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0430\u0442\u044c.», «employer.constructor.widgets.nolimit.GALLERY»: «\u0414\u043e\u0431\u0430\u0432\u044c\u0442\u0435 \u0444\u043e\u0442\u043e\u0433\u0440\u0430\u0444\u0438\u0438 \u0432\u00a0\u0441\u043b\u0430\u0439\u0434\u0435\u0440, \u0447\u0442\u043e\u0431\u044b \u0441\u0434\u0435\u043b\u0430\u0442\u044c \u0432\u0430\u0448\u0443 \u0441\u0442\u0440\u0430\u043d\u0438\u0446\u0443 \u044f\u0440\u0447\u0435 \u0438\u00a0\u0438\u043d\u0444\u043e\u0440\u043c\u0430\u0442\u0438\u0432\u043d\u0435\u0435. «, «employer.constructor.widgets.nolimit.VIDEO»: «\u0414\u043e\u0431\u0430\u0432\u044c\u0442\u0435 \u0432\u0438\u0434\u0435\u043e\u043f\u0440\u0435\u0437\u0435\u043d\u0442\u0430\u0446\u0438\u044e, \u0447\u0442\u043e\u0431\u044b \u0441\u043e\u0438\u0441\u043a\u0430\u0442\u0435\u043b\u0438 \u043d\u0430\u0433\u043b\u044f\u0434\u043d\u043e \u0443\u0432\u0438\u0434\u0435\u043b\u0438 \u043f\u0440\u0435\u0438\u043c\u0443\u0449\u0435\u0441\u0442\u0432\u0430 \u0432\u0430\u0448\u0435\u0439 \u043a\u043e\u043c\u043f\u0430\u043d\u0438\u0438.», «employer.constructor.widgets.nolimit.SEPARATOR»: «\u041e\u0442\u0434\u0435\u043b\u0438\u0442\u0435 \u0438\u043d\u0444\u043e\u0440\u043c\u0430\u0446\u0438\u043e\u043d\u043d\u044b\u0435 \u0431\u043b\u043e\u043a\u0438 \u043f\u043e\u00a0\u0441\u043c\u044b\u0441\u043b\u0443 \u0441\u00a0\u043f\u043e\u043c\u043e\u0449\u044c\u044e \u0440\u0430\u0437\u0434\u0435\u043b\u0438\u0442\u0435\u043b\u044f, \u0447\u0442\u043e\u0431\u044b \u0441\u043e\u0438\u0441\u043a\u0430\u0442\u0435\u043b\u0438 \u043b\u0435\u0433\u0447\u0435 \u043e\u0440\u0438\u0435\u043d\u0442\u0438\u0440\u043e\u0432\u0430\u043b\u0438\u0441\u044c \u043d\u0430\u00a0\u0441\u0442\u0440\u0430\u043d\u0438\u0446\u0435. «, «employer.constructor.widgets.limit»: «\u0412\u044b\u00a0\u0434\u043e\u0431\u0430\u0432\u0438\u043b\u0438 \u043c\u0430\u043a\u0441\u0438\u043c\u0430\u043b\u044c\u043d\u043e\u0435 \u043a\u043e\u043b\u0438\u0447\u0435\u0441\u0442\u0432\u043e \u0431\u043b\u043e\u043a\u043e\u0432 \u00ab{0}\u00bb \u043d\u0430\u00a0\u0441\u0442\u0440\u0430\u043d\u0438\u0446\u0443», «employer.constructor.widgets.nolimit»: «\u0412\u044b\u00a0\u043c\u043e\u0436\u0435\u0442\u0435 \u0434\u043e\u0431\u0430\u0432\u0438\u0442\u044c \u0435\u0449\u0435 {0}\u00a0{1} \u00ab{2}\u00bb», «employer.constructor.widgets.nolimit.blocks.one»: «\u0431\u043b\u043e\u043a», «employer.constructor.widgets.nolimit.blocks.some»: «\u0431\u043b\u043e\u043aa», «employer.constructor.widgets.nolimit.blocks.many»: «\u0431\u043b\u043e\u043a\u043e\u0432», «employer.constructor.controls.goToPreview»: «\u041f\u043e\u0441\u043c\u043e\u0442\u0440\u0435\u0442\u044c, \u043a\u0430\u043a \u0443\u0432\u0438\u0434\u044f\u0442 \u043a\u0430\u043d\u0434\u0438\u0434\u0430\u0442\u044b», «employer.constructor.controls.goToConstructor»: «\u0412\u0435\u0440\u043d\u0443\u0442\u044c\u0441\u044f \u0432 \u043a\u043e\u043d\u0441\u0442\u0440\u0443\u043a\u0442\u043e\u0440», «employer.constructor.controls.cancel»: «\u041e\u0442\u043c\u0435\u043d\u0438\u0442\u044c», «employer.constructor.controls.save»: «\u0421\u043e\u0445\u0440\u0430\u043d\u0438\u0442\u044c», «employer.constructor.controls.buy»: «\u041a\u0443\u043f\u0438\u0442\u044c», «employer.constructor.controls.editModeDisabled»: «\u0423\u0432\u0435\u043b\u0438\u0447\u044c\u0442\u0435 \u043e\u043a\u043d\u043e \u0431\u0440\u0430\u0443\u0437\u0435\u0440\u0430, \u0447\u0442\u043e\u0431\u044b \u0432\u0435\u0440\u043d\u0443\u0442\u044c\u0441\u044f \u0432\u00a0\u0440\u0435\u0436\u0438\u043c \u0440\u0435\u0434\u0430\u043a\u0442\u0438\u0440\u043e\u0432\u0430\u043d\u0438\u044f», «employer.constructor.controls.about»: «\u041e \u043a\u043e\u043d\u0441\u0442\u0440\u0443\u043a\u0442\u043e\u0440\u0435», «employer.constructor.snippet.needBuy»: «\u0412\u044b \u0438\u0441\u043f\u043e\u043b\u044c\u0437\u0443\u0435\u0442\u0435 \u0434\u0435\u043c\u043e-\u0432\u0435\u0440\u0441\u0438\u044e \u043a\u043e\u043d\u0441\u0442\u0440\u0443\u043a\u0442\u043e\u0440\u0430: \u0432 \u043d\u0435\u0439 \u0434\u043e\u0441\u0442\u0443\u043f\u043d\u043e \u0442\u043e\u043b\u044c\u043a\u043e \u0440\u0435\u0434\u0430\u043a\u0442\u0438\u0440\u043e\u0432\u0430\u043d\u0438\u0435 \u0438 \u043f\u0440\u0435\u0434\u043f\u0440\u043e\u0441\u043c\u043e\u0442\u0440 \u0441\u0442\u0440\u0430\u043d\u0438\u0446\u044b. \u041e\u043f\u043b\u043

РАБОЧИЕ СТАТУСЫ И ШАБЛОНЫ ПИСЕМ ДЛЯ СОЦ. СЕТЕЙ

Варианты работающих статусов для социальных сетей. Эти статусы Вы можете чередовать, менять и подбирать те статусы, на которые приходят больше всего людей. Короткие статусы подходят для сети ВКонтакте.

1. Срочно требуется человек для работы в интернете. Зарплата от 400$-1100$ в месяц. Предложение действительно до 05.01.2014. Пишите!

2. Требуется менеджер для работы через интернет. Доход от 500$ в месяц! Пишите прямо сейчас осталось последнее место.

3. Предлагаю работу в ИНТЕРНЕТЕ! Мамочки в декрете, студенты и просто те, кому нужны деньги. Пишите в личку – дам информацию!

4. Работа для МАМ в декрете и для всех женщин и девушек, желающих зарабатывать с удовольствием через интернет. БИЗНЕС БЕЗ ПРОДАЖ И ВЛОЖЕНИЙ! Пишите!

5. Предлагаю интересную работу на дому, через интернет. Можно совмещать с основной работой! Дам информацию только первым 5 людям! Пишите сейчас!

6. Срочно ищу ключевых людей в регионах для совместного бизнеса! Помощь на старте и ведение до результата. Готовый бизнес “под ключ” + стабильно растущий доход! Пишите!

!Это шаблоны рекламных текстов для размещения на стене или в личных сообщениях в соц.сетях! Можно размещать, как статусы в ОДНОКЛАССНИКАХ, МОЙ МИР и т.п.!!!

1. Доброго времени суток! Вам постоянно не хватает денег? У Вас нет времени на подработку, а основная работа не приносит достаточного заработка? Или у Вас есть дети, и нет возможности работать на основном месте работы? Есть отличное решение. Я поделюсь с Вами секретами отличного бизнеса, сидя дома, в удобном кресле с доходом от 400$ в месяц!
Обращайтесь прямо сейчас, информацию дам только первым 5 обратившимся людям!
Все вопросы в личку.

2. Предлагаю работу в легальной компании через интернет для терпеливых и целеустремленных людей. Помощь и поддержка команды. Без продаж и вложений! Специально для нашей структуры разработана уникальная система работы. Бесплатное обучение. Доход от 400$ до 1500$ ежемесячно!
Обращайтесь прямо сейчас, информацию дам только первым 5 обратившимся людям!
Все вопросы в личку.

3. Девчонки! Если вы до сих пор проводите много времени в интернете-бросайте игрушки и используйте свободное время с пользой!
Новое направление в Компании ORIFLAME MLM 3.0 Онлайн! Без продаж! И ЧЕРЕЗ ИНТЕРНЕТ!
Только организационная работа! Через месяц у Вас будет бизнес по всему миру!
Спеши оказаться в числе первых!
Обращайтесь прямо сейчас, информацию дам только первым 5 обратившимся людям!
Все вопросы в личку.

4. Хочешь работать на себя?
Хочется, чтоб часть твоей работы выполняли другие? Работать дома, в свободное время в комфортной обстановке сидя за компьютером?!
И конечно же при этом хочешь стабильные высокие доходы?
Пиши мне в личку, я знаю работу твоей мечты!
Расскажу, как построить бизнес с “нуля” и добиться высоких успехов.
Обращайтесь прямо сейчас, информацию дам только первым 5 обратившимся людям!
Все вопросы в личку.

5. РАБОТА ОНЛАЙН! Приглашаю к сотрудничеству домохозяек, мамочек в декрете и желающих иметь дополнительный (или основной) доход!!! Инвестировать деньги в офис не надо, Ваше место работы – это Ваш компьютер. Пару часиков в день, СТРЕМЛЕНИЕ заработать и выход в интернет вот и все Ваши рабочие инструменты!!! ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ! С кем поделиться информацией пишите!

6. Хочешь проводить время в интернете с максимальной пользой? Хочешь получить информацию, как превратить каждый час нахождения в интернете в 1 доллар? Пишите дам информацию в личку!

7. Время… Вы замечаете, как быстро оно идет? А ведь в жизни столько еще нужно успеть. И никогда не поздно начать нечто новое, что принесет 100% результат, если серьезно приложить усилия. Я нашла то, что приносит и финансовую стабильность, и отличное настроение. Если вы считаете себя достойными лучшего и большего, чем имеете на данный момент – напишите мне. И возможно, наши стремления совпадут.

8. Международный проект со шведами. Новое направление в ORIFLAME МЛМ 3.0! Теперь НЕ НУЖНО бегать, продавать и раздавать. Работаем дома 2-4 часа в день! Есть вакансии. Начинаете зарабатывать в процессе обучения, за пол года — выходите на доход от 2000$ за три недели. Возможно, совмещать с основной работой и с декретным отпуском! Вся работа и обучение ведется в сети интернет! Все вопросы в ЛС .

9. Работа в интернет для мамулечек в декрете и для всех, кто хочет с пользой проводить свободное время. Без вложений, обучение не выходя из дома. Для работы нужны только компьютер, интернет и немного свободного времени. Всему ОБУЧАЕМ. От Вас желание и позитивное настроение. Пишите в личку, с удовольствием поделюсь информацией!!!

10. Здравствуйте!! Я ищу людей, которым будет интересно построение бизнеса в ИНТЕРНЕТЕ. Нет рисков и финансовых вложений. Быстрый карьерный рост. Вся работа введется только в сети интернет. Требуется немного свободного времени и доступ в интернет. Доход высокий! Пишите сейчас!

11. Я предлагаю Вам работу в компании Орифлейм! Работа в интернете, БЕЗ ПРОДАЖ! БЕЗ ВЛОЖЕНИЙ! Работаем сидя в любимом кресле))! По 2-3 часа в день у компьютера. Зарегистрировавшись в Орифлейм, Вы становитесь пользователем продукции со скидкой 23-50% Вы экономите до 300$ в год!
Как работать? Все просто это новое направление в Орифлейм Онлайн, я все покажу!
Эта работа даёт Вам стабильный доход каждые три недели! Если заинтересовались, пишите прямо сейчас!

12. Дорогие друзья и гости! Я ищу активных лидеров, которые желают работать и зарабатывать хорошие деньги! От вас потребуется только наличие компьютера и сети Интернет! Быстрый карьерный рост, бесплатное обучение постоянная помощь коллег! Присоединившись к нам, вы всегда сможете иметь дополнительный доход, а если решите заняться этим серьёзно – приличный заработок вам гарантирован! Никаких бесплатных сыров! Желающих получать большие деньги уже в первый месяц работы! Я предлагаю СЕРЬЕЗНЫЙ БИЗНЕС, а не работу по найму! Подходит абсолютно всем без исключения! Все подробности отправлю в личку после небольшого собеседования!

13. Дорогие друзья, могу предложить интересную идею заработка в интернете! Я, на данный момент, в декретном отпуске, и до недавнего времени приходилось существовать только на зарплату мужа. Но не давно мне поступило интересное предложение о заработке в интернете. Это был луч солнца в темном царстве!!! Я решилась, и ни чуть, не пожалела! Все равно часто залезаю в интернет и ползаю по сайтам, но это не дает никакой пользы. А с этим предложением можно достичь видимых результатов за короткое время, тратя на это ВСЕГО лишь 2-3 час в день!!! Заинтересовало, пишите, с радостью поделюсь.

14. Приветствую вас, друзья! Хотите заработать в интернете, но не знаете как? Вы способны долго и упорно трудиться, готовы обучаться, но вам негде проявить свои способности? В вас умирает лидер? Я могу вам помочь!!! Присоединяйтесь к нашей команде, и после 6-8 месяцев работы (именно работы, ленивым моё предложение не подойдёт) вы выйдете на заработную плату от 1500$!!! Если вы заинтересовались – пишите мне в личку, либо комментарий к этому статусу, и я расскажу вам все подробности!))) Успехов вам!

15. Я предлагаю Вам стать моим партнёром в интересном и прибыльном бизнесе. Многие слышали про компанию Oriflame, но мало кто знает, что сотрудничая с компанией можно зарабатывать приличные деньги, получать в подарок путешествия. Работа по интернету 2 часа в день! Для удачной карьеры в Oriflame не имеет значение ни место, где Вы проживаете, ни возраст, ни опыт работы. От Вас требуется только положительный настрой и наличие интернета. Идеальная работа для мам и домохозяек и не только.

16. Вы знаете, что такое СЧАСТЬЕ?! Оно бывает разным для каждого, но бесспорно одна из составляющих настоящего счастья — это крепкое здоровье. Оно дает красоту, красивую внешность, позитивное отношение к жизни и стремление получить финансовую независимость. Я с удовольствием поделюсь с вами моим секретом счастья! И кстати, этим секретом можно делиться. Первые 5 человек, которые обратятся, получат информацию, как быть счастливым и богатым, работая через интернет! Пишите мне в ЛС – отвечу всем!

17. “Внимание молодым милым мамочкам, это предложение касается в первую очередь вас! Не буду рассказывать сколько времени отнимает драгоценное сокровище под названием ребенок. Это мы принимаем с великим удовольствием. Однако, хочется и поддержать свою красоту, и подзаработать помимо декретных. Я предлагаю всё это, и многое другое, тратя немного времени в Интернете. Интересно? – Всем отвечу в ЛС.”

18. Здравствуйте те, кто добавился ко мне в друзья, кто еще не успел добавиться в друзья и гости моей странички. Я не распространяю спам (сама неодобрительно к этому отношусь), поэтому общаюсь и буду общаться в ЛС лично с каждым, кто пожелает узнать информацию, которую я предлагаю. Работа, не выходя из дома! НЕ ПРОДАЖИ! От Вас – выход в интернет, 2 часа свободного времени, терпение и настойчивость. От меня – полное информирование, обучение, поддержка, помощь во всех вопросах. Пишите — вышлю дополнительную информацию!!!

19. Как много в соц. сетях статусов про заработок во всемирной паутине. Но в этой паутине так легко запутаться. Однако, есть те, кто поможет не только распутаться, но и помочь найти что-то свое. Так вот, я предлагаю вам работу в Интернете, которая подарит вам разнообразие ярких красок! Она принесет вам уверенность в завтрашнем дне, новые знакомства и возможность творить собственную красоту! Заинтересовало? Пишите мне в Личные Сообщения, или под статусом, и я с удовольствие расскажу вам подробности.

20. Работа для МАМ в декрете и для всех женщин и девушек, желающих зарабатывать с удовольствием, не выходя из “Одноклассников”. БИЗНЕС БЕЗ ПРОДАЖ И ВЛОЖЕНИЙ! Только в сети интернет.

21. ВНИМАНИЕ!!! Всем МАМОЧКАМ, которые в ДЕКРЕТНОМ отпуске можно начать работать по собственному графику в удобное время, без взносов, без риска и при этом неплохо зарабатывать!!! И получить возможность не выходить на работу после окончания декретного отпуска, что даст возможность иметь свободное время, которое так необходимо вашим малышам! Доход через интернет от 500$ пишите прямо сейчас!

22. Я- мама в декрете и по совместительству интернет-предприниматель. Ищу девушек и женщин, желающих работать, не выходя из дома, которые хотят ХОРОШО зарабатывать, которым нужна финансовая независимость! Заинтересованы? Пишите — с удовольствием поделюсь опытом!

23. Здравствуйте! Предлагаю интересную работу на дому, через интернет. Можно совмещать с основной работой, с декретным отпуском, с учебой. Пишите прямо сейчас, срочно нужен человек!

24. Компания предлагает современным женщинам иметь доход , но не с помощью продаж, т.е. становиться не консультантом-продавцом, а стать информационным консультантом и зарабатывать с помощью интернет-маркетинга. Условия проекта: – доступ в интернет; – свободное время около 2-3 часов в день. Обучение – бесплатное, проходит в интернет-режиме. БЕЗ ВЛОЖЕНИЙ! БЕЗ ПРОДАЖ!
Доход от 500$ в месяц, пишите прямо сейчас!

25. Работа в интернете не выходя из дома с доходом от 200$ ежемесячно. При этом карьерный рост (возможности не ограничены), постоянный доход, финансовая независимость. Красота, которую достигаем с помощью натуральной продукции. Все это без вложений, без беготни. Твой бизнес перейдет по наследству. Но если захочешь можешь в любой момент все бросить и ничего не потерять кроме: исполнения мечты, поставленных целей, успеха, свободы и интересной жизни. КОГО ЗАИНТЕРЕСОВАЛО пишите – отправлю вам более подробную информацию!

!Это шаблоны писем для переписки !!!

1. ПЕРВОЕ ПИСЬМО — ПРИВЕТСТВИЕ:

Всегда рад новым друзьям! Давайте знакомиться! 
Моё хобби — кулинария. Люблю путешествовать! А работаю в интернет.
А Вы? Чем увлекаетесь? Кем работаете?

ИЛИ, если у Вас есть своя презентационная страничка или минисайт-визитка:

Всегда рад новым друзьям! Давайте знакомиться! 
Подробнее Вы можете узнать обо мне на моей страничке
http://(Ваш сайт)
Занимаюсь сетевым бизнесом.
Помогаю коллегам в привлечении новых партнеров в их бизнес!
Мой Скайп — redex_red
Беру на обучение «не лентяев»! Помогаю создать стабильный доход! Интересно?

Всегда рад новым друзьям! Давайте знакомиться! 
Подробнее Вы можете узнать обо мне на моей страничке
— http://(Ваш сайт)
А Вы чем увлекаетесь? Кем работаете?

2. ШАБЛОНЫ ДЛЯ ДАЛЬНЕЙШЕЙ ПЕРЕПИСКИ:

1. ХОЧУ, ЧТОБЫ КАЖДЫЙ ЧЕЛОВЕК МОГ ПОЗВОЛИТЬ СЕБЕ ДЕЛАТЬ ТО, ЧТО ОН ХОЧЕТ!!!ВЫ ГОТОВЫ СОЗДАТЬ СВОЙ НАСТОЯЩИЙ ОФИЦИАЛЬНЫЙ БИЗНЕС? ВЫ ГОТОВЫ УЧИТЬСЯ И РАБОТАТЬ ДЛЯ ТОГО, ЧТОБЫ СОЗДАТЬ СВОЙ НЕЗАВИСИМЫЙ ИСТОЧНИК ЧЕСТНОГО СТАБИЛЬНОГО ДОХОДА? Я ГОТОВА ПОМОЧЬ ВАМ В ЭТОМ!!!

2 А я помогаю людям зарабатывать в интернет… 
Вы когда-нибудь задумывались о дополнительном доходе?
Работа абсолютно официальна, в рамках действующего законодательства!
Я работаю в разных направлениях, а занимаюсь обучением создания и развития команд. Интересно?

3 А я помогаю коллегам по интернет-бизнесу создавать и развивать большие структуры! Интересно?

4 Готова в Cкайпе рассказать подробнее. Мой логин в Скайпе — partnermlm
Добавьте меня в контакт и напишите, в какое время с Вами удобнее связываться (по МСК).

5 Мы занимаемся рекламой в социальных сетях.
Работа не требует никаких первоначальных вложений!
Обеспечиваем всеми необходимыми материалами и обучаем каждого партнером до того момента, пока он не скажет:»Спасибо, теперь я могу сам!»
Интересно?

6 Основное моё занятие это помощь людям в становлении и развитии своего бизнеса 
в интернет… А Вы где получаете доход?

7 Какой бизнес Вы предпочитаете? Онлайн, оффлайн или тот, который сочетает эти возможности?

8 Любой бизнес приносит деньги, если им заниматься серьёзно! 
Какие деньги Вас интересуют и в течении какого времени? (только будьте адекватны в ответе)

9 Мы занимаемся рекламой в социальных сетях.
Работа не требует никаких первоначальных вложений!
Обеспечиваем всеми необходимыми материалами и обучаем каждого партнером до того момента, пока он не скажет:»Спасибо, теперь я могу сам!»
Интересно?

10 Для начала нам нужно созвониться в скайпе и на экране я покажу, что конкретно мы делаем!
Мой логин в Скайпе — (Ваш логин в скайпе)
Добавьте меня в контакт и напишите, в какое время с Вами удобнее связываться (по МСК)

11 Для начала нам нужно созвониться в скайпе!
В какое время с Вами удобнее связываться (по МСК)?

12 А Я помогаю людям создавать свой источник дохода в интернет, строить и развивать свои команды партнеров. 
А Вы задумывались когда- нибудь о дополнительном доходе?

13 Я работаю в разных направлениях. Основное мое занятие-помощь в организации построения структур. 
Работаю по системе млм3.0 по привлечению партнеров из соц. сетей. 
Работаем персонально с каждым партнером до того момента, пока он не скажет:
«Стоп! Теперь я сам могу!» Интересно?

ИНТЕРЕСНЫЙ ВАРИАНТ ТЕКСТА ДЛЯ РАЗМЕЩЕНИЯ В СОЦСЕТЯХ:

В нашей команде профессионалы работают для людей. Создают условия для каждого участника сообщества, давая людям возможность самореализовываться и зарабатывать. 

Мы меняем жизнь людей, помогаем реализоваться добру и, в благодарность за это, получаем возможность развиваться самим и улучшать качество своей жизни. 
У нас есть Идея – эта идея ведёт людей в будущее. Как ты смотришь на то, чтобы познакомиться с ней? Помни,что никогда не поздно меняться и стать тем, кем хочешь быть. Выбор за тобой, и только ты решаешь сделать шаг вперед или остаться на месте.
Мы Делаем Мир Людей Лучше. Ты с нами? Звони в скайп — rede_red Не упусти свой шанс.

В ОТВЕТ НА ТО, ЧТО ЧЕЛОВЕК ПИШЕТ: У МЕНЯ ВСЁ ОК и МНЕ ДОП.ДОХОД НЕ НУЖЕН:

Хорошо, когда у человека всё благополучно в жизни и в перспективе нет тумана!
Жаль, что у нас в стране очень мало таких людей, которые имеют серьёзные финансовые активы и могут не задумываться о финансовых проблемах , как сегодня, так и в будущем и воспринимать слово «пенсия», как подачку от государства на леденцы…

Я обучаю непосредственно на практике, что помогает зарабатывать не теряя драгоценного времени.

Не сочтите за назойливость, но, если есть реальная потребность в деньгах, то я могу Вас научить зарабатывать в интернет!
Я не даю никогда пустых обещаний и реально могу это сделать!
Это абсолютно официально и не будет стоить Вам ни копейки!
Надо только 2 часа в день и желание научиться!

Мы предлагаем зарабатывать с помощью интернет через социальные сети. 
В нашей команде Вы сможете выбрать бизнес по-душе, от классического до инвестиционного. 

Мы занимаемся размещением рекламной информации в социальных сетях с использованием системы авторекрутинга. Партнерам предоставляется вся необходимая информация и пошаговое обучение (абсолютно БЕСПЛАТНО.  

Я познакомлю вас с человеком, который уже давно работает в интернет и получает высокие доходы. Он подробно вам всё расскажет 
при личном общении в скайпе.

Если Вы серьёзно настроены и готовы уделять работе хотя-бы 2 часа в день, то я готова с Вами работать в плане обучения на практике работе в интернет. Это не будет стоить Вам ни копейки. В чём моя выгода? Я получу её сторицей, научив Вас зарабатывать! А Вы почему не используете возможность раскрутки Ваших постов в соцсетях участниками нашей команды?

Можете просто сбрасывать ссылки на свои страницы в чат с просьбой 
«прокачать» или «прокоментировать» и получать лайки и репосты своих заметок, 
что намного повышает их эффективность!

Мы учим привлекать людей, не знакомых с интернет-бизнесом, но интересующихся возможностью получения дохода в интернет. Система основана на работе в социальных сетях и базируется на классическом млм бизнесе.Свою эффективность система доказала уже с первых дней. За 3 недели — 300 человек в структуре!!!Плотная персональная работа с участниками команды позволяет подключать их, после этапа становления в бизнесе, практически в ЛЮБЫЕ проекты!!!

Для решения этого вопроса мы и работаем. Поскольку от Вас нет вопросов, то, я так понимаю, с Вами прекрасно работает Ваш спонсор! 

Жаль конечно, что Вы не делитесь своими наработками и успехами с другими участниками команды в чате, но… это, безусловно, Ваш выбор!
Не забывайте, что я всегда на связи и готова уделять каждому столько времени, сколько необходимо! 
Мне достаточно просто ПОЗВОНИТЬ!

Я согласна с Вами в том вопросе, что бизнес с компанией (название компании, с которой работает собеседник) позволяет уверенно смотреть в завтрашний день!
Но участие в данном проекте не эффективно при старте с суммы, менее (максимальная сумма входа в проект собеседника) дол. На сегодняшний день я пока не могу инвестировать такую сумму, но участвовать в проекте очень хочу.Мои поиски варианта решения этой финансовой задачи привели меня к следующему решению — (Ваша ссылка на воронку)

Я знаю, что Вы человек занятой, однако прошу уделить моей информации серьёзное внимание, 
т.к. этот вариант может стать хорошим вариантом для значительного расширения Вашей партнёрской сети в компании (название компании, с которой работает собеседник) за счёт предоставления возможности решить вопрос с заработком необходимой 
суммы в легальном бизнесе за короткие сроки таким, как я ! (bow)

А не задумывались над тем, что часть заработанных денег стоит откладывать в так называемую 
«подушку безопасности» и, что эти накопления надо не только сохранять, но и защищать от инфляции? 

Всегда рада новым друзьям!

Я нашла Ваш контакт в группе по проекту ————.

Мы с Вами коллеги по проекту или Вы пока только интересуетесь возможностями получения стабильного дохода в интернет?

_________________________________________________________________________________

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ МАТЕРИАЛЫ ПО РАБОТЕ :

Желаем Вам Успехов! 

Не забывайте, что я всегда готова ответить на любые ваши вопросы и доступна для общения.  Связаться со мной Вы можете любым удобным для Вас способом:

ПИШИТЕ , ЗВОНИТЕ, СПРАШИВАЙТЕ!

SKYPE:     redex_red

E-MAIL:   [email protected]

Как найти работу ВКонтакте? Группы и паблики с вакансиями

Как найти работу в соцсетях? Как найти работу ВКонтакте и возможно ли это?

Мы старались для: разработчиков, дизайнеров, менеджеров, журналистов, копирайтеров, таргетологов, преподавателей, иллюстраторов, digital-специалистов и для всех остальных, кому приходится долго объяснять родственникам о том, кем они работают.

Можно ли найти интересную работу внутри ВК?

Да! Конечно, концентрация специалистов здесь будет в разы меньше, но если сильно постараться, то здесь можно найти работу в диджитал-сфере. Вакансии часто размещают в соцсетях и ищут специалистов через знакомых.

Как должна выглядеть ваша страница

Придерживаемся основных правил: сделайте вашу страницу одним большим резюме. Добавьте свои работы, где это только возможно и не забудьте указать места работы и обучения. Вполне возможно, что ваш будущий работодатель найдет вас именно благодаря этому.

Удалите все слишком личные фото: море, шашлыки, свадьбы. Интересующиеся могут посмотреть на это в сторис Инстаграма.

Группы и паблики с вакансиями

Делимся «рыбными местами»! Мы рады представить вам 12 самых популярных групп и пабликов для поиска работы во Вконтакте!

Клуб фрилансеров

Группа, где постоянно появляются новые вакансии для фрилансеров любого разлива.

Фриланс

Ещё одна группа с вакансиями для удаленщиков.

Дистанция

Группа ВКонтакте известного фриланс-проекта, о котором мы уже писали в статье про поиск работы через телеграм.

Вакансии для хороших людей

Самая большая группа по поиску вакансий Вконтакте. 290 тысяч людей не могут ошибаться!

Вакансии для хороших людей (СПб)

Филиал большой группы для жителей Питера и окрестностей.

Вакансии для своих

Отличная группа с вакансиями в IT-сфере, менеджменте, дизайне, etc.

Работа для творческих людей

Название группы полностью говорит за себя. Вы чувствуете в себе творческую жилку и живете в МСК или её окрестностях? Подписывайтесь, не пожалеете!

Вся творческая работа Петербург

Схожая по тематике группа, но уже для жителей СПб и Ленобласти.

Вакансии для журналистов и медийщиков

Закрытая группа российских медийщиков. Часто встречаются огненные вакансии!

Копирайтер

Самая крупная профессиональная группа ВКонтакте.

Журналист

Интересная группа, где есть всё, что нужно современному журналисту. Часто появляются вакансии.

Инструменты писателя и сценариста

Объявления о работе, сотрудничестве, конкурсах для писателей и сценаристов.

Если вы знаете о других сообществах ВКонтакте по поиску работы — обязательно упоминайте их в комментариях!

Архивы Заработок в Интернете | ДоходИнет.ru

Здравствуйте, уважаемые читатели dohodinet.ru. Выполнение домашних заданий за деньги — это один из способов заработка в Интернете. Каждый, кто хорошо разбирается в математике, физике, химии и в других…

Здравствуйте, уважаемые читатели dohodinet.ru. В этой статье мы с вами рассмотрим во всех подробностях и деталях заработок в интернете для школьников. Ниже вы найдете 20 надежных, рабочих и…

Здравствуйте уважаемые читатели dohodinet.ru. Заработок в соц сетях – популярный способ получения дохода в Интернете. Деньги можно зарабатывать и без вложений. Из расходов остается только личное время. По…

Здравствуйте, уважаемые читатели dohodinet.ru. Работа на дому в Интернете позволит избежать траты времени на дорогу до офиса и обратно. Фриланс – отличный способ получить доход и стать свободнее….

Здравствуйте, уважаемые читатели. В этой статье мы поговорим про заработок на играх. Любой геймер хоть раз задумывался о том, как превратить свое любимое хобби в источник дохода. Однако…

Здравствуйте, уважаемые читатели dohodinet.ru. Компьютер, ноутбук или гаджет с выходом в Интернет есть почти у каждого. Кто-то использует возможности техники для работы и обучения, кто-то общается с друзьями,…

Здравствуйте, уважаемые читатели dohodinet.ru. Интернет-технологии стремительно развиваются. В сети появляются новые виды деятельности. Удаленной работой или фрилансом никого не удивишь. Сегодня мы рассмотрим вопрос еще об одном из…

Здравствуйте, уважаемые читатели dohodinet.ru. Из этой статьи вы узнаете про то, как обеспечить себя небольшим дополнительным доходом с помощью буксов. Мы подготовили для вас список лучших буксов для…

Здравствуйте, уважаемые читатели dohodinet.ru. Заработок на презентациях – отличный вариант дополнительного источника доходов для любителей дизайна. Исполнитель берет заказ, делает работу, сдает ее заказчику и получает деньги. Однако…

Здравствуйте, уважаемые читатели dohodinet.ru. Интернет постоянно развивается и зарабатывать на различных платформах уже не новость. Сейчас существует множество возможностей для получения онлайн дохода. Одним из самых легких и…

Устранение проблем с качеством звонков в Skype

Устранение проблем с качеством звонков в Skype | Поддержка Skype Назад к результатам поиска

Возникли проблемы с качеством звонка в Skype? Скорее всего, виновато ваше подключение к Интернету или подключение вашего друга. Плохое интернет-соединение может привести к обрыву вызовов, задержкам и некачественному аудио и видео. Вы также увидите индикатор качества звонка, когда возникнет проблема. Следующие советы должны помочь.

1. Проверьте страницу статуса Skype .
   Сайт сообщит вам, если есть какие-либо проблемы.

2. Убедитесь, что вы соответствуете минимальным системным требованиям и используете последнюю версию Skype.
   Мы постоянно улучшаем качество связи, поэтому для обеспечения максимальной производительности убедитесь, что вы и человек, которому вы звоните, соответствуете минимальным системным требованиям для Skype и используете последнюю версию Skype.

3. Проверьте компьютер и подключение к Интернету.
   Плохое соединение может привести к обрыву вызовов, блокировке или зависанию видео и плохому звуку.Если у вас плохое соединение, вы можете получить уведомление о Плохое сетевое соединение .

   Вот еще несколько вещей, которые могут повлиять на качество вашего вызова:

   • Убедитесь, что у вас сильный сигнал WiFi или, если возможно, используйте проводное соединение .

   • Если во время разговора ухудшается подключение к Интернету, Skype может отключить один или несколько видеопотоков в групповых вызовах. После восстановления подключения к Интернету Skype автоматически снова включит видео.

   • Если у вас возникают проблемы с подключением в Windows, вы можете выполнить действия по устранению неполадок в разделе Почему я не могу выйти в Интернет.

   • Закройте все приложения, которые могут мешать вашему звонку. Приложения для обмена файлами, потоковая передача аудио или видео или даже просто открытие браузера — все это может потреблять пропускную способность.

   • Если вы используете Skype на ноутбуке и находитесь в режиме энергосбережения, попробуйте подключить ноутбук к сети переменного тока или переключить его в режим максимальной производительности.

Вот несколько вещей, которые нужно проверить:

• Skype требуется ваше разрешение для доступа к микрофону и камере вашего рабочего стола. Проверьте разрешения вашей системы . Для пользователей Skype для Windows 10 (версия 15) и Mac OSX Mojave (10,14 или выше) вы должны предоставить Skype разрешения на использование микрофона и камеры вашего настольного компьютера.
• Проверьте микрофон, динамики или наушники . Убедитесь, что они подключены и не отключены.Если это устройство Bluetooth, убедитесь, что оно также подключено.
• Проверьте камеру. Убедитесь, что ваша камера включена, направлена ​​на вас и ей ничто не препятствует. В Skype на рабочем столе перейдите к своему изображению профиля > Настройки > Настройки аудио и видео > В разделе Видео проверьте, отображается ли ваше видео для предварительного просмотра для вашей камеры.
  Примечание : Пользователи Skype для Windows 10 должны убедиться, что ваша веб-камера соответствует минимальным требованиям для приложений Магазина Windows.
• Совершите бесплатный тестовый звонок в Skype. Тестовый вызов предлагает вам записать сообщение, а затем воспроизводит его для вас — это самый простой способ узнать, есть ли проблема с вашими настройками звука. В Skype на рабочем столе щелкните свое изображение профиля > Настройки > Настройки аудио и видео > Сделайте бесплатный пробный звонок .
• Вы слышите эхо собственного голоса? Проблема может быть в устройстве человека, которому вы звоните.Попросите их уменьшить громкость воспроизведения.
• Проверьте свой звук . Попробуйте воспроизвести песню или использовать другое приложение со звуком и проверьте свою громкость. Если вы его слышите, проблема может быть в собеседнике — попросите его также выполнить следующие действия.
• Посетите сайт производителя . При таком большом количестве брендов и устройств может быть несколько причин, по которым что-то может не работать. Все марки отличаются друг от друга, поэтому всегда рекомендуется проверять веб-сайт производителя, чтобы найти руководства пользователя или помощь по устранению неполадок.

Вот несколько вещей, которые нужно проверить:

• Skype требуется ваше разрешение для доступа к микрофону и камере вашего мобильного устройства. Ознакомьтесь со следующими статьями о предоставлении Skype разрешения на использование вашего микрофона и камеры на iOS и Android.
• Проверьте микрофон, динамики или наушники . Убедитесь, что они подключены и не отключены. Если это устройство Bluetooth, убедитесь, что оно также подключено.
• Проверьте камеру. Убедитесь, что ваша камера включена, направлена ​​на вас и ей ничто не препятствует.
• Совершите бесплатный тестовый звонок в Skype. Во время тестового вызова вам предлагается записать сообщение, а затем воспроизвести его для вас — это самый простой способ узнать, есть ли проблемы с настройками звука. Как сделать тестовый звонок.
• Вы слышите эхо собственного голоса? Проблема может быть в устройстве человека, которому вы звоните. Попросите их уменьшить громкость воспроизведения.
• Проверьте свой звук . Попробуйте воспроизвести песню или использовать другое приложение со звуком и проверьте свою громкость. Если вы его слышите, проблема может быть в собеседнике — попросите его также выполнить следующие действия.
• Посетите сайт производителя . При таком большом количестве брендов и устройств может быть несколько причин, по которым что-то может не работать. Все марки отличаются друг от друга, поэтому всегда рекомендуется проверять веб-сайт производителя, чтобы найти руководства пользователя или помощь по устранению неполадок.

Была ли эта статья полезной? Да Нет

Как мы можем это улучшить?

Важно: Не указывайте личную или идентифицирующую информацию.

Отправить Нет, спасибо

Спасибо за ваш отзыв.

Как получить доступ к Wi-Fi без интернет-провайдера: 5 методов

Нет постоянного интернет-провайдера? Не волнуйтесь! Вот как получить Wi-Fi, где бы вы ни находились, даже без интернет-провайдера.

Выход в Интернет — дорогое удовольствие. В Соединенных Штатах средняя стоимость домашнего подключения к Интернету составляет 60 долларов в месяц. Не хотите платить столько денег? Не волнуйтесь; даже если у вас нет постоянного интернет-провайдера, все равно есть способы выйти в Интернет.

Вот как получить Wi-Fi без интернет-провайдера.

1.Мобильная точка доступа

Лучший способ быть уверенным, что у вас есть доступ к Интернету на вашем ноутбуке постоянно — это использовать мобильную точку доступа.

Конечно, это требует предоплаты — вам нужно будет купить точку доступа и подписаться на тарифный план мобильного Интернета.Довольно много компаний предлагают мобильные точки доступа.

Мы особенно рекомендуем три модели мобильных точек доступа:

Verizon Jetpack MiFi 8800L

Несмотря на то, что Verizon Jetpack MiFi 8800L исполнилось пару лет, он, вероятно, по-прежнему остается лучшей точкой доступа 4G, доступной прямо сейчас.Он использует модем Qualcomm X20 и поддерживает 11 диапазонов LTE. Он поддерживает мобильные сети как 2,4 ГГц, так и 5 ГГц, поддерживает гостевые подключения и позволяет одновременно подключать к сети до 15 устройств.

Устройство доступно только через Verizon.Вы можете получить устройство за 99 долларов, если подпишетесь на двухлетний контракт на мобильный интернет. Если вы покупаете устройство без контракта, это 199 долларов.

HTC 5G концентратор

HTC 5G Hub — лучшая мобильная точка доступа 5G на рынке.

Устройство оснащено процессором Qualcomm Snapdragon 855, модемом Snapdragon X50 5G, 4 ГБ оперативной памяти, поддержкой Bluetooth и Ethernet-соединений, автономной работой в течение всего дня и возможностью одновременного подключения до 20 устройств.Он работает под управлением Android.

С другой стороны, 5G по-прежнему доступен не везде.Если вы ищете точку доступа, которая будет работать, когда вы в глуши, HTC 5G Hub может не для вас.

Мобильная точка доступа Sprint MiFi 8000

MiFi 8000 (доступен только на Sprint в США) может обеспечивать скорость интернета до 1 Гбит / с, пока вы в пути.

Устройство будет работать в течение 24 часов без подзарядки, поддерживает гостевые подключения и предлагает встроенный VPN для дополнительной безопасности.

Под капотом вы найдете 4 ГБ оперативной памяти и собственную операционную систему MiFi OS2.

Roaming Man U2 Global 4G Wi-Fi Hotspot

Если вам нужен доступ в Интернет для ноутбука во время поездки за пределы США, вам понадобится мобильная точка доступа и тарифный план, которые работают на международном уровне.

Нам нравится точка доступа Roaming Man U2 Global 4G Wi-Fi.Он работает более чем в 130 странах по цене от 8 до 10 долларов в день.

Конечно, при таких ценах это не подходящий вариант для домашнего использования.Но если вы в отпуске и вам нужно оставаться на связи дома, это будет дешевле, чем использование роумингового Интернета на вашем смартфоне.

2.Подключите свой смартфон или планшет

галерея изображений (2 изображения)

Последние новости План урока английского ESL по доступу в Интернет

WARM-UPS

1.ДОСТУП В ИНТЕРНЕТ: Прогуляйтесь по классу и поговорите с другими учениками о доступе в Интернет. Часто меняйте партнеров. Сядьте со своим первым партнером (-ами) и поделитесь своими выводами.

2. ЧАТ: В парах / группах решите, какие темы или слова из статьи наиболее интересны, а какие скучны.

Интернет-пользователи / права человека / опросы / BBC / телекоммуникации / просвещение / жизненно важная часть жизни / учеба / работа / отдых / бессилие / положительное влияние / онлайн-опасности

Обсудите в чате понравившиеся темы.Часто меняйте темы и партнеров.

3. ПРАВА ЧЕЛОВЕКА: Что вы думаете об этих новых? Заполните эту таблицу вместе со своим партнером (-ами). Меняйте партнеров и делитесь услышанным.

	Да / Нет (Почему?)	Проблемы	Решения проблем
Доступ в Интернет
Живи где угодно
Хорошо оплачиваемая работа
Бесплатное обучение
Бесплатные юридические услуги
Вечеринка в любое время

4.ИНТЕРНЕТ: Студенты A твердо, убеждены, что доступ в Интернет должен быть включен в права человека Организации Объединенных Наций; Студенты B твердо убеждены в том, что Интернет не является правом человека. Снова поменяйте партнеров и расскажите о своих разговорах.

5. ВАЖНО: Вы бы могли жить без Интернета? Оцените их и поделитесь своими оценками со своим партнером: 10 = Мне невозможно жить без этого. Это абсолютно необходимо; 1 = Я легко мог бы жить без этого.Поменяйте партнеров и снова поделитесь своими рейтингами.

электронная почта сайты социальных сетей новостных сайтов онлайн музыка

сайтов для изучения английского языка игровой поиск в Google , чтобы найти информацию

6. СВЯЗЬ: Потратьте одну минуту на запись всех различных слов, которые у вас ассоциируются со словом «общение».Поделитесь своими словами с партнером (-ами) и поговорите о них. Вместе разделите слова на разные категории.

ПЕРЕД ЧТЕНИЕМ / ПРОСЛУШИВАНИЕМ

1. ВЕРНО / НЕВЕРНО: Прочтите заголовок. Угадайте, истинны ли a-h ниже (T) или ложь (F).

а.	В статье говорится, что ООН сделала доступ в Интернет правом человека.	Т / Ф
г.	В опросе приняли участие 27 000 взрослых в 126 странах.	Т / Ф
г.	Руководитель отдела телекоммуникаций сказал, что Интернет важен для света.	Т / Ф
г.	Есть как минимум 2 страны, в которых законы говорят, что Интернет — это право.	Т / Ф
e.	Три четверти мексиканцев не могут жить без Интернета.	Т / Ф
ф.	Интернет позволяет нам легко видеть.	Т / Ф
г.	Четыре пятых людей заявили, что считают Интернет позитивным явлением.	Т / Ф
ч.	Большинство опрошенных немцев беспокоились о свободе слова.	Т / Ф

2.SYNONYM MATCH: Сопоставьте следующие синонимы из статьи.

1.	верю	а.	обучение
2	начальник	г.	возможно
3.	игнорируется	г.	слабое
4.	потенциал	г.	свободное время
5.	просветление	e.	без учета
6.	витал	ф.	эффект
7.	досуг	г.	думаю
8.	беспомощный	ч.	говорить о
9.	удар	и.	голова
10.	экспресс	Дж.	необходимо

3. ФРАЗОВОЕ СООТВЕТСТВИЕ: (Иногда возможно более одного выбора.)

1.	Доступ в Интернет является базовым	а.	игнорировать
2	Обследование	г.	немцев
3.	Право на общение не может	г.	уже произошло
4.	доступ должен быть	г.	беспомощный и бессильный
5.	В некоторых странах это	e.	без него
6.	Интернет быстро становится жизненно важной частью	ф.	права человека
7.	они не могли жить	г.	удар
8.	многие люди почувствовали бы себя	ч.	более 27000 взрослых
9.	в Интернете было положительно	и.	нашей жизни
10.	большинство	Дж.	в наличии

ВО ВРЕМЯ ЧТЕНИЯ / ПРОСЛУШИВАНИЯ

ЗАПОЛНИТЬ ПРОБЕЛ: Вставьте слова в пропуски в тексте.

Большинство пользователей Интернета в мире ____________ Доступ в Интернет является одним из основных прав человека. Это согласно новому ____________, проведенному для BBC. Опрос более 27000 взрослых в 26 разных странах показал, что четверо ____________ из пяти человек считают, что доступ к всемирной паутине является правом, которое необходимо каждому в мире и должно иметь его. ____________ Международного союза электросвязи д-р Хамадун Туре сказал Всемирной службе Би-би-си: «Право на общение не может быть ____________.Интернет — это самый мощный ____________ из когда-либо созданных возможностей просвещения ». Доктор Туре считает, что онлайн-доступ должен быть доступен везде, ____________ как дороги и вода. В некоторых странах это уже произошло. В Финляндии и Эстонии действуют законы ____________ доступ — это человек справа		источник из проигнорирован верю говоря 00
Опрос также показал, как Интернет ____________ становится важной частью нашей жизни, всего ____________ мира.Более 75 процентов японцев, мексиканцев и россиян заявили, что не могут без этого жить. Легко увидеть ____________. Практически все, что мы делаем в нашей жизни сегодня, от общения, учебы, работы и ____________, нуждается в Интернете. Без доступа к Интернету многие люди будут чувствовать себя ____________ и бессильными. Почти 80 процентов участников опроса считают, что Интернет оказал ______________ влияние, при этом почти четыре пятых заявили, что у них больше свободы. Другие люди беспокоились о ____________ использования Интернета.Большим сюрпризом было то, что большинство немцев считали небезопасным ____________ свое мнение в Интернете.		положительный досуг через опасности беспомощный быстро

ПРОСЛУШИВАНИЕ — Слушайте и заполняйте пробелы

Большинство пользователей Интернета в мире считают Интернет ____________________ правильным.Об этом свидетельствуют данные нового опроса, проведенного BBC. ____________________ 27000 взрослых в 26 разных странах обнаружили, что четыре из пяти человек считают, что доступ к всемирной паутине является правом каждого ____________________. Глава Международного союза электросвязи д-р Хамадун Туре сказал Всемирной службе Би-би-си: «Право на общение ____________________. Интернет — самый мощный из когда-либо созданных потенциальных источников просвещения». Доктор Туре считает, что онлайн-доступ ____________________ везде, так же, как дороги и вода.В некоторых странах это уже произошло. Финляндия и Эстония имеют ____________________ это право человека.

Исследование также показало, что Интернет ____________________ является важной частью нашей жизни во всем мире. Более 75 процентов японцев, мексиканцев и россиян заявили, что могут ____________________. Легко понять почему. Практически все, что мы делаем в нашей жизни сегодня, от общения, учебы и ____________________, нуждается в Интернете. Без доступа к Интернету многие люди будут чувствовать себя беспомощными и бессильными.Почти 80% опрошенных ____________________ считают, что Интернет оказал положительное влияние, при этом почти четыре пятых заявили, что у них больше свободы. Других беспокоил ______________________ Интернет. Большим сюрпризом было то, что большинство немцев считали небезопасным ______________________ свое мнение в Интернете.

ПОСЛЕ ЧТЕНИЯ / ПРОСЛУШИВАНИЯ

1. ПОИСК СЛОВА: Поищите в своем словаре / компьютере словосочетания, другие значения, информацию, синонимы… для слов «человек» и «права».

• Поделитесь своими выводами с партнерами.

• Задавайте вопросы по найденным вами словам.
• Задайте вопросы партнеру / группе.

2. ВОПРОСЫ ПО СТАТЬЕ: Вернитесь к статье и запишите несколько вопросов, которые вы хотели бы задать классу по тексту.

• Поделитесь своими вопросами с одноклассниками / группами.
• Задайте вопросы партнеру / группе.

3. ЗАПОЛНЕНИЕ ПРОБЕЛОВ: В парах / группах сравните свои ответы на это упражнение. Проверить свои ответы. Обсудите слова из упражнения. Были ли они новыми, интересными, заслуживающими изучения…?

4. СЛОВАРЬ: Обведите слова, которые вы не понимаете. Объединяйте неизвестные слова в группы и используйте словари, чтобы найти их значения.

5. ТЕСТИРУЙТЕ ДРУГА: Посмотрите на слова ниже. Вместе со своим партнером попробуйте вспомнить, как они использовались в тексте:

считаю четыре начальник источник вода стран

витальный вживую досуг опрос свобода экспресс

ОПРОС ДОСТУПА В ИНТЕРНЕТ СТУДЕНТОВ

Напишите в таблице пять ХОРОШИХ вопросов о доступе в Интернет.Делайте это парами. Каждый студент должен написать вопросы на собственном листе бумаги.

Когда вы закончите, опросите других студентов. Запишите их ответы.

	СТУДЕНТ 1 _____________	СТУДЕНТ 2 _____________	СТУДЕНТ 3 _____________
Q.1.
Q.2.
Q.3.
Q.4.
Q.5.

• Теперь вернитесь к своему первоначальному партнеру, поделитесь и расскажите о том, что вы узнали.Часто меняйте партнеров.
• Сделайте мини-презентации для других групп о своих выводах.

ОБСУЖДЕНИЕ ДОСТУПА В ИНТЕРНЕТ

ВОПРОСЫ СТУДЕНТА А (Не показывайте их студенту Б)

а)	Что вы подумали, когда прочитали заголовок?
б)	Что приходит на ум, когда вы слышите слово «Интернет»?
в)	Насколько важен Интернет в вашей жизни?
г)	Как вы думаете, доступ в Интернет теперь является правом человека?
д)	Как вы думаете, люди в разных странах по-разному относятся к Интернету?
е)	Как Интернет изменил мир?
г)	Интернет для вас источник просвещения?
ч)	Интернет — это как дорога и вода?
и)	Что вы узнали из Интернета?
к)	Считаете ли вы, что доступ в Интернет должен стать частью прав человека Организации Объединенных Наций?

———————————————— ——————————

ВОПРОСЫ УЧАЩИХСЯ Б (Не показывайте их ученику А)

а)	Вам понравилась эта статья?
б)	В каких сферах вашей жизни Интернет жизненно важен?
в)	Какой была бы ваша жизнь без Интернета?
г)	Что вы чувствуете, когда долгое время не были на связи?
д)	Как бы вы относились к поездке в отпуск на месяц в место, где нет Интернета?
е)	Считаете ли вы, что Интернет дает вам больше свободы?
г)	Чем опасен Интернет?
ч)	Вы беспокоитесь о том, что пишете в Интернете? Это станет частью вашего «цифрового следа» .
и)	Как будет выглядеть Интернет через 10, 20, 50 лет?
к)	Какие вопросы вы хотели бы задать доктору?Хамадун Туре?

ЯЗЫК — МНОЖЕСТВЕННЫЙ ВЫБОР

Большинство пользователей Интернета в мире (1) ____ Доступ в Интернет является одним из основных прав человека. Это согласно новому (2) ____, проведенному для BBC. Опрос более чем 27 000 взрослых в 26 различных странах показал, что четыре (3) ____ из пяти человек считают, что доступ к всемирной паутине является правом, которое необходимо каждому в мире и должно иметь его. Глава Международного союза электросвязи д-р.Хамадун Туре сказал Всемирной службе Би-би-си: «Правильное (4) ____ общения нельзя игнорировать. Интернет — самый мощный (5) ____ потенциал просвещения из когда-либо созданных». Доктор Туре считает, что онлайн-доступ должен быть доступен везде, (6) ____ как дороги и вода. В некоторых странах это уже произошло. В Финляндии и Эстонии есть законы, согласно которым доступ является правом человека.

Опрос также показал, как Интернет быстро становится (7) ____ частью нашей жизни во всем мире.Более 75 процентов японцев, мексиканцев и россиян заявили, что не могут без этого жить. Легко видеть (8) ____. Практически все, что мы делаем в нашей жизни сегодня, от общения, учебы, работы и отдыха, требует Интернета. Без доступа к Интернету многие люди чувствовали бы (9) ____ и бессилие. Почти 80 процентов участников опроса считают, что Интернет оказал положительное влияние (10) ____ почти четыре пятых заявили, что у них больше свободы. Другие люди беспокоились об опасностях (11) ____ использования Интернета.Большим сюрпризом стало то, что большинство немцев считали, что для них это небезопасно (12) ____ выражать свое мнение в Интернете.

Вставьте правильные слова из таблицы ниже в приведенной выше статье.

1.	(а)	убеждений	(б)	полагая	(в)	верующий	(г)	верю
2.	(а)	опрос	(б)	кукла	(в)	рулон	(г)	звонок
3.	(а)	из	(б)	из	(в)	вверх	(г)	в
4.	(а)	из	(б)	по	(в)	С по	(г)	как
5.	(а)	соус	(б)	получено	(в)	источник	(г)	колдун
6.	(а)	только	(б)	всего	(в)	С по	(г)	так
7.	(а)	мерзко	(б)	вирусный	(в)	флакон	(г)	витал
8.	(а)	почему	(б)	, из которых	(в)	когда	(г)	кто
9.	(а)	полезно	(б)	беспомощный	(в)	помощь	(г)	помог
10.	(а)	так	(б)	вместе	(в)	оба	(г)	с
11.	(а)	С по	(б)	в	(в)	из	(г)	как
12.	(а)	С по	(б)	в	(в)	из	(г)	как

ПИСЬМО

Напишите о доступ в Интернет за 10 минут.Исправьте бумагу вашего партнера.

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

ДОМАШНИЕ

1.РАСШИРЕНИЕ СЛОВА: Выберите несколько слов из текста. Используйте словарь или поле поиска Google (или другую поисковую систему), чтобы создать больше ассоциаций / сочетаний каждого слова.

2. ИНТЕРНЕТ: Поищите в Интернете и узнайте больше о доступе в Интернет как о праве человека. Поделитесь тем, что вы узнали, со своим партнером (-ами) на следующем уроке.

3. ИНТЕРНЕТ: Сделайте плакат об Интернете в вашей стране. Покажите свою работу одноклассникам на следующем уроке.У всех вас были похожие вещи?

4. ПРОСВЕТЛЕНИЕ: Напишите в журнале статью о том, насколько важен Интернет для просвещения и образования. Включите воображаемые интервью с кем-то, кто действительно верит в это, и с кем-то, кто думает, что мы лучше учимся с книгами.

Прочтите то, что вы написали одноклассникам на следующем уроке. Запишите все новые слова и выражения, которые вы слышите от своего партнера (ов).

5. ПИСЬМО: Написать письмо главе Международного союза электросвязи докторуХамадун Туре. Задайте ему три вопроса о доступе в Интернет. Выскажите ему три своих мнения о том, как, по вашему мнению, будет выглядеть Интернет в будущем. Прочтите свое письмо партнеру (-ам) на следующем уроке. Ваш партнер (ы) ответит на ваши вопросы.

ОТВЕТА

ИСТИНА / ЛОЖЬ:

а.

Ф

г.

Ф

г.

Ф

г.

т

e.

т

ф.

Ф

г.

т

ч.

т

SYNONYM MATCH:

1.	верю	а.	думаю
2	начальник	г.	голова
3.	игнорируется	г.	без учета
4.	потенциал	г.	возможно
5.	просветление	e.	обучение
6.	витал	ф.	необходимо
7.	досуг	г.	свободное время
8.	беспомощный	ч.	слабое
9.	удар	и.	эффект
10.	экспресс	Дж.	говорить о

ФРАЗОВЫЙ МАТЧ:

1.	Доступ в Интернет является базовым	а.	права человека
2	Обследование	г.	более 27000 взрослых
3.	Право на общение не может	г.	игнорировать
4.	доступ должен быть	г.	в наличии
5.	В некоторых странах это	e.	уже произошло
6.	Интернет быстро становится жизненно важной частью	ф.	нашей жизни
7.	они не могли жить	г.	без него
8.	многие люди почувствовали бы себя	ч.	беспомощный и бессильный
9.	в Интернете было положительно	и.	удар
10.	большинство	Дж.	немцев

ЗАПОЛНИТЬ ЗАЗОР:

Доступ в Интернет — это право человека

Большинство пользователей Интернета в мире считают, что доступ в Интернет является одним из основных прав человека.Это согласно новому опросу , проведенному для BBC. Опрос более 27000 взрослых в 26 разных странах показал, что четыре из из пяти человек считают, что доступ к всемирной паутине — это право, которое необходимо каждому в мире и должно иметь его. Глава Международного союза электросвязи, д-р Хамадун Туре, заявил Всемирной службе Би-би-си: « нельзя игнорировать право на общение, . Интернет — это самый мощный из когда-либо созданных потенциальных источников просвещения.«Доктор Туре считает, что онлайн-доступ должен быть доступен повсюду, — это всего лишь , например дороги и вода. В некоторых странах это уже произошло. В Финляндии и Эстонии есть законы , в которых доступ является правом человека.

Опрос также показал, что Интернет быстро становится жизненно важной частью нашей жизни, и все это во всем мире. Более 75 процентов японцев, мексиканцев и россиян заявили, что не могут без этого жить. Легко понять, почему .Почти все, что мы делаем в нашей жизни сегодня, от общения, учебы, работы и отдыха , нуждается в Интернете. Без доступа к Интернету многие люди чувствовали бы себя беспомощными и бессильными. Почти 80% респондентов считают, что Интернет оказал положительное влияние на , при этом почти четыре пятых заявили, что у них больше свободы. Другие люди были обеспокоены опасностями пользования Интернетом.