Rabota online: Публичная оферта

Содержание

Онлайн-тренеры и дистанционная работа в фитнес-индустрии

Раньше многие люди оправдывали свое нежелание заниматься спортом тем, что самому тренироваться сложно, а с тренером слишком дорого. Теперь этот вопрос решился благодаря интернету: тренеры, атлеты и просто худенькие девочки и накачанные мальчики предлагают за небольшую (или иногда большую) плату составить программу питания и тренировок онлайн. В Америке это направление фитнес-индустрии сейчас становится даже более популярным, чем обычные тренировки по старинке в зале под личным руководством. Есть программы для людей, которые хотят или похудеть, или набрать массу, или выступать на соревнованиях. Есть индивидуальные, групповые программы, работа онлайн в закрытых группах, онлайн-соревнования и марафоны.

Давайте сначала разберемся, что такое онлайн-тренировки и какие бывают их виды.

Онлайн-тренинг — это составление тренировочной программы и ведение тренировочного процесса через Интернет, то есть удаленно. При этом клиент и тренер могут жить в резных городах или даже странах, общаясь по имейлу или через другие сервисы для обмена сообщениями (консультации по «Скайпу» или телефонные консультации). Существует несколько разных типов программ:

  • Индивидуальная работа или онлайн-тренинг.
  • Работа в закрытых группах в социальных сетях.
  • Онлайн-марафоны и соревнования.

Многие люди с недоверием относятся к такому типу тренинга. Оно и понятно. Сложно доверить свое здоровье человеку, который видел тебя только на фото. Действительно, у онлайн-программ есть много минусов.

Во-первых, постановка техники и коррекция ошибок при выполнении упражнений — залог не только успеха, но и безопасности. Увы, но если человек новичок и не владеет базовыми навыками, то онлайн-тренинг ему подойдет только при условии прохождения инструктажа в клубе и покупке пары персональных тренировок. Увы, но онлайн-тренер не сможет обучить новичка только по видео. Если человек уже владеет своим телом, то многие ошибки можно скорректировать, попросив клиента снять небольшой видеоролик и разъяснив ему ошибки.

Во-вторых, нет или недостаточно живого контакта. Многие люди приходят в фитнес-клуб на персональные тренировки не только за красивой фигурой, но и за общением.

Между подходами тренеру можно пожаловаться на строгого начальника, на завал на работе, на проблемы в семье. Тренер может пожалеть, приободрить и замотивировать. Увы, в онлайн-тренинге такого контакта недостаточно. Чаще всего программы присылаются на почту, отвечают тренеры тоже по почте и по делу, без сантиментов. Конечно, бывают исключения, когда тренер и клиент становятся хорошими приятелями, но чаще всего онлайн-тренинг не предполагает личного и тесного общения.

В-третьих, это дисциплина и мотивация. Если программу можно прислать по имейлу, то тренер не в силах проконтролировать качество ее выполнения. В тренировках один на один клиенту приходится тренироваться, а для самостоятельной тренировки нужна дополнительная мотивация. Однако некоторые люди при таком раскладе чувствуют гораздо больше ответственности и, наоборот, тренируются гораздо лучше.

С другой стороны, онлайн-тренинг — это очень удобно!

Самое важное — не надо никуда ездить! Иногда реально трудно выкроить время, не опоздать, простояв в пробках. Можно купить абонемент в ближайший спортивный клуб и ходить тренироваться с готовой программой в любое удобное время.

Огромный плюс — это выбор. Можно выбрать любого тренера из любой страны! Допустим, вы всегда мечтали тренироваться под руководством известного спортсмена. С развитием онлайн-тренинга это стало возможным. Даже Дмитрий Клоков ведет некоторых своих учеников онлайн.

Пожалуй, еще один важный момент — это возможность получить программу. Часто тренеры в залах не хотят давать своим клиентам программу и не хотят, чтобы клиент становился независимым. Это же минус в заработке на персональных тренировках! Поэтому не удивляйтесь, если в больших сетевых клубах вы делаете всякие странные упражнения на фитболе, но при этом тренер не хочет вам показать, как работает тренажер. Онлайн — тренер составляет программу! То есть вы знаете, что и когда делать.

Кстати, онлайн-тренинг обычно гораздо дешевле персональной тренировки с тренером. Издержки тренера, если ему не надо платить за аренду зала и закладывать в оплату расходы на дорогу, питание вне дома, значительно сокращаются, поэтому вы можете заказать программу на месяц значительно дешевле, чем оплачивая месяц персонального тренинга.

Наконец, многие клиенты жалуются, что зачастую тренеры не могут уделить им время вне персональной тренировки. При тренировках онлайн тренеры обычно, наоборот, предоставляет гораздо больше поддержки: отвечают на имейлы, дают необходимые рекомендации, ведут консультации по «Скайпу» и телефону относительно любых, даже самых незначительных вопросов.

Таким образом, онлайн-тренинг для некоторых людей может оказаться замечательным вариантом, где при доступной цене вы можете получить качественные рекомендации и поддержку. Однако есть несколько вещей, на которые стоит обратить внимание:

  • Тренер обязательно должен иметь не только опыт и знания, но и образование. В Интернете легко пустить пыль в глаза, поэтому всегда уточняйте у тренера наличие дипломов и сертификатов. Сейчас многие спортсмены, не имея ни образования, ни опыта, берутся писать онлайн-программы питания и тренировок. Это сродни тому, что вы доверите провести операцию человеку, который сам недавно прошел через нее. Наличие диплома и сертификата, подтверждающего квалификацию тренера, обязательно!
  • Любой тренер обязан осведомиться у вас о наличии противопоказаний к тренировкам и других особенностях здоровья. При этом тренер не является врачом и не имеет права ставить диагноз или лечить какие-либо заболевания. Обратите внимание, что для составления грамотной программы необходимо знать много деталей: от пристрастий в еде, текущей калорийности рациона до наличия определенных тренажеров в зале. Тренер обязан задать вам их лично на консультации или попросить заполнить анкету, где вы укажете все подробности.

Что касается плюсов и минусов онлайн-тренинга, можно выделить две категории: плюсы и минусы для клиента, и плюсы и минусы для тренера.

Для клиента

Плюсы:

Можно поработать с любым тренером. Не важно, где он находится. Не нужно никуда ехать. Это экономит кучу времени.

Минусы:

Онлайн-тренинг подходит только ответственным и замотивированным клиентам. То есть тем, над кем не надо стоять и считать каждое повторение. Не подходит новичкам и людям с проблемами со здоровьем.

Для тренера

Плюсы:

Нет арендной платы и отчислений клубу. Только налоги. Работа с компьютера позволяет работать откуда угодно. Не надо часами стоять в пробках и тратить время на дорогу.

Минусы:

Клиенты, которые требуют внимания 24 часа в сутки. Они уверены, что если тренер работает онлайн, то он обязан отвечать на их вопросы хоть днем, хоть ночью. Они полностью игнорируют твои рабочие часы и право на личную жизнь. К счастью, такие люди встречаются нечасто.

Выводы

В заключение хочу сказать о том, какой должен быть онлайн-тренер. Во-первых, он должен обладать высоким уровнем знаний и опытом. Не может девушка, которая сама только недавно накачала пресс, учить других людей, как строить свое тело. Работа онлайн гораздо сложнее, чем один на один. Ты должен буквально чувствовать некоторые особенности клиента, уметь подмечать детали и делать правильные выводы. Во-вторых, онлайн-тренер должен быть мотиватором. Если в зале ты мотивируешь за счет своего статуса тренера, то для работы онлайн ты должен обладать харизмой, чтобы за тобой хотелось следовать. В-третьих, должен быть контакт. Проще говоря, тренер и клиент должны подходить друг другу. У них должно быть полное взаимопонимание относительно тренировочного процесса.

Источник: журнал "Железный мир" №03/2015

Домашняя работа — ECONS.ONLINE

К концу марта более 40% населения Земли попало под карантин, многим из них пришлось перейти на удаленную работу из дома. Число людей, полностью или частично выполняющих работу из дома, росло и до пандемии по мере развития технологий и готовности сотрудников и работодателей. В 2018 г., по данным Евростата, более 5% европейцев в возрасте от 15 до 64 лет постоянно работали из дома; в США в 2019 г. из дома работали 7% работников частного сектора и 4% госслужащих. Опросы фокус-групп дают более высокий показатель: по оценкам Gallup, число американцев, которые выполняли из дома от 80% до 100% всей работы, еще в 2012 г. составляло 24%, а в 2016 г. превысило 30%.

Работа из дома снижает часть затрат работодателя и может повышать производительность некоторых сотрудников. В 2018 г. Гарвардская школа бизнеса подсчитала, что сотрудники Ведомства по патентам и товарным знакам США, воспользовавшиеся возможностью работать из любого уголка мира онлайн, увеличили производительность на 4,4%. С учетом средней стоимости патента выигрыш для экономики США от этого прироста может составлять до $1,3 млрд, оценили экономисты.  То, что удаленные сотрудники в среднем работают больше и интенсивнее, при этом чаще проявляя положительное отношение к работодателю, подтвердило и исследование в Великобритании, при этом такие сотрудники более лояльны к работодателю: 71% опрошенных работников «удаленки» (против 63% офисных сотрудников) не ушли бы на другую работу даже при более высокой зарплате.

Но в удаленной работе есть недостатки, которые стоит взвесить компаниям, если после снятия карантина они задумаются о расширении удаленной работы. Во-первых, не все сотрудники могут решать рабочие задачи из угла собственной кухни – например, в США, по подсчетам Бюро статистики труда, полноценно трудиться из дома могут лишь 29% работников. При этом даже для добровольно ушедших в онлайн отказ от традиционной формы работы зачастую превращается в пытку одиночеством (которое так остро ощущают сегодня многие из тех, кто перешел на «удаленку» поневоле).

Дистанционная работа часто сопряжена с затруднениями в коммуникации между сотрудниками и разобщает коллектив, чья эффективность зависит от личного общения между людьми. Зрительный контакт и болтовня у кулера включают в мозгу целую химическую «лабораторию», что не могут заменить даже веселые видеоконференции или электронные письма начальников с бодрящими эмодзи. В 2018 г. Microsoft опросил 14000 работников в семи странах о предпочтительных формах коммуникации между сотрудниками. Вне зависимости от возраста и занимаемых должностей лучшей формой участники опроса назвали личное общение с коллегами.

Удаленная производительность

В 2010–2011 гг. профессор Стэнфордского университета Николас Блум и его коллеги провели эксперимент на базе крупнейшего китайского туристического агентства Ctrip. На тот момент на него приходилось свыше половины рынка услуг по бронированию отелей и авиаперелетов в стране, штат компании превышал 16000 человек.

В шанхайском офисе компании почти тысяче сотрудников колл-центра предложили перейти на удаленную работу, около половины работников вызвались поучаствовать. Из них случайным образом выбрали 131 человека, которых отправили работать удаленно 4 из 5 рабочих дней в неделю на 9 месяцев. Задачи, технические средства и расписание были одинаковыми и у удаленных, и у оставшихся в офисе сотрудников.

Удаленные сотрудники на 13% увеличили число обработанных звонков, а само время работы – на 9% в день. Сотрудники объясняли это удобством – дома сделать чай и пообедать быстрее (работать сверхурочно по условиям они не могли). К тому же при дистанционной работе можно не брать отгулов и больничных, а личные вопросы решать в освободившееся время, которое раньше уходило на дорогу. Среди удаленных работников резко – на 50% – снизился показатель текучести и выросла удовлетворенность работой.

Однако показатели карьерного продвижения у удаленных работников снизились тоже примерно на 50%. Авторы предполагают, что это может объясняться выпадением удаленных сотрудников из поля зрения менеджеров, а также тем, что они лишаются возможности получить необходимые для продвижения по службе межличностные навыки или просто не заинтересованы в повышении, потому что оно предполагает возвращение в офис.

Использовав два разных показателя – конверсию звонков в заказы и результаты мониторинга записей звонков внешней командой, – исследователи не обнаружили разницы в качестве труда удаленных и офисных сотрудников. При этом агентство экономило в расчете на одного удаленного сотрудника около $2000 за год. Две трети этой экономии объяснялись сокращением издержек на содержание офиса, еще треть – ростом производительности и снижением текучести кадров. Сами удаленные сотрудники экономили время и деньги на дорогу, эквивалентные, по оценке исследователей, 17% их зарплаты.

Позже подстройка сотрудников и фирмы к результатам эксперимента привела к росту продуктивности удаленных сотрудников с изначальных 13% до 22%.

Важно понимать, что сотрудники колл-центра – специфическая группа. Это люди с невысоким доходом, часть которого привязана к результатам их работы (количества и качества обработанных звонков и заказов), при этом их труд мало завязан на работу в команде и личный контакт с другими сотрудниками, признают авторы. Тем не менее, когда после эксперимента Ctrip предложила всем сотрудникам колл-центра работать удаленно, две трети не участвовавших в исследовании предпочли продолжить работать из офиса, вернуться в офис решила и половина участников эксперимента: в основном те, кто показал слабые результаты, и те, кто не вынес социальной изоляции.

«Удаленка» и инновации

Блум признает, что вынужденный переход миллионов работников на «удаленку» в 2020 г. из-за коронавируса – совсем не то, что он изучал почти 10 лет назад в Китае. «Тип удаленной работы, о котором мы говорим сейчас, очень экстремальный: полный рабочий день, пять дней в неделю. Многие работают из дома раз в неделю, но очень немногие – на постоянной основе. Это похоже на сравнение спорадических походов в тренажерный зал с подготовкой к марафону», – говорил он в середине марта в выпуске подкаста «Фрикономика» (Freakonomics).

Удаленная работа позволяет неплохо выполнять рутинные задачи и повышает производительность, но большинству людей необходимо быть в команде, а в таком случае социальная изоляция и ощущение одиночества, наоборот, приводят к снижению производительности. Личные коммуникации, в том числе «разговоры у кулера», очень важны для инноваций: многие идеи в бизнесе или академической среде рождаются именно при неформальном общении. «Я опасаюсь, что через пять или десять лет мы увидим снижение долгосрочных темпов роста из-за того, что получили этот удар по инновациям», – говорит Блум.

В конце 1970-х гг. профессор Массачусетского технологического института (MIT) Томас Аллен изучал роль коммуникации между инженерами и учеными в распространении промышленных технологий и обнаружил, что чем дальше были расположены их рабочие места, тем меньше они общались друг с другом. Для работающих на расстоянии 8 метров людей вероятность того, что они поговорят друг с другом раз в неделю, составляет всего 5%, показал Аллен, считавший коммуникации важнейшим условием успешности НИОКР.

Графическое изображение этой взаимосвязи получило название кривой Аллена (Allen curve). Может показаться, что развитие коммуникационных технологий должно нивелировать эту кривую. В 2017 г. исследователи MIT проверили теорию Аллена на примере самого MIT, подразделения которого расположены в разных зданиях. Данные о взаимодействии авторов более 40000 исследований и 2300 патентов, выпущенных и выданных в 2004–2014 гг. 33 научными подразделениями университета, показали, что коллаборация работающих в одном пространстве авторов более чем втрое выше, чем у тех, кто находится на расстоянии 400 метров друг от друга. У авторов патентов вероятность взаимодействия на расстоянии 400 метров снижается в два раза и более. «На интуитивном уровне существует связь между пространством и коллаборацией. У вас больше шансов познакомиться с кем-то, объединиться и вместе работать, если вы находитесь близко друг к другу в пространстве», – объясняет автор исследования Мэттью Клодель.

Работа в Казахстане: вакансии, поиск работы, трудоустройство

Алматы, Ауэзовский район Сегодня 21:25 Гибкий график Частичная занятость

Кокшетау, Общество слепых (военкомат) Сегодня 21:23 Гибкий график Частичная занятость

Алматы, Медеуский район Сегодня 21:22 Полный день Полная занятость

Тараз, 1-мкр. Акбулак Сегодня 21:21 Полный день Полная занятость

Алматы, Алмалинский район Сегодня 21:21 Полный день Полная занятость

Будь в курсе

Хочешь получать аналогичные вакансии на email?

Да, пожалуйста Готово! Настраивай уведомления здесь

Караганда, Казыбекбийский район Сегодня 21:20 Полный день Полная занятость

Усть-Каменогорск, Микрорайон 23 Сегодня 21:19 Гибкий график Частичная занятость

Нур-Султан (Астана), Есильский район Сегодня 21:18 Гибкий график Частичная занятость

Семей Сегодня 21:18 Полный день Полная занятость

Кокшетау, Центральный рынок Сегодня 21:16 Полный день Полная занятость

Алматы, Алмалинский район Сегодня 21:16 Полный день Полная занятость

Алматы, Медеуский район Сегодня 21:16 Полный день Полная занятость

«Декларация.Онлайн» — Удаленная работа стала официальной

С 1 января 2021 года вступает в силу Федеральный закон от 8 декабря 2020 г. № 407-ФЗ об удаленной работе. Он вносит поправки в ТК РФ и предусматривает доступность удаленной работы и возможность ее совмещения с офисной.

Закон вводит три понятия:

  1. Дистанционная работа.

  2. Временная дистанционная работа, то есть временное выполнение трудовой функции работника, работающего на основании трудового договора, вне стационарного рабочего места.

  3. Комбинированная дистанционная работа — стационарная занятость на рабочем месте и дистанционная работа.

Согласно новым нормам, в случае чрезвычайных ситуаций работодатель вправе перевести сотрудников на удаленку без их согласия, но будет обязан обеспечить необходимым оборудованием или возместить затраты. Снижать заработную плату при этом работнику нельзя.

Работодатель сможет уволить дистанционного сотрудника, если тот в течение двух рабочих дней без уважительной причины не выходит на связь. При этом сохраняется право дистанционных работников быть офлайн, а нарушение этого права будет расцениваться как сверхурочная работа.

В случае болезни дистанционные работники смогут отправлять работодателю «номер электронного листка нетрудоспособности».

Как оформляется трудовой договор с удаленным сотрудником

По новому закону дистанционный работник может стать таковым не только по трудовому договору, как сейчас, но и по допсоглашению к трудовому договору или по локальному акту работодателя.

Трудовые договоры и допсоглашения по-прежнему могут оформляться электронно и работодатель обязан по просьбе работника выслать бумажный экземпляр.

Однако вводится и новая норма — об электронных подписях. Теперь договоры, допсоглашения, ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы, документы о расторжении договора нужно подписывать:

  • со стороны работодателя — усиленной квалифицированной электронной подписью;

  • со стороны работника — усиленной квалифицированной электронной подписью или усиленной неквалифицированной электронной подписью.

Иные документы подписываются с использованием других видов электронной подписи или в иной форме, предусмотренной колдоговором, локальным актом или трудовым договором.

Приобрести электронную подпись для дистанционного оформления трудовых договоров и допсоглашений можно в компании Такснет. В нашем каталоге сертификатов каждый сможет найти подпись для подписания документов любого типа.

Если вам сложно выбрать подходящую электронную подпись, свяжитесь с нашими менеджерами по телефону 8 800 333 80 89 или оставьте заявку на сайте. Опытные специалисты проконсультируют, подберут подпись для решения ваших задач и оформят заявку на изготовление сертификата.


Заказать электронную подпись

Работа и лучшие вакансии. Поиск работы и трудоустройство — сервис объявлений OLX.ua Украина

Будь в курсе

Хочешь получать аналогичные вакансии на email?

Да, пожалуйста Готово! Настраивай уведомления здесь

Нежин Сегодня 18:19 Постоянная работа Работа на полную ставку

Вышгород Сегодня 18:18 Постоянная работа Работа на полную ставку

Петропавловская Борщаговка Сегодня 18:17 Постоянная работа Работа на полную ставку

Киев, Святошинский Сегодня 18:14 Постоянная работа Работа на полную ставку

Волочиск Сегодня 18:13 Постоянная работа Работа на полную ставку

Киев, Соломенский Сегодня 18:12 Постоянная работа Неполная занятость

Совместная работа над документами Office

С помощью Office легко работать с другими пользователями, в том числе с пользователями, у которых нет Microsoft Office, так как вы можете отправлять ссылки на документы вместо отправки вложенных файлов, которые они могут просматривать (и редактировать, если это разрешено) в Office в Интернете. Это не только экономит место на диске, но и избавляет вас от необходимости согласовывать несколько версий одного документа.

Сохранение документа в OneDrive

Добавьте свои документы в OneDrive, а затем предоставьте к ним общий доступ.

Чтобы отправить ссылку, нажмите кнопку общий доступ в верхней части окна Office ной программы:

Когда другой человек щелкнет ссылку, которую вы отправили, документ откроется в его браузере.

Для редактирования они будут щелкать команду для редактирования в программе Office в Интернете.

Работа с другими пользователями в Office

При редактировании файла в Office может появиться уведомление о том, что другие пользователи также работают с этим файлом. Для совместной работы над документом не существует особого приема. Вы редактируете, как обычно, и если другие пользователи редактируют документ, Office предупреждает вас о присутствии и показывает, где они работают.

Пользователи могут работать в Office 2010, Office для Mac 2011 и более поздних версий.

Примечания: 

  • Поскольку Office автоматически сохраняет изменения для всех участников, команды "отменить" и "вернуть" могут не работать должным образом.

  • В Excel, когда один пользователь изменяет порядок сортировки или данные фильтров, представление изменяется для всех пользователей, редактирующих книгу. Поэтому старайтесь не использовать сортировку и фильтрацию, пока другие работают с книгой.

Работа с другими пользователями в OneNote

В записной книжке, доступной для редактирования, можно работать вместе с другими людьми. Эта возможность полезна при сборе данных (например, при записи идей во время мозгового штурма или группового проекта). Такая записная книжка используется в качестве вики-сайта, в который любой пользователь может внести свои изменения. Кроме того, вы можете узнать, какие изменения кто внес, или восстановить предыдущую версию страницы.

Если вы или другие люди разработали OneNote 2010 или более поздней версии, вы можете работать в приложениях OneNote для настольных систем, Интернет-и мобильных устройств, пока другие пользователи работают с одной и той же записной книжкой. Вы можете поделиться записной книжкой в OneDrive, как в Excel, Word и в документах PowerPoint, но вы также можете поделиться записной книжкой в OneNote 2010 или более поздней версии.

Откройте вкладку Файл и на вкладке Сведения щелкните Пригласить пользователей в эту записную книжку под названием записной книжки.

См. также

Что такое автосохранение?

Просмотр предыдущих версий файлов Office

Совместная работа над документом в Word Online

Одновременная работа нескольких пользователей над книгами Excel с помощью функции совместного редактирования

Совместная работа над презентацией

Примечание:  Эта страница переведена автоматически, поэтому ее текст может содержать неточности и грамматические ошибки. Для нас важно, чтобы эта статья была вам полезна. Была ли информация полезной? Для удобства также приводим ссылку на оригинал (на английском языке).

работа - это... Что такое Онлайн-работа?

Онлайн-работа — это работа, доступная для широких масс населения, использующая главные достоинства Интернета (быструю связь, повсеместную доступность и многозадачность), превращая их совокупность в виртуальное рабочее место — онлайн-офис.

Возникновение онлайн-работы

Первый кирпич в фундамент онлайн-работы был заложен вместе с появлением E-mail (систем электронной почты) и E-search (поисковых систем). Возможность практически мгновенно передавать сообщения и получать необходимую информацию «из одного» источника дала начало новой эре в развитии Интернета.

Следующим стало появление E-learning — систем дистанционного обучения, позволяющих получать дополнительные знания и навыки, не выходя из дома. На сегодняшний день существуют миллионы сайтов данной направленности, среди которых: энциклопедии (Wikipedia), базы видеокурсов (Skillopedia) и др.

Онлайн-бизнес

Наравне с онлайн-обучением появился онлайн-бизнес — E-commerce.

Предпосылки появления онлайн-бизнеса:

  • активный рост количества Интернет-пользователей;
  • социальный потенциал для продвижения бренда;
  • низкий "порог вхождения" на новый рынок.

Появление онлайн-бизнеса стало одним из важнейших этапов развития Интернета и бизнеса в целом. Благодаря E-commerce сформировалась новая рыночная система, кардинально отличающаяся от классической, и тысячи компаний по всей планете получили доступ к многомиллионной аудитории Сети.

Сегодня всё новые и новые сферы жизни переносятся в Интернет: Электронные деньги[1] (банки и платежи), E-medicine[2] (медицинские услуги) и многие другие. Интернет-магазины, ip-телефония, сервисы продажи авиабилетов — это реалии жизни, подкрепленные экономической целесообразностью.

Интернет превратился в универсальную платформу, позволяющую пользователям общаться, получать информацию, учиться и тратить деньги одновременно. Следующим логичным этапом его развития стала удаленная работа.

Фриланс

Фриланс – вид удалённой работы, характеризирующийся выполнением определённых задач через Интернет без заключения долговременного договора с работодателем.

С 1972 года (когда идея удалённой работы была впервые озвучена) до недавнего времени фриланс оставался уделом узкоспециализированных специалистов – web-дизайнеров, программистов и т.п. Со временем, благодаря развитию технологий, в ряды фрилансеров[3] также вошли переводчики, юристы, бухгалтеры, менеджеры по продажам и представители многих других профессий.

Удаленная работа стала нормой, но всё ещё воспринимается и выглядит как некий договорной подряд – без должного контроля, оформления и со сдельными условиями оплаты. Кроме того, несмотря на существование различных профессиональных бирж, фриланс по-прежнему остаётся работой «через Интернет», а не «в Интернете», то есть использует его как коммуникатор.

Говоря о работе «в Интернете», имеется в виду онлайн-работа – новый виток развития Сети, наблюдаемый в данный момент.

Онлайн-карьера

Сегодня можно с уверенностью говорить об онлайн-работе как о закономерном этапе в развитии Интернета и сферы альтернативного трудоустройства. E-work предоставляет широчайшие возможности карьерного роста и, соответственно, увеличения заработка. Фактически, онлайн-карьера – это та же карьера, но в качественно новой сфере.

Преимущества онлайн-карьеры:

  • самостоятельное планирование целей и задач;
  • отсутствие “потолка” развития;
  • возможность дистанционного обучения.

Если же говорить о недостатках, то можно отметить, что онлайн–карьера не подходит людям, боящимся ответственности и не способным к самоорганизации.

Примечания

  1. Electronic Payment Schemes
  2. Telemedicine and E-Medicine Increase in Popularity
  3. Результаты всероссийской переписи фрилансеров / Фриланс / Хабрахабр

Ссылки

вакансий, которые можно выполнять откуда угодно

Персонал постоянно находится в движении. Прошли те времена, когда каждый сотрудник должен был отправиться в офис, на завод или на строительную площадку, чтобы получить зарплату.

В наши дни количество онлайн-вакансий растет. Это в значительной степени связано с множеством преимуществ фриланса.

Работая в Интернете, вы можете работать в любое время и в любом месте. Вы не ограничены местными возможностями и можете работать без стресса со стороны руководителей или коллег, контролирующих вашу продуктивность - по крайней мере, не лично.

Как работать онлайн:

Чтобы работать в Интернете, вам просто нужно найти онлайн-работу, которая соответствует вашим навыкам, и быть самостоятельным начинающим, способным превратить ее в прибыльную карьеру.

Если это звучит для вас как жизнь (чтобы получить больше опыта из первых рук, прочтите: Как работать из дома), но вы не знаете, как встать на ноги, вам повезло.

В этой статье мы рассмотрим 25 лучших онлайн-вакансий. Прочтите этот список, чтобы определить, подходит ли вам какой-либо из них.

Работа в сети - это мечта. Из-за всей этой аферы легко попасть в ловушку и подать заявку на то, что слишком хорошо, чтобы быть правдой, только чтобы узнать, что это было .

Однако следующие рабочие места являются реальными , авторитетными видами занятости, которые многие люди выполняют за стабильную зарплату! Если вы найдете работу на авторитетном сайте вакансий или доску вакансий и исследуете компанию, в которую вы подаете заявку, вам не нужно беспокоиться о том, чтобы стать жертвой мошенничества.

Совет: Использование одной из этих проверенных досок по трудоустройству поможет вам избежать мошенничества при приеме на работу.

Хватит разговоров о мошенничестве; давай узнаем, какой могла бы быть твоя следующая работа. Хотя надомных рабочих мест больше, чем перечисленных здесь, это должно стать для вас неплохим началом.

1. Виртуальный помощник

Виртуальный помощник - это мастер на все руки для бизнеса или частного лица.Эта работа состоит в том, чтобы делать то, что нужно компании от вас. Варианты включают написание и редактирование контента, планирование встреч, поддержку и обслуживание клиентов и многое другое.

Изображение предоставлено VA Guys 111

Виртуальные помощники обычно зарабатывают 19-25 долларов в час, в зависимости от вашего опыта и места проживания. Как виртуальный помощник, поскольку вы сами отвечаете за свой график и клиентскую базу, вы можете выбирать, с кем вы хотите, а с кем не хотите работать.

2. Создатель нишевого сайта

Если у вас есть понимание SEO, вы можете создавать простые веб-страницы для продуктов или тем, которые, как вы знаете, имеют высокий потенциал посещаемости. Чтобы монетизировать эти страницы, вы можете использовать их для продажи продуктов через партнерскую сеть через партнерский маркетинг.

Это называется «нишевый веб-сайт», поскольку он обслуживает одно конкретное сообщество. Например, сайт, на котором продаются садовые инструменты, принесет пользу в основном садоводам. Вы можете продать этот веб-сайт для получения прибыли или оставить его для получения прибыли от продаж.

3. Дропшиппер

Прямая поставка - это метод управления цепочкой поставок, при котором розничный торговец не хранит товары на складе, а скорее передает информацию об отправке и заказы клиентов производителю, другому продавцу или оптовику, который затем отправляет товары напрямую покупателям.

Изображение предоставлено Oberlo

Вы можете заработать от 25 до 500 долларов за продажу, в зависимости от проданных товаров! Продавец не взаимодействует с продуктом, что устраняет множество возможностей для ущерба, а также ответственности.По сути, вы выступаете за продукт, а затем поставщик отправляет его напрямую.

4. Корректор

Если у вас есть опыт работы в области языка и грамматики или других должностей, связанных с редактированием текстов, вы можете сохранить достойную карьеру в качестве корректора. Корректоры не ограничиваются одним типом клиентов - они могут работать с поступающими в колледж, студентами или соискателями, которые пишут сопроводительные письма.

Работа по корректуре не такая обширная, как у редактора копий. В отличие от (X вещь о редактировании текста) корректура - это шаг, который проходит бумага или письмо на пути от чернового до окончательного черновика.Многие корректоры берут почасовую оплату, а более опытные корректоры могут брать больше.

Изображение предоставлено Vappingo

Начните наращивать клиентуру для корректуры, возможно, пока у вас еще есть работа на месте, и к тому времени, когда вы будете готовы полностью перейти в онлайн, у вас будет приличное количество постоянных клиентов.

5. Грузоотправитель

Мы все ненавидим брать одежду в гардероб Платона или золото в ломбард. Выступая в роли грузоотправителя, вы можете снять это бремя с окружающих.

Чтобы стать со-дизайнером, вы должны открыть свой собственный интернет-магазин и попросить людей присылать вам фотографии товаров, которые они хотят продать. Вы можете хранить предметы у себя дома или вне дома.

Вы перечисляете эти предметы в Интернете, а затем после совершения продажи вы сохраняете процент дохода и отдаете процент первоначальному владельцу. В качестве альтернативы вы можете покупать предметы у людей заранее, продавать их с прибылью и оставлять деньги себе. Любая стратегия работает.

Вам и вашим клиентам решать, какие проценты должны быть, и это следует обсудить заранее.

6. Переводчик

Книги, фильмы, телешоу, газетные статьи: все типы СМИ необходимо переводить на другие языки. Если вы говорите на двух или более языках, подумайте о том, чтобы стать переводчиком. Переводчикам обычно платят за слово, а это значит, что недостатка в доходах нет.

Изображение предоставлено www.proz.com

Чтобы найти работу переводчика, я бы порекомендовал зайти на доску объявлений и просто поискать «работа переводчика онлайн.”

7. Турагент

Туристические агентства раньше были обычными учреждениями, но в настоящее время вы можете быть туристическим агентом, не выходя из дома. У вас больше шансов сохранить постоянный поток клиентов, если вы сосредоточитесь на определенном регионе или конкретном типе отпуска.

Например, вы можете построить достойный бизнес, заказывая семейные встречи в тропических странах. Это гарантирует вам ежегодное бронирование больших вечеринок, у которых, вероятно, будут друзья, которые также ежегодно проводят семейные встречи.

8. Веб-разработчик

Другой вариант работы в Интернете - продать свои навыки веб-дизайна малому бизнесу или всем, кому нужен веб-сайт. Некоторые люди знают, что они были бы более успешными в Интернете, но не знают, с чего начать. Вот где вы входите!

Используйте свои знания в области программирования, чтобы создать привлекательный пользовательский интерфейс для клиентов по всему миру, или воспользуйтесь конструктором веб-сайтов, если у вас нет таких глубоких знаний. Вам просто нужно уметь быстро учиться и разбираться в дизайне.Это так просто.

Веб-дизайнеры могут получать приличную зарплату, даже будучи новичками. Сделайте все возможное, пройдя обучение в этой области и составив впечатляющее портфолио.

9. Интернет-рекламодатель / лидогенератор

Продавцы всегда ищут помощь в удовлетворении своих потребностей. Магазины, особенно малые предприятия, всегда задаются вопросом, как им оставаться актуальными.

Интернет-рекламодатель - это тот, кто использует свои медиа-навыки или рекламные навыки, чтобы помочь местным организациям.

Изображение предоставлено Click Dimensions

Для этого нужно быть опытным начинающим. Карьера в сфере интернет-рекламы обычно начинается с поиска компаний со слабой рекламной игрой и предложения им своих услуг. Это будет еще более плодотворно, если вы докажете, что добивались успеха для компаний в прошлом.

Интернет-рекламодатели / лидогенераторы могут зарабатывать от 1000 до 2000 долларов в месяц на одного клиента.

10. Тестер продуктов

Нет ничего хуже, чем выпустить новый блеск для губ только для того, чтобы понять, что он обжигает рты клиентов! Как тестировщик продукта, вы должны убедиться, что этого не происходит.

Тестирование продукта не всегда оплачивается наличными. Часто он оплачивается подарочными картами, или поставщик позволяет тестеру оставить продукт себе.

Изображение предоставлено Kidspot

PT обычно получают продукт по почте, а затем получают деньги за ответы на опросы или иным образом высказывают свое мнение. Опросы и ответы - вот что делает эту работу цифровой.

11. Графический дизайнер

Каждой компании нужен хороший графический дизайнер, но не каждая компания может позволить себе ежегодно содержать графического дизайнера в штате.

Те, кто предоставляет услуги графического дизайна, могут хорошо зарабатывать, поскольку обычно имеют хорошее художественное образование или впечатляющее портфолио. Было бы сложно начать карьеру внештатного графического дизайнера с нуля, но это хорошая онлайн-карьера для тех, у кого есть опыт.

12. Партнерский маркетолог / влиятельный человек

Те, кто работает в партнерском маркетинге, а также влиятельные лица, зарабатывают деньги, используя свои личные бренды для продажи продуктов и товаров. Продавая вещи в своем личном блоге или через партнерские отношения в Instagram, вы можете полностью зарабатывать онлайн.

Изображение предоставлено BigCommerce

Вы можете найти эти вакансии, зарегистрировавшись в партнерской сети или в программе партнерского маркетинга. Имейте в виду, что вам нужно поддерживать достойное присутствие в Интернете, чтобы добиться успеха.

13. Онлайн-присяжный

Нет, это не означает, что вам платят за выполнение онлайн-повестки присяжных. Скорее, работа онлайн-присяжных - это возможность помочь адвокатам подготовиться к судебному разбирательству. Адвокаты часто проводят инсценировку судебных процессов, чтобы помочь им подготовиться к реальным событиям.

В рамках этого процесса они соберут фиктивное жюри, чтобы дать им прямой отзыв на их аргументы и убеждения. Найдите работу присяжного в Интернете, и вы можете заработать от 10 до 60 долларов, чтобы участвовать в имитационном суде.

14. Медицинский транскрипционист

Медицинским транскрипционистам платят за расшифровку записанного медицинского диктанта. Врачи и другие поставщики медицинских услуг нанимают таких сотрудников по контракту, чтобы они могли больше сосредоточиться на оказании помощи своим пациентам.

Вам не обязательно иметь медицинский опыт, чтобы преуспеть в такой работе.Вам просто нужно уметь слушать, и быстрое нажатие на клавиатуру помогает.

Ищите эту работу в местных больницах, общественных колледжах или у врачей.

15. Оценщик поиска

Поисковая оценка требует, чтобы профессионалы просматривали результаты поиска в Интернете и определяли, что не имеет отношения к делу, а что является мошенничеством. Другое название этой работы - «интернет-судья».

Для этой роли иногда требуется высшее образование. Если вы хотите стать оценщиком поиска, вы можете заглянуть непосредственно в поисковые системы или обратиться к их агентствам по трудоустройству.

16. Внештатный писатель

Чтобы стать писателем-фрилансером, нужны письменные навыки и умение проводить много исследований. Когда я начал писать в G2, я почти ничего не знал о технологиях, но я учился на этом пути. Для начала загляните в писательскую организацию-фрилансер, такую ​​как Upwork.

17. Blogger

Блогеры отличаются от внештатных писателей тем, что они пишут для своих собственных веб-сайтов, а не для публикации на чужих сайтах.

Изображение предоставлено ProBlogger

Блоггеры должны со временем обзавестись подписчиками. По этой причине, возможно, имеет смысл начать вести блог, пока у вас есть другой доход, а затем начать вести блог на постоянной основе, как только вы окрепнете.

18. Менеджер социальных сетей

Многим компаниям нужна помощь с их присутствием в социальных сетях. Менеджеры по социальным сетям помогают владельцам бизнеса запускать свои учетные записи в Facebook, Instagram, Twitter и других социальных сетях для увеличения продаж и посещаемости.

Менеджеры по работе с социальными сетями могут работать сразу во многих компаниях, но должны убедиться, что они не являются конкурентами.

19. Ввод данных

Ввод данных - одна из самых простых онлайн-вакансий, которые у вас могут быть. У компаний есть много информации, которую им нужно ввести в свои системы, и не всегда имеет смысл платить штатным сотрудникам за что-то столь повторяющееся.

Изображение предоставлено специалистами по SEO

Вы можете зарабатывать деньги, делая это ежечасно и в свободное время.За работу по вводу данных можно платить от 10 до 17 долларов в час. Поскольку это немного, я бы рекомендовал использовать их в качестве дополнительного дохода.

20. Представитель колл-центра

Вам не нужно всегда сидеть в офисе, чтобы обеспечить исключительное обслуживание клиентов. Работа в call-центре на дому становится все более распространенной.

Представители колл-центра обязаны принимать и переводить звонки, связанные с обслуживанием клиентов, и решать вопросы и запросы потребителей. При приеме на работу, подобную этой, убедитесь, что вы подаете заявление на работу на языке, на котором говорите, и в часовом поясе, которому вы готовы соответствовать.

21. Продавец Amazon

Мы уже говорили об аффилированных маркетологах, но Amazon - такая огромная компания, что у них есть собственная программа для продавцов. Продавцы ходят по магазинам и покупают товары со скидкой в ​​магазине. Затем они могут развернуться и продать их на Amazon с прибылью.

Эта работа требует больших усилий, поэтому рекомендуется только тем, кто уже регулярно совершает покупки.

22. YouTube

звезды YouTube могут неплохо заработать на своем контенте (см. «Сколько зарабатывают ютуберы»), если он станет вирусным или даже полупопулярным.Если вы хотите зарабатывать деньги на YouTube, вам следует в первую очередь сосредоточиться на создании качественного контента, который хотят видеть зрители. Со временем вы сможете монетизировать свои видео с помощью рекламы.

Изображение предоставлено Antevenio

Поскольку это требует времени, сохраняйте дневную работу, пока вы работаете над поддержанием себя через YouTube.

23. Редактор

Так много компаний нуждаются в хороших редакторах, чтобы просмотреть их письменные работы и убедиться, что они готовы к отправке или публикации.Внештатные редакторы популярны среди газет, журналов, групп электронного маркетинга, политических кандидатов, соискателей вакансий и т. Д.

Практически любому и любому человеку было бы полезно, если бы редактор взглянул на его работу. Чтобы начать эту карьеру, предложите бесплатно отредактировать первые 200 слов статьи. Если им понравятся ваши предложения, они могут нанять вас навсегда.

Как только у вас будет сформирована клиентура, вам следует прекратить предлагать какие-либо специальные работы.

24. Бухгалтер

Бухгалтер, также называемый бюджетником, - это человек, который в цифровом виде отслеживает финансы компании.В компании может уже быть бухгалтер или налоговое лицо, но все равно будут пользоваться услугами бухгалтера.

Бухгалтеры несут ответственность за проверку точности или уместности всех счетов-фактур, вводимых в систему расходов, и планирование дат различных платежей. Они также готовят счета-фактуры и отчеты о расходах для ввода данных, а также обрабатывают прогоны проверок и готовят чеки для отправки по почте.

25. Обучение

Возможно, одним из самых удивительных нововведений в онлайн-работе стало появление онлайн-обучения.То, что многие из нас знают как работу в классе, теперь можно выполнять онлайн. Люди могут хорошо заработать, записавшись на преподавание основных предметов, таких как математика, английский язык и история.

Изображение предоставлено Forbes

Как онлайн-преподаватель, вы обычно обучаете студентов в других странах, а это значит, что вы можете работать сверхурочно по вашим собственным стандартам. Но это достойная работа за достойную оплату, и недостатка в необходимости нет!

Что у вас работает?

Самое главное, чтобы в конце концов вы были довольны тем, чего достигли.Нет работы лучше другой, но всегда лучше работать на той работе, которая вам нравится.

Так что, если вы думаете, что вам нужно отдохнуть от стоячих столов, кофе Keurig и вынужденных празднований дней рождения в офисной культуре, подумайте о работе в Интернете, чтобы все изменить!

Чтобы лучше подготовиться к самостоятельной работе, ознакомьтесь с правами независимого подрядчика.

Найдите лучшие законные возможности работы, которые платят

Мы собираемся дать вам более 80 онлайн-вакансий для рассмотрения, но сначала -

В книге Леонарда Вуди 1995 года The Underground Guide to Telecommuting он поднял мысль, которая противоречила тенденции того, как работать, ну, работает :

« Работа - это то, что вы делаете, а не то, что вы путешествуете в .

И сейчас это актуально как никогда.

43% сотрудников в США хотя бы часть времени работают удаленно, и онлайн-работа стала законным источником дохода.

Прочтите эту статью, и вы тоже заработаете (дополнительные) деньги в Интернете.

Это онлайн-руководство по вакансиям расскажет вам:

  • Какие лучшие компании предлагают легальные онлайн-вакансии и удаленную работу.
  • Более восьмидесяти онлайн-вакансий, разделенных по отраслям, со средней заработной платой.
  • Как переключиться с офиса на работу онлайн.
  • Где искать лучшие онлайн-вакансии, которые не являются мошенничеством.

Содержание :

  1. Топ 12 компаний
  2. Лучшие идеи удаленной работы
  3. Как найти удаленную работу в Интернете
  4. Работа в Интернете, где вы - начальник
  5. Онлайн-вакансии и офисная работа

Примечание : Информация о средней заработной плате для нашего списка удаленных и онлайн-вакансий поступает из Glassdoor и является средним показателем по стране для США.

Хотите сэкономить время и подготовить резюме за 5 минут? Попробуйте наш конструктор резюме. Это быстро и легко. Кроме того, вы получите готовый контент, который можно добавить одним щелчком мыши. Посмотрите 20+ шаблонов резюме и создайте свое резюме здесь .

Образец резюме, сделанный с помощью нашего конструктора - Посмотрите больше шаблонов и создайте свое резюме здесь .

Один из наших пользователей, Никос, сказал следующее:

[Я использовал] хороший шаблон, который я нашел на Zety.В моем резюме теперь одна страница , а не три . То же самое.

Создайте свое резюме прямо сейчас

Здесь вы можете найти руководство по поиску работы для конкретной ситуации:

1

Топ 12 компаний с возможностями онлайн-работы на 2019 год

Мы ' Мы скоро предоставим вам полный список онлайн-вакансий.

Во-первых, вот наши лучшие компании для работы из дома, в любимом кафе или в любом другом месте.

Appen

Appen входит в число ведущих компаний, нанимающих виртуальную рабочую силу. Они предлагают множество гибких, краткосрочных или долгосрочных онлайн-вакансий, для которых практически не требуется опыта. Appen ищет оценщиков социальных сетей, клерков по вводу данных, транскрипционистов и многих других.

Apple

Да, вы все правильно прочитали. Можете ли вы представить себе работу в самой дорогой компании в мире, не вставая с дивана? Apple ищет консультантов по дому, часть AppleCare, их подразделения по обслуживанию клиентов.Они даже снабдят вас новым Mac!

Asurion

Вы можете знать Asurion по их страховке от кражи в последний раз, когда вы покупали мобильный телефон. Они всегда ищут удаленных сотрудников, работающих полный рабочий день, в сфере обслуживания клиентов и в цепочке поставок.

Amazon

Еще одно громкое имя, от которого нельзя отказаться. У Amazon есть сотни доступных онлайн-вакансий с полной и частичной занятостью.Их виртуальные рабочие места охватывают все, от развития бизнеса до ИТ и человеческих ресурсов.

Вдобавок их дочерняя компания Mechanical Turk предлагает несколько отличных онлайн-вакансий по вводу данных.

American Express

Amex, одна из крупнейших корпораций по оказанию финансовых услуг, позволяет вам подавать заявки на ряд виртуальных карьерных возможностей. Они нанимают удаленных дизайнеров, инженеров, аналитиков по обслуживанию клиентов и многих других.

Хорошая новость заключается в том, что у них даже есть вакансии удаленного руководителя группы и директора, так что вы также можете работать онлайн на руководящей должности.

Enterprise Holdings

Вы, вероятно, знакомы с их брендами прокатных автомобилей: Alamo, National и, конечно же, Enterprise. Но были ли вы знакомы с их десятками возможностей удаленной работы?

На своей странице карьеры у них есть десятки списков для представителей службы поддержки клиентов и партнеров по продажам бронирования.

Capital One

Если вы находитесь в США, Канаде или Великобритании, возможно, вы уже знакомы с этим быстрорастущим банком.Почему бы не прыгнуть на борт? Capital One всегда предлагает онлайн-предложения о работе с уникальными возможностями, такими как мошенничество.

Dell

От системных консультантов до менеджеров по стратегическому захвату (что бы то ни было) третий по величине производитель ПК в мире ищет удаленных сотрудников.

Meteor Learning

Meteor Learning, как специалист в области получения дипломов на рабочем месте и онлайн-образования, всегда ищет новых сотрудников, которые станут их следующими онлайн-учителями.Одна из менее известных компаний, работающих на дому в этом списке, но не менее престижная.

Github

Теперь, будучи частью семейства Microsoft, Github не нуждается в представлении технически ориентированным людям. У них есть десятки онлайн-вакансий, доступных на их страницах карьеры, в том числе инженеры экосистемы, менеджеры программ, веб-дизайнеры и представители по развитию продаж.

Hilton Hotels

Неужели вы не думали, что сможете работать в одной из крупнейших и самых роскошных гостиничных сетей, не выходя из своей спальни? Подумай еще раз.Hilton ищет координаторов по работе с клиентами и специалистов по бронированию для немедленной работы на полную ставку.

Lionbridge

Как и Аппен, Lionbridge входит в число ведущих мировых компаний, предлагающих рабочие места в Интернете. Они предлагают онлайн-выступления для интернет-оценщиков, аналитиков качества онлайн-карт, интернет-оценщиков социальных сетей, а также другие возможности с оплатой за каждую задачу.

Чтобы выполнять эти онлайн-работы в Lionbridge, вам практически не нужно никакого опыта.

Совет для профессионалов : Многие возможности работы в Интернете связаны с обслуживанием клиентов и информационными технологиями. Итак, если вы знаете другую компанию, в которой хотели бы работать удаленно в этих областях, посетите их страницу карьеры, чтобы узнать, нанимают ли они виртуальные таланты.

Не можете выйти из дома, потому что ухаживаете за детьми или пожилыми людьми? Ваша профессиональная жизнь не должна страдать: 61 Реальная работа с мамой и как быстро ее получить

2

Лучшие рабочие места в Интернете и возможности удаленной работы

Ищу полный список идей работы в Интернете?

Мы позаботимся и о вас.

Вот наш алфавитный список областей работы, должностей и возможностей в Интернете, а также медианные зарплаты:

Менеджер по работе с клиентами (67 461 долл. США в год) - быть важной частью семьи компании как часть удаленного персонала. которая обслуживает различных клиентов, обеспечивает удовлетворение их потребностей, управляет продажами и обеспечивает здоровые и прибыльные рабочие отношения.

Бухгалтер (61 696 долларов в год) - вы специалист в области чисел, имеющий CPA или соответствующий опыт, и у вас есть отличное бухгалтерское резюме и бухгалтерское сопроводительное письмо.

Актуарий (128 987 долларов в год) —Управление и оценка неопределенности, риска, обязательств, активов и оценок. Одна из самых удобных вакансий в Интернете, не выходя из дома.

Специалист по рекламным операциям (62 196 долларов в год) - помощь в поддержании и расширении присутствия компании в Интернете за счет эффективного управления рекламными кампаниями, оптимизации конверсии и повышения видимости.

Аниматор (82 351 доллар в год) - Работа в Голливуде не обязательно означает переезд в Калифорнию.Делайте анимации для видеоигр, фильмов, телешоу. Заработок вырастет еще больше, если вы разбираетесь в 3D-анимации.

Аналитик / консультант по бизнес-аналитике (96 149 долларов в год) - анализируйте данные с помощью группы бизнес-аналитики, консультируйте руководство и соответствующие группы и формулируйте идеи для этих высокооплачиваемых рабочих мест на дому.

Карьерный тренер (45 139 долларов в год). Получив эту виртуальную роль, вы также поможете другим найти работу своей мечты.

Менеджер по работе с клиентами (47 372 долл. США в год) - Следите за клиентами, следите за их работой и помогайте им продвигаться в этой онлайн-работе на дому.

Менеджер по коммуникациям (75 957 долларов в год) - Создавайте привлекательные и высококачественные визуальные, звуковые и письменные материалы для работы на дому в Интернете.

Менеджер сообщества (61 818 долларов в год) - Заинтересованы в удаленной работе, не отказываясь от повседневного взаимодействия с людьми? Затем помогите создавать онлайн-сообщества, создавая, поддерживая и поддерживая их самостоятельно.

Специалист по соблюдению нормативных требований (62 627 долларов США в год) - Изучите программные требования компании и помогите им анализировать, отслеживать и обеспечивать поддержку соблюдения нормативных требований, выступая в качестве центрального контактного лица.

Content Manager (76 590 долларов США в год) —Работайте в Интернете над содержанием веб-сайта или приложения, включая блог, каналы сообщества, целевые страницы и текст.

Contract Analyst (66 028 долларов в год) —Разработка контрактов и согласование бюджетов в силовом костюме (пижаме).

Copy Editor (50 820 долл. США в год) —просмотр и исправление письменных материалов для сетевых и печатных публикаций.

Копирайтер (60 021 долл. США в год) - Написание уникального контента, который стимулирует продажи и увеличивает взаимодействие с клиентской базой.И при этом укрепляйте свое имя и бренд!

Сотрудник по корпоративному развитию (56 286 долларов в год) - отличный способ получить работу в НПО или некоммерческой организации и работать где угодно. Помогите получить финансирование от корпоративных доноров и поддерживать с ними хорошие отношения.

Консультант по корпоративным поездкам (44 760 долларов в год) - одна из лучших подработок на дому для путешественников в креслах. Организуйте транспорт, бронируйте туры и управляйте бронированием, помимо других требований к работе.

Служба поддержки клиентов (37 221 доллар США в год). Служба поддержки клиентов - одна из самых простых в поиске удаленных рабочих мест, и вы можете выбрать различные форматы: поддержка клиентов по электронной почте, телефону, чату, видео и т. Д. и т.д. Убедитесь, что у вас есть отличное резюме по работе с клиентами!

Data Analyst (83 878 долларов США в год) - анализируйте данные из различных методов и источников и преобразуйте их в полезную информацию, которую компания может использовать. Дайте им хорошее резюме аналитика данных и приступайте к делу.

Ввод данных (34 466 долларов в год) - удаленный ввод данных из дома - один из самых распространенных вариантов работы в Интернете. Если вы быстро владеете 10 клавишами и клавиатурой, то эта для вас.

Data Scientist (139 840 долл. США в год) - Соберите данные, отсортируйте их по тем или иным причинам и создайте на их основе новые, более содержательные данные - идеальная работа на дому с высокой оплатой и льготами. Вам понадобится ученая степень и резюме по науке о данных.

Database Manager (92 220 долл. США в год). Эти законные сотрудники, работающие на дому, поддерживают базы данных, поддерживают актуальность и актуальность записей и обеспечивают точность.

DevOps Engineer (143 707 долларов в год) - внедряйте автоматизацию, отслеживайте события, делайте регулярные обновления и выполняйте другие онлайн-задания, которые я не буду делать вид, что понимаю. Составьте отличное резюме DevOps, следуя нашему руководству.

Dispatcher (37 112 долл. США в год) - движение и координация движения, оборудования и людей будут зависеть от вас, поэтому вам придется продемонстрировать максимальную надежность.

Редактор диссертаций (оплата варьируется) - Если у вас зоркий глаз, это виртуальное призвание включает вычитку длинных документов, внесение правок в соответствии с грамматикой и стилем, а также поддержание связи между студентами и профессорами.

ESL Instructor (52 645 долларов США в год) - Преподавайте английский как второй язык по Skype, но сначала вам понадобится сертификат. Прекрасный выбор для законной работы в Интернете для домоседов мам и пап.

Координатор мероприятий (50 263 долл. США в год) - планирование корпоративных мероприятий, управление местоположениями и местами проведения и обеспечение успеха корпоративных встреч. Ознакомьтесь с нашим руководством по резюме для управления мероприятиями, чтобы подготовиться к этой законной работе в Интернете.

Финансовый аналитик (72 308 долларов в год) - независимо от того, на стороне ли вы покупателя или продавца, вы поможете своим клиентам окупить свои деньги.Однако вам необходимо иметь степень бакалавра финансов или смежной области и сертификат.

Специалист по предотвращению мошенничества (36 958 долларов в год) - помогает людям разблокировать их кредитные карты и отслеживать подозрительную активность.

Graphic Designer (52 589 долларов в год) - предлагайте, создавайте и редактируйте изображения, видео и другие цифровые элементы для клиентов. Это отличный онлайн-концерт для цифровых кочевников и домохозяек. Отправьте им свое резюме по графическому дизайну, чтобы начать работу.

ИТ-директор / менеджер (157 008 долларов в год) - Неужели вы не думали, что можете стать техническим менеджером, работая из дома? Подумай еще раз. Расставляйте приоритеты, планируйте, отслеживайте и внедряйте ИТ-проекты и исправления. Просто составьте убедительное резюме для ИТ-специалистов и отправьте их.

ИТ-системный администратор (78 322 долл. США в год) - множество удаленных работ на стороне сервера, поддерживающих приложения и устранение любых возникающих проблем.

Журналист (52 162 долл. США в год) - Нет необходимости идти в редакцию по работе, если вы можете работать в Интернете, независимо от того, какую тему вы освещаете.

Транскрипционист правоохранительных органов (28 570 долларов США в год) - С увеличением использования телекамер полицейских, видеорегистраторов и других записывающих устройств появляется наплыв рабочих мест по преобразованию этих цифровых данных в текст. Но не для слабонервных!

Специалист по предотвращению убытков (32 473 долл. США в год). Выполняя эту работу удаленно, выполняйте аудит продаж, просматривайте данные о продажах и просматривайте записи с камер видеонаблюдения, чтобы помочь предприятиям минимизировать кражи.

Market Researcher (61 183 долл. США в год) - Соберите и проанализируйте данные о конкуренции и клиентах в этой прибыльной работе, работая на дому.

Координатор по маркетингу (55 076 долларов в год) - Разработка маркетинговых и рекламных кампаний, ведение баз данных, подготовка отчетов и отслеживание данных о продажах - одна из самых перспективных профессий на дому.

Сетевой администратор (79 380 долларов в год). С помощью этих высокооплачиваемых возможностей работы на дому вы будете поддерживать сетевую инфраструктуру, контролировать схемы и оказывать техническую помощь.

Редактор News Desk (63 718 долл. США в год) - Обрабатывайте пресс-релизы, проводите редакционные обзоры и обеспечивайте единообразие и точность при работе из дома.

Онлайн-учитель (35 444 долл. США в год) - В наши дни появляется все больше и больше удаленных преподавателей, особенно по мере того, как МООК и онлайн-образование становятся все более обычным явлением. Прочтите наше руководство о том, как стать учителем, или сразу же приступайте к составлению своего учебного резюме и сопроводительного письма к преподаванию.

Онлайн-наставник (25 500 долларов в год) - Вы уже сидели дома, мама или папа? Тогда вам будет легко помогать другим в выполнении домашних заданий и учебы.

Персональный тренер (33 120 долл. США в год) - Правда? Ага, правда. В наши дни люди могут нанять личного тренера онлайн, чтобы он консультировался в режиме реального времени или отправлял видео для критики. Если у вас есть сертификат о персональном обучении, это легкая и хорошо оплачиваемая работа.

Programmer (72 921 долл. США в год) - кодирование программного обеспечения, создание обновлений и устранение проблем. Идеально подходит для тех, кто хочет получать зарплату программиста, не ездя каждый день в кабинку.

Менеджер проекта (90 337 долларов в год) - высокооплачиваемая онлайн-роль с ответственностью за соответствие. Вы будете отвечать за проекты в масштабах компании, от планирования и разработки до тестирования и реализации.

Корректор (36 290 долл. США в год) - при проверке правильности грамматики, орфографии и текста в Интернете вы будете полагаться на ваш орлиный глаз.

Рекрутер (55 869 долл. США в год) - как только они наймут вас, вы поможете компании найти, нанять и принять на работу других высококвалифицированных кандидатов на эти постоянные или неполные рабочие места в Интернете.

Научный сотрудник (61 102 доллара в год) - вы будете в курсе исследовательских проектов, собирать данные, обеспечивать точность и проводить полевые исследования и эксперименты.

Агент по бронированию (30 498 долларов США в год) - Превратите свою спальню в пристройку для call-центра с помощью этих гибких рабочих мест. Приносите радость в жизнь людей и зарабатывайте на этом деньги, бронируя и изменяя условия поездки, а также помогая с любыми проблемами на их пути.

Менеджер по SEO (82 055 долл. США в год) - отслеживайте присутствие компании в Интернете, чтобы убедиться, что она занимает высокие позиции в поисковой выдаче.Разрабатывайте стратегии SEO, а также выявляйте и внедряйте изменения SEO, когда это необходимо.

Специалист по поисковой оптимизации (66 848 долларов в год) - анализируйте веб-сайты клиентов, предлагайте улучшения и помогайте им занять первое место на странице результатов поиска Google - отличный вариант для работы, которая хорошо оплачивается из дома.

Social Media Manager (47 372 долл. США в год) - управление страницами и профилями клиентов Facebook, Twitter, Instagram и любого другого присутствия в Интернете. Работать дома или в кафе еще никогда не было так весело.

Администратор по субподрядам (78 702 долл. США в год) —Анализируйте предложения субподрядчиков, публикуйте запросы предложений, согласовывайте цены и заключайте субподрядные соглашения.

Telemarketer (25 969 долларов в год) - предлагайте продукты и услуги новым клиентам по телефону и в домашних условиях. Однако для выполнения этой онлайн-работы вам по-прежнему потребуется компьютер и доступ в Интернет, чтобы связываться с руководством и получать обновления.

Расшифровщик / переводчик (28 570 долларов в год) - Общая транскрипция может быть отличным вариантом, если вы двуязычный и хорошо умеете переводить.Также прочтите наше руководство о том, как добавлять языки в резюме.

Консультант по путешествиям (44 760 долларов в год) - Вы ищете интересную и хорошо оплачиваемую работу? Получайте деньги за то, что помогаете людям открывать новые места и планировать свой медовый месяц.

UI Developer (74 471 долл. США в год). Как нечто среднее между веб-дизайнером и веб-разработчиком (см. Ниже), вы создадите привлекательную интерфейсную среду, которая будет единообразной и доступной. Ознакомьтесь также с нашим руководством по резюме для разработчиков пользовательского интерфейса.

Видеоредактор (55 403 долларов в год) - У вас хороший глаз, мощный компьютер и умение редактировать и смешивать видео и необработанные кадры? Это идеальная онлайн-работа для вас.

Virtual Assistant (22 000 долл. США в год) - выполнение исследований, административной работы и других удаленных задач. Идеальная онлайн-работа, позволяющая привлечь нескольких клиентов и приумножить их заработок.

Web Designer (64 468 долларов в год) - хорошо оплачиваемая работа в Интернете по созданию приятного макета, удобного для пользователя и дизайна для веб-сайтов и приложений.

Веб-разработчик (93 402 доллара в год) - идеальная удаленная работа для программистов, стремящихся сделать веб-сайты более быстрыми, актуальными и безопасными.

Совет для профессионалов : это еще не все! Это одни из наиболее распространенных и легко доступных вариантов работы в Интернете, но вы можете найти удаленную работу практически для чего угодно (кроме бортпроводников). Просто найдите его правильным способом (который мы вам сейчас покажем).

Хотите дополнить свою онлайн-работу гибкой работой поблизости? Проверьте это: 107 Ближайшие рабочие места на неполный рабочий день и способы их получения (+ онлайн и выходные)

3

Как найти работу Работа в Интернете

Работа в Интернете доски - лучший способ найти традиционную работу.

Но знаете что?

Они еще лучше подходят для получения удаленной работы.

Вот ваши лучшие сайты для поиска работы в Интернете.

Google for Jobs

Лучшая поисковая система также является одним из лучших сайтов для поиска работы в Интернете.

Если вы живете в США, Великобритании или Индии, поиск в Google вакансий по домохозяйке должен показать вам интерактивную панель в результатах поиска, которая выглядит следующим образом:

Нажмите на эту синюю полосу или стрелку внизу, и вы попадете в полную поисковую систему Google for Jobs.Чтобы узнать больше о нем и о том, как его использовать, ознакомьтесь с нашим руководством по использованию Google для работы.

Indeed

Indeed - действительно отличный сайт для поиска законной работы на дому. Когда вы начинаете удаленный поиск работы, просто введите ключевые слова в левом поле «что». Затем в правом поле «Где» введите «удаленный» (который должен разрешиться автоматически).

Glassdoor

Здесь, в Zety, мы очень любим Glassdoor.Как вы видели, они предлагают отличное место для исследования зарплат. Однако в Glassdoor также легко найти работу из дома. Как и в самом деле, просто введите «удаленный» в поле местоположения. Одной из уникальных особенностей является их база данных отзывов о компаниях, поэтому вы можете судить, насколько хороши компании, предлагающие работу в Интернете.

Flexjobs

Flexjobs - это доска объявлений для гибких рабочих мест, будь то работа в Интернете, внештатные работы, альтернативная занятость или гибкий график работы.Предлагая более 50 категорий гибкой работы и виртуальных рабочих мест, это один из лучших универсальных центров для онлайн-вакансий для студентов колледжей, домочадцев, пап и мам, а также туристов.

Мы работаем удаленно

Мы работаем удаленно - это популярное онлайн-сообщество с понятным названием. Они отображают только удаленные концерты и онлайн-вакансии, поэтому фильтровать их не нужно. Они публикуют вакансии в копирайтинге, вводе данных, программировании, дизайне и многих других категориях.

PowerToFly

PowerToFly, как ведущая платформа по трудоустройству, ориентированная на женщин, также предлагает сотни возможностей удаленного трудоустройства.

Рабочие кочевники

Рабочие кочевники работают удаленно в сфере здравоохранения, юриспруденции, образования, маркетинга, информационных технологий и т. Д. Их поисковая система упрощает поиск цифровых вакансий и карьеры в WeWork.

Jobspresso

Еще одна доска объявлений, которая занимается только возможностями удаленной работы, Jobspresso регулярно предлагает более 1000 онлайн-вакансий в сфере маркетинга, обслуживания клиентов и ИТ, среди других категорий.

ZipRecruiter

ZipRecruiter - один из лучших веб-сайтов для поиска хорошей работы, и их услуги не менее эффективны для поиска работы в Интернете.

Remote.co

И последнее, но не менее важное: Remote.co. Вы можете исследовать удаленные компании с их веб-сайтов, найти работу в Интернете, а также подписаться на их еженедельную рассылку, чтобы быть в курсе последних и лучших возможностей работы в Интернете.

Мы могли бы продолжать и продолжать, но эти доски объявлений, указанные выше, являются лучшими. Ниже вы найдете некоторые другие веб-сайты, размещающие онлайн-вакансии, которые стоит посетить:

Почетные упоминания - менее популярные, но все еще законные онлайн-доски объявлений о вакансиях

При поиске работы в Интернете обязательно посетите:

Если вы ищете онлайн-работу с частичной занятостью или так называемые микрозадания, Google «работа с оплатой за выполнение задачи» или «работа по краудсорсингу».Вы найдете множество специализированных платформ, предлагающих онлайн-концерты, аналогичные тем, что были в Appen и Lionbridge.

Совет для профессионалов : При поиске работы в Интернете попробуйте разные варианты. Например, виртуальный помощник может быть удаленным секретарем , а онлайн ESL-инструктор также может быть найден под онлайн-учителем английского языка .

Чтобы добиться успеха в любой работе в Интернете, вам все равно понадобится отличное резюме, как и в традиционной должности.Узнайте, как создать лучший: Как написать резюме для работы

4

10 лучших идей работы для себя в Интернете

t лучше всего подходит для вас?

Вы бы предпочли BYOB -

Будь сам себе начальником .

Нет проблем.

Вот некоторые из лучших онлайн-вакансий, которые вы можете сделать для себя:

  1. Блог

Начните свой собственный блог и зарабатывайте на рекламе, спонсорстве и партнерском маркетинге.То же самое касается создания собственного канала YouTube или записи собственных подкастов.

  1. Консультации по мероприятиям

Планируйте вечеринки, свадьбы и другие мероприятия за деньги в нижнем белье.

  1. Электронная торговля

Станьте продавцом и продавайте товары или свои собственные поделки в Интернете через Shopify, свой собственный веб-сайт или витрину магазина Etsy, среди других вариантов. Вы также можете покупать и перепродавать вещи других людей на Amazon, eBay и других торговых площадках.

  1. Фотографирование

Как это ни удивительно, вы можете делать фотосессии коммерческих продуктов, фуд-фото, портреты или фотографии дизайна интерьера, находясь дома.

  1. Дизайн футболок, кружек и т. Д.

Вы можете размещать свои дизайны на веб-сайтах, где продаются футболки, кружки и другие гаджеты на заказ, и получать деньги за покупку товаров с вашим дизайном.

Совет для профессионалов : Чтобы добиться успеха в онлайн-пространстве в качестве фрилансера или самозанятого работника, ваше присутствие в сети является ключевым моментом, сейчас как никогда.Проверяйте свое имя и бренд, не используйте ярлыки на своем веб-сайте и разбирайтесь в социальных сетях.

Может быть, вы хотите работать из дома, не полагаясь на Интернет? Не волнуйтесь. Ознакомьтесь с этим руководством: 62 НАСТОЯЩАЯ работа из дома и как быстро ее получить

5

Итак, вы хотите работу в Интернете? Сначала узнайте плюсы и минусы онлайн-работы

Я имею в виду, вы действительно хотите работать онлайн?

Прежде чем вы бросите свою традиционную работу в пользу экономики свободного заработка и онлайн-вакансий, мы перечислим некоторые плюсы и минусы каждого из них, которые следует учитывать.

Традиционное рабочее место против онлайн-занятости

Давайте рассмотрим некоторые различия между удаленной работой и выходом на рабочее место (традиционным):

Плюсы и минусы онлайн-работы

Работа в Интернете Плюсы и минусы

Плюсы

Минусы

Отлично подходит для домочадцев, интровертов, творческих людей, цифровых кочевников

Плохо для не- начинающие и люди, которые не любят чувствовать себя одинокими

Повышенная производительность

Снижение сотрудничества и передачи знаний в команде

Меньше шума и отвлекающих факторов, больше свободы, гибкости, и конфиденциальность

Требуется супергеройский уровень концентрации, мотивации и willpower

Вы можете работать откуда угодно: в коворкинге WeWork, в кафе, у бассейна,
и т. д.

Сложнее общаться с коллегами
сотрудников

Экономия денег: никаких бизнес-ланчей, никаких затрат на поездку на работу, никакого профессионального гардероба

Может сделать вас ленивым и неуклюжим, если вы проводите слишком много времени в своем пижамы


Плюсы и минусы традиционной офисной работы

Плюсы

Минусы

Отлично подходит для сотрудников

-20002. - домашние родители, интроверты, творческие люди, цифровые кочевники

Повышенное сотрудничество

Снижение производительности

Больше шума и отвлекающих факторов, меньше свободы, гибкости и конфиденциальности

Больше преимуществ работы и льготы, обычно (например, здоровье и абонемент в спортзал) 900 03

Легче сотрудничать и общаться с коллегами и клиентами

Больше расходов: поездки на работу, бизнес-ланчи, профессиональная одежда.

Здоровее во многих отношениях: физически, социально, умственно и т. Д.

Работа в офисе с 9 до 5 может показаться обыденной и расстраивать вас

Недавнее исследование Gallup показало, что вовлеченность сотрудников самый низкий для сотрудников, которые выполняют 100% своей работы вне офиса (30% против 33% в среднем).

Интересно, однако, что вовлеченность наиболее высока для среднего и высокого уровня, то есть тех, кто проводит всего 20-40% своего времени в офисе.

Итак, если вовлеченность и приверженность являются для вас слабыми местами, рассмотрите гибридное решение.

Совет для профессионалов : Найти работу в Интернете может быть сложно, а начальная плата может быть ниже, чем вы ожидали. Однако не расстраивайтесь. По мере того, как вы накапливаете свой опыт в Интернете и докажете свою ценность, ваша онлайн-зарплата будет увеличиваться в соответствии с этим.

Перед тем, как вас возьмут на работу в Интернете, вы, скорее всего, пройдете собеседование по телефону или через Skype.Не взорвите его: Top Phone Interview Вопросы и ответы

Ключевые выводы

Вот что следует учитывать, думая о работе в Интернете:

  • Большинство крупнейших компаний предлагать возможности удаленной работы.
  • Вы можете найти практически любую должность в виде онлайн-вакансии.
  • Стандартные поисковые системы хорошо подходят для поиска виртуальной работы.
  • Есть несколько отличных сайтов по трудоустройству, посвященных удаленной работе.
  • Поймите плюсы и минусы удаленной работы по сравнению с традиционной.

Есть ли у вас какие-либо вопросы по поводу получения законной работы в Интернете или работы на дому? Не знаете, как найти работу без опыта или работу на дому с частичной занятостью? Давайте поговорим об этом ниже в комментариях, и спасибо, что прочитали!

Интернет-бизнес - работа из дома

Работая со студентами из разных школ, г-н Стил усвоил передовые методы, помогающие людям быстро понять бухгалтерский учет.Изучение новых навыков и поиск наилучшего способа поделиться знаниями с людьми, которые могут извлечь из этого пользу, - его страсть.

Г-н Стил имеет опыт работы практикующим сертифицированным бухгалтером (CPA), инструктором по бухгалтерскому учету и бизнесу, а также разработчиком учебных программ. Ему нравится собирать качественные инструменты для улучшения обучения, и он преподает, создает учебные ресурсы и составляет учебную программу с 2009 года. С 2005 года он занимается практикующим бухгалтером.Стил - практикующий бухгалтер, имеет квалификацию сертифицированного преподавателя послесреднего образования (CPI), степень магистра налоговых наук Университета Золотые Ворота, степень бакалавра экономики бизнеса с акцентом на бухгалтерский учет Калифорнийского университета Санта-Барбара и степень бакалавра экономики. Назначение глобального управленческого учета (CGMA) Американского института CPA (AICPA).

Г-н Стил также является автором пяти книг, которые можно найти на Amazon или в формате аудиокниги на Audible.Он разработал бестселлеры по бухгалтерским темам, включая финансовый учет и бухгалтерское программное обеспечение QuickBooks.

Помимо работы бухгалтером, преподавания и разработки курсов, г-н Стил помог создать веб-сайт по бухгалтерскому учету на сайте Accountinginstruction, канал YouTube под названием Accounting Instruction, Help и How Too, а также разработал дополнительные ресурсы, включая страницу в Facebook. , Страницу Twitter и подкасты, которые можно найти в I-tunes, Stitcher или Soundcloud.Философия преподавания г-на Стила заключается в том, чтобы сделать содержание применимым, понятным и доступным.

Взрослые учащиеся ищут применение, когда они осваивают новые навыки. Другими словами, учащиеся хотят иметь возможность применять навыки в реальном мире, чтобы помочь своей жизни. Формальное бухгалтерское образование г-на Стила, практический опыт работы и значительный педагогический опыт позволяют ему разработать учебную программу, сочетающую традиционное бухгалтерское образование с практическими знаниями и практическими навыками.Он достигает цели сделать бухгалтерский учет полезным и применимым, сочетая теорию с реальным программным обеспечением, таким как Excel и QuickBooks.

Многие курсы обучают вводу данных QuickBooks или функциям Excel, но не обеспечивают реальной ценности, которую хотят студенты. Настоящая ценность - это результат изучения технических навыков, таких как приложения, в сочетании с конкретными целями, такими как цели бухгалтерского учета, включая способность интерпретировать эффективность бизнеса.

г.Стил делает знания понятными, разбивая сложные концепции на более мелкие единицы с конкретными целями и используя пошаговые процессы обучения для понимания каждой единицы. Многие учебники по бухгалтерскому учету втиснут в курс слишком много информации, что делает невозможным полное понимание какой-либо единицы. Разбивая контент на удобоваримые куски, мы можем двигаться вперед намного быстрее.

Г-н Стил также использует цветовую ассоциацию как в презентациях, так и в таблицах Excel, инструмент обучения, который часто упускается из виду в области бухгалтерского учета, но он может значительно улучшить скорость и понимание концепций бухгалтерского учета.

Материал также стал понятным благодаря применению усвоенных концепций. Курсы обычно демонстрируют концепции бухгалтерского учета, а затем предоставляют рабочий лист Excel или практические задачи для отработки охватываемых концепций. К практическим задачам будет прилагаться обучающее видео, чтобы проработать задачу в пошаговом формате. Рабочие листы Excel будут предварительно отформатированы, обычно включая вкладку с ответами, которая показывает выполненную задачу, и вкладку практики, где учащиеся могут решить задачу вместе с пошаговым видео-презентацией.

Г-н Стил делает обучение бухгалтерскому учету доступным за счет использования технологий и партнерства с обучающими платформами, которые видят распространение знаний, например Udemy.

Вакансии в правительстве | Руководство по применению

Дата вступления в силу: 30 марта 2021 г.

Содержание

  1. 1.Введение
  2. 2. Об этой Политике
  3. 3.Информация, которую мы собираем о вас
  4. 4.Использование нами вашей информации
  5. 5.Информация, которую мы раскрываем
  6. 6. Ваши права на данные
  7. 7. Удержание и удаление
  8. 8. Файлы cookie и аналогичные технологии отслеживания; «Не отслеживать»
  9. 9. Информационная безопасность и целостность
  10. 10.Информация о детях
  11. 11. Ваши права на конфиденциальность в Калифорнии
  12. 12. Ваши права на конфиденциальность в Неваде
  13. 13. Ваши права и контроль в соответствии с GDPR ЕС
  14. 14.Право на пересмотр
  15. 15.Контактная информация
  16. 16. Контакты для конфиденциальности

Введение.

Governmentjobs.com, Inc. (DBA «NEOGOV» и далее именуется «мы» или «нас») стремится обеспечить прозрачность использования вашей информации. Мы собираем личную информацию законными и справедливыми способами с вашего ведома и, при необходимости, с вашего согласия. Мы учитываем конфиденциальность информации на протяжении всего жизненного цикла нашего продукта - от создания до производства и постоянной поддержки.

Основная цель настоящей Политики конфиденциальности («Политика») - описать, как мы собираем, используем, защищаем и раскрываем личную информацию в Интернете и офлайн, за исключением услуг, в которых указано, что они предлагаются в соответствии с другой политикой конфиденциальности.

Об этой Политике.

Используя любую часть Сервисов, вы соглашаетесь с тем, что ваша информация будет обрабатываться, как описано в настоящей Политике, и вы прочитали и соглашаетесь соблюдать эту Политику. Обратите внимание, что настоящая Политика конфиденциальности не применяется к информации, собираемой нашими партнерами, сайтами, которые ссылаются на наши Сервисы или доступны из них, и работодателями, которые используют наши Сервисы (наши «Клиенты»), у которых есть свои собственные политики конфиденциальности, которым вы можете подчиняться .

Эта Политика конфиденциальности включена в Условия использования сайта Governmentjobs.com. Определения, не определенные здесь явно, сохраняют значение, указанное в Условиях использования. Любой спор, связанный с конфиденциальностью, регулируется Условиями использования и настоящей Политикой, включая ограничения ответственности. Если вы не согласны с этой Политикой или Условиями использования NEOGOV, пожалуйста, не используйте наши Услуги.

Информация, которую мы собираем о вас.

Нам необходима определенная личная информация, чтобы предоставлять вам Услуги, автоматически собирать информацию во время вашего использования и собирать другую информацию о вас из других источников.Информация, которую мы собираем, зависит от контекста - кто «вы» в данном взаимодействии и как вы пользуетесь нашими услугами. В этом разделе мы определяем общие категории личной информации и данных, которые мы можем собирать и обрабатывать.

Информация, предоставленная вами

Мы собираем информацию от вас напрямую, когда вы посещаете наши Услуги с вашего компьютера, мобильного телефона или другого устройства. Например, определенная информация, которую мы собираем, необходима для предоставления Услуг вам или нашим Клиентам, такая как информация, собранная вами при создании учетной записи, подаче заявления о приеме на работу или информация, используемая для взаимодействия с вами в отношении поддержки или запросов о наших Услугах.Мы также собираем информацию от вас, чтобы зарегистрироваться для обмена текстовыми сообщениями или электронной почтой или при общении через Сервисы. Категории информации, которую мы собираем, включают следующее:

Запрос и контактные данные. Мы обрабатываем информацию, содержащуюся в любом запросе и контактную информацию, которую вы отправляете нам в отношении Услуг, поддержки, в ответ на опрос или взаимодействие с нашим отделом продаж, или относящиеся к ним, включая: имя; электронное письмо; телефонный номер; адрес и соответствующие контактные данные.Если вы являетесь Заказчиком или одним из наших партнеров, мы собираем контактные данные основных пользователей или назначенных контактов для управления отношениями или для других указанных целей.

Данные учетной записи. Мы можем обрабатывать данные вашей учетной записи, которые могут включать учетные данные вашей учетной записи, адрес электронной почты, активность учетной записи или другую информацию, связанную с безопасностью.

Заявление о приеме на работу и данные профиля. Мы можем обрабатывать личную информацию в заявках о приеме на работу, которые вы отправляете работодателям, которые используют наши Сервисы, а также информацию, обрабатываемую в наших Сервисах на протяжении ваших отношений с этим работодателем.Типичная личная информация, содержащаяся в заявлении о приеме на работу или в профиле пользователя, может включать имя, адрес, адрес электронной почты, номер телефона, резюме, водительские права, опыт работы и данные о производительности, историю образования, возраст, пол, расу, информацию, относящуюся к вам. медицинская или финансовая информация, семейное положение, военный статус или статус ветерана, ваша подпись или любая другая дополнительная информация, добавленная по вашему усмотрению или запрошенная работодателем.

Данные транзакций и счетов.Мы позволяем компаниям, занимающимся обработкой платежей, обрабатывать информацию, касающуюся транзакций, включая покупки Услуг, которую вы вводите на веб-сайте Услуг или обработчика платежей, или для облегчения обработки платежных ведомостей и налоговых услуг. Если вы осуществляете онлайн-платеж нам через компанию, занимающуюся обработкой платежей, мы требуем, чтобы вы предоставили свои платежные данные, имя, адрес, адрес электронной почты и финансовую информацию, соответствующую выбранному вами способу оплаты (например, номер кредитной карты и дату истечения срока действия или номер банковского счета).

Голосовые данные. С вашего разрешения мы собираем голосовые записи, когда вы взаимодействуете с нашими группами поддержки для диагностики проблем, нашими группами продуктов для улучшения наших услуг, нашими группами внедрения во время внедрения наших Сервисов и нашими группами продаж, предоставляя демонстрационные версии наших Сервисов.

Биометрические данные. Мы собираем отпечатки пальцев, чтобы идентифицировать вас, когда вы входите и выходите на наших часах, например, когда вы кладете палец или руку на его сканер.Если наш Клиент использует биометрическое сканирование на часах, мы можем создавать данные, используя математический алгоритм на основе вашего отпечатка пальца, и хранить эти биометрические данные. Дополнительную информацию об использовании нами биометрических данных см. В нашем Уведомлении о биометрических данных.

Данные публикации. Мы можем обрабатывать информацию, которую вы публикуете для публикации на нашем веб-сайте или через наши Сервисы (например, комментарии обратной связи, информация, которую вы предоставляете нашим группам поддержки, видео, фотографии, изображения).

Данные конкурсов и опросов.Когда вы заполняете какие-либо формы, отвечаете на опрос или анкету или участвуете в конкурсе, мы собираем предоставленные вами личные данные.

Данные резюме. Мы собираем информацию, чтобы оценить вас на предмет вакансии у нас, включая ваше имя, историю работы и образования, а также рекомендации.

Вы можете добровольно предоставить нам через наши Услуги другую информацию, которую мы не запрашиваем, и в таких случаях вы несете единоличную ответственность за такую ​​информацию.

Информация собирается автоматически

С помощью наших поставщиков услуг мы также автоматически собираем информацию о вас и вашем устройстве, а также о том, как вы взаимодействуете с нашими услугами.Категории информации, собираемой автоматически, включают следующее:

Данные об использовании. Мы можем обрабатывать данные об использовании вами наших Сервисов. Эта информация может включать посещенные веб-страницы, то, что вы нажимаете, функции, которые вы используете, как часто и когда вы используете функции, сообщения электронной почты, которые вы просматриваете, и услуги, которые вы приобретаете.

Данные о местоположении. Мы собираем данные о местоположении вашего устройства, отслеживая IP-адрес или данные с указанием страны, штата, города или почтового индекса. Когда Клиент использует наши часы, мы собираем точные данные о местоположении (широта / долгота) часов, которые вы используете для входа и выхода из рабочих смен.

Данные устройства. Мы можем обрабатывать информацию о вашем устройстве или о том, как вы получаете доступ к нашим Сервисам. Данные устройства могут включать в себя адрес интернет-протокола (IP), тип браузера, тип устройства, атрибуты программного и аппаратного обеспечения, вашу операционную систему, информацию о системе и производительности, дату / время файла cookie и поисковые запросы, введенные на сайте.

Данные отслеживания. Мы используем службы отслеживания, которые используют журналы, файлы cookie, пиксельные теги и встроенные скрипты для сбора пользовательской статистики и использования посетителей наших Сервисов и получения сообщений.

Данные журнала. На наших серверах хранятся файлы журналов, в которых фиксируются события, происходящие во время взаимодействия с нашими Сервисами и серверами. Журналы включают информацию о характере каждого доступа, IP-адресе, интернет-провайдере, просмотренных файлах, изменениях содержимого в определенных случаях, операционных системах, типе устройства и отметках времени.

Данные cookie. Мы используем файлы cookie, чтобы улучшить ваш онлайн-опыт и адаптировать контент под вас. Для получения дополнительной информации о файлах cookie см. Раздел «Файлы cookie» ниже.

пиксельных тегов.Мы используем пиксельные теги (также известные как «веб-маяки») в сочетании с файлами cookie, которые встроены в наши электронные письма и веб-страницы. Пиксельные теги отправляют информацию о вашем использовании на наши серверы.

Встроенные скрипты. Мы используем встроенные скрипты для сбора информации о том, как вы взаимодействуете с нашими Сервисами.

Информация из других источников

Мы также получаем информацию о вас из других источников. Например, мы получаем информацию о статусе проверок данных, в которых вы участвуете, обновления от платежных систем относительно ваших покупок, квитанций и аналитики для текстовых сообщений, которые вы отправляете и получаете, а также информацию, которую вы предоставляете нашим хостинг-провайдерам или собираете автоматически.

Категории информации, полученной из других источников, включают следующее:

Партнеры. Мы собираем и используем информацию, собранную интеграторами и партнерами, для совместных продуктов и маркетинговых возможностей. Эта информация может включать данные учетной записи, транзакции, выставления счетов, профиля и отслеживания. Интеграция может включать компании, занимающиеся обработкой платежей, поставщиков услуг по проверке биографических данных и онлайн-оценки, поставщиков услуг связи, поставщиков услуг и аналитики, а также кадровых служб, которые работодатели предпочитают интегрировать с нашими Сервисами.

Открытые источники. Мы собираем информацию с общедоступных веб-сайтов и государственных источников.

Брокеры данных. Мы приобретаем дополнительные контактные данные для дополнения и исправления собираемых нами контактных данных.

Использование нами вашей информации.

Мы собираем и обрабатываем информацию для выполнения наших договорных обязательств по предоставлению Услуг, выполнению ваших запросов, реализации наших законных интересов и наших деловых и коммерческих целей.Ваша информация будет собираться и использоваться только для целей, указанных в настоящем документе, если вы даете дополнительное согласие, или в соответствии с требованиями закона или постановления, включая требования национальной безопасности или правоохранительных органов. Наши цели использования вашей информации, в том числе за последний год, заключаются в следующем:

  • для обработки и управления нашими Услугами, в том числе для облегчения использования вами таких Услуг, сохранения ваших пользовательских предпочтений, помощи другим пользователям в поиске вашего профиля и возможности просмотра вашего профиля потенциальными работодателями, передачи ваших заявлений о приеме на работу потенциальным работодателям (клиентам NEOGOV), публикации для публикации в Сервисах и упрощения кадровых процессов
  • для связи с вами и отправки вам информации в рамках Услуг, касающихся ваших запросов на информацию, конкурсов, в которых вы участвовали, информационных бюллетеней и опросов, технических уведомлений, предупреждений безопасности, сообщений поддержки и административных сообщений, а также значительных обновлений Услуг или политик. в качестве соответствующих уведомлений относительно вашей учетной записи или заявления о приеме на работу, предложений о работе или статуса вашей проверки биографических данных или оценки (чтобы узнать, как управлять этими сообщениями, см. «Ваши права на данные» ниже)
  • позволяет нашим клиентам, их персоналу и соискателям общаться друг с другом
  • продвигать наши продукты и функции (до тех пор, пока вы не отказываетесь от участия), измерять эффективность рассылок по электронной почте и рекламных кампаний, узнавать, как улучшить доставляемость писем и открываемость, а также улучшить нашу деловую деятельность
  • для оказания поддержки, устранения неполадок и диагностики проблем с нашими Сервисами или серверами, исправления ошибок, обеспечения безопасности наших Сервисов, поддержки резервных копий наших баз данных, оптимизации Сервисов для определенных устройств и браузеров и обеспечения доступности Сервисов
  • вносить улучшения, улучшения или модификации в Сервисы посредством анализа данных и изучения тенденций использования, сеансов обратной связи и анализа улучшений, содержащихся в любом сообщении, которое вы отправляете нам, или связанных с ним.
  • осуществляет платежи через Сервисы, выставляет вам счет за использование наших Сервисов (если применимо), отправляет уведомления о статусе платежей, направляет платежную ведомость и налоговую информацию партнерам для облегчения обработки и обеспечения того, чтобы Сервисы вы платили тем, к которым у вас есть доступ
  • отслеживает ваши предпочтения и поведение, чтобы определять и понимать тенденции в различных взаимодействиях с нашими службами и внутренним системным администрированием, определять страну происхождения, выявлять потоки кликов, которые привели вас к нашим Службам, и давать персонализированные рекомендации в отношении соответствующих возможностей трудоустройства, функций и прочего содержание
  • гарантирует, что вы можете использовать наши Сервисы вместе с другими сервисами и облегчить вам использование интеграций.
  • для подтверждения вашей личности или подтверждения вашего местоположения
  • для проведения исследования тенденций найма в социальном, экономическом и государственном секторах
  • выполнять другие виды хозяйственной деятельности по вашему поручению
  • для ответа на юридические запросы или предотвращения мошенничества, обеспечения соблюдения наших юридических соглашений, где это применимо, предотвращения потенциально незаконной деятельности, а также выявления и предотвращения нежелательной или оскорбительной деятельности

Мы также используем вашу информацию с вашего согласия, в том числе следующую:

  • давать персональные рекомендации по содержанию и функциям
  • , чтобы помочь другим найти ваш профиль и сделать его доступным для просмотра потенциальными работодателями, а также передать ваши заявления о приеме на работу работодателям
  • связывается с вами и отправляет вам информацию в рамках Услуг относительно ваших запросов на информацию, конкурсов, в которых вы участвовали, информационных бюллетеней и опросов, значительных обновлений Услуг или политик, а также соответствующих уведомлений, касающихся вашей учетной записи или заявления о приеме на работу, или статус вашей проверки биографических данных или оценки.Обратите внимание, что вы не можете отказаться от получения от нас служебных сообщений, включая уведомления о безопасности и юридические уведомления.

Мы используем ваши данные для получения данных, которые не идентифицируют вас, чтобы предоставлять Клиентам полезную и актуальную информацию, создавать функции, улучшать наши Услуги и разрабатывать услуги обезличенных данных. Например, мы объединяем информацию о вас, полученную в результате использования вами Услуг, с другой информацией, чтобы сделать выводы о ваших возможностях трудоустройства или процессах управления персоналом клиентов.Мы можем производить идеи с помощью независимых источников и обработчиков. Настоящая Политика конфиденциальности не распространяется на информацию неличного характера или случаи, когда мы собираем или обезличиваем личную информацию.

Информация, которую мы раскрываем.

Мы передаем информацию другим сторонам для целей, указанных в данном документе, или в соответствии с требованиями законодательства. Следующие категории - это организации, с которыми мы поделились информацией, в том числе за последний год.

Работодатели

Мы раскрываем информацию работодателям, которые пользуются нашими услугами.Например, когда соискатель делает информацию своего профиля доступной для поиска в наших Сервисах или отвечает на объявление о вакансии, мы будем делиться информацией с работодателями, чтобы облегчить процесс поиска работы и найма. Если ваш нынешний или бывший работодатель использует одну из наших Сервисов, информация, которую вы вводите в Сервисы, доступна конечным пользователям этого работодателя при условии соблюдения мер безопасности и контроля доступа, установленных работодателем.

Обратите внимание: заявления о приеме на работу и другая информация, отправляемая работодателям, обычно контролируется и управляется работодателем.В таких случаях NEOGOV обрабатывает эту информацию от имени работодателя - нашего Заказчика. Наши юридические обязательства как обработчика изложены в наших договорах и политиках с клиентами. Если вы подаете заявку на вакансию, делаете свой профиль доступным для просмотра работодателям, предоставляете информацию, чтобы показать интерес к работе, или отвечаете на сообщение от работодателя, использующего наши Услуги, вы соглашаетесь на раскрытие вашей информации этому работодателю для его персонала для завершения набора и процессы найма, свяжутся с вами для получения информации о текущих или будущих вакансиях и ответят на вашу поддержку, запросы по продуктам и транзакциям.В настоящей Политике не описывается обработка вашей информации нашими Клиентами, и мы рекомендуем вам ознакомиться с политикой конфиденциальности соответствующего Клиента, чтобы получить информацию об их методах обеспечения конфиденциальности. Любые вопросы, которые могут у вас возникнуть в отношении обработки информации нашими Клиентами и ваших прав, связанных с этой обработкой, следует направлять в агентство, в которое вы обращались, или вашему работодателю, который использует услуги NEOGOV.

Филиалы

Мы раскрываем информацию нашим аффилированным лицам с согласия нашего Клиента, чтобы облегчить любой переход или услуги по внедрению Сервиса.

Провайдеры услуг

Мы делимся информацией с поставщиками услуг, нанятыми для оказания услуг от нашего имени. Например, мы пользуемся услугами поставщиков услуг для облегчения наших служб поддержки, обеспечения безопасности данных, электронной почты, веб-хостинга, платежей по кредитным картам, доставки и помощи нам в отслеживании нашего маркетингового и рекламного контента, обеспечения обработки и выплаты заработной платы, координации наших конференций с клиентами и управления нашими продажи и отношения с клиентами. Мы передаем информацию аналитическим и рекламным компаниям, которые в других случаях могут выступать в качестве нашего обработчика и контролера.Мы работаем с другими организациями для проведения исследований под контролем, который призван защитить вашу конфиденциальность. Мы публикуем или разрешаем другим публиковать аналитические данные, представленные в виде агрегированных, обезличенных или неличных данных. Если мы передаем информацию стороне, которая не является нашим поставщиком услуг, такой обмен осуществляется либо по вашему указанию, либо по указанию наших клиентов. Например, мы передаем информацию, если вы или Клиент решите использовать интеграцию в сочетании с нашими Сервисами в той степени, в которой это необходимо для облегчения такого использования.Интеграция может включать компании, занимающиеся обработкой платежей, поставщиков услуг по проверке биографических данных и онлайн-оценки, поставщиков услуг связи или другие независимые службы, которые Клиент выбирает для использования нашего открытого API.

Мы можем делиться неличной информацией с аффилированными партнерами и использовать методы машинного обучения для отслеживания и метаданных, чтобы предоставлять Клиентам полезную информацию на основе данных, которые они собрали с помощью Сервисов, для создания или улучшения функций, улучшения Сервисов и улучшения инфраструктуры и безопасности. .

Мы не продаем информацию в традиционном понимании; однако, если деятельность, которую мы предпринимаем, представляет собой «продажу» в соответствии с расширенным определением «продажи» в Законе о конфиденциальности потребителей Калифорнии, потребители Калифорнии имеют право отказаться от продажи вашей личной информации. См. «Ваши права на данные» и «Ваши права на конфиденциальность в Калифорнии» для получения дополнительной информации о том, как реализовать свое право на отказ.

Другие стороны при вашем согласии

Мы также можем передавать личную информацию, если вы даете свое согласие или публикуете свою информацию публично.В случаях, когда это требуется по закону, дополнительное согласие получается до того, как личная информация будет передана нам или передана другим сторонам. Например, мы передаем информацию поставщикам услуг проверки биографических данных, если соискатель дает согласие на это, и наши Клиенты проинструктировали нас об этом.

Во время использования Услуг у вас может быть возможность посещать другие веб-сайты или ссылаться на них, включая веб-сайты третьих лиц, не связанных с нами. У нас нет отношений или контроля над неаффилированными веб-сайтами.Эти веб-сайты могут собирать личную информацию о вас, и вам следует ознакомиться с политиками конфиденциальности таких других веб-сайтов, чтобы узнать, как они обрабатывают вашу личную информацию. Вы используете такие веб-сайты на свой страх и риск.

Слияния, поглощения, роспуски

Мы можем передавать или раскрывать информацию другому лицу, которое приобретает или может приобрести какое-либо или все наши бизнес-подразделения, независимо от того, происходит ли такое приобретение путем слияния, консолидации или покупки всех или значительной части наших активов или банкротства.

Прочие третьи стороны, если это требуется по закону

Мы также передаем личную информацию или данные в целях: соблюдения любого применимого закона, постановления, судебного процесса или имеющего исковую силу правительственного запроса; обеспечивать соблюдение применимых политик, включая расследование потенциальных нарушений; обнаруживать, предотвращать или иным образом решать проблемы мошенничества, безопасности или технические проблемы; защищать от вреда правам, собственности или безопасности наших пользователей, общественности или NEOGOV и / или в соответствии с требованиями или разрешенными законом; защищать свои жизненные интересы или жизненные интересы другого физического лица; и когда раскрытие информации необходимо для установления, исполнения или защиты судебных исков или когда есть разумные основания полагать, что раскрытие информации требуется в соответствии с законом или нормативными актами

Ваши права на данные.

Вы можете просмотреть и обеспечить соблюдение своих прав на получение личной информации через свою учетную запись, сообщения, которые вы получаете от нас, сторонние механизмы или с помощью нашей группы поддержки.

Наши Услуги включают элементы управления конфиденциальностью, которые позволяют вам указывать и ограничивать способ обработки вашей информации, а также обновлять и удалять информацию о вас, которую мы сохраняем.

Например, чтобы установить ограничения, при которых клиенты могут просматривать ваш профиль, войдите в свою учетную запись на https: // www.Governmentjobs.com и перейдите в настройки своей учетной записи. Соискатели могут использовать аналогичные средства управления конфиденциальностью для каждого Клиента в каждой созданной учетной записи страницы карьеры.

При определенных обстоятельствах у вас есть право на исправление неточной личной информации о вас. Вы можете изменить или удалить личную информацию в своей учетной записи в любое время, войдя в свою учетную запись и следуя инструкциям «обновить мой профиль» или «удалить мой профиль».

Вы можете изменить настройки электронной почты, чтобы управлять уведомлениями, которые вы получаете от нас и клиентов, или отказаться от подписки на уведомления, следуя инструкциям, содержащимся в самом уведомлении, в настройках вашей учетной записи или используя настройки вашего провайдера электронной почты.Текстовые SMS-сообщения будут отправляться вам строго в соответствии с вашими предпочтениями и только после того, как вы явным образом согласитесь. Если вы передумаете в любое время и больше не хотите получать текстовые SMS-сообщения, ответьте на сообщение, указав слово «OPTOUT» заглавными буквами. После этого, если вы решите снова начать получать сообщения, ответьте словом «ОПТИН» заглавными буквами. Соискатели работы также могут контролировать получение текстовых SMS-сообщений через настройки своей учетной записи соискателя, связавшись с Клиентом, к которому относится текстовое сообщение, или уведомив службу поддержки по адресу support @ GovernmentJobs.com.

Вы можете ограничить использование файлов cookie в настройках вашего менеджера файлов cookie.

У вас может быть право на подтверждение того, обрабатываем ли мы вашу личную информацию или нет, и, если мы это делаем, доступ к личной информации. Чтобы узнать, сохраняется ли информация о вас на наших серверах, щелкните здесь. Некоторые пользователи имеют право запрашивать копии своей личной информации, хранящейся у нас. Вы можете распечатать копию информации своего профиля с помощью веб-браузера и загрузить вложения в любое время, войдя в свою учетную запись и выполнив процесс загрузки.

По вопросам, связанным с сбросом вашей учетной записи, или если вы считаете, что кто-то другой получил доступ к вашей учетной записи или предоставил нам вашу контактную информацию, обратитесь в службу поддержки по адресу: [email protected] Если у вас есть действительный запрос субъекта данных, включая запрос на ограничение или ограничение использования нами вашей информации, вы можете связаться со службой поддержки по адресу [email protected] или заполнить форму запроса субъекта данных, если таковая имеется.

В той степени, в которой основанием для нашей обработки вашей личной информации является согласие, вы имеете право отозвать это согласие в любое время, используя средства управления конфиденциальностью в ваших настройках, в определенных контактах, которые вы получаете, путем удаления личной информации в своем профиле, или удалив свою учетную запись.Если вы отзовете свое согласие, удалив свою учетную запись, ваш профиль будет удален с нашего сервера соискателей; однако отзыв вашего согласия не приведет к удалению приложений, которые вы ранее отправляли работодателям, или наших агрегированных, обезличенных или неличных данных.

Ваши права на данные для информации, которую вы предоставляете нашим клиентам

После подачи заявления о приеме на работу или предоставления вашей информации работодателю (нашему Заказчику) ваша информация контролируется этим работодателем.В связи с этим мы являемся обработчиком персональных данных, которые работодатели хранят на наших серверах, и мы сохраняем ограниченные права на такие данные, которые разрешены нашими Клиентами, на обработку по мере необходимости для предоставления Услуг или поддержки Клиентам, обеспечения безопасности и безопасность наших Услуг, если это необходимо для защиты наших интересов или общественных интересов или в соответствии с требованиями закона.

По этим причинам мы не можем напрямую обрабатывать запросы данных для данных, контролируемых Заказчиками.Клиенты могут хранить личную информацию, которую они получают от вас, на наших серверах или в своих собственных хранилищах. Клиенты контролируют типы запрашиваемой у вас личной информации, то, как она используется, кто может получить к ней доступ и как долго они хранят эту личную информацию. Ваши права на данные регулируются внутренней политикой Клиента и применимым законодательством. Вам следует связаться с Клиентом по поводу личной информации, которую он может хранить о вас, и для осуществления любых прав на данные, которые у вас могут быть. Мы будем сотрудничать с таким запросом в той мере, в какой это разрешено нашими обязательствами по обеспечению конфиденциальности и конфиденциальности.

Удержание и удаление.

Мы храним вашу личную информацию до тех пор, пока ваша учетная запись считается активной, чтобы предоставлять вам или нашим клиентам наши услуги, выполнять нормативные требования, разрешать споры, расследовать инциденты безопасности, предотвращать мошенничество и злоупотребления, защищать ваши жизненно важные интересы или жизненно важные интересы другое физическое лицо, обеспечить соблюдение наших договорных соглашений или выполнить ваш запрос на «отказ от подписки» на сообщения или воспользоваться своими правами на данные

Наши политики и процедуры хранения предназначены для обеспечения соблюдения нами юридических обязательств и позволяют клиентам выполнять свои собственные требования к хранению записей.Мы внедряем элементы управления хранением в Сервисах, которые Клиенты используют для управления сроками хранения своих данных. Клиент определяет, когда цель персональных данных о своих сотрудниках была достигнута. У Заказчика есть возможность безвозвратно уничтожить личные данные своих сотрудников.

Для личной информации мы определяем цели и способы ее обработки, такая информация не будет храниться дольше, чем это необходимо для этой цели, когда она больше не актуальна или по допустимому запросу, и будет надлежащим образом утилизирована в установленном порядке. чтобы убедиться, что он не может быть восстановлен или прочитан.

После удаления учетной записи соискателя работы или любой точки данных в учетной записи соискателя она будет удалена из нашей базы данных соискателей; тем не менее, ваши данные могут сохраняться в другом месте, например, приложения, которые вы ранее отправляли Клиентам, будут сохраняться до их удаления. Соискателям работы следует связаться с Заказчиком, которому они отправили заявку, если они хотят обеспечить соблюдение соответствующих прав на данные в этом приложении. Мы можем сохранить обезличенную информацию после закрытия вашей учетной записи.

Файлы cookie и аналогичные технологии отслеживания; "Не отслеживать"

Файл cookie - это файл, содержащий идентификатор (последовательность букв и цифр), который отправляется веб-сервером в веб-браузер и сохраняется браузером и устройством, которое вы используете для доступа к нашим Сервисам. Затем идентификатор отправляется обратно на сервер каждый раз, когда браузер запрашивает страницу с сервера.

Файлы cookie могут быть либо «постоянными», либо «сеансовыми».Постоянный файл cookie будет храниться в веб-браузере и останется действительным до установленной даты истечения срока его действия, если он не будет удален пользователем до истечения срока его действия; cookie сеанса, с другой стороны, истекает в конце пользовательского сеанса, когда веб-браузер закрывается.
Мы и наши партнеры используем файлы cookie в наших Сервисах. Поскольку эти файлы cookie не являются необходимыми для предоставления наших Услуг или законных интересов по предоставлению и оптимизации наших Услуг, мы получаем ваше согласие на использование файлов cookie при первом посещении наших Услуг.Если ваш браузер или устройство позволяет это, мы используем как сеансовые, так и постоянные файлы cookie для следующих целей:

  • Аутентификация для вашей идентификации при посещении наших Сервисов, во время навигации по нашим Сервисам, чтобы подтвердить, вошли ли вы в систему в данный момент, и определить, влияет ли событие на вас.
  • Метрики для определения того, как вы используете Сервисы, какие функции вы используете и как часто, сколько времени вы тратите на Сервисы и функции, а также другие подробности о процессе найма и управления персоналом.Эти данные агрегированы и анонимны.
  • Персонализация для хранения информации о ваших предпочтениях и персонализации наших Услуг для вас, в том числе для предоставления Клиентам подробной информации об их процессах найма и предоставления рекомендаций по работе соискателям работы и Клиентам на основе их прошлых интересов.
  • Безопасность для защиты учетных записей пользователей, включая предотвращение мошеннического использования учетных данных для входа и для защиты наших Сервисов в целом.
  • Реклама и обратная связь, чтобы определить, принимаются ли, открываются ли наши запросы по рекламе и обратной связи, является ли контент или кампания эффективными, а также для предоставления вам более конкретного контента об Услугах, которые мы или наши партнеры предлагаем.
  • Analysis, помогающий нам анализировать использование и производительность наших Сервисов и отображать различные версии функций или контента, все из которых помогает нам определить, какие части наших Сервисов нуждаются в улучшении, а какие вам нравятся больше всего (включая маркетинговый контент).
  • Google Analytics и AdSense для анализа использования наших Сервисов и публикации рекламы. Использование Google рекламных файлов cookie позволяет ему и его партнерам показывать рекламу вашим пользователям на основе их посещения ваших сайтов и / или других сайтов в Интернете.Вы можете отказаться от персонализированной рекламы, посетив Настройки рекламы.
  • Вы можете отказаться от использования файлов cookie поставщиками для персонализированной рекламы, посетив сайт www.aboutads.info. Кроме того, большинство браузеров позволяют отказаться от приема или удаления файлов cookie. Способы сделать это различаются от браузера к браузеру. Пожалуйста, обратитесь к инструкциям вашего браузера о том, как управлять вашими файлами cookie. Блокирование всех или некоторых файлов cookie может негативно повлиять на удобство использования Сервисов, и в отрасли нет единого мнения о том, что операторы сайтов должны делать в отношении этих сигналов.Соответственно, если и до тех пор, пока закон не будет истолкован как требующий от нас этого, мы не отвечаем на сигнал браузера «Не отслеживать», если это разрешено конечным пользователем в его веб-браузере. Когда другие стороны, которые мы интегрируем, устанавливают или читают свои собственные файлы cookie, они могут или не могут отвечать на сигнал DNT.

Другие механизмы сбора данных, такие как веб-маяки, объекты хранилища HTML и веб-теги, используются нами и нашими поставщиками услуг для сбора более конкретной информации об использовании вами.Веб-маяк (также называемый веб-ошибкой или чистым GIF-файлом) - это изображение на веб-странице или в сообщении электронной почты, предназначенное для отслеживания того, кто читает страницу или сообщение. Веб-маяки часто невидимы, потому что они обычно имеют размер всего 1 на 1 пиксель. Веб-маяки часто используются вместе с файлами cookie для отслеживания активности. Веб-маяки могут использоваться, среди прочего, для добавления информации в профиль о посещенном сайте, обеспечения независимого учета количества людей, посетивших веб-сайт, сбора статистических данных об использовании.Объекты хранилища HTML - это программный код, который собирает информацию о ваших действиях в наших Сервисах. HTML-код временно загружается на ваше устройство, пока вы подключены к нашим онлайн-службам.

Безопасность и целостность данных.

Мы реализуем физические, технические и административные меры безопасности, предназначенные для поддержания точности, целостности и безопасности данных, предотвращения несанкционированного доступа и содействия правильному использованию личной информации. Эти меры безопасности включают ограничение доступа к данным, хранение личной информации на защищенных серверах и компьютерах, шифрование личной информации при хранении и передаче, периодическое тестирование нашей технологии безопасности и обучение наших сотрудников информационной безопасности.

Кроме того, мы стремимся поддерживать договорные обязательства по обеспечению безопасности, конфиденциальности и конфиденциальности данных с нашими партнерами и поставщиками, а наши сотрудники, имеющие доступ к личной информации, подпадают под действие политик доступа, использования и конфиденциальности. Только уполномоченные сотрудники с разумной потребностью, связанной с их должностными обязанностями, имеют доступ к личной информации Заказчика и соискателя работы. Сотрудники, нарушающие нашу политику, подлежат дисциплинарным взысканиям, вплоть до увольнения.

Несмотря на то, что мы поддерживаем перечисленные здесь элементы управления, передача данных сопряжена с риском, и полная безопасность вашей информации не может быть гарантирована. Обратите внимание, что вы несете ответственность за постоянное сохранение своего имени пользователя и пароля в секрете.

В случае, если мы считаем, что безопасность вашей личной информации, находящейся в нашем распоряжении или под контролем, может быть скомпрометирована, мы можем попытаться уведомить вас по электронной почте, и вы дадите согласие на использование нами электронной почты в качестве средства такого уведомления.

Информация о детях.

Эти Услуги не предназначены для детей младше тринадцати (13) лет, и мы сознательно не собираем личную информацию от детей младше тринадцати (13) лет. Если нам станет известно, что мы случайно получили личную информацию от лица младше тринадцати (13) лет, мы удалим эту информацию из наших записей. Если вы считаете, что мы собрали личную информацию от ребенка младше 13 лет без согласия родителей, вы можете сообщить нам об этом на странице privacy @ Governmentjobs.com.

Если вы являетесь жителем Калифорнии моложе 18 лет, вы имеете право удалить информацию, которую вы разместили в наших Сервисах. Свяжитесь с нами по адресу [email protected] и опишите, какую опубликованную вами информацию вы хотите удалить. Мы приложим разумные усилия для удаления такой информации в соответствии с законом и другими нашими обязательствами, изложенными в настоящем документе. Мы не продаем личную информацию потребителей, которым на самом деле известно, что они младше 16 лет, если только мы не получим положительное разрешение либо от потребителя, которому исполнилось 13, но еще не 16 лет, либо от родителя или опекуна потребителя. младше 13 лет.

Ваши права на конфиденциальность в Калифорнии.

Если вы являетесь резидентом Калифорнии, у вас есть дополнительные права на данные, в том числе:

  • Право на уведомление о взыскании

    Мы предоставили подробную информацию о том, какая информация о вас собирается в Разделе 4 «Информация, которую мы собираем о вас». Однако для обеспечения соответствия CCPA за последний год были собраны следующие категории информации, определенные CCPA:

    • Прямые идентификаторы, такие как ваше имя, идентификатор пользователя и адрес электронной почты.
    • Коммерческая информация, такая как ваши транзакции и покупки.
    • Информация о трудоустройстве и образовании, в том числе при подаче заявления о приеме на работу через наши службы или при приеме на работу в NEOGOV.
    • Демографические данные, включая вашу расу, этническую принадлежность, пол, семейное положение и любую другую демографическую информацию, запрашиваемую нашими Клиентами.
    • Интернет или другая сетевая активность в Интернете, включая вашу историю поиска на нашей доске объявлений, аналитику вашего использования и идентификаторы устройств для определения местоположения и безопасности.
    • Аудио и электронные данные, включая вашу подпись и голосовые записи, собранные с вашего согласия во время разговора с нашей службой поддержки, продаж или отделом разработки продукта.
    • Информация, выведенная из других категорий для определения ваших предпочтений и тенденций.
  • Право на уведомление о ваших правах на данные
  • Право отказаться от продажи («Не продавать мою информацию»)

    NEOGOV позволяет отдельным компаниям размещать на наших сайтах технологии отслеживания, такие как файлы cookie, которые позволяют этим компаниям получать информацию о ваших действиях в наших Сервисах.Компании могут использовать эти данные, чтобы показывать вам более релевантную рекламу на наших или других сайтах. Подобный обмен данными для интернет-рекламы может рассматриваться как «продажа» информации. Потребители Калифорнии имеют право отказаться от этих продаж. Вы можете контролировать, работают ли эти технологии на ваших устройствах. Вы можете отключить их, используя функции браузера «Не отслеживать» или предоставленные нами настройки файлов cookie.

  • Право знать категории собираемой персональной информации о вас и деловую или коммерческую цель сбора, категории методов и источников сбора, категории лиц, ваша информация продается или раскрывается для деловых целей или передается третьим лицам для бизнеса цель - а также цель такого раскрытия (указано в предыдущих разделах настоящей Политики конфиденциальности)
  • Право на доступ к определенным полям данных, хранящихся о вас, и право на удаление таких данных
  • Право на недискриминацию с нашей стороны при осуществлении любого из ваших прав.по цене или наших Услугах в зависимости от осуществления вами прав на данные
  • Право на то, чтобы уполномоченный агент использовал ваши права от вашего имени. Обратите внимание, что мы потребуем письменное подтверждение разрешения агента на это и проверим вашу личность напрямую.

Чтобы воспользоваться этими правами, вы можете связаться с нашей службой поддержки по адресу [email protected] Если вы реализуете свои права, отправляя электронное письмо в нашу службу поддержки, укажите в письме заголовок «Запрос о правах на конфиденциальность в Калифорнии» и в теле письма укажите, какое право вы хотите использовать.Обратите внимание: если мы не сможем подтвердить вашу личность, мы можем отклонить определенные запросы на право данных.

Вы можете назначить уполномоченного агента для отправки запросов от вашего имени, но мы требуем письменное подтверждение разрешения агента и напрямую удостоверяем вашу личность.

Раздел 1798.83 Гражданского кодекса Калифорнии разрешает нашим посетителям, которые являются клиентами из Калифорнии, запрашивать определенную информацию, касающуюся раскрытия нами личной информации третьим лицам в целях прямого маркетинга третьих лиц.Чтобы сделать такой запрос, отправьте письмо по адресу: Governmentjobs.com, Inc., 300 Continental Blvd. Suite 565, El Segundo, CA

Attn: Privacy Department. Запросы должны включать «Запрос о правах на конфиденциальность в Калифорнии» в первой строке описания и включать ваше имя, почтовый адрес, город, штат и почтовый индекс. Обратите внимание, что Governmentjobs не обязано отвечать на запросы, поступающие иначе, чем по указанному почтовому адресу.

Ваши права на конфиденциальность в штате Невада

Продажа по закону Невады - это обмен личной информацией за денежное вознаграждение.В настоящее время мы не продаем личную информацию в соответствии с законодательством Невады. Если вы хотите отправить запрос о соблюдении нами законодательства штата Невада, свяжитесь с нами по адресу [email protected] и укажите в строке темы слова «Права Невады».

Ваши права и контроль в соответствии с GDPR ЕС.

Контроллеры и процессоры данных

Наши клиенты используют наши Услуги, чтобы размещать объявления о вакансиях, оценивать кандидатов на работу, управлять своей кадровой деятельностью и обучать своих сотрудников.Выполняя эти действия, Заказчик контролирует, какая информация собирается, как используется, как долго хранится и кому раскрывается. Для целей GDPR ЕС Клиент считается контролером данных в этом отношении, а NEOGOV - обработчиком данных. В других случаях, например, когда NEOGOV использует файлы cookie или отправляет вам контактную информацию о наших услугах, NEOGOV определяет средства и цель обработки.

Законное основание для обработки.

Для обработки личной информации, подпадающей под действие GDPR, мы используем несколько юридических оснований для обработки, в том числе:

  • Согласие (которое можно отозвать с помощью элементов управления конфиденциальностью, удаления данных профиля или учетной записи или обращения в службу поддержки).
  • Когда обработка необходима для выполнения контракта (например, для предоставления вам Услуг).
  • Законные деловые интересы, такие как разработка Услуг, маркетинг новых функций или продуктов, надлежащее администрирование нашего веб-сайта и бизнеса, обеспечение безопасности.
  • Если необходимо для защиты жизненно важных или общественных интересов.
  • В соответствии с требованиями закона.

Права субъектов данных ЕС

Субъекты данных в Европе, информацию о которых мы получаем с помощью соответствующих мер защиты, имеют законные права определять, храним ли мы личные данные о них, получать доступ к личным данным, которые мы храним о них, и получать их исправления, обновления, изменения или удаления в соответствующих обстоятельствах.В частности, ваши права могут включать:

  • Права доступа к данным
  • Право на ограничение обработки
  • Право на исправление
  • Право на забвение
  • Право на возражение против обработки
  • Право на отзыв согласия; и
  • Права на переносимость данных

Некоторые из этих прав могут быть исключены или ограничены. В любом случае мы ответим на ваш запрос об осуществлении этих прав в разумные сроки, но не позднее, чем в течение 30 дней с момента получения запроса.Чтобы запросить осуществление своих прав, вы можете связаться с нами по адресу [email protected] Некоторые права являются сложными, и вам следует ознакомиться с соответствующими законами и инструкциями регулирующих органов, чтобы получить полное объяснение этих прав. Вы также можете иметь право подать жалобу на GDPR в соответствующий надзорный орган. Список контролирующих органов доступен здесь: https://edpb.europa.eu/about-edpb/board/members_en

Если вы посетили наш веб-сайт и хотите воспользоваться каким-либо из вышеперечисленных прав, пожалуйста, свяжитесь с нашей службой поддержки или командой по вопросам конфиденциальности по указанным здесь контактам.Если ваш запрос имеет право быть забытым в связи с использованием нами файлов cookie, вы можете добиться этого, очистив файлы cookie в настройках вашего браузера.

Международные переводы

Для личных данных, передаваемых из Европейского Союза, Великобритании или Швейцарии, мы предоставим соответствующие меры безопасности, например, с помощью стандартных договорных положений.

Governmentjobs.com, Inc соответствует требованиям ЕС-США. Privacy Shield Framework и Swiss-U.S. Privacy Shield Framework, установленный Министерством торговли США в отношении сбора, использования и хранения персональных данных из стран-членов Европейского Союза, Великобритании и Швейцарии, переданных в Соединенные Штаты в соответствии с Privacy Shield. Governmentjobs.com, Inc подтвердило, что соблюдает принципы Privacy Shield в отношении таких личных данных. В случае противоречия между политиками в этой политике конфиденциальности и правами субъектов данных в соответствии с Принципами Privacy Shield, Принципы Privacy Shield регулируют персональные данные, обрабатываемые в соответствии с Privacy Shield.Чтобы узнать больше о программе Privacy Shield и просмотреть нашу страницу сертификации, посетите https://www.privacyshield.gov/. Governmentjobs.com, Inc. будет использовать соответствующие меры предосторожности для выполнения решения, вынесенного Судом Европейского Союза 16 июля 2020 г., в котором объявляется ЕС-США. Privacy Shield Framework признана недействительной.

Мы предоставим индивидуальный вариант отказа или согласия на получение конфиденциальных данных, прежде чем мы поделимся вашими конфиденциальными данными с третьими сторонами, кроме наших агентов, или перед тем, как мы будем использовать их для целей, отличных от тех, которые они были первоначально собраны или впоследствии авторизованный.Чтобы запросить ограничение использования и раскрытия ваших личных данных, отправьте письменный запрос по адресу [email protected]

В определенных ситуациях от нас может потребоваться раскрыть личные данные в ответ на законные запросы государственных органов, в том числе для соблюдения требований национальной безопасности или правоохранительных органов.

Где Governmentjobs.com, Inc. полагается на Принципы Privacy Shield для дальнейшей передачи персональных данных из ЕС, Соединенного Королевства и Швейцарии, включая положения об ответственности за последующую передачу, Governmentjobs.com, Inc. сохраняет ответственность в соответствии с Принципами Privacy Shield за сторонних агентов, обрабатывающих персональные данные от ее имени.

Если Governmentjobs.com, Inc. получает личные данные в соответствии с Privacy Shield, а затем передает их поставщику услуг, действующему в качестве агента, Governmentjobs.com, Inc. несет определенную ответственность в соответствии с Privacy Shield, если оба (i) агент обрабатывает личные данные данные способом, несовместимым с Governmentjobs.com, Inc. и (ii) Governmentjobs.com, Inc.несет ответственность за событие, повлекшее причинение ущерба. Что касается личных данных, полученных или переданных в соответствии с Privacy Shield Framework, Governmentjobs.com, Inc. подчиняется следственным и правоприменительным полномочиям Федеральной торговой комиссии США.

Ответственность

Governmentjobs.com за персональные данные, которые оно получает в Соединенных Штатах в рамках программы Privacy Shield и впоследствии передает другой стороне, описана в Принципах Privacy Shield. В частности, где гос.работа.com передает персональные данные в соответствии с Принципами Privacy Shield, Governtmentjobs.com, Inc. остается ответственным и несет ответственность в соответствии с Принципами Privacy Shield, если какие-либо агенты, которых он привлекает для обработки персональных данных от его имени, делают это способом, несовместимым с Принципами, кроме случаев, когда правительственные вакансии .com доказывает, что не несет ответственности за событие, повлекшее причинение ущерба.

В соответствии с принципами Privacy Shield, Governmentjobs.com, Inc обязуется разрешать жалобы на вашу конфиденциальность и наш сбор или использование ваших личных данных, переданных с помощью Privacy Shield в Соединенные Штаты в соответствии с Privacy Shield.Лица из Европейского Союза и Швейцарии, у которых есть запросы или жалобы по программе Privacy Shield, должны сначала связаться с Governmentjobs.com по электронной почте [email protected]

Governmentjobs.com, Inc. также обязалась направлять неурегулированные жалобы о конфиденциальности в отношении личных данных, переданных в соответствии с Принципами Privacy Shield, в независимый механизм разрешения споров BBB EU PRIVACY SHIELD. Если вы не получили своевременного подтверждения своей жалобы или если она не была рассмотрена должным образом, посетите сайт http: // www.bbb.org/EU-privacy-shield/for-eu-consumers, чтобы получить дополнительную информацию и подать жалобу. Эта услуга предоставляется вам бесплатно.

Governmentjobs.com, Inc. также обязуется сотрудничать с комиссией, учрежденной органами по защите данных ЕС (DPA) и Федеральным комиссаром по защите данных и информации Швейцарии (FDPIC), в отношении неурегулированных жалоб Privacy Shield относительно данных о людских ресурсах, передаваемых из ЕС, Соединенное Королевство и Швейцария, полагаясь на Privacy Shield и в контексте трудовых отношений.

Если ваша жалоба по программе Privacy Shield не может быть разрешена по указанным выше каналам, при определенных условиях вы можете инициировать обязательный арбитраж для некоторых остаточных претензий, не разрешенных другими механизмами возмещения ущерба. См. Приложение 1 к программе Privacy Shield по адресу https://www.privacyshield.gov/article?id=ANNEX-I-introduction.

Право на внесение изменений.

Мы оставляем за собой право вносить изменения в нашу Политику конфиденциальности, чтобы отразить изменения в наших методах работы с информацией в Интернете или в соответствии с законом, опубликовав новую версию на нашем веб-сайте.В обстоятельствах, когда мы существенно меняем способ сбора или использования личной информации, мы существенно меняем условия настоящей Политики конфиденциальности или когда личная информация больше не используется в соответствии с ранее названной целью, мы предоставим уведомление и опубликуем новую версия на нашем сайте.

Вам следует периодически проверять эту страницу, чтобы напоминать себе о правах, указанных здесь.

Контактная информация.

Этот веб-сайт принадлежит и управляется Governmentjobs.com, Inc. (ДБА «НЕОГОВ»). Наш основной офис находится по адресу: 300 Continental Blvd., El Segundo, CA

. Вы можете связаться с нами по электронной почте, телефону или обычной почте, используя указанную здесь контактную информацию.

Контакты по вопросам конфиденциальности.

Если в любое время у вас возникнут вопросы или опасения по поводу настоящей Политики конфиденциальности, пожалуйста, напишите нам по электронной почте по соответствующему контактному лицу в вашей юрисдикции:

Пользователи с нарушениями зрения могут иметь возможность использовать программу чтения с экрана или другой инструмент преобразования текста в речь для ознакомления с содержанием настоящей Политики конфиденциальности.Если у вас возникнут какие-либо трудности с оценкой информации здесь или вы хотите получить копию настоящей Политики конфиденциальности, свяжитесь с нами, используя указанные выше данные.

Подавать еженедельную претензию | iowaworkforcedevelopment.gov

Как подать еженедельную претензию

Большинство заявителей могут получать пособие по страхованию от безработицы (UI) на срок до 26 недель, а в некоторых случаях до 39 недель. Чтобы получать выплаты после подачи заявки на пособие по безработице, заявитель должен подтверждать право каждую неделю , используя систему отчетности по претензиям.

Каждую неделю, когда подается еженедельная претензия, заявителю будет предложено подтвердить следующее:

  • безработные или работают только сокращенное время
  • в состоянии и готовы к работе
  • не отказались ни от каких предложений о работе или рефералов
  • активно ищут работу (если отказано)
  • сообщают о любой пенсии, которую они могут получать
  • сообщают о любой заработной плате брутто, отпусках (PTO), выходных пособиях и / или отпускных, которые они могут получать

Еженедельная претензия может подаваться онлайн или с мобильных устройств.

Просмотрите эти часто задаваемые вопросы о страховании по безработице и еженедельной регистрации претензий.

Вот полезный документ, в котором кратко описывается процесс подачи заявления о страховании по безработице.

Подать заявку на неделю сейчас

часов для подачи еженедельной претензии

с понедельника по пятницу: с 8:00 до 17:30

с 8:00 до 19:30 воскресенье

Проверка статуса заявления о выплате пособия (запрос пособия)

Опция «Статус претензии» позволяет заявителям проверить:

  • за последнюю неделю было запрошено пособие по безработице
  • дата и сумма последней выплаты пособия по СП
  • оставшийся баланс пособий UI, доступных для получения

«Статус требования» или «Выплата пособия по UI» доступен в Интернете.

Проверить статус заявки UI

часов на проверку статуса заявки на пользовательский интерфейс

со вторника по пятницу: с 8:00 до 17:30

Если понедельник - выходной, опция «статус заявки» недоступна до среды на этой неделе.

Подайте первоначальное или еженедельное / продолженное требование

Добро пожаловать в систему подачи заявлений о страховании по безработице Комиссии по трудоустройству штата Вирджиния.Чтобы подать заявление на страхование по безработице (UI), вы должны быть уволены со своим работодателем или у вас должно быть сокращено рабочее время.

Вам не следует пытаться подать иск в штате Вирджиния, если:

  • Ваш последний работодатель был федеральным гражданским работодателем в штате, отличном от штата Вирджиния (вы должны подать иск против штата, в котором вы работали в последний раз). Единственное исключение - если вы работали федеральным гражданским лицом за границей.
  • Вы работали в течение последних 18 месяцев в штате или штатах , кроме Вирджинии.
    Просмотр списка телефонов для других стран

Для подачи иска вам понадобится следующая информация:

  • Ваш номер социального страхования
  • Точные имена, адреса, номера телефонов и даты работодателя трудоустройства за последние 18 месяцев.
  • Название и местный номер вашего местного профсоюза, если вы получаете работу через профсоюз.
  • Ваш регистрационный номер иностранца, если вы не являетесь гражданином США.
  • Если у вас есть работодатели за пределами Вирджинии, у вас должен быть точный почтовый адрес, номер телефона и даты работы для них.
  • Вам будет предложено выбрать способ оплаты: VA Дебетовая карта или Прямой депозит . Если вы выберете «Прямой депозит», вам потребуется номер маршрутизации (первые 9 цифр расположены в нижней части чеков) и номер счета (5–17 цифр, его точное местоположение и количество цифр варьируются от банка к банку).

Если у вас нет этой информации, пожалуйста, соберите ее, прежде чем вы начнете подавать иск. Этот сайт доступен семь дней в неделю.Процесс подачи заявки занимает около 45 минут. Пожалуйста, дайте достаточно времени, чтобы завершить этот процесс.

НЕПОЛНЫЕ ЗАЯВЛЕНИЯ ОБРАБОТАТЬ НЕ БУДУТ!

Важная информация о вашей учетной записи для онлайн-услуг по страхованию от безработицы (UI)


Что меняется и как это влияет на меня?

Вы подали заявление на получение пособия по безработице в Комиссию по трудоустройству штата Вирджиния. Если бы вы подали онлайн, ваша учетная запись была бы создана через vawc.virginia.gov

Это уведомление информирует вас об изменении в нашем онлайн-процессе подачи заявки на пользовательский интерфейс. Ваше заявление о страховании от безработицы все еще находится в файле с Комиссией по трудоустройству Вирджинии (VEC), но вам нужно будет предпринять определенные шаги, чтобы продолжить и поддерживать онлайн-доступ к вашему заявлению.

  1. Вы должны зарегистрироваться через новый сайт пользовательского интерфейса. Доступ к этому онлайн-порталу можно получить, посетив https://web.getgov2go.com/

    Вопрос: Нужно ли мне создавать учетную запись в Gov2Go, чтобы подавать еженедельные претензии в режиме онлайн?
    Ответ: Да, вам понадобится учетная запись Gov2Go для подачи регулярного еженедельного запроса UI на получение пособий в режиме онлайн.Вы также можете воспользоваться системой автоматического голосового ответа, набрав 1-800-897-5630 и следуя инструкциям. Вам понадобится ваш номер социального страхования и личный идентификационный номер (PIN).

    Вопрос: Я уже создал учетную запись Gov2Go, когда подавал заявку на участие в других программах, таких как PEUC, EB или PUA. Придется ли мне создавать еще одну учетную запись Gov2Go?
    Ответ: Нет, вам не нужно создавать новую учетную запись Gov2Go. Ваши учетные данные для Gov2Go будут по-прежнему действительны.

  2. Используйте свою новую учетную запись Gov2Go для подачи еженедельных заявлений о страховании по безработице (UI) онлайн, пока вы остаетесь безработным, или по телефону 1-800-897-5630. У вас больше не будет доступа к еженедельной заявке UI через сайт Virginia Workforce Connection. ** Однако вам следует продолжать использовать VAWC.virginia.gov для активного поиска работы.
  3. Если у вас есть вопросы по поводу вашего заявления, вы должны позвонить в VEC по телефону 1-866-832-2363

. Информация, которую вы предоставляете при подаче заявления, остается конфиденциальной.Эта конфиденциальная информация о компенсации по безработице (Unemployment Compensation, UC) может быть запрошена и использована для других государственных целей, включая, помимо прочего, проверку права на участие в других государственных программах. Комиссия по трудоустройству Вирджинии (VEC) свяжется с вами только по вопросам, непосредственно касающимся вашего заявления о страховании по безработице. Вы входите на безопасный сайт.

Вспомогательные средства и услуги

Вспомогательные средства и услуги доступны по запросу лицам с ограниченными возможностями.

Центр ретрансляции Вирджинии (VRC)

Центр ретрансляции Вирджинии (VRC) предоставляет услуги ретрансляции электросвязи для Содружества Вирджиния. Пользователи текстовых телефонов (TTY) или средств связи для глухих (TDD) могут получить доступ к VRC, позвонив по телефону 1-800-828-1120.

Подайте первоначальную или еженедельную / продолженную претензию


Онлайн ...
По телефону .

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *