Вакансии: Срочно Требуются, работа: Москва, Февраль 2021

Сортировать по: релевантности — дате Страница 1 из 150 026 вакансий The role is full time, permanent, based in our Moscow office. This position plays as first point of contact a vital role in representing Parexel. Sync attendee lists with SFDC. Quality checks and controls on TM logic and lead assignments in SFDC. Dashboards ongoing quality control (checking against… Required MIPT student (Moscow Institute of Physics and Technology) to work and make graduate research on Compilers. OpenCL and Vulkan is a plus. Bachelor’s degree or equivalent practical experience. Experience in project management and executive communications within strategy consulting or a similar role… At Tetra Pak we touch millions of lives every day, ensuring better nutrition and healthier lifestyles through safe packaging and food processing solutions. The people here at Apple don’t just build products — we craft the kind of wonder that’s revolutionised entire industries. Fluency in English and Russian. Posted Date: Jan 22 2021. Brands consumption update / performance analytics, editable templates preparation. Special analytics requests / data collection. At Tetra Pak we touch millions of lives every day, ensuring better nutrition and healthier lifestyles through safe packaging and food processing solutions. With over 1,600 research operatives worldwide, the Technology department (www.ct.siemens.com) occupies a special position within Siemens’ R&D facilities. Korn Ferry is a global organizational consulting firm. We help clients synchronize strategy and talent to drive superior performance. Innovate to solve the world’s most important challenges. Honeywell is charging into the Industrial IoT revolution with the establishment of Honeywell Connected… Bunge — Leaders in agribusiness, food and ingredients. Be part of a team dedicated to improving the agribusiness and food production chain. Oigetit Fake News Filter Москва • Удаленная работа Упрощенный отклик с Indeed Резюме Активный работодатель Do YOU like to win every day? Are you passionate about fighting fake news? Can you jump in with both feet into the deep trenches of an amazing tech startup? Упрощенный отклик с Indeed Резюме Are you up for a challenge? Do you want to take part in shaping the future for our customers? Are you a strong integrator who always challenges the status quo? Bachelor’s degree or equivalent practical experience. Experience in digital marketing or brand marketing. Experience working with YouTube products and their…

Бесплатная рассылка свежих вакансий по электронной почте Создавая подписку на рассылку вакансий, вы соглашаетесь с Условиями. Вы можете в любой момент изменить настройки своего согласия, отменив подписку или выполнив действия, описанные в наших условиях.

Свежие вакансии в Санкт-Петербурге | Работа в Санкт-Петербурге

Работа и подработка курьером-сборщиком с ежедневной оплатой. Вакансия для пеших, вело и авто курьеров. Онлайн оформление для работы к партнеру сервиса Яндекс Еда, займет 1 минуту. ГЛАВНОЕ: — Еженедельные выплаты на карту — Район для работы выбираете сами — Опыт не требуется — Можно с 18 лет (в особых случаях с 16) — Любое гражданство, берем всех 🌀🌀🌀🌀🌀🌀🌀🌀🌀🌀🌀🌀🌀🌀🌀 Быстрее жмите ОТКЛИКНУТЬСЯ на Авито. Наш бот оформит вас онлайн за 1 минуту. Всегда на связи 24/7 без выходных. 🌀🌀🌀🌀🌀🌀🌀🌀🌀🌀🌀🌀🌀🌀🌀 Условия: — Нужно собирать заказы в магазинах — Доставлять заказы из магазинов до клиентов — Оформление как самозанятый (для РФ) — Оформление как сотрудник (для НЕ РФ) — График работы свободный или на ваш выбор (2/2, 5/2, 6/1, 2/3 и тд) — Совмещайте с учебой или другой работой — Можно использовать как подработку или основную работу — Еженедельная выплата зарплаты на карту — Работа в районе проживания (район выбираете сами) — Бесплатное обучение и наставничество — Большие бонусы, премии по итогам недели — Сумка и форма выдаются бесплатно Ставка для пешего: Простой 140₽ в час. Если заказы есть: 55₽ за каждый заказ + 35₽ за проезд + 25₽ за каждый км + 55₽ если доставили без опоздания. В среднем около 190₽ за час. Ставка для авто: Простой 200₽ в час. Если заказы есть: 55₽ за каждый заказ + 40₽ за каждый км + 55₽ если доставили без опоздания. В среднем около 230₽ за час. 🌀🌀🌀🌀🌀🌀🌀🌀🌀🌀🌀🌀🌀🌀🌀 Быстрее жмите ОТКЛИКНУТЬСЯ на Авито.

Наш бот оформит вас онлайн за 1 минуту. Всегда на связи 24/7 без выходных. 🌀🌀🌀🌀🌀🌀🌀🌀🌀🌀🌀🌀🌀🌀🌀 Яндекс.Еда — сервис заказа еды из ресторанов и продуктов из магазинов. Срочная вакансия открыта в связи с большим количеством заказов. «водитель курьер, пеший курьер, авто курьер, автокурьер, мото курьер, мотокурьер, подработка с ежедневными выплатами, ежедневная оплата, свободный график, ночной курьер, яндекс еда, яндекс го, яндекс go, курьер на велосипеде, велосипед, документы, груз, сервис, оплата каждый день, подработка на авто, работа рядом с домом, деливери клаб, достависта, додо, пицца, суши, роллы, ролы, график, свободный, delivery club, dostavista, gett, гет, uber, работа на районе, водитель экспедитор, водитель на служебный категория A B C D А Б С Ц Д, машинист, официальное трудоустройство, зарплата, ЗП, оплата, доставка, еда, разнорабочий, яндекс такси, яндекс доставка, работа в такси, работа курьером в деливери клаб, подключиться в такси, такси, курьер, велокурьер, вело курьер, еженедельная, ежедневная, на руки курьеру, курьер доставщик яндекс еда, стать курьером, устроиться курьером, грузчик, подработка для студентов, прямой работодатель, убер, авито работа, ищу работу, для вечернее, работа без опыта, оплата сразу, утреннее, дневное, время, режим»

Для работы нужен опыт, для опыта нужна работа — Дизайн на vc. ru

Привет.

Я начинающий графический дизайнер. Хочу набрать несколько работ в портфолио и «набить руку» так сказать. Предлагаю свои услуги в разработке логотипов. БЕСПЛАТНО!

Спасибо, всем тем, кто поможет с набросками идей и творческим беспорядком! Некоторыми навыками уже обладаю. Поэтому Вам понравится! Обещаю!

Ниже приложена ссылка на бриф для разработки логотипа.

Там все подробно расписано.

Счастья и здоровья Вам!

1166 просмотров

{ «author_name»: «Artem Tafintsev», «author_type»: «self», «tags»: [], «comments»: 14, «likes»: 21, «favorites»: 24, «is_advertisement»: false, «subsite_label»: «design», «id»: 146167, «is_wide»: true, «is_ugc»: true, «date»: «Thu, 30 Jul 2020 01:29:30 +0300», «is_special»: false }

{«id»:564752,»url»:»https:\/\/vc. ru\/u\/564752-artem-tafintsev»,»name»:»Artem Tafintsev»,»avatar»:»52141b79-7c3d-7b9a-8fe7-36e7a7954a8b»,»karma»:21,»description»:»»,»isMe»:false,»isPlus»:false,»isVerified»:false,»isSubscribed»:false,»isNotificationsEnabled»:false,»isShowMessengerButton»:false}

Где в Германии нужны специалисты со знанием русского | На работу в Германию | DW

Как важно учить иностранные языки, сегодня знает, наверное, каждый. Английский язык уже давно стал международным. Это одно из базовых требований, которым должен отвечать современный соискатель. Бесспорное лидерство английского языка подтверждает и актуальное исследование, проведенное аналитиками онлайн-платформы Joblift.

English First: английский — вне конкуренции

Они изучили все объявления о работе, которые охватывали самые разные отрасли и были опубликованы на немецком рынке труда за последние два года, — всего 15 миллионов. Английский язык встречается в каждом четвертом объявлении.

 Для сравнения: на другие десять востребованных иностранных языков в общей сумме приходится 420 тысяч объявлений.А если рассматривать темпы роста популярности иностранных языков, то можно смело сделать вывод: ни один из них даже в долгосрочной перспективе не сможет догнать английский. Он — вне конкуренции. Только за 2017 год число объявлений, в которых английский язык был указан как одно из главных требований к соискателю, выросло на 17 процентов.  

Какие еще языки востребованы в Германии

Ну а кроме английского, какие еще иностранные языки ценятся работодателями в Германии? С большим отрывом от лидера рейтинга идет французский — более 160 тысяч вакансий были размещены в 2017-2018 годах с требованием знания этого языка. Далее по списку следует испанский: правда, таких объявлений было в 2,5 раза меньше, чем «французских».

Популярность пяти языков из десятки самых востребованных аналитики Joblift объясняют экономическими интересами Германии. Франция, Нидерланды, Китай, Италия, Польша являются важными торговыми партнерами германии.

С французским, итальянским, испанским, польским у соискателя больше всего шансов устроиться в коммерческой сфере, в торговле. Нидерландский язык востребован в сфере консалтинга. А вот с китайским языком немецкие компании ищут сотрудников для отдела сбыта и распространения.

Популярность арабского языка среди работодателей за последний год заметно упала: всего было опубликовано на 17 процентов меньше объявлений о работе, требующей знания арабского. И, как отмечают аналитики онлайн-платформы, этот язык в основном нужен в социальной сфере: то есть рынку труда нужны социальные работники, владеющие арабским языком.

Востребованность датского аналитики объясняют соседством Дании с Германией и взаимными интересами. С ним больше всего шансов найти работу в сфере продаж. А вот с японским языком проще всего устроиться  специалистом по программному обеспечению. Япония — важный партнер в сфере хай-тек.

Кому нужен русский язык в Германии

Русский язык в рейтинге самых востребованных иностранных языков на немецком рынке труда занимает пятое место. Более 28,5 тысячи объявлений о вакансиях были опубликованы в 2017-2018 годах. «20 процентов приходится на сферу торговли, 17 процентов на обрабатывающую промышленность. В этом нет ничего удивительного. Торговый оборот между Россией и Германией в 2017 году составил 57,2 млрд евро, — объясняет в интервью DW отраслевую специфику менеджер по связям с общественностью Joblift Лаура Йенч (Laura Jentsch). — Еще 12 процентов приходится на сферу здравоохранения».

По запросу DW была проанализирована и география объявлений. «Особенно в Северном Рейне — Вестфалии много объявлений, в которых русский язык указывается среди требований к соискателю», — говорит Лаура Йенч. Каждое пятое объявление приходится на самую густонаселенную федеральную землю Германии. На втором месте оказалась немецкая столица, что несколько удивило аналитиков. «В среднем на Берлин приходится всего 6 процентов объявлений, если брать срез по всем отраслям, а в случае с русским языком это 14 процентов», — говорит Лаура Йенч. Объяснением может быть большое количество международных компаний и стартапов, полюбивших немецкую столицу: они ищут кандидатов со знаниями нескольких иностранных языков. Примерно так же нуждается в русскоговорящих специалистах и Бавария: 14 процентов вакансий приходится на этот сильно развитый экономический регион на юге Германии.

Кому нужны носители русского языка — крупному или среднему бизнесу? «Хотя на концерны с численностью сотрудников, превышающей 1000 человек, приходится всего 1 процент немецкого бизнеса, больше трети таких концернов публикуют объявления о поиске сотрудников со знаниями русского языка. 40 процентов приходится на малый бизнес — фирмы со штатом меньше 50 сотрудников», — уточняет результаты исследования представитель платформы Joblift.

Смотрите также:
Самые дефицитные специалисты в Германии

• Самые дефицитные специалисты в Германии

  Самый высокий спрос — на IT-кадры

  Нужны программисты, разработчики ПО и IT-консультанты. А вот системных аналитиков, администраторов, специалистов по сбыту предостаточно. Дефицит — в Северном Рейне — Вестфалии, Рейнланд-Пфальце, Баден-Вюртемберге, Баварии и Саксонии. На работу чаще всего берут выпускников 4-годичного бакалавриата. Почти каждый 10-й специалист — иностранец. В основном приезжают из ЕС, Индии, России, Украины.

• Самые дефицитные специалисты в Германии

  Требуются инженеры

  Пик нехватки инженеров в Германии пришелся на 2011-2013 годы. Но и сейчас ситуация на рынке труда для этих специалистов благоприятная. Прежде всего на юге и западе страны многие вакансии не заняты. Требуются кадры для отделов исследований и разработки, технологи, металлурги, инженеры сварочного оборудования, специалисты в области мехатроники, автоматизированных систем управления, электротехники.

• Самые дефицитные специалисты в Германии

  Рабочие специальности

  В технической сфере также нужны специалисты с профобразованием, прежде всего со знаниями мехатроники, автоматизированных систем управления или электронной техники. Кроме того, почти все федеральные земли нуждаются в специалистах по металлообработке, жестянщиках, специалистах по санитарной и отопительной технике, а также климатическому оборудованию.

• Самые дефицитные специалисты в Германии

  В сфере строительства

  В связи со cтроительным бумом в Германии не хватает кадров для возведения наземных и подземных сооружений, а также внутренней отделки помещений, в частности, плотников и стекольщиков. Больше всего страдают Бавария, Баден-Вюртемберг и Бранденбург. Однако требуются прежде всего квалифицированные специалисты (мастер, техник), которые осуществляли бы контроль за работами. Знания немецкого обязательны.

• Самые дефицитные специалисты в Германии

  Железнодорожники

  Железнодорожник — еще одна дефицитная профессия в Германии. Наиболее остро ощущается нехватка специалистов по эксплуатации и техническому обслуживанию железных дорог, машинистов локомотивов и моторных вагонов. Немецкий рынок труда в этой сфере маленький и представлен в основном концерном Deutsche Bahn. Для специалистов с высшим и профобразванием открыто более 2 тысяч вакансий.

• Самые дефицитные специалисты в Германии

  Медицинские кадры

  Нехватка врачей сохраняется уже несколько лет. За исключением стоматологов требуются самые разные специалисты: терапевты, педиатры, хирурги, анестезиологи, дерматологи, ортопеды… Особенно их не хватает в провинции. Хуже всего ситуация в Нижней Саксонии, Бранденбурге, Тюрингии, Рейнланд-Пфальце и Баварии. Рады здесь и иностранцам. Для работы врачом надо знать немецкий и подтвердить квалификацию.

• Самые дефицитные специалисты в Германии

  Уход за больными и престарелыми

  В Германии востребованы специалисты по уходу за больными и/или престарелыми людьми, а также акушеры. В геронтологии существует спрос как на средний медперсонал, так и на медработников с дополнительными знаниями в области реабилитационной медицины, паллиативной помощи или онкологии. Хорошие шансы на немецком рынке труда и у физиотерапевтов. Немецкий язык и подтверждение квалификации обязательны.

• Самые дефицитные специалисты в Германии

  В сфере медицинской техники

  Немецким работодателям также не хватает специалистов по протезно-ортопедической и реабилитационной технике — как с высшим, так и профобразованием. Особенно востребованы специалисты по слухопротезированию, а в глазных отптиках и зубных техниках, наоборот, дефицита нет. Признание квалификации для иностранцев является обязательным, если в планах — заняться предпринимательской деятельностью.

• Самые дефицитные специалисты в Германии

  Аптекари

  Многим немецким аптекам не хватает как провизоров или фармацевтов с высшим образованием, так и ассистентов. Самый острый дефицит — в сельских регионах, где зарплата менее привлекательна: специалиста на старте ожидает около 3300 евро в месяц до вычета налогов. Лишь каждой пятой аптеке удается быстро заполнить вакансии. От иностранцев требуется знание немецкого языка и подтверждение квалификации.

• Самые дефицитные специалисты в Германии

  Ученые

  Немецкой науке тоже не хватает высококвалифицированных специалистов. Требуются химики, физики, математики, биологи, минерологи, геологи — прежде всего те, кто владеет знаниями на стыке нескольких дисциплин — например, в области технической химии, биотехнологий, медицинской техники. Работу предлагают исследовательские институты и предприятия в сфере фармацевтики, биотехнологий, автомобилестроения.

• Самые дефицитные специалисты в Германии

  Закон для иностранных специалистов

  Названные специалисты с высшим образованием, полученным, например, в России, могут устроиться на работу в Германии по «синей карте» (Blue Card). Доступ к немецкому рынку был упрощен и для специалистов с профобразованием. Соискатель должен найти место работы и подтвердить свою квалификацию. Узнать, что для этого требуется и куда отправлять документы, можно на сайте Anerkennung-in-deutschland. de.

  Автор: Татьяна Вайнман

Дистанционная работа: нужен ли письменный договор?. Бухгалтер 911, № 31, Июль, 2020

С 02.04.2020 г. заработало правило: трудовой договор о дистанционной (надомной) работе должен заключаться в письменной форме (ст. 24 КЗоТ). Исключение из него — ситуация, при которой такая форма организации труда вводится на время угрозы распространения эпидемии, пандемии и (или) на время угрозы военного, техногенного, природного или другого характера. В этом случае достаточно условие о дистанционной (надомной) работе указать в приказе (распоряжении) работодателя.

Теперь рассмотрим наши ситуации с учетом этого правила.

Если работник на «удаленке» давно. Тут могут быть два варианта.

Если с работником, который уже работает на предприятии, заключен письменный трудовой договор, то условие о введении дистанционной (надомной) работы оформляйте путем внесения изменений в такой договор.

Если же трудовой договор заключен в устной форме (ситуация в вопросе именно такая), то его переоформляйте в письменную форму. На этом настаивает Минэкономразвития в письме от 23.06.2020 г. № 3501-06/38745-07: условие о дистанционной (надомной) работе должно быть предметом именно письменного трудового договора как при приеме на работу, так и впоследствии. Аналогичного мнения придерживается и Гоструда*. Причем, если вы не сделали этого с 02.04.2020 г., то сделайте сейчас. Например, если вы переоформляете трудовой договор на письменный с условием об «удаленке» с 1 августа 2020 года, то в разделе «Общие положения» договора укажите, что данный договор регулирует трудовые отношения между работником и работодателем с 1 августа 2020 года. На момент заключения письменного трудового договора работник занимает такую-то должность (выполняет такую-то работу).

0348686″>Не нужно увольнять, а потом опять принимать работника на работу, чтобы заключить с ним письменный трудовой договор о дистанционной или надомной работе. Все, что нужно, — это изменить форму трудового договора.

Установление дистанционной (надомной) работы фиксируем соответствующим приказом (распоряжением) работодателя.

Отдельные работники на время карантина. Теперь ответим на второй вопрос. Тут все просто: такие работники как раз попадут в исключение, о котором мы говорили выше. То есть если сотрудники будут работать удаленно только в период карантина, то с письменными договорами в данной ситуации можно не заморачиваться (ст. 60 КЗоТ). Приказа (распоряжения) руководителя — достаточно.

Работа Нужен — Работа в Алматы

Алматы, Ауэзовский район 19 янв. Полный день Проектная / временная работа

Не нашел то, что искал?

Хочешь получать аналогичные вакансии на email?

Да, пожалуйста Готово! Настраивай уведомления здесь

aBi+OMZ/rDETrvY2SlLVLnI4aqzvsBi7HBb2Web4U998ZTdJAdSZuid7HdYhXCXju9cCq6Q2gwZTOTBj1M9qn2gyvkjunNE+J7/sOjTuPxpqwAoW+tGgnJB7rz19lIZJ/W7dYZzQjaXRiZc/sxhgz8e80QvhuEyfpaHl7a537srHq0PF7GECoEJX+iAvyhq1YyOCc7BLrXrFjrshRrDeWRFhGw7KjNrjj2bWDgSN+j9Cx39C1kOQG8S72jqEg0VGL97zWXfhNvkTwtGJKrhO9q1Fqrwco7TJL97zWXfhNvk5L38mjAn5OthXhEdpqF4bQagdrPSCkdEpaeOj/fLe05iqRpt/KjPwed/HL+Emnd4XQXnm2vC8Uk1evxh6BBkl

• Недавно просмотренные
• Избранные объявления (0)
• Избранные результаты поиска

Депутатам в работе нужен конструктивизм – Официальный сайт Толбазинский сельсовет

  В работе заседания принял участие заместитель премьер;министра Правительства РБ Салават Сагитов.

  В прениях активность проявили депутаты райсовета. Депутат Рим Бикметов подготовил выступление, которое построил, в основном, на сравнении строительных объектов и инфраструктуры нашего района с соседними районами. Не в пользу первого. Констатировал отсутствие центральной канализации, очистных сооружений, почему не решается вопрос строительства объездной дороги для большегрузов в райцентре. Вспомнили и про «Агрогалс», который «в 2013 году стал банкротом, и исчез, оставив долги, налоги и безработицу» и т.д. При всем уважении к депутату, выступление его не открыло аудитории ничего нового и конструктивного. Даже наоборот, показало слабую сторону депутатского корпуса.

  Общественность давно знает, что «пустуют фермы, МТМ, растет безработица». Кстати, не только у нас. Среди депутатов много руководителей.

  Можно задаться резонным вопросом: что они конкретно сделали на своем предприятии, например, для сохранения рабочих мест? Ведь для некоторых из них местоимение «свое» давно уже официально означает «собственное». Или – во время хозяйствования «Агрогалса» в креслах народных избранников сидели те же депутаты. Этот вопрос тогда их не волновал? Почему же сейчас муссируется весь этот и другой «архив»? Кому это надо? Где то конструктивное ядро, которое поможет привести к разрешению вопросов или сдвинуть их с мертвой точки?

  Начальник УСХ Талгат Сафин взял слово, чтобы сказать, что проблемы обвинениями не решаются, посоветовал депутатам посещать оперативки главы Администрации, чтобы быть в курсе деловой жизни района и иметь объективные факты. Да, по выступлению депутата создается впечатление, что они не информированы о той работе, которую ведет Администрация по решению проблемных вопросов. Между тем, это скорее, лукавство. 23 декабря на сессии перед ними выступала заместитель по экономике Администрации Айгуль Шакирова. Объясняла, какая организационная работа по включению в республиканские программы проведена. Проектирование очистных сооружений предварительно включено в РАИП на 2017 год (возможно перемещение на 2016 год). Строительство объездной дороги – в Программу территориального заказа. Теперь дело за республикой. Основные республиканские программы еще не сформированы. Об этом на сессии сказал и Салават Сагитов: «Будем надеяться, что проектирование этих объектов войдет в 2016-2017 годы».

  «Вопросы депутатов не находят ответа в Администрации района», — продолжаем цитировать выступление. Этой фразой народные избранники практически расписались в своем бессилии. Неужели не знают своих полномочий? Что могут делать запросы в инстанции на различных уровнях? Ведь почти каждый депутат возглавляет какой;нибудь комитет в структуре Совета. Может, вместо «плача Ярославны» просто надо поработать? Приложить побольше усилий, действий. Если так болеем за район.

  Депутат Р.Аминев на заседании озвучил вопрос об автовокзале: «газельки» Башавтотранса теперь почти не заезжают в с.Толбазы и просил решить его на уровне правительства.

  Заместитель премьер;министра Правительства РБ Салават Сагитов поблагодарил аургазинцев, особенно тех, кто работает на земле за их труд. По сельскому хозяйству район – один из ведущих по республике по всем направлениями. Также хорошо поработали по майским указам президента, перевыполнили план по легализации серых зарплат, доходной части бюджета.

  Салават Талгатович курирует наш район. Он сказал, что обо всех наших проблемах в Правительстве знают. Метод сравнивания регионов, районов не всегда объективен. В Аургазинском — самое большее количество населенных пунктов в республике. Это значит, чтобы обеспечить его инфраструктуру нужно больше средств и больше времени. С 2010 года в районе оставалось много незавершенных объектов. Сегодня незавершенка намного сократилась, а это значит, появится возможность строить новые объекты.

  В этом году 18 сентября нас ждут выборы депутатов районного Совета. В редакцию нередко звонят читатели. Они хотят знать, какими реальными делами заняты наши депутаты и просят публиковать отчеты об их работе на страницах районки. Мы готовы представить такую площадку. Дело за народными избранниками.

Работа Нужен — Работа в Алматы

г. Алматы, Ауэзовский район 19 янв. Полный день Проектная / временная работа

Не нашел то, что искал?

Хочешь получить аналогичные вакансии на электронную почту?

Да, пожалуйста Готово! Настраивай уведомления здесь

ABI + ОМЗ / rDETrvY2SlLVLnI4aqzvsBi7HBb2Web4U998ZTdJAdSZuid7HdYhXCXju9cCq6Q2gwZTOTBj1M9qn2gyvkjunNE + J7 / sOjTuPxpqwAoW + tGgnJB7rz19lIZJ / W7dYZzQjaXRiZc / sxhgz8e80QvhuEyfpaHl7a537srHq0PF7GECoEJX + iAvyhq1YyOCc7BLrXrFjrshRrDeWRFhGw7KjNrjj2bWDgSN + j9Cx39C1kOQG8S72jqEg0VGL97zWXfhNvkTwtGJKrhO9q1Fqrwco7TJL97zWXfhNvk5L38mjAn5OthXhEdpqF4bQagdrPSCkdEpaeOj / fLe05iqRpt / KjPwed / HL + Emnd4XQXnm2vC8Uk1evxh6BBkl

• Недавно просмотренные
• Избранные объявления (0)
• Избранные результаты поиска

Работа Нужен — Работа в Шымкент

Шымкент, Аль-Фарабийский район 13 янв. Полный день Проектная / временная работа

Не нашел то, что искал?

Хочешь получить аналогичные вакансии на электронную почту?

Да, пожалуйста Готово! Настраивай уведомления здесь

ABI + ОМЗ / rDETrvY2SlLVLnI4aqzvsBi7HBb2Web4U998ZTdJAdSZuid7HdYhXCXju9cCq6Q2gwZTOTBj1M9qn2gyvkjunNE + J7 / sOjTuPxpqwAoW + tGgnJB7rz19lIZJ / W7dYZzQjaXRiZc / sxhgz8e80QvhuEyfpaHl7a537srHq0PF7GECoEJX + iAvyhq1YyOCc7BLrXrFjrshRrDeWRFhGw7KjNrjj2bWDgSN + j9Cx39C1kOQG8S72jqEg0VGL97zWXfhNvlW / tAegeW71q1Fqrwco7TJYHgUAAFMWroloH + xKEYIeDy6CW + kzw4xqxCIqe49ikOSW6o61xvYXs + Q51PjbEoAMoo7D / DOM0HOKd3OWlOMvswsrxIvdY + X

• Недавно просмотренные
• Избранные объявления (0)
• Избранные результаты поиска

Вакансии в Германии кого: чаще ищут фирмы | Учеба и работа в Германии | DW

Служба технического надзора Dekra ежегодно представляет доклад о ситуации на немецком рынке труда. На сей раз она проанализировала почти 14 тысяч вакансий, опубликованных в феврале 2019 года, в 11 региональных, так и межрегиональных ежедневных газетах, на двух крупных онлайн-порталах по поиску работы, а также в соцсетях для деловых контактов Xing и LinkedIn.

Общий вывод, который сделали аналитики: спрос на высококвалифицированных специалистов в технической сфере по сравнению с прошлым несколько спал, зато число вакансий для специалистов со средним профобразованием растет.

Немецкий рынок труда: наилучшие шансы

Лучше всего шансы найти работу — у электронщиков, электриков и электромонтеров. Они намного опережают в рейтинге Dekra инженеров-электротехников, нехватка которых также наблюдается по всей Германии.

На втором месте по востребованности — айтишники: из всех проанализированных предложений о работе на рынке труда каждое десятое — для них. Треть вакансий в сфере IT-адресов разработчикам ПО, программистам, IT-архитектору.Выросло и число вакансий для информатиков-экономистов: компаниям нужны кадры с глубокими знаниями в сфере ИТ. Работодателям также требуются системные администраторы, и чуть меньше ИТ-консультанты и аналитики данных.

Медперсонал

На третьем месте в общем рейтинге — специалисты по уходу за больными (вакансии для них составляют 40 процентов от числа вакансий для медперсонала). Чуть меньше трети предложений о работе адресовано дипломированным специалистам по уходу за престарелыми — по сравнению с прошлым годом они поднялись с 18-го места в рейтинге на 7-е.Аналитики объясняют это тем, что в Германии недавно было решено клиникам и домам престарелых дополнительное финансирование для улучшения качества медицинского обслуживания. А вот число вакансий для фельдшеров, продавцов в аптеке, младшего персонала в сфере ухода за больными и престарелыми, а также массажистов, физиотерапевтов и логопедов несколько уменьшлось.

Спрос на специалистов по уходу за пожилыми людьми по-прежнему высок

На нехватку врачей, в списке топ-10 самых востребованных кадров вы не найдете — для них было около 100 вакансий (38-е место в рейтинге), но , как поясняют в Dekra, для поиска этих специалистов используются другие рекрутинговые каналы, не охваченных в данном исследовании.

В сфере сбыта

С четвертого по шестым странам в рейтинге Dekra отводятся консультантам по сбыту, менеджерам по продажам, по продукту и по работе с клиентами — они нужны в самых разных сферах, например, как страховыми обществами, так и франчайзинговым компаниям.

Наблюдается в сфере онлайн-торговли, ведется постоянное совершенствование логистических концепций в индустрии торговли и ведется рост кадрового спроса в сфере логистики и транспорта (восьмое место в рейтинге).Несмотря на все большую автоматизацию процессов, предприятиям специалисты с разными уровнями квалификации: рабочие складов, водители погрузчика, товароведы, специалисты по складской логистике, упаковщики.

Сфера сервиса

На девятом месте по количеству вакансий — сфера сервиса. По сравнению с прошлым годом спрос на кадры вырос в гостиничном и ресторанном бизнесе. В первую очередь работодатели искали сервис-персонал и администраторов рецепции, а также поваров (число вакансий для них по сравнению с 2018 годом выросло вдвое).

В сфере персонала

Как это ни парадоксально, но новые сотрудники нужны и отделам кадров. На 10-м месте в общем рейтинге по количеству вакансий рекрутеры и менеджеры по персоналу (впервые с 2011 года). Помимо них компании нуждаются в офис-менеджерах. Для них в этой сфере — каждое десятое предложение.

Инженеры

А вот ситуация с нехваткой инженеров несколько успокоилась, по крайней мере, если верить результатам исследования Декра.Чаще всего вакансии выписывают для инженеров-строителей и архитекторов, но, несмотря на хорошую конъюнктуру в строительной отрасли, по сравнению с 2018 годом в рейтинге спустились на две строчки и занимают 12-е место. Несколько выше стал спрос на электроинженеров. Почти каждая пятая вакансия для инженеров для специалистов в области машино- и автомобилестроения. 8 процентов вакансий — для инженеров-экономистов, 4 процента — для инженеров по качеству.

Нужны водители и не только

Судя по текущим вакансиям, спрос на специалистов в сфере металло- и электроиндустрии остается стабильно высоким. Нужны кадры по монтажу готовых частей, специалисты по технической эксплуатации оборудования и специалисты в сфере умеющие работать на станках с ЧПУ. По-прежнему востребованы специалисты по монтажу и эксплуатации систем отопления и сантехнических устройств, сварщики, монтажники металлоконструкций и другие специалисты по работе с металлом. Для внутренней отделки помещений чаще всего ищут маляров и столяров, хотя по сравнению с прошлым годом спрос на них немного снизился.

Пристальное внимание было уделено объявлениям для
водителей грузовиков — по данным международного сообщества транспорта, к 2027 году одной только Германии будет не хватать 185 тысяч таких специалистов.В трех из пяти объявлений были предложения условия работы. Половина вакансий связана с региональными перевозками. Каждому второму немецкому работодателю важно, чтобы водитель обеспечивал безопасность погрузки и разгрузки. Преимущество на рынке труда дают базовые навыки монтажа и ремонта, а также общее представление о логистике и работе складов. Среди частых требований — водительское удостоверение категории «CE» или права на вождение погрузчика.

Смотрите также:

Жизнь в Германии: кто нужен из рабочих

• Рабочие профессии: кто срочно нужен в Германии

  Позитивный список

  Профессии, примеры в позитивном списке (Positivliste) Федерального агентства по труду , предполагают наличие начального или среднего профессионального образования.Иностранцы не из ЕС могут работать по ним в Германии. Каких специалистов не хватает на немецком рынке труда?

• Рабочие профессии: кто срочно нужен в Германии

  Работа с металлом

  В Германии наблюдается дефицит кадров в профессиях, связанных с металлом. Прежде всего, не хватает квалифицированных рабочих по резанию металлов, технологов-монтажников металлоконструкций, мастеров-сварщиков, механиков-инструментальщиков.

• Рабочие профессии: кто срочно нужен в Германии

  Электронная автоматизация

  Профессии, предполагающие работу с автоматизированными системами управления, также входят в «позитивный список». Слесарь-мехатроник, специалист по электронике, промышленный технолог — этих немецким фирмам разрешается приглашать из стран, не входящих в ЕС.

• Рабочие профессии: кто срочно нужен в Германии

  Строительство

  Из-за строительного бума Германия активно привлекает из-за рубежа специалистов по контролю на стройплощадках, рабочих по укладке плитки, паркета, каменщиков, плотников, кровельщиков, специалистов по установка жалюзи и рольставней.

• Рабочие профессии: кто срочно нужен в Германии

  Строительство

  Не хватает специалистов по подземным строительным работам, строительству каналов и туннелестроению, а также рабочих по укладке асфальта, прокладке рельсовых.

• Рабочие профессии: кто срочно нужен в Германии

  Сантехника, отопление, вентиляция

  Нужны специалисты по монтажу и эксплуатации систем отопления, внутренних сантехнических устройств, кондиционирования воздуха и вентиляции, технологи, работающие с системами электронной автоматизации холодильных установок, специалистов по кладке каминов и печей, жестянщики, водопроводчики.

• Рабочие профессии: кто срочно нужен в Германии

  Сфера транспорта

  Не хватает машинистов и водителей грузового транспорта, техников автотранспортных средств, специалистов по кузовному ремонту, по работе с металлоконструкциями в сфере строительства грузовых автомобилей, а также механиков- сельхозтехников.

• Рабочие профессии: кто срочно нужен в Германии

  Медицина

  Все острее операционные медсестры, а также средний медицинский персонал в области оказания неотложной медицинской помощи, интенсивного ухода, гериатрии, онкологии, нефрологии, паллиативной медицины или реабилитации.Не хватает акушерок, физиотерапевтов и подиатров, специалистов по изготовлению протезно-ортопедической, реабилитационной и слуховой техники.

• Рабочие профессии: кто срочно нужен в Германии

  Сфера инфокоммуникаций и IT

  Вакансии остаются подолгу незанятыми и в сфере информационных и коммуникационных технологий. Нужны специалисты по электронике и системам связи, специалисты по информационным системам, техники-электрики. Еще одна востребованная профессия из позитивного списка — разработчики программного обеспечения.

• Рабочие профессии: кто срочно нужен в Германии

  Требования к иностранцам

  Иностранцам не из ЕС, имеющим профобразование, работать в Германии можно при соблюдении нескольких условий. Профессия должна быть в позитивном списке. Диплом нужно подтвердить в Германии. Соискатель также должен найти работодателя.

  Автор: Татьяна Вайнман

_____________

Хотите читать нас регулярно? Подписывайтесь на наши ВК-сообщества «DW на русском» и «DW Учеба и работа» и на Telegram-канал «Что там у немцев?» или читайте нас в WhatsApp

Дистанционная работа: нужен ли письменный договор? | Бухгалтер 911, июль, 2020 / №31

У наших читателей возник вопрос: некоторые сотрудники уже несколько лет работают дистанционно по месту жительства в другом городе. Оформлялась «дистанционка» заявлением и приказом, в котором указан адрес дистанционной работы. Нужно ли теперь заключать также письменный договор и если да, то с какого числа? Нужен ли еще отдельный приказ? И второй вопрос по этой же теме: как они работают удаленный режим работы для отдельных сотрудников, если они работают удаленно только на период карантина?

С 02.04.2020 г. заработало правило: трудовой договор о дистанционной (надомной) работе должен заключаться в письменной форме ( ст.24 КЗоТ ). Исключение из него — ситуация, при которой форма организации труда вводит время угрозы распространения эпидемии, пандемии и (или) на время угрозы военного эпидемии, техногенного, природного или другого характера. В этом случае условие о дистанционной (надомной) работе указать в приказе (распоряжение) работодателя.

Теперь рассмотрим наши ситуации с учетом этого правила.

Если работник на «удаленке» давно. Тут могут быть два варианта.

Если с работником, который уже работает на предприятии, заключен письменный трудовой договор, это условие внесения дистанционной (надомной) работы внесения внесения изменений в такой договор.

Если же трудовой договор заключен в устной форме (ситуация в вопросе именно такая), то его переоформить в письменную форму . На этом настаивает Минэкономразвития в письме от 23.06.2020 г. № 3501-06 / 38745-07 : условие о дистанционной (надомной) работе должно быть предметом именно письменного трудового договора как при приеме на работу, так и возможной.Аналогичного придерживается и Гоструда *. Причем, если вы не сделали этого с 02.04.2020 г., то сделайте сейчас. Например, если вы переоформляете трудовой договор с условием «удаленке» с 1 августа 2020 года, то в разделе «Общие положения» укажите, что данный договор регулирует трудовые отношения между работником и работодателем с 1 августа 2020 года . На момент заключения такого письменного трудового договора работник занимает-то должность (такую-то работу).

Не нужно увольнять, чтобы заключить с ним письменный трудовой договор о дистанционной или надомной работе. Все, что нужно, — это изменить форму трудового договора.

Установление дистанционной (надомной) работы фиксируем личным приказом (распоряжением) работодателя .

Отдельные работники на время карантина . Теперь ответим на второй вопрос. Тут все просто: такие работники как раз попадут в исключение, о котором мы говорили выше.То есть если сотрудники будут работать удаленно только в период карантина, то с письменными договорами в данной ситуации можно не заморачиваться ( ст. 60 КЗоТ ). Приказа (распоряжения) руководителя — достаточно.

Работа Нужен Водитель — Транспорт / логистика в Кривой Рог

Кривой Рог, Саксаганский 27 янв. Постоянная работа Работа на полную ставку

Не нашел то, что искал?

Хочешь получить аналогичные вакансии на электронную почту?

Да, пожалуйста Готово! Настраивай уведомления здесь

ABI + ОМЗ / rDETrvY2SlLVLnI4aqzvsBi7HBb2Web4U998ZTdJAdSZuid7HdYhXCXjIEAIYEqeuiZTOTBj1M9qn2gyvkjunNE + WymFtzDsESMZ3FwOckEfrEwaxR5AvLmGTiIH / 5AV4dbZLSCPhJrrlvZzsTuOoDZqvJcuA0F8N2v4BJZOUI9xrXqr8Qnfzwi + l377i5v2cORTxlwZBxS8vIY4Rn5AuYACTJty0Er1Tcmz8hO2Ep1d33XWu1VE6of + FEbDEUMaiXyTwT3N9Mt8ff1063ZjCWoCK4oRLCgNBJ1oZH6zOr1fed8LZSO / 3GVRwQ6BAieK7St4c4DKt4rejNVTQKOA5 + XxHAyNRRNRRmIpaeOj / fLe05iqRpt / KjPwed / HL + Emnd4XQXnm2vC8Uk1evxh6BBkl

• Недавно просмотренные
• Избранные объявления (0)
• Избранные результаты поиска

Для работы нужен опыт, для опыта нужна работа — Дизайн на vc. ru

Привет.

Я начинающий графический дизайнер. Хочу набрать несколько работ в портфолио и «набить руку» так сказать. Предлагаю свои услуги в разработке логотипов. БЕСПЛАТНО!

Спасибо, всем тем, кто поможет с набросками идей и творческим беспорядком! Некоторыми навыками уже обладаю. Поэтому Вам понравится! Обещаю!

Ниже приложена ссылка на бриф для разработки логотипа.

Там все подробно расписано.

Счастья и здоровья Вам!

1166 просмотров

{ «author_name»: «Артем Тафинцев», «author_type»: «сам», «теги»: [], «комментариев»: 14, «лайков»: 21, «избранное»: 24, «is_adverticing»: ложь, «subsite_label»: «дизайн», «id»: 146167, «is_wide»: правда, «is_ugc»: правда, «date»: «Чт, 30 июл 2020 01:29:30 +0300», «is_special»: false}

{«id»: 564752, «url»: «https: \ / \ / vc. ru \ / u \ / 564752-artem-tafintsev «,» name «:» Артем Тафинцев «,» avatar «:» 52141b79-7c3d-7b9a-8fe7-36e7a7954a8b «,» karma «: 21,» description «:» » , «isMe»: false, «isPlus»: false, «isVerified»: false, «isSubscribed»: false, «isNotificationsEnabled»: false, «isShowMessengerButton»: false}

№103250357 — вакансии. охрана и безопасность в Нур-Султане (Астана) — Маркет

О товаре

Специализация

охранник

Опыт работы

Нет опыта

Название компании

Татьяна

Тип занятости

постоянная

График работы

сменный график

Описание от продавца

! Требуется на работу сторож. Охрана производственной базы район рынка Эталон, ул. Московская. Режим работы сутки / двое.

Местоположение

Город

Нур-Султан (Астана)

Улица

Сарыбулакская 23

---

.