Работа написание текстов на дому вакансии: Работа написание текстов в России: Вакансии написание текстов в России

Содержание

Работа в России, d0 b0 d0 b2 d1 82 d0 be d1 80 d1 82 d0 b5 d0 ba d1 81 d1 82 d0 be d0 b2, 0 свежих вакансий, май 2021

Array ( [0] => Array ( [post_title] => Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее [post_content] =>

На работе обычный человек, который не является ни родственником Рокфеллера, ни им самим, проводит большую часть своей жизни. И даже если работа эта не требует постоянного нахождения в офисе, рано или поздно наступает критическая точка, когда накатывает усталость, опускаются руки и очень остро встает вопрос: а в чем, собственно, заключается смысл моей деятельности и что она приносит лично для меня?

Это именно тот случай, когда избитая фраза «Не в деньгах счастье» обретает вполне реальные очертания. И пусть тот, с кем такого никогда не случалось, первым бросит в меня камень.

Так что же теперь делать? Бросить все и начать сначала? Или все-таки найти какое-то иное, менее радикальное решение? На мой взгляд, это вполне возможно, если только несколько изменить свой подход к означенному вопросу.

Я не есть моя работа

Итак, предположим, вы пишете статью (или выполняете какую-то иную работу) и предлагаете ее заказчику. Вы работали и день, и ночь, и еще день. А в перерывах вы размышляли над сутью проблемы, рылись в интернете и даже (только представьте!) в печатных изданиях. И вот наступил дедлайн. Нажата кнопка, письмо отправлено.

Но ответа нет. И день нет, и три нет. Вы пишете заказчику. И наконец, получаете короткую отписку: «Ваша работа не подходит». Что вы делаете? Скорей всего, первая мысль, которая приходит вам в голову: «Я плохой специалист».

Это не оно! Возможно, вы не идеальны. Но суть не в этом. У заказчика есть сотни других причин отказать вам: не тот стиль изложения, не та концепция или задание вообще утратило актуальность. Не каждый готов потратить свое время на то, чтобы все это вам объяснить.

Что делать?

Найти применение своей работе, если это возможно, и перестать клеймить себя. У всех есть куда развиваться. Но это вовсе не значит, что уже сейчас вы не представляете собой ценность.

Я ценю результаты своего труда

Вы нашли заказчика. Или вам поручили решение какой-то интересной задачи, в которой вы хорошо разбираетесь. И задают вполне резонный вопрос: «Сколько это стоит?».

Я знаю множество людей, которые пугаются этого вопроса так, как будто их попросили продемонстрировать личного скелета в шкафу. Почему? Да потому что большинство из нас склонно сомневаться в собственной компетентности. К сожалению, чаще это происходит именно с теми, кто действительно является спецом.

Что делать?

Никогда не должно быть стыдно оценить себя по достоинству. То есть назвать именно ту сумму, которой вы заслуживаете. Как это сделать? Изучить рынок и предложения от специалистов вашего уровня (ведь в глубине души вы его все равно знаете) и сложить цену.
Если в вас заинтересованы, никто никуда убегать не будет. Просто заказчик либо согласится на ваши условия, либо предложит более приемлемую для себя сумму. И тогда решение будете принимать вы.

Я имею право на отдых

Вы увлечены работой? Вы работаете быстро и со вкусом? Вы ответственны? Прекрасные качества! Ваш начальник или заказчик непременно оценит это и… нагрузит вас по максимуму.

В какой-то момент вы почувствуете, что в баке закончился бензин, и начнете снижать скорость. Либо вообще остановитесь. И, поверьте, никто вас толкать не будет. Вокруг достаточно желающих впрячься в вашу телегу. А вот вам потребуется отдых. И, возможно, выход из затяжной депрессии, которая обычно сопровождает хроническое переутомление.

Что делать?

Учиться тормозить вовремя. А лучше – планировать свой день, оставляя в нем, пусть небольшие, но приятные «карманы» для отдыха. Кофе или чай, музыка в наушниках, несколько минут с закрытыми глазами, а если это возможно – небольшая прогулка в обеденный перерыв… Усталость снимет, и мир вокруг станет намного добрее. Работа в таком настроении значительно продуктивнее.

Моя работа имеет смысл

Что я даю этому миру? Да, вопрос достаточно избитый, и в нем много патетики, но в той или иной форме он посещает очень многих. Деньги перестали радовать? Представляете, и такое возможно. Когда все, что ты делаешь, кажется мелким и незначительным.

Что делать?

Одна стилист всегда рекомендовала своим клиенткам отойти от зеркала на пять шагов. Хороший совет в любой ситуации.
Большое видится на расстоянии. Каждый из нас выполняет работу, которая часто является лишь пазлом в одной огромной мозаике. Отойдите на пять шагов и посмотрите, действительно ли эта мозаика будет цельной и законченной, если вашего кусочка в ней не будет? Вы увидите, что нет.

Я оставляю свой рюкзак

В какой-то театральной студии был принцип, который звучал так: «Всегда нужно оставлять рюкзак за порогом». Это действительно очень важно – оставить груз проблем там, где их предстоит решать. Дом должен быть вашим убежищем, местом, где позволительно отдохнуть и забыть о рабочих неурядицах.

И даже если вы работаете дома, постарайтесь, покидая свое рабочее место, оставить там ваши чертежи, заготовки для будущих статей и прочее, и прочее. Время пить чай, есть пирожные и дарить свое тепло и внимание близким.

Что делать?

Включайте воображение. Вполне можно визуализировать процесс. Закройте глаза и представьте портфель или рюкзак, в который вы складываете листы с вашими планами, рисунками, набросками, свой ежедневник, калькулятор, список дел и прочее. Закройте его поплотнее. И оставьте на своем рабочем месте. Идти домой без такого груза будет намного легче.

Ну а если ваше состояние стало хроническим, быть может, стоит подумать, действительно ли ваши сомнения вызваны усталостью и рутинной работой или вам пора менять род деятельности. Учиться не страшно и никогда не поздно. Быть может, работа вашей мечты уже ждет вас, и вам остается лишь сделать пару решительных шагов.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88114 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/ja-ne-est-moja-rabota-1.jpg [post_name] => chto-delat-esli-ustal-5-sposobov-sdelat-svoju-rabotu-prijatnee ) [1] => Array ( [post_title] => Пассивный доход в сетевом бизнесе — это реальность? [post_content] =>

Сетевики зазывают новичков тем, что говорят о пассивном доходе, то есть не делаешь ничего, а денежки каждый день приваливают сами по себе. Именно так человек и слышит, когда говорят о пассивном доходе.

Пассивный — это же от слова «ничего не делать»?

На самом деле не существует никакого пассивного дохода, если у человека не построена самостоятельная, самодостаточная структура, которая приносит ему ежемесячный стабильный доход.
Но и сам человек при этом не сидит на месте, а делает хотя бы минимум, чтобы поддерживать достойный уровень.
Ему все равно приходится привлекать новых людей, учить новичков, контролировать процесс.
Не говоря уже о тех, кто еще не построил структуру, находится в самом начале пути.

Тут пассивность вообще не приветствуется, ибо человек всего лишь месяц не поработал, а уже у него нет никакого дохода.
Получается, что пассивный доход — это миф, так как простой ведет к обнулению или резкому падению доходов, о чем говорят практически все сетевики.

Как правильно работает сетевой маркетинг

Никто не видит, чтобы сетевик преспокойно сидел себе дома и ничем не занимался. И это реальность, в которую приходится поверить. Так что придется оставить вопрос о пассивном доходе, если не построена многоступенчатая, расширенная, разветвленная структура, которая работает без перебоев постоянно, регулярно, а не разваливается после того, как лидер этой структуры решил отдохнуть полгодика.

Поэтому, если лидер еще не имеет такой структуры, ему придется работать во сто раз больше и активнее, иначе придется распрощаться с теми доходами, что у него есть. Но об этом не говорят новичкам или же говорят неправильно, отчего новичок начинает просто ждать, когда деньги сами придут, поработал немного — и довольно. Вообще люди пассивны сами по себе, поэтому и хотят, чтобы текла вода под лежачий камень. И поражаются, почему такого не происходит.

Однако это не значит, что не надо пробовать, пытаться построить стабильную и приносящую действительно пассивный доход структуру, если есть запал, желание и возможности.

Но не надеяться, что после полугода интенсивной работы можно будет сложить ручки, так как ручки лидеры сложили поначалу, но когда все идет наперекосяк, приходится справляться с вызовами времени.

Кстати, есть и другие способы обрести пассивный доход, но это уже другая история, и она тоже не связана с ничегонеделанием и ожиданием, когда деньги с неба посыпятся. Так что дерзать, но не надеяться на безделье.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88108 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-2.jpg [post_name] => passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-jeto-realnost ) [2] => Array ( [post_title] => 5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе [post_content] =>

Первые дни и недели на новой работе – время волнительное. Особенно если это ваша первая работа. Вы отчаянно стараетесь показать себя в лучшем свете перед начальником, понравиться коллегам и заявить о себе как о квалифицированном специалисте.

И, конечно, не отказываетесь от всевозможных поручений, которые вам дают старшие товарищи или шеф. В результате через месяц-другой вы с ужасом обнаруживаете, что круг ваших обязанностей расширился неимоверно, а зарплата при этом больше не стала.

Пять классических ошибок новичка, которые приводят к подобному сценарию:

Мелкие поручения

Полить офисный кактус, сбегать в магазин за какой-нибудь мелочью, заменить воду в кулере – это несложно. Но безропотно брать на себя исполнение всех мелких поручений в офисе не стоит. Иначе вскоре окажется, что это – ваша обязанность. И при виде закончившейся в кулере воды ваш коллега не примет меры сам, а будет гневно требовать, чтобы вы немедленно отправились решать эту проблему, бросив все дела. Вам действительно хочется стать порученцем всего коллектива?

Что делать?

Убедитесь, что мелкие обязанности справедливо распределены между всеми сотрудниками. И время от времени отказывайтесь выполнять подобные поручения: пусть сегодня воду в кулере меняет кто-нибудь другой. Помните: вы не единственный сотрудник в офисе и вовсе не обязаны быть слугой для своих коллег.

Готовность брать на себя неприятные обязанности

Выйти в ночную смену, дежурить в выходные или праздники, отправиться добровольцем на скучное мероприятие. Эти дела нужны и важны для работы, но плохо, если их постоянно спихивают на вас. Безропотно соглашаясь с таким положением дел, вы вскоре не будете иметь ни одного спокойного выходного, а ваш рабочий день увеличится чуть ли ни вдвое. Зарплата при этом, разумеется, останется прежней. Так какой смысл стараться?

Что делать?

Установить очередь на дежурства, в том числе и в праздничные дни. Если нужно, распечатать график и повесить на стену. Главное, чтобы все сотрудники были вовлечены в систему дежурств на равных условиях. Тогда и сидеть на работе в праздник будет не так обидно.

Широкая помощь коллегам

Вы мастерски обращаетесь с принтером, а ваша пожилая коллега боится даже близко подойти к этому страшному агрегату. Вы легко и непринужденно рисуете реалистичные портреты в Adobe Photoshop, а ваш коллега еле-еле выцарапывает загогулины в Paint. Вы сделали отчет за два часа, а ваш сосед уже четвертый час умирает перед монитором, и понятно, что сидеть ему так до завтрашнего вечера.

Как не помочь коллеге? Тем более что ваша помощь сопровождается восторженным «Ой, как здорово у тебя получается!». Вы польщены и искренне уверены в том, что приобретаете любовь и уважение коллег. На самом деле вы просто бесплатно выполняете чужую работу. Восхищение коллег вскоре сойдет на нет, вашей помощи будут уже не просить, а требовать. И, разумеется, ваша зарплата не увеличится, даже если вы выполняете работу за весь офис. Так зачем вам это надо?

Что делать?

Подсказать коллеге, как решить задачу – это святое, но выполнять за него работу необязательно. Отговоритесь занятостью либо заключите взаимовыгодное соглашение с коллегой (например, вы быстро закончите за него отчет, а коллега подежурит вместо вас в выходные). Но ни в коем случае не позволяйте себя эксплуатировать.

Бескорыстие

Шеф просит вас выполнить несложную дополнительную работу за небольшое вознаграждение. Вы с блеском выполняете задачу, но от денег смущенно отказываетесь. Это же мелочь, ерунда, вам было несложно, за что тут платить?

Или ваша зарплата задерживается, потому что у фирмы сейчас трудные времена. Как не помочь? Такое бескорыстие, по вашему мнению. Демонстрирует ваше уважение к начальнику и преданность фирме. На самом деле вы просто соглашаетесь работать бесплатно. Отныне можете забыть о премиях, а вашу зарплату будут всячески урезать. Зачем платить вам больше, если вы уже согласились усердно трудиться за копейки?

Что делать?

Вы пришли на работу, чтобы зарабатывать деньги, и имеете полное право получать достойное вознаграждение за ваш труд. Конечно, не стоит требовать оплаты за каждую мелочь, но если «мелочей» становится слишком много – откажитесь либо поставьте вопрос о денежном вознаграждении.

Услуги друзьям шефа

Ваш начальник просит вас (неофициально, разумеется) помочь его старому другу. Бесплатно сделать визитки, вычитать текст или сделать еще что-то в том же духе. Несложно, да и отказать начальству трудно. Но если подобных просьб становится слишком много, задумайтесь: не работаете ли вы бесплатно на друзей шефа, ничего за это не получая?

Что делать?

Вежливо сообщите шефу, что трудиться на его друзей бесплатно вы не намерены. Либо он достойно оплачивает ваши труды, либо «золотая рыбка» в вашем лице прекращает исполнение желаний.

Достойно поставить себя на новой работе – сложная задача, но результат того стоит. Всегда защищайте свои интересы и требуйте справедливой оплаты за свой труд. И тогда пребывание в офисе станет для вас легким и комфортным.

Удачной работы!

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88101 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/neprijatnye-objazannosti.jpg [post_name] => 5-oshibok-novichka-privodjashhih-k-jekspluatacii-ego-na-rabote ) [3] => Array ( [post_title] => Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж [post_content] =>

Наиболее распространенная цель использования почтового маркетинга — не просто отправка контента, а перспектива продаж. Однако сегодня потребители гораздо более требовательны и осведомлены о рекламной деятельности. Поэтому уже недостаточно привлекать их скидками или промо-акциями, необходимо создать лучший опыт взаимодействия с вашим брендом.

Опыт клиента

Опыт клиента — ключевой элемент, который решает, останется ли клиент с вами в будущем. В него входит весь опыт контакта клиента с вашим брендом. Этот опыт состоит не только из рекламных сообщений, но и из всех возможных взаимодействий на разных уровнях и в разных точках контакта.

Вы должны знать, что всякий раз, когда клиент встречает упоминания о вашей компании, в нем рождаются эмоции. Это определяет его восприятие бренда. Одноразовый неудачный опыт может заставить покупателя негативно воспринимать весь бренд. Если вы хотите построить ценные отношения, позаботьтесь об этом на каждом этапе общения с клиентом.

Из каких этапов состоит общение с клиентом?

Существует четыре основных этапа, которые соответствуют классической воронке продаж, а именно:

— открытие бренда;
— обзор доступных опций, первый интерес к товару;
— решение о покупке;
— послепродажное обслуживание, удержание клиентов и повторная продажа.

Открытие

Представьте себе следующую ситуацию. У клиента есть явная потребность — он ищет хороший лазерный принтер, но не знает, какой выбрать. Прежде чем принять решение о покупке, он ищет информацию в Интернете.

Вы управляете магазином электроники. На данный момент вы можете повлиять на его решение.

Каким образом? Создавая контент, который отвечает его потребностям. В этом случае это могут быть обзоры лучших лазерных принтеров, подбор оборудования к конкретным потребностям (например, офисный или домашний принтер) или руководство о том, как работать с определенными типами принтеров, чтобы они работали как можно дольше.

Если получатель получает ценный и полезный контент, а также связывает их с вашим брендом — это огромный плюс.

Почтовый маркетинг

Помните, что реакция на бренд может быть хорошей, но короткой. Поэтому уже на этом этапе старайтесь держать читателя дольше. Вы можете сделать это с помощью рассылки.

Предложите подписку на вашу рассылку в обмен на любые преимущества — например, скидку в вашем магазине. Однако не заблуждайтесь, что после первого посещения вы получите волну заказов — не все готовы взаимодействовать с брендом сразу после знакомства. Поэтому используйте возможности объединения разных каналов.

Вы можете сделать это, применив ремаркетинг к людям, которые ранее посещали сайт. Можно использовать рекламу на Facebook, которая является еще одним методом привлечения клиентов. Что показывать в таких объявлениях? Например, сравнение различных моделей аналогичных товаров, информация о скидках или промокодах.

Первый интерес

После того, как клиент сделал первый шаг, стоит поддержать его интерес, отправив приветственное письмо.

В рассылках удивляйте своих подписчиков и старайтесь их заинтересовать.
Хорошим примером будет создать серию однодневных акций.
Получатель с большей вероятностью будет открывать электронные письма, когда ему будет интересно, что бренд предложит ему на следующий день.
Не забудьте подчеркнуть свою готовность помочь и поддержать на каждом этапе общения с клиентом, будь то по почте или на сайте.
Чтобы превзойти ожидания и возможные вопросы будущих клиентов, заранее подготовьте ответы на распространенные вопросы и предложите с ними ознакомиться.
Если вы предлагаете пользователю установить приложение — разместите подсказки на каждом этапе его использования.

Объединяйте разные каналы связи. Например, если клиент является членом вашего клуба лояльности, помимо отправки ему электронного письма с текущей рекламной акцией, также отправьте ему SMS, чтобы он не пропустил это сообщение.

Чем лучше ваш пользователь знает продукт, тем больше вероятность, что он совершит покупку. В своих решениях он руководствуется не только рекламой и ценой, но и мнениями, размещаемыми в сети. И в этой области у вас есть шанс оставить положительный опыт, активно отвечая на вопросы пользователей о вашем бренде, поддерживая его советами или просто принимая критику. Получатели ценят надежные компании.

Не переусердствуйте с «бомбардировкой» рекламы, потому что вы можете столкнуться с явлением «баннерной слепоты». Это означает, что получатели уже автоматически игнорируют элементы на странице, которые выглядят как объявления.

Решение о покупке

Момент, когда покупатель решает купить ваш продукт, чрезвычайно важен для формирования его положительного опыта работы с брендом. Любая недоработка может снизить его уверенность, и ее сложно восстановить позднее.

На этом этапе вы должны убедиться, что процесс покупки проходит гладко и что клиент чувствует себя в безопасности на каждом этапе транзакции. В этом вам помогут транзакционные электронные письма, содержащие самую необходимую информацию о заказе. Также полезно отправить благодарственное письмо за доверие и выбор вашей компании.

Хорошим примером является бренд Adidas. В транзакционном электронном письме, помимо информации о продукте и состоянии заказа, вы найдете наиболее часто задаваемые вопросы (предвидя любые сомнения клиентов), рекомендуемые дополнительные продукты или контактные данные, чтобы клиент мог получить поддержку в любое время.

Послепродажная деятельность

Чтобы дольше сохранять положительный опыт работы с клиентом, стоит поддерживать с ним связь даже после совершения покупок.

Каким образом? Например, через несколько дней после покупки отправьте электронное письмо клиенту с просьбой оценить покупку и сам опыт взаимодействия с магазином.

Чтобы дать клиенту еще больше положительных эмоций, вы можете дать ему некоторую награду в виде скидки или купона на небольшую сумму за заполнение опроса или оценку бренда.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88093 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge.jpg [post_name] => opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge-sovety-po-kazhdomu-jetapu-voronki-prodazh ) [4] => Array ( [post_title] => Какими будут технологии ближайшего десятилетия? [post_content] =>

Давайте попробуем пофантазировать о том, какие изменения произойдут в нашей жизни в ближайшем десятилетии. Разумеется, определенные технологии прочно закрепятся в ней, а также появятся новые.

Попытаемся спрогнозировать наиболее вероятные варианты развития событий на этот год, а может и на грядущее десятилетие. Что ж, приступим.

Возможный прорыв в технологиях

Электромобили

Этот пункт самый очевидный из всех. Электромобили продолжат отвоевывать себе место под солнцем не только за счет растущего спроса среди пользователей, но и благодаря государственной поддержке. Распространение технологии и усиление конкуренции в отрасли приведет к удешевлению устройств.

Таким образом, можно с большой долей вероятности предположить, что ближайшее десятилетие пройдет под знаком повышения доступности электромобилей. Тем не менее, инфраструктура пока еще развита недостаточно: зарядные станции являются скорее диковинкой, нежели обыденностью, что негативно сказывается на уровне продаж. Решение этих проблем позволит ускорить развитие рынка электромобилей.

Повсеместное использование роботов, их совершенствование

Тут сразу на ум приходят печальные произведения различных писателей-фантастов, но давайте думать в более позитивном ключе. Роботы будут крайне полезны в быту и производстве, где могут спасти не одну сотню жизней или просто избавить людей от монотонного изматывающего труда. И этот процесс уже начался.

Но встает вопрос: что же будет с людьми, которые в результате повсеместного внедрения роботов лишатся своих рабочих мест? Решение может найтись в базовом доходе, который в качестве эксперимента практикуется в развитых странах. Те, кого не устроит такой пассивный доход, смогут попробовать себя в других областях деятельности.

С домашней работой будут помогать справляться роботы-помощники, которые станут логичным развитием роботов-пылесосов и прочей подобной техники. Все сферы нашей жизни станут автоматизированы.

Технологии умного дома

Техника с каждым годом умнеет, это факт. На сегодняшний день рынок представлен всевозможными датчиками температуры и влажности воздуха, термостатами, способными автоматически поддерживать необходимую температуру воздуха в помещении, умными замками, в том числе оснащенными сканерами отпечатка пальца.

На сегодняшний день есть лишь одна проблема ¬– совместимость всех этих устройств. В ближайшие годы не исключено создание единого стандарта для умных домов, который позволит сделать все эти гаджеты совместимыми друг с другом.

Нейронные сети

Пожалуй, самый главный прорыв прошлого десятилетия. Искусственный интеллект в дальнейшем только ускорит свое развитие. Разумеется, прогнозировать апокалипсис мы не хотим, надеемся, что люди будут достаточно благоразумны, чтобы не обратить эту перспективную технологию в зло. Что же мы получим от развития ИИ? Произойдет повышение качества и разнообразия контента, а также появятся новые направления в искусстве.

Уже сейчас нейронные сети делают первые шаги в написании музыки и создании картин. Здесь, кстати, возникает проблема авторских прав. Пока что неясно, кому же они принадлежат: машине или же написавшему код программисту?

Этот вопрос и предстоит решить в ближайшее время. Нейросети найдут свое применение и в более «приземленных» сферах жизни. Потенциальные экономические риски могут быть обнаружены с помощью технологий машинного обучения, а распознавание лиц даст возможность быстро находить преступников.

В то же время, человечество может столкнуться с полным отсутствием тайны личной жизни. Никому не захочется жить в атмосфере полного контроля, как в худших мирах-антиутопиях. В общем, тема интересная и захватывающая.

Беспилотные автомобили

Развитие ИИ приведет и к прорыву в этой сфере. Беспилотные автомобили можно встретить на дорогах уже сейчас. Для их правильной работы необходимо большое количество датчиков и соответствующее ПО. К сожалению, огрехов в работе этих автомобилей пока что предостаточно. Статистику ДТП не стоит анализировать, поскольку таких автомобилей на дорогах совсем мало, но что технология еще сыра и нуждается в доработке – очевидно.

В будущем может быть создана специальная инфраструктура: например, опасные участки дорог можно оснастить датчиками, с которыми беспилотники будут обмениваться данными точно так же, как и с другими автомобилями. В целом же, беспилотные автомобили обладают огромным потенциалом как в сфере грузовых, так и пассажирских перевозок, так что не сомневайтесь, в ближайшее время новостей из этой отрасли будет более чем достаточно.

Летательные беспилотники

Надо полагать, что дроны перейдут из категории игрушек и развлечений с сугубо профессиональную сферу. Уже сейчас запуск БПЛА сопряжен с множеством трудностей: от регистрации воздухоплавательного аппарата до получения разрешения на полет, что отбивает охоту у простых пользователей запускать дроны ради развлечения. Зато они найдут свое применение у журналистов, операторов, видоеблогеров. Кроме того, дроны – удобное средство доставки мелких грузов.

В последнее время возникла идея создания летающего такси на основе беспилотника. Если разработки в этой сфере продолжатся, вероятно, в ближайшие 10 лет мир увидит промышленные образцы таких девайсов.

Цифровые валюты

По большому счету, мы уже движемся к переходу на полностью цифровую валюту, оплачивая покупки в магазинах пластиковыми картами, а то и бесконтактно с помощью смартфонов с NFC. Тут как раз кстати пришелся blockchain, на основе которого в перспективе и будет строиться цифровая валюта. Разумеется, бумажные деньги не исчезнут в одночасье, но уменьшение наличности в наших кошельках с течением времени уже ни у кого не вызывает сомнений.

Редактирование генома

В середине 2010-х годов возникла технология CRISPR, дальнейшее развитие которой в теории поможет избавиться от заболеваний, передающихся по наследству. Наиболее упрощенно эту технологию можно представить так: из цепочки ДНК удаляется ген, способствующий развитию заболевания, а на его место внедряется здоровая копия из парной хромосомы. Проводить эту операцию необходимо на стадии эмбриона. Также данная технология может найти применение для борьбы с потенциально болезнетворными бактериями. Так что новое десятилетие готовит нам развитие геномной медицины, которая сейчас еще только зарождается.

Говорить о безопасности и надежности таких процедур можно будет только после многочисленных исследований и клинических испытаний, однако уже сейчас перед учеными встают вопросы этики, ведь в теории с помощью редактирования генома можно изменить, например, внешность. Ведутся споры о корректности вмешательства в задуманное природой, не говоря уже о безопасности подобных операций.

Интернет тела

Достаточно новое веяние в медицине, возникшее совсем недавно. Понятие аналогично Интернету вещей, которое уже прочно вошло в обиход. Подход подразумевает использование умных имплантантов, которые будут составлять единую экосистему в организме пациента.

Сделает ли это нас киборгами? В ближайшие годы такой вариант маловероятен, но что будет через 50 лет? Сейчас все это не более чем теория, поскольку отсутствует как соответствующая техническая база, так и юридическое регулирование подобных устройств. Будем ждать новостей.

Повседневная жизнь

Помимо проникновения роботов во все сферы жизни, о которой говорилось выше, произойдут еще несколько изменений:

Стриминговые сервисы прочно войдут в нашу жизнь, а количество пиратского контента сократится;
Носимые гаджеты наподобие смарт-часов прибавят в функциональности;
Увеличится количество приложений, использующих нейронные сети. Это касается, в первую очередь, софта для обработки изображений и видео, создания медиаконтента.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88084 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija.jpg [post_name] => kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija ) )

Работа в России: свежие вакансии от прямых работодателей

Marqeta, Inc,Иркутск

Named as a Forbes Fintech 50 the last two years in a row, Marqeta powers innovative payment solutions for many of the apps and services you enjoy daily. Our modern card…

15 часов назад ещё…

Полное описание

Appen,Москва

Would you like to listen to validate a given URL is correct for an entity? This project is for you! Requirements: · Currently residing in the country · Russian speaker

18 часов назад ещё…

Полное описание

Appen,Санкт-Петербург

Would you like to listen to validate a given URL is correct for an entity? This project is for you! Requirements: · Currently residing in the country · Russian speaker

18 часов назад ещё…

Полное описание

Appen,Москва

Would you like to collect documents and spread across a variety of different categories (ex. writing documents, street signs, etc.) to support OCR machine learning and…

18 часов назад ещё…

Полное описание

Appen,Санкт-Петербург

Do you like to chat on the phone to friends or family? In this project you can do just that and get paid to do it!

18 часов назад ещё…

Полное описание

Appen,Екатеринбург

Help improve the relevance of search results based on user search intent! This project is for you! · An iPhone, iPad, or iPod Touch device capable of running at least iOS…

18 часов назад ещё…

Полное описание

Appen,Москва

Would you like to collect documents and spread across a variety of different categories (ex. writing documents, street signs, etc.) to support OCR machine learning and…

15 часов назад ещё…

Полное описание

Appen,Новосибирск

Help improve the relevance of search results based on user search intent! This project is for you! · An iPhone, iPad, or iPod Touch device capable of running at least iOS…

18 часов назад ещё…

Полное описание

Appen,Москва

Speech Collection Participant for Russian speakers in Russia|Additional20% bonus for every successfulsession. Help to Build Speech for Artificial Intelligence Appen is…

18 часов назад ещё…

Полное описание

Appen,Москва

Do you like to chat on the phone to friends or family? In this project you can do just that and get paid to do it!

18 часов назад ещё…

Полное описание

Marqeta, Inc,Иркутск

Named as a Forbes Fintech 50 the last two years in a row, Marqeta powers innovative payment solutions for many of the apps and services you enjoy daily. Our modern card…

18 часов назад ещё…

Полное описание

Appen,Санкт-Петербург

Would you like to collect documents and spread across a variety of different categories (ex. writing documents, street signs, etc.) to support OCR machine learning and…

18 часов назад ещё…

Полное описание

Appen,Санкт-Петербург

Speech Collection Participant for Russian speakers in Russia|Additional20% bonus for every successfulsession. Help to Build Speech for Artificial Intelligence Appen is…

18 часов назад ещё…

Полное описание

Care. com,Санкт-Петербург

Hello! We will be in Redington Shores May/June and we are looking for someone to babysit/be mother’s helper. We have a 2-year-old boy and soon to be 7-month-old girl. Ideally…

18 часов назад ещё…

Полное описание

Care. com,Санкт-Петербург

My 96-year-old mother has moderate short term memory loss, but is well oriented to the present. She needs guidance and prompting with adls, eating, meds, exercising. Prefer…

18 часов назад ещё…

Полное описание

Care. com,Санкт-Петербург

Seeking a Nanny/Housekeeper to help me with my daughter. Located in St. Petersburg. My daughter is 3 months old and I’m a single, professional working mom. I also have 2 dogs…

18 часов назад ещё…

Полное описание

Care. com,Санкт-Петербург

Our little almost 9-month-old loves to explore and get into everything! I work from home and am having a really hard time staying focused with him wanting my attention and…

18 часов назад ещё…

Полное описание

Care. com,Санкт-Петербург

We are looking for a nanny to come into our home 30 hours per week. The applicant must be flexible with their time and I would prefer vaccinated for Covid, since my girls…

18 часов назад ещё…

Полное описание

Care. com,Санкт-Петербург

Saint Petersburg family needs a part-time tutor for Finance

18 часов назад ещё…

Полное описание

Care. com,Санкт-Петербург

We have a 12-week-old baby girl & we live in St. Petersburg. We are looking for a Spanish speaking sitter to come 2-3 days a week for a couple hours each day. Our preference…

18 часов назад ещё…

Полное описание

Нарушения речи после инсульта – что стоит знать родственникам

Пятница, 18 Августа 2017

В статье даны пояснения и рекомендации для близких,

чтобы помочь родственнику с нарушениями речи после инсульта или черепно-мозговой травмы.

К сожалению, после инсульта могут возникать самые разные нарушения: двигательные, координационно-пространственные, речевые, мнестические и т.д. Здесь напишу только про речевые.

Сразу уточню: этот текст для «обычных людей» — для родственников пациентов, перенесших инсульт, не для специалистов, поэтому здесь не будет классификации нарушений речи (афазий), локализации нарушений и подробных описаний реабилитационного процесса.

Почему нарушается речь?

Афази́я — это локальное отсутствие или нарушение уже сформировавшейся речи. Возникает после инсульта, черепно-мозговой травмы или других органических повреждений головного мозга.

У большинства людей (правшей) речевые центры находятся в левом полушарии мозга (у левшей, соответственно, в правом) — т.е. повреждение именно этих отделов мозга будет давать разнообразные речевые нарушения (помимо двигательных, координационных и др.).

В зависимости от тяжести повреждения (площади повреждённого участка мозга), нарушения речи можно поделить на лёгкие, средние и тяжёлые. Стоит добавить, что у одного пациента вполне может встречаться сразу несколько афазий — если инсульт был множественным (или повторным), или если повреждение затронуло сразу несколько соседних участков.

Как это может выглядеть?

Например, так: пациент активно пытается что-то сказать, но его речь абсолютно не понятна — она похожа на какой-то причудливый иностранный язык (в афазиологии такая речь описывается словами «словесная окрошка»). Также выяснится, что и нашу речь он не понимает: такой пациент не сможет выполнить простейшую просьбу закрыть глаза или пошевелить левой рукой.

Здесь мы имеем дело с одной из самых тяжелых афазий (сенсо-моторная афазия), когда нарушается одновременно и понимание обращенной речи, и собственное произнесение слов. Представьте, что вы оказались в Китае — вы вполне слышите речь жителей, но совершенно не понимаете, что именно означают эти странные сочетания звуков. Больной человек находится сейчас в том же положении — у него нарушена функция фонематического слуха, когда мозг анализирует слышимые звуки, складывая их в знакомые слова. Слышать он слышит, но не может анализировать и распознавать.

В менее тяжёлых случаях или при других типах афазий, речь человека может становиться нечёткой, он может заикаться или «застревать» на отдельных звуках, менять их местами, забывать слова или использовать их не по назначению, может испытывать трудности с логико-грамматическими конструкциями (например, будет сложно понять отличия между сочетаниями «брат отца» и «отец брата») и т.д.

Нарушается ли мышление при нарушении речи?

И да, и нет.

Да, в том смысле, что у нас речь и мышление неразрывно связаны: мы думаем словами, и продукция нашего мышления тоже, в большинстве своём, вербальна. Поэтому при нарушении речи нарушается и память (словесно-логическая), и мышление.

Тем не менее (за исключением случаев тяжелой сенсо-моторной афазии), человек с нарушением речи чаще всего понимает всё, что ему говорят, узнаёт близких и запоминает новых людей. Кроме того, он сохраняет весь набор бытовых навыков и знаний о мире, т.е. он не положит кошку в холодильник и не начнёт жевать одеяло.

У нас есть знакомый детский логопед. Может ли он помочь?

Только если у него есть специальные знания по афазиологии. Если нет, то иногда работа с детским логопедом может не принести пользы, а то и ухудшить ситуацию. Дело в том, что цели и методы работы отличаются у детского логопеда и логопеда-афазиолога (это же относится к нейропсихологу, работающему с детьми и нейропсихологу в отделении нейрореабилитации — это разные специалисты). Вы же не пойдёте к стоматологу, если болит ухо — вот и здесь лучше идти к узкому специалисту именно в этой области.

Как долго нужно будет заниматься?

Это зависит от тяжести афазии. Иногда (в лёгких случаях) улучшение наступает довольно быстро, буквально за пару недель. В тяжелых случаях — это вопрос многих месяцев, а то и лет постоянной работы со специалистами (логопед, нейропсихолог). И даже после этого речь может не восстановиться полностью, т.к. повреждение части мозга, к сожалению, необратимо.

Когда можно начинать работать с пациентом?

Чем раньше, тем лучше. Есть отделения, где работа с пациентами начиналась уже в реанимации. Поэтому, запомните пожалуйста: если у вашего близкого есть речевые нарушения, а также нарушения глотания (он давится или попёрхивается слюной/едой/водой) — обязательно просите, чтобы с ним работал логопед и/или нейропсихолог.

Общие рекомендации для родственников пациентов с нарушениями речи:

1) пожалуйста, имейте в виду, что афазия (нарушение речи) не является психическим заболеванием, даже тогда, когда изъяснения пациента лишены всякого смысла. Пациенты всё равно понимают интонации, поэтому при занятиях с такими больными категорически недопустимо повышать голос или допускать любые другие проявления агрессии — ведь сейчас человек не может ответить или как-то защитить себя.

2) всячески вовлекайте пациента в общение. Даже если он молчит или говорит крайне неразборчиво. Если он будет вычеркнут из общения, то шансов на восстановление речи практически нет — просто потому, что речь восстанавливается только в процессе собственно общения. Можно давать пациенту слушать радио, телевизор, любимую музыку, петь песни, предлагая ему подпевать (хотя бы не словами, а просто звуком или мычанием).

3) продолжайте заниматься, даже если пациент упорно молчит, отказывается от занятий и не отвечает на задаваемые вопросы. Можно работать хотя бы над пониманием обращённой речи: «Пожалуйста, возьми карандаш», «Покажи мне, ты хочешь яблоко или грушу?». У человека после перенесённого инсульта часто развивается депрессия, поэтому фон настроения может быть пониженным, так же, как и мотивация к деятельности. Учитывайте это, пожалуйста, не ругайте пациента за лень — просто помогайте ему делать то, что он может делать.

4) не стоит прерывать больных во время их попыток что-то сказать, даже если это тянется долго. Также не стоит договаривать за человека или заканчивать фразы, начатые пациентом, как бы помогая ему. Да, подобная помощь экономит время, но в итоге снижает шансы человека на собственное восстановление.

5) пациенты с нарушениями речи с большим трудом понимают (или не понимают совсем) длинные и быстро произносимые предложения, поэтому желательно говорить короткими, простыми фразами, в медленном темпе, при необходимости повторяя уже сказанное, дополняя слова жестами или картинками.

6) пациенты с афазией очень чувствительны к внешним раздражителям и шуму, поэтому с таким пациентом желательно заниматься индивидуально, в тихой комнате, не привлекая большого количества знакомых или родственников (если все хотят поучаствовать в реабилитационном процессе — пожалуйста и молодцы, но лучше по очереди или каждый в свой день).

7) не старайтесь «выдержать» какое-то определённое время занятия — час, 40 минут и т.д. Мне кажется более правильным ориентироваться на текущее состояние пациента: как он себя чувствует и какова его работоспособность сегодня. Если вы замечаете, что в ходе занятия стали часто возникать ошибки, неудачные ответы, речь стала совсем нечёткой, то это сигналы того, что пациент утомился, и занятие стоит прекратить или дать человеку время для отдыха.

Теперь более конкретные рекомендации (ещё раз подчеркну, что пишу это для родственников пациентов после инсульта или ЧМТ, не для специалистов, поэтому каких-то специальных подробностей или методических рекомендаций под каждый вид афазии здесь не будет).

Начало

Итак, самое важное, с чем нужно определиться на первом этапе — это проверить, понимает ли пациент обращённую речь.

Сделать это довольно просто: дайте человеку несколько простых инструкций — «Закрой глаза», «Высуни язык», «Подними левую руку» (при условии, что движения в этой руке сохранны), «Покажи свой нос», «Покажи дверь в комнате».

Если пациент смотрит на вас, качает головой, делает любые другие движения, кроме требуемых — увы, понимание обращённой речи нарушено. В этом случае обязательно нужна дополнительная специализированная помощь — логопеда, нейропсихолога.

Что можно делать самим

Для начала согласовать всё нижеизложенное с тем логопедом/афазиологом/нейропсихологом, который будет работать с вашим пациентом) хотя принципы восстановления, вроде бы, универсальны, но каждый специалист имеет право на свои предпочтения, методы первого выбора и т.д. — поэтому рекомендации именно вашего специалиста будут иметь наибольший вес.

Мои рекомендации таковы:

В промежутках между занятиями со специалистом можно работать над пониманием обращенной речи. Например, так: поочерёдно назвать и показать на себе — «нос», «ухо», «глаза» (буквально — «Это у меня нос. Нос. НОС»). Можно показать эти же части лица у самого пациента, ставя его руку на его нос, или легонько касаясь своей рукой. (Можно использовать рисунок лица, дополнительно показывая нужные части на рисунке, сделав соответствующие подписи). После нескольких таких повторов попросить пациента: «покажи нос»? «Покажи ухо?». Иногда только на понимание этих вот трёх слов и связывание их с соответствующими частями лица уходит 2 недели и больше. Не спешите, пожалуйста.

Одновременно можно сопровождать короткими пояснениями все свои действия: «сейчас я беру ложку», «я кладу тебе яблоко», «это подушка», «я выключаю свет», «пошёл дождь» и т.д.

Можно читать небольшие тексты для 1-3 класса, из нескольких абзацев, особенно выделяя слова и фразы, помогающие понять, о чём этот текст. А потом показать человеку 2-3 картинки, где 2 — любые, а одна — о том, о чём вы читали (допустим, текст был о жизни птиц — вы показываете карточки, на которых изображены машина, птица, платье), спросить: «Покажи картинку — о чём был этот текст?».

Дело в том, что при таком нарушении речи грубо нарушается понимание и различение отдельных звуков, но понимание более крупных смысловых единиц может быть более сохранным. Механизм простой: если в тексте 50 слов, то есть шанс, что человек сможет распознать 5-7 из них, составив на основании этого примерное представление о содержании текста — но когда он слышит всего 3 слова, то шансов практически нет. Поэтому здесь обучение идёт от более крупных единиц к более мелким: понимание текста в целом > понимание абзаца > понимание предложения > понимание слова > понимание отдельных звуков.

Кроме того, у пациента может сохраняться зрительная память на слова, поэтому можно предлагать задания, когда нужно совместить картинку и подпись к ней: например, с одной стороны стола вы кладете карточки, на которых изображены дом, стол, цветок, яблоко, дерево (здесь может очень помочь детское лото) — а на другой стороне кладете написанные крупными буквами слова ДОМ, СТОЛ, и т.д. Также можно рисовать простые картинки, рядом делать подписи к ним, а ниже рисовать клеточки по числу букв, чтобы пациент мог «списать» правильное написание слова, соединяя зрительный образ слова и его написание.

Полезно, хорошо, можно и нужно слушать, а ещё лучше петь песни — горячо и заслуженно любимые логопедами «Катюшу», «Подмосковные вечера» и другие напевные, плавные песни. Понятно, что пропевать слова пациент не будет, но вполне может узнать знакомый мотив и «подпевать» на уровне отдельных звуков и мычания — и это уже будет хорошо для стимуляции понимания речи.

Чего нельзя делать и почему

Не стоит пытаться «учить» пациента повторять слова: «а теперь скажи «яблоко». На данном этапе это лишено смысла. Да, после многих попыток пациент сможет повторить слово за вами, но он не будет понимать, что оно означает. Всё равно, что учить китайский язык только на слух: я могу запомнить и повторить «тянь фэн» — но пока я не понимаю, что это означает, это просто набор звуков.

Сюда же относится чтение букваря или детских книжек — не нужно. Выше я писала о том, что восстановление здесь идёт не по тому же пути, что обучение: если детишки учатся читать, начиная с отдельных букв, потом по слогам и т.д., постепенно укрупняя смысловые единицы, то в данном случае всё ровно наоборот.

Рекомендации для тех случаев, когда нарушений понимания речи нет.

Так получается, что эти рекомендации будут максимально общими: у меня нет цели написать подробные и специфические рекомендации для оставшихся 5-6 типов афазий, у специалистов всё равно есть свои наработки и идеи, а для родственников это едва ли будет сильно полезным — скорее, запутает.

Поэтому ещё раз: пожалуйста, найдите хорошего логопеда/афазиолога/нейропсихолога для работы с пациентом. Обязательно согласуйте с ним те варианты работы, которые предлагаю здесь я. Дело в том, что нарушения речи могут быть разной степени выраженности: лёгкой, средней, тяжелой — поэтому какие-то рекомендации могут не подойти, быть слишком сложными или, наоборот, лёгкими, не помогающими.

В целом, данные упражнения подойдут для пациентов с нарушениями звукопроизнесения, со сложностями «вступления в речь» (сниженная речевая инициатива), с «забываниями» слов (при таком нарушении речи человек помнит функции предметов, но часто не может вспомнить их названия). При этом каждый перечисленный вариант афазии имеет свою специфику работы — в данной статье я, к сожалению, не смогу всё это учесть. Поэтому даю здесь только те рекомендации, которые точно не навредят пациенту с любым вариантом нарушения речи (кроме пациентов с нарушениями понимания — им тоже не навредит, просто будет бесполезно; про них была отдельная статья — см.часть 2 рекомендаций).

Что можно делать?

1) Проговаривание так называемых автоматизированных речевых рядов: чисел по порядку от 1 до 10, дней недели, месяцев, имён близких людей. Проговаривание должно быть напевным, протяжным – так пациентам легче понимать и отличать звуки между собой. Во всех случаях очень хорошо помогает ритмически организованная речь – пение хорошо известных и любимых песен, чтение стихов. Договаривание хорошо известных пословиц и поговорок: «Тише едешь – дальше…будешь».

2) Очень полезны любые интересные для больного настольные игры, когда становится возможной спонтанная речевая активность («Ух ты!», «Ага», «Вот тебе», обсуждение правил или спорных моментов) – т.е. речь становится не предметом занятия, а его фоном, снижая тем самым уровень напряжения.

3) Также важно уделять внимание глаголам, т.е. продолжения фраз могут выглядеть так: «Солнышко…что делает?…светит», «Мальчик..что делает?…бежит». Здесь можно показывать разные картинки с людьми и животными во время каких-то действий (человек идёт, птица летит, кошка сидит, собака лежит), задавать вопросы по ним (кто здесь идёт? а что делает кошка?).

4) Можно называть одно существительное, а пациент должен назвать к нему несколько глаголов: дождь что делает? Идет, льёт, капает, заканчивается.

5) Желательно сочетать устную, письменную речь (левой рукой, если правая не работает) и чтение. Так слово запоминается сразу в нескольких планах: как оно звучит на слух, как оно произносится и как пишется (можно добавлять рисунок).

6) Разучивание слов желательно сопровождать картинками; при лёгких формах нарушений речи слово важно демонстрировать в разных падежах и контекстах: «Это стол. Мы сидим за столом. Столы бывают обеденные, письменные. На столележит ручка. Под столом сидит кошка» (показывается картинка стола или рисуется стол — круглый, квадратный и т.д.).

7) Можно перечислять предметы в комнате или за окном, называть цвета, которые видны вокруг, называть предметы на заданную букву.

8) Договаривание предложений с жестко заданным и понятным финалом. Т.е. когда высказывание можно закончить только одним-единственным словом, не требующим обдумывания. Например:

Из окна видно голубое…небо.

Ночью на небе светит…луна.

Днем на небе светит яркое…солнце.

По небу бегут легкие белые…облака.

Дует сильный…ветер.

Зимой идёт белый пушистый…снег.

За окном растут зеленые…деревья.

На деревьях поют певчие…птицы.

На клумбах растут красивые…цветы.

Мы пойдем в лес собирать…грибы и ягоды.

Из ягод мы сварим вкусное…варенье.

Под деревом сидит злая…собака.

Занятия обязательно заканчивать на позитивном моменте, ситуации успешности пациента (для этого можно вернуться к более лёгким заданиям, если сложные не получаются) – это создаёт благоприятный психологический настрой, способствует укреплению уверенности в себе и эффективности реабилитации в целом.

Литература, которая может помочь:

1) М. Шохор-Троцкая, «Коррекция сложных речевых расстройств».

2) Амосова Н.Н., Каплина Н.И. «Практические упражнения для восстановления речи у больных после инсульта, черепно-мозговой травмы и других заболеваний головного мозга».

3) М. Шохор-Троцкая, «Коррекция сложных речевых расстройств».

4) Л.Б. Клепацкая, «Внимание, мышление речь. Комплекс упражнений (грубая форма афазии). Часть 2. Часть 1 (работа над пониманием обращенной речи).

С уважением к пациентам и их родственникам

медицинский психолог БУ «Советская психоневрологическая больница»

Гончарова Ольга Геннадьевна

3665 советов

Роман Романов

25 октября 2013

Преамбула.

Есть сайт небольшого городка. Я делаю первые шаги в работе с местными рекламодателями. Так как сам рекламой занимаюсь недавно, опыт приобретается в полевых условиях. Теория, конечно, изучается, но без конкретных попыток что-то сделать и оценить результат, она бесполезна.

Поэтому я решил первых двух-трёх заказчиков использовать как подопытных крыс — о чём им прямо и сказал. Чтобы не совсем бесплатно, поставил маленькую сумму за размещение. Мне это даёт возможность пробовать различные места под рекламу на сайте, разные банеры, оценивать переходы и конверсию, сравнивать — в общем, мотать на ус и строить фундамент на будущее. Плюс завоёвывать какой-никакой авторитет.

Но всё равно получается, что не ценят то, за что почти не платят. С одним из заказчиков (которому письмо ниже) мы уже примерно полгода общаемся, пробуем различные подходы. Всё это происходит по моей инициативе и вялому одобрению с его стороны. Но результат пока нулевой — и интерес начал спадать. Второй месяц не могу получить промоматериалы, обсудить с ним детально мои мысли и задумки.

В итоге я взял месяц тишины: не контачил никак, ну и он тоже на связь не выходил.

Через месяц встретились на бегу, он передал деньги за размещение на месяц — и всё.

Я решил ему написать. Цель письма — получить встречу, узнать о его видении ситуации, рассказать о своих предложениях, вместе поработать над планом на будущее. Как мне кажется, слишком много «Я», но с другой стороны, я ведь описываю ситуацию со свой точки зрения.

Хотелось бы услышать комментарии от вас, Илья, что можно было бы убрать/добавить/улучшить на ваш взгляд?

«Привет!

У нас есть проблема. Я буду говорить просто и открыто, как я вижу ситуацию, возможно, я ошибаюсь, и если это так — скажи мне.

Я убрал банер XXXXX с сайта.

Дело в том, что при отсутствии чёткого плана действий и обратной связи, я не могу работать, а пускать всё на самотёк — это ни разу не успешный метод.

Я подозреваю, что если я буду и дальше «молчать в тряпочку», то получится так, что банер провисит ещё один, два, три, четыре месяца безрезультатно, потом тебе надоест выбрасывать деньги на ветер и получится общий вывод: «реклама на сайте — говно». Что не сработало — непонятно, была ли какая то динамика — непонятно, все ли методы испробованы — непонятно. Ну дальше по списку… кто виноват и что делать — тоже непонятно.

Этой ситуации я хотел бы избежать, потому и решил написать это письмо. Мне кажется, нам нужно сесть, обсудить варианты привлечения клиентов, крючки на которые их цеплять, расписать чёткий план с датами и сроками на полгода вперёд. Скажем, вплести его в сезонность работы бизнеса, и потом спокойно работать, контролируя ситуацию.

Если мы всё равно останемся на нуле, значит, мне ещё рано этим всем заниматься, и я переоценил свои силы.

Дело в том, что я далёк пока от понимания устройства какого-то рабочего механизма по продаже чего-либо. В частности, дверей. Но тема рекламы мне интересна, а твой проект — удачный повод заняться этим плотнее, хорошая возможность попытаться привлечь клиентов в XXXXX разными способами.

Получилось, что я больше рассказал о своих интересах, но мои интересы должны совпадать с твоими ожиданиями, конечно. Поэтому ожидания, планы, конкретные шаги, точку остановки и точку невозврата я и хотел бы обсудить.

Если по каким-то причинам наше сотрудничество в части рекламы на сайте тебе больше не интересно, то в этом тоже нет ничего страшного. Я вполне это пойму, так что можешь мне просто сказать об этом, это никак не повлияет на другие наши точки соприкосновения.

Спасибо.

Роман»

Никаких митингов, дедлайнов и сотрудников на полную ставку

Я основал компанию Gumroad в 2011 году. В 2015 году у нас было рекордное количество людей — 23 штатных сотрудника с полной занятостью. В 2016 году, после неудачной попытки поиска финансирования, я вернулся в точку, с которой начинал. В компании снова был всего один сотрудник — я сам.

В настоящее время, когда меня спрашивают, сколько человек работает в Gumroad, я отвечаю: «десять или около того». Таким образом я перевожу число людей, которые работают в компании, в понятные другим цифры. На самом деле, все обстоит несколько сложнее:

Если посчитать всех, кто работает в Gumroad, получится 25 человек.

Если считать штатных сотрудников с полной занятостью, то их нет. Даже я не отношусь к их числу.

У нас нет совещаний и нет дедлайнов.

И этот подход работает: наши авторы зарабатывают более 175 миллионов долларов в год, а компания в среднем зарабатывает 11 миллионов долларов в год, и эта цифра растет каждый год в среднем на 85%.

Несмотря на эти результаты, я не ожидаю, что кто-то захочет полностью перенять наш принцип работы. Мы пришли к такой модели случайно, у нас не было никакого грандиозного плана.

Свобода любой ценой

После массовых сокращений в 2015 году компания Gumroad продолжила расти, несмотря на потери среди персонала.

Набирать людей на полную занятость и арендовать офис в Сан-Франциско, чтобы там их размещать, было невыгодно. Вместо этого я нашел индийскую компанию BigBinary и нанял несколько разработчиков на договорной основе.

Эти программисты спасли компанию. Они чинили баги и обеспечивали работу сайта, а я отвечал за поддержку пользователей, придумывал новый функционал и писал о наших нововведениях.

Позже я снова нанял того же специалиста поддержки, который работал у нас до сокращения, и в этот раз я сделал ему такое же предложение, как и разработчикам — работа на договорной основе с почасовой оплатой.

Тем временем я переехал в Юту и пытался работать в качестве полноценного автора контента.

У меня не было цели, чтобы Gumroad стал приносить миллиарды, но зато у меня появился новый актив — время. Я использовал это время, чтобы обучаться написанию текстов и рисованию.

Поскольку в то время у меня был период выгорания и я не хотел думать о работе дольше, чем мне хотелось, я создал корпоративную культуру без совещаний и дедлайнов.

Взамен прошлой цели увеличивать прибыль любой ценой, у меня появилась новая — «свобода любой ценой».

Основанный на этом принципе, Gumroad продолжал приносить доход, и я мог использовать освободившееся время на то, что мне было очень нужно в тот период — на мои хобби, и со временем продукт стал развиваться.

Как мы работаем

На сегодняшний день работа в Gumroad похожа на работу в проекте Open Source, например, таком как Rails. За исключением того, что это не Open Source, и эта работа оплачивается.

Вместо того, чтобы сидеть на совещаниях, люди «общаются» друг с другом, используя такие сервисы, как GitHub, Notion, и (иногда) Slack, и отвечают друг другу в течение 24 часов. Так как у нас нет стендап-митингов или «скрамов», а некоторые проекты требуют достаточно долгого и тщательного обсуждения, которое зачастую обходится компаниям дорого, наш принцип работы требует способности изъясняться ясно и умения доносить свои идеи.

Все пишут хорошо, и пишут много.

Никаких дедлайнов у нас тоже нет. Мы постепенно улучшаем сервис и выпускаем обновления, когда версия, которая находится в разработке, становится лучше, чем текущая версия. Есть исключения, например, строго установленные сроки подачи налоговых деклараций, но обычно я стараюсь не говорить никому, что им делать и с какой скоростью. Когда в компании появляется новый человек, он делает то же, что и все: заходит в наш канал в приложении Notion, берёт задачу и приступает к ее выполнению, обращаясь к коллегам за разъяснениями, если необходимо.

Вместо того, чтобы ставить квартальные цели или использовать метод целей и ключевых результатов, мы держим путь к одной единственной полярной звезде: максимальное увеличение доходов наших авторов. Этот показатель понятен, и его легко измерить. Основываясь на нем, любой сотрудник в компании может посчитать, насколько ценным будут новый функционал или исправление бага.

Но мы не ставим жестких рамок и приоритетов.

Люди могут работать над тем, что им интересно, или положиться на свою интуицию. До тех пор, пока компания приносит доход и мы делаем для наших клиентов качественный продукт, все важные задачи постепенно выполняются. Наша публичная дорожная карта позволяет нашим клиентам быть в курсе планов по развитию сервиса.

Точно таким же образом мы работаем над масштабными задачами.

В ноябре 2020 года мы запустили проект Gumroad Memberships, который действует уже год и благодаря которому сотни авторов, использующих новую систему, зарабатывают более 1 500 000 долларов в месяц.

Ниже приведен скриншот из нашей дорожной карты, чтобы показать, как это выглядит на практике:

Также я записал часовой видеоролик о том, как мы работаем над созданием такого масштабного проекта, как Gumroad Memberships.

По словам разработчика Gumroad Хелен Худ, которая работала над созданием Memberships: «Это был один из самых масштабных запусков продукта за всю мою карьеру, и мы сделали этот проект без единого митинга или видеозвонка. У меня есть опыт работы в обычном стартапе с известной всем корпоративной культурой — открытый офис без дверей, множество белых досок, стендап-митинги и планирование спринта, пиво с коллегами после работы. Также у меня был проект, где все работали удаленно, было мало коммуникации, и программисты в основном работали каждый над своей задачей, они не были одной командой. Для меня то, как мы работаем в Gumroad — это идеально. Это позволяет мне с максимальной пользой использовать часы, когда я продуктивна, и заканчивать работу, когда я достигла своего предела».

Это весьма краткое описание, но мы опубликовали еще несколько статей, в которых подробно описано, как мы работаем:

Как мы решаем, над чем работать? «И конечно, нельзя не отметить, что в Gumroad вкладывается очень много эмоций, этим он ничем не отличается от других арт-проектов. Иногда мы выбираем то, что интересно и над чем нам нравится работать! Мы любим прислушиваться к авторам! Мы никогда не проводим масштабный анализ данных, чтобы решить, над чем стоит работать дальше».
Как мы общаемся? «Отключите все уведомления в телефоне!»
На что похожа работа в Gumroad?
«Мы работаем над проектом постепенно и делаем много итераций, и у нас есть один массовый крупный запуск в году. Каждый месяц мы смотрим, сколько заработали авторы, и продолжаем двигаться дальше. Мы наслаждаемся своим путешествием, мы не стремимся оказаться в определенной точке».
Есть ли негативная сторона у работы в Gumroad? «В компании не так уж много возможностей для роста. Компания приносит доход, и мы не планируем увеличивать команду каждый год и набирать много людей. Хотя у нас скорее всего и будут руководящие должности, их немного, и они не являются ступенькой какой-либо внутренней карьерной лестницы, по которой мог бы двигаться сотрудник Gumroad».

Сотрудник Gumroad Крис Максимин сообщает: «Этот принцип работы позволил мне достичь наибольшей продуктивности, которая у меня когда-либо была. Возможность сконцентрироваться только на работе и на том, что действительно важно, создает благоприятный цикл взаимодействия, который приносит положительные результаты и компании, и сотрудникам: 1) компании не нужно платить огромные зарплаты программистам за то, что они часами сидят на бесконечных и бесполезных митингах, и 2) программисты могут сделать больше задач и научиться многим вещам, что принесет им огромную пользу в долговременной перспективе».

И так работают не только программисты.

Джастин Миколай, занимающийся написанием текстов в Gumroad, точно так же работает над каждой публикацией Creator Spotlights, хотя над каждой статьей трудятся минимум три человека, плюс создатель контента.

Таким образом мы работаем над всем: поддержка пользователей, бухгалтерия, контент, стратегии развития, оценка задач, общение руководителей отделов, анализ фидбека пользователей и так далее.

Мы не можем конкурировать с другими крупными компаниями

Такой способ работы не для всех.

Здесь нет ежегодных поездок на отдых всей компанией и нет общих каналов в Slack. Здесь ограниченные возможности для роста. И мы не можем конкурировать с крупными технологическими компаниями, которые предоставляют полный соцпакет и множество корпоративных бонусов.

Но мы можем конкурировать (и выигрывать!) за счет нашей гибкости.

Сид Ядав, ранее занимавший должность вице-президента по продукту в компании Teachable, стал частью команды Gumroad в 2018 году.

По его словам: «У большинства предпринимателей есть два варианта: они могут работать на полной ставке, а своим делом заниматься по вечерам или на выходных, или уйти с работы и рискнуть всем, чтобы основать свою компанию. Gumroad предлагает третий вариант: я могу работать на договорной основе 20-35 часов в неделю, или пару дней в неделю, воплощать свои идеи и затем работать над своим следующим проектом».

В 2020 году Сид ушел из компании и вместе со своим бывшим коллегой из Gumroad Руди Сантино основал свою собственную компанию Circle, которая также предоставляет площадку, где авторы могут продавать свои работы и услуги.

Я основал новую компанию: cycle.so! В течение следующих недель я подробнее расскажу о ней, но сегодня я хотел бы выразить благодарность тем жизненным обстоятельствам, благодаря которым это стало возможным — это моя работа на гибком удаленном проекте @gumroad. Без Gumroad мне бы не удалось достичь этого.

Работа в Gumroad не является ни для кого главным приоритетом и основным способом самореализации.

Люди работают в Gumroad столько, сколько они хотят, чтобы уделять больше внимания другим важным занятиям в их жизни, на которые они предпочитают тратить свое время и энергию — их собственное дело, связанное с творчеством, семья или что-то другое.

Программист Нэйтан Чан, работающий в Gumroad, рассказывает: «За всю мою карьеру именно здесь у меня значительно больше времени для по-настоящему важных вещей в жизни, чем у меня было, когда я работал в других компаниях. Я могу полноценно участвовать в воспитании своих детей и смотреть, как они растут».

Я тоже разделяю эту точку зрения.

С 2011 по 2016 годы создание Gumroad было основным и единственным занятием в моей жизни. Но сегодня для меня это всего лишь часть жизни, что-то вроде хобби. Например, как рисование — я рисую для своего удовольствия, и иногда продаю свои работы.

Компания авторов контента

Однажды совершенно неожиданно я получил электронное письмо от Дэниела Вассалло. Я знал Дэниела; он является автором, который меньше чем за год заработал в Gumroad более 250 000 долларов.

Он был пользователем нашего сервиса, так что имел представление о том, какие задачи стоят перед компанией Gumroad и что необходимо улучшить, и у него было несколько идей о том, как он мог бы в этом помочь:

Я люблю Gumroad (и я зарабатываю себе на жизнь с его помощью!), мне нравится заниматься разработкой стратегий и постановкой задач. Думаю, я мог бы заниматься проект-менеджментом в Gumroad. В среднем я мог бы уделять этой работе всего 2 часа в день, но я буду доступен каждый день. Не знаю, готовы ли вы пойти на такие условия, но я подумал, что если кто-то и может на такое согласиться, то это Gumroad 🙂

Он подходил нам идеально. Дэниел стал нашим новым менеджером по продукту.

Для Gumroad это тоже было выгодным предложением. До того, как Дэниел ушел из компании Amazon, он зарабатывал более 400 000 долларов в год. Мы же платим ему 120 000 долларов в год.

Как это возможно? У нас он работает 10 часов в неделю. По его словам:

Мало кто видит в этом новом подходе возможность работать меньше, в отличие от привычного всем стремления зарабатывать больше.

Зарплаты

Фактически у нас почасовая оплата для всех сотрудников, и размер ставки зависит от занимаемой должности. Зарплаты варьируются от 50 долларов (специалист поддержки) до 250 долларов (менеджер по продукту) в час.

Недавно я установил стандартные зарплаты для локаций по всему миру:

С радостью сообщаем, что мы зарплаты в Gumroad больше не зависят от местоположения сотрудников! Теперь Gumroad будет платить всем равные зарплаты, неважно, живете ли вы в Сан-Франциско, Бангалоре, Лагосе, или в любой другой локации.

Зарплата обсуждается во время прохождения собеседования:

Подача заявки через форму.
Неоплачиваемое тестовое задание на несколько часов, которое похоже на одну из сложных задач, над которыми мы работаем в Gumroad. Задание может включать в себя разделение большого проекта (как Gumroad Memberships) на мелкие подзадачи, планирование схемы для нового функционала, или написание статьи для центра справки и поддержки.
Оплачиваемый испытательный срок длительностью в несколько недель, который напоминает ежедневную работу, которой мы занимаемся в Gumroad. Он может включать в себя устранение багов, работу над новым функционалом или работу в службе поддержки.

Внутри компании у нас есть документ, в котором перечислено, кто сколько зарабатывает, а также средние часы работы всех сотрудников. Это позволяет всем сотрудникам в компании иметь всю ту информацию, которая есть у меня, когда я принимаю решения о сумме выплат.

Также у нас есть определенные правила оплаты, направленные на то, чтобы сотрудники не «работали сверхурочно». После превышения нормы 20 часов в неделю, люди могут продолжать работать с почасовой ставкой ниже на 50 процентов от нормы. Это позволяет нам получать от сотрудников максимальную продуктивность, платя им максимальную почасовую ставку, и при этом люди работать большее количество часов в неделю, если они этого сами хотят.

Больше нет никаких бонусов, за исключением гибкости и зарплаты.

Чтобы внести больше ясности, добавлю, что мы не предоставляем медицинскую страховку. Все люди, работающие в Gumroad, сами несут ответственность за свое здоровье и социальные гарантии. Каждый сам оплачивает свою сотовую связь, ноутбук, интернет, и все, что им требуется для работы.

Есть еще одна неприятная сторона в этой системе — люди сами считают свои часы работы. Некоторые решают этот вопрос, получая оплату за 20 часов в неделю, хотя иногда они работают чуть больше или чуть меньше. Другие с большой точностью отслеживают свое рабочее время, считая часы промежутками по 15 минут, и посылают подробную отчетность каждую неделю.

После того, как Дэниел присоединился к нашей команде и стал менеджером по продукту, работая на четверть ставки, с нами также стала работать Рэндалл Калла, заняв должность комьюнити-менеджера на четверть ставки, а Филип Кьели стал менеджером по маркетингу на четверть ставки. Все они также являются успешными авторами в Gumroad.

В какой-то момент в голове что-то щёлкнуло: авторы зарабатывают деньги, чтобы иметь возможность заниматься чем-то, а не наоборот. Почему бы нам не использовать эту схему и в Gumroad?

Именно такой должна быть работа в экономике творчества.

Будущее работы в том, чтобы не работать

Недавно я выдвинул предложение о том, чтобы все сотрудники в компании перешли на полную занятость. Тогда мне казалось неправильным развивать компанию, не имея сотрудников на полной ставке.

Никто не согласился.

Я понял, что просто пытаюсь использовать прежнюю модель — стараюсь исправить то, что не было сломано, чтобы я мог чувствовать себя лучше, сделав так, чтобы в компании все было «как положено».

Но сложившийся у нас новый принцип работы был лучше для наших людей, ведь их ценности основаны на принципах: свобода важнее роста, устойчивость важнее скорости, жизнь важнее работы.

На главной странице Gumroad перечислены преимущества, которые есть у авторов, которые пользуются платформой: «Избавьтесь от офисной работы с 9 до 5. Снимите костюм и галстук. Больше никаких поездок на работу. Зарабатывайте на своем творчестве».

Может, это звучит как клише, но мы стараемся быть компанией творцов, создавая продукт для таких же творцов, как мы сами.

Познакомьтесь с командой Gumroad:

Благодаря Интернету сейчас появляются новые способы работы, мы только начинаем их открывать. Есть много других способов и форматов работы. Выбранный нами — всего лишь один из вариантов.

Возможности конструктора печатей MyStampReady | Новости

Какие возможности предоставляет конструктор печатей MyStampReady?

Практически любой организации, которая ведет коммерческую деятельность, требуется печать или штамп. Это необходимо для заверения документов, заключения договоров, получения различных выписок, сдачи отчетности в контролирующие органы и т. д. В этой статье мы расскажем, как можно быстро сделать макет печати в конструкторе MyStampReady. И рассмотрим возможности этого сервиса.

В чём преимущество использования конструктора?

Основным плюсом является скорость и удобство изготовления макета будущей печати. Для этого вам не потребуется выходить из дома или покидать рабочее место. Для работы нужен только компьютер с установленным современным браузером, а также подключение к интернету. Вам нужно зайти на сайт конструктор печатей https://mystampready.com/ru/konstruktor/ и можно начинать работу.

Если же заниматься изготовлением печати традиционным способом, то придётся искать типографию. Причём ходить туда нужно будет два раза. Сначала вы оставите заказ, а затем пойдёте его забирать. С MyStampReady этого не потребуется.

Работа в конструкторе и его возможности

В конструкторе печати и штампов можно получить готовый результат двумя способами: создание макета с нуля или редактирование имеющегося образца. Давайте, рассмотрим эти способы подробнее.

Создание с нуля

На сайте по указанной ссылке перед вами откроется форма, где вы можете с нуля создать макет печати. Чтобы запустить процесс, нажимаете кнопку «Новая Печать+». Там в диалоговом меню нужно будет выбрать форму оттиска и его размеры. Макет будет загружен в форму, а в окне предварительного просмотра в центре будут отображаться все изменения, которые вы вносите в него.

Меню в виде иконок для добавления элементов находятся вверху. В зависимости от типа элемента (текст по кругу, круг, картинка, просто текст) меняются инструменты в правой части формы. К примеру, для редактирования текста имеется выбор семейства шрифта, размер, начертание, заливка. Для него можно также изменить длину дуги, начальную точку, радиус и т. д. Все добавляемые элементы отображаются в виде вкладок над окном предварительного просмотра. Там их можно выбрать, щелкнув по заголовку и закрыть крестиком, если хотите их удалить.

В центральной части можно видеть две круглые кнопки в виде иконок. Одна из них в форме волшебной палочки, а другая в виде ковша с краской. Это искусственное состаривание оттиска и изменение цвета. После получения готового макета вы можете скачать полученный результат себе на компьютер (кнопка «Скачать макет печати»). Если же работа не доделана, можно сохранить ссылку на этот макет (кнопка с изображением дискеты). Она придёт на ваш адрес электронной почты. Потом в любой момент можно будет продолжить работу.

Создание по образцу

Можно также сделать макет печати по имеющимся в базе образцам. Если вы перейдете по кнопке «< Шаблоны», то увидите там большой выбор образцов штампов на любые темы. Здесь есть печати на тематику автомобилей, бизнеса, дизайна, животных растений, искусства, ИТ и т. д. Тематику можно выбирать в меню наверху. Это позволит быстро найти необходимый оттиск. Доступен также поиск по названию, в форме печати и размеру.

Когда вы выберите готовый образец, приложение перебросит вас обратно в главную форму, где уже будет загружен этот вариант. Над центральной частью отображаются все элементы в виде отдельных слоев. Как уже было сказано, их можно выбирать, кликнув по вкладке. В зависимости от выбранного элемента также будет меняться панель инструментов справа. Например, для логотипа будет возможность указать смещение по осям, размер картинки, а также сделать её вращение на необходимый угол. Можно также загрузить своё изображение в формате svg или выбрать логотип из базы.

В случае с окружностью появляются такие инструменты, как радиус и толщина линии. А если необходимо сделать пунктирную линию, можно установить такой параметр, как разрыв линии. При выборе слоя с текстом появляется текстовое поле, радиус написания текста и длина дуги. А также можно установить значение начальной точки.

Когда макет будет полностью готов, вы можете его скачать или заказать изготовление у партнеров https://mystampready.com/ru/. Для этого есть кнопка «Заказать изготовление >». Когда вы кликните на нее, приложение переместит вас на карту, где вы сможете выбрать ближайшую к вам типографскую фирму и заказать там клише.

Названы самые популярные ошибки в ЕГЭ по русскому языку — Российская газета

До старта ЕГЭ остался ровно месяц. Единый госэкзамен начнется 31 мая с экзаменов по географии, литературе и химии.

Самый массовый — ЕГЭ по русскому языку в этом году планируют сдавать 726 тысяч человек. Он пройдет 3 и 4 июня. Эксперты Федерального института педагогических измерений назвали самые «популярные» ошибки, которые выпускники допускают на этом экзамене.

1. «Тканый», «растрепанный», «лиственница»… С правописанием -Н- и -НН- не справляются около 35% выпускников.

2. Ошибки на безударную гласную в корне слова. Гар/гор, рос/ращ, бер/бир, клан/клон. И это несмотря на то, что учителя твердят про корни чуть ли не с первого класса… Выпускники часто в корни не зрят.

3. «Правописание личных окончаний глаголов и суффиксов причастий» — одна из самых сложных тем. «СветИтся», «сутулЯщийся», «колЕтся»… Около 60% «егэшников» в 2020 году с этим заданием не справились.

4. Последнюю букву в словах «профессора» и «директора» тоже многие школьники поставили с ошибкой.

5. Повествование, рассуждение или описание, — правильно определить тип речи в одном из заданий удалось в прошлом году только половине ребят.

6. «Хромает» и пунктуация: выпускники школ из года в год путаются в запятых, двоеточиях и тире.

О чем важно помнить? Сочинение (последнее задание) — самая «весомая» часть в ЕГЭ по русскому языку. На нем можно заработать почти половину первичных баллов. В 2021 году в сочинении есть небольшие изменения.

— Раньше выпускнику нужно было привести два примера-иллюстрации из исходного текста, и указать между ними связь. Теперь же ее нужно не просто указать, но и раскрыть, конкретизировать, пояснить. Выпускники 2020 года, допустим, писали, что первый пример противопоставлен второму. Или первый пример дополняет второй. А почему противопоставлен? В чем дополняет? Об этом приходилось только догадываться, — объясняет эксперт ЕГЭ, председатель Ассоциации учителей русского языка и литературы в Москве Роман Дощинский. — Может быть, у героев разные характеры? Или они поступают совершенно по-разному в похожей ситуации? Вот за эти рассуждения и дается еще один балл. Таким образом, в ЕГЭ по русскому языку усилена аналитическая работа с исходным текстом,

Пять полезных и универсальных советов от экспертов ФИПИ

— больше подчеркивать, помечать данные в распечатке варианта КИМ;

— несколько раз проверять правильность переноса кратких ответов в бланк №1;

— написать сочинение сначала на черновике;

— несмотря на то, что минимальное количество слов в сочинении на ЕГЭ — 150, все-таки рекомендуется не писать больше, чем 250-300 слов, так как существенное увеличение объема — это всегда значительный риск увеличения числа ошибок;

— не употреблять слова и конструкции, в написании которых вы не уверены, действовать согласно правилу «Не знаю — не пишу!».

12 компаний, нанимающих для удаленного написания работ

13 января 2021 г.

Writing — это идеальная удаленная и гибкая работа, которую действительно можно выполнять из любого места. Ознакомьтесь с этим списком из 12 компаний, которые обычно нанимают для удаленных писательских работ.

Письмо — одна из первых профессий, которые приходят на ум, когда думаешь о работе из дома.Как правило, это более индивидуальная задача, Writing идеально подходит для удаленной работы и представляет собой гибкую работу, которую действительно можно выполнять из любого места.

И писательская работа — это не только идеальная удаленная должность — это такая карьера, которая охватывает широкий спектр отраслей и предметов, поэтому найти онлайн-писательскую работу вы сможете, независимо от вашего опыта. Одним из преимуществ писательской работы является то, что вы можете писать практически обо всем, от образования и здравоохранения до финансов и права (и бесконечных промежуточных предметов).

Итак, если вы мечтаете использовать свои навыки письма в работе , которую вы можете выполнять из любой точки , писательская работа на дому может быть именно тем, что вы ищете. Мы составили список из 12 компаний, которые недавно наняли удаленную писательскую работу, чтобы помочь вам найти гибкую писательскую карьеру вашей мечты.

Примечание:

FlexJobs — это услуга подписки для соискателей, предлагающая гибкие и удаленные задания. Имея рейтинг A + от Better Business Bureau, ежемесячная стоимость подписки позволяет нам полностью проверять и проверять все вакансии на нашем сайте, обеспечивая клиентам безопасный и положительный опыт поиска работы.

12 компаний, которые обычно нанимают для удаленного написания работ

1. Aquent

Международное кадровое агентство Aquent специализируется на трудоустройстве профессионалов в области маркетинга и дизайна. Компания обеспечивает как постоянное, так и контрактное размещение в сфере интернет-маркетинга, интерактивного дизайна, маркетинга, графического дизайна и информационных технологий.