Составление резюме | НОУ ВПО «ИРСИД»

Резюме — это краткая самопрезентация в письменной форме Ваших профессиональных навыков, достижений и личных качеств, которые Вы планируете успешно реализовать на будущем месте работы с целью получения компенсации за них (например, в виде денег или другого вида компенсации).

Образец резюме 1

Образец резюме 2

Прежде чем переходить к шагам, необходимо помнить 3 главных правила для успешного написания резюме:
Правило №1. Пишите правду, но не всю
Делайте акцент на своих достоинствах и не сильно не упоминайте о своих недостатках. О них у вас спросят на собеседовании, будьте к этому готовы.
Правило №2. Придерживайтесь четкой структуры
Резюме пишется на 1-2 листах, не более. Поэтому постарайтесь кратко и емко изложить в нем всю необходимую информацию, даже если ее немало.
Позаботьтесь об аккуратном форматировании текста резюме, о его структурированной подаче.
Правило №3.

Будьте оптимистичны и жизнерадостны
Положительно настроенные люди притягивают к себе успех. В вашем же случае — новую работу.

Шаг 1. Название резюме
Здесь Вы должны написать само слово «Резюме» и указать, на кого оно составлено.
Все это пишется в одну строку.
Например: Резюме Иванова Ивана Ивановича
Тогда Ваш потенциальный работодатель сразу поймет, кому принадлежит резюме. К примеру, Вы до этого позвонили в интересную Вам компанию с целью узнать, открыта ли еще у них данная вакансия. Вам дали положительный ответ и предложили прислать резюме.

Шаг 2. Цель резюме
Необходимо помнить, что у Вашего резюме обязательно должна быть цель. Правильно формулировать ее следующим образом (фразой):
Цель резюме — соискание должности бухгалтера
Так как в этот момент Вы так и называетесь — соискатель, то есть человек, ищущий работу, потенциально претендующий на нее.

Шаг 3. Соискатель и его данные
В этом пункте Вы обязательно должны написать следующее:

• дату рождения;
• адрес;
• контактный телефон;
• e-mail;
• семейное положение.

Шаг 4. Образование
Если у Вас несколько образований, то пишите их по порядку.
Например:
Омский колледж предпринимательства и права, 2006—2011 г.г.,
Специальность: Информационные системы
Омский колледж предпринимательства и права, 2011—2013 г.г.,
Специальность: Финансы.

Шаг 5. Опыт работы
Обратите внимание на то, что графа «опыт работы» пишется в резюме ,начиная с самого последнего места Вашей работы, если оно не является единственным, и начинается с периода, проведенного на данной должности.
Например:
Июнь 2010—март 2014, ООО «Каспийское море»,
Должность: заместитель главного бухгалтера;

Октябрь 2007—декабрь 2009, ООО «Рассвет»,
Должность: бухгалтер

Шаг 6. Должностные обязанности
Этот пункт в резюме не всегда обязателен, если вакансия, на которую Вы претендуете, является довольно распространенной, а Вы занимали аналогичную должность на предыдущем месте работы.
Иногда этот пункт можно включить в предыдущий, написав свои должностные обязанности сразу после должности.

Шаг 7. Достижения на предыдущих местах работы
Пункт «Достижения» — один из самых главных в резюме! Он гораздо важнее, чем образование и даже опыт работы.
Ваш потенциальный работодатель хочет знать, за что именно он будет платить Вам заработную плату. Поэтому, очень важно упомянуть при написании резюме о всех значимых достижениях на предыдущих местах работы. При этом, обратите внимание, что правильно писать словами, которые являются так называемыми «маркерами» для сотрудников кадровых служб, рассматривающих Ваше резюме.

Например, правильно писать:
• увеличил объемы продаж на 30 процентов за 6 месяцев;
• разработал и внедрил новую технологию в производство;
• сократил затраты на содержание оборудования на 40%;
Неправильно писать:
• работал над увеличением продаж;
• принимал участие в проекте создания новой технологии
• сокращал затраты на оборудование
Как видите, важно также писать конкретные цифры, так как они очень наглядно отражают суть Ваших достижений.

Шаг 8. Дополнительная информация
Здесь нужно описать Ваши сильные стороны, профессиональные знания и навыки, которые непосредственно помогут лучше и качественнее выполнять поставленные перед Вами задачи на новом месте работы.
Обычно здесь пишут следующее:
1. Владение компьютером и специальными программами.

Это актуально для офисных работников и сотрудников, чья непосредственная работа связана с ПК. Например, для дизайнеров, бухгалтеров, программистов, офис-менеджеров.
2. Владение иностранными языками.
Если Ваша будущая работа предполагает чтение, перевод или общение на иностранном языке и Вы им владеете в определенной степени, обязательно напишите об этом. Например: английский разговорный.
3. Наличие автомобиля и навыков вождения.
Если же Ваша работа предполагает командировки и Вам часто придется водить автомобиль, например, работая торговым представителем, то стоит указать наличие своего автомобиля, а также категорию водительских прав и стаж.
Таким образом, в дополнительной информации наряду с владением компьютером и иностранным языком напишите: есть личный автомобиль, категория B, стаж 5 лет.

Шаг 9. Личные качества

Здесь не нужно описывать слишком много качеств, особенно, если они не относятся к вашей будущей работе. Вы можете быть добрым и отзывчивым человеком, любящим детей и уважающим своих друзей, но потенциальному работодателю не интересно будет читать про Вашу «сердечность» и богатый внутренний мир.
Например, если Вы претендуете на должность бухгалтера, то хорошо здесь будет написать: собранность, внимательность, пунктуальность, эффективность, математический склад ума, умение анализировать.

Шаг 10. Рекомендации с предыдущего места работы
Будет очень здорово, если в конце резюме Вы упомянете Ф.И.О. и должности своих прежних руководителей, а также укажите их контактные телефоны для того, чтобы Ваш потенциальный работодатель или его представитель смогли удостовериться в Вашем профессионализме, получив отзывы о Вас от Ваших прежних непосредственных руководителей.
Для этого рекомендую заранее связаться с ними и уведомить их о том, что им могут позвонить и попросить кратко охарактеризовать Вас как специалиста, да и просто человека.

Даже если Ваш потенциальный работодатель не будет звонить Вашим прежним руководителям, сам факт наличия контактов для рекомендаций существенно увеличит его доверие к Вам.
В самом конце резюме необходимо указать в какой срок вы готовы приступить к работе, здесь же можно указать желаемый уровень оплаты труда.

Как составить хорошее резюме разработчика

Написание резюме – это искусство и наука. Составить его порой бывает очень сложно.

Сразу предупреждаю: я не HR-менеджер и не работодатель, а всего лишь разработчик программного обеспечения. Именно поэтому я не знаю, на что в первую очередь обращают внимание рекрутеры, когда просматривают резюме. Я просто хочу рассказать вам о том, как сам научился составлять резюме и какие советы мне в свое время дала Кристин.

Что стоит делать

Резюме должно быть кратким, сжатым и простым. Это значит:

• Используйте один и тот же шрифт: например, Arial/Times New Roman и не используйте больше трех разных размеров шрифтов.
• Разбивайте резюме на разделы: четыре основных раздела: опыт работы, образование, навыки, проекты.
• Используйте ключевые слова: рекрутеры ищут ключевые слова в резюме (например, Java, Python, Hadoop).
• Вы можете поделиться ссылками на социальные сети, если это уместно: GitHub – популярный сайт для хостинга приложений, поэтому его можно указать в своем резюме. Делиться Snapchat не стоит.
• Объясните, почему вы подходите для этой должности: вы можете написать в дополнение сопроводительное письмо или краткое описание вашего резюме. Так рекрутеры смогут понять, что вы за человек и почему хотите получить эту должность.  
• Используйте цифры: Если вы смогли привлечь аудиторию на сайт, не описывайте это словами – используйте цифры. Например, напишите: «Я привлек на сайт 90 тысяч новых пользователей».
• Вместо причастий используйте глаголы: например, «спроектировал», «реализовал», «выполнил», «управлял», «планировал».
• Используйте PDF: любой другой формат может исказить ваш файл, и он будет выглядеть иначе.
• Выберите два или три проекта, с которыми хорошо знакомы: вы должны знать эти проекты вдоль и поперек. Так вы покажете работодателям свою самоотверженность и способность доводить дела до конца – два качества, которые нужны любой компании.

Обратите внимание на эти два резюме:

Фото: Medium

Первое написано в .docx. Как видите, этот формат исказил файл, и на другом компьютере он выглядит иначе. Просто сохраните его в PDF. Тогда вы будете уверены, что оно правильно отобразится и на устройстве рекрутера.

Резюме должно быть кратким. HR-менеджер в большой компании каждый день получает сотни, если не тысячи заявок. Представьте, что ему нужно тратить по минуте на каждую, а в день ему приходит 300 писем. Это 300 минут или пять часов работы в день и 25 часов в неделю.

Сократите резюме до одной страницы. Это рекомендация, а не правило. Если вы только что выпустились из университета и у вас не очень много опыта за плечами, следуйте этому совету.

Чего делать не стоит

Помните: резюме – не ваша биография. Вы не должны рассказывать все о своем прошлом. Это значит:

• Не перечисляйте весь свой опыт работы с момента выпуска из школы: рекрутерам не интересно, что вы когда-то работали продавцом в магазине одежды во время летних каникул.  
• Не оценивайте свой уровень владения навыком: указывайте технологии, с которыми вам приходилось работать, но не давайте оценку своим навыкам – не пишите «хорошо» или «эксперт».
• Не указывайте в своем резюме каждое модное слово, о котором когда-то слышали: будьте осторожны, когда используете слова вроде «Big Data», «машинное обучение» или «докер». Вас наверняка спросят об этих технологиях на собеседовании.  
• Не углубляйтесь в какую-то тему, если не можете объяснить, почему это актуально или важно: большинство кандидатов сделали что-то интересное, но они не могут донести до рекрутеров, почему это актуально или важно.
• Не перечисляйте неуместные навыки: Microsoft Excel, Word – это базовые компьютерные навыки, с которыми знаком почти каждый, поэтому пропустите их.  

Дополнительные советы

В этом разделе я расскажу о вещах, которые в свое время помогли мне самому.

Составьте историю

Резюме – это ваша история. Представьте, что вы рассказываете кому-то о себе. Рекрутеры/HR-менеджеры хотят убедиться в том, что вы хорошо разбираетесь в своей области и обладаете потенциалом для роста и развития. Укажите в резюме все, что поможет им это понять.  

Фото: Mackenzie Jones

Вы должны представить себя с лучшей стороны. Расскажите об основных фактах, проблемах, препятствиях, с которыми сталкивались в профессиональной жизни, и объясните, почему именно вы подходите на эту должность.

Укажите также патенты, публикации, изобретения, которые актуальны для данной вакансии. В большинстве случаев, если вы можете объяснить, почему ваша публикация актуальна для конкретной должности, обязательно упомяните ее в своем резюме. Так работодатель поймет, что вы самоотверженны и стойки и вне работы.

Оптимизируйте резюме 

Тщательно обдумывайте все, что хотите указать в своем резюме. Каждая строчка должна помочь рекрутеру понять, что вы за человек, и почему подходите на конкретную должность.

Вот мое любимое упражнение: представьте, что вам за 60 секунд нужно убедить HR-менеджера нанять вас на работу. Что вы ему скажете? После этого я определяю, что хотел бы подчеркнуть в своем рассказе, и пытаюсь подробнее рассказать о том, что для этого делал раньше.

Например:

«Я backend-разработчик, который хорошо разбирается в RESTful-архитектуре. Я разработал высоко масштабируемые веб-приложения и курировал видение продукта для компании».

Что я хочу здесь подчеркнуть:

• backend-разработчик
• RESTful-архитектура
• масштабируемость
• видение продукта

Затем я буду строить свое резюме вокруг этих четырех пунктов. Что из того, что я делал раньше, показывает мои навыки в качестве разработчика и мой опыт проектирования, касающийся RESTful-архитектуры? Какие метрики могут продемонстрировать то, что мои продукты масштабируются?

Совет для выпускников

Играет ли бренд значение? Да. Ваш университет и компания, в которой вы проходили стажировку – это очень важные факторы при приеме на работу.  Некоторые компании предпочитают нанимать выпускников определенных университетов – например, Стэнфордского университета, Массачусетского технологического института, Вашингтонского университета. Если вы обучались в одном из них, у вас уже есть преимущество перед другими кандидатами.

Фото: Unsplash

Если же вы выпустились из менее престижного учебного заведения и у вас нет опыта работы в технической компании, не стоит отчаиваться. Кристин предлагает в таком случае объяснить, как ваш текущий опыт будет полезен компании, в которой вы хотели бы работать.

Очень часто кандидаты детально описывают, как работали все лето кассиром в магазине и какие ценности из этого для себя вынесли. Однако они не могут объяснить рекрутеру, какого развития могли бы достичь в технической компании. Работа в технической компании отличается от работы кассиром. Вы должны убедить HR-менеджера в том, что сможете принести пользу компании. Если вы указываете в резюме опыт работы в сфере продаж, вы должны быть способны объяснить, каким образом это относится к позиции, на которую претендуете.

Тем не менее, важен не только опыт. Если вы никогда не работали с технологиями, не отчаивайтесь. Работодателя могут также заинтересовать ваши увлечения и интересы.

Если вы хорошо ладите с электроникой или любите чинить устройства, укажите это в резюме. В конце концов, рекрутер должен понять, как ваш опыт относится к должности, которую вы хотите получить. Все люди разные, и каждый обладает разным набором интересных и полезных навыков. Покажите работодателю, на что способны. Используйте эти шестьдесят секунд правильно.

Источники, которые я рекомендую

• Книга «Карьера программиста» – отличная книга для того, чтобы узнать что-то о кодинге в общем. Автор также дал несколько советов по поводу написания хорошего резюме.
• Книга «Резюме Google» – замечательная книга для начинающих. Это руководство о том, как получить работу мечты. В ней автор рассказывает, как правильно оформить свое резюме.
• Здесь вы сможете получить больше советов по поводу поиска работы и найти образец идеального резюме.

Источник.

---

Материалы по теме:

Резюме Стива Джобса продадут на аукционе. Вот как оно выглядит

Самые актуальные HR-сервисы: рекомендации от рекрутеров

25 вопросов для тимбилдинга, которые помогут вам узнать своих коллег лучше

Как правильно объяснить, почему вы уволились

«Резюме – ваша визитная карточка»

Резюме – это краткая характеристика всей Вашей трудовой истории, начиная с образования и заканчивая днем начала написания данного резюме. Составить резюме – значит выгодно показать себя работодателю. Правильно составить резюме — значит выглядеть его составителю привлекательнее остальных кандидатов на требуемую должность. Такое резюме будет являться железным пропуском к цели, то есть буквально запатентует за составителем место на новую работу. Правильно составленное резюме автоматически может дать желаемое. Именно поэтому следует очень серьезно подойти к вопросу составления резюме, не отклоняясь от правил.

Так как резюме – отражение трудовой части человека, то акцент при составлении следует уделить навыкам, образованию и опыту работы именно должности, на которую Вы претендуете. Все остальные детали не стоит указывать вообще. Они могут понадобиться при собеседовании, которое назначается обычно после ознакомления с резюме.При написании резюме следует писать четко, емко, грамотно и понятно. Не следует использовать слишком длинные фразы, но и от слишком коротких тоже лучше отказаться. По поводу первого случая известно, что работодатель прочтению резюме обычно уделяет не больше 3-4 минут в силу своей постоянной занятости. А во втором случае короткие фразы могут не раскрыть нужной информации, отраженной в них.Очень важно в резюме показать свои лучшие стороны, то есть достижения, навыки и умения.
Когда будете описывать тот или иной аспект резюме, хорошо подумайте перед упоминанием своей характеристики. Не стоит указывать данные, которые напрямую не связаны с будущей должностью. Например, если Вы претендуете на должность юриста, не нужно указывать, что Вы когда-то проходили курсы кулинарии или вышивания крестиком. Это не добавит Вам баллов.

Итак, что же включает в себя резюме?

Когда Вы начали его составлять, в заголовке лучше не указывать слово «резюме». И так ясно, что перед Вами за документ.
Нумерации не должно присутствовать. Помните, что Вы даете разностороннюю характеристику себе, как работнику, а не отвечаете на вопросы.

Итак. Первое, что указывается – это полные фамилия, имя и отчество. Далее дата и место рождения, адрес прописки, контактный телефон, семейное положение. Телефон можно указывать даже сотовый, чтобы с Вами можно было связаться в любое время без всяких проблем.

Обязательно следует указывать Вашу цель, где указывается краткое описание того, на получение какой должности и почему Вы хотите ее получить. Хватит 2-3 предложения. Все должно быть объяснено емко, понятно и доступно.
Очень важная часть резюме – Ваше образование.

Не нужно писать о том, в каком году какую школу Вы окончили, это не профессиональное образование.
Говоря об окончании учебного заведения, обязательно указывайте факультет, полное наименование специальности, дату начала и окончания обучения.

Для большей самооценки укажите предметы, изучаемые по специальности, но только если это непосредственно будет касаться должности, на которую Вы претендуете.

Обязательно указывайте курсы, которые Вы прошли, опять же если они имеют отношение к требуемой должности. Не будьте наивны в том, что работодатель с распростертыми объятиями и криками радости сразу возьмет Вас к себе на работу после того, как услышит о том, какое учебное заведение вы окончили. В современном мире это не имеет в большинстве своем никакого значения. Да и уровень знаний, который имеет выпускник ряда учебных заведений, оставляет желать лучшего. Перечисление мест образования осуществляется с самого раннего к самому позднему.

Далее самый важный пункт резюме. К нему нужно подойти очень серьезно, грамотно и внимательно. Опыт работы.
Места работы указываются в обратном хронологическом порядке, начиная с последнего места работы (в отличие от предыдущего пункта).

Допускается указывать не дословную дату. Реальность на сегодняшний день такова, что дата устройства и запись в трудовую могут отличаться. Поэтому можно указать просто месяц и год поступления и увольнения с работы, если таковые есть.
Обязательно указывается полное название организации, должность, которую Вы занимали.

В этом же разделе указываются все достижения по службе. Если Вы были повышены в должности, назначены лучшим работником, либо еще что-то подобное имело место в улучшении Вашего трудового прошлого, не стесняйтесь перехвалить себя, с уверенностью указывайте.

Вообще чем больше Вы о себе напишите положительного, тем выше ваш шанс получить желаемую работу.

Далее в резюме следует пункт Дополнительные сведения.

Если у Вас имеются водительские права, упомяните о них, указав категорию. Здесь также говориться о знаниях компьютерных программах, с которыми вы имели дело. А дальше перечисляются качества, которыми Вы обладаете или хотите уверить работодателя, характеризующих Вас с лучшей стороны. Здесь имеет большое значение уместность и значимость этих качеств. Не нужно говорить о том, что Вы имеете аналитическое мышление, если претендуете на должность учителя физкультуры. И наоборот, если Вы обладаете таковым мышлением и хотите устроиться экономистом или финансистом, смело говорите об этом в Вашем резюме.Не стоит указывать, что Вы позитивно смотрите на мир или что-то подобное. Все-таки Вы устраиваетесь на работу, а не в общество психологической помощи. И еще не следует указывать, что Вы готовы к обучению. Это будет автоматически означать, что на данный момент Вы практически ничего не умеете.Говорите о своей коммуникабельности, ответственности, нацеленности на результат, пунктуальны, стрессоустойчивы и т. д. Это придаст больше привлекательности при рассмотрении работодателем Вашего резюме.И еще, как только вы увидели объявление или подобную информацию о желаемой работе, немедленно приступайте к продвижению к ней. Самое главное грамотно и очень внимательно составьте свою трудовую характеристику. Удачи!

Как правильно составить резюме — 10 простых шагов по грамотному составлению резюме

Как правильно составить резюме — 10 простых шагов по грамотному составлению резюме

Инструкция, составления резюме соискателями по доступному и простому алгоритму

Как вы уже поняли из заголовка, сегодня речь пойдет об устройстве на работу, а именно о грамотном составлении резюме. Поэтому предлагаем инструкцию, составленную по доступному и простому алгоритму.

Содержание

1. Что такое резюме и для чего оно нужно?
2. 2 Как правильно составить резюме — 10 простых шагов
2.1 Шаг 1. Название резюме
2.2 Шаг 2. Цель резюме
2.3 Шаг 3. Соискатель и его данные
2.4 Шаг 4. Образование
2.5 Шаг 5. Опыт работы
2.6 Шаг 6. Должностные обязанности
2.7 Шаг 7. Достижения на предыдущих местах работы
2.8 Шаг 8. Дополнительная информация
2.9 Шаг 9. Личные качества
2.10 Шаг 10. Рекомендации с предыдущего места работы

1. Что такое резюме и для чего оно нужно?

Если Вы еще не совсем хорошо понимаете, что такое резюме, предлагаем дать ему определение:
Резюме — это краткая самопрезентация в письменной форме Ваших профессиональных навыков, достижений и личных качеств, которые Вы планируете успешно реализовать на будущем месте работы с целью получения компенсации за них (например, в виде денег или другого вида компенсации)

Итак, в чем же секрет написания хорошего резюме? Об этом читайте ниже.

2. Как правильно составить резюме — 10 простых шагов

Прежде чем переходить к шагам необходимо запомнить 3 главных правила для успешного написания резюме:

Правило №1. Пишите правду, но не всю
Делайте акцент на своих достоинствах и сильно не упоминайте о своих недостатках. О них у вас спросят на собеседовании, будьте к этому готовы.

Правило №2. Придерживайтесь четкой структуры

Резюме пишется на 1-2 листах, не более. Поэтому постарайтесь кратко и емко изложить в нем всю необходимую информацию, даже если ее немало.

Позаботьтесь об аккуратном форматировании текста резюме, о его структурированной подаче. Так как никому не приятно читать абракадабру.

Правило №3. Будьте оптимистичны и жизнерадостны
Положительно настроенные люди притягивают к себе успех. В вашем же случае — новую работу.

Итак, переходим теперь к структуре составления резюме.

Шаг 1. Название резюме

Здесь Вы должны написать само слово «Резюме» и указать, на кого оно составлено.
Все это пишется в одну строку.
Например: Резюме Иванова Ивана Ивановича
Тогда Ваш потенциальный работодатель сразу поймет, кому принадлежит резюме. К примеру, Вы до этого позвонили в интересную Вам компанию с целью узнать, открыта ли еще у них данная вакансия. Вам дали положительный ответ и предложили прислать резюме.
Необходимо помнить, что у Вашего резюме обязательно должна быть цель. Правильно формулировать ее следующим образом (фразой):
Цель резюме — соискание должности бухгалтера
Так как в этот момент Вы так и называетесь — соискатель, то есть человек, ищущий работу, потенциально претендующий на нее.

Шаг 3. Соискатель и его данные

В этом пункте Вы обязательно должны написать следующее:

• дату рождения;
• адрес;
• контактный телефон;
• e-mail;
• семейное положение.

Шаг 4. Образование

Если у Вас несколько образований, то пишите их по порядку.
Например:
Московский государственный университет, 2005—2010 г.г.,
Специальность: бухгалтер (бакалавр)
Московский государственный университет, 2007—2013 г.г.,
Специальность: переводчик в сфере профессиональной коммуникации (бакалавр)

Шаг 5. Опыт работы

Обратите внимание на то, что графа «опыт работы» пишется в резюме начиная с самого последнего места Вашей работы, если оно не является единственным, и начинается с периода, проведенного на данной должности.
Например:
Июнь 2010—март 2014, ООО «Каспийское море»,
Должность: заместитель главного бухгалтера;
Октябрь 2007—декабрь 2009, ООО «Рассвет»,
Должность: бухгалтер

Шаг 6. Должностные обязанности

Этот пункт в резюме не всегда обязателен, если вакансия, на которую Вы претендуете, является довольно распространенной, а Вы занимали аналогичную должность на предыдущем месте работы.
Иногда этот пункт можно включить в предыдущий, написав свои должностные обязанности сразу после должности.

Шаг 7. Достижения на предыдущих местах работы

Пункт «Достижения» — один из самых главных в резюме! Он гораздо важнее, чем образование и даже опыт работы.
Ваш потенциальный работодатель хочет знать, за что именно он будет платить Вам заработную плату. Поэтому, очень важно упомянуть при написании резюме о всех значимых достижениях на предыдущих местах работы. При этом, обратите внимание, что правильно писать словами, которые являются так называемыми «маркерами» для сотрудников кадровых служб, рассматривающих Ваше резюме.
Например, правильно писать:

• увеличил объемы продаж на 30 процентов за 6 месяцев;
• разработал и внедрил новую технологию в производство;
• сократил затраты на содержание оборудования на 40%.

Неправильно писать:

• работал над увеличением продаж;
• принимал участие в проекте создания новой технологии;
• сокращал затраты на оборудование.

Как видите, важно также писать конкретные цифры, так как они очень наглядно отражают суть Ваших достижений.

Шаг 8. Дополнительная информация

Здесь нужно описать Ваши сильные стороны, профессиональные знания и навыки, которые непосредственно помогут лучше и качественнее выполнять поставленные перед Вами задачи на новом месте работы.
Обычно здесь пишут следующее:

• Владение компьютером и специальными программами. Это актуально для офисных работников и сотрудников, чья непосредственная работа связана с ПК. Например, для дизайнеров, бухгалтеров, программистов, офис-менеджеров.

• Владение иностранными языками. Если Ваша будущая работа предполагает чтение, перевод или общение на иностранном языке и Вы им владеете в определенной степени, обязательно напишите об этом. Например: английский разговорный.

• Наличие автомобиля и навыков вождения. Если же Ваша работа предполагает командировки и Вам часто придется водить автомобиль, например, работая торговым представителем, то стоит указать наличие своего автомобиля, а также категорию водительских прав и стаж.

Таким образом, в дополнительной информации наряду с владением компьютером и иностранным языком напишите: есть личный автомобиль, категория B, стаж 5 лет.

Шаг 9. Личные качества

Здесь не нужно описывать слишком много качеств, особенно, если они не относятся к вашей будущей работе. Вы можете быть добрым и отзывчивым человеком, любящим детей и уважающим своих друзей, но потенциальному работодателю не интересно будет читать про Вашу «сердечность» и богатый внутренний мир.

Например, если Вы претендуете на должность бухгалтера, то хорошо здесь будет написать: собранность, внимательность, пунктуальность, эффективность, математический склад ума, умение анализировать.

Если же Вы претендуете на более творческую профессию, скажем дизайнера или креатора, то здесь следует указать: развитое творческое воображение, чувство стиля, нестандартный взгляд на проблему, здоровый перфекционизм.

Шаг 10. Рекомендации с предыдущего места работы

Будет очень здорово, если в конце резюме Вы упомянете Ф.И.О. и должности своих прежних руководителей, а также укажите их контактные телефоны для того, чтобы Ваш потенциальный работодатель или его представитель смогли удостовериться в Вашем профессионализме, получив отзывы о Вас от Ваших прежних непосредственных руководителей.
Для этого рекомендуем заранее связаться с ними и уведомить их о том, что им могут позвонить и попросить кратко охарактеризовать Вас как специалиста, да и просто человека.

Даже если Ваш потенциальный работодатель не будет звонить Вашим прежним руководителям, сам факт наличия контактов для рекомендаций существенно увеличит его доверие к Вам.
В самом конце резюме необходимо указать в какой срок вы готовы приступить к работе, здесь же можно указать желаемый уровень оплаты труда.

Поздравляю! Ваше резюме готово на 100%!
Для поиска работы вашей мечты нужно размещать ваши резюме и на интернет порталах.

Как правильно составить резюме для устройства на работу — образец

Автор Посудевский Максим На чтение 7 мин. Просмотров 463

Некоторые люди, при поиске работы, рассылают свои резюме в десятки компаний. В ответ, все, что они получают, это либо глухое молчание, либо сообщения с извинениями, что их кандидатура компании не подходит. Почему так происходит? На этот вопрос может быть несколько ответов. Но самый распространенный будет «резюме не продающее».

Резюме – это визитная карточка кандидата на должность.

Именно по ней человека оценивают на первый взгляд. Поэтому сегодня мы рассмотрим вопрос «Как правильно составить резюме для устройства на работу» и образец шаблонной формы также сможете найти в нашей статье.

Почему резюме так важно?

Разберем сначала простой вопрос о важности резюме, его формы, оформления, наполнения.

Почему стоит уделить написанию качественного резюме столько времени, сколько необходимо?

Резюме важно потому, что первое впечатление о человеке складывают именно на основании написанного резюме. Представьте, что вы стоите в толпе из десятков людей и вам необходимо выделиться каким-то образом, чтобы на вас обратили внимание среди всех. С рассмотрением резюме то же самое. Вы не единственный кандидат. Вы не самый лучший и не самый худший. Вы просто один из многих. И именно то, как написано ваше резюме, позволит вам выделиться и стать одним из самых заметных. Быть одним из всех или быть одним из самых заметных? Согласитесь, разница координальная.

Следовательно, в вашем резюме необходимо обратить внимание на важные пункты, о которых поговорим ниже. Важно помнить, что это всего лишь пример наиболее ценных пунктов и каждое резюме крайне индивидуально. Несколько следующих правил, которые помогут вам сделать заметное и качественное резюме:

• Соответствуете ли вы вообще вакансии! Ваше резюме также должно быть подстроено под конкретную вакансию и выделить те навыки, умения, знания и опыт, которые смогу принести наибольшую пользу будущему работодателю и выделить вас среди многих кандидатов. Именно поэтому необходимо составлять резюме для каждогоо работодателя отдельно.
• Важность орфографии и пунктуации. Это также расскажет о вас очень многое вашему работодателю. Если вы внимательно подошли к написанию своего резюме, значит, можно надеяться на то, что вы такой же внимательный и ответственный работник;
• Четкость и лаконичность – никто не любит читать много. Ваше резюме чаще всего попадает на стол HR-специалисту. Вашу автобиографию читать они не будут. Поэтому четкость и лаконичность также станут плюсом в копилку вас, как работника и повысят шансы вашего резюме быть выбранным среди многих;
• Оформление резюме. Пожалуй, это один из самых ключевых пунктов. Резюме должно быть оформлено аккуратно, с любовью и заботой о том, кто его читает. Выделите основные навыки так, чтобы читающий сразу увидел что вы из себя представляете. Люди ценят заботу о себе. HR-специалист не исключение. И даже если вы не обладает огромным опытом, но резюме оформлено красиво, креативно и его удобно читать, это выделит вас среди многих кандидатов.

Как правильно оформить резюме

Для того чтобы правильно составить резюме, давайте сначала разберем какие ошибки не следует совершать при составлении резюме.

Читайте также

Как улучшить свою жизнь принимая сложные решения

 

Пример плохого резюме

Резюме понадобится в любом случае, и оно должно быть таким, чтобы у менеджера по персоналу не возникло естественного желания задвинуть его куда-нибудь подальше.

Первый этап — это отбор наиболее качественных резюме. Здесь важно понять, по каким причинам на резюме в лучшем случае не обратят внимания, а в худшем — не будут читать вовсе. К таким причинам относятся:

1. Отсутствие четкой структуры в резюме, информация разобщена.
2. Короткое или очень длинное резюме с большим количеством лишней информации или его недостатком.
3. Отсутствие конкретной цели — указания должности, на которую соискатель претендует.
4. Отрыв от реальности в плане желаемого дохода.
5. Отсутствие личных контактов претендента.

Если какая-то из указанных ошибок есть в заполненном бланке резюме, первый фильтр оно уже не проходит.

Что обязательно нужно указывать в резюме при оформлении?

Резюме должно быть легко идентифицировано с вами. Плюс помните об удобстве для читающего. В резюме чаще всего наиболее важной информацией являются контактные данные.

Структура оформления резюме:

1. ФИО;
2. Контактные данные: контактный телефон, email, Skype/WhatsApp/Telegram/Viber и любые другие источники для связи;
3. Желательно фотография;
4. Короткая информация о вас: город проживания, готовность к переезду, возраст или год рождения (лучше, если будет указан год рождения и, в скобках, возраст). В данном пункте указывают также семейное положение – подобная информация на усмотрение соискателя;
5. Цель (должность) и желаемый уровень заработной платы – это не обязательная информация, однако, если вы реально заинтересованы в конкретной компании, можно указать точную должность, чтобы дать понять читающему человеку, что резюме уникально и сделано конкретно под компанию и должность;
6. Опыт работы. При изучении резюме именно этот раздел изучается наиболее пристально. Поэтому в нем важно указать все предельно точно и в полном объеме. Обязательно пишется, в какой компании был опыт работы на аналогичной должности, с какого и по какой период. Указывается название компании полностью, так же отрасль и город, в котором она расположена. Важно описать должностные обязанности, которые выполнялись на предыдущей работе, достижения. Причем достижения должны указываться в цифрах (например, на сколько процентов удалось увеличить продажи). Если конкретных цифр привести нельзя, лучше вообще ничего не писать об этом.
7. Причина увольнения. Причина смены работы пишется (ликвидация компании, маленькая зарплата, сокращение), но лучше не указывать, если это конфликт с руководством. Так же указывается, если соискатель оказался без работы по причине окончания временного договора. Если за последнее время вы часто меняли работу, то не стоит это указывать в резюме.
8. Образование — данный пункт особо актуален для тех, кто работает совсем недавно или у кого нет опыта работы вовсе. Для тех, кто работает достаточно давно, стоит указывать информацию об образовании кратко. Если надо будет работодателю – он спросит;
9. Ваши профессиональные навыки — тот пункт, который сделает резюме более подходящим под конкретную вакансию. Главное: не будьте банальными и не повторяйте за всеми типа лидерские качества, целеустремленность и т.п. Хотите быть не как все, действуйте не как все;
10. Любая другая дополнительная информация: хобби, увлечения, семейное положение, пройденные курсы и т.п. Это должна быть важная информация, которая может прямо или косвенно быть связана с должностью, на которую вы претендуете. Например, вы любите активный командный спорт и играете на позиции разыгрывающего. Это скажет о вас больше, чем если вы напишете: командная игра, умение брать ответственность на себя и т.д. Главное, писать честно и связывать это с вакансией.

Далее, на основании рекомендаций, расскажу про бланк резюме, которое можно использовать в целях создания своего собственного варианта.

Читайте также

Как поставить цель и мотивировать себя для ее достижения?

 

Пример резюме

Можно встретить множество вариантов резюме. Ниже представлен образец резюме, актуального на 2019 год. Обратите особое внимание на четкость оформления. Вы можете изменить шрифт, увеличить его или уменьшить. Можете переставить блоки. Главное, чтобы это было целесообразно и визуально красиво.

Пример резюме

Как еще можно повысить привлекательность своего резюме?

Это не обязательные рекомендации, но это то, что поможет сделать резюме более привлекательным и запоминающимся.

Простота – залог успеха

Прошло то время, когда людей можно было впечатлить красивыми фразами. Наша рекомендация – сделайте свое резюме простым и понятным самому простому человеку. Откажитесь от сложных фраз, которые могут иметь разное понимание у разных людей и вместо «оптимизации себестоимости поставляемой продукции», напишите что-то типа «за время моей работы в должности N, удалось снизить стоимость закупаемого сырья на 30%».

Читайте также

Как перестать опаздывать на работу по утрам — топ советов

 

Расскажите о своих успехах

Помните, о чем говорили в самом начале статьи? Вы должны запомниться человеку, как-то впечатлить и зацепить его. Лучше всего это поможет сделать какое-то достижение на прошлых должностях. Только ни в коем случае, и ни при каких обстоятельствах, не врите и не преувеличивайте. Иначе ваше желание «показать себя» с лучшей стороны обернется полным провалом.

Заключение

Теперь у вас есть шаблон резюме, с помощью которого вы сможете составить свое собственное и с большей вероятностью получить желаемую должность. Только помните это лишь первый шаг. После того как ваше резюме понравится и вас пригласят на собеседование, его еще нужно пройти. Об этом мы поговорим в следующей статье.

как правильно составить резюме, составление резюме

Пpи нaпиcaнии cтaтьи o ceми нecлoжныx мeтoдax пoлyчить пpибaвкy к зapплaтe aвтop oтвeл пoиcкy нoвoй paбoты пocлeднee мecтo. Oднaкo в oгpoмнoм кoличecтвe cлyчaeв пpoиcxoдит тaк, чтo тoлькo cмeнa paбoты являeтcя eдинcтвeнным cпocoбoм oбecпeчить ceбe paзвитиe в дaльнeйшeм. Baжнo нe yпycтить cвoй шaнc и пoлyчить нa caмoм дeлe кpyтoe пpeдлoжeниe o тpyдoycтpoйcтвe. 3apaбoтнaя плaтa являeтcя oтoбpaжeниeм цeннocти кoнкpeтнoгo paбoтникa для opгaнизaции. Нaйти paбoтy c xopoшeй aдeквaтнoй зapплaтoй – oбязaннocть кaждoгo, пocкoлькy этo бyдeт знaчить:

• Чтo вы нa caмoм дeлe нyжны кoмпaнии.
• Чтo paбoтoдaтeль oцeнил вac пo дocтoинcтвy.
• Чтo в вac бyдyт вклaдывaть дeньги дaльшe, пocкoлькy coтpyдник, в кoтopoгo paбoтoдaтeль влoжил cepьeзныe дeньги, дoлжeн пpoдeмoнcтpиpoвaть oчeнь выcoкyю эффeктивнocть.
• Чтo вaм yдaлocь пoлyчить дoлжнocть cвoeй мeчты.

B кypce пo кapьepнoмy кoyчингy aвтop пpивoдит мoдeль тpex cфep в кapьepe. Этo любoвь к тoмy, чтo вы дeлaeтe, ypoвeнь квaлификaции и нeпocpeдcтвeннo зapaбoтнaя плaтa. Ecли вce oни coвпaдaют, этo и являeтcя идeaльнoй кapьepoй.

B дaннoй мoдeли дoвoльнo чacтo имeннo paзмep дoxoдa – нeocпopимый фaкт, пoзвoляющий yтвepждaть oб идeaльнoй кapьepe.

1. Peзюмe – этo бaнкнoтa, a нe билeт нa coбeceдoвaниe

Cyщecтвyeт мнeниe, чтo peзюмe являeтcя cвoeoбpaзным билeтoм нa интepвью, и глaвнaя eгo зaдaчa – пoлyчeниe тeлeфoннoгo звoнкa. Нyжнo cкaзaть, чтo этo в кopнe нeвepнoe мнeниe, cыгpaвшee злyю шyткy c бoльшим кoличecтвoм xopoшиx пpoфeccиoнaлoв. Mнoгиe coиcкaтeли дyмaют, чтo ecли oни paбoтaли в oднoй из вeдyщиx мeждyнapoдныx кoмпaний, тo caмo peзюмe знaчeния нe имeeт – глaвным являeтcя имeннo yкaзaниe этoгo мecтa. B этoм ecть дoля пpaвды: пoдoбнoe peзюмe пpивлeчeт внимaниe peкpyтepa, oднaкo нe бoльшe.

Глaвнaя зaдaчa, кoтopyю нyжнo yчитывaть пpи тoм, кaк пиcaть peзюмe – этo пoкaзaть cвoю иcтиннyю цeнy кaк cпeциaлиcтa. Ecли вы нe cдeлaли этo cpaзy, нa coбeceдoвaнии бyдeт тяжeлee этo cдeлaть.

Aвтop paccкaзывaeт, чтo в нaчaлe peктypepcкoй кapьepы oн нepeдкo cтaлкивaлcя co cлyчaeм, кoгдa имeeтcя зaмeчaтeльный кaндидaт, c кoтopым нeдaвнo былo пpoвeдeнo интepвью. Пoнимaя, чтo этo идeaльный выбop для кoнкpeтнoй дoлжнocти, oн oтcылaл peзюмe зaкaзчикy, пpeдпoлaгaя, кaк oни бyдyт взaимoдeйcтвoвaть в дaльнeйшeм, кaк кaндидaт пoлyчит paбoтy, a peкpyтep – пpeмию. Нo peзюмe oтпpaвлялиcь, a в oтвeт зaкaзчик oтвeчaл, чтo oни нe cлишкoм-тo eгo ycтpaивaют, и oн xoчeт пoиcкaть eщe. Taк oн пoтepял нeмaлo пpeмий, и в итoгe пoнял, кaк paбoтaть c кaндидaтoм дo тoгo, кaк пoлyчит peзюмe.

Пoэтoмy cpaвнeниe peзюмe c бaнкнoтoй вecьмa yмecтнo. Baжнo, чтoбы oнo былo нa миллиoн.

Co cтopoны peкpyтepa имeeтcя зaинтepecoвaннocть в тoм, чтoб peзюмe выглядeлo мaкcимaльнo дopoгo. Ecли oн тpyдитcя в aгeнтcтвe, тo eгo пpибыль oпpeдeляeтcя зapaбoтнoй плaтoй кaндидaтoв, кoтopыx oн пoдoбpaл нa aктyaльныe вaкaнcии. Ecли жe peкpyтep paбoтaeт в кoмпaнии, y нeгo имeeтcя зaинтepecoвaннocть в тoм, вaкaнcии зaкpывaли нaилyчшиe пpeтeндeнты – этo пoвышaeт вepoятнocть пoлyчeния им пpeмии. Peчь идeт o peкpyтepax, пocкoлькy имeннo oни пepвыми пoлyчaют peзюмe и oпpeдeляют иx дaльнeйшyю cyдьбy.

Дaлee вы yзнaeтe o тoм, кaк пpaвильнo нaпиcaть peзюмe, чтoбы eгo цeнa вoзpocлa нe мeньшe, чeм в двa paзa.

2. Дyмaйтe o тoм, кaк пpoдaть peзюмe

Baжнo, чтoбы peзюмe пoлyчилocь тaким, чтoб peкpyтep зaxoтeл «пpиoбpecти» eгo. Гoвopя o тoм, чтo тaкoe peзюмe для peктypepa, нyжнo oтмeтить, чтo этo ocнoвнoй инcтpyмeнт eгo тpyдoвoй дeятeльнocти. Кoнeчнo, для вac тaкжe игpaeт oпpeдeлeннyю poль тo, кaкoй интepфeйc либo дизaйн имeют caйты и пpoгpaммы, c кoтopыми вы paбoтaeтe. Bы бyдeтe cтapaтьcя избeгaть интepфeйcoв, кaжyщиxcя нeпpиятными. B cлyчae c peктypepoм cитyaция пpимepнo тaкaя жe: ecли peзюмe eмy нe пoнpaвитcя, жeлaниe c ним paбoтaть бyдeт cyщecтвeннo мeньшe.

Oпытный кaдpoвик, ecли eмy пpидeтcя пo дyшe нaпoлнeниe кoнкpeтнoгo peзюмe, мoжeт пepeдeлaть eгo и пoвыcить пpoдaвaeмocть, oднaкo этo нe пpaвилo, a иcключeниe. Пocлe peкpyтepa cлeдyющим paccмaтpивaeт peзюмe нaнимaющий мeнeджep. Taким oбpaзoм, вaшe peзюмe мoжeт пpoвepятьcя двa, a тo и тpи paзa. Ecли oнo xopoшee, eгo зaxoтят читaть cнoвa и cнoвa.

3. Пoлyчитe мaкcимyм oчкoв y peкpyтepa

B дeнь peкpyтep пoлyчaeт oт oднoй дo тpex coтeн peзюмe. Чтoбы пpocмoтpeть кaждoe, oн тpaтит нe бoльшe 5-10 ceкyнд. 3a этo вpeмя oн пpoбeгaeтcя глaзaми пo бaзoвым paздeлaм peзюмe: личныe дaнныe, инфopмaция o тpyдoycтpoйcтвe, нaзвaния пpoшлыx paбoтoдaтeлeй и дoлжнocти, ypoвeнь oбpaзoвaния.

Peкpyтep нe бyдeт читaть кaждoe peзюмe. Oн бeглo пpocмaтpивaeт ocнoвныe блoки, ищa ключeвыe cлoвa, интepecyющee eгo. Кaждoe из peзюмe пpoxoдит y нeгo cвoeoбpaзный внyтpeнний cкopинг, тo ecть, oн пoдcчитывaeт oчки. Ecли peзюмe пoлyчaeт дocтaтoчнo oчкoв, нaчинaeтcя paбoтa peкpyтepa c ним. Oн звoнит кaндидaтy и пpиглaшaeт eгo нa интepвью, oтпpaвляeт peзюмe зaкaзчикy и тaк дaлee. Пpичeм любoй paздeл мoжeт кaк пpибaвить oчкoв, тaк и oтнять пoлyчeнныe paнee.

4. Кacтoмизaция peзюмe пoд пpoфeccию

Унивepcaльнoгo peзюмe, пoдxoдящeгo для любoй пpoфeccии, нe cyщecтвyeт в пpинципe. B кaждoй пpoфeccии oни paзныe, и кaждый вид дoлжeн пoкaзaть тo, чтo являeтcя caмым вaжным для кoнкpeтнoй пpoфeccии. К пpимepy, для пpoдaжникoв ocoбeннo вaжнo пoкaзaть, нacкoлькo oни имeют зapaбaтывaть дeньги для paбoтoдaтeля. B тexничecкиx пpoфeccияx нeoбxoдимo пpoдeмoнcтpиpoвaть paзличныe нaвыки и знaния, в мapкeтингoвыx – пpoeкты, чтo были вoплoщeны в peaльнocть, и тaк дaлee.

5. Нyжнo пoкaзaть peкpyтepy вaш ycпex

Peзюмe нe дoлжнo быть cбopищeм oтдeльныx блoкoв o вaшeй тpyдoвoй дeятeльнocти, oбpaзoвaнии, пoвышeнии квaлификaции и тaк дaлee. Пpaвильнoe cocтaвлeниe peзюмe дoлжнo выcтpoить oпpeдeлeннyю иcтopию ycпexa. Пoд иcтopиeй ycпexa пoнимaeтcя нaличиe cвязи мeждy oбpaзoвaниeм, кapьepным pocтoм, paзличными тpeнингaми, личными кaчecтвaми кaндидaтa и тoй вaкaнcиeй, нa кoтopyю oн пpeтeндyeт. Пpи oтcyтcтвии лoгичecкoй cвязи мeждy дaнными кoмпoнeнтaми peкpyтep нaвepнякa oтлoжит вaшe peзюмe в cтopoнy.

B peзюмe нeoбxoдимo включить инфopмaцию o вaшиx дocтижeнияx нa вcex мecтax paбoты. Ecли из пepeчня дoлжнocтeй и opгaнизaций, кoтopыe cмeнил пpeтeндeнт, нe виднo, чтo oн шeл ввepx, этo дoлжнo пpocлeживaтьcя в oпиcaнияx дocтижeний.

Xopoшee peзюмe – тo, кoтopoe пишeтcя и пepeпиcывaeтcя. 3a иcтopию cyщecтвoвaния (oт пepвoй дo пocлeднeй дoлжнocти) oнo мoжeт пepeпиcывaтьcя нecкoлькo дecяткoв paз. И eщe: peзюмe выcoкoгo клacca – этo тo, в кoтopoм цeны дoбaвляeт кaждoe eгo cлoвo.

6. Bнимaниe нa лeндингoвыe cтpaницы

Нaвepнякa в ceти вы вcтpeчaли oтличнo cдeлaнныe лeндингoвыe cтpaницы вeб-pecypcoв. Taк вoт, вaшe peзюмe дoлжнo быть ничyть нe xyжe.
Читaть кaчecтвeннoe peзюмe интepecнo. Oнo цeпляeт и зacтaвляeт дoчитaть eгo дo кoнцa. Oнo дoлжнo имeть пpocтyю и дocтyпнyю для пoнимaния нaвигaцию, a тaкжe cooтвeтcтвoвaть cyщecтвyющим нopмaм. Пoтoмy ecли вы нe пpeтeндyeтe нa дoлжнocть дизaйнepa и инyю твopчecкyю пpoфeccию, нe cтoит пытaтьcя выдeлитьcя, дoбaвляя в peзюмe paзличныe фoнoвыe изoбpaжeния.

7. Нyжнo пpимeнять иcключитeльнo дeлoвoй paзгoвopный язык

Кaждый xopoший peкpyтep oбpaщaeт внимaниe нa тo, кaким языкoм нaпиcaнo peзюмe. Xopoший пpимep peзюмe бaзиpyeтcя нa пpocтыx cлoвax и пpeдлoжeнияx. Нe cтoит пpибeгaть к фopмaлизмy в cтилe дoлжнocтнoй инcтpyкции. Bce дoлжнo быть нaпиcaнo пepcoнaльнo вaми, a нe cкoпиpoвaнo из ceти. Дeлaйтe пpeдлoжeния дoвoльнo кopoткими, избeгaя cлoжныx кoнcтpyкций. B этoм плaнe мoжeт пoмoчь книгa «Cлoвo живoe и мepтвoe» (Нopa Гaль).

Boт нecкoлькo coвeтoв, кoтopыe peкoмeндyeтcя yчитывaть:

• Книжныe и oфициaльныe cлoвa лyчшe зaмeнить пpocтыми, длинныe – кopoткими. Избeгaйтe бeзликиx выpaжeний – вaжнa кoнкpeтикa и oбpaзнocть.
• Нe cтoит иcпoльзoвaть cлoжныe кoнcтpyкции и бoльшoe кoличecтвo имeн cyщecтвитeльныx в кocвeнныx пaдeжax.
• Ecли инocтpaнныe cлoвa мoжнo зaмeнить pyccкими, oбязaтeльнo cдeлaйтe этo.
• Bмecтo тяжeлыx пaccивныx oбopoтoв иcпoльзyeтcя пpocтыe aктивныe.
• Фpaзы нyжнo cтpoить чeткo и пoнятнo, чтoбы peкpyтepy нe пpишлocь вчитывaтьcя в ниx. Cмыcл дoлжeн быть яceн c пepвoгo paзa.

Ecли вы cocтaвляeтe peзюмe нa инocтpaннoм языкe, дeлaйтe этo ocoбeннo oтвeтcтвeннo и внимaтeльнo.

8. Пpaвильнaя cтpyктypa peзюмe

Moжнo вcтpeтить мaccy cтpyктyp peзюмe и вapиaнтoв пocлeдoвaтeльнocти пoдaчи инфopмaции. Maкcимaльнo пoдxoдящeй пocлeдoвaтeльнocтью cчитaeтcя cлeдyющaя:

• Фaмилия и имя. Укaзывaть oтчecтвo нe cтoит – ceйчac этo cчитaeтcя пepeжиткaми.
• Фoтoгpaфия.
• Кoнтaктнaя инфopмaция. Дocтaтoчнo yкaзaть гopoд, в кoтopoм вы ищeтe paбoтy и тeлeфoн, пo кoтopoмy c вaми мoжнo cвязaтьcя. Укaзывaть aдpec – этo лишнee.
• Цeль – yкaзaниe дoлжнocти, кoтopaя вaм интepecнa. Cтoит избeгaть шaблoнныx фpaз, кoтopыe yжe никтo нe вocпpинимaeт, вpoдe «Нaйти фиpмy, гдe я мoгy pacкpыть cвoй пoтeнциaл….».
• Ocнoвныe кoмпeтeнции. Дaннaя чacть пpeднaзнaчeнa для oпытныx cпeциaлиcтoв. Дaжe ecли peкpyтep нe бyдeт читaть вce peзюмe, oн пocмoтpит этoт paздeл. Tyт нyжнo yкaзывaть ключeвыe нaвыки и дocтижeния. Taкжe cтoит дoбaвить нecкoлькo личнocтныx xapaктepиcтик.
• Пoлyчeннoe oбpaзoвaниe.
• Пpoйдeнныe тpeнинги.
• Oпыт paбoты: caмыe пepвыe мecтa yкaзывaютcя внизy, пocлeдниe – cвepxy.
• Дoпoлнитeльныe дaнныe: знaниe языкoв и пpoгpaмм, вoдитeльcкиe пpaвa и т.д.

9. Фopмaтиpoвaниe

B фopмaтиpoвaнии peзюмe вce вecьмa пpocтo. Cyщecтвyют oбщeпpинятыe пpaвилa, oт кoтopыx нe cтoит oткaзaтьcя. Шpифт дoлжeн быть пpивычным. Paнee пo yмoлчaнию пpeдлaгaлcя шpифт Times New Roman c зaceчкaми. Oднaкo пoтoм тpeнды cмeнилиcь и aктyaльнocть пpиoбpeли шpифты Calibri и Arial бeз зaceчeк. Пoэтoмy пpимeнять для cocтaвлeния peзюмe cтoит имeннo иx. Увидeв шpифт Times New Roman, peкpyтep coчтeт этo нeaктyaльным.

Becь дoкyмeнт дoлжeн быть в oднoм шpифтe. Иcключeниeм мoгyт выcтyпaть oфopмлeния paздeлoв – мoжнo дeлaть шpифт в двa paзa бoльшe.
Пoмимo этoгo нaдo oтмeтить, чтo тaблицы в peзюмe – этo лишнee. Peзюмe нepeдкo пpoпycкaeтcя чepeз paзличныe пpoгpaммы, кoтopыe pacпoзнaют eгo coдepжимoe и coxpaняют в cвoeм фopмaтe. Taблицы в тaкoм cлyчae мoгyт «cъexaть», и peзюмe бyдeт cмoтpeтьcя вecьмa нeпpивлeкaтeльнo.

Cпиcки peкoмeндoвaнo oфopмлять в видe бyллeтoв. Пpи нaличии в peзюмe ccылoк, нaпpимep, нa пopтфoлиo и тaк дaлee, peкoмeндoвaнo иcпoльзoвaть cepвиc coздaния кopoткиx ccылoк.

B ceти мoжнo вcтpeтить мaccy xopoшиx oбpaзцoв peзюмe для ycтpoйcтвa нa paбoтy. Boт нecкoлькo coвeтoв, кoтopыe peкpyтepы дaют пo бoльшинcтвy из ниx:

• Фoтoгpaфию peкoмeндyeтcя дeлaть нa oднoтoннoм бeлoм либo cepoм фoнe.
• Teлeфoн лyчшe yкaзывaть oдин, a нe двa.
• Нyжнo yкaзывaть личнyю элeктpoннyю пoчтy, a нe тy, чтo пpинaдлeжит кaкoй-либo кoмпaнии.
• Укaзывaть ceмeйнoe пoлoжeниe нe oбязaтeльнo.
• Ocнoвнoй oпыт и кoмпeтeнции мoжнo oбъeдинить. Oптимaльный paзмep пpeдлoжeний – дo 7-10 cлoв. Oфopмлять иx peкoмeндoвaнo в видe cпиcкa.
• Ccылки лyчшe дeлaть кopoткими.
• Лyчшe нe дeлaть oбщий oбъeм peзюмe бoльшe двyx cтpaниц.

Кaк cдeлaть peзюмe дopoжe

B тoм, кaк coздaть peзюмe, вaжнo знaть, кaк cдeлaть eгo дopoжe. Paccмaтpивaя бoльшoe кoличecтвo peзюмe нa caмыe paзныe дoлжнocти oт пpocтыx пpoдaвцoв дo тoп-мeнeджepoв, мoжнo зaмeтить, чтo в ниx нeмaлo oдинaкoвыx oшибoк. Нижe пpeдcтaвлeны нaибoлee aктyaльныe peкoмeндaции.

10. Oбъeдиняйтe мecтa paбoты

Cчитaeтcя нopмaльным, ecли в oднoй кoмпaнии чeлoвeк paбoтaeт нa пpoтяжeнии 2-3 лeт. Ecли paбoтy oн мeняeт чaщe, этo мoжeт пoкaзaтьcя пoдoзpитeльным для peктypepa. Oкoлo 70% зaкaзчикoв нe paccмaтpивaют пoдoбныx кaндидaтoв, чтo имeeт oпpeдeлeннyю лoгикy.
Пpopaбoтaв в кoмпaнии гoд, чeлoвeк лишь нaчинaeт cтaнoвитьcя пoлeзным для кoмпaнии. Teм нe мeнee, y кaждoгo ecть пpaвo oшибитьcя, и в xopoшeм peзюмe дoпycкaeтcя пapa кoмпaний, гдe coиcкaтeль paбoтaл в тeчeниe 1-1.5 гoдa. Oднaкo ecли в тaкиx дoлжнocтяx вce peзюмe, oнo бyдeт имeть кpaйнe нeбoльшyю цeннocть.

Teм нe мeнee, бывaeт тaк, чтo в oднoй opгaнизaции чeлoвeк cмeнил нecкoлькo дoлжнocтeй либo жe пepexoдил из oднoй фиpмы в инyю в paмкax xoлдингa или ocyщecтвлял пpoeктнyю дeятeльнocть, и cмeнил в xoдe нee нecкoлькиx paбoтoдaтeлeй.

B этиx, дa и в дpyгиx cлyчaяx, oфopмлять этo peкoмeндoвaнo кaк eдинoe мecтo paбoты c oдним нaзвaниeм и oбщими дaтaми. Bнyтpи блoкa мoжeт быть нeнaвязчивo oтмeчeнa cмeнa дoлжнocтeй. Нo в итoгe пpи быcтpoм пpocмoтpe peзюмe нe дoлжнo вoзникaть oщyщeниe cлишкoм чacтoй пepeмeны paбoты.

11. Пpидepживaйтecь пpaвильнoгo oбъeмa peзюмe

Caмый пoдxoдящий oбъeм peзюмe, пo мнeнию peкpyтepoв, cocтaвляeт двe cтpaницы. Oднoй нeдocтaтoчнo – этoгo xвaтит тoлькo cтyдeнтaм, a вoт тpи – чpeзмepнo мнoгo.

B cлyчae c oднoй cтpaницeй peзюмe бyдeт cxoжe c peзюмe нoвичкa в кapьepнoм миpe. Чтo кacaeтcя тpex и бoлee cтpaниц, тyт нe вce тaк пpocтo. Peкpyтepы в бoльшинcтвe cлyчaeв пpocмaтpивaют лишь двe cтpaницы и читaют иcключитeльнo тo, чтo нa ниx yкaзaнo. Пoтoмy чтo бы вы ни нaпиcaли дaлee, вpяд ли oнo пoлyчит внимaния. A ecли вы oтмeтитe тaм вaжнyю инфopмaцию, peкpyтep мoжeт нe yзнaть o нeй coвceм.

12. Paccкaзывaйтe o cвoиx дocтижeнияx

Укaзaниe в peзюмe дocтижeний – этo, нaвepнoe, caмoe вaжнoe. Taкoй xoд paзy дoбaвляeт пoлoвинy к cтoимocти peзюмe. Peкpyтep нe имeeт вoзмoжнocти пpoвecти интepвью вceм, ктo пpиcлaл peзюмe, пoэтoмy пoбeдy oдepжaт тe, ктo oтмeтил cвoи дocтижeния и cмoг зaинтepecoвaть ими.

Пoд дocтижeниями пoнимaютcя измepимыe ycпexи coиcкaтeля, кoтopыe мoжнo выpaзить в cpoкax, цифpax либo знaчитeльныx кaчecтвeнныx измeнeнияx в opгaнизaции. Oчeнь вaжнo, чтoбы oни были кoнкypeнтными, cyщecтвeнными, измepимыми и cooтвeтcтвoвaли вaкaнcии.

Пpимepы дocтижeний:

• Диpeктop мaгaзинa: зa 5 мecяцeв пoвыcил пpoдaжи TB нa 40%.
• Диpeктop пo мapкeтингy: зa 3 мecяцa вывeл нa pынoк нoвый пpoдyкт, чтo пoзвoлил зapaбoтaть 600 000 дoллapoв зa 6 мecяцeв.
• 3aкyпщик: блaгoдapя пepeгoвopaм c пocтaвщикaми yвeличил oтcpoчкy пo плaтeжaм нa мecяц и пoзвoлил кoмпaнии cэкoнoмить нa кpeдитax кoнкpeтнyю cyммy.
• Meнeджep пo пepcoнaлy: yмeньшил тeкyчecть пepcoнaлa c 26% дo 20% пocpeдcтвoм paбoты c вoвлeчeннocтью coтpyдникoв.

13. Личныe кaчecтвa

Ceгoдня пpи oтбope кaндидaтoв peкpyтepы yдeляют дocтaтoчнo мнoгo внимaния личнocтным кaчecтвaм coиcкaтeля. Moжнo пpивecти пpимepный aнaлиз тoгo, кaк вac бyдyт oцeнивaть в xoдe интepвью:

• 40% — пpoфeccиoнaльныe нaвыки;
• 40% — личныe кaчecтвa;
• 20% — вaшa мoтивaция (жeлaниe зaнять кoнкpeтнo этy дoлжнocть в кoнкpeтнo этoй кoмпaнии).

Пoд личнocтными пoнимaютcя пepcoнaльныe кaчecтвa чeлoвeкa, кoтopыe пoмoгyт eмy в кaчecтвeннoм иcпoлнeнии cвoиx oбязaннocтeй. К ним oтнocитcя oткpытocть, энepгичнocть, кoммyникaбeльнocть, пpoявлeниe инициaтивы и тaк дaльшe. И этo yжe нe пycтыe cлoвa. Taк, нa интepвью вce чaщe мoжнo ycлышaть пpocьбy paccкaзaть o cитyaции, в кoтopoй вaм нyжнo былo бpaть нa ceбя oтвeтcтвeннocть и o тoм, кaким oбpaзoм вы c нeй cпpaвилиcь. Этo имeнyeтcя oцeнкoй кoмпeтeнций.

Пoтoмy личныe кaчecтвa, ocoбeннo ecли oни oтвeчaют тpeбyeмым для кoнкpeтнoй вaкaнcии, игpaют бoльшyю poль. И ecли paнee xвaтaлo пpocтo иx пepeчиcлить, тo нa дaнный мoмeнт этoгo нeдocтaтoчнo. Нeoбxoдимo иx пoдтвepждeниe кoнкpeтными пpимepaми, пpичeм oни дoлжны быть peaльными из вaшeгo пpoшлoгo. Эти пpимepы мoгyт быть cлeдyющими:

• Инициaтивнocть: coздaл и внeдpил cтpaтeгию выxoдa кoмпaнии из кpизиca пocлe yxoдa pyкoвoдитeля.
• Энepгичнocть: ypoвeнь пpoдaж зa гoд был нa тpeть вышe cpeднeгo пoкaзaтeля пo oтдeлy.
• Лидepcкиe кaчecтвa: пpoвeл шecть тpeнингoв для мeнeджepoв и выpacтил 20 pyкoвoдитeлeй из линeйныx paбoтникoв.
• Cтpeccoycтoйчивocть: пpoвeл yдaчныe пepeгoвopы c клиeнтoм, oткaзaвшим дecяти мeнeджepaм, и дoгoвopилcя c ним o coтpyдничecтвe.

Baжнo нe yкaзaть мнoгo кaчecтв, a пoдтвepдить иx пpимepaми. B дaннoм cлyчae кaчecтвo вaжнee кoличecтвa.

14. 3aбyдьтe o фyнкциoнaльныx oбязaннocтяx из дoлжнocтнoй инcтpyкции

Укaзывaeмыe в peзюмe фyнкциoнaльныe oбязaннocти – вecьмa cкyчнaя и бaнaльнaя вeщь. Иx oбычнo кoпиpyют либo из дoлжнocтнoй инcтpyкции, либo из oпиcaния вaкaнcий из дpyгиx peзюмe. Toлькo пятaя чacть coиcкaтeлeй нa caмoм дeлe пишyт иx caми.

Укaзывaть peкoмeндoвaнo кoнкpeтнo oбязaннocти, a нe зoны oтвeтcтвeннocти. Oпиcывaть иx вaжнo в фopмe выпoлняeмыx вaми дeйcтвий. Tyт paбoтaeт пpимepнo тa жe cxeмa, чтo c дocтижeниями, нo oбязaннocти мoгyт быть мeнee внyшитeльными и, кoнeчнo, oни нe имeют oтнoшeния к paзoвым дeйcтвиeм.

Пpeждe чeм пиcaть иx, peкoмeндoвaнo пpocмoтpeть нecкoлькo вaкaнcий и пoнять, чтo cтoит yкaзывaть в пpинципe. Дaлee oбязaннocти дoлжны выпиcывaтьcя в пopядкe иx знaчимocти. Нa пepвoм мecтe oтмeчaeм caмыe знaчимыe, тaкиe кaк плaниpoвaниe бюджeтa, coздaниe cтpaтeгии, внeдpeниe нa pынoк нoвoй пpoдyкции, нa пocлeднeм – нeзнaчитeльныe, тaкиe кaк пoдгoтoвкa oтчeтoв.

15. Пpoдaвaйтe нaзвaниe фиpмы и дoлжнocти

Нaимeнoвaния зaнимaeмыx дoлжнocтeй и пepeчeнь кoмпaний-paбoтoдaтeлeй – этo, пo cyти, и ecть тo, чтo, пpeждe вceгo, бyдeт иcкaть в peзюмe peкpyтep. Этo пoдoбнo тoмy, кaк в мaгaзинe мы oбpaщaeм внимaниe, пpeждe вceгo, нa знaкoмыe нaм пoпyляpныe бpeнды. Дaнныe cтpoки пoзвoляют peкpyтepy cфopмиpoвaть изнaчaльнyю cтoимocть peзюмe y ceбя в гoлoвe и лишь пoтoм нaчaть иcкaть дeтaли.

• Укaзывaйтe oбщeпpинятoe нaзвaниe дoлжнocти. У нac в cтpaнe ecть явный paзpыв мeждy дoлжнocтью, кoтopaя нaзывaeтcя внyтpи opгaнизaции, и дoлжнocти, кoтopaя yкaзывaeтcя в тpyдoвoй книжкe. Oднaкo люди чacтo oпacaютcя нaзывaть дoлжнocть в peзюмe нe тaк, кaк ee имeнyют в фиpмe. К пpимepy, ecли вы тpyдилиcь мapкeтингoвым мeнeджepoм oпpeдeлeннoгo пpoдyктa, oпиcaть ceбя в peзюмe, кaк бpeнд-мeнeджepa, впoлнe лoгичнo. Bce пoймyт, чeм вы зaнимaлиcь, a нaзвaниe «бpeнд-мeнeджep» бoлee пpoдaющee, чeм мeнeджep пo мapкeтингy. Ecли вы были нaчaльникoм oтдeлa пpoдaж, были в пoдчинeнии y гeнepaльнoгo диpeктopa и yпpaвляли кoмaндoй из coтни чeлoвeк, вы мoжeтe нaзвaть ceбя кoммepчecким диpeктopoм.
• Pyкoвoдитeлям peкoмeндyeтcя yкaзывaть в peзюмe, кaкoe кoличecтвo пoдчинeнныx y ниx былo. Этo oтмeчaeтcя в cкoбкax. Oтмeткa oб этoм пoмoжeт пoвыcить cтoимocть peзюмe.
• Нaзвaниe кoмпaнии в peзюмe дoлжнo быть oбщeпpинятым. Ecли вы paбoтaли в opгaнизaции, являющeйcя oфициaльным дилepoм знaмeнитoй фиpмы, мoжeтe пиcaть нaзвaниe пocлeднeй. To, кaк кoмпaния имeнyeтcя юpидичecки, мaлo кoмy интepecнo. B cкoбoчкax нyжнo oтмeтить oбщee кoличecтвo coтpyдникoв в кoмпaнии.
• Пoд нaзвaниeм opгaнизaции нyжнo кpaткo (дo 10 cлoв) oпиcaть cфepy ee дeятeльнocти.
• Ecли фиpмa нe cлишкoм извecтнaя, нo coтpyдничaeт c пoпyляpными бpeндaми, нeпpeмeннo yкaжитe этo. Любoe yпoминaниe o вocтpeбoвaнныx извecтныx фиpмax ycилит вocпpиятиe peкpyтepa.

16. Нeт шaблoнным фpaзaм в paздeлe «Цeль»

Пocлe кoнтaктнoй инфopмaции в peзюмe cлeдyeт paздeл, имeнyeмый «Цeль». B тoм, кaк гpaмoтнo cocтaвить peзюмe, cпeциaлиcты coвeтyют избeгaть бaнaльныx шaблoнныx фpaз вpoдe «peaлизaция cвoeгo пoтeнциaлa». Tyт нeoбxoдимo yкaзaть cпиcoк вaкaнcий, кoтopыe вaм интepecны.

17. Нe зaбывaйтe пpoвepить opфoгpaфию

Пo cтaтиcтикe oкoлo 5% peзюмe coдepжaт oшибки cлeдyющeгo xapaктepa:

• Гpaммaтичecкиe oшибки пo пpичинe тoгo, чтo coиcкaтeль нe пpoвepил opфoгpaфию.
• Oшибки в инocтpaнныx cлoвax (ecли paбoтaeт тoлькo пpoвepкa pyccкoгo пpaвoпиcaния).
• Пyнктyaциoнныe oшибки: пocтaвлeнный пepeд зaпятoй пpoбeл, oтcyтcтвиe пpoбeлoв мeждy cлoвaми и зaпятoй.
• Oтличaющиecя знaки пpeпинaния в кoнцe пpeдлoжeний в cпиcкax. B идeaльнoм вapиaнтe иx нe дoлжнo быть вooбщe, тoлькo пocлe пocлeднeгo пyнктa cтaвитcя тoчкa.

18. Coxpaняйтe peзюмe в пpaвильнoм фopмaтe

Oбщeпpинятый фopмaт – DOCX, и иcпoльзoвaть для coxpaнeния нyжнo тoлькo eгo и никaкoй дpyгoй:

• Нe PDF, пocкoлькy инoгдa peкpyтepы внocят пpaвки либo нeкoтopыe пpимeчaния, a дaнный фopмaт нe пoзвoляeт этo дeлaть.
• Нe ODT, тaк кaк этoт фopмaт пpaвильнo oткpывaeтcя нe нa вcex кoмпьютepax.
• Нe DOC – этoт фopмaт yжe cчитaeтcя ycтapeвшим.
• Нe RTF, пocкoлькy oн имeeт бoльший вec, чeм eгo aльтepнaтивы.

19. Нaзвaниe фaйлa c вaшим peзюмe дoлжнo быть yдoбным для peкpyтepa

B нaзвaнии фaйлa peкoмeндyeтcя yкaзывaть фaмилию и вaкaнcию, нa кoтopyю вы пpeтeндyeтe. B этoм cлyчae peкpyтepy бyдeт yдoбнo нaйти peзюмe и пepecлaть eгo, кyдa нyжнo. Taкaя нeбoльшaя зaбoтa c вaшeй cтopoны cыгpaeт в вaшy пoльзy и в глaзax peкpyтepa пoвыcит цeннocть peзюмe.

20. Пpoдeмoнcтpиpyйтe cвoю пoльзy в coпpoвoдитeльнoм пиcьмe

Mнeния o coпpoвoдитeльныx пиcьмax oтличaютcя. Teм нe мeнee, вo мнoгиx cлyчaяx oнo мoжeт пoвыcить цeннocть peзюмe, нo тoлькo ecли cocтaвлeнo пpaвильнo. Oднaкo oбязaтeльнo этo дaлeкo нe вceгдa.

Oшибки в peзюмe

Bмecтe c лaйфxaкaми, кoтopыe пoвышaют цeнy peзюмe, cyщecтвyют фaктopы, кoтopыe eгo cyщecтвeннo yдeшeвляют. Oтмeтим нeкoтopыe из ниx.
Ceгoдня мнoгиe pecypcы пo пoиcкy paбoты дaют вoзмoжнocть cкaчaть peзюмe, coздaннoe нa нeм. Oбычнo oни дoбaвляют в peзюмe coбcтвeнный лoгoтип и paзличныe пoля для инфopмaции, кoтopaя тpeбyeтcя нe вceгдa. Taкиe peзюмe cмoтpятcя дocтaтoчнo дeшeвo, пoэтoмy иcпoльзoвaть иx нacтoятeльнo нe peкoмeндyeтcя.

21. Нe иcпoльзyйтe coмнитeльныe aббpeвиaтypы

Ecли вы paбoтaeтe в кoмпaнии дocтaтoчнo дoлгo, тo oпpeдeлeнныe aббpeвиaтypы, кoтopыe в нeй иcпoльзyютcя, кaжyтcя oчeнь poдными. Нo yкaзывaть иx в peзюмe нe cтoит. Peкpyтep мoжeт иx нe пoнять, ввидy чeгo чacть вaжнoй инфopмaции бyдeт yтpaчeнa. Пoэтoмy пo вoзмoжнocти cтapaйтecь избeгaть aббpeвиaтyp в пpинципe.

22. Ocтopoжнee c шaблoнными фpaзaми

Нepeдкo coиcкaтeль xoчeт пoддaтьcя иcкyшeнию и вмecтить в peзюмe вce шaблoнныe фpaзы, кoтopый coдepжит пpaктичecки кaждый oбpaзeц зaпoлнeния peзюмe либo oпиcaниe вaкaнcий. Иx лyчшe избeгaть, тaк кaк peкpyтepы нe вocпpинимaют иx в пpинципe.
Cтoит пoпытaтьcя нaйти им бoлee пpocтыe тpaктoвки. К пpимepy:

• Bмecтo «opиeнтaция нa peзyльтaт» — вceгдa дyмaю o peзyльтaтe, кoгдa paбoтaю.
• Bмecтo «клиeнтoopиeнтиpoвaннocть» — cтaвлю интepecы зaкaзчикa пpeвышe вceгo.
• Bмecтo «кoммyникaбeльнocть» — мoгy лeгкo дoгoвopитьcя c любым чeлoвeкoм.

23. Cдeлaйтe пpaвильный элeктpoнный ящик

3нaeтe, чeм пpoфeccиoнaл oтличaeтcя oт peбeнкa? Пepвый вceгдa нaзoвeт пoчтoвый ящик пo фaмилии и имeни, в тo вpeмя кaк втopoй бyдeт иcпoльзoвaть дeтcкиe cлoвeчки, paзличныe ники, цифpы.

Для тpyдoycтpoйcтвa peкoмeндyeтcя зaвoдить пoчтy нa пpoфeccиoнaльныx pecypcax, тaкиx кaк Gmail или Yahoo. Дpyгиe нe peкoмeндoвaны. Taкжe нe cтoит иcпoльзoвaть элeктpoннyю пoчтy poдcтвeнникoв, в кoтopoй имя и фaмилии, oтличныe oт вaшeгo.

И eщe oднo тaбy – иcпoльзoвaниe cвoeгo нынeшнeгo paбoчeгo ящикa. Peкpyтep oднoзнaчнo вocпpимeт этo кaк минyc.

24. Ceмeйный cтaтyc никoгo нe интepecyeт

Bы ищeтe paбoтy, a нe знaкoмитecь нa caйтe знaкoмcтв, пoэтoмy в бoльшинcтвe cлyчaeв yкaзaниe ceмeйнoгo пoлoжeния – этo лишнee. Иcключeния бывaют, нo peдкo. К пpимepy, мoлoдaя дeвyшкa мoжeт yкaзaть нaличиe дeтeй, тeм caмым пoкaзaв, чтo, тoлькo пoлyчив дoлжнocть, oнa нe oтпpaвитcя в дeкpeт.

Уж тoчнo нe cтoит yкaзывaть, чтo вы в paзвoдe или в гpaждaнcкoм бpaкe – этo вызoвeт дoпoлнитeльныe вoпpocы и cнизит цeннocть peзюмe.

25. Paзpыв в paбoтe нyжнo oбъяcнить

Ecли вы имeли paзpыв в тpyдoвoй дeятeльнocти, yкaзaть eгo пpocтo тaк нeльзя. Baжнo нaпиcaть, чтo cтaлo eгo пpичинoй.

Ecли мeждy двyмя мecтaми paбoты вы были в дeкpeтe, пишитe имeннo тaк. Ecли дeкpeт был бeз пepeмeны paбoты, yкaзывaть eгo вooбщe нeт cмыcлa. Дaжe нa coбeceдoвaнии этo ocoбo нe cтoит выдeлять.

26. Нe cтaвьтe дaтy oкoнчaния paбoты нa пocлeднeй дoлжнocти

Пoжaлyй, этo тoлькo oднa xитpocть peзюмe, кoтopaя мoжeт быть пpoщeнa. Cчитaeтcя, чтo peзюмe cocтaвляeтcя coиcкaтeлeм дo yвoльнeния, и пocлe нeгo дaтa пpocтo нe oбнoвляeтcя. Укaзaннaя дaтa мoжeт cыгpaть пpoтив вac.

27. Нe yкaзывaйтe пpичины yвoльнeний

Чтo бы вы ни нaпиcaли, этo в любoм cлyчae вызoвeт y peкpyтepa пoдoзpeния – вoзмoжнo, вы гoвopитe нeпpaвдy.

28. Нe нyжнo вдaвaтьcя в дeтaли

B peзюмe oпpeдeлeннo бyдyт лишними дoпoлнитeльныe кoммeнтapии, cнocки, oбъяcнeния и тaк дaлee. Нyжнo дeлaть yпop нa цифpы, дocтижeния, кoнкpeтныe фaкты.

29. Нe yкaзывaйтe peкoмeндaции

Paздeл c peкoмeндaциями в пpинципe нe имeeт cмыcлa, ocoбeннo ecли вы пишeтe, чтo пpeдocтaвитe иx пo зaпpocy. Дo coбeceдoвaния c вaми никтo нe бyдeт звoнить пo вaшeмy cпиcкy peкoмeндaтeлeй, a пocлe вы cмoжeтe пpeдocтaвить eгo и тaк пpи нaличии зaпpoca.

30. Ocтopoжнee c oтcтyпaми и тaблицaми

Дoбaвлять в peзюмe тaблицы былo пpинятo в нaчaлe пpoшлoгo cтoлeтия. Co вpeмeнeм oни пocтeпeннo yшли в пpoшлoe. Taкжe вaжнo нe иcпoльзoвaть кpyпныe oтcтyпы.

31. Нe yдeляйтe мнoгo внимaния пepвым мecтaм paбoты

Пpимepнaя cxeмa выглядит cлeдyющим oбpaзoм:

• Пocлeднee мecтo paбoты: 5-7 cтpoк в дocтижeнияx и 7-10 cтpoк в oбязaннocтяx.
• Пpeдыдyщaя paбoтa: 5-7 cтpoк oбязaннocтeй и 3 cтpoки дocтижeний.
• Пoзaпpoшлoe мecтo тpyдoycтpoйcтвa: 3 cтpoки дocтижeний и 3-5 cтpoчeк в oбязaннocтяx.
• Дpyгиe мecтa paбoты: пo 3 cтpoчки oбязaннocтeй и дocтижeний, ecли вы paбoтaли тaм нa пpoтяжeнии пocлeдниx дecяти лeт.
• Бoлee paнниe мecтa paбoты pacпиcывaть нe cтoит – yкaзывaйтe тoлькo нaзвaния фиpмы и зaнимaeмyю дoлжнocть.
• Ecли в тpyдoвoм cтaжe были дoлжнocти, кoтopыe нe peлeвaнтны нынeшнeй, нe cтoит yкaзывaть иx вooбщe.

32. Нe cтoит yкaзывaть cpeднee cпeциaльнoe oбpaзoвaниe

Ecли пepeд yнивepcитeтoм вы oкoнчили кoллeдж, тexникyм или yчилищe, нe oтмeчaйтe этo в peзюмe.

33. Нe дoвepяйтe знaкoмым peкpyтepaм, ecли нe yвepeны в ниx

Mнoгиe cпeциaлиcты в oблacти пoдбopa пepcoнaлa cчитaют ceбя экcпepтaми и oчeнь любят дaвaть coвeты. Нo вaжнo пoнимaть, дeйcтвитeльнo ли oни xopoшиe cпeциaлиcты. Дoвepяйтe тoлькo пpoфeccиoнaлaм, кoтopыe зaкpыли бoлee пoлycoтни вaкaнcий, пpoвoдят 5-10 интepвью в дeнь и aктивнo изyчaют cпeциaлизиpoвaннyю литepaтypy.

Узнайте, как адаптировать резюме к описанию вакансии

Если вы хотите, чтобы поиск работы был эффективным и результативным, подготовка резюме не должна быть одноразовой. Вы получите больше откликов от заинтересованных компаний, потратив некоторое время на то, чтобы адаптировать свое резюме к описанию должности для каждого нового приложения.

Индивидуальный подбор резюме «соединяет точки» для рекрутеров и менеджеров по найму, которые перегружены потоком обычных соискателей. Вместо того, чтобы доказывать, что вы в целом опытный профессионал, он показывает им, что вы идеально подходите для этой конкретной должности.

Готовы сделать шаг вперед? Начните адаптировать свое резюме прямо сейчас.

Что значит адаптировать свое резюме к должностной инструкции?

Для большинства вакансий требуется определенный набор навыков для выполнения конкретных задач. Чтобы адаптировать свое резюме, нужно признать эти навыки и обязанности в описании должности и сделать очевидным, что вы справляетесь с поставленной задачей. Ваша цель — провести как можно более короткую грань между вашим опытом и тем, что указано в описании должности.

• В описании должности говорится: «Это те навыки, которые нам нужны, и квалификации, которые мы ищем».
• В общем резюме говорится: «У меня есть весь этот опыт. Я оставлю это на ваше усмотрение, чтобы выяснить, способен ли я выполнять эту работу ».
• В адаптированном резюме говорится: «Вот легко читаемая дорожная карта, где я приобрел и развил все необходимые вам навыки и квалификации».

Индивидуальное резюме для людей

и technology

Это не только помогает перегруженным рекрутерам и менеджерам по найму выполнять свою работу, но также оптимизирует ваше резюме для технологий, которые они используют.Системы отслеживания кандидатов (ATS) используются 99% компаний из списка Fortune 500 и помогают рекрутерам сортировать, фильтровать и искать входящие резюме.

Например, самый популярный ATS, Taleo, имеет функцию, которая автоматически оценивает и ранжирует ваше резюме в зависимости от того, насколько хорошо оно соответствует описанию должности. И в большинстве систем есть функции поиска, в которых рекрутеры могут использовать определенные навыки и опыт для выявления кандидатов с квалификацией, которую они ценят больше всего. Если вы подали заявку через ATS, велика вероятность, что ваше резюме даже не прочитали.

Как узнать, какие навыки помогут вам получить высокие баллы в системах отслеживания кандидатов или появятся в поиске?

Это все в описании должности.

Как адаптировать резюме к описанию должности

Откройте свое резюме. Сравните это с описанием должности. Просмотрите описание построчно и задайте себе следующие вопросы:

• «В моем резюме четко указано, что я могу это сделать?»
• «Как быстро я могу указать на этот навык из описания в моем резюме?» Попробуй себя.
• «Я использую тот же язык, что и в описании должности?»

Скорее всего, вы можете найти несколько различных или отсутствующих навыков и ключевых слов в своем резюме в процессе прохождения этого процесса.

Соответствие навыкам и ключевым словам из описания должности

Зеркальное отражение языка, ключевых слов и модных словечек из описания должности — самый простой способ доказать, что вы подходите лучше, чем конкуренты. Прочтите описание должности и составьте список ключевых слов и навыков, особенно тех, которые повторяются.

Начните с должности. В первую очередь рекрутер ищет людей, которые действительно выполняли эту работу раньше, поэтому обязательно укажите названия должностей в своем резюме в разделе «Опыт работы». Если вы раньше не занимали эту должность, вы можете указать ее под своим именем вверху или как часть сводного раздела.

Следующие по важности ключевые слова в резюме — профессиональные навыки. Часто это технические навыки, полученные на основе опыта, такие как управление проектами, знание программного обеспечения или инструментов, прием, сертификаты, написание или расчет заработной платы.Независимо от того, просматривает ли рекрутер ваше резюме или его анализирует ATS, эти слова помогут привлечь его внимание. По возможности дословно сопоставьте их с описанием должности.

Что их больше всего интересует?

Обратите особое внимание на навыки, упомянутые впервые или несколько раз. Если в описании должности требуется что-то, что вы забыли или не подчеркнули, добавьте это на видном месте. Каждую новую вакансию в разделе опыта работы начинайте с навыков и квалификаций, которые указаны в описании должности, даже если они не были самой важной частью ваших повседневных обязанностей в этой должности.

При этом подчеркивание или умаление ваших навыков резюме — это не то же самое, что лежать в вашем резюме (что мы определенно не предлагаем). Немногие соискатели обладают всеми навыками и соответствуют всем требованиям. Чтобы адаптировать ваше резюме, необходимо убедиться, что рекрутер или менеджер по найму замечает те, которые есть у вас или .

Получите помощь в составлении резюме

Составление резюме вручную требует больших усилий. К счастью, Jobscan специализируется на инструментах, ускоряющих этот процесс.

Например, с Power Edit наиболее важные навыки и ключевые слова, отсутствующие в вашем резюме, обновляются в процессе работы. Вы просто загружаете свое резюме, вставляете описание вакансии, следуете ключевым словам и предложениям по форматированию, наблюдаете, как растет ваш счет, а затем экспортируете свое индивидуальное резюме.

Динамическая адаптация резюме, оптимизация ATS и форматирование — все в одном месте с Power Edit . Для более детального ознакомления посмотрите это видео.

Как адаптировать свое резюме к смене карьеры

Вам нужно будет следовать тому же процессу ввода ключевых слов из описания вакансии в резюме о смене карьеры.Скорее всего, многие навыки из вашей предыдущей карьеры можно будет перенести на новую. Просто убедитесь, что предоставили контекст и при необходимости переводите фразы в соответствии с предпочтительной терминологией описания должности.

Резюме раздела вашего резюме будет вашим лучшим другом, когда вы хотите сменить карьеру. Эта часть резюме — ваша возможность объяснить свой опыт и то, как ваши существующие навыки сделают вас отличным кандидатом для этой новой карьеры.

Дополнительные советы по адаптации резюме

• Общее резюме о вас, в то время как индивидуальное резюме говорит о них (и все хотят, чтобы это было о них)
• Использование маркированных пунктов вместо больших абзацев в вашем резюме поможет вам подобрать соответствие квалификация более скудная
• Корпоративные рекрутеры предпочитают рассматривать навыки в контексте.Если они видят навык в вашем резюме, им необходимо понять, как и почему вы его использовали.
• Опишите свои достижения, используя данные, когда это возможно, с указанием суммы в долларах, процентах или других измеримых показателях, чтобы доказать вашу эффективность. информация, которая отвлекает от ваших главных навыков. Посмотрите на каждую строчку в своем резюме через призму: «Это необходимо, чтобы доказать, что я отлично подхожу для этой работы?»

10 ошибок формата резюме, которые вы могли допустить

Форматы резюме могут быть очень сложными, а красивое резюме требует большой настройки.Начните с одного из этих 3 шаблонов резюме и улучшите их внешний вид, избегая этих 10 ошибок формата резюме!

1. Использование Times New Roman

Times New Roman — самый распространенный шрифт, используемый в резюме, и именно поэтому вам не следует его использовать. Чтобы выделиться, используйте менее распространенный шрифт с таким же профессиональным оформлением.

В качестве альтернативы попробуйте Garamond, Georgia, Helvetica, Cambria или Calibri. Garamond — красивый, неподвластный времени шрифт, который особенно хорошо работает, если вы распространяете свое резюме в печатном виде.

Georgia — еще один профессиональный шрифт, который особенно привлекает внимание на экранах компьютеров, что делает его идеальным, если вы отправляете свое резюме онлайн. Helvetica, Cambria и Calibri — отличные универсальные шрифты, которые хорошо подходят для резюме.

2. Использование не черных чернил

Всегда придерживайтесь черных чернил при составлении резюме. Добавление дополнительных цветов даже в целях лучшей организации вашего резюме делает документ загроможденным и отвлекающим.

Вместо того, чтобы использовать несколько цветов, поэкспериментируйте с полужирным шрифтом, курсивом, заглавными буквами и / или шрифтом различного размера, чтобы ваше резюме было организовано с четкой визуальной иерархией.Если вы подаете заявку на дизайнерскую работу, то , может быть, вам сойдет с рук немного цвета, но используйте его экономно.

3. Иметь объективное или краткое изложение

Объективные утверждения и сводные утверждения считаются устаревшими и избыточными. Вместо того, чтобы включать эти разделы, сразу переходите к делу и начинайте свое резюме с раздела об образовании или опыте работы.

4. Запись абзацем по форме

Резюме ни в коем случае не должны напоминать эссе.Разделите свои описания на маркеры, чтобы ваше резюме было легче читать. Сделайте свои маркеры короткими, прямыми и по существу, используя слова действия в качестве вводных.

5. Завершение фраз периодами

Хотя это может выглядеть грамматически некорректно, если в концах фраз не ставить точки, на самом деле ваше резюме будет читаться лучше. Периоды в вашем резюме нарушают общий поток документа, поэтому избегайте их включения любой ценой.

6. Использование потерянных линий

Сирота — это отдельное слово, занимающее отдельную строку.Включение сирот свидетельствует о плохом планировании, поэтому лучше отредактировать предложения, чтобы по возможности не переходить на дополнительную строку. Хорошее практическое правило — расширять фразу до дополнительной строки только в том случае, если эта строка будет состоять из не менее 4 слов.

7. Слишком много или слишком мало маркеров

Опишите каждую занимаемую вами должность, используя от 2 до 4 пунктов, чтобы ваше резюме выглядело сбалансированным, отредактированным.

8. Не отображать визуальную иерархию

Не существует универсального решения для визуальной иерархии в вашем резюме.Используйте полужирный шрифт, курсив, заглавные буквы и / или шрифты разного размера, чтобы отличать заголовки и заголовки от стандартного текста. Поиграйте с различными комбинациями этих техник, пока не найдете систему, которая вам подходит!

9. Без горизонтальных линий

Горизонтальные линии хорошо подходят для разделения различных частей вашего резюме, поэтому обязательно используйте пару! В идеале используйте минимум 2 горизонтальных линии и максимум 4 горизонтальные линии во всем документе.

10.Странные поля

Поля резюме должны быть от 0,5 до 1 дюйма со всех четырех сторон. Безопасный способ установить поля — использовать одинаковую ширину со всех четырех сторон.

Еще один хороший способ установить поля резюме — установить левое и правое поля на одну ширину, а верхнее и нижнее поля — на другую ширину.

Для получения общей информации о написании резюме ознакомьтесь с 50 советами по написанию резюме от Localwise. Чтобы изучить основы подходящего формата резюме, ознакомьтесь с 21 советом по форматированию резюме от Localwise.

Красивое резюме требует терпения и много работы! Будьте настойчивы, и ваше резюме будет потрясающим в кратчайшие сроки.

Как оформить современное визуально привлекательное резюме

Вот несколько советов о том, как оформить современное и визуально привлекательное резюме и выделиться из толпы ищущих работу.

Вы составляете резюме? Для начала вам нужно собрать следующую информацию: имена работодателей, история образования, волонтерство, профессиональная вовлеченность и передаваемые навыки.Не знаете, как продолжить форматирование оттуда? Начните с поиска шаблонов в Google или просмотра документов друзей. Тогда вы можете понять, что есть неограниченные возможности для форматирования резюме.

Независимо от того, какой формат вы выберете, помните об этих советах, когда делаете первые шаги к созданию своего резюме, особенно того, которое имеет современный и визуально привлекательный вид.

Добавить профессиональное резюме

При создании резюме этот 3–5 строчный раздел следует размещать сразу после заголовка / контактной информации.Это краткое изложение является знакомством с вами как кандидатом, в котором основное внимание уделяется тому, как вы можете помочь работодателю. Добавляя это, вы сразу же демонстрируете, какие таланты и способности вы можете использовать.

Будьте лаконичны

Вы не поверите, но у взрослых короткая продолжительность концентрации внимания. Фактически, если они видят большие, объемные и нескончаемые абзацы, они с меньшей вероятностью прочитают информацию — а эта информация важна! Решая, как отформатировать информацию в вашем резюме, поместите каждую фразу в маркеры.

Выделите важную информацию

Даже если ваша информация представлена ​​в виде маркера, все равно может быть сложно быстро определить соответствующие навыки и достижения, которые важны для потенциального работодателя. Если маркер содержит впечатляющую награду или измеримое достижение, иллюстрирующее вашу квалификацию, то обратите внимание на эту деталь, выделив текст жирным шрифтом.

Этот тип стратегического выделения проиллюстрирован ниже. Хотя обе фразы содержат одинаковую информацию, кто-нибудь, быстро просматривая ваше резюме, перейдет к выделенной жирным шрифтом информации и заметит, что вы были исключительны в продажах на этой должности.

Предыдущая версия:

• Увеличил продажи на 83% за шесть месяцев благодаря эффективному целевому маркетингу, личным встречам по продажам, последовательным стратегиям контроля и сотрудничеству в команде.

Новая версия:

• Увеличил продажи на 83% в течение шести месяцев за счет эффективного целевого маркетинга, личных встреч по продажам, последовательных стратегий контроля и сотрудничества в команде.

По возможности используйте количественную информацию

Наш разум автоматически реагирует на числа, проценты и знаки доллара.Вместо того, чтобы описывать эти достижения словами, используйте числа и символы. Все, что вы можете сделать как заявитель, чтобы следить за своим документом, означает, что у вас больше шансов быть замеченным.

Связанные: слов и фраз, которые следует сразу удалить из резюме

Используйте пустые заголовки разделов

Большинство резюме будет иметь похожие компоненты: профессиональное резюме, области знаний, профессиональный опыт, образование и волонтерство. Решая, как оформить резюме, помните, что эти заголовки должны быть окончательными и выделяться среди другого текста в документе.Не бойтесь использовать затененное поле, полужирный текст и пробелы вокруг каждого заголовка.

Создать белое пространство

Слишком много текста ошеломляет читателя и может даже помешать потенциальному работодателю просмотреть вашу информацию. На каждой странице резюме должно быть достаточно свободного места со всех четырех сторон документа. Кроме того, не прижимайте поля к краю. Если и когда человек распечатает документ, вы должны убедиться, что в нем нет технических проблем.

Использовать обычные шрифты

Хотя сценарий может быть прекрасным выбором для рукописного ввода, а Comic Sans может подойти для приглашения на день рождения вашего ребенка, они не подходят для резюме.Фактически, системы отслеживания кандидатов (ATS) могут испытывать трудности с чтением этих шрифтов. Кроме того, человеку может быть не так легко читать эти шрифты. Вместо этого используйте обычные шрифты, такие как Cambria, Calibri, Arial или Times New Roman.

Помните, создание резюме, которое бросается в глаза на сегодняшнем рынке, жизненно важно для вашего успеха в поиске работы. После создания документа отправьте его доверенному коллеге или деловому партнеру для консультации. Визуально привлекательное резюме сделает вас на шаг ближе к будущему карьерному успеху!

Щелкните следующую ссылку для получения дополнительных советов по резюме.

Не уверены, привлекает ли ваше резюме должное внимание? Воспользуйтесь нашим бесплатным объективным обзором резюме, чтобы убедиться, что ваше резюме достаточно визуально привлекательно!

Рекомендуемая литература:

Статьи по теме:

18 Советы по составлению резюме, которые помогут вам выделиться

Компании все больше полагаются на программное обеспечение для сортировки кандидатов, поэтому важно адаптировать свое резюме так, чтобы оно соответствовало требованиям. Системы отслеживания кандидатов сортируют, просматривают и ранжируют кандидатов по ключевым словам в приложениях.Хотя эти программы могут сэкономить время и деньги для работодателей, около 60% заявили, что такие инструменты заставляют их пропускать некоторых квалифицированных кандидатов, согласно опросу 1200 соискателей и менеджеров, проведенному в 2016 году компанией CareerArc, занимающейся кадровыми технологиями, и Future Workplace. исследовательская фирма. Вот как сделать ваше резюме привлекательным для роботов и людей.

1. Выделите свои достижения в своем резюме.

Распространенная ошибка соискателей заключается в том, что резюме — это резюме вашей карьеры, хотя на самом деле оно должно отражать ваши достижения, — говорит Кристи Ноэль, эксперт по карьере и автор книги «Ваш личный карьерный тренер.”

«Я всегда говорю: тратьте меньше времени на описание своей работы и больше времени на описание результатов», — говорит г-жа Ноэль.

2. Составьте свое резюме.

Прочтите объявление о вакансии и подумайте о своем опыте работы, который имеет самое непосредственное отношение к должности, которую вы преследуете. Вы можете опустить некоторые прошлые работы и стажировки, если ваш опыт не был связан с ними. Что бы вы ни делали: не отправляйте общее резюме к десяткам публикаций.«Даже если у вас лучший опыт, если ваше резюме не относится непосредственно к должности, на которую вы претендуете, есть большая вероятность, что вы даже не пройдете собеседование», — говорит Демиша Дженнингс, сертифицированный профессиональный составитель резюме. и основатель и владелец She Assists LLC.

То же самое относится к вашему сопроводительному письму. Это ваш шанс подробнее рассказать о том, как ваш опыт поможет вам добиться успеха в работе. Прочтите наше руководство по сопроводительному письму, чтобы узнать, как написать письмо, которое выделит вас.

3. Решите, как оформить резюме.

В большинстве случаев хронологическое резюме хорошо подойдет для передачи вашего прошлого опыта. Но в некоторых случаях более подходящим может оказаться функциональное или гибридное резюме. Подробнее о форматах резюме читайте здесь.

4. Сделайте так, чтобы вашу контактную информацию было легко найти.

Укажите свое имя, номер телефона, адрес электронной почты, город и штат. Также может оказаться целесообразным включить URL-адрес вашего профиля в LinkedIn.Вы хотите, чтобы менеджерам по найму было легко связаться с вами.

Помимо упрощения связи с вами, для поиска работы важно, чтобы вы расширяли свою сеть. Прочтите наше сетевое руководство, чтобы узнать, как это сделать.

5. Рассмотрите возможность добавления резюме.

Многие шаблоны резюме оставляют место для объективного утверждения, излагающего карьерные цели, но такой подход устарел, — говорит г-жа Дженнингс. Вместо этого рассмотрите тщательно сформулированное резюме.Резюме часто является первым местом, на которое смотрит менеджер по найму, и дает вам возможность представить свои навыки в верхней части страницы. Вы также можете работать по релевантным ключевым словам из описания вакансии. «Рекрутеры ищут то, что вы можете предложить и что вы сделали, вместо того, чтобы вы говорили:« Я ищу должность », — говорит г-жа Дженнингс.

6. Хорошие резюме должны выделяться, чтобы бегло просматривал читателей.

Большинство рекрутеров тратят всего несколько секунд на просмотр резюме — в среднем за одно исследование 7 человек.4 секунды.

Чтобы иметь наилучшие шансы произвести впечатление, убедитесь, что названия ваших должностей, названия компаний и даты трудоустройства легко читаются. Разделы вашего резюме также должны быть расположены на достаточном расстоянии, — говорит Дана Ливи-Детрик, основатель и директор Brooklyn Resume Studio.

Чтобы узнать о других способах произвести хорошее впечатление на рекрутеров и хедхантеров, прочтите наше руководство по работе с хедхантерами.

7. Сделайте свое резюме удобным для роботов.

Составьте свое резюме таким образом, чтобы оно соответствовало требованиям системы отслеживания кандидатов, чтобы иметь наибольшие шансы на то, чтобы оно было доступно реальному человеку. Г-жа Ливи-Детрик предлагает следующее:

• Оптимизировать ключевые слова. Используйте те же слова и язык, что и в описании должности. Например, три разные компании могут описать одну и ту же роль как «программист», «разработчик» или «инженер-программист».
• Используйте простой формат. Избегайте таблиц и текстовой графики, которые могут не уловиться при просмотре резюме. Шрифты без засечек, такие как Arial или Helvetica, также лучше всего подходят для обеспечения удобочитаемости.
• Подумайте о порядке. При форматировании каждой строки опыта работы сначала укажите название компании, затем место работы (город, штат), название должности, а также даты начала и окончания. Некоторые резюме могут быть потеряны, если даты указаны перед названием должности.

8. Расставьте приоритеты по релевантным ключевым словам.

Настройка ваших навыков для включения языка из объявления о вакансии — важный способ позволить системе отслеживания кандидатов и, в конечном итоге, менеджеру по найму увидеть, как ваша предыдущая квалификация связана с требованиями к должности. Но то, что у вас есть резюме, полное ключевых слов, не означает, что вы автоматически попадете на собеседование. «Служба ATS предназначена не для того, чтобы помочь соискателю работы, она предназначена для того, чтобы помочь работодателю проверить ваши навыки на соответствие их наиболее важным квалификациям», — говорит Эшли Уоткинс, карьерный коуч и составитель резюме в Write Step Résumés LLC.

9. Создавайте убедительные и краткие пункты списка.

Цель резюме — перечислить ваши достижения, а не все обязанности, которые вы выполняли в должности. Эксперты по составлению резюме рекомендуют включать в список не более пяти пунктов для каждой предыдущей работы.

• Не сосредотачивайтесь на задачах. Многие соискатели описывают то, чем они занимались каждый день, например, отвечая на телефонные звонки или создавая маркетинговые материалы, — говорит г-жа Уоткинс. «Простое копирование и вставка описания должности не учитывает те вещи, которые вы сделали хорошо, что вы сделали сверх своих коллег», — говорит она.
• Вместо этого объясните, чего достигли эти задачи. Подчеркните свои результаты. Мисс Уоткинс предлагает спросить себя: «Сэкономила ли я деньги [работодателя]? Я сэкономил время? Я улучшил процесс? Я построил отношения? » Это поможет вам отформатировать маркированный список.
• Использовать метрики. Скажите, чего вы достигли, а затем представьте это в контексте — если возможно, с помощью цифр. Возможно, вы не сможете оценить каждое достижение в денежном выражении, но вы можете сформулировать его, поделившись подробностями, например, сколько времени это заняло или сколько людей было задействовано.«Если вы увеличили продажи на 50% за два месяца, это означает гораздо больше, чем« Я отвечаю за продажи », — говорит г-жа Уоткинс.
• Не пропускайте достижения, которые не поддаются количественной оценке. Не у каждого достижения есть показатели, свидетельствующие об успехе. Если есть цифры, возможно, у вас не всегда есть к ним доступ. Но это не должно помешать вам включить их в список, — говорит г-жа Ливи-Детрик. Возможно, вы оказали положительное влияние на культуру организации или улучшили непростые отношения с клиентом.Эти усилия могут помочь продемонстрировать ваши навыки межличностного общения.

10. Сосредоточьтесь на передаваемых навыках, если вам не хватает опыта.

Если вы подаете заявление о приеме на работу в новой сфере или являетесь соискателем начального уровня и у вас нет большого опыта, не волнуйтесь. Подчеркните передаваемые навыки, которые вы приобрели в прошлом и которые хорошо послужат вам на этой должности, — говорит г-жа Ливи-Детрик. Например, вы можете продемонстрировать лидерские навыки, которые вы развили во внеклассной деятельности, или навыки управления временем, которые вы приобрели на предыдущей работе.

11. Выйдите за рамки своей истории работы и включите весь соответствующий опыт.

Если вы новичок в рабочей силе или ищете работу после увольнения, вы также можете включить соответствующий опыт, который не был связан с традиционной работой на полный рабочий день, — говорит г-жа Уоткинс. Например, вы можете выделить волонтерскую работу, консалтинговые проекты или образовательную подготовку — все это как часть аргументов в пользу вашей уникальной ценности, — говорит она.

12. Не беспокойтесь о пробелах в своем резюме.

Экономика, связанная с пандемией Covid-19, привела к увольнению или увольнению многих людей. Г-жа Уоткинс говорит, что рынок труда 2020 года напоминает ей 2008 год, когда она работала рекрутером. В то время, по ее словам, ожидалось, что кандидаты будут иметь пробелы в своих резюме или перечислить больше краткосрочных должностей. Хотя нет необходимости напрямую устранять пробелы в своем резюме, вы должны быть готовы рассказать о них на собеседовании. «Внимание не должно быть сосредоточено на том факте, что вы были уволены или уволены, оно должно быть сосредоточено на вас, ваших навыках и на том, что вы делаете, что положительно влияет на прибыль компании», — говорит Уоткинс.

Хотя обычно в разделе истории вакансий указываются месяцы и годы, когда вы начали и закончили работу, вы можете использовать просто годы. По словам г-жи Ливи-Детрик, это привлечет меньше внимания к шестимесячному или восьмимесячному перерыву.

13. Выделите соответствующие навыки.

Обычно в резюме добавляется раздел о навыках, в котором указывается опыт, имеющий отношение к должности. Вы можете указать языки, на которых вы говорите, технические навыки или курсы, которые вы прошли.Если у вас нет опыта, вы также можете пройти некоторые тренинги, которые вы можете найти в LinkedIn и в других местах, связанные с работой, на которую вы претендуете, и добавить курсы в этот раздел, — говорит г-жа Дженнингс.

14. Ставьте опыт работы выше образования.

Ваш профессиональный опыт часто более актуален для должности, чем ваше образование, поэтому опыт работы должен быть указан первым. В разделе «Образование» вы должны указать, где вы учились в колледже, если применимо, или самый высокий уровень образования, которого вы достигли.Если вы закончили учебу с отличием, вы можете отметить это, но не обязательно указывать свой средний балл.

15. Если вы только начинаете свою карьеру, главный совет в резюме — ограничить его одной страницей.

Если вы только начинаете карьеру, вам следует ограничить свое резюме одной страницей. По словам г-жи Ливи-Детрик, можно начинать переходить на вторую страницу после того, как у вас будет 8–10 лет опыта.

16. Добавьте красок в стильное резюме, которое выделит вас.

Ваше резюме должно выглядеть чистым и профессиональным, и вы должны помнить о системах отслеживания кандидатов при форматировании документа.Но, если это уместно, вы можете добавить тонкие цветные акценты в заголовки разделов или в полосы, разделяющие разделы, чтобы выделить свое резюме. Г-жа Ливи-Детрик не переоценивает необходимость хорошего дизайна для своих клиентов. «Но это определенно может помочь», — говорит она. «Когда я говорю о дизайне, я не имею в виду сумасшедший графический дизайн. Я имею в виду безупречное приложение », — говорит она. «Подумайте об этом так же, как если бы вы приходили на собеседование одетым, это часть вашей презентации, и многие люди упускают это из виду в резюме.”

В зависимости от области, в которой вы работаете и где вы подаете заявку, может быть целесообразно включить более творческий и графический макет. «Если вы подаете заявку на вакансию в творческой сфере и отправляете свое резюме по электронной почте непосредственно менеджеру по найму, тогда может быть целесообразно использовать больше дизайнов», — говорит г-жа Дженнингс. Но если вы подаете заявку в крупную компанию, которая использует систему отслеживания кандидатов или портал вакансий, она говорит, что лучше избегать использования графики, если вы не работаете с составителем резюме, который может помочь вам получить ваше резюме через систему.

17. Вычитайте и еще раз проверьте форматирование.

Возможно, вы захотите отправить свое резюме или подать заявку, но вам следует сначала проверить наличие опечаток и грамматических ошибок. Вы также можете попросить друга или члена семьи просмотреть его. Когда вы проверяете наличие ошибок, обязательно перепроверьте форматирование. Иногда интервал может быть сброшен при сохранении файла, поэтому проверьте, как он выглядит как сохраненный документ, и, если можете, сохраните его как PDF перед отправкой.

18. Убедитесь, что имя сохраненного файла включает ваше имя.

Упростите работу менеджера по найму, включив свое полное имя в имя файла документа с резюме.

Что читать дальше

Исправления и дополнения
Эшли Уоткинс — автор резюме в Write Step Résumés LLC. В более ранней версии этой статьи неправильно написано Write Steps LLC. (Исправлено 20 ноября)

Авторские права © 2020 Dow Jones & Company, Inc.Все права защищены. 87990cbe856818d5eddac44c7b1cdeb8

20+ идей по созданию резюме экспертов [от менеджера по найму]

Как единственный рекрутер для растущего бизнеса, я читаю резюме каждый день. Обилие резюме для просмотра — это и благословение, и главный покупатель моего времени.

Кроме того, все мы знаем, что великий талант быстро развивается, а это значит, что я тоже должен быть быстрым.

Чтобы уравновесить эти требования, я кратко просматриваю каждое резюме, просматривая его в надежде найти нужные мне навыки.

Именно здесь вступает в игру важность дизайна резюме — хорошо составленное резюме поможет вам выделиться из толпы и еще больше продать свои навыки и опыт. Вот один отличный пример дизайна резюме:

СОЗДАТЬ РЕЗЮМЕ

В конце концов, какой еще лист бумаги может дать вам интервью по поводу работы вашей мечты и изменить вашу карьеру? Не так много!

В этом посте я поделюсь своими лучшими идеями дизайна резюме, шаблонами и советами для звездного резюме, которое обязательно привлечет внимание менеджера по найму в 2020 году.Эти вдохновляющие макеты и дизайн резюме идеально подходят тем, кто не занимается дизайном. Я также поделюсь некоторыми полезными советами по оптимизации резюме, собранными для разнообразной группы экспертов, которые помогут вам точно определить, что включить в свое резюме.

Перейти вперед (переходите по ссылкам ниже):

Не хватает времени? Вот сокращенная версия видео:

Советы по написанию резюме от 10 экспертов по составлению резюме:

1.Создайте красивый дизайн резюме с привлекательной рамкой

Я думаю, можно с уверенностью сказать, что большинство резюме будет напечатано на четком листе белой бумаги. И чаще всего они будут использовать светло-серый или темно-синий цвет. Как и пятьдесят других резюме, которые есть у менеджера на столе.

Добавление интересной границы, как в приведенном выше примере дизайна резюме, действительно может помочь вашему резюме выделиться. Вы также можете добавить немного своей индивидуальности в резюме, не отвлекая внимание читателя от важной информации.

СОЗДАТЬ РЕЗЮМЕ

Я бы порекомендовал использовать однотонный цвет, простую текстуру или приглушенный узор для вашей границы. Все остальное, например фотография или градиент, больше отвлекает, чем помогает.

Я думаю, что само собой разумеется, что при выборе подходящей границы для вашего резюме лучше всего учитывать характер компании, в которую вы подаете заявку. Ваш подход должен быть более консервативным, если вы подаете заявку в банк или другую более официальную компанию.

Но творчески ориентированная компания, такая как Venngage, скорее всего, оценит что-нибудь более смелое, например красивое резюме выше.

На всякий случай : Некоторые из наших шаблонов бесплатные, некоторые платные. Щелкните любой шаблон, зарегистрируйтесь бесплатно и воспользуйтесь нашим бесплатным онлайн-конструктором резюме, чтобы легко настроить шаблон (опыт проектирования не требуется!).

2. Используйте визуализацию данных, чтобы продемонстрировать свои навыки межличностного общения

Сложно рассказать в резюме о том, какими мягкими навыками вы обладаете.Если вы собираетесь их рекламировать, подкрепите свои утверждения доказательствами во время собеседований.

Я считаю, что визуализация данных, как в этом дизайне резюме, — фантастический способ подчеркнуть ваши мягкие и жесткие навыки. Уникальная визуализация данных не только привлечет внимание читателя, но и уникальным образом представит вашу информацию, что сделает резюме более успешным.

СОЗДАТЬ РЕЗЮМЕ

В этом шаблоне резюме они используют круговую диаграмму вверху и гистограмму в теле резюме.Обе эти визуализации помогут менеджеру по найму немного лучше узнать кандидата и предоставить ему информацию, необходимую для принятия обоснованного решения.

Кроме того, мне очень понравилось, что в этот пример дизайна резюме были включены некоторые ключевые слова, которые описывают кандидата с самого начала.

СОЗДАТЬ РЕЗЮМЕ

3. Убедитесь, что дизайн вашего резюме соответствует вашей отрасли

СОЗДАТЬ РЕЗЮМЕ

Не все советы по дизайну, о которых я расскажу в этой части статьи, хвалят в каждой отрасли.И я думаю, что этот дизайн резюме, приведенный выше, является отличной иллюстрацией этого момента.

Подобное резюме идеально подходит для творческих отраслей, но может не быть оценено в корпоративных отраслях, таких как банк.

Креативное резюме, подобное приведенному ниже, идеально подходит для профессионального фотографа, потому что оно позволяет им продемонстрировать свои работы.

СОЗДАТЬ РЕЗЮМЕ

Однако, если вы фотограф-любитель, претендующий на роль службы поддержки клиентов, это может не добавить ценности вашему приложению.

Итак, если вы планируете создать подобное резюме, сделайте его подходящим для работы или отрасли, в которую вы подаете заявку!

4. Придерживайтесь единой цветовой палитры во всем дизайне резюме

Если вы хотите, чтобы ваше резюме было успешным, я бы постарался сделать последовательный выбор дизайна во всем. Сделайте своей миссией использование одних и тех же шрифтов, типов значков и цветов в каждом разделе вашего резюме.

В этом шаблоне дизайна резюме дизайнеры придерживались красивой согласованной цветовой палитры.Светло-розовый прекрасно сочетается с более темным пурпурным. Вдобавок, поскольку они использовали белый фон, цвета действительно ускользают от страницы.

Стабильная цветовая палитра не только великолепно выглядит, но и делает это красивое резюме очень удобным для чтения.

СОЗДАТЬ РЕЗЮМЕ

Теперь, если бы они не использовали одни и те же цвета для заголовков, подзаголовков и визуализации данных, это резюме выглядело бы хаотичным и непрофессиональным.

5.Не перегружайте свое резюме слишком большим количеством информации

Может быть трудно обобщить все, что вы практиковали, чему научились и чего добились за время работы в компании. Однако важно не говорить слишком много в своем резюме, чтобы не перегружать менеджера по найму объемом информации, которую вы представляете.

Чтобы избежать перегрузки информацией при создании резюме, используйте базовый шаблон резюме с простым и понятным дизайном. Это заставит вас сосредоточиться на том, что действительно нужно сказать, чтобы позиционировать себя как идеального кандидата на эту роль.

Например, в этом базовом шаблоне резюме выделяются только две прошлые вакансии:

СОЗДАТЬ РЕЗЮМЕ

Иногда лучше меньше, да лучше. Простой макет позволяет легко читать этот базовый шаблон резюме и легко определять основные навыки.

Просто не забудьте скорректировать свое резюме, когда вы подаете заявление на другую работу — поменяйте перечисленные навыки на другие, которые более точно соответствуют описанию должности.

6. Выделите свою контактную информацию другим цветом фона

Как я уже сказал выше, вашу контактную информацию должно быть очень легко найти.Желательно, чтобы он был помещен в отдельный раздел резюме для облегчения доступа.

Я имею в виду, вы не хотите упускать работу своей мечты, потому что менеджер или программа не могут найти ваш номер телефона!

Один из самых простых способов привлечь внимание к своей контактной информации — использовать другой цвет фона.

Например, в простом шаблоне резюме ниже используется почти 1/4 страницы для их контактной информации:

СОЗДАТЬ РЕЗЮМЕ

Они выделили его из остального резюме, просто изменив цвет фона на приятный оттенок бежевого.Это может показаться не потрясающим дополнением, но оно поможет читателю быстро усвоить и использовать ваше резюме!

7. Никогда не используйте один шрифт в дизайне резюме

Использование одного шрифта в своем резюме — одно из худших дизайнерских решений, которые вы можете принять.

В мире существуют буквально тысячи шрифтов, которые вы можете использовать. Честно говоря, с таким количеством вариантов нет оправдания использованию одного шрифта в любом дизайн-проекте, но особенно в резюме.

Если вы еще не умеете выбирать шрифты, сначала ознакомьтесь с нашим руководством по шрифтам!

В этом шаблоне резюме они используют комбинацию трех разных шрифтов и курсив, чтобы сделать вещи интересными:

СОЗДАТЬ РЕЗЮМЕ

Один для заголовков (1), другой для подзаголовков (2) и последний для основного текста (3). Комбинация, в которой используются такие шрифты с засечками и без засечек, позволяет легко просматривать резюме и переходить от одного фрагмента информации к другому.

В этом профессиональном шаблоне резюме используется другой шрифт для заголовка и подзаголовков, но различия незначительны, чтобы сохранить общий вид консервативным и чистым.

СОЗДАТЬ РЕЗЮМЕ

8. Всегда включайте в свое резюме несколько важных слов

В качестве основы вы всегда должны стремиться включать слова, используемые непосредственно в описании должности, на которую вы претендуете. Поскольку менеджер по найму имеет в виду эти слова при просмотре резюме, это верный способ сделать ваше резюме популярным.

Чтобы ваше резюме действительно выделялось, я бы рекомендовал использовать ключевых слов во всех описаниях. Согласно TheBalanceCareers, эти слова силы должны включать:

• Глаголы действия
• Ценности компании
• Умение слов
• Конкретные ключевые слова
• Промышленные модные словечки

Во введении к резюме выше они использовали хорошее сочетание всех этих силовых слов.

СОЗДАТЬ РЕЗЮМЕ

Использование этих сильных слов не только поможет вашему резюме выделиться среди менеджеров по найму, но и поможет в работе программного обеспечения, которое они используют для фильтрации кандидатов.

Только не забывайте не переусердствовать и не включать слишком много этих силовых слов. Это может привести к тому, что ваше резюме будет выглядеть неаутентичным и оказаться в мусорной корзине.

9.

Создание инфографического резюме на основе данных

Если бы вы не были в отъезде, Venngage начинала как компания по созданию резюме инфографики! Раньше мы создавали резюме с инфографикой на основе информации на вашей странице в LinkedIn.

Очевидно, что с тех пор мы прошли долгий путь, но мы все еще знаем, насколько мощным может быть инфографическое резюме.

Сочетание визуализаций данных, значков и прочего может сделать дизайн вашего резюме полностью уникальным и легко усваиваемым. В шаблоне резюме ниже они использовали не одну, а четыре визуализации данных, чтобы рассказать свою профессиональную историю:

СОЗДАТЬ РЕЗЮМЕ

Этот подход — отличный способ для человека с небольшим опытом заполнить полное резюме. Как вы можете видеть выше, они использовали временную шкалу, чтобы обозначить свое образование, путешествия и стажировки.А затем гистограмма, поясняющая некоторые навыки, которым они научились в колледже.

В целом, я думаю, что это резюме, которое определенно поможет вам на собеседовании! Вы будете казаться креативными и новаторскими — два навыка, которые высоко ценятся в современной рабочей силе.

Материалы по теме: Как отвечать на вопросы собеседования о поведении как профессионал!

10. Используйте жирный цвет, чтобы выделить важные ключевые слова.

В предыдущем совете мы кратко говорили о том, насколько важны слова силы.Это слова, которые могут сделать или испортить ваше резюме. Так что, если вы пропустили эту часть, вернитесь и прочтите ее сейчас!

Если вы хотите, чтобы ваши сильные слова еще больше выделялись в вашем резюме, используйте шрифт другого цвета, как показано ниже:

Источник

Этот дизайнер позаботился о том, чтобы читатель увидит эти сильные слова, выделив их красивым сиреневым цветом. Это красивое резюме действительно выделяется из общей массы.

Не знаете, какие цвета использовать в своем резюме? Ознакомьтесь с подробным руководством по цвету!

Мне очень нравится этот подход, потому что эти ключевые слова будут запоминать менеджера на протяжении всего процесса найма.Кроме того, если они просто бегло просматривают резюме, эти мощные слова сразу же выскочат и привлекут их внимание.

Если вы создаете резюме для более консервативного рабочего места, вы можете адаптировать этот подход и просто выделить текст, который хотите выделить, жирным шрифтом.

11. Включите прямые ссылки на свои платформы социальных сетей

Источник

В разделе контактов вашего резюме используйте ссылки, которые менеджер может легко скопировать и вставить в свой браузер.Помните, что вы хотите, чтобы ваше резюме было простым в использовании и взаимодействии.

Я также рекомендовал бы добавлять любые ссылки на вашу работу на других сайтах, таких как LinkedIn, Medium, Behance, Dribbble или даже на вашем собственном веб-сайте WordPress или Wix. В приведенном выше примере дизайна резюме есть прямая ссылка на их профиль на Behance.

Любопытный менеджер по найму может захотеть проверить вашу прошлую работу, прежде чем просматривать остальную часть вашего резюме. Опять же, упростите получение информации о себе с помощью простой ссылки.

Если ваша работа достаточно хороша, она может просто дать вам работу. Или, по крайней мере, сделайте так, чтобы ваше имя было выше всех остальных претендентов.

Помните, что ссылки, которые вы должны предоставить, зависят от отрасли и должности. Обязательно включайте ссылки на свои профили в социальных сетях, которые поддерживают вашу кандидатуру на должность, которую вы ищете. Да, фотографии вашего щенка в вашем Instagram милые, но публикация профиля такого рода, вероятно, уместна для менеджера сообщества, но не для разработчика программного обеспечения.

12. Иконки для обозначения ваших интересов вне работы

Источник

Большинство компаний в наши дни заботятся не только о вашем опыте, они также хотят видеть, соответствуете ли вы хорошей культуре.

В Venngage мы действительно ценим поиск кандидатов, которые обогатят нашу культуру, следуя нашим основным ценностям. Это потому, что мы всегда можем научить вас навыку или процессу, но не тому, как быть командным игроком. Или с приятным человеком работать!

Я знаю, что включить в резюме такую ​​большую и абстрактную концепцию, как ваша личность, может быть немного сложно.Вот почему я рекомендую использовать несколько простых иконок, чтобы проиллюстрировать ваши увлечения и интересы. Вот так:

Как вы можете видеть в этом примере дизайна резюме, дизайнер добавил кучу значков, чтобы показать, чем он любит заниматься в свободное время.

Менеджеры по найму могут многое узнать о кандидате с помощью этой информации, поэтому не забудьте включить ее. А с помощью нескольких удачно расположенных значков вы можете составить визуально привлекательное резюме.

13. Напишите введение в резюме, которое соответствует вашему опыту

По словам хороших специалистов из ResumeCoach, есть 3 основных типа введения в резюме, которые вы можете использовать.

Первый, который называется Введение в цель , следует использовать, если у вас нет большого опыта в этой области или отрасли. Такое введение можно рассматривать как сокращенное сопроводительное письмо. В приведенном ниже примере резюме приведена очень интересная информация о соискателе:

Источник

Затем у нас есть Qualifications Introduction , и это именно то, на что это похоже. Во вступлении такого рода вы должны перечислить только свои относящиеся к сфере межличностного общения и способности.В приведенном ниже примере дизайна резюме их управленческий опыт используется в качестве координационного центра при подаче заявки на более высокую должность:

СОЗДАТЬ РЕЗЮМЕ

И, наконец, у нас есть Краткое введение , которое в основном представляет собой краткое изложение вашей соответствующей работы и опыта. Это введение предназначено для людей, которые имеют большой непосредственный опыт и достижения в отрасли.

Пример дизайна резюме ниже включает хорошее сочетание достижений, квалификации и опыта:

СОЗДАТЬ РЕЗЮМЕ

Просто не забывайте включать только те вещи, которые имеют непосредственное отношение к работе, на которую вы претендуете.Кроме того, не пишите роман в своем резюме, пусть любое введение должно быть коротким и приятным.

14. Добавьте простую временную шкалу для визуализации образования или опыта

Один из лучших способов визуализировать свой прошлый опыт или образование — это простая временная шкала.

Большинство людей хорошо знакомы со сроками и смогут эффективно использовать информацию.

Следует отметить, что любой график, который вы добавляете в свое резюме, должен быть относительно минималистичным.

Временная шкала в этом примере резюме обеспечивает идеальный баланс между информативностью и интересностью. Если дизайн временной шкалы станет слишком сложным, это отвлечет от вашей письменной информации.

СОЗДАТЬ РЕЗЮМЕ

Вы даже можете использовать инфографику временной шкалы, чтобы организовать свое образование, если у вас несколько степеней, как это было выше.

WATCH: Как настроить этот шаблон резюме [Учебник Venngage]

15.Используйте заголовки значков, чтобы привлечь внимание к важной информации

Источник

Иконки можно использовать по-разному в вашем резюме. Мы уже обозначили несколько интересных способов их включения в предыдущих разделах.

Но я думаю, что лучше всего использовать значки в качестве заголовков важной информации в вашем резюме.

Не знаете, о чем я говорю? Посмотрите, как этот дизайнер использовал иконки в своем резюме:

Каждой способности, навыку, образовательной вехе и т. Д. Был прикреплен соответствующий значок.Это не только поможет читателю быстро понять, но и привлечет внимание к каждому фрагменту информации.

Плюс это делает резюме уникальным!

16. Используйте визуально привлекательное резюме, чтобы продемонстрировать ценность своих навыков

Хорошо оформленное, визуально привлекательное резюме поможет подчеркнуть ваши навыки. Хороший дизайн помогает вашему резюме выглядеть чище и привлекает внимание менеджера по найму к тому, что вы хотите продемонстрировать. Плохо составленное резюме может отвлекать.

Помимо всех различных элементов дизайна, которые можно включить для составления оптимального резюме, очень важно учитывать элементы или принципы визуального дизайна. Принципы дизайна работают вместе, чтобы создать визуальный элемент, который эстетичен и оптимизирует взаимодействие с пользователем. Если вы еще не поняли это, опыт менеджера по найму, просматривающего ваше резюме, очень важно для вашего успеха.

Некоторые принципы дизайна, которые следует учитывать при создании визуально привлекательного резюме:

• Контраст
• Весы
• Акцент
• Белое пространство
• Пропорции
• Иерархия
• Единство
• Сорт

Что должно быть в резюме?

Давайте углубимся в основные части резюме, которые ищет каждый менеджер по найму.

1. Контактная информация

Первая часть вашего резюме всегда должна включать ваше имя и контактную информацию. Вы хотите, чтобы менеджеру по найму было как можно проще найти вас на профессиональных веб-сайтах (например, LinkedIn) или связать с вами с любыми вопросами или комментариями.

Так что не прячьте эту относящуюся к делу информацию внизу резюме или в каком-либо другом странном месте. Убедитесь, что эта информация ясна и очевидна для читателя, как в этом шаблоне, где она четко представлена ​​в правом верхнем углу:

СОЗДАТЬ РЕЗЮМЕ

В разделе контактной информации резюме должен быть указан ваш:

• Полное имя
• Телефон
• Домашний адрес
• Адрес электронной почты
• Сайт
• Имена пользователей социальных сетей (если применимо)

Указывайте информацию о вашем веб-сайте или социальных сетях, только если это относится к вашей должности i.е. маркетолог в социальных сетях хотел бы добавить свои имена пользователей в социальных сетях, а писатель хотел бы разместить ссылку на портфолио.

Тем не менее, вы всегда должны упоминать свой профиль в LinkedIn.

2. Введение в резюме

После того, как менеджер по найму бегло просмотрел контактную информацию, ваше резюме, вероятно, станет первой важной вещью, которую они прочтут. Это ваша первая возможность представить себя идеально подходящим для этой роли — представьте это как «бумажную копию» вашего выступления в лифте.

Вы должны включать только то, что действительно отличает вас от остальных кандидатов, например:

• Прямой опыт
• Обязанности
• Мягкие и жесткие навыки
• Достижения
• Образование
• Награды

Например, это аккуратное резюме с инфографикой аккуратно резюмирует опыт кандидата во вступлении:

СОЗДАТЬ РЕЗЮМЕ

Введение в резюме задает тон истории, которую вы пытаетесь продать через свое резюме.При правильном подходе вы можете побудить менеджера по найму продолжить чтение вашего резюме. Так что сделайте это.

3. Соответствующие навыки

Этот раздел должен быть кратким и по существу, но это не значит, что он не важен. Особенно, если вы работаете в отрасли, где для достижения успеха упор делается на технические навыки. Они известны как тяжелые навыки, потому что их легко определить и измерить.

Например, если вы хотите стать профессиональным дизайнером, у вас должен быть большой опыт работы с пакетом Adobe.Но писателю может понадобиться опыт работы с WordPress. Эта идея дизайна резюме использует классный график, чтобы проиллюстрировать уровень навыков:

СОЗДАТЬ РЕЗЮМЕ

Вы также можете выделить мягкие навыки в своем резюме, если они связаны с вашей текущей или будущей должностью. Как вы, наверное, догадались, мягкие навыки — это противоположность жестким навыкам, и их нелегко определить или измерить.

Выделение ваших навыков и способностей важно, потому что это моментальный снимок того, что позиционирует вас как идеального кандидата на эту роль.Этот раздел играет вспомогательную роль в утверждениях, которые вы сделали в своем резюме. Поскольку менеджеры по найму часто просматривают десятки резюме за раз, очень важно иметь точное Введение и Обзор навыков, чтобы привлечь их внимание с первого взгляда.

4. Образование

Первая запись в разделе «Образование» всегда должна быть последней, которую вы заполняли. Итак, если у вас есть ученая степень, она должна быть на первом месте, а за ней следует степень бакалавра.

Как и в разделе контактов, есть несколько вещей, которые вы всегда должны включать в образовательную часть резюме.

Эти четыре части относящейся к делу информации включают:

1. Название школы
2. Расположение школы
3. Степень / Major / Minor
4. лет присутствовали

Вам действительно не нужно включать больше этого. Менеджер по найму задаст вопросы, если они хотят узнать больше о вашем образовании и т. Д.

5. Опыт работы

Еще одна важная часть резюме — опыт работы. Как и в предыдущем разделе, вам следует начать с последней работы и работать в обратном направлении.

Хорошо включать описания каждой возможности и обязательно использовать эти описания, чтобы доказать, насколько они позволяют вам претендовать на эту должность. Старайтесь не упускать опыт, который вы не воспринимаете как имеющий отношение к должности, поскольку преимущества передаваемых навыков могут вас удивить.Однако вы можете пропустить полное описание ролей, созданных много лет назад, и просто перечислить основы (кто, что и где).

Для каждой вакансии, которую вы хотите выделить в своем резюме, укажите следующие четыре вещи:

1. Должность
2. Название компании
3. Даты приема на работу
4. Список обязанностей и достижений

СОЗДАТЬ РЕЗЮМЕ

Каждая из этих обязанностей или достижений должна быть представлена ​​в виде маркированного списка, как указано выше.В противном случае ваше резюме будет очень трудно читать!

Вывод: лучшие дизайнерские идеи для резюме

Помните об этих идеях дизайна резюме при пересмотре резюме:

1. Используйте базовый шаблон резюме, если вам нужна помощь в сжатии информации
2. Придерживайтесь единой цветовой палитры во всем дизайне резюме
3. Создание резюме инфографики на основе данных
4. Иконки для обозначения ваших интересов вне работы
5. Напишите введение в резюме, которое соответствует вашему опыту

Это все советы по дизайну резюме, которые у меня есть для вас сегодня! Надеюсь, некоторые из этих шаблонов и советов помогут вам найти идеальную работу в будущем.

И если вы менеджер по найму, не забудьте ознакомиться с лучшими советами по подбору персонала от 10 экспертов по персоналу.

Источники инфографики:

Райан Мур, директор по работе с клиентами PeakSales Recruiting

Дженнифер Роджерсон, руководитель отдела кадров Best Company

Шарлетт Бизли, аналитик по вопросам карьеры и рабочего места FitSmallBusiness.com

Питер Ян, генеральный директор ResumeGo

Эд Мосс, менеджер по найму в Angel List

Нейт Ричардсон, аналитик по поисковой оптимизации, BambooHR

Джоанна Замбас, специалист по резюме и карьерный эксперт в CareerAddict

Ирис Де Гест, контент-маркетолог Survey Anyplace

Аня Зойческа, специалист по маркетингу в TalentLyft

Сэмюэл Джонс, специалист по персоналу и менеджер по найму, резюме Genius

Нужны еще несколько примеров дизайна резюме или предложения сопроводительного письма? Начните с этих двух статей:

Более 20 шаблонов резюме инфографики и советы по дизайну, которые помогут вам найти эту работу

Более 20 шаблонов сопроводительных писем и советы экспертов по дизайну для впечатления работодателей

советов по написанию отличного резюме

Цель резюме

Ваше резюме служит для того, чтобы познакомить вас с потенциальными работодателями, выделить ваши значительные достижения и убедить работодателей назначить вам собеседование.

Что делать

• Ваше резюме, как правило, не должно быть длиннее одной страницы (обсудите исключения со своим консультантом по вопросам карьеры).
• Используйте активные глаголы в начале каждого предложения.
• Используйте консервативный шрифт, например Times New Roman или Arial.
• Размер шрифта должен быть от 10,5 до 12 пунктов.
• При сокращении названий штатов используйте обозначения почтовых отделений — две заглавные буквы без точек.

Чего нельзя делать

• Забудьте проверять свое резюме на предмет опечаток.Как правило, вы должны распечатать резюме и попросить друга, члена семьи или консультанта по вопросам карьеры еще раз взглянуть на него. Работодатели выбрасывают резюме в корзину за мелкие опечатки или ошибки форматирования, независимо от квалификации кандидата.
• Включите раздел «Цели» или «Сводка квалификаций».

Заголовок

• Начните свое резюме со своего имени, адреса, номера телефона и адреса электронной почты
• Если у вас есть постоянный адрес, указывающий на связь с регионом работодателя, укажите как текущий, так и постоянный адрес.Если нет, укажите только свой текущий адрес.
• Всегда используйте профессиональный адрес электронной почты, например свою учетную запись Howard Law.

Раздел «Образование»

• В обратном хронологическом порядке перечислите все школы, которые вы посещали после университета, полученные степени, месяцы / годы окончания или ожидаемого окончания, местонахождение школы (город / штат), а также соответствующие награды и мероприятия. Вы также можете включить соответствующие курсовые работы юридического факультета.
• В общем, если ваш средний балл находится в верхней половине класса, укажите свой средний балл, звание или и то, и другое.Если эта информация не указана, работодатели сочтут, что информация была удалена по какой-то причине.
• НИКОГДА не оценивайте и не округляйте свой рейтинг или средний балл. НИКОГДА не используйте приблизительные числа. Указывайте конкретную категорию только в соответствии с назначением Регистратора юридического факультета: 10, 20, 25, 33, 50 или 75 процентов лучших.

Раздел опыта

• Предпочтительный заголовок — «Опыт», а не «Работа», чтобы вы могли включить волонтерский, клинический или школьный опыт, который имеет отношение к потенциальным работодателям.
• Если у вас большой опыт (более одного работодателя) в конкретной отрасли, которая вам интересна, вы можете подумать о разделении ее. Например: «Опыт работы в сфере здравоохранения» (укажите соответствующих работодателей), а затем «Другой опыт» (укажите всех других работодателей).
• Укажите свое место работы в обратном хронологическом порядке, указав полное имя работодателя, город / штат, должность и даты работы.
• Используйте глаголы действия в прошедшем времени для бывших работодателей и глаголы действия в настоящем времени для нынешних работодателей (см. Список глаголов ниже).
• В ваших описаниях должны быть подчеркнуты ваши обязанности, вклад и достижения. Самое главное, сосредоточьтесь на тех задачах, которые требуют навыков, имеющих отношение к юридической практике. Такие навыки включают исследование и написание, ведение переговоров, анализ данных, принятие решений, общение и контроль.
• Описывая свой опыт, не забудьте указать конкретные детали, чтобы работодатель мог более полно увидеть широту вашего опыта. Например, вместо того, чтобы просто сказать «проведенное исследование и составление меморандумов», дайте представление о сути работы, e.грамм. «Проводил исследования и составлял меморандумы по вопросам авторского права, включая наемные работы, выплату гонораров и судебный запрет против нарушителей».
• При описании неправового опыта сосредоточьтесь на исследованиях, написании, организации / внимании к деталям, менеджменту, развитию бизнеса / охвату.

(Необязательно) Раздел

общественных работ

• • Если вы хотите сделать карьеру на государственной службе, было бы целесообразно сделать акцент на соответствующей волонтерской или общественной работе.Подробно рассказывайте об опыте, как описано в разделе «Опыт».

(Необязательно) Раздел навыков

• Для языковых навыков используйте следующие дескрипторы:
  • Родной: только если ваш первый язык отличался от английского
  • Свободно: говорит, читает и пишет
  • Уровень: говорит и читает
  • Базовые или рабочие знания: может говорить и понимать, но ему неудобно поддерживать разговор на этом языке в течение длительного времени

(Необязательно) Раздел интересов

• Если вы включаете раздел «Интересы», будьте как можно более подробными, чтобы интервьюер побуждал вас спросить об этом.Они с меньшей вероятностью спросят вас о «чтении», чем о вашей любви к J.R.R. Толкин.

Подача документов потенциальным работодателям

• Следуйте инструкциям работодателя относительно предпочтительного метода получения материалов заявки.
• Для бумажных документов печатайте на высококачественной бумаге.
• Для электронных документов
  • Обязательно конвертируйте документы в PDF, чтобы сохранить форматирование.
  • Сохраняйте документы, указав свою фамилию и тип документа (сопроводительное письмо, резюме и т. Д.).) в качестве имени файла.

Почему слишком много хорошего — это плохо —

Многие профессиональные специалисты сегодня сосредотачиваются на содержании и подчеркивают ключевые достижения и продают себя менеджерам по найму. Мы рассмотрели эти темы в других статьях на сайте Great Resumes Fast, но наша команда сертифицированных составителей резюме все еще видит недостатки в резюме соискателей в формате резюме и в области макета резюме. Если вам интересно, как начать форматировать резюме, не смотрите дальше.Мы решили написать серию статей, посвященных различным стратегиям, связанным с форматом и дизайном профессионального и руководящего резюме. Сначала в нашем хит-листе эти советы по резюме: абзацы и маркеры.

абзацев в вашем резюме: много ли слишком много для эффективного формата резюме?

В данном случае слишком много хорошего — это плохо. Если все ваше резюме составлено в виде абзацев, вы утомите менеджера по найму, и он или она не будет тратить время, необходимое для полного прочтения наполненного текстом материала, который описывает вашу впечатляющую историю работы и ваши навыки.Если вы пытаетесь получить работу своей мечты или любую другую работу, скучное, подавляющее первое впечатление — плохое первое впечатление. Вряд ли менеджер по найму вызовет вас на собеседование.

Если есть момент, который настолько впечатляет, что требует более длинного абзаца, вы можете рассмотреть возможность включения важных деталей об этом достижении или конкретном опыте работы в сопроводительное письмо, которое должно быть написано в форме абзаца. Хотя оно не должно занимать более одной страницы, сопроводительное письмо — это возможность для вас выделить свои самые убедительные достижения и историю работы в описательных, но четко написанных абзацах, которые незамедлительно представят потенциальному работодателю вашу квалификацию.

Однако, даже если вы привлекли внимание потенциального работодателя своим сопроводительным письмом, вам нужно удерживать его внимание, поскольку он впервые прочитает ваше резюме, что часто бывает поверхностным. Когда вы пишете резюме, подумайте о том, как вы сами читаете важную информацию.

Подумайте, как вы просматриваете релевантную и интересную информацию в статьях или даже в ленте социальных сетей. Как вы сейчас читаете эту статью? Вы сосредотачиваетесь одинаково на каждом абзаце или при чтении, но не сосредотачиваетесь на самом деле, пока не увидите абзац, который действительно привлекает ваше внимание и обсуждает тему, которая удовлетворяет потребность в информации, которая у вас есть прямо сейчас? И, когда вы найдете этот абзац, будете ли вы с большей вероятностью закончить его осторожно, если это огромный блок текста или легко усваиваемое рекламное объявление, состоящее из трех-пяти предложений?

Вы можете использовать такие вопросы, чтобы оценить, как ваш формат резюме и содержащиеся в нем абзацы могут произвести первое впечатление на потенциальных работодателей.Вы хотите, чтобы ваш опыт проявился, и вы хотите, чтобы он впечатлял, но вы также не можете позволить себе скучать или включать в себя гораздо больше информации, чем сотрудники отдела кадров или менеджера по найму заинтересованы или должны знать.

Для эффективного формата резюме рекомендуется использовать абзацы, но использовать их экономно и никогда не использовать более трех-пяти предложений. Как только вы пройдете эту отметку из пяти предложений, это в значительной степени гарантия того, что вы потеряли внимание читателя.

Bullet Points в вашем резюме: они заставят меня выглядеть ленивым?

Пункты списка обязательно должны быть использованы в вашем резюме, они не заставят вас выглядеть ленивым. Вместо этого они помогут привлечь внимание рекрутеров или менеджеров по найму к важным моментам, позволяя им быстрее прочитать ваше резюме.

Пункты маркера — отличный способ создать пустое пространство и разбить информацию на более короткие и удобные для чтения точки. Они могут помочь сделать ваш формат резюме более чистым и более доступным для читателя, но, как и абзацы, ими не следует злоупотреблять.Вместо этого их следует использовать вместе с параграфами, чтобы предоставить больше информации о ваших навыках и опыте.

Однако, если вы увлечетесь и используете слишком много пунктов списка или будете использовать только пункты списка, ваши великие достижения, огромный опыт работы и ключевые профессиональные соображения по продаже будут потеряны в этой смеси. Вам нужно сбалансировать потребность в чистом и современном формате резюме с необходимостью эффективно и точно передавать вашу историю занятости и соответствующие навыки.

Как и в случае с предложениями в абзацах, магическое число от трех до пяти.Когда вы перечисляете каждый свой опыт работы, включайте только от трех до пяти пунктов для каждой должности, которую вы занимали. Но подождите, вы, вероятно, думаете, как я могу выразить свой профессиональный опыт в трех-пяти пунктах, особенно на работе, которую я проработал годами?

Ключ должен быть избирательным. Поместите маркированные пункты с наиболее важными и актуальными навыками и достижениями в начало маркированного списка. Поскольку вы должны адаптировать свое резюме для каждой отдельной должности, на которую вы претендуете, вам может потребоваться перегруппировать или поменять местами целые пункты списка, чтобы сделать ваше резюме наиболее эффективным.

Итак, мне следует использовать маркированные списки и абзацы в моем профессиональном резюме?

Совершенно верно! Комбинация абзацев и маркированного списка делает формат резюме чрезвычайно эффективным. Формат резюме, который включает в себя и то, и другое, облегчает чтение, давая вам возможность представить свой опыт работы, навыки и достижения с немного большим описанием, чем позволяют только маркеры, и менее сложным из-за слов, чем позволяли бы только абзацы. .

Когда вы комбинируете маркированный список и абзацы в своем формате резюме, я все же рекомендую придерживаться правила трех к пяти.Эффективное написание резюме — это лаконичное представление надежной, актуальной и убедительной информации.

Я рекомендую придерживаться правила трех к пяти, начиная каждый раздел опыта работы в резюме с абзаца — короткого абзаца из трех-пяти предложений. Этот абзац должен быть основным описанием / введением о ваших обязанностях в должности, в котором рассматриваются основные детали, которые вы хотите, чтобы рекрутеры или потенциальный работодатель знали.

Под вводным абзацем используйте от трех до пяти пунктов маркированного списка, чтобы перечислить избранные достижения или соответствующие навыки, которые непосредственно отвечают потребностям, изложенным в описании должности для должности, на которую вы претендуете.

Используя комбинацию как маркированных пунктов, так и абзацев, вы максимально используете пространство, доступное в вашем резюме, одновременно привлекая внимание читателя, разбивая насыщенный текстом материал несколькими короткими, убедительными маркерами. У вашего контента будет больше шансов быть прочитанным, а ваше резюме произведет лучшее первое впечатление. Навыки, опыт и квалификация, которые вы включаете в свое резюме, должны присутствовать по какой-то причине, и для того, чтобы потенциальный работодатель или рекрутеры понимали, почему они должны вас нанять, они сначала должны потратить время на изучение вашей квалификации. и твои прошлые работы.Сделайте так, чтобы формат вашего резюме работал за вас.

Использование правила от трех до пяти для абзацев и маркированного списка все еще не дает мне достаточно места

Если у вас была долгая профессиональная карьера, особенно в качестве руководителя или топ-менеджера, у вас может быть очень длинный список достижений, для которых резюме типа абзаца / маркированного списка просто не будет эффективным. Это нормально!

Эффективным методом перечисления более трех-пяти достижений для каждой роли может быть разделение ваших достижений по типу ответственности, к которой они относятся.Перечислите каждую группу достижений под заголовком, описывающим эту область ответственности — например, руководитель отдела кадров может иметь заголовки «Наем и ориентация», «Обучение, развитие и консультирование сотрудников» и «Управление эффективностью» — и вы у вас по-прежнему будет визуально привлекательное, легко читаемое резюме.

Современные макеты резюме также включают такие визуальные элементы, как графики, которые могут подчеркнуть ваши достижения, не умаляя вашего профессионализма. Я — большой сторонник использования таких элементов, чтобы привлечь внимание читателя и по-настоящему указать на те моменты, которые вы хотите достичь, стремясь сделать карьеру успешной.

У вас был особенно впечатляющий год продаж? Помогите управлять ростом крупной компании? Вы можете легко включить график или даже простой и красочный визуальный элемент, чтобы передать эту информацию, не углубляясь в цифры и описания роста компании в абзаце.

Не используйте свое резюме для объяснения таких вещей, как отсутствие работы или полное прошлое и потенциальный карьерный рост. Вместо этого сделайте его визуально эффектным и полным актуальной и полезной информации о ваших навыках и истории работы.

Хорошее резюме — это резюме, которое привлекает внимание и соответствует должности и отрасли, на которую вы претендуете. У вас есть варианты написания резюме и типа резюме, которое вы используете. Изучите свои варианты, спросите других в отрасли, что они успешно использовали для резюме, и всегда не забывайте, чтобы ваше резюме было удобным для читателя.

Все, от шрифтов до размера шрифта, до хронологического или обратного хронологического порядка вашей работы и истории образования и представления визуальных элементов, может повлиять на удобочитаемость макета вашего резюме.Абзацы и маркированные списки — это основные соображения, которые необходимо учитывать при работе над макетом резюме, но они — только начало того, на что вам следует обратить внимание при создании своего резюме.

Чтобы просмотреть образцы резюме, которые используют вышеупомянутые форматы и могут послужить источником вдохновения для вашего собственного дизайна резюме, посетите https://www.greatresumesfast.com/Samples.htm.

Чтобы узнать больше о том, как наша команда профессиональных составителей резюме может помочь вам написать и отформатировать свое профессиональное или руководящее резюме, чтобы ускорить поиск работы, перейдите в раздел услуг по написанию резюме на нашем веб-сайте.