Вакансий по указанному критерию не найдено. Попробуйте поменять настройки фильтра или начните поиск с вашего города или региона.

Array ( [0] => Array ( [post_title] => Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее [post_content] =>

На работе обычный человек, который не является ни родственником Рокфеллера, ни им самим, проводит большую часть своей жизни. И даже если работа эта не требует постоянного нахождения в офисе, рано или поздно наступает критическая точка, когда накатывает усталость, опускаются руки и очень остро встает вопрос: а в чем, собственно, заключается смысл моей деятельности и что она приносит лично для меня?

Это именно тот случай, когда избитая фраза «Не в деньгах счастье» обретает вполне реальные очертания. И пусть тот, с кем такого никогда не случалось, первым бросит в меня камень.

Так что же теперь делать? Бросить все и начать сначала? Или все-таки найти какое-то иное, менее радикальное решение? На мой взгляд, это вполне возможно, если только несколько изменить свой подход к означенному вопросу.

Я не есть моя работа

Итак, предположим, вы пишете статью (или выполняете какую-то иную работу) и предлагаете ее заказчику. Вы работали и день, и ночь, и еще день. А в перерывах вы размышляли над сутью проблемы, рылись в интернете и даже (только представьте!) в печатных изданиях. И вот наступил дедлайн. Нажата кнопка, письмо отправлено.

Но ответа нет. И день нет, и три нет. Вы пишете заказчику. И наконец, получаете короткую отписку: «Ваша работа не подходит». Что вы делаете? Скорей всего, первая мысль, которая приходит вам в голову: «Я плохой специалист».

Это не оно! Возможно, вы не идеальны. Но суть не в этом. У заказчика есть сотни других причин отказать вам: не тот стиль изложения, не та концепция или задание вообще утратило актуальность. Не каждый готов потратить свое время на то, чтобы все это вам объяснить.

Что делать?

Найти применение своей работе, если это возможно, и перестать клеймить себя. У всех есть куда развиваться. Но это вовсе не значит, что уже сейчас вы не представляете собой ценность.

Я ценю результаты своего труда

Вы нашли заказчика. Или вам поручили решение какой-то интересной задачи, в которой вы хорошо разбираетесь. И задают вполне резонный вопрос: «Сколько это стоит?».

Я знаю множество людей, которые пугаются этого вопроса так, как будто их попросили продемонстрировать личного скелета в шкафу. Почему? Да потому что большинство из нас склонно сомневаться в собственной компетентности. К сожалению, чаще это происходит именно с теми, кто действительно является спецом.

Что делать?

Никогда не должно быть стыдно оценить себя по достоинству. То есть назвать именно ту сумму, которой вы заслуживаете. Как это сделать? Изучить рынок и предложения от специалистов вашего уровня (ведь в глубине души вы его все равно знаете) и сложить цену.
Если в вас заинтересованы, никто никуда убегать не будет. Просто заказчик либо согласится на ваши условия, либо предложит более приемлемую для себя сумму. И тогда решение будете принимать вы.

Я имею право на отдых

Вы увлечены работой? Вы работаете быстро и со вкусом? Вы ответственны? Прекрасные качества! Ваш начальник или заказчик непременно оценит это и… нагрузит вас по максимуму.

В какой-то момент вы почувствуете, что в баке закончился бензин, и начнете снижать скорость. Либо вообще остановитесь. И, поверьте, никто вас толкать не будет. Вокруг достаточно желающих впрячься в вашу телегу. А вот вам потребуется отдых. И, возможно, выход из затяжной депрессии, которая обычно сопровождает хроническое переутомление.

Что делать?

Учиться тормозить вовремя. А лучше – планировать свой день, оставляя в нем, пусть небольшие, но приятные «карманы» для отдыха. Кофе или чай, музыка в наушниках, несколько минут с закрытыми глазами, а если это возможно – небольшая прогулка в обеденный перерыв… Усталость снимет, и мир вокруг станет намного добрее. Работа в таком настроении значительно продуктивнее.

Моя работа имеет смысл

Что я даю этому миру? Да, вопрос достаточно избитый, и в нем много патетики, но в той или иной форме он посещает очень многих. Деньги перестали радовать? Представляете, и такое возможно. Когда все, что ты делаешь, кажется мелким и незначительным.

Что делать?

Одна стилист всегда рекомендовала своим клиенткам отойти от зеркала на пять шагов. Хороший совет в любой ситуации.
Большое видится на расстоянии. Каждый из нас выполняет работу, которая часто является лишь пазлом в одной огромной мозаике. Отойдите на пять шагов и посмотрите, действительно ли эта мозаика будет цельной и законченной, если вашего кусочка в ней не будет? Вы увидите, что нет.

Я оставляю свой рюкзак

В какой-то театральной студии был принцип, который звучал так: «Всегда нужно оставлять рюкзак за порогом». Это действительно очень важно – оставить груз проблем там, где их предстоит решать. Дом должен быть вашим убежищем, местом, где позволительно отдохнуть и забыть о рабочих неурядицах.

И даже если вы работаете дома, постарайтесь, покидая свое рабочее место, оставить там ваши чертежи, заготовки для будущих статей и прочее, и прочее. Время пить чай, есть пирожные и дарить свое тепло и внимание близким.

Что делать?

Включайте воображение. Вполне можно визуализировать процесс. Закройте глаза и представьте портфель или рюкзак, в который вы складываете листы с вашими планами, рисунками, набросками, свой ежедневник, калькулятор, список дел и прочее. Закройте его поплотнее. И оставьте на своем рабочем месте. Идти домой без такого груза будет намного легче.

Ну а если ваше состояние стало хроническим, быть может, стоит подумать, действительно ли ваши сомнения вызваны усталостью и рутинной работой или вам пора менять род деятельности. Учиться не страшно и никогда не поздно. Быть может, работа вашей мечты уже ждет вас, и вам остается лишь сделать пару решительных шагов.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88114 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/ja-ne-est-moja-rabota-1.jpg [post_name] => chto-delat-esli-ustal-5-sposobov-sdelat-svoju-rabotu-prijatnee ) [1] => Array ( [post_title] => Пассивный доход в сетевом бизнесе — это реальность? [post_content] =>

Сетевики зазывают новичков тем, что говорят о пассивном доходе, то есть не делаешь ничего, а денежки каждый день приваливают сами по себе. Именно так человек и слышит, когда говорят о пассивном доходе.

Пассивный — это же от слова «ничего не делать»?

• На самом деле не существует никакого пассивного дохода, если у человека не построена самостоятельная, самодостаточная структура, которая приносит ему ежемесячный стабильный доход.
• Но и сам человек при этом не сидит на месте, а делает хотя бы минимум, чтобы поддерживать достойный уровень.
• Ему все равно приходится привлекать новых людей, учить новичков, контролировать процесс.
• Не говоря уже о тех, кто еще не построил структуру, находится в самом начале пути.
• Тут пассивность вообще не приветствуется, ибо человек всего лишь месяц не поработал, а уже у него нет никакого дохода.

  Получается, что пассивный доход — это миф, так как простой ведет к обнулению или резкому падению доходов, о чем говорят практически все сетевики.

Как правильно работает сетевой маркетинг

Никто не видит, чтобы сетевик преспокойно сидел себе дома и ничем не занимался. И это реальность, в которую приходится поверить. Так что придется оставить вопрос о пассивном доходе, если не построена многоступенчатая, расширенная, разветвленная структура, которая работает без перебоев постоянно, регулярно, а не разваливается после того, как лидер этой структуры решил отдохнуть полгодика.

Поэтому, если лидер еще не имеет такой структуры, ему придется работать во сто раз больше и активнее, иначе придется распрощаться с теми доходами, что у него есть. Но об этом не говорят новичкам или же говорят неправильно, отчего новичок начинает просто ждать, когда деньги сами придут, поработал немного — и довольно. Вообще люди пассивны сами по себе, поэтому и хотят, чтобы текла вода под лежачий камень. И поражаются, почему такого не происходит.

Однако это не значит, что не надо пробовать, пытаться построить стабильную и приносящую действительно пассивный доход структуру, если есть запал, желание и возможности.

Но не надеяться, что после полугода интенсивной работы можно будет сложить ручки, так как ручки лидеры сложили поначалу, но когда все идет наперекосяк, приходится справляться с вызовами времени.

Кстати, есть и другие способы обрести пассивный доход, но это уже другая история, и она тоже не связана с ничегонеделанием и ожиданием, когда деньги с неба посыпятся. Так что дерзать, но не надеяться на безделье.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88108 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-2.jpg [post_name] => passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-jeto-realnost ) [2] => Array ( [post_title] => 5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе [post_content] =>

Первые дни и недели на новой работе – время волнительное. Особенно если это ваша первая работа. Вы отчаянно стараетесь показать себя в лучшем свете перед начальником, понравиться коллегам и заявить о себе как о квалифицированном специалисте.

И, конечно, не отказываетесь от всевозможных поручений, которые вам дают старшие товарищи или шеф. В результате через месяц-другой вы с ужасом обнаруживаете, что круг ваших обязанностей расширился неимоверно, а зарплата при этом больше не стала.

Пять классических ошибок новичка, которые приводят к подобному сценарию:

Мелкие поручения

Полить офисный кактус, сбегать в магазин за какой-нибудь мелочью, заменить воду в кулере – это несложно. Но безропотно брать на себя исполнение всех мелких поручений в офисе не стоит. Иначе вскоре окажется, что это – ваша обязанность. И при виде закончившейся в кулере воды ваш коллега не примет меры сам, а будет гневно требовать, чтобы вы немедленно отправились решать эту проблему, бросив все дела. Вам действительно хочется стать порученцем всего коллектива?

Что делать?

Убедитесь, что мелкие обязанности справедливо распределены между всеми сотрудниками. И время от времени отказывайтесь выполнять подобные поручения: пусть сегодня воду в кулере меняет кто-нибудь другой. Помните: вы не единственный сотрудник в офисе и вовсе не обязаны быть слугой для своих коллег.

Готовность брать на себя неприятные обязанности

Выйти в ночную смену, дежурить в выходные или праздники, отправиться добровольцем на скучное мероприятие. Эти дела нужны и важны для работы, но плохо, если их постоянно спихивают на вас. Безропотно соглашаясь с таким положением дел, вы вскоре не будете иметь ни одного спокойного выходного, а ваш рабочий день увеличится чуть ли ни вдвое. Зарплата при этом, разумеется, останется прежней. Так какой смысл стараться?

Что делать?

Установить очередь на дежурства, в том числе и в праздничные дни. Если нужно, распечатать график и повесить на стену. Главное, чтобы все сотрудники были вовлечены в систему дежурств на равных условиях. Тогда и сидеть на работе в праздник будет не так обидно.

Широкая помощь коллегам

Вы мастерски обращаетесь с принтером, а ваша пожилая коллега боится даже близко подойти к этому страшному агрегату. Вы легко и непринужденно рисуете реалистичные портреты в Adobe Photoshop, а ваш коллега еле-еле выцарапывает загогулины в Paint. Вы сделали отчет за два часа, а ваш сосед уже четвертый час умирает перед монитором, и понятно, что сидеть ему так до завтрашнего вечера.

Как не помочь коллеге? Тем более что ваша помощь сопровождается восторженным «Ой, как здорово у тебя получается!». Вы польщены и искренне уверены в том, что приобретаете любовь и уважение коллег. На самом деле вы просто бесплатно выполняете чужую работу. Восхищение коллег вскоре сойдет на нет, вашей помощи будут уже не просить, а требовать. И, разумеется, ваша зарплата не увеличится, даже если вы выполняете работу за весь офис. Так зачем вам это надо?

Что делать?

Подсказать коллеге, как решить задачу – это святое, но выполнять за него работу необязательно. Отговоритесь занятостью либо заключите взаимовыгодное соглашение с коллегой (например, вы быстро закончите за него отчет, а коллега подежурит вместо вас в выходные). Но ни в коем случае не позволяйте себя эксплуатировать.

Бескорыстие

Шеф просит вас выполнить несложную дополнительную работу за небольшое вознаграждение. Вы с блеском выполняете задачу, но от денег смущенно отказываетесь. Это же мелочь, ерунда, вам было несложно, за что тут платить?

Или ваша зарплата задерживается, потому что у фирмы сейчас трудные времена. Как не помочь? Такое бескорыстие, по вашему мнению. Демонстрирует ваше уважение к начальнику и преданность фирме. На самом деле вы просто соглашаетесь работать бесплатно. Отныне можете забыть о премиях, а вашу зарплату будут всячески урезать. Зачем платить вам больше, если вы уже согласились усердно трудиться за копейки?

Что делать?

Вы пришли на работу, чтобы зарабатывать деньги, и имеете полное право получать достойное вознаграждение за ваш труд. Конечно, не стоит требовать оплаты за каждую мелочь, но если «мелочей» становится слишком много – откажитесь либо поставьте вопрос о денежном вознаграждении.

Услуги друзьям шефа

Ваш начальник просит вас (неофициально, разумеется) помочь его старому другу. Бесплатно сделать визитки, вычитать текст или сделать еще что-то в том же духе. Несложно, да и отказать начальству трудно. Но если подобных просьб становится слишком много, задумайтесь: не работаете ли вы бесплатно на друзей шефа, ничего за это не получая?

Что делать?

Вежливо сообщите шефу, что трудиться на его друзей бесплатно вы не намерены. Либо он достойно оплачивает ваши труды, либо «золотая рыбка» в вашем лице прекращает исполнение желаний.

Достойно поставить себя на новой работе – сложная задача, но результат того стоит. Всегда защищайте свои интересы и требуйте справедливой оплаты за свой труд. И тогда пребывание в офисе станет для вас легким и комфортным.

Удачной работы!

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88101 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/neprijatnye-objazannosti.jpg [post_name] => 5-oshibok-novichka-privodjashhih-k-jekspluatacii-ego-na-rabote ) [3] => Array ( [post_title] => Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж [post_content] =>

Наиболее распространенная цель использования почтового маркетинга — не просто отправка контента, а перспектива продаж. Однако сегодня потребители гораздо более требовательны и осведомлены о рекламной деятельности. Поэтому уже недостаточно привлекать их скидками или промо-акциями, необходимо создать лучший опыт взаимодействия с вашим брендом.

Опыт клиента

Опыт клиента — ключевой элемент, который решает, останется ли клиент с вами в будущем. В него входит весь опыт контакта клиента с вашим брендом. Этот опыт состоит не только из рекламных сообщений, но и из всех возможных взаимодействий на разных уровнях и в разных точках контакта.

Вы должны знать, что всякий раз, когда клиент встречает упоминания о вашей компании, в нем рождаются эмоции. Это определяет его восприятие бренда. Одноразовый неудачный опыт может заставить покупателя негативно воспринимать весь бренд. Если вы хотите построить ценные отношения, позаботьтесь об этом на каждом этапе общения с клиентом.

Из каких этапов состоит общение с клиентом?

Существует четыре основных этапа, которые соответствуют классической воронке продаж, а именно:

— открытие бренда;
— обзор доступных опций, первый интерес к товару;
— решение о покупке;
— послепродажное обслуживание, удержание клиентов и повторная продажа.

Открытие

Представьте себе следующую ситуацию. У клиента есть явная потребность — он ищет хороший лазерный принтер, но не знает, какой выбрать. Прежде чем принять решение о покупке, он ищет информацию в Интернете.

Вы управляете магазином электроники. На данный момент вы можете повлиять на его решение.

Каким образом? Создавая контент, который отвечает его потребностям. В этом случае это могут быть обзоры лучших лазерных принтеров, подбор оборудования к конкретным потребностям (например, офисный или домашний принтер) или руководство о том, как работать с определенными типами принтеров, чтобы они работали как можно дольше.

Если получатель получает ценный и полезный контент, а также связывает их с вашим брендом — это огромный плюс.

Почтовый маркетинг

Помните, что реакция на бренд может быть хорошей, но короткой. Поэтому уже на этом этапе старайтесь держать читателя дольше. Вы можете сделать это с помощью рассылки.

Предложите подписку на вашу рассылку в обмен на любые преимущества — например, скидку в вашем магазине. Однако не заблуждайтесь, что после первого посещения вы получите волну заказов — не все готовы взаимодействовать с брендом сразу после знакомства. Поэтому используйте возможности объединения разных каналов.

Вы можете сделать это, применив ремаркетинг к людям, которые ранее посещали сайт. Можно использовать рекламу на Facebook, которая является еще одним методом привлечения клиентов. Что показывать в таких объявлениях? Например, сравнение различных моделей аналогичных товаров, информация о скидках или промокодах.

Первый интерес

После того, как клиент сделал первый шаг, стоит поддержать его интерес, отправив приветственное письмо.

• В рассылках удивляйте своих подписчиков и старайтесь их заинтересовать.
• Хорошим примером будет создать серию однодневных акций.
• Получатель с большей вероятностью будет открывать электронные письма, когда ему будет интересно, что бренд предложит ему на следующий день.

  Не забудьте подчеркнуть свою готовность помочь и поддержать на каждом этапе общения с клиентом, будь то по почте или на сайте.

• Чтобы превзойти ожидания и возможные вопросы будущих клиентов, заранее подготовьте ответы на распространенные вопросы и предложите с ними ознакомиться.
• Если вы предлагаете пользователю установить приложение — разместите подсказки на каждом этапе его использования.

Объединяйте разные каналы связи. Например, если клиент является членом вашего клуба лояльности, помимо отправки ему электронного письма с текущей рекламной акцией, также отправьте ему SMS, чтобы он не пропустил это сообщение.

Чем лучше ваш пользователь знает продукт, тем больше вероятность, что он совершит покупку. В своих решениях он руководствуется не только рекламой и ценой, но и мнениями, размещаемыми в сети. И в этой области у вас есть шанс оставить положительный опыт, активно отвечая на вопросы пользователей о вашем бренде, поддерживая его советами или просто принимая критику. Получатели ценят надежные компании.

Не переусердствуйте с «бомбардировкой» рекламы, потому что вы можете столкнуться с явлением «баннерной слепоты». Это означает, что получатели уже автоматически игнорируют элементы на странице, которые выглядят как объявления.

Решение о покупке

Момент, когда покупатель решает купить ваш продукт, чрезвычайно важен для формирования его положительного опыта работы с брендом. Любая недоработка может снизить его уверенность, и ее сложно восстановить позднее.

На этом этапе вы должны убедиться, что процесс покупки проходит гладко и что клиент чувствует себя в безопасности на каждом этапе транзакции. В этом вам помогут транзакционные электронные письма, содержащие самую необходимую информацию о заказе. Также полезно отправить благодарственное письмо за доверие и выбор вашей компании.

Хорошим примером является бренд Adidas. В транзакционном электронном письме, помимо информации о продукте и состоянии заказа, вы найдете наиболее часто задаваемые вопросы (предвидя любые сомнения клиентов), рекомендуемые дополнительные продукты или контактные данные, чтобы клиент мог получить поддержку в любое время.

Послепродажная деятельность

Чтобы дольше сохранять положительный опыт работы с клиентом, стоит поддерживать с ним связь даже после совершения покупок.

Каким образом? Например, через несколько дней после покупки отправьте электронное письмо клиенту с просьбой оценить покупку и сам опыт взаимодействия с магазином.

Чтобы дать клиенту еще больше положительных эмоций, вы можете дать ему некоторую награду в виде скидки или купона на небольшую сумму за заполнение опроса или оценку бренда.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88093 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge.jpg [post_name] => opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge-sovety-po-kazhdomu-jetapu-voronki-prodazh ) [4] => Array ( [post_title] => Какими будут технологии ближайшего десятилетия? [post_content] =>

Давайте попробуем пофантазировать о том, какие изменения   произойдут в нашей жизни в ближайшем десятилетии. Разумеется, определенные технологии прочно закрепятся в ней, а также появятся новые.

Попытаемся спрогнозировать наиболее вероятные варианты развития событий на этот год, а может и на грядущее десятилетие. Что ж, приступим.

Возможный прорыв в технологиях

Электромобили

Этот пункт самый очевидный из всех. Электромобили продолжат отвоевывать себе место под солнцем не только за счет растущего спроса среди пользователей, но и благодаря государственной поддержке. Распространение технологии и усиление конкуренции в отрасли приведет к удешевлению устройств.

Таким образом, можно с большой долей вероятности предположить, что ближайшее десятилетие пройдет под знаком повышения доступности электромобилей. Тем не менее, инфраструктура пока еще развита недостаточно: зарядные станции являются скорее диковинкой, нежели обыденностью, что негативно сказывается на уровне продаж. Решение этих проблем позволит ускорить развитие рынка электромобилей.

Повсеместное использование роботов, их совершенствование

Тут сразу на ум приходят печальные произведения различных писателей-фантастов, но давайте думать в более позитивном ключе. Роботы будут крайне полезны в быту и производстве, где могут спасти не одну сотню жизней или просто избавить людей от монотонного изматывающего труда. И этот процесс уже начался.

Но встает вопрос: что же будет с людьми, которые в результате повсеместного внедрения роботов лишатся своих рабочих мест? Решение может найтись в базовом доходе, который в качестве эксперимента практикуется в развитых странах. Те, кого не устроит такой пассивный доход, смогут попробовать себя в других областях деятельности.

С домашней работой будут помогать справляться роботы-помощники, которые станут логичным развитием роботов-пылесосов и прочей подобной техники. Все сферы нашей жизни станут автоматизированы.

Технологии умного дома

Техника с каждым годом умнеет, это факт. На сегодняшний день рынок представлен всевозможными датчиками температуры и влажности воздуха, термостатами, способными автоматически поддерживать необходимую температуру воздуха в помещении, умными замками, в том числе оснащенными сканерами отпечатка пальца.

На сегодняшний день есть лишь одна проблема ¬– совместимость всех этих устройств. В ближайшие годы не исключено создание единого стандарта для умных домов, который позволит сделать все эти гаджеты совместимыми друг с другом.

Нейронные сети

Пожалуй, самый главный прорыв прошлого десятилетия. Искусственный интеллект в дальнейшем только ускорит свое развитие. Разумеется, прогнозировать апокалипсис мы не хотим, надеемся, что люди будут достаточно благоразумны, чтобы не обратить эту перспективную технологию в зло. Что же мы получим от развития ИИ? Произойдет повышение качества и разнообразия контента, а также появятся новые направления в искусстве.

Уже сейчас нейронные сети делают первые шаги в написании музыки и создании картин. Здесь, кстати, возникает проблема авторских прав. Пока что неясно, кому же они принадлежат: машине или же написавшему код программисту?

Этот вопрос и предстоит решить в ближайшее время. Нейросети найдут свое применение и в более «приземленных» сферах жизни. Потенциальные экономические риски могут быть обнаружены с помощью технологий машинного обучения, а распознавание лиц даст возможность быстро находить преступников.

В то же время, человечество может столкнуться с полным отсутствием тайны личной жизни. Никому не захочется жить в атмосфере полного контроля, как в худших мирах-антиутопиях. В общем, тема интересная и захватывающая.

Беспилотные автомобили

Развитие ИИ приведет и к прорыву в этой сфере. Беспилотные автомобили можно встретить на дорогах уже сейчас. Для их правильной работы необходимо большое количество датчиков и соответствующее ПО. К сожалению, огрехов в работе этих автомобилей пока что предостаточно. Статистику ДТП не стоит анализировать, поскольку таких автомобилей на дорогах совсем мало, но что технология еще сыра и нуждается в доработке – очевидно.

В будущем может быть создана специальная инфраструктура: например, опасные участки дорог можно оснастить датчиками, с которыми беспилотники будут обмениваться данными точно так же, как и с другими автомобилями. В целом же, беспилотные автомобили обладают огромным потенциалом как в сфере грузовых, так и пассажирских перевозок, так что не сомневайтесь, в ближайшее время новостей из этой отрасли будет более чем достаточно.

Летательные беспилотники

Надо полагать, что дроны перейдут из категории игрушек и развлечений с сугубо профессиональную сферу. Уже сейчас запуск БПЛА сопряжен с множеством трудностей: от регистрации воздухоплавательного аппарата до получения разрешения на полет, что отбивает охоту у простых пользователей запускать дроны ради развлечения. Зато они найдут свое применение у журналистов, операторов, видоеблогеров. Кроме того, дроны – удобное средство доставки мелких грузов.

В последнее время возникла идея создания летающего такси на основе беспилотника. Если разработки в этой сфере продолжатся, вероятно, в ближайшие 10 лет мир увидит промышленные образцы таких девайсов.

Цифровые валюты

По большому счету, мы уже движемся к переходу на полностью цифровую валюту, оплачивая покупки в магазинах пластиковыми картами, а то и бесконтактно с помощью смартфонов с NFC. Тут как раз кстати пришелся blockchain, на основе которого в перспективе и будет строиться цифровая валюта. Разумеется, бумажные деньги не исчезнут в одночасье, но уменьшение наличности в наших кошельках с течением времени уже ни у кого не вызывает сомнений.

Редактирование генома

В середине 2010-х годов возникла технология CRISPR, дальнейшее развитие которой в теории поможет избавиться от заболеваний, передающихся по наследству. Наиболее упрощенно эту технологию можно представить так: из цепочки ДНК удаляется ген, способствующий развитию заболевания, а на его место внедряется здоровая копия из парной хромосомы. Проводить эту операцию необходимо на стадии эмбриона. Также данная технология может найти применение для борьбы с потенциально болезнетворными бактериями. Так что новое десятилетие готовит нам развитие геномной медицины, которая сейчас еще только зарождается.

Говорить о безопасности и надежности таких процедур можно будет только после многочисленных исследований и клинических испытаний, однако уже сейчас перед учеными встают вопросы этики, ведь в теории с помощью редактирования генома можно изменить, например, внешность. Ведутся споры о корректности вмешательства в задуманное природой, не говоря уже о безопасности подобных операций.

Интернет тела

Достаточно новое веяние в медицине, возникшее совсем недавно. Понятие аналогично Интернету вещей, которое уже прочно вошло в обиход. Подход подразумевает использование умных имплантантов, которые будут составлять единую экосистему в организме пациента.

Сделает ли это нас киборгами? В ближайшие годы такой вариант маловероятен, но что будет через 50 лет? Сейчас все это не более чем теория, поскольку отсутствует как соответствующая техническая база, так и юридическое регулирование подобных устройств. Будем ждать новостей.

Повседневная жизнь

Помимо проникновения роботов во все сферы жизни, о которой говорилось выше, произойдут еще несколько изменений:

• Стриминговые сервисы прочно войдут в нашу жизнь, а количество пиратского контента сократится;
• Носимые гаджеты наподобие смарт-часов прибавят в функциональности;
• Увеличится количество приложений, использующих нейронные сети. Это касается, в первую очередь, софта для обработки изображений и видео, создания медиаконтента.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88084 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija.jpg [post_name] => kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija ) )

Работа в России: свежие вакансии от прямых работодателей

myGwork,Москва PPD’s mission is to improve health. It starts as an idea to cure. It becomes a life saved. Allin-between, it’s you! We know that meaningful results not only require the right… 9 часов назад ещё… Полное описание myGwork,Смоленск We are vital linksbetween an idea for a new medicine and the people who need it. We are thepeopleof PPD thousands of employees in locations worldwide connected bytenacity and… 9 часов назад ещё… Полное описание myGwork,Казань Gilead Sciences is continuing to hire for all open roles. Our interview process may be conducted virtually and some roles will be asked to temporarily work from home. Over… 9 часов назад ещё… Полное описание myGwork,Москва Qualifications Graduate or post-graduate degree in science or engineering 2+ years of work experience in industries such as iron & steel, metals, materials or other relevant… 9 часов назад ещё… Полное описание myGwork,Москва Фриланс We are currently looking for a Russian Language Specialist for our global Content Agency within Booking.Com. In this role, you will be responsible for managing the quality of… 9 часов назад ещё… Полное описание myGwork,Москва Qualifications Undergraduate or master’s degree in STEM (science, technology, engineering and mathematics) 3+ years of work experience in an operation/line, change management… 9 часов назад ещё… Полное описание myGwork,Москва Qualifications Undergraduate degree At least over 1 year of experience in recruiting preferably in a multinational organization, financial services or professional services… 9 часов назад ещё… Полное описание myGwork,Москва Qualifications Undergraduate or master’s degree or have 3 5years of work experience after completing your undergraduate degree Outstanding record of academic achievement… 9 часов назад ещё… Полное описание myGwork,Москва We are vital links between an idea for a new medicine and the people who need it. We are the peopleof PPD thousands of employees in locations worldwide connected by tenacity… 9 часов назад ещё… Полное описание myGwork,Москва Qualifications Bachelor’s degree, ideally in Economics, Marketing, Advertising, and Public Relations; Advanced degree or specialization in Digital is a plus 5+ years of… 9 часов назад ещё… Полное описание Appen,Москва Would you like to listen to validate a given URL is correct for an entity? This project is for you! Requirements: · Currently residing in the country · Russian speaker 9 часов назад ещё… Полное описание Appen,Санкт-Петербург Would you like to listen to validate a given URL is correct for an entity? This project is for you! Requirements: · Currently residing in the country · Russian speaker 9 часов назад ещё… Полное описание Appen,Москва Would you like to collect documents and spread across a variety of different categories (ex. writing documents, street signs, etc.) to support OCR machine learning and… 9 часов назад ещё… Полное описание Appen,Санкт-Петербург Do you like to chat on the phone to friends or family? In this project you can do just that and get paid to do it! 9 часов назад ещё… Полное описание Appen,Екатеринбург Help improve the relevance of search results based on user search intent! This project is for you! · An iPhone, iPad, or iPod Touch device capable of running at least iOS… 9 часов назад ещё… Полное описание Appen,Москва Would you like to collect documents and spread across a variety of different categories (ex. writing documents, street signs, etc.) to support OCR machine learning and… 6 часов назад ещё… Полное описание Appen,Новосибирск Help improve the relevance of search results based on user search intent! This project is for you! · An iPhone, iPad, or iPod Touch device capable of running at least iOS… 9 часов назад ещё… Полное описание Appen,Москва Speech Collection Participant for Russian speakers in Russia|Additional20% bonus for every successfulsession. Help to Build Speech for Artificial Intelligence Appen is… 9 часов назад ещё… Полное описание Appen,Москва Do you like to chat on the phone to friends or family? In this project you can do just that and get paid to do it! 9 часов назад ещё… Полное описание Marqeta, Inc,Иркутск Named as a Forbes Fintech 50 the last two years in a row, Marqeta powers innovative payment solutions for many of the apps and services you enjoy daily. Our modern card… 9 часов назад ещё… Полное описание

Работы на выходные в Москве — Поиск дополнительного заработка, Страница

Event-менеджер

HR

IT-менеджер

PR

SEO

Smm

Web-разработчик

Автор

Агент

Администратор

Аквариумист

Актер

Актриса

Амбассадор

Аналитик

Аниматор

Арт-директор

Арт-менеджер

Артист

Архивариус

Архитектор

Ассистент

Астролог

Аудитор

Бариста

Бармен

Библиотекарь

Блогер

Бортпроводник

Бренд-менеджер

Бренд-шеф

Бухгалтер

Ведущий

Верстальщик

Видеограф

Видеомонтажер

Видеоператор

Визажист

Водитель

Вожатый

Волейболист

Волонтер

Воспитатель

Врач

Выгульщик

Гардеробщик

Геймдизайнер

Геймер

Гид

Горничная

Гример

Грузчик

Двойники

Дворецкий

Дегустатор

Декоратор

Демонстратор

Диджей

Дизайнер

Диктор

Директор

Догситтер

Домработница

Другие

Журналист

Заместитель директора

Заправщик

Звукорежиссёр

Зритель

Иллюстратор

Инженер

Инспектор

Инструктор

Искусствовед

Испытатель

Исследователь

Кавист

Кассир

Кинолог

Кладовщик

Ковбой

Комики

Комментатор

Комплектовщик

Композитор

Кондитер

Кондуктор

Конкурс

Консультант

Консьерж

Контент менеджер

Контролер

Координатор

Копирайтер

Корректор

Корреспондент

Косметолог

Креативщик

Креатор

Куратор

Курсы

Курьер

Лектор

Лингвист

Логопед

Маркетолог

Массовка

Медсестра

Менеджер

Менеджер по продажам

Менеджер по работе с клиентами

Мерчендайзер

Методист

Механик

Модель

Модератор

Монтажер

Музыкант

Научный сотрудник

Новостник

Няня

Обозреватель

Оператор

Оператор call-центра

Организатор

Осветитель

Офис менеджер

Официант

Оформитель

Охранник

Оценщик

Парикмахер

Парковщик

Певица

Педагог

Переводчик

Писатель

Повар

Полицейский

Помощник

Портье

Посол

Преподаватель

Программист

Продавец

Продавец — Консультант

Продюсер

Промоутер

Психолог

Рабочий

Разнорабочий

Разработчик

Райтер

Редактор

Режиссер

Реквизитор

Рекрутер

Репортер

Респонденты

Реставратор

Риелтор

Руководитель

Сборщик

Секретарь

Сиделка

Сканировщик

Скаут

Скульптор

Смотритель

Советник

Создатель

Сомелье

Сортировщик

Сотрудник

Спасатель

Специалист

Специалист по уходу

Специалист службы поддержки

Стажировка

Стажёр

Стилист

Столяр

Сторисмейкер

Стример

Стюард

Су-шеф

Супервайзер

Сценарист

Тайный покупатель

Таргетолог

Телеведущий

Телохранитель

Тестировщик

Техник

Тиктокер

Товаровед

Трейдер

Тренер

Тур-менеджер

Тусовщик

Уборщик

Упаковщик

Управляющий

Ученик

Учитель

Учёный

Фактчекер

Фандрайзер

Фасовщик

Фельдшер

Фея

Финансовый менеджер

Флорист

Фокусник

Фотограф

Фотожурналист

Фоторедактор

Хореограф

Хостес

Хранитель

Художник

Швейцар

Швея

Шеф Повар

Шоколатье

Шоумен

Экономист

Экскурсовод

Эксперт

Юморист

Юрист

Работа в выходные дни статья по трудовому кодексу 2018

Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором. Оплата в повышенном размере производится всем работникам за часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день. Если на выходной или нерабочий праздничный день приходится часть рабочего дня смены , в повышенном размере оплачиваются часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день от 0 часов до 24 часов. По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и или исполнении экспонировании произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, может определяться на основании коллективного договора, локального нормативного акта, трудового договора.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Статья 94 ТК РФ. Продолжительность ежедневной работы (смены)

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Оплата работы в выходной день

Еженедельный непрерывный отдых. Как предоставить выходной для диспансеризации. Восстановление трудовой книжки. Рассмотрение трудовых споров в КТС. Заемный труд — ТК РФ. Лишь в исключительных случаях руководство вправе принудить к нему подчиненных. Независимо от того, трудился ли работник в законный выходной по собственному желанию, или по воле начальства, его труд должен быть оплачен в повышенном размере.

Трудовой кодекс определяет период отдыха работника, как время, когда он освобожден от исполнения служебных трудовых обязанностей. Согласно й статье ТК РФ, сотрудник вправе использовать его по собственному усмотрению. Еженедельные выходные дни и нерабочие праздники закон относит к времени отдыха — я статья ТК.

По общему правилу, зафиксированному в й статье ТК, наемных сотрудников запрещено привлекать к работе в эти периоды.

Однако, в той же статье перечислены особые случаи, когда работа в выходные по Трудовому кодексу допускается. Данная правовая норма также определяет порядок привлечения к работе сотрудника, согласившегося трудиться в дни отдыха. Об особенностях оплаты за выход на работу в праздник или полагающийся выходной говорится в й статье ТК.

Если подчиненный готов поработать в выходной день или праздник , он пишет заявление, где сообщает о своем согласии начальству, указывая дни и время отработки. При наличии на производстве профсоюза, учитывается и его мнение. Когда сотрудникам предприятия предстоит работа в выходные, ТК предписывает работодателю издать соответствующее распоряжение приказ.

Существует категория работников, которых нельзя привлекать к работе в праздники и выходные. Это — беременные женщины ст. Инвалиды, а также сотрудницы, имеющие детей в возрасте до 3-х лет, не могут работать в указанные дни при наличии медицинских противопоказаний, зафиксированных в предъявленных ими документах.

Трудовой кодекс определил несколько обстоятельств, при которых руководство вправе заставить работника трудиться в праздники и выходные, не спрашивая его согласия. Это допустимо при необходимости:. Если по вышеуказанным причинам необходима работа в выходные дни, ТК РФ и в этих случаях запрещает привлекать к работе беременных женщин и несовершеннолетних в праздничные и выходные дни.

Инвалиды и работницы-мамы детей до 3-х лет вправе отказаться от выхода на работу в праздник и выходной, предоставив соответствующее заявление и документ, подтверждающие их статус. Данные категории сотрудников, не возражающие против работы в эти дни, не только дают письменное согласие, но и лично расписываются, что они ознакомлены с правом на отказ от работы в выходной. Работа в выходные праздники работодателем оплачивается не менее чем в двойном размере — я статья ТК. Локальными актами предприятия или коллективным договором компания вправе предусмотреть и более высокую оплату для персонала, работающего в эти дни.

Следует обратить внимание, что с ТК добавлен новый абзац. Им установлено: при работе в праздник или выходной, часы работы, на них выпадающие, в повышенном размере оплачиваются для всех работников.

Исходя из данной нормы, перестает быть спорным вопрос, нужно ли платить вдвойне сотруднику, имеющему сменный график работы , в выходные и праздничные дни. Это необходимо сделать, если его смена выпадает на праздник. Но вдвойне оплачивается не вся смена, а лишь та ее часть, которая на него попала. За время работы в выходные вместо двойной оплаты труда работник имеет право взять дополнительный день отдыха.

Тогда работу в выходной ему оплатят в одинарном объеме. Дополнительный день отдыха не оплачивается вовсе. В следующем году законодательных изменений по данному вопросу пока не ожидается. Работа в выходные дни в РФ будет осуществляться по описанным выше правилам. Читайте также: Производственный календарь — с праздниками и выходными.

Трудовые отношения Как предоставить выходной для диспансеризации. Трудовые отношения Еженедельный непрерывный отдых. Трудовые отношения Порядок привлечения к материальной ответственности работника. Трудовые отношения Удержание из заработной платы по исполнительному листу. Трудовые отношения Коэффициент индексации. Трудовые отношения Правила применения профессиональных стандартов. Больничный лист Процент выплаты больничного в зависимости от стажа.

Пенсионеры, Транспортный налог Транспортный налог для пенсионеров. Декретный отпуск В какие числа перечисляют детские пособия в году. Выплаты персоналу Выплата декретных: сроки. Пенсионеры Социальная пенсия по инвалидности в году. Экономика и бизнес Нормируемые рекламные расходы. Декретный отпуск Пособия для неработающих беременных в году. Прием на работу Образец автобиографии при приеме на работу. Экономика и бизнес Как рассчитать темп роста в процентах. Пенсионеры Индексация пенсий работающим пенсионерам после увольнения.

Кадровое делопроизводство Производственная характеристика для МСЭ: образец заполнения — Декретный отпуск На какие выплаты может рассчитывать неработающая беременная. Перейти к основному содержанию. Похожие публикации. Работа в выходные и праздничные дни: нормы Трудового кодекса Трудовой кодекс определяет период отдыха работника, как время, когда он освобожден от исполнения служебных трудовых обязанностей.

Понравилась статья? Подпишитесь на рассылку. Читайте также. Популярное Больничный лист Процент выплаты больничного в зависимости от стажа.

Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни

Всем работникам должен предоставляться еженедельный непрерывный отдых. Речь идет о выходных днях. Как правило, оба выходных дня предоставляются подряд.

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором. Это основное требование к превышению нормы труда, который оплачивается более щедро, чем стандартный, поскольку люди жертвуют своим временем, которое могли потратить на отдых. При превышении лимитов рабочего времени за месяц оплата за дополнительную трудовую деятельность в праздники и выходные рассчитывается в двойном размере.

Работа в выходные и праздничные дни: исключения из правил

Еженедельный непрерывный отдых. Как предоставить выходной для диспансеризации. Восстановление трудовой книжки. Рассмотрение трудовых споров в КТС. Заемный труд — ТК РФ. Лишь в исключительных случаях руководство вправе принудить к нему подчиненных. Независимо от того, трудился ли работник в законный выходной по собственному желанию, или по воле начальства, его труд должен быть оплачен в повышенном размере. Трудовой кодекс определяет период отдыха работника, как время, когда он освобожден от исполнения служебных трудовых обязанностей.

Как оформить и оплатить работу сотрудников в выходные и праздничные дни

Привлекайте сотрудников к работе в выходной в режиме онлайн. Скачать бесплатно образец согласия на работу в выходной в Word. Скачать бесплатно образец приказа о работе в выходной в Word. Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:. Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.

Купить систему Заказать демоверсию. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни.

Календарь бухгалтера Проверка контрагента Трудовой кодекс Налоговый кодекс. Нормативно-правовые акты Кодексы Трудовой кодекс Статья Нерабочие праздничные дни.

Работа в выходные и праздничные дни

Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором. Оплата в повышенном размере производится всем работникам за часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день. Если на выходной или нерабочий праздничный день приходится часть рабочего дня смены , в повышенном размере оплачиваются часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день от 0 часов до 24 часов.

.

Статья 153 ТК РФ. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни

.

Оплата работы в выходной день: Трудовой кодекс пришел Конституционный суд в своем Постановлении от № П.

.

Статья 153 ТК РФ — оплата труда в выходные и праздники в 2019 году

.

Работа в выходные дни статья по трудовому кодексу 2019

.

.

Статья 112 ТК РФ. Нерабочие праздничные дни

.

.

CIEL | Ciel.Ru — официальный сайт компании

Продукция, которая работает

Со дня основания Компании мы сотрудничаем с ведущими научными лабораториями и лучшими мировыми поставщиками сырья. Наши косметические средства — это результат совместного труда высококвалифицированных специалистов в области производства косметики, поэтому они по-настоящему эффективны и оправдывают ожидания клиентов.

Сотрудничество с ведущими парфюмерными домами

Наши постоянные партнеры — знаменитые парфюмерные компании, поставщики мировых люксовых брендов: Firmenich (Швейцария), IFF (США), Takasago International (Япония), Argeville (Франция), Mane (Франция). Председатель Парфюмерного совета CIEL — ведущий парфюмер России Жанна Гладкова.

Собственное производство

Основная производственная площадка Компании расположена в Калужской области, одном из самых экологически чистых регионов страны. Поэтому Компания с гордостью носит звание отечественного производителя, при этом качество продукции не уступает международным аналогам.

Контроль качества

Мы строго контролируем качество продукции на всех этапах производства — от создания формулы до упаковки, а также тщательно соблюдаем нормы ее хранения. Мы создаем безопасную продукцию, не тестируем ее на животных и заботимся об окружающей среде.

Эксклюзивные продукты

Мы гордимся нашими эксклюзивными продуктами — косметикой для ухода и ароматами. В ассортименте Компании есть уникальные продукты, которые не имеют аналогов на парфюмерно-косметическом рынке: нишевые ароматы Fluides, духи группы экстра Glamour, парфюмерная вода Démon du Ciel, серия ухода с эффектом защиты кожи от излучения гаджетов Love Energy и другие.

Выгодное партнерство

Партнеры Компании становятся не только нашими друзьями на долгие годы, но и получают отличную возможность выгодно приобретать товары по специальным ценам. Для этого достаточно зарегистрироваться на официальном сайте CIEL в качестве партнера.

Возможность построить бизнес

Компания предоставляет прекрасный шанс зарабатывать и развиваться целеустремленным, амбициозным и трудолюбивым людям. Вы можете получать высокий доход уже с первых дней сотрудничества с нами, обучаться, развивать бизнес и делать этот мир лучше и красивее вместе c CIEL.

Убийца рассказал, как ему удалось заманить мальчика в заброшенный дом

Убийца и ребенок. Рецидивист, похитивший в Красноярске восьмилетнего мальчика, дал подробные показания следователям, показал и рассказал, где держал школьника. Как и зачем преступник заманил его в заброшенное здание?

Эти кадры удалось снять только съемочной группе «Вести. Дежурная часть». Следственный эксперимент в Красноярске. Закованный в наручники 43-летний Андрей Коваленков нервно переминает грязную медицинскую маску в руках. Невысокий, худощавый, похожий на бродягу мужчина рассказывает следователям, как почти сутки удерживал восьмилетнего мальчика в заточении в заброшенном доме. В заколоченный особняк он вместе с ребенком попал через окно.

– Затем вы залезли?
– Да, потом я залез.
– Ребенок самостоятельно забрался?
– Да, он сам зашел.
– А в какой момент ребенок понял, что вы его обманули и целью вашего визита в это здание не является подработка?
– Там на месте уже.
– На месте – это где?
– На втором этаже.

Общение с людьми в форме для Коваленкова – дело привычное. Двадцать последних лет своей жизни он провел в колонии за двойное убийство. На свободе мужчина считаные недели, и все это время он выискивал тайных встреч со случайно выбранным ребенком. И настойчиво предлагал восьмилетнему мальчику жить под одной крышей. Вот записи с камер видеонаблюдения. День, когда Марк пропал. Коваленков сидит на скамье у подъезда. И судя по тому, что ребенок подходит к нему без опаски, они уже некоторое время знакомы. Как выяснилось, в тот день мужчина предложил мальчику подзаработать.

«По предварительной версии следствия, 27 апреля 2021 года злоумышленник обманным путем под предлогом заработка путем расклейки объявлений, увел 8-летнего мальчика со двора многоквартирного жилого дома, довез до центра города, где незаконно удерживал в заброшенном доме», – сообщила старший помощник руководителя ГУ (по взаимодействию со СМИ) ГСУ СК РФ по Красноярскому краю и Республике Хакасия Ольга Шаманская.

В итоге листовки расклеивали полицейские и волонтеры. Мальчика искали почти сутки. Добровольцы и правоохранители – больше двухсот человек – прочесывали район за районом. Торговые центры, гаражи, подвалы домов. И вот, наконец, долгожданная новость – Марк найден живым.

«Большая удача, что удалось обнаружить местонахождение мальчика в течение первых суток и задержать преступника. В противном случае, я думаю что если бы в течение первых, максимум двух суток мальчик не был бы найден, то в живых мы бы его уже не увидели, тем более, учитывая личность его похитителя», – говорит Дмитрий Захаркин, в 2005-2017 гг. – сотрудник следственных органов МВД России.

Место, где бывший уголовник держал в плену школьника, – исторический памятник, в начале ХХ века в этом здании около месяца жил и трудился Владимир Ленин. Но берегут памятник, похоже, лишь на бумаге. Вместо музея внутри следы стихийной ночлежки бродяг и бездомных, грязь, вонь и свалка мусора. Здесь то ли на старом матраце, то ли на обломках дивана и поселился рецидивист.

Мальчика спрашивали, зачем он пошел с незнакомым мужчиной. Но ответ на этот вопрос похоже так и останется без ответа. Своя версия есть у психологов.

«Ребенок пока еще не может раставлять приоритеты. Он пока не может понимать чего на самом деле хочет, кто хороший, кто плохой, – говорит психолог Алена Савинова. – Любые потребности ребенка, точно так же, о которых родители к сожалению не всегда знают или думают. И тогда ребенок испытывает вот это одиночество внутреннее, когда хочется его с кем-то разделить».

Сейчас следователи выясняют все обстоятельства произошедшего, устанавливают мотивы. Возбуждено уголовное дело. А мэрия города получила очередное предписание от силовиков с требованием закрыть доступ посторонних лиц в старинное здание в центре города.

Свою вину Андрей Коваленков уже признал, но большого снихождения от суда он вряд ли заслужит. Скоро мужчина отправится туда, где он пробыл последние двадцать лет. И на этот раз опять надолго.

Ищу работу Уборщица в субботу, воскресенье. Уборка квартиры по выходным

Работа постоянная уборка квартир без посредников Работа Единичная уборка квартир без посредников в Москве. Вакансия Разовая уборка квартир без посредников от прямого работодателя в Москве Объявления о работе Разовая уборка квартир без посредников Москва, Работа Кадровые агентства в Москве, ищу работу Разовая уборка квартир без посредников через кадровые агентства и прямых работодателей, вакансии Разовая уборка квартир без посредников С опытом и без опыта работы.Сайт объявлений о подработке и работе Avito Moscow Job job Разовая уборка квартир без посредников от прямых работодателей.

Работа в Москве единоразовая уборка квартир без посредников

Работа сайта Avito Москва Работа Свежие вакансии Единовременная уборка квартир без посредников. На нашем сайте вы можете найти высокооплачиваемую работу. Разовая уборка квартир без посредников. Ищите разовую уборку квартир без посредников в Москве, смотрите вакансии на нашем сайте вакансий — Агрегатор вакансий в Москве.

Avito Вакансии Москва

Работа разовая уборка квартир без посредников на сайте в Москве, вакансии Единовременная уборка квартир без посредников от прямых работодателей Москвы. Вакансии в Москве без опыта работы и высокооплачиваемые со стажем. Вакансии Единая уборка квартир без посредников для женщин.

Работа уборщицей Weekend Вакансии Cleaner Weekend в Москве. Vacancy Cleaner Weekend от прямого работодателя в Москве Объявления Claimers Weekend Москва, Работа кадровых агентств в Москве, ищу работу Cleaner Weekend через кадровые агентства и прямых работодателей, вакансии Cleaner Weekend с опытом работы и без опыта работы.Сайт объявлений о подработке и работе Avito Moscow Job job Cleaner Weekend от прямых работодателей.

Работа в Москве Cleaner Weekend

Работа сайта Avito Москва Работа Свежие вакансии Cleaner Weekend. На нашем сайте вы можете найти высокооплачиваемую работу уборщика выходного дня. Ищите работу более чистых выходных в Москве, просматривайте вакансии на нашем сайте вакансий — Агрегатор вакансий в Москве.

Avito Вакансии Москва

Работа уборщицы Weekend на сайте в Москве, вакансии Cleaner Weekend от прямых работодателей Москва.Вакансии в Москве без опыта работы и высокооплачиваемые со стажем. Вакансии Cleaner Weekend для женщин.

Подобные публикации

MBA заочная / модульная / выходные Московская международная высшая школа бизнеса МИРБИС (Институт)

Выберите степень магистра, MS или MBA в

MBA неполный рабочий день

Сектор MBA Part Time

Руководящие должности должны занимать менеджеры и предприниматели, способные руководить и руководить организациями в конкурентной, глобальной и динамичной среде.Кроме того, они должны обладать глобальными знаниями в области управления бизнесом в международной среде, которые позволяют им развивать управленческие навыки, необходимые для ведения сложных проектов во всех видах организаций. Таким образом, MBA отвечает реальным потребностям делового мира.

Получите степень магистра / магистра / MBA в программе MBA Part Time

Магистр делового администрирования (MBA), где от студентов ожидается получение прочных и практических знаний на продвинутом уровне в следующих областях: менеджмент и организация, финансы, бухгалтерский учет, организация и управление предприятиями; бухгалтерский учет; финансы; маркетинг; корпоративное налогообложение; коммерческое право; и количественные методы принятия решений.Программа MBA разработана с точки зрения интеграции менеджера в бизнес. Это дает возможность вводить новшества и адаптироваться к новым требованиям рынка. Таким образом, он предоставляет участникам глобальное и стратегическое видение деловой активности, объединяя все операционные области и предлагая участникам богатый и разнообразный набор инструментов управления, которые объединяются для принятия решений.

Чтобы получить MBA Part Time

Профессионал может принять решение учиться на MBA по двум основным причинам: обновить свои профессиональные концепции или приобрести базовые навыки управления бизнесом.Когда дело доходит до повышения квалификации, обычно это причина, по которой профессионалы, у которых больше времени в бизнесе, выбирают MBA: чтобы продолжить обучение и оставаться конкурентоспособными на глобализированном рынке. Академическая подготовка тех, кто учится на MBA, высоко ценится в сфере бизнеса. Это инвестиции в будущее, которые добавят веса вашему резюме. Помимо более высокой заработной платы, студент MBA может добиться более высоких должностей. Следует отметить, что выпускники этих программ с большей вероятностью займут руководящие должности и высшее руководство в компаниях.

Принимая все во внимание, получение степени MBA ведет к укреплению хорошей сети контактов, приобретению новых навыков и стратегических знаний, стабильности и признанию работы, а также к знаниям для создания новой компании.

MBA Part Time в 2019

Реализация MBA — это инвестиционное решение, которое повышает вероятность быть принятым на работу или продвигаться по службе, обеспечивает необходимый профессиональный опыт и развивает навыки, необходимые для достижения успеха в конкурентной и международной среде.На столь конкурентном рынке труда, как сегодня, один из фактов, который отличает одного кандидата от другого, — это наличие степени MBA. Такие мастера высоко ценятся в компаниях и, как следствие, очень хорошо оплачиваются.

Найти Москва, ПО Работа няни, бесплатно

Sittercity знает, как присматривать за детьми в Москве. Вы хотите присматривать за детьми после уроков, по выходным, неполный или полный рабочий день? Найдите работу по присмотру за детьми в соответствии с вашим графиком.

Найдено 18 вакансий по уходу за детьми

• 12 $ / час
• Blooming Grove, PA • На расстоянии 20 миль

Еженедельно

8:30 — 14:30 (гибкий)

Мне нужно, чтобы мои дети были под присмотром, играли с ними или, по крайней мере, с самыми младшими.Я мало работаю, но гибкость — это хорошо. Без сомнения, 8:30 каждое утро, а в некоторые дни до 13:00, некоторые до 2 пятниц — мой самый длинный день … 8 часов, поэтому, пожалуйста, если у вас есть открытая доступность, пожалуйста, дайте мне знать

• 10 $ / час
• Хоули, Пенсильвания • На расстоянии 20 миль

Еженедельно

с 8:00 до 18:00 (гибкий)

Мой малыш ходит в детский сад в среду в четверг. Я не работаю по вторникам и по выходным, однако я бы хотел, чтобы меня дежурили в воскресенье, чтобы сделать перерыв для себя, а также по понедельникам и пятницам, потому что мама наблюдает за ним, а она стареет.Обычно 7-3-4 в понедельник и пятницу

• 10 $ / час
• Даллас, Пенсильвания • На расстоянии 21 миль

Я ищу кого-нибудь, кто заберет моего 5-летнего ребенка из детского сада 2 ночи в неделю с 5 до 8 и будет наблюдать за ним каждую вторую субботу с 6 утра до 13 дня, должно быть, хорошо с собаками!

• 10 $ / час
• Скрэнтон, Пенсильвания • На расстоянии 14,5 км

Иногда

По мере необходимости

Моей дочери 16 месяцев.Мне нужен был бы кто-то, кто бы просто играл с ней в моей квартире и наблюдал за ней. Она все еще в подгузниках, а я смешиваю всю ее еду. Я бы приготовил для нее всю еду, только ее нужно было разогреть в микроволновой печи. Она доставляет удовольствие, и за ней легко ухаживать.

• 8 $ / час
• Скрэнтон, Пенсильвания • Расстояние в 11 км

Еженедельно

8:00 — 16:00 (гибкий)

Работаю с понедельника по пятницу 9.00-17.00. Нужно, чтобы кто-то смотрел на детей Детский и дошкольный возраст.Мой сын скоро пойдет в школу, ему исполнится 4 года, так что, когда он придет, ему нужно будет забрать его в школьные дни. Моей дочери 8 месяцев.

• 15 $ / час
• Coolbaugh Township, PA • На расстоянии 24 км

Иногда

По мере необходимости

У нас трое красивых детей в возрасте 9,7,5 лет, один из которых — особые потребности. Мы хотели бы найти для нашего ребенка надежную няню специально для свиданий.

• 10–15 $ / час
• Скрэнтон, Пенсильвания • Расстояние в 11 км

Мне немедленно нужен присмотр за 5 детьми.У меня график с 3 до 11 часов. Я мать-одиночка, медтехник. Все другие сайты, на которых я был, потерпели неудачу, и никто не появился.

• 15 $ / час
• Larksville, PA • На расстоянии 37 км

Иногда

По мере необходимости

Мне время от времени нужен няня с транспортным средством, который мог бы забрать моих детей и принять уход в доме, а затем отвезти их обратно утром. В лучшем случае потребуются услуги няни в течение 3 ночей в неделю.

• 10–12 $ / час
• Long Pond, PA • На расстоянии 19 миль

Еженедельно

5:00 — 9:00 (гибкий)

Близнецы мальчик и девочка. 31/2 года. Нужен няня, который будет с ними с 5.00 до 8.30 3-4 дня в неделю и, возможно, 1 ночь с 22.00 до 12.00.

• 10–12 $ / час
• Long Pond, PA • На расстоянии 19 миль

Еженедельно

5:00 — 9:00 (гибкий)

Няня для близнецов.Мальчик и девочка 31/2 года. 90% времени сна. Работа с 5.00 до 8.30. 3-4 дня в неделю. Начало в 5:00 обязательно.

• 12–13 $ / час
• Long Pond, PA • На расстоянии 19 миль

Еженедельно

5:00 — 9:00 (гибкий)

Близнецы мальчик и девочка 31/2 года. Нужно, чтобы кто-то был с ними с 5.00 до 8.30 три-четыре дня в неделю. 90% времени они спят

• 15 $ / час
• Кингстон, Пенсильвания • На расстоянии 19 миль

Иногда

По мере необходимости

Ауссом — мой милый 13-месячный сын, который очень занят.Я учусь на дневном отделении, поэтому ищу человека, который сможет остаться на 5 часов с понедельника по пятницу.

• 12–15 $ / час
• Скрэнтон, Пенсильвания • На расстоянии 14,5 км

Привет! У меня 3 замечательных, счастливых малыша! Моему старшему 27 апреля исполнится 2 года, а затем у меня будет пара близнецов (мальчик и девочка), которым будет 7 с половиной месяцев. Мне нужно уехать из города на несколько недель, и хотя мои дети и я живем с моим отцом, он, к сожалению, не сможет этого сделать… Более

• 14–18 $ / час
• Coolbaugh Township, PA • На расстоянии 24 км

Иногда

По мере необходимости

Привет

• 15–18 $ / час
• Tobyhanna, PA • На расстоянии 15 миль

Ищу человека, который может дать мне время, чтобы побегать по делам и побыть в одиночестве. Ребенку 15 месяцев, он полон энергии, но регулярно спит.

Подборщик / упаковщик на неполный рабочий день Amazon

Член складской группы с неполной занятостью

Почасовая оплата: 16 долларов.00 — 26 долларов США в час * плюс 1000 долларов США при регистрации **
* Базовая оплата для этой роли составляет 16 долларов США в час. Мы предлагаем временные надбавки за смену до декабря 2020 года.
* Зарабатывайте 26,00 долларов в час при выборе и работе ранней утренней (1:30 — 5:30) смены
** Возможность ограниченного времени.

Местоположение:
Hebron KY

Возможности трудоустройства зависят от местоположения. Мы ежедневно обновляем объявления об открытых позициях.

Смены:
Ночевка, раннее утро, день, вечер, выходные

Работа на условиях неполного рабочего дня с льготами, доступными уже сейчас.Предоставляется обучение, опыт не требуется.

Присоединяйтесь к нашей команде центра выполнения заказов, которая готовит заказы для людей, которые полагаются на доставку Amazon. Выберите одну из множества смен с неполным рабочим днем ​​и начните получать медицинские льготы, план сбережений 401 (k), предоплаченную помощь за обучение, оплачиваемый отпуск и многое другое.

Здоровье и безопасность всегда являются для нас главным приоритетом. Мы продолжаем консультироваться с медиками и экспертами в области здравоохранения и принимаем все рекомендуемые меры предосторожности в наших зданиях и магазинах, чтобы все были здоровы.Узнайте, что делает Amazon для обеспечения безопасной среды для сотрудников в настоящее время, на нашей странице часто задаваемых вопросов о COVID-19.

Причины, по которым вам понравится работать в Amazon:

• Конкурентоспособная оплата: Наши ставки оплаты конкурентоспособны, и ваша зарплата надежна, когда вы работаете на Amazon.
• Неоспоримые преимущества: Диапазон наших преимуществ может включать в себя медицинское обслуживание с первого дня, скидки для сотрудников, планы сбережений 401 (k), оплачиваемый отпуск и многое другое! Узнайте, какие преимущества вы получите после того, как выберете свою роль у нас.
• Карьерный рост: Многие из наших сотрудников начального уровня продвигаются вверх, чтобы стать лидерами в группах, охватывающих всю Amazon. Возможности для роста есть везде.
• Помощь в оплате обучения: Программа Amazon Career Choice будет вносить предоплату в размере 95% стоимости обучения и платы за обучение, чтобы помочь вам в достижении ваших будущих образовательных целей. Благодаря этой программе вы сможете получить сертификаты и научные степени в высокооплачиваемых, востребованных профессиях, таких как авиамеханик, компьютерное проектирование, технологии станков, технологии медицинских лабораторий, сестринское дело и многие другие области.Для постоянных сотрудников, работающих неполный рабочий день, программа будет платить до 1500 долларов в год за обучение, учебники и сопутствующие сборы на срок до 4 лет.

Узнайте, что некоторые из наших сотрудников говорят о своей работе:
https://www.amazondelivers.jobs/about/culture/

Кандидаты должны быть не моложе 18 лет, со способностью понимать и соблюдать все инструкции и правила техники безопасности.

Amazon нанимает сотрудников для следующих типов должностей в вашем регионе:

Сортировочные центры — Доставить каждый заказ от щелчка до двери клиента — непростая задача.Наши сортировочные центры — первая остановка на пути со склада. Вы будете на ногах, перемещая и сортируя посылки между грузовиками. Это возможности с частичной занятостью с постоянным графиком 25-35 часов в неделю.

Amazon стремится к разнообразному и инклюзивному рабочему месту. Amazon является работодателем с равными возможностями и не допускает дискриминации по признаку расы, национального происхождения, пола, гендерной идентичности, сексуальной ориентации, защищенного статуса ветерана, инвалидности, возраста или другого юридически защищенного статуса.Для людей с ограниченными возможностями, которые хотели бы запросить жилье, посетите страницу https://www.amazon.jobs/en/disability/us.

Кассир в московском продовольственном кооперативе в Москве, Айдахо

Описание работы:

Московский продовольственный кооператив ищет кассира для работы с кассовым аппаратом, обеспечения отличного обслуживания покупателей кооператива и создания сильного имиджа кооператива. Кассиры обеспечивают оперативное обслуживание клиентов, хорошо осведомлены о Кооперативе и его продуктах и ​​обеспечивают оптимистичное, полезное и стабильное присутствие для нашего сообщества.Квалификация включает способность следовать надлежащим процедурам, отличные навыки обслуживания клиентов, способность ладить с другими, точность в обращении с деньгами и ведении учета, а также внимание к деталям. Должно быть 19 лет и старше.

Неполный рабочий день 12-29 часов в неделю; Дни меняются, выходные и работа во время отпуска обязательна.

Приглашаем вас рассмотреть возможность работы в Московском продовольственном кооперативе. Наше рабочее место ориентировано на сообщества, предлагая благоприятную рабочую среду, прожиточный минимум и большие льготы.В ходе недавнего опроса сотрудников, сотрудники Московского продовольственного кооператива в подавляющем большинстве оценили Кооператив как хорошее место для работы и сказали, что они гордятся тем, что работают в Кооперативе.

Все сотрудники получают 20% скидку в магазине, получают оплачиваемый отпуск (PTO) и участвуют в плане Co-ops 401k.

Льготы для наших сотрудников, работающих полный рабочий день, включают: медицинское, стоматологическое страхование, страхование зрения; Кратковременная нетрудоспособность; Страхование от несчастных случаев и больниц; Телемедицина и телемедицинское психическое здоровье.

Льготы для наших сотрудников, работающих неполный рабочий день, которые работают более 20 часов в неделю, включают: стоматологическое страхование; Кратковременная нетрудоспособность; Страхование от несчастных случаев и больниц; Телемедицина и телемедицина Психическое здоровье.

Работа Описание

Основные обязанности и ответственность

Кассир

• Управляйте кассовым аппаратом быстро и эффективно.


• Полный утренний и ночной денежный учет и ведение дневных ведомостей.


• Продвигать членство и кооперативы для всех клиентов; Последовательно подписывайте новых владельцев.


• Следите за чистотой кассового аппарата и хорошо снабженными принадлежностями.


• Выполняйте специальные заказы для клиентов.


• Помощь в магазине, когда она не нужна в качестве кассира.


• Ведение точных записей в реестре и дневном листе и, при необходимости, включает письменные объяснения в дневной лист.


• Ищет информацию о товарах в магазине, чтобы лучше обслуживать клиентов


• Очищает и приводит в порядок область регистров каждую смену и выполняет другие задачи по очистке в соответствии с назначением.


• Понимает систему внутренней связи и своевременно вызывает резервное копирование; Возможность пользоваться телефонной системой.


• Когда 1-й кассир, всегда выгляди внимательным и приветливым; Встречает клиентов, поддерживает чистоту в зоне регистрации, разбирает бумажные и полиэтиленовые пакеты; организует корзины.


• Когда 2-й или 3-й кассир, если он не нужен на кассе, привозит тележки, предлагает помощь клиентам, обслуживает, убирает, предлагает помощь в отделах бакалейных товаров и велнеса, помогает с фрахтом в дни перевозки.


• Ежегодно проходить обучение PCI по запросу руководства.


• Остается у кассы до приезда следующего кассира по расписанию.Если этот человек опаздывает, сообщает об этом менеджеру, но не выходит из реестра. В любое время должны быть доступны 2 или 3 кассира.


• Помогает волонтерам, держит их в курсе и информирует.


• Выполняет все остальные задачи, назначенные группой управления переднего плана.

Стандарты производительности совместной работы

Служба поддержки клиентов

• Продемонстрировать отличные навыки работы с клиентами как внутри компании, так и за ее пределами; Следуйте правилу обслуживания 10-4


• Будьте доступными для клиентов; своевременно приветствовать каждого покупателя с улыбкой.


• Вежливо обрабатывайте жалобы и вопросы клиентов.


• Координировать действия со всеми руководителями и направлять ответы на проблемы, вопросы или мысли клиентов. например, возврат средств, купоны на упс, рассерженные клиенты, сломанное оборудование и т. д.


• Помогите клиентам разместить специальные заказы.


• Точно и полностью регистрируйте специальные заказы и обеспечивайте доставку форм для обработки.

Связь

• Общайтесь прямо и профессионально, соблюдая обязательства коллеги по вопросам поведения в московском продовольственном кооперативе.


• Будьте в курсе информации в журналах учета отдела и других коммуникациях.


• Ответить и направить телефонные звонки в соответствии с процедурами Moscow Food Co-op.


• Сохраните рабочий телефон и личный адрес электронной почты для связи с Кооперативом.


• Сообщайте предложения, комментарии и жалобы клиентов менеджеру по модификациям и отделу.

Прочие обязанности

• Совместная работа с другими в отделе и во всем магазине


• Поддерживать отличную посещаемость и пунктуальность; приходите на 5 минут раньше на запланированные смены.


• Делайте перерывы в соответствии с политикой универмагов и магазинов.


• Запрашивает отгул в соответствии с политикой отдела и магазина, организует смены по расписанию и при необходимости.


• Следует указаниям дежурного менеджера (ВЗЛОМ).


• Выполнить установленные процедуры открытия и закрытия.


• Пройдите обучение в рамках кооператива по мере необходимости.


• Осмотр всех инвентаризаций, отдел. собрания и собрания сотрудников.


• Участвуйте в инициативах отдела и магазина, таких как Open Book Management и других, по мере их возникновения.


• Предлагаю предложения и информацию о продуктах.


• Поддерживать точное использование системы времени, при необходимости заменять других сотрудников.


• Обеспечьте безопасные условия труда для всех сотрудников и клиентов.


• Помощь в обучении нового персонала, когда это необходимо

Требования

• Приверженность миссии и целям Московского продовольственного кооператива.


• Диплом средней школы или его эквивалент; предпочтение отдается розничной торговле, натуральным продуктам питания или наличному расчету


• Мотивированный, энергичный, общительный, целеустремленный, позитивный, способный к адаптации командный игрок.


• Отличные коммуникативные навыки и навыки решения проблем.


• Высокая мотивация, чувство срочности и способность работать в быстро меняющейся среде в любое время с сотрудниками любого уровня; умеет работать в команде или самостоятельно.


• Организован и способен обрабатывать несколько запросов; Надежный и надежный.


• Базовые компьютерные и математические навыки


• Держите или получите действующую карточку безопасности пищевых продуктов для штата Айдахо.


• Готовность и способность соответствовать меняющимся требованиям работы.


• Должно быть 19 лет или старше

Физические требования

• Способность долго стоять и работать в тесном контакте с другими людьми.


• Регулярное, предсказуемое присутствие, включая работу в выходные, вечерние и праздничные дни.


• Должен быть в состоянии поднять 50 фунтов.

Должностные обязанности, ответственность, навыки, а также требования и условия, перечисленные в этой должностной инструкции, являются только репрезентативными и не исчерпывающими в отношении задач, которые может потребоваться от сотрудника. Работодатель оставляет за собой право в любое время пересмотреть это описание должностных обязанностей и потребовать от сотрудников выполнения других задач по мере изменения обстоятельств или условий его бизнеса, соображений конкуренции или рабочей среды.

Заработная плата:

12,00 долл. США Применить сейчас

Работа с частичной занятостью на вечерних выходных

Стажировка: NOC — SAP Gigya	Тель-Авив, Иллинойс, 67021
Работающий студент (ж / м / г) Успех клиентов RISE Digital Selling SAP	Вена, AT, 1021
Старший консультант по ИТ-технологиям / Старший консультант по ИТ-технологиям, DB (HANA & ASE)	Бангалор, Индиана, 560066
Инженер технической поддержки — Далянь	Далянь, Китай, Китай, 116023
Работающие студенты для цифровых и социальных продаж	Москва, RU, 115054
Работающий студент / стажер (ж / м / д) для разработки демо	Вальдорф, Германия, 69190
Работающий студент (ж / м / д): помощь пользователям для отличных бизнес-услуг	Вальдорф, Германия, 69190
(Младший) Разработчик (ж / м / д) Среда SAP BTP ABAP для мультиарендности, SaaS, поддержки партнеров	Вальдорф, Германия, 69190
(Ассоциированный) Контроллер для S / 4HANA — BAC Engineering	Прага 5, Чехия, 158 00
SAP Concur — инженер службы поддержки: Weekend Coverage, Bellevue	Бельвью, Вашингтон, США, 98004
Инженер по поддержке CoE — ИТ-планирование и логистика программного обеспечения	24 Дублин, IE, D24VF5D
Работающий студент (ж / м / г) по цифровым и социальным продажам	Цюрих-Флюгафен, Цюрих, Швейцария, 8058
(Ассоциированный) облачный разработчик (ж / м / д) SAP Security Control Plane	Вальдорф, Германия, 69190
Работающий студент (ж / м / д) — HCM Time Management	Санкт-ПетербургЛеон-Рот, Германия, 68789
Разработчик — Cloud Delivery (удаленная работа)	Гливице, PL, 44-100
Временный менее 6 месяцев с фиксированной заработной платой — Главный консультант по ИТ-приложениям	Киев, UA, 03150
Старший контролер — Контроллинг бизнес-области — Облако и инфраструктура	Прага 5, Чехия, 158 00
Контроллер — Контроллинг бизнес-области — Облако и инфраструктура	Прага 5, Чехия, 158 00
Стажер — Разработчик программного обеспечения	Гливице, PL, 44-100
SAP HANA DATABASE Architect / старший консультант по технологиям	Бангалор, Индиана, 560066
(Старший) Go-Developer (f / m / d) Backend, Gardener on Metal IaaS, SAP Labs Munich	Вальдорф, Германия, 69190
Старший / Эксперт Go-Developer (f / m / d) Backend, Gardener on Metal IaaS, SAP Labs Munich	Вальдорф, Германия, 69190
(Младший) Инженер по надежности стимпанк-сайта (ж / м / д)	Вальдорф, Германия, 69190
Старший разработчик DevOps — CxP Commercial Foundation Services	Раанана, штат Иллинойс, 4366202
Сотрудник службы поддержки	Бангалор, Индиана, 560066

Занятость студентов

Помощь в повседневной работе справочной службы 5:30 a.м — полночь ежедневно. Эта должность служит ресурсом для студентов и посетителей сообщества Housing & Residence Life и помогает справочной службе Housing & Residence Life, обеспечивая первоначальную поддержку клиентов университетскому сообществу. Руководители информационных бюро осуществляют надзор за до 15 помощниками студентов за столами в отсутствие координатора по работе с учащимися. Они несут ответственность за выполнение назначенных административных функций, реагирование на чрезвычайные ситуации, включая вечерние, выходные, праздничные и перерывы.

Руководитель информационной службы будет соблюдать этические стандарты:

• Соблюдение и соблюдение всех политик, касающихся жилья и проживания, а также Соглашения о питании, справочника общежития и Кодекса поведения студентов.
• Уважать и сохранять конфиденциальность сотрудников и студентов и сообщать о проблемах Координатору услуг для студентов.
• Действовать как образец для подражания для сотрудников и студентов и быть позитивным представителем команды Housing & Residence Life во всех компонентах университета и сообщества.

Housing & Residence Life является вспомогательным предприятием и финансируется исключительно клиентами, которые пользуются нашими услугами — мы не получаем ассигнований из государственного или общего фонда. Housing & Residence Life стремится ценить разнообразие и способствует созданию открытой, уважительной и приятной среды для жизни, обучения и работы. Ожидается, что сотрудники Housing & Residence Life продемонстрируют личную и профессиональную приверженность обеспечению безупречного обслуживания клиентов.

Должностные обязанности Обязанности:

• Помощь в регистрации / выселении комнаты / квартиры в общежитии и процедурах смены комнаты с использованием компьютеризированной системы записи.
• Выдача ключей и временных карт доступа.
• Сообщение о проблемах с лифтом.
• Сообщение о необходимости ремонта в экстренном порядке или через сервисный запрос.
• Помощь в надзоре, обучении и развитии помощников справочной службы.
• Установление процедур и операционных политик для улучшения рабочего процесса.
• Разблокировка и запирание зданий Housing и Residence Life.
• Обращение к обслуживающему персоналу, персоналу ResLife в рабочее время и после него, если это необходимо.
• Оказание поддержки Координатору услуг для студентов.
• Подготовка графика работы обеих информационных бюро на финансовый год.
• Посещение и присутствие на еженедельных совещаниях по обучению персонала без отрыва от производства.
• Использование отличных навыков обслуживания клиентов для документирования вопросов и запросов клиентов лично, по телефону или по электронной почте.
• Направление клиентов в соответствующую группу Housing and Residence Life, службу или университетский городок.
• Ответственность за удовлетворение потребностей клиентов.
• Действует по запросу заказчика.
• Выступает в качестве связующего звена между персоналом Housing & Residence Life и клиентами.