Неполная занятость — 10 идей заработка для мам в декрете

Неполная занятость — 10 идей заработка для мам в декрете

1. Главная
2. Экономика и бизнес
3. Неполная занятость — 10 идей заработка для мам в декрете

11 января 2022, 12:14

Вы молодая мама и хотели бы продолжить профессиональное развитие? А может, домашний бюджет нуждается в дополнительных средствах? Независимо от вашей ситуации, стоит подумать о дополнительной работе. Какой? У нас есть для вас 10 интересных предложений предложение!

Работа в выходные и после обеда

1. Выгул собак — идеальная работа для молодой мамы, ведь ее легко можно совместить с ежедневными прогулками с ребенком.

2. Официантка — дополнительная робота,  на которой вы можете кроме зарплаты получать еще и хорошие чаевые. Такая занятость может по-настоящему освежить. Но стоит заранее подумать, сможете ли вы после шумного вечера в ресторане уделить внимание своему ребенку.

3. Уход за пожилым человеком — подработка на несколько часов в день или несколько часов в неделю. Может какой-то бабушке нужно чтобы кто-то мыл окна или помогал с покупками? Проверьте, есть ли в вашем районе кто-нибудь, кто нуждается в вашей помощи.

4. Уборка — работа непростая, но для этого не нужны никакие курсы и специальные разрешения, если только вы не хотите мыть окна на высоте.

5. Вечерний или ночной уход за ребенком — может быть, ваш сосед хочет вечером выйти из дома, и ему не с кем оставить ребенка? Предлагайте свои услуги.

Идеи для дополнительной работы из дома

1. Редактирование фотографий — обработка фотографий, подготовка их к печати, фотомонтаж — такая работа может доставлять массу удовольствия. Вы поддерживаете фотографа в его работе, а он сосредотачивается на съемке.

2. Создание сайтов — здесь вам понадобится не только творчество, но и знание некоторых интернет-инструментов.

   Самая популярная платформа для разработки веб-сайтов — WordPress. И даже если вы не знакомы с ним, не нужно расстраиваться, это очень простой инструмент изучить который можно за несколько недель.  

3. Ведение блога — да, блогингом можно зарабатывать. Если вы найдете интересную тему и получите читателей, вы можете рекламировать товары известных брендов или продавать товары под своим именем. Наверняка вы знаете хотя бы несколько невероятно успешных блогов.

4. Заполнение платных опросов — вы можете заполнить их онлайн, а можете отправиться на специально организованные встречи в исследовательские компании. Деньги небольшие, но как только вы попадете в базу данных компании, вас будут регулярно приглашать.

5. Партнерские программы — это рекомендации/продажа чужих продуктов. Если у вас много друзей и вы активно пользуетесь социальными сетями, это может быть хорошей идеей для дополнительной работы. 

Как видите, есть множество способов заработать на дополнительной работе. Ну а если этого мало, смотрите вакансии неполная занятость.

Плюсы и минусы дополнительной работы

Вы можете работать из дома или неполный рабочий день, например, днем ​​и в выходные. Это самый большой плюс дополнительных работ. Однако недостатком являются расходы, которые нам чаще всего приходится нести, если работа не соответствует профессиональному профилю. Это расходы на программное обеспечение, дополнительные курсы или поездки. Тем не менее это стоит вложений, ведь может случиться так, что дополнительная работа задаст новое направление в вашей карьере.

Также помните, что нелегко совместить работу дома с уходом за маленьким ребенком, поэтому сначала хорошо подумайте, позволит ли ваш ребенок вам, например, сидеть несколько часов в день за компьютером.

AST-NEWS.ru

Актуально

Губернатор Игорь Бабушкин позвал астраханцев на ярмарку

Астраханские участники агропромвыставки «Золотая осень-2022» завоевали медали

Эксперты назвали необходимое для накопления в Астрахани на авто время

Астрахань вошла в топ-10 городов России с подорожавшей «вторичкой»

Астраханская область вошла в число регионов с высоким уровнем долговой устойчивости

Астраханская компания наладила выпуск резиновых ковриков для мобилизованных

Астрахань лидирует среди регионов по числу выбравших отечественное ПО коммерсантов

Названо место Астрахани в рейтинге материального благополучия населения регионов

Глава астраханского минпрома рассказал о реализации программы промышленной ипотеки

Директора фирмы-подрядчика астраханского облминздрава отправили в колонию

В Астраханской области увеличили производство бронежилетов

Игорь Бабушкин принял участие в Каспийском экономическом форуме в Москве

КЭФ: страны Каспийского региона намерены укреплять сотрудничество

Астраханская делегация работает на Каспийском экономическом форуме в Москве

Астраханскую сеть «Сюрприз» обязали прекратить ночную торговлю алкоголем

В Астрахани стало меньше семей, способных взять квартиру в ипотеку

Астраханские предприятия победили в пяти номинациях всероссийского конкурса

Астраханские предприятия могут получить промышленную ипотеку

В Астрахани открывается филиал входящего в ОСК объединения «Арктика»

На астраханском заводе «Лотос» строят земснаряд для Росморпорта

Новости СМИ2

Подработка для мамы в декрете: варианты, поиск, советы

Помыть, прибрать, приготовить, погулять… множество забот окружают маму во время отпуска по уходу за ребенком. Но в определенный момент малыш подрастает и появляется немного свободного времени для отдыха, хобби и … подработки. С чего начать, какие варианты работы существуют и какие «подводные камни» работы в декрете ожидают мам, попробуем разобраться в этой статье.

Определяемся со временем

Первое, что нужно сделать – это определить время, которое вы готовы потратить на работу. Для кого-то это будет дневной или вечерний сон ребенка, для кого-то — выходные дни у мужа или вечернее время, пока муж или бабушки готовы общаться с малышом. Я советую специально прописать на бумаге, сколько часов и когда вы можете работать.

Вспоминаем свои таланты

Во время декрета самооценка женщины может сильно снизиться, поскольку социальное окружение в виде мужа и детей не часто подчеркивает значимость и профессионализм вашей личности. Берем лист бумаги и смело записываем свои таланты:  какие успехи у вас были в школе? Может, вы сильны в языках, математике,  литературе? А может,  играете на музыкальном инструменте или хорошо рисуете? Всё это пойдет в вашу копилку. В зачет также идут любимые занятия – хобби: рукоделие, выпечка, шитьё, занятия с ребенком – всё то, что вам нравится и получается чуть выше среднего. Могу посоветовать для самых неуверенных провести небольшой опрос среди знакомых или в соцсетях. Вы и сами удивитесь, на что способны, а настроение многократно увеличится!

Одна моя знакомая, всегда любившая вышивать, довольно успешно реализовывает себя в создании изделий, украшенных золотыми нитками, а также успевает преподавать это редкое искусство.

Ищем работу

Вы можете удивиться, но работа может быть совсем рядом: позвоните  предыдущему работодателю  –  возможно, ему требуется небольшая помощь в виде ваших 2-х часов в день; разговоритесь с мамочками на детской площадке, спрашивайте  у знакомых, и конечно, посмотрите вакансии в интернете.

Одна моя знакомая обратилась в кафе, где когда-то работала официанткой, и владелец был счастлив предложить ей воскресный день, а она компенсировала свою нехватку общения.

Однажды я случайно увидела объявление о поиске няни с ребенком на несколько часов в день. Самое сложное было преодолеть страх – справлюсь ли я? Но чувство солидарности и взаимоподдержки пересилили – меня и саму иногда выручала няня. Моя 2,5 летняя дочь отлично сдружилась с 1,5 годовалой малышкой знакомой. Впоследствии, когда моя подопечная пошла в садик, я иногда выручала её родителей в выходные дни.

Обратите внимание на профессии, связанные с детьми (педагог в развивающие центры, психолог, воспитатель, младший воспитатель, логопед), посреднические (организатор совместных покупок), профильные (бухгалтер), связанные с физическим трудом (уборщица, кастелянша) и т.д.

Будьте активны!

Социальные сети – прекрасный способ заявить о себе и найти подходящую вакансию.

Поищите тематические группы в социальных сетях («Мама работает» https://vk.com/mamaw и т.п.). Там можно встретить совершенно неожиданные вакансии и идеи для собственного небольшого проекта.

Я всегда любила писать. В школе выигрывала олимпиады по литературе, но своей основной профессией выбрала искусство. В декрете увлеклась детскими книгами, начала общаться в интернет-сообществах по интересам и участвовать в конкурсах рецензий. И сразу случился успех! Мне предложили писать рецензии на детские книги для популярных пабликов «В контакте». И пусть такая работа не особенно щедро оплачивается, но новые книги и игры для дочери я теперь оплачивала своим «письмом».

Подбираем вакансии

Вполне возможно, что на различных интернет-биржах труда ищут именно такого специалиста, как вы. Для мамочек в декрете актуальны профессии оператора интернет-магазина (отвечать на звонки, заносить данные в таблицы и т.

п.), копирайтера, SMM специалиста, оператора call-центра, администратора сайтов и сообществ в социальных сетях, заработок на опросах и т.п.

В любом случае, не теряйте бдительность и хорошо ознакомьтесь с работодателем, остерегайтесь мошенников и никогда не перечисляйте предварительные взносы за работу!

Самопрезентация

Если подходящих вакансий вы не обнаружили, создайте собственный проект. Рассказывайте, что вы лучше всех на свете умеете стричь, делать массаж взрослым и детям, прекрасно рисуете, владеете английским и готовы обучать знакомых деток, делаете стильные украшения. Можно создать соответствующую группу или профиль в интернете, зарегистрироваться на специализированных сайтах по подбору персонала/репетиторов, раздать визитки знакомым и т.п.

Одна моя знакомая организовала проект «Фитнес-мама», в котором об]единила скучающих мамочек района на тренировки с малышами, походы выходного дня, консультации стилистов и диетологов. Сейчас она уже запускает 5-й сезон проекта, а известный телеканал пригласил её на профильное шоу.

Когда я переехала в Сочи, то столкнулась с тем, что здесь никто не знает меня как профессионала и ждать эффекта «сарафанного радио», так выручавшего меня, было некогда. Тогда я зарегистрировалась на специализированном сайте www.profi.ru , где быстро нашла учеников.

Обучаемся

Возможно, все предыдущие советы не найдут отклика в вашей ситуации. Могу посоветовать получить новую профессию? пока у вас есть свободное время и желание, ведь некоторые профессии дают результаты уже через несколько месяцев. Например, фитнес-тренер, парикмахер, фотограф, флорист, маркетолог, консультант по грудному вскармливанию, нутрициолог, стилист, астролог, помощник руководителя интернет-проектов и т.п.

Большинство моих знакомых, решивших подработать, так влюбляются в свою новую профессию, что после 3 лет отпуска по уходу за ребенком,  остаются в ней.

В погоне за деньгами и самовыражением не забывайте, что прежде всего вы женщина, супруга и мама, и  ваших сил и времени должно хватать на самых любимых – на себя, мужа и детей. Цените драгоценное время общения с вашим малышом, который вырастет очень и очень быстро.

Автор: Ирина Газизова

Вам обязательно будет интересно:

Как организовать работу дома

Как выжить в декрете? Советы мамам

Каковы мои обязательства в связи с отпуском по беременности и родам для работающих неполный рабочий день?

Каковы мои обязательства в связи с отпуском по беременности и родам для работающих неполный рабочий день? Краткий ответ Это зависит от того, соблюдаются ли определенные требования в соответствии с Федеральным законом об отпуске по семейным обстоятельствам и болезни (FMLA) и существуют ли какие-либо государственные положения об отпуске по семейным обстоятельствам. Если ваши сотрудники, работающие неполный рабочий день, соответствуют определенным условиям, они могут иметь право на […]

Закладка( 0 )

Пожалуйста, войдите в закладку

Еще нет учетной записи? Регистрация

Каковы мои обязательства в связи с отпуском по беременности и родам для работниц, занятых неполный рабочий день?

Краткий ответ

Это зависит от:

• выполнения определенных требований в соответствии с Федеральным законом о семейных отпусках и отпусках по болезни (FMLA) и
• , если в штате предусмотрен отпуск по семейным обстоятельствам.

Если ваши сотрудники, работающие неполный рабочий день, соответствуют определенным условиям, они могут иметь право на неоплачиваемый отпуск продолжительностью до 12 недель после рождения ребенка.

Покрытие работодателя

FMLA покрывает:

• всех местных, государственных и федеральных государственных работодателей, включая государственные школы
• работодателей частного сектора, у которых 50 или более сотрудников в течение не менее 20 рабочих недель в текущем или предыдущем году.

Подходящие сотрудники

Сотрудники подпадают под действие FMLA, если они:

• проработали на вас не менее 12 месяцев и
• проработали не менее 1250 часов в течение 12 месяцев до начала отпуска, а
• работать в месте с не менее чем 50 сотрудниками в этом месте или в пределах 75 миль от места

Законы штата

Законы некоторых штатов дополняют FMLA.

Например, в штате Вашингтон беременная женщина имеет право на 12-недельный отпуск FMLA, а также на любой отпуск по нетрудоспособности по беременности, назначенный ее лечащим врачом. Таким образом, если женщине в штате Вашингтон врач предписывает взять 6-недельный отпуск, она может продлить свой декретный отпуск еще на 12 недель FMLA, что в общей сложности составит 18 недель отпуска.

Для получения дополнительных ресурсов по конкретному штату вы можете выполнить поиск в Интернете по «закону [вашего штата] об отпуске по беременности и родам для работающих неполный рабочий день», чтобы узнать, есть ли в вашем штате какие-либо законы, расширяющие FMLA.

Полезные ссылки:

Веб -сайт Министерства труда США, охватывающий FMLA

Федеральный кодекс, охватывающий FMLA

Законы, защищающие беременные работники

Закладка ( 0 )

, пожалуйста, зарегистрируйте в закладке

No Recock еще? Регистрация

Об авторе

Лорен Пералес

В качестве консультанта по кадрам в Zenefits Лорен предоставляет рекомендации и лучшие практики компаниям любого размера по любым вопросам, связанным с персоналом и соблюдением нормативных требований. В свободное время она любит читать и гоняться за своими тремя собаками.

Подпишитесь, чтобы получать своевременные обновления от наших экспертов

11 компаний с большим отпуском по уходу за ребенком и другими льготами

Ищете компании, которые поддерживают работающих пап и мам? Эти компании выделяются, когда речь идет об оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком и других льготах для молодых родителей.

Адрианна Бибби

В последние годы наблюдается массовая поддержка увеличения оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком для работников всех доходов и профессий. Компании всех размеров и мастей запустили инициатив, чтобы дать молодым мамам и папам оплачиваемый отпуск.0088, и многие работодатели расширили существующие программы. Эти известные компании уже предлагают отличные льготы и стремятся создать лучший баланс между работой и личной жизнью для молодых родителей.

Многие гибкие компании признают, что оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком — это не просто дополнительная привилегия для многих лучших кандидатов на работу, но и неотъемлемая часть пакета льгот работодателя. FlexJobs следует этой обнадеживающей тенденции, отслеживая некоторые из крупных компаний, которые предлагают не только фантастические гибкие рабочие места, но и имеют изменила свою политику оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком, чтобы предложить больше оплачиваемого отпуска .

Развивайте свою семью и свою карьеру с этими компаниями

1. Амазонка

Крупнейший интернет-магазин Amazon предлагает инновационную программу распределения отпусков, которая позволяет сотрудникам делить любую часть своего отпуска по уходу за ребенком со своими супругами, чья работа не предусматривает оплачиваемый отпуск: 10 недель оплачиваемого отпуска для биологических родителей и шесть недель для всех. другие родители, а также дополнительные восемь недель гибкого периода «Ramp Back».

Последние гибкие роли :

• Инженер по обеспечению качества
• Менеджер по цифровому маркетингу

2. Alight Solutions

Стремясь помочь сотрудникам принять нового члена семьи, Alight Solutions предоставляет восьминедельный оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, независимо от того, является ли сотрудник биологическим родителем, после чего следует структурированный переходный период для возвращения к работе.

Последние гибкие роли :

• Директор по продажам каналов
• Бизнес-консультант, старший менеджер

3. eBay

Работая над тем, чтобы обеспечить своим сотрудникам заботу и гибкость, необходимые для поддержки их растущих семей, eBay предлагает биологическим матерям 20 недель оплачиваемого отпуска, а всем другим новоиспеченным родителям — 12 недель оплачиваемого отпуска.

Последние гибкие роли :

• Диспетчер аутентификации коллекционных предметов
• Представитель службы поддержки клиентов

4. Финал360

Endgame360 ценит важность семьи, поэтому предлагает до 12 недель оплачиваемого отпуска для отпуска по уходу за ребенком и семейного отпуска по болезни.

Последние гибкие роли :

• Менеджер по цифровому маркетингу
• Старший редактор – ТВ

5. Этси

Etsy сосредоточен вокруг миссии «сохранить коммерцию человечной». Независимо от их пола или того, являются ли они родителями по рождению или усыновлению, все новые родители имеют право на 12 недель оплачиваемого отпуска, а также на набор других ресурсов поддержки лиц, осуществляющих уход.

Последние гибкие роли :

• Налоговый менеджер США
• Старший менеджер по маркетингу продукции

6. Facebook

Facebook предлагает от шести до восьми недель оплачиваемого отпуска по беременности и родам отдельно от дополнительного отпуска по уходу за ребенком продолжительностью четыре месяца оплачиваемого времени для связи с новым ребенком, независимо от рождения или усыновления.

Последние гибкие роли :

• Технический рекрутер
• Технический источник

7. Инвестиции верности

Финансовый гигант гарантирует, что у его сотрудников есть свободное время, чтобы сосредоточиться на своих растущих семьях: 16 недель полностью оплачиваемого отпуска по беременности и родам и 12 недель отпуска по уходу за ребенком для неродственных родителей.

Последние гибкие роли :

• Специалист по сервисным решениям
• Группа управления активами – Специалист по обслуживанию

8. Хилтон

Обеспечив хорошее начало года для всех своих сотрудников, Hilton предлагает четыре недели оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком всем новоиспеченным мамам и папам, включая приемных родителей, и 12 недель оплачиваемого отпуска для биологических матерей.

Последние гибкие роли :

• Ведущий дизайнер пользовательского опыта
• Старший дизайнер контента

9. Synchrony Financial

Synchrony Financial предлагает оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком на 12 недель, независимо от статуса биологического родителя.

Последние гибкие роли :

• Помощник вице-президента по рекламным операциям
• Старший аналитик – Аналитик – Amazon

10. Твиттер

Присоединяясь к другим технологическим компаниям, которые признают, что семейные структуры изменились, Twitter проводит гендерно-нейтральную политику, которая дает всем новым родителям 20 недель оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком.

Последние гибкие роли :

• Менеджер по доходам и стратегии
• Старший технический рекрутер

11. Уэллс Фарго

Наряду с возмещением расходов на усыновление после рождения или усыновления ребенка основной опекун имеет право на оплачиваемый отпуск продолжительностью до 16 недель, а дополнительный опекун может взять до четырех недель оплачиваемого отпуска.

Последние гибкие роли :

• Старший консультант по управлению данными
• Представитель отдела обслуживания клиентов 2

Создание баланса между работой и личной жизнью для всей семьи

Стресс может резко возрастать, если у вас нет благоприятной рабочей среды для всех работающих родителей — как для пап, так и для мам. Работающие папы и мамы могут столкнуться с еще более серьезными препятствиями, чем обычные соискатели, поскольку они стремятся совмещать карьеру и семейную жизнь.

Все больше и больше родителей признают огромное положительное влияние удаленной или гибкой роли на семейную динамику .