Сайты платных опросов

 

Здесь собран лучший список сайтов платных опросов онлайн , за которые платят деньги! Схема заработка проста: выбираете любую компанию (лучше несколько) — регистрируетесь — проходите опрос — получаете реальные деньги.  

Рекомендуем Вам регистрироваться на каждом сайте из списка, так как у вас увеличится количество присылаемых онлайн анкет и, следовательно, ваш доход. Конечно, в интернете это не единственный список опросников, но мы постарались подобрать для Вас официальные сайты, которые 100% платят (вы можете в любой момент вывести свои заработанные средства). Также вы можете почитать отзывы об опросах за деньги — узнать мнения зарегистрированных пользователей. Не забывайте читать рекомендации — это увеличит ваш заработок.

Официальные сайты опросов за деньги в интернете, с выводом денег:

Сайт опросов InternetOpros: опросы здесь даны по самым разным категориям, специализации в какой-то узкой сфере, как, например, на автоопросе, здесь нет. Это, возможно, и к лучшему – опросов будет приходить больше, и поступать они будут чаще. Отзывы о InternetOpros ru довольно положительные, проблем с выплатами не было.

Подробнее…

Обзор опросного сайта ИнтернетАнкета: пару лет назад в Интернете появился опросник internetanketa, сразу же собравший в сети огромное количество различных отзывов. В этой статье мы кратко охарактеризуем указанный проект, рассмотрим способы заработка и сделаем вывод, стоит ли вообще здесь регистрироваться и как получить приглашение.

Подробнее…

Clixsense.com – зарубежный проект для заработка, который объединяет самые разные способы получения денег в сети, в том числе и заработок на платных опросах. Давайте разберем их все более подробно и узнаем отзывы о clixsense com.

Подробнее…

О проекте Anketka ru: регистрация доступна для жителей Украины и России. Анкетка ру — официальный сайт опросов за деньги в интернете, с выводом на карту или телефон. Сайт платит Вам за выражение собственного мнения в проводимых online опросах. За месяц — Вы сможете пройти от 3 до 10+ оплачиваемых исследований. Организатором проекта выступила компания, основанная ещё в 2005 году — в сфере маркетинга, «Онлайн Маркет Интеллидженс».

Подробнее…

О проекте. Проект platnijopros (один из сайтов платных опросников) был полностью создан и поддерживается российской компанией Global Data Serviss, представительства которой существуют и в других странах мира. Разнообразие, большое количество опросов, быстрые выплаты заработанных денег, а также приятный и современный дизайн несомненно порадуют вас.

Подробнее…

xn--h1aafkeagik.xn--p1ai

Психологические методики, опросники и тесты

MQ-тест (mental coefficient test)	установки, оптимизм, пессимизм
Ваше отношение к конфликтам	психологический климат, опросники, Конфликты
Диагностика самоэффективности. Методика Маддукса и Шеера	самоэффективность, Эффективность работы, Психология личности
Диагностика состояния агрессии (по Басса-Дарки)	Агрессия, Оценка персонала
Диагностика состояния агрессии. Опросник Басса-Дарки	личностные опросники
Диагностика эмпатии по А. Меграбяну и Н. Эпштейну	эмпатия, Оценка персонала
Идет ли стресс тебе на пользу?	Стресс
Индивидуально-типологический опросник. Методика Собчик	самооценка, самоконтроль, самосознание
Исследование условий общения	Общение, Деловые игры, деловое общение
Какой вы руководитель?	Менеджмент
Классификация тестов (Дмитрий Леонтьев)	Психодиагностика
Копинг-тест Лазаруса. Оценка поведения в трудной жизненной ситуации	стили поведения
Краткий тест оценки потенциала команды	Командообразование
Методика «План приятных событий»	Принятие решений
Методика Будасси. Тест на самооценку личности	самооценка
Методика Диагностика реальной структуры ценностных ориентаций личности С.С. Бубнова	ценностные ориентации, Мотивация персонала
Методика диагностики личности «Мотивация к избеганию неудач»	Мотивация персонала, опросники
Методика диагностики личности «Мотивация к успеху» Т. Элерса	Мотивация персонала, опросники, Достижение успеха
Методика диагностики профессионального выгорания	Профессиональное выгорание
Методика диагностики самооценки Ч.Д. Спилбергера, Л. Ханина (оценка ситуационной и личностной тревожности)	тревожность, Психодиагностика, ситуационная тревожность, личностная тревожность
Методика диагностики степени готовности к риску Шуберта	опросники, готовность к риску, Мотивация персонала
Методика исследования эмоционального выгорания (В. Бойко)	эмоциональное выгорание
Методика Мюнстерберга	внимание, Избирательность внимания, Диагностика способностей
Методика определение уровня эмоционального интеллекта	Интеллект, эмоциональный интеллект, EI
Методика определения направленности личности — на достижение успеха/ избегание неудачи (А. А. Реан )	Психология личности, Достижение успеха, избегание неудач, Мотивация персонала
Методика определения ценностных ориентаций М. Рокича	ценности, ценностные ориентации, Мотивация персонала
Методика оценки самоорганизации деятельности. Психодиагностика управления временем	Самоорганизация, Тайм-менеджмент
Методика Хека и Хесса. Экспресс-диагностика вероятности невроза	личностные опросники
Методика: Изучение мотивационного профиля личности (Ш. Ричи и П. Мартин)	Мотивация персонала
Методика: Профессиональное выгорание или синдром хронической усталости	Профессиональное выгорание, Синдром хронической усталости
Многоуровневый личностный опросник «Адаптивность» (МЛО-АМ) А.Г. Маклакова и С.В. Чермянина	личностные опросники
Насколько вы подвержены стрессу на работе?	Стресс, Профессиональное выгорание
Не пора ли отдохнуть?	Профессиональное выгорание
Определение направленности личности	опросники, личность, направленность личности
Определение уровня тревожности (методика Спилбергера-Ханина)	тревожность, Оценка персонала
Опросник 16 РF Р.Кэттелла	опросники, Психодиагностика, теория личности
Опросник Айзенка (EPI, Form B)	темперамент, опросники, EPI
Опросник Айзенка: определение типа темперамента	темперамент, опросники
Опросник для измерения мотивации достижения	Мотивация персонала, мотивация достижения
Опросник для экспертной оценки руководителя	Менеджмент
Опросник изучения коммуникативных и организаторских склонностей (КОС)	Руководителю, Коммуникации, Общение, деловое общение, КОС
Опросник изучения коммуникативных и организаторских склонностей (КОС-2)	Коммуникации, Общение, деловое общение, КОС
Опросник изучения направленности личности	Общение, деловое общение
Опросник исследования уровня субъективного контроля (УСК)	Методы, субъективный контроль
Опросник М. Цукермана. Методика диагностики потребности в поисках ощущений	Мотивация персонала, потребности
Опросник оценки привлекательности работы	Мотивация персонала
Опросник оценки силы воли	сила воли, личностные опросники
Опросник самоконтроля при общении	Общение, опросники, самоконтроль
Опросник самоотношения (В.В.Столина)	опросники, личностные опросники, Психодиагностика, самооценка
Опросник самооценки биполярной эффективности руководства	Лидерство, Менеджмент
Опросник Стефансона	опросники, самооценка
Опросник формально-динамических свойств индивидуальности В.М. Русалова (ОФДСИ)	личностные опросники
Опросник Шпалинского и Шелеста. Диагностика психологического климата в малой группе	Командообразование, малые группы, психологический климат
Опросник экспресс-диагностики стрессогенных факторов в деятельности руководителя	стрессоустойчивость, Менеджмент
Опросник: Кто Вы в конфликте?	Конфликты
Опросник: Оценка коммуникативных навыков	Общение, опросники, деловое общение
Опросник: оценка поведения	поведение, Психология личности, настойчивость
Опросник: оценка тревожности	тревожность, Психология личности
Опросник: самоконтроль (настойчивость)	Психология личности, настойчивость
Опросник: самооценка коммуникативных навыков	Общение, деловое общение
Пятифакторный личностный опросник МакКрае и Коста (Большая пятерка)	личностные опросники
Развита ли у вас интуиция?	интуиция
Самоактуализационный тест (CAT)	Оценка персонала, самоактуализация
Самооценка стиля руководства	самооценка, Стили руководства
Самооценка уверенности руководителя	уверенность, Руководителю
Самооценка эмоционального интеллекта	эмоциональный интеллект
Самопознание — практическое задание.	тест на самопознание
Сколько вы будете вместе	Семейная психология
Социально-психологический климат: диагностика (СПСК Немова, Методика А. С. Михайлюк, Л. Ю. Шарыто)	психологический климат, Оценка персонала
Стандартизированный многофакторный метод исследования личности MMPI	личностные опросники
Тест FPI на исследование личности	личностные опросники
Тест «Выход из трудных жизненных ситуаций»	стили поведения
Тест «Готовы ли вы к жизненным сюрпризам»	проективные тесты
Тест «Дом, дерево, человек»	проективные тесты
Тест «Как вы действуете в условиях конфликта?»	Конфликт
Тест «Какой Вы руководитель?»	Менеджмент
Тест «Конструктивный рисунок человека из геометрических фигур»	проективные тесты
Тест «Перепутанные линии»	внимание, Диагностика способностей
Тест «Цель–Средство–Результат»	стили поведения, Достижение Результата
Тест «Человек под дождем»	проективные тесты
Тест «Что я вижу?»	эмпатия
Тест Ассингера. Диагностика агрессивности личности	Конфликт
Тест Белбина. Диагностика функционально-ролевых позиций	Командообразование
Тест Берна. Определение ролевых позиций в межличностных отношениях	личностные опросники, Командообразование
Тест Блейка – Мутона. Анализ поведения руководителя	стили поведения, Менеджмент
Тест Вудкока. Оценка эффективности команды	Командообразование
Тест диагностики климата в коллективе	Командообразование, психологический климат
Тест для диагностики мотивационных ориентаций в межличностных коммуникациях	Общение, Мотивация персонала
Тест для диагностики психолого-педагогической характеристики команды	Командообразование
Тест для диагностики самочувствия, активности и настроения (САН)	Самочувствие, самооценка
Тест для диагностики уровня развития малой команды	Командообразование
Тест для определения индекса групповой сплоченности Сишора	групповая динамика, Командообразование
Тест для определения психологического возраста	психологический возраст, личностные опросники
Тест для оценки интроверсии и экстраверсии	экстраверсия, интроверсия, личностные опросники, Коммуникации
Тест для оценки потребности в одобрении. Методика Д. Крауна и Д. Марлоу	потребности, Мотивация персонала
Тест интегральной самооценки уровня развития группы как коллектива Л.Г. Почебута	Командообразование, Коллектив
Тест интеллекта Векслера	Интеллект
Тест Лири. Диагностика межличностных отношений (ДМО)	личностные опросники, Командообразование
Тест на выявление психологической совместимости	личностные опросники
Тест на логическое мышление	мышление, логическое мышление
Тест на определение уровня Эмоционального Интеллекта (Холл)	эмоциональный интеллект, Оценка персонала
Тест на педантичность	стили поведения
Тест на стрессоустойчивость Холмса и Раге	стрессоустойчивость
Тест на толерантность	личностные опросники
Тест определения стиля управления руководителя с помощью самооценки	самооценка, Стили руководства, Менеджмент
Тест определения типа поведения DISC	стили поведения
Тест оценки внимания ЮСЭФО	внимание, Диагностика способностей
Тест оценки выраженности шести основных мотивов к работе	Мотивация персонала
Тест оценки демонстративности	личностные опросники
Тест оценки доминирующих стратегий конфликтного поведения	стили поведения, Конфликт
Тест оценки мотивации Герчикова	Мотивация персонала
Тест оценки мотивации организационного поведения	Мотивация персонала
Тест оценки настроения и состояния «Инь и Ян»	проективные тесты
Тест оценки объективности	личностные опросники
Тест оценки ориентации внимания	Мотивация персонала, внимание
Тест оценки ориентационных стилей общения	Стили общения, Общение
Тест оценки поведения «Не дай человеку упасть»	проективные тесты
Тест оценки поведения в коллективе	Командообразование
Тест оценки потребности в достижении цели. Методика Орлова	достижение целей
Тест оценки свойств нервной системы по семи шкалам	личностные опросники
Тест по типологии Майерс – Бриггс. Типологический индикатор MBTI	личностные опросники
Тест Потемкиной. Диагностика социально-психологических установок личности в мотивационно-потребностной сфере	Мотивация персонала
Тест Ряховского. Методика оценки уровня общительности	Общение, Коммуникации
Тест самодиагностики стиля управления	самооценка, стили управления, Стили руководства, Менеджмент
Тест Сопова и Карпушиной. Оценка жизненных ценностей	Мотивация персонала, ценности
Тест Стреляу. Изучение темперамента	темперамент
Тест Тейлора. Оценка шкалы проявления тревоги	личностная тревожность, тревожность
Тест Томаса: Поведение в конфликте	Конфликт
Тест Хони и Мамфорда. Определение стиля обучения	стили обучения, Обучение персонала
Тест юмористических фраз	Тест юмористических фраз
Тест юмористических фраз: описание и интерпретация	Тест юмористических фраз
Тест Ярошевского. Исследование ролей в творческой группе	Командообразование
Тест-опросник Вассермана и Гуменюка. Методика диагностики типа поведенческой активности	стили поведения
Тест-опросник оценки типа мотивации	Мотивация персонала
Тест-опросник Столина и Пантелеева. Оценка отношения к себе	самооценка
Тест-опросник Шмишека и Леонгарда. Методика акцентуации характера и темперамента личности	личностные опросники, Акцентуации характера
Упражнения на концентрацию внимания	внимание
Фрагмент таблицы стрессоров (методика определения стрессоустойчивости и социальной адаптации Холмса и Раге)	Увольнение, Стресс
Ценностный опросник Шварца	ценности
Эмоциональный тест Фордайса	счастье

hr-portal.ru

Лучшие 100 сайтов опросов за деньги

Платные опросники — это маркетинговые компании, которые проводят оплачиваемые анкетирования в интернете и предлагают денежное вознаграждение за потраченное время.
Респондент — человек, которого опрашивают (это Вы).
Рекрут — человек, который опрашивает (в нашем случае это интернет компания).

На нашем портале находится список из более чем 100 официальных сайтов, где за опросы платят деньги. Все компании разделены на разные категории и по рейтингу, это поможет вам выбрать для себя наиболее подходящий интернет-проект и успешно на нем зарабатывать. Конечно, компаний в интернете бесчисленное множество, не всегда их можно успешно классифицировать, но мы это сделали.

Как известно, проект может работать не только по всему миру, но и с жителями определенного государства. Под это государство на сайте оптимизируются и язык, и тематика присылаемых анкет. По «геотаргетингу» компании можно разделить на четыре больших группы:

Опросники в интернете по странам:

 

 

Очень часто упомянутые критерии пересекаются, например, компании часто работают как с жителями США, так и жителями Европы, поскольку различия в языке часто сглаживаются: многие владеют английским, немецким и французским языком, сделать оптимизацию сайта под эти языки совсем несложно. Из доступных языков часто встречается и русский язык.

Следующая большая группа является очень важной для работы, так как многие респонденты любят работать с определенным интернет кошельком, а у компаний не всегда имеется данный способ вывода, поэтому для вас была создана категория: 

Опросники с выводом денег разными способами:

Вывод заработанных средств на мобильные телефоны сейчас не редкость, как правило, таким способом деньги выводятся максимально быстро. По выводу на электронные кошельки почти всегда лидирует оплата на PayPal-кошелек, это международная система, с ней могут работать жители любых стран и государств. На втором месте по популярности – Webmoney, а на последнем – Яндекс-деньги, платежи на этот кошелек очень редко совершаются. Выплаты на карту не так часто встречаются, но некоторые сайты работают и с таким способом выплат.

У каждой компании имеется полезная информация:
1) жителей каких стран он готов принять в свои ряды
2) язык компании
3) минимальная сумма и форма оплаты
4) оценка на основании рейтинга пользователей и отзывов

Теперь вы можете продолжить наше обучение, перейдя к следующей главе или же начать регистрироваться на проверенных опросниках, используя наши советы из предыдущей главы.

Следующий шаг »

Ниже находится полный и лучший список сайтов опросов за деньги, которые действительно платят без обмана:

oprosizadengi.com

отзывы пользователей, сколько можно заработать и как работать на опроснике

E-opros — российский опросник, который работает с 2009 года. Тут вы заполняете анкету о каком-то товаре или услуге и получаете за это деньги. Информацию, которую вы даете, компании используют для улучшения своего продукта. Количество участников перевалило за 110 тысяч, что говорит о большом доверии пользователей к сервису.

Регистрируемся на e-opros

Для регистрации нужен только адрес электронной почты. Чтобы создать аккаунт, перейдите по ссылке и заполните небольшую форму. После этого на почту придет письмо с подтверждением. Сразу после регистрации откроется дополнительная анкета о семейном положении, образовании, доходе и других аспектах вашей жизни.

Вы не сможете перейти в личный кабинет и проходить опросы, пока не ответите на все вопросы.В регистрационной анкете около 20 вопросов — заполнение займет не больше 5 минут.

Зарегистрироваться

С чего начать

В личном кабинете вы найдете расширенную анкету, цель которой — получить больше данных о вас. Честно и подробно отвечайте на все вопросы: благодаря этой информации сервис определит, какие опросы подходят вам. Например, если вы увлекаетесь рисованием, вам предложат анкеты о красках.

Так же тут есть пункт о дополнительных типах исследований. Если вы готовы участвовать в опросах по телефону или ходить по магазинам в качестве тайного покупателя, поставьте соответствующую галочку.

Приступаем к заработку!

После заполнения расширенной анкеты вы становитесь полноценным участником e-opros: теперь вас будут приглашать на опросы. По данным сервиса, каждая анкета стоит от 50 до 250 ₽. Это дороже, чем в большинстве российских опросниках. Например, те же Анкетка и InternetOpros платят не больше 150 ₽ за опрос.

Как заработать больше

Чтобы зарабатывать больше, подробно заполните расширенную анкету. Чем больше данных о вас получит сервис, тем к большему количеству целевых групп вы будете соответствовать, а значит — чаще получите приглашения на опросы.

Партнерская система

Можно отправлять пригласительные письмо друзьям, но на сайте не уточняется, платят ли за приведенных участников.

Ежемесячный розыгрыш

E-opros ежемесячно разыгрывает среди участников ценные призы. В основном это бытовая техника: утюг, мультиварка, отпариватель и другие, но иногда разыгрываются гаджеты и аксессуары к ним. Победитель выбирается случайно, но шансы выше у тех, кто заполнял за месяц больше анкет. Кстати, на Анкетке тоже разыгрывают призы.

Куда выводить деньги

Минимальная сумма вывода — 250 ₽

Деньги выводят только на кошелек Qiwi в течении 14 дней. Оттуда уже можно оплачивать коммунальные услуги, делать покупки или перевести деньги на карту.

В регистрационной анкете вы оставляете свой номер телефона, который и служит логином для Qiwi. Если у вас еще нет аккаунта в платежной системе, он создается автоматически.

Сколько можно зарабатывать

Как мы уже сказали, анкеты стоят довольно дорого: в среднем по 80–100 ₽. Получается, для минимальной суммы вывода нужно пройти всего 3–4 опроса.

Но заработок зависит еще и от того, как часто вы участвуете в опросах. Конкретной информации на сайте нет, но судя по отзывам, приглашения приходят 2–3 раза в месяц. Учитывая, что вы подойдете далеко не ко всем опросам, минималка накопится в среднем за 3–4 месяца.

Здесь девушка рассказывает, что прошла первый опрос лишь спустя 4 месяца после регистрации, а на вывод пришлось копить еще 3 месяца.

Чтобы не пропускать опросы, регулярно проверяйте почту. Добавьте e-opros в адресную книгу, чтобы письмо случайно не попало в Спам.

Платит ли сервис — отзывы пользователей об e-opros

Да. e-opros честно и вовремя платит заработанное. Парень рассказывает, что меньше чем за 2 месяца заработал 300 ₽ и успешно их вывел. А тут девушка рассказывает, что удачно выводила деньги 5 раз.

Выводы

E-opros — честный и щедрый опросник. Тут вы можете не только заполнять обычные анкеты, но и примерить роль тайного покупателя или участвовать в групповых дискуссиях. А во время ежемесячных розыгрышей вы сможете получить крутую бытовую технику или новый гаджет!

Но все-таки опросы здесь приходят редко, поэтому минимальная сумма собирается достаточно долго. Да и деньги выплачивают только на Qiwi. Если хотите получать на опросах больше и выводить деньги на карту или кошелек PayPal — зарегистрируйтесь на других опросниках.

Плюсы

• дорогие опросы
• дополнительные способы заработка
• розыгрыши с ценными призами
• маленькая минималка для вывода

Минусы

• опросы приходят редко
• вывод только на Qiwi

opros.io