Объяснительная по жалобе родителей: Объяснительная воспитателя на жалобу родителей
Объяснительная записка от учителя директору на жалобу родителей
Сегодня поговорим о том, что такое объяснительная записка, как ее написать и приведем много примеров и образцов на все случаи жизни: на работу, ребенку в детский сад, школу, университет и т. Содержание Виды объяснительных записок Форма объяснительной записки Как написать объяснительную записку Объяснительная записка на работу Образец объяснительной записки об отсутствии на рабочем месте Объяснительная записка об ошибке в работе Образец объяснительной записки о невыполнении должностных обязанностей Пример объяснительной записки в детский сад Объяснительная записка классному руководителю Объяснительная записка ребенку в школу Объяснительная записка в школу об отсутствии на родительском собрании Объяснительная записка в университет Что предписывает закон Архивные сроки хранения объяснительных записок Виды объяснительных записок. Также ее можно набрать на компьютере, согласно форме, которая принята в конкретной организации. Способ, которым должна быть выполнена записка, в законодательстве никак не закреплен, как и составление резюме , соответственно допускается использование и рукописного и машинописного вариантов. Нужно понимать, что это не докладная и не заявление, поэтому в ней нужно просто отразить уже случившийся факт.
Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:
- Для жителей Москвы и МО – +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
- Санкт-Петербург и Лен. область – +7 (812) 426-14-07 Доб. 773
Многие родители сталкивались с ситуацией, когда действие учителя можно было назвать неправомерными. Зачастую такие конфликты заканчиваются разговором и обсуждением причины случившегося. Но случается, что такая личная беседа родителей с учителем не приносит результатов. Тогда больший эффект может иметь написанная жалоба на учителя. Это простое заявление в письменном виде.
Родители подали на учителей жалобу в прокуратуру К директору школы мы не попали, нам сказали, что ее нет сейчас на месте. В объяснительной записке учитель физкультуры написал, что Оля отстала от. Если требуют от вас объяснительную записку, надо ее написать, излагая все . директору поступили жалобы родителя, не соответствующие .. по парте, часто выкрикивает и комментирует слова учителя. Что представляет собой объяснительная записка и в каких случаях ее надо писать? Об этом будет рассказано в данной статье.
Образец жалобы на учителя
Составление жалобы на школьного учителя
Когда нужна записка от родителей и как ее правильно составить, в каких случаях записки бывает недостаточно? Ответы найдете в статье. Поэтому в уставе любой школы должен присутствовать пункт, устанавливающий обстоятельства, в силу которых ученик может пропускать занятия. Причины пропуска признаются уважительными при предоставлении оправдательных документов, и в качестве одного из них допускается объяснительная в школу об отсутствии ребенка, адресованная классному руководителю или директору завучу школы. Записка учителю от родителей ребенка, пропустившего занятия, должна содержать краткое изложение причин отсутствия на уроке уроках. Чаще всего таковыми являются:.
Образец объяснительной записки
В данной статье рассмотрены различные реальные ситуации на работе, когда вас могут попросить написать объяснительную записку. Как это сделать правильно читайте по ссылке: о правилах составления, приведена ее форма. Здесь и сейчас будет множество примеров объяснительной записки. Но сразу хочу предупредить, что поскольку это все-таки делопроизводственный сайт, а у вас может быть такая ситуация, что вам необходима дополнительно консультация юриста. Если требуют от вас объяснительную записку, надо ее написать, излагая все обстоятельства.
Примеры объяснительной записки
Учитель оказывает огромное влияние на детей. Они не только дают знания по своему предмету, но и воспитывают в ребенке эстетические нормы, формируют мировоззрение и способствуют развитию навыков социальной адаптации. Однако педагоги не всегда выполняют возложенные на них обязательства. Личный конфликт или иные ситуации могут стать поводом для притеснения учеников. Родители, столкнувшиеся с подобным отношением к их отпрыску, имеют право составить жалобу на учителя школы. Чтобы документы рассмотрели и приняли соответствующие меры, он должен быть составлен правильно. Жалобу на учителя рассмотрят и примут соответствующие меры, если человек имеет веское основание для обращения. Предъявить претензию можно в следующих ситуациях:. Обратиться в компетентные органы можно и в случае, если педагог выставляет оценки не на основании знаний, а с учетом уровня старания, поведения на уроке и иных причин.
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: объяснительная директора школы на жалобу родителей
Как написать объяснительную записку — образцы и примеры + пошаговая инструкция
Я закончил 11 классов и сейчас идёт момент по получению аттестатов. После экзаменов выяснилось, что большое число детей с нашей школы подправляли себе оценки через аккаунт завуча. Получилось так, что я тоже вошёл в число этих детей, но лично мной не было исправлено оценок. Директор не разбиралась, и вызвала всех детей для написания объяснительной, но из большого числа детей приехало только три человека, считая меня. Мы написали объяснительные и на этом и разошлись.
Что представляет собой объяснительная записка и в каких случаях ее надо писать? Об этом будет рассказано в данной статье. Жалоба на учителя должна быть составлена от имени родителей пострадавшего ученика на имя директора школы. составить объяснительную, выговор и даже увольнение учителя (в рамках закона). Образец резюме учителя · Объяснительная записка в школу от родителей, образец · Жалоба на. Записка учителю от родителей (образец) – правила ее составления и требования к содержанию нередко вызывают массу вопросов. Апелляционная жалоба Образец объяснительной записки в школу директору: структура и реквизиты Как правило, учителя не отказывают в подобных консультациях и.
Объяснительная записка представляет собой деловой документ, который находится во внутреннем обращении организации. Содержание документа предполагает объяснение причинно-следственной связи между событием, поступком или фактом, обычно негативного свойства, который уже произошёл. Объяснительная записка может быть сопровождением основного документа, тогда в её содержании будут даны пояснения отдельных положений этого документа.
Объяснительная директору школы
У меня такой вопрос. Я работаю учителем в школе, директору школы не понравилось, что я не молчу, а отвечаю на ее грубости. В начале февраля многие дети заболели и не вышли на учебу. Директор отправила следить завуча, за тем какие дети находятся у нас на логопедических занятиях. Я вела двух учащихся после занятия в их класс, ответить завучу по во, какие дети у меня сегодня буду не смогла, так как расписание у меня находилось в кабинете. Директор вызвала меня к себе стала меня оскорблять и угрожать дисциплинарнымивзысканием.
Объяснительная директору: образец, особенности написания и рекомендации
Что представляет собой объяснительная директору и в каких случаях ее надо писать? Об этом будет рассказано в данной статье. Сразу стоит отметить, что объяснительная директору необходима далеко не во всех случаях. Более того, в некоторых ситуациях ее желательно и не писать вовсе. Однако такие случаи являются скорее исключением из правил. Это происходит крайне редко.
Объяснительная учителя на жалобу родителей директору примеры
Предложения В некоторых случаях родители могут выйти с предложениями, направленными на повышение эффективности работы образовательного учреждения.
Если в дирекцию школы поступило подобное заявление от родителей ученика, администрация школы должна соблюсти требования закона:
- разобраться в сути, и урегулировать конфликт;
- направить родителям письменный ответ на жалобу.
Что же касается печальных моментов (к примеру, детских недомоганий или болезней), то родителям зачастую приходится объясняться по поводу этого со школьным руководством. Поэтому вам никогда не помешает информация о том, как написать объяснительную записку в школу по всем установленным правилам. Для начала давайте разберёмся, что собой представляет эта записка и для чего она нужна?!
Ответ родителю по жалобе на учителя
Sign up for a free account, or sign in (if you’re already a member). И если директор школы ничем не помог в решении вопроса, идите выше. Это главное правило. Почему необходимо писать такие записки Как правильно написать записку? Определенной строгой формы не существует Образец объяснительной записки. Директору ООО «ХХХ» Семенову С.С. от продавца-кассира Самойловой И.А. Объяснительная записка. Причины отсутствия школьника на уроке Бывает, просто болит живот или зуб.
В конце нужно указать, какой выход из ситуации родители считают наиболее уместным, например, просьбу об увольнении педагогического сотрудника или строгий выговор.
Анатолий Ставский, Добрый вечер! Какие доказательства может предъявить родитель при жалобе на учителя? Все претензии основаны только на рассказах его дочери, которая очень много преувеличивает и даже врёт, сочиняет то, чего никогда не происходило на самом деле.
Например, это может быть предложение об организации дополнительных факультативов Жалобы Не всегда родители остаются довольны работой всего образовательного учреждения или конкретных учителей и других сотрудников.
Предъявить претензию можно в следующих ситуациях:
- учитель препятствует развитию ребенка в школе;
- преподаватель использует методы воспитания, которые оказывают негативное влияние на несовершеннолетнего гражданина;
- интересы ребенка и его личность ущемляются;
- учитель унижает ученика;
- преподаватель не выполняет прямые обязанности;
- учитель включает в материал урока информацию, которая не предусмотрена школьной программой;
- применяются неправомерные методы воспитания;
- используются физические наказания;
- осуществляется сбор денежных средств, согласование которого не было осуществлено с руководством в школы.
Если решение проблемы вне рамок компетенции администрации школы, письменное обращение для расследования передается в полицию, прокуратуру или другую инстанцию.
Считаем, что в 3-Б классе создаются все условия для образования и воспитания, раскрытия талантов детей. Н.И. Петрова является педагогом высшей категории со стажем работы более 20 лет.
Объяснительная учителя на жалобу родителей директору примеры
Жалобы родителей на конфликтные ситуации в школе далеко не редкость, поэтому умение компетентно разобраться в проблеме, и ответить по существу — задача каждого директора. Как такового единого образца ответа на жалобу нет, есть только определенные требования по структуре этого документа и срокам его подготовки. Начинающему школьному администратору тема подготовки письменного ответа на претензии родителей представляет интерес.
Все материалы, размещенные на сайте, созданы авторами сайта либо размещены пользователями сайта и представлены на сайте исключительно для ознакомления. Авторские права на материалы принадлежат их законным авторам. Частичное или полное копирование материалов сайта без письменного разрешения администрации сайта запрещено!
Отчет по бланкам трудовых книжек Как орган. Гдз гая барашкова 4 класс Гдз барашкова 4 кл. Карточка образца подписей 24н КАРТОЧКА ОБРА. Объяснительные записки и их правовое регулирование 2. Как правильно составить объяснительную записку на работу: образец 3.
Что представляет собой объяснительная директору и в каких случаях ее надо писать? Об этом будет рассказано в данной статье. Когда пишется объяснительная записка? Сразу стоит отметить, что объяснительная директору необходима далеко не во всех случаях. Более того, в некоторых ситуациях ее желательно и не писать вовсе. Однако такие случаи являются скорее исключением из правил. Это происходит крайне редко. О том, когда и в каких случаях оформление объяснительной записки является необходимой процедурой, будет рассказано далее. Первая и наиболее распространенная причина — оценка уважительности мотивов, повлекших за собой проступок или дисциплинарное правонарушение работника. Объяснительная записка в школу – это определённо документ, в котором родитель данного ученика излагает основные причины или же обстоятельства отсутствия своего ребёнка на занятиях в школе. Эта записка не предусматривает строжайшей формы составления.
Блок формы для полистирола НАЗНАЧЕНИЕ: Бло. Слово включить в словаре Соответствующий г. Телевизор самсунг смарт тв инструкция наст.
Ответ на жалобу родителей в школе
Однако нужно учесть и то, что локальными актами организации может быть установлен свой бланк объяснения . Такое бывает редко, но законом не запрещено, и если там, где вы работаете, такой бланк установлен, то пользоваться придется именно им. Заявления могут быть различного характера: Просьбы Это могут быть просьбы о разрешении ребенку отсутствовать на занятиях по уважительным причинам, организации поездок, экскурсий и т.д.
Также ее можно набрать на компьютере, согласно форме, которая принята в конкретной организации. Способ, которым должна быть выполнена записка, в законодательстве никак не закреплен, как и составление резюме, соответственно допускается использование и рукописного и машинописного вариантов.
Современные мамы и папы небезразличны к успехам ребенка в учебном процессе. И если считают, тот или иной педагог ущемляет их любимое чадо, могут пожаловаться в администрацию учебного заведения на учителя.
Как написать жалобу на учителя в 2018 году
Официально деловой стиль характеристика О. Электрический водонагреватель аристон рук. Нет оригинала свидетельства на квартиру Ор.
Таким образом, составлять объяснительный документ все-таки стоит независимо от случившегося. Опоздание, причинение материального ущерба, ненадлежащие действия на рабочем месте и прочее — все это могло произойти совершенно случайно. Руководство дает возможность объяснить свои действия, и ее не стоит упускать.Разобравшись с тем, что написание объяснительной является процедурой хоть и не обязательной, но желательной, стоит перейти к следующему вопросу: о ее грамотном оформлении.
И основным правилом будет то, что при составлении объяснительной применяются типовые правила деловой переписки: Форма и бланк объяснения — насколько они необходимы? Объяснительная записка учителя на жалобу родителей директору Человек, пишущий объяснительную записку, не делает никаких заявлений, не просит директора разобраться в какой-то спорной ситуации. в том случае, когда объяснительная записка подается кем-то из родителей учащегося.
Необоснованная жалоба на учителя
Поэтому зачастую её пишут в произвольном виде. Однако если вы хотите проявить свою грамотность и образованность, то эта статья точно для вас. Потребуется справка или другой документ, объясняющий отсутствие учащегося на уроках. То есть обращаться в суд целесообразно, когда имеет место вред, который можно оценить с материальной точки зрения. Как написать жалобу на учителя? Жалоба на учителя составляется в свободной форме в письменном виде. В тексте обязательно следует отразить фамилию, имя и отчество лица, которое обращается с жалобой, его контактные данные (место жительства, номер телефона). Кроме этого необходимо отразить данные учителя, на которого вы пишете жалобу, и конкретные обстоятельства, которые вы оспариваете или расцениваете как нарушение своих прав. В качестве образца можно использовать следующий текст: Директору школы № 1 г. Екатеринбурга Власову Григорию Васильевичу от Смирновой Екатерины Геннадьевны г. Екатеринбург, ул.
Объяснительная записка в школу и особенности её составления Объяснительные записки и их правовое регулирование Непосредственно вопросам написания объяснительных записок российское законодательство не уделяет особого внимание.
Ответное на родительскую претензию письмо выполняется на официальном бланке, за подписью директора, скрепленной печатью. Текст письма должен лаконично и понятно отражать суть предпринятого дисциплинарного расследования по жалобе от родителей на учителя.
Дополнительная информация Обратиться в компетентные органы можно и в случае, если педагог выставляет оценки не на основании знаний, а с учетом уровня старания, поведения на уроке и иных причин.
К сожалению, большинство граждан пишут объяснительную совершенно не по правилам. Да, зачастую на многих предприятиях оформление рассматриваемого документа не находится в приоритете.
Стоит также отметить, что написание подобного рода документа является наиболее распространенной и официальной формой диалога между начальством и подчиненными. Руководство требует объяснительную записку: что делать? В компании, где трудится то или иное лицо, произошла чрезвычайная ситуация, и руководство потребовало от работников объяснений.
Бесплатная юридическая помощь
Образец объяснительная учителя на жалобу родителей
Инструкцией по заполнению трудовых книжек выдать работодателю дубликат трудовой книжки.
Мой вопрос: может ли директор школы потребовать от завуча объяснительную на официальном бланке с исходящим за период, когда завуч исполнял его обязанности?
может ли директор школы потребовать от завуча объяснительную на официальном бланке с исходящим за период, когда завуч исполнял его обязанности? Алиса, в рамках трудовых отношений такого рода официоз не предусмотрен.
Директор школы требует объяснительную о том что ребенок упал на уроке физкультуры и повредил копчик, но фактически он не падал.
Добрый день! В таком случае можете отказать в требованиях директора школы, а если будет настаивать подавайте жалобу в департамент образования.
Если ничего не было и ребенок не получал травму на уроке физкультуры, то о какой объяснительной идет речь.
Объяснительная учителя на жалобу родителей образец
Коллективная жалоба на учителя директору школы Коллективное обращение директору школы способно дать больший эффект, нежели индивидуальное. Подобное возможно, если притесняют за интересы сразу нескольких детей.
Коллективную претензию на учителя удастся написать, если согласятся объединиться минимум 3 родителя.
Ответ директора на жалобу родителей (3 класс)
Внимание Объяснительная учителя на жалобу родителей оформляется в единственном экземпляре. Для её составления используется чистый лист формата А4.
Бумага должна содержать объяснение ситуации. Документ может быть составлен от руки или распечатан на компьютере.
В бумаге должны присутствовать имена участников ситуации, дата составления бумаги и подпись учителя.
Образец объяснительная учителя на жалобу родителей
Соответственно, каким-либо образом привлечь за отказ дачи объяснений в виде записки к ответственности невозможно.
Как правильно составить объяснительную записку на работу: образец Объяснительная записка не является нормативным документом, который в обязательном порядке должен составляться по установленной на федеральном или региональном уровне форме. Таковых форм объяснительных записок в действующем законодательстве не предусмотрено – этот документ может составляться в простом письменном формате.
Стоит также отметить статью 193 Трудового Кодекса РФ, в которой как раз даются все необходимые сведения о таком понятии, как объяснительная на имя директора.
Образец объяснительная учителя на жалобу родителей в школе
Первая и наиболее распространенная причина — оценка уважительности мотивов, повлекших за собой проступок или дисциплинарное правонарушение работника. Проще говоря, лицо, задействованное в трудовой организации, должно с помощью объяснительной записки доказать свою причастность или непричастность к тому или иному происшествию.
Разобравшись с тем, что написание объяснительной является процедурой хоть и не обязательной, но желательной, стоит перейти к следующему вопросу: о ее грамотном оформлении.
Образец объяснительная учителя на жалобу родителей в доу
Педагогические работники имеют право на свободу преподавания, свободное выражение своего мнения, свободу от вмешательства в профессиональную деятельность.
Должен ли учитель писать объяснительную директору школы по поводу того, что он не поехал сдавать пробный ЕГЭ по своему предмету?
Образец объяснительная учителя на жалобу родителей образец
Считаю необходимым пояснить, что аппарат часто используют … Поскольку виновный не установлен, прошу не удерживать из заработной платы стоимость …».
Возможно у вас могут быть свидетели (мои слова могут подтвердить ФИО, камера видеонаблюдения и др.) или смягчающие обстоятельства (из-за происшествия находилась в шоковом состоянии, испорчены в результате аварии водопровода и др.).
Возможно вам будет выгодно, изложив все как оно произошло, умолчать о чем-либо (для вас это важно, а на объективность не влияет).
«28.04.2014 меня по работе отправили в командировку на один день в Симферополь, а на следующий день я должна была выйти на работу. После 14-00 я освободилась и собиралась ехать на автовокзал, но мне резко стало плохо (приступ печеночной колики).
Поскольку я медик, пришлось самой оказывать себе помощь.
Объяснительная записка учителя на жалобу родителей образец
По этим причинам судебный акт от 24.03.2014 №… был отправлен с нарушением установленного срока».
Похожая ситуация 5
«Подскажите, пожалуйста, как правильно сформулировать. Работаю главным специалистом в Фонде ОМС. В годовом отчете лечебное учреждение допустило ошибку, а я ее проглядела. Руководство требует объяснительную записку».
«Я, (ФИО), при проверке годового отчета МУЗ (название) не заметила ошибку в части (указать раздел и пр.). Произошло это по причине большой загруженности в отчетный период».
Что делать, когда «приперли к стенке» и имеются на то реальные основания? Надо покатятся и обещать впредь не допускать подобное.
Сработает, если это единичный случай (предъявили вам), а не наглое систематическое злоупотребление.
«В компании не поощряется выход в Интернет не по рабочим вопросам.
Далее следует понять, куда и в какие инстанции необходимо направлять составленный документ.
Как уже было сказано, работник имеет всего лишь два дня на то, чтобы составить и отослать начальству объяснительную записку. В противном случае работодатель сможет наложить на специалиста полную дисциплинарную ответственность.
Работнику желательно писать объяснительную в двух экземплярах.
Объяснительная записка от учителя на жалобу родителей образец
Например, о том, что начальство не может возлагать ответственность на работника спустя шесть месяцев после случившегося, а также накладывать сразу несколько видов взысканий всего лишь за одно правонарушение.
Написать объяснительную на жалобу
Так, я считаю, что в данной ситуации сыграло роль то, что он был до общения со мной уже раздражён, поэтому он отнёсся ко мне предвзято. Тем не менее, я готова принести ему свои извинения устно или письменно, так как намерения обидеть его не имела и сожалею, если он воспринял ситуацию настолько болезненно.
Указывайте в объяснительной, что Вы подчинились административному регламенту.
И не признавайте своей вины.
С уважением! Г.А. Кураев
пришла жалоба от женщины.якобы она бежала.а водитель рейсового автобуса не подождал её и уехал.работодатель требует с водителя объяснительную записку не обосновывая.что нарушил водитель.Что посоветуете предпринять?
Я бы написала объяснительную, что рейсовый автобус двигался в соответствии с графиком, водитель автобуса при движении соблюдал правила дорожного движения, возможности понять, что человек бежит и опаздывает на автобус у водителя нет.
Шелковая Наталья Николаевна
Ищете ответ? Спросить юриста проще!
Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.
Как написать объяснительную по жалобе родителя ребенка, которого я словесно обидела?
Необходимо написать объяснительную записку по поводу того . что я словесно обидела ребенка.
Зачем она вам? Если ее писал малолетний она не имеет никакого значения
Имеет ли право директор школы написать объяснительную за пропуски еженедельной планерки в 15:00 если у меня ребенок до 1,5 лет и при поступлении на работу он сам разрешил после обеда не приходить. Спасибо.
«. он сам разрешил после обеда не приходить» — это нужно закрепить в трудовом договоре, если вы работаете на полную ставку (вы до 1,5 лет можете работать на полставки).
Имеет ли право зам директора по в/р средней школы брать объяснительную с ученика 4 класса за драку с одноклассником.
Устно может поговорить, а объяснительную — от родителей.
Ученик избил своего товарища на перемене имеет ли право директор школы брать с него объяснительную.
Жалоба родителей сама по себе не может являться основанием для привлечения ВА к дисциплинарной ответственности. Другое дело, что в ходе служебного расследования невыполнение или ненадлежащее выполнение с ВАшей стороны должностных обязанностей должно найти подтверждение. Должен быть соблюден порядок применения дисциплинарных взысканий, сроки. С ВАс должна быть взята объяснительная.
Применение недопустимых методов воспитания, связанные излишней нервозностью, криками, физическое воздействие должно быть подтверждено объективно. Потому как писать можно что угодно.
Вы вправе обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру и суд, ст.392 ТК РФ для восстановления нарушенных прав.
Также дополнительно можно обратиться в районное управление образования и профсоюз работников образования, если. Вы являетесь членом профсоюза.
В суде Вы можете отменить незаконное взыскание.
ТК РФ, Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий
До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.
Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.
Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.
Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки — позднее двух лет со дня его совершения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.
За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.
Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт.
Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.
ТК РФ, Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой, второй и третьей настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
Удачи ВАм!
9111.ru — страница не найдена
- — Главная
- — Каталог юристов
- — Вопрос юристу
- Задать вопрос
- Автомобильное право
- Административное право
- Алименты
- Банковское право
- Банкротство
- Взыскание задолженности
- Военное право
- ГИБДД
- Гражданское право
- Гражданство
- Договор
- Долевое участие в строительстве
- Жалоба
- Жилищное право
- Завещание
- Защита прав потребителей
- Заявления
- Земельное право
- Имущество
- Инвалидность
- Иск
- Исполнительное производство
- Кредит
- Курение и алкоголь
- Лицензирование
- Льготы и компенсации
- Медицинское право
- Международное право
- Миграционное право
- Надбавки
- Налоги
- Наследство
- Недвижимость
- Нотариат
- Образование
- Опека
- Пенсии и пособия
- Полиция
- Право собственности
- Развод
- Семейное право
- Социальное обеспечение
- Страхование
- Субсидии
- Судопроизводство
- Таможенное право
- Трудовое право
- Уголовное право
- Финансовое право
- Юридические лица
Комментарии:
1. Заведующая в садике просит с воспитателя объяснительную на жалобу одной мамочки, как Ее писать? В какой форме и что излагать на Ее жалобы? У родителей личная неприязнь.
ответ юриста
1.1. Излагайте в произвольной форме, старайтесь опровергнуть доводы родительницы, приводите доказательства того, что данные факты не имели места.
ответ юриста
1.2. Пишите на имя заведующей в свободной форме с изложением своей точки зрения и обстоятельств, какими видеть их вы. Отказываться от объяснения не стоит, так как таким образом вы косвенно признаете свою вину.
ответ юриста
1.3. Жалоба пишется в произвольной форме с изложением всех обстоятельств дела. Жалоба должна быть оформлена в двух экземплярах, стоять подпись и дата.
ответ юриста
1.4. В произвольной форме или юристу закажите, следует писать в двух экземплярах, на вашем экземпляре принимающая сторона должна расписаться.
2. Помогите сформулировать объяснительную на жалобу родителей на воспитателя, что на их ребёнка отношения ноль.
ответ юриста
2.1. Для помощи в составлении объяснительной Вы можете обратиться к любому выбранному юристу в личные сообщения. Для составления жалобы необходимо с ней ознакомиться.
ответ юриста
2.2. Илина.
Конечно, нужно основываться на текст жалобы, но я бы написала примерно так.
Я, ФИО, являюсь воспитателем группы №…, состав группы… детей. В своей деятельности руководствуюсь должностной инструкцией воспитателя ДОУ №… В ходе образовательно-воспитательного процесса предпочтения никому из детей не отдаю, неприязненного отношения не проявляю, всем воспитанникам уделяю равное количество внимания. Принимая в расчет, что детей в группе № … (например, 30 человек), постоянная индивидуальная работа крайне затруднительна.
Однако ФИО ребенка постоянно занят в рамках образовательной программы ДОУ: участвует в мероприятиях (перечислить), читаются книги, проводятся игры и т.д. Я реагирую на каждую просьбу ребенка, внимательно слежу за его отношениями в коллективе, состоянием здоровья и т.д.
3. Нужна помощь в написании объяснительной от учителя на жалобу Родительский.
ответ юриста
3.1. К любому юристу обращайтесь (ст. 779 ГК РФ) Можете в принципе ее недавать. Сказать что не считаете что что то нарушили.
ответ юриста
3.2. В объяснительной можно указать на обстоятельства, которые показали бы, что поводов для дисциплинарной ответственности нет (ст.192-193 Трудового кодекса РФ), сослаться на факты и свидетелей. Если нужен юрист, то Вы можете найти его либо на данном сайте, либо в своем населенном пункте, после чего заключить с ним договор на оказание юридических услуг (ст.779-783 ГК РФ).
ответ юриста
3.3. Можете обратиться в личку к юристу и договориться об оказании услуги — ст.779 ГК РФ. Удачи Вам.
ответ юриста
3.4. Объяснительная составляется в свободной форме. Изложите в свободной форме Вашу версию произошедшего, ссылайтесь на ст. 28, 44 ФЗ РФ «Об образовании», свой трудовой договор и должностную инструкцию. Если возникнут трудности с составлением объяснительной, можете воспользоваться помощью любого юриста сайта.
ответ юриста
3.5. К любому юристу сайта в личку обратитесь С,т.779 ГК РФ.Объяснение пишется в произвольной форме, ст.192 ТК РФ. кроме того, надо понимать, что учитель вправе и не писать жалобу. Но все ж таки это лучше сделать. Если учитель не признает за собой никакой вины. ФЗ РФ «Об образовании»,
ответ юриста
3.6. Уточните вопрос. Нужна помощь в написании объяснительной или в истребовании с учителя объяснительной?
К любому юристу обращайтесь (ст. 779 ГК РФ)
ответ юриста
3.7. если хотите написать объяснительную на жалобу родителей, то пишите в произвольной форме.
В объяснительной следует указать письменное опровержение данной жалобы
Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 01.05.2019) «Об образовании в Российской Федерации»
Статья 47. Правовой статус педагогических работников. Права и свободы педагогических работников, гарантии их реализации.
ответ юриста
3.8. — Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, это платная услуга. Вы можете обратиться лично к юристу, и Вам подготовим документ на платной основе, на основании «Гражданского кодекса Российской Федерации (часть вторая)» от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 23.05.2016) ГК РФ Статья 779. консультацию подготовим практически сразу после поступления оплаты. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Образец объяснительной записки 2020 года
Объяснительная записка – документ, обосновывающий причины допущенного тем или иным сотрудником нарушения. Пишется она обычно либо в добровольном порядке, либо по запросу руководителя в тех случаях, когда сотрудник предприятия в чем-то провинился (опоздал или вообще не пришел на работу, явился в нетрезвом виде, не выполнил данное ему поручение и т.п.).
Примеры объяснительных записок:
ФАЙЛЫ
Скачать пустой бланк объяснительной записки .docСкачать образец заполнения объяснительной записки .doc
Зачем нужна объяснительная записка
Как правило, нарушения, которые требуют пояснения со стороны работника, довольно серьезны и могут привести к дисциплинарному взысканию, вплоть до увольнения. Чтобы этого избежать и честно разобраться в ситуации, грамотный руководитель просит дать письменные объяснения.
Объяснительная записка может обезопасить сотрудника в спорных ситуациях при разногласиях с работодателем, а также может обрести статус доказательного документа в случае обращения какой-либо из сторон в судебную инстанцию.
Кому адресовывать объяснительную
Чаще всего объяснительную записку пишут на имя директора предприятия. Но если компания очень крупная, то ее следует писать непосредственному руководству (начальнику цеха, бригадиру, руководителю отдела и т.д.). Обычно должность человека, на чье именно имя нужно писать записку, регулируется «Правилами внутреннего распорядка», которые должны быть в каждой организации.
Когда писать объяснительную
Для написания объяснительной записки установлены определенные сроки: не более двух рабочих дней с момента инцидента. Именно поэтому работодатель, составляя письменное требование о предоставлении объяснений, должен поставить дату – отчет будет вестись именно с нее. Если в установленное время объяснительная записка не будет написана, работодатель вправе применить к подчиненному любые меры взыскания, адекватные проступку и в рамках закона.
Следует помнить о том, что за одно нарушение может быть применено только одно дисциплинарное наказание и не позднее, чем через месяц после установления факта допущенного нарушения (факт устанавливается также письменно, путем составления и регистрации специального акта).
Правила составления объяснительной записки
Объяснительная записка пишется в свободном виде. В ней обязательно должны быть указаны следующие данные:
- сведения о предприятии,
- информация о руководителе и провинившемся сотруднике,
- дата проступка,
- пояснения.
Чем убедительнее будет основная часть, тем лучше для работника, в качестве аргументов лучше всего приводить доводы, имеющие какие-либо письменное подтверждение (например при опоздании на работу – справку из мед. учреждения, или чек из автосервиса с датой и временем произведенного ремонта и т.п.). Также положительную роль играет раскаяние в содеянном нарушении (если в нем имеется прямая вина сотрудника) и обещание впредь исправиться и не допускать подобных ошибок.
В случае, если сотрудник не видит за собой никакой вины, это тоже нужно отразить в объяснительной с приведением всех необходимых доказательств ее отсутствия.
Писать объяснительную можно как от руки, так и печатать на компьютере. Первый вариант предпочтительнее и именно так требуют оформлять документ опытные специалисты кадровых отделов и юристы. В любом случае, объяснительная должна быть заверена «живой» подписью сотрудника с обязательной «живой» же расшифровкой.
Объяснительную записку нужно писать в двух экземплярах, один из которых необходимо передать работодателю, а второй оставить у себя, но только после того, как работодатель поставит на обеих копиях отметку о том, что объяснительные были получены.
Инструкция по написанию объяснительной записки
Объяснительная записка с точки зрения норм и правил делопроизводства имеет вполне стандартную структуру и не должна вызвать больших затруднений при написании
В «шапке» документа правом верхнем углу необходимо вписать сведения об адресате.
- Сначала здесь указывается должность сотрудника, на чье имя она составляется (директор, генеральный директор, начальник отдела, руководитель группы и т.д.).
- Затем пишется полное название организации, с указанием ее организационно правового статуса (ИП, ООО, ЗОА, ОАО), а также фамилия, имя, отчество адресата.
- После этого точно также оформляются данные о работнике (должность, название компании, фамилия, имя, отчество).
- Далее указывается населенный пункт, где зарегистрировано предприятия, а также дата написания заявления.
Потом по центру строки нужно написать наименование документа с коротким обозначением его сути (в данном случае «об опоздании на работу»).
Вторая часть является основной. Здесь нужно обязательно привести только факты и причины проступка, при этом следует постараться дать корректное пояснение с четкими формулировками и приведением аргументов. Если есть письменное доказательство невиновности сотрудника, это следует также указать. Много и очень подробно писать не надо – никто не будет читать несколько страниц текста, более того, такое пояснение может вызвать отрицательную реакцию со стороны работодателя.
Заявление необходимо подписать с обязательной расшифровкой подписи и передать его либо секретарю, либо лично в руки непосредственному руководителю.
Объяснительная записка по причине опоздания на работу
Скачать пример объяснительной записки об опоздании на работу .doc
Содержание статьи
Жалоба на учителя: образец, причины подачи
. Коллективная жалоба на учителя от родителей Некоторых мам и пап это не останавливает, и они не учитывают моральную оценку и последствия такого «заступничества». Однако если вы уверены в нарушении прав ученика, у вас есть доказательства, и вы готовы сослаться на законодательные нормы, тогда отстаивайте твердо свою позицию — составляйте жалобу на учителя (образец ниже). И если директор школы ничем не помог в решении вопроса, идите выше.
Что такое жалоба на учителя Но когда родителей не устраивает отношение к конфликту со стороны администрации школы, остается лишь писать жалобу. Иногда к ее составлению приступают мамы и папы, не пытаясь решить вопрос иначе.
Впрочем, есть ряд ситуаций, при которых «извините, больше не повторится» — не уместно и нужно вмешательство департамента образования или даже прокуратуры.
Объяснительная директору: образец, особенности написания и рекомендации
Что представляет собой объяснительная директору и в каких случаях ее надо писать?
Руководство требует объяснительную записку: что делать? Таким образом, составлять объяснительный документ все-таки стоит независимо от случившегося. Опоздание, причинение материального ущерба, ненадлежащие действия на рабочем месте и прочее — все это могло произойти совершенно случайно.
Объяснительная записка от учителя директору на жалобу родителей
Обсуждения Как написать жалобу на ученика-хулигана в классе Учитель и родители против хулигана в классе. Возможно ли?
Учитель и родители против хулигана в классе. Возможно ли? По факту всех травм (даже самых мелких) необходимо в обязательном порядке собирать справки (можете просто вызвать «скорую», либо сходить к школьному врачу, чтобы он зафиксировал травму от хулигана) После вышеперечисленных действий, вероятно, дальнейших шагов не потребуется.
запрещено уставом школы. Еще раз хотим напомнить, что такой пример (образец) жалобы (заявления) на хулигана-ученика является лишь примерным.
Необоснованная жалоба на учителя
Консультация юриста на тему «» Анатолий Ставский, Добрый вечер! Какие доказательства может предъявить родитель при жалобе на учителя?
Все претензии основаны только на рассказах его дочери, которая очень много преувеличивает и даже врёт, сочиняет то, чего никогда не происходило на самом деле.
Как правильно написать объяснительную записку
Объяснительная записка — это внутренний документ организации, который объясняет определенные действия или происшествия.
Унифицированной формы данного документа нет, но руководство, по желанию, может ее утвердить.
Объяснительная записка пишется работником организации в единственном экземпляре на чистом листе формата А4. В ней содержится информация о том, кто и к кому обращается, а также само объяснение ситуации. Написана записка может быть от руки или при помощи печатной техники, главное, чтобы на ней присутствовали все имена, дата и подпись работника.
В зависимости от своего содержания и причин составления, записка может быть нескольких видов:
Объяснительная записка от учителя директору на жалобу родителей
Записка в школу от родителей может быть написана по разным причинам.
Она может объяснять отсутствие ученика в школе или выражать просьбу в силу определенных обстоятельств отпустить ребёнка с уроков. В форме заявления пишутся официальные письма на имя директора школы или завуча.
Образец ответа на жалобу родителей
Телефонная консультация 8 800 505-91-11 Единая Телефонная Юридическая Служба Юридические консультации по любым вопросам права.
Как написать объяснительную записку — образец написания на работу и в школу
Как написать объяснительную записку — образец написания на работу и в школу В некоторых жизненных ситуациях вам может понадобиться образец объяснительной записки, поэтому лучше заранее иметь представление, как правильно оформить бумагу. Если вы хотите знать, какие обязательные пункты должны содержаться в данной форме деловой переписки, то в этой статье вы получите все ответы на интересующие вопросы, а именно, как написать объяснительную записку на работу и в школу.
Давайте разберемся, что собой представляет объяснительная записка.
Это особая форма делового документа, которая используется в том случае, когда требуется оценка сложившейся ситуации со всех сторон, и по этой причине берутся объяснения с участников инцидента.
Как написать объяснительную записку — образцы и примеры пошаговая инструкция
Как написать объяснительную записку — образцы и примеры + пошаговая инструкция 10 ноября 160307 3 Автор: Kakzarabativat 160307 3
Сегодня поговорим о том, что такое объяснительная записка, как ее написать и приведем много примеров и образцов на все случаи жизни: на работу, ребенку в детский сад, школу, университет и т.д. Виды объяснительных записок Объяснительная записка — документ, который объясняет причины какого-либо факта (отсутствия на рабочем месте, опоздания, нарушения должностных обязанностей и так далее).
Объяснительная на жалобу родителей образец
Объяснительная записка, как написать объяснительную записку, образцы объяснительной записки
записка о причинах отсутствия на рабочем месте.
Объяснительная записка о причинах опоздания на работу.
Объяснительная записка о причинах перерасхода средств на мобильную связь.
Также может потребоваться написание объяснительной записки от родителей с детский сад, в школу, институт о причинах отсутствия ребенка или пропуска им занятий. Здесь, в отличии от работы, дело не в возможном дисциплинарном взыскании, а просто вопрос дисциплины
Объяснительная учителя на жалобу родителей директору примеры
Предъявить претензию можно в следующих ситуациях: Дополнительная информация Обратиться в компетентные органы можно и в случае, если педагог выставляет оценки не на основании знаний, а с учетом уровня старания, поведения на уроке и иных причин.
Не отступайте от конкретики и не валите все проблемы в один текст.
Для каждого конфликта – отдельная жалоба.
Заявитель должен написать, чем именно он недоволен, привести доказательства своей правоты, а также изложить требования и предложения по урегулированию сложившейся ситуации.
- разъяснительная беседа с учителем, допустившим нарушение;
- выговор преподавателю;
- дисциплинарное взыскание.
В крайних случаях возможно увольнение сотрудника. Жалоба составляется по классическому образцу.
Тем не менее, есть ряд нюансов, которые в обязательном порядке должны указываться в тексте объяснительных:
Как написать объяснительную записку
Но для более правильного написания стоит ознакомиться с приведенными ниже образцами. Как видно из представленного образца, документ составлен четко по делу, указана причина опоздания, нет лишней информации. Вообще, в соответствии с законодательством, отсутствие на рабочем месте без уважительной на то причины более 4 часов считается прогулом, вслед за которым может последовать увольнение либо другое дисциплинарное взыскание.
Причины такого отсутствия могут быть серьезными и уважительными, поэтому объяснительная записка в этом случае поможет работнику оправдаться перед руководителем.
Прежде чем приступать к написанию подобного рода объяснительной, нужно тщательно проанализировать обоснование своего отсутствия. От ошибок в работе не застрахован не один, самый педантичный и внимательный сотрудник.
Пример и правила написания объяснительной записки, образец для скачивания
Правила, которые следует учитывать при объяснении причин:
- Обоснованность – укажите причины проступка.
- Осознанность – покажите, что поняли свою ошибку.
- Лаконичность – пишите кратко и по смыслу.
Использование указанных правил позволит составить документ, который поможет избежать дисциплинарного взыскания.
Несмотря на то, что чаще всего объяснительная используется в трудовых отношениях, она может понадобиться и в других ситуациях. Рассмотрим подробно каждый вариант.
Отличительным признаком данного вида объяснительной является то, то она составляется не прогулявшим ребенком, а его родителями. Пример подобного документа приведен здесь: Данный вид объяснительной является самым распространенным и составляется перед принятием руководством решения о дисциплинарном взыскании.
Объяснительная на жалобу родителей образец
Тем не менее, есть ряд нюансов, которые в обязательном порядке должны указываться в тексте объяснительных: ВАЖНО: Нельзя давать ложную информацию, указывать неверные факты, ведь работодатель может проверить полученные в объяснительной данные.
- болезнь или необходимость срочно посетить врача
- авария, поломка автомобиля
- погодные условия
- необходимость срочно устранить последствия затопления в квартире
Образец объяснительной по поводу отсутствия на рабочем месте: Однако если специалист предоставил убедительное алиби, но руководство все равно не желает его слушать, проблему так просто уже не решишь.
Любую из этих причин можно указать в объяснительной. Главное, в конце записки пообещать впредь быть внимательнее, а в жизни приложить усилия к тому, чтобы подобное больше не повторилось.
Как правильно написать объяснительную записку (образец)?
Допустим, вы порядком опоздали или даже вообще не вышли на работу.
Как написать объяснительную записку начальнику в этом случае?
В «шапке» вы напишите, например: «Директору гимназии № 1 Баталову Сергею Сергеевичу».
От кого: «от ученика 10 «А» класса Иванова Максима Анатольевича» или «от гр.
Ивановой Светланы Игоревны» – в случае, если объяснительная записка пишется кем-то из родителей ученика. В основной части излагаются обстоятельства, которые требуют пояснения.
Как написать объяснительную записку — образцы и примеры пошаговая инструкция
Но для более правильного написания стоит ознакомиться с приведенными ниже образцами.
Как видно из представленного образца, документ составлен четко по делу, указана причина опоздания, нет лишней информации.
Вообще, в соответствии с законодательством, отсутствие на рабочем месте без уважительной на то причины более 4 часов считается прогулом, вслед за которым может последовать увольнение либо другое дисциплинарное взыскание. Причины такого отсутствия могут быть серьезными и уважительными, поэтому объяснительная записка в этом случае поможет работнику оправдаться перед руководителем.
Объяснительная директору: образец, особенности написания и рекомендации
Что представляет собой объяснительная директору и в каких случаях ее надо писать? Об этом будет рассказано в данной статье.
Итак, принципиальной разницы в том, как именно оформлять документ, конечно же, нет.
С тем, как писать объяснительную на имя директора, разобраться не так уж и сложно.
Далее следует понять, куда и в какие инстанции необходимо направлять составленный документ.
Содержится в законе и другая ценная информация. Например, о том, что начальство не может возлагать ответственность на работника спустя шесть месяцев после случившегося, а также накладывать сразу несколько видов взысканий всего лишь за одно правонарушение.
Написать объяснительную на жалобу
Так, я считаю, что в данной ситуации сыграло роль то, что он был до общения со мной уже раздражён, поэтому он отнёсся ко мне предвзято. Тем не менее, я готова принести ему свои извинения устно или письменно, так как намерения обидеть его не имела и сожалею, если он воспринял ситуацию настолько болезненно.
Указывайте в объяснительной, что Вы подчинились административному регламенту.
И не признавайте своей вины. Здравствуйте.
Опишите в объяснительной все события, как описали в вопросе.
Если регламент не был нарушен, то наказать Вас у начальника нет оснований, но при наличии жалобы он обязан отреагировать, поэтому и требует объяснительную.
Марина согласна с коллегами, напишите в обьяснительной все то что вы написали в данном вопросе.
А то что от вас требует руководитель обьяснительную — это нормально, ведь поступила жалоба от гражданина. Удачи вам! Добрый день! Сообщите данный гражданин подал письменную жалобу.
Тем не менее, есть ряд нюансов, которые в обязательном порядке должны указываться в тексте объяснительных:
- Лицо, на имя которого пишется объяснительная записка, его должность и орган, в котором таковое работает;
- Фамилия, имя и отчество составителя объяснительной записки;
- Текст, в котором будут даны все объяснения по требуемым фактам;
- Дата составления записки;
- Подпись, фамилия и инициалы составителя.
Скачать образец объяснительной записки. Обратите внимание В отличие от многих других официальных документов, объяснительная записка всегда составляется исключительно от первого лица. Рекомендуется также избегать ненормативной лексики, излагать факты кратко, по существу и в строгом хронологическом порядке, деловым языком.
Образец объяснительной записки
ВАЖНО: Нельзя давать ложную информацию, указывать неверные факты, ведь работодатель может проверить полученные в объяснительной данные. Наиболее часто причиной отсутствия на работе в объяснительных указывают:
- болезнь или необходимость срочно посетить врача
- авария, поломка автомобиля
- погодные условия
- необходимость срочно устранить последствия затопления в квартире
Образец объяснительной по поводу отсутствия на рабочем месте:
- ФИО руководителя в правом углу сверху (например: «Директору ООО «Южный берег» Самуилову Александру Алексеевичу».
- Строчкой ниже – свои данные: «от бухгалтера Силиной Натальи Тимофеевны».
- Ниже по центру: «Объяснительная».
- С абзаца следующей строки: «28.02.2018 года я отсутствовала на работе в связи с тем, что у соседа сверху прорвало трубу, и моя квартира оказалась затопленной.
Ответ на жалобу родителей в школе
Обнаружила я это в 8.00. Сразу же вызвала ремонтную бригаду и пыталась спасти от порчи собственное имущество. Бригада рабочих приехала через полтора часа после моего звонка, а к работе по устранению течи они приступили около 10.00. Ремонт был закончен в 13.30. Так как мой рабочий день длится до 14.00, приехать на работу я не успела.
К объяснительной прилагаю справку из ЖЭКа, подтверждающую прорыв отопительной трубы и факт проведения ее ремонта».
- Последняя строка: «1.03.2018г , подпись, Силина Н.Т.»
- Как написать объяснительную записку на работе по поводу отсутствия на рабочем месте Как правильно написать объяснительную, разъяснительную записку, чтобы не наказали: советы Избежать наказания за нарушение поможет правильно составленная объяснительная.
Объяснительная записка: образец, как написать
Стоит также отметить статью 193 Трудового Кодекса РФ, в которой как раз даются все необходимые сведения о таком понятии, как объяснительная на имя директора. Статья 193 ТК РФ: общая характеристика Первое, что здесь стоит указать, — это непосредственно цитату из закона: «объяснительная записка работника не может являться препятствием к возложению ответственности». Конечно же, начальник может принять во внимание те сведения, которые доносит до него работник.
Однако если специалист предоставил убедительное алиби, но руководство все равно не желает его слушать, проблему так просто уже не решишь. Некоторые подают на начальство в суд, другие просто терпят. Что работнику в данном случае делать? Статья 193 содержит сведения о комиссии по разрешению трудовых споров.
Содержится в законе и другая ценная информация.
Объяснительная директору: образец, особенности написания и рекомендации
Как правильно ответить на жалобу родителей на учителя
- Сверху в правом углу обозначают, кому и от кого предназначена записка (с указанием ФИО, должностей и названия предприятия).
- Посередине строки: «Объяснительная».
- Далее, с абзаца, сам текст в свободной форме с указанием точного времени, даты и обстоятельств происшествия (от первого лица).
- После текста объяснительной работник вправе разместить приложения, в которых кратко собраны факты, подтверждающие его невиновность.
- Ниже, начиная с левого угла: должность работника, далее – подпись и расшифровка.
- Последней, в левом углу, ставится дата – день, когда составляется объяснительная.
ВАЖНО: Излагая в объяснительной причины происшествия, работнику желательно придерживаться официально-делового стиля, без использования ненормативной лексики.
Как писать объяснительную на жалобу родителей
Ниже, посередине пишется заголовок: «Объяснительная записка». Зачастую руководство требует оформления документов в соответствии со всеми возможными и невозможными нормами. Лицам, имеющих подобное начальство, стоит взять на заметку следующее правило: шапка пишется целиком, без каких-либо пробелов.
Ниже приведен образец объяснительной директору. Пример верного и неверного оформления показан наглядно. Правила оформления объяснительной записки: основная часть После оформления шапки стоит взяться за написание основной части документа.
Необходимо убедиться, что при написании не допущены ошибки, либо заменить это слово синонимом. Как правильно написать объяснительную, разъяснительную записку, чтобы не наказали Как написать объяснительную записку на работе по поводу ошибки: образец, шаблон, примеры Если работник допустил ошибку, ему придется написать объяснительную, независимо от того, что стало причиной его невнимательности. Большинство ошибок на работе происходят из-за усталости, стресса, невнимательности или нехватки опыта.
Любую из этих причин можно указать в объяснительной. Главное, в конце записки пообещать впредь быть внимательнее, а в жизни приложить усилия к тому, чтобы подобное больше не повторилось.
Как написать объяснительную на жалобу родителей в доу
Привлекать его к какой бы то ни было ответственности на основании такового отказа они также не могут. В некоторых случаях учителя могут потребовать написания объяснительных также и от родителей. Как и в случае с учащимися, соблюдать таковые требования родители не обязаны.
Однако отказ в их удовлетворении может послужить основанием для привлечения работниками школы внимания органов опеки к семье с целью проверки надлежащего воспитания и условий проживания ребёнка. Но таковые действия в любом случае не могут иметь под собой официального обоснования в виде отказа предоставить объяснительную. В целом, объяснительные в школу или университет, являются документами сугубо добровольного характера. Однако они могут значительно помочь сотрудникам таковых заведений, с которых наличие объяснительных может требоваться вышестоящим начальством.
adminlawsexp
9111.ru — страница не найдена
- — Главная
- — Каталог юристов
- — Вопрос юристу
- Задать вопрос
- Автомобильное право
- Административное право
- Алименты
- Банковское право
- Банкротство
- Взыскание задолженности
- Военное право
- ГИБДД
- Гражданское право
- Гражданство
- Договор
- Долевое участие в строительстве
- Жалоба
- Жилищное право
- Завещание
- Защита прав потребителей
- Заявления
- Земельное право
- Имущество
- Инвалидность
- Иск
- Исполнительное производство
- Кредит
- Курение и алкоголь
- Лицензирование
- Льготы и компенсации
- Медицинское право
- Международное право
- Миграционное право
- Надбавки
- Налоги
- Наследство
- Недвижимость
- Нотариат
- Образование
- Опека
- Пенсии и пособия
- Полиция
- Право собственности
- Развод
- Семейное право
- Социальное обеспечение
- Страхование
- Субсидии
- Судопроизводство
- Таможенное право
- Трудовое право
- Уголовное право
- Финансовое право
- Юридические лица
Родительский контроль для Xfinity Internet и TV
Родительский контроль — Защитите своих детей в Интернете и когда они смотрят телевизор с помощью Xfinity
Родительский контроль
Введение в родительский контроль Xfinity
Родительский контроль
Содержание не подходит для детей … По мнению детей
Родительский контроль
Настройка родительского контроля для Xfinity Internet
Родительский контроль
«Интернет-беседа» — как поговорить со своими детьми об интернет-безопасности
Родительский контроль
Ресурсы для борьбы с киберзапугиваниями
Родительский контроль
Задайте вопрос Mediatrician® — Вопросы и ответы о безопасности в сети
Родительский контроль
Настройка родительского контроля на телевизоре Xfinity
Родительский контроль
Безопасность в потоковом режиме на мобильных устройствах
Родительский контроль
Больше ресурсов для родителей
Родительский контроль
Понимание авторских прав
,Отпуск по уходу за ребенком
Кто может взять отпуск по уходу за ребенком?
Вы можете взять отпуск по уходу за ребенком от имени подходящих детей, если вы соответствующий родитель. Законодательство определяет соответствующего родителя как:
- родитель
- Приемный родитель
- Человек, действующий в loco parentis (это означает, что он выступает в роли родителя ребенок)
Возрастные ограничения для детей
Вы можете взять отпуск по уходу за ребенком до 12 лет.
Если вы усыновили своего ребенка в возрасте от 10 до 12 лет, вы можете взять отпуск по уходу за ребенком до 2 лет после даты усыновления порядок.
Если у вашего ребенка инвалидность или длительное заболевание, вы можете принять оставить до 16 лет.
Продление отпуска по уходу за ребенком может быть разрешено, если болезнь или другое неспособность не позволила вам взять отпуск до того, как ваш ребенок достигнет возраста предел.
Какой отпуск по уходу за ребенком я могу взять?
под родительским Закон об отпуске (поправка) 2019 года об отпуске по уходу за ребенком, который вы можете взять увеличилась с 18 недель до 26 недель.Это увеличение поэтапно 2 года
- С по 1 сентября 2019 , вы можете взять до 22 недельный отпуск по уходу за ребенком
- С на 1 сентября 2020 года на можно брать до 26 недельный отпуск по уходу за ребенком
Если вы уже приняли часть или все ваши предыдущие права на отпуск по уходу за ребенком на каждого ребенка, вы можете взять дополнительный отпуск по уходу за ребенком, если ваш ребенок по-прежнему имеет право.
Пример — сыну Петра Джошу 8 лет.Петр взял 10 недель родительского оставить заботиться о своем сыне. С 1 сентября 2019 года Петр имеет право на дополнительные 4 недели отпуска по уходу за ребенком. Это приносит его полное право от 18 недели до 22 недель. Так как он уже взял 10 из них, у него осталось 12 недель. С 1 сентября 2020 года Питер будет иметь право на еще 4 недели родительского покинуть. Он должен взять этот отпуск до того, как Джошу исполнится 12 лет.
Если у вас более одного ребенка, отпуск по уходу за ребенком ограничивается 18 неделями 12-месячный периодЭто может быть дольше, если ваш работодатель согласен. Родители близнецов или тройняшки могут занимать более 18 недель отпуска по уходу за ребенком в год.
Частичная занятость
Если вы работаете неполный рабочий день, ваше право на отпуск по уходу за ребенком уменьшается на пропорциональной основе.
Если вы работаете неполный рабочий день, ваше право на отпуск по уходу за ребенком остается на 22 рабочие недели, какой бы ни была ваша рабочая неделя. Это означает, что если вы работаете 50% нормальной рабочей недели, фактическое количество дней отпуска по уходу за ребенком будет стоить 11 полных рабочих недель.Это увеличится до 26 рабочих недель с 1 сентября 2020 года. Опять же, это означает, что если вы работаете 50% от нормального рабочего неделю фактическое количество дней отпуска по уходу за ребенком будет 13 полных стоит рабочих недель.
В некоторых случаях работнику и работодателю может потребоваться выполнить расчет рабочей недели этого сотрудника на основе количество отработанных часов за предыдущие 22 недели.
Как я могу взять отпуск по уходу за ребенком?
С 1 сентября 2019 года вы имеете право на 22-недельный отпуск по уходу за ребенком.Ты можешь принять этот отпуск как:
- Один непрерывный период отпуска или
- 2 отдельных блока минимум 6 недель каждый
- Если ваш работодатель дает согласие с разбивкой на рабочие дни и / или часы
Если вы уже взяли отпуск по уходу за ребенком в соответствии с предыдущим правом на 18 недель, вы можете взять оставшуюся часть вашего права на отпуск по уходу за ребенком в блоки не менее одной недели.
Между двумя периодами родительского контроля должен быть разрыв не менее 10 недель оставить на ребенка.
Могу ли я поделиться своим неоплаченным родительским отпуском с моим партнером?
Оба родителя имеют равные права на отпуск по уходу за ребенком. если ты оба работают на одного и того же работодателя, и ваш работодатель согласен, вы можете перевести 14 недели вашего родительского отпуска другому родителю.
Что произойдет, если я заболею, находясь в отпуске по уходу за ребенком?
Если вы заболели во время отпуска по уходу за ребенком и не можете ухаживать за Ваш ребенок, отпуск может быть приостановлен на время болезни.Вы должны предоставить письменное уведомление и доказательства вашего заболевания вашему работодателю как можно скорее как это практически возможно. Отпуск по уходу за ребенком возобновляется после болезни. Во время болезни вы лечитесь как больной работник.
Влияет ли использование отпуска по уходу за ребенком на другие мои права на трудоустройство?
Вы не имеете права платить или выходить на пенсию (пенсионные взносы) с ваш работодатель, пока вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком. Помимо потери оплаты и пенсионные взносы, ваша позиция остается такой, как если бы родительский отпуск не был заняты, и вы считаете, что в целях обеспечения прав на работу все еще работаете.Это означает, что вы можете создать ежегодный отпуск, находясь в родительском отпуске. покинуть. Если ваши ежегодные каникулы наступают во время отпуска по уходу за ребенком, они могут быть взятый позже. Вы имеете право на любые праздничные дни, которые происходят во время Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком. Ваше право на праздничный день может быть добавлено к конец вашего отпуска по уходу за ребенком.
Что происходит с моими взносами социального страхования?
Вы можете получить зачисленные взносы PRSI, когда вы берете отпуск по уходу за ребенком. Вы можете найти больше информации о зачисленных взносы и отпуск по уходу за ребенком.то есть.
Ваш работодатель должен написать в Отдел обновления документации Департамента Вопросы занятости и социальной защиты (DEASP), с указанием недель, в которые вы не работал, так что вы можете получить кредит Взносы PRSI за это время (см. «Где подать заявку» ниже).
Может ли мой работодатель отклонить заявление на отпуск по уходу за ребенком?
Ваш работодатель может отказаться от отпуска по уходу за ребенком, только если вы не имеете права Это.
Ваш работодатель также может отложить отпуск по уходу за ребенком на срок до 6 месяцев.Oни должен сделать это до подписания подтверждающего документа. После этого отпуска не может быть отложено без дальнейшего письменного согласия. Основания для такого отсрочка включает отсутствие покрытия или тот факт, что другие сотрудники уже в отпуске по уходу за ребенком.
Обычно разрешается только одна отсрочка, но ваш отпуск может быть отложен дважды, если причиной являются сезонные колебания объема работ.
Отпуск по уходу за ребенком должен использоваться только для ухода за соответствующим ребенком. Если Вы берете отпуск по уходу за ребенком и используете его для других целей, ваш работодатель вправе отменить отпуск.
Могу ли я вернуться на свою прежнюю работу после отпуска по уходу за ребенком?
Вы имеете право вернуться на работу после получения отпуска по уходу за ребенком, если только работодатель не может позволить вам вернуться к та же работа Если это так, вам должна быть предложена подходящая альтернатива условия не менее благоприятны по сравнению с предыдущей работой, в том числе любой улучшения в оплате или других условиях, которые произошли, когда вы были на отпуск по уходу за ребенком
Законодательство защищает родителей, которые берут отпуск по уходу за ребенком от несправедливых увольнение.
Когда вы возвращаетесь на работу после отпуска по уходу за ребенком, вы имеете право попросить для более гибких рабочих условий — в частности, изменения в вашей работе шаблон или рабочее время за установленный период. Ваш работодатель должен учитывать ваши запросить и дать вам ответ в течение 4 недель, но не должен предоставлять Это.
Что произойдет, если я поменяю работу?
Если вы меняете работу и использовали часть пособия по уходу за ребенком, вы можете использовать остаток после одного года работы с вашим новым работодателем если ваш ребенок еще не достиг соответствующего возраста — в настоящее время 12.
Какие записи должен хранить мой работодатель?
Работодатели должны вести учет всех отпусков по уходу за ребенком, занятых их работниками. Эти записи должны включать период занятости каждого работника и даты и время отпуска по уходу за ребенком. Работодатели должны вести эти записи на 12 лет.
,Управление жалобами | Определение, цели и советы
В процессе управления жалобами жалоба проходит через различные станции. Чтобы клиент мог подать жалобу в первую очередь, ваша компания должна настроить простые варианты предоставления обратной связи. Это может быть горячая линия, чат или адрес электронной почты, но отзывы также могут быть отправлены через веб-формы или открытки. Компании всегда должны явно указывать такие варианты. Таким образом, клиентам предлагается дать отзыв .
После этого жалоба обрабатывается . Здесь дружелюбие и понимание со стороны обученного сотрудника играют важную роль. Убедитесь, что ваши клиенты также узнают, какие действия будут предприняты после их критики. Когда это возможно, клиент должен иметь возможность понять, какие последствия будет иметь его критика. Однако иногда постоянное общение по конкретному вопросу экономически нецелесообразно. По этой причине бизнес-профессионалы должны взвесить, какой тип ответа все еще имеет смысл на данный момент, а какой превышает разумный ответ.
Следующим шагом является рассмотрение жалобы клиента. Это также включает пересылку в соответствующий отдел. Знания о том, что их отзывы были приняты с благодарностью и приведут к изменениям, уже достаточно для многих клиентов. Другие, однако, требуют дальнейших действий для удовлетворения. Для этого ваши сотрудники службы поддержки должны иметь соответствующие доступные ресурсы. На этом этапе сотрудник, таким образом, отвечает непосредственно клиенту и предлагает скидку , обмен товара, ремонт или другой перк .
Одновременно начинается выполнение внутренних задач . Входящая жалоба анализируется и классифицируется, и таким образом предоставляет информацию о том, что должно быть изменено в компании. Затем выполняются задачи по аудиту и , а также , то есть проверяется сам процесс управления жалобами. В то же время эффективность также оценивается: адекватно ли удовлетворенность потребителя отражена в поступающей жалобе? В этом контексте одним из решений может быть стимулирование подачи жалоб.
Информация, полученная в результате аудита, подготовлена и представлена руководителям компании или другим лицам, принимающим решения. Далее, эта ветвь управления жалобами также занимается исполнением. Собранные и подготовленные данные должны использовать , чтобы улучшить управление качеством . Это могут быть детали, которые относятся только к небольшой стадии производства и могут быть оперативно реализованы. В долгосрочной перспективе, однако, можно инициировать структурные изменения, которые влияют на всю компанию.
Дискриминация по беременности — это когда ваш работодатель плохо относится к вам из-за вашей беременности.
Родительская дискриминация — это когда ваш работодатель:
- плохо к тебе относится, потому что тебе нужно присматривать за своими детьми
- необоснованно настаивает на рабочих условиях, которые вы не можете выполнить из-за ваших детей, таких как работа на полную ставку.
Если вы сталкиваетесь с беременностью или дискриминацией родителей, вам могут помочь законы штата и Содружества.
Прочитайте стенограмму.
Поделиться этим видео:
Когда беременность и родительская дискриминация противоречат закону
Беременность и родительская дискриминация на работе являются незаконными в соответствии с Законом о дискриминации по признаку пола года, Законом о справедливой работе за 2009 год и большинством законов штата. Для получения дополнительной информации см. Дискриминация и виктимизация.
Опрос новых мам Австралийской комиссией по правам человека показал, что каждая вторая женщина подвергается дискриминации на рабочем месте, либо во время беременности, отпуска по беременности и родам, либо по возвращении на работу.Большинство женщин, которые подвергаются дискриминации, не подают жалобу. Они могут быть смущены или обеспокоены своей профессиональной репутацией.
Распространенные примеры беременности и родительской дискриминации на работе
Примеры беременности и родительской дискриминации включают в себя:
- отказался от работы из-за вашей беременности
- уволен после того, как сказал боссу, что вы беременны.
- уволен или уволен во время отпуска по уходу за ребенком
- сказали, что вы не можете вернуться на прежнюю работу после отпуска по уходу за ребенком
- сказал, что вы не можете работать неполный рабочий день или в нерабочее время, чтобы ухаживать за своими детьми.
Будут ли действия работодателя признаны незаконными, будет зависеть от всех соответствующих обстоятельств. Если вы сталкивались с этими распространенными примерами беременности и родительской дискриминации на работе (ссылка на эту новую страницу ребенка) и не знаете, что делать, вам следует обратиться за помощью (ссылка на эту страницу) о ваших возможностях.
история Стефани
Я работал у своего работодателя в течение многих лет, пока я не забеременела. Когда я начал страдать от утреннего недомогания, и мой работодатель начал дискриминировать меня, я решил принять меры.
Это было серьезное решение — подать жалобу, будучи беременной. Это было тяжело и утомительно, но я справился с этим при поддержке моего адвоката, и я думаю, что это сделало меня сильнее.
Мой совет другим женщинам — постоять за себя. Вы должны получить совет сразу. Не отпускайте вещи только потому, что это сложно в начале. Это стоит того в конце.
Знай свои права
Это хорошая идея, чтобы узнать о своих правах, чтобы вы были готовы, когда вы поговорите со своим работодателем о своей беременности, декретном отпуске, возвращении на работу или запросе гибких условий работы.
На веб-сайте австралийского правительства, поддерживающего работающих родителей, есть ресурсы, позволяющие работникам и работодателям узнать об их правах и обязанностях во время беременности, отпуска по уходу за ребенком и возвращения на работу.
На веб-сайте Викторианской комиссии по равным возможностям и правам человека изложены ваши права в соответствии с законодательством Виктории:
На веб-сайте Австралийской комиссии по правам человека изложены ваши права в соответствии с законами о дискриминации Содружества.
На веб-сайте омбудсмена Fair Workизложены ваши права на:
Что вы можете сделать, если вы испытали дискриминацию
Если вы столкнулись с беременностью и дискриминацией родителей на работе, вы можете решить эту проблему, договорившись непосредственно с вашим работодателем после того, как вы узнаете больше о своих правах.Это может привести к положительному результату, поскольку работодатели не всегда понимают или понимают, что их поведение является незаконной дискриминацией.
Но если вы похожи на Стефани и ваша проблема не может быть решена, вы можете подать жалобу.
Жалобы могут быть поданы в Комиссию по добросовестному труду, Австралийскую комиссию по правам человека или в вашу государственную комиссию, такую как Викторианская комиссия по равным возможностям и правам человека. См. Подача жалобы на дискриминацию.
Однако закон о дискриминации является сложным, и он может сбить с толку, зная, какой вариант является лучшим для вас.Если вы жалуетесь в одном месте, иногда вы не можете изменить свое решение позже и пожаловаться в другом месте. Поэтому лучше всего поговорить с адвокатом и получить помощь, прежде чем подавать жалобу.
Получить помощь
Если вы живете в Виктории, узнайте, как вы можете получить помощь в случаях дискриминации, преследований и издевательств.
Если вы живете за пределами Виктории, свяжитесь с вашим профсоюзом, местным юридическим отделом, общественным юридическим центром или Женской юридической службой для получения совета или соответствующего направления.
,