Можно ли работать и получать пенсию одновременно: новое о работающих пенсионерах в 2021 году, будет ли принят закон

Содержание

Можно ли в России получать пенсию и официально работать

Как только гражданин России достиг пенсионного возраста, он должен отправиться в Пенсионный фонд, где ему назначат размер пенсионных выплат. Многие пенсионеры продолжают работать и дальше. Но не все работающие пенсионеры знают о своих правах. Иногда работодатель предлагает работающему пенсионеру заключить срочный трудовой договор. Но для этого должно быть соблюдено одно условие – соглашение с обеих сторон. Мало кто знает, что предложение заключить срочный трудовой договор со стороны работодателя может быть незаконным, если сотрудник достиг пенсионного возраста. Предложение обмена трудового договора на срочный в адрес новоиспеченного пенсионера можно преподнести в суде как действие незаконное, которое может быть обжаловано.

Если у работодателя есть веские основания, он вправе уволить работающего пенсионера. В отличие от беременных женщин и инвалидов, эта категория людей не имеет привилегий при увольнении. Однако здесь есть некоторые особенности. Расторжение трудового договора работодателем должно произойти в тот срок, который указан в заявлении на увольнение. К тому же работающий пенсионер после увольнения не обязан отрабатывать еще две недели. Работающие пенсионеры не входят и в ту категорию граждан, которая имеет право на неполный рабочий день. Конечно, они могут обратиться к работодателю с личной просьбой, но получение отказа будет вполне законным. Работающий пенсионер имеет право на один в году дополнительный неоплачиваемый отпуск сроком в 14 дней.

На данный момент пенсионеры имеют право работать официально и получать пенсию одновременно. Однако Министерство труда РФ уже выносило на обсуждение предложение сократить пенсии работающим пенсионерам. Тогда чиновники придумали систему, согласно которой хитрым образом экономятся средства Пенсионного фонда страны. Продолжающий трудиться пенсионер лишался бы пенсии по возрасту, но ему гарантировали больший ее размер в будущем в обмен на продолжение трудового стажа. Однако от идеи ведомство отказалось.

Если пенсионер продолжает работать, пенсии он не лишается. Государство решило стимулировать пенсионеров к работе обещанием значительного увеличения пенсии, зависящего от получаемой зарплаты и стажа. Чтобы выйти на нужный уровень в 30 баллов, нужно будет отработать официально около 30-40 лет. Но если пенсионер отказывается от продолжения трудового стажа и уходит на пенсию по возрасту, в разы увеличенная пенсия ему уже не светит. То есть, можно сказать, что эта новая пенсионная формула подозревает скрытое повышение пенсионного возраста, точнее стимулирование людей не уходить на пенсию.

У работающих пенсионеров имеются некоторые льготы. Работающие пенсионеры получают надбавку к своей пенсии. Кроме того, размер пенсии меняется всякий раз, как меняется прожиточный минимум в стране. После его установки пенсия перерасчитывается и определяется ее новая сумма. Также перерасчет пенсии производится с ориентацией на размер зарплаты работающего пенсионера. Пенсионерам, работающим в сфере образования, полагается еще и так называемая научная пенсия. Сумма такой пенсии обычно составляет около 80% заработной платы, которую получал научный работник до выхода на пенсию.

Смогу ли я получать и дальше пенсию за выслугу лет, если устроюсь на новую работу?

Полагаю, что Ваш вопрос является спорным, поскольку пенсию Вы получили по выслуге лет.

18.07.2002г. было принято Постановление Правительства РФ № 537 "О списках производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости работникам летного состава гражданской авиации в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", пунктом "г" которого предусмотрено:

В соответствии со статьями 1 и 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" Правительство Российской Федерации постановляет:
1. Установить, что при досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" применяются списки производств, работ, профессий и должностей, утвержденные Кабинетом Министров СССР, Советом Министров РСФСР и Правительством Российской Федерации, в следующем порядке:... г) при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым в качестве рабочих локомотивных бригад, и работникам отдельных категорий, непосредственно осуществляющим организацию перевозок и обеспечивающим безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, - Список профессий рабочих локомотивных бригад, а также профессий и должностей работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 24 апреля 1992 г. N 272;
3. Список профессий рабочих локомотивных бригад, а также профессий и должностей работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, пользующихся правом на пенсионное обеспечение в соответствии с пунктом "д" статьи 12 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР", утвержденный постановлением Правительства РФ от 24 апреля 1992 г. N 272:
Согласно постановлению Правительства РФ от 18 июля 2002 г. N 537 настоящий Список применяется при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым в качестве рабочих локомотивных бригад, и работникам отдельных категорий, непосредственно осуществляющим организацию перевозок и обеспечивающим безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене.
Бригадиры (освобожденные) по текущему содержанию и ремонту пути и искусственных сооружений, занятые на участках магистральных железных дорог с интенсивным движением поездов
Дежурные по железнодорожным станциям внеклассным и первого класса, занятые приемом, отправлением и пропуском поездов на участках магистральных железных дорог с особо интенсивным движением
Дежурные по сортировочным горкам, занятые на станциях внеклассных и первого класса
Диспетчеры маневровые железнодорожных станций внеклассных и первого класса
Диспетчеры поездные
Кондукторы грузовых поездов
Кочегары паровозов
Мастера, старшие мастера (дорожные, мостовые, тоннельные), занятые на текущем содержании, ремонте пути и искусственных сооружений на участках магистральных железных дорог с интенсивным движением поездов
Машинисты и помощники машинистов автомотрис и мотовозов
Машинисты и помощники машинистов паровозов
Машинисты кранов (крановщики), занятые на паровых кранах на железнодорожном ходу
Машинисты и помощники машинистов тепловозов
Машинисты и помощники машинистов электровозов
Машинисты и помощники машинистов дизель-поездов
Машинисты и помощники машинистов электропоездов (секций)
Машинисты-инструкторы локомотивных бригад и др.

С учетом этого, возникает сомнение: не придется ли Вам выбирать между пенсией по выслуге лет или продолжением работы далее.

Как работающему пенсионеру повысить пенсию? — вопросы от читателей Т—Ж

Я вышел на пенсию в 55 лет за счет работы в районах Крайнего Севера. Сейчас мне полных 66 лет, то есть на пенсии я уже 12-й год, но продолжаю работать.

До 1 августа 2015 года моя пенсия индексировалась на инфляцию дважды в год, с 1 января и 1 апреля, как для всех пенсионеров. А еще пересчитывалась с 1 августа как для работающего пенсионера. Величина перерасчета была значительной, так как зависела от размера отчислений работодателя в фонды, а в то время мой средний доход был 50 000 Р.

С 2016 года индексацию на инфляцию для работающих пенсионеров отменили, а перерасчет с 1 августа стали делать по пенсионным баллам. У меня всего три пенсионных балла по 74,27 Р — ежегодный перерасчет составляет 222,81 Р.

За пять лет, с 2015 по 2019 год, моя пенсия подросла на 1114,05 Р, в то время как до 1 августа 2015 года прирост был гораздо больше. И это при том, что сейчас мой средний доход — 77 000 Р, и с этой суммы работодатель производит отчисления в фонды.

Обращался по этому вопросу в управление ПФР, на горячую линию и в чате на сайте фонда. Ответы непонятны. Как всегда в официальных бумагах, в них масса ссылок на документы с такими длинными названиями, что, пока дочитаешь до конца, уже не помнишь, с чего все начиналось. Да еще в скобках перечисляются все последующие редакции этих документов. Поэтому вся надежда на вас.

Объясните простыми словами, что нужно сделать, чтобы повысить пенсию таким людям, как я. Уверен, что способ есть.

Виктор Михайлович

Виктор Михайлович, с 2016 года работающим пенсионерам действительно перестали индексировать пенсии на фиксированный процент. Если вас не устраивает, как вашу пенсию пересчитывают сейчас, единственный вариант — уволиться, дождаться индексации, а потом снова устроиться на работу.

Алла Евгеньева

юрист

На какую прибавку может рассчитывать работающий пенсионер

В зависимости от размера заработка и уплаченных страховых взносов каждому ежегодно начисляются пенсионные баллы, которые в законодательстве называются индивидуальными пенсионными коэффициентами — ИПК. Однако для работающих пенсионеров максимально за год можно учесть не более 3 ИПК.

ст. 18 закона «О страховых пенсиях»

Перерасчет производится автоматически, без каких-либо заявлений, с 1 августа года, следующего за тем, в котором пенсионер трудился. Так, с 1 августа 2020 года перерасчет пенсии работающим пенсионерам производится с учетом ИПК, которые сформировались из зарплаты за 2019 год.

Если ваш среднемесячный заработок в 2019 году составил 77 000 Р, то в 2020 году при перерасчете вашей пенсии учтут максимально возможное количество ИПК — 3. А если бы вы ежемесячно зарабатывали, например, 20 000 Р, то смогли бы накопить всего 2,086 ИПК — при перерасчете учли бы это количество. То есть учесть меньше 3 ИПК могут, а больше — нет.

Стоимость ИПК зависит от даты выхода на пенсию: при перерасчете используется стоимость баллов, которую учитывали при первоначальном расчете пенсии.

Стоимость ИПК в зависимости от даты выхода на пенсию

Дата выхода на пенсиюСтоимость ИПКМаксимальный размер прибавки в августе 2020 года
До 1 февраля 2016 года
71,41 Р214,23 Р
После 1 февраля 2016 года74,27 Р222,81 Р
После 1 февраля 2017 года78,28 Р234,84 Р
После 1 апреля 2017 года78,58 Р235,74 Р
После 1 января 2018 года81,49 Р244,47 Р
После 1 января 2019 года87,24 Р261,72 Р

Выход на пенсию до 1 февраля 2016 года

Стоимость ИПК

71,41 Р

Максимальный размер прибавки в августе 2020 года

214,23 Р

Выход на пенсию после 1 февраля 2016 года

Стоимость ИПК

74,27 Р

Максимальный размер прибавки в августе 2020 года

222,81 Р

Выход на пенсию после 1 февраля 2017 года

Стоимость ИПК

78,28 Р

Максимальный размер прибавки в августе 2020 года

234,84 Р

Выход на пенсию после 1 апреля 2017 года

Стоимость ИПК

78,58 Р

Максимальный размер прибавки в августе 2020 года

235,74 Р

Выход на пенсию после 1 января 2018 года

Стоимость ИПК

81,49 Р

Максимальный размер прибавки в августе 2020 года

244,47 Р

Выход на пенсию после 1 января 2019 года

Стоимость ИПК

87,24 Р

Максимальный размер прибавки в августе 2020 года

261,72 Р

Таким образом, при перерасчете в августе 2020 года пенсии, назначенной до 1 февраля 2016 года, максимальный размер прибавки работающему пенсионеру составит 214,23 Р. К сожалению, пока вы трудоустроены, другим образом повысить страховую пенсию не сможете.

Всё, что вы хотели знать о пенсиях

Кому повысят и как получить положенное — в нашей бесплатной рассылке раз в месяц. Подпишитесь, чтобы не пропустить важные новости

Как еще можно увеличить размер страховой пенсии

Повысить пенсию можно после увольнения. По закону пенсионерам, которые ушли с работы, размер страховой пенсии рассчитывают с учетом пропущенных ежегодных индексаций начиная с первого числа месяца, который следует за месяцем увольнения.

чч. 3, 4, 6—8 ст. 26.1 закона «О страховых пенсиях»

При этом, исходя из установленного порядка перерасчета, пенсия в большем размере фактически будет выплачиваться только через три месяца после увольнения. Например, если пенсионер уволится 31 декабря 2020 года, то размер его страховой пенсии увеличится с 1 января 2021 года, но повышенную пенсию он получит только с 1 марта 2021 года.

Если пенсионер вновь устроится на работу, у него будет пенсия в повышенном размере — та сумма, которую он получал за день до принятия на работу.

Поэтому посчитайте, что вам выгоднее: продолжать работать и получать зарплату и страховую пенсию без индексации или уволиться, дождаться перерасчета и вновь трудоустроиться, чтобы получать зарплату и пенсию в повышенном размере. Это зависит от того, сколько времени вы еще в принципе планируете трудиться.

Если у вас есть вопрос о личных финансах, дорогих покупках или семейном бюджете, пишите. На самые интересные вопросы ответим в журнале.

В ПФР рассказали, как считают пенсию при двух трудовых книжках

Одна трудовая книжка - хорошо, а две - еще лучше. Довольно часто встречаются ситуации, когда человек, помимо основного места работы, занимает должность по совместительству. Но рассказывать об этом своему основному боссу не хочет.

Но при этом желает иметь официальную запись о работе. Выход здесь довольно простой: сообщить в отделе кадров не основной работы, что трудовая книжка потеряна и завести новую.

Российское законодательство не ограничивает граждан в количестве трудовых книжек. И на каждом новом месте работы, если трудовая не предоставлена, работодатель должен выдать человеку новую. Но как при наличии нескольких трудовых с различными сведениями подсчитать страховой стаж, необходимый для назначения пенсии? В Пенсионном фонде России (ПФР) "РГ" пояснили, что при назначении пенсии играют роль периоды работы и уплаты страховых взносов, что в том числе может подтверждаться трудовой книжкой или трудовыми книжками.

У каждого работника есть страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС), по которому ПФР ведет учет стажа каждого россиянина и страховых взносов, отчисляемых за него работодателем. Соответственно, у работника будет учитываться период работы и по основному месту, и по совместительству, при наличии отчислений в ПФР со стороны работодателей.

Однако встречаются ситуации, когда при устройстве на работу человек не предъявляет СНИЛС, из-за чего работодатель может представить анкетные данные в ПФР для получения нового номера. В таком случае при назначении пенсии могут учитывать сведения только из нового СНИЛС. Поэтому работникам стоит почаще делать запросы в ПФР для получения сведений из индивидуального лицевого счета, обращаясь в фонд лично или через сайт госуслуг, чтобы убедиться в правильности передаваемых работодателем сведений о периодах работы и страховых отчислениях. Если лицевой счет, действительно, окажется не один, то нужно написать заявление о слиянии индивидуальных лицевых счетов еще до назначения пенсии, чтобы в будущем были учтены все периоды трудовой деятельности.

Впрочем, с переходом на электронные трудовые книжки работникам уже не удастся схитрить перед работодателями. На днях рабочая группа по нормативному регулированию при АНО "Цифровая экономика" поддержала законопроект об эксперименте по ведению электронных трудовых документов. С 1 января 2020 года может начаться пилот по обкатке механизма ведения электронных трудовых книжек. Завершить его планируют 31 декабря 2022 года. В эксперименте смогут принять участие все желающие работодатели. Но пока их совсем немного - чуть более двадцати.

дополнительный отпуск, льготы при увольнении, есть налоговые преференции

Каждый гражданин Российской Федерации, осуществляющий трудовую деятельность, имеет право на получение пенсионных выплат в преклонном возрасте. Подавляющее большинство лиц, которые имеют право на пенсию, прекращают работать и живут только за счет нее.

Однако известно, что размер пенсионного обеспечения в нашей стране крайне низкий, в связи с чем многие пенсионеры продолжают трудовую деятельность, получая при этом соответствующие выплаты. Эта категория граждан имеет дополнительные права и гарантии, о наборе которых пойдет речь далее в статье.

Права работающего пенсионера

Граждане пенсионного возраста, которые продолжают трудиться официально, имеют те же права, что и пенсионеры, прекратившие трудовую деятельность в связи с достижением необходимого количества лет.

Так, в первую очередь, они могут рассчитывать на получение пенсии. Однако следует отметить, что денежные выплаты, которые они получают, не подлежат ежегодной индексации. Это связано с тем, что в 2016 году Правительством был наложен соответствующий мораторий.

Решение о приостановке индексаций было принято в силу сложных экономических условий. Однако на сегодняшний день очевидно, что данный мораторий действует на неопределенный период, а исходя из официальных заявлений должностных лиц становится ясно, что отменять его не планируется.

Справка! Законом установлено, что после завершения трудовой деятельности пенсионер начнет получать выплаты с учетом всех ранее проведенных индексаций.

За пенсионеров, равно как и за остальных категорий работников, организации-работодатели уплачивают страховые взносы. Таким образом, объем накопленных пенсионных баллов у работающих пожилых людей увеличивается с каждым годом.

Это отражается и на размере их текущего пенсионного обеспечения. Так, ежегодно пенсионный фонд производит соответствующую корректировку выплат. Она осуществляется в августе. Именно с этого месяца работающие пенсионеры получают прибавку к пенсии. Следует понимать, что это не является индексацией в той форме, которая проводится для выплат неработающим получателям пенсионных денег.

Налоговые льготы

В целом, трудящиеся пенсионеры имеют право на те же льготы и преференции, что и неработающие, за исключением индексации их пенсионных выплат. Это, кроме прочего, и предполагает наличие налоговых послаблений при налогообложении их доходов и имущества.

Так, установлено, что работающие лица преклонного возраста освобождаются от уплаты части имущественных налогов. Так, они могут не платить за один объект недвижимого имущества, имеющийся у них в собственности. Однако верно это только в том случае, если он не используется в коммерческих целях.

К примеру, если пенсионер имеет в собственности квартиру, где он сам же и проживает, то платить имущественный налог ему нет необходимости. Однако если у пожилого человека имеется еще одна квартира, с которой он имеет доход от сдачи квартирантам, то оплатить нужно как налог с полученного дохода, так и с этой недвижимости.

Кроме этого, у пенсионеров имеются льготы по внесению в бюджет денег в рамках уплаты земельного налога. Так, им положен налоговый вычет, но только в пределах стоимости (по кадастру) 6 соток земли. Таким образом, большинство пенсионеров, имеющих, скажем, дачные участки, могут не вносить соответствующие налоговые платежи.

Отдельно следует рассмотреть вопрос, связанный с освобождением от уплаты транспортного налога. Установлено, что перечень лиц, имеющих право на соответствующую льготу, устанавливается региональными властями. Это же касается и формы льготного налогообложения. Так, в большинстве субъектов РФ работающие пенсионеры уплачивают транспортный налог. В части их них освобождены от данной обязанности. В некоторых случаях пожилые граждане платят налог частично.

Чтобы узнать об имеющихся льготах по транспортному налогу в конкретном субъекте федерации, гражданину необходимо обратиться в ИФНС по месту жительства за разъяснениями.

Социальные привилегии

Пенсионеры, в том числе и работающие, имеют право на ряд социальных привилегий, которые, по большей части, связаны с наличием у них льготного статуса. Разберем подробнее.

  1. Льготы по оплате капремонта. Так, федеральные льготники (инвалиды, «чернобыльцы» ветераны ВОВ и боевых действий и некоторые другие) частично освобождены от оплаты капремонта. Им положена субсидия в размере 50% процентов. Кроме этого, решением региональных властей льготы по оплате капремонта могут иметь граждане старше 70 лет (50% субсидия) и старше 80 лет (100% субсидия). Льготы пенсионерам по возрасту положены только в том случае, если жилье находится в их собственности, а проживают они одни или совместно с другим лицом, имеющим аналогичные послабления.
  2. Льготы по оплате услуг ЖКХ. Граждане, которые относятся к категории льготников, также могут претендовать на снижение платежей за коммунальные услуги.

Кроме этого, отдельные категории льготников имеют право на получение единовременной денежной выплаты и набора социальных услуг. Перечень получателей строго определен законом.

В их число входят:

  • инвалиды;
  • ветераны;
  • лица, пострадавшие от техногенных катастроф;

В отдельных регионах граждане преклонного возраста могут рассчитывать на льготный проезд в муниципальном транспорте, а также имеют преференции при получении медицинской помощи.

Следует отметить, что подавляющее большинство социальных льгот устанавливается работающим пенсионерам решением региональных властей на местах.

Трудовые гарантии

Трудовое законодательство отдельно выделяет работников пенсионного возраста. Они имеют некоторые дополнительные гарантии, связанные с их статусом. В первую очередь, они касаются процедуры увольнения и порядка предоставления отпусков.

Какие права есть у пенсионера при увольнении

Во-первых, следует отметить, что наступление пенсионного возраста не является основанием для увольнения сотрудника, если речь не идет об особых условиях труда, где к работникам предъявляются специальные требования. Если гражданин изъявил желание продолжать трудовую деятельность, то уволить его без каких-либо иных существенных оснований невозможно.

В целом же процедура увольнения по собственному желанию граждан предполагает, что работник должен предупредить об этом своего работодателя за 14 дней до соответствующей даты. Эта обязанность в народе называется «отработка».

Данное правило установлено трудовым законодательством и служит в целях защиты интересов работодателя, которому необходимо время, чтобы найти работника взамен уволившегося. При этом если сотрудник находится на испытании, то данный срок сокращается до 3 дней.

Справка! Работодатель не обязан удерживать сотрудника 14 дней, если не имеется на то необходимости. При увольнении по соглашению сторон его могут уволить в любое согласованное время.

Что касается пенсионеров, то они могут уволиться без предварительного уведомления своего работодателя. Это означает, что отрабатывать 2 недели им нет необходимости, а соответствующие требования руководства организации являются необоснованными.

Особые права на отпуск

Работающие пенсионеры имеют право на отпуск в период, который определяется внутренним распорядком работы организации, то есть графиком. Кроме этого, отдельные категории работников могут рассчитывать на дополнительные дни отпуска. К ним, в первую очередь, относятся лица, занятые на работах с вредными условиями труда.

Также ст. 128 ТК РФ устанавливает, что работающие пенсионеры, вне зависимости от их условий труда, вправе рассчитывать на дополнительные дни отдыха за свой счет. Так, по согласованию с работодателем, пожилые граждане могут взять до 14 дней неоплачиваемых выходных.

Что изменилось в 2019 году в отношении привилегий

В 2019 году объем прав и привилегий работающих пенсионеров остался практически прежним. Однако нельзя не отметить, что законом для них была установлена возможность брать дополнительные выходные (до 2 дней в году) для прохождения программы диспансеризации.

Работающие пенсионеры имеют те же гарантии, что и их ровесники, которые окончили трудовую деятельность, за исключением права на ежегодную индексацию пенсионного обеспечения. Кроме этого, работники преклонного возраста имеют дополнительные права, связанные с выходом в отпуск и увольнением, а также прохождением ежегодной диспансеризации.

Полезное видео

Дополнительная информация по теме статьи в видео:

Можно ли работать после выхода на пенсию

На вопрос стоит ли работать после пенсии ответ, на самом деле, один: это зависит от вашего собственного желания. Никаких негативных последствий решения работать после достижения пенсионного возраста не существует, поскольку это является личным делом каждого гражданина и государством возможности пенсионеров в данной отрасли не ограничиваются.

Также стоит помнить о том, что у пенсионеров есть ряд преимуществ, касающихся работы, а также преимуществ в отпускных и при сокращении штата на месте работы.

Подробнее о преимуществах и недостатках работы во время получения пенсионных государственных выплат – далее в статье.

Выгодно ли работать?

На первый взгляд с экономической точки зрения работать после достижения гражданином пенсионного возраста достаточно выгодно. Напомним, пенсионный возраст на текущий год в Российской Федерации составляет 55 и 60 лет для представителей слабого пола и сильного соответственно.

Также стоит помнить, что правительство приняло проект, согласно содержанию которого, пенсионный возраст будет повышаться и для женщин, и для мужчин в течении ближайшего десятилетия.

Повышение будет происходить на один год в течении двух лет. То есть к 2020 году пенсионный возраст женщин будет составлять 56 лет, а мужчин – 61.

Таким образом, к 2027 для женщин пенсия будет наступать в 60 лет, а для мужчин в 65. Однако правительство также имеет план на смещение пенсионного возраста до 62 для женщин и 67 для мужчин.

В условиях, представленных выше в качестве законопроекта, работать после достижения пенсионного возраста будет становиться все сложнее из-за утраты профессиональных навыков в силу возрастной категории и старения.

Однако при теперешнем положении вещей это еще является достаточно выгодным решением со стороны пенсионера.

Стоит помнить, что для работающих пенсионеров есть ряд преимуществ после их выхода на пенсию. За переработку сверх установленной государством нормы положены льготы после выхода на официальную пенсию.

Также больший стаж позволяет получать большую пенсию. Кроме того, в последние несколько лет государство перевело стаж не в обычный подсчет лет, проведенных на работе, а в индивидуальный коэффициент, который начисляется каждому трудоустроенному гражданину в период его рабочей деятельности.

Переработка позволяет повысить свой индивидуальный коэффициент, а значит повысить и сумму пенсионных выплат.

Также у пенсионеров, имеющих официальное место трудоустройства, есть ряд преимуществ на месте работы, поскольку они имеют право первенства при выборе отпускного периода, а также не могут быть сокращены в случае уменьшения рабочего штата.

С чем это связано? Дело в том, что согласно законодательству, работающие пенсионеры должны поощряться начальством, а также иметь стабильный отдых, а потому отпуск им должен предоставляться в обязательном порядке.

В случае с сокращением ситуация также просто. Согласно решению законодательных органов пенсионеров, беременных женщин и инвалидов не имеют право увольнять при сокращении.

Аргументация по поводу первой категории работников состоит в том, что пенсионеры имеют огромный стаж, а значит опыт работы позволяет им выполнять ее более качественно, чем новым специалистам.

Хотите узнать, что относится к условиям для назначения страховой пенсии по старости? Тогда мы рекомендуем прочесть статью, расположенную по ссылке.

А ознакомиться со сроками и порядком выплат трудовых пенсий по старости, вы сможете по представленной ссылке.

Тем не менее, есть и ряд недостатков, связанных с работой после достижения пенсионной возрастной категории. Во время трудовой деятельности пенсионеры не имеют право претендовать на льготы, которые положены их неработающим одногодкам.

Это связано с тем, что они еще не перешли на государственное обеспечение, а обеспечивают себя всеми ресурсами сами.

Если они работоспособны, значит должны иметь возможность самостоятельно и без послаблений выплачивать взносы в пенсионный фонд, оплачивать коммунальные услуги, налоги на движимое и недвижимое имущество.

Также недостаток работы во время выхода на пенсию может быть обусловлен сложностью в ее нахождении.

Именно из-за наличия преимуществ у пенсионеров перед другими работниками, их редко берут на работу начальники отделов или даже директора, поскольку пенсионер является откровенной проблемой на базу фирмы.

После появляются проблемы с выплатой отпускных, а также наибольшая – с увольнением представителя такой возрастной категории, если он не увольняется добровольно.

Ведь увольнение или сокращение пенсионера без явных причин может привести к судовому делу и считать дискриминацией по возрастному признаку.

Можно ли работать и получать пенсию?

Согласно законодательству Российской Федерации, работать и получать пенсию одновременно представляется возможным и это один из плюсов трудовой деятельности для пенсионной категории граждан.

Также стоит отметить, что верховное правительство начиная с 2016 года рассматривает возможность наложения запрета на такую возможность. Поскольку считается, что трудящийся человек имеет возможность содержать себя сам.

К тому же, рассматривается законодательный проект хотя бы об уменьшении пенсионных выплат для тех, кто работает после достижения возрастной категории 55 и 60 лет. Плюс к этому, несколько раз было рассмотрено предложение не добавлять стаж за переработку по возрасту.

Однако данный предложения не нашли отклика большинства и потому не были введены в силу, за счет чего работа во время пенсии до сих пор является выгодным вариантом двойного и официального заработка.

Да и стоит помнить, что из-за перехода на систему индивидуального коэффициента, дл получения нужных 30 баллов необходимо будет работать около 30 лет, а потому уходить на пенсию по возрасту вовсе невыгодная задача.

Это может не только не дать прибавки к пенсии, но и вовсе быть малым сроком для ее полноценного получения.

Перерасчет

Перерасчет пенсии на более высокую, то есть с надбавкой за переработанные годы, происходит лишь тогда, когда пенсионер действительно увольняется с работы и выходит на полноценную пенсию.

То есть после увольнения необходимо обратиться в пенсионный фонд с новым пакетом документов и выписками с работы, дабы оформить пенсию с окладом, соответствующим вашему стажу на тот момент жизни.

Нужно ли увольняться при выходе на пенсию?

Увольняться, выходя на пенсию, не нужно, если вы желаете продолжать работу в той же фирме, на тех же условиях. Увольнение требуется только если вы хотели сменить работу.

В остальном же, необходимо обратиться в Пенсионный Фонд по факту достижения пенсионного возраста и оформить пенсию.

А при увольнении и желании перейти на полное государственное обеспечение, переоформить документы, дабы получить надбавку.

Повышение

Повышение пенсионных выплат происходит за счет приобретения более высокого индивидуального коэффициента, который исходит из рабочего стажа.

Именно потому выгодно работать даже пенсионерам, поскольку позже они смогут получать сумму в несколько раз выше той, которую гарантирует государство изначально.

Преимущества и недостатки

Преимущества:

  1. Возможность получать и пенсию, и зарплату.
  2. Будущие надбавки за переработку.
  3. Пенсионеров не сокращают при уменьшении штата.
  4. Пенсионеры не обязаны отрабатывать две недели после увольнения.

Недостатки:

  1. Невозможность получать льготы на коммунальные услуги или налоговые взносы.

Подводя итоги статьи, можно сказать, что действующие законодательные органы минимально ограничивают права граждан страны, чей возраст достиг пенсионного.

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Правила выхода на раннюю пенсию | PensionBee

Досрочное освобождение от пенсии, или разблокирование пенсии, означает снятие денег с вашей пенсии до достижения минимального возраста 55 лет. Если вы не выполните определенные условия, с вас будет взиматься значительная сумма налога и вы рискуете потерять все свои сбережения из-за мошенников .

Могу ли я высвободить деньги из пенсии?

После недавних пенсионных реформ вы теперь можете снимать столько пенсии, сколько хотите, начиная с 55 лет.Есть некоторые исключения, которые дают вам право на получение пенсии раньше, но вам, возможно, придется заплатить высокие сборы. В каком бы возрасте вы ни решили отказаться от пенсии, вам нужно учесть несколько вещей.

Пенсионный выпуск свыше 55

Когда вам исполнится 55 лет, вам будет разрешено выплачивать деньги из личной пенсии или пенсии по месту работы. Вы можете снимать до 25% своей банка без уплаты налогов, либо единовременно, либо небольшими частями, добавляя до 25%. Неважно, насколько велика или мала ваша пенсионная корзина, каждый имеет право забрать четверть своих сбережений без уплаты подоходного налога.

При принятии решения о том, что делать с остатком пенсии, необходимо рассмотреть четыре основных варианта. Вы можете обналичить свою пенсию и снять весь банк за один раз или сразу несколькими выплатами. Если вы выберете этот метод, важно учитывать налоговые последствия, поскольку снятие крупных сумм может подтолкнуть вас к более высокому налоговому диапазону, особенно если вы по-прежнему работаете и получаете зарплату.

Если вы хотите получать регулярный доход от своей пенсии, вы можете использовать часть или всю свою травку для покупки аннуитета.Это обеспечит стабильный доход либо на определенный срок, либо до вашей смерти, в зависимости от выбранной вами ренты. У вас также есть возможность регулярно снимать деньги, при этом оставшаяся часть ваших сбережений вкладывается в просадку. Эта опция позволяет вам снимать столько или меньше, сколько вам нужно, и дает вашим пенсионным сбережениям шанс расти дальше.

Альтернатива - вообще не выпускать деньги в пенсию и держать их вложенными как можно дольше. Чем дольше вы оставляете свои деньги вложенными, тем больше у них времени для роста, и, если вам не нужно досрочно выплачивать пенсию по финансовым причинам, в долгосрочной перспективе придется ждать.

Пенсионное освобождение до 55 лет

Доступ к деньгам вашей пенсии до достижения возраста 55 лет не является нарушением закона, но это не рекомендуется из-за больших комиссионных, которые с вас будут взиматься. Вы также рискуете остаться без денег до выхода на пенсию и работать намного дольше, чем планировали.

В некоторых случаях вы можете отказаться от пенсии до 55 лет, но при этом вам необходимо будет выполнить определенные условия. Например, если у вас слабое здоровье или серьезное заболевание, вы можете получить доступ к пенсии раньше срока.Если вам меньше 55 лет и вам осталось жить менее года, вы можете иметь право на получение всей пенсионной корзины в качестве не облагаемой налогом единовременной выплаты.

Также возможно получить доступ к своим сбережениям раньше, если у вас есть защищенная дата выхода на пенсию, указанная в вашем пенсионном плане, с указанием возраста, с которого вы можете начать получать доступ к своим сбережениям. Он должен был быть выдан до 6 апреля 2006 года, чтобы быть действительным и применимым только к определенным профессиям, для которых досрочный выход на пенсию является типичным, например, к профессиональному спорту.

Если ни одно из этих обстоятельств не применимо, HMRC может посчитать ваше досрочное освобождение от пенсии несанкционированным, и с вас будет взиматься налог в размере до 55% от суммы, которую вы снимаете. В связи с этим маловероятно, что авторитетный поставщик пенсионных услуг поможет вам досрочно освободить пенсию, а это значит, что за вас это должно будет сделать третье лицо. Они могут взимать с вас до 30% за это, в результате чего вы получаете всего 15% от вашей пенсии. Обычно фирмы, которые занимаются досрочным выходом на пенсию для лиц моложе 55 лет, не санкционированы Управлением финансового надзора, а это означает, что у вас не будет никакой защиты, если что-то пойдет не так.

Существует множество мошенников с пенсиями, которые утверждают, что могут помочь вам получить пенсию до 55 лет, используя лазейки в системе. Если вы не соответствуете некоторым критериям, упомянутым выше, или если ваш пенсионный фонд явно не проинформировал вас о том, что вы имеете право на досрочное освобождение от пенсии, вы не должны доверять третьей стороне, действующей от вашего имени.

PensionBee ни при каких обстоятельствах не допускает несанкционированные выплаты лицам младше 55 лет. Мы будем сообщать о любых подозрительных попытках вывести деньги из вашей пенсии и поделимся собранной нами неличной информацией с другими поставщиками пенсионных услуг.

Правила выхода из пенсии

Вот некоторые из основных моментов, которые следует помнить при рассмотрении вопроса о досрочном выходе из пенсии.

До

  • Тщательно рассмотрите варианты: Прежде чем принимать какое-либо решение о досрочном выходе на пенсию, важно подсчитать, сколько у вас денег и на сколько их хватит. Наш калькулятор пенсий может помочь вам подсчитать суммы и продемонстрировать, сколько вы реально можете позволить себе снять.

  • За дополнительной информацией обращайтесь к своему пенсионному провайдеру: если вы считаете, что имеете право на досрочное освобождение от пенсии из-за плохого состояния здоровья или защищенной даты выхода на пенсию, вам следует связаться с вашим пенсионным фондом для получения дополнительной информации. Если вы считаете, что можете получить доступ к пенсии раньше по другой причине, проверьте подробности своей схемы и все же сначала поговорите со своим пенсионным поставщиком.

Не

  • Сообщите подробную информацию о своей пенсии: остерегайтесь любого, кто неожиданно свяжется с вами, предлагая бесплатный пересмотр пенсии, или кто утверждает, что может помочь вам освободить пенсию до 55 лет.Вы можете получить телефонный звонок, текстовое сообщение, электронную почту, письмо или к вам обратятся лично, поэтому важно проявлять бдительность со всеми, кто интересуется вашей пенсией.

  • Держите что-нибудь подозрительное при себе: Если к вам или вашему знакомому обратились с просьбой о досрочном выходе из пенсии, и вы считаете, что это может быть мошенничество с пенсией, вам следует сообщить об этом. Позвоните в службу поддержки Управления финансового надзора по телефону 0800 111 6768 или посетите веб-сайт FCA.

Предупреждение о рисках

Как всегда с инвестициями, ваш капитал находится под угрозой.Стоимость ваших инвестиций может как уменьшаться, так и расти, и вы можете получить обратно меньше, чем вложили. Эта информация не должна рассматриваться как финансовый совет.

Последний раз редактировалось: 28.03.2019

Пенсия, виды пенсий и пособий

Пенсии на благоприятных условиях для различных профессий: пенсия за выслугу лет, пенсия сотрудника полиции, пособие по трудоспособности прокурора, пенсия за военную службу, пенсия судьи, пенсия государственного аудита, пенсия канцлера юстиции.
Пенсия за выслугу лет (подробнее о пенсии за выслугу лет)

Вы имеете право на пенсию сотрудника полиции, если отвечаете всем следующим требованиям:

  • Вы офицер полиции;
  • Вам исполнилось 55 лет;
  • Вы проработали в полиции не менее 20 лет;
  • Вы были офицером полиции последние пять лет.

Вы начнете получать пенсию полицейского после освобождения из полиции.

Выплачиваемая пенсия сотрудника полиции составляет 50% от заработной платы по выбранной должности. В качестве основы расчета размера пенсии вы можете выбрать:

  • Ставка заработной платы, соответствующая вашей последней занимаемой должности, или
  • Самая благоприятная ставка заработной платы, которую вы получали за последние пять лет, по крайней мере, за 12 месяцев подряд.

Департамент полиции и погранохраны выдает справку, подтверждающую ваш стаж работы в полиции, выбранную должность и размер должностного оклада.

Вы имеете право на пособие по трудоспособности прокурора, если:

  • Ваша работоспособность снизилась;
  • Вы достигли пенсионного возраста;
  • Вы работали прокурором 01.07.2016 г .;
  • Вы работаете прокурором не менее 15 лет.

Работа прокурором подтверждается трудовой книжкой.

Размер пособия:

  • В случае частичной нетрудоспособности - 50% размера минимальной заработной платы вашей последней должности;
  • В случае нетрудоспособности - 65% от минимальной заработной платы вашей последней должности.

Как прокурор, вы также имеете право ходатайствовать о пособии по трудоспособности из Эстонской кассы по безработице, если ваша трудоспособность снизилась. В этом случае вы должны выбрать, получать ли пособие по трудоспособности или пособие по трудоспособности прокурора. Пособие по трудоспособности и пособие по трудоспособности прокурора не выплачиваются одновременно.

Вы имеете право на пенсию за выслугу лет , если:

  • Вам исполнилось 50 лет;
  • Вы прошли действительную службу не менее 20 лет.

Вы начнете получать пенсию за выслугу лет после увольнения из действующей службы.

Размер вашей пенсии по действительной службе составляет 50% от средней заработной платы по вашей военной должности. Стажировка свидетельствует о вашей активности на военной службе и получении заработной платы.

Вы имеете право на военную пенсию по нетрудоспособности , если:

  • Военно-медицинская комиссия установила, что во время службы вы приобрели или получили стойкую нетрудоспособность.

Военную пенсию по нетрудоспособности вы получите в размере средней месячной заработной платы в Эстонии (брутто), опубликованной Статистическим управлением Эстонии, умноженной на полтора.

Военная пенсия по случаю потери кормильца выплачивается члену семьи военнослужащего, погибшего на службе - ребенку, сестре, брату, родителю, вдове или вдовцу.

Пенсия по случаю потери кормильца военнослужащих выплачивается в размере средней ежемесячной заработной платы в Эстонии (брутто), опубликованной Статистическим управлением Эстонии, умноженной на полтора.

Пенсия судьи по возрасту

Для получения пенсии судьи по старости вы должны выполнить хотя бы одно из следующих условий:

  • Вы работали судьей после 31 декабря 1991 года, а к 1 июля 2013 года вы проработали судьей не менее 15 лет;
  • Вы занимали должность судьи на 1 июля 2013 года, и к моменту выхода на пенсию вы проработаете судьей не менее 15 лет;
  • Вы работали судьей после 31 декабря 1991 года, а к 1 июля 2013 года вы проработали судьей не менее 10 лет, и вам поставили диагноз «нетрудоспособность», как это определено в Надбавке за трудоспособность. Закон;
  • Вы занимали должность судьи на 1 июля 2013 г., и к моменту выхода на пенсию вы проработаете судьей не менее 10 лет, и вам поставили диагноз «нетрудоспособность», как это определено в Надбавке за трудоспособность. Закон;
  • Если вам поставили диагноз постоянной потери трудоспособности на 100%, 90% или 80%, вы имеете право подать заявление на получение судьей пенсии по старости в соответствии с порядком, действующим до 1 июля 2016 года.


Пенсия за выслугу лет для судей
Чтобы получить пенсию за выслугу лет для судей, вы должны выполнить хотя бы одно из следующих условий:

  • Вы работали судьей после 31 декабря 1991 г., а к 1 июля 2013 г. вы проработали судьей не менее 30 лет;
  • Вы занимали должность судьи на 1 июля 2013 года, и к моменту выхода на пенсию вы проработаете судьей не менее 30 лет.

Размер пенсии судьи за выслугу лет не зависит от возраста судьи.

Размер пенсии по выслуге лет для судей составляет 75% от заработной платы по последней должности.

Профессиональная пенсия Госконтроля выплачивается Генеральному контролеру и Главному аудитору Государственного контроля.

Условия для получения пенсии по старости Госконтроль при достижении пенсионного возраста:

  • К 1 января 2013 г. вы проработали Генеральным аудитором не менее пяти лет;
  • 1 января 2013 года вы занимали должность Генерального аудитора и проработали на этой должности не менее пяти лет.

Размер профессиональной пенсии Госконтроля составляет:

  • 50% от заработной платы генерального аудитора, если вы проработали в качестве генерального аудитора не менее пяти лет;
  • 70% от заработной платы генерального аудитора, если вы проработали в качестве генерального аудитора не менее десяти лет.

При достижении пенсионного возраста требования к получению профессиональной пенсии по старости Главного аудитора следующие:

  • К 1 января 2013 г. вы проработали главным аудитором Госконтроля не менее 15 лет;
  • К 1 января 2013 г. вы проработали должностным лицом государственного или местного органа власти не менее 15 лет, в том числе не менее 5 лет в качестве главного аудитора в Государственном контроле;
  • 1 января 2013 г. вы работаете главным аудитором в Государственном контроле и к этому моменту отработали не менее 50 процентов времени, необходимого для получения профессиональной пенсии по старости, и проработаете все необходимое время ко времени выхода на пенсию;
  • 1 января 2013 г. вы работаете главным аудитором в Государственном контроле и к этому моменту отработали не менее 50 процентов времени, необходимого для получения профессиональной пенсии по старости, и проработаете все необходимое время на требуемой должности к моменту выхода на пенсию;
  • На 1 января 2013 г. вы работаете в должности государственного или местного государственного органа, и к тому времени вы проработали главным аудитором в Государственном контроле не менее пяти лет, и к тому времени вы уже работали в не менее 50 процентов 15-летнего рабочего времени, необходимого для получения профессиональной пенсии по старости, и которое вы проработаете полностью к моменту выхода на пенсию.

Размер пенсии главного аудитора составляет 60% от заработной платы главного аудитора.

По достижении пенсионного возраста вы имеете право на получение пенсии канцлера юстиции, если у вас есть:

  • К 1 января 2013 г. проработал канцлером юстиции не менее пяти лет;
  • Работал канцлером юстиции 1 января 2013 года и проработал на этой должности не менее пяти лет.

Профессиональная пенсия канцлера юстиции составляет 70% от заработной платы канцлера юстиции.

Если канцлер юстиции, который также занимал эту должность 1 января 2013 года, умирает, занимая эту должность, член его семьи, находящийся на иждивении, нетрудоспособный, получает пенсию канцлера юстиции по случаю потери кормильца.

Пенсия по случаю потери кормильца составляет 17,5% от заработной платы канцлера юстиции.

Размер пенсии по случаю потери кормильца не может превышать 52,5% от заработной платы канцлера юстиции.

При достижении пенсионного возраста предварительными требованиями к получению профессиональной пенсии по возрасту заместителя канцлера юстиции-советника являются:

  • К 1 января 2013 г. вы проработали заместителем канцлера юстиции-советником, судьей, нотариусом, присяжным поверенным, преподавателем в высшем учебном заведении или на государственной службе не менее 20 лет, в том числе не менее пяти лет должность заместителя канцлера юстиции-советника;
  • 1 января 2013 г. вы работаете заместителем канцлера юстиции-советником, и к тому времени вы отработали не менее 50 процентов времени, необходимого для получения профессиональной пенсии по возрасту, и проработаете все необходимое время ко времени выхода на пенсию;
  • 1 января 2013 г. судья, нотариус, присяжный поверенный, преподаватель высшего учебного заведения или лицо, находящееся на государственной службе, проработали заместителем канцлера юстиции-советником не менее пяти лет, и к тому времени лицо проработало не менее 50 процентов из 20-летнего периода, необходимого для получения профессиональной пенсии по возрасту, в качестве заместителя канцлера юстиции-советника, судьи, нотариуса, присяжного поверенного, преподавателя высшего учебного заведения или на государственной службе, и которые к моменту выхода на пенсию проработают все необходимое время на требуемой должности.

Официальная пенсия заместителя канцлера юстиции-советника составляет 65% от заработной платы.

Официальная пенсия канцлера юстиции или заместителя канцлера юстиции-советника не выплачивается, если лицо продолжает работать на своей должности или работает в качестве члена Рийгикогу в качестве президента Эстонской Республики, т.к. член правительства, председатель или судья Верховного суда, командующий Силами обороны, генеральный контролер или президент Банка Эстонии.

Получение пенсии в иностранном государстве и выплата пенсии в иностранное государство

Если вы проживаете за пределами Эстонии и получаете пенсию (пенсию по старости, пенсию по случаю потери кормильца или пенсию по нетрудоспособности), вы должны доказать, что вы живы, до 1 марта каждого года .

Чтобы доказать, что вы живы, предоставьте свидетельство о жизни (PDF), заверенное компетентным органом в стране вашего проживания. Компетентный орган - это любой орган, в котором лицо идентифицируется, когда оно идет на прием (орган, выплачивающий пенсии, местный орган власти, полиция, посольство, нотариус и т. Д.).
N.B. Свидетельство о жизни обязательно должно быть подписано компетентным органом; вашей собственной подписи на жизненном сертификате недостаточно.

Бланк жизненного свидетельства доступен на сайте: Пенсионные формы -> Для пенсионеров, проживающих за границей - Пожизненное свидетельство).


N.B. Если вы уже предоставили нам свидетельство о проживании из другой страны, вам не нужно дополнительно подавать свидетельство о жизни. Свидетельство о проживании также действительно в течение одного года, и вы должны подавать его снова каждый год.

Свидетельство можно отправить нам:

  • По почте на адрес Палдиски мнт 80, 15092 Таллинн;
  • По электронной почте на адрес [email protected];
  • По факсу: +372640 8155.
  • Вы сами можете доказать, что живы, только лично явившись в Департамент социального страхования с документом, удостоверяющим личность! Вы можете обратиться в отдел обслуживания клиентов Департамента социального страхования по вашему выбору.
  • Временно из-за распространения вируса короны - по Skype: Elusolekutõend
    Мы ответим с понедельника по четверг с 9:00 до 16:30, в пятницу с 9:00 до 15:00.Звонящий должен быть самим человеком, и он / она также должен показать нам свое удостоверение личности.
    NB! Доказать свою живость можно только через Skype. Вы не можете подтвердить свое место жительства!

В Финляндии вы можете связаться с Финским пенсионным центром по телефону (+358) 29 411 2110 или отправить электронное письмо по адресу [email protected]

Если вы не представите справку о жизни в срок , мы приостанавливаем выплату вашей пенсии с 1 апреля.Приостановленные выплаты пенсии могут быть возобновлены в любой момент после предъявления справки о жизни. После получения справки мы возобновим выплату пенсии. В случае несвоевременной подачи справки мы возобновим выплату пенсии задним числом с момента приостановления выплаты пенсии.

Canada Pension Plan - Сколько вы могли бы получать

Размер вашей пенсии CPP зависит от различных факторов, таких как:

  • возраст, в котором вы решили начать пенсию
  • , сколько и как долго вы вносили свой вклад в CPP
  • ваш средний заработок за всю трудовую жизнь

На 2021 год максимальная ежемесячная сумма, которую вы могли бы получать в качестве нового получателя пенсии, начиная с 65-летнего возраста, составляет 1203 доллара.75. Среднемесячная сумма за октябрь 2020 года составляет 614,21 доллара США. Ваша ситуация определит, сколько вы получите максимум.

Вы можете получить ориентировочную сумму своих ежемесячных пенсионных выплат CPP, войдя в свою учетную запись My Service Canada.

Если у вас нет учетной записи, вы можете зарегистрировать ее. Вы получите персональный код доступа для завершения регистрации.

Канадский калькулятор пенсионного дохода также может помочь вам лучше понять вашу будущую финансовую безопасность.

Канадский калькулятор пенсионного дохода

Работающие с получением пенсии по возрасту CPP

Вы имеете право на получение пенсионного пособия CPP, если вы работаете, получая пенсию CPP в возрасте до 70 лет, и решили продолжать вносить взносы.

Каждый год, когда вы делаете взносы в CPP, вы получаете дополнительное пенсионное пособие и увеличит ваш пенсионный доход. Мы автоматически выплатим вам это пособие в следующем году.Вы получите его на всю оставшуюся жизнь.

Вы можете прекратить перечислять взносы после выхода на пенсию по достижении 65 лет. Ваши взносы прекратятся, когда вам исполнится 70 лет, даже если вы все еще работаете. Мы свяжемся с вами, если нам понадобится дополнительная информация, чтобы вы соответствовали требованиям.

Взносы после 65 лет

Если вы работаете после 65 лет и еще не получаете пенсию CPP, периоды с низким заработком до 65 лет будут автоматически заменены периодами с более высоким заработком после 65 лет.Это увеличит размер вашей пенсии.

Периоды низкой заработной платы или ее отсутствия

У вас могут быть годы с низким доходом или без него. Мы автоматически исключаем ваш самый низкий заработок за период до 8 лет при расчете базового компонента вашей пенсии CPP. Это увеличит размер вашей пенсии.

Увеличенный компонент пенсии по возрасту основан на ваших взносах в повышение CPP. Он рассчитан на основе ваших лучших доходов за 40 лет.Это повлияет на вас только в том случае, если вы будете работать и делать взносы в CPP после 1 января 2019 г.

Периоды воспитания детей

Положения о воспитании детей могут помочь увеличить размер вашего пособия CPP в зависимости от вашего заработка в течение периода, когда вы ухаживали за своими детьми в возрасте до 7 лет. Эти положения также могут помочь вам получить право на другие льготы.

Периоды нетрудоспособности

Месяцы, когда вы получали пособие по инвалидности CPP, не будут включены в расчет базового компонента пособия CPP.Это увеличит вашу пенсию по старости CPP и может помочь вам претендовать на другие льготы.

При расчете расширенного компонента CPP (на основе заработка в 2019 году или позже) мы предоставим вам кредит за те месяцы, в которых вы были нетрудоспособны, до того, как вы начали получать пенсию по возрасту. Стоимость кредита зависит от вашего заработка за 6 лет до того, как вы стали инвалидом.

Совместное использование пенсии

Вы можете разделить пенсию со своим супругом / гражданским партнером.Разделение пенсии может снизить ваши налоги при выходе на пенсию за счет уменьшения налогооблагаемого дохода.

Развод или раздельное проживание

Разделение кредита позволяет разделить ваши взносы в CPP поровну между вами и вашим супругом / гражданским партнером, если вы разводитесь или разводитесь.

Почему нужно учиться в университете?

Многие задаются вопросом: зачем им лично университет? Ответ, как правило, приходит не сразу. Часто поступающие после школы поступают в высшие учебные заведения просто потому, что на этом настаивают их родители.Или потому, что это единственный путь, который они видят. Или они просто уверены: только диплом может обеспечить им престижную работу и высокую зарплату. Однако реальные преимущества университетского образования скрыты гораздо глубже. В этой статье мы расскажем, что дает вуз, а что не дает, и как выбрать себе будущую alma mater .

Что может предоставить университет?

Вуз предоставляет возможности

Все, что считается гарантиями, которые дает высшее образование, на самом деле просто возможности:
  • Способность к приобретению профессиональной квалификации .Конечно, получение профессии - это первое, что приходит в голову, когда возникает тема высшего образования. Однако не стоит принимать это как должное. Не каждый студент преуспевает в учебе и действительно становится профессионалом в своей области. К концу учебы далеко не все еще уверены, что выбранная специальность - дело всей их жизни. И не каждый после окончания учебы устраивается на работу по специальности или может применить полученные навыки на практике. Тем не менее, этот момент по-прежнему остается самым важным: при наличии мотивации студент сделает все возможное, чтобы уйти из вуза профессионалом; студент, разочаровавшийся в своем выборе, получит пользу от этого этапа и перейдет к следующему, более подходящему; а для студента с не совсем актуальными знаниями важнее будут другие преимущества вуза, благодаря которым он сможет улучшить себя и свои навыки для конкретной работы.Эти преимущества будут обсуждаться в следующих разделах.
  • Возможность получать более высокую зарплату . По статистике, чем выше уровень образования сотрудника, тем выше будет зарплата после трудоустройства. Особенно сильный разрыв наблюдается между теми, кто имеет только среднее образование, и теми, кто имеет степень бакалавра [0] . Но здесь, как и в предыдущем пункте, все зависит от выпускника и его усилий. Университет - это своего рода взлетная площадка, без которой человеку сложно, а иногда и невозможно взлететь и достичь желаемых результатов.
  • Возможность продвинуться по карьерной и академической лестнице . Наконец, вуз предлагает систему, слаженную структуру, благодаря которой человек сразу видит разные варианты действий и может более или менее четко планировать свое будущее: получить степень бакалавра и приступить к работе; записаться в магистратуру и получить более узкую специализацию или стать докторантом и участвовать в преподавании и исследованиях.

Вуз дает фундаментальные знания

Студенты часто жалуются, что в их расписании много «лишних» дисциплин, не имеющих отношения к их специальности.Иногда художники и живописцы вынуждены изучать математический анализ, а лингвисты и юристы - посещать курс лекций по предмету «Концепции современного естествознания». Юриспруденция, психология, педагогика, философия, социология, один-два иностранных языка - это обязательный минимум, которым студенты вузов часто овладевают еще до поступления на специальность. Кто-то может спросить, а не лучше ли уделить внимание теории и практике по основным предметам?

Нет. Это то, что отличает университетское образование от узконаправленного обучения.Это необходимый фундамент, на который потом как кирпичи будут положены знания по основной специальности. Базовые знания расширяют кругозор, развивают критическое мышление и учит делать правильные выводы в любой конкретной ситуации.
Более того, даже в тех странах, где разрешено самостоятельно выбирать дополнительные курсы для обучения, студенты вузов часто отходят от основной специализации, чтобы попробовать себя в чем-то новом и расширить спектр своих навыков в глазах окружающих. будущий работодатель.

В университете доступно новейшее оборудование

В крупных университетах всегда есть лаборатории и различные исследовательские центры с хорошим оборудованием. Это отличная возможность для тех, кто не хочет ограничиваться только обязательными лабораторными работами, для тех, кто несет идею собственных исследований или стремится реализовать собственный проект.
Конечно, у студентов не всегда есть полный доступ ко всей инфраструктуре. Однако преданным исследователям редко отказывают в посещении.Будущие ученые (или просто студенты, которые хотят проявить себя во время учебы и проверить свои знания и навыки на практике) могут обратиться к профессорам и получить адекватную поддержку.

Университет предлагает гранты и стажировки

Во всех университетах мира есть программы обмена, стажировки, гранты и стипендии, по которым можно учиться или отправиться в исследовательскую поездку за границу. Как правило, такие программы и стажировки частично или полностью финансируются фондами, государственными учреждениями или самими учебными заведениями.

Очевидно, что не всем дается такой шанс - придется много работать, создавать портфолио и выделяться среди других кандидатов. Стажировки и гранты - одно из самых больших преимуществ обучения в университете. Это прекрасная возможность работать или учиться в другой стране. Это бесценный опыт путешествий, культурного обмена, он расширяет кругозор и приносит много новых положительных впечатлений.

Университет преподает коммуникацию

Большинство новых кандидатов боятся публичных выступлений.Университет заставляет преодолевать такие комплексы. Другого выхода просто нет: в течение трех-пяти лет студенты общаются и выступают на семинарах, защищают исследования, курсовые работы, диссертации и в итоге сдают экзамены. В то же время пресловутый человеческий фактор дает возможность общения с совершенно разными по характеру и привычкам учениками и преподавателями.

Для многих студенческие ассоциации становятся настоящим праздником в университете. Здесь каждый может найти сообщество, соответствующее его интересам, навыкам, увлечениям.

  • Вы с детства танцевали и пели? Вы можете засветиться на студенческой сцене ее концертами, фестивалями и творческими конкурсами;
  • Знаете ли вы один, два или несколько иностранных языков? Вступайте в разговорные клубы полиглотов;
  • А может, вы всегда мечтали помогать другим и защищать интересы тех, кто в этом нуждается? Вас с нетерпением ждут в волонтерском корпусе, студенческом совете и товарищеских программах для новых иностранных студентов;
  • Не нашли интересующую вас ассоциацию? Создайте свой собственный - вам определенно пригодится некоторый организационный опыт.
Все это развивает soft skills, учит общаться, завоевывать расположение людей, правильно подавать себя, находить ценные связи. Эти навыки помогут вам в дальнейшей жизни: как на работе, так и в семье.

Университет учит правильно расставлять приоритеты

Возможно, кто-то сможет сдать экзамены в университете, подготовившись к ним всего за две недели, но это сработает только один раз. Такие успехи в серьезном вузе приводят к выгоранию.В университете нужно заранее спланировать, по какому предмету, когда и как готовиться. В начале семестра студенты получают приблизительный план курсов и список соответствующей литературы для изучения. Насколько хорошо вы сможете усвоить материал, напрямую зависит от тайм-менеджмента. В университете действует принцип «делай сегодня - адаптируй завтра».

Планирование на два шага вперед, правильное распределение ресурсов, постановка задач и их выполнение - всему этому вы можете научиться в университете.Эти навыки особенно сильно развиваются у тех, кто осваивает несколько специализаций или умеет совмещать сразу несколько сфер деятельности: например, спорт и отличную успеваемость, страсть к исследованиям и волонтерство.

Чего не может дать университет

  • Работа и высокая заработная плата . Если после всего сказанного вы все еще думаете, что университетский диплом - это гарантия занятости и высокой заработной платы, мы должны еще раз прояснить ситуацию: это не так.Знания - это инструмент, и как им пользоваться - решать выпускнику. Вуз учит учиться, приобретать навыки, накапливать все новые и новые знания. Но не как заработать деньги и получить должность в «компании мечты».
  • Наиболее важные знания . Система образования во многом архаична. То, что вы узнали вчера, сегодня может быть устаревшим. Знания необходимо постоянно обновлять; только самообразование может помочь в этом.
  • Стаж работы .В любом случае, кроме теории, важна практика. Выпускник с отличием может искать работу намного дольше, чем однокурсник с обычной, но с опытом работы, даже если он небольшой. В то же время не следует полностью полагаться на производственную практику. Ищите стажировку - волонтерскую или профессиональную, заполняйте свое резюме и не ждите раздаточных материалов от университета.
Так есть ли у университетов больше плюсов или минусов? Вам нужно учиться в университете? Определенно да!
Вуз представляет собой уникальное сочетание мягких и жестких навыков .Здесь можно получить многое: бесценный опыт, приличную базу знаний и широкий кругозор. Вы можете с научиться преодолевать препятствия, расставлять приоритеты, делать невозможное и делать это быстро, проявлять терпение и преданность делу.
Или вы также не можете получить ничего из этого. Вы тот, кто решает.

Как выбрать вуз за рубежом?

Как только будущий студент решает поступать в вуз, перед ним встает чрезвычайно сложная задача: выбрать из тысяч учебных заведений мира то, которое предоставит ему все перечисленные выше преимущества.В случае зарубежных университетов особенно важно, чтобы на них влияли не только громкие имена. В игру вступают многие факторы. Как сделать этот непростой выбор и что именно нужно учитывать?

1. Международные рейтинги

Первое, что делают абитуриенты при выборе вуза, - это обращаются к международным рейтингам. Их довольно много, но можно выделить три основных:
  • QS - от британской компании Quacquarelli Symonds ;
  • THE - из британского журнала Times Higher Education ;

Работа и получение работы в Канаде

Если вам интересно, как получить работу в Канаде в качестве иностранца, этот процесс достаточно прост, если вы соответствуете всем требованиям для работы в Канаде на законных основаниях.Как иностранцу, работающему в Канаде, вам потребуется разрешение на работу для работы на законных основаниях. Право на работу в Канаде описано в разделе Визы и разрешения на работу. Прочтите это, чтобы гарантировать, что вы сможете работать в Канаде.

Как подать заявление о приеме на работу в Канаде

После того, как вы убедились, что все ваши документы в порядке, теперь вы готовы начать поиск работы. Лучший способ найти работу в Канаде в качестве иностранца - это просто начать поиск в Интернете. Это позволит вам быстро и всесторонне взглянуть на существующие типы вакансий.Сайты по поиску работы включают:

  • LinkedIn
  • Действительно
  • Иммигрант из Канады
  • Благотворительная деревня
  • Воркополис

Вы также можете посетить местные ярмарки вакансий.

YMCA Canada также предлагает бесплатные услуги по трудоустройству для вновь прибывших в Канаду. Тренер по трудоустройству будет назначен для оценки ваших карьерных целей, просмотра и / или помощи в написании вашего резюме и сопроводительного письма, отработки техники собеседования и даже укажет вам направление потенциальных вакансий и соответствующих вакансий.Они также предлагают множество других программ трудоустройства, а также информацию об ученичестве, семинары, поддержку предпринимательства, возможности трудоустройства и многое другое.

Возможности трудоустройства в Канаде для иностранцев

Если вы высококвалифицированный рабочий, вы обнаружите, что в Канаде для вас есть много возможностей трудоустройства. Независимо от того, являетесь ли вы разработчиком программного обеспечения или инженером-механиком, вы наверняка найдете в Канаде место, которое вам понравится. Отрасли, на которые вы захотите обратить внимание, - это производство, сфера услуг, недвижимость и связь, которые являются важными секторами в Канаде и постоянно растут на протяжении многих лет.

Есть много временных вакансий для экспатов на Великом Белом Севере. Эти рабочие места могут включать работу по хозяйству, администрацию офиса, гостиничный бизнес (отели, бары, рестораны) или сезонные сельскохозяйственные работы.

CV в канадском стиле

В Канаде резюме обычно называют резюме, и его стиль может немного отличаться от того, к которому вы привыкли в своей стране. Поэтому вам будет полезно полностью обновить свое резюме, прежде чем начинать поиск работы.Если ваше резюме соответствует формату, используемому канадцами, это, несомненно, повысит ваши шансы на получение работы своей мечты.

Canada использует два типа резюме: хронологическое и функциональное. Хронологическое резюме упорядочено по времени по разным должностям, которые вы занимали на протяжении многих лет, обычно ставя самую последнюю или текущую работу на первое место и работая в обратном направлении. Этот тип резюме лучше всего подходит для людей с большим опытом. Функциональное резюме - это резюме на основе навыков, организованное с учетом навыков, которые вы приобрели на своей предыдущей работе и опыте.Этот тип резюме лучше всего подходит для студентов и недавних выпускников или тех, кто хочет сменить карьеру.

Какое бы резюме вы ни выбрали, вот несколько советов, которые помогут вам начать работу:

  • Будьте короче. Резюме в Канаде должно быть не длиннее одной-двух страниц.
  • Измените свое резюме. Не отправляйте одно и то же резюме на каждую работу. Убедитесь, что вы отрегулировали его так, чтобы он лучше всего соответствовал позиции, на которую вы претендуете.
  • Убедитесь, что ваше форматирование аккуратное. Это означает четкий, последовательный и разборчивый шрифт.Пули и пунктирные письма - это нормально.
  • Используйте заголовки. Это может быть ваша квалификация, профессиональный опыт и образование.
  • Используйте ключевые слова. Иногда их можно извлечь прямо из объявления о вакансии, поэтому обязательно просмотрите его.
  • В отличие от некоторых стран, хедшоты не включены в канадские резюме.
Сопроводительное письмо Советы

Даже если для работы, на которую вы претендуете, не требуется сопроводительное письмо, все равно неплохо его написать.Как и ваше резюме, сопроводительное письмо должно быть коротким; не длиннее страницы. Также, как и ваше резюме, не отправляйте одно и то же сопроводительное письмо в каждую организацию - адаптируйте его. Ваше сопроводительное письмо не является резюме вашего резюме. Фактически, это ваша возможность рассказать потенциальному работодателю немного о себе, своем опыте и о том, почему вы идеально подходите для работы и организации. Это нормально, чтобы ваша личность сияла в сопроводительном письме, но помните: делайте это профессионально.

Не говорите только о себе в сопроводительном письме.Проведите исследование и напишите о проекте, который вас особенно интересует, над которым может работать команда. Это покажет, что вы выполнили домашнее задание и нашли время, чтобы немного узнать об организации.

Советы для интервью

Если вас пригласили на интервью, поздравляем! Хотя это, несомненно, новость, которую стоит отметить, собеседование также может быть очень напряженным этапом процесса подачи заявления на работу. Не волнуйтесь - советы по собеседованию, приведенные в этом подразделе, помогут вам успешно пройти собеседование.

В Канаде на этапе собеседования можно ожидать вопросов трех типов: основанные на навыках, поведенческие и ситуативные.

Вопросы, основанные на навыках

Вопросы на основе навыков задаются, чтобы понять ваши технические навыки. Отвечая на такие вопросы, убедитесь, что вы приводите конкретные примеры проектов, над которыми вы работали, с какими проблемами вы столкнулись и как вы их решали.

Поведенческие вопросы

Вопросы о поведении задаются, потому что ваш интервьюер хочет оценить, как вы справляетесь с определенными типами ситуаций, с которыми вы можете столкнуться на новой должности.Они хотят понять, как вы реагируете и реагируете на иногда сложные обстоятельства. При ответах на эти типы вопросов используйте метод ЗВЕЗДЫ: Ситуация, Задача, Действие и Результат. Опишите ситуацию, наметьте задачу или цель, подробно опишите действия, которые вы предприняли, и, наконец, объясните, каков был результат или результат.

Ситуационные вопросы

Ситуационные вопросы - это гипотетические вопросы, основанные на гипотетических ситуациях. Как и в случае с вопросами о поведении, вы можете использовать метод STAR, чтобы ответить на этот вопрос.Не забывайте всегда полностью отвечать на ваши вопросы. Каждый пример, который вы приводите, должен иметь начало, середину и конец. Не торопитесь, отвечая на вопросы. Перед тем как говорить, можно сделать вдох, поскольку это может показать, что вы задумались, прежде чем ответить.

Если возможно, заранее отработайте навыки собеседования с другом или профессиональным тренером. Прежде чем идти на собеседование, обязательно заранее изучите компанию и все последние новости или проекты.

После собеседования убедитесь, что вы отправили дополнительное электронное письмо или, что еще лучше, оставьте рукописную записку или открытку с благодарностью вашему интервьюеру (-ам) за их время и внимание.

Советы по работе в сети

Если вы новичок в Канаде, нетворкинг - отличный способ познакомиться с другими профессионалами и коллегами и может помочь вам быстрее найти работу. Вот несколько советов, которые помогут вам начать работу.

  • Присоединяйтесь к профессиональной ассоциации.
  • Посещайте отраслевые ярмарки, выставки и конференции.
  • Зарегистрируйтесь в InterNations, чтобы познакомиться с другими эмигрантами и посетить мероприятия местного сообщества.
  • Станьте волонтером в местных организациях по соседству.

Перед посещением любого сетевого мероприятия убедитесь, что у вас есть «лифтовый шаг». Это короткое выступление, в котором рассказывается о вас самих, вашем опыте и опыте. Отрепетируйте презентацию в лифте с другом или членом семьи. Всегда берите с собой профессиональные визитные карточки на сетевые мероприятия и одевайтесь, чтобы произвести впечатление.

Необходимые ссылки и квалификация

Имейте в виду, что вашему потенциальному работодателю могут потребоваться рекомендации как часть процесса подачи заявления.Это должны быть профессиональные рекомендации, которые могут подтвердить вашу трудовую этику, профессионализм и компетентность. Ссылки могут быть текущими менеджерами, руководителями, коллегами, клиентами или профессорами.

Если вы новичок в Канаде и вам не хватает местных рекомендаций, подумайте о волонтерстве, стажировке, учебе или даже создании сетей (некоторые советы по работе с сетями см. Выше). Это могут быть фантастические способы познакомиться с людьми.

Квалификация для работы в Канаде включает признание любых иностранных профессиональных свидетельств и лицензий, что может занять некоторое время.Власти могут проверить ваше международное образование, языковые навыки и опыт работы. Оценка и признание учетных данных стоит денег, поэтому обязательно проконсультируйтесь с регулирующим органом, чтобы убедиться, что он вам действительно нужен, прежде чем тратить деньги.

World Education Services Canada (WES) также предоставляет новичкам бесплатную предварительную оценку эквивалентности.

Примерами должностей, требующих подтверждения квалификации, являются плотники, бухгалтеры, архитекторы, врачи, электрики и сварщики.Эти рабочие места считаются регулируемыми, и на них приходится 20% рабочих мест в Канаде. Другие рабочие места, которые могут регулироваться, включают должности в сфере здравоохранения, финансов и права.

Номер социального страхования (SIN)

Для работы в Канаде вам также понадобится номер социального страхования (SIN), о котором вы можете узнать подробнее ниже.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *